計劃不僅限于工作，還包括個人生活和學習的方方面面。制定計劃時要考慮到自己的個人習慣和特點，找到適合自己的方法。希望你能夠在編寫計劃的過程中找到適合自己的方法和技巧。
個人工作目標和計劃完成情況篇一
本周是__月的第二周，工作日從6月13日至6月18日，現(xiàn)將本周工作做以計劃。
一、日常工作。
1、經(jīng)濟運行管理和經(jīng)濟指標統(tǒng)計上報;。
2、配合招商三局楊寧局長進行項目服務工作;。
3、綜合局內(nèi)部辦公室文件處理和辦公室綜合工作。
5、積極參加統(tǒng)計局“建黨九十周年”文藝匯演的排練和演出活動，并借此機會進一步加強與統(tǒng)計局的關系，以方便相關工作的順利開展。
本周，我將提高工作效率，對各項工作認真負責，在完成分內(nèi)工作的同時，全力配合其他同事完成綜合局各項工作任務。繼續(xù)保持謙虛嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，虛心向老同志、有經(jīng)驗的同志學習，提高業(yè)務水平，將各項工作做好。
一、工作目標。
1.認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。
2.完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。
3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4.抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才--培訓人才--培養(yǎng)人才--留住人才的良性循環(huán)機制。
(一)、保安部結合公司實際情況做好20__年安全保衛(wèi)工作。
1.正確處理好與場館各部門之間的關系。
2.嚴格控制出入場館的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入場館;維護場館的安全，創(chuàng)造舒適、放心的辦公環(huán)境。
3.做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全。
4.與公司全體員工、大運安保部形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和相關工作。
(二)、配合人力部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩(wěn)定、團結、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。
全面總結年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
(三)、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
1.每周一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發(fā)展方向、公司動態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。
3.在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。
(四)、認真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。
1.嚴格按照安保部內(nèi)控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。
2.每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全。
(五)、加強各種設施設備的維護保養(yǎng)，提高工作效率。
1.完善維保制度，明確責任。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保所轄設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設備在規(guī)定的時間內(nèi)得到維護保養(yǎng)。
2.執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準，整體提高維護保養(yǎng)水平，加強消防人員的業(yè)務素質(zhì)和水平，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。
1
一、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四、今年對自己有以下要求。
1、每周要增加n個以上的新客戶，還要有一到四個潛在客戶。
2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成m到n萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
對于上周工作現(xiàn)做以下幾點總結：
1.員工的心態(tài)調(diào)整問題。
由于開業(yè)前工程改進問題比較多，員工的工作量相對比較少，致使員工形成一種散漫的心態(tài)，在開業(yè)以后大部分的員工心態(tài)還未能及時調(diào)整過來。
2.客房的衛(wèi)生質(zhì)量。
經(jīng)過這一周對ok房的檢查，發(fā)現(xiàn)在客房質(zhì)量還存在一些細節(jié)問題，以至于影響整個ok房的質(zhì)量。
3.做房的流程。
在跟進做房時發(fā)現(xiàn)員工沒有嚴格的按照客房的工作流程進行，使得員工在時間和體力上都比較消耗。
4.工作車上物品的擺放及工具的清潔。
發(fā)現(xiàn)員工的工作車上物品擺放沒有按照標準進行擺放，如：無干濕抹布的區(qū)分;在下班后沒有及時對工作車上的工具進行清洗。
針對上周工作中出現(xiàn)的不足現(xiàn)對本周進行計劃：
1.盡量做好與員工之間的溝通與交流，幫助員工調(diào)整好心態(tài)，使員工盡快投入到工作中去。
2.加強對員工的崗位培訓，嚴格按照客房的衛(wèi)生標準進行做房。
3.繼續(xù)跟進做房，發(fā)現(xiàn)問題及時與員工進行溝通討論，嚴格按照客房的工作流程進行工做。
4.隨時檢查員工的工作車整理及物品擺放，下班后檢查工具的清洗及擺放。
對于下周工作現(xiàn)做以下幾點計劃：
一、店面行政管理。
店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。
1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2.注重店內(nèi)人員的培訓工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到﹑懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)人才。
3.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。
4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。
5.以“為您服務我”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。
6.重視安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
7.創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。
二、經(jīng)營管理。
1.加強商品進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。
2.明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，并進行相關的數(shù)據(jù)分析。
3.在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內(nèi)的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。
4.抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便、快捷的服務。
5.知已知彼，通過市場調(diào)研，分析總結存在的差距，及時調(diào)整，以順應市場的發(fā)展變化，提高市場占有率。
6.盡可能的降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。
在我來到這里的兩個多月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下一步的工作做的更好。下面我對20_年上半年工作總結匯報如下：
我是今年三月份到公司工作的，在沒有負責市場銷售管理工作以前，我的銷售經(jīng)驗不足，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對奶粉市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以應對客戶所提到的問題，把握客戶的需要，基本良好的與客戶溝通與信任。所以經(jīng)過努力，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個提高，針對市場的一些變化，現(xiàn)在能拿出一些方案應付一些突發(fā)事件。
存在的缺點：
對于奶粉市場了解的還不夠深入，在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個一般促銷人員的位置上，對市場促銷人員的管理，培訓，指導力度不夠。我容易比較狂傲、辦事不夠職業(yè)化如賭氣不配合等，這些都是阻礙我在工作的道路上繼續(xù)前進的絆腳石。在今后的日子，我都會有針對性地修正自己的不足。
在下一步工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1、做好基礎工作，為下一步工作做好鋪墊。
基礎工作在這個行業(yè)中很難做，下一步要做好每個店的月平均銷量，按送貨次數(shù)分解計劃，做到有的放矢。維護好客情，做好與客戶的關系，經(jīng)常與客戶溝通。對銷售點的其他品牌做好記錄，做到對他們銷售形式與方式了如指掌，針對他們做自己的銷售計劃。
2、完善促銷制度，加強促銷員的管理。
促銷管理是老大難問題，促銷人員出去，處于放任自流的狀態(tài)。完善促銷人員管理制度的目的是讓促銷人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高促銷人員的主人翁意識。培養(yǎng)促銷人員在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
3.靈活運用活動，提高銷售質(zhì)量。
現(xiàn)在奶粉市場品牌很多，但主要也就是那幾家。在近段時間銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是過去客戶的流失。在下一步的的銷售工作中我認為產(chǎn)品的活動力度做一下靈活的運用，這樣可以提高銷售人員及店老板積極性。在奶粉區(qū)域，我們產(chǎn)品的知名度與價格都很有優(yōu)勢，外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
4、銷售目標。
下一步的銷售目標最基本的是做到根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每一次送貨，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
三.我的建議。
1.創(chuàng)造良好工作環(huán)境，提高工作效率。
提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。形成互相學習，互相幫助的氛圍，能提高工作的積極性，不要互相貶低，互相利用。
2、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們的根本。在下一步的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
本次校運會我承擔的裁判工作是終點裁判長。這是自己第一次正式擔任此項裁判工作，但自己事前卻超乎想象的自信，以為這個工作是很簡單的，所以并沒有預想在比賽中會出現(xiàn)的各種問題，接下來就該重點談談本次裁判工作的體會與感受了。
其實事先我真不知道終點裁判長是干嘛的，就根據(jù)自己學生時代的經(jīng)驗，以為就和起點處聯(lián)系聯(lián)系，舉個旗子吹個哨子就行了，非常的想當然。但是其實實際情況并不是這樣的。我百度搜索了一下終點裁判長的職責主要就是1：在徑賽裁判長的領導下進行工作。領導終點裁判員們判定運動員到達終點的名次。遇到名次判定不一致時可做出裁決。2：負責與其它裁判組進行聯(lián)系主要是計時員和發(fā)令員。3：負責終點裁判員的分工，明確每個裁判員的職責。4：領導裁判員完成中、長距離比賽的記圈工作。5：每組比賽結束后，收名次報告表等，交終點記錄員。大致主要就是以上這些職責。比賽前一日我和徑賽裁判長拓哥準備好終點裁判所需的一些器材等，比如說計時表、終點名次判定表、秒表、哨子、小紅旗、秩序冊等。前一日，場地器材準確妥當，就等比賽開始了，自己第一次當裁判還是有點興奮和期待的。
比賽第一日上午：我提早15分鐘在終點處等待其它裁判老師的就位，首先簡單的認識了一下(主要剛來，很多近幾年來的新老師都還不是很熟，不大認識，所以就少不了這個環(huán)節(jié)了，哈哈)，緊接著進行了分工，八個終點裁判員每個人記錄自己相對應的道次的名次，各司其職。也簡單和計時長和八位計時員進行了簡單的溝通，明確了計時的要領。一切準備就緒，就等比賽開始了。早上的項目就只有100米預賽。平生還是第一次要在短時間內(nèi)迅速一個人記錄下八個道次的名次，并與各終點裁判員進行核對。前面二槍沒啥問題，畢竟大家跑的錯落有致，我也有時間進行思考，不用反應這么快，以為這裁判工作還行，挺好做的，然后一槍接著一槍，三槍打完問題來了，這個問題我是想倒沒有想到過，其實就是一個盲區(qū)，拓哥和我說你看看你三槍打完所用的時間和秩序冊上所安排的時間是否一致或相差不遠，不看不知道，一看嚇一跳，按照秩序冊上的節(jié)奏每一組一般用時要5分鐘，早上結束時間在11點10分左右，如果按照我前三槍的節(jié)奏的話，每槍一分鐘都還不到，這樣下去其實10點不到徑賽比賽全部結束然后田賽比賽還在繼續(xù)，看臺上的觀眾就沒啥事可干了。這頓時讓我恍然大悟，一槍一槍不能太急，要按照秩序冊上的時間來，盡量不要提早結束，徑賽結束的時間必須是要比田賽時間晚，終點裁判長的最重要的一點就是控制整個徑賽局面的，非常關鍵，該快的時候必須快，該慢的時候必須慢。拓哥提醒的及時啊，否則我就要犯錯誤了，哈哈。接下來每一槍之間的時間我倒能正常控制了，緊接著第二個問題來了，看各道次的名次，速度慢的話還是很好判別的，但是像男生速度一快，尤其是好幾個幾乎是挨著沖過重點的，這時候就很難判定了。到第八槍的時候我就沒有判定清楚，自己還慌了神，只記住了前面三位的名次，后面的幾乎同時沖線的一片混亂，咨詢終點裁判員，他們記的也不盡相同，這時候自己瞬間沒有了底氣，站在那里不知所措，關鍵時刻還是得求助旁邊師傅和拓哥，幸虧拓哥那組記錄下來了，沒發(fā)生啥大意外，算順利過關吧。看來這活還真開不了小差，必須全神貫注，繃緊神經(jīng)。
比賽第一日下午：下午的比賽項目主要是100米的決賽和1500米比賽。100米決賽這是考驗終點裁判員能力的時候了啊，為了保險起見，師傅和拓哥都一起看，一起記錄，速度快的時候雖還不能記住全部，但還是記住了絕大部分。100米這個項目還算完成了任務。下午400米和1500米，400米沒啥問題。1500米這個項目主要是記錄圈數(shù)的問題了，我以為自己和幾個實習生足以解決了，就讓其它幾個裁判員去休息了，沒想到還是發(fā)生了一起意外，記錄圈數(shù)沒啥問題，就是最后沖刺的時候好幾個都是挨著過線的，只記住了前6位，由于走神忘記記錄后面的運動員了，我趕緊咨詢其它和我一起記的，他們雖看到了但還是沒有記住號碼，這個真是個大意外，自己第一次遇到這種問題，都不知道應該如何去解決這個問題，最后還是師傅總裁判長出馬，順利解決了這個問題。事后，拓哥也和我說了我沒記住的原因就是走神了，走神的原因就是回頭去看過線以后二名運動員的摔倒的場景，然后緊接著幾位運動員過線都沒看到了。其實這里也暴露了我另外一個問題，就是沒有分配好8位終點裁判員的職責，讓他們?nèi)バ菹⒘?，以為自己能夠搞定。沒有把這個團隊帶領好，也是原因之一。
經(jīng)過第一天的比賽，總體上還是明確了重點裁判長的職責，通過幾次意外事件的發(fā)生，也還是積累了一定的經(jīng)驗，第二天的裁判工作還是完成了。
本次裁判工作讓年輕的我學到了很多，體會了很多，很多東西光在理論層面還是不夠的，需要進一步的實踐才能獲得更深的體驗。相信這次經(jīng)驗的積累能夠?qū)γ髂甑牟门泄ぷ髌鸬揭欢ǖ拇龠M作用。如果將這次裁判工作與生活實際聯(lián)系起來又有很多感悟，最重要的還是細心，用心，認真，從做好每一項小事開始，最后才能成就大事。
加油，總之，一步一個腳印，在一點一滴的進步總是好事!在此感謝對本次校運會工作付出辛勤努力的全體裁判員們，同時更加感謝師傅和拓哥對我的悉心指導!
在這丹桂飄香，金秋送爽的十月，我們迎來了一年一度學校運動會。這是一個展示學生風采與團隊精神的舞臺，大家都卯足了勁兒，取得了驕人的成績。在這些成績背后凝聚了每位同學的積極準備與不懈努力，從學校領導到每位同學，從前期準備到后期總結，體育精神在這里得到了廣泛的發(fā)揚，大家的風采在這里得到了充分的展示。
在本次運動會中，初二年級的全體師生始終保持著高尚的體育道德情操，積極發(fā)揚了“更高，更快，更強”的奧運精神，頑強拼搏，奮勇爭先，賽出水平，賽出風格，賽出友誼，從而充分展現(xiàn)出我們的時代風采。
開幕式上，我們各班的方塊隊，同學們衣著整齊劃一，亮麗多彩，步調(diào)一致，口號嘹亮，真正體現(xiàn)了我們的青春面貌和陽光活力，尤其是302、311班的方塊隊讓人大開眼界、耳目一新，得到領導和觀眾的好評，他們兩個班奪得了方塊隊一等獎。還有301、307、308、309四個班的方塊隊也很有創(chuàng)意，拿到二等獎。
比賽場上，各班運動員們帶著全班師生的重托，個個精神飽滿，斗志昂揚，充分展現(xiàn)了同學們積極上進，頑強拼搏的意志品質(zhì)。我們的徑賽無論是100米、200米、400米、800米、1000米都有運動員跑出了自己最好的成績。尤其值得表揚的是310班任仕學同學，他在男子100米項目中打破了學校紀錄，產(chǎn)生了13秒28的新紀錄;他在跳遠比賽中，又打破了校記錄，創(chuàng)造了新記錄5.10米。他是這次校運會唯一打破兩項校記錄的一名運動員，我們應該為他鼓掌。同樣值得表揚的還有302班的郭凡同學，他在跳高比賽中刷新校記錄，將跳高記錄提高到1.40米。我們?yōu)橛羞@樣的運動員感到驕傲與自豪。最激動人心的是班級攜手共進和班級障礙接力賽，我們的班主任老師表現(xiàn)得都非常積極，與學生共同參與，激發(fā)了學生的競爭意識，強化了集體觀念，增強班級凝聚力。同學們都精心準備，奮勇爭先。老師們也積極參與，你追我趕把運動會推向了高潮。尤其讓人敬佩的是劉社會老師，她馬上就要退休了，還一馬當先，立挺班級障礙賽的第一棒，在地上連爬帶滾，硬是出色地完成了任務，讓學生和老師稱贊不已。還有五十歲的譚湘老師，為了能讓班級取得好名次，多拿分，他硬是脫下皮鞋，穿著襪子，飛快地跑完了第一棒，為學生做了一個很好的表率的作用。還有我們女班主任們，她們都一改常態(tài)，頓時變成了女運動健將。經(jīng)過激烈的角逐，303、311、302、308、304、301、310、306班分別獲得了攜手共進的第一至八名，311、308、306、312、302、310、301、309班分別獲得了障礙接力賽的第一至八名。
觀眾席上，各班同學都按照學校劃定的區(qū)域，在班主任老師的組織下，井然有序地坐在指定位置，自覺維護賽場秩序，文明觀看，不時地為運動員吶喊助威。他們除了給運動員加油之外，還要積極向校廣播站投稿，及時宣傳好人好事，激勵運動員奮勇拼搏，鼓舞運動員的士氣，為賽場營造了良好的氛圍。短短的一天半時間，有些班級的廣播稿竟達到幾百上千篇，他們當之無愧地獲得“宣傳先進集體”，這些班級是301、302、306、308、311、312六個班，這是與班主任老師精心組織分不開的。
天氣雖然是金秋，可太陽的威力還是不小，而我們的班主任老師始終與學生坐在一起，堅守崗位，精神可嘉，尤其是301、302、306、308、309、310、311、312班的班主任表現(xiàn)出色，所以這些班級的觀眾席也顯得非常有序。經(jīng)過學生科綜合統(tǒng)計，最后以下班級獲得“精神文明集體”獎，他們是301、302、308、309、311、312六個班級。
經(jīng)過一天半的激烈角逐，各個獎項都名花有主，各個班級都有自己的收獲，但份量最重的團體總分獎，獲得一到八名的班級分別是：311、310、302、308、312、301、306、303班，我們向這些獲獎的同學和班級表示熱烈的祝賀。
一天半的時間很短，不足以讓我們揮灑激情，展示活力。但一天半的時間可以記載一種精神，傳承一種動力。在以后的學習和生活中我們要把校運會所體現(xiàn)的永不服輸、一往無前的精神發(fā)揚光大。
本周，我的工作：
一是圍繞農(nóng)行和郵政兩大渠道的開拓和農(nóng)行銀保通的測試以及簽署農(nóng)行銀保通協(xié)議。為了促進農(nóng)行的業(yè)務發(fā)展，制定了農(nóng)行專項方案，發(fā)文至全轄。
二是對_月份做出突出貢獻的_中支提出表揚，獎勵方案一并發(fā)文。
三是對_、_和_市場部進行業(yè)務支援，每天下午都要抽出半天時間到濟南市場部參加夕會，了解相關情況，解決相關問題。
這周遇到的最大問題是農(nóng)行渠道問題，農(nóng)行銀保通測試通過后，各機構依然沒有實現(xiàn)農(nóng)行出單。濟南市場部面臨的問題和各機構類似，就是嚴重缺乏渠道網(wǎng)點，現(xiàn)有網(wǎng)點產(chǎn)能低，屬于保險業(yè)務邊緣化的網(wǎng)點。爭取好一點的網(wǎng)點是當務之急。郵政渠道遲遲未開，也有歷史原因，帶來的負面影響一直在郵儲渠道留有陰影，加上其他一些方面的原因，合作問題比較困難。
一是支援各機構爭奪農(nóng)行渠道網(wǎng)點。全力開拓新網(wǎng)點。關注農(nóng)行第一單和重點推出農(nóng)行專項方案，爭取農(nóng)行銀保通各機構都有業(yè)務產(chǎn)出。
二是全力推動業(yè)務。以4個內(nèi)部企劃方案和3個渠道企劃方案為抓手，找準激勵點，加大業(yè)務指導和支援。
三是日戰(zhàn)報需要進行增加新內(nèi)容，包括業(yè)務點評，每周一要統(tǒng)計上周數(shù)據(jù)情況，并作kpi指標分析。
四是協(xié)助同事做四季度人員考核表。完成總公司和領導交辦的日常事務。
五是完成公司領導交辦的各類事務。
一年來，本人能在思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：
在思想上，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向：我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為人民群眾做到應有的貢獻。
呈：公司總經(jīng)理__。
由：酒店總經(jīng)理_x。
日期：__年12月26日
一、本周工作總結：
1、完成了酒店全年任務、月任務經(jīng)營責任狀，制定好了客房二次消費品獎勵提成計劃;。
10、繼續(xù)跟進了各部門的工作流程及服務技能的培訓，來提高酒店的整體服務水平;。
5、繼續(xù)跟進酒店各部門的人員招聘工作，及時的進行補充，能夠維持酒店正常營運工作;。
6、聯(lián)系周邊小區(qū)和花園，找一間二房一廳承租，給鑫圣公司鐘宏居住;。
10、快接近年底，做好各部門的消防安全以及員工個人的安全工作，安排保安部多進行檢查和排查。
一、本周的學習以看相關資料和行業(yè)網(wǎng)站為主。
學習參考的資料有：《中國建材報》《建筑節(jié)能》《墻材革新與建筑節(jié)能》雜志等文字資料;chinaventure投資中國、rccchina瑞達恒等網(wǎng)站。
二、本周的工作以辦理社保登記、客戶開發(fā)和辦理日常事務為主。
1、周二上午去社保中心領取社保登記證并購買數(shù)字證書，回公司后成功安裝系統(tǒng)。
2、周三上午進行員工社保申報，待審核成功進行下一步流程。
3、在一些專業(yè)網(wǎng)站上尋找客戶和銷售機會，并列表登記。
4、購買員工申請的辦公用品并及時發(fā)放;訂購公司飲用水。
5、為前廳生病的吉祥鐵施肥修剪，目前恢復狀況良好。
6、整理銷售經(jīng)理分享的銷售培訓資料并認真記錄。
三、之前辦理的riseland商標類別出錯，原因是沒有認真審核，沒有和業(yè)務人員確認清楚;溝通方式缺乏條理，以導致出錯;我為此深感自責。
周四下班忘記帶鑰匙，以致于周五早晨耽誤大家一小時的工作時間，深感抱歉，原因不予解釋。以后我會把工作細致起來，有條理的完成日常事務，并認真完成領導交付的其它事務。
一、踏實的工作態(tài)度：
我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障其他部門工作的正常開展。
(2)建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理有序。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。
1、日常接待工作：
(1)接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待前來咨詢的家長及孩子們。
(2)做好每日學生及其他人員來往登記。
2、物資管理工作：
(1)星期一在總部領用墨粉，a4，紙杯，文件夾之類的日常用品，并妥善管好它們，做好使用記錄。
(2)維護學校桌椅，電器等財產(chǎn)，并負責簡單的維修。
3、文件管理工作：
(1)據(jù)教職工需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成相關老師交待的打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
(2)整理好校區(qū)人員本周請假調(diào)休，考勤卡，并交總監(jiān)簽字。
4、招聘工作：禮貌接待前來應聘人員，進行人事登記，預約安排應聘人員進行筆試及面試。
5、校區(qū)例會會議本周正常開展，由總監(jiān)主持，各部門負責人都已下達總部傳達的命令及指示并寫好會議記錄交給總部。
6、財務工作：
(1)管好本周報銷單據(jù)及每日發(fā)送本校區(qū)收支明細給總部，并將本周每筆收入存入張總賬號內(nèi)，保存好收據(jù)。
(2)已經(jīng)詢問好本周校區(qū)及宿舍水電費用。
(3)做好本周各個老師的課時申報表及課時費。
7、協(xié)助工作：
(1)協(xié)助相關部門活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
(2)收好本周各老師的上課教案及電話回訪記錄，整理好交總部存檔。
個人工作目標和計劃完成情況篇二
盟節(jié)能減排工作領導小組：
今年以來，我旗按照國家、自治區(qū)和盟行署的決策部署，結合自身實際，進一步加強了節(jié)能工作?，F(xiàn)將20xx年節(jié)能工作自查情況報告如下：
為切實推進全旗節(jié)能工作有序開展，按照國家、自治區(qū)和盟行署對節(jié)能工作的要求，結合我旗實際，我旗成立了由政府主要領導負責，由經(jīng)濟局牽頭負責全旗節(jié)能方面的工作，制定和實施“十一五”節(jié)能計劃、分年度工作計劃和實施方案，制定和實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法、開展清潔生產(chǎn)工作，搞好新開工項目節(jié)能評審，認真落實盟重點耗能企業(yè)節(jié)能目標任務考核實施細則，及時向盟、旗節(jié)能減排領導小組辦公室報送節(jié)能工作進展情況，分析存在問題并提出解決的措施。對各重點企業(yè)也相應建立了節(jié)能工作領導機構和協(xié)調(diào)機制。為大力推進全社會節(jié)能工作提供了完善的組織保障。
幾年來我們對阿左旗福泉煤炭有限責任公司、阿左旗騰格里化工有限責任公司、阿左旗金剛聯(lián)有限責任公司、阿左旗松塔水泥有限責任公司、阿左旗萬龍熱力公司5戶年能耗5000-10萬噸標煤的用能企業(yè)簽訂了目標責任狀，同時對各企業(yè)節(jié)能審計和能評規(guī)劃也在上報和審核，各項節(jié)能措施正在穩(wěn)步實施。
截止去年，阿左旗規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消耗總量為噸標準煤，全旗37戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消耗總量為479487.1615噸標準煤，萬元工業(yè)增加值能耗為6.86噸標準煤/萬元，全社會用電量34.2376億千瓦時。從能源消費結構看，我旗工業(yè)企業(yè)主要能源消費仍然集中在原煤和電力兩大能源品種上，占全部能源消費量的90%以上。而一些重點能耗企業(yè)消費比重還偏大，吉堿公司、萬龍熱力、金剛聯(lián)、松塔水泥、騰化公司、福泉煤炭是我旗能耗大戶，共消耗12.3847萬噸標準煤，占全旗規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗總量的33.08%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，我旗高耗能企業(yè)雖然不多，但能源消費比重卻很大，這就對我旗今后抓好重點能耗企業(yè)的節(jié)能工作和主要污染物減排及由資源型產(chǎn)業(yè)向非資源型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變工作，在近期內(nèi)還存在很大難度，這對完成我旗“十一五”節(jié)能目標深遠重大。
1、建立本地區(qū)的單位cdp能耗統(tǒng)計、監(jiān)測、考核體系；按照國務院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知（國發(fā)20xx36號）和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施細則的`通知（內(nèi)政發(fā)20xx18號）要求，結合我旗實際，制定了阿拉善左旗節(jié)能工作的實施方案。由阿左旗統(tǒng)計局、阿左旗經(jīng)濟局、阿左旗環(huán)保局建立和完善單位gdp能耗統(tǒng)計指標體系、監(jiān)測體系和考核體系。
2、建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，明確職責分工，定期召開會議，研究重大問題；
每半年定期組織召開節(jié)能工作會議。
1、節(jié)能目標分解；
20xx年10月份與年耗煤5000噸以上的萬龍熱力公司、福泉煤炭公司、騰格里化工公司、金剛聯(lián)公司等5戶企業(yè)簽訂了節(jié)能目標責任書。出臺節(jié)能目標責任和評價考核實施方案，建立“目標明確，責任清晰，措施到位，“一級抓一級，一級考核一級”的節(jié)能目標責任和評價考核制度。
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于開展節(jié)能目標現(xiàn)場考核工作的通知（內(nèi)政發(fā)20xx35號）、自治區(qū)節(jié)能領導小組關于盟市節(jié)能工作進展目標完成情況的通知（內(nèi)節(jié)能領導小組發(fā)20xx2號）和關于開展盟市節(jié)能責任目標現(xiàn)場考核的補充通知（內(nèi)節(jié)能領導小組發(fā)20xx3號）要求，6月中旬對我旗20xx年節(jié)能目標完成情況檢查和現(xiàn)場考核。
3、定期公布能耗指標；
由旗統(tǒng)計局牽頭，會同發(fā)改局、經(jīng)濟局、環(huán)保局等職能部門聯(lián)合發(fā)布，建立健全節(jié)能、減排公告制度。每半年底對我旗gdp能耗、工業(yè)增加值能耗、二氧化硫排放、化學需氧量等指標向社會公布。
（三）、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構情況。
1、第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升；
2、高技術產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重上升；
3、制定和實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法；強化對5家重點企業(yè)能耗節(jié)能工作的跟蹤、指導和監(jiān)管，對未按要求采取措施的企業(yè)向社會公布，限期整改。
4、完成當年淘汰落后生產(chǎn)能力目標；對我旗境內(nèi)存在污染嚴重、工藝設備落后、浪費資源的企業(yè)開展了清理整頓，對分布于吉蘭太、騰格里、巴彥諾日公等蘇木鎮(zhèn)的5家生鐵冶煉企業(yè)實施了現(xiàn)場關停、取締。
（四）、節(jié)能投入和重點工程實施情況。
1、建立節(jié)能專項資金并足額落實；
2、節(jié)能專項資金占財政收入比重逐年增加；
3、組織實施重點節(jié)能工程；
（五）、節(jié)能技術開發(fā)和推廣情況。
1、把節(jié)能技術研發(fā)列入年度科技計劃；
2、節(jié)能技術研發(fā)資金占財政收入比重逐年增長；按照（阿經(jīng)工字20xx162號）轉(zhuǎn)發(fā)關于做好申報20xx年第二批節(jié)能技術改造項目準備工作的通知要求，做好了申請前期準備工作。
3、實施節(jié)能技術示范項目；按照（阿經(jīng)工字20xx124號關于組織申報重點節(jié)能示范點和重點節(jié)能項目的報告，對我旗符合條件的項目進行了申報。
4、組織推廣節(jié)能產(chǎn)品、技術和節(jié)能服務機制；按照（阿發(fā)改基礎字20xx202號）關于轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委下發(fā)的國家重點節(jié)能技術推廣目錄（第一批）公告的通知的通知，上報了一批節(jié)能改造項目。
（六）、重點企業(yè)和行業(yè)節(jié)能工作管理情況。
1、完成重點能耗企業(yè)當年節(jié)能目標；
2、實施年度節(jié)能監(jiān)測計劃；
3、新建建筑節(jié)能強制性標準執(zhí)行率完成年度目標得4分，完成80%得2分，不足70%的不得分。
（七）、法律、法規(guī)執(zhí)行情況。
1、出臺和完善節(jié)約能源法配套政策法規(guī)等；出臺節(jié)能目標責任和評價考核實施方案，制定了阿拉善左旗節(jié)能工作的實施方案。
2、開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查；每年定期要求企業(yè)上報節(jié)能進展情況和目標考核自查報告，邀請專家考核和驗收。
3、執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準；按照國家和各行業(yè)標準執(zhí)行。
（八）、節(jié)能基礎工作落實情況。
1、加強節(jié)能監(jiān)察隊伍、機構能力建設；
2、完善能源統(tǒng)計制度并充實能源統(tǒng)計力量；今年通過舉辦全旗節(jié)能培訓班，針對能源統(tǒng)計基礎知識、能源審計、能效對標、能源利用狀況報告和節(jié)能法律法規(guī)以及自治區(qū)相關政策等內(nèi)容進行逐一講解。提高了（蘇木、鎮(zhèn)）和企業(yè)填報人員的素質(zhì)，充實了能源統(tǒng)計力量。
3、按要求配備能源計量器具；
4、開展節(jié)能宣傳和培訓工作；每年會同上級主管部門及相關部門宣傳中華人民共和國節(jié)約能源法，不斷提高全社會資源憂患意識和節(jié)約意識，在全社會倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念。根據(jù)（阿經(jīng)工字20xx134號）和（阿左經(jīng)發(fā)20xx14號）要求，20xx年7月初舉辦了全旗節(jié)能培訓班。
5、實施節(jié)能獎勵制度；對在節(jié)能減排工作中做出突出貢獻的單位和個人予以保障和獎勵。組織媒體宣傳節(jié)能減排先進典型，揭露和曝光浪費能源資源的反面典型。
我旗節(jié)能工作雖然取得了一些成效，但是必須清醒地看到，當前我旗節(jié)能工作仍面臨十分嚴峻的形勢，一是去年受美國金融危機影響，我旗工業(yè)經(jīng)濟也出現(xiàn)了下行勢頭，部分企業(yè)產(chǎn)品無人問津，存在著庫存積壓，貨款回收困難，產(chǎn)品價格大幅下降，全旗大部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻的困難和挑戰(zhàn)。二是個別用能單位對節(jié)能降耗工作積極性不高，節(jié)能服務工作的開展還有一定難度。三是節(jié)能工作依然存在認識不到位、措施不配套、投入不落實、監(jiān)管不得利等問題。四是在淘汰落后產(chǎn)能過程中，由于缺乏必要的退出機制和資金支持，導致政府壓力過大。
一要加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，以專業(yè)化分工和提高社會效率為重點，積極發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)；以滿足人們需求和方便群眾生活為中心，提升發(fā)展生活性服務業(yè)；要大力發(fā)展高技術產(chǎn)業(yè)，堅持走新型工業(yè)化道路，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，提高高技術產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中的比重。要積極實施“騰籠換鳥”戰(zhàn)略，加快淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝、技術和設備；對不按期淘汰的企業(yè)，要依法責令其停產(chǎn)或予以關閉。
二要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。要按照循環(huán)經(jīng)濟理念，加快園區(qū)生態(tài)化改造，推進生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設，構建跨產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，推進行業(yè)間廢物循環(huán)。要推進企業(yè)清潔生產(chǎn)，從源頭減少廢物的產(chǎn)生，實現(xiàn)由末端治理向污染預防和生產(chǎn)全過程控制轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)能源消費、工業(yè)固體廢棄物、包裝廢棄物的減量化與資源化利用，控制和減少污染物排放，提高資源利用效率.三要強化技術創(chuàng)新。要組織培育科技創(chuàng)新型企業(yè)，提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力。加強與科研院校合作，構建技術研發(fā)服務平臺，著力抓好技術標準示范企業(yè)建設。要圍繞資源高效循環(huán)利用，積極開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、系統(tǒng)化技術等關鍵技術研究，突破制約循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的技術瓶頸.四要加強組織領導，健全考核機制。要成立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟建設節(jié)約型社會工作機構，研究制定發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟建設節(jié)約型社會的各項政策措施。要設立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟建設節(jié)約型社會專項資金，重點扶持循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展項目、節(jié)能降耗活動、減量減排技術創(chuàng)新補助等。要建立健全能源節(jié)約和環(huán)境保護的保障機制，將降耗指標納入政府目標責任和干部考核體系。
1.首先控制增量，調(diào)整和優(yōu)化結構。要控制高耗能、高污染行業(yè)過快增長，加快淘汰落后生產(chǎn)能力，完善促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的政策措施，積極推進能源結構調(diào)整，促進服務業(yè)和高技術產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
2.加大投入，全面實施重點節(jié)能工程，多渠道籌措節(jié)能資金。3.創(chuàng)新模式，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。開展循環(huán)經(jīng)濟試點工作，推進資源綜合利用，推進垃圾資源化利用，全面推進清潔生產(chǎn)。
4.依靠科技，加快技術開發(fā)和推廣。加快節(jié)能技術研發(fā)，加快節(jié)能技術產(chǎn)業(yè)化示范和推廣，加快建立節(jié)能技術服務體系，推進環(huán)保產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，加強國內(nèi)交流合作。
5.夯實基礎，強化節(jié)能管理。建立政府節(jié)能工作問責制，建立和完善節(jié)能指標體系、監(jiān)測體系和考核體系。
6.健全法制，加大節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。完善節(jié)能和環(huán)保標準，開展節(jié)能專項執(zhí)法檢查。
7.完善政策，形成激勵和約束機制。積極穩(wěn)妥推進資源性產(chǎn)品價格改革，完善有利于節(jié)能的財政政策，實行有利于節(jié)能的稅收政策。
8、會同相關部門開展能源審計和節(jié)能規(guī)劃工作，對未完成節(jié)能目標任務的企業(yè)，強制實行能源審計。
9.加強宣傳，提高全民節(jié)約意識。組織好每年一度的全國節(jié)能宣傳周、全國城市節(jié)水宣傳周及世界環(huán)境日、地球日、水宣傳日活動。把節(jié)約資源和保護環(huán)境理念滲透在各級各類的學校教育教學中，從小培養(yǎng)兒童的節(jié)約意識。
個人工作目標和計劃完成情況篇三
根據(jù)馬目標委發(fā)3號文件和馬目標委發(fā)5號文件通知精神，我中心對照20xx年度目標任務進行了逐項清理自查，現(xiàn)將1-9月目標任務完成情況報告如下：
徹底解決部門對窗口授權不充分的問題，確?，F(xiàn)場辦結率90%以上，按時辦結率100%.在發(fā)改、規(guī)建、林業(yè)、水務、國土、交通等6個審批事項較多的部門設立了行政審批股，結合政府機構改革，逐步在其他23個行政審批部門成立行政審批股。根據(jù)6月8日縣機關行政效能建設暨政務服務中心建設工作會議精神，杜絕行政審批項目應進不進，體外循環(huán)。對還沒有進駐政務服務中心的行政審批項目，各部門已于6月25日以前整改到位。確保了行政審批現(xiàn)場辦結率90%以上，按時辦結率達到100%.
一是統(tǒng)一建設標準，規(guī)范建設內(nèi)容。為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的建設進度和質(zhì)量，縣政務服務中心制定了《馬邊彝族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、村（社區(qū)）代辦點標準化建設指導方案》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到便民服務中心的名稱、標識標牌、內(nèi)部設施、進駐項目、窗口設置、政務公開欄、管理和運行模式 "八統(tǒng)一".統(tǒng)一推行"五制兩服務"的運行模式，即推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、上報事項負責辦理制和責任追究制，推行公開服務和特色服務（預約服務、延時服務、無償代辦服務、上門服務等）。
二是強化工作指導，督促檢查到位。自開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作以來，縣政務中心會同相關部門，多次深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從規(guī)劃到建設全方位跟蹤指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作，確保目標任務順利完成。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公樓底樓、文化站、擴建伙食團等方式，用最好的場地最大限度地整合利用現(xiàn)有辦公場所進行規(guī)劃建設。其中下溪、勞動兩個鄉(xiāng)新建辦公用房，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心辦公場地。
三是明確驗收標準，分步實施驗收。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心及村（社區(qū)）便民代辦點建設檢查驗收標準》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心做到"六有"（有實施方案、有辦公場所、有標識標牌、有辦公設備、有辦事指南、有登記臺賬和聯(lián)系電話），村（社區(qū)）便民代辦點做到"四有"（有辦公場所、有標識標牌、有固定人員、有辦理登記）。我中心正在陸續(xù)驗收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村（社區(qū)）便民代辦點，并根據(jù)驗收情況劃撥各鄉(xiāng)鎮(zhèn)剩余補助資金。
按照省、市"政務服務中心標準化建設方案"要求，大力推進縣政務服務中心標準化建設工作。按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化等5個大項14個子項要求，查漏補缺，縱深推進政務中心標準化建設。目前已制作安裝 "96196"全省政務服務公告牌，政務服務工作人員已統(tǒng)一規(guī)范著裝。
為滿足我縣政務服務中心標準化建設、"兩集中、兩到位"和拓展政務服務功能的需要，縣委、縣政府已議定新建政務服務中心業(yè)務用房，擬建成一座全縣一流的辦公大樓，切實高效、便捷、透明地為群眾和企業(yè)辦事，努力優(yōu)化馬邊政務服務軟環(huán)境?，F(xiàn)已進入設計、招投標階段，預計20xx年建成投入使用。
在清理壓縮行政審批事項的基礎上（現(xiàn)為151項），按照承諾提速50%以上的標準，重新編制行政審批事項和公共服務事項《辦事指南》和《審批流程圖》，簽訂省政府統(tǒng)一格式授權委托書。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現(xiàn)場辦結率達到95%以上，按時辦結率達到100%.
將包括實行備案和核準管理的全部企業(yè)投資項目的審批事項納入并聯(lián)審批范圍；以招商引資活動簽約項目為突破口，由政務服務中心牽頭，為重大投資項目提供并聯(lián)審批和全程代辦服務，并進行公示。
按照比法定時限減少50%以上的標準，確定承諾時限，并向社會公布。嚴格落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制。設立了首問責任崗，規(guī)范首問責任崗職責，積極推行首問事項登記制、服務雙崗制、去向留言制、一次性告知制等。統(tǒng)一實行辦理時限公示制和延期辦結告知制，通過行政審批軟件系統(tǒng)自動推行限時辦結，并對超時辦結件自動生成問責，實行每日網(wǎng)上巡查制，及時督促指導相關部門對超時預警進行處理。進一步建立健全了項目管理、人員管理、大廳管理、網(wǎng)絡管理等規(guī)章制度，從審批服務的程序到工作人員的行為規(guī)范都做了嚴格的規(guī)定，在政務服務過程中，堅持用制度管人，用制度管事。通過各項制度的落實，機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。
堅持不懈狠抓黨建、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作、精神文明建設、信息督查、機關運轉(zhuǎn)等工作，各項工作任務正有序推進。
（一）基層服務建設：建成運行鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心9個，村（社區(qū)）代辦點116個。今年8月底，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、208個村（社區(qū)）便民代辦點均已全面建成投入運行，分別完成了年初目標任務的`211%和170%,提前形成了縣鄉(xiāng)村（社區(qū)）三級便民服務網(wǎng)絡體系。截至8月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村（社區(qū)）代辦點共辦理各類服務事項9860件。
（二）行政效能建設：（1、3-6小點內(nèi)容同職能工作目標）
1、全面實施政務服務中心標準化建設。（略）
2、整合政務服務資源，拓展服務功能。按照"拓展內(nèi)涵、完善功能、優(yōu)化服務"的要求，結合現(xiàn)有場地條件，盡量將涉及人民群眾切身利益的公共服務事項，納入政務服務中心集中辦理，強化政務服務中心的服務功能。整合了政務服務中心和惠民幫扶中心，實行"一套人馬，兩塊牌子".醫(yī)保中心（含新農(nóng)合）整體進駐政務服務中心辦公，社保、就業(yè)等在中心設立窗口，中心的"五保"服務功能已較為完善?，F(xiàn)正著手將工程建設項目比選、政府采購納入中心集中辦理，使中心"一站式"服務功能更加完善。
3、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，村（社區(qū)）代辦點建設。（略）
4、加強招商引資和重大投資項目、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中行政審批項目并聯(lián)審批及代辦服務。（略）
5、全面實現(xiàn)行政審批"兩集中，兩到位".（略）
6、認真執(zhí)行和落實"三項制度",加強行政效能監(jiān)察問責。（略）
7、加強信息調(diào)研和新聞宣傳工作。為廣泛宣傳全縣加強機關行政效能建設重大決策部署、工作成效及先進典型，批評和糾正干部隊伍和機關作風方面存在的突出問題，扎實開展宣傳工作。利用《行政效能建設工作簡報》，及時總結推廣各級各部門的有效做法和工作經(jīng)驗，加大對行政效能建設的宣傳報道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門采取櫥窗、板報、發(fā)放資料、書寫固定標語等形式搞好社會宣傳。通過各級各部門整體聯(lián)動，在全縣營造效能建設的良好氛圍，為機關行政效能建設提供強大的輿論支持，促進我縣干部作風轉(zhuǎn)變、制度完善和創(chuàng)新以及政府行政行為規(guī)范和執(zhí)行力、公信力的提高。
1、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作雖已全面完成，但在建設質(zhì)量上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參差不齊，建設標準還不能做到完全統(tǒng)一。一是因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件不一，部分便民服務中心難以滿足大廳式、柜臺式辦公需要；二是部分村無支部活動室，便民服務代辦點只能設在學校等臨時辦公地點或村三職干部家中。
2、"兩集中、兩到位"還未得到全面落實。個別單位對"兩集中、兩到位"認識不到位，在整體入駐、集中審批、集中辦理、簡化流程、對窗口提供保障等方面措施不夠，對窗口負責人授權不充分，甚至將一些行政審批事項留在單位作"自留地",導致群眾辦事"往返跑".
3、中心拓展服務功能容量有限。由于中心場地面積制約，如房屋產(chǎn)權登記、住房公積金等一些群眾最關心、涉及人民群眾切身利益的公共服務事項，難以納入中心辦理，中心"一站式"服務功能的發(fā)揮受到制約。
五、下一步工作打算
1、進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務網(wǎng)絡。立足現(xiàn)有條件，按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化等要求，進一步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）便民服務快速通道，建立健全各項規(guī)章制度，完善相關辦事程序，使便民服務中心真正起到便民、惠民作用。
2、深入推進"兩集中、兩到位".按照省、市"兩集中、兩到位"和"一站式服務"、"一個窗口對外"的要求，促進行政審批項目應進俱進，公共服務項目能進則進，督促各職能部門實實在在地將實體性權力放到政務服務中心運行，充分授權給政務服務窗口現(xiàn)場辦結。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現(xiàn)場辦結率達到95%以上，按時辦結率達到100%.
3、強力推進政務中心標準化建設。加快推進縣政務服務中心新辦公大樓建設工作，力爭早日建成投入使用。立足現(xiàn)有條件，按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化要求，做好具體工作，縱深推進政務中心標準化建設。
4、加強督促檢查和目標管理。完善督查考核機制。由縣監(jiān)察局、縣目標辦、縣政府督辦室、縣效能辦等加強監(jiān)督檢查，對目標任務完成情況差和對專項工作抓得不力的單位，不定期對其進行通報批評，并進入年度目標考核，形成定期通報目標任務完成情況的長效機制，促進各項工作落實。
年月日
個人工作目標和計劃完成情況篇四
經(jīng)過上半年的努力，我們在經(jīng)營治理上和市場營銷上已經(jīng)取得了一些成績，為下半年的工作開好了頭，打好了基礎，但下半年的市場競爭將更加的激烈，我們只有更加努力地工作，才能保證公司的持續(xù)發(fā)展，才能完成總公司交給的任務。
(一)提升干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)。提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是下半年的工作重點之一，下半年公司要繼續(xù)抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質(zhì)，使員工能認真貫徹公司的指導精神，心往一處想，勁往一處使，為建設和諧中聯(lián)，促進公司持續(xù)發(fā)展而奮斗。通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務水平，定期舉行干部培訓，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關培訓機構進行專業(yè)及英語培訓。繼續(xù)做好黨建工作，上好黨課，提高干部的政治理論水平。對入黨積極分子加強考查，把優(yōu)秀的員工吸納到黨內(nèi)來，發(fā)揮黨員作用，引導全體員工奮發(fā)向上。
(二)狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量。安全質(zhì)量是公司進行市場營銷的最大資本和最好武器，是公司進行市場營銷的基礎。在市場相持階段，只有確保安全質(zhì)量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任。下半年，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫，要加大現(xiàn)場的巡查力度，對任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時處理，要加大考核力度，對安全質(zhì)量事故，從重從嚴處罰。
一、上半年工作回顧。公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的__市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善治理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強治理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務萬標箱，比去年同期增長;件雜貨完成萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長。今年上半年財務收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率?，F(xiàn)有員工隊伍100人，員工平均工資達____元/月。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想熟悉和治理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。廈門__從04年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《____之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營治理提出意見，參與公司的民主治理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與治理的積極性。為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《____之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的四版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的非凡情況，注重事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)治理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營治理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于治理、擅于治理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛勞、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。繼續(xù)實行干部員工動態(tài)治理，最大限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
個人工作目標和計劃完成情況篇五
今年以來，我市紀檢監(jiān)察工作在市委、市政府和廣安市紀委、監(jiān)察局的領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委政府的中心工作，按照“一個堅決、三個更加注重”和“強化政務、突出業(yè)務、搞好服務”的要求，強化監(jiān)督檢查，加大預防和懲治腐敗的工作力度，為華鎣搶先發(fā)展、加快發(fā)展、科學發(fā)展提供了堅強的紀律保障?，F(xiàn)將我市20xx年上半年紀檢監(jiān)察工作目標完成情況報告如下：
(一)黨風廉政建設。
1、黨風廉政建設責任制工作。積極協(xié)助市委政府抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，上半年市委市政府專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作會議2次，進一步明確責任分工，將整個工作細化為8個大項80個小項，每項工作都明確了責任領導、牽頭部門和協(xié)辦單位。在年初市委印發(fā)的宣傳思想工作和中心組理論學習安排意見中，將反腐倡廉教育列為了重要內(nèi)容，認真落實“一把手負總責、班子成員各負其責”制度，切實將黨風廉政建設責任制落到實處。按要求公示領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告。收集黨政領導班子成員履行黨風廉政建設職責情況報告。
2、領導干部廉潔自律工作。認真貫徹落實市紀委三屆五次全會提出的關于廉潔自律工作“五個嚴禁”的要求。深入治理“小金庫”和規(guī)范津貼補貼工作。嚴格執(zhí)行《廣安市黨政機關公務車輛購置使用管理辦法》。繼續(xù)推行“四醒”制度。要求全體黨員干部時刻做到“自醒”、“警醒”、“提醒”、“互醒”，筑牢思想道德防線，保持清廉本色。認真開展廉政審查。1-6月，共有8個(次)擬表彰的先進單位被否決，有6人(次)擬表彰的先進個人被否決。抓好節(jié)假日廉政提醒。春節(jié)、“五一”期間，利用廉政網(wǎng)站、電視臺、電臺等媒體，滾動播出警示標語80余次，播放廉政歌曲13首，警示教育片5部。向全市500余名副科級以上干部發(fā)送了廉政短信。
3.干部監(jiān)督工作。抓好科級領導班子民主生活會指導工作。做好征求擬提拔領導干部黨風廉政建設意見工作。認真落實領導干部重大事項向上級紀委報告工作。
(二)案件檢查。
1、初核工作。1-6月，初核案件線索17件，轉(zhuǎn)立案5件。
2、立案查辦工作。立案查辦5件，結案5件;給予黨紀處分5人，政紀處分4人，其中副科級以上領導干部4人。大要案件3件：一是立案查處華鎣市公安局實職副科級領導干部市公安局經(jīng)偵大隊大隊長袁劍明、干警石銘妨礙執(zhí)行公務案;二是立案查處實職副科級領導干部市森林公安局局長趙玉千、市法院副院長張曼、司法局干部陳康麗等人違規(guī)從事營利活動案;三是立案查處實職副科級領導干部永興派出所所長楊華清、內(nèi)勤民警違紀案。
3、向廣安市紀委報送辦案情況。一是辦理的趙玉千等人違規(guī)從事營利活動案、公安局袁劍明等人妨礙執(zhí)行公務案、永興派出所楊華清違紀案，在立案后的1日內(nèi)向廣安市紀委上報了《立案報告表》;二是雙河街道辦事處宋陸飛參與賭博案在立案后3日內(nèi)向廣安市紀委上報了《立案報告表》。我們在辦案中未有初核對象是正科級領導干部，也未獲得廣安市管干部的違紀線索。都是按規(guī)定程序和規(guī)定時間內(nèi)上報廣安市紀委紀檢二室。三是做好每月的案件統(tǒng)計工作。
4、充分發(fā)揮查辦案件和治本功能。在查辦永興派出所違紀案件時，針對該所亂收費、違規(guī)發(fā)放獎金問題，及時撰寫了案件剖析報告，并向公安局黨委發(fā)出了《紀律檢查建議書》，責成市公安局開展專項整改，并取得了較好效果，很好地發(fā)揮了查辦案件的治本功能。查辦的趙玉千等人違規(guī)從事營利活動案有案例剖析和整改建議。特別是針對政法系統(tǒng)干警違規(guī)違紀易發(fā)多發(fā)，目前在全市政法系統(tǒng)開展作風整頓。
5、堅持依紀依法辦案。在辦案中，嚴格按《案件檢查工作條例》、《行政監(jiān)察法》等相關規(guī)定依紀依法辦案，全年無一案件是違規(guī)辦理。
6、嚴格執(zhí)行暫扣違紀款物有關規(guī)定。上半年，對暫扣違紀款物嚴格履行報批手續(xù)并妥善保管，未出現(xiàn)違規(guī)行為，按要求及時上繳財政。
(三)執(zhí)法檢查和糾風。
1、執(zhí)法監(jiān)察工作。按時對上級部署的制發(fā)檢查工作和監(jiān)督檢查工作。自立監(jiān)察項目1項，相關資料齊全。對市國土局07年、08年向職工發(fā)放津貼、補貼、獎金、補助情況進行了檢查。對國土局無依據(jù)發(fā)放補助和獎金、自定目標發(fā)獎、超范圍發(fā)放津補貼、擅自提高獎勵標準、突破發(fā)放限額發(fā)獎等問題進行了處理。
2、糾風工作。一是開展教育收費專項檢查。對部分學校未及時清退作業(yè)本費的問題進行了糾正。二是開展清理規(guī)范評比達標表彰工作。共有23個單位進行了自查清理，清理出評比達標表彰項目共37項。三是專項清理檢查全市各單位發(fā)放津貼、補貼、補助項目情況。全市共清理出28項津貼、補貼、補助項目。四是認真開展小金庫專項治理工作。督促各單位認真開展自查自糾，對4個單位15余萬元的小金庫進行了及時糾正。
3.安全責任事故查處。配合川西煤監(jiān)分局對李子埡南煤礦“1.13”、“3.7”、溪口煤礦“2.14”“4.26”、石林煤礦3月“5.9”、老巖灣煤礦“6.11”等七起安全事故進行調(diào)查，參加溪口黃泥坡采石場“4.28”事故和天池水泥廠“6.1”事故調(diào)查，對相關責任單位和責任人進行了處理。
(四)信訪舉報。
1-6月，共受理群眾信訪舉報50件，與去年同期65件相比，減少15件，下降23.1%。其中，上級紀檢監(jiān)察機關下轉(zhuǎn)14件，華鎣市本級直接受理36件;群眾來信45件，群眾來訪5件;業(yè)務范圍內(nèi)信訪42件，占信訪總量的84%，業(yè)務范圍外信訪8件，占信訪總量的16%;署名反映26件，占信訪總量的52%，匿名反映24件，占信訪總量的48%;重復信訪(一信多投)3件，占總量的6%;涉及鄉(xiāng)科級單位和干部27件，一般干部11件，企業(yè)人員2件，農(nóng)村7件，其他人員3件。廣安市紀委交辦信訪案件4件，按期應結4件,已結4件，轉(zhuǎn)立違紀案件1件。共立信訪案件32件，按期辦結23件。通過信訪立案查處3件，給予黨紀處分4人，政紀處分2人。追繳違紀款123萬余元。
1、凡上級轉(zhuǎn)辦信訪舉報件基本信息和交辦信訪舉報件辦理情況都100%錄入信訪信息管理系統(tǒng)。
2、信訪信息工作。(1)上半年，我們按時上報一季度、二季度和半年信訪分析各一期，上報科級干部信訪摘報2期，上報專題分析2期。(2)按時上報了信訪舉報工作要點和半年信訪舉報工作總結。(3)完成了廣安市紀委臨時要求上報的各項專項材料、報表。(4)對6起不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛進行了排查和化解。報送12篇信訪信息，廣安市紀委采用了3篇。(5)認真完成上級安排的專題調(diào)研任務。上半年，完成了省紀委信訪室曾主任一行對我市信訪監(jiān)督工作的調(diào)查研究，形成一篇有較高價值的調(diào)研報告，得到了省紀委曾主任一行的一致好評。上報調(diào)研文章2篇。
(五)案件審理。
1、案件質(zhì)量工作。我們對審理的每一件案件都做到了事實清楚、證據(jù)確鑿，定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。對案檢室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委移送審理的案件，嚴格把關，對手續(xù)不完備或者證據(jù)不足的案件，我們都退回要求補充查證。在審理時，我們一是認真貫徹落實中、省紀委領導的重要指示和廣安市紀委領導的重要精神，真正發(fā)揮好審理工作的.“關口”“出口”和“窗口”作用，力爭把每一件案子都辦成鐵案。二是立案案件、申訴、復查的案件均在2月內(nèi)審結，當年審理率100%，優(yōu)質(zhì)結案率達95%。三是嚴格按照相關規(guī)定制作審理文書，并將案卷及時整理、及時歸檔。
2、公開審理工作。繼續(xù)探索和規(guī)范“庭審式”、“陪審式”、“聽證式”三種公開審理方式，今年4月對永興派出所楊華清違紀案進行了公開審理，公開審理率達到自辦案件的50%。
3、按時按質(zhì)審結申訴復查案件。今年沒有交辦的申訴案件。
(六)宣傳教育。
1.上半年在市級以上媒體用98篇。其中，國家級20篇，《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察雜志》共用稿8篇，省級媒體33篇、市級媒體45篇以上。完成臨時安排的網(wǎng)評任務。
(七)效能監(jiān)察。
1、機構制度建設及管理。配齊了2名效能監(jiān)察工作人員，建立健全了效能監(jiān)察工作制度，印發(fā)了《華鎣市20xx年行政效能監(jiān)察工作意見》，差設備。
2、行政效能電子檢查系統(tǒng)監(jiān)督管理。加強每周1次的明查暗訪，專人進行實時監(jiān)控，并有記錄，對環(huán)保局、水利局2名工作人員上網(wǎng)聊天打游戲，發(fā)出了預警通知書，責成單位按照效能問責規(guī)定進行了處理。到目前為止，無超期件發(fā)生。
3、專項監(jiān)督檢查。已督促工業(yè)園區(qū)制定了《入園企業(yè)管理制度》、《企業(yè)聯(lián)系制度》等，并對國土局工作人員在正大汽配有限公司、豪順達礦山機械有限公司土地掛牌過程中，前期工作比較拖拉，進行了談話提醒，責成國土及時進行辦理;對農(nóng)業(yè)園區(qū)開展了每10天一次的進度督查，目前農(nóng)業(yè)園區(qū)工作按期推進。牽頭開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理效能專項檢查1次，配合整治辦開展每周一次的專項督查。目前，正與市績效辦銜接，在惠民、拉動內(nèi)需等項目工作上選擇2-3項進行專項效能監(jiān)察。
4、行政審批制度改革工作。督促法制辦、政務服務中心等單位進行清理，我市于20xx年12月對清理后的行政審批項目及服務項目進行了公布，并納入了政務服務中心管理。
5、行政效能投訴舉報工作。今年4月，我們在《華鎣廉政網(wǎng)》上公布了行政效能投訴舉報信箱、處理機構、處理流程、效能監(jiān)察相關制度。1—6月，我市行政效能實現(xiàn)“零”投訴。
(八)招投標監(jiān)督管理。
1、召開了全市招投標監(jiān)督工作會議。
2、加強了同步監(jiān)督。今年1—6月，我市工程項目招標(含比選)23次，投資概算(控制價)7103萬元，中標金額6792萬元，節(jié)約資金311萬元，節(jié)資率4.4%;組織147次政府采購活動，采購貨物預算金額1174萬元，實際采購金額978萬元，節(jié)約資金196萬元，節(jié)資率達到16.7%;國有資產(chǎn)交易2起，都是拍賣國有資產(chǎn)，評估價4.296萬元，競買價4.246萬元，增值0.05萬元。
3、今年1-6月我市沒有發(fā)生土地礦權出讓。
(九)干部管理工作。
1、班子建設。以“四好.五強”班子創(chuàng)建活動為載體，加強紀委監(jiān)察局班子建設。
2、組織建設及隊伍建設。紀檢監(jiān)察機構設置完善，人員應配盡配，建立健全了學習培訓、輪崗交流、目標考核、日常管理等制度，并落實到位。
3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。結合紀檢監(jiān)察工作實際制發(fā)了活動實施意見和階段性意見，各個階段的規(guī)定動作順利完成并通過檢查驗收，收到實效。
4、結合本地實際,在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動和學習王瑛同志先進事跡活動。兩項活動均應有方案、有部署、有總結。
5、作風建設。加強干部作風建設，紀檢監(jiān)察干部作風進一步優(yōu)化，無違紀違法行為發(fā)生。委局機關職工及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、部門紀檢組長(紀委書記)沒有任何人受黨紀政紀處分。
6、干部任免。嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察領導干部提名、任免、交流、調(diào)動征求上級紀檢監(jiān)察機關同意制度。
(一)以學習實踐科學發(fā)展觀活動為抓手，為三次創(chuàng)業(yè)提供堅強紀律保障。
1、對擴大內(nèi)需項目開展了2次專項檢查。組織發(fā)改、財政、審計部門對全市33個擴大內(nèi)需和災后重建項目進行了巡查，對部分項目啟動較慢、資料不完善的項目進行了督促整改，并由市督查辦發(fā)出了督查通報。同時，配合中央檢查組、省檢查組開展了3次檢查。
2、強化效能監(jiān)察，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。上半年開展1次優(yōu)化工業(yè)集中區(qū)發(fā)展環(huán)境的專項效能監(jiān)察。已聘請了效能監(jiān)察員15名，召開了效能監(jiān)察員會議，督促工業(yè)園區(qū)制定了《入園企業(yè)管理制度》、《企業(yè)聯(lián)系制度》等。認真受理對行政機關及其工作人員行政效能方面的投訴、舉報，按期查結和處理結果落實率均達到100%。針對市國土局工作人員在正大汽配有限公司、豪順達礦山機械有限公司土地掛牌過程中，前期工作拖拉的情況，我們對其進行了誡勉談話，責成國土局及時進行辦理。
3、開展“信訪案件辦理質(zhì)量大比武”專項活動。一是按照廣安市紀委的要求，結合我市實際，制定并印發(fā)了全市信訪案件辦理質(zhì)量大比武文件及方案、辦法。二是對全市各級紀檢監(jiān)察干部進行了信訪案件辦理質(zhì)量大比武動員和培訓。三是加大信訪案件調(diào)查處理工作力度。推行了領導包案、主動下訪、直接查辦、限時辦結等工作制度，確?！笆率掠谢匾簟⒓兄洹?。注重發(fā)揮直查快辦職能作用，對正在發(fā)生、線索單一、情節(jié)簡單、時效性強、易造成負面影響的信訪問題，由信訪室牽頭直接進行了查辦，及時消除了影響，防止新的問題產(chǎn)生。今年上半年共立信訪案件32件(包括廣安紀委信訪案件4件)，辦結23件。我們對廣安市紀委信訪交辦件，一律由我委局一名領導包案、相關室直接辦理。今年上半年，廣安市紀委交辦信訪案件4件，截至目前，辦結4件，轉(zhuǎn)立違紀案件1件。四是嚴把質(zhì)量審核關。信訪室對辦結信訪案件嚴格審核，對問題未查清，證據(jù)不充分，手續(xù)不完備，處理不恰當?shù)?，堅決退回重新辦理。檢舉控告信訪舉報件轉(zhuǎn)立信訪案件的比例進一步提高，從去年的55%提高到76%;信訪案件優(yōu)質(zhì)結案率達到到100%;息訴息訪達到100%;業(yè)務范圍內(nèi)無新增重信重訪。
4、積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專項效能監(jiān)察工作。已牽頭開展了1次專項監(jiān)察，并對檢查結果在全市進行了通報。另外，自從5月以來，每周1次對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理開展明查暗訪。
5、開展專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。一是抓好惠民工程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督檢查。將惠民工程與擴大內(nèi)需項目一并進行了檢查。配合市安監(jiān)局、督查辦，開展了市內(nèi)企業(yè)、煤礦、非煤礦山等的安全檢查，督促業(yè)主單位整改安全隱患。二是開展擴大內(nèi)需和災后重建工程項目招投標情況、工程建設項目合同執(zhí)行情況專項檢查。組織市發(fā)改局等單位對20xx年8月至20xx年3月已實施的17個擴大內(nèi)需和災后重建工程項目招投標情況進行了檢查，涉及水利、衛(wèi)生、教育、城建等行業(yè)，預算控制價4716.5萬元，中標價4549.8萬元，節(jié)省資金166.7萬元，節(jié)資率3.5%。各項目均能按照基本建設程序進行立項、編制可研，完善項目建設程序，通過招投標或比選方式選擇施工隊伍，資金實行專人、專帳、專戶管理，合同執(zhí)行情況較好。
(二)以貫徹落實《工作規(guī)劃》為重點，積極探索懲治和預防腐敗舉措。
1、抓好《工作規(guī)劃》和《實施辦法》的貫徹落實，制定出臺責任分工細化方案并認真實施，對方案執(zhí)行情況檢查督促。
2、繼續(xù)開展預防腐敗聯(lián)系點工作，建立預防腐敗聯(lián)系點6個。
3、完善重大案件查處“五個一”制度、反腐敗協(xié)調(diào)工作機制。
(三)以深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動為載體，進一步推進農(nóng)村黨風廉政建設。
按照《廣安市農(nóng)村黨風廉政建設責任制規(guī)定(試行)》(廣委辦〔20xx〕19號)、《關于在學習實踐活動中進一步深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的通知》(廣廉發(fā)〔20xx〕11號)和《廣安市農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”考核評價辦法》(廣委辦〔20xx〕40號)的要求，深入開展農(nóng)村黨風廉政建設。依據(jù)《廣安市農(nóng)村黨風廉政建設考核暫行辦法》制定《華鎣市農(nóng)村黨風廉政建設考核暫行辦法》。制定出臺了《華鎣市農(nóng)村黨風廉政建設20xx-20xx年工作規(guī)劃》，明確了今后三年我市農(nóng)村黨風廉政建設的主要任務、工作重點、保障措施。成立了華鎣市農(nóng)村黨風廉政建設領導小組，印發(fā)了《華鎣市農(nóng)村黨風廉政建設聯(lián)席會議制度》，明確了聯(lián)席會議和聯(lián)席會議成員單位的主要職責;出臺了《華鎣市農(nóng)村黨風廉政建設考核暫行辦法》;出臺了《華鎣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部行為規(guī)范(試行)》、《華鎣市基層站所工作人員行為規(guī)范(試行)》、《華鎣市村(社區(qū))干部行為規(guī)范(試行)》和《關于規(guī)范村務公開流程進一步深化村務公開工作的通知》，進一步規(guī)范了農(nóng)村基層干部的行為和村務公開工作。突出抓好深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。印發(fā)了《關于在全市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中進一步深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實施方案》，對全市爭創(chuàng)活動作了具體安排布置。3個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“讀書思廉”活動。在學習期間，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導都分別作了“讀書思廉”輔導報告，共20名黨政領導班子成員和92名村干部撰寫以“爭當勤廉表率，推進‘五大跨越’”為主題學習心得體會。組織干部職工觀看了王瑛先進事跡報告會和電視專題片。大力宣傳“廉內(nèi)助”趙英、奮戰(zhàn)在抗擊雨雪冰凍災害第一線的李元、優(yōu)秀村干部歐憲章等一批“勤廉雙優(yōu)”先進典型。開設了“學習王瑛先進事跡，爭當勤廉雙優(yōu)好干部”講壇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級以上黨員領導干部及村(居)書記結合所負責的工作，逐一進行演講，目前已開展演講30余次。印發(fā)了《華鎣市“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部考核評價辦法(試行)》。明確了“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和村(社區(qū))黨支部(黨總支、黨委)、“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員干部和村(居)“兩委”黨員干部評價考核標準。
(一)積極探索在非公組織組建紀檢機構，延伸監(jiān)督領域。與市委組織部一道，探索組建途徑和方法，在非公組織探索建立黨組織，為下半年組建紀檢機構的，加強監(jiān)督管理奠定基礎。
(二)努力構建具有廣安特色的廉政文化體系。
1、扎實開展廉政文化“七進”(含進景區(qū))活動，建成示范點4個。
2、開展“讀書思勤廉”、領導干部上廉政黨課、正反典型教育等活動3次以上，開展干部培訓1次以上，每項活動有文字、圖片等資料，并上報信息、發(fā)表外宣稿件。
3、結合學習科學發(fā)展觀，深入開展學習宣傳王瑛先進事跡活動，發(fā)表《從王瑛話語學其人生三重境界》、《華鎣市“三個四”掀起學習王瑛事跡熱潮》等稿件2篇。
4、拍攝專題片1部(農(nóng)村黨風廉政建設專題片)。
5、打造廉政文化重點項目2個。
(三)全面深化“片組+巡查”工作，進一步完善工作機制。
1、領導重視。紀委常委會半年研究片組工作3次;片組組長全年研究安排片組工作2次。即將召開全市性片組工作專題會議1次。
2、機構健全。及時調(diào)整完善機構設置,機構設置科學、合理。根據(jù)干部人事變動情況，及時調(diào)整相關人員，明確紀委監(jiān)察局領導班子、片組組長、副組長、相關室、片組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨政等各級責任。
3、陣地建設及制度建設。配齊辦公桌椅、電腦、打印機等設施設備，落實固定活動場所。根據(jù)工作開展情況，健全完善制度，在全市范圍內(nèi)對制度統(tǒng)一進行了規(guī)范，嚴格抓好制度執(zhí)行。
4、工作開展。各片組每年開展學習培訓、召開聯(lián)席會議均達4次以上。各片組有全年工作要點，制定了巡查計劃。上半年，各片組每年開展巡查2次以上，每次巡查有方案、有審批、有結果、有報告、有督促整改落實。每個片組辦理信訪平均2件以上，辦理質(zhì)量高。每個片組平均辦理案件2件以上。制訂了紀委、監(jiān)察局對各片組的工作目標考核、各片組對組內(nèi)成員單位開展了業(yè)務考核辦法，并開展了半年督促檢查。
(四)進一步深化落實“兩個辦法”，營造干事興業(yè)良好環(huán)境。加強了對“兩個辦法”的學習宣傳，華鎣市委中心組組織學習1次，市政府廉政工作會議組織學習1次，制定了相關配套制度。
(五)試行審批部分違紀案件邀請代表列席紀委常委會(監(jiān)察局局長辦公會)制度，創(chuàng)新案件審工作機制。今年上半年完成審批違紀案件邀請代表列席紀委常委會(監(jiān)察局局長辦公會)試行案件1件，采納代表意見5條，并按規(guī)定選擇了案件和列席人員。
(一)重大決策的貫徹落實。對黨的方針政策和新頒布出臺的法律法規(guī)以及上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關的工作安排、重大決策做到了認真學習、及時貫徹落實。
(二)信息工作。認真撰寫紀檢監(jiān)察信息，積極上報，已被采用10余條。
(三)指令性工作。積極籌備全省農(nóng)村黨風廉政建設現(xiàn)場會，按標準要求打造現(xiàn)場點，準備現(xiàn)場資料，拍攝專題片等。完成了廣安市紀委監(jiān)察局安排的各項接待任務。
(四)請銷假與重大事項報告。全部按規(guī)定要求參加上級紀檢監(jiān)察機關和上級黨委政府安排的各種學習、會議、辦案、上掛等活動。未發(fā)現(xiàn)無故缺席現(xiàn)象。
(五)安全保密工作。制定了安全管理措施，落實了安全工作管理責任，未發(fā)生安全責任事故。嚴格遵守保密工作相關規(guī)定，定期對重點奢靡崗位開展檢查，未發(fā)生失泄密事件。
(六)文件材料及報表報送。全部按時向廣安市紀委監(jiān)察局上報各種報表和文字材料。無缺報漏報和遲報。
個人工作目標和計劃完成情況篇六
20xx年度工作目標完成情況，20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：
一、人事管理工作根據(jù)公司實際情況，經(jīng)公司領導研究批準，20xx年度在公司內(nèi)部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據(jù)結果對生產(chǎn)、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產(chǎn)工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現(xiàn)象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。
二、勞資工作根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?/p>
（1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術部經(jīng)理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
三、勞動保險管理積極協(xié)調(diào)有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
四、宣傳教育管理。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100，合格率達到95以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
五、安全保衛(wèi)工作以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。
20xx年xx月xx日。
個人工作目標和計劃完成情況篇七
旗婦女兒童工作委員會：
2011-2014年，科技局婦女兒童工作緊緊圍繞《東烏珠穆沁旗婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》、《東烏珠穆沁旗兒童發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》和旗婦兒工委下達我局的目標任務，結合職能，按照“圍繞中心、服務大局、突出重點、狠抓落實、全面推進”的工作思路，以切實有效的措施，狠抓落實，為推動我市婦女兒童事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。按照旗婦女兒童工作委員會通知(〔2014〕3號)要求，現(xiàn)將我局2011-2014年開展“兩規(guī)劃”的實施情況自查總結如下：
一、加大宣傳力度，不斷提高認識。
從2011開始，我局十分重視婦女兒童工作，堅持把“兩規(guī)劃”融入科技工作中，加大宣傳力度，不斷提高“兩規(guī)劃”的宣傳覆蓋面。一是認真組織科技系統(tǒng)全體干部職工深入學習“兩規(guī)劃”，把握精神實質(zhì)，進一步增強搞好婦女兒童工作的責任感和使命感。二是把“兩規(guī)劃”的宣傳貫徹與我局開展的科技“三下鄉(xiāng)”活動、計生“三結合”、科技之春宣傳月、科技活動周、牧區(qū)小康快車星火示范工程、蒙藥材基地建設、中小學科技創(chuàng)新大賽等中心工作有機結合，達到既宣傳“兩規(guī)劃”，又為牧區(qū)婦女送去實用科技知識的目的。三是大力宣傳在生產(chǎn)實踐中涌現(xiàn)出的`優(yōu)秀女科技人員、牧區(qū)婦女科技致富能手、女種養(yǎng)殖大戶等的先進事跡，引導婦女在各自崗位上為科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展建功立業(yè)，實現(xiàn)人生價值。四是在科技簡報、科技網(wǎng)站等新聞媒體上大力宣傳“兩規(guī)劃”，并積極參加旗婦兒工委組織開展的“兩規(guī)劃”宣傳活動。
二、加強領導，健全機制，抓好落實。
為確保旗政府婦兒工委下達我局工作目標任務的全面完成，我局黨組、行政切實肩負起領導責任，局黨支部與旗婦委會密切配合，各業(yè)務科室、直屬事業(yè)單位注重業(yè)務工作與婦女兒童工作的有機結合和互促共進，形成整合力量、齊抓共管、共同參與的工作機制。一是成立了由主要領導為組長、其他黨組成員為副組長、局機關黨委、局辦公室、局婦委會及有關科室負責同志為成員的婦女兒童工作領導小組。局機關黨委和局婦委會共同負責辦理有關具體事務。形成有領導負責、有工作部門和人員的有效工作機制。二是將婦女兒童工作納入本單位三級目標管理，年初制定了《**市科學技術局2008年婦女兒童工作要點》并下發(fā)各科室、事業(yè)單位，將工作任務落實到各部門、科室，按責任制實行目標管理。三是積極參加市婦兒工委召開的會議和組織開展的培訓活動，不斷提高我局婦女兒童工作能力和水平。四是認真完成我局負責的監(jiān)測統(tǒng)計資料分析報告，并按時上報。五是做到年初有工作意見、半年有工作小結，年終有工作總結，對工作任務有布置、有檢查、有獎懲，確保各項工作任務的全面完成。六是對我局開展實施“兩規(guī)劃”工作情況及時報送信息4條以上。七是認真完成婦兒工委交辦的各項任務，如“我為婦女發(fā)展獻計獻策”活動情況報送等。
三、開展調(diào)研，為婦兒工作獻計獻策。
單位領導十分重視把開展婦女兒童工作與業(yè)務工作的有機結合,樹立起性別意識,不斷深入基層、服務對象開展調(diào)研，注重以科技成果的推廣運用、農(nóng)村適用技術的推廣普及為手段，大力促進婦女兒童工作的發(fā)展,不斷提高顯示度。局長蘇平同志以及班子成員以身作則,發(fā)揮帶頭作用,分別與有關科室負責人共同撰寫了《整合社會資源提高女性科學文化素養(yǎng)》、《對**臨港軍民結合工業(yè)園區(qū)科技示范工作的探索與思考》、《關于**科技創(chuàng)新人才的現(xiàn)狀分析與思考》等調(diào)研文章，有2篇在市政府《政務調(diào)研》上刊發(fā)。
四、圍繞職能，扎實工作，全面完成目標任務。
根據(jù)年初市政府婦兒工委下達我局的目標，局黨組、行政、各科室圍繞職能，抓好與兩規(guī)劃目標任務的結合，確保各項目標任務的完成。
1、積極開展科普宣傳，不斷提高婦女兒童科學文化素質(zhì)。
我局緊扣“科技服務民生”這一主題，充分利用一年一度開展的**市科技之春科普活動月、科技活動周以及科技“三下鄉(xiāng)”等活動，積極為農(nóng)村婦女開展科普宣傳和適用技術傳授。在今年的活動中，舉辦各種技術培訓和涉農(nóng)科普知識講座3694場次，聽眾達15.98萬人次，咨詢31.6萬人次，其中女性達到45%以上;積極開展送實用技術下鄉(xiāng)活動，發(fā)送各類實用技術資料148余萬冊，辦科普專欄800期，推廣各類新技術120余項，贈送各類科普書刊35.36萬冊，提供科技新信息620條，科普掛圖2612幅。這些實用科技資料的受益對象中女性達到45%以上。并在**區(qū)，**、**建立了四個市級科普教育基地，為農(nóng)村女性勞動力提供接受科普教育的固定場所。在**特大地震發(fā)生后，突出“科技抗震”主題，采取報刊、電臺、網(wǎng)絡等媒體和向機關、企事業(yè)單位、中小學、幼兒園、社區(qū)等發(fā)放《抗震救災科普知識》手冊和宣傳單，宣傳普及抗震救災、疫病防控、食品安全等科學知識，不斷提高婦女、兒童的科技文化素質(zhì)。
2、實施定點科技幫扶，促進農(nóng)村婦女致富。
我局以**小康快車星火示范工程、科技富民推進行動為載體，積極開展對農(nóng)村婦女實施定點科技幫扶活動，為農(nóng)村婦女依靠科技走上致富之路提供科技支撐，凸顯科技在解決“三農(nóng)”問題上的巨大推動作用。堅持以“三結合”的有效方式，以培育造就種養(yǎng)殖大戶和新品種種植大戶為重點，積極實施科技幫扶。同時，還結合“部門幫村，黨員幫戶”活動，對幫扶的**縣觀興鄉(xiāng)河壩村建立了“種養(yǎng)殖科技示范基地”，作為我局“兩規(guī)劃”工作示范點。通過開展送農(nóng)村實用技術到示范點，培育種養(yǎng)殖帶頭戶，達到幫助農(nóng)村婦女依靠科技致富的示范效應，不斷總結成功經(jīng)驗，以點帶面，有力地推動婦女兒童工作的深化。2008年共實施定點科技幫扶820戶,1000余人，對農(nóng)村婦女開展實用技術培訓4萬余人次，并協(xié)助推薦100余名婦女申報農(nóng)民技術員職稱。
3、注重選拔培養(yǎng)女科技特派員，發(fā)揮女干部作用。
我局與市委組織部等部門在市、區(qū)縣機關及事業(yè)單位選派140名科技特派員,派駐全市112個村,幫助指導農(nóng)村科技工作和農(nóng)業(yè)科技的推廣運用。在140名科技特派員中,女同志20名,占14%。著力使女性專業(yè)技術人員不斷成長為技術能手、科技標兵、科技創(chuàng)新人才，為建設創(chuàng)新型**提供高素質(zhì)的女性人力資源。
4、搭建服務平臺，優(yōu)化女性科技創(chuàng)新環(huán)境。
圍繞科技創(chuàng)新促發(fā)展，積極搭建女科技工作者發(fā)揮作用的平臺，為女企業(yè)家和女科技人員創(chuàng)業(yè)和開展科研創(chuàng)造條件。一是在科研立項上大力扶持女科技企業(yè)家(現(xiàn)有婦女科技企業(yè)家12人)，以此激發(fā)女企業(yè)家科技創(chuàng)新的原動力。全年以婦女作為主研或參研的科研項目有65項;二是大力獎勵女科技工作者，有65名女科技工作者獲得2007—2008年度科學技術獎勵，占獲獎項目的74.5%。其中四川郎酒集團副總經(jīng)理蔣英麗作為第一主研完成的《紅花郎生產(chǎn)工藝研究及應用》獲得杰出貢獻獎，獎金20萬元;三是大力支持婦女發(fā)明人申請專利。四是努力培養(yǎng)造就一批杰出的女科技人才，在“酒城英才”科技專家?guī)熘杏?9名女性，占18%;五是充分發(fā)揮知識女性的智囊作用，為科技支撐我市“四個四”的發(fā)展戰(zhàn)略建言獻策。組織了在瀘的大專院校、科研院所、高新技術企業(yè)界的女科技人員開展了“思想大解放推動大發(fā)展”專題大討論。六是加強科技行政管理系統(tǒng)女職工隊伍建設，開展繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務技能。采取有計劃、分步驟、突出重點的方式，不斷開展繼續(xù)教育，以充實她們的業(yè)務知識和提高業(yè)務技能。2008年我局17名女職工分別接受了省、市舉辦的各類業(yè)務培訓，通過培訓學習，增長了知識和才能，成為單位的業(yè)務骨干，發(fā)揮半邊天作用。截止目前，大專以上文化程度的女性專業(yè)技術人員占94%以上。
2008年，我局婦兒工作在市婦兒工委的領導下，通過全系統(tǒng)的不懈努力，圓滿完成了各項目標任務，取得了一定的成績。在今后的工作中，我局將以更加扎實的工作作風，開拓創(chuàng)新，不斷推動我市婦女和兒童發(fā)展規(guī)劃各項目標的順利實施。
個人工作目標和計劃完成情況篇八
按照市住建局《年共同目標、單項工作目標任務分解》的工作要求，年，我處以完善公園基礎配套設施為切入點，推進旅游標準化建設，把各項工作落到實處，較好地完成了全年目標任務，現(xiàn)報告如下：
為了推進旅游標準化工作，我處成立了由支部書記、處長任組長，分管副處長任副組長，各職能科室及公園負責人為成員的工作小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公園基礎設施建設工程的立項、方案設計、審批、施工組織、驗收、資料搜集整理等工作。建立健全了《建設管理制度》、《公園零星維護維修工程實施程序》等規(guī)章制度，每一項工程確定專人負責，制定了工程進度工期表，嚴格督查，為工程的順利實施奠定了堅實基礎。
我們已組織完成了石刻游樂設施改造工程、修建石刻公園排澇管溝800m，翻新石刻木雕門窗800㎡、石刻藝術墻防風化處理7000㎡，安裝石刻、公園標志標牌98個、座椅120把，完成了兩大公園的廣播系統(tǒng)、電子顯示屏安裝工程。石刻公園水泥路鋪裝及石刻、公園的`公廁標準化建設正在實施過程中，公園景區(qū)游覽標準化系統(tǒng)得到了進一步改善。
一是春節(jié)期間在石刻、公園舉辦游園及戲劇表演活動；
二是協(xié)助市書畫院、書法家協(xié)會、市收藏家協(xié)會在公園在石刻公園舉辦各類詩書畫展、藏品展12次，進一步豐富了市民的業(yè)余文化生活。
為了做好信息收集上報工作，我處加強大假期間入園游客監(jiān)控力度，按照市住建局、旅游局的要求及時上報旅游信息，堅持有事報事，無事報平安，全年共報送信息65次（條）。
綜上所述，年我處在市住建局的正確領導和大力支持下，旅游產(chǎn)業(yè)目標任務完成情況良好，同時，我處也被市委創(chuàng)先辦確立為創(chuàng)先爭優(yōu)基層示范單位。今后，我處將繼續(xù)加強管理、增添措施、提升效能，確保年各項工作目標順利完成。
個人工作目標和計劃完成情況篇九
為全面落實共青團工作目標任務，根據(jù)團縣委《20xx年共青團工作目標考核細則》文件精神，我局高度重視，加強組織領導，對照《團縣委20xx年考核縣級各部門單項細則》，認真梳理，細化檢查環(huán)節(jié)，對共青團工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
按照“黨建帶團建”的要求，以強組織為目標，形成了由局長劉全為組長，副局長熊剛為副組長，楊宗敏、王霞、黃磊、史楊為組員的共青團工作領導小組。把團委工作列入部門工作的議事日程，利用黨組會、職工會分析研究團委工作有關問題。
一是召開專題會議。組織干部職工認真研讀團縣委下發(fā)的.《團縣委20xx年考核縣級各部門單項細則》關愛婦女、留守兒童等，并對局團委工作進行了安排部署，落實了工作任務、明確了職責分工；二是召開干部職工大會。深刻領會共青團工作的重要性，在全局上下營造良好的工作氛圍，各部門積極配合相關工作的開展。
根據(jù)團縣委相關文件精神，我局做好志愿服務工作規(guī)劃，加強指導、監(jiān)督和考核，推進志愿服務站建設，進一步完善志愿者招募、注冊、培訓、服務等工作；圍繞災后重建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理服務”、“西部計劃志愿服務”等服務項目開展志愿者服務活動；掀起“感恩奮進”活動高潮，開展相關活動。我局主動組織、積極參與，將各類活動開展得有聲有色。
（一）未成年人思想道德建設工作。我局積極做好未成年人思想道德建設工作規(guī)劃，加強監(jiān)督指導和考核，推進本部門未成年人思想道德建設工作進程；結合精準扶貧，部門聯(lián)村，做好關愛留守兒童工作；開展一次社會主義核心價值觀主題實踐教育活動。
（二）組織統(tǒng)聯(lián)工作。嚴格落實“從嚴治團”相關要求，深化推進黨建帶團建，認真貫徹全省共青團改革方案，落實相關政策機制。
（三）權益維護工作。積極開展未成年人權益維護相關法律宣傳活動。
個人工作目標和計劃完成情況篇十
根據(jù)《國務院關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》、《重慶市愛國衛(wèi)生條例》、《國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準》、《重慶市衛(wèi)生城區(qū)(城市、縣城)標準》要求和縣委、縣政府有關文件、會議精神，為搞好烏楊街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創(chuàng)衛(wèi)工作任務，確保我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。
一、工作目標。
(一)相同目標(40分)。
1、成立村、居創(chuàng)國衛(wèi)組織機構，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作計劃和方案，層層簽訂創(chuàng)國衛(wèi)工作目標責任書。(5分)。
2、開展創(chuàng)國衛(wèi)宣傳和健康教育，宣傳有關文件、會議和法律法規(guī)及規(guī)章，有固定的創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。(7分)。
3、帶頭搞好村、居委會衛(wèi)生管理，積極開展鞏固、創(chuàng)建衛(wèi)生單位活動。加強室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理，室內(nèi)整潔，外環(huán)境清潔。垃圾定點堆放，及時統(tǒng)一清運，廁所衛(wèi)生達衛(wèi)生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛(wèi)生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛(wèi)生滿意率達90%以上。(10分)。
4、積極參加公共衛(wèi)生突擊整治活動，搞好轄區(qū)范圍的衛(wèi)生整治。配合相關部門抓好有關創(chuàng)國衛(wèi)工作。(3分)。
5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統(tǒng)一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經(jīng)費和措施。接受技術部門的“四害”監(jiān)測和技術指導，并按規(guī)定要求投放。(10分)。
6、按要求報送有關信息和資料等。(2分)。
7、完成縣愛國衛(wèi)生運動工作委員會和縣“五城同創(chuàng)”辦及街道“五城同創(chuàng)”辦交辦的其他工作任務。(3分)。
(二)村、居目標(60分)。
1、負責本村、居愛國衛(wèi)生管理和創(chuàng)國衛(wèi)工作。建立健全村(居)愛國衛(wèi)生運動工作領導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛(wèi)生組織管理和工作管理。(5分)。
2、開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位、衛(wèi)生居民區(qū)、衛(wèi)生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛(wèi)生居民區(qū)。(15分)。
3、建立健全健康教育網(wǎng)絡，有效開展組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。
4、配合有關部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。
5、負責組織本組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位參與縣城社會衛(wèi)生綜合整治活動;負責組織責任范圍內(nèi)的其他有關單位開展愛國衛(wèi)生工作。(10分)。
6、負責對組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位創(chuàng)國衛(wèi)文件的組織草擬工作。(5分)。
二、考核獎懲辦法。
1、街道“五城同創(chuàng)”辦根據(jù)上述要求，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作目標考核實施細則，年終組織有關人員實施考核。
2、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作目標實行百分制考核。考核在95分(不含95分)以上者為優(yōu)秀，考核在80--95分者為達標，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。
3、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作納入綜合目標考核內(nèi)容，按創(chuàng)國衛(wèi)得分比例計算綜合目標管理分值。
4、由街道辦事處與各有關村、居責任人簽字后生效。
5、本責任書一式兩份，街道“五城同創(chuàng)”辦和責任村居各存一份。
烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：
村、居(簽字、蓋章)：
xxx年三月九日。
個人工作目標和計劃完成情況篇十一
成都市林業(yè)局：
20xx年，全市林業(yè)工作在成都市林業(yè)局領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，嚴格按照《20xx年區(qū)（市）縣林業(yè)局工作奮斗目標》的要求，緊緊抓住林業(yè)發(fā)展的有利時機，著重強化森林資源保護，大力實施重點林業(yè)生態(tài)工程，積極推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化林業(yè)改革，使各項工作取得突破性進展，高質(zhì)量地完成了全年目標任務。現(xiàn)就全年目標完成情況自查總結如下：
（一）完成創(chuàng)新目標4項。
2、創(chuàng)立了林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計指標體系，一年來運行良好；
3、完成龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)旅游規(guī)劃并組織實施，現(xiàn)己初步形成接待能力；
4、財政撥款、全員事業(yè)的6個綜合性、規(guī)范化、標準化基層工作站的建設，由于受我市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作影響到目前未能全部完成。主要是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)使基層標準化林業(yè)工作站布局受到一定限制，如：選址上、人員調(diào)配等方面。目前，基礎材料和經(jīng)費配備均己到位，待全市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作全部結束后立即鋪開，預計20xx年6月可以完成。
5、建立、健全了全局目標運行體系。對承擔的省、市目標，按專題、季、半年、年終進行自查總結，做出了書面情況報告。
（二）完成重點目標26項。
7、依法實施各類林業(yè)證件審批，做到依法、規(guī)范、科學管理；
8、以金盾網(wǎng)為平臺，完成全市森林公安和森林防火計算機網(wǎng)絡建設；
9、省天保工程“四到市（州）”考核無扣分發(fā)生；
10、完成了世行貸款林業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目的包裝、立項、上報工作；
13、按規(guī)定領取育林基金專用發(fā)票，政策性育林基金按征收總額的30%己上繳到位。
16、執(zhí)法力度得到進一步增強，案件發(fā)現(xiàn)率達到98%以上。全年共查處、辦結林業(yè)行政案件167起，發(fā)生林業(yè)刑事案件7起，己破案7起，查處率和結案率都達到95%以上；上級交辦案件5日內(nèi)回復，辦結率達100%。
19、完成“十一五”期間年森林采伐限額的編制工作；
20、森林采伐1461.8立方米，嚴格控制在成都市林業(yè)局下達的采伐限額范圍內(nèi)；
21、完成新育苗185畝；
23、完成大熊貓基層保護管理網(wǎng)絡建設任務，并通過驗收；
26、完成義務植樹131.2萬株（含以金代勞），組織28萬人次參加義務植樹活動。
（三）完成日常目標7項。
2、嚴格按照要求上報退耕還林、天保工程各種作業(yè)設計，上報審批合格率達到100%；
3、完成全市木材經(jīng)營加工單位的年審換證；
6、及時、準確完成林業(yè)財務、統(tǒng)計報表，并按時上后，合格率達100%；
（四）完成配合目標1項。
今年進一步加強了都林目督文件處理力度，全年共進入都林目督程序文件33件（其中市委、市政府督辦20件，成都市林業(yè)局督辦5件，群眾來信8件），辦結率達100%。
（一）加強目標管理，推動制度建設。
今年是整個成都市林業(yè)系統(tǒng)實施新的目標管理體系運行的第一年。我局按照都江堰市委、市政府和成都市林業(yè)局的要求，全面實行”雙目標管理“，把都江堰市委市政府和成都市林業(yè)局下達的任務層層劃分，并加強監(jiān)督檢查，實行”每月一小查、季度一大查、半年一總結“，對合格且超標準完成目標的給予表揚，對未完成目標的予以批評。同時加強制度建設，修改完善了《林業(yè)局機關學習制度》、《考勤制度》、《夜間值班制度》等一系列制度，新制定了《林業(yè)局規(guī)范化服務細則》、《林業(yè)局辦事導引圖》，使全局干部職工的日常行為更加規(guī)范，辦事效率進一步提高。
（二）實施人事制度改革，增強林業(yè)隊伍活力。
我局按照都江堰市人事制度改革的要求，深化局機關及下屬企、事業(yè)單位人事改革。一是實行中層干部競爭上崗。我局按照公開、公平、公正的原則，于8月6日結合本局實際對林業(yè)局科室現(xiàn)缺中層干部正職實行競爭上崗。經(jīng)層層考核，周輝等三位同志分別擔任了森林資源管理科、財務科、科技綠化造林科科長。二是實行事業(yè)單位全員聘用制，根據(jù)考評成績聘任95人，緩聘3人，并對緩聘的職工進行妥善安置。通過人事制度改革，進一步健全了激勵機制，增強了干部職工的責任感和事業(yè)心，切實推動了各項工作開展。
（三）加強學習培訓，提高執(zhí)行能力。
加強學習培訓，建設學習型機關是我局近年來常抓不懈的工作。年初，我局就制定了年度學習培訓計劃，并按照計劃的要求認真實施。一是堅持每周例會學習制度，組織干部職工深入學習了十六大、全國”兩會“、十六屆四中全會等重要會議精神，都江堰市委、市政府和成都市林業(yè)局的最新文件；二是按照都江堰市委、市政府和成都市林業(yè)局的要求，有針對性的開展培訓學習。為迎接《行政許可法》的實施，我局專門組織干部職工學習《行政許可法》，并進行了考試。根據(jù)成都市林業(yè)局行政執(zhí)法檢查中提出的要求，又專門組織干部職工深入學習了林業(yè)行業(yè)的法律法規(guī)，分科室進行了考試，全系統(tǒng)共有140人參考，90分以上的80人，80分的58人，70—80分的2人，參考率98%以上，合格率100%。通過一系列的培訓和專題學習，使全系統(tǒng)干部職工的政策和業(yè)務水平有了較大的提高。
為了使廣大干部職工始終保持最佳工作狀態(tài)、提高執(zhí)行力，我局以”不在狀態(tài)“干部被免職事件為例舉一反三，要求干部職工調(diào)整好”狀態(tài)、姿態(tài)、心態(tài)“，求真務實、真抓實干，切實增強事業(yè)心和責任感；按照中共成都市委《關于弘揚求真務實精神提高執(zhí)行力的八項規(guī)定》要求，深入開展多種形式的自查自糾。針對服務態(tài)度、依法行政、辦事效率、工作紀律、工作狀態(tài)等方面進行自查總結。通過一系列的措施，使廣大干部職工在思想觀念、精神面貌、機關作風等方面有了明顯轉(zhuǎn)變。
（四）狠抓林業(yè)重點工程，推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。
——世界銀行人工林營造項目。
世界銀行貸款林業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目是我市新爭取到的又一生態(tài)環(huán)境建設項目。為確保這一政策性強、技術要求高、檢查驗收嚴格的項目的順利實施，調(diào)動了全局技術骨干，從規(guī)劃設計、種苗組織、現(xiàn)場實施和檢查驗收，層層把關。局長、分管副局長經(jīng)常深入第一線，和生產(chǎn)技術人員一起加班奮戰(zhàn)，終于順利完成了2萬畝人工林營造任務。其中，6000畝竹產(chǎn)業(yè)基地建設更是項目建設的靚點。
——退耕還林工程。
為確保我市退耕還林工程建設的成效，鞏固已實施的7萬畝退耕還林和4.6萬畝荒山造林成果，我局著重加強工程的檢查力度，今年2月由林業(yè)局會同各相關單位對退耕還林工程進行了縣級自查，對退耕面積、苗木存活率和保存率及錢糧兌付情況進行了深入的核查，確保了退耕質(zhì)量，造林成活率達85%以上，保存率達到80%以上。在省級復查中，我市的退耕還林工作得到了省級復查驗收組的充分肯定和好評；4月，針對省復查提出的部份退耕地存在復耕現(xiàn)象進行整改；5月份對退耕還林國家政策錢糧兌付情況進行復查，執(zhí)行情況較好。為了建立退耕還林數(shù)據(jù)庫，我局還在川農(nóng)大借調(diào)8位應屆畢業(yè)生組成專門隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx-退耕還林進行了一次詳查。今年我市新增退耕還林計劃5000畝，現(xiàn)已完成造林任務。
——天然林資源保護工程。
我局嚴格按照”嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先“的要求，高標準、高質(zhì)量實施，及時足額完成了20xx年度天保公益林建設和森林管護任務，有效保護了我市現(xiàn)有天然林資源。一是認真搞好補植補造工作，確保新造林的成活率，共補植苗木5萬株；二是落實管護責任，將103萬畝的管護責任落實到人頭，落實到山頭地塊，確保了天然林資源的安全；三是加強管護人員的學習培訓，提高管護人員的責任心和業(yè)務水平；四是開展封山育林巡護成效檢查，確保封山育林的各項措施到位；五是加強宣傳力度，建立了具有現(xiàn)代理念的公益林公示牌20個。
——自然保護區(qū)工程建設。
龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)建設又取得重大突破，由原來的保護區(qū)管理處升級為全額財政撥款的正局級事業(yè)單位。并對保護區(qū)頒發(fā)林權證，將原來由國營林場管理的一些林地劃歸保護區(qū)管理。在保護管理方面進一步完善了巡護監(jiān)測制度、內(nèi)務管理制度等一系列規(guī)章制度，保護站的建設和管理得到加強。今年6月，深溪溝保護站在接受國家局和省廳檢查過程中被國家林業(yè)局劉永范司長稱為”四川第一站“。
（五）加強森林資源管理，確保生態(tài)安全。
1、強化依法治林、全面加強森林資源管理。
一年來，我局著重強化依法治林，全面加強森林資源管理。一是組織實施并完成全市森林資源二類調(diào)查，摸清了”家底“；二是認真搞好林權證頒發(fā)工作；三是建立健全了木竹材來源合法登記建檔制度、合法運輸消減運輸制度，實施規(guī)范管理。同時，舉辦了木竹加工企業(yè)業(yè)主培訓班，促進木竹生產(chǎn)加工企業(yè)合法經(jīng)營，達到了從源頭制止亂砍濫伐、亂收亂購的效果；四是按照消耗量低于生產(chǎn)量的原則，將采伐控制在成都市林業(yè)局下達的范圍內(nèi)。今年成都市下達的計劃為12322立方米，實際采伐1461.8立方米，占采伐限額農(nóng)民自用材計劃的11.86%。竹材采伐250.5噸，占限額的31%；五是認真開展林地征占用清理，及時查處2宗違法征占用林地，完成5宗林地征占用上報，共計2212.91畝；六是抓好”三大工程“實施中執(zhí)法的監(jiān)督檢查工作，進一步完善工程實施定期通報機制。
2、加強林業(yè)行政執(zhí)法，嚴厲打擊破壞森林資源的行為。
今年，我局圍繞加強執(zhí)法力度，提高辦案質(zhì)量，確保依法行政等方面做了一系列工作。一是加強學習培訓，強行提高法律素質(zhì)。全年共組織執(zhí)法專題學習10次，考試10次，使執(zhí)法人員的執(zhí)法實務能力有較大提高；二是推行標準化文書格式，要求全體執(zhí)法人員嚴格按照成都市林業(yè)局制定的《林業(yè)行政執(zhí)法文書規(guī)范化應用》的標準填寫，目前己收到較好的效果；三是各執(zhí)法部門明確分工、密切配合，初步建立行之有效的林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)控網(wǎng)絡，使林業(yè)行政執(zhí)法的整體合力得到進一步增強；四是認真開展專項打擊活動，達到震懾違法犯罪的'效果。4月啟動的”候鳥二號“行動和10月啟動的野生動物保護月專項整治活動，在都江堰報社和電視臺的配合下取得了巨大成功，社會反響強烈。全年，受理處理行政處罰案件167起。其中：無證運輸、偷運和超運木材129起，偷運活立木23起，非法收購木材1起，濫伐林木12起，亂捕濫獵野生動物1起，非法收購出售野生動物1起，查處收繳活體鳥類650余只、青蛙500余只、烏龜4只（已全部放歸大自然），野生動物肉30公斤，查處非法收購出售國家重點保護野生動物的窩點3個。以上共補收育林金更改金2.3萬，擋獲收繳木材51立方米，為國家挽回經(jīng)濟損失17萬余元。
（六）狠抓森林防火、確保森林資源安全。
20xx年，我局狠抓了護林防火各項工作的落實，首先進一步完善森林防火區(qū)域行政首長負責制和法人權屬責任制，特別是市護林防火指揮部年初要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及各有關部門與市政府簽訂護林防火責任書，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與林區(qū)各單位簽訂林區(qū)護林防火責任書，層層落實了責任制。二是加強督促檢查，特別是風景旅游區(qū)和重點林區(qū)的檢查，在春節(jié)期間、清明前后、晚秋時節(jié)以及進入防火警戒期后等關鍵時期都安排了全市范圍內(nèi)的護林防火檢查監(jiān)督，對存在的隱患及時排除，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位存在的問題得到了及時整改，做到了警鐘長鳴，確保安全。三是多種形式開展了森林防火教育，加強了火源管理和監(jiān)督檢查。全年進行了大型宣傳6次，出動宣傳車19輛次，發(fā)送宣傳資料10000多份。四是配齊設施、完善預案，全年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府和林業(yè)部門三級投入425萬元修建和完善了消防蓄水池，建設視頻監(jiān)視系統(tǒng)，防火器材庫房等護林防火設施，購置、配備了2號工具包、滅火器、風力滅火機等防火器材，做到了有備無患。通過上述措施的落實，確保了我市連續(xù)無森林火災。
（七）狠抓財務管理，加大項目資金監(jiān)管力度。
今年，我局進入財政支付中心統(tǒng)一支付后，工作經(jīng)費及日常開支異常緊張。面對這一具體問題，主要作了以下工作：一是厲行節(jié)約，壓縮開支。如：紙張必須雙面使用，培訓、考試用的資料自己復印，來客一般在職工食堂接待；二是在資金管理上制定了一系列管理措施，實行”一支筆“審簽制度，項目資金嚴格實行”會簽制“，從報賬單位提供的票據(jù)手續(xù)到報帳審核9個程序嚴格把關；三是加強”兩大“工程資金的規(guī)范管理，嚴格做到?？顚Ｓ?。通過這一系列的措施，確保了我局在資金緊張的情況下各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
（八）做好幫護工作，高標準完成為民辦實事目標。
為民辦實事是我局今年的重要目標任務之一，按照成都市20xx年度計生”三結合“幫扶任務的要求，我局在都江堰市石羊鎮(zhèn)新增幫扶戶3戶，聯(lián)系6戶，幫帶戶12戶。并認真搞好科技扶貧工作，組織科室人員下鄉(xiāng)進行科技指導共計11次，發(fā)放宣傳資料1000余份，投入2400元資金為45戶幫扶戶種植筍用竹，又對特別貧困戶重點幫扶，幫扶資金累計50000元，高標準、高質(zhì)量的完成了年初制定的為民辦實事目標。
（九）抓好黨建和精神文明建設，確保黨員干部職工隊伍的純潔。
一年來，我局黨建和精神文明建設主要做了以下工作：一是抓好日常黨建工作。開展了”創(chuàng)四好班子“、”樹高效廉潔機關，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境“、”黨員干部幫困扶貧“、”示范黨組織、黨員示范崗“、”機關黨建進企業(yè)、進農(nóng)村、社區(qū)“、”雙深入調(diào)研活動“等形式多樣的活動，建設出了規(guī)范化黨支部，使黨組織成為了貫徹”三個代表“重要思想的組織者、推動者和實踐者；二是加強基層黨組織建設，新成立了龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)黨支部；三是認真開展精神文明建設工作，組織學習的同時開展了送溫暖工程、獻愛心募捐活動。通過以上工作，我局精神文明單位稱號經(jīng)市文明辦11月復查合格;四是開展了”四項糾正、三項清理“工作，經(jīng)認真清理，我局無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（十）認真做好“兩大”工程執(zhí)法監(jiān)察工作，確保牽頭目標任務順利完成。
今年以來，“兩大”工程執(zhí)法監(jiān)察工作在成都市林業(yè)局的具體指導下，我市新一屆黨委、政府高度重視兩大工程建設，狠抓兩大工程執(zhí)法監(jiān)察工作。在我市天保及退耕還林工程領導小組的統(tǒng)一部署下，林業(yè)、監(jiān)察、財政、糧食、公安等部門密切配合，齊抓共管，積極開展自查自糾，確保了兩大工程政策兌現(xiàn)和責任落實。特別是經(jīng)過去年5月接受省林業(yè)廳審計處對我市兩大工程資金審計后，市委、市政府結合兩大工程存在的問題，認真進行深刻的總結和分析，林業(yè)局積極進行全面自查自糾，確保了兩大工程的健康開展。具體工作開展如下：一是切實履行兩大工程監(jiān)法監(jiān)察工作的牽頭職能，認真人落實了責任制，建立健全了各項制度，確保了全年無違規(guī)違紀行為發(fā)生；二是市委、市政府高度重視兩大工程執(zhí)法監(jiān)察工作，為“兩大工程”執(zhí)法監(jiān)察工作召開了專題會議兩次，確保了政策和制度的落實；三是進一步擴大宣傳，提高兩大工程政策的透明度。組織人員深入到退耕農(nóng)戶家中政策，印制、發(fā)放宣傳資料3萬余份，切實把天保、退耕還林的相關政策交給了群眾；并高度重視信訪工作，對群眾來信、來訪及時處理、回復，做到了“事事有落實、件件有回音”，先后接待群眾來信、來訪23件，處理23件，群眾滿意率100%；四是堅持兩大工程的公示制度。在退耕還林方面，從規(guī)劃到檢查、錢糧兌現(xiàn)前后等相關環(huán)節(jié)都要以村、組為單位，對每一退耕農(nóng)戶的退耕面積、位置、檢查驗收情況及應兌現(xiàn)的錢、糧數(shù)額等在村務公開欄上進行公示，從而最大限度地防止了謊報、虛報、瞞報退耕還林面積、騙取國家政策的行為。在天保工程方面，將天保管護人員的姓名、聯(lián)絡方式管護區(qū)域及面積等上墻公示，接受群眾的監(jiān)督和舉報，提高了天保管護的效率；五是認真搞好種苗的招投標工作，確保種苗質(zhì)量，降低了購買成本，為兩大工程節(jié)約了資金，提高了工程建設的透明度；六是與監(jiān)察、財政、糧食、公安、審計等部門密切配合，積極開展執(zhí)法監(jiān)察工作。全年共開展大型檢查9次，其中退耕還林檢查5次，天保工程檢查4次，確保了錢糧及時兌付和工程的順利實施。
20xx年，是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神重要的一年，也是我市林業(yè)工作再上臺階的一年。做好明年林業(yè)的各項工作，對加快我市林業(yè)跨越式發(fā)展、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程具有十分重要的意義。20xx年我市林業(yè)工作的總體思路是：按照建設生態(tài)強市的要求，緊緊圍繞市委、市政府提出的”兩最、兩強“奮斗目標，繼續(xù)深入貫徹落實《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神，以保護森林資源，改善生態(tài)環(huán)境為核心，加強重點工程建設，積極推進產(chǎn)業(yè)化進程，進一步加強林業(yè)行政執(zhí)法和基層林業(yè)服務體系建設，使我市林業(yè)事業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。
主要奮斗目標是：
2、實施天然林管護103萬畝；
4、完成片區(qū)林業(yè)站建設，完善林業(yè)基層管理和服務體系；
5、認真實施好林業(yè)行政綜合執(zhí)法試點工作；
7、加大林業(yè)招商引資工作，擬引進林業(yè)建設項目1-2個，引進資金300萬元；
8、積極貫徹9號文件精神，大力發(fā)展非公有制林業(yè)，引導組建2-3個非公有制林業(yè)示范企業(yè)。
為實現(xiàn)全年工作目標，重點做好以下幾個方面的工作：
一、進一步加強隊伍建設，全面提高行政管理水平。
首先是加強政治理論學習。組織干部職工深入學十六屆四中全會精神，學習《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，學習都江堰市委、市政府關于建設規(guī)范化服務型政府的有關要求，進一步增強廣大干部職工的事業(yè)心和責任感；二是加強林業(yè)政策法規(guī)的學習，集中培訓與自學相結合，分時段、有計劃地安排學習內(nèi)容，計劃全年在系統(tǒng)內(nèi)舉辦培訓班10次以上，每位干部職工集中學習與自學不得少于80學時。特別是行政執(zhí)法人員，要進行嚴格的考試，提高執(zhí)法水平；三是強化專業(yè)技術和先進技術的學習培訓。使每位干部職工都能做到一專多能，適應不同崗位的需要。
二、全面實行規(guī)范化管理，繼續(xù)推進服務體系建設。
按照規(guī)范化服務型政府建設的要求，進一步完善規(guī)范化服務型政府建設的相關制度；進一步理順和暢通信息反饋渠道，及時、快速的辦理群眾來信來訪，加大調(diào)查研究力度，切實做到”權為民所用、情為民所系、利為民所謀“；繼續(xù)推進服務體系建設，面向廣大林農(nóng)和業(yè)主進行示范種植、科技扶持等定期、對口服務，使我市的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟上一個新的臺階。
三、開展綜合執(zhí)法試點，全面提高執(zhí)法水平。
我局己被四川省林業(yè)廳列為三個林業(yè)綜合執(zhí)法試點單位之一。為進一步規(guī)范和加強林業(yè)行政執(zhí)法，提高林業(yè)行政執(zhí)法的能力和效率，增強林業(yè)行政執(zhí)法的公正性和權威性。明年，我局將在執(zhí)法力量的整合、執(zhí)法程序的規(guī)范、執(zhí)法措施的完善等方面開展深入的探索和實踐，全面提高我市的林業(yè)執(zhí)法水平，確保森林資源安全，切實維護廣大林農(nóng)和經(jīng)營者的合法權益。
四、加強片區(qū)林業(yè)工作站建設，強化管理和服務職能。
按照省、成都市加強林業(yè)基層工作站建設的要求和我市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的部署，認真完成7個片區(qū)林業(yè)工作站建設，林業(yè)基層工作建設是20xx年林業(yè)基層服務體系建設的重點。我局要以基層林業(yè)站建設為契機，將管理和服務重心下移，進一步強化管理和服務職能，推動我市林業(yè)事業(yè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展。
五、進一步抓好林業(yè)重點工程，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
20xx年，要抓好重點項目工程建設，進一步鞏固天然林保護工程、退耕還林工程和世行貸款項目的建設成效。特別是抓好萬畝竹產(chǎn)業(yè)基地的建設與推廣，盡快形成竹產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應，實現(xiàn)社會生態(tài)效益、農(nóng)民的實惠和業(yè)主的經(jīng)濟效益最優(yōu)化，推動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
六、進一步加強森林資源管理。
（一）規(guī)范租賃荒山造林，嚴格實行逐級審批監(jiān)理制度，加強對全市宜林荒山的造林審批制度建設，做到有規(guī)劃、有計劃，嚴格實施，杜絕毀林開荒造林事件的發(fā)生；加大監(jiān)管力度，對違規(guī)開荒造林破壞生態(tài)環(huán)境的行為，堅決查處，絕不姑息；嚴格林業(yè)用地管理，杜絕違法征占用林地事件發(fā)生。
（二）認真搞好森林火災、森林病蟲害的預防、防治工作。進一步完善防火責任制，檢查督促制度，充實森林防火庫房、裝備等，切實加強野外用火管理，力爭實現(xiàn)連續(xù)無森林火災的奮斗目標。
加強省、市級森林病蟲站建設工作，確保森林病蟲監(jiān)測效果，抓好病蟲害的防治、森林植物檢疫工作，杜絕“無煙森林火災”發(fā)生，使全市森林病蟲害發(fā)生率控制在20%以內(nèi)，病蟲防治率達到92%以上。
（三）加強林木采伐、運輸、經(jīng)營加工戶的管理。嚴格限額采伐管理，加強木材運輸管理，對違規(guī)采伐、違規(guī)運輸?shù)男袨檫M行嚴肅查處，堅決打擊。
20xx年，我局全體干部職工將在成都市林業(yè)局和都江堰市委、市政府領導下，以貫徹十六屆四中全會精神為契機，鼓足干勁、增添措施，高標準、高質(zhì)量的完成既定目標，為林業(yè)跨越式發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化的實現(xiàn)做出應有的貢獻。
個人工作目標和計劃完成情況篇十二
各教師：
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經(jīng)學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內(nèi)容與標準：
（三）、督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內(nèi)達標工作；
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內(nèi)的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內(nèi)的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內(nèi)的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內(nèi)的教學樓墻體、圍墻、室內(nèi)門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內(nèi)無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現(xiàn)象。
3、包管護：負責責任范圍內(nèi)的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內(nèi)的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現(xiàn)象。
二、獎罰規(guī)定：
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組每周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期：
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
學校責任人：
各班責任人：
20xx年3月31日。
個人工作目標和計劃完成情況篇十三
市委宣傳部：
20xx年，市投資促進局宣傳工作在市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部的正確指導和各部門的積極配合下，緊緊抓住"產(chǎn)業(yè)振興、投資促進、改革突破、管理提升"工作主線，圍繞建設世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)目標，強化組織領導，落實工作責任，務實高效推進宣傳思想工作，現(xiàn)將我局20xx年宣傳思想工作目標完成情況報告如下：
注重學習制度建設，制定了20xx年黨組中心組學習計劃，堅持抓好經(jīng)常性思想教育，注重把學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，創(chuàng)新學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。認真落實市委《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》，嚴格堅持個人自學、集體研討、學習交流、專題調(diào)研，學習教育中注重以黨組中心組的帶頭表率作用。通過加強理論學習，提高了班子成員的思想理論素養(yǎng)，提高了科學決策、民主決策的能力，增強了政治觀念、組織觀念和紀律觀念，對投資促進和招商引資工作起到了明顯的推動作用。
一是全年組織機關干部學習了黨的十七屆五中全會精神、黨的十七屆六中全會精神、市人代會政協(xié)會會議精神、市委工作會會議精神、劉奇葆同志《四川：從悲壯走向豪邁》形勢報告和《煉盡黃沙自是金》黨課專題片、深化文明城市建設工作會議精神、世界現(xiàn)代田園城市等理論知識。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，圍繞"立足崗位做貢獻，比學趕超爭一流"的主題，以"產(chǎn)業(yè)我推介"的創(chuàng)新學習模式，先后組織全體機關干部集中學習了我市"1475"城鎮(zhèn)體系和"139"核心城區(qū)結構、外商投資企業(yè)相關知識、led產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、bpo概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢知識等一系列與投資促進、對外開放工作緊密結合的業(yè)務知識，使招商引資隊伍的業(yè)務理論水平得到了明顯的提升。圍繞災后抓三次產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展，鼓勵機關干部團結合作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，加強招商引資學習，創(chuàng)新招商方式，為引進和培育一批有利于增強我市經(jīng)濟核心競爭力和促進災后產(chǎn)業(yè)強勁增長的重大產(chǎn)業(yè)而不懈努力工作。三是開展豐富多樣文化活動。參加了慶祝建黨90周年"學黨史抓黨建文明和諧促發(fā)展"知識競賽、開展"我心感黨恩"系列活動紀念建黨90周年、參觀恢復重建陳列館、重溫入黨誓詞、參觀xx市規(guī)劃館和檔案歷史文化展示廳等系列活動，不斷加強宣傳、提升廣大職工干部的思想文化素質(zhì)。
一是成立了推進學習型黨組織建設領導小組（都投促黨組【20xx】18號），由局黨組書記、局長柏易柔任組長，局支部書記、副局長譚曉秋任副組長，董德金、趙紅燕、巫晟、方程、張祁、何蓉任成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由董德金同志兼任，負責推進學習型黨組織建設工作的日常事務。二是制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》（都投促黨組【20xx】17號），明確了指導思想與目標、學習內(nèi)容、學習方法與要求。
（一）大型推介招商擴大影響
針對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位及災后產(chǎn)業(yè)振興跨越要求，集中開展了xx市現(xiàn)代服務業(yè)推介會、xx市災后重建情況介紹暨項目推介會、xx市（深圳）災后產(chǎn)業(yè)投資說明會、四川都江堰（港澳）感恩致謝暨經(jīng)貿(mào)合作說明會、xx市xx區(qū)招商推介會、上海"援建情·感恩心"大型招商推介活動、上海世博會成都活動日大型招商活動等20余次專題招商推介活動，組織參加了中國國際軟件合作洽談會、中國西部國際博覽會、上海軟件國際峰會、中日高新技術項目洽談會等活動，大大提升了都江堰災后"鳳凰涅槃、浴火重生"的對外形象，促進了交流合作，引進了一大批具有影響力的重大產(chǎn)業(yè)項目，更加擴大了xx市對外影響力和開放度。
（二）搭建平臺招商成效顯著
針對珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈、海峽西岸經(jīng)濟圈等重點區(qū)域，依托省、xx市駐地辦事處、上海漕河涇、張江高科、上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移合作中心以及專業(yè)社團組織等機構搭建合作關系，形成覆蓋沿海發(fā)達地區(qū)的招商引資平臺。分別成立了各重點區(qū)域招商工作組和招商小分隊，組織專業(yè)招商人員20余批次主動出擊、上門招商，分赴北京、上海、浙江、深圳、廣州等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開展招商活動，有力地促進了產(chǎn)業(yè)對接和高端項目的引進。
（三）拓展境外招商擴大合作
與發(fā)達國家和地區(qū)的對外交流與經(jīng)濟合作不斷深化，引進了法國法冰力酒文化國際交流中心、瑞士凱撒里茲酒店管理學院、臺灣鄉(xiāng)林涵碧樓酒店、臺灣大潤發(fā)等項目。特別是根據(jù)日本特大地震對相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局的影響，切實加大對日軟件與信息服務業(yè)的招商力度，今年接洽了日東電工、日立公司、兼松電子等10余批次日本企業(yè)考察團到我市進行商務考察和項目洽談，目前已有5家日本企業(yè)有意到我市投資。
通過開展大型推介招商、搭建平臺、拓展境外招商等系列活動，我市投資促進工作取得了新突破。本年度，xx市下達給我市實際到位內(nèi)資目標為51.5億元。1-9月，全市實現(xiàn)到位內(nèi)資40.3億元，同比增長27.7%,完成全年目標任務的78.25%.預計全年實現(xiàn)到位內(nèi)資60億元，較去年同比增長50%.
本年度，xx市下達給我市實際到位外資目標為2800萬美元。1-9月，全市實現(xiàn)到位外資2573萬美元，同比增長141%,完成全年目標任務的91.89%.預計全年實現(xiàn)到位外資3000萬美元，較去年同比增長38%.
本年度，xx市下達給我市新簽約引進重大項目目標任務8個。1-9月，我市實現(xiàn)新簽約引進重大項目7個，協(xié)議資金22.2億元，完成全年目標任務的89%.預計全年引進重大項目xx個，較去年同比增長70%.
本年度，xx市下達我市"第十一屆西博會"4個簽約項目目標為：履約率90%、開工率80%、投產(chǎn)率45%、資金到位率40%（簽約總金額27.05億元）。1-9月，完成情況為：履約率100%,開工率75%,投產(chǎn)率25%,資金到位率20.1%.xx市下達我市"第十二屆西博會"簽約項目目標金額為20億元，實際完成項目簽約金額22.1億元。
一是上報《"5.12"以來對外開放投資促進工作情況》和《xx市對外開放投資促進工作取得成效宣傳重點建議》?？偨Y了災后三年以來，全市對外開放和投資促進工作取得的突破性進展及一系列創(chuàng)新性的工作措施和保障措施。同時，圍繞"爭做災后重建的樣板和試驗區(qū)的示范"與"三年任務兩年基本完成"目標，為全力恢復與振興我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展所走過的極具挑戰(zhàn)的路，提出從"擴大國際國內(nèi)開放與合作，全市對外影響力和開放度得到進一步提升"和"大膽創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，推進我市產(chǎn)業(yè)振興與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整跨越式發(fā)展"兩方面取得的.成效，積極宣傳都江堰。二是借助傳媒，在黃金口岸上?；疖囌就茝V宣傳都江堰的城市品牌、投資環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為都江堰樹立了良好的對外形象。三是結合工作實際，從四方面加強招商引資宣傳工作，包括制作宣傳畫冊，呈現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟新形象；創(chuàng)新宣傳載體，營造區(qū)域投資新環(huán)境；開辟專題欄目，注入招商引資新活力；利用網(wǎng)絡媒體，搭建招商宣傳新平臺。
一是積極配合文廣新局開展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作。我局相關領導多次參加規(guī)劃編制工作討論會，對我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)規(guī)劃在空間布局、資源分析及產(chǎn)業(yè)定位等方面提出了建議性意見。二是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策導向上，建議借鑒北京、上海、廣州、深圳等發(fā)達地區(qū)做法，在供地政策、稅收及投融資政策等方面加大支持力度，形成文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策洼地。三是環(huán)境建設上，通過利用招商引資網(wǎng)絡平臺，宣傳推介我市發(fā)展文化創(chuàng)意的良好環(huán)境，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。四是產(chǎn)業(yè)聚集上，我局通過梳理北京、上海、廣州、深圳等地目標企業(yè)，有針對性地重點招商，力求通過小分隊招商、舉辦投資說明會等方式，引進更多文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目在我市青城山產(chǎn)業(yè)基地聚集發(fā)展。
一是結合我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理"七進"活動的開展，認真做好了辦公區(qū)域衛(wèi)生清掃工作，保證了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理"進機關"活動的有序開展。二是開展了全域推進"三新"活動創(chuàng)建文明和諧家園活動。三是開展"迎國慶、知榮辱、樹新風"活動，長久的保持了舒適、衛(wèi)生、整潔的辦公環(huán)境，隨時保持整潔，確保走廊上不堆放垃圾或物品，室內(nèi)地面無紙屑、無煙頭，桌面無灰塵，文件、物品擺放整齊。四是局辦公室不定期對全局機關衛(wèi)生進行抽查做好記錄，并及時通知相關人員對辦公區(qū)存在衛(wèi)生問題的點位進行清掃處理，保持良好辦公環(huán)境。五是在項目所在地進行了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的大力宣傳，引導企業(yè)扎實有效地開展治理生態(tài)環(huán)境、美化廠區(qū)住宅區(qū)環(huán)境等公益活動。
圍繞全市災后重建、試驗區(qū)建設和世界現(xiàn)代田園城市建設中的重大舉措、成果和特色、亮點工作，通過圖片、文字等多種形式在百度貼吧、天涯、搜狐、貓撲、網(wǎng)易、騰訊等論壇進行宣傳，并在新浪微博開通"投資都江堰"微博賬號，不定期提供宣傳熱點素材，有效的樹立和展示了我市良好投資環(huán)境，增強了宣傳實效性。局黨組充分利用局門戶網(wǎng)站，對內(nèi)容不斷進行更新，使宣傳工作更加有效地為全市中心工作服務。在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)敏感、熱點問題和負面信息時，都及時向市委宣傳部網(wǎng)宣辦提供敏感、熱點問題及負面信息所在的網(wǎng)址，共向市委宣傳部網(wǎng)宣辦提供相關信息輿論，未出現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象。
結合建黨90周年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大典型宣傳工作力度，發(fā)揮典型的示范帶動作用，不斷增強全市人民團結奮進共同建設世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)的凝聚力和向心力。一是開展"7.1"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。二是梳理總結創(chuàng)先爭優(yōu)工作典型事跡和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，同時，xx市電視臺也報道了我局的創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡——好乘東風揚征帆。
建立健全信息報送制度，結合產(chǎn)業(yè)振興、投資促進工作及時報送了相關價值信息。多次在《成都日報》、《都江堰快報》、信息快報、都江政訊等刊物上稿，為我市奪取災后重建全面勝利、率先構建新型城鄉(xiāng)形態(tài)、建設成都世界田園城市示范區(qū)提供了強有力的輿論支持和思想保證，得到市主要領導的充分肯定。
全面完成20xx年黨報黨刊征訂任務。
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