合同是商業(yè)活動中重要的法律文件，需要嚴(yán)格執(zhí)行。如何起草一份清晰、明確的合同是一個值得探討的問題。以下是小編為大家整理的一些實(shí)用合同模板，供大家在起草合同時參考使用。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇一
中國消費(fèi)市場巨大，自然吸引了很多橡膠相關(guān)行業(yè)的國際知名企業(yè)紛紛入駐，如固特異、米其林、卡博特等，均選擇來華擴(kuò)展業(yè)務(wù)。外資橡膠企業(yè)大舉進(jìn)入中國，一方面吸納了大批勞動力，擴(kuò)大了出口創(chuàng)匯，提高了橡膠工業(yè)整體技術(shù)水平，但另一方面，外企又大量擠占國內(nèi)市場，給國有橡膠企業(yè)的生存發(fā)展帶來了極大威脅。一些頂不住壓力的小型企業(yè)，紛紛宣布破產(chǎn)，倒閉潮開啟。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：橡膠企業(yè)應(yīng)收賬款平均回收期達(dá)到天，較2019年的峰值有所緩解，但仍處于歷史高位?？梢姡鹉z企業(yè)資金鏈原本就處于緊張狀態(tài)，再加上固定支出不變，這些困難將對原本就處于困境的企業(yè)產(chǎn)生較大影響。倘若這些企業(yè)發(fā)生資金鏈斷裂，后果不堪設(shè)想。
目前，中國合成橡膠以生產(chǎn)低端合成橡膠產(chǎn)品為主，產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，高端合成橡膠產(chǎn)品發(fā)展滯后，核心產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)備及功能配套件嚴(yán)重依賴進(jìn)口，高端合成橡膠產(chǎn)品研發(fā)水平低，成本高、產(chǎn)能不足。此外，合成橡膠行業(yè)產(chǎn)能過剩導(dǎo)致了競爭進(jìn)一步加劇，合成橡膠行業(yè)正在加速優(yōu)勝劣汰進(jìn)程。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇二
信息顯示，今年以來，依托象嶼智慧物流平臺搭建的數(shù)字供應(yīng)鏈金融平臺“嶼鏈通”，是公司業(yè)務(wù)開拓創(chuàng)新的重要抓手之一。
圍繞大宗商品供應(yīng)鏈，“嶼鏈通”平臺已經(jīng)形成了。
同時，平臺已完成與多家金融機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)對接，以及供應(yīng)鏈金融相關(guān)業(yè)務(wù)的落地。
今年9月，作為擁有國內(nèi)規(guī)模最大、品種最全的鋼鐵生產(chǎn)供應(yīng)基地，深入華北鋼材產(chǎn)業(yè)集群腹地，為其提供服務(wù)。
10月，象嶼股份與日照銀行簽署數(shù)字供應(yīng)鏈金融戰(zhàn)略合作協(xié)議，
從財報來看，“嶼鏈通”平臺服務(wù)可以準(zhǔn)入品種涉及。
截止2022年上半年，
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇三
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信原則就苗木采購內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：
1.甲方向乙方采購苗木，詳細(xì)的苗木規(guī)格等見本合同附表所列的內(nèi)容。合同總造價：______。
2.乙方在簽訂本合同后當(dāng)按照本合同附表所列的具體內(nèi)容組織苗木，不得無端拖延。
3.本合同所采購的苗木應(yīng)當(dāng)在______年____月____日之前由乙方運(yùn)送到合同的指定地，運(yùn)費(fèi)由______負(fù)責(zé)。
4.在乙方將苗木運(yùn)送到商定地點(diǎn)后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，視為乙方履行了交付義務(wù)。
5.關(guān)于苗木的檢查、驗(yàn)收的方式、方式及質(zhì)量要求由甲方確定。
6.付款方式。
苗木進(jìn)場項(xiàng)目部組織驗(yàn)收合格后、開票到工程部結(jié)算支付苗木款的______，在剩余部門款項(xiàng)經(jīng)工程部上報，分批支付。
7.假如乙方超過本合同的商定的日期交貨，甲方有權(quán)拒收，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約金為本合同金額的3%。（不可抗拒力除外）
8.因乙方延遲交付或者交付的數(shù)目與本合同不符，致使甲方不得不另行購買苗木，因此增加的用度有乙方承擔(dān)。
9.本合同所定的苗木數(shù)目、規(guī)格、價格、到貨時間等任何一方不得變更。如確需變更，必需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成同意后才能變更。
10.乙方在交貨是必需提供：檢修、檢疫證實(shí)等相關(guān)證實(shí)文件。假如乙方不能提供，則甲方有權(quán)拒絕接收貨物，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約金為合同總造價的30%，如特殊原因，待______供給完畢后，補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，沒有辦理者結(jié)賬是扣除工程總造價的3%。
11.乙方應(yīng)該按照本合同對相關(guān)苗木內(nèi)容的樹型、土坨等其他要求進(jìn)行保護(hù)，假如與本合同商定不一致，甲方有權(quán)拒收。由此產(chǎn)生的相關(guān)用度由乙方自行承擔(dān)。而且，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為本合同總造價的3%，給甲方造成是損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
12.甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的商定支付款項(xiàng)，假如甲方違約，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
13.如因乙方不可抗力影響本合同履行的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，（不可抗拒力指不能預(yù)見、不能克服并且不能避免的客觀情況。）。
14.本合同供貨期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
15.本合同外盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。
16.假如在履行本合同當(dāng)中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照以下幾種方式解決。
（1）、提交______仲裁委員會仲裁。
（2）、提交______人民法院裁決。
17.本合統(tǒng)一式三分，乙方持一份，甲方持二份。具有平等的法律效力。
18.本合同自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：________________________。
電話：________________________。
乙方：________________________。
電話：________________________。
簽訂日期：______年____月____日
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇四
甲方:。
聯(lián)系人:。
乙方:。
聯(lián)系人:。
經(jīng)以上各方友好協(xié)商，甲方根據(jù)乙方自媒體“xxx”，“xxx”“xxx”在抖音等平臺的粉絲號召力，進(jìn)行商業(yè)化合作，直播帶貨。根據(jù)^v^法律、法規(guī)的規(guī)定，就各方合作之事達(dá)成一致。甲乙雙方自愿開展達(dá)人帶貨業(yè)務(wù)合作，具體協(xié)議內(nèi)容如下:。
1.合作投資方式:。
1).自合同簽訂起，甲方為乙方提供貨源，并一件代發(fā)。
2).自合同簽訂起，乙方通過其自媒體:抖音等平臺的作品使用甲方淘寶店鏈接，提高甲方產(chǎn)品銷量。
2.合作費(fèi)用和利益分配:。
1).乙方收取基礎(chǔ)費(fèi)用3000/月。
2).收益分配乙方銷售額100%的20%，該部分收益每月分配一次(每月的25號-30號分配上月銷售額)。
3).利益結(jié)算依據(jù)以淘寶店后臺，抖音渠道銷售成功的訂單金額為唯一依據(jù)。
3.各方的權(quán)利與義務(wù)。
1).自合同簽訂起甲方提供貨源，由乙方挑選款式，甲方應(yīng)提供若干樣衣進(jìn)行拍攝宣傳工作。
2).乙方須認(rèn)真做好自媒體上對產(chǎn)品的宣傳工作。
3).甲方每月可提供20件樣衣，由乙方拍攝宣傳照，交由甲方精修、排版后，僅供甲方淘寶店鋪用作鋪面宣傳，不可他用。
4).雙方在經(jīng)營中有困難的時候，應(yīng)提前通知對方，彼此應(yīng)予以全力的支持與配合。
4.違約責(zé)任。
任何一方未履行本協(xié)議下的條款均視作違約、做出違約行為的一方應(yīng)承擔(dān)因自己的違約行為而給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。如果守約方確認(rèn)，對違反本協(xié)議的行為僅采取賠償?shù)难a(bǔ)救措施是不夠的，則守約方還有權(quán)采取其他合理的補(bǔ)救措施。
5.法律適用和爭議解決。
本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除或終止和爭議解決均適用于^v^的法律。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如各方無法協(xié)商解決，協(xié)議任何一方均可向甲方雙方所在地的仲裁委員會提起仲裁。
6.本合作期限。
合作期限1年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。
7.出現(xiàn)下列事項(xiàng)，協(xié)議終止:。
(一)合伙期滿;。
(二)合伙雙方協(xié)商同意;。
(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;。
(四)其他法律規(guī)定的情況。
8.其他。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
(以下無正文)。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):。
法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):。
日期:______年___月___日日期:______年___月___日
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇五
1、乙方須提前三天向甲方提出書面或口頭的發(fā)貨請求。
2、甲方將在收到乙方的正式訂單后對乙方發(fā)貨。甲方最遲在收到乙方訂單的5個工作日內(nèi)發(fā)貨。
3、乙方如未能按時回款，以應(yīng)回款的1%每月罰金訂單進(jìn)行處罰。
4、甲方負(fù)責(zé)把貨送到乙方在深圳的指定倉庫。
5、雙方的對賬日為每月的號雙方結(jié)算日為每月的號甲方為乙方提供不超過30日的訂貨延遲結(jié)算支持。（日期從甲方送貨到乙方倉庫的次日開始計(jì)算。）
6、甲方提供乙方的產(chǎn)品不良率應(yīng)該在5%以內(nèi)。并提供每批次產(chǎn)品18個月的質(zhì)量保證。出現(xiàn)質(zhì)量問題的產(chǎn)品乙方有權(quán)向甲方退換。超過質(zhì)量保證時效的產(chǎn)品甲方不予更換維修。
7、乙方提取全年銷售額的%做為市場應(yīng)營運(yùn)服務(wù)費(fèi)用。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇六
短消息管理：集成短信發(fā)布系統(tǒng)，可與業(yè)務(wù)功能模塊關(guān)聯(lián)，提高信息處理速度;。
任務(wù)管理：企業(yè)可通過系統(tǒng)向供應(yīng)商下達(dá)特殊任務(wù)，并對任務(wù)狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時的監(jiān)督和跟蹤;。
常用資料管理：將供應(yīng)商或企業(yè)的常用資料以模板的方式進(jìn)行管理，并提供下載、使用;。
采購目錄管理：管理企業(yè)戰(zhàn)略采購大綱，供應(yīng)商可查詢目錄信息，做戰(zhàn)略準(zhǔn)備;。
統(tǒng)計(jì)分析：通過圖形分析插件對供應(yīng)商管理體系、供應(yīng)商和用戶、零部件質(zhì)量信息、采購計(jì)劃信息、零部件庫存信息、績效信息、財務(wù)結(jié)算信息從多維度、多層次進(jìn)行圖形化和列表化展現(xiàn)，為管理層提供決策支持。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇七
開展效能建設(shè)首先要抓制度建設(shè)，各股室應(yīng)將以下各項(xiàng)制度落實(shí)到具體崗位工作中：
1、出勤考勤制度。
自覺遵守工作紀(jì)律，按時上下班，工作時間無擅自離崗；嚴(yán)格規(guī)范請假制度，并做好正常工作的移交或交代工作，事后要銷假。各股室人員有事請假或外出要嚴(yán)格在工作人員去向示意圖上標(biāo)明，以便監(jiān)督檢查。
2、首問責(zé)任制度。
服務(wù)對象到辦事單位辦事，詢問到該單位的第一個工作人員即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人的職責(zé)：只要服務(wù)對象詢問與本單位的業(yè)務(wù)工作有關(guān)的事項(xiàng)，都必須有問必答。是自己職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，能辦的事要馬上辦理，不能馬上辦理的要耐心做好解釋工作；不是自己職責(zé)（權(quán)）范圍的事，要主動幫助經(jīng)辦人或幫助引路、指路。首問責(zé)任人必須做到對服務(wù)對象熱情接待、耐心聽講、用語文明。
3、崗位責(zé)任制。
各股室應(yīng)制定各股室及各人的工作職責(zé)。每個干部應(yīng)熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作，明確自己的工作性質(zhì)、范圍和職責(zé)要求、工作程序及辦事原則。做到各盡其責(zé)，通力合作。定期考評，獎優(yōu)罰懶。
4、一次性告知制度。
各單位工作人員對前來辦事的服務(wù)對象，要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時限。對需要審批的事項(xiàng)，對所需要提供的有關(guān)材料，要印成服務(wù)指南或行政審核審批事項(xiàng)，一次性告知服務(wù)對象。各股室對服務(wù)對象要求辦理的事項(xiàng)，由于法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。
5、限時辦結(jié)制度。
各股室對外提供服務(wù)的事項(xiàng)，都要制定辦理的時限要求，并報有關(guān)部門核準(zhǔn)后上墻公布。工作人員和各級審批人員要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，如超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機(jī)關(guān)同意。造成不良后果者，由辦事股室工作人員負(fù)責(zé)。
（二）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高工作效率。
1、優(yōu)化辦公環(huán)境。
室內(nèi)整潔美觀，桌面整齊有序，門窗潔凈明亮，地面干凈清潔，地上無紙屑，無煙頭，無痰跡，無污水，無瓜皮果殼，無亂堆放，無灰塵，做到有條不紊，整整齊齊。
2、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
全面實(shí)行全程辦事代理制，形成順暢、便捷、高效的辦事機(jī)制，做到辦事手續(xù)從簡，程序從快，質(zhì)量從優(yōu)，接待群眾做到“四個一”服務(wù)，即一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯清茶解渴，一個滿意答復(fù)，杜絕“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”和吃拿卡要現(xiàn)象，認(rèn)真對待群眾投訴，及時、公正地予以處理。
3、提高文明程度。
文明辦事，文明用語，待人熱情周到，舉止大方得體，穿戴整潔，言談儒雅，不穿奇裝異服，不用污言穢語。知書明禮，誠實(shí)守信，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。
4、提高辦公效率。
能較好地掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作手段，提高辦公效能。股室間實(shí)行無紙化辦公，股室間及股室內(nèi)人員之間要營造對有關(guān)事情互相磋商、交流、研討的氛圍，加強(qiáng)合作與協(xié)調(diào)。講究效率，提倡“三辦”精神，即由我來辦，馬上就辦，辦就辦好。做到“四個嚴(yán)禁”，即：嚴(yán)禁有令不行、嚴(yán)禁辦事拖拉、嚴(yán)禁吃拿卡要、嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻；實(shí)現(xiàn)“四個不讓”，即：不讓縣委、縣政府安排的工作在自己手里延誤、不讓辦理的事項(xiàng)在自己手里積壓、不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落、不讓單位的形象在自己這里受到損害，樹立勤政為民的良好形象。認(rèn)真、及時承辦縣委、縣政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力解決好人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
（三）堅(jiān)持依法行政，建立健全機(jī)關(guān)效能監(jiān)督機(jī)制。
認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政許可法》，進(jìn)一步全面學(xué)習(xí)有關(guān)法律和行政法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依照法定形式和程習(xí)管理職責(zé)事務(wù)。認(rèn)真受理群眾有關(guān)效能問題的投訴，進(jìn)一步提高效能投訴件辦理的質(zhì)量。切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，確保黨的方針政策和各項(xiàng)教育工作落到實(shí)處，堅(jiān)決清除管理障礙，堅(jiān)決制止和糾正搞“上有政策，下有對策”，文明執(zhí)法，使整個機(jī)關(guān)管理體系有序、有效運(yùn)作。
（四）堅(jiān)持政務(wù)公開，提高工作透明度。
深入推行政務(wù)公開制度，促進(jìn)廉政建設(shè)。局機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作在局領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下由辦公室組織實(shí)施，各股室配合。凡重大事項(xiàng)和關(guān)系群眾切身利益的事項(xiàng)都要及時在政務(wù)公開欄公布，接受群眾監(jiān)督。要把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的干部任用、水利工程建設(shè)招投標(biāo)補(bǔ)助資金下達(dá)情況等比較敏感的問題和環(huán)節(jié)，作為政務(wù)公開的重點(diǎn)來抓；具有審批職能的股室要公示審批事項(xiàng)的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、審批時限、辦事要求和審批結(jié)果。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇八
甲方（采購方）：
乙方（供貨方）：
根據(jù)《_合同法》及國家的相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲方雙方友好協(xié)商，就甲方購買乙方茶葉事宜簽訂本合同。
一、標(biāo)的物名稱、數(shù)量、價款：
二、質(zhì)量要求：乙方保證其向甲方提供的茶葉為乙方自行種植所得，保證質(zhì)量合格，無毒無害，符合我國關(guān)于本合同項(xiàng)下茶葉的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不得從第三方購得茶葉并冒充乙方自種所得交付于甲方。
三、交提貨地方、時間、方式：
甲方向乙方采購的茶葉采?。嚎谝曳剿拓浬祥T口甲方自提的方式。乙方應(yīng)該保證在按下表所列時間及數(shù)量向甲方按時、足量交付本合同項(xiàng)下列茶葉。茶葉由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)?，則乙方應(yīng)保證運(yùn)輸過程中的茶葉安全，如甲方采取自提的方式提貨，則乙方應(yīng)保證將茶葉妥善交付于甲方所指定的第一承運(yùn)人。
四、運(yùn)費(fèi)承擔(dān)及運(yùn)輸方式：運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，采用乙方運(yùn)輸方式。
五、算方式及期限：
1、結(jié)算方式：口現(xiàn)金口支票口電匯口其它。
2、結(jié)算期限：合同簽訂日甲方先支付乙方定金：元大寫：伍萬壹仟元整。自茶葉交付之日起5天內(nèi)結(jié)清剩余金額：元大寫：肆拾肆萬元整。
六、茶葉所有權(quán)：乙方向甲方出售的茶葉所有權(quán)自乙向甲方交付時轉(zhuǎn)移于甲方所有。
七、茶葉風(fēng)險承擔(dān)：茶葉毀損、滅失的風(fēng)險，在茶葉交付甲方之前由乙方承擔(dān)。
八、侵權(quán)責(zé)任：因乙方提供的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量存在問題而引起的侵權(quán)責(zé)任，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)連帶或墊付賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)向甲方清償甲方所支付或墊付的賠償金。
九、違約責(zé)任：
1、乙方違返本合同每于第二條約定向甲方交付非由乙方自種自養(yǎng)或質(zhì)量不合格的茶葉，甲方有權(quán)拒絕接收或退貨。
因上述原因?qū)е录追骄芙^接收乙方茶葉，乙方應(yīng)按照本合同中茶葉總價款2%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；因上述原因?qū)е录追较蛞曳酵素?，乙方?yīng)返還甲方所付貨款，并按照本合同項(xiàng)下茶葉總價款3%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，退貨產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用和損失由乙方獨(dú)自承擔(dān)。
2、乙方違反本合同第三條約定，未能在約定時間及時將茶葉交付于甲方，乙方應(yīng)按照本合同項(xiàng)下茶葉總價款1%的標(biāo)準(zhǔn)按日向甲方支付遲履行違約金，甲方有權(quán)在乙方延期交貨的情況下，決定是否接收。如甲方拒絕接收，乙方獨(dú)立承擔(dān)由此引起的一切損失。
3、如乙方遲延交付茶葉的，則如該茶葉價格上漲時，甲方有權(quán)按照本合同約定的價格付款，如遇該茶葉價格下降時，則甲方有權(quán)按照該茶葉下降后的價格進(jìn)行收購。
十、免責(zé)事由：
如在本合同履行過程中出現(xiàn)下列情況時，則甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任：
2、因不可抗力致使一方無法按約履行義務(wù)的。
十一、填寫本合同中的可選項(xiàng)目時，可在相關(guān)選項(xiàng)前的口中劃予以確認(rèn)，每組選項(xiàng)只可單選，多選無效。
十二、解決合同爭議方式：合同履行過程中若發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意交人民法院審理。
十三、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方法定代表人或經(jīng)法人委托的代理人簽字或蓋章后生效。
十四、對上述免責(zé)條款乙方已經(jīng)完全理解且無任何異議，無需甲方進(jìn)一步進(jìn)行解釋。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇九
甲乙雙方本著公*、*等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營此項(xiàng)目。
第二條合作方式：股份合作制方式。
第三條合作期限為_______年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎(chǔ)重新簽訂協(xié)議。
第四條雙方共同經(jīng)營，合作期間所產(chǎn)生的收益有甲乙雙方按本協(xié)議所約定的比例承擔(dān)。
第五條合作期間的固定資產(chǎn)和盈余按照取得的凈利利潤分配，甲方占_________%，乙方__________%;合作期間的債務(wù)按照上述比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外場合債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在_______日內(nèi)向?qū)Ψ絻斍遄约簯?yīng)付擔(dān)的部分。
第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的報批手續(xù)。
2、享有對項(xiàng)目建設(shè)管理的權(quán)利。
3、對方的建設(shè)項(xiàng)目有權(quán)進(jìn)行建議、審議和監(jiān)督。
4、維護(hù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、不得干涉乙方進(jìn)行的正常的管理及生產(chǎn)經(jīng)營。
第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及可行性研究等前期準(zhǔn)備工作。
2、負(fù)責(zé)向*申請與項(xiàng)目有關(guān)的優(yōu)惠政策。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)。
4、對該項(xiàng)目進(jìn)行論證及實(shí)地考察的權(quán)利。
第八條甲乙雙方盈保證本協(xié)議簽訂及履行過程中所提供資料的真實(shí)及合法性。
第九條自協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方履行自己的權(quán)利和義務(wù)。
第十條協(xié)議履行期間，如遇到*征收、占用合作項(xiàng)目所使用土地的，甲乙雙方均應(yīng)服從因征用或占用上述土地而獲得的相關(guān)的補(bǔ)償費(fèi)、投入建設(shè)的地面附著物及增加地方進(jìn)行投入的補(bǔ)償費(fèi)由甲乙雙方按照_______________比例享有。
第十一條本協(xié)議效力不受甲乙雙方法定代表人變動影響，也不因集體經(jīng)濟(jì)組織的分立或合并而變更或解除。
第十二條本協(xié)議履行期間，任何一方不得隨意解除本協(xié)議，但因不可抗拒自然災(zāi)害嚴(yán)重毀損該土地，造成本協(xié)議無履行的除外。
第十三條本協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)合作，則雙方另行簽訂協(xié)議;如雙方不再繼續(xù)合作，則合作期間積累的共同財產(chǎn)的分配甲乙雙方占的比例來分。
第十四條合同履行期間，任何一方未經(jīng)對方同一點(diǎn)情況下，擅自解除本協(xié)議的，違約方應(yīng)賠償守約對方因其行為而造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
第十五條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效益。
第十六條協(xié)議履行期間，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可均向被告人所在地的人民法院提起訴訟。
第十七條協(xié)議雙方簽字即可生效，一式兩份，具有法律效力。
甲方：_______(簽字)。
_______年___月___日。
乙方：_______(簽字)。
_______年___月___日。
直播帶貨合作的協(xié)議書（擴(kuò)展6）。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇十
甲方:。
法定代表人：
聯(lián)系地址:。
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方就運(yùn)營抖音、快手等新媒體直播業(yè)務(wù)展開合作，現(xiàn)根據(jù)《^v^民法典》及相關(guān)國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、合作內(nèi)容。
甲乙雙方在直播帶貨領(lǐng)域開展合作，雙方共擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險，共享合作利潤。
甲方提供直播場地、直播運(yùn)營、貨品供應(yīng)鏈，乙方提供主播、直播間的搭建以及支付投流費(fèi)用等，雙方按照帶貨營業(yè)額扣除相應(yīng)費(fèi)用后，按利潤對半分紅。
二、合同期限。
2．1雙方合作期限為叁年，自20xx年8月1日起至2024年7月31日止。
合作期限屆滿，如需繼續(xù)合作的，雙方須于合同屆滿前5天內(nèi)達(dá)成一致意見并簽訂新的合作協(xié)議。
三、合作的開展。
合作期內(nèi)，甲方提供直播，應(yīng)當(dāng)保證合作場地的正常使用。
直播場地費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)。
乙方負(fù)責(zé)搭建直播間，并提供直播設(shè)備（電腦、手機(jī)、打光燈等），直播設(shè)備應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要提供，搭建直播間的費(fèi)用以及設(shè)備費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
乙方負(fù)責(zé)主播招聘并每日派遣不少于兩名主播到直播間直播。
主播應(yīng)當(dāng)按照要求的時間以及規(guī)定進(jìn)行直播，并不得遲到、早退、中途離場。
主播離職或者調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致直播時主播人數(shù)不足的，乙方應(yīng)當(dāng)立即派遣其他主播進(jìn)行直播，并不得影響直播的進(jìn)行。
乙方應(yīng)當(dāng)與主播建立勞動關(guān)系，主播的工資、費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
直播賬號由乙方注冊，成功運(yùn)營的賬號由雙方確定，并將確認(rèn)的賬號另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
合作期內(nèi)，成功運(yùn)營的賬號由甲方使用、運(yùn)營和管理。
合作期滿，成功運(yùn)營的賬號歸屬于乙方所有。
甲方負(fù)責(zé)直播間的投流、直播間的排品以及對主播進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。
投流費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
前期起號投流費(fèi)用在10000元以內(nèi)，由乙方承擔(dān)該筆費(fèi)用。
投流費(fèi)用超過10000元的部分，作為運(yùn)營成本，由雙方共同承擔(dān)，從營業(yè)額中予以扣除。
甲方提供直播帶貨的貨品供應(yīng)鏈。
采購貨品的費(fèi)用、包裝費(fèi)用（包裝材料、人工費(fèi)）、運(yùn)輸費(fèi)用（物流和快遞費(fèi)）作為運(yùn)營成本，由雙方共同承擔(dān)，從營業(yè)額中予以扣除。
平臺公司所收取的服務(wù)費(fèi)用，作為雙方運(yùn)營成本，由雙方共同承擔(dān)，從營業(yè)額中予以扣除。
四、售后服務(wù)。
前期售后服務(wù)，由甲乙雙方指定一人作為售后服務(wù)人員，負(fù)責(zé)售后服務(wù)。
后期售后服務(wù)工作量較大時，由雙方協(xié)商招聘專業(yè)售后服務(wù)人員，費(fèi)用作為運(yùn)營費(fèi)用，由雙方共同承擔(dān)，從營業(yè)額中予以扣除。
對于退換貨而產(chǎn)生的費(fèi)用，作為運(yùn)營成本，由雙方共同承擔(dān)，從營業(yè)額中扣除。
直播帶貨后期貨物量較大時，貨物的倉儲費(fèi)用作為運(yùn)營成本，由雙方共同承擔(dān)，從營業(yè)額中扣除。
五、利潤的分配。
甲方負(fù)責(zé)提供貨物銷售的店鋪并負(fù)責(zé)營業(yè)的收款，乙方負(fù)責(zé)掌管銷售數(shù)據(jù)、監(jiān)督營業(yè)額并對營業(yè)額數(shù)據(jù)每日進(jìn)行核對。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇十一
為明確今后一個時期工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見性和科學(xué)性，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)立項(xiàng)建設(shè)工作情況，結(jié)合今后文化體育廣播影視事業(yè)發(fā)展需要，制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)。
（一）指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“；服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本，創(chuàng)新機(jī)制”；的方針，緊緊圍繞我**立項(xiàng)建設(shè)和事業(yè)發(fā)展工作主題，以建設(shè)管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，為我**工作提供人才保證。
（二）發(fā)展目標(biāo)。
人才是推進(jìn)文化體育廣播**事業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一資源。未來幾年，是我**立項(xiàng)建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的重要時期，必須增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，科學(xué)規(guī)劃，重點(diǎn)推進(jìn)，不斷開創(chuàng)我**人才工作的新**面。
我**人才隊(duì)伍發(fā)展的主要目標(biāo)是：未來幾年，培養(yǎng)和造。
就一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、具有較強(qiáng)工作能力的人才隊(duì)伍。使人才在我**立項(xiàng)建設(shè)工作中的基礎(chǔ)作用進(jìn)一步發(fā)揮，對我**事業(yè)發(fā)展的支撐作用明顯增強(qiáng)。
1.人才隊(duì)伍素質(zhì)大幅提升。全面提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，重點(diǎn)提高管理人才領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，提高專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)水平。以提高質(zhì)量為核心，不斷增強(qiáng)人才競爭力，在總量適度增長、滿足發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
2.人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。人才結(jié)構(gòu)與我**事業(yè)發(fā)展更趨協(xié)調(diào)，人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)層次進(jìn)一步優(yōu)化，人才資源分布更加科學(xué)合理。業(yè)務(wù)工作急需緊缺的高水平人才培養(yǎng)引進(jìn)力度不斷加強(qiáng)，中青年干部人才培養(yǎng)數(shù)量逐步增加。
3.人才發(fā)展體制機(jī)制充滿活力。遵循人才成長規(guī)律，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵和服務(wù)的制度方面取得進(jìn)展，建立健全有利于人才脫穎而出、人盡其才的人才制度。人才發(fā)展環(huán)境明顯改善，基本形成更加科學(xué)、富有效率、充滿活力的人才發(fā)展體制機(jī)制。
二、主要任務(wù)（一）。
管理人才隊(duì)伍。
以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力為核心，以處級干部為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、勤政廉政、善于推動我**工作科學(xué)發(fā)展的管理人才隊(duì)伍。人才來源渠道逐步拓寬，總量按編制和職數(shù)從嚴(yán)控制，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力水平明顯提升。建立健全干部考核和管理監(jiān)督的制度體系，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。加大年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，加強(qiáng)對年輕干部的教育培養(yǎng)工作。
（二）。
專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
以提高專業(yè)水平為核心，以我**領(lǐng)域人才和緊缺人才為重點(diǎn)，打造一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。加大優(yōu)秀青年人才的選拔培養(yǎng)力度，開發(fā)潛力，增強(qiáng)人才隊(duì)伍的發(fā)展活力。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)實(shí)踐培養(yǎng)。建立和完善以繼續(xù)教育和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，開闊專業(yè)技術(shù)人才的視野。注重發(fā)揮離退休老專家的作用。
三、體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新（一）。
完善人才管理體制。
完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭協(xié)調(diào)的人才工作格**。建立黨委聽取人才工作專項(xiàng)報告制度，完善黨委聯(lián)系專家制度，實(shí)行重大決策專家咨詢制度，建立完善人才競爭與退出機(jī)制。
（二）創(chuàng)新人才工作機(jī)制。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制。建立完善以提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)的人才培養(yǎng)體系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。
完善人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。建立完善以崗位績效考核為重點(diǎn)的人員考核評價制度。完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價方法。
健全人才選拔任用機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，完善處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗制度。加大競爭性選拔干部力度，完善從業(yè)務(wù)隊(duì)伍選拔干部制度。推進(jìn)公開招聘、競爭上崗和合同管理制度，探索實(shí)施高層次人才公開招聘制度。
完善人才激勵保障機(jī)制。建立完善崗位績效工資制度，探索建立高層次人才協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對在文化體育廣播影視事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的人才予以表彰。
（三）。
人才發(fā)展政策。
實(shí)施人才投資優(yōu)先發(fā)展政策。為確保人才培養(yǎng)工作的實(shí)施，加大資金投入力度，把培養(yǎng)人才作為經(jīng)費(fèi)支出重點(diǎn)予以優(yōu)先保障。
實(shí)施更加開放的人才引進(jìn)政策。拓寬人才引進(jìn)渠道，采取靈活多樣的人才流動方式，以短期聘用、兼職、合作研究等方式，大力引進(jìn)我**緊缺急需的人才。
四、組織實(shí)施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在優(yōu)先議事日程，切實(shí)加強(qiáng)有效組織領(lǐng)導(dǎo)，定期研究人才工作情況，及時解決人才工作中存在的突出矛盾和問題。
（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。
積極探索我**人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)律、研究政策措施，
創(chuàng)新人才工作的管理方式，建立和完善人才資源統(tǒng)計(jì)分析制度，加強(qiáng)人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)。進(jìn)一步健全人才工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人才工作的隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇十二
建立和完善全縣知識產(chǎn)權(quán)大保護(hù)機(jī)制，健全知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法體系，充實(shí)基層執(zhí)法力量，加強(qiáng)執(zhí)法能力和執(zhí)法條件建設(shè)；強(qiáng)化電商等重點(diǎn)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，在知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦全面推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣建設(shè)行動工作方案。
為全面推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣建設(shè)、推動高質(zhì)量創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全面提升我縣知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)工作在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省全面推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省建設(shè)行動方案的通知》（政辦發(fā)〔2019〕81號）以及市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)市全面推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市建設(shè)行動方案的通知》（政辦發(fā)〔2021〕38號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、發(fā)展目標(biāo)。
到2025年，全縣有效發(fā)明專利擁有量達(dá)到15件；全縣有效注冊商標(biāo)達(dá)到1200件，登記農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志達(dá)到5件、知識產(chǎn)權(quán)主要數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)入全市第一方陣，知識產(chǎn)權(quán)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的促進(jìn)作用明顯提高。
二、重點(diǎn)工作。
（一）提高知識產(chǎn)權(quán)培育能力，激發(fā)創(chuàng)新活力。
1.強(qiáng)化財政支持力度。財政研發(fā)經(jīng)費(fèi)可以用于項(xiàng)目研究過程中需要支付的專利申請及其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)用；要鼓勵發(fā)明專利創(chuàng)造和專利保護(hù)，引導(dǎo)高價值發(fā)明專利的創(chuàng)造和應(yīng)用。全縣企事業(yè)單位要激勵科研人員發(fā)明創(chuàng)新、發(fā)明專利納入科研人員獎懲考核體系。（縣財政局、縣工信局、縣人社局、縣市場監(jiān)管局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
2.激發(fā)專利創(chuàng)造活力。鼓勵各類創(chuàng)新主體開展發(fā)明專利創(chuàng)造活動，強(qiáng)化有利于專利質(zhì)量提升的政策導(dǎo)向，實(shí)施專利獎項(xiàng)配套獎勵，對當(dāng)年新授權(quán)的國內(nèi)發(fā)明專利、高價值發(fā)明專利、pct國際發(fā)明專利分別資助1萬元、5萬元、10萬元。新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利資助5000元，對獲得省專利獎一等獎、二等獎、三等獎的專利權(quán)人分別給予5萬元、3萬元、1萬元的獎勵。（縣市場監(jiān)管局、縣工信局、縣財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
3.實(shí)施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略。引導(dǎo)企業(yè)制訂商標(biāo)品牌發(fā)展規(guī)劃，提高商標(biāo)管理水平，形成良好的企業(yè)商標(biāo)文化；引導(dǎo)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社申請注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)、集體商標(biāo)，推進(jìn)“商標(biāo)富農(nóng)”戰(zhàn)略，提升農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)知名度，做大做強(qiáng)我縣雜糧產(chǎn)業(yè)和羊肉產(chǎn)業(yè)。鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)共同發(fā)力，挖掘、梳理我縣特色資源產(chǎn)品，及時整合資源，積極申請注冊地理標(biāo)志商標(biāo)、地理標(biāo)志產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志；結(jié)合我縣創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)建設(shè)，推動重點(diǎn)景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游實(shí)施品牌戰(zhàn)略，創(chuàng)新旅游業(yè)態(tài)，豐富產(chǎn)品體系，實(shí)現(xiàn)景區(qū)提質(zhì)升級；對新核準(zhǔn)注冊的地理標(biāo)志（農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志、地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品、地理標(biāo)志商標(biāo)），每件給予注冊人10萬元獎勵，對新核準(zhǔn)的旅游景區(qū)（包括aaa級鄉(xiāng)村旅游示范村）集體商標(biāo)，每件給予注冊人5萬元獎勵。（縣市場監(jiān)管局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣文旅局、縣財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
4.加大知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育。圍繞我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略重點(diǎn)，在煤炭清潔高效利用、新型綜合能源、綠色農(nóng)產(chǎn)品加工、生態(tài)文化旅游等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)方面進(jìn)行重點(diǎn)支持，培育一批核心競爭力強(qiáng)、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)，對新列入國家知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)的，分別給予10萬元、5萬元獎勵，對新列入省級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)的，給予5萬元獎勵。引導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)制定符合自身特點(diǎn)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，實(shí)施《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，進(jìn)一步提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和管理能力，對通過“貫標(biāo)”績效評價或認(rèn)證的企業(yè)，按照“不高于實(shí)際發(fā)生認(rèn)證費(fèi)用”原則進(jìn)行獎勵，每家最高不超過10萬元?？蒲薪M織、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)等通過知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的，可參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。強(qiáng)化“省專利推廣實(shí)施資助專項(xiàng)”的實(shí)施引導(dǎo)，結(jié)合我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，支持高價值專利產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目轉(zhuǎn)化，對獲得省級專利推廣實(shí)施資助項(xiàng)目給予5萬元的資金支持。加強(qiáng)版權(quán)示范創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮版權(quán)在相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、資源性作用，加強(qiáng)版權(quán)密集型單位版權(quán)工作機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建版權(quán)管理、交易交流、維權(quán)保護(hù)和、衍生開發(fā)、宣傳教育“五位一體”工作體系。開展版權(quán)示范園區(qū)（基地）創(chuàng)建工作，對國家級版權(quán)示范單位、示范園區(qū)（基地）一次性分別給予5萬元、10萬元獎勵，對省級版權(quán)示范單位、示范園區(qū)（基地）一次性分別給予3萬元、5萬元獎勵。（縣工信局、縣能源局、縣委宣傳部、縣財政局、縣教育局、縣市場監(jiān)管局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
（二）加大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。
5.加大知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法力度。建立和完善全縣知識產(chǎn)權(quán)大保護(hù)機(jī)制，健全知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法體系，充實(shí)基層執(zhí)法力量，加強(qiáng)執(zhí)法能力和執(zhí)法條件建設(shè)；強(qiáng)化電商等重點(diǎn)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，在知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，組織開展打擊專利侵權(quán)假冒專項(xiàng)行動，強(qiáng)化對商標(biāo)侵權(quán)假冒行為的打擊力度；加強(qiáng)地理標(biāo)志保護(hù)，打擊侵犯地理標(biāo)志商標(biāo)專用權(quán)和違法使用地理標(biāo)志產(chǎn)品專用標(biāo)志行為；完善跨區(qū)域、跨部門知識產(chǎn)權(quán)協(xié)作執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法和刑事司法銜接；知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法案件年結(jié)案率達(dá)95%以上，知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助和舉報投訴答復(fù)辦理率達(dá)100%，侵權(quán)、假冒知識產(chǎn)權(quán)違法行為得到有效遏制。（縣市場監(jiān)管局、縣商務(wù)局、縣宣傳部、縣公安局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
6.加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)。發(fā)揮司法主導(dǎo)作用，健全司法與行政執(zhí)法、仲裁、調(diào)解等有機(jī)銜接的知識產(chǎn)權(quán)多元化糾紛解決機(jī)制；健全知識產(chǎn)權(quán)審判體系和工作機(jī)制，深入推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)民事、行政和刑事審判“三合一”工作；加大對知識產(chǎn)權(quán)犯罪案件的偵辦力度，依法懲處侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪行為。（縣公安局、縣司法局等部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
7.加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)社會監(jiān)督體系建設(shè)。積極開展知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)社會信用體系建設(shè)，依法將行政處罰案件相關(guān)信息以及不配合調(diào)查取證行為、不執(zhí)行行政決定行為等納入誠信體系；推動建立知識產(chǎn)權(quán)失信主體聯(lián)合懲戒機(jī)制，制定知識產(chǎn)權(quán)失信主體聯(lián)合懲戒備忘錄；建立健全知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和維權(quán)援助工作體系，鼓勵維權(quán)援助機(jī)構(gòu)和社會第三方開展專業(yè)化知識產(chǎn)權(quán)調(diào)處、仲裁和法律援助服務(wù)，及時降低成本化解知識產(chǎn)權(quán)糾紛。（縣市場監(jiān)管局、縣發(fā)改局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
8.加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)社會共治宣傳。利用世界知識產(chǎn)權(quán)日、中國國際商標(biāo)品牌節(jié)、世界圖書和版權(quán)日等，開展多種形式的知識產(chǎn)權(quán)宣傳活動；深入企業(yè)、社區(qū)等開展多層次的知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)；實(shí)施國家級、省級知識產(chǎn)權(quán)教育試點(diǎn)、示范學(xué)校培育工作，推進(jìn)中小學(xué)知識產(chǎn)權(quán)教育，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新意識和知識產(chǎn)權(quán)意識；推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點(diǎn)示范工作，積極開展國家級、省級知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點(diǎn)示范創(chuàng)建工作。（縣市場監(jiān)管局、縣教育局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
（三）強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用促進(jìn)，推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。
9.完善知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系。借助省級知識產(chǎn)權(quán)綜合管理服務(wù)平臺，提升知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)能力和服務(wù)水平，鼓勵企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、設(shè)立專利信息服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)縣專利信息服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋；制定發(fā)布知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)事項(xiàng)目錄和辦事指南，建設(shè)線上線下相結(jié)合的“一站式”知識產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)平臺；大力發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)，鼓勵境內(nèi)外高水平知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、專利代理人依法在我縣設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)，大力培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)代理人才。（縣市場監(jiān)管局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣宣傳部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
10.推動知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化。鼓勵企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)、核心領(lǐng)域、新興產(chǎn)業(yè)方面進(jìn)行專利布局，支持企業(yè)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營，大力扶持和培育一批掌握自主知識產(chǎn)權(quán)和具有自主品牌的企業(yè)科技研發(fā)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)造、吸納、承接和轉(zhuǎn)化科技成果；支持企業(yè)與高等院校、科研院所共同申報重大專項(xiàng)，鼓勵科研院所以技術(shù)入股或技術(shù)許可的形式與企業(yè)合作，提升成果轉(zhuǎn)化成效。（縣工信局、縣市場監(jiān)管局、縣發(fā)改局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
11.推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資。發(fā)揮金融與財政的聯(lián)動效應(yīng)，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和渠道優(yōu)勢，建立系統(tǒng)化、流程化、專業(yè)化的知識產(chǎn)權(quán)金融服務(wù)機(jī)制；建立完善知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押風(fēng)險補(bǔ)償基金等風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制，推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資服務(wù)，加大對首貸客戶、初創(chuàng)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資支持力度；加快培育和規(guī)范專利保險市場，優(yōu)化險種運(yùn)營模式，支持保險機(jī)構(gòu)深入開展專利保險業(yè)務(wù)，完善專利保險服務(wù)體系。（銀保監(jiān)分局監(jiān)管組、縣市場監(jiān)管局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
12.推廣專利產(chǎn)業(yè)化運(yùn)用。依托國家專利交易平臺和省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易平臺，鼓勵專利權(quán)人以專利許可方式向企業(yè)轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)，鼓勵本地企業(yè)加大對高含金量專利的引進(jìn)、吸收和轉(zhuǎn)化；完善企業(yè)專利交易扶持政策，企業(yè)購買獲得省級以上發(fā)明專利獎的發(fā)明專利，屬非關(guān)聯(lián)交易并在本省實(shí)施轉(zhuǎn)化的，按發(fā)明專利技術(shù)交易額的50%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助額度一般不超過20萬元；鼓勵科研機(jī)構(gòu)通過無償許可專利的方式，支持單位員工和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（縣工信局、縣市場監(jiān)管局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。
三、保障措施。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施及知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣建設(shè)工作，每年至少組織一次知識產(chǎn)權(quán)工作會議，及時協(xié)調(diào)工作推進(jìn)過程中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，監(jiān)督指導(dǎo)各地、各部門抓好工作落實(shí)。各成員單位要按照職責(zé)分工，從全局高度主動研究我縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施及知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣建設(shè)工作中的有關(guān)問題，及時處理需要跨部門協(xié)同解決的問題，并按照縣委、縣政府關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)工作的有關(guān)要求密切配合，形成合力。
（二）加大資金保障。
各部門要完善知識產(chǎn)權(quán)資助政策，建立穩(wěn)定的知識產(chǎn)權(quán)投入增長機(jī)制，統(tǒng)籌使用與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的財政資金，加大對小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申請、維持、實(shí)施轉(zhuǎn)化費(fèi)用和知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的扶持力度，優(yōu)先對知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、試點(diǎn)示范企業(yè)給予補(bǔ)貼扶持，促進(jìn)各類科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目資金向擁有或能夠形成自主知識產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目傾斜。
（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
依托我縣重大人才工程，有計(jì)劃地引進(jìn)一批高端知識產(chǎn)權(quán)人才；以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位人員、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人員為重點(diǎn)，廣泛深入地開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，擴(kuò)大知識產(chǎn)權(quán)人才規(guī)模、提升人才綜合能力，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)與人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)造就一批懂經(jīng)營、善管理、熟悉知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的企業(yè)創(chuàng)新人才。
（四）強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。
各部門要統(tǒng)一思想，壓實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。各成員單位要加強(qiáng)信息報送，定期向縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送階段工作總結(jié)和相關(guān)工作信息?？h知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織對各成員單位知識產(chǎn)權(quán)工作部署落實(shí)和重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)展情況督促檢查，對措施不力、進(jìn)展緩慢的進(jìn)行通報。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈合同篇十三
自覺遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，牢固樹立正確的從業(yè)觀，堅(jiān)守底線、不碰紅線，自覺做到廉潔自律，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，從專業(yè)的角度查找問題，并監(jiān)督其整改。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動方案范例，歡迎查閱。
一、工作目標(biāo)。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)一流現(xiàn)代化能源強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“三實(shí)三進(jìn)”，努力做到“六個爭當(dāng)”，統(tǒng)籌推進(jìn)中心“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，為推進(jìn)“六個聚焦、六個著力”、建設(shè)現(xiàn)代營銷服務(wù)體系提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障，重點(diǎn)在電力保供、能源轉(zhuǎn)型等方面錘煉“四種作風(fēng)”，爭當(dāng)“四個先鋒”。
二、部門存在的問題分析。
（一）思想政治方面。
1.學(xué)習(xí)意識仍需加強(qiáng)。對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠重視，對如何運(yùn)用理論思之不深、研之不透，存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的情況，需進(jìn)一步增強(qiáng)政治理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
2.大局意識仍需提升。在理解把握上級決策部署和文件制度要求上還有差距，對文件精神研究不深、思考不透，對時事、政策的敏感性不強(qiáng)，用全局視野謀劃工作的意識和能力還有欠缺。
3.眼界思路仍需拓寬。面對新課題、新問題，習(xí)慣于用老思路、老辦法，依賴現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)，線上、遠(yuǎn)程工作多，實(shí)地調(diào)研少，深入一線察實(shí)情、辦實(shí)事的力度有所欠缺，工作不夠接地氣。
（二）擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.有“等靠”思想。對公司、中心重大決策部署缺乏深入研究思考，思想消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，未深入了解情況，未研究具體落實(shí)措施，大而化之、沒有實(shí)效；對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等通知、等安排，未主動作為。
2.有“守攤”思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，工作平推平庸。有的小富即安、小成即滿，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好。有的守著自己的“一畝三分地”在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，機(jī)械工作，未動腦用心，工作多年，專業(yè)水平未有提升。
3.有本位主義思想。有些工作滿足于“讓干什么就干什么”，對于“為什么這么做，怎么才能把工作干的更好”缺乏深入的思考，工作缺乏系統(tǒng)性思考。從個人考慮問題多，站在中心考慮問題少，對于涉及部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的事情缺乏主動性，有些問題習(xí)慣于上交中心層面來解決。
（三）爭先求進(jìn)方面。
1.爭先勁頭不夠足。中心作為窗口、形象單位，各方面工作備受矚目，關(guān)注度高。在工作謀劃推進(jìn)上，“爭第一、當(dāng)標(biāo)桿、作表率”的意識樹的還不夠牢，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，工作質(zhì)量和成效和中心定位還不夠匹配。
2.爭先能力有欠缺。對最新形勢、前沿知識關(guān)注不夠，學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對當(dāng)下新興專業(yè)研究不透，如機(jī)器學(xué)習(xí)、ai等先進(jìn)技術(shù)缺乏系統(tǒng)性和前瞻性的學(xué)習(xí)研究，不能很好適應(yīng)改革發(fā)展工作。
（四）遵規(guī)守紀(jì)方面。
1.廉潔風(fēng)險認(rèn)識不夠。目前部門內(nèi)部有些業(yè)務(wù)需要設(shè)備廠商做支撐，對供電單位抄核收業(yè)務(wù)、營業(yè)廳監(jiān)控業(yè)務(wù)有考核，存在一定的廉潔風(fēng)險，廉政自律方面還需要警鐘長鳴。
2.規(guī)矩意識還有缺位。學(xué)習(xí)規(guī)章制度不夠深入，運(yùn)用法治思維、規(guī)矩意識解決問題的能力不足，在管理中更多還是靠經(jīng)驗(yàn)、憑習(xí)慣。違反規(guī)章制度要求、不按規(guī)定履行程序等不講規(guī)矩的情況時有發(fā)生。
三、提升舉措。
（一）發(fā)揚(yáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的作風(fēng)，爭當(dāng)講政治的先鋒。
1.加強(qiáng)理論研究。將學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，把貫徹黨的二十大精神作為重點(diǎn)，夯實(shí)思想理論根基，做到融會貫通、知行合一。在日?！叭龝徽n”等規(guī)定動作外，依托讀書會開展多種形式的分享活動，號召智電標(biāo)兵講述自己及身邊黨員的優(yōu)秀事跡，創(chuàng)新開展“劇本殺”等形式靈活的沉浸式紅色教育，編制對應(yīng)歷史背景下的故事情景，讓青年黨員參與其中，身臨其境地感受老一輩無產(chǎn)階級革命家的愛國熱忱，做到黨史學(xué)習(xí)教育不停步。
2.加強(qiáng)政策研學(xué)。聚焦中央、國網(wǎng)和行業(yè)，深學(xué)政策理論、精學(xué)業(yè)務(wù)知識、勤學(xué)專業(yè)技術(shù)，開展“三學(xué)習(xí)三增強(qiáng)”活動，將新興業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與讀書會有機(jī)結(jié)合，集中學(xué)習(xí)公司的新政策、新文件，堅(jiān)持緊緊圍繞公司戰(zhàn)略、緊扣上級黨委部署，從全局視角思考問題、從整體格局推動工作，把重點(diǎn)工作部署謀劃與“中央精神”緊密結(jié)合，切實(shí)將上級要求體現(xiàn)到中心高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中。
（二）發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為的作風(fēng)，爭當(dāng)促發(fā)展的先鋒。
1.提升工作責(zé)任感。積極發(fā)揮智電標(biāo)兵的模范帶頭作用，主動投身到民生保電、應(yīng)急抗險等重點(diǎn)工作、急難險重任務(wù)中去，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于攻堅(jiān)；針對電費(fèi)差錯、監(jiān)控異常等內(nèi)容，及時查擺問題，分析原因；開展“向公司本部看齊”活動，在人員敏感性、上傳下達(dá)及時性、重要事項(xiàng)成效、公文寫作質(zhì)量、信息報送等方面提高標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)外委人員管理，保證任務(wù)發(fā)派、執(zhí)行及提交溝通通暢；切實(shí)做到“以單位為家”，多注意外來人員、多注意辦公環(huán)境、多留心迎檢設(shè)備狀態(tài)，發(fā)揮主人翁意識。
2.提升工作執(zhí)行力。面對涉及到的政策支持、內(nèi)外協(xié)調(diào)等問題，開展“我為一線服務(wù)”主題實(shí)踐活動，做到前瞻性布局、全局性謀劃。深入貫徹落實(shí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，梳理同質(zhì)性業(yè)務(wù)流程，匯同中心各專業(yè)部門明確營銷全業(yè)務(wù)監(jiān)控范疇，夯實(shí)營銷基礎(chǔ)管理。建立與發(fā)改委等部門的常態(tài)化溝通機(jī)制，積極爭取政府出臺需求響應(yīng)政策，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，推動需求響應(yīng)市場常態(tài)化運(yùn)作。
3.提升風(fēng)險駕馭能力。通過全業(yè)務(wù)監(jiān)控分析、營業(yè)廳音視頻監(jiān)控，洞悉經(jīng)營服務(wù)等風(fēng)險及違規(guī)行為，通過有序用電、重要用戶保電桌面推演和模擬演練，洞察安全主要風(fēng)險所在。對可能或已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險挑戰(zhàn)和矛盾問題，做到臨危不亂、心中有數(shù)、分類施策、精準(zhǔn)化解。
（三）發(fā)揚(yáng)爭先奮進(jìn)的作風(fēng)，爭當(dāng)能戰(zhàn)斗的先鋒。
1.開展創(chuàng)新創(chuàng)效。持續(xù)深化省、市兩級能源大數(shù)據(jù)中心建設(shè)，原創(chuàng)性提出“用電側(cè)調(diào)度控制”“臺區(qū)源荷就地平衡”“5g+人工智能”營業(yè)廳智慧監(jiān)控等新技術(shù)新模式，在縱深感控等新型電力系統(tǒng)領(lǐng)域率先構(gòu)建新機(jī)制，為培育高等級科技創(chuàng)新成果打好基礎(chǔ)。依托省公司兩個掛牌創(chuàng)新工作室（職工創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室），圍繞新型電力系統(tǒng)建設(shè)等前沿資訊開展主旨論壇、創(chuàng)新沙龍，攻關(guān)需求側(cè)響應(yīng)等關(guān)鍵問題研究，引導(dǎo)部門干部員工在創(chuàng)新創(chuàng)效方面真抓實(shí)干、勇挑重?fù)?dān)、率先垂范。
2.開展調(diào)查研究。深入市縣公司一線開展調(diào)查研究，掌握一線業(yè)務(wù)需求、查找專業(yè)短板，在三級平臺深化應(yīng)用、大數(shù)據(jù)成果落地應(yīng)用時確?！敖拥貧狻保唤M織“走出去”學(xué)習(xí)，到先進(jìn)部門單位、先進(jìn)省份學(xué)習(xí)交流，到江蘇、浙江、廣東等省份調(diào)研學(xué)習(xí)用戶側(cè)需求響應(yīng)資金分?jǐn)倷C(jī)制、需求響應(yīng)系統(tǒng)運(yùn)營模式等內(nèi)容，查找差距并謀劃提升舉措，力爭在今年的管理創(chuàng)新上再創(chuàng)佳績。
3.開展多維評價。建立智電業(yè)務(wù)多維業(yè)績評價體系，從工作量、準(zhǔn)確率、及時率及特殊工作貢獻(xiàn)等方面全方位、多角度評價三個智電班組及班內(nèi)人員的工作情況，有效壓實(shí)工作責(zé)任、傳遞工作壓力。積極發(fā)揮“業(yè)務(wù)評價體系”示范帶動作用，將每月評價結(jié)果應(yīng)用于標(biāo)兵會月度標(biāo)兵及進(jìn)步之星評選。同時依托讀書會，每周邀請一名標(biāo)兵開展先進(jìn)事跡分享，營造部門上下爭先求進(jìn)、躍起奮進(jìn)、激流勇進(jìn)的氛圍。
（四）發(fā)揚(yáng)清正廉潔的作風(fēng)，爭當(dāng)抓落實(shí)的先鋒。
2.樹牢規(guī)矩意識。在日常工作中將規(guī)章制度時刻同工作結(jié)合，組織部門員工集中進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討，結(jié)合規(guī)章制度探討自身體會，深化規(guī)章制度體驗(yàn)感；不定期開展工作紀(jì)律檢查、抽查，嚴(yán)肅處理無故遲到早退、脫崗串崗、不遵守防疫規(guī)定等情況，在部門公告公示欄通報。
四、保障措施。
（一）組織方面。
要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，切實(shí)抗穩(wěn)主責(zé)，匯同各專業(yè)、各班組負(fù)責(zé)人員組成中心作風(fēng)建設(shè)工作小組，把“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，充分認(rèn)識全面開展作風(fēng)建設(shè)工作的重要性和緊迫性，以高度的責(zé)任心、使命感，準(zhǔn)確把握要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)開展工作，確保作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。
（二）機(jī)制方面。
要統(tǒng)籌兼顧，互相促進(jìn)。以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步深化能力提升、隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)方面的長效機(jī)制，堅(jiān)持把“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動同年度重點(diǎn)工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合，利用支部黨員大會、部門周例會、班前會等時機(jī)組織各班組定期分析作風(fēng)建設(shè)情況，向工作小組報送建設(shè)進(jìn)展、成效和存在的問題，積極謀劃完善提升措施，形成閉環(huán)管控。
（三）激勵方面。
要營造氛圍，務(wù)求實(shí)效。依托“標(biāo)兵會”，持續(xù)性開展部門先進(jìn)典型選樹活動，適時開展先進(jìn)事跡分享會、作風(fēng)建設(shè)主題黨日等活動，營造作風(fēng)建設(shè)活動的濃厚氛圍，充分發(fā)揮好宣傳陣地的重要作用，深入宣傳活動的進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)和成效等內(nèi)容，因地制宜開展作風(fēng)看板建設(shè)，及時體現(xiàn)活動進(jìn)展情況和實(shí)際成效，確保迅速、持續(xù)、深入地掀起活動熱潮。
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