心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中的感悟和領(lǐng)悟，是對自身經(jīng)歷和經(jīng)驗的總結(jié)和歸納。- 寫心得體會時可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和寫作技巧。在這里，為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇一
什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重擔(dān)，敢于負責(zé)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，更是一種精神。通過對《責(zé)任重于能力》的學(xué)習(xí)，我個人認為我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻意識到有崗必責(zé)、在崗必擔(dān)責(zé)，忠誠履職、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于問責(zé)的重要性，要牢固樹立責(zé)任意識，在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)。
敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗的關(guān)鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷榱斯镜氖姑湍繕?biāo)，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊，我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為。
公司發(fā)展處在一個關(guān)鍵時期，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛷娏业呢?zé)任感，帶動和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)發(fā)展。
敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為，敢于承擔(dān)責(zé)任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是相互推諉扯皮、推卸責(zé)任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人，這就不能達到經(jīng)營人心的目標(biāo)，這是對我們工作的不負責(zé)，對企業(yè)發(fā)展的不負責(zé)，更是對廣大職工群眾的不負責(zé)，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結(jié)在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營。
沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不是小問題。敢負責(zé)，才能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重擔(dān)，大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的基本素質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求！
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干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇二
作為一名干部，肩負著一項光榮而神圣的使命，我深知好干部必須要敢于擔(dān)當(dāng)。只有擔(dān)當(dāng)，才能真正發(fā)揮好干部的作用，為群眾謀福祉，為國家貢獻力量。在履行工作的過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，體會到敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。以下是我對這一話題的一些心得體會。
首先，敢于擔(dān)當(dāng)意味著能夠勇于承擔(dān)責(zé)任。作為干部，我們肩負著領(lǐng)導(dǎo)工作的重任，必須為自己在崗位上的工作付出最大的努力。不論是遇到困難還是面臨挑戰(zhàn)，我們都要挺身而出，勇敢地面對。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，我們才能夠真正發(fā)揮我們的領(lǐng)導(dǎo)作用，做出對群眾有益的決策。
其次，敢于擔(dān)當(dāng)意味著要有勇氣去面對問題。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和困難，如何去解決這些問題，需要我們有勇氣去面對。面對問題時，我們不能回避、逃避或推卸責(zé)任，而是應(yīng)該敢于迎難而上，找到解決問題的辦法。只有敢于擔(dān)當(dāng)，我們才能夠及時解決問題，防止問題的進一步惡化。
第三，敢于擔(dān)當(dāng)意味著要有堅定的決心和毅力。在工作中，我們常常需要面對一些需要付出艱辛努力才能夠解決的問題，這時候我們就需要有堅定的決心和毅力。不論遇到多么艱難的情況，我們都不能退縮，而是要堅持下去，不斷挑戰(zhàn)自我。只有堅定的決心和毅力，我們才能夠在工作中取得更好的成績，為群眾做出更大的貢獻。
第四，敢于擔(dān)當(dāng)意味著要有良好的團隊合作精神。在實踐中，任何一項工作都離不開團隊的力量。作為一名好干部，我們要帶領(lǐng)團隊一起擔(dān)當(dāng)工作的責(zé)任。我們應(yīng)該尊重團隊成員的意見，傾聽他們的建議，并協(xié)調(diào)各方利益，形成團隊合力。只有與團隊緊密合作，我們才能夠凝聚力量，解決問題，取得更好的工作結(jié)果。
最后，敢于擔(dān)當(dāng)意味著要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。干部擔(dān)任的是一種責(zé)任和使命，我們不能因此而驕傲自滿，而是應(yīng)該時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。我們要始終保持開放的心態(tài)，虛心地接受他人的意見和批評，并不斷改進自己的工作。只有謙虛謹(jǐn)慎，我們才能夠不斷地提高自己的工作水平，更好地為群眾服務(wù)。
總之，作為一名好干部，敢于擔(dān)當(dāng)是必不可少的素質(zhì)。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，面對問題，有堅定的決心和毅力，良好的團隊合作精神以及謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，我們才能夠發(fā)揮好自己的作用，為群眾謀福祉，為國家貢獻力量。我將牢記這些心得體會，不斷努力，成為一名更好的干部。
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇三
激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。以下是小編整理的關(guān)于組工干部新時代新?lián)?dāng)新作為。
心得體會。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，充分彰顯了以為核心的黨中央著眼新時代新使命，大力推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的堅定決心和鮮明導(dǎo)向，對推動廣大干部跟上時代節(jié)拍、堪當(dāng)時代重任，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢，激發(fā)干部在困難矛盾面前敢于擔(dān)當(dāng)、風(fēng)險考驗面前敢于負責(zé)、大事難事面前敢于作為，為提高和優(yōu)化干部隊伍整體素質(zhì)、加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備奠定堅實基礎(chǔ)。
千秋大業(yè)，貴在用人。黨的十九大報告指出，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對于我國當(dāng)前形式來說，貫徹落實好《意見》，關(guān)鍵是要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是選人用人思想為遵循，打好干部工作“上下管育愛”組合拳，堅持思想引導(dǎo)和能力提升相結(jié)合、干部能上和能下相結(jié)合、從嚴(yán)問責(zé)和容錯免責(zé)相結(jié)合、嚴(yán)格約束和正向激勵相結(jié)合，綜合施策、多措并舉，有力有效推動各項激勵措施落實落地，為黨的事業(yè)的全面發(fā)展凝聚持久強勁的內(nèi)生力量。
注重正向激勵，營造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。從嚴(yán)管理出戰(zhàn)斗力，真情關(guān)愛出凝聚力。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，必須堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并重，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，引導(dǎo)干部全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中。切實做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。會主義是干出來的。我們要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，激發(fā)起廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，干部隊伍一定會煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣、凝聚起更加強大的力量。
面向新時代，黨員干部必須擼起袖子加油干。新時代黨的組織路線強調(diào)要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的關(guān)鍵歷史時期，黨員干部面臨的機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有，唯有堅持“堅決干”“抓緊干”“同心干”才能在平凡的崗位上做出無愧于時代的業(yè)績。
中共中央黨校(國家行政學(xué)院)9月1日舉行了20xx年秋季學(xué)期入學(xué)學(xué)員開學(xué)典禮。中共中央政治局委員、中央黨校(國家行政學(xué)院)校長(院長)陳希在發(fā)言中強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行新時代黨的組織路線。揭示了著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部的本質(zhì)要求。
黨中央歷來對高素質(zhì)干部培養(yǎng)高度重視，各級部門都在選人用人上嚴(yán)格把關(guān)。要成為高素質(zhì)干部，成為黨和國家的可靠接班人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐勞的精神，最關(guān)鍵的，還是要學(xué)好王繼才同志對黨“忠”“干”義“擔(dān)”的品質(zhì)。
“忠”即“忠誠”，一心一意一輩子跟黨走。西方婚禮誓詞中，牧師最后都會鄭重的詢問新人，“你愿意對她(他)一生一世，不離不棄，忠誠直到永遠?！敝袊诺洹对娊?jīng)》里也曾說道“靡不有初，鮮克有終?！笨梢姡龅揭惠呑拥摹爸艺\”，是不易的。這不禁讓我們想起“守萬里海疆不忘初心，傾一腔熱血唯酬夙愿”的王繼才同志。別人不愿意守的他來守。32年守島衛(wèi)國，自己的幾位親人相繼去世，卻無法見到最后一面，他雖然覺得遺憾，卻無怨無悔。這種對黨忠誠不二的精神非普通人所能比擬。王繼才用自己的一輩子踐行了一位共產(chǎn)黨員對黨的忠誠。在他平凡而又不平凡的崗位上用血淚書寫他的愛國情懷。黨員干部要不忘初心，但更要長長久久。
“干”即“干凈”，毫無私心，不干凈的錢堅決不要。開山島因為獨有的地理位置，一度成為犯罪分子眼中的“搖錢島”。很多人想通過賄賂王繼才從而達到自己的目的。而他卻始終保持著一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品德。北宋周敦頤的《愛蓮說》中寫道“出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭凈植，可遠觀而不可褻玩焉”。其作者為官三十余載，廉潔從政，他愛“蓮”，更愛“廉”。他和王繼才一樣有著“干凈”這一共同點。古人很早就將廉潔的理念注入詩句，于后人仍有重要的價值和意義。黨員要廉潔、干凈，要經(jīng)得起組織一次次的考驗，安于本分，不貪圖名利，抵得住誘惑。律人先律己，正身先正心。
“擔(dān)”即“擔(dān)當(dāng)”，對上不“打太極”，對下不“踢皮球”?；鶎拥膷徫?，基層的工作，很多時候都是平凡而又單調(diào)。要堅守得住寂寞，長久的保持好的心態(tài)不易。而王繼才守護的小島，先后幾批守島人都因為惡劣的天氣和條件相繼離開了。他卻大義能“擔(dān)”，忍受著與世隔絕的清苦和孤獨，條件落后，但工作從不落后，書寫下32載的一段傳奇。對比現(xiàn)在一些年輕干部，與其老仰著頭幻想著一年一個臺階，不如朝下看一步一個腳印?；鶎庸ぷ髯钆侣牭健安蛔鳛椤边@三個字。它意味著嘴上“不敢謂”、行動“不敢為”、工作“不到位”。有些干部工作拖延、敷衍、互相推諉。“不作為”“慢作為”的黨員都不是好干部。好干部不找理由、不找借口，他們愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)。黨員應(yīng)學(xué)王繼才，開山守島有肩膀，愛國奉獻敢擔(dān)當(dāng)。
廣大黨員干部從此次校長上的。
開學(xué)第一課。
開始，牢記“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，爭做一名“忠”“干”義“擔(dān)”的高素質(zhì)好干部，在新時代涌現(xiàn)出更多象王繼才那樣的好黨員、好同志。
戰(zhàn)鼓聲聲催人奮進。做新時期的合格組工干部，必須牢記組織工作的任務(wù)使命，胸懷黨的組織工作全局，胸懷河北改革發(fā)展的全局，在踐行新時代黨的組織路線的過程中，要做到提高站位，加強政治性，用全局性思維來思考問題，歷史的、辯證的看待組織工作的目標(biāo)，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展成果，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的同頻共振、互動雙贏，真正做到圍繞中心、服務(wù)大局。
“黨有部署我出手、黨有號召我?guī)ь^”是組織部門的責(zé)任，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的組織實施作用和人才的智力推動作用，讓新時代黨的組織路線成為一條具體生動、碩果累累的豐收線。各級組工干部要以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)，不折不扣把各項任務(wù)落到實處，才能為開創(chuàng)新時代全面建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北新局面提供更高質(zhì)量、更高水平的組織保證。
作為一名普通黨員干部，我們要堅定堅決維護核心地位，堅決貫徹落實以為核心的黨中央決策部署。不斷增強自身能力素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，撰寫心得體會，用新時代理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。
堅持以黨章統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動。時刻保持對黨章的學(xué)習(xí)、使用，做到常學(xué)常新，自覺地以黨章為行為基準(zhǔn)，使自己的日?；顒?，工作、學(xué)習(xí)、生活等，同黨的各項事業(yè)聯(lián)系起來，以自己的全部精力乃至血肉身軀踐行以身許黨許國、報黨報國的錚錚誓言，努力為黨和人民的事業(yè)做出自己的一份貢獻。始終堅持以黨章為我們區(qū)分正確與錯誤的標(biāo)尺，深刻領(lǐng)會和正確把握黨章，提升我們分辨是非、美丑、對錯的能力，使自己保持清醒頭腦，同那些與黨章相悖或根本對立的錯誤東西劃清界限。
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇四
擔(dān)當(dāng)，是“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”的義無反顧；擔(dān)當(dāng)，亦是“俠之大者，為國為民”的氣壯山河；擔(dān)當(dāng)，是人之存世之魂，是國之立世之神，是每個人應(yīng)具備的責(zé)任。
為己：粉身碎骨全不怕。擔(dān)當(dāng)，是肖邦把家園之思，亡國之痛埋在心頭，從此羈旅異鄉(xiāng)，手指流轉(zhuǎn)于黑白世界，擔(dān)當(dāng)起音樂筑魂的責(zé)任；擔(dān)當(dāng)，是司馬遷于鴻毛與泰山間的忍辱抉擇，從此隱忍茍活，幽于糞土之中而不辭，擔(dān)當(dāng)起血著史書的責(zé)任。一位位先驅(qū)，面對生死別離，面對家破國亡，沒有喪失生的豪情，沒有放棄活的氣節(jié)，用生命活成一座座豐碑，擔(dān)當(dāng)起一份無愧于心的責(zé)任！
為人：滿腔豪情堪稱俠。諸葛亮，亂世臥龍，胸中兼懷天下，面對的卻是一個扶不起的阿斗！他本可以放棄，放棄這個負擔(dān)。但憶劉備，三顧茅廬，詢以天下大事；臨危托孤，寄以國家興旺。這份知遇之恩，怎能不擔(dān)當(dāng)?于是諸葛孔明，淚灑《出師表》。俠之大者，重情義，敢擔(dān)當(dāng)，“千載誰堪伯仲間”，偉哉！
李劍英，命運給他16秒，他就用凜然之生命擔(dān)當(dāng)起人民的安全?！八且幻娙耍匀话焉奶炱较蛉嗣駜A斜。飛機無法轉(zhuǎn)彎，他就讓生命轉(zhuǎn)向……”這位長空英雄，用人生最珍貴的16秒，踐行了軍人為民的責(zé)任。16秒鐘，飛機隕落，卻有一個俠義的靈魂化為明星，永保人民！俠之大者，滿豪情，輕生死，敢擔(dān)當(dāng)，壯矣！
為國：民族脊梁民族魂。林則徐，于列強橫行之時，萬里銷煙，雄壯虎門，壯我國人！是他，冷對昏君，怒對貪官，擔(dān)當(dāng)起“開眼看世界”的責(zé)任；是他，含恨被貶，忠而被忘，仍心念強國圖存的責(zé)任?！捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之”，他擁有的是一個英武的民族魂！
金晶，于“犯罪_”分子亂竄之時，孤身抵擋，緊擁火炬，展我國威！是她，用弱小的身軀，抵住粗暴的“_”分子，擔(dān)當(dāng)起保護火炬，維護和平的責(zé)任；是她，在遭遇驚嚇，再傳火炬之時，依然綻放出最燦爛的笑容，展現(xiàn)出了最完美的中國風(fēng)范！
梁啟超曾曰“少年強則國強”，少年們、青年們，國家的大旗終要我們擎起。歷史存在于繼承，文明輝煌于開拓。我們要擔(dān)當(dāng)?shù)?，?dāng)是一份繼往開來的責(zé)任！
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇五
對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視責(zé)任兩個字的力量，該書以責(zé)任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。
責(zé)任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著寧愿臟我一人，也要干凈萬家的責(zé)任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是2020年，受盡了欺凌。新中國成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻。
在他41歲那年，時傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務(wù)，吃苦在前，享受在后我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家服務(wù)，回到家后的時傳祥異常興奮，不停的念叨著這句話，第二天天不亮，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當(dāng)身邊的朋友和家人問他，這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作啊?時傳祥回答道：如果一個人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香。工作之余，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，歇人不歇馬，這樣一來，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責(zé)任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。
社會分工不同，所以我們的職責(zé)不同，但是有一點是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé)，做好每一件事。在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負著不同的責(zé)任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責(zé)任面前，人們會變得勇敢而堅強，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。
責(zé)任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。盡職盡責(zé)，為單位贏得了榮譽，也為自己贏得尊重！
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇六
抓落實是做好一切工作的關(guān)鍵和保證。市委一屆十一次全會對“念好山字經(jīng)、做好水文章、打好生態(tài)牌，奮力創(chuàng)建綠色發(fā)展先行示范區(qū)”作出了具體部署，提出了明確要求?，F(xiàn)在，目標(biāo)已定、思路已清、措施已明，接下來就是要看行動、抓落實、出成效。全市廣大黨員干部和各地各部門必須立足實際，因地制宜，奮發(fā)有為，以踏石留印、抓鐵有痕的力度，用五大新發(fā)展理念引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、融合發(fā)展、跨越發(fā)展，推動中央、省委和市委的決策部署在銅仁落地生根、開花結(jié)果。
創(chuàng)建綠色發(fā)展先行示范區(qū)，是省委對銅仁發(fā)展的戰(zhàn)略定位，也是銅仁轉(zhuǎn)型發(fā)展突破瓶頸的戰(zhàn)略機遇，資料共享平臺《敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會》。我們要牢牢抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，特別是全市廣大黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，真抓實干，全力以赴把創(chuàng)建任務(wù)抓細抓實，抓出成效。
敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，需要牢記使命，盡職盡責(zé)。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。全市廣大黨員干部必須牢記使命，肩負責(zé)任，積極履職，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，難中求進，力同心不斷開創(chuàng)新局面。
敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，需要直面問題，迎難而上。近年來，我市積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)這個大邏輯和生態(tài)文明新時代這個大趨勢，著力做強做優(yōu)大生態(tài)長板，補齊發(fā)展短板，取得了明顯成效。但也要清醒地看到，生態(tài)文明建設(shè)永遠在路上，任務(wù)十分繁重，仍然存在不少短板。如飲水安全、農(nóng)產(chǎn)品安全、環(huán)境治理、產(chǎn)業(yè)支撐等，這些問題與群眾生活息息相關(guān)，是重大民生問題。要解決這些問題，需要廣大黨員干部切實肩負起責(zé)任，做到面對問題不掩蓋、不繞行，面對矛盾不躲避、不退讓，面對困難不妥協(xié)、不退縮，把解決問題作為工作的著眼點和著力點，特別是對一些棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破_解，拿出新想法、走出新路子，不斷謀求新突破，在推動創(chuàng)建過程中解決好民生問題，從而調(diào)動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，變“獨唱”為“合唱”，加快推進創(chuàng)建工作。
敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，需要腳踏實地，真抓實干。創(chuàng)建綠色發(fā)展先行示范區(qū)要有良好的經(jīng)濟生態(tài)、社會生態(tài)、自然生態(tài)、文化生態(tài)、政治生態(tài)來支撐，這是一個系統(tǒng)的、長期的工程，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，需要全市上下的團結(jié)拼搏和共同努力，更需要黨員干部一馬當(dāng)先、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。同時，要切實增強危機感和緊迫感，以快速發(fā)展解決好各種困難，真正做到敢作敢為、善謀善為。全市廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標(biāo)不放松，帶著責(zé)任、激情奮進干事業(yè)，一步一個腳印朝著綠色發(fā)展先行示范區(qū)的目標(biāo)奮進。
敢于擔(dān)當(dāng)是力量、也是責(zé)任，積極作為是方向、也是目標(biāo)。發(fā)展之路無坦途，攻堅克難看擔(dān)當(dāng)，面對新任務(wù)、新要求，全市廣大黨員干部要拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、樂于奉獻的力量、舍我其誰的睿智，以飽滿的工作激情，強烈的責(zé)任心，全力以赴帶領(lǐng)全市430多萬人民群眾，大膽先行先試，開拓進取，奮楫爭先，為建成綠色發(fā)展先行示范區(qū)增添異彩，為銅仁同步小康建設(shè)貢獻力量。
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇七
有擔(dān)當(dāng)才能有作為習(xí)近平總書記高度重視擔(dān)當(dāng)精神，特別強調(diào)黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！秉h的十九大報告強調(diào)，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。近日，中共中央辦公廳又印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚的精氣。
新的時代，社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部帶領(lǐng)人民去干事業(yè)。干部是改革發(fā)展的中堅強力量，干部的整體水平關(guān)系著改革發(fā)展的整體大局。干部激勵機制的健全，讓干部有了更明確地行動發(fā)展方向。寬容機制更是讓“多干多錯、不干不錯”的流言不堪一擊，更讓干部有了發(fā)展的定心丸。
敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢于在前進中摸索的干部是時代發(fā)展的召喚，是每一名黨員干部都必須堅守的職責(zé)和使命。正所謂“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。因此，廣大干部要有服務(wù)意識，做一個有擔(dān)當(dāng)精神、樂于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
通過學(xué)習(xí)，我要爭做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇八
時間翻開新的一頁，夢想開啟新的航程。
在剛剛閉幕的“兩會”上，我市提出了決勝全面小康、率先走在前列的目標(biāo)任務(wù)。這是市委市政府站在“十三五”新起點上劃定的發(fā)展新藍圖，為我們指明了發(fā)展方向，注入了強大動力。對于經(jīng)濟新常態(tài)下的煙臺而言，機遇與挑戰(zhàn)并存，如何凝聚社會共識、激發(fā)奮進的力量，呼喚著全市干部群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，付出多大貢獻才能有多大成就。今年是“十三五”開局之年，也是結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年，更是煙臺承前啟后、繼往開來、全面跨越提升的關(guān)鍵之年。任務(wù)不可謂不重，挑戰(zhàn)不可謂不大。改革過程中必然要面臨不少打破常規(guī)、動真碰硬的艱難，發(fā)展歷程中也不可避免地要遇到利益重新分配、調(diào)整等方面的難題，如果少了那么一股子干勁，無所作為，發(fā)展將難以推進，改革也將無法深化。這就要求全市廣大干部群眾一定要牢記使命、不負重托，用黨員干部的“擔(dān)當(dāng)指數(shù)”兌現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的“落實指數(shù)”，做到事不避難、勇挑重擔(dān)，始終把責(zé)任舉過頭頂，按照“一二三四五”的目標(biāo)要求，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列。
敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，首先要牢記使命，肩負起改革發(fā)展的重任。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。煙臺“十二五”的輝煌成就是干出來的，推進“十三五”發(fā)展根本上還是靠苦干能干實干。新常態(tài)下，“十三五”將面臨更加復(fù)雜的形勢、更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)更高層次科學(xué)跨越發(fā)展，需要全市廣大干部群眾自覺肩負起改革發(fā)展的重任。要立足實際，開闊視野，深化對世情國情市情的認識，進一步豐富完善發(fā)展思路，主動服務(wù)和融入“一帶一路”、中韓（煙臺）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等發(fā)展戰(zhàn)略，形成對內(nèi)對外雙向開放新格局，善于將區(qū)位和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，敢闖敢為、善謀善為，創(chuàng)新體制機制，為實現(xiàn)煙臺跨越發(fā)展提供源源不斷的生機和活力。
敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，還要善于學(xué)習(xí)，提高自身能力素養(yǎng)。敢于擔(dān)當(dāng)，不能僅停留在口頭上，還應(yīng)該有敢于擔(dān)當(dāng)所需要的能力和水平，無論遇到什么事情，都能做到處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂。新的一年，我市將著力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整向產(chǎn)品層面延伸，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，強化招商引資、優(yōu)化生產(chǎn)力布局，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)，加強對特定人群特殊困難群體的精準(zhǔn)幫扶等工作，新問題會出現(xiàn)，新挑戰(zhàn)也不可避免。這就要求全市廣大干部群眾要保持永不懈怠的學(xué)習(xí)狀態(tài)，把學(xué)習(xí)作為提高擔(dān)當(dāng)能力的第一需要，既要向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，自覺到復(fù)雜環(huán)境、基層一線錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)，不斷增強能抓善管的能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X，努力在新一輪發(fā)展中實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、展示新風(fēng)貌。
敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，更要真抓實干，努力在執(zhí)行上比速度、見高低。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在日常工作中，更體現(xiàn)在深化改革的攻堅克難中，體現(xiàn)在完成急難險重任務(wù)中。就煙臺當(dāng)前的發(fā)展而言，我們的各項工作都要跳出煙臺看煙臺、站到明天看今天，既要放眼全省全國橫向比、定坐標(biāo)，又要著眼長遠未來縱向比、找差距。這需要全市上下的團結(jié)拼搏和共同努力，更需要黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)。廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標(biāo)不放松，帶著責(zé)任、激情奮進干事業(yè)，一往無前不停步，同時也要做好面臨各種反復(fù)的準(zhǔn)備，隨時都要有強烈的危機感和緊迫感，真正做到積極作為、善謀善為。
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇九
擔(dān)當(dāng)，是一種精神，是一種境界，是對崗位的一種敬重。新時期黨的組織路線的提出，賦予了組織工作新內(nèi)涵、新任務(wù)，也對組工干部提出了新的更高的要求，面對國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的局面，組工干部要在風(fēng)險挑戰(zhàn)面前敢于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新實踐中善于作為，在為民服務(wù)中樂于擔(dān)當(dāng)，不斷提升新時期組織工作的質(zhì)量和水平。
要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻＝M織工作無小事，特別是新時期的組織工作面臨著新情況、新問題、新任務(wù)。當(dāng)前，有的干部遇到問題繞著走，面對風(fēng)險不敢闖，缺乏的就是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。敢于?dān)當(dāng)，就是敢于擔(dān)責(zé)攬過，必須做的事，頂著壓力也要干，該負的責(zé)，有風(fēng)險也要承擔(dān)。面對急難險重的工作，是知難而上，還是避重就輕，體現(xiàn)的是一名組工干部的意志品質(zhì)。組工干部要把困難當(dāng)作磨煉自身意志的“試金石”，面對新目標(biāo)、新任務(wù)不是思前顧后，不是畏首畏尾，心中有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，鼓足克服困難的勇氣，積極**基層難題，創(chuàng)新人才發(fā)展實踐，探索干部成長規(guī)律，奮力駕好組織工作“三駕馬車”。
要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。做一名有擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。在社會發(fā)展千變?nèi)f化、知識更新速度不斷加快的今天，組工干部如果不加強學(xué)習(xí)，就難以勝任新時期黨的組織工作，更難以成為一名善于擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部。組工干部做到善于擔(dān)當(dāng)，一方面，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)思踐悟，不斷補齊自身理論短板，時刻牢記黨的宗旨使命，確保組織工作方向不偏、行動不移。另一方面要強化實踐鍛煉，提升本職工作能力，把辦文、辦會、辦事等作為崗位練兵的基本內(nèi)容，強化組工干部“寫、說、做”能力培養(yǎng)與鍛煉。通過采取上掛、下派、輪崗等方式，推動組工干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、網(wǎng)格化管理等基層一線崗位進行壓崗鍛煉，著力提升組工干部的全局思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力，確保新時期的組工干部政治過硬、本領(lǐng)高強，成為一名合格的新時代組工干部。
要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?。毋庸諱言，組織工作任務(wù)重、壓力大、要求高，不僅需要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，還要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，擔(dān)負著關(guān)愛黨員、培養(yǎng)干部、選拔人才的重要職責(zé)，組工干部如果沒有“俯首甘為孺子?！钡臑槊袂閼眩瑳]有“迷戀至深”的崗位情懷，就難以做到對待黨員干部像對待家人一樣關(guān)心，對待人才像服務(wù)顧客一樣至誠，更難以享受“加班熬夜”后帶來的喜悅，難以成為廖俊波、曾建式的好干部，難以適應(yīng)組織工作面臨的新任務(wù)、新要求。
新時期意味著新起點、新要求，新時期呼喚著新氣象、新作為。我們應(yīng)以新的精神狀態(tài)、新的奮斗姿態(tài)、新的優(yōu)良作風(fēng)、新的工作實績，以勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，積極踐行新時期黨的組織路線，落實新時期黨的建設(shè)總要求，不斷推動新時期組織工作高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇十
習(xí)近平總書記在中央政法工作會議上強調(diào)，政法隊伍要敢于擔(dān)當(dāng)，面對歪風(fēng)邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務(wù)，必須豁得出來、頂?shù)蒙先?，絕不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當(dāng)更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權(quán)益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔(dān)當(dāng)?shù)木?，化解社會矛盾，為人民司法和為大局服?wù)。
敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種責(zé)任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現(xiàn)的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)有的從業(yè)道德。敢于擔(dān)當(dāng)說起來容易，做起來難。法官敢于擔(dān)當(dāng)，就應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、堅定為人民服務(wù)的信念。只有切實把“全心全意為人民服務(wù)”作為人民法官的根本宗旨，才能找準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)?shù)姆较颍拍茉谠瓌t問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經(jīng)得住風(fēng)險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔(dān)當(dāng)，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調(diào)研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔(dān)當(dāng)。
二、要增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。敢于擔(dān)當(dāng)是有理有據(jù)，有法可依的擔(dān)當(dāng)，而不是蠻橫亂干的擔(dān)當(dāng)。沒有較強的綜合素質(zhì)能力作保障，勇于擔(dān)當(dāng)只能是空話、大話。法院干警的敢于擔(dān)當(dāng)，必須不斷加強學(xué)習(xí)，提高會擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關(guān)注和炒作也在加大，往往出現(xiàn)案件剛到法院，網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)噓聲一片。事實沒有查清，證據(jù)沒有確認，卻有了輿論上的審判結(jié)果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網(wǎng)上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆ü倬鸵婪í毩⑿惺箤徟袡?quán)，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。
四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆ㄔ焊删忻髦接谢ⅰ⑵蚧⑸叫械膭蓬^，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責(zé)，不患得失。
五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關(guān)鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們?nèi)堪讣那Х种簧踔寥f分之一，但對每一個當(dāng)事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆ㄔ焊删钊肫饰龉ぷ髦写嬖诘膯栴}，觸及問題的本質(zhì)，把失誤失敗的教訓(xùn)作為寶貴財富。
六、敢于和不良風(fēng)氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規(guī)則”，不講原則，只講關(guān)系;有的充當(dāng)老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀(jì)國法，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆ㄔ焊删?，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇十一
近日，中共中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，以下簡稱《意見》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實?！兑庖姟肥菍τ诹?xí)近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的貫徹落實，其中，《意見》對于對建立激勵機制和容錯糾錯機制做出了明確要求，主要有以下幾點：
一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。四、切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。五、著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
從以上的幾點意見中，首先我們可以了解黨中央關(guān)于建立激勵機制的部署，我們黨倡導(dǎo)廣大黨員干部敢做敢當(dāng)，實干創(chuàng)業(yè)，要求我們要確實干出實績，而不是空喊口號，我們黨要善于敢于啟用“想干事、能干事、干成事的干部”，要給優(yōu)秀敢為的黨員干部施展作為的舞臺，黨組織要為這樣的同志作后盾，支持優(yōu)秀人才做出利國利民的實績來，切忌畏手畏腳，要鼓勵黨員干部大膽放手去做，而對于不作為不敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員做出相應(yīng)處理，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。其次，黨組織對于容錯糾錯機制也做出了明確指示，《意見》提出了“三個區(qū)分開來”的重要要求，以建立健全容錯糾錯機制，“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來”，“三個區(qū)分開來”要求我們黨組織要對于黨員干部在實踐創(chuàng)新中出現(xiàn)的無意的失誤要適當(dāng)寬容對待，這充分體現(xiàn)了我們黨對于敢想、敢試、敢干的黨員干部的理解與寬容，人都是會犯錯誤的，由于在新領(lǐng)域的探索中避免不了因缺乏經(jīng)驗而犯一些錯誤，這就要求黨組織要及時分析錯誤原因，正確處理黨員干部的失誤，及時補救，將錯誤影響降到最低，但依然要為這些為黨和國家的事業(yè)艱苦奮斗，勇于承擔(dān)責(zé)任，不謀私立的干部加油鼓勁，適時寬容他們的錯誤，保護這些黨員干部的積極性。但是對于某些黨員以權(quán)謀私，蠻干冒進犯得錯誤要嚴(yán)厲懲罰，絕不姑息。
總之，我們各級黨組織要認真貫徹落實《意見》的各項部署與要求，切實調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性，主動性，創(chuàng)造性。
干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會篇十二
敢于擔(dān)當(dāng)，爭做優(yōu)秀。學(xué)會爭做優(yōu)秀合格黨員，為黨的創(chuàng)造活力注入新鮮血液。黨的先進性是由黨員的先進性來體現(xiàn)的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實現(xiàn)的。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。
敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻。認真領(lǐng)悟?qū)W習(xí)黨的思想，永遠銘記心中，深刻領(lǐng)悟腦海中，為黨為人民做出自己應(yīng)有貢獻。自身生活生長在基層，要把黨員的表率作用發(fā)揮出來，努力使自己的素質(zhì)與先進性要求相適應(yīng)，行動與先進性要求相合拍，真正把先進性要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。
敢于擔(dān)當(dāng)，服務(wù)師生。認真學(xué)習(xí)黨員義務(wù)，學(xué)會承擔(dān)黨員義務(wù)，時刻牢記自己作為一名黨員所要履行的職責(zé)，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為師生服務(wù)的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)只有不斷的學(xué)習(xí)才能充實自己，只有不斷的學(xué)習(xí)才能發(fā)展自己，不但要好好學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識還有學(xué)會學(xué)以致用。
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