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陶瓷工藝設計師崗位職責要求 陶瓷設計師崗位工作篇一
1、負責裝修設計(樣板房/售樓處)管理與審核工作及相關材料選型工作;
2、與相關專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調工作;
3、負責設計方案、設計圖紙變更和修改工作;
4、負責在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤，以確保所有工程按圖施工;
5、參與工程質量事故的處理，做好技術復核工作;
6、公司內部零星設計工作;
7、參與工程竣工驗收;
8、完成領導交辦的其它工作。
設計師崗位職責篇二：家裝設計師
1、建筑、室內裝飾、美術及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、___年以上室內家裝設計工作經驗，有豐富的現(xiàn)場經驗;
3、方案能力強，有較高的領悟能力及溝通能力;
4、手繪能力優(yōu)秀，能獨立承擔家裝項目的設計;
5、熟悉裝飾材料及相關的材料規(guī)格;
6、口才出眾，理解能力強，善溝通;
7、有優(yōu)秀案例者、有設計單位工作經歷者優(yōu)先。
設計師崗位職責篇三：別墅設計師
1、建筑、室內裝飾、美術及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、___年以上別墅、豪宅、樣板房設計工作經驗;
3、對設計風格、潮流趨勢把握準確，能獨立完成全套軟裝飾設計(包括家具選擇、布藝選擇和裝飾品選擇);
4、溝通能力強，較強的組織協(xié)調能力，綜合知識面廣;
5、較強的方案構思及手繪能力，熟悉掌握繪圖軟件;
6、能承受工作壓力、按時完成工作;
7、有專業(yè)別墅公司、高端設計公司經歷優(yōu)先;
8、本崗位可全職、兼職工作。
看了設計師崗位職責還看
___平面設計師崗位職責
2.網頁設計崗位職責
3.美編崗位職責
4.設計總監(jiān)崗位職責
5.設計師個人工作月總結
___平面包裝設計職責
陶瓷工藝設計師崗位職責要求 陶瓷設計師崗位工作篇二
設計師崗位職責
一、了解企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度《員工行為準則》、《員工日常行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動。
二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象，接待客戶熱情有禮。
三、向客戶說明公司有關取費標準，詳細介紹制作工藝、流程及售后服務。遵守職業(yè)道德，不向客戶隨意承諾優(yōu)惠項目。四、五、六、七、八、在施工中，能主動和客戶及公司各個施工部門協(xié)調，直至該工程完工。不得利用公司名義私自對外搞設計和泄露公司機密。不得對公司所屬物品進行破壞。
新到見習設計師不能單獨談單，要經過公司或者部門的培訓方可上崗。設計師所做圖紙、報價必須有組長審核及簽名，如沒有組長審核及簽名出現(xiàn)問題后果自負。
九、十、抓住時尚動態(tài)，了解最新工藝，主動提高自身設計水平。
接受公司培訓，使自己的報、圖紙符合公司要求，達到 公司需要的簽約能力。
十一、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現(xiàn)的問題。
十二、在上級指導下，完成本職工作。
工程部經理崗位職責
一、負責對公司所有工程的統(tǒng)一管理。
二、負責與公司各部門的聯(lián)系，配合各部門做好相關工作。
三、負責考核、篩選施工工隊，并定期組織培訓。
四、負責考核、篩選質檢員，定期組織崗位培訓。
五、負責解決工程中的糾紛，及時處理客戶投訴。
六、組織每月工地的巡檢工作，并檢查監(jiān)理的日常工作。
七、組織召開定期的各種工程會議。
八、建立施工人員檔案，隨時掌握施工隊的人員增減情況及各工種水平情況。
九、負責每月評比工作，并以公正、公平、公開的原則公布上墻。
十、管理工作后期的售后服務工作。
十一、制定工程部獎罰制度，對工程監(jiān)理、施工工長認真、客觀的評價。
十二、有權就本部門的人員調配、培訓、晉升、獎勵向人力資源部提出建議。
十三、培養(yǎng)人才、推薦人才，配合公司完成對技術人員的招聘考核工作。
十四、完成總經理安排的其它事宜。
工程監(jiān)理崗位職責
一、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守、執(zhí)行《監(jiān)理管理制度》中的規(guī)定。嚴守公司商業(yè)秘密。
二、性。
三、在施工過程中，按照國家有關標準及公司的質量規(guī)定，對工藝流程、工嚴格執(zhí)行客戶與公司簽訂的施工合同及合同附件，維護合同的法律權威藝質量進行嚴格把關，對隱蔽工程進行嚴格的驗收，并認真填寫驗收記錄。
四、以客戶滿意程度為衡量自己工作的標準；在工作中注意言行舉止，在客戶面前樹立業(yè)之峰公司良好現(xiàn)象。
五、具有良好地服務意識，秉承“沒有不好的客戶，只有不好的服務”原則，與客戶進行認真的交流與溝通。
六、監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的招行情況，督促施工隊遵守《施工現(xiàn)場管理規(guī)范要求》，并及時將規(guī)章制度落實情況向工程部經理反映。
七、負責協(xié)調客戶、設計師、工長之間的關系，及時處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。
八、九、監(jiān)督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程按期竣工。
施工隊進場前，協(xié)調、聯(lián)系并參與客戶、設計師與工長施工技術交底，安排施工隊進場，并填寫技術交底記錄。
十、裝修材料進場時負責聯(lián)系客戶到現(xiàn)場對材料進行驗收。
十一、在工程施工過程中，對客戶提出的實際變更及增減工程項目，工程監(jiān)理應及時與設計師、工長、客戶聯(lián)系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認。
十二、如遇特殊情況，工程項目須延長工期，應主動通知客戶并細心解釋，經雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長手續(xù)。
十三、工程工期過半（木工收口），主動聯(lián)系客戶、工長及設計師進行工程驗收，并按合同規(guī)定進行中期款結算，同時，也要對增減項款進行結算。
十四、整體工程竣工后，監(jiān)理應積極聯(lián)系客戶、工長對工程進行驗收；驗收合格后，請客戶填寫《工程驗收單》，進行工程尾款結算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。項目經理崗位職責
一、客戶滿意程度作為衡量自己工作標準；注意言行舉止，在客戶面前為本公司樹立良好形象。
二、以身作則，嚴格遵守《工程部手冊》中的各項規(guī)定。
三、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并認真填寫各種表格，協(xié)助部門經理及工程監(jiān)理，設計師做好各項工作。
四、對公司所規(guī)定材料及工藝作法有足夠的了解并嚴格執(zhí)行。
五、必須熟悉專業(yè)知識并具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神。
六、對所施工的每一個工地，須認真負責，嚴格執(zhí)法，不徇私情，文明施工。
七、對所施工的每一個工地，應能及時發(fā)現(xiàn)、處理、反饋質量和服務方面的問題。
八、必須準確按時解決工程監(jiān)理提出的整改意見。
九、施工中變更的項目須設計及客戶確認簽字方可施工。
十、認真負責地解答客戶提出的問題。
十一、具有良好地服務意識，秉承“沒有不好的客戶，只有不好的服務”原則，與客戶進行認真的交流與溝通。
十二、按時參加每次工程部例會及其它會議，并能真實負責反映提出意見及建議。
十三、約束工人的違紀言論及行為，努力提高本工隊素質，樹立良好企業(yè)形象。
十四、保證所接受到的獎勵的真空性，不得向客戶索取獎勵性物品或文件。
十五、負責對工長及工人的培訓，努力提高工人的素質。
市場推廣部經理崗位職責
一、公司整體戰(zhàn)略和重大決策，有參與建議的權利和義務。
二、建立健全內部管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、根據(jù)公司的發(fā)展要求，制度和執(zhí)行公司的人力資源計劃。
四、組織制定公司的考核標準和實施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行。
五、負責組織建立公司的薪酬制度。
六、組織對員工個人檔案的科學化管理，向總經理提交公司人力資源供求狀況分析報告和實施辦法。
七、組織對工作的職能分析和界定，為其它各項人事工作提供依據(jù)。
八、負責中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。
九、制定招聘標準和招聘辦法，并進行現(xiàn)場招聘。組織由相關各部主管參加的招聘復試。
十、根據(jù)考核情況，領導制作工作崗位調配方案，提交總經理批準。
十一、負責制定人員培訓計劃，經批準后，并實施和監(jiān)督各部門遵守執(zhí)行情況。
十二、辦理員工內部調動和辭退。
十三、每月按時向總經理提交個人《述職報告》、下月工作計劃。
十四、完成總經理及上級主管交辦的其它工作。
平面設計崗位職責
一、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、服從部門經理的工作安排，及時認真負責地做好本職工作，并配合市場推廣部其他人員完成公司領導布臵的各項任務。
三、設計制作公司日常宣傳用品，包括公司各種宣傳資料、展覽會展板、公司各種活動中vi形象的設計與制作。
四、主要負責公司整體ci中視覺系統(tǒng)（vi）的設計與制作及日常維護（主要為宣傳頁、報價單、圖冊的設計、各店面的總體統(tǒng)一布臵、logo設計、公司信封、名片、便簽等的設計與制作）。
五、配合市場推廣部其他人員，積極主動地完成上級安排的各項臨時任務。如：公司樣板間的拍攝等。
六、以企劃人的敏感，結合公司的發(fā)展情況，積極捕捉并提出新穎的企劃方案，并及時提交給部門經理。
七、配合各設計店面、市場部、材料部的工作，協(xié)調各部門做好公司對外的整體形象宣傳。
八、協(xié)助各部門完成環(huán)境美化工作。
九、每月向市場推廣部經理提交上月的工作總結及下月的工作計劃。
十、公司市場推廣部活動方案屬公司機密文件，不得以各種形式向外傳播。
十一、完成領導交辦的其他工作。
文案崗位職責
一、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、負責與各媒體的聯(lián)絡與新媒體的開發(fā)，并完成媒體追蹤，尤其注意新開發(fā)的媒體選擇與聯(lián)絡。
三、負責傳輸各部門所需要的網絡資料，并及時提供給各宣傳媒體。
四、做好公司對外宣傳，做到各種媒體宣傳一致，特別是公司的簡介應做到準確無誤。
五、負責本部門日常工作安排，做好媒體反饋記錄，及時向企劃部經理匯報。
六、做好本職工作的同時，配合部門其它人員，積極主動完成上級交給的各種臨時工作。
七、密切與市場部、各設計店面的聯(lián)系，熟悉公司的階段運營狀況，在工作中不斷學習，向部門經理提交新的企劃方案。
八、及時向部門經理提交工作計劃和工作總結。
九、創(chuàng)作各種對外宣傳資料，準確介紹公司情況。
十、及時記錄媒體反饋信息，并上報部門經理。
十一、公司企劃活動方案屬公司機密文件，不得以各種形式向外傳播。
十二、完成領導交辦的其他工作。
會計崗位職責
一、負責登記各科目的總帳及明細帳。
二、憑證科目匯總并裝訂成冊。
三、編制轉帳憑證。
四、月末匯總各本帳簿并與材料庫核對，做到帳帳相符。
五、月末結轉收入、費用及利潤。
六、編制會計報表（根據(jù)目前公司的具體情況，現(xiàn)編制如下報表：
1、資產負債表；
2、損益表；
3、管理費用明細表；
4、其他應付款明細表；
5、各店面簽約明細表）。
七、月初填報稅務報表及繳款書（月報、季報、年報）。
除上述工作外，還協(xié)助本部門處理日常其他事項，并完成公司領導交給的臨時任務。
市場部銷售代表崗位職責
一、遵守公司的各項規(guī)章制度，維護企業(yè)形象，不得向外介紹客戶。
二、掌握市場信息，按規(guī)定填寫上報業(yè)務信息反饋表，及時向部門經理提出建議。
三、收集詳細，準確的小區(qū)樓盤信息，做好前期接觸，溝通工作，及時準確將公司信息傳達給客戶，取得客戶信息和認同。
四、選擇并確定小區(qū)樓盤炒作方案，制訂計劃，與本組或市場部共同完成樓盤炒作。
五、配合設計師完成客戶咨詢，溝通，談判過程，簽訂裝修合同，完成或超額完成個人業(yè)績。
六、主動收集市場信息和競爭對手市場動態(tài)，反饋給市場部經理及時調整市場策略。
七、負責對新業(yè)務員的傳、幫、帶。
八、在工作過程中，凡涉及到客戶需求業(yè)務員配合的，均予以積極主動配合。
九、在工作過程中，由于客戶及公司特殊原因所發(fā)生的問題，應立即向部門經理匯報，以求解決方案。
十、積極參加公司組織的培訓及各項活動。
十一、及時向部門經理匯報工作情況。
十二、完成本職工作及領導交辦的其他事宜。
店面行政助理崗位職責
一、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，配合店面經理搞好店面日常事務性工作。
二、主動配合設計師接待客戶，協(xié)調設計師之間的關系，時期互相配合增強店面員工的凝聚力。
三、收取客戶交納的各項款項（定金、首期款、中期寬、結算寬）定期向財務部匯報情況。店面?zhèn)溆媒鸬墓芾?、使用、報銷和周轉。
四、負責店面合同的管理及合同的公正工作，將認證后的一式四份合同分別交給客戶、市場、財務部、工程部各一份。
五、公司下發(fā)店面的所有文件的保存、公司規(guī)定制度的監(jiān)督執(zhí)行、檢查、反饋信息。
六、記錄監(jiān)督店面人員考勤，每月1日匯總考勤及設計師業(yè)績報相關部門。
七、每月25日將店面下月所需辦公用品匯總，將《購買申請》報至行政部。
八、隨時將人員變動通知公司，辦理員工變動移交等工作。
九、辦公用品的領用及保管，店面辦公設備的維護及保養(yǎng)。有責任監(jiān)督員工對辦公用品及辦公設備的使用，杜絕浪費或破壞現(xiàn)象的發(fā)生。統(tǒng)計每月辦公用品的使用數(shù)量。
十、店面形象與環(huán)境的維護，安排好衛(wèi)生值日，監(jiān)督員工保持環(huán)境衛(wèi)生整潔以及員工 的儀容儀表。
十一、負責店面看方班車活動的組織及安排，監(jiān)督設計師填寫《看方活動登記表》、《客戶洽談表》。
十二、協(xié)調設計、監(jiān)理與工隊之間的關系。與所在市場各部門協(xié)調關系。
十三、對公司組織的各種活動積極響應，并做好組織、協(xié)調及安排。
十四、完成領導交辦的其他任務。前臺崗位職責一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、公司來訪人員的主動領引、接待。公司辦公用品同一采買、下發(fā)，并登記。（見《行政部采買流程》）公司電話接聽、轉撥、記錄和傳發(fā)。（使用《來電來訪登記表》）傳真的收發(fā)記錄。（使用《收發(fā)傳真記錄表》）前臺及辦公趨于（公共區(qū)域及會議室）的美化、衛(wèi)生清潔及監(jiān)督工作。預定車票、預定餐等。來自公司外部的各種通知、提示向相應部門的傳達。公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發(fā)、收存并做好登記工作。公司往來郵件的收發(fā)及郵寄。完成上級交代臨時性工作、日常后勤工作。
十一、公司通訊錄的更新、完善，及時發(fā)放。
陶瓷工藝設計師崗位職責要求 陶瓷設計師崗位工作篇三
崗位職責：
1、家具產品結構及工藝的設計；
2、家具立體圖、三視圖、生產部件圖、組裝圖、包裝圖的繪制；
3、家具原料成本的核算；
4、家具圖紙的審核；
5、與工廠家具樣品部的溝通，克服產品開發(fā)時出現(xiàn)的問題。任職資格： 1、25歲以上三年以上家具結構設計或家具造型設計工作經驗；
2、熟練操作制圖軟件autocad+office辦公系統(tǒng)軟件；
3、掌握家具材料性能及生產基本生產工藝；
4、了解產品的油漆施工工藝；
5、掌握3ds-max+photoshop制圖軟件優(yōu)先錄取。工作時間： 會有加班 考核與晉升： 家具設計師
總設計師
新空間裝飾建材公司的招聘內容： 崗位職責：
1、負責櫥柜、衣柜等定制家具產品結構及工藝的設計；
2、負責設計作品的cad繪圖；
3、負責所設計方案的價格預算及方案確定；
任職要求：
1、男女不限，一年以上櫥柜、衣柜等家具結構設計或家具造型設計工作經驗；
2、熟練操作制圖軟件autocad+office辦公系統(tǒng)軟件；
3、熟悉實木產品的結構及工藝
4、溝通能力強！
工作地址：青羊區(qū)槐樹街1號嬌子大廈12樓 聯(lián)系電話：028-66609688
陶瓷工藝設計師崗位職責要求 陶瓷設計師崗位工作篇四
1.陶瓷的概念：指所有以粘土為主要原料與其他天然礦物原料經過粉碎、混煉、成型、煅燒等過程而制成的各種制品。陶瓷原料的一般分類：可塑性的粘土類原料、瘠性石英類原料和熔劑性原料長石等。3.粘土的概念：粘土是多種微細的礦物的混合體，其礦物顆粒多小于2微米，主要是由粘土礦和其他礦物組成的具有可塑性的土狀巖石。4.粘土分類：a按成因可分為兩類：1.原生粘土，是母巖風化崩解后在原地殘留下來的粘土。特征：質地較純，耐火度較高，可塑性較差。2.次生粘土：由風化、經自然力作用沉積下來的粘土層。特征：質地不純，可塑性較好，耐火度較差，呈色。b按可塑性分類;1高可塑性粘土，分散度大，多呈疏松狀或板狀。頁狀2低可塑性粘土，分散度小，多呈致密塊狀。石狀c按耐火度分類：1耐火粘土2難溶粘土3易溶粘土。
5.粘土的主要礦物類型有哪些？高嶺石的化學式是什么？什么是高嶺土？ 答：粘土的主要礦物類型有高嶺石類、蒙脫石類、伊利石類和水鋁英石類。高嶺石化學式為：al2o3?2sio2?2h2o高嶺土首先在我國江西景德鎮(zhèn)高嶺村山頭發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)國際上把這種有利于成瓷的粘土稱為高嶺土，主要礦物成分是高嶺石和多水高嶺石。6.粘土的可塑性、結合性、觸變性的概念？
答：粘土與適量的水混煉以后形成泥團，這種泥團在一定外力的作用下產生形變但不開裂，當外力去掉后，仍能保持其形狀不變，這種性質稱為可塑性。
粘土的結合性是指粘土能結合一定細度的瘠性原料，形成可塑泥團并有一定干燥強度的性能。粘土泥漿或可塑泥團受到振動或攪拌時，粘度會降低而流動性增加，靜置后逐漸恢復原狀，泥料放置一段時間后，維持原有水分下也會出現(xiàn)變稠和固化現(xiàn)象，這種性質統(tǒng)稱為觸變性。
7.影響粘土可塑性的因素：除了形成泥團的固相和液相的性質外，固態(tài)與業(yè)態(tài)的相對數(shù)量對粘土的可塑性有著很大影響。粘土中加入的水量不多時，其難以形成可塑狀態(tài)，很容易散碎，只有水量加入到一定程度，粘土才形成具有可塑狀態(tài)的泥團，這時泥團的含水量稱為塑限含水量。若繼續(xù)在你泥團中加入水分，泥團的可塑性會逐漸增高，直至泥團能自行流動變形。此時的含水量稱為液限含水量。適于成型的泥團含水量在塑限于液相之間，稱為可塑水量。可塑性越大，需水量越多。高可塑28~40%、中20~28%低15~20%。8.干燥收縮、燒成收縮、總收縮的定義與區(qū)別及計算？
答：粘土泥料干燥時，因包圍在粘土顆粒間的水分蒸發(fā)，顆粒相互靠攏引起體積收縮，稱為干燥收縮。干燥收縮是以試樣干燥前的原始長度為基礎。s干= 粘土泥料在鍛煉時，由于發(fā)生一系列的物理、化學變化，因而粘土再度收縮，稱為燒成收縮。燒成收縮是以試樣干燥后的長度為基準。這兩種收縮構成粘土原料的總收縮.9粘土作用：（1）粘土的可塑性是陶瓷坯泥賴以成形的基礎（2）粘土使注漿泥料與釉料具有懸浮性與穩(wěn)定性（3）粘土一般呈細分散顆粒，同時具有結合性（4）粘土是陶瓷坯體燒結時的主體（5）粘土是形成陶瓷主體結構和瓷器中莫來石晶的主要來源
10粘結工藝注意：1各部件的含水率是否一樣；2要求粘結泥漿要和坯體的組成性能一致，這樣不會導致開裂同時還要控制好泥漿粘度和流動性，為了粘結牢固，通常會在泥漿中加入一定的粘結劑也可以在泥漿中加入30%的釉料或其他熔劑，使其在高溫下更好融合；3粘結的部位要準確，為了增大接觸面，可以用工具打磨粗糙。使其更牢固。11.石英的晶型轉變特點及對生產的影響？其晶型特點在生產中有何應用？
答：特點：石英的晶型轉換可分為兩種：（1）高溫型的緩慢轉化；這種轉化由表面開始逐步向內部進行，轉化后發(fā)生結構變化。轉化進程緩慢，轉化時體積變化較大，并需要高的溫度與較長的時間。（2）低溫型的快速轉化；這種轉化進行迅速，晶體表里瞬息間同時發(fā)生，轉化后結構不發(fā)生特殊變化，轉化較容易進行，體積變化不大，轉化為可逆的。影響：單純從數(shù)值上看，緩慢轉化似會出現(xiàn)嚴重問題，但實際上由于它們的轉化速度非常緩慢，同時轉化時間也很長，再加上液相的緩沖作用，因而使得體積的膨脹進行緩慢，抵消了固體膨脹應力所造成的破壞作用，對生產過程的危害反而不大，而低溫下的快速轉化，雖然體積膨脹很小，但因其轉化迅速，又是在無液相出現(xiàn)的所謂干條件下進行轉化，因而破壞性強，危害性大。低溫的快速轉化對他的影響最大。
應用：在指導生產上，可以利用它的加熱膨脹作用，預先燃燒塊狀石英然后急速冷卻，使組織結構破壞，便于粉碎；在制品燒成和冷卻時，處于晶型轉化的溫度階段，應適當控制升溫與冷卻速度，以保證制品不開裂。
12.鉀長石、鈉長石的熔融特性？生產中常用的長石原料在組成上有何要求？
長石是陶瓷原料中最常用的熔劑性原料，在陶瓷生產中用作坯料、釉料、色料熔劑等的基本組份，用量較大，是陶瓷三大原料之一。
答：鉀長石的熔融溫度不是太高，熔融溫度范圍寬，粘度大，并隨著溫度升高熔體的粘度逐漸降低的特性，有利于燒成控制和防止變形。1130~1450攝氏度
鈉長石熔融溫度比鉀長石低，液相粘度較低，熔融范圍較窄，粘度隨溫度的升高而減低的速度較快，容易引起產品的變形，助熔效果良好。（易使產品變形）1120~1250攝氏度 要求：日用陶瓷一般選用含鉀長石較多的鉀鈉長石，一般要求k2o與na2o應大于3，cao與mgo總量不大于1.5%，fe2o3含量在0.5%以下為宜。
13各種氧化物在瓷中的作用：
1、sio2，增加液相粘度，降低變形。
2、al2o3，提高強度，提高白度和燒成溫度，3、k2o與 na2o存在于玻璃相中提高其透明度。
4、堿土金屬氧化物，拓展燒成溫度范圍，提高化學穩(wěn)定性，改進陶瓷呈色
5、著色氧化物，鐵和鈦。我國南方一些省區(qū)的瓷組成中，鐵含量較高、鈦含量較低，在還原氣氛中燒成。瓷呈現(xiàn)“白里泛青”的色調。北方一些地區(qū)，瓷組成中鐵含量較低，但鈦含量較高，在氧化焰下燒成，瓷呈現(xiàn)“白里泛黃”的色調。湖南醴陵。界牌一帶，瓷組成中鐵鈦含量均很低，瓷器白度高、透明度好。要求瓷組成中鐵的含量應在1%以下，鈦的含量在0.2%以下為宜。
14.釉的概念及作用釉是熔融在陶瓷制品表面上一層很薄的均勻的玻璃質層。
作用在于（1）使陶瓷具有不透氣、水的性能，提高制品穩(wěn)定性；（2）增加陶瓷的美觀（3）放銹，耐用（4）功能化載體（5）改善其他技能
15.什么是釉的成熟溫度，影響釉熔融的因素有哪些？ 融融溫度的下限系指釉的軟化變形點，稱之為釉的始融融溫度；熔融溫度上限是指釉的完全融融溫度，由始融融溫度至完成熔融之間的溫度范圍稱為熔融溫度范圍。釉的成熟溫度是在熔融溫度范圍內，釉料充分熔化，并均勻分布與坯體表面，冷卻后呈現(xiàn)一定光澤的玻璃層。釉的熔融溫度與釉的化學組成、細度、混合均勻程度、燒成溫度、燒成時間有著密切的關系。16.釉的高溫粘度大小對生產有何影響，影響主要因素是？
答：在成熟溫度下，釉的粘度過小，則流動性過大，容易造成流釉、堆釉及干釉等缺陷；釉的粘度如果過大，則流動性差，容易引起桔釉、針眼、釉面不光滑、光澤不好等缺陷。影響釉料粘度的最重要因素是釉的組成和燒成溫度。
17.釉熔體的表面張力對生產有何影響，影響其大小的主要因素是？
答：釉的表面張力對釉的外觀質量因很大。表面張力過大，容易造成“縮釉”缺陷；表面張力過小，則容易造成“流釉”、“針眼”。
窯內氣氛對釉液表面張力也有影響，在還原氣氛下的表面張力約比在氧化氣氛下增大20%。釉的表面張力的大小，決定于其化學組成，燒成溫度和燒成氣氛。
18.坯釉適應性是指熔融性能良好的釉溶液，冷卻有與坯體緊密結合成完美的整體，不開裂，不剝落的能力。影響坯釉適應性的因素四方面，坯釉二者膨脹系數(shù)差、坯釉中間層、坯釉的彈性和抗張強度以及釉層厚度。19.坯釉膨脹系數(shù)對坯釉適應性影響如何？影響熱膨脹的因素有哪些？
答：如果釉的收縮大于坯體收縮，就出現(xiàn)導致釉層斷裂的網狀裂紋；如果釉的收縮小于坯體收縮，可能引起釉層剝落。a釉小于a坯，一般釉的耐壓強度較抗壓強度大得多，在相當大的壓應力下才出現(xiàn)剝落現(xiàn)象。20.制釉氧化物及其作用：
si02（1）提高熔融溫度，使釉具有更高的耐火性質；（2）提高釉的粘度，降低釉熔融時的流動性；（3）增加釉對水溶性和化學侵蝕的抵抗能力；（4）增加釉的機械強度和硬度；（5）降低釉的膨脹系數(shù)。
cao是釉的基本成分之一，由石灰石、方解石、大理石、白云石引入。作用：（1）增加釉的硬度，也就是增加釉的耐磨性；（2）增加抗水、風、無機酸上午抵抗能力；（3）和堿類金屬氧化物比較，能增加釉的抗折強度，降低釉的膨脹系數(shù)，從而增加坯釉適應能力。21.根據(jù)坯體含水量的不同，成型方法可分為哪幾種？（1）注漿成型法，坯料含水量30—40%（2）可塑成型法，坯料含水量18—20%（3）干壓成型法，坯料含水量6—8%（4）等靜壓成型法，坯料含水量1.5—3% 細度越細，泥料可塑性更好。干燥燒成之后。強度更高，融融溫度更低，成品的白度、透光度、強度更好。
注漿成型法，分冷法和熱法，熱法即熱壓注法，使用鋼模；冷法又分常壓冷法注漿、加壓冷法注漿即抽真空冷法注漿。均使用石膏模。
注漿成型本質：是通過石膏模的毛細管吸力從泥漿中吸取水分因而在模壁上形成泥層?？伤艹尚头ǚ钟心：蜔o模，旋壓用石膏模和型刀；滾壓用石膏模和鑄鐵滾頭或塑料王滾頭；塑壓、印坯均用石膏模；雕塑、拉坯均不用模型。干壓及等靜壓干壓分別采用鋼模和橡皮膜模。一般要求可塑坯料具有較高的屈服值和較大的延伸變形量。
可塑成型分類：雕塑、雕削與雕鑲、拉坯、印坯、旋坯、滾壓、塑壓、噴射 22.提高注漿速率主要取決于哪些？常用的強化注漿有哪些？主要取決于（1）降低泥層的阻力（2）提高吸漿過程的推動力（3）提高泥漿和模型的溫度常見強化注漿方法（1）壓力注漿（2）真空注漿（3）離心注漿（4）成組注漿（5）熱漿注漿（6）電脈注漿 23.常用的施釉法有哪些？各適合哪類產品？
（1）浸釉法，便于用手工操作的中小型制品（2）噴釉法，對于器壁較薄及小件易脆的生坯更合宜（3）澆釉法，對大件器皿（4）刷釉法，體面復雜而要求特殊的制品不適宜（5）蕩釉法，適用于中空器物施內釉。6其他還有甩釉、旋釉法等。24.坯體中常含有的水份有哪幾種類型？干燥主要排除的是哪種？
答：常含水份按其接合特性可分為化學結合水、大氣吸附水和自由水。干燥主要排除自由水和少量大氣吸附水。
25、窯具：傳統(tǒng)用匣缽、現(xiàn)代用棚板。
26、燒成過程：
1、低溫階段；排除干燥過程中不能排粗去的自由水，提高坯體強度；2。、氧化分解階段：主要是讓坯釉料中的一些分解物能充分分解，氣體能排解
3、高溫階段：包括氧化保溫階段、強還原期、弱還原期三個階段，其中強氧化保溫這一階段主要是為了使得坯釉料里的一些分解物能夠充分的分解，使得氣體能充分的排出；4高溫保溫階段主要作用：縮小窯內溫差，使得產品的坯釉料反應時間充分完全，是的釉面更加平整、光亮，使整個產品性能趨于穩(wěn)定。5冷卻階段。
正壓：還原氣氛。
負壓，氧化氣氛
27.燒成制度主要要求？（1）溫度曲線（2）壓力曲線（3）氣氛控制
28、什么叫顏色釉，按呈色機理可分哪幾類？
答：在無色透明釉或乳白釉料中引入適量顏料即為色釉。按呈色機理分可分為：離子著色（青釉）、膠體著色（銅紅釉）、晶體著色（黑釉）。
常見鐵著色種類：青釉、黒釉、醬釉、黃釉。銅著色：季紅釉、郎窯紅、軍紅、玫瑰紅
29、釉上彩：采用低溫彩料在正燒過的陶瓷釉上彩繪，然后在不高的溫度下彩燒的裝飾法。釉中彩：若釉上彩繪使用溫度高的彩料并在較高的溫度下快速彩燒，以致彩料沉入釉玻璃中。釉下彩：在生坯上進行彩繪，然后施一層透明釉，最后釉燒。
30.什么是結晶釉，生產結晶釉的關鍵是什么？其析晶過程包括哪兩個階段？
答：結晶釉系指釉內出現(xiàn)明顯粗大結晶的釉，生產結晶釉的關鍵是釉料的成分與燒成制度，其析晶過程包括晶核形成與晶核長大兩個階段。
31、可通過哪些方法獲得無光效果的釉？ 1降低釉燒溫度或增加釉料的al2o3含量；2用稀氫氟酸溶液輕度腐蝕表面；3冷卻時，使透明釉析出微晶。
添加劑：泥漿不易分層，易沉淀，太稠，變化快——泥漿的促變性
加穩(wěn)定性（cmc、pva），增加泥漿的穩(wěn)定性
夾稀釋劑（水玻璃），避免泥漿稠
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