在撰寫報告時，我們需要遵循一定的結構和格式，包括引言、主體和結論等部分。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目標和受眾，并針對受眾的需求來進行撰寫。在學習他人的報告范文時，我們要注重思路和觀點的提煉，而不是單純的模仿。
公司組織活動申請報告篇一
尊敬的領導：
您好！
時間飛快，從xx年xx月xx日進入xx公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。xx文化也慢慢感染我，您推崇的"負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏"等理念，我非常認同。每次見到您、x經理以及其他同事忙碌的身影，對xx這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信xx未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績。
這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入xx?；仡欉@一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信xx真是我的"福地"，呵呵。結合公司薪酬體系，全員薪資現狀；比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續(xù)發(fā)展等方面；并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請x本人：崗位由"xx"提升為"xx"；薪酬等級由"xx一級"（xx基薪）調整為"xx一級"（xx基薪）。
知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟x經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領導。期待您的回音。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司組織活動申請報告篇二
尊敬的xx領導：
2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調度室、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的`生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。
由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。
請領導批準!
公司組織活動申請報告篇三
為活躍公司氣氛、愉悅員工身心，豐富員工的業(yè)余生活，加強員工之間交流溝通，特向公司申請4月5日清明節(jié)假日組裝員工開展春游活動。具體申請如下：
走進春天、擁抱自然。
20xx年4月5日一天；
4月5日上午8點在公司集合。
上午游覽棲霞牟氏莊園，下午到艾山溫泉泡溫泉。（或者只去艾山溫泉泡溫泉。個價格相對低些）。
參加旅游團。
150元/人：150*30=4500元或88元/人88*30=2640兩個方案，請領導審批。
申請人：王艷霞。
20xx.3.29。
公司組織活動申請報告篇四
公司領導：
年過去的時間里，公司員工能在各自崗位上盡職盡責的履行好公司賦予的工作任務。為了體現公司對全體員工及家屬的人文關懷，營造良好的公司企業(yè)文化氛圍，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促使員工安其心，儲其力，全心全意的服務于公司。時值春暖花開時節(jié)，擬組織一次公司員工及其家屬“踏青”活動。此次活動的經費預計為元。
活動方案如下(當天的活動時間安排見附件)：
1、活動時間：擬定在月號一天(據天氣情況臨時調整)。
2、活動地點---經對周邊景區(qū)了解，推介以下三個景點：
(1)方案一：
(2)方案二：
(3)方案三：
根據周末出行人多車多以及景點距離的遠近特點，重點推介。
3、參與活動人員：公司員工及其家屬。
4、活動方式：員工自駕出行，公司統(tǒng)一安排行程，團隊活動。
5、活動經費標準：元每人。
以上建議妥否，請批示!
公司組織活動申請報告篇五
金秋十月，碩果累累。為豐富員工業(yè)余生活，增進員工之間交流，走進自然、感受自然。工會擬組織進行秋季采摘活動，具體安排如下：
一、活動領導小組。
組長：陸明媚。
副組長：劉雙月。
成員：楊旭、趙小君、張建生、李春國、武景泉、呂艷萍、楊智林。
二、參加人員。
全體工會會員。
三、活動時間及地點。
時間：10月15日——30日。
地點：新杖子。
四、注意事項。
(一)活動以各工會小組為單位，各小組安排時間進行采摘活動。
(二)各小組自行安排活動所需車輛。
(三)活動期間各工會小組長負責人員安全，保障活動安全有序進行。杜絕酒后駕車、野外用火等一切不安全因素。
(四)活動結束后征集有關采摘果實的優(yōu)秀文章以及攝影作品，擇優(yōu)刊登在公司報紙和網站上。
特此申請，望領導批準!
承德環(huán)能熱電有限責任公司工會委員會。
公司組織活動申請報告篇六
尊敬的領導：
2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調度室、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的`努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。
由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。
請領導批準！
xx。
20xx年x月x日。
公司組織活動申請報告篇七
尊敬的領導：
隨著公司業(yè)務量的不斷增加且位置遠離市區(qū)，外出任務越來越繁重，特向公司領導申請采購新車。
經慎重考慮，向公司領導建議采購皮卡車一輛。本著經濟適用之原則，皮卡車新舊皆可。
望領導批準。
此致
敬禮
吉林華美節(jié)能環(huán)保材料有限公司。
二〇一五年三月十八日。
公司組織活動申請報告篇八
尊敬的xx公司領導：
在**年中，**公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的'工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
公司組織活動申請報告篇九
贛州經濟技術開發(fā)區(qū)組宣局：
開發(fā)區(qū)紅十字會醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學、預防保健于一體非盈利性公立縣級醫(yī)院，承擔著潭口鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務。開通120—5急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。
醫(yī)院現有救護車二輛，其中牌號贛b—81***是購置的東南牌救護車，牌號贛b—823**是南康市中醫(yī)院20**年淘汰下來送給醫(yī)院后經過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自11月醫(yī)院劃入開發(fā)區(qū)，醫(yī)院承擔了潭口鎮(zhèn)群眾預防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，醫(yī)院需要經常組織人員進行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。
為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的正常進行，特向開發(fā)區(qū)組宣局申請通過政府采購購買價格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購買資金自籌。請批復為盼!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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公司組織活動申請報告篇十
尊敬的領導：
作為在公司工作兩年以上的勞務派遣人員，我們申請公司為我們繳納住房公積金。
依據《勞務派遣暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十三條同時還規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。因此，我們請求公司為勞務派遣人員提供與工作崗位相關的福利待遇，為我們繳納住房公積金。
我們這一批到公司的勞務派遣人員，都是即將三十而立的80后，擁有自己的棲身之處成為成家立業(yè)的必備前提，而高昂的房價卻是我們不得不面對的沉重經濟負擔。我們期待在努力工作，確保勤勤懇懇項工作任務之時，獲得單位多一些的關懷，幫助我們解決最關心、最直接、最現實的利益問題。
望領導給予解決為盼！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司組織活動申請報告篇十一
東莞市_鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大：
__汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位于__鎮(zhèn)中心地帶、配套設施齊全，設計日可發(fā)送旅客5000----10000人次。由于__經濟高速發(fā)展及客運市場合理規(guī)范的迫切需要，從目前情況來看，成立__客運有限公司是可行而必然的。理由如下：
經濟發(fā)展需求的必然：__鎮(zhèn)總人口約十萬左右，企業(yè)約有百余家，相對其它城鎮(zhèn)來說，人口極為稀少、經濟較為落后，交通和人員流通極不發(fā)達，現有客運設施無法滿足區(qū)區(qū)十萬之眾的正常需求，而在鎮(zhèn)政府支持下投建的__客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高__的知名度，加快__的人口流動和經濟發(fā)展的步伐，吸引更多的商家到__投資發(fā)展，帶動各行各業(yè)向前飛越，從而全面提升__的經濟綜合實力和發(fā)揮鎮(zhèn)政府的行政服務功能。
合理規(guī)范客運市場：從目前__的客運市場來看，由于沒有正規(guī)的客運公司，省內外各專線相當短缺，給來往于__的乘客帶來諸多不便。由于沒有規(guī)范管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當地財政收入蒙受巨大經濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步于良性發(fā)展的軌道，對整個__客運市場的規(guī)范管理起到不可估量的作用。
具備經營客運公司的實力：__汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現代化、多功能的規(guī)范性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。
自籌資金、自擔風險：我們申辦__客運有限公司，屬于法人投資，無論出現什么情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環(huán)境。我司一貫主張公司化經營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經營，完全遵循客運公司規(guī)范模式進行營運。
符合國家相關法律法規(guī)：成立__客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)?；?、集約化經營”等法律規(guī)定。
經濟及社會效益重大：全面提高__的品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑;改善__對客運的需求環(huán)境，推動__客運事業(yè)向前高速發(fā)展，為廣大來往__的乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來__投資和發(fā)展;為__提供了數千個就業(yè)機會、為鎮(zhèn)政府直接創(chuàng)稅增收;同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
綜上所述，成立__客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經濟發(fā)展需求的產物，是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避__客運市場新的紀元，對__客運市場的合理規(guī)范起到極大的完善和促進作用，也將進一步優(yōu)化__的投資環(huán)境，對__的經濟發(fā)展起到巨大的推動效果。
根據以上情況，懇請__鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府予以支持!萬望批準!
東莞市__客運有限公司。
20__年__月_日。
公司組織活動申請報告篇十二
尊敬的領導：
首先，我想感謝tcl給我的工作機會，感謝在tcl工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入tcl是我第一份正式的工作，從20__年1月進入公司，到現在已經一年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，
祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
敬禮申請人：__
時間。
公司組織活動申請報告篇十三
xx市南區(qū)政府：
今年夏季，我局先后開展了專項綜合整治、取締非法燒烤、拆除違章建筑、迎接市、區(qū)各項重大迎檢任務，尤其是連續(xù)幾個月周六、周日加班、夜間延時執(zhí)法使辦公費用不斷加大，特懇請區(qū)政府撥付40萬元，以彌補經費不足。
當否，請批示。
申請人：
公司組織活動申請報告篇十四
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名xx，xx年x月進于入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日。
公司組織活動申請報告篇十五
尊敬的董事長：
感謝您這些年對我的幫助與照顧，讓我從一個普通的初涉社會的設計師，變成了一名部門經理。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。
雖然我不想離開您，不想離開公司，但是今天不得不提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都有屬于自己的夢想，并且為此在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
*總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對xxx集團有了更加深刻的認知，xxx是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于xxx大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝這些年您給與的幫助，無論是工作還是生活上的。給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有xxx大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望xxx大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
公司組織活動申請報告篇十六
尊敬的公司領導：
為了增強公司的凝聚力，激發(fā)工作積極性，營造一個和諧、溫暖、快樂的工作氛圍，經多方征求意見，根據公司職工意愿，現申請如下活動，以促進員工之間的合作和交流，增進員工對公司的歸屬感，希望得到公司領導的支持?，F在申請經費，請領導批準為荷。
活動地址：
活動形式：
活動人數：
活動日期：
活動經費：
xx有限公司。
人力資源部。
20xx年x月x日。
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