每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產(chǎn)管理篇一
科技改變生活
ｉｔ成就夢想
恩施迅博信息科技有限責任公司，毗鄰湖北民族大學與恩施職業(yè)技術學院，是一所全新的充滿希望的軟件推廣實訓基地。迅博科技按照“以就業(yè)為導向，以服務為宗旨”的實訓方針，勇立潮頭，乘風破浪，迅速發(fā)展壯大，承擔起了為恩施經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)it技能型人才的歷史使命。
公司秉持著“創(chuàng)新，高效，誠信，文明”的服務宗旨，多少熱血少年，多少青年才俊，他們風華正茂，他們弦歌不輟，他們擁有同一個夢想，默守同一個期待。他們的理想從這里放飛，他們的人生從這里啟航！
迅博實訓基地由多位在北京、深圳、廣州有多年軟件設計、開發(fā)經(jīng)驗，并在國內(nèi)著名it培訓機構從事教學和高級管理的培訓專家組成，是一家“發(fā)源于恩施，立足于中西部，服務于全國”的專業(yè)從事軟件工程人才培養(yǎng)的高端機構。迅博科技抓住中國信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的契機，致力于中、高級軟件開發(fā)工程師人才培養(yǎng)和應往屆大學生就業(yè)實訓，為軟件行業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技術型高端人才。
恩施迅博信息科技實訓基地主要是以企業(yè)化的模式進行軟件技術的推廣，由軟件高端培訓專家組成的團隊,實訓基地的骨干成員都是來自各大型軟件培訓與實訓機構的技術主管,大型it企業(yè)擔任項目經(jīng)理，技術總監(jiān)等職位，致力于計算機、電子軟件研究與開發(fā)、計算機技術培訓及企業(yè)信息化的具有雄厚技術實力的人員。
基地創(chuàng)辦的軟件工程師高端實訓項目，順應時代需要，以培養(yǎng)國家緊缺型it軟件工程師為目標，引入最新、最實用技術體系，結合大量具有代表性的企業(yè)項目案例，以項目實訓方式幫助大學生快速獲得專業(yè)技能、積累寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，引導大學生如何在就業(yè)危機中殺出重圍。
對于求職人員和大學生，練就一技之長，提高求職能力成為應對危機的關鍵。實訓基地以先進的教學管理方法、完善的課程體系、大量的真實項目實戰(zhàn)，以培養(yǎng)具備深厚的編程功底、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗的軟件工程師為目的新型培訓。同時承接各行業(yè)大中企業(yè)的信息化建設項目，并從中選出具有技術代表性、行業(yè)代表性的項目由項目經(jīng)理帶領學員共同組成項目組實施開發(fā)，讓學員在軟件公司的氛圍中邊開發(fā)邊學習，將學習到的知識立即就應用要實際項目中，使學員既學到真正實用技術，又在真實項目實戰(zhàn)中積累寶貴的項目經(jīng)驗，達到具有兩年工作經(jīng)驗的軟件工程師的水平，從而順利實現(xiàn)高薪就業(yè)的夢想。
恩施迅博信息科技主要針對大學生難就業(yè)、就業(yè)質(zhì)量較低的現(xiàn)狀做出針對性軟件實訓，讓實訓學員贏在就業(yè)前，在大學期間提前完成轉(zhuǎn)變，能讓學員在大四實習期間賺回大學1/3以上的開銷費用；學員實習即就業(yè)，大四上實訓完的學員每月不低于5000的工資保障。
迅博實訓學員不分專業(yè)和院系，只要學員有一顆學習的精神和毅力，迅博就一定能幫實訓學員實現(xiàn)人生夢想。公司成立以來每年向國內(nèi)外大中型軟件企業(yè)輸送100余名實用性的中高級軟件人才。迅博科技每年招生100余名，迅博結業(yè)大四實習生起薪工資已達到7000元，已有多名學名實習就業(yè)年薪超10萬，也有10余名外語系學員被公司跟隨項目組派往國外工作。根據(jù)迅博已畢業(yè)學名統(tǒng)計，學員就業(yè)后一年工資平均10000元以上，主要從事于軟件相關的工作，有java高級軟件工程師、對日java高級工程師、軟件需求工程師、前端ui工程師、oracl數(shù)據(jù)庫dba、軟件售前工程師、軟件運維工程師等崗位；近幾年，由于教學定位準確，專業(yè)性強，貼近市場，迅博學員深受各大企業(yè)的歡迎，人才遍布北京、吉林、大連、青島、南京、天津、上海、杭州、深圳、廣州、長沙、武漢、重慶、貴州、廈門、?？诘却笾行统鞘小?/p>
恩施迅博科技與多所院校開展了校企合作，于2013年3月和2014年12月分別與湖北民族大學外國語學院、重慶三峽學院外國語學院成立大學生就業(yè)實訓基地。
學員主要就業(yè)大企業(yè)有：
ibm 華為
中國工商銀行
中國建設銀行
中國平安銀行
nec ntt
東軟
中軟國際
軟通動力
用友軟件
京東
博彥科技
日立集團
神州數(shù)碼
金蝶軟件
學it、好工作，高薪就業(yè)、改變?nèi)松?/p>
迅博科技歡迎你
安全生產(chǎn)管理篇二
湖南健康城宣傳片文案
文案結構：
第一章 矚目
湖南健康城的介紹
第二章 疆域
政策、區(qū)位、交通、產(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢
第三章 繁盛
健康城戰(zhàn)略布局 第四章 仰望
愿景
解說詞：
矚 目
居高極目，天地有大美而不言；敢為人先，湖湘譜健康新華章。
湖南健康城雄踞于長株潭融城核心區(qū)，厚積薄發(fā)，紫氣東來。應健康中國的國家戰(zhàn)略之運而生，順應世界發(fā)展潮流，以人為本，開啟健康產(chǎn)業(yè)智慧工程，高瞻遠矚、獨拔頭籌。
疆 域
優(yōu)勢是天然流淌，成就為地脈統(tǒng)貫。湖南健康城占據(jù)商業(yè)黃金地段，扼守交通樞紐；湘雅五醫(yī)院、亞洲第一大奧特萊斯購物中心、中信商業(yè)廣場，繁華簇擁，商賈云集。湖南省國土資源廳、湖南省地礦廳、長沙理工大學環(huán)繞緊臨，資源豐富，共生共榮。地鐵1號線與5號線交匯的雙地鐵口，城際鐵路站口，交通十分便利，發(fā)展前景廣闊。
“健康中國2030” 戰(zhàn)略規(guī)劃綱要已定，健康產(chǎn)業(yè)超萬億美元產(chǎn)值明日可期。在此歷史戰(zhàn)略機遇期，湖南健康城作為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領域的資源平臺與領導品牌，凝聚政策東風、背承政府推力，以強勁引擎驅(qū)動健康產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。
健康產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，亦是拉動中國經(jīng)濟未來30年持續(xù)發(fā)展的主要支柱產(chǎn)業(yè)，在“健康中國2030”規(guī)劃綱要的引領下，聚焦全球健康要素，集聚全國健康資源，打通產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)價值疊加，構建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和現(xiàn)代服務體系，實現(xiàn)健康產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、共享發(fā)展、科技發(fā)展、智慧發(fā)展。
繁 盛
醫(yī)學骨子里的東方，是師法自然。湖南健康城的繁盛，源于豐沛的根基，我們以創(chuàng)新思維構建健康生態(tài)圈，以戰(zhàn)略規(guī)劃布局未來。
與國際著名醫(yī)療機構戰(zhàn)略合作，通過互聯(lián)網(wǎng)整合國際醫(yī)療資源，通過大數(shù)據(jù)、云計算整合國內(nèi)醫(yī)療資源，把握高端化，個性化，定制化的消費趨勢，鑄就現(xiàn)代化的國際醫(yī)療服務中心。
與國際養(yǎng)老機構戰(zhàn)略合作，借鑒國際養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，促進我國養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展。以專業(yè)化、標準化、個性化的國際先進理念，打造星級服務的國際養(yǎng)老服務中心。形成醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)護、康復、康樂的養(yǎng)老服務體系。
以“滿足消費者全方位健康消費需求”為宗旨的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團，不斷提升總代理的能力水平，拓展渠道，降低價格，滿足各級醫(yī)療機構的需求。
集醫(yī)療器械批發(fā)、商業(yè)mall、電子商務等專業(yè)服務于一體的醫(yī)療器械集團，致力于優(yōu)化中國醫(yī)療器械產(chǎn)品結構，提升人民生活水平。醫(yī)療器械集團與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團相輔相成，共同發(fā)展。
2.4萬平方米符合gsp標準的現(xiàn)代食品藥品物流配送倉庫，4萬平方米的大型地下智能車庫的配套交融，醫(yī)藥配送中心高效率、高品質(zhì)實現(xiàn)城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的快速配送。
以健康為主題的3萬平方米健康廣場，靜則修心，動則養(yǎng)生。是廣大市民觀光旅游、休閑娛樂、健康教育、科普推廣、由品質(zhì)生活邁向健康生活的絕佳場所。
仰 望
尋一份恒久的經(jīng)世之情； 造一方震撼的傳世之作；
以健康中國為魂，以健康夢想為翼； 湖南健康城讓生活更美好。
安全生產(chǎn)管理篇三
企業(yè)宣傳片文案
主題：郁金香２０周年完美綻放 1994—2014 序：每個人的心目中，都有一個回歸的港灣，一個夢想的家園。這個家需要美麗、時尚且極具藝術感的墻紙、窗簾等“軟裝飾”為它點綴出最豐富的表情。也許雍容華貴，或者典雅清幽，也可能浪漫溫馨。
企業(yè)價值篇
時尚的生活家，生活的藝術家
1、歷程：詮釋經(jīng)典，引領潮流
1994年，郁金香墻紙在合肥開創(chuàng)了第一家門店。1999年，郁金香墻紙貿(mào)易有限公司在武漢注冊成立，獨家代理國際著名品牌墻紙、布藝。2009年，以領跑國內(nèi)墻紙、布藝行業(yè)先行者的姿態(tài)，斥巨資建立江蘇泰德工廠，占地面積70畝，廠房倉儲39000平方米，核心生產(chǎn)技術設備均從德國引進。之后開始由區(qū)域代理商向自主研發(fā)設計、全國渠道加盟一體化的綜合型企業(yè)邁進。如今，郁金香已在武漢發(fā)展至8家直營店，總面積近8000平米，品牌形象深入人心，市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一。經(jīng)銷商遍及湖南、四川、江西、重慶、江蘇等地。同時不斷升級各店面配置，引進床品、家具等多元化產(chǎn)品，致力于為客戶打造高品質(zhì)的一站式家居體驗。
2、品牌：相信專業(yè)，品位時尚
作為中國頂級軟裝設計品牌，郁金香已成為整個行業(yè)的楷模。我們聯(lián)袂法國頂級家居品牌卡薩曼絲，英國皇家指定品牌dg，美國最大墻紙工場布魯斯特，德國百年品牌朗飾，以卓越的眼光和專業(yè)的水準，持續(xù)引領高端軟裝行業(yè)的發(fā)展潮流。我們致力于為客戶帶來高品位的軟裝產(chǎn)品，讓懂得品鑒美、追求美的人士，在藝術和審美的熏陶中感受國際經(jīng)典。
3、服務： 全程服務 放心托付
我們不僅注重產(chǎn)品品質(zhì)，更注重服務品質(zhì)。郁金香致力于向客戶提供“主動規(guī)范，細致創(chuàng)新”的專業(yè)化服務，用十分的真誠，保障售前至售后全程服務的每一個細節(jié)。我們秉承“品牌化運作、制度化管理、數(shù)據(jù)化考核”的經(jīng)營理念，用完善的公司運營體系，為客戶用心打造每一個“非凡之家”。
4、團隊：創(chuàng)造價值，實現(xiàn)夢想
集團現(xiàn)有員工總數(shù)760余名，資深軟裝顧問100多人。郁金香堅持“團隊是企業(yè)發(fā)展的核心價值”，2013年成立了“郁金香商學院”，針對員工在不同階段的不同學習需求，量身打造了階梯型的培訓課程。優(yōu)秀的企業(yè)文化形成了強大的凝聚力與向心力，員工在辛勤工作的同時，也享受著與公司共同成長的快樂。
5、案例：方案完善，工藝嚴謹
郁金香對設計及產(chǎn)品質(zhì)量有著極高的要求，非常重視產(chǎn)品的規(guī)范化制作。窗簾更首創(chuàng)36道工序?qū)訉影芽?，以確保每位客戶都能得到一流的設計及配套的產(chǎn)品服務。我們與各大知名的房地產(chǎn)公司、五星級酒店建立了長期合作關系，已成功的為無數(shù)高檔公寓、別墅、酒店、會所、銀行、政府機構提供了完善的軟裝解決方案。國際墻紙協(xié)會更于將我們列為優(yōu)秀零售商，經(jīng)典營銷案例供全球同行借鑒及賞析。
企業(yè)榮譽篇
20年，在歷史的長河中只是彈指一揮間，卻滿載郁金香一路成長成熟、華麗脫變的過往！回眸郁金香的發(fā)展軌跡，由單一到多元，由武漢到全國，快速發(fā)展的腳步令人矚目！我們曾獲得：
● 湖北省江蘇商會常務副會長單位
● 中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會墻紙分會副理事長單位 ● 中國墻紙行業(yè)十大品牌
● 中國墻紙行業(yè)二十大經(jīng)銷商 ● 中國墻紙墻布行業(yè)五星級品牌店 ● 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強首選供應商
● 2011—2012武漢地區(qū)家居行業(yè)誠信品牌 ● 2012布魯斯特核心經(jīng)銷商俱樂部成員 ● brewster2013優(yōu)秀核心經(jīng)銷商
一系列的輝煌榮譽，都輝映著郁金香對這個行業(yè)的卓越貢獻和社會高度認可！這是一個歷盡艱辛，卻滿載喜悅的過程。在這個過程中，我們將產(chǎn)品品質(zhì)和服務品質(zhì)理念轉(zhuǎn)化為了行動，我們?yōu)榭蛻?，為員工，為股東，為社會執(zhí)著追求，不斷圓夢、奔跑與騰飛。
企業(yè)公益篇
在穩(wěn)步開展經(jīng)營活動的同時，郁金香始終肩負社會責任感，積極投入各類公益活動。在搶險救災、農(nóng)村支援、教育支援、社會福利等諸多領域進行投入，實現(xiàn)了企業(yè)與社會的和諧穩(wěn)步發(fā)展。
● 2008年4月：泰州，提供50萬助學金 ● 2008年5月：汶川地震捐贈善款
● 2011年11月：“龍家族”與愛同行捐贈善款 ● 2013年4月：雅安地震捐贈善款
● 2013年9月：江蘇商會“關愛留守兒童”捐贈善款
尾聲
20年的堅持不懈，鍛造了郁金香這個品牌的榮耀與成熟。品牌服務，超越期待！站在新起點，我們正蓄勢而發(fā)準備迎接未知的挑戰(zhàn)，在夢想與探索中開拓新的未來。
安全生產(chǎn)管理篇四
2013由達·年年紅新品招商發(fā)布會
沙畫文案
憶往昔，壯志凌云風雨長征路 看今朝，一覽山河氣勢貫長虹
中國由達集團，砥礪二十載，鑄就新輝煌！
崢嶸歲月，鏗鏘奮進。篤行信道，自強不息。
中國由達集團，自誕生伊始，胸懷高遠之志，誠信務實，大膽創(chuàng)新，開疆拓土。
在由達集團董事長董躍峰先生、楊金枝女士的領導下，一批批“由達人”前赴后繼，眾志成城，披荊斬棘，拼搏奮進。困難，從不言苦； 艱險，置之身后； 迷惘，堅定信念； 挫折，牢記夢想！
從1992年的磐安縣，到義烏市、永康、武義牛背金、武義百花山。由達集團，一步一個堅實的腳印，譜寫了一篇篇華章。
由達集團，一次次刷新紀錄，自我超越，構筑一幅宏偉藍圖。
從最初12人的鋁配件廠，已發(fā)展壯大成多元化集團企業(yè)。
涉足房地產(chǎn)、壓力鍋、鑄鋁鍋、榨油機、非標門、標準門、精品門、機械制造等多個行業(yè)領域。
由達集團占地30萬平米，旗下六個子公司，集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、服務于一體。員工人數(shù)達2000多人，不銹鋼壓力鍋出口量亞洲第一，暢銷全球170多個國家和地區(qū)。
自信創(chuàng)業(yè)二十載，會當擊水三千里！
由達集團的矚目成就，贏得了全行業(yè)的矚目和禮贊！
旗下壓力鍋品牌“由達”，當之無愧獨占鰲頭；門業(yè)品牌“年年紅”，美譽大江南北。兩大產(chǎn)業(yè)，堪稱雙劍合璧；兩大品牌，更是卓爾不群！
紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。最初的星星之火，現(xiàn)已成燎原之勢。
由達人，一支紅色的隊伍！由達人，一支英勇善戰(zhàn)之師！工齡超過20年的老“由達人”，就多達30多人！而工齡超過10年的，更多達數(shù)百人！昨日，由達集團以“由達人”為傲； 今日，“由達人”以由達集團為豪！更喜岷山千里雪，三軍過后盡開顏。
由達集團如紅軍般，歷經(jīng)長征的洗禮，浴火涅槃。鷹擊長空競自由，年年紅門遍神州。20年專注，20年大成！如今，年年紅門業(yè)精品薈萃！擁有非標門、標準門、樓寓門、拼接門、銅門、鑄鋁防爆門六大系列，106種款式。
加盟經(jīng)銷商600余名，銷售網(wǎng)點超1000個，年產(chǎn)銷量增長率均超過100%！如今的年年紅門業(yè)，已是全球非標門、標準門的標桿企業(yè)。
萬丈高樓平地起，千秋基業(yè)身躬行。
中國由達·年年紅門業(yè)，在辛勤的耕耘下，勇摘行業(yè)一枚枚桂冠！中國高端非標門領導者第一個提出非標門的概念，第一個獲得深拉伸非標門專利 第一個研發(fā)出豪華別墅門
唯一一家引進自動化汽車電泳設備 第一家引進全封閉噴涂設備 第一家引入精益化生產(chǎn)
第一家成立省市級技術研究中心 ??
年年紅踐行精品戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略 整個集團實現(xiàn)了質(zhì)的飛越！
年年紅始終站在行業(yè)的前沿，引領門行業(yè)大步邁進！
二十載耕耘苦，萬千業(yè)碩果豐。一枚枚勛章，彰顯年年紅信心與實力！iso9001-2008認證
中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證證書 中國防盜安全門十大領軍品牌 中國非標門十大領軍品牌 中國經(jīng)銷商首推門業(yè)品牌 中國門業(yè)最具暢銷品牌 中國門業(yè)驕傲品牌
紅色榮耀催人進，我為榮耀更圖強！年年紅不以榮譽驕傲，固步自封。
年年紅始終謙卑求進，以更高的標準，鞭策自己再繪宏圖！
百花齊放爭相艷，門業(yè)江山一片紅！“要做就做最好”，這是年年紅的座右銘。
年年紅用自己的實際業(yè)績，名副其實的詮釋著一年比一年紅的品牌理念。
年年紅在諸多榮譽面前，仍不驕不躁，不忘自我超越。以王者風范，憑著火紅的熱情，專業(yè)的技術，優(yōu)秀的團隊，打造門業(yè)一片火紅的江山！
年年紅在自己強大的同時，把更多的責任投注到對社會的回報上。資助老年協(xié)會 關愛敬老院老人 連續(xù)7年資助貧困村 汶川大地震愛心捐贈??
年年紅的滴滴愛心，匯聚成海，將溫暖傳遞到更多的人。2013，年年紅鑄夢航母已經(jīng)起航！讓我們一起攜手共贏。由達夢，年年紅 2013，由達·年年紅騰飛！
安全生產(chǎn)管理篇五
中國，這個有5000年文明的國度，從來沒有人懷疑過她和她的民族在漫漫歷史長河中所創(chuàng)造的淵遠文明和璀璨文化?？墒?，今天，當需要從文化的角度來對現(xiàn)代管理創(chuàng)新的時候，我們卻只能去翻閱那些泊來的教科書來尋找關于文化概念的詮釋。
而上個世紀末，世界諾貝爾獎獲得者在巴黎集會時在宣言中卻預言：人類要在21世紀生存下去，必須從2500年前的中國的孔子那里去尋找智慧。
我們，也同樣被一個難題所困繞。這就是，長期以來，我們始終把安全生產(chǎn)放在突出、重要的基礎地位，在安全生產(chǎn)的硬件和軟件的安全保障水平都有較大提高的情況下，事故隱患依然不能杜絕。對實現(xiàn)“除不可抗力，任何意外和事故均可避免”的目標，依然心里沒底，一談起安全生產(chǎn)，無論是管理層、還是執(zhí)行層，總感到如臨深淵、如履薄冰。
我們可以去哪兒尋找智慧呢？
也許，我們可以從20世紀80年代中后期國際原子能機構對切爾諾貝利核電站泄漏事故的分析報告中得到啟示。報告認為：技術的措施只能實現(xiàn)低層次的基本安全，管理和法制的措施能夠?qū)崿F(xiàn)較高層次的安全。要實現(xiàn)根本的安全，必須建立安全文化。
按照西方人的解釋，文化是一種關于價值觀和行為準則的總和。文化是一種長期積淀、不斷總結、融入血液的東西。
我們血液里少了點什么？
按照老祖先的說法，文化就是文治和教化。也許我們從骨子里就缺乏一種最起碼的對人生命尊嚴的敬畏和崇拜，缺乏一種對安全思想的關注和認同，缺乏一種于安全生產(chǎn)行為訓練有素的教化。
對人最基本的認識，莫過于對人生命權的認識，包括對個體生命價值及其固有尊嚴的認識，以及個人對家庭和社會所承擔的責任和義務的認識。
人，頭頂天，腳立地，是天地間最具尊嚴的生命，在社會發(fā)展中被看著是決定性的因素。因人，自然萬物才具有靈性，社會才得以演化和進展。生命因其具有至高無上的尊嚴，無論是對于個體生命還是對個體生命所承擔的責任都是神圣的。
1948年10月，《世界人權宣言》第3條就說：人人享有生命、自由和人身安全。第29條同時指出：人人對社會負有義務，因為只有在社會中他的個性才可能得到自由和充分的發(fā)展。安全，是人最基本的權利，也是人最起碼的道德和責任。
安，不就是屋下有女，全不就是王上之人么？
這兩個字，說的就是說的個體的人不僅僅要關注自己的生命尊嚴，而且要關愛自己家庭沒有危險和不受威脅。說的就是管理者要知道人是眾生之靈，萬物之本，要知道民為貴，社稷次之、君為輕。
這兩個字，說的其實就是要敬畏生命，關注安全，關愛生命，承擔責任。
基于對人本質(zhì)的認識，我們才能關注其思想。基于對人生命尊嚴、生存權利及其社會責任的認識，我們才能理解安全思想的全部意義。
我們的社會，是一個以人為本、實現(xiàn)人的全面發(fā)展的社會。正是從人本觀點和人文關懷出發(fā)，電力行業(yè)才確立了人身死亡零目標這樣一個近乎嚴律和苛刻的指標。并且把確保員工的安全與健康放在安全生產(chǎn)的第一位。
只有在實現(xiàn)保人身的基礎之上，才能調(diào)動人的積極性和主動性，實現(xiàn)保電網(wǎng)和保設備安全的目標。
如果說，保人身是企業(yè)對員工生命尊嚴的關愛，那么，保電網(wǎng)和保設備的安全就是員工對企業(yè)應盡的基本職責。
在關注思想的基礎上，我們才能關注行為。云電需要員工在一種人本文化氛圍里采取正確、合理、自律、規(guī)范的行為。事故的發(fā)生，4%源于人所不及的不安全狀況，96%的事故源于人的不安全行為。在關系員工生命和社會責任的電力生產(chǎn)領域，我們迫切需求消除所有的不安全行為。行為文化需要電力系統(tǒng)每一位員工遵守一貫的制度，同時，也給員工在制度框架下的自由和責任，它需要每一位員工訓練有素地去思考問題，按規(guī)范做事。
在這個深刻變化著的時代，云南電力不僅正在進行著一場體制、機制、科技、管理的創(chuàng)新，而且正進行著一場文化的創(chuàng)新。興企報國、追求卓越已經(jīng)成為我們的核心價值觀。這需要我們不辱使命當好云南經(jīng)濟社會發(fā)展的先行官，需要我們把云電集團塑造成為一個卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)，需要我們把云電集團建設成為員工安居樂業(yè)的美好家園。
那么，我們每一位員工呢，對于生命，對于家庭，對于企業(yè)，對于社會。我們怎樣履行肩頭所擔負的責任和義務？
也許，我們可以舉起右手，說：我莊嚴地承諾和聲明，我感謝生命賜與我的尊嚴，感謝家庭給我的溫暖，感謝企業(yè)給我的關懷，在工作中，我將堅守安全第一、預防為主的思想，關注安全，關愛生命，從我做起，從現(xiàn)在做起。
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