科研助理工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)17篇)

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科研助理工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)17篇)
時間:2023-11-11 14:47:11     小編:QJ墨客

總結(jié)是對生活和工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)和歸納,為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)??偨Y(jié)要有一定的時間跨度,不能只局限于短時間內(nèi)的表現(xiàn)。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

科研助理工作總結(jié)篇一

多功能環(huán)保專用電源項目的總投資5萬元,其中科技局項目撥款5萬元。獲得立項批準后我所組織全體科研人員,對項目進行了全力攻關(guān),在立項前已進行過充分論證的基礎(chǔ)上,依照計劃合同書上要求的各項性能指標,組織了項目開發(fā)實施。在項目負責人總負責的前提下,分設(shè)了電子控制開發(fā)組和綜合集成應(yīng)用開發(fā)組。各小組長對本組所承擔的項目部分全面負責,包括人員調(diào)配,所涉及部分的資金使用,對本組成員的獎懲等。這樣的組織實施方案,充分的調(diào)動了所有開發(fā)人員的積極性,使項目的開發(fā)進程明顯加快。

但在開發(fā)研制過程中科研人員對項目的技術(shù)指標、應(yīng)用方向又有了更新更高的認識,而且開發(fā)經(jīng)費尚有節(jié)余,所以又對該項目進行了更深入的開發(fā),使項目的開發(fā)得到了全面完善。增加了野外應(yīng)用、應(yīng)急維修等多種應(yīng)用方法,取得了很好的效果。

項目共形成兩種技術(shù)及可實現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品,這些技術(shù)或產(chǎn)品技術(shù)性能優(yōu)良,質(zhì)量穩(wěn)定,即可以單獨應(yīng)用生產(chǎn)又可以將兩種技術(shù)組合起來生產(chǎn)。

科研助理工作總結(jié)篇二

在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計劃性和靈活性等方面,大學(xué)生普遍存在著不足。而在本項目中,通過走訪安徽省16個地級市,了解各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況,大大增強了我們的創(chuàng)新觀察力。

科研助理工作總結(jié)篇三

時間過得很快,轉(zhuǎn)眼間一年多過去了,我們的科研從11年到現(xiàn)在,已經(jīng)到了結(jié)題的階段,也就到了即將宣告結(jié)束的時候了。有些欣喜,有些彷徨,欣喜的是長久以來的努力的結(jié)果終于要出世了,彷徨的是不知道我們這次的課題研究能不能得到評委老師的認可?;厥走^去一年的時光,與導(dǎo)師以及其他成員一起一起,我們圍繞著“安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢研究”這個課題,不知道開了多少次會議,不知道看了多少資料,不知道修改了多少次報告,不知道走訪調(diào)研多少地方,一路走過來,有悲有喜;一路走來,我們一直在這過程中不斷成長。

還記得xx年五月份是的時候,那時候在在上系主任儲老師的課時,儲老師和我們講了關(guān)于科研訓(xùn)練項目這個消息,當時的我雖然什么也不懂,什么也不會,當時懷著一腔熱血,就報名了孫群老師的項目,那時候,我主要是負責看一些與我們課題相關(guān)方面的書籍資料,做一些比較簡單的工作。整個科研過程橫跨了大約一年的時間,我們的科研工作在孫群老師的帶領(lǐng)下,在有條不紊地進行著,從資料收集到調(diào)研工作的展開,最后是調(diào)研報告的成形。有事情和小組成員一起商量,有問題一起解決,分工合作,力求做到最好,不懂不會的就去問孫群老師。我們一直都相信,只要堅持,就沒有什么可以阻擋我們前進的腳步。

在這歷經(jīng)一年的科研中,我成長了許多,也成熟了許多。通過這次科研,最明顯的就數(shù)閱讀理解與資料分析能力的提高了。記得科研工作剛開始的時候是大量資料的收集、閱讀與分析,那時候,我什么也不知道,看著電腦上面密密麻麻的字,我不知道如何是好,幾次退縮,幾次振作,剛開始時硬著頭皮去閱讀,但常常是一篇文章看完了,不知道他在講什么,只好重來,幾經(jīng)反復(fù),又多次向研究生學(xué)長學(xué)姐以及孫群老師請教,最后終于把大量的資料看完了,整理好了。現(xiàn)在的我明白了面對海量的資料要如何進行閱讀與分析。另外,通過這次科研讓我懂得了團隊的力量。一個團隊,一個組織,要的是組員間的相互分工與配合,民主基礎(chǔ)上的集中與集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主是不可或缺的,這樣我們的工作才可以更好的展開。一年的時間,說長不長,但是它也占據(jù)了大學(xué)一半的時光,無休止的`會議與繁重的工作量是對我們無限的考驗,我們需要堅持,需要有耐心,需要持之以恒,堅持才是勝利!

然而,我們整個科研的過程并不是一帆風順的,期間出現(xiàn)一些小插曲是不可避免的。記得有一次,我和研究生趙偉學(xué)長去合肥市衛(wèi)生局調(diào)研,由于當時準備不夠充分,和衛(wèi)生局的溝通比較缺乏,在基本上準備好材料之后才發(fā)現(xiàn),其實有些東西憑借我自己的力量是不可能做到的,失望之余,給導(dǎo)師打了電話,還記得當時師姐說:“沒關(guān)系,這條路行不通,我們可以另外開辟一條新的路子,但是,不管做什么事,都要做最好的準備,最壞的打算,只要我們?nèi)σ愿?,問心無愧就好了!”是啊,我們只可以去嘗試著讓別人來配合我們的工作,而不可能強迫。找到一個目標,我們就要盡力,至于結(jié)果,那不是最重要的了。在進行實地調(diào)研時,由于我們的問卷設(shè)計不夠合理,當時好多社區(qū)居民拒絕填寫問卷,最好不得不在導(dǎo)師的指導(dǎo)下重新設(shè)計問卷。還有一次在省衛(wèi)生廳調(diào)研,由于事先準備不夠充分,導(dǎo)致訪談期間出現(xiàn)冷場。

科研助理工作總結(jié)篇四

1、針對學(xué)校已有的課題項目,加強過程管理,落實研究內(nèi)容、關(guān)注研究重點,按計劃、有步驟地扎實開展課題研究活動,并以此為契機推進學(xué)校進一步發(fā)展。

市級課題:影視教育在家庭教育中的實踐。

校級課題:骨干班主任工作室建設(shè)、“心芽計劃”課程建設(shè)。

2、做好20xx年德育論文、核心價值觀故事、藝術(shù)論文的征集工作。

3、匯總整理教師課例研究和教學(xué)反思,匯編成冊。

(二)研教結(jié)合,助力教師專業(yè)成長。

1、繼續(xù)落實“基于標準”下的的教學(xué)五環(huán)節(jié)管理機制建設(shè)。強化教學(xué)常規(guī)管理的各項要求與落實,加大對課堂教學(xué)的監(jiān)控力度,開展“跟班調(diào)研”、“隨堂聽課”、“邀請課”、“師徒結(jié)對”、“課例研究”、“職初教師跟蹤聽課制”等多種形式的教研活動,進一步提高教學(xué)質(zhì)量。

2、進一步推進基于標準的教學(xué)與評價,開展多種形式的學(xué)校根芽課堂探究活動,以“課件制作做減法”、“課堂觀測”(數(shù)學(xué))、“單元解讀”(語文)、“基于要求的單元整體設(shè)計之下的單課有效實施”(英語)的案例研究為切入口,促進學(xué)生主動學(xué)習(xí),樂于探究,促進教師教學(xué)方法的改進,從而初步探索“根芽課堂”的學(xué)科特征。

(三)課程建設(shè),推進學(xué)校持續(xù)發(fā)展。

1、設(shè)計“壯壯芽”、“樂樂芽”、“智智芽”、“能能芽”的“心芽計劃”拓展課程的完整架構(gòu):努力建設(shè)以人文課程模塊(智智芽)、運動與健康課程模塊(壯壯芽)、科學(xué)與技術(shù)、藝術(shù)課程模塊(能能芽)少先隊活動課程模塊(樂樂芽)為特色的課程體系,以選用和改編非限定拓展課――興趣課、少先隊拓展活動課、博物館課程、主題活動等,整合限定拓展課――午會課、班團隊活動課、社會實踐等課程為基本方式,將這些原本獨立的課程融合到每個模塊中,進行有效整合,逐步完善心芽課程的內(nèi)容。

2、積極探索心芽課程學(xué)習(xí)的評價方式,推進“心芽”課程手冊評價機制,初步建立14個“小明星章”的學(xué)習(xí)評價方式來推動學(xué)生學(xué)習(xí)進程。

3、初步嘗試運用校本三類課程評價表來評價課程,改進學(xué)校課堂評價表。引導(dǎo)教師重視把時間還給學(xué)生,重視師生互動的質(zhì)量,重視學(xué)生探究學(xué)習(xí)的持久性,重視學(xué)生合作學(xué)習(xí)的效度,主動適應(yīng)“根芽課堂”與提升學(xué)生綜合素養(yǎng)這一終極目標的要求。

科研助理工作總結(jié)篇五

由于我國長期的傳統(tǒng)觀念以及現(xiàn)有教育體制和模式的影響,人們普遍忽視對學(xué)生的個人健康意識和行為的培養(yǎng)。學(xué)校和家庭也未能真正樹立起“健康第一”的理念,尚未形成一種自上而下或自下而上的發(fā)展健康教育的良好氛圍,教育機構(gòu)開展健康教育有種被動接受的感覺。

多年來,關(guān)心學(xué)校健康教育工作的學(xué)者、專家和從事學(xué)校健康教育的專業(yè)人員對學(xué)校健康教育的現(xiàn)狀如學(xué)生中的健康問題、課程與健康教育需求的銜接、健康教育師資問題,以及學(xué)校健康教育的對策、具體疾病的健康教育經(jīng)驗和做法、學(xué)校體育與學(xué)校健康教育的關(guān)系等進行了較多的研究。涉及學(xué)科滲透的健康教育僅限于心理健康教育,如閏霞的《淺談小學(xué)語文教學(xué)中的心理健康教育》、郭喜青的《學(xué)科滲透心理健康教育應(yīng)注意的幾個問題》。少量的如吳國瑞《應(yīng)用“學(xué)科滲透法”實施健康教育的探討》,只是一種比較簡單的工作體會式的定性研究,未見詳細的報道。

如何讓孩子們從小掌握健康知識,進而建立健康的生活行為方式,是我們多年從事健康教育工作孜孜以求的目標。為了促進學(xué)校健康教育工作的開展,提高學(xué)校健康教育的效果,我們在單位的資助下于2008年9月起在舟山市定海區(qū)和普陀區(qū)范圍內(nèi)(除“健康促進學(xué)校”以外)的6所小學(xué)六年級1200多名學(xué)生中,開展了《小學(xué)健康教育數(shù)學(xué)學(xué)科滲透研究》,取得了預(yù)期的效果,現(xiàn)把工作總結(jié)如下:

科研助理工作總結(jié)篇六

圍繞楊浦教育“十二五”規(guī)劃綱要和楊浦基礎(chǔ)教育創(chuàng)新實驗區(qū)新三年行動計劃,依據(jù)學(xué)校工作計劃,努力建設(shè)有學(xué)校特色的“根芽”課堂,帶動學(xué)校教研組的課題研究,以校本培訓(xùn)為結(jié)合點,增強教師教學(xué)研究能力,提高教學(xué)有效性,促進學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成、能力提升。

科研助理工作總結(jié)篇七

學(xué)校《加強校園文化建設(shè)提高育人功效的創(chuàng)新實踐研究》這一課題已經(jīng)進入關(guān)鍵時期,我們將該研究課題有機滲透到課堂教學(xué)之中。主要在以下五方面進行了探索:

第一,要使學(xué)生理解學(xué)習(xí)的目的,明確學(xué)習(xí)的目標;。

第二,結(jié)合新課程標準,將課組織得新穎有趣;。

第三,激發(fā)學(xué)生的成功感,要使全班學(xué)生包括待進步生都能獲得成功;。

第四,開展學(xué)習(xí)競賽;。

第五,及時反饋、正確評價、適時進行表揚和獎勵。

把這些探索分解到了各個年級中的學(xué)科之中,收到了成效。另外,我們還圍繞課題研究,加強教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。提供書目,要求老師自學(xué),并寫;請專家來校講課,學(xué)習(xí)課改理論,使教師改變教研觀念;提供參加各級各類培訓(xùn)的機會,定期對教師進行集體培訓(xùn)和分科培訓(xùn),如專題講座、教學(xué)研討會、經(jīng)驗交流會、案例分析等,培訓(xùn)的內(nèi)容傾重新課程實施過程中所面臨的問題;引導(dǎo)教師通過對自身現(xiàn)狀的分析,制定自我發(fā)展規(guī)劃和每年學(xué)習(xí)計劃;幫助教師建立個人成長記錄袋。

科研助理工作總結(jié)篇八

xx研究所是科技局下屬的科研事業(yè)單位,我所有高級工程師2名,工程師7名,助理級技術(shù)人員5名。大專以上學(xué)歷占90%以上。全體人員具有很強的團結(jié)合作精神,曾取得了多項省市科技進步獎。

多功能環(huán)保專用電源是市級工業(yè)科技攻關(guān)開發(fā)類計劃項目,項目立項后,在科技局工業(yè)科的大力支持和指導(dǎo)下,我所投入了所有可利用的力量,按照計劃合同書中的各項要求,認真地開展科研開發(fā),并且在延長的開發(fā)時間內(nèi),做了比計劃合同書中的指標更加全面的實驗和開發(fā),使項目的技術(shù)性能更趨完善,多功能電源的綜合集成效果更加明顯,現(xiàn)已全面完成了研制開發(fā)工作,提請科技局工業(yè)科驗收。

科研助理工作總結(jié)篇九

大教育家托爾斯泰曾說:人并不是因為美麗才可愛,而是因為可愛才美麗。我越來越深深的體會到我們這個行業(yè)、我們這個群體的可愛,并因此而美麗。我們?yōu)槲覀兊氖聵I(yè)奉獻著,奮斗著,并孜孜以求的研究著,研究著我們的教學(xué)規(guī)律,研究著我們的孩子的發(fā)展。下面我就我們組這學(xué)期的科研工作簡單匯報如下:

一、認真落實科研計劃,有序進行科研工作。

本學(xué)期,結(jié)合學(xué)??蒲兄攸c和主攻方向,根據(jù)我們組的科研計劃逐步落實,并根據(jù)具體情況有效實施。如在教學(xué)中對我們組的練習(xí)冊進行科學(xué)、客觀的評價,以最為適合我們的學(xué)生;如陳孔博琦老師作為哈市的地理教師的代表參加全國湘教版教材的教學(xué)大賽,受到好評;如李哲老師在校百花獎上課中,具體展示我們組這段時間有效課堂實施的具體情況。

二、嚴格抓好課堂教學(xué)研究,夯實教育科研基礎(chǔ)。

課堂教學(xué)是教育科研的主陣地,我將繼續(xù)深化課堂教學(xué)改革活動,形成重視課堂,研究課堂的熱潮。

1、認真學(xué)習(xí)“標準”,找準“標準”

認真學(xué)習(xí)《全日制義務(wù)教育課程標準》(實驗稿),做到心中有標準,心中有學(xué)生,創(chuàng)造性地理解和使用教材,積極開發(fā)課程資源,靈活運用多種教學(xué)策略,引導(dǎo)學(xué)生在實踐中學(xué)會學(xué)習(xí),充分發(fā)揮師生雙方在教學(xué)中的主動性和創(chuàng)造性。

2、嚴格管理,優(yōu)化過程。

在開展課堂教學(xué)改革過程中,更新教育觀念,構(gòu)建平等合作和諧的師生關(guān)系,營造寬松豐富生動的教育環(huán)境。通過各種課堂教學(xué)的嘗試與探索,重視教學(xué)過程的每一個環(huán)節(jié),滲透思維策略訓(xùn)練,優(yōu)化教學(xué)過程,提高課堂時效。上好“特色課”、“研究課”,多出“示范課”。

回顧這學(xué)期的科研工作,還有許多不足之處,力爭今后進一步堅持有所為,有所不為。集中力量加強亟待解決和教育教學(xué)前沿問題的研究,與時懼進,務(wù)實創(chuàng)新,全方位推進素質(zhì)教育,把教科研工作做得更好。從而真正實現(xiàn)歷史性跨越。

科研助理工作總結(jié)篇十

本學(xué)期,學(xué)校教科研工作在校長室領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)永嘉縣教科研工作意見并結(jié)合我?!耙宰鳂I(yè)撬動教與學(xué)方式的改革”校本研訓(xùn)項目,注重將教研、科研和校本培訓(xùn)相融合,圓滿完成了本學(xué)期制定的各項工作計劃?,F(xiàn)將本學(xué)期教科研工作總結(jié)如下:

1.加強教研組長自身的成長和管理能力,建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的科研隊伍。一所學(xué)校的教育科研工作開展的如何,關(guān)鍵還得看是否有一支務(wù)實創(chuàng)新的科研隊伍,而在實小的校本教研工作中,教研組長的中堅作用發(fā)揮得淋漓盡致。學(xué)期伊始,教科室就召開教研組長會議,以“寧靜致遠,勤學(xué)善思厚底蘊;淡泊名利,甘做綠葉扶紅花;求真務(wù)實,中流砥柱顯身手;充當心橋,上傳下達巧當家”的總要求規(guī)范管理這一中層組織,使他們明確各自的職責,針對各組的實際情況開展豐富多彩的教研活動。學(xué)期中,每月配合教務(wù)處組織常規(guī)教學(xué)檢查,召開教研組長大會,交流各組的教研狀況,傾聽各組教師的建議和心聲,查漏補缺,力求管理上的嚴密與規(guī)范。

2.開展教學(xué)常規(guī)專題培訓(xùn),規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理,努力提高課堂教學(xué)實效性。20xx年5月18日學(xué)校組織全體教師開展教學(xué)常規(guī)專題培訓(xùn),教導(dǎo)處主任胡雄坤從學(xué)校層面、教師層面兩個方面對《溫州市小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》進行詳細解讀,并結(jié)合自己學(xué)校的實際情況,制定了《實驗小學(xué)教學(xué)常規(guī)量化考核表》,分別從備課、上課、作業(yè)批改、質(zhì)量測評、聽課記錄、校本教研等方面對老師提出明確要求,使老師對教學(xué)常規(guī)的認識更加深刻。胡忍節(jié)校長在總結(jié)中,強調(diào)教師要重視教學(xué)常規(guī),抓好常規(guī),上好課,促進教學(xué)質(zhì)量的提升,并指出學(xué)校層面會加強教學(xué)調(diào)研,發(fā)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題,樹立典型,更好地促進教學(xué)質(zhì)量的提升。本學(xué)期,教導(dǎo)處共進行了二次教學(xué)常規(guī)檢查,從教學(xué)計劃、教案、聽課、反思等方面抓實抓細教學(xué)常規(guī)管理。在集體備課方面,各教研組按照“以學(xué)為主、先學(xué)后教、以學(xué)定教”的課堂改革思路,從規(guī)范教學(xué)目標,設(shè)計彈性教案,研究學(xué)習(xí)過程,探索分類作業(yè)等方面入手,扎實開展有效教學(xué)實踐與研究。每次備課活動定內(nèi)容、定主講,注重二次備課,努力體現(xiàn)備課過程,集體備課教案形成“三稿”,即初稿、調(diào)整稿和定稿。

3.全方位進行質(zhì)量監(jiān)控,開展質(zhì)量分析會。20xx年4月12日,學(xué)校舉行六年級質(zhì)量分析會,教導(dǎo)處主任胡雄坤以有力的數(shù)據(jù)對去年與今年的六年級的質(zhì)量進行對比分析,讓任課的老師清醒的認識到一個級段班級間的成績極不平衡,數(shù)學(xué)學(xué)科最高班級和最低班級平均分存在10分的差距。在提出建議時,他將培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣放在了第一位,并要求每位教師要落實好新常規(guī)要求,備好課,上好課,向課堂要成績。胡飛華書記在總結(jié)中,指出抓好后20%學(xué)生的幫扶工作,縮小班級間的差距,更好地促進教學(xué)質(zhì)量的提升。

1.自主研修,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。要走在教科研的最前沿,必須加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育科研理論和教育改革實踐經(jīng)驗。學(xué)校為教師學(xué)習(xí),營造書香校園創(chuàng)造了條件。教師們充分利用學(xué)校圖書室資料以及學(xué)校為大家征訂的教育、教學(xué)類雜志,在繁忙的教學(xué)工作之余擠時間學(xué)習(xí)傳統(tǒng)教育教學(xué)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)先進的現(xiàn)代教育教學(xué)理論,了解最新的教育教學(xué)信息,提高自己的思想素質(zhì),更新自己的知識結(jié)構(gòu),努力使思考走在工作的前面,并結(jié)合工作實際人人撰寫心得體會、理論筆記。

2.走出校門,引領(lǐng)研修。學(xué)校十分重視培養(yǎng)教科研骨干力量,大力支持骨干教師參加各級各類教科研方面的培訓(xùn),通過“走出去”的方式,有計劃地組織教師外出聽課、培訓(xùn)。20xx年5月11日-13日數(shù)學(xué)教研組組織12位教師參加“千課萬人”小學(xué)數(shù)學(xué)拓展性課堂觀摩會。同時,學(xué)校還積極組織教師參加市、縣級的綜合培訓(xùn)和各學(xué)科教學(xué)培訓(xùn)。通過各種途徑的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、交流,從中吸取科研的營養(yǎng),逐步建立一支師德高、業(yè)務(wù)精、功底深的優(yōu)秀教科研教師隊伍。

3.榮譽評比,建設(shè)名師。幾年來,學(xué)校非常重視骨干教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,學(xué)校有60多位教師先后獲得市、縣級的教育教學(xué)榮譽。本學(xué)期語文組吳銀燕老師、劉瓊央老師、全小麗老師,數(shù)學(xué)組黃茜茜老師通過上級部門的層層篩選,獲得了永嘉縣教學(xué)骨干教師榮譽稱號,其中吳銀燕和劉瓊央老師并推到市里進行評比。目前,這些老師已成為我校教科研的主力軍,充分發(fā)揮了在教科研工作中的輻射、示范作用,認真履行職責,在學(xué)校管理、學(xué)科教學(xué)研究中形成自己的特色,帶動群眾性科研活動的開展。

1.開展永嘉縣小學(xué)語文一年級、二年級新教材備課會。為進一步加強教師對深化課程改革的認識,提高教師的課程建設(shè)與實施能力,促進全體教師對浙江省深化義務(wù)教育課程改革指導(dǎo)手冊的認識,20xx年4月14日下午,甌北三小舉行了深化義務(wù)教育課程改革校本培訓(xùn),90多位教師齊聚一堂,參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)活動,吳顯武校長給全體參與培訓(xùn)的教師做了《浙江省深化義務(wù)教育課程改革指導(dǎo)手冊》的解讀。他從如何加強學(xué)校課程規(guī)劃設(shè)計、如何制定學(xué)校育人目標、如何確定課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容、如何處理好基礎(chǔ)性課程和拓展性課程的關(guān)系、如何加強教師培訓(xùn)和學(xué)生選課走班制度的建立、如何開發(fā)拓展性課程提高教師開發(fā)能力等方面對指導(dǎo)手冊做了具體解讀。最后,吳校長還結(jié)合學(xué)校在拓展課實施過程中存在的問題,提出了具體的策略與要求,對參與上拓展課的老師提出了更高的期望,希望老師們能積極參與市、縣級課程評比,努力增強課程開發(fā)的意識與能力。此次課程培訓(xùn)活動,促進了我校全體教師對拓展性課程的進一步認識,加深了對《浙江省深化義務(wù)教育課程改革指導(dǎo)手冊》的了解。

2.開展永嘉縣小學(xué)數(shù)學(xué)新常規(guī)新課堂課例研討活動。4月28日,永嘉縣“新常規(guī)新課堂”課例研討活動暨永嘉縣實驗、城西小學(xué)、溫州市蒲鞋市小學(xué)三校聯(lián)誼活動在我校如約舉行。這次活動很榮幸地邀請了永嘉縣教研員陳娟梅老師,溫州大學(xué)章勤瓊博士親自蒞臨指導(dǎo),來自全縣的150多位數(shù)學(xué)老師,通過課例研討、專家點評、專題講座,共同探討新常規(guī)下的理想課堂。上午,首先由我校二(2)班全體孩子與黃茜茜老師,帶來了一堂以活動探究為主的《有余數(shù)的除法》。這節(jié)課,黃老師充分關(guān)注低段孩子的特征,立求每位學(xué)生都能參與課堂,通過擺一擺的教學(xué)活動,讓學(xué)生從直觀操作中明確除法的意義,并得出余數(shù)要比除數(shù)小。隨后,永嘉縣城西小學(xué)楊啟北老師帶領(lǐng)我校四(2)班孩子們走進了《三角形的內(nèi)角和》。課上,孩子們通過量、撕、拼的方法演繹推理驗證了三角形的內(nèi)角和是180度,并通過大量的練習(xí)題鞏固這個驗證結(jié)果,習(xí)題設(shè)計巧妙有梯度。緊接著,溫州蒲鞋市小學(xué)谷尚品老師與我校五(4)班孩子開展了一堂有趣的課例《旋轉(zhuǎn)》。整節(jié)課緊緊圍繞旋轉(zhuǎn)“三要素”展開教學(xué),同學(xué)們從中心點、方向、角度層層解決線段,三角形的旋轉(zhuǎn)問題。下午的活動,從一場開放、輕松地沙龍展開,章勤瓊博士充分肯定三位年輕老師的課例,教研課就應(yīng)該是常態(tài)課。永嘉縣城西小學(xué)夏朝碎老師指出:不管數(shù)學(xué)教材怎么變化,本質(zhì)不能變,我們應(yīng)充分暴露學(xué)生的思維,再充分驗證并解決。最后章勤瓊博士為與會老師們開展了專題講座——《基于學(xué)生情況和數(shù)學(xué)理解的數(shù)學(xué)教學(xué)和課堂文化》,他圍繞數(shù)學(xué)課堂的三個維度:學(xué)生、數(shù)學(xué)、文化展開。近兩個小時,章博士的講解與分析深入淺出,落地有聲,引領(lǐng)與會老師思考數(shù)學(xué)課堂,并進行深度思考。

3.開展浙江省習(xí)作教學(xué)與實踐基地第13屆年會暨省習(xí)作教學(xué)專題研討會。5月4日,第13屆浙江省寫作教學(xué)研究與實踐基地學(xué)校年會暨20xx賽季全國萬校小學(xué)生創(chuàng)新作文大賽浙江賽區(qū)頒獎活動在永嘉縣實驗小學(xué)召開,縣小學(xué)語文習(xí)作教學(xué)專題研討會暨小學(xué)語文名師工作室聯(lián)合活動同時舉行?;顒右潦迹兰慰h實驗小學(xué)校長胡忍節(jié)對遠道而來的嘉賓及全體參會教師表達了最誠摯的歡迎并就實驗小學(xué)近年來深化課堂改革取得的成果作了簡要介紹。開幕式過后,來自優(yōu)秀基地學(xué)校的3位代表,給大家做了觀點報告。下午來自杭州、嘉興的三位骨干教師分別呈現(xiàn)三節(jié)精彩的習(xí)作教學(xué)課例。課例展示之后,著名特級教師、杭州下城區(qū)教師進修學(xué)校教研員汪燕宏和著名特級教師、臺州椒江海門小學(xué)校長黃吉鴻對三節(jié)課做了獨到精辟的點評。5月5日上午第一節(jié),永嘉縣實驗小學(xué)湯曉燕老師帶領(lǐng)學(xué)生們走進了富有童趣的繪本《一只聰明的魚》。接著杭州市學(xué)正小學(xué)的巴若雯老師以《行走在路上,成長在途中》帶著我們走南闖北,感受旅途中的浪漫與驚險,分享一位超級女驢友的精彩敘事。最后《錢江晚報》首席評論員戎國強主編為我們做《邏輯素養(yǎng)與語文教學(xué)——兼談時評寫作》講座,戎主編結(jié)合自己所寫的語文時評侃侃而談,頗有風范。他以獨特的角度,犀利的語言,刷新了在座老師的理念,讓我們重新認識了一些看似司空見慣的語文現(xiàn)象,引發(fā)了新的思考。

4.開展心理健康專題培訓(xùn)會。5月11日,一場心靈的盛宴在永嘉縣實驗小學(xué)階梯教室里舉行。我校邀請到了薩提亞模式認證心理咨詢師、薩提亞模式心理培訓(xùn)師、國家二級心理咨詢師胡曉秋老師來我校講座。本次講座的主題是《管理壓力,更幸福更健康更成功》。胡老師從信念開始講座,讓我們給自己堅定的信念:1.改變永遠是可能的;2.每個人在那個當下都已經(jīng)盡力而為;3.每個人都有足夠的資源幫助自己。這三個信念既可以幫助老師,也為我們引導(dǎo)學(xué)生更好的管理自己的壓力指明了方向。胡老師還從我們面對的壓力有哪些,我們可以如何幫助自己,我們的資源有哪些來幫助我們管理壓力,讓自己更幸福更健康更成功。本次講座針對目前所遇到的種種心理問題,分析其原因,并提出有效的解決方法。胡老師通過一些事例,讓晦澀的理論變得淺顯易懂,為我們帶來了一次心靈的洗禮。

5.開展永嘉縣小學(xué)語文語段教學(xué)專題研討會。5月30日,來自縣內(nèi)上百名語文老師一大早齊聚在永嘉縣實驗小學(xué)階梯教室。一場關(guān)于小學(xué)語段教學(xué)的研討活動在這里隆重舉行,本次活動很榮幸邀請到了著名語文教育專家、浙江外國語學(xué)院的汪潮教授蒞臨指導(dǎo)。早上圍繞中段語段教學(xué)進行了課例展示。第一節(jié)由縣實驗小學(xué)全小麗老師和三(1)班的學(xué)生共同學(xué)習(xí)民間故事《除三害》。第二節(jié)由王靜燕老師帶領(lǐng)四(1)班的學(xué)生共同學(xué)習(xí)《兩個鐵球同時著地》。課后汪教授分別從課程意識、教學(xué)結(jié)構(gòu)、教學(xué)策略三個方面對本節(jié)課進行了精彩的點評,特別肯定了“板塊設(shè)計新穎、學(xué)習(xí)活動充分、師生交流靈動”的優(yōu)點。下午,汪教授作題為《小學(xué)語文語段教學(xué)的學(xué)理分析》的專題講座。汪教授的講座既高屋建瓴,又緊貼學(xué)情,深入淺出,娓娓道來,頗具“打開”之效。這次精彩的教研活動,猶如一盞指路明燈,為老師們指引前進的方向。

1.開展常態(tài)教研活動。本學(xué)期,教導(dǎo)處、教研處繼續(xù)發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用,提升教研組長和骨干教師在校本研修活動中的策劃組織能力、教科研能力和專業(yè)引領(lǐng)能力,在各學(xué)科開展課堂教學(xué)公開展示活動。我校各教研組依據(jù)學(xué)期教學(xué)計劃,按部就班的開展各項學(xué)習(xí)研討活動,語文組重點進行了“學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)計”的實踐與研究;數(shù)學(xué)組重點進行了“基于學(xué)生錯例出發(fā)的小學(xué)數(shù)學(xué)計算能力培養(yǎng)”的主題研究;英語組重點進行了“小學(xué)英語不同課型的學(xué)習(xí)活動設(shè)計實踐”研究;科學(xué)組重點進行了“科學(xué)學(xué)習(xí)活任務(wù)的設(shè)計與研究”。同時,各學(xué)科教研組在組內(nèi)研訓(xùn)的基礎(chǔ)上,積極向全校老師展示公開課。全校展示公開課省級2節(jié),市級2節(jié),縣級13節(jié),校級19節(jié),組級達四十二節(jié)之多。這一系列的教研活動,有效促進了教師專業(yè)化成長的進程,使我校教師在教學(xué)技藝和研究水平上得到很大的進步。

2.開展各項教研比賽活動。本學(xué)期,結(jié)合校本研修的項目,教研處開展了幾項比賽:教師心理健康案例設(shè)計評比、教師新常規(guī)新作業(yè)設(shè)計評比、教師基本技能評比。全體教師在教研處的組織下,積極參加各項比賽。通過比賽,提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

3.開展課題研究。本學(xué)期,我校遵循“問題即課題”的原則,各教研組根據(jù)學(xué)科特點,在學(xué)期初定出自我的教研專題,數(shù)學(xué)組的“問題解決意識”、低年級語文組的“寫字教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的觀察潛力”、高年級語文的“閱讀教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生讀中感悟的潛力”、英語組的“英語課堂教學(xué)實效性研究”,各教研組要緊扣提高課堂教學(xué)效益這個中心,加強以校為本的小課題研究,引導(dǎo)教師把從教育教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的真問題真現(xiàn)象升格為課題進行研究,讓課題從教學(xué)中來,到教學(xué)中去;要善于發(fā)現(xiàn)研究問題,發(fā)現(xiàn)研究資源,支持真正有價值的的課題研究深入下去。本學(xué)期我校申報的課題在縣級課題立項有7個,市級立項1個。

通過一系列的校本研訓(xùn)和課程實踐,教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了快速提升,結(jié)出了屢屢碩果。

在今后的工作中,我們將發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,更好地為全體教師和全體學(xué)生的發(fā)展服務(wù),提高學(xué)校的教育教學(xué)水平。相信隨著教育科研在我校的不斷扎根,教育科研之花也一定會綻放得更艷,結(jié)出更豐碩的果實。

科研助理工作總結(jié)篇十一

教科研是學(xué)校上新臺階、新水平的重要條件,是學(xué)校辦出特色的重要途徑,是加強學(xué)校凝聚力的重要因素,是建立學(xué)習(xí)型學(xué)校的重要基礎(chǔ)。課題研究則是教科研工作中的一項重要內(nèi)容,是促進教師專業(yè)成長的重要途徑,也是營造良好校園文化氛圍的重要方式。一年來,在校長室和上級教育科研部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我校以課題研究為載體,以探索集體備課新模式及發(fā)現(xiàn)、解決課堂教學(xué)中實際存在的問題(教育教學(xué)敘事)為主攻方向,以搭建教師專業(yè)化發(fā)展平臺為立足點,堅持“向科研要質(zhì)量,以科研促發(fā)展”的理念,切實提高教科研工作實效,使教科研工作更好地為全面提高教育質(zhì)量服務(wù),基本完成了年初制定的工作目標,并取得了一定的成績?,F(xiàn)將一年來的具體做法總結(jié)如下。

一、依托行為型集體備課,促進師生共同發(fā)展。

今年上半年是我校紹興市級課題《行為型集體備課的探索與實踐》的結(jié)題學(xué)期,也是課題研究的突破升華階段。在經(jīng)歷了前三個階段(嘗試階段——分工合作式的集體備課、調(diào)整階段——修正提高式的集體備課、深化階段——互動式的集體備課)后,去年下半年課題研究進入了突破階段——主題式的集體備課。

在前三個階段研究的基礎(chǔ)上,我們對行為型集體備課提出了更高的要求:要求做到內(nèi)容、時間、主講人三落實、集體備課的內(nèi)容因?qū)W科與教材的特點進行不同主題的選擇,要求主講人說教材分析、教學(xué)目標、教學(xué)設(shè)想等,并提供相關(guān)的書面材料和教學(xué)參考資料,做到“多形式、多層次、多反思”,并在這些要求的基礎(chǔ)上開展了“主題式磨課”活動:要求圍繞一個主題進行“雙二次說上評”活動。各備課組確定每次集體備課的內(nèi)容及研究的最佳主題,再根據(jù)組內(nèi)教師的個體特長等因素進行主題、時間、主講人“三定”,每個備課組選擇兩個典型的主題活動作為本組兩次“主題式磨課”活動,經(jīng)校教科室統(tǒng)籌安排后供全校教師觀摩,所有成員在活動結(jié)束前上交各相關(guān)書面交流資料,活動結(jié)束后一周內(nèi)主講教師還需上交一個精品教學(xué)設(shè)計方案,并在校園網(wǎng)和校報上報道相應(yīng)的“主題式磨課”活動。

一學(xué)期來,全校20個備課組分十四周相繼組織了40次“主題式磨課”活動,各組紛紛在校園網(wǎng)上及時發(fā)布了本組活動開展情況。據(jù)統(tǒng)計教師共有80人次在“主題式磨課”中進行了公開課展示,有600多人次參與了聽課活動。這次磨課活動磨出了精品課例,磨出了課堂效率,磨出了課堂藝術(shù),充分展現(xiàn)了我校教師求真求實,互幫互助的集體備課氛圍,也使“向課堂要質(zhì)量”的意識根植于每位教師的心田!

為更好地開展課題研究,促進教師的學(xué)習(xí)意識,使行為型集體備課能圓滿且高質(zhì)量地結(jié)題,今年5月,學(xué)校成立“崧澤教師學(xué)園”并隆重舉行了成立儀式暨沈江峰院長專題報告會,紹興市教育教學(xué)研究院院長沈江峰、上虞市教研室張忠堯主任應(yīng)邀擔任“學(xué)園”顧問并出席本次活動。會后,全校教師積極申請要求加入學(xué)園,共有128位教師成為學(xué)園首批成員。

“學(xué)園”采取個體研究、信息交流、集中活動相結(jié)合的研究模式,定期舉行各種活動。作為開園儀式之一,沈江峰院長為我校全體教師作了題為《小課題研究和教師專業(yè)發(fā)展》的專題報告。學(xué)園成立之后,“數(shù)學(xué)分園”首次開出了“崧澤教師學(xué)園數(shù)學(xué)分園名師送教活動”。邀請了全國優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者潘建德老師來校送教,我校崔立豐老師也在活動中開出了公開課。此舉得到了局領(lǐng)導(dǎo)和教研室、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及兄弟學(xué)校教師的高度贊肯與評價。

07中考再創(chuàng)輝煌,學(xué)校因此也被評為教學(xué)工作先進集體;初一招生工作形勢及初一、二學(xué)年評估成績喜人。

二、研究基于blog的教育敘事,探索教師專業(yè)發(fā)展之路。

行為型集體備課的研究基本緩解了我校教師青黃不接的現(xiàn)象,并取得了一系列成效,但這并不意味著我校的教科研工作已非常完善,可以不思進取,在漫漫的課改路上,我們思索應(yīng)不斷把教研與培訓(xùn)結(jié)合,既進行課改理論培訓(xùn),剖析案例,又進行備課交流指導(dǎo),將集體備課向縱深方向發(fā)展,我們在網(wǎng)上備課的基礎(chǔ)上提出了網(wǎng)絡(luò)教研的新模式。上半年我們申報了紹興市級課題《研究基于博客的教育敘事,探索教師專業(yè)發(fā)展之路》并成功立項,于10月份開始了網(wǎng)絡(luò)教研之路。

1、以教育敘事為載體,探索網(wǎng)絡(luò)教研之路。

今年上半年,我們就計劃要求教師建立自己的blog,教師將自己的教學(xué)反思、范例、經(jīng)驗等發(fā)表在自己的blog上,以期在線得到來自全國的同行和專家教授的引領(lǐng)幫助,最終使教師找到自己在教學(xué)中存在而無法解決的問題的答案。7月份,我校申報成功紹興市級課題研究基于博客的教育敘事,探索教師專業(yè)發(fā)展之路,由此我校教研工作翻開了嶄新的一頁——網(wǎng)絡(luò)教研。

在課題開題之前,已有四十多位教師注冊了自己的博客并發(fā)表了高質(zhì)量的敘事文章,網(wǎng)絡(luò)教研的方式已初步為我校教師認可。10月8日,課題組組織全體教師進行了校園網(wǎng)博客系統(tǒng)使用培訓(xùn)并公布本學(xué)期對課題的具體操作方案,要求從10月份開始所有35周歲以下(含35周歲)的青年教師、教研組長、備課組長都必須在博客系統(tǒng)中注冊,每月至少發(fā)表兩篇關(guān)于教育教學(xué)敘事的文章,具體內(nèi)容為:學(xué)校管理中的敘事研究(組織建設(shè)、制度建設(shè)、師資培訓(xùn))、學(xué)科教學(xué)中的敘事研究(教育思想、教育活動、教育對象、研究方法、思維方式、話語體系)、德育中的敘事研究(班主任工作藝術(shù)、師生情感溝通的方式方法、家校聯(lián)系、問題學(xué)生的幫教等),必須是自己課堂教學(xué)中或?qū)W生管理過程中發(fā)生的教育教學(xué)敘事,嚴禁抄襲或從網(wǎng)上轉(zhuǎn)載他人作品。

網(wǎng)絡(luò)教研運用新技術(shù),拉近了教師之間的距離,促進了教師個體和團隊的學(xué)習(xí)、研究、交流和反思,網(wǎng)絡(luò)教研已成為教師們教育教學(xué)的一部分,已成為我校校本教研的一道亮麗的風景,已使我校的校本教研工作走向了更快捷、更高效之路。

2、以“集中挑刺”為主要目標,開展“崧澤學(xué)園”課堂教學(xué)集體會診活動。

為更好更有針對性地解決長期以來困擾教師課堂教學(xué)的某些普遍問題,并可以為其他教師在課堂教學(xué)策略和方法選擇上提供借鑒,同時還可以極大地提升課堂教學(xué)效果,本學(xué)期我校開展了“崧澤學(xué)園”課堂教學(xué)集體會診活動。根據(jù)學(xué)科特質(zhì),本次課堂集體會診按“分園”分成語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、社政、音樂、美術(shù)、體育等8個小組進行?;顒又埃筛鞣謭@推薦上課教師,學(xué)校教科室統(tǒng)一安排上課時間,同時學(xué)校還進行統(tǒng)一調(diào)課,要求各分園教師必須參與本學(xué)科的聽課、評課活動。活動中,學(xué)校還安排專人,負責對教師課堂教學(xué)情況進行教學(xué)實錄及實況錄像。活動之后,學(xué)校網(wǎng)管員及時將課堂實況錄像上傳到校園網(wǎng),以供學(xué)園教師反復(fù)琢磨課堂教學(xué)細節(jié),提高評課質(zhì)量。再由學(xué)校統(tǒng)一安排單位時間按分園進行課堂教學(xué)集體會診。會診過程中,首先由執(zhí)教者點明本節(jié)課試圖重點突破的專題,以及為突破專題所采用的方法并作教學(xué)反思,接著由全體分園成員結(jié)合課例回放,主要針對教學(xué)過程中存在的問題與不足進行集體會診,集體分析、研究、評析。之后,各分園將會診資料上傳校園網(wǎng)博客系統(tǒng)“教學(xué)敘事專欄”,并邀請專家及教學(xué)骨干進行網(wǎng)上評析。最后由組內(nèi)教師匯集、分析評析意見并最終生成優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計。

教科研工作總結(jié)-陳志興標簽:科研工作總結(jié)大全,教科研工作總結(jié)-陳志興整個活動過程中老師們積極參與暢所欲言并充分利用校園網(wǎng)“教育教學(xué)敘事博客”這一網(wǎng)絡(luò)平臺使教師們的觀點互相碰撞、互相啟迪為達成我校教科研的初步目標——“大力營造學(xué)習(xí)研究的校園氛圍努力提升青年教師的整體素質(zhì)和教科研水平促進教師的專業(yè)發(fā)展打造一支師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)全面、心智成熟教師隊伍”奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、以第二屆教學(xué)工作論壇為轉(zhuǎn)折點,將教育敘事研究上升到理論指導(dǎo)的高度。

為進一步加強學(xué)校校本教研工作,使課題研究落到實處,把課題研究從行動上升到理論的高度。到目前為止,盡管已發(fā)布各類敘事文章300余篇,但質(zhì)量較高的少之又少。為改變量多質(zhì)不高的局面,學(xué)校將在12月底或1月初舉行校第二屆教學(xué)工作論壇,要求各教研組安排發(fā)言組長代表1人,分別從各學(xué)科實際出發(fā),將敘事研究與學(xué)科教學(xué)、與備課組工作、與集體備課等有機結(jié)合談?wù)劯鲗W(xué)科如何開展教學(xué)敘事研究才能加快教師專業(yè)發(fā)展的速度,丁飛標校長還將在論壇中就敘事研究分塊對各位組長進行培訓(xùn)指導(dǎo)。

當然,學(xué)校的教科研工作是全方位的,除了課題研究還離不開其他教研活動。

1、扎實開展校本培訓(xùn),全面提高專業(yè)素質(zhì)。

為切實做好浙江省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程第三次省統(tǒng)考工作,根據(jù)市進修學(xué)校要求,我校貫徹三級培訓(xùn)制度,扎扎實實地進行《教學(xué)評價》與《案例分析》兩門學(xué)科的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,力爭使全校教師都能順利通過兩門學(xué)科的統(tǒng)考工作。除了開展各種校內(nèi)培訓(xùn)外,校教科室還盡量安排教師參加校外的各級各類培訓(xùn),07年度我校共外派教師148人次,并要求參加培訓(xùn)后寫好培訓(xùn)總結(jié)一份,并在相應(yīng)的組織內(nèi)作好匯報傳達工作,以達到優(yōu)秀資源的共享。

2、開展各種教研活動,加快新教師成長步伐。

為加快新教師成長步伐,校教科室為新教師搭設(shè)了各種平臺。06年下半年開展了校第三屆學(xué)科新秀評比活動,評出第三屆學(xué)科新秀7人;本學(xué)期一開始,學(xué)校就組織了新教師課堂教學(xué)調(diào)研活動,并扎實召開了調(diào)研小結(jié)會議;9月份,學(xué)校還成功舉行了04’滿師暨07’師徒結(jié)對活動。

3、積極撰寫論文案例,加快教師專業(yè)發(fā)展。

教師的專業(yè)發(fā)展除了學(xué)校的引導(dǎo)離不開教師自身的總結(jié)提高。07年初,校教科室要求教師將平時撰寫的文章整理形成精品并匯編成冊,形成了精品案例118個,精品說課材料123個,精品學(xué)科論文129篇,有效地促進了教師知性智慧、理性智慧、實踐智慧的提升,加快了教師專業(yè)發(fā)展的速度。6月份“三個精品”已正式出刊并獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校的好評。

4、校本教研也研學(xué)生,促進師生共同發(fā)展。

教師的發(fā)展必須建立在學(xué)生發(fā)展的基礎(chǔ)上,學(xué)生不發(fā)展,教師再有發(fā)展也是徒勞。07年度,我校根據(jù)校本實際開展了07系列中考活動,先是開出以“嚴管理抓質(zhì)量創(chuàng)特色爭先進”為主題的全體初三教師會議,又組織全體學(xué)生開展“迎戰(zhàn)中考80天誓師大會”,5月份舉行“07中考面對面”活動,邀請全國著名勵志演說家王國權(quán)老師作“點燃生命的激情”的演講。本學(xué)期,英語組和語文組相繼開展了校首屆英語節(jié)和首屆閱讀節(jié)活動,掀起了師生共同參與校本教研活動的新高潮。

四、在反思中進步。

如今,我校的教科研工作已進入一個較高的層次,但仍存在一定的問題:

3、課題研究中存在著“李鬼”現(xiàn)象,如課題開題不“開蹄”。在下階段的工作中要加強課題研究的管理監(jiān)督過程,使課題研究真正落到實處,從而真正為教育教學(xué)服務(wù)。

4、很多教師的網(wǎng)絡(luò)教研能力薄弱,今后應(yīng)更多地鼓勵教師運用好“百度”、“google”、個人網(wǎng)站和博客等較高層面的網(wǎng)絡(luò)資源,來加大與世界的溝通與自我知識的沉淀。

總之,教科研工作千頭萬緒,如何在已有基礎(chǔ)上再上臺階,使教科研工作有更大進步,是教科室必須思考的問題。今后,我校將在繼續(xù)抓好各級各類課題研究的基礎(chǔ)上,重視理論水平的提高,使實驗成果上升為理論,讓科研之花開得更加艷麗多姿!

科研助理工作總結(jié)篇十二

二十中學(xué)科研室在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,適時適度的開展了一些工作,現(xiàn)總結(jié)匯報如下。

能夠積極主動與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,傳達并滲透科研所提倡的內(nèi)涵式發(fā)展、科研要為教育教學(xué)服務(wù)、科研要從細節(jié)、從小問題研究,切忌大而空泛等精神,從而爭取到領(lǐng)導(dǎo)對科研工作的高度重視與支持,樹立科研強教、科研強校的辦學(xué)理念。

主張科研工作要結(jié)合教育教學(xué)實際,要滲透到每一個細小的工作環(huán)節(jié),處處有科研,時時有科研。使老師們能夠經(jīng)常從科研的高度審視自己的教育教學(xué)工作,反思工作中的得失。

關(guān)景龍校長為課題主持人,將引領(lǐng)各部門結(jié)合工作實際,開展構(gòu)建和諧師生關(guān)系的研究,使學(xué)校走內(nèi)涵式發(fā)展道路,使教師向?qū)<倚徒處熯~進,從而踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新校園。 協(xié)助英語組完成了激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣策略的研究的市級課題的研究的結(jié)題工作,獲得了市級課題二等獎;協(xié)助教導(dǎo)處開展了評優(yōu)課教學(xué)競賽活動,電教課評優(yōu)活動。賽前組內(nèi)集體研討備課,賽后組內(nèi)進行自評與互評,教師一百多人次參與聽課,活動得到參賽教師以及備課組的大力支持,最終,劉杰老師《平行四邊形的性質(zhì)》、趙啟富老師的電教課《濟南的冬天》。代表學(xué)校參加全市教學(xué)競賽,取得了一等獎、三等獎,促動了全體教師對主體性課堂教學(xué)的深層次思考。

引領(lǐng)教師注重營造學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,注重防微杜漸,化解課堂矛盾,集中學(xué)生有意注意,提高課堂效率。指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)使用多媒體教學(xué)手段優(yōu)化教學(xué)設(shè)計,研究作業(yè)的實效性,按照認知規(guī)律把握教學(xué)環(huán)節(jié),從而實現(xiàn)真正的素質(zhì)教育。

科研工作不是獨立存在的,它不應(yīng)拋開教育教學(xué)工作另建空中樓閣,勞民傷財,而又于事無補。它就依存在學(xué)校的每一個部門,寄托于每一名教師,體現(xiàn)在每一項教育教學(xué)活動之中。 所以,科研室的工作是各部門支持配合的結(jié)果,如果說過去的一年科研室有一些成績的話,那也是凝結(jié)在校領(lǐng)導(dǎo)、各部門及全體教師的創(chuàng)造性工作中。

科研助理工作總結(jié)篇十三

深化校本教研、推動學(xué)科建設(shè)、推動教師成長,是我校20xx學(xué)年第二學(xué)期教科研工作的主線和總綱。20xx學(xué)年第二學(xué)期,我校教科研工作成績突出:學(xué)校被評為“溫州市教科研先進集體”,我校政史地組被評為“溫州市先進教研組”?,F(xiàn)將我校20xx學(xué)年第二學(xué)期的教科研工作做一個簡要的總結(jié)匯報。

我校20xx學(xué)年第二學(xué)期的教科研工作,概括起來為“圍繞一個中心、突出一條主線、夯實三個重點”。即:

20xx學(xué)年以來,我校逐步把校本教研作為教師隊伍建設(shè)的主要抓手,在制度建設(shè)上形成了一個模式、一項常規(guī)、一個活動,即:“主題課例為中心小課題案例式校本教研模式”、“名師在行動”、“溫州七中校本教研教研組活動常規(guī)細則”、“一個主題、一個主講人、三次課例”等一系列校本教研制度和機制,在教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、科研成果、教學(xué)質(zhì)量等諸多方面,都產(chǎn)生了積極的效果。

進入20xx學(xué)年第二學(xué)期,制定并啟動了《溫州七中教師隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》,以規(guī)劃為指針,以青年教師成長為中心,推進校本教研向特色有效方面發(fā)展:

首先是組織和推動各教研組切實開展“三次課例活動”。做到了學(xué)期初有部署,中程有檢查小結(jié)。學(xué)期末組織開展了“溫州七中20xx學(xué)年第二學(xué)期校本教研主題課例校內(nèi)展示研討活動周”,組織學(xué)期中各教研組主題課例主講人把最后一次課例進行一次公開展示和研討,共18名教師開設(shè)了主題課例。部分主講人脫穎而出,共有11名教師在市直市級優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎。

第二是以“積極開展校本研修,切實推進教師專業(yè)成長,著力加快學(xué)校特色發(fā)展”為主題,召開了“溫州七中第九屆教科研大會”。會議總結(jié)了20xx—20xx年度校本教研工作,對20xx—20xx年度中教師們獲得的優(yōu)秀教科研成果給予了表彰,對20xx年度教科研工作作了全面部署。會上,5名教師交流了教科研工作中的經(jīng)驗和體會,特邀嘉賓、溫州中學(xué)教師金榮生以《我的專業(yè)成長》為題發(fā)表演講,特邀嘉賓、溫州市教科院院長應(yīng)元漲作了重要講話,給全校教師以極大的啟示和鼓勵。

第三是在積極探索和創(chuàng)新主題課例為中心的校本教研活動形式。例如,體育組多人同主題開課,數(shù)學(xué)組說課和開課相結(jié)合,初中語文組的作文主題公開課,高中政史地教研組、初中社會教研組開展“同課異構(gòu)主題課例活動”,豐富和擴大了主題課例的形式和內(nèi)涵。學(xué)校教研室結(jié)合教育信息化課題研究,建設(shè)“溫州七中校本教研專題網(wǎng)站”,及時上傳相關(guān)信息、介紹科研方法、收集教學(xué)資源,并為各教研組建立了學(xué)科教研博客論壇供教師開展網(wǎng)絡(luò)校本教研,擴大和豐富了校園網(wǎng)的功能,把信息技術(shù)與校本教研結(jié)合起來。此外,有的教師個人還自覺探索和開展常態(tài)化、特色化的教研活動。如初中社會組王偉、胡波等老師,在網(wǎng)絡(luò)上開辟學(xué)科教研bbs論壇,吸納校內(nèi)外教師參加研討。

按照《溫州七中教師隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》的思路和部署,積極開展以學(xué)科為陣地的校本研修:

第一,組織開展一系列務(wù)實有效的校本培訓(xùn)活動。首先是組織和開展了初中教師的學(xué)科主題培訓(xùn)工作。第二是積極選派骨干教師參加了市級教科研專題會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,其中,重視并認真組織了高中各學(xué)科骨干教師研修班報名和培訓(xùn)工作。第三是組織開展了職初青年教師課堂教學(xué)技能培訓(xùn)和評比活動。我校8名職初(一至兩年)青年教師參加了評比?;顒右哉f課為主要形式,參評教師對說課這種教研活動及評比競賽形式,經(jīng)受了一次全面的培訓(xùn)和演練。經(jīng)專家組評議,共評出一等獎2名,二等獎3名,三等獎3名,以及板書、語言表達等單項獎若干名。第四是教研室及時收集相關(guān)的中高考備考信息資料和試題,提供給畢業(yè)年級教師,加強了教研部門對教學(xué)一線的教研指導(dǎo)和信息服務(wù)職能。第五是認真組織完成了5名新分配教師師徒結(jié)對工作的匯報評比和總結(jié)鑒定。

科研助理工作總結(jié)篇十四

20_年的科研工作即將結(jié)束,現(xiàn)將一年來科研工作情況總結(jié)如下:

一:迎接雞西市教育學(xué)會、教育科研所階段檢查的情況:今年年初雞西市教育學(xué)會、教育科研所,對全雞西市立項課題,進行階段性大檢查,我校教導(dǎo)主任司有生主任負責的雞西市級課題《課堂愉快悅性研究》順利通過驗收,并被定為雞西市重點課題。司有生主任被雞西市心理咨詢師協(xié)會選為專業(yè)委員會理事。

二:校級重點課題研究情況:

在校長姜秀琴同志親自指導(dǎo)下,由政教主任任日忠同志主持的,由劉曉梅申請立項的密山市科研課題《針對初中學(xué)生開展心理咨詢的研究》的研究工作歷經(jīng)兩年的努力,在我校黨、團組織、工會的協(xié)助下,在政教主任任日忠同志帶領(lǐng)全校的班主任,進行了大量探索工作,收到良好的效果。

他們?yōu)槿W(xué)生建立了心理咨詢檔案。

對特殊學(xué)生進行心理咨詢輔導(dǎo),并保存有記錄。

課題組成員對學(xué)生個體進行跟蹤記錄,形成個體案例,20多份。

課題組成員撰寫各級、各類論文20多篇。

課題組負責人任日忠同志,被雞西市心理咨詢師協(xié)會選為專業(yè)委員會理事。該課題被定為我校重點課題,被雞西市心理咨詢師協(xié)會選為研究課題。

三:領(lǐng)導(dǎo)全員參與課題研究:

以校長姜秀琴同志為首的領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員參與科研課題的研究,使課題研究工作正常有序進行有了保證。

校長姜秀琴負責國家級子課題《農(nóng)村中小學(xué)校長實踐智慧的研究》的研究工作,同時指導(dǎo)心理類課題的研究。從研究方法到資料收集、提供等方面都給課題組有力的幫助。

教導(dǎo)主任司有生同志負責雞西市立項重點課題《課堂愉悅性研究》的研究工作。政教主任任日忠同志主持的,密山市立項的科研課題《針對初中學(xué)生開展心理咨詢的研究》的研究工作。我校團委書記孫曉霞、工會主席衣常寶、總務(wù)主任鐘長君同志都參與該課題的研究工作。

科研副主任孫景林負責密山市立項課題《分組分層次游藝教育模式》的應(yīng)用研究工作。

副校長關(guān)福祿、副校長于書生都參與了劉秀蓮?fù)矩撠煹拿苌绞辛㈨椪n題《從心理輔導(dǎo)入手,促進學(xué)生和諧發(fā)展》的研究工作。

由于我校領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行科研研究,并建立了從國家到學(xué)校,不同級別的、從心理教育到課堂教學(xué)、從班主任工作方法到教育模式不同類型的研究體系,有力的推動教育教學(xué)的進步,收到可喜的成果。

今年雞西市教育學(xué)院校長研修班在我校開展研修活動,我校提供研討課五節(jié)。我校全年共寫科研論文、案例等200余篇,07年我校被評為雞西市科研工作先進集體,副校長關(guān)福祿被評為雞西市先進工作者。

科研助理工作總結(jié)篇十五

20xxx年,我根據(jù)學(xué)校的和教研工作要求,結(jié)合自己的實際,為進一步搞好教育教學(xué)工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量,而積極參加各項教研活動,認真開展教研工作,具體工作總結(jié)如下:

1、認真學(xué)習(xí)《新課程標準》,鉆研教材,精講每一節(jié)課。

2、在課堂教學(xué)中,積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,與學(xué)生建立民主平等和諧的師生關(guān)系,營造和諧輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境,促進學(xué)生自主發(fā)展,努力形成自己的教學(xué)風格。

3、積極參與校本教研,按時參加學(xué)校組織的教研學(xué)習(xí)、聽課、評課、等活動。活動中,集思廣益,博采眾長,深入反思自己的教學(xué)行為,以先進的課改理念矯正自己的教學(xué)行為,提高自己的教研能力。

按時參加數(shù)學(xué)方面的學(xué)習(xí),并經(jīng)常向優(yōu)秀教師虛心請教,不斷提高自己的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用課余時間,學(xué)習(xí)、閱讀相關(guān)的教育教學(xué)文章、書籍,做好學(xué)習(xí)筆記,本學(xué)期我閱讀了《新課程下的創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計》、《現(xiàn)代教學(xué)理論》等書籍,撰寫了近一萬字的學(xué)習(xí)筆記,為順利完成各項工作奠定了理論基礎(chǔ)。

在教學(xué)教研實踐中,及時進行教學(xué)反思,總結(jié)教學(xué)中的得失,積極撰寫論文,取得了點滴成果。積極參加省、市、縣各級培訓(xùn)和校本培訓(xùn)。積極參與學(xué)校各項課題,參與省級課題《小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中有效情景創(chuàng)設(shè)的研究》、參與并代替劉世杰同志主持其申報的《小學(xué)引領(lǐng)課堂“三問”式自主學(xué)習(xí)的研究》這一縣級課題.

在忙忙碌碌的工作中,我的教學(xué)、理論水平和教研能力各方面有了一定的收獲和提高,但是也有不足和困惑,如教研的開展不夠深入,效果不明顯等問題。在今后的工作中,我將腳踏實地,爭取更大的進步和提高。

科研助理工作總結(jié)篇十六

驪城中學(xué)一流的教學(xué)質(zhì)量一直為社會廣泛稱贊,得到家長的普通認可,這其中離不開教育局的正確領(lǐng)導(dǎo),教師進修學(xué)校的鼎力支持,也得益于學(xué)校長期以來認真做好教科研工作,現(xiàn)簡要匯報如下:

學(xué)校每學(xué)年初能夠認真總結(jié)教師隊伍現(xiàn)狀,切實分析校本研究過程中的問題,制定出促進教師專業(yè)水平、理論水平、教學(xué)能力不斷提高的校本研修計劃,各學(xué)科組有教研組計劃。有具體教研內(nèi)容和目標,按期進行教研活動,解決新教材中的現(xiàn)實問題,并進行及時反思。以促進教師專業(yè)水平、理論水平、教學(xué)能力的不斷提高。

教育科研的關(guān)鍵,在于培養(yǎng)一支具有奉獻精神和創(chuàng)新精神的科研隊伍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是教育科研的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、參與者。為此,學(xué)校成立了由張校長任組長,李校長為副組長,教研組長為成員的教科研領(lǐng)導(dǎo)小組,明確主管領(lǐng)導(dǎo)和教研組長職責,形成了規(guī)范的教科研網(wǎng)絡(luò)。同時將教科研工作放在學(xué)校工作的重中之重。校本教研目標明確、制度健全,教師活動積極,重視程度、參與意識不斷提高。

1、建立制度,抓好培訓(xùn)。

學(xué)校制定了校本教研實施方案,出臺了教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、集體備課、集中教研活動、骨干教師培養(yǎng)認定及管理等一系列制度。學(xué)校組織教師深入學(xué)習(xí)新課程標準,及時把握新課程標準的內(nèi)涵和要求,明確新教材對各個年級各個學(xué)科的教學(xué)目標和要求,提升教師對新教材設(shè)計意圖的了解,把握教材內(nèi)容,從而有的放矢的使用教材。每個月我校分學(xué)科組織一次集中教研活動,以解決教師在課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題。使問題從課堂中來,再把解決方法帶到到課堂中去,做到校本研修服務(wù)于課堂教學(xué),解決課堂中的出現(xiàn)的實際問題。我校十分重視外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),派出教師參加省、市培訓(xùn)。凡去外地參加培訓(xùn)的教師回來后,都要進行二級培訓(xùn),并作示范課。這樣教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提高。

2、聚焦課堂,改進教學(xué)策略。

課堂教學(xué)是師生共同的活動,是課程實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我們把管理的重點轉(zhuǎn)向教師的教與學(xué)生的學(xué),關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)效果,鼓勵學(xué)生勤學(xué)好問,敢于問難質(zhì)疑,提倡合作學(xué)習(xí)。尊重學(xué)生對教學(xué)的意見,重視學(xué)生對教師的評價,評價指標設(shè)計結(jié)合學(xué)生的真實體驗,便于學(xué)生回答,引導(dǎo)教師針對學(xué)生學(xué)的實際來改進自己的教,創(chuàng)設(shè)舞臺,積極開展校本教研活動,我們?yōu)椴煌瑢哟谓處焺?chuàng)設(shè)展示教學(xué)的平臺,讓教師在一次次的課堂歷練中,學(xué)會教學(xué)。幾年來我校多位教學(xué)骨干在活動中展示了課堂教學(xué),在實踐中得到了鍛煉,教師尊重孩子的個體差異,愛心育人,使孩子的個性得到充分地發(fā)展和張揚,孩子們在各項活動中的出色表現(xiàn)也為學(xué)校贏得了聲譽。

3、以集體備課為依托,做好教學(xué)研究。

集體備課是幫助教師準確把握教材的有效方式。幾年來,我校大力推行集體備課制度,建立了年級、學(xué)科備課組,確定業(yè)務(wù)能力強的老師為備課組長,要求同一年級同一學(xué)科實行“備課小組”制度,每周“三固定”:固定活動時間、固定活動人數(shù)、固定活動內(nèi)容。提前一周把課程的重點難點等問題進行整體規(guī)劃,寫出完整教案,在備課小組中,教師進行交流、改動,使之符合學(xué)情、優(yōu)勢互補。教師在集體備課過程中,做到備課“研”教材、說課“研”教法、上課“研”過程、評課“研”效果。同時我校每學(xué)期還舉行青年教師公開課活動,將理論付諸于實踐,達到全面提高教師業(yè)務(wù)能力,提高教研水平的目的。

4、轉(zhuǎn)變觀念,開齊開足地方課程。

我校以校為本,立足本校實際情況進行教育教學(xué)研究,構(gòu)建適合教師發(fā)展的校本教研模式。兩年來,學(xué)校的綜合實踐課步步扎實,卓有成效,學(xué)校40歲以下的教師結(jié)合自己的學(xué)科特色設(shè)計了自己的綜合實踐活動主題。同時我校七、八、九三個年級都根據(jù)自己的年級特點,確立了合適的校本課程,每周兩節(jié)并且有專職教師進行教授。學(xué)??茖W(xué)規(guī)范地開展綜合實踐活動和校本課程,培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神,團結(jié)協(xié)作精神,從而提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

積極開展教學(xué)研究活動,樹立“科研興校”的意識。每學(xué)期我校開展了4次集中教研活動,每次活動前參加活動的教師都要圍繞教研活動的主題,結(jié)合自己的教學(xué)實際,做好發(fā)言準備,并形成書面材料,在活動中交流。集中教研活動,由教科室組織,學(xué)校班子成員參加,收到了預(yù)期的效果。

重視科研課題的研究,以課題研究推動教研和教學(xué)工作的開展,學(xué)校高度重視教科研課題的申報和研究工作,積極指導(dǎo)課題小組的研究工作,為課題小組的研究提供必要物質(zhì)支持。如今,我校共有省級課題個,市級課題個,縣級課題個。其中我校申報的“十一五”規(guī)劃課題都已經(jīng)結(jié)題,楊雅娟、張宏圖兩位老師牽頭的“十二五”課題正在研究中。這些課題的確立、實施對提高教師的科研水平,推進課程改革都起到了促進作用,為教師們由經(jīng)驗型逐步成長為研究型教師提供了廣闊天地。老師們在積極研究和探索的基礎(chǔ)上,認真總結(jié)成功的做法,撰寫了大量的教學(xué)教育論文、隨筆、個案,并積極的將自己的經(jīng)驗體會發(fā)表在我校的教研簡報上。幾年來,我校約有篇論文在縣級及縣級以上報刊雜志發(fā)表或獲獎,其中有篇文章在省級及全國的報刊雜志發(fā)表或獲獎。

教師理念落后,角色轉(zhuǎn)換慢是教科研工作最大的難題。加強理論學(xué)習(xí),是解決這一問題的關(guān)鍵,但由于教學(xué)任務(wù)重,學(xué)習(xí)效果很難保證,所以要靈活運用多種培訓(xùn)方法,便于教師理解和接受,例如可以通過課例分析等培訓(xùn)形式加強對教師的指導(dǎo),提高教師靈活運用教學(xué)方法和教學(xué)策略的能力。

總之,我校教科研工作還存在很多不足,我們會不斷反思和改進,堅持行動研究,使我校教育得到長足發(fā)展。

1、建立制度,抓好培訓(xùn)。

根據(jù)《高碑店市教育局關(guān)于加強教研和教科研工作的指導(dǎo)意見》,學(xué)校制定了校本教研實施方案,出臺了教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、集體備課、集中教研活動、骨干教師培養(yǎng)認定及管理等一系列制度。學(xué)校組織教師深入學(xué)習(xí)新課程標準,及時把握新課程標準的內(nèi)涵和要求,明確新教材對各個年級各個學(xué)科的教學(xué)目標和要求,提升教師對新教材設(shè)計意圖的了解,把握教材內(nèi)容,從而有的放矢的使用教材。每個月我校分學(xué)科組織一次集中教研活動,以解決教師在課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題。使問題從課堂中來,再把解決方法帶到到課堂中去,做到校本研修服務(wù)于課堂教學(xué),解決課堂中的出現(xiàn)的實際問題。我校十分重視外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),派出教師參加省、市培訓(xùn)。凡去外地參加培訓(xùn)的教師回來后,都要進行二級培訓(xùn),并作示范課。這樣教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提高。

2、聚焦課堂,改進教學(xué)策略。

課堂教學(xué)是師生共同的活動,是課程實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我們把管理的重點轉(zhuǎn)向教師的教與學(xué)生的學(xué),關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)效果,鼓勵學(xué)生勤學(xué)好問,敢于問難質(zhì)疑,提倡合作學(xué)習(xí)。尊重學(xué)生對教學(xué)的意見,重視學(xué)生對教師的評價,評價指標設(shè)計結(jié)合學(xué)生的真實體驗,便于學(xué)生回答,引導(dǎo)教師針對學(xué)生學(xué)的實際來改進自己的教,創(chuàng)設(shè)舞臺,積極開展校本教研活動,我們?yōu)椴煌瑢哟谓處焺?chuàng)設(shè)展示教學(xué)的平臺,讓教師在一次次的課堂歷練中,學(xué)會教學(xué)。一年來我校語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、等學(xué)科多位教學(xué)骨干在活動中展示了課堂教學(xué),在實踐中得到了鍛煉,教師尊重孩子的個體差異,愛心育人,使孩子的個性得到充分地發(fā)展和張揚,孩子們在各項活動中的出色表現(xiàn)也為學(xué)校贏得了聲譽。

3、以集體備課為依托,做好教學(xué)研究。

集體備課是幫助教師準確把握教材的有效方式。幾年來,我校大力推行集體備課制度,建立了年級、學(xué)科備課組,確定業(yè)務(wù)能力強的老師為備課組長,要求同一年級同一學(xué)科實行“備課小組”制度,每周“三固定”:固定活動時間、固定活動人數(shù)、固定活動內(nèi)容。提前一周把課程的重點難點等問題進行整體規(guī)劃,寫出完整教案,在備課小組中,教師進行交流、改動,使之符合學(xué)情、優(yōu)勢互補。教師在集體備課過程中,做到備課“研”教材、說課“研”教法、上課“研”過程、評課“研”效果,達到全面提高教師業(yè)務(wù)能力,提高教研水平的目的。

校長親自參加教師的集體備課活動,其他領(lǐng)導(dǎo)干部分包年級、分包學(xué)科,全程參與教師的集體備課。通過集體備課,解決了教師教學(xué)中生成的問題,提升了教師的整體水平。

4、走科研一體化之路,深化主題研究學(xué)校堅持“科研強教,科研興?!睉?zhàn)略,在教學(xué)過程中,為提高教師不斷適應(yīng)新課程的能力,學(xué)校要求教師每課一反思,要把課后的教學(xué)反思記錄在教案的后面,把共性問題作為教研專題進行研究。專題研究來自于課堂,服務(wù)課堂。以教研組為依托,形成輻射全體教師的格局,積極開展教研教改,要求骨干教師人人有課題,全體教師人人搞研討,在過程中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),定期組織交流。學(xué)校課題研究方面取得了顯著成績,其中我校申報的“十一五”規(guī)劃課題《培養(yǎng)學(xué)生運用信息技術(shù)提高學(xué)習(xí)能力的研究》《小學(xué)信息與其他學(xué)科的整合》《信息技術(shù)環(huán)境下英語“主導(dǎo)一主體”教學(xué)模式的應(yīng)用研究》《中華古詩文誦讀與語文教學(xué)》都已經(jīng)結(jié)題,王美麗、劉冬梅兩位老師牽頭的《課內(nèi)外閱讀結(jié)合策略的指導(dǎo)》《注重過程教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生數(shù)感》正在研究中。這些課題的確立、實施對提高教師的科研水平,推進課程改革都起到了促進作用,為教師們由經(jīng)驗型逐步成長為研究型教師提供了廣闊天地。

科研助理工作總結(jié)篇十七

領(lǐng)導(dǎo)重視,是學(xué)校順利開展科研工作前提。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一如既往地把教育科研工作列入學(xué)校工作議事日程,還在時間、經(jīng)費、教學(xué)設(shè)施等方面給予了保障,撥出專款作為科研經(jīng)費,定期舉辦教育科研專題講座,組織教師參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),還請專家對學(xué)校教育科研工作做具體指導(dǎo),使教師對科研認識水平和知識水平不斷提高。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)走在科研前列,以身作則。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭擔任課題負責人,帶動我校教職工搞課題研究。積極參與各類論文比賽活動,在各級論文評比中均獲得好名次。詹漪君校長負責省遠程教育學(xué)會重點課題《高等教育大眾化推進過程中電大青年教師隊伍建設(shè)思考》xx順利結(jié)題,論文《縣市電大在高等教育大眾化中定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎;宋德清副校長和張彩娟副校長都主持過課題研究,并全部結(jié)題,論文在各級評比中獲獎。

科研興校已深入人心,學(xué)??蒲袡C構(gòu)是使整體科研工作和課題研究實驗工作得以順利進行行政保證。我校在原先基礎(chǔ)上重新調(diào)整人員,根據(jù)教師不一樣才能合理分工,xx年學(xué)校專門成立了科研信息處(原教學(xué)支持服務(wù)處),由一名副校長主管,設(shè)有一名主任,由一批熱衷于教育研究工作、進取肯干教研組長和教學(xué)骨干成為學(xué)??蒲袡C構(gòu)主要力量。學(xué)??蒲行畔⑻庁撠煂W(xué)校教育科研活動開展及指導(dǎo)各級課題操作等。今年在學(xué)校遷入新學(xué)校,學(xué)校規(guī)模不斷擴大形勢下又增設(shè)了一名副主任。

為鼓勵學(xué)校教師參與科研進取性,學(xué)校在人力、物力、財力給予大力支持。學(xué)校每年都有專用科研經(jīng)費??蒲薪?jīng)費每年以不一樣幅度增長,今年教師人均科研經(jīng)費約1000元,另外教師每人享有必須培訓(xùn)經(jīng)費,基本滿足教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)需要。我校早于1997年裝上了寬帶網(wǎng),并且為每位專任教師配備了一臺電腦和u盤;學(xué)校閱覽室每年征訂400多種雜志,其中各類專業(yè)雜志和教育雜志近三分之二,為教師及時了解和掌握國內(nèi)外教育科研信息供給方便,創(chuàng)造條件。

為了提高教師科研素質(zhì),學(xué)校采取了請進來、走出去方式,為教師供給各類培訓(xùn)。如xx年組織全校教師進行了論文交流,請了省市電大專家進行點評;xx年請了省電大科研處專家舉行了論文撰寫和課題研究講座;xx年組織了學(xué)校教研組長和科研骨干到湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(湖州電大)參觀學(xué)習(xí)。此刻全校教師科研水平正在逐步提高。

建立學(xué)習(xí)、研究制度。沒有教育科研理論指導(dǎo)教研活動,只能是盲目實踐,教研活動必須有科學(xué)教育理論指導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),堅持團體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合方法,鼓勵教師關(guān)注教育動態(tài),閱讀教育著作,如學(xué)校組織學(xué)習(xí)了《第五項修練》,要求每位教師制訂學(xué)習(xí)計劃,結(jié)合自我教學(xué)情景寫心得體會。同時,為了讓教師跟上時代步伐,我校對全體教師進行現(xiàn)代教育信息技術(shù)、學(xué)校信息化培訓(xùn)培訓(xùn),要求45周歲以下教師建立自我個人主頁,開放教育課任教師在完成教學(xué)輔導(dǎo)同時,將教學(xué)資料制作成課件,期末上交。

建立獎勵制度。為了調(diào)動教師參與科研進取性,發(fā)揮他們主觀能動性,我校把科研活動跟每年考核制度結(jié)合起來,對于積極參與科研活動者,學(xué)校還會在物質(zhì)及精神上對其進行獎勵,去年學(xué)校共獎勵了近二萬元。

建立檔案管理制度。自xx年成立科研信息處以來,學(xué)校開始逐步將各科研成果資料進行規(guī)范化管理。凡一年中教師科研成果或獲獎成果進行登記造冊,同時要求教師供給復(fù)印資料二份、電子文稿,以此作為學(xué)校獎勵依據(jù)。另外,還在學(xué)校共享文件服務(wù)器上設(shè)有科研信息處欄目,專門存放有關(guān)科研資料及各課題相關(guān)資料。

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