最新集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言(通用14篇)

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最新集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言(通用14篇)
時間:2023-11-11 15:12:04     小編:ZS文王

成功需要總結(jié)經(jīng)驗,來一份總結(jié)吧!文章的開頭要引人入勝,激發(fā)讀者的閱讀興趣。以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經(jīng)驗分享,希望能夠激發(fā)你對教育的熱愛和思考。

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇一

三、圍繞新任務(wù),落實問責(zé)職責(zé)

強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,必須動真碰硬執(zhí)紀(jì)問責(zé)。本人將圍繞公司發(fā)展過程中的重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點節(jié)點、重點人員開展執(zhí)紀(jì)問責(zé),始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。一是開展專項檢查。本人將在公司黨委、紀(jì)委的帶領(lǐng)下,圍繞公司“三重一大”、物資采購、獎金發(fā)放等工作開展專項檢查,在檢查中加大問題線索的挖掘深度和力度,以零容忍的態(tài)度查擺存在在黨員干部身邊、影響職工群眾生活的違規(guī)違紀(jì)問題。二是加大問責(zé)力度。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對黨員干部的“四風(fēng)”問題、職工群眾反映強烈的問題等,以對黨組織和職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)肅問責(zé)處理,全力為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓:

大家好!

我是**集團(tuán)福建天域高科技有限公司電子事業(yè)二部tp品質(zhì)部的一名普通員工,能成為20xx年集團(tuán)優(yōu)秀員工之一,我感到無比榮幸,集團(tuán)優(yōu)秀員工發(fā)言稿。榮譽雖然給的是我個人,但我更覺得我只是集團(tuán)公司眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表,今天很高興能站在這里。我心里不但喜悅、感動,同時也感到無比的光榮和自豪,感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和指導(dǎo),同時也感謝**集團(tuán)所有同事們對我工作上的支持和配合!謝謝你們!

我叫曾芳,自20xx年9月份入職,入職崗位ipqc/oqc,主要負(fù)責(zé)對于產(chǎn)品的制程和監(jiān)控事項,從剛開始懵懵懂懂的我,經(jīng)過不斷的求知和努力,在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教導(dǎo)和同事的幫助下,對于工作所掌握的內(nèi)容已經(jīng)充分的了解和應(yīng)對,ipqc在職期間3個月,由于表現(xiàn)突出,連續(xù)被公司評為部門優(yōu)秀員工,看到自己的成績和努力得到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和認(rèn)可,更加激發(fā)了我對工作的熱情和信心,為了使自己得到全面的發(fā)展,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),隨后申請加入了iqc(來料檢驗控制),入職后短短時間內(nèi)就掌握了各種物料的檢驗方法及要點控制,對于這份工作我是喜愛的,更是充滿信心的,iqc這個崗位比較特殊,經(jīng)常加班加點,遇到特急物料時,常深夜趕來檢驗物料,以備第二天生產(chǎn)所需,在特別忙碌時,甚至犧牲吃飯的時間,但是所有的辛苦在我看來,只是在鍛煉和提升自己,我相信經(jīng)過磨練之后的我,能力一定會大大提升,日常生活中,對于新來的同事我很積極帶領(lǐng)和幫助,把自己的知識全權(quán)相授,因為我也是從新員工做起,樂于助人不僅豐富別人,更能高尚自己……隨著技能和知識的豐富,iqc日常工作我有了更深入的了解,在領(lǐng)導(dǎo)的肯定下,從而開始擔(dān)任iqc負(fù)責(zé)人,直到今天,我完全可以充滿信心的說,我可以勝任品質(zhì)部iqc、ipqc、oqc各個崗位,我知道,這一切的辛苦和努力,我已經(jīng)給自己交了一份滿意的答卷。

20xx年11月經(jīng)理將品質(zhì)部實驗室交給我管理,這項任務(wù)更是充滿了技術(shù)含量和挑戰(zhàn),工作主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性試驗及新材料認(rèn)定跟進(jìn),工作期間,各種實驗有條不紊的展開,我完成了恒溫恒濕試驗127件、高低溫沖擊試驗10件、小球跌落試驗5件;新材料認(rèn)定136項,這些實驗都是為提高產(chǎn)品品質(zhì)及減少客戶投訴所提供有力的保障;20xx年6月-20xx年12月間,個人出勤連續(xù)半年滿勤,出勤率100%;tp品質(zhì)部評選優(yōu)秀員工時,得到最高78.8%支持率……榮譽的獲得不是終點而是起點,成績不是一朝一夕的,在原有的動力上我會更加的拼搏努力,經(jīng)過這1年多的實踐工作,在我的心里,“敬業(yè),進(jìn)取,創(chuàng)造”已經(jīng)成為信念,“奉獻(xiàn),務(wù)實,完美”已經(jīng)是我的目標(biāo),“盡責(zé),努力,上進(jìn)”更應(yīng)該是我們的每一件工作當(dāng)中應(yīng)具備的素質(zhì)。

過去的一年,是我們**集團(tuán)不斷發(fā)展壯大的一年,也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)的一年,在這一年里,公司領(lǐng)導(dǎo)忘我的工作熱情和對員工無微不至的關(guān)心是我們集團(tuán)興旺發(fā)達(dá)的根本所在,正因為有了這個根本,我們?nèi)w員工才把**當(dāng)作自己的家,才把**的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

我被評為20xx年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的認(rèn)可和肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的成績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真對待每一件事,在崗位上盡著自己的一份力。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的辦事能力,讓我在工作中得以迅速成長,更加充滿了干勁和活力。在**我感受到企業(yè)員工的凝聚力,就是因為有了這樣的凝聚力,才能讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到更一步的提高和完善,在高新技術(shù)觸摸屏行業(yè),建立良好的信譽和口碑,真正做到品質(zhì)全員參與,人人有責(zé),當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點,也將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo),今后的我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象,努力工作,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作技能,給公司員工做到良好的表率。

成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠(yuǎn),要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團(tuán)發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,想**之所想,急**之所急,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,用實際行動為**的事業(yè)做大做強,貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓:

大家好!

我是**集團(tuán)福建天域高科技有限公司電子事業(yè)二部tp品質(zhì)部的一名普通員工,能成為20xx年集團(tuán)優(yōu)秀員工之一,我感到無比榮幸,集團(tuán)優(yōu)秀員工發(fā)言稿。榮譽雖然給的是我個人,但我更覺得我只是集團(tuán)公司眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表,今天很高興能站在這里。我心里不但喜悅、感動,同時也感到無比的光榮和自豪,感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和指導(dǎo),同時也感謝**集團(tuán)所有同事們對我工作上的支持和配合!謝謝你們!

我叫曾芳,自20xx年9月份入職,入職崗位ipqc/oqc,主要負(fù)責(zé)對于產(chǎn)品的制程和監(jiān)控事項,從剛開始懵懵懂懂的我,經(jīng)過不斷的求知和努力,在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教導(dǎo)和同事的幫助下,對于工作所掌握的內(nèi)容已經(jīng)充分的了解和應(yīng)對, ipqc在職期間3個月,由于表現(xiàn)突出,連續(xù)被公司評為部門優(yōu)秀員工,看到自己的成績和努力得到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和認(rèn)可,更加激發(fā)了我對工作的熱情和信心,為了使自己得到全面的發(fā)展,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),隨后申請加入了iqc(來料檢驗控制),入職后短短時間內(nèi)就掌握了各種物料的檢驗方法及要點控制,對于這份工作我是喜愛的,更是充滿信心的,iqc這個崗位比較特殊,經(jīng)常加班加點,遇到特急物料時,常深夜趕來檢驗物料,以備第二天生產(chǎn)所需,在特別忙碌時,甚至犧牲吃飯的時間,但是所有的辛苦在我看來,只是在鍛煉和提升自己,我相信經(jīng)過磨練之后的我,能力一定會大大提升,日常生活中,對于新來的同事我很積極帶領(lǐng)和幫助,把自己的知識全權(quán)相授,因為我也是從新員工做起,樂于助人不僅豐富別人,更能高尚自己……隨著技能和知識的豐富,iqc日常工作我有了更深入的了解,在領(lǐng)導(dǎo)的肯定下,從而開始擔(dān)任iqc負(fù)責(zé)人,直到今天,我完全可以充滿信心的說,我可以勝任品質(zhì)部iqc、ipqc、oqc各個崗位,我知道,這一切的辛苦和努力,我已經(jīng)給自己交了一份滿意的答卷。

20xx年11月經(jīng)理將品質(zhì)部實驗室交給我管理,這項任務(wù)更是充滿了技術(shù)含量和挑戰(zhàn),工作主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性試驗及新材料認(rèn)定跟進(jìn),工作期間,各種實驗有條不紊的展開,我完成了恒溫恒濕試驗127件、高低溫沖擊試驗10件、小球跌落試驗5件; 新材料認(rèn)定136項,這些實驗都是為提高產(chǎn)品品質(zhì)及減少客戶投訴所提供有力的保障;20xx年6月-20xx年12月間,個人出勤連續(xù)半年滿勤,出勤率100%;tp品質(zhì)部評選優(yōu)秀員工時,得到最高78.8%支持率……榮譽的獲得不是終點而是起點,成績不是一朝一夕的,在原有的.動力上我會更加的拼搏努力,經(jīng)過這1年多的實踐工作,在我的心里,“敬業(yè),進(jìn)取,創(chuàng)造”已經(jīng)成為信念,“奉獻(xiàn),務(wù)實,完美”已經(jīng)是我的目標(biāo),“盡責(zé),努力,上進(jìn)”更應(yīng)該是我們的每一件工作當(dāng)中應(yīng)具備的素質(zhì)。

過去的一年,是我們**集團(tuán)不斷發(fā)展壯大的一年,也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)的一年,在這一年里,公司領(lǐng)導(dǎo)忘我的工作熱情和對員工無微不至的關(guān)心是我們集團(tuán)興旺發(fā)達(dá)的根本所在,正因為有了這個根本,我們?nèi)w員工才把**當(dāng)作自己的家,才把**的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

我被評為20xx年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的認(rèn)可和肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的成績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真對待每一件事,在崗位上盡著自己的一份力。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的辦事能力,讓我在工作中得以迅速成長,更加充滿了干勁和活力。在**我感受到企業(yè)員工的凝聚力,就是因為有了這樣的凝聚力,才能讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到更一步的提高和完善,在高新技術(shù)觸摸屏行業(yè),建立良好的信譽和口碑,真正做到品質(zhì)全員參與,人人有責(zé),當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點,也將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo),今后的我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象,努力工作,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作技能,給公司員工做到良好的表率。

成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠(yuǎn),要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團(tuán)發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,想**之所想,急**之所急,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作, 用實際行動為**的事業(yè)做大做強,貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇四

尊敬的羅部長,各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

根據(jù)會議安排,下面我作一個表態(tài)發(fā)言,首先感謝組織對我個人的信任和關(guān)心,感謝長期以來市委、市政府對市國資公司工作的支持和肯定,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對組建國控集團(tuán)的關(guān)懷和幫助。

擔(dān)任國控集團(tuán)董事長、黨委書記,是我新的工作起點,也是新的工作挑戰(zhàn)。我將不辜負(fù)組織的期望和重托,倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位,倍加珍惜煅煉提高的機會,倍加珍惜與同志們合作共事的緣分。在今后的工作當(dāng)中,我將做好以下幾個方面:

一是勤勉盡責(zé),始終把企業(yè)發(fā)展放在首位,自我加壓,按照市委、市政府的要求,切實抓好集團(tuán)經(jīng)營決策,用實實在在的工作推動國控集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

二是精誠團(tuán)結(jié),積極搞好班子團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮集體的智慧,真正做到心往一處想,勁往一處使,帶出一支專業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行能力強、工作效率高的隊伍。

得的各界信任和支持。

真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志在今后的工作中,一如既往地關(guān)心、支持并監(jiān)督我和國控集團(tuán)的工作!

謝謝大家!

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇五

大家晚上好!

我首先自我介紹一下,我叫李長保,現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先,感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任,能讓我站在這里代表工人發(fā)言;其次感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,能夠使我有這個機會在這里和所有,包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,我已在六方股份工作了八個年度,這八年內(nèi),我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,感謝一路上有六方股份各級、各界領(lǐng)導(dǎo)對我不倦的教導(dǎo)和細(xì)致的關(guān)心,感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,我作為六方股份的車間負(fù)責(zé)人,一直以來,是得到你們的支持,我才能一步一個腳印完成各項目標(biāo)。

總結(jié)20xx年,從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,公司受金融危機的影響嚴(yán)重,化工產(chǎn)品庫存量加大,市場競爭白熱化,“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,作為一線工人代表,我想面對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢,信心比黃金更重要!公司應(yīng)直面金融危機,拒絕空談,企業(yè)需要具體的過冬的方法,管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。因此,如何合理使用、節(jié)約能源,提高能源的綜合利用率,顯得尤為的重要。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源,提高單位資源的綜合利用率,進(jìn)而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本,節(jié)能增效工作顯得極為中藥,節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”、“硬”兩個方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育,提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,從節(jié)約一滴水、一度電開始,杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,要求員工在生產(chǎn)休息間隙,養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習(xí)慣,做到“節(jié)約從我做起,利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的?!坝病本褪菄?yán)格的管理制度,來產(chǎn)生約束機制,使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,使之成為長效機制。首先,焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,因此嚴(yán)格焊材的領(lǐng)用和回收制度,杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,做好二次回收利用工作,使焊材損耗降到最低,并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,強制執(zhí)行。

其次,加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格按工藝、按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)施工生產(chǎn),降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,必須認(rèn)真負(fù)責(zé),降低產(chǎn)品焊縫的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低,從而達(dá)到降耗增效的目的。

再有,做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具、器材的維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作,使其使用率達(dá)到最佳狀態(tài),教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,愛護(hù)生產(chǎn)器材,減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞,從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。

承諾是金、勤勞進(jìn)取、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新;以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長!

我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇六

大家晚上好!

我首先自我介紹一下,我叫李長保,現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先,感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任,能讓我站在這里代表工人發(fā)言;其次感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,能夠使我有這個機會在這里和所有,包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,我已在六方股份工作了八個年度,這八年內(nèi),我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,感謝一路上有六方股份各級、各界領(lǐng)導(dǎo)對我不倦的教導(dǎo)和細(xì)致的關(guān)心,感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,我作為六方股份的車間負(fù)責(zé)人,一直以來,是得到你們的支持,我才能一步一個腳印完成各項目標(biāo)。

總結(jié)20xx年,從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,公司受金融危機的影響嚴(yán)重,化工產(chǎn)品庫存量加大,市場競爭白熱化,“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,作為一線工人代表,我想面對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢,信心比黃金更重要!公司應(yīng)直面金融危機,拒絕空談,企業(yè)需要具體的過冬的方法,管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。因此,如何合理使用、節(jié)約能源,提高能源的綜合利用率,顯得尤為的重要。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源,提高單位資源的綜合利用率,進(jìn)而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本,節(jié)能增效工作顯得極為中藥,節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”、“硬”兩個方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育,提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,從節(jié)約一滴水、一度電開始,杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,要求員工在生產(chǎn)休息間隙,養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習(xí)慣,做到“節(jié)約從我做起,利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的?!坝病本褪菄?yán)格的管理制度,來產(chǎn)生約束機制,使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,使之成為長效機制。首先,焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,因此嚴(yán)格焊材的領(lǐng)用和回收制度,杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,做好二次回收利用工作,使焊材損耗降到最低,并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,強制執(zhí)行。

其次,加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格按工藝、按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)施工生產(chǎn),降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,必須認(rèn)真負(fù)責(zé),降低產(chǎn)品焊縫的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低,從而達(dá)到降耗增效的目的。

再有,做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具、器材的維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作,使其使用率達(dá)到最佳狀態(tài),教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,愛護(hù)生產(chǎn)器材,減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞,從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。

承諾是金、勤勞進(jìn)取、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新;以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長!

我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇七

龍?zhí)?2018年3月16日)。

尊敬的張組長,各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

根據(jù)會議安排,下面我代表廣安公司黨委作表態(tài)發(fā)言。

一、提高認(rèn)識,高度重視巡視工作。

集團(tuán)公司第一巡視組到公司巡視,是對公司各項工作的集中檢閱,是對黨員干部的政治體檢,是對黨的建設(shè)各項工作的綜合會診,充分體現(xiàn)了上級公司黨組織對公司工作的重視與支持,也是對我們黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)。公司上下要全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,充分認(rèn)識巡視工作的重大意義,把接受集團(tuán)公司巡視組的監(jiān)督檢查當(dāng)作是一次加強黨性鍛煉的機會,一次檢驗各項工作成效的機會,一次提高企業(yè)管理能力水平的機會,一次提高黨建工作質(zhì)量的機會,切實把思想和行動統(tǒng)一到巡視組的工作部署上來。要及時通過網(wǎng)站、公告欄和公司文件公布巡視工作安排和巡視組的聯(lián)系方式,鼓勵全體干部職工積極反映與巡視有關(guān)的情況和問題,營造良好巡視監(jiān)督氛圍。

二、誠懇接受檢查,全力做好巡視保障工作。

提高選人用人公信度、進(jìn)一步提升黨建科學(xué)化水平,堅決防止“四風(fēng)”反彈,自覺把巡視工作成效與推進(jìn)“黨建質(zhì)量提升年”活動結(jié)合起來,推動公司黨建質(zhì)量再上新臺階。

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,我們將把這次巡視作為新形勢下公司強身健體、固本強基、依法經(jīng)營、改革發(fā)展的重要機遇,充分運用巡視組高水平高質(zhì)量的巡視成果,全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展!

謝謝大家!

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇八

1、在“數(shù)學(xué)思考、解決問題”方面的訓(xùn)練不夠到位。

2、重結(jié)論、輕過程,重做題、輕方法的現(xiàn)象依然存在。學(xué)生看不懂圖意,弄不清題目要求,就說明了這一點。

3、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成。學(xué)生看錯運算符號、數(shù)字、文字以及書寫馬虎等造成的錯誤,說明在日常教學(xué)中教師關(guān)注學(xué)生非智力因素還不夠,這一點上要引起高度重視。

4、差距明顯存在,且有加大的趨勢。這樣的差異,不能說同教師的教學(xué)和生源(包括家庭教育)無關(guān),所以全面提高教師素質(zhì)、提高課堂教學(xué)效率,促進(jìn)均衡發(fā)展,仍需努力。

5、學(xué)生應(yīng)用能力欠缺。抽樣分析表明,體現(xiàn)“手腦并用”兼有“做中學(xué)”功能的操作題得分率明顯地抵于計算,學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)知識解決實際問題以及動手方面的能力比較欠缺。

二、對策。

1、營造和諧環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)。每個學(xué)生都有學(xué)習(xí)的潛能,只要不斷開發(fā)他們的潛能,人人都能成功。教學(xué)中,發(fā)揚教學(xué)民主,保護(hù)每一個學(xué)生的自尊心,尊重每一個學(xué)生獨特的、富有個性的見解,讓每一個學(xué)生都能主動參與到學(xué)習(xí)中來是非常重要的。

2、聯(lián)系生活實際,引導(dǎo)學(xué)生生動學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)知識來源于生活實際。在教學(xué)過程中,將生活實例引入課堂,將所學(xué)知識運用于實際問題的解決過程,讓學(xué)生在積極的動腦、動手、動口等全面探究中提出問題、分析問題、解決問題,既拓寬了知識的廣度,又培養(yǎng)了學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)知識解決實際問題的能力。

3、突出思維訓(xùn)練,培養(yǎng)良好思維品質(zhì)數(shù)學(xué)是思維的體操,思維訓(xùn)練是數(shù)學(xué)教學(xué)的核心。教學(xué)中,教師要重視數(shù)學(xué)問題的設(shè)計,更要重視對學(xué)生思維深刻性、靈活性、敏捷性和獨創(chuàng)性品質(zhì)的培養(yǎng)。教學(xué)過程中,教師要大膽放手,要給學(xué)生提供足夠的思維素材,足夠的思維空間和時間,給學(xué)生以充分的信任,讓他們主動地暴露自己的思維過程,從而逐步培養(yǎng)良好的思維品質(zhì)。

4、重視非智力因素,指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與智力因素和非智力因素交互作用有關(guān)。教學(xué)應(yīng)注意根據(jù)小學(xué)生的年齡特點和心理規(guī)律,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容從小培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)真讀書、認(rèn)真審題、認(rèn)真作業(yè)、認(rèn)真檢查、認(rèn)真書寫,真正做到既教書又育人。

5、強化過程評價,引導(dǎo)學(xué)生在反思、激勵中成長。在平時的教育教學(xué)過程中“要關(guān)注學(xué)生情感與態(tài)度的形成和發(fā)展”,“要關(guān)注他們在學(xué)習(xí)過程中的變化和發(fā)展”。在今后的教育教學(xué)過程中,如何讓科學(xué)的、民主的過程性評價、綜合性評價成為激勵學(xué)生成長的動力,這有待于廣大教學(xué)同仁的共同努力。

6、深入開展防差轉(zhuǎn)差研究。差距是客觀的,怎樣縮小差距,力爭使每個學(xué)生都有所進(jìn)步是教育工作者永恒的研究課題??s小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的差距,使每個學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方面都得到進(jìn)語文期中考試課堂教學(xué)分析。期中質(zhì)量檢測已經(jīng)結(jié)束,綜觀觀學(xué)校語文成績,結(jié)合我九月以來聽的校內(nèi)外大約40多節(jié)語文課情況,在此把目前語文課堂教學(xué)的一些問題,寫于此,以使我明鑒,也但愿能對看到此文的同行有警惕。

1,認(rèn)為教學(xué)手段的新就是教學(xué)理念的新,認(rèn)為教學(xué)手段的花哨就是教學(xué)效果的顯著。備教材和備學(xué)生環(huán)節(jié)不務(wù)實。

2,認(rèn)為漫無邊際的拓展就是學(xué)生創(chuàng)新意識的引導(dǎo)。

3,強加性的教學(xué)預(yù)設(shè)和漠視教學(xué)生成。

4,教學(xué)者個人主觀認(rèn)為:講誰也沒有聽過的知識就是“亮點”。

5,過于偏重分析課文的內(nèi)容而忽視學(xué)生語文素養(yǎng)的培養(yǎng)。表現(xiàn)為把課文內(nèi)容挖掘得特別深,分析得非常透,很精彩,很到位,到頭來,學(xué)生的語文素養(yǎng)沒什么提高。

6,照搬名家教案,不結(jié)合自己所教學(xué)生的實際,課堂走形式,圖花哨,不管自己的學(xué)生,卻過分關(guān)注聽課的老師。

7,把語文課上得過于程式化、形式化。尤其是“討論交流”環(huán)節(jié),簡直就是走形式。沒有解決教學(xué)中的實質(zhì)問題。

8,對學(xué)生最需要的語文素養(yǎng)問題,上課老師關(guān)注的比較少。最起碼的“字詞教學(xué)”“朗讀”,在個別老師看來簡直就是小兒科不屑一顧,只抓那些“分析理解”,認(rèn)為課文割的支離破碎了就是在學(xué)課文。

9,年段目標(biāo)吃的不透。沒有整體把握所教年段的語文課標(biāo)具體要求。

10,責(zé)怪自己少,反思自己少;責(zé)難學(xué)生多,批評學(xué)生多。

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇九

首先我代表集團(tuán)控股有限公司/采購中心采購部歡迎各位供商代表在百忙之中來到,參加集團(tuán)控股有限公司供應(yīng)商大會,對大家這些年來對集團(tuán)各公司的大力支持表示衷心的感謝。

20__年是全球金融危機后的第一年,在內(nèi)需作用的推動下,電容器市場行情較08年底有很大的反彈,造成電容器原材料供應(yīng)的緊張。特別是到6月份后的鋁箔及高壓電解紙供應(yīng),由于需大于供,對集團(tuán)的材料采購造成很大的影響。但由于得到大家的支持,還是基本滿足了集團(tuán)各公司的生產(chǎn)需求,將材料短缺的影響控制到了最低的范圍。

下面,我就從09年度采購分析、10年度采購預(yù)測及采購方案等幾方面內(nèi)容與各位一起分享。

一、20__年度的采購分析。

能設(shè)生平生。

透過數(shù)據(jù),分析如下:

(1)受金融危機的影響,09年集團(tuán)的生產(chǎn)量較設(shè)備還有較大差距,特別是生產(chǎn)v-chip產(chǎn)品和l-esr產(chǎn)品備能力并沒有得到充分的發(fā)揮,但這也為集團(tuán)在20__產(chǎn)總量的大幅增長提供了重要的保障。

(2)中高壓產(chǎn)品材料用量已與低壓品產(chǎn)品材料用量,中高檔產(chǎn)品材料用量已大幅超過普通品材料用量,這產(chǎn)的產(chǎn)值有直接、積極的影響。

二、20__年度采購預(yù)測。

產(chǎn)的年持對。

20__年度,在v-chip產(chǎn)品、l-esr產(chǎn)品、高壓產(chǎn)品三大塊,產(chǎn)量有明顯的增長。l-esr產(chǎn)品目標(biāo)產(chǎn)量是09年的4.15倍,v-chip產(chǎn)品目標(biāo)產(chǎn)量是09年的2倍,焊片產(chǎn)品目標(biāo)產(chǎn)量也將增產(chǎn)近70%,相對應(yīng)的材料在20__年度也將大幅度增加采購量。從3月份的采購數(shù)據(jù)來看,20__年的目標(biāo)能得到實現(xiàn)。

今年由于金屬、化學(xué)品等材料的漲價,工人工資的上調(diào)等因素,對大家的生產(chǎn)成本影響很大,也理解各廠商的難處。但本著大家共同發(fā)展,實現(xiàn)雙贏,在材料價格方面,還希望能得到各廠商的更大支持。

三、20__年度采購方案。

1、采購方式:采取集中采購和分散采購相結(jié)合的混合采購方式。

集中采購就是采購的材料規(guī)格、數(shù)量和采購時間的相對集中,分散采購是送貨地址分三個工廠倉庫。因集團(tuán)控股有限公司現(xiàn)有三個工廠,且大多數(shù)供應(yīng)商同時是三個或兩個工廠的供應(yīng)商,具備了混合采購的條件。

2、供應(yīng)商選擇的優(yōu)先原則:對取得且運行有效的iso9001/sonygp/ts16949認(rèn)證的供應(yīng)商優(yōu)先選擇;對已長期供貨、質(zhì)量穩(wěn)定者、價廉、服務(wù)滿意者優(yōu)先選擇;在每類材料供應(yīng)商中,選擇1~2家質(zhì)優(yōu)、價廉、有技術(shù)改進(jìn)能力的廠商作為戰(zhàn)略合作伙伴,共同發(fā)展,實現(xiàn)共贏。

3、采購分配原則:每種物料認(rèn)定供方3~5家,按每年評定的供應(yīng)商等級分配采購份額。評定為a類的作為主供應(yīng)商,供貨比例占60%左右;b類供應(yīng)商供貨比例占30%左右,c類供應(yīng)商供貨比例約為10%。

4、采購下單方式:原來的采購下單方式是月底根據(jù)上月用量、庫存、訂單情況等數(shù)據(jù),預(yù)測下月材料的全額需求,于月初下發(fā)采購單。這樣下單的優(yōu)缺點很明顯,優(yōu)點是訂單規(guī)格全,數(shù)量大,要求的交期較長,對供應(yīng)商的生產(chǎn)安排相對方便;但缺點也很明顯,就是預(yù)測數(shù)據(jù)不可能完全準(zhǔn)確,往往會造成有的因材料計劃不足而影響生產(chǎn),有的材料庫存量太大造成積壓。20__年將逐步改變此下單模式,改變?yōu)橐凿N定產(chǎn),以產(chǎn)定材料需求的采購模式。此模式下的采購,最明顯變化就是材料規(guī)格少了,一張訂單的數(shù)量少了,但下單頻次增加,要求的交期相對以前要縮短。這就需要大家的更好配合,縮短生產(chǎn)等待時間,控制生產(chǎn)周期,加快物流速度,材料要求最好能有備庫。當(dāng)然的常用材料還是基本與以前一樣,但在一些對集團(tuán)來說是特殊材料或非標(biāo)材料上,將會按此模式來操作。對此采購下單方式的改變還希望得到大家的理解和支持。

接下來,我講一下以后(估計在6、7月份)訂單交貨時要求大家配合的一些事項。

現(xiàn)在集團(tuán)正在積極的上erp系統(tǒng),要求大家的事項主要有以下幾項:(1)每次交貨的送貨單必須要寫明訂單號;(2)送貨單的規(guī)格要寫明料號;(3)外包裝上必須要標(biāo)有明顯的料號。

最后,再次感謝大家對集團(tuán)的支持。

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

剛才會上組織部宣布了關(guān)于我任職的決定,在此,我首先衷心感謝上級組織的信任和關(guān)心,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛!這次任職不僅是對我的一種認(rèn)同與接受,更是對我的一份希望和重托。我將把今天作為一個新的起點,以新的姿態(tài)、新的境界,盡快進(jìn)入新的角色,以良好業(yè)績,回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。在此,我作三方面的表態(tài):

一、以德為本,修身為上。就是老老實實做人,把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本,做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務(wù)”:一是務(wù)學(xué)。堅持馬克思主義的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容,向書本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí),多向在座的各位學(xué)習(xí)請教,進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。二是務(wù)實。堅持實事求是的工作作風(fēng),注重調(diào)查研究,一切從實際出發(fā),察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務(wù)廉。嚴(yán)于律己,清正廉明,認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,時刻保持清醒頭腦,處處嚴(yán)格要求自己,自覺接受大家監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本,修和為上。按照科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的要求,具體要做到“三個維護(hù)”。一是維護(hù)黨委權(quán)威。維護(hù)班子團(tuán)結(jié),從全鄉(xiāng)發(fā)展的大局出發(fā),協(xié)助書記抓好工作。

認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策,自覺服從黨委領(lǐng)導(dǎo),保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護(hù)全鄉(xiāng)發(fā)展的良好局面。珍惜全鄉(xiāng)的每一項成果、每一項榮譽,珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分,珍惜當(dāng)前全鄉(xiāng)來之不易的大好局面。三是維護(hù)干部群眾的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民,把維護(hù)好廣大干部群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,理解群眾疾苦,關(guān)心群眾生活,積極幫助群眾解決實際問題,為群眾多辦實事,多辦好事。

三、以勤為本,修業(yè)為上。做到勤勉盡職,扎扎實實履行好工作職責(zé)。具體要做到“三個有”:一是有方。改進(jìn)工作方式,善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律,結(jié)合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對于上級交辦的工作任務(wù),認(rèn)真貫徹落實,注重工作效果,不說空話,不唱高調(diào),對組織負(fù)責(zé),對群眾負(fù)責(zé)。三是有為。珍惜組織給予的機會,以全新的姿態(tài),全新的面貌,認(rèn)真履行職責(zé),做到高效盡職、有所作為。同時,我個人也有一些缺點和不足,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時批評提醒,我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。今后,我將以一顆感恩心對待組織,以一顆進(jìn)取心對待工作,以一顆平常心對待生活,以一顆友愛心對待同志。恪盡職守,勤奮工作,決不辜負(fù)黨委和大家對我的信任、希望和重托。

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇十一

20__年12月公司按照iso9001:20__版標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理新體系,通過了英國bsi太平洋公司評審認(rèn)證,表明公司質(zhì)量體系轉(zhuǎn)換工作目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)。此前,新體系已通過了三峽質(zhì)保中心的認(rèn)證。

20__年9月,“中國名牌暨質(zhì)量管理先進(jìn)表彰大會”在北京人民大會堂隆重召開。公司“長城”牌硬質(zhì)合金榮列“20__年中國名牌產(chǎn)品名單”,成為公司發(fā)展史上的一個重要成就。同年9月29日,公司隆重舉辦“長城牌”硬質(zhì)合金榮獲“中國名牌產(chǎn)品”慶祝大會。省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、客戶單位以及銀行、報社、電臺等嘉賓和公司班干部職工共370人參加了會議。同時,公司還榮獲了“全國用戶滿意企業(yè)”稱號,“長城”牌硬質(zhì)合金榮獲“全國用戶滿意產(chǎn)品”稱號,這是全國硬質(zhì)合金行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)和產(chǎn)品。

20__年10月25日,四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局受國家中啟計量體系認(rèn)證中心委托組成評審組對公司測量管理體系進(jìn)行了現(xiàn)場確認(rèn)評審,并予以通過。這樣,我公司不僅成功地進(jìn)行了體系的轉(zhuǎn)版,并且成為了國家質(zhì)檢總局和國家認(rèn)監(jiān)委聯(lián)合發(fā)布《測量管理體系認(rèn)證管理辦法》后的四川省第一家被認(rèn)證的單位,也是四川省20__年唯一獲得新組建的國家測量管理體系認(rèn)證機構(gòu)—國家中啟計量體系認(rèn)證中心頒發(fā)新的認(rèn)證證書的單位,同時還是全國首批取得“aaa”級證書的第十家單位。

雖然我公司已經(jīng)貫標(biāo)多年,但質(zhì)量管理體系是什么估計大多數(shù)人不是了解很全面。因此今年5月,在分廠的精心組織下,安排了3個課時的培訓(xùn)計劃,我很榮幸的被列入了全面質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)的名單,通過學(xué)習(xí),讓我知道質(zhì)量管理體系就是一系列關(guān)于質(zhì)量的正式國際標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)報告、手冊和網(wǎng)絡(luò)文件的統(tǒng)稱,是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會制定的。

3節(jié)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)課的學(xué)習(xí),使我受益匪淺,之前我老是覺得貫標(biāo)是形式,但經(jīng)過培訓(xùn)后,我深深的感覺到質(zhì)量是成功的基石,貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。雖然課程已經(jīng)結(jié)束了,但這一次的培訓(xùn)經(jīng)歷是我一輩子的財富,許多知識還需要我在今后的工作中去慢慢消化。如今,學(xué)習(xí)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)已被眾多企業(yè)所看重,成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種標(biāo)準(zhǔn)。貫標(biāo)為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南,同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進(jìn)程的不斷深入,各行各業(yè)將加快推進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,貫標(biāo)變得更加迫切。所以我們這次的培訓(xùn)更有意義。

通過這次培訓(xùn),我了解到貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不僅可以增強企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識,還可以明確各項管理的職責(zé)和工作的程序,促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治,真正做到凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督,實現(xiàn)了以預(yù)防為主,規(guī)范了企業(yè)作業(yè)程序,從而實現(xiàn)企業(yè)管理的持續(xù)改進(jìn)和不斷提升。

通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動,能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進(jìn)行有效糾正,從而提高企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力,為企業(yè)實施全面的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ);同時也貫徹了以人為本的原則,為全面提高員工的業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)創(chuàng)造了有效的載體;并圍繞讓客戶滿意及時認(rèn)真地處理客戶投訴或意見,不斷滿足客戶需求與期望,贏得客戶信任,提高客戶滿意度,提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

學(xué)習(xí)完之后,對比著我單位質(zhì)量管理體系運行實際情況,雖然在貫標(biāo)過程中我們也做了很多工作,但我們的差距還是很大。究其原因,我認(rèn)為主要在于以下三個方面:一是缺乏監(jiān)督考核機制的有力支持;二是職工的執(zhí)行能力不夠強;三是質(zhì)量管理體系宣貫氛圍不夠濃,一些員工的質(zhì)量管理體系意識需不斷增強。

對照質(zhì)量管理體系要求,我發(fā)現(xiàn)我之前的工作存在著許多不足,有太多需要完善之處,通過這次培訓(xùn),我將嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),做一個質(zhì)量管理體系的推行者和實踐者。

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇十二

20__年不平凡的一年,雖然在這一年中,通過全體員工的努力,取得了一定的經(jīng)濟效益,但由于有各類事故發(fā)生,嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn),恒嘉全年共發(fā)生了13起各類安全生產(chǎn)事故,尤其是4次電網(wǎng)波動引起的全線跳停,可以說是觸目驚心,全年合計損失達(dá)到了220多萬元,拖了集團(tuán)公司的后腿。20__年我將總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),強化責(zé)任落實、監(jiān)督檢查和宣傳教訓(xùn)培訓(xùn)工作,確保廠區(qū)全年生產(chǎn)經(jīng)營正常有序,現(xiàn)及代表恒嘉作如下表態(tài):

總的安全環(huán)保工作方針:

克服三種思想:麻痹思想、僥幸思想、厭倦思想。

明確三個原則:責(zé)任明確原則、重點突出原則、管理規(guī)范原則。

堅持三個到位:制度落實到位、安全監(jiān)督到位、整改落實到位。

并具體做到:

一、強化責(zé)任落實、嚴(yán)防事故發(fā)生。進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)和環(huán)保管理的責(zé)任,在新的一年中充實安環(huán)部的管理隊伍,并充分發(fā)揮安環(huán)部的作用。進(jìn)一步修訂和完善各種安全、環(huán)保管理制度和事故的應(yīng)急預(yù)案,確保安全環(huán)保工作有理有據(jù)。

二、做好設(shè)備隱患的排查和治理工作。針對上一年度安全和環(huán)保工作中暴露出的設(shè)備問題,總結(jié)吸取事故教訓(xùn)和應(yīng)急處理經(jīng)驗,同時制定設(shè)備的保養(yǎng)計劃和落實巡檢制度,及時排除事故隱患,堅持做到不留一個死角,不放過一個隱患。

三、提高安全督查頻率,減少違章、違紀(jì)的不安全行為。

安全事故的發(fā)生,人的不安全行為引發(fā)的事故占了大部分比重。新的一年,我們將通過提高安全檢查頻率,重點督查員工的勞動防護(hù)、違章操作、勞動違紀(jì)等行為,降低員工發(fā)生安全事故的概率。

四、加強宣傳教育、提高安全環(huán)保意識。加強對管理人員、一線操作工人和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育,嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制,利用宣傳欄、標(biāo)語、書籍、橫幅等多種方式,使員工在思想上和行動上時刻保持“安全第一”、“警鐘長鳴”的思想。尤其是新的《環(huán)保法》出臺執(zhí)行以后,要認(rèn)真學(xué)習(xí)新環(huán)保方面的法律法規(guī)知識,提高自身的管理水平。

以上是我們的措施,也是我們安全環(huán)保工作的信心和態(tài)度。在新的一年,我們一定想法設(shè)法全力做好安全和環(huán)保工作,落實本次會議精神,起好步,開好頭。時刻保持清醒頭腦,在取得的成績面前做到警鐘長鳴,警弦常崩,不斷加強安全管理,用企業(yè)的安全、穩(wěn)定、進(jìn)步、回報公司領(lǐng)導(dǎo)對恒嘉的關(guān)懷和支持。

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇十三

尊敬的經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!身為制造車間的主任,在此,我謹(jǐn)代表制造車間全體干部員工,對本次公司實施扁平化管理進(jìn)行表態(tài)發(fā)言:

制造車間全體干部員工堅決擁護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署,切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進(jìn)和落實,充分發(fā)揮基層車間的保障職能,我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴(yán)格落實集團(tuán)公司及公司qhse管理要求,深化基層車間安全管理,認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程,進(jìn)一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負(fù)的安全使命,把職工安全放在心上,將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。為公司生產(chǎn)建設(shè)服好務(wù)。

2、抓好基層建設(shè),嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場管理,促進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。強化基層建設(shè),進(jìn)一步明確基層建設(shè)的目標(biāo)和重點,經(jīng)過狠抓建章立制,強化技能培訓(xùn),實施政策引導(dǎo),提升基層隊伍素質(zhì)和裝備水平,改善基層生產(chǎn)、生活條件,夯實基層工作基礎(chǔ)。

3、抓好員工素質(zhì)教育,用高素質(zhì)的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導(dǎo)師帶徒活動的落實,結(jié)合崗位需求,重點強化以應(yīng)知應(yīng)會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要資料的基礎(chǔ)性培訓(xùn),使全體崗位操作人員的基本素質(zhì)邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中,生產(chǎn)車間里不斷增加的新設(shè)備、新工藝,我們將進(jìn)一步強化關(guān)鍵崗位的培訓(xùn),加強基層重點設(shè)備、重點工藝管理人員的培訓(xùn),不斷提高基層技術(shù)人員綜合素質(zhì),以滿足新設(shè)備、新工藝實施后所產(chǎn)生的新崗位的技術(shù)要求。

4、為了開展好生產(chǎn)線產(chǎn)能擴建和隱患治理工作,我們將按照公司安排,排好工期,嚴(yán)格按照工作流程,搞好近期生產(chǎn)線改造工作和隱患治理工作,將設(shè)備安裝、后續(xù)技術(shù)的跟進(jìn)等基礎(chǔ)工作做穩(wěn)、做實。

公司本次實施扁平化管理,是適應(yīng)市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要,請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任,按照公司預(yù)定目標(biāo),努力做好本職工作,為共同實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展貢獻(xiàn)自我的全部力量!

采取的措施是:

一、落實部門每個人針對自我的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),細(xì)致的反思,找出工作中的不足,應(yīng)對新時期的目標(biāo),加以改善完善,并制定出自我的工作目標(biāo)以及發(fā)展方向。

二、針對每項工作要從新制定合理可行性標(biāo)準(zhǔn),要有量化指標(biāo),結(jié)合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績,從而到達(dá)日清日高的效果。

三、現(xiàn)場管理職責(zé)到人,納入工作業(yè)績一并考核,要持之以恒,直到養(yǎng)成一種習(xí)慣。

四、要求各環(huán)節(jié)每一天都要對所管理的物資進(jìn)行盤點,與電腦進(jìn)行核對,特殊物品能夠分期核對,要做到心中有數(shù),帳物相符。

五、勤儉節(jié)儉不是口號要賦予行動,精打細(xì)算,嚴(yán)把計量關(guān),及時與采購溝通,合理使用好現(xiàn)有倉庫,杜絕不必要的費用支出。

六、加強部門之間的溝通,學(xué)會換位思考,用細(xì)心去觀察,用沉穩(wěn)去把握,用膽識去創(chuàng)造,用進(jìn)取去配合,用大度去化解,用誠信去換取,擔(dān)當(dāng)起這片天,創(chuàng)造和諧團(tuán)隊,才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

七、加強學(xué)習(xí),激發(fā)靈感,務(wù)實的同時要學(xué)會創(chuàng)造,僅有創(chuàng)造才能出真知,僅有學(xué)習(xí)才會去創(chuàng)造,向身邊人學(xué),向同行學(xué),經(jīng)過光盤學(xué),爭取每一天都在提高,哪怕是一點點。以上是本部門的新年的工作打算,新的一年,新的開始,新的期望,新的征程,有不足之處還請大家指教,我們會虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真對待,最終祝大家在新的一年里,走好運,保健康!

集團(tuán)公司表態(tài)發(fā)言篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!剛才,會上宣布了組織上對我的任命,在此我衷心感謝院黨組對我的信任和厚愛,感謝同事們對我的關(guān)心和支持!

我是20__年6月通過公務(wù)員考試進(jìn)入想x工作。近9年來,我先后在x、x、x等部門工作,無論在哪個工作崗位上,我都踏實工作、誠信待人、用心做事,及時完成各項本職工作。這9年來,在組織上的關(guān)心培養(yǎng)下,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持幫助下,我在逐步成長。今年3月x里舉行公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部活動,我報名參加了綜合部門副職領(lǐng)導(dǎo)干部選拔并最終被任命為x副主任。從自己的親身經(jīng)歷,我體會到本次公開選拔活動堅持公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,體會到了x黨組開拓創(chuàng)新、不拘一格降人才的魄力,這也激勵著我更加努力工作。

作為一名年輕干部,能走到今天的崗位上,我深感機會難得、來之不易。在今后的工作中,我將認(rèn)真貫徹落實x在干部任前集體談話會上的講話精神,牢固樹立“六種意識”,在培養(yǎng)“五種能力”上下功夫,牢記“六個不要”,義不容辭地承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),切實履行好職責(zé),盡心盡力干好工作,努力做到以下三點:

1、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。x承擔(dān)x里大量的文字工作,而我作為其中的一員,必須把學(xué)習(xí)作為提高工作能力的首要任務(wù),鍥而不舍,探求新知,主動向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),不斷拓寬知識面,更新知識結(jié)構(gòu),提高工作能力。

2、勤奮工作,努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上從嚴(yán)要求自己,扎扎實實,任勞任怨,多著眼院全局,跳出部門做事,多立足本職抓落實,及時完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作任務(wù)。擺正位置,認(rèn)真做好部門領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好x等工作,力爭在x目標(biāo)考評中加分。注重團(tuán)結(jié),注意維護(hù)部門的整體形象,做到與部門領(lǐng)導(dǎo)及其他同事團(tuán)結(jié)一致,工作上積極配合,利益上主動謙讓,用心在本職崗位上創(chuàng)造出成績,以不負(fù)x黨組的厚望。

3、廉潔自律,樹立良好個人形象。自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、x及x里反腐倡廉的各項規(guī)定,老老實實做人,勤勤懇懇干事,清清白白任職,時刻保持清醒頭腦,處處嚴(yán)格要求自己,自覺接受大家監(jiān)督。總之,要以自己的堅定信念,要以自己的誠實正直,要以自己的勤奮工作,嬴得x的理解、支持和幫助。

以上是我的表態(tài),請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督,謝謝。新任職干部表態(tài)發(fā)言x。

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