無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
供應(yīng)鏈專員簡歷篇一
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊(cè)?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷：
* 1995年5月—-1997年xx公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
* 1997年—-1999年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
* 1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡單自我介紹：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
email address：12345678@
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位非常適合的人選！
人力資源流動(dòng)比率
來自:《人力資源管理》
所謂人力資源的流動(dòng)與周轉(zhuǎn)，是指企業(yè)內(nèi)部由于員工的各種離職與新進(jìn)所發(fā)生的人力資源變動(dòng)。人力資源流動(dòng)率則為一定時(shí)期內(nèi)某種人力資源變動(dòng)（離職和新進(jìn)）與員工總數(shù)的比率。它是考察企業(yè)組織與員工隊(duì)伍是否穩(wěn)定的重要指標(biāo)。
計(jì)算人力資源流動(dòng)率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時(shí)間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊(cè)的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=離職人數(shù)×100%÷工資冊(cè)平均人數(shù)
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊(cè)上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動(dòng)等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進(jìn)率（employment rate）。人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊(cè)平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示：
新進(jìn)率=新進(jìn)人數(shù)×100%÷工資冊(cè)平均人數(shù)
（3）凈人力資源流動(dòng)率（netlabor turnover rate）。凈人力資源流動(dòng)率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊(cè)平均人數(shù)。所謂補(bǔ)充人數(shù)是指為補(bǔ)充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：凈流動(dòng)率=補(bǔ)充人數(shù)×100%÷工資冊(cè)平均人數(shù)
分析凈人力資源流動(dòng)率時(shí)，可與離職率和新進(jìn)率相比較。對(duì)于一個(gè)成長發(fā)展的企業(yè)，一般凈人力資源流動(dòng)率等于離職率；對(duì)于一個(gè)緊縮的企業(yè)，其凈流動(dòng)率等于新進(jìn)率；而處于常態(tài)下的企業(yè)，其凈人力資源流動(dòng)率、新進(jìn)率、離職率三者相同。
由于人力資源流動(dòng)率直接影響到組織的穩(wěn)定和員工的工作情緒，必須加以嚴(yán)格控制。若流動(dòng)率過大，一般表明人事不穩(wěn)定，勞資關(guān)系存在較嚴(yán)重的問題，而且導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率低，以及增加企業(yè)挑選，培訓(xùn)新進(jìn)人員的成本。若流動(dòng)率過小，又不利于企業(yè)的新陳代謝，保持企業(yè)的活力。但一般藍(lán)領(lǐng)員工的流動(dòng)率可以大一些，白領(lǐng)員工的流動(dòng)率要小一些為好。
計(jì)算人力資源流動(dòng)率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時(shí)間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊(cè)的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=（離職人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù)）*100%
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊(cè)上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動(dòng)等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進(jìn)率（employment rate）
人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊(cè)平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示：新進(jìn)率=（新進(jìn)人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù)）*100%
（3）凈人力資源流動(dòng)率（netlabor turnover rate）。
凈人力資源流動(dòng)率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊(cè)平均人數(shù)。所謂補(bǔ)充人數(shù)是指為補(bǔ)充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：
凈流動(dòng)率=（補(bǔ)充人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù)）*100%
單位（公司）的參保手續(xù)，參照我們武漢的辦事流程：
1、新成立的單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保開戶手續(xù)，攜帶工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復(fù)印件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件；地稅登記證原件及復(fù)印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《參加工傷保險(xiǎn)單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類和費(fèi)類確定表》；法人身份證原件及復(fù)印件。
2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。
3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
單位的有關(guān)證件辦下來了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工質(zhì)料：合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件（失業(yè)保險(xiǎn)金，農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不用交繳費(fèi)基數(shù)的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復(fù)印件、工資表復(fù)印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一社平工資，不低于的，以實(shí)際個(gè)人工資為繳費(fèi)基數(shù)）等等。
可以查查當(dāng)?shù)氐纳绫Ｏ嚓P(guān)網(wǎng)，網(wǎng)上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在“武漢勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)”上查詢、下載、辦理。當(dāng)?shù)貞?yīng)該也有的。
單位參保登記資料——
1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》《在職職工異動(dòng)名冊(cè)表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立文件）復(fù)印件；
3、地稅登記證復(fù)印件；
4、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
5、參保單位近期工資名冊(cè)表一份；
6、參保人員身份證復(fù)印件（外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件）
7、首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
辦理了單位新參保，同時(shí)辦理第一次職工新增參保，社?？ㄐ枰獌蓚€(gè)月才制好。
補(bǔ)充~~~~~不會(huì)。不辦理的多著咧！
供應(yīng)鏈專員簡歷篇二
供應(yīng)鏈員專員的個(gè)人簡歷模板
姓名：文女士性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：158cm
希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-深圳
希望崗位：貿(mào)易類-國際業(yè)務(wù)員
銷售類-人員-銷售代表
物流/采購類-供應(yīng)鏈專員
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2004-06 中南大學(xué) 英語 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2004-09 ～ 2005-05 美國mti培訓(xùn)中心 美式英語 結(jié)業(yè)證
**公司（2007-03 ～ 2011-06）
公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：供應(yīng)鏈員專員崗位類別：銷售助理
工作描述：處理訂單
* 負(fù)責(zé)管理美國 radio shack全球采購辦的訂單跟進(jìn)；
* 安排督促第三方物流及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)運(yùn)貨物和相關(guān)樣板；
* 密切跟進(jìn)庫存情況和工廠訂單生產(chǎn)推進(jìn)情況，及時(shí)調(diào)整訂單生產(chǎn)與出貨優(yōu)先順序； 銷售系統(tǒng)的維護(hù)和改善。
跟進(jìn)項(xiàng)目
* 推進(jìn)新項(xiàng)目/產(chǎn)品的導(dǎo)入和開展，協(xié)調(diào)工廠工程師與美國方面的溝通，確保新項(xiàng)目正確及時(shí)向前推進(jìn)。
制作報(bào)表
* 定期制作廠內(nèi)及分銷中心銷售報(bào)表；
* 定期觀注物料人工的漲幅并制作相關(guān)的營利報(bào)表及建議價(jià)格調(diào)整；
* 定期制作廠內(nèi)銷售數(shù)據(jù)與預(yù)測數(shù)據(jù)的對(duì)比報(bào)表，并根據(jù)對(duì)比分析預(yù)備原材料。**公司（2005-06 ～ 2007-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：物流專員崗位類別：外貿(mào)專員/助理
工作描述：* 公司海外客戶定單管理與售后跟蹤服務(wù)
* 訂單在工廠內(nèi)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與物流安排
* 負(fù)責(zé)相關(guān)定單以及船務(wù)文件的準(zhǔn)備
* 客戶相關(guān)定單數(shù)據(jù)的整理與分析http:///
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：* 6年電子行業(yè)國際大公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)電子行業(yè)外貿(mào)商務(wù)、供應(yīng)鏈管理、以及物流(船務(wù))都非常熟悉。
* 英語口語流利, 熟練的商務(wù)英語寫作技能，* 非常熟練的電腦辦公技能。
* 一定的海外市場開拓能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)cet-4
英語：精通 法語：一般
求職意向
發(fā)展方向：本人在過去的六年里主要從事電子行業(yè)外貿(mào)出口相關(guān)商務(wù)工作，發(fā)展方向在電子產(chǎn)品的外貿(mào)出口或者供應(yīng)鏈管理工作，將沿此方向努力爭取一份有挑戰(zhàn)性的工作！其他要求：本人英語優(yōu)秀，我一點(diǎn)法語底子，六年來一直從事外貿(mào)相關(guān)工作且都是在外資企業(yè)工作，因此對(duì)外貿(mào)物流非常熟悉，對(duì)歐美文化也有所了解，對(duì)于mrp系統(tǒng)操作熟練精通excel。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：§ 具有4年半在世界一流跨國公司(radio shack)中從事銷售商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
§ 具有1年半的海外出口銷售助理工作，具有較豐富的海外客戶定單管理及物流(船務(wù))管理經(jīng)驗(yàn)
§ 熟悉外貿(mào)流程及商務(wù)知識(shí)
§ 長期與國外客戶或同事溝通，英語及市場溝通能力強(qiáng)。
§ 擅長與各類供應(yīng)商/工廠交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
供應(yīng)鏈專員簡歷篇三
人事專員個(gè)人簡歷模板
姓名：喬xx
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：人力資源
畢業(yè)院校：衡水學(xué)院中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊(cè)。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷：
*x年x月--x3年xx公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
* x年---x公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
* x年初xx公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
供應(yīng)鏈專員簡歷篇四
個(gè)人基本簡歷
姓名： 楚小姐國籍： 中國
目前所在地： 廣州民族： 漢族
戶口所在地： 河南身材： 160 cm?45 kg
婚姻狀況： 未婚年齡： 22 歲
求職意向
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-0
2公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述：
? 組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評(píng)相關(guān)工作。
? 組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
? 組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。
? 協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。
? 協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2008-07-0
1所學(xué)專業(yè)一： 電子信息工程 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2005-09 2008-07 河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子信息工程 大專
語言能力
外語： 英語良好
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心！有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解！
能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作！熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作！
詳細(xì)個(gè)人自傳
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)！
我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司（廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓）任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解！通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)！
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手機(jī)： ｑｑ號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁：http://
供應(yīng)鏈專員簡歷篇五
人事專員個(gè)人簡歷范文
出生日期：1983-4-21
婚 姻：未婚
戶 口：廣東省
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評(píng)價(jià)：
艱難的成長經(jīng)歷，鍛造了我塌實(shí)刻苦、勤勉實(shí)干的奮斗精神；
教師家庭出身，培養(yǎng)了我熱愛社會(huì)、文明正氣的個(gè)人修養(yǎng)；
自我評(píng)價(jià)：成績優(yōu)秀（大學(xué)期間從未掛科，專業(yè)綜合素質(zhì)測評(píng)（專業(yè)104人）一直保持在前20%；積極上進(jìn)；責(zé)任心強(qiáng)；做事干練；善于開拓創(chuàng)新；敏感、善于自省；集體意識(shí)、道德感強(qiáng)；性格開朗但多顯沉穩(wěn)內(nèi)斂；耐心不夠。
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)：0年工作經(jīng)驗(yàn)
期望薪水：稅前月薪rmb2000 元
期望從事行業(yè)：貿(mào)易
電子技術(shù)
建筑/設(shè)計(jì)/裝潢
旅游業(yè)
采掘業(yè)/冶煉
期望工作性質(zhì)：全職
海外工作經(jīng)歷：沒有 現(xiàn)職位級(jí)別：初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))
期望從事職業(yè)：人事主管/助理/專員
績效考核經(jīng)理/主管/專員
薪酬福利經(jīng)理/主管/專員
培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
招聘經(jīng)理/主管/
期望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)驗(yàn)
2005.10 在課程分組討論中，多次擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)小組討論的組織，做匯報(bào)演講，有一定的演講技能；
2003.6-2005.10 兩年間在宜昌心儀婚介公司擔(dān)任兼職翻譯員，多次接待外國游客，并在他們的非正式商貿(mào)洽談中擔(dān)任臨時(shí)翻譯員，受到各方一致好評(píng)；
2005.10-11 三峽大學(xué)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀，獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。2005.10.1-7 格蘭仕集團(tuán)國慶臨時(shí)促銷團(tuán)枝江組組長（組員四人）兼枝江客服總代理，表現(xiàn)突出，受到經(jīng)理嘉獎(jiǎng)。在工作過程中，嘗試將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，對(duì)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用有一定的切身感悟；
2004.9-2005.7 在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)與課程指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，完成《工作分析》、《人力資源規(guī)劃》、《人員素質(zhì)測評(píng)》、《績效與薪酬管理》的課程設(shè)計(jì)，成績優(yōu)良；
2005.7.20-8.5 宜昌長江三峽實(shí)業(yè)有限公司hr部實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理等知識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)出差期間，負(fù)責(zé)部門日常接待；
2004.7.15-30 宜昌長江三峽實(shí)業(yè)有限公司hr部實(shí)習(xí)，參與了公司新員工招聘的全過程，獲部門員工一致好評(píng)；
2003.4 校運(yùn)動(dòng)會(huì)，全程參與本院部分的組織、宣傳策劃；
2002.9-2003.9 經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書處干事，負(fù)責(zé)文案策劃、宣傳工作； 教育背景
三峽大學(xué)
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