一個成功的方案應該能夠解決問題、提高效率、節(jié)約成本和增加價值。制定方案時，我們要綜合考慮各種資源的可行性和可用性。請大家根據自己的需求和實際情況，選擇適合自己的方案。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇一
為深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，切實提升學校育人水平，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》和自治區(qū)、州市相關文件精神，有效減輕學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔，全面推進素質教育，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，提高課堂效率，促進學生全面、健康、個性化發(fā)展，結合我校實際，現(xiàn)制定“雙減”工作實施方案。
(一)指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，著眼學校高質量發(fā)展，構建學校良好教育生態(tài)，有效緩解家長焦慮情緒，有效減輕學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔，促進學生全面發(fā)展、健康、個性化成長。
(二)工作原則。
全面落實國家關于減輕學生過重學業(yè)負擔的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律規(guī)定，遵循教育規(guī)律，著眼學生身心健康成長，保障學生休息權利，明確家校協(xié)同責任，不斷提升學校教育教學質量。
(三)工作目標。
爭取學校教育教學質量和服務水平進一步提升，作業(yè)布置更加科學合理，學校課后服務基本滿足學生需要，使學生學習更好回歸校園，力求學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔、家庭教育支出和家長相應精力負擔有效減輕、成效顯著，力求人民群眾教育滿意度明顯提升。
組長孔英書記和程宏校長，協(xié)同副組長及成員明確職責分工各司其責。
(一)減輕學生負擔的核心是對課堂作業(yè)、雙休日作業(yè)、寒暑假作業(yè)實行“三限”，即限份量、限數(shù)量、限時間。
(二)任何年級、備課組和任課教師必須嚴格遵守學校制度和上級規(guī)定，依據學生學習和生活規(guī)律科學地執(zhí)行課程和教學進度。
(三)嚴格按照教學計劃的規(guī)定量布置課外作業(yè)。
(四)學校、教師不得隨意占用節(jié)假日、雙休日、寒暑假組織學生集體補課，提前上新課;不準教師開辦任何名目的有償補課班;不準為社會上的有償補課提供場所;教師不得以任何名義參與社會有關部門和個人組織的任何形式的有償補課;不準強迫或變相介紹推薦學生參加社會上舉辦的補習班。
(五)嚴格管理學生用書。
1、作業(yè)要分類分層。
2、作業(yè)要精選，作業(yè)量按要求必須嚴格控制，學生課外作業(yè)人均總量每天控制在1.5小時左右。
3、作業(yè)要側重學生素養(yǎng)和能力的提高，除書面作業(yè)外，要加強對學生預習和復習的指導。
4、批閱和講評。基本作業(yè)，教師應全收全批，及時講評;提高性作業(yè)，不要求全體完成，要有側重地分析講評。
(一)課后服務時間。
每周一至周五下午18:10——19:30.
(二)課后服務方式和內容。
遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，促進學生全面發(fā)展。學校將組織開展個性作業(yè)輔導、分層走班托管;專設一節(jié)經典閱讀課，并針對國語水平較弱的學生開展國語專項提升輔導;讓學生參加社會實踐基地活動，體育、藝術、科普活動;開展社團及興趣小組活動、學生綜合實踐活動等各類校園活動。文體活動、社團活動和興趣小組活動主要包括籃球、足球、乒乓球、羽毛球，合唱、陶笛、書法、舞蹈，手工制作、科技制作，攝影、影視，閱讀、寫字強化訓練和時政評論等。
1.課后托管服務工作按照自愿原則。
2.學校根據七八九年級實際情況，組織開展個性作業(yè)輔導。
3.繼續(xù)改進作業(yè)管理。
4.實施分層走班托管。
5.堅持開展多樣化社團活動。
6.提升文學素養(yǎng)，專設經典閱讀課。
7.強化國語教學，提升國語水平。
8.增強社會體驗，注重社會實踐。
(三)課后服務要求。
1.加強宣傳。
2.及時整改。
3.常態(tài)檢查。
4.提質增效。
1.優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學質量。
2.豐富學生的課外活動，發(fā)展學生興趣愛好。
3.堅持以學定考，充分發(fā)揮考試的作用。
4.注重家校合作，提升家校協(xié)同育人效果。
5.加強績效考核，促進雙減工作可持續(xù)推進。
6.加強人文關懷，實行彈性坐班制。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇二
“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風建設有序開展，工作取得初步成效，干部作風持續(xù)向好。但通過督導調研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領導班子及領導干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔當不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導向和效果導向，為扎實推進作風建設，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔當、科學作為的新作風加快推進城鄉(xiāng)融合高質量發(fā)展，結合三年行動方案安排，就2019年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領導班子和領導干部帶頭學習討論、帶頭調查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領導班子和領導干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領導班子和領導干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）堅持落實市領導基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領導干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調研一次。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（三）常態(tài)化開展每月領導干部接訪下訪活動，市級領導干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領導班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務群眾解難題。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經濟區(qū)，完成時限：2019年12月31日）。
（一）召開全市作風建設工作推進會，通報全市作風建設突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責任單位：市委辦公室、市紀委監(jiān)委機關、市督查考評辦公室，完成時限：2019年6月30日）。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學習討論，看是否走深、走心、走實；查專項調研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年8月31日）。
（三）組織對領導班子、黨員干部開展“作風體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。（責任單位：市委辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年7月31日）。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責任追究。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關、市委組織部、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（一）在“學新思想、學新辦法、學新標桿”中提能。
1.采取學原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于作風建設重要指示批示精神，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，學習習近平總書記視察湖北、考察長江經濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學習習近平總書記關于本領域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表、及時校準偏差。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.采取走出去、請進來和領導干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設、推動城鄉(xiāng)融合高質量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領。（責任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
3.實施對標管理，結合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標桿找差距，對標全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經驗，確立學習和追趕對象。（責任單位：市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年7月31日）。
4.在全市深入開展“學習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，遠學張富清、近學白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，大力宣傳學習時代楷模、時代正氣、時代風采，形成學先進、當先進的良好風尚。（責任單位：市作風建設領導小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）在“比激情、比擔當、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內在動力。（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應對和化解各種風險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔當，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔當不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設、推動城鄉(xiāng)融合高質量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（三）在“服務群眾、服務企業(yè)、服務基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責任單位：市作風建設領導小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構建親清政商關系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責任單位：市經信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關結對聯(lián)系基層制度，幫助和指導基層解難題辦實事。（責任單位：市直各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）干部不擔當不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔當不作為的典型案件，調整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部。（責任單位：市委組織部、市紀委監(jiān)委機關，完成時限：2019年12月31日）。
（二）層層加重基層負擔專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責任（責任單位：市民政局，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關、市督查考評辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關、市發(fā)改委、市行政審批局、市財政局，完成時限：2019年12月31日）。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責等突出問題。（責任單位：市委組織部、市委政法委，完成時限：2019年12月31日）。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導、國務院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責任單位：市督查考評辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）整合各政務熱線平臺，打破行政壁壘，設立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構建“12345你呼我應”互聯(lián)網效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉辦督辦，適時向社會公布處理結果。（責任單位：市政府辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）聚焦營商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。（責任單位：市委宣傳部、市督查考評辦公室、市融媒體中心，完成時限：2019年12月31日）。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務效能季度最優(yōu)和最差。（責任單位：市督查考評辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
（一）實施鄂州城鄉(xiāng)融合高質量發(fā)展績效考核評價制度，加快構建日常考核、分類考核、近距離考核、對標管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔當作為。（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔當者無憂。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關，完成時限：2019年12月31日）。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇三
為進一步推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略向縱深發(fā)展、向基層延伸，根據上級紀委下發(fā)的《關于落實中央八項規(guī)定精神情況進行專項檢查的通知》文件精神和工作要求，經研究決定，在公司內部開展落實中央八項規(guī)定自查自糾和整改活動，為使活動取得實效，結合公司實際，特制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委關于加強作風建設的部署要求，緊盯重點部門和行業(yè)領域，聚焦四類突出問題，夯實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和職能部門監(jiān)管責任，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準作出處置，及時健全完善制度、構建長效機制，馳而不惜糾“四風”改作風，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
公司成立工作領導小組，貫徹落實中央八項規(guī)定專項檢查要求，推動自查自糾工作順利開展。
組
長：***、
副組長：***。
成
員：***、***……。
領導小組辦公室設在公司***辦公室，****為辦公室主任。
（一）公務接待問題。重點治理：是否具有科學嚴密的公務接待管理辦法，遵守接待審批流程、按規(guī)定報銷接待費用，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，用公款安排與公務無關的宴請，在私人會所、“一桌餐”隱蔽場所公款吃喝，通過虛列會議費、培訓費、維修費、工程費、職工食堂福利費等方式變相報銷接待費用，或者以項目資金等專項經費支付吃喝費用等。（責任部門：****）。
（二）違規(guī)使用辦公用房。重點治理：超標準占用辦公用房；虛假整改，以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應付治理等弄虛作假方式搞整改；以會議室、技術業(yè)務用房等名義另設房間辦公、休息等。（責任部門：****）。
（三）違規(guī)收送禮品禮金問題。重點查糾收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡或收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；違規(guī)購買贈送禮品、禮金、消費卡，特別是以辦公用品等名義虛列開支套取費用購買贈送禮品、禮金、消費卡，以推廣駐地土特產品為名送禮，通過電子紅包、電子禮品卡、提貨券、有價證券、網購、快遞等形式收送禮品、禮金等問題。（責任部門：****）。
（四）操辦婚喪喜慶事宜情況。重點治理：領導干部是否嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜有關規(guī)定，在操辦婚喪喜慶事宜時，存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；存在化整為零，分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦問題；存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。（責任部門：****）。
（五）違規(guī)配備使用公車問題。重點查究超編制、超標準配備公車；違反規(guī)定將公車登記在企業(yè)、服務對象或者個人名下；公車私用、私車公養(yǎng)，或者既領取公務交通補貼又違規(guī)使用公車；換用、借用、占用其他單位和個人車輛，擅自接受關聯(lián)單位和個人贈送車輛；挪用或者固定給個人使用公務用車；虛列車輛維修費名目報銷其他費用；違規(guī)處置公務用車等問題。（責任部門：*****）。
（六）濫發(fā)津補貼問題。重點查究違規(guī)自行新設項目或者繼續(xù)發(fā)放已經明令取消的津貼補貼；超標準、超范圍發(fā)放津貼補貼；實施職務消費和福利待遇貨幣化改革后繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用；違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼；違反規(guī)定擅自高標準發(fā)放改革性補貼；超標準繳存住房公積金；以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼；違規(guī)以各種名義普發(fā)各類獎金；違規(guī)使用工會會費、福利費及其他專項經費發(fā)放津貼補貼；借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者活動無關的實物等問題。（責任部門：*****）。
（七）公款旅游情況。重點治理：違規(guī)用公款組織干部職工旅游問題；借學習考察、開會、培訓名義變相旅游問題。
（八）其他違反中央八項規(guī)定的問題。
????（一）提高思想認識，加強廉潔教育。
定期組織全體黨員領導干部深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神；加強節(jié)前廉潔教育，將不廉潔思想遏止在萌芽狀態(tài)；針對休假期間黨員干部違規(guī)公款吃喝和旅游、違規(guī)收受禮品禮金、接受管理服務對象安排的旅游和宴請、借操辦子女升學宴之機收錢斂財?shù)纫装l(fā)多發(fā)“四風”問題，開展教育提醒，解讀紀律要求，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。
（二）加強領導組織。成立落實中央八項規(guī)定自查自糾工作領導小組，黨委書記為組長，紀委書記為副組長，其他班子成員、紀檢、黨建負責人為成員。（三）組織自查自糾。督導相關責任部門認真履行職能部門監(jiān)管責任，嚴格按照有關要求開展專項治理工作，對排查出的違規(guī)違紀問題要建立工作臺賬，逐一落實整改責任，依規(guī)依紀整改糾正。要舉一反三，深入查擺問題存在原因，有針對性地強化日常監(jiān)督管理，督促黨員干部嚴守規(guī)定、改進作風。
（四）重點治理抽查。建立健全監(jiān)督檢查機制，綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，對各部門進行逐一對照治理，及時發(fā)現(xiàn)責任落實過程中存在的問題。對有問題不查，整改遲緩、履責不力的部門和人員倒逼責任、嚴肅問責。
（五）查處曝光。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，暢通舉報電話、電子郵箱、來信來訪等監(jiān)督渠道，廣泛收集、及時發(fā)現(xiàn)、認真受理違紀線索。加大通報曝光頻次和力度，對專項治理期間查實的典型問題，一律通報曝光，形成有力聲勢。
（六）建章立制。督導各相關部門完善出臺相關配套制度，并嚴格抓好貫徹執(zhí)行，做到整頓治理一類問題、鞏固健全一套制度，建立完善長效機制。
（一）高度重視。公司黨組織要把糾“四風”治陋習、樹新風專項工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，納入績效考核和黨風廉政建設責任制考核。各部室要高度重視，做到有落實、有自查、有總結，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓緊制定整改措施，堵塞漏洞。同時要將前期關于開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理工作結合起來，認真對照、深入查擺是否存在違紀問題，確保整改到位。
（二）明確分工。按照層級管理原則，由相關責任部門根據職責分工將治理重點落實到責任人員，確保各項治理內容有人抓、有人管，杜絕掛空擋、敷衍塞責、流于形式的問題。
（三）暢通舉報渠道。自查自糾期間，公司落實中央八項規(guī)定自查自糾工作領導小組開通投訴專線舉報渠道，接受干部群眾投訴舉報，并及時進行調查處理，確保事事有結果、件件有回音。
（四）嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀。采取定期與不定期治理相結合、明查與暗訪相結合等舉措，不斷強化監(jiān)督治理力度。對違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風”問題的，優(yōu)先查處。問題輕微的，督促立即整改；線索明顯、問題嚴重的，堅持“一案雙查”，既嚴肅查處當事人，同時一并追究部門負責人和有關人員的主體責任、監(jiān)督責任。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇四
為切實加強意識形態(tài)存在問題整改工作，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據《中共**縣委辦公室關于印發(fā)中央第四巡視組巡視貴州省反饋意識**縣對照整改工作方案的通知》(德黨辦發(fā)〔**〕130號)和《**縣意識形態(tài)工作整改專班巡視整改方案及責任清單》(附件4)文件精神，結合工作實際，特制定本方案：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨管宣傳，黨管意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好中央第四巡視組、省委第九巡視組反饋問題和市委督查組、縣委督查組上半年專項督查反饋問題，全力維護我辦意識形態(tài)領域的絕對安全。
整改專班下設辦公室在縣政府xx辦，xxx同志任辦公室主任，xxx同志任辦公室副主任。
將中央巡視組反饋意見和省委、市委的工作要求落實到實處，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態(tài)工作與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核。
四、整改措施。
1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。
整改措施：
一是充分利用干部職工會和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”學習活動平臺，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話、重要指示精神的學習。二是將意識形態(tài)工作納入政府辦工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題的，實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：**年10月20日前，長期堅持。
2.針對“貫徹落實意識形態(tài)工作責任制存在上熱下冷、壓力傳導不夠，對意識形態(tài)工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅守意識形態(tài)高地，堅持黨管意識形態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態(tài)納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
3.針對“把意識形態(tài)工作納入執(zhí)紀監(jiān)監(jiān)督和干部考核內容不到位，在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態(tài)工作責任落實的內容不具體”的問題。
整改措施：
一是班子成員進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好分管領域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風廉政考核內容和在述職報告中單獨體現(xiàn)工作落實情況。二是將意識形態(tài)工作納入干部年度考核管理，對意識形態(tài)工作落實不到位的干部一律取消評優(yōu)資格。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(二)在“四個意識”不強，對主流意識形態(tài)建設聚焦不夠方面。
針對“新聞媒體意識形態(tài)建設主力軍意識不強，主陣地作用發(fā)揮不夠，媒體管控不力，為追求經濟效益，把有限的人力財力傾斜到多種經營上”的問題。
整改措施：
一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則，牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向，強化政府門戶網站、“兩微”的建設和管理工作。二是加大正面宣傳，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，積極弘揚社會主義核心價值觀，傳播社會主義先進文化。三是創(chuàng)新宣傳形式，拓展傳播渠道，利用政府門戶網站和“兩微”平臺，提升運用新媒體開展輿論應對工作能力，積極占領新興輿論陣地，切實提高正面宣傳的質量和水平。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(三)在政治警覺性不強，意識形態(tài)陣地管理不力方面。
針對“輿情事件多發(fā)，不少地方和單位不善于與媒體打交道，各級網信辦主要精力放在‘滅火’上主動發(fā)聲少，被動應付多，對網絡意識形態(tài)風險缺乏前瞻性”的問題。
整改措施:。
一是加強正面宣傳，充分利用政府門戶網和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關信息，正確引導。
(四)在加強基層宣傳干部隊伍建設力度不夠，統(tǒng)籌指導意識形態(tài)工作不到位等方面。
1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力，注意區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，實事求是解決問題”的問題。
整改措施：
持續(xù)開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養(yǎng)，增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題。
(五)關于對黨員干部的教育和思想引領不夠有力的問題。
整改措施：
一是著力把理論政策學習與“兩學一做”專題教育及黨員活動日相結合，定期或不定期召開黨組中心組學習和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”干部職工學習活動，深入組織學習踐行習近平總書記關于意識形態(tài)系列重要講話精神和十九大精神、充分發(fā)揮學習教育作用。二是繼續(xù)深入開展政策理論宣講活動，充分利用每周五幫扶活動日，加強對人民群眾的宣傳教育，宣傳黨的方針政策。
整改時限：**年10月20日，長期堅持。
(一)加強整改落實。機關各科室要高度重視，把意識形態(tài)工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態(tài)工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態(tài)工作責任制問題整改具體化、程序化、制度化。
(二)加強日常管理。意識形態(tài)工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。
(三)加強督導考核。辦公室黨組把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇五
各村（社區(qū)）黨委、黨支部、機關、企事業(yè)單位黨組織：
為進一步深入落實中央八項規(guī)定精神，堅決整治“四風”問題，結合街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭相關工作內容，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)配備使用公務用車、提供或接受超標準接待等違反中央八項規(guī)定精神的情形進行專項整治，現(xiàn)就相關工作實施方案通知如下：
街道各級黨組織和黨員干部務必提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會，市紀委五屆四次全會和區(qū)紀委五屆五次全會部署，堅持標本兼治，綜合施策，突出重點、強化措施，堅持抓重要時間節(jié)點，嚴查一批頂風違紀案件，曝光一批典型問題，約談一批黨員干部，問責一批責任領導，開展一批專項治理，完善一批制度機制，認真貫徹落實中央決策部署和市委工作要求，全面深入徹底整改到位，以“點”帶“面”推動中央八項規(guī)定精神落地生根，堅決維護好街道風清氣正、健康清明的政治生態(tài)。
（一）整治重點。
1.以利用公務接待、加班、干部職工食堂、培訓、應急維穩(wěn)、黨建、工會活動為名變相公款吃喝；嚴禁借考察、聯(lián)誼、招商、協(xié)調工作等名義搞相互吃請；在機關食堂超標準、超范圍違規(guī)接待、虛列支出、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金，通過機關食堂變相發(fā)放職工福利等問題。
2.重點整治街道黨政機關、事業(yè)單位、各村（社區(qū)）黨組織負責人、領導干部和國家工作人員違規(guī)收取管理和服務對象“紅包”禮金問題。（“紅包”指禮金、支付憑證、提貨卡、消費卡、禮品券等有價證券，微信“紅包”、電子禮品券、電子優(yōu)惠卡等網絡電子“紅包”。）。
3.街道各級黨組織，機關事業(yè)單位，以加班費、值班費、誤餐費、拆遷費等名目違規(guī)發(fā)放津貼補貼、獎金等虛列支出，在街道轄區(qū)各企業(yè)違規(guī)報銷費用等方式套取經費、發(fā)放津貼補貼、獎金，將工作經費、集體獎勵未作明確規(guī)定的直接發(fā)放給個人；超標準超范圍，以購物卡、禮金等方式發(fā)放工會福利；違規(guī)發(fā)放疫情防控補助、交通補貼、通訊補貼、已公休假發(fā)公休補助和超標準繳納住房公積金等違反相關規(guī)定自行新設項目、擅自提高標準，繼續(xù)發(fā)放已經明令取消的津貼補貼等問題。
4.將公務用車、執(zhí)法執(zhí)勤等固定給個人使用；長期借用、占用下屬單位和企業(yè)等其他單位和個人的車輛；將公務用車用于接送個人上下班、辦私事等，將駕駛人員長期用于個人私駕上下班；私油公供、私車公修、私票公報、私車公洗等問題。
5.公職人員辦理婚喪事宜不按婚事、喪事要求和申報備案規(guī)定的問題，以及村（社區(qū)）黨員和黨員干部違規(guī)辦理婚喪事宜的問題。
（二）整治措施。
1.督促主動說清問題。各單位部門、村（社區(qū)）黨支部要切實履行全面從嚴治黨責任。對公務接待凡單位報銷的餐飲發(fā)票必須符合有關政策規(guī)定的標準范圍報銷，報銷應按報賬程序審批簽字，嚴格按照（涪）紀委（20xx）11號文件規(guī)定執(zhí)行，村（社區(qū)）嚴格按“三個零”制度村（社區(qū)）公務接待為“零”的要求執(zhí)行；對違規(guī)收送禮金禮品按“兩報告、兩上交”即黨員干部確實無法當面拒收或無法事后退還的禮金，按照“限時、實名、說明事由”原則，區(qū)管領導干部向區(qū)紀委報告上交，其他黨員干部向本級紀檢組織報告并交財務部門統(tǒng)一管理；對違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金和違規(guī)公務用車嚴格按照落實中央八項規(guī)定精神“30”問的要求執(zhí)行；對公職人員和村（社區(qū)）黨員干部違規(guī)操辦婚喪事宜的按涪陵委辦發(fā)（20xx）2號，涪陵委辦發(fā)（20xx）17號文件規(guī)定執(zhí)行；若有違反上述規(guī)定的主動向組織說清問題并按相關規(guī)定處理。街道領導干部要如實填寫廉政檔案，做到資產合法合規(guī)，為街道干部做好表率。
2.暢通舉報渠道。通過信訪舉報、上級交辦、工作檢查、督查走訪服務對象等方式和渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索，對典型問題嚴肅查處、從嚴從快處理到位、達到查處一起、震懾一片的效果。設立并公開舉報電話，完善網絡、電話、信訪“三位一體”的舉報平臺，發(fā)動社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督。各部門要結合自身實際，多形式暢通舉報渠道，有效發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。街道紀工委要及時溝通聯(lián)系線索移送，及時跟進媒體曝光問題，加大執(zhí)紀審查調查力度。
3.開展專項督查和重點抽查。在全街范圍內街道紀工委配合區(qū)監(jiān)委派駐第三監(jiān)察室定期不定期開展專項督查，加強對公務用車管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，同時對重要時段、重點地段、重點部門開展不定期抽查。在街道范圍內開展財務專項督查，加強對各種補助、津補貼、工會經費管理、公務卡使用等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對在專項督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題進行集中整治，要求限期整改、堅決糾正對普遍存在的問題，對癥下藥、舉一反三、強化措施、建章立制。
4.開展走訪管理服務對象。在督查和平時工作檢查中對各村（居）、街道各部門公務經費運行及專項整治工作情況進行專項檢查，適時走訪管理服務對象，廣泛收集問題線索。重點檢查具有一定權力的重點部門，具備一定審批權、執(zhí)法權、管理權的部門。各村（居）和部門結合自身實際，組織專項檢查。
（三）執(zhí)紀問責。
1.督促主責部門發(fā)揮職能作用。按照“誰主管，誰負責”“管行業(yè)必管作風”的原則，對貫徹中央八項規(guī)定精神不理，作風建設流于形式，主體責任落實不到位，“探頭”作用沒有發(fā)揮，能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置的黨組織必須嚴肅追責問責。
2.不斷完善制度。開展落實中央八項規(guī)定精神制度“回頭看”，堅持邊查邊改，邊整治邊規(guī)范，督促主管部門、村（社區(qū)）不斷完善強化“三公”經費管理、公務接待、公務用車改革方面的制度。各村（社區(qū)）嚴格執(zhí)行“三個零”制度要求，進一步理清政策界限，扎牢扎實制度的籠子。街道黨工委要進一步同財政辦、黨群辦等單位梳理職工福利待遇政策，在嚴格執(zhí)紀的同時，保障職工合法權利。
3.加大通報曝光力度。強化“一案雙查”，加大倒查追責力度，凡發(fā)生頂風違紀、違反中央八項規(guī)定精神、造成不良影響受到黨紀政務處分的黨員干部，一律指名道姓通報曝光，按干部管理權限通過有關平臺向社會通報曝光，對執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，優(yōu)先通報曝光，及時開展“以案四說”用身邊事教育身邊人。
（一）落實主體責任。街道各黨組織要堅決落實全面從嚴治黨主體責任，黨委書記、支部書記是抓貫徹落實中央八項規(guī)定精神第一責任人，要堅持以上率下，以身作則，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，抓好本村（社區(qū)）本部門本系統(tǒng)作風建設，領導班子其他成員要按照分工抓好職責范圍內的作風建設。紀工委要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，加大查處力度，推動工作落到實處。
（二）加強組織協(xié)調。20xx年白濤街道深入落實中央八項規(guī)定精神堅決整治“四風”問題“4+1”專項整治工作領導小組，應繼續(xù)發(fā)揮領導作用，齊抓共管，形成合力。紀檢辦公室組織協(xié)調街道相關部門根據職責分工，抓好工作落實。
（三）強化協(xié)作配合。健全紀檢監(jiān)察、財政辦等監(jiān)督部門協(xié)作機制，強化溝通協(xié)調，共享監(jiān)督信息，織密監(jiān)督網絡，創(chuàng)新監(jiān)督方式，提高監(jiān)督實效，形成工作合力，定期開展調研督導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作推進過程中存在的突出問題。適時邀請財政辦、黨群辦、工會等主責部門進行業(yè)務培訓。幫助紀檢監(jiān)察組織厘清政策界限，提升監(jiān)督執(zhí)紀的水平和效果。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇六
為深入貫徹習近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，認真落實市委、市政府關于“兩不愁三保障”回頭看大排查工作會議精神，根據萬委辦（20xx）110號文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。
按照市委、市政府落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作各項部署，6-7月，對全鄉(xiāng)所有建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶和非建檔立卡特殊困難戶開展一次橫向到邊、縱向到底的拉網式大排查，按照“一村一村地查、一戶一戶地過、一項一項地問”的要求，不折不扣進行對標“體檢”，找準薄弱環(huán)節(jié)，拿出過硬措施，分門別類推動問題整改，確保脫貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實。
（一）所有建檔立卡貧困戶。
（二）所有易地扶貧搬遷戶。
（三）非建檔立卡特殊困難戶。
（一）排查“兩不愁”情況。重點排查貧困戶（包括已脫貧戶和未脫貧戶，下同）是否愁吃，是否愁穿，是否有比較穩(wěn)定的收入。
（二）排查“三保障”情況。
1．排查“義務教育有保障”情況。重點排查貧困戶家庭是否有義務教育階段孩子輟學失學，核查輟學失學原因；貧困學生資助政策是否落實到位。
2．排查“基本醫(yī)療有保障”情況。重點排查貧困戶是否納入基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助保障范圍；是否落實簽約醫(yī)生；縣域內住院是否實行“先診療后付費”“一站式服務”，是否存在“零自付”現(xiàn)象。
3．排查“住房安全有保障”情況。重點排查貧困戶是否有安全住房，享受哪類住房保障政策；易地扶貧搬遷人均住房建設面積、戶均自籌資金是否超標，是否搬遷入住，搬遷后是否拆舊復墾復綠；有無穩(wěn)定收入來源。
（三）排查“用水用電廣電”情況。重點排查貧困戶是否有安全飲用水；是否通生活用電且能保障基本家用電器用電需求；能否收看電視。
同時，排查因災因病因殘等導致的非建檔立卡特殊困難戶，根據實際情況和現(xiàn)有政策，給予相應的幫助和關懷。
（一）工作準備階段（6月6日—6月19日）。
1．組織排查力量。按照幫扶單位參與排查人數(shù)1:1配備業(yè)務骨干要求，我鄉(xiāng)組建6個排查工作小組，實行村內交叉，逐村進行排查，按照2名排查人員組成1個入戶排查小組；第一書記不直接參與所在村的排查、幫扶責任人不直接參與所幫扶對象的排查。
2．開展業(yè)務培訓。一是召開鄉(xiāng)級動員培訓會。在市視頻培訓會議基礎上，由鄉(xiāng)黨委書記再次組織全體鄉(xiāng)干部、鄉(xiāng)屬單位負責人、村“三職”干部、第一書記和市大排查抽調人員參加的動員培訓會。二是召開排查組業(yè)務培訓會。鄉(xiāng)級培訓會結束后，由鄉(xiāng)黨委書記主持召開排查組業(yè)務培訓會，對參與排查人員進行全覆蓋培訓。
3．確定非建檔立卡特殊困難戶。6月19日前，由村“兩委”和駐村工作隊負責，對轄區(qū)內所有非貧困戶進行認真分析摸排，重點關注因災因病因殘等導致的特殊困難群體，確定非建檔立卡特殊困難戶名單，經鄉(xiāng)黨委、政府審定后列入排查對象。
（二）試點排查開展階段（6月22日—6月24日）。
1.統(tǒng)籌人員集中試點排查。根據我鄉(xiāng)村基礎條件和貧困戶分布等特點，經鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，選取老洼坪村為我鄉(xiāng)大排查工作試點村。統(tǒng)籌其余六個村村支兩委及駐村工作組力量，組成6個工作小組，按照大排查工作要求，逐戶摸排開展試點工作。
2．開展入戶排查。按照一進、二看、三算、四核、五填、六評、七簽的“七步排查法”要求，對照排查問卷內容，排查人員對建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶、非建檔立卡特殊困難戶等進行逐戶逐項排查核實，填寫排查問卷。
3.建立會商機制。建立問題溝通協(xié)調會商機制，各小組每天排查結束后，及時收集匯總問題，對于把握不準的問題，上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委書記每天將召集排查組對發(fā)現(xiàn)的問題開展會商，能認定的就地認定，無法認定的報市級會商認定。
4.排查問卷確認。入戶排查結束后，由第一書記、村“兩委”干部和幫扶責任人對排查問卷進行復核，無異議的由第一書記、村支部書記、村主任、幫扶責任人簽字確認。
5．問題核實確認。對排查情況有異議的，由排查人員會同第一書記、村“兩委”干部、幫扶責任人一道再次入戶核實，形成一致意見后，由排查人員形成最終問卷，經排查人員、第一書記、村支部書記、村主任、幫扶責任人和被訪者共同簽字確認（核實結果無修改的，被訪者不簽字）。
6．排查問卷錄入。完成問題核實確認后，排查人員將排查問卷錄入四川省脫貧攻堅大數(shù)據平臺。
（三）全面鋪開排查階段（6月25日—7月20日）。
1．全面安排部署。我鄉(xiāng)按照萬源市大排查時間進度及排查質量的要求，在前期試點的基礎上，鄉(xiāng)黨委書記對大排查工作進行全面安排部署，全面啟動大排查工作。
2．全力啟動落實。依照試點排查階段工作流程，認真總結排查經驗，進一步優(yōu)化人員搭配及入戶排查問話的方式方法等，扎實開展好大排查工作。
（四）排查匯總和制定整改措施階段（7月21日—7月31日）。
1．制定整改措施。村“兩委”干部、駐村工作隊與貧困戶幫扶責任人對存在問題，逐項提出整改措施。
2．匯總排查情況。鄉(xiāng)脫貧攻堅辦根據排查情況，匯總形成問題清單，建立問題臺帳。同時將所有紙質排查問卷分村分類裝訂成冊存檔備查。
3.對照標準整改。根據上級印發(fā)的整改方案，對標“兩不愁三保障”標準，逐一落實整改措施，對直接影響脫貧攻堅目標任務實現(xiàn)的問題，要立行立改；對工作中需進一步改進的問題，要采取針對性的措施持續(xù)整改；對需要長期逐步解決的問題，要明確階段性整改目標。要準確把握政策，對明顯超出標準的，予以糾正；對沒有明顯超標的，保持政策穩(wěn)定性、連續(xù)性，少“翻燒餅”。
根據大排查工作開展情況形成排查報告，經鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長簽字確認后報市脫貧攻堅辦。
（一）高度重視，落實責任。
根據市委、市政府要求，黨委政府決定成立茶埡鄉(xiāng)落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作領導小組，統(tǒng)籌全鄉(xiāng)大排查工作，由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長牽頭，親自部署抓牢抓實大排查工作，全鄉(xiāng)動員、全員參與大排查工作。
（二）較真碰硬，排查整改。
各入戶排查組要嚴格對照“兩不愁三保障三有”脫貧標準，一村一村的查、一戶一戶的過、一項一項的問，不遮掩、不隱瞞、不留死角，及時查找存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改。
（三）認真負責，嚴肅紀律。
落實“基層減負年”“脫貧攻堅紀律作風保障年”各項要求，落實，解決“留跡不留心”問題，既把問題排查清楚，堅決整改到位，又避免形式主義官僚主義，實行清單化管理，防止“翻來覆去”折騰。堅持“誰排查、誰審核、誰簽字、誰負責”原則。
鄉(xiāng)脫貧攻堅辦負責組織培訓、分發(fā)排查問卷等資料,各排查組排查工作結束后，統(tǒng)一將問卷錄入手機app或電腦端，并將排查問卷交鄉(xiāng)脫貧攻堅辦；鄉(xiāng)黨政辦具體負責后勤保障。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇七
根據xx市黨委政府關于貫徹落實意識形態(tài)工作責任制有關文件精神，為全面做好xx局2020年意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)工作原則、牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，切實加強我意識形態(tài)工作，結合實際，特制訂本方案。
按照黨中央、區(qū)、市黨委的部署，要把做好意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務，納入機關黨的建設、領導班子及領導干部目標管理和績效管理目標考核等工作中，同部署、同落實、同檢查、同考核。
領導班子成員、科室(隊)領導干部要統(tǒng)一思想，提高認識，認真落實意識形態(tài)工作責任制，形成黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的良好工作格局。
一是局黨組對意識形態(tài)工作負主體責任。黨組主要負責同志要旗幟鮮明站到意識形態(tài)第一線，責無旁貸承擔起領導責任，掌握主導權，打好主動仗，落實好市黨委政府的決策部署。黨組書記是第一責任人，要帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自xx、重要問題親自過問、重大事件親自處置。局長為分管領導，負責直接領導責任。
二是班子成員嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在反分裂滲透旗幟鮮明、立場堅定。根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室(所)的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。科室(隊)領導是直接責任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。
三是紀檢監(jiān)察室協(xié)助局黨組切實抓好意識形態(tài)工作責任制的落實，加強黨的紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，強化對監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，形成常態(tài)長效工作機制。
(二)成立意識形態(tài)組織領導。為進一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強和改進意識形態(tài)工作，經局黨組研究，決定成立意識形態(tài)工作領導小組，組成人員如下：
組長：xxx黨組書記、局長。
副組長：xxx黨組成員、副局長。
成員：xxx綜合科科長。
領導小組辦公室設在綜合科，主要負責對意識形態(tài)總體態(tài)勢進行分析研判，并及時向局黨組報告分析研判情況，提出建設性意見，做好督導檢查;負責意識形態(tài)工作開展的組織協(xié)調、網絡宣傳及與本部門信息平臺的管理;負責輿情信息情況發(fā)布、收集、投訴查處工作;做好信息宣傳工作;負責局黨組意識形態(tài)定期情況通報、上報材料等工作。
牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，健全意識形態(tài)工作管理檢查考核制度機制，圍繞師市有關意識形態(tài)重點工作，切實抓好各項工作任務的落實，推動意識形態(tài)工作責任落實到位。
(一)加強意識形態(tài)情況分析研判。認真貫徹落實黨中央兵團和師市黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。局黨組建立健全工作機制，定期分析研判意識形態(tài)領域情況并形成書面報告，定期向上級黨委宣傳部門報送專題匯報意識形態(tài)輿情信息，對本單位意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內部通報。
(二)加強意識形態(tài)宣傳工作。緊密結合“兩學一做”學習教育，大力宣傳黨的理論和路線方針政策，認真學習宣傳黨章黨規(guī)黨紀和以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，十九屆二中三中。
四中全會。
精神的學習宣傳活動的落實。堅持黨組中心組學習制度，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的必學內容，按計劃組織開展中心組學習。
(三)加強意識形態(tài)陣地管理。要把黨管意識形態(tài)原則落實到陣地管理之中，利用好局網站、公開欄、企業(yè)例會、藥品安全知識大講堂等宣傳平臺，建立“去極端化”大宣教格局，積極開展大宣傳、主題宣講活動，充分發(fā)揮街道社區(qū)“大講堂”陣地作用和“三支隊伍”重要作用，扎實做好“去極端”宣傳教育工作。
(四)加強意識形態(tài)制度建設。局黨組要強化對意識形態(tài)工作人員的教育培訓，明確專職人員負責網絡宣傳監(jiān)督工作，保證意識形態(tài)工作統(tǒng)籌協(xié)調，健康有效開展。局辦公室、人事教育科與有關職能科室要開展網絡宣傳社會主義核心價值觀、精神文明建設、食品藥品安全等宣傳和信息通報工作制度的落實。
(五)加強意識形態(tài)監(jiān)督處置。一是局黨組要針對錯誤言論，表明態(tài)度，對重大事件、重大節(jié)點發(fā)生的社會輿情積極響應，及時處置，制止群眾事件，造成負面影響。二是辦公室加強反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。對公開場合出現(xiàn)的錯誤言論，及時向領導反映情況，及時分析研判和應對，組織開展對突發(fā)輿情的引導和疏導，防止負面影響的擴大。三是要加強對微信、微博、手機短信等媒體的監(jiān)管，主動開展網絡輿情監(jiān)督和輿論引導工作。四是各科室(所)依據擔負工作職責，特別對食品藥品安全領域的突出問題進行跟蹤、分析、通報，對出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題，要針對性地引導，加強網絡意識形態(tài)安全，維護意識形態(tài)工作良好格局。
(六)強化意識形態(tài)監(jiān)督問責。局黨組和班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職。
報告。
的重要內容，接受監(jiān)督和評議。要將意識形態(tài)工作作為領導干部考核各級和績效目標管理考核的重要內容及評先評優(yōu)的重要依據。如未能切實履行工作職責，造成重大影響的，要按照干部管理權限及有關規(guī)定予以追究責任。
建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。
(一)定期向上級匯報意識形態(tài)工作。局黨組要對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。把意識形態(tài)工作作為向黨員大會。
報告。
工作的重要內容。意識形態(tài)工作要作為領導班子成員民主生活會、領導班子及其成員述職報告的重要內容。意識形態(tài)工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
(二)強化意識形態(tài)工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“不作為”“慢作為”，對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，對領導班子成員、科室(所)按照干部管理權限依紀依規(guī)嚴格追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查，進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇八
1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。
整改措施：
一是充分利用干部職工會和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”學習活動平臺，加強對///的學習。二是將意識形態(tài)工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題的，實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：**年10月20日前，長期堅持。
2.針對“貫徹落實意識形態(tài)工作責任制存在上熱下冷、壓力傳導不夠，對意識形態(tài)工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅守意識形態(tài)高地，堅持黨管意識形態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態(tài)納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
3.針對“把意識形態(tài)工作納入執(zhí)紀監(jiān)監(jiān)督和干部考核內容不到位，在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態(tài)工作責任落實的內容不具體”的問題。
整改措施：
一是班子成員進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好分管領域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風廉政考核內容和在述職報告中單獨體現(xiàn)工作落實情況。二是將意識形態(tài)工作納入干部年度考核管理，對意識形態(tài)工作落實不到位的干部一律取消評優(yōu)資格。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
（二）在“四個意識”不強，對主流意識形態(tài)建設聚焦不夠方面。
針對“新聞媒體意識形態(tài)建設主力軍意識不強，主陣地作用發(fā)揮不夠，媒體管控不力，為追求經濟效益，把有限的人力財力傾斜到多種經營上”的問題。
整改措施：
一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則，牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向，強化政府門戶網站、“兩微”的建設和管理工作。二是加大正面宣傳，大力宣傳///，積極弘揚社會主義核心價值觀，傳播社會主義先進文化。三是創(chuàng)新宣傳形式，拓展傳播渠道，利用網站和“兩微”平臺，提升運用新媒體開展輿論應對工作能力，積極占領新興輿論陣地，切實提高正面宣傳的質量和水平。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
（三）在政治警覺性不強，意識形態(tài)陣地管理不力方面。
針對“輿情事件多發(fā)，不少地方和單位不善于與媒體打交道，各級網信辦主要精力放在‘滅火’上主動發(fā)聲少，被動應付多，對網絡意識形態(tài)風險缺乏前瞻性”的問題。
整改措施:。
一是加強正面宣傳，充分利用網和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關信息，正確引導。
（四）在加強基層宣傳干部隊伍建設力度不夠，統(tǒng)籌指導意識形態(tài)工作不到位等方面。
1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力，注意區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，實事求是解決問題”的問題。
整改措施：
持續(xù)開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養(yǎng)，增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題。
（五）關于對黨員干部的教育和思想引領不夠有力的問題。
整改措施：
一是著力把理論政策學習與“兩學一做”教育常態(tài)化制度化及黨員活動日相結合，定期或不定期召開黨組中心組學習和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”干部職工學習活動，深入組織學習踐行//、充分發(fā)揮學習教育作用。二是繼續(xù)深入開展政策理論宣講活動，充分利用每周五幫扶活動日，加強對人民群眾的宣傳教育，宣傳黨的方針政策。
整改時限：**年10月20日，長期堅持。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇九
為貫徹落實教育部、省教育廳和市教育局關于手機、作業(yè)、睡眠、讀物、體質健康管理等文件精神，以及相關中小學生的減負措施，日前，豐澤區(qū)教育局制訂印發(fā)《關于落實“五項管理”工作實施方案（試行）》（以下簡稱《方案》）?！斗桨浮诽岢?，要把“五項管理”作為為民辦實事的重要內容，堅持育人方向，構建長效管理機制，以“小切口”推動“大改革”，深化育人方式改革，解決廣大家長“急難愁盼”的問題，切實增強人民群眾的教育獲得感、幸福感、安全感。
工作目標。
遵循學生成長發(fā)展規(guī)律，聚焦“五個強化”，建立健全長效管理機制，減輕學生過重的課業(yè)負擔，培養(yǎng)學生健康科學的學習生活方式，全方位促進學生身心健康發(fā)展。一是強化學生作業(yè)的源頭管理，形成布置作業(yè)的區(qū)域規(guī)范要求。二是強化學生睡眠的綜合管理，幫助學生養(yǎng)成健康的睡眠習慣。三是強化學生手機的進校園管理，提高學生信息素養(yǎng)和自我管理能力。四是強化課外讀物進校園的程序管理，不斷提升學校圖書館服務教育教學能級。五是加強學生體質健康的過程管理，提高學生體育和健康素養(yǎng)。
20xx年春季學期內，豐澤區(qū)“五項管理”等舉措全面落地實施，形成強化管理、監(jiān)管有效的濃厚氛圍；2021年底前，相關治理工作取得明顯成效，將行之有效的工作做法制度化，力爭形成長效管理監(jiān)督機制。
接下來，一起關注《方案》中的部分要點：
減輕作業(yè)負擔。
嚴控作業(yè)總量。小學一二年級不布置書面家庭作業(yè)，可在校內安排適當鞏固練習；小學其他年級每天書面作業(yè)完成時間平均不超過60分鐘，初中平均不超過90分鐘。鼓勵有條件學校開展小學35分鐘、中學40分鐘課時試點，學校探索實行的作息時間表，應報教育主管部門批準后方可實施；將騰出課時作為自習課，原則上小學每周2-4節(jié)、中學每周2節(jié)，用于保證學生在學校完成大部分作業(yè)。學科教師不得擠占自習課，學校要加強個性化輔導，難題盡量在學校完成；高中作業(yè)控制總量。周末、寒暑假、法定節(jié)假日也要控制書面作業(yè)時間總量，為學生留下充足的放松身心時間。
探索建立作業(yè)動態(tài)調整機制。引導家長督促學生按時就寢、不熬夜，對超過就寢時間仍未能完成的作業(yè)，允許學生隔天補交，任課教師要對學生作業(yè)完成情況進行及時分析，對長期不能按時完成作業(yè)的學生，要進行針對性的幫助和輔導，必要時可以調整作業(yè)的內容和作業(yè)量，避免學生回家后因作業(yè)時間過長而擠占正常睡眠時間。
明確作業(yè)管理底線“六個不得”：嚴格作業(yè)報備制度，不得使用未經學校及上級主管部門備案審查的學習類app布置作業(yè)；嚴格把控作業(yè)來源，中小學進校教輔材料嚴格按照“一科一輔”要求，訂購使用堅持學生自愿原則，任何部門、單位和個人均不得以任何形式強迫中小學?；驅W生訂購教輔材料，學校和教師要引導家長不隨意為學生增加購買教輔材料；嚴格規(guī)范作業(yè)內容，教師要提前試做擬布置的作業(yè)，不得布置懲罰性作業(yè)或使學生作業(yè)演變?yōu)榧议L作業(yè)；嚴格控制作業(yè)總量，不得超負荷布置作業(yè)；嚴格規(guī)范作業(yè)批改，教師應當全批全改，不得要求學生自批自改，不得要求家長代為評改作業(yè)；嚴格規(guī)范作業(yè)反饋，不得使用侮辱、嘲諷言詞或符號批改、反饋作業(yè)。
保障睡眠時間。
明確學生睡眠要求。要實現(xiàn)小學生平均每天睡眠時間達到10小時，初中生平均每天睡眠時間達到9小時，高中生平均每天睡眠時間達到8小時，養(yǎng)成良好健康睡眠習慣，倡導形成中小學生科學的學習與生活方式。
規(guī)范學校課時管理。小學上午上課時間一般不早于8:20，中學一般不早于8:00，學校不得要求學生提前到校參加統(tǒng)一教育教學活動，對于個別因家庭特殊情況提前到校的學生，學校應提前開門、妥善安置。個別學校因特殊情況上課時間確需適當提前的，需報經主管教育行政部門批準同意后實施。合理安排課間休息和下午上課時間，倡導中小學校將午休時間排進課表，午休時間不少于30分鐘，具體形式可以由學校結合實際探索實施。
加強手機管理。
實施分類管理。小學生手機不準帶進校園。中學生（含初中和高中）手機不準在校內使用，原則上不得將手機帶入校園，學生確有需求的，須經學生家長同意、書面提出申請，進校后應將手機由學校統(tǒng)一保管，禁止帶入課堂，放學時將手機歸還學生。寄宿制學校中學生手機有限使用，教學期間不得使用手機，適度使用手機，但不得沉迷網絡和游戲，不得過度使用影響視力，不得影響晚間睡眠。
細化管理措施。學校要制定手機管理工作方案，將手機管理納入學校日常管理，制定具體辦法，明確統(tǒng)一保管的場所、方式、責任人，提供必要保管裝置。應通過設立校內公共電話、建立班主任溝通熱線、探索使用具備通話功能的電子學生證或提供其他家長便捷聯(lián)系學生的途徑等措施，解決學生與家長通話需求。加強課堂教學和作業(yè)管理，不得用手機布置作業(yè)或要求學生利用手機完成作業(yè)。
規(guī)范讀物管理。
《方案》中所稱的“課外讀物”是指教材和教輔之外的、進入校園供中小學生閱讀的正式出版物（含數(shù)字出版產品）。
堅持底線原則，確保進校園課外讀物質量。對于各類進校園課外讀物要堅持“凡進必審”“凡薦必審”，建立和完善進校園課外讀物管理機制。對于違反《出版管理條例》有關規(guī)定或存在《中小學生課外讀物進校園管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）中所列舉的十二條“負面清單”情形的課外讀物，一律不予推薦和選用；不得在校園內通過舉辦講座、培訓等活動銷售課外讀物；不得接受請托、謀取不正當利益。
中小學校應根據實際需要做好課外讀物推薦和管理工作，負責組織本校課外讀物的遴選、審核工作，嚴格進校園讀物的推薦程序和要求，防止問題讀物進校園。推薦目錄要向學生、家長公開，并向上級主管部門報備。課外讀物堅持自愿購買原則，學校不得組織統(tǒng)一購買，禁止強制或變相強制學生購買課外讀物。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇十
各管區(qū)、村、各有關部門：
為全面貫徹黨中央、國務院關于加強安全生產的一系列指示精神和重大決策，按照國務院安全生產電視電話會議和省、市安全生產工作會議要求，全面推動“安全生產基層基礎深化年”各項工作的落實，緊緊圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，促進我鎮(zhèn)安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定，根據市政府安全生產委員會***字[2012]16號(關于印發(fā)《***2012年“安全生產月”活動方案》的通知)文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展2012年全國第十一個“安全生產月”活動制訂方案如下：
一、指導思想。
實際、貼近生活、貼近群眾，宣傳貫徹黨的安全生產方針、政策，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推動全鎮(zhèn)安全生產上檔升級，為推進我鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展和構建和諧、安全新***提供強大的思想文化保證。
二、組織領導。
由鎮(zhèn)辦公室、經貿委、安監(jiān)站共同組成大束鎮(zhèn)“安全生產月”活動組織指導委員會，辦公室設在鎮(zhèn)安監(jiān)站，具體負責全鎮(zhèn)“安全生產月”活動的組織實施，各管區(qū)、村、有關部門和各企業(yè)應有專人負責“安全生產月”活動。
三、活動主題。
安全發(fā)展、科學發(fā)展。
“安全生產月”的各項活動，要突出以人為本，唱響安全發(fā)展主旋律，緊緊圍繞“安全生產年”總體部署，以實現(xiàn)安全生產形勢穩(wěn)定好轉為目標，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產執(zhí)法、安全生產治理“三項行動”，切實加強安全生產法制體制機制、安全生產保障能力、安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍“三項建設”，進一步強化企業(yè)安全生產主體責任和政府安全生產監(jiān)管責任，提高全民的安全意識和素養(yǎng)，推動經濟社會安全發(fā)展。
四、活動時間。
2011年6月1日至30日。安全生產宣傳咨詢日6月10日。
五、活動要求。
精心組織，務求實效，開展好各項活動。
(一)突出“安全發(fā)展，科學發(fā)展”主題，開展好宣傳咨詢日活動。各管區(qū)、村要充分運用廣播、宣傳欄、文化櫥窗等形式，開展安全生產法律、法規(guī)的宣傳以及應急管理科普宣傳，同時組織開展好宣傳咨詢日活動，讓安全生產知識走進千家萬戶，讓“安全發(fā)展”科學理念深入人心。
(二)以“安全生產月”活動為契機，注重解決實際問題，以安全生產“三項行動”和落實安全生產責任制強化安全生產應急管理為重點內容，將安全法律法規(guī)、安全技術、安全管理、應急管理和安全文化方面的咨詢服務送到管區(qū)、村、組基層單位，幫助基層單位和企業(yè)查隱患、找漏洞、出實招，努力推動基層單位和企業(yè)落實安全責任、綜合治理隱患、完善應急預案、提高安全管理水平、建立安全生產長效機制。
(三)組織開展好國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》、《生產安全事故應急預案管理辦法》和《山東省安全生產條例》學習宣傳貫徹活動。各管區(qū)、村、鎮(zhèn)直各部門、各單位要以此為契機，教育和引導廣大職工群眾學習安全生產法律法規(guī)、安全知識，增強安全意識，提高自救互救技能。
(四)6月份第三周為國家確定的應急預案演練周。
結合安全生產目標責任制考核，認真參加市“組織的各項活動。鎮(zhèn)安監(jiān)站、團委和有關部門要廣泛動員職工群眾尤其是青年農民工積極參與，大力宣傳“安全發(fā)展”科學理念，倡導安全第一的理念。充分發(fā)揮安全監(jiān)督檢查組織和監(jiān)督檢查員、工會勞動保護監(jiān)督檢查員對安全生產工作的監(jiān)督作用，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。
各管區(qū)、村和鎮(zhèn)直有關部門將2012年安全生產月活動情況于7月2日前報送鎮(zhèn)政府安委會辦公室。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇十一
“學校無小事，事事皆育人?！弊⒍恕皩W校無閑人，人人皆育人”。長期以來，班會、隊會、晨會、思想品德課被視為對學生進行德育的主陣地，理所當然，班主任也就成了班級德育工作的主要責任人，久而久之，任課教師便將德育工作束之高閣，只注重埋頭教書。學生間發(fā)生了什么事，“找班主任去！”自然而然成了任課教師的口頭禪。班級管理出現(xiàn)了問題，“我又不是班主任！”成了一塊萬能“擋箭牌”?，F(xiàn)實教學中，我們發(fā)現(xiàn)在班主任的課堂上，學生遵紀守規(guī)，課堂教學效果好，而不少任課教師則在抱怨學生越來越不聽話。這些情況正說明了我們任課教師的工作出現(xiàn)了一些問題，“香樟樹下”德育導師工作計劃不僅可以解決這些問題還有助于建立師生關系。
下面我介紹一下我所分配的12名德育輔導對象的基本情況：
針對以上實際情況，我的本學期末輔導目標主要分為以下幾個方面：
首先強化他們養(yǎng)成良好的學習態(tài)度和學習習慣。
其次教給他良好的學習方法，尤其是針對薄弱學科，激發(fā)學習興趣，使他們能愉快地學習、生活，促使他們學習成績循序漸進增強，從而樹立學習信心。
最后，讓他們熱愛集體，關心同學，尊重老師，形成像朋友一樣的良好的師生關系。
我想從幾個方面采取措施：
首先，進行電話或實地家訪活動，及時了解學生的家庭情況，了解學生的過去，根據實施情況，調查研究，找出他的“癥結”，對癥下藥，促使他往正確的方向去學去做。并建立家長微信群，及時關注動態(tài)并進行溝通，強化他們的中考意識，制定目標，奮力前行，不留遺憾。
另外，關注每個學生的優(yōu)點，要善于發(fā)現(xiàn)他的閃光點，適當給予鼓勵，用閃光點照亮其前進的路，促進他學習。揚長避短，在調動受導學生的學習積極性方面下功夫，多表揚鼓勵他做得好的地方，幫助他們制定學習計劃，結合家長進行督促嚴格要求。
其次，以情感人，以理服人，要經常親近他，多找他談心，反復教育他，不能歧視他，還要有耐心地反復教育他，并且發(fā)揮班集體的力量，發(fā)揮社會、家庭的力量，爭取各方面的支持，鼓勵。
最后對于學困生要關心愛護學生，必須對他們充滿愛心，多理解，多尊重，多信任，以增強他的自信心。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇十二
副組長：高雅，孫葉青，韓璟，陳立軍，陳光輝。
組員：各部門負責人、各級組長、各班主任。
二、落實責任，注重實效。
“五項管理”工作能否落到實處，關鍵在切實提高認識，細化管理措施，綜合施策，重在執(zhí)行與監(jiān)督。
1.每項工作都有專人負責。分工明確，責任到人，有具體措施。
2.召開全校教師大會傳達相關文件內容，做到人人知曉，并通過班級群轉發(fā)相關文件和學校公眾號“致家長的一封信”給學生家長。
3.對“五項管理”工作，做一次全面自查，對存在的問題及時整改。將“五項管理”統(tǒng)籌考慮，綜合施策，細化各項管理措施。
4.“五項管理”工作不是階段性的工作，是學校日常工作的重要內容，要將其作為常規(guī)工作堅持常抓不懈。
三、學習宣傳，掌握政策。
教學部印發(fā)關于“五項管理”具體內容的學習材料，做到學校領導、教師全員學習全部文件內容。學校向學生和家長做好宣傳，廣而告之。通過主題班隊會、升旗儀式、家長群、公眾號《致家長一封信》等不同形式積極教育引導，讓人人都了解“五項管理”規(guī)定的內容。
四、大處著眼，小處著手，落實“五項管理”
（一）明確作業(yè)管理要求，減輕學生課業(yè)負擔。
1.把握作業(yè)育人功能。
教學部明確要求：在課堂教學提質增效基礎上，切實發(fā)揮好作業(yè)育人功能，布置科學合理有效作業(yè)，幫助學生鞏固知識、形成能力、培養(yǎng)習慣，幫助教師檢測教學效果、精準分析學情、改進教學方法，促進學校完善教學管理、開展科學評價、提高教育質量。
2.合理調控作業(yè)總量。
按照“初中每天書面作業(yè)完成時間平均不超過90分鐘”的要求，學校堅持落實由教學部每天對前一晚每個班級的作業(yè)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即通報，通過約談、監(jiān)督的方式整改不符合要求的班級作業(yè)量。班主任應及時提醒各位家長，個別學生經努力到就寢時間仍未完成作業(yè)的，家長應當督促學生按時就寢不熬夜，確保充足睡眠。
3.科學設計作業(yè)形式和內容。
依據學習內容，按照教學進度，教學部要求各年級組、備課組、教師個人學習印發(fā)的《高質量作業(yè)管理》這一學習材料，設計符合學生年齡特點和認知規(guī)律的作業(yè)，做到分類、分層布置作業(yè)，既要設計面向全體學生的鞏固性作業(yè)，也要設計具有選擇性、差異性的選擇作業(yè)，可探索分層布置作業(yè)，分必做作業(yè)和選做作業(yè)。學校提倡將家務勞動、綜合實踐及體育活動等納入家庭作業(yè)內容。不得用手機布置作業(yè)或要求學生利用手機完成作業(yè)，嚴禁教師在微信群、qq群等布置家庭作業(yè)。不布置機械重復性和懲罰性作業(yè)。不得給家長布置或者變相布置作業(yè)，不得讓家長代為布置作業(yè)。
4.規(guī)范作業(yè)批改。
學校教師對布置的學生作業(yè)必須全批全改，不得要求學生自批自改，強化作業(yè)批改與反饋的育人功能。作業(yè)批改要正確規(guī)范、評語恰當。不得要求家長代為批改作業(yè)，不將家長的簽字作為評判學生完成作業(yè)的依據。通過作業(yè)精準分析學情，采取集體講評、個別講解等方式有針對性地及時反饋，特別強化在校時間對學習有困難學生的輔導幫扶。同時，學校還利用信息技術手段對學生作業(yè)進行科學分析診斷。
5.嚴格實行無作業(yè)日制度。
在每學期的兩次評價日前，各年級為無書面家庭作業(yè)日，引導學生自主學習，保證充足睡眠。
6.不斷提高課堂教學實效。
組織教師認真研讀課標，鉆研教材，研究教法，課堂上努力做到講練結合、精講精練，在不增加學生課業(yè)負擔的基礎上實現(xiàn)課堂教學提質增效。
7.對標依規(guī)，確保落實。
教學部每學期進行至少三次教學常規(guī)檢查，制定作業(yè)布置、批閱、檢查具體細則，并作為考核指標。學校將面向家長、學生、教師開展不定期地隨訪或問卷調查，了解教師作業(yè)布置和學生作業(yè)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時整改。
（二）保證學生睡眠充足，培養(yǎng)良好作息習慣。
1.加強宣傳教育。
通過班會課加強學生關于睡眠方面的知識科普，引導學生養(yǎng)成良好的作息習慣。定期向家長宣傳睡眠對中學生身體發(fā)育以及學習的重要性，提醒家長不盲目給孩子跟風報班、參加課外培訓，避免學校減負、家庭增負。
2.合理布置作業(yè)。
布置作業(yè)堅持“難易適度，數(shù)量適當”的原則，不額外布置課后作業(yè)。
3.培養(yǎng)良好作息習慣。
引導學生制定作息時間表，保證中午半個小時以上的午休，每天睡眠時間不少于8小時。
（三）關于手機管理。
1.加大宣傳力度。
利用國旗下講話、班會、板報、演講、辯論賽等形式的活動，引導每位同學從自身做起，堅決拒絕手機進入校園，并形成長效機制。
2.嚴禁手機進課堂。
嚴禁學生將手機、平板電腦等電子產品帶入課堂，嚴控電話手表的使用。為方便與家長聯(lián)系，學校各辦公室都有公用電話，班主任和任課老師隨時可以幫助學生取得與家長的聯(lián)系。
3.嚴格手機管理。
教學部和學生部將不定期抽查各班學生帶電子產品進課堂相關情況，做到有監(jiān)督、有落實。午休巡查中發(fā)現(xiàn)學生持有、使用手機的，堅決予以收繳并交于班主任統(tǒng)一保管。
4.做好家校合作。
向家長宣傳《合肥壽春中學關于執(zhí)行“五項管理”規(guī)定》，號召家長以身作則，引導學生健康使用電子產品，減少非學習目的的電子產品使用頻次和時間。
5.嚴禁“手機作業(yè)”
明確禁止教師用手機布置作業(yè)，不布置需要學生借助手機完成的作業(yè)，并通過公眾號、家長群、家長會告知家長，以得到家長支持。
（四）控制教輔種類，嚴格圖書管理。
1.激發(fā)閱讀興趣。
大力倡導學生愛讀書、讀好書、善讀書，設立閱覽室、共享書柜、電子閱覽室、班級圖書柜，用好校本教材《青草地》《每日一讀》《向經典致敬》《向熱愛生活的人致敬》《少年情懷總是詩》等，開展豐富多樣的閱讀活動，提高學生閱讀興趣，培養(yǎng)良好閱讀習慣。
2.科學推薦讀物。
按《教育部關于印發(fā)中小學課外讀物進校園管理辦法的通知》推薦校園課外讀物，推薦目錄向學生家長公開，堅持自愿購買原則。
3.嚴格圖書管理。
嚴格遵守圖書室和班級圖書增新剔舊和進室、進班審查制度，及時補充更新適合學生閱讀的圖書，方便學生閱讀，豐富閱讀體驗。
4.營造書香氛圍。
學校教師論壇“朗讀者”活動反響熱烈，同時定期向學生家長推薦家庭教育讀物，在學生家長中舉辦家長論壇“朗讀者”活動，共同打造“書香校園”和“書香家庭”
5.嚴控教輔種類。
堅持一科一輔的原則，禁止教師、家委會推薦或要求學生統(tǒng)一購買其它種類的教輔資料。學校采取多種形式嚴查各班亂征訂購買教輔資料和強制或推薦暗示學生在特定地方購買圖書情況，一經學校發(fā)現(xiàn)將取消教師職務晉級、評先評優(yōu)資格。
（五）加強體育管理，增強學生體質。
1.上好體育常態(tài)課，做好近視防控工作。
組織體育教師進行新課標培訓，突破技能教授的重難點，讓學生樂學、樂練，扎扎實實上好每一節(jié)體育課。體育老師和班主任共同指導學生規(guī)范做好眼保健操，定期給學生講解愛眼護眼相關知識，引導學生多進行乒乓球、羽毛球、跳繩、跑步等運動，緩解用眼疲勞。
2.創(chuàng)新體育特色課。
開設籃球、羽毛球、排球、花樣跳繩等體育特色技能課，指導學生掌握一至兩項體育技能。每天利用大課間開展陽光體育運動，讓學生在健康、快樂的氛圍中投入一天的學習生活。
3.設計個性化體育作業(yè)。
圍繞國家體質健康測試項目，每周給學生布置一定量的個性化體育作業(yè)，指導學生進行專項訓練。針對不同學段制定不同的訓練內容、訓練目標和訓練量，學生根據自身素質選擇完成當日訓練任務。
4.組織豐富多彩的體育競賽活動。
以賽促學、以賽促練，結合運動季、比賽月開展籃球、排球、跳繩（長繩、短繩）、廣播操比賽等體育專項運動競技賽，豐富課余生活，提高學生身體素質。通過學校拓展課、體育社團、校隊的專項訓練，達到培優(yōu)提升效果，發(fā)展學生體育特長。
5.做好體質檢測。
認真做好每年一次的國家學生體質健康達標測試，依據《國家學生體質健康標準》，如實記錄測試結果。完善學生體質健康不達標的學生臺賬，針對體質健康不達標的學生，制定相應管理措施。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇十三
為認真貫徹落實上級關于**縣衛(wèi)計系統(tǒng)20**年春節(jié)、元宵節(jié)“兩節(jié)期間”安全生產大檢查的工作方案，切實抓好轄區(qū)安全生產工作，防范和遏制生產安全事故發(fā)生，確保轄區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定此方案。
一、指導思想。
按照兩節(jié)期間文件的要求，深入貫徹實施安全生產有關法律法規(guī)，集中時間、集中精力深入開展安全隱患排查整治工作。落實安全專項整治要求，強化安全責任制落實，確保醫(yī)院財產安全，為轄區(qū)社會平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
二、工作目標。
加強隱患排查工作領導，落實安全責任;抓好隱患排查整治工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患落實整改責任制，務必做到隱患整改有人檢查、有人跟蹤、有人落實、有人督查，做到不走形式、不留死角。強化社會安全宣傳教育，改善社會安全環(huán)境，增強抗御能力。努力實現(xiàn)杜絕重特大安全生產事故，減少一般事故，保持安全生產形勢平穩(wěn)的目標。
三、組織領導。
為確保此次安全生產大檢查工作順利開展，成立20**年春節(jié)、元宵節(jié)安全生產大檢查工作領導小組：
組長：***。
副組長：***。
組員：******************。
四、工作重點。
配足配齊消防設備，保障安全疏散設備完好，消防安全疏散通道通暢。加強對火源、電源、易燃易爆品、毒麻藥品、高血液及生物制品、鍋爐等安全生產，增強職工安全用電用火常識。突出抓好各領域安全監(jiān)管責任的落實和隱患整改工作。嚴格查處各類嚴重違法行為，對因不認真履行工作職責和失職、瀆職而導致重特大事故發(fā)生的部門和單位，由上級嚴肅追究分管領導和責任單位責任人的責任。
五、工作要求。
(一)切實明確責任。這次安全生產大檢查工作是確保兩節(jié)期間安全生產形勢穩(wěn)定的重要措施。單位要以維護醫(yī)院財產安全作為第一要務，周密部署，明確責任，真抓實干。
(二)認真做好自檢自查。把這次安全生產大檢查作為當前安全生產工作的重要任務來抓，嚴格落實“一把手”負責制和“一崗雙責”制度，把責任落實到崗位、落實到人頭，一級對一級負責，層層抓落實，下大決心，花大力氣，確保安全大檢查取得實效。
(三)嚴肅責任追究。要認真負責地組織好這次安全生產大檢查工作，確保工作取得實效。對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不得力、態(tài)度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位而導致安全生產事故發(fā)生的，要依法依紀嚴肅追究事故單位主要負責人及有關責任人責任。
**鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)坪分院。
20**年1月22日。
落實就業(yè)政策工作實施方案篇十四
自查情況：我校黨支部對特色亮點的總結和材料上報工作相對不足。
整改情況：在今后的工作中，我校將立足實際加強總結提煉工作經驗、典型措施，爭取收到良好效果，形成制度和措施，積極向上級部門上報典型經驗材料。
在今后的黨史學習教育工作中，我校黨支部將以此次自查、整改為契機，更加深入開展好相關工作任務，定期進行總結、研判，積極促進預期目標的達成，有力促進學校各項工作的發(fā)展和提高。
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