計劃可以幫助我們分解復雜的任務，將其變得更加可行和具體。制定計劃時，我們可以借鑒他人的經驗和方法，但需要根據(jù)自身情況進行適當調整?？偨Y是為了更好地組織和安排我們的時間和資源，我想我們需要寫一份計劃了吧？在制定計劃之前，我們需要做好充分的準備工作。以下是小編為大家收集的關于計劃編制的范例，供大家參考，一起來看看吧。
施工工藝部工作計劃篇一
在省教育廳、建設廳、勞動廳、建設工程管理局領導的關心和支持下，在首批理事單位的共同努力下，江蘇建筑職業(yè)教育集團按照民主、自愿、平等、互讓、互利、共同發(fā)展的原則，按照各自的權利和義務，創(chuàng)造性地開展工作，取得了顯著成效。為了促進江蘇建筑職業(yè)教育集團持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)江蘇建筑職業(yè)教育集團章程規(guī)定的活動，結合江蘇建筑職業(yè)教育集團的實際情況，制定20xx年度工作計劃。
及時發(fā)布國家、省、市建筑業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)和優(yōu)秀畢業(yè)生信息。集團內企事業(yè)單位網站通過各種媒體不斷擴大江蘇建筑職業(yè)教育集團各成員單位的宣傳推廣。
一方面，要繼續(xù)擴大參與聯(lián)合辦學的覆蓋面，進一步擴大五年招生計劃，爭取其他學校的生源，繼續(xù)運行2+3辦學模式，不斷提高聯(lián)合辦學各方面的人才培養(yǎng)質量，爭取與部分學校合作辦學取得新的突破。另一方面，要加強教學整合，作為校際合作的重點，加強教學交流、教學研究和教材開發(fā)，初步實現(xiàn)教學五個統(tǒng)一，即統(tǒng)一培養(yǎng)規(guī)格、統(tǒng)一教學計劃、統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材使用和統(tǒng)一考核評價標準，有效促進了教學資源的整合，促進了成員學校教學質量的不斷提高。
需要組織江蘇建筑職業(yè)教育集團相關院校的教師去施工企業(yè)進行崗位培訓，同時積極選擇施工企業(yè)的工程技術人員到學校擔任兼職教師。校企雙方應共同協(xié)商，按照調動雙方人才參與雙向交流的積極性的原則，處理好相互交流人才的待遇及相關問題，建立校企相互交流人才的管理制度。
要充分發(fā)揮徐州建筑職業(yè)技術學院省級建筑技術培訓基地和省級建筑節(jié)能工程技術研發(fā)中心的作用，開展建筑企業(yè)員工技術培訓和建筑領域技術課題研究。要努力使集團內的企業(yè)成為建筑院校學生的實習基地，為學生提供現(xiàn)場實習的環(huán)境和具體指導。
加大宣傳力度，建團院校和企業(yè)廣泛開展訂單式培訓，從施工企業(yè)的實際需求出發(fā)，逐步提高訂單量和人才培養(yǎng)質量。在教學上，學校和企業(yè)共同開發(fā)培訓項目，教師和工程技術人員共同培養(yǎng)學生。
定期或不定期舉辦學術交流研討會，《徐州建筑職業(yè)技術學院學報》為其開設專欄，優(yōu)先刊登江蘇建筑職業(yè)教育集團成員單位的優(yōu)秀論文和科研技術成果。
為方便建筑職業(yè)教育優(yōu)秀畢業(yè)生進入江蘇建筑職業(yè)教育集團相關企業(yè)工作，徐州建筑職業(yè)技術學院將適時組織畢業(yè)生供需會談。建筑職業(yè)教育集團企業(yè)可提前聯(lián)系學院招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，或委托徐州建筑職業(yè)技術學院推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。
江蘇建筑職業(yè)教育集團委托徐州建筑職業(yè)技術學院成人教育學院充分發(fā)揮辦學優(yōu)勢，把課堂放在企業(yè)現(xiàn)場，積極為集團內企業(yè)培養(yǎng)藍領技術工人，進一步發(fā)揮全國技能鑒定站（點）36個崗位服務集團內各成員單位的功能，促進企業(yè)經濟增長和綜合創(chuàng)新。
集團內企業(yè)可以以股份制的形式與高校合作辦學，利用企業(yè)資金建設各種以企業(yè)命名的體育場館、教學設施和培訓中心，實現(xiàn)資源共享、互惠互利。
施工工藝部工作計劃篇二
我是20xx年2月27日到xxxxxx擔任生產經理工作的，這近一年來主要負責項目部的生產組織、施工協(xié)調、材料設備管理及現(xiàn)場安全文明管理工作。眾所周知，生產經理在整個項目管理工作中起到上傳下達、承上啟下的作用，是項目經理在施工現(xiàn)場管理中的具體實施者，一年來，我本人認真地履行自已的各項職責，下面，我現(xiàn)在將一年來的工作情況做以總結，請各位領導和同志給以指正。
（一）明確目標、責任到人，有計劃、有組織地抓好施工生產
20xx年對我來說是極不平凡的一年，也是我歷年來在生產組
織上最為困難的一年。由于施工作業(yè)面大、工期要求緊、場地小、地方關系協(xié)調困難等諸多不利因素的影響，xxxx同時開始土方開挖，甲方圖紙遲遲無法到位，始終制約生產的全面開展。面對困難，一方面分析生產形勢，積極采取措施，協(xié)調各方面的關系，千方百計挖掘和調動各方面力量，才保證了施工生產的順利進行，圓滿地完成了各項施工生產任務。
1、強化生產準備的充分性。針對工程項目點多面廣、戰(zhàn)線較長、施工難度大的實際情況，重點抓施工前的組織準備、材料準備以及設備、施工機具準備，體現(xiàn)施工準備的充分性，爭取了主動。及時的組織技術、材料、預算等部門對施工方案進行敲定，明確了工期、質量、安全目標，為完成生產任務奠定了基礎。
2、強化生產組織的嚴密性。針對工程施工任務量較大，始終堅持生產例會制度，每周五下午17：00點組織各班組召開項目例會，制定獎罰措施，下達施工計劃任務書，抓落實，提要求，解決實際問題，及時確定各班組每個階段的生產組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調會，幫助班組科學合理地安排施工順序，研究和確定了施工方案和施工計劃，確保了各班組今年主要節(jié)點生產任務的完成。
3、強化生產計劃的嚴肅性。主要抓生產計劃的執(zhí)行和考核，對生產會議確定的各項目階段性工期，加大了督查力度，并采取超常規(guī)措施，及時糾正偏差，確定整體目標和階段目標，明確主攻方向，突出重點，各個擊破，以x號樣板樓為契機，帶動整個項目有序協(xié)調的進展。
4、強化施工管理文明的有序性。施工現(xiàn)場的文明管理成為今年我職業(yè)生涯中的一個噩夢，因為前期工期要求緊，二月底項目部組建，三月三號x號樓開始挖土，項目部沒有自已的辦公室，借住二期的項目辦公室，項目前期文明工地標化管理做的一塌糊涂，挖土開始后，主樓車庫x棟樓同時施工，現(xiàn)場無施工場地，材料見縫插針的堆放，加上現(xiàn)場水化生石灰，整天現(xiàn)場都是塵土飛揚，能見度極低，常言道：一步慢，步步慢，后期工期越來越緊，材料越來越多，場地越來越混亂，直接導致個人績效在整個項目巡檢中連續(xù)八個月排名倒數(shù)第一，個人感覺非常慚愧，實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈，后期主體封頂，材料外運，加大力度對現(xiàn)場進行整理，使現(xiàn)場有了較大改觀。
5、靠前指揮，及時解決問題。在施工季節(jié)，為了及時掌握各項目生產的第一手材料，并與項目部同事一起深入工地，靠前指揮、靠前指導、靠前協(xié)調、靠前服務，進一步加強監(jiān)督和檢查的力度。提高了工作效率，有效地促進了各班組的施工進度。
（二）加強安全管理工作，做到生產無事故。
堅持“以人為本”的理念和“安全生產，預防為主”的基本方針，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴；對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識；切實落實安全生產責任制，保證了清華憶江南五期項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行。
做為一名項目生產中的負責人，我深刻認識到廉潔奉公的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持自已一塵不染的本色。
回顧20xx，有收獲，有辛酸，有成功，有失敗。但無論怎么說，過去的即將成為歷史，即將到來的20xx才需要更好的把握，20xx年將加大管理力度，在現(xiàn)場安全文明管理上下大功夫，在哪里跌倒還在哪里爬地來，力保清華憶江南五期項目全面竣工并交付業(yè)主。
為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，主動加強業(yè)務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。同時，從其他同志身長汲取優(yōu)點和長處，彌補自身不足，努力做企業(yè)合格的管理者。
以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限，在工作中難免會存在不足之處，懇請領導、同志們給予批評指正。在新的一年里，我將正視困難，團結同志，改進不足，使清華憶江南五期項目部的生產管理工作再上一個新的臺階。
施工工藝部工作計劃篇三
工程技術類專業(yè)就業(yè)前景好。畢業(yè)生可以從事食品、醫(yī)藥、能源、環(huán)保等領域的生物制品的研究和生產，同時可以到高等院校、設計和科研院所從事教學、科研、生產和管理工作。
工程技術專業(yè)的就業(yè)方向是進研究所。對于進入研究生院來說，工資比較穩(wěn)定，待遇也比較好，但是工作比較枯燥，要耐得住寂寞。
進入化工企業(yè)從事生產。
這是化學工程與工藝專業(yè)畢業(yè)生的主要工作，也是對口工作。
這些化工企業(yè)包括生產護膚品等化學品的企業(yè)，以及提煉石油的企業(yè)。
進入化工企業(yè)從事管理工作。
部分化工專業(yè)畢業(yè)生可以進入企業(yè)從事管理工作，但要求更高，競爭更大。
在高校從事教學工作。
一些碩士以上的畢業(yè)生已經回到高校從事教學工作。
想在高校從事教學工作，需要更高的學歷。一般需要碩士以上學歷。做公務員?；瘜W與技術專業(yè)的畢業(yè)生也可以考公務員。公務員被稱為“鐵飯碗”，但競爭壓力也比較大。工程技術培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具有化學工程和化學工藝知識，能夠從事化工、煉油、冶金、能源、輕工、醫(yī)藥、環(huán)保、軍工等行業(yè)的工程設計、技術開發(fā)、生產技術管理和科學研究工作的工程技術人才。
技術部的年度工作計劃已經在上面解釋過了。這篇文章已經分享到這里了。希望能幫到大家。如果信息有誤，請聯(lián)系邊肖進行更正。
施工工藝部工作計劃篇四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處，縣直機關各單位、各企事業(yè)單位：
建立應急救援物資、生活必需品和應急處置裝備的儲備制度，是應對突發(fā)事件的重要保障。為全面加強我縣的應急物資儲備工作，提高預防和處置突發(fā)公共事件的物資保障能力，建立健全我縣突發(fā)公共事件應急物資保障體系，根據(jù)《突發(fā)事件應對法》和市政府辦《關于進一步加強應急物資儲備工作的意見》（株政辦發(fā)〔20xx〕27號）的精神和要求，現(xiàn)就加強應急物資儲備工作提出如下意見：
從20xx年開始，用3年時間，建立健全規(guī)模適度、結構合理、管理科學、運行高效的應急物資儲備體系，完善重要應急物資的監(jiān)管、生產、儲備、調撥和緊急配送體系，滿足處置突發(fā)事件的需要，確保突發(fā)事件發(fā)生后能及時提供救助救援，保護人民群眾生命財產安全。
（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，分級負責。應急物資儲備要實行統(tǒng)籌規(guī)劃，分級實施，統(tǒng)一調配，資源共享?？h直各部門要加強對本系統(tǒng)應急物資儲備的指導和統(tǒng)籌工作。按照分級負責的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要加強應急物資儲備工作。
（二）結合實際，突出重點。應急物資儲備要結合實際，針對常發(fā)的、影響大的災種確定物資儲備的種類，先急后緩。應急物資儲備數(shù)量要與當?shù)貙嶋H人口、經濟發(fā)展規(guī)模和社會發(fā)展狀況等相適應。
（三）形式多樣，節(jié)約實效。要充分發(fā)揮社會力量，利用市場資源，開拓社會代儲渠道，探索多樣化應急物資儲備方式。積極探索建立實物儲備與商業(yè)儲備相結合、生產能力儲備與技術儲備相結合、政府采購與政府補貼相結合的應急物資儲備方式。重要應急救援物資儲備以委托企業(yè)儲備為主，有關單位實物儲備及要求相關企業(yè)保持一定數(shù)量的商業(yè)儲備為輔；基本生活必需品以政府補貼、委托企業(yè)儲備為主，要求相關企業(yè)保持一定數(shù)量的商業(yè)儲備為輔；應急處置裝備以有關單位實物儲備為主，委托企業(yè)儲備及要求相關企業(yè)保持一定數(shù)量的商業(yè)儲備為輔。充分發(fā)揮投入資金的放大效應，提高資金的使用效能。
各有關單位要根據(jù)各自職能認真做好應急物資儲備工作。具體分工如下：
縣發(fā)改局：負責審核全縣應急物資儲備規(guī)劃。
縣糧食局：負責糧食、食用植物油等應急物資的儲備。
縣商務局：負責生活必需品應急物資的儲備。
縣公安局：負責交通事故拯救、消防救生、反恐、防爆等應急物資的儲備。
縣民政局：負責救災救濟等應急物資的儲備。
縣國土資源局：負責地質災害等應急物資的儲備。
縣建設局：負責建工安全、城市公交供水等應急物資的儲備。
縣交通局：負責公路搶險工程機械和水上交通事故等應急物資的儲備。
縣水利局：負責防汛抗旱等應急物資的儲備。
縣農業(yè)局：負責農作物種子、農作物疫病防治等應急物資的儲備。
縣畜牧局：負責動物疫病防治等應急物資的儲備。
縣衛(wèi)生局：負責醫(yī)療救援和公共衛(wèi)生事件等應急物資的儲備。
縣環(huán)保局：負責環(huán)境污染事件等應急物資的儲備。
縣林業(yè)局：負責森林防火、森林病蟲害防控等應急物資的儲備。
縣安監(jiān)局：負責安全生產事故等應急物資的儲備。
縣電力局：負責電力應急搶險物資的儲備。
縣廣電局：負責廣播電視網絡應急搶險物資的儲備。
縣鹽務局：負責食用鹽和工業(yè)用鹽的儲備。
中國電信xx分公司、湖南移動xx分公司、中國聯(lián)通xx分公司：負責通信應急搶險物資的儲備。
縣直其他有關部門應根據(jù)各自職能和需要儲備相關應急物資。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處應按照以上要求相應做好本地應急物資儲備工作。
提倡全縣各基層單位和居民家庭，根據(jù)當?shù)貙嶋H和自身應對突發(fā)事件的需要，儲備基本的應急救援物資和生活必需品。
（一）加強統(tǒng)籌領導。縣人民政府成立xx縣應急物資儲備工作領導小組，由常務副縣長任組長，以上承擔應急物資儲備工作的單位負責人為成員。領導小組職責：審核全縣應急物資儲備規(guī)劃及縣直有關單位應急物資儲備方案；掌握全縣各單位應急物資儲備情況；統(tǒng)籌全縣應急物資的使用調配；必要時請求市政府支援應急物資；指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處應急物資儲備工作。領導小組日常工作由縣應急辦負責，縣應急辦要建立全縣應急物資儲備數(shù)據(jù)庫，定期對全縣應急物資儲備工作進行督促檢查，根據(jù)需要統(tǒng)籌調配應急儲備物資。
（二）加強資金保障。各級政府要切實加強對應急物資儲備的資金保障。各級財政要將應急物資儲備資金納入本級財政年度預算。應急物資儲備資金主要用于應急物資的購買、儲備管理、調配補貼等。
（三）加強動態(tài)監(jiān)管。各級各部門要建立健全應急儲備物資監(jiān)測網絡，加強對儲備物資的動態(tài)管理，及時補充和更新，并實行資源共享。要確保儲備物資品種適宜、質量可靠、數(shù)量充足、常備不懈。
（四）加強運輸保障。各級各部門要整合資源，調動各方面的運輸能力，著力形成高效的應急物資運輸網絡，確保應急物資運輸優(yōu)先、及時。
施工工藝部工作計劃篇五
20x年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀，勞動力供大于求狀況將在今后相當長的時期內存在。工作的艱巨性和復雜性也將不斷增加，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構成：
二是城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)的矛盾更加突出。目前，我市已有歷屆結轉的新成長的勞動力5萬人，當年新成長的初高中畢業(yè)生預計達到3萬人左右，加上擴招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的2萬人，20xx年將達到10萬人。
三是農村勞動力向城鎮(zhèn)轉移的速度加快和規(guī)模加大。20xx年我市農村勞動力轉移就業(yè)87萬人,20xx年的目標是規(guī)模不減,質量提高。就全國而言，目前各地都在實行農村勞務經濟，組織農村剩余勞動力開展勞務輸出。而全國使用農村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場，誰出得快，誰就能占領市場，贏得主動權。從我市情況看，農村勞務輸出工作起步不是很早，品牌特色不多，勞務輸出工作的任務仍然很重。
四是吸納勞動力的渠道不寬。隨著國有經濟的退出和社會保障制度改革試點的進行，國有企業(yè)的數(shù)量不但明顯減少，而且吸納勞動力的能力也相當?shù)?，目前，全市民營經濟和個體工商戶、第三產業(yè)和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就業(yè)崗位8萬余個，但與實際需要近30萬人就業(yè)相比，差距很大。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時工、季節(jié)工、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù)。
以落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會保障試點為契機，以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心，堅持全市就業(yè)一盤棋的思想，調動各個部門及全社會參與就業(yè)的積極性和主動性，認真開展就業(yè)服務和大學生的就業(yè)推薦工作，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展。
1、建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長效機制。為適應就業(yè)和再就業(yè)工作長期性和艱巨性的需要，20xx年建立和完善與之配套長效機制和管理體系。重點是建立三個體系：一是建立和完善黨委、政府領導，勞動部門牽頭，社會各界共同參與的目標責任體系，層層落實工作目標任務。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對原有的目標責任單位進行嚴格篩選，剔除個別效益不好，沒有開發(fā)潛力的單位和部門，保證崗位開發(fā)工作真正落到實處。二是擴面。就是把再就業(yè)領導小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團納入到目標管理范圍，增加崗位開發(fā)的外延和容量。二是建立長春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業(yè)部門辦理備案手續(xù)，所需招用人員原則上必須進入人力資源市場招收。對各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動合同，辦理用工手續(xù)。這樣，既有利于加強就業(yè)的宏觀調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況，重點是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務指標列入市和各縣市區(qū)兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進行一次督查。三級檢查就是市勞動部門對縣市區(qū)勞動部門以及市直行業(yè)主管部門，縣市區(qū)勞動部門和市直行業(yè)主管部門對所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進行檢查，通過督查檢查，真正把這項工作落到實處。
2、拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道。爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展。從統(tǒng)計資料看，我市目前共有民營企24.8萬家，我們要充分利用這個優(yōu)勢，今后要在民營企業(yè)開發(fā)崗位3.5萬個，安置下崗失業(yè)人員2萬人，并以批量開發(fā)、規(guī)模就業(yè)為重要工作方式，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動局授牌，并逐年發(fā)展擴大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展。據(jù)統(tǒng)計，目前全市共有社區(qū)服務網點8219個，大約還有150多個社區(qū)服務工作處于空白狀態(tài)，社區(qū)就業(yè)的潛力也很大，重點要在加強網點建設上下功夫，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區(qū)網點100個，同時，進一步完善和推進下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，力爭開發(fā)就業(yè)崗位達到2.2萬個，力爭解決1.8萬人的就業(yè)問題。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展。要通過政策推動，資金拉動，典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展。通過小額貸款等政策的扶持，力爭1.5萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進，目前,我們正在和市發(fā)改委、各開發(fā)區(qū)聯(lián)系,掌握明年新建大項目的規(guī)模、選址、用工數(shù)量,在項目開工時及時跟進,為項目提供就業(yè)服務利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。
3、進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。隨著時間的推移，“4050”人員的人數(shù)估計還會呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，還要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標。并爭取在三個方面有所改進：一是在幫扶的范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎上，把工作的重點轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”項目招投標活動，依靠能力，抓好項目，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業(yè)單位后勤服務崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。
4、建立失業(yè)人員接收、管理、服務和促進再就業(yè)的配套工作機制。隨著我市進行社會保障制度改革試點的進展。估計將有11.8萬名下崗職工轉為失業(yè)人員。就業(yè)服務部門承擔的接收、管理、服務和促進再就業(yè)的工作任務將變得異常繁重。為做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作，我們的初步想法是，建立一個體系，搞好兩個結合，落實三方責任，調動四個積極性。建立一個體系，就是建立街道對失業(yè)職工一體化管理體系。凡是失業(yè)職工必須統(tǒng)一納入街道進行登記，使每個街道都能及時掌握本轄區(qū)內的失業(yè)人員情況，分別登記造冊，分類管理，統(tǒng)一登錄微機，形成一個集中統(tǒng)一管理的體系。搞好兩個結合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務工作結合起來，把檔案代理同職業(yè)介紹工作結合起來，把失業(yè)登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業(yè)有機結合起來，形成一個一條龍式的工作方式。落實三方責任，就是落實好企業(yè)、就業(yè)服務部門和社會的責任。企業(yè)在下崗職工轉為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動關系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并統(tǒng)一到就業(yè)服務部門辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續(xù)。就業(yè)服務部門在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續(xù)的同時，搞好全方位的配套服務；社會各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門的重要工作，大力開發(fā)和提供社會用工崗位，擴大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。調動四個積極性，就是調動失業(yè)人員自主擇業(yè)的積極性，基層勞動保障機構做好失業(yè)人員管理和促進就業(yè)工作的積極性，就業(yè)服務機構宏觀調控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。
5、進一步加強人力資源市場體系建設。重點是加強基礎工作，完善整體功能，突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網通，就業(yè)服務一站式的工作方式。一是以人力資源市場三化建設工作為統(tǒng)領，以新三化建設為目標，解決好城區(qū)市場建設面積和市場軟硬件建設的同時，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉型，20xx年底，要達到和超過國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺；二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用，主要措施是以市場職介工作雙軌制和“五化”為基礎，以承諾服務為手段，通過聯(lián)動活動，拉動縣區(qū)，搞活市場，要爭取做到街道勞動保障事務所，每半月組織一次小型交流會活動，縣市區(qū)人力資源市場每周舉辦一次小型交流會活動，每月統(tǒng)一參加一次全市聯(lián)動交流會活動。使全市各級各類人力資源市場都能發(fā)揮作用，有所作為。三是進一步加強崗位銀行和人力資源庫建設。通過落實目標責任制方式，全年崗位銀行存儲用人信息達到4萬個，網上求職登記3萬人，通過整合資源，使全市的信息崗位融為一體，一點登錄、多點查詢，信息共享。四是加強街鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設，通過開展規(guī)范建設和爭創(chuàng)雙最佳活動，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務和促進再就業(yè)工作中的積極作用。
6、進一步搞好職業(yè)介紹工作。實現(xiàn)職介工作的三個轉變，由過去的下崗失業(yè)人員自己找工作，為職業(yè)介紹機構幫助找工作的轉變；由過去守門等客為職業(yè)介紹機構請他們上門為其開展就業(yè)服務的轉變；由過去部門單獨行動為全市職業(yè)介紹機構聯(lián)合行動的轉變，推動全市再就業(yè)工作的深入開展。20xx年我們要利用全市的各級人力資源市場堅持舉辦下崗失業(yè)人員和4050人員專場招聘會，要以開展高層次人力資源職業(yè)介紹工作為突破口，積極拓展人力資源的職業(yè)指導和職業(yè)介紹的業(yè)務空間，努力開展全市各類人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作。
1.建立人力資源專業(yè)網站。在不斷完善和充實全市現(xiàn)有人力資源求職和招聘信息數(shù)據(jù)庫的基礎上，與全國各大專業(yè)就業(yè)網站連接，建立長春市人力資源專業(yè)網站，覆蓋全市就業(yè)方面的各項業(yè)務，開設國家政策法規(guī)、人力資源信息動態(tài)、時事報道等信息專欄，積極開展網上職業(yè)指導和職業(yè)介紹活動，發(fā)揮網絡在促進就業(yè)工作的重要作用。
2.舉辦形式多樣、主題各異的專場招聘活動。做好宣傳工作，提高我們人力資源市場的影響力和知名度，努力將市場辦成開展多元化就業(yè)服務的專業(yè)人力資源市場，將高校畢業(yè)生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場。努力嘗試根據(jù)高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類各具特色的高層次人力資源專場招聘會，特別是與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會搞好合作，盡可能多地開發(fā)出一些好的、吸引大中專畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。條件成熟時每周定期舉辦內容豐富的專場招聘會，如it、醫(yī)藥、廣告、專業(yè)技術、高級管理人才等方面的專場招聘會。
3.內引外連，加強區(qū)域人力資源招聘的合作。在總結20xx年東北三省外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎上，努力開發(fā)山東、江蘇、浙江等經濟發(fā)達省市各專業(yè)人力資源的市場需求，加強區(qū)域人力資源招聘合作；同時嘗試組織我市企業(yè)招聘團走出本市、本省，到外省、市招聘急需的專業(yè)技術、管理人才，推動我市高層次人力資源的就業(yè)工作領域和空間。
7、建立完善的就業(yè)備案和就業(yè)登記制度
20xx年全市勞動就業(yè)工作的重點要以確定規(guī)范勞動關系為中心，全面理順就業(yè)再就業(yè)工作。長春市勞動保障系統(tǒng)要聯(lián)合行動，包括仲裁、監(jiān)察、工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等部門，出臺長春市就業(yè)備案和就業(yè)登記規(guī)定，將如何確立勞動關系，如何發(fā)揮政府調控就業(yè)整體功能，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，統(tǒng)一勞動用工備案手續(xù)等方面做出統(tǒng)一的規(guī)定，要在《行政許可法》的框架內,突破原有的就業(yè)模式限制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化體系，形成全市統(tǒng)一的勞動關系和錄用手續(xù)，從而保證政府管理就業(yè)的實際效果，真正掌握我市的就業(yè)狀況。將隱性就業(yè)顯性化，完善社會保險關系，提升就業(yè)部門的管理作用。
8、開展全市創(chuàng)建信用社區(qū)試點工作。按照國家百家社區(qū)就業(yè)重點聯(lián)系城市工作的要求，深入貫徹落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合我市社區(qū)工作實際，按照信用社區(qū)的基本條件和申報程序，確定社區(qū)評價個人信用的基本標準，在每個城區(qū)選取2-3個社區(qū)作為試點，為符合信用社區(qū)條件的下崗失業(yè)人員免費開展創(chuàng)業(yè)能力培訓、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時，將開展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動作為開展信用社區(qū)的一項重要內容，將競賽范圍由五城區(qū)擴大到五縣區(qū)，通過此項活動，推動其社區(qū)就業(yè)工作的開展，同時細化獎懲標準，完善考核體系，與市財政、民政等部門加強合作，加大檢查監(jiān)督力度。注重活動質量。在此基礎上，總結經驗，力爭在20xx年下半年在全市范圍內擴大信用社區(qū)的覆蓋面。
10、實施全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)戰(zhàn)略。一是繼續(xù)舉辦長春市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示會。向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目，同時將長春市創(chuàng)業(yè)成功的項目收集到一起，通過一段時間，統(tǒng)一制作展示板面，在長春人力資源市場舉辦“長春市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示及推介會”，動員下崗失業(yè)人員行動起來，走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。二是開展“千名創(chuàng)業(yè)成功人士帶動萬人就業(yè)”活動。在全市范圍內選取千名創(chuàng)業(yè)成功者，開發(fā)出近萬個適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時評選全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星，發(fā)揮典型示范作用，推動全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展。
施工工藝部工作計劃篇六
近年來，隨著人民物質生活水平的不斷提高，優(yōu)質、營養(yǎng)、無公害食品已成為我國市場消費的主流和趨勢。為此，從20xx年以來，特別是去年農業(yè)部全面推進“無公害食品行動計劃”實施以來，我區(qū)從完善體系、夯實基地、強化管理三方面入手，推進我區(qū)無公害食品產業(yè)的發(fā)展，取得了一定的進展?，F(xiàn)將自查、整改情況總結如下：
（一）無公害蔬菜。截至20xx年，全區(qū)無公害蔬菜面積穩(wěn)定在16萬畝（其中省級認證面積3.9萬畝），占到蔬菜總播種面積的47，總產量5.5億公斤，總產值2.55億元。20xx年3月我區(qū)的青椒（7800畝）、西紅柿（23400畝）、洋蔥（7800畝）獲得省級無公害食品認證。去年榆次區(qū)成為全國100家無公害蔬菜生產示范基地縣（區(qū)）之一。20xx年西紅柿獲得國家無公害食品轉認證，青椒和洋蔥的轉認證工作正在進行中，除此之外，今年又申報了東陽鎮(zhèn)大白菜無公害食品認證，面積為15000畝。
（二）無公害水果。20xx年，我區(qū)無公害水果基地的認證工作邁出了第一步，對北田鎮(zhèn)北田村1732畝紅星、紅富士蘋果基地進行環(huán)境及產品認證。目前已完成產地環(huán)境檢測，并已報省。
（三）無公害紅棗。20xx年，全區(qū)紅棗種植面積已達30萬畝。4月，區(qū)棗業(yè)中心制定了《榆次區(qū)無公害標準化生產規(guī)程》，全區(qū)實現(xiàn)無公害生產10萬畝。申報4000畝紅棗無公害生產基地，已經通過省級初審。今年7月,我區(qū)首家農業(yè)標準在豐元棗業(yè)公司出臺,這標志著我區(qū)農產品標準化生產邁出歷史性的第一步。區(qū)農業(yè)局在參閱標準文本和實地考究的基礎上,聘請紅棗專家,以豐元棗業(yè)為示范基地,建立了《紅棗產地環(huán)境技術條件》、《紅棗農藥使用準則》和《紅棗肥料使用準則》三項標準。經市、區(qū)質監(jiān)部門對三項標準審查，并正式發(fā)布實施。該標準的出臺，使豐元紅棗達到aa級綠色食品標準。同時，為今年全區(qū)紅棗產業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
（四）無公害糧食。今年向晉中市申報無公害小米，面積為12000畝。
（五）綠色食品認證。20xx年山西華玉榮香椿有限公司向晉中市申報香椿辣醬綠色食品，基地面積為4000畝，申報工作正在進行中。20xx年，該公司又申報了有機食品認證。
（一）完善體系。在全國無公害食品行動計劃實施后，區(qū)委區(qū)政府給予高度重視，成立了榆次區(qū)無公害蔬菜生產領導組，統(tǒng)一對無公害生產涉及的環(huán)境要素、生產要素及市場進行協(xié)調管理和監(jiān)控，同時完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別成立的無公害蔬菜生產領導組，并且區(qū)、鄉(xiāng)、村層層簽定了責任狀，做到責任到人，獎罰分明。
（二）夯實基礎。在無公害蔬菜生產基地建設中，我們堅持遠離污染源，要求距公路100米以上，并對基地菜農實行以村登記、以鄉(xiāng)造冊、以區(qū)建檔的辦法，穩(wěn)定了基地面積，增強了菜農的責任感，保證了無公害蔬菜生產各項措施的貫徹執(zhí)行。
（三）強化管理。
1、從行政法規(guī)的角度，先后出臺了相關的文件和管理辦法。區(qū)政府秘書處轉發(fā)了山西省政府農業(yè)廳《關于禁止在蔬菜產區(qū)銷售和使用部分劇毒高毒高殘留農藥的意見》、區(qū)農業(yè)局轉發(fā)了山西省政府農業(yè)廳《關于加強農藥安全使用管理暨嚴禁在蔬菜果樹上使用高劇毒農藥的緊急通知》、區(qū)政府制定出臺了《榆次區(qū)無公害蔬菜管理辦法》、《榆次區(qū)紅棗無害標準化生產規(guī)程》、蔬菜中心制定了《榆次區(qū)無公害蔬菜生產手冊》、區(qū)農業(yè)局制定了《紅棗產地環(huán)境技術條件》、《紅棗農藥使用準則》和《紅棗肥料使用準則》三項標準等。
2、從農業(yè)執(zhí)法的角度，組織農業(yè)、技術監(jiān)督、工商等部門深入農資市場，查處清理各類明令禁止的農藥、化肥，尤其是無公害蔬菜基地范圍內堅決杜絕違規(guī)農資露面，一經發(fā)現(xiàn)，按照榆次區(qū)無公害蔬菜管理辦法嚴肅處理。
3、從規(guī)范生產的角度，開展了大規(guī)模的宣傳培訓活動。組織菜農認真學習了《榆次區(qū)無公害蔬菜生產手冊》，將其中的生產技術操作規(guī)程、生產禁用的農藥和常用農藥安全間隔標準等內容逐一闡述，使菜農能迅速掌握無公害蔬菜生產的基本知識。
4、從質量安全監(jiān)測角度，進行嚴格的質量安全監(jiān)測。蔬菜中心成立了蔬菜農藥殘留檢測室，投資6萬余元，配備了兩臺農藥殘留快速監(jiān)測儀，并選送兩名專業(yè)技術人員到北京培訓，獲得了農業(yè)部藥檢所頒發(fā)的農藥速測資格證書。在四個無公害蔬菜生產基地設置無公害蔬菜質量安全檢測小組，每月的10、20、30日定期將各基地采集的樣品交區(qū)蔬菜農藥殘留檢測室統(tǒng)一檢測化驗，區(qū)蔬菜中心還不定期從各基地、各大市場隨機取樣進行檢測化驗。去年檢測樣品1500余份，合格率達98。實行登記追溯制度，對不合格的蔬菜產品就地銷毀，并通報批語，限期整改。
5、從技術創(chuàng)新的角度，示范推廣無公害生產新技術。如北田鎮(zhèn)的溫室生產中使用果實套袋技術、臭氧發(fā)生器殺菌和防蟲網技術，大幅度減少了農藥使用量，降低了生產成本，提高了產品質量，取得了可觀的經濟效益和生態(tài)效益。
（一）產業(yè)發(fā)展不平衡。就全區(qū)來看，我區(qū)的無公害產品認證工作只有蔬菜產業(yè)起步較早，發(fā)展較快，紅棗、水果產業(yè)的認證工作今年剛剛起步，面積也分別只有4000畝、1732畝，畜牧產業(yè)尚無突破。
（二）工作面臨資金困難。我區(qū)辦公經費緊張，無力建設綜合性的無公害食品檢測站，現(xiàn)有的蔬菜農藥殘留檢測室也面臨資金運轉困難的情形。
（一）加速發(fā)展農技協(xié)組織。積極組建農村專業(yè)技術協(xié)會，發(fā)展農民合作經濟組織。鼓勵和扶持農村技術能人、科技人員、專業(yè)戶開展農工貿一體化經營，以科技為紐帶，以協(xié)會為載體，解決農戶分散經營與大市場的矛盾，使之真正成為農民通向市場的橋梁。
（二）堅持農業(yè)產業(yè)化道路。以我區(qū)農業(yè)重點工程為核心，加速我區(qū)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)龍頭企業(yè)拉動基地、基地帶動農戶的良性循環(huán)。
（三）堅持無公害食品品牌戰(zhàn)略。我區(qū)的蔬菜、紅棗、畜產品等經過這幾年發(fā)展，已初具規(guī)模，但品牌一直打不響。如我區(qū)的蔬菜，20xx年就注冊并開始運作“魏榆”牌商標，3年過去了，“魏榆”的市場占有率、市場知名度仍很低。下一步要繼續(xù)通過電臺、電視臺、報紙、版面等媒介大力宣傳，擴大影響。今年，我區(qū)啟動了農業(yè)信息網絡建設工程。目前，全區(qū)已有農業(yè)局、農業(yè)中心、棗業(yè)中心、畜牧局等7個區(qū)級農業(yè)信息服務站、東陽、張慶等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)信息服務站，農業(yè)信息服務網絡已初步形成。計劃用三年時間使全區(qū)信息網絡覆蓋率達到90以上。要抓住這一有利時機，利用榆次農網，提高我區(qū)無公害食品的知名度。
（四）今年我區(qū)的“串串紅農業(yè)綜合市場”項目已經啟動，要依托這一項目，把我區(qū)的農產品質量檢測中心建起來。
施工工藝部工作計劃篇七
（1）查明結構影響范圍內巖土層的類型、成因、分布規(guī)律及其工程特性,分析和評價圍巖的穩(wěn)定性及可挖性。
（2）查明不良地質作用的類型、性質、分布范圍、發(fā)展趨勢和危害程度。
（3）提供沿線地下水類型、補給和排泄條件、流速、流向、滲透系數(shù)、歷年最高水位、枯水水位、勘察時水位及歷年最高水位、水質等水文地質資料。
（4）提供沿隧道軸線、豎井結構的工程地質縱剖面圖、橫剖面圖以及必要數(shù)量的勘探點柱狀圖，分區(qū)間分地段分部位預測巖土工程施工問題，提供合理的輔助支護措施和地基加固方法及施工設計參數(shù)。
（5）查明影響范圍內地面建筑和地下構筑物的地基條件、基礎類型、結構形式、使用狀態(tài)，地下管線的埋深、位置、走向與用途等，分析其在施工中的穩(wěn)定性，并提出防護措施。
1.2重點查明以下地層的分布
（1）開挖面內的粘性土夾層或透鏡體的分布，靈敏度高的軟土層，透水性強及含承壓水的松散砂層，高塑性粘土層，含卵石或漂石存在的地層。
（2）粘性土層需提供土層的粘聚力、塑性指數(shù)、粘粒含量等。
（3）對砂及碎石土層，需提供顆粒級配與顆分曲線、曲率系數(shù)、最大粒徑與一般粒徑、充填成分與膠結程度、顆粒的母巖成分、強度等。當采用破碎排土時，應進行破碎試驗。
（4）提供各土層的物理指標及滲透系數(shù)，為注漿壓力、注漿配比提供依據(jù)。
（5）查明在隧道開挖范圍是否存在工程廢棄物。
（1）調查范圍如何界定？
調查范圍是否合理？是否線路影響范圍內的建筑物和管線均列入了調查區(qū)？注意一些有懷疑的地方必須摸查清楚。
（2）調查計劃如何安排？
應盡可能早地完成調查，以便盡早實施建筑物保護或遷移。
（3）調查人員和設備如何安排？
人員能否滿足調查進度需求，相關儀器設備是否到位。
（4）調查報告格式是否滿足要求？
幾種基本調查表格。如建筑物基礎調查表、建筑物管線現(xiàn)狀調查表、建筑物調查匯總表、裂縫調查表、相關圖片、房屋鑒定等。
調查建筑物的編號及總平面布置圖類型。
（5）建筑物管線調查費用的支付
3.1設計分包商的選定
設計分包商選定時，非常重要的設計圖紙?zhí)峤挥媱澮欢ㄒ崆懊鞔_。特別是管片結構圖和配筋，包含特殊管片圖紙，為管片模具制造提供依據(jù)，為管片廠選定提供依據(jù)。
3.2管片分包商的選定
選定原則
（1）信譽和經驗；
（2）生產計劃
（3）提供模具情況；
（5）管片分包的造價及合同簽訂。
3.3鋼管片分包商的選定
考慮其生產周期，及早確定。
3.4重要設備和材料供應商的選定
4.1符合性審查：
（2）造價、工期、質量、安全控制目標應符合施工合同和設計的要求；
（4）項目主要管理人員和施工機械要符合投標和合同規(guī)定要求；
（5）申報手續(xù)齊全，必須附規(guī)定的審批表。
4.2全面性審查
方案應具備的內容：
（1）編制依據(jù)和工程概況。
（2）施工方法及施工控制要點。
（3）施工準備工作。
（4）質量保證措施。
（5）進度計劃。
（6）材料、設備投入計劃。
（7）施工組織構架。組織構架包括管理組織網絡和各崗位人員、人員投入計劃。
（8）安全文明施工、環(huán)保措施。
4.3針對性審查
（1）應結合現(xiàn)場的實際情況,編制有針對性的施工控制措施；
（5）審核網絡圖的合理性和均衡性，能否滿足總進度計劃需求，能否做到均衡連續(xù)施工；
（6）施工機械的選用、配備應經濟合理，滿足工期與質量等要求；
5.1施工場地總平面布置方案
（1）場地布置是否順暢，互相干擾最小。
（2）一些主要設施布置是否合理和齊全。
（3）最好能包含井下場地布置。如軌線布置、循環(huán)水池布置、井下沉淀池布置、油脂、泡沫堆場等等。
5.2工程總進度計劃編制
（1）關鍵節(jié)點的確定。盾構機進場、盾構始發(fā)、盾構到達、盾構過站、附屬結構施工、工程驗收。
（2）幾個需要注意的問題：
掘進完成和竣工驗收之間需要有1個月以上的時間。
聯(lián)絡通道施工時間與盾構掘進施工時間的沖突。
洞門施工時間與隧道掘進時間的沖突。
端頭加固時間的確定。
掘進過程：始發(fā)、到達段與正常段掘進速度不同；長距離后掘進速度不同；不同地層掘進速度不同；換刀等異常時間的考慮。
管片生產的開始時間是否滿足盾構掘進速度要求。
盾構機制造、管模制造、門吊制造安裝、聯(lián)絡通道管片制造安裝等是否預留了足夠時間。
5.3總施組編制的針對性
（1）應結合現(xiàn)場的實際情況,編制有針對性的施工控制措施；
（5）網絡圖的合理性和均衡性，能否滿足總進度計劃需求，能否做到均衡連續(xù)施工；
（6）施工機械的選用、配備應經濟合理，滿足工期與質量等要求；
6.1管片生產施組
（1）管片排版
（2）管片生產計劃
（3）管片廠場地布置
（4）管片生產工藝流程
（5）管片生產質量保證措施
（6）管片生產組織結構
（7）管片運輸及進出場檢查驗收程序
6.2盾構始發(fā)、到達端頭加固方案
（1）加固方法選擇是否合理
（2）加固工藝流程是否合理
（3）加固設備選擇是否合理
（4）檢測手段是否合理
（5）質量保證措施
6.3盾構機運輸、吊裝、吊出方案
（1）運輸線路
（2）吊裝設備及人員
（3）吊裝順序與方法
（4）吊裝場地布置與現(xiàn)場的適應性
（5）拆機順序與方法
（6）計劃安排
6.4盾構機始發(fā)（到達）方案
（1）始發(fā)架和接收架、反力架設置
（2）始發(fā)姿態(tài)控制：防滾動措施是否到位、曲線始發(fā)方向、始發(fā)測量方案
（3）負環(huán)管片安裝位置是否正確
（4）始發(fā)掘進參數(shù)的控制
（5）密封環(huán)板選擇
（6）管片防松弛措施
（7）洞門鑿除：鑿除計劃、鑿除方法、順序、鑿除人員安排、安全措施
6.5盾構掘進和管片拼裝施工組織
（1）進度計劃
（2）平面布置及設備投入
（3）盾構掘進施工方法
（4）管片拼裝施工方法
（5）難、重點施工方法
（6）質量和安全保證體系
6.6施工測量方案
（1）控制點的布置及施測
（2）施工導線放樣方法及程序、頻率
（3）盾構機導向系統(tǒng)
（4）施工時的各項限差和質量保證措施
（5）隧道變形測量方法
（6）施工測量組織與管理
（7）儀器投入與保養(yǎng)
（8）測量管理制度
6.7盾構掘進施工監(jiān)測方案
（1）監(jiān)測范圍是否合理
（2）監(jiān)測項目是否滿足要求
（3）監(jiān)測方式（是否第三方）
（4）監(jiān)測數(shù)據(jù)的提交時間
（5）監(jiān)測資料的整理
7.1始發(fā)場地的協(xié)調
1）端頭加固的場地及水電協(xié)調
（1）移交的時間：根據(jù)工程進度計劃和加固的原則確定加固時間，宜早不宜遲。部分場地困難的，可以分批分期進行。
（2）移交內容：移交范圍的施工場地、道路、場地內的地下管線、場地內的監(jiān)測點、臨時設施、水電接入點等。
（3）移交的要求：滿足進行端頭加固的場地和施工條件，拆除移交范圍的臨時設施，清運因施工產生的建筑垃圾的責任義務，遵照“誰產生誰負責”的原則，移交場地必須達到整潔有序。
（4）端頭加固進場施工的原則是：
a、加固期間，做好場地內的安全文明施工，尤其是泥漿的處理，場內必須服從車站承包商的統(tǒng)一管理。
b、盾構承包商的加固所需的水、電可由車站承包商提供接入點，單獨安裝水、電表，按時將水電費交付給車站承包商。
2）地面施工場地的移交
（1）移交內容：移交范圍的場地、場地內的地下管線、場地內的監(jiān)測點、水電接入點、場地內的臨時建筑、臨時道路、場地范圍的地面主體結構及地表其他構造物等。
（2）移交的一般要求：拆除場地范圍的臨時設施，清運因施工產生的建筑垃圾的責任義務，遵照“誰產生誰負責”的原則，移交場地必須達到整潔有序，場地內的垃圾和材料全部清理完畢。
（3）注意事項：對于周邊需要保護的建筑物，在盾構掘進期間可能受影響的，如果沒有第三方監(jiān)測，必須對監(jiān)測數(shù)據(jù)移交，并與對方明確發(fā)生損失后的賠償原則。
3）地下施工場地移交
（1）移交內容：場地范圍內的主體結構、圍護結構及支撐、場地范圍內的預埋件（接地引出線、防雜散電流端子、測量導線點、水準點、站臺板預埋插筋、風道預埋插筋等）、預留孔洞、預埋注漿管及其他預埋件。
（2）盡量減少在主體結構上打鉆，若必要時，需在主體結構上打孔，須征得車站承包商和工點設計的同意。
（3）車站集水井若未封閉，集水井的臨時抽水工作，應由誰負責，費用如何分擔，需要明確。
7.2盾構到達、過站、調頭場地協(xié)調
1）盾構到達、過站對車站的要求
2）盾構承包商運輸方案（包括運輸路線）、吊入吊出、組裝解體方案，尤其是盾構機的起吊、運輸?shù)暮奢d，必須符合車站的地面超載要求，方案必須征得車站設計的同意。盾構承包商需利用車站中板堆放材料和設備時，需有荷載檢算資料，符合車站荷載的要求，并征得車站工點設計的同意。
7.3盾構預埋件安裝協(xié)調
1）盾構預埋件主要包括：洞門環(huán)板，吊裝所需的鋼板或吊環(huán)、后配套設備底座、測量監(jiān)測點、盾構始發(fā)、過站及到達所需的預埋件等。
2）預埋件的施工的原則：“盾構工點負責制作運輸，車站工點負責安裝埋設，安裝過程盾構承包商指導施工，雙方共同驗收，雙方要多溝通，早溝通”。
施工工藝部工作計劃篇八
為深入貫徹《電力保護條例》及《電力設施保護條例實施細則》，推動我校保護電力設施工作的順利開展，為我安全生產，學校穩(wěn)定和學生創(chuàng)造良好的環(huán)境，結合我校的實際情況，特制定如下工作計劃。
進一步統(tǒng)一思想，明確任務，增強對保護電力設施工作重要性的認識。及時調整了我校保護電力設施工作領導小組，堅持將保護電力設施工作納入到社會治安綜合治理工作目標管理考核之中，將此項工作，與綜合治理工作緊密結合，做到同安排、同部署、同檢查、同考核。
在保護電力設施的宣傳工作中采取多種方法進行宣傳，結合我校開展的普法教育活動，利用綜合治理宣傳月、地球日等宣傳活動中，在全校范圍內廣泛宣傳《電力法》、《電力設施保護條例》和《電力設施保護條例實施細則》,使保護電力設施工作真正做到家喻戶曉、人人皆知。
在全校范圍內大力倡導安全用電、規(guī)范用電，各科、所齊抓共管，群防群治，杜絕重大用電事故，減少事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財產安全。
施工工藝部工作計劃篇九
實施積極的調控政策，使失業(yè)人員有序進入失業(yè)平安順序，緩解失業(yè)平安基金的支付壓力，平穩(wěn)度過失業(yè)平安金的申領高峰，堅持城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的穩(wěn)定，以確保失業(yè)平安金發(fā)放為重點，以解決并軌遺留問題為中心。堅持“有序錯峰、平穩(wěn)運行、促進就業(yè)”原則。
（一）控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的相對穩(wěn)定。
（二）采取多種措施。調控失業(yè)人員有序進入失業(yè)平安順序。
（三）多渠道籌措資金。確保失業(yè)平安金的發(fā)放。
（四）制定并軌人員進入失業(yè)平安順序的計劃。盡快解決并軌遺留問題。
（一）要重點掌握并軌人員的就業(yè)狀態(tài)。針對并軌人員的就業(yè)狀況，進行分類管理，有序調控。適時掌握并軌人員被原企業(yè)吸納人數(shù)、享受稅費減免自謀職業(yè)人數(shù)、享受小額擔保貸款自謀職業(yè)人數(shù)、政府出資購買公益性崗位開發(fā)安排人數(shù)、通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)、領取社會平安補貼人數(shù)等情況，并實行動態(tài)管理。
（二）并軌人員有序進入失業(yè)平安順序。根據(jù)我市的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的控制指標。確保穩(wěn)定的情況下，可以采取分類進入。主要分類為：一是接近退休的45-55人員；二是40-50人員；三是40-50以下人員。
（三）通過積極促進再就業(yè)的政策措施。積極促進失業(yè)人員再就業(yè)。
（四）積極落實社會平安補貼政策。對緩解失業(yè)平安基金的支付壓力，為申報靈活就業(yè)的并軌人員發(fā)放社會平安補貼。調控失業(yè)具有重要作用。結合我市失業(yè)調控工作實際，落實社會平安補貼政策，促進失業(yè)人員靈活就業(yè)。
（五）結合我市實際。影響失業(yè)率和失業(yè)平安基金支付的重要事件，提前介入，早分析，早謀劃，早行動，防患于未然。一旦進入失業(yè)調控警戒線，率先啟動應急預案，采取措施，確保社會穩(wěn)定。
（六）失業(yè)平安基金的支付及缺口資金的籌措方法。堅持“有序錯峰、平穩(wěn)運行、促進就業(yè)”原則。失業(yè)平安金發(fā)放規(guī)范為每人每月180.18元，按失業(yè)率4.5%計算，年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)1660人，年失業(yè)金需發(fā)放540萬元，年征繳失業(yè)平安費380萬元，年缺口160萬元，實際操作過程中，未登記的城鎮(zhèn)參保失業(yè)人員和其他就業(yè)人員可能蜂擁而至，要求登記失業(yè)，難以控制，缺口會相當大。如果全市參與失業(yè)平安一半的人員為領取失業(yè)金而申請登記失業(yè)，將難以制約，失業(yè)平安金缺口將達數(shù)千萬元。
解決資金缺口的主要方法：
1.擴大失業(yè)平安覆蓋面。加大失業(yè)平安基金征繳力度；
2.地方政府積極籌措資金。增強失業(yè)平安基金支付能力和抗風險能力；
3.爭取上級財政轉移支付;
4.嚴格控制。防止非失業(yè)人員騙取失業(yè)平安金，減少資金缺口。
（一）高度重視,協(xié)調配合。失業(yè)調控工作領導小組成員部門要高度重視此項工作。
（二）積極組織,認真落實。按上級有關要求。各相關部門要認真組織并積極落實失業(yè)調控工作，促進我市失業(yè)調控工作有序開展。
施工工藝部工作計劃篇十
項目總工程師是一個行政崗位，是項目經理的“軍師”，是項目部的“參謀長”，是項目工程技術和質量的主要負責人，是項目執(zhí)行層的領導者。
它通過為項目的技術、生產、安全、質量和成本管理提供協(xié)作服務，在項目的總體目標中發(fā)揮重要作用。
責任心強，知識面廣，敢于開拓進取，在管理和“四新”技術運用上有所創(chuàng)新，在思想上、業(yè)務能力上、工作作風上做技術人員的楷模。
主要管理崗位覆蓋項目管理決策、項目實施和完成的全過程。
二、總體要求。
由于項目總工程師的工作特點，項目的技術負責人和中層領導一般需要具備專業(yè)知識技能、管理經驗、人際關系、成本控制、人才培養(yǎng)、工作總結等能力要求。
第三，工作職責。
標準、規(guī)范和政策的實施和執(zhí)行。
公司文件的實施。
項目施工方案的總體策劃和施工組織的編制。
負責技術方案的制定和實施，并據(jù)實及時修正。
項目的技術總結、編寫和歸檔管理。
技術人員的管理和培訓。
技術創(chuàng)新、質量控制、施工方法編制。
熟悉施工圖，掌握設計意圖。
掌握整個項目的施工方案和風險點的控制。
測量和測試是總工程師的兩大支柱。
監(jiān)控是催眠總工程師的好方法。
超前思維是總工程師避免失誤的重要手段。
項目總工程師的主要工作內容。
1.準備階段的工作內容。
1、將在項目中起主要作用的相關信息動態(tài)歸檔、科學利用，并組織主要管理人員學習和了解:。
2)規(guī)范、標準、規(guī)程、檢驗標準、導則等。；
3)建設單位和當?shù)卣奈募?/p>
4)與項目相關方的各種調查資料、協(xié)議或書面交流。
5)企業(yè)上級有關管理措施或制度或文件。
6)竣工資料管理辦法。
2.認真研究招標文件和合同文件，梳理性能要求、預付款條款、變更條款、臨時施工標準要求等。，并提供給相關責任人員處理相關信息，以確保相關工作有針對性地開展。
3.對原材料進行調查、取樣、試驗，盡快準備好施工所需的配合比。
4.認真梳理各種邊界條件，進行理解、分析和評估。
5.組織技術人員核對圖紙，及時與設計溝通發(fā)現(xiàn)的問題(確保溝通對我方有利)，做好設計優(yōu)化策劃。
6.組織人員進行現(xiàn)場勘察和測量，確定臨建方案、平面布置和臨建標準。
7.編制項目計劃(掌握各種邊界條件，分析項目的特點、重要性、難點和對策，明確項目區(qū)段的劃分和總體施工順序、各種資源需求、工期目標、臨建規(guī)劃、二次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃等。).要求:深謀遠慮，巧妙謀劃，周密計劃，嚴格執(zhí)行。
8.組織人員識別危害和環(huán)境因素，列出危害和環(huán)境因素清單。制定安全管理措施和環(huán)境保護措施；針對主要環(huán)境因素制定應急計劃和管理計劃。
9.組織技術人員準備實施施工組織設計和開工報告所需的各種材料(原材料調查和確定來源、試驗配合比、人員和設備配置及進場計劃等)。).
10.組織技術人員編制各種專項方案(臨時用電、臨建、深基坑支護、降水、塔吊拆除、模板、鋼筋、混凝土、外架等。)，需要專家盡快審核。
11、明確各種表格樣式。各種施工記錄、檢驗批、試驗、測量交底、監(jiān)控記錄、安全檢查、技術交底、培訓記錄、會議紀要等。如果當?shù)卣幸?，必須統(tǒng)一。
12.策劃并完成現(xiàn)場各類圖、表、卡的設計、制作和懸掛。既符合施工方的要求，又符合企業(yè)文化的相關規(guī)定。
13.制定內部技術管理措施和其他管理制度。組織技術人員進行技術培訓。
14.參與并建議分包計劃，以確保易于管理和合理的分包內容。并參與各項協(xié)議的詳細審核，確保其條款具有可操作性和嚴謹性，確保條款、責任和權利得到充分界定和明確。
15.必要時，組織技術人員和主要管理人員對在建的類似工程進行觀摩學習。
16.加強與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、檢測機構等各方的密切聯(lián)系，為工程的順利施工創(chuàng)造更有利的條件(包括二次作業(yè))。
17.項目技術管理一體化的準備。
18.計算好各個流程的利潤空，在做改變的時候一定要往有利的方向努力，或者在必要的時候增加新的項目。是總工程師對二次作業(yè)和成本核算的領導，項目經理負責。
19.制作好投影ppt材料，為以后這個項目的報道打好基礎。確保報告內容新穎，數(shù)據(jù)布局合理，圖文并茂。
2.實施階段的工作內容。
1、明確并落實每道工序的施工流程。
2.將實際施工進度與計劃進度進行對比分析，至少每月明確進度滯后或提前的情況，并分析原因。
3.定義和實施每個過程的質量控制標準和檢驗方法。
4.各種施工記錄應及時、準確、封閉，有完善的簽證并分類歸檔。
5、分部分項工程階段或中期驗收評價。
6、計量復核、精度標準；各種混凝土抗壓強度的統(tǒng)計分析及合理優(yōu)化。
7.定期收集、整理、歸檔各種施工聲像資料。
8.各種計劃、檢查、整改和驗證(pdca循環(huán)、持續(xù)改進)。
9.加強與各方(包括業(yè)主、監(jiān)理、設計、當?shù)卣⒐镜?的溝通。)保證溝通渠道的暢通，使項目管理得到各方的支持，項目建設總能轉換到最有利的方面。
10.過程管控:重視技術方案的制定，重視技術交底，跟蹤現(xiàn)場實施，評估和改進效果。
1、養(yǎng)成良好的施工記錄習慣，及時、準確、全面地監(jiān)督檢查施工日志記錄。應對項目的所有重大事件進行專門記錄(大事記)。各種會議紀要應記錄完整，并存檔備查。重要的電話錄音也是必要的。
3.最后階段的工作內容。
1.整理所有剩余的項目，并計劃每個單項的排放，包括時間和資源計劃。確保所有項目按時完成。確保項目資源分階段合理釋放。
2.加大二次操作力度，力爭完成所有上報的變更。同時需要評估剩下的項目是否還有變更的可能。
3、根據(jù)項目提交的規(guī)定，分階段組織各方提交項目。根據(jù)竣工資料的編制方法，組織技術人員提前開始組卷準備。確?？⒐べY料在竣工后的規(guī)定期限內編制并移交。
4.保護半成品和成品，確保交接前外觀質量不受損壞。
5.做好各類技術總結的整理上報工作。
6.還是要維護工地的文明施工和企業(yè)形象，杜絕最后出現(xiàn)“臟、亂、差”的場面。
項目總工程師必備技能。
1.做領導，團結同事。
支持項目經理的工作，并能帶領所有施工技術人員做好質量和技術工作。項目總工程師不是簡單的技術人員，他的職責應該更多的是在管理上，而不是在非常具體的業(yè)務上。他不僅自己要稱職，還要以身作則，努力工作，要能帶動大家一起承擔責任。
2.能夠溝通。
處理好與設計院、甲方、監(jiān)理、分包商、材料供應商、施工隊、勘察單位、公司的關系。能夠與工作中各方面的質量和技術問題進行有效溝通。想要有效溝通，就要專業(yè)，要專家，要有過硬的專業(yè)知識。
3、工作職責、工作內容，自己心里清楚。
項目經理部的任務是完成合同的工期目標、安全目標、文明施工目標和質量目標，以及公司的成本目標?？偣こ處煹穆氊煵粌H與質量目標有關，項目管理的所有目標都涉及總工程師的工作?？偣こ處熞靼鬃约涸陧椖抗芾碇械淖饔?，做好自己的本職工作，為工期、安全、成本、質量的目標而奮斗。
4、開展經常性的技術工作。
組織人員熟悉圖紙，與設計單位、施工單位、監(jiān)理單位就圖紙中的問題進行協(xié)商并辦理書面手續(xù)；組織圖紙會審和設計交底；組織施工組織設計和專項施工方案，并進行交底和實施；審批施工方案和技術交底；監(jiān)督施工記錄、材料試驗記錄和施工試驗記錄；檢查技術檔案的管理。
5.做好質量管理。
組織工程的隱檢和預檢；參與分部、單位工程質量驗收；負責項目質量改進，定期組織質量會議和質量分析會議；協(xié)助項目經理做好質量意識教育工作；組織項目的科研開發(fā)和新技術的推廣應用；做好技術培訓、經驗交流和總結。
6、履行相應的安全責任。
對安全生產負技術責任；主持項目安全技術交底；編制施工組織設計和專項方案中的安全技術措施，并檢查、監(jiān)督和實施；負責季節(jié)性施工計劃中的技術措施；抓好“四新”技術的安全培訓；主持安全消防設施設備的驗收；參與安全生產檢查；參與工傷和未遂事故的調查，從技術角度進行分析，提出意見。
7、制定健全的技術管理制度并監(jiān)督實施。
主要應制定如下:技術文件管理制度、圖紙會審制度、施工組織設計和施工方案管理制度、技術交底管理制度、施工測量管理制度、試驗檢測管理制度、現(xiàn)場測量管理制度、設計協(xié)調管理制度等。
8.做好事前、事中、事后三個控制。
事先組織編制施工組織設計、質量計劃、創(chuàng)優(yōu)計劃、質量預控計劃、質量保證體系計劃和質量意識教育計劃；負責工程材料的控制和批準；按各種程序進行檢查和控制，執(zhí)行質量法規(guī)，參與主體結構和工程竣工驗收；負責工程質量事故的事后調查和處理，總結工程質量管理，領導和組織項目質量保證體系在整個施工過程中的運行，加強全面質量管理，確保質量目標的實現(xiàn)。
9.做好材料管理。
除了把好材料質量關，還要提出正確的材料計劃，保證工期的順利進行。
10、做好全面質量管理。
掌握事前和事后的三個控制，質量管理的八項原則，影響質量的五大因素，iso9000認證中的管理程序等。，并用制度、程序和體系來保證工程質量。
項目總工程師必須運用各種巧妙的方法，打造一個優(yōu)秀的學習型技術團隊，營造一個充滿激情、積極向上的氛圍，讓所有技術人員團結一心、奮發(fā)圖強。充分發(fā)揮你的人格魅力和管理藝術，讓所有的技術人員都能和你一起快速提升，讓所有的技術人員都以和你一起工作為榮，讓所有的技術人員在以后的工作和生活中都稱你為老師。我們要在項目中爭取更多的人才和技術成果，為企業(yè)爭取更大的利潤，不斷提高公司的技術管理水平，使公司的技術隊伍不斷壯大，這樣才能當好項目總工程師，走上更高的平臺。
施工工藝部工作計劃篇十一
總體思路：根據(jù)xxxx年全旗教育工作會議精神和上級教研部門的指導意見，圍繞全面提高教育教學質量這一中心，堅持抓“教與學常規(guī)”，固根基，抓“重點校本教研項目”，促提升，努力從教研內容和教研形式上進行改革創(chuàng)新，通過教學視導、網絡教研、定單式教研、協(xié)作教研、名師工作坊等形式，充分發(fā)揮好研究、管理、指導、服務的職能，努力爭取在發(fā)展教師專業(yè)素質、優(yōu)化教學過程管理、促進教學方式轉變、加快教科研內容與形式創(chuàng)新、全面提高教學質量幾個方面有突破性的進展。
主要工作及措施：
1、加強學習。
（1）開展多種形式的讀書活動，通過讀書匯報會、學習交流會、“聊書會”等活動形式推動讀書活動走向深入，引領教師多讀書，讀好書，為他們的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
（2）針對教師實際情況，在教學視導的過程中進行有針對性的互動交流。
（3）采取“請進來”“走出去”的辦法開闊教師視野。
2、加強教師基本功訓練。未來幾年將把教師基本功訓練作為提升教師專業(yè)素養(yǎng)的重要內容予以重視，本學年開展教師寫字及相關信息技術方面的教師基本功訓練與競賽活動。
3、發(fā)展媒體素養(yǎng)：組建并完善旗校兩級學科qq（微信）群、加強學科論壇、教師博客的建設，加強在教學中科學使用現(xiàn)代媒體的引領與指導。
4、發(fā)揮骨干教師作用。充分發(fā)揮兼職教研員、教學能手和學科骨干教師的作用，靈活地開展名師公開課、課堂教學巡展、實驗成果推廣、師徒結對教研、骨干教師研修、名師工作坊等活動，本年度組織中學教學能手評選活動。
1、落實好新“教與學常規(guī)”：新學年要從四個方面加大下校視導的工作力度。一是常規(guī)視導，重點檢查指導各項常規(guī)的落實情況，依據(jù)是各學段《教學質量管理辦法》和《中小學教學常規(guī)》（修訂稿），采取包括隨機進入課堂聽課等多種方式；二是專題視導，如針對名師工作坊、小課題研究、合作學習、教師備課等專項內容的集中視導；三是普遍性視導，目的在于全面了解教學工作情況；四是重點性視導，視導對象以優(yōu)秀典型校和薄弱學校為主，落實訂單式教研項目。
通過教學視導，推動新《教與學常規(guī)》的落實，規(guī)范教師的教學行為，發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。
2、加強課堂教學研究與指導：特別是小組合作學習的指導力度，采取必要的方式對各校課堂教學中小組合作學習的情況進行展示和評價；適時召開小學課堂教學改革推進會議。
3、完成名師工作坊的旗校兩級建坊工作，并利用坊開展相應教研活動，發(fā)揮好骨干教師的作用。
4、校本教研。繼續(xù)開展以“課例研究”為核心的“重點校本教研項目”推進工作。要在總結前兩年工作經驗的基礎上，以“六課”為內容，借助“名師工作坊”、“一師一優(yōu)課”等多種教研形式深化“六課”的研究。
根據(jù)“六課”活動的整體安排，今年上半年仍舉行全旗高效課堂成果展示活動，同時在全旗中小學各學科開展優(yōu)秀課例評選活動。
5、名師公開課及送支教活動。在提升教師基本功方面，作為專業(yè)引領和典型示范，繼續(xù)開展“名師公開課”及送支教活動。分學段以學科為單位組織名師上公開課、送教、支教活動，作公開課、宣講自己的備課體會、上課反思及成長經歷。
6、教研協(xié)作區(qū)活動。本年度協(xié)作區(qū)活動，仍然不劃分固定協(xié)作區(qū)域、不規(guī)定協(xié)作伙伴，在常規(guī)教研工作的基礎上，各校根據(jù)自身需求自主聯(lián)誼；教研員參與和指導。
7、訂單式教研。學校根據(jù)自身需求向教研室提出申請，確定需要提供的教研服務內容，教研室酌情安排相應學科教研員根據(jù)學校需求到校內開展教研活動。
8、網絡教研。
（1）總結部分學科教研員網絡教研工作的經驗，做好典型示范。
（2）完善學科網絡教研工作制度，有計劃地開展好日?；顒印?/p>
（3）全面建立教研員實名博客，發(fā)揮教研員的專業(yè)引領作用。
（4）適時根據(jù)各校網絡教研參與面及參與質量對各校網絡教研情況進行評價。
（5）辦好教研網，發(fā)揮好宣傳、引領、指導、服務作用。
1、新學年教科研工作要以新修訂的《教育科研工作管理辦法》為指導，抓住自治區(qū)創(chuàng)建“名師工作坊”的契機，重點做好小課題研究的過程管理，進一步提升小課題研究的質量，提高教育科研對教育質量的貢獻率。
具體工作明確如下：
首先，要鞏固并擴大原有的科研成果。各學校已經通過旗級驗收的課題，由學校負責成果的鞏固推廣。通過驗收的旗級重點課題由教研室負責推進和考核。
其次，規(guī)范與深化新課題的研究工作。在選題論證、審批備案、過程管理、申請結題、結題驗收、成果鞏固與推廣各個環(huán)節(jié)嚴格按照新修訂的《教育科研管理辦法》施行。
2、進一步規(guī)范、完善重點實驗課題的管理、指導和評價。中學語文的“少教多學”實驗；小學語文的“讀寫結合”實驗；英語學科的“音節(jié)記詞，音標識詞”實驗等旗級重點實驗課題要抓好典型，及時做好實驗經驗的分享和成果的推廣。
1、修訂小學、初中、高中三個學段教學質量的評價辦法，增強激勵性，發(fā)揮好教學評價的導向作用。
2、組織好初中和高中的模擬考試與質量分析。為學校搭建相互學習交流的平臺，利用網絡向學校提供優(yōu)質的參考資料。
加強質量測評的研究，從組考方案、試卷命制、考試過程、閱卷工作、質量分析等五個方面加強研究和管理。
3、對初三和高三做專題視導與調研，并分學科組織研討或進行專題培訓。
以上為教研室本年度工作安排的基本設想，在實際工作中，有些工作還會根據(jù)需要進一步完善。
施工工藝部工作計劃篇十二
各學院：
根據(jù)天津站《20xx年春運集中辦理學生往返票工作通知》的相關要求，現(xiàn)就我校辦理20xx-20xx學年寒假學生火車票工作做如下安排:。
一、集中辦理學生票訂票限定：
20xx年集中辦理學生票采取學院通過互聯(lián)網提交訂單，鐵路局集中配票。配票結束后，學生自己在指定網址上查詢訂票兌現(xiàn)結果，并到車站窗口、自動售票機、代售點支付票款并取票。具體辦理辦法如下：
1.辦理乘車期限：
1）往程（離津）票：乘車日期為20xx年1月10日—20xx年1月31日。
2.辦票范圍：
辦理天津站、天津西站始發(fā)列車的學生硬座車票，動車組列車二等座車學生票，不辦理教職工全價車票。
1）為優(yōu)先滿足長途學生需要，20xx年春運將執(zhí)行各車次的限售區(qū)段，辦理包含限售站在內的以遠站（即限售站到終點站間）各站車票。（見附件）。
2）部分列車無硬座或硬座少，請學生不要選擇。
3.訂票方式：
各學院使用互聯(lián)網訂票，網址xx。
二、集中辦理學生票工作時間安排：
1.20xx年12月20日12:00至12月25日12:00，各學院登錄互聯(lián)網提報學生訂票記錄，并匯總提交訂票單（由于分散取票，匯總時可集中放在一個匯總單中）。
2.20xx年12月28日至20xx年1月2日，學生可登錄xx，在查詢兌現(xiàn)結果窗口下，選擇學校、證件類型后，使用本人的姓名+證件號進行訂票結果查詢。學生認可訂票結果的，到車站窗口、自動售票機、代售處進行取票，并支付票款。
3.如配票結果不符合學生需求，學生可放棄取票。
4.20xx年1月2日23:00點后，未取車票不予保留，將統(tǒng)一返回票庫發(fā)售。
5.學生取票后，需要退票、改簽時，按相關規(guī)定辦理。
三、明確相關內容：
1.學院登陸互聯(lián)網使用學校發(fā)放的用戶名。
2.由于個別日期學生乘車較為集中，在學生預訂車次能力不足時，為滿足學生購票需要，鐵路將調整乘車車次或后延乘車日期，請學生在訂票時選擇“不限定日期和車次”（并填寫順延天數(shù)），如果選擇限定日期、限定車次，票額不能滿足需求時，將無法為學生訂票。
3.學生取車票時，請務必攜帶好二代身份證原件（使用軍隊學員證訂票的學院攜帶軍隊學員證原件）及附有學生優(yōu)惠卡的學生證原件。
四、有關要求：
1.各學院要嚴格按照教育部、原鐵道部《高等學校學生購火車票使用優(yōu)惠卡的通知》規(guī)定辦理學生票，無優(yōu)惠卡的學生不得辦理學生票。學生持票乘車時，車站、列車將對其學生證進行檢查。
2.各學院須認真落實《教育部辦公廳鐵道部辦公廳關于進一步完善學生購買優(yōu)惠火車票辦法的通知》（x學廳函【20xx】x號）文件要求，在學生火車票優(yōu)惠卡中寫入學生姓名、身份證號碼、乘車區(qū)間、入學日期、優(yōu)惠次數(shù)等五項內容，并將優(yōu)惠卡中信息（含每張卡內存的序列號）注冊到學生學籍電子注冊信息中，保證優(yōu)惠卡寫入信息與學生證填寫內容、學生學籍電子注冊信息一致。目前對未寫入上述要求信息的火車票優(yōu)惠卡將無法辦理學生票。
3.20xx年春運繼續(xù)實行實名制驗票驗證進站乘車，各學院錄入訂單時須準確輸入學生的真實姓名和二代身份證號碼。
4.各學院只能為本校學生訂票，不允許為他人代訂。一經發(fā)現(xiàn)將取消訂票資格，并通報教委。
聯(lián)系人：肖xxxx。
施工工藝部工作計劃篇十三
認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、學?！缎l(wèi)生工作條例》，切實加強學校衛(wèi)生工作，提高學生健康水平。
1、嚴格控制學生近視發(fā)病率，做好眼保健操。
2、小學生口腔衛(wèi)生保健知識知曉率達80%，保健牙刷的使用率達100%，。
3、健全學校各項衛(wèi)生檔案，學生體檢建卡率達100%。
4、教室采光、課桌椅配套比例逐步符合教學衛(wèi)生要求。
5、建立健全衛(wèi)生管理制度。
（一）加強健康教育。
1、按照宣城市中小學《學校衛(wèi)生工作條例》檢查評估細則要求，做好各項衛(wèi)生工作。迎接宣城市教育局關于市級“衛(wèi)生學校”復查驗收工作。
2、認真上好健康教育課，做到有教師、有課本、有課時、有評價，確保學生健康知識合格率達90%以上。
3、開展形式多樣的健康教育宣傳活動。少先隊及每班黑板報每期開辟衛(wèi)生欄目。
4、堅持每周五校衛(wèi)生評比日制度，著力培養(yǎng)學生衛(wèi)生習慣，做到常洗澡，勤換衣，勤剪指甲，不喝生水，不隨地吐痰等，確保學生健康行為形成率達100%。
（二）做好學校衛(wèi)生監(jiān)督工作。
1、按《學校衛(wèi)生檔案》要求，做好學生病假統(tǒng)計工作，提高上報數(shù)據(jù)的準確性。
2、做好教學衛(wèi)生管理與監(jiān)督，逐步使學生課桌椅及采光照明等符合衛(wèi)生工作要求。
3、認真監(jiān)督學校飲水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生，開展經常性的食品衛(wèi)生檢查以及對外購食品的索證工作，杜絕食品衛(wèi)生事故發(fā)生。
（三）開展學生常見病防治。
1、繼續(xù)開展防近視工作，及時掌握學生視力動態(tài)，對近視新發(fā)病率及假性近視及時督促矯正，隨堂糾正學生讀寫姿勢（一尺一寸一拳），不疲勞用眼，按時下課，保證學生課間休息時間，學生每天在校時間不超過6小時。
2、提高眼保健操質量，班主任要每天檢查學生眼保健操情況，對***位按壓不準確的及時予以糾正。
3、根據(jù)傳染病在不同季節(jié)的流行特點，認真做好預防宣傳工作、消毒隔離工作。
4、做好學生計劃免疫工作。
5、配合衛(wèi)生防疫部門廣泛開展對手足口病、甲型n1h1型流感、近視、沙眼、齲齒、腸道蠕蟲、腸道傳染病、貧血、艾滋病、血吸蟲病、結核病、麻疹、風疹、流感、乙肝、流腦等疫病的防治，加強對殘疾體弱學生的醫(yī)學照顧和心理衛(wèi)生工作。
（四）積極做好創(chuàng)建工作。
1、按照學校衛(wèi)生工作要求，認真積累健康宣傳資料，為創(chuàng)建工作提供可靠的依據(jù)和準確的數(shù)據(jù)。
2、繼續(xù)對各班進行衛(wèi)生評分，評流動紅旗（一周一次），室外繼續(xù)劃分責任包干區(qū)，定班定人負責，保持室內外清潔整齊。
2、查驗兒童預防接種證件工作。
十月份：重點預防甲型h1n1型流感，其次預防手足口病。
十一月份：調查上報學校周邊食品安全情況。
十二月份：檢查叫康教育課上課情況。
施工工藝部工作計劃篇十四
通過二十多天來的用電普查活動，從內查臺帳資料，外查管理責任落實，總體上情況還可以，但還存在很多問題，需按公司要求完善和規(guī)范，特制定此整改計劃。
1、有部分燒壞電表未能及時發(fā)現(xiàn)，計量監(jiān)控不到位；
2、錯抄、漏抄現(xiàn)象不同程度存在，抄表員為了爭取時間，搶速度完成任務；
3、核算環(huán)節(jié)不夠認真負責，多核少核者有；
4、抄表記錄卡戶名欄，有名無姓，異動記錄欄沒有按照變動情況及時填寫，有些表號廠家不相符。
1、管理制度嚴格文秘站執(zhí)行不夠，總認為大體上過得去就行，對員工要求不高，導致部分員工工作責任心不強，有些工作不能及時落實到位。
2、員工學習不夠，求知識技術的氛圍不濃，只求過得去，不求過得硬，遇到問題不能及時很好地得到解決。
3、平時沒有結合工作內容認真進行分析，只停留在表面抄表收費循環(huán)工作程序上，致使有些電表出現(xiàn)異常，燒壞的不能及時發(fā)現(xiàn)，造成電量流失。
4、抄表員在普查過程中工作不夠認真細致，不注重實際效果，把關不嚴。
5、管理制度不健全，沒有形成約束監(jiān)督機制，沒有發(fā)揮相互監(jiān)督作用，存在的問題不能及時反映出來。
1、根據(jù)用電營銷普查中發(fā)現(xiàn)的問題，結合供電所實際，進一步完善制訂管理制度，嚴格制度執(zhí)行力度，做到以制度來約束人的工作行為，促進工作的有效開展。
2、綜合用電普查中存在的問題，認真落實責任，分解到人，在既分工又合作的氛圍下，盡快整改完善到位。
3、加強臺區(qū)計量管理，增強管理責任，嚴格堅持大宗用戶五天一抄和一天一抄制度，做到及時發(fā)現(xiàn)及時消缺。
我所通過用電普查工作發(fā)現(xiàn)的問題，及時給予記錄、總結，認真制定整改措施，切實加強整改到位。在今后工作中，以這次用電普查活動為契機，以創(chuàng)一流工作為目標，全面加強管理，努力扎實工作，認真學習業(yè)務技能，不斷提高技術素質，以求真務實的工作作風，努力實現(xiàn)公司提出的目標。
__供電所。
20__年10月30日。
施工工藝部工作計劃篇十五
隨著全球經濟、信息技術、知識技能一體化，社會對人才要求：年青化、知識化、技能化、專業(yè)化。尤中國加入wto后，englishgetmoreandmoreimportantinmodermsociety。所以我們的英語教學必須響應國家基礎教育課程的改革政策，與時俱進，開拓創(chuàng)新、以人為本、終身學習的思想觀念，提高教育教學效益為中心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，全面推進素質教育。
結合小學英語教學的特點，主要激發(fā)學生學習英語的興趣，培養(yǎng)良好的語言學習習慣，著重培養(yǎng)學生英語基礎語言能力和英語語感能力，循序漸進地建立起英語語言思維能力，為學生進一步學習英語打下良好基礎。
以聽為首，以聽助說，聽說整合，聽說領先，讀寫跟上，廢止“聾啞英語”。教師全情參與課堂，建立新型的師生關系，創(chuàng)造一種有利于學生自主學習的氛圍，高質量的上好每一堂英語課，使知識、技能、興趣、音樂、情感、享受融為一體，讓學生在身心愉悅的狀態(tài)中掌握知識，在玩中體驗，在體驗中享受成功，在成功中激發(fā)潛能。
一年級學生共人，是整個年級中學生最多的一個年級，學生上課時的控制能力差和思想注意力不集中，且學生剛接觸學習英語，對英語學習沒有基礎，所以教學難度很大。少數(shù)學生在學前班學過一點，但大部分學生沒有接觸過英語，所以在今后的教學中，應面向全體生，激發(fā)學生學習英語的興趣，充分調動他們的自主能動性、積極性，并發(fā)揮團隊協(xié)作精神，營造互幫互助，共同學習英語的語境。
此套教材newstandenglish，全書共分13個模塊(module)。每個模塊分三個單元(unit),第一單元呈現(xiàn)本模塊所要學習的語言內容，第二和第三單元提供若干任務型(task-based)練習，包括歌謠和小詩。
通過對歌謠和小詩的學習，一是培養(yǎng)學生的語感和節(jié)奏感;第二是提高發(fā)音的正確性;第三通過這些英語國家兒童所熟知的歌謠，介紹一定的西方文化。其中的一些不常用單詞，不要求學生在歌謠之外使用。
本冊書考慮到學生剛剛開始學習英語，特設計了一些日常生活中使用頻率最高的詞句，主要有以下內容：問候并回應;詢問姓名、年齡、地點、物品等，并給予回答;數(shù)字1-12;談論人、物品、地點、動物;表達自己的喜好等。課文中所有內容都是依據(jù)語用、語境和語義相結合的原則而呈現(xiàn)的，所以學生在學習時，應積極參與到老師特設的語用和語境中，掌握語句和詞語的基本語義，逐步獲得最基本的運用英語的能力。
經濟法的私人實施及社會實施論文。
施工工藝部工作計劃篇十六
__縣脫貧攻堅領導小組辦公室：
按照《__縣脫貧攻堅領導小組辦公室關于開展貫徹創(chuàng)新機制扎實推進農村扶貧開發(fā)工作自查自糾的通知》（漢脫貧辦發(fā)【20xx】22號）通知要求，為確保基礎扶貧工程順利開展，結合交通運輸工作實際，制定村級道路暢通工作實施計劃如下。
成立以局長代盛學任組長，副局長李仕英、史堯中任副組長，工程股、安檢股、農建股相關人員為成員的領導小組，由副局長史堯中負責日常事務。
目前，我縣除永利鄉(xiāng)古路村外已實現(xiàn)村村通公路。20xx年要脫貧摘帽的40個貧困村的通村公路已建成并實現(xiàn)硬化。為進一步完善交通基礎設施，促進貧困村經濟發(fā)展，今年計劃實施富莊鎮(zhèn)永興村等5條村級聯(lián)網公路硬化共計25.6公里。
1.加強對涉及交通工程建設項目招標或比選的程序是否符合相關規(guī)定督促檢查和指導。
2.加強工程項目在建設過程中監(jiān)督檢查指導。
3.加強對違規(guī)違法行為的處理。
4.嚴格執(zhí)行脫貧攻堅紀律要求。
施工工藝部工作計劃篇十七
縣總工會江工發(fā)[2011]1號文件精神，瓦店，全鄉(xiāng)工會工作的總體要求是：十七屆五中全會、工會十五大和縣委十一屆十次全會精神，緊緊“建設綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗，“抓黨建、強基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向，弘揚“不怕、敢于勝利”的繼光精神，以職工合法權益為職責，以勞動關系為工作主線，以工會組織為要求，“兩個”的，打造品牌工會、維權工會、幫扶工會、效能工會，美好新瓦店。
1.勞動競賽活動。緊緊轉變發(fā)展、經濟結構的要求，深化勞動競賽活動，激發(fā)職工的主人翁性，全鄉(xiāng)兩個規(guī)模企業(yè)面100%。加大非公有制企業(yè)勞動競賽的工作，建功立業(yè)競賽工程。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，“當好主力軍、奔小康”、“我為工程作”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作”等活動。限度地把職工的性、性到“建設綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗。
2.組織實施性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為，“三項行動”（安全生產宣傳教育行動、安全生產執(zhí)法行動、安全生產治理行動）和“三項建設”（安全生產法制體制機制建設、安全生產保障能力建設、安全生產監(jiān)管隊伍建設），深化“安康杯”示范崗競賽活動，力爭年內規(guī)模企業(yè)參賽100%。
3.著力技能人才培養(yǎng)。以“大培訓、大比武、大提升”三大行動為主題，技術交流和技術協(xié)作，技術培訓、技能競賽、技術晉級一體化，激發(fā)職工的潛能和活力。
4.工會“大學校”的作用。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，以“職工之家”、“職工書屋”為載體，提升職工知識。努力打造富有時代特點、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。職工文化體育陣地建設，工會“三中心”職能，其職工文化體育主陣地作用。
5.弘揚勞模精神。xx縣2011年屆勞模的評選表彰工作。面向基層、面向經濟建設線，民主制和相的原則，宣傳、公開推薦、公眾評選，選樹出鮮明時代特征的xx縣屆勞動模范，用勞模的先進思想和高尚情操激勵和帶動全縣職工。
1.依法維權。宣傳《社會保險法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動合同法》、《農民工權益保護條例》、《就業(yè)法實施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。人大和勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預防等執(zhí)法檢查，對勞動合同書面訂立、勞務派譴、合同解除、社會保障等檢查，企業(yè)規(guī)范用工和工資支付?！杜毠趧颖Ｗo條例》的宣傳。
2.健全工會社會化維權機制。強化與工會會議的源頭機制建設，勞動關系三方協(xié)商制度的作用，解決職工最的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問題。反映職工的呼聲和要求，工會的主張和建議。
3.工資集體協(xié)商工作。勞動合同制度建設，著重規(guī)模企業(yè)和農民工勞動合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權益問題談判協(xié)商的工作，集體協(xié)商要約行動，集體協(xié)商機制的建制率。2011年在全鄉(xiāng)企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率85%，和職工工資共決機制、機制和支付保障機制，企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長雙嬴的。
4.強化基層民主管理制度建設?！端拇ㄊ÷毠ご泶髸l例》，健全以職代會為的企事業(yè)民主管理制度，積本文章共2頁，當前在第1頁[1][2]下一頁。
本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]極廠（院、校）務公開，保障和職工的知情權、權、表達權、監(jiān)督權，職工民主、民主管理、民主監(jiān)督作用。
5.維穩(wěn)工作。黨委職工工作，健全勞動關系預警機制和職工訴求表達機制，企業(yè)職工思想政治工作，職工理性合法的表達利益訴求，自覺職工隊伍的團結和社會的穩(wěn)定。涉及職工和工會的網絡輿情監(jiān)測、研判和輿論，、報送輿情和職工思想，努力把社會矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
1.幫扶平臺。改進幫扶服務，創(chuàng)新幫扶，幫扶服務面，使幫扶生動、幫扶內容，職工幫扶的活力和吸引力。
2.就業(yè)促動。的就業(yè)政策，培訓、與服務，協(xié)助開發(fā)公益性就業(yè)崗位，是對職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務。幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，幫助農村勞動力轉移，2011年下達的下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務。
3.幫扶實效。實施“送溫暖”、“關愛勞?！钡裙头鲂袆?，“金秋助學”活動，應助盡助、覆蓋，高質量縣委、縣下達的任務。抓好“醫(yī)療互助”活動，組織職工參加互助保障和女職工大病保險，單親女職工及其子女的幫扶工作。
4.深化“農民工援助行動”。，實施農民工就業(yè)援助，農民工就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎素質培訓和農民工工資支付專項檢查整治非法用工專項行動。農民工輸出地與輸入地工會組織的“雙向維權機制”。為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動。新生代農民工問題。
1.服務建設，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，工會機關建設和學習型黨組織建設，以“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動和“五帶五爭”黨員示范行動為抓手，著力“服務科學發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接共產黨成立90周年”主題實踐活動，全鄉(xiāng)工會系統(tǒng)干部和黨員干部在黨組織、戰(zhàn)斗力，機關黨建工作科學化當先鋒、作表率。
2.加大依法建會。黨工共建的新模式、新途徑，深化“雙措并舉、二次覆蓋”，全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建、會員（含農民工）發(fā)展工作，力爭年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建率和職工入會率分別85%、87%?！叭痹瓌t，抓好工會女職工組織建設。
3.基層工會組織工作規(guī)范化建設。在新建工會中基層工會工作規(guī)范化建設活動，工會“六有”，即：有班子、有隊伍、有制度、有活動、有和有法人資格證?？偨Y推廣村工會標準化建設和社會化評估的經驗，和改進村工會工作，村（社區(qū)）工會整體工作。
4.工會干部隊伍建設。著力健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度，基層工會干部職業(yè)化、社會化途徑。工會班子建設、黨風廉政建設和效能建設，首問制、辦結制、責任追究制。
5.工會陣地建設。工會“職工之家”建設，建設鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家2個，職工書屋3個，以“會員評家”為，深化創(chuàng)建“職工之家”活動。
1、女職工工作。各級工會女職工組織建設同步，組建率在90%。女職工特殊權益專項集體合同簽訂率已建企業(yè)工會組織的80%。好女職工大病保險工作，好女職工合法權益。
2、工會調查和信息工作。健全工會調查運行機制、干部帶頭調研制度、工會統(tǒng)計調查制度、工會理論專題會議制度等調研制度，拓展調研領域，創(chuàng)新調研方法。調研轉化，向黨政有性的對策和措施，幫助職工和基層工會解決和問題。
3、鄉(xiāng)黨委、中心工作，工作。
施工工藝部工作計劃篇十八
一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加強作風建設，提高執(zhí)政能力的有力手段。全縣工商系統(tǒng)要認真落實一線工作法，真正做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”?，F(xiàn)制定全局20xx年一線工作計劃如下：
全縣工商系統(tǒng)要深入一線認真排查出廣大生產者、經營者、消費者和基層工商干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，推出一批為民辦實事的項目。通過領銜主辦、掛牌督辦、現(xiàn)場辦公等形式，深入一線解決事關經濟社會發(fā)展的重點、難點問題，促進社會和諧發(fā)展?？h局黨組班子成員一線工作聯(lián)系分工為：黨組書記、局長楊增敏負責全局工作，副局長王*負責聯(lián)系戛灑分局，副局長瞿永勝、夏靜玨負責聯(lián)系桂山分局，紀檢組長丁國慶負責聯(lián)系漠沙分局。
要建立涵蓋問題收集、梳理、分發(fā)、處置、督辦等環(huán)節(jié)在內的銜接緊密的聯(lián)動工作機制，確保問題扎實有效解決。能在一線當場解決的問題當場解決，需要其他部門合作解決的，要主動加強與相關部門的溝通協(xié)作，互相聯(lián)動，共同解決，確保人民群眾和基層干部反映的問題事事有回應、件件有答復。
繼續(xù)深化重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢制度。充分依托報紙、電視和縣工商局政務信息公開網等媒介，構建與一線群眾快捷方便的聯(lián)系溝通平臺，了解一線群眾訴求。對涉及經濟社會發(fā)展和民生問題的重大決策、項目及敏感事項等，堅持問計于民。采取多種形式鼓勵人民群眾為工商工作建言獻策，堅持把人民群眾的意見建議作為制定決策和改進工作的重要依據(jù)。對與人民群眾密切相關的重大實事項目、重點工作和群眾訴求問題處理結果等，及時進行通報，主動接受社會監(jiān)督。
要對重點工作、重大實施項目的落實情況、在一線為群眾辦實事的情況、一線群眾訴求事項的處理情況等，嚴格按照明確的事項、標準、時限、要求，實施責任倒查，強化責任追究，杜絕各種扯皮、推諉現(xiàn)象。
全縣工商系統(tǒng)每季度要對實施一線工作情況進行1次自查，年底形成年度自查報告報市局和和縣貫徹實施效能政府四項制度領導小組辦公室。
施工工藝部工作計劃篇十九
以《中國少年先鋒隊教育綱要》、《少先隊隊章》和“跨世紀中國少年雛鷹行動”為指導，不斷增強少先隊員的愛國主義、集體主義和社會主義教育，樹立做社會主義現(xiàn)代化建設接班人的思想，使我校少先隊活動進一步走向開放、面向現(xiàn)代化、面向未來，培養(yǎng)造就合格的社會主義人才。抓好少先隊的基礎建設和儀仗隊訓練，以全面提高少先隊工作水平。
1、抓好少先隊員的教育活動，建立一個團結向上、文明健美、勤奮進取的集體形象。
2、使少先隊員學會做人、學會學習、學會辦事。
3、積極開展少先隊員的文體活動。
4、加強少先隊儀仗隊的建設，隊伍整裝、動作整齊、訓練有素，力求達到一流水平。
5、開展各種第二課堂活動，爭取在各種比賽中取得好成績。
2、健全大、中隊組織，整頓隊室，選出大中小隊干部，成立大隊委員會.
3、慶祝第20個教師節(jié),出版好各中隊墻報。
5、抓好儀仗隊的訓練，力求節(jié)奏、動作整齊.
1、慶祝國慶節(jié),出版好各中隊墻報。
2、10月13日少先隊建隊55周年活動，新隊員入隊宣誓儀式等。
3、祖國成就教育月：慶祝中華人民共和國成立55周年。
4、開展“中國少年雛鷹行動”，組織隊員參加校園勞動和社會公益活動，培養(yǎng)隊員的'自理能力和勞動技能。
1、繼續(xù)訓練好儀仗隊。
2、迎接家長開放日,排練好節(jié)目辦好學校文藝匯演,書畫展覽及體育活動.
3、更新新一期各中隊墻報。
1、冬鍛活動月：積極開展冬季體育鍛煉活動。
2、慶祝“元旦”。
3、做好少先隊總結，開展評優(yōu)活動。
4、布置假日活動。
1、進入期末復習階段。
2、迎接期末考試，以優(yōu)異的成績向老師、家長匯報。
3、總結評優(yōu)。
施工工藝部工作計劃篇二十
新學期來了，忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊，我們的教學工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悅、收獲著。我將腳踏實地，追求卓越。特制定如下計劃：
熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽網頁，隨時記下可借鑒的教學經驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手，充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的.啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié)，興趣成為了學生學習的動力。課后及時反饋。記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方案，本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī)；使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。
施工工藝部工作計劃篇二十一
為努力提升醫(yī)院的.學科水平和綜合能力，讓我院一些?？茖W術水平完成三、五年內，在市、省內形成優(yōu)勢和特色，造就一批技術精湛、作風過硬的盛市醫(yī)學重點人才，經醫(yī)院重點?？啤⒅攸c人才評審領導小組審定，決定對省重點?？?、市重點學科，和院重點?？平ㄔO和盛市、院級重點人才，加強扶持力度并制訂實施辦法如下：
一、院設立重點學科、?？平ㄔO專項經費。
1、盛市級重點學科、重點專科給予上級經費數(shù)額相等資金匹配。（并視學科發(fā)展情況可適當增加）。
2、院重點?？平o予15－20萬元基礎扶持資金。
3、重點?？崎_展重大新業(yè)務所需設備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。
4、基礎資金的支出用于科室的業(yè)務發(fā)展和人才培養(yǎng)（學術交流、課題調研、資料費、提供出國考察經費等）。
二、重點學科、重點?？圃谌藛T調配上給予政策傾斜。
三、重點專科建設要明確一個主攻方向，針對關鍵技術問題，集中力量有所突破，從而形成專科優(yōu)勢。
四、可采取與盛及國內外高等醫(yī)學院校、科研單位聯(lián)合建設的形式，基礎與臨床緊密結合，?？平ㄔO、課題研究和人才培養(yǎng)共同發(fā)展，確保重點?？平ㄔO高起點、高標準、高水平和高效益。
五、重點?？埔贫ㄇ袑嵖尚械娜瞬排囵B(yǎng)計劃，五年內培養(yǎng)出2－3名年齡在45歲以下的業(yè)務骨干，逐漸形成結構更加合理的人才梯隊。
六、加大重點?？频闹贫冉ㄔO，為其創(chuàng)造良好的科研條件和學術環(huán)境，切實做好人、財、物等配套和后勤保障工作，以保障專科建設目標的實現(xiàn)。
七、院重點?？平ㄔO、重點人才培養(yǎng)領導小組將對院重點?？茖嵭腥^程動態(tài)管理和目標考核，并簽定合同書。每半年組織專家委員會對照考核指標進行檢查。未達標將給予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重點?？?，并停止資助。
八、醫(yī)院年終經考核對在實施重點?？平ㄔO工作中取得顯著成績的科室、學科帶頭人和有關人員給予表彰，對突出的科室和個人實行重獎。
九、院重點人才培養(yǎng)周期（二年內），給予基礎扶持資金2萬元?；A扶持資金用于開展科學研究，參加全國、盛市相關學術交流活動，出版專著，國內外進修學習、購買資料所需費用等（市重點人才每年可報銷書報費1500元、院重點人才每年可報銷書報費1000元）。
十、入選對象須和院簽定培養(yǎng)合同，院人才培養(yǎng)領導小組將對其進行目標考核，每半年考評一次。評估考核的重點是學術技術水平、實際工作能力、學術地位、醫(yī)、教、研工作業(yè)績及培養(yǎng)經費使用情況。
十一、入選對象可聘請國內、外醫(yī)學界相關專業(yè)著名專家作為自己的導師，定期給與課題、業(yè)務技術指導。
十二、醫(yī)院每年將根據(jù)“人才培養(yǎng)領導小組”考核結果，對培養(yǎng)對象成績顯著者給與表彰和獎勵，對貢獻突出者實行重獎。對完不成考核目標者停止資助，實行淘汰制。
施工工藝部工作計劃篇二十二
一、活動目的：
國際象棋興趣小組活動剛剛在我校啟動，我們將針對性的進行基礎教學，著重提高學生的棋藝知識水平，重視棋德教育，力求使學生在學習國際象棋項目本身的同時，加強自身修養(yǎng)提高綜合素質。
二、教學內容：
1、了解國際象棋的來源及國際象棋的文化。
2、認識國際象棋的棋子，并學會棋子的走法。
3、了解國際象棋的基本規(guī)則。
4、基本吃子訓練和一步殺著的練習。
5、能進行分組簡單對弈實踐練習和總結分析。
三、活動方法：?教師講解學生實踐。
四、活動對象：
五、指導老師：
六、活動時間：
施工工藝部工作計劃篇二十三
我校黨組織“三個一工程”的光榮傳統(tǒng)，為把我院08級三支部建設成為一支有戰(zhàn)斗力有號召力有凝聚力的集體，為使自己在向合格黨員靠近的過程中學到更多奉獻更多成長更多，我將自己三個一工程的目標和實施措施向黨組織匯報如下：
幫助對象：蔚蒙。
對象情況：蔚蒙同學來自少數(shù)民族，某些科目基礎不好，偶爾有掛科的現(xiàn)象。
1：做到無掛科，并且平均學分積在前30名，綜合測評在專業(yè)前50%；
2：通過12月份的六級考試；
3爭取成為下一批積極分子。
1：每天晚上共同上自習，有疑問隨時解決；
2：嚴格限制上網時間，做到盡量不影響學習；
3：堅持體育鍛煉，做到德智體全面發(fā)展；
4：自主學習黨的思想，加強自己的思想建設。
“三個一”工程（2）。
為了積極響應動力與能源學院黨支部的“三個一”工程，作為一名預備黨員，我積極響應學校學院制定的“一幫一”互助活動。
幫助對象：云c658。
宿舍情況：云c658宿舍整體學習氛圍比較好，宿舍成員的學習成績也相對比較好，在大一大二兩學期均無掛科，在我們班六個宿舍中成績尤其突出。所以對于該宿舍，我們之間是相互學習，我應該向他們學習的成分居多。
實施計劃：首先要保證上課的質量，在平時上課期間，大家相互監(jiān)督，不缺課，認真聽講。然后是自習，對于658宿舍的成員來說，學習自覺性不是他們的問題，他們每天都自習到很晚，我只要適時了解一下他們的學習狀況。只要我們相互學習，互相幫助，就會更上一層樓。
預期目標：大三一年繼續(xù)保持無掛科宿舍的記錄，學習成績基本上都有提高，在大四時有兩人以上獲得獎學金。
“三個一”工程（3）。
為響應黨組織活動“三個一”工程的光榮傳統(tǒng)，作為一名預備黨員，我將自己三個一工程的目標和實施措施向黨組織匯報如下：
云-c652宿舍。
宿舍整體成績有所提高，爭取本學年實現(xiàn)無掛科宿舍；
在新的學期里實現(xiàn)英語四級全體通過；
宿舍成員之間和睦相處，互助友愛；
營造良好的宿舍氛圍，建形成一個思想先進，積極向上的優(yōu)秀宿舍。
保證上課的質量，相互監(jiān)督，養(yǎng)成每晚自習的習慣；
規(guī)律作息時間，保持每晚十二點之前強制睡覺；
減少游戲時間，參加體育鍛煉等有益身心健康的活動。
對成員的思想、學習、生活狀況密切關注，適時關心。
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