一個(gè)好的計(jì)劃可以讓我們更加自信地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。好的計(jì)劃應(yīng)該有明確的時(shí)間安排和具體的行動(dòng)步驟。以下范文是一些成功人士的計(jì)劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享，希望對(duì)大家有所幫助。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
誰(shuí)也想不到，20xx年的春節(jié)，是一個(gè)如此特殊的春節(jié)，會(huì)讓我們所有人刻骨銘心。
正當(dāng)全國(guó)人民歡天喜地，團(tuán)團(tuán)圓圓準(zhǔn)備過(guò)新年的時(shí)候，從武漢傳來(lái)了令人震驚的信息：由于新型冠狀病毒感染所引發(fā)的肺炎，存在一定的感染性，武漢已經(jīng)封城了！得知這個(gè)消息的時(shí)候，我和家里人正在游輪上度假，心情一下子變得憂慮起來(lái)。奶奶說(shuō)：“在大自然面前，我們要敬畏每一種生命，在病毒面前，我們?nèi)祟愑质嵌嗝吹拿煨 ！蓖Ｃ４蠛?，我們雙手合十，許下新年愿望：祈禱疫情盡快結(jié)束，天佑中華，武漢加油！希望每一個(gè)人都平平安安健健康康！
1月26日早上六點(diǎn)，船已靠岸，深圳市政府為了大家的安全，對(duì)游客們逐個(gè)檢查，測(cè)量體溫，等待檢驗(yàn)結(jié)果出來(lái)沒(méi)有問(wèn)題，晚上九點(diǎn)，我們才得到通知可以下船，那一刻，我才看到爸爸媽媽的臉上表情放松了一點(diǎn)。通過(guò)海關(guān)時(shí)，我又看到了與上船時(shí)完全不一樣的情景，每個(gè)人都自覺(jué)戴上口罩，默默有序地排隊(duì)過(guò)安檢，通過(guò)兩次體溫檢測(cè)，無(wú)發(fā)熱癥狀方可放行?；丶彝局?，路上車輛寥寥無(wú)幾，因?yàn)槲宜诘某鞘小獤|莞，也已經(jīng)高度重視疫情！居民們閉門不出，各自隔離，聽(tīng)黨的話，不給國(guó)家添亂。
于是這個(gè)寒假，我們?nèi)∠嗽居?jì)劃的湖南之行，待在家中，不能外出，不能聚集，在網(wǎng)上給各位親朋好友拜年，各個(gè)城市的公共場(chǎng)所紛紛暫停開(kāi)放，不給病毒擴(kuò)散的機(jī)會(huì)。媽媽在打掃、消毒，爸爸都煮飯、燒菜。我相信全國(guó)的小朋友們也像我一樣沒(méi)有松懈。在此，我要感謝我所在的東華小學(xué)，開(kāi)設(shè)了網(wǎng)上公益課，跟隨各大名師，我們宅在家里也能去遠(yuǎn)方，聽(tīng)著大師們的講解，我受益匪淺。讓我印象深刻的是董尚元老師的抗病毒特效藥方——全國(guó)之力+十分專業(yè)+團(tuán)結(jié)一致，再加2勺智慧，3杯愛(ài)，5份信任，9兩堅(jiān)持，用開(kāi)水煎服，一天三次，堅(jiān)持一個(gè)療程，我們一家早已服下，外加：不抱怨、不沮喪，老實(shí)呆在家中，此藥方大家可以放心使用，并請(qǐng)分享給你身邊的親人朋友們，相信政府，沒(méi)有攻克不了的難關(guān)！
同時(shí)，我們要向抗擊在疫情第一線的醫(yī)護(hù)人員致敬，他們冒著生命危險(xiǎn)，在幫助患者和病毒作斗爭(zhēng)；還有許許多多堅(jiān)守在崗位，默默站崗的人；還有素不相識(shí)，慷慨解囊不求回報(bào)人；還有志愿者們、環(huán)衛(wèi)工們、快遞員們……實(shí)在太多太多了；還有我們每一個(gè)中國(guó)人，都在眾志成城抗疫情，在習(xí)近平總書記的帶領(lǐng)下，我們?nèi)f眾一心終將迎來(lái)更燦爛的春天！
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
2022年，**集團(tuán)黨委在省委省政府和省政府國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足黨建引領(lǐng)，聚力多元共治，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求，以黨的建設(shè)工作任務(wù)為重點(diǎn)，以國(guó)企改革三年行動(dòng)為突破口，嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，為集團(tuán)改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力保障?，F(xiàn)將2022年黨建工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：
今年以來(lái)，
**集團(tuán)黨委旗幟鮮明講政治，積極教育引導(dǎo)全體黨員干部職工，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)黨建工作，所屬各級(jí)黨組織整體功能不斷強(qiáng)化，為集團(tuán)打造創(chuàng)新發(fā)展高地提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
上報(bào)各類工作報(bào)告*份、信息簡(jiǎn)報(bào)*期；
持續(xù)為各黨支部和全體黨員購(gòu)置發(fā)放了各類學(xué)習(xí)教材**本；
累計(jì)為民幫辦實(shí)事**項(xiàng)，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為為民辦實(shí)事的行動(dòng)自覺(jué)，有效提升了集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育質(zhì)效。二是持續(xù)加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)。制定印發(fā)了《黨委“第一議題”制度》《黨委理論學(xué)習(xí)中心組2022年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》等制度，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平治國(guó)理政新思想、新觀點(diǎn)、新論斷以及習(xí)近平總書記考察全國(guó)各地區(qū)期間的重要講話精神作為黨委、黨支部會(huì)議的“第一議題”，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)報(bào)告等形式，持續(xù)深化學(xué)習(xí)效果。集團(tuán)所屬各級(jí)黨組織利用“三會(huì)一課”、主題黨日，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)、消化、吸收習(xí)近平總書記重要講話精神，確保學(xué)深悟透、堅(jiān)定篤行。全年累計(jì)召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次。三是深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)和二十大精神。召開(kāi)集團(tuán)黨委理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議，組織領(lǐng)導(dǎo)干部*余人集中學(xué)習(xí)了《**會(huì)議公報(bào)》《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》以及省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)和二十大精神的相關(guān)文件精神，*名黨員代表根據(jù)學(xué)習(xí)情況談心得話體會(huì)，開(kāi)展了交流研討。制定印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹二十大精神的通知》《關(guān)于二十大精神學(xué)習(xí)宣傳工作方案》，迅速興起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)精神的熱潮。
與所在街道、社區(qū)各單位開(kāi)展黨建聯(lián)建共建，聯(lián)合開(kāi)展志愿服務(wù)、疫情防控等工作，形成“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建”黨建新局面。二是充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。以黨委會(huì)議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議、黨支部“三會(huì)一課”、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，將全面從嚴(yán)治黨工作與經(jīng)營(yíng)管理工作深度融合，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持把黨委會(huì)議研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策“三重一大”事項(xiàng)的前置程序，全年累計(jì)召開(kāi)黨委會(huì)*次，前置研究“三重一大”事項(xiàng)*個(gè)，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
*期，著力打造政治合格、能力突出、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。不斷提高支部戰(zhàn)斗力，嚴(yán)把黨員“入關(guān)口”，發(fā)展黨員*名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員*名，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。集團(tuán)各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，研究議定支部重要事項(xiàng)，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，大幅提升了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
**情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*個(gè)，提出建議*條；
開(kāi)展疫情防控監(jiān)督檢查和落實(shí)“十四五”規(guī)劃監(jiān)督*次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*個(gè)，提出建議*條；
抓住全年重點(diǎn)節(jié)日，發(fā)送廉政過(guò)節(jié)提醒函*次；
開(kāi)展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神監(jiān)督檢查*輪次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*個(gè)，下發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》*份，將嚴(yán)的基調(diào)貫穿全年始終。
制作宣傳海報(bào)**幅、宣傳展板*塊、門型展架圖**張，張貼宣傳橫幅*副，筑牢意識(shí)形態(tài)陣地，保持集團(tuán)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體健康向上。
充分發(fā)揚(yáng)。
為檢測(cè)點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員、社區(qū)志愿者、公安干警等一線工作人員提供盒飯**余份；
設(shè)立臨時(shí)休息點(diǎn)，為一線工作人員送去冬日里的一絲溫暖；
迅速成立黨員先鋒模范隊(duì)，下沉轄區(qū)基層一線核酸檢測(cè)點(diǎn)開(kāi)展秩序維護(hù)、政策引導(dǎo)等工作，累計(jì)出動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、團(tuán)員、普通職工*余人次，為我省密織疫情防控“安全網(wǎng)”和創(chuàng)建“無(wú)疫小區(qū)”提供了強(qiáng)大的人員保障，切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為防疫抗疫、鞏固防控成果的源源動(dòng)力，筑牢疫情防控“安全底線”。
2022年，**集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨工作有序推進(jìn)，雖然取得了一定的成效，但對(duì)標(biāo)一流，仍存在些許問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任傳導(dǎo)不到位，管黨治黨的責(zé)任意識(shí)和落實(shí)力度層層遞減，存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，基層黨組織主動(dòng)謀劃開(kāi)展黨建工作積極性不強(qiáng)。二是工作創(chuàng)新性不到位，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作創(chuàng)新性、主動(dòng)性不夠，存在上行下效，以“文件落實(shí)責(zé)任”等現(xiàn)象。三是黨建制度落實(shí)不到位，在平時(shí)工作中重部署、輕落實(shí)，跟蹤問(wèn)效力度不夠，黨務(wù)人才工作隊(duì)伍建設(shè)有待提高。四是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位，黨建與經(jīng)營(yíng)融合不深，方法舉措不新，具體抓手還不夠多，真正立得住、叫得響的黨建品牌少，可推廣、可復(fù)制的黨建經(jīng)驗(yàn)還需探索提煉。
下一步，
**集團(tuán)黨委將以黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持黨建與重點(diǎn)工作深度融合，樹(shù)牢問(wèn)題意識(shí)和實(shí)干導(dǎo)向，發(fā)力謀實(shí)招補(bǔ)短板，全力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作取得新突破，再上新臺(tái)階。
“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，加強(qiáng)組織指導(dǎo)，創(chuàng)新工載體，推動(dòng)各級(jí)黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實(shí)里抓，不斷拓寬干部職工的知識(shí)廣度和知識(shí)深度，真正把加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，凝聚發(fā)展共識(shí)，夯實(shí)發(fā)展根基。
堅(jiān)持。
“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，促進(jìn)黨建與集團(tuán)改革發(fā)展、重點(diǎn)工作深度融合，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和推動(dòng)作用。采取“抓書記、強(qiáng)支撐、嚴(yán)考核”三措并舉，傳導(dǎo)壓力履行責(zé)任，切實(shí)把黨建作為黨員干部履職的主責(zé)，全面落實(shí)基層黨建工作制度，確保各級(jí)黨組織書記抓黨建落實(shí)到關(guān)鍵上，推動(dòng)黨的建設(shè)落地生根，取得新的成效。
“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”支部建設(shè)。狠抓“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)落實(shí)，特別是要在提升質(zhì)效上下功夫，做到緊密貼合當(dāng)前工作需要、緊密貼合黨員隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)、緊密貼合上級(jí)指示要求，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)的良好局面。
在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，不斷開(kāi)拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，謀劃特色亮點(diǎn)工作，不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁，著力打造黨建品牌矩陣。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
一是著力整治形式主義官僚主義。按照省紀(jì)委監(jiān)委要求，根據(jù)集團(tuán)公司黨委《扎實(shí)開(kāi)展集中整治形式主義、官僚主義工作的實(shí)施方案》文件精神，按照計(jì)劃、步驟、時(shí)間、內(nèi)容認(rèn)真抓好工作落實(shí)，確保整治工作取得實(shí)效。
二是繼續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。聚焦整治形式主義官僚主義的五個(gè)方面19類問(wèn)題，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子等問(wèn)題，持之以恒糾治“四風(fēng)”;繼續(xù)把監(jiān)督檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神、省委省政府若干措施和集團(tuán)公司“兩不準(zhǔn)、三帶頭、四嚴(yán)禁”作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作來(lái)抓。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員、重要環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查和不定期抽查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題限期整改。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前打招呼、提要求，杜決各類違紀(jì)違規(guī)行為。以集團(tuán)公司兩級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，帶動(dòng)各二級(jí)單位作風(fēng)建設(shè)整體得到進(jìn)一步提升，確保作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
三是堅(jiān)決查處在物資采購(gòu)、銷售、項(xiàng)目招投標(biāo)及民生領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題。嚴(yán)肅查處物資設(shè)備采購(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)、辦公用品采購(gòu)、食堂管理、評(píng)先選優(yōu)、工資分配、福利發(fā)放等吃拿卡要行為及侵害企業(yè)、集體和員工利益的問(wèn)題。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
一是在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上用功發(fā)力。各級(jí)紀(jì)檢組織在抓好自身學(xué)習(xí)貫徹的同時(shí)，督促推動(dòng)各級(jí)黨組織健全學(xué)習(xí)制度、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、深化學(xué)用結(jié)合。教育和引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是在推動(dòng)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上擔(dān)當(dāng)有為。堅(jiān)持集團(tuán)公司重大決策部署到哪里，紀(jì)檢監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，確保令行禁止。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止和克服議而不決、決而不行等行為。
三是在推動(dòng)加強(qiáng)政治生活上從嚴(yán)從實(shí)。以新修訂的黨紀(jì)處分條例、監(jiān)察法為重點(diǎn)，通過(guò)多種方式和平臺(tái)載體，進(jìn)一步加大紀(jì)法學(xué)習(xí)教育的滲透力、覆蓋面，增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
20xx年的總體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)重大事故，經(jīng)營(yíng)管理躍上一個(gè)新水平，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)收入大幅增長(zhǎng)，精神文明建設(shè)、黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)建生產(chǎn)發(fā)展、效益可觀、高效廉政、精神文明的和諧公司。具體目標(biāo)如下：
1、眼前急需解決的問(wèn)題：抓緊解決香格里拉公司經(jīng)營(yíng)班子的調(diào)整問(wèn)題，只有更換公司總經(jīng)理才能確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處;需要解決公司集中辦公的問(wèn)題，公司管理區(qū)域廣、難度大，本部人員又不集中，精力分散，員工長(zhǎng)期兩地分居，影響員工的工作積極性和公司的穩(wěn)定。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額6005萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入17250萬(wàn)元;加強(qiáng)對(duì)香格里拉公司的管理，改變其虧損局面。
3、安全生產(chǎn)目標(biāo)：不發(fā)生特別重大事故;不發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故;不發(fā)生因本單位責(zé)任引起的電網(wǎng)事故;不發(fā)生負(fù)同等責(zé)任及以上的重大交通事故;不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故;不發(fā)生有人員責(zé)任的一般及以上設(shè)備損壞事故;不發(fā)生電氣誤操作事故;不發(fā)生潰壩及水淹廠房事故。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)：認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司建立健全懲治和預(yù)防腐朽體系2008-2012年工作規(guī)劃》的要求，積極組織開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作達(dá)標(biāo)互查互學(xué)活動(dòng)，確保公司黨員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真遵守政治紀(jì)律，不參與各種非法組織和非法活動(dòng);暢通信訪舉報(bào)渠道，使員工反映的問(wèn)題及時(shí)得到回應(yīng)和解決。
5、企業(yè)文化及精神文明建設(shè)目標(biāo)：堅(jiān)定不移地堅(jiān)持公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供后勤和文化保障;進(jìn)一步發(fā)揮黨員和基層黨支部的模范帶頭作用，做公司穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、精神領(lǐng)袖和奉獻(xiàn)先鋒;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，迎難而上，努力實(shí)現(xiàn)公司利益與個(gè)人發(fā)展的互相協(xié)調(diào);積極探索建立同心拼搏的企業(yè)文化運(yùn)行機(jī)制，使同心文化深入人心，改變員工的精神面貌，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
縱觀全局，20xx年工作重點(diǎn)，一是解決香格里拉等公司的虧損問(wèn)題;二是做好煙臺(tái)東源風(fēng)電集團(tuán)公司風(fēng)電項(xiàng)目等新項(xiàng)目的接收工作;三是繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備的綜合治理，確保電網(wǎng)正常運(yùn)行;四是千方百計(jì)強(qiáng)化電力營(yíng)銷工作，確保發(fā)電量的完成;五是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，杜絕重特大事故的發(fā)生，保持安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
一是充分利用魚卡礦區(qū)“警示教育基地”和大通礦區(qū)“廉政教育基地”廣泛開(kāi)展廉政教育，努力把廉政文化理念滲透到廣大黨員干部的心靈深處。全年共組織黨員干部、入黨積極分子、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育活動(dòng)4期，541人次接受教育。
三是組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。
四是根據(jù)省紀(jì)委工作安排，組織黨員干部和重點(diǎn)崗位工作人員437人次觀看了廉政電影《人生不能重來(lái)》《第一大案》。
五是9月20日組織大通礦區(qū)各單位班子成員及重點(diǎn)崗位工作人員50人赴青海省反腐倡廉警示教育基地接受教育。
六是組織開(kāi)展專業(yè)知識(shí)測(cè)試活動(dòng)。9月11日、10月29日組織集團(tuán)公司副科級(jí)以上管理人員220人對(duì)《監(jiān)察法》和新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行知識(shí)測(cè)試活動(dòng)。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開(kāi)展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開(kāi)發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
工作總結(jié)。
總的是事實(shí)、是依據(jù)、是基礎(chǔ)與前提，有總結(jié)才有進(jìn)步，集團(tuán)公司黨委工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編收集整理的集團(tuán)公司黨委工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。
20xx年度，我機(jī)關(guān)黨政辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的原則，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。
機(jī)關(guān)單位黨建工作總結(jié)。年初召開(kāi)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的專題會(huì)議，實(shí)行一崗雙責(zé)、責(zé)任到人，做到上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，強(qiáng)化責(zé)任考核，層層建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和責(zé)任追究制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)延伸到了每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)。
二、狠抓廉政教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。
為筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，我辦以多種形式開(kāi)展了貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》等專題黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)。一是定期組織政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育，建立理論學(xué)習(xí)欄，并經(jīng)常更換內(nèi)容，積極參加廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng);二是利用每周五學(xué)習(xí)日，大眾健康網(wǎng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)并傳達(dá)了第xx屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)精神和國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了《中國(guó)*黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并將《廉政準(zhǔn)則》落實(shí)到反腐倡廉的工作實(shí)踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關(guān)反腐倡廉真實(shí)案例的電教片本文來(lái)自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)，通過(guò)反案例警示廣大干部引以為戒，使廣大黨員干部增強(qiáng)了法制觀念和廉潔從政意識(shí)，警示黨員干部自覺(jué)做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹(shù)立了新風(fēng)正氣，牢固樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
三、深入開(kāi)展廉能管理，全面排查崗位風(fēng)險(xiǎn)。
二是全體干部職工都能結(jié)合本單位、本科室、本崗位的實(shí)際，由上到下、由部門到個(gè)人，根據(jù)每個(gè)崗位的不同特點(diǎn)，采取“自己找、大家提、組織點(diǎn)、相互幫”的方式，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，克服避重就輕，敷衍了事的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真填寫了《個(gè)人廉能風(fēng)險(xiǎn)自查表》、《科室廉能風(fēng)險(xiǎn)自查表》、《單位廉能風(fēng)險(xiǎn)自查表》，并形成自本文來(lái)自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)查報(bào)告，做到變查找、邊改進(jìn)，通過(guò)查找在思想導(dǎo)讀、
崗位職責(zé)。
業(yè)務(wù)職責(zé)制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)隱患，進(jìn)一步完善制度措施，進(jìn)行有效防控。
三是召開(kāi)了黨組會(huì)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、單位查找處的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風(fēng)險(xiǎn)類型，對(duì)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)大眾健康網(wǎng)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，設(shè)定三條評(píng)估線：涉嫌犯罪的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為一級(jí)、涉嫌處分的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為二級(jí)、一般風(fēng)險(xiǎn)為三級(jí)，明確監(jiān)管權(quán)限和監(jiān)管責(zé)任，經(jīng)嚴(yán)格審核把關(guān)和登記匯總后，在公示欄內(nèi)進(jìn)行了公示。建立了《廉能風(fēng)險(xiǎn)和個(gè)人不良行為檔案》，通過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，結(jié)合工作特點(diǎn)建立一套預(yù)防科學(xué)管理體系，建成一套制度化、規(guī)劃化的長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保我辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效。
四、建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。
一是堅(jiān)持建章立制，建立長(zhǎng)效機(jī)制。為從源頭上杜絕，推進(jìn)制度創(chuàng)新，構(gòu)建懲治和預(yù)防體系，我辦對(duì)《財(cái)務(wù)管理工作制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》等。
規(guī)章制度。
進(jìn)行了重新修訂，并制定了《新余市人民防空辦公室構(gòu)建懲治和預(yù)防體系工作實(shí)施方案》、《新余市人防辦關(guān)于印發(fā)在全市推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作指導(dǎo)性文件的通知實(shí)施辦法》、《關(guān)于市人防辦財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《黨政正職“四個(gè)不直接分管”規(guī)定》、《車輛管理制度》等一批規(guī)章制度，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)黨政一把手的監(jiān)督，特別是加強(qiáng)了對(duì)人、財(cái)、物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，進(jìn)一步落實(shí)和嚴(yán)格控制公務(wù)接待，公車使用和出國(guó)，在機(jī)關(guān)大力提倡厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪大眾健康網(wǎng)費(fèi)，通過(guò)對(duì)制度的改革和完善，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，堵塞了滋生漏洞。二是堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。公開(kāi)向相關(guān)部門和服務(wù)對(duì)象廣泛征求意見(jiàn)建議，并向社會(huì)公開(kāi)承諾。設(shè)立專門創(chuàng)業(yè)服務(wù)電話，電話統(tǒng)一向社會(huì)公布，發(fā)放征求意見(jiàn)表，同時(shí)建立專門本文來(lái)自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，確定具體責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，并制定市人防辦服務(wù)措施和服務(wù)制度，接受廣大客商、群眾在創(chuàng)業(yè)投資和經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的訴求。
三是堅(jiān)持公開(kāi)辦事審批流程，接受社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、辦證窗口及我辦開(kāi)展的各種宣傳活動(dòng)的形式向社會(huì)公開(kāi)。明確了行政許可項(xiàng)目名稱、法律依據(jù)、申請(qǐng)條件、辦理程序、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、需提交的全部材料目錄、窗口服務(wù)和投訴電話等內(nèi)容。保證了窗口工作的制度化和規(guī)范化，增加了行政許可過(guò)程的透明度。
20xx年，我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了較好成績(jī)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，反腐倡廉工作是一項(xiàng)復(fù)雜、長(zhǎng)遠(yuǎn)、艱巨的任務(wù)，紀(jì)檢工作必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，綜合治理，扎實(shí)推進(jìn)。絕不能滿足于現(xiàn)階段取得的成績(jī)。今后，我們要繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部的教育和監(jiān)督，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。
20xx年第一季度，黨支部在局黨委的和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中全會(huì)精神，全面推進(jìn)我站黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高黨建工作水平，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正公路發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、宣傳工作，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。
一是認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨中央和分局黨委的各項(xiàng)決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部職工的思想。二是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，年初制定了我站年度。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
及安排，并落實(shí)到各負(fù)責(zé)人，定時(shí)檢查監(jiān)督，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的精神、xx屆三中全會(huì)精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“營(yíng)造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹(shù)品牌、服務(wù)樹(shù)形象”等文件精神，并撰寫學(xué)習(xí)心得。
二、加大黨建工作力度，深化黨建規(guī)范化管理。
一是年初制定了黨支部工作安排，認(rèn)真按照支部及工作安排進(jìn)行落實(shí)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工，堅(jiān)持做到活動(dòng)有記錄，內(nèi)容豐富，及時(shí)收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。
二是創(chuàng)新工作方法，理清工作思路，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展了黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)民主評(píng)議會(huì)議，會(huì)上黨員認(rèn)真總結(jié)了自己在20xx年“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中的不足，明確了20xx年“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中的努力方向，并接受了廣大職工的評(píng)議。
三是努力開(kāi)展好“營(yíng)造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，制定了活動(dòng)安排，細(xì)化了活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)第一階段廣泛征求意見(jiàn)、建議，并認(rèn)真整理匯總，將征求到的寶貴意見(jiàn)作為整改重點(diǎn);第二階段，組織干部職工依據(jù)個(gè)人工作職責(zé)深刻自查自糾，撰寫個(gè)人工作分析報(bào)告，查找不足，尋找整改方向。
努力創(chuàng)新載體，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“迎新春職工聯(lián)誼活動(dòng)”“學(xué)習(xí)雷鋒精神、亮服務(wù)環(huán)境”“六比六看演講比賽”等活動(dòng)，落實(shí)風(fēng)清氣正活動(dòng)精神，確立了“學(xué)習(xí)日”、“環(huán)境衛(wèi)生日”將活動(dòng)開(kāi)展常期堅(jiān)持。四是加大“五好黨支部”的創(chuàng)建力度，通過(guò)簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開(kāi)展黨員崗位“星級(jí)”評(píng)比活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的駕馭培養(yǎng)和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作預(yù)審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了。
入黨申請(qǐng)書。
三、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。
一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、精神、《黨章》等政治理論知識(shí)為重點(diǎn)，共同把我站黨支站工作切實(shí)開(kāi)展好，通過(guò)“三會(huì)一課”制度，即支部生活會(huì)、黨員大會(huì)、民主生活會(huì)和黨課的學(xué)習(xí)，充實(shí)黨員的思想陣地，為建設(shè)一只高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，提供思想保證。
二是年初開(kāi)展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)，黨員通過(guò)民主評(píng)議總結(jié)經(jīng)驗(yàn)尋找不足，接受檢閱，認(rèn)真批評(píng)與自我批評(píng)，一季度黨員講黨課，以黨課競(jìng)賽的方式，兩名黨員以風(fēng)清氣正活動(dòng)及六比六看活動(dòng)為黨課內(nèi)容，與全站黨員進(jìn)行了講解、交流，增強(qiáng)了黨員的先進(jìn)性。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
一是年初與局簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到每一位黨員。二是建立監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立了舉報(bào)箱、公布了舉報(bào)電話。三是加強(qiáng)黨員和干部的作風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)做到八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)，以行風(fēng)評(píng)議為載體,狠抓行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立窗口形象。四是劃分了黨員責(zé)任區(qū)，真真發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對(duì)黨員進(jìn)行注冊(cè)登記，按照新的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)收繳黨費(fèi)，做到黨費(fèi)繳納及時(shí)，賬目清楚。
五、抓好精神文明創(chuàng)建。
根據(jù)局黨委部署，我站狠抓精神文明建設(shè)，主要是開(kāi)展“學(xué)樹(shù)創(chuàng)”、“文明樹(shù)品牌、服務(wù)樹(shù)形象”等活動(dòng)。在深入開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)中，我站積極扎實(shí)的開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，即有實(shí)施方案和計(jì)劃，有學(xué)習(xí)安排和總結(jié)，第一季度干部、職工按照學(xué)習(xí)安排完成學(xué)習(xí)筆記，板黑辦報(bào)4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強(qiáng)團(tuán)支部和工會(huì)工作，利用收費(fèi)員輪休時(shí)間及各節(jié)假日，以黨支部為主，開(kāi)展各種文化活動(dòng)，使職工在輕松的活動(dòng)中，自我放松調(diào)節(jié)，以減緩繁忙工作帶來(lái)的壓力。
總之，收費(fèi)站黨建工作取得初步成效，各項(xiàng)工作逐步規(guī)范，但存在問(wèn)題也很多，需要積極改進(jìn)。我們會(huì)找出差距，近一步樹(shù)立目標(biāo)和信心。今后我們要在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，抓好思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高認(rèn)識(shí)、解放思想、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，推進(jìn)支部建設(shè)和各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項(xiàng)工作：
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，狠抓思想教育工作，促進(jìn)我站各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的精神為主，結(jié)合公民道德規(guī)范、黨章，組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工思想穩(wěn)定。牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的重要思想在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)地位。切實(shí)從學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法上下功夫，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力提高學(xué)習(xí)成效。
二、以支部建設(shè)為重點(diǎn)，提高黨建工作。
必須抓緊黨組織建設(shè)，努力提高黨建工作的整體水平。一是根據(jù)黨員的基本情況，調(diào)整組織的設(shè)置。二是黨支部書記切實(shí)重視加強(qiáng)支部建設(shè)。注重提高黨建工作水平，以健全制度、規(guī)范程序、完善載體、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發(fā)動(dòng)群眾、關(guān)心群眾的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘;三是完善“三會(huì)一課”制度，組織生活制度，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容;四是做好組織發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍，切實(shí)做好經(jīng)常的發(fā)展黨員工作，使發(fā)展工作制度化、經(jīng)?；?嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，嚴(yán)格履行入黨審批手續(xù)，保證黨員質(zhì)量，不斷壯大黨員隊(duì)伍;五是不斷完善黨建工作的各項(xiàng)制度和工作規(guī)范，努力提高黨建工作。
三、加大反腐倡廉工作力度，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作，一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，抓好案件查處，抓好糾紛工作;二是健全和落實(shí)各項(xiàng)制度;三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
20xx年，全市上下緊緊圍繞省委、市委工作重點(diǎn)，結(jié)合各自工作實(shí)際，積極主動(dòng)地為各級(jí)黨委提供了大量有價(jià)值的信息。各級(jí)黨委辦公室系統(tǒng)全年累計(jì)報(bào)送信息3.42萬(wàn)篇，經(jīng)過(guò)市委辦公室選編，向市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送信息1200余篇，批示243件次，向省委辦公廳報(bào)送信息2152篇，采用266篇，批示37件次。全市黨委系統(tǒng)信息工作連續(xù)6年在全省名列前茅。特別是xx縣打破了xx市六連冠的神話，第一次在全省106個(gè)縣(市、區(qū))中奪得第一名，xx縣、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣也連續(xù)多年進(jìn)入全省一等獎(jiǎng)行列，實(shí)現(xiàn)了全市信息工作“全省爭(zhēng)一流”的目標(biāo)?？偨Y(jié)去年的信息工作，主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：
一、重視程度大幅提高。做好信息工作，離不開(kāi)黨委的重視、關(guān)心和支持。近年來(lái)，市委及各級(jí)黨委對(duì)信息工作十分重視，市委書記張新實(shí)同志多次對(duì)信息工作作出重要指示，并親自提要求、壓擔(dān)子、出題目。市委副書記莫宗通同志在任xx縣委書記期間專門對(duì)信息工作批示：“信息工作做得好壞，直接反映了一個(gè)單位、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)?！笔形?、秘書長(zhǎng)田洪上任后，對(duì)信息工作的重視程度前所未有，給辦公室全體同志包括領(lǐng)導(dǎo)班子下達(dá)信息任務(wù)，實(shí)行每周處長(zhǎng)信息例會(huì)、每月定期交流通報(bào)制度。市人大副主任、xx區(qū)委書記楊明強(qiáng)同志去年兩次對(duì)信息工作作出批示，要求區(qū)委辦公室很好地總結(jié)信息工作經(jīng)驗(yàn)，多開(kāi)展民生類信息調(diào)研。市國(guó)稅局局長(zhǎng)周浩同志在其內(nèi)部信息通報(bào)上批示：“戒驕戒躁、乘勝前進(jìn)、保位爭(zhēng)先、再立新功”。xx縣委辦、xx縣委辦、xx區(qū)委辦、xx縣委辦、市公安局、市經(jīng)貿(mào)委(市外經(jīng)貿(mào)局)、市委組織部、市委宣傳部、市財(cái)政局、市審計(jì)局、市人行、市銀監(jiān)分局、市勞動(dòng)保障局、市教育局、市發(fā)改委等單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終把信息工作作為日常工作的重要組成部分，從工作待遇和辦公設(shè)備等方面給信息工作創(chuàng)造良好的條件。
二、決策參考作用發(fā)揮有力。圍繞黨委中心工作的問(wèn)題建議信息和綜合調(diào)研信息的比例進(jìn)一步提高，在我們所采用的信息中，反映問(wèn)題建議方面的信息占30%以上，綜合調(diào)研方面的信息占20%左右。如作用發(fā)揮比較明顯的問(wèn)題建議方面信息：市委農(nóng)工辦與xx區(qū)委辦、xx縣委辦聯(lián)合報(bào)送的《江蘇的第二個(gè)“西南崗”——我省脫貧攻堅(jiān)的一個(gè)盲點(diǎn)區(qū)域》、xx縣委辦報(bào)送的《建議將疏鑿宿連運(yùn)河納入我省擴(kuò)大內(nèi)需基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》、xx縣委辦報(bào)送的《蘇北農(nóng)副產(chǎn)品流通的困境亟待破解》、市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送的《三季度我市房地產(chǎn)企業(yè)家信心指數(shù)進(jìn)一步下滑》等，省、市領(lǐng)導(dǎo)作出批示后，有力地推動(dòng)了相關(guān)工作的深入開(kāi)展。如成為領(lǐng)導(dǎo)同志工作決策參考的綜合調(diào)研方面信息：市經(jīng)貿(mào)委(市外經(jīng)貿(mào)局)報(bào)送的《xx市承接南北產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移情況調(diào)查與建議》、團(tuán)市委聯(lián)合xx區(qū)委辦報(bào)送的《“蘇北計(jì)劃”大學(xué)生青年志愿者路在何方》、市委研究室聯(lián)合xx縣委辦和xx區(qū)委辦報(bào)送的《落戶蘇北的南北產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目發(fā)展面臨困難》等，內(nèi)容較為豐富，與中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題貼得比較緊，內(nèi)涵比較豐富，有情況、有分析、有建議，成為省、市領(lǐng)導(dǎo)的重要參考材料。
三、制度建設(shè)得到完善。目前，全市信息工作已形成了一套比較完善的工作制度和工作規(guī)范，各縣區(qū)和一些部門相繼出臺(tái)了信息工作考核辦法，實(shí)行定期考核、定期通報(bào)、定期評(píng)比表彰的激勵(lì)約束機(jī)制。如xx縣委辦堅(jiān)持每月統(tǒng)計(jì)信息得分、每月通過(guò)《督查通報(bào)》等載體通報(bào)積分排名、每季通過(guò)網(wǎng)站和電視媒體通報(bào)一次。xx區(qū)委辦實(shí)行“低質(zhì)量信息退回制”，對(duì)一個(gè)月內(nèi)3次退回稿件的單位，取消當(dāng)月信息成績(jī)并予以通報(bào)。xx縣委辦出臺(tái)辦公室信息任務(wù)分解及考核獎(jiǎng)懲辦法，向信息科及每位文秘人員下達(dá)信息任務(wù)，實(shí)行每月一通報(bào)、每季度兌現(xiàn)稿酬、年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。市地稅局按月在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)信息工作積分和報(bào)送進(jìn)度，并作為年底各基層單位目標(biāo)考核評(píng)比的重要依據(jù)。市經(jīng)貿(mào)委(市外經(jīng)貿(mào)局)實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度，把信息指標(biāo)列入縣區(qū)經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)貿(mào)局和委內(nèi)所有處室年終目標(biāo)考核，對(duì)分值實(shí)行上不封頂，對(duì)未完成任務(wù)的單位和處室年度考評(píng)實(shí)行一票否決。
四、人才和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有所加強(qiáng)。按照省委辦公廳的要求，我們積極采取措施，加大工作力度，不斷夯實(shí)信息工作的基礎(chǔ)。各縣區(qū)和市有關(guān)部門按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)的要求，積極選優(yōu)配齊人才充實(shí)到信息崗位。目前，各縣區(qū)委辦公室及市公安局、市經(jīng)貿(mào)委(市外經(jīng)貿(mào)局)、市交通局、市水利局、市統(tǒng)計(jì)局、市質(zhì)監(jiān)局、市城管局等單位都配備了2名以上信息員。特別是市地稅局，全系統(tǒng)共明確10名專職信息員和79名兼職信息員。同時(shí)，信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到了加強(qiáng)，市地稅局、市國(guó)稅局、市工商局、市財(cái)政局、市水利局等部門和單位，建成了以局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室為主體的內(nèi)部綜合信息網(wǎng)、以各直屬單位為主體的直屬信息網(wǎng)和以縣級(jí)局為主體的基層直報(bào)點(diǎn)信息網(wǎng)，為擴(kuò)大信息來(lái)源奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
可以說(shuō)，一分耕耘，一分收獲，好的成績(jī)與辛勤工作是分不開(kāi)的，這些成績(jī)的取得，充分證明我們的信息隊(duì)伍是能戰(zhàn)斗的。特別是今天受到表彰的單位和同志對(duì)我們的信息工作作出了重要貢獻(xiàn)。在此，向大家表示敬意和感謝!在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，我市的信息工作與全省兄弟市相比，與新的形勢(shì)和任務(wù)相比，還存在一定差距，還有許多需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。
一是部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的認(rèn)識(shí)不夠端正。少數(shù)縣區(qū)和一些部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作重視不夠，沒(méi)有擺上應(yīng)有位置，抓得不緊、不經(jīng)常，有的單純就信息抓信息，不注意或不善于利用信息進(jìn)行決策、指導(dǎo)工作。
二是個(gè)別信息員的精神狀態(tài)不夠好。主要是存在厭倦畏難情緒，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性有所弱化，“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍沒(méi)有形成;有的單位信息員自身素質(zhì)不高，影響了信息工作的質(zhì)量。
三是部門之間信息工作的開(kāi)展很不平衡。從今年1-4月份考核情況來(lái)看，全市已有2個(gè)部門完成全年目標(biāo)任務(wù)，但尚有近80%的市直部門還沒(méi)有按序時(shí)進(jìn)度完成信息任務(wù)，尚有10個(gè)部門還未報(bào)送一條信息。
四是上報(bào)信息質(zhì)量不高的問(wèn)題較為普遍。大多數(shù)是零散的、動(dòng)態(tài)的信息，缺少全局性、針對(duì)性、超前性的信息，特別是基層單位的一些日常工作動(dòng)態(tài)，上報(bào)后沒(méi)有多大借鑒參考價(jià)值，因而采用率特別低。
五是重要信息的上報(bào)工作還比較薄弱。遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)的情況還比較突出，有些重要信息新聞媒體已經(jīng)刊播，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有看到信息，如前年的農(nóng)機(jī)事件和今年的手足口病事件，這些都影響了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情況的準(zhǔn)確把握和及時(shí)決策。
上述這些問(wèn)題，嚴(yán)重制約著信息工作的順利開(kāi)展。特別是今年，大事、喜事、要事、難事仍然比較多，對(duì)信息工作來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。全面抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，要求我們必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新路子，不斷對(duì)工作部署的落實(shí)情況和工作運(yùn)行的整體態(tài)勢(shì)進(jìn)行科學(xué)判斷。所有這些，都離不開(kāi)信息工作的基礎(chǔ)作用。各縣區(qū)、各部門和廣大信息工作者一定要從推動(dòng)全市跨越發(fā)展的高度，從新形勢(shì)、新任務(wù)的要求出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)做好信息工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)把信息工作作為日常工作的重要組成部分，作為推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新的重要載體，抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
1.利潤(rùn)總額。
12月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)為80.62萬(wàn)元，與月的89.48萬(wàn)元相比有所下降，下降9.90%。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)主要來(lái)自于內(nèi)部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，公司盈利基礎(chǔ)比較可靠。
2.主營(yíng)業(yè)務(wù)的盈利能力。
年12月主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額為973.41萬(wàn)元，與2005年11月的864.37萬(wàn)元相比有較大增長(zhǎng)，增長(zhǎng)12.61%。從主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和成本的變化情況來(lái)看，2005年12月的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額為973.41萬(wàn)元，比2005年11月的864.37萬(wàn)元有所增長(zhǎng)，增長(zhǎng)12.61%，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本為838.41萬(wàn)元，比2005年11月的740.15萬(wàn)元有所增加，增加13.27%，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本同時(shí)增長(zhǎng)，但主營(yíng)業(yè)務(wù)成本增長(zhǎng)幅度大于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，表明公司主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利能力下降。
實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增減情況表。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)。
銷售收入973.4112.61864.3710.14784.790.00。
實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80.62-9.9089.4841.5363.220.00。
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)80.62-9.9089.4841.5363.220.00。
投資收益0.000.000.000.000.000.00。
營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)0.000.000.000.000.000.00。
補(bǔ)貼收入0.000.000.000.000.000.00。
3.利潤(rùn)真實(shí)性判斷。
從報(bào)表數(shù)據(jù)來(lái)看，公司銷售收入主要是現(xiàn)金收入，收入質(zhì)量是可靠的。公司的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)主要來(lái)自于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。
在市場(chǎng)份額迅速擴(kuò)大的情況下，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)卻有所下降，公司應(yīng)注意在市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)迅速上升背后所隱藏的經(jīng)營(yíng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)。
二、成本費(fèi)用分析。
1.成本構(gòu)成情況。
2005年12月上海xx集團(tuán)成本費(fèi)用總額為893.55萬(wàn)元，其中：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本為838.41萬(wàn)元，占成本總額的93.83%;銷售費(fèi)用為22.50萬(wàn)元，占成本總額的2.52%;管理費(fèi)用為29.31萬(wàn)元，占成本總額的3.28%;財(cái)務(wù)費(fèi)用為3.32萬(wàn)元，占成本總額的0.37%。
成本構(gòu)成表(占成本費(fèi)用總額的比例)。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)。
主營(yíng)業(yè)務(wù)成本838.4193.83740.1593.33666.2492.30。
銷售費(fèi)用22.502.5220.972.6419.802.74。
管理費(fèi)用29.313.2823.883.0121.222.94。
財(cái)務(wù)費(fèi)用3.320.378.011.0114.582.02。
主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加0.000.000.000.000.000.00。
2.銷售費(fèi)用的合理性評(píng)價(jià)。
2005年12月銷售費(fèi)用為22.50萬(wàn)元，與2005年11月的20.97萬(wàn)元相比有較大增長(zhǎng)，增長(zhǎng)7.31%。2005年12月銷售費(fèi)用增長(zhǎng)的同時(shí)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入也有較大幅度的增長(zhǎng)，并且收入增長(zhǎng)快于投入的增長(zhǎng)，公司銷售活動(dòng)取得了良好效果。
3.管理費(fèi)用變化及合理性評(píng)價(jià)。
2005年12月管理費(fèi)用為29.31萬(wàn)元，與2005年11月的23.88萬(wàn)元相比有較大增長(zhǎng)，增長(zhǎng)22.74%。2005年12月管理費(fèi)用占銷售收入的比例為3.01%，與2005年11月的2.76%相比變化不大。管理費(fèi)用與銷售收入同步增長(zhǎng)，但銷售利潤(rùn)卻大幅度下降，要注意提高管理費(fèi)用支出的效率。
三、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析。
1.資產(chǎn)構(gòu)成。
上海xx集團(tuán)2005年12月資產(chǎn)總額為10582.94萬(wàn)元，其中流動(dòng)資產(chǎn)為8688.89萬(wàn)元，主要分布在存貨、其他應(yīng)收款、貨幣資金等環(huán)節(jié)，分別占公司流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)的48.77%、36.09%和8.25%。非流動(dòng)資產(chǎn)為1894.05萬(wàn)元，主要分布在長(zhǎng)期股權(quán)投資和長(zhǎng)期債權(quán)投資，分別占公司非流動(dòng)資產(chǎn)的0.00%、0.00%。
資產(chǎn)構(gòu)成各項(xiàng)增量表。
項(xiàng)目名稱2005年12月2005年11月2005年10月。
流動(dòng)資產(chǎn)112.960.0095.58。
長(zhǎng)期投資0.000.000.00。
無(wú)形及遞延資產(chǎn)-1.530.00-0.77。
其它0.000.000.00。
資產(chǎn)構(gòu)成表。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)。
流動(dòng)資產(chǎn)8688.8982.108575.9381.728575.9381.72。
長(zhǎng)期投資凈額0.000.000.000.000.000.00。
固定資產(chǎn)凈額0.000.000.000.000.000.00。
無(wú)形及遞延資產(chǎn)178.631.69180.171.72180.171.72。
其它1715.4216.211737.6316.561737.6316.56。
公司生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)占用的資金數(shù)額較大，約占公司流動(dòng)資產(chǎn)的48.77%，說(shuō)明市場(chǎng)銷售情況的變化會(huì)對(duì)公司資產(chǎn)的質(zhì)量和價(jià)值帶來(lái)較大影響，要密切關(guān)注公司產(chǎn)品的銷售前景和增值能力。公司流動(dòng)資產(chǎn)中被別人占用的、應(yīng)當(dāng)收回的資產(chǎn)數(shù)額較大，約占公司流動(dòng)資產(chǎn)的42.94%，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)管理，關(guān)注應(yīng)收款項(xiàng)的質(zhì)量。
從資產(chǎn)構(gòu)成來(lái)看，公司流動(dòng)資產(chǎn)所占比例較高，流動(dòng)資產(chǎn)的質(zhì)量和周轉(zhuǎn)效率對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況起決定性作用。
流動(dòng)資產(chǎn)構(gòu)成表。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)。
存貨4237.9948.774208.4049.074208.4049.07。
應(yīng)收賬款595.846.86635.197.41635.197.41。
短期投資0.000.000.000.000.000.00。
應(yīng)收票據(jù)0.000.0080.000.9380.000.93。
貨幣資金716.658.25912.8710.64912.8710.64。
流動(dòng)資產(chǎn)構(gòu)成各項(xiàng)增量表。
項(xiàng)目名稱2005年12月2005年11月2005年10月。
其它應(yīng)收款433.790.00-2.61。
短期投資0.000.000.00。
應(yīng)收票據(jù)0.000.000.00。
貨幣資金-196.220.00214.11。
其它-114.850.0096.85。
2.資產(chǎn)的增減變化。
2005年12月總資產(chǎn)為10582.94萬(wàn)元，與2005年11月的10493.73萬(wàn)元相比變化不大，變化幅度為0.85%。具體來(lái)說(shuō)，以下項(xiàng)目的變動(dòng)使資產(chǎn)總額增加：其他應(yīng)收款增加433.79萬(wàn)元;存貨增加29.60萬(wàn)元;共計(jì)增加463.39萬(wàn)元，以下項(xiàng)目的變動(dòng)使資產(chǎn)總額減少：待攤費(fèi)用減少34.85萬(wàn)元;應(yīng)收帳款減少39.36萬(wàn)元;應(yīng)收票據(jù)減少80.00萬(wàn)元;貨幣資金減少196.22萬(wàn)元;共計(jì)減少350.42萬(wàn)元,增加項(xiàng)與減少項(xiàng)相抵，使資產(chǎn)總額增長(zhǎng)112.96萬(wàn)元。
3.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性評(píng)價(jià)。
從資產(chǎn)各項(xiàng)目與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例關(guān)系來(lái)看，2005年12月應(yīng)收賬款所占比例基本合理。其它應(yīng)收款所占比例過(guò)高。存貨所占比例過(guò)高。固定資產(chǎn)趨于老化。2005年12月公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)基本合理。
2005年12月與2005年11月相比，2005年12月存貨占銷售收入的比例明顯下降。應(yīng)收賬款占銷售收入的比例下降。其它應(yīng)收款增長(zhǎng)過(guò)快。總體來(lái)看，流動(dòng)資產(chǎn)增長(zhǎng)慢于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)，資產(chǎn)的盈利能力沒(méi)有提高。因此與2005年11月相比，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)趨于惡化。
主要資產(chǎn)項(xiàng)目變動(dòng)情況表。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)。
流動(dòng)資產(chǎn)8688.891.328575.930.008575.930.00。
長(zhǎng)期投資0.000.000.000.000.000.00。
固定資產(chǎn)0.000.000.000.000.000.00。
存貨4237.990.704208.400.004208.400.00。
應(yīng)收賬款595.84-6.20635.190.00635.190.00。
四、償債能力分析。
1.短期償債能力。
從支付能力來(lái)看，上海xx集團(tuán)2005年12月的日?，F(xiàn)金支付資金比較緊張，主要依靠短期借款。從發(fā)展角度來(lái)看，上海xx集團(tuán)公司按照當(dāng)前資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度和盈利水平，公司短期債務(wù)的償還沒(méi)有充足的資金保證，需要依靠借新債還舊債。從變化情況來(lái)看，2005年12月流動(dòng)比率為1.42，與2005年11月的1.39相比變化不大。2005年12月速動(dòng)比率為0.73，與2005年11月的0.70相比變化不大。
公司短期償債能力提高，這是由公司流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度加快、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造的現(xiàn)金凈流量增加引起的，是可靠的。
2.還本付息能力。
從短期來(lái)看，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金主要依靠短期借款，短期來(lái)看全部?jī)斶€短期債務(wù)本息會(huì)有一定困難。從盈利情況來(lái)看，公司盈利對(duì)利息的保障倍數(shù)為25.29倍。從實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和利息的關(guān)系來(lái)看，公司盈利能力較強(qiáng)，利息支付有保證。
償債能力指標(biāo)表。
項(xiàng)目名稱2005年12月2005年11月2005年10月。
流動(dòng)比率1.421.391.39。
速動(dòng)比率0.730.700.70。
利息保障倍數(shù)25.2912.185.34。
資產(chǎn)負(fù)債率0.580.590.59。
3.增加負(fù)債的可行性。
從資本結(jié)構(gòu)和資金成本來(lái)看，上海xx集團(tuán)2005年12月的付息負(fù)債為3400.00萬(wàn)元，實(shí)際借款利率水平為0.10%,公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.65。從公司當(dāng)期資本結(jié)構(gòu)、借款利率和盈利水平三者的關(guān)系來(lái)看，公司增加負(fù)債能夠給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)的增加，負(fù)債經(jīng)營(yíng)可行。
五、盈利能力分析。
1.主營(yíng)業(yè)務(wù)的盈利能力。
2.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和對(duì)外長(zhǎng)期投資的盈利能力。
上海xx集團(tuán)2005年12月內(nèi)部經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的盈利能力為0.76%，與2005年11月的0.86%相比變化不大。對(duì)外投資或投資收益為零。
3.凈資產(chǎn)收益率。
2005年12月凈資產(chǎn)收益率為13.46%，與2005年11月的18.06%相比有所降低，降低4.60個(gè)百分點(diǎn)。
4.總資產(chǎn)報(bào)酬率。
2005年12月總資產(chǎn)報(bào)酬率為9.56%，與2005年11月的11.15%相比有所降低，降低1.59個(gè)百分點(diǎn)。2005年12月總資產(chǎn)報(bào)酬率比2005年11月下降的主要原因是：2005年12月息稅前收益為83.94萬(wàn)元，與2005年11月的97.48萬(wàn)元相比有較大幅度下降，下降13.89%。2005年12月平均總資產(chǎn)為10538.33萬(wàn)元，與2005年11月的10493.73萬(wàn)元相比變化不大,變化幅度為0.43%。
5.成本費(fèi)用利潤(rùn)率。
2005年12月成本費(fèi)用利潤(rùn)率為9.02%，與2005年11月的11.28%相比有所降低，降低2.26個(gè)百分點(diǎn)。2005年12月期間費(fèi)用投入的經(jīng)濟(jì)效益為146.21%，與2005年11月的.169.27%相比有較大幅度的降低，降低23.05個(gè)百分點(diǎn)。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，《公司法》，以及有關(guān)法規(guī)、政策、制度,結(jié)合本集團(tuán)的實(shí)際情況,制定本制度。
第二條本制度適用于集團(tuán)公司，各全資子公司（含事。
業(yè)性質(zhì)、企業(yè)化管理單位）和控股子公司（以下簡(jiǎn)稱所屬企業(yè)）。
第三條集團(tuán)公司和所屬企業(yè)是獨(dú)立法人，依法享有民。
事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。集團(tuán)公司各職能部門不具有企業(yè)法人資格，不得自立銀行帳號(hào)。
第四條集團(tuán)公司對(duì)國(guó)家授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有保。
值增值責(zé)任，集團(tuán)公司對(duì)各所屬企業(yè)所占用的國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行占有責(zé)任制。各所屬企業(yè)必須設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，根據(jù)內(nèi)部牽制制度合理配備會(huì)計(jì)人員，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地核算企業(yè)所發(fā)生的`各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并實(shí)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。
第五條各所屬企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，努力降低成本、
費(fèi)用，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整，提高資源的使用效率。
第六條各所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員必須自覺(jué)。
地接受集團(tuán)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)，對(duì)會(huì)計(jì)帳冊(cè)應(yīng)妥善保管，未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)不得銷毀；對(duì)企業(yè)的資金，不得以個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)，嚴(yán)禁資金體外循環(huán)。
第七條集團(tuán)公司對(duì)各所屬企業(yè)的管理以產(chǎn)權(quán)為紐帶，
享有投資收益權(quán)。
第八條各所屬企業(yè)不得以其資產(chǎn)對(duì)非控股子公司或。
集團(tuán)以外的法人提供擔(dān)保，因特殊原因需提供擔(dān)保的，必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。
第九條集團(tuán)公司設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)部，對(duì)所屬各企業(yè)及參股。
公司占有的集團(tuán)資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理。
一、制訂和完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算、報(bào)表合并和財(cái)務(wù)分析，對(duì)所屬企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核。對(duì)發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定的應(yīng)予以糾正。
三、建立和完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)所屬企業(yè)年度預(yù)算的編制，并編制合并預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、分析并提出建議。
四、參與投資項(xiàng)目效益論證，實(shí)施過(guò)程的財(cái)務(wù)監(jiān)督；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投資權(quán)益的管理，并向集團(tuán)提供投資收益分析報(bào)告，參與各所屬企業(yè)投資收益分配工作，并對(duì)投資方面重大決策（如投資、融資、利潤(rùn)分配等）向集團(tuán)決策層提供建議；建立健全投資檔案，對(duì)集團(tuán)股權(quán)性投資項(xiàng)目參與股權(quán)管理。
五、負(fù)責(zé)集團(tuán)授權(quán)經(jīng)營(yíng)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案的實(shí)施與跟蹤，分解下達(dá)各所屬單位占用的國(guó)有資產(chǎn)增值指標(biāo)并按期考核；對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定。
六、對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)行財(cái)務(wù)主管委派制，制定管理規(guī)定并負(fù)責(zé)實(shí)施。
七、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各所屬企業(yè)之間的資金分配和資金調(diào)撥，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，策劃集團(tuán)融資方案并實(shí)施。
八、了解各所屬企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，向集團(tuán)提出建議。
九、制定集團(tuán)公司內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。按照市場(chǎng)價(jià)格制訂集團(tuán)公司內(nèi)部之間的結(jié)算價(jià)格，調(diào)解因價(jià)格而引起的集團(tuán)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
一年來(lái)，集團(tuán)積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，努力擴(kuò)大出口任務(wù)，在全年轉(zhuǎn)型任務(wù)十分艱巨的情況下，基本完成工作目標(biāo)任務(wù)。全年共完成產(chǎn)值1.5億元，出口創(chuàng)匯1200多萬(wàn)美元。
一、抓出口出產(chǎn)：企業(yè)面對(duì)傳統(tǒng)市場(chǎng)變化，加大市場(chǎng)拓展和培育客戶忠誠(chéng)度，挖掘潛力，科學(xué)安排生產(chǎn)。今年生產(chǎn)30萬(wàn)臺(tái)，完成稅收160多萬(wàn)元。
二、抓管理：一是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，通過(guò)對(duì)供應(yīng)商資源整合和供應(yīng)體系的完善，解決人情排款和無(wú)序排款的問(wèn)題，做到簡(jiǎn)化手續(xù)，應(yīng)付的全付。二是內(nèi)部管理流程更為完善，通過(guò)清產(chǎn)核準(zhǔn)資，整頓定額，清理存貨、erp管理和5s管理等，使相關(guān)管理務(wù)實(shí)、有效。三是夯實(shí)提升管理體系，今年完成了三標(biāo)一體化體系(質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全管理體系)的建立、運(yùn)行、評(píng)審和認(rèn)證工作，系列產(chǎn)品通過(guò)ce認(rèn)證，獲得準(zhǔn)入歐盟資格。
三、抓技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目?jī)?chǔ)備：針對(duì)過(guò)去企業(yè)忽視技術(shù)升級(jí)和創(chuàng)新工作的情況，今年我們開(kāi)展了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和員工合理化建議活動(dòng)并進(jìn)行了總結(jié)表彰，同時(shí)與相關(guān)技術(shù)持有人的合作也進(jìn)一步深化，儲(chǔ)備了一批項(xiàng)目。
四、抓企業(yè)文化：在鞏固發(fā)展“不斷發(fā)展、永不滿足”的企業(yè)精神的同時(shí)，我們提出了“顧客為尊，員工為本”的理念，并組織了五一、國(guó)慶、元宵活動(dòng)和跨省旅游活動(dòng)，為員工辦理了體檢、社保。大力加強(qiáng)了執(zhí)行力，技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。
五、抓和諧發(fā)展：在促進(jìn)企業(yè)管理的同時(shí)，我們積極為構(gòu)建的諧社會(huì)努力，如公司積極參加社會(huì)公益事業(yè)，為大道水泥硬化出資，資助貧困生等。盡力盡職盡責(zé)做好環(huán)境安全整治，舉行消防演習(xí)，使企業(yè)與政府、員工、社區(qū)關(guān)系友好、和諧。
六、抓品牌建設(shè)：今年以來(lái)，不斷加大投入、擴(kuò)大自有品牌的出口和市場(chǎng)占有率，企業(yè)商譽(yù)不斷提升，并且通過(guò)整合成立集團(tuán)，發(fā)揮品牌效應(yīng)，資本運(yùn)作有了新亮點(diǎn)，開(kāi)局良好。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作應(yīng)承擔(dān)著融資的重大任務(wù)，在當(dāng)前宏觀調(diào)控對(duì)房地產(chǎn)特別關(guān)注的形勢(shì)下，瑞立成立小額貸款公司，融資和資金調(diào)度工作更應(yīng)引起重視。
1、組建主權(quán)融資班子，負(fù)責(zé)集團(tuán)上市、私募等主權(quán)資本融資工作，要配備或引進(jìn)熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、有與保薦人(承銷商、財(cái)務(wù)顧問(wèn))、證券市場(chǎng)中介、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)等合作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。
2、資金調(diào)度要盡量避免期末大額出賬，增加資金在合作銀行的積數(shù)和結(jié)算筆數(shù)。下屬公司售房款或貸款資金到賬后，要在賬面保留一段時(shí)間，避免一到賬就外劃。從積極意義上講，減少資金宕賬時(shí)間是資金利用效率高，無(wú)閑置;但金融機(jī)構(gòu)往往又視為資金緊張的征兆，覺(jué)得公司財(cái)務(wù)上過(guò)于激進(jìn)。資金使用調(diào)度上適當(dāng)控制節(jié)奏，注意利用效率和適當(dāng)保有現(xiàn)金流量相結(jié)合，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
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