企業(yè)服務活動方案設計(4篇)

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企業(yè)服務活動方案設計(4篇)
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為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業(yè)服務活動方案設計篇一

根據市政府辦《關于印發(fā)全市“促投資穩(wěn)增長幫扶企業(yè)服務季”行動方案的通知》(**政辦〔2016〕51號),結合全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)“四進四扶”推進行動,集中安排3個月時間,開展走訪幫扶企業(yè)活動。

一、活動時間

2016年10月上旬至12月底。

二、重點任務

宣傳落實國家及省市推進供給側結構性改革支持實體經濟發(fā)展的一系列援企惠企政策。

三、主要內容

(一)舉辦政策宣講。到勞動密集型企業(yè)和困難企業(yè)宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保等政策,重點宣傳援企穩(wěn)崗、失業(yè)保險、企業(yè)招工、社保補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、勞動關系等政策,講解享受相關扶持政策的條件和辦理程序。

(二)降低企業(yè)成本。落實調整失業(yè)、工傷、生育保險費率政策,緩繳企業(yè)社會保險費,減輕企業(yè)繳費負擔;鼓勵困難企業(yè)與職工集體協商,通過轉崗培訓、輪休降薪等措施,盡量不裁員或少裁員;對確需裁員的企業(yè),指導制定人員安置方案,妥善處理勞動關系和社會保險接續(xù);對裁員較多的企業(yè),采取召開政策說明會、組織專場招聘會、開展個性化職業(yè)指導、推薦參加技能培訓等專項措施。對參加失業(yè)保險并承諾1年內不實施規(guī)模性裁員的企業(yè),由失業(yè)保險基金給予普惠制穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼,穩(wěn)定企業(yè)現有就業(yè)崗位。

(三)開展用工對接。根據企業(yè)實際,推進校企對接、鄉(xiāng)企對接,幫助民營企業(yè)解決招工難題。對用工需求量大的新項目,幫助開展專場招聘或組織赴外地招聘。加強對企業(yè)實行勞動合同制度的指導和服務,規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除、終止等行為。指導企業(yè)建立健全勞動規(guī)章制度,提升勞動合同用工管理水平,推進勞動關系和諧。

(四)提供人才服務。扎實開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓,落實各項培訓補貼政策。適應企業(yè)產品結構調整和轉型發(fā)展需要,開展新技術、新工藝、新材料、新設備應用能力培訓。組織企業(yè)青年技術骨干到技能大師工作室、技師學院、高技能人才培訓基地接受技能訓練和研修,提升專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。推進“工學一體”就業(yè)就學試點,組織行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校開展合作對接,全面開展“招工招生”、“招生招工”兩種模式試點,推進職業(yè)院校招收企業(yè)有培養(yǎng)意向、個人有學習意愿的一線青年職工參加試點。

(五)開展化解過剩產能企業(yè)職工安置集中推進行動。一是健全實名制數據庫。摸清化解過剩產能企業(yè)和職工的基本情況,厘清企業(yè)與職工之間的工資、社保、經濟補償等,并進行動態(tài)更新。二是開展精準服務。對鋼鐵行業(yè)轉崗分流職工,逐一進行核查,摸清他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務需求等基本信息,因人施策。三是實施“就業(yè)新起點”計劃。為職工分流安置中的失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記,免費提供“一對一”就業(yè)服務。四是防范化解風險。密切關注職工安置過程中的不穩(wěn)定因素,制定和完善應急預案,確保不發(fā)生規(guī)模性群體事件。對因職工安置問題引發(fā)的群體性事件,會同企業(yè)和相關部門迅速介入,妥善處置,確保事態(tài)不激化、不蔓延。

--來源網絡整理,僅供學習參考(六)爭取各方支持。緊緊把握國家、省政策導向和資金投向,捕捉信息、掌握重點、主動作為,加強與省廳對接,積極爭取國家、省各類財政資金支持。

四、有關要求

(一)走訪5戶重點企業(yè)各小組至少走訪一次重點企業(yè),進行政策宣傳,提供幫扶。

(二)人力資源顧問團成員至少深入服務區(qū)域企業(yè)一次,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,為企業(yè)提供精準專業(yè)服務。

(三)人力資源管理中心舉辦一次專場培訓會,對縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)服務企業(yè)工作人員進行援企惠企政策解讀培訓。

(四)各有關單位(科室)與接對企業(yè)進行對接。

各走訪小組、單位(責任人)及時健全服務企業(yè)工作臺帳,包括走訪企業(yè)活動記錄、問題清單、責任清單、服務清單等有關內容(見附件)。并及時上報活動開展情況信息及工作臺帳資料(聯系人:就業(yè)科 段家平)。市服務企業(yè)領導小組辦公室會同市政務目標辦將對我局幫扶企業(yè)情況進行督查,并定期通報。

--來源網絡整理,僅供學習參考

企業(yè)服務活動方案設計篇二

天委發(fā)?2011?31號

中共天竺山鎮(zhèn)委員會

天竺山鎮(zhèn)人民政府

關于印發(fā)《天竺山鎮(zhèn)深入開展“服務企業(yè)年”

活動實施方案》的通知

各村黨支部、村委、鎮(zhèn)直各單位、各廠礦企業(yè)單位:

為貫徹落實中央、自治區(qū)經濟工作會議精神,進一步強化服務意識,轉變工作作風,提高行政效能,提升全鎮(zhèn)服務經濟建設水平,幫助和促進企業(yè)搶抓機遇、加快發(fā)展、做大做強,保持和擴大經濟社會發(fā)展良好勢頭,經鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究,現將《天竺山鎮(zhèn)深入開展“服務企業(yè)年”活動實施方案》印發(fā)給你們,請結合實際,認真貫徹落實。

中共天竺山鎮(zhèn)委員會天竺山鎮(zhèn)人民政府

2011年4月27日

抄送:檔二

天竺山鎮(zhèn)深入開展“服務企業(yè)年”活動實施方案

為貫徹落實縣委縣政府服務企業(yè)年活動工作會議精神,進一步強化服務意識,轉變工作作風,提高行政效能,提升全鎮(zhèn)服務經濟建設水平,幫助和促進企業(yè)搶抓機遇、加快發(fā)展、做大做強,保持和擴大經濟社會發(fā)展良好勢頭,經鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究,決定繼續(xù)深入開展“服務企業(yè)年”活動,特制定如下方案:

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實中央和全區(qū)經濟工作會議及商洛市委二屆九次全會精神,搶抓機遇,應對挑戰(zhàn),以促進企事業(yè)健康發(fā)展、保持和擴大經濟社會發(fā)展良好勢頭為目標,建立服務企業(yè)工作長效機制,堅持服務企業(yè)與調整結構相結合、與提高自主創(chuàng)新能力相結合,為全面完成2011年經濟社會發(fā)展目標任務,加快建設文明、富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供支持和保障。

二、工作目標

建立政府為企業(yè)服務的長效工作機制,著力營造良好的投資發(fā)展環(huán)境。進一步理清發(fā)展思路,引導企業(yè)轉變發(fā)展方式,加快產品結構調整、技術結構調整、組織結構調整和市場結構調整,推進企業(yè)技術進步,增強企業(yè)素質;加強經濟運行協調,轉變機關作風,突破重點難題,扶持企業(yè)發(fā)展,協調推進工業(yè)經濟振興攻堅戰(zhàn)和項目建設攻堅戰(zhàn)。力爭2011年規(guī)模以上工

業(yè)總產值達到7700萬元,同比增長20%。

三、組織機構

在鎮(zhèn)政府的統一領導下,設立“服務企業(yè)年”活動辦公室。辦公室設在鎮(zhèn)農業(yè)服務中心。

主任:徐鵬(黨委書記)

副主任:楊建峰(鎮(zhèn)長)

李正杰(正科干部)

曹茂軍(副鎮(zhèn)長)

南榮軍(組織干部)

郝鎖成(紀檢干部)

李新智(農技站長)

成員:鎮(zhèn)司法所、財政所、農技站、水務站、林業(yè)站負責人。

辦公室具體負責開展“服務企業(yè)年”活動的各項日常工作。

四、服務對象

重點服務在我鎮(zhèn)注冊、經營的工業(yè)企業(yè)。

五、工作措施

重點抓好以下幾方面工作:

(一)深入開展“深入企業(yè)、解決問題”活動

通過走訪基層企業(yè)、發(fā)放調查表、召開座談會等多種形式,調查研究我鎮(zhèn)重點企業(yè)、重點產業(yè)發(fā)展現狀、發(fā)展目標和發(fā)展動態(tài),了解企業(yè)當前急需解決的主要困難和突出問題,把握重點,有針對性的開展服務工作,促進企業(yè)快速健康成長。

(二)以解決企業(yè)突出困難為切入點,幫助企業(yè)調結構、促發(fā)展

以企業(yè)的需求為出發(fā)點,急企業(yè)之急,幫企業(yè)之需,充分發(fā)揮政府職能的綜合優(yōu)勢,落實責任部門和責任人員,強化措施、積極協調,確保企業(yè)遇到的突出困難得到辦理、解決和答復,促進企業(yè)加快發(fā)展。

(三)配合企業(yè)做好項目建設工作,協同推進工業(yè)經濟振興攻堅戰(zhàn)活動

著力協助解決制約工業(yè)經濟發(fā)展的融資、項目建設、土地供給、行政審批等問題。加強服務與協調,加強項目管理,抓好項目儲備、前期、建設、投產等各環(huán)節(jié)的工作。促進項目早開工、快建設、見成效。

(四)進一步理清、完善我鎮(zhèn)加快經濟發(fā)展的思路與措施進一步創(chuàng)新工作思路,拓寬工作領域,建立長效服務機制。進一步明確發(fā)展目標,完善我鎮(zhèn)各產業(yè)各行業(yè)發(fā)展定位、思路與措施;研究強化我鎮(zhèn)部門協調配合、提高辦事效率方面的思路與措施;研究改革創(chuàng)新我鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展壯大的運行機制和措施。

六、工作步驟

(一)準備階段(4月27日-5月15日)

“服務企業(yè)年”活動方案的擬定、發(fā)文;各組分別組建、完善內部工作機構,制訂具體服務活動實施方案;對企業(yè)服務

需求進行調研,梳理問題;擬定年度走訪企業(yè)名單及時間表;建立鎮(zhèn)領導及部門領導定點聯系重點企業(yè)制度;加強宣傳,形成輿論氛圍。

(二)實施階段(5月15日-12日31日)

大力開展“服務企業(yè)年”活動各項工作,各服務工作組按責任分工的要求,深入全鎮(zhèn)各個企業(yè)進行調研,了解企業(yè)生產經營及項目建設等方面存在的問題,認真聽取企業(yè)對政府服務工作的意見和建議,研究解決辦法和舉措。

(三)

總結

階段(2012年1月1日-2月28日)

對“服務企業(yè)年”各項活動進行全面總結

七、工作要求

1、加強領導,落實責任。整個活動由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府統一組織,各村、各單位要分別制訂具體實施方案,加強對服務企業(yè)工作的組織領導。要實行“一把手”負責制,主要領導親自抓,并進一步明確責任,把服務企業(yè)工作逐一分解落實到具體部門和具體人員,確保企業(yè)提出的問題得到及時解決。

2、轉變作風、優(yōu)質服務。各有關部門要按照多服務、少干預、多幫忙、不添亂,多設“路標”、不設“路障”的要求,切實為企業(yè)辦實事。要把集中活動與長效服務結合起來,把轉變職能與改善服務結合起來,積極探索在新形勢下為企業(yè)提供長效服務的新途徑,真正做到措施得力、服務優(yōu)質、效果明顯、企業(yè)滿意。各企業(yè)要進一步強化主體責任意識,充分發(fā)揮自身

潛力,積極主動解決企業(yè)生產經營過程中的問題。

3、強化督查,務求實效。組織、宣傳、監(jiān)督等各組的工作要貫穿活動的全過程,堅持日常督查與集中督查相結合,定期督查與隨機督查相結合,一般性催辦與重大問題掛牌督辦相結合,督查各部門服務企業(yè)的工作措施是否落實,交辦的問題是否解決,服務企業(yè)的制度是否健全和落實。特別是要抓好服務企業(yè)、促進發(fā)展的政策措施的落實情況。

4、強化協作,密切配合。各部門各單位在“服務企業(yè)年”活動中要相互協調配合,相互支持。對企業(yè)需要解決的問題,屬于一個部門職責內的,要盡快解決落實;對涉及面廣、政策性強的重大問題、難點問題,需要多個部門共同解決的,由牽頭部門協調,相關部門密切配合,齊心協力,共同把存在問題解決好,確保工作實效。

5、加大宣傳,營造氛圍。充分發(fā)揮鎮(zhèn)廣播電視站的作用,著力宣傳我鎮(zhèn)各部門在落實政策、強化服務、扶持企業(yè)發(fā)展方面的具體措施和工作經驗,著力宣傳企業(yè)和企業(yè)家搶抓機遇,迎難而上,加快發(fā)展方面的典型事例,營造全社會支持企業(yè)發(fā)展的良好氛圍,爭取社會各屆的理解、支持和配合。

企業(yè)服務活動方案設計篇三

服務企業(yè)活動方案

服務時間:每月兩次 初步定在每月 10號、20號左右

服務內容 :兩種方案(1)按照對方企業(yè)提出的具體需求來選定服務商

(2)服務中心根據實際情況自動匹配

服務鄉(xiāng)鎮(zhèn):創(chuàng)業(yè)園、杏園、灃水、南定、付家

根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況與需求擬定服務時間

自動匹配服務列表:走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務時可根據實際情況增減 一

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企業(yè)服務活動方案設計篇四

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企業(yè)服務年活動實施方案

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各分局:

為全面貫徹落實南通市局開展的“百千萬大走訪”活動的工作要求,切實履行工商行政管理部門合同監(jiān)管的職能,發(fā)揮行政指導作用,更好地為企業(yè)服務、為社會服務,為大局服務,不斷增強工商部門服務地方經濟發(fā)展的能力和水平。經研究決定,在全市工商系統組織開展“重合同守信用企業(yè)服務年”活動(以下簡稱“重守企業(yè)服務年”活動),結合工作實際,制定方案如下。

一、總體思路

以黨的十七屆五中全會精神為引領,以“五個更加”為指導,以服務科學發(fā)展為主題,發(fā)揮合同管理的職能作用,深化“百千萬大走訪”活動,創(chuàng)新服務方式,優(yōu)化服務措施,拓展服務覆蓋面,提高企業(yè)的認可度和滿意度,以實實在在的服務,真真切切的幫扶,為企業(yè)辦實事、解難題、做好事,將“重合同守信用”認定活動打造成的叫響全系統的服務品牌。

二、工作目標

通過開展“重守企業(yè)服務年”活動,加快我市“重守企業(yè)”的培育速度,提高“重守企業(yè)”的質量,確?!爸厥仄髽I(yè)”的量質并進;指導和幫助“重守企業(yè)”建立健全信用管理制度,提高企業(yè)信用管理水平,增強“重守企業(yè)”的市場競爭力;完善“重守企業(yè)”的激勵懲戒機制,擴大“重守

-11 特事特辦。同時,要加強與金融部門的溝通協作,與金融部門建立“重守”企業(yè)信息共享機制,協調制定針對“重守”企業(yè)的授信優(yōu)惠政策,建立“重合同守信用”聯動幫扶及優(yōu)先幫扶機制,將重守企業(yè)作為優(yōu)先融資幫扶的重點,搭建銀企融資平臺,拓寬誠信企業(yè)融資渠道,切實為企業(yè)解決融資難題,減少金融機構放貸風險。

(三)切實履行合同行政指導職能,完善服務機制。一是指導企業(yè)完善信用管理制度。結合重守企業(yè)申報及年度信用復查工作,通過集中培訓、上門輔導等多種形式,指導企業(yè)完善信用管理制度,切實提高企業(yè)內部信用管理水平;二是建立定點聯系制度。將轄區(qū)內“重守”企業(yè)列入合同幫扶的重點對象,分行業(yè)建立定點聯系制度,把好“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié),在合同審核、合同履約及企業(yè)信用動態(tài)等方面重點加強監(jiān)管,加大合同幫扶力度,幫助企業(yè)規(guī)避因合同履行帶來的經營風險。三是開展重守企業(yè)的回訪活動。結合“重守企業(yè)”年檢活動,組織開展“重守”企業(yè)回訪活動,填報重守《重合同守信用企業(yè)回訪情況登記表》(見附件),全面檢查重守企業(yè)八項制度的建立和落實、合同示范文本的使用,合同糾紛的解決及合同履約情況;聽取企業(yè)意見,及時了解企業(yè)的困難和需求,有針對性地為企業(yè)發(fā)展服務,推動企業(yè)的健康發(fā)展。

四、工作步驟

-31 活動的意義,對主要服務舉措進行集中報道,營造良好的社會氛圍,展示工商風貌,提升工商形象。

(三)立足實際,確保實效。各分局要針對本轄區(qū)的實際情況和工作特點,找準開展活動的切入點和著力點,科學設計、合理安排活動方式和載體,努力使各項措施切實可行。要加強對活動的督促檢查,及時研究解決活動中遇到的問題,推動“重守企業(yè)服務年”活動真正落到實處、取到實效。

企業(yè)服務年活動實施方案

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