證券公司工作總結(jié)匯報材料（優(yōu)質(zhì)15篇）

7.總結(jié)可以讓我們更清楚地認(rèn)識自己的興趣和價值觀，更好地規(guī)劃未來的目標(biāo)和方向。怎樣才能寫出一份簡潔明了、觸動人心的總結(jié)呢？以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇一

一是加強基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對全鎮(zhèn)全部32個黨組織進(jìn)行了逐一排查，達(dá)標(biāo)或基本達(dá)標(biāo)的支部有25個，未達(dá)標(biāo)的有4個，形成了工作臺賬和以一支部一檔材料。排查出問題7個，鎮(zhèn)黨委開具問題清單，制定了整改方案，確保如期全部達(dá)標(biāo)。

二是做好“智慧黨建”工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)組，制定了實施方案。軟件方面，邀請縣電信公司組織專題培訓(xùn)會2次，鎮(zhèn)組織辦全程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，目前已錄入黨員信息1298條，完成71%，目前正結(jié)合審核黨員基本信息采集表，抓緊錄入進(jìn)度，確保本月中旬基本完成。硬件方面，與移動公司合作，鎮(zhèn)機關(guān)及全鎮(zhèn)12個村攝像頭、電視已全部安裝完畢，目前正在調(diào)試，本月中旬即可投入使用。

三是做好黨組織和黨員信息采集工作。召開了專題工作會，傳達(dá)了全市黨員管理信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班精神，組織學(xué)習(xí)了縣委組織部霍邱組〔201x〕36號文件，明確了相關(guān)要求和時間節(jié)點，目前已完成采集上報25個支部，正在審核、錄入。

四是抓好抓黨建促脫貧“聯(lián)幫工程”。組織15家企業(yè)(合作社)22名企業(yè)家(種養(yǎng)殖大戶)，結(jié)對幫扶86戶貧困戶，提供產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖發(fā)展啟動資金四萬余元，提供種養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)三百余次，提供就業(yè)崗位近兩百個，為貧困戶戶均增收一萬五千元左右。各村組織種養(yǎng)殖大戶結(jié)對幫扶貧困戶156戶，提供從種苗化肥代購、技術(shù)指導(dǎo)、市場銷售一條龍服務(wù)。7月底組織聯(lián)幫主體到戶走訪一次。

五是組織開展“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動。注重集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，活動開展以來，已組織鎮(zhèn)村組工干部集中學(xué)習(xí)3次，組織鎮(zhèn)組工干部集中學(xué)習(xí)10次，個人自學(xué)316人次，有效教育了組工干部，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇二

實驗室是實施課程標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)學(xué)生初步的科學(xué)實驗?zāi)芰烷_展科技活動的重要場所。實驗室管理已經(jīng)成為學(xué)校管理、教學(xué)管理的重要組成部分，實驗室工作是衡量我校工作的一項重要指標(biāo)。

我校實驗室管理抓得細(xì)，儀器配備足，使用開出率高，教學(xué)效果很好。下面，我對我校實驗室做個簡單的總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加大投入，確保硬件建設(shè)

實驗教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。為了把實驗室工作做得好，我校成立了實驗管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分別由分管校長、教導(dǎo)主任、實驗員及科學(xué)老師組成。我校是一所村辦小學(xué)，現(xiàn)有6個教學(xué)班，245個學(xué)生，教職工12名，其中有三個科學(xué)老師。我校的科學(xué)老師雖然沒有受過專業(yè)知識培訓(xùn)，仍然兢兢業(yè)業(yè)地鉆研教材，認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課，做好每一個實驗，因此孩子們十分喜歡上科學(xué)課，特別是做實驗，積極參與。

我校原來校舍破舊，只有一個不規(guī)范的小實驗室，在上級政府、香港九龍重型貨車商會、青少年基金會出資幾十萬元新建教學(xué)一幢，遠(yuǎn)程教育教室、學(xué)生電腦室、活動室等各種專用室多個，其中科學(xué)實驗室1個，實驗室總數(shù)和面積符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

教育局為了使我校實驗室發(fā)揮更好功能，為我們進(jìn)行實驗室內(nèi)部配置，配備了暗道水管水槽，新購實驗臺，配置標(biāo)準(zhǔn)化光管，新配置的儀器柜更加實用、美觀，能完全滿足儀器的存放與保管。

我們還不斷增添教學(xué)儀器設(shè)備，使之更適應(yīng)新課標(biāo)的教學(xué)需要，實驗室年度經(jīng)費有落實，確保硬件建設(shè)，實驗教學(xué)的正常開展得到有力保證。

二、規(guī)范管理，步步到位，完善制度建設(shè)

建設(shè)成功的實驗室，關(guān)鍵在于抓管理。實驗室管理就是對實驗室裝備的教學(xué)儀器設(shè)備進(jìn)行保管、維護(hù)、修理、使用，對實驗室進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、服務(wù)，保證實驗教學(xué)的順利進(jìn)行，取得最好的教學(xué)效果。實驗室的管理工作包括實驗室建設(shè)、管理和實驗室教學(xué)的開展。我校實驗室管理，主要抓幾件事：

1、人員落實，配置責(zé)任心強的教師兼職管-理-員，明確職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)，并列入教師責(zé)任考評內(nèi)容之一。現(xiàn)職實驗室管-理-員老師雖然只是兼職，但工作認(rèn)真，學(xué)校教師的工作沒有高低貴賤之分，人人都享受同等待遇，實驗室人員樂得其所，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好本職工作。

2、各種儀器及時按規(guī)范分類記帳入冊，填寫好實驗室的所有記錄。資料分類歸檔，列入學(xué)校資料歸檔內(nèi)容之一。為了確保實驗室工作的規(guī)范化和順利進(jìn)行，學(xué)校制定了一整套實驗室管理規(guī)章制度，危險品設(shè)有專門的管理制度，各種制度均分類上墻，所有的教師都能遵守實驗教學(xué)規(guī)則開展工作。

3、儀器放置按科學(xué)、實用分類擺放，做到精密儀器專柜擺放，重大件儀器入下層，輕小物件放上層，小件在前，大件在后，擺放整齊，使用方便。帳、卡、物三者完全相符。每周定時定班級作好清潔工作，每天有校工固定清潔，保證儀器防塵。并且注意防火，防塵，防潮，防曬，防銹，防蟲等，從而保證了儀器的完好率。

4、建設(shè)實驗室輔助管理隊伍，實驗室的管理，除了教師的參與，還應(yīng)有學(xué)生的參與。學(xué)生參與實驗室管理中，不但能使他們熟悉實驗儀器的性能，培養(yǎng)他們的動手能力，更重要的是培養(yǎng)了他們對科學(xué)學(xué)習(xí)的興趣。

我校實驗室管理工作取得較好效果，做到管理有序，儀器整齊，使用率高，實驗效果好。實驗室可以全天對師生開放，教師可隨時使用儀器及場所，可以供課外活動課隨時使用，實驗室成為學(xué)生學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的理想場所。

三、科研先行，形成氛圍，提高教學(xué)效益

建設(shè)是基礎(chǔ)、管理是關(guān)鍵、使用是根本。為了更好發(fā)揮實驗室作用，我校抓儀器使用與實驗的開出率。

1、組織科學(xué)教師認(rèn)真逐條學(xué)習(xí)新課標(biāo)和實驗教學(xué)有關(guān)規(guī)定，明確各冊教科書的實驗內(nèi)容及分組、演示實驗項目、要求。學(xué)期初組織科學(xué)教師認(rèn)真制定實驗教學(xué)計劃，做到應(yīng)開實驗必做，努力完成實驗教學(xué)目標(biāo)。各年級科學(xué)教師都能按照規(guī)范要求，認(rèn)真做好實驗，發(fā)揮儀器作用，使實驗教學(xué)落實到每個班級，演示實驗和分組實驗開出率都達(dá)到100%。每次實驗作好記錄，登記使用情況，反饋實驗效果。并將記錄情況歸入檔案資料歸檔入柜，予以保存。

2、為了讓實驗課能上得更有序、有意義，每學(xué)期初制定好實驗教研活動計劃和方案，每學(xué)期要求舉辦實驗教學(xué)觀摩課和交流活動，研究如何上好科學(xué)實驗課、上出良好效果。

3、聽課檢查。每學(xué)期，學(xué)校校長、主任分別到各班級，對自然、科學(xué)課進(jìn)行聽課檢查，了解使用實驗儀器及現(xiàn)代教育教學(xué)手段的使用情況，指導(dǎo)督促教師更好地運用教學(xué)儀器上好科學(xué)課。

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證券公司工作總結(jié)匯報材料篇三

一是完成人大換屆選舉工作。精心組織人大換屆選舉工作，共選出人大主席1名、鎮(zhèn)長1名、副鎮(zhèn)長3名，圓滿完成任務(wù)。

二是選優(yōu)配強村級扶貧專干。從現(xiàn)任村干調(diào)整4名，新聘用8名，加強日常管理，鎮(zhèn)扶貧辦加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助新任扶貧專干盡快進(jìn)入角色、熟悉業(yè)務(wù)、做好工作。

三是做好干部選拔任用。今年新任用站所負(fù)責(zé)人1名，新提拔任用村干4人，因個人原因免去村干3人，優(yōu)化了村干結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了工作開展。

四是加強對駐村點長，扶貧工作隊的管理。制定《龍?zhí)舵?zhèn)駐村點長管理辦法》《龍?zhí)舵?zhèn)扶貧工作隊管理辦法》，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期抽查干部在崗在位情況。同時對各村扶貧、計生、殯改等重點工作進(jìn)行月監(jiān)測，工作情況與駐村點長和扶貧工作隊年終評價掛鉤。

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇四

一是開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)，明確了創(chuàng)建活動總體要求、創(chuàng)建內(nèi)容和相關(guān)要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，創(chuàng)廉政型黨組織。二是開展建黨96周年系列活動，開展了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選，民主評議黨員等主題活動。三是扎實開展系列學(xué)習(xí)大討論活動。先后進(jìn)行了《欒慶偉案件啟示》學(xué)習(xí)、不作為不擔(dān)當(dāng)專項整治活動學(xué)習(xí)、廖俊波先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)、市十一黨代會精神學(xué)習(xí)、兩個《通報》專題學(xué)習(xí)等主題學(xué)習(xí)，黨員和教職工及時上交了學(xué)習(xí)體會。結(jié)合教體委不作為不擔(dān)當(dāng)專項整治方案，組織教師認(rèn)真查擺自身問題，分析原因，制定整改措施，著力保障活動落到實處，收到實效。四是認(rèn)真開展主題黨日活動，結(jié)合學(xué)校實際，開展了主題學(xué)習(xí)、清整學(xué)生集合場地、清理學(xué)校周邊垃圾、集中學(xué)習(xí)黨員應(yīng)知應(yīng)會知識百題集等活動，效果良好。按時召開組織生活會，黨員同志們認(rèn)真查擺不足，開展批評與自我批評。

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇五

根據(jù)此次會議安排，下面，我就全縣食品藥品安全監(jiān)管工作的開展情況、存在的問題及下一步重點工作做一匯報。

一、工作開展情況

辦的專業(yè)培訓(xùn)。縣里組織專業(yè)知識培訓(xùn)2次，除專業(yè)知識培訓(xùn)外，更注重實際工作能力的培訓(xùn)，抽組業(yè)務(wù)能力強的領(lǐng)導(dǎo)干部分組帶隊，對新調(diào)入的人員進(jìn)行現(xiàn)場手把手培訓(xùn)。四是辦公設(shè)施、辦公場所到位。在縣里的統(tǒng)一安排和主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下, 縣食藥局改善了辦公條件，有了新的辦公場所。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此項工作，在人員選派、辦公場所、辦公設(shè)施配備，特別是除縣城以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還為干部安排食宿的便利。五是經(jīng)費、執(zhí)法車輛、執(zhí)法服裝均已到位。按照常住人口每人15元的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費已列入年初預(yù)算，通過政府集中采購，現(xiàn)已購買執(zhí)法車輛6輛。

4月21日市政府派來的專項督查組及市政府、市食藥局對我縣的食藥體制改革工作給予了高度評價，xx市和xx縣食藥局來我縣學(xué)習(xí)。

食品藥品安全行為，保障人民群眾飲食用藥安全。全縣共出動執(zhí)法人員2300人次，檢查食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位1400家，查扣過期、劣質(zhì)食品330余種2400公斤，貨值1.2萬元。上報各類食品藥品監(jiān)管信息53期，發(fā)送飲食用藥安全信息36條次，接受信息人群36000人次。特別是從今年5月中旬開始，由食藥局牽頭，城-管局、公安局配合組成聯(lián)合工作組，對早市、夜市、學(xué)校周邊流動攤點開展了專項治理。將經(jīng)營戶分類分段、設(shè)點定位、有序規(guī)范；把食品與非食品分區(qū)劃線，并對每家食品流動攤點倒查溯源，受到廣大居民的好評。1-9月份全縣未出現(xiàn)食品藥品安全事故。

3、今年政府承諾的為民辦的有關(guān)食品藥品的實事基本完成。2017年，按照市縣的統(tǒng)一安排，政府把“新創(chuàng)建食品安全示范街1條、示范學(xué)校食堂1家、食品生產(chǎn)加工、銷售、餐飲示范店和藥品示范店各5家”列為政府為民所辦的實事。目前，我縣涉及食品藥品的實事基本完成。

二、存在問題及隱患

1、必要的檢驗檢測設(shè)備和執(zhí)法裝備未配齊。

2、執(zhí)法車輛上不了戶，不能正常使用，影響了工作的開展。

3、食品小作坊入園成效不佳。

4、食品檢驗檢測專業(yè)人員短缺，執(zhí)法人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

三、下一步重點工作

1、繼續(xù)大力開展食品藥品的日常監(jiān)管和專項整治。

2、做好為民承諾的食品藥品方面的實事的鞏固完善工作，以優(yōu)異的成績迎接全市的檢查驗收。

3、按照全市的統(tǒng)一要求，采取有力措施，完成小作坊集中入園，實現(xiàn)源頭管理。

4、加強宣傳教育，大力普及群眾飲食用藥安全方面的知識，提高群眾自我防范意識，為食品安全工作營造良好的輿-論環(huán)境。

5、加大培訓(xùn)力度，提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)。

今年以來，我辦在區(qū)食安委的有力指導(dǎo)下，在黨工委、辦事處的高度重視下，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，以《食品安全法》為綱領(lǐng)，圍繞保障人民群眾飲食安全為工作出發(fā)點，不斷完善監(jiān)管機制，扎實推進(jìn)食品安全工作，使本轄區(qū)居民對食品安全的滿意度有了更新的提高，現(xiàn)將我辦今年以來年食品安全工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全監(jiān)管機制

我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視食品安全工作，年初，健全完善了食品安全組織網(wǎng)絡(luò)，成立了xxx食品安全工作組織機構(gòu)，由辦事處主任任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，社區(qū)、村委會各有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面落實各項工作，協(xié)管員做好上傳下達(dá)，聯(lián)系各社區(qū)、村信息員、全面監(jiān)督，落實好食品安全監(jiān)管及整治工作，各社區(qū)、村信息員負(fù)責(zé)食品安全及相關(guān)信息報告工作，信息聯(lián)絡(luò)保持暢通，信息網(wǎng)絡(luò)健全。形成橫向到邊，縱向到底的工作格局。

二、明確任務(wù)，扎實工作

會議，研究食品安全監(jiān)管工作，及時解決食品安全問題，組織對管理相對人的自律教育，強化食品生產(chǎn)，積極配合各職能部門搞好我辦食品安全專項整治工作。各社區(qū)、村委會定期對各自區(qū)域食品安全工作進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，由信息員及時上報辦事處。各社區(qū)居委會、村委會食品安全信息員和協(xié)管員，對轄區(qū)各類食品的加工點、作坊及小餐飲部進(jìn)行詳細(xì)摸排，經(jīng)排查，我轄區(qū)共有八小門店126家，小作坊23家，食品加工31家。在雙節(jié)假前夕，辦事處特制定我辦食品安全整治方案，及時組織有關(guān)科室站、所到各食品銷售點進(jìn)行檢查，尤其對學(xué)校、社區(qū)周邊環(huán)境進(jìn)行細(xì)致檢查，整治，其中檢查不達(dá)標(biāo)食品門店要求整改2家，取締1家。通過定期檢查，不斷建立健全各項監(jiān)管機制，使食品安全工作從源頭抓起，有效地得到治理。

三、以社區(qū)為陣地，加大宣傳力度

斷提高廣大群眾食品安全意識。

四、今后工作打算

一是積極配合上級部門定期開展本轄區(qū)食品安全排查及綜合執(zhí)法工作，要充分發(fā)揮各社區(qū)信息員工作積極性，各村、社區(qū)信息員必須堅守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意收集、掌握食品信息情況。

二是巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時上報，責(zé)任區(qū)域監(jiān)管不留死角。

四是進(jìn)一步加大食品安全排查整治力度，發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)食品及加工坊及時上報區(qū)食安委，并在最短時間得到整治，為我辦廣大居民群眾創(chuàng)造一個安全、放心的食品環(huán)境。

xxx街道辦事處

2012年元月16日

3

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇六

2012年在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持和配合下，財務(wù)部以職業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神順利完成了財務(wù)部各項日常工作，也配合了各部門合作業(yè)務(wù)工作，準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供了財務(wù)數(shù)據(jù)，當(dāng)然在完成工作的同時還存在一些不足，下面就向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下2012年度財務(wù)部的工作：

（一）作為生產(chǎn)后勤工作部門，我們以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作中的重中之重。 （二）2012年度財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則，嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、認(rèn)真審核核算全體員工工資，并能準(zhǔn)確按時發(fā)放。

4、按時完成公司的納稅申報，發(fā)票購買和管理。

5、能配合經(jīng)營部催收應(yīng)收款的催收工作也取得一定效果。

6、為企業(yè)辦理流動資金貸款順利完成。

（三）對公司財務(wù)部，賬務(wù)管理及制度完善；

1、根據(jù)公司的財務(wù)情況，對現(xiàn)金管理、回款管理、報銷管理、單據(jù)審核、銷售情況、財務(wù)制度變通完善。

2、建立了庫存明細(xì)、費用明細(xì)、應(yīng)收款明細(xì)、往來明細(xì)等有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

3、設(shè)置了資金預(yù)算管理表的方法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理，提供了有效依據(jù)及統(tǒng)籌高效地運用企業(yè)流動資金。

4、對公司的購銷合同及基建等合同進(jìn)行統(tǒng)一管理；

（四）總之，2012年財務(wù)部工作能夠分清輕重緩急，并有序地開展了各項工作，開辦至今我們已完成了財務(wù)部的日常核算工作并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本滿足了公司部門及有關(guān)部門對我部門的財務(wù)要求。但財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做的工作，比如，在資產(chǎn)實物性管理方面，我們將在2017年完善財務(wù)不足，對公司的成本費用加以控制，降低成本，保證公司資金

安全

財務(wù)部

2017年元月12日

時光荏苒，歲月飛逝，不知不覺間年已逐漸離我們遠(yuǎn)，嶄新的年正快步向我們走來?；厥走^的一年，當(dāng)初對工作有一絲迷茫和質(zhì)疑的我，自有幸加財務(wù)部融資團(tuán)隊后，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事的熱情幫助下，堅定了工作的信心、明確了工作的方向、對自己的未來有了一定的規(guī)劃，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，必將使我受用終生。

我于5月底來到公司財務(wù)部融資團(tuán)隊工作，由于之前沒有接觸過融資方面的工作，所以內(nèi)心還是緊張的，呈現(xiàn)在自己眼前的是完全陌生的工作領(lǐng)域，大學(xué)時曾

學(xué)習(xí)

專業(yè)

怎樣

領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)照和同事的熱情幫助鼓勵并激勵了我，也讓我這個初來財務(wù)部工作的新人盡快的融了自己的角色，完成了角色的轉(zhuǎn)換。隨著不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，我了解了財務(wù)融資工作在公司整個運轉(zhuǎn)過程中的重要性和必要性，也了解到自己作為其中一員承擔(dān)著的責(zé)任，更明確了要潛心學(xué)習(xí)、踏實做事、不斷的.自我要求。

從最初的一無所知開始，逐步在為各個融資項目準(zhǔn)備相關(guān)資料中了解公司的情況和各項目所需資料、流程、如何與相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系等，再到自己負(fù)責(zé)某一個小的分解項目，如開戶、押匯等，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，我也逐漸的積累了相關(guān)方面的經(jīng)驗和技巧，得到了鍛煉與，當(dāng)然其中也有有待完善和繼續(xù)的方面?？偟膩碚f，主要總結(jié)為以下幾個方面：

1、融資項目方面工作情況。

從來到財務(wù)部開始最先接觸的工作就是為銀行提供公司相關(guān)資料這一項工作。在準(zhǔn)備資料的過程中，我逐漸學(xué)習(xí)到了相關(guān)融資項目所需何種資料、流程等，也在準(zhǔn)備過程中了解了公司的基本情況，熟悉了本的同事和各位同事的基工。在配合老同事的同時，虛心請教，不斷學(xué)習(xí)，將工作流程、所需資料、時間安排、交流溝通、資源調(diào)配等方面工作記錄在日志中，深印在腦海里。

例如最基礎(chǔ)的開戶工作，自第一次跟隨同事在交行開戶起，三次開戶后，綜合各銀行要求，我便牢記了開戶所需資料、流程、開戶過程中可能的困難和相應(yīng)的解決方案，以及歲開戶資料的檔、賬號的保存等后續(xù)工作，這一期間共計在近十家銀行順利開立一般結(jié)算戶及保證金戶、外幣戶等近三十個。

2、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作和配合

其他

對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，我以一絲不茍的精神和飽滿的熱情對待，力爭及時、高質(zhì)量的完成。剛進(jìn)財務(wù)部時，領(lǐng)導(dǎo)交給我翻譯豐益財務(wù)報告的任務(wù)，由于這份報告專業(yè)程度很高，對我也是有一定難度的，我克服了翻譯過程中的困難，盡可能的多占有資料、多渠道的了解相關(guān)信息，終于及時的完成了報告的翻譯和重新制作工作。之后的與馬來西亞長青rise項目報告的翻譯和重新制作、十一期間為各銀行送禮品油等領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，我都以十二分的熱情積極投，努力完成。

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證券公司工作總結(jié)匯報材料篇七

20__年，對于__可謂是命運多舛，浴火重生，對于我個人卻是不知所措、前途未卜，有道是：山河千古在、城郭一時非。相信__證券在各位領(lǐng)導(dǎo)的整合和經(jīng)營之下，定能繼往開來、無限風(fēng)光。而對于我自己，從知道公司被接管之日起，整整一年，每天都是夜不能寐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰。

自____年加盟__證券已歷十二年，業(yè)內(nèi)常說：“能在證券業(yè)中從業(yè)超過十年者，非富即囚”，象我這樣在一個公司兢兢業(yè)業(yè)十二年，依舊是一個最普通員工的，自己都不知道自己怎么活成這樣。

兢兢業(yè)業(yè)十二年，卻面對公司接管，失落、無奈、擔(dān)心、憤慨、迷茫、恐懼------百感交集，常常反省自己、反省在十二年工作中遇到的點點滴滴，雖百思不得其解，卻實在不甘心就此認(rèn)命。

總結(jié)今年的工作，心中先是有愧，有道是：“敗兵之將，豈能言勇”?？偢凶约旱膸ё镏恚桓疑菡劰ぷ鞒煽?，所作所為，都是依照接管組領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡力為之：

1、在接管組領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指示，認(rèn)真反思對接管的認(rèn)識，寫了數(shù)千字的反思報告，深入刨析對行政接管的理解和自身工作的不足，同時根據(jù)接管后的業(yè)務(wù)調(diào)整，認(rèn)真學(xué)習(xí)第三方存管業(yè)務(wù)的所有內(nèi)容，包括相應(yīng)的政策，電腦、財務(wù)流程、以及和銀行業(yè)務(wù)接軌方面的全部問題，并不斷收集這個領(lǐng)域相關(guān)知識，作為公司未來發(fā)展的知識儲備。

4、為公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步開展，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下，先后多次去。

6根據(jù)部門內(nèi)部的培訓(xùn)安排，參加的所有的內(nèi)部培訓(xùn)，并主講有關(guān)第三方存管業(yè)務(wù)的培訓(xùn)內(nèi)容。

7、利用所有的可利用時間，進(jìn)行與工作有關(guān)的知識和技能的學(xué)習(xí)，不斷的充實自己，并在多家媒體、尤其是廣電媒體，發(fā)表有關(guān)證券、財經(jīng)、電子商務(wù)方面的相關(guān)內(nèi)容。

8隨時根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項其他工作。

以上所言，只是今年的部分工作，但不管我做什么，無不以__證券的利益為重，無不是心懷對__證券的感激與期待。

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇八

在20--年的第一季度，通過營銷部全體同事的不懈努力，取得了一定的成績，但其中也存在著一定的不足。希望通過這次總結(jié)，找到不足，為大家在以后的工作中取得更快的進(jìn)步，現(xiàn)將20--年第一季度工作總結(jié)如下：

一、工作情況。

(4)在20--年第一季度，營業(yè)部公開發(fā)戶，開發(fā)總資產(chǎn)元。

二、營銷工做的困難。

員留不住。

三、工作計劃。

營銷部在下個季度要：

(1)營銷部在營銷工作中要依托于農(nóng)業(yè)銀行的三方存管，加強與農(nóng)業(yè)銀行的合作;。

(2)加強營銷人員的管理;。

(3)堅持晨會、夕會制度，及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題;。

(4)加強與社會團(tuán)體合作。

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

時間總是在不經(jīng)意間無情地流逝，再次與各位會聚在此時，又是一個學(xué)期即將結(jié)束的日子了，這個學(xué)期于我來說是趟充滿挑戰(zhàn)與嘗試的旅行?，F(xiàn)在我就將本學(xué)期數(shù)學(xué)組的各項工作向各位領(lǐng)導(dǎo)們作下匯報：

一、從理論入手，使老師們明確要“教什么”。

數(shù)學(xué)組是個年輕的團(tuán)隊，成員中大多數(shù)是剛走上工作崗位的新老師，而我又是初出茅廬，第一次擔(dān)任教研組長這一重任，和組內(nèi)僅有的幾名老教師一樣，我們都在理論上較為薄弱。于是從接到組長任務(wù)的第一刻起，我便在腦海里閃出一個念頭：一定要為加強組內(nèi)每一位老師的理論基礎(chǔ)做點什么！然而時間緊急，與教學(xué)不太貼近的東西會讓老師們覺得太枯燥，所以我將新學(xué)期第一個月的教研主題定位于“教材解讀”，各年級由教材的整體解讀到選定主題單元、主題課題進(jìn)行逐步深入、由寬到窄的一系列教材解讀活動。每個年級的幾位教師通力合作，先在組內(nèi)收集資料、備教材，再利用每周的教研日在組內(nèi)與全組教師共同交流、學(xué)習(xí)。這樣一來，老師們不僅知道了自己本冊教材的知識體系與重難點，更對整個小學(xué)階段六年級的教材都有了一個較為系統(tǒng)的了解，很好地突破了“教什么”這一關(guān)鍵。

二、教研形式多樣，力求高效教研。

由于我是一個新手，對教研的有效開展還缺乏足夠的經(jīng)驗，在這一學(xué)期的教研組工作中，胡主任給了我很大的幫助，她將自己以前好的做法與成果毫不吝惜地對我傾囊相授，細(xì)致到課前的磨課環(huán)節(jié)、課中觀察量表的設(shè)計、課后成果的跟進(jìn)等，于是在接下來的第一次課例展示與研討活動中，我們一次次地摸索著前行。幾個月下來，我們也逐步形成了數(shù)學(xué)組獨有的有效教研模式：關(guān)注學(xué)生的學(xué)情、提倡簡約而不簡單的有效教學(xué)。

三、關(guān)注常態(tài)，向常態(tài)課要高效。

教研活動是每周一次，但數(shù)學(xué)課是每天都有，我們都深知，要想讓學(xué)生學(xué)有所獲，我們的關(guān)注點絕對不只是在教研活動的課例展示中。于是，在第一次教研會議、甚至是每一次的教研中，我們都不斷地強調(diào)：要向常態(tài)課要實效。為突破常態(tài)課的有效性，我們主要借助“師徒結(jié)隊”、“同級互助”、“同組互助”等多種形式來展開。

正是老師們對課堂有效性的一種憧憬，才促使了他們捧著一顆愛學(xué)之心奔波于學(xué)堂之間，追求更高更好的學(xué)習(xí)狀態(tài)和精神面貌。

四、創(chuàng)新路上，我們一直在努力嘗試。

提到創(chuàng)新，我不得不提一下我們組內(nèi)本學(xué)期開展得有聲有色的微課項目。為了幫助學(xué)生更好地整理知識，數(shù)學(xué)組內(nèi)三四年級率先將微課軟件運用于學(xué)科之中。每個周末，這兩個年級的數(shù)學(xué)老師們都會將一周所學(xué)內(nèi)容制作成一段簡短的視頻，發(fā)到班級群里供學(xué)生們下載觀看，回顧一周知識，并對知識進(jìn)行一個有效的`整理。這是學(xué)生們的優(yōu)秀整理單，一學(xué)期下來，越來越多的學(xué)生們具備了整理知識的能力，形成了自己較為成熟的整理風(fēng)格，同時對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)回顧、知識間的結(jié)構(gòu)等都是很有幫助的。

我們組內(nèi)還有一個較為成熟的項目便是金點子王劉穎蓮老師已經(jīng)實施了兩個學(xué)期的“錯題本”，錯題本無疑讓孩子們的學(xué)習(xí)、老師的教學(xué)更有針對性。下學(xué)期，我們也打算將錯題本的建設(shè)普及，要求老師們有收集錯題的習(xí)慣，使練習(xí)課、復(fù)習(xí)課少走彎路，同時讓其他班級學(xué)生也盡快學(xué)會建立錯題本。

五、腳踏實地，一路前行。

一份耕耘，一份收獲?；仡櫛緦W(xué)期，我們也取得一些令人欣喜的成績：

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證券公司工作總結(jié)匯報材料篇十

____年上半年，我財務(wù)部在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標(biāo)，以更扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將這半年的工作總結(jié)材料匯報：

一、工作落實情況。

(一)組織部門員工進(jìn)行定期學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識。

每周星期一，我部門按質(zhì)按量的遵照行領(lǐng)導(dǎo)的安排部署進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，其中包括人事教育、安全法、會計基礎(chǔ)知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)等。通過學(xué)習(xí)，使我部門員工更為深刻的認(rèn)識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達(dá)的及時性，人事教育培訓(xùn)的科學(xué)性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度，調(diào)動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

(二)順利完成了三險五金的繳納工作。

上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進(jìn)行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護(hù)了我行員工的切身利益。

(三)積極配合業(yè)務(wù)部門，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應(yīng)行內(nèi)的號召，動用一切可動用的關(guān)系來推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務(wù)戶均余額、儲蓄存款業(yè)務(wù)量與定活比、對公業(yè)務(wù)等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應(yīng)，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

(四)安全生產(chǎn)工作得到加強。

安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛，定時進(jìn)行車輛保養(yǎng)。嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴(yán)格按照行規(guī)和作息時間進(jìn)行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。

資金票款方面，我部門資金調(diào)度人員嚴(yán)格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權(quán)限進(jìn)行資金調(diào)撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴(yán)格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。總之，我部門員工通過教育學(xué)習(xí)實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認(rèn)可。

(五)充分聽從行領(lǐng)導(dǎo)的安排調(diào)度，使得支行后勤保障工作順利開展。

我部門在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在財務(wù)制度的指引下，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。在用車方面，嚴(yán)格按派車單和修車單進(jìn)行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領(lǐng)用方面，嚴(yán)格按領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)取材料，并分部門分專業(yè)進(jìn)行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細(xì)致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。

二、下一步工作打算。

(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)我行業(yè)務(wù)的順利開展。

(2)合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。

(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設(shè)以及思想道德建設(shè)。通過學(xué)習(xí)、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質(zhì)工作。

(4)加強與業(yè)務(wù)部門的配合，努力完成支行下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇十一

第一部分：2012年工作完成情況黨建工作：

1.加強基層示范隊建設(shè)，帶動基層建設(shè)整體水平提升。

2012年，工廠黨委認(rèn)真貫徹落實《中油集團(tuán)公司基層黨支部建設(shè)工作條例》，緊緊抓住基層建設(shè)示范隊創(chuàng)建要求，組織第一abs黨支部結(jié)合車間特點制定創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建規(guī)劃，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗做法,力求逐年上臺階上水平。努力讓示范隊成為工廠先進(jìn)管理經(jīng)驗的集合點，讓示范隊繼承吉化的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在新時期得到創(chuàng)新發(fā)展,讓示范隊在車間行政管理、行政與黨務(wù)結(jié)合、黨務(wù)工作等方面進(jìn)行實踐探索，三個成果相輔相承，攜手并進(jìn)。與此同時，配合公司完成示范隊專集制作的相關(guān)材料收集、整理、編輯工作，并以示范隊為樣板，結(jié)合實際選樹工廠級基層建設(shè)示范隊，讓示范帶一般、示范變規(guī)范，帶動基層建設(shè)整體水平的提升。

2.努力培養(yǎng)高技能黨員，爭做工廠發(fā)展的排頭兵。工廠黨委結(jié)合實際，找準(zhǔn)目標(biāo)，制定規(guī)劃，推進(jìn)“三培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成班長和管理干部。組織各支部以工廠“黨員與員工攜手練技能典型”為牽動，細(xì)化黨員責(zé)任目標(biāo)，按照幫帶目標(biāo)和規(guī)劃，引導(dǎo)骨干黨員帶動身邊青工苦練基本功、提高獨立頂崗能力和處理突發(fā)事件能力，今年以來，黨員骨干和青工共結(jié)對56對，形成“工廠、車間、班組”三級結(jié)對幫扶網(wǎng)絡(luò)。

3.認(rèn)真開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。2012年，是中國共產(chǎn)黨建黨91周年，也是“十二五”承上啟下的關(guān)鍵一年，更是工廠搶抓機遇，迎難而上，加快實現(xiàn)百億工廠發(fā)展目標(biāo)的重要一年。工廠黨委注重發(fā)揮廣大黨員在全面完成各項工作任務(wù)、推動工廠科學(xué)發(fā)展上水平中的先鋒模范作用，切實將黨的建設(shè)融入企業(yè)中心工作中去，在全廠范圍內(nèi)大力開展“裝置檢修勇挑重?fù)?dān)，基層建設(shè)打造品牌”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，把大檢修作為錘煉黨員隊伍、提升組織形象的大舞臺。做到承擔(dān)一份責(zé)任，踐行一個承諾，經(jīng)受一次考驗，把握一次機遇，收獲一個成果。圍繞檢修項目認(rèn)真開展黨員工程、黨員攻關(guān)、黨員奉獻(xiàn)日、黨員提合理化建議、黨員專項承諾等活動，確保裝置安全檢修、綠色檢修。組織各支部把培養(yǎng)、選樹和宣傳黨員、黨員集體典型作為黨建工作的重要措施，以發(fā)現(xiàn)黨員、黨員集體的閃光點為基礎(chǔ)，用身邊的事教育身邊的人，充分發(fā)揮典型的示范和激勵作用。上半年共組織開展黨員工程18項，黨員解決生產(chǎn)難題42項，黨員提合理化建議43條，黨員避免檢修安全隱患14項。工廠黨委宣傳選樹精心管理、精心監(jiān)盤、精心監(jiān)護(hù)等各類黨員典型25人。在“情系母親水窖，創(chuàng)先爭優(yōu)獻(xiàn)愛心”捐助活動中，全廠8個黨支部，271名黨員參加捐款，捐款總額17900元。

4．以實施“四抓四保”為載體，進(jìn)一步深化黨建責(zé)任目標(biāo)管理。按照黨建責(zé)任目標(biāo)管理要求，進(jìn)一步分解細(xì)化黨員責(zé)任區(qū)，建立和完善“四抓四保”管理體系，通過聯(lián)動作用，把工廠安全檢修、平穩(wěn)生產(chǎn)和大項目建設(shè)的壓力層層傳遞到基層黨支部、黨小組和黨員，通過黨員責(zé)任區(qū)把責(zé)任落實到每一個崗位和每名員工，引導(dǎo)廣大黨員干部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成了“黨委確定目標(biāo)，黨支部分解落實，黨小組組織實施，黨員帶頭攻堅”的黨建工作責(zé)任格局。5.強化基礎(chǔ)工作，為黨建工作有序開展提供保障。工廠黨委一是在堅持“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容和形式上積極探索和創(chuàng)新，賦予“三會一課”新的生命力和吸引力，以滿足黨員干部、黨員文化技術(shù)日益增長的需求。二是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，摸清黨務(wù)干部隊伍現(xiàn)狀和存在的突出問題，有針對性地采取外聘專家授課、召開座談會、一對一輔導(dǎo)等方式，加強黨務(wù)干部基本功訓(xùn)練，切實提高黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。全年共組織黨務(wù)干部培訓(xùn)班6次。三是遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，以生產(chǎn)一線員工、大學(xué)畢業(yè)生和班組長為重點培養(yǎng)和發(fā)展對象，落實黨員培養(yǎng)入黨積極分子責(zé)任，建立入黨積極分子檔案，對青年員工加強黨的基礎(chǔ)知識教育，組織入黨積極分子參加黨小組先鋒崗等工作，定期考察、嚴(yán)格把關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。四是為迎接中油集團(tuán)公司基層黨的建設(shè)工作調(diào)研檢查，按照公司黨委組織部的要求，組織全廠七個基層黨支部對基礎(chǔ)工作進(jìn)行梳理和完善，基礎(chǔ)工作整體水平有所提高。紀(jì)委工作：

1.組織做好大檢修期間實施“陽光檢修”效能監(jiān)察各項工作。一是以“加強作風(fēng)建設(shè)，爭做廉潔表率”為主要內(nèi)容，結(jié)合四年一大修，針對工廠廉潔從業(yè)風(fēng)險查找與防控工作，組織開展黨員干部上廉潔從業(yè)專題黨課活動。二是組織與檢修單位簽訂“廉潔檢修承諾書”，進(jìn)一步明晰規(guī)定，明確責(zé)任，提高全員廉潔檢修意識。三是制定方案，開展“陽光檢修”效能監(jiān)察。通過深入實際對檢修項目進(jìn)行跟蹤管理，實施群眾參與的“陽光”監(jiān)察，及時對項目檢修情況進(jìn)行評估，對管理人員進(jìn)行評價，正確提出檢修項目在規(guī)范管理、受控管理、執(zhí)行制度等方面的監(jiān)察意見，有效避免了檢修工作中的損失浪費和違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，保證了工廠實現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、受控、文明、節(jié)約的檢修目標(biāo)。

2．做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理鞏固提高階段相關(guān)工作。一是重點對2012年度新項目建設(shè)存在的突出問題進(jìn)行梳理和排查，檢驗治理實際效果，確定工程建設(shè)體制機制是否理順，工作流程是否優(yōu)化。二是復(fù)核項目的真實底數(shù)。對專項治理排查的項目進(jìn)行全面核對，核實是否做到應(yīng)排查的項目全部納入到排查范圍，確保項目數(shù)量準(zhǔn)確。三是復(fù)查項目存在的問題。進(jìn)一步梳理發(fā)現(xiàn)的問題，看問題定性是否準(zhǔn)確，整改措施是否到位。四是復(fù)查問題原因剖析。對照整改成果，對問題原因進(jìn)行“回頭看”，看原因剖析是否深入、準(zhǔn)確，防控措施是否到位。五是復(fù)查問題整改。看是否已整改或正在落實專人按期整改，是否明確整改時限和整改責(zé)任。

3．認(rèn)真開展“三重一大”自檢自查工作。按照公司要求，組織工廠涉及到人、財、物以及制度執(zhí)行等管理部門，做好“三重一大”決策制度執(zhí)行情況自檢自查。一是建立健全“三重一大”決策制度實施細(xì)則與配套制度情況。二是檢查領(lǐng)導(dǎo)班子樹立規(guī)則意識、程序意識，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況。三是執(zhí)行“三重一大”決策制度存在哪些難點和問題，有哪些意見和建議等。在自檢自查過程中，工廠將“三重一大”決策制度貫徹落實情況與進(jìn)一步貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《吉林石化公司落實“三重一大”決策制度實施細(xì)則》，與貫徹落實集團(tuán)公司、公司各項精神結(jié)合起來，提高各級人員廉潔從業(yè)意識，加強懲防體系建設(shè)，統(tǒng)籌安排，扎實推進(jìn)。

4.認(rèn)真組織開展廉潔教育活動。一是組織做好《集團(tuán)公司2012年反腐倡廉宣傳教育工作方案》的傳達(dá)和學(xué)習(xí)工作。針對不同層面、不同崗位特點，編制下發(fā)季度廉潔教育計劃，開展廉潔教育。二是組織兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)公司總經(jīng)理王光軍推薦文章《黨委要經(jīng)常過問交友情況》，通過學(xué)習(xí)，查找差距，慎重交友，潔身自好，始終保持共產(chǎn)黨員的純潔性。三是組織科級及以上領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政教育讀本》和撰寫心得體會活動，教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確掌握和踐行廉潔從業(yè)準(zhǔn)則、廉潔自律規(guī)定，并及時向公司紀(jì)委監(jiān)察處反饋學(xué)習(xí)情況，將上交的38份心得體會裝訂成冊上交公司。四是組織機動系統(tǒng)人員參加公司紀(jì)委開展的集中警示教育活動（到吉林監(jiān)獄參觀），增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。五是組織開展“學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡，評選廉潔從業(yè)模范干部”活動，共有150余黨員干部參加網(wǎng)上投票，收到心得體會文章30余篇。

5.組織做好2012年度效能監(jiān)察工作。組織做好2012年度“減少abs廢品產(chǎn)出率”和“降低san副產(chǎn)品產(chǎn)出率”效能監(jiān)察項目的立項、實施和日常監(jiān)督檢查工作。組織專業(yè)科室、相關(guān)車間進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中國石油天然氣股份有限公司效能監(jiān)察工作規(guī)定》，有效開展效能監(jiān)察活動。通過效能監(jiān)察，全年共實現(xiàn)創(chuàng)效148（10月份數(shù)據(jù)還未上報）余萬元。

6.按照公司要求，做好2012年《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的簽訂工作。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，組織兩級班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查和考核。

7.認(rèn)真開展開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作。按照公司《關(guān)于開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研的通知》要求，合成樹脂廠結(jié)合工廠實際，積極圍繞“質(zhì)量效益、干部作風(fēng)”兩條主線，開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作。本次調(diào)研工廠共發(fā)放調(diào)查問卷247份（占員工總數(shù)的30.27%），走訪談話對象62人，召開座談會8次。在廣泛聽取各方面意見和建議中，我們特別注重與老干部、老黨員、老員工進(jìn)行談話和交流，多渠道聽取并采納他們的意見和建議，通過多種形式深入查找、挖掘、解決工廠干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，力求有效促進(jìn)工廠干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，推進(jìn)工廠各項工作有序開展。

第二部分：2013年工作思路黨建工作：

1.在思想建設(shè)上，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為主線，提升理論水平。十八大召開后要迅速組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹會議精神，把黨員干部的思想迅速統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。一是明確學(xué)習(xí)目的，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)效率。三是明確學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

2.在組織建設(shè)上，要把基層黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)作為主線，提升戰(zhàn)斗力。一是調(diào)整黨建工作重點，促進(jìn)基層黨建工作與生產(chǎn)的結(jié)合。二是提高基層黨員干部領(lǐng)導(dǎo)能力以及“兩手都抓”的素質(zhì)。三是切實增強車間基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是教育學(xué)習(xí)，不斷加強黨員和黨員干部隊伍的自身建設(shè)。

3.在干部隊伍建設(shè)上，要把提素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)作為主線，提升引領(lǐng)力。一是切實轉(zhuǎn)變思想觀念，為“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”奠定思想基礎(chǔ)。二是堅持務(wù)實求真，為“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”明確具體要求。三是強化責(zé)任意識，為“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”提供扎實保障。四是提升管理能力，為“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”形成整體合力。

4.在作風(fēng)建設(shè)上，要把監(jiān)督約束機制建設(shè)作為主線，提升約束力。一是樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。二是創(chuàng)新干部隊伍教育形式，從干部思想的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。三是創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。四是創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機制，從組織監(jiān)管的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。

1.深入開展廉潔教育，筑牢思想道德防線。繼續(xù)實施好“三個一”和“廉潔一日”專題教育活動。組織各級人員重溫《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》等廉潔從業(yè)管理規(guī)定。開展以“廉潔奉公”為主題的廉潔文化“五進(jìn)”教育活動，加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)教育，組織兩級干部每季度至少要深入責(zé)任區(qū)一次，全力解決員工關(guān)注的熱點、難點問題。

2.深入推進(jìn)廉潔防控，加強懲防體系建設(shè)。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，有效開展查找廉潔風(fēng)險點活動，對風(fēng)險點深入排查、分析研究，將廉潔從業(yè)教育貫穿崗位人員履職、權(quán)力行使的全過程。在事權(quán)方面，認(rèn)真落實兩級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序；在財權(quán)方面，嚴(yán)格落實資金運作、費用控制、流程設(shè)置等制度，嚴(yán)肅查處擅自設(shè)立“賬外賬”、“小金庫”的行為；在人事權(quán)方面，重點落實干部選拔任用、履職考核、述職議廉等制度；在物權(quán)方面，強化計劃管理、能源轉(zhuǎn)供和原材料、備品備件等方面管理，增強執(zhí)行力，避免違紀(jì)違規(guī)。

3.深入發(fā)揮監(jiān)督職能，規(guī)范權(quán)力運作。加強重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別強化事先監(jiān)督和過程監(jiān)督。組織對大檢修整體費用使用情況、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、物資采購使用質(zhì)量、進(jìn)出廠計量管理情況、廢舊物資管理情況的監(jiān)督檢查。在用人、用錢等權(quán)利易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體決策的功能，堅持班子成員之間人人平等，少數(shù)服從多數(shù)的原則，減少和杜絕決策偏差。強化廉潔從業(yè)風(fēng)險點涉及人員的監(jiān)督，重點強化節(jié)假日和婚喪嫁娶等事宜的監(jiān)督檢查，保證黨員干部無違紀(jì)。拓寬信訪舉報渠道，利用工廠舉報電話、舉報信箱、舉報郵箱等方式，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

4.深入實施效能監(jiān)察，降低生產(chǎn)管理損失。重點做好監(jiān)督監(jiān)察；針對工廠原料、對外計量結(jié)算、勞務(wù)用工、“小金庫”、廢料廢液等環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察；對食堂費用使用管理等涉及資金、費用管理部門、崗位實施專項檢查。建立健全效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),全員發(fā)動，多管齊下,將效能監(jiān)察工作從建章立制向監(jiān)督落實推進(jìn)。

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇十二

今年來,xx市紀(jì)委不斷加強機關(guān)黨建工作,秉承“打鐵還需自身硬”的宗旨,以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)淬煉監(jiān)督執(zhí)紀(jì)鐵軍,努力建設(shè)一支讓黨放心、讓人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

一、鑄魂補鈣,擰緊思想總開關(guān)。

今年來,市紀(jì)委堅持把強化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為經(jīng)常之舉,納入委局機關(guān)集中輔導(dǎo)、專題學(xué)習(xí)、黨務(wù)培訓(xùn)、“三會一課”等重點內(nèi)容,采取知識競賽、專家講座、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等形式,切實擰緊理想信念“總開關(guān)”,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

突出學(xué)習(xí)重點。通過自學(xué)、集體學(xué)、集體研討和專家輔導(dǎo)等形式，組織黨員干部原原本本學(xué)xxx中央紀(jì)委，省委、省紀(jì)委和市委重要會議精神;習(xí)近平總書記系列重要講話精神;《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)及中央紀(jì)委的權(quán)威解釋。在市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)開設(shè)專題專欄，深入開展中國夢、中國特色社會主義和社會主義核心價值觀宣傳教育。通過學(xué)習(xí)使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部保持理論清醒，分清是非，澄清認(rèn)識，不斷強化主流思想意識。同時,要求縣區(qū)和市直部門(單位)將上級要求和精神層層傳達(dá)，把黨規(guī)黨紀(jì)傳達(dá)到每一個基層黨組織和黨員，把黨的紀(jì)律牢牢刻印在每個黨員心上,提高政治站位、堅定政治方向。

加強教育培訓(xùn)。加強黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力的重要途徑。市紀(jì)委著力開展全員精準(zhǔn)式培訓(xùn),推進(jìn)干部教育培訓(xùn)經(jīng)?；⒅贫然?。今年以來，共組織80名干部參加了黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，選派2名同志到xx鄉(xiāng)參加駐村幫扶工作。組織了新組建派駐紀(jì)檢組干部培訓(xùn)班，由市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人以領(lǐng)學(xué)輔導(dǎo)的方式，對全市30余名派駐紀(jì)檢干部進(jìn)行任職前政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

豐富學(xué)習(xí)載體。充分利用網(wǎng)站、微博、微信等現(xiàn)代媒體，及時發(fā)布全面從嚴(yán)治黨的新理念、新要求、新部署，廣泛開展政治理論和廉潔從政教育。在全市正縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中建立“清風(fēng)倡廉”微信群，在全市紀(jì)檢監(jiān)察干部中建立“啄木鳥”微信群，深入宣傳全面從嚴(yán)治黨新要求，刊載黨規(guī)黨紀(jì)知識，主動發(fā)聲，傳遞反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建設(shè)話語權(quán)，引導(dǎo)黨員干部知紀(jì)、懂紀(jì)、守紀(jì)、敬紀(jì)。對照中紀(jì)委網(wǎng)站和國內(nèi)部分省市優(yōu)秀網(wǎng)站，完善升級了xx市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)，共刊發(fā)稿件900篇，實現(xiàn)了“天天都有新內(nèi)容”的目標(biāo);完善“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則》《條例》專欄，更新添加中央、省市及國內(nèi)其他地方的好做法好經(jīng)驗87條(篇)。在《xx日報》開設(shè)“送清風(fēng)”專欄，轉(zhuǎn)載《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》重要評論員文章，指引全市廣大黨員干部參考學(xué)習(xí)。繼續(xù)做好“今日頭條”維護(hù)工作，及時轉(zhuǎn)載中央紀(jì)委、省紀(jì)委重要工作和會議精神及全市黨風(fēng)廉政建設(shè)最新工作動態(tài)文章108篇。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。今年3月份制定了“每月四周學(xué)習(xí)制度”，即每月第一個星期星期一黨組中心組理論學(xué)習(xí)、第二個星期星期一政治學(xué)習(xí)、第三個星期星期一黨支部學(xué)習(xí)、第四個星期星期一業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。外出培訓(xùn)和跟班工作的同志回來后，在全體干部學(xué)習(xí)會議上匯報所學(xué)所思知識，實現(xiàn)一人培訓(xùn)人人受益的目的。今年以來，已有1名領(lǐng)導(dǎo)在干部政治學(xué)習(xí)大會上，專題輔導(dǎo)報告了赴北戴河培訓(xùn)中心的所學(xué)所思，1名同志報告了參與省委巡視工作的經(jīng)驗體會，1名同志結(jié)合參加第一期全國巡察培訓(xùn)班所學(xué)知識，編印了《巡察工作政策理論與務(wù)實》教育讀本。注重加強警示教育,用身邊事警示身邊人,并使之制度化、經(jīng)?；?。編印了《黨員干部警示教育資料匯編》和《xx市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案件警示錄》,與市中級法院、檢察院聯(lián)合組織職務(wù)犯罪庭審旁聽,觀看《打鐵還需自身硬》《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等多部警示教育片。與xx監(jiān)獄共同舉辦全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，組織黨員干部和紀(jì)檢監(jiān)察干部到警示教育基地現(xiàn)場接受教育。

二、夯實基層基礎(chǔ)，淬煉執(zhí)紀(jì)“鐵軍”

基礎(chǔ)不牢,地動山搖。近年來，市紀(jì)委突出問題導(dǎo)向,創(chuàng)新思路方法,夯實基層基礎(chǔ),從嚴(yán)治黨有特色有亮點。

完善各項制度。今年年初，為強化內(nèi)部管理，市紀(jì)委先后制定出臺了《中共xx市紀(jì)委派駐機構(gòu)管理暫行辦法》《xx市紀(jì)檢監(jiān)察干部管理實施辦法》，提出紀(jì)檢監(jiān)察干部“六個不準(zhǔn)”，對派駐紀(jì)檢組提出“二十二個不準(zhǔn)”，為紀(jì)檢監(jiān)察干部劃出比普通黨員干部更為嚴(yán)格的紀(jì)律底線。近日，市紀(jì)委又結(jié)合實情實際，修訂完善了《xx市紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作制度匯編》，內(nèi)容涵蓋《信訪舉報工作規(guī)程》《線索處置工作規(guī)程》等20項監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作制度和《xx市紀(jì)委機關(guān)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活實施辦法》《xx市紀(jì)委督查通報辦法》等19項相關(guān)制度的《xx市紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作制度匯編》。

強化黨組織建設(shè)。今年3月份，隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革順利推進(jìn)，市紀(jì)委機關(guān)及派駐紀(jì)檢組黨員干部增加至56人。根據(jù)基層黨組織建設(shè)需要，市紀(jì)委機關(guān)黨支部調(diào)整為黨總支，分設(shè)三個支部。按照法定程序，及時選舉產(chǎn)生了第一屆市紀(jì)委機關(guān)黨總支，并配齊配強黨總支及各支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。黨總支成立以來，對市紀(jì)委機關(guān)及派駐紀(jì)檢組所有黨員黨費繳納情況進(jìn)行了逐一核查。各支部分別召開專題組織生活會，市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會。每名黨員結(jié)合思想和工作實際,把自己擺進(jìn)去,對照整治重點,深入查擺問題,嚴(yán)肅開展批評與自我批評，按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，制定整改措施，認(rèn)真抓好各項整改措施的落實。

三、豐富活動形式，增強政治生活興趣。

黨總支在認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)、誦讀黨章、重溫誓詞、繳納黨費等固定活動的同時，結(jié)合自身實際，開展形式多樣的自選活動，既嚴(yán)格規(guī)范了黨內(nèi)政治生活的政治性和原則性，又極大增強了黨內(nèi)政治生活對黨員的吸引力和凝聚力。

開展“薦好書讀好書”活動。機關(guān)黨總支開展“薦好書讀好書”活動，以此來進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的文化自信和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)能力。干部職工通過結(jié)合日常所讀書目，推薦自己感觸頗深的好書、自己最想閱讀的好書、最值得給同事推薦的好書。各支部通過采取“同讀一本書”和“好書換著看”的辦法，不斷提高學(xué)習(xí)興趣，不斷增強學(xué)習(xí)效果，僅今年就購買發(fā)放學(xué)習(xí)書籍258本。

開展文明城市創(chuàng)建活動。積極整合網(wǎng)絡(luò)公益資源，助推全市“網(wǎng)絡(luò)公益工程”，鼓勵引導(dǎo)紀(jì)委機關(guān)黨員干部積極參加全市公益性活動，現(xiàn)已實現(xiàn)“人人皆為志愿者”的目標(biāo)。結(jié)合工作實際，積極撰寫引導(dǎo)人們積極向善的評論文章，全面?zhèn)鞑ゾW(wǎng)上公益正能量。去年以來，一名同志被市文明辦評為網(wǎng)絡(luò)文明傳播優(yōu)秀志愿者。在xx紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)增設(shè)廉政故事、家規(guī)家訓(xùn)等內(nèi)容，通過政策法規(guī)、格言警句等形式開展教育，全面營造崇德尚廉、風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。積極參加中央紀(jì)委和市委舉辦的“家風(fēng)家訓(xùn)”征文活動,引導(dǎo)機關(guān)干部遵規(guī)守紀(jì),恪守政治紀(jì)律,秉持職業(yè)操守。一篇文章入選《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》征文。

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇十三

為貫徹落實省市醫(yī)改工作會議和文件精神，確保醫(yī)改各項工作的落實，醫(yī)院成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)改日常工作?，F(xiàn)就我院醫(yī)改工作情況作簡要匯報：

一、落實醫(yī)藥服務(wù)價格改革，保證醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)

（一）取消藥品加成，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。我們于2017年6月1日零時起正式實行藥品零差價銷售，醫(yī)院所有藥品取消藥品加成，按實際進(jìn)價“零差率”銷售，“零差率”達(dá)100%。

按照“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整，有升有降，逐步到位”的原則，合理提高醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)價格，降低大型設(shè)備檢查費用。以市物價局批準(zhǔn)的有關(guān)縣級公立醫(yī)院改革合理調(diào)整醫(yī)療、護(hù)理和手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)價格及床位收費標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整部分醫(yī)療服務(wù)項目收費價格。其中，護(hù)理費由原來的一級護(hù)理11.2元/天、二級護(hù)理7.34元/天、三級護(hù)理2.75元/天，調(diào)整為24元/天、16元/天和6元/天，手術(shù)費價格在原有價格基礎(chǔ)上上浮22%，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)的價值，有利于提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（二）規(guī)范藥品采購供應(yīng)。我們嚴(yán)格按照省有關(guān)規(guī)定，將基本藥物作為首選藥物，醫(yī)院配備、使用基本藥物比例穩(wěn)步提高，采購基藥金額占比為xx%，采購品種占比為xx%，逐步達(dá)到省要求的基本藥物收入占藥品收入比例xx%的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行藥物招標(biāo)采購政策，在省集中采購平臺采購達(dá)100%。

（三）加強基本藥物的使用管理。強化基本藥物臨床合理

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使用培訓(xùn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員用藥行為。建立藥物使用管理的激勵與約束機制，制定超常預(yù)警制度，完善醫(yī)囑處方點評，定期分析通報基本藥物、抗生素使用情況，強化用藥行為的監(jiān)督評價，提高合理用藥水平，保證用藥安全。

二、加強醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)，落實縣級醫(yī)院醫(yī)改疾病治療評價目標(biāo)

（一）加強專科化建設(shè)。（1）新增呼吸內(nèi)科二區(qū)，對原來的臨床科室進(jìn)行?？聘?，把一級科室細(xì)化到二級專業(yè)科室，全院臨床?？圃鲋?8個。（2）利用xx市第一人民醫(yī)院技術(shù)幫扶的契機，加強我院消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、肝膽外科和b超診斷的專科建設(shè)。（3）加強放射診療大型設(shè)備安全管理。

（二）加大醫(yī)療設(shè)備的投入。由于我院近10年極少新購置設(shè)備，大部分醫(yī)療設(shè)備長期使用導(dǎo)致老化、破損，有的設(shè)備已經(jīng)到報廢期限，精準(zhǔn)度差，故障率高，易造成誤診；又因部分配件停產(chǎn)，設(shè)備難于得到維修，嚴(yán)重影響臨床診斷及手術(shù)治療，阻礙了醫(yī)療技術(shù)的提高和醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展。經(jīng)過我院的多次論證和申報，市政府同意我院購買xx萬元包括磁共振、直線加速機等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，新設(shè)備的使用將有力地促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的提高和新技術(shù)的開展。

（三）加強醫(yī)院信息化建設(shè)。設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)控制機房，建立完善醫(yī)院局域網(wǎng)，對醫(yī)院his系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，新安裝軟件，對接xx市醫(yī)保報銷系統(tǒng)。對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行his操作系統(tǒng)培訓(xùn)。醫(yī)院實現(xiàn)了電子處方、電子病歷運行。

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（四）實行績效工資考核和醫(yī)院保潔社會化（1）進(jìn)一步實行績效工資考核。結(jié)合職工工資調(diào)整，在保證職工基礎(chǔ)工資的前提下，加大績效考核部分，對臨床一線傾斜，實施有效的績效管理，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。（2）推進(jìn)醫(yī)院保潔社會化。與保潔公司簽訂合同，試行內(nèi)科住院大樓、門診大樓保潔工作社會化管理，并按勞動合同法完成xx名原保潔職工的解聘工作，由保潔公司招聘上崗。

（五）發(fā)揮對口支援醫(yī)院技術(shù)協(xié)作優(yōu)勢。落實《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作實施方案的通知》（粵衛(wèi)辦〔2017〕15號），我院與xx市第一人民醫(yī)院雙方共同簽訂的《進(jìn)一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作責(zé)任書》，xx市第一人民醫(yī)院在我院設(shè)立xx消化中心xx診療基地，派出駐點醫(yī)療隊x位專家到我院進(jìn)行駐點幫扶，帶動我院的醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)的提升。

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證券公司工作總結(jié)匯報材料篇十四

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這篇證券公司年終工作總結(jié)客戶經(jīng)理匯報的文章，是本站特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

為了新一年能夠有目標(biāo)、有目的`、有成效的工作，取得更好的成績，特制定計劃如下：

3.做好溝通匯報，工作無小事，對重要事項做好記錄并傳達(dá)給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員，做到不遺漏、不延誤。

二自身素質(zhì)方面

1.多學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的證券業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)公司同事的寶貴經(jīng)驗，學(xué)習(xí)專業(yè)知識

證券公司工作總結(jié)匯報材料篇十五

是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況。下面是小編搜集整理的2019綜治工作總結(jié)匯報材料，歡迎閱讀。

尊敬的胡總，各位領(lǐng)導(dǎo)：

受公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組委托，由我向檢查組作20xx年綜治工作情況匯報。

20xx年是康大高速機遇與挑戰(zhàn)并存，管理提升之年，也是再創(chuàng)利潤新高的關(guān)鍵一年，公司經(jīng)營工作任務(wù)重，壓力大。公司綜治辦在集團(tuán)公司綜治辦的和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨政領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、依靠群眾、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、依法治理”的原則，以“提高員工安全感、幸福感，構(gòu)建平安康大”為目標(biāo)，以“完善矛盾聯(lián)動化解體系，全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定;推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平;推進(jìn)重點地區(qū)和突出問題排查整治，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展;推進(jìn)治安防控體系和平安建設(shè)，夯實防控基礎(chǔ);推進(jìn)綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，完善工作機制;推進(jìn)綜治宣傳、教育培訓(xùn)和理論研究，落實工作措施”為重點，開展了201x年綜治工作。

1、落實責(zé)任，實現(xiàn)基層目標(biāo)管理。2019年初，公司總經(jīng)理、黨總的支書記萬小春分別與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《2019年社會治安綜合治理目標(biāo)管理。

責(zé)任書。

》，然后由運營部經(jīng)理與運營部各辦和各收費站負(fù)責(zé)人簽訂了《2019年社會治安綜治目標(biāo)管理責(zé)任書》。為進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司實際情況制定并印發(fā)了《公司2019年社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核評比標(biāo)準(zhǔn)》，建立了綜治責(zé)任人政績檔案。

2、規(guī)范三個排查，嚴(yán)格落實“三防”。在開展“三個排查”工作中，我司主要做了以下幾項工作：一是在排查調(diào)處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經(jīng)理，下至班組收費員，橫跨部門、班組的工作網(wǎng)絡(luò)。綜治辦統(tǒng)一印制“三個排查記錄本”，要求各部門、各站每兩周進(jìn)行一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患、治安亂點排查表。二是公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組配備了治保會、調(diào)委會、巡邏隊、安全生產(chǎn)干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事。為有效避免和化解矛盾糾紛，在單位內(nèi)部，各部門及各站負(fù)責(zé)人經(jīng)常與員工交心談心，了解把握他們的思想脈搏，防患于未然。三是考慮到公司年輕人多，公司結(jié)合基層組織建設(shè)年、“四個樂園”建設(shè)，開展有益于員工身心健康的系列文體活動，如：秋季運動會、員工技能大比武、全員崗位大練兵、三種一養(yǎng)，豐富員工業(yè)余生活;在與駐地周邊地區(qū)的關(guān)系問題上，各站與周邊農(nóng)戶建立良好的鄰里關(guān)系，避免有損害群眾利益的事情發(fā)生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點，為貧困學(xué)生捐款、捐贈文具，為村民普及法律知識等;在費收工作中，舉辦文明服務(wù)培訓(xùn)，收費員以良好的服務(wù)態(tài)度，用“微笑”化解與司乘人員的矛盾糾紛，通過開展“滿意為司乘”活動，主動幫助過往司乘人員。通過排查調(diào)處，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段。由于措施得力，今年以來我司內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護(hù)了公司的安全穩(wěn)定。

在“人防”方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍，同時對公司重點要害部位明確了防范責(zé)任人和建立了責(zé)任人制度;各站組建了治安巡邏隊，做到每天有巡查、有記錄;各收費站大門配備了保安，24小時有人值班巡查。在“物防”方面，配備了必要的防盜、防火設(shè)施設(shè)備。比如在財務(wù)、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄。票管室經(jīng)過重新整改之后，實行票管員24小時值班。在“技防”方面，對重點要害部位，如各收費站票管室、收費崗?fù)ぁ⑹召M廣場、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關(guān)新增6部監(jiān)控設(shè)施，實行24小時監(jiān)控。

1、以實際行動關(guān)懷體恤員工身心。關(guān)心員工生活，改善員工居住環(huán)境，根據(jù)基層員工的工作性質(zhì)及時調(diào)整就餐時間，結(jié)合季節(jié)性調(diào)整伙食菜品食譜保證員工就餐質(zhì)量，根據(jù)一線員工長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環(huán)境，每月為員工發(fā)放純牛奶一箱，根據(jù)員工工作地點離家遠(yuǎn)，過集體生活的特點，每天17點至18點定為行政班人員健身時間，每晚19點20點為行政班人員自我學(xué)習(xí)閱讀時間。開展各種技能競賽、知識競賽，在員工中形成一種比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

2、以健康娛樂文化愉悅身心。關(guān)愛員工成長，為慶祝康大高速通車5周年，為xx大獻(xiàn)禮，公司組辦了康大高速2019年秋季田徑運動會，推行“每天運動一小時、快樂工作一整天、健康生活一輩子”的體能達(dá)標(biāo)活動，每天上午10點和下午16點30分為員工工間操時間，并且為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進(jìn)了員工之間的溝通和交流，進(jìn)一步增強公司上下的凝聚力，加強團(tuán)隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎(chǔ)。

在公司范圍內(nèi)開展了演講、攝影、繪畫、書法比賽，為員工建立小圖書室，并及時更新各類圖書。

3、以企業(yè)文化凝聚人心。本著“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧、高效”的企業(yè)精神，公司開展了競爭上崗、崗位交流、“三種一養(yǎng)”活動，將集團(tuán)公司企業(yè)文化落地生根。組織青年志愿者慰問敬老院;團(tuán)委組織各團(tuán)支部清明節(jié)到革命烈士墓地掃墓;三月份開展了“崗位學(xué)雷鋒、爭當(dāng)好員工”主題活動;幫扶貧困小學(xué)，資助貧困學(xué)生等。通過系列公益活動，為員工樹立正確的價值導(dǎo)向、人生導(dǎo)向，塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象。

在提高員工幸福感、滿意度方面，我公司通過系列活動，疏導(dǎo)、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團(tuán)結(jié)和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進(jìn)了企業(yè)和諧共生。

1、預(yù)防違法犯罪。我公司現(xiàn)有干部員工共213人，其中25人為公司管理人員和工程技術(shù)人員，其余均為2019年以后招聘的運營管理和收費人員(含食堂、保潔、保安等)。鑒于運營收費行業(yè)的特殊性，我司在招聘收費員時，不僅在年齡、文化程度、身體等方面作了嚴(yán)格要求，而且還進(jìn)行了嚴(yán)格的面試和政治審查，要求新招人員必須提供戶口所在地公安機關(guān)開具的無違法犯罪證明，從而嚴(yán)把了單位員工的“進(jìn)口關(guān)”，杜絕了精神病人肇事肇禍和刑釋解教人員重新違法犯罪事件的發(fā)生。公司員工定期舉辦文明服務(wù)培訓(xùn)，明確文明用語、文明禮儀。站內(nèi)每月開展員工廉潔教育。公司每半年由總經(jīng)理親自授課，對員工進(jìn)行廉潔教育，防止違法犯罪事件的發(fā)生。至今公司也未發(fā)生一起內(nèi)部人員犯罪和被治安處罰事件。

2、矛盾糾紛排查調(diào)研。按照集團(tuán)公司《關(guān)于對矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行調(diào)研的通知》(贛投綜治字[2019]04號)文件要求，我公司圍繞“企業(yè)周邊”矛盾化解辦法課題進(jìn)行調(diào)研。對公司“安內(nèi)，攘外”的做法進(jìn)行了案例分析，形成了題為“論康大高速安內(nèi)攘外之路”的。

調(diào)研報告。

3、社會治安重點地區(qū)排查整治。按照《關(guān)于印發(fā)江西省投資集團(tuán)公司社會治安重點地區(qū)排查整治工作實施方案的通知》(贛投綜治字[2019]04號)要求，我公司制定了詳細(xì)的排查方案，綜治辦牽頭，聯(lián)合運營部、養(yǎng)護(hù)部開展了一次道路、收費站、周邊環(huán)境的大排查整治工作，并形成了排查整治。

工作報告。

4、組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司有關(guān)文件精神。2019年10月集團(tuán)公司開展了綜治干部培訓(xùn)工作，公司綜治辦對培訓(xùn)材料進(jìn)行了梳理，組織各站、辦、中心綜治干事進(jìn)行學(xué)習(xí)，其中包括《江西省綜治責(zé)任單位社會治安綜合治理工作規(guī)程》、《江西省矛盾糾紛排查調(diào)處工作規(guī)程》、《江西省投資集團(tuán)公司社會管理綜合治理體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2019——2019年》等，并根據(jù)公司實際情況制定了相應(yīng)的工作規(guī)程及規(guī)劃綱要。提煉了綜合治理知識概述內(nèi)容，印發(fā)成宣傳單，發(fā)放至員工、周邊村民、過往司乘，推動人人參與平安創(chuàng)建。

1、落實政策，做好服務(wù)。一是7月1日，我省計重費率調(diào)整，公司及時組織人員于7月1時零時前，在服務(wù)區(qū)和全線四個收費站出口廣場引導(dǎo)司機在零時前快速通過收費站，避免了因費率調(diào)整引發(fā)的矛盾和誤解。二是“中秋”、“國慶”雙節(jié)長假免費通行期間，開展了“康大志愿者”保暢通行動，實現(xiàn)了“安全零事故、顧客零投訴”;三是配合省聯(lián)網(wǎng)中心出色地完成了全省高速公路兩次聯(lián)合稽查工作，11月及時開展了打擊假冒“綠色通道”車輛的專項活動。

2、優(yōu)化編組，機動高效。為有效解決梅關(guān)主線站高峰時段現(xiàn)場收費人員不足的問題，10月份開始，公司在不增加人員的情況下，對梅關(guān)站候班人員和管理人員進(jìn)行重新編組，動態(tài)化的設(shè)立了梅關(guān)機動班組，并制定了《梅關(guān)收費站機動班組管理辦法》。機動班組的設(shè)立，在高速公路管理上是一個創(chuàng)舉，不僅有效緩解了車流高峰時段的交通壓力，還積極開展路網(wǎng)追逃和打擊“沖崗逃費”行動，對打擊違法行為發(fā)揮了極大威懾作用。

3、未雨綢繆，防治結(jié)合，養(yǎng)護(hù)保障暢通。一是實現(xiàn)路況巡查、徒步檢查和24小時值班、節(jié)假日值班制。二是加強對日常養(yǎng)護(hù)的考核管理，實行養(yǎng)護(hù)經(jīng)費與考核結(jié)果掛鉤。三是加強預(yù)防性養(yǎng)護(hù)管理，提前對路面病害進(jìn)行調(diào)查處理，對影響路面安全的橋梁伸縮縫、路面坑槽、路面裂縫等病害做到及時處理。督促施工單位按規(guī)范和質(zhì)量要求安全作業(yè)，并將責(zé)任落實到人，促使專項工程管理規(guī)范化、程序化。全年共完成橋梁支座更換、增設(shè)三益互通f匝道、隧道安全設(shè)施、砼路面破損修復(fù)、橋梁伸縮縫砼破損修復(fù)、標(biāo)字標(biāo)線增設(shè)、房屋補漏工程、沿線水毀修復(fù)等28項專項工程，金額485、8萬元。

4、竣工決算收官，開辟接待上訪新規(guī)程。在竣工結(jié)算過程中，結(jié)算小組召開施工單位與農(nóng)民工協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)好付款時間、金額，監(jiān)督雙方簽訂付款協(xié)議書，建立了接待農(nóng)民工上訪流程，今年未發(fā)生施工方一起因拖欠工資引發(fā)的群體性有關(guān)的事件。

xx鎮(zhèn)位于陜甘寧三省交界處，是慶陽市環(huán)縣的北大門，地處毛烏素沙漠邊緣，素有“沙洲碼頭”之稱。全鎮(zhèn)共轄9個行政村，1個社區(qū)，人口1、2678萬。半年來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建平安甜水，構(gòu)建和諧社會為主題，緊緊圍繞“一個落實，兩個深化、三個加強”的工作思路，突出“四個創(chuàng)新”，筑牢“四大防線”，扎實工作，拼搏進(jìn)取，為維護(hù)全鎮(zhèn)社會安寧、穩(wěn)定，實現(xiàn)人民安居樂業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟快速、健康、可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。我們的基本做法是：

在實施目標(biāo)管理責(zé)任機制上，我鎮(zhèn)突出四個“進(jìn)一步強化”，筑牢“大責(zé)任”防線。一是進(jìn)一步強化黨政的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，是落實社會治安綜合治理和各項措施的重要保證。主要體現(xiàn)在“三?！鄙希阂皇潜ｊ犖榉€(wěn)定。我鎮(zhèn)把綜治工作放在各項工作的首位，并選派經(jīng)驗豐富、工作能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部負(fù)責(zé)這項工作，并保持綜治隊伍的相對穩(wěn)定。二是保經(jīng)費投入。投資29萬元建成司法所單面二層辦公樓14間277個平方面，并設(shè)立了三位一體調(diào)解中心，給綜治辦配置了摩托車、司法專用宣傳車和電腦設(shè)備。三是保工作調(diào)度。綜治成員單位按時召開綜治工作月例會、季度治安形勢分析會等，保證綜治工作月月有調(diào)度，季季有安排。二是進(jìn)一步強化成員和單位的責(zé)任。完善部門責(zé)任制和考核制度，促進(jìn)部門加強協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管多方協(xié)力的工作局面。社會治安綜合治理成員單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合，強調(diào)“三個參與”，即參與矛盾調(diào)處，參與回訪復(fù)查，參與維護(hù)穩(wěn)定。各單位在工作上都要自覺服從社會穩(wěn)定大局，自覺服從工作調(diào)度，切實做好“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”;嚴(yán)格按照“屬地管理”、“分級分責(zé)，歸口調(diào)處”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，接受綜治機構(gòu)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。三是進(jìn)一步強化村的責(zé)任。各村召開村民代表會議，將社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容寫入村規(guī)民約，發(fā)揮村、組及廣大群眾的力量，保證全社會都參與這項龐大的系統(tǒng)工程。充分發(fā)揮好村治保會、調(diào)委會的作用，及時化解矛盾糾紛，保證了小矛盾不出組，大矛盾不出村。四是進(jìn)一步強化責(zé)任追究。沒有嚴(yán)格的責(zé)任追究，社會治安綜合治理工作的各項任務(wù)就會落空。我鎮(zhèn)加強對社會治安綜合治理的考評工作，定期不定期地進(jìn)行考核評估與抽查驗收，對因領(lǐng)導(dǎo)不得力、措施不落實、工作不到位，發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定問題的村、部門和單位，要及時嚴(yán)肅查處，堅決實行“一票否決”。

我鎮(zhèn)著力從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，一方面堅持把最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，在推進(jìn)各項改革和工作決策時充分考慮群眾的利益和承受能力，從源頭上減少社會矛盾。另一方面是認(rèn)真開展加強基層人民調(diào)解工作集中活動，進(jìn)一步完善基層人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三位一體調(diào)解工作機制，將各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調(diào)處化解在基層、在萌芽狀態(tài)。真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，夯實社會穩(wěn)定與安全的基礎(chǔ)。一是健全矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)動機制。我鎮(zhèn)建立健全了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)單位各負(fù)其責(zé)的矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)動，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解緊密結(jié)合起來的“三位一體”調(diào)解體系，采用“預(yù)警、排查、聯(lián)調(diào)、處置、考核”的新機制，整合調(diào)解資源，規(guī)范調(diào)解程序，嚴(yán)格調(diào)解紀(jì)律，強化調(diào)解職能，實現(xiàn)了資源共享，優(yōu)勢互補，一改往日各自為政、單兵作戰(zhàn)的被動局面，形成了“大調(diào)解”的工作格局。對排查出來的矛盾糾紛，堅持分類指導(dǎo)、因地制宜，因案施策和以解決實際問題為突破口，以群眾滿意為目標(biāo)，采取“一個糾紛，一名領(lǐng)導(dǎo)，一個調(diào)處班子，一套方案，一包到底”的新辦法。對于長期遺留的疑難復(fù)雜糾紛和重信重訪案件，實行定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定措施、定時間和包調(diào)查、包調(diào)處、包解決的“四定三包”責(zé)任制，調(diào)處銷號，限期解決的新機制，切實維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，有效控制群眾上訪和群體性有關(guān)的事件的發(fā)生。二是提高鎮(zhèn)村組干部的調(diào)處糾紛矛盾的能力。

我鎮(zhèn)大力加強鎮(zhèn)、村人民調(diào)解委員會的建設(shè)和村調(diào)解室的硬件建設(shè)，給鎮(zhèn)、村調(diào)解室組織制度統(tǒng)一上墻，資料統(tǒng)一歸檔，使人民調(diào)解工作達(dá)到了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。對人民調(diào)解員進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，變被動接訪為主動下訪，變閉門辦案為公開懇談，滿腔熱情，笑臉服務(wù)地做好信訪工作，切實解決好群眾切身利益問題，使90%以上的矛盾糾紛在村組調(diào)解。三是扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項治理活動。3月20日全縣矛盾糾紛排查調(diào)處活動啟動會后，鎮(zhèn)黨委、政府及時提早重新部署，制定方案，調(diào)整充實人員，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在司法所，確定了專人負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)。認(rèn)真摸底、排查、調(diào)處矛盾糾紛，特別突出“群眾關(guān)心、社會熱點、歷史欠帳”等群眾反映強烈的矛盾糾紛及重點涉農(nóng)信訪案件的調(diào)處這個重點，注重實效，努力實現(xiàn)“四下降、三不出、二減少、二提高”的工作目標(biāo)。按照“一件糾紛、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套方案，一調(diào)到底”的要求，實現(xiàn)被動調(diào)處向主動調(diào)處、無序調(diào)處向有序調(diào)處的轉(zhuǎn)變。采用滾動式、拉網(wǎng)式、卷“地毯”等靈活有效的方法措施，進(jìn)一步完善規(guī)范“預(yù)警、排查、聯(lián)調(diào)、處置”的四項機制，建立健全并嚴(yán)格落實信息報送、定期通報、臺帳管理、重大問題督辦、責(zé)任排查等制度，推動矛盾糾紛排查工作深入開展。截止目前，共排查出22起矛盾糾紛，調(diào)處22起，調(diào)解成功率達(dá)100%，其中村上調(diào)處16起。重大矛盾糾紛共排查出7起，調(diào)處7起，調(diào)解成功率達(dá)100%，其中村上調(diào)處1起。初步實現(xiàn)了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”，逐步形成了矛盾糾紛調(diào)解以村為主的良好格局。

要實現(xiàn)“大防控”網(wǎng)絡(luò)，必須建立和完善“三項機制”，即以情報信息為主導(dǎo)的預(yù)警機制，嚴(yán)打經(jīng)常性工作機制，治安防范機制。一是建立和完善以情報信息為主導(dǎo)的預(yù)警機制。及時登記反饋情報信息，開展農(nóng)村不安定因素和治安熱點問題排查，穩(wěn)妥做好處置工作。認(rèn)真開展反邪教警示教育活動，早發(fā)現(xiàn)，早處理，絕不能讓其形成氣候，為此，鎮(zhèn)上成立了防范和處理邪教問題的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，有專人負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)，加強了對重大節(jié)日、重大活動、重點部位的安全保衛(wèi)工作，確保北京奧運會的順利開展。二是建立和完善嚴(yán)打經(jīng)常性工作機制。我鎮(zhèn)把經(jīng)常性打擊與集中行動、專項斗爭有機結(jié)合起來，根據(jù)治安形勢的發(fā)展變化，采取不同的斗爭方式、保持“嚴(yán)打”斗爭的強度和力度。同時，不間斷地搞好治安混亂地區(qū)、單位和部位的排查整治，建立動態(tài)長效管理機制，鞏固整治成果，保持治安大局的持續(xù)平穩(wěn)。嚴(yán)厲打擊有毒物品犯罪，建立完善各部門、各警種緝毒偵查協(xié)作機制，徹底杜絕新型有毒物品流入我鎮(zhèn)，加強禁種鏟毒工作，確保有毒物品原植物為“零種植”，集中開展掃毒統(tǒng)一行動，嚴(yán)厲打擊有毒物品違法犯罪活動。

對現(xiàn)有的18名吸毒人員普遍進(jìn)行尿檢，建立禁毒檔案18份，其中男17人，女1人。戒斷鞏固三年以上的5人，戒斷一年以上三年以內(nèi)的5人，正在勞教的2人，判刑3人，強戒1人，刑拘2人。重新調(diào)整了幫教小組成員，與11名科級干部和7名一般干部簽訂了幫教責(zé)任書，認(rèn)真貫徹“團(tuán)結(jié)、教育、挽救大多數(shù)”的方針，在城鎮(zhèn)實行民警、單位領(lǐng)導(dǎo)、家庭幫教的“三包一”責(zé)任制，在農(nóng)村落實民警、鎮(zhèn)、村、組、戶幫教的“五包一”責(zé)任制，每月幫教回訪一次，做到記錄、檔案、簽字“三落實”。定期不定期的尿檢和抽檢。目前幫教回訪工作進(jìn)行到4月初，沒有出現(xiàn)復(fù)吸和新增吸毒人員，切實做到了“四個標(biāo)準(zhǔn)”的要求，不斷鞏固、強化“無毒鎮(zhèn)”成果，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。三是建立和完善治安防范機制。健全鎮(zhèn)、村、組綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在鎮(zhèn)、村設(shè)立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、治保委員會、調(diào)解委員會和治安巡邏隊等組織網(wǎng)絡(luò)，村建立了五員六網(wǎng)。形成橫到邊、縱到底的治安防范網(wǎng)絡(luò)。不斷壯大群防技防群治隊伍，積極推進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)警力下沉和警務(wù)前移。截止目前，全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件16起，查結(jié)16起，其中打架致傷案5起，盜竊案2起，賭博案2起，意外死。刑事案2起，偵破2起，意外死亡案件1起，其它案件6起。

緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，認(rèn)真落實“幫教社會化，就業(yè)市場化，管理信息化，職責(zé)法制化”的要求，進(jìn)一步動員和依靠社會各方面力量，開展對刑釋解散人員進(jìn)行“奔新生、奔富裕、促和諧”主題幫教活動，采取“兩定一包”(定對象、定責(zé)任、包轉(zhuǎn)化)和四有(有幫教人員、有幫教措施、有組織領(lǐng)導(dǎo)、有檢查落實)的方法，把幫教工作落到實處。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，保障責(zé)任落實。鎮(zhèn)上成立了刑釋解散人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織刑釋解散安置幫教工作，落實了工作責(zé)任。同時，協(xié)調(diào)各組織、各單位、各部門、各社會團(tuán)體的關(guān)系，疏通安置幫教工作渠道，保障安置幫教工作順利開展。二是建立。

規(guī)章制度。

規(guī)范幫教工作。(一)是銜接登記管理制度對每名回歸的刑釋解散人員在銜接時必須進(jìn)行登記記錄其基本情況家庭成員關(guān)系家庭生活情況和婚姻狀況等內(nèi)容并建立個人檔案。(二)是家訪制度對每名刑釋解散人員堅持上門家訪了解其家庭情況和思想狀況及時解決其。(三)是分類管理制度。根據(jù)刑釋解散人員的表現(xiàn)情況劃分為重點幫教和一般幫教兩類。(四)是聯(lián)合幫教制度。為每名刑釋解散人員建立幫教小組建立由管理民警司法所長村治保主任村民小組長刑釋解散人員組成的“五幫一”的幫教模式簽定《幫教協(xié)議書》。(五)是建立定期回訪制度。堅持每月對幫教對象進(jìn)行一次談心要求刑釋解散人員的思想狀況。(六)是考評制度。在刑釋解散人員為期三年的幫教期內(nèi)堅持每年考核(七)是工作到會制度。堅持每月定期各村、社區(qū)安置幫教小組例會聽取匯報指導(dǎo)工作。三是拓寬安置渠道解決安置難題。(一)是爭取有關(guān)單位支持推薦刑釋解人員到用工單位就業(yè)。(二)是對生活困難的刑釋解散人員落實救濟金或量低生活保障金。(三)是幫助刑釋解散人員落實責(zé)任等解決他們的生活問題。鼓勵和支持有經(jīng)商頭腦的刑釋人員進(jìn)行個體經(jīng)營協(xié)調(diào)有關(guān)單位給予優(yōu)惠政策扶持引導(dǎo)他們通過自身努力實現(xiàn)就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)走勤勞致富的道路。四是落實經(jīng)費保障建立健全安置幫教工作的經(jīng)費保障機制。做好刑釋解散人員的就業(yè)指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)切實提高刑釋解散人員的安置率幫教率降低重新犯罪率把刑釋解散安置幫教工作提高到一個新水平維護(hù)社會穩(wěn)定全鎮(zhèn)目前共有12名安置幫教對象全部案到妥善安置共為他們舉辦法制講座36人次舉辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)一期。其中4人在家務(wù)農(nóng)3人經(jīng)商5有在企業(yè)打工。幫教措施到位人員思想穩(wěn)定工作穩(wěn)定生活穩(wěn)定。

一是不斷深化“平安創(chuàng)建”活動。深入開展“平安村”、“平安單位、平安企業(yè)、校園”等創(chuàng)建活動，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保護(hù)、自我救助的“四自”特征的群眾性治安自治制度。廣泛發(fā)動群眾支持和參與維護(hù)穩(wěn)定的各項工作，形成公共安全公共管、社會治安社會治的新局面。加強對重點人員的教育管理，堅持管理與服務(wù)、管理與維權(quán)并重，推進(jìn)流動人口管理工作;加強對刑釋解教人員的“新生導(dǎo)航”教育，做到不漏管、不失控，嚴(yán)格落實幫教管理措施，繼續(xù)開展關(guān)愛青少年和閑散青年的“三立”教育，積極探索學(xué)校、村、家庭“三位一體”的青少年教育管理模式。二是不斷深化平安創(chuàng)建的工作力度。我鎮(zhèn)把建設(shè)“平安甜水”作為構(gòu)建和諧甜水的重要任務(wù)，認(rèn)真落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“屬地管理”等一系列原則和工作制度，進(jìn)一步抓基層、打基礎(chǔ)，抓熱點、攻難點，練內(nèi)功、強素質(zhì)，做到“四個提高”，實現(xiàn)“四種能力”。即不斷提高打擊預(yù)防犯罪、駕馭治安局勢的能力，不斷提高化解矛盾糾紛、處置群體性有關(guān)的事件的能力，不斷提高嚴(yán)格公正執(zhí)法、維護(hù)社會公平正義的能力，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展的能力。三是開展“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建年活動。

今年，我鎮(zhèn)將把新農(nóng)村建設(shè)示范點甜水街村創(chuàng)建成“民主法治示范村”。通過各項扎實有項的創(chuàng)建工作，把全鎮(zhèn)各行政村(社區(qū))村務(wù)活動納入“四化建設(shè)”(民主化、制度化、規(guī)范化、法制化)，實現(xiàn)“三個維護(hù)”(維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益、維護(hù)農(nóng)村社會的長治久安、維護(hù)良好的生態(tài)環(huán)境)、“兩個提高”(提高全體村民的法律道德素質(zhì)，提高村委會依法管理農(nóng)村各項事務(wù)的能力)、“一個促進(jìn)”(促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè))的目標(biāo)要求，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，為實現(xiàn)“平安甜水、和諧甜水”邁出了一大步。四是以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，以法制宣傳進(jìn)機關(guān)、進(jìn)鎮(zhèn)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)農(nóng)戶為渠道，深入開展法制宣傳教育活動。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的學(xué)法用法普法工作。堅持實行會前學(xué)法“十分鐘”制度，黨委中心組每季度至少集體組織學(xué)法1次，年內(nèi)召開專題講座交流討論會至少2次。堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，實現(xiàn)法律指導(dǎo)、決策與適用，提升依法治鎮(zhèn)水平。二是重點突出“學(xué)?！边@個窗口，以增強引導(dǎo)性、參與性和趣味性為重點，加強青少年的法制宣傳教育工作。為中小學(xué)校配齊了兼職法制副校長，保障了組織領(lǐng)導(dǎo)，通過開報告會、看法制教育影片、辦法制教育板報、征文競賽、組織演講等豐富多彩，喜聞樂見，靈活有效的方法在廣大學(xué)生群眾中普及法律知識和樹立群眾的法制觀念，收到了較好的成效。三是深入群眾，進(jìn)村入戶，召集群眾大會，以會代教，送法下鄉(xiāng)，目前共下隊開展法制教育23場次，印發(fā)《農(nóng)村實用法律常識手冊》2122份。特別是對“兩委”干部和即將外出務(wù)農(nóng)的農(nóng)民工，有針對性的安排了相關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深受群眾的好評。四是以推進(jìn)依法誠信經(jīng)營為重點，加強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。組織學(xué)習(xí)《合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)干部職工的誠信守法、依法經(jīng)營、依法管理的意識和能力，構(gòu)建和諧勞務(wù)關(guān)系。

總之，我們在社會治安綜合治理工作中進(jìn)一步突出深化改革，推進(jìn)創(chuàng)新體制，建立健全長效機制，狠抓矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動的開展，全面落實各項綜治措施，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定快發(fā)展。但也存在著一定的差距，一是工作進(jìn)展不平衡，個別村和單位對綜治工作及創(chuàng)建“平安鎮(zhèn)”的重要意義認(rèn)識不深，責(zé)任心不強，工作措施不力，落實的不到位;二是由于鎮(zhèn)財政困難，綜治工作特別是“嚴(yán)打”整治及各項集中專項活動所需經(jīng)費得不到保證。對于存在的問題，我們將在今后的工作中，以求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進(jìn)“平安甜水”的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步開展“民主法治示范村”建設(shè)年及法制教育活動，為構(gòu)建“和諧甜水、平安甜水、法治甜水”而再創(chuàng)佳績。

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