總結(jié)可以促使我們思考，激發(fā)我們進(jìn)一步努力的動(dòng)力。該如何在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢？請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下總結(jié)范文，相信會(huì)對(duì)你的寫作有所幫助。
規(guī)范管理承諾書篇一
我是一名光榮的人民教師，肩負(fù)著教書育人的責(zé)任。我將嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生,刻苦鉆研,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利、志存高遠(yuǎn)。爭做一名師德高尚的教育工作者，我鄭重承諾：
一、愛國守法。熱愛祖國、熱愛人民，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。
二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，勤于進(jìn)取，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對(duì)于工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課、認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。潛心培育德、智、體全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
三、為人師表。堅(jiān)守高尚情操，遵守社會(huì)公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。
四、終身學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。勇于探索創(chuàng)新，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
五、關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。
六、尊重家長。主動(dòng)與家長保持正常聯(lián)系，定期開展家訪活動(dòng)，認(rèn)真聽取家長的意見和建議，構(gòu)建和諧家教關(guān)系。不訓(xùn)斥、指責(zé)家長，不收受家長錢物和宴請(qǐng)。
七、遵守紀(jì)律。嚴(yán)守作息時(shí)間，做到不遲到，不早退，不曠課，堅(jiān)持坐班，有事有病履行請(qǐng)假手續(xù)。
八、崇尚科學(xué)。不參入封建迷信或不健康的娛樂活動(dòng)，不賭博。
我深知肩負(fù)的重任。我將潛心鉆研教育，真心服務(wù)社會(huì)，努力實(shí)踐我的諾言，決不辜負(fù)人民教師這個(gè)光榮稱號(hào)。
時(shí)間：____年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇二
一、為了提高出租車行業(yè)在我市的更好形象，本著雙方共益的基礎(chǔ)上，我公司特向我市所有出租車車輛承諾以下維修服務(wù)。
二、凡到我廠進(jìn)行維修的車輛，我廠提供場地，設(shè)備、和專業(yè)人員維修。
三、到我廠進(jìn)行保養(yǎng)更換機(jī)油、空氣格、剎車片材料由我廠提供，只收取車輛的材料費(fèi)用，不收取工時(shí)費(fèi)。
四、我廠提供所有出租車車免費(fèi)調(diào)試服務(wù)。
五、車輛如需更換燃?xì)馀浼?，我廠只收取配件費(fèi)用，不收工時(shí)費(fèi)，(注:凡在我廠改裝的車輛如需要更換電腦板、減壓器、燃?xì)鈬娷壯a(bǔ)差價(jià)以舊換新)。
六、車輛如需更換燃油方面配件和維修，材料費(fèi)用由需方承擔(dān)，我廠適當(dāng)收取工時(shí)費(fèi)。
七、車輛在外需要外出施救的，在兩城區(qū)內(nèi)，只收取材料費(fèi)，工時(shí)費(fèi)、不收取施救費(fèi)。
八、如車輛在外發(fā)生交通事故，我廠應(yīng)協(xié)助客戶處理。
十、車輛如需調(diào)試，應(yīng)快捷免費(fèi)給車輛進(jìn)行調(diào)試，如車輛在正常磨損，需要更換材料，材料費(fèi)用由客戶承擔(dān)，我廠按全市最低價(jià)收取一定的工時(shí)費(fèi)。(注:大修發(fā)動(dòng)機(jī)除外)。
十一、車輛如需板金修復(fù)、噴漆的，所產(chǎn)生的材料費(fèi)用、工時(shí)費(fèi)由客戶承量，我廠按最低價(jià)格收取或按保險(xiǎn)公司定損的價(jià)格為準(zhǔn)。(學(xué)生住宿承諾書)。
十二、凡到我廠進(jìn)行維修的車輛，我廠提供免費(fèi)洗車服務(wù)。
規(guī)范管理承諾書篇三
1、所采用的零部件、零配件等材料符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不使用假冒偽劣產(chǎn)品或以次充好，以舊頂新。
2、本公司品牌的`新車，整車質(zhì)量保證期為2年或者6萬公里。
3、更換的零配件(不含易損件)，質(zhì)量保證期為1年或者2萬公里。
5、執(zhí)行交通部20__年第7號(hào)令《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》第三十七條，機(jī)動(dòng)車維修實(shí)行峻工出廠質(zhì)量保證期制度汽車維修服務(wù)承諾書4篇承諾書。汽車整車修理或總成修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或者100日;二級(jí)維護(hù)質(zhì)量保證期為車輛行駛5000公里或者30日;一級(jí)維護(hù)、小修及專項(xiàng)修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20__公里或者10日。
6、機(jī)動(dòng)車維修竣工質(zhì)量檢驗(yàn)合格的，維修質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)簽發(fā)《機(jī)動(dòng)車維修竣工出廠合格證》。質(zhì)量保證期中行駛里程和日期指標(biāo)，以先達(dá)到者為準(zhǔn)。機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量保證期，從維修竣工出廠之日計(jì)算。
二、維修費(fèi)用優(yōu)惠承諾。
1、應(yīng)及時(shí)提供20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體公務(wù)用車定點(diǎn)維修采購中標(biāo)報(bào)價(jià)表，供送修單位查詢。
2、自覺遵守價(jià)格優(yōu)惠和質(zhì)量保修期承諾，維修工時(shí)優(yōu)惠，中標(biāo)品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體公務(wù)用車定點(diǎn)維修采購中標(biāo)價(jià)80%;非中標(biāo)品牌車不高于本公司報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的80%。
3、維修時(shí)，重在修理，以節(jié)省支出，確需更換零配件時(shí)，使用合格產(chǎn)品或正品。維修零配件的材料費(fèi)中標(biāo)品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體公務(wù)用車定點(diǎn)維修采購中標(biāo)價(jià)90%;非中標(biāo)品牌車不高于本公司報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的90%。
三、服務(wù)承諾。
1、實(shí)行公開、透明、合理的價(jià)格制度，絕不虛報(bào)項(xiàng)目配件，使用正廠配件。
2、提供快速專業(yè)保養(yǎng)服務(wù)，對(duì)預(yù)約車輛實(shí)行綠色通道，優(yōu)先安排上工位維修，為完工出廠車輛提供免費(fèi)清潔、吸塵服務(wù)。
3、主動(dòng)保養(yǎng)提醒、免費(fèi)代辦年檢、保險(xiǎn)代理等一條龍服務(wù)。
4、提供24小時(shí)外出援助服務(wù)，漳州市區(qū)(龍文區(qū)、薌城區(qū))范圍內(nèi)免收施救費(fèi)及拖車費(fèi)，應(yīng)客戶要求提供免費(fèi)上門接送車服務(wù)汽車維修服務(wù)承諾書4篇汽車維修服務(wù)承諾書4篇。
5、每季度提供一次免費(fèi)的檢測服務(wù)和相關(guān)養(yǎng)護(hù)。
6、建立車輛詳細(xì)的維修檔案，提供日常免費(fèi)保養(yǎng)和技術(shù)咨詢服務(wù)，確保車輛具有良好的狀況。
本承諾書自我方簽定之日起至20__年12月31日止有效。
承諾單位蓋章：
__年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇四
一、打圍作業(yè)。建筑工地必須打圍作業(yè)，圍墻（欄）堅(jiān)固美觀，清潔無積塵，臨主街高度2.5米以上，其余不得低于1.8米。
二、道路硬化。出入口道路必須硬化50米以上，工地內(nèi)施工道路必須硬化。
三、封閉施工?！罢?fù)零”以上必須進(jìn)行封閉施工且圍網(wǎng)牢固美觀。
四、沖洗。必須建沉砂池和沖洗池，配置沖洗、降塵設(shè)施，確保排水、排污順暢，并且有專人值守操作。
五、覆蓋運(yùn)輸。出入建筑施工現(xiàn)場的車輛必須保持車容整潔，貨廂封閉覆蓋，絕不拋灑滴漏，帶泥上路。
六、材料堆碼。建筑工地現(xiàn)場材料堆碼有序，易產(chǎn)生揚(yáng)塵的建筑材料必須全覆蓋，功能分區(qū)科學(xué)明確，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
七、使用商混。必須使用商品混凝土，禁止工地自行攪拌。自建臨時(shí)攪拌站必須辦理相關(guān)手續(xù)。
八、降塵作業(yè)。土石方開挖和拆遷工程必須噴灑作業(yè)，建筑棄土傾倒在指定地點(diǎn)。
九、五牌一圖。五牌一圖必須上墻，圍墻噴繪清潔、美觀無破損；規(guī)范懸掛3幅以上關(guān)于文明施工、揚(yáng)塵治理、安全等方面的標(biāo)語。
十、綠化。較長時(shí)間不施工的工地，有裸露的土地，必須臨時(shí)綠化或全覆蓋。
以上十條，我項(xiàng)目建設(shè)單位、施工單位鄭重承諾，一定貫徹落實(shí)。如有違反，或未做到、做好，自愿接受縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法局依據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》、《縣揚(yáng)塵治理辦法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并追究相關(guān)直接責(zé)任人的責(zé)任。
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規(guī)范管理承諾書篇五
我鄭重承諾，我將努力餞行以下規(guī)范，當(dāng)好學(xué)生的表率，做一個(gè)合格的人民教師：
堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。
學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。
樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。
謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。
熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。
關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。
模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
規(guī)范管理承諾書篇六
本廠熱情為用戶服務(wù)，承諾做到以下各點(diǎn)，請(qǐng)廣大顧客監(jiān)督執(zhí)行。
1、二級(jí)維護(hù)車輛24小時(shí)以內(nèi)竣工出廠，大修車輛一星期內(nèi)出廠。
2、維修車輛使用配件不以假充真，以舊充新，以副品充正品。
3、合理收費(fèi)。
4、車輛竣工出廠后質(zhì)量保證期為:。
小修:。
一級(jí)維護(hù):。
二級(jí)維護(hù):。
規(guī)范管理承諾書篇七
為了完善公共文化服務(wù)體系，發(fā)揮服務(wù)職能，給廣大車主提供文明和諧停車環(huán)境，在創(chuàng)建文明城區(qū)中更加有所作為，本公司及全體工作人員就做好規(guī)范服務(wù)工作鄭重作出如下承諾：
一、堅(jiān)持公益文化性質(zhì)，盡力無償服務(wù)，決不違規(guī)收費(fèi)。
二、嚴(yán)格遵守停車場營運(yùn)時(shí)間。
三、停車場內(nèi)設(shè)備完備、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)醒目。
四、保持停車場整潔衛(wèi)生。
五、工作人員工作時(shí)保持輕聲，舉止得體，用語規(guī)范，得理讓人，認(rèn)真解答車主疑問。
六、工作人員服飾整潔，標(biāo)識(shí)明顯。
七、切實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度，主動(dòng)勸阻個(gè)別車主的不文明舉止。
八、主動(dòng)提供信息服務(wù)，力求有效解答車主讀者。
九、遇突發(fā)問題做好解釋和應(yīng)急工作，優(yōu)先保護(hù)車主利益。十、自覺接受市民監(jiān)督，虛心聽取意見，及時(shí)處理投訴并作反饋。
承諾單位：（蓋章）。
任何一家企業(yè)在整個(gè)的發(fā)展過程中，正常情況下會(huì)經(jīng)歷三個(gè)發(fā)展階段：創(chuàng)業(yè)期——發(fā)展期——可持續(xù)發(fā)展期，要想從創(chuàng)業(yè)期順利過度到發(fā)展期，由于企業(yè)剛開始發(fā)展沒有太多資本、人脈，那這個(gè)時(shí)候企業(yè)的發(fā)展需要依靠：3+1的發(fā)展要素，即膽識(shí)機(jī)遇、勤奮認(rèn)真、社會(huì)關(guān)系+老板文化，尤其是在中國這樣的一個(gè)大環(huán)境之下，從1978年改革開發(fā)以來，到2019年前期，在這個(gè)時(shí)期，中國整體上處于供不應(yīng)求的市場，在這個(gè)時(shí)期，就信奉一句話話：人有多大膽，地有多大產(chǎn)，凡是敢去去，敢去嘗試，并且能吃苦耐勞的人，或多或少都能有所作為，同時(shí)依靠中國特色的酒桌文化，各種關(guān)系人脈慢慢積累，這就是原始客戶的形成，然后依靠老板個(gè)人的人格魅力，為人處事能力慢慢的發(fā)展壯大企業(yè)，同時(shí)企業(yè)是老板的，所以老板的人生觀、價(jià)值觀、世界觀也就影響了這家企業(yè)的文化、同時(shí)也決定了這家企業(yè)的未來。
順利的度過了創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)開始走上財(cái)富的上坡路，過度到了發(fā)展期，這時(shí)候?qū)τ诤芏嗥髽I(yè)來說都是享受財(cái)富和成就的時(shí)候，最開始的那些挫折、心酸、付出終將有回報(bào)。可就在這個(gè)時(shí)期，企業(yè)面臨的問題也會(huì)開始凸顯，典型的問題就是老板發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，而每天忙什麼、究竟做出了什么結(jié)果？自己都不知道；隨著組織結(jié)構(gòu)越來越龐大，人數(shù)越來越多，部門越來越多，發(fā)現(xiàn)部門之間的矛盾也接踵而至，協(xié)調(diào)的難度越來越大，辦事情也越來越不順；老員工在創(chuàng)業(yè)期的那種斗志也煙消云散了，思想僵化保守，所帶的下屬員工也士氣低落，沒有積極向上的朝氣與活力，整個(gè)公司再也沒有以前的那種狼性與欲望；面對(duì)無數(shù)的問題，企業(yè)家老板剛開始熬過了創(chuàng)業(yè)的苦難，剛品嘗了勝利的果實(shí)，殊不知，下一波全新的挑戰(zhàn)又開始降臨。
面對(duì)這樣一些典型的企業(yè)問題，人員能力跟不上、部門墻本位主義嚴(yán)重、協(xié)調(diào)不順，溝通不暢、市場競爭激烈，這是很多企業(yè)所面臨的情況，在這個(gè)發(fā)展期，很多企業(yè)都會(huì)發(fā)現(xiàn)前進(jìn)的阻力越來越大，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都遇到了發(fā)展過程當(dāng)中不可避免的經(jīng)營管理難題，那就是企業(yè)的天花板。面對(duì)如此多的問題，究竟應(yīng)該如何思考、如何打破現(xiàn)有的僵局、如何找到一條全新的路，如何捅破阻擋自己企業(yè)發(fā)展的天花板？這讓無數(shù)的企業(yè)家老板頭疼。
首先我們來分享下企業(yè)遇到天花板的原因不外乎有四種：1、市場機(jī)會(huì)瓶頸：90年代下海經(jīng)商、2019年左右的炒股、04—10年的房地產(chǎn)、99年—2019年的電子商務(wù)，都是當(dāng)初的機(jī)遇和百年難遇的市場，而如今，這樣的一種藍(lán)海與暴力時(shí)代已經(jīng)過去，從2019年以后，大部分行業(yè)逐漸開始飽滿甚至供過于求，競爭越來越白熱化，市場的競爭與紅利的結(jié)束讓很多的企業(yè)家找不到新的出路；2、企業(yè)家的瓶頸：管理學(xué)大師彼得德魯克說過一句非常經(jīng)典的話“一家企業(yè)永遠(yuǎn)只在企業(yè)家的格局和思維內(nèi)成長”，而現(xiàn)在很多企業(yè)老板大部分都是草根出生，依靠自己的拼搏努力，吃苦耐勞走到了現(xiàn)在，但老板畢竟也是凡人，能力也有限、思維也有限，面對(duì)人員越來越多，越來越不好領(lǐng)導(dǎo)；面對(duì)新興的互聯(lián)網(wǎng)，更是不知為何方之物；面對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的困惑，更是一頭霧水找不到出路；單干的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，肉生凡胎的企業(yè)家的思維、格局、能力終將限制企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的瓶頸很多時(shí)候主要就是企業(yè)家自身的瓶頸；3、管理的瓶頸：很多企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期到發(fā)展期這個(gè)階段，最重視就是如何經(jīng)營？如何開源？提升營業(yè)額、提升利潤、想辦法賺錢，所以度過了最艱難的困難期后，就開始逐漸發(fā)展，這時(shí)期經(jīng)營發(fā)展的速度相對(duì)而言比較快。而另一面，員工的思想素質(zhì)，能力要求；管理層的管理能力；企業(yè)的運(yùn)營體系等統(tǒng)統(tǒng)沒有太大的提升，做個(gè)假設(shè)，經(jīng)營發(fā)展的速度是25%，而員工能力、運(yùn)營體系，管理能力等提升的速度只有15%，在剛開始時(shí)可能不會(huì)影響企業(yè)，可是隨著企業(yè)發(fā)展越來越大，那必然帶來一個(gè)結(jié)果，那就是管理跟不上經(jīng)營，所以我們可以總結(jié)出：任何一家企業(yè)發(fā)展的瓶頸只有一個(gè)，那就是管理的速度跟不上經(jīng)營的速度，差距越大，危險(xiǎn)越大。
4、缺乏持續(xù)創(chuàng)新的瓶頸：世界變化太快，市場變化也太快，互聯(lián)網(wǎng)沖擊了實(shí)體、支付寶沖擊了銀行、微信沖擊三大運(yùn)營商、小米沖擊了眾多傳統(tǒng)手機(jī)廠商，二戰(zhàn)后崛起的索尼、松下，當(dāng)年的巨頭諾基亞、ibm等都面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)種種外界的巨大沖擊與變化，如果一家企業(yè)缺乏內(nèi)在的創(chuàng)新思維、氛圍和機(jī)制，一味的保守、內(nèi)部僵化，必然導(dǎo)致企業(yè)的落后，落后就要挨打.企業(yè)需要認(rèn)識(shí)自己的問題，知道自己的薄弱之處以及找到自己的天花板，然后突破天花板，企業(yè)就會(huì)從發(fā)展期過度到可持續(xù)發(fā)展，在這個(gè)時(shí)期，企業(yè)可能同樣需要前期的成功3+1要素，但隨著企業(yè)發(fā)展壯大，同時(shí)需要完善新的3+1要素，那就是：戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營體系、人力資源體系+企業(yè)文化。而在周坤老師《企業(yè)規(guī)范化管理》中，重點(diǎn)就是核心的三要素來講解，不管是什么樣的企業(yè)，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，在整個(gè)的發(fā)展過程中，永遠(yuǎn)離不開兩個(gè)主題，一是員工的職業(yè)化，二是企業(yè)的規(guī)范化，那如何才能更好的將企業(yè)做好規(guī)范化管理？如何才能更系統(tǒng)？方法、步驟是什么？那接下來結(jié)合周老師的課題來做個(gè)簡單的總結(jié)。
一、思考清楚企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
很多時(shí)候企業(yè)都習(xí)慣于摸著石頭過河，但一不小心會(huì)淹了自己，戰(zhàn)略是什么？戰(zhàn)略就是站在未來思考現(xiàn)在，為了實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，公司的愿景進(jìn)而所做的行動(dòng)指南就是戰(zhàn)略規(guī)劃，任何一個(gè)戰(zhàn)略都要回答一下幾個(gè)問題：
我想成為誰、我想做什么？——戰(zhàn)略定位——戰(zhàn)略分析。
我憑什么、我有什么？——戰(zhàn)略不是愿景，而是根據(jù)實(shí)際能力量力而行——戰(zhàn)略選擇。
我如何規(guī)劃、怎么實(shí)現(xiàn)？——將戰(zhàn)略落地的規(guī)劃方案和執(zhí)行方案——戰(zhàn)略實(shí)施。
至上而下的思考完善，就是把戰(zhàn)略變成落地的具體思路，把想法變成現(xiàn)實(shí)的必經(jīng)路徑。
二、理順企業(yè)的流程。
思考清楚了企業(yè)的戰(zhàn)略，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，就要把流程理順，正所謂流程管事，流程不順，做事也就不順，做事不順，執(zhí)行也就難提升。流程需要進(jìn)行分級(jí)分類，分為：核心業(yè)務(wù)流程、主營業(yè)務(wù)流程、日常流程，核心的流程包括：決策類流程、運(yùn)營業(yè)務(wù)類流程、控制流程，講流程分級(jí)分類，才會(huì)知道重點(diǎn)在哪里？20%的核心流程理順就可以解決80%的問題，二八原理在這里照樣實(shí)用。
流程有推式和拉式，推式流程就是從起點(diǎn)到終點(diǎn)，整個(gè)過程都是由上一道程序完成后然后推動(dòng)事情的進(jìn)度，然后這樣的一種方式必然導(dǎo)致進(jìn)展緩慢，并且由于本位主義嚴(yán)重，每個(gè)人容易考慮自己的利益、自己的工作，進(jìn)而導(dǎo)致盡管流程走完了，事情做結(jié)束了，但往往事與愿違。那面對(duì)這種情況應(yīng)該怎么辦？這就需要流程從推式變?yōu)槔剑螢槔搅鞒?，即一切流程的?dǎo)向都是以客戶為中心，所有的流程思維都是客戶滿意度來衡量，而不是自我滿意度和老板滿意度，當(dāng)采用拉式流程，實(shí)現(xiàn)以終為始的拉式流程，同時(shí)需要打通員工的思想，進(jìn)而才懂得為何，進(jìn)而知道如何。
很多企業(yè)也會(huì)面臨這樣的情況，一旦事沒有做好，結(jié)果沒有達(dá)到預(yù)期，就開始分析問題出在哪里，責(zé)任在誰身上，結(jié)果發(fā)現(xiàn)整個(gè)事情推動(dòng)實(shí)施下來，沒有一個(gè)責(zé)任人，仿佛誰都沒有錯(cuò)誤，最終不了了之，下一次面對(duì)這種情況，又是往復(fù)循環(huán)。
面對(duì)這種問題，解決的思路就是在整個(gè)的流程路線圖上，找一個(gè)核心負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)部門，該負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)事情的推動(dòng)，進(jìn)度，協(xié)調(diào)，進(jìn)而讓整個(gè)流程走下來有人負(fù)責(zé)、有人推動(dòng)、有人協(xié)調(diào)，而不是像往常的流程，依靠事情本身、表格本身來推動(dòng)，這個(gè)負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)部門我們叫流程大黃點(diǎn)。
那具體有哪些流程？如何做流程？如何分析流程，這些需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況以及多參考書籍提升自己，這也是需要加強(qiáng)的地方。
三、建立組織結(jié)構(gòu)。
很多時(shí)候企業(yè)都習(xí)慣流程跟著組織走，然后要想組織更高效，應(yīng)該是組織跟著流程走，確定了怎么干，然后確定安排什么組織結(jié)構(gòu)，對(duì)于中國很多的企業(yè)呈現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)都是金字塔結(jié)構(gòu)，這種兩千年以來最常見的結(jié)構(gòu)。
四、完善部門崗位職責(zé)。
我們常說在其位，謀其職，但是很多人在其位，但不知道自己的工作職責(zé)是什么，這就必要導(dǎo)致一個(gè)結(jié)果，但是需要上級(jí)來安排，有事就做，沒事就等，這就是沒有完善部門崗位職責(zé)的必然結(jié)果，這時(shí)候通過完善企業(yè)的部門崗位職責(zé)，進(jìn)而降低對(duì)能人的要求，依靠本身的職責(zé)書，崗位要求來推動(dòng)員工的自發(fā)工作，完善部門崗位職責(zé)，不僅要職責(zé)，還需要提供相應(yīng)的表格，實(shí)現(xiàn)工具化、標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)而形成完善的五表（工作關(guān)系表、資源配置表、任職資格表、崗位職責(zé)表、工作標(biāo)準(zhǔn)被）+兩書（職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書、工作計(jì)劃承諾書）+三指引（流程指引、表格形成、工作指導(dǎo)指引），通過完善并梳理好這些崗位職責(zé)所需資料，能更好的讓員工知道自己的工作職責(zé)和任務(wù)，降低對(duì)雷鋒那樣的優(yōu)秀人才的要求。
五、優(yōu)化公司制度。
制度對(duì)于一家企業(yè)來說并不是最重要的，制度不在于多，而在于是否落實(shí)并取得效果，制度分為常規(guī)流程（上班制度、后勤制度等），流程匹配制度，何為流程匹配的制度，因?yàn)橹贫鹊闹贫?，就是為了確保把事情做順，而要想把事情做順，需要流程保證，所以制度的制定依據(jù)只有一個(gè)，那就是：制度跟著流程走。
六：建立企業(yè)管控體系。
為什么企業(yè)大了就不能控制？也不知道如何規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，這時(shí)候就需要建立企業(yè)的管控體系，管控體系不外乎五點(diǎn)：戰(zhàn)略管控體系，資源管控體系，運(yùn)營體系管控體系，人力管控、財(cái)務(wù)管控，因?yàn)橛泄芸伢w系的存在，才不會(huì)失控，才會(huì)有控制。
至于如何建立管控體系？怎么入手分析，這就是接下來需要提升和分析的地方。
企業(yè)的規(guī)范化管理這本書已經(jīng)看完，但是很多知識(shí)體系依然沒有搞懂，還是停留在浮光掠影的層面，沒有做到像由老師所講的四個(gè)字“深度思考”，在接下來，我會(huì)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和相關(guān)的工具書，更好的理解流程，組織結(jié)構(gòu)，人力資源等，進(jìn)而深化自己的知識(shí)！
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱海科技園（項(xiàng)目標(biāo)段名稱）工程，我鄭重承諾如下：為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，我公司嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》、《關(guān)于在本市建設(shè)項(xiàng)目建立農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶制度的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理的通知》的精神。我方將嚴(yán)格遵守以上承諾內(nèi)容，如未辦理農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶、不落實(shí)實(shí)名制身份管理的各項(xiàng)制度、不按時(shí)上傳農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制信息，對(duì)分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標(biāo)或限制市場準(zhǔn)入等行政處罰，并退出天津建筑市場。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
項(xiàng)目經(jīng)理：聯(lián)系電話：
注：1、企業(yè)必須與每位工人簽訂用工協(xié)議、設(shè)立實(shí)名制臺(tái)賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報(bào)批評(píng)、低分評(píng)價(jià)、限制投標(biāo)資格等處罰。2、企業(yè)將工程依法進(jìn)行勞務(wù)或?qū)I(yè)分包的，必須嚴(yán)格監(jiān)督分包單位的用工實(shí)名制管理，不得“以包代管”。發(fā)現(xiàn)分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時(shí)支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人等情況應(yīng)及時(shí)制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴(yán)重后果的，總包與分包單位一并受罰。
3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。
規(guī)范管理承諾書篇八
本人鄭重承諾：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務(wù)。
二、嚴(yán)格遵守金融市場秩序，不采用不正當(dāng)手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會(huì)“七不準(zhǔn)、四公開”和服務(wù)收費(fèi)“四原則”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺維護(hù)金融消費(fèi)者合法利益。
三、不利用工作之便，為單位和個(gè)人搞交易、謀取私利；不利用職務(wù)之便，向客戶吃、拿、卡、要、報(bào)；不接受客戶的酬金、禮品、有價(jià)證券；不參加可能對(duì)公務(wù)執(zhí)行有影響的宴請(qǐng)活動(dòng)；不在上班時(shí)間參加與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。
四、嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人從業(yè)行為，在工作和生活中做到：一是嚴(yán)守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與、非法集資等違法金融活動(dòng)；六是不參與封建迷信及邪教活動(dòng)等。
五、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司關(guān)于基層人員行為“五十個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定（詳見附件）。
六、自覺接受省分行、所在機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿接收相關(guān)責(zé)任追究。
本承諾書一式貳份，承諾人和所在機(jī)構(gòu)各保留壹份。
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，對(duì)于本人因工作關(guān)系接觸的客戶個(gè)人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個(gè)人金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息或采取不正當(dāng)方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對(duì)外提供個(gè)人金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強(qiáng)對(duì)個(gè)人金融信息保護(hù)，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個(gè)人信息用于業(yè)務(wù)營銷，對(duì)外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。
四、不篡改和出售個(gè)人金融信息；
五、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或?yàn)E用個(gè)人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對(duì)外提供個(gè)人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人：
年 月 日
規(guī)范管理承諾書篇九
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強(qiáng)教師責(zé)任心和使命感，深化教育服務(wù)意識(shí)，提升教師師德素養(yǎng)，爭做人民滿意的.教師，努力辦好人民滿意的教育，瀘縣四中全體教師向?qū)W生家長及社會(huì)鄭重承諾：
一、堅(jiān)定政治方向。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針。
二、自覺愛國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。
三、傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量。
四、潛心教書育人。落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，因材施教，教學(xué)相長。
五、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。嚴(yán)慈相濟(jì)，誨人不倦，真心關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，做學(xué)生良師益友，不體罰或變相體罰學(xué)生。
六、加強(qiáng)安全防范。增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，保護(hù)學(xué)生安全，防范事故風(fēng)險(xiǎn)。
七、堅(jiān)持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風(fēng)正派，自重自愛。
八、秉持公平誠信。堅(jiān)持原則，處事公道，光明磊落，為人正直，不在招生、考試、評(píng)優(yōu)、工作調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)審等工作者中徇私舞弊、弄虛作假。
九、堅(jiān)守廉潔自律。嚴(yán)于律己，清廉從教;不收受學(xué)生及家長財(cái)物，不參加學(xué)生及家長付費(fèi)的旅游、宴請(qǐng)等活動(dòng)。
十、規(guī)范從教行為。勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，自覺抵制不良風(fēng)氣;不組織、參與有償補(bǔ)課，或?yàn)樾Ｍ馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
歡迎廣大學(xué)生家長及社會(huì)各界對(duì)以上承諾內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，通過教育行政部門和學(xué)校舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱反映合理訴求。
承諾人：
時(shí)間：xx年xx月xx日。
規(guī)范管理承諾書篇十
為了進(jìn)一步規(guī)范全市計(jì)劃生育藥械市場，配合執(zhí)法部門整治計(jì)劃生育藥械生產(chǎn)、流通、使用宣傳廣告環(huán)節(jié)中存在的違法違規(guī)和成人“性用品”市場混亂無序等突出問題，切實(shí)維護(hù)群眾身心健康，作為我縣計(jì)劃生育藥械經(jīng)營單位，現(xiàn)向社會(huì)鄭重承諾：
1、嚴(yán)格遵守《藥品管理法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行計(jì)劃生育藥械安全職責(zé)，自覺強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)。
2、保證《藥品生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》等生產(chǎn)經(jīng)營審批文件及工商執(zhí)照齊全，無出租或允許他人掛靠經(jīng)營等違法行為。
3、嚴(yán)格按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（gsp）、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》（gmp）的要求，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
發(fā)布虛假廣告。
5、主動(dòng)接受執(zhí)法部門和社會(huì)各界的監(jiān)督檢查，及時(shí)提供相關(guān)資料。
6、違反上述承諾，愿接受相應(yīng)處罰。
承諾經(jīng)營單位（蓋章）：
法人代表（簽字）：
監(jiān)督責(zé)任單位：
**食品藥品監(jiān)督管理局。
**人口和計(jì)劃生育局。
規(guī)范管理承諾書篇十一
為全面貫徹黨的教育方針，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德素質(zhì)，依據(jù)省、市、縣及學(xué)校關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為、提高。
教學(xué)。
質(zhì)量的有關(guān)文件精神，結(jié)合自身情況，現(xiàn)做出如下承諾：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校管理、規(guī)范辦學(xué)行為的規(guī)定，嚴(yán)格按照上級(jí)“一次性收費(fèi)、兩公開”的收費(fèi)辦法進(jìn)行收費(fèi)，不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大收費(fèi)范圍。
二、嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行學(xué)校要求，與省、市、縣及學(xué)校保持高度一致，班、科任相互配合做好各項(xiàng)教育教學(xué)工作。力求實(shí)現(xiàn)班級(jí)風(fēng)氣正，學(xué)風(fēng)濃，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、
增加人際交往能力和解決問題能力，融洽教師與學(xué)生及家長的關(guān)系，經(jīng)常通過家訪等形式與家長溝通，不激化矛盾，形成以班主任為核心的管理班級(jí)的群體。
四、不以任何借口為自己的教育對(duì)象進(jìn)行有償補(bǔ)習(xí)或課外輔導(dǎo)。不強(qiáng)迫學(xué)生參加課外學(xué)習(xí)。
五、關(guān)心、熱愛每一位學(xué)生，特別是關(guān)注弱勢群體。不對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或變相體罰，不諷刺、挖苦、辱罵學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不把學(xué)生攆出課堂，不讓學(xué)生寫機(jī)械重復(fù)性的作業(yè)。
六、不以任何理由強(qiáng)迫學(xué)生訂購上級(jí)教育主管部門規(guī)定以外的學(xué)習(xí)用品、書籍、保健品、生活用品以及其它物品、商品。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
七、不接受學(xué)生、家長饋贈(zèng)的錢物，更不以任何理由向?qū)W生、家長索要或變相索要錢物和其它商品。
八、不讓學(xué)生為自己服務(wù)，不讓家長為自己辦事。
九、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的課時(shí)計(jì)劃，不擅自增、減教學(xué)內(nèi)容，不隨意占課、讓課或加快、延緩教學(xué)進(jìn)度，不擠占課時(shí)、擾亂正常教學(xué)秩序。
十、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，不提前上課或延后放學(xué)，保證學(xué)生在校時(shí)間不超過6小時(shí)。
十一、科學(xué)布置課外作業(yè)，執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于小學(xué)生作業(yè)的相關(guān)規(guī)定，力求學(xué)生的課外作業(yè)科學(xué)合理，不加重學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
十二、嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求對(duì)待教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)檢測問題，不對(duì)學(xué)生考試成績進(jìn)行排序，不按考試成績給學(xué)生排座位排名。
十三、經(jīng)常向?qū)W生進(jìn)行公民道德、法制、心理健康及安全教育，提高學(xué)生道德意識(shí)、法制觀念、自我保護(hù)和自我防范意識(shí)。
十四、組織學(xué)生活動(dòng)前，要有明確的活動(dòng)要求和具體活動(dòng)措施，不得中途讓學(xué)生離校，保證學(xué)生在校期間的安全。
以上承諾從2月起生效。
xxx小學(xué)。
承諾人：一年級(jí)師德規(guī)范承諾書。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考家長滿意，讓社會(huì)滿意為目標(biāo)，我年級(jí)組全體教師。在今后的工作中，每一位教師將以承諾書中的要求進(jìn)一步規(guī)范和提高自己的整體素質(zhì)，樹立景成教師的良好形象，為學(xué)生和家長提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一、發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，依法執(zhí)教，盡職盡責(zé)，教書育人，從細(xì)節(jié)入手注重培養(yǎng)學(xué)生良好的品德和習(xí)慣。發(fā)現(xiàn)問題不拖沓，及時(shí)糾正、引導(dǎo)。
2.為人師表，以身作則。作為教師首先要遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言、舉止文明，態(tài)度和藹。
3.遵守教育教學(xué)常規(guī)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，以身作則，不遲到、不早退、不中途離崗、不曠職，不在工作時(shí)間或工作場所上網(wǎng)玩游戲、聊天等。
4.刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。力求上好每一堂課，不隨意在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情，不隨意拖課。認(rèn)真批改作業(yè)，保證認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。
5.堅(jiān)持學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐邊教學(xué)，邊教學(xué)邊反思，積極吸收新的教育理念，學(xué)習(xí)有助于提高教學(xué)水平的方法，使自己的教學(xué)觀念不斷更新，結(jié)合自身靈活運(yùn)用到所教學(xué)科中。對(duì)自己業(yè)務(wù)，勤于鉆研，努力創(chuàng)出一條有特色的教學(xué)之路。
6.不利用職務(wù)之便從事或介紹有償家教，遇到突發(fā)事件運(yùn)用有關(guān)程序及時(shí)處理，力求圓滿解決。
二、倡導(dǎo)人文精神，關(guān)愛每一位學(xué)生。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
1.關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，做一名有愛心的教師，平等、公正地對(duì)待學(xué)生，用愛心伴隨學(xué)生成長,用真情感化學(xué)生心靈,把愛的陽光灑向每一片綠葉,做學(xué)生的知心朋友，去關(guān)心幫助每一個(gè)學(xué)生，給后進(jìn)生給予學(xué)習(xí)、生活上的輔導(dǎo)。
2.對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，教育學(xué)生講究方法，及時(shí)主動(dòng)糾正學(xué)生違紀(jì)違規(guī)行為；禁止簡單粗暴地體罰或變相體罰學(xué)生，禁止挖苦、諷刺學(xué)生。嚴(yán)記教師語言十忌。
我鄭重承諾，我將努力餞行以下規(guī)范，當(dāng)好學(xué)生的表率，做一個(gè)合格的人民教師：
一、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。
二、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。
三、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。
五、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。
六、尊重家長。主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。
七、廉潔從教。堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。
八、為人師表。模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。
承諾人：賴秀娟。
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規(guī)范管理承諾書篇十二
湖南廣播電視大學(xué)：
我們業(yè)已閱讀《湖南廣播電視大學(xué)開放教育招生管理制度》，理解并認(rèn)可其招生工作規(guī)范，承諾：
一、不擅自設(shè)立教學(xué)點(diǎn)招生辦班。
二、不做不實(shí)招生宣傳與虛假承諾。
三、不在異地設(shè)立招生點(diǎn)招生。
四、不委托個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)代理招生。
五、不接收不能在教學(xué)點(diǎn)堅(jiān)持課程學(xué)習(xí)和在規(guī)定考點(diǎn)參加考試的異地學(xué)生。
六、不接收明顯不符合入學(xué)資格的學(xué)生。
七、不招收全日制脫產(chǎn)班學(xué)生。
八、不代替學(xué)生填報(bào)學(xué)生信息與學(xué)生承諾書。
如果我校及所轄教學(xué)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)上述問題之一者，我校承擔(dān)一切后果，接受湖南廣播電視大學(xué)以及中央廣播電視大學(xué)的處罰。
分校：承諾人（分校負(fù)責(zé)人）：
說明：本承諾書一式兩份，呈報(bào)省校一份，分校自存一份。
規(guī)范管理承諾書篇十三
河南省志愿者協(xié)會(huì)樂活愛心聯(lián)盟是一個(gè)長期志愿者在一起服務(wù)和實(shí)踐愛的平臺(tái).
一、志愿者愿做出如下的服務(wù)承諾:。
6、我同意服務(wù)期內(nèi)所拍照片及相關(guān)資料可以在樂活愛心聯(lián)盟網(wǎng)站、論壇及傳媒報(bào)道中使用。
二、河南省志愿者協(xié)會(huì)樂活愛心聯(lián)盟承諾認(rèn)真履行以下幾點(diǎn)：
1、我們真誠歡迎志愿者加入我們一起為有需要的服務(wù)對(duì)象提供長期一對(duì)一的用心陪伴；
4、我們?cè)敢鉃橹驹刚咛峁┒ㄆ诘姆?wù)交流平臺(tái)以及相關(guān)的分享與支持，以利于志愿者在彼此關(guān)心與支持中獲得更多的內(nèi)心動(dòng)力和溫暖。
三、共同的承諾：
2、雙方如想中止服務(wù)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并解除此承諾；
3、若連續(xù)三個(gè)月未參加服務(wù)且未通知基地負(fù)責(zé)人則視同退出。
志愿者簽字：
x年x月x日x年x月x日。
qq群：xxxx郵箱：xxxx。
電話：xxxxx通信地址：xxxx。
郵編：450000。
規(guī)范管理承諾書篇十四
承諾人：
身份證號(hào)：
**公司（以下簡稱“公司”）：
鑒于，本人就職于貴公司而應(yīng)遵守的國家相關(guān)法律法規(guī)、公司勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德操守等要求，同時(shí)我已經(jīng)認(rèn)真閱讀并充分了解了公司《員工手冊(cè)》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵(lì)方案與實(shí)施辦法》、《項(xiàng)目考評(píng)辦法》、《員工考勤制度》、《項(xiàng)目管理規(guī)范》、《知識(shí)管理暫行規(guī)范》等26項(xiàng)制度和文件資料，對(duì)以上制度中各項(xiàng)條款的規(guī)定認(rèn)可無異議，并同意對(duì)本人職務(wù)行為做出如下承諾：
一、保密承諾。
1．1本人承諾自覺地嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，保證公司及客戶保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于：
2風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)及咨詢技術(shù)信息；
3市場調(diào)研分析報(bào)告及對(duì)策、市場開發(fā)計(jì)劃、市場銷售方案、市場銷售管理制度；
4招投標(biāo)信息；
5公司客戶資料；
6合同主要條款；
7公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營業(yè)績狀況等相關(guān)數(shù)據(jù)；
8人力資源管理規(guī)章制度，員工內(nèi)部檔案及個(gè)人信息；
9公司依法及保密協(xié)議向客戶或合作伙伴承擔(dān)保密義務(wù)的一切商業(yè)信息；
其他具有商業(yè)價(jià)值或會(huì)對(duì)公司和客戶的商譽(yù)造成重大影響的信息原件、復(fù)印件、復(fù)制件。
1．2本人承諾對(duì)工作收集所得的上述資料（包括客戶信息）的機(jī)密性和安全性負(fù)責(zé)，并承諾不會(huì)發(fā)生下列行為：
1.2.1為了個(gè)人或者第三方利益而泄露未公開信息的；
1.2.2擅自竊取公司及客戶機(jī)密資料或侵犯他人隱私的；
1.2.3其他任何未經(jīng)許可越權(quán)閱覽、泄漏公司機(jī)密資料的。
1.3當(dāng)本人不論以任何理由主動(dòng)離職時(shí)，應(yīng)將全部保密信息的相關(guān)資料交還公司或客戶，這些資料包括但不限于：文件、報(bào)告、圖冊(cè)、磁盤、磁帶、光盤、電子郵件、u盤、移動(dòng)硬盤等，并保證不將上述資料信息外傳，否則將承擔(dān)由此造成的一切法律后果。
1.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司或客戶的商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
2．1本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，履行公司交付的項(xiàng)目工作形成的成果。
及工作之外的其他工作任務(wù)所得研究、開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。如果本人所得研究、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在公司的本職工作的結(jié)果，而是完全利用自己的時(shí)間，同時(shí)又未使用公司的物質(zhì)和技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本人所有。但以下情況除外：
1該研究、開發(fā)結(jié)果同公司的業(yè)務(wù)具有競爭性；
2實(shí)際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了公司的研究、開發(fā)結(jié)果；
3該研究開發(fā)是在本人的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
2.2本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，自己或與他人做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果或掌握的參考信息與資料都應(yīng)首先向公司報(bào)告，即使公司在一段時(shí)間內(nèi)不獲知這項(xiàng)信息，本人仍有義務(wù)在項(xiàng)目結(jié)束后將相關(guān)資料遞交主管部門。
2.3本人不會(huì)擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不會(huì)擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
2.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大。
三、勞動(dòng)紀(jì)律承諾。
3.1愛護(hù)公司資產(chǎn)，不損壞公司財(cái)物、未經(jīng)允許不私自將公司財(cái)物攜出公司。
3.2不假借職權(quán)舞弊，不得有索賄的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶聲譽(yù)的行為。
3.3不在公開場合或網(wǎng)站、會(huì)議發(fā)表不利于公司、合作伙伴及客。
戶聲譽(yù)的言論。
3.4不私下交流關(guān)于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。
3.5尊重同事、尊重客戶和其他合作伙伴，不對(duì)他人進(jìn)行任何形式的辱罵或人身攻擊。
3.6遵守“個(gè)人服從公司、下級(jí)服從上級(jí)”的原則，若有疑問或不滿時(shí)可向上級(jí)陳述，未獲答復(fù)前必須執(zhí)行指派的任務(wù)。
3.7提高工作責(zé)任心，避免失誤，杜絕失職。
3.8未經(jīng)公司許可，不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。
3.9不攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或其它有可能危害公共安全的'物品進(jìn)入公司及客戶的工作場所。
3.10不參與非法組織或集會(huì)。
3.11不瀏覽非法網(wǎng)站。
3.12不吸食違禁藥物。
3.13如本人任職為公司管理人員，則有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督下屬人員遵守本承諾書所載內(nèi)容。
3.14嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并有權(quán)利和義務(wù)舉報(bào)一切違法違規(guī)行為。
四、違約責(zé)任。
訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。上述賠償可從本人的工資報(bào)酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
4．2公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
五、其他。
5．1本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過本承諾書，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
5．2雙方如因履行本承諾書發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
日期：
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