最后，報告是一種非常重要的溝通工具，它可以幫助我們有效地傳達我們的觀點和成果。撰寫報告前，應(yīng)該明確報告的目標(biāo)和受眾。以下是某公司在市場調(diào)研后所做的報告，希望對大家有所幫助。
指導(dǎo)員履職報告篇一
我是20xx年12月?lián)温脩?zhàn)勤連政治指導(dǎo)員這一職務(wù)的。一年來，在上級黨委、首長和同志們關(guān)懷、指導(dǎo)、幫助下，自己時刻牢記我軍的宗旨，加強政治理論學(xué)習(xí)，保持政治上的純潔，認真履行職責(zé)，忠于職守，較好地實現(xiàn)由機關(guān)干事到基層主官的跨越。工作能力、業(yè)務(wù)水平得到了不同程度的提高，履行職責(zé)意識、責(zé)任意識得到了加強，組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到了鍛煉。通過一年來的工作，我深深地感覺到作為一名政治主官，特別是支部書記責(zé)任的重大。為更好的開展工作，減少工作的失誤，今天根據(jù)上級的要求，本著多學(xué)習(xí)，多求教的思想，以實事求是的態(tài)度，就我任現(xiàn)職以來履行職責(zé)情況和今后打算匯報如下：以希得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的更大幫助，克服自身存在的不足。
(一)、注重學(xué)習(xí)，當(dāng)好班長，強化黨支部的正規(guī)化建設(shè)。
我在20xx年底來旅戰(zhàn)勤連擔(dān)任指導(dǎo)員之前一直在機關(guān)保衛(wèi)科工作，對如何當(dāng)好指導(dǎo)員，如何當(dāng)好黨支部書記缺乏實踐鍛煉和知識上的積累。為此我邊學(xué)習(xí)邊實踐，先后通讀了《基層黨支部應(yīng)知應(yīng)做應(yīng)會》、《新編黨支部工作教程》、《實用帶兵學(xué)》以及《基層組織工作程序》等書籍，并把所學(xué)理論用于實踐，做到理論指導(dǎo)實際，實踐中總結(jié)理論。20xx年3月，新的黨支部成立后，通過選舉經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)，我任連黨支部書記。新的支部成員新，相互磨合少，缺乏應(yīng)有的開展工作經(jīng)驗。為此，在加強支部建設(shè)中，著重抓了以下幾點：一是加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，養(yǎng)成按章議事、依規(guī)辦事意識。支部成立后，利用一周時間，認真組織了支部委員培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)了《政工條例》、《基層組織工作程序》、黨的三代領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強基層黨支部建設(shè)的文章，以及有關(guān)文件規(guī)定。通過培訓(xùn)，使全體支委增強對黨支部建設(shè)的重要性和必要性認識，明確了職責(zé)，掌握了基本組織原則，從而打牢了按章議事，按章辦事的理論基礎(chǔ)；二是樹立大局意識，服務(wù)意識，榜樣意識，確保支部建設(shè)的先進性。大局意識，就是把推動連隊全面建設(shè)作為開展各項工作的出發(fā)點和落腳點；服務(wù)意識，就是要求全體支委、黨員、干部具有為部隊、為兵服務(wù)的思想；榜樣意識，就是在完成各項工作、任務(wù)中全體黨員干部要走在前列，在具體落實“三種意識”過程中，支部一班人能夠帶頭執(zhí)行，在完成連隊各項工作任務(wù)中均能狠抓工作落實較好地發(fā)揮了模范帶頭作用；三是勤于勾通，經(jīng)常交心，始終把思想統(tǒng)一到連隊全面建設(shè)上來。
平時能夠主動與付書記，其他支委交流思想、交流工作，征求建議，并根據(jù)不同工作時期可能遇到的各類問題，提前做好預(yù)案，確保各項工作的順利開展；四是以“十六大”學(xué)習(xí)教育為契機，進一步純潔黨性，不斷提高全體黨員和干部的素質(zhì)。在教育活動中，能夠積極組織“十六大”精神的學(xué)習(xí)教育，組織專題授課12課，座談8次，完成心得體會12篇，經(jīng)常與其他黨員、干部開展談心，并在此基礎(chǔ)上深入開展批評與自我批評，主動征求全體官兵對本人工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)等方面的看法，及時進行梳理，制定切實可行的整改措施，定期改正；五是找準(zhǔn)突破口，解決好官兵切身利益息息相關(guān)的問題，用有形的變化塑造支部的良好形象。今年我們在處理關(guān)系和官兵切身利益的問題上，能夠做到公開名額、公開標(biāo)準(zhǔn)，公開要求，公平評選，增強“透明度”。今年在入黨、考學(xué)，留轉(zhuǎn)士官、骨干先取等工作中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，在群眾中引起積極反響。
(二)、深入研究“四個多樣化”，圍繞“兩個提供”因勢利導(dǎo)搞教育。
1、高標(biāo)準(zhǔn)落實年度教育計劃，把握重點兼顧平衡。在組織理論課的學(xué)習(xí)中，我能夠認真?zhèn)湔n，廣泛收集資料，并采用靈活多樣的教育方法，全年共組織政治教學(xué)71課共142課時，組織討論25次，60課時。在政治教育中，能夠針對不同時期要求，有針對性的進行教育，今年十六大精神學(xué)習(xí)教育是重點，針對這個重點，在組織好專題教育的同時還及時組織了“十六大”知識競賽以及“話家鄉(xiāng)巨變，唱改革頌歌”演講活動，通過身邊的人講家鄉(xiāng)的事，用活生生的變化，歌頌改革成果，增強了教育的實效性。在突如其來的非典型肺炎防治工作中，我們運用各種方法和途徑講清防治非典工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，講清防治非典工作是對官兵身心健康，對部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的必然要求，講清非典型肺炎并非無可預(yù)防及其預(yù)防措施。通過各種舉措，提高了認識，統(tǒng)一了思想，有效的消除了官兵的恐慌心理，確保了部隊的穩(wěn)定的官兵的身心健康。
2、借鑒吸收新型思想政治工作方式、方法，結(jié)合我連實際，做好經(jīng)常性思想工作。當(dāng)前部隊出現(xiàn)這樣那樣的問題，關(guān)鍵原因是“兩個經(jīng)?！辈唤?jīng)常。不能夠做到“雙四一”。因此，在搞好課堂教育的同時，重點做好經(jīng)常性思想工作。“四個多樣化”是引發(fā)當(dāng)前官兵思想問題的重要原因，因此，我能夠與連隊官兵進行廣泛探討，研究，針對生活、工作中遇到的各種困難和困惑，及時進行疏導(dǎo)和解疑答難，以平等的身份與一些同志談心、討論工作和生活中的是非得失，把幫助解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，增強教育的有效性。
(三)、發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，為落實戰(zhàn)備任務(wù)，科技練兵提供強有力的精神動力。
我連是擔(dān)負24小時二等戰(zhàn)備值班的.一線連隊，戰(zhàn)備任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。為此，在落實戰(zhàn)備任務(wù)，深入開展科技練兵中，我能夠積極協(xié)助連長搞好戰(zhàn)備動員，以及戰(zhàn)備任務(wù)的落實。在每一次請領(lǐng)戰(zhàn)備任務(wù)后，能夠及時組織動員教育，把意義講清，任務(wù)說明，責(zé)任分清，并根據(jù)執(zhí)行任務(wù)中可能遇到各類思想問題提前做好預(yù)案，把思想工作做在前。在今年濟xxx組織的檢驗性飛行演習(xí)中，我們利用板報、宣傳欄、營造演習(xí)氛圍，及時組織戰(zhàn)斗動員，并成立了相應(yīng)組織，由連干分別擔(dān)任的戰(zhàn)斗值班，宣傳鼓動、安全保衛(wèi)、后勤保障四個小組，負責(zé)演習(xí)的全過程。由于組織得力，宣傳鼓動及時，全部戰(zhàn)勤人員能夠以飽滿的熱情投入演習(xí)的全過程。整個演習(xí)中未出現(xiàn)任何責(zé)任事故，受到上級的好評。
(四)、建全組織，重視培養(yǎng)，勤于指導(dǎo)，充分發(fā)揮軍人委員會和團支部的助手作用。
新的支部成立后，及時組織分工，指定由兩名支委負責(zé)軍人委員會、團支部工作。平時能夠做到積極指導(dǎo)他們開展各項工作。團支部根據(jù)青年官兵特點成立了各種興趣小組，培養(yǎng)官兵健康向上的生活情趣，既豐富知識，又得到啟發(fā)教育。同時定期召開軍人大會，針求官兵在戰(zhàn)備訓(xùn)練，政治教育、行管后勤管理方面的建議，充分發(fā)揮官兵參政議政意識。及時糾正和改進工作，生活等方面存在的不足，維護官兵民主的權(quán)利，推進連隊整體建議水平。
(五)、融洽官兵關(guān)系，注重人才培養(yǎng)，突出以法治軍，以情帶兵，把“管”與“愛”有機結(jié)合起來。
日常生活中能夠和官兵實行“五同”，不強調(diào)個人權(quán)威，關(guān)心愛護部屬，注重人才的培養(yǎng)。去年參加軍校招生的兩名落榜生，今年存在著不同程度的畏難情緒，針對這一思想實際，我能夠及時靠上去，幫助他們分析落榜原因，樹立信心，并為他們近可能的創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。平時也能夠象兄長一樣愛護其他同志，了解他們的身心狀況，及時做好引導(dǎo)，對個別病號能夠主動幫他們尋醫(yī)問藥及時醫(yī)治，讓他們感到家的溫暖。同時在管理工作中，我能夠積極協(xié)助連長開展管理工作，定期組織安全形勢分折，培訓(xùn)思想骨干，摸清官兵思想底數(shù)，對一些不安全苗頭，能夠主動靠上去做工作，對個別重點人進行反復(fù)教育，對一些特殊時期，進行提前教育，確保了全體官兵思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。
1、進入角色不快，抓大事議大事的能力不強。
2、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，缺乏從實踐中提煉理論。
3、對安全隱患敏感性不強，不能見微知著。對與劉書剛與劉佳威個人問題有一定了解，也相應(yīng)做了一些工作，但不深不透，對“8。9”案件的發(fā)生負有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、對官兵的愛護不夠細致，對部分大齡青年的婚戀關(guān)心不夠。成才的要求缺乏實質(zhì)性的措施。
三、下一年的工作打算：
1、繼續(xù)強化支部的正規(guī)化建設(shè)，突出抓好“一個班子”“兩支隊伍”的建設(shè)。
2、全方位推進連隊整體建設(shè)水平，力求全面過硬。
3、加大對科技練兵的指導(dǎo)力度，把科技練兵工作引向深入。
4、加大對連隊各級組織的指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮各級組織職能。
5、進一步推進以法治軍，以情帶兵，融洽官兵關(guān)系，營造健康的軍營氛圍。
述職人：xx。
二0xx年十一月二十八日。
指導(dǎo)員履職報告篇二
我是20xx年12月?lián)温脩?zhàn)勤連政治指導(dǎo)員這一職務(wù)的。一年來，在上級黨委、*和同志們關(guān)懷、指導(dǎo)、幫助下，自己時刻牢記我軍的宗旨，加強政治理論學(xué)習(xí)，保持政治上的純潔，認真履行職責(zé)，忠于職守，較好地實現(xiàn)由機關(guān)干事到基層主官的跨越。工作能力、業(yè)務(wù)水平得到了不同程度的提高，履行職責(zé)意識、責(zé)任意識得到了加強，組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到了鍛煉。通過一年來的工作，我深深地感覺到作為一名政治主官，特別是支部書記責(zé)任的重大。為更好的開展工作，減少工作的失誤，今天根據(jù)上級的要求，本著多學(xué)習(xí)，多求教的思想，以實事求是的態(tài)度，就我任現(xiàn)職以來履行職責(zé)情況和今后打算匯報如下：以希得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的更大幫助，克服自身存在的不足。
一、履行職責(zé)情況。
進行梳理，制定切實可行的整改措施，定期改正；五是找準(zhǔn)突破口，解決好官兵切身利益息息相關(guān)的問題，用有形的變化塑造支部的良好形象。今年我們在處理關(guān)系和官兵切身利益的問題上，能夠做到公開名額、公開標(biāo)準(zhǔn)，公開要求，公平評選，增強“透明度”。今年在入黨、考學(xué)，留轉(zhuǎn)士官、骨干先取等工作中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，在群眾中引起積極反響。
(二)、深入研究“四個多樣化”，圍繞“兩個提供”因勢利導(dǎo)搞教育。
1、高標(biāo)準(zhǔn)落實年度教育計劃，把握重點兼顧平衡。在組織理論課的學(xué)習(xí)中，我能夠認真?zhèn)湔n，廣泛收集資料，并采用靈活多樣的教育方法，全年共組織政治教學(xué)71課共142課時，組織討論25次，60課時。在政治教育中，能夠針對不同時期要求，有針對性的進行教育，今年xx大精神學(xué)習(xí)教育是重點，針對這個重點，在組織好專題教育的同時還及時組織了“xx大”知識競賽以及“話家鄉(xiāng)巨變，唱改革頌歌”演講活動，通過身邊的人講家鄉(xiāng)的事，用活生生的變化，歌頌改革成果，增強了教育的實效性。在突如其來的非典型肺炎防治工作中，我們運用各種方法和途徑講清防治非典工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，講清防治非典工作是對官兵身心健康，對部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的必然要求，講清非典型肺炎并非無可預(yù)防及其預(yù)防措施。通過各種舉措，提高了認識，統(tǒng)一了思想，有效的消除了官兵的恐慌心理，確保了部隊的穩(wěn)定的官兵的身心健康。
2、借鑒吸收新型思想政治工作方式、方法，結(jié)合我連實際，
做好經(jīng)常性思想工作。當(dāng)前部隊出現(xiàn)這樣那樣的問題，關(guān)鍵原因是“兩個經(jīng)?！辈唤?jīng)常。不能夠做到“雙四一”。因此，在搞好課堂教育的同時，重點做好經(jīng)常性思想工作?！八膫€多樣化”是引發(fā)當(dāng)前官兵思想問題的重要原因，因此，我能夠與連隊官兵進行廣泛探討，研究，針對生活、工作中遇到的各種困難和困惑，及時進行疏導(dǎo)和解疑答難，以平等的身份與一些同志談心、討論工作和生活中的是非得失，把幫助解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，增強教育的有效性。
(三)、發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，為落實戰(zhàn)備任務(wù)，科技練兵提供強有力的精神動力。
我連是擔(dān)負24小時二等戰(zhàn)備值班的一線連隊，戰(zhàn)備任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。為此，在落實戰(zhàn)備任務(wù)，深入開展科技練兵中，我能夠積極協(xié)助連長搞好戰(zhàn)備動員，以及戰(zhàn)備任務(wù)的落實。在每一次請領(lǐng)戰(zhàn)備任務(wù)后，能夠及時組織動員教育，把意義講清，任務(wù)說明，責(zé)任分清，并根據(jù)執(zhí)行任務(wù)中可能遇到各類思想問題提前做好預(yù)案，把思想工作做在前。在今年濟南軍區(qū)組織的檢驗性飛行演習(xí)中，我們利用板報、宣傳欄、營造演習(xí)氛圍，及時組織戰(zhàn)斗動員，并成立了相應(yīng)組織，由連干分別擔(dān)任的戰(zhàn)斗值班，宣傳鼓動、安全保衛(wèi)、后勤保障四個小組，負責(zé)演習(xí)的全過程。由于組織得力，宣傳鼓動及時，全部戰(zhàn)勤人員能夠以飽滿的熱情投入演習(xí)的全過程。整個演習(xí)中未出現(xiàn)任何責(zé)任事故，受到上級的好評。
(四)、建全組織，重視培養(yǎng)，勤于指導(dǎo)，充分發(fā)揮軍人委員。
會和團支部的助手作用。
新的支部成立后，及時組織分工，指定由兩名支委負責(zé)軍人委員會、團支部工作。平時能夠做到積極指導(dǎo)他們開展各項工作。團支部根據(jù)青年官兵特點成立了各種興趣小組，培養(yǎng)官兵健康向上的生活情趣，既豐富知識，又得到啟發(fā)教育。同時定期召開軍人大會，針求官兵在戰(zhàn)備訓(xùn)練，政治教育、行管后勤管理方面的建議，充分發(fā)揮官兵參政議政意識。及時糾正和改進工作，生活等方面存在的不足，維護官兵民主的權(quán)利，推進連隊整體建議水平。
(五)、融洽官兵關(guān)系，注重人才培養(yǎng)，突出以法治軍，以情帶兵，把“管”與“愛”有機結(jié)合起來。
日常生活中能夠和官兵實行“五同”，不強調(diào)個人，關(guān)心愛護部屬，注重人才的培養(yǎng)。去年參加軍校招生的兩名落榜生，今年存在著不同程度的畏難情緒，針對這一思想實際，我能夠及時靠上去，幫助他們分析落榜原因，樹立信心，并為他們近可能的創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。平時也能夠象兄長一樣愛護其他同志，了解他們的身心狀況，及時做好引導(dǎo)，對個別病號能夠主動幫他們尋醫(yī)問藥及時醫(yī)治，讓他們感到家的溫暖。同時在管理工作中，我能夠積極協(xié)助連長開展管理工作，定期組織安全形勢分折，培訓(xùn)思想骨干，摸清官兵思想底數(shù)，對一些不安全苗頭，能夠主動靠上去做工作，對個別重點人進行反復(fù)教育，對一些特殊時期，進行提前教育，確保了全體官兵思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。
指導(dǎo)員履職報告篇三
我是20xx年12月?lián)温脩?zhàn)勤連政治指導(dǎo)員這一職務(wù)的。一年來，在上級黨委、x和同志們關(guān)懷、指導(dǎo)、幫助下，自己時刻牢記我軍的宗旨，加強政治理論學(xué)習(xí)，保持政治上的純潔，認真履行職責(zé)，忠于職守，較好地實現(xiàn)由機關(guān)干事到基層主官的跨越。工作能力、業(yè)務(wù)水平得到了不同程度的提高，履行職責(zé)意識、責(zé)任意識得到了加強，組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到了鍛煉。通過一年來的工作，我深深地感覺到作為一名政治主官，特別是支部書記責(zé)任的重大。為更好的開展工作，減少工作的失誤，今天根據(jù)上級的要求，本著多學(xué)習(xí)，多求教的思想，以實事求是的態(tài)度，就我任現(xiàn)職以來履行職責(zé)情況和今后打算匯報如下：以希得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的更大幫助，克服自身存在的不足。
(一)、注重學(xué)習(xí)，當(dāng)好班長，強化黨支部的正規(guī)化建設(shè)。
我在20xx年底來旅戰(zhàn)勤連擔(dān)任指導(dǎo)員之前一直在機關(guān)保衛(wèi)科工作，對如何當(dāng)好指導(dǎo)員，如何當(dāng)好黨支部書記缺乏實踐鍛煉和知識上的積累。為此我邊學(xué)習(xí)邊實踐，先后通讀了《基層黨支部應(yīng)知應(yīng)做應(yīng)會》、《新編黨支部工作教程》、《實用帶兵學(xué)》以及《基層組織工作程序》等書籍，并把所學(xué)理論用于實踐，做到理論指導(dǎo)實際，實踐中總結(jié)理論。20xx年3月，新的黨支部成立后，通過選舉經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)，我任連黨支部書記。新的支部成員新，相互磨合少，缺乏應(yīng)有的開展工作經(jīng)驗。為此，在加強支部建設(shè)中，著重抓了以下幾點：一是加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，養(yǎng)成按章議事、依規(guī)辦事意識。支部成立后，利用一周時間，認真組織了支部委員培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)了《政工條例》、《基層組織工作程序》、黨的三代領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強基層黨支部建設(shè)的文章，以及有關(guān)文件規(guī)定。通過培訓(xùn)，使全體支委增強對黨支部建設(shè)的重要性和必要性認識，明確了職責(zé)，掌握了基本組織原則，從而打牢了按章議事，按章辦事的理論基礎(chǔ)；二是樹立大局意識，服務(wù)意識，榜樣意識，確保支部建設(shè)的先進性。大局意識，就是把推動連隊全面建設(shè)作為開展各項工作的出發(fā)點和落腳點；服務(wù)意識，就是要求全體支委、黨員、干部具有為部隊、為兵服務(wù)的思想；榜樣意識，就是在完成各項工作、任務(wù)中全體黨員干部要走在前列，在具體落實“三種意識”過程中，支部一班人能夠帶頭執(zhí)行，在完成連隊各項工作任務(wù)中均能狠抓工作落實較好地發(fā)揮了模范帶頭作用；三是勤于勾通，經(jīng)常交心，始終把思想統(tǒng)一到連隊全面建設(shè)上來。
平時能夠主動與付書記，其他支委交流思想、交流工作，征求建議，并根據(jù)不同工作時期可能遇到的各類問題，提前做好預(yù)案，確保各項工作的順利開展；四是以“十六大”學(xué)習(xí)教育為契機，進一步純潔黨性，不斷提高全體黨員和干部的素質(zhì)。在教育活動中，能夠積極組織“十六大”精神的學(xué)習(xí)教育，組織專題授課12課，座談8次，完成心得體會12篇，經(jīng)常與其他黨員、干部開展談心，并在此基礎(chǔ)上深入開展批評與自我批評，主動征求全體官兵對本人工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)等方面的看法，及時進行梳理，制定切實可行的整改措施，定期改正；五是找準(zhǔn)突破口，解決好官兵切身利益息息相關(guān)的問題，用有形的變化塑造支部的良好形象。今年我們在處理關(guān)系和官兵切身利益的問題上，能夠做到公開名額、公開標(biāo)準(zhǔn)，公開要求，公平評選，增強“透明度”。今年在入黨、考學(xué)，留轉(zhuǎn)士官、骨干先取等工作中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，在群眾中引起積極反響。
(二)、深入研究“四個多樣化”，圍繞“兩個提供”因勢利導(dǎo)搞教育。
1、高標(biāo)準(zhǔn)落實年度教育計劃，把握重點兼顧平衡。在組織理論課的學(xué)習(xí)中，我能夠認真?zhèn)湔n，廣泛收集資料，并采用靈活多樣的教育方法，全年共組織政治教學(xué)71課共142課時，組織討論25次，60課時。在政治教育中，能夠針對不同時期要求，有針對性的進行教育，今年十六大精神學(xué)習(xí)教育是重點，針對這個重點，在組織好專題教育的同時還及時組織了“十六大”知識競賽以及“話家鄉(xiāng)巨變，唱改革頌歌”演講活動，通過身邊的人講家鄉(xiāng)的'事，用活生生的變化，歌頌改革成果，增強了教育的實效性。在突如其來的非典型肺炎防治工作中，我們運用各種方法和途徑講清防治非典工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，講清防治非典工作是對官兵身心健康，對部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的必然要求，講清非典型肺炎并非無可預(yù)防及其預(yù)防措施。通過各種舉措，提高了認識，統(tǒng)一了思想，有效的消除了官兵的恐慌心理，確保了部隊的穩(wěn)定的官兵的身心健康。
2、借鑒吸收新型思想政治工作方式、方法，結(jié)合我連實際，做好經(jīng)常性思想工作。當(dāng)前部隊出現(xiàn)這樣那樣的問題，關(guān)鍵原因是“兩個經(jīng)?！辈唤?jīng)常。不能夠做到“雙四一”。因此，在搞好課堂教育的同時，重點做好經(jīng)常性思想工作。“四個多樣化”是引發(fā)當(dāng)前官兵思想問題的重要原因，因此，我能夠與連隊官兵進行廣泛探討，研究，針對生活、工作中遇到的各種困難和困惑，及時進行疏導(dǎo)和解疑答難，以平等的身份與一些同志談心、討論工作和生活中的是非得失，把幫助解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，增強教育的有效性。
(三)、發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，為落實戰(zhàn)備任務(wù)，科技練兵提供強有力的精神動力。
我連是擔(dān)負24小時二等戰(zhàn)備值班的一線連隊，戰(zhàn)備任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。為此，在落實戰(zhàn)備任務(wù)，深入開展科技練兵中，我能夠積極協(xié)助連長搞好戰(zhàn)備動員，以及戰(zhàn)備任務(wù)的落實。在每一次請領(lǐng)戰(zhàn)備任務(wù)后，能夠及時組織動員教育，把意義講清，任務(wù)說明，責(zé)任分清，并根據(jù)執(zhí)行任務(wù)中可能遇到各類思想問題提前做好預(yù)案，把思想工作做在前。在今年濟xxx組織的檢驗性飛行演習(xí)中，我們利用板報、宣傳欄、營造演習(xí)氛圍，及時組織戰(zhàn)斗動員，并成立了相應(yīng)組織，由連干分別擔(dān)任的戰(zhàn)斗值班，宣傳鼓動、安全保衛(wèi)、后勤保障四個小組，負責(zé)演習(xí)的全過程。由于組織得力，宣傳鼓動及時，全部戰(zhàn)勤人員能夠以飽滿的熱情投入演習(xí)的全過程。整個演習(xí)中未出現(xiàn)任何責(zé)任事故，受到上級的好評。
(四)、建全組織，重視培養(yǎng)，勤于指導(dǎo)，充分發(fā)揮軍人委員會和團支部的助手作用。
新的支部成立后，及時組織分工，指定由兩名支委負責(zé)軍人委員會、團支部工作。平時能夠做到積極指導(dǎo)他們開展各項工作。團支部根據(jù)青年官兵特點成立了各種興趣小組，培養(yǎng)官兵健康向上的生活情趣，既豐富知識，又得到啟發(fā)教育。同時定期召開軍人大會，針求官兵在戰(zhàn)備訓(xùn)練，政治教育、行管后勤管理方面的建議，充分發(fā)揮官兵參政議政意識。及時糾正和改進工作，生活等方面存在的不足，維護官兵民主的權(quán)利，推進連隊整體建議水平。
(五)、融洽官兵關(guān)系，注重人才培養(yǎng)，突出以法治軍，以情帶兵，把“管”與“愛”有機結(jié)合起來。
日常生活中能夠和官兵實行“五同”，不強調(diào)個人，關(guān)心愛護部屬，注重人才的培養(yǎng)。去年參加軍校招生的兩名落榜生，今年存在著不同程度的畏難情緒，針對這一思想實際，我能夠及時靠上去，幫助他們分析落榜原因，樹立信心，并為他們近可能的創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。平時也能夠象兄長一樣愛護其他同志，了解他們的身心狀況，及時做好引導(dǎo)，對個別病號能夠主動幫他們尋醫(yī)問藥及時醫(yī)治，讓他們感到家的溫暖。同時在管理工作中，我能夠積極協(xié)助連長開展管理工作，定期組織安全形勢分折，培訓(xùn)思想骨干，摸清官兵思想底數(shù)，對一些不安全苗頭，能夠主動靠上去做工作，對個別重點人進行反復(fù)教育，對一些特殊時期，進行提前教育，確保了全體官兵思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。
1、進入角色不快，抓大事議大事的能力不強。
2、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，缺乏從實踐中提煉理論。
3、對安全隱患敏感性不強，不能見微知著。對與劉書剛與劉佳威個人問題有一定了解，也相應(yīng)做了一些工作，但不深不透，對“8.9”案件的發(fā)生負有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、對官兵的愛護不夠細致，對部分大齡青年的婚戀關(guān)心不夠。成才的要求缺乏實質(zhì)性的措施。
1、繼續(xù)強化支部的正規(guī)化建設(shè)，突出抓好“一個班子”“兩支隊伍”的建設(shè)。
2、全方位推進連隊整體建設(shè)水平，力求全面過硬。
3、加大對科技練兵的指導(dǎo)力度，把科技練兵工作引向深入。
4、加大對連隊各級組織的指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮各級組織職能。
5、進一步推進以法治軍，以情帶兵，融洽官兵關(guān)系，營造健康的軍營氛圍。
指導(dǎo)員履職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
x年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，本人在連隊*的領(lǐng)導(dǎo)下，認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴(yán)格要求自己，認真落實上級的指示精神，半年來，不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上，還是在訓(xùn)練管理上都取得較大的進步，下面我就半年來的工作、學(xué)習(xí)、生活、管理等情況作以下述職:。
一、政治思想方面，本人在思想上牢固樹立以連為家的思想，保持高度的穩(wěn)定，團結(jié)在黨支部的周圍，積極搞好全班人員的思想工作，我個人作為黨員，在營連組織的“三講”正面教育和“三個代表”的教育中。各級參加，并且從中查找自身存在的不足，確體政治上合格，通過“三講”和“三個代表”的專題教育，使我在思想上提高了認識國，作為黨員要真正的把*的“三個代表”落到實處。一年來，我?guī)ьI(lǐng)全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)高科技知識，我自身自學(xué)電腦，并且收到了良好的效果。全班人員的思想基本上保持穩(wěn)定，沒有任何事故的苗頭，真正做到了連隊所提出的要求，本人也能夠從思想上提高認識，把握住人員的思想狀況，了解本班戰(zhàn)士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促進作用。
二、一年來，在連隊*的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全班造成了各項任務(wù)。自擔(dān)負彈藥庫站崗執(zhí)勤任務(wù)以來，可以說重活輕活連續(xù)不斷，在條件艱苦的情況下，全班同志能夠發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕苦不怕累的思想，完成任務(wù)。彈藥庫改建，綠化庫區(qū)，植樹種草，澆水拔草等一系列的工作。同志們還是能夠戰(zhàn)勝一切的困難完成上級交給的任務(wù)。這一點，我覺得全班同志是做得非常好的，工作上可以說是叫得響的，拿得出蝗，在參加連隊去平谷挖電纜溝中，我班同志能夠積極涌躍的參加，并且完成任務(wù)*，受到連隊*的一致好評。
三、在工作上本人在信任班長以來，能夠嚴(yán)格要求自己，認真履行好自己的職責(zé)，立足本職，干好工作。一年來，能夠緊緊的團結(jié)在黨支部的周圍，積極發(fā)揮黨員班長的模范作用，帶領(lǐng)全班完成各項工作。在彈藥庫站崗執(zhí)勤以來，工作任務(wù)重，我本人沒有被這大項的任務(wù)所壓倒，而是在內(nèi)心默默的化艱巨為力量，盡職盡責(zé)的干好工作。對連隊交給的每項工作，及時順利*的完成。并力求高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量。全班的工作在我的帶領(lǐng)下，也走在其他班的前列。
四、在管理能力上我本人自任班長以來，管理能力一直是我工作的難題，雖說本班在各個方面比其它班好，但在管理的力度是缺乏經(jīng)常。一年來，我在管理上能夠按照條例條令和規(guī)章制度以及自己的職責(zé)去要求自己，堵塞了自身在服從管理上的漏洞，保證了管理的正規(guī)化。通過近一年的管理情況來看，確實也反映出自身的能力有待于進一步的加強，全班人員在服從管理上也是擺在我班長面前的現(xiàn)實問題，在連隊搬回之后，在全班人員的管理上引發(fā)了我個人的思考，針對人員思想消極悲觀，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象，我認為，我班長的管理能力應(yīng)該反省反省，要確實的把全班人員的積極性，創(chuàng)造性調(diào)動起來，使之更好的為連隊服務(wù)。
五、存在的問題:。
1、思想上有放松現(xiàn)象，在大項任務(wù)面前，有畏維情緒，(主要表現(xiàn)在工作多，任務(wù)重的情況下)。
2、履行職責(zé)上缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，存在老一套的思想。
4、在班長的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象，
5、在黨員發(fā)揮作用上還有待于進一步加強，
6、工作積極性有待于加強。
7、對全班人員的管理上在漏洞，沒有真正深入戰(zhàn)士中去。
以上的我一年來的工作述職，取得的成績只能代表過去，在明年的工作中，我將吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取把各項工作完成得更*、更徹底。
述職人：
xx年xx月xx日。
指導(dǎo)員履職報告篇五
今年以來，我在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委六次全會及市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，堅持從嚴(yán)治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，推進責(zé)任制分解、落實?，F(xiàn)將落實情況匯報如下：
一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設(shè)責(zé)任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，搞活學(xué)習(xí)形式，擴大學(xué)習(xí)范圍，增強學(xué)習(xí)效果。開展理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看xx大報告會及學(xué)習(xí)討論“兩個條例”活動等，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導(dǎo)，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調(diào)，認真指導(dǎo)。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關(guān)的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定20xx年指導(dǎo)員述職報告20xx年指導(dǎo)員述職報告。三是嚴(yán)把用人關(guān)，堅持用好的作風(fēng)選人。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和有關(guān)制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，在今年大中專畢業(yè)生安置中，堅持“陽光操作”，有力地遏制了用人中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、高度重視，認真履行職責(zé)，工作指導(dǎo)到位。
三、結(jié)合工作實際，狠抓目標(biāo)落實，務(wù)求取得實效。
實行廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。自月份擔(dān)任局長一職以來，在老領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助配合下，及時轉(zhuǎn)換角色，能夠在最短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài)。在認真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務(wù)分解，推進落實。根據(jù)市委下達的廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，本著“誰主管誰負責(zé)”的原則，我對分管廉政責(zé)任目標(biāo)工作負總責(zé)，認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)。由牽頭科室負責(zé)，把市委、市政府下達的專項責(zé)任目標(biāo)分解到了主管各部門，做到了“千斤重擔(dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)”，明確了崗位職責(zé)，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設(shè)工作任務(wù)由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。把管理重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的運行上，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”等各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實。進一步完善了政務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的行政行為，都通過電視、報刊、政務(wù)公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
四、身先士卒，身體力行，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實起到了示范作用。
在工作中我以身作則，嚴(yán)格維護和遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機密，不信謠，不傳謠;堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加影響;告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀(jì)守法，杜絕出現(xiàn)任何違規(guī)行為;到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券;無借機斂財行為;不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝;不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。身體力行，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實起到了很好的促進作用。
今后，將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，自我加壓，強化措施，做好本職工作，不辜負組織及同志們的信任，帶領(lǐng)全系統(tǒng)醫(yī)務(wù)工作者，清正廉潔、奮發(fā)有為，為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展而努力奮斗!
指導(dǎo)員履職報告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
我是在20xx年6月就任六連預(yù)任指導(dǎo)員的。任職以來，在高炮團黨委機關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在營黨委和全連同志的大力支持下，我能按照職責(zé)要求積極開展工作，并針對我們預(yù)備役部隊基層實際，積極配合連長抓好連隊各項工作，使連隊的設(shè)施建設(shè)、軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)備工作等都取得了一些成績。下面就自己去年的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和工作情況向營黨委作一個匯報：
一、認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，基本實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。
加入預(yù)備役以來,我能自覺學(xué)習(xí)預(yù)備役部隊的有關(guān)知識,向其他預(yù)任干部學(xué)習(xí),增強對預(yù)備役工作的認識，比較順利地實現(xiàn)了由一名地方工作人員向預(yù)任軍官的角色轉(zhuǎn)換。在接觸預(yù)備役工作的半年來，我清醒地認識到，只有用心投入工作，把自己當(dāng)成部隊的一分子，才能在部隊與地方之間發(fā)揮好橋梁作用，才能為國防事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
二、積極參加連隊活動，不斷提高能力素質(zhì)。
在平時的工作中，我積極配合營黨委的工作，扎扎實實履行自己的職責(zé)，能正確處理地方工作與部隊工作之間的關(guān)系，工作上積極主動。平時營連召開的各種會議我都能堅持參加，做好工作。在迎接各級檢查等活動中都能積極陪同，深入落實。對快速動員演練等重大活動都能正確對待，加強鍛煉。
三、主動出謀獻策，對組織負責(zé)，對部隊負責(zé)。
能充分發(fā)揮作為一名預(yù)任干部在地方工作的優(yōu)勢，積極為營連建設(shè)協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，一是協(xié)調(diào)好與武裝部的關(guān)系，二是協(xié)調(diào)好與地方黨委政府的關(guān)系，為營連的工作開創(chuàng)有利局面。在上級交待的任務(wù)面前，始終保持強烈的進取精神和開拓意識，主動為營連建設(shè)服務(wù)，結(jié)合自己地方條件積極為連隊解決難題，辦實事。以強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感投入工作，不斷提高工作質(zhì)量。
總之，回顧任職以來履行職責(zé)情況，雖然在工作上取得了一些成績，但由任職時間較短，各項工作與職責(zé)和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差甚遠。還存在著一些問題：一是雖然對預(yù)備役有了總體認識，但對具體工作的'開展缺少指導(dǎo)作用。二是軍事知識缺少，在組織指揮部隊的能力上不能稱心得手。三是連隊基礎(chǔ)設(shè)施比較落后，在支持營連建設(shè)上做得不夠。
今后，我將在工作生活和學(xué)習(xí)中努力克服自身存在的問題，爭取做到以下幾點：一是加強軍事技能的學(xué)習(xí)，全面提高自己能力素質(zhì)。加強對工作的指導(dǎo)；二是積極參與預(yù)備役的工作，加強干部隊伍建設(shè)和組織建設(shè)；三是認真處理協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，爭取黨委政府對營連工作更大支持，為連隊的建設(shè)奉獻自己的綿薄之力。
以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
指導(dǎo)員履職報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼我度過了近五年的小教指導(dǎo)員的生活?，F(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我這幾年的工作情況：
交給的任務(wù)，我會不折不扣地完成，從無怨言。
開會等從不遲到、早退。廉潔自律，做好服務(wù)。
2、工作上：積極更新教育理念，抽時間學(xué)習(xí)教育理論書籍，看名師課堂教學(xué)提高自己的教學(xué)藝術(shù)，使自己的.教學(xué)素養(yǎng)逐步提升每學(xué)期都到各小學(xué)與老師面對面地交流，一方面汲取老師的長處為我所用，另一方面也給老師們一些教學(xué)建議，達到相互學(xué)習(xí)，共同提高的目的。積極配合小教辦搞好教研活動的開展。
高了，但我業(yè)務(wù)還不太精，課堂教學(xué)還亟待提高。今后，我會努力進取，踏實工作，不斷超越自我！
指導(dǎo)員履職報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員：金秋九月，正值全國各族人民喜迎偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨“十八大”召開之際，我們迎來了由自治區(qū)畜牧廳主辦，新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的“xxxx年自治區(qū)畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖技術(shù)推廣應(yīng)用督導(dǎo)員（指導(dǎo)員）培訓(xùn)班”（第二期）結(jié)業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模化養(yǎng)殖是現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的必然選擇。“十二五”是建設(shè)現(xiàn)代畜牧業(yè)，轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)生產(chǎn)方式的關(guān)鍵時期。發(fā)展畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖是轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)生產(chǎn)方式的主要抓手，是新形勢下加快畜禽業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大舉措。發(fā)展畜禽業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖是突破當(dāng)前畜牧業(yè)發(fā)展難點的關(guān)鍵所在，是解決當(dāng)前畜牧業(yè)發(fā)展過程中各種矛盾和問題的治本之策。因此，必須堅定不移、毫不松懈地推進畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖。通過開辦“xxxx年自治區(qū)畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖技術(shù)推廣應(yīng)用督導(dǎo)員（指導(dǎo)員）培訓(xùn)班”，充分發(fā)揮科技隊伍的技術(shù)支撐能力，把實用技術(shù)推廣到生產(chǎn)一線。提升畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)?；B(yǎng)殖水平上新的高度。
在畜牧廳、畜牧處領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷、幫助和指導(dǎo)下理順了培訓(xùn)思路，明確了培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置。由學(xué)院國家級教學(xué)名師丑武江教授具體組織實施，并聘請了一批來自新農(nóng)大，畜牧廳、畜科院、新疆農(nóng)職院、疆內(nèi)知名養(yǎng)殖企業(yè)的技術(shù)專家授課。有力的保障了培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。由第一次開辦“xxxx年自治區(qū)畜牧標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖技術(shù)推廣應(yīng)用督導(dǎo)員（指導(dǎo)員）培訓(xùn)班”，有些課程設(shè)置沒有遇到過的，所以有壓力，但是在老師授課的精心籌劃、窮盡心智，力爭把培訓(xùn)班教學(xué)和課程設(shè)置做到最優(yōu)秀，使畜牧員放心、學(xué)院滿意。
1、制定了培訓(xùn)計班考核細則。從出勤到課堂表現(xiàn)，從聽課效果搭到課堂筆記，從理考試、實訓(xùn)考核到最終成績排定，做到公平公正。
2、編印了培訓(xùn)手冊，培訓(xùn)講義，內(nèi)容從日常管理到課堂教學(xué)等內(nèi)容。
3、培訓(xùn)教室安排是件費心的事情，因為教學(xué)內(nèi)容的特殊性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，把多媒體教室作為教學(xué)教室，直觀性強。學(xué)習(xí)氣氛濃厚，教學(xué)效果良好。
1、第一期培訓(xùn)班于9月14日開班至9月28日結(jié)業(yè)，上課15天?？倢W(xué)時100學(xué)時，其中理論84學(xué)時，參觀16學(xué)時。
2、本期報到學(xué)員60名，其中男性47人，女性13人。其中漢族32人，x族17人，哈族5人，蒙族2人，回族2人，柯族2人。
3、學(xué)歷職稱，副高級10人，中級30人，初級10人，其他10人。
1、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖技術(shù)主干課程奶牛標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)與管理，肉牛標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)與管理，肉羊標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)與管理，生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)與管理，蛋雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)與管理，肉雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)與管理，肉牛標(biāo)準(zhǔn)化示范場創(chuàng)建評定與驗收標(biāo)準(zhǔn)，奶牛標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建與評定標(biāo)準(zhǔn)，生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建與評定標(biāo)準(zhǔn)，蛋雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建與評定標(biāo)準(zhǔn)，飼料及添加劑管理與應(yīng)用，畜牧業(yè)機械化技術(shù)推廣語應(yīng)用；動物防疫在現(xiàn)代畜牧業(yè)中的作用；畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖管理軟件應(yīng)用；新疆現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展思路等課程。
2、參觀學(xué)習(xí)本次培訓(xùn)班實行理論和實踐相結(jié)合的教學(xué)方法，在進行理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對奶牛、肉羊、豬、蛋雞等標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖進行現(xiàn)場參觀和評定打分，使學(xué)員能夠?qū)W以致用。為今后督導(dǎo)打下了基礎(chǔ)。
3、考試考核方法本次考試實行理論考試和現(xiàn)場參觀評定打分相結(jié)合。結(jié)合學(xué)院的出勤率情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等對每位學(xué)員進行公平公正的打分。分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個檔次。本學(xué)期受表彰獎勵的優(yōu)秀學(xué)員有代表10名。優(yōu)秀學(xué)員x名，良好x名，及格x名，不及格x名。
1、伙食費標(biāo)準(zhǔn)每人300元足額發(fā)給，每人每天20元。學(xué)員在學(xué)校餐廳就餐。自主選擇主、副食品種，保證吃飽。食品干凈衛(wèi)生。未見學(xué)員患胃病、腹瀉疾病。
2、學(xué)員住宿、管理規(guī)范，保障安全。被褥、床單、枕巾、枕巾洗理干凈宿舍配有電視機、洗浴熱水器等。
學(xué)員們在短暫的15天的學(xué)習(xí)中“收獲了知識，掌握了技能”終身受益。本學(xué)期有x10名優(yōu)秀學(xué)員受到表彰。他們思想覺悟高，熱愛專業(yè)學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，成績優(yōu)秀是大家學(xué)習(xí)的榜樣。學(xué)員們一致認為本次培訓(xùn)班聘請的專家學(xué)者層次高，講課內(nèi)容實用性針對性強。全體學(xué)員衷心感謝自治區(qū)畜牧廳提供的培訓(xùn)機會，感謝新農(nóng)職院動科分院領(lǐng)導(dǎo)老師的辛工作。大家表示返回家鄉(xiāng)后，認真貫徹落實所學(xué)的專業(yè)知識，在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的進程中貢獻自己的一份力量。
1、個別地（州）學(xué)員有無組織紀(jì)律，曠到、遲到、早退，傲氣十足，目中無人，不進教室學(xué)習(xí)?！盎烊兆印?、“混結(jié)業(yè)證”，不遵守紀(jì)律、干擾破壞正常教學(xué)秩序的人。待后通報當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)主管部門。
2、學(xué)員住宿條件差今后有待改善，希望理解諒解。最后，祝愿大家平安返回工作單位，繼續(xù)努力，爭取更大的成績。謝謝。
指導(dǎo)員履職報告篇九
今年以來，我在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委六次全會及市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，堅持從嚴(yán)治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，推進責(zé)任制分解、落實?，F(xiàn)將落實情況匯報如下：
一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設(shè)責(zé)任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，搞活學(xué)習(xí)形式，擴大學(xué)習(xí)范圍，增強學(xué)習(xí)效果。開展理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學(xué)習(xí)討論“兩個條例”活動等，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導(dǎo)，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調(diào)，認真指導(dǎo)。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關(guān)的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定2016年指導(dǎo)員述職報告2016年指導(dǎo)員述職報告。三是嚴(yán)把用人關(guān)，堅持用好的作風(fēng)選人。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和有關(guān)制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，在今年大中專畢業(yè)生安置中，堅持“陽光操作”，有力地遏制了用人中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、高度重視，認真履行職責(zé)，工作指導(dǎo)到位。
三、結(jié)合工作實際，狠抓目標(biāo)落實，務(wù)求取得實效。
實行廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。自月份擔(dān)任局長一職以來，在老領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助配合下，及時轉(zhuǎn)換角色，能夠在最短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài)。在認真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務(wù)分解，推進落實。根據(jù)市委下達的廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，本著“誰主管誰負責(zé)”的原則，我對分管廉政責(zé)任目標(biāo)工作負總責(zé)，認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)。由牽頭科室負責(zé)，把市委、市政府下達的專項責(zé)任目標(biāo)分解到了主管各部門，做到了“千斤重擔(dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)”，明確了崗位職責(zé)，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設(shè)工作任務(wù)由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。把管理重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的運行上，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”等各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實。進一步完善了政務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的行政行為，都通過電視、報刊、政務(wù)公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
四、身先士卒，身體力行，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實起到了示范作用。
在工作中我以身作則，嚴(yán)格維護和遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機密，不信謠，不傳謠;堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加影響;告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀(jì)守法，杜絕出現(xiàn)任何違規(guī)行為;到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券;無借機斂財行為;不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝;不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。身體力行，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實起到了很好的促進作用。
今后，將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，自我加壓，強化措施，做好本職工作，不辜負組織及同志們的信任，帶領(lǐng)全系統(tǒng)醫(yī)務(wù)工作者，清正廉潔、奮發(fā)有為，為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展而努力奮斗!
指導(dǎo)員履職報告篇十
1、公共文化服務(wù)體系：19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站，306個村級文化活動室，88個農(nóng)民文藝團隊，4個社區(qū)藝術(shù)團，19個農(nóng)民文化示范戶，2個農(nóng)家書屋。
2、綜合文化站基礎(chǔ)設(shè)施。
(1)xx年新建綜合文化站6個。新營站占地xx平方米，建筑面積257平方米;紅耀站占地1600平方米，建筑面積257平方米;什站占地1800平方米，建筑面積257平方米;西灘站占地1500平方米，建筑面積257平方米;王民站占地600平方米，建筑面積220平方米;火石寨站占地3200平方米，建筑面積257平方米。
(2)xx至xx年先后建在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府院內(nèi)的文化站有：硝河站50平方米，平峰鎮(zhèn)站80平方米，將臺鄉(xiāng)站100平方米，吉強鎮(zhèn)站100平方米，興隆鎮(zhèn)站73平方米。
(3)xx年以前建的獨門獨院的文化站有：沙溝站(xx年)占地500平方米，建筑面積100平方米;建筑面積181平方米;馬蓮站(xx年)占地200平方米，建筑面積80平方米;蘇堡站(1999年)占地300平方米，建筑面積180平方米;白崖站(1998年)占地1000平方米，建筑191平方米;偏城(1998年)占地848平方米，建筑面積165平方米。
(4)已拆除無站舍的有興坪鄉(xiāng)站、田坪鄉(xiāng)站。
3、文化站人員現(xiàn)狀。
全縣19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站共有91人。其中男81人，女10人;干部8人，工人83人;回族36人，漢族55人;大專以上學(xué)歷28人，中專及高中48人，初中15人。技術(shù)職稱：中級1人，初級34人。在崗80人，離崗?fù)损B(yǎng)11人。50歲以上42人。
4、村文化室基礎(chǔ)設(shè)施。
全縣有村文化室(黨員活動室)306個。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的活動室88個，總面積7920平方米。組織部門給306個村活動室均配有電教設(shè)備、桌凳等，文化部門配備娛樂活動設(shè)施的活動室10個。
全縣原有農(nóng)民文藝團隊(村社戲班子)169個，皮影戲班7家，現(xiàn)在正常活動的農(nóng)民文藝團隊88個(包括1家皮影戲班)。xx年以后縣城成立社區(qū)藝術(shù)團4個，建立19個農(nóng)民文化示范戶，2個農(nóng)家書屋。文化部門給予扶持配發(fā)設(shè)施器材的農(nóng)民文藝團隊8個，文化示范戶19個，農(nóng)家書屋2個。
全縣農(nóng)村文化機構(gòu)健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專職工作人員，村室有兼職人員。
xx年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站舉辦較大型的群眾文體活動總計206次。活動次數(shù)最多的吉強站16次，將臺站15次，最少的田坪站、新營站、硝河站、什站、火石寨站8次。舉辦科普文化培訓(xùn)班總計121次，5901人(次)，最多的8次，分別是吉強站、興平站、將臺站、硝河站、興隆站、火石寨站、沙溝站、偏城站，最少的4次,分別是紅耀站、田坪站、蘇堡站。全縣19個綜合文化站陣地活動均在240天以上。全縣306個村文化室每年活動3216次，平均活動都在10次以上。全縣88個農(nóng)村文藝團隊年演出總計2735場(次)，21個農(nóng)村示范戶(農(nóng)家書屋)每年活動總計320次，平均活動都在16次以上。農(nóng)村文化工作建立資料檔案的有吉強鎮(zhèn)、硝河鄉(xiāng)，其它16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均無資料檔案。
1、鄉(xiāng)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)參差不齊，面積窄小，功能不全。有拆除無站所的、有破舊不堪的、有的在鄉(xiāng)政府院內(nèi)、有的地處偏僻、有的是磚木結(jié)構(gòu)、有的是磚混結(jié)構(gòu)，面積有大有小。興坪站1991年建，1997年維修，占地650平方米，建筑154平方米，xx年擴建興坪中學(xué)被拆除。田坪站1999年建，占地281平方米，建筑154平方米，xx年擴建市場被拆除。蘇堡站、馬蓮站、白崖站、偏城站、沙溝站為獨門獨院磚木結(jié)構(gòu)，面積都在100平方米左右。吉強站、興隆站、將臺站、平峰站、硝河站是近年新建磚混結(jié)構(gòu)都在政府院內(nèi)，面積不足100平方米。紅耀站、新營站、火石寨站、王民站、西灘站、什站是xx年按照自治區(qū)統(tǒng)一設(shè)計建設(shè)，結(jié)構(gòu)、功能和使用面積都達標(biāo)，但沒有配套活動器材，圍墻、院落沒有硬化，目前還不能使用。
2、鄉(xiāng)站的陣地和職能作用沒有運用發(fā)揮。
xx年全縣19個鄉(xiāng)站全部配發(fā)了數(shù)電影設(shè)施，落實“2131”目標(biāo)，只有沙溝站、火石寨站專業(yè)人員開展農(nóng)村放映，其它17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站電影放映專業(yè)人員閑置，在社會上另聘的人員放映。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站的活動陣地一部分出租為門市部，一部分為家屬院。鄉(xiāng)站的專業(yè)人員絕大部分被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府挪用包村駐隊，進行其它工作。全縣19個鄉(xiāng)站都沒有正常開展日常業(yè)務(wù)活動的場所。
3、農(nóng)村文化工作沒有納入目標(biāo)管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合不夠，致使農(nóng)村文化工作沒有明確的方向和目標(biāo)，近xx年來，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革文化站移交到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府管理后，業(yè)務(wù)主管部門就很少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)站取得聯(lián)系。在本次調(diào)研時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)站工作人員均提出建議：一是將文化站收回文化主管部門管理，利于開展工作。二是每年部署全縣文化工作時，農(nóng)村文化工作要提出目標(biāo)并聯(lián)系指導(dǎo)。
4、村級文化陣地設(shè)施器材相對滯后，缺少必要的活動器材和報刊書籍，沒有專門的管理人員，管理引導(dǎo)不夠，致使大部分文化陣地未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。近2年爭取項目扶持村級文化室10個，文藝隊8個，文化示范戶(農(nóng)家書屋)21個，但對其開展活動、設(shè)施的使用沒有跟蹤調(diào)查，致使一部分設(shè)施閑置，一部分設(shè)施流失變?yōu)樗接小?/p>
5、農(nóng)村文化陣地建設(shè)多頭管理，資源配制等方面各主管部門關(guān)系未理順，各唱各的調(diào)，因此資源的綜合利用不夠。
6、鄉(xiāng)站工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，年齡偏大，學(xué)歷低。90%的人員為工人，70%的人員無專業(yè)技術(shù)職稱，50歲以上的人員占50%。
1、對農(nóng)村文化工作進行分級管理，縣文化行政主管部門和業(yè)務(wù)部門管理指導(dǎo)鄉(xiāng)級文化站，鄉(xiāng)文化站管理指導(dǎo)村級文化室、文藝團隊、文化示范戶。
2、將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)納入城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃。積極爭取文化建設(shè)項目，建設(shè)功能齊備，面積達標(biāo)的綜合文化站，并陸續(xù)配套文化活動廣場和舞臺，改善群眾文化活動條件。
3、整合和合理配制文化資源，建設(shè)集群眾業(yè)余文藝演出、體育活動、新農(nóng)村信息化、電影放映、廣播電視“村村通”小功率發(fā)射點等綜合功能的農(nóng)村文化陣地，并設(shè)立專門的村級管理組織，指派專門的管理人員組織開展活動，理順部門之間的關(guān)系，有效地利用現(xiàn)有文化資源。
4、村級文化室購置一定數(shù)量的農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民方面的報刊書籍。以農(nóng)村文化室為陣地，每村每月放映一場電影，把文化信息資源共享工程服務(wù)延伸到村級，并堅持送戲下鄉(xiāng)，以解決農(nóng)村群眾看書難、看戲難、看電影難的問題。
5、積極組織引導(dǎo)農(nóng)村群眾業(yè)余文藝演出和體育活動，舉辦較大型的文藝演出和體育比賽活動，以激發(fā)群眾參與文娛活動的熱情。
6、對農(nóng)村文藝和文化方面有特長的農(nóng)民組織培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村文藝、文化體育活動的骨干。
7、扶持農(nóng)民業(yè)余劇團，建立文化示范戶和農(nóng)家書屋,鼓勵農(nóng)民自辦文化，吸引社會資本投入文化建設(shè)。
8、加強文化人才隊伍建設(shè)，逐步引進文化專業(yè)人才，培訓(xùn)現(xiàn)有人員，提高素質(zhì)。
指導(dǎo)員履職報告篇十一
今以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)第一紀(jì)工委的聯(lián)系指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區(qū)紀(jì)委全會精神，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，以“八規(guī)規(guī)定”制度落實為契機，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，突出制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責(zé)任感，按照反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的要求，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責(zé)”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(一)強化責(zé)任意識。鄉(xiāng)黨委政府嚴(yán)格按照區(qū)委部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為政治責(zé)任，堅持定期不定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。及時調(diào)整和充實了鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組成員，落實了鄉(xiāng)紀(jì)委辦公條件設(shè)施，配齊配強了紀(jì)檢人員,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責(zé)，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責(zé)”，長期堅持向黨政一把手匯報職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作情況，鄉(xiāng)紀(jì)委充分發(fā)揮協(xié)助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實提供了堅強的領(lǐng)導(dǎo)保障。
(二)細化責(zé)任分解。按照《區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發(fā)了《萬興鄉(xiāng)**黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，對全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)進行了細化分解。黨委政府與機關(guān)各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，切實做到工作全面部署，目標(biāo)分層落實，責(zé)任逐級到人。
(三)嚴(yán)格責(zé)任考核。結(jié)合全工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日常考察和終考核相結(jié)合、工作考核與廉政考評相結(jié)合的管理制度，制定試行了村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標(biāo)考核工作的常態(tài)化和科學(xué)化，進一步激發(fā)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性和主動性。強化考核結(jié)果的綜合運用，對責(zé)任村(社區(qū))和機關(guān)辦公室主要工作、具體人員違紀(jì)違法被查處等繼續(xù)實行一票否決。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府終目標(biāo)綜合考核。
針對中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、省紀(jì)委監(jiān)察廳21條作風(fēng)建設(shè)要求和區(qū)委30條措施，鄉(xiāng)黨委政府圍繞具體規(guī)定，制定了明確的工作目標(biāo)，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規(guī)定要求執(zhí)行有力、落實到位。
一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹。中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”以及市區(qū)實施辦法出臺后，我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會議、黨政聯(lián)席會議、中心組學(xué)習(xí)會議、領(lǐng)導(dǎo)干部會議、專題輔導(dǎo)會等，及時傳達學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識，并緊緊結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了貫徹落實措施。
二是建立完善長效機制。按照規(guī)定精神，組織研究制定了一批轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。圍繞貫徹執(zhí)行八項規(guī)定、十項規(guī)定，制定了《萬興鄉(xiāng)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》;針對公務(wù)接待不規(guī)范、存在鋪張浪費現(xiàn)象和公務(wù)用車管理還不夠規(guī)范問題，制定了《萬興鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)用車管理辦法(試行)》。
三是不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。今以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區(qū))第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，一以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結(jié)信訪6個;公務(wù)接待得到有效控制，接待費同比去下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉(xiāng)性會議活動經(jīng)費同比下降48.6%，發(fā)文數(shù)量下降44.5%。公車管理進一步規(guī)范，費用開支與去相比均有所下降。
四是切實維護群眾利益。鄉(xiāng)紀(jì)委結(jié)合生態(tài)移民、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)村土地使用、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入、農(nóng)村綜合改革、支農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用等工作，從農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實加大監(jiān)督檢查力度;結(jié)合“走基層”活動，繼續(xù)深入開展組團幫扶活動，實施機關(guān)干部職工包村包組包戶，直接聯(lián)系服務(wù)群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一來班子各成員深入村組1000余天(次)，現(xiàn)場解決問題和群眾困難300余個。
為全面提升反腐倡廉科學(xué)化水平，根據(jù)龍泉驛區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，鄉(xiāng)黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關(guān)人員少、辦公條件差、工作經(jīng)費缺等具體問題，全面保障了“三項建設(shè)”順利推進。
部培訓(xùn)計劃，按計劃組織和開展干部培訓(xùn)，對紀(jì)檢人員提出了加強理論學(xué)習(xí)、提升自身學(xué)歷、精研業(yè)務(wù)知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀(jì)檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務(wù)求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀(jì)檢人員能力水平。
二是認真開展思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動相關(guān)文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風(fēng)廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設(shè)”知識競賽和組織學(xué)習(xí)先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)?！掇r(nóng)村干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉(xiāng)紀(jì)委通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度評價工作，發(fā)放征求意見表100余份，征求了機關(guān)、村(社區(qū))等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉(xiāng)紀(jì)委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。
三是切實強化基層組織建設(shè)。以制度建設(shè)為抓手，以廉政文化進村(社區(qū))為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎(chǔ)，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設(shè)工作。進一步落實了首問責(zé)任制、干部去向公示制、辦事限時制、監(jiān)督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區(qū))均配備了5-7名村務(wù)監(jiān)督委員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效介入經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，促進了經(jīng)濟社會軟環(huán)境進一步優(yōu)化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內(nèi)容廉政文化進村(社區(qū))工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色;鄉(xiāng)紀(jì)檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓(xùn)有明顯提高，全全鄉(xiāng)共依法查處各類違法違紀(jì)案件1起，處分1人，調(diào)查核實電話舉報2件。在各村(社區(qū))每個村民小組均設(shè)立了一名信訪廉情聯(lián)絡(luò)員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。
回顧全工作，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的紀(jì)律保障。
指導(dǎo)員履職報告篇十二
在新農(nóng)村指導(dǎo)員工作中，我認真履行好自己的工作職責(zé)。結(jié)合村情實際，我通過走訪、問卷、實地調(diào)查等形式，對本村的生產(chǎn)生活、經(jīng)濟社會文化發(fā)展和科教文衛(wèi)等情況作深入調(diào)查，從該村近幾年來的發(fā)展中，找到了很多與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合的思路和舉措，也發(fā)現(xiàn)了許多制約發(fā)展的瓶頸，對此進行了總結(jié)和思考，有利于我們深化認識、更新思路、改進措施，推進古城街道后落村社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
古城街道后落村地處會澤縣城南面，全村各村民小組分布于半山腰，是典型的山區(qū)農(nóng)村，有8個村民小組，442戶，1633人，全村有耕地面積2265畝。經(jīng)濟收入以種植業(yè)、畜牧業(yè)為主。后落村地處山區(qū)離政府駐地較遠，因其該村特殊的地理環(huán)境，長期未能改變落后面貌。xx年村級體制改革以來，后落村兩委班子不斷深入基層認識村情，深挖阻礙發(fā)展的問題根源，研究解決發(fā)展瓶頸，聚合人力人心謀發(fā)展。
1、強化班子建設(shè)，打造團結(jié)實干的發(fā)展氛圍。
后落村地理優(yōu)勢突出，水利條件好,長期以來,村民以世代守著一方熱土為榮,日出而作,日落而息地繼承祖業(yè),卻難改變落后面貌，村兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力問題當(dāng)然首當(dāng)其沖。xx年村改委后，經(jīng)過對歷史和現(xiàn)實的深入認識與思考，班子問題最早被提出來，也得到了最及時的解決。閑散現(xiàn)象突出是制約該村發(fā)展的主要問題，根源是守業(yè)思想嚴(yán)重。面對這累年積弊，村兩委班子正視問題，查擺問題，努力打造團結(jié)過硬、實干過硬的村兩委班子和黨員群體，影響帶動全村樹新風(fēng)謀發(fā)展。村兩委班子在班子內(nèi)查找到了個人自我意識過強等矛盾根源，求同存異，增進團結(jié)，帶頭改變了“散”的形象，促進了“八大員”和全體黨員之間增進相互了解，化解誤會，逐步影響廣大村民，促成全村齊心聚力、和諧共進氛圍;村兩委班子帶頭改變“閑”的形象，扎扎實實地一件一件解決好群眾呼聲高的問題。
2、強化基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件。
后落村委會地處山區(qū)，生產(chǎn)生活條件十分困難，人背馬馱的原始運輸方式和“晴通雨阻”的交通，“年年挖溝年年放水難”的水利，“村頭亮、村尾黑”的供電和同是一個村電價不一樣，落后的基礎(chǔ)設(shè)施狀況，使地緣優(yōu)勢難以轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，延緩了發(fā)展速度;“昨砌一墻磚、今和一池泥”的打工經(jīng)濟和“早種一墑菜、午賣一窩雞”的家庭小副業(yè)，也難以從根本上解決好全村發(fā)展問題。針對這樣的情況，該村集中精力，著力抓基礎(chǔ)謀發(fā)展。經(jīng)村兩委班子積極爭取，得到了多方面的支持，通過“爭取項目投一點、上級部門要一點、村民集一點、投工投勞擔(dān)一點”的方式，實施了：一是積極爭取上級項目資金，基本實現(xiàn)主要村組道路全部修通;二是積極爭取農(nóng)業(yè)水利工程項目，建成一條貫穿全村的“三面光”溝渠，改善農(nóng)田灌溉面積xx多畝;三是努力爭取縣農(nóng)網(wǎng)改造項目，力爭在一年內(nèi)實現(xiàn)改造通向各自然村的10余公里電網(wǎng)，要實現(xiàn)戶均一表，城鄉(xiāng)同價;四是邀請街道農(nóng)科站、畜牧站、林業(yè)站科技人員和專家，請他們研究后落村種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的思路，指導(dǎo)村民發(fā)展畜牧業(yè)和林果業(yè)，對村民實用技術(shù)的培訓(xùn)，改變了過去那種靠天收成的原始耕作方式，基本解決了該村最想解決，也是最需要解決的問題，初步建成了有較好基礎(chǔ)設(shè)施條件的行政村，打牢了后落村進一步建設(shè)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展基礎(chǔ)，增強了發(fā)展能力。
3、強化精神文明和民主法制建設(shè)，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
后落村地處古城街道遠郊山區(qū)，農(nóng)村長期遺留的一些不良思潮和行為，普遍存在于村民的思想意識中，貪圖享樂思想、游手好閑現(xiàn)象、酗酒鬧事情況、小偷小摸問題等極易發(fā)生，戶與戶居住比較散亂，村民各自為政，意見難統(tǒng)一，管理難實現(xiàn)，行為難約束。后落村兩委班子認識到，精神文明和民主法制建設(shè)是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是促進農(nóng)村發(fā)展的重中之重。全村把社會主義新農(nóng)村建設(shè)與加快農(nóng)村發(fā)展的奮斗目標(biāo)一起部署，一起抓落實。從建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制入手，促成了工作有人管、措施有人抓、問題有人解決的良好局面。從提高農(nóng)民思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)入手，堅持開展思想、文化、科技、衛(wèi)生等寓教于樂的活動，促進了農(nóng)村勞動者素質(zhì)的提高。從制定實施《后落村村規(guī)民約》入手，實現(xiàn)村民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。從解決群眾反映強烈的環(huán)境“臟亂差”等熱點難點問題入手，整頓亂堆亂放，大力規(guī)劃整治村容村貌。從加強法律知識的宣傳教育力度入手，以培訓(xùn)的形式向村民宣傳《環(huán)境保護法》、《村民委員會組織法》等，加強了綜合整治力度，封建迷信、打架斗毆、聚眾賭博、移風(fēng)易俗等歪風(fēng)得到遏制。從民主選舉村兩委班子入手，發(fā)揚基層民主，堅持和完善村務(wù)公開等制度，形成民主管理的濃厚氛圍。從發(fā)揮群眾組織的作用入手，動員多方面力量參與全村經(jīng)濟和各項事業(yè)建設(shè)。責(zé)任到人，各項措施的落實到位，廣大村民的積極響應(yīng)，村民對社會主義新農(nóng)村建設(shè)有了進一步的認識。
后落村近幾年的良性發(fā)展，發(fā)端于基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)展于不斷解放思想、深化認識、更新思路、團結(jié)實干，這些成功的舉措和取得的實際成果，為構(gòu)建社會主義新農(nóng)村，打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了廣泛的智力支持。
1、解決好思想問題，發(fā)展思路便明晰可鑒。
思想決定思路，思路決定出路。后落村的發(fā)展困難，首先就困在思想上，地緣劣勢帶來的畏難感,優(yōu)越的農(nóng)村政策帶來的依賴感，淡化了村民干事創(chuàng)業(yè)的思想，再加上一家一戶的勞作方式，導(dǎo)致了公益事業(yè)無人問津無人管，萬事開頭難，難就難在想都不去想上。后落村兩委班子以干出來的實際變化，來影響帶動廣大村民逐步破除“靠、閑、散”思想，強化了村民主動發(fā)展的訴求;發(fā)展就意味著要改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活習(xí)慣，安逸閑適的狀況改變了，就容易產(chǎn)生“難、怕、厭”思想，該村村以黨員干部帶頭干、致富能手帶路干，來破解這一心理障礙，強化了村民主動發(fā)展的信心;要發(fā)展就要面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，就要有新能力，以加強培訓(xùn)指導(dǎo)、加強示范推廣，來破解“老、舊、陳”思想，強化了村民主動發(fā)展的能力。從村兩委班子到普通群眾，解放了思想，提高了素質(zhì)，想干，敢干，會干，最終干出了發(fā)展的新天地。
2、解決好班子問題，發(fā)展就有堅強的組織保障。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在農(nóng)村黨支部，關(guān)鍵在有一個圍繞發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的兩委班子，關(guān)鍵在有一批帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)的黨員干部。后落村從守業(yè)到創(chuàng)業(yè)的深刻變化，源于此次新農(nóng)村建設(shè)為契機，以創(chuàng)建黨員示范戶、十星級文明示范戶等為手段，帶頭解放思想，帶頭團結(jié)干事，以好作風(fēng)創(chuàng)造了新業(yè)績，從而使“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的各項思路和舉措，贏得了群眾的廣泛認同和支持，促成了“班子團結(jié)帶動全村團結(jié)，班子實干帶動全村實干，班子發(fā)展帶動全村發(fā)展”的生動局面。
3、解決好環(huán)境問題，發(fā)展就會有不竭的動力。
怎樣讓各生產(chǎn)要素積極涌動，實現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展?后落村以環(huán)境改變?nèi)恕⒁原h(huán)境塑造人、以環(huán)境吸引人，激發(fā)村內(nèi)村外各積極因素建設(shè)社會主義新農(nóng)村。從村兩委班子自身建設(shè)開始，通過制度建設(shè)、服務(wù)組織建設(shè)、群團組織建設(shè)，不斷改善軟環(huán)境，促進硬環(huán)境建設(shè)，廣大村民逐步被發(fā)展的實際成果感化，被發(fā)展的具體要求同化，支持發(fā)展、維護發(fā)展成為主流思想，全民參與的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，就是實證。內(nèi)部環(huán)境好了，地緣優(yōu)勢就更具吸引力，投資者從無到有，迅速增加，資金、技術(shù)、市場信息不斷涌入，加速了發(fā)展。特別是集體林權(quán)制度改革后，明晰了山林的權(quán)屬，給群眾投資發(fā)展林果業(yè)帶來了新的機遇，為該村村發(fā)展提供了不竭的動力。
在對后落村的調(diào)研中,村“兩委”提出了以發(fā)展科學(xué)化,行走路面都通暢化,人畜飲水衛(wèi)生化,產(chǎn)品流通協(xié)會化,房前屋后清潔化,村風(fēng)文明普及化,村級管理規(guī)范化等七個方面來實行新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo),這些目標(biāo)都很明確,發(fā)展方向都很好.并且在這幾年的努力下都取得了一定的成效.這是一幅美好的藍圖,今后還要朝著這一個方向邁進.為了早日實現(xiàn)這一目標(biāo),應(yīng)根椐本村的實際進一步采取以下措施:。
1、突出發(fā)展主題,狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整。玉米、洋芋等農(nóng)產(chǎn)品資源,如何去掉以往的自發(fā)性生產(chǎn)方式,把農(nóng)戶引導(dǎo)到集約化生產(chǎn)的軌道上來,當(dāng)作特色農(nóng)業(yè)經(jīng)營,創(chuàng)造品牌效應(yīng),這是新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù).村“兩委”可根據(jù)實際情況,以合作社的形式把農(nóng)村戶組織成若干個合作社,進行集約化生產(chǎn)，協(xié)會化銷售,把特色產(chǎn)業(yè)做大做精做強。
2、實施富裕勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),增加農(nóng)民收入。按照“轉(zhuǎn)移農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的要求，加強對農(nóng)民工培訓(xùn)工作，組建村網(wǎng)絡(luò)信息平臺，為農(nóng)民工牽線搭橋，鼓勵支持農(nóng)民外出務(wù)工，轉(zhuǎn)移就業(yè)。
3、加快發(fā)展民營經(jīng)濟。大力為各類企業(yè)駐村做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,利用本村資源優(yōu)勢,招商引資到村辦廠，為本村轉(zhuǎn)移剩余勞動力提供就業(yè)機會。
4、圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”做好工作。著力推進農(nóng)村新型養(yǎng)老保險工作、誠信計生工作、助殘救助工作,使農(nóng)民老有所養(yǎng)、難有所助,改善群眾生活。
5、圍繞“環(huán)境優(yōu)化年”及項目建設(shè)年“做好工作。進一步美化村容村貌，植樹造林，爭取多渠道籌集資金解決。
近半年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我也清醒地認識到自身存在的問題：一是思想解放不夠快，執(zhí)行力還不夠強。工作開展受客觀因素的影響過大，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性去克服困難，對農(nóng)村工作的現(xiàn)狀分析不夠、總結(jié)不足，報送工作信息方面不及時，與領(lǐng)導(dǎo)的匯報和交流不夠，身邊的資源未能有效利用，陷入單干的境地，使工作開展的速度、效果得不到保障。二是面對農(nóng)村復(fù)雜工作的辦法不多，工作的方式方法有待進一步改善。對工作的難度估計不足，認識不到位，工作項目的計劃不夠細致，策劃上考慮不周，致使工作的開展比較被動?？偨Y(jié)駐村以來新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作中存在的問題和不足，都迫切需要我在今后的工作中切實加以改進，努力去完善;繼往開來，我將在今后的工作、學(xué)習(xí)中，逐項認真分析存在問題的原因，努力在“深思考”上多下功夫，做到凡事多想一點，想早一點，想細一點，不斷提高自己的思考問題、解決問題能力，提升服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。
指導(dǎo)員履職報告篇十三
(一)地理氣候概況。xx村隸屬xx佤族自治縣xx鎮(zhèn)，地處鎮(zhèn)東及東北邊，距鎮(zhèn)政府所在地13公里，到鎮(zhèn)道路為毛石路，交通不方便，距縣城89公里。東鄰xx縣中課鄉(xiāng)嘎勒村，南鄰勐卡鎮(zhèn)永業(yè)村和xx鎮(zhèn)阿莫村，西鄰xx鎮(zhèn)xx村，北鄰xx鎮(zhèn)代格拉村。xx村屬于亞熱帶雨林季風(fēng)氣候，干濕季分明，立體氣候明顯，平均海拔1602米，年平均氣溫20.3℃，年降水量1950毫米。
(二)人口及土地概況。xx村下轄7個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶445戶，戶籍人口1556人，其中農(nóng)業(yè)人口1541人，勞動力906人，其中佤族1551人、漢族5人、彝族1人。全村國土面積22.1平方公里，耕地面積3765畝，人均耕地2.41畝，擁有林地12699畝，人均占有林地8.15畝，臨時耕地960畝，旱地415畝，人均占有旱地0.26畝。茶葉面積1224畝，甘蔗面積365畝，玉米面積1060畝，水田面積1190畝，蔬菜面積80畝，其他作物面積68畝。適合種植稻谷、玉米、小紅米、小米蕎等農(nóng)作物。
(三)經(jīng)濟情況。xx村xx年農(nóng)村經(jīng)濟總收入566萬元，農(nóng)村居民可支配收入4502元，農(nóng)民收入以種植、養(yǎng)殖業(yè)為主。經(jīng)濟來源以傳統(tǒng)糧食種植業(yè)(稻谷、玉米、米蕎、茶葉、甘蔗)、傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)豬、牛、雞等)及農(nóng)民外出勞務(wù)收入為主，第二產(chǎn)業(yè)為零，第三產(chǎn)業(yè)只有商飲和運輸業(yè)收入，占總收入的5%。目前正大力發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，但由于種植周期較長，經(jīng)濟效果尚未顯現(xiàn)。全村外出務(wù)工人員較多，其中，常年外出務(wù)工人員占全村勞動力的40%以上，外出務(wù)工收入占總收入的30%。
(四)水利、交通、能源等基礎(chǔ)配套設(shè)施狀況。水利條件：境內(nèi)有xx河，是主要的農(nóng)業(yè)灌溉水源，但設(shè)施有限，利用率低，大部分耕地主要以雨季的天然降水為農(nóng)作物提供水源，該村農(nóng)業(yè)仍屬山區(qū)雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)。全村的農(nóng)田水利化程度還很低，全村20公里水均為未實現(xiàn)三面光。交通條件：通鎮(zhèn)的主干公路道路1條，為毛石路13公里，路面寬4米，有效路面3.5米。能源條件：7個村民小組445戶已全部通電，通電率為100%。由于經(jīng)濟貧困，用電僅用于照明和電視，群眾基本上是靠伐薪柴作為生活能源;經(jīng)濟條件稍好的群眾安裝了太陽能。教育：建有小學(xué)1所，但僅辦到4年級，校舍建筑面積500平方米，擁有教師5人，在校學(xué)生71人，住校生29人，圖書約有xx冊。文化：全村建有文化活動室1個、圖書室1個，豐富了村民的業(yè)余文化生活。衛(wèi)生：村民的醫(yī)療主要依靠村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生院，衛(wèi)生室面積為60平方米，有鄉(xiāng)村醫(yī)生2人，該村距離鎮(zhèn)衛(wèi)生院13公里。廣播電視：339戶通衛(wèi)星電視，擁有電視機339臺。農(nóng)戶住房：以杈杈房、木板房為主，抗震級別較低，基本屬于貧困危房的改造范圍。
(五)基層黨組織建設(shè)情況。全村共有正式黨員40人，全部為少數(shù)民族，黨員年齡結(jié)構(gòu)為最高年齡75歲，最小年齡24歲，村黨總支部設(shè)5名委員，村黨總支書記和村委主任實行“一肩挑”，黨總支部下設(shè)7個黨支部，黨員活動室有8個。
(一)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。xx村林地多，耕地少，耕地土壤貧瘠，現(xiàn)有的農(nóng)田多數(shù)是“雷響田”，由于水利基礎(chǔ)設(shè)施差，無法保證農(nóng)田的灌溉需要，多渠道發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟受限。目前，農(nóng)業(yè)主要是種植水稻、玉米、茶葉，并有小規(guī)模種植核桃、米蕎、甘蔗，由于近年農(nóng)資價格持續(xù)上漲、勞動力費用不斷上升，村中壯年勞力外出務(wù)工，增加了農(nóng)民生產(chǎn)成本。特別是今年種植的甘蔗由于國際糖價下降，糖廠收購價較降低，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益不好，全村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農(nóng)民經(jīng)濟收入偏低。
(二)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺少技術(shù)支持，市場觀念落后。農(nóng)民收入的增長是新農(nóng)村建設(shè)的核心，要想從根本上增加農(nóng)民的收入就必須在農(nóng)村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，而在農(nóng)村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)要依靠的便是先進的技術(shù)。例如，在xx村家家戶戶都養(yǎng)殖冬瓜豬，但存在飼養(yǎng)時間長，肥肉多瘦肉少，產(chǎn)量低的問題，而在銷售的過程中所遇到的最大的困難是，本地人喜歡買，外地人不認可，但是本地人購買力有限，由于缺乏對產(chǎn)品的包裝宣傳，沒有與國內(nèi)市場對接，未能向高經(jīng)濟附加值農(nóng)產(chǎn)品加工發(fā)展。再如種植的米蕎，生育期短，適應(yīng)性廣，營養(yǎng)價值高，投入少，全國范圍內(nèi)只有xx縣種植，又稱為“xx米蕎”但種植戶缺乏技術(shù)指導(dǎo)，產(chǎn)量較低，多為“單兵作戰(zhàn)”，沒有形成規(guī)模生產(chǎn)和“公司+基地+農(nóng)戶”的訂單保障，米蕎產(chǎn)業(yè)多以初級產(chǎn)品出售，其潛在的巨大經(jīng)濟附加值沒有得到足夠重視。
(三)道路交通滯后。該村7個村民小組中，一、三、四、五、七組的道路交通條件相對較好，實現(xiàn)了村內(nèi)道路路面硬化，基本能滿足現(xiàn)階段發(fā)展的需要，但二、六組處于山區(qū)陡坡地帶，路面狹窄，還屬土泥路面，尚未得到硬化，道路路況較差，經(jīng)雨水沖刷后路面損毀嚴(yán)重，部分路面已變得溝壑縱橫，嚴(yán)重影響了群眾出行。
(四)農(nóng)村公共事業(yè)條件差、教學(xué)水平低、農(nóng)民素質(zhì)有待進一步提升。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療水平普遍偏低，藥品短缺，醫(yī)療設(shè)備落后，醫(yī)療衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂，農(nóng)民因病返貧現(xiàn)象比較突出。二是農(nóng)村群眾文化生活比較匱乏，農(nóng)村公益性文化設(shè)施欠缺。三是農(nóng)村教育教學(xué)條件有待進一步改善，師資力量有待進一步加強。四是農(nóng)民的思想觀念比較落后，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識仍根深蒂固，生產(chǎn)、生活和行為方面與現(xiàn)代社會生活的要求相差甚遠。農(nóng)民的文化素質(zhì)普遍偏低，法治意識較為淡薄，致使法律在調(diào)解和化解社會矛盾、維護公民合法權(quán)益過程中，未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，影響了社會經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。全村村民小學(xué)及以下文化程度的占80%以上。在技能素養(yǎng)方面，具有一技之長的人比較少，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)只能粗放經(jīng)營不能集約經(jīng)營。
(五)認識上有偏差。一是農(nóng)民思想守舊，觀念落后，對新農(nóng)村建設(shè)的主體概念認識模糊，認為新農(nóng)村建設(shè)是政府工程，缺乏主觀能動性，“等、要、靠”思想嚴(yán)重，存在過分依賴于政府投入的不良傾向。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門建設(shè)新農(nóng)村的積極性雖然高，但是缺乏引導(dǎo)和激發(fā)農(nóng)民加快發(fā)展生產(chǎn)、建設(shè)家園的有效措施。少數(shù)干部對于新農(nóng)村建設(shè)存在模糊認識，思想上希望立竿見影、早見實效，期望兩三年功夫就能建成新農(nóng)村。xx村作為xx重要的佤族村落，有著豐富的少數(shù)民族地域特色，然而這些特色文化并沒有得到深度挖掘，如何將特色文化建設(shè)同經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展，起到互惠互補的作用還有待進一步提升。
(六)環(huán)境衛(wèi)生整治還需進一步深入。近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，廣大農(nóng)民生活條件不斷提高，基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，全村建蓋了七個公廁、五個垃圾池，但大多數(shù)村組、農(nóng)戶沒有形成愛護環(huán)境衛(wèi)生的習(xí)慣，雜物亂堆亂放，牲畜隨意放養(yǎng)，糞便到處有，垃圾路邊扔，長年累月大家習(xí)以為常、見怪不怪，影響了居住環(huán)境。
(七)基層組織建設(shè)仍然薄弱。一是黨員干部先鋒模范帶動作用的發(fā)揮上不強。一些黨員干部科技文化素質(zhì)偏低，對新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題束手無策，指導(dǎo)、幫助發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力不強，發(fā)展思路不寬，工作方法單一，在群眾“盼富”面前力不從心。二是黨員干部工作作風(fēng)不夠扎實，服務(wù)意識不強。一些黨員干部缺乏對農(nóng)村工作的熱情和對農(nóng)民群眾的感情，心想的都是自己的日子，盤算的都是自家的“如意算盤”，精力沒有放在本職工作上。三是村級集體經(jīng)濟非常薄弱，無任何經(jīng)濟來源。目前，村級組織使用的經(jīng)費基本上是依靠上級組織下?lián)軄砭S持，很多工作都心有余而力不足，因此，村“兩委”的作用無法全面發(fā)揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力隨之減弱。
(八)貧困危房戶較多。xx村約406戶為貧困危房戶，貧困危房戶占80%，多為杈杈房、木板房，存在漏雨、裂縫、抗震級別低等問題。今年xx縣實施邊境民族特困地區(qū)農(nóng)村安居工程，這是省委、省政府的一項重要決策部署。按照要求，作為邊疆少數(shù)民地區(qū)，由財政籌措房款最高可達4萬元，剩余部分動員社會力量，由貧困危房戶向親友籌措、銀行貸款，或采用捐助、出義工等形式共同解決，經(jīng)過抽調(diào)了專門人員對所有住戶進行逐戶宣傳動員和摸調(diào)查，大部分群眾都愿意擬建新房。
(一)上級支持力度大。今年來，xx縣交通局不斷幫助xx村改善交通條件，xx村到xx鎮(zhèn)和中課鎮(zhèn)混泥土硬化道路即將完工，為沿路村組項目產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了一定條件，有利于農(nóng)產(chǎn)品、物資的運輸和沿街鋪面的經(jīng)營?，F(xiàn)任村“兩委”班子勤奮鉆研，熟悉政策和新農(nóng)村建設(shè)導(dǎo)向，努力爭取上級更多的扶持。
(二)村“兩委”班子團結(jié)務(wù)實。xx村“兩委”班子成員平均年齡不大，文化水平較高，有思路，班子團結(jié)務(wù)實，能為群眾辦實事，理清了促進本村發(fā)展的思路，在具體實踐中為實現(xiàn)奮斗目標(biāo)付出了諸多努力。目前全村大部分黨員積極性高，能起到很好的帶頭示范作用。
(三)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ蟆x村屬于山區(qū)，降雨量充沛，森林覆蓋率高，林地面積多，木材資源以冬瓜書、杉樹、竹料、西南樺、雜木為主，可大力開發(fā)“林下資源”，在林下發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，積極打造生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品牌。半山坡地帶水源不足，適合規(guī)模種植泡核桃、茶葉等。耕地地帶大量推廣種植“xx米蕎”、小紅米、玉米等。水田地帶可以種植水稻。通過農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營，便能闖出一條可持續(xù)發(fā)展之路，對農(nóng)民增收將起到積極的推動作用。
四、加快新農(nóng)村建設(shè)的對策建議。
(一)持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境。不斷加大投入力度，抓住省委、省政府對xx實施邊境民族特困地區(qū)農(nóng)村安居工程機遇，加快實施貧困危房戶新居改造、鄉(xiāng)村潔凈等工程,以改造農(nóng)村豬圈、廁所、廚房,帶動種植養(yǎng)殖業(yè)三位一體生態(tài)種植養(yǎng)殖技術(shù)的發(fā)展。需要注意的是，在村莊改造中，應(yīng)按照“因地制宜、合理布局”的原則，在基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌、民房設(shè)計上充分體現(xiàn)地域特色和民族特色，注重與自然相和諧。要把農(nóng)村新能源建設(shè)和村容村貌整治結(jié)合起來,要積極發(fā)展太陽能、水能等潔凈能源。要整體推進鄉(xiāng)村道路、給排水、村莊凈化亮化美化、交通運輸、商貿(mào)流通等設(shè)施建設(shè),改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
(二)突出發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)。各級政府應(yīng)加大投資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施力度，提高公共資源對農(nóng)民的覆蓋度，突出發(fā)展農(nóng)村教育衛(wèi)生文化事業(yè)，繼續(xù)實行“三免一補”政策,鞏固提高農(nóng)村義務(wù)教育成果,改善辦學(xué)條件,加強師資隊伍建設(shè)和對教師的培訓(xùn)力度，鞏固“兩基”成果，全面落實農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，提高群眾依法送子女入學(xué)的自覺性。進一步完善農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)，力爭參保合格率達100%，不斷籌集新農(nóng)合基金，減免新農(nóng)合補償金，切實解決農(nóng)民看病、就醫(yī)等問題。增加農(nóng)村文化事業(yè)投入,加強農(nóng)村公共文化體系建設(shè),積極發(fā)展農(nóng)村體育事業(yè),堅持開展公益性文化活動，組建佤族民間文藝演出隊，舉辦農(nóng)民喜歡的文藝晚會和農(nóng)民趣味運動會。完成“戶戶通”安裝和維修任務(wù)，有效解決群眾看電視難、聽廣播困難的問題，提高廣大農(nóng)民群眾的幸福指數(shù)。
(三)基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立科學(xué)的發(fā)展觀與政績觀。要堅持量力而行的原則，由于各家各戶的家庭財力狀況差別，組與組之間基礎(chǔ)各異，新農(nóng)村建設(shè)要盡量終做到不增加農(nóng)民負擔(dān)，符合群眾愿望，不搞強迫命令，要符合市場經(jīng)濟規(guī)律，不搞無效益的產(chǎn)業(yè)。要嚴(yán)格遵循“先規(guī)劃后建房，未規(guī)劃不批建”，使每一分錢的投入都能發(fā)揮更好的效益。建設(shè)新農(nóng)村本來是一件好事，但好事需要辦實，切不要重“唱功”輕“做功”，更不能搞大干快上式的“政績工程”。
(四)努力提高農(nóng)民綜合素質(zhì)。農(nóng)民是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主力軍，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法紀(jì)的新型農(nóng)民，是將農(nóng)村巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的根本途徑。要加強農(nóng)民的技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮基層農(nóng)技部門和科技人員的作用，分期分批對農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等的培訓(xùn)，促進科學(xué)種田、科學(xué)養(yǎng)殖，增強農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力，培養(yǎng)一批發(fā)展第二、三產(chǎn)業(yè)的致富帶頭人。要加強農(nóng)村法治建設(shè)。強化普法宣傳教育，著力培育群眾對法律的崇尚和信仰，引導(dǎo)農(nóng)村群眾依法表達利益的訴求，學(xué)會用法律保護自身利益，減少用“陳規(guī)陋習(xí)”解決問題，營造群眾學(xué)法、知法、懂法、用法的良好氛圍。
(五)發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)。立足xx村農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，按照鎮(zhèn)政府提出的“兩穩(wěn)兩突兩推進”的工作措施，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，使糧食面積達到6000畝以上，人均達5畝以上，進一步壯大米蕎產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力推廣米蕎“提純復(fù)壯”和脫殼加工技術(shù)。穩(wěn)定發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)。加大1000畝核桃后勤管理和500畝核桃嫁接，壯大核桃產(chǎn)業(yè)規(guī)模。突破養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，推出土雞養(yǎng)殖及大牲畜養(yǎng)殖。抓好竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推進板栗、澳洲堅果等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立適合市場經(jīng)濟的產(chǎn)、供、銷生產(chǎn)模式，重點解決xx村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中存在的有龍頭無基地，有基地缺龍頭，農(nóng)民組織化程度不高，產(chǎn)業(yè)鏈不長，企業(yè)、農(nóng)戶、基地利益聯(lián)結(jié)不緊的問題。
總之，通過半年的農(nóng)村工作，深入實地走訪、調(diào)研，使我對xx村的現(xiàn)狀有了一定的認識，同時也加深了對新農(nóng)村建設(shè)的思考。在今后的工作中，我將珍惜機會、倍加努力、善于思考、刻苦鉆研，為xx佤族新農(nóng)村建設(shè)奉獻微薄之力。
指導(dǎo)員履職報告篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
近年來，在縣委、縣政府xx縣人武部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝責(zé)任意識，做到經(jīng)常參與武裝工作，主動關(guān)心武裝工作，大力支持武裝工作，給武裝工作營造了一個良好的工作氛圍，努力使我鎮(zhèn)武裝工作提高到一個新的水平。我鎮(zhèn)武裝部獲得“”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨管武裝工作情況匯報如下：
一、強化思想認識，提升黨管武裝工作質(zhì)量。
一是健全規(guī)章制度。嚴(yán)格落實黨政議軍會議制度，今年已召開次議軍會;將武裝工作寫入年度工作計劃，堅持中心工作與武裝工作統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)發(fā)展，保證上級一系列方針、政策和指示在我鎮(zhèn)落到實處;按照“優(yōu)先解決、優(yōu)先保障”的原則處理武裝工作，解決萬工作經(jīng)費。二是加強理論學(xué)習(xí)。注重對《中華人民共和國兵役法》、《民兵工作條例》、《安徽省征兵工作條例》等法律法規(guī)以及有關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神。三是強化隊伍建設(shè)。今年新配了位年輕的民兵營長，充分發(fā)揮模范帶頭作用，實行激勵機制，能者上，庸者下。四是做好政治指導(dǎo)。作為政治教導(dǎo)員，我注重思想教育工作，去年以來為新兵、退伍軍人和基層民兵預(yù)備役隊伍上次黨課，培訓(xùn)人次。
二、深化組織建設(shè)，夯實基層民兵組織基礎(chǔ)。
有人次參與維持集鎮(zhèn)秩序，特別是在今年的秸稈禁燒工作中，在時間短、任務(wù)重、壓力大的情況下，我鎮(zhèn)成立1支指揮分隊和12支村級應(yīng)急小分隊，全力投入到秸稈禁燒工作中，24小時值班值守。四是積極開展征兵工作。召開黨委會議專門部署，充分利用橫幅、標(biāo)語、宣傳材料、流動兵役宣傳站等各種渠道進行廣泛宣傳，營造良好的征兵氛圍。嚴(yán)格按照征兵紀(jì)律和要求，堅持征兵原則，嚴(yán)把各個關(guān)口，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，廉潔征兵，確保征兵工作安全無事故和無責(zé)任退兵。去年上級賦予我鎮(zhèn)進站數(shù)68人，實際進站72人，體檢政審雙合格35人，其中大專以上學(xué)歷2人、高中生30人。今年上級賦予我鎮(zhèn)進站數(shù)78人，現(xiàn)已完成進站數(shù)。
三、推進雙擁共建，發(fā)揮國防教育基地作用。
一是關(guān)心現(xiàn)役軍人的生產(chǎn)生活。鎮(zhèn)黨委、政府一直都十分關(guān)心軍屬，對生活困難的軍屬給予適當(dāng)?shù)膸椭瑫r利用春節(jié)、建軍節(jié)等節(jié)日走訪軍屬戶，幫助解決實際困難。今年走訪軍屬戶次，送去慰問品件，慰問金元。二是做好退役軍人的安置工作。與每一位退伍士兵談心談話，聽取他們幾年的軍隊生活、家庭情況以及工作打算，積極協(xié)調(diào)發(fā)放退伍金、學(xué)習(xí)駕照、開展培訓(xùn)等，幫助解決家庭困難和工作問題。今年我鎮(zhèn)共有位退伍軍人，全部安置好后續(xù)工作。三是積極開展國防教育宣傳活動。在集鎮(zhèn)和中小學(xué)進行宣傳，開展集中宣傳4次，懸掛橫幅60個，發(fā)放國防知識宣傳冊本，參與群眾人次。四是切實發(fā)揮烈士陵園教育作用。每月都會去烈士陵園調(diào)研次，現(xiàn)在烈士陵園，將成為愛國主義教育基地。真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志前來參觀。
四、下一步工作方向。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，下一步我們決心在以下兩個方面進行努力：一是進一步加強黨管武裝制度的落實，充分發(fā)揮基層民兵組織的作用。二是進一步加強對民兵的國防教育及科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，提高民兵隊伍的整體素質(zhì)。
回顧近年來的工作，雖然取得了一些成績，但離縣委、縣政府xx縣人武部的要求還有一定的差距，差距就是壓力，壓力可以轉(zhuǎn)化為動力。在今后的工作中，我一定再接再厲，嚴(yán)格貫徹落實黨管武裝的各項工作制度，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終把人民武裝工作放在重要位置，堅決把黨管武裝工作推上新的臺階。
指導(dǎo)員履職報告篇十五
xx縣轄11個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、100個村民委(社區(qū))，截止xx年底，全縣農(nóng)業(yè)人口42.2467萬人，占全縣人口總數(shù)的92.6%，勞動力24.5767萬人，占全縣農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的58.17%，家庭承包耕地面積478816畝(其中：田145305畝、地333511畝)，林地92.66萬畝。
從第二輪農(nóng)村土地承包以來，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了完善二輪農(nóng)村土地承包工作，共落實農(nóng)村土地第二輪承包經(jīng)營權(quán)戶數(shù)91354戶，簽訂承包合同88197份，占承包農(nóng)戶總數(shù)的100%，發(fā)放農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證88197份，發(fā)證率達到了100%。截止目前，全縣共流轉(zhuǎn)耕地面積43301畝，占承包耕地的9.04%，涉及農(nóng)戶7582戶;辦理林權(quán)流轉(zhuǎn)45612畝，占林地面積的4.92%，有87宗林地進行登記，發(fā)放林權(quán)證77本，涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28個村民委、56個村小組，流轉(zhuǎn)金額823萬元;草地流轉(zhuǎn)23020畝，租期30年，流轉(zhuǎn)金額4143.6萬元。
(二)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的特點。
一是耕地流轉(zhuǎn)方式以出租為主，代耕比重還比較大。截止目前，全縣流轉(zhuǎn)的43301畝耕地中，以轉(zhuǎn)包方式流轉(zhuǎn)的1892畝，占流轉(zhuǎn)總面積4.37%;以出租方式流轉(zhuǎn)的28315畝，占流轉(zhuǎn)總面積的65.39%;以互換方式流轉(zhuǎn)的1592畝，占流轉(zhuǎn)總面積3.68%;以轉(zhuǎn)讓方式流轉(zhuǎn)的960畝，占流轉(zhuǎn)總面積2.2%;其他形式(代耕)10542畝，占流轉(zhuǎn)耕地總面積的24.35%。林地、草地流轉(zhuǎn)方式都為直接出租。二是林地、草地屬于長期，耕地流轉(zhuǎn)多為短期。耕地除了轉(zhuǎn)讓、互換、代耕以外，土地流轉(zhuǎn)期限在2年以內(nèi)的占90%以上，多數(shù)土地出租合同一年一簽。三是土地收益差別大。全縣土地流轉(zhuǎn)山區(qū)和壩區(qū)的土地流轉(zhuǎn)費用差距較大，山區(qū)林地、草地流轉(zhuǎn)費用偏低，每年每畝60—300元不等，壩區(qū)按基礎(chǔ)設(shè)施條件好壞的每年每畝300—1000元不等。四是土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營范圍多元化。由以前耕地流轉(zhuǎn)單一從事種植業(yè)為主發(fā)展到耕地、林地、草地流轉(zhuǎn)從事種植、養(yǎng)殖、經(jīng)濟林多元的發(fā)展格局。五是流轉(zhuǎn)經(jīng)營主體多元化。由本地農(nóng)戶自發(fā)流轉(zhuǎn)發(fā)展到本地農(nóng)戶、企業(yè)、專業(yè)合作組織及引進外地有技術(shù)、有經(jīng)驗的龍頭企業(yè)共同參與流轉(zhuǎn)的多經(jīng)營主體的格局。
(一)堅持政策，規(guī)范流轉(zhuǎn)，促農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
由于土地流轉(zhuǎn)關(guān)系到農(nóng)民切身利益和農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。在土地流轉(zhuǎn)中，始終農(nóng)民利益放在首位，以農(nóng)民需要為出發(fā)點，認真落實農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)政策，在堅持家庭承包責(zé)任制不變的前提下，把不改變土地性質(zhì)和用途作為先決條件，切實保護耕地和保障農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)收益權(quán)。同時，按照“自愿、依法、有償”的原則，充分尊重農(nóng)民意愿，不下硬性指標(biāo)，不搞強迫命令，不違背群眾意愿，不強行推進，嚴(yán)格遵循規(guī)定，充分保障雙方的主體地位，大力規(guī)范土地流轉(zhuǎn)申請、登記備案、公證各項程序，依法合理有序地進行土地流轉(zhuǎn)。
隨著土地流轉(zhuǎn)管理機制的不斷建立和完善，不但解決了從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)農(nóng)戶的后顧之憂，還拓展了種地農(nóng)戶的發(fā)展空間，開辟了解決農(nóng)村人地矛盾的有效途徑，減少了口頭協(xié)議進行流轉(zhuǎn)造成的糾紛，促進了土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)糾紛的解決，做到有證可查，有據(jù)可依，減少了人為的調(diào)處障礙，促進了全縣農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。
(二)多管齊下，加強流轉(zhuǎn)，促農(nóng)民分工分業(yè)。
結(jié)合農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)尚處于自發(fā)階段，群眾對土地流轉(zhuǎn)認識不高，參與積極性不強等特點，我縣充分利用各種有利時機，一是通過廣泛宣傳，深入指導(dǎo)，營造土地流轉(zhuǎn)良好氛圍。二是鼓勵農(nóng)民以多種形式對土地進行流轉(zhuǎn)。前面提到的形式以及其他符合法律規(guī)定的形式都可以進行。三是積極探索有效的流轉(zhuǎn)辦法，成片集中流轉(zhuǎn)承包土地，結(jié)合優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)實行集中開發(fā)。四是進一步加強勞務(wù)輸出就業(yè)技能培訓(xùn)，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
土地流轉(zhuǎn)加快了農(nóng)民職業(yè)分化，實現(xiàn)了農(nóng)民身份的多種轉(zhuǎn)變，大量流轉(zhuǎn)了土地的農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移和聚集到小城鎮(zhèn)，由基本上自給自足的農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)的消費者和勞動者，既為社會創(chuàng)造了商機，也提供了勞務(wù)，促進了城鄉(xiāng)之間勞動力、資金、技術(shù)、設(shè)備等各種要素的互相流動，為城鄉(xiāng)一體化創(chuàng)造了條件。其次，土地的合理流轉(zhuǎn)，還可讓農(nóng)村“能人”整合和盤活土地、人力資源，發(fā)展集約化、專業(yè)化、效益化種養(yǎng)業(yè)，做強第一產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)村形成一種業(yè)主與用工的新的生產(chǎn)關(guān)系，造就一批新型農(nóng)村業(yè)主，帶出一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人，使農(nóng)民“昔日種田盼秋收，而今每月領(lǐng)薪酬”。如xx年4月引進的xx松南農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司，投資500余萬元，租賃土地大稼依、小稼依2個村民委6個村小組423農(nóng)戶1000畝土地，建成全州首家千畝連片港澳蔬菜特供基地，不僅為當(dāng)?shù)厝罕妿砻慨€600元租金收入，還吸納了200余名農(nóng)村富余勞動力進廠務(wù)工，年務(wù)工收入達180余萬元。
(三)利用時機，筑牢基礎(chǔ)，促流轉(zhuǎn)步伐。
自從xx年全省加強中低產(chǎn)田地改造力度，充分整合各部門資金在水源條件較好的地區(qū)開展新煙區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地整理、退耕還林基本口糧田建設(shè)、農(nóng)村小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目，通過項目的實施極大了改善了我縣項目實施地區(qū)的農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已經(jīng)完成中低產(chǎn)田地改造57.36萬畝，平整土地10.73萬畝，為我縣大規(guī)模流轉(zhuǎn)承包土地，加快土地流轉(zhuǎn)步伐，增加農(nóng)民收入奠定了基礎(chǔ)。
如：xx—xx年，在平遠小舍姑、回龍新煙區(qū)通過中低產(chǎn)田地改造，對3.2萬畝零星分散土地進行倒埂平整、重新分配，使33個村小組的20761塊土地調(diào)整為3445塊，通過互換、出租、轉(zhuǎn)包等形式，化整為零，實現(xiàn)了2萬畝集中連片種植，為全縣乃至全國烤煙規(guī)劃化栽培積累了寶貴的經(jīng)驗，烤煙栽種過后因改造后便利的交通、水利基礎(chǔ)設(shè)施條件吸引浙江客商租地種植反季大棚西瓜7300畝，未改造前該地土地一畝租金250元左右，改造后達到850元/畝，光一年的租金周邊群眾就能得到620.5萬元，比改造前增加438萬元。同時到西瓜大棚打工的周邊村寨群眾可以拿到30元/天的工錢，一畝按15個工計算，共請工109500人次，周邊農(nóng)戶打工報酬328.5萬元，極大的促進了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收。xx年在平遠地區(qū)計劃租地栽種西瓜的客商已經(jīng)開始租地建棚，截止目前已出租耕地3000余畝。
(四)培育龍頭，帶動流轉(zhuǎn)，促規(guī)模經(jīng)營。
近年來，各級政府對土地流轉(zhuǎn)工作高度重視，明確提出了“搞好土地流轉(zhuǎn)，鼓勵規(guī)模經(jīng)營”的總體思路，依托資源優(yōu)勢，“引商戶、建基地、拓市場、促外銷、帶發(fā)展”，積極培育引進產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社及種植大戶，鼓勵開展土地流轉(zhuǎn)進行規(guī)模經(jīng)營。截止目前我縣已經(jīng)培育本地規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)17家，共實現(xiàn)銷售收入104780.8萬元，上繳稅金1646.25萬元，實現(xiàn)凈利潤4667.65萬元，出口創(chuàng)匯2837.7萬美元，帶動農(nóng)民人均增收340元。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)6家、州級重點龍頭企業(yè)5家，新引進香港客商在平遠、稼依租地建立蔬菜種植基地成立規(guī)?；堫^企業(yè)2家(xx縣興仔記農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、xx縣松南農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司)，幫助成立農(nóng)民專業(yè)合作社40家，農(nóng)民組織化程度不斷得到提高。
土地流轉(zhuǎn)流向龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶及農(nóng)業(yè)合作組織的有1509戶，面積10985畝，占流轉(zhuǎn)總量的25.37%。通過土地流轉(zhuǎn)形成規(guī)模經(jīng)營的業(yè)主(企業(yè)、合作組織、種植大戶)，為了進一步提高種植效益，均不同程度地使用了多種先進的農(nóng)機具、優(yōu)良品種和先進農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，多方接受農(nóng)業(yè)信息服務(wù)，繼而整合生產(chǎn)要素，實行專業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營，解決了以家庭為單位的分散經(jīng)營在銷售、技術(shù)、信息和資金等方面的難題，為區(qū)域化布局、規(guī)?；?jīng)營、專業(yè)化生產(chǎn)創(chuàng)造了條件，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，提高了經(jīng)營效益，帶動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，促進了農(nóng)民收入的持續(xù)快速穩(wěn)定增長。如：潤輝公司、華博公司、同和公司投入資金承包土地建生產(chǎn)基地，引進小米辣、韓國辣新品種給農(nóng)戶種植，在種植技術(shù)上提供指導(dǎo)，使全縣辣椒種植農(nóng)戶小米辣、韓國辣種植技術(shù)有了很大提高，如今辣椒種植已成為群眾增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)。xx縣興仔記農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司于xx年11月落戶xx縣平遠鎮(zhèn)堯房白者村，計劃xx年在xx縣投資建立蔬菜基地達到3000畝，五年內(nèi)發(fā)展到1萬畝以上。xx年11月至今，已租用土地1500畝，租金每畝800—900元，用于種植油菜心、芥藍、江門白菜、豆角(豇豆)等10多個品種的優(yōu)質(zhì)蔬菜。目前公司1500畝基地平均每天用工200人，可實現(xiàn)農(nóng)民勞動力收入182.5萬元;1500畝基地每天可產(chǎn)蔬菜約15噸，年產(chǎn)5475噸，按5000元/噸計算，每年可實現(xiàn)2737.5萬元的經(jīng)濟收入。萬畝基地建成后每年可保障就業(yè)勞動力1300人，實現(xiàn)勞動力收入1186.25萬元;每年產(chǎn)蔬菜36500噸，可實現(xiàn)經(jīng)濟收益1.825億元。5年后，xx縣農(nóng)民學(xué)會種植經(jīng)驗和技術(shù)后，將以“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，由公司提供種子、種苗給農(nóng)戶種植，產(chǎn)品由公司統(tǒng)一收購，大面積發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶致富，積極推動xx縣無公害蔬菜的發(fā)展，實現(xiàn)公司利益和農(nóng)民利益雙贏。
(五)特色經(jīng)營，多元流轉(zhuǎn)，促產(chǎn)業(yè)優(yōu)化。
我縣農(nóng)村流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營方式已經(jīng)從以往單一的蔬菜、烤煙、辣椒、西瓜等經(jīng)濟作物種植業(yè)擴展到雜交玉米制種、經(jīng)濟林果、畜禽養(yǎng)殖等多元化的范圍，使全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局不斷完善，規(guī)?；N、養(yǎng)殖業(yè)不斷擴大。以八嘎鄉(xiāng)為例，xx年全鄉(xiāng)流轉(zhuǎn)承包地8000多畝，其中：940畝用于建蔬菜大棚種植基地及三星上寨巴西蘑菇種植合作社，種養(yǎng)戶畝產(chǎn)收入在3200元以上。5900畝用于發(fā)展杉樹、桉樹經(jīng)濟林作物栽植，實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)創(chuàng)造55000萬元的經(jīng)濟價值。100多畝山林地用于圈養(yǎng)雞禽養(yǎng)殖、鴨禽養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收4.5萬元/年，通過土地流轉(zhuǎn)承包方式，全鄉(xiāng)創(chuàng)造了多贏的局面，改變了傳統(tǒng)模式，促進了農(nóng)業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變，提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。
(六)創(chuàng)新方法，打造亮點，促模式創(chuàng)新。
草場土地流轉(zhuǎn)在我縣土地流轉(zhuǎn)中是新發(fā)展方向，我縣天圣牧業(yè)有限責(zé)任公司通過采取“公司+基地+農(nóng)戶+市場”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，在阿舍鄉(xiāng)租賃23020畝草場，建成了阿舍黑巴人工草場，改變以前公司單方面養(yǎng)殖的方式，開展與農(nóng)戶進行聯(lián)合養(yǎng)牛，即：公司負責(zé)提供基礎(chǔ)母牛、負責(zé)品種改良、負責(zé)廄舍改造、負責(zé)科學(xué)飼養(yǎng)管理技術(shù)指導(dǎo)和畜產(chǎn)品的回收銷售;農(nóng)戶主要負責(zé)草場的維護與牛的飼養(yǎng)管理，在草場周邊的農(nóng)戶，公司還把草場劃分片區(qū)，由公司出資對牧草的施肥與管護，讓農(nóng)戶在劃定區(qū)域內(nèi)放牧，以便公司統(tǒng)一管理和跟蹤服務(wù)，隨時了解牛的生長狀況，以便及時回購新增的犢牛，從而提高農(nóng)戶養(yǎng)牛的積極性和管理牛群的主動性，在與農(nóng)戶聯(lián)合飼養(yǎng)上，采取3：7分成的辦法，即：公司30%、農(nóng)戶70%。目前與該公司聯(lián)合飼養(yǎng)的農(nóng)戶有231戶、飼養(yǎng)母牛1155頭,戶均飼養(yǎng)5頭。經(jīng)公司回收聯(lián)合飼養(yǎng)戶的雜交犢牛，共先后育肥肉牛外銷xx余頭，銷售收入達3000余萬元，贏利200余萬元。聯(lián)合養(yǎng)殖農(nóng)戶年養(yǎng)牛收入高的達1萬余元，低的達6000余元，收到了明顯的效果，帶動了當(dāng)?shù)厝馀．a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。初具發(fā)揮了畜牧龍頭企業(yè)的作用，并示范帶動了稼依帝龍養(yǎng)殖場、平遠特色養(yǎng)殖場、王武養(yǎng)牛場等養(yǎng)牛企業(yè)的興起，為我縣實施草食畜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐和開展畜牧業(yè)土地流轉(zhuǎn)積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
(一)對土地流轉(zhuǎn)宣傳引導(dǎo)不夠廣泛和深入，依然存在“三多三少”的現(xiàn)象。
除了部分龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、種植大戶與農(nóng)戶達成的流轉(zhuǎn)合同比較正式外，絕大多數(shù)流轉(zhuǎn)依然是自發(fā)性的松散型管理模式，無序性、隨意性大。普遍存在的現(xiàn)象是：私下流轉(zhuǎn)的多，組織流轉(zhuǎn)的少;轉(zhuǎn)包、出租或代耕的多，轉(zhuǎn)讓的少;口頭協(xié)商多，文協(xié)議少。自發(fā)流轉(zhuǎn)的農(nóng)戶大部分是在親戚、朋友范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)規(guī)模較小，許多只是口頭協(xié)議，即使私下有文協(xié)議也不規(guī)范，雙方的權(quán)利義務(wù)不明確，法律手續(xù)不完備，容易發(fā)生糾紛卻難以解決。根本原因一是我們的宣傳不夠到位。有些基層干部擔(dān)心由土地引發(fā)更多矛盾，采取謹慎態(tài)度，基本是放任發(fā)展。對相關(guān)政策、法規(guī)宣傳不夠，沒有全方位深入人心，農(nóng)民沒有充分認識到土地流轉(zhuǎn)的好處，一部分農(nóng)民不懂土地流轉(zhuǎn)。也有一部分農(nóng)民思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢，土地情節(jié)比較深，加上農(nóng)耕勞動強度減小，外出務(wù)工缺少技能，進城務(wù)工，因為不能享受城市的各種保障制度，也缺少相關(guān)保障機制，所以不敢進行土地流轉(zhuǎn)。還有相當(dāng)一部分農(nóng)戶怕土地被征用流轉(zhuǎn)出去后，一旦占地，在補償方面吃虧，所以不愿意流轉(zhuǎn)土地。二是對土地流轉(zhuǎn)的指導(dǎo)管理存在缺位，流轉(zhuǎn)不規(guī)范。對土地流轉(zhuǎn)，缺少具體的政策規(guī)定，缺少規(guī)范管理的實施細則，沒有統(tǒng)一的合同范本，在流轉(zhuǎn)程序、流轉(zhuǎn)方式、流轉(zhuǎn)檔案管理、流轉(zhuǎn)糾紛調(diào)處等方面沒有指導(dǎo)性意見。
(二)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)缺位，缺少土地流轉(zhuǎn)的服務(wù)機構(gòu)。
目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖提供辦理《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證》變更服務(wù)，為土地轉(zhuǎn)讓、互換提供了方便，但由于沒有農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)市場，土地流轉(zhuǎn)信息渠道不暢，土地流轉(zhuǎn)的供應(yīng)雙方消息不能及時溝通，存在“要轉(zhuǎn)的，轉(zhuǎn)不出;要租的，租不到”，導(dǎo)致部分土地資源使用效率低。從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生上述問題的原因主要有三：一是有的地方對土地流轉(zhuǎn)的重要性認識不足，重視不夠。認為土地流轉(zhuǎn)是農(nóng)戶自己的事，應(yīng)由農(nóng)戶和業(yè)主自由協(xié)商，對之采取聽之任之的態(tài)度，疏于管理;二是土地流轉(zhuǎn)的管理機制，制約了土地流轉(zhuǎn)進程;三是現(xiàn)行農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的政策法規(guī)有不便操作之處。調(diào)查中沒有發(fā)現(xiàn)專門從事農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的中介服務(wù)組織，沒有哪個服務(wù)部門能在供求主體之間架起橋梁，沒有信息服務(wù)，往往出現(xiàn)轉(zhuǎn)讓者找不到合適的受讓者，而需要土地的人則又找不到有意向的出讓者。同時，土地流轉(zhuǎn)方式比較單一，缺少依托流轉(zhuǎn)土地進行開發(fā)經(jīng)營的經(jīng)濟實體企業(yè)。
(三)對土地流轉(zhuǎn)戶缺少相應(yīng)的保障機制。
對離土農(nóng)民沒有相應(yīng)的轉(zhuǎn)移就業(yè)促進機制，沒有比較完善的為其解除后顧之憂的生活保障機制，沒有平衡利益關(guān)系的流轉(zhuǎn)價格調(diào)控機制，農(nóng)民缺少對未來生活保障預(yù)期信心，所以不敢流轉(zhuǎn)或不敢長期流轉(zhuǎn)，重新就業(yè)也很難安心。同時，流轉(zhuǎn)期限短，土地的投入和養(yǎng)護受到一定影響，個別存在掠奪式粗放經(jīng)營的現(xiàn)象，這對流轉(zhuǎn)雙方都很不利。
(四)地塊分散，不便流轉(zhuǎn)耕地。
雖然通過近年來的中低產(chǎn)田地改造等項目完成中低產(chǎn)田地改造57.3557萬畝，但是由于是分為多部門建設(shè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)參差不一，農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱，土地平整面積只有10.73萬畝，只占改造完成面積的18.7%，目前農(nóng)戶土地主要還是以小塊土地為主，面積不大、難以成片、不便于大戶耕作和管理，制約了種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，影響了規(guī)?；?jīng)營的開展，降低了大戶擴大土地耕作規(guī)模的熱情。
(五)農(nóng)業(yè)稅收與補貼政策對承包耕地流轉(zhuǎn)缺乏相應(yīng)補充。
最近幾年，相繼免除農(nóng)業(yè)稅，增加農(nóng)資綜合直補、良種補貼等各項農(nóng)業(yè)補貼，并通過“一折通”直接發(fā)放到承包農(nóng)戶手中，造成參與土地流轉(zhuǎn)的經(jīng)營戶與承包戶之間到底誰應(yīng)該得到補貼的矛盾，影響了部分經(jīng)營戶和承包戶進行土地流轉(zhuǎn)的積極性。
(一)加強農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度化建設(shè)。
由于土地流轉(zhuǎn)涉及農(nóng)民較廣，關(guān)系到農(nóng)民的切身利益和農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)要遵照黨中央的農(nóng)村土地政策，按照有關(guān)法律、法規(guī)的要求，以農(nóng)民所需為出發(fā)點，結(jié)合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際，加強制度化建設(shè)，穩(wěn)步推進農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)工作。一是不折不扣地貫徹落實黨在農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度，堅持在家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制不變的前提下，把不改變土地性質(zhì)和用途作為先決條件，切實保障農(nóng)戶承包期內(nèi)土地權(quán)益;二是按照“穩(wěn)制活田”和“自愿、依法、規(guī)范、有償”的原則，充分尊重農(nóng)民意愿，切實保護農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，不下硬性指標(biāo)，不搞強迫命令，不違背群眾意愿，不強行推進;三是嚴(yán)格遵循政策規(guī)定，充分保障流轉(zhuǎn)雙方的合法地位，大力規(guī)范土地流轉(zhuǎn)申請、登記、備案、公證各項程序，依法合理有序進行土地流轉(zhuǎn)。四是把農(nóng)民利益放在第一位，保障農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)收益權(quán)，杜絕任何組織和個人擅自截留、扣繳和占用，確保農(nóng)民利益不受損害。五是完善健全農(nóng)資補貼政策，對于參與土地流轉(zhuǎn)的耕地相關(guān)補貼采取“誰種植、補貼誰”的激勵措施，鼓勵大戶、專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)進行土地流轉(zhuǎn)。
(二)加強建立健全土地流轉(zhuǎn)管理機制。
要逐步建立各項保護機制，為土地流轉(zhuǎn)提供強有力保障。一是規(guī)范土地流轉(zhuǎn)程序，土地流轉(zhuǎn)必須簽訂規(guī)范的流轉(zhuǎn)合同，實行登記制度，由村委會備案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地承包管理部門登記，建立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系。積極探索通過市場調(diào)節(jié)土地流轉(zhuǎn)的長效機制，建立土地流轉(zhuǎn)信息庫;鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，充分利用數(shù)鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)平臺，開展土地流轉(zhuǎn)供求登記、信息發(fā)布、土地評估、政策咨詢等服務(wù)工作。村級成立土地流轉(zhuǎn)合作社，接收農(nóng)戶申請托管的土地，合理利用撂荒地，由合作社進行規(guī)模種植或通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑和廣告招租等形式，把土地承包出去，解決“包給誰”和“誰想包”的土地使用供求矛盾和土地撂荒問題，使土地流轉(zhuǎn)進入有序的市場化軌道。二是探索建立土地流轉(zhuǎn)激勵機制，愿意流轉(zhuǎn)土地的農(nóng)戶，對其再創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)給予優(yōu)先支持;三是出臺種糧大戶優(yōu)惠扶持政策，鼓勵規(guī)模經(jīng)營;四是建立勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)機制，開展技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，同時要盡可能多的開發(fā)適合農(nóng)民的就業(yè)崗位;五是完善養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險等基本生活保障機制，為農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地解除后顧之憂;六是完善農(nóng)地征用補償制度，提高補償標(biāo)準(zhǔn)，維護農(nóng)民的合法權(quán)益。征用農(nóng)民土地，不能政府強制，要讓農(nóng)民以自己的合法身份，參與土地非農(nóng)開發(fā)經(jīng)營，價格可以市場化，讓農(nóng)民多獲得一些補償，為以后的生存、發(fā)展創(chuàng)造好一點條件。七是制定鼓勵土地流轉(zhuǎn)的措施，對于引導(dǎo)農(nóng)戶流轉(zhuǎn)土地較多、增收效果顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村給予適當(dāng)獎勵;對于通過采取土地流轉(zhuǎn)合作方式集中農(nóng)戶土地進行規(guī)模經(jīng)營，并能切實帶動農(nóng)戶增加收入的龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶進行重獎，并從扶持資金、稅收政策、技術(shù)指導(dǎo)等方面給予傾斜。
(三)加強政府服務(wù)職能。
做好土地流轉(zhuǎn)指導(dǎo)與服務(wù)工作是各級政府的職責(zé)，必須切實擺上重要議事日程，特別是農(nóng)業(yè)經(jīng)管部門要幫助農(nóng)民群眾做好流轉(zhuǎn)合同簽訂前的指導(dǎo)、審查，對已簽訂合同進行登記備案，出現(xiàn)糾紛后進行調(diào)解和仲裁。鄉(xiāng)與村必須監(jiān)督農(nóng)村土地的合理使用，為土地流轉(zhuǎn)及時提供政策咨詢、信息服務(wù)，尤其是要建立信息平臺，提供土地供求信息。還要把土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有機結(jié)合起來，大力發(fā)展農(nóng)民合作組織，支持專業(yè)戶、專業(yè)村的發(fā)展，促進資源的合理配置，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
(四)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
加強農(nóng)田水利基本建設(shè)、土地整理和村莊整治，讓土地流轉(zhuǎn)更加方便，按照“田地平整、土壤肥沃、路渠配套”的要求，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)、中低產(chǎn)田地改造，加大土地復(fù)墾、整理力度和村莊整治力度，加快建設(shè)旱澇保收、高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。這是促進土地流轉(zhuǎn)的有益補充，有利于解決地塊過小、土地質(zhì)量和耕作條件差異過大帶來的土地流轉(zhuǎn)難問題。
指導(dǎo)員履職報告篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫，黨員，xx年x月出生，甘肅省xx縣人，xx年3月入伍，一直在xx市消防支隊各縣區(qū)大隊、中隊、支隊機關(guān)工作。20xx年3月份任xx區(qū)大隊政治教導(dǎo)員，副團職，武警中校警銜。今年以來，我能夠嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，樂于奉獻，積極主動地為大隊建設(shè)出謀劃策，能夠虛心學(xué)習(xí)，團結(jié)、帶領(lǐng)大隊全體同志較好地完成了組織、領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。下面我就今年以來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況向組織、領(lǐng)導(dǎo)述職如下：
一、加強理論修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力，把提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)作為首要任務(wù)。
今年以來，我能積極參加總隊、支隊、大隊組織的各項理論學(xué)習(xí)、政治教育、培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)黨的基本理論，努力提高自身的政治素質(zhì)，進一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆的責(zé)任和義務(wù)。尤其是在黨的召開后，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙加深對精神的理解和學(xué)習(xí)，在思想上與黨中央始終保持高度一致。在各項教育活動中，積極組織、參加學(xué)習(xí)，認真做好筆記，以宋文博和卻吉尼瑪先進事跡為工作榜樣，及時對照個人思想和工作情況，認真總結(jié)。
我始終有一個清醒的認識，作為一名基層干部，要不斷用消防業(yè)務(wù)知識充實自己，否則，就會辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，無法完成組織給我安排的工作。通過大量的學(xué)習(xí)使自己的政治理論水平和消防專業(yè)知識有了較大程度的提高，使我在領(lǐng)導(dǎo)大家搞好教育和參與消防具體業(yè)務(wù)中有的放有的放矢，提高了工作效率。為了把這些學(xué)到的理論知識更好的運用以實際工作中去，我平時注意向其他人員虛心學(xué)習(xí)，通過交流切磋，不但拓寬了自己的知識面，還提高了解決實際問題的能力，積累了經(jīng)驗。
二、切實履行職責(zé)，認真負責(zé)地完成組織交給的各項工作任務(wù)。
首先，致力于大隊組織建設(shè)。在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)與大隊黨委一班人共同研究、小心求證，認真工作，通過努力，大隊組織建設(shè)有了新突破：一是抓學(xué)習(xí)提高了班子決策水平;二是以制度建設(shè)為根本，嚴(yán)格了管理教育;三是以講原則加強團結(jié)，使大隊黨委、各支部議事更加有序開展;四是嚴(yán)格黨委例會制度，加強黨委對大隊的全面管理。經(jīng)過基層組織建設(shè)規(guī)范化工作的開展，大隊組織建設(shè)工作有了很大提高、大隊黨委及各支部集體領(lǐng)導(dǎo)能力有得到加強，班子和隊伍建設(shè)有了新發(fā)展，遵守各項制度意識得到強化，各單位都能團結(jié)一致努力工作并取得了較好的成績。在總隊基層組織建設(shè)規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)活動中，大隊黨委、特勤中隊支部被評為全區(qū)基層組織建設(shè)示范單位。我被評為支隊優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
第二、與兩任大隊長帶領(lǐng)全體人員全面完成了各項監(jiān)督工作任務(wù)。今年的工作任務(wù)極為繁重，尤其是安保專項工作時間長任務(wù)重，我作為教導(dǎo)員同時也是一名監(jiān)督員，我能按大隊的總體安排，不以大隊領(lǐng)導(dǎo)自居，與同志們一起開展工作，目前共參與檢查單位420家，查出隱患500余條、承辦安全檢查9個、參與火災(zāi)調(diào)查3起。同時，我承擔(dān)大隊執(zhí)法法制審核工作，能夠嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，對每項行政審批和消防處罰嚴(yán)格把關(guān)，促進大隊執(zhí)法建設(shè)。帶領(lǐng)大隊人員開展大練兵活動，切實組織好訓(xùn)練工作，大隊在支隊組織的大練兵比武中連續(xù)兩年取得團體第一名的好成績。
第三、全力開展警營文化建設(shè)。按照上級的相關(guān)要求對基層文化生活設(shè)施建設(shè)有了大的提高。一是建成了大隊榮譽室;二是完善了大隊廉政展室;三是對大隊文化長廊進行了重新設(shè)計更換;四是對營區(qū)進行了改造，設(shè)置了電子屏和各類宣傳欄;五是指導(dǎo)、協(xié)助大隊部和各中隊開展了豐富多彩的體育文化活動。通過今年的這些重點工作，結(jié)合大隊的原有基礎(chǔ)，大隊的文化建設(shè)上了一個新臺階，并對有效完成各項工作任務(wù)發(fā)揮了很好的促進作用。
第四、積極開展干部職業(yè)規(guī)劃工作。今年5月份，公安廳現(xiàn)役辦、總隊政治部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將大隊做為初步試點，開展干部職業(yè)規(guī)劃工作。我?guī)ьI(lǐng)大隊全體人員認真領(lǐng)會試點精神，積極配合，通過一周的努力，最終形成了以大隊全體干部為藍本的寧夏現(xiàn)役干部職業(yè)規(guī)劃的初稿，為后續(xù)在支隊范圍的試點工作開展打下了基礎(chǔ)。
第五、積極創(chuàng)建自治區(qū)級青年文明號工作。自20xx年大隊創(chuàng)建xx市青年文明號成功以來，我與大隊其他同志就著手準(zhǔn)備創(chuàng)建自治區(qū)級青年文明號的準(zhǔn)備工作，確立了“弘揚職業(yè)文明、創(chuàng)建一流業(yè)績”的創(chuàng)建目標(biāo)，把大隊的中心工作、擁政愛民、開門評警、三訪三評等與創(chuàng)建活動有效結(jié)合起來，著實開展創(chuàng)建工作。11月12日，自治區(qū)團委、公安廳領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作進行了驗收。
第六、認真落實大隊教育管理工作。
一是積極投身到以“喜迎，全力保安全”主題教育為主的各項教育活動中。針對教育內(nèi)容，認真研究制定了切實可行的教育方案，明確任務(wù)，落實責(zé)任，組織廣大官兵進行認真的學(xué)習(xí)、討論，使教育更具有針對性和時效性;認真組織施教，抓好落實步驟，保證教育內(nèi)容落實;開展了多種形式的教育活動，深化了教育效果;擺查剖析，聞過即改，以大討論為契機，暢談心得，交流體會，使大隊人員在思想深處受到教育，努力使大隊的教育活動有聲有色、全面開展。
二是教育與管理并重，在實效上下功夫。在管理教育中切實解決官兵的實際問題，促進了部隊穩(wěn)定發(fā)展。針對現(xiàn)實生活中存在的傾向性問題及不良社會影響，及時開展教育，正確引導(dǎo)官兵思想，達到思想統(tǒng)一;及時與大隊干部戰(zhàn)士談心，掌握干戰(zhàn)的思想狀況，把握思想脈搏，做到有的放矢，解決思想問題，使他們放下包袱，安心工作;善于發(fā)現(xiàn)問題，將不利于部隊發(fā)展的苗頭消滅在萌芽之中。如根據(jù)大、中隊干部在實際工作中表現(xiàn)的不正?，F(xiàn)象，及時開展干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，未雨綢繆，將干部工作中存在的不良思想傾向及時消除在萌芽狀態(tài)。通過有效的管理教育工作，在清剿火患回頭看、各項重大安保活動、應(yīng)對突發(fā)事件、打造現(xiàn)代化消防鐵軍、正規(guī)化建設(shè)、安保等重要工作中，保持了昂揚的精神狀態(tài)，無任何事故發(fā)生，在工作中凸顯了成效。
三是在干部管理工作上，我能嚴(yán)格依照支隊干部管理相關(guān)規(guī)定，抓好大隊人員管理，使大隊人員每時每刻都在管理的視線之內(nèi)，為全面作好各項工作提供了保證。在認真抓好落實，嚴(yán)格管理的同時，做到關(guān)心愛護干部，通過談心、了解等方式關(guān)心干部在思想、工作、生活中的問題，適時開展工作，解決干部難題。
四、廉潔自律及紀(jì)律作風(fēng)方面情況。
作為政治教導(dǎo)員和一名消防監(jiān)督員,我深刻地認識到，如果為一時之利、一時之貪、一時之欲,喪失了黨性原則,違背了法律法規(guī),遺患成災(zāi),不僅愧對黨和軍隊對自己的培養(yǎng),而且還會給人民群眾的生命財產(chǎn)造成損失。所以我能從身做起，給大家樹立表率作用，我能夠嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》、《軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定》、“五條禁令”、“四個嚴(yán)禁”和部隊條令條例及一日生活制度，無論是在大隊正常上班、值班，還是外出檢查工作，都能牢記自己是一個軍人，嚴(yán)格按照官兵行為“十五個”嚴(yán)禁和營區(qū)行為“十不準(zhǔn)”要求自己，自覺維護部隊的形象和聲譽。
對內(nèi)，發(fā)揚民主集中制，不搞一人說了算，重大事項集體決策;對外以身作則，牢記廉潔自律“高壓線”，同時加強《監(jiān)督卡》的回訪，確保大隊執(zhí)法的公正、廉潔性。本人無違紀(jì)、違法事件發(fā)生。
四、存在的不足和努力方向。
1、政治理論的基礎(chǔ)需加強、領(lǐng)導(dǎo)大隊全面開展工作的能力有待提高，這些主要在今后通過加強學(xué)習(xí)實踐來彌補。
2、對思想政治工作的開展還不夠規(guī)范，在落實上不夠深、不夠細。在今后的工作中我將努力克服不足，提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以上是我的匯報，如有不妥，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
指導(dǎo)員履職報告篇十七
一年來，本人認真執(zhí)行上級有關(guān)的文件精神，帶領(lǐng)局全休人員一起解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。下面是我一年來的工作情況總結(jié)：
1、抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，凝聚人心。
組織全局干部認真學(xué)習(xí)和全面貫徹地委擴大會議、縣委十屆六次全委（擴大）會議和地區(qū)統(tǒng)計工作會議精神，通過學(xué)習(xí)和討論，統(tǒng)一思想，凝聚人心、激勵斗志，增強推進跨越發(fā)展和長治久安的信心和決心，進一步增強工作責(zé)任感、使命感，提高工作的自覺性和積極性。
2、抓業(yè)務(wù)，及時完成常規(guī)工作。
一是按時完成和上報了今年1-4月份14個專業(yè)的定期報表。二是開展了城鎮(zhèn)居民住戶調(diào)查、農(nóng)民種植意向及春耕備耕調(diào)查、公共機構(gòu)能源物資消耗情況調(diào)查、非公企業(yè)人才資源狀況調(diào)查等抽樣調(diào)查工作。三是召開了第一季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作例會，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員進行了農(nóng)業(yè)、勞動工資、固定資產(chǎn)等專業(yè)的培訓(xùn)。四是完成了人口普查表光電錄入及審核工作，標(biāo)繪了全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、農(nóng)八師7個團場的普查小區(qū)建筑物電子示意圖。
3、抓管理，加強制度建設(shè)。
一是根據(jù)上年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的考核情況，修訂和完善了《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站考核辦法》。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和績效考核，針對每名局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部的崗位職責(zé)，制定了《20xx年沙灣縣統(tǒng)計局工作人員績效考核辦法》。進一步規(guī)范機關(guān)工作秩序，促進機關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。
4、抓協(xié)調(diào)，增進部門協(xié)作。
為了有效地利用各部門的數(shù)據(jù)資源，調(diào)動各方的積極性，形成合力，提高統(tǒng)計能力。制定了《沙灣縣工業(yè)統(tǒng)計聯(lián)席會議制度》和《沙灣縣固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度》，增進部門之間的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。5、抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查。
為進一步加強對工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量的監(jiān)測和分析，我們聯(lián)合經(jīng)貿(mào)委對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20xx年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行了核查。主要核查了企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)品產(chǎn)量、原材料購進、產(chǎn)品銷售量、庫存量、上繳稅金、全年生產(chǎn)用電量和其他能耗指標(biāo)等數(shù)據(jù)，查找出企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題，要求企業(yè)限期進行整改。通過檢查，規(guī)范了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作，為準(zhǔn)確、及時、全面反映我縣工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況打好了基礎(chǔ)。
6、抓黨建、黨廉、糾風(fēng)建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
年初，局領(lǐng)導(dǎo)與每名黨員干部簽訂了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真開展“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，及時督促落實責(zé)任制的各項要求，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和干部職工的戰(zhàn)斗力，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
7、抓團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。
認真學(xué)習(xí)自治區(qū)、地區(qū)、縣三級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于維護穩(wěn)定的重要講話精神和對當(dāng)前工作安排部署的相關(guān)文件，按照縣委、政府的要求，切實做好維護穩(wěn)定工作。加強對單位干部職工的管理，不利于民族團結(jié)的事不做，不利于民族團結(jié)的話不說，堅決反對民族分裂，反對任何破壞民族團結(jié)與社會和諧穩(wěn)定的行為，維護和保持社會大局穩(wěn)定。
一是在聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，開展統(tǒng)計分析，為沙灣經(jīng)濟社會發(fā)展方面的建議少；二是基層單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)還存在瞞報、漏報等現(xiàn)象，影響了數(shù)據(jù)質(zhì)量；三是部分新建單位統(tǒng)計制度不健全，統(tǒng)計臺帳不齊全，檔案不規(guī)范等。這些問題還有待我們采取更加有力的措施加以解決和改進。
1、認真完成各項統(tǒng)計專業(yè)工作任務(wù)。全面落實統(tǒng)計工作目標(biāo)責(zé)任書，積極完成各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。按照全縣經(jīng)濟考核目標(biāo)的要求，認真對各項經(jīng)濟指標(biāo)進行核算，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，與相關(guān)部門進行溝通，并采取有效措施，確保全縣各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成。
2、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。
加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳，按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定嚴(yán)厲打擊遲報、拒保、瞞報、虛報等統(tǒng)計違法行為。通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對統(tǒng)計違法行為進行查處，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量。
每月都對“三上”企業(yè)上報的數(shù)據(jù)進行核查。一是核查企業(yè)報出數(shù)據(jù)與縣統(tǒng)計局收到的數(shù)據(jù)是否一致；二是核查企業(yè)報出數(shù)據(jù)與企業(yè)統(tǒng)計臺賬或相關(guān)材料及向稅務(wù)部門報送的財務(wù)表相關(guān)指標(biāo)是否相符。（注：“三上”企業(yè)是指規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)）。
3、努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。
做好今年的統(tǒng)計人員上崗培訓(xùn)工作。主要進行統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，強化統(tǒng)計法治和統(tǒng)計職業(yè)道德建設(shè)，明確對各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和統(tǒng)計范圍，提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障。
4、積極開展統(tǒng)計調(diào)研工作。
按照單位績效考核的要求，堅持每月下基層開展調(diào)研。全年干部職工下基層調(diào)研不少于20天，專業(yè)人員下基層的單位數(shù)要達到80%以上。通過調(diào)研,掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時積極與企業(yè)管理部門溝通，加強對企業(yè)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，為企業(yè)排憂解難，確保企業(yè)開足馬力正常生產(chǎn)，達到預(yù)期產(chǎn)能，使企業(yè)各項任務(wù)和目標(biāo)順利完成。
5、做好第六次全國人口普查后期工作。
按照上級的安排部署，認真做好人口普查數(shù)據(jù)審核、發(fā)布、資料匯編、表彰和總結(jié)等后期工作。
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