在工作和學習中，經(jīng)?？偨Y(jié)心得體會可以幫助我們更好地成長和進步。寫心得體會時，可以提出一些問題或疑惑，引發(fā)讀者的思考和討論。下面是一些經(jīng)過精心篩選的優(yōu)秀心得體會范文，或許能為大家提供一些啟示和思考。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇一
時光如梭，來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。
在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。
1、業(yè)務學習方面作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。
所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。
同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
2、工作能力方面在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
但是對于還涉世未深的自己，在社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。
通過領(lǐng)導的指導和同事的幫助，我認識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。
在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的`方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助。
在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
20xx 年，在局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下、在同事的關(guān)心和幫 助下，在局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下、在同事的關(guān)心和幫助下， 我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己，積極加強政治 學習，對業(yè)務精益求精，認真做好領(lǐng)導布置的每一項任務， 同時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，很好的適應 了工作。
一年來，我感覺收獲頗多、感慨頗多，其中既有經(jīng) 驗也有教訓。
為了在 20xx 年更好的完成各項工作和任務， 特將 20xx 年工作情況和 20xx 年工作計劃總結(jié)如下。
一、20xx 年主要工作情況
(一)政治思想方面
一年來，我始終銘記領(lǐng)導的教誨，思想政治清醒、堅定， 對上能夠理解文件精神， 對下能夠體察民情、 做好群眾工作， 在工作中要做到想干事、能干事、干成事、不犯事珍 惜機會，做好人民的公仆，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性，爭 取向組織交一份滿意的答卷。
我參與到了單位組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動以及學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，在工作和學習中能夠認真 學習科學發(fā)展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方 針、政策，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動。
在 工作中，我做到了凡是到我局來的客人，無論是來開會還是 來辦事，都會微笑待之，對于來辦事的群眾，我會盡快為其 辦理，如果需要等待，會告訴其原因并說明辦理時限，如果 來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來，便主動打電話告 知。
對于一些緊急情況，則利用自己休息時間加班加點來完 成。
總之，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗 旨， 熱情接待各方面的人民群眾， 耐心宣傳各項政策和辦法、 程序，堅持為群眾多辦事、辦實事。
對于個別的提出要辦一 些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制，自覺地維護了機 關(guān)工作人員形象。
(二)工作學習方面
我所在的投資科是全局的核心業(yè)務科室，既是對外的窗 口，為企業(yè)、單位辦理備案證、核準及審批文件，也是聯(lián)系 區(qū)直各部門、各鎮(zhèn)辦的科室，為區(qū)直部門、鎮(zhèn)辦申報項目、 爭取資金，更是局領(lǐng)導甚至區(qū)領(lǐng)導的參謀，分析全區(qū)固定資 產(chǎn)投資運行情況、 督辦重點項目建設情況。
工作頭緒多而雜， 哪方面做得稍有不周，就會產(chǎn)生不良影響。
因此工作中我始 終樹立高度的責任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大 局意識、服務意識，不斷提高工作的自覺性、主動性，加強 與同事間的團結(jié)協(xié)作、互相配合。
同時在工作中敢于創(chuàng)新、 提高效率，做到眼勤、筆勤，著力捕捉有價值的信息，及時 反映社會輿情。
在工作中，我也深切地感受到，投資科工作涉及面廣， 要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強 學習和更新知識，不斷提高自身素質(zhì)。
因此，學習是永遠的 選擇。
我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓。
通過這些學習和培訓，使我的業(yè)務能力得到了加強。
通過一年的工作實踐，我的分析處理問題的能力、公文 寫作的能力、組織協(xié)調(diào)的能力都有了進步和提高，得到了領(lǐng) 導和同事的好評。
1、有幸參加或組織多種活動，取得良好效果 有幸參加或組織多種活動， 出于領(lǐng)導的信任，我擬定了全區(qū) 20xx 年循環(huán)經(jīng)濟工作 要點及循環(huán)經(jīng)濟宣傳月活動方案，同時于 20xx 年 7 月組織 并代表**區(qū)政府參加了全市循環(huán)經(jīng)濟知識電視競賽獲得了 二等獎;我作為我局治理工程領(lǐng)域項目建設排查工作辦公室 主任，負責開展工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理的日常工 作，并參加了由區(qū)紀委組織的對**水庫除險加固、**小學教 學樓等 61 個項目的排查工作。
2、不擇不扣地做好投資科日常工作 經(jīng)過在工作中的鍛煉，我能夠比較從容地處理日常工作 中出現(xiàn)的各類問題，一年來完成項目備案和核準文件起草 130 余件。
協(xié)調(diào)辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督 查室、區(qū)政府辦經(jīng)濟科、區(qū)直經(jīng)濟口單位、鎮(zhèn)辦經(jīng)發(fā)辦等在 工作中很好的協(xié)調(diào)。
同時，很好的完成了市發(fā)改委投資科、 工業(yè)科、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務。
在組織管理 能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉 都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
3、完成領(lǐng)導交待的各項任務，為領(lǐng)導分憂解難 完成領(lǐng)導交待的各項任務， 對于領(lǐng)導交待的各項任務，我都認真對待，任勞任怨， 無論是寫材料，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料、循環(huán)經(jīng)濟匯報 材料、十二五規(guī)劃相關(guān)材料、環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查材料，還是參加 會議，包括治理工程領(lǐng)域項目建設排查工作會議、全國礦產(chǎn) 資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范總結(jié)表彰會議、中央投資項目申報工 作會議，等等。
回顧我一年來的表現(xiàn)，雖然說取得了一定的成績，但同 時也存在不足。
首先，個別工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，比如 區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負責協(xié)調(diào)，但是在協(xié)調(diào)各 單位上報區(qū)屬重點項目情況時還不是很順利，說明我的協(xié)調(diào) 工作做得還不是很到位;其次，開創(chuàng)性的工作開展的不多， 大部分工作都是領(lǐng)導指明了方向或是列好了提綱后才開始 開展的。
面對這些問題，在今后的工作和學習中，我會進一 步嚴格要求自己，自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學 習，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足，爭取在思 想、工作、學習上有更大的進步。
二、20xx 年工作計劃
1、做好投資科日常工作
扎實做好本職工作，做好項目備案和核準等項目立項批 復工作;做好與上級主管部門的服務，銜接好市發(fā)改委投資 科、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通，加 強與區(qū)委辦、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積 極開展招商引資工作，完善項目推進機制，加快重大項目建 設步伐;高度重視新增中央投資項目建設工作。
做好上級資 金爭取工作。
2、不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫
發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關(guān)鍵部門，在編制創(chuàng)建城 鄉(xiāng)一體化項目庫時要結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進 行策劃，按照局長的說法就是立足于大，該捆綁的就捆綁; 立足于實，虛實結(jié)合，無中生有立足于遠，長短結(jié)合; 立足于內(nèi)，內(nèi)外結(jié)合。
另外，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設是一 個動態(tài)的、隨時增減的工作，保證做到隨時能拿出項目庫外 出招商。
3、做好治理工程領(lǐng)域項目建設排查工作
治理工程領(lǐng)域項目建設排查工作是區(qū)紀委組織的一項 工作，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治 理工程領(lǐng)域項目建設排查工作辦公室主任，負責開展工程建 設領(lǐng)域突出問題專項治理的日常工作。
此項工作從 20xx 年 底持續(xù)到 20xx 年結(jié)束，需要排查的項目數(shù)量很多，因此是 一項長期而又艱巨的任務，不能一蹴而就。
4、查漏補缺，改進工作中的不足之處
雖然到單位工作已經(jīng)快一年半了，但無論是在本職工作 方面，還是在接人待物方面都存在著很大的不足。
因此，對 于領(lǐng)導對自己提出的批評和意見要虛心接受、及時改進，自 己也要向先進看齊，多與同事交流心得、取長補短，逐步完 善自己。
在局領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。
對于不利于團結(jié)的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干。
現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、學習方面
深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、中央新疆工作座談會精神，全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。
在工作中，通過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
二、工作方面
1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領(lǐng)導匯報。
對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。
對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關(guān)的事情及時向部門領(lǐng)導匯報。
通知開會，每次都是按照領(lǐng)導的要求及時準確地通知. 縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。
2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。
積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。
3、協(xié)助方面：服從局領(lǐng)導和部門領(lǐng)導安排，積極協(xié)助文秘、人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領(lǐng)導的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇二
回顧過去一年的工作，在局領(lǐng)導和各辦公室同事的支持和幫助下，我很快適應了財務崗的工作，為我局的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務，很好地完成了各項任務。個人工作總結(jié)如下：
一、敬業(yè)，堅持原則，建立良好的職業(yè)道德。
工作中迅速適應分配的工作崗位，認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責。努力工作，服從組織安排，努力學習，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，但我可以保質(zhì)保量地按時完成工作任務，主動利用會計和計算機專業(yè)知識的優(yōu)勢，為領(lǐng)導做好參謀，合理合法地處理所有會計業(yè)務。
二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)。
我知道作為一名金融工作者，我肩負著繁重的任務和重大的責任。為了不辜負領(lǐng)導的信任和大家的信任，更好地履行自己的職責，我們必須不斷學習。所以，我一直把學習放在重要的位置。認真學習貫徹本單位全會精神，在政治思想和業(yè)務水平上都有很大提高。工作，能認真執(zhí)行相關(guān)財務管理規(guī)定，執(zhí)行經(jīng)濟、勤勉。
三、做好出納等工作，確保工作順利進行。
做好承辦出納等會計工作，及時扣留現(xiàn)金和銀行明細賬，確保實際賬、賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關(guān)會計制度，做好領(lǐng)導審批第一關(guān)，對不合理的票據(jù)拒絕報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報。認真做好基礎會計工作，認真審核原始憑證，確保會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整齊，符合要求。
四、注重日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理的重中之重。為了加強收支管理，所有費用都要嚴格按照財務制度辦理，做好月度預算和預算執(zhí)行。在資金緊張的情況下，不僅可以順利進行一系列正常的業(yè)務活動和財務收支，而且各種收支的安排和使用可以滿足職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和財務政策的要求，提高資金的使用效率，達到節(jié)約支出的目的。
五、加強配套費核算管理。
認真審核配套費的撥付進度，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題，并向領(lǐng)導匯報。同時，充分發(fā)揮他們在會計電算化方面的專長，規(guī)范會計電算化處理和配套費核算，更好地為領(lǐng)導決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)。
六、做好年度預算和年終決算。
結(jié)合我局部門預算，根據(jù)我局實際發(fā)展需要，本著“量入為出、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，完成了部門預算的編制。使預算更加切合實際，有利于操作，保證我局各項工作順利完成。
今年的年終決算主要是結(jié)算舊賬，年終轉(zhuǎn)賬記錄新賬，編制會計報表。這是一項復雜而艱巨的任務。年終決算數(shù)據(jù)是對收入和支出的總結(jié)和評價。
對各種會計檔案進行分類。會計憑證、會計賬簿、會計報表、輔助費用、申報費用等。分別打印、分類、裝訂，并及時錄入會計檔案系統(tǒng)。
七、及時清理報廢的固定資產(chǎn)。
根據(jù)固定資產(chǎn)清查和使用年限的有關(guān)規(guī)定，局方已報廢的所有固定資產(chǎn)應及時報廢，并登記會計和固定資產(chǎn)明細賬，確保國有資產(chǎn)的安全、完整和重復使用。
八、修訂和完善各種財務管理制度。
針對財務管理中的新情況、新問題、新財務要求，下一步規(guī)定了“公務卡使用和申報”制度，使我局的財務管理工作更加規(guī)范、制度化、科學化。
九、建立健全我局工會財務制度和會計電算化處理。
根據(jù)《青島市總工會關(guān)于建立全市工會審前會計制度的通知》，取消我局工會手工賬戶，建立電子賬戶，對20__年內(nèi)工會發(fā)生的所有業(yè)務及時進行電子會計處理。
十、積極配合其他部門的相關(guān)工作。
為了滿足我局和建委成立的“清理配套費工作組”的需要，我們需要清理我局的配套費。積極與國庫支付局領(lǐng)導聯(lián)系，在最短時間內(nèi)打印準備好我局管理的200多個配套項目的全部數(shù)據(jù)，為清理小組的工作做好基礎準備。
總結(jié)一年來的工作，首先感謝領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，讓我能夠融入我們局這個大家庭，在其中成長進步。我知道還是有些不足的，工作上還是有改進的空間。在新的一年里，我將更加努力地做好財務工作，充分發(fā)揮自己的特長，不斷鞭策自己，以勤奮、務實、開拓的態(tài)度為我局的建設和發(fā)展做出自己的貢獻。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇三
時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼新年伊始，舊年將逝。在這一學年中，在教育教學任務中，本人盡職盡責，按照大綱要求制定并實施教育教學工作計劃。做到開學有計劃，學期末有總結(jié)，質(zhì)量分析。教學中鉆研教材，探索性的嘗試設計種種教學方式，以新教材理念為指導，不斷反思積累經(jīng)驗，尋找效的教學途徑。所任科目學生積極主動的學習，成績良好，提高了學生的整體素質(zhì)?；仡櫛緦W期的工作，有成功的喜悅，也有失敗的教訓，為使今后的工作做得更好，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、政治思想方面。
本人在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立好的印象。即教書又育人，除對自已嚴格要求外，還利用一切合適的場所，對學生進行思想教育，提高班上學生的思想覺悟，教育學生熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國、同時熱愛家鄉(xiāng)。同一切不良的現(xiàn)象作斗爭。本學期，積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。
二、教學方面。
一學期來，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。注重研究中學教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好每一節(jié)課，并能經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照《思想道德新課程標準》進行施教，讓學生掌握好科學知識。
三、思想教育方面。
我比較注意以德為本，結(jié)合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現(xiàn)實良好的品德和高尚的人格。教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質(zhì)的下一代，本人時刻從現(xiàn)實身心健康，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。作為教初二政治課的老師，明白自己對教材的生疏，故在課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關(guān)進行資料。為提高每節(jié)課的進行效果，教學質(zhì)量，本人除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習政治的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。
四、教學改革方面。
實施思想品德教育課開放化，將引起教學結(jié)構(gòu)、教學形式、教學方法的變化?？傊?，只有真正改變過去從教材到課堂封閉、單一的思品教學模式，從多方位、多角度、多渠道加強思品教育，才能真正提高思品教育效益，提高學生的道德素質(zhì)。
在現(xiàn)實生活中，學生已經(jīng)形成了一定的品德和行為習慣，積累了一些社會生活經(jīng)驗，形成了相應的態(tài)度和能力。因此，在教學時要善于調(diào)動和利用學生已有的經(jīng)驗，結(jié)合學生現(xiàn)實生活中實際存在的問題，共同探究學習主題，不斷豐富和發(fā)展學生的生活經(jīng)驗，使學生在獲得內(nèi)心體驗的過程中，形成符合社會規(guī)范的價值觀?！眲討B(tài)式討論正是體現(xiàn)了這一教學理念，它真正讓學生成為主體，能充分調(diào)動學生的積極性，整個教學過程都是學生主動活動和自主探索，使整個課堂成為學生交流、思想碰撞的場所，使課堂成了信息交流所。
實踐證明，開放的動態(tài)式討論、小組合作形式，使學生的主體得到了充分發(fā)揮，學生得到了“全身心”的投入上，有利于培養(yǎng)他們的興趣和注意力，特別是在解決問題的過程中，學生在有了更為真切的情感體驗，有利于道德認識內(nèi)化為學生的自覺行為，同時也培養(yǎng)了合作意識，增強了可持續(xù)發(fā)展的能力。使學生充分參與、積極表現(xiàn)，融入課堂教學，比較自然地主動發(fā)展，從而深化道德認識，內(nèi)化道德情感，起到事半功倍的效果。
通過一學期努力，能制定好復習計劃，并能認真?zhèn)浜脧土曊n，培養(yǎng)好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內(nèi)容較多，復習比較倉促，同時發(fā)覺很大一部分學生接受能力較差，學習自覺性不高，在以后的教學工作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲!
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇四
20__年已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一年以來工作，有值得表揚的也有待提高的地方，在此謝謝領(lǐng)導和同事對我的幫助。下面是我個人20__年的工作總結(jié)：
一、加強配套費核算的管理工作。
套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領(lǐng)導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領(lǐng)導決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)。
二、做好年度預算及年終決算工作。
預算及年結(jié)合我局的部門財政預算，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結(jié)和評價，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決算提供依據(jù)。
三、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結(jié)報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。
四、及時進行固定資產(chǎn)的報廢清理工作。
根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。
五、修訂完善各項財務管理制度。
針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結(jié)報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。
六、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理。
根據(jù)市總工會關(guān)于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。
七、積極配合其他部門的相關(guān)工作。
為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關(guān)于對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領(lǐng)導聯(lián)系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內(nèi)將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。
總結(jié)這近一年來的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇五
今年的工作能夠分以下三個方面：
1、作為基層管理者，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下，大家都能夠主動承擔工作。
2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，堅持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
二、費用成本方面的管理。
1、在原先的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供給參考依據(jù)。
2、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原先不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
三、會計基礎工作。
1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
2、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然理解檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求提高的人，免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點。這也是對自我的一種鞭策吧。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20__年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，經(jīng)過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了，因為公司立足的根本還是財務，我明白了我自我的事情，我也明白了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了，僅有財務部門出現(xiàn)了問題，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大問題。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇六
我園自從申報了縣文明單位后，全體教職工都積極投入，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進素質(zhì)教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng)設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個文明”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。
一、注重精神文明建設，營造良好校園文化。
在20__年期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)縣級文明單位學習、動員，提出了建立“文明學校，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神文明考核細則，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設了“積極、向上、求真、務實”的校園文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自己的文明言行引領(lǐng)社會新風尚，為提高中牟文明作出自己的一份力量。
二、完善人本管理制度，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。
首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領(lǐng)導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關(guān)心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領(lǐng)導和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。
三、聚焦研究實踐活動，提升教師專業(yè)水平。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改進課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
四、注重社區(qū)聯(lián)動建設，達到家園和諧發(fā)展。
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關(guān)愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關(guān)心他人，從而達到了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇七
1、經(jīng)初審、面試合格后，安排到需用工部門試工（原則上不超過7天），試工是否合格由主管書面認可后方可在本公司試用。
2、決定試用的員工，由經(jīng)理確定試用期，原則試用期為一至三個月，最長不超過6個月，經(jīng)公司同意方可正式錄用為本公司員工。
3、試用的員工必須辦理手續(xù)，備齊身份證，畢業(yè)證，相片等，填寫《員工聘用記錄表》。
4、凡下列情形者，不得錄用為本公司員工。
（1）使用假身份證或其他證件與本人不相符。
（2）挪用公款，有記錄在案者。
（3）已向公司辭職或品行惡劣被公司辭退，開除者。
公司不鼓勵員工將自己的親戚推薦到本公司聘用。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇八
第一條為保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益，依法處理事業(yè)單位工作人員的申訴，促進事業(yè)單位及其主管部門依法行使職權(quán)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，制定本規(guī)定。
第二條事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以依照本規(guī)定申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以依照本規(guī)定提出申訴、再申訴。
各級黨委管理的事業(yè)單位領(lǐng)導人員的申訴，依照干部人事管理權(quán)限，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
第三條處理事業(yè)單位工作人員申訴，應當堅持合法、公正、公平、及時的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序進行。
第八條事業(yè)單位工作人員對中央和地方直屬事業(yè)單位作出的復核決定不服提出的申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。
事業(yè)單位工作人員對中央和地方各部門所屬事業(yè)單位作出的復核決定不服提出的申訴，由主管部門管轄。
事業(yè)單位工作人員對主管部門或者其他有關(guān)部門作出的復核決定不服提出的申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。
事業(yè)單位工作人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。
第九條事業(yè)單位工作人員對主管部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對市級、縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由上一級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。
第十條事業(yè)單位工作人員對中央垂直管理部門省級以下機關(guān)作出的復核決定不服提出的申訴，由上一級機關(guān)管轄；對申訴處理決定不服提出的再申訴，由作出申訴處理決定機關(guān)的同級事業(yè)單位人事綜合管理部門或者上一級機關(guān)管轄。
第三章申請與受理。
第十一條事業(yè)單位工作人員對涉及本人的下列人事處理不服，可以申請復核或者提出申訴、再申訴：
（一）處分；
（二）清退違規(guī)進人；
（三）撤銷獎勵；
（四）考核定為基本合格或者不合格；
（五）未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以提出申訴的其他人事處理。
第十二條申請復核或者提出申訴、再申訴的時效期間為三十日。復核的時效期間自申請人知道或者應當知道人事處理之日起計算；申訴、再申訴的時效期間自申請人收到復核決定、申訴處理決定之日起計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條規(guī)定的時效期間內(nèi)申請復核或者提出申訴、再申訴的，經(jīng)受理機關(guān)批準可以延長期限。
第十三條申請人申請復核和提出申訴、再申訴，應當提交申請書，同時提交原人事處理決定、復核決定或者申訴處理決定等材料的復印件。申請書可以通過當面提交、郵寄或者傳真等方式提出。
申請人當面遞交申請書的，受理單位應當場出具收件回執(zhí)。
第十四條申請書應當載明下列內(nèi)容：
（二）原處理單位的名稱、地址、聯(lián)系方式；
（三）復核、申訴、再申訴的事項、理由和要求；
（四）申請日期。
第十五條受理單位應當對申請人提交的申請書是否符合受理條件進行審查，在接到申請書之日起十五日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定，并以書面形式通知申請人。不予受理的，應當說明理由。第十六條符合以下條件的復核、申訴、再申訴，應予受理：
（一）申請人符合本規(guī)定第六條的規(guī)定；
（二）復核、申訴、再申訴事項屬于本規(guī)定第十一條規(guī)定的受理范圍；
（三）在規(guī)定的期限內(nèi)提出；
（四）屬于受理單位管轄范圍；
（五）材料齊備。
凡不符合上述條件之一的，不予受理。申請材料不齊備的，應當一次性告知申請人所需補正的全部材料，申請人按照要求補正全部材料的，應予受理。
第十七條在處理決定作出前，申請人可以以書面形式提出撤回復核、申訴、再申訴的申請。
受理單位在接到申請人關(guān)于撤回復核、申訴、再申訴的書面申請后，可以決定終結(jié)處理工作。
終結(jié)復核決定應當以書面形式告知申請人；終結(jié)申訴處理決定應以書面形式告知申請人和原處理單位；終結(jié)再申訴處理決定應當以書面形式告知申請人、申訴受理單位和原處理單位。第四章審理與決定第十八條受理復核申請的單位應當自接到申請書之日起三十日內(nèi)作出維持、撤銷或者變更原人事處理的復核決定，并以書面形式通知申請人。
受理申訴、再申訴申請的單位應當自決定受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。案情復雜的，可以適當延長，但是延長期限不得超過三十日。
第十九條受理申訴、再申訴的單位應當組成申訴公正委員會審理案件。
申訴公正委員會由受理申訴、再申訴的單位相關(guān)工作人員組成，必要時可以吸收其他相關(guān)人員參加。申訴公正委員會組成人數(shù)應當是單數(shù)，不得少于三人。申訴公正委員會負責人一般由主管申訴、再申訴工作的單位負責人或者負責申訴、再申訴的工作機構(gòu)負責人擔任。
第二十條受理申訴、再申訴的單位有權(quán)要求有關(guān)單位提交答辯材料，有權(quán)對申訴、再申訴事項進行相關(guān)調(diào)查。
調(diào)查應當由兩名以上工作人員進行，接受調(diào)查的單位或者個人有配合調(diào)查的義務，應當如實提供情況和證據(jù)。
第二十一條申訴公正委員會應當根據(jù)調(diào)查情況對下列事項進行審議：
（一）原人事處理認定的事實是否存在、清楚，證據(jù)是否確實充分；
（二）原人事處理適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定是否正確；
（三）原人事處理的程序是否符合規(guī)定；
（四）原人事處理是否顯失公正；
（五）被申訴單位有無超越或者濫用職權(quán)的情形；
（六）其他需要審議的事項。
在審理對復核決定、申訴處理決定不服的申訴、再申訴時，申訴公正委員會還應當對復核決定、申訴處理決定進行審議。
審理期間，申訴公正委員會應當允許申請人進行必要的陳述或者申辯。
第二十二條申訴公正委員會應當按照客觀公正和少數(shù)服從多數(shù)的原則，提出審理意見。
第二十三條受理單位應當根據(jù)申訴公正委員會的審理意見，區(qū)別不同情況，作出下列申訴處理決定：
（四）原人事處理認定事實不清，證據(jù)不足，或者違反規(guī)定程序和權(quán)限的，責令原處理單位重新處理。
再申訴處理決定應當參照前款規(guī)定作出。
第二十四條作出申訴處理決定后，應當制作申訴處理決定書。申訴處理決定書應當載明下列內(nèi)容：
（一）申訴人的姓名、出生年月、單位、崗位及其他基本情況；
（三）申訴的事項、理由及要求；
（四）申訴公正委員會認定的事實、理由及適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定；
（五）申訴處理決定；
（六）作出決定的日期；
（七）其他需要載明的內(nèi)容。再申訴處理決定作出后，應當制作再申訴處理決定書。再申訴處理決定書除前款規(guī)定內(nèi)容外，還應當載明申訴處理決定的內(nèi)容和作出申訴處理決定的日期。
申訴、再申訴處理決定書應當加蓋受理申訴、再申訴單位或者申訴公正委員會的印章。
第二十五條復核決定應當及時送達申請人。申訴處理決定書應當及時送達申請人和原處理單位。再申訴處理決定書應當及時送達申請人、申訴受理單位和原處理單位。
第二十六條復核決定、申訴處理決定書、再申訴處理決定書按照下列規(guī)定送達：
（一）直接送達申請人本人，受送達人在送達回證上簽名或者蓋章，簽收日期為送達日期；
（四）直接送達確有困難的，可以通過郵寄送達。以回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；
（五）上述規(guī)定的方式無法送達的，可以在相關(guān)媒體上公告送達，并在案卷中記明原因和經(jīng)過。自公告發(fā)布之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達。
第二十八條處理決定應當在發(fā)生效力后三十日內(nèi)執(zhí)行。下列處理決定是發(fā)生效力的最終決定：
（一）已過規(guī)定期限沒有提出申訴的復核決定；
（二）已過規(guī)定期限沒有提出再申訴的申訴處理決定；
（三）中央和省級事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定；
（四）再申訴處理決定。
第二十九條除維持原人事處理外，原處理單位應當在申訴、再申訴決定執(zhí)行期滿后三十日內(nèi)將執(zhí)行情況報申訴、再申訴受理單位備案。原處理單位逾期不執(zhí)行的，申請人可以向作出發(fā)生效力的決定的單位提出執(zhí)行申請。接到執(zhí)行申請的單位應當責令原處理單位執(zhí)行。
第三十條對事業(yè)單位工作人員處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第三十一條參與復核、申訴、再申訴審理的工作人員有下列情形之一的，應當提出回避申請：
（二）與原人事處理及案件有利害關(guān)系的；
（三）與申請人或者原處理單位主要負責人、承辦人員有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。
有前款規(guī)定的情形的，申請人、與原人事處理及案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避。
（一）對申請復核或者提出申訴、再申訴的事業(yè)單位工作人員打擊報復的；
（二）超越或者濫用職權(quán)的；
（三）適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤或者違反規(guī)定程序的；
（四）在復核、申訴、再申訴工作中應當作為而不作為的；
（五）拒不執(zhí)行發(fā)生效力的申訴、再申訴處理決定的;。
（六）違反本規(guī)定的其他情形。
第三十四條機關(guān)工勤人員申請復核或者提出申訴、再申訴，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條本規(guī)定自2014年7月1日起施行。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇九
20___年1月13日，我通過干部考試考入清原滿族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室。一年來，在編辦領(lǐng)導的正確指導和同事的關(guān)心幫助下，在思想上嚴格按照x員標準要求自己，在工作中加強學習、任勞任怨，認真做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作，下面從以下幾個方面向領(lǐng)導和同志們匯報：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)。
首先，針對自己剛?cè)肼毜綑C關(guān)工作，思想政治理論不強、業(yè)務水平弱的問題。為使自己盡快進入角色，一年來，以縣直機關(guān)工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，運用x的指導思想最新成果武裝頭腦，指導實踐、積極學習、努力提高個人政治思想水平，采取工作日選學、個人自學的方式，學___的相關(guān)知識和業(yè)務知識，注重提高學習效率和質(zhì)量;以宣傳部“四德”、“幸福觀”教育活動為立足點，通過5月份到敖家堡鄉(xiāng)開展“關(guān)愛孤寡老人、殘疾人，送溫暖、獻愛心，樹立幸福觀”主題教育活動建立正確的幸福關(guān)，做好本職工作。通過7月份到吉林靖宇紀念館參觀，親身感受到這位抗日英雄為保衛(wèi)祖國而表現(xiàn)出得鋼鐵意志，愛國主義思想得到進一步深化，充分把愛國主義教育與幸福觀活動相結(jié)合，激勵自己努力工作、積極創(chuàng)新，珍惜今天的幸福生活。以加強機關(guān)干部作風建設活動為切入點，充分認識到加強作風建設的極端重要性和緊迫性，學會深入實際，充分發(fā)揮x員的先鋒模范作用。
其次，在業(yè)務學習中，制定邊學邊干的學習計劃，認真對待每項工作，在工作中學習。以每周業(yè)務中學習各部門“三定”方案為重點，了解縣直各單位機構(gòu)規(guī)格、編制數(shù)量、領(lǐng)導職數(shù)，通過“三定”方案的學習對縣直各機關(guān)單位機構(gòu)編制情況有了一定的認識;以20___年事業(yè)單位法人年度檢驗工作及事業(yè)單位機構(gòu)編制事項清理規(guī)范工作為重點，了解全縣事業(yè)單位人員編制、機構(gòu)規(guī)格等基本情況;以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作和教育系統(tǒng)核編工作為重點，認真學習在機構(gòu)編制改革中如何進行摸底調(diào)研、如何按基本情況核定編制數(shù)量、劃分編制結(jié)構(gòu);以x政群機關(guān)機構(gòu)編制實名制工作和機構(gòu)編制統(tǒng)計報表工作為重點，熟悉編制工作常用軟件的使用方法，了解各單位人員編制的基本情況，充分認識編制工作的重要性。
二、踏實肯干，努力完成各項業(yè)務工作。
一年來，通過領(lǐng)導和同事的耐心幫助，在逐漸熟悉業(yè)務工作的基礎上基本能夠獨立的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，其中具體參加的工作有幾個方面：
1、認真做好編委、編辦文件草擬工作和公文的收發(fā)工作。共草擬編委文件13件、編辦文件23件;接收縣級單位公文58件，呈交領(lǐng)導閱批27件、接收市級以上公文28件，呈領(lǐng)導閱批22件，為領(lǐng)導決策當好助手。
2、整理歸檔20___年、20___年編委、編辦下發(fā)文件。整理歸檔20___年編委發(fā)文18件、編辦發(fā)文8件;整理歸檔20___年編委發(fā)文29件、編辦發(fā)文11件，為編委辦檔案工作的整理做出了應有的貢獻。
3、做好省市上級對口單位需要數(shù)據(jù)的上報工作。20___年上報省市上級單位需要數(shù)據(jù)文件21件，為上級部門的決策當好參謀助手。
4、協(xié)助領(lǐng)導做好基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)核編。跟隨領(lǐng)導多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研，摸清底數(shù)，反復測算，與其他單位同事合作審核上報數(shù)據(jù)，制定準確的核編標準。共核定基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)編制401名，減編64名。
5、認真做好教育系統(tǒng)編制的核定工作。教育系統(tǒng)編制核定是今年的重點工作之一，協(xié)助領(lǐng)導幾次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行調(diào)研，根據(jù)各學校生源數(shù)、班級數(shù)、住宿生數(shù)認真測算編制數(shù)、領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設機構(gòu)數(shù)、內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)等，核定教育系統(tǒng)編制2435名、領(lǐng)導職數(shù)87名、內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)84名。為編委辦下一步工作奠定了基礎。
6、加快推進全縣機關(guān)、事業(yè)單位政務和公益域名注冊工作。按照編辦領(lǐng)導要求，精心組織、周密部署，印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)撫順市編委辦關(guān)于加快推進政務和公益域名注冊工作的通知的通知》文件，并下發(fā)附件明確注冊要求和域名注冊操作方法，嚴格審核，確保申報域名的規(guī)范性;積極與機關(guān)、事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，對域名注冊工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到有問必答，悉心指導;對暫時無法通過申請的單位進行耐心解釋，確保域名注冊工作的順利進行。全縣x政群機關(guān)和事業(yè)單位共注冊政務域名58個、公益域名127個圓滿完成此項工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。
三、下一步工作計劃。
回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，編制工作的業(yè)務能力比較弱，對全縣各單位機構(gòu)性質(zhì)、實際情況還是了解的不夠。在以后的工作我應該自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習、向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇十
作為一名在事業(yè)單位工作多年的職員，我深刻認識到事業(yè)單位工作制度給我們帶來的巨大好處。這種制度為我們提供了穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的工作環(huán)境，讓我們有機會施展才華、取得成就，同時也為我們提供了保障和福利。在這篇文章中，我將分享我對事業(yè)單位工作制度的心得體會。
首先，事業(yè)單位工作制度給予我們穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺。在事業(yè)單位，我們有正式的錄用程序和晉升機制，可以為我們提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。無論是初入職場的年輕人，還是有一定工作經(jīng)驗的職員，都可以通過努力工作和不斷學習提升自己的能力和素質(zhì)，獲得晉升的機會。這種制度讓我們不再為了飯碗而擔驚受怕，相反，我們可以專注于工作，并為自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標而努力。
其次，事業(yè)單位工作制度提供了良好的工作環(huán)境。在事業(yè)單位，我們不用像一些其他行業(yè)一樣面臨競爭激烈的工作環(huán)境和高強度的工作壓力。我們可以在相對輕松和舒適的環(huán)境中工作，有充足的時間來完成自己的工作任務，并充分利用各種資源和設施來提高工作效率。這種工作環(huán)境讓我們能夠更好地發(fā)揮自己的能力和才華，提供了更好的工作體驗和生活品質(zhì)。
再次，事業(yè)單位工作制度為我們提供了保障和福利。在事業(yè)單位工作，我們不僅有穩(wěn)定的工資和職位，還有嚴格的工作時間和工作權(quán)益保護。我們可以享受到相對較長的帶薪假期、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等福利待遇，可以有保障地享受自己的勞動成果。此外，我們還可以參加各種培訓和學習活動，提升自己的知識和技能，為自己的個人發(fā)展奠定基礎。
最后，事業(yè)單位工作制度鼓勵我們追求個人發(fā)展和進步。在事業(yè)單位，我們可以根據(jù)自己的興趣和特長選擇適合自己的發(fā)展方向，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。事業(yè)單位提供了各種培訓和學習機會，鼓勵我們不斷學習和提高自己的能力。我們可以參加各種學習班、培訓課程，通過個人努力和學習成果來實現(xiàn)事業(yè)的成功和個人的成長。
總的來說，事業(yè)單位工作制度在許多方面給我們帶來了巨大好處。它為我們提供了穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的工作環(huán)境，為我們提供了保障和福利，并鼓勵我們追求個人發(fā)展和進步。作為事業(yè)單位的一員，我深感榮幸和自豪，將會繼續(xù)努力工作，發(fā)揮自己的才華，為事業(yè)單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇十一
一年以來，我根據(jù)______街道辦事處的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今，認真學習，進取工作，從思想政治到業(yè)務本事都得到了很大的提升?；仡欉@一年來的學習、工作以及生活情景，談談自我的感受，并剖析自身的不足之處，以求在今后繼續(xù)不斷提高自我的綜合素質(zhì)。
一、強化思想政治學習，提高崗位業(yè)務本事。
首先，進取參加x委組織的思想政治理論學習、崗位業(yè)務知識培訓。在學習好理論知識的基礎上，堅持用x的思想理論武裝自我的頭腦，始終堅持堅定正確的政治立場和方向。其次，認真貫徹執(zhí)行x的基本路線和各項方針、政策，自覺在工作中踐行科學發(fā)展，服務廣大基層群眾。第三，堅決按照上級的指導和要求，緊密團結(jié)和配合同事，虛心理解群眾的批評和意見，對自我工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴格要求自我。
二、立足本職崗位工作、認真做好服務群眾。
一是在領(lǐng)導的關(guān)心培育下，在同事的支持和幫忙下，我從對計生、信訪工作的不熟悉，到迅速適應崗位工作，并能夠按工作要求，及時高效地處理日常工作中出現(xiàn)的矛盾和沖突。二是遵守管理制度、關(guān)心團結(jié)同事，努力營造一個良好的工作氛圍，進取主動完成本辦公室的工作。三是做好服務廣大群眾的工作，視廣大育齡婦女為姊妹、視信訪人員為親人，真正做到心系群眾，任勞任怨，為民服務。
三、存在的問題與不足。
盡管這一年的鍛煉中我各方面取得了一些成績，可是在在學習和工作等方面，還存在業(yè)務知識不夠精通，對待上訪群眾有時存在急躁情緒，處理突發(fā)性事件時經(jīng)驗不足等缺點，這些都需要我在以后的工作中進一步嚴格要求自我，改正缺點，揚長避短，以實際行動，不斷地提高自我的工作水平和服務本事，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，做一名x委放心、人民群眾滿意的基層信訪人員。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇十二
第一章總則。
第一條。
為嚴肅事業(yè)單位紀律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責，制定本規(guī)定。
第二條。
單位工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規(guī)定給予處分。對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關(guān)公務員處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。對行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關(guān)依法委托從事公共事務管理活動的事業(yè)單位工作人員給予處分，適用本規(guī)定；但監(jiān)察機關(guān)對上述人員違法違紀行為進行調(diào)查處理的程序和作出處分決定的權(quán)限，以及作為監(jiān)察對象的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服向監(jiān)察機關(guān)提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其實施條例辦理。
第三條。
給予事業(yè)單位工作人員處分，應當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應。給予事業(yè)單位工作人員處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
第四條。
第二章處分的種類和適用。
第五條。
處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）降低崗位等級或者撤職；
（四）開除。其中，撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
第六條。
受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）降低崗位等級或者撤職，24個月。
第七條。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。
事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權(quán)限，參照本條第一款、第二款、第三款規(guī)定執(zhí)行。
第八條。
事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級考試（評審）。應當取消專業(yè)技術(shù)職務任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
第九條。
事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。
第十條。
有下列情形之一的，應當從重處分：
（一）在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；
（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；
（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；
（四）包庇同案人員的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十二條。
有下列情形之一的，應當從輕處分：
（一）主動交代違法違紀行為的；
（二）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；
（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十三條。
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分或者免予處分。
事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。
第十四條。
事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十一條、第十二條規(guī)定情形之一的，應當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。
事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十三條第一款規(guī)定情形的，應當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
第十五條。
事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予處分。
第三章違法違紀行為及其適用的處分第十六條。
有下列行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（二）組織或者參加非法組織的；
（三）接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的；
（四）接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的；
（五）違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的；
（六）非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的；
（七）攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進入國（境）內(nèi)的；
（八）其他違反政治紀律的行為。
有前款第（一）項至第（三）項規(guī)定的行為，但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。
第十七條。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）在執(zhí)行國家重要任務、應對公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的；
（二）破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；
（三）違章指揮、違規(guī)操作，致使人民生命財產(chǎn)遭受損失的；
（六）泄露國家秘密的；
（七）泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息，造成不良后果的；
（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務等的；
事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
事業(yè)單位工作感悟及心得體會篇十三
在局領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。
對于不利于團結(jié)的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干。
現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、學習方面。
深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想、中央新疆工作座談會精神，全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。
在工作中，通過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
二、工作方面。
1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領(lǐng)導匯報。
對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。
對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關(guān)的事情及時向部門領(lǐng)導匯報。
通知開會，每次都是按照領(lǐng)導的要求及時準確地通知.縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。
2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。
積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。
3、協(xié)助方面：服從局領(lǐng)導和部門領(lǐng)導安排，積極協(xié)助文秘、人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領(lǐng)導的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關(guān)負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。
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