單位巡察工作匯報材料（匯總22篇）

健康的身心狀態(tài)對于實現(xiàn)個人目標(biāo)非常重要?？偨Y(jié)是個人修煉和提升的必備工具?？偨Y(jié)范文的風(fēng)格和內(nèi)容因人而異，選擇適合自己的寫作模板。

單位巡察工作匯報材料篇一

森林消防隊自2010年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，現(xiàn)有人員140人，黨員18人其中三人為預(yù)備黨員，于2012年7月相繼轉(zhuǎn)為正式黨員。

我單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。結(jié)合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學(xué)化水平。

三、黨建工作情況。

色生態(tài)家園，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”通過品牌工程的開展，促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進(jìn)行。在思想上爭先。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。

人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2012年在春季卸煤3000噸；生態(tài)園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務(wù)獻(xiàn)工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

大體系，繼續(xù)倡導(dǎo)“投重兵、打小火、當(dāng)日滅、立大功”的撲火理念。

在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復(fù)雜，風(fēng)向不定的情況下，依然堅持戰(zhàn)斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產(chǎn)黨員的標(biāo)桿形象，才在關(guān)鍵時刻帶領(lǐng)全員集體“亮劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值。

精神，今后要以黨建工作的結(jié)合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)來開展黨建工作。

一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標(biāo)，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設(shè)工程中加大力度，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發(fā)展個體經(jīng)營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經(jīng)濟(jì)增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準(zhǔn)備在夏秋兩季在108外站設(shè)立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。

二是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)以“投重兵、打小火、當(dāng)日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災(zāi)的“預(yù)防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新，在戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法上創(chuàng)新，在機(jī)具改造上創(chuàng)新。

訪維穩(wěn)，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團(tuán)組織建設(shè)，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建工作，提高群團(tuán)組織的建設(shè)水平。

四是加強單位文化建設(shè)，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目，以“唱紅歌，頌林海，贊企業(yè)”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。

在新形勢和新任務(wù)面前，森林消防隊肩負(fù)著重要的職責(zé)和光榮的使命，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭創(chuàng)新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設(shè)60周年，為黨的十八大勝利召開獻(xiàn)禮！

單位巡察工作匯報材料篇二

按照《中共**縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(**號)文件要求，局黨組班子堅決貫徹落實深化政治巡視的要求，緊扣“六項紀(jì)律”，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅任務(wù)，著重從責(zé)任落實、工作作風(fēng)、腐敗問題方面入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記“六條要求”，深刻對照**案反思認(rèn)識，在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、深入談心交心基礎(chǔ)上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析問題根源，提出了針對性整改措施?，F(xiàn)匯報如下。

局黨組班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化個人修養(yǎng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，始終在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查，還存在一些亟需解決的問題。

(一)理想信念方面。

一是理論武裝不夠到位。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯(lián)系村和群眾反映的具體問題，被動解決的多，直接主動解決的少，深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠，服務(wù)群眾的意識有所淡化。有的同志認(rèn)為開展基層工作更多的是交任務(wù)、下命令，在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專題研究扶貧工作少，幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習(xí)慣于跟過去比，在小范圍比，有時習(xí)慣于憑老方式老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認(rèn)識還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

一是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。黨組成員在嚴(yán)格組織紀(jì)律、強化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識還不夠強，接受組織安排和紀(jì)律約束的自覺性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀(jì)律觀念薄弱，出差不打招呼、不請假。比如，有的同志請示報告制度堅持得不好，在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領(lǐng)域以外的工作考慮不細(xì)，致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中，黨組成員有對不分管的工作發(fā)表意見不積極、研究討論不深入的問題，集體領(lǐng)導(dǎo)作用沒有得到充分發(fā)揮。有時集中不夠到位，有的工作因思想認(rèn)識不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實。

(三)作風(fēng)方面。

一是權(quán)為民所用的政治覺悟需進(jìn)一步提高。個別同志對權(quán)力的來源認(rèn)識不夠，對“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負(fù)責(zé)多、對上級負(fù)責(zé)多，但對基層、對群眾負(fù)責(zé)做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進(jìn)工作時，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導(dǎo)協(xié)調(diào)，沒能夠持續(xù)跟蹤問效、一抓到底，導(dǎo)致部分工作落實的效果不好。比如，國家電子商務(wù)示范縣項目推進(jìn)過程中，110個村級站點設(shè)施設(shè)備購置還存在部分站點沒有落實問題，說明我們的工作抓得還不夠到位，在推進(jìn)工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。

一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對深化改革認(rèn)識不足，認(rèn)為改革更多靠頂層設(shè)計，自己按部就班落實就行。有的同志對改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習(xí)慣吃老本，開拓創(chuàng)新精神不足。比如，個別領(lǐng)域改革進(jìn)展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農(nóng)產(chǎn)品銷售模式，但落地情況不理想。二是銳意進(jìn)取勁頭不足。個別同志有當(dāng)“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭優(yōu)的想法少了，銳意進(jìn)取的勁頭減了，有了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想苗頭，只求工作過得去，不求工作過得硬。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。

履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位。重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向在一些股室和領(lǐng)域還未根除，有的成員對業(yè)務(wù)工作抓得緊，對分管股室黨建工作過問較少，履行黨建主體責(zé)任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對分管股室和聯(lián)系村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報等現(xiàn)象。

(六)脫貧任務(wù)方面。

在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)狠抓落實中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開拓進(jìn)取，帶頭狠抓落實。但還存在下鄉(xiāng)調(diào)研、駐村蹲點不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，工作上爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強。個別黨組成員工作主觀能動性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足，強調(diào)了就抓得緊，抓得好，標(biāo)準(zhǔn)就高一些，不強調(diào)了就抓得松，降低要求，得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”，不求有功，但求無過的思想，一遇到問題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅克難的意識還不夠強。

(一)思想政治建設(shè)有所放松。反思黨組班子存在的問題，源頭在于我們放松了思想政治建設(shè)，對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視不足、抓得不嚴(yán)，把黨的理論路線方針政策內(nèi)化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強，理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強，導(dǎo)致對一些深層次矛盾問題和社會現(xiàn)象產(chǎn)生了困惑，也就出現(xiàn)了自我約束不嚴(yán)、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設(shè)方面出現(xiàn)問題，說明我們強化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固，我們要切實警醒。

(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。對照《條例》《準(zhǔn)則》和***總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求，黨組班子成員還沒有完全做到從嚴(yán)從緊、自覺主動，持之以恒、鍥而不舍地加強黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴(yán)格，對遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況缺乏經(jīng)常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，為民務(wù)實清廉的價值追求樹得不牢，所以推動工作就會出現(xiàn)浮躁和急功近利思想，就會有責(zé)任心缺失和特權(quán)思想等不良傾向，工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問題也就隨之而來。

(三)道德品行沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強，落實的不夠到位，在以黨性原則嚴(yán)格要求自己上，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念不夠牢固，特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向，民主意識還不夠。歸根結(jié)底，還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(四)權(quán)力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農(nóng)村，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務(wù)的變動和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠(yuǎn)了，與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了，出現(xiàn)了疏遠(yuǎn)群眾、脫離群眾等問題。從表象上看，這些問題是環(huán)境變化和時空距離拉長所致。深挖根源，根本原因還是在于權(quán)力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒有徹底根除“官本位”思想。

針對以上存在的問題，局黨組班子將切實以本次巡察為契機(jī)，對照巡查反饋問題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實，確保取得實實在在的效果。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。

一是自覺端正學(xué)習(xí)態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、***總書記系列重要講話，黨的十九屆二中、三中全會，省委十一屆三次全會，州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神，從人類發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國發(fā)展大歷史來認(rèn)識和把握黨的基本路線，認(rèn)真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關(guān)鍵，進(jìn)一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。二是健全黨組學(xué)習(xí)制度。堅持定期學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)效果，提升思想境界。認(rèn)真落實聯(lián)系村黨支部“三會一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，不斷加強黨性教育。三是堅持學(xué)以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與甘洛決勝全面小康的目標(biāo)任務(wù)緊密聯(lián)系起來，找準(zhǔn)貫徹落實中央、省州縣委各項決策部署的切入點，努力把理論知識轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)經(jīng)濟(jì)合作外事工作的具體思路和舉措。

(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新加快發(fā)展。

一是樹立正確政績觀。堅持從全局實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來、統(tǒng)起來、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)報盡報”;強化服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議制度落實，在培育規(guī)上企業(yè)目標(biāo)任務(wù)上下指標(biāo)、下任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發(fā)，共同營造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻(xiàn)計獻(xiàn)策，聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地貫徹落實政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體舉措，切實做好招商引資及投資服務(wù)工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進(jìn)“國家級電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣”，加大農(nóng)產(chǎn)品上行綜合服務(wù)體系建設(shè)，特別是“四川扶貧”商標(biāo)的認(rèn)證及縣域優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品“三品一標(biāo)”認(rèn)證(無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和地理標(biāo)志);加快農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)品在第三方電商平臺的運用;建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺的應(yīng)用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農(nóng)企業(yè)引入平臺;加快推進(jìn)縣級電商倉儲物流配送中心建設(shè)，使其具備初級農(nóng)產(chǎn)品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系，建設(shè)縣域大數(shù)據(jù)物流調(diào)度中心和物流共同配送體系建設(shè);繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務(wù)站和村級電商服務(wù)站點建設(shè)，做到統(tǒng)一購置設(shè)備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)功能，提高站點服務(wù)功能;加大電商培訓(xùn)力度，加強與縣委黨校、縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣團(tuán)委等部門的協(xié)作，開展電商普及培訓(xùn)、電商扶貧培訓(xùn)、電商實際操作和職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，以優(yōu)異的成績迎接國家商務(wù)部、財政部、國務(wù)院扶貧辦的檢查驗收，真正體現(xiàn)商務(wù)助推“脫貧攻堅”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅實的基礎(chǔ)。

(三)堅持勤政廉潔，當(dāng)好全縣表率。

一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》各項規(guī)定，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當(dāng)好政治上的明白人。二是發(fā)揚斗爭精神。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決與影響黨的形象、不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的言行做斗爭。三是弘揚艱苦樸素作風(fēng)。黨組成員帶頭落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進(jìn)事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神。到基層調(diào)研輕車簡從，減少陪同、簡化接待、減少應(yīng)酬。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持民主集中制，抓好聯(lián)系村黨支部“三會一課”常態(tài)化、制度化，開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個“有力武器”，積極開展談心談話活動，做自我革命的戰(zhàn)士。

單位巡察工作匯報材料篇三

按照《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(xx號)文件要求，局黨組班子堅決貫徹落實深化政治巡視的要求，緊扣“六項紀(jì)律”，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅任務(wù)，著重從責(zé)任落實、工作作風(fēng)、腐敗問題方面入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“六條要求”，深刻對照xx案反思認(rèn)識，在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、深入談心交心基礎(chǔ)上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析問題根源，提出了針對性整改措施?，F(xiàn)匯報如下。

局黨組班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化個人修養(yǎng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查，還存在一些亟需解決的問題。

(一)理想信念方面。

一是理論武裝不夠到位。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯(lián)系村和群眾反映的具體問題，被動解決的多，直接主動解決的少，深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠，服務(wù)群眾的意識有所淡化。有的同志認(rèn)為開展基層工作更多的是交任務(wù)、下命令，在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專題研究扶貧工作少，幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習(xí)慣于跟過去比，在小范圍比，有時習(xí)慣于憑老方式老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認(rèn)識還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

一是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。黨組成員在嚴(yán)格組織紀(jì)律、強化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識還不夠強，接受組織安排和紀(jì)律約束的自覺性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀(jì)律觀念薄弱，出差不打招呼、不請假。比如，有的同志請示報告制度堅持得不好，在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領(lǐng)域以外的工作考慮不細(xì)，致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中，黨組成員有對不分管的工作發(fā)表意見不積極、研究討論不深入的問題，集體領(lǐng)導(dǎo)作用沒有得到充分發(fā)揮。有時集中不夠到位，有的工作因思想認(rèn)識不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實。

(三)作風(fēng)方面。

一是權(quán)為民所用的政治覺悟需進(jìn)一步提高。個別同志對權(quán)力的來源認(rèn)識不夠，對“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負(fù)責(zé)多、對上級負(fù)責(zé)多，但對基層、對群眾負(fù)責(zé)做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進(jìn)工作時，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導(dǎo)協(xié)調(diào)，沒能夠持續(xù)跟蹤問效、一抓到底，導(dǎo)致部分工作落實的效果不好。比如，國家電子商務(wù)示范縣項目推進(jìn)過程中，110個村級站點設(shè)施設(shè)備購置還存在部分站點沒有落實問題，說明我們的工作抓得還不夠到位，在推進(jìn)工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。

一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對深化改革認(rèn)識不足，認(rèn)為改革更多靠頂層設(shè)計，自己按部就班落實就行。有的同志對改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習(xí)慣吃老本，開拓創(chuàng)新精神不足。比如，個別領(lǐng)域改革進(jìn)展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農(nóng)產(chǎn)品銷售模式，但落地情況不理想。二是銳意進(jìn)取勁頭不足。個別同志有當(dāng)“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭優(yōu)的想法少了，銳意進(jìn)取的勁頭減了，有了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想苗頭，只求工作過得去，不求工作過得硬。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。

履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位。重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向在一些股室和領(lǐng)域還未根除，有的成員對業(yè)務(wù)工作抓得緊，對分管股室黨建工作過問較少，履行黨建主體責(zé)任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對分管股室和聯(lián)系村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報等現(xiàn)象。

(六)脫貧任務(wù)方面。

在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)狠抓落實中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開拓進(jìn)取，帶頭狠抓落實。但還存在下鄉(xiāng)調(diào)研、駐村蹲點不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，工作上爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強。個別黨組成員工作主觀能動性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足，強調(diào)了就抓得緊，抓得好，標(biāo)準(zhǔn)就高一些，不強調(diào)了就抓得松，降低要求，得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”，不求有功，但求無過的思想，一遇到問題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅克難的意識還不夠強。

(一)思想政治建設(shè)有所放松。反思黨組班子存在的問題，源頭在于我們放松了思想政治建設(shè)，對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視不足、抓得不嚴(yán)，把黨的理論路線方針政策內(nèi)化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強，理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強，導(dǎo)致對一些深層次矛盾問題和社會現(xiàn)象產(chǎn)生了困惑，也就出現(xiàn)了自我約束不嚴(yán)、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設(shè)方面出現(xiàn)問題，說明我們強化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固，我們要切實警醒。

(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。對照《條例》《準(zhǔn)則》和習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求，黨組班子成員還沒有完全做到從嚴(yán)從緊、自覺主動，持之以恒、鍥而不舍地加強黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴(yán)格，對遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況缺乏經(jīng)常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，為民務(wù)實清廉的價值追求樹得不牢，所以推動工作就會出現(xiàn)浮躁和急功近利思想，就會有責(zé)任心缺失和特權(quán)思想等不良傾向，工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問題也就隨之而來。

(三)道德品行沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強，落實的不夠到位，在以黨性原則嚴(yán)格要求自己上，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念不夠牢固，特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向，民主意識還不夠。歸根結(jié)底，還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(四)權(quán)力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農(nóng)村，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務(wù)的變動和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠(yuǎn)了，與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了，出現(xiàn)了疏遠(yuǎn)群眾、脫離群眾等問題。從表象上看，這些問題是環(huán)境變化和時空距離拉長所致。深挖根源，根本原因還是在于權(quán)力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒有徹底根除“官本位”思想。

針對以上存在的問題，局黨組班子將切實以本次巡察為契機(jī)，對照巡查反饋問題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實，確保取得實實在在的效果。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。

一是自覺端正學(xué)習(xí)態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話，黨的十九屆二中、三中全會，省委十一屆三次全會，州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神，從人類發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國發(fā)展大歷史來認(rèn)識和把握黨的基本路線，認(rèn)真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關(guān)鍵，進(jìn)一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。二是健全黨組學(xué)習(xí)制度。堅持定期學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)效果，提升思想境界。認(rèn)真落實聯(lián)系村黨支部“三會一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，不斷加強黨性教育。三是堅持學(xué)以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與甘洛決勝全面小康的目標(biāo)任務(wù)緊密聯(lián)系起來，找準(zhǔn)貫徹落實中央、省州縣委各項決策部署的切入點，努力把理論知識轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)經(jīng)濟(jì)合作外事工作的具體思路和舉措。

(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新加快發(fā)展。

一是樹立正確政績觀。堅持從全局實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來、統(tǒng)起來、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)報盡報”;強化服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議制度落實，在培育規(guī)上企業(yè)目標(biāo)任務(wù)上下指標(biāo)、下任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發(fā)，共同營造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻(xiàn)計獻(xiàn)策，聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地貫徹落實政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體舉措，切實做好招商引資及投資服務(wù)工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進(jìn)“國家級電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣”，加大農(nóng)產(chǎn)品上行綜合服務(wù)體系建設(shè)，特別是“四川扶貧”商標(biāo)的認(rèn)證及縣域優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品“三品一標(biāo)”認(rèn)證(無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和地理標(biāo)志);加快農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)品在第三方電商平臺的運用;建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺的應(yīng)用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農(nóng)企業(yè)引入平臺;加快推進(jìn)縣級電商倉儲物流配送中心建設(shè)，使其具備初級農(nóng)產(chǎn)品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系，建設(shè)縣域大數(shù)據(jù)物流調(diào)度中心和物流共同配送體系建設(shè);繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務(wù)站和村級電商服務(wù)站點建設(shè)，做到統(tǒng)一購置設(shè)備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)功能，提高站點服務(wù)功能;加大電商培訓(xùn)力度，加強與縣委黨校、縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣團(tuán)委等部門的協(xié)作，開展電商普及培訓(xùn)、電商扶貧培訓(xùn)、電商實際操作和職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，以優(yōu)異的成績迎接國家商務(wù)部、財政部、國務(wù)院扶貧辦的檢查驗收，真正體現(xiàn)商務(wù)助推“脫貧攻堅”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅實的基礎(chǔ)。

(三)堅持勤政廉潔，當(dāng)好全縣表率。

一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》各項規(guī)定，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當(dāng)好政治上的明白人。二是發(fā)揚斗爭精神。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決與影響黨的形象、不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的言行做斗爭。三是弘揚艱苦樸素作風(fēng)。黨組成員帶頭落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進(jìn)事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神。到基層調(diào)研輕車簡從，減少陪同、簡化接待、減少應(yīng)酬。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持民主集中制，抓好聯(lián)系村黨支部“三會一課”常態(tài)化、制度化，開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個“有力武器”，積極開展談心談話活動，做自我革命的戰(zhàn)士。

單位巡察工作匯報材料篇四

x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

：

中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。

xx局是正科級單位，行政編制x個，事業(yè)編制x個，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個科室，即xx科、xx室，經(jīng)費實行財政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個。

近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項紀(jì)律”、深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問題，自覺遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項任務(wù)，加強指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績有目共暗。

近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態(tài)下黨中央對黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規(guī)和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“六項紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：

(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計劃沒有很好的落實，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實不嚴(yán)，沒能很好引導(dǎo)黨員干部隊伍從政治上觀察思想問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮。同時對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。

(二）廉政意識不強，遵守中央八項規(guī)定不徹底。一是。

雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強，不夠深入，只主動。

了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。二是會風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統(tǒng)籌安排會議內(nèi)容，導(dǎo)致有時候會議過多。

(三）“六項紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認(rèn)識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒有完全落實，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實行為和獨善其身的思想，對黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不夠到位，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，對黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動，勤儉節(jié)約意識不夠強，隨著辦公條件和生活水平的提高，對于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費。

(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動性不強，在ェ作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對群眾關(guān)心的熱點和難點問題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識還不夠強。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。

(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔?。比如?/p>

班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動動，不推不動，主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強，怕?lián)L(fēng)險，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。

針對存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個方面：

(一)進(jìn)一步加強理論武裝。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會精髄，努力把粗淺的認(rèn)識變?yōu)榫畹恼J(rèn)識、把感性的認(rèn)識變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。

(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

一要注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系，深化“治庸問責(zé)”行動，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時辦結(jié)，確保各項工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強實干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強化對xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強對xx監(jiān)督管理，用實實在在的工作業(yè)績，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。

黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四）進(jìn)一步深化大局觀念。

自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業(yè)發(fā)展，切實保障xxx。

被巡察單位工作匯報材料要求有哪些。

單位巡察工作匯報材料篇五

自巡察組進(jìn)駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動員會議，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識。二是認(rèn)真準(zhǔn)備。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。

按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算匯報如下：

xx局下設(shè)1個支部，共有黨員xx名。近年來，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進(jìn)基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)抓責(zé)任落實，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識逐步增強，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定的成績。

(一)黨的政治建設(shè)方面。

一是維護(hù)政治核心力度不夠。作為行使審批職能的部門，對黨員干部“四個意識”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識不夠強，對群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。

二是強化政治生活執(zhí)行不夠。班子民主生活會上自我剖析、自我批評較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足。

(二)黨的思想建設(shè)方面。

一是十九大精神學(xué)習(xí)教育不深入。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對黨的十九大基礎(chǔ)知識掌握不夠。

二是主題黨日專項活動開展不扎實。主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入，活動開展效果不佳。

三是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對意識形態(tài)工作缺少專題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作。抓干部教育、管理不夠。

(三)黨的組織建設(shè)方面。

一是沒有專門的黨支部活動室。缺乏相對固定的活動場所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費限制，達(dá)不到“有一間活動室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個宣傳欄”的“四有”工作要求。

二是組織制度落實不夠嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課次數(shù)較少，組織活動次數(shù)較少，支部會議記錄不夠完善，工作人員輪崗交流沒有形成常態(tài)化機(jī)制。組織生活會制度落實得不夠嚴(yán)、堅持不經(jīng)常，“三會一課”、思想?yún)R報等制度不能完全有效落實，推進(jìn)“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不夠扎實。黨員學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量不高。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

一是政治思想意識不夠。班子成員對新形勢下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán)。

二是工作作風(fēng)強化不夠。有些同志消極怠工，不求上進(jìn)，僅僅滿足于“做”而不求“好”;個別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準(zhǔn)，對工作敷衍。

三是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。個別工作經(jīng)驗不足的同志對群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。

四是工作方法創(chuàng)新不夠好。有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽匯報代替檢查落實。

我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，積極主動落實整改。我們將建立問題清單、明確責(zé)任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問題，我們將從以下六個方面加大工作力度。

一是加強黨的政治建設(shè)，不斷強化政治引領(lǐng)。要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，社會信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項審批工作做細(xì)做實，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

二是加強黨的思想建設(shè)，履行管黨治黨職責(zé)。嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步夯實發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、書記講黨課等制度，推動基層組織規(guī)范化管理。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。

三是加強黨的組織建設(shè)，打造良好工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。帶頭落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實解決實際問題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問題。通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實實在在的變化取信于群眾。

四是加強黨的作風(fēng)建設(shè)，大力創(chuàng)新工作理念。面對新時代、新形勢，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會提出的“辦事效率越來越高、服務(wù)水平越來越好、特色亮點越來越多”要求，進(jìn)一步拓寬新思路，研究新方法，增進(jìn)新感情，全面提升我局工作的整體水平。

五是加強黨的紀(jì)律建設(shè)，努力實現(xiàn)從嚴(yán)治黨。要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運行和風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，加強對重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。

六是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實夯實“兩個責(zé)任”。黨組書記要切實履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

單位巡察工作匯報材料篇六

2018年，支部以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在市公租房公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將2018年支部工作情景匯報如下：

支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作?，F(xiàn)支部設(shè)書記1人，組織委員兼紀(jì)檢委員1人，宣傳委員1人；設(shè)專職黨務(wù)工作者1人。

截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數(shù)民族黨員1人。支部下設(shè)兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業(yè)服務(wù)中心黨員組成，共6人。

（一）強化組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力。

1.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班子自身建設(shè)，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統(tǒng)分結(jié)合的原則，堅持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，班子成員合理分工，經(jīng)過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構(gòu)成了科學(xué)、民主、集中、統(tǒng)一的決策機(jī)制。

2.進(jìn)取落實組織換屆工作。

根據(jù)公司黨委《批復(fù)》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經(jīng)過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴(yán)格按照相關(guān)工作要求、步驟和規(guī)定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。

3.進(jìn)取組織支部活動。

2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學(xué)習(xí)教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區(qū)的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區(qū)開展迎中秋慶國慶活動1次。

4.嚴(yán)格落實黨務(wù)公開。

根據(jù)中共中央印發(fā)《.....黨務(wù)公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結(jié)果公開理解監(jiān)督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情景、制度執(zhí)行情景、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情景、組織建設(shè)情景等定期向黨員群眾進(jìn)行公開。

（二）黨員隊伍建設(shè)。

1.加強黨員教育培訓(xùn)。支部按要求定期組織黨員培訓(xùn)始終把黨員教育作為提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發(fā)揮教育陣地作用，在資料上以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、十九大思想及習(xí)近平新時代特色社會主義思想為主要資料，進(jìn)取邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進(jìn)行黨課培訓(xùn)。

2.規(guī)范組織發(fā)展程序。支部嚴(yán)格按照《.....發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，以“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”為原則做好黨員發(fā)展和入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨進(jìn)取分子。

3.嚴(yán)格組織關(guān)系管理。建立黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臺賬，規(guī)范轉(zhuǎn)接程序，嚴(yán)把入口出口。針對轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向?！傲鶈枴保丛谵k理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時，向黨員問清組織關(guān)系接轉(zhuǎn)原因、入黨轉(zhuǎn)正時間、黨費繳納截止時間、黨內(nèi)表彰及處分情景、參加組織生活情景、學(xué)習(xí)從業(yè)等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經(jīng)過撥打組織關(guān)系介紹信上的聯(lián)系電話、嚴(yán)格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀(jì)政紀(jì)處分等情景，避免黨員信息失真。經(jīng)對支部黨員檔案、組織關(guān)系進(jìn)行梳理，我支部關(guān)系轉(zhuǎn)接有序，無流動黨員，無失聯(lián)黨員。

4.嚴(yán)格黨員積分管理。按照《市公租房公司關(guān)于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經(jīng)支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經(jīng)過后，對黨員積分進(jìn)行公示，理解黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。

5.履行黨員服務(wù)承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

6.嚴(yán)格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。

（三）制度建設(shè)。

1.認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。

2.嚴(yán)格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復(fù)，會中有通知、記錄，并組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》等有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內(nèi)外群眾意見進(jìn)行討論，提出整改措施并進(jìn)一步落實整改。

3.認(rèn)真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。

（四）重點工作開展情景。

為確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)計劃》，按照學(xué)習(xí)計劃安排，采取“線上線下”學(xué)習(xí)相結(jié)合，經(jīng)過黨員自學(xué)、黨小組學(xué)習(xí)、支部黨員大會集中學(xué)習(xí)的方式認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

2018年，支部經(jīng)過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀(jì)律;講道德，并品德;講奉獻(xiàn)，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。

單位巡察工作匯報材料篇七

這次會議，是經(jīng)局黨委決定召開的一次重要會議，主要任務(wù)是總結(jié)2020年巡察工作，分析面臨的形勢任務(wù)，謀劃部署2021年巡察工作重點。剛才，xx同志對今年工作進(jìn)行了總結(jié)講評，對明年工作進(jìn)行了部署，我都同意，請大家務(wù)必抓好落實。下面，我再強調(diào)三點意見。

一、堅決提高政治站位，在思想上“過關(guān)”

今年，市局黨委大力加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力健全完善預(yù)防和懲治腐敗體系、執(zhí)法權(quán)力運行監(jiān)督制約體系，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。但我們也必須清醒地看到，當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，少數(shù)單位“兩個責(zé)任”落實不力，“四風(fēng)”問題屢有發(fā)生，個別黨員有令不行、有禁不止、自由散漫、違紀(jì)違規(guī)等問題仍較為突出。針對上述問題，市局黨委在廣泛調(diào)研、充分醞釀的基礎(chǔ)上，全面開展政治巡察，這充分體現(xiàn)了黨委全面抓好內(nèi)部監(jiān)督的鮮明態(tài)度和堅定決心，也是我們向上級黨委看齊的具體行動。大家必須把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委的部署要求上來，深刻認(rèn)識巡察工作的重要意義。

一要深刻認(rèn)識到巡察工作是從嚴(yán)治黨的重要舉措。巡視巡察是全面從嚴(yán)治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是國之利器、黨之利器。黨的十八大以來，***總書記對巡視巡察提出了一系列新思想新觀點新要求，充分體現(xiàn)了以***同志為核心的黨中央對巡視工作的高度重視，體現(xiàn)了黨中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅定決心。巡視監(jiān)督已經(jīng)與紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督貫通融合，構(gòu)建成我國黨內(nèi)監(jiān)督的“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局。開展巡察工作，就是要盯住全面從嚴(yán)治黨的突出問題，傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部全面從嚴(yán)治黨的緊迫感和廉潔用權(quán)的自覺性，把從嚴(yán)治黨的意識樹起來，把紀(jì)律規(guī)矩挺起來，確保隊伍忠誠團(tuán)結(jié)，為各項工作的順利完成提供更加堅強的紀(jì)律保證。

二要深刻認(rèn)識到巡察工作是隊伍建設(shè)的生動實踐。面對當(dāng)前隊伍建設(shè)新形勢、新任務(wù)和新要求，我們在思想觀念、體制機(jī)制、方法手段、能力水平等方面還存在著諸多不適應(yīng)。因此，開展巡察工作既是適應(yīng)新形勢的客觀要求，也是探索監(jiān)督新形式、新方法的現(xiàn)實需要。大家務(wù)必要以巡察工作為契機(jī)，站在全局高度、運用發(fā)展視角，走出的一條全面提升隊伍建設(shè)水平的新路子。

三是深刻認(rèn)識到巡察工作是改進(jìn)作風(fēng)的迫切需要。工作作風(fēng)事關(guān)黨在人民群眾中的威信、事關(guān)的自身形象，事關(guān)隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)法公信力。開展巡察工作可以全面了解、真實掌握群眾對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明總要求的實情，便于我們從群眾反映最強烈的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和作風(fēng)效能水平，提升群眾對工作的滿意度。

二、堅決扛起政治責(zé)任，在履職上“過強”

巡察是對治黨情況的“把脈會診”，主要任務(wù)是巡出實情、查出“病癥”、開出“良方”，這就要求巡察工作要堅持以黨章黨紀(jì)為尺子，以查找問題為切入點，聚焦重點不散光，把握關(guān)鍵不手軟，創(chuàng)新方式方法，拓寬信息來源，提高巡視質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。

一要堅定政治方向。落實政治巡察要求，要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個根本，抓住黨的建設(shè)這個關(guān)鍵，聚焦全面從嚴(yán)治黨這個重點，盯住黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個要害，切實增強巡察的政治性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，始終堅持正確的政治方向。

二要突出巡察重點。巡察工作就是要發(fā)現(xiàn)問題，要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣。要突出主體責(zé)任，深入了解基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用是強還是弱、加強黨的建設(shè)是實還是虛、全面從嚴(yán)治黨是嚴(yán)還是寬;要瞄準(zhǔn)“關(guān)鍵少數(shù)”，盯住領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人，巡察其執(zhí)行黨的紀(jì)律、暢通政令、落實“三重一大”、加強作風(fēng)效能建設(shè)及選人用人等方面的情況;要重在解決群眾反映最強烈、矛盾最突出的問題，不斷凈化基層政治生態(tài)。

三要確保工作成效。要做細(xì)做深巡察前的準(zhǔn)備工作，做好預(yù)備課，多渠道、多方面收集掌握被巡察單位的有關(guān)情況，認(rèn)真分析研判，做到有的放矢。要創(chuàng)新收信接訪、個別談話、查閱資料、走訪調(diào)研等工作方式，把眼睛睜大、耳朵拉長，做到“望聞問切”。要積極發(fā)揮巡察人員的專業(yè)特長，特別是用好審計手段，盡可能多、細(xì)、實地了解重要情況，將典型問題搞準(zhǔn)，將個性問題挖深。

四要推動標(biāo)本兼治。發(fā)現(xiàn)問題不是目的，推動解決問題才是巡察工作的落腳點。要充分發(fā)揮巡察整改標(biāo)本兼治作用，認(rèn)真做好“后半篇文章”。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，要壓實整改責(zé)任，牢牢牽住被巡察單位黨組織主體責(zé)任的“牛鼻子”，明確書記為第一責(zé)任人，制定整改清單，逐項明確整改責(zé)任、整改時限、整改要求，做到立行立改，真改實改。對整改工作不重視、進(jìn)展緩慢的，約談有關(guān)責(zé)任人;對拒不整改的，嚴(yán)肅追責(zé)、形成震懾。對巡察中發(fā)現(xiàn)的漏洞和風(fēng)險點，做好分析判斷，剖析問題根源，提出意見建議，做到舉一反三，扎緊制度的籠子，切實加強監(jiān)管、堵塞漏洞，推動基層黨組織建設(shè)強起來嚴(yán)起來。

三、堅決落實政治要求，在素質(zhì)上“過硬”

“打鐵必須自身硬”。大家一定要按照“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的要求，忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為，堅決完成好市局黨委交給的巡察任務(wù)。

一是黨性要強。巡察既是對巡察對象的“政治體檢”，也是對巡察工作人員忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臋z驗。巡察組全體同志要忠誠于黨的信仰，堅定理想信念，認(rèn)真貫徹巡察工作方針，堅持嚴(yán)于律己不懈怠、廉潔奉公不放松，堅持落實巡察要求不走樣、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)不畏縮，嚴(yán)格在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，不折不扣完成好巡察工作任務(wù)。

二是標(biāo)準(zhǔn)要高。巡察組的每位同志都要嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和巡察工作規(guī)程，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于“亮劍”，有什么問題就查什么問題，一把尺子量到底，堅決破除“人情網(wǎng)”“關(guān)系網(wǎng)”阻礙，確保巡察不受人為因素干擾。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，既要察明真相，也要注意甄別，區(qū)分不同情況，對于反映失實的要及時澄清，保護(hù)干凈干事的干部。

三是業(yè)務(wù)要精。巡察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強的工作。大家既要學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新部署新要求，又要了解掌握所監(jiān)督領(lǐng)域的專業(yè)知識，著力增強政治鑒別能力、談話突破能力、明察暗訪能力、組織協(xié)調(diào)能力，練就敏銳、準(zhǔn)確抓住問題要害的“火眼金睛”。要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)不了問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”的意識，堅持問題導(dǎo)向、堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，帶著問題去、圍著問題巡、揪著問題察，對顯性問題刨根見底，對隱性問題深究細(xì)查，一針見血、直指要害，真正起到提醒、警示和震懾作用。

四是紀(jì)律要嚴(yán)。巡察干部必須尊崇黨章、敬畏黨紀(jì)，重程序、講規(guī)矩、明界限、嚴(yán)約束，堅決按照黨內(nèi)法規(guī)和巡察工作制度辦事。要始終做到嚴(yán)守組織紀(jì)律，該請示的必須請示、該報告的必須報告，絕不允許搞先斬后奏;始終做到嚴(yán)守保密紀(jì)律，絕不允許跑風(fēng)漏氣、信口開河，甚至通風(fēng)報信;始終做到嚴(yán)守工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，絕不允許接受任何形式的宴請和饋贈，切實當(dāng)好遵守紀(jì)律的標(biāo)桿和嚴(yán)于律己的表率。

同志們，開展好巡察工作是我們共同的政治責(zé)任和政治任務(wù)。希望保持堅強的政治定力，強化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，共同落實好黨委決策部署，完成好巡察工作任務(wù)，推動黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)取得新成績!

單位巡察工作匯報材料篇八

x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照x委統(tǒng)一安排部署，x委第x巡察組到我局開展巡察工作。下面，根據(jù)這次巡察工作的要求，我從以下四個方面匯報近幾年來xx局黨組工作開展情況、存在問題和整改措施：

中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。

xx局是正科級單位，行政編制x個，事業(yè)編制x個，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個科室，即xx科、xx室，經(jīng)費實行財政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個。

近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項紀(jì)律”、深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問題，自覺遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項任務(wù)，加強指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績有目共暗。

近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態(tài)下黨中央對黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規(guī)和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“六項紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：

(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計劃沒有很好的落實，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實不嚴(yán)，沒能很好引導(dǎo)黨員干部隊伍從政治上觀察思想問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮。同時對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。

了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。二是會風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統(tǒng)籌安排會議內(nèi)容，導(dǎo)致有時候會議過多。

(三）“六項紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認(rèn)識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒有完全落實，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實行為和獨善其身的思想，對黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不夠到位，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，對黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動，勤儉節(jié)約意識不夠強，隨著辦公條件和生活水平的提高，對于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費。

(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動性不強，在ェ作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對群眾關(guān)心的熱點和難點問題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識還不夠強。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。

(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔?。比如?/p>

班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動動，不推不動，主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強，怕?lián)L(fēng)險，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。

針對存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個方面：

(一)進(jìn)一步加強理論武裝。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會精髄，努力把粗淺的認(rèn)識變?yōu)榫畹恼J(rèn)識、把感性的認(rèn)識變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。

(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

一要注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系，深化“治庸問責(zé)”行動，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時辦結(jié)，確保各項工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強實干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強化對xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強對xx監(jiān)督管理，用實實在在的工作業(yè)績，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。

黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四）進(jìn)一步深化大局觀念。

自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業(yè)發(fā)展，切實保障xxx。

單位巡察工作匯報材料篇九

x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

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中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。

xx局是正科級單位，行政編制x個，事業(yè)編制x個，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個科室，即xx科、xx室，經(jīng)費實行財政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個。

近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項紀(jì)律”、深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問題，自覺遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項任務(wù)，加強指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績有目共暗。

近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態(tài)下黨中央對黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規(guī)和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“六項紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：

(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計劃沒有很好的落實，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實不嚴(yán)，沒能很好引導(dǎo)黨員干部隊伍從政治上觀察思想問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮。同時對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。

了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。二是會風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統(tǒng)籌安排會議內(nèi)容，導(dǎo)致有時候會議過多。

(三）“六項紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認(rèn)識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒有完全落實，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實行為和獨善其身的思想，對黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不夠到位，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，對黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動，勤儉節(jié)約意識不夠強，隨著辦公條件和生活水平的提高，對于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費。

(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動性不強，在ェ作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對群眾關(guān)心的熱點和難點問題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識還不夠強。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。

(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔?。比如?/p>

班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動動，不推不動，主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強，怕?lián)L(fēng)險，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。

針對存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個方面：

(一)進(jìn)一步加強理論武裝。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會精髄，努力把粗淺的認(rèn)識變?yōu)榫畹恼J(rèn)識、把感性的認(rèn)識變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。

(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

一要注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系，深化“治庸問責(zé)”行動，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時辦結(jié)，確保各項工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強實干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強化對xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強對xx監(jiān)督管理，用實實在在的工作業(yè)績，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。

黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四）進(jìn)一步深化大局觀念。

自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業(yè)發(fā)展，切實保障xxx。

單位巡察工作匯報材料篇十

黨組是黨在中央和地方國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織和其他非黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，是黨對非黨組織實施領(lǐng)導(dǎo)的重要組織形式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

一、基本情況20xx年以來，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在——省委、——市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。

嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實踐，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求。

二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應(yīng)引領(lǐng)4-大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。

有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足。有的宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與——實際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對性不夠強，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。最近，我們連續(xù)聘請4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗收等內(nèi)容進(jìn)行專題授課培訓(xùn)，才感覺政治理論學(xué)習(xí)更實了，收獲更多了。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，但在細(xì)節(jié)6-嚴(yán)，對于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局。對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力；有的基層黨組織對落實組織生活認(rèn)識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。有的基層黨組織開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，2018年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。

一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪8-是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的。——也始終保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。盡管市委每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》，明確措施，強力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點?；鶎觽€別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)11-突破。一是選人用人體制存在局限性。前些年因為行政編制少、干部短缺等原因，混編混崗現(xiàn)象較為普遍，在規(guī)范編制使用后，雖然有所好轉(zhuǎn)，但是事業(yè)干部基數(shù)大、事業(yè)科級崗位少的情況仍然沒有改變，比如，我市共有在職公務(wù)員1935人，事業(yè)干部7520人，事業(yè)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有63個，造成一些工作實績突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部在職務(wù)晉升上受到限制。同時，受取消“二線”政策和機(jī)構(gòu)改革消減機(jī)構(gòu)限額的影響，也存在著干部流動較慢的問題，個別干部在同一單位擔(dān)任同一職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10年以上，工作激情隨著減弱。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革進(jìn)展不夠快。雖然我們在中心村建設(shè)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進(jìn)展不夠快，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，為群眾謀福利、辦實事的能力不強。三是個別改革難以實現(xiàn)預(yù)期效果。制定出臺的改革政策，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮，落實時有打折扣的現(xiàn)象。

比如，信訪體制改革落實不到位，依法治訪手段難以有效實施，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內(nèi)難以解決，造成個別信訪群眾纏訪、鬧訪、無理訪，甚至極個別人以上訪為“職業(yè)”，企圖“以訪謀利”。四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性不夠。2017年底實現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊、任務(wù)重，由于趕工期、趕進(jìn)度，在請示上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后，存在簡化手續(xù)、邊開工邊辦手續(xù)等問題。突破體制機(jī)制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍，應(yīng)進(jìn)一步健全完善容錯糾錯機(jī)制，營造寬容為政環(huán)境，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè)。

三、整改措施及下步打算針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認(rèn)領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

（二）持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)。深入落實“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進(jìn)典型，形成一批體現(xiàn)14-面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機(jī)制，推動全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。

大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。

這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項工作任務(wù)、實現(xiàn)年度目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

（一）機(jī)構(gòu)編制沿革。

（二）管理體制。

3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效。

近三年來，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主。

題實踐活動為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。三年來，局黨組認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計劃、月初有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀(jì)委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果，每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準(zhǔn)備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

自巡察組進(jìn)駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動員會議，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識。二是認(rèn)真準(zhǔn)備。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。

按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算匯報如下：

xx局下設(shè)1個支部，共有黨員xx名。近年來，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進(jìn)基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)抓責(zé)任落實，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識逐步增強，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定的成績。

(一)黨的政治建設(shè)方面。

一是維護(hù)政治核心力度不夠。作為行使審批職能的部門，對黨員干部“四個意識”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識不夠強，對群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。

二是強化政治生活執(zhí)行不夠。班子民主生活會上自我剖析、自我批評較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足。

(二)黨的思想建設(shè)方面。

一是十九大精神學(xué)習(xí)教育不深入。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對黨的十九大基礎(chǔ)知識掌握不夠。

二是主題黨日專項活動開展不扎實。主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入，活動開展效果不佳。

三是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對意識形態(tài)工作缺少專題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作。抓干部教育、管理不夠。

(三)黨的組織建設(shè)方面。

一是沒有專門的黨支部活動室。缺乏相對固定的活動場所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費限制，達(dá)不到“有一間活動室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個宣傳欄”的“四有”工作要求。

二是組織制度落實不夠嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課次數(shù)較少，組織活動次數(shù)較少，支部會議記錄不夠完善，工作人員輪崗交流沒有形成常態(tài)化機(jī)制。組織生活會制度落實得不夠嚴(yán)、堅持不經(jīng)常，“三會一課”、思想?yún)R報等制度不能完全有效落實，推進(jìn)“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不夠扎實。黨員學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量不高。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

一是政治思想意識不夠。班子成員對新形勢下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán)。

二是工作作風(fēng)強化不夠。有些同志消極怠工，不求上進(jìn)，僅僅滿足于“做”而不求“好”;個別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準(zhǔn)，對工作敷衍。

三是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。個別工作經(jīng)驗不足的同志對群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。

四是工作方法創(chuàng)新不夠好。有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽匯報代替檢查落實。

我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，積極主動落實整改。我們將建立問題清單、明確責(zé)任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問題，我們將從以下六個方面加大工作力度。

一是加強黨的政治建設(shè)，不斷強化政治引領(lǐng)。要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，社會信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項審批工作做細(xì)做實，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

二是加強黨的思想建設(shè)，履行管黨治黨職責(zé)。嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步夯實發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、書記講黨課等制度，推動基層組織規(guī)范化管理。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。

三是加強黨的組織建設(shè)，打造良好工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。帶頭落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實解決實際問題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問題。通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實實在在的變化取信于群眾。

四是加強黨的作風(fēng)建設(shè)，大力創(chuàng)新工作理念。面對新時代、新形勢，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會提出的“辦事效率越來越高、服務(wù)水平越來越好、特色亮點越來越多”要求，進(jìn)一步拓寬新思路，研究新方法，增進(jìn)新感情，全面提升我局工作的整體水平。

五是加強黨的紀(jì)律建設(shè)，努力實現(xiàn)從嚴(yán)治黨。要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運行和風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，加強對重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。

六是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實夯實“兩個責(zé)任”。黨組書記要切實履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

根據(jù)市院黨組第一巡察組對院黨組巡察情況的反饋意見，作為黨組主要負(fù)責(zé)人，高度重視巡察反饋意見和提出的意見建議，為切實解決巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，下功夫進(jìn)行了整改落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

聽取市院巡察組反饋意見后，我院再次專門組織召開黨組會認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)市巡察反饋意見，對巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題逐條進(jìn)行了自查自糾、探討和研究。院黨組成員一致認(rèn)為市巡察組對我院的政治巡察認(rèn)真細(xì)致，找的問題全面準(zhǔn)確。結(jié)合黨的十九大精神，院黨組成員深刻認(rèn)識到對存在的主要問題要敢于正視，要認(rèn)真分析和深入研究問題，弄清問題的性質(zhì)，找準(zhǔn)癥結(jié)，更好地去解決問題。作為黨組主要負(fù)責(zé)人，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個責(zé)任”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎(chǔ)。

按照市院巡察組提出的有關(guān)要求，我院將反饋的五個方面十個具體問題進(jìn)行細(xì)化分解，實行清單管理，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、完成時限。堅持把整改事項落實到具體領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和具體責(zé)任人，作為黨組主要負(fù)責(zé)人，積極主動推進(jìn)巡察反饋問題的整改落實，對整改工作親自部署、親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、關(guān)鍵問題親自督辦，防止主體責(zé)任的空掛、空轉(zhuǎn)，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查、各部門齊抓共管、整體推進(jìn)整改落實的工作格局。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形式，巡察反饋問題件件有落實、事事有回音。

圍繞巡察中發(fā)現(xiàn)的五個方面的問題，結(jié)合工作實際，努力下功夫進(jìn)行整改。

(二)在黨建工作制度化、規(guī)范化上下功夫。院黨組自覺把黨建工作抓在手上，放在心上。堅持落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不放松，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨的首要責(zé)任。堅持以上率下，突出黨組中心組先學(xué)先行的表率作用，確保學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果得到落實。要求黨組其他成員、黨小組組長要認(rèn)真負(fù)責(zé)完成組織推進(jìn)學(xué)習(xí)、改進(jìn)加強學(xué)習(xí)、督促檢查學(xué)習(xí)、考核驗收學(xué)習(xí)、帶頭參加學(xué)習(xí)等任務(wù)。要求支部制定好2019年黨建工作規(guī)劃，三個黨小組在今后要開展好黨內(nèi)組織活動。認(rèn)真執(zhí)行好“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員制度、黨內(nèi)情況溝通制度、聯(lián)系群眾制度，嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度。堅持院黨組、支委成員聯(lián)系黨小組工作制度，加強對黨建工作的督促和指導(dǎo)，使黨建工作制度經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化。認(rèn)真開展各類學(xué)習(xí)宣傳活動，創(chuàng)新活動載體和學(xué)習(xí)形式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。切實解決黨支部日常管理不規(guī)范、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范以及黨支部活動缺少生機(jī)活力等問題。

(三)在深化紀(jì)律作風(fēng)上下功夫。院黨組把查找問題、解決突出問題擺在重要位置，要求大家邊學(xué)邊查邊改，讓每一位干警都認(rèn)真查找自身存在的懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)的問題，澄清思想認(rèn)識，提升政治站位，自覺改進(jìn)作風(fēng)。同時，緊緊扭住反對“四風(fēng)”和強化作風(fēng)改進(jìn)這一重點不放，在落實中央八項規(guī)定上下功夫，對干警上下班紀(jì)律、會議紀(jì)律、保密紀(jì)律、集體活動、車輛駕駛、車輛安全、工作日飲酒、出入娛樂場所等方方面面進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。院領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)存在的突出問題敢抓敢管，小過即問，小錯即糾，下大力整治吃拿卡要、慵懶散拖、不作為、慢作為等問題。

(四)在建章立制強化監(jiān)督上下功夫。院黨組以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，在堅持已有制度的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，進(jìn)一步完善細(xì)化了考勤、值班、請銷假、車輛管理等制度，實行工作績效考核制度、工作亮?xí)裰贫取z務(wù)督察等多項制度，突出實用性和可操作性。考核督察結(jié)果與干警評先評優(yōu)、晉職晉升、提拔任用掛鉤。監(jiān)察室對整改情況進(jìn)行跟蹤督查，對重點問題進(jìn)行跟蹤督辦，通報整改工作進(jìn)展情況，對工作不力、措施不實、任務(wù)完成不好的，倒查責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)。努力以督查促整改，確保整改方案全面落實、整改措施全面到位、整改效果全面達(dá)標(biāo)。

(五)在加強隊伍建設(shè)上下功夫。持續(xù)深入地推動司法責(zé)任制改革，嚴(yán)格執(zhí)行檢察官權(quán)力責(zé)任清單，充分發(fā)揮檢察官主體地位，全面落實“誰辦案誰負(fù)責(zé)，誰決定誰負(fù)責(zé)”，引導(dǎo)全體干警爭做崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)骨干。建立院領(lǐng)導(dǎo)干部與干警談心談話機(jī)制，了解干部心聲，傾聽干部意見，掌握干部思想動態(tài)，糾正干部隊伍在思想政治、廉潔自律、生活作風(fēng)等方面存在的問題。在整改中開展“思想上常談心、工作上多關(guān)心、生活上送愛心”為主要內(nèi)容活動。根據(jù)員額檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員的不同特點以及地方編制、勞務(wù)派遣人員的實際情況，有針對性地做好思想政治工作，幫助消除顧慮、促進(jìn)安心工作。在干警中開展了檢察職業(yè)道德教育專項活動，讓每一名檢察人員都明白“忠誠、為民、公正、擔(dān)當(dāng)、廉潔”檢察職業(yè)道德是黨和人民對檢察官在思想和行為上的要求，切實提升全員執(zhí)行力，提高辦公辦事效率，塑造在人民群眾中的良好形象。

集團(tuán)公司巡視組：

按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

2017年以來，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅強保障。

（一）堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。

一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會（組織生活會），堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念（固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營；扎實推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

（二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強化考核檢查，層層壓實責(zé)任。二是以活動為載體強化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動；認(rèn)真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。

（三）堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認(rèn)真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級及以上）xxx人；2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）堅持以問題導(dǎo)向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進(jìn)。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。

（五）主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點管控指標(biāo)進(jìn)行通報，每周對重點工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實機(jī)制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進(jìn)集團(tuán)公司各項改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

（一）堅決落實“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

（3）意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元；被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距。《關(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號）文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。

（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

（2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

（三）落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

（1）干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲）；干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

（2）創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴(yán)督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

（四）落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位（原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

（五）落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報督導(dǎo)；對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計時限），僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點；理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

（六）存在問題的原因剖析。

1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細(xì)；對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

單位巡察工作匯報材料篇十一

集團(tuán)公司黨委第一巡察組：

我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報20xx年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。

(一)強化主責(zé)主業(yè)意識，切實履行黨委主體責(zé)任

(二)堅持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制

(三)持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，營造做合格黨員的良好氛圍

一是在落實“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印扎實開展學(xué)習(xí)實踐，堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強化剛性執(zhí)行，切實形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實機(jī)制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動作，不斷強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

(四)增強宗旨意識，維護(hù)職工群眾切身利益

一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和企務(wù)公開，在公開內(nèi)容設(shè)置上，針對黨員與群眾關(guān)注的“四點”即：重點、難點、焦點、熱點問題進(jìn)行了公開。對職工群眾普遍關(guān)注的工資獎金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強基層員工思想動態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見?！叭龂?yán)三實”專題民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前征求到10個方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。

二、嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任

(一)完善監(jiān)督約束機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸

(二)強化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線

1.廉政談話平臺。

2.廉政培訓(xùn)平臺。

3.廉政微故事平臺。

4.廉政警示平臺。

5.廉政測試平臺。

(三)扎實開展效能監(jiān)察，提升項目管理能力

(四)深入開展專項治理工作，營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍

(五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面

三、認(rèn)真抓好整改落實，確保巡視成果轉(zhuǎn)化取得實效

(一)加強政治站位，珍視并運用巡察成果規(guī)范公司各項管理

(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系

(三)壓實工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成

(四)狠抓整改落實，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)助推整改工作落實到位

(五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展

單位巡察工作匯報材料篇十二

中。根據(jù)我校具體情況，制定了《勞動小學(xué)衛(wèi)生管理實施意見》和《勞動小學(xué)班級衛(wèi)生、紀(jì)律考核辦法》等愛衛(wèi)制度。

我校嚴(yán)格劃分了班級衛(wèi)生包干區(qū)，每個班級都必須做到教室和包干區(qū)一日一打掃制度。學(xué)校對班級衛(wèi)生考評制訂了相關(guān)的細(xì)則，從地面到清潔區(qū)等都有明確而具體的評分標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校設(shè)立了專門的衛(wèi)生檢查小組——清潔衛(wèi)生監(jiān)督崗，將班級的清潔衛(wèi)生檢查情況納入班主任工作量化考評的重要內(nèi)容之一。各組成員明確分工，全天候不定期突擊檢查，確保衛(wèi)生工作的長效管理。檢查內(nèi)容不僅包括學(xué)生教室、包干區(qū)還包括教師辦公室。

學(xué)校充分利用行政會、教職工會、班會、國旗下的講話、宣傳櫥窗等形式進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，對某一階段存在的普遍問題及時召開專題會議進(jìn)行調(diào)度。做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心。

學(xué)校把衛(wèi)生健康教育放在首位，每學(xué)期至少保證兩次利用周一集會升旗機(jī)會對師生進(jìn)行衛(wèi)生知識教育，開展衛(wèi)生知識專題講座，對衛(wèi)生、疾病知識防治宣傳，并要求班主任經(jīng)常利用班會課，對學(xué)生進(jìn)行督促、教育。

1、責(zé)任明確，細(xì)化工作，有評比有反饋。

為配合雙創(chuàng)工作和我校創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建目標(biāo)的開展，我校對衛(wèi)生工作實行精細(xì)化管理，全面落實各項衛(wèi)生工作要求。實行嚴(yán)格的衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任制，量化衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包括室內(nèi)、室外、門窗、地面、墻壁、課桌、廁所、綠化帶等，都細(xì)化、量化、責(zé)任化，分配到每個班級，做到了任務(wù)明、范圍清、標(biāo)準(zhǔn)高、責(zé)任強，學(xué)校制定了嚴(yán)格、細(xì)致的檢查評比制度，成立了衛(wèi)生檢查小組，堅持每天檢查，并公布檢查結(jié)果，責(zé)令限期整改，每月結(jié)合學(xué)生行為規(guī)范檢查情況，進(jìn)行總結(jié)評比，真正做到了全過程有紀(jì)錄、有評比、有反饋、有獎懲，極大地調(diào)動了全校師生的積極性。

通過衛(wèi)生工作專項治理活動，購買了環(huán)保質(zhì)量好的垃圾箱，清除了衛(wèi)生死角，確定專職人員每天定時清理。這些活動的開展，對我校衛(wèi)生工作上檔次、上水平起到了很大的推動作用。

2、清除“四害”，滅絕衛(wèi)生死角。

為加強“除四害”工作，學(xué)校成立了“除四害”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由總務(wù)處負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行工作調(diào)度和集中治理。首先對重點部位，如廁所、教室、辦公室、水溝等進(jìn)行專項治理。對教室、水溝、等徹底清理，定期保潔；廁所安排專人清掃；校園相關(guān)角落施行藥物噴灑，垃圾日產(chǎn)日清。專項治理工作的開展，為從源頭上治理“四害”打下了好的基礎(chǔ)。

3、開展活動，讓衛(wèi)生意識深入人心。

為積極響應(yīng)市雙創(chuàng)辦創(chuàng)衛(wèi)號召，教育引導(dǎo)我校廣大師生自覺革除危害健康、污染環(huán)境的不良習(xí)慣和不文明行為；首先在全校范圍內(nèi)開展“改陋習(xí)，樹新風(fēng)”、杜絕亂扔亂倒、亂吐亂甩、喧嘩打鬧為主要內(nèi)容的“告別不文明行為”主題活動，并通過校園宣傳欄、黑板報等形式，廣泛發(fā)動全校學(xué)生從現(xiàn)在做起，從身邊事情做起。其次響應(yīng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)會號召多次組織學(xué)生清掃和清洗張溝到繅絲廠沿路張貼的小廣告，讓學(xué)生在參與活動的過程中自我教育，自我提高。

學(xué)校積極采取各種措施，認(rèn)真落實健康教育課，保證了學(xué)生健康教育、環(huán)境保護(hù)教育知識知曉率。做到“三保證”；其一，保證課時。我校把健康教育課排入課表，保證每二周一節(jié)健康教育課正常進(jìn)行。全校六個年級，16個教學(xué)班，班班開設(shè)健康教育課，開課率100%。并且做到不缺一節(jié)。其二，健康教育代課教師人人做到“五有”：有計劃、有教案、有作業(yè)、有考核、有成績，學(xué)校定期進(jìn)行檢查。其三我校健康教育教學(xué)效果良好，學(xué)生健康知識知曉率穩(wěn)定在90%以上，學(xué)生測試合格率100%，優(yōu)秀率達(dá)88%以上。建立了工作筆記和健康教育工作檔案，強化健康教育常規(guī)宣傳，充分利用各種時間，不定期進(jìn)行健康教育知識測試，注重經(jīng)驗和教訓(xùn)總結(jié)等，提高了健康教育工作的針對性。

通過扎實有效地開展健康教育和環(huán)境保護(hù)教育工作，大大增強了全體師生保護(hù)環(huán)境、維護(hù)健康的意識，推進(jìn)了整體文明水平的發(fā)展與提高。

我校建立了創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費保障機(jī)制，創(chuàng)衛(wèi)工作的經(jīng)費得到全面保障，校園環(huán)境得以全面改善。

1．改善硬環(huán)境。

為改變學(xué)校廁所旱廁臟、臭現(xiàn)象，學(xué)校多方籌資80萬元準(zhǔn)備修建標(biāo)準(zhǔn)的水沖式廁所。目前，基金已到位，水沖式廁所已在招標(biāo)和設(shè)計中。為給學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的校園環(huán)境，校委會一班人冒著炎熱利用假期對校園教學(xué)樓和綜合樓墻裙進(jìn)行粉刷，更換校訓(xùn)。制作噴繪宣傳畫，營造出了一個健康、環(huán)保的育人環(huán)境。

2．優(yōu)化軟環(huán)境。

（1）常設(shè)宣傳欄，提升宣傳效果。各班的黑板報作為宣傳衛(wèi)生知識的小天地。

（2）做好“三結(jié)合”。即內(nèi)外結(jié)合，家校結(jié)合，學(xué)習(xí)與測評結(jié)合。我校既注重搞好校內(nèi)教育，還注重外聘專家開展講座。如上年度2次組織學(xué)生聽講座，進(jìn)行心里健康教育；并督促班主任開好每周一次的班會課，利用班會講解衛(wèi)生知識、健康常識。

總之，有各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，我校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體教師的齊心協(xié)力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作效果良好。學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣初步養(yǎng)成，學(xué)生個人衛(wèi)生100%達(dá)到良好，70%以上學(xué)生能做到不隨手亂扔，50%以上學(xué)生養(yǎng)成了自覺撿拾的好習(xí)慣。在創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作中，我校將進(jìn)一步加強管理，完善機(jī)制，創(chuàng)新活動，為全市創(chuàng)衛(wèi)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

單位巡察工作匯報材料篇十三

做任何事，制度是規(guī)章，行動是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)支持是保障，下面是小編搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作報告范文，歡迎閱讀查看。

區(qū)委巡察辦：

20xx年，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)開展了巡察工作，并對巡察情況進(jìn)行了反饋，提出了4個方面11條整改意見。為此我鎮(zhèn)及時召開黨政班子會議專題研究，認(rèn)真對照巡察意見和建議，制定整改方案，落實責(zé)任分工和相關(guān)要求。根據(jù)巡察回訪的要求，現(xiàn)將巡察整改落實情況、貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況和黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題整改落實情況報告如下：

第一部分巡察反饋意見整改落實情況。

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面(共4條)。

(一)關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還不夠合理問題。

整改落實情況：正進(jìn)行整改，屬于長期整改內(nèi)容。一是進(jìn)一步做強做優(yōu)第二產(chǎn)業(yè)。一方面推進(jìn)工業(yè)園區(qū)招商選資。開展重點區(qū)域招商，有針對性地赴上海市區(qū)、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區(qū)域、加強合作溝通，推進(jìn)招商工作。今年110月工業(yè)園區(qū)稅收增長%;另一方面加快經(jīng)濟(jì)小區(qū)發(fā)展。堅持量質(zhì)并舉加大新項目招引力度。今年110月新增注冊項目1977戶，完成年指標(biāo)1860戶的%，累計完成稅收39760萬元，增幅%。二是加快第三產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。著手編制《張堰鎮(zhèn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(xx2020年)》;以南社周邊環(huán)境整治和開發(fā)為契機(jī)，出臺鎮(zhèn)區(qū)主要道路業(yè)態(tài)規(guī)劃實施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業(yè)街的定位;依托“畢加索小鎮(zhèn)”住宅商品房銷售、“中僑學(xué)院”建成開學(xué)等重點項目推進(jìn)新鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)配套設(shè)施建設(shè)。三是創(chuàng)新發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)。推進(jìn)沙龍生豬、金山醬菜、“小皇冠”西瓜等特色農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展。在持續(xù)推進(jìn)集體(合作)農(nóng)場“9+1”模式基礎(chǔ)上，xx年重點推進(jìn)舊港、秦望和秦山三個村土地股份合作社試點工作。目前，鎮(zhèn)黨委正圍繞一年來工作實踐進(jìn)行全面評估，為下一步深化和推廣奠定基礎(chǔ)。

(二)關(guān)于工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)能級還不高問題。

整改落實情況：正進(jìn)行整改，屬于長期整改內(nèi)容。一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。一方面推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能。制定《張堰鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整淘汰落后產(chǎn)能三年行動計劃》，xx年計劃調(diào)整淘汰企業(yè)(生產(chǎn)線)6家,截止10月，已完成整體關(guān)閉企業(yè)3家;另一方面推進(jìn)清潔能源替代。對全鎮(zhèn)鍋(窯)爐狀況進(jìn)行排摸并建立信息數(shù)據(jù)庫，xx年計劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺，窯爐2臺,截止10月，已完成鍋爐13臺，窯爐2臺。二是推進(jìn)園中園建設(shè)。通過政策扶持、引導(dǎo)，推動溫龍產(chǎn)業(yè)園在去年完成7萬平方米園區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年可完成萬平方米的建設(shè)，已成功引進(jìn)三家企業(yè)入駐。推動起帆電線電纜公司兼并收購圣毅、亮豐企業(yè)，電線電纜產(chǎn)業(yè)園已具雛形。三是推進(jìn)二次開發(fā)。對全鎮(zhèn)畝均稅收低于10萬元的企業(yè)逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進(jìn)解決天亮項目施工糾紛、亮豐項目再開發(fā)、雄川制冷部分廠房出售、金堰風(fēng)力整體股權(quán)變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實業(yè)投資項目，積極推進(jìn)黃華電氣和中榮鋁業(yè)公司二次開發(fā)進(jìn)程。

(三)關(guān)于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的辦法還不多問題。

整改落實情況：正進(jìn)行整改，屬于長期整改內(nèi)容。一是創(chuàng)新發(fā)展思路。確立“改革創(chuàng)新加快轉(zhuǎn)型”全年工作主題，召開全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型專題會議，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。二是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年110月，全鎮(zhèn)xx萬以上屬地企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值累計完成億元，實現(xiàn)各類稅收萬元，同比增長%，財政收入億元，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)不斷趨好。三是培育發(fā)展“四新”經(jīng)濟(jì)。在招引和培育扶持“四新”經(jīng)濟(jì)上下功夫，新型功能材料、檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)、輕工創(chuàng)意設(shè)計類、移動互聯(lián)類及物聯(lián)類等領(lǐng)域“四新”經(jīng)濟(jì)發(fā)展初現(xiàn)端倪。

(四)關(guān)于推進(jìn)古鎮(zhèn)文化的傳承與發(fā)展不夠有力問題。

整改落實情況：正進(jìn)行整改，屬于長期整改內(nèi)容。一是開展南社周邊環(huán)境整治。按照“一次規(guī)劃、分步實施、嚴(yán)格控制”的原則，20xx年6月啟動南社周邊環(huán)境整治工程，總投資4170萬元，xx年8月基本完工，周邊環(huán)境煥然一新。在新建成的留溪廣場開展了“中秋韻、南社情、強國夢”活動，進(jìn)一步凸顯張堰古鎮(zhèn)風(fēng)貌，傳承和弘揚愛國主義精神;二是修復(fù)歷史建筑。對走馬樓、張單氏節(jié)孝坊等歷史建筑進(jìn)行了修復(fù)，對張堰公園進(jìn)行了改造;三是召開專題研討會。今年5月舉辦南社文化、古鎮(zhèn)文化專題研討會，圍繞研究古鎮(zhèn)開發(fā)和挖掘歷史文化元素開展深入探討;四是南社三期改版開放。新增書籍200余冊，其中近70冊為民國時期出版物，進(jìn)一步豐富了展覽的史料文獻(xiàn);五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進(jìn)一步宣傳張堰名人文化。

二、關(guān)注民生方面(共3條)。

(五)關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)管理相對滯后問題。

整改落實情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。20xx年投入7000多萬元新建康和路、德賢路，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)區(qū)道路架;投入400多萬元新建新鎮(zhèn)區(qū)自來水管工程，投入396萬元完成鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)18家企業(yè)、2個小區(qū)污水納管工程，進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)區(qū)的管建設(shè);投入50萬元在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)新建20個便民公交候車亭。二是推進(jìn)相關(guān)地塊開發(fā)。一方面加大對在建商品房紫迪蘭亭工程的監(jiān)管和服務(wù)力度，加快建設(shè)，華飛8號地塊開盤銷售。另一方面加快對六類用地的開發(fā)進(jìn)程，絲織廠地塊、華飛西南側(cè)地塊已完成掛牌出讓，預(yù)計在xx年初將開工建設(shè)。三是加強市容環(huán)境整治力度。成立張堰城管分隊籌備組，解決了本鎮(zhèn)沒有市容執(zhí)法權(quán)的難題。設(shè)置臨時疏導(dǎo)點，基本解決自產(chǎn)自銷農(nóng)戶亂設(shè)攤的難題。今年5月起，組織相關(guān)職能部門開展7次市容市貌聯(lián)合整治行動，有效遏制鎮(zhèn)區(qū)主干道兩側(cè)長期跨門營業(yè)和東風(fēng)農(nóng)貿(mào)市場周邊占道設(shè)攤現(xiàn)象。同時，針對學(xué)校周邊和嘉樂公司門前流動攤販進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，改善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)市容市貌。為鞏固整治效果，真正實現(xiàn)長效管理，實行“四定”步巡(定人、定崗、定時、定責(zé))模式，對鎮(zhèn)區(qū)進(jìn)行全方位的固守和巡查。

(六)關(guān)于整治違章搭建不夠有力問題。

整改落實情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農(nóng)用倉庫、臨時堆場、私營企業(yè)內(nèi)違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區(qū)工作要求，制定鎮(zhèn)違法建筑整治實施意見，重點對“吃公養(yǎng)飯人員”和重點區(qū)域違法建筑進(jìn)行拆除。110月，全鎮(zhèn)共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業(yè)園區(qū)周邊、s19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態(tài)勢得到有效遏制。

(七)關(guān)于社會管理的前瞻性研究還不夠問題。

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單位巡察工作匯報材料篇十四

（2018年7月2日）市委第一巡察組組長劉世明。

同志們：

按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排，市委第一巡察組對市科技局開展為期兩個月的巡察。今天，我們召開動員會，目的是統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、提出要求，確保巡察工作取得成效。下面，我講三點意見。

一、堅決落實管黨治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

習(xí)近平總書記強調(diào)，要全面貫徹黨的十九大精神，重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把握精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，把黨中央精神和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不折不扣落實到位。

第一，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨形勢任務(wù)。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨成效卓著，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。但總書記反復(fù)告誡全黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時候，不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效見好就收的想法，決不能跌入抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán)。從我市巡察的情況看，消除腐敗存量、遏制腐敗增量任務(wù)艱巨，重點領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題仍然嚴(yán)重。享樂主義和奢靡之風(fēng)禁而不絕，形式主義、官僚主義積習(xí)難改。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題還沒有得到根本解決。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在模糊認(rèn)識，從嚴(yán)治黨態(tài)度不明，管黨治黨狠勁不足。要增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，把“嚴(yán)”字長期堅持下去，保持革命精神和革命斗志，拿出堅如磐石的決心、堅不可摧的意志，推動反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

第二，堅決落實管黨治黨政治責(zé)任。管黨治黨根子在黨委，關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。從巡察發(fā)現(xiàn)的問題看，有的黨委織管黨治黨責(zé)任弱化，壓力傳導(dǎo)不到位，“海面上九級風(fēng)浪、海底下卻紋絲不動”現(xiàn)象仍然存在。市科技局黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組書記作為第一責(zé)任人，必須做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，把嚴(yán)的要求貫穿管黨治黨全過程，推動壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)"，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨各項工作。要落實巡察整改責(zé)任，市科技局黨組要把巡察整改作為檢驗“四個意識”的“試金石”，書記要親自抓，切實強化整改落實和成果運用，做好巡察“后半篇文章”，堅持破立并舉，既要拿出“當(dāng)下改”的舉措，又要形成“長久立”的機(jī)制。

第三，保持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略定力。巡察是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，必須在思想上深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意義，在政治上保持全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略定力，在行動上堅決落實全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署。要以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著，一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲，在當(dāng)前反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下，巡察工作要聚焦全面從嚴(yán)治黨；在將來反腐敗斗爭取得壓倒性勝利的情況下，依然要聚焦全面從嚴(yán)治黨。始終牢牢把握堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個根本，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個指導(dǎo)方針，在新時代黨的建設(shè)總體布局中找準(zhǔn)定位、把準(zhǔn)方向，聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)不發(fā)散，堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)不降、嚴(yán)的尺度不松、嚴(yán)的力度不減，不斷增強原則性戰(zhàn)斗性，提高科學(xué)性精準(zhǔn)性，用巡察監(jiān)督實際成效為全面從嚴(yán)治黨提供有力支撐。

二、堅守政治巡察職能定位，牢牢把握巡察重點任務(wù)根據(jù)中央巡視工作方針和省委、市委要求，市委巡察組將堅決落實政治巡察要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新時代黨的建設(shè)總要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，查找政治偏差，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用。堅持問題導(dǎo)向，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，重點加強對黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。監(jiān)督檢查的重點是“六個圍繞、一個加強”。

第一，圍繞黨的政治建設(shè)，重點檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。一是檢查維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。以“四個意識”為政治標(biāo)桿，緊盯政治立場、政治忠誠、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，看是否在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否認(rèn)真貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則；是否完善和落實民主集中制各項制度；是否存在“七個有之”，對黨不忠誠不老實，搞兩面派、做兩面人，以及個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。二是檢查堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。緊盯政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，看黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強有力，是否總攬全局、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；是否對黨全面領(lǐng)導(dǎo)存在模糊和錯誤認(rèn)識；是否扛起管黨治黨政治責(zé)任，以自我革命的精神堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。三是檢查貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署情況。緊盯黨的政治路線執(zhí)行情況，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅決不全面不到位、態(tài)度不鮮明、立場不堅定問題；是否存在上有政策、下有對策，虛以應(yīng)付、實不作為等問題，確保政令暢通。

第二，圍繞黨的思想建設(shè)，重點檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況。一是檢查深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況。看是否把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略；是否扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；是否弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實際，自覺運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐；是否存在學(xué)做“兩張皮"，形式上學(xué)習(xí)新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題。二是檢查牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)情況?？词欠駠?yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。

第三，圍繞黨的組織建設(shè)，重點檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況。一是著力發(fā)現(xiàn)選人用人方面問題?？词欠駡猿贮h管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向；是否嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事；是否在動議等環(huán)節(jié)存在一把手說了算等問題；是否存在打招呼、遞條子，干預(yù)干部選拔任用等問題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)。二是著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)方面問題?？词欠翊嬖诨鶎狱h組織弱化、虛化、邊緣化問題，是否在思想上重視、措施上得力、行動上落實，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是著力發(fā)現(xiàn)執(zhí)行換屆紀(jì)律方面問題。是否存在拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀(jì)律行為，狠剎歪風(fēng)邪氣。

第四，圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點檢查整治“四風(fēng)”問題的情況。一是緊盯落實中央八項規(guī)定精神情況?？词欠裾J(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，以及省委、市委實施辦法；領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持身體力行、以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二是緊盯“四風(fēng)”方面突出問題。密切關(guān)注享樂主義和奢靡之風(fēng)新動向新表現(xiàn)，堅決防止反彈回潮。著力發(fā)現(xiàn)是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實等重痕跡、輕實效的形式主義問題；是否存在回避問題、庸懶無為、懶政怠政等脫離群眾的官僚主義問題。尤其要注意形式主義、官僚主義，特別是脫貧攻堅中作風(fēng)漂浮、工作不實等問題。根據(jù)中央、省委、市委要求，巡察組將把發(fā)現(xiàn)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題作為重要監(jiān)督內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)是否存在患得患失、愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功、但求無過的“太平官”。三是緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象?？搭I(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系；是否做到嚴(yán)格約束自己，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員；是否存在利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排等問題。特別是重點檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬、子女是否在金融領(lǐng)域利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取私利，是否違規(guī)參與涉砂涉礦等經(jīng)營性活動，是否違規(guī)插手招投標(biāo)，是否如實報告、認(rèn)真整改。

第五，圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況。一是檢查維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況?？词欠癜颜渭o(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，督促管轄范圍內(nèi)黨組織和黨員干部堅守政治忠誠、強化政治擔(dān)當(dāng)；是否堅持原則、敢于斗爭，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實、陽奉陰違、結(jié)黨營私等問題嚴(yán)肅查處。二是檢查深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”情況?？词欠駡猿謶颓氨押?、治病救人方針，把紀(jì)律挺在前面，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，抓早抓小、防微杜漸；是否精準(zhǔn)把握運用“四種形態(tài)”，科學(xué)分類處置，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)。三是檢查強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況。看是否堅持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線，嚴(yán)格落實廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例；是否加強紀(jì)律教育，強化紀(jì)律執(zhí)行，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來；是否結(jié)合實際開展警示教育，用好反面教材；是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒糾正，觸犯紀(jì)律立即嚴(yán)肅處理，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

第六，圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。一是檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況。緊盯重點人、重點事、重點問題，著力發(fā)現(xiàn)和推動查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是政治問題和經(jīng)濟(jì)問題相互交織形成利益集團(tuán)的腐敗案件；著力發(fā)現(xiàn)和推動查處審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地出讓、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)、生態(tài)環(huán)保以及公共財政支出等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題。二是檢查整治群眾身邊腐敗問題的情況。開展明察暗訪，聽民意、察民情，著力發(fā)現(xiàn)和督促查處脫貧攻堅中的腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實惠民政策中的腐敗問題，督促開展“雁過拔毛”式腐敗專項整治、中小學(xué)教輔材料征訂專項整治，推動全面從嚴(yán)治黨在基層見到實效。三是檢查落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”情況?？袋h委領(lǐng)導(dǎo)班子是否扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持受賄行賄一起查，有效遏制管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭；看紀(jì)檢機(jī)關(guān)是否堅持把紀(jì)律挺在前面，積極實踐“四種形態(tài)”；是否存在能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了問題不報告不處置、不整改不問責(zé)等情況。

第七，加強對巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。習(xí)近平總書記指出，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞。市科技局黨組要切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，強化整改落實和成果運用，做好巡察“后半篇文章”。這輪巡察，巡察組將把省委巡視整改落實情況作為監(jiān)督重點，看是否按時保質(zhì)保量完成市委分解的整改任務(wù)，有無弄虛作假、整改不力的情況，堅決防止做選擇、打折扣、搞變通，大事化小、小事化了。

三、增強自覺接受監(jiān)督的政治意識，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)。

市委決定對市科技局開展巡察，既是對市科技局黨組織和黨員干部的關(guān)心愛護(hù)，也是市委交給巡察組和市科技局黨組的共同政治任務(wù)。在此，向市科技局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子提出四點希望：

第一，堅決支持巡察工作。巡察工作責(zé)任重大，市委高度重視。龔文密同志強調(diào)，市委巡察組是市委派出的，體現(xiàn)的是市委的權(quán)威和信用。巡察工作堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進(jìn)發(fā)展，發(fā)揮中國特色社會主義政治制度優(yōu)勢，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，與被巡察黨組織的目標(biāo)任務(wù)高度一致。市科技局黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)，正確對待、堅決支持，把巡察作為一次全面政治體檢的過程，作為一次黨性教育和思想洗禮的過程，作為深入貫徹黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署的過程。

第二，積極配合巡察工作。巡察組將緊緊依靠市科技局黨組開展工作，加強與主要負(fù)責(zé)同志的溝通。在工作中，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面意見，著力發(fā)現(xiàn)問題，實事求是向市委匯報巡察情況，按照市委要求分類處置、注重統(tǒng)籌，用好巡察成果。市科技局黨組要認(rèn)真落實《被巡察黨組織配合市委巡察工作規(guī)定》，加強協(xié)作配合，提供必要保障。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要鼓勵支持干部群眾向巡察組如實反映問題；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持黨性原則，敢于直面問題、勇于反映問題，支持巡察組深入了解問題。對不支持配合巡察工作，甚至干擾、阻撓巡察工作的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。在支持、配合做好巡察工作的同時，要更加扎實地做好本職工作，保證本單位各項業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)。

第三，暢通巡察信訪渠道。市科技局黨組要及時通過有關(guān)新聞媒體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù)、安排和巡察組的聯(lián)系方式。巡察期間（2個月，起止時間：7月2日至8月31日)，市委巡察組設(shè)專門值班電話：0739-5678193，***；郵政信箱：邵陽市a009號信箱。同時，在紫鑫賓館巡察組駐地，及市科技局辦公樓設(shè)置聯(lián)系信箱。每天受理電話的時間為早8：00至晚20：00，歡迎大家隨時與我們聯(lián)系。

第四，加強對巡察組的監(jiān)督。市委對巡察隊伍紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)高度重視，強調(diào)要按照“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”要求，打造讓黨放心、人民信賴的巡察隊伍。市委巡察組代表市委去巡察，既是信任，也是考驗。巡察將以嚴(yán)明紀(jì)律和落實責(zé)任為保障。市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部一方面要自覺接受巡察監(jiān)督，另一方面要積極行使黨章賦予的權(quán)利，加強對我們的監(jiān)督，以促進(jìn)我們嚴(yán)明紀(jì)律和作風(fēng)要求，堅持實事求是、依規(guī)依紀(jì)巡察，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。

我就講這些，謝謝大家。

單位巡察工作匯報材料篇十五

（2015年11月9日）。

尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況。

（一）學(xué)院歷史沿革。

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。

學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。

學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機(jī)構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機(jī)系。

學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。

二、主要成績。

學(xué)生計算機(jī)競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識。

1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達(dá)全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如：邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。

3．開展主題教育專項活動，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年。

來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責(zé)任”，不斷提升治校水平。

了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。

2.強化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序，成立物資采購辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目，紀(jì)檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

尊敬的宣組長，巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關(guān)愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展概況。

（一）基本縣情。

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。

經(jīng)濟(jì)作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國生豬出欄、外調(diào)大縣，全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風(fēng)情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風(fēng)景名勝區(qū)”。2005年，團(tuán)山古民居被列入世界紀(jì)念性建筑遺產(chǎn)保護(hù)名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。

（二）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。

比2007年增長24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預(yù)算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內(nèi)外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比2007年增長53.0%。實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預(yù)算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長16.1%。

一是以工業(yè)園區(qū)建設(shè)為平臺，堅定不移地推進(jìn)新型工業(yè)建設(shè)。按照“依托大資源、引進(jìn)大企業(yè)、建設(shè)大項目、培育大產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)大發(fā)展”的新型工業(yè)發(fā)展思路，全力推進(jìn)重大工業(yè)項目建設(shè)。2008年12月18日，由云南冶金集團(tuán)投資的產(chǎn)業(yè)集群（建水）基地奠基，并啟動了60萬噸/年炭素、30萬噸/年鋁資源加工、20萬噸/年錳系合金項目。截止今年8月，總投資7.2億元的20萬噸/年錳系合金節(jié)能減排技改項目已完成投資5.19億元，進(jìn)入了設(shè)備安裝階段，即將投產(chǎn)；總投資31.49億元的60萬噸/年炭素陽極項目已完成投資4.89億元，爭取在年內(nèi)完成主體工程；總投資30億元的30萬噸/年鋁板帶加工項目已完成投資5.82億元，爭取2012年建成投產(chǎn)。由昆鋼集團(tuán)投資4.2億元的日產(chǎn)2000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線技改項目已于今年5月正式投產(chǎn)。這些重大工業(yè)項—2—目建設(shè)，為建水實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅實的基礎(chǔ)。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進(jìn)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全長13.16公里、預(yù)計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè)，近期就可投入使用；鐵路專線建設(shè)已進(jìn)入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設(shè)。

在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合工作，加快實施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進(jìn)行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報告，待上級組織評審驗收。

康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預(yù)計今年可實現(xiàn)生豬出欄百萬頭目標(biāo)，生豬生產(chǎn)跨入全國生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復(fù)珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設(shè)。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴(yán)峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災(zāi)攻堅戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災(zāi)；利用中央、省、州加大農(nóng)村水利工程建設(shè)的有利時機(jī)，大力開展農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來累計投資9406萬元完成了12座?。ㄒ唬┬退畮斐U加固，投資1.64億完成了各類水利建設(shè)工程5787件；實施了一批農(nóng)村“通達(dá)”、“暢達(dá)”工程，累計投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里，80%的村委會實現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善。積極推進(jìn)集體林權(quán)制度改革和中低產(chǎn)林改造工作，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)工程有序推進(jìn)，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農(nóng)機(jī)補貼等惠農(nóng)政策全面落實，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

資陽市國土資源局。

（2012年8月27日）。

尊敬的省委巡視組王預(yù)文組長，余洪貴、毛旭陽專員，孟巡視，各位領(lǐng)導(dǎo)：

桂花時節(jié)金風(fēng)送爽，尊敬的王預(yù)文組長、余洪貴、毛旭陽專員、孟巡視及各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間蒞臨我市巡視，充分體現(xiàn)了省委省政府和省廳對我市國土資源管理工作的高度重視，是對我市做好國土資源管理工作的極大鞭策和鼓勵。

到進(jìn)一步提升。全面推進(jìn)國土資源管理的各項工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，在保障發(fā)展、保護(hù)資源、節(jié)約集約、維護(hù)權(quán)益，服務(wù)社會等方面取得了顯著成效。這些成績的取得，離不開省廳和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開省廳各處室的大力支持，在短短的五年中，宋光齊廳長、全體廳領(lǐng)導(dǎo)和各處室的主要負(fù)責(zé)人等124人/次蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作，工作中真抓實干、竭誠盡責(zé)、服務(wù)基層、無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)給我們留下了深刻印象，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。幫助解決了土地管理中的許多實際問題，特別是保障用地方面，今年6月到資陽調(diào)研時，我市提出的成安渝、遂資眉、內(nèi)資遂等高速公路補征地問題和四川現(xiàn)代商用車及發(fā)動機(jī)項目及其配套基礎(chǔ)設(shè)施用地等問題都得到了解決。

下面，將2008年以來全市國土資源管理工作情況匯報如下：

一、過去4年主要工作情況。

全市國土資源局管理工作圍繞全省“穩(wěn)定增勢、高位求進(jìn)、加快發(fā)展”和全市“鞏固提高、跨越發(fā)展”的工作基調(diào)與要求，順利度過“十一五”發(fā)展艱難時期向“十二五”發(fā)展轉(zhuǎn)型期的過渡，各項工作取得了極大成效。

（一）切實保障發(fā)展用地需求。

設(shè)施、重大項目、民生工程、新興產(chǎn)業(yè)項目用地，圓滿完成了既定目標(biāo)。

（二）災(zāi)后恢復(fù)重建工作順利完成按照災(zāi)后恢復(fù)重建規(guī)劃，完成了市域范圍內(nèi)災(zāi)毀耕地整理復(fù)墾，完成了地災(zāi)工程排危應(yīng)急治理，完成了農(nóng)戶地質(zhì)災(zāi)害避讓搬遷安置工作，建立了群測群防體系。

（三）耕地保護(hù)成效顯著。

全市耕地保護(hù)制度完善，責(zé)任目標(biāo)落實，保護(hù)面積穩(wěn)中有升，耕地占補平衡指標(biāo)有余數(shù)，補充耕地資金征收使用規(guī)范，全面完成了耕地和基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo)任務(wù)。截止2011年底，全市實有耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)面積分別達(dá)到43.00萬公頃和34.80萬公頃。持續(xù)開展農(nóng)村土地綜合整治，全市完成土地整理項目91個，整理規(guī)模約78030公頃，新增耕地約7517公頃。

（四）政府收益明顯提高。

全市累計實現(xiàn)土地出讓純收益約30億元，其中市本級約13億元，為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市發(fā)展、民生工程等公共事業(yè)提供了一定的資金支持。

（五）政策創(chuàng)新為發(fā)展提供動力支撐。

大限度壓縮新增建設(shè)用地規(guī)模，依法合規(guī)保障用地需求。進(jìn)一步建立健全土地收儲機(jī)制。通過土地收儲制度的創(chuàng)新完善，達(dá)到加大土地儲備力度、加速土地前期一級整理、加快土地出讓的目的，為全市經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

二、2012年上半年工作情況。

2012年上半年，按照魏宏省長和宋光齊廳長年初在全省國土資源管理工作會上的重要指示和精神、我局按要求統(tǒng)籌安排和周密部署，正確處理保障項目用地與保護(hù)耕地紅線的關(guān)系，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)良好土地管理秩序，達(dá)到了“時間過半、目標(biāo)過半”的各項目標(biāo)任務(wù)要求，同時完成了市委市政府提出的“兩個”提升的要求。重點抓好了以下幾個方面的工作：

（一）重視規(guī)劃布局引領(lǐng)全局工作。

按照市政府統(tǒng)一思想，把資陽放到全省發(fā)展大格局中來審視，著力建設(shè)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)新興工業(yè)城市。一是在省國土資源廳大力支持下，我市經(jīng)國土資源部批準(zhǔn)成為全省唯一一個全國土地利用總體規(guī)劃定期評估和適時修改試點城市。二是先后編制完成了城市空間發(fā)展戰(zhàn)略研究和城市總規(guī)修編、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、資陽片區(qū)191平方公里總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、三岔旅游中等城市規(guī)劃和協(xié)調(diào)發(fā)展區(qū)規(guī)劃等重大規(guī)劃。三是認(rèn)真開展了新一輪土地利用總體規(guī)劃及專項規(guī)劃修編工作，在全市土地利用總體規(guī)劃通過省政府批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，開展了全市171個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃的修編工作。

（二）提升國土工作管理層次。

為進(jìn)一步提高土地管理決策的科學(xué)性，使全市國土資源管理工作及時貫徹落實，借鑒成都市等兄弟城市的先進(jìn)經(jīng)驗，成立了資陽市土地管理委員會，作為全市土地管理決策的最高機(jī)構(gòu)，對國土資源管理重要事項、重大事項、敏感事項以及國土資源管理中的歷史遺留問題進(jìn)行集體研究、集體決策；建立房地產(chǎn)市場分析會議制度，對相關(guān)政策及房地產(chǎn)市場走向進(jìn)行定期分析、探討，合理確定土地投放量等符合市場走勢的相關(guān)政策。

（三）堅持依法合規(guī)有效保障發(fā)展用地。

一是徹底清理，摸清家底。結(jié)合歷年批準(zhǔn)用地范圍、土地變更調(diào)查、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、重點項目用地保障和“一張圖”

單位巡察工作匯報材料篇十六

20**年，汝城縣審計局在審計工作任務(wù)異常繁重的情況下，抽調(diào)1名審計人員參與市委巡察工作，抽調(diào)2名審計人員參與縣委巡察工作，積極發(fā)揮審計監(jiān)督職能和專業(yè)優(yōu)勢，著力助推巡察工作的開展?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下：

20**年10月30日，審計局黨組召開擴(kuò)大會議，貫徹落實全省巡視巡察工作電視電話會議和全市巡察工作電視電話會議精神，要求干部職工要進(jìn)一步提高認(rèn)識，講政治，切實增強“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;要有接受巡察監(jiān)督的自覺性，及時自查自糾，邊查邊改。同時，明確了審計工作的性質(zhì)決定了審計要參與協(xié)助巡察工作，讓審計工作和巡察工作有機(jī)結(jié)合，信息共享。

根據(jù)巡察辦要求，我局推薦了6名審計骨干入選巡察工作人才庫，確保每次抽調(diào)的審計人員都是審計局的精兵強將。抽調(diào)的審計人員都能積極參與巡察工作，從審計的角度提出建議，使巡察內(nèi)容更加具體明確，檢查方法更加科學(xué)，確保巡察工作質(zhì)量。

依據(jù)巡察分工要求，審計人員主要負(fù)責(zé)檢查單位財經(jīng)紀(jì)律遵守情況。我局抽調(diào)的審計人員充分發(fā)揮審計專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢，采集被巡察單位財務(wù)、業(yè)務(wù)等電子數(shù)據(jù)資料，利用計算機(jī)審計手段對繁冗的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選，快速把握資料重點，查閱被巡察單位憑證、賬簿等資料，對重點和疑點問題進(jìn)行分析和依法定性，提出處理意見。

每次巡察，我局都能及時向巡察組提供被巡察單位各項相關(guān)材料(審計報告、審計結(jié)論、審計數(shù)據(jù))，將以往審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報，這樣不僅能借助巡察推動被查單位切實落實審計整改工作，而且使巡察工作能抓住重點，更有針對性，在有限的時間內(nèi)不斷提高工作效率。

1.每次巡察工作情況報告是否可以在一定范圍內(nèi)公開。這樣我局在今后對被巡察單位進(jìn)行審計時能利用巡察結(jié)果，進(jìn)一步提升審計效率。

2.進(jìn)一步加強巡察與審計的信息共享。如巡察辦與審計局在出具每年的巡察計劃和審計計劃前是否可以相互交流，避免一年內(nèi)一個單位既接受巡察又接受審計的現(xiàn)象發(fā)生。

單位巡察工作匯報材料篇十七

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報告兩評議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號)文件要求，我局黨組對局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情景報告如下:。

為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)本事強，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊伍中開展了處級干部選拔任用和干部內(nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部內(nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個處室的負(fù)責(zé)人;10月對部分干部進(jìn)行了處室調(diào)整。經(jīng)過處級干部選拔任用工作，配強配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊伍，為我局完成各項重大任務(wù)供給了人才保障;經(jīng)過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個崗位上得到鍛煉，增強對民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作本事。

我局始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機(jī)會。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部本事要求上堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

(二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊伍情景進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級職位和干部隊伍實際情景制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級干部選拔任用工作實施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會)在編干部副處級選拔任用工作實施方案》，經(jīng)局黨組研究并報市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開展處級干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實施，召開干部大會公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個人申請報名、資格審核、競職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，理解監(jiān)督，切實做到組織嚴(yán)密，程序合法。

(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對職數(shù)情景進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊伍情景進(jìn)行梳理統(tǒng)計。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見，在核定的處級職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把本事強、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。

(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。工作中我局堅持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅決落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。

20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能經(jīng)過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實工作隊伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、進(jìn)取進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，構(gòu)成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。

今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力構(gòu)成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。

為切實做好巡察整改工作，確保這次民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果，我局在2020年12月4日召開了黨組會議進(jìn)行了專題研究，安排部署這次會議的前期有關(guān)工作，確保這次專題民主生活會能夠有序召開。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)準(zhǔn)備工作情況報告如下：

根據(jù)縣委巡察工作的要求，我局在縣委第三巡察組的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定了專題民主生活會的工作方案，方案中明確了會議主題、基本要求、召開時間、參加人員、方法步驟及要求，并對會前、會中、會后各項工作作出了具體安排，提出了明確要求，保證了本次專題民主生活會的有序召開。

在開展多種形式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步重點組織學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會、省委十四屆十二次全會、習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話和**同志在省委第一巡視組對**縣開展巡視“回頭看”工作動員會上的講話精神。通過一系列學(xué)習(xí)教育，班子成員進(jìn)一步增強了自身的黨性修養(yǎng)，提高了對黨的巡視巡察工作的認(rèn)識，增強了對本次專題民主生活會重要性的認(rèn)識，為開好本次專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

為使本次民主生活會更好地體現(xiàn)巡察整改的工作實際，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合職責(zé)范圍內(nèi)的工作，深入局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位，采取座談會、發(fā)放征求意見表和設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求普通黨員、職工和群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署、整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)等方面的意見和建議。班子成員對征集到的意見和建議進(jìn)行了對號入座，分別認(rèn)領(lǐng)，連同對個人的意見建議，一并作為查擺問題、對照檢查的重要依據(jù)。

為保證本次民主生活會達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分別進(jìn)行了談心溝心，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了談心溝心。談心溝心過程中，大家都能敞開心扉、坦誠相待，力求把矛盾和問題查擺在會前，認(rèn)真做到把問題談透、把思想談通、把批評意見談準(zhǔn)，充分溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)共識。除了正式的談心談話，還開展了見縫插針式的談心交流，平時工作中談，集中學(xué)習(xí)時談，營造了民主團(tuán)結(jié)的和諧氛圍。

按照本次專題民主生活會的工作要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。針對領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，局巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反復(fù)征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議，多次修改完善，盡量體現(xiàn)班子及個人特點，切實把像畫準(zhǔn)。班子成員緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，親自動手撰寫個人對照檢查材料，積極主動認(rèn)領(lǐng)問題，細(xì)心查擺自身工作中的不足，真正把自己擺進(jìn)去，針對問題認(rèn)真查擺反思，深刻剖析原因，針對性地制定整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人的對照檢查材料聚焦認(rèn)領(lǐng)第三巡察組反饋的問題和自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題兩大方面，積極主動認(rèn)領(lǐng)問題和細(xì)致地自我查擺問題，敢于自我揭短亮丑。在剖析原因時，主動從思想認(rèn)識、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)意識和紀(jì)律意識等方面，深刻剖析自身問題產(chǎn)生的根本原因。在整改措施上，針對查擺問題一一對應(yīng)，措施具體、務(wù)實，具有較強的可操作性。

總之，通過前一個時期扎實有效的工作，為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開好這次專題民主生活會提供了保證。

x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照x委統(tǒng)一安排部署，x委第x巡察組到我局開展巡察工作。下面，根據(jù)這次巡察工作的要求，我從以下四個方面匯報近幾年來xx局黨組工作開展情況、存在問題和整改措施：

中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。

xx局是正科級單位，行政編制x個，事業(yè)編制x個，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個科室，即xx科、xx室，經(jīng)費實行財政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個。

近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項紀(jì)律”、深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問題，自覺遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項任務(wù)，加強指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績有目共暗。

近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態(tài)下黨中央對黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規(guī)和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“六項紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：

(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計劃沒有很好的落實，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實不嚴(yán)，沒能很好引導(dǎo)黨員干部隊伍從政治上觀察思想問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮。同時對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。

了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。二是會風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統(tǒng)籌安排會議內(nèi)容，導(dǎo)致有時候會議過多。

(三）“六項紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認(rèn)識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒有完全落實，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實行為和獨善其身的思想，對黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不夠到位，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，對黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動，勤儉節(jié)約意識不夠強，隨著辦公條件和生活水平的提高，對于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費。

(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動性不強，在ェ作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對群眾關(guān)心的熱點和難點問題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識還不夠強。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。

(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔?。比如?/p>

班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動動，不推不動，主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強，怕?lián)L(fēng)險，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。

針對存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個方面：

(一)進(jìn)一步加強理論武裝。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會精髄，努力把粗淺的認(rèn)識變?yōu)榫畹恼J(rèn)識、把感性的認(rèn)識變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。

(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

一要注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系，深化“治庸問責(zé)”行動，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時辦結(jié)，確保各項工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強實干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強化對xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強對xx監(jiān)督管理，用實實在在的工作業(yè)績，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。

黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四）進(jìn)一步深化大局觀念。

自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業(yè)發(fā)展，切實保障xxx。

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按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十九大以來xx黨支部工作情況匯報如下：

（一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓認(rèn)識。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了xxx系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會議精神，不斷增強落實了黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會1次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動，認(rèn)真落實了xx“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實了到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運行體系。

四是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

五是抓督導(dǎo)。認(rèn)真落實了一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機(jī)關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運行平臺建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項工作的實施與落實了、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。

（二）重點落實了，精準(zhǔn)落實了，意識形態(tài)工作取得新成效。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實了意識形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬“。設(shè)立微信工作群，增強干部的工作責(zé)任意識，全面落實了意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績效考核的主要內(nèi)容。

二是強化學(xué)習(xí)教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)了xxx關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和《蒼溪縣意識形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《四川省貫徹落實了黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強化意識形態(tài)工作認(rèn)識。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強國”、政府網(wǎng)站等平臺，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心28人全部參與“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)。

三是強化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄13個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語200余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語26幅，發(fā)放宣傳單2000多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍2支，開展xx新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講30場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。

四是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚社會文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”原則，用制度加強村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”

“示范戶”評選活動，選樹先進(jìn)典型，并對先進(jìn)個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年大會上，表揚了先進(jìn)工作者2名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。

（三）務(wù)實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

二是強化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

（一）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.履行脫貧攻堅幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如范其勇、李明軍兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴(yán)格。前期沒有對駐村工作隊員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，2019年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給彭店鄉(xiāng)匯報工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報。

2.意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動性不夠。從落實了情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。二是專業(yè)性不強。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。三是陣地建設(shè)亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統(tǒng)形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

無理阻工現(xiàn)象。如，2019年底，在七彩田園至尋樂書巖連接道路建設(shè)工程中，鎮(zhèn)江村張某無理要求該項目為其提供2000元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。

（二）在加強黨的建設(shè)方面。

1.理想信念扎根不深。個別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實在，導(dǎo)致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實了上級政策不深入不細(xì)致，落實了成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。

2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是領(lǐng)導(dǎo)班子xxx質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入；個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評。二是支部“三會一課”制度落實了不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。

得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。三是個別干部認(rèn)為，管了同級怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。

2.黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實了，特別是8小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅6人次。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。

1.落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴(yán)格要求。

2.個別干部違反政策亂作為。如2014年5月，劉東在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將歧坪愛國村已享受交通補助的2.352公里重復(fù)納入補助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。

3.個別干部約束不強，違反生活紀(jì)律。如2009年3月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。究其原因，主要有以下幾方面：

（一）理想信念淡化，政治站位不高。

個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認(rèn)識不深，對“四風(fēng)”危害認(rèn)識不到位。

（二）大局意識缺乏，擔(dān)當(dāng)意識不強。

個別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實了xxxx關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實了xx脫貧攻堅決策部署存在一定差距；對政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實了不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時間較長，效果不顯著。

（三）工作不夠精細(xì)，宗旨意識不牢。

在機(jī)關(guān)工作時間一長，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務(wù)的宗旨意識在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們在做一些決策時，往往不是根據(jù)群眾的實際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。

（四）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。

有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌；工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。

（五）干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。

對中心整體工作中，平時對重大項目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。

（一）堅定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

認(rèn)真貫徹落實了xx和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識，堅持中心黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實了“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求；強化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實了責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。

（二）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。

進(jìn)一步強化干部監(jiān)督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，堅決照亮腐敗盲區(qū)。

（三）強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。

進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。

（四）堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。

牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、蒼溪發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

（五）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍。

煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的組織保障和人才保障。

集團(tuán)公司巡視組：

按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

2017年以來，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅強保障。

（一）堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。

一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會（組織生活會），堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念（固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營；扎實推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

（二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強化考核檢查，層層壓實責(zé)任。二是以活動為載體強化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動；認(rèn)真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。

（三）堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認(rèn)真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級及以上）xxx人；2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）堅持以問題導(dǎo)向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進(jìn)。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。

（五）主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點管控指標(biāo)進(jìn)行通報，每周對重點工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實機(jī)制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進(jìn)集團(tuán)公司各項改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

（一）堅決落實“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

（3）意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元；被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號）文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。

（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

（2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

（三）落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

（1）干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲）；干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

（2）創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴(yán)督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

（四）落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位（原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

（五）落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報督導(dǎo)；對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計時限），僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點；理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

（六）存在問題的原因剖析。

單位巡察工作匯報材料篇十八

黨支部：是黨組織工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察組對市直機(jī)關(guān)工委進(jìn)行了巡察。5月11日，市委巡察組向市直機(jī)關(guān)工委反饋了巡察意見。市直機(jī)關(guān)工委堅持以高度的政治責(zé)任感和過硬的工作作風(fēng)，針對巡察反饋的4個方面的主要問題，嚴(yán)肅認(rèn)真對待，做到立行立改，真改實改。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：

(一)關(guān)于“自身機(jī)關(guān)黨建工作存在弱化虛化問題”的整改落實情況。

1.針對“專題研究自身機(jī)關(guān)黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據(jù)市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委年度工作要點，結(jié)合工委機(jī)關(guān)黨建自身特點，制定工委內(nèi)部2018年全面從嚴(yán)治黨工作方案及任務(wù)分解表，加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突出自身特色。二是定期進(jìn)行研究。每季度工委書記會設(shè)置1個議題，專項研究工委機(jī)關(guān)自身黨建重點工作。三是進(jìn)行專題部署。機(jī)關(guān)黨委根據(jù)上級黨組織相關(guān)工作要求，及時組織研究和部署相關(guān)專項工作。今年3月，召開工委機(jī)關(guān)黨委黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發(fā)工委2018年全面從嚴(yán)治黨工作方案及任務(wù)分解表。機(jī)關(guān)黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關(guān)工作的部署落實。

2.針對“機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)缺失”問題的整改措施。一是成立機(jī)關(guān)黨委。2017年9月，經(jīng)全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準(zhǔn)，召開了工委黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆機(jī)關(guān)黨委班子，成立工委機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。二是及時調(diào)整機(jī)關(guān)黨委成員。嚴(yán)格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織條例》有關(guān)規(guī)定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調(diào)整分工等工作。

3.針對“機(jī)關(guān)黨支部首次集中換屆滯后”問題的整改措施。一是建立健全機(jī)關(guān)黨支部。2017年9月機(jī)關(guān)黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團(tuán)部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產(chǎn)生各支部委員、書記。二是及時調(diào)整充實支部班子。嚴(yán)格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織條例》有關(guān)規(guī)定，對交流輪崗的支部書記及時做好調(diào)整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。

4.針對“組織生活開展不規(guī)范”問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機(jī)關(guān)黨委牽頭做好工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課相關(guān)準(zhǔn)備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發(fā)的“三會一課”主題內(nèi)容指引，組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，開展相應(yīng)主題活動。三是率先試行半專職黨務(wù)干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同落實，各支部結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點、業(yè)務(wù)需要，開展相關(guān)各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態(tài)。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創(chuàng)新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學(xué)習(xí)讀物、組織一次集中學(xué)習(xí)(“七個一”)“政治生日”活動，進(jìn)一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責(zé)任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創(chuàng)新案例報省委組織部。

(二)關(guān)于“主體責(zé)任落實不夠到位”的整改落實情況。

1.針對“機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠”問題的整改措施。一是落實主體責(zé)任。根據(jù)市紀(jì)委相關(guān)要求，年初專題研究和部署自身機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，擬定本年度工委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政工作計劃，制定2018年工委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案及任務(wù)分解表。二是及時傳達(dá)部署。今年3月，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央及省、市紀(jì)委有關(guān)全會精神。三是加強黨風(fēng)廉政責(zé)任制。制定《2018年工委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政責(zé)任制》，工委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。四是強化工作紀(jì)律建設(shè)。今年3月起，機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭組織開展工作紀(jì)律大檢查。組織簽訂《深圳市紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)余生活和社會交往活動行為規(guī)范承諾書》并報市紀(jì)委備案。在工委網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等發(fā)送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察信息，切實做好黨員干部日常教育管理。

2.針對“全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進(jìn)一步規(guī)范工委各級來文擬辦及閱示權(quán)限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于從嚴(yán)治黨的精神。二是創(chuàng)新黨務(wù)工作方式。通過實行機(jī)關(guān)半專職黨務(wù)干部制度，工委6個支部均設(shè)置1人為半專職黨務(wù)干部，激發(fā)半專職黨務(wù)干部的工作活力，實現(xiàn)工委自身的機(jī)關(guān)黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范。針對人事任免、行政經(jīng)費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機(jī)關(guān)內(nèi)部廉政風(fēng)險防控手冊。四是提高黨建業(yè)務(wù)能力。定期組織開展工委機(jī)關(guān)黨務(wù)知識培訓(xùn)，尤其注重對支委及半專職黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高黨務(wù)干部自身業(yè)務(wù)能力。五是加強檢查監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨委定期指定學(xué)習(xí)內(nèi)容，督促各支部組織學(xué)習(xí)中央、省市關(guān)于黨的建設(shè)和廉政建設(shè)相關(guān)文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市有關(guān)文件精神。

3.針對“干部教育管理不嚴(yán)，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓(xùn)輔導(dǎo)。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2018年年初，在領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓(xùn)與個別輔導(dǎo)相結(jié)合，并加大對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2018年上半年，我委個人事項隨機(jī)抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監(jiān)督管理，與機(jī)關(guān)黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進(jìn)一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導(dǎo)干部清理朋友圈。

4.針對“談話提醒制度執(zhí)行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機(jī)關(guān)工委談話提醒工作實施辦法(試行)》。進(jìn)一步明確規(guī)范談話對象、談話內(nèi)容、相關(guān)程序等，形成談話提醒長效機(jī)制。二是開展談話提醒。今年以來，機(jī)關(guān)紀(jì)委共談話6人次，其中，根據(jù)市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規(guī)范談話內(nèi)容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行談話提醒，并做好相關(guān)談話提醒記錄。

(三)關(guān)于“履行主業(yè)抓基層黨組織建設(shè)存在不足”的整改落實情況。

1.針對“規(guī)劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領(lǐng)性指導(dǎo)文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)的通知》有關(guān)精神，結(jié)合工委系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)實際情況，第一時間組織擬定《加強機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)三年行動計劃(2018-2020)年》，注重黨建工作的整體性、規(guī)劃性。二是明確年度工作要點。根據(jù)中央、省市黨建工作要求，結(jié)合工委系統(tǒng)各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發(fā)工委系統(tǒng)年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎(chǔ)。以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為突破點，突出6個標(biāo)準(zhǔn)，抓實黨組織換屆、支部建設(shè)、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發(fā)揮支部在黨員教育管理監(jiān)督中的作用。積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;規(guī)范落實“三會一課”工作指引;發(fā)揮黨支部在選人用人中的把關(guān)作用，對干部任免、調(diào)動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責(zé)任考核。進(jìn)一步壓實黨組(黨委)對機(jī)關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，開展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責(zé)任。進(jìn)一步嚴(yán)格抓好機(jī)關(guān)黨建的年度績效考核評定工作，推動機(jī)關(guān)黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責(zé)考核辦法》。五是突出制度建設(shè)。組織制定《市直機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度》《市直機(jī)關(guān)黨內(nèi)談心談話制度》《市直機(jī)關(guān)黨支部主題黨日活動制度》《市直機(jī)關(guān)黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。六是加大黨務(wù)工作實務(wù)培訓(xùn)力度。靈活采取多種培訓(xùn)方式，提升黨務(wù)干部專業(yè)化水平。加大對兼職黨務(wù)干部的崗前培訓(xùn)。七是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。加強專職黨務(wù)干部配備情況的督促和檢查，聯(lián)合有關(guān)部門落實有關(guān)規(guī)定。試行機(jī)關(guān)黨支部設(shè)立半專職黨務(wù)干部制度，加強日常黨務(wù)工作力量。推動基層黨務(wù)工作交流，激發(fā)黨務(wù)干部創(chuàng)新活力，推動基層黨建平衡、協(xié)作發(fā)展。八是狠抓重點主題活動。根據(jù)中央、省市重大決策部署，圍繞服務(wù)改革發(fā)展大局，每年設(shè)定一個主題，在全系統(tǒng)開展相關(guān)主題活動，著眼于學(xué)習(xí)動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務(wù)中心工作。2018年開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動;2019年擬開展“提高政治引領(lǐng)力、強化新?lián)?dāng)新作為”活動。九是進(jìn)一步加強群團(tuán)工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養(yǎng)，研究出臺加強市直機(jī)關(guān)團(tuán)組織建設(shè)若干規(guī)定。

2.針對“調(diào)研指導(dǎo)不足”問題的整改措施。一是建立調(diào)研指導(dǎo)機(jī)制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進(jìn)行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調(diào)研主題和調(diào)研安排，由工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織基層調(diào)研，為各單位黨組織黨建工作提供指導(dǎo)，并形成長效機(jī)制。加大對各區(qū)直機(jī)關(guān)工委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調(diào)研成果應(yīng)用。在深調(diào)研基礎(chǔ)上，針對市直機(jī)關(guān)和駐深單位黨建存在的問題，進(jìn)行深入分析研判，形成綜合調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。三是加大對外學(xué)習(xí)交流力度。每年擬定幾個調(diào)研主題，分別由工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，赴兄弟省市單位調(diào)研學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。今年4月，工委調(diào)研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當(dāng)?shù)夭糠只鶎訂挝唬蜋C(jī)關(guān)黨建工作和機(jī)關(guān)紀(jì)工委設(shè)置情況進(jìn)行了實地考察調(diào)研，形成《關(guān)于赴上海等地調(diào)研機(jī)關(guān)紀(jì)工委設(shè)置情況的報告》《關(guān)于赴上海等地學(xué)習(xí)考察機(jī)關(guān)黨建的調(diào)研報告》等2份報告，并分別呈市紀(jì)委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委工作機(jī)制，形成加強機(jī)關(guān)黨建十大舉措。

3.針對“監(jiān)督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結(jié)合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現(xiàn)場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結(jié)果的應(yīng)用。進(jìn)一步加強對基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機(jī)檢查與年度專項檢查相結(jié)合方式，有效提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平。二是深化黨建質(zhì)量指標(biāo)應(yīng)用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發(fā)布、分析、督促、評價等于一體的配套機(jī)制，推動各基層黨組織通過黨建創(chuàng)新指數(shù)，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平。三是推進(jìn)智慧黨建應(yīng)用。按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)一部署，充分利用智慧黨建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢，實時掌握各基層黨組織有關(guān)工作情況，做好組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關(guān)工作等預(yù)警提醒和監(jiān)督工作。四是開展“堅持標(biāo)準(zhǔn)打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動進(jìn)行驗收。

(四)關(guān)于“黨費及項目經(jīng)費的使用監(jiān)管不到位”的整改落實情況。

1.針對“黨費預(yù)算管理不夠科學(xué)，結(jié)余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預(yù)算管理。堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，以開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建黨建工作品牌為契機(jī)，開展評先評優(yōu)活動;擴(kuò)大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面，強化工委服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責(zé)任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機(jī)。探索根據(jù)工委系統(tǒng)各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當(dāng)向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導(dǎo)性意見及工作流程》。工委組織部近期將結(jié)合工委系統(tǒng)黨費使用實際情況，進(jìn)一步明確黨費使用范圍，規(guī)范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結(jié)余過多的問題上，在嚴(yán)格遵照黨費使用相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業(yè)基層黨組織下?lián)茳h員活動經(jīng)費、黨員教育經(jīng)費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優(yōu)活動，提升黨建工作質(zhì)量;強化服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責(zé)任意識，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓(xùn)工作，擴(kuò)大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面;加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經(jīng)費支持。為加強機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè)、提升基層黨組織的組織力。

2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負(fù)責(zé)基層黨組織服務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)工作。2016年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關(guān)系，已經(jīng)完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作制度》。制定更加科學(xué)、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴(kuò)大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發(fā)放額度。

3.針對“黨費使用報銷不規(guī)范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機(jī)關(guān)工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對象培訓(xùn)委托協(xié)議書》。明確雙方的權(quán)利義務(wù)，參考行政經(jīng)費支出相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格黨費使用支付途徑。二是加大監(jiān)管力度。不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。對入黨發(fā)展對象培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行抽查，確保培訓(xùn)的效果和質(zhì)量;對下?lián)茳h費的使用情況進(jìn)行有效監(jiān)管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規(guī)程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細(xì);黨費使用的審批權(quán)限和報銷流程;下?lián)茳h費的監(jiān)管事項和工作流程等，加大黨費使用的監(jiān)管力度，堵塞黨費報銷漏洞。

4.針對“項目經(jīng)費支出管理不嚴(yán)”問題的整改措施。一是加強項目經(jīng)費預(yù)算管理。細(xì)化項目經(jīng)費預(yù)算編制，嚴(yán)格執(zhí)行無預(yù)算無請示不得開支的財務(wù)管理規(guī)定。二是加強對市直機(jī)關(guān)文體比賽、志愿服務(wù)集市等活動預(yù)支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領(lǐng)用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發(fā)現(xiàn)沒有簽收的餐券，我委將要求相關(guān)經(jīng)辦人補充辦理相關(guān)簽收手續(xù)。三是進(jìn)一步強化財務(wù)管理，在制度規(guī)定上嚴(yán)格設(shè)置出納和會計崗位，在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經(jīng)辦人、經(jīng)手人必須在兩人以上，防止出現(xiàn)財務(wù)漏洞。四是對相關(guān)工作人員進(jìn)行談話提醒。針對巡察整改發(fā)現(xiàn)的餐券問題，機(jī)關(guān)紀(jì)委對該部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)經(jīng)辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。

一、基本情況。

(一)加強支部建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

1.認(rèn)真貫徹民主集中制原則。積極認(rèn)真開展組織活動，開好組織生活會，支委會，不斷加強黨的十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)。結(jié)合思想工作，擺進(jìn)去，亮出來，放下包袱，解放思想，不斷加強團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識，形成合力，增強戰(zhàn)斗力。

2.認(rèn)真落實“三會一課”制度。開展黨內(nèi)組織活動，增強黨組織活力，凝聚力。上半年我支部共開展黨員學(xué)習(xí)24次、召開黨支部委員會6次、黨員大會2次，主題黨日3次。

3.抓組織建設(shè)工作，積極發(fā)揮先進(jìn)青年的模范帶頭作用，激發(fā)他(她)們的上進(jìn)心，今年年初疫情期間，巡察辦黨支部青年黨員都積極參與到疫情防控工作中，嚴(yán)寒中在道路卡口、小區(qū)門口、防控督查中成為了主力，累計出動11人，160次，1132小時。

(二)加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

1.根據(jù)上級要求，支部制定了學(xué)習(xí)計劃,并根據(jù)計劃每月安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，使政治理論學(xué)習(xí)，做到了年有計劃，月有安排。

2.為進(jìn)一步提高巡察干部理論水平，2020年旗委巡察辦黨支部開啟“以考促學(xué)、以考促用”常態(tài)化模式。堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一，把學(xué)習(xí)教育效果體現(xiàn)在推進(jìn)巡察工作的實踐當(dāng)中。

3.堅持黨要管黨的原則，不斷加強黨員隊伍建設(shè)。堅持黨要管黨的原則，認(rèn)真抓好黨員隊伍建設(shè)，是支部的重要工作之一，支部堅持抓好經(jīng)常性黨員干部的思想動態(tài)分析，有針對性的做好思想政治工作，并堅持開展黨風(fēng)廉政教育、意識形態(tài)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的思想素質(zhì)，樹立良好形象。

(三)開展豐富多彩的活動。

鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨的建設(shè)為抓手，加強政治理論學(xué)習(xí)，將每周四定為“黨員學(xué)習(xí)日”，并定期開展理論知識測試，不斷提高政治理論素養(yǎng);為加強學(xué)習(xí)強國app使用率，“七·一”前夕旗委巡察辦黨支部舉辦了“慶祝建黨99周年暨‘學(xué)習(xí)強國’平臺知識競賽”，廣大黨員積極參與，用知識競賽鞏固學(xué)習(xí)成果，形成了“以賽促學(xué)，以學(xué)促做，融會貫通”的良好學(xué)習(xí)氛圍;與法院黨總支開展多種形式黨建“1+1”共助共建活動，促進(jìn)相互交流、相互學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、存在的主要問題。

(一)黨建工作重視不夠。由于巡察工作的特殊性，支部存在非主觀的“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象，一輪巡察開始干部職工下鄉(xiāng)后，不能按時組織集中學(xué)習(xí)，自己學(xué)習(xí)缺乏主動性，同時學(xué)習(xí)形式單一，效果不好，不能及時運用先進(jìn)的管理理論指導(dǎo)工作。

(二)制度落實不夠扎實。在廉政建設(shè)方面，還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調(diào)社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認(rèn)真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身及單位存在的問題，有些管理還存在“盲區(qū)”，隨意性大、有制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不同程度的存在。

(三)黨內(nèi)監(jiān)督力度不強。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上還不同程度地存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”，相互批評怕影響團(tuán)結(jié)、自我批評怕失去權(quán)威，不愿深入群眾做耐心細(xì)致的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。

(四)思想認(rèn)識程度不高。存在“形式主義”。工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認(rèn)知，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在形式主義，工作蜻蜓點水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線，用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件，宣傳教育抓得不夠、責(zé)任制不落實，流于形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動態(tài)，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。

三、下半年黨建工作打算。

第一，開好民主生活會和組織生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評;第二，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;第三，自覺遵守黨的各項紀(jì)律;第四，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量;第五，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新;堅持與時俱進(jìn)，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我會黨支部2016年以來有關(guān)工作情況匯報如下。

（一）基本情況。

縣總工會支部現(xiàn)有黨員22人，支部委員5人，在職在崗黨員15人，離退休黨員7人。

（二）2016年以來主要工作。

2016年以來，縣總工會支部堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決貫徹落實黨中央決策部署，保證黨中央政令暢通，自覺服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威。在思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實踐，推動工會。堅決貫徹落實上級黨委各項工作決策。

二是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

三是牢固樹立正確的政績觀，抓好黨建是最大政績。堅持民主集中制，加強專項資金管理，規(guī)范工程項目建設(shè)管理。

對照中央、省委、市委和縣委的要求，我們還有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。

1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高，批評與自我批評不夠，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。

2.對黨員干部的教育不足、管理不夠嚴(yán)格。

3.貫徹落實中央、省、市、縣委決策部署不夠深入，開展“工運”理論研究不夠，服務(wù)基層、服務(wù)職工的主要職能發(fā)揮不夠，相關(guān)政策宣傳不到位。

4.學(xué)習(xí)不夠。縣總工會黨支部沒有科學(xué)制定、落實學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。

5.黨的組織生活、“三會一課”、黨員活動日等制度落實不夠，流于形式。

6.組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對基層工會指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠，基層工會組織建設(shè)薄弱，活動開展乏力，工會委員履職盡責(zé)不夠，戰(zhàn)斗力、凝聚力有待加強。

7..干部隊伍活力不夠?？h總工會干部年齡偏大，對年輕同志培養(yǎng)力度不夠，干部職工隊伍缺乏活力。從2016年到現(xiàn)在沒有發(fā)展新黨員。

8.職工活動場所建設(shè)滯后。縣工人文化宮職能基本喪失。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

9.在工作中存在形式主義，消極應(yīng)對的現(xiàn)象。

10.作風(fēng)建設(shè)不扎實。存在機(jī)關(guān)化傾向。深入基層不夠，調(diào)查研究不夠，對全縣工會工作整體發(fā)展謀劃不足。

11.接待費使用不規(guī)范。接待要素不全，審批表、公函、清單及接待對象不健全，超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。

12.“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。

13.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠。廉政風(fēng)險防范意識不強，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格；經(jīng)費審查委員會審核監(jiān)管作用不明顯。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查抽查沒有常態(tài)化。

（六）脫貧攻堅工作存在的問題。

14.對產(chǎn)業(yè)扶貧工作重視不夠，效果不明顯；對扶貧領(lǐng)域工作安排部署不夠具體，工作措施不多。

15.部分幫扶干部作風(fēng)不實，沒有及時組織更新培訓(xùn)扶貧知識和政策。

（七）掃黑除惡工作存在的問題。

16.對掃黑除惡工作認(rèn)識不足，宣傳氛圍不濃，沒有及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和搜集到相關(guān)信息。

一是強化理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅持從嚴(yán)治黨，層層落實治黨責(zé)任。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”。抓好班子自身建設(shè)，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風(fēng)，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實到每一名黨員干部，推動管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬實”。

三是建立長效機(jī)制，推動工會工作向前發(fā)展。堅決落實整改，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對賬銷號，對已完成的整改事項，加強檢查，防止反彈；對已作出部署的，強力推進(jìn)，確保在限定時間落實到位；對需要長期堅持的，緊盯不放，一抓到底。

集團(tuán)公司巡視組：

按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

2017年以來，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅強保障。

（一）堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。

一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會（組織生活會），堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念（固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營；扎實推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

（二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強化考核檢查，層層壓實責(zé)任。二是以活動為載體強化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動；認(rèn)真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。

（三）堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認(rèn)真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級及以上）xxx人；2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）堅持以問題導(dǎo)向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進(jìn)。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。

（五）主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點管控指標(biāo)進(jìn)行通報，每周對重點工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實機(jī)制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進(jìn)集團(tuán)公司各項改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

（一）堅決落實“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

（3）意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元；被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距。《關(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號）文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。

（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

（2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

（三）落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

（1）干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲）；干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

（2）創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴(yán)督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

（四）落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位（原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

（五）落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。

單位巡察工作匯報材料篇十九

境信息中心（編制**人，現(xiàn)有**人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制**人，現(xiàn)有**人）、市機(jī)動車排氣污染管理處（編制**人，現(xiàn)有**人），機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級，預(yù)算形式均為財政補助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務(wù)員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中。

（二）管理體制。

全市環(huán)保系統(tǒng)共有**×余人，分公務(wù)員、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：

1.直接管理。市環(huán)保局總編制**人，實有**人，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。

2.間接管理。**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)。

24---中被評為先進(jìn)單位（集體）；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織；局機(jī)關(guān)婦委會被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進(jìn)個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務(wù)員。在局系統(tǒng)年度考核中，有**×人（次）考核優(yōu)秀，**×人（次）被評為先進(jìn)工作者；**人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個單位（處室）被評為先進(jìn)集體，11個黨支部被評為先進(jìn)黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎?。

每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準(zhǔn)備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

單位巡察工作匯報材料篇二十

（2018年7月7日）。

自治州黨委第二巡察組：

根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署，現(xiàn)將〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃黨組（以下簡稱州〃〃〃〃〃黨組）工作開展情況匯報如下。

一、基本情況。

截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所屬事業(yè)單位共有干部21名（2名干部辭職，組織部門尚未批復(fù)），黨員17名。其中：少數(shù)民族7人，民族比例占33%；少數(shù)民族中：維吾爾族3人，蒙古族2人，滿族2人。2014年以來，州〃〃〃〃〃黨組緊緊圍繞州黨委、州人民政府中心工作，深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神、落實黨中央治疆方略，認(rèn)真履行抓班子帶隊伍職責(zé)，牢牢把握提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力這條主線，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、組織、作風(fēng)、效能建設(shè)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)工作提供了堅強的思想基礎(chǔ)和組織保證。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃績效考評等次均為良好，連續(xù)保持自治州精神文明單位稱號。2016年被中國〃〃〃〃〃評為第三十一屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位。2017年被自治區(qū)〃〃〃〃〃評為國家公職人員科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽優(yōu)秀組織獎。

二、黨的建設(shè)情況。

做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等主題教育，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。

（二）加強班子自身建設(shè)，筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。黨組班子堅決貫徹落實自治州黨委各項工作部署，堅持做到講政治、顧大局，堅持統(tǒng)攬全局、抓實事，堅持腳踏實地、求真務(wù)實，堅持廉潔從政、率先垂范，堅持密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞總目標(biāo)履職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃黨組議事規(guī)則》《州〃〃〃〃〃“三重一大”決策制度》，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和要求，充分調(diào)動班子成員的工作積極性，形成工作合力，確保政令暢通。

（三）強化黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強化對機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，強化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。制定了《州〃〃〃〃〃黨組書記抓基層黨建責(zé)任清單》，將抓機(jī)關(guān)組織建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)納入其中，強化黨組對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，率隊駐村任工作隊隊長和第一書記，統(tǒng)籌工作隊、村兩委、駐村管寺、警務(wù)室等各支力量，做好后備干部選拔、發(fā)展黨員等各項工作，打牢基層基礎(chǔ)。

三、

存在的主要問題。

（一）在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。

設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)的實際來尋找對策。如：

1、黨組議事制度落實不夠規(guī)范，………………。

2、重形式、輕內(nèi)容，重考核，輕效果，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、組織建設(shè)、意識形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案，定期部署，只是在考核前才專門布置一下，監(jiān)督執(zhí)行不到位。

二是治黨管黨的責(zé)任意識差。對“東南西北中、黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”深入理解不透徹，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，沒有沉下心來扎扎實實抓黨建，對治黨管黨、管人管事進(jìn)行高位謀劃，如：

1、按照新興黨組織建設(shè)的要求，對全州科技類社團(tuán)成立黨組織沒有從實際著手，工作僅停留在調(diào)研層面。

2、黨組會研究黨建工作，充實黨支部工作力量方面不及時，人員調(diào)配不到位，黨支部運行不暢。

3、“三會一課”制度堅持不夠好，………………。

4、“三重一大”集體決策制度沒有很好堅持。………………。

4、“四個不直接分管”制度落實不到位，財務(wù)、人事等一直是主要領(lǐng)導(dǎo)分管，對權(quán)力的制約不夠，存在監(jiān)管缺位。

5、黨建檔案管理不系統(tǒng)，………………。

三是在黨員干部管理上漏洞較多，忽視“普通多數(shù)”。如：

1、………………。

2、對干部職工嚴(yán)格要求管理不夠，造成“四風(fēng)四氣”抬頭，放松了黨性修養(yǎng)，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識不夠強。

警示教育。

五是……。

六是提升干部隊伍綜合素質(zhì)和凝聚力的載體不夠豐富。教育培訓(xùn)拘泥于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講話，結(jié)合干部隊伍特點因人制宜地開展教育培訓(xùn)謀劃不夠，缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如：新時代、新形勢下，圍繞總目標(biāo)、重點抓落實上僅注重對個別素質(zhì)好的干部進(jìn)行培養(yǎng)，而對大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面，缺乏一對一的針對性培養(yǎng)，造成團(tuán)隊整體動力不足，集體榮譽感弱化。

七是黨員隊伍的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。個別黨員干部本位主義思想嚴(yán)重，大局意識不強，在落實工作任務(wù)時，只顧自己的一畝三分地，沒有時時刻刻將集體利益放在前面。如：在落實總目標(biāo)，打好〃〃〃〃〃“組合拳”工作中，總拿自己值班、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比，沒有站在高處看問題，只看到自己失去的，沒看到別人付出的，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育，對風(fēng)險點認(rèn)識理解膚淺。如：對履職風(fēng)險理解上不夠深入具體，而且對履職風(fēng)險帶來的負(fù)面影響和損失缺乏正確認(rèn)識。部分干部職工認(rèn)為只要不跟錢打交道，工作上不經(jīng)手資金，就不存在風(fēng)險。

因，反復(fù)深入交流不夠。

（二）六項紀(jì)律方面存在的主要問題。

一是政治紀(jì)律方面。遵守和維護(hù)黨章的自覺性不夠，沒有牢固樹立黨章意識，自覺接受黨的紀(jì)律約束，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。對十八大以來修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不深不透。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動，如：學(xué)習(xí)精力投入不多，八小時工作之外，個人積極主動學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的意識不強，理解其深刻內(nèi)涵和精髓不夠。

二是組織紀(jì)律方面。對個人與組織、下級與上級、少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系上存在過于強調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忽視了嚴(yán)明組織紀(jì)律和組織規(guī)矩的重要性。如：部分干部該匯報的不匯報，有的認(rèn)為事情不大，先干完事再匯報，沒有按正常組織程序規(guī)范組織紀(jì)律；嚴(yán)肅組織生活方面標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為過得去不出問題就行。

三是廉潔自律方面?！?。四是群眾紀(jì)律方面?！?。

五是工作紀(jì)律方面。執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對黨員干部的管理沒有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分黨員干部總目標(biāo)意識樹立不牢，疲于應(yīng)付眼前的工作，缺乏在自己的崗位上勇挑重?fù)?dān)敢于擔(dān)當(dāng)做出更大貢獻(xiàn)的激情。如：

1、干部職工中不同程度的存在認(rèn)為當(dāng)前〃〃〃〃〃和日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，能按要求完成已實屬不易的思想，不愿多干事。

2、部分同志遵守工。

作紀(jì)律不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在上班晚來、下班早走、開會遲到、有事不請假的現(xiàn)象。

六是生活紀(jì)律方面。…。

（三）貫徹落實中央自治區(qū)、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問題。

…………………。

一是深入基層調(diào)研不夠，實際效果不突出。重點圍繞新時代、新形勢下基層〃〃〃〃〃組織建設(shè)、科普業(yè)務(wù)工作開展的調(diào)研少，影響了業(yè)務(wù)工作的常態(tài)化推進(jìn)。如：………………。

二是對“三公經(jīng)費”支出使用不規(guī)范。在“三公經(jīng)費”管理上，有時堅持原則不夠?！?。

三是財務(wù)管理不規(guī)范。如：

1、………………；

2、出差管理制度缺位，出差沒有派差單，………………。

（五）作風(fēng)不實的問題。

一是進(jìn)取心不強，求穩(wěn)怕亂。面對反恐·····嚴(yán)峻形勢，個別干部，守位子思想重。滿足于不出事、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子，思想保守，缺乏勇為人先、敢闖敢干的精神。如：………………。

二是精神懈怠，放松標(biāo)準(zhǔn)要求。面對日益增加的工作強度和嚴(yán)格要求，部分干部放松了工作標(biāo)準(zhǔn)，遇事不主動溝通，有時總認(rèn)為過得去就行，交差了事就行，對工作有時明知沒有達(dá)到目標(biāo)要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面對高強度的工作，心理準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致工作勁頭跟不上，工作質(zhì)量有所降低。

（六）“四風(fēng)”“四氣”方面的問題。

一是形式之風(fēng)方面。工作抓落實的力度不夠，安排的工作多，抓面上的工作多，跟蹤督查抓落實相對較少。工作時效性不強，有些工作提前介入不夠，導(dǎo)致實施效果不明顯。如：在“民族團(tuán)結(jié)一家親”聯(lián)誼活動的開展中，提前謀劃不夠，滿足于完成任務(wù)，對實際效果沒有細(xì)致評估。

二是官僚之風(fēng)方面。…………………。

三是享樂之風(fēng)方面。認(rèn)為改革開放將近40年，取得了巨大的成就，發(fā)展基礎(chǔ)深厚了，物質(zhì)條件改善了，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過時。如：開展下沉工作之初，部分干部對安排在貧困牧民家中住宿不滿意，吃不慣住戶家庭的飯，認(rèn)為條件艱苦，不愿意多在牧民家居住。

四是奢靡之風(fēng)方面。沒有勤儉辦事業(yè)的精神，在對辦公經(jīng)費控制嚴(yán)格的前提下，節(jié)約意識仍不足。如：認(rèn)為和州人大政協(xié)一起辦公，兩大機(jī)關(guān)承擔(dān)了多數(shù)的水電費，不用節(jié)約，出現(xiàn)下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象，造成資源浪費。

五是官油子之氣方面。部分干部職工對交辦的工作表面上答應(yīng)很好，實際落實中摻水分，能拖就拖，能推就推，習(xí)慣于指點，不習(xí)慣于配合和實干，惰性較強。如：黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)不安排，自己就不做，總以各種理由，不愿做基礎(chǔ)性工作。

六是不作為之氣方面。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員與干部職工談心交流少，思想工作做得不細(xì)致。聽取干部職工的意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠，幫助干部職工解決實際困難不多。如：………………。

七是漂浮之氣方面。

總結(jié)。

工作，滿足于避重就輕，成績講得多，講存在的問題不具體，分析不到位，如：提高全民科學(xué)素質(zhì)工作上，重形式，輕實效，工作中喜歡干別人看得見的事情，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的任務(wù)堅持落實不夠。

班工作中，聽取個別人的牢騷話，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

單位巡察工作匯報材料篇二十一

（班子成員）。

依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，希望你實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？

2.簡要談一談你對***新思想的認(rèn)識？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡明提綱式或舉例式說明）。

4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，你們平時是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡明扼要）。

5.你在個人分管的工作上，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的？存在哪些不足？

6.你認(rèn)為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）。

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡要列條）。

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍、趙曉峰案對你最深的感觸是什么？（列舉一二）。

15.你單位在財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞？

17.作為領(lǐng)導(dǎo)，你平時模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足？

18.據(jù)你了解，你單位或個人有無違法違紀(jì)問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？

單位巡察工作匯報材料篇二十二

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一、基本情況和主要做法：

(一)認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2019年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2019年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強。

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機(jī)關(guān)干部下點，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù)?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù)。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進(jìn)步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實了機(jī)電兵、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目，這在建隊史上是第一次。總后領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進(jìn)步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。2019年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。

教學(xué)。

觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標(biāo)均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。

41號院6號樓西側(cè)電纜線接頭有接觸不良，絕緣膠燒焦現(xiàn)。

象及排線亂。

5放療科南窗外空調(diào)電源線不整齊有點亂。

建議：電源線用線槽固定電話線及網(wǎng)線用線槽固定。

————以人為本，塑造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心任務(wù)加強黨的建設(shè)，弘揚“為民”精神，全面發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，堅持“以人為本”，使黨建工作貼近實際穩(wěn)人心、貼近生活感人心、貼近職工暖人心，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步穩(wěn)定隊伍的向心力和創(chuàng)造力，下面就我站黨建工作情況作以下匯報：

一、我站基本情況。

盤二聯(lián)合站始建于1988年，現(xiàn)有職工77人，其中黨員10人，包括1名預(yù)備黨員。我站設(shè)有6個生產(chǎn)班組，管理著83臺不同類型的設(shè)備，擔(dān)負(fù)著臨盤采油四礦的原油脫水、凈化油外輸、單井拉油和油井熱洗水加熱工作。連續(xù)多年榮獲采油廠“安全生產(chǎn)先進(jìn)基層隊”、03年獲中石化“三星級站庫”、07年獲局“行業(yè)一強基層隊”等榮譽稱號。

二、加強支部班子建設(shè)，塑造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，打造引領(lǐng)團(tuán)隊的堅強旗幟。

黨員干部作為基層建設(shè)的管理者、決策者、推進(jìn)者和服務(wù)者，必須努力提高自身素質(zhì)、工作水平，以及駕馭復(fù)雜局面的能力。盤二聯(lián)黨支部始終堅持把建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍作為黨建工作的切入點，積極探索新機(jī)制新方法，強化教育，嚴(yán)格管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，努力開創(chuàng)黨員隊伍建設(shè)新局面。

近年來，我們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”活動為載體，切實加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等黨建基礎(chǔ)工作，努力發(fā)揮基層黨組織的政治核心和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造引領(lǐng)團(tuán)隊的堅強旗幟。

1、加強理論學(xué)習(xí)，深化思(來自:1xielw1寫論文網(wǎng):)想建設(shè)，反腐倡廉，提高班子成員的綜合素質(zhì)強化黨員的先鋒意識，抓好素質(zhì)教育。今年重點學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)論述，自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，站黨支部成立了以支部書記為組長的學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞采油廠制定的學(xué)習(xí)計劃結(jié)合本單位實際，制定并經(jīng)支部會議討論通過了本單位學(xué)習(xí)實踐活動實施方案，先后組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民科學(xué)發(fā)展觀論述》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料。對一些理解不深、把握不準(zhǔn)的問題，采取專題討論，思想交流、寫心得等方式，進(jìn)行探討和交流，進(jìn)一步增強了政治理論素質(zhì)和黨性觀念。組織黨員觀看《廉政中國》、《警鐘長鳴》等優(yōu)秀電教片，同時鼓勵黨員干部牢固樹立“學(xué)習(xí)者生存發(fā)展”理念，增強學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，不斷提高自己的理論水平和知識層次，增強做好本職工作的能力。

站黨支部結(jié)合局黨委組織開展的“思想作風(fēng)建設(shè)年”、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”等主題活動，深入剖析在黨員干部隊伍建設(shè)中存在問題和不足，認(rèn)真制定符合實際、切實可行的整改落實方案，明確目標(biāo)和時限要求，明確具體措施，明確責(zé)任分工，真正做到科學(xué)整改、按規(guī)律整改和有效整改，不斷尋求完善與改進(jìn)，真正做到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠。

完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制，通過強化責(zé)任分解、注重量化考核、嚴(yán)格責(zé)任追究等，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制“由粗變細(xì)”、“由虛變實”、“由寬變嚴(yán)”，促進(jìn)我站黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。

2、加強組織建設(shè)，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

我們嚴(yán)格黨的組織生活，堅持每季對黨員組織生活進(jìn)行安排，落實三會一課制度的同時，認(rèn)真開展了黨員先鋒崗、黨員奉獻(xiàn)日、黨員責(zé)任區(qū)等活動：每季召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會，每月召開一次黨小組會，每季度上一次黨課，做好年度民主評議黨員工作。在堅持民主生活會制度上，繼續(xù)發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，每半年召開一次高質(zhì)量的支部民主生活會，支部班子成員講原則不講關(guān)系，講大局不講小節(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，使每名黨員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活中不斷完善自己，達(dá)到共同促進(jìn)，共同提高目的。目前，我站黨支部有黨員10名，占職工總?cè)藬?shù)的12.9%。站黨支部班子成員分工明確，對重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

實為目標(biāo)，明確職責(zé)，把工作責(zé)任逐級分解，硬化任務(wù)、量化指標(biāo)、細(xì)化考核、優(yōu)化結(jié)果，強化監(jiān)督考核。與此同時黨支部共同研究先后制定了“黨員干部學(xué)習(xí)制度”，“盤二聯(lián)基層領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制”，“干部職工值班制度”等，并對黨政監(jiān)督管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作管理等工作建立起完善的制度。工作運行的規(guī)范化，調(diào)動了干部工作的積極性和主動性，提高了工作效率。

站黨支部認(rèn)真落實黨員責(zé)任區(qū)工作，量化細(xì)化工作任務(wù)和目標(biāo)，讓每一位黨員干部在分管的責(zé)任區(qū)內(nèi)獨當(dāng)一面，做好表率帶頭作用，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的困難，消除安全隱患。在“急、難、險、重”工作中沖鋒在前，不論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，黨員在困難和危險面前不退縮，堅守住自己的防線。堅持重點工作靠前指揮，難點工作親自上陣，雨季搶險排澇，管線設(shè)備穿孔帶壓打卡子，夜間巡邏到班組。

我們結(jié)合全站工作實際，拓寬責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員的工作范圍，確定了詳細(xì)的黨員責(zé)任區(qū)活動責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定《黨員責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》，每季評比一次黨員責(zé)任區(qū),努力發(fā)揮黨員先進(jìn)性，切實增強黨員對所分管責(zé)任區(qū)的主動性、責(zé)任感。黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)努力開展各項工作，做到黨員身邊無落后，無違章，及時掌握職工的思想動態(tài)，對難點、熱點問題，認(rèn)真分析，研究解決，確保了職工隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)穩(wěn)定。

我們還認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，全面實行“一崗雙責(zé)”，使黨建工作與每名黨員干部所分管的安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)及工會團(tuán)委等工作有機(jī)的結(jié)合起來，大大增強了班子成員對黨建工作的責(zé)任意識，有力的推動了我站的黨建基礎(chǔ)工作，黨員干部在分管的責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員干部的表率大大激勵了職工的昂揚的斗志。因此，黨員干部在群眾中威信高，黨員民主測評群眾信任率100%，民主評議優(yōu)秀黨員達(dá)90%以上。特別是去年我站分離器更換、儲罐外保溫更換及站內(nèi)流程改造等各種急難險重工作中，黨員干部總是身先士卒敢為人先，塑造出一支“克難攻堅、勇挑重?fù)?dān)、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新求實”的良好班子形象。

汶川大地震發(fā)生后，我站黨員以身作則，率先加班加點工作、積極繳納特殊黨費，由此激發(fā)帶動了團(tuán)員積極繳納特殊團(tuán)費、職工踴躍捐款捐物等各項工作蓬勃開展。在北京奧運會以及今年的60周年國慶期間，我站黨員全部上到安保第一線，我們一方面按照采油廠統(tǒng)一安排積極加強內(nèi)部人員的教育與控制，另一方面嚴(yán)格落實請銷假制度和門衛(wèi)保衛(wèi)制度，達(dá)到了隊伍穩(wěn)定、生產(chǎn)安全的管理目標(biāo)。通過一系列活動的開展，帶動起干部職工的工作積極性，突顯了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，全站上下形成了齊心協(xié)力促發(fā)展的濃厚氛圍。

4、認(rèn)真踐行承諾，為職工群眾辦實事。

我站黨支部踐行科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格落實民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內(nèi)部議事和決策機(jī)制，增強班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對獎金發(fā)放、隊務(wù)公開、誤餐費的使用等問題必須經(jīng)集體研究同意后組織實施，充分保障全站職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為，充分發(fā)揮黨支部集體決策的作用。我站黨支部真正撲下身子，深入生產(chǎn)一線，盡心竭力地保障和改善民生，為職工群眾辦實事，想群眾所想、急群眾所急，贏得了群眾的信賴和擁護(hù)。今年以來召開班組代言人會3次，收繳隊務(wù)質(zhì)詢單30多份，先后整改職工提出的如桌椅損壞，空調(diào)不制冷和休假不合理等群眾關(guān)心的熱點問題35項。

通過以上“四步法”實施以來，我站黨員先進(jìn)性教育落到實處，黨員干部的作風(fēng)意識、紀(jì)律意識顯著增強，樹立了新時代黨員的風(fēng)采，推動了生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的穩(wěn)步發(fā)展，全面提高了我站的管理水平。

三、創(chuàng)新黨建載體，特色文化凝聚職工隊伍。

（2019年6月28日）。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，省委巡視二組來霍州煤電集團(tuán)公司開展巡視工作，我代表集團(tuán)公司對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！

按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》和我省《實施意見》規(guī)定，開展巡視工作，是新時期加強黨的建設(shè)，完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的一項重要舉措。2019年以來，根據(jù)《山西焦煤集團(tuán)公司落實省委巡視組反饋意見的整改方案》，認(rèn)真研究制定了霍州煤電集團(tuán)公司的落實整改方案，圍繞進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、加快技術(shù)創(chuàng)新、提升企業(yè)管理水平、確保礦區(qū)穩(wěn)定等工作，制定了具體整改措施，并將整改融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大大促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。作為省委巡視組今年巡視的重點單位，對于我們來講既是一次促進(jìn)黨的組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的大好機(jī)會，也是很好地推動企業(yè)安全、高效、發(fā)展戰(zhàn)略實施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項工作，也希望巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作多加批評和指導(dǎo)。

下面，根據(jù)省委巡視組辦公室文件通知要求，我把霍州煤電集團(tuán)近兩年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，黨建、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及今后發(fā)展思路向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報。

一、企業(yè)基本情況霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司前身霍縣××局始建于1958年，2019年改制為霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司，2019年加入山西焦煤集團(tuán)公司并成為其子公司。公司位于晉中煤炭基地內(nèi)，現(xiàn)有霍州、離柳、嵐縣、霍東和鄉(xiāng)寧等5個礦區(qū)，分布在臨汾、呂梁、忻州、長治和運城5市所轄10個縣（市），主導(dǎo)產(chǎn)品為冶煉精煤、電煤、焦炭共20多個品種級別?，F(xiàn)有分公司19個、控股子公司11個、參股公司6個，資產(chǎn)總額200億元，員工3.8萬人。2019年煤炭產(chǎn)量突破1000萬噸；2019年煤炭產(chǎn)量突破2019萬噸。

霍州煤電集團(tuán)公司是一家以煤為主，多業(yè)并舉，煤—電—材、煤—焦—化兩條主產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展的大型企業(yè)。煤炭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有11對生產(chǎn)礦井，煤炭產(chǎn)能2240萬噸/年；6座洗煤廠，入洗能力1680萬噸/年。兼并重組整合礦井25座，產(chǎn)能1836萬噸/年。非煤產(chǎn)業(yè)由電力、焦化、機(jī)制、建筑建材、多種經(jīng)營五個板塊組成?，F(xiàn)有3座坑口電廠，裝機(jī)容量170mw。控股1座焦化廠，設(shè)計年產(chǎn)焦炭60萬噸；控股1座檸檬酸廠，年產(chǎn)能4萬噸；參股建設(shè)一座化肥廠，設(shè)計年產(chǎn)合成氨18萬噸、尿素30萬噸、甲醇2萬噸。機(jī)械修造產(chǎn)值2億元/年。建筑產(chǎn)值4億元/年；水泥產(chǎn)能30萬噸/年；粉煤灰制品年可生產(chǎn)6000萬塊標(biāo)磚和15萬m混凝土砌塊。多經(jīng)綜合銷售收入10億元/年。

二、近兩年指標(biāo)完成和主要工作3兩年來，在山西省委、省政府和山西焦煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，致力于提高自身優(yōu)勢和條件基礎(chǔ)，采取了切實有效的應(yīng)對措施，穩(wěn)妥實施“十一五”規(guī)劃，在全球金融危機(jī)和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展勢頭。

各項主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況（附表）：主要抓了以下工作：

（一）夯實基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)。我們堅持安全工作從“基礎(chǔ)”抓起，重走長征路，基本思路是“整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實責(zé)任，從嚴(yán)規(guī)范安全管理、業(yè)務(wù)保安、員工操作三種行為”。組織安全管理體制、機(jī)制和制度重建，健全完善各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行23項基本安全管理制度，著手制定安全管理、業(yè)務(wù)保安、員工操作三種行為標(biāo)準(zhǔn)，建立具有系統(tǒng)性、科學(xué)性、實踐性和可操作性的安全管理制度體系。兩年來累計投入20多億元，開展安全專項整治，重點解決了一大批制約礦井安全生產(chǎn)的“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯治理等問題，全面提升礦井的綜合抗災(zāi)能力。開展安全管理示范礦井達(dá)標(biāo)競賽活動和國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦建設(shè)，生產(chǎn)礦井全面取締外包工程隊，所有礦井全部達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)。加強以干部思想作風(fēng)和紀(jì)律、員工操作素質(zhì)為重點的員工隊伍建設(shè)。煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率連續(xù)兩年控制在上級下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。

（二）規(guī)范流程，依法運營管理。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負(fù)責(zé)，分級管理”思路，制定了股東會、董事會、監(jiān)事會、黨委會、經(jīng)理層工作規(guī)則，明晰了董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層的職責(zé)，修訂了董事會各專業(yè)委員會工作制度，對分公司、控股子公司、參股公司實行分類管理，制定了資源整合礦井現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)指導(dǎo)意見。引入市場機(jī)制，重新設(shè)計內(nèi)部運營管理體制、機(jī)制、制度方案，建立集團(tuán)公司與二級單位、二級單位內(nèi)部兩級市場運行機(jī)制。完善業(yè)績考核和激勵機(jī)制，進(jìn)一步體現(xiàn)分配的公平性和導(dǎo)向性，掃除企業(yè)內(nèi)部管理體系中不利于發(fā)展的種種障礙，調(diào)動職工積極性，形成了在績效管理目標(biāo)下充滿激情、富有生機(jī)的團(tuán)隊。

各位領(lǐng)導(dǎo):近年來，我院始終堅持“三個至上”和“司法為民”的社會主義法治理念，緊緊圍繞“五個嚴(yán)禁”及“兩個規(guī)定”，以法院隊伍作風(fēng)建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)各項審判工作，特別是學(xué)習(xí)貫徹《中共四川省委關(guān)于進(jìn)一步加強政法隊伍建設(shè)的意見》和省紀(jì)委、省政法委《關(guān)于開展政法系統(tǒng)作風(fēng)巡察工作的實施意見》以來，我院進(jìn)一步采取措施，加大力度，隊伍作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了干警“素質(zhì)大提高”、法院“形象大轉(zhuǎn)變”的目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（一）提高執(zhí)政能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。

堅持定期民主生活會和黨組集中學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為核心的建設(shè)具有中國特色的社會主義理論，深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中全會和省委九屆七次全會精神,，全面理解和正確把握黨的各項方針政策，做到思路清晰、明辨是非，政治堅定、方向明確。

做業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的典范。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，還必須具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有堅持不懈地進(jìn)行法律理論和實務(wù)的學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，才能真正管好事、帶好人。近幾年來，我院班子成員自我施壓、主動學(xué)習(xí)成為了習(xí)慣，六個班子成員有4個參加了國家司法考試，其有3名同志取得了司法資格證書，另有一名同志取得了研究生學(xué)歷。在班子的帶動下，全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的氣氛空前高漲，迄今為止，50歲以下具有大學(xué)法律本科學(xué)歷的干警達(dá)到80%以上，2019年以來參加國家司法考試的達(dá)到80人次，共有20多人取得了司法資格。在全市法院中處于領(lǐng)先水平。

（二）坦誠相待、和衷共濟(jì)，打造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實的班子。

民主議事、集體決策是我院班子的一貫作風(fēng)。實踐證明：唯有民主才有希望和活力。日常工作中，重大事項、重要工作堅持班子集體研究決定。如在人事任免、職級待遇、工程建設(shè)、物質(zhì)采購，財務(wù)管理等涉及單位全局利益和干警切身利益的事項，不搞個人說了算，在認(rèn)真調(diào)查研究、充分尊重民意的基礎(chǔ)上，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，科學(xué)合理決策。

領(lǐng)導(dǎo)班子之間，“班長”多一些民主意識，善于聽取多方面意見，積極支持班子成員開展工作，調(diào)動大家的積極性、創(chuàng)造性，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力；班子成員多一些集中意識，牢固樹立全局觀念、大局意識，堅決維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

到行動上，成績不能只體現(xiàn)在總結(jié)上，要體現(xiàn)在實際工作中，我們班子響亮地喊出“從我做起、向我看齊”的口號，敢于為造就一支勤勉敬業(yè)、務(wù)實高效的法院隊伍公開作出這樣的承諾，并為兌現(xiàn)這一承諾而不懈努力。

（三）廉潔自律、以身作則，建設(shè)清正廉潔的班子。常言到：已不正焉能正人。一個品性修養(yǎng)不端，行為不檢的領(lǐng)導(dǎo)者，勢必上行下效、禍害一方，如文強之流，給黨和人民的事業(yè)造成了不可估量的損失。要帶出一支清正廉潔的法院隊伍，首先要有一個清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。因此，黨組一班人自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，從思想上提高拒腐防變的能力；嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制。

班子成員按照為民、務(wù)實、清廉的要求，堅持做人有準(zhǔn)則，做事有原則，工作有規(guī)則，做到講黨性、重品行、作表率。慎用手中權(quán)力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)于自律。做到了請吃不到、送禮不要，公正廉明，以實際行動，維護(hù)法律的正義和自身的形象，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動了全院司法作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，近些年來，實現(xiàn)了社會各方面對本院班子成員和干警不廉潔行為的零投訴、零舉報。

二、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入開展形式多樣，內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動，建立健全各項激勵機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，實現(xiàn)隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

曾經(jīng)一段時期，我院干部隊伍作風(fēng)存在著諸多問題，如理想信念缺失、司法為民意識淡??；事業(yè)心責(zé)任感不強，工作敷衍塞責(zé)、不思進(jìn)取；司法能力不高、機(jī)械司法、片面司法，不能案結(jié)事了：廉潔自律欠佳，人情案、關(guān)系案、金錢案時有發(fā)生等等。盡管這些問題存在于極少數(shù)人身上，但卻嚴(yán)重影響了法院隊伍的整體形象，損害了司法權(quán)威和社會公信力，針對這些問題，我們多措并舉，多管齊下，花大力氣進(jìn)行治理，力求實現(xiàn)隊伍作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

（一）把加強社會主義法治理念教育和職業(yè)道德教育作為隊伍思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，解決好“權(quán)從何來、為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)”這一根本問題。

深入學(xué)習(xí)“三個至上”指導(dǎo)思想和社會主義法治理念，促使干警與黨中央保持高度一致，強化為大局服務(wù)的責(zé)任感、使命感，做到“四個在心中”；切實開展“三大主題”活動、“人民法官為人民”主題實踐活動，“大學(xué)習(xí)、大討論”等活動，通過系列的學(xué)習(xí)教育活動，牢固樹立干警正確的司法理念，進(jìn)一步教育干警把“為民司法”作為價值追求和行動指南，并落實到具體的司法實踐活動中，使工作理念、作風(fēng)、方法發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。

展經(jīng)常性的警示教育，吸取違紀(jì)違法典型事例的深刻教訓(xùn)，使反腐倡廉深入人心，樹立干警正確的權(quán)力觀、金錢觀、榮譽觀。把干警的思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一起來，把干警的司法行為進(jìn)一步規(guī)范起來，力爭在全院上下形成一種“不愿為”的自律機(jī)制。

(二)嚴(yán)格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定，著力構(gòu)建“不能為”的預(yù)防機(jī)制。從院長到黨組成員、從黨組成員到分管的中層領(lǐng)導(dǎo)、再從中層領(lǐng)導(dǎo)到一般干警，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)和反腐敗工作；班子成員和中層部門負(fù)責(zé)人，每年都要在本單位、本部門述職述廉；對財務(wù)運行狀況，每年至少向本單位干警通報一至二次，做到財務(wù)管理公開透明，提倡民主理財，民主監(jiān)督；組建了由紀(jì)檢監(jiān)察、干警代表等人組成的基建領(lǐng)導(dǎo)小組，對工程建設(shè)、裝飾裝修，一律公開招標(biāo)，單位一把手不分管具體工程項目，也不插手具體事務(wù)，確保程序的公正性、廉潔性；對辦公物質(zhì)和裝備的采購，一律由紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，通過公開招標(biāo)或競價的方式進(jìn)行，并邀請同級紀(jì)檢監(jiān)察部門或黨委政法委全程監(jiān)督。

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進(jìn)黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化。

黨團(tuán)員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進(jìn)四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo)，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標(biāo)責(zé)任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點工作進(jìn)度通報制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標(biāo)都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進(jìn)行評價，評價結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴(yán)格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進(jìn)。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。

通過4個多月的實踐，我們認(rèn)為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實施提供機(jī)制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設(shè)。

第一、強化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。

為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀》。請市××院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2019年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責(zé)任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

第二、強化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。

我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進(jìn)行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。

第三、強化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實到了崗位和個人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。

第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。

律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè)。

1、加強制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。

其次，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。

2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬元的效益指標(biāo)，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對其下達(dá)的200萬元的效益指標(biāo)。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責(zé)任人員實行責(zé)任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進(jìn)”活動。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

××鎮(zhèn)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視工作情況。

尊敬的縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

部)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)黨支部黨廉政建設(shè)責(zé)任書》和《股所級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確了對黨總支(支部)、學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)黨支部和股所領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核標(biāo)準(zhǔn)；抓好責(zé)任書的簽訂。鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂責(zé)任書后，及時召開了我鎮(zhèn)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會上鎮(zhèn)黨委書記分別與17名黨總支(支部)書記、9名站（所）長簽訂了責(zé)任書，各黨總支(支部)結(jié)合各自實際，將責(zé)任書簽訂到各黨小組或黨員，形成了上下貫通、條塊結(jié)合、分級負(fù)責(zé)、共同參與的新局面；加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部變動情況，及調(diào)整充實了鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2019年1—8月共召開4次黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并于6月中旬對各黨總支(支部)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了1次全面檢查，對查檢中發(fā)現(xiàn)的問題已限期整改。

二、貫徹落實懲防體系建設(shè)情況。

（二）制定實施意見。結(jié)合××實際，印發(fā)了《××鎮(zhèn)關(guān)于貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃的意見》(彩發(fā)［2009］28號)和《關(guān)于印發(fā)《××鎮(zhèn)貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019—2019年工作規(guī)劃實施意見的分工方案》(彩發(fā)［2009］30號)文件，明確了我鎮(zhèn)貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃的總體要求、基本原則和主要目標(biāo)，對建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃進(jìn)行了任務(wù)分解。

今年以來，我支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實組織工作會議和xxxx會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以健全各項制度為保障，以開展活動為載體，以加強干部隊伍建設(shè)為重點，以促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展為目標(biāo)，積極探索創(chuàng)新黨建工作新方法，進(jìn)一步提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面提供了強有力的思想政治保證和組織保證。

一、加強工作力度，構(gòu)筑有序的黨建機(jī)制。

1、健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。建立支部書記負(fù)總責(zé)，全面領(lǐng)導(dǎo)，支部委員具體執(zhí)行的工作機(jī)制。結(jié)合工作實際，制訂詳實的工作方案，形成齊抓共管的黨建工作格局，有力推進(jìn)我聯(lián)合支部黨建工作責(zé)任制的落實。

2、堅持黨建工作制度化。黨支部每半年召開一次黨建工作分析會，每季度召開一次研討會，探索解決黨建工作中的實際問題和困難，每月召開一次黨員生活會，認(rèn)真總結(jié)，分析黨建工作情況，落實具體工作措施。

3、加強“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)。按照“打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”的目標(biāo)要求，建立學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制。不斷豐富學(xué)習(xí)途徑，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、撰寫。

心得體會。

討論交流等多種形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大省黨代會及縣委相關(guān)會議精神，通過開展多方位多角度的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了廣大黨員干部的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

二、堅持固本強基，全面推進(jìn)陣地建設(shè)。

1、黨組織順利換屆。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及機(jī)關(guān)工委的要求，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合黨支部嚴(yán)格按照換屆程序及步驟，精心組織，周密安排，采用無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生新一屆聯(lián)合支部委員會委員及支部書記，為推進(jìn)各項工作開展提供了堅強的思想政治保障。

2、圓滿完成xx縣第xxxx屆工商聯(lián)（商會）換屆工作。依法選舉產(chǎn)生了xxx縣工商業(yè)聯(lián)合會（商會）第xxxx屆執(zhí)行委員會委員，常務(wù)委員會，工商聯(lián)主席、副主席、秘書長及商會會長、副會長、秘書長。其中非公經(jīng)濟(jì)人士xxxx人，比例高達(dá)xxx%。

三、豐富活動載體，開創(chuàng)黨建工作新局面。

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，做到四結(jié)合。即：把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與加強政策理論學(xué)習(xí)，提升個人綜合素質(zhì)相結(jié)合；與改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率相結(jié)合；與加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；與群眾評議，提高工作效能相結(jié)合；有效推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入。

2、以“三問三解”活動為載體，走訪了部分規(guī)模以上非公企業(yè)，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，主動搭建服務(wù)平臺，開展政策解讀等活動，做好政策、技術(shù)、人才、維權(quán)、信息等服務(wù)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添活力。

3、以三聯(lián)共建為載體，積極深入所聯(lián)的xxxx村，針對村情實際，部機(jī)關(guān)成立了聯(lián)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了切實可行的工作方案。通過走訪調(diào)研，對收集的村情民意，進(jìn)行建檔立冊，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展水利、交通等項目援建，幫助改善生產(chǎn)生活條件；開展困難家庭結(jié)對幫扶，切實改善困難群眾生活。

四、存在的問題及今后打算。

客觀分析單位現(xiàn)狀，廣泛聽取意見，主要存在以下幾方面的不足：黨建工作還沒有完全走上規(guī)范化軌道；離退休黨員管理不夠全面；黨員干部聯(lián)系群眾仍須進(jìn)一步加強，黨員干部深入基層還不夠。

針對存在的問題，主要從以下幾方面抓好黨建工作：

1、要進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)，加強黨員教育管理，保證組織生活經(jīng)?；?、長效化、規(guī)范化。

2、要進(jìn)一步加強對干部的思想政治、宗旨意識教育，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

3、要進(jìn)一步提高認(rèn)識統(tǒng)一思想，牢固樹立“創(chuàng)新發(fā)展”意識，制訂可行性措施，促進(jìn)黨建工作科學(xué)發(fā)展。

工業(yè)園區(qū)分局企業(yè)日常巡查工作總結(jié)為認(rèn)真履行我局對企業(yè)的監(jiān)管職責(zé)，貫徹落實好相關(guān)法律法規(guī)，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，強化安全生產(chǎn)意識，確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，今年來，我局把對企業(yè)的日常巡查作為一項重要工作抓好落實，結(jié)合我局工作實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保巡查質(zhì)量，順利完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。

（一）制訂計劃，狠抓落實。在全面掌握企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上，劃分企業(yè)風(fēng)險等級，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，制訂年度巡查計劃，結(jié)合平時日常工作，統(tǒng)籌安排時間，提高工作效率，確保巡查工作質(zhì)量。根據(jù)巡查的情況，對部分條件較差的企業(yè)加大巡查力度，并根據(jù)季節(jié)性產(chǎn)品的特殊性制定專項巡查計劃。

（二）突出重點，注重實效。在巡查前，巡查人員根據(jù)企業(yè)信息登記表，先了解企業(yè)的行政許可證書、標(biāo)準(zhǔn)、計量、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、人員情況等相關(guān)內(nèi)容，做到心里有底，克服工作的盲目性。巡查工作中，根據(jù)企業(yè)類別，確定檢查重點，認(rèn)真填寫《企業(yè)巡查記錄表》。結(jié)合實際情況，適時進(jìn)行相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，幫助企業(yè)分析困境，尋找出路，深受企業(yè)歡迎。

（三）嚴(yán)密組織，規(guī)范行為。落實日常巡查責(zé)任制，確保每次開展巡查由2人或2人以上參加，并主動向被檢查單位出示有效證件。嚴(yán)格工作紀(jì)律，做到客觀公正，實事求是。

（四）強化整改，確保質(zhì)量。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，明確責(zé)任，跟蹤問效，做到問題不整改不放過，整改不徹底不放過。

通過開展日常巡查工作，不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為，提高企業(yè)健康發(fā)展水平。

2019年11月28日。

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