人與人之間的交流是社會發(fā)展的重要基石，我們需要學(xué)會有效地表達(dá)自己的意見和觀點。如何處理人際關(guān)系，建立和諧的社交網(wǎng)絡(luò)？下面是一些值得借鑒的總結(jié)寫作技巧和經(jīng)驗分享。
深化改革培訓(xùn)心得篇一
近期我通過學(xué)習(xí)陽煤集團(tuán)“深化契約改革，激發(fā)全員活力”的文件，了解了文件精神使我收獲頗多，我決定以實際行動貫徹執(zhí)行公司文件。
陽煤集團(tuán)改革的核心是模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅的十六字。模擬合伙就是每一個項目單元相當(dāng)于一個市場主體，員工成了模擬合伙人之后，就有了自我激勵意識，主動找活干，創(chuàng)造條件干。契約出資是參與項目的每一名員工都要交納契約金，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。超利分紅則是把超出的利潤按照出資比例進(jìn)行分紅。
層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。我們要怎樣才能過得更好，必須通過我們每一個人的努力，才能達(dá)到利益最大化。按照全員契約出資要求，每一名員工都要交納契約金，因為有了超利分紅，干得越好，年底就會掙到更多的錢。大家工作起來由過去等著派活到了現(xiàn)在搶著干活。
強化“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”要以高度的政治責(zé)任感和使命感，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求推進(jìn)大討論工作，切實做到強力促改，主動求新，勇于干事，推動思想大解放，精神大變樣，工作大提升，實現(xiàn)改革創(chuàng)新再出發(fā)，打造陽煤新優(yōu)勢新動力新形象，見賢思齊，迅速掀起學(xué)典型，爭做典型的熱潮。引導(dǎo)職工以這次典型報告會為契機，自覺對標(biāo)先進(jìn)，查找不足，不增強改革發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動的理念，增強勇于擔(dān)當(dāng)作為的自覺，以銳意創(chuàng)新的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣，積極地投身到構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的進(jìn)程中為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。持久發(fā)力，久久圍攻，持續(xù)匯聚改革創(chuàng)新奮發(fā)有為的磅礴力量，要以先進(jìn)典型報告會為起點，以先進(jìn)典型彰顯的精神為指引，真正將這種精神貫穿到查找問題上，體現(xiàn)到解決問題種，轉(zhuǎn)化為持續(xù)推進(jìn)工作的強勁動力推動企業(yè)改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型升級，從嚴(yán)治黨取得新突破。深刻地感受到了強烈的改革意識和創(chuàng)新理念，深切感受到了作為一個企業(yè)人應(yīng)該有強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神，深切感受到了強烈的工作激情和愛企情懷。
集團(tuán)公司大力實施“236”工程，全方位深化體制機制改革創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化?！?”，即“兩化”：堅持市場化、法治化改革取向，提升企業(yè)治理能力。在堅持市場化改革取向方面，陽煤集團(tuán)推行選人用人市場化，重點對新興產(chǎn)業(yè)、長期虧損企業(yè)和專業(yè)化程度高的崗位推行外部市場化選聘;推行薪酬分配市場化，形成了不看身份看崗位、不看級別看貢獻(xiàn)的市場化氛圍;“3”，即“三上”：著力從根上改、制上破、治上立，促推企業(yè)轉(zhuǎn)換動力。一是深入推行契約化管理，推動內(nèi)部體制機制革命性重塑，著力推動“根上改”。安全契約化、經(jīng)營業(yè)績契約化、投資項目契約化、借款契約化、“一事一契”考核等五類契約考核的基礎(chǔ)上，探索推行“模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅”，將企業(yè)內(nèi)部每個生產(chǎn)單元都作為一個項目，全員抵押，形成具有權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)部“合伙人”，傳遞市場壓力，實現(xiàn)動力變革。二是從根本上消除體制弊端和機制頑疾，大力推動“制上破”。構(gòu)建“板塊化經(jīng)營、專業(yè)化管理、差異化監(jiān)控、集團(tuán)化運作”的體制模式，解決了大集團(tuán)產(chǎn)業(yè)多元化條件下的體制問題;推行“五個一”機制體系，即管好一套班子，建設(shè)一支隊伍，核準(zhǔn)一批指標(biāo)，審批一類事項，防控一切風(fēng)險。6”，即“六定”：推行定職數(shù)、定員額、定機構(gòu)、定機制、定任期、定薪酬，全面優(yōu)化人力資源配置。
一是聚焦定職數(shù)，做到崗位設(shè)置精干高效、崗位責(zé)任層層壓實，解決了干部能下問題。二是聚焦定員額，堅持“增人不增資，減人不減資”，通過薪酬激勵手段，鼓勵各單位精減人員、增加工資、提高效率，同時建立內(nèi)部人力資源“蓄水池”。三是聚焦定機構(gòu)，撤并虛設(shè)、低效組織機構(gòu)，對煤礦實行二級管理。四是聚焦定機制，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人新導(dǎo)向，推進(jìn)去行政化改革，探索管理、技術(shù)、操作“三條線”的w型崗位設(shè)計，嚴(yán)格管理技術(shù)人員準(zhǔn)入，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。五是聚焦定薪酬，推行“抽瓦斯、掙工資，安全好、掙工資，超利潤、掙工資”的工資機制，提高績效薪、風(fēng)險薪比例，當(dāng)月考核、當(dāng)月兌現(xiàn)，實行機關(guān)費用包干制，建立健全激勵約束分配機制。六是聚焦定任期，推行重點項目、重點事項、重點企業(yè)契約化任期制，堅決做到不換思想就換人、不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職，推動優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。作為一名管理人員，無論在什么時候我們都應(yīng)該有創(chuàng)新的精神，并且要奮發(fā)圖強，只有在不斷的創(chuàng)新中我們才能得到更好的發(fā)展。陽煤集團(tuán)作為省屬重點企業(yè)，通過深化契約化改革，把職工利益與企業(yè)利益緊緊捆綁在一起，改出了活力。
作為一名機電技術(shù)人員，我始終牢記煤礦工作宗旨“安全第一，預(yù)防為主”，努力干好本職工作，發(fā)揚艱苦奮斗精神，干一行，愛一行，鉆一行，在工作學(xué)習(xí)中，以“勤”“實”“嚴(yán)”要求自己，積極為所在隊組出謀劃策，勤勤懇懇工作，盡到一名機電技術(shù)人員的職責(zé)。
改革創(chuàng)新不畏難，奮力拼搏走向前，我要盡自己最大的努力為我開元公司今后的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
深化改革培訓(xùn)心得篇二
國有企業(yè)在我國社會主義經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位。
隨著國企改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。
我們必須正視企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時，更要重視國有企業(yè)基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。
黨的基層組織是我們黨增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在國企改革改制的大潮中，如何充分發(fā)揮國企基層黨組織的作用，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，目前已成為國企基層黨組織亟需解決的問題。
那么，作為國有企業(yè)的基層黨組織應(yīng)如何發(fā)揮自己的作用呢?一、澄清認(rèn)識，正確認(rèn)識黨組織的重要作用《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定:黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。
加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。
但是，在當(dāng)前企業(yè)黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了新情況、新矛盾，給我們黨的建設(shè)提出了許多新的課題。
比如，社會上一些人提出企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)該以追求利潤最大化的目標(biāo)，黨建工作可有可無。
還有的人認(rèn)為黨的工作是為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的，所有黨的工作必須服從行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。
更有人認(rèn)為，在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟(jì)、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。
對此，黨員和黨組織要澄清認(rèn)識，要充分認(rèn)識到企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，對企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營活動有著至關(guān)重要的作用，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢，并將這一優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
黨組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，絕不是黨組織的負(fù)責(zé)人要服從行政領(lǐng)導(dǎo)。
因此，任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的想象都是十分錯誤的。
特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，更要清醒地認(rèn)識到，我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代制度，而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以公有制為主體，恰恰是中國社會主義的主要特色。
國有企業(yè)在實行公司制以后，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變了，但企業(yè)的社會主義基本屬性和生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會主義方向不能改變;經(jīng)營方式變了，黨和國家對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用不能改變;企業(yè)的用工、分配制度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想不能改變;企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制變了，企業(yè)黨組織的政治核心作用不能改變。
因此，我們一定要充分認(rèn)識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，并不斷探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法，以適應(yīng)新形勢的需要。
二、用心工作，以情感人，充分發(fā)揮黨組織的作用國企基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用，取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。
新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化。
因此，作為國企基層黨建工作者，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。
首先，要用心學(xué)習(xí)。
一方面要加強理論學(xué)習(xí)，緊跟黨中央步伐，加強管理知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
另一方面，要用心工作，要充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，更好地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運行，這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動方式和方法。
其次，要善于發(fā)動普通黨員的作用。
國有企業(yè)，一般職工人數(shù)較多，作為基層黨支部工作者要想了解每一個職工的思想動態(tài)并不容易。
但是我們擁有一支強大的黨員隊伍，我們可以發(fā)動普通黨員的力量，開展支部工作。
比如支部書記可以發(fā)動普通黨員去了解職工的思想情況、職工日常生產(chǎn)生活中的困難，這樣既解決了支部工作的難題，又給普通黨員一次民主參與的機會，可謂一舉多得。
有些時候，面對思想上有疙瘩的同志，支部書記這樣的“官”很難做通的工作，可以選擇那些與這個同志關(guān)系比較好的普通黨員來做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。
再次，要不斷豐富黨組織活動的方式方法。
不要局限于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論的做法，可以開展多種多樣的組織活動。
比如可以在組織生活會上討論企業(yè)發(fā)展中的重大問題，討論生產(chǎn)中的重大問題，給黨員充分發(fā)表意見的機會，還可以互相交流學(xué)習(xí)、生產(chǎn)的心得體會，組織外出學(xué)習(xí)考察，讓他們在寓教于樂當(dāng)中開闊眼界，更好地投入到工作之中。
三、創(chuàng)新管理，切實保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。
許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨:憑什么黨員就得干臟活、累活?憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后?還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內(nèi)部出現(xiàn)的諸如此類問題，說到底是黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。
這個問題已經(jīng)引起很多企業(yè)黨組織的重視，在實際工作中我們的基層黨組織工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得我們深入探討。
在實踐中不斷創(chuàng)新是國企黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要法寶。
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)。
深化改革培訓(xùn)心得篇三
教育深化改革是推動教育發(fā)展的有效途徑，近些年來，我參加了一次教育深化改革培訓(xùn)課程，受益匪淺。本文將圍繞著這次培訓(xùn)，從認(rèn)識到問題到解決問題的過程，分享我個人的心得體會。
第二段：參加培訓(xùn)前的認(rèn)識。
在參加培訓(xùn)之前，我的認(rèn)識還停留在傳統(tǒng)的教育模式中。我認(rèn)為教育的目的是向?qū)W生灌輸知識，培養(yǎng)他們的應(yīng)試能力，無法充分發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新意識和綜合素質(zhì)。而且，我還存在一些教學(xué)方法上的局限，比如重視死記硬背，缺乏啟發(fā)學(xué)生思考的激烈。這些認(rèn)識和問題都限制了我的教學(xué)效果和學(xué)生的發(fā)展。
第三段：培訓(xùn)的啟發(fā)及問題認(rèn)識。
通過培訓(xùn)，我意識到傳統(tǒng)教育模式下存在的問題。一方面，傳統(tǒng)模式下注重的是知識灌輸和應(yīng)試能力的培養(yǎng)，學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力得不到很好的發(fā)展；另一方面，傳統(tǒng)模式下教師的教學(xué)方式單一，過于依賴講授，缺乏激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和培養(yǎng)學(xué)生問題解決能力的有效手段。
第四段：問題解決。
培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多先進(jìn)的教學(xué)理論和實踐方法，幫助我更好地解決了上述問題。首先，我引入了問題導(dǎo)向的學(xué)習(xí)方式，鼓勵學(xué)生提出問題、解決問題，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新能力。此外，我還積極嘗試多元化教學(xué)方法，如小組討論、項目制學(xué)習(xí)等，使學(xué)生能夠更好地參與其中，培養(yǎng)他們的合作能力和解決問題的能力。
第五段：體會和收獲。
通過這次培訓(xùn)，我不僅對教育深化改革有了更深入的了解，而且學(xué)到了許多實用的教學(xué)方法。首先，我發(fā)現(xiàn)問題導(dǎo)向的學(xué)習(xí)方式更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新能力，讓他們在自主解決問題的過程中感受到成就感。其次，多元化教學(xué)方法的運用豐富了課堂的形式，提高了學(xué)生的參與度。最后，我意識到作為教師應(yīng)該以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生的個體差異，用個性化的教學(xué)方式滿足每個學(xué)生的發(fā)展需求。
總結(jié)：
參加教育深化改革培訓(xùn)意識到自身在教育方面的問題，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理論和實踐方法解決這些問題。實踐證明，問題導(dǎo)向的學(xué)習(xí)方式和多元化教學(xué)方法能有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新能力。在今后的教學(xué)中，我將繼續(xù)堅持改革的方向，不斷探索適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)方式，助力他們成為有創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。
深化改革培訓(xùn)心得篇四
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要思想，進(jìn)一步堅定推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，進(jìn)一步明確新形勢下深化國有企業(yè)改革的方向和任務(wù)，必須以實際行動積極推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展各項工作。20__年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省深化國有企業(yè)改革實施方案》。《方案》提出，到20__年，我省將著力實現(xiàn)國有資本布局不斷優(yōu)化、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全、產(chǎn)權(quán)多元化取得新突破、國有資產(chǎn)監(jiān)管體制進(jìn)一步健全等四大目標(biāo)。對于國有企業(yè)改革：
一是要進(jìn)一步堅定推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來認(rèn)識國企改革，深刻領(lǐng)會中央推進(jìn)國企改革的信心與決心，深刻領(lǐng)會中央對國企做強做優(yōu)做大的期望與重托，進(jìn)一步樹立強烈的使命感、責(zé)任感、危機感，增強改革創(chuàng)新意識，強大使命擔(dān)當(dāng)，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業(yè)改革。要準(zhǔn)確理解和把握國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)在全國、全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發(fā)展，堅定不移推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
最后，在深化改革中要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅決落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨各項要求，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，更好地推進(jìn)企業(yè)改革。
二是要切實增強推動改革發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國資監(jiān)管部門義不容辭的責(zé)任。要切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當(dāng)好先進(jìn)、作出表率。要加強對中央文件的學(xué)習(xí)和研究，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定推進(jìn)改革的頂層規(guī)劃、實施路徑、階段性重點任務(wù)。要進(jìn)一步發(fā)揮深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。
三是要搶抓機遇、加快改革發(fā)展。要主動作為抓住機遇、創(chuàng)新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，要把深化改革和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，努力開創(chuàng)我省國資國企改革發(fā)展新局面。在目前發(fā)展階段，很多經(jīng)營層面的難題，也需要通過改革來。譬如“瘦身健體、提質(zhì)增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務(wù)院的相關(guān)精神，堅決抓好中航工業(yè)“瘦身健體”六項任務(wù)的落實，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發(fā)展新局面。
四是要勇于擔(dān)當(dāng)、大膽突破。改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點企業(yè)不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平。要盡快健全完善創(chuàng)新機制，加快推動企業(yè)改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是完善有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不斷創(chuàng)新的激勵機制、形成有利于科技研發(fā)人員創(chuàng)新的利益分享機制、健全有利于企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新的引導(dǎo)機制、建立有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科研人員創(chuàng)新的容錯機制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經(jīng)成為制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的羈絆，不改革或改革慢了都只會是死路一條，只有正視存在的問題，全面深化企業(yè)改革，才能取得置之死地而后生的改革發(fā)展效果。深化改革關(guān)鍵在于推動傳統(tǒng)行業(yè)與新科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，堅持開放合作、整合資源，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，在新的高點上走出一條有特色可持續(xù)的路子來。只有將戰(zhàn)略引領(lǐng)與深化改革、要素創(chuàng)新相結(jié)合，用改革創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展，才能落實好黨中央對“一帶一路”倡議的定位要求。國企改革要在把握正確的改革方向、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立市場化經(jīng)營管理體制、積極探索混合所有制經(jīng)濟(jì)改革等四方面下功夫。
五是要必須啃下市場化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進(jìn)國企改革發(fā)展，一定要堅持基本經(jīng)濟(jì)制度，堅持公有制主體地位，改革不是要把國有企業(yè)搞沒，更不是要私有化，改革的核心是市場化和去行政化。國企改革要牢牢把握市場取向，正確處理政府和市場的關(guān)系，把國有企業(yè)打造成真正的市場主體，圍繞“三降一去一補”五大任務(wù)，推動省屬企業(yè)“瘦身健體”。本輪深化國企改革中，職業(yè)經(jīng)理人制度是市場化體制的重要組成部分，對企業(yè)家市場建設(shè)也有重要意義，應(yīng)盡快制定實施細(xì)則，大膽推進(jìn)。應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒國企改革的探索市場化和去行政化的成功案例，國企市場化和去行政化步伐。國企改革重點是完善以市場為導(dǎo)向的國企管理體制機制、科學(xué)制定國企監(jiān)管的權(quán)力邊界。企業(yè)內(nèi)部市場化機制的建立是企業(yè)發(fā)展可持續(xù)的內(nèi)生動力，要在建立“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的內(nèi)部市場化機制上下功夫。國企諸多管理人員特別是經(jīng)理層人員身份的“行政化”，諸多發(fā)展方式的“行政化”，承擔(dān)的諸多社會事務(wù)的“行政化”，嚴(yán)重制約影響著國企市場主體地位和作用的增強與發(fā)揮。省屬企業(yè)要深度融入國家戰(zhàn)略和省發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場導(dǎo)向，通過上市、并購、整合等多種手段，從國際、國內(nèi)兩個市場考慮優(yōu)化配置資源，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、攜手共進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)揮國有資本的作用。
六是要穩(wěn)抓混合所有制為推進(jìn)國企改革的突破口。解決國有企業(yè)市場主體地位不明確、國有經(jīng)濟(jì)布局過寬、效率低下等問題，一個重要的方面就是推進(jìn)混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國有企業(yè)改革要從國有企業(yè)內(nèi)部運行機制、國資監(jiān)管體制兩個方面共同發(fā)力，推進(jìn)混合所有制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的手段，國有企業(yè)改革是使企業(yè)成為市場主體，實現(xiàn)市場在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤。國有企業(yè)在微笑曲線的資源端制造端較強，而在研發(fā)創(chuàng)新和市場客戶兩端較弱，要發(fā)揮自身天然優(yōu)勢與實力，積極主動成為整合者，推動混合所有制改造，才能真正實現(xiàn)有活力、影響力、競爭力與控制力。要淡化“商而優(yōu)則仕”的激勵導(dǎo)向，引導(dǎo)鼓勵體制內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經(jīng)營管理者，讓更多非國有身份的經(jīng)營管理者加盟、壯大社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)家隊伍?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)的年終獎，基本和業(yè)績無關(guān)，只和往年的獎金數(shù)有關(guān)，原則上還不能低于往年，花了錢，沒有調(diào)動員工的積極性，效果不好，要改變發(fā)放規(guī)則，形成新的獎勵制度，作為三項制度改革的突破口，有助于企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。云南冶金集團(tuán)總經(jīng)理孫勇談到，云南冶金集團(tuán)旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動了員工持股計劃，參與員工超過5000人，認(rèn)購金額2億元，員工真正參與公司各項工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現(xiàn)。
七是要推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革終極動力在于企業(yè)，要通過改革來構(gòu)建供給“新動力”，通過調(diào)整來設(shè)計供給“新結(jié)構(gòu)”，通過創(chuàng)新來生產(chǎn)供給“新產(chǎn)品”，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶頭作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新驅(qū)動構(gòu)建是當(dāng)前國企可持續(xù)發(fā)展的原動力，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新動能，與傳統(tǒng)動能一并形成新的“雙引擎”。去產(chǎn)能不是簡單減少數(shù)量，不能為“去產(chǎn)能”而去產(chǎn)能，必須深刻理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部一切不適應(yīng)市場的“結(jié)構(gòu)”，闖出一條國企改革之路。
八是國企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況存在差異，各個企業(yè)的情況也千差萬別，國企改革在全面貫徹落實中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發(fā)展道路。作為國企具體管理者，就深化國企國資改革進(jìn)程中遇到的深層次問題要進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結(jié)合企業(yè)自身實際，學(xué)以致用，采取有針對性的措施，走出一條適合自身企業(yè)的改革路子。
深化改革培訓(xùn)心得篇五
教育是國家的基石，也是社會發(fā)展的關(guān)鍵。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，我校主動深化教育改革，組織全體教師參加了一次為期一個月的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我深感教育深化改革的重要性，也對自身的教育實踐有了更深入的思考和認(rèn)識。下面我將從培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和方法、實踐效果等幾個方面，分享我對于教育深化改革培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)的目標(biāo)明確又具體。教育深化改革培訓(xùn)的目的是為了提高教師的教育教學(xué)水平，推動我校教育事業(yè)的發(fā)展。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了教學(xué)理論、教育心理學(xué)、課程設(shè)計等方面，為教師提供了一個全面提高自身素質(zhì)的機會。這些目標(biāo)和內(nèi)容讓我對教育深化改革有了更深刻的認(rèn)識，也激發(fā)了我更加努力地投入到教育教學(xué)中。
其次，培訓(xùn)方法靈活多樣，注重互動與合作。培訓(xùn)課程以講座、研討會、教學(xué)實踐等形式開展，教師們可以在課堂中學(xué)習(xí)到最新的教育理論和實踐經(jīng)驗。同時，在課后的討論中，大家可以分享自己的思考和心得，互相借鑒和學(xué)習(xí)。這種多樣化的培訓(xùn)方法，以及教師之間的合作讓我認(rèn)識到教育深化改革既需要個體的付出，也需要集體的智慧和力量。
再次，培訓(xùn)促使我進(jìn)行了教育實踐的反思。培訓(xùn)中，我接觸到了一些先進(jìn)的教育理論和方法，在實踐中我將其運用到了自己的教學(xué)中。在實踐中，我意識到自己在很多方面還有欠缺和需要改進(jìn)的地方。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在課堂管理方面還有很大的提升空間，需要更好地理解學(xué)生的需求和特點，同時更加注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。這些反思讓我認(rèn)識到，教育深化改革不僅僅是改變教學(xué)方法，更是要轉(zhuǎn)變自己的教育觀念和教育方式。
最后，培訓(xùn)的實踐效果顯著。通過培訓(xùn)，我的知識儲備得到了加強，教育教學(xué)水平也得到了提高。更重要的是，我逐漸擺脫了傳統(tǒng)教育的束縛，開始嘗試引入一些新的教育理念和方法，使教育更加貼近學(xué)生，更有針對性和創(chuàng)造性。通過觀察和評估，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們對我的教學(xué)更加積極主動，參與度和學(xué)習(xí)效果也明顯提高。這一切的變化都讓我深感教育深化改革的必要性和重要性。
綜上所述，教育深化改革培訓(xùn)是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我對教育深化改革的目標(biāo)和內(nèi)容有了更深刻的了解，也通過實踐進(jìn)行了反思和提升。培訓(xùn)的方法靈活多樣，促使我更好地與他人合作和交流。最終，培訓(xùn)取得了顯著的實踐效果，使我成為了一個更好的教育者。我相信，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，我們才能適應(yīng)社會的發(fā)展需求，為學(xué)生提供更好的教育。這次培訓(xùn)為我打開了一扇新的大門，讓我有信心更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。
深化改革培訓(xùn)心得篇六
全面深化改革是當(dāng)前和今后一個時期我們黨一項極端重要的任務(wù)。唯有全面深化改革，才能不斷完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，進(jìn)而實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。黨校作為培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主陣地、主渠道，必須進(jìn)一步加大理論研究和培訓(xùn)力度，努力培養(yǎng)支持改革、勇于改革、善于改革的骨干力量。
始終堅持正確方向，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神。全面深化改革必須始終堅持正確方向。當(dāng)前，黨校應(yīng)進(jìn)一步加大黨的十八屆三中全會《決定》和習(xí)近平同志系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹力度，深入領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握中央關(guān)于全面深化改革的要求部署，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在涉及道路、理論、制度等根本性問題上同黨中央保持高度一致。一是先學(xué)一步。原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，全面系統(tǒng)、扎實深入地學(xué)。只有自己搞清楚、弄明白了，才能帶動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)廣大人民群眾抓好落實。二是做好解讀。深入研究、全面解讀黨的十八屆三中全會《決定》和習(xí)近平同志系列重要講話的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求等重大理論問題，努力形成一批有分量的研究成果，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)提供支撐。三是開展輪訓(xùn)。著力做好講話精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)員頭腦工作。結(jié)合實際組織修訂教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，組織專題輪訓(xùn)班。
突出思想政治教育，為全面深化改革提供精神動力和思想保障。黨校應(yīng)突出思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)員補足精神之鈣，不斷為全面深化改革匯集正能量。一是將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實際需要結(jié)合起來。加大對中國夢和改革前景的宣傳，把深化改革的氛圍搞得濃濃的，激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深化改革、推動發(fā)展的內(nèi)在動力。加大對黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律的培訓(xùn)，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻用黨章和黨的紀(jì)律規(guī)范自己的一言一行，在改革中不迷失自己，積極干事、忠誠履職。二是將課堂教學(xué)與實踐教學(xué)結(jié)合起來。定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層和群眾，了解群眾所思所想所盼，既密切聯(lián)系群眾、進(jìn)一步凝聚改革共識，又準(zhǔn)確把握群眾脈搏、找準(zhǔn)全面深化改革的著力點。三是將提高理論素養(yǎng)與培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯窠Y(jié)合起來。在加強理論學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn)的同時，把弘揚優(yōu)良工作作風(fēng)、培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯褡鳛橹匾獌?nèi)容，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強定力、勇于負(fù)責(zé)，堅定不移地全面深化改革。
加大能力培訓(xùn)力度，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面深化改革的本領(lǐng)。全面深化改革關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備從全局看待問題的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力。黨校應(yīng)將提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這些方面的能力作為核心任務(wù)。一是注重戰(zhàn)略思維培養(yǎng)。在組織好聽課研討的基礎(chǔ)上，通過案例研究、經(jīng)驗交流等活動，廣泛學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作方法，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運用馬克思主義世界觀方法論觀察世界全局和時代發(fā)展的政治智慧，提高處理改革發(fā)展穩(wěn)定重大問題的能力。二是注重依法行政能力培養(yǎng)。一方面，培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治手段和方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力；另一方面，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，帶頭依法辦事。三是注重創(chuàng)新意識培養(yǎng)。結(jié)合時代和形勢發(fā)展，結(jié)合實踐和工作需要，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，研究新情況，解決新問題，以創(chuàng)新精神提出全面深化改革的辦法舉措。
深化改革培訓(xùn)心得篇七
教育是國家發(fā)展的基礎(chǔ)，也是個體成長的重要環(huán)節(jié)。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我參加了一次教育深化改革培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，我深刻地體會到了教育深化改革的重要性和意義。在這次培訓(xùn)中，我深入學(xué)習(xí)了教育改革的理論知識，增強了自身的思考能力和教育理念，得到了許多寶貴的收獲和啟示。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)的課程設(shè)計緊密結(jié)合了教育深化改革的實際需求。從培訓(xùn)的內(nèi)容和形式上，可以看出主辦方對教育深化改革的了解和把握。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，包括教育改革背景、政策解讀、教育教學(xué)方法和學(xué)校管理等方面。培訓(xùn)形式多樣，包括專家講座、案例分析、小組討論等。這樣的設(shè)計使得我們能夠全方位地了解和學(xué)習(xí)教育深化改革的要點和方法，提高自身的教育理論水平和實踐能力。
其次，培訓(xùn)中的專家講座給我留下了深刻的印象。專家們深入淺出地講解了教育深化改革的重要性和意義，介紹了國內(nèi)外教育的發(fā)展和趨勢。他們講述了一些成功的案例，并提出了一些創(chuàng)新的教育理念和方法。這些講座不僅加深了我們對教育深化改革的理解，還激發(fā)了我們積極參與并推動改革的動力。通過和專家的交流和互動，我們也得到了一些針對自身教育實踐的指導(dǎo)和建議。
再次，培訓(xùn)中的小組討論活動讓我深刻體會到了合作與創(chuàng)新的力量。在小組討論中，我們與來自不同學(xué)校和地區(qū)的教育工作者進(jìn)行了深入交流。我們分享了自己的教育經(jīng)驗和困惑，也聽取了他們的意見和建議。通過與他人的交流和互動，我們不僅拓寬了視野，也激發(fā)了創(chuàng)新思維。在小組討論中，我們結(jié)合實際情況，提出了一些可行的改革建議，這些建議將為我們的教育實踐提供有益的參考和借鑒。
最后，培訓(xùn)讓我深入思考了自身的教育理念和目標(biāo)。教育深化改革要求我們貫徹落實素質(zhì)教育的理念，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我反思了自己的教育實踐，發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方。我意識到要成為一名優(yōu)秀的教育工作者，需要不斷更新自己的教育觀念，提高自身的教育素養(yǎng)。我要發(fā)揚思辨的精神，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力。只有這樣，才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需求，為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
總之，通過參加教育深化改革培訓(xùn)，我受益匪淺。培訓(xùn)讓我全面了解了教育深化改革的理論和實踐，提高了自身的教育素養(yǎng)和實踐能力。我相信，只要堅持學(xué)習(xí)和實踐，我一定能夠?qū)⑴嘤?xùn)的收獲轉(zhuǎn)化為教育實踐的動力和能力，為推動教育深化改革貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望更多的教育工作者能夠參與到教育深化改革中來，共同努力，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的學(xué)生而努力。
深化改革培訓(xùn)心得篇八
通過學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，我認(rèn)為在工作中，要圍繞xx屆三中全會精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，圍繞“教育改革”主線，立足本職工作和教學(xué)實際，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
一、學(xué)習(xí)貫徹全會精神，深深感到教育的責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)，必須在工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真施教，踏踏實實育人，發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，積極參加課程改革。在工作中不斷學(xué)習(xí)，用素質(zhì)教育教學(xué)理論指導(dǎo)實踐，不斷創(chuàng)新。作為教師，必須具有良好的道德品質(zhì)和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學(xué)生，感染學(xué)生，讓學(xué)生的心靈得到健康發(fā)展，形成良好的個性心理品質(zhì)。用自己的知識去引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生在愉悅的環(huán)境中獲得知識、形成能力。學(xué)校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在教育教學(xué)實踐中，教師要做到文明執(zhí)教。育人為本，是學(xué)校辦學(xué)的宗旨，是教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。尊重和關(guān)愛學(xué)生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚情操引導(dǎo)學(xué)生，就一定能提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，幫助學(xué)生成人成才。
二、教育關(guān)系學(xué)生的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服急躁情緒，從細(xì)微處做起，從點滴做起，用賞識的眼光看學(xué)生。對待學(xué)生有耐心，特別對于問題生，要開啟他們沉重的心扉，給予改過機會，用發(fā)展的眼光看人，幫助學(xué)生樹立自信心，精心營造和優(yōu)化育人環(huán)境。教師要有作為人師的人格和品德，有著對學(xué)生無私的愛心。
三、加強師德修養(yǎng)。樹立良好師德形象，對學(xué)生動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行，用心育人。教師良好的思想品行是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，要淡泊名利，甘為人梯，把畢生獻(xiàn)給黨的教育事業(yè)。
總之，通過這次學(xué)習(xí)活動，使我認(rèn)識到，作為一名年輕的小學(xué)教師，一名年輕的共產(chǎn)黨員，在教育教學(xué)實踐中更應(yīng)該發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，大膽創(chuàng)新、勇于開拓，秉持“學(xué)高為師、身正為范”的教育觀念，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，投身教育改革，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績！
深化改革培訓(xùn)心得篇九
加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是全面深化改革成功的根本保證。要深刻認(rèn)識黨在全面深化改革中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，著眼于全面深化改革提出的新任務(wù)新要求，不斷增強黨領(lǐng)導(dǎo)和推動改革的能力，為全面深化改革提供堅強政治保證。
增強總攬全局的能力。
改革始終與黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密相連。增強黨對全面深化改革的領(lǐng)導(dǎo)能力，核心是增強黨總攬全局的定力。一是牢牢把握改革的方向。新形勢下全面深化改革，仍然要求我們必須在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，毫不動搖地堅持社會主義道路，堅持社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向，以達(dá)到解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，解放和增強社會活力，建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的根本目的。二是牢牢把握改革的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前，全面深化改革面臨的國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，要沿著正確方向推進(jìn)改革，必須牢牢把握黨對全面深化改革的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，切實加強黨對改革的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想引導(dǎo)，使黨的意志主張體現(xiàn)在改革的所有內(nèi)容和每個環(huán)節(jié)之中，確保改革順利推進(jìn)。三是牢牢把握改革的步驟節(jié)奏。必須增強戰(zhàn)略定力和底線思維，堅持一切從實際出發(fā)，從我國的具體國情出發(fā)，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際要求出發(fā)，正確、準(zhǔn)確、有序、協(xié)調(diào)推進(jìn)改革；有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有秩序地推動改革進(jìn)程，能改的堅決改，該快則快、該慢則慢，不能改的堅決守?。桓幼⒅馗母锏南到y(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，切實防止改革內(nèi)容和進(jìn)程“零散化”或“碎片化”。
增強協(xié)調(diào)各方的能力。
和以往改革不同，全面深化改革面臨的利益矛盾更為突出，所涉及的領(lǐng)域更為廣泛，對黨協(xié)調(diào)各方的能力提出了新的更高要求。一要堅持依法執(zhí)政的黨治國理政基本方式。面對全面深化改革的艱巨任務(wù)，黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式還有不適應(yīng)的方面，必須緊緊圍繞提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平深化黨的建設(shè)制度改革，加強民主集中制建設(shè)，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政方式。二要著力凝聚改革共識。通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，學(xué)懂吃透，推動全黨同志把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于全面深化改革重大決策部署上來，心往一處想，勁往一處使，形成全面深化改革共識，進(jìn)而形成改革合力。三要著眼于人民根本利益。必須充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨代表最廣大人民群眾根本利益的優(yōu)勢，堅持以人為本、執(zhí)政為民，制定出符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律的路線、方針、政策，努力做到人民利益的最大化，用改革的最大紅利讓最廣大的人民群眾受益，切實把人民利益維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。
增強攻堅克難的能力。
工作，健全黨的基層組織體系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，從而引領(lǐng)和帶動廣大人民群眾擁護(hù)、支持改革，積極投身改革。四是踐行黨的群眾路線。人民是改革的主體，改革必須依靠人民群眾。全面深化改革，必須堅持黨的群眾路線這一根本工作路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，從群眾中汲取智慧和力量，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而匯合成推進(jìn)改革的強大力量。
增強革新自我的能力。
實踐活動的契機，以抓鐵有痕、踏石留印的決心勇氣狠抓作風(fēng)建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
制度。
形成能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)問題的長效機制從源頭上剎住和防止“四風(fēng)”。四是深化。
人事。
制度。
改革。
必須堅持黨管干部，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，改革和完善干部考核評價制度，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)；打破體制壁壘，掃除身份障礙，完善人才評價機制，增強人才政策開放度，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地，為全面深化改革提供組織保證和人才支撐
深化改革培訓(xùn)心得篇十
改革是時代的要求，是事業(yè)發(fā)展的必然選擇。為加強我們單位的改革工作，提高我們的思想認(rèn)識和實踐能力，我們參加了一次深化改革工作培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我們深刻認(rèn)識到改革的重要性，感受到了改革的深邃內(nèi)涵，也體驗到了改革的巨大挑戰(zhàn)。本文將從培訓(xùn)過程、收獲思考、轉(zhuǎn)化方法、工作落實、持續(xù)改進(jìn)等方面進(jìn)行探討。
一、培訓(xùn)過程。
培訓(xùn)分為三部分：講座、案例分析和答疑解惑。在講座環(huán)節(jié)中，我們學(xué)習(xí)了馬克思主義基本原理在改革中的指導(dǎo)作用、全面深化改革的歷史必然性、改革的目的與方向、改革的戰(zhàn)略和措施、改革的實踐先行等知識。講座貫穿了理論和實踐，理論總結(jié)經(jīng)驗，實踐促進(jìn)發(fā)展。案例分析環(huán)節(jié)讓我們通過實際案例了解了改革的實際操作過程，如怎么制定改革方案、應(yīng)該如何協(xié)調(diào)利益關(guān)系、如何加強與各方的溝通等。這些案例不僅幫助我們更好的理解改革精神，也提高了我們應(yīng)變能力。答疑解惑環(huán)節(jié)則讓我們有機會提出疑問，學(xué)習(xí)到同事們在改革過程中的實踐經(jīng)驗，增加了我們的思想交流和互相學(xué)習(xí)。
二、收獲思考。
通過本次培訓(xùn)，我獲得了深化改革的五大收獲：第一，深入理解了全面深化改革的背景、意義和目標(biāo)。第二，掌握了思考和制定改革方案的方法。第三，學(xué)會了如何平衡各方利益，使改革更容易順利實現(xiàn)。第四，認(rèn)識到了改革的實踐是成功的關(guān)鍵，需要充分調(diào)研和分析情況，科學(xué)論證。第五，意識到不斷探索，不斷創(chuàng)新是企業(yè)不斷進(jìn)步的必然要求。
三、轉(zhuǎn)化方法。
學(xué)到的東西要實際運用和轉(zhuǎn)化，才能發(fā)揮作用。我采取了以下幾種方法：第一，著眼個人角色，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)了自己制定方案、溝通應(yīng)對、預(yù)防問題等方面的經(jīng)驗和方法；第二，團(tuán)隊推動，將學(xué)到的知識分享給同事，一起去分析現(xiàn)狀，探討方案，動員各方面支持，以達(dá)到事半功倍的效果；第三，與時俱進(jìn)，順應(yīng)改革潮流，跟隨個人行動計劃不斷改進(jìn)，以適應(yīng)日新月異的發(fā)展需要。
四、工作落實。
改革思路、具體措施不落地，就是虛言，平時要勤思、勤想、勤干才能夠有所作為。因此，在培訓(xùn)后，我就立即按照學(xué)到的知識和方法去推動發(fā)展。首先，我在制定工作方案時，考慮到環(huán)境、社會等多方面因素，并在方案中注明改革所涉及的問題及措施，以便更好地引導(dǎo)實施。其次，我在與各方溝通時，有意識地保持與他們的聯(lián)絡(luò)，充分聽取不同意見并加以鑒別，盡快形成各方面的共識。再次，我制定了詳細(xì)的執(zhí)行計劃，并根據(jù)情況隨時進(jìn)行調(diào)整，確保計劃得以順利執(zhí)行。以上幾點讓我在工作中能倍加的理性和客觀，能夠進(jìn)行橫向、縱向的系統(tǒng)整合與優(yōu)化。讓我們工作更加科學(xué)合理。
五、持續(xù)改進(jìn)。
改革事業(yè)是一個不斷追求進(jìn)步的過程，持續(xù)改進(jìn)是實現(xiàn)最終目的的關(guān)鍵。作為一名改革工作者，我在工作中還應(yīng)注重長期性的培養(yǎng)，不斷總結(jié)和反思，找出改進(jìn)工作的方法和思路，探索和運用科學(xué)的、系統(tǒng)的、創(chuàng)新的方法，讓改革事業(yè)在新的環(huán)境中，取得新的發(fā)展。
總之，通過深化改革工作培訓(xùn)，我們在認(rèn)識、學(xué)習(xí)、實踐、轉(zhuǎn)化和鞏固方面都有了比較大的提高，為工作開展和工作進(jìn)展注入了新的動力。也讓我們有了更加明確的行動方向和目標(biāo)，并讓我們在未來的工作中去更加迅速和精準(zhǔn)的發(fā)揮自己的工作能力以及持續(xù)推進(jìn)和不斷創(chuàng)新的精神。
深化改革培訓(xùn)心得篇十一
改革開放以來，我國經(jīng)歷了翻天覆地的變化和巨大的發(fā)展。然而，改革是一個不斷前進(jìn)的過程，需要我們在深化改革中迅速適應(yīng)和積極轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標(biāo)提供堅實支撐。近期我參加了一次有關(guān)深化改革的工作培訓(xùn)，收獲頗豐，在此分享我的感受和體會。
從培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)中，我更加深刻地認(rèn)識到深化改革是順應(yīng)時代發(fā)展，對于國家實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、提高治理效率、優(yōu)化營商環(huán)境非常必要的，是國家持續(xù)發(fā)展的重要抓手。深化改革需要各級領(lǐng)導(dǎo)部門主抓，全體干部、職工共同努力，特別是對于我國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和生態(tài)環(huán)境等多方面不同的改革領(lǐng)域穩(wěn)步推進(jìn)。
第三段：對工作實踐的啟示。
培訓(xùn)中最讓我深有感觸的是參與工作實踐環(huán)節(jié)，親身體驗了深化改革的過程。我所在單位經(jīng)過深化改革實現(xiàn)了治理更加規(guī)范和便捷、財務(wù)管理更加透明、人員配置更加合理科學(xué)等顯著成效。通過親身經(jīng)歷，我認(rèn)識到深化改革不是將傳統(tǒng)的思路和做法照抄照搬，而是要根據(jù)不同實踐情況，對原有體制、機制和政策進(jìn)行適時調(diào)整和優(yōu)化，逐漸構(gòu)建符合時代發(fā)展和實際需要的改革體系。
第四段：對工作方法的啟示。
培訓(xùn)中我們學(xué)習(xí)了一些成功改革的案例分析，其中多數(shù)機構(gòu)都采用具有前瞻性和大膽性的工作方法。例如，多數(shù)改革增設(shè)了一些專門協(xié)助改革的小組，利用專家智囊團(tuán)、咨詢公司、參與改革機構(gòu)的業(yè)內(nèi)人士等多方人才，針對多種問題推出不同措施，解決難點缺點。這啟示我們，在推進(jìn)改革過程中要根據(jù)不同領(lǐng)域的特點，采取適合的工作方法，發(fā)揮專業(yè)人才的作用，加強各部門之間溝通協(xié)作，形成合力推動改革。
第五段：對自身的收獲。
參加深化改革工作培訓(xùn)，對我個人的工作收益良多。我通過學(xué)習(xí)和實踐，深刻認(rèn)識到深化改革的重要意義和必要性，更加領(lǐng)會到深化改革的涵蓋面廣而復(fù)雜，需要多方面人才的支持，而我也意識到自己在職業(yè)發(fā)展中應(yīng)該積極參與利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源，主動了解改革的相關(guān)知識，不斷拓展自身才能和視野，為深化改革工作貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)尾：
我們正站在深化改革的歷史關(guān)口，需要我們每個人的積極參與和努力奮斗。希望通過此次培訓(xùn)，可以為自己的職業(yè)生涯帶來更多啟示，以實際行動力支持深化改革，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
深化改革培訓(xùn)心得篇十二
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深刻感受到了國企深化改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享一些我的體會和感悟。
首先，國企深化改革是一個長期的過程，需要不斷地探索和實踐。在這個過程中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，不斷地調(diào)整和完善自己的工作方式和方法。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
其次，國企深化改革需要我們不斷地提高自身素質(zhì)和能力。在這個過程中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，不斷地提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
最后，國企深化改革需要我們不斷地加強團(tuán)隊合作和協(xié)作能力。在這個過程中，我們需要不斷地加強團(tuán)隊合作和協(xié)作能力，不斷地提高自己的團(tuán)隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
總之，國企深化改革是一個長期的過程，需要我們不斷地探索和實踐，不斷提高自身素質(zhì)和能力，加強團(tuán)隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
深化改革培訓(xùn)心得篇十三
心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
企業(yè)深化改革是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)之一。作為一名員工，我深刻認(rèn)識到深化改革對企業(yè)的重要性，也深刻感受到了深化改革帶來的挑戰(zhàn)和機遇。
在深化改革的過程中，我深刻認(rèn)識到了自己的不足之處。首先，我意識到自己在團(tuán)隊協(xié)作方面還有很大的提升空間。在過去的工作中，我往往只關(guān)注自己的任務(wù)，沒有考慮到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。其次，我也意識到了自己在溝通和表達(dá)能力方面還需要進(jìn)一步加強。有時候，我表達(dá)不夠清晰，導(dǎo)致同事不理解我的意思。
為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我采取了一些措施。首先，我主動與同事溝通，了解他們的需求和困難，并盡力幫助他們解決問題。其次，我也積極參加各種培訓(xùn)和交流活動，提高自己的溝通和表達(dá)能力。通過這些努力，我逐漸適應(yīng)了團(tuán)隊協(xié)作和溝通的挑戰(zhàn)，也得到了同事的認(rèn)可和信任。
在深化改革的過程中，我也深刻認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢。首先，我具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。在工作中，我始終保持高度的責(zé)任心，認(rèn)真對待每一項任務(wù)，并努力按時完成任務(wù)。其次，我也具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)新知識，不斷適應(yīng)新環(huán)境，不斷提高自己的工作水平。
通過深化改革，我深刻認(rèn)識到了自己的不足之處和優(yōu)勢，也得到了同事的認(rèn)可和信任。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也將不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境，不斷挑戰(zhàn)自己，爭取在工作中取得更好的成績。
深化改革培訓(xùn)心得篇十四
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深感國企深化改革的重要性和必要性。在過去的一段時間里，我參與了公司的改革工作，從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。
首先，改革需要堅定的決心和勇氣。在改革過程中，我們面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，需要克服各種阻力。但是，只有堅定地推進(jìn)改革，才能讓企業(yè)更加適應(yīng)市場變化，提高競爭力。
其次，改革需要全面細(xì)致的規(guī)劃。改革不是一蹴而就的事情，需要做好長期的規(guī)劃和布局。我們需要對企業(yè)的各個方面進(jìn)行深入分析，制定出詳細(xì)的改革方案，并且嚴(yán)格執(zhí)行。只有這樣，才能確保改革的有效性和可持續(xù)性。
第三，改革需要注重員工的利益。改革不是為了讓企業(yè)更加賺錢，而是為了讓企業(yè)更加健康、穩(wěn)定地發(fā)展。因此，我們需要注重員工的利益，為員工提供更好的福利待遇和發(fā)展機會，讓員工更加有歸屬感和認(rèn)同感。
最后，改革需要注重創(chuàng)新和效率。在改革過程中，我們需要注重創(chuàng)新和效率，不斷探索新的商業(yè)模式和技術(shù)手段，提高企業(yè)的效率和競爭力。同時，我們也需要注重團(tuán)隊合作和溝通，讓每個人都能夠參與到改革中來，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
通過參與國企深化改革工作，我深刻認(rèn)識到了改革的重要性和必要性，也從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
深化改革培訓(xùn)心得篇十五
20xx年6月1日至6月6日，我參加了市委改革辦、市委組織部在浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的全市全面深化改革專題培訓(xùn)班。近一個周的課堂及現(xiàn)場培訓(xùn)，使我有機會對當(dāng)前改革重點領(lǐng)域的相關(guān)課程進(jìn)行了一次比較系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，在提高個人素質(zhì)能力的同時，進(jìn)一步增強了對做好全面深化改革，特別是經(jīng)濟(jì)體制領(lǐng)域改革的使命感，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)心得體會匯報如下：
本次全面深化改革培訓(xùn)班的課程安排內(nèi)容豐富，包括新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興的探索與實踐、不斷深化“放管服”改革推動政府職能轉(zhuǎn)變等9場課堂及現(xiàn)場教學(xué)，這些課程與當(dāng)前鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等全面深化改革的焦點、熱點密切相關(guān)，與每位參訓(xùn)者綜合素質(zhì)能力的提升密切相關(guān)，實用性非常強，給人耳目一新。參與授課的專家教授們理論聯(lián)系實際，將最新前沿理論知識與浙江及全國各地的發(fā)展實際相結(jié)合，深入淺出的生動講解，使我在提高理論知識的同時，創(chuàng)新了思維、拓寬了做好改革工作的思路。
本次浙江大學(xué)習(xí)，的收獲是進(jìn)一步解放了思想，浙江大學(xué)“求是，創(chuàng)新”的校訓(xùn)，浙江人干事創(chuàng)業(yè)的“四千”精神均給了我較深刻的啟迪，浙江由一個資源小省、面積小省成長為全國的經(jīng)濟(jì)強省靠的是思想的解改、體制的創(chuàng)新、吃苦耐勞的韌勁，在下步的工作中，我將進(jìn)一步的解放思想，加強創(chuàng)新，樹立首創(chuàng)意識，工作中迎難而上，扎實推進(jìn)好各項改革工作。
浙江省所提出的“最多跑一次”、畝均論英雄等深化改革項目，都是經(jīng)濟(jì)體制改革的重頭戲，其核心都是為解決經(jīng)濟(jì)由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新性舉措，當(dāng)前我們在推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等重點改革事項中，應(yīng)圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展這一核心，以改革的思維、創(chuàng)新的方法去尋找解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中遇到的方方面面的問題。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻地體會到了敢為人先的浙江精神在其經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的決定性作用?；貋砗?，我將學(xué)以致用，從自身做起，切實改變工作作風(fēng)，主動擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履職、切實盡責(zé)，以埋頭苦干、艱苦奮斗的精神，深化對經(jīng)濟(jì)體制改革熱點、難點問題的研究，自我加壓，攻堅克難，努力為實現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
深化改革培訓(xùn)心得篇十六
近期，集團(tuán)公司黨委紀(jì)委組織了為期_天的紀(jì)檢及巡查干部培訓(xùn)，此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為廉潔從政監(jiān)督調(diào)查巡視巡查公文寫作等。_天擔(dān)心而充實的學(xué)習(xí)使我對紀(jì)檢巡查工作有了更全面的熟悉，開闊了我的視野，豐富了理論知識，提高了黨性修養(yǎng)，充實了公文寫作能力。
通過__省直廉政教育宣講團(tuán)__老師[以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)一以貫之堅定不移全面從嚴(yán)治黨]的授課，我明白了腐敗是最大的威脅和風(fēng)險，反腐敗是關(guān)系到黨和國家前途命運的重大政治斗爭，同時反腐敗斗爭具有長期性艱巨性。要準(zhǔn)確把握當(dāng)前反腐敗斗爭形勢，看到成就堅定必勝的信心，要保持頭腦清醒落實從嚴(yán)要求，堅持一以貫之全面從嚴(yán)治黨;做到“兩個維護(hù)”，強化協(xié)作配合做到“兩個協(xié)同”，強化使命引領(lǐng)落實“三個責(zé)任”，強化自身建設(shè)糾治“四風(fēng)”問題。
黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部在面對艱難和問題時能夠迎難而上，勇于直面問題敢于斗爭敢于承擔(dān)責(zé)任的精神。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素養(yǎng)，擔(dān)當(dāng)需要勇氣，革命先烈在國家危難之時不顧個人安危肩負(fù)起救國救民的重任，新時期的我們同樣需要勇氣和擔(dān)當(dāng)。就我所從事的審計工作來說，在新形勢下審計工作面臨著新的要求和新的挑戰(zhàn)，對腐敗問題是否敢于揭露面對各方壓力有沒有破釜沉舟的勇氣，是對審計干部最大的考驗。作為審計干部惟獨強化責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)作為，才干不辱使命，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。
通過股份公司黨委巡視辦___對[把握形勢任務(wù)聚焦職責(zé)使命，推動巡視巡察工作高質(zhì)量發(fā)展]的授課，我了解了巡視是黨章賦予的重要職責(zé)，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴(yán)治黨維護(hù)黨紀(jì)的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。無論是“四個著力”“六項紀(jì)律”“三大問題”，還是“六環(huán)繞一加強”“五個持續(xù)，“四個落實”，本質(zhì)上體現(xiàn)的都是政治要求，是一脈相承的有機整體，并隨著管黨治黨和巡視實踐發(fā)展不斷深化。
通過省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室___老師[監(jiān)督中央八項規(guī)定精神落實，堅定糾正享樂主義奢侈之風(fēng)問題的實踐與思量]的授課，我對中央八項規(guī)定條款的進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，增強了審計工作知識基礎(chǔ)，同時通過學(xué)習(xí)也對自身起到了很好的警醒和指導(dǎo)意義?！斑`規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金”“違規(guī)吃喝”“違規(guī)操辦婚喪喜慶”“違規(guī)發(fā)放津補貼或福利”“公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排”等問題，我感受到了加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，要把思想和行動高度統(tǒng)一起來，從自身做起從一點一滴的小事做起，以廉潔理念為指導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
通過公文寫作的培訓(xùn)，我熟悉到公文寫作能力是新時期機關(guān)干部勝任機關(guān)工作的必備技能，也是機關(guān)干部綜合能力素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。老師從標(biāo)題導(dǎo)語正文結(jié)尾幾個重點部分以通俗易懂的語言進(jìn)行了深入淺出的講解，我不但了解了公文寫作的技巧，更拓寬了我的視野。公文是一種應(yīng)用型文章，是對實際工作起指導(dǎo)性推動性作用的，它具有較強的政治性政策性和思想性，要想在公文寫作過程中做到得心應(yīng)手，除了要鉆研公文寫作的技巧和方法外，還要掌握行業(yè)相關(guān)知識，領(lǐng)會上級指導(dǎo)精神。
此次培訓(xùn)對我來說是極為寶貴的，通過培訓(xùn)使我明晰了作為一名黨員干部的責(zé)任，堅定了我執(zhí)紀(jì)為公的信心。在今后的工作我會始終堅持高站位高標(biāo)準(zhǔn)高要求，堅守初心使命，忠誠黨，嚴(yán)格履職盡責(zé)，維護(hù)制度權(quán)威，監(jiān)督制度執(zhí)行，以正視問題的勇氣和刀刃向內(nèi)的自覺強化自我監(jiān)督，努力成為忠誠干凈擔(dān)當(dāng)敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。
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深化改革培訓(xùn)心得篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自月日進(jìn)入長城鉆探公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年半了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
過去兩年半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得我需要回家照顧家里人，父母越來越年邁了，尤其是父親身體一直不太好，急需照顧，加上老婆懷孕。我不得不在公司用人之際離開公司，對此深表遺憾。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：
深化改革培訓(xùn)心得篇十八
2月10日結(jié)束的中共四川省委十屆四次全會對全省全面深化改革作出了全面安排部署，可以說在春潮涌動的巴蜀大地吹響了全面深化改革的號角，向8800多萬四川人民發(fā)出了改革前行的動員令。這次會議共提到了改革90次，發(fā)展47次，進(jìn)一步凸顯了省委深化面改革、加快發(fā)展的緊迫感和堅強決心。為了確保改革事業(yè)的順利進(jìn)行，黨的領(lǐng)導(dǎo)是核心，黨員干部作用發(fā)揮是關(guān)鍵。
如何在全省深化改革的前行征程中發(fā)揮好黨員干部的先鋒隊和主力軍作用?筆者認(rèn)為，作為黨員干部理應(yīng)走在全省改革的最前列，牢固樹立進(jìn)取、機遇、責(zé)任“三種”意識，凝聚一切可以凝聚的力量，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，始終勇立改革潮頭，與改革同行，與發(fā)展同步，為四川改革事業(yè)添磚加瓦，獻(xiàn)智出力。
要樹立敢為人先的進(jìn)取意識。當(dāng)前，全省的改革已進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，制約發(fā)展的深層次矛盾和問題日益凸現(xiàn)，改革好似逆水行舟，不進(jìn)則退。作為黨員干部應(yīng)牢固樹立敢為天下先的進(jìn)取意識，帶頭解放思想，以思想的解放推動工作的創(chuàng)新，始終圍繞發(fā)展第一要務(wù)不動搖，在實際工作中要有敢下深水、敢涉險灘的`闖勁，積極探索改革方法、勇于嘗試改革模式，敢于啃下改革中的“硬骨頭”，著力破除利益藩籬，推進(jìn)關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得實質(zhì)性進(jìn)展。
要樹立時不我待的機遇意識。黨的十八屆三中全會作了全面深化改革的決定，四川作為西部人口大省、經(jīng)濟(jì)大省，在全國改革發(fā)展格局中占據(jù)重要位置?？梢哉f，四川正面臨著新一輪西部大開發(fā)、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)的重大機遇，機遇只會垂青有準(zhǔn)備的人。面對發(fā)展良機，黨員干部要帶頭樹立時不我待的機遇意識，努力把機遇牢牢的抓在手上，力爭改革先行一步，發(fā)展加快一拍，圍繞改革的方向、目標(biāo)、重點任務(wù)，有計劃有重點的推進(jìn)，同時要善于結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性推動各項改革工作，以群眾看得見、摸得著、感受得到的實效來檢驗改革成果。
要樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。我省作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，依然面臨著“人口多、底子薄、不平衡、欠發(fā)達(dá)”的基本省情，全面深化改革的任務(wù)艱巨而繁重，要與全國同步全面建成小康社會所面臨的挑戰(zhàn)巨大。作為黨員干部要樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，義不容辭的承擔(dān)起全面深化的改革歷史重任，面對改革任務(wù)要有咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休的韌勁，在推進(jìn)改革時要發(fā)揚特別能吃苦、特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗的精神，主動作為勇?lián)?dāng)，下定決心排萬難，確保在調(diào)整優(yōu)化所有制結(jié)構(gòu)、加快完善現(xiàn)代市場體系、加快轉(zhuǎn)變政府職能、完善創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動體制機制等重點改革任務(wù)取得重大突破，在改革中創(chuàng)造出更多更好的四川探索、四川實踐、四川經(jīng)驗，在巴蜀大地譜寫出宏偉壯麗的改革新篇章。
深化改革培訓(xùn)心得篇十九
----學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革重要論述心得體會今天，通過對貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革重要論述的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到黨的十八屆三中全會已經(jīng)展開全面深化改革的藍(lán)圖，黨中央在新的歷史起點上為進(jìn)入新時代的改革果敢抉擇、指引方向?？茖W(xué)發(fā)展需要全面深化改革，我們必須以更大的政治勇氣和智慧堅持正確的方法論，注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，才能更快地由“經(jīng)濟(jì)大國”邁向“經(jīng)濟(jì)強國”，實現(xiàn)中華民族復(fù)興的中國夢。
今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要包括了三點：
一、把握決定主題，深刻領(lǐng)會改革理論和政策一系列新的重大突破；
三、
深刻理解和把握全面深化改革的總體部署。首先，把握決定主題，深刻領(lǐng)會改革理論和政策的過程中出新了一系列新的重大突破，如敢于動利益，敢于直面問題，敢于動關(guān)系等。在以前的社會發(fā)展過程中，是讓一部分人先富起來，而改革的目的是讓多數(shù)甚至全體民眾共同富裕共同享有改革成果。所以，在改革的過程中就要敢于動既得利益，只有這樣才能使改革的目的深入人心，才能使百姓全力支持改革。敢于動關(guān)系就是政府與市場的關(guān)系、堅持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度、深化財稅體制改革、健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制、推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展、改革司法體制和運行機制、健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制、加快互聯(lián)網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)體制、設(shè)立國家安全委員會、健全國家自然資源管理體制和完善自然資源監(jiān)管機制、成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。在這次改革中，對于關(guān)系問題最重要的就是市場將在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起決定性作用。
其次，深刻理解和把握全面深化改革的重大意義，改革開放對于我們中國社會來說有著舉足輕重的意義，它是我們中國的面貌徹底改變，人民的生活條件、醫(yī)療條件、就業(yè)條件等也發(fā)生了巨大變化。但我們同樣也面臨著一些難題，如進(jìn)一步發(fā)展的難題以及能否跨越中等收入階段的難題。這就要求我們把握時代背景，要緊緊抓住發(fā)展的內(nèi)外部的機遇與挑戰(zhàn)，繼續(xù)深化改革。
程中所強調(diào)的，改革是目的，發(fā)展是動力，穩(wěn)定是前提，多年來的實踐表明，改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者關(guān)系處理得當(dāng)，就能總攬全局，保證經(jīng)濟(jì)社會的順利發(fā)展，處理不當(dāng)就會吃苦頭，付出代價，所以這三者的關(guān)系也是值得我們重視的。所謂三性方法：更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性。改革不是某個領(lǐng)域某個方面的單項改革，而是一項“牽一發(fā)而動全身”的系統(tǒng)工程。改革只有循序推進(jìn)才能建設(shè)高度的社會主義民主,才能促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能的根本轉(zhuǎn)變,才能充分發(fā)揮人民群眾的主觀能動性。推進(jìn)改革應(yīng)從系統(tǒng)性、整體性與協(xié)同性著手,實現(xiàn)三維度有機結(jié)合，才能更好的深化改革。
引領(lǐng)時代發(fā)展的進(jìn)軍號角——深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于全面深化改革的重要論述。
黨的十八大以來，習(xí)近平同志就全面深化改革發(fā)表的一系列重要講話，蘊含崇高使命意識，彰顯真摯為民情懷，貫穿著馬克思主義的立場、觀點、方法，立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，為引領(lǐng)時代發(fā)展吹響了進(jìn)軍號角，對于我們深刻理解和全面把握改革開放的內(nèi)在規(guī)律、正確方向和重點任務(wù)，努力實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大理論和現(xiàn)實意義。
改革開放是一場深刻革命，必須堅定信心、把握方向。
習(xí)近平同志指出，改革開放是我們黨在新的時代條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的新的偉大革命。現(xiàn)在改革到了一個新的重要關(guān)頭，推進(jìn)改革的復(fù)雜程度、敏感程度、關(guān)注程度，一點也不亞于30多年前。從某種意義上說，當(dāng)前矛盾問題更加突出、利益關(guān)系更加復(fù)雜、改革任務(wù)更加繁重。雖然我們?nèi)〉昧藲v史性成就，開創(chuàng)了新局面，但現(xiàn)在又到了一個緊要關(guān)頭，是一個雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越的歷史新起點。
中就會束手無策、寸步難行。應(yīng)深刻把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，深入分析改革中存在的優(yōu)勢和不足、利益和矛盾，反復(fù)研究論證、大膽探索創(chuàng)新，既要有十足的闖勁，又要有強大的韌勁，不可遲疑，不可退縮，以“壯士斷腕”的堅定決心和巨大勇氣，朝著改革目標(biāo)勇往直前。把握方向，膽子要大、步子要穩(wěn)。堅持什么樣的方向，決定著改革的性質(zhì)和成敗?；仡?0多年的歷程，改革之所以能夠順利推進(jìn)并取得歷史性成就，根本原因在于我們黨始終堅持正確的方向和立場，排除各種干擾，確保改革不變質(zhì)、不走樣。習(xí)近平同志強調(diào)，“中國是一個大國，決不能在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤?！边@里所說的顛覆性錯誤，就是指根本性、方向性錯誤。當(dāng)前，各種矛盾相互交織，各種訴求相互碰撞，各種力量競相發(fā)聲。面對復(fù)雜的形勢和嚴(yán)峻的考驗，我們既要有冒的勇氣、闖的勁頭，更要有戰(zhàn)略定力和底線思維，走穩(wěn)中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義制度，牢牢把握深化改革的主動權(quán)。
程中，堅持高起點搞好頂層設(shè)計，為革除弊端、銳意創(chuàng)新打開通道。同時，將改革的總體構(gòu)想、過硬舉措落到實處，力求精準(zhǔn)制導(dǎo)、落地開花。
改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。
習(xí)近平同志強調(diào)，改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全面改革，在各項改革協(xié)同配合中推進(jìn)。這既是對過去經(jīng)驗的科學(xué)。
總結(jié)。
又是對現(xiàn)實挑戰(zhàn)的深刻認(rèn)識。在改革實踐中“單兵突進(jìn)”很難形成“合圍之勢”往往是“按下葫蘆浮起瓢”舊的問題沒有解決新的問題又會暴露。黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的總體部署目的就是要避免改革“碎片化”把握改革的整體性運用系統(tǒng)思維統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。
明確改革的目標(biāo)。把全面深化改革的總目標(biāo)確定為完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，抓住了建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的根本問題。我們應(yīng)站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，以發(fā)展的眼光、聯(lián)系的觀點、系統(tǒng)的思維來認(rèn)識和把握改革的目標(biāo)。當(dāng)前的改革不是某個領(lǐng)域、某個方面的改革，而是涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域的全方位、立體化改革，目的是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提高我們黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，把各方面制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治國理政的效能。
放的生動實踐和偉大成就表明，經(jīng)濟(jì)體制改革始終是改革的重點，具有牽一發(fā)而動全身的作用，它的進(jìn)度決定著整個改革的進(jìn)度，它的成敗決定著整個改革的成敗。只有牽住經(jīng)濟(jì)體制改革這個“牛鼻子”，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用，全面深化改革，才能推動生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。抓住改革的核心。黨的十八屆三中全會提出，經(jīng)濟(jì)體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。從過去的“基礎(chǔ)性作用”到現(xiàn)在的“決定性作用”，我們對政府和市場關(guān)系的認(rèn)識不斷深化。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制中，政府是經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的主體，市場是配置各類經(jīng)濟(jì)資源的主體。正確處理政府和市場的關(guān)系，就是要使市場在資源配置中起決定性作用，激發(fā)市場活力、完善市場體系、健全市場規(guī)則，讓“看不見的手”充分施展，讓“看得見的手”真正有效。
形成改革的合力。改革沒有大多數(shù)人的支持，就很難順利推進(jìn)。相比過去，全面深化改革面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。改什么、怎么改，不同的人、不同的社會群ti有不同的見解和主張。這就需要把最大公約數(shù)找出來，最大限度地求同存異，在深化改革問題上形成聚焦。應(yīng)推進(jìn)決策科學(xué)化民主化，通過民主聽證、民主懇談、民主討論等方式凝聚共識，消除群ti隔膜，清除溝通障礙，不斷聚合全面深化改革的正能量。
改革開放是一個漸進(jìn)過程，必須尊重規(guī)律、開拓前進(jìn)。
習(xí)近平同志強調(diào)，改革開放是一項長期的、艱巨的、繁重的事業(yè)，必須一代又一代人接力干下去。推進(jìn)改革開放既需要政治勇氣和擔(dān)當(dāng)，也需要政治智慧和謀略，需要從紛繁復(fù)雜的事物表象中把準(zhǔn)改革脈搏、把握內(nèi)在規(guī)律，特別是要處理好全面深化改革實踐中的幾個關(guān)系。
得體會。
引領(lǐng)時代發(fā)展的進(jìn)軍號角——深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于全面深化改革的重要論述。
黨的十八大以來，習(xí)近平同志就全面深化改革發(fā)表的一系列重要講話，蘊含崇高使命意識，彰顯真摯為民情懷，貫穿著馬克思主義的立場、觀點、方法，立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，為引領(lǐng)時代發(fā)展吹響了進(jìn)軍號角，對于我們深刻理解和全面把握改革開放的內(nèi)在規(guī)律、正確方向和重點任務(wù)，努力實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大理論和現(xiàn)實意義。
改革開放是一場深刻革命，必須堅定信心、把握方向。
習(xí)近平同志指出，改革開放是我們黨在新的時代條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的新的偉大革命?，F(xiàn)在改革到了一個新的重要關(guān)頭，推進(jìn)改革的復(fù)雜程度、敏感程度、關(guān)注程度，一點也不亞于30多年前。從某種意義上說，當(dāng)前矛盾問題更加突出、利益關(guān)系更加復(fù)雜、改革任務(wù)更加繁重。雖然我們?nèi)〉昧藲v史性成就，開創(chuàng)了新局面，但現(xiàn)在又到了一個緊要關(guān)頭，是一個雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越的歷史新起點。
中就會束手無策、寸步難行。應(yīng)深刻把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，深入分析改革中存在的優(yōu)勢和不足、利益和矛盾，反復(fù)研究論證、大膽探索創(chuàng)新，既要有十足的闖勁，又要有強大的韌勁，不可遲疑，不可退縮，以“壯士斷腕”的堅定決心和巨大勇氣，朝著改革目標(biāo)勇往直前。把握方向，膽子要大、步子要穩(wěn)。堅持什么樣的方向，決定著改革的性質(zhì)和成敗。回顧30多年的歷程，改革之所以能夠順利推進(jìn)并取得歷史性成就，根本原因在于我們黨始終堅持正確的方向和立場，排除各種干擾，確保改革不變質(zhì)、不走樣。習(xí)近平同志強調(diào)，“中國是一個大國，決不能在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤?！边@里所說的顛覆性錯誤，就是指根本性、方向性錯誤。當(dāng)前，各種矛盾相互交織，各種訴求相互碰撞，各種力量競相發(fā)聲。面對復(fù)雜的形勢和嚴(yán)峻的考驗，我們既要有冒的勇氣、闖的勁頭，更要有戰(zhàn)略定力和底線思維，走穩(wěn)中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義制度，牢牢把握深化改革的主動權(quán)。
程中，堅持高起點搞好頂層設(shè)計，為革除弊端、銳意創(chuàng)新打開通道。同時，將改革的總體構(gòu)想、過硬舉措落到實處，力求精準(zhǔn)制導(dǎo)、落地開花。
改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。
習(xí)近平同志強調(diào)，改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全面改革，在各項改革協(xié)同配合中推進(jìn)。這既是對過去經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，又是對現(xiàn)實挑戰(zhàn)的深刻認(rèn)識。在改革實踐中，“單兵突進(jìn)”很難形成“合圍之勢”，往往是“按下葫蘆浮起瓢”，舊的問題沒有解決，新的問題又會暴露。黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的總體部署，目的就是要避免改革“碎片化”，把握改革的整體性，運用系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。
明確改革的目標(biāo)。把全面深化改革的總目標(biāo)確定為完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，抓住了建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的根本問題。我們應(yīng)站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，以發(fā)展的眼光、聯(lián)系的觀點、系統(tǒng)的思維來認(rèn)識和把握改革的目標(biāo)。當(dāng)前的改革不是某個領(lǐng)域、某個方面的改革，而是涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域的全方位、立體化改革，目的是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提高我們黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，把各方面制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治國理政的效能。
放的生動實踐和偉大成就表明，經(jīng)濟(jì)體制改革始終是改革的重點，具有牽一發(fā)而動全身的作用，它的進(jìn)度決定著整個改革的進(jìn)度，它的成敗決定著整個改革的成敗。只有牽住經(jīng)濟(jì)體制改革這個“牛鼻子”，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用，全面深化改革，才能推動生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。抓住改革的核心。黨的十八屆三中全會提出，經(jīng)濟(jì)體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。從過去的“基礎(chǔ)性作用”到現(xiàn)在的“決定性作用”，我們對政府和市場關(guān)系的認(rèn)識不斷深化。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制中，政府是經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的主體，市場是配置各類經(jīng)濟(jì)資源的主體。正確處理政府和市場的關(guān)系，就是要使市場在資源配置中起決定性作用，激發(fā)市場活力、完善市場體系、健全市場規(guī)則，讓“看不見的手”充分施展，讓“看得見的手”真正有效。
形成改革的合力。改革沒有大多數(shù)人的支持，就很難順利推進(jìn)。相比過去，全面深化改革面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。改什么、怎么改，不同的人、不同的社會群ti有不同的見解和主張。這就需要把最大公約數(shù)找出來，最大限度地求同存異，在深化改革問題上形成聚焦。應(yīng)推進(jìn)決策科學(xué)化民主化，通過民主聽證、民主懇談、民主討論等方式凝聚共識，消除群ti隔膜，清除溝通障礙，不斷聚合全面深化改革的正能量。
改革開放是一個漸進(jìn)過程，必須尊重規(guī)律、開拓前進(jìn)。
習(xí)近平同志強調(diào)，改革開放是一項長期的、艱巨的、繁重的事業(yè)，必須一代又一代人接力干下去。推進(jìn)改革開放既需要政治勇氣和擔(dān)當(dāng)，也需要政治智慧和謀略，需要從紛繁復(fù)雜的事物表象中把準(zhǔn)改革脈搏、把握內(nèi)在規(guī)律，特別是要處理好全面深化改革實踐中的幾個關(guān)系。
2013年11月9日—11月12日，中國共產(chǎn)黨召開了第十八屆三中全會，會議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。
看完整個三中全會的公告以后，深刻感受到了此次全會內(nèi)容的精神，令人鼓舞，感覺到國家的改革站在一個新的歷史高度，而且表現(xiàn)出空前的勇氣和決心。一個方面是我們推動改革的條件，在不斷準(zhǔn)備和成熟。一是來自于中國特色社會主義在歷史實踐當(dāng)中帶給我們的理論自信、制度自信、道路自信。另外一個方面，經(jīng)濟(jì)社會取得巨大發(fā)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化改革的條件逐步準(zhǔn)備和成熟。全會公報里非常受鼓舞的是，改革的總體目標(biāo)很清晰的提出來。中國特色社會主義制度的很多基本特點，現(xiàn)在進(jìn)一步清晰的浮出水面。這也為我們更好的處理改革、穩(wěn)定、發(fā)展三者之間的關(guān)系指出更明確的方向。這也是新一代改革者的光榮使命。
黨的十八屆三中全會指出，全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。提出了“六個圍繞”，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，加快發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、民主政治、先進(jìn)文化、和諧社會、生態(tài)文明：要緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用深化經(jīng)濟(jì)體制改革；緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一深化政治體制改革；緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系、社會主義文化強國深化文化體制改革；緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進(jìn)社會公平正義深化社會體制改革；緊緊圍繞建設(shè)美麗中國深化生態(tài)文明體制改革；緊緊圍繞提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平深化黨的建設(shè)制度改革。
十八大三中全會進(jìn)一步解放思想、解放和發(fā)展社會生產(chǎn)。
力、解放和增強社會活力，堅決破除各方面體制機制弊端，努力開拓中國特色社會主義事業(yè)更加廣闊的前景。在黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)下，發(fā)展成果將更多更公平的惠及全體人民。
2013年12月13日。
2014年是全面深化改革的開局之年，也是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)的重要一年。在全面深化改革的部署中，十八屆四中全會以全面推進(jìn)依法治國，實現(xiàn)國家治理法治化為主題。十八屆四中全會貫徹了十八屆三中全會的精神實質(zhì)，運用依法治國的理念和方式，進(jìn)一步開創(chuàng)了全面深化改革的新局面。
國。法治是治國理政的基本方式?！笔藢萌腥珪稕Q定》則把依法治國提升到了新的高度，鮮明地提出“建設(shè)法治中國”，并且把“法治中國”歸結(jié)為“三個依法、三個法治”，即“依法治國、依法執(zhí)政、依法行政”，“法治國家、法治政府、法治社會”，達(dá)到了前所未有的認(rèn)識高度。盡管中國提出法治化和依法治國方略已有30多年的時間了，但是，從黨員干部到普通公民，養(yǎng)成法治的精神素質(zhì)、思維理念和行為習(xí)慣，自覺遵守法律、按照法律規(guī)定辦事的問題并沒有完全解決。尤其是現(xiàn)在要全面深化改革，這個問題更突出了。在一些地方和基層，干部法律知識不多、法治觀念淡薄，甚至輕視法律，出現(xiàn)違法的事還甚多?！笆裁捶ú环ǖ?，先干起來再說”，這樣的草莽式人物還不少。應(yīng)該說，這就是即將召開的四中全會要專門討論和出臺依法治國相關(guān)決定的深刻背景和重大意義所在。
進(jìn)入全面深化改革新階段，必須樹立依法治國的至高無上的理念。三中全會以來，習(xí)近平非常強調(diào)法治問題。他明確指出，“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個改革過程中，都要高度重視運用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動作用，加強對相關(guān)立法工作的協(xié)調(diào)，確保在法治軌道上推進(jìn)改革?！本透母锖头ㄖ蔚亩哧P(guān)系而言，孰重孰輕、誰主誰從，現(xiàn)在已一清二楚。依法治國是全面深化改革的根本方略，改革要于法有據(jù)，任何個人或組織包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)，都要遵守憲法和法律，都必須自覺地把法治放在至高無上的位置，斷不可隨意逾越。
有人認(rèn)為，改革要于法有據(jù)，依法治國讓黨在憲法和法律范圍內(nèi)活動，顯然有損于黨的偉大的、光輝的形象。此說謬矣。必須看到，憲法和法律是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定的，它是神圣的、不可侵犯的。中國共產(chǎn)黨遵守自己和人民制定出來的憲法和法律，這有什么丟臉的呢？正因為這樣，中國共產(chǎn)黨才一再申明，黨也必須“在憲法和法律范圍內(nèi)活動”，黨沒有任何“超越憲法和法律的特權(quán)”。相反，如果以為黨是偉大的、光輝的，就可以不“在憲法和法律范圍內(nèi)活動”，就可以享有“超越憲法和法律的特權(quán)”，就可以出爾反爾地帶頭任意破壞自己領(lǐng)導(dǎo)制定的憲法和法律，那么，黨真的就一點也不偉大、光輝了，而變成了我們?nèi)粘Ｉ钪惺熘哪欠N反復(fù)無常、毫無誠信的小人了。“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，在當(dāng)今時代，只有強調(diào)依法治國的法治精神、法治意識、法治思維，使黨的各級干部和黨員牢固樹立法治理念并自覺地加以實踐，才能真正體現(xiàn)黨的偉大和光輝。
當(dāng)代中國的全面深化改革，必須在法治精神、法治思維的指引下，運用法治的方式推進(jìn)。具體地說，黨和政府出臺的每一項改革措施，都必須納入法治的軌道，尋求法律的根據(jù)，尋求立法的程序，尋求法律解決的方法。一言以蔽之，只有通過依法治國，才能更好地推進(jìn)全面深化改革。
實行重新構(gòu)建。因此，有人認(rèn)為，法律的條條框框阻擋和延緩了改革，是改革的“絆腳石”、“鐵鐐銬”；有的人甚至說，“改革要上路，法律先讓路”，“不突破法律，就沒有創(chuàng)新”，主張改革不能受制于法律和法治，而必須突破法律和法治。有人甚至舉出現(xiàn)實生活中的諸多例子，說明我們的改革就是一個違法式的改革，像孫悟空大鬧天宮，和尚打傘無發(fā)（法）無天那樣。比如，當(dāng)年安徽鳳陽小崗村的農(nóng)民搞“大包干”，就是冒著生命危險才闖出了中國農(nóng)村改革之路，帶來農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的建立。還有改革開放的前沿深圳，就是沖破舊的思想觀念和法律制度的束縛，“殺出一條血路”，從而開創(chuàng)發(fā)展了改革新局面。據(jù)此說明，改革的起步與推行，不可能等到事先建立了有利于改革的法律制度，新的法律制度的建立恰恰需要改革予以推動。
以上所舉的例子，只能說明當(dāng)時中國處于改革的第一階段。在改革的第一階段上，總體說國家尚處于人治時代，沒有什么法律可言，有法律的話，大部分也是舊法，起阻礙作用、不能用。所以，鄧小平強調(diào)要通過改革趕快補上法律缺口的課，通過改革實踐，大量立法，建立健全我們的法律制度，解決“有法可依”的問題，由人治進(jìn)入法治。但是時至今日，中國進(jìn)入了改革的第二階段，即全面深化改革階段。到2010年底時，中國已制定現(xiàn)行有效法律236件、行政法規(guī)690多件、地方性法規(guī)8600多件，已經(jīng)形成了以憲法為統(tǒng)領(lǐng)，以憲法相關(guān)法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構(gòu)成的中國特色社會主義法律體系?，F(xiàn)在，國家總體上已進(jìn)入了法治時代，“有法可依”的問題已經(jīng)解決，必須解決的則是“有法必依”的問題。改革創(chuàng)新發(fā)展的各項工作，基本上也都有了法律的依據(jù)，這就是習(xí)近平講“改革要于法有據(jù)”的深刻含義。因此，如果說過去是“先改革、后立法，以改革推進(jìn)法治”；那么現(xiàn)在應(yīng)該是“先立法、后改革，以法治推進(jìn)改革”。在經(jīng)過30多年改革開放之后，我們要告別“改革推進(jìn)法治”，走向“法治推進(jìn)改革”，要運用法治思維和法治方式推進(jìn)全面深化改革。
有人覺得，運用依法治國推進(jìn)全面深化改革雖然好，但改革事事都要找法律依據(jù)，都要立法，豈不耗費時間，耽誤了改革怎么辦？中國有一些老話說得好，“磨刀不誤砍柴工”，“欲速則不達(dá)”。違法行事，表面上速度快，但是后遺癥嚴(yán)重，成本太高，后果更不堪設(shè)想。按法治改革，可能時間拖延一些，但不會出現(xiàn)失誤，不會折騰，因而會更快些，更順暢些。有人覺得，運用依法治國推進(jìn)全面深化改革雖然好，但如果改革的法律依據(jù)找不到怎么辦？首先，如上所述，現(xiàn)在法律體系已經(jīng)建立形成，改革的法律依據(jù)基本都能找到。其次，改革要于法有據(jù)，是在大的法律框架下、范圍內(nèi)，尋求相適用的法律依據(jù)，而不能與現(xiàn)有的法律相沖突。再次，實在找不到的，當(dāng)然就要走先行立法的程序，待到法律通過了，才能實施改革措施。
深化改革培訓(xùn)心得篇二十
新華社北京7月4日電全國國有企業(yè)改革座談會4日在京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平作出重要指示強調(diào)，國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念的要求，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用。要加強監(jiān)管，堅決防止國有資產(chǎn)流失。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的重大責(zé)任，加強對國有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。
這個指示，是在頂層設(shè)計階段過去，改革實施階段到來時發(fā)出的，意義特殊。
首先，我們從習(xí)近平總書記在國企改革問題上發(fā)表重要講話規(guī)律來看，十八大以來，習(xí)近平總書記已經(jīng)十幾次在國企改革問題上發(fā)表重要講話。每年年初的中央黨校省部級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班開班儀式，在每年參加全國“兩會”期間參加各省代表團(tuán)審議時，在中央深改領(lǐng)導(dǎo)小組會議上，這些都給人留下深刻印象。最為集中的是__年7月在吉林考察。“國有企業(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權(quán)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中也是起支柱作用的，必須搞好”。“我們要向全社會發(fā)出明確信息：搞好經(jīng)濟(jì)、搞好企業(yè)、搞好國有企業(yè)”，等等。顯然，總書記對國企改革的講話一次比一次系統(tǒng)，一次比一次深入。
再從國企改革發(fā)展規(guī)律來看，目前頂層設(shè)計階段過去，改革實施階段到來，此時發(fā)出，意義特殊。6月30日，國務(wù)院國資委主任肖亞慶向十二屆全國人大常委會第二十一次會議作關(guān)于國資管理與體改情況的報告。肖亞慶表示，目前已相繼制定出臺13個專項改革意見或方案，還有9個文件正履行相關(guān)程序，相關(guān)配套文件即將全部制定完成。肖亞慶的意思，頂層設(shè)計階段已經(jīng)過去，改革實施階段到來，這是我們理解這個講話的一個大背景。
在改革實施階段到來時發(fā)表重要講話，具有提綱挈領(lǐng)的特征。329個字，分為三個板塊。開始69字，猶如總綱，強調(diào)國企的性質(zhì)、地位、作用與國企改革的意義;中間任務(wù)190字，從四個層次上講述國企改革的內(nèi)容與任務(wù)。第三板塊70個字，對黨委、政府提出國企改革的要求。最后一句是盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效，干脆利落，嘎然而止。顯然，這是一個大報告的精華濃縮本。
理直氣壯搞好國企的兩個基點。
習(xí)近平強調(diào)，“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。”
這個指示中，“壯大國家綜合實力、保障人民共同利益”，是對國有企業(yè)的重新定位。一是國家，二是人民，國有企業(yè)價值濃縮在這兩個詞內(nèi)，地位突出。22號文件的表述是，“是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民利益的重要力量”，“推進(jìn)國家現(xiàn)代化”與“國家綜合實力”的用詞變化，一是虛指，一是實指，是有深刻意蘊的。這是一個重大變化，下一步的政策也會隨著這個口徑而變化。一旦確立為國家綜合實力的標(biāo)志，那么就不分公益還是商業(yè)，都是要加強的。以后，所謂國企退出競爭領(lǐng)域的話，便是免談了。這是總書記在原則問題上的鮮明表態(tài)。
這個指示中“必須理直氣壯”的提法引人注目，正是由以上定位得出的必然要求。對國有企業(yè)不僅有撐腰壯膽的意味，而且回答了為什么改革的問題。國家領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)聲往往具有明確的現(xiàn)實指向性?？倳浀摹袄碇睔鈮选庇迷~，一定程度上也折射出當(dāng)前國企所處政治與輿論環(huán)境之尷尬。一個是理直，一個是氣壯，直接指向理不直、氣不壯現(xiàn)象，對國有企業(yè)是一種激勵，對某些人是毫不客氣的批評。
上配置資源，提升宏觀調(diào)控的戰(zhàn)略性與控制力。從實踐上看，國企創(chuàng)造的價值，上繳的稅收、紅利，確實為全民共享，在鍛造共和國產(chǎn)業(yè)體系、應(yīng)對國際金融危機等過程中，也確實經(jīng)受住了歷史考驗。我們可以理直氣壯地說，國企是保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，對鞏固和完善社會主義制度、實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、增強國家競爭力具有重要意義。
我們再說氣。很長一段時間以來，在國企改革這一重大問題上，我們顯得底氣不足、畏首畏尾。黨內(nèi)一些同志放松了對中國特色社會主義理論、道路和制度理解、認(rèn)識的結(jié)果。一些人面對對國企的橫加指責(zé)，對國企的問題渲染放大，囿于對社會輿論的懼怕，關(guān)起門來搞改革，不敢宣傳不敢講，只做不說，或多做少說，遇到輿論質(zhì)疑也不回應(yīng)、不解釋。有些官員對待負(fù)面輿論實施的是駝鳥政策，(此處省略42字)相關(guān)國企改革經(jīng)驗，對公眾也遲遲不公開，使好端端的國企改革暗箱操作，變得十分怪異。
現(xiàn)在，總書記將黨中央對國企改革的立場和態(tài)度，向全黨、全社會做一次集中的、系統(tǒng)的、鄭重的宣示。這些話，是用心斟酌的，可以感受到的。我們試問那些國資官員，如果連做強做優(yōu)做大國企的自信都沒有，談何中國特色社會主義的理論、道路和制度的自信?如果連國企改革的發(fā)聲都禁止，你對國企改革還有什么自信?習(xí)近平總書記敏銳地察覺到問題的嚴(yán)重性，所以才會在前后十幾次重要講話中，旗幟鮮明，乃至擲地有聲地強調(diào)黨中央的立場和態(tài)度，才會使用“必須”這樣的用詞。
當(dāng)前我國改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，能否堅定信心、凝聚力量、攻堅克難，確保各項改革舉措落地生根，直接決定著改革成敗。習(xí)近平總書記的重要指示，尤其是“國家綜合實力”、“理直氣壯”用詞，宣示了做強做優(yōu)做大國企的合法性、合理性、合規(guī)性。
國企改革要激發(fā)各類要素活力,是一個新提法。
這個指示再次回答了為什么要搞國企改革，改革什么與怎樣改革的重大問題。在強調(diào)意義后，習(xí)總書記的回答了改革內(nèi)容。
“要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念的要求，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用。要加強監(jiān)管，堅決防止國有資產(chǎn)流失。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用?！边@前面兩個“要”，是強調(diào)改革的內(nèi)容，一是國企改革，二是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。把兩者聯(lián)系在一起，說明它們之間是互為關(guān)系;后面兩個“要”，是改革的內(nèi)容，也是對國企改革的保障。
我們注意，改革內(nèi)容的表述有新的意蘊?！爸?chuàng)新體制機制。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性”。把改革任務(wù)，濃縮在20個字內(nèi)，而后面用“發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力”，是30個字。其中“激發(fā)各類要素活力”，這是一個新提法。
我們認(rèn)為，目前改革推進(jìn)困難較多，重要原因是各類要素活力未能被激發(fā)，推動改革必須解決改革活力不足問題，造就推進(jìn)改革的動力機制。為什么要改革?改革什么?怎樣改革?改革要達(dá)到什么樣的目標(biāo)?誰來改革?當(dāng)前改革的活力從哪里來?這六大問題的前四個問題已經(jīng)基本解決，起碼已無疑義?，F(xiàn)在，要著力解決的是后兩個問題。自__年11月黨的十八屆三中全會開始，新一輪國有企業(yè)改革已經(jīng)兩年半了。但是，改來改去，國有企業(yè)這一組織形式存在的意義，始終未被正視。這次改革，主角一直是政府，企業(yè)被處于配角地位，先是“頂層設(shè)計依賴癥”，后是“央企試點依賴癥”，企業(yè)長期處于“等待”的狀態(tài)，是一種被改革狀態(tài)。
改革是需要動力源的，要么是內(nèi)生動力，要么是外部壓力，要么是內(nèi)外協(xié)力，再或是更廣泛的共促合力。我們目前所面臨的問題，可能既有自下而上自發(fā)性和自上而下主動性不足的主觀層面的問題，也有為上者“敦促”相關(guān)部門推進(jìn)改革的手段匱乏和為下者利用群眾熱情推進(jìn)改革能力不足的客觀層面的問題。目前形成改革動力機制比提出改革方案更重要。構(gòu)建供給側(cè)結(jié)構(gòu)的動力機制是一個系統(tǒng)工程，要研究改革對改革者帶來什么利益。其中包括如何有效凝聚企業(yè)各階層的改革共識，形成改革合力，如何讓各利益相關(guān)方公平公開良性博弈，進(jìn)而主動推進(jìn)改革，包括制定激勵機制，讓國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。讓下面認(rèn)清趨勢，看到希望，發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)改革。激發(fā)各類要素活力，也包括要會用人，敢用人，大膽用改革者，大膽支持敢于發(fā)聲的改革者，而不是另一局面。一個單位的堂堂正正的改革被弄得躲躲藏藏、“萬馬齊喑”，很難理解。
正確理解國企改革的目標(biāo)體系。
我們注意到，國企改革的目標(biāo)體系已經(jīng)呈現(xiàn)在我們面前。
“理直氣壯做強做優(yōu)做大”是國有企業(yè)的根本目標(biāo)。
“不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力”是國有經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)?！皩崿F(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”是國有資產(chǎn)的目標(biāo)。
而在當(dāng)前國有企業(yè)改革目標(biāo)是“要盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效?！?/p>
這是一個系統(tǒng)的、完整的、層次清晰的目標(biāo)體系。怎樣正確理解，對這些目標(biāo)的層次進(jìn)行分類、分階段實施，精準(zhǔn)發(fā)力，是下一步擺在我們面前的重要任務(wù)。
做強做優(yōu)做大，是新一輪國企改革的目標(biāo)。這與“瘦身健體”是什么關(guān)系?一個是“做強做優(yōu)做大”,一個是“瘦身健體”,豈不矛盾?這個問題，一直有人在夸大這種矛盾，主管部門一直沒有人作正面解讀，以致于思想混亂，影響發(fā)展。甚至動搖對“瘦身健體”的決心。
首先，做強做優(yōu)做大是一個整體，不宜單獨割裂來看。做大，不僅僅強調(diào)規(guī)模，而是要兼具“強”和“優(yōu)”，是強而優(yōu)的“大”。經(jīng)過多年快速發(fā)展，一些央企已經(jīng)具備相當(dāng)大的規(guī)模，眼下存在的主要問題是不夠“強”，無效板塊影響著企業(yè)的運行效率。
做強做優(yōu)做大，是從總體上強調(diào)。國有企業(yè)要做強做優(yōu)做大，但不能把“大”簡單地理解為面面俱到、什么都干。調(diào)整優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)，是新一輪國企改革的重要方面。要通過改革，推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集中，向產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈的中高端集中。正是出于這種考慮，國資委多次強調(diào)中央企業(yè)要專注主業(yè)，剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)。該退的退出來，有助于把資源和力量向關(guān)鍵領(lǐng)域、重要行業(yè)集中，更好地服務(wù)于國家戰(zhàn)略。強調(diào)聚焦主業(yè)，既是當(dāng)前“瘦身健體”的內(nèi)容，也是實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的必要路徑。
做強做優(yōu)做大，是國企改革的最終目標(biāo)。在不同階段、不同領(lǐng)域，側(cè)重點有所不同。從參與國際競爭的角度看，央企是“國家隊”的代表，要具備較大規(guī)模才能更好地體現(xiàn)影響力，在國際市場上擁有更多話語權(quán)。這就有必要做“加法”，通過兼并重組、提升國有資本整體功能和運行效率，打造一批具有較強競爭力的跨國公司。從加快推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的角度看，當(dāng)前又亟待做“減法”，清理低效無效資產(chǎn)，解決歷史遺留問題，讓企業(yè)輕裝上陣，提高市場競爭力，也就是要“瘦身”。
我認(rèn)為，央企“瘦身健體”，是現(xiàn)階段央企發(fā)展與改革的一項具體措施，最終正是為了做強做優(yōu)做大。
我們還注意到，習(xí)總書記指示把活力置于影響力、抗風(fēng)險能力前面，表明“活力”是國企改革的基本的和首要的目標(biāo)。
這是一個系統(tǒng)的、完整的、層次清晰的目標(biāo)體系。怎樣正確理解，對這些目標(biāo)的層次進(jìn)行分類、分階段實施，精準(zhǔn)發(fā)力，是下一步擺在我們面前的重要任務(wù)。
釋放了兩大信號。
習(xí)近平總書記對國企改革的指示釋放了兩大信號：一是中央對國企改革非常重視，另一個是動員各級部門要加快改革進(jìn)程。
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