方案是指對某一問題或任務的解決或?qū)崿F(xiàn)方式的詳細規(guī)劃。制定方案之后，我們需要及時跟蹤和評估方案的實施效果，并進行必要的調(diào)整和改進。參考以下方案范文，你可以更好地理解如何制定一個有效的方案。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇一
(一)加強活動組織領導，成立領導小組，集中精力做好相關就業(yè)服務工作。
組長：
副組長：
成員：
(二)縣就業(yè)局負責離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記、開展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、落實高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)獎補、社會保險補貼等扶持政策。
(三)縣人才交流中心負責落實高校畢業(yè)生人事代理、檔案托管、公共服務等相關政策宣傳及業(yè)務辦理。
(五)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門通過居委會、村工作平臺采取入戶走訪調(diào)查等措施，全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，同時有針對的開展就業(yè)幫扶，定期后續(xù)跟蹤服務。
相關單位要充分認識加強政策宣傳對推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利開展、推動高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)的重要意義和積極作用。各部門要認真抓好落實，協(xié)調(diào)配合，共同推進。并將好的做法和經(jīng)驗及時總結，做好對接上報。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇二
為了配合城關區(qū)就業(yè)局20__年“春風行動”工作，進一步做好我轄區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地為失業(yè)人員提供就業(yè)服務，加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)服務一體化，按照《蘭州市城關區(qū)20__年“春風行動”實施方案》精神，結合我轄區(qū)實際，制訂了東崗西路街道“春風行動“實施方案。
一、活動主題。
搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)。
二、重點服務對象。
1、轄區(qū)各類求職人員，重點是進城務工的各類新成長勞動者。
2、轄區(qū)各類有招聘需求的用人單位，重點是用工規(guī)范誠信企業(yè)。
三、時間安排。
20__年1月29日至3月10日。
四、活動內(nèi)容。
開展"五到位"活動，即宣傳到位，走訪到位，服務到位，政策到位，維權到位。
五、具體措施。
(一)宣傳到位。
1.注重充分利用懸掛橫幅、張貼《人力資源周刊》、發(fā)放宣傳資料等擴大宣傳，做到春風活動人人知曉，人人參與。
2.注重深入宣傳。在活動期間有組織深入社區(qū)、企業(yè)、工地、車站和務工人員集聚地等，在宣傳欄張貼活動內(nèi)容。1月29日下午在汽車東站開展集中宣傳，制作懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放宣傳資料300多份，發(fā)放“愛心卡”30余張，為農(nóng)民工發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單100余份，為春風行動實施營造良好的輿論氛圍。為各類求職者提供各項就業(yè)服務打好基礎。
3.2月17日在華潤萬家超市門前舉辦“春風行動“招聘會。
(二)走訪到位。
1.各社區(qū)就業(yè)專干開展"上家門、進企業(yè)"活動，走訪轄區(qū)內(nèi)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的勞動者和有招聘需求的重點企業(yè)，了解求職人員就業(yè)需求和用人單位招聘需求，將情況進行登記。
2.開展"就業(yè)服務進工地"活動，走訪在各類建筑企業(yè)就業(yè)的外來務工人員，集中為他們辦理《進城人員就業(yè)證》，及時掌握轄區(qū)進城務工人員的數(shù)量行業(yè)工種、工資待遇、社會保險參保等情況，為提供針對性就業(yè)服務打好基礎。同時，針對求職人員的不同情況，講解援助政策、方式等，使每一位進城務工人員了解就業(yè)援助內(nèi)容。
3.開展"特殊群體援助"走訪活動。組織工作人員深入轄區(qū)大齡失業(yè)人員、殘疾人、退伍軍人、農(nóng)村戶家庭人員、高校畢業(yè)生等特殊人員家中及時收集失業(yè)人員就業(yè)狀況、失業(yè)時間、失業(yè)原因、就業(yè)服務需求等信息，并建立臺賬，根據(jù)不同情況提供“居家就業(yè)”、公益性崗位安置、技能培訓等針對性服務，幫助他們早日實現(xiàn)就業(yè)。
(三)服務到位。
實施“零盲點全覆蓋”深入轄區(qū)住戶和轄區(qū)內(nèi)各類用工單位了解情況，將就業(yè)政策、用工求職等信息及時發(fā)布并送到企業(yè)和各類求職人員手中。同時，社區(qū)就業(yè)站從政策咨詢、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓推薦、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、優(yōu)惠政策落實等各個方面為轄區(qū)企業(yè)和轄區(qū)求職人員提供勞動就業(yè)“一站式”服務。
(四)政策到位。
1.免費為轄區(qū)各類求職者進行技能培訓推薦、并及時宣傳就業(yè)政策同時將根據(jù)企業(yè)需求采取與企業(yè)聯(lián)合等方式開展訂單式崗前培訓和在崗培訓。
2.全力打造城關區(qū)農(nóng)民巷食品一條街，為轄區(qū)進城務工人員提供崗前技能培訓。
3.繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務,鼓勵和扶持各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為有意創(chuàng)業(yè)的各類失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、小額貸款和稅費減免等政策扶持;鼓勵和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，大力實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
(五)維權到位。
1.開展"勞動就業(yè)維權"活動。通過各種方式，讓轄區(qū)勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監(jiān)察機構地址和聯(lián)系方式等，幫助轄區(qū)勞動者提高維權意識。
2.充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)專干兼勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的優(yōu)勢，協(xié)助區(qū)勞動監(jiān)察中隊，為轄區(qū)各類求職人員提供法律援助，維護其合法權益。
六、組織領導。
為確保"春風行動"取得實效，成立了城關區(qū)東崗西路街道領導小組，負責組織安排和檢查落實"春風行動"各項工作。
七、工作要求。
街道勞動保障所、各社區(qū)就業(yè)站要高度重視、精心安排、深入扎實地開展此項活動，確保取得良好成效?；顒咏Y束后，要認真總結，及時統(tǒng)計，匯總有關數(shù)據(jù)。3月10日前將"春風行動"活動情況總結及統(tǒng)計數(shù)據(jù)報街道勞動保障所。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇三
為有效促進我縣勞動力就業(yè)和解決企業(yè)用工，為求職者和企業(yè)用工搭建平臺，讓有就業(yè)意愿的勞動者找到有效崗位;為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好的滿足20__年外出務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人需求，將開展“春風行動”專場招聘會，為勞務雙方搭建合作平臺。為確保本次“春風行動”專場招聘會積極有效地開展實施，現(xiàn)在結合本縣就業(yè)實際情況，特制定“春風行動”專場招聘會實施方案如下：
一、活動主題。
開陽縣20__年春風行動專場招聘會。
二、服務對象。
1.以民營企業(yè)、中小型企業(yè)為主，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)及重點民營企業(yè)解決用工需求。
2.應往屆高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、退役軍人等重點群體。
三、活動時間及地點。
1.活動時間：20__年02月10日(周四)早上10:00。
2.活動地點：貴州省開陽縣云開廣場。
四、招聘會各工作組成員及職責。
1.領導小組：
組長：趙樂根。
副組長：楊超強。
成員：周大友。
職責：負責整個招聘會的人員安排、協(xié)調(diào)工作。
2.組織招聘組和信息采集組。
組長：嚴云塵。
成員：韓璐吉。
職責：
(1)負責收集各企業(yè)崗位空崗情況、信息采集匯總;。
(2)負責委托招聘單位做好求職登記;。
(3)負責收集當天求職登記表;。
(4)根據(jù)求職登記匯總情況負責聯(lián)絡、組織招聘企業(yè)進場招聘;。
(5)負責招聘會的聯(lián)絡和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并及時公布當天的就業(yè)情況。
3.后勤及安全保障組。
組長：盧文菊。
成員：陳紅梅。
職責：
(1)會場布置，包括制作宣傳資料標語等;。
(2)安全保衛(wèi)工作;。
(3)午餐盒飯安排;。
(4)負責此次招聘活動的宣傳報道。
五、招聘會物資準備。
六、活動內(nèi)容。
本次活動分為四個階段：
1.準備階段。
一是召開工作會議，設立招聘負責人、領導小組、現(xiàn)場督查人等，明確各小組工作職責以及講解招聘會開展流程;二是制定活動方案、現(xiàn)場安全應急預案、疫情防控方案，準備疫情防控相關物資及安全應急物資;三是招聘會開展場地的協(xié)調(diào)，入場企業(yè)的通知以及制作橫幅、海報、打印相關表格等。
2.宣傳動員階段。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇四
就業(yè)是民生之本，安國之策，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大事，縣勞動和社會保障局于10月份在全縣開展了高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，并將此次活動作為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的實際行動，精心組織實施，取的了良好的效果。
為了全面落實高校畢業(yè)生服務月活動通知要求，我縣于10月1日30日集中開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動。此次活動分宣傳摸底、組織實施、總結3個階段，在對高校畢業(yè)生提供免費政側咨詢、求職登記和職業(yè)介紹等一站式就業(yè)服務的基礎上，將享受助學貸款的應屆畢業(yè)生、失業(yè)一年以上且家庭貧困的高校畢業(yè)生、“三支一扶”大學生、及“零就業(yè)家庭”中登記失業(yè)的畢業(yè)生為重點服務對象，采取多種服務手段，拓展工作思路，創(chuàng)新服務方法，合理引導,促進高校畢業(yè)生就業(yè).。活動月期間共為23名高校畢業(yè)生提供求職登記服務；舉辦專場招聘會一場，提供就業(yè)崗位18個。在全縣范圍內(nèi)積極營造關心、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的整體氛圍，受到畢業(yè)生的歡迎，產(chǎn)生了良好的社會影響。
1、領導重視，精心安排部署。我縣人事、勞動就業(yè)部門將此項工作作為做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要措施，高度重視，精心部署，認真落實各項工作。一是提高思想認識。做到思想認識到位，保證措施到位；采取有效措施，保證活動到位。先后展開全體干部職工活動會議兩次，傳達學習通知精神，統(tǒng)一思想，提高認識。二是成立領導小組，加強組織領導。在人事勞動和社會保障局高度重視和領導下，成立了由局領導、勞動就業(yè)、人才交流中心等部門主要負責人組成的“服務月”活動領導小組，并設立了辦公室，安排專職人員負責具體工作，行成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，負責人員認真抓，全體干部齊參與的工作機制，保證了活動有效扎實開展。三是制定工作方案，明確工作任務。根據(jù)通知要求，從活動主題、工作目標、活動具體實施、組織領導方面進行了安排部署，確保各項工作目標的落實。
2、廣泛宣傳，營造社會氛圍。充分利用我縣人才網(wǎng)站、人才勞動力市場顯示屏等宣傳形式，開展面向社會、面向企業(yè)、面向高校畢業(yè)生的全方位就業(yè)政策宣傳活動。一是結合懸掛宣傳條福舉辦了服務月活動啟動儀式，擴大活動的社會影響。二是編引發(fā)放資料500份。三是在人才勞動市場、人才交流中心分別設立宣傳咨詢服務點兩個。
3、立足工作職能，提供個項就業(yè)服務。此次“服務月”活動，其重點是為高校畢業(yè)生提供各種有針對性的就業(yè)服務，針對企事業(yè)用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求，采取了多種形式措施，有針對性的開展就業(yè)服務活動。一是建立專門服務窗口，為了提供便捷的就業(yè)服務，勞動就業(yè)部門和人才交流中心分別開設了專門服務的窗口，配有專人，為高校畢業(yè)生提供面對面的求職、失業(yè)登記；職業(yè)介紹、政策咨詢、崗位匹配等就業(yè)服務。二是建立完善高校畢業(yè)生求職、失業(yè)、就業(yè)登記制度。三是開展“一對一”幫扶服務。針對“零就業(yè)家庭”的高校畢業(yè)生，指定專人負責，開展“一對一”幫扶，及時幫助他們了解就業(yè)政策，分析就業(yè)形式，提供適合的就業(yè)崗位。四是共同協(xié)作，完善就業(yè)服務工作。依托公共就業(yè)服務體系，實施勞動力市場和人才市場相互貫通，逐步探索高校畢業(yè)生“一點投擋，多點服務”的工作模式。五是廣泛收集，發(fā)布崗位信息。通過電話聯(lián)系、上門服務、企業(yè)招聘登記等方式，充分挖掘企業(yè)需求就業(yè)崗位信息，并及時進行整理分類，向社會公開發(fā)部。六是舉辦專場招聘會活動。為企事業(yè)用人單位和高校畢業(yè)生搭起了相互交流的平臺。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇五
根據(jù)“20xx年晉城市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務月活動實施方案”有關文件精神，陵川縣職業(yè)介紹服務中心在全縣開展了高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，此次活動作為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的實際行動，我們精心組織，取的了良好的效果。
我中心于7月20日8月31日集中開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動。此次活動分開招聘會、收集信息、整理總結3個階段，在對高校畢業(yè)生提供免費政策咨詢、求職登記和職業(yè)介紹等一站式就業(yè)服務的基礎上，將享受助學貸款的應屆畢業(yè)生、失業(yè)一年以上且家庭貧困的高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”中登記失業(yè)的畢業(yè)生為重點服務對象，采取多種服務手段，合理引導，促進高校畢業(yè)生就業(yè)?；顒釉缕陂g共為197名高校畢業(yè)生提供求職登記服務；舉辦專場招聘會2場，提供就業(yè)崗位65個。
1、領導重視，精心安排部署。我縣人力資源和社會保障局將此項工作作為做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要措施，高度重視，精心部署，認真落實各項工作。
一是提高思想認識。做到思想認識到位，保證措施到位；采取有效措施，保證活動到位。先后展開全體干部職工活動會議兩次，傳達學習通知精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
二是成立領導小組，加強組織領導，成立了由局領導、職業(yè)介紹服務中心、人才交流中心等部門主要負責人組成的“服務月”活動領導小組，并設立了辦公室，安排專職人員負責具體工作，行成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，負責人員認真抓，全體干部齊參與的工作機制，保證了活動有效扎實開展。
三是制定工作方案，明確工作任務。根據(jù)通知要求，從活動主題、工作目標、活動具體實施、組織領導方面進行了安排部署，確保各項工作目標的落實。
2、廣泛宣傳，營造社會氛圍。充分利用電視臺、led顯示屏等媒體資源，開展面向社會、面向企業(yè)、面向高校畢業(yè)生的全方位就業(yè)政策宣傳活動。
一是懸掛“20xx年晉城市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務月”條福，擴大活動的社會影響。
二是宣傳發(fā)放資料3000份。
三是在職業(yè)介紹服務中心設立宣傳咨詢服務點。
3、立足工作職能，提供個項就業(yè)服務。此次“服務月”活動，其重點是為高校畢業(yè)生提供各種有針對性的就業(yè)服務，針對企事業(yè)用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求，采取了多種形式措施，有針對性的開展就業(yè)服務活動。
一是建立專門服務窗口，為了提供便捷的就業(yè)服務，職業(yè)介紹服務和人才交流中心分別開設了專門服務的窗口，配有專人，為高校畢業(yè)生提供面對面的求職、失業(yè)登記；職業(yè)介紹、政策咨詢、崗位匹配等就業(yè)服務。
二是建立完善高校畢業(yè)生求職、失業(yè)、就業(yè)登記制度。
三是開展“一對一”幫扶服務。針對“零就業(yè)家庭”的高校畢業(yè)生，指定
專人負責，開展“一對一”幫扶，及時幫助他們了解就業(yè)政策，分析就業(yè)形式，提供適合的就業(yè)崗位。四是共同協(xié)作，完善就業(yè)服務工作。依托公共就業(yè)服務體系，實施勞動力市場和人才市場相互貫通，逐步探索高校畢業(yè)生“一點投檔，多點服務”的工作模式。五是廣泛收集，發(fā)布崗位信息。通過電話聯(lián)系、上門服務、企業(yè)招聘登記等方式，充分挖掘企業(yè)需求就業(yè)崗位信息，并及時進行整理分類，向社會公開發(fā)部。六是舉辦專場招聘會活動，為企事業(yè)用人單位和高校畢業(yè)生搭起了相互交流的平臺。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇六
為全面落實市委、市政府工作部署，努力搭建企業(yè)招聘平臺，有效解決企業(yè)用工需求，特制定本活動方案。
一、活動主題。
共筑創(chuàng)業(yè)夢共建典范城。
二、主辦單位。
(一)主辦方：廣德市人民政府;。
(二)承辦方：市人社局、市經(jīng)開區(qū)管委會;。
(三)協(xié)辦方：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處。
三、活動內(nèi)容。
(一)現(xiàn)場招聘活動。
1.廣德市20__年“春風行動”暨新春招聘會。20__年__月__日至__月__日(正月初五至正月十三)，舉辦地點為廣德市人力資源市場(市科創(chuàng)大廈一樓)。
2.20__年“春風行動”暨新春返鄉(xiāng)就業(yè)專場招聘會。20__年__月__日至__月__日(臘月十八至正月十五)期間，市經(jīng)開區(qū)東區(qū)、北區(qū)、西區(qū)各舉辦不少于1場次招聘會，舉辦地點由園區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行安排。
3.20__年“春風行動”暨新春勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會。20__年__月__日至__月__日(臘月十八至正月十五)期間，柏墊鎮(zhèn)、楊灘鎮(zhèn)、四合鄉(xiāng)、盧村鄉(xiāng)、東亭鄉(xiāng)深入到人員較為集中的村(社區(qū))各舉辦不少于1場次招聘會。
4.20__年“春風行動”暨新春重點群體就業(yè)專場招聘會。20__年__月__日至__月__日(臘月十八至正月十五)期間，桃州鎮(zhèn)、桐汭街道、升平街道、祠山街道在城區(qū)各舉辦1場招聘會。
(二)網(wǎng)絡直播招聘活動。
20__年“春風行動”暨新春網(wǎng)絡直播招聘會。20__年__月__日至__月__日(正月初五至正月十三)，市人社局舉辦9場次網(wǎng)絡直播招聘會(含東區(qū)、西區(qū)、北區(qū))。
(三)外出專場招聘會。
由市人社局、經(jīng)開區(qū)管委會牽頭，20__年1月底至4月組織部分重點企業(yè)赴河南光山縣及皖北勞動力富余地區(qū)舉辦2場以上勞務引進專場招聘會。
以上活動根據(jù)疫情防控要求可作適當調(diào)整。
四、參加單位。
市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)及其他規(guī)模工業(yè)企業(yè)、市直有關部門。
五、活動安排。
第一階段：動員部署。
召開專題會議進行動員部署，進一步強化組織領導，明確工作職責，壓實工作責任，分解工作任務，保障專項招聘工作有序推進。
第二階段：組織發(fā)動。
(一)崗位申報。市經(jīng)開區(qū)管委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求情況進行摸排，并督促企業(yè)于20__年1月14日前將招聘計劃報送至市人社局人力資源市場。同時，于20__年1月30日前登錄安徽省公共招聘網(wǎng)完成招聘展位預訂工作。
(二)印制招聘手冊。市人社局于20__年1月15日前負責全市企業(yè)用工招聘信息的匯總，印制招聘手冊，并將招聘手冊發(fā)放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。
(三)招工政策宣傳。市經(jīng)開區(qū)管委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道于20__年1月20日前完成轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、居民招工引工政策的宣傳工作，督促企業(yè)為外來員工發(fā)放招聘手冊，鼓勵企業(yè)外來員工回鄉(xiāng)期間開展以工引工活動，對轄區(qū)內(nèi)居民發(fā)放招聘手冊，宣傳就業(yè)獎勵政策，積極引導鼓勵農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。
(四)宣傳報道。20__年1月15日至20__年2月8日期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市經(jīng)開區(qū)管委會、市直有關部門采取多種形式大力宣傳招聘活動，積極營造招聘氛圍。
1.利用市人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))人社平臺電子顯示屏發(fā)布招聘信息。(責任單位：市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)。
2.制作招聘主題宣傳短視頻，通過電視、廣播電臺、廣德論壇、安徽公共招聘網(wǎng)、微信公眾號、抖音等平臺廣泛宣傳。(責任單位：市人社局、市融媒體中心)。
3.在長途汽車站、高鐵站、火車站、城鄉(xiāng)公交站、金融營業(yè)機構等地點設置返鄉(xiāng)就業(yè)服務站，張貼宣傳海報，發(fā)放招聘手冊。利用城鄉(xiāng)公交車身宣傳海報，出租車車載電子顯示屏宣傳招聘會信息。(責任單位：市人社局、市交運局、市金融服務中心、市鐵路建管中心、桃州鎮(zhèn)、各街道)。
4.利用手機短信進行宣傳。(責任單位：市人社局、市經(jīng)開區(qū)管委會、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司)。
5.利用城區(qū)各出口處、城區(qū)戶外電子大屏、戶外廣告展位進行宣傳。(責任單位：市人社局、市融媒體中心、市城管執(zhí)法局)。
6.各銀行網(wǎng)點放置招聘手冊，利用銀行戶外電子屏發(fā)布招聘會信息。(責任單位：市人社局、市金融服務中心)。
第三階段：現(xiàn)場招聘。
1.市人社局、市經(jīng)開區(qū)管委會負責專項招聘活動的總體調(diào)度，制定現(xiàn)場招聘計劃，科學設置臨時招聘展位，進一步規(guī)范招聘流程，合理安排工作人員，切實保障現(xiàn)場招聘活動有序進行。
2.市人社局、市經(jīng)開區(qū)管委會負責外出專場招聘會的籌備和安排工作。
3.市經(jīng)開區(qū)東區(qū)、北區(qū)和西區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織本園區(qū)專場招聘活動，其他有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織專場招聘活動，宣城市機電學校負責校園招聘工作。
4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負責組織廣德籍在外工業(yè)企業(yè)務工人員相關信息摸排上報，并負責引導轄區(qū)內(nèi)求職人員參加現(xiàn)場招聘;市退役軍人事務局負責組織退伍軍人參加現(xiàn)場招聘;市人社局負責通知近年來離校高校畢業(yè)生參加現(xiàn)場招聘，市教體局負責督促宣城市機電學校、商貿(mào)工程學校開展校園招聘。
5.市委宣傳部負責網(wǎng)絡招聘平臺的推介。
6.市公安局負責保障招聘現(xiàn)場秩序。
7.市衛(wèi)健委負責制定現(xiàn)場招聘疫情防控工作預案，安排專人負責，市人社局協(xié)助配備必要的防護物資。
8.市融媒體中心負責宣傳報道工作。
六、工作要求。
(一)高度重視，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直有關部門要高度重視20__年“春風行動”暨新春招聘工作，深刻認識到活動的重要性和必要性。要成立專門機構，安排專人負責，制定周密方案，早謀劃、早聯(lián)系、早安排，確保此次活動安全有序進行。
(二)優(yōu)化服務，注重實效。相關人員要充分發(fā)揮主觀能動性，將優(yōu)質(zhì)、高效的服務融入到此項工作中，精益求精，最大程度地提升企業(yè)用工服務質(zhì)量，積極促成城鄉(xiāng)各類求職人員和企業(yè)之間的供需匹配。要明確任務、壓實責任，重點做好返鄉(xiāng)人員就業(yè)和外出招工招聘工作，最大程度地吸引更多的外來人員來廣就業(yè)。
(三)強化監(jiān)督，確保實效?；顒娱_展期間，市政府督辦室將組織相關部門赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展監(jiān)督檢查，督查結果報市招聘工作領導小組。
附件：1.廣德市20__年“春風行動”暨新春招聘活動工作領導小組。
2.廣德市20__年“春風行動”暨新春招聘活動任務分解表。
3.廣德市20__年“春風行動”暨新春招聘活動疫情防控方案。
4.20__年“春風行動”暨新春招聘活動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道時間安排表。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇七
按照《關于舉辦20xx年全市人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知》要求，我局組織開展了20xx年全國人力資源市場校畢業(yè)生就業(yè)服務周xx縣招聘大會，為我縣20xx屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、“三支一扶”等基層服務項目期滿未就業(yè)人員送崗位，同時宣傳就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)政策?，F(xiàn)將有關活動的開展情況總結如下：
（一）下發(fā)通知，收集招聘崗位信息
在企業(yè)交流群里下發(fā)關于舉辦20xx年全市人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知到各園區(qū)企業(yè)，動員企業(yè)提供招聘崗位信息。
（二）摸清底數(shù)，精準提供服務
從未就業(yè)高校畢業(yè)生服務平臺的數(shù)據(jù)，篩選出未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生和今年應屆畢業(yè)生，電話了解他們的就業(yè)情況，對有就業(yè)意愿求職的進行求職登記。并將信息分享給能職位匹配的園區(qū)企業(yè)，建立溝通橋梁，便于雙方溝通。
（三）采取多種形式做好宣傳工作
為做好本次人力資源市場校畢業(yè)生就業(yè)服務周xx縣現(xiàn)場招聘會，就業(yè)局印刷崗位推介信息和就業(yè)政策500份，通過led顯示屏、現(xiàn)場等多渠道發(fā)布用工信息。公眾號上發(fā)布招聘5次，瀏覽量800余次。
（四）活動成效
參加本次招聘活動的企業(yè)有25家，提供245個崗位，初步達成就業(yè)意向37人。公眾號上發(fā)布招聘5次，瀏覽量800余次。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇八
為了進一步做好20xx年我縣大中專院校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，促進離校未就業(yè)及20xx屆畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，根據(jù)人社廳下發(fā)《江西省人力資源和社會保障廳關于舉辦20xx年全省人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知》（人社部函[20xx]205號）文件要求，結合我縣就業(yè)形勢及實際，我縣在縣職業(yè)中等學校開展了20xx年縣大中專院校畢業(yè)生就業(yè)服務周系列活動?，F(xiàn)將服務周開展情況匯報如下：
為了落實畢業(yè)生服務周活動通知要求，我縣于11月23日—12月6日集中開展了“縣就業(yè)指導進校園”、“縣企業(yè)人力資源經(jīng)理進校園”、“大中專院校畢業(yè)生永新縣人才招聘會”、“縣4所高中招聘各科教師網(wǎng)絡對接報名”活動。此次就業(yè)服務周活動在對大中專院校畢業(yè)生提供免費政策咨詢、求職登記和職業(yè)介紹等一站式就業(yè)服務的基礎上，采取多種服務手段、拓寬工作思路、創(chuàng)新服務方法、合理引導，促進大中專院校畢業(yè)生就業(yè)?；顒悠陂g共為名大中專院校畢業(yè)生提供求職登記服務，提供就業(yè)崗位個，縣高中（職校）招聘各科教師網(wǎng)絡對接報名會正在有序收集、整理中。在全縣范圍內(nèi)積極營造關心、促進大中專院校畢業(yè)生就業(yè)的整體氛圍，受到廣大畢業(yè)生的好評，產(chǎn)生了良好的社會影響。
（一）就業(yè)指導進校園活動。為進一步做好有針對性的就業(yè)指導服務工作，促進我縣中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，12月5日下午，由職業(yè)介紹吳所長為在校畢業(yè)生就就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、求職技巧、明確個人的人生目標等方面進行了詳細解讀，讓畢業(yè)生了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本知識。同時，吳老師號召畢業(yè)生們，要志存高遠、腳踏實地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，從實際出發(fā)，以更好的姿態(tài)服務社會、服務人民，爭取在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。活動現(xiàn)場為畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導書份。
（二）企業(yè)人力資源經(jīng)理進校園活動。本次職業(yè)指導活動，由來自等20余家人力資源經(jīng)理在現(xiàn)場從就業(yè)形勢、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等多角度為即將進入就業(yè)市場的畢業(yè)生提供指導，全校師生200余人參加此次活動?；顒右潦迹粕绞腥瞬攀袌鲐撠熑藶橥瑢W們介紹并分析了當前的就業(yè)情況。隨后，瑞豐鋼鐵人力資源部經(jīng)理王程云以自我認知和面試技巧為主要內(nèi)容，深入淺出地為同學們講解了制作簡歷以及面試注意事項，為同學們呈現(xiàn)了一場生動的求職技能培訓課。活動過程中，同學與主講人積極互動，氣氛活躍。本次企業(yè)人力資源經(jīng)理進校園活動，促進了與園區(qū)重點企業(yè)的合作，增強了同學們的求職技能，幫助同學們查找自身差距，對提升畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)意識起到了重要的作用。
（一）領導重視，精心組織。為就業(yè)服務周活動的順利進行，我局將此項工作作為做好20xx屆大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要措施，領導高度重視，精心部署，認真開展此項工作。要做到思想認識到位，保障措施到位；采取有效措施，保障活動到位；要結合活動主題、目標、人員科學安排部署，確保任務圓滿完成。
（二）積極收集需求信息，建立高校畢業(yè)生人才庫。畢業(yè)生就業(yè)服務周活動期間采用多種方式收集企事業(yè)單位針對未就業(yè)及20xx年高校畢業(yè)生的需求信息，提供企事業(yè)單位崗位。對在我縣未就業(yè)的畢業(yè)生，建立高校畢業(yè)生人才庫，及時、全面地反映市場供求變化情況，方便高校畢業(yè)生求職就業(yè)，為用人單位選才提供詳實資料。
（三）立足工作職能，提供各項就業(yè)服務。此次畢業(yè)生就業(yè)服務周活動，其重點是解決未就業(yè)及20xx屆大中專院校畢業(yè)生提供針對性服務，針對企業(yè)用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求采取了多種形式措施，有針對性開展就業(yè)服務工作。一是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所建立專門服務平臺，完善畢業(yè)生求職、失業(yè)、就業(yè)登記制度。二是深入園區(qū)企業(yè)，廣泛收集整理企業(yè)用人崗位信息并及時發(fā)布。三是舉辦招聘會活動，為企業(yè)用人單位和畢業(yè)生搭建相互交流平臺。
大中專院校學生因其在外地就讀，畢業(yè)后很難動態(tài)管理及跟蹤服務，這給我們?nèi)松绮块T很大的壓力。建議建立全國大中專院校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺對接各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社系統(tǒng)就業(yè)平臺，每年在“畢業(yè)生就業(yè)服務周活動”前提供各縣未就業(yè)畢業(yè)生信息，由各縣對接平臺領“回家”開展就業(yè)服務。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇九
學校名稱。
國家教育部高校學生司制表。
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫定規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好接收工作。凡取得畢業(yè)資格的'畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入就業(yè)建議方案，報國家教育部批準，學校負責派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注注明。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
畢
業(yè)
生
情
況
及
意
見姓名性別出生日期民族政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況專業(yè)學制學歷入學前戶口所在地移動電話應聘意見：
畢業(yè)生簽名：年月日用。
人
單
位
情
況
及
意
見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址單位經(jīng)濟類型單位性質(zhì)檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址用人單位意見：
簽章。
年月日用人單位上級主管部門意見：
簽章。
校
意
見學校聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼學校通訊地址學院意見：
簽章。
年月日學校招生就業(yè)處意見：
簽章。
年月日備注：（違約責任及其它約定事項）：
本協(xié)議有效期內(nèi)，一方當事人違約，按以下方式承擔違約責任：
1、用人單位提出變更，終止本協(xié)議，須以書面方式征得畢業(yè)生和學校同意；
2、畢業(yè)生提出變更，終止本協(xié)議，須以書面方式征得用人單位、學校同意，
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十
11月6日，山西省人社廳發(fā)布消息，將于21日至27日舉辦全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務周活動，屆時全省將舉辦各類現(xiàn)場、網(wǎng)絡招聘會，以及創(chuàng)業(yè)成果展示推介、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導和培訓等活動。
據(jù)介紹，本次活動的'主題是“匯聚政策服務，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。11月21日至22日，山西?太原人才智力交流大會將在中國（太原）煤炭交易中心舉行，同時各地也將根據(jù)實際情況，組織開展分行業(yè)、分專業(yè)的專場招聘活動。
服務周期間，省人社廳還將舉辦大學生創(chuàng)業(yè)星火項目現(xiàn)場展示推介、創(chuàng)業(yè)成果分享、創(chuàng)業(yè)投資洽談對接等活動，并邀請知名就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家，舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題輔導、創(chuàng)業(yè)項目“大會診”等活動。
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高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十一
人力資源社會保障部將于11月23日至29日舉辦“20全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動。本屆服務周是全國人力資源和社會保障系統(tǒng)為高校畢業(yè)生提供的'一次公益性就業(yè)服務活動，主題為“落實政策促就業(yè)，強化服務助成功”。
服務周由人力資源社會保障部主辦，中國人才交流協(xié)會、全國人才流動中心承辦，各級人力資源社會保障部門及其所屬公共就業(yè)和人才服務機構、國務院各部委及各直屬機構人事部門、各類人力資源服務機構共同參加，期間將舉辦全國高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘大會（可登陸：、、求職）、全國高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會（各省、自治區(qū)、直轄市舉辦的現(xiàn)場招聘會時間、查詢），同時為高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息、就業(yè)政策、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導等服務，畢業(yè)生可與相關公共就業(yè)和人才服務機構、用人單位聯(lián)系，也可登陸中國國家人才網(wǎng)投遞簡歷。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十二
2012年內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)服務周11月24日在內(nèi)蒙古展覽館啟動，同期舉行的人才招聘大會現(xiàn)場提供4000多個崗位。
據(jù)了解，內(nèi)蒙古人才招聘會是內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)服務周的一項重要活動，現(xiàn)場設立招聘展位150多個，提供就業(yè)崗位4000多個，包括廣東、上海、浙江和內(nèi)蒙古等5個省區(qū)市的'200多家單位參會，其中92％以上為中小企業(yè)。招聘崗位中營銷類居第一位，占28％，其次為生產(chǎn)機械制造類和食品加工類。
據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長薩仁介紹，本次活動的主題為“落實政策促就業(yè)、強化服務助成功”，內(nèi)蒙古人力資源和社會保障、教育等部門采取現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、就業(yè)政策宣傳發(fā)布等多種形式幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。
同時，內(nèi)蒙古還將舉辦“人力資源和社會保障廳廳長校園行”等活動，采用演講、報告會等形式宣傳就業(yè)政策，解答就業(yè)問題；將廣泛開展“送政策、送指導、送崗位”活動，為高校畢業(yè)生提供有效就業(yè)信息。
今年，內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生達11．2萬人，大學生就業(yè)結構性矛盾比較突出，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力仍然很大。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十三
11月6日，山西省人社廳發(fā)布消息，將于21日至27日舉辦全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務周活動，屆時全省將舉辦各類現(xiàn)場、網(wǎng)絡招聘會，以及創(chuàng)業(yè)成果展示推介、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導和培訓等活動。
據(jù)介紹，本次活動的'主題是“匯聚政策服務，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。11月21日至22日，山西?太原人才智力交流大會將在中國（太原）煤炭交易中心舉行，同時各地也將根據(jù)實際情況，組織開展分行業(yè)、分專業(yè)的專場招聘活動。
服務周期間，省人社廳還將舉辦大學生創(chuàng)業(yè)星火項目現(xiàn)場展示推介、創(chuàng)業(yè)成果分享、創(chuàng)業(yè)投資洽談對接等活動，并邀請知名就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家，舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題輔導、創(chuàng)業(yè)項目“大會診”等活動。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十四
作為“就業(yè)服務周”活動之一，長春人才市場將于11月21日舉辦“長春人才市場年冬季高校畢業(yè)生大型公益性招聘大會暨大學生創(chuàng)業(yè)項目對接會”。對接會當日，對參會單位和求職畢業(yè)生一律實行免費入場。
另外，長春人才市場還將在11月17日、18日、19日、24日、25日、26日、28日舉辦7場定期現(xiàn)場人才招聘會，對高校畢業(yè)生一律實行免費入場。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十五
9月9日上午，2016年湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務中心職業(yè)指導師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，不僅如此，現(xiàn)場還設立了公務員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關服務。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的`離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十六
8日，記者從濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務中心獲悉，今年9月12日至10月14日，濰坊市將開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動，針對2016屆離校未就業(yè)和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，實名登記精準服務，幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，廣泛挖掘適合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類信息，了解用人單位對高校畢業(yè)生的用人需求，指導企業(yè)合理設置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘和重點推薦等多種方式，運用微博、微信、手機app等網(wǎng)絡信息服務的新模式，組織一些小型化、專業(yè)化、網(wǎng)絡化招聘活動，為求職畢業(yè)生提供精準的就業(yè)服務。抓住為畢業(yè)生辦理報到登記檔案托管等業(yè)務的時機，廣泛采取走訪摸排等方式，對在本地求職的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個聯(lián)系實名登記。
深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，落實崗位信息、培訓見習等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動中。將有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生納入大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，通過各種實訓項目和專業(yè)的教學、模擬等，扎實開展創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)信心等“一對一”指導。提供項目推介評估、工商稅務登記注冊、小額擔保貸款及其他融資支持、就業(yè)社保、法律維權、政策咨詢等一站式服務，落實場地租賃、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過建立苗圃-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)集群-ipo全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化體系，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務。
另外，針對零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾人、期滿未就業(yè)“三支一扶”大學生等就業(yè)困難的未就業(yè)畢業(yè)生和少數(shù)民族、長期失業(yè)畢業(yè)生，重點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，制定個性化求職就業(yè)方案，提供“一對一”的指導和服務，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結合政府購買服務工作的推進，開發(fā)一批適用于高校畢業(yè)生的基層公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先向就業(yè)困難畢業(yè)生推薦。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十七
記者今天從人力資源和社會保障部獲悉，20全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動將于11月24日至12月7日舉辦，共計有175個各類人力資源服務機構參加，各地計劃舉辦現(xiàn)場招聘會266場，155家網(wǎng)站將舉辦網(wǎng)絡招聘會，現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡招聘會預計招聘總數(shù)約53萬人。
服務周活動對高校畢業(yè)生一律免費，并設立監(jiān)督電話。高校畢業(yè)生可登錄中國人力資源市場網(wǎng)（）、中國公共招聘網(wǎng)（）、中國國家人才網(wǎng)（），進入活動專區(qū)參加全國網(wǎng)絡招聘大會求職；各省、自治區(qū)、直轄市舉辦的現(xiàn)場招聘會時間、地點等詳細內(nèi)容，可登錄上述網(wǎng)站活動專區(qū)查詢。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十八
為幫助屆高校畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生就業(yè)，江蘇省各級人社部門9月14日起集中開展畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，專門針對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生，做到登記一人，服務一人。
各級人社部門對有求職意愿的，提供職業(yè)指導、崗位信息；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策；對有接受培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務；對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，幫助積累經(jīng)驗、提升能力；對就業(yè)困難的，實施重點幫扶，加強就業(yè)權益保護，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
省人社廳要求，各地要多渠道加強實名登記，將在本地求職的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制就業(yè)幫扶。各級公共就業(yè)人才服務機構主動拓展登記范圍，在辦理報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務時，同步對未就業(yè)畢業(yè)生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業(yè)生辦理現(xiàn)場登記，依托社區(qū)基層服務平臺開展專項摸排，做到人員信息應登盡登，后續(xù)跟蹤服務實現(xiàn)動態(tài)更新。
把有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生都組織到服務活動中，分類確定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務清單，精準施策。各級公共就業(yè)人才服務機構和基層服務平臺與未就業(yè)畢業(yè)生建立一個聯(lián)系渠道，將一攬子幫扶措施打包及時推送，做到發(fā)放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業(yè)指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃。
深入企業(yè)挖掘崗位信息，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于3次有針對性的崗位推介。對就業(yè)適應能力不足的'畢業(yè)生，及時納入技能就業(yè)專項活動，拓展一批高質(zhì)量就業(yè)見習崗位，確保有需求的畢業(yè)生都能獲得提升實踐技能水平的機會。
將有志創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)引領行動，推動各類創(chuàng)業(yè)孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓等支持。將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業(yè)畢業(yè)生以及就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生、女大學生作為重點幫扶對象。
高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動方案篇十九
近萬單位提供8萬個崗位。
北京地區(qū)將有高校畢業(yè)生21萬余人其中北京生源畢業(yè)生達9萬余人。昨日市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)處處長盧林表示總體說來今年北京高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不是非常惡劣可以實現(xiàn)供需基本平衡。
此次啟動的高校畢業(yè)生就業(yè)促進月將持續(xù)到3月20日，將有50多家人才服務網(wǎng)站網(wǎng)絡招聘會、100多場現(xiàn)場招聘會，逾萬家用人單位、8萬個崗位面向以高校畢業(yè)生為主體的各類人才。
盧林表示，這8萬個工作崗位是年初市人事局初步統(tǒng)計的崗位需求，并非全部。從分布來看，城八區(qū)和離城區(qū)較近的區(qū)縣如大興、通州、昌平等崗位較多。
推薦崗位須保證招人。
市人事局要求，各區(qū)縣及有關單位要鼓勵各類企業(yè)多接收畢業(yè)生。對本區(qū)縣生源畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生，今年各區(qū)縣人事部門必須要逐一推薦，保證每人至少推薦一次。對于就業(yè)有困難的畢業(yè)生，將重點推薦和幫扶。對“零就業(yè)家庭”畢業(yè)生，只要有就業(yè)意愿，就要爭取實現(xiàn)100%就業(yè)。
據(jù)介紹，在對大學生進行就業(yè)推薦時，不是簡單的推薦，而是只要該大學生有就業(yè)意向，就要保證推薦的崗位確定要接收該畢業(yè)生。
小型專場招聘會對癥下藥。
往年，北京通過大型綜合招聘會幫助大學生就業(yè)，今年此種方式將有所改變。盧林表示，大型綜合類招聘會有必要，但也存在一定的隱患，比如安全隱患、洽談效果不理想、招聘秩序難以控制等。
為此，今年，北京將舉辦系列小型專場招聘會，包括金融專場、女性專場、大學生專場等。
招聘話題。
簡歷泄露可追究招聘方責任。
專家稱隨意丟棄簡歷可能侵犯求職者隱私權。
-“隨意丟棄簡歷將取消招聘資格”追蹤。
本報訊(記者藍筠)近日舉辦的大型招聘會上，出現(xiàn)了招聘單位隨意丟棄求職者簡歷的現(xiàn)象。對此，有專家表示，求職者若發(fā)現(xiàn)個人信息因招聘單位過錯或不當行為泄露，可依法追究其責任。
中央民族大學法學院講師周其洪昨日接受采訪時表示，隨意丟棄求職者簡歷，不僅不尊重求職者，還可能侵犯求職者的`隱私權。因為簡歷中包含許多個人信息，若隨意丟棄甚至故意披露，造成個人信息的泄露，便是一種違法行為。
若發(fā)現(xiàn)個人信息在招聘活動中，因企業(yè)的過錯或不當行為被泄露時，可依據(jù)《民法通則》追究其責任。但這方面的舉證很困難，所以建議求職者加強自我保護意識，若知自己的簡歷無效，可禮貌地向招聘企業(yè)索回。
-求職者。
主辦方有義務保護個人信息。
求職者稱主辦方收取了費用，應妥善處理簡歷。
小雷畢業(yè)，目前正在找工作。他曾留意到，招聘企業(yè)離開后，成箱的簡歷直接留在展臺后面。他擔心，自己的信息會因此泄露。
“余下的簡歷相當于第一輪面試被淘汰的?！毙±渍J為，招聘企業(yè)從人力成本考慮，只帶走自己需要的簡歷，無可厚非。但主辦方收取了展位費和門票，有義務維護招聘活動的安全和秩序，當然也包括妥善處理這些無效簡歷，保護求職者信息安全。
本報記者藍筠。
-企業(yè)。
招聘會收取簡歷要經(jīng)過篩選。
業(yè)內(nèi)人士稱“見好就收，不好就丟”是常見做法。
一位不愿透露單位的人力資源經(jīng)理表示，“見好就收，不好就丟”是很多大公司的常見做法，因為幾乎所有應聘者都想留下簡歷碰下運氣，實在無力全部妥善處理。
捷普電子(廣州)有限公司人力資源部負責人王黎文表示，企業(yè)要在現(xiàn)場主動篩選。即便收取了不符合要求的簡歷，也應帶回公司歸檔，確定沒有留存價值的簡歷，也應碎紙?zhí)幚怼?/p>
有企業(yè)高管認為，應聘者也應尊重企業(yè)的用人要求，不強行自薦。這對雙方都將是一種資源節(jié)約和情感的尊重。
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