在撰寫報告之前，我們需要認真收集和整理相關材料和資料，確保內(nèi)容的全面性和準確性。報告的開篇需要引起讀者的興趣，概括性地介紹研究內(nèi)容。小編精選的范文匯聚了多位專業(yè)人士的經(jīng)驗和建議。
機關工會工作開展情況報告篇一
意識形態(tài)工作是黨的一項長期重要工作，關乎我黨的旗幟、道路和政治安全。根據(jù)鎮(zhèn)宣傳辦要求，現(xiàn)將20xx年度意識形態(tài)工作分析研判情況匯報如下：
一、加強組織領導，高度重視落實。
我辦高度重視意識形態(tài)工作，認真落實支部領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，支部書記是第一責任人，副書記是直接責任人，協(xié)助支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管站室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。嚴格要求各分管責任人必須直接抓、親自抓，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識。
1、積極動員部署，及時傳達上級黨委會議精神，認真學習習近平總書記系列重要講話，始終把學習宣傳貫徹中央決策部署作為首要政治任務來抓。通過學習，我辦全體干部職工對樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”和黨的十九大總的戰(zhàn)略布局有了高度的認識，進一步增強了做好意識形態(tài)工作的自信，切實履行從嚴治黨主體責任的意識。
2、抓實抓好“兩學一做”，聚焦黨員學習教育。根據(jù)我辦工作實際情況，制定支部班子成員理論學習計劃，工作例會理論學習計劃，嚴密組織制定支部主題黨日學習教育實施方案，強化黨員的黨性意識，宗旨意識和擔當意識，結(jié)合個人思想、工作、生活實際，交流心得體會。通過學習，黨員干部政治思想覺悟有了明顯提高。
3、注重支部中心組理論學習，引領示范全體職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨章》，黨紀黨規(guī)和國家憲法法律等重要綱領性文本，引導干部職工勤政廉政，履職盡責的政治擔當和思想覺悟。把意識形態(tài)工作專題列入學習和研討中。通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
三、加強思想引領。
以支部主題黨日學習教育為平臺，扎實開展黨員學習教育活動，注重整體政治思想覺悟和意識形態(tài)的提高，培養(yǎng)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做有信念，講規(guī)矩。有紀律，講道德。有品行，講奉獻。有作為，敢擔當?shù)男聲r期特色社會主義的建設者和踐行者。
四、下一步計劃。
在今后工作中我辦將從三個方面做好意識形態(tài)分析研判工作。
1、要加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向。向黨中央看齊，向時代先鋒模范看齊，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署，從政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。把意識形態(tài)工作擺在支部黨建工作的重要位置去抓去管，并貫穿于平時干部考核，民主評議以及績效檢驗之中。
2、不斷強化大局意識和擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，形成以抓黨建促工作，以良好的政治生態(tài)氛圍推進礦辦各項工作全面開展，始終把管黨治黨、意識形態(tài)工作抓在手上，放在心上。
3、加強短版意識和創(chuàng)新意識。結(jié)合我辦工作實際，不斷完善創(chuàng)新意識形態(tài)工作跟蹤管理，從方式方法上做足文章，補齊短版，以達到整體受益的效應。
我辦將在持續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，必須注重加強領導，樹立楷模，塑造正面的價值觀和輿論導向，掀起向先進人物學習的高潮，促進提高黨員的思想高度，更好地做到履職盡責。
機關工會工作開展情況報告篇二
機關黨支部在公司黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實公司黨建工作會議精神，積極開展基層黨建示范點創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將相關情況作如下匯報：
一、支部概況。
機關黨支部共有黨員**名，其中在職黨員**名，其中正式黨員**名，預備黨員**名，內(nèi)退和退休黨員**名（含正在轉(zhuǎn)出的**名退休黨員）。支部黨員中有**領導**人，研究生學歷**人，本科學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中學歷**人。
二、支部標準化規(guī)范化建設情況。
支部以加強基礎工作、基礎制度、基本能力建設等工作為主要內(nèi)容，提升支部標準化規(guī)范化建設水平。按照《**黨支部標準化建設標準（試行）》的要求，支部在基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障等5個大項41個小項中，摸底排查，對標實施，針對存在的問題和差距，采取有效措施，推動補短板、強弱項、達標準。目前，支部已通過黨支部標準化規(guī)范化建設的驗收。
三、
在公司的精心指導下，按照公司和**黨委的要求，在“****”的框架下，支部創(chuàng)建了“***”先鋒黨建特色主題。
（一）主題特色理念。
“兩心”，是指服務**經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展工作中心，服務社會、服務群眾和服務黨員聚集“人心”。旨在服務好**業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理大局，服務好社會、服務好人民、服務好黨員，以此促進**高質(zhì)量發(fā)展。
（二）創(chuàng)建目標及思路。
通過黨建示范點創(chuàng)建，激發(fā)支部在黨建工作中創(chuàng)特色、樹品牌、上水平，引導黨員提升服務能力和水平，推動業(yè)務發(fā)展。
支部特色黨建的創(chuàng)建，以“四個服務”為著力點，打造服務型基層黨組織，進一步促進支部標準化規(guī)范化建設。一是服務發(fā)展，引領黨員為**高質(zhì)量發(fā)展等工作中心服務。二是服務社會，強化服務社會意識，與駐地社區(qū)黨組織積極開展共駐共建，積極開展金融支持產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅，慰問困難人群，踐行社會責任。三是服務群眾，進一步增強宗旨觀念，積極開展黨員與群眾結(jié)對傳幫帶活動，解決群眾在思想、工作和生活中的困難，進一步凝聚人心，夯實黨的執(zhí)政基礎。四是服務黨員，充分尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權益，建立健全在政治上關心、工作上支持、生活上關愛黨員的工作機制，形成黨組織關愛黨員、黨員服務群眾的格局。
（三）工作措施。
1.實施黨支部服務提升行動，突出領導核心。采用“黨員承諾踐諾”、嚴格落實“黨員積分制”等措施，形成黨員教育、管理和監(jiān)督的長效機制，確保黨的組織生活正常化、規(guī)范化、制度化，提升支部服務發(fā)展、服務黨員的水平，凸顯黨組織的領導核心作用。
2.實施黨員服務提升行動，服務工作中心。一是提升黨員黨性修養(yǎng)和工作能力，開展黨員干部黨性教育和業(yè)務培訓18次，引領黨員干部以學習謀發(fā)展、以學習求突破、以學習成果的轉(zhuǎn)化推進服務趕超。二是開展服務提升行動。通過現(xiàn)場檢查和調(diào)取監(jiān)控等方式督促黨員嚴格執(zhí)行文明規(guī)范服務，要求亮明黨員身份，加強與服務對象、監(jiān)管部門和同行業(yè)的溝通交流，有效地提升服務能力和水平。三是成立黨員服務隊。成立黨員先鋒隊和黨員突擊隊，將中后臺黨員編入黨員先鋒隊，著力服務于前臺和管理相關工作，將前臺黨員編入黨員突擊隊，著力服務于業(yè)務營銷、示范網(wǎng)點打造等工作。
3.黨員公開承諾踐諾，堅守使命初心。支部根據(jù)**黨委下發(fā)的《****黨委關于開展承諾、踐諾、評諾活動的通知》，推行黨員承諾踐諾情況公開、黨員業(yè)績公開、黨員群眾滿意度公開，接受監(jiān)督。
4.建立黨員服務社會和聯(lián)系群眾機制，凝聚大眾人心。支部按照《****黨員密切聯(lián)系群眾工作方案》，積極服務社會和群眾。一是開展黨員服務群眾活動，黨員與群眾結(jié)對開展傳幫帶，在思想、工作和生活等方面幫助群眾，截至目前，支部黨員已聯(lián)系群眾19名，累計解決困難21項，該項活動將常態(tài)化。二是積極與駐地社區(qū)和居委會黨組織開展共駐共建活動，開展金融知識進社區(qū)、宣傳反金融詐騙和反非法集資3次，慰問殘疾人和孤寡老人2次，慰問抗疫人員2次。三是繼續(xù)支持脫貧攻堅事業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)脫貧捐贈1次，支部黨員發(fā)放脫貧攻堅貸款1.7億元。
5.開展廉潔支部建設活動，保持廉潔清心。支部全面落實從嚴治黨主體責任，一體推“不想腐、不能腐、不敢腐”機制體制建設。截至目前，赴檢察院開展警示教育1次，開展行內(nèi)警示教育2次，開展廉潔教育6次，參與講廉堂3次。引導黨員講政治、懂規(guī)矩、守紀律，營造了風清氣正的環(huán)境。
一支部的黨建示范點創(chuàng)建工作目前正在穩(wěn)步推進，目前已啟動如下工作。一是支部的黨員已加入黨員突擊隊或黨員先鋒隊，正有序開展相關工作。二是啟動黨員干部密切聯(lián)系群眾機制，要求每一名黨員至少聯(lián)系一名群眾，在工作上、思想上和生活上關心群眾，帶領群眾積極向黨組織靠攏，在工作上爭創(chuàng)佳績，在生活上樂觀向上。三是啟動了黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，要求黨員在思想、學習、工作業(yè)績、群眾滿意度等方面公開承諾，接受監(jiān)督。四是支部黨建活動陣地和圖書室的建設，目前正在完善中。
一支部的黨建工作取得了一定的成績，但是更多的是短板和不足，支部期望在**黨委進一步指導下，奮力爭先，踏實進取，努力成為**攻堅克難的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為**的高質(zhì)量發(fā)展貢獻全部力量！
中共**股份有限公司**機關黨支部。
2020年11月5日。
機關工會工作開展情況報告篇三
廣泛的報道。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的x組長,督查驗收組各位同志:。
按照《中共xx市紀委關于印發(fā)〈xx市堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案〉的通知》(以下簡稱《市紀委實施方案》)要求,自x月中旬以來,我局以原xxxxxx局局長xxx、xxx市xx縣xx局司機xx、xx市xx區(qū)xx大隊xx、xx違紀案件為典型案例,認真開展了以案促改專項工作。期間,我們嚴格貫徹《市紀委實施方案》精神,強化組織領導,明確責任分工,采取有力措施,狠抓工作落實。
在派駐第五紀檢組直接監(jiān)督和指導參與下,扎實開展推進。為開展好這項工作,我們制定了以案促改工作方案,成立了xxx市xxx局以案促改工作領導小組,按照宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查四個階段扎實開展以案促改專項工作。工作中堅持四個絕不放過,原因分析不透徹不放過,風險點找不準不放過,整改措施不過硬不放過,成效不顯著不放過?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
(一)黨組會研究部署以案促改工作。x月15日,我局召開黨組會議,研究部署以案促改工作。會議決定成立以黨組書記為組長,其余班子成員為副組長,局屬各單位、機關各科室負責人為成員的領導小組,辦公室設在機關黨委,明確機關黨委專職副書記為直接責任人。會后印發(fā)了《xx市xxxx局開展案件剖析推進以案促改工作實施方案》,明確了我局以案促改工作的方法步驟。在局公示欄旁設置了征求意見箱、公布了舉報投訴電話xxxxxxxxx。
(三)專題民主生活會深入開展剖析。按照要求,在認真學習,充分征求意見,深刻查找問題的基礎上,x月20日下午,局黨組召開了“典型案件剖析推進以案促改工作”專題民主生活會,局黨組全體成員和市紀委派駐第五紀檢組xxx同志參加了會議。會上,大家首先再次深入學習領會市委書記xxx在全市開展案件剖析推進議案促改工作會議上的重要講話精神、《xxx市開展案件剖析推進以案促改工作實施方案》和召開這次生活會的要求,對照xxx案例,查找了班子存在的問題。
隨后,班子成員逐一對照案例,查找理想信念、宗旨意識方面,主體責任和監(jiān)督責任落實方面,廉政勤政、作風建設方面,權力運行、體制機制方面存在的問題。自我查找后,同志們每人都為其他班子成員提出了不少于3條不足和改進意見。經(jīng)過充分批評和自我批評,同志們找準了思想和工作中的問題,明確改進目標和方向。參會的第五紀檢組xxx同志在最后的總結(jié)中對我局班子面對問題不回避,相互批評建真言給與了高度肯定。會后根據(jù)民主生活會上對照檢查的情況,共梳理問題13項,逐一制定了整改方法及措施,明確了責任領導、責任科室、責任人和完成時間節(jié)點。按照局黨組的要求,各總支、支部也都在包隊局領導的參與下召開了專題民主生活會。
(四)認真查找廉政風險點,制定防控措施。找準問題是解決問題的基礎,局黨組認真學習查找廉政風險的文件精神,要求機關黨委實施監(jiān)督和上報,個人、部門和單位根據(jù)城管執(zhí)法局職能、部門職能和工作流程,結(jié)合案件剖析,全面排查廉政風險點,采取自己找,領導提、群眾幫、組織定等形式,重點查找崗位權利、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險,按照涉及人、財、物的為高級,審批和執(zhí)法為中級,工作態(tài)度和履職為低級進行評估。經(jīng)過兩次公示、局黨組兩次審核,共確定部門和單位的廉政風險點32個,制定切實可行的風險防控措施32個。
(五)全面開展對現(xiàn)有制度的梳理,完善強化制度執(zhí)行。開展制度梳理。按照《關于做好以案促改第三階段工作通知》文件要求,我局在xx月中旬開展了制度梳理工作。按照“留、廢、改、立”清理的標準,對《xxx市xxxx局工作紀律管理辦法》、《xxx市xxxxx局財務內(nèi)部控制制度》、《xxx市xxxx局辦理行政案件程序規(guī)定》等20個制度進行統(tǒng)計完善,在充分討論,廣泛征求意見的基礎上,修訂了《xxx市xxxx局行政執(zhí)法隊伍工作量化考評實施細則(試行)》。圍繞崗位風險,結(jié)合實際,新制定《xxx市xxxxx局行政審批制度》、《xxx市xxxx局xxxxx管理制度》。開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。為保證制度執(zhí)行,我局堅持兩個月通報,一個定期公開。一是考勤月通報。按照《xxx市xxxxx局工作紀律管理辦法》規(guī)定,全體同志嚴格履行請假程序和審批程序。
二是支隊工作月通報。按照《xxx市xxxx局行政執(zhí)法隊伍工作量化考評實施細則(試行)》規(guī)定,機關各科室按照考評實施細則內(nèi)容每月20號之前按照崗位職責對執(zhí)法支隊和專業(yè)大隊進行考核打分,市容秩序科每周下發(fā)《督查通報》,每月召開考評講評會,總結(jié)通報月考評結(jié)果和成績問題;三是財務支出隨時公開。落實《xxx市xxxx局財務內(nèi)部控制制度》要求,局屬各單位、機關各科室和局領導按要求進行采購(支出)事先審批,嚴格執(zhí)行報銷票據(jù)管理、公務接待管理、會議培訓管理、差旅費管理,局黨組每季度聽取研究一次財務收支匯報,嚴格執(zhí)行重大支持出集體研究制度。
開展了警示教育學習;同商戶進行了訪談并聽取意見;認真分析廉政風險,如實填寫個人廉政風險防控表和單位廉政風險防控表。11月x日檢查發(fā)現(xiàn),大部分單位能夠認真貫徹落實我局實施方案要求,對以案促改工作高度重視,認真動員部署,積極開展案件剖析整改,扎實推進各項工作開展。但也發(fā)現(xiàn)查找問題不深入,剖析原因不深刻和進度緩慢的問題。針對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)了《關于以案促改工作督導檢查情況的通報》,隨機相關單位進行了整改。
(七)開展以案促改工作促進業(yè)務工作上水平。
雖然通過3個月的深刻剖析和對照檢查,我們找到了問題,也制定了切實可行、可操作的整改措施,端正思想、改進作風、規(guī)范管理、推動工作的成效十分明顯。但我們還是發(fā)現(xiàn)我們的工作還有許多的不足。還存在對黨員干部日常思想教育工作抓得不夠深,監(jiān)督檢查質(zhì)量還不夠高等問題。基于xxx局的工作實際,我們決定將以案促改工作常態(tài)化制度化,做了以下打算。
一是持續(xù)抓好學習教育。每季度研究分析xx系統(tǒng)典型案例,以身邊事教育身邊人,針對個別干部對黨紀條規(guī)深刻內(nèi)涵掌握不夠、思想尚未受到根本觸動等問題,要充分利用黨支部周學習、集中觀看警示教育活動等載體,強化紀律教育、警示教育,進一步增強廉政宣傳教育的影響力和滲透力。同時,重點對重要科室(單位)和重點崗位人員加強廉政教育、廉政談話,增強拒腐防變和抵御不正之風的能力,做到既干事又干凈。
二是持續(xù)加強作風建設。始終把黨風廉政建設作為分內(nèi)之事、應盡之責,強化責任擔當,從“小事”、“小節(jié)”抓起做起,做到重點工作開展到哪里,黨風廉政建設工作就跟進到哪里,真正實現(xiàn)守土有責、守土負責、守土盡責。進一步規(guī)范權力運行、嚴格辦事程序、實施責任追究、加強監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和制止不按制度辦事的現(xiàn)象,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
三是堅持服務群眾。以“xxxxxxx”為職責,以“xxxxxxxx”為目標,樹立“執(zhí)法就是服務、執(zhí)法就要服務、執(zhí)法必須服務”的工作理念,把一切為了群眾、一切依靠群眾的要求,落實到xxxxxx工作的各個方面,實行xxxxx“721”工作法,讓70%的問題用服務手段解決,20%的問題用管理手段解決,xx%的問題用執(zhí)法手段解決,自覺接受市民群眾監(jiān)督,全面打造高效、清廉、為民的隊伍,真正樹立xxxxx的良好形象。
根據(jù)xxx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室的統(tǒng)一安排我認真研讀了相關文件中提到的每個干部違法案例通過觀看一個個發(fā)生在自己身邊的腐敗典型案例極大的震撼了心靈進一步提高了保持清正廉潔的自覺性增強了據(jù)腐防變意識筑牢了思想道德防線通過參加這次警示教育活動。
通過了解案情剖析案件干警受到了警醒明白了底線知道了敬畏找準了這些違紀違法行為的根源、原因認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性從而進一步堅定了理想信念堅定了人生信仰增強了黨性意識和從嚴治黨的責任意識、擔當意識和戒律意識。
做為招商引資一線工作人員需要全面增強對拒腐防變的認識提高自身的免疫力不斷增強政治學習的緊迫感和責任感加強思想改造樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關時刻清醒的認識到權力是誰負于的應該利用手中的權力為誰謀利益要真正做到權為民所用、利為民所謀時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨做到自重、自律、自警常懷律己之心常修為官之德始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
看完案例讀本發(fā)人深醒令人深思所謂一失足成千古恨貪官們留下了千古罵名永遠被釘在歷史的恥辱柱上以案促改才能警鐘長鳴做為一名共產(chǎn)黨員要清醒地明白自己該做什么,不該做什么。手莫伸伸手必被捉詳實、全面的案例個個如洪鐘長鳴于耳不時地警示、提醒著自己。
古人云:其身正不令而行;其身不正雖令不從。是講為政者必須身正行直辦事公道。權力是把雙刃劍為民所用才會造福社會助你成就一番輝煌事業(yè);如果為己所用遲早則要傷到你自己。因此在本職工作崗位上一定要樹立正確的權力觀、業(yè)績觀把心思用在工作上用在干事業(yè)上用在為人民群眾謀利益上對待權力要有如履薄冰的精神要慎權要嚴于自律、公道正派、潔身自好清廉自守否則就一失足成千古恨。
小洞不補大洞吃苦要把組織和群眾的監(jiān)督當作是一面鏡子經(jīng)常照一照檢查一下及時加以改進和糾正常思為民之責手莫伸、人莫貪在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。做好一把手必須做好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者對黨的紀律尤其是政治紀律心存敬畏、手握戒尺管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員形成實實在在的工作支撐做到守土有責、守土盡責。
通過此次觀看警示教育讀本使我深刻領會到做為一名共產(chǎn)黨員要時刻將自己的工作實踐跟人民群眾的具體利益聯(lián)系在一起做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公要為民做老實事做本分事要在錯綜復雜的社會中找準自己的人生價值航標千萬不能背離了為民辦事的航線否則悔之晚矣。在當前形勢下只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造堅定自己的信念牢記為人民服務的宗旨提高自我約束能力提高自我警省能力堅決抵制物欲橫流的誘惑過好權利關、金錢關、人情關經(jīng)受住各種考驗抵御住各種誘惑才能立于不敗之地。做到眼光遠大心胸開闊自覺奉獻拒腐蝕永不沾。
此次案例警示教育給自己今后的人生道路敲響了警鐘通過學習觸動很大位卑不忘憂國要認真執(zhí)行好黨的路線、方針、政策嚴格遵守各項規(guī)章制度落實好兩個責任以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力扎實做好黨風廉政建設和反腐糾風工作堅決依法辦事自覺地做到一切以集體的利益為重以人民的利益為重從而達到讓上級放心讓群眾滿意。
為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，按照《xx區(qū)開展案件剖析做好以案促改工作方案》的要求，進一步加強廉政風險防控，強化權力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，現(xiàn)就我中心堅持標本兼治，推進以案促改，進一步加強廉政風險防控工作做出如下實施辦法：
(一)指導思想以黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委七次全會、省十次黨代會和十屆省紀委二次全會部署，緊緊圍繞打造首創(chuàng)之區(qū)，貫徹李亞書記“五個持續(xù)發(fā)展、務求實效”重要指示精神，精心打造“優(yōu)質(zhì)、高效、公開、廉潔”的行政服務工作平臺。
(二)總體目標：以案倒查，跟蹤預防，做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)文章。通過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，把握廉政風險防控重點，建立執(zhí)紀小組，開展經(jīng)常性黨風廉政教育，把黨風廉政建設和加強本部門自身建設結(jié)合起來，加強監(jiān)督檢查。
掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。推動形成權力結(jié)構(gòu)配置科學、權力運行規(guī)范透明、風險防控及時有效的良性局面，寓防于治，以案促改，以案促防，實現(xiàn)治本與治標的無縫對接，在強化不敢腐的基礎上，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機制。
(一)篩選典型案件。篩選十八大以來的違紀違法案件，重點突出案件的典型性，體現(xiàn)全面從嚴治黨的綜合效果，更加有力地推動全面從嚴治黨向深處抓、往實里做。開展以案促改加強廉政風險防控工作;結(jié)合本中心執(zhí)紀審查工作進展情況，及時篩選典型案件，常態(tài)化開展案發(fā)科室以案促改加強廉政風險防控工作;結(jié)合實際，篩選典型案件，積極開展以案促改工作，不斷健全完善廉政風險防控機制。
(二)剖析問題原因。深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因，找出發(fā)案規(guī)律，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題，查找關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位、重點人員的廉政風險點，明確風險等級，以查促教、以查促建、以查促管，制定有針對性的防控措施。
一是剖析個案。對十八大以來特別是近年來查處的典型案件，選擇有代表性的個案進行剖析倒查，形成案件剖析報告，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞。二是剖析共性崗位。圍繞多發(fā)易發(fā)廉政問題的崗位，查找存在廉政風險的共性規(guī)律，研究防控對策。三是以倒查促進責任落實。以剖析案件和倒查責任為契機，著力解決因“兩個責任”履行不到位導致制度缺失和制度執(zhí)行不力的問題。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根。
(三)規(guī)范工作流程。深化廉政風險防控工作，宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查，確保人員、時間、內(nèi)容和效果“四個到位”。
一是宣傳動員階段(x月1日-x月11日)。精心制定方案，采取多種形式宣傳發(fā)動，適時召開警示教育大會，重要崗位人員表態(tài)發(fā)言、單位黨組織負責人講話，營造濃厚氛圍，使全體黨員干部明確目標任務，牢固樹立廉政風險意識。
二是剖析整改階段(x月11日-x月20日)。要明確查什么、怎么查;既要立行立改，又要集中整改，要廣泛征求意見，深入開展自查自糾，深刻剖析問題原因，查找廉政風險點，制定整改措施，建立整改臺賬，突出全員參與，突出群眾監(jiān)督，整改結(jié)果要在中心公開。
三是完善制度階段(xx月20日-11月20日)。全面清理、審查和評估與廉政風險問題有關的制度性文件，查漏補缺，健全完善制度，進一步明確職責權限、崗位風險等級、防控措施，加強對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，真正做到把權力關進制度的籠子里。
四是監(jiān)督檢查階段(11月1日-11月5日)。要通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、民主測評等方式，開展情況、廉政風險點查找、防控措施制定、防控效果等做出整體評估。重點督查排查問題是否精準、突出問題是否整改、工作效果是否明顯，跟蹤督辦，防止搞形式、走過場。
(一)加強領導。把以案促改加強廉政風險防控作為一項重點工作，加強組織領導，列入重要議事日程。我中心建設領導小組負責以案促改加強廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。強化領導，明確責任，主任李瑞堤是第一責任人，要切實履行主體責任，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施。
(二)強化責任。避免和克服形式主義。要結(jié)合實際將廉政風險防控責任層層分解落實到各項工作、各個環(huán)節(jié)的每一個相關人員，做到責任到人，全員防控、全過程防控。對關鍵環(huán)節(jié)的工作開展情況嚴格驗收把關，堅持“四個決不放過”，即原因分析不透徹不放過、廉政風險點找不實不放過、防控措施不過硬不放過、實效不顯著不放過。對敷衍應付、推卸責任、防控措施不到位、制度執(zhí)行不力的個人進行責任追究。
黨史學習教育開展以來，我們認真學習貫徹中央和省市委決策部署，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，突出抓好“兩個貫穿始終”“四個結(jié)合”，著力在“六個進一步”上下功夫，推動黨史學習教育在外辦迅速啟動、扎實推進。
堅持把高質(zhì)量開展黨史學習教育作為當前最重大的政治任務抓緊抓實抓細，做到提早謀劃、快速啟動、系統(tǒng)部署、壓實責任，確保黨史學習教育各項要求落實落靠。
一是迅速開展動員部署。3月5日全市黨史學習教育動員大會召開后，我們及時啟動各項預熱準備工作，于3月12日召開了黨史學習教育啟動大會，深入學習習近平總書記在中央黨史學習教育大會上的重要講話精神，傳達學習中央《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》要求和省市委黨史學習教育啟動大會精神，結(jié)合工作實際，對本單位黨史學習教育進行了動員部署。
二是強化學習頂層設計。3月26日召開黨史學習教育推進工作會暨辦黨史學習教育第一次領導小組會議，第一時間學習傳達市委黨史學習教育培訓會精神，討論通過了《市外辦關于開展黨史學習教育的實施方案》。在實施方案的制定上，我們反復研究修改、幾易其稿，從省委實施方案下發(fā)就開始研究起草初稿，在市委的實施方案出臺后又進行修訂，特別是四個具體工作方案下發(fā)和市委培訓會召開后，我們又進行完善，確保實施方案的“規(guī)定動作”符合上級要求，“自選動作”體現(xiàn)外事特色，為高質(zhì)量開展黨史學習教育打下了良好基礎。
三是搭建領導組織體系。對照市委黨史學習教育領導小組機構(gòu)和職能設置，成立了由黨組書記任組長，縣處級領導任副組長的黨史學習教育領導小組，領導小組辦公室設在機關黨總支，下設綜合指導、宣傳督導、實踐活動3個工作小組，形成了從牽頭負責到推進落實、宣傳督導的閉環(huán)工作體系；科學調(diào)配人員力量，辦機關和友協(xié)聯(lián)絡中心科以下黨員干部全員參與，定分工、壓擔子、明責任，讓年輕同志在全面參與中得到鍛煉、提高素質(zhì)。
堅持把學習黨史貫徹學習教育始終，對標主流主線、堅持守正創(chuàng)新，全面調(diào)動黨員干部學習積極性。
一是突出重點抓學習。重點學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會、“七一”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、黨史學習教育總結(jié)大會等重要會議上的講話精神，及時跟進學習習近平總書記關于黨史學習教育重要講話、重要論述和重要指示批示精神。深入學習《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定書目和材料，并結(jié)合外事工作特點，把《新中國外交史》、“外交大事記”“外交故事”等融入學習教育中來。3月19日，辦黨組理論學習中心組原原本本學習中央和省、市委動員大會精神和人民日報評論員文章。
二是明確計劃抓學習。按照市委黨史學習教育實施方案要求，認真制定全員全年學習培訓計劃，并要求全體黨員制定個人學習計劃。緊緊抓住領導干部這一“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮領學帶動示范作用，明確縣處級領導在參加辦黨組學習研討的同時，嚴格落實雙重組織生活制度，積極參與所在支部組織開展的學習活動，要求縣處級領導干部每天必保學習1小時，其他同志每天必保學習半小時，嚴格按照學習計劃學好指定內(nèi)容和參考資料。
第二黨支部開展“小組群”分享體會學習；全辦人員自覺運用學習強國等app進行拓展學。為提高業(yè)務能力水平，拓展外事工作空間，辦黨組通過業(yè)務講堂，開展了電子商務知識專題講座。清明時節(jié)前夕，組織全辦黨員、干部到西滿烈士陵園開展紅色主題教育活動，扎實做好“網(wǎng)上祭英烈”活動。按照上級要求，縣處級領導和相關人員將分別參加市管干部集中輪訓及青年干部訓練營。
按照市委把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿始終要求，在抓好黨史學習的同時，認真研究成果轉(zhuǎn)化的有效路徑，以外事“五服務、一轉(zhuǎn)變”為重點任務，通過看得見、摸得著的實際成效推動黨史學習教育走深走實。一是服務發(fā)展辦實事。為確保年度工作開好局、開新局，高標準謀劃全年工作思路，研究制定中長期工作目標，著手編制外事十四五規(guī)劃。
二是服務產(chǎn)業(yè)辦實事。依托我市制造業(yè)、冰雪、陶瓷以及文化元素，運用現(xiàn)代技術和非遺文化，研發(fā)設計制作我市特色紀念品，面向海內(nèi)外宣傳推介；翻譯精密超精密制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好對外宣介準備。三是服務企業(yè)辦實事。進一步跟蹤推進淀粉出口訂單；開展“惠企系列行”活動、apec商旅卡宣傳推介。四是服務市民辦實事。做好疫情防控“外放輸入”工作，持續(xù)開展領保常識宣傳進活動。
五是服務教育辦實事。落實市校合作工作，為高校提供外事服務，幫助學開設德語專業(yè)獲教育部批準，9月即可招收首批新生，同時市外辦發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，向國際交流合作處發(fā)出了德語專業(yè)前景分析和提出我市所需德語人才情況的建議。六是開展“走流程”轉(zhuǎn)變工作作風?？h處級領導干部根據(jù)分管工作，依據(jù)辦事流程，實地體驗具體辦事過程，及時指出存在問題，督促各責任部門盡快整改完成，確保流程運行更加符合實際工作需求。截至目前，有5名縣處級領導干部完成了第一次走流程工作。
下一步，我們將認真落實市委的指示要求，在第七巡回指導組的指導下，對照我辦黨史學習教育實施方案和推進表，認真完成好各項任務，確保黨史學習教育扎實開展、取得實效。剛才匯報中提到的學習內(nèi)容和“我為群眾辦實事”實踐活動確定的具體事項，我們將隨著形勢任務發(fā)展變化，及時進行調(diào)整和補充。
市委部署黨史學習教育以來，工委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，廣泛開展專題宣講，持續(xù)用好紅色資源，深入推進“我為群眾辦實事”，不斷推動黨史學習教育走深、走心、走實。
黨史學習教育開展以來，工委著力加強市直機關面上的服務指導，細化活動方案、成立領導小組、開展動員部署、落實主體責任。重點突出學習總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和《習近平在浙江》、“習近平科學的思維方法在浙江的探索與實踐”等專題，為市直機關配發(fā)黨史學習教育必學讀本9343冊；舉辦4期市直機關處級干部政治理論輪訓；充分發(fā)揮市直機關黨務講師團作用，開展“風雨百年路，奮進新征程”黨史系列百場講座活動，推動精品黨史課程進機關、到基層。截止目前，已宣講130余場次，受眾達34000余人次。開展市直機關“黨課我來講”暨青年理論宣講微黨課比賽、慶建黨“百年華誕”歌詠朗誦大賽等系列活動。成立市直機關青年“思?享”讀書會，開展學黨史、強信念線下讀書日活動，引導機關青年讀書、學思、踐悟。開設“回眸百年征程、傳承紅色基因”系列現(xiàn)場教學云課程，把杭州黨史制作成聽得懂、拓得開、深得進的教學視頻，讓機關黨員干部學有所得、學有所獲。
把紅色資源作為生動教材，充分利用家門口的紅色資源開展黨史學習教育。清明前夕，工委組織市直單位150余名黨員干部到市烈士陵園開展“清明祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮。工委和市委黨史研究室聯(lián)合舉辦了“追尋紅色印跡、傳承百年黨史”教育基地巡展，推動了黨史學習教育進紅色紀念場館。以90后機關青年結(jié)對90后老黨員形式，聯(lián)合市退役軍人事務局開展了“走進革命歲月，傳承紅色基因”活動，唱響新時代青春之歌。市直各單位結(jié)合主題黨日等開展了形式多樣的教育實踐活動，傳承紅色文化，砥礪初心使命。市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市統(tǒng)計局、市管城局、市郵政局等單位開展了祭奠英烈活動；市委政法委、西泠印社等單位赴南湖開展“六個一”主題教育；許多機關黨組織還開展了“重溫習近平同志在浙江”主題黨日活動。
工委堅持把黨史學習教育與“助萬企、幫萬戶”、“走親連心三服務”“我為群眾辦實事”等活動緊密結(jié)合起來，切實引導黨史學習教育學深走心做實。集中組織400余名機關黨員干部結(jié)合“杭州市民日”在湖濱步行街開展“我為群眾辦實事”“紅色錢潮”志愿服務活動。組織開展“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，市直機關191個“助萬企、幫萬戶”聯(lián)合黨支部，2000余名機關干部深入基層、企業(yè)和村社，開展黨史宣講，點對點開展服務，破解企業(yè)、群眾生產(chǎn)生活中的痛點難點堵點。組織開展“今天我代言”市直機關青年實踐活動，號召機關青年為鄉(xiāng)村發(fā)展代言。工委持續(xù)深化“萬名機關黨員干部結(jié)對幫扶萬戶城鄉(xiāng)困難家庭”活動，用心用情用力幫助解難題、辦實事，用實際行動促進學習成果的轉(zhuǎn)化。市政協(xié)機關啟動“學黨史、辦實事——2021年市縣兩級政協(xié)‘六送’服務基層和群眾”活動；市園文局大力推動城市小公園改造提升項目；市國資委屏門鄉(xiāng)聯(lián)合黨支部深入鄉(xiāng)村幫助農(nóng)戶增產(chǎn)增收等等，均受到基層、企業(yè)和群眾的廣泛好評。
下一步，工委將認真貫徹本次會議精神和戚部長的講話要求，繼續(xù)加強機關面上學習教育指導，以“頭雁”標準扎實推進“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，鞏固深化“走親連心三服務”、常態(tài)化開展“助萬企、幫萬戶”和結(jié)對幫扶活動，不斷營造市直機關學悟踐行的濃厚氛圍，推動黨史學習教育持續(xù)走深走實，取得實效。
根據(jù)縣委黨史學習教育的安排部署，我局精心組織，合理安排，扎實推進黨史學習教育；現(xiàn)將我局開展黨史學習教育活動階段性工作相關情況匯報如下:。
(一)聚集主題主線，突出嚴格標準、務求實效。
一是及時傳達動員部署。按照全縣黨史學習教育動員部署大會統(tǒng)一部署，我局及時召開了支部委員會，研究制定了黨史學習教育的實施方案，成立黨史學習教育活動領導小組，組織全體干職工召開黨史學習教育動員會，學習傳達習近平總書記教育動員大會講話精神、全縣開展黨史學習教育動員大會精神。
二是制定學習計劃，做到學習活動開展有序。按照要求，結(jié)合我局實際制定黨史學習教育計劃，明確時間節(jié)點、活動安排、學習內(nèi)容安排，細化責任，硬化措施，確保環(huán)環(huán)相扣、取得實效。
三是加強宣傳引導。在醒目位置張貼宣傳畫、懸掛橫幅標語，同時充分利微信工作群發(fā)布黨史知識問題、電子顯視屏滾動播放黨史小視頻等活躍學習氛圍。
四是堅持以上率下。局領導班子和黨員干部堅持走在前、做示范，帶頭領學促學、深入檢視問題、開展調(diào)查研究、講專題黨課，力爭形成以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”的良好局面。
（二）聚集學習教育，突出學有所獲、學以致用。
一是緊扣學習主題。通過開展書記講專題黨課、黨史宣講暨專題培訓活動、理論學習中心組新民主主義革命時期歷史專題讀書班、黨員干部自學、觀看紅色電影等形式，讀原文、學原文、悟原理，談體會、找差距、強信念緊扣黨史學習主題開展好黨史學習教育活動。
二是豐富載體促學。組織開展“學黨史、祭先烈”活動，緬懷革命先烈，明記先輩們大無畏的革命精神，從溫入黨誓詞激發(fā)對黨忠誠、甘于奉獻的激情。
三是帶著問題研學。給合黨史學習開展“我為群眾辦實事”活動，帶著問題深入基層調(diào)研40余人次，收集群眾困難問題5個，解決問題落實問題4個；在研討進程中，進一步強化了黨員干部的使命意識、在新時代勇?lián)斏朴谧鳛椤⒏史瞰I。
四是強化指導督學。重點圍繞抓好日常自學、書記講專題黨課、黨史宣講暨專題培訓活動、理論學習中心組新民主主義革命時期歷史專題讀書班、黨員干部自學、觀看紅色電影形式，派專人負責查看自學筆記、個人心得體會等學習內(nèi)容落實情況，以查促學、督學，力爭達到黨史學習教育預期目標。
（一）宣傳氛圍不濃厚。一是學習教育活動開展以來只局限于對本單位工作人員作宣傳，而未在其它公共場所向群眾作好宣傳。二是積極撰寫黨史學習報道的主動性不夠，到目前為止只上稿一報道。
（二）組織學習形式單一。學習教育活動沒有將單位實際日常業(yè)務工作相結(jié)合，而是脫離日常業(yè)務工作搞學習教育，導致形式不多，內(nèi)容不活。
一是結(jié)合機關工作進一步開展好“我為群眾辦實事”活動。
二是創(chuàng)新學習教育活動形式，開展紅色走讀活動。
三是根據(jù)統(tǒng)一部署安排，分階段舉辦黨史學習專題學習班。
當前，我局黨史學習教育活動正按照縣委黨史學習教育領導小組安排有力有序開展各項工作，但是對照上級要求、群眾期望還有一定不足。接下來，我局將按照上級要求，緊扣黨史學習教育主題，密切結(jié)合機關事務業(yè)務工作開展，貫徹好、落實好黨史學習教育。
奉新縣機關事務管理局。
2021年4月29日。
機關工會工作開展情況報告篇四
根據(jù)區(qū)直機關部署要求，按照區(qū)委《關于落實省委市委決定扎實推進清廉機關建設的實施意見》的要求，在區(qū)委的堅強領導下，區(qū)紀委的指導下，區(qū)委組織部管理下，區(qū)**單位認真學習領會黨的十九大和歷次全會精神，全面貫徹***總書記關于新時代**工作的重要論述，以堅持和加強黨的領導為統(tǒng)領，以機構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，以建設清廉機關為基礎，重點抓好以下幾個方面的工作。
一、抓組織領導，推進責任落實。
按要求制定印發(fā)了《黨風廉政建設主體責任清單》，進一步明確主要領導、領導班子的責任。不斷健全黨風廉政建設的責任體系，全面落實《黨風廉政建設十項制度》，“一把手”履行重要工作“四個親自”的第一責任人職責，班子成員履行分管范圍內(nèi)的業(yè)務工作和黨風廉政建設雙重責任“一崗雙責”職責，形成層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。定期召開班子民主議事會議，強化班子成員之間分工負責，凡是涉及重大問題、重點項目、重要干部任免、大額支出“三重一大”事項均在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過集體研究討論決定，并報紀檢組備案。新制定制度x項，修改完善制度x項，共談話提醒x人，從制度上、機制上加強對領導班子、特別是一把手的監(jiān)督，更好發(fā)揮領導班子作表率、打頭陣作用。對外公開20**年度行政執(zhí)法統(tǒng)計年報和20**年度部門預算，主動接受社會和群眾監(jiān)督。20**年公務接待支出x元，無違規(guī)參與公款宴請和消費，無公務出國費用，無違規(guī)使用辦公用房的情況。開展公職人員違規(guī)從事營利性活動專項檢查、茶葉領域背后“四風”問題專項整治和歲末年初突擊花錢等自查自糾活動，均無任何違規(guī)情況。
二、抓宣傳教育，營造廉政氛圍。
圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”的主題，按照“權力定界定崗定責，風險可視可防可控，監(jiān)督同軌同步同向，貫穿事前事中事后”的要求，在全單位掀起崇廉尚潔的文化氛圍，倡導清廉家風，以德治家，以儉持家，以廉保家，促使干部職工筑牢廉潔從政思想防線，保持警鐘長鳴，防微杜漸，共筑家庭廉政墻。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，把黨性教育貫穿黨員日常教育始終。組織召開紀檢工作例會x次，學習傳達會x次，每月開展主題黨日活動，嚴格落實組織生活“第一議題”制度，第一時間學習***總書記的最新講話和指示批示精神，進一步推動政治機關意識在編辦科室延伸。
三、緊盯主業(yè)主責，忠實履行從嚴治黨要求。
(一)推動構(gòu)建現(xiàn)代化機構(gòu)職責體系。一是完成區(qū)文聯(lián)、區(qū)僑聯(lián)、區(qū)社科聯(lián)等x家群團機關“準三定”制定印發(fā)，進一步優(yōu)化群團機構(gòu)設置和職責配置。二是推進監(jiān)管事項認領工作，截止x月底，區(qū)已認領監(jiān)管事項**項。
(二)推進重點領域體制機制改革。一是配合推進市級開發(fā)區(qū)(園區(qū))整合提升工作，開展托管開發(fā)區(qū)管理行政村涉及人員編制劃轉(zhuǎn)測算工作。二是完成上報調(diào)整扶貧工作機構(gòu)和鄉(xiāng)村振興機構(gòu)設置工作。推進市區(qū)建設、征收體制機制工作。三是配合落實跨區(qū)域跨層級統(tǒng)籌調(diào)劑中小學教職工編制工作。開展全區(qū)中小學教職工標準編制數(shù)測算，進一步規(guī)范市本級x名調(diào)劑編制使用，**教職工隊伍編制缺口難題。四是推進事業(yè)單位章程制定工作，全面梳理區(qū)屬事業(yè)單位情況。會同區(qū)教育局完成前期調(diào)研和區(qū)屬公辦幼兒園章程模板起草。配合做好區(qū)人民醫(yī)院體制調(diào)整。
(三)強化機構(gòu)編制資源管理。一是做好20**年全區(qū)用編計劃審核工作。把創(chuàng)新機構(gòu)編制管理和人才工作有機結(jié)合起來，20**年批準人才引進用編計劃**名，用有限的機構(gòu)編制積極為改善民生和社會建設等重點領域引進高層次人才。二是借力三大平臺強化監(jiān)管力度，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計等部門的協(xié)作配合。三是扎實做好事業(yè)單位登記管理工作。全面完成20**年度事業(yè)單位法人年度報告公示工作。
查找問題研究難點商討措施提升解決實際問題的能力。二是強化責任擔當提高工作站位。增強擔當意識推進工業(yè)園區(qū)管理體制機制改革;實施重點領域體制機制改革;服務區(qū)鄉(xiāng)整體智治;推進“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革;推進教育高質(zhì)量均衡發(fā)展。三是強化服務意識改進工作作風。加強隊伍黨風廉政建設、清廉機關建設完善崗位廉政風險防控認真踐行廉潔自律規(guī)范嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制結(jié)合機構(gòu)編制業(yè)務實際為勇當“發(fā)展頭雁”“創(chuàng)新標兵”“實干先鋒”提供有力的體制機制保障。
機關工會工作開展情況報告篇五
省地震局：
5月12日，我市根據(jù)省委、省政府的要求和省地震局的安排部署，結(jié)合xx市實際，積極開展了形式多樣的“防災減災日”宣傳活動。現(xiàn)將活動情況作如下報告：
5月12日上午，由市政府應急辦組織的，市級各單位承辦的20xx年“防災減災日”宣傳活動在我市商務中心舉辦。市領導、市級有關單位的干部職工共300余人到現(xiàn)場參加了“防災減災日”宣傳活動。
我辦在活動現(xiàn)場設立了宣傳咨詢臺、多媒體播放臺、科普知識展板，向過往群眾散發(fā)《地震災區(qū)生活指南》、《地震知識讀本》，開展了文藝演出，并以有獎知識問答的方式宣傳防災減災基本知識和地質(zhì)災害的防災減災常識，引起了廣大市民駐足了解和參與，積極主動咨詢和索要宣傳資料的市民絡繹不絕。市國土資源局局長陶琳，副局長趙齊宣、杜云志親自向過往群眾發(fā)放宣傳圖冊，并接受群眾咨詢。本次宣傳活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，在活動當天共向過往行人發(fā)放防災減災宣傳資料近5000份，接受現(xiàn)場咨詢300余人（次），宣教效果明顯。
此次宣傳活動的目的：一是要讓廣大市民進一步掌握一定的防震、洪澇、泥石流等自然災害的基本知識和防災避險的基本技能，營造一個濃厚的防災減災科普宣傳氛圍，不斷提高干部職工的防災減災意識。二是提高人民群眾自覺防范和抵御自然災害的能力，在日常生活中遇到緊急情況下如何逃生的自救意識。三是以此次“防災減災”宣傳活動為契機，宣傳好防震減災的法律法規(guī)，同時，督促各區(qū)（縣）和相關部門要做好本轄區(qū)的防震減災工作，努力減少次生災害帶來的損失，為xx市的社會經(jīng)濟發(fā)展和安全穩(wěn)定工作作出新的貢獻。
下午，我辦在市國土資源局機關組織全體干部職工開展了防災減災應急演練，對發(fā)生災情、組建指揮部、召開緊急會議、啟動應急預案、召集各應急救災組、趕赴災害現(xiàn)場等，逐一進行了演練，提高了應急救援反應能力。
5月12日，電信學院團委、電信學院青年志愿者協(xié)會舉行了“5.12防災減災日”主題宣傳活動，并在正心樓大廳進行了宣傳展板展示。
的5月12日，我國四川汶川發(fā)生了罕見的8.0級地震。兩年來，在全國人民的幫助和支持下，災區(qū)已經(jīng)重建家園，人民開始了全新的生活。為了表達對災害遇難者的追思，增強全民憂患意識，提高防災減災能力，經(jīng)國務院批準，自起，每年5月12日為全國“防災減災日”。電信學院青年志愿者協(xié)會對此公益日的由來和基本常識進行了介紹，并在宣傳展板上傳播了洪水應對措施、火災逃生方法和地震自救口訣等防災減災的知識。
此次活動，旨在號召全校師生關注我國的防災減災事業(yè)，提醒大家前事不忘、后事之師。
5月12日是國務院確定的我國第一個“防災減災日”，為切實開展好第一個“防災減災日”集中宣傳活動，促進全社會防災減災意識和能力的提高，翟坡鎮(zhèn)黨委、政府積極響應中央和省、市、縣號召，精心組織，多措并舉，扎實有效地開展了首個“防災減災日”集中宣傳活動。此次“防災減災日”集中宣傳活動以“提高風險防范意識，加強綜合減災能力建設，增強應對和處置突發(fā)事件能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全”為主題，宣傳各類突發(fā)事件的種類、特點和危害，普及防災減災的基本技能和自救互救的應急常識，宣傳應對突發(fā)事件的有效處置方法等。突發(fā)公共災害是指突然發(fā)生造成或可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件。分為自然災難、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會事件四大類。
全鎮(zhèn)通過開設專欄專題、張貼宣傳標語、印發(fā)宣傳頁、懸掛橫幅標語等形式，全方面、多角度地做好防災減災宣傳工作。鎮(zhèn)領導表示開展“防災減災日”活動，不能停留在形式上，而要落實到實踐中。在積極開展“防災減災日”活動的同時，更加重視查找可能存在的災害風險隱患和防災減災薄弱環(huán)節(jié)，并積極制訂落實整改方案，完善相關政策措施，不斷推動防災減災工作深入開展，努力構(gòu)建防災減災工作長效機制。
機關工會工作開展情況報告篇六
歲月流逝，我們不知不覺已經(jīng)走過了十九個春秋，在十九個年頭里，我們由對一切都未知的孩童變成了有自己想法見解的成人。許許多多的人伴隨著我們的成長，看著我們一點點褪去稚氣的皮囊?！俺砷L與感恩”，一個永恒的話題。xxx班舉行了一次以“成長與感恩”為主題的團日活動?；顒觾?nèi)容如下：
一、班會。
此次班會將感恩分為三個方面：一是感恩父母，二是感恩老師，三是感恩社會。在感恩父母環(huán)節(jié)中，我們開展了“爸爸媽媽我想對你說”活動，將自己對父母想說的話以書信的形式展現(xiàn)出來，又進行了“你對父母的了解有多少”測試，根據(jù)同學們回答“父母親的生日”、“父母親最喜歡的顏色”等問題調(diào)查同學們對父母的了解程度，讓同學們述說父母對自己做過最感動的事并表達自己對父母的感恩之情。在“感恩老師”環(huán)節(jié)中，同學們更好地理解了老師門的良苦用心，并針對平時上課等不尊重老師的現(xiàn)象進行了探討，并承諾以后上課不無故缺席、遲到，上課專心聽講，尊重老師。也開展了“老師我想對你說”環(huán)節(jié)，述說了對老師教育自己成才的感恩之情。在“感恩社會”環(huán)節(jié)中，同學們學習了有關“好人叢飛”以及“愛心慈善家張祥青”的先進事例，并承諾今后，當自己走向工作崗位，走向社會以后，一定將盡自己所能報答社會。
通過此次班會，同學們懂得了對幫助過自己的人心存感激，來塑造自己的健全人格。把對別人，對社會的感激之情化為學習的動力，以便將來有更好的機會來回報他人，回報社會。
二、感恩宣傳。
以寢室為單位分發(fā)了“感恩宣傳單”，宣傳開展感恩活動?；顒影ǎ?/p>
1、主動打電話回家，天氣轉(zhuǎn)冷，請父母注意身體健康。
2、寒假回家將主動為父母承擔家務。
3、尊敬老師，禮貌招呼老師。不頂撞老師。
4、上課認真聽講，記筆記，不打瞌睡，不做與課堂無關的事情。按時按質(zhì)完成作業(yè)。給老師一個愉悅的心情。
5、每逢教師節(jié)，對老師道一聲“老師，您幸苦了，節(jié)日快樂！”
6、認真學習，力爭以自己最好的成績來回報老師。并以寢室為單位探討有關“感恩”的小故事，分享讓人感動的小事。
三、感恩倡議書。
向同學們分發(fā)感恩倡議書，號召同學們行動起來，從我做起，從身邊的小事做起。說感謝之話，懷感動之情，做感恩之事。感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝老師的教誨之恩，感激同學的幫助之恩，感激社會的關愛之恩，感恩一切可感激之人。感恩磨難、感恩生活世界因感恩而變得更加美好！
通過這次活動我們體會到了成長，懂得了感恩。相信我們班每一位同學會在自己以后的人生道路上越走越好，實現(xiàn)自己的價值。
機關工會工作開展情況報告篇七
根據(jù)中共開江縣紀委、開江縣監(jiān)察委關于印發(fā)《關于建設“廉潔細胞”工程的實施意見》（開江紀發(fā)﹝2018﹞13號)精神，以“一崗雙責、一案雙查”為手段，積極探索和落實了“廉潔細胞”進機關，加強廉潔機關建設，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一是抓組織領導，推進責任落實。
成立了以黨委書記、局長為組長的領導小組，明確了由分管副局長具體抓，將此項工作作為全年黨風廉政建設的中心和重點工作。印發(fā)了《開江縣國土資源局“廉潔機關”建設實施方案》，堅持把“廉潔細胞”進機關建設和黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，充分整合機關內(nèi)部和社會各方力量，全面落實黨風廉政建設責任和“廉潔細胞”建設責任，積極營造政治上有定力、事業(yè)上有舞臺、生活上有關愛、發(fā)展上有空間的良好環(huán)境。通過人人參與、人人共防、人人共享、努力形成崇廉尚潔、風清氣正的社會氛圍。
二是抓宣傳教育，營造廉政氛圍。
圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”的主題，按照“權力定界定崗定責，風險可視可防可控，監(jiān)督同軌同步同向，貫穿事前事中事后”的要求，在全局掀起崇廉尚潔的文化氛圍，在大門正面、走廊過道、辦公場所等地方懸掛廉政警示標語、牌10余幅(張)。利用家庭助廉會，倡導清廉家風，以德治家，以儉持家，以廉保家，促使干部職工筑牢廉潔從政思想防線，保持警鐘長鳴，防微杜漸，共筑家庭廉政墻。
三是抓權力監(jiān)督，保證廉潔履職。
通過全面推行崗位廉政風險防范管理制度，重點排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等四類風險，按風險發(fā)生幾率或危害損失程度確定風險等級，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的廉政風險防控機制。
下一步，我們將在現(xiàn)有工作基礎上，在全社會的共同監(jiān)督下，嚴格按照縣上“廉潔機關”建設的工作要求，進一步健全監(jiān)督制約機制，濃厚廉潔機關氛圍，落實監(jiān)督與權力同步同軌同向措施，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的持續(xù)深入開展。
機關工會工作開展情況報告篇八
4月14日至5月13日，省總工會第一工作組在國慶主席帶領下，按照機關開展“三萬”活動的統(tǒng)一安排和要求，先后走訪中央在鄂和省屬有關企業(yè)，以及黃石市、武漢市有關企業(yè)，通過召開企業(yè)負責人、工會干部和一線職工代表座談會，進行實地查看走訪，發(fā)放問卷和個案訪談等多種途徑，認真了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動關系、工會工作、職工生產(chǎn)生活等情況，傾聽企業(yè)行政、工會和職工的呼聲和要求，重點加強對促進企業(yè)發(fā)展和維護職工合法權益等工作的指導，走訪慰問困難職工、單親女職工和勞動模范，完成了走訪調(diào)研任務，達到了走訪調(diào)研的目的?，F(xiàn)將這次走訪調(diào)研情況作如下綜合匯報:。
一、關于走訪企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動關系和工會工作的總體情況。
通過這次走訪調(diào)研，我們對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動關系、工會工作等有關情況有如下基本判斷。
1、企業(yè)發(fā)展總體態(tài)勢向好，但還面臨一些新的挑戰(zhàn)。
走訪的企業(yè)中，除2家企業(yè)虧損外，多數(shù)企業(yè)自去年以來特別是今年一季度的生產(chǎn)經(jīng)營情況較好，主要表現(xiàn)在開工較足，多數(shù)企業(yè)滿負荷生產(chǎn)，呈現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺的情況。大冶有色金屬集團控股有限公司、東風汽車公司、湖北能源集團等企業(yè)都制定了企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，描繪了企業(yè)未來的美好前景，聽后令人精神振奮。當然，企業(yè)發(fā)展也面臨一些挑戰(zhàn):一是原材料漲價、銀行存貸款利率上調(diào)，給企業(yè)融資增加負擔;二是人工成本增加，“十二五”規(guī)劃關于增加職工工資性收入及工會推進工資集體協(xié)商工作力度加大，企業(yè)普遍感到壓力不小;三是市場競爭日益激烈，特別是同行業(yè)競爭給部分企業(yè)帶來壓力;四是招工難、留人難困擾部分企業(yè)生產(chǎn)。在黃石、武漢調(diào)研中，企業(yè)反映這一問題不在少數(shù)。比如，黃石三五軒餐飲管理有限公司成立，固定工(4年以上)200多人，職工總數(shù)600多人，月均工資1200元，包吃住，但員工跳槽頻繁。該市賽福摩擦公司效益很好，去年利潤580萬元，改制，職工目前380人?？嗬鄄顛徫怀Ｄ暾泄こＤ耆比?，今年缺員20人，總是招不滿。武漢多家企業(yè)反映，職工流動和跳槽已經(jīng)成為常態(tài)。
2、當前勞動關系總體和諧，但職工隊伍穩(wěn)定出現(xiàn)新的情況。
近些年來，重視保障職工合法權益的社會環(huán)境不斷優(yōu)化，企業(yè)在尊重職工合法權益方面的認識普遍提高，工會維護職工合法權益的作用和成效更加顯現(xiàn)，廣大職工勞動權益的實現(xiàn)和發(fā)展狀況不斷改善，企業(yè)勞動關系總體比較和諧。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在勞動關系總體和諧的大背景下，在當前職工隊伍中不和諧、不穩(wěn)定的因素也不少。一是部分企業(yè)改革重組裁員、部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱特別是黃石部分資源枯竭礦山企業(yè)生產(chǎn)蕭條導致下崗、內(nèi)退、輪休職工數(shù)量增加，職工群眾生產(chǎn)生活困難重重。二是分配秩序混亂、收入差距過大，職工工資收入增長緩慢與物價上漲及醫(yī)療、教育費用支出增長較快，低收入職工怨氣較大。在與一線職工座談和個案訪談時，明顯感受到職工群眾的不滿情緒。三是部分企業(yè)勞動用工不規(guī)范，少數(shù)企業(yè)隨意延長勞動時間，職工加班加點或從事體力勞動強度較大，一些企業(yè)勞動爭議解決渠道不暢。
3、推進“兩個普遍”勢頭不錯，但工資集體協(xié)商阻力較大。
特別是今年以來各地各企業(yè)能夠把推行“兩個普遍”作為重中之重，在工作部署、具體措施方面顯示了很大的決心。武漢市在餐飲行業(yè)簽訂《工資專項集體合同》，成為我國目前覆蓋從業(yè)人員最多的一份工資專項集體合同，使45萬名職工受益，受到新聞媒體和社會的廣泛關注。我們也了解到，一些企業(yè)行政方占絕對主導地位，職工工資集體協(xié)商機制難以建立。中央、省駐黃企業(yè)都是國有或國有控股企業(yè)，其行政方占絕對主導地位，企業(yè)工資分配往往由上級行政方核定生產(chǎn)總值、匡定工資總額，而且兩者往往是掛鉤的。比如十五冶、黃石熱電廠、黃石經(jīng)緯紡織機械公司、中鋁華中銅業(yè)公司、武鋼大冶鐵礦、靈鄉(xiāng)鐵礦、黃石郵政局、黃石石油公司、青啤黃石公司都存在這種現(xiàn)象，職工在工資分配中的話語權顯得缺失。這些單位在大力推行工資集體協(xié)商過程中，僅僅在工資總額框架內(nèi)，如有較好的經(jīng)濟效益才有一些話語權。一些民營企業(yè)比如黃石市茂晨鋁材公司、黃石市中天機械有限公司往往為了留住骨干技術人員或操作工，才采取加薪政策。值得注意的是，目前集體合同不覆蓋勞務派遣工的情況比較普遍。由于企業(yè)內(nèi)合同制員工和勞務派遣工“一企兩制”的現(xiàn)狀普遍存在，大量勞務派遣工被擋在工資集體協(xié)商的門外，使其陷入“爹也不管，娘也不管”的尷尬境地。
4、企業(yè)工會作用發(fā)揮較好，但還存在不少需要改進的地方。
所到之處，企業(yè)工會圍繞促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、發(fā)展和諧勞動關系，普遍通過抓勞動競賽、抓組織網(wǎng)絡、抓幫扶活動，突出民主管理、突出集體合同，保持了工會工作的穩(wěn)健勢頭。但也要看到，工會自身建設尚有不少值得重視的問題。工會組建與會員發(fā)展尚有紕漏。黃石中天機械制造有限責任公司反映，職工入會上級沒給工會會員證。湖北能源集團股份有限公司現(xiàn)有職工2869人，工會會員1914人，900多人辦理入會手續(xù)。中鋁華中銅業(yè)有限公司在冊職工553人，會員441人，勞務派遣工21人。有的工會干部對勞務派遣工加入工會參加職代會還有疑慮。工會干部兼職化越到基層越嚴重，少數(shù)企業(yè)工會辦事機構(gòu)不獨立，工會組織依附化也比較嚴重。這次走訪的企業(yè)均為200人以上的規(guī)模企業(yè)，參加座談的中小企業(yè)也是工會組織健全的單位，但這些企業(yè)專職工會干部不多，即便是自稱為專職的也身兼其他職務。武漢市不少中小企業(yè)工會主席多是企業(yè)人力資源部門負責人，陽邏電廠工會歸屬政工部。
二、關于當前企業(yè)職工生產(chǎn)生活存在的主要問題。
從走訪調(diào)研的企業(yè)來看，職工生產(chǎn)生活條件逐步得到改善，多數(shù)企業(yè)注意關心職工生活和改善職工福利待遇，職工的衣食住行和醫(yī)療、住房等基本得到保障。多數(shù)企業(yè)普遍堅持把“培訓是對職工的最大福利”，注重對職工的培訓特別是業(yè)務技能素質(zhì)的提高。但職工工資增長、權益保障、工作環(huán)境等熱點問題在基層企業(yè)，既有共性又有個性，但都有不同程度反映。目前職工生產(chǎn)生活方面存在的突出問題主要是這么幾個方面:。
1、非公企業(yè)就業(yè)的穩(wěn)定性較差。
一是企業(yè)用工時增時減，對職工就業(yè)穩(wěn)定性造成一些影響，勞務工、農(nóng)民工在就業(yè)方面處于最被動的地位。當前，一些企業(yè)勞動用工不規(guī)范，不少企業(yè)都存在使用勞務派遣工、季節(jié)工的情況，少數(shù)使用勞務工遠遠多于企業(yè)原有的合同工。中石化黃石石油分公司，930多人，正式工200多，80%為勞務派遣工，每年招20名大學生作勞務工，主要是計量員、加油員、巡檢員，少數(shù)管理甚至領導崗位也是勞務工。與《勞動合同法》第五章第二節(jié)“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位實施”的規(guī)定不相符?！巴げ煌辍⑼蟛煌瑱唷钡默F(xiàn)象日益凸顯。華電湖北分公司2400名正式職工，勞務派遣工1000來人。黃石郵政局在崗職工995人，其中合同工371人，勞務派遣工624人，職工收入合同工3。5萬元，勞務工1。9萬元。勞務派遣工尚未加入郵政局工會組織中來，出現(xiàn)同工不同權的現(xiàn)象。二是目前職工就業(yè)選擇性增強。通過職工代表座談會和企業(yè)負責人座談會了解到，特別是80后、90后年輕職工不斷“跳槽”，原因卻只是為了豐富個人閱歷、增加工作經(jīng)驗。企業(yè)用工緊張，生產(chǎn)工人不穩(wěn)定，主要由于80后、90后占到職工總數(shù)的60%。三是勞動合同短期化影響職工的職業(yè)安全感。走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)與職工簽訂的勞動合同大多數(shù)為有固定期限的，無固定期限的勞動合同大多限于過去的老職工。在同美爾雅公司一線職工座談時了解到，青工進廠的勞動合同基本上是一年一簽。
2、一線職工工資收入普遍偏低。
工資收入是職工的主要生活來源，也是職工權益的核心?；鶎庸刹亢吐毠ご碓谧勚衅毡榉从常斍肮べY低、增長慢，物價高、買房貴，對職工生產(chǎn)生活帶來很大壓力。在一些地方、企業(yè)長期以來工資增長緩慢，造成職工實際生活水平下降。少數(shù)單位年薪、獎金分配不透明。華電集團公司所屬的武昌火電廠，由于政策原因，正如他們所說，定價電、市場煤，企業(yè)多年虧損，今年目標是能夠保證職工工資不下降就是很大的成績。華電湖北發(fā)電有限公司黃石熱電廠，今年一季度，雖發(fā)電量超時間進度3。45%，但利潤總額負2939萬元，全年利潤預計為負6000萬元。黃石郵政局一線職工月收入8、900元，做業(yè)務好的可達3000元;科干收入與一線職工相差3倍。同時，一些企業(yè)中高級管理者與普遍職工工資收入懸殊較大，工資收入分配不盡合理。武鋼大冶鐵礦“處級”管理者年收入近20萬元、“科級”管理者年收入15萬元，而一個普通職工的年收入在2萬―4萬元之間。中鋁華中銅業(yè)公司在中層管理者年收入達10萬元左右，而普通職工年收入只有3萬元左右。黃石供電公司、離合器公司中層管理者年收入是普通職工的2倍以上。這些企業(yè)職工工資收入分配不盡合理，職工容易產(chǎn)生不平衡心理，影響甚至挫傷勞動積極性。
3、部分職工生活困難程度較重。
職工因病致貧、因?qū)W致貧問題突出，職工自身自救無望，企業(yè)幫扶能力有限，困難職工群體的實際生活困難應當引起全社會的高度關注。工作組走訪慰問的困難職工、單親女職工和勞模，大多因本人或家人患有大病，治療費開支過大致使個人負擔加重、家庭生活困難甚至債臺高筑。黃石一些工礦企業(yè)部分職工特別是“半邊戶”生活負擔重。同時，年輕職工買房壓力大，部分老職工的住房條件較差。武漢葛化集團職工近3000人，平均年工資2萬元左右，不少是幾代人都在這個企業(yè)工作，由于收入低、生活相對有困難，因此導致人才流失比較嚴重。同時，與職工生活相關的婚戀、交通等諸多現(xiàn)實問題也值得關注，吃、住、行、教、樂、醫(yī)、購等公共服務都存在不少實際困難。華新水泥有限公司目前還存在青工婚戀和成家之后兩地分居等現(xiàn)實困難。武重等企業(yè)搬遷到開發(fā)區(qū)后，職工上下班路途較遠，起早貪黑，不僅個人比較辛苦，而且?guī)碚疹櫦胰说确矫嬉泊嬖谥T多不便。
4、社會保險仍然存在一些缺陷。
突出的問題主要有:一是社會保險覆蓋面不夠?qū)挕Ｒ环矫?，企業(yè)參加五大社會保險的積極性不高，另一方面職工特別是農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的熱情也不高。在黃石召開中小企業(yè)座談會時，不少企業(yè)負責人和工會干部反映，農(nóng)民工尤其是不愿意簽訂勞動合同，青年職工不愿意交社保。二是個別困難企業(yè)繳費能力弱，部分企業(yè)欠繳社保費，特別是困難企業(yè)繳費標準低的問題更為突出。黃石經(jīng)緯紡織機械有限公司前身是黃石紡織機械廠，底改制后仍然扭虧無望，于12月引入黃石經(jīng)緯公司股本55%，改制前拖欠職工社保費。三是推進農(nóng)民工參加社會保險的力度不大，個別企業(yè)只為少數(shù)有專長的業(yè)務、技術骨干和高中層管理人員辦理社保。
5、個別企業(yè)超時加班情況嚴重。
一些企業(yè)勞動時間安排不合法不合理，勞動者休息時間和安全生產(chǎn)難以保證。這種情況在勞動條件差的工礦生產(chǎn)企業(yè)顯得比較突出，重視生產(chǎn)，忽視對勞動時間、勞動標準的執(zhí)行。國務院規(guī)定的雙休日在這些企業(yè)中沒有很好的落實，大部分企業(yè)每月只休息一到兩天。(黃石)三環(huán)離合器公司車間黨支部書記羅光利說，企業(yè)是全資國企，有幾個車間個別工種對開12小時工作，工人早上7:30上班接班晚上8點才能走。黃石市茂晨鋁材公司招工基本是四川來的農(nóng)民工兄弟兵、父子兵，工作環(huán)境差，勞動時間長，用他們的話說是“對挖”(即兩班倒)。按照《勞動法》規(guī)定，加班每月不能超過36小時，每周工作時間不超過40小時。黃石市工礦集團公司、黃石市中天機械公司有的職工為了多拿計件工資和超產(chǎn)獎，主動要求每月休息1天。黃石興華生化公司在開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動前是3班2運轉(zhuǎn)(后整改為4班3運轉(zhuǎn))。黃石賽福摩擦材料公司工人每周休息1天。
6、職工民主權利缺乏有效保障。
一些企業(yè)職代會制度、廠務公開制度和職工董事、監(jiān)事制度還不健全、運行還不規(guī)范，職工利益訴求渠道不暢的問題也比較突出。武漢部分企業(yè)職代會流于形式，甚至沒有召開。中鋁華中銅業(yè)有限公司打算今年6月把職代會建立起來，明年召開工作會時同步召開職代會，集體合同也未簽訂。
7、職工業(yè)余文化生活相對貧乏。
隨著職工生產(chǎn)生活節(jié)奏相應加快，精神文化生活需求也相對提高。盡管企業(yè)及其工會做了大量工作，開展一系列文化、體育、休閑娛樂活動，但仍然不能滿足職工，特別是年輕職工的精神文化生活需求。企業(yè)文體設施普遍不足，硬件投入偏少，與目前職工精神文化多元化需求還不相適應。包括像勁牌公司這樣高度重視職工精神文化生活的企業(yè)，職工代表代表座談時對企業(yè)各方面都滿意，就是提出了改善文化設施的一條建議。不少企業(yè)把企業(yè)文化、職工文化等同于文娛活動，往往簡單地體現(xiàn)在標語口號和符號之中。職工生產(chǎn)生活壓力傳導到精神和心理層面值得注意。大冶有色冶煉廠現(xiàn)有職工3345人，患有精神疾病就有3、40人。
機關工會工作開展情況報告篇九
（一）構(gòu)建網(wǎng)絡，科學考核。我們把廉政建設作為實踐“三個代表”重要思想的重要工作來抓，制定了落實廉政建設責任制的實施辦法，規(guī)定了局領導班子和中層干部的職責，即“誰主管，誰負責”和“一級抓一級”的指導原則，局里成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員為組員的機關廉政建設領導小組。明確了黨組書記作為廉政建設的第一責任人，下屬各單位的主要負責人為本單位廉政建設的第一責任人。每個領導干部都有責任分管，又在自己的責任范圍內(nèi)有分工負責的責任對象，保證了責任主體在黨風廉政建設中找準位置，杜絕了相互推委的現(xiàn)象；在明確責任關系的基礎上，逐級簽訂了責任書。由于我局下屬單位多，職工數(shù)量多，為使廉政制度覆蓋全局，局廉政建設領導小組和各分管領導還親自抓下屬單位的廉政建設工作，促使各下屬單位逐一落實了廉政建設責任書，組成了各下屬單位的廉政建設監(jiān)督小組和群眾監(jiān)督組，形成了關系清楚、責任明確、覆蓋全局的責任網(wǎng)絡，避免了黨風廉政建設的盲區(qū)。
同時，全局還把大力推動依法行政，爭創(chuàng)民政工作新局面作為一項長期性的基礎工作，列入議事日程，擺上重要位置，做到與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核。
（二）深入基層，體察民意。為深化“愛民、為民、便民、利民”的思想，聽取群眾對我局廉政建設的意見，近幾年來，堅持定期開展局長下基層活動，通過領導下基層，直接面對服務對象和廣大群眾，兼聽民聲，促進了廉政建設工作。具體做法是“一看、二聽、三查、四改”。一是看。如今年4月份，由各局長帶隊分四組下基層，對全市各鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)進行了全面走訪。共走訪了21個村的所有225戶低保戶和32個弱勢群體家庭，現(xiàn)場察看和了解服務對象的具體情況。二是聽。除了聽取鎮(zhèn)、村兩級工作匯報之外，還現(xiàn)場召開基層干部、民政服務對象座談會，直接聽取基層的呼聲和意見，把握工作癥結(jié)，明確工作方向。三是查。查看了各類檔案資料，檢查了我市民政工作落實情況及民政工作者履行職責情況。四是改?，F(xiàn)場可以改正的當場改。如掌起鎮(zhèn)鶴鳳村徐美麗的助房，周巷鎮(zhèn)城中村段玉如的提標，新浦鎮(zhèn)新閘村沈約約的助學等，都及時得到了很好的解決。同時，對基層提出的建議與意見，制定落實措施，及時進行處理。
領導的高度重視、機關廉政建設領導小組和廣大群眾的有效監(jiān)督優(yōu)化了廉政建設責任制的運行機制，促進了機關廉政建設各項工作的順利開展，保證了全局廉政建設的各項責任制度的貫徹落實。
建立健全懲治和預防腐敗體系是當前和今后較長一段時間黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容，我局緊密聯(lián)系民政工作發(fā)生腐敗的特點，以抓素質(zhì)教育為重點，堅持懲前毖后、治病救人的原則，努力構(gòu)建教育監(jiān)督并重的懲防體系，增強了源頭治腐的實效。
（一）加強教育，提高素質(zhì)。我們在抓廉政建設中，堅持以人為本、教育先行。大力倡導“深懷愛民之心，常謀為民之策，真行為民之舉，勤做利民之事”，廣泛開展職業(yè)道德、政策法規(guī)、愛崗敬業(yè)和權利觀的教育。我們有針對性地舉辦了全市民政干部業(yè)務培訓班，對全體民政干部作了全面系統(tǒng)的教育和培訓，從而提高了業(yè)務素質(zhì)，增強了政治敏感性。同時，還大力培養(yǎng)局機關的優(yōu)良學風。每周的周五下午，組織局機關干部開展政治和業(yè)務學習。每月集中組織學習二次，分散自學二次。通過抓經(jīng)常性教育打牢思想基礎，抓階段性集中教育解決突出問題，使本系統(tǒng)廣大民政干部職工的思想道德水平和政策業(yè)務水平有了明顯的提高，“以民為本、為民解困”的宗旨意識更加牢固。
的良好風氣。在加強制度建設的同時，我們還切實強化了服務意識，把“為民、利民、便民”的要求，貫穿到民政工作的各個方面。如為方便群眾來訪，我局加強了信訪值班力量。局黨組指派了兩位工作經(jīng)驗豐富、政策性強、善于做群眾工作的同志，擔任了專職信訪干部，便利了來訪人員的政策和業(yè)務咨詢。另外，經(jīng)過多方的協(xié)調(diào)和努力，我局還設置開通了愛心求助語音免費電話（63519000），方便了廣大群眾和服務對象對政策、業(yè)務的咨詢和求助。
（三）強化監(jiān)督，構(gòu)建體系。一是積極推行政務公開，促進透明辦公。我局大力推行“321”工程：在公開途徑上利用好三個平臺，即政務公開內(nèi)容通過慈溪民政網(wǎng)絡、政務公開欄向社會公眾公開，相關政策和活動通過新聞媒體向全市宣傳；在公開原則上抓好兩個必須，即事關群眾權益的行政行為，包括低保人員的`審定，社會補助的審核等都必須公開；二是所有辦事程序必須公開，讓群眾了解辦事程序，對我局的行政過程進行全程監(jiān)督；在公開制度上把好一個口子，即嚴格按照相關法律和政策的規(guī)定規(guī)范行政行為，包括優(yōu)撫標準的確定、安置方式的落實都嚴格遵照相關法律進行。二是發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能。局紀檢監(jiān)督小組在局黨組的領導下，積極履行監(jiān)督職責，做好監(jiān)督工作。三是做好信訪舉報工作。我局向社會公開了投訴電子郵箱，設立舉報電話、通報了效能投訴中心投訴方法，暢通了信訪渠道，營造了信訪舉報的良好環(huán)境。
局黨組堅持把解放思想和樹立科學發(fā)展觀擺在全局思想政治建設的重要位置，切實做到清廉從政，真抓實干，求真務實。
（一）糾建并舉，狠抓落實。我們在機關廉政建設中，堅持標本兼治，糾建并舉，評糾結(jié)合，邊評邊糾，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。平時，局廉政建設領導小組充分利用集體學習的機會，及時講評、剖析一些典型事例，做到廉政建設常抓不懈，常抓常新。同時，針對窗口單位行風建設的實際情況，我局還在去年4至7月份，在全市范圍內(nèi)開展了殯葬服務機構(gòu)、救助管理站和鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)民政辦的民主評議行風專項活動。通過專項評議活動，促進了民政系統(tǒng)行風的進一步好轉(zhuǎn)，帶動了全局廉政建設的蓬勃開展，使我們的根本觀念有新增強，依法行政有新突破，干凈干事有新氣象，管理監(jiān)督有新成效，服務水平有新提高。
（三）嚴以律己，廉潔從政。局領導非常重視黨紀黨風教育，工作再忙，也要抽出時間接受廉潔從政教育，觀看反腐倡廉警示片，聽取有關部門的廉政建設意見，不斷增強紀律觀念和廉潔從政意識。局黨組還制定了相關廉政制度，約束領導干部的從政形為，局黨組非常重視議事決策的民主集中制原則，通過完善黨組議事制度，加強對行政權力的監(jiān)督。
回顧一年來的工作，我們深深感到，雖然做了一些工作，但與上級的要求還有一定差距。在新的一年里，我們要憑借保持黨員先進性教育活動的東風，從思想觀念源頭抓起，切實做好黨員干部的先進性教育和各項制度的完善，廣泛聽取群眾的意見建議，進一步開拓進取，扎實工作，與時俱進，力爭使我局的廉政建設工作做得更實，更有成效。
機關工會工作開展情況報告篇十
20__年1月24日—26日，集中半天時間進行慰問（具體時間由各組自行確定）；配合市級慰問的具體時間和安排，以市上通知為準。
二、慰問區(qū)級領導。
三、慰問對象。
1、離休老干部5人；
4、計生貧困戶5戶；
5、貧困黨員7人；
6、招商引資企業(yè)6家。
四、慰問分組。
五、慰問安排。
1、區(qū)級領導春節(jié)前分組慰問，分別由區(qū)委區(qū)政府辦公室、區(qū)人大辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)委老干局、區(qū)民政局、區(qū)計生局、區(qū)招商局等單位和相關鎮(zhèn)辦配合。
2、環(huán)衛(wèi)工人進行集體慰問，四大家主要領導及主管副區(qū)長參加慰問，由區(qū)環(huán)衛(wèi)局制定慰問方案，并具體組織實施。
3、困難職工進行集體慰問，由區(qū)總工會制定慰問方案，并具體組織實施。
4、駐秦部隊慰問，由區(qū)民政局（雙擁辦）制定慰問方案，并具體組織銜接。
5、政法系統(tǒng)慰問，由區(qū)委政法委制定慰問方案，并具體組織銜接。
六、任務分工及工作要求。
1、各牽頭單位要切實負起責任，加強上下溝通，提前確定好慰問時間和路線，安排好慰問車輛和人員，認真細致地做好慰問聯(lián)絡和組織協(xié)調(diào)工作。
2、各配合單位要服從統(tǒng)一安排，摸清慰問對象的基本情況，準備好慰問品和慰問金，緊密配合，確保慰問活動順利進行。
3、區(qū)委區(qū)政府辦公室、區(qū)委宣傳部負責做好慰問宣傳報道工作。
4、區(qū)委政法委、區(qū)總工會、區(qū)民政局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局要及時制定各自牽頭組織的慰問活動方案，并扎實細致的做好慰問組織協(xié)調(diào)工作。
5、各鎮(zhèn)辦、各部門都要制定本單位、本系統(tǒng)慰問活動方案，集中組織好本單位、本系統(tǒng)的慰問活動，確保把春節(jié)前各項慰問活動做細做實做好。
機關工會工作開展情況報告篇十一
根據(jù)中共xx省委辦公廳《關于省直機關打造讓黨放心、人民滿意的模范機關的實施方案》的通知精神，為細化落實省委部署要求，深化“五型”政府建設，推進省體育局機關黨的建設高質(zhì)量發(fā)展，推進局機關和直屬各單位行政管理部門在圍繞中心、服務大局、服務基層、服務群眾中“作示范、勇爭先”，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話和視察xx重要講話精神，按照省第十五次黨代會部署，聚焦“作示范、勇爭先”目標要求，深化“五型”政府建設，全面提升新時代機關黨的建設質(zhì)量，大力弘揚偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神，建設可堪大用、能打勝仗、作風優(yōu)良的xx體育干部隊伍。緊緊圍繞中心，服務大局、服務基層、服務群眾，努力培養(yǎng)政治過硬、道德高尚、品行端正、成績突出的優(yōu)秀運動員。把省體育局打造成最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當?shù)氖≈睓C關第一方陣，奮力在打造讓黨放心、人民滿意的模范機關上當先鋒、走前列。
二、主要目標。
講政治。深刻認識“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺同習近平新時代中國特色社會主義思想對標對表，同黨的路線方針政策對標對表，同黨中央決策部署對標對表，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
守紀律。堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面嚴起來，加強對黨員干部全方位的管理監(jiān)督，使鐵的紀律成為黨員干部日常習慣和自覺遵循，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力當好全局風清氣正政治生態(tài)的引領者、踐行者、推動者。
負責任。堅持對上負責和對下負責的統(tǒng)一、讓黨放心和人民滿意的統(tǒng)一，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，強化“一日無為、三日難安”的責任感、“朝受命、夕飲冰”的緊迫感，樹立“有錯是過、無為也是過，有錯要問責、無為也要問責”的理念，把“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的要求銘刻于心，把“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”的承諾踐之于行，盡到自己該盡的責任，堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?/p>
有效率。始終保持奮發(fā)有為、勇爭一流的精神狀態(tài)和“一萬年太久、只爭朝夕”的奮斗姿態(tài)，對標最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)，以雷厲風行、緊抓快辦的作風狠抓工作落實，堅決反對等待觀望、推諉扯皮、消極拖拉等懶政怠政的思想和行為，積極爭創(chuàng)新時代“第一等的工作”，打造一流干部隊伍、干出一流工作業(yè)績，努力在體育系統(tǒng)排名持續(xù)進位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、組織保障。
成立省體育局打造“讓黨放心、人民滿意”的模范機關領導小組。
組長：黨組書記、局長xxx、
副組長：黨組成員、副局長xxx、xxx、xxx。
成員：機關各處室、直屬各單位主要負責人。
領導小組下設辦公室。辦公室設在直屬機關黨委，承擔組織協(xié)調(diào)、指導督促等日常工作。辦公室主任由陳小亮同志兼任，機關黨委其他同志為成員。
四、重點任務。
（一）打造政治過硬的模范機關。
1、樹牢政治機關意識。始終把講政治作為第一位的要求，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對標對表習近平總書記關于體育工作重要指示批示精神，對標對表習近平總書記視察xx重要講話精神，堅持國家利益至上，把自己交給組織，把責任扛在肩上，努力將黨中央、國務院和省委、省政府的重大決策部署落到實處。
2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。把學好黨章作為必修課，經(jīng)常學習對照，黨組（黨委）理論學習中心組每年至少安排1次黨章集體學習，黨支部每年至少組織1次黨章專題學習交流。嚴格黨性鍛煉，認真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，用足用好批評和自我批評武器，提高“三會一課”、主題黨日等質(zhì)量，堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，豐富黨內(nèi)政治生活，堅決防止娛樂化、庸俗化傾向。
3、強化黨員政治能力。深入開展政治機關意識教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持分類教育、分層培訓、因材施教，教育引導黨員干部提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。鞏固拓展黨史學習教育成果，持續(xù)開展黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史教育。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，確保政令暢通、令行禁止。從嚴做好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員政治合格。
（二）打造理論武裝的模范機關。
1、深化理論學習。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神。學習貫徹好習近平總書記視察xx重要講話精神和關于體育工作的重要指示批示精神，推動學習成果轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮局黨組理論學習中心組示范帶動作用，認真落實“第一議題”制度，每月黨組會至少學習1次，每季度召開黨組理論學習中心組（擴大）學習會，邀請專家學者授課，每年至少舉辦1期讀書班，分專題進行集中學習研討。建立健全局直屬單位黨委（支部）理論學習中心組學習列席旁聽制度，提升中心組學習質(zhì)量。加強機關青年干部的教育培養(yǎng)，完善團組織建設，建強青年干部理論學習小組，創(chuàng)立“青年學習匯”，按季度開展學習教育，引導青年干部夯實理論根基。充分利用xx機關黨建app、xx干部網(wǎng)絡學院等學習平臺，積極參與教育活動。把“學習強國”納入黨建考核重要內(nèi)容，常提醒、常督促，黨員干部堅持“每日自學一小時”，實現(xiàn)政治理論學習的經(jīng)常性、及時性和針對性，營造濃厚的機關文化氛圍。
2、傳承紅色基因。充分利用我省紅色資源優(yōu)勢開展紅色走讀、現(xiàn)場教學，鞏固深化以黨史為重點的“四史”學習教育，堅持不懈開展理想信念宗旨教育，引導黨員干部發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、賡續(xù)精神血脈。豐富中華體育精神時代內(nèi)涵，推動新時代中華體育精神與社會主義核心價值觀深度融合，充分發(fā)揮體育在筑牢中華民族共同體意識中的促進作用。
3、嚴守意識形態(tài)陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，完善領導機制，加強對機關意識形態(tài)工作的分析研判，加強對局網(wǎng)站、公眾號、微信群等意識形態(tài)陣地的管理，引導黨員干部堅決同錯誤言行作斗爭。加強運動隊愛國主義教育，幫助運動員扣好人生“第一粒扣子”，教育運動員聽黨話、感黨恩、跟黨走，大力發(fā)揚中華體育精神，為國爭光、為省添彩。規(guī)范提升黨建宣傳陣地建設，讓黨建宣傳工作形式多樣、有聲有色，成為服務機關黨建、展示典型經(jīng)驗、黨員學習分享的重要平臺。
（三）打造擔當實干的模范機關。
1、建設“六個xx”有新業(yè)績。緊扣體育主責主業(yè)，服務全省經(jīng)濟社會大局。一是打造“全民健身，幸福xx”系列品牌賽事，推動全民健身進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關、進企業(yè)、進學校、進軍營，實現(xiàn)“天天有活動、周周有賽事、月月有大賽”。二是大力實施全民健身設施建設補短板五年行動，發(fā)揮省級資金示范帶動作用，帶動各地各部門加大投入，建設一批群眾身邊的體育場地設施，實現(xiàn)城市社區(qū)“15分鐘健身圈”和行政村健身設施全覆蓋。三是全面深化“體教融合”，推動青少年文化水平和身體素質(zhì)“兩提升、兩促進”。四是積極開展國民體質(zhì)監(jiān)測，普及科學健身知識，建設社會體育指導員隊伍，開展全民健身志愿服務活動。
2、改革創(chuàng)新有新舉措。堅持全面深化改革，堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動，堅持政府引導、協(xié)會組織、市場運作、群眾參與，堅持競技體育以我為中心，統(tǒng)籌推動群眾體育、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。搶占數(shù)字體育經(jīng)濟發(fā)展先機，提升體育行業(yè)“數(shù)字意識”和“數(shù)字能力”，引領體育與數(shù)字科技深度融合，助推數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”。
3、黨建融合有新成效。牢牢把握機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，深入做好“黨建+”文章。牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓項目”的理念，強化“項目為王”意識，加快推動重大工程項目建設。深化體育與教育、旅游、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技、養(yǎng)老和城市建設等方面深度融合，推進“健康xx”“幸福xx”建設，助力教育強省、旅游強省、文化強省等建設。挖掘xx“紅色、綠色、古色”資源，舉辦更多高水平體育賽事，加快發(fā)展體育服務業(yè)和體育制造業(yè)，加快建設現(xiàn)代化體育產(chǎn)業(yè)體系，不斷促進和拉動體育消費，助推全省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快推進新舊動能轉(zhuǎn)換，推動xx經(jīng)濟優(yōu)化升級、提質(zhì)增效。
4、服務基層有新氣象。局機關要加強對直屬單位的服務，局機關和直屬各單位要加強對全省各級體育部門、各級體育社會組織等有關方面的服務，支持基層做實做強體育總會和各級體育社會組織，不斷加強基層體育工作力量。深入了解xx體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握體育企業(yè)經(jīng)營情況和實際困難，落實減稅降費、企業(yè)融資等惠企政策。強化要素驅(qū)動創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技、資本、人才等核心要素作用，大力培育體育產(chǎn)業(yè)市場主體，培育體育產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，支持基層引進和落戶一批體育產(chǎn)業(yè)項目。局機關和直屬各單位行政管理部門要大力倡導服務一線運動隊意識，主動靠前，切實解決運動隊在訓練保障、后勤服務、體醫(yī)科研等方面急難愁盼問題。
（四）打造為民服務的模范機關。
1、深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想。增加體育供給，不斷滿足人民日益增長的體育需求。始終堅持人民至上、站穩(wěn)群眾立場，把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以良好的黨風帶政風促民風，以實干實績贏得群眾的信任和滿意。堅持在一切體育事務中問政于民、問需于民、問計于民，大興調(diào)查研究之風，結(jié)合體育業(yè)務工作，有針對性地到基層蹲點調(diào)研。
2、建立“我為群眾辦實事”長效機制。聚焦群眾急難愁盼和群眾反映強烈、事關群眾切身利益的民生問題，圍繞幸福xx、精神文明、鄉(xiāng)村振興、老舊小區(qū)改造、城市功能與品質(zhì)提升等重點工作，多辦體育民生實事。推動“我為群眾辦實事”制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，不斷提高人民群眾對體育工作的認同感、獲得感、滿足感。
3、深入做好直接聯(lián)系群眾工作。以“三進三為”為主要方式，通過建立基層聯(lián)系點、干部駐村、結(jié)對幫扶、社區(qū)共建、在職黨員到社區(qū)報到、志愿服務等多種途徑，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾。深化“將心比心、終端檢驗”專項活動，針對體育領域民生事項，組織機關處室主要負責同志開展辦事流程“大體驗”，引導黨員干部注重換位思考，設身處地為群眾著想。
（五）打造組織有力的模范機關。
1、夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實使黨的各項工作在支部層面得到貫徹落實。加強運動隊思想政治工作，把支部建在運動隊上，打造一支思想過硬、作風頑強、紀律嚴明、能打勝仗的“鐵軍”；重點加強體育協(xié)會和省隊的黨建工作，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。大力推行“一線工作法”，引導黨員干部深入基層、深入實踐、深入一線，打通政策落實的“最后一公里”。開展“加強基層體育組織建設年”活動，完善基層體育組織黨的建設、班子建設、政府扶持、活動開展、社會力量和群眾參與等政策。營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍，完善引人、用人、留人等各方面制度和政策，引進和培育一批教練員、科研和醫(yī)療人員、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營人員等優(yōu)秀人才。
2、抓“三化”促“四強”。以深化機關基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設為抓手，全面推進“四強”（政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強）黨支部打造，增強先進黨支部、提升中間黨支部、整頓后進黨支部，推動全局黨支部全面進步、全面過硬。深入開展黨員先鋒崗打造、黨員責任區(qū)設定、黨員承諾踐諾、崗位建功等活動，推動黨員干部擔當盡責、示范引領。
3、增強黨員干部本領。培養(yǎng)鍛煉高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊伍，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強研判形勢、把握全局、規(guī)劃政策、推進項目、駕馭風險、破解難題的能力。圍繞補齊黨員干部的本領短板、能力弱項，統(tǒng)籌安排黨員干部開展各類專題培訓，廣泛開展崗位練兵、業(yè)務技能大賽等活動，推動黨員干部擔當盡責、示范引領。
（六）打造作風優(yōu)良的模范機關。
1、壓實管黨治黨責任。對照局黨組全面從嚴治黨責任清單，壓緊壓實主體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”和機關黨委專責機構(gòu)職責。狠抓反饋問題整改，健全完善黨組織書記述職評議考核制度，持續(xù)開展明察暗訪，層層傳導壓力，一嚴到底。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，持續(xù)糾治“四風”老問題和新表現(xiàn)。強化服務意識，提升服務能力，解決實際問題，持續(xù)減輕基層負擔。努力營造勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善的工作氛圍。
3、加快提升工作效能。圍繞影響工作效能的痛點堵點難點，從決策、執(zhí)行、落實等維度推動機關工作流程優(yōu)化，加快推進機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化。大力推動“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，加強“贛服通”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”體系建設，通過線上線下相互結(jié)合、功能互補，做好政務服務工作，進一步提升機工作效能。
4、從嚴從實監(jiān)督執(zhí)紀。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒正風肅紀。持續(xù)抓好紀律教育、政德教育，常態(tài)化開展警示教育，建設廉政教育中心，推進廉潔文化建設，加強家庭家教家風建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線，保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。全覆蓋開展政治談話，扎實推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。
五、相關要求。
（一）加強組織領導。局黨組是打造“讓黨放心、人民滿意”的模范機關的責任主體，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用。局領導班子成員按照“一崗雙責”要求，負責分管領域的打造工作。機關各處室、直屬各單位結(jié)合各自職能負具體落實責任，各基層黨組織要強化責任擔當，各級黨組織書記親自負責，高標準抓好工作落實。
（二）細化工作措施。各基層黨組織要對標打造工作總體要求和主要目標，結(jié)合自身職能和黨員干部實際，制定具體的貫徹落實措施形成清單。要采取召開動員會、理論學習中心組學習、“三會一課”等形式抓好教育動員。按上級要求召開黨支部專題組織生活會，組織黨員干部圍繞打造模范機關要求，對照“兩個必須始終、三個問一問”（必須始終把習近平總書記視察xx重要講話精神作為總方針總綱領總遵循，必須始終把對黨忠誠體現(xiàn)在每一個地方、每一個部門、每一個崗位、每一個具體成效上；問一問是否堅決主動執(zhí)行了黨中央決策部署和省委工作要求，問一問是否堅決主動回應了人民群眾期盼，問一問是否堅決主動在每一個具體工作中當先鋒、作表率）和工作不落實的“六種表現(xiàn)”（應付了事、有名無實、折扣變通、變樣走形、虎頭蛇尾、推諉扯皮），深入查擺機關工作和自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，建立問題清單，集中抓好整改。
（三）加強監(jiān)督檢查。把打造模范機關作為黨組織書記年度述職評議的重要內(nèi)容，作為黨建工作考核、文明單位考評、“兩優(yōu)一先”評定的重要依據(jù)。按照“常規(guī)檢查全覆蓋，明察暗訪隨機化”的要求，適時組織開展多種形式的監(jiān)督檢查。
（四）注重工作實效。嚴格考核評估，采取日常考核、公眾評價、局領導評價等相結(jié)合的方式，評選、表揚一批“兩優(yōu)一先”“模范崗位標兵”等先進代表，對工作不力、效果不明顯的部門（單位）予以通報批評。把打造模范機關作為鞏固拓展黨史學習教育成果的重要載體，作為貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神、省第十五次黨代會精神和全省體育工作會議精神的具體行動，與履行好省體育局職能、推進全面建設“六個xx”各項工作統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮機關黨建的示范引領作用，做到“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”，確保打造讓黨放心、人民滿意的模范機關取得實實在在的成效。
機關工會工作開展情況報告篇十二
“今天是你們的節(jié)日，我們來看望大家?！比涨埃泄ど叹贮h組書記、局長李景讓，黨組副書記、副局長王海霞帶領山城工商分局、山城區(qū)個私協(xié)會、市擁軍模范前往鶴壁軍分區(qū)，走訪慰問了部隊官兵，為他們送去瓶裝飲用水、西瓜等慰問品，并與他們親切座談，共敘魚水深情。
同期，淇濱工商分局和淇濱區(qū)個私協(xié)會、?？h工商局和?？h個私協(xié)會也分別到淇濱區(qū)消防大隊、浚縣消防大隊慰問消防官兵，向他們送上了節(jié)日的祝福。
個私協(xié)會是個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的合稱，是由個體工商戶、私營企業(yè)等組織和個人自愿組成，經(jīng)民政部門核準登記、并接受工商行政管理部門業(yè)務指導的聯(lián)合性非營利社會團體。
市個私協(xié)會成立以來，經(jīng)常組織個體工商戶、私營企業(yè)參加法規(guī)、政策的學習培訓，指導企業(yè)開展非公黨建工作，開展“光彩服務日”、擁軍優(yōu)屬等活動，對促進我市個體私營經(jīng)濟發(fā)展起到了積極作用。
“我們希望通過這次活動，使廣大個私會員進一步增強國防意識和愛國熱情，形成良好的擁軍愛軍風尚，共同攜手為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮積極作用。”市個私協(xié)會秘書長趙保國表示。
機關工會工作開展情況報告篇十三
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，引導廣大干部大興“五風”，爭當“五型”干部，將學習實踐活動中形成的好做法堅持下去，進一步密切黨群干群關系，根據(jù)寧辦發(fā)[]7號文件要求，結(jié)合我局工作實際，制定方案如下：
一、指導思想和工作目標。
1、指導思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會及我市市委十二屆八次全體會議和市十四屆人大四次會議精神，堅持群眾工作路線，健全聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，建立領導干部下基層調(diào)研走訪的長效機制，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。
2、工作目標。通過深入開展“班子成員下基層”調(diào)研走訪活動，充分發(fā)揮班子成員在聯(lián)系服務群眾中的帶頭和推動作用，進一步提高班子成員思想認識，增強密切聯(lián)系群眾的自覺性和堅定性，進一步拓寬社情民意反映渠道，切實維護群眾利益，形成推動科學發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定的長效機制。
二、對象范圍。
局領導班子成員;。
三、基本要求。
1、領導班子成員每年下基層調(diào)研走訪不少于4次;。
2、調(diào)研走訪一般安排在局聯(lián)系點(含企業(yè))、選派干部任職村、城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶村，每年走訪不同類型的服務對象要達10家以上。要堅持深入基層一線特別是發(fā)展問題較多的企業(yè)，幫扶村的老黨員、軍烈屬、貧困戶家中，與群眾零距離接觸、面對面交流。
3、調(diào)研走訪要采取召開座談會、走訪了解、實地察看個別訪談等多種形式，虛心征求群眾意見和建議，問政于民、問需于民、問計于民，了解和掌握基層實際情況，共商推動科學發(fā)展，促進社會和諧之計。
4、在調(diào)研走訪中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重要問題，要及時匯報，并妥善解決。
5、要廣泛開展結(jié)對幫扶活動，并在基層和企業(yè)建立工作聯(lián)系點，要與農(nóng)村困難戶結(jié)成幫扶對子，真心實意與他們交朋友，熱忱幫助他們解決合理訴求和實際困難。
四、方法步驟。
1、擬定工作方案，
要緊扣科學發(fā)展主題，結(jié)合自身工作實際，擬定調(diào)研走訪活動方案，重點是對調(diào)研走訪內(nèi)容進行細化分解，切實做到帶著問題下去、帶著思路上來，提高調(diào)研走訪的針對性、實效性，防止隨意性。
2、把握調(diào)研走訪程序。調(diào)研走訪一般按照“五步工作法”的程序進行，即要堅持做到“一看二聽三問四理五析”。一看：上門入戶，深入廠房車間、田間地頭實地察看，掌握基本情況;二聽：召開座談會、民情溝通會、民主懇談會，傾聽民聲、掌握民情、了解民意;三問：選擇不同層面不同對象發(fā)放調(diào)查問卷表、征求意見表，接待來訪，進一步掌握重點情況;四理：梳理匯總意見建議;五析：組織召開民情分析會，專題分析研究收集到的社情民意。
3、形成調(diào)研走訪材料。調(diào)研走訪結(jié)束后，要分別形成調(diào)研報告和走訪材料，調(diào)研報告要努力做到內(nèi)容清楚，分析透徹，措施可行，具有較強的.針對性和指導性，走訪活動要做好走訪記錄，填寫被訪群眾的基本情況、意見建議和要求解決的問題、辦理情況及反饋意見、并整理成走訪材料。
4、推進工作成果轉(zhuǎn)化。對在調(diào)研走訪過程中發(fā)現(xiàn)的通過自身努力能夠解決的問題，要堅持即知即改，讓人民群眾切實感受到調(diào)研走訪帶來的實際成效，使調(diào)研走訪過程成為順民意、解民憂、惠民生的過程。
五、加強組織領導。
1、切實加強領導。主要領導具體負責調(diào)研走訪活動的組織領導，指導協(xié)調(diào)和督促檢查，要把深入開展此項活動作為一項重要任務，則入議事日程，精心組織，狠抓落實，確保調(diào)研走訪取得實際成效。
2、強化考核監(jiān)督。市委把調(diào)研走訪活動納入局領導班子和領導干部年度考核范圍，列為領導干部述職和崗位責任制考評內(nèi)容，在領導班子年度民主生活會上，班子成員要就調(diào)研走訪活動情況進行對照檢查，接受監(jiān)督。
3、做好宣傳引導。局辦公室要充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡，大力宣傳調(diào)研走訪中的好做法、好經(jīng)驗、宣傳調(diào)研走訪活動取得的新成效，努力營造開展“班子成員下基層”調(diào)研走訪活動的良好氛圍。
機關工會工作開展情況報告篇十四
按照xx縣扶貧開發(fā)領導組《關于印發(fā)xx縣脫貧攻堅大走訪大調(diào)研活動方案的通知》文件精神，3月6-9日，xx縣發(fā)改委迅速行動，集中開展了大走訪大調(diào)研活動，以“三問、三定”突出走訪內(nèi)容，以制定切實工作計劃深入開展調(diào)研，以大討論厘清思路打牢扶貧根基，確保大走訪大調(diào)研活動富有成效，為打贏全年脫貧攻堅戰(zhàn)奠定堅實基礎?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下。
一、高度重視，積極動員。
3月6日，發(fā)改委專門召開動員會，全面部署這次大走訪大調(diào)研活動。會上縣發(fā)改委副主任、駐李集村扶貧工作隊隊長蔡家啟帶領全體幫扶干部，全文學習《xx縣脫貧攻堅大走訪大調(diào)研活動方案》，并就有關具體事項給大家做出說明解釋，就走訪調(diào)研的重點難點進行培訓講解，使大家深刻領悟方案精神，確保調(diào)研走訪活動有的放矢。委黨組書記、主任李紹奎在會上對大家提出具體要求。他強調(diào)，為進一步增強幫扶干部工作主動性和針對性，走訪時要做到，問家庭基本情況要核實到人、問致貧原因要分清主次、問脫貧需求要準確無誤;在擬定脫貧時限時要因人而異，在確定幫扶項目上要兩廂情愿，在敲定幫扶措施上要切合實際，在劃定幫扶責任上要崗責分明。要通過此次活動開展，把“量身定制”的幫扶措施具體落到實處。
二、廣泛走訪，摸清實情。
會后，李紹奎主任帶領委領導班子身先士卒，全體幫扶干部一行分四批前往臨水鎮(zhèn)李集村開展大走訪、大調(diào)研活動，針對今年重新調(diào)整的53戶包保戶，他們各找門路，做到一戶不漏。李紹奎主任先后走訪了村兩委和自己包保的貧困戶，緊接著在駐村工作隊隊長蔡家啟陪同下，查看xxxx年單位幫扶項目兩條道路和一個水渠硬化現(xiàn)場。李紹奎要求，駐村扶貧工作隊和村支兩委要深入調(diào)研，了解xxxx年扶貧工作的重點和難點，積極與村兩委和鎮(zhèn)政府溝通匯報，抓好李集村項目儲備建設，立足村實際，制定三年發(fā)展規(guī)劃、xxxx年度工作計劃，精準組織實施;扶貧工作隊要充分利用在基層工作、在脫貧攻堅中鍛煉成長，不斷提高自己，確保李集村xxxx年村出列任務按期完成，促進振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略落地生根開花，為打造美好鄉(xiāng)村，真正為老百姓謀福利做出新的貢獻。
全體幫扶干部積極投身大走訪大調(diào)研活動之中，先后利用4天時間，深入各自幫扶的貧困戶家中，和扶貧對象促膝談心，按照《建檔立卡貧困戶走訪登記表》和《貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求摸底表》要求，逐項詢問，認真填寫，并對幫扶對象住房進行全景拍照。對不在家的戶主，通過親友幫助、電話詢問等方式，盡可能與本人取得聯(lián)系，獲得真實情況，掌握第一手資料，力爭填報盡量準確。
三、調(diào)研討論，敲定計劃。
走訪結(jié)束后，全體幫扶干部結(jié)合四項清單，結(jié)合村情開展調(diào)研活動。調(diào)研內(nèi)容包括致貧原因分析、因戶施策措施、如何發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、怎樣增加集體收入等，在調(diào)研的基礎上，圍繞“過去怎么看，今年怎么干”開展大討論，大家暢談自己走訪調(diào)研的情況，交流幫扶意見、脫貧方法。一致認為，要重點抓好增收項目建設，多為村和貧困戶謀劃長遠、持久、有穩(wěn)定的收入的項目。在發(fā)揚民主，集思廣義的基礎上，通過溝通交流，集群眾智慧，經(jīng)過多次修改，討論制定出xxxx年貧困村幫扶計劃，這個計劃把扶貧工作隊與村、鎮(zhèn)三者形成強大合力，致力脫貧攻堅。駐村扶貧工作隊第一書記、隊長蔡家啟重點圍繞xxxx年度村出列各項目標任務，貫徹落實振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，立足村情，瞄準打牢脫貧基礎、突出發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大集體經(jīng)濟、加強自身建設等，總結(jié)報告年度工作設想。
機關工會工作開展情況報告篇十五
“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”
按照梅龍街道黨委開展“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，我對先進村、郭港社區(qū)被征遷的的部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進行了詳細的分析?，F(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報如下：
由于江南集中區(qū)落戶街道上，征遷工作時間短、任務重，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地了解農(nóng)村現(xiàn)狀，增強自己的農(nóng)村工作能力。
設不斷完善，群眾種植養(yǎng)殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發(fā)表了一些意見。
二、存在的`問題。
近幾年來，我街道農(nóng)民群眾在中央、省、市、街道惠農(nóng)政策的扶持下，在街道黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協(xié)調(diào)幫助下，通過大家的努力，農(nóng)村基層組織建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村容村貌改善、生產(chǎn)生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。
（一）農(nóng)村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現(xiàn)在大多數(shù)村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應。
（二）新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現(xiàn)在仍未磨合好，甚至是水火不容，經(jīng)常性發(fā)生摩擦事件，這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。
的好政策，農(nóng)民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農(nóng)民看病負擔大大減輕。但是，村級衛(wèi)生服務機構(gòu)卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分群眾心里不舒服，希望政府采取切實可行的方法，真正將這項惠民工程落到實處。
（四）征遷戶的生計問題。目前，先進村幾乎被整體征遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術、年輕等外出打工，現(xiàn)在剩下一部分以種田為生，又無一技之長的中老年人，均為將來的生計擔憂。另外，自拆遷后，大多數(shù)群眾都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關系民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區(qū)居民亦有同樣的疑惑。
三、幾點建議。
通過這次大走訪活動，了解到部分群眾的建議和意見，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我認為今后基層工作應從以下幾方面加強。
標準相一致。加強學習，不斷增強富農(nóng)本領，帶領群眾發(fā)家致富。
（二）抓村“兩委”班子建設，形成合力，共同為村的發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發(fā)展的基礎，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發(fā)展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領群眾發(fā)家致富。
（三）加強指導檢查，抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。一方面應加大對農(nóng)戶宣講新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區(qū)的典型事例進行宣講，努力提升新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在農(nóng)民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的指導與檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，為群眾參加新農(nóng)合解除后顧之憂，增加其積極性。
（四）強化技能培訓，提高群眾生存技能。針對已經(jīng)征遷和即將征遷的群眾，尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農(nóng)民，多渠道并重，有組織、有計劃地對他們進行上崗培訓，提高他們的生存技能，同時結(jié)合當?shù)貙砩鐣陌l(fā)展趨勢，同等條件下，必須優(yōu)先考慮實地農(nóng)民的生計，優(yōu)先就業(yè)，并進一步完善社會保障體制，從根本上打消群眾的顧慮。
機關工會工作開展情況報告篇十六
x市委黨史學習教育領導小組辦公室《關于開好黨史學習教育專題組織生活會通知》要求和局機關黨委黨史學習教育領導小組《關于召開黨史學習教育專題組織生活會通知》的安排部署，局屬各黨支部充分運用黨史學習教育階段性成果，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，圍繞學史明理、凝聚應急奮進力量；學史增信、堅定信仰擔使命；學史崇德、涵養(yǎng)為民服務宗旨；學史力行、提升應急管理能力，盤點收獲、查擺問題并整改落實?，F(xiàn)將專題組織生活會開展情況報告如下。
此次專題組織生活會，各支部認真開展了批評與自我批評，深入查擺存在的問題，主要集中在支部學習的形式不夠多樣化，學習的內(nèi)容沒有個性化、對黨員的教育管理不規(guī)范不嚴格，聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強，深入基層服務群眾活動開展不多等。歸納為以下三個方面。
各支部能夠按照機關黨委要求，積極組織黨員開展學習教育活動，但距離。
“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求還有差距。一是支部雖然能夠組織黨員認真按照上級要求開展學習教育，但組織學習教育不夠深入，表現(xiàn)為：集中學習多，交流研討少；支部組織多，黨小組開展少等問題。二是支部班子在推進學習教育上創(chuàng)新不夠，表現(xiàn)為：學習內(nèi)容大多按上級要求進行，存在規(guī)定動作有余，自選動作不足的問題。三是在推進學習成果轉(zhuǎn)化方面做得不夠好，學習教育與工作結(jié)合不強、存在學用脫節(jié)等問題。
“三會一課”制度中存在計劃性不強，準備不充分，管理較松散，考勤不嚴格，缺乏嚴肅性的問題。三是聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強，與黨員談心談話交流思想少，解決黨員思想、工作和生活問題不夠。
“我為群眾辦實事”實踐活動有待進一步深化，表現(xiàn)在對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。
“四個意識”，增強“四個自信”，增強政治定力，提高辨別是非能力，任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏。踐行黨的宗旨，堅持黨的群眾路線，不忘初心，牢記使命，向時代和人民交上一份滿意的答卷。二是堅持求真務實，加強自身建設，發(fā)揮支部堡壘作用。支部和各支部委員要從全面從嚴治黨的要求出發(fā)，切實抓好政治生活的落實，不斷加強自身建設，力戒形式主義，務實工作，帶頭堅持集中學習和個人自學，加強調(diào)查研究和實踐總結(jié)，真正把學習的成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際本領，為廣大黨員干部做好表率、樹好標桿。三是認真落實兩個責任，搞好支部班子建設。切實履行好班子的職責，更好地落實上級黨組的各項方針政策，開拓創(chuàng)新，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風、新的工作形象，取得新的工作業(yè)績。
先后。
2次組織所有支部書記進行了培訓，安排部署組織生活會各項工作，各支部精心組織學習研討、廣泛開展談心談話、深入查擺存在問題，會前準備各項工作扎實充分。
局機關黨委參照局黨委班子民主生活會的程序，嚴格按照市委組織部和市直機關工委要求，對各支部組織生活會的召開程序進行了規(guī)范。
各黨支部在認真查擺問題、認真撰寫對照檢查材料的基礎上，在組織生活會上嚴肅認真開展批評與自我批評，起到了紅臉出汗的良好效果。
黨員同志們緊密結(jié)合習近平總書記的。
“七一”重要講話精神，自覺聯(lián)系個人思想實際，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通過這次活動，自己對很多方面有了比較清醒和正確的認識，黨性觀念有所增強、堅定了理想和信念。
黨員同志們牢記。
“江山就是人民、人民就是江山”，以“我將無我，不負人民”的情懷，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責任心方面，從正確對待人民利益和個人得失方面，認真分析并查找了差距，增強了宗旨意識。
黨員們聯(lián)系個人實際，就轉(zhuǎn)變作風方面進行了認真的剖析。通過分析，大家一致表示要堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的工作作風；保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的工作作風。要解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)，正確處理好個人與集體、局部與全局、眼前與長遠的關系，克服本位主義、小團體主義和極端個人主義。
“團結(jié)－批評－團結(jié)”的目標，對今后更好地開展工作起到了促進作用。
此次的組織生活會后，各支部都認真梳理了前期工作和同志們提出的意見建議，制定問題整改清單，列出整改計劃、拿出整改措施，高標準、嚴要求，切實抓好問題的整改，以實際行動把黨史學習教育開展好、落實好。
機關工會工作開展情況報告篇十七
在第32個教師節(jié)到來之際，連日來，縣委書記張禎祥、縣委副書記朱振華、縣人大常委會代主任陳振華、縣政協(xié)主席占夢來等縣四套班子領導深入我縣部分學校，看望慰問優(yōu)秀教師代表，并通過他們向全縣廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候和祝福。
9月7日上午，縣委書記張禎祥先后來到田畈街鎮(zhèn)中心學校和鄱陽一中看望慰問優(yōu)秀教師?？h委常委、常務副縣長楊秀福，縣委常委吳太偉，縣委常委、宣傳部長應美星，副縣長楊軍等隨同走訪，縣教體局、田畈街鎮(zhèn)、鄱陽一中等部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人陪同。
在田畈街鎮(zhèn)中心學校，張禎祥一行參觀了中心學校本部校園建設，詳細了解該校的師資隊伍建設、學生基本情況、學生安全保障工作等情況，并與該鎮(zhèn)優(yōu)秀教師代表親切座談，詳細了解他們的工作及生活情況。座談中，他要求，農(nóng)村中小學校要進一步提高辦學標準和質(zhì)量，全面落實素質(zhì)教育，辦人民滿意的教育，打造社會認可的學校，培育德藝雙馨的教師，培養(yǎng)品學兼優(yōu)和德智體美勞全面發(fā)展的學生。要進一步筑牢教育安全防線，始終把校舍、校車、食堂等學校安全工作放在首要位置，辦人民放心學校。全縣各有關部門要切實關心學校建設和教師生活，幫助解決具體困難，在全社會形成尊重知識、尊重教師，共推教育發(fā)展的良好氛圍。
在鄱陽一中，張禎祥一邊查看學校建設情況，一邊向有關人員詢問該校辦學情況和教師工作生活情況。在優(yōu)秀教師代表座談會上，張禎祥指出，鄱陽一中是縣委、縣政府重點打造的具有悠久歷史的省重點中學，希望學校繼續(xù)加強科學管理和師資隊伍建設，不斷提升教學水平，向省市更好的中學學習和趕超，在全縣教育事業(yè)發(fā)展中繼續(xù)起龍頭帶動作用，為全縣教育事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
9月6日，縣委副書記朱振華到饒埠鎮(zhèn)走訪慰問一線教師?？h教體局、饒埠鎮(zhèn)有關負責人陪同。
當天上午，朱振華一行來到饒埠鎮(zhèn)中心學校走訪慰問。在隨后舉行的座談會上，朱振華認真聽取了縣教體局、饒埠鎮(zhèn)、以及該鎮(zhèn)部分學校負責人和先進教師代表，就如何進一步推動教育事業(yè)發(fā)展提出的意見和建議。朱振華對饒埠鎮(zhèn)教育成果給予了充分肯定，并感謝廣大教師為饒埠鎮(zhèn)教育事業(yè)付出的辛勤勞動，他表示，縣委、縣政府會更好地關心、關注、關愛教育事業(yè)和教育工作者，希望廣大教師進一步做好新形勢下的教學工作，在做好教學工作的同時進一步育好人，更多地關心關愛關懷學生，讓學生快樂健康成長。
9月7日上午，縣人大常委會代主任陳振華一行來到油墩街鎮(zhèn)看望慰問優(yōu)秀教師代表?？h教體局、油墩街鎮(zhèn)等主要負責人陪同。
陳振華一行首先來到油墩街中學看望慰問該校優(yōu)秀教師。在參觀該校校園時，陳振華對該校校園建設、教學質(zhì)量及學校變化贊不絕口。隨后，陳振華一行在油墩街鎮(zhèn)政府召開教師座談會，并為優(yōu)秀教師送去了慰問金。座談中，陳振華指出，教師是一份神圣而光榮的職業(yè)，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要創(chuàng)造更好的工作、生活環(huán)境，讓廣大教師舒適安心的工作，同時，廣大教師要愛崗敬業(yè)，積極奉獻，努力為油墩街培養(yǎng)出更多更好的人才。
9月6日，縣政協(xié)主席占夢來先后來到湖城學校、雙港鎮(zhèn)中心學?？赐繂柦處煷??？h教體局、湖城學校、雙港鎮(zhèn)有關負責人先后陪同走訪。
座談中，占夢來認真聽取了教師代表的發(fā)言，與他們拉家常，關心他們的工作和生活情況，并囑咐有關負責人要多關心、關懷基層教師的工作和生活，及時為他們排憂解難。占夢來充分肯定了基層優(yōu)秀教師為我縣教育事業(yè)作出的重要貢獻，并代表縣委、縣政府向他們表示感謝，祝福全體教師節(jié)日快樂，同時希望他們繼續(xù)加強學習，在新的一年再創(chuàng)佳績。
機關工會工作開展情況報告篇十八
在第三十二個教師節(jié)即將來臨之際，9月5日，安順市委常委、市委宣傳部部長楊曉曼率隊到安順學院、安順電大、市一中、市二中、市民中、安順實驗學校，看望慰問一線教師，向默默奉獻在教育戰(zhàn)線上的教師和教育工作者致以節(jié)日的問候。市人大常委會副主任張宜微、副市長廖曉龍、市政協(xié)副主席賀未泓參加慰問，市教育局相關負責人陪同慰問。
慰問中，楊曉曼說，長期以來，安順市廣大教師和教育工作者始終以良好的精神狀態(tài)和崇高的職業(yè)道德，辛勤耕耘、無私奉獻，勇于擔當、忠于職守，為推動安順市教育事業(yè)發(fā)展作出了巨大貢獻。各所高等院校、中小學校，不但發(fā)展思路清晰，辦學規(guī)模不斷擴大，師資力量不斷壯大，教育質(zhì)量、教育水平顯著提升，教書育人及人才培養(yǎng)方向更加精準，校園文化建設的內(nèi)涵與外延持續(xù)拓展。同時，還廣泛爭立項目，改善辦學條件，拓展就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)率逐年增長，辦學滿意度不斷提高，共同推動了安順教育事業(yè)健康發(fā)展。
楊曉曼說，安順市委、市政府高度重視教育工作，廣大教育系統(tǒng)干部職工要不忘初心、勇于擔責，堅守人民教育事業(yè)，以樂于奉獻的精神最大程度激發(fā)工作熱情，真正把教育辦成黨委政府和人民群眾滿意的良心工程;要堅持以學生為本，科學地做好校園管理，狠抓教學質(zhì)量，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)教水平;要破題解難、改革創(chuàng)新，圍繞辦好人民滿意的教育不斷更新觀念、自我提升;要團結(jié)一心、凝聚力量，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才;要加大宣傳，講好故事，弘揚師德大愛，傳遞教育正能量，努力在全市營造尊師重教的良好氛圍。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10694318.html】
