好的計劃可以幫助我們更好地規(guī)劃未來，避免遺漏和混亂。在制定計劃時，我們要充分考慮他人的意見和反饋，提高計劃的質(zhì)量和可行性。以下是一份關(guān)于計劃制定的范例，供大家參考。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇一
踏上了三尺講臺已十七個年頭。任教以來，本人能夠不斷加強自身的政治理論修養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)，平時注重學習，努力提高自身能力，在工作中始終將做一名研究型、學者型教師作為自己的奮斗目標。由于自己孜孜不倦的追求與默默無聞的耕耘，使得自身業(yè)務水平與教學能力不斷提升，在各方面取得了較好的成績，自工作來獲得國家級獎項3次，省市區(qū)及獎項18余次，連年被授予為“優(yōu)秀輔導員”、“優(yōu)秀教師”等光榮稱號?，F(xiàn)就本學期教學工作總結(jié)如下：
一、在學習中提高，在實踐中成長。
1.善于學習，努力探索。
作為一名語文教師我深知“要給學生一碗水自己就得有一桶水”的道理，在教學中我努力做一名研究型學習型教師。我認為教師要想提高業(yè)務能力，就要勤于學習，博采眾家之長。課余時間我經(jīng)常在教育教學的相關(guān)雜志、理論著作中汲取先進的經(jīng)驗，學習行之有效的教學方法，加強自己的理論儲備。近年來自己先后學習了《蘇東坡傳》、《第56號教室奇跡》、竇桂梅與主題教學，劉京海的成功教育理論等。于此同時我還利用一切資源，觀看名家課例，參加各種觀摩學習活動，用專家影響自己，引領(lǐng)自己，促進自己教學水平的提高。
2.大膽實踐，形成風格。
努力學習的同時，我還大膽嘗試，勇于實踐，將學到的先進經(jīng)驗與方法滲透到日常教學的每節(jié)課中，從備課到上課，每個環(huán)節(jié)都仔細推敲、精心設(shè)計，不斷摸索最適合自己最適合學生的教學模式，在長期的教學實踐中逐漸形成了“簡約樸實、親切自然”的課堂教學風格。十年來，我多次在國家級、省級、市級、區(qū)級范圍內(nèi)進行公開課教學，曾多次代表學校為新加坡等國外交流團體進行示范研討教學。
3.不斷反思，學會總結(jié)。
自己的教學水平在這一次次的磨課中不斷提高，但同樣也使我意識到了許多不足。在教學中我將精力僅就停留在了問題的解決上，而未對解決問題的方法與策略上升到理論高度進行再總結(jié)。為了形成高質(zhì)量、個性化的成果，我閱讀相關(guān)雜志刊物和教育理論書籍，了解所研究內(nèi)容的前沿動態(tài)和已有的理論成果，積極參與教育教學研討活動，在與別人交流和討論的過程中更新觀念，撞擊思維，表達想法。同時在日常教學中積極總結(jié)，及時將所得寫下來，不斷反思總結(jié)，不斷更新教學觀念，改善教學行為，形成自己對教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解，使得自身的教學水平與綜合能力也在不斷的反思與總結(jié)中得到更大的提高。
二、用愛心澆灌，用耐心培養(yǎng)。
1.關(guān)注習慣，耐心培養(yǎng)。
在搞好教學工作的同時，對于班主任管理工作我也絲毫沒有放松過。作為一名班主任，我熱愛我的工作，更熱愛每一位學生，“耐心、愛心、責任心”是我工作的宗旨。播種行為收獲習慣，播種習慣收獲性格，播種性格收獲命運。我深知小學階段是孩子養(yǎng)成良好的生活與學習習慣的黃金時期。因此在班主任工作中我將培養(yǎng)學生形成良好的道德品質(zhì)、行為習慣作為首要任務。小到站姿、坐姿、主動撿拾地上的一片紙，大到愛集體、有擔當有責任，事無巨細的關(guān)注，日不間斷的培養(yǎng)，加之老師自身榜樣力量的引導，使學生從點滴中就養(yǎng)成了良好的行為習慣。
2.設(shè)計活動，促進養(yǎng)成。
利用不同年段的學生特點，我將德育教育、行為習慣養(yǎng)成的要求以各種學生喜聞樂見的形式呈現(xiàn)，低年級的“每周一歌”、“評選美德之星”、“好事箱”附合年齡特點，能調(diào)動其積極性。中高年級的“主題隊會”、“班級辯論會”、“傾訴煩惱屋”更有針對性，取得效果佳。各種豐富多彩的中隊活動取代了一味說教，調(diào)動了學生的參與意識，強化了行為規(guī)范教育，促進了學生的好習慣的養(yǎng)成。同學們也在活動中慢慢覺悟、慢慢成長，把集體的榮辱與自己聯(lián)系在一起，增強了集體榮譽感，增強了班集體的凝聚力，“團結(jié)向上、健康活潑”的班風逐漸形成。
3.用愛澆灌，用心溝通。
要讓同學們的心緊緊相連，深深地扎根于班集體這塊土壤，作為班主任，就要營造一個和諧、溫暖有著濃郁集體氛圍的大家庭。在班級中我用如媽媽般的愛去呵護關(guān)愛每一個孩子，生活上悉心照顧、思想上交流溝通，深入持久地熟悉他們，了解他們的個性愛好，體察他們的情緒變化，摸清他們的思想脈搏，探索他們的內(nèi)心世界，用教師真誠的愛，贏得了學生純真的心。孩子們在這個愛的大集體中快樂地成長著，積極地學習著，勇敢地探索著!在師生的共同努力下，我所帶的班級受到了學校領(lǐng)導、老師與家長的一致好評，在校運動會、文藝匯演等各項活動中均取得一二名的好成績，連年被評為省、市級“優(yōu)秀班集體”，我也獲得了各級“優(yōu)秀班主任”的光榮稱號。
三、從“課題”上著手，從科研中提升。
課題研究是課程改革的重要載體。我主持的課題《小學語文繪本閱讀策略探究》順利結(jié)題，并獲得了優(yōu)秀等級。
一個個沉甸甸的獎杯，一張張厚重的獎狀，它們記錄了多少成長歷程，留下了多少辛勤的汗水。但我知道成績只屬于過去，明天任重而道遠。一名新世紀的人民教師、人類靈魂的工程師，肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責任感。為了不辱使命，為了無愧自己的良心，在教學這片熱土上，我定會更加努力、更加辛勤，使自身素質(zhì)、教學成績更上一層樓!
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇二
光陰似箭！一晃眼，從我加入xx醫(yī)院——救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領(lǐng)導、科主任及護士長的正確領(lǐng)導下，我認真學習“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。順利完成了20--年上半年的工作任務。其具體工作總?cè)缦拢?/p>
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團同事。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
嚴格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
（1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
（2）在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。
（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝！而我們的工作也不是單純的服務行業(yè)。護士同樣有她們的尊嚴！我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚！我們卑微但決不卑賤！在上帝面前，我們每個人都是平等的！
在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇三
xx街道辦：
根據(jù)《x區(qū)xx街道辦事處關(guān)于報送xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃的通知》要求，現(xiàn)將我社區(qū)xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃如下:。
(一)黨建工作。
社區(qū)黨委目前有127名黨員，四個下設(shè)黨支部，黨小組長9名，上半年黨務工作有序推進。
1.抓實黨建品牌“黨員先行，益動正大”——“益站”項目建設(shè)，招募黨員志愿者為骨干力量的志愿者隊伍，關(guān)心關(guān)懷轄區(qū)殘疾、優(yōu)撫等特殊群體，每月收集特殊群體的微心愿，切實發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，發(fā)動轄區(qū)商家、居民等多元力量加入到項目中來，參與社區(qū)建設(shè)?！耙嬲尽表椖空絾又两?，共招募項目志愿者20余名，發(fā)布微心愿18個，實現(xiàn)微心愿18個，在社區(qū)范圍了形成了“以鄰為伴，與鄰為善”的良好氛圍。
2.開展黨員“亮身份樹形象”工作，把居住在轄區(qū)內(nèi)的127名黨員姓名、照片、職務公示到18個院落中，亮明黨員身份，增強黨員身份意識，督促黨員自覺約束自身言行，爭當先進表率。
3.強化黨風廉政建設(shè)，鍛造忠誠、干凈、擔當黨員干部隊伍，每月一次廉政集體談話，每季度開展一次黨風廉政自查，每半年開展一次黨風廉政研究。上半年向社區(qū)工作人員、黨員發(fā)放“微”案例警示教育20則，報送廉潔征稿7篇，開展黨群家風演講比賽1場，共200余人次參與，發(fā)送廉潔短信5條，啟動“每月一學、一測”工作，現(xiàn)已有40名黨員干部完成學習測試，開除一名違法黨員的黨籍，主動發(fā)現(xiàn)并上報一名違紀黨員線索。
4.規(guī)范黨員學習教育管理，每月召開一次黨建專題會議，上半年已召開6次;落實“三會一課”要求，上半年共召開黨委會6次，黨員大會2次;確定每月15日為“固定黨日”暨“微黨?！被顒?，上半年共開展6次;督促黨員做好黨員e家學習，發(fā)送學習教程2次，通知黨員參加黨員e家線上課程6次，幫助黨員做好線下學時申請;通過以上方式組織黨員學習了《十九屆中央紀委二次全會公報》《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》《·中國共產(chǎn)黨章程》(修正案)，同時也學習了反面典型《xx區(qū)紀工委關(guān)于楊成根違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》《中共xx市紀委關(guān)于6起違反中央八項規(guī)定精神典型案件的通報》等4次。實行黨員現(xiàn)實表現(xiàn)積分管理，將黨員積分作為黨員評優(yōu)選先的重要依據(jù)，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和《黨章》要求，堅持十六字方針做好黨員發(fā)展工作，上半年共確定入黨積極分子2名，新發(fā)展預備黨員1名。
(二)社區(qū)治理工作。
1.做好社區(qū)基礎(chǔ)工作。我社區(qū)目前有17戶低保，經(jīng)過今年復審，1戶轉(zhuǎn)入古城社區(qū)，1戶不符合要求取消，協(xié)助上級部門為23名低保人員、4名優(yōu)撫對象購買xx年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險及大病補充險，為2戶低保戶家庭的孩子辦理了“潤苗工程”補助，為1戶低保戶申請快速救助;通過走訪入戶了解，將74名殘疾人的基本信息、幫扶方案及落實的信息全部錄入殘疾“量服”平臺。協(xié)助政府為殘疾人簽約“家庭醫(yī)生”服務，為殘疾人提供就業(yè)信息180余條;為符合條件的68戶居民辦理了廉租房年審業(yè)務，為新增10戶家庭辦理了廉租房申請手續(xù);為戶籍在本社區(qū)的860多名60周歲及以上的老人建立數(shù)據(jù)信息庫，為45位老人辦理了優(yōu)待證，為15名老人申請了居家養(yǎng)老服務，為4位80歲以上的老人申請了高齡老人補貼，將轄區(qū)101位80歲以上老人錄入居家養(yǎng)老管理系統(tǒng)，建立了一人一檔信息庫。組織60歲以上老人開展白內(nèi)障篩查2次、義診活動2次;建立了死亡人員臺帳，為8戶家庭辦理了殉葬補貼;在上級相關(guān)部門的大力支持下設(shè)立了“優(yōu)撫之家”，為轄區(qū)100余名退役軍人建立了信息數(shù)據(jù)庫及一人一檔，已將本轄區(qū)3248人信息錄入計生系統(tǒng)人口信息統(tǒng)計系統(tǒng)。
上半年按要求完成勞動保障各項目標任務，按時報送就業(yè)、社保及勞動監(jiān)察各類報表。就業(yè)方面：完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員105人;領(lǐng)取失業(yè)保險待遇20人，張貼并發(fā)布招聘信息180余條，實名制動態(tài)更新89條，同時按規(guī)范建立了“就業(yè)9本臺賬”;勞動監(jiān)察方面：截止目前共接到并處理勞動舉報投訴案件3起，完成本轄區(qū)內(nèi)17家用工單位的“兩網(wǎng)化”管理工作，對10家用工單位進行了xx年度勞動用工審查，并按規(guī)范建立了“監(jiān)察2本臺賬”;社保方面：按規(guī)范建立了“社保15本臺賬”。完成退休人員待遇領(lǐng)取資格認證及異地資格認證820人，辦理個體人員業(yè)務200余人次，有序開展社會保障卡換卡工作，截止目前共辦理社會保障卡428張，發(fā)放105張。
每月巡查小區(qū)安全，及時發(fā)現(xiàn)并上報小區(qū)燃氣泄露、等較為突出的安全隱患，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，不能解決的及時上報相關(guān)部門，每月對轄區(qū)內(nèi)酒店、ktv、網(wǎng)吧等單位開展文化、安全等檢查，及時下達整改意見，排除安全隱患;完善社區(qū)網(wǎng)格員、“紅袖套”志愿者、綜治信息員隊伍，建立隊伍臺賬，發(fā)動多方力量參與社會治安綜合治理，群防群治共創(chuàng)平安美麗新，對1名吸毒康復人員建立一人一檔并進行跟蹤管理;截止目前已調(diào)解5起糾紛并填寫卷宗，做好2名人員的管理工作，開展法制宣傳、法制講堂6次，宣傳勞動法、合同法等法律法規(guī)6次。上半年本轄區(qū)共發(fā)生信訪事件7次，均予以及時調(diào)處，未發(fā)生惡性信訪和群體性事件;今年按期辦結(jié)了市長公開電話、人民網(wǎng)來信、96099來信、96110來信總計14件;落實了目標責任，確定了專人負責，及時、準確、高效服從街道大數(shù)據(jù)智能指揮中心指揮調(diào)度，發(fā)現(xiàn)信息及時、準確上報指揮中心，按時上交各類報表和材料;做好社區(qū)應急值班工作，及時制定并上報值班表，填好值班記錄，通過微信、qq發(fā)送自救、互救知識;嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報告和特別重要突發(fā)事件十分鐘報告制，嚴格履行社區(qū)主要干部赴現(xiàn)場處置的職責。
2.組建院落自治架構(gòu)，提升居民自治能力。正大街社區(qū)共計31個院落，上半年已完成金鑫苑、裝飾公司、華都樓、東貿(mào)商居a、b棟、紫晶苑6個院落的院委會選舉、新村小區(qū)、正大藝苑、醇香苑3個院委會換屆，進入東貿(mào)商居a棟、紫晶苑、順江苑、錦城物業(yè)院落召開了院落壩壩吐槽會4次，積極鼓勵居民發(fā)言，讓居民擁有發(fā)言的權(quán)利，不管是何種類型的發(fā)言，都積極鼓勵他們表達出來。每月25日召開一次多元治理聯(lián)席會議，一是進行法律、社區(qū)治理等知識的培訓，提升自治能力水平;二是對居民述求進行梳理匯總及任務分配，讓問題、矛盾得到及時處理化解。力爭從美化院落環(huán)境、優(yōu)化院落管理架構(gòu)、提升居民自治參與等方面著手，將打造新村小區(qū)、醇香苑、金鑫苑三個正大街社區(qū)院落治理示范點位，有效帶動其他院落自治工作，實現(xiàn)“溫馨和諧正大”。
3.搭建活動平臺，引導多元主體參與社區(qū)治理。上半年引進專業(yè)社會組織，開展了“正大街家長學?！?期，親子活動5次，參與人數(shù)300余人次，為轄區(qū)80歲以上老人開展“正大街聚友生日會”3次，“我們的節(jié)日”活動5次，同時以“抓黨員帶動、抓老、抓小”為方向，打造“黨員先行，益動正大”“陽光蓓蕾，助力成長”“夕陽更紅，晚霞更美”三個特色項目，通過三大品牌項目建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，整合社會資源，從做好青少年兒童成長服務以及老年服務服務為落腳點，拓展群眾參與社會治理的途徑和方式，撬動社區(qū)治理力量，讓群眾的觀念由事不關(guān)已向參與社區(qū)治理、凝聚社會共識轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)居民骨干，對居民骨干進行培育、教育和引導，用骨干帶動居民共同解決公共事物。助推社區(qū)發(fā)展治理有效開展，實現(xiàn)“溫馨和諧正大”。
二、工作中存在的突出問題。
每一個社區(qū)都有不同的情況和具體問題，堅持以問題為導向，結(jié)合xx市城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理大會精神，找準社區(qū)工作重點。正大街社區(qū)現(xiàn)存在主要問題一是社區(qū)人口密度高，流動人口和老年人居多，居民對社區(qū)及政府的態(tài)度普遍是“等、靠、要”，對社區(qū)公共事務沒有積極性;二是社區(qū)多為老舊院落，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備差，無業(yè)委會或院委會，不繳納物業(yè)費或沒有物業(yè)費，管理難度大;三是社區(qū)共有商家店鋪300余家，城市管理難度大。社區(qū)今后工作將以解決重點問題為突破，著力提升市民幸福感、獲得感。
下半年將在深入落實黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理市級“全域示范街道”創(chuàng)建要求，重點從推進院委會選舉、在社區(qū)31個院落中打造3個院落治理示范院落，打造3個特色項目入手，圍繞社區(qū)“以人為本、為民服務”理念、建設(shè)“溫馨和諧正大”目標，結(jié)合各項目標任務要求開展社區(qū)工作。
(一)繼續(xù)推進院委會選舉，打造正大街社區(qū)三個院落治理示范點位。xx年將進一步優(yōu)化院落黨支部人員配置、努力實現(xiàn)院委會全覆蓋、議事會充分發(fā)揮作用——搭建院落自治“三駕馬車”，搭建民主協(xié)商平臺，力爭年底完成17個院委會架構(gòu)搭建，有條件、居民有意愿選舉的院落院委會選舉覆蓋率達100%，下半年將計劃召開華西院子、水津街61號、世發(fā)二期、世發(fā)家園、繽紛廣場、蜀光苑6個院落壩壩會，收集民情民意。力爭從美化院落環(huán)境、優(yōu)化院落管理架構(gòu)、提升居民自治參與等方面著手，將打造新村小區(qū)、醇香苑、金鑫苑三個正大街社區(qū)院落治理示范點位，有效帶動其他院落自治能力水平提升。
(二)打造三個系列活動項目。一是從社區(qū)骨干力量、主要群體入手，以“抓黨員帶動、抓老、抓小”為方向，打造“黨員先行，益動正大”“陽光蓓蕾，助力成長”“夕陽更紅，晚霞更美”三個特色項目，通過三大品牌項目建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，整合社會資源，從做好青少年兒童成長服務以及老年服務服務為落腳點，拓展群眾參與社會治理的途徑和方式，撬動社區(qū)治理力量，讓群眾的觀念由事不關(guān)已向參與社區(qū)治理、凝聚社會共識轉(zhuǎn)變，助推社區(qū)發(fā)展治理有效開展。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇四
本學期我擔任一年級語文教學工作，由此感受到自己肩上的擔子之重。由于低年級教學經(jīng)驗尚淺，因此，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向其他教師學習。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期教學工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)檢查教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。
一年級學生年齡小，自制力差，學習時明顯受心理因素支配，上課好動，不遵守紀律，愛玩小東西，開小差等等。剛開始時，對于毫無教學幼兒經(jīng)驗的我，有相當大的難度。經(jīng)過我的不懈努力，請教有經(jīng)驗的老師，不斷向她們學習，不斷鉆研新課標，還通過上網(wǎng)，接受學校培訓等渠道，不斷學習新的教育思想和理念。只有遵循學生心理活動的規(guī)律，把學科特點和年齡、心理特征結(jié)合起來才能使學生愿意學、主動學。如果教師用傳統(tǒng)的“老師講，學生聽;教師問，學生答，動手練”進行教學，學生會感到很乏味，越學越不愛學。因此在課堂教學中，應力求形式新穎，寓教于樂，減少機械化的程序，增強學生學習的興趣。通過半年的教學，我在關(guān)于低年級數(shù)學的教學方法方面，有不少收益。其中主要有以下幾點：
1、語文教學生活化。把握語文與生活的聯(lián)系，導入生活化，激發(fā)學習興趣;教學語言生活化，讓學生易學易懂。
2、積極開展小組互助的學習方式，讓學生團結(jié)互助，共同努力，共同進步。
3、開展適當?shù)母傎惡陀螒蚧顒?，提高學習熱情。適當開展競賽，是激發(fā)學生學習積極性的有效手段，小學生在競賽條件下比在平時正常條件下往往能更加努力學習。競賽中，由于小學生有著很強的好勝心，總希望爭第一，得到老師的表揚，利用這種心理可以使學生學習興趣和克服困難的毅力大增。比賽形式多種多樣，可以全班比賽;可以分男女同學比賽;可以分小組比賽;還可以將學生按能力分組比賽，使每個學生在各個層面上獲勝的機會增加，激勵的作用將會更大，參與的熱情就會更高。怎樣調(diào)動學生的學習情緒，游戲有很大幫助。盡量把知識點教學活動，轉(zhuǎn)化成游戲活動的方式，讓學生更加樂于參與到學習活動中去。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇五
骨科主要研究骨骼肌肉系統(tǒng)的解剖、生理與病理，運用藥物、手術(shù)及物理方法保持和發(fā)展這一系統(tǒng)的正常形態(tài)與功能。今天本站小編給大家為您整理了骨科上。
及下半年計劃，希望對大家有所幫助。
一年來，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領(lǐng)導下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初。
工作計劃。
一、開展優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務。3、落實優(yōu)質(zhì)服務，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理。
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作。
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。
增收方面：遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、病房管理。
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
一、優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任。
通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果。
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務，提高護理內(nèi)涵。
定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核。
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來，全科護理人員提高認識，轉(zhuǎn)變服務理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護理安全管理。
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓。
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種。
應急預案。
提高護土應急反應能力。培訓提高護士急救技能采取多種形式進行急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設(shè)備定人負責、每日檢查、及時維修保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務活動為契機，創(chuàng)建“用心護理、快樂工作”的護理服務品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
一年來，骨外護理工作在院領(lǐng)導大力關(guān)心支持下，在護理部的正確領(lǐng)導和幫助下，在全科護士共同努力與團結(jié)協(xié)作下，針對年初制定的目標計劃，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現(xiàn)將這年的工作具體總結(jié)如下：
一、科室護理工作基本概況。
全科現(xiàn)有護理人員7人，其中護師2人，護士5人。
護理人員在抓好日常護理工作的同時，配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護理，為促進疑難重大術(shù)后康復護理提供有力支持，及時總結(jié)歸納相關(guān)病例護理經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量水平。一年共收治護理病人人次，手術(shù)病人人次。
二、認真落實各項。
規(guī)章制度。
1、各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。
2、落實了護理工作核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等。例如查對制度：(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加核對1—2次，并有記錄;(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法;(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。
3、認真落實骨科護理常規(guī)，?？谱o理安全指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與規(guī)范，加強護理工作管理，提升護理服務質(zhì)量，為病人提供人性化服務。
4、開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。
三、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。
1、對科室護理人員進行各方面知識、?？评碚摗？萍寄?、并組織理論、操作考試。
2、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習，一提高專業(yè)知識。
3、落實護理查房制度，對護理診斷、護理措施進行了探討，并以提問的方式進行，以達到提高護士業(yè)務素質(zhì)的目的。
4、加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
四、抓好質(zhì)量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質(zhì)量管理。充分調(diào)配每一位護士的能動性、主動性。
五、加強了院內(nèi)感染管理。
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
3、科室堅持了每天對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每周對紫外線強度進行監(jiān)測。.
4、一次性用品使用后均能及時毀形，分類處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。
通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大業(yè)務學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇六
新學期的工作又開始了，進行了一個假期的調(diào)整，我會以飽滿的熱情來投入到緊張而繁忙的教育教學工作中，為了更好的工作，我特制定工作計劃如下：
一、思想及各種學習。
在思想上，我會牢牢記住自己是一名共產(chǎn)黨員，時時用黨員的標準來要求自己的言行，不說對學校不利的話，不做對學校不利的事，把自己當成學校的主人，從學校的大局出發(fā)，起到模范帶頭作用，個人工作計劃。在各種學習中，我會積極參加，專心聽，認真記，并在工作中反思和運用，真正做到深入的學習，同時結(jié)合自己的實際體會精神實質(zhì)，在思想和業(yè)務上有爭取有更大的進步。
二、班級管理。
作為一名二年級的班主任，我制定了新的訓練目標，在訓練學生的學習、生活、勞動的習慣和文明禮貌等方面時會努力做到：嘴勤，凡事盡量做在前面，防患于未然;腿勤，多找同學、家長談話，了解更多的資料，對每個學生的行為表現(xiàn)做到心中有數(shù)，有的放矢;談話勤，與同學談話了解學生思想，發(fā)現(xiàn)不好的苗頭，及時矯正。為了使學生在日常學習中能有目標、有標準，我會在班級中尋找在學習、勞動、紀律、衛(wèi)生等方面有突出表現(xiàn)的同學，及時表揚，特別重視宣傳班級的好人好事，對于為班級做貢獻的學生，我會在評比欄中加小紅花，并在全班進行表揚，以具體的榜樣引導學生的行為方向。使學生朝著良好的方向發(fā)展，使班級形成一個人人為班做貢獻的班風，使每個學生都成為班級的主人。作為一位老師，我不僅是一位教育的主導者，學生的向?qū)?，還是每個學生的大朋友，我會放下架子，時時與他們和睦相處，事事與他們打成一片，同時要理性表達自己的真實感受，將心比心以情換情。對于家庭困難的學生，我會盡我所能來幫助學生，給他們買一些學習用品，讓他們體會到教師的關(guān)愛，對于一些身體不太好的學生，我會特別關(guān)注，不讓他們受到傷害。對學生的錯誤缺點我會嚴格進行批評教育，絕不姑息遷就，要進行嚴肅批評，以具體的事例來教育其他的學生，使學生能改正缺點，摒棄陋習，做一個文明的小學生。
三、班級的各項活動。
本學期，大隊部安排了許多工作，我都會在自己的工作中一一落實：3月份：在3月5日我會利用班會時間開展“心中有他人，爭做快樂人”演講活動。在3月8日，開展“我是怎樣長大的”征文活動。在4月1日，開展“談理想唱紅歌，重訪歲月遺跡”的主題隊活動。4月份：準備為慶祝國慶而舉辦的大型書畫展覽。5月份：我重點放在學生才能的考查方面，評比出班級中比較有才能的學生。6月份：主要是排練六一節(jié)目方面。同時，進行讀書交流，讓讀書好的學生講一講讀書的好處及自己讀了什么樣的書。
對于學校交給的任務，我一定會主動積極地完成。在開展每一項活動前，我一定會做好動員，并且做好布置，由于是低年級開展各項活動都比較困難，但是我會細心地做好，只要起到教育目的就可以，不在乎結(jié)果，重視過程中起到的教育目的。
總之，這學期的工作會是緊張而繁忙的，但是我會嚴格按時學校的要求來做，盡最大努力來做好每一項工作，做一個合格的教師，優(yōu)秀的黨員。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇七
今年來，xx街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八屆全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作、社區(qū)建設(shè)和管理為重點，牢牢把握xx街道辦xx年總體工作思路和目標，突出抓好基層黨建、計劃生育、社會治安綜合治理等項工作，促進社會各項事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。通過努力，xx年上半年街道工作取得較好成績,得到上級有關(guān)部門及領(lǐng)導的充分肯定。
一、經(jīng)濟建設(shè)健康發(fā)展，人民生活水平穩(wěn)步提高。
xx年1-5月份，我街道經(jīng)濟建設(shè)工作持續(xù)健康發(fā)展，圓滿完成了年初確定的增長目標：
屬地稅收任務數(shù)是4618萬元，其中：國稅2036萬元;地稅2582萬元。1-5月份，xx街道完成屬地稅收2130萬元，完成比率46.12%，其中：國稅完成1050萬元，累計完成比為51.57%;地稅完成1080萬元，累計完成比為41.83%。
招商引資任務數(shù)為3億元人民幣，境外180萬美元。1-5月完成招商引資任務5000萬元，完成比率為87%。
固定資產(chǎn)投資任務數(shù)8.2億元人民幣。1-5月份完成27486萬元，完成比率為33.52%，比上年同期增長18.64%。
社會消費品零售總額任務數(shù)1.68億元。1-5月份完成1690萬元，完成比率為10%。比上年同期-9.10%。
二、黨建工作以新促強，構(gòu)建基層黨建新格局。
(一)以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，做好與經(jīng)濟發(fā)展、社會事務的結(jié)合。
一是與轄區(qū)單位密切結(jié)合，形成合力。建立健全大黨委制度，現(xiàn)實資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利;二是以黨建促進、帶動各項業(yè)務工作。要堅持街道黨工委總攬全局，把黨建工作與轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會治安綜合治理、環(huán)境整治、計劃生育等轄區(qū)社會管理工作相結(jié)合，與創(chuàng)建文明城市等中心工作相結(jié)合，使轄區(qū)黨建工作發(fā)揮出綜合效應，在轄區(qū)各項工作中起到領(lǐng)導、監(jiān)督、保證、促進作用。
(二)增強保障力度，推進黨建工作更好發(fā)展。
一是隊伍建設(shè)方面。借今年社區(qū)換屆之機，把好社區(qū)工作人員的入口關(guān)，建議吸納大中專學生和一些有社會經(jīng)驗、能力強的社會人員進入社區(qū)隊伍。另一方面是加強業(yè)務培訓、黨性鍛煉和奉獻精神的培養(yǎng)。二是物質(zhì)保障方面。華中街道下轄6個社區(qū)黨組織工作經(jīng)費均已納入財政預算，社區(qū)服務群眾專項經(jīng)費達到每年5萬元以上。下轄6個社區(qū)中，仍有兩個社區(qū)的辦公用房面積未達到300平方米以上，其中只有華中、永勝社區(qū)配備了“一站式”服務大廳。
(三)加大非公黨建指導力度，在規(guī)范提升上下功夫。
街道明確“三個全部”：即有2名黨員以上的，通過選派黨建指導員方式，全部單獨組建黨組織;對沒有黨員或黨員少于2名的非公企業(yè)要采取聯(lián)合組建的方式，實現(xiàn)全部覆蓋;新成立的支部當中，在組建之始就必須將“申請批復”、“三有兩評”、“工青婦群團組建”工作全部納入工作計劃，一并部署落實。在5月底就已經(jīng)完成了9家獨立非公支部的組建工作，另外，街道已經(jīng)和雙敏投資集團談好意向，近期還將組建三個獨立支部。今后關(guān)鍵是督促非公企業(yè)和社會組織黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，指導開展“雙強六好”及“雙比雙爭”活動。
三、社會工作成效顯著，轄區(qū)管理逐步規(guī)范。
(一)持續(xù)深入開展好街道各項文明創(chuàng)建活動。
1、積極開展爭創(chuàng)全國文明城市工作，大力整治“三線三邊”環(huán)境問題，加強市容專項治理。集中清除轄區(qū)主要路段、背街小巷、居民小區(qū)外墻面及小區(qū)樓道內(nèi)的“牛皮癬”和亂貼亂畫。清理整頓門前三包、占道經(jīng)營著力提高環(huán)境衛(wèi)生整治。上半年辦事處利用宣傳站點宣傳文明創(chuàng)建和學雷鋒、樹新風活動5余次。共張掛橫幅40條，舉辦創(chuàng)建宣傳公益廣告牌、宣傳欄20塊，電子屏50余條，在省、市級媒體報送文明創(chuàng)建報道20篇，發(fā)放《致居民的一封信》4000份，發(fā)送20__余條創(chuàng)建短信。對轄區(qū)300余條過時、破舊橫幅、200余處樹枝、電線桿、屋頂?shù)雀呖諝埩衾枰粤巳壳謇?，并重新制作?20塊公益宣傳牌。集中清理了轄區(qū)多地的衛(wèi)生死角和亂堆亂放，清理雜物、垃圾210車。先后協(xié)調(diào)解決了轄區(qū)創(chuàng)建疑難問題多個，東風襪廠宿舍、乳品廠宿舍化糞池管道破損改造。嚴禁在轄區(qū)主次干道上擺攤設(shè)點，對沿街單位出店經(jīng)營和市場外溢現(xiàn)象進行治理整頓，對早餐、燒烤、夜市及其它占道經(jīng)營攤點進行規(guī)范，沒收占道站牌170塊。街道簽訂門前三包協(xié)議書1760份，為轄區(qū)商戶統(tǒng)一配置垃圾桶610只，保證每家每戶門前都有垃圾桶。拆除長期違法占道設(shè)施專項整治行動中，對宜光西路、吉祥街占道設(shè)施進行拆除，共拆除違章占道設(shè)施近千平方，清理垃圾82車。街道由創(chuàng)建、綜治、計生、安檢組成的驗收小組，對轄區(qū)12家申報單位創(chuàng)建工作開展情況，通過實地察看、聽取匯報、材料審核，“三步走”的形式逐一進行檢查驗收。
2、抓好各類主題教育活動。一是社會主義核心價值觀的培育踐行。通過報紙、電視報道社區(qū)的活動，宣傳社區(qū)居民的好事跡、新風尚，向居民傳播社會主義核心價值觀，如永勝社區(qū)王曉明獲安慶市年度“好婆婆”光榮稱號、華中社區(qū)高麗萍獲安慶市年度“好媳婦”光榮稱號等，引起共鳴，傳遞積極向上的正能量。二是日常安全常識類教育活動。利用社區(qū)公告便民欄、志愿者服務廣場與居民的生活緊密聯(lián)系在一起，充分利用消費者維權(quán)日、食品安全宣傳周等，開展集中教育活動，培養(yǎng)市民誠信觀念和規(guī)則意識。三是法制宣傳教育活動。以“xx普法”為抓手，通過舉辦法制培訓會、開展法律咨詢的活動，增強廣大轄區(qū)居民法律素質(zhì)和依法辦事意識。四是道理倫理教育活動。共開展道德講堂、樹新風、講文明等活動達17次，參與群眾達20__余人。五是未成年人思想道德教育活動。組織轄區(qū)各中、小學校以“做一個有道德的人”、爭創(chuàng)“美德少年”主題活動為重點，引導廣大未成年人在家庭孝敬父母，在學校尊敬師長，在社會奉獻他人。組織參加道德模范、美德好少年事跡宣講活動，用身邊的模范典型教育引導青少年。
3、以“好人迎江”為抓手，深入開展主題實踐活動。積極做好第五屆全國道德模范、第四屆安徽省道德模范和“中國好人”、“安徽好人”推薦申報工作。共推報孝老愛親、愛崗敬業(yè)等道德模范17人，對生活困難的道德模范進行幫扶，上半年街道拿出20__元資金對李榮杰、查蒲生等道德模范進行慰問，向全社會倡導“有德者有得”和“好人有好報”的鮮明價值取向。
4、成立多支社區(qū)志愿者隊伍，強力凈化轄區(qū)人文環(huán)境。完善社區(qū)志愿者資料，對志愿者登記造冊，轄區(qū)累計在中國文明網(wǎng)上錄入造冊志愿者信息3000人，帶動轄區(qū)居民廣泛參與到全國文明城市創(chuàng)建中來。同時，積極開展老弱幼殘志愿服務活動。華中街道組織志愿者為留守兒童、殘疾人、空巢老人等老弱幼殘群體的日常生活、學習和工作提供志愿服務活動，志愿者們深入社區(qū)、殘疾人康復中心、敬老院等場所，對留守兒童、殘疾人、高齡困難空巢老人等老弱幼殘群體，提供學習生活幫助、精神撫慰、健康保健、就業(yè)指導、法律援助等志愿服務，引導他們?nèi)谌肷鐣蠹彝?，并以“一對一”結(jié)對幫扶方式，為20名以上老弱幼殘群體征集個人夢想，圓他們的一個小夢想。
通過整治，xx街道面貌有了明顯的改觀，居民衛(wèi)生意識明顯提高,街巷衛(wèi)生明顯整潔，各種臟亂差現(xiàn)象得到了有效整治，“創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市”工作成效顯著。
(二)加強社會治安綜合治理，確保社會治安平穩(wěn)有序。
街道堅持“抓放活、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的主題，認真排查街道的各種矛盾隱患和不穩(wěn)定因素，有效化解各種矛盾，較好促進了街道社會經(jīng)濟的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。一是抓陣地建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境。華中司法所現(xiàn)有工作人員5人，隊伍得到擴充，力量得到增強。今后將在提高隊伍素質(zhì)、提高保障能力、加強科學管理、全面活躍工作上下功夫，進一步全面規(guī)范好司法所的各項建設(shè)。二是抓好四大板塊工作，充分發(fā)揮司法所的職能作用。今年以來我們圍繞區(qū)政府的中心工作，以“法律進學校”、“法律進企業(yè)”、“法律進機關(guān)”、“法律進社區(qū)”、“法律進單位”為載體，促進“法律六進”活動全面、深入、務實發(fā)展。三是抓好人民調(diào)解工作，全力確保社會穩(wěn)定。建立健全了街道、社區(qū)、居民小組的三級人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調(diào)解、處置四個機制，在全街道形成上下聯(lián)動、縱橫聯(lián)網(wǎng)、責任落實、運轉(zhuǎn)有序的大調(diào)解格局，基層司法行政整體職能得到充分發(fā)揮。今年上半年排查民間矛盾糾紛130件，其中重大疑難糾紛10件，調(diào)解率為100%。四是抓好法律援助工作。截止7月1日，司法所共接待來電來訪法律援助咨詢70件，其中電話接待40件，來訪接待30件;受理法律援助案件8件，已經(jīng)全部結(jié)案，回訪滿意率100%。四是抓好和幫教安置工作，全力預防重新犯罪。現(xiàn)我所人員24名，安置幫教對象25人，到目前為止均無脫管、漏管和重新違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生。從1月份至今共進行社區(qū)影響評估5人。
(三)關(guān)注民生，逐步完善民政救濟和社會保障工作。
一是做好社會救助工作。截止目前，街道共有787戶1875人享受低保，救助資金625.542萬元。1-6月，街道共有88名低保和低收入家庭享受醫(yī)療救助，共計金額：約22.43萬元。二是扎實開展雙擁優(yōu)撫工作。配合區(qū)有關(guān)部門做好兩參人員生活補助、“八一”慰問金及兩年義務兵優(yōu)待金發(fā)放工作，上半年街道為34名參戰(zhàn)、參試人員共發(fā)放優(yōu)待金48.999萬元。三是建設(shè)城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務體系。1-6月份，轄區(qū)共有19名70歲以上困難老人享受政府購買的居家養(yǎng)老服務，46名60歲以上老人在社區(qū)購買了“銀齡安康”老年人意外傷害保險。為766名80歲以上老人發(fā)放政府津貼11.9825萬元。
(四)進一步推進企業(yè)退休人員管理服務工作。
xx年4月25日，華中街道正式全面啟動，對所有的本轄區(qū)的企業(yè)離退休人員進行認證;通過退管平臺提示的待辦事項開展資格認證，確認其生存狀況，爭取認證率達到95%以上，這項工作為期兩個月，6月30日結(jié)束，目前這項工作已結(jié)束。我轄區(qū)待認證6957人，目前平臺現(xiàn)已認證了6957人，其中定點認證6770人，上門認證97人，委托認證29人，其它61人,死亡人員15人，認證率達到100%。
(五)強化安全生產(chǎn)管理，建設(shè)平安和諧社區(qū)。
我街道按照建設(shè)“平安華中”的要求，堅持“安全第一，預防為主”的方針，深入開展安全生產(chǎn)的宣傳教育和安全生產(chǎn)檢查，狠抓事故隱患的整改，較好地完成了安全生產(chǎn)事故控制目標和工作任務。一是加強領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任制。街道辦成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，并與下屬單位簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書。二是抓好宣傳教育工作。我街道非常注重開展安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，每季度至少開一次安全生產(chǎn)專題會議，并利用標語、橫額、宣傳專欄等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作。上半年，我街道共張貼標語20__多張，懸掛橫幅20多幅。三是狠抓檢查、整治工作。結(jié)合本街道實際，組織街道安監(jiān)辦、工商、物業(yè)、派出所等有關(guān)職能部門認真開展檢查，切實抓好整治工作。上半年，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患12處，發(fā)出整改通知書12份。通過檢查、整治，切實消除了一批事故隱患。
(六)全力做好本年度防汛抗災工作。
街道緊密圍繞“生命至上、安全第一”這個中心，通過“六強化六確保”工作要求，確保全街道范圍內(nèi)的主要道路、居民區(qū)和重要設(shè)施等的防洪安全，最大程度減輕災害損失。在汛期來臨之前，第一時間成立防汛抗災指揮部，進一步完善防汛抗災應急預案，將防汛任務按區(qū)域分解到人。充分利用媒體、互聯(lián)網(wǎng)、櫥窗、信息欄、樓棟長等多個渠道，對防汛常識、防汛預案、防御措施進行大力宣傳，各類宣傳形式共計23次;派出六支小分隊對轄區(qū)進行地毯式檢查觀測，對路面及路下各處可能存在的風險隱患進行標識記錄和限期整改;設(shè)立7個值班站點，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班、24小時值班簽到和不定期抽查、通報制度，及時做好汛情收集整理和分析處理工作;在汛期大雨天，多次前往轄區(qū)易澇薄弱的重點防汛區(qū)域進行防洪搶險，奮力實現(xiàn)汛期零人員傷亡、零責任事故目標。
六、存在問題。
我街道雖然做了大量工作，取得一定成績，但仍存在如下主要問題：一是個別社區(qū)沒有固定的辦公場所。目前，皖江和湖濱社區(qū)還沒有自己的辦公用房，辦公設(shè)施奇缺，辦公環(huán)境差。二是社區(qū)經(jīng)濟十分困難，干部待遇低，補貼少，社區(qū)集體經(jīng)濟零收入、低收入，辦公經(jīng)費奇缺。三是各項工作壓力較大，尤其是維穩(wěn)工作十分困難。
一是全力狠抓經(jīng)濟工作快速推進，經(jīng)濟指標增速平穩(wěn)，重點項目建設(shè)順利;二是基層黨建工作長抓不懈，進一步深化基層組織建設(shè)，完善基層黨建格局，創(chuàng)新黨建工作思路，實現(xiàn)突破提升;三是繼續(xù)統(tǒng)籌推進社會各項事業(yè)良性發(fā)展;四是扎實做好保障和改善民生工程工作，包括扶貧幫困、勞動保障、人口計生等;五是全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定;六是安全生產(chǎn)工作緊抓不放;七是扎實抓好征兵工作落實。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇八
xx年，xx街道以區(qū)委一號文件為指導，緊扣區(qū)委區(qū)政府“強黨建、提品質(zhì)、惠民生”三大主題，聚焦年初制定的黨建、經(jīng)濟、城管城建、社會事業(yè)四大類三十多項重點工作，凝心聚力，奮起直追，開創(chuàng)了良好的工作局面，取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路匯報如下：
今年來，面對轄區(qū)內(nèi)外的復雜形勢，街道攻堅克難，砥礪奮進，基本實現(xiàn)了經(jīng)濟社會發(fā)展的預期目標，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)中有進。一是財稅指標順利完成。1-6月，我街完成稅收5.56億元，實現(xiàn)時間過半任務過半。全社會固定投資完成21.2億元，為全年的55.8%;規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值完成1862萬元，為全年任務的50.2%;其他經(jīng)濟指標如限上批發(fā)企業(yè)銷售額、高新技術(shù)產(chǎn)值等均完成過半任務。二是項目建設(shè)推進順利。宇成朝陽廣場項目已經(jīng)封頂，外墻裝飾全部完工，預計今年10月份對外試營業(yè)。友阿總部項目主體建筑全部封頂，正在進行內(nèi)部電力施工，外墻裝飾招標也已完成，7月份開始幕墻施工。文化廣場(二期)項目已于4月底全面復工，停工多年的項目重新啟動。占地面積246畝的曙光集團工礦棚改項目有序推進，工廠搬遷方案已經(jīng)確定，規(guī)劃調(diào)整、土地轉(zhuǎn)讓、改制遺留問題解決等前期工作完成。三是招商引資成果豐碩。制作了xx街道招商手冊，成立了招商小分隊，“十個一”招商工作經(jīng)驗在全區(qū)商貿(mào)工作大會上推介。聯(lián)合區(qū)財政局引進世界500強企業(yè)太平洋建設(shè)湖南公司入駐我街。與廣鐵物業(yè)積極協(xié)調(diào)解決證券行業(yè)重點企業(yè)國泰君安湖南分公司辦公地點事宜，并通過綜合施策暫時留住了企業(yè)。積極與涉鐵單位對接，通過解決會議室、宿舍問題成功引進優(yōu)質(zhì)稅源株洲高鐵工務段，利用地鐵3號線施工機遇引進中鐵三局等4家關(guān)聯(lián)建安企業(yè)，預計可新增3000萬元以上稅收。跟進協(xié)同宇成朝陽廣場招商，成功引進歐洲館商業(yè)項目，與韓國橘子工場已簽訂合同，希爾頓逸林酒店達成入駐初步意向。四是企業(yè)服務不斷優(yōu)化。開展樓宇大清查行動，摸清了樓宇企業(yè)的底數(shù)，落實樓長聯(lián)點制。以“企業(yè)大走訪”為契機，對轄區(qū)樓宇企業(yè)進行了全面摸底，形成了xx街道樓宇企業(yè)名冊。4月19日舉辦大型銀企對接座談會，為銀行和轄區(qū)企業(yè)搭建橋梁，當天3家企業(yè)得到長沙農(nóng)商銀行授信共計3500萬元，20多家企業(yè)與銀行達成意向。5月13日在華海3c廣場、育英小學開展科技周宣傳活動取得了良好效果。
(二)城市品質(zhì)明顯提升。一是特色街巷建設(shè)進展順利。朝陽社區(qū)提質(zhì)改造獲評市級示范，省委常委、市委書記易煉紅，市委副書記徐宏源等領(lǐng)導先后現(xiàn)場觀摩并給予充分肯定，提質(zhì)改造經(jīng)驗材料《昔日朝陽溝今朝新樣板》被市委?？枰酝平椤Ｎ逡粬|村社區(qū)、人民新村社區(qū)提質(zhì)提檔工作有序推進，前期摸底和設(shè)計基本完成，現(xiàn)按城市雙修ppp項目要求提標完善。二是專項集中整治卓有成效。承接了芙蓉區(qū)網(wǎng)格化工作經(jīng)驗推進會，展示了街道網(wǎng)格化工作成效。結(jié)合省委周邊專項整治開展城市管理大整治、大排查，今年來累計開展綜合執(zhí)法32次，共計收繳違章燈箱廣告185個、勸導處罰店外經(jīng)營門店350個、整治流動攤點428個，清理廢舊堆物125車。同時，聯(lián)合交警七中隊打通朝陽農(nóng)貿(mào)市場周邊交通微循環(huán)，安裝禁停標志，劃分禁停區(qū)域;對人民新村識楊路進行消防通道違停強力整治，保證了主干道上暢通有序。針對三九楚云等不履行城市管理責任的單位，聯(lián)動區(qū)交通局、消防大隊、派出所等約談企業(yè)責任人，督促其落實主體責任。率先開展為期10天的專項整治行動，對轄區(qū)內(nèi)9家廢品收購站進行了全面取締。三是環(huán)境保護工作扎實開展。抓好燃煤、焚燒廢棄物、餐飲油污常態(tài)化整治，在中央環(huán)保督查期間，完成交辦案件12起，并借勢對轄區(qū)影響惡劣、屢教不改的單位和門店進行綜合執(zhí)法，累計約談了35家單位，開出了46張罰單，關(guān)停了8家無證門店。撰寫的經(jīng)驗文章《環(huán)保執(zhí)法的邊界與落點》得到了易煉紅書記的批示并在市委內(nèi)參刊發(fā)。四是文明創(chuàng)建氛圍濃厚。整改市、區(qū)督查通報120余條，較好地完成了一、二季度文明指數(shù)測評。完成了主次干道公益廣告的更換。開展了《歡樂元宵節(jié)同心喜樂會》等市級活動五次，并被長沙文明網(wǎng)和未成網(wǎng)報道，五一東村社區(qū)獲評文明創(chuàng)建市級示范社區(qū)，街道嚴格壓實創(chuàng)建責任經(jīng)驗文章在《精神文明報》刊發(fā)。
(三)社會大局和諧穩(wěn)定。一是平安建設(shè)成效明顯。街道承辦了芙蓉區(qū)矛盾糾紛調(diào)解推進現(xiàn)場會，“1+x”大調(diào)解工作模式全面推廣。順利完成全國省市區(qū)兩會等特護期維穩(wěn)工作，并獲評中華龍舟大賽組織先進單位。探索實行“四個一”壓實管理單元社會責任創(chuàng)新工作，入選區(qū)級微創(chuàng)新試點項目，與省儲備物資局、省地震局等駐街單位聯(lián)動進一步加強。二是安全形勢總體穩(wěn)定。扎實抓好汛期防澇工作，尤其是在6月20日至7月10日防汛工作期間，妥善處理了轄區(qū)內(nèi)澇災情和積水隱患，實現(xiàn)了“不死一人、不垮一房、不出現(xiàn)長時間大面積積水”的目標。一季度安全生產(chǎn)工作排名全區(qū)第二。新創(chuàng)建2家三級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)，超額完成了全年任務。2次整治非法違法經(jīng)營行動得到省市媒體報道推介。
(四)民生事業(yè)取得進步。一是“連心”工作有序開展。街道本級94名干部結(jié)對聯(lián)系1410戶家庭，上半年累計走訪4200余次，收集意見及建議338條，開展群眾連心活動6場。二是民生保障持續(xù)改善。累計發(fā)放低保金176萬元，為符合條件的61人次辦理醫(yī)療救助。實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)229人，新增創(chuàng)業(yè)主體493戶，扶持大學生創(chuàng)業(yè)39名。承辦了區(qū)級春風行動現(xiàn)場招聘會。積極籌建街道老年人日間照料中心，在朝陽社區(qū)5號棟選址建設(shè)全區(qū)面積最大的示范性項目，目前項目已經(jīng)開工，預計7月底將全面完成相關(guān)建設(shè)。三是衛(wèi)計工作得到夯實。重點開展曙光798創(chuàng)意文化園創(chuàng)建國家級示范流動人口計生協(xié)會和曙光社區(qū)創(chuàng)建流動人口社會融合示范社區(qū)工作。積極宣傳“全面二孩”政策，為轄區(qū)管理服務對象辦理一孩生育證118本，辦理再生育證97本。舉辦“健康長沙生育關(guān)懷攜手行”計生協(xié)會主題日活動。四是群眾文化豐富多彩。積極參加全區(qū)第九屆全民健身運動會，獲得廣播體操團體賽第五名。在六社區(qū)增設(shè)了室外全民健身器材，在曙光798設(shè)立全街文體活動中心。積極協(xié)調(diào)湖南大劇院、省圖書館、省新華書店、省花鼓戲院等文藝單位，整合轄區(qū)文化資源，搭建“社區(qū)大舞臺”開展文化進社區(qū)活動10余場。
(五)黨的建設(shè)走在前列。一是創(chuàng)新“紅旗黨小組”服務載體。創(chuàng)新推出“三化一平臺”建設(shè)紅旗黨小組項目，在6個社區(qū)建立起13個靈活多樣的黨小組活動基地，在朝陽社區(qū)打造了1個紅旗黨小組示范樣板、在二里牌社區(qū)打造了一個黨建文化園，擴充了活動陣地。二是開展“主題黨日+”系列活動。開展了“燃紅色信仰綻黨性之光”慶七一黨建活動。推動全面從嚴治黨向基層延伸，全街黨員圍繞“不忘初心永跟黨走、筑夢朝陽建功有我”開展交流活動8期，建立了黨團志愿者團隊、愛心午餐志愿團隊、黨員文化傳播志愿團隊、橙馬甲志愿服務隊等各具特色的黨員志愿服務隊伍，開展服務群眾活動12期。三是完成社區(qū)兩委換屆選舉。街道以社區(qū)兩委換屆選舉為契機，選好用好帶頭人，新一屆黨組織書記、專職副書記、委員和社區(qū)主任均高票當選。四是狠抓作風建設(shè)。嚴格落實“兩個責任”，推進糾“四風”、治陋習和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治力度。今年來收到紀檢信訪線索7條，經(jīng)調(diào)查核實4人給予相應組織處理，3人被立案調(diào)查，3人給予紀律處分，對存在問題的單位和個人相繼開展10人次的紀律約談。
二、xx年下半年工作思路與舉措。
下半年，我們將緊跟區(qū)委區(qū)政府的總體思路，圍繞“建設(shè)具有國際品質(zhì)和湖湘文化特色的精品之區(qū)”目標，以區(qū)委“三大工程”“九大行動”為統(tǒng)領(lǐng)，致力塑造學習型機關(guān)、實干型隊伍、服務型組織、品質(zhì)型社區(qū)、魚水型關(guān)系，努力建設(shè)“科技朝陽、文化朝陽、幸福朝陽、和諧朝陽”。
(一)推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展。一是打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。以轄區(qū)華海3c、賽格廣場、科佳電腦城提質(zhì)為契機，支持湖南影像創(chuàng)客中心做大做強，引進、推廣電子競技項目，建設(shè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化新興產(chǎn)業(yè)鏈，推動轄區(qū)產(chǎn)業(yè)跨界融合。二是提振項目建設(shè)。推進宇成朝陽廣場項目按工期順利進行，確保10月份試營業(yè)。助推友阿總部年底建成投入使用。推動文化大廈二期項目建設(shè)，爭取年內(nèi)主體建到10層以上。積極推動曙光集團工礦棚改，全力跟進鐵路棚改。三是提質(zhì)樓宇經(jīng)濟。緊盯湘域中央、君臨天下、文化大廈、通程酒店、華天酒店等重點樓宇，利用空置資源積極引進總部企業(yè)入駐，優(yōu)化樓宇企業(yè)質(zhì)量，完善樓宇專項服務。全面推廣街道樓宇企業(yè)管理模式，落實物業(yè)管理員、樓宇信息員考核獎勵辦法。四是提升招商品質(zhì)。調(diào)動全街力量、挖掘現(xiàn)有資源，做好自主招商。調(diào)動轄區(qū)樓宇積極性，與物業(yè)共同做好聯(lián)動招商，注重以商招商，加大政策宣傳力度。及時與職能部門對接解決樓宇面臨的困難及問題。
(二)提升城市精細管理水平。一是以省委周邊為重點，
狠抓城管網(wǎng)格化管理工作的責任落實到位。強化日?？己耍詳?shù)字化平臺案卷為指揮棒，抓好轄區(qū)內(nèi)常態(tài)化保潔保序。二是按照社區(qū)提質(zhì)三年行動計劃要求，完成人民新村社區(qū)、五一東村社區(qū)提質(zhì)改造。全力配合城市雙修ppp項目的實施，組織熱心居民全程參與，提升群眾的獲得感。三是進一步完善城管網(wǎng)格化五項機制，著力提升街道城管精細化水平。對識楊路、朝派路、平安街等難點地段進行專項整治。對圍而未建的解放路裕興地塊圍墻拆除復綠。
(三)維護社會大局和諧穩(wěn)定。一是積極推進街道綜治中心建設(shè)，爭取8月份建成投入使用，成為全區(qū)第一家規(guī)范化綜治中心，實現(xiàn)街所聯(lián)動和資源整合。二是成立平安創(chuàng)建自治協(xié)會，舉辦壓實單位社會責任“四個一”推進動員會，通過一份名冊、一張公約、一個平臺、一套機制壓實單位社會責任，通過講評、獎懲和系列聯(lián)動，推進社會治理融合化、科學化。三是持續(xù)推進街道矛盾糾紛“大調(diào)解”工作，深化“1+x”調(diào)解體系創(chuàng)新，將觸角向市場和金融領(lǐng)域拓展，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是著力落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，定期召集轄區(qū)單位、物業(yè)公司召開安全生產(chǎn)聯(lián)席會，定期約談重點監(jiān)管單位，定期對老舊樓棟、重點企業(yè)、五小門店進行安全隱患大排查。五是推行平安小喇叭和晚間巡查，守護轄區(qū)平安。
(四)推進民生事業(yè)蓬勃發(fā)展。一是7月底前完成街道日間照料中心建設(shè)，并將其打造成市級示范照料中心。二是發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務中心功能，為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的衛(wèi)生基本公共服務。開展嬰幼兒早期教育管理，有力推進免費孕前優(yōu)生健康檢查，提升人口素質(zhì)。三是以群眾“連心”工作為載體，及時搜集民情民愿，扎實開展扶貧幫困，以街道慈善分會為依托開展救助活動，利用人大代表、政協(xié)委員等社會力量為轄區(qū)居民提供幫扶。
(五)落實全面從嚴治黨要求。扎實推進“兩學一做”，承辦區(qū)第三季度黨建聯(lián)席會，舉辦隆重且參與面廣的七一表彰活動，進一步激發(fā)黨員的榮譽感和責任感。繼續(xù)深化和拓展黨建“手拉手”、黨員管理“12345”模式，開辟“向心驛站”、紅旗黨小組等平臺推動黨建活動項目化。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇九
xx年，xx鎮(zhèn)團委在團縣委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設(shè)和組織建設(shè)，全面拓展團的各項工作，深入研究，創(chuàng)新發(fā)展，把團委打造成團員青年的政治核心，帶領(lǐng)所有團員服務于xx鎮(zhèn)黨政工作中心，不斷推動xx鎮(zhèn)共青團事業(yè)新發(fā)展。
·夯實基礎(chǔ)團建工作。
一是組建好團委班子。按照“大團委”建設(shè)要求，組建7人的團委班子，書記1名，副書記2名，團委委員4名，其中團委委員由機關(guān)干部、大學生“村官”、校團支部書記等不同身份的人員擔任;二是做好團員統(tǒng)計和發(fā)展。由于受升學異動和行政區(qū)劃調(diào)整，目前新xx鎮(zhèn)沒有完整的團員信息花名冊，為做好在校團員管理，要于3月底做好團員摸底和信息統(tǒng)計工作。并根據(jù)學校反饋的信息，預估團員發(fā)展數(shù)量(約140人)，按時規(guī)范做好團員發(fā)展工作，為黨的事業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才;三是加強制度建設(shè)。完善團員學習、團干培訓、團籍注冊制度，帶頭遵守團的工作制度，嚴格團檔案管理等日常基礎(chǔ)內(nèi)務。
·開展“一學一做”教育。
一是接團縣委通知后，xx鎮(zhèn)團委高度重視，立即制定了“一學一做”教育實踐實施方案，成立了以黨委副書記任組長，團委書記任副組長，其余委員任成員的教育實踐領(lǐng)導小組。二是認真開展了自學，團支部開好了組織生活會，鎮(zhèn)屬中學在五四期間以“不忘初心跟黨走”為主題，組織發(fā)展了新團員，在各自聯(lián)系的團支部上了一堂主題團課。
三、助力脫貧攻堅整改情況。
一是構(gòu)建貧困學生檔案。做好本鎮(zhèn)困難學生摸底工作，完善困難學生基本信息，整合各站辦所資助項目，構(gòu)建貧困學生檔案。二是倡導全民慈善。重點面向在校學生和機關(guān)干部，努力宣傳發(fā)動，開展好“一張紙獻愛心”、“一元捐”兩項常規(guī)性慈善活動，力求募集的善款能在上一年度上有所增加;三是整合資助力量。增加與上級部門的銜接，爭取各項資助指標，并保證受助學生確實困難，提供信息真實無誤。挖掘社會公益團體(如市義工聯(lián))和社會各界愛心人士資助資源，做好殘疾青年、農(nóng)村貧困青年和農(nóng)村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。
·村(社區(qū))團組織換屆工作開展情況。
黨委政府高度重視此次換屆選舉工作，制定了換屆選舉方案，成立了換屆領(lǐng)導小組，于6月9日召開了鎮(zhèn)村干部大會，安排部署了換屆工作，鎮(zhèn)團委懸掛50條橫幅，張貼了500來條標語，換屆氣氛濃厚，目前全部完成村支兩委推薦會議，進入政審公示階段。
·舉辦特色活動。
二是3月24日開展“一元捐”活動，共募集愛心捐款5781元。
三是5月3日召開了青年干部座談會。
一是啟動已經(jīng)策劃好的拓展訓練方案。
二是招募志愿者服務好荷花節(jié)。
三是向上級爭取下半年助學指標。
四是舉辦好校園藝術(shù)節(jié)。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十
區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和水務局：
半年來，根據(jù)市、區(qū)河長制管理工作辦公室相關(guān)文件精神，在上級業(yè)務部門的大力指導下，在街道黨工委、辦事處的精心部署下，街道河長制管理工作辦公室開拓創(chuàng)新、率先作為、狠抓落實，較好地完成了河長制管理工作的各項任務，取得了一定的成績。現(xiàn)將半年工作完成情況總結(jié)如下：
市、區(qū)兩級河長制辦公室下發(fā)關(guān)于實行河長制管理工作的文件后，街道黨工委、辦事處高度重視，不等不靠，利用召開黨工委會議的時機，多次組織學習了成都市金牛區(qū)河長制管理工作辦公室相關(guān)文件精神。在認真貫徹學習文件精神、領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，成立了由街道黨政領(lǐng)導擔任組長、各分管領(lǐng)導、科室負責人及社區(qū)主要負責人為成員的河長制管理工作領(lǐng)導小組，在城鄉(xiāng)一體化推進科設(shè)立了河長制管理工作辦公室，根據(jù)街道工作實際起草制定了《金泉街道關(guān)于實行河長制管理工作的實施意見》，明確了街道及社區(qū)河長制管理工作辦公室責任清單，擬定了街道總河長、河長及社區(qū)河長人員名單、責任河道。在此基礎(chǔ)上，及時召開了街道河長制管理工作動員部署會，明確了分工，落實了任務，壓實了責任，提出了具體要求，確保了此項工作的順利開展。
根據(jù)區(qū)河長制辦公室的文件通知精神，結(jié)合街道實際，街道河長制管理工作辦公室制定了《金泉街道關(guān)于實行河長制管理工作的實施方案》;同時還制定了《金泉街道河長制管理__年工作要點》、《金泉街道關(guān)于河長制管理工作會議制度的通知》、《金泉街道關(guān)于河長制管理工作考核激勵辦法的通知》,《金泉街道關(guān)于河長制管理工作督導檢查制度(__)的通知》、《金泉街道關(guān)于河長制管理工作信息通報制度的通知》、《金泉街道河長制管理工作巡查督辦制度的通知》等六份文件，下發(fā)到科室和社區(qū)抓好貫徹執(zhí)行，確保了河長制管理工作各項制度和措施落到了實處。
三、落實具體措施，完成上級下達的各項整改任務。
一是為了增強社會各界對轄區(qū)水環(huán)境保護的責任意識和參與意識，營造全社會關(guān)愛、保護金泉轄區(qū)河渠的良好氛圍，街道政務公開網(wǎng)上對實行河長制管理工作實施意見、金泉街道轄區(qū)總河長、街道河長和社區(qū)河長名單進行了公布，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督，同時還制作懸掛實行河長制工作宣傳標語24幅，加大了宣傳力度，做到了家喻戶曉。二是根據(jù)區(qū)河長制管理工作辦公室的通知要求，街道河長制管理工作辦公室及時制作并安裝了轄區(qū)河長制工作公示牌23個。三是根據(jù)區(qū)河長制辦公室下發(fā)的《金泉街道關(guān)于水環(huán)境綜合治理問題清單》，街道河長制管理工作辦公室狠抓落實，積極整改，目前已經(jīng)完成整改點位56個，占目標任務的45%。同時，擬制了街道一斗渠黑臭水體整治方案、黃金路雨污混排治理方案。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十一
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間來到急診科工作已過半年，這半年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)。現(xiàn)我將半年工作總結(jié)如下：
在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領(lǐng)導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進。
同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。
急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū)，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責之所在！
重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平，業(yè)務技術(shù)更要一絲不茍。吸氧技術(shù)，靜脈輸液，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術(shù)一定掌握，尤其呼吸機的應用，氣管插管術(shù)，心肺復蘇術(shù)更是作為一名急診科護士必備的技能。
平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽。在醫(yī)院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術(shù)二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術(shù)二等獎。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術(shù)能手！
管理是一門藝術(shù)，是一門終身學習的課程。
在eicu工作期間，我能夠以高標準要求自己，不遲到，不早退，嚴于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師，團結(jié)同事，對病人認真負責，真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使。
人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足。
1.業(yè)務不熟練。
例如呼吸機的應用，氣管插管術(shù)，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短，經(jīng)驗不足，難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。
2.思想不成熟。
救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。
3.工作不精細。
細節(jié)決定成敗。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網(wǎng)忘記清洗等等。這些細節(jié)我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位。
工作的大半年，充滿酸甜苦辣。及時的總結(jié)經(jīng)驗教訓，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景，不是目的地，而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士，為急診科的發(fā)展，為醫(yī)院的發(fā)展，爭光添彩！
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十二
xx年以來，xx鎮(zhèn)團委緊緊圍繞團區(qū)委關(guān)于xx區(qū)共青團組織創(chuàng)新突破年實施方案要求，圍繞xx鎮(zhèn)黨委政府中心工作，扎實推進各項工作，在非公企業(yè)團建基層團組織標準化建設(shè)，青年志愿服務活動，團干、團員隊伍建設(shè)等方面均取得較大進展，鎮(zhèn)團委更加有凝聚力，團員更有戰(zhàn)斗力，團隊活動更有創(chuàng)造力。
一、扎實開展非公企業(yè)團建工作。
xx鎮(zhèn)團委結(jié)合轄區(qū)落戶企業(yè)較多，非公企業(yè)黨建已基本全面鋪開這一有利條件，主動和鎮(zhèn)組織部門聯(lián)系，分析非公企業(yè)中青年員工較多，企業(yè)負責人對黨、團建設(shè)熱心的企業(yè)作為先期團建突破口，在前期分析中，鎮(zhèn)團委選擇池州市綠園生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社率先建立了團支部，明確了專人負責企業(yè)共青團工作，在前期突破后，鎮(zhèn)團委利用鎮(zhèn)安委會到企業(yè)開展安全生產(chǎn)大檢查的有利契機，先后走訪了鴻亮竹葉、金正建材等企業(yè)，達成了初部建團意愿。
二、全面推進基層團組織標準化建設(shè)。
為進一步夯實我鎮(zhèn)共青團基礎(chǔ)，鎮(zhèn)團委不折不扣的按照團區(qū)委關(guān)于基層團組織標準建設(shè)要求，即將對全鎮(zhèn)13個村(居)團支部非公企業(yè)團組織實現(xiàn)標牌上墻，對新建的非公團組織，鎮(zhèn)團委目前和組織部門協(xié)商，準備開展一次集中授牌儀式，在團組織標準建設(shè)方面，特別針對村(居)、學校團委提出了幾點要求：一是標牌統(tǒng)一格式，懸掛于醒目位置;二是嚴格按照工作要求做好臺賬資料、文件信息等歸檔上報;三是立足實際，多開展一些社會反響好，團員青年朋友們喜聞樂見的活動，激發(fā)組織活力，擴大活動影響力。
三、泛開展形式多樣的志愿活動。
年初以來，鎮(zhèn)團委廣泛開展關(guān)愛老人，做好幫扶留守兒童、“清白環(huán)境、清馨家園”、普法宣傳預防青少年兒童溺水等形式多樣的學雷鋒志愿服務活動，并結(jié)合全區(qū)廣泛開展的“雙爭創(chuàng)”活動，組建了一支以青年為主體，單位職工、企業(yè)員工參與的學雷鋒志愿服務隊。在全市上下掀起清白行動活動熱潮時，我鎮(zhèn)團委堅持每月組織2次志愿行動，清理陳年垃圾并積極入戶宣傳講文明、樹新風相關(guān)常識;迎接六一國際兒童節(jié)之際，我們開展了一次“為中國夢起飛護航”主題交通安全進校園教育活動，深受家長和同學們歡迎，取得了良好的社會效應;積極參加了團區(qū)委牽頭的與市供電公司結(jié)對志愿服務活動，為我鎮(zhèn)留守兒童送去了節(jié)日祝福，團市委副書記周美超還專門參加揭牌儀式;暑假來臨之際，我們組織返鄉(xiāng)大學生積極關(guān)愛留守“一老一小”，開展了主題結(jié)對共建活動，組織大學生到敬老院開展敬老助老活動，與留守兒童結(jié)對幫扶，7月10日劉書記親臨現(xiàn)場指導我鎮(zhèn)團委與安師大經(jīng)管院學生團支部結(jié)對活動。
半年多來，xx鎮(zhèn)團委嚴格自身管理，廣泛發(fā)動團員青年，充分調(diào)動團干干事創(chuàng)業(yè)熱情，各項工作扎實深入開展，但是，我們深知離市、區(qū)標準和自身建設(shè)需求還有部分差距，接下來，我們將以更加嚴明紀律，過硬的素質(zhì)扎實的作風，將團隊工作向縱深推進，力爭創(chuàng)新出彩。
一是鞏固非公企業(yè)團建工作，突出學少工作。積極爭取鎮(zhèn)組織部門支持，開展一次非公企業(yè)集中授牌儀式;指導轄區(qū)學校用好未來網(wǎng)，著力在學少工作上取得突破。
二是繼續(xù)扎實志愿服務活動。組織青年志愿者、學生志愿者配合美好鄉(xiāng)村建設(shè)、“雙爭創(chuàng)”活動在國道沿線和重點地段開展清白行動、宣傳創(chuàng)建文明常識和注意事項;指導中心學校少先隊開展團隊活動;開展關(guān)愛留守兒童、關(guān)心孤寡老人等活動。
三是繼續(xù)做好信息上報等工作。日常工作更加注重信息的收集、整理、上報，做好各項工作材料歸檔。同時，注重階段性的工作總結(jié)和匯總，結(jié)合團組織的理論學習，提升團建信息品位。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十三
公司成立市場部，它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經(jīng)過一年之后，市場部成為雞肋，嚼之無味，棄之可惜;市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動，隔靴搔癢的市場推廣，就是增加了很多直接或間接的費用，而看起來對市場沒什么幫助。市場銷售計劃書但在公司領(lǐng)導高層的支持和我們不斷地學習中，在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路，在與各分公司的市場活動，公司資源整合過程中，不斷進步。
二、工作思路。
1、明確工作內(nèi)容。
首先就必須讓市場部從圍繞銷售部轉(zhuǎn)、擔當銷售內(nèi)勤的角色中快速轉(zhuǎn)變過來，從事務型的辦公室職能里解脫出來，真正賦予市場部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等基本的崗位職能，以消費者需求為中心，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進行策劃及指導。
2、駐點營銷。
駐點市場的推行既鍛煉、提升市場部人員自身，又貼身服務了一線業(yè)務人員，市場部只有提供了這種貼身、顧問、教練式的全程跟蹤服務，市場部才能徹底改變一線人員對其的片面看法。
市場部駐點必須完成六方面的工作：
a、通過全面的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)市場機會點，并針對性地拿出市場提升方案;。
c、指導市場做好終端標準化建設(shè)，推動市場健康穩(wěn)定發(fā)展;。
d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案，對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實，發(fā)現(xiàn)情況及時予以上報處理。
e、及時全面宣貫公司政策，提升一線人員的戰(zhàn)斗力;。
f、在市場實踐中搜集整理亮點案例，重點總結(jié)出方法和經(jīng)驗，及時推薦給市場復制;。
3、與銷售部強強聯(lián)合，成立品牌小組。
市場部要在市場一線真正發(fā)揮作用，除了調(diào)整市場部定位及提升市場部自身服務水平外，還離不開銷售部門的支持和配合。如果得不到市場一線的認可和有效執(zhí)行，即使再好的方案，最終也只能是一紙空文。由市場部和銷售部兩部門的主管和骨干組成品牌小組，由市場部確定活動企劃方案，再由品牌小組成員發(fā)表意見，主要對方案提出看法和改進建議，對于需進一步修改完善的方案，由市場部負責調(diào)整;對于會議討論通過的方案，交銷售部執(zhí)行，由品牌小組負責跟蹤執(zhí)行進度和效果。而公司的態(tài)度和做法，決定了市場部能否與銷售部實現(xiàn)共融和共榮。
三、管理團隊。
1、合理配置人員：
a市場信息管理員一名負責市場調(diào)查、信息統(tǒng)計、市場分析工作。
b策劃人員一名負責新產(chǎn)品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編。
c宣傳管理員一名負責宣傳方案制定、廣告宣傳活動現(xiàn)場執(zhí)行。
2、充分發(fā)揮人員潛力，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。
3、嚴格按照公司和營銷部所規(guī)定的各項要求，開展本部門的工作，努力提高管理水平使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。
4、協(xié)調(diào)部門職能，主動為各分公司做好服務工作。
四、市場分析。
1、競爭激烈。
幾年來，公司同仁辛勤而有效的市場運作，取得了豐富的市場經(jīng)驗，建立了較為完善的市場營銷網(wǎng)絡(luò)，為公司進一步開拓市場打下了堅實的基礎(chǔ)。但由于同行業(yè)某些同類產(chǎn)品的成功的市場開發(fā)，使威科產(chǎn)品在市場競爭中變的前進艱難。
2、整合資源。
我公司依托山西省農(nóng)科院的專家優(yōu)勢和山西農(nóng)大的合作保障了我們強有力的技術(shù)支持，是一般小企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢。公司也有較強的人才優(yōu)勢，在科研開發(fā)、銷售公關(guān)、企業(yè)管理、財務及法律方面，集中了一大批優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展和市場的開拓提供了保證。
五、品牌推廣。
公司產(chǎn)品經(jīng)過多年的市場運作，已具備了一定市場競爭優(yōu)勢，為了能夠訊速有效的擴大我們產(chǎn)品的市場份額，并獲得長久的發(fā)展，我們將以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為核心，從產(chǎn)品的品牌形象、產(chǎn)品定位、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場推廣等四個方面系統(tǒng)規(guī)劃品牌推廣策略。
1、品牌形象。
為了打造“新威科”的品牌形象，建議我們公司的所有系列產(chǎn)品統(tǒng)一使用該品牌。不同類型的系列產(chǎn)品采用不同的包裝策略。(特殊市場除外)。
2、產(chǎn)品定位。
3、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
銷售渠道是企業(yè)的無形資產(chǎn)，多年的市場運作、網(wǎng)絡(luò)的初步形成，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)仍將作為公司未來發(fā)展的重點工作，努力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，積極發(fā)展新的經(jīng)銷商，使銷售網(wǎng)絡(luò)更趨穩(wěn)定。進一步開發(fā)重點養(yǎng)殖區(qū)的經(jīng)銷商和大型養(yǎng)殖戶，擴大市場范圍。
4、市場推廣。
a.積極利用公司各種有價值的資料，如“新威科技訊”“山西飼料”企業(yè)網(wǎng)站等宣傳企業(yè)。
b.在全國性的專業(yè)報刊、雜志或電視媒體上刊登廣告和文章，擴大產(chǎn)品知名度。
c.積極參加全國性大型行業(yè)會議及與各地經(jīng)銷商聯(lián)合舉辦多種形式的技術(shù)講座、用戶座談、產(chǎn)品推廣等會議，宣傳展示公司與產(chǎn)品。
d.利用多種形式與經(jīng)銷商開展促銷活動，促進產(chǎn)品銷量。
e.在一些養(yǎng)殖重點地區(qū)配合經(jīng)銷商做一些墻體廣告。
f.定期舉辦不同程度的有獎銷售活動，提高產(chǎn)品的銷售量，形式可多種多樣。
g.制作廣告衫和pop張貼廣告廣泛張貼宣傳公司的產(chǎn)品，擴大品牌影響。
h.夏季在養(yǎng)殖小區(qū)進行電影循環(huán)播放，宣傳公司文化。
六、工作進度。
第一季度：
1、確定本年度的廣告宣傳策略。
2、結(jié)合市場情況制定出活動計劃。
3、抓好市場信息和客戶檔案建設(shè)。
4、策劃好經(jīng)銷商年會。
5、完成墻體廣告的設(shè)計計劃。
6、策劃推出春節(jié)有獎銷售活動。
第二季度：
1、策劃推出二季度促銷活動。
2、配合分公司推出市場活動。
3、參加全國性的行業(yè)展會一次。
4、配合各分公司做好駐點營銷工作。
5、利用“新威科技訊”和“山西飼料”媒體宣傳夏季深入養(yǎng)殖小區(qū)放電影的事件。
6、夏季文化衫的設(shè)計制作。
第三季度：
1、夏季電影宣傳工作的計劃安排落實。
2、文化衫的發(fā)放。
3、制作pop張貼廣告廣泛宣傳配合電影放映。
4、策劃開展旺季上量產(chǎn)品的促銷推廣。
第四季度：
1、兩節(jié)促銷的落實開展。
2、掛歷、年歷的制作與發(fā)放。
3、跟蹤各分公司和經(jīng)銷商年度目標的完成情況。
4、完成目標市場墻體廣告的100%投放。
七、資源配置。
1、配備車輛一部，音響、話筒、功放一套、數(shù)碼相機一臺。
2、需要把市場活動經(jīng)費由市場部統(tǒng)籌安排。
3、各分公司的促銷、新品推廣、大型市場活動要報營銷總監(jiān)批準后由市場部統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展。
八、市場費用預算(略)。
總結(jié)：成者王、敗者寇。
每個公司的市場部發(fā)揮的功能都不一樣。特別是現(xiàn)在剛成立如何能高起點、高效率需要公司資源、人力各方面支持。如何讓市場部的工作與市場有效銜接，真正地做一線業(yè)務員的好參謀、好幫手，也是市場部人員需要考慮的首要問題;而深入市場，與業(yè)務員并肩作戰(zhàn)，是市場部人員工作的關(guān)鍵一步。
xx年我們要圍繞“專注目標，優(yōu)化板塊價值，打造成本優(yōu)勢，推動20xx年公司中期目標的實現(xiàn)”展開工作，緊密配合各分公司的市場工作，做好事、市、勢三方面工作。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十四
骨科護士xx年終個人工作總結(jié)?骨科護士xx年終個人工作總結(jié)怎么寫?針對網(wǎng)友近期對“骨科護士xx年終個人工作總結(jié)”的文秘范文搜索量增加特整理以下內(nèi)容：
在思想上，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。
在學習上，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項專科護理操作，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在工作上，我積極配合上級領(lǐng)導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十五
上半年度公司順利通過了第4屆一次職工代表大會，在職工隊伍保障、職工福利提高、職工隊伍穩(wěn)定上取得了良好的業(yè)績，也為公司上下團結(jié)一心，共克時艱打下了牢固的基礎(chǔ)。20上半年度公司繼續(xù)堅持“保安全、挖潛力、拓市場、降成本、抓管理”的主要工作方針，力促安全生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)文明服務、深化運力結(jié)構(gòu)。實現(xiàn)了安全營運無事故、優(yōu)質(zhì)服務無投訴的良好工作目標。
一、年上半年度經(jīng)濟指標完成情況。
上半年度完成營業(yè)收入1130萬元(6月份預計190萬元)，客運量28.1萬人次(6月份預計4.7萬人)，旅客周轉(zhuǎn)量1001.5萬人公里(6月份預計197萬人公里)，虧損128萬元(不含6號、1號出售凈收益412.4萬元)。
(一)牢記安全責任始終是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的重要保證。
1、全力抓好春運安全生產(chǎn)工作。2016年的春運，公司緊緊圍繞“以人為本，安全暢通，和諧穩(wěn)定”的主題，深入開展春運安全生產(chǎn)工作，在加強春運安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工安全防范意識的提高上下足了功夫，并突出春運工作重點在查堵危險品工作、特殊氣象條件下的安全航行、加強現(xiàn)場管理力度上比以往有了新的提高，公司還不失時機的開展春運安全競賽活動提出“安全暢通、優(yōu)質(zhì)服務”的口號，讓公司在2016年春運工作中取得一定的成績，確保了社會的穩(wěn)定，人民群眾的出行安全，提高了企業(yè)的社會聲譽。
2、強化可視力工作方法，深化日常性、季節(jié)性安全管理與隱患排查工作。一是加強安全管理可視力工作方法，強調(diào)各職能科室有關(guān)負責人要多下現(xiàn)場，多做跟蹤指導工作。二是做好日常性和季節(jié)性工作，結(jié)合可視力工作方法進一步明確各客輪和相關(guān)科室在春霧季節(jié)與“三防”期間的工作職責，尤其是大霧大風天氣人員及時到位、啟動應急預案。三是牢固樹立“隱患就是事故”的理念，堅持月度安全服務考核和自查自改工作，深入開展隱患排查治理工作，確保公司的安全生產(chǎn)工作有條不紊的開展。
3、開展崗位大練兵培訓活動，推行安全與防污染管理規(guī)章2016年5月起，公司按計劃舉行了崗位大練兵活動，活動以提高員工隊伍整體技能素質(zhì)為出發(fā)點，提出“缺少什么就補學什么”的活動口號，激勵全體員工針對自己的崗位職責，將練兵競賽活動與日常的安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，較好地提升了船員安全航行和優(yōu)質(zhì)文明服務的技能，并首先對非體系船7輪引入《安全與防污染管理規(guī)章》的培訓和輔導，讓公司在船舶有效管理、船員隊伍素質(zhì)上得到全面性的提高。
4、認真開展全國第十個安全生產(chǎn)月活動。今年“全國安全生產(chǎn)月”活動的主題是“安全責任、重在落實”，為此公司本著一切從實際出發(fā)的原則，結(jié)合本單位實際制定了一系列任務，著重抓好安全警示教育、防災減災、應急演練、落實三防預案、做好隱患排查等，落實安全責任主體，落實各項責任措施，落實安全工作到崗到人，確保今年的安全生產(chǎn)月活動有序開展。
(二)合理處置待命船舶、調(diào)整運力結(jié)構(gòu)是企業(yè)可持續(xù)繼續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵策略。
1、自從20xx年“三船兩線”計劃調(diào)整后公司1、10號兩輪則處于了長久的待命狀況，但是兩艘船年近三百萬的管理費用支出一直是全司領(lǐng)導與員工心中的一塊大石頭，亦是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、走出困境的一件大包袱。為此經(jīng)過公司多方努力終于將兩輪分別以910萬元和450萬元出售給東方海運有限責任公司和上海樂百年投資有限公司，為企業(yè)走出困境可持續(xù)發(fā)展，盤活國有資產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。
2、定海-上海小洋山航線，由始發(fā)港西碼頭遷回三江后，票價下調(diào)20%，2016年1月12日復航后至2月25日累計110航次2830人，平均每航次26人，收入1547元，而僅柴油成本3125元，日4航次僅虧油達6312元，加上船員工資、系解纜費、代理費、稅、保險費、船舶折舊費等營運日每天虧損萬元以上。為此公司于2月26日開始對該線暫時撤運，又在5月1-5日趁3天小長假時期嘗試營運，但效果依然不佳，因此對該線繼續(xù)采取暫時撤運等待時機復航的策略，來降低該線給企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展所帶來巨大的經(jīng)濟包袱。
(三)內(nèi)抓管理、節(jié)能降耗是企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的重要舉措。
1、對公司《員工獎懲辦法》與《科室紀律作風檢查考評實施辦法》進行了重新的修訂，并通過中層干部以上會議的肯定。辦法修訂后根據(jù)其規(guī)定成立了考核督促小組，對公司內(nèi)部的紀律作風、工作作風與清潔衛(wèi)生方面進行了每月一次的綜合考評，為營造一個良好的辦公秩序，提高公司機關(guān)內(nèi)部辦事效率和工作質(zhì)量，促進企業(yè)內(nèi)部管理方面起到了積極的作用。
2、繼續(xù)加強節(jié)能降耗工作，完善節(jié)能降耗辦法的推廣和考核工作，加強物配件的修舊利廢力度，降低了生產(chǎn)成本，嚴控船舶修理費用，使費用偏離度控制在20%以內(nèi)，對物料進出管理工作嚴格執(zhí)行預決算制度，還注重細節(jié)，特別是對水、電等資源的節(jié)約管理。
3、進一步加強人財物的管理，財務工作繼續(xù)做好榭普線合作經(jīng)營的實績核算，在雙方財務部門結(jié)算上采用月度對賬、季度預算平衡、半年度預結(jié)算等方式，嚴肅執(zhí)行票務核對核算制度;進一步完善單船核算分析制度，以及嚴格帳物核對、結(jié)算核對、費用核查等資金流轉(zhuǎn)制度和票證管理制度。
(四)順利召開職代會，維護企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定是企業(yè)健康成長的關(guān)鍵因素。
2016年是公司最為困難的一年，由于部分航線的撤運、分流與高油價所帶來的成本高位運營，使得營業(yè)收入大幅度降低，虧損嚴重。為此職工隊伍所衍生出來消極性、害怕性的思想負擔給公司的正常安全生產(chǎn)工作帶來了不必要的麻煩，為了維護職工的根本利益，維護職工隊伍穩(wěn)定，在這個大背景下公司于3月25、26日召開了第四屆一次職工代表大會，大會共收到提案9份，共11條，就員工最關(guān)心的收入福利問題上進行了公司歷史上最大的一次變革，這次變革以更貼近企業(yè)實際的績效獎代替落后不合理的月度獎，在保證職工福利不變、提高職工收入的基礎(chǔ)上更要求全體職工把注意力集中在企業(yè)再創(chuàng)業(yè)、再發(fā)展這個主題上，激發(fā)起職工的凝聚力與向心力，與企業(yè)同命運共患難，砥礪奮進、共克時艱。本次職代會也得到了職工隊伍的肯定，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
(五)深化創(chuàng)建、黨建工作,提升客運軟環(huán)境建設(shè)是企業(yè)加強水上運輸競爭力的綜合體現(xiàn)。
1、2016年公司在黨建工作上認真組織開展“當模范爭先鋒做奉獻”、“我為黨旗添光彩、新區(qū)建設(shè)我先行”等向建黨90周年獻禮的系列活動，突出了發(fā)揮黨員在職工隊伍中的核心作用和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的帶頭模范作用。
2、積極認真搞好“企業(yè)員工形勢教育活動”。2016年公司經(jīng)營環(huán)境受到極大的困境，針對員工隊伍存在的一些現(xiàn)實問題，公司利用“通高簡報”、各類活動等契機，把企業(yè)形勢教育滲透到實際工作中，在“求生存、求發(fā)展”的共鳴心聲下，企業(yè)凝聚力得到了進一步加強。
3、提升“”品牌效應，加強文明服務質(zhì)量建設(shè)，把重心放在提高服務質(zhì)量上，努力打造精品航線。2016年公司以軟件提升為內(nèi)因，推進了8輪“創(chuàng)青年文明號”活動的開展，并在12號輪上延伸了三姐妹服務崗。同時對公司服務行為規(guī)范作了進一步完善，引入導游知識服務旅客，全面提升了服務質(zhì)量。
三、公司目前存在的問題與困難。
上半年公司各項工作按照董事會下達的目標、任務，經(jīng)過全公司共同努力，基本達到預期目標。但也存在一些不足與困難，較為突出的有：
1、隨著原材料價格和油價持續(xù)上漲，加之船舶因使用年限累積都需進入大修理階段，成本提升不言而喻。
2、由于20xx年交通部取消高速客輪油價補助政策的出臺，使原本相應能獲得的280萬元油價補貼無法得到補償，同時因地方政府對當?shù)孛裆檻]燃油票價加價不能到位，企業(yè)不堪重負。
3、三小洋線在遷址三江碼頭以后，客流量沒有良好的起色，隨著油價的提高，該線運營情況入不敷支，成為了公司最大的經(jīng)濟包袱，為此暫時撤運該線。如何使該線轉(zhuǎn)虧為盈，再次成為企業(yè)的一個贏利點是今后企業(yè)發(fā)展相當關(guān)鍵的一環(huán)。
4、公司船員隊伍工種失衡，有的工種緊缺、有的工種多余。為此調(diào)整船員隊伍結(jié)構(gòu)，平衡船員隊伍組成是公司2016年的一項重要工作。
5、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下降，部分員工思想波動比較大，部分航線員工尤其是虧損、待命航線的員工缺乏堅持的信心，對留住較好素質(zhì)的員工增加了難度。
6、企業(yè)員工技能素質(zhì)有待提升，公司在安全意識與可視力工作的量化度、自覺度需要加大監(jiān)督考核力度。
7、公司運力結(jié)構(gòu)不合理，造成船舶年修航修無合適機動船舶頂班(如三洋泗線船舶年修)。
這些不足與困難使公司面臨較大的風險，2016年是公司真正進入艱辛與持續(xù)創(chuàng)業(yè)之年，面對大橋挑戰(zhàn)和運輸市場格局的變化，我們必須采取積極的應對措施來化不利因素為有利因素，對企業(yè)樹立起信心，齊心協(xié)力、共克時艱。
2016年上半年公司工作整體穩(wěn)步推進，堅持“保安全、挖潛力、拓市場、降成本、抓管理”的工作方針有效形成，盡管在出售1、10輪之后公司的經(jīng)濟包袱大大降低，但是高油價、高成本的運作，以及處于待命狀態(tài)的9輪與2輪都是公司下半年所要繼續(xù)面臨的困難，2016年下半年公司堅持既定的工作總體思路，主要抓好以下幾點工作：
1、嚴把安全生產(chǎn)管理工作關(guān)口，促進企業(yè)穩(wěn)定，順利完成全國第十個安全生產(chǎn)月活動，加強“三防”期間安全生產(chǎn)工作、日常性和季節(jié)性安全管理工作。做好《安全和防污染規(guī)章制度》引入非體船舶的具體工作，提升安全管理水平。繼續(xù)加強可視力工作方法，繼續(xù)完善現(xiàn)場管理考核辦法和應急事宜報告、控制、處理程序。
2、繼續(xù)做好下半年船員崗位大練兵工作，鞏固崗位大練兵實效，深入滾動地開展專項培訓和實操考核，為實施船員優(yōu)化組合打下扎實的基礎(chǔ)。
3、計劃于7-9月的暑運和旅游旺季由待命船舶9輪作恢復性開航三江至小洋山線，如該三個月內(nèi)客流依然無起色，達不到正常的生產(chǎn)盈利保本點，則對該線繼續(xù)采取長期報停撤運的策略。
4、繼續(xù)深化開源、節(jié)流工作。一是合理安排資金，提高資金周轉(zhuǎn)和還貸能力;二是節(jié)能降耗，加強船舶維修管理，嚴格物料采購領(lǐng)發(fā)制度，繼續(xù)做好修舊利廢工作，對年修船舶繼續(xù)實施質(zhì)量跟蹤督查制度，加強油、水、電定額使用、計劃控制工作，降低機務成本;三是把好開源節(jié)流關(guān)口，加強對企業(yè)重大決策的資金運作、船舶買賣維修、物料采購等工作的監(jiān)督;四是完善企務公開制度，促進企業(yè)健康發(fā)展。
5、加強企業(yè)員工思想教育，形成企業(yè)穩(wěn)定局面，繼續(xù)開展“企業(yè)形勢教育”活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，不斷提升工作責任感和對企業(yè)的歸屬感，增強員工隊伍的凝聚力和向心力，進一步激發(fā)工作熱情，為推進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
6、繼續(xù)開展創(chuàng)建工作，促企業(yè)文明建設(shè)，創(chuàng)建工作以文明建設(shè)為活動目標，探索新思路、新方法為重點。努力打造“安全運行無事故，優(yōu)質(zhì)服務無投訴”的客運軟環(huán)境，提高“”品牌知名度，實現(xiàn)良好經(jīng)濟效益，使公司文明創(chuàng)建工作得到進一步加強，為市精神文明建設(shè)貢獻一份力量。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十六
時光飛速，轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年，我院的多種計劃一一落成，發(fā)展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅順利通過了衛(wèi)生部“xxx”工作，還先后獲得xx、臨床護理等兩項重點專科。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，院領(lǐng)導和護理部的指引及幫助下，我慢慢理解了護士長這個角色，懂得如何團結(jié)一致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理安全。
1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實。
(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質(zhì)量，保障護理安全。
(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行“xx”制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。
(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
(4)每天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
(5)做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時，積極成功搶救了x例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。
3、責任組長每天檢查病歷的書寫，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。
二、人文管理，協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展。
1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周x科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。
2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調(diào)動大家積極性。
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骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十七
一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和毛澤東思想三個代表重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立一切為病員服務的理念，加強醫(yī)患溝通，用八榮八恥的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、任務重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照三級甲等中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習三基并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行三合理規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
三、總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周轉(zhuǎn)。
通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十八
(一)稅務管理工作。
在稅務核算的工作中，遵守國家的稅收政策，也保證我中心及其單位的利益。準確確定稅目，稅率，依法、合理、及時、足額地繳納稅款，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(二)食堂核算工作。
在對機關(guān)食堂帳的日常核算中，每一筆業(yè)務我認真核對附件、準確計算金額，還常常找與業(yè)務相關(guān)的人員核實內(nèi)容，掌握每次收入和支出的準確情況，做到心中有數(shù)。
(三)前臺會計核算。
在前臺的會計核算工作中，重點注意會計的基礎(chǔ)工作。對各個單位的報銷單據(jù)認真地審核，正確制定憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，遇到問題及時向科長反映，以便于工作順利，正確地開展。
在交通中心工作。
(一)預算管理方面。
1、負責編制交通中心xx年部門預算報表。嚴格按照預算管理工作的要求完成了交通中心部門預算的“二上二下”工作。
2、預算的執(zhí)行。
按照預算控制數(shù)控制交通中心的開支情況，做好財政資金支出的旬月工作，做到賬目清楚。
3、完成了xx年中央部門“三項經(jīng)費”預算表工作。
(二)會計核算工作。
在日常的會計核算工作中，重點注意會計基礎(chǔ)工作的管理。對會計報銷憑證進行認真的審核，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，遇到問題及時向領(lǐng)導匯報.及時把信息予以反饋。
自己的工作態(tài)度是認真負責，任勞任怨，常常與同事一起探討工作中遇到的問題，相互學習業(yè)務知識，做工作團結(jié)合作，圓滿完成上級主管部門及單位領(lǐng)導交給的各項工作任務。
骨科半年工作總結(jié)以及計劃篇十九
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作再苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。“天使”是傳說中神仙醫(yī)學教`育網(wǎng)搜集整理的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。醫(yī)學教。育網(wǎng)搜集整理無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。
我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。
在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心。
骨科是一個非常團結(jié)的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關(guān)懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務，密切護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性。“我們骨科每個人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展。
今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。
我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。
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