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外企制藥公司待遇篇一
面試——看看我發(fā)過(guò)的強(qiáng)生面試帖子
愛(ài)德華（是強(qiáng)生在心血管器械方面的強(qiáng)大對(duì)手）：待遇——4500，他在中國(guó)很多地方都是讓代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟強(qiáng)生差不多，要比強(qiáng)生還好點(diǎn)
輝瑞：這個(gè)老大是很多人都想進(jìn)去的，待遇方面還算可以：基本工資4000，交通費(fèi)1800并且不用開(kāi)發(fā)票，電話費(fèi)350，獎(jiǎng)金10000左右/月，心血管組最好，其他補(bǔ)貼就給的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么給你了，面試方面：去看看我發(fā)表的關(guān)于輝瑞面試的帖子，加一點(diǎn)，輝瑞喜歡壓力面試，經(jīng)常打斷你的話來(lái)提問(wèn)或是打破沙鍋問(wèn)到底。
禮來(lái)：待遇非常好，有人稱他為養(yǎng)老院，基本工資4100，交通費(fèi)：900，電話費(fèi)400，獎(jiǎng)金：18000左右/季度，其他補(bǔ)貼——1000到3500不等，看你老板給你多少和你銷售量的多少來(lái)定，面試方面：一般有三輪，第一輪自我介紹，從你簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題問(wèn)你，所以自己簡(jiǎn)歷一定要熟，并且要想好怎么把簡(jiǎn)歷中的東西編出來(lái)騙面試官，主要看你表現(xiàn)以及他看你順不順眼，第二輪：可能出現(xiàn)小組討論或是角色扮演或是同第一輪一樣的面試只是換了面試官，這時(shí)你一定要注意，可能你未來(lái)的老板來(lái)挑人了，一般能進(jìn)第三論就基本能進(jìn)了
諾華：待遇：基本工資4000左右/3500左右，交通費(fèi)1200，電話費(fèi)300，獎(jiǎng)金15000/季度，其他補(bǔ)貼很多0——5000都有，面試：諾華比較喜歡群毆式面試，去看看我發(fā)表的關(guān)于面試的帖子里面有談到諾華的面試
阿斯利康：待遇：基本4200，交通費(fèi)1300，電話費(fèi)400，獎(jiǎng)金：17000/季度左右，其他補(bǔ)貼：0——3500不等，一般代表都有多譜達(dá)的6000多手機(jī)配給，面試：他的面試問(wèn)的很細(xì)，一般會(huì)深入到每一點(diǎn)，一定要注意，一般也是2——3輪
施貴寶：待遇相對(duì)差一點(diǎn)，基本工資：2800，交通：700，電話：200，其他補(bǔ)貼還可以0——3000不等，面試：也是喜歡群毆，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)筆試
gsk：基本工資：3500，交通：1500，午餐補(bǔ)貼：500，電話：500，獎(jiǎng)金：12000/季度，其他補(bǔ)貼0——3000不等，面試：一般三輪，有個(gè)特點(diǎn)，他喜歡調(diào)查你的背景，也就詢問(wèn)你以前的主管你的表現(xiàn)
msd：基本工資：3700，交通：300，電話：150，獎(jiǎng)金15000/季度，其他補(bǔ)貼為0，面試：去看看我發(fā)的面試的帖子，里面有
鴉培：基本工資：4000，交通：800，電話：300，獎(jiǎng)金8000，其他補(bǔ)貼：0——2000/3000，面試很普通
賽諾菲安萬(wàn)特，去看看我發(fā)過(guò)帖子，對(duì)他我講過(guò)很多了
輝瑞（pfizer pharmaceuticals ltd）——新輝瑞是由老輝瑞公司和法瑪西亞普強(qiáng)（也有譯為法瑪克普強(qiáng)）公司攜手創(chuàng)立的一家擁有空前規(guī)模、廣泛的產(chǎn)品治療領(lǐng)域和產(chǎn)品系列的全球藥業(yè)巨擘。新輝瑞公司包括三個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域：醫(yī)藥保健、動(dòng)物保健、以及消費(fèi)者保健品。大家熟知的著名產(chǎn)品枸櫞酸西地那非就是常能提起的偉哥（中文商品名：萬(wàn)艾可），干什么用的大家心里明白，我就不說(shuō)了。哈哈！
安萬(wàn)特(aventis pharma)——由德國(guó)的赫司特(hoechst)公司與法國(guó)的羅納普朗克(rhone-poulenc)公司合并而創(chuàng)建的巨型公司。部門包括：aventis pharma ag（處方藥）aventis pasteur（疫苗）aventis behring（蛋白治療劑）dade behring（診斷用品）。
葛蘭素史克（glaox smithkline）——是一家以研究為中心的公司。是老牌的制藥業(yè)巨頭glaox與史克比切姆公司合并而成。
默克（merck）——確切的說(shuō)公司的名稱應(yīng)該是msd,即大家熟知的默沙東（merck sharp&dohme），大名鼎鼎的“萬(wàn)絡(luò)”就是這個(gè)公司的產(chǎn)品。另外德國(guó)也有一家叫默克的醫(yī)藥企業(yè)德文名稱merck kgaa,建立于1647年，主要生產(chǎn)化工產(chǎn)品，醫(yī)藥產(chǎn)品也有一些。從年齡上推算一下也知道德國(guó)的默克是msd的老祖宗。
強(qiáng)生（johnson&johnson）——一家世界上最大的，最具綜合性的醫(yī)療保健產(chǎn)品的生產(chǎn)集團(tuán)，它為消費(fèi)品、制藥業(yè)及專業(yè)用品市場(chǎng)提供服務(wù)。他的兒子大家肯定特別熟悉，就是楊森。
諾華（novartis pharma ltd）——瑞士的跨國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)。該公司目前在華分別在北京、上海等地建有四家企業(yè)。諾華也是世界上最大的醫(yī)用營(yíng)養(yǎng)品提供商之一。
阿斯利康（astrazeneca pharmaceutical co ltd）——英國(guó)的阿斯利康是由阿斯特拉和捷利康合并形成的世界第三大制藥公司。憑借強(qiáng)大的研發(fā)后盾，致力于研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和營(yíng)銷優(yōu)越的產(chǎn)品，在心血管、消化、麻醉、腫瘤、呼吸五大領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位。該公司設(shè)在無(wú)錫的制藥企業(yè)是跨國(guó)制藥企業(yè)在華投資最大的項(xiàng)目之一。
羅氏（nn－la roche ltd）——確切的說(shuō)應(yīng)該叫豪夫邁·羅氏公司，始創(chuàng)于1896年。瑞士的一家以科研開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)的跨國(guó)公司。最近傳出該公司要在上海建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，成為羅氏遠(yuǎn)東太平洋地區(qū)的研發(fā)中心。這可不簡(jiǎn)單喲，是吹響了跨國(guó)醫(yī)藥企業(yè)向中國(guó)研發(fā)投資的號(hào)角。
百時(shí)美施貴寶（bristol-myers squibb）——一般譯成布邁－施貴寶的。布邁－施貴寶公司是美國(guó)一家以科研為基礎(chǔ)的全球性的從事醫(yī)藥保健及個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品的多元化企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥產(chǎn)品、日用消費(fèi)品、營(yíng)養(yǎng)品及醫(yī)療器械，已有100多年歷史。
惠氏（wyeth）——美國(guó)的惠氏公司是世界最大的以研究為基礎(chǔ)制藥和健康護(hù)理產(chǎn)品公司之一。總部在新澤西。這家公司除了出藥品之外，嬰兒奶粉也很地道。
禮來(lái)（eli lilly）——這是一家專門以研發(fā)、制造藥品為主業(yè)的跨國(guó)醫(yī)藥公司，總部位于美國(guó)印地安那州。禮來(lái)公司始建于1876年。致力于為全人類創(chuàng)造和提供以藥物為基礎(chǔ)的創(chuàng)新醫(yī)療保健方案，使人們生活過(guò)得根長(zhǎng)久、更健康、更有活力。你要是心情不好，長(zhǎng)期發(fā)帖郁悶，可以試試他的產(chǎn)品“百憂解”。
雅培（abbott laboratories ltd）—— 雅培制藥是一家歷史悠久的醫(yī)藥保健產(chǎn)品公司，1888年在美國(guó)芝加哥創(chuàng)立。產(chǎn)品主要包括藥品、營(yíng)養(yǎng)品、醫(yī)院及診斷產(chǎn)品。
下面是我要著重介紹推崇的兩家公司
安進(jìn)（amgen）——是由一群科學(xué)家和風(fēng)險(xiǎn)投資商于1980年創(chuàng)建的，屬于世界醫(yī)藥行業(yè)的小字輩。創(chuàng)始人及首位ceo是由雅培公司跳槽過(guò)去的。80年代經(jīng)營(yíng)慘淡差點(diǎn)關(guān)門，通過(guò)公開(kāi)發(fā)行股票才勉強(qiáng)度日。進(jìn)入80年代后期走馬換將，1988年由賓德?tīng)柦诱茙浻『?，大力加?qiáng)產(chǎn)品研發(fā)，99年上市了erythropoietin(重組人紅細(xì)胞生成素
商品名epogen)——這就是現(xiàn)在所熟知的epo,1991年第二個(gè)產(chǎn)品filgrastim(重組粒細(xì)胞集落刺激因子g-csf
商品名neupogen)上市，用于放化療后的升白。造福了無(wú)數(shù)血液透析患者和癌癥化療患者，也為公司帶來(lái)了巨額的利潤(rùn)，公司也據(jù)此迅速發(fā)展壯大。只是當(dāng)家的epo命運(yùn)坎坷，在最糟糕的時(shí)候?yàn)榱藦膹?qiáng)生融資1900萬(wàn)就把epo的所有海外銷售給了強(qiáng)生才得以生存，沒(méi)有這1900萬(wàn)也很可能就沒(méi)有現(xiàn)在這個(gè)約千億市值的巨大的家伙。現(xiàn)在這家世界最大的生物制藥公司在2000年全球醫(yī)藥50強(qiáng)中排名21位。作為納斯達(dá)克上市公司，對(duì)股東的回報(bào)是豐厚的，若當(dāng)年對(duì)amgen公司投資100美元，那么10年后的今天投資者將獲得近60倍的回報(bào)：5884美元!安進(jìn)公司是當(dāng)之無(wú)愧的國(guó)際生物技術(shù)公司的成功典范。
三共制藥（sankyo）:日本第二大制藥公司，主打產(chǎn)品：美百樂(lè)鎮(zhèn)，樂(lè)松，阿斯美，博拿等，預(yù)計(jì)在2007年收購(gòu)第一制藥，成為日本第一大制藥公司―――“第一三共”在今年初開(kāi)始從事抗生素的銷售，現(xiàn)行的各個(gè)產(chǎn)品操作方式類似于――安萬(wàn)特的前身“赫司特”既有活動(dòng)又有費(fèi)用。來(lái)勢(shì)洶洶但又少了點(diǎn)歐美公司的大氣，不過(guò)業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)：三共在2007年會(huì)作為日本制藥的先鋒正式參與歐美藥企在心血管及抗生素市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，代表的福利待遇會(huì)大面積提高。
外企制藥公司待遇篇二
瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同城市和區(qū)域待遇差別比較大！
北京萌蒂：普代5000/月+各種福利。
博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右。
山東綠葉：底薪1800左右+各種福利；
貝克曼：屬于醫(yī)療分析儀器行業(yè)的領(lǐng)頭羊，在醫(yī)院做得比較好，儀器很貴，做銷售待遇應(yīng)該很好的，保守估計(jì)6k-10k每月，福利不錯(cuò)。
默沙東：基本工資：3700，交通：300，電話：150，獎(jiǎng)金15000/季度，其他補(bǔ)貼為0
雅培制藥：基本工資：4000，交通：800，電話：300，獎(jiǎng)金8000，其他補(bǔ)貼：0——2000/3000，面試很普通。轉(zhuǎn)正后有很大增加，如果過(guò)能夠做到中層，生活就相當(dāng)舒適了。
通用醫(yī)療：在外企中的待遇屬于頂級(jí)水平，但進(jìn)入的門檻相對(duì)較高，我在2001年本科畢業(yè)到通用面試時(shí)底薪就可以拿到6000元每月，這還是在濟(jì)南，大城市更加高，加上各種福利補(bǔ)貼，買房買車很快就能實(shí)現(xiàn)，即使在生活富裕的美國(guó)，能夠在通用任職也是一個(gè)令周圍人群羨慕的職業(yè)。
上海眾佳：基本工資2000；
賽諾菲：以銷售代表為例，普通代表試用期三個(gè)月,底薪4000,補(bǔ)助金1100,獎(jiǎng)金完成100%任務(wù)有得發(fā),沒(méi)完成就沒(méi)戲!高代5500 客戶主任6500 ；
費(fèi)森尤斯.卡比：底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多；
禮來(lái)：待遇非常好，有人稱他為養(yǎng)老院，基本工資4100，交通費(fèi)：900，電話費(fèi)400，獎(jiǎng)金：18000左右/季度，其他補(bǔ)貼——1000到3500不等，看你老板給你多少和你銷售量的多少來(lái)定，面試方面：一般有三輪，第一輪自我介紹，從你簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題問(wèn)你，所以自己簡(jiǎn)歷一定要熟，并且要想好怎么把簡(jiǎn)歷中的東西編出來(lái)騙面試官，主要看你表現(xiàn)以及他看你順不順眼，第二輪：可能出現(xiàn)小組討論或是角色扮演或是同第一輪一樣的面試只是換了面試官，這時(shí)你一定要注意，可能你未來(lái)的老板來(lái)挑人了，一般能進(jìn)第三論就基本能進(jìn)了
中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，電話；800元，年終補(bǔ)貼；8000元，季度獎(jiǎng)；9000元，住房公積金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐補(bǔ)；100元/天，宴請(qǐng)費(fèi)；2500元/月，禮品費(fèi)；1000元/月。
諾和諾德：眾說(shuō)紛紜，有的說(shuō)基本工資3000也有說(shuō)3500，有的說(shuō)4500,電話費(fèi)和交通費(fèi)也有不同說(shuō)法，電話1000,交通1000,出差補(bǔ)助500/天,每季度獎(jiǎng)金12000左右(任務(wù)容易完成,沒(méi)有完成也按比例拿獎(jiǎng)金),出差必須住當(dāng)?shù)匦羌?jí)最高的賓館,每年帶薪國(guó)外休假.去年去了新馬泰.非常誘人哦；
正大天晴：適用期：800轉(zhuǎn)正后底1200以上，電話300，交通600出差25/天；
衛(wèi)材：工資3000--4000，電話300，交通500，獎(jiǎng)金6000-8000/季度；
阿斯利康：工資3000--3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，電話５００季度獎(jiǎng)８５００－９０００；
百時(shí)施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度；
楊森：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道 ；
香港澳美：底薪：800元；車費(fèi)報(bào)銷；住房補(bǔ)貼：150--200元；開(kāi)發(fā)費(fèi)根據(jù)醫(yī)院規(guī)模來(lái)定：1000--3000元；
步長(zhǎng)：基本工資5000,電話1200,交通800,出差補(bǔ)助450/天每季度獎(jiǎng)金20000左右(任務(wù)容易完成,沒(méi)有完成也按比例拿獎(jiǎng)金)出差必須住
歐加農(nóng)：4000-5000!補(bǔ)助每天110/住宿150 獎(jiǎng)金很有誘惑力；
韓美：底薪3千多；
諾華：試用期３０００左右，轉(zhuǎn)正后大約４３００，交通５００，電話２００，一類城市，另一年有７０００元福利費(fèi)，但是其他福利很差，獎(jiǎng)金少．
輝瑞：這個(gè)老大是很多人都想進(jìn)去的，待遇方面還算可以：基本工資4000，交通費(fèi)1800并且不用開(kāi)發(fā)票，電話費(fèi)350，獎(jiǎng)金10000左右/月，心血管組最好，其他補(bǔ)貼就給的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么給你了，面試方面：去看看我發(fā)表的關(guān)于輝瑞面試的帖子，加一點(diǎn)，輝瑞喜歡壓力面試，經(jīng)常打斷你的話來(lái)提問(wèn)或是打破沙鍋問(wèn)到底
羅氏：以銷售代表為例，普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎(jiǎng)金高．做技術(shù)的也很高，我認(rèn)識(shí)一個(gè)做技術(shù)支持的，年薪33萬(wàn)左右，當(dāng)然平時(shí)工作很忙，壓力很大。
德國(guó)勃林格：說(shuō)一月能纂1.5萬(wàn)。底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000。
abi 各個(gè)級(jí)別的工作人員收入多少差別很大，在生物領(lǐng)域中具有極高的地位，在此工作過(guò)的員工職業(yè)前景看好，跳槽很容易。
拜耳醫(yī)藥：代表的待遇在3000～4000左右+各種福利。最主要看你做的怎么樣？或者針對(duì)自己的專業(yè)和愛(ài)好，因?yàn)樗麄兊钠贩N不一樣，看他們招聘藥品組是什么，根據(jù)你的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和興趣來(lái)決定。
強(qiáng)生公司：待遇——基本工資：器械組4000左右，藥品組3000左右，交通補(bǔ)貼1200，電
話費(fèi)：300，器械組獎(jiǎng)***高：20000季度，特殊補(bǔ)貼很多，看該組老板給的多少情況：一般1000——****不等，很難有頂！
愛(ài)德華（是強(qiáng)生在心血管器械方面的強(qiáng)大對(duì)手）：待遇——4500，他在中國(guó)很多地方都是讓代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟強(qiáng)生差不多，要比強(qiáng)生還好點(diǎn)
惠氏制藥：蘇州惠氏制藥，設(shè)備工程師，5500（稅前）+各種福利補(bǔ)貼，地區(qū)差異較大
賽諾菲巴斯德：待遇不詳
寶潔公司：本科每年6萬(wàn)，碩士7萬(wàn)多，博士10萬(wàn)左右+各種福利，出差一般都是坐飛機(jī)，住宿要在三星級(jí)以上。財(cái)大氣粗，連面試都可以報(bào)銷來(lái)回機(jī)票
外企制藥公司待遇篇三
輝 瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，住房補(bǔ)貼工資的18%，獎(jiǎng)金10000 中美史克：普代底薪；2800元，交通1000元，電話800元，年終補(bǔ)貼8000元，季度獎(jiǎng)9000元，住房公積金600元/月，出差住宿350元/天，餐補(bǔ)100元/天，宴請(qǐng)費(fèi)2500元/月，禮品費(fèi)1000元/月。諾和諾德：底薪3000-4500,電話1000,交通1000,差500/天,季獎(jiǎng)12000,出差星級(jí)賓館,每年帶薪國(guó)外休假.諾 華：普代3000，高代4300，交通500，電話200，一類城市，另一年有7000福利，其他福利很差，獎(jiǎng)金少．諾華的底薪是2400，600車補(bǔ)，100話補(bǔ)。
羅 氏：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎(jiǎng)金高． 禮 來(lái)：普代3800-4000，高代5000，交通900，電話３５０，獎(jiǎng)金很高
賽諾飛萬(wàn)安特：底薪4000，600車補(bǔ)，100話補(bǔ)，獎(jiǎng)金每月15000(要完成任務(wù)),其他的福利也特別的好
賽諾菲：普代試用期三個(gè)月,底薪4000,補(bǔ)助1100,獎(jiǎng)金完成任務(wù)有得發(fā)!高代5500 客戶主任6500 德國(guó)勃林格：底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000。
阿斯利康：工資3000-3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季。高4500-5500，交通900，電話500季獎(jiǎng)8500-9000 施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度
ｇｓｋ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎(jiǎng)金18000/四個(gè)月 楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道 香港澳美：底薪800元；車費(fèi)報(bào)銷；房補(bǔ)150-200元； 開(kāi)發(fā)費(fèi)根醫(yī)院規(guī)模定1000-3000元；提成2% 博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右
費(fèi)森尤斯·卡比:底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多
步 長(zhǎng)：底薪5000,電話1200,交通800,差補(bǔ)450/天,季獎(jiǎng)20000,出差必須最高賓館,每年帶薪國(guó)外休假.歐加農(nóng)婦科組：4000-5000補(bǔ)助每天110/住宿150 獎(jiǎng)金很有誘惑力 韓美：底薪3千多
第一制藥：普代3500,車補(bǔ)900,每天補(bǔ)40,電話480,出差每天90,出租,車費(fèi)全包,其他500.每月5500-6000的保底,加班費(fèi)可觀,一天600,獎(jiǎng)金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了.瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？
法國(guó)施維雅底薪3200，車補(bǔ)600，話補(bǔ)200，食補(bǔ)80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的獎(jiǎng)金．
我認(rèn)識(shí)幾位外企的醫(yī)藥代表朋友，對(duì)他們的企業(yè)和待遇有一點(diǎn)簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)，下面寫出來(lái)希望對(duì)去外企的朋友有參考的價(jià)值，不對(duì)的還請(qǐng)各位指正。
揭露強(qiáng)生/愛(ài)德華/輝瑞，禮來(lái)諾華阿斯利康，施貴寶，葛蘭素史克msd雅培，賽諾菲安萬(wàn)特待遇面試
強(qiáng)生：待遇——基本工資：器械組4000左右，藥品組3000左右，交通補(bǔ)貼1200，電話費(fèi)：300，器械組獎(jiǎng)金超高：20000季度，特殊補(bǔ)貼很多，看該組老板給的多少情況：一般1000——****不等，很難有頂！
愛(ài)德華（是強(qiáng)生在心血管器械方面的強(qiáng)大對(duì)手）：待遇——4500，他在中國(guó)很多地方都是讓代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟強(qiáng)生差不多，要比強(qiáng)生還好點(diǎn)
輝瑞：這個(gè)老大是很多人都想進(jìn)去的，待遇方面還算可以：基本工資4000，交通費(fèi)1800并且不用開(kāi)發(fā)票，電話費(fèi)350，獎(jiǎng)金10000左右/月，心血管組最好，其他補(bǔ)貼就給的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么給你了，面試方面：去看看我發(fā)表的關(guān)于輝瑞面試的帖子，加一點(diǎn)，輝瑞喜歡壓力面試，經(jīng)常打斷你的話來(lái)提問(wèn)或是打破沙鍋問(wèn)到底。
禮來(lái)：待遇非常好，有人稱他為養(yǎng)老院，基本工資4100，交通費(fèi)：900，電話費(fèi)400，獎(jiǎng)金：18000左右/季度，其他補(bǔ)貼——1000到3500不等，看你老板給你多少和你銷售量的多少來(lái)定，面試方面：一般有三輪，第一輪自我介紹，從你簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題問(wèn)你，所以自己簡(jiǎn)歷一定要熟，并且要想好怎么把簡(jiǎn)歷中的東西編出來(lái)騙面試官，主要看你表現(xiàn)以及他看你順不順眼，第二輪：可能出現(xiàn)小組討論或是角色扮演或是同第一輪一樣的面試只是換了面試官，這時(shí)你一定要注意，可能你未來(lái)的老板來(lái)挑人了，一般能進(jìn)第三論就基本能進(jìn)了
諾華：待遇：基本工資4000左右/3500左右，交通費(fèi)1200，電話費(fèi)300，獎(jiǎng)金15000/季度，其他補(bǔ)貼很多0——5000都有，面試：諾華比較喜歡群毆式面試，去看看我發(fā)表的關(guān)于面試的帖子里面有談到諾華的面試
阿斯利康：待遇：基本4200，交通費(fèi)1300，電話費(fèi)400，獎(jiǎng)金：17000/季度左右，其他補(bǔ)貼：0——3500不等，一般代表都有多譜達(dá)的6000多手機(jī)配給，面試：他的面試問(wèn)的很細(xì)，一般會(huì)深入到每一點(diǎn)，一定要注意，一般也是2——3輪
施貴寶：待遇相對(duì)差一點(diǎn)，基本工資：2800，交通：700，電話：200，其他補(bǔ)貼還可以0——3000不等，面試：也是喜歡群毆，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)筆試
gsk：基本工資：3500，交通：1500，午餐補(bǔ)貼：500，電話：500，獎(jiǎng)金：12000/季度，其他補(bǔ)貼0——3000不等，面試：一般三輪，有個(gè)特點(diǎn)，他喜歡調(diào)查你的背景，也就詢問(wèn)你以前的主管你的表現(xiàn)
msd：基本工資：3700，交通：300，電話：150，獎(jiǎng)金15000/季度，其他補(bǔ)貼為0，鴉培：基本工資：4000，交通：800，電話：300，獎(jiǎng)金8000，其他補(bǔ)貼：0——2000/3000，面試很普通
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瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！
北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？
博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右
山東綠葉：底薪1500左右
上海眾佳：基本工資2000 賽諾菲：普通代表試用期三個(gè)月,底薪4000,補(bǔ)助金1100,獎(jiǎng)金完成100%任務(wù)有得發(fā),沒(méi)完成就沒(méi)戲!高代5500 客戶主任6500
費(fèi)森尤斯.卡比 底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多
禮來(lái)：普代３８００－４０００，高代５０００，交通９００，電話３５０
中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，電話；800元，年終補(bǔ)貼；8000元，季度獎(jiǎng)；9000元，住房公積金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐補(bǔ)；100元/天，宴請(qǐng)費(fèi)；2500元/月，禮品費(fèi)；1000元/月。
諾和諾德：眾說(shuō)紛紜，有的說(shuō)基本工資3000也有說(shuō)3500，有的說(shuō)4500,電話費(fèi)和交通費(fèi)也有不同說(shuō)法，電話1000,交通1000,出差補(bǔ)助500/天,每季度獎(jiǎng)金12000左右(任務(wù)容易完成,沒(méi)有完成也按比例拿獎(jiǎng)金),出差必須住當(dāng)?shù)匦羌?jí)最高的賓館,每年帶薪國(guó)外休假.今年去了新馬泰.非常誘人哦
正大天晴：適用期：800轉(zhuǎn)正后底1200以上，電話300，交通600出差25/天
蘇州衛(wèi)材：工資3000--4000，電話300，交通500，獎(jiǎng)金6000-8000/季度
阿斯利康：工資3000--3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，電話５００季度獎(jiǎng)８５００－９０００
施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度
禮來(lái)：普代3500－4000，高代5000，交通900，電話350，獎(jiǎng)金很高
ｇｓｋ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎(jiǎng)金18000/四個(gè)月
楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道
香港澳美：底薪：800元；車費(fèi)報(bào)銷；住房補(bǔ)貼：150--200元；開(kāi)發(fā)費(fèi)根據(jù)醫(yī)院規(guī)模來(lái)定：1000--3000元；提成：2%
步長(zhǎng)：基本工資5000,電話1200,交通800,出差補(bǔ)助450/天每季度獎(jiǎng)金20000左右(任務(wù)容易完成,沒(méi)有完成也按比例拿獎(jiǎng)金)出差必須住當(dāng)?shù)匦羌?jí)最高的賓館,每年帶薪國(guó)外休假.今年去了歐洲15日游
歐加農(nóng)婦科組：4000-5000!補(bǔ)助每天110/住宿150 獎(jiǎng)金很有誘惑力
韓美：底薪3千多
第一制藥：普通代表底薪3500,車補(bǔ)900,每天補(bǔ)助40大元,電話480,出差每天90,出租,車費(fèi)全包,甚至可以打車去出差.還有500其他補(bǔ)貼.每月有5500-6000的保底收入,而且加班費(fèi)用可觀,加一天有600,特別是周末開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì),爽死了.只是獎(jiǎng)金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我說(shuō)的只是在山東,經(jīng)濟(jì)不算發(fā)達(dá)地區(qū),大城市就更不得了了.諾華：普通代表底薪３０００，高代４３００，交通５００，電話２００，一類城市，另一年有７０００元福利費(fèi)，但是其他福利很差，獎(jiǎng)金少．
輝瑞：普代３０００，高代４０００，交通１８００，電話３５０，另有住房補(bǔ)貼，工資的１８％，其他福利好，獎(jiǎng)金１００００
羅氏：普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎(jiǎng)金高．
德國(guó)勃林格：說(shuō)一月能纂1.5萬(wàn)。暈??！底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000 不知到是不是真的。
外企制藥公司待遇篇四
各公司醫(yī)藥代表待遇：瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右山東綠葉：底薪1500左右上海眾佳：基本工資2000賽諾菲：普通代表試用期三個(gè)月,底薪4000,補(bǔ)助金1100,獎(jiǎng)金完成100%任務(wù)有得發(fā),沒(méi)完成就沒(méi)戲!高代5500 客戶主任6500費(fèi)森尤斯.卡比底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多禮來(lái)：普代３８００－４０００，高代５０００，交通９００，電話３５０ 獎(jiǎng)金很高中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，電話；800元，年終補(bǔ)貼；8000元，季度獎(jiǎng)；9000元，住房公積金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐補(bǔ)；100元/天，宴請(qǐng)費(fèi)；2500元/月，禮品費(fèi)；1000元/月。諾和諾德：眾說(shuō)紛紜，有的說(shuō)基本工資3000也有說(shuō)3500，有的說(shuō)4500,電話費(fèi)和交通費(fèi)也有不同說(shuō)法，電話1000,交通1000,出差補(bǔ)助500/天,每季度獎(jiǎng)金12000左右(任務(wù)容易完成,沒(méi)有完成也按比例拿獎(jiǎng)金),出差必須住當(dāng)?shù)匦羌?jí)最高的賓館,每年帶薪國(guó)外休假.今年去了新馬泰.非常誘人哦正大天晴：適用期：800轉(zhuǎn)正后底1200以上，電話300，交通600出差25/天蘇州衛(wèi)材：工資3000--4000，電話300，交通500，獎(jiǎng)金6000-8000/季度阿斯利康：工資3000--3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，電話５００季度獎(jiǎng)８５００－９０００施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度
ｇｓｋ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎(jiǎng)金18000/四個(gè)月楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道香港澳美：底薪：1200元；車費(fèi)報(bào)銷；住房補(bǔ)貼：400元；電話：100.開(kāi)發(fā)費(fèi)根據(jù)醫(yī)院規(guī)模來(lái)定：1000--3000元；提成：4.5%步長(zhǎng)：基本工資800,獎(jiǎng)金補(bǔ)助不清楚，據(jù)說(shuō)有時(shí)不按時(shí)發(fā)工資歐加農(nóng)婦科組：4000-5000!補(bǔ)助每天110/住宿150 獎(jiǎng)金很有誘惑力韓美：底薪3千多第一制藥：普通代表底薪3500,車補(bǔ)900,每天補(bǔ)助40大元,電話480,出差每天90,出租,車費(fèi)全包,甚至可以打車去出差.還有500其他補(bǔ)貼.每月有5500-6000的保底收入,而且加班費(fèi)用可觀,加一天有600,特別是周末開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì),爽死了.只是獎(jiǎng)金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我說(shuō)的只是在山東,經(jīng)濟(jì)不算發(fā)達(dá)地區(qū),大城市就更不得了了.諾華：普通代表底薪３０００，高代４３００，交通５００，電話２００，一類城市，另一年有７０００元福利費(fèi)，但是其他福利很差，獎(jiǎng)金少．輝瑞：普代３０００，高代４０００，交通１８００，電話３５０，另有住房補(bǔ)貼，工資的１８％，其他福利好，獎(jiǎng)金１００００羅氏：普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎(jiǎng)金高．德國(guó)勃林格：說(shuō)一月能纂1.5萬(wàn)。暈??！底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000 不知到是不是真的。天士力：底薪１８００，２００補(bǔ)助，分品種做，通常是一個(gè)人一個(gè)品種，跑１０幾家醫(yī)院，一般每個(gè)月能拿到１３００左右的提成，如果可以完成任務(wù)（一般來(lái)說(shuō)就沒(méi)有幾個(gè)代表能完成的，也就丹參滴丸還有希望）每季度最多可以拿５０００的獎(jiǎng)金，然后就是有三險(xiǎn)一金（不過(guò)很低），本來(lái)是有雙薪的（一般企業(yè)年底都有雙薪或分紅）可是０５年年底沒(méi)有任何原因就沒(méi)有了，過(guò)生日的時(shí)候有１００，還有一個(gè)什么節(jié)日的時(shí)候有３００來(lái)著，我忘了!企業(yè)很一般很一般，一般沈陽(yáng)的代表收入在３０００多吧，工作也很辛苦，不是很適合我們學(xué)校的學(xué)生（這是這個(gè)行業(yè)達(dá)成的共識(shí)）所以，大家以后選擇的時(shí)候應(yīng)該小心一點(diǎn)～而且，這個(gè)企業(yè)很看中天津的生源，根本就不把我們學(xué)校的學(xué)生放在眼里．我的建議是能不去就不去，沒(méi)有校友，自己奮斗也很難，大的環(huán)境又不是很好，天士力是出了名的留不住人的地方！然后是天津田邊，我想很多同學(xué)都知道的，底薪從２０００～３０００（一般我們學(xué)校的要是去了大概在２４００）６００補(bǔ)助（不包括外府的車費(fèi)）獎(jiǎng)金是按任務(wù)完成比例來(lái)拿的，最多每個(gè)月４０００，是一個(gè)代表做５家醫(yī)院，５～６個(gè)品種，也是正規(guī)的有３險(xiǎn)１金，值得一提的是，每年會(huì)有１４月的基本工資，也就是底薪，還算不錯(cuò)了～一個(gè)月差不錯(cuò)能有６０００左右的收入了！還有就是法國(guó)施維雅（估計(jì)好多人都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)）是法國(guó)的一個(gè)私營(yíng)的藥企，底薪３２００，車補(bǔ)６００，話補(bǔ)２００，食補(bǔ)８０，還能有２００多的提成（很奇怪的外企），加班一天２５０（注意，這個(gè)是很多企業(yè)都沒(méi)有的，代表加班是很正常的，是義務(wù)的）每個(gè)月完成任務(wù)大概有６０００的獎(jiǎng)金．待遇還好，就是企業(yè)規(guī)模不大，招聘的一般也是有經(jīng)驗(yàn)的，不過(guò)企業(yè)很大方的，一般面試都是北京的雙飛，還報(bào)銷來(lái)回去機(jī)場(chǎng)的打車費(fèi)，呵呵～諾華的底薪是２４００，６００車補(bǔ)，１００話補(bǔ)，別的不清楚賽諾飛－萬(wàn)安特 底薪是４０００，６００車補(bǔ)，１００話補(bǔ)，獎(jiǎng)金是每個(gè)月１５０００，當(dāng)然了，要完成任務(wù)么！而且其他的福利待遇也特別的好，在外企里待遇算是上乘了～江中藥業(yè)otc 底薪1500 車貼600 電話200 節(jié)假日有50-200的福利。房貼根據(jù)區(qū)域不同來(lái)定，比如江蘇南京就700/月，江蘇蘇州900/月，江蘇鹽城就成了600/月
附感想：。08的學(xué)弟學(xué)妹們又要在殘酷的招聘會(huì)場(chǎng)上感受一年一度的競(jìng)爭(zhēng)的激烈了。記得也是去年這個(gè)時(shí)候，我們?cè)谡衅笗?huì)前前后后做了那么多準(zhǔn)備，終于成功的把自己賣掉。經(jīng)過(guò)了那么多曲折和變故，見(jiàn)識(shí)了那么多單位，我想把自己對(duì)招聘會(huì)的一些看法說(shuō)出來(lái)，供大家探討探討。
我一直有這樣一個(gè)信念——找工作和談戀愛(ài)有某種共通點(diǎn)，那就是，平等互利、目標(biāo)明確，廣泛撒網(wǎng)（2~6家即可），重點(diǎn)打魚(yú)（1~2家），一旦看準(zhǔn)，緊咬不放，直到達(dá)到目的為止。
招聘會(huì)的實(shí)質(zhì)是什么？對(duì)招聘方，是想借此機(jī)會(huì)找到企業(yè)未來(lái)的中堅(jiān)；對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，是找到一個(gè)能提供自己所需的工作。所以，雙方都是抱有特定目的來(lái)的，誰(shuí)也不想浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力金錢。
所以，在進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)前，應(yīng)聘的你一定要清楚的知道，自己想要達(dá)到怎樣的目的。然后就這個(gè)目的前去尋找自己的方向，不要隨大流，不要去擠所謂“熱門“。
比方說(shuō)，你看重的究竟是現(xiàn)在的待遇呢還是將來(lái)的發(fā)展，你想要平靜簡(jiǎn)單的生活呢還是喜歡挑戰(zhàn)？甚至你只是喜歡一個(gè)城市，喜歡某種職業(yè)，或者是想和bf/gf在同一個(gè)城市工作，都可以是你的目的。
如果你有經(jīng)濟(jì)上的壓力，那么待遇就是你必須首要考慮的問(wèn)題。其他比如工作地點(diǎn)了、工作環(huán)境了、工作性質(zhì)了的問(wèn)題，就是你應(yīng)該忽略的細(xì)枝末節(jié)。否則，發(fā)展空間才是你應(yīng)該首要考慮的問(wèn)題。工作、待遇、環(huán)境、地點(diǎn)，不能求全。其實(shí)這都是非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，我們無(wú)法回避。問(wèn)問(wèn)你的內(nèi)心，你究竟要什么。
接下來(lái)，就你選定的單位展開(kāi)談判。
首先你要知道，招聘者都是和你一樣的普通人，基本的禮節(jié)和交往的誠(chéng)意和技巧都是必要的。除非你是應(yīng)征一些策劃或者與廣告有關(guān)的職務(wù)，否則個(gè)性也是不必要的。記住，你是一個(gè)應(yīng)聘者，你需要得到一個(gè)職位，所以，在知道自己的目的的同時(shí)，你要保持適度的謙遜。
但是，你和單位是平等的，你并不需要過(guò)分謙卑，你只需要表現(xiàn)真實(shí)的你，以便確認(rèn)雙方是否合適。當(dāng)然，你可以表現(xiàn)的比平時(shí)更好一點(diǎn)，但是，不要假裝是另外一個(gè)你不認(rèn)同的人。理由我將在下面一段做出解釋。
其次，一般大的集團(tuán)公司來(lái)應(yīng)聘的人，都會(huì)成為你的高層領(lǐng)導(dǎo)；中小型公司或者大集團(tuán)公司某些廠子或者部門前來(lái)招聘的人，很可能成為你的頂頭上司。如果你不認(rèn)同這位高層的基本論調(diào)，相信你不會(huì)認(rèn)同這個(gè)單位的文化和工作氛圍；如果你很不喜歡這位將來(lái)的頂頭上司，相信你不會(huì)喜歡這份工作的。
還有，不要試圖和一些既定的規(guī)則挑戰(zhàn)。如果你在不恰當(dāng)?shù)牡胤讲磺‘?dāng)?shù)臅r(shí)間說(shuō)了不恰當(dāng)?shù)脑?，?wèn)了不該問(wèn)的問(wèn)題，也許會(huì)對(duì)你的應(yīng)聘產(chǎn)生某些影響。但是，在你可以問(wèn)的時(shí)候，一定要把你想問(wèn)的問(wèn)題問(wèn)清楚，你和單位是平等的，你有權(quán)利知道你該知道的事。
比方說(shuō)，不要一見(jiàn)面就談條件講待遇，人家還沒(méi)說(shuō)要你呢，這樣做非常失禮，也會(huì)把對(duì)方對(duì)你的好印象嚇跑掉；還有，不要對(duì)所應(yīng)聘職位的工作性質(zhì)說(shuō)三道四，即便你是以這樣的語(yǔ)法來(lái)說(shuō)明——雖然，大多數(shù)人認(rèn)為……，但是，我覺(jué)得……——相信我，這樣說(shuō)很愚蠢，即使對(duì)方誘導(dǎo)你，問(wèn)你怎么看這份工作，你也沒(méi)必要說(shuō)大多數(shù)人怎么認(rèn)為，你只需要說(shuō)你應(yīng)該說(shuō)的那部分。
還有，當(dāng)你提問(wèn)時(shí)，不要問(wèn)太過(guò)抽象和無(wú)謂的問(wèn)題。比方說(shuō)，公司去年的業(yè)績(jī)?nèi)绾?，今后幾年?nèi)公司對(duì)發(fā)展方向的設(shè)想什么的——前者是你應(yīng)該做的功課，后者，你還不是公司高層，如果要問(wèn)，至少去問(wèn)總經(jīng)理或者董事長(zhǎng)，別問(wèn)那些俗務(wù)纏身的招聘人員。
其實(shí)同樣的意圖，你可以換個(gè)方式來(lái)問(wèn)：我從去年開(kāi)始關(guān)注貴公司的一些情況，在……的情況下你們?nèi)匀弧?，這是否與你們的……政策（或者……突破）有直接聯(lián)系？我所在的崗位（部門）在未來(lái)幾年內(nèi)會(huì)有什么樣的變化么？那么作為個(gè)人，這些變化會(huì)有……影響么？
如果是女生，千萬(wàn)不要主動(dòng)去問(wèn)”這個(gè)職位女性能勝任么“一類的問(wèn)題，這絕對(duì)是一大忌諱。如果你自認(rèn)低人一等，那么你就已經(jīng)輸在起跑線上了。記住這樣一個(gè)基本守則：職場(chǎng)無(wú)女人?，F(xiàn)在的單位，絕對(duì)是把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口使。如果你時(shí)刻記得自己的性別是柔弱的，那你可能并不適合打拼的職業(yè)生活。
很多單位都會(huì)有各種合理不合理的條件，比方說(shuō)”無(wú)四六級(jí)證書(shū)免談“、”女性免談“等等，事實(shí)上，那就是道坎，你真的能行，什么都不是問(wèn)題。畢竟，雙方都有壓力，不只是求職的一方。我們只需要對(duì)自己負(fù)責(zé)，前來(lái)招聘的人員，還得對(duì)公司和頂頭上司負(fù)責(zé)呢。好好磨使勁耗，千萬(wàn)別信什么清高了，沉默是金了一類話，這個(gè)時(shí)候不需要你內(nèi)秀，你得張揚(yáng)的恰倒好處。千萬(wàn)別當(dāng)大話王或者話簍子，要言之有物，仔細(xì)傾聽(tīng)，細(xì)心觀察，并迅速判斷，時(shí)機(jī)一到，趕緊下手。
最后，當(dāng)你成功應(yīng)聘之后，還有一些事情是你需要知道的。單位的許諾并不可信，報(bào)喜不報(bào)憂是肯定的。你的最終收入絕對(duì)不會(huì)比許給你的高，只要不是低出很多你就得偷笑了。戶口了，檔案了，不是可有可無(wú)的東西。在需要時(shí)，那都是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。住宿了，保險(xiǎn)了，補(bǔ)助了什么的，往往也不是你想象的那么單純?？傊?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，不要告訴我你不在乎。
還有工作環(huán)境問(wèn)題，別以為進(jìn)了好地方一定就有好日子過(guò)，事實(shí)上，大廟里的小和尚和小廟里的大和尚，哪個(gè)日子更好過(guò)，還是看自己怎么看。雞頭鳳尾，各有利弊。還有，效益再好的單位也有效益不行待遇較低的部門，效益再差勁的單位也總有收入相對(duì)較高的人。所以不要盲目，要搞清楚，你去的那個(gè)單位，那個(gè)部門，那個(gè)工種，究竟在單位里有什么樣的地位。
在任何單位，新人一定是最底層的，做好心理準(zhǔn)備，你只是，可能成為，將來(lái)的，中堅(jiān)，而不是一定。在這個(gè)過(guò)程中，你將遭遇很多挫折和打擊，這倒是絕對(duì)的。所以，無(wú)論是找工作，還是工作，都要保持一顆平常心。不要沖動(dòng)，不要盲目，不要任性。
還有要去外企的同學(xué)，能去的一定是很優(yōu)秀的。但是要做好壓力工作的準(zhǔn)備，在外企做代表是非常累的。有朋友經(jīng)常抱怨，活得好累。
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