電力年終工作總結(jié)(3篇)

總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

電力年終工作總結(jié)篇一

匯報提綱

一、2013年總體工作描述：

2013年，我們經(jīng)歷公司經(jīng)營的低谷，在這一年中，公司經(jīng)歷了很多大事，如公司搬進(jìn)新廠、公司一些骨干精英的相繼離職…等等。

2013年是曲折的一年，是調(diào)整方向的一年，是規(guī)范管理的一年，是自我反省的一年，也是我們揪心的一年！

在這一年中，我們看到了自己的不足，也看到了自己曾經(jīng)的沖動帶來的不良后果，也是在這種環(huán)境下迫使我們放緩腳步，重新認(rèn)識自己，從新定位，了解成功道路的曲折，才讓我們深知自己肩上的重任，深知公司的發(fā)展和自己的未來是緊密的聯(lián)系在一起的，公司沒有發(fā)展，自己談何未來，只有公司足夠強(qiáng)大了，我們才會有一個展示我們才華的平臺，才會有一個創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，一個美好的未來。也讓我們認(rèn)識到公司不是某個人的公司，是大家的公司。

二、本崗位的主要工作職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)公司所有訂單的分配及技術(shù)圖紙、材料編制審核

b.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)制作及專利的編制申請

c.負(fù)責(zé)向售前技術(shù)提供精確優(yōu)秀的技術(shù)方案和其他技術(shù)支持

d.負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題解析答疑，及完善設(shè)計(jì)思路

e.配合其他部門完成公司的其他任務(wù)

f.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度

g.領(lǐng)導(dǎo)并配合設(shè)計(jì)室完成上述工作

h.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)

做為技術(shù)部這個團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，我一直希望我的團(tuán)隊(duì)是出色的團(tuán)隊(duì)，也想讓我的團(tuán)隊(duì)成為大家學(xué)習(xí)的榜樣，更好的為大家提供技術(shù)支持，這也是我們努力的方向！

三、回顧過去的一年，我們技術(shù)部主要完成了以下工作

a：銷售訂單圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、清單的下發(fā)項(xiàng)目共完成106批次；

b.專利編寫申請共計(jì)8項(xiàng)，獲得實(shí)用新型專利證書16項(xiàng)（含正在制作證書5項(xiàng)），正在審核發(fā)明專利申請3項(xiàng)；

c.部門4人全部完成了*************************學(xué)習(xí)及使用；

d.公司第一次完成了*************************生產(chǎn)設(shè)計(jì)，；

e.整理標(biāo)準(zhǔn)了公司常用的原理圖和接線圖繪制修改及材料表的標(biāo)準(zhǔn)模板；

f.研發(fā)試制了***************************************3種產(chǎn)品

四、設(shè)計(jì)部工作不足點(diǎn)評及改進(jìn)建議措施

總結(jié)今年在設(shè)計(jì)工作，存在以下問題，有去年延續(xù)的老問題，沒有徹底的改變，也有新出的問題，歸根結(jié)底就是細(xì)心的問題。統(tǒng)計(jì)今年技術(shù)更改文件，元器件更改增補(bǔ)單共計(jì)9份，圖紙更改修訂共計(jì)31份，如：

a.長城學(xué)院三箱訂單中出現(xiàn)的元器件數(shù)量不準(zhǔn)，儀表門開孔錯誤

b.滄州臨港高壓電流互感器數(shù)量缺少兩只

c.訂單中技術(shù)溝通時間過長，影響產(chǎn)品的后期制作及交貨

d.一個新的訂單下來，車間無從下手，一定程度說明了技術(shù)文件不夠健全等等

e.新產(chǎn)品的研制受諸多影響，試制推進(jìn)困難重重，技術(shù)人員人手偏少，機(jī)加設(shè)備條件不滿足

等等問題，以上也反映出了我們設(shè)計(jì)存在遺漏，考慮不夠全面，針對這類問題，我們已經(jīng)做了專題培訓(xùn)，并規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)了常用的技術(shù)文件，如圖紙、清單、技術(shù)要求等；對于設(shè)計(jì)原因引起的我們公司已經(jīng)建立了相應(yīng)的考核制度，會迫使我們的技術(shù)人員認(rèn)真仔細(xì)的去完成手中的任務(wù)，迫使每個員工對自己的工作有強(qiáng)大的責(zé)任感，并對自己的作業(yè)負(fù)責(zé)，并在每個員工的意識里認(rèn)識到，認(rèn)真仔細(xì)的付出，終會得到豐厚的回報。

對于新產(chǎn)品研發(fā)試制來說，也不是公司的強(qiáng)項(xiàng)，因?yàn)榧庸ぶ圃煨枰芏喑商椎臋C(jī)加設(shè)備，這也是我們公司面臨的困難，重資產(chǎn)投入是在足夠的訂單的保障下進(jìn)行的，我們可以利用現(xiàn)有的優(yōu)勢，和兄弟企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，共同研制，做到優(yōu)勢互補(bǔ)，互利共贏。

五、2014年工作計(jì)劃：

繼2013下半年工作計(jì)劃未完成的基礎(chǔ)上，我們初步計(jì)劃以下工作，具體的實(shí)施項(xiàng)目，有公司高層決定主次：

a.繼續(xù)推進(jìn)新產(chǎn)品的研發(fā)試制，結(jié)合電氣設(shè)備***********產(chǎn)品，聯(lián)合市場營銷部，爭取在第二季度在市場上推出**************，并將產(chǎn)品推向市場

b.將**********新產(chǎn)品的研發(fā)工作推向?qū)嵸|(zhì)性，試制產(chǎn)品并計(jì)劃生產(chǎn)試驗(yàn)

c.**系列產(chǎn)品4種產(chǎn)品專利的編寫及研發(fā)試制

d.****系列產(chǎn)品的市場調(diào)查和研發(fā)試制，適用于公司工程施工服務(wù)

e.電能*******************************************設(shè)備的研制

f.研發(fā)和技術(shù)計(jì)劃增加兩名技術(shù)人員，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)試制及生產(chǎn)設(shè)計(jì)工作

g.讓部門人員走出去，積極參與行業(yè)技術(shù)交流與合作事項(xiàng)，通過企業(yè)互動，學(xué)習(xí)不同的技術(shù)方案，將外部不同的設(shè)計(jì)研發(fā)理念及先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，融入公司的技術(shù)和生產(chǎn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)力，提高公司的技術(shù)實(shí)力

2013年過去了，2014年，我們一定要實(shí)實(shí)在在的做出點(diǎn)什么，否則，就對不起自己，也對不起公司，更對不起家人，只有公司有展了，我們才可以讓家人生活的更好，才會覺得我們的付出是有意義的，所以明年，我們必須拼一把，只有這樣，才有機(jī)會成功，才會有累積知識、累積財富的機(jī)會，才會有讓家人欣慰的時候。

**電力科技服務(wù)有限公司技術(shù)部 張國興

2013.12.12

電力年終工作總結(jié)篇二

宿州市2014電力設(shè)施和電能

保護(hù)上半年工作總結(jié)

上半年，宿州市電力設(shè)施和電能保護(hù)辦公室按照省電保辦統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則，認(rèn)真宣貫《安徽省電力設(shè)施和電能保護(hù)條例》，結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)開展電力設(shè)施保護(hù)工作，取得一定的成效。

一、上半年電力設(shè)施和電能保護(hù)工作總結(jié)

1、加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。建立和完善各級電力設(shè)施和電能保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)組織，制定成員單位聯(lián)席會議制度，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員會議，加強(qiáng)信息通報和交流；市綜治委將電力設(shè)施和電能保護(hù)工作納入社會治安綜合治理考核范圍，簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，層層考核、落實(shí)。4月份下發(fā)了《宿州市關(guān)于加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)工作意見》, 對市直22個單位規(guī)定了電力設(shè)施保護(hù)工作職責(zé)。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，完善執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。4月份組織各縣區(qū)電力執(zhí)法人員開展電力執(zhí)法培訓(xùn)班，并邀請省電保辦業(yè)務(wù)骨干授課；5月份組織11名執(zhí)法人員參加全省電力行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得執(zhí)法證； 6月初在我市由省電保辦主持，宿州和淮北電保辦參于開展了典型案例評析活動；6月中旬在宿州舉辦了全省電能保護(hù)工作課題交流研討會。通過請進(jìn)來、走出去的培訓(xùn)交流方式，進(jìn)一步提高了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、加大電力法規(guī)宣傳力度。3月份利用“3.15”全國法制宣傳日”專門在市科技廣場和市博物館廣場開展電力設(shè)施保護(hù)宣傳咨詢活動，現(xiàn)場懸掛宣傳條幅、設(shè)置宣傳展板和漫畫，并發(fā)放傳單、畫冊、撲克牌、水杯、購物袋等宣傳材料10000余份；5月底配合公安部門開展“三電”宣傳活動，組織3輛宣傳車張貼標(biāo)語，并在高壓線路易破壞區(qū)域向群眾散發(fā)電力設(shè)施保護(hù)宣傳冊2000余份；6月份結(jié)合安全生產(chǎn)月在二中廣場以黑板報形式對群眾開展電力法規(guī)宣傳工作；6月中旬現(xiàn)場直播二鋪鄉(xiāng)10kv六里104線路外破典型案例，并在電視臺黃金時間全文播放《宿州市公安局、宿州供電公司聯(lián)合打擊盜竊電能、破壞電力設(shè)備的公告》。通過多種形式的宣傳，提高了群眾依法護(hù)線意識。

4、切實(shí)推進(jìn)電力行政執(zhí)法許可。加強(qiáng)對縣級電力執(zhí)法機(jī)構(gòu)電力行政許可業(yè)務(wù)的檢查、指導(dǎo)；落實(shí)行政許可審批事項(xiàng)納入建設(shè)項(xiàng)目聯(lián)合審批事項(xiàng)目錄，擬定聯(lián)合宿州供電公司并聯(lián)勘察審核電力設(shè)施防護(hù)區(qū)附近施工建設(shè)的供電方案批復(fù)，實(shí)現(xiàn)對于各類建設(shè)工程施工許可辦理的“許可前置”。

5、深入開展電力設(shè)施保護(hù)區(qū)安全隱患排查治理工作。

按照《安徽省2014年電力設(shè)施保護(hù)區(qū)安全隱患排查治理專項(xiàng)行動方案》要求，結(jié)合我市電力設(shè)施保護(hù)工作存在的問題，制定全市電力設(shè)施保護(hù)區(qū)安全隱患排查治理專項(xiàng)行動，對電力線路保護(hù)區(qū)內(nèi)違章植樹、違法建筑、違障施工等安全隱患重點(diǎn)地區(qū)和重大安全隱患逐級登記上報、實(shí)施掛牌督辦，并下發(fā)了《宿州市

2 2014年電力設(shè)施保護(hù)區(qū)安全隱患排查治理專項(xiàng)行動方案》（宿電保組【2014】1號）。

6、專項(xiàng)治理

春季清除“三邊三線”違章植樹情況：溝通協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)管委會、城管局、林業(yè)等部門，清除“三邊三線”違章植樹11處5000余棵，協(xié)助特高壓線路運(yùn)行單位跨區(qū)域清除轄區(qū)內(nèi)違章植樹100余棵；電力設(shè)施保護(hù)區(qū)內(nèi)違法建筑處理情況：受理電力設(shè)施保護(hù)區(qū)內(nèi)違法建筑安全隱患6處，協(xié)調(diào)處理3處，審核辦理行政許可1起；聯(lián)合公安機(jī)關(guān)加大對外破案件處理情況：6月份修訂下發(fā)了《宿州供電公司、宿州市公安局關(guān)于嚴(yán)厲打擊盜竊破壞電力設(shè)施、盜竊電能的公告》，并對社會公布舉報電話。接舉報外破案件9起，傳喚嫌疑人9人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失20余萬元。午收秸稈禁燒工作：按市政府防燒秸稈的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)午收期間巡線和秸稈禁燒防外破宣傳工作，確保了輸電線路安全運(yùn)行。

二、存在的困難與問題

1、執(zhí)法力量相對薄弱。輸電線路保護(hù)區(qū)點(diǎn)多面廣，僅依靠供電公司派駐人員開展工作，執(zhí)法力量明顯不足，執(zhí)法工作難以深入開展。

2、“一夜房”情況突出。廣大農(nóng)村地區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部老百姓和部分施工單位不履行相關(guān)手續(xù)，突擊建房，拆違難度和壓力巨大；

三、下半年工作思路：

1、加強(qiáng)對各縣區(qū)電力設(shè)施保護(hù)工作綜治考核。制定電力設(shè)施和電能保護(hù)工作綜合治理目標(biāo)考評內(nèi)容，制定考評辦法和考評細(xì)則。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)電力行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。開展電力行政執(zhí)法骨干培訓(xùn)，定期開展交流座談活動。

3、重點(diǎn)推進(jìn)電力行政許可工作。依據(jù)國家《電力法》等相關(guān)規(guī)定，在市、縣行政服務(wù)中心經(jīng)信委窗口或電力執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)立電力行政許可項(xiàng)目并統(tǒng)一辦理。加強(qiáng)電力行政許可工作全過程管控，開展電力設(shè)施保護(hù)區(qū)的巡視和執(zhí)法檢查，規(guī)范電力設(shè)施保護(hù)區(qū)施工作業(yè)安全協(xié)議的簽訂和落實(shí)。

4、開展形式多樣的電力法規(guī)宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，刊登、播放電力設(shè)施公益廣告；在群眾較集中的區(qū)域散發(fā)電力法規(guī)宣傳單；對典型案例及時曝光，并對社會公布舉報電話。

5、開展重點(diǎn)隱患治理專項(xiàng)行動。建立電力設(shè)施保護(hù)區(qū)安全隱患排查治理和重大安全隱患掛牌督辦長效工作機(jī)制。

6、開展廢品回收站專項(xiàng)治理工作。會同公安、工商等部門開展廢品收購站非法收購電力設(shè)施專項(xiàng)治理行動。

7、開展用戶產(chǎn)權(quán)電力設(shè)施安全專項(xiàng)督查治理工作。按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求，組織電力用戶產(chǎn)權(quán)電力設(shè)施專項(xiàng)檢查，對存在的線路走廊違章樹障、違章建筑、交叉跨越等問題，督促開展綜合治理。

8、開展全市電力行政執(zhí)法工作交流表彰總結(jié)會議。

電力年終工作總結(jié)篇三

完善機(jī)制 突出重點(diǎn) 貼近需求 創(chuàng)新載體

共青團(tuán)2010年工作總結(jié)

2010年是遼河油田公司未上市企業(yè)的扭虧解困之年，也是電力集團(tuán)公司應(yīng)對挑戰(zhàn)、共克時艱，實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效健康發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們按照上級黨、團(tuán)組織的要求，結(jié)合公司實(shí)際，2010年共青團(tuán)工作的總體思路是：完善管理機(jī)制 突出工作重點(diǎn) 貼近青工需求 創(chuàng)新活動載體。09年，我們共青團(tuán)主要做了以下工作：、一、完善管理機(jī)制，夯實(shí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)，共青團(tuán)組織的自身建設(shè)得到持續(xù)加強(qiáng)。

公司團(tuán)委始終依靠黨建帶團(tuán)建，大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作，不斷夯實(shí)全團(tuán)工作基礎(chǔ)，拓寬工作思路，延伸發(fā)展空間。

1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置方式，把團(tuán)員青年最大限度組織起來，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。2010年，各基層單位要結(jié)合工作需要，重新組建或調(diào)整青年工作小組，指導(dǎo)本單位青年工作，督促基層團(tuán)組織不斷提升自轉(zhuǎn)能力和內(nèi)在活力，確保團(tuán)組織對青年的有效領(lǐng)導(dǎo)和覆蓋。

2、加強(qiáng)對團(tuán)干部的管理和培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。2010年按照《團(tuán)章》的要求，部分基層團(tuán)支部做了年度換屆工作，同時公司團(tuán)委選派部分團(tuán)干部參加了局團(tuán)干部培訓(xùn)班，提升了基層團(tuán)干部的整體業(yè)務(wù)技能水平。

3、進(jìn)一步完善并堅(jiān)持公司團(tuán)委對基層團(tuán)（總）支部工作的定期考核講評制度。積極開展以“建制度、打基礎(chǔ)、促活力”為主題的團(tuán)支部達(dá)標(biāo)競賽活動，促進(jìn)基層團(tuán)的工作不斷向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。并將考核結(jié)果運(yùn)用到評先評優(yōu)活動。

4、舉辦青年活動創(chuàng)意大賽。以主題活動團(tuán)日為平臺，舉辦“青年活動創(chuàng)意大賽”，號召基層青年工作者開動腦筋、選準(zhǔn)載體、設(shè)計(jì)活動，發(fā)揮基層組織能動作用，實(shí)現(xiàn)了基層團(tuán)組織自我管理的目的。

5、初步實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織數(shù)據(jù)信息化管理。為公司青工、團(tuán)員、四特青年建立了電子檔案。便于公司團(tuán)委更好的把握青年的脈搏和發(fā)展動向，更加扎實(shí)有效地開展和深化團(tuán)的各項(xiàng)工作，更好地服務(wù)和凝聚廣大青年。2010年，在各級團(tuán)組織，建立并啟用了團(tuán)組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，將團(tuán)組織、團(tuán)干部、團(tuán)員的基本信息納入統(tǒng)一的信息系統(tǒng)管理。幫組基層團(tuán)組織建立起一份完善的、規(guī)范的團(tuán)組織“家底”檔案。

二、突出工作重點(diǎn)，服務(wù)黨委中心工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營、團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用得到充分發(fā)揮。

公司團(tuán)委始終圍繞黨委中心工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，準(zhǔn)確把握工作定位，精心策劃和利用，適應(yīng)企業(yè)要求、符合青年特點(diǎn)、形式靈活多樣的有效載體，帶領(lǐng)團(tuán)員青年在油田生產(chǎn)建設(shè)的廣闊舞臺上建功立業(yè)。始終堅(jiān)持 “黨有號召、團(tuán)有行動”是的光榮傳統(tǒng)，做好黨的生力軍和助手。今年2月，在全公司青工中廣泛開展了“面對14820萬，我們應(yīng)該怎么辦”大討論活動?；顒又泄查_展討論會23次，上交優(yōu)秀青工發(fā)言稿57篇，參與討論人員930余人，占青工總比重的90%以上。為公司2010年形勢任務(wù)教育工作增磚添瓦活動增強(qiáng)了青工對公司全年生產(chǎn)形勢任務(wù)的認(rèn)識和對自我成長的思考，激發(fā)了青工的工作活力和斗志，堅(jiān)定了青工在公司2010年生產(chǎn)工作中勇挑重?fù)?dān)的決心和信心，為公司進(jìn)一步發(fā)展起到了有效的推動和促進(jìn)。始終堅(jiān)持增強(qiáng)青年工作的實(shí)效性，扎實(shí)推進(jìn)青年節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效工作。先后組織廣大青年參與“五小成果”評比、“節(jié)約挖潛圖片展”等主題實(shí)踐活動，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹立精打細(xì)算過緊日子的思想，從節(jié)約一度電、一方水、一方氣、一張紙入手，立足崗位修費(fèi)利舊、挖潛創(chuàng)效，在全公司青年中形成了“管理不嚴(yán)是浪費(fèi)、挖潛不到是浪費(fèi)、審核不細(xì)是浪費(fèi)”的良好氛圍。全年征集青年“五小”成果7項(xiàng)，其中2項(xiàng)在油田公司獲獎。為公司挖潛創(chuàng)效近7萬元。

（三）貼近青工需求，優(yōu)化青年成長環(huán)境，共青團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才的作用得到有效彰顯。

公司各級共青團(tuán)組織從服務(wù)大局著眼、服務(wù)青年入手，優(yōu)化青年成長環(huán)境，搭建青工成才舞臺，不斷引領(lǐng)青年在實(shí)踐中成長成才。積極引導(dǎo)青年牢固樹立“為生存而學(xué)習(xí)”的理念，加快青年知識更新步伐。以“讀好書、早成材”為主題，認(rèn)真開展了青年讀書活動，定期向團(tuán)員青年推薦優(yōu)秀書目、定期組織開展讀書心得交流等活動，不斷營建讀書氛圍，促使青年在讀書過程中讀有所感，感有所思、思有所得，幫助青年求取新知、樹德修身、明理怡情。全年共收集團(tuán)支部推薦書目119個，收集讀書心得15篇，開展讀書座談會2次，增強(qiáng)了團(tuán)員青年讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。積極引導(dǎo)青年追求新知識、新技能，提高青年為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。充分利用班組練兵角、工區(qū)練兵場、教育培訓(xùn)中心青年技術(shù)培訓(xùn)基地，組織開展“導(dǎo)師帶徒”，有效促進(jìn)了青年尤其是新入公司員工和轉(zhuǎn)崗人員的技能提升和崗位成才，在一定程度上緩解了生產(chǎn)一線技術(shù)力量不足的矛盾，積極探索和豐富了員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，為企業(yè)加快發(fā)展增添了后勁。通過青年勞動競賽、技術(shù)比武、青年安全示范崗等一系列活動，鼓勵廣大青年員工展示自身才能，不斷提升技能水平。在公司第一屆員工技術(shù)比賽中，15名青年獲得表彰。積極引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、價值觀，加強(qiáng)青年的道德修養(yǎng)。以“一對一”或“一對多”結(jié)對子為主要方式，通過大力實(shí)施“四百行動”，動員組織廣大團(tuán)干部走進(jìn)青年，了解青年心理，傾聽青年心聲，服務(wù)青年需求，解決青年實(shí)際問題，幫助他們政治上不斷進(jìn)步、工作上不斷進(jìn)取、學(xué)習(xí)上不斷提高。要充分發(fā)揮文化育人功能，廣泛開展豐富多彩、寓教于樂的青年群眾性文化體育活動，突出參與性，淡化競技性，促進(jìn)青年身心健康，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，把更多的青年吸引到活動中來。2010年共開展“千名團(tuán)干部走進(jìn)萬名青年”實(shí)踐活動17項(xiàng)，結(jié)成互助對子111個，活動參與人員596人。

（四）創(chuàng)新活動載體，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的第一線。

通過召開座談會、動員會等會議，鼓舞青工的工作熱情、幫助青工樹立良好的工作作風(fēng)。通過“為安全獻(xiàn)一計(jì)”、安全警示錄、漫畫展等活動，培養(yǎng)了青工的安全意識，提高了青工的技術(shù)水平。通過開展“安全優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)春檢 青春建功我當(dāng)先活動、號召廣大青年在生產(chǎn)實(shí)踐中磨煉意志、增長才干，在企業(yè) “急、難、險、重”任務(wù)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。以紀(jì)念“五四”運(yùn)動90周年為契機(jī)，以“我與遼河共奮進(jìn)、我為企業(yè)獻(xiàn)青春”主題團(tuán)日活動為平臺。通過宣誓、圖片展、演講比賽、知識競賽等多種形式，大力開展團(tuán)員意識教育、社會主義榮辱觀教育、雷鋒精神、鐵人精神、職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德等主題教育，使全公司團(tuán)員青年的個人理想信念能夠與油田發(fā)展的大環(huán)境緊密融合，在生產(chǎn)經(jīng)營、班組管理的工作實(shí)踐中，在團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)道德建設(shè)的具體踐行中，實(shí)現(xiàn)了素質(zhì)的提高，理想的升華，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大團(tuán)員青年跟黨走的信心和決心，增強(qiáng)了推動公司持續(xù)穩(wěn)定有效發(fā)展的責(zé)任感和使命感。2010年，公司青年志愿者義務(wù)服務(wù)7次，公司團(tuán)員青年為西南旱區(qū)捐款11720元，春檢義務(wù)獻(xiàn)工數(shù)千小時。

2011年我們團(tuán)委將繼續(xù)在公司黨委的帶領(lǐng)下，在局團(tuán)委引導(dǎo)下，做好青工隊(duì)伍的思想教育工作和素質(zhì)提升工作。具體工作計(jì)劃如下

一、夯實(shí)團(tuán)建、繼續(xù)深入開展千名團(tuán)干部走進(jìn)萬名青活動，讓團(tuán)干成為青工思想教育的最前沿陣地。

二、深入開展青年讀書活動，豐富青年的業(yè)余文化生活，正確引導(dǎo)青年積極健康向上的業(yè)余愛好。

三、

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