計劃可以讓我們看到未來的方向，為我們的前進指引明確的道路。要寫一篇較為完美的計劃，首先需要明確自己的目標和期望。1每個人的計劃都有獨特之處，不要盲目模仿，要根據(jù)自己的情況制定適合自己的計劃。
政法工作下半年工作計劃篇一
20xx下半年應該以安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主”為原則。以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產根本好轉。
目前部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態(tài)度，只顧產量不管質量的生產現(xiàn)象；這與員工質量意識的培養(yǎng)，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不好有關，明年要著手貫徹《質量管理制度》，加大生產過程的控制力度。
我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質量意識，還存在產品質量是檢驗出來的，不是生產出來的錯誤觀念，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法；有時也會出現(xiàn)生產現(xiàn)場有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象?？傊磥恚寒a品質量若光靠幾個人上去管理，想做到盡善盡美是不可能的，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產部在以后的生產過程中，要加強過程控制的考核，增加產品出廠合格率達標。
產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄，它將為產品設計更改、技術分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準確的依據(jù)。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核，但很多工作還需要技術部門協(xié)助，加強細節(jié)上的管理。
各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。
政法工作下半年工作計劃篇二
今年以來，我縣始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神，以為黨的二十大勝利召開營造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境為主線，堅決落實自治縣關于做好社會安全穩(wěn)定工作、常態(tài)化掃黑除惡斗爭、打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動、涉法涉訴信訪突出問題專項治理的工作部署，勠力同心、攻堅克難，不斷推進更高水平平安××××建設，有力維護我縣社會大局和諧穩(wěn)定。
一、上半年完成的工作及主要做法。
（一）堅決貫徹落實“5.10”會議精神，全力做好維穩(wěn)安保工作。
心雙解”，給信訪人一個滿意的答復。截止2022年5月31日，中央分兩批交辦我縣共××件信訪積案。目前，已辦結提交××件，未提交結案××件，辦結提交率95.74％；已化解42件，化解率89.36％；再次信訪2件未化解，再次信訪率4.44％。
（二）堅持底線思維，深入開展“八九”專項行動。
為貫徹落實“×××”會議精神和維護政治安全專項行動和社會涉穩(wěn)問題專項治理工作視頻調度會議的指示精神和有關要求，我縣加強組織領導，成立領導小組和行動專班，大力開展“×××”專項行動，取得一定實效。目前已排查出涉政治安全及社會穩(wěn)定問題7件，其中涉法涉訴信訪突出問題5件，土地資源領域涉穩(wěn)問題專項治理和房產領域涉穩(wěn)問題專項治理各1件?，F(xiàn)共化解涉政治安全及社會穩(wěn)定問題5件，化解率達71.43％。
（三）堅持常態(tài)化開展，深入推進掃黑除惡斗爭。
焦“信息網(wǎng)絡、自然資源、交通運輸、工程建設”四大行業(yè)領域整治，廣泛收集線索。《反有組織犯罪法》頒布實施以后，××××掃黑辦印制宣傳小冊子6萬余份，發(fā)動全縣政法干警、干部職工進農村、進企業(yè)、進學校、進項目，深入一線廣泛宣傳掃黑除惡工作，營造了掃黑除惡工作濃厚的宣傳輿論氛圍。
（四）堅持民意導向，積極創(chuàng)新基層社會治理。
基層是國家治理的最末端，也是服務群眾的最前沿，急難愁盼事情的解決要靠基層，基層治理效能直接關系群眾獲得感、幸福感、安全感。社會治理的重心必須落實到城鄉(xiāng)、社縣。近年來，我縣以網(wǎng)格化管理為抓手，創(chuàng)新開展網(wǎng)格化管理工作，形成了組織聯(lián)創(chuàng)、部門聯(lián)動、基層聯(lián)治、機制聯(lián)建“四聯(lián)”工作模式，市域社會治理能力不斷提升，基層社會治理取得明顯成效，形成了“×××”模式、“×××”模式等一批可復制、可借鑒、可推廣的城中村治理“××××模式”，培育了和事佬協(xié)會、五彩之家、六方共商等各類社縣社會組織，受到廣大群眾贊譽。今年以來，我縣積極擴大成果，以×××為基層治理試點，不斷促進我縣基層治理現(xiàn)代化。目前各項工作正緊張有序開展。
（五）堅持露頭就打，持續(xù)保持違法犯罪嚴打高壓態(tài)勢。
聚焦系列群眾反映強烈的突出問題，重拳打擊電信詐騙、盜竊電動車和盜竊電動車電瓶案件，嚴厲打擊“黃賭毒”違法犯罪，以實際成效不斷提升群眾安全感。截止5月31日，共破獲刑事案件363起，采取強制措施316人，逮捕直訴114人。其中，破獲電詐騙案件117起，采取刑事強制措施146人，打掉電詐團伙12個74人，挽回經(jīng)濟損失215萬元；破獲養(yǎng)老詐騙“×××”公司集資詐騙案等案件3起，打掉團伙3個10人，追回經(jīng)濟損失1億元；破壞毒品案件12起，逮捕移訴17人。
（六）堅持以人為本，扎實開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動。
縣委政法委副。
書記。
擔任專項辦副主任，統(tǒng)籌推動專項行動。制定了《××××打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動實施方案》和《××××打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動宣傳實施方案》，大力開展專項行動。截止5月31日，我縣打擊整治養(yǎng)老詐騙宣傳活動共制作展板100塊，懸
掛、張貼標語（橫幅）1100條，發(fā)放宣傳手冊資料等14000份，開展專題講座20場，共刊發(fā)涉養(yǎng)老詐騙新媒體產品40篇次，總點擊量13000次，刊登宣傳報道3篇。破獲養(yǎng)老詐騙“×××”公司集資詐騙案等案件3起，打掉團伙3個10人，追回經(jīng)濟損失1億元。對5家涉嫌違反價格法、廣告法的會銷企業(yè)進行檢查，其中立案1起，剩下4起還在進一步調查中。
二、存在的主要問題。
（一）“雙提升”工作還存在短板。部分政法干警為民司法意識不強，在接待來訪群眾時方法單一，“以案釋法”，用群眾“聽得清、聽得懂”的方式為群眾答疑解惑做得不夠。為民服務還有待提升，案件回訪工作還做得不夠有效，這些都直接影響了滿意度的提升。
內物品、打架斗毆等案件警情，特別是電信詐騙案件警情占比高、上升幅度大，令群眾深惡痛絕。
（三）基層基礎工作薄弱依然沒有得到有效解決。一是案多人少矛盾突出。政法隊伍數(shù)量與××××人口經(jīng)濟規(guī)模不相匹配。二是綜治工作人力不足，基層維穩(wěn)力量薄弱，缺乏政法專業(yè)人員，基層網(wǎng)格員往往身兼數(shù)職，無法做到網(wǎng)格員專職化，致使基層政法工作落實打折扣。
三、22022年下半年。
工作計劃。
（一）在強化政法干部隊伍教育管理上下功夫。持續(xù)鞏固政法隊伍教育整頓成果，建章立制，落實好“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督管理，大力推進黨風廉政建設，樹立××××政法鐵軍良好形象。
（二）在打擊各類違法犯罪力促社會秩序平穩(wěn)上下功夫。深入打擊“盜搶騙”、“黃賭毒”，特別是電詐、養(yǎng)老詐騙等違法犯罪行為，增強巡邏示警密度，遏制警情高發(fā)。發(fā)動社縣民警、社縣干部、基層網(wǎng)格員開展反詐等宣傳，提高居民防范意識，有效降低發(fā)案。
（三）在化解矛盾筑牢第一道防線上下功夫。繼續(xù)扎實開展風險隱患摸底排查、源頭化解、重點管控等工作。持續(xù)深入開展“八九”專項行動，對涉邪教、精神病患者、上訪重點人員、刑滿釋放及社縣矯正人員、家庭感情糾紛人員、退役軍人等群體存在的不穩(wěn)定因素進行全面排查。
（四）在創(chuàng)新基層社會治理經(jīng)驗上下功夫。持續(xù)推進鄉(xiāng)村綜合治理及平安星級創(chuàng)建工作。
（五）在加強政法宣傳上下功夫。加強。
掃黑。
除惡、國家。
安全。
禁毒防邪等。
工作。
的宣傳氛圍，為“平安××××法治××××”建設提供優(yōu)質的輿論環(huán)境。
政法工作下半年工作計劃篇三
區(qū)委政法委始終以提高轄區(qū)群眾安全感、歸屬感、幸福感為奮斗目標，以完善立體化治安防控體系和推動綜治中心建設為主要抓手，以建設國家級先進平安縣區(qū)為標準，不斷加快平安__建設步伐。一是嚴厲查處黃賭。二是加大重點復雜場所管理，深入轄區(qū)娛樂場所、美容美發(fā)店、出租房、賓館、網(wǎng)吧、休閑按摩店、棋牌室等場所進行安全檢查。三是開展緝槍治爆專項行動。強化轄區(qū)槍支彈藥、劇毒、爆炸危險物品管理檢查。四是積極推動區(qū)到社區(qū)三級綜治中心建設。目前已完成__區(qū)綜治中心改造建設、七個街道綜治中心設備安裝調試工作。深入推進“雪亮工程”建設工作，自去年完成400個社會面攝像頭接入后，今年上半年502個新增攝像頭已全面開始建設，預計下半年將投入使用。五是加強宣傳，營造平安建設宣傳氛圍。在現(xiàn)有反邪教新媒體宣傳矩陣基礎上，創(chuàng)新突破，將政法各部門、各街道納入政法宣傳大格局，形成政法宣傳新媒體矩陣，依托“415國家安全教育日”宣傳活動、掃黑除惡專項斗爭宣傳活動等，線上線下同步開展宣傳，營造良好宣傳氛圍。2022年第一季度居民安全感滿意度突破96%，全市排名上升到第四，廣西排名上升到第46，平安建設取得一定成效。
政法工作下半年工作計劃篇四
——深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把這項工作作為首要政治任務，在學深悟透、堅定方向、對表對標、破解難題上下功夫，深入開展大學習大研討大培訓活動，自覺用以武裝頭腦、指導實踐，形成講政治、講忠誠、講業(yè)績的濃厚氛圍，以新業(yè)績檢驗學習貫徹成效。
——堅決維護國家政治安全。貫徹總體國家安全觀，始終把維護國家政治安全作為頭等大事，推進嚴打暴恐專項行動，依法打擊邪教違法犯罪，實現(xiàn)良好的政治效果、法律效果和社會效果。
——打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)。配合監(jiān)管部門建立監(jiān)測預警機制，健全落實社會矛盾滾動排查、化解管控機制，切實掌握、有效防范特定領域、利益群體社會穩(wěn)定風險，推動各地和有關部門從源頭上解決問題，確保創(chuàng)新守底線、發(fā)展講安全，維護社會和諧穩(wěn)定。堅持把案件查辦與追贓挽損結合起來，深入開展打擊非法集資犯罪專項行動，維護群眾合法權益，維護金融市場穩(wěn)定。
——適應人民群眾新需要推進平安中國建設。深入推進掃黑除惡專項斗爭，組織好督導工作，確保專項斗爭持續(xù)健康發(fā)展，始終保持對黑惡勢力的高壓打擊態(tài)勢。以開展專項斗爭為牽引，深入開展對傳統(tǒng)犯罪和新型犯罪打擊整治行動，提升社會治安整體水平。堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，推動建立以基層黨建為統(tǒng)領，自治、法治、德治相結合的城鄉(xiāng)基層社會治理體系，打造具有中國特色、時代特征、市域特點的社會治理新模式。
——深入推進服務大局工作。推動政法各項工作更加積極主動地融入大局、服務大局、保障大局，促進更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。健全產權保護機制，繼續(xù)依法甄別糾正錯案，讓市場主體立恒心、增信心。深化“放管服”改革，清理規(guī)范各種證明項目，為群眾解絆、為企業(yè)松綁。積極推進國際執(zhí)法司法合作，保障全面開放新格局，服務“一帶一路”建設，實現(xiàn)合作共贏。
——深入推進政法改革。謀劃好重大戰(zhàn)略性改革舉措，落實好政法口機構改革任務，完善好司法責任制和綜合配套改革，切實鞏固黨的十八大以來各項改革成果，努力形成全方位深層次的政法改革新格局。
——深入推進全面依法治國相關工作。貫徹全面依法治國戰(zhàn)略部署，認真做好政府法制工作，深入推進執(zhí)法司法規(guī)范化建設，解決好執(zhí)法不嚴、司法不公等突出問題，提高執(zhí)法司法水平，促進良法善治。
——深入推進過硬隊伍建設。全面貫徹新時代黨的組織路線，按照“五個過硬”總要求，把政治建設擺在首位，深化教育培訓和科技運用，深化黨風廉政建設，提高政法干警政治素質和業(yè)務能力水平，堅決查處違紀違法行為，努力建設一支高素質政法隊伍。
政法工作下半年工作計劃篇五
年初以來，全縣政法工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新時代政法工作實踐要求，圍繞縣委、縣政府中心工作，忠誠踐行使命，奮力擔當作為，著力加強社會治安綜合治理、推進嚴格公正司法、不斷提升政法隊伍素質，為伊通趕超跨越、振興發(fā)展提供了安全的政治環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境、公正的法治環(huán)境、優(yōu)質的服務環(huán)境?，F(xiàn)就上半年政法工作總結如下：
一、總體情況。
(一)堅持服務全縣大局，維護國家安全和社會穩(wěn)定。
1、堅持開展對敵斗爭主動仗，維護國家政治安全。深入開展“走百鄉(xiāng)進千村入萬戶”“無邪教村創(chuàng)建”等活動。嚴厲打擊“__”“__”等邪教組織違法犯罪活動，加強敏感時期、重要節(jié)點防控，遏制其反彈和蔓延，有效預防危害國家安全和政治安全的案(事)件發(fā)生。開展抵御____滲透活動專項行動，加強管控，時刻警惕敵對勢力的顛覆破壞活動。
2、全力做好維穩(wěn)處突工作，維護全縣社會大局穩(wěn)定。健全維穩(wěn)工作機制，把信訪維穩(wěn)工作作為全縣的中心工作，開展信訪維穩(wěn)專項督導檢查。發(fā)揮政法部門主力軍作用，綜合運用信息化維穩(wěn)等多種手段處置各類群體性、突發(fā)性事件80余起，確保了全縣政治大局穩(wěn)定。
(二)堅持服務經(jīng)濟建設，積極助推縣域經(jīng)濟發(fā)展。
1、強化涉企法律服務。搭建公共法律服務體系實體平臺，引導律師隊伍為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質法律服務。大力推進各項“放管服”改革舉措的落實，健全政法窗口單位服務標準，定期向社會公開承諾改進服務事項。注意防控金融風險，推動有關部門建立預警平臺，提高應對金融風險防范、處置水平。
2、加強產權保護。穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展預期，充分尊重和維護各類合法經(jīng)濟主體的法律地位、市場地位和社會地位。深入貫徹《關于完善產權保護制度依法保護制度依法保護產權的意見》，提高運用法治方式保護產權的水平。
3、依法打擊經(jīng)濟犯罪。加大對新型網(wǎng)絡傳銷、非法集資、黑社會性質高利貸等犯罪的防范打擊力度，有效遏制涉眾型、風險型經(jīng)濟案件高發(fā)勢頭。繼續(xù)開展“非法集資風險”“搶栽搶種搶養(yǎng)搶建”等專項整治，依法打擊破壞投資環(huán)境、影響重大項目落地開工和影響企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟領域犯罪，為全縣振興發(fā)展清除障礙。
(三)堅持抓好綜合治理，平安伊通建設取得新突破。
1、深入開展“平安城”創(chuàng)建。制定全縣20__-20__年“平安城”創(chuàng)建綱要，明確重點工作任務。持續(xù)推進基層平安創(chuàng)建活動，進一步加強社區(qū)、村等基層社會治理能力。
2、全面開展掃黑除惡專項斗爭。統(tǒng)籌協(xié)調政法機關和有關部門，聚焦涉黑涉惡問題突出的重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點領域，嚴厲打擊各類黑惡勢力違法犯罪活動，構建掃黑除惡長效機制。
3、創(chuàng)新城鄉(xiāng)基層社會治理新模式。夯實基層基礎建設，推進綜治中心建設，鄉(xiāng)、村兩級綜治中心建設全面鋪開，蓋率達到100%，相關職能部門進駐綜治中心開展“一站式”辦公，初步形成完善的鄉(xiāng)村便民服務體系。打造網(wǎng)格化社會服務管理，全部配齊網(wǎng)格長，調動群防群治力量共同參與鄉(xiāng)村治理。
4、社會治安空前好轉。嚴厲打擊刑事犯罪，上半年刑事案件發(fā)案254起，與去年同期相比發(fā)案率下降42.7%，破獲92起，破案率36.2%，破案率上升2個百分點。命案現(xiàn)案破案率100%，是全市唯一一個連續(xù)七年實現(xiàn)命案偵破率百分之百的縣區(qū)。檢察機關刑事批捕62件74人，審判機關受理刑事案件105件，依法審結91件，群眾安全感滿意度大幅上升。
5、構建多元化矛盾糾紛調解體系。成立社會矛盾糾紛“大調解”領導小組辦公室，設立人民調解、行政調解、司法調解指導中心，建全完善矛盾糾紛“大調解”工作格局。上半年，全縣各級調解組織共調解民間糾紛623件，調解成功619件，調解成功率98%以上。
6、強化公共安全管控能力。道路交通管理上，加強視頻監(jiān)控等設施建設，建設“智能交通”，提升常態(tài)管控，開展鐵路護路聯(lián)防，確保鐵路沿線安全。消防安全上，強化微型、小型消防站與消防指揮中心快速聯(lián)動，常態(tài)化開展排查，及時整改隱患。舊業(yè)態(tài)管控上，全力做好寄遞物流管理，確保不出問題，開展農村社會治安保險，保障農村社會財產安全。
7、重點人員管理規(guī)范有序。對社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、社區(qū)戒毒康復人員、問題青少年等重點人群，堅持銜接、安置、幫扶一體化管理模式，實行一人一檔。嚴格落實易肇事肇禍嚴重精神障礙患者以獎代補政策，加強對特殊人群管控。
(四)堅持深化改革，法治伊通建設邁出新步伐。
1、繼續(xù)深化司法體制改革。深入推進司法責任制改革、訴訟制度改革、公安改革和司法行政改革。完善員額管理制度，科學設計績效獎金發(fā)放標準，最大限度激勵入額人員多辦案，辦好案;圍繞全縣中心工作，積極推動公益訴訟試點工作推廣;推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革，應用人工智能技術推進智慧法院建設;鞏固基本解決執(zhí)行難工作成果，進一步加大對“老賴”的曝光和懲戒力度。
2、加強政法機關執(zhí)法規(guī)范化建設。集中開展執(zhí)法司法規(guī)范化大檢查，加強對政法機關重點崗位、關鍵要害部門和重點執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。進一步完善刑事檢察、民事檢察、行政檢察制度，強化檢察機關對執(zhí)法辦案的監(jiān)督，全縣政法機關執(zhí)法規(guī)范化建設水平得到有效提升。
3、全力做好“__”普法工作。設立村(社區(qū))法律咨詢服務站18個，組織律師、法律服務工作者為群眾提供法律咨詢和法律援助，定期開展送法進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動，引導群眾依法表達訴求，打通法律服務區(qū)“最后一公里”。
(五)堅持鼓勵創(chuàng)新，信息化建設邁上新臺階。
1、以科技創(chuàng)新為引領，全面推進執(zhí)法司法信息化。建設完成綜治信息平臺和綜治視聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)省市縣互聯(lián)互通?？h法院打造4個科技法庭，實現(xiàn)庭審直播?？h檢察院建設“檢察監(jiān)督一體化平臺”，將政執(zhí)法與刑事司法有效銜接?？h公安局新建刑警技術室，各項尖端技術設備全省一流，新建獵鷹視頻智能應用平臺，實現(xiàn)視頻分析智能化。縣司法局社區(qū)矯正中心遠程視頻督察系統(tǒng)與省司法廳對接成功，提升了行政司法工作科技化水平。
2、以新媒通建設為平臺，構建高效便民服務體系。加強政法部門新媒通建設工作，政法官方微信、官方微博全部開通運行。加快推進“微警務”“微檢務”“微法院”集群建設，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+公安”服務平臺，讓群眾在掌心里、指尖上就能辦成事、辦好事。
(六)堅持黨建引領，政法隊伍形象呈現(xiàn)新面貌。
1、加強黨對政法工作的絕對領導。積極推進縣委政法委自身建設，發(fā)揮好縣委政法委的政治引領和保障作用，明確職能定位，議大事、抓大事，履行好領導、統(tǒng)籌、協(xié)調等職能作用，確保政法工作的正確政治方向。建立完善縣委政法委員會會議規(guī)則，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，推動形成在縣委領導下政法部門相互制約、相互配合、共同發(fā)展的“大政法”工作格局。
2、堅持不懈抓好黨性教育學習。深入貫徹落實《關于新形勢下政法隊伍建設的實施意見》，制定教學練戰(zhàn)一體化教育培訓計劃，開展輪值輪訓、實崗練兵、技能比武活動，提高實戰(zhàn)本領。結合“兩學一做”實踐教育，以全市政法系統(tǒng)“講政治、強作風、保公正、促發(fā)展”主題實踐教育活動為載體，進一步加強政法隊伍思想政治教育，堅定理想信念，始終保持政治上的清醒和堅定。
3、強化政法各部門黨風廉政建設。制定《黨風廉政建設責任書》，層層簽訂落實。深入開展政法干警政治紀律和政治規(guī)矩教育，抓好“兩整治、兩增強”活動，不斷提高政法干警的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
4、堅決懲治執(zhí)法司法腐敗。建立具有政法系統(tǒng)特點的談話函詢和約談提醒制度，建立紀律作風督查巡查機制，完善人民群眾反映問題及時核查制度，堅持反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，切實提升政法隊伍公信力。
(七)堅持響應號召，做好縣委、縣政府部署重點工作。
1、服務脫貧攻堅。嚴格落實包保工作責任，扎實推進脫貧攻堅相關工作，因戶施策，幫助貧困戶盡快“摘帽”“出列”。集中整治和依法查處扶貧領域的職務犯罪，加強貧困地區(qū)便民法律服務和社會治安防控體系建設。
2、鞏固城鄉(xiāng)環(huán)境整治。對所包保物業(yè)棄管小區(qū)開展衛(wèi)生清理，保障居民群眾良好的居住環(huán)境。政法機關對環(huán)保督查重點案件協(xié)同作業(yè)，確保整改取得實效。
3、督導禁燒秸稈。對伊通鎮(zhèn)小營城子村、西宋村、躍進村進行蹲點輪班值守，保證路面全天候不間斷巡查，督導村屯站長等工作人員對焚燒秸稈行為及時制止。期間警示教育談話3名違規(guī)燒荒村民。
4、落實河長制。對黃嶺子鎮(zhèn)卡倫河、興隆河河道開展綜合整治，牽頭組織鎮(zhèn)村干部開展衛(wèi)生清理活動，共同推進河道綜合治理。創(chuàng)新工作舉措，從源頭上系統(tǒng)化做好治理、保護、利用，探索建立長效機制。
二、薄弱環(huán)節(jié)和不足。
一是影響社會和諧穩(wěn)定的不確定因素增多，勞資、債務等糾紛增多，非法集資等涉眾型經(jīng)濟案件上升，加之歷史遺留的軍轉干部安置、征地拆遷等方面不穩(wěn)定隱患，給安全穩(wěn)定帶來嚴峻挑戰(zhàn)。
二是面對社會發(fā)展的新形勢，政法機關還存在很多不適應，統(tǒng)籌社會資源、運用現(xiàn)代科技等辦法破解難題的意識和能力有待進一步強化，平安建設資金緊張，因平安建設資金投入不足，一定程度上制約了綜治和平安建設工作的深入開展。
三是在社會治理方面，體制機制還不健全，可防可控案件還有進一步治理空間，共治共建的合力需要進一步形成，調動社會力量參與公共治理的能力亟待提高特殊人群、網(wǎng)絡虛擬社會管控以及公共安全領域監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)。
四是在司法改革方面，改革成果還有待進一步鞏固，改革措施還有待進一步深化，政法部門“案多人少”的矛盾仍然較為突出，政法干部后備人才儲備面臨著較大挑戰(zhàn)。
五是在隊伍建設方面，干警的綜合素質能力同履職要求和人民群眾的期盼還有一定差距。
六是政法宣傳工作力度還不夠，平安建設的知曉率參與率不太高。對此，我們必將引起高度重視，正確面對，認真加以解決。
三、下步工作方向。
下半年，縣委政法委將緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，一手抓嚴抓實從細做好保安全、護穩(wěn)定工作，一手抓深入解決源頭性、基礎性問題，切實增強人民群眾安群感和滿意度。具體來說，將做好六個方面工作：
一要堅持圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮法治的引領和保障作用，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供法治保障。
二要全力維護國家安全和社會穩(wěn)定，嚴密防范和打擊各種滲透顛覆破壞活動和暴力恐怖活動。
三要不斷深化平安伊通建設，進一步完善社會治理格局，健全社會治安防控體系，依法打擊和嚴懲黑惡勢力犯罪活動和黃賭毒拐騙等違法犯罪活動，切實保護人民群眾合法權益。
政法工作下半年工作計劃篇六
——深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。舉辦政法領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班，系統(tǒng)梳理和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義政法思想，組織學習宣傳和貫徹實施憲法，開展全局性、戰(zhàn)略性、引領性重大課題研究，推動黨對政法工作的絕對領導落到實處。
——全力維護國家政治安全。深入開展嚴打暴恐專項行動，持續(xù)加大對邪教組織打擊力度，牢牢掌握工作主動權。
——著力防范化解社會穩(wěn)定風險。全國累計排查化解矛盾糾紛320萬件，努力做到關口前移、防范在先。
——深入推進掃黑除惡專項斗爭。截至5月底，全國偵辦涉黑案件268起、惡勢力犯罪集團案件1679起，查結涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題1097起，有力打擊了黑惡勢力囂張氣焰。同時，以掃黑除惡專項斗爭為牽引，著力解決各類治安突出問題，創(chuàng)新和加強社會治理。上半年，持槍、爆炸案件發(fā)案繼續(xù)下降，命案下降20.3%，黃賭毒警情下降15%。
——自覺服務黨和國家工作大局。推動建立產權司法保護機制，依法再審張文中案、顧雛軍案;積極防范打擊經(jīng)濟犯罪，加強民生司法保障，深化“放管服”改革，集中解決執(zhí)行難，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
——全面推進政法改革。基本完成中央政法口機構改革任務，穩(wěn)妥推進跨軍地改革工作，深化司法體制改革，統(tǒng)籌推進政法各單位改革工作，推動政法改革進入系統(tǒng)性、整體性、重構性變革的新階段。
——積極做好政法宣傳輿論引導工作。堅持正確輿論導向，積極開展正面宣傳和輿論引導，加強政法系統(tǒng)新媒體建設，提升政法機關社會形象和執(zhí)法司法公信力。
——切實加強政法隊伍建設。貫徹全面從嚴治黨總要求，落實關于新形勢下加強政法隊伍建設的意見，加強政法機關黨的建設，加強教育培訓，加強紀律作風建設，嚴肅查處違紀違法行為，打造既政治過硬又本領高強的政法隊伍。
政法工作下半年工作計劃篇七
轉眼間xx年已過半年，做為一名品牌負責人和區(qū)域負責人。在這半年中，業(yè)績不是太理想，工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。下半年我將一如既往地按照公司的要求，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動地開展工作，確立工作目標，全面開展xx年下半年的工作?，F(xiàn)制定工作劃如下：
一、廠家太多，品牌太多，態(tài)度要和諧，要用心和客戶交談。對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，多溝通。穩(wěn)定與客戶的關系。在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產品。
三、不會再和原來一樣被動的接電話、接訂單。加強銷售意識，有計劃、有步驟的去和客戶交流。
四、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點安排發(fā)貨。下午積極回訪老客戶報計劃。做到一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
五、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產品質量和服務意識,為公司樹立更好的.形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
六、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
七、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
八、上半年的銷量不太理想，華東廠上半年銷售額才5100多萬，離今年的最低目標還差8800多萬，下半年每月我要至少完成1500萬才能完成銷售任務。(最近華東生產出現(xiàn)問題，現(xiàn)在停產，個別花紋磨具遲遲上不去，很影響發(fā)貨);區(qū)域上半年銷售額1.18億，離最低目標還差1.72億，下半年月銷量至少2800多萬才能完成預計目標。雖然還差很多，我相信只要大家積極努力配合，這些都不是問題。我會很努力的。
以上就是我半年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力：
1 加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現(xiàn)象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內容主要放在員工升遷、調動、離職、學習、調薪，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經(jīng)理或負責人進行反饋，以便根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。
2 完善并嚴格執(zhí)行考核機制。未經(jīng)相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。
政法工作下半年工作計劃篇八
今年上半年，區(qū)委多次召開常委會及四家班子聯(lián)席會議專題研究2022年政法維穩(wěn)工作，傳達習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要講話精神，安排部署近期維穩(wěn)等工作。一是通過強化情報信息工作，堅持公秘結合、專群結合，不斷拓寬情報信息渠道，收集掌握信息，及時進行研判，上半年共編發(fā)社會穩(wěn)定形勢研判分析6期。二是加強推進應急機制建設，調整充實區(qū)反恐怖工作領導小組，完善《柳州市__區(qū)處置大規(guī)模恐怖襲擊事件工作預案》，繼續(xù)要求反恐處突大隊把轄區(qū)學校、醫(yī)院、車站、大型商超等場所作為重點防范對象加大巡查力度，確保發(fā)生情況能在第一時間快速處置。在重點地區(qū)組織了的反恐應急演練，提高機關干部職工的反恐能力建設，有效提升應對突發(fā)事件的預防、處置能力。三是通過領導包案制度和加強矛盾糾紛排查化解工作。
政法工作下半年工作計劃篇九
文印室管理工作計劃：
一、確保各部門辦公耗材的領用。
先前文印室的耗材物品領用過程混亂，管理無序，對此，我們采取了一些新的措施：一是重新制定新版物品領用單，補充了過去領用單上的一些不足和不完善的地方;二是對于物品的領用必須要有辦公室領導簽字同意的方可領取(特殊情況除外)，堵塞漏洞;三是打印機加粉及更換硒鼓要求文印室人員全程跟隨，確保不出問題;四是做好日常文印耗材的登記工作，定期清點、統(tǒng)計上報領用情況，節(jié)約使用文印耗材。
二、嚴格遵守保密制度，加強保密意識。
在文件資料復印或打印中，能夠認真執(zhí)行保密制度，文件底稿能夠妥善保管，及時把作廢的文件底稿銷毀，在復印方面一些帶密級的文件未經(jīng)領導批示，一律不打印復制。如有需要印制涉密文件的，我們都要求各部、室人員做好相關登記。能夠做到該看的看，不該看的一律不看，該說的說，不該說的一律不談。
三、正確使用設備，做好設備維護工作。
對文印室的機器設備，我們能熟練掌握使用這些機器，愛惜設備，嚴禁不正規(guī)的操作方式，能排除其出現(xiàn)的一般故障，并定期督促專業(yè)人員做好機器的保養(yǎng)工作，避免機器出現(xiàn)故障，影響正常工作。在印制材料過程中設備出現(xiàn)不能解決的問題，及時的聯(lián)系維修人員進行維修。
四、加強自身理論學習，全面提高自身素質。
在認真做好本職工作的同時，也要不斷學習新的知識，在向書本學習的同時，要注重理論與實際相結合。在提高知識的同時，還要保證實際操作能力。培養(yǎng)良好的心理素質、身體素質，讓自己得到全面提升。
政法工作下半年工作計劃篇十
下半年，要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為統(tǒng)攬，以落實中央1號文件為重點，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)，帶動農業(yè)增效、農民增收和縣域經(jīng)濟發(fā)展。重點統(tǒng)籌抓好以下工作：
以綠色高質高效發(fā)展理念為引領，落實一號文件綠色發(fā)展要求，實施好xxxx年糧食綠色高質高效創(chuàng)建項目，全面推廣“全環(huán)節(jié)”綠色高效技術。加強農作物田間管理，特別是做好突發(fā)性病蟲害的監(jiān)測預報，指導好夏種、秋收秋種工作，積極推廣良種良法。做好玉米政策性農業(yè)保險承保工作。開展耕地輪作休耕，積極引導大豆種植，落實好大豆種植補貼，切實完成市局安排我縣的x萬畝耕地輪作任務。做好農機農藝結合文章，落實好農機深松整地作業(yè)補助任務，進一步落實棉花生產全程機械化核心示范區(qū)建設。大力推廣秸桿還田及綜合利用工作。完成冬棗大棚、棗樹嫁接改良驗收，按標準兌現(xiàn)補貼?；I備組織好好第十六屆賽棗大會。
重點抓好投資xx億元的xx萬畝高標準農田建設項目，爭取x月份全面開工建設，年底前基本竣工。開展省級現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園創(chuàng)建，充分依托棗、芝麻等產業(yè)資源稟賦，凝聚產業(yè)龍頭，全面推進棗產業(yè)和芝麻產業(yè)的標準化生產和品牌化提升。實施以水果、蔬菜為主要品類的農產品倉儲保鮮冷鏈設施建設工程。完成農膜殘留一個國控點和四個省控點的采樣工作。做好農業(yè)生產托管服務工作，確保托管服務順利實施。加強全縣457個益農信息社管理，為全縣農民群眾提供公益服務、便民服務。積極爭取政策和資金支持，開展數(shù)字農業(yè)建設，實施智慧農業(yè)大數(shù)據(jù)平臺項目，加快“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展進程。
積極推進現(xiàn)代農業(yè)經(jīng)營體系建設，培育發(fā)展一批作用突出、競爭力強、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體，爭創(chuàng)農業(yè)“新六產”示范縣，促進農村一二三產業(yè)融合發(fā)展。計劃推薦晉級市級示范社6家，示范場5家。年底完成培育林果類社會化服務組織1個，發(fā)展涉果企業(yè)2個。組織農業(yè)龍頭企業(yè)尤其是農產品加工企業(yè)走出去，開拓國際國內市場，進一步提升我縣農產品知名度。培訓高素質農民，圍繞全產業(yè)鏈，分類分層分模塊開展培訓，全年培訓高素質農民487人，年內評選認定縣鄉(xiāng)村之星10名，推薦縣級農村實用人才參與十佳濱州鄉(xiāng)村之星、齊魯鄉(xiāng)村之星及農民職稱評選，造就一支綜合素質高、生產經(jīng)營能力強、主體作用發(fā)揮明顯的高素質農民隊伍，為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
實施農村人居環(huán)境整治提升五年行動，開展美麗宜居村莊建設，深入推進村莊清潔行動。組織鎮(zhèn)、村干部學習借鑒成功經(jīng)驗和設計理念，提升美麗鄉(xiāng)村建設水平。重視示范片區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃，提煉各示范村的文化和產業(yè)特色，打造統(tǒng)一風貌、各具特色的美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)。加快資金撥付和建設質量監(jiān)管，建立健全維護農村人居環(huán)境整治成果的的長效機制，確保10月底前，全部完成美麗鄉(xiāng)村建設任務，并通過市級驗收。嚴格落實農業(yè)農村“四個優(yōu)先”和五級書記抓鄉(xiāng)村振興工作要求，切實發(fā)揮五個工作專班作用，開展亮點工作創(chuàng)建，推進全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施。適時推薦申報省鄉(xiāng)土產業(yè)名品村示范創(chuàng)建，推動特色產業(yè)發(fā)展，促進農民增收。
積極落實中央一號文件關于深入推進農村改革的要求，穩(wěn)步推進全國第二輪農村土地承包再延長30年試點工作，認真研究政策，加強指導服務，總結“經(jīng)驗”。鞏固農村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證成果，積極引導農村土地流轉，進行動態(tài)管理，規(guī)范流轉土地行為。加強農村集體“三資”監(jiān)管工作，完成西小王鎮(zhèn)“銀農直聯(lián)”試點，總結試點經(jīng)驗，打造“三資”監(jiān)管模式。進一步深化農村集體產權制度改革，完善農村產權制度和要素市場化配置機制，充分激發(fā)農村發(fā)展內生動力。做好集體經(jīng)濟組織換屆工作，做到應換盡換。
加強執(zhí)法人員培訓，提高農業(yè)執(zhí)法的執(zhí)行力。進一步加大執(zhí)法檢查力度，積極開展農資打假聯(lián)合執(zhí)法與專項治理行動，將監(jiān)管關口下移，堵住不合格農資產品流通的主渠道。繼續(xù)對高毒農藥保持高壓態(tài)勢，嚴厲打擊百草枯水劑，確保農產品質量安全。大力推行農業(yè)標準化生產，積極推進“三品一標”認證及管理，計劃今年新增3-5個質量認證，重點做好棗產品綠色認證。做好蔬菜抽檢檢測工作，加大轄區(qū)內基地抽檢力度，確保檢測合格率達到98%以上。同時，加強鄉(xiāng)村治理，化解矛盾糾紛，做好自然災害、安全隱患應急處置，特別要抓好農機安全，堅決防范和遏制重特大農機事故發(fā)生。
政法工作下半年工作計劃篇十一
20xx年公司各類樓盤的銷售任務是x億元，其中一季度x萬元、二季度x萬元、三季度x萬元、四季度x萬元。按x所簽協(xié)議書，該任務的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年，公司在20xx年的基礎上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造"x"品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，x應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產生。
3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作
1、結合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，x應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。
3、明確招商任務，打好運營基礎
x項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定x醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設施、設備構成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎
x的企業(yè)精神"三生萬物，以人為本;和合求實，科學求真"決定了x品牌的打造，x集團的建立，必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質。新的一年，公司將在"四個充實"上扎扎實實開展工作。
1、充實基礎工作，改善經(jīng)營環(huán)境
公司所指充實基礎工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務實不求虛，務真不浮夸。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎工作，改善內部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《x工作動態(tài)》，每半個月一期。
2、充實各類人才，改善員工結構
企業(yè)的競爭，歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于x的各類人才，并相應建立x專業(yè)人才庫，以滿足x集團公司各崗位的需要。
政法工作下半年工作計劃篇十二
18年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、指導思想。
以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
二、工作目標。
藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：
一、轉變觀念，明確奮斗目標。
俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：
(一)加強認識，轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。
二、加強學習，提升個人素質。
學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型xx員工。
(三)強化崗位技能學習。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。
三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。
是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。
四、拓展領域，實現(xiàn)個人價值。
自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現(xiàn)自我價值。
目前，深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質工作。
因此，首先要密切關注發(fā)展、及時了解信息，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。
其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現(xiàn)“人人代表形象，處處體現(xiàn)風采”當代礦工的良好風貌。
三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結構和才干，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一。
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的xx員工，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!
政法工作下半年工作計劃篇十三
各基層團委、學生社團：經(jīng)校社團聯(lián)合會主席團討論研究，報校團委批準，現(xiàn)將校社團聯(lián)合會20xx年下半年工作計劃公布如下：
一、工作指導思想
鄭州大學社團聯(lián)合會自xx年成立以來，在校黨委的領導下，在校團委的直接指導下，為豐富校園文化生活，提升校園文化品位，引領校園文化時尚做出了積極而有富有成效的努力。新學期伊始，社團聯(lián)合會將結合以往工作經(jīng)驗，踏實進取，勤勉不倦，創(chuàng)新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落實，爭取為我校團學工作和和諧校園建設做出新的更大的貢獻。
(一)繼往開來，秉承傳統(tǒng)，以品牌樹形象
新的學期，社團聯(lián)合會將繼續(xù)秉承“誠信明禮、嚴謹求實、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良工作作風，始終堅持“服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，始終堅持“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹形象，以特色創(chuàng)聲譽，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召，全面持續(xù)開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動。
(二)常項推進，重點突出，以創(chuàng)新求發(fā)展
社團聯(lián)合會本學期將繼續(xù)開展球迷嘉年華、社團文化周末廣場，周末舞會，元旦游園會等重點工作，不斷推進重點工作的精品性和創(chuàng)新性;緊跟時代潮流，把握時代氣息，開展紀念建國六十周年的特色活動;同時發(fā)掘具有中心特色的社團品牌活動，進一步加強中心社團之間的相互合作力度。在開展原有常項工作和重點工作的基礎上，發(fā)展創(chuàng)新型活動。
(三)培訓考核，層層推進，擴大團組織覆蓋
本學期，社團聯(lián)合會團總支作為我校共青團基層組織建設試點單位，將繼續(xù)擴大團組織的影響力和覆蓋面，積極推進社團團建工作。上半年已集中發(fā)展了一批社團團支部，本學期，我們會在現(xiàn)有社團團組織建設的基礎上，堅持“成熟一批，發(fā)展一批;以老帶新，以強扶弱”的原則，完善社團團支部工作制度，明細責任分工，以社團聯(lián)合會團總支為主體，層層推進我校社團建團工作。
(四)骨干培養(yǎng)，薪火相傳，加強人才梯隊建設
本學期社團聯(lián)合會面臨著新一輪的換屆和招新，如何有效地做好人員的新舊更替，做好部門工作及文化的傳承是重點;其次，把握委員選拔尺度，為社聯(lián)迎接一批業(yè)務素質高、工作能力優(yōu)、責任意識強的優(yōu)秀人才，同時做好新委員的融合和適應工作，使工作不斷層、不脫節(jié)，保持工作的延續(xù)性和高效率。第三，要培養(yǎng)社聯(lián)骨干力量，使一批有責任心，有創(chuàng)新力，能擔風險的骨干人才成為社聯(lián)的支柱，搭建人才梯隊。
二、常項工作
1、社聯(lián)骨干競聘。九月中下旬，面向全校xx、xx級全體同學公開招聘主要學生干部，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性并順利完成的新老交替工作。
2、社聯(lián)、社團招新。10月中上旬，對招新工作的具體事宜(時間、地點、抽簽、發(fā)票等)進行全面部署，并對招新過程中的注意事項(安全、衛(wèi)生等狀況)進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。
3、社聯(lián)干部的培訓。10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，及時召開培訓會，并召開成果分享交流會，使09級新委員盡快熟悉工作、融入集體，并以此為契機深入社團，了解社團，開始社聯(lián)和社團生活。
4、社團評優(yōu)、財務和維權工作。加強對社團財務和會員權益的監(jiān)督和管理工作，切實保障會員合法權益不受侵犯，并且實行每月針對社團某一方面的專項工作，依據(jù)公平、公正、公開的原則，對各個社團進行有效綜合評估，進行單項成績排名，并把每月排名情況通過網(wǎng)站公告等形式及時向社團公布，為年終的總評打下堅實的基礎。
5、社團宣傳、文訊負責人聯(lián)席會。新學期，要不定期召開文宣部門聯(lián)席會，以促進社聯(lián)社團溝通與交流，加強社聯(lián)對社團宣傳的規(guī)范指導，加大社團活動的宣傳和報道力度，擴大社聯(lián)、社團的影響力。
6、開展有針對性的，持續(xù)性的調研活動。圍繞社團聯(lián)合會和各個社團的大型活動，擴大調研層面和調研群體，也可對同一中心的相似性質社團的發(fā)展機制進行調研探究，從只對活動和參加同學的調研轉向對社團與中心，中心與中心，乃至部門與部門之間的工作調研，堅持把培訓和調研工作日常化。
7、社聯(lián)內部聯(lián)誼和感情交流活動。根據(jù)本學期的工作進度和安排，適時舉辦諸如趣味運動會等活動，增進社聯(lián)內部人員的溝通和交流，增強組織的歸屬感和榮譽感。
8、圓形廣場周末舞會。每周由各個部(室)、中心輪流承辦，閃亮舞蹈協(xié)會協(xié)辦，在原有基礎上力爭有進一步的創(chuàng)新和發(fā)展，增加教學成分，吸引更多同學的廣泛參與。
9、周末文化廣場。每月由四個中心依次承辦，爭取月月有創(chuàng)新，期期有主題，避免簡單重復性、自娛性和分散化，以精品活動為先鋒，但精品活動也要在繼承的基礎上不斷探索新的元素和亮點。
10、部門文化和制度建設。在開展內部建設月的同時，各部門也要明確部門職責，提高自身素質，提升服務質量，形成自己部門的特色文化。
政法工作下半年工作計劃篇十四
在下半年工作計劃中，加強農村計劃生育和流動人口管理，認真落實好農業(yè)人口獨生子女獎優(yōu)免補政策。穩(wěn)定低生育水平，提高(學生會宣傳部個人工作計劃)人口素質。人口自然增長率控制在6‰以內。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家收集整理的下半年工作計劃范文，歡迎大家閱讀。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論為指導，認真學習、貫徹第三次全國教育工作會議精神和《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》，繼續(xù)貫徹、落實第一次全國普通高等學校教學工作會議精神;認真按照學校黨政領導的統(tǒng)一部署，進一步明確辦學指導思想，切實落實教學工作在學校工作中的中心地位，全面實施新一輪教學計劃，全面推進素質教育;深化改革，強化管理，振奮精神，埋頭苦干，以新的工作成績迎接建國50周年，迎接新世紀的到來，迎接我校第二次黨代會的勝利召開。
二、重點工作
1.認真組織教務處和各院、系(部)主管教學負責人學好第三次全國教育工作會議文件及其它有關重要文件。
2.在認真學好文件的基礎上，擬于今年下半年適當時候組織召開 深化教育改革，全面推進素質教育 專題會議，進一步開展教育思想、教育觀念的大討論。
3.配合制定學校發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，制訂和完善我校學科與專業(yè)建設規(guī)劃、課程建設規(guī)劃、教材建設規(guī)劃和師資建設規(guī)劃。
(二)全面實施新一輪教學計劃，努力做好有關配套工作，進一步加強課程建設和改革。
1.積極配合宣傳部、社科部、理論部、德育室等單位，全面實施 兩課 課程設置新方案，切實做好鄧小平理論 進教材、進課堂、進學生頭腦 的工作。
2.以努力抓好大學英語、高等數(shù)學、計算機基礎三門基礎課的教學質量為重點，推動全校的基礎課建設和改革。
3.繼續(xù)加強專業(yè)基礎課及專業(yè)課的建設和改革，積極協(xié)助校領導，并配合各教學單位，重點做好核心課及選修課的協(xié)調工作和有關配套工作。
4.嚴格執(zhí)行學校的有關規(guī)定，加強對新一輪教學計劃的管理。
(三)加強教師隊伍建設，不斷提高教師的敬業(yè)精神和學術水平。
1.協(xié)助校領導和各院、系(部)進一步加強師德教育，增強我校廣大教師實施素質教育的自覺性，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。重點加強對青年教師的培養(yǎng)，幫助青年教師加強教學基本功訓練，并認真落實青年教師指導教師責任制。
2.嚴格按照學校制定的《教研室工作條例》，加強對教研室的建設和管理，積極協(xié)助校領導和各院、系(部)做好教研室的檢查、考核工作。
3.通過組織觀摩教學等形式，積極推廣各教學單位改革教學方法的好典型、好經(jīng)驗。
4.配合人事處、財務處等部門，修訂、完善包括教師工作量、課酬酬金、教師考核等在內的師資管理規(guī)章制度。
(四)加強教學管理和 文明校園 建設的達標、復查的各項準備工作，力爭在關鍵、薄弱環(huán)節(jié)的管理有所突破。
1.切實組織好課堂教學，努力提高課堂教學質量;并在搞好課堂教學的同時，認真抓好所在班級的學生考勤、課堂紀律管理等管理工作。
2.進一步發(fā)揮教學督導專家組的作用，加強對教學各個環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作2016下半年工作計劃2016下半年工作計劃。
3.努力抓好教風，以良好的師德和優(yōu)良的教風，促進學風建設。
4.認真落實各級領導聽課制度，健全教學情況定期通報制度和教學管理責任制。
(五)進一步加強專業(yè)建設和學科建設。
1.繼續(xù)堅持科學性、適應性、規(guī)范性的原則，協(xié)同各院、系，努力把學校現(xiàn)有的20個全日制本科專業(yè)辦好。
2.按照國家教育部《普通高等院校本科專業(yè)設置規(guī)定》及北京市教委的要求，認真做好1999年擬新增設專業(yè)的申報工作。
3.加強學科建設，積極配合有關各系做好迎接市教委專家組來校檢查重點建設學科工作進展情況的各項準備工作。
4.在繼續(xù)支持并積極配合各院、系(部)在辦好主修專業(yè)的同時，努力辦好輔修專業(yè)，進一步完善主輔修管理制度。
三、其他主要工作
1.努力按照北京市高校教材評估指標體系的要求，加強教材建設。
2.改革現(xiàn)有學生學籍管理制度，積極探索并認真制定鼓勵學生創(chuàng)新精神和個性發(fā)展、全面因材施教的政策和制度。
3.努力培養(yǎng)能適應首都經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要的實用型、技術型專門人才，并注意總結經(jīng)驗，力爭辦出特色。
4.在體育工作方面，積極協(xié)助校領導，配合學工部、學生處、財務處和體育教研室、校醫(yī)院等有關部門，做好學校體育的自查和初評工作，通過自查、評估，推動體育工作的開展.
20xx年已經(jīng)悄悄從平凡且忙碌的時間中流失一半多，在平時的實習工作時間里，在技術部領導和同事的親切關懷、指導、幫忙下。本人也較好的完成工作上的事情。
1、在日常的工作中，嚴格遵守公司的各種管理制度，嚴格要求自己。不斷增強自己的工作責任心，始終把技術部工作放到第一位，把本人工作做好、做到實處。
(1、)定時負責查看園區(qū)日官溫室是否操作規(guī)范;(表格懸掛、填寫規(guī)范、田間操作規(guī)范、棚內衛(wèi)生、栽培技術、等)問題上報，及時落實到位。
(2、)負責日光棚階段工作考評，分定期和不定期考評，考評結果總結上報。
(3、)負責整理有機蔬菜管理及檔案工作。
(5、)制作番茄栽培技術規(guī)程的ppt。
(6、)整理和查找沼液和沼渣的合適利用和使用標準。
3、在工作之余，要多學習，要不斷加強自己的工作能力。積極學習和工作先關的專業(yè)知識，力爭自己能夠在工作方面有新的發(fā)展空間。
4、增強自己團結友好意識，在工作中積極團結同事，合力把技術部工作做好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)下半年工作計劃
回首上半年，成績來之不易，令人鼓舞;展望下半年，發(fā)展充滿艱辛，催人奮進。下半年，是完成我鎮(zhèn)年初所確定的'全年目標任務的關鍵半年，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以強烈的緊迫感和高度的責任感，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，銳意進取，迎難而上，全力做好以下九個方面的工作：
(一)加強黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力
1.著力建設學習型黨組織。全鎮(zhèn)各級干部要大力提倡勤于學習、善于思考、勇于探索的風氣，努力建設學習型黨組織2016下半年工作計劃2016下半年工作計劃。要深入扎實開展 創(chuàng)優(yōu)爭先 活動，全面做好黨的xx屆四中全會、八屆七次全會、三屆八次全會和十屆八次全會精神的專題培訓，切實把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來;要堅持和完善黨委理論中心組學習制度，積極探索 請進來和總出去 與課題調研相結合的教育培訓方式;要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。
2.加強基層組織建設。完善村干部崗位目標考核責任制，落實 基薪+浮動薪 的村干部績效工資制，不斷調動村干部工作積極性，增強村干部的事業(yè)心和責任感。
3.認真落實干部選拔任用原則。堅持《黨政干部選拔任用工作條例》，按照干部 四化 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，切實把那些政治堅定、開拓精神強、工作成效顯著、作風深入、廣大群眾擁護能推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨員干部選拔到領導崗位上來。逐步建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核體系。
4.加強基層黨風廉政建設。繼續(xù)落實《黨風廉政建設責任制》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，特別是廣大黨員干部要大興求真務實之風，進一步改進工作作風，加大違紀違法案件的查辦力度，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。
5.深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。
鞏固先進性教育、解放思想大討論活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，永葆黨的先進性。著力解決農村黨組織與黨員隊伍中存在的突出問題，著力解決影響農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的主要問題，著力解決群眾最關心、最直接的重點問題。
(二)調優(yōu)農業(yè)產業(yè)結構，推進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展
針對去冬今春干旱少雨、水庫壩塘蓄水嚴重不足的實情，要著力加快農業(yè)產業(yè)結構調整步伐、著力加大科技實驗示范和推廣力度，著力健全完善農業(yè)社會化服務體系，著力加大資金扶持力度，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
加強大春中耕管理。要按照 小春損失大春補，大春損失晚秋補 的原則，切實抓好當前大春作物的中耕管理及各項科技措施的落實，同時，及早做好晚秋作物的種植規(guī)劃和落實。
夯實烤煙支柱地位。要加強烤煙中耕管理，科學追肥、統(tǒng)防統(tǒng)治、適時揭膜提溝培土，強化部門監(jiān)督技術服務指導，適時封頂打杈，成熟采收，科學化烘烤，提升煙葉質量;做好收購前的準備工作，嚴厲打擊煙販、煙霸，嚴防煙葉外流，凈化收購環(huán)境，確保完成指令性收購任務6萬擔(含出口備貨)，實現(xiàn)產值4600萬元。
加快發(fā)展畜牧業(yè)。按照 種植業(yè)損失養(yǎng)殖業(yè)補 的原則，以 三百 工程實施為契機，落實好能繁母豬保險政策，扶持規(guī)模養(yǎng)殖大戶，發(fā)展規(guī)模飼養(yǎng)。做好重大動物疫病的防控工作，加強對畜產品市場的監(jiān)管。確保全年實現(xiàn)畜牧業(yè)產值1.86億元。
積極發(fā)展核桃產業(yè)。認真做好核桃補植補造工作，鞏固泡核桃種植成果;積極爭取林產業(yè)項目，深入實施天然林保護工程，鞏固退耕還林成果;要做好集體林權制度改革的完善工作，加快低產林改造步伐;確保全年實現(xiàn)林業(yè)產值2500萬元。
加快發(fā)展蔬菜生產。要積極支持探索農村土地流轉新模式，促進農村土地健康有序流轉，適當擴大蔬菜種植面積。力爭將上半年的蔬菜損失補回來，確保全年實現(xiàn)產值2800萬元。
鞏固發(fā)展蠶桑生產。要鞏固現(xiàn)有桑園規(guī)模，積極爭取上級支持，加大蠶飼養(yǎng)基礎設施建設力度2016下半年工作計劃工作計劃。進一步推廣小蠶規(guī)?；曈履Ｊ?，降低蠶農勞力和成本，加快桑樹品種改良，提高畝桑效益，促進蠶農增收。確保全年實現(xiàn)蠶桑綜合產值200萬元。
逐步壯大集體經(jīng)濟。要不斷創(chuàng)新機制，盤活集體資產，實現(xiàn)農村集體資產保值增值，不斷增強村級集體經(jīng)濟實力要善于抓住營造軟環(huán)境這一關鍵，以招商引資為突破口，積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟，培育新的經(jīng)濟增長點，不斷增加農民收入。
引導發(fā)展勞務產業(yè)。要以培育新型農民為重點，不斷強化村級的服務功能。繼續(xù)加強農村富余勞動力培訓，增強農民的致富本領。確保全年實現(xiàn)勞務收入5800萬元。
(三)加大招商引資力度，夯實基礎設施建設
繼續(xù)抓住中央擴大內需、促進消費、拉動經(jīng)濟增長的有利機遇，進一步明確招商目標，細化招商措施，優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，提高對外開放水平，積極做好科教文衛(wèi)、生態(tài)建設、環(huán)境保護和基礎設施等項目的申報立項工作，加大項目跟蹤問效力度，重點完成以下項目建設：
一是集中力量抓好以第三期國債人飲、水庫壩塘除險加固、移民后期扶持項目等為重點的農田水利基礎設施建設，切實增強農業(yè)發(fā)展后勁。同時做好 十二五 水利建設規(guī)劃工作。
二是完成新芳油路10.66公里的大修改造工程建設任務。
三是完成集鎮(zhèn)改造建設工程，啟動 綜合市場的建設工作，提升集鎮(zhèn)功能;完成集鎮(zhèn)、乘明、龍?zhí)?平方公里的控制總體規(guī)劃，引導乘明集鎮(zhèn)規(guī)?；l(fā)展，增強市場輻射力。
四是完成農村民居地震安全工程建設任務和80套廉租房建設任務。
(四)做好財稅金融工作，鞏固信用鎮(zhèn)創(chuàng)建成果
切實加強對財政資金的監(jiān)管，實行全過程跟蹤問效。加大對農村財務的統(tǒng)管和審計力度，規(guī)范財務收支行為，嚴厲查處挪用和貪污公款的違法行為。壓縮非生產性支出，逐步化解歷年累計債務。金融部門要以服務三農為宗旨，進一步優(yōu)化信貸方式，鞏固信用村(鎮(zhèn))創(chuàng)建成果。供銷等部門要鞏固完善 萬村千鄉(xiāng)市場工程 建設成果，千方百計保障農用物資的足量供應，做到不誤農時。工商等執(zhí)法部門要繼續(xù)加大對農用物資的監(jiān)管力度，為支持 三農 提供優(yōu)質服務。
(五)竭力關注改善民生，共享改革發(fā)展成果
繼續(xù)落實各項強農惠農政策。繼續(xù)抓好糧食直補、能繁母豬保險及良種、化肥和農機具補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等各項強農惠農政策的落實。認真落實 一事一議 財政獎補政策。
逐步健全社會保障體系。認真落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、最低生活保障制度、農村五保供養(yǎng)政策和農村受災群眾救助制度，落實好軍烈屬和傷殘、病退伍軍人等優(yōu)撫政策，切實關心和支持困難群眾和弱勢群體的生產生活，確保更多群眾共享改革發(fā)展成果。
加大扶貧開發(fā)力度。一是繼續(xù)做好小額信貸扶貧開發(fā)工作，重點扶持發(fā)展特色型種植業(yè)和規(guī)模型養(yǎng)殖業(yè)，促進特色種養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模化、專業(yè)化發(fā)展，切實增加農民收入。二是做好獅子口村省級重點村建設的掃尾工作和20xx年省級重點村的申報工作。
(六)統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展
優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)2016下半年工作計劃2016下半年工作計劃。推進教育體制綜合改革，認真落實義務教育免費政策，保障農民子女100%接受義務教育。積極爭取資金，加大教育投入，完成第二期1120m2的中小學校危房改造任務，改善教育教學條件。加大對學校周邊環(huán)境的整治力度，營造良好的教育教學環(huán)境。強化教師師德師風建設，提高教師綜合素質。
繁榮農村文化市場。加強對歷史文化古村的保護，挖掘、打造一批特色文化產品。大力發(fā)展農村體育事業(yè)，提高全民身體素質。加大對轄區(qū)內文化市場的監(jiān)管力度。推進農村 2131 電影放映、農家書屋、文化信息資源共享工程。
加強農村醫(yī)療衛(wèi)生工作。不斷加強農村醫(yī)療、防預、保健三級網(wǎng)絡建設，鞏固實施好新型農村合作醫(yī)療工作。完善新型農村合作醫(yī)療管理制度，提高醫(yī)療服務水平。開展愛國衛(wèi)生運動，做好 禁毒防艾 工作。做好重大疫病的防控工作，預防突發(fā)性公共衛(wèi)生事件發(fā)生，確保人民群眾身體健康和生命安全。
做好人口與計劃生育工作。認真做好第六次全國人口普查工作，加強農村計劃生育和流動人口管理，認真落實好農業(yè)人口獨生子女獎優(yōu)免補政策。穩(wěn)定低生育水平，提高(學生會宣傳部個人工作計劃)人口素質。人口自然增長率控制在6‰以內。
加強資源管理工作。認真做好第二輪《土地利用總體規(guī)劃》修編的各項工作。堅持最嚴格的耕地保護制度和節(jié)約用地制度，鼓勵和引導農戶按照依法自愿有償?shù)脑瓌t，進行土地承包經(jīng)營權合法流轉。依法查處未批先建、少批多建等違法占地行為，嚴厲打擊私挖濫采等破壞礦產資源的違法行為。加大環(huán)保工作力度，完成 生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 的創(chuàng)建工作。
(七)高度重視安全生產,營造良好發(fā)展環(huán)境
認真落實安全生產工作 一崗雙責 制和行政責任追究制，進一步健全完善安全生產制度、保障能力和監(jiān)管隊伍 三項建設 ，切實加強對非煤礦山、水庫壩塘、河道、危險化學品、道路交通、消防、食品藥品等領域的安全監(jiān)管，做到關口前移、重心下移，堅決杜絕各類重特大安全事故的發(fā)生。
(八)全力維護社會穩(wěn)定，攜手共創(chuàng)和諧
加強社會治安綜合治理。嚴厲打擊各類刑事犯罪案件，努力提高刑事破案率，切實維護社會公共安全，營造良好的社會秩序。健全完善突發(fā)公共事件應急處置預案，宣傳普及防災減災知識，提高災害處置能力和農民避災自救能力。
落實信訪調處工作機制。繼續(xù)堅持黨政領導帶頭定期接訪、領導包案處理等制度，加大社會熱難問題的排查調處力度，規(guī)范信訪秩序，暢通信訪渠道，最大限度地避免群體上訪和越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。高度重視民族、宗教工作，妥善處理好民族矛盾糾紛，促進各民族團結、穩(wěn)定和共同發(fā)展2016下半年工作計劃工作計劃。
(九)加強精神文明建設，推進民主政治進程
廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。積極支持人大依法行使重大事項決定權和監(jiān)督權;支持政協(xié)履行民主監(jiān)督和參政議政職能;高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，做好黨管武裝、民族宗教等各項工作，切實加強對工青婦等群團組織的領導。統(tǒng)籌發(fā)展其他社會事業(yè)，團結調動一切力量，全面推進全鎮(zhèn)民主政治進程。
政法工作下半年工作計劃篇十五
深入學習“科學發(fā)展觀”與“創(chuàng)建和諧社會”理論，并用其武裝頭腦，指導工作實踐。
“科學發(fā)展觀”與“創(chuàng)建和諧社會”理論體系是馬克思列寧主義普遍真理與中國現(xiàn)階段的社會實踐相結合的產物，是以xx領導集體智慧的結晶，是馬克思列寧主義在中國的第三次飛躍，是指導新時期社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放的行動指南。只有深入學好這門理論，并實踐這它，工作才會有無窮的動力，并且永遠不迷失方向。一年來，我利用業(yè)余時間，通過網(wǎng)絡，書報，電視等不同媒體，深入學習了這門理論，把握理論的精神和實質，在工作中力求實踐這“科學發(fā)展”和“和諧社會”，不做面子工作，力求長遠打算，不搞短期效應。力求做到工作、學習、生活之間和諧，同事之間和諧，上級與下級之間和諧，工作單位與單位之間的和諧、家庭成員之間和諧，以及我個人與單位之間的和諧。
報刊發(fā)行局人員少，但工作不少，除了負責全州報刊業(yè)務發(fā)展的總體規(guī)劃、業(yè)務結構分析、市場前景預測、業(yè)務指導等宏觀工作外，還具體負責興義現(xiàn)業(yè)零售書刊的經(jīng)營及其生產管理工作。作為發(fā)行局的管理人員，我認真履行自己的工作職責，不折不扣地貫徹黨和國家郵政業(yè)務發(fā)展的方針和政策，貫徹省公司領導和州局領導對郵政發(fā)展的指導意見，實實在在抓收入，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)省公司領導提出的“興一方經(jīng)濟，富一方員工，壯一行產業(yè)”的宏偉戰(zhàn)略目標；貫徹文化部門對書刊經(jīng)營的管理規(guī)定，嚴禁黃毒書刊和非法出版物在郵政書刊市場上銷售，維護正常的文化市場秩序。每月按時上報報表及文字資料，做好市場調研及經(jīng)營分析，對內草擬業(yè)務管理、改革、創(chuàng)新及發(fā)展的有關辦法，協(xié)助領導做好搞好安全生產及車輛管理、資金安全管理，作業(yè)流程控制等；同時協(xié)助領導開展對縣局報刊發(fā)行業(yè)務作好指導，xx年的3—4月，發(fā)行局未成立之前，在零售公司領導的領導下，我隨同幾位業(yè)務骨干到全州八個縣開展調研和業(yè)務調研，每到一處，就集中學習，內容主要是如何開發(fā)報刊零售市場，如何指導要數(shù)，如何更好地做好報刊零售工作。在興義現(xiàn)業(yè)，每到要數(shù)期，我與公司領導便到每家郵亭去了解要數(shù)情況，對長期有積壓的書刊，要求他們少要，對銷路好的書刊就要求他們多要，還專門對個別不會推銷書刊的郵亭經(jīng)營講解如何整理、推銷同類書刊？如何做好有效的服務？如何與顧客做好溝通？如何使顧客更加相信？等等，發(fā)行局剛成立，我就陪同新局長到全州八縣市開展調研，就存在的問題和解決辦法專門向州局有關領導作了詳細匯報，特別是對報刊資金安全問題，農村行政村合并后對黨報黨刊發(fā)行工作的影響及解決辦法，以及如何開展與城管部門合作的問題都得到了有關領導的肯定和支持。
很多時候，我要求零售人員每天把賣的錢存進其它銀行，到繳款的時候，一次性取整來繳。我一年要收200—300萬的零售報刊款，同樣要解走200—300萬元的報刊款，工作量還是夠挑上一肩，做出納工作的過程中，我認真遵守財務制度，接受報刊會計的審查和監(jiān)督，在收款的過程中，認真核對，對沒有及時繳款的，及時通知，有時還主動上門去收取，一些經(jīng)營戶不理解，認為我與他們過不去，經(jīng)常催他們繳款，看到我就馬長著臉。在發(fā)展代辦業(yè)務上，為了確保資金安全，領導要我到辦理業(yè)務部領卡發(fā)放，我每隔三天要跑代理業(yè)務部，領取各類充值卡，然后發(fā)放給零售經(jīng)營戶，再從他們那里收取錢，上繳計財，從1月到9月，通過我手發(fā)出去的各類電信充值卡就有100余萬元，9月份以后，由于報刊大收訂開始，我的工作任務重了，此項工作沒能得到很好開展。與此同時，報刊發(fā)行隊伍龐大，人員復雜，既有郵政內部人員，也有外單位人員，還有社會力量，無業(yè)人員；內部人員有正式員工，也有臨時人員，有干部、有投遞人員，外單位人員主要是發(fā)行站人員，社會人員有郵政報刊亭經(jīng)營戶、報童；他們有的生活在城市，有的生活在農村，由于各自的生活處境和文化水準和經(jīng)濟地位的不同，造就了他們對事物的理解不同，思維方式不同，因而如果用同樣的考核和獎勵辦法，肯定是行不通的，對不同的群體，要有不同的考核和獎勵辦法，這就要求我們制訂考核和獎勵辦法時要通盤考慮，力求嚴密、周到。比如，拿管理郵政正式職工的辦法來管理郵亭經(jīng)營戶和報童，顯然是不合適的，也是絕對沒有效果的。我們采取人性化和情感化的管理方法，把這些社會人員熔入到郵政這個大家庭中來，使他們成為郵政的一員，為郵政出力。去年年底的時候，在我的建議和黃局長的支持下，召集報童和郵亭經(jīng)營戶召開座談會，讓大家來暢談對郵政的認識，提出對報刊零售業(yè)務發(fā)展的意見和建議，會后還大家集體會餐，每個人發(fā)一點小小的紀念品，這一個小小的舉動卻迎來了不少人的心，特別是這些報童們，來自農村，沒有社會地位，心里很容易得到滿足，因此認為郵政報刊發(fā)行局真正在把他們當作一名有用的勞動者，有價值的勞動人。并做好職工生日禮品的發(fā)放；從情感上熔化他們，讓他們覺得不好好為郵政出力，就會對不起郵政企業(yè)。此外，在制訂__年考核辦法的時候，我們就要據(jù)郵亭經(jīng)營戶的經(jīng)營地點、業(yè)務完成情況對扣點作不同的調整，鼓勵多創(chuàng)多收。這些措施和辦法都體現(xiàn)了“以人為本，以業(yè)務發(fā)展為目標”思想；鼓勵職工積極發(fā)展報刊業(yè)務。
在上級領導的統(tǒng)一指揮下，參與奮戰(zhàn)xx年報刊一次性大收訂。
根據(jù)省公司領導和州郵政局領導就報刊大收訂的指示，我們及早籌備召開__年報刊一次性大收訂的工作會議，統(tǒng)籌規(guī)劃報刊大收訂工作，并進行實時跟蹤、指導。根據(jù)省公司制訂的報刊收訂營銷方案，結合黔西南州的收訂實際，草擬了現(xiàn)實性和可操作性都很強的收訂營銷方案。配合有關部門，及時做好收訂宣傳、組織、發(fā)動工作：一是在全州內開展“賽經(jīng)營、賽管理、賽服務”大收訂常規(guī)勞動競賽，并根據(jù)個別項目收訂進度緩慢狀況，適時出臺短程勞動競賽辦法，有針對性地引導合理有效收訂；二是認真做好報刊收訂進度，特別黨報黨刊、重點報刊、暢銷報刊收訂進度的統(tǒng)計工作。每三天一報、每十天一個通報，分析收訂的各階段中存在的問題，給領導決策提供科學的依據(jù)。
這項隨機性大，也不好統(tǒng)計，不好總結。一句話我的工作原則是既快又好。
最后，在作風上，我能遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記郵政員工的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
隨著郵政企業(yè)改革的不斷深入，我們工作任務將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更多更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為郵政發(fā)展做出應有的貢獻?？偨Y報刊發(fā)行局的工作，無外有三點最為重要：一是想方設法開拓市場，擴展業(yè)務空間，訂閱和零售兩條腿缺一不可；二是堵住零售二渠道供貨現(xiàn)象，嚴防漏水；三是做好欠款的催繳工作，特別是要完帶款要數(shù)或經(jīng)濟擔保責任制。
作為我這個崗位，下一步的工作打算應該如下：
一、繼續(xù)以科學發(fā)展觀和和諧社會理論為指導，加強政治素質和業(yè)務素質的學習，不斷適應改革和發(fā)展的需要，做到與時俱進。
二、加強縣局報刊發(fā)行戰(zhàn)線上工作人員的溝通，及時了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，并做好必要的業(yè)務指導工作。
三、做好服務，以良好的服務促進報刊發(fā)行業(yè)務的發(fā)展，來年要抓好報刊續(xù)補訂閱工作和零售報刊亭點增建工作。
四、加強對零售二渠道供貨檢查的力度。確保報刊亭的每一本書都是從郵政渠道進來。
五、認真到生產一線調研，了解情況，收集數(shù)據(jù)，做好業(yè)務分析，掌握市場動態(tài)。
六、走出去，積極協(xié)助局領導拓展市場空間。
政法工作下半年工作計劃篇十六
半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助與支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結：
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每一個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每一個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性與積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質與分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質與工作能力。
1 人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；
5 制定了公司純凈水領用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結。
6 考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作的時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。
7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。
8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。
上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。
政法工作下半年工作計劃篇十七
設定明確的目標，激勵自己不斷提升，規(guī)劃好自己下半年的工作計劃，期望自己獲得理想的利潤。
作為公司的工作人員，公司也在不斷改革，制定新的規(guī)定。作為公司的一名員工，在遵守公司規(guī)定的同時，有責任全面開展項目管理。
1.明確所有員工的責任和任務。所有員工必須履行工廠員工的義務和工程部管理職責中規(guī)定的職責。他們的任務可以根據(jù)公司部門的需要，隨時得到上級的分配和支持。
2.制定部門員工管理規(guī)范，強化員工自覺約束自身工作松懈等不良行為的意識，鼓勵員工養(yǎng)成文明修養(yǎng)，積極愛崗，使其日常工作符合公司的職業(yè)規(guī)范和要求。
4.工作方法的改進:加強部門間的合作與溝通，營造和諧進取的企業(yè)文化氛圍，出現(xiàn)異常情況盡快到現(xiàn)場了解、分析和解決問題，針對工程及相關部門的工作反饋制定符合實際情況的改進方案和方法，建立培訓計劃，加強技能培訓和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流動。
5.在工程設計管理過程中，要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主，組成審查小組，對有爭議的問題進行認真論證。如果有任何疑問，我們將尋求第三方(客戶或技術開發(fā)人員)的論證。
明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。認真傾聽他人真誠的意見。更加努力工作，努力學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理的道路。
謙虛是正確的態(tài)度。和同事相處，要虛心學習。你們在三人行的時候，一定要向我學習。但是，做事情要敢于突破，敢于創(chuàng)新。
那是我下半年的工作計劃，希望通過自己不斷的積極進步，早日實現(xiàn)目標。
政法工作下半年工作計劃篇十八
具體內容包括：
1.早晨入園要求在8：30前到園，不遲到。以培養(yǎng)幼兒遵守作息制度，早睡早起，有規(guī)律生活的良好習慣。
2.適當延長上課時間至35分鐘左右，適當減少游戲時間。
3.適當改變學習環(huán)境，為了跟小學的課環(huán)境接軌，將幼兒的座位改成接近小學的較規(guī)范的上課座位形式。
4.建立良好的課堂常規(guī)，要求幼兒做到舉手發(fā)言，當他人發(fā)言時須安靜傾聽。
5.建立小值日生制度，適當增加一些簡單的勞動，如掃地、擦桌子等。
6.要求幼兒自背書包入園，養(yǎng)成自己整理學習用品的好習慣。
7.培養(yǎng)幼兒會獨立地穿脫衣服、鞋襪，大小便自理(自備手紙)，養(yǎng)成良好的進餐、午睡等生活習慣。
8.學會正確的坐姿和握筆姿勢。
1.針對幼小銜接工作及本班的實際，召開專題家長會，以取得家長的配合。
2.邀請小學教師，舉辦“為孩子入園做好準備”的專題家長講座。
3.開展家長開放日活動，讓其了解幼兒園的幼小銜接教育，了解孩子在園的表現(xiàn)。
4.要求家長在家庭中做好幼兒入學前的生活、心理、學習物質的準備，給幼兒購買的學習用品力求簡潔實用，小巧安全。
生活能力：
(1)學會自己穿、脫衣服，擺放整齊，并會自己背好書包。
(2)認識書本、文具并能說出名稱，學會整理書包，做到快速、整齊。
(3)知道上學不能遲到，不早退，有事要提前請假。
(4)愛護學習用具和公物。
(5)能從事簡單的勞動，比如掃地、擦桌子、自己端飯、打水等。
學習能力：
(1)加強幼兒閱讀、認字，書寫漢字。學習拼音書寫拼音和簡單的運算能力。
(2)培養(yǎng)幼兒能獨立思考的能力，養(yǎng)成舉手回答問題的習慣。
(3)學會開動腦筋積極思考，不懂就問。
(4)養(yǎng)成正確的寫字姿勢，做到三個一(手距筆一寸，眼距書一尺，胸距桌子一拳)。
(5)在活動中適當?shù)匮娱L活動時間。
(6)做到上課指示后立即回座位。
交往能力：
(1)做游戲時能遵守游戲規(guī)則，與伙伴有合作意識，有不同意見可以正面提出，不打架，不自私。
(2)學會禮貌待人，要主動與別人打招呼，與老師或家長說話要聲音響亮，目光正視對方。
(3)學會站隊和排隊行走，知道在隊列中不亂走，放學后等待家長接再離開隊伍。
安全能力：有自我的保護意識和基本的安全常識，知道不聽信陌生人的話，了解一些應急電話號嗎，能正確記憶自已家的地址和父母的聯(lián)系方式。
四、幫助幼兒做好進入小學的心理準備和情感的準備。
(1)有明辨是非的能力，能分清好壞事，培養(yǎng)正義感。
(2)做到心中有他人，懂得尊重、謙讓別人，尊重他人的勞動成果。
(3)做個樂于幫助別人的好孩子。
(4)有自信心，遇到困難不低頭，做個堅強的孩子。
(5)同伴間會合作完成一件事。
(6)生活態(tài)度樂觀、不哭鬧。
(7)對自己的行為負責。
我們爭取在半年的時間里做好幼小銜接工作，幫助我們的孩子以最快的速度適應小學的教育模式。
政法工作下半年工作計劃篇十九
班組長是班組生產管理的指揮者和組織者，是煤礦建設中最直接的管理者。班組長綜合素質的高低決定著班組工作的好壞，決定著我礦各種能否決策順利地實施。為認真貫徹落實《中共中平能化集團委員會、中平能化集團、中平能化集團工會關于加強班組建設的指導意見》和《中共中平能化集團委員會、中平能化集團、中平能集團工會關于加強煤炭產來班組建設工作、促進和創(chuàng)新發(fā)展》，根據(jù)《中平能化集團關于進一步加強班組長工作的實施意見》，結合我機電修配廠工作實際，特制定機電修配廠班組長培訓計劃：
為保證培訓計劃得到貫徹實施，特成立組織領導小組
組長：陳林清、魏廣裕
副組長：楊礦偉、許東升、杜國強、桓兆和、崔志愿其具體責任如下：
1、組長是班組培訓工作的第一責任人，具體負責培訓工作的組織實施；
2、副組長負責思想宣傳工作；
班組長是一個特殊的管理群體，班組管理是的基礎，是一切工作的落腳點，班組長管理素質的高低直接影響著企業(yè)的安全生產和經(jīng)濟效益，也影響著企業(yè)的各項政策、方案的貫徹實施。通過培訓增強班組長的全局觀念，提高班組長的安全素質、技術素質、管理素質、人文素質，以班組長為引領，帶動全班組職工整體素質的提高，從而建設一支技術過硬、思想進步、作風優(yōu)良的高素質班組長隊伍！
9月1日——12月31日
1、安全培訓
（1）《機電班組長》（安全培訓）
（2）、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》。
2、技能專業(yè)知識培訓
（1）《機電班組長》（技能培訓）
（7）、《起重工作業(yè)安全技術》河南省勞動保護宣傳教育中心編
（8）、《煤礦機械》 中國礦業(yè)大學編1993年版
（9）、《職業(yè)安全健康規(guī)范管理》平煤集團公司安監(jiān)局20xx年元月版
3、管理素質培訓
（1）《白國周班組管理法》
（2）《班組長的管理藝術》
4、人文素質培訓
5、黨員班組長培訓
1、領導講課
2、座談與交流
（見附表一）
各車間正副班組長：李興軍、董參軍、劉巨頂、孫云峰、劉書生
康東輝、楚付其、邱紅軍、趙忠義、鄭志剛
牛衛(wèi)民、呂國勛、孫金升、劉振化、李衛(wèi)生郭春華
政法工作下半年工作計劃篇二十
上半年即將結束，在公司x總和x總的領導下xx公司有了一個新的突破，在我剛進入公司的時候，連項目圍墻都沒有修發(fā)展到今天一期項目交房，可以說公司有了一個質的改觀，在過去的上半年時間里跟隨著公司的發(fā)展腳步，在公司領導及個部門同仁的支持配合下，使自己學到了很多的東西，能力和知識面上都有了很大的提高，在這里非常感謝xx公司能給我這樣一個學習和進步的機會。下面就我上半年問題和下半年工作總結計劃如下。
回想在過去上半年的工作當中，是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完整理想，工作當中需要自己改進和不斷學習的地方還是有很多，下面將工作當中存在的不足：
1、在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導經(jīng)常強調要做好細節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細致，給以后的工作帶來很多的不便及產生很多重復性的工作，嚴重的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當中，一定要注意做好每一個細節(jié)。
2、工作不找方法。我們做的是銷售工作，平時我們應該靈活的運用銷售技巧，同樣在工作當中也應該多去找一些方法。
3、工作不夠嚴謹?；叵脒^去的工作，有好多事情本來是一個人可以解決的，偏偏要經(jīng)過幾個人的手，有些問題本來應該是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的工作當中一定要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作能力。
4、提高工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說，做事必須講究效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們面對一些比較棘手的工作往往拖著不辦，結果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們應該抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。
1、調整心態(tài)，樹立信心。我們應該相信困難應該是暫時的，有冬天那么春天就不會離我們太遙遠。
2、提高服務意識及服務能力，做好客戶的維系工作，盡可能的維護公司的品牌形象。
3、堅持，改變自身的適應能力鍛煉提高自己。我們沒有辦法改變環(huán)境，但是我們可以改變自己適應環(huán)境。
回首過去，成績輝煌；展望未來，任重道遠。我相信隨著公司的改革和不斷的進步，即使我們下半年面對更嚴峻的考驗只要我們公司全體同仁能夠上下團結一致，拋棄私心雜念端正心態(tài)在我們共同的努力下相信我們在下半年我們能夠取得更輝煌的成績。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10743458.html】
