在總結中，我們可以對自己的困難和挑戰(zhàn)進行分析和解決，找到解決問題的辦法。寫總結時，要注意條理清晰，邏輯嚴密。下面是一些總結的實用技巧和注意事項，希望對大家的寫作有所幫助。
因公出國工作總結篇一
第一條制定本管理條例的目的根據教外綜[2007]74號及教港澳臺[2007]６５號文件精神，教育部授予我校一定的派遣人員因公臨時出國（境）審批權。為進一步促進我校的國際合作與交流工作，更好、更有序地管理公派出國（境）審批工作，及為方便師生辦理出國（境）手續(xù)，為我校創(chuàng)建世界一流大學服務，結合我校實際情況，特制定本管理條例。
第二條歸口部門。
我校因公出國及赴港澳地區(qū)審批工作受教育部的監(jiān)督及指導，審批歸口部門為校國際合作處及港澳臺辦公室。
第三條審批范圍。
1、我?？勺灾鲗徟娜藛T為：我校在職及校企事業(yè)人員（檔案在東南大學）、在我校受聘期間的人事代理人員（需由派遣單位委托審批）、全日制在校學生（檔案在東南大學）。
4、涉及以下情況的出國（境）須報教育部審批。
（1）我?，F任黨委書記和校長的因公出國和赴港澳地區(qū)的出訪；
（3）人權問題，包括有關我計劃生育政策等；
（4）民族、宗教、司法與法律合作、民主、人道主義干預、國內選舉問題等；
（6）涉及有復雜政治、邪教背景的國際組織（如蔣經國基金會、國際教育基金會及其有“統一教”背景的各種名目的組織、國際大赦組織、扶輪社等）參與的國際或雙邊活動。
（8）有關北約東擴和有關國家要求加入北約問題；
（11）涉及國家安全問題（如軍工、裁軍、軍貿、軍售等）及可能影響國家關系的；
（12）同未建交國家之間的團組互訪和人員往來；
（13）公派赴港澳停留時間在30天以上公務訪問或培訓；
（14）其他需向教育部申報的重大事務出國事項；
5、一切赴臺事項仍由江蘇省臺灣事務辦公室和教育部港澳臺辦公室審批。
第二章審批程序。
第四條副校級領導。
第六條副處以上領導。
第七條其他在職人員。
第八條各類人員長期因公出國、赴港澳（三個月以上者），申請材料報國際合作處（港澳臺辦公室）前，應先報送校人事處會簽同意。
第九條凡在校學生短期或長期因公出國、赴港澳，由各院系主管領導審批同意后報學生處或研究生院（分別抄報教務處）審批，同意后報國際合作處（港澳臺辦公室），按校審批程序審批，下發(fā)《東南大學出國赴港澳任務批件》。
第十條涉密人員短期因公出國、赴港澳，應填報《東南大學涉密人員參加境外科技交流保密提醒登記表》及三份《東南大學涉密人員對外科技交流保密義務承諾書》，申請材料報國際合作處（港澳臺辦公室）前，應先報送校保密辦會簽同意。
第三章附則。
第十一條申報材料及公派任務認定。
因公出訪人員必須有發(fā)自前往國家或地區(qū)的合作邀請函件（有明確的出訪目的、出訪日期、停留期限和費用負擔方式，有邀請人的簽名，邀請信一般應打印在公函紙上）。因公出訪必須有明確的公務目的和實質性內容，出訪單位與出訪目的必須與出訪人員的身份密切相關。
申報材料一定要詳細注明費用負擔方式，如用校內經費，要注明經費號碼和經費項目負責人。
第十二條關于有關負責人簽字同意。
各院（系、所、中心）部處要根據出訪任務和性質，簽字的負責人要嚴格按規(guī)定程序對出國（境）人員的申報事項進行審核。
第十三條關于組團。
我校原則上不進行跨地區(qū)、跨系統組團工作。如確實對學校發(fā)展有重大意義，則需經部門主管校領導審批后報送國際合作處（港澳臺辦公室），再按校審批程序審核。同意后，出具（東南大學出國任務通知書），其它校外人員的手續(xù)一律由其本單位辦理。
第十四條出訪人員的健康要求。
因公出訪人員必須身體健康，能保證完成出訪任務。65歲以上人員報送材料時須附校醫(yī)院出具的健康證明及家屬擔保證明，70歲以上人員一般不公派出國（境）。
第十五條外事紀律。
因公出訪人員在對外交往中應維護國家利益和學校利益，嚴格遵守外事紀律和外事規(guī)章制度，不做有損國家聲譽的事情。對外學術交流及個人交往中，不得涉及國家政治、軍事、經濟和科技秘密，應維護學校的知識產權，凡教學、科研、生產中有密級的資料，未經保密主管部門的批準，不得帶（寄）往境外。
因公出訪人員及各有關簽字審批負責人均應誠實、守信。因辦理因公出國（境）手續(xù)過程中及出境期間，若發(fā)現有令不行、有禁不止、弄虛作假者，將及時進行查處。對違規(guī)的出國（境）人員在一年內不再受理其因公出國（境）申請。若院系部處負責人違規(guī)，則停辦其所在單位的因公出國（境）申請，為期兩個月。情節(jié)嚴重者按國家有關規(guī)定辦理。
第十六條證件辦理與管理。
審批同意下發(fā)《東南大學出國赴港澳任務批件》后，出訪人員準備好辦理證件和簽證所需的有關材料，由國際合作處（港澳臺辦公室）代理赴江蘇省外事辦公室辦理因公出訪的證件（因公普通護照、因公往來香港、澳門特別行政區(qū)通行證等），并由江蘇省外事辦公室約辦各使領館的簽證手續(xù)。
出訪人員在結束出訪任務歸國后，按有關因公出訪證件管理規(guī)定，應在一周內將持有的因公證件交由國際合作處（港澳臺辦公室）統一保管，如不上交，將停止辦理以后因公出訪的一切手續(xù)。
我校教職工因公出國（境）執(zhí)行公務時，原則上持因公護照出訪。但如確有特殊原因申請持因私護照出訪，必須說明理由，學校可酌情批準持因私護照執(zhí)行公務，但簽證手續(xù)由本人直接向外國駐華使領館申請辦理。如未獲得學校同意便持因私護照執(zhí)行公務，一切后果自負。第十七條本管理條例自文件公布之日開始施行，原有各有關規(guī)定與本管理條例相抵觸的，以本條例為準。本條例的解釋權在校國際合作處（校港澳臺辦公室）。
因公出國工作總結篇二
省農村黨風廉政建設工作專項檢查組：
2017年以來，xx市認真貫徹落實中辦發(fā)〔2017〕9號、中紀發(fā)〔2017〕10號、中辦發(fā)〔2017〕12號、x委辦〔2017〕8號等有關加強因公出國(境)管理一系列文件精神，堅持高標準、嚴要求，重把關、細審查，認真做好黨政干部因公出國(境)的監(jiān)管工作。全市共審核報批因公出國(境)人員2批，縣處級干部6人，科級以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出國(境)批次和人數呈大幅度下降趨勢，未發(fā)現有利用公款出國(境)旅游的情況?，F將有關情況匯報如下。
我市從制度建設入手，從審批環(huán)節(jié)把關，預防黨員干部利用公款出國(境)旅游，制定了《關于進一步明確因公出國(境)申報和審批程序的通知》等一系列文件，健全完善了黨政干部因公出國(境)任務審批管理、領導干部因公或因私出國(境)證件管理等制度，建立了領導干部出國(境)向紀檢監(jiān)察機關備案制度等。建立和落實便捷高效的監(jiān)督管理制度，按照管理權限和程序做好日常監(jiān)督管理工作，將當年黨政干部因公出國(境)情況于次年1月15日前專題報告組織、紀檢和上級外事部門，重大情況隨時報告。由紀檢監(jiān)察機關定期或不定期對國家公職人員特別是領導干部出國(境)情況進行專項檢查，確保不出現違規(guī)違紀現象。
我市進一步明確了黨政領導干部參加因公出境(含赴香港、澳門)的公務活動，一律由外事部門歸口辦理，出訪申請(含出訪的背景情況、參團單位、帶隊領導、經費來源等)必須經市委外事領導小組辦公室審核后，按程序報市委外事工作領導小組審批。對不符合文件規(guī)定的團組，特別是無實質內容的一般性考察和營利性跨地區(qū)跨部門(雙跨)團組，一律不進行審核、報批。對于計劃外出國(境)任務申請，嚴格審查其出訪事由、內容、必要性和日程安排，從嚴掌握。對批準出行的團組，切實加強對其境外活動情況的監(jiān)督和核查，派出單位和審批單位及時評估團組提交的出訪報告。
我市嚴格執(zhí)行經費先行審核制度，加強因公出國(境)經費約束。將黨政干部因公出國(境)經費全部納入預算管理，嚴格控制預算規(guī)模。根據經費預算和臨時出國人員費用開支標準及管理辦法，嚴格審核出國(境)費用，不得核報與公務無關的開支和計劃外發(fā)生的費用。堅持在核定的年度財政預算內組織安排出國活動，嚴格執(zhí)行各項費用開支標準，嚴禁擅自突破。黨政干部特別是領導干部在因公出國前，按規(guī)定的`開支標準編制經費使用計劃，送財政部門審定，并經所在單位領導批準后予以給付經費。對于持因私普通證照出國(境)執(zhí)行公務者，其出訪費用由個人承擔，所在單位不予報銷。
我市充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、組織、外事、公安、對臺、旅游、審計等部門的職能作用，有效防范弄虛作假、不按規(guī)定報批，擅自延長在國(境)外停留時間、改變行程路線、變更日程安排等變相公款出國(境)旅游現象的發(fā)生。嚴防由企事業(yè)單位出資或補助，向下屬機構、企事業(yè)單位和地方攤派出國(境)費用的案件發(fā)生。同時，大力支持有上述實質性任務的部門和企業(yè)走出去。將黨政干部遵守和執(zhí)行因公出國(境)有關規(guī)定情況，作為黨風廉政建設責任制建設的重要內容，納入干部經常性考察和日?？己藘热荨０褜h政干部因公出國(境)預算資金使用情況的審計監(jiān)督作為經濟審計的重要內容，加大了對黨政干部出國(境)活動審核報批、經費來源等情況的監(jiān)督檢查力度，促進因公出國(境)活動審批和經費預算管理和預算執(zhí)行的規(guī)范化。
因公出國工作總結篇三
在我們祖國的北方，有著世界上國土面積最大的國家——俄羅斯聯邦。幾個世紀以來，作為一個多民族聚居的國家，俄羅斯一直在世界的舞臺上扮演著重要而又特殊的角色。然而它的第一代君主卻曾以學生的身份四處尋師問道，最后憑借強大的軍事力量，擴張成為地跨歐亞美三大洲的大帝國。就是這樣一個富有獨特使命的民族帶給世人獨一無二的文明。我懷揣著這份敬仰之情，去感受這個國家的偉大。
當飛機穿過云層開始下降的時候，不經意間，眼睛里突然出現了大片的森林，很難想像如此大面積的森林是屬于城市的，然而，這里的確是一座城市——莫斯科。剛下過雪的城市清晨顯得格外寧靜，莫斯科還沒有完全醒來?？諝夂完柟庵卸紡浡环N涼爽的況味，愉悅的心情讓我迫不及待地踏上了這方土地。
莫斯科，我來了。
干凈的空氣，蔚藍的天空，整潔的街道，厚厚的積雪，給整座城市披上了華麗的白色戎裝，但這戎裝之下一幢幢充滿歷史厚重感的建筑仍帶給我深深地震撼，透過這莊嚴巍峨而又獨具特色的建筑讓我體會到了這個國家和民族的堅忍與勤勞，智慧和力量。而作為莫斯科主要交通工具的地鐵，其龐大的線網所帶來的方便與快捷更是很令人驚嘆。
紅場，這個被視為莫斯科乃至整個俄羅斯的精神中心，它的面積并不如我想像中那么大，大概只有**廣場的五分之一，但就是這寧靜而不算寬敞的紅場，卻蘊含著一種寬廣的氣質。紅場的西邊安息著一位偉大的人物——列寧，一個創(chuàng)造了歷史的偉大人物。列寧墓的后邊是克里姆林宮的紅墻，金色的洋蔥頂在朝陽下閃亮。紅場，紅墻，金頂，它們見證了一個渴望勝利的民族太多的潮起潮落、興衰榮辱。歷史，理想與現實，就這么相互博弈著一路走來，成就了今天的俄羅斯。
麻雀山，以前也叫列寧山，是莫斯科的制高點。山上有一座觀景臺，可以俯瞰莫斯科市區(qū)的全景。整個莫斯科處在大片被雪覆蓋的森林里，具有油畫般的質感，顯得靜謐而幽深。觀景臺的正面就是莫斯科大學的正門，這個俄羅斯最古老的大學，其尖塔狀的主樓是前蘇聯最高的建筑。在山巔再造巔峰，可見蘇聯時代的人們對教育的尊重與期許。
坐船緩行于莫斯科河，隨風而來的不僅是涼意，還有俄羅斯女郎悠揚的歌聲。莫斯科河就像一條深藍的絲帶，串起了兩岸無數金碧輝煌的古老建筑。如果說這些凝重而大氣的建筑是莫斯科的骨架，那么蜿蜒其中的莫斯科河就是其血脈，兩者兼具了歷史賦予的鮮活與靈動。莫斯科著實富有了生命，就像一個挺立于冰天雪地的北國男兒，冷峻而大氣，寬廣而執(zhí)著。
在游覽的時日里總會感覺到來去匆匆，難免有些倉促。印象中的莫斯科是謎一樣的存在，讓人無法理解，就像俄羅斯人一樣。他們有時溫文爾雅，彬彬有禮，有時又熱情得像親兄弟，而有時他們的眼中會閃過一絲警惕的目光，讓你無法走近。他們極富民族自豪感，即使在他們極其困難的時候，他們仍然傲氣十足，讓人不敢輕觸他們內心中最敏感的那個地方。
歷史與現實天壤之別，夢想著或許會從某個小木屋走出保爾·柯察金，或許會在莫斯科郊外的晚上邂逅一位喀秋莎，然而，現實時常打破我們的夢境：某某富豪被暗殺，市中心地鐵站爆炸，時常進行安全檢查。這座城市就是這樣矛盾的存在著，擁有著它驚人的美麗。
對莫斯科來說，我只是個過客，但有份眷戀卻深深地埋藏在我的心中。領略了他獨特的城市風情和優(yōu)美的自然環(huán)境，更領略了俄羅斯人民自強不息的精神和崇尚文明的高度修養(yǎng)，使我在思想上也汲取了這個飽經患難民族直面人生，笑對風云的意味。俄羅斯，一衣帶水的鄰國，莫斯科，美麗神秘的城市，我想有緣還會再見的。
因公出國工作總結篇四
1．出訪人員一般應提前三個月正式申報。各系、部門負責申報材料的接收、初審、校內上報及聯系工作。經院系、部門領導同意并加蓋公章后，附上出訪人員身份證復印件、邀請材料原件及中文翻譯件等出國(境)所需全部申報材料(詳見附件)一并送交對外交流辦公室。材料不完整規(guī)范者將予退回、待補充完整后方予受理并進入報批程序。
2．出訪人員如涉及不同院系、部門，由對外交流辦公室統一協調。
3．對外交流辦公室對所有報批材料審核后，提出意見報送主管校領導審閱,并由校長辦公會議審議決定，按程序報黨委會審定。
4．經校內審批同意的出訪項目，由對外交流辦公室負責報上海市人民政府對外事辦公室或臺港澳事務辦公室審批并協辦相關手續(xù)。
二、歸國管理。
1．出國(境)人員回國后應于一周內到校人事處和對外交流辦公室辦理返校手續(xù)，上繳因公護照或通行證，并于一個月內將書面、電子文本出訪小結同時上報對外交流辦。
2．《因公普通護照》、《因公往來香港／澳門特別行政區(qū)通行證》和《大陸居民往來臺灣通行證》統一由對外交流辦公室保管。證件上繳后，持證人如有需要，由本人到對外交流辦公室辦理使用手續(xù)，使用完畢后及時交回。
附件：
一、申報出國所需材料。
1．填寫完整的《因公出國或赴港澳臺任務申請表》，經單位主管領導簽字并加蓋公章。2．出訪人員身份證復印件。
3．邀請文件原件及中文翻譯件，邀請單位背景情況中文介紹。
邀請文件須用有邀請單位名稱、地址、電話、傳真的信箋紙，邀請內容要求詳細，包括拼寫正確的被邀請人姓名、訪問目的、訪問時間，并有邀請人簽名。報批時如尚未取得原件，可先用傳真件復印后辦理相關手續(xù)，但申辦簽證必須用原件。
4．公派人員首次出國(境)需由填寫完整《因公出國人員預審表》和《因公出國人員審查表》，其他填寫。5．如有60歲以上的出訪人員，應提供區(qū)級中心醫(yī)院出具的健康證明和家屬同意其出訪的擔保說明。6．隨外單位組團出訪人員需提供組團單位公函，參加跨地區(qū)、跨部門團組出訪，需提供組團單位上級審批部門出具的《出國(赴港澳)任務通知書》原件、《出國(赴港澳)任務批件》、全團人員名單和有關費用說明。
二、申辦護照所需材料。
1．《上海市申請因公出國護照簽證事項表》(紅色)每團一份；2．學校介紹信；
3．出國任務批件(原件與復印件各一份)；4．政審批件(原件)；
5．《因公護照、通行證申請卡》每人一張并附身份證復印件；
6．同底、相同規(guī)格照片每人三張(具體要求參見附件九)，其中一張自行貼在護照申請卡上。
三、
申辦簽證所需材料。
1．《上海市申請因公出國護照簽證事項表》(紅色)每團一份；
2．學校介紹信；
（1、2應為申辦護照時已用材料。）3．簽證表、照片等。
各國簽證表格樣式、要求均不同，簽證表以每次申辦簽證前從上海市人民政府對外交流辦公室領取的表格為準，一切簽證申請要求以有關國家使領館最新通知為準，可關注“上海對外交流”相關網頁(上海對外交流一對外交流服務一護照簽證一各國簽證)。
注意：邀請材料應為原件，簽證表必須如實填寫，不得有隱瞞、弄虛作假等，盡量不要有涂改，不得使用涂改液。簽證所需時間從使領館收到完整簽證材料起以工作日計算。
四、申報赴港澳所需材料。
1．同出國申報所需材料(見附件一)；
3．本校人員因配偶公派赴港澳就讀、任教、合作研究一年以上，擬通過公派方式赴港澳探親者，應提供中央政府駐特區(qū)聯絡辦證明。
五、申辦港澳通行證及簽注所需材料。
a.短期(赴港30天或赴澳20天以內)1．《申請因公往來港澳特別行政區(qū)通行證及簽注事項表》(藍色)每團一份；2．同申辦護照所需材料2—6。d．長期(赴港30天或赴澳20天以上)1．《申請因公往來港澳特別行政區(qū)通行證及簽注事項表》(綠色)每團一份，其中《因公往來港澳事項登記卡》按《赴港澳團組名單》順序每人一張并附身份證復印件；2．邀請信(英文須附中文翻譯件)；3．同申辦護照所需材料2—6。
注：赴港工作、合作研究、就讀須自行前往上海市公安局出入境管理處辦理。
六、申報赴臺所需材料。
l．同出國申報所需材料l一5；
4．上述材料中均不得出現“中華民國”及其英文縮寫字樣和“民國”年號；
5．擬赴臺人員在收到臺方正式邀請函后應盡早開始申報，待收到臺方人臺證件傳真件或復印件后，還需將其交對外交流辦公室再次上報。
七、申辦赴臺通行證及簽注所需材料。
5．臺方邀請函及人臺旅行證復印件；6．赴臺日程安排；
7．同底、相同規(guī)格照片每人五張。
注：申辦赴臺通行證及簽注須自行前往上海市公安局出入境管理處辦理。
八、制作護照、各類通行證照片制式要求。
1．近期拍攝的小二寸直邊正面免冠彩色半身證件照片(軟光面相紙)，近期是指半年內；
6．在照片背后注明申辦者姓名。
因公出國工作總結篇五
我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領導和直接指導下，牢固樹立為經濟建設服務的意識，堅持以高度的政治責任感和認真負責的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市委的有關文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務的圓滿完成。
一、2003年、2004年出國人員審查工作情況2003年、2004年我縣共審查辦理出國（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經貿活動46人，勞務輸出3人，學習培訓3人。在審查過程中，我們注重把好“三關”，2003年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。一是從條件上把關。堅持對出國進行技術、管理知識學習和培訓的人員，出國考察項目、引進資金的人員優(yōu)先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。二是從程序上把關。對凡是辦理出國手續(xù)的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規(guī)范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務。三是從機制上把關。建立健全與執(zhí)法部門的聯系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的全面考察。
二、審查工作中存在的問題因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。隨著我國加入世貿組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現。
（一）思想認識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。在調查中發(fā)現，基層少數單位和部門的領導對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現在搞市場經濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關系不大，預審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。出國人員審查工作出現的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權限、審批手續(xù)、預審和審批職責分工等方面應與時俱進，相關規(guī)定應進一步調整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真?zhèn)?；由當事人自己拿著有關材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導致了工作中有些問題的出現，由于找不到處理問題的依據，使工作陷入被動。
（三）部門之間協調不夠，分化了職能部門之間的溝通。出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監(jiān)察）、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質量，所以各個部門之間的協調顯得至關重要。我們雖然建立了相應的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
（四）業(yè)務培訓上不到位，影響了審查工作的質量和效率。審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導致了審查工作業(yè)務質量的下降，從一定程度上影響了審查工作質量和效率。
三、幾點意見和建議。
（一）加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識。出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳,使基層人員認識到，在市場經濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關出國審查工作規(guī)定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基礎。同時要注重隊伍建設?！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業(yè)務性都很強。建設一支政治思想好，業(yè)務素質高的出國人員預審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質量和出國任務順利完成的前提和保證。
（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質和業(yè)務素質是不是高，所在單位把關至關重要，對此負有直接責任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認為應建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現、思想品德情況，應會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團（派遣）部門應及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經團組長簽署意見和組團（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護照統一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應加強與公安、外事部門協調，建立護照統一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由組織部門統一管理。四是建立因公出國人員財務審計制度。堅持對歸國人員進行財務審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領導干部因公出國公示制度。為加強對領導干部因公出國的管理與監(jiān)督，對領導干部因公出國應實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領導干部出國，行前必須公示；二是公開公示內容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國（境）目的和任務，所去的國家和地區(qū)、行期、經費來源和批準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務公開欄內予以張貼；五是公開反映形式，公示期內如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認真調查核實反映的情況，根據調查結果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。
（三）加強協調，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。組織、紀檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門一方面應明確分工、明確職責、明確工作標準。另一方面要加強聯系，進一步強化聯系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發(fā)性問題要及時研究，并采取切實措施進行處理；同時，認真聽取有關部門的意見和建議，不斷改進審查工作。
因公出國工作總結篇六
為鞏固我局檔案規(guī)范化管理成果，今年以來，在區(qū)檔案局的業(yè)務指導下，我局把檔案管理工作作為一項重點工作抓好抓實，健全了檔案管理體制，完善了基礎設施建設。最近，我們對照《**省檔案工作規(guī)范化管理辦法》進行了自查，自查得分90.5分，認為我單位檔案工作已達到省二級標準?，F將情況報告于后，請予驗收檢查。
(一)組織保障。為加強對檔案工作的管理，我局由主要領導掛帥，分管領導親自抓，并配備了政治可靠、業(yè)務較強、具有大專文化的兼職檔案員具體抓，各股室密切配合，形成合力，共同完成檔案管理工作。
(二)制度健全。根據有關規(guī)定，結合檔案工作的實際，我局制定了《檔案管理制度》、《安全保密制度》、《歸檔文件整理制度》、《檔案人員崗位責任制》、《檔案資料借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等，為我局檔案工作實現規(guī)范化管理打下了堅實基礎。
(三)規(guī)范整理。在檔案整理過程中，我局抽調工作踏實、業(yè)務熟悉的同志集中整理，并邀請區(qū)檔案局的同志進行業(yè)務指導，力求收集齊全，分類準確、整理規(guī)范、確保案卷質量。我局檔案工作在20**年正式達到省二級標準，20**年經復查驗收合格。
根據《檔案工作規(guī)范化管理辦法》的要求，我局設立綜合檔案室1間共12平方米，做到了檔案室、查閱室、管檔人員辦公室三分開，購置檔案柜4個，保證了檔案資料的安全存放，配置了電腦一臺、檔案管理軟件一套、空調一臺、除濕機一臺、滅火器二具、干濕溫度計一個、防蟲藥等。目前，檔案室存放了20**年至20**年的文書檔案共計247卷3939件，其中永久46卷648件、30年156卷2435件，45卷856件，另有會計檔案139卷。
根據《歸檔文件整理規(guī)則》和《**省檔案工作規(guī)范化管理辦法》，我局實現了計算機管理檔案，并全部進行了著錄，使檔案管理工作更加規(guī)范化。檔案室統一接受各種文件資料，按照本機關歸檔范圍和分類方案實行集中整理歸檔。歸檔文件的質量符合有關規(guī)范要求，書寫材料適宜檔案的長期保存，文書檔案和會計檔案齊全完整。檔案柜架擺放整齊，檔案庫房的濕度符合國家規(guī)定。每期季定期檢查檔案并做好記錄，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現象。建立各類檔案統計臺賬，數據準確，帳實相符。檔案的現代化管理工作將納入本單位信息化建設規(guī)范，與辦公自動化工作同步運行。目前，本單位保存的檔案門類齊全，結構合理，案卷質量符合規(guī)范。
檔案管理的最終目的是利用。近年來，我們在搞好檔案管理的同時，積極搞好檔案的開發(fā)與利用工作，為領導的正確決策、各股室的日常工作開展提供了大量的檔案資料，檔案的查全率、查準率達95%和98%以上。
雖然我局檔案規(guī)范化建設工作中取得了一些成績，但由于歷史和客觀條件等因素制約，在檔案材料的收集、分類等方面還存在不足。在以后的工作中，我局將按照檔案目標管理的要求，改進不足，不斷探索檔案工作新的管理體制，促使我局檔案工作再上新臺階。
因公出國工作總結篇七
眾所周知，美國擁有者全球最齊全的教育資源以及完善的教育制度。雖然今年來的各項證詞也為中國學生提供了廣闊的留學渠道，但選擇不同專業(yè)的學生的發(fā)展前景也大相徑庭。什么是適合自己的專業(yè)？首先，要與自己的興趣與專長相結合。同時，選擇的專業(yè)要一定程度符合就業(yè)市場需要。
以下是筆者多年留學生活針對大量留美學生的觀察與統計得出的對各個專業(yè)的看法，可以看出，容易在美國就業(yè)的也多數都容易在國內就業(yè)：
1、物理學屬于好出國的專業(yè)，各大美國研究生院物理人才短缺，因此也比較容易獲得獎學金。但是物理專業(yè)學生出路堪憂。學習理論物理的優(yōu)秀學生，如果數理基礎很好，在經濟形勢好的情況下選修些金融課程，畢業(yè)后可以去金融機構做數量分析，年薪可達15萬至30萬美元。如果想鉆研學術的話，物理學教授一般都需要1至2輪博士后經歷，還要有學術界的人脈，過硬的研究文章。物理學一些領域的學生還可去ge等公司的基礎研究部門，年薪7萬以上。
2、化學也是好出國的行業(yè)。就業(yè)前景在美國相當不錯。其中，有機化學最容易進大的制藥公司，如輝瑞，禮來等，博士畢業(yè)起薪可達8萬至9萬美元，碩士起薪約5萬至7萬美元。但是有機化學比較對身體有害，同時為了去好的制藥公司，讀書期間要注意積累很多技能，如寫作、語言、參加行業(yè)學術研討會、認識行業(yè)內人士等。分析化學同樣可以去制藥公司，分析儀器公司等。無機化學與物理化學就業(yè)稍微窄些，但是化學整體上不錯，因為化學化工產業(yè)比較成規(guī)模，有很多大公司需要化學人才，如杜邦，陶氏化學，ge，英國石油，殼牌，愛克森美孚等。
3、數學比較好出國,而且就業(yè)前景很好,將來可去金融,保險,銀行,地產,信用卡,制藥等行業(yè),博士年薪在8萬至15萬美元以上。優(yōu)秀的數學博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授,一切在美國都是供求關系決定的。
4、統計就業(yè)前景好，可以去制藥、咨詢、金融等行業(yè)，碩士年薪在6萬至8萬美元以上。
5、生物科學出國容易，但是就業(yè)機會水深火熱。首先是研究手段原始，體力成分多，其次是功課非常繁重，每周幾乎要工作70個小時才能出成果。生物碩士很難找工作，博士都要先做工資低并且沒有保障的博士后(年薪3.6萬至4.8萬美元)之后才可能去公司或者做教授。多數中國學生都缺乏對生物學的了解才走上這條路的，即使是美國優(yōu)秀學生，從博士畢業(yè)到教授一般都要努力很多年。有些頂級生物專業(yè)的博士畢業(yè)后，能進知名咨詢公司，如麥肯錫，bcg，但是這絕對只限于麻省理工，哈佛等少數幾所大學。
6、計算機與電信科學計算機科學領域很多，多數就業(yè)形勢都不錯，如軟件，數據庫，網絡，硬件，芯片，無線通信等，即使是很理論的行業(yè)，就業(yè)前景都不差。it業(yè)是成熟的規(guī)模行業(yè)，可吸收大量優(yōu)質人才。一般博士畢業(yè)多數去大公司做科研，年薪10萬美元。碩士畢業(yè)做開發(fā)人員的多些，年薪5萬至8萬美元。it業(yè)仍然是美國理工的主流，麻省理工本科與研究生里，50%是ece專業(yè)，電子與計算機工程。
擇做工業(yè)投資，風險投資，發(fā)明投資之類的，收入會高很多,可達15萬美元以上。
8、醫(yī)學國內學醫(yī)學的學生很幸運，美國沒有本科學醫(yī)學的，國內的醫(yī)學本科，他們承認為醫(yī)學博士。而中國臨床醫(yī)學學生多數來美國讀生物科學，邊讀博士邊考美國的醫(yī)學從業(yè)考試，考過了就可以從實習醫(yī)生做起，最終如果能成功，醫(yī)生的收入是非常高的。頂級的外科醫(yī)生年薪可達50萬至80萬美元,普通的內科醫(yī)生約15萬美元。
9、教育學非常難找工作的專業(yè)。
10、心理學學生主要走學術道路，要成為心理專家，需要非常高的語言能力。
11、經濟學就業(yè)前景不錯。中國社會比較尊重經濟學家，回國做教授工資比別的專業(yè)高一大截，甚至幾倍。
12、社會學就業(yè)前景尚可，學生要注意積累統計功底，如果不能去咨詢公司也能靠統計學找到工作。
13、政治學就業(yè)前景在美國不好。頂級學校畢業(yè)的回國倒是很好，可進政策研究所，高校，政府機構，ngo(非政府機構，如美國的某基金會)，還有去聯合國駐中國機構的。
14、歷史、人文等工作機會很少，美國人本科學歷史與人文的，研究生很多都讀法律，經濟去了。中國學生讀完博士的基本都要走學術道路，而文科的科研經費少，教職也少得多。
15、環(huán)境科學工作不好找。一些學大氣物理的可去風力發(fā)電公司，一些做環(huán)境毒理的可以去石油公司。但是環(huán)境科學還是比生物學前景好些。
16、法學：中國人即使美國法學院畢業(yè)，英文能好到上法庭的也并不多。經濟學金融學功底好的可選擇做公司并購，ipo等業(yè)務，收入會很高，超過20萬美元。很多人選擇做移民律師，給中國人辦簽證與綠卡，收入會少些，10萬美元左右。而能應用自己理工知識做專利律師，是個不錯的選擇。
17、會計學很好找工作，但是企業(yè)里的工資不高，約4萬至5萬，做審計的工作稍微高些。
18、mba與商學院中國學生畢業(yè)多數去金融公司與咨詢公司，美國學生因為英文的表達能力好，很多選擇去公司做管理。讀商學院一定要讀好學校才不會浪費學費和時間。
因公出國工作總結篇八
為進一步加強領導干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據文件要求，我院對領導干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、領會精神，加強學習收到通知后，院紀委及時組織中層(含)以上干部學習領導干部出國（境）管理有關政策法規(guī)和《領導干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領會文件精神，明確規(guī)定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。
二、完善制度，加強監(jiān)管我院嚴格執(zhí)行領導干部出國（境）管理工作的有關規(guī)定，按照《辦法》規(guī)定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，切實做到有規(guī)可依、有章可循、有人負責。
三、自查自糾情況為認真做好領導干部出國（境）管理自查自糾工作，院領導高度重視，迅速成立了由紀委書記牽頭，紀檢監(jiān)察室和人力資源部協助的自查小組。
按照《規(guī)定》要求,對我院中層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》14本，無違規(guī)辦理因私證照的現象。
1.出訪基本情況（包括：領隊、出訪人數、出訪時間、出訪國家及停留天數等）；
2.使用出國計劃報備指標的說明；
3.出訪各個國家的任務（包括：必要性和預期成效等）；
4.出訪人員分管工作及在團組中的具體分工；
5.出訪日程安排（模板）。
第一天：離開中山，途經（國家或地區(qū)）前往（國家）第二天：公務活動內容第三天：公務活動內容第四天：公務活動內容第五天：離開（國家），途經（國家或地區(qū)），返回中山組團單位負責人簽名：（組團單位公章）日期：
因公出國工作總結篇九
院國際合作局：
應×××國×××機構×××人邀請，我所×××等×人擬于××年××月××日至××月××日赴××國參加××會議，擬境外停留××天。
××會議是××領域××會議，每××年舉辦一次，此次會議的主題是××。我所×××等從事×××領域的研究，此次應邀參會將做題為“××××××”的大會（分組）口頭報告（或擔任會議的主席；或被會議采用的國際會議的論文是“××××××”，還將應邀做××形式的報告等）。
我所擬同意此次出訪，出訪費用將按照財政部的標準由我單位支付（或由外方支付）。出訪人員在外期間如發(fā)生任何意外，責任和費用將由×××承擔。妥否，請批示。
3.廳局級干部累計出國登記表（所領導需要）4.健康證明（65歲以上需要）。
5.經費證明書（僅限院外單位提供出國經費的出訪）單位公章年月日。
關于×××等赴××國開展合作研究（學術交流）的請示。
院國際合作局：
應×××國×××機構×××人邀請，我所×××等×人擬于××年××月××日至××月××日赴××國開展××領域合作研究（進行××領域學術交流），擬境外停留××天。外方合作人是××（機構）從事×××領域的研究工作，我所×××從事×××領域的研究，應×××邀請，雙方將就××××領域開展合作研究。
我所擬同意此次出訪，出訪費用將按照財政部的標準由我單位支付（或由外方支付）。出訪人員在外期間如發(fā)生任何意外，責任和費用將由×××承擔。妥否，請批示。
2.國外邀請信復印件。
3.國際/港澳臺合作交流項目申請表。
4.廳局級干部累計出國登記表（所領導需要）5.健康證明（65歲以上需要）。
6.經費證明書（僅限院外單位提供出國經費的出訪）。
因公出訪請示公文的書寫規(guī)范1.公文標題和正文：不要使用“同志”。出訪請示文件的標題和公文中可以使用“院士”、“研究員”、“所長”等職務和職稱，標題可以直接使用全名，如“關于張××赴法國參加國際會議的請示”，請不要使用“同志”。
2.主文的第一段：簡明扼要介紹出訪時間、出訪地點、出訪目的；
3.主文的第二段：簡要介紹出訪的背景。關于參加國際會議的請示公文，需介紹出訪人員與會議的工作關系、有關的國際會議的背景、會議期間有哪種形式的報告（參會人員如有報告，寫明報告的形式、層次和報告的題目）、是否有被接受的論文（被接受論文的題目）、是否擔任國際會議的職務等。無會議報告的請示，需說明出訪理由。
關于進行學術交流或合作研究的公文，多人出訪執(zhí)行同一任務時，要明確每個人的出訪任務和分工，需介紹合作雙方的研究領域，擬開展的合作研究內容和擬解決的學術問題等，以附件形式提交詳細的工作日程。
涉及“雙跨”組團時，應詳細描述項目的背景，邀請員外人員的參團理由，院外人員出訪的對外身份等(參照出國管理辦法要求)。4.主文第三段：只能使用“我所擬同意此次出訪”，而不要使用“我所批準”字樣，因公出國審批權在院國際合作局，研究所不具備審批出國的權限。院外單位提供費，在附件中提供證明。
5.“附注”處：注上出訪人員的姓名、職稱/職務、出生日期、出生地和對外身份，為各級領導審批提供方便。
因公出訪請示公文的注意事項。
因公出國工作總結篇十
為進一步規(guī)范我委因公出國（境）管理工作，加強黨風廉政建設，根據中央、省、市文件精神，制定本細則。
一、因公（私）出國（境）證件管理。
根據相關規(guī)定，因公（私）出國（境）證件按照干部管理權限實行統一集中管理。
(一)處級干部。
在職正副處級干部因公（私）出國（境）證件統一收繳市外辦集中管理。
（二）處級以下人員。
參公人員及具備高級職稱的人員因公（私）出國（境）證件統一收繳委辦公室集中管理。
（三）其他人員。
在職從事財務、機要、保密等崗位工作人員因公（私）出國（境）證件統一收繳委辦公室集中管理。
二、因公（私）出國（境）審批范圍及條件。
原則上不作為組團單位安排考察性出訪、出國（境）培訓、交流等活動。人員確因工作需要和上級指派參加因公出國（境）活動，根據干部管理權限，嚴格按照程序履行審核報批和請銷假等相關手續(xù)，并嚴格審核出國（境）費用。
1、處級干部。
根據上級規(guī)定，在職正副處級及以上干部（含非領導職務干部，已免現職、尚未辦理退休手續(xù)的干部）因私事申請出國（境），應當從嚴掌握，一般不予批準。上述干部中的歸僑、僑眷，符合國家有關探親假規(guī)定，申請出國（境）探望配偶、父母和兄弟姐妹的，或者留學人員的配偶申請出國（境）探親的，可酌情予以批準。
2、處級以下人員。
在職處級以下備案人員申請因私出國（境）需由黨工委批準。
3、不予審批的情形。
備案人員有下列情形之一的，申請因私出國（境）不予審批：在涉密崗位工作或者曾經從事過涉密工作，掌握和了解的機密尚未解密的；政治表現不好，在重大政治事件中犯有嚴重錯誤的；正在接受紀檢機關審查，尚未作出結論和處理的；受黨紀政紀處分未滿處分期的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、因私出國（境）審批程序。
1、申請。外出人員應根據證照辦理周期和實際出行時間適當提前向委辦公室提交書面申請（原則上最長提前一個月，如前往需面簽的國家可提前兩個月），申請內容包括：因私出國（境）事由、出國（境）時間、國（境）外停留時間、目的地及經費來源、最近一次因私出國（境）情況并承諾返回后及時交還證照。屬首次辦理往來港澳通行證、往來臺灣通行證以及以上證件加簽注的需填寫《內地居民往來港澳地區(qū)申請表》、《大陸居民往來臺灣地區(qū)申請審批表》。首次申辦因私護照的需填寫《關于同意申辦出入境證件的證明》，屬申請領用已有因私護照的需填寫《備案人員因私證照申領表》。出國（境）探親需提供境外親屬姓名、所在國家（地區(qū)）、具體地址、工作單位、聯系電話等資料。
2、審批。申請由分管領導簽署明確意見交委辦公室審查，重點審查干部身份、是否符合因私出國(境)審批條件、手續(xù)是否齊全、材料是否規(guī)范、當前是否適合出國（境）。從事機要、保密、財務工作人員因私出國（境）根據需要征求機關黨委、財務等部門意見。辦公室初審并提出書面初步審查意見報委主要領導批準。
3、申辦或領取本人證件。委主要領導批準同意后由人事科通知申請人領取申請表格或證件，辦理證件簽收手續(xù)，對已報經委領導同意的申請表格不得擅自修改。因私赴港澳臺，每次申請僅能辦理一次簽注，在證照有效期內需要再次出國（境）的要重新辦理審批手續(xù)。申請赴國外探親、旅游的，備案人員在簽證有效期內每次外出前仍應履行證照申領手續(xù)。備案人員在領取證照后應盡快申請辦理簽證（簽注）手續(xù)，不允許以工作繁忙或簽證周期過長為由長期持有因私證照，取得因私證照后因故未能出國（境），應及時將因私證照交回。
4、請假備案。備案人員辦妥簽證、機票等手續(xù)后應及時辦理請假備案手續(xù)，假條中應注明準確的請假時間、地點及事由。根據休假管理規(guī)定報分管領導批準后送委辦公室備案。
5、銷假及歸還證照。備案人員應根據請假時間按期返回，不得私自前往申請中未涉及的地點，不得擅自延長在國（境）外的期限。返回后上班第一天應辦理銷假手續(xù)，一周內應歸還證照。
6、信息入庫及資料歸檔。備案人員返回并交還證照后應及時將相關資料整理歸檔并將因私出國（境）時間、地點、批準領導等信息錄入市委組織人事管理信息系統。應歸檔的資料包括：申請及領導批示原件、《內地居民往來港澳地區(qū)申請表》、《大陸居民往來臺灣地區(qū)申請審批表》、《關于同意申辦出入境證件的證明》復印件、《備案人員因私證照申領表》等資料。
四、相關要求。
（一）從嚴審批備案人員因私出國（境）。凡備案人員因私事申請短期出國（境），要嚴格履行審批手續(xù)。并對其在境外遵守規(guī)定、按時返回及上交證照做出承諾及承擔相應責任。因私出國（境）的黨員干部在國（境）外不得以黨員身份參加各種公開活動。
（二）從嚴管理備案人員因私證照。嚴格執(zhí)行備案人員因私證照集中保管制度、出國境證照專人負責制和護照使用登記保管制度。在收回證照后要對證照進行核查，檢查備案人員是否有前往申請中未涉及的地點。對于私自前往申請中未涉及的地點，要求備案人員做出書面說明。備案人員不得以任何理由私自辦理各類因私出國（境）證件、外國長期居留證（綠卡）、香港和澳門的永久性居民身份證。已經辦理的，本人要主動報告，并按有關規(guī)定處理。備案人員配偶出國定居或者辦理了外國長期居留證（綠卡）、香港和澳門的永久性居民身份證的，備案人員本人也要及時匯報。備案人員在國（境）外不得同時持用因公和因私兩種證照。
（三）明確責任，加強監(jiān)督檢查。對掌握的涉嫌違紀違法的人員或正在接受調查的人員情況以及其他不適宜近期出國（境）的情況，應及時書面通知人事科停辦其出國境審批手續(xù)。
因公出國工作總結篇十一
1、機關事業(yè)單位自行組派的團組，提供《呈報表》。
2、參加單位組團出國的機關事業(yè)單位人員，提供《因公出國（境）隨團人員申請呈報審批表》，由組團單位一并報批。
二、出訪請示報告。
三、如實填報《申請出國(境)手續(xù)綜合表》，并在表格右上角貼照片、反面貼身份證復印件（新版身份證正反面復?。?。
四、單位出具的《私照證明》。
五、提供邀請函原件或傳真件及復印件、翻譯件，同時提供在外期間的詳細日程安排。
六、電子護照回執(zhí)單、簽證照片。
七、根據因公出國管理規(guī)定及使領館簽證要求，應由單位提供其他相關材料,包括《預審表》、所在單位的便簽7份、《經費落實證明》、《人員出訪情況》等。
因公出國工作總結篇十二
這一年前期主要負責因公出訪的相關辦理工作，后期主要負責因公臨時出國境的檔案管理工作。在這段時間里，我虛心求教，積極學習各項業(yè)務技能，并在兩位領導的耐心指導下和各位同事的熱情幫助下，順利完成了以下幾項工作：
1、共辦理團組11個，其中自組團2個，雙跨團9個。
2、統計整理2019年辦理團組46批104人次，已出訪團組31批65人次，其中自組團8批33人次，雙跨團22批31人次，大雙跨1批1人次。
3、統計2019年度因公臨時出國行政占指標人員22人，市本級因公出國(境)人員已使用經費為125.6594萬元，其它非市級人員因公臨時出國(境)已出訪人員經費合計124.9810萬元。
4、統計整理2018全年全市因公出國(境)費用合計為：366.3956萬元。
5、統計整理2018/年度因公臨時出國境團組51批次103人次。其中雙跨團36批51人次;大雙跨6批7人次;自組團9批45人次。
6、參與評選2018年優(yōu)秀出訪報告匯編的初審工作。
7、參與“彩虹橋工程”的接待。
今后我會負責因公出國的檔案管理工作，會及時統計更新出國團組的費用情況，出訪時間情況，公務員占指標情況，以及檔案的及時回收和借出歸還的登記工作。
因公出國工作總結篇十三
第四條因公臨時出國經費應當全部納入預算管理，并按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）各級財政部門應當加強因公臨時出國經費的預算管理，嚴格控制因公臨時出國經費總額，科學合理地安排因公臨時出國經費預算。
（二）各地區(qū)各部門各單位應當加強預算硬約束，認真貫徹落實厲行節(jié)約的要求，在核定的年度因公臨時出國經費預算內，務實高效、精簡節(jié)約地安排因公臨時出國活動，不得超預算或無預算安排出訪團組。確有特殊需要的，按規(guī)定程序報批。
第五條出訪團組實行計劃審批管理，并按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）各地區(qū)各部門各單位應當認真貫徹中央有關外事管理規(guī)定，科學制訂年度因公臨時出國計劃，認真履行因公臨時出國計劃報批制度，嚴格控制因公臨時出國團組人數、國家數和在外停留天數，正確執(zhí)行限量管理規(guī)定。組團單位和派出單位要明確責任，誰派出、誰負責。
（二）因公臨時出國應當堅持因事定人的原則，不得因人找事，不得安排照顧性和無實質內容的一般性出訪，不得安排考察性出訪。
（三）各級外事部門應當加強因公臨時出國計劃的審核審批管理，嚴格把關，對違反規(guī)定、不適合成行的團組予以調整或者取消。駐外使館答復國內因公臨時出國征求意見時，應當嚴格履行把關職責。
第六條各地區(qū)各部門各單位出國經費的支付，應當嚴格按照國庫集中支付制度和公務卡管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行。
各地區(qū)各部門各單位應當嚴格執(zhí)行各項經費開支標準，不得擅自突破，嚴禁接受或變相接受企事業(yè)單位資助，嚴禁向同級機關、下級機關、下屬單位、企業(yè)、駐外機構等攤派或轉嫁出訪費用。
第七條各地區(qū)各部門各單位應當建立因公臨時出國計劃與財務管理的內部控制制度。出訪團組應當事先填報《因公臨時出國任務和預算審批意見表》（見附1），由單位外事和財務部門分別出具審簽意見，明確審核責任。出國任務、出國經費預算未通過審核的，不得安排出訪團組。
因公出國工作總結篇十四
第十八條除涉密內容和事項外，因公臨時出國經費的預決算應當按照預決算信息公開的有關規(guī)定，及時公開，主動接受社會監(jiān)督。
第十九條各級外事、財政、審計等部門對因公臨時出國情況進行定期或不定期聯合檢查。各級財政部門應當定期或不定期對各部門各單位因公臨時出國經費管理使用情況進行監(jiān)督檢查。審計部門應當對各部門各單位因公臨時出國經費管理使用情況進行審計。
財務部門應當建立健全因公臨時出國團組內部監(jiān)督檢查機制，每半年向同級外事、財政部門報送本部門本單位因公臨時出國經費使用情況。嚴格按照預算績效管理的有關規(guī)定，加強因公臨時出國經費預算績效評價，切實提高預算資金的使用效益。
第二十條組團單位應當采取集中形式，對團組全體人員進行行前財經紀律教育。對出國人員違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，除相關開支一律不予報銷外，按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關規(guī)定嚴肅處理，并追究有關人員責任：
（一）違規(guī)擴大出國經費開支范圍的；
（二）擅自提高經費開支標準的；
（三）虛報團組級別、人數、國家數、天數等，套取出國經費的；
（四）使用虛假的發(fā)票報銷出國費用的；
（五）其他違反本辦法的行為。
因公出國工作總結篇十五
第一條隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，與國際間的交流活動日益增多，為了認真執(zhí)行和遵守外交部、中航集團公司有關出入境管理規(guī)定，進一步規(guī)范因公出國的申報和審批制度，特制定本辦法。
（一）合同項目類。
在合同中明確約定必須派出人員的,如在合同執(zhí)行過程中的安裝調試、驗收、產品的售后服務、配套產品的采購調研等。
（二）市場拓展類。
體現競爭能力、開發(fā)具有市場前景的國外合作項目。
（三）考察訪問類。
作為公司可持續(xù)發(fā)展方向和模式的研究與探索，通過國外市場調研、分析、學習掌握和了解國外的新技術、新知識和有效的經營管理經驗，提升公司的競爭地位。
（四）培訓類。
為建立職工繼續(xù)教育的機制，提升員工業(yè)務能力及管理水平的活動。
第三條因公出國的基本規(guī)定和要求。
數。
（二）市場拓展類必須有明確意向的國外合作項目，在商務洽談過程中為進一步增進雙方的了解與合作應邀出國的，或為拓展國外市場需要參展的，原則上對參展內容、人員、經費、渠道和國（境）外承辦單位等進行認真審查，沒有明確目的和實質內容的出國團組一律不予派出，同時嚴格控制出國次數和人數。
（三）考察訪問類必須根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，有明確的考察、訪問、調研專題，才能申報出國考察計劃。
（四）培訓類必須有明確的培訓內容和目標要求，能夠滿足和適應公司整體業(yè)務發(fā)展的需要（如：以產品或技術引進為目的的學習交流、以開拓視野及了解國際市場為目的的國際展會、對國際供應商的考察等），同時為建立職工繼續(xù)教育機制，達到加強和提高職工的專業(yè)技術水平和管理能力的目的。培訓要有計劃，原則上控制在計劃內執(zhí)行。
（五）其他有必要參加活動的有關文件等。
（一）公司行政綜合部為因公出國的歸口管理部門：
2.以符合因公出國的基本要求進行審核報批。
(二)公司行政綜合部負責辦理因公出國手續(xù)的具體工作事宜：
1.負責協助辦理因公出國手續(xù)過程中需要提供的相關函文、證。
明材料等；
3.負責辦理因公出境手續(xù)過程中文件材料的收集整理與歸檔工作；
費用報銷時持有人力資源部確認的《回國報到確認單回執(zhí)》（見附件四：《回國報到確認單》），報銷標準按《出國人員報銷管理辦法》（待財務制定發(fā)布）執(zhí)行。
第六條因公出國組織要求和違規(guī)處理。
（一）各部門要嚴格選派出國人員，嚴禁無關人員隨團搭車出國，凡同時兩人以上出國的必須指定一名負責人。
（二）對違反上述規(guī)定和紀律者，或有意謊報出國理由、弄虛作假的單位或個人，將視情節(jié)輕重追究當事人和相關人員的責任，或分別予以經濟處罰；對違法違紀的，由公司紀檢監(jiān)察部門嚴肅查處，直至追究法律責任。
第七條出國任務完成。
1、出國人員須在回國后兩周內，詳述出國任務完成情況，向提交《出國總結報告》，所屬部門視情況在一定范圍內組織情況交流與通報，以便跟蹤出訪效果。
2、出國總結報告要求：按照出國計劃列出任務完成情況，出國部門安排相關部門討論并作出針對性問題的專項總結，總結內容包括存在的問題、責任部門、處理措施、處理完成時間；必要時，安排在總經理辦公會議上通報。
3、出國人員有義務提供出國期間獲得的文件資料和有價值信息至行政綜合部，實現資源共享。
第八條附則。
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權屬于行政綜合部。
第八條附件。
1.附表一：《因公出境報批申請單》。
2.附表二：《護照辦理、簽證辦理》。
3.附表三：《出國培訓協議》。
4.附表四：《回國報到確認單》。
附表一：
因公出國工作總結篇十六
2015年以來，我市認真落實中央、省關于制止公-款出國（境）旅游專項工作的部署要求，在、市政府的高度重視下，切實采取有效措施，大力壓縮因公出國（境）人數和經費，完善因公出國（境）管理制度，提高因公出國（境）管理水平，初步建立了制止公-款出國（境）旅游長效機制，2011年我市辦理黨政干部因公出國（境）團組 批 人次，比2015年同期分別減少了 和 %，節(jié)約支出 萬元。出國（境）經費比去年同期壓縮了 %。保證了我市因公出國（境）工作健康有序進行，促進了全市經濟社會發(fā)展。
作為財政部門，嚴格把好資金審核關，建立長效工作機制，主要做法如下：
一、實施出國經費年度預算和先行審核制度，嚴把因公出國（境）經費審核關
超支不補，節(jié)余退回財政的辦法。通過審核，及時掌握單位是否按預算及有關規(guī)定執(zhí)行，及時發(fā)現資金使用中存在的問題，了解預算核定與實際支出的差異。通過對票據審查，剔除不合理支出，體現財政工作的嚴肅性，不給黨政干部出國（境）旅游留有空間。
現實工作中，因公出國（境）經費預算總額沒有增加，招商活動卻一年比一年多，針對收支矛盾異常突出的形勢，政法科每個月都要向主管局長匯報支出情況，再由局長向主管匯報，并根據現實工作中遇到的問題隨時請示領導，以便及時調整支出方向，緩解資金供需矛盾。同時，減少行政人員出國（境）人數，從嚴控制臨時組建項目的出國（境）團組，每個出國（境）團組分清哪些需由財政負擔、哪些經費自理，哪些需要縣(市)區(qū)財政負擔，對省政府組織并要求各市必須參加的招商活動和市主要領導帶隊組織的出國（境）招商活動，政法科按規(guī)定核撥經費；對出國（境）任務不確定或沒有實質性內容的出國（境）活動，如“經貿洽談”、“友好訪問”、“商品展銷”等財政不核撥經費；對隨上級（國家、?。┎块T的出國（境）訪問、學習、參展、考察等財政不核撥經費。在國外召開的項目洽談會、項目說明會等會議支出，原則上由項目企業(yè)全部負擔。開展專項工作以來，我市嚴格按預算核撥經費，因公出國（境）經費支出始終控制在指標之內。
二、實施計劃報批制度，完善審核機制，嚴把因公出國（境）任務審批關
嚴把出國（境）任務審批關，是制止黨政干部公-款出國（境）旅游的關鍵工作。我市為增強年度出訪總人次的調控能力，避免因公出國（境）的隨機性，建立因公出國（境）計劃報批制度，實行量化管理機制，解決了出國（境）審批工作政策執(zhí)行難的問題。
我市始終嚴格出國（境）任務審核審批，堅持“六個堅決不批”：即，對于那些缺乏實質性內容的一般性考察團組堅決不批；對于團組人員結構不合理、出訪人員專業(yè)與出訪任務不符的堅決不批；對同一地區(qū)或部門的主要領導干部有兩人以上同團出訪的堅決不批；對于學習培訓團組沒有納入省培訓計劃的堅決不批；沒有經過財政經費先行審核的堅決不批；對于不符合規(guī)定的雙跨團組堅決不批。開展專項工作以來，市財政認真堅持原則，嚴把審批關，對4個不符合規(guī)定的出國（境）團組沒有審批。
三、強化制度管理，建立因公出國（境）審批的長效機制
為加強生物醫(yī)藥項目對接，考察組一行4人赴以色列參加了以色列第十屆生物醫(yī)藥展，并赴意大利米蘭大學等就生物醫(yī)藥項目進行了交流對接，取得了良好成效。
在以色列特特拉維夫生物醫(yī)藥展上，匯聚了來自世界各國130多家生物醫(yī)藥企業(yè)。其中，有代表性的是以色列teva制藥公司，該公司是以色列最大的一家生物制藥公司，也是全球最大的仿制藥生產企業(yè)。2015年，該公司年銷售僅50億美元。2015年以來，該公司抓住大批品牌藥失去專利保護為仿制藥帶來的發(fā)展契機，實現了高速增長和快速擴張。2015年，teva銷售收入增至161億美元，為5年前的3倍。2015年，teva以近75億美元的價格收購美國barr制藥公司；2015年，以50億美元的價格收購德國第二大仿制藥生產商ratiopharm公司；2011年，以68億美元收購美國專業(yè)藥物制造商cephalon公司。公司除開發(fā)、生產和銷售仿制藥以外，也大力投入創(chuàng)新藥和原料藥研發(fā)，擁有規(guī)模龐大的專利保護品牌藥物業(yè)務。teva公司依托國內生物醫(yī)藥研發(fā)優(yōu)勢，搶抓仿制藥機遇，迅速做大規(guī)模，并大力投入創(chuàng)新藥研發(fā)的做法，值得國內企業(yè)借鑒。
要不停注射胰島素）、食道癌壞區(qū)光譜判別技術、失明患者干細胞療技術、癌癥患者射線定點化療儀等等技術可轉讓或合作。
在展會上，考察團專門與拉莫特(ramot)技術轉移公司進行了交流。ramot公司是特拉維夫大學的獨資子公司，成立于 1973年，專門負責推動大學研究成果的商業(yè)化。特拉維夫大學是以色列最大的大學，論文引用數列全球大學第11位。拉莫特公司作為大學的技術轉移機構，主要職能是管理特拉維夫大學的專利、使大學的發(fā)明商業(yè)化，為科研成果的工業(yè)應用開發(fā)各種途徑，向潛在的商業(yè)合作伙伴推薦大學的創(chuàng)新研究和技能，創(chuàng)建新興企業(yè)，在這些企業(yè)的起步階段提供管理方面的協助。通過這些手段，拉莫特技術轉移公司成功地與以色列的大多數企業(yè)、以及不少國際企業(yè)建立了協作關系，成功轉化了不少重要的技術，比如目前我們常用的“閃存盤”技術，就是通過拉莫特公司轉移給美國sandisk公司推廣應用開來的。拉莫特公司每年新申請專利70項左右，能成功轉讓30項左右，其中50%是生物醫(yī)藥方面的成果，特別是在帕金森病癥、腫瘤、糖尿病、干細胞等方面比較領先。三年前，拉莫特公司開始與江蘇開展合作，目前將江蘇作為重要的合作發(fā)展地域。
理學院的經費 40%左右來自政府、30%來自捐贈、30%左右來自第三方提供的資金。yeda 技術轉移公司于 1959 年創(chuàng)建， 是專門負責開發(fā)該校研究成果的技術轉移商貿公司， 每年大約有 70 項由理學院獲得的專利交由 yeda 技術轉移公司負責開發(fā)， 在國內外申請保護這些專利， 尋找工業(yè)伙伴來開發(fā)理學院的發(fā)明成果， 特別是與近臨的“韋茨曼工業(yè)園”合作，完成從實驗室到市場全過程的各項步驟的操作。據介紹，yeda公司轉移技術所創(chuàng)造的產值已達150億美元/年。
通過與兩個技術轉移公司的交流，我們可以發(fā)現，以色列高校在數十年前，就已經開始注意成立專門的技術轉移機構來負責高校科技成果的轉化應用，并形成了一套行之有效的商業(yè)運作機制，取得了巨大的收益。江蘇通過與以色列合作，近幾年著力推動高校建立技術轉移中心，但不少高校技術轉移中心還沒有充分發(fā)揮作用，以色列的許多運作機制和模式值得我們進一步借鑒和學習。
在展會上，我市企業(yè)與部分企業(yè)進行了交流，還與以色列最大的股權投資集團英菲尼迪（infinity）進行了對口洽談。我市企業(yè)向英菲尼迪詳細介紹了公司的主要產品和發(fā)展狀況，表達了尋求注資與合作拓展歐洲市場的意愿。英菲尼迪對此表示較大的興趣，詳細詢問了我市企業(yè)的所在地點、股東組成、廠房設備、主要市場、銷售、利潤、發(fā)展規(guī)劃、上市計劃等方面的情況，并要求會后繼續(xù)提供主要客戶清單等資料，以便進一步增進了解，尋求合作。
及藥物篩選機理、植物源藥物作用機理、神經性疾病治療藥物等成果，考察團部分企業(yè)也上臺介紹了企業(yè)情況及技術需求等。米蘭大學校長認為，目前意大利處于一個發(fā)展的平緩期，相對來說中國具有更好的創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境，他們很希望能夠與中國企業(yè)間開展合作，發(fā)展更多的項目。交流對接后，意方安排參觀了藥學院實驗室，生物工業(yè)園區(qū)，這是一個主要從事農業(yè)生物領域的專業(yè)孵化器。經過交流，該孵化器的運作模式與國內孵化器大同小異。但有幾點值得關注：一是參觀的國外大學實驗室和公司房子小，但儀器設備很多很新，錢基本投在“刀口”上；二是孵化器內不少企業(yè)能夠得到各種基金的資助或投資；三是孵化器內能夠提供較多公共大型儀器供企業(yè)使用，是國內不少孵化器未能真正做到的。
在整個考察過程中，還有一些感受讓自己有所觸動：
第一是以色列和意大利人的車：猶太人是世界上最富裕的人群之一，但在用車上卻很簡樸，以色列滿大街跑的基本都是比較廉價的汽車，以日韓車小型車為主，而且絕大多數是二手車，帶著累累傷痕也豪不在意，沒有“丟面子”的意識。意大利人主要以微型車和小型車為主，即使很多體型龐大的人，也開小型車，能較好地節(jié)省能源。
舊則頻繁進行拆遷和翻新改造，保留著原始的樸實風貌。大街上很少看到建筑工地，馬路上幾乎看不到“開膛破肚”，這些市政設施，真正做到了“百年大計”。這樣，第一是保證了良好的空氣質量，二是避免了不停拆遷翻建帶來的浪費，節(jié)約了大量的社會財富。
第三是兩個國家的和諧發(fā)展意識：以色列和意大利人注重發(fā)展與生活的平衡，注重人與自然和諧共存，既注重發(fā)展，也注重享受生活，親近自然。不管在工作日或休息日，清晨、上午和下午，都可以看到很多人在海邊跑步、騎車、讀書、漫步等。在周日，意大利幾乎所有的商店（咖啡館除外）都歇業(yè)，很多人到郊外或海邊調節(jié)放松自己，較好地統籌了工作與休息，避免了“趕生活”的不良狀態(tài)。
第四是確實感受到近年來中國有了巨大的進步：通過與兩個國家的對比，可以真切地感受到，中國這些年的經濟和基礎設施發(fā)展確實很快，不少地方已經達到和超過了國外的水平，比如道路、交通等基礎設施和賓館、商場等服務設施。中國與以、意相互吸收和融合對方的先進經驗，將會促進雙方保持更好的發(fā)展速度和發(fā)展質量。
考察組
因公出國工作總結篇十七
國際旅費，是指出境口岸至入境口岸旅費。
國外城市間交通費，是指為完成工作任務所必須發(fā)生的，在出訪國家的城市與城市之間的'交通費用。
住宿費是指出國人員在國外發(fā)生的住宿費用。
伙食費是指出國人員在國外期間的日?；锸迟M用。
公雜費是指出國人員在國外期間的市內交通、郵電、辦公用品、必要的小費等費用。
其他費用主要是指出國簽證費用、必需的保險費用、防疫費用、國際會議注冊費用等。
第九條國際旅費按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）選擇經濟合理的`路線。出國人員應當優(yōu)先選擇由我國航空公司運營的國際航線，由于航班銜接等原因確需選擇外國航空公司航線的，應當事先報經單位外事和財務部門審批同意。不得以任何理由繞道旅行，或以過境名義變相增加出訪國家和時間。
（二）按照經濟適用的原則，通過政府采購等方式，選擇優(yōu)惠票價，并盡可能購買往返機票。
（三）因公臨時出國購買機票，須經本單位外事和財務部門審批同意。機票款由本單位通過公務卡、銀行轉賬方式支付，不得以現金支付。單位財務部門應當根據《航空運輸電子客票行程單》等有效票據注明的金額予以報銷。
（四）出國人員應當嚴格按照規(guī)定安排交通工具，不得乘坐民航包機或私人、企業(yè)和外國航空公司包機。
（五）省部級人員可以乘坐飛機頭等艙、輪船一等艙、火車高級軟臥或全列軟席列車的商務座；司局級人員可以乘坐飛機公務艙、輪船二等艙、火車軟臥或全列軟席列車的一等座；其他人員均乘坐飛機經濟艙、輪船三等艙、火車硬臥或全列軟席列車的二等座。所乘交通工具艙位等級劃分與以上不一致的，可乘坐同等水平的艙位。所乘交通工具未設置上述規(guī)定中本級別人員可乘坐艙位等級的，應乘坐低一等級艙位。上述人員發(fā)生的國際旅費據實報銷。
（六)出國人員乘坐國際列車，國內段按國內差旅費的有關規(guī)定執(zhí)行；國外段超過6小時以上的按自然(日歷）天數計算，每人每天補助12美元。
第十條出國人員根據出訪任務需要在一個國家城市間往來，應當事先在出國計劃中列明，并報本單位外事和財務部門批準。未列入出國計劃、未經本單位外事和財務部門批準的，不得在國外城市間往來。出國人員的旅程必須按照批準的計劃執(zhí)行，其城市間交通費憑有效原始票據據實報銷。
第十一條住宿費按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）出國人員應當嚴格按照規(guī)定安排住宿，省部級人員可安排普通套房，住宿費據實報銷；廳局級及以下人員安排標準間，在規(guī)定的住宿費標準之內予以報銷。
（二）參加國際會議等的出國人員，原則上應當按照住宿費標準執(zhí)行。如對方組織單位指定或推薦酒店，應當嚴格把關，通過詢價方式從緊安排，超出費用標準的，須事先報經本單位外事和財務部門批準。經批準，住宿費可據實報銷。
第十二條伙食費和公雜費按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）出國人員伙食費、公雜費可以按規(guī)定的標準發(fā)給個人包干使用。包干天數按離、抵我國國境之日計算。
（二）根據工作需要和特點，不宜個人包干的出訪團組，其伙食費和公雜費由出訪團組統一掌握，包干使用。
（三）外方以現金或實物形式提供伙食費和公雜費接待我代表團組的，出國人員不再領取伙食費和公雜費。
（四）出訪用餐應當勤儉節(jié)約，不上高檔菜肴和酒水，自助餐也要注意節(jié)儉。
第十三條出訪團組對外原則上不搞宴請，確需宴請的，應當連同出國計劃一并報批，宴請標準按照所在國家一人一天的伙食費標準掌握。
出訪團組與我國駐外使領館等外交機構和其他中資機構、企業(yè)之間一律不得用公款相互宴請。
第十四條出訪團組在國外期間，收授禮品應當嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。原則上不對外贈送禮品，確有必要贈送的，應當事先報經本單位外事和財務部門審批同意，按照厲行節(jié)儉的原則，選擇具有民族特色的紀念品、傳統手工藝品和實用物品，樸素大方，不求奢華。
出訪團組與我國駐外使領館等外交機構和其他中資機構、企業(yè)之間一律不得以任何名義、任何方式互贈禮品或紀念品。
第十五條出國簽證費用、防疫費用、國際會議注冊費用等憑有效原始票據據實報銷。根據到訪國要求，出國人員必須購買保險的，應當事先報經本單位外事和財務部門批準后，按照到訪國駐華使領館要求購買，憑有效原始票據據實報銷。
第十六條出國人員回國報銷費用時，須憑有效票據填報有團組負責人審核簽字的國外費用報銷單（具體表格由各單位制定）。各種報銷憑證須用中文注明開支內容、日期、數量、金額等，并由經辦人簽字。
各單位財務部門應當根據本辦法制定本單位財務報銷審批的具體規(guī)定，加強對因公臨時出國團組的經費核銷管理。各單位財務部門應當對因公臨時出國團組提交的出國任務批件、護照（包括簽證和出入境記錄）復印件及有效費用明細票據進行認真審核，嚴格按照批準的出國團組人員、天數、路線、經費預算及開支標準核銷經費，不得核銷與出訪任務無關的開支。
第十七條中央各部門根據出國經費預算，結合實際購匯需求，自主核定本部門及其所屬單位購匯數額，通過財政部批準的人民幣資金賬戶，向外匯指定銀行購買外匯。
省級財政部門根據本級各部門和下級財政部門的申請，自主核定本地區(qū)購匯數額，并確定一家外匯指定銀行具體辦理購匯手續(xù)。
因公出國工作總結篇十八
第二十一條各地區(qū)各部門各單位因公臨時赴香港、澳門、臺灣地區(qū)的，適用本辦法。
第二十二條各地區(qū)各部門各單位可以根據本辦法，結合實際制定具體規(guī)定，報財政部備案。邊境地區(qū)有頻繁出國任務的，其因公臨時出國經費開支標準和管理辦法由所在省、自治區(qū)財政廳根據實際情況制定，并報財政部備案。
第二十三條對與我新建交或未建交國家，相關經費開支標準暫按照經濟水平相近的鄰國標準執(zhí)行。
第二十四條財政部、外交部根據出訪國家或地區(qū)經濟發(fā)展、物價等變動情況，對相關經費開支標準適時調整。
第二十五條國有企業(yè)和其他因公臨時出國人員參照本辦法執(zhí)行。
第二十六條本辦法由財政部、外交部負責解釋。
第二十七條本辦法自發(fā)布之日起30日后施行。財政部、外交部《關于印發(fā)臨時出國人員費用開支標準和管理辦法的通知》（財行〔20xx〕73號）和財政部、中國民用航空總局《關于加強因公出國機票管理的通知》（財外字〔〕283號）同時廢止。
因公出國工作總結篇十九
縣直機關工委：
受阿聯酋中國商會、塞德堡市政府、華豐建筑工程公司的邀請，王曉林同志將赴阿聯酋、南非和安哥拉進行招商引資和友好交流訪問?，F將王曉林同志有關情況介紹如下：
一、出國(境)人員基本情況。
王曉林，男，漢族，浙江省青田縣人。20xx年4月25日出生，20xx年9月參加工作，20xx年8月加入中國共產黨，大學學歷，現任中共青田縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局黨組副書記、副局長。
王曉林同志黨性觀念強，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，一貫堅持黨的四項基本原則，在思想和行動上能與黨中央保持高度的一致。平時注重理論學習，有較高的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，有較強的領導水平，能用科學的發(fā)展觀指導工作，具有前瞻性和預見性。對工作認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，廉潔自律，團結同志，沒有參與有損黨和社會主義的言論和行為，沒有參加任何形式的邪教組織及活動。
三、出國(境)人員上次出國(境)的情況。
王曉林同志曾于20xx年赴香港執(zhí)行城市建設考察任務，出入境證件現保管于中共青田組織部。
四、本單位黨委(黨組)、主管部門、縣(市、區(qū))委等意見。
根據(涉外批【20xx】1223號)批件的要求，經研究，同意王曉林同志于20xx年10月赴阿聯酋、南非和安哥拉進行招商引資和友好交流訪問，在外停留12天。請予以審批。
以上請示若無不妥，請批準。
x年xx月xx日。
因公出國工作總結篇二十
第二十一條各地區(qū)各部門各單位因公臨時赴香港、澳門、臺灣地區(qū)的，適用本辦法。
第二十二條各地區(qū)各部門各單位可以根據本辦法，結合實際制定具體規(guī)定，報財政部備案。邊境地區(qū)有頻繁出國任務的，其因公臨時出國經費開支標準和管理辦法由所在省、自治區(qū)財政廳根據實際情況制定，并報財政部備案。
第二十三條對與我新建交或未建交國家，相關經費開支標準暫按照經濟水平相近的鄰國標準執(zhí)行。
第二十四條財政部、外交部根據出訪國家或地區(qū)經濟發(fā)展、物價等變動情況，對相關經費開支標準適時調整。
第二十五條國有企業(yè)和其他因公臨時出國人員參照本辦法執(zhí)行。
第二十六條本辦法由財政部、外交部負責解釋。
第二十七條本辦法自發(fā)布之日起30日后施行。財政部、外交部《關于印發(fā)臨時出國人員費用開支標準和管理辦法的通知》（財行〔20xx〕73號）和財政部、中國民用航空總局《關于加強因公出國機票管理的通知》（財外字〔1998〕283號）同時廢止。
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