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公平競爭審查工作情況報告篇一
根據(jù)會議安排，我將20xx年抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建工作職責。作為局機關黨委書記，深知抓好基層黨建、夯實基層黨建基礎的重要性，我始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識。將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，由我親自抓，機關黨委副書記具體抓，形成逐項抓落實、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。此外，還建立了機關黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個機關黨委委員每月下聯(lián)系點支部，檢查指導工作不得少于2次，我組織局機關黨委委員每月至少召開1次專題會議，聽取各個委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。
(二)切實抓好班子建設。我任機關黨委書記以來，著重做到“三個帶頭”，一是帶頭學習理論。督促指導機關黨委班子成員按照要求，認真學習理論知識，全面推進局機關黨委班子思想政治建設，增強班子的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是帶頭深入基層開展調研。緊緊圍繞我市城市管理工作的工作思路，深入基層抓落實，找問題，想辦法，勤政務實、開拓創(chuàng)新，探索城管工作新對策。三是帶頭團結協(xié)作。堅持民主集中制原則。凡屬機關黨委重要工作安排、黨建工作、黨風廉政建設、長遠規(guī)劃以及工作中的重大事項，我均自覺提交機關黨委班子集體研究決定，做到民主、科學決策。
(三)抓好黨組織、黨員發(fā)展工作。20xx年，我局嚴格按照發(fā)展黨員的程序，在討論接收新黨員時，嚴格把關，做到成熟一個，發(fā)展一個。20xx年，發(fā)展新黨員2個，按期轉正預備黨員4個。為黨員隊伍補充新鮮血液，使之日益壯大起來。同時根據(jù)黨組織發(fā)展需要，又新增了城管支隊老干支部、城管支隊六大隊支部、城管支隊七大隊支部等3個基層支部。
(四)抓好慰問老黨員和困難黨員工作。在“七一”、“八一”等重要節(jié)日，結合全市“黨員安家”工程，采取分級慰問的方式，對部分老黨員、困難黨員和涉軍黨員進行了慰問。截至20xx年，共慰問老黨員、困難黨員和涉軍黨員30人次。
(五)抓好黨務公開工作。按照市紀委有關黨務公開的要求，局機關黨委始終嚴格落實黨務公開制度，凡機關黨委各項決定、推先選優(yōu)、黨費收繳和使用及發(fā)展黨員等事項，均及時在黨務公開欄進行公開，讓黨員、群眾及時了解黨建工作情況，接受他們的監(jiān)督。
(一)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，深化“黨建+”模式。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定并推行黨支部標準化建設工作。扎實開展支部主題黨日活動，切實把“兩學一做”學習教育作為黨員教育的基本內容，通過制作宣傳板等形式在全局范圍內進行宣傳，將“三會一課”等組織制度進行上墻，做到長期堅持、形成常態(tài)，以堅決的態(tài)度抓好工作落實，確?！皟蓪W一做”常態(tài)化制度化落地生根、開花結果。深化“黨建+”模式，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化，使理論武裝不斷強化，工作責任更加壓實，確保在“20xx年工作怎么干”上抓出新亮點和新特色，從嚴部署安排、從嚴過程管理、從嚴推進落實，實現(xiàn)指標清單實、措施清單實、責任清單實、成果清單實。
(二)切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員干部觀看警示教育片，傳達上級關于干部違紀違法案件的通報，使黨員領導干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。二是開展專題學習。著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，組織城管系統(tǒng)領導干部集中學習《新八項規(guī)定》，使大家進一步理解了其精髓。通過學習進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民。三是嚴格處理違反黨紀有關人員。20xx年上半年，市紀委對我局二級單位城管支隊就違反黨紀的情況進行了通報，本著嚴肅黨紀黨規(guī)的要求，對涉事有關黨員給予了黨內警告處分。
(三)全面“整局推進”基層黨建，落實“紅旗黨支部”創(chuàng)建。我認真履行責任，認真落實黨建責任制，對全局各黨支部基層組織建設實行清單式管理;在全局各黨支部強化典型經驗總結，開展“講政治、講規(guī)矩、講廉潔、講奉獻”主題宣傳教育活動(以下簡稱“四講”)，加大對黨建工作的典型培樹和宣傳推介力度。對存在的問題和不足及時整改，并完善制度，注重痕跡化管理。利用有限的條件，加強了各支部黨員活動室建設。建立長效機制，推進黨建工作抓常抓實抓細。從中優(yōu)中選優(yōu)，向市直機關工委選送了4個基層黨支部參與了“紅旗黨支部”評選，并在市直機關工委的評選迎檢環(huán)節(jié)給予了高度肯定。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，20xx年的黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求還有許多不足。主要表現(xiàn)在：
一是在抓黨建工作方法上創(chuàng)新不夠。思想上存在“照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子”的想法，在開展黨建工作中創(chuàng)新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數(shù)黨務工作者身兼數(shù)職，想深入創(chuàng)新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔心創(chuàng)新不好導致弄巧成拙。
二是黨建促服務特色化還需進一步加大。目前我局黨建促服務方式比較單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。
三是少數(shù)黨員干部為民服務的意識有待加強。部分基層黨員由于綜合能力不強，政治業(yè)務素質難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，為黨員群眾服務的能力不強，導致服務質量不高。
為了有效解決以上不足，20xx年我將繼續(xù)認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：
一是切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統(tǒng)各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好干部。
二是嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。繼續(xù)開展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動，加大對局系統(tǒng)基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強基層服務型黨組織建設，推動城管事業(yè)蓬勃發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與城市管理工作、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為我市城管事業(yè)的發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
公平競爭審查工作情況報告篇二
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
我局以促進保護建筑市場和房地產市場公平競爭為重點，深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，樹立競爭意識，激發(fā)市場活力，提高資源配置效率，主動將公平競爭審查納入法治政府建設工作和社會信用體系建設工作內容，成立了市住建局公平競爭審查工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，各副局長任副組長、局機關各業(yè)務科室及局屬各單位為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公室設在局政策法規(guī)科，具體負責全局公平競爭審查工作的推進，科室配備x名工作人員，其中在編人員x名，聘用人員x名。
為強化公平競爭法制審查力量，我局選聘x輔德律師事務所、x德恒(xx)律師事務所和x興業(yè)律師事務所為我局常年法律顧問單位，充分發(fā)揮法律顧問在公平競爭審查、重大行政決策及依法行政等工作中的重要作用，xxxx年局法律顧問參加各類重大決策討論會議xx多場次，參與審查行政規(guī)范性文件x件。同時，我局健全市場競爭規(guī)則，有針對性地制定政策措施，及時研究新經濟領域建筑市場和房地產市場監(jiān)管問題，不斷完善市場競爭規(guī)則，加快形成統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系。
(一)嚴格審查標準。我局認真貫徹落實xx區(qū)、xx市關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的文件精神，積極采取措施，維護市場公平競爭秩序，防止出臺排除、限制住房和城鄉(xiāng)建設領域良性競爭的政策措施，推動我市經濟持續(xù)健康發(fā)展。認真落實行政規(guī)范性文件”三統(tǒng)一“制度，制發(fā)《市住建局關于落實行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度的通知》，對我局制發(fā)的規(guī)范性文件均實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)，xxxx年已統(tǒng)一登記、編號、印發(fā)行政規(guī)范性文件x件。我局明確凡涉及公平競爭及有關經濟社會發(fā)展、人民群眾切身利益的政策及行政規(guī)范性文件的均屬重大決策事項，按照向社會公眾征求意見、合法性審查和提交局務會集體討論決定的程序依法作出決策。制定印發(fā)《市住建局規(guī)范性文件起草制定及備案制度》，加強行政規(guī)范性文件的合法性審查和公平競爭審查，局機關各處室起草的關于市場準入、產業(yè)發(fā)展、招標投標、經營行為規(guī)范等涉及市場主體經濟活動方面的規(guī)范性文件和其他政策措施，在發(fā)文前必須送局政策法規(guī)科進行公平競爭審查，局政策法規(guī)科和局法律顧問嚴把審查關，審查中發(fā)現(xiàn)具有排除、限制競爭效果的，提出改正意見;沒有進行公平競爭審查的，不得出臺。
(二)強化規(guī)范性文件清理。由局政策法規(guī)科牽頭嚴格按照《xx市市場監(jiān)督管理局等x部門關于開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理工作的通知》中的內容，嚴格對照“妨礙各類市場主體依法平等進入和退出市場，限制商品和要素在地區(qū)之間自由流動，違法違規(guī)實行區(qū)別性、歧視性優(yōu)惠政策，不當干預市場主體生產經營行為”四項清理重點，對我局xxxx年xx月xx日前制定和執(zhí)行的xx余件政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件和其他政策措施進行了自查清理，無妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的情形。
(三)完善審查工作程序。我局明確凡涉及公平競爭及有關經濟社會發(fā)展、人民群眾切身利益的政策及規(guī)范性文件的均屬重大決策事項，并認真貫徹落實《xx區(qū)重大行政決策規(guī)則》，按照公眾參與、向社會公眾征求意見、合法性審查和提交局務會集體討論決定的程序依法作出決策。通過規(guī)范審查流程，保證審查工作的程序合法合規(guī)。
xxxx年我局政策法規(guī)科審查行政規(guī)范性文件及政策性方案共計xx件，分別為《關于進一步加強房屋建筑和市政基礎設施工程建設項目招投標工作的通知》《xx市物業(yè)服務企業(yè)及項目經理人信用信息管理辦法》《關于加強無物業(yè)老舊小區(qū)推進物業(yè)管理工作的實施意見》《xx市裝配式建筑獎補專項資金管理辦法》《xx市建筑施工安全文明標準化示范工程評審辦法》《xx市建筑工人實名制管理工作規(guī)定(試行)》《xx市建筑市場“黑名單”管理辦法(試行)》《xx市xxxx年城市體檢工作方案》《xx市房地產市場調控“一城一策”工作方案》等，目前已印發(fā)出臺行政規(guī)范性文件x件，分別為《xx市轄區(qū)康居安置房和經濟適用房辦理不動產權證優(yōu)惠政策的意見》《xx市轄區(qū)康居安置房辦理不動產權證工作細則》《xx市政府投資類限價商品住房取得完全產權交易細則》《關于進一步加強房屋建筑和市政基礎設施工程建設項目招投標工作的通知》《xx市物業(yè)服務企業(yè)及項目經理人信用信息管理辦法》《xx市建筑工人實名制管理工作規(guī)定(試行)》《xx市建筑市場“黑名單”管理辦法(試行)》《xx市新建商品房預售資金監(jiān)管辦法(試行)》《xx市建筑工人實名制管理工作規(guī)定(試行)》《xx市裝配式建筑獎補專項資金暫行管理辦法》。xxxx年以來已出臺的規(guī)范性文件及政策措施均符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況，并已逐條對照《公平競爭審查表》進行審查并填寫。
下一步，我局將按照自治區(qū)、xx市關于建立公平競爭審查制度的要求，持續(xù)抓好公平競爭審查制度落實工作，健全市場競爭規(guī)則，嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查，加強公平競爭審查理論研究和業(yè)務培訓，推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與政府決策的渠道，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制，為創(chuàng)造公平競爭制度環(huán)境，推動我市經濟高質量發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
根據(jù)《xx市發(fā)展和改革局關于請?zhí)峁﹫?zhí)行公平競爭審查制度情況的通知》(xx市發(fā)改〔20xx〕xx號)要求，我局按照《xxx省公平競爭審查制度實施辦法(暫行)》規(guī)定開展自查，現(xiàn)將有關工作情況報告如下：
我局印發(fā)《關于做好建立公平競爭審查制度的通知》(xx市財法函〔20xx〕xx號)，建立了公平競爭內部審查機制，對審查范圍、審查主體、審查程序、審查標準等作出具體規(guī)定，按照“誰起草、誰審查”的原則，由各科室(單位)負責對本部門擬制定出臺或與其他部門聯(lián)合制訂出臺的政策措施進行公平競爭審查，填寫《公平競爭審查表》，提出公平競爭審查結論;法規(guī)監(jiān)察科在各科室提交規(guī)范性文件合法性審查中，對文件是否已履行公平競爭審查程序進行把關。
一是根據(jù)市府辦《關于做好市政府、市政府辦公室名義制發(fā)的政策性文件清理工作的通知》(xx府辦傳〔20xx〕xx號)要求，我局對截至20xx年1月15日，以市政府、市政府辦公室名義制發(fā)的存量政策文件是否含有地方保護、指定交易、市場壁壘等進行清理排查，根據(jù)職能職責對xx個文件提出審核意見，暫未發(fā)現(xiàn)涉及破壞營商環(huán)境、有礙商業(yè)公平競爭等內容，按時報送《市政府、市政府辦公室名義制發(fā)的政策性文件清理意見表》，同時積極配合其他部門負責清理的文件提出意見建議。20xx年增量審查市政府規(guī)范性文件報送稿1件，暫未發(fā)現(xiàn)涉及破壞營商環(huán)境、有礙商業(yè)公平競爭等內容。
二是根據(jù)《xx市發(fā)展和改革局關于報送清理現(xiàn)行排除限制競爭政策措施工作情況的函》(xx市發(fā)改函〔20xx〕xx號)，對截止20xx年1月15日前本部門制發(fā)的規(guī)范性文件和政策措施進行了清理。我局印發(fā)的相關文件6份，經審查，不存在地方保護、指定交易、市場壁壘等限制排除競爭政策措施，我局按規(guī)定填寫并報送了《公平競爭審查情況統(tǒng)計表》。20xx年增量審查擬發(fā)布的市財政局規(guī)范性文件3件，暫未發(fā)現(xiàn)涉及破壞營商環(huán)境、有礙商業(yè)公平競爭等內容。
我局主要通過法規(guī)監(jiān)察科牽頭發(fā)放文件資料、召開座談會和研討會等形式，對局各科室(單位)進行公平競爭審查制度的宣傳培訓，特別是在相關科室制定文件過程中，均認真做好公平競爭審查制度的講解工作。
根據(jù)《普洱市公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關于開展2020年公平競爭審查自查和抽查工作的通知》(200208)，景東縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議領導小組辦公室按照要求，積極組織開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)統(tǒng)籌組織情況。按照《普洱市公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)普洱市開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理工作方案的通知》(普競爭審辦發(fā)〔2020〕1號)文件精神，景東縣及時組織落實：一是將文件轉至各成員單位，并對清理工作提出具體工作要求：二是積極組織各單位參加全市公平競爭審查工作視頻會議，聽取公平競爭審查工作安排和審查制度培訓，并在視頻培訓結束后，對景東縣開展清理工作作了詳細安排;三是為進一步落實落細公平競爭審查各項工作，景東縣于2020年4月13日組織召開公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議，會議要求各部門要高度重視公平競爭審查工作，要把推進公平競爭審查制度作為深化改革、營造營商環(huán)境的重要任務來抓，充分認識落實公平競爭審查制度的重要意義，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。認真把握本次清理工作的范圍和重點，對標對表，認真開展清理工作，按時上報清理工作情況。
(二)機制建設情況。為確保工作暢通有序，積極探索不斷完善相關機制建設，設立公平競爭審查領導小組，并由縣市場監(jiān)督管理局牽頭，對內部涉及市場主體經濟活動的相關文件和政策措施開展審查，優(yōu)化內部審查機制。
(三)工作質量情況。2019年10月，景東縣圍繞市場準入、產業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和政策措施，以及提請縣人大常委會審議的地方性法規(guī)草案等，開展了增量政策措施和存量政策措施的清理工作。經清理，增量審查文件總數(shù)3個，無排除限制競爭問題數(shù)量為3個，經審查修改文件數(shù)量為0，適用例外規(guī)定文件數(shù)量為0。存量文件清理總數(shù)1個，無排除限制競爭問題數(shù)量1個，修改調整文件數(shù)量為0，廢止文件數(shù)量為0，設置過渡期文件數(shù)量為0，適用例外規(guī)定文件數(shù)量為0。2020年11月，景東縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室對政府及所屬部門2020年1月至11月20日以來的新增增量政策措施開展集中抽查，均未發(fā)現(xiàn)涉及市場主體經濟活動的政策措施。
(四)監(jiān)督考核情況。景東縣建立了公平競爭審查舉報機制，并公布了舉報電話：6220094，設立景東彝族自治縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室(縣市場監(jiān)督管理局綜合執(zhí)法大隊)，接受社會監(jiān)督。此外，景東縣已經將落實公平競爭審查制度，推進公平競爭審查工作納入營商環(huán)境、質量強縣等考核。
(五)制度實施中存在的問題和困難。通過全縣各級各部門的共同努力，景東縣公平競爭審查工作得到穩(wěn)步推進。同時也存在一些問題：一是宣傳工作不到位。公平競爭審查制度作為一項新制度、新舉措，由于缺乏多層次、全方位的宣傳，在落實推進工作中，推進公平競爭審查制度工作難度較大。二是人員變動頻繁，無固定專業(yè)人員從事此項工作。三是公平競爭審查培訓機制不完善。上級對公平競爭審查工作培訓的次數(shù)較少且培訓面相對較窄，縣級無能力開展公平競爭審查培訓。
一是積極協(xié)調相關部門，配備相對穩(wěn)定且專業(yè)的工作人員。
二是積極與上級協(xié)調，加大公平競爭審查相關工作的培訓力度和知識面，提高公平競爭審查工作的工作質量。
三是建立健全相關工作機制，使公平競爭審查工作逐步進入規(guī)范化、常態(tài)化。
四是充分發(fā)揮公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室的作用，建立和完善協(xié)調機制，強化對各項公平競爭審查工作落實情況的監(jiān)督檢查，進一步推進公平競爭審查工作。
一是各部門領導要高度重視，把推進公平競爭審查制度作為一項重要工作來抓，切實加強領導，認真組織實施，積極開展宣傳，強化責任擔當，落實各項工作。
二是各部門要建立內部審查機制，有相對固定且專業(yè)的審查人員，定期開展審查，同時，要做好臺帳資料的收集整理工作。
三是上級部門應加大對公平競爭審查工作的培訓力度，培養(yǎng)一支業(yè)務精、素質高、會干事的審查隊伍，以便更好地適應新形勢下做好公平競爭審查工作的需要。
四是聯(lián)席會議領導小組辦公室要進一步發(fā)揮協(xié)調作用，加強與各部門之間的溝通協(xié)調，加強業(yè)務指導，努力推進公平競爭審查工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。
公平競爭審查工作情況報告篇三
根據(jù)《xx市發(fā)展和改革局關于請?zhí)峁﹫?zhí)行公平競爭審查制度情況的通知》(xx市發(fā)改〔20xx〕xx號)要求，我局按照《xxx省公平競爭審查制度實施辦法(暫行)》規(guī)定開展自查，現(xiàn)將有關工作情況報告如下：
我局印發(fā)《關于做好建立公平競爭審查制度的通知》(xx市財法函〔20xx〕xx號)，建立了公平競爭內部審查機制，對審查范圍、審查主體、審查程序、審查標準等作出具體規(guī)定，按照“誰起草、誰審查”的原則，由各科室(單位)負責對本部門擬制定出臺或與其他部門聯(lián)合制訂出臺的政策措施進行公平競爭審查，填寫《公平競爭審查表》，提出公平競爭審查結論;法規(guī)監(jiān)察科在各科室提交規(guī)范性文件合法性審查中，對文件是否已履行公平競爭審查程序進行把關。
一是根據(jù)市府辦《關于做好市政府、市政府辦公室名義制發(fā)的政策性文件清理工作的通知》(xx府辦傳〔20xx〕xx號)要求，我局對截至20xx年1月15日，以市政府、市政府辦公室名義制發(fā)的存量政策文件是否含有地方保護、指定交易、市場壁壘等進行清理排查，根據(jù)職能職責對xx個文件提出審核意見，暫未發(fā)現(xiàn)涉及破壞營商環(huán)境、有礙商業(yè)公平競爭等內容，按時報送《市政府、市政府辦公室名義制發(fā)的政策性文件清理意見表》，同時積極配合其他部門負責清理的文件提出意見建議。20xx年增量審查市政府規(guī)范性文件報送稿1件，暫未發(fā)現(xiàn)涉及破壞營商環(huán)境、有礙商業(yè)公平競爭等內容。
二是根據(jù)《xx市發(fā)展和改革局關于報送清理現(xiàn)行排除限制競爭政策措施工作情況的函》(xx市發(fā)改函〔20xx〕xx號)，對截止20xx年1月15日前本部門制發(fā)的規(guī)范性文件和政策措施進行了清理。我局印發(fā)的相關文件6份，經審查，不存在地方保護、指定交易、市場壁壘等限制排除競爭政策措施，我局按規(guī)定填寫并報送了《公平競爭審查情況統(tǒng)計表》。20xx年增量審查擬發(fā)布的市財政局規(guī)范性文件3件，暫未發(fā)現(xiàn)涉及破壞營商環(huán)境、有礙商業(yè)公平競爭等內容。
我局主要通過法規(guī)監(jiān)察科牽頭發(fā)放文件資料、召開座談會和研討會等形式，對局各科室(單位)進行公平競爭審查制度的宣傳培訓，特別是在相關科室制定文件過程中，均認真做好公平競爭審查制度的講解工作。
公平競爭審查工作情況報告篇四
為做好扶持產業(yè)發(fā)展政策中涉及妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策措施清理工作，我局印發(fā)了《關于做好xx市商務局公平競爭審查工作的通知》，成立了公平競爭審查工作領導小組，要求按照“誰起草、誰審查”的原則，由起草科室對涉及市場主體經濟活動的政策措施，行政審批科（政策法規(guī)科）在合法性審查中，對是否已履行公平競爭審查程序進行把關。
在對我局發(fā)布的規(guī)范性文件和其他政策措施的文件進行自查中，未發(fā)現(xiàn)有涉及市場主體經濟活動的文件。
下一步我局將按照省市關于建立公平競爭審查制度的要求，嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查工作，并加大宣傳和公開力度，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制。
建議建立機關審查、外部復查制度，改變目前以內部審查為主的機制，提高公平競爭審查結論的準確性，確保應審盡審。
公平競爭審查工作情況報告篇五
根據(jù)《國務院關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的意見》、《省人民政府轉發(fā)國務院關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度意見的通知》、《市人民政府關于貫徹落實在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的通知》和《縣人民政府關于貫徹落實在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的通知》的精神，我局高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進的態(tài)度，迅速組織開展了清理工作，主要做法：
一、明確工作機制。
縣政府辦發(fā)文建立由縣發(fā)改局（物價局）牽頭的縣公平競爭審查工作局際聯(lián)席會議制度，我局為成員單位之一。
二、有序清理存量。
對20xx年1月1日至9月13日的所有發(fā)文進行梳理，有關市場準入、產業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的'規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件共0份。
三、定期評估完善。
我局已下發(fā)《財政局關于制定在市場體系建設中建立公平競爭審查制度本局內部工作程序的通知》，按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部室、各單位分別負責本部室、本單位擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《意見》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報局領導。確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
四、加強宣傳培訓。
接下來，我局將切實加大宣傳培訓力度，加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。同時，我局將發(fā)揮廣播電視宣傳職能，做好公平競爭審查制度宣傳，營造良好氛圍。
五、整改措施到位。
對20xx年之前出臺的政策措施，我局將繼續(xù)進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
公平競爭審查工作情況報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年xx市按照省公平競爭審查工作聯(lián)席會議和市政府的要求，在省聯(lián)席會議辦公室的指導下繼續(xù)深入推進公平競爭審查制度的落實，各項工作均有序開展。
一、完善制度機制，筑牢審查工作根基。
聯(lián)席會議辦公室做好工作的基礎是有完善的制度建設。今年以來，xx市公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室狠抓制度建設，先后建立出臺了《xx市公平競爭審查工作聯(lián)席會議2021年工作要點》、《xx市公平競爭審查抽查工作暫行辦法》、《xx市公平競爭審查投訴舉報受理回應機制》《xx市公平競爭審查工作聯(lián)席會議關于轉發(fā)《xx省實施公平競爭審查制度綜合評估指標體系（2021）》的通知》等工作重點和制度機制。特別是總局五部委《公平競爭審查制度實施細則》頒布以來，報請市政府領導同意，對市公平競爭審查聯(lián)席會議成員單位進行調整，分管副市長親自擔任聯(lián)席會議召集人，重新梳理成員單位的分管負責人和聯(lián)絡員。
當前xx。
當前隱藏內容免費查看市聯(lián)席會議各項制度不斷充實完善，為聯(lián)席會議辦公室扎實開展溝通、服務、督導工作打下了堅實的基礎。
二、發(fā)揮組織作用，維護競爭政策主導地位。
競爭是市場經濟的本質特征。競爭政策是保護和促進市場公平競爭的政策、法律和監(jiān)管機制的總和。公平競爭審查工作是確立競爭政策主導地位的兩大政策工具之一，組織推動成員單位和相關單位開展好公平競爭審查工作，就是聯(lián)席會議辦公室的使命和工作重心。
市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室聯(lián)合xx區(qū)聯(lián)席會議辦公室到區(qū)政府辦公室座談了解，對省指出的文件章節(jié)與文件起草人和相關單位進行了深入地討論交流，最終取得一致意見。1月21日xx區(qū)政府辦公室整改完畢，并報省局通過。
截止2021年6月10日，全市共梳理涉及市場主體經濟活動的現(xiàn)行有效政策措施587件，未發(fā)現(xiàn)含有歧視性和不公平市場待遇內容的各種規(guī)范性文件和政策措施。文件措施的清理必將整肅影響我市公平公正市場經濟環(huán)境的各類“土政策”，對我市營商環(huán)境的優(yōu)化將起到積極地推動作用。
今年以來審查31份，保證了政府協(xié)議符合公平競爭審查的規(guī)定。
市應急局不是市公平競爭審查工作聯(lián)席會議成員單位。經過座談后，市應急局了解了該文件的不足之處，積極主動在市局指導下進行整改，迅速作廢了該文件，并在局網(wǎng)站上進行了公示。為避免同類事情發(fā)生，在市局指導下，應急局下發(fā)文件建立了公平競爭審查機構，初步規(guī)范了審查運轉機制。下一步，聯(lián)席會議辦公室將針對非成員單位的公平競爭審查制度的建立進行督導和規(guī)范，進一步促進全市公平競爭審查制度的全面普及。
今年以來，市聯(lián)席會議成員單位增量文件審查96件，存量文件審查206件；各區(qū)（市）增量文件審查135件，存量文件審查381件。
三、積極宣傳協(xié)調，助力提升審查質量。
為方便工作，市聯(lián)席會議辦公室專門編印《公平競爭審查制度實施細則及解讀》發(fā)放市成員單位和區(qū)（市）聯(lián)席會議辦公室。xx市電視臺及“指動xx”欄目均對我市公平競爭審查工作進行了報道。
會議由聯(lián)席會議辦公室主任莊福軍主持，市聯(lián)席會議成員單位分管負責人、聯(lián)絡員，市局各科室負責人，區(qū)（市）市場監(jiān)管局分管局長、業(yè)務科長共70余人參加了會議。會議邀請省市場監(jiān)管局反壟斷局副局長李春山和張犇科長到會進行了精彩的專業(yè)性授課；同天下午，又召開了“區(qū)（市）公平競爭審查培訓座談會”，聽取了七個區(qū)（市）局的公平競爭審查工作情況和具體工作面臨的困難和建議。省局反壟斷局李春山副局長提出了工作方向和需要注意的重點工作措施。培訓和座談會議的召開，引導推動了市區(qū)兩級公平競爭審查工作開展，為維護公平競爭的良好環(huán)境，推動我市工業(yè)強市、產業(yè)興市發(fā)展，必將起到良好的助力作用。
當前，我們在推進落實公平競爭審查制度上仍然面臨著很多問題和挑戰(zhàn)。一是有些單位不注重實施細則的學習理解，面對審查文件把握不準、審查結論經不起檢驗。二是傳統(tǒng)管理理念和方式根深蒂固。有的部門市場意識不強，在管理方式上習慣采取限制準入、指定交易、重點扶持、選擇性補貼等手段干擾市場。三是審查資源配備和審查能力有待提升。有些單位公平競爭審查人員配備嚴重不足，而且人員調動頻繁，專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力難以完全滿足工作需求，制約著審查制度的深入實施。
五、下一步工作建議。
一是加強培訓錘煉隊伍。多形式多頻次培訓審查工作人員，同時壓實成員單位的自我學習，自我培訓、自我宣傳的能力。切實提高成員單位公平競爭審查工作質量。
二是加強督查和調度。針對部分單位認識不到位情況，組織全市開展公平競爭審查督導，檢查自身工作機制建設情況、政策措施審查情況、宣傳培訓情況，并適時開展督導。查找工作中存在的不足和存在問題，徹底打通工作運轉中的問題，確保公平競爭審查制度落地生根。
三是努力把公平競爭審查工作作為公文處理的必選項，把公平競爭審查打造為守護公平公正市場秩序的先行者，為我市“工業(yè)強市、產業(yè)興市”打造優(yōu)良的營商環(huán)境。
公平競爭審查工作情況報告篇七
根據(jù)《普洱市公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關于開展2020年公平競爭審查自查和抽查工作的通知》(200208)，景東縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議領導小組辦公室按照要求，積極組織開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)統(tǒng)籌組織情況。按照《普洱市公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)普洱市開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理工作方案的通知》(普競爭審辦發(fā)〔2020〕1號)文件精神，景東縣及時組織落實：一是將文件轉至各成員單位，并對清理工作提出具體工作要求：二是積極組織各單位參加全市公平競爭審查工作視頻會議，聽取公平競爭審查工作安排和審查制度培訓，并在視頻培訓結束后，對景東縣開展清理工作作了詳細安排;三是為進一步落實落細公平競爭審查各項工作，景東縣于2020年4月13日組織召開公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議，會議要求各部門要高度重視公平競爭審查工作，要把推進公平競爭審查制度作為深化改革、營造營商環(huán)境的重要任務來抓，充分認識落實公平競爭審查制度的重要意義，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。認真把握本次清理工作的范圍和重點，對標對表，認真開展清理工作，按時上報清理工作情況。
(二)機制建設情況。為確保工作暢通有序，積極探索不斷完善相關機制建設，設立公平競爭審查領導小組，并由縣市場監(jiān)督管理局牽頭，對內部涉及市場主體經濟活動的相關文件和政策措施開展審查，優(yōu)化內部審查機制。
(三)工作質量情況。2019年10月，景東縣圍繞市場準入、產業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和政策措施，以及提請縣人大常委會審議的地方性法規(guī)草案等，開展了增量政策措施和存量政策措施的清理工作。經清理，增量審查文件總數(shù)3個，無排除限制競爭問題數(shù)量為3個，經審查修改文件數(shù)量為0，適用例外規(guī)定文件數(shù)量為0。存量文件清理總數(shù)1個，無排除限制競爭問題數(shù)量1個，修改調整文件數(shù)量為0，廢止文件數(shù)量為0，設置過渡期文件數(shù)量為0，適用例外規(guī)定文件數(shù)量為0。2020年11月，景東縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室對政府及所屬部門2020年1月至11月20日以來的新增增量政策措施開展集中抽查，均未發(fā)現(xiàn)涉及市場主體經濟活動的政策措施。
(四)監(jiān)督考核情況。景東縣建立了公平競爭審查舉報機制，并公布了舉報電話：6220094，設立景東彝族自治縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室(縣市場監(jiān)督管理局綜合執(zhí)法大隊)，接受社會監(jiān)督。此外，景東縣已經將落實公平競爭審查制度，推進公平競爭審查工作納入營商環(huán)境、質量強縣等考核。
(五)制度實施中存在的問題和困難。通過全縣各級各部門的共同努力，景東縣公平競爭審查工作得到穩(wěn)步推進。同時也存在一些問題：一是宣傳工作不到位。公平競爭審查制度作為一項新制度、新舉措，由于缺乏多層次、全方位的宣傳，在落實推進工作中，推進公平競爭審查制度工作難度較大。二是人員變動頻繁，無固定專業(yè)人員從事此項工作。三是公平競爭審查培訓機制不完善。上級對公平競爭審查工作培訓的次數(shù)較少且培訓面相對較窄，縣級無能力開展公平競爭審查培訓。
一是積極協(xié)調相關部門，配備相對穩(wěn)定且專業(yè)的工作人員。
二是積極與上級協(xié)調，加大公平競爭審查相關工作的培訓力度和知識面，提高公平競爭審查工作的工作質量。
三是建立健全相關工作機制，使公平競爭審查工作逐步進入規(guī)范化、常態(tài)化。
四是充分發(fā)揮公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室的作用，建立和完善協(xié)調機制，強化對各項公平競爭審查工作落實情況的監(jiān)督檢查，進一步推進公平競爭審查工作。
一是各部門領導要高度重視，把推進公平競爭審查制度作為一項重要工作來抓，切實加強領導，認真組織實施，積極開展宣傳，強化責任擔當，落實各項工作。
二是各部門要建立內部審查機制，有相對固定且專業(yè)的審查人員，定期開展審查，同時，要做好臺帳資料的收集整理工作。
三是上級部門應加大對公平競爭審查工作的培訓力度，培養(yǎng)一支業(yè)務精、素質高、會干事的審查隊伍，以便更好地適應新形勢下做好公平競爭審查工作的需要。
四是聯(lián)席會議領導小組辦公室要進一步發(fā)揮協(xié)調作用，加強與各部門之間的溝通協(xié)調，加強業(yè)務指導，努力推進公平競爭審查工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。
公平競爭審查工作情況報告篇八
根據(jù)縣公平競爭審查辦公室安排部署，現(xiàn)就縣數(shù)據(jù)資源管理局xxxx年公平競爭審查工作開展情況總結如下：
（一）高度重視，認真落實。嚴格貫徹落實《省市場監(jiān)管局等五部門關于進一步推進公平競爭審查工作的通知》文件要求，多次召開專題會議，傳達上級及全縣公平競爭審查聯(lián)系會議精神，同時，為充分了解公平競爭審查流程及標準，我局積極參加市場監(jiān)督管理局舉辦的培訓，并將培訓內容及時傳達給各股室工作人員，確保宣傳人員全覆蓋，切實強業(yè)務水平和工作能力。
（二）成立機制，明確職責。建立一把手抓全局、分管領導具體抓、具體業(yè)務有人干的工作機制，按質按量完成公平競爭審查辦公室安排的相關工作。同時，按照“誰起草、誰審查”的原則，對涉及市場主體經濟活動的文件進行自我審查，機關辦公室進行審定并備案。
（三）具體落實情況。今年來，我局起草的文件無涉及公平競爭審查內容。
二、下一步工作計劃和措施。
下一步，我局將按照上級工作要求，嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查工作，并加大宣傳和公開力度，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制。
三、對進一步推進公平競爭審查制度的意見、建議進一步加強培訓力度、擴寬培訓內容。
公平競爭審查工作情況報告篇九
我局以促進保護建筑市場和房地產市場公平競爭為重點，深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，樹立競爭意識，激發(fā)市場活力，提高資源配置效率，主動將公平競爭審查納入法治政府建設工作和社會信用體系建設工作內容，成立了市住建局公平競爭審查工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，各副局長任副組長、局機關各業(yè)務科室及局屬各單位為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公室設在局政策法規(guī)科，具體負責全局公平競爭審查工作的推進，科室配備x名工作人員，其中在編人員x名，聘用人員x名。
為強化公平競爭法制審查力量，我局選聘x輔德律師事務所、x德恒(xx)律師事務所和x興業(yè)律師事務所為我局常年法律顧問單位，充分發(fā)揮法律顧問在公平競爭審查、重大行政決策及依法行政等工作中的重要作用，xxxx年局法律顧問參加各類重大決策討論會議xx多場次，參與審查行政規(guī)范性文件x件。同時，我局健全市場競爭規(guī)則，有針對性地制定政策措施，及時研究新經濟領域建筑市場和房地產市場監(jiān)管問題，不斷完善市場競爭規(guī)則，加快形成統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系。
(一)嚴格審查標準。我局認真貫徹落實xx區(qū)、xx市關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的文件精神，積極采取措施，維護市場公平競爭秩序，防止出臺排除、限制住房和城鄉(xiāng)建設領域良性競爭的政策措施，推動我市經濟持續(xù)健康發(fā)展。認真落實行政規(guī)范性文件”三統(tǒng)一“制度，制發(fā)《市住建局關于落實行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度的通知》，對我局制發(fā)的規(guī)范性文件均實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)，xxxx年已統(tǒng)一登記、編號、印發(fā)行政規(guī)范性文件x件。我局明確凡涉及公平競爭及有關經濟社會發(fā)展、人民群眾切身利益的政策及行政規(guī)范性文件的均屬重大決策事項，按照向社會公眾征求意見、合法性審查和提交局務會集體討論決定的程序依法作出決策。制定印發(fā)《市住建局規(guī)范性文件起草制定及備案制度》，加強行政規(guī)范性文件的合法性審查和公平競爭審查，局機關各處室起草的關于市場準入、產業(yè)發(fā)展、招標投標、經營行為規(guī)范等涉及市場主體經濟活動方面的規(guī)范性文件和其他政策措施，在發(fā)文前必須送局政策法規(guī)科進行公平競爭審查，局政策法規(guī)科和局法律顧問嚴把審查關，審查中發(fā)現(xiàn)具有排除、限制競爭效果的，提出改正意見;沒有進行公平競爭審查的，不得出臺。
(二)強化規(guī)范性文件清理。由局政策法規(guī)科牽頭嚴格按照《xx市市場監(jiān)督管理局等x部門關于開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理工作的通知》中的內容，嚴格對照“妨礙各類市場主體依法平等進入和退出市場，限制商品和要素在地區(qū)之間自由流動，違法違規(guī)實行區(qū)別性、歧視性優(yōu)惠政策，不當干預市場主體生產經營行為”四項清理重點，對我局xxxx年xx月xx日前制定和執(zhí)行的xx余件政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件和其他政策措施進行了自查清理，無妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的情形。
(三)完善審查工作程序。我局明確凡涉及公平競爭及有關經濟社會發(fā)展、人民群眾切身利益的政策及規(guī)范性文件的均屬重大決策事項，并認真貫徹落實《xx區(qū)重大行政決策規(guī)則》，按照公眾參與、向社會公眾征求意見、合法性審查和提交局務會集體討論決定的程序依法作出決策。通過規(guī)范審查流程，保證審查工作的程序合法合規(guī)。
xxxx年我局政策法規(guī)科審查行政規(guī)范性文件及政策性方案共計xx件，分別為《關于進一步加強房屋建筑和市政基礎設施工程建設項目招投標工作的通知》《xx市物業(yè)服務企業(yè)及項目經理人信用信息管理辦法》《關于加強無物業(yè)老舊小區(qū)推進物業(yè)管理工作的實施意見》《xx市裝配式建筑獎補專項資金管理辦法》《xx市建筑施工安全文明標準化示范工程評審辦法》《xx市建筑工人實名制管理工作規(guī)定(試行)》《xx市建筑市場“黑名單”管理辦法(試行)》《xx市xxxx年城市體檢工作方案》《xx市房地產市場調控“一城一策”工作方案》等，目前已印發(fā)出臺行政規(guī)范性文件x件，分別為《xx市轄區(qū)康居安置房和經濟適用房辦理不動產權證優(yōu)惠政策的意見》《xx市轄區(qū)康居安置房辦理不動產權證工作細則》《xx市政府投資類限價商品住房取得完全產權交易細則》《關于進一步加強房屋建筑和市政基礎設施工程建設項目招投標工作的通知》《xx市物業(yè)服務企業(yè)及項目經理人信用信息管理辦法》《xx市建筑工人實名制管理工作規(guī)定(試行)》《xx市建筑市場“黑名單”管理辦法(試行)》《xx市新建商品房預售資金監(jiān)管辦法(試行)》《xx市建筑工人實名制管理工作規(guī)定(試行)》《xx市裝配式建筑獎補專項資金暫行管理辦法》。xxxx年以來已出臺的規(guī)范性文件及政策措施均符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況，并已逐條對照《公平競爭審查表》進行審查并填寫。
下一步，我局將按照自治區(qū)、xx市關于建立公平競爭審查制度的要求，持續(xù)抓好公平競爭審查制度落實工作，健全市場競爭規(guī)則，嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查，加強公平競爭審查理論研究和業(yè)務培訓，推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與政府決策的渠道，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制，為創(chuàng)造公平競爭制度環(huán)境，推動我市經濟高質量發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
公平競爭審查工作情況報告篇十
市住建局認真貫徹落實黨的十九大關于“清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法”的總要求，堅決落實國家、x區(qū)、xx市相關工作部署，以維護市場公平競爭，優(yōu)化市場營商環(huán)境為目標，高質量推進公平競爭審查制度落實，維護市場公平競爭秩序，防止出臺排除、限制住房和城鄉(xiāng)建設領域良性競爭的政策措施，推動我市經濟持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將我局公平競爭審查的有關工作匯報如下：
我局以促進保護建筑市場和房地產市場公平競爭為重點，深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，樹立競爭意識，激發(fā)市場活力，提高資源配置效率，主動將公平競爭審查納入法治政府建設工作和社會信用體系建設工作內容，成立了市住建局公平競爭審查工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，各副局長任副組長、局機關各業(yè)務科室及局屬各單位為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公室設在局政策法規(guī)科，具體負責全局公平競爭審查工作的推進，科室配備x名工作人員，其中在編人員x名，聘用人員x名。
為強化公平競爭法制審查力量，我局選聘x輔德律師事務所、x德恒（xx）律師事務所和x興業(yè)律師事務所為我局常年法律顧問單位，充分發(fā)揮法律顧問在公平競爭審查、重大行政決策及依法行政等工作中的重要作用，xxxx年局法律顧問參加各類重大決策討論會議xx多場次，參與審查行政規(guī)范性文件x件。同時，我局健全市場競爭規(guī)則，有針對性地制定政策措施，及時研究新經濟領域建筑市場和房地產市場監(jiān)管問題，不斷完善市場競爭規(guī)則，加快形成統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系。
（一）嚴格審查標準。我局認真貫徹落實xx區(qū)、xx市關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的文件精神，積極采取措施，維護市場公平競爭秩序，防止出臺排除、限制住房和城鄉(xiāng)建設領域良性競爭的政策措施，推動我市經濟持續(xù)健康發(fā)展。認真落實行政規(guī)范性文件”三統(tǒng)一“制度，制發(fā)《市住建局關于落實行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度的通知》，對我局制發(fā)的規(guī)范性文件均實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)，xxxx年已統(tǒng)一登記、編號、印發(fā)行政規(guī)范性文件x件。我局明確凡涉及公平競爭及有關經濟社會發(fā)展、人民群眾切身利益的政策及行政規(guī)范性文件的均屬重大決策事項，按照向社會公眾征求意見、合法性審查和提交局務會集體討論決定的程序依法作出決策。制定印發(fā)《市住建局規(guī)范性文件起草制定及備案制度》，加強行政規(guī)范性文件的合法性審查和公平競爭審查，局機關各處室起草的關于市場準入、產業(yè)發(fā)展、招標投標、經營行為規(guī)范等涉及市場主體經濟活動方面的規(guī)范性文件和其他政策措施，在發(fā)文前必須送局政策法規(guī)科進行公平競爭審查，局政策法規(guī)科和局法律顧問嚴把審查關，審查中發(fā)現(xiàn)具有排除、限制競爭效果的，提出改正意見；沒有進行公平競爭審查的`，不得出臺。
（二）強化規(guī)范性文件清理。由局政策法規(guī)科牽頭嚴格按照《xx市市場監(jiān)督管理局等x部門關于開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理工作的通知》中的內容，嚴格對照“妨礙各類市場主體依法平等進入和退出市場，限制商品和要素在地區(qū)之間自由流動，違法違規(guī)實行區(qū)別性、歧視性優(yōu)惠政策，不當干預市場主體生產經營行為”四項清理重點，對我局xxxx年xx月xx日前制定和執(zhí)行的xx余件政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件和其他政策措施進行了自查清理，無妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的情形。
（三）完善審查工作程序。我局明確凡涉及公平競爭及有關經濟社會發(fā)展、人民群眾切身利益的政策及規(guī)范性文件的均屬重大決策事項，并認真貫徹落實《xx區(qū)重大行政決策規(guī)則》，按照公眾參與、向社會公眾征求意見、合法性審查和提交局務會集體討論決定的程序依法作出決策。通過規(guī)范審查流程，保證審查工作的程序合法合規(guī)。
xxxx年我局政策法規(guī)科審查行政規(guī)范性文件及政策性方案共計xx件，分別為《關于進一步加強房屋建筑和市政基礎設施工程建設項目招投標工作的通知》《xx市物業(yè)服務企業(yè)及項目經理人信用信息管理辦法》《關于加強無物業(yè)老舊小區(qū)推進物業(yè)管理工作的實施意見》《xx市裝配式建筑獎補專項資金管理辦法》《xx市建筑施工安全文明標準化示范工程評審辦法》《xx市建筑工人實名制管理工作規(guī)定（試行）》《xx市建筑市場“黑名單”管理辦法（試行）》《xx市xxxx年城市體檢工作方案》《xx市房地產市場調控“一城一策”工作方案》等，目前已印發(fā)出臺行政規(guī)范性文件x件，分別為《xx市轄區(qū)康居安置房和經濟適用房辦理不動產權證優(yōu)惠政策的意見》《xx市轄區(qū)康居安置房辦理不動產權證工作細則》《xx市政府投資類限價商品住房取得完全產權交易細則》《關于進一步加強房屋建筑和市政基礎設施工程建設項目招投標工作的通知》《xx市物業(yè)服務企業(yè)及項目經理人信用信息管理辦法》《xx市建筑工人實名制管理工作規(guī)定（試行）》《xx市建筑市場“黑名單”管理辦法（試行）》《xx市新建商品房預售資金監(jiān)管辦法（試行）》《xx市建筑工人實名制管理工作規(guī)定（試行）》《xx市裝配式建筑獎補專項資金暫行管理辦法》。xxxx年以來已出臺的規(guī)范性文件及政策措施均符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況，并已逐條對照《公平競爭審查表》進行審查并填寫。
下一步，我局將按照自治區(qū)、xx市關于建立公平競爭審查制度的要求，持續(xù)抓好公平競爭審查制度落實工作，健全市場競爭規(guī)則，嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查，加強公平競爭審查理論研究和業(yè)務培訓，推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與政府決策的渠道，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制，為創(chuàng)造公平競爭制度環(huán)境，推動我市經濟高質量發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
公平競爭審查工作情況報告篇十一
根據(jù)孟連縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關于開展《孟連縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關于開展20xx年公平競爭審查自查和抽查工作的通知》文件精神，我局高度重視，本著以自查促工作，以檢查促改進的態(tài)度，認真開展了自檢自查工作，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
1、明確機構職責，理順工作機制。
我局在機構改革之后進一步明確了機構職責，理順工作機制，將公平競爭工作納入商貿股開展，分管副局長牽頭，負責開展具體工作。
2、提高認識，加強學習。
我局認真組織干部職工學習《國務院關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的意見》、《公平競爭審查制度實施細則(暫行)》等文件精神。認真吃透上級文件精神，按照《孟連縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關于開展20xx年公平競爭審查自查和抽查工作的通知》逐步開展工作，并要求全局各股室開展公平競爭自我審查。
我局要求各股根據(jù)工作職能職責，認真對照檢查，并按規(guī)定填寫公平競爭審查表，搞好公平競爭自我審查。同時，由局辦公室牽頭，各股室配合對我局起草的各種文件進行梳理，經審查梳理，我局未出臺過相關規(guī)范性文件，沒有發(fā)現(xiàn)違反限制競爭政策措施的`規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件。
下一步，我局將按照省市關于建立公平競爭審查制度的要求，嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查，并加大宣傳和公開力度，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制。
公平競爭審查工作情況報告篇十二
按照晉寧區(qū)委、區(qū)政府工作部署，為深入推進我區(qū)公平競爭審查工作，根據(jù)《關于昆明市晉寧區(qū)公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》文件要求，結合區(qū)發(fā)展改革局工作，現(xiàn)將20xx年三季度公平競爭工作自查情況匯報如下：
(一)統(tǒng)籌組織情況。
結合區(qū)發(fā)展改革局職能，建立公平競爭內部工作機制，執(zhí)行公平競爭各項政策制度，防止出現(xiàn)排除、限制競爭情況，確保公平競爭各項工作落到實處，為今后區(qū)發(fā)展改革局政策制定及規(guī)范性文件制定公平審查工作提供了明確的制度性指引。
(二)機制建設情況。
成立了由局長任組長，其他副局長任副組長，各相關科室負責人為成員的公平競爭審查工作領導小組，明確由辦公室主任牽頭、各相關科室協(xié)調配合，全面推進區(qū)發(fā)展改革局公平競爭審查工作。
(三)工作質量情況。
一是加強培訓。組織全體干部職工認真學習公平競爭審查制度相關文件精神，增進工作人員對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的'輿論氛圍和工作環(huán)境。二是明確職責。按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則，各科室負責對本科室起草的政策措施進行審查，經分管領導審閱同意后，報辦公室申請發(fā)文;辦公室復審后，按程序報批發(fā)文。三是認真開展民營、外資企業(yè)相關政策措施清理工作，按時上報清理情況。
經自查，20xx年三季度區(qū)發(fā)展改革局未印發(fā)影響公平競爭的文件。
暫無。
該項工作政策性強，工作人員對業(yè)務政策把控有一定的難度。下一步，區(qū)發(fā)展改革局將按照省市區(qū)關于建立公平競爭審查制度的要求，嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查工作，并加大宣傳和公開力度，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制。
公平競爭審查工作情況報告篇十三
各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、各直屬機構，省、市駐和平相關單位：
根據(jù)《河源市市場監(jiān)督管理局關于開展公平競爭審查全面自查的函》（河市監(jiān)函〔20x9〕333號）要求，為全面掌握我縣公平競爭審查情況，做好20x9年公平競爭審查督查工作，經研究，決定開展公平競爭審查全面自查?，F(xiàn)將具體事宜明確如下：
本次自查重點檢查以下6個方面情況：
（一）公平競爭審查制度全覆蓋情況。檢查是否已完成市、縣政府全覆蓋的目標，市、縣政府落實制度的'相關文件是否齊全。
（二）工作機制建設情況。檢查是否已完成公平競爭審查聯(lián)席會議調整；在優(yōu)化工作機制、強化監(jiān)督約束、提高審查質量等方面的有效做法。
（三）政策措施審查情況。20x9年以來相關政府部門對政策措施開展公平競爭審查的總體情況；檢查審查范圍是否全面、審查流程是否規(guī)范、審查質量是否符合標準等問題。
（四）宣傳培訓情況。檢查在宣傳競爭政策和公平競爭審查制度、開展公平競爭審查業(yè)務培訓等方面的情況。
（五）各級機關內部審查機制、審查職責分工、審查人員配備等情況。
（六）公平競爭審查制度實施中存在的問題和困難。
各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、各直屬機構，省、市駐和平相關單位于11月26日中午下班前將自查報告（格式參照附件1）、《公平競爭審查全面自查情況統(tǒng)計表》（見附件2）反饋縣公平競爭審查工作部門間聯(lián)席會議（縣市場監(jiān)管局）。縣公平競爭審查工作部門間聯(lián)席會議于11月26日下午下班前向市市場監(jiān)管局報送。
（一）此次自查是省市場監(jiān)管局根據(jù)市場監(jiān)管總局督查安排開展的，時間緊、任務重，各鎮(zhèn)、各部門要高度重視自查工作，要抽調業(yè)務骨干，明確職責分工，確保督查質量和效果。
（二）各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、各直屬機構，省、市駐和平相關單位要履行好公平競爭審查工作職責，認真組織好全面自查工作，確保全面、客觀、準確地反映公平競爭審查工作進展與成效。
公平競爭審查工作情況報告篇十四
根據(jù)《xx市人民政府關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的實施意見》(x政發(fā)[xxxx]x號)、《關于轉發(fā)的通知》(x政價發(fā)[20x8]x號)、《關于轉發(fā)公平競爭審查制度實施細則(暫行)的通知》(x政價發(fā)[20x8]x號)和《關于印發(fā)的通知》(x政價發(fā)[20x8]x號)文件要求，我中心高度重視，扎實部署，積極開展公平競爭審查工作，現(xiàn)將落實情況匯報如下：
我們成立了公平競爭審查工作領導小組，由政秘科負責日常工作的具體組織實施，督促各科室認真對出臺的文件進行公平競爭梳理。
我中心組織全體干部職工認真學習《xx市人民政府關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的實施意見》(x政發(fā)[xxxx]x號)、《關于轉發(fā)公平競爭審查制度實施細則(暫行)的通知》(x政價發(fā)[20x8]x號)等相關文件精神，增進中心工作人員對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的'輿論氛圍和工作環(huán)境。
我中心對成立以來發(fā)文情況進行梳理清查，沒有關于市場準入、產業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件。
公平競爭審查工作情況報告篇十五
古人云：“我嘗高而望矣，不如登高之博見也”。有幸參加了自治區(qū)紀委舉辦的為期8天的全區(qū)第五期蘇木鎮(zhèn)(街道)紀(工)委紀檢干部業(yè)務培訓班，感覺自己站在了巨人的肩上，得以遠眺。本次培訓班以一流的環(huán)境、一流的設施、一流的師資力量，給我及全體學員留下了深刻而難忘的印象。自治區(qū)紀委為此次培訓做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強。本次培訓班安排學習了紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的幾個問題、紀檢審查工作應了解和注意把握的幾個問題、紀檢監(jiān)察機關審查工作的方法和策略、談話的策略與筆錄制作、紀檢監(jiān)察機關紀律審查工作流程及公文寫作、新常態(tài)下蘇木鎮(zhèn)(街道)紀(工)委紀檢工作應當把握的幾個問題、政紀案件調查處理程序和要求、明確方向，突出重點，深入推進紀律檢察體制改革、違紀審查的一般工作流程和證據(jù)的收集審查判斷、紀律審查的基本原則、基本要求、基層違紀案例解析及強調的幾個問題等內容。通過資深專家深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺受益匪淺。現(xiàn)將我在參加培訓心得體會簡要匯報如下：
一、學習培訓總體印象。
一是學習氣氛濃厚。本次培訓班的全體學員學習興致很高，都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，認真做好筆記，大家始終保持了積極的學習態(tài)度和旺盛的學習熱情，充分表現(xiàn)出了良好的學習精神風貌。
二是培訓內容廣泛。本期培訓班安排的培訓內容設計面廣，專業(yè)性強，既有理論高度，又貼合操作實務實際，內容全面，重點突出，針對性強，又穿插案例進行了分析講解，充分調動了學員的學習積極性，使學員們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中操作應用。
二、學習培訓心得淺見。
培訓雖短，但給我的學習留下了非常難忘的印象，八天來，我專心聆聽了講解，認真做好了筆記，增強了我的實際應用能力，受益匪淺。同時使我認清了這次培訓的重大意義、認清了自身的不足和努力方向。通過這期培訓班學習，特別是對把紀律挺在前面，加強紀律審查工作有了進一步認識，以下就把紀律挺在前面談一下我的體會：
“把紀律挺在前面”，也就是黨的紀律必須挺在法律的前面，政治上要講忠誠，組織上要講服從，行動上要講紀律，黨的紀律嚴于國法，一個黨員不僅要固守法律底線，做遵守法律的表率，還要嚴格遵守黨章、遵守黨的紀律和規(guī)矩，作為紀檢干部，黨的衛(wèi)士、紀律的守護者，不僅要守好護好紀律，把紀律挺在前面，更應奮勇當先挺在紀律的最前沿。
第一，做黨的忠誠衛(wèi)士。只有對黨忠誠，才能聽黨指揮，無私奉獻，才能堅守捍衛(wèi)黨的紀律，干凈干事、敢于擔當，時刻做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。我們作為紀檢干部要把對黨的忠誠落實到黨的具體工作中，堅持以維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。聯(lián)系我們市場監(jiān)督管理部門，工作職能多涉及群眾切身利益，同群眾的日常生活息息相關，履職是否到位，是否存在不作為、亂作為，直接關系群眾利益，關系政府形象，我們將通過執(zhí)法監(jiān)督，執(zhí)紀問責等措施有重點查處侵害群眾利益的不正之風和****問題。
第二，做遵守紀律的標桿?！皥?zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己”，挺在紀律的前沿，紀檢干部要有“向我看齊的底氣和膽量，以紀律為明鏡，要求他人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己要敬而遠之。在當下各種各樣的誘惑無時不在，****的病菌無孔不入，紀檢干部處在反****斗爭的第一線，時刻面臨腐蝕和反腐蝕的考驗，務必防之又防，慎之又慎，要堅持用更高的標準要求自己，做老實人，說老實話，辦老實事，在履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作中，努力做到情況明、數(shù)字準、作風正、工作實。
第三，履好職、執(zhí)好紀、不辱使命。黨章賦予我們監(jiān)督、執(zhí)紀這一使命，紀檢干部要挺在紀律的最前沿，讓所有紀律、規(guī)矩都嚴起來、立起來。一方面通過扯袖子、咬耳朵、抓早抓小，在單位系統(tǒng)內開展經常性廉政警示教育，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，把問題解決在萌芽狀態(tài)。另一方面，要對違反禁令，對哪些不收手、不收斂，仍頂風違紀的人和事，要敢于亮劍，大膽開展正風肅紀工作，努力做到無禁區(qū)，全覆蓋，零容忍。在監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)主責中，在進一步深化”三轉“中有所作為。
總之,我認為本次干部素質提升培訓班舉辦的很及時，也很必要，既讓學員們提高了知識水平，又學習了案例、交流了經驗，從自身方面入手，開闊了思路，增加了做好紀檢監(jiān)察工作的信心，為履行監(jiān)督責任夯實了基礎。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，做一名忠誠、干凈、但當?shù)募o檢監(jiān)察干部。以上是我對這次培訓學習的幾點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
公平競爭審查工作情況報告篇十六
根據(jù)《普洱市公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關于開展2020年公平競爭審查自查和抽查工作的通知》（200208），景東縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議領導小組辦公室按照要求，積極組織開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）統(tǒng)籌組織情況。按照《普洱市公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)普洱市開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理工作方案的通知》（普競爭審辦發(fā)〔2020〕1號）文件精神，景東縣及時組織落實：一是將文件轉至各成員單位，并對清理工作提出具體工作要求：二是積極組織各單位參加全市公平競爭審查工作視頻會議，聽取公平競爭審查工作安排和審查制度培訓，并在視頻培訓結束后，對景東縣開展清理工作作了詳細安排；三是為進一步落實落細公平競爭審查各項工作，景東縣于2020年4月13日組織召開公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議，會議要求各部門要高度重視公平競爭審查工作，要把推進公平競爭審查制度作為深化改革、營造營商環(huán)境的重要任務來抓，充分認識落實公平競爭審查制度的重要意義，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。認真把握本次清理工作的范圍和重點，對標對表，認真開展清理工作，按時上報清理工作情況。
（二）機制建設情況。為確保工作暢通有序，積極探索不斷完善相關機制建設，設立公平競爭審查領導小組，并由縣市場監(jiān)督管理局牽頭，對內部涉及市場主體經濟活動的相關文件和政策措施開展審查，優(yōu)化內部審查機制。
（三）工作質量情況。2019年10月，景東縣圍繞市場準入、產業(yè)發(fā)展、招商。
引資、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和政策措施，以及提請縣人大常委會審議的地方性法規(guī)草案等，開展了增量政策措施和存量政策措施的清理工作。經清理，增量審查文件總數(shù)3個，無排除限制競爭問題數(shù)量為3個，經審查修改文件數(shù)量為0，適用例外規(guī)定文件數(shù)量為0。存量文件清理總數(shù)1個，無排除限制競爭問題數(shù)量1個，修改調整文件數(shù)量為0，廢止文件數(shù)量為0，設置過渡期文件數(shù)量為0，適用例外規(guī)定文件數(shù)量為0。2020年11月，景東縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室對政府及所屬部門2020年1月至11月20日以來的新增增量政策措施開展集中抽查，均未發(fā)現(xiàn)涉及市場主體經濟活動的政策措施。
（四）監(jiān)督考核情況。景東縣建立了公平競爭審查舉報機制，并公布了舉報電話：6220094，設立景東彝族自治縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室（縣市場監(jiān)督管理局綜合執(zhí)法大隊），接受社會監(jiān)督。此外，景東縣已經將落實公平競爭審查制度，推進公平競爭審查工作納入營商環(huán)境、質量強縣等考核。
（五）制度實施中存在的問題和困難。通過全縣各級各部門的共同努力，景東縣公平競爭審查工作得到穩(wěn)步推進。同時也存在一些問題：一是宣傳工作不到位。公平競爭審查制度作為一項新制度、新舉措，由于缺乏多層次、全方位的宣傳，在落實推進工作中，推進公平競爭審查制度工作難度較大。二是人員變動頻繁，無固定專業(yè)人員從事此項工作。三是公平競爭審查培訓機制不完善。上級對公平競爭審查工作培訓的次數(shù)較少且培訓面相對較窄，縣級無能力開展公平競爭審查培訓。
二、下一步。
工作計劃。
和措施。
一是積極協(xié)調相關部門，配備相對穩(wěn)定且專業(yè)的工作人員。
三是建立健全相關工作機制，使公平競爭審查工作逐步進入規(guī)范化、常態(tài)化。
四是充分發(fā)揮公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室的作用，建立和完善協(xié)調機制，強化對各項公平競爭審查工作落實情況的監(jiān)督檢查，進一步推進公平競爭審查工作。
制度。
的意見和建議。
一是各部門。
領導。
工作。
來抓，切實加強領導，認真組織實施，積極開展宣傳，強化責任擔當，落實各項工作。
二是各部門要建立內部審查機制，有相對固定且專業(yè)的審查人員，定期開展審查，同時，要做好臺帳資料的收集整理工作。
三是上級部門應加大對公平競爭審查工作的培訓力度，培養(yǎng)一支業(yè)務精、素質高、會干事的審查隊伍，以便更好地適應新形勢下做好公平競爭審查工作的需要。
四是聯(lián)席會議領導小組辦公室要進一步發(fā)揮協(xié)調作用，加強與各部門之間的溝通協(xié)調，加強業(yè)務指導，努力推進公平競爭審查工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。
（景東彝族自治縣市場監(jiān)督管理局代章）。
2020年11月24日。
公平競爭審查工作情況報告篇十七
成立了xx局公平競爭審查工作領導小組，由黨組書記、局長任組長、各班子成員副職任副組長、各區(qū)分局及局屬各科室為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公室設在局法制宣傳科，具體負責全局公平競爭審查工作的'推進落實。
(二)加強制度建設，完善運行機制。
xx局結合部門實際，制定了《xx局公平競爭審查工作制度》，明確了“尊重市場、競爭優(yōu)先，立足全局、著眼長遠，依法審查、強化監(jiān)督”的工作原則，確定了審查范圍、內容、程序、處理及評估方式等內容，為行政權力劃定了18個‘不得’，對本局行權行為自行列出了負面清單，為今后我局政策制定及規(guī)范性文件制定的公平競爭審查工作提供了明確的制度性指引。
(三)加大審查力度，有序清理存量。
按照市法制辦《關于開展xx市地方性法規(guī)、政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作的通知》(政辦發(fā)[xxxx]14號)要求，對我局xxxx年5月31日前制法的規(guī)范性文件進行清理，經清理，保留1件、修改3件、廢止4件，其中保留和修改文件作為此次存量政策清理的重點審查內容。
3、《xx市建設工程文件歸檔整理指導意見》主要規(guī)定：按照《xx省城鄉(xiāng)建設檔案管理辦法》、《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》gb/t50328-20xx和《城建檔案業(yè)務管理規(guī)范》cjj/t158-20xx，統(tǒng)一全市建設工程竣工檔案的驗收標準，規(guī)范大慶市建設工程竣工文件的歸檔整理工作，確保歸檔文件的質量和工程檔案的順利驗收和移交。
4、《xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃局關于在建筑工地設立建設工程城鄉(xiāng)規(guī)劃公示牌的通知》主要規(guī)定：依據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、國務院《關于加強城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)督管理的通知》(國發(fā)〔20xx〕13號)、住房和城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《關于城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示的規(guī)定》的通知等有關法律和文件的規(guī)定，所有建設工程都必須在建筑工地設立建設工程城鄉(xiāng)規(guī)劃公示牌，以加強建設工程批后管理，增強公眾監(jiān)督，切實保障公眾權益和國家利益，對照省、市政府公平競爭審查內容，以上四份文件通過逐件審核確定，均不存在公平競爭審核內容。
(四)履行審查義務，扎實清理增量。
經梳理，我局xxxx年年初以來未出臺規(guī)范行為文件和其他政策措施。
二、下步工作打算。
下一步，我局將按照省市關于建立公平競爭審查制度的要求，嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查工作，并加大宣傳和公開力度，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制。
公平競爭審查工作情況報告篇十八
根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關于切實做好政府信息公開保密審查工作專項檢查的通知》（安府辦函〔20xx〕317號）文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，組織各有關部門和人員對通過政府信息公開目錄管理系統(tǒng)已公開的信息進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內容和不宜公開的政務信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導。
為切實做好我鄉(xiāng)信息公開保密審查工作，我鄉(xiāng)領導高度重視，一是建立健全了政府信息公開保密審查工作領導小組，成立了以鄉(xiāng)長為組長、鄉(xiāng)紀委書記為副組長的政府信息公開保密領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由黨政辦主任兼任，并且明確了責任人，具體負責我鄉(xiāng)政府信息公開工作有關事宜；二是專門召開政府信息公開保密審查工作專題會議，安排部署政府信息公開保密審查工作，把解決政府信息公開中失泄密作為全鄉(xiāng)政府信息公開的立足點。三是鄉(xiāng)黨委、政府高度重視政府信息公開保密審查工作，把政府信息公開保密審查工作與其他工作同安排、同檢查、同考核，把政府信息公開保密審查列為年終考核項目。
二、我鄉(xiāng)政務信息公開保密審查工作開展情況。
1、嚴格落實領導責任制和領導問責制，堅持“公開是原則，不公開是例外”的政府信息公開制度，堅持“誰公開、誰審查、誰負責”的原則，堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，嚴格執(zhí)行“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的工作紀律，全力保證本鄉(xiāng)的上網(wǎng)信息絕對安全。對主動公開的政務信息，由相關工作人員確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時，應當對文件內容是否公開提出擬定意見，對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由，由工作人員審核并報單位分管領導審批。經審查，截止目前，我鄉(xiāng)在本單位的網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
2、抓好計算機信息系統(tǒng)的保密和文件的`管理。重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范治理工作和文件的治理。指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協(xié)調。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡的檢查。經審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件。
3、建立健全了信息發(fā)布登記制度，做好相關檔案收集、整理、歸檔。
三、存在問題及建議。
（一）保密工作的教育力度需要不斷加強。以宣傳教育為主導，強化保密意識。加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應的規(guī)章制度，切實加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。
（二）以制度建設為保障，嚴格規(guī)范管理。加強制度建設，是做好保密審查管理的保障。雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結合單位實際，進一步細化保密審查依據(jù)。認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關規(guī)定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
（三）以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡采取的管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。
公平競爭審查工作情況報告篇十九
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的提出，彰顯了把紀律挺在前面的理念，拓展了監(jiān)督執(zhí)紀的思路，為我們強化執(zhí)紀審查工作開辟了新路徑。進一步提升執(zhí)紀審查實效，就應正確把握運用“四種形態(tài)”，做到紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，把紀律挺在前面，用紀律管住全體黨員干部。
公平競爭審查工作情況報告篇二十
三、多徑摸排，依規(guī)處置，即查即辦，執(zhí)紀“紅紅臉”
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件按時辦結省委巡視組交辦件1件省新聞出版廣電局下轉件1件市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20我局主動開展常態(tài)化的經濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。203月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了“轉移預算結轉結余資金”、“未執(zhí)行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
四、抓住實質，頂真碰硬，越來越嚴，問責“出出汗”
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
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