制作個人簡歷教程(優(yōu)質17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-11 13:26:14
制作個人簡歷教程(優(yōu)質17篇)
時間:2023-11-11 13:26:14     小編:書香墨

時間是一把利劍,能夠斬斷懶惰和拖延的束縛。通過回顧和思考,找出學習和工作中的亮點和不足,提升自我認知。范文中的觀點和分析有一定的啟發(fā)作用,對我們提高總結水平有一定的幫助。

制作個人簡歷教程篇一

(3)本人經(jīng)歷:入學以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;。

(4)所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;。

(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件,這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是:

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來,會有說服力。

(2)履歷表切忌過長,應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。

(4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西,切記。

1、新建一個word文檔,按“ctrl+s”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。

2、執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁面設置】命令,打開【頁面設置】對話框。

3、單擊【頁邊距】標簽,打開【頁邊距】選項卡,在【頁邊距】選項區(qū)域中將上、下、右邊距設為2.4厘米,左邊距設為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁面設置。

4、為表格添加標題:輸入標題內容“個人簡歷”。

在標題下一行29字符處雙擊鼠標,輸入內容“填表日期:”。這是word的即點即輸功能,它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對齊制表位,選中標題,設置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線,且居中對齊。選中標題,執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調整寬度】命令,打開【調整寬度】對話框。在【調整寬度】對話框中設置新文字寬度為:8字符。

5、插入表格。

單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令,打開【插入表格】對話框,在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行,如下圖所示,然后單擊【自動套用格式…】按鈕。

打開【表格自動套用格式】對話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式,如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話框。單擊【確定】按鈕,此時表格以所選擇的樣式插入到頁面中。

也可以在插入表格后,單擊菜單欄上的【表格】【表格自動套用格式】來選擇表格的樣式。

6、修改表格結構。

將指針停留在兩列間的邊框上,指針變?yōu)?,向左拖動邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應聘職務”,拖動邊框時以能容納完此文本的寬度為準。

下面我們使用繪制表格或拆分、合并單元格來修改表格結構。為了方便操作,首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】,選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。

7、繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕,指針變?yōu)?,這時就可以繪制表格,繪制結束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。

8、合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域,單擊【合并單元格】按鈕。

9、拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域,單擊【拆分單元格】按鈕,在彈出的'【拆分單元格】對話框中設置要拆分的行數(shù)及列數(shù),單擊【確定】按鈕完成。輸入表格中各單元格內容。

10、參照第1步,拖動各邊框調整各單元格的寬度,這里應用了一個技巧【平均分布各列】。即選擇這四個單元格,單擊【平均分布各列】按鈕,就可以在選定的寬度內平均的分配各列的寬度。同理,也有【平均分布各行】。

單擊表格左上角的標記,選定整個表格。

行高為0.8厘米,行高值是“最小值”。如下圖左圖所示。單擊【確定】按鈕完成設置。單擊“教育”項目的第2行(第8行)。打開【表格屬性】對話框,單擊〖行〗選項卡,設置行高為3厘米,如上圖右圖所示。

單擊【確定】按鈕完成設置。

參照上步,依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“獲得證書”所在的行高為3厘米,“技能”所在的行高為2厘米。

11、對表格進行修飾。

單擊表格左上角的標記,選定整個表格。設置字體為宋體小四號字。

移動指針到表格第1列的頂端,指針變?yōu)?,單擊選定整列。

單擊右鍵,選擇快捷菜單中的【單元格對齊方式】【中部居中】樣式。單擊“教育”所在的單元格,單擊右鍵,選擇快捷菜單中的【文字方向…】,打開【文字方向】對話框,設置單元格文字方向。

如上圖右圖所示。同樣依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“技能”“獲得證書”。

依次調整“教育”“獎勵”“技能”的字符寬度為4字符。

制作個人簡歷教程篇二

簡歷不是給自己看的,要學會分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求,清晰呈現(xiàn)自己對應聘崗位的"功能性、相關性"。在操作層面,體現(xiàn)為:根據(jù)招聘需求,提煉相關性經(jīng)歷,并按重要性進行排序(不建議按時間排序)。

(二)簡歷是快速消費品。

雇主篩選簡歷速度較快,在簡歷的行文方面,要簡潔、明了、有跳躍感,在操作層面,體現(xiàn)為:關鍵詞、短句、動詞、數(shù)字使用,不長篇大論,不用長句子。

(三)簡歷是面試題庫。

簡歷中的元素,會引導面試官進行提問。簡歷中的每一個事實背后,都需要有一個強大的"數(shù)據(jù)庫"支撐,即事實發(fā)生的人物、時間、地點、環(huán)境、過程、結果、影響、評價等。簡歷中寫的每一個事實,背后都是一個生動的生涯故事。

(四)簡歷是生涯規(guī)劃書。

簡歷中的元素,無論是教育背景、實踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長、所獲獎項,背后,會有一定內在的邏輯聯(lián)系,這種內在聯(lián)系,會表現(xiàn)出應聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過程,雇主也是非??粗氐?。

(五)簡歷是注意力。

注意力,就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡歷中進行篩選,必然要求應聘者的簡歷要有不可替代性高的"差異化"內容,應聘者要學會提煉"核心競爭力",并用差異化的方式呈現(xiàn)出來。在簡歷照片選用、語言表述、數(shù)字運用、篇幅控制、排版等方面,都容易體現(xiàn)出差異性。

例:數(shù)字使用。

制作個人簡歷教程篇三

如果求職者想走的更遠,看的更深,就必須在簡歷上多下功夫。簡歷作為應聘者面對企業(yè)的第一張臉,就必須在第一時間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準備一份簡歷是顯然不夠的,這就如同一把鑰匙只能開一把鎖一樣,如果我們能在鑰匙上稍作修改,也許就能打開另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長,有重點、有針對性的多寫幾份簡歷,然后根據(jù)企業(yè)具體的崗位職責描述,投去與之相應的簡歷。

張顧問還強調說,要求針對自己的特長多做幾份簡歷,并不代表說就可以根據(jù)企業(yè)的需求,任意夸大簡歷內容,甚至有意虛假拔高自己的工作能力,以及虛造自己的工作經(jīng)歷和背景,以迎合企業(yè)的要求。這樣做的后果往往是非常嚴重的,現(xiàn)在各大企業(yè)的面試形式都是多種多樣的,對于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個問題就識破的,因此這樣做的結果往往只會是浪費自己和企業(yè)的時間,對自己對別人都是毫無益處的。

退一萬步講,即便你蒙混通過了面試,也進入了這家企業(yè),但是由于你簡歷中的虛假信息,遲早也是會暴露的,一旦被單位領導發(fā)現(xiàn)你當初的簡歷有太多虛假的成分在里面,即便不會立即開除你,但你將來在這個企業(yè)是不會再有升遷的機會了。

因此在做簡歷的時候,一定要在事實的基礎上不斷挖掘自己的潛能和特長,突顯自己在以往工作中的相關經(jīng)驗和經(jīng)歷,使其盡量符合或滿足企業(yè)所描述的招聘崗位,從而提高自己的應聘成功率。

制作個人簡歷教程篇四

簡歷不是給自己看的,要學會分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求,清晰呈現(xiàn)自己對應聘崗位的“功能性、相關性”.在操作層面,體現(xiàn)為:根據(jù)招聘需求,提煉相關性經(jīng)歷,并按重要性進行排序(不建議按時間排序)。

(二)簡歷是快速消費品。

雇主篩選簡歷速度較快,在簡歷的行文方面,要簡潔、明了、有跳躍感,在操作層面,體現(xiàn)為:關鍵詞、短句、動詞、數(shù)字使用,不長篇大論,不用長句子。

(三)簡歷是面試題庫。

簡歷中的元素,會引導面試官進行提問。簡歷中的每一個事實背后,都需要有一個強大的“數(shù)據(jù)庫”支撐,即事實發(fā)生的人物、時間、地點、環(huán)境、過程、結果、影響、評價等。簡歷中寫的每一個事實,背后都是一個生動的生涯故事。

(四)簡歷是生涯規(guī)劃書。

簡歷中的元素,無論是教育背景、實踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長、所獲獎項,背后,會有一定內在的邏輯聯(lián)系,這種內在聯(lián)系,會表現(xiàn)出應聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過程,雇主也是非??粗氐?。

(五)簡歷是注意力。

注意力,就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡歷中進行篩選,必然要求應聘者的簡歷要有不可替代性高的“差異化”內容,應聘者要學會提煉“核心競爭力”,并用差異化的方式呈現(xiàn)出來。在簡歷照片選用、語言表述、數(shù)字運用、篇幅控制、排版等方面,都容易體現(xiàn)出差異性。

制作個人簡歷教程篇五

高端大氣上檔次的小升初簡歷,絕對是敲開名校大門的不二法寶。那問題來了,如何才能制作一份精美,有亮點的簡歷呢?機智君將從簡歷制作的側重點,封面設計,內容,裝訂等方面來為大家介紹。

機智君建議把獲獎證書(杯賽或校園獲獎)和具有特色的個人介紹(曾經(jīng)有人把自我介紹寫成小詩,廣受好評)作為簡歷的重頭戲。同時,重頭戲要避免冗長,簡明扼要的陳述則可。

注意:要把含金量高的杯賽放在前面,切忌雜亂無章;個人介紹切忌自吹自擂。

小升初簡歷的封面。

封面的選取可以是素材庫的美圖,也可以是孩子代表性的照片。別忘記標注孩子的名字,聯(lián)系方式,畢業(yè)學校等信息。

小升初簡歷的主要內容及厚度。

小升初簡歷主要內容:

1、自薦信。

2、學校4、5年級三門主課成績復印件及老師的評語。

3、獲獎情況復印件。

4、各類特長考試等級復印件。

小升初簡歷的厚度:

機智君建議把厚度控制在20頁之內。最開始需要有索引目錄,自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10頁左右。

小升初簡歷的打印與裝訂。

有條件的情況下,簡歷最好選擇彩印,仔細裝訂并美化細節(jié)。一份精美的小升初簡歷能給老師留下較好的第一印象,也可以作為學生的小學紀念冊。

1.小升初簡歷模板。

2.小升初簡歷模板。

3.正規(guī)小升初簡歷模板。

4.小升初完整簡歷模板。

9.教你如何制作個人簡歷(附簡歷模板)。

制作個人簡歷教程篇六

封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準,因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學歷層次、姓名、聯(lián)系方式,以便用人單位在收到你的簡歷的同時,就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。

在封面的制作過程中,一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌,而且你對自己的相貌特別自信,否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內頁,加上一段簡短的學校說明和你的專業(yè)說明,也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認識。

推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料,如果有固然是好,可以請你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價,也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾,務必請推薦信的作者簽上他/她的名字,并注明日期。

三、求職自薦信。

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信,在給單位投遞求職材料之前,首先應該對單位有清楚地了解,可以通過同學、網(wǎng)絡等各種方法,對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解,明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣,那么可以在自薦信中提及,同時強調自己能夠為單位做什么,這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象,單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間,你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性,通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

制作個人簡歷教程篇七

1.新建一個word文檔,按“ctrl+s”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。

2.執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁面設置】命令,打開【頁面設置】對話框。

米,左邊距設為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁面設置。

指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對齊制表位,如下圖所示。

3.選中標題,設置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線,且居中對齊。

話框中設置新文字寬度為:8字符。如下圖所示。

本框中分別輸入2列和14行,如下圖所示,然后單擊【自動套用格式…】按鈕。

制作個人簡歷教程篇八

現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了,回到每個工作中去,考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的,甚至可以是整個工作經(jīng)歷(如以前做了幾年木工而現(xiàn)在已有了十年電器工程師的經(jīng)驗)。記住,你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以只寫與目標有關的事。

制作個人簡歷教程篇九

這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。

按時間順序寫的簡歷一般適用于以下情況:

你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。

你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。

你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

2、功能型。

這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。

你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:

你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關。

你只想突出那些與應聘職務相關的內容。

你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。

3、復合型。

該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息,同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。

復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:

你曾有過事業(yè)的顛峰。

你既想突出成就與能力,又想突出你的個人經(jīng)歷。

4、業(yè)績型。

5、目的型。

除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復合型)。

目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

制作個人簡歷教程篇十

目前住地:茂名民族:漢族。

戶籍地:茂名身材:158cm42kg。

婚姻狀況:未婚年齡:21。

教育背景:

畢業(yè)院校:廣東郵電職業(yè)技術學院。

最高學歷:大專畢業(yè)日期:20xx—06—01

所學專業(yè):計算機應用技術。

自我介紹:

雖然我剛從學校畢業(yè),工作經(jīng)驗有限。但是,在這次應征之前,我就對自己別以了評估,我覺得以我有較扎實的專業(yè)知識與較強的敬業(yè)精神,實踐經(jīng)歷,我相信自己適合助理、協(xié)調員、管理等服務性相關工作。請您相信我,給我一個發(fā)展的機會,我會以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、快速高效的工作效率回報貴單位。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:應屆畢業(yè)生。

應聘職位:行政專員/助理、文秘/文員、計算機硬件:

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:20xx——3500希望工作地區(qū):不限。

工作經(jīng)歷:

公司名稱:技術公司。

起止年月:20xx—12~20xx—04。

公司性質:股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備。

擔任職務:設備管理與維護。

工作描述:管理計算機機房里的電腦設備、音頻設備、投影設備,并負責網(wǎng)絡故障處理、設備運行故障處理等等故障處理,整理歸檔課表等工作。

制作個人簡歷教程篇十一

最好的簡歷是最有效率的,它應該具有以下的寫作標準:

1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短,一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出,但對于其它無關緊要的一些情況,要一略而過。簡單明了標準的把握,一般以1200字以下為限。

2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷,就仿佛看到了你本人。因而,簡歷一定要寫得整潔清晰,反映出你的真實、準確的形象,使你的.簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出,富有魅力,充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的,你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣,既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力,更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力,達到獲得面試的機會。

3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿,反復修改、斟酌,在沒有任何錯誤后,再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。

4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則,即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的,暫時可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛,用人單位感到你根本就不具備求職條件,那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。這也是一些公司喜歡真誠員工的原因。

制作個人簡歷教程篇十二

不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下簡歷是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、簡歷里字符大小。

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。

不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實,如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!

4、陳述你的才能。

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法,優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。

5、推出你的長處。

不要僅僅簡單地抄寫你的專業(yè)介紹中關于專業(yè)定位的描寫術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你富有優(yōu)勢的領域,列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。

6、你最近在干什么?

不要漫無目的地陳列你從小學到大學的學習經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的`是你在大學時的表現(xiàn),所以請把重點突出在最近和最相關的學習和工作經(jīng)歷上。

7、確定目標。

不要按照就業(yè)指導中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡歷一一寄出,不要海投簡歷,因為有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠,請仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

8、請不要寄附件。

當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后,你可帶上這些材料。

制作個人簡歷教程篇十三

又到了一年的開始,在2017年我們要制作求職簡歷應該做么做?以下是小編告訴大家的2017年個人簡歷制作技巧,請閱讀!

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只有你明白這個職位做什么,你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。

第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。

如果你不符合一些明確的標準,只有1/3左右的公司會給予機會。

一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。

如果使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式,有重點有節(jié)奏地表達思想。

有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新,所以往往追求新、廳奇的特色。

除非是你尋求的職位有些別樣,最好是在簡潔、醒目上下功夫,不要過于花哨,否則適得其反。

a4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張,具有一定親和力和正式感覺。

千萬不要使用a4以下的紙張,除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙,否則給人以小氣、寒酸和局促之感。

4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。

一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位,用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.

4分鐘,然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。

因此寫得越多,并不代表出你的優(yōu)秀。

如果你應聘的是一個行政人員,你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。

如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位,你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上,因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。

針對不同的用人單位和不同職位,表現(xiàn)形式不同。

比如外企更重視英語和學校名聲,中國公司看重專業(yè)和戶口。

對于越是熱門的公司,其往往對在校成績更關注。

實戰(zhàn)中,建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。

基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。

如果用人單位沒有特別強調必須注明,建議你認為這個職位應該列出的信息。

而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。

有很多用人單位礙于地方政府的要求,注明了求職者必須是本地戶口,或者必頎是本科以上學歷。

其實你完全可以不理會這些要求,大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,對注明要求本地戶口的外地人才,在簡歷上不要注明戶口所在地。

這并不是要你欺騙用人單位,只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇,可以想象會帶來什么樣的后果。

求職者即使注意到了這個問題,但有一些小節(jié)求職者過于自信,引用數(shù)據(jù)時,有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性,一些文字用法也具有爭議性。

具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上,容易引來莫須有的麻煩。

另外建議簡歷中,不要過多地羅列數(shù)據(jù),幾個足矣,連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。

許多人事經(jīng)理說:“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。

所以,簡歷一定要認真寫。

人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質不夠高。

因此,用詞帶過多感情色彩,語言(比如英語)文字表達不規(guī)范,過長無重心,格式不規(guī)范是大忌。

很多求職者在表現(xiàn)個人能力時,愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。

如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要,或者明確的內容。

因為你在用這些詞語的`時候,其他的求職者也在用這些詞語,絲毫顯示不出這是你的能力。

對剛畢業(yè)的學生列出所學課程時,只把主要的功課列出來即可,不要無主次將幾十門功能全部寫出來。

用人單位在意的是你的功能專業(yè)性,而不會關心你的基礎課得了多少分。

不一定要求有多大多好的相片,至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。

圖文并茂不但是好簡歷的有效格式,也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。

很多人甚至推出寫真集附在簡歷上,這就顯得有些過了。

適合的個人能力和適合的外貌最能打動人,缺一不可。

簡歷的設計和內容安排要注意到投送的方式。

比如以txt文本投送,一定要將主要的內容放在前面。

有調查表明,通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,得到的關注比通過郵件要少。

平均會減少23秒左右。

此外,有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到。

因此,建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式,除非用人單位明確表示出偏向性。

通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,在電子病毒為虐的今天,用人沒有明確說明用附件,最好不要用附件發(fā)送簡歷。

制作個人簡歷教程篇十四

簡歷制作中你不妨用些小心機,使簡歷更加吸引人,那么得到工作的機會也大一些!

1.工作經(jīng)歷中的間隙。

很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填入其它工作一樣。

其它一些如幾個月沒有工作,更本無須提及。你可以省去月份,而只寫“20xx~2009"在哪里工作,這樣幾個月的空隙就更本看不見。

2.失去工作。

有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事,很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷,然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。

有種技巧是在履歷上寫“20xx至今”來表示你最近的一份工作,這樣看起來,你似乎仍在職。這么做有時是可行的,但也有可能在剛開始不久的面試中,要你解釋這個問題時,這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象,最終可能根本不是幫你。

因此,如果你目前沒有工作,就寫明你最近離開那份工作的月份,或可添上在過度期所做的事,如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公,或做零工,也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷,理解你的程度遠遠超乎你的想象。

3.工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況。

在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作,除非他們是有利的,對你有利的,如,離開原來的工作,接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除,不是因為工作表現(xiàn)問題,通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題,就要說明那不會成為新工作中的問題。

履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就,把這種問題留到面試,當然之前要準備好如何應答。

4.工作經(jīng)歷與目前工作目標無關。

如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關時,你可以采用技能履歷,好處是強調了那些從其它工作種學習使用的,而能在新工作中運用的技能。

5.行業(yè)轉變。

這種情況跟以上提到的情況一樣,可以用技術履歷來處理。轉變行業(yè)要讓雇主接受,是需要你的理由的,這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力,你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。

6.應屆畢業(yè)生。

如果你是應屆畢業(yè)生,可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關經(jīng)驗,很自然會想到強調你的教育背景,這要包括你學過的特別課程,和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業(yè)生應將他們的學業(yè)看成工作經(jīng)歷,因為學業(yè)中需要自學能力,完成不同的任務,和其它類似工作中要求的活動。

你可能學了各種直接跟工作有關的東西,那你就要象按時間順序寫工作經(jīng)歷一樣,寫你的技術履歷。你也應該學會適度渲染事實,如你熟悉行業(yè)中最新的技術和趨勢,你將會將這些運用到新工作中去。另外,由于你很善于學習新知識,所以你也會很快熟悉新工作。

技術履歷要把那些似乎跟目前工作無關的經(jīng)歷,如侍應生,寫得有效。通過思考,這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧,來支持履歷中的工作目標。

7.經(jīng)歷有限。

很多年輕人,包括應屆畢業(yè)生,通常擇業(yè)都有困難,因為雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下,就需要強調你的適應性來彌補經(jīng)驗的短缺,技術履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能,會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。

你也可表達你希望接受困難和不利條件,來尋找突破,增長經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調職”等,可能會打開局面,引起雇主的注意。你可以尋找并強調一切可以稱為經(jīng)歷的事情,這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

8.條件過高。

在失業(yè)一段時間以后,很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些,對你來說可能條件過高的工作,那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明,你為什么想要這份工作,同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力,而不是阻力。

9.對工作目標的不確定。

在提到的很都情況中,把工作目標寫進履歷不是必須的,只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標,可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下,你也可以寫幾份不同的履歷,分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效,因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。

10.缺乏學歷或低于要求的學歷。

如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作,你應該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。

那些擁有充分經(jīng)驗的人,可以省卻教育背景一欄,那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是,寫出你還未結束的教育培訓,不要提及你是否取得學歷。

舉個例子來說,你可以提到你在某大學上過課,或接受過某某培訓,但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會過早被淘汰,而有機會獲得額外的面試機會。

11.太年輕。

年輕人應將年輕表述為一種有利條件,所以想想哪些方面會覺得它有利。如你愿意少得些薪金,接受困難的任務,加班加點,做其它有經(jīng)驗的職工不愿意做的事。如果你愿意,就說出來。你需要了解到,很多雇主愿意雇傭那些已有經(jīng)驗和表現(xiàn)出技能的員工。不過,能有效表現(xiàn)自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。

制作個人簡歷教程篇十五

姓名:可以使用較大號文字(對難讀的字最好注釋漢語拼音)。

性別:必要。

照片:標準證件照(除非與應聘職位有關,盡可能不要貼藝術照或生活照)。

年齡:寫明出生年月(日),并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫:最好寫到省、(市)縣。

學歷與專業(yè):專業(yè),列出所學專業(yè)名稱。

聯(lián)系方式:電話座機要注明區(qū)號,如北京(010)。如有手機,也最好寫上手機號碼,并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標注?,F(xiàn)住址和郵編:如寫通信地址,一定要寫郵編。

應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中,并與自己的專長、興趣等相一致。如:計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛(如:本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作,以實現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。

對自己意向中求職目標,應事先多向幾個有工作經(jīng)驗的'人(最好是行家、就業(yè)指導老師或hr經(jīng)理)咨詢一下,并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

整個簡歷的內容重點與經(jīng)歷素材的取舍,應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。

保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。

實習經(jīng)歷應與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。

可能的話,對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如:“該分公司為xx集團公司的下屬單位,投資規(guī)模xxx萬元,職工xx人,主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。

對于技能,不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述,最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然,最好用公認的證書、資格等級表述。

制作個人簡歷教程篇十六

你好nobybo因為你給的信息比較少,不知道具體什么樣的簡歷更適合你,授人以魚不如授人以漁我直接告訴你如何從網(wǎng)絡獲得簡歷好了,很簡單的。你可以使用百度搜索下“filetype:doc簡歷”出來的都是doc格式的個人簡歷范文,百度一下,找到相關網(wǎng)頁約31,080篇,你可以選擇的專業(yè)和樣式會很多的。例如你想找會計學專業(yè)的,只要在搜索詞語前面加“filetype:doc會計學簡歷”就可以了如果你覺得上面的操作很復雜,還有一個辦法,獲得的簡歷比較少,但是勝在簡單,你去學校復印店,找復印店老板要,他們會有很多簡歷模板,免費給你用,只要你在那邊打印就行了因為我們專家組不能以任何形式發(fā)網(wǎng)址為任何一個網(wǎng)站宣傳,所以只能教你找的辦法而沒法直接給你鏈接(不過直接打開陌生人發(fā)的.鏈接有可能中毒哦)。不好意思了。但是,我不建議你復制別人的簡歷,因為一旦獲得面試機會,你簡歷中的每句話,都可能作為面試題目,每一分經(jīng)歷,都可能會被仔細詢問,如果你簡單復制他人的材料,面試肯定會出問題的。最后祝你求職順利,早日找到理想的工作!

制作個人簡歷教程篇十七

即將面臨就業(yè),對每個畢業(yè)生而言,最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么,怎樣制做個人簡歷呢?關鍵的是你要記?。喝魏我粋€你看好的單位,他們收到的求職簡歷都會堆積如山,沒有哪個人事主管會逐一仔細read簡歷,而是用一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘,無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。

一般來講,個人簡歷的內容都應該包括:本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。

1、本人基本情況:包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學歷、學位、畢業(yè)學校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

2、個人履歷:主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷,應該前年月相接。

3、本人的學習經(jīng)歷:主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其。

是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

4、本人的實踐、工作經(jīng)歷:主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機。

會當中擔當?shù)墓ぷ鳌?/p>

5、本人的能力、性格評價:這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你。

所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學習經(jīng)歷、本人的實踐、工作經(jīng)歷相互照應。

6、求職意向:簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。

7、聯(lián)系方式與備注:一定要清楚地表明怎樣才能找到你,電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機號碼或e-mail,當用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候,往往無法迅速找到你,使你痛失機會。

二、與簡歷相關的注意事項。

1、精簡長度。

一般人事部門沒有時間仔細看一份漫長的簡歷,如果你尋求一個專業(yè)或技術職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的,簡歷盡量不要超過兩頁。

2、簡歷要與招聘條件吻合。

人事部門往往會側重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件,如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以,在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件,并在簡歷中努力達到對方所要求的水平。有些學生一份簡歷打通關是不可取的。

3、注重文字技巧。

如果你寫作表達能力差,最好請寫作能力比較強的人幫忙,但要通俗易懂、實事求是,文體規(guī)范,避免使用簡語,虛夸或者過于謙虛都不可取。

5、順序。

擔任的職務按時間倒序排列,把最近排在最前邊;最重要的技能列在最前邊,然后按輕重次序排列。

最好使用計算機打印個人簡歷,并應使用高質量的紙打印。

7、投遞方式。

除了在招聘會上投一些簡歷外,還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息,然后以e-mail或紙質信函的方式投遞簡歷。

三、簡歷模板舉例。

1、模板一(供應屆畢業(yè)生參考)。

求職意向;________________。

姓名:________________性別:________。

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。

聯(lián)系電話:_______________。

教育背景:。

____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。

主修課程:。

________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。

論文情況:。

____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。

英語水平:。

*基本技能:聽、說、讀、寫能力。

*標準測試:國家四、六級;toefl;gre……。

計算機水平:。

編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。

獲獎情況:。

________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。

實踐與實習:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

工作經(jīng)歷:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

個性特點:。

___________________________________(請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等)。

另:

(如果你還有什么要寫上去的,請?zhí)顚懺谶@里)。

*附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話,如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻自己的力量”)。

2、模板(二)(供應聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。

本人概況。

姓名:性別:

民族:政治面貌:

學歷(學位):專業(yè):

聯(lián)系電話:手機:

email:

聯(lián)系地址:郵編:

教育背景。

畢業(yè)院校:

所學課程:(與崗位有關的課程或該專業(yè)的主干課程)。

另:其他培訓情況。

工作經(jīng)歷。

如:1995年5月---xx公司。

前臺接待在此期間工作認真負責,深受領導和同事的好評。

196月---至今xx公司。

辦公室秘書。

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