合同是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要文書(shū)，用于確立交易的法律效力。在起草合同時(shí)，要考慮到可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和不可抗力因素。看看下面的范文，或許可以給你提供一些合同起草的思路。
外籍人員勞動(dòng)合同篇一
單位類型：_____________________。
經(jīng)濟(jì)類型：_____________________。
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____________________。
聯(lián)系方式：_____________________。
2、勞作合同期限。
勞作合同期限為_(kāi)____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。
3、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
甲方依據(jù)自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內(nèi)容：________________工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_______天。
4、勞作報(bào)酬。
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/月(按照勞作合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
5、勞作合同的解除和終止。
乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證實(shí)連續(xù)病休15工作日后仍不能持續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
6、其他事項(xiàng)。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)______________。
乙方(簽名)______________。
________年________月________日。
外籍人員勞動(dòng)合同篇二
對(duì)于一些特殊的情況，一些公司對(duì)于外籍人員又要簽署什么樣的。
合同。
________(聘方)聘請(qǐng)________(受聘方)為外籍工作人員(或________語(yǔ)教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第一條聘期為_(kāi)___年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。
第二條受聘方的工作任務(wù)如下：
受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮采納。雙方應(yīng)積極合作。
第三條中國(guó)政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫(xiě))。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_(tái)___元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條。
雙方均不得無(wú)故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。
受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)，聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。
如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其他一切費(fèi)用自理。
第七條。
受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。
第八條。
本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫(xiě)成，兩種文本具有同等效力。
聘方________受聘方_______。
____年____月____日?。
外籍人員勞動(dòng)合同篇三
聘方：
受聘方：
(聘方)聘請(qǐng)(受聘方)為外籍工作人員(或語(yǔ)教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：
受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。
第三條中國(guó)政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫(xiě))。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條雙方均不得無(wú)故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。
受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。
對(duì)瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。
第八條本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和文(外文略)寫(xiě)成，兩種文本具有同等效力。
聘方：______(蓋章)。
受聘方：______(簽字)。
________年________月________日。
外籍人員勞動(dòng)合同篇四
本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫(xiě)成，兩種文本具有同等效力。
____年____月____日____年____月____日。
查看更多離婚協(xié)議范本。
鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同。
家政服務(wù)行業(yè)的合同。
外籍人員勞動(dòng)合同篇五
雙方均不得無(wú)故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。
受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)，聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。
如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其他一切費(fèi)用自理。
第七條。
受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。
外籍人員勞動(dòng)合同篇六
乙方：
為了加強(qiáng)城管所全體工作人員在各自工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，特制定本勞動(dòng)合同。
一、基本工資。
甲方每月發(fā)放基本工資1200元;全勤獎(jiǎng)300(每月全勤，無(wú)遲到、早退，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方300元);績(jī)效工資300元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)300元)，合計(jì)1800元。
二、勞動(dòng)紀(jì)律。
(1)考勤：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機(jī)記錄真實(shí)的考勤。
(2)上下班時(shí)間規(guī)定：
打卡時(shí)間：上午7:00—7:1011:20—11:30。
下午1:50—2:004:50—5:00。
(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排，有事提前書(shū)面告知)。
(4)事假：請(qǐng)事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)，同意后方可休息、乙方事假每月不超過(guò)4天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理，事假每天扣10元。
(5)病假：請(qǐng)病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面請(qǐng)假，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條，由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則視為曠工。
(6)曠工：無(wú)故曠工半天扣60元，一天扣120元，以此類推，無(wú)故曠工7天，扣除當(dāng)月工資。
(7)遲到、早退：每天按時(shí)上下班，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除20元，遲到、早退超過(guò)一小時(shí)以上的，扣除當(dāng)日工資。
(8)因公辦事：乙方因領(lǐng)導(dǎo)安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并提供書(shū)面說(shuō)明。
三、集鎮(zhèn)管理。
(1)各崗位工作人員，要認(rèn)真落實(shí)城管所支部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，因工作的特殊性，要有獨(dú)立完成任務(wù)的能力。
(2)根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員，每個(gè)班次不能少于兩個(gè)人，全天候輪崗值班，值班人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持24小時(shí)手機(jī)通訊暢通，遇到突發(fā)情況，隨時(shí)到崗。
四、完成任務(wù)、績(jī)效考核。
(1)責(zé)任路段：至。
(2)職責(zé)：負(fù)責(zé)該路段出店占道經(jīng)營(yíng)、停車(chē)秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門(mén)前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區(qū)三方檢查沒(méi)有扣分的現(xiàn)象發(fā)生，視為創(chuàng)造性管理，獎(jiǎng)勵(lì)300元。為履行管段職責(zé)，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問(wèn)題，一處扣50元，2處扣100元，以此類推。
(3)缺崗：?jiǎn)挝环止?、帶班領(lǐng)導(dǎo)巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)不在崗位，每次扣50元。
五、完不成任務(wù)，績(jī)效考核辦法。
既未完成任務(wù)，又未完成考勤(考勤中曠工達(dá)到8次以上)，
甲方分管、帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停發(fā)乙方工資，并責(zé)令停止乙方崗位工作。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份______管所財(cái)務(wù)管理存檔。
七、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行。
甲方：乙方：
時(shí)間：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
外籍人員勞動(dòng)合同篇七
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。
單位住所。
乙方：?jiǎn)T工姓名。
戶籍所在地地址。
現(xiàn)居住地地址。
居民身份證號(hào)碼。
其他有效身份證件號(hào)碼。
廈門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。
咀、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。
二、本合同期限采取下列第（）種形式：
1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個(gè)月（試用期不是必須條款）。
2、無(wú)固定期限。合同期限自年月日起開(kāi)始計(jì)算，其中包括試用期個(gè)月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。
3、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。
本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
三、工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度。（實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。）。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第種形式：
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣元；試用期滿后的月工資為人民幣元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）。
2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為；計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、雙方另行約定工資按形式支付。
4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為（加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。
上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。
（三）甲方于每月日支付乙方（上個(gè)月/當(dāng)月）日至（上個(gè)月/當(dāng)月）日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
咀方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：
（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿的；
（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
十九、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。
二十、本合同簽訂后，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執(zhí)一份。
咀方（蓋章）。
法定代表人、負(fù)責(zé)（簽章）。
人或委托代理人。
乙方（簽章）。
絕證機(jī)關(guān)。
（蓋章）。
外籍人員勞動(dòng)合同篇八
單位類型：_____________________。
經(jīng)濟(jì)類型：_____________________。
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____________________。
聯(lián)系方式：_____________________。
2、勞作合同期限。
勞作合同期限為_(kāi)____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。
3、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
甲方依據(jù)自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內(nèi)容：________________工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_______天。
4、勞作報(bào)酬。
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/月(按照勞作合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
5、勞作合同的`解除和終止。
乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證實(shí)連續(xù)病休15工作日后仍不能持續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
6、其他事項(xiàng)。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)______________。
乙方(簽名)______________。
外籍人員勞動(dòng)合同篇九
________(聘方)聘請(qǐng)________(受聘方)為外籍工作人員(或________語(yǔ)教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮采納。雙方應(yīng)積極合作。
雙方均不得無(wú)故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。
受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)，聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。
如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其他一切費(fèi)用自理。
受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。
本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。
____年____月____日____年____月____日。
外籍人員勞動(dòng)合同篇十
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校外籍人員服務(wù)管理工作，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)管理工作責(zé)任，提高我校外籍人員管理與服務(wù)工作的水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》、《中華人民共和國(guó)外國(guó)人管理?xiàng)l例》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育外事管理的意見(jiàn)》等有關(guān)文件，結(jié)合我校實(shí)際，制定本管理辦法。
第二條學(xué)校國(guó)際交流處是我校外籍人員的歸口管理單位，負(fù)責(zé)整體監(jiān)督與指導(dǎo)，日常管理工作由相關(guān)部門(mén)具體實(shí)施。
第三條堅(jiān)決貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對(duì)外政策，服從上級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)外工作的總體部署，遵守國(guó)家相關(guān)政策和法律。
第四條外籍人員管理工作需嚴(yán)格謹(jǐn)慎，遵守規(guī)章制度，實(shí)事求是，及時(shí)匯報(bào)。如果外籍人員出現(xiàn)了違反中國(guó)法律法規(guī)、嚴(yán)重違反合同，或者發(fā)生安全事故等情況，各相關(guān)部門(mén)需要第一時(shí)間通報(bào)國(guó)際交流處，并且依法合規(guī)妥善處理。對(duì)違反《外國(guó)人出入境管理法》、《治安管理處罰條例》和觸犯刑律者，由公安、安全、司法機(jī)關(guān)依法處理。
第五條應(yīng)當(dāng)依法保障外國(guó)人的合法權(quán)益。外籍人員應(yīng)當(dāng)遵守我國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章，尊重各民族的文化習(xí)俗，不得危害我國(guó)國(guó)家安全、損害社會(huì)公共利益、破壞社會(huì)公共秩序，不得損害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
第六條外籍人員的管理由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)整體監(jiān)督與指導(dǎo)，由相關(guān)部門(mén)具體實(shí)施。各有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立外籍人員管理和服務(wù)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促外籍人員管理和服務(wù)工作。外籍人員管理的主要職責(zé)分工如下：
各聘用單位負(fù)責(zé)外籍教師的聘用、教學(xué)管理及生活管理工作；國(guó)際交流處負(fù)責(zé)協(xié)助外籍教師辦理來(lái)華工作證件，協(xié)助外籍教師申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，負(fù)責(zé)外國(guó)專家信息收集管理及上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。
國(guó)際教育學(xué)院負(fù)責(zé)外籍學(xué)歷生的管理工作（包括學(xué)歷生畢業(yè)后執(zhí)照考試前的實(shí)習(xí)工作）。
國(guó)際教育學(xué)院負(fù)責(zé)外籍進(jìn)修人員（在職人員）的教學(xué)管理及生活管理等工作。
國(guó)際交流處負(fù)責(zé)來(lái)校進(jìn)行交流的外籍人員的管理工作。
（五）來(lái)訪外賓管理。
國(guó)際交流處負(fù)責(zé)校級(jí)來(lái)訪團(tuán)組的組織安排與接待管理；非校級(jí)團(tuán)組的接待由各二級(jí)單位具體負(fù)責(zé)，國(guó)際交流處提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和協(xié)助。
第七條本辦法由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，依照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第八條本辦法自20xx年3月起施行。
外籍人員勞動(dòng)合同篇十一
個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。
外籍人員個(gè)稅起征點(diǎn)提高到4800元，個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。
14800元不超過(guò)1500元的3024800元超過(guò)1500元至4500元的部分1010534800元超過(guò)4500元至9000元的部分2055544800元超過(guò)9000元至35000元的部分251,00554800元超過(guò)35000元至55000元的部分302,75564800元超過(guò)55000元至80000元的部分355,50574800元超過(guò)80000元的部分4513,505。
對(duì)于在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)工作的外籍個(gè)人，其納稅義務(wù)的判定，是以一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)居住時(shí)間和任職受雇機(jī)構(gòu)的具體情況來(lái)判定的：
1、居住時(shí)間不超過(guò)90天或183天納稅義務(wù)的判定：
在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所而在一個(gè)納稅年度中在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)工作不超過(guò)90日或在上述協(xié)定規(guī)定的期間在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)居住不超過(guò)183日的個(gè)人，由中國(guó)境外雇主支付并且不是由該雇主的中國(guó)境內(nèi)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的工資薪金，免予申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
2、居住時(shí)間超過(guò)90天或183天但不滿1年納稅義務(wù)的判定：
在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所而在一個(gè)納稅年度中在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)工作超過(guò)90日或在上述協(xié)定規(guī)定的期間在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)居住超過(guò)183日的個(gè)人但不滿一年的個(gè)人，其實(shí)際在中國(guó)境內(nèi)工作期間取得的由中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人雇主支付和由境外企業(yè)或個(gè)人雇主支付的工作薪金所得，均應(yīng)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
3、居住時(shí)間滿1年但不超過(guò)5年納稅義務(wù)的判定：
在中國(guó)繳納無(wú)住所但在繳納居住滿1年而不超過(guò)5年的個(gè)人，其在中國(guó)境內(nèi)工作期間取得的由中國(guó)繳納企業(yè)或個(gè)人雇主支付和由中國(guó)境外企業(yè)或個(gè)人雇主支付的工作薪金，均應(yīng)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
對(duì)其臨時(shí)離境工作期間取得的工作薪金所得，僅就由中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人雇主支付的部分申報(bào)納稅。
對(duì)在1個(gè)月中既有中國(guó)境內(nèi)工作期間的工資薪金所得，也有在臨時(shí)出境期間由境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人雇主支付工資薪金所得的，應(yīng)合并計(jì)算當(dāng)月應(yīng)納稅，并按稅法規(guī)定的期限申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
4、居住時(shí)間超過(guò)5年納稅義務(wù)：
個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)居住滿5年，是指?jìng)€(gè)人在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)居住滿5年，即在連續(xù)5年中的每一納稅年度內(nèi)均居住滿1年。
個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)居住滿5年后，從第6年起以后各年度中，凡在境內(nèi)居住滿1年的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于境內(nèi)、境外的所得申報(bào)納稅;凡在境內(nèi)居住不滿1年的，則僅就該年內(nèi)來(lái)源于境內(nèi)的所得申報(bào)納稅。
外籍人員勞動(dòng)合同篇十二
十四、在實(shí)施中如遇本條例未涉及之事項(xiàng)，可由教研室或院、系領(lǐng)導(dǎo)與外籍教師本人協(xié)商解決。
為加強(qiáng)我院外籍教師管理工作，充分發(fā)揮外籍教師在教學(xué)和科研工作中的'作用，提高聘用效益，維護(hù)校園的安全、穩(wěn)定和公共秩序，發(fā)展學(xué)院與國(guó)際間的交流，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本條例。
一．?外教管理機(jī)構(gòu)
學(xué)院外事辦負(fù)責(zé)外教的日常管理工作，并為外教提供工作、生活上的幫助。
二．?出入境管理
1.?外教入境到達(dá)學(xué)院?24?小時(shí)內(nèi)，去黃桷坪派出所辦理外國(guó)人臨時(shí)登記，然后到重慶市外辦辦-證-中-心申請(qǐng)專家證，最后到重慶市公安局出入境管理處申請(qǐng)臨時(shí)居留證。
2.?外教簽證到期如需延長(zhǎng)，應(yīng)提前到重慶市公安局出入境管理處辦理延續(xù)手續(xù)。
3.?外教出境后，外事辦到當(dāng)?shù)毓簿油▓?bào)情況。
三?.?教學(xué)管理
1.?外教到崗后，與學(xué)院簽訂合同，按協(xié)議履行職責(zé)，服從教學(xué)安排，搞好教學(xué)工作。
2.?外教須完成每周規(guī)定的工作量，如工作需要，征得外教同意后，可安排超學(xué)時(shí)工作量，超學(xué)時(shí)工作量工資另計(jì)。
3.?外教除完成教學(xué)任務(wù)外，需參加一些教研活動(dòng)，適當(dāng)參加重慶外辦和學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
4.?在聘請(qǐng)期間外教不得參加其他商業(yè)性活動(dòng)。
四．生活管理
1.?外教住在學(xué)院公寓內(nèi)，公寓內(nèi)提供家具、空調(diào)、彩電、洗衣機(jī)、熱水器、燃起灶、電話等。外事辦負(fù)責(zé)提供其日常生活所需的各種配備。
2.?外教必須遵守公寓管理制度，做到：
（?1?）服從公寓管理人員的安排，房間內(nèi)設(shè)施有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)通知管理人員解決。
（?2?）不得留訪客住宿，保持公寓樓內(nèi)安靜和正常生活秩序，不得酗酒鬧-事、斗毆打架，不得大聲喧嘩或高聲播放音響妨礙其他人的休息。
（?3?）大量現(xiàn)金及貴重物品應(yīng)存入銀行或妥善保存。
（?4?）外教外出或在外留宿時(shí)，需向外事辦說(shuō)明去向和返回時(shí)間。
（?5?）外教如要求在校外住宿，須事先向外事辦報(bào)告，出示合法住房租賃合同書(shū)，必須向居住地公安機(jī)關(guān)申報(bào)臨時(shí)住宿登記，變更住宿地址，并向外事辦如實(shí)登記地址和聯(lián)絡(luò)方法，獲批準(zhǔn)后方可住宿校外。
3.?學(xué)生不能隨意進(jìn)出外教公寓，來(lái)訪者須交驗(yàn)本人有效證件（身份證、工作證、學(xué)生證或護(hù)照等）辦理登記手續(xù)方可入內(nèi)。
五．外事紀(jì)律
1.?外籍教師必須遵守中華人民共和國(guó)的有關(guān)政策法令和學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度，不得危害國(guó)-家-安-全，損害社會(huì)公共利益，破壞社會(huì)公共秩序。
2.?外教不得以任何形式在校園內(nèi)或校外非宗教場(chǎng)所宣傳、傳播宗教，不得在校園內(nèi)或校外非宗教場(chǎng)所舉行宗教或進(jìn)行宗教活動(dòng)。外教過(guò)宗教生活應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)境內(nèi)外國(guó)人宗教活動(dòng)管理規(guī)定》。
3.?外教不得參與修煉中國(guó)政府明令禁止的各類有害功-法。
4.?違反上述規(guī)定者，由外事辦會(huì)同保衛(wèi)處酌情處理，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成違法的由公安機(jī)關(guān)或國(guó)-家-安-全機(jī)關(guān)處理。
5.?外教在校任教，其合法權(quán)益受到保護(hù)。
外籍人員勞動(dòng)合同篇十三
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
第一條雙方當(dāng)事人基本情況。
單位類型____________________。
經(jīng)濟(jì)類型__________________。
性別________。
國(guó)籍__________。
護(hù)照號(hào)碼_____________________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。
（按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）。
第五條其他福利待遇：
甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止。
乙方應(yīng)遵守中國(guó)的政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)的政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第七條其他事項(xiàng)。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
______________________________________。
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。
外籍人員勞動(dòng)合同篇十四
為做好我校外事工作，保障外籍人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定：
一、外籍人員的安全管理工作，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照各相關(guān)管理部門(mén)協(xié)調(diào)配合的原則，國(guó)際合作交流處、保衛(wèi)處、后勤處等部門(mén)各負(fù)其責(zé)。
二、來(lái)校從事教學(xué)、留學(xué)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的外籍人員到校后，國(guó)際合作交流處應(yīng)及時(shí)將外籍人員的有關(guān)資料信息情況通報(bào)保衛(wèi)部。
三、外籍人員到校后應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)證件，憑證出入校門(mén)、公寓等場(chǎng)所。
四、各管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織外籍人員學(xué)習(xí)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、北京市的相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，并要求外籍人員不得干涉我國(guó)的內(nèi)部事務(wù)，不得參與非法活動(dòng)。
五、各相關(guān)部門(mén)的工作人員要嚴(yán)保國(guó)家秘密，做好外籍人員的安全工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并報(bào)告給上級(jí)部門(mén)。
六、建立健全外籍人員公寓的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好防火、防盜等安全防范措施，并認(rèn)真落實(shí)，加強(qiáng)安全管理，糾正違章違紀(jì)。安排好工作人員和安保人員，切實(shí)做好外籍人員的安全工作。
七、未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得進(jìn)入外籍人員公寓，外籍人員不準(zhǔn)擅自留宿他人，對(duì)私自留宿的行為，管理人員有權(quán)進(jìn)行制止；對(duì)不服從管理，造成不良后果的，交由保衛(wèi)部進(jìn)行處理。
八、保衛(wèi)處需完善對(duì)外籍人員安全工作的管理規(guī)定及外事工作的工作程序，預(yù)防涉外事件的發(fā)生；對(duì)外籍人員公寓加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改；同時(shí)對(duì)竊密、泄密和涉外事件進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理。
九、違反上述規(guī)定，視情節(jié)后果輕重，追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
十、本規(guī)定由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。
外籍人員勞動(dòng)合同篇十五
1、在外教來(lái)校之初，要對(duì)其進(jìn)行中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)以及安全保衛(wèi)制度的教育。
2、協(xié)助外籍教師在到達(dá)學(xué)校的24小時(shí)內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申報(bào)辦理有關(guān)手續(xù)。
3、外教的住房由學(xué)校統(tǒng)一安排、管理。謹(jǐn)請(qǐng)不要和其他外國(guó)留學(xué)生或租戶合用公寓設(shè)施。任何維護(hù)請(qǐng)求或?qū)Ψ?wù)、設(shè)施、設(shè)備或其他住戶的行為不滿應(yīng)提交外事辦或教研室由其做出公斷。居室內(nèi)的財(cái)物、設(shè)施如系人為損壞或遺失應(yīng)按原價(jià)賠償。
4、外教在居室內(nèi)禁止存放易爆、易燃等危險(xiǎn)品，并應(yīng)注意防盜、防火、防漏電、防煤氣泄露，以及人身、財(cái)產(chǎn)的安全防范，遇有緊急可疑情況應(yīng)及時(shí)與外教聯(lián)系人聯(lián)系，或通知安全保衛(wèi)部門(mén)，非常緊急情況可直接報(bào)警。
5、訪問(wèn)學(xué)校外籍教師應(yīng)遵循學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好來(lái)校訪客登記。外籍教師如果留宿客人（如來(lái)訪家庭成員或朋友），其住宿問(wèn)題應(yīng)與外事辦或教研室協(xié)商，不得擅自留宿外來(lái)訪客。
6、出于安全考慮，外教因特殊原因當(dāng)天不能返回居住地時(shí)，應(yīng)將有關(guān)情況通知外事辦公室。
7、外教宿舍及周邊區(qū)域列入學(xué)院重點(diǎn)防范范圍之一。
8、外教外出離開(kāi)本市或外出旅游，需提前5天以書(shū)面形式告知校外事辦，如需要將幫助其安排和定票。為了確保外籍教師在受聘期間的安全和健康，（未經(jīng)學(xué)校允許不得擅自外出）外籍教師有必要提供出行的詳細(xì)情況和路線。當(dāng)然，所有旅客必須遵守政府的登記政策。
9、遵守中國(guó)的宗教政策，中國(guó)實(shí)行宗教信仰自由政策，允許其公民進(jìn)行正常的宗教活動(dòng)。外籍教師應(yīng)尊重這種宗教寬容政策，戒決強(qiáng)迫他人接受勸說(shuō)別人接受其個(gè)人宗教信仰的行為。盡管外籍教師可以完全自由地實(shí)踐自己的信仰，參加認(rèn)可的禮拜儀式或去廟宇、教堂、清真寺等處所，但不準(zhǔn)傳教、傳播福音或試圖規(guī)勸中國(guó)公民遵循其信仰或宗教活動(dòng)。
外籍人員勞動(dòng)合同篇十六
關(guān)于聘用法國(guó)籍_______先生的申請(qǐng)（分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書(shū)示范文本）。
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
________銀行于________年成立，總部設(shè)在上海。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買(mǎi)賣(mài)以及經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
北京分行作為總行的直屬分支機(jī)構(gòu)成立于________年。截止到2003年底，分行總資產(chǎn)達(dá)到________元。目前為提高我行營(yíng)銷工作人員素質(zhì)，全力進(jìn)軍外資企業(yè)市場(chǎng)，為金融企業(yè)人世做好準(zhǔn)備，我行計(jì)劃聘請(qǐng)美籍人士________為我行的市場(chǎng)營(yíng)銷顧問(wèn)，主要工作為負(fù)責(zé)我行對(duì)外資企業(yè)的營(yíng)銷、對(duì)我行員工進(jìn)行營(yíng)銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來(lái)幾年的營(yíng)銷工作計(jì)劃等，擬聘用期限一年。
________先生畢業(yè)于_______大學(xué)，參加過(guò)很多有關(guān)金融和如何在亞洲開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的研討會(huì)，在美國(guó)國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)上都創(chuàng)下出色業(yè)績(jī)，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運(yùn)營(yíng)官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開(kāi)發(fā)。
經(jīng)我行全面考查，認(rèn)為_(kāi)_______先生為我行急需的'人才，故向貴局申請(qǐng)為其辦理外國(guó)人就業(yè)許可手續(xù)，請(qǐng)協(xié)助為盼。
________銀行北京分行。
_____年____月_____日。
____________（公章）。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10764136.html】
