報(bào)告還需要根據(jù)讀者的需求進(jìn)行針對性的調(diào)整，使其更具參考價(jià)值。合適的標(biāo)題和段落分隔可以使報(bào)告更易讀，并幫助讀者抓住重點(diǎn)。無論是學(xué)術(shù)研究報(bào)告，還是企業(yè)年度報(bào)告，這些范文都能給我們提供一些重要的參考和指導(dǎo)。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇一
3.按期完成各種物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按期完成各種限額領(lǐng)料資料匯總、統(tǒng)計(jì)及核算;。
4.依據(jù)施工單位及各部門所需材料計(jì)劃單，填寫材料計(jì)劃表;。
5.通知供應(yīng)商按照材料計(jì)劃表供應(yīng)材料;。
6.對送達(dá)工地(庫房)的材料進(jìn)行入庫前檢驗(yàn)。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇二
3、報(bào)告電子檔轉(zhuǎn)pdf、電子檔存檔；
4、報(bào)告的歸檔存放：按報(bào)告類型分類，做好報(bào)告目錄清單；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門相關(guān)工作；
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、對elxl工作表和word文檔操作熟練；
3、能吃苦耐勞，愿意加班；服從安排，工作積極；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力；能夠承受一定的工作壓力。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇三
1、大專及以上學(xué)歷。
2、環(huán)保及相關(guān)專業(yè)。
3、能獨(dú)立完成環(huán)評相關(guān)報(bào)告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場調(diào)查。
5、實(shí)施方案編寫。
6、環(huán)境相關(guān)文本的`編制。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇四
2、協(xié)助上級主管完成其他日常工作安排。
1、大學(xué)本科學(xué)歷；
2、做事細(xì)致且認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯吃苦；
3、有良好的.價(jià)值觀及職業(yè)精神；
4、環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
湖北星誠檢測技術(shù)有限公司簡稱“xct”，是一家新成立的第三方環(huán)境檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司位于湖北武漢光谷，致力于為中國環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
公司定位為企業(yè)提供環(huán)保一站式解決方案的綜合性環(huán)保服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋：環(huán)境影響與評價(jià)、環(huán)境工程、環(huán)境檢測、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及環(huán)保相關(guān)咨詢類服務(wù)。
xct尊重且重視人才，公司屬于朝陽發(fā)展行業(yè)，希望并努力為行業(yè)人才提供學(xué)習(xí)成長與施展才華的平臺。愿攜手檢測行業(yè)精英共同為環(huán)保事業(yè)努力奮斗。
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇五
1、嚴(yán)格遵守物資管理及驗(yàn)收制度，加強(qiáng)對設(shè)備、材料和危險(xiǎn)品的保管，建立各種物資供應(yīng)臺賬，做到賬、卡、物相符。
2、以審定后的設(shè)備、材料供應(yīng)計(jì)劃為依據(jù)，負(fù)責(zé)辦理甲供設(shè)備材料的催運(yùn)、裝卸、保管、發(fā)放，自購材料的供應(yīng)、運(yùn)輸、發(fā)放、補(bǔ)料等工作。
3、負(fù)責(zé)對到達(dá)現(xiàn)場(倉庫)的設(shè)備、材料進(jìn)行型號、數(shù)量、質(zhì)量的核對與檢查。收集項(xiàng)目設(shè)備、材料及機(jī)具的質(zhì)保等文件。
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目完工后剩余材料的沖減退料工作。
5、做好到場物資的跟蹤管理，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量可追溯性。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇六
報(bào)告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測有限公司成都航天科創(chuàng)檢測有限公司,科創(chuàng)崗位職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司客戶檢測報(bào)告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶證書出具工作等工作;。
2、負(fù)責(zé)銷售部與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)調(diào)工作,確?？蛻舴?wù)質(zhì)量;。
3、負(fù)責(zé)客戶投訴以及回訪客服工作;。
4、負(fù)責(zé)客戶送檢儀器收發(fā)與證書寄送工作;。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專及以上學(xué)歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及office等辦公工具;。
3、具備較強(qiáng)的語言組織能力和表達(dá)能力,有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),具有良好的客戶服務(wù)意識。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇七
全面領(lǐng)導(dǎo)營銷總公司各品牌的營銷工作，保證當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)所需的銷售量的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)未來發(fā)展所需的營銷優(yōu)勢，拓展產(chǎn)品市場份額，提升品牌的價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營銷總公司工作計(jì)劃。
二、負(fù)責(zé)組織制訂各品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計(jì)劃、銷售政策，協(xié)助公司進(jìn)行多品牌經(jīng)營決策。
三、組織做好多品牌管理工作，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督多品牌運(yùn)作。
四、組織開展市場調(diào)研與市場研究工作，并組織做好各品牌傳播效果的測試及評估。
五、協(xié)助技術(shù)開發(fā)部做好各品牌新品開發(fā)，組織做好產(chǎn)品選樣、采購、貨源發(fā)放、倉庫管理等工作。
六、組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理(代理商管理、自營店管理等)各項(xiàng)工作。
七、組織做好導(dǎo)購管理、賣場管理、售后服務(wù)工作。
八、組織建立健全公司銷售體系，制定銷售市場的目標(biāo)及拓展計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)全員力量進(jìn)行市場拓展。
九、組織做好各品牌廣告、促銷工作。
十、組織做好營銷系統(tǒng)人力資源管理、行政管理工作。
十一、組織做好營銷系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作。
十二、營銷總公司內(nèi)部管理工作。
十三、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、營銷系統(tǒng)各部門年度方針的審核權(quán)。
二、營銷系統(tǒng)各部門工作標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)權(quán)。
三、營銷政策、營銷方案、銷售計(jì)劃、廣告計(jì)劃、售后服務(wù)專項(xiàng)計(jì)劃的批準(zhǔn)權(quán)。
四、公司市場營銷戰(zhàn)略的審核權(quán)。
五、營銷系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、職能調(diào)整的審核權(quán)。
六、代表公司簽訂銷售協(xié)議、合同的權(quán)力。
七、直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲及淘汰建議權(quán)。
八、重大事情知情權(quán)。
九、營銷總公司發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。
十、接受直接上級的特別授權(quán)。
營運(yùn)總監(jiān)職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)制訂營運(yùn)部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
二、主導(dǎo)品牌定位方案。
三、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研與市場研究工作。
四、負(fù)責(zé)組織做好品牌的平面、櫥窗設(shè)計(jì)、促銷推廣活動(dòng)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場布置、其他部門的有關(guān)。
廣告設(shè)計(jì)方面的工作。
五、負(fù)責(zé)組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理(代理商管理、自營店管理等)。
六、受理跨區(qū)沖貨、低價(jià)傾銷等各類違反經(jīng)營行為的舉報(bào)，并負(fù)責(zé)核實(shí)和處理。
七、負(fù)責(zé)全國價(jià)格體系的維護(hù)與調(diào)整。
八、負(fù)責(zé)公司打假維權(quán)的工作。
九、組織做好公司新開自營店和加盟店的前期市場調(diào)查。
十、組織編制賣場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)需求計(jì)劃，定期開展全國賣場建設(shè)檢查、考評工作。
十一、指導(dǎo)企劃部進(jìn)行全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)燈箱、展臺、賣場道具及pop等宣傳促銷品的制作，并監(jiān)督制作質(zhì)量。
三、營運(yùn)部內(nèi)部管理工作。
十四、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
一、對公司銷售工作制度制定有建議權(quán)。
二、對建立銷售網(wǎng)絡(luò)管理有指導(dǎo)、考核權(quán)。
三、對銷售計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況有監(jiān)督執(zhí)行權(quán)。
四、對銷售人員培訓(xùn)有建議權(quán)。
五、對銷售合同簽訂有審核權(quán)。
六、直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲及淘汰建議權(quán)。
七、市場違規(guī)行為的調(diào)查、核實(shí)權(quán)。
八、本科室發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。
九、接受直接上級的特別授權(quán)。
行政中心主任職責(zé)。
根據(jù)公司的發(fā)展要求，全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)部、人力資源部全面管理工作，發(fā)揮行政監(jiān)管和服務(wù)職能。
工作職責(zé)。
一、公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，理順關(guān)系，提高辦事效率。
二、負(fù)責(zé)公司文件、材料、宣傳等文字工作的審核工作。
三、做好公司各種會議、活動(dòng)的組織和安排。
四、負(fù)責(zé)外來人員的接待。
五、分管公司安全保衛(wèi)工作。
六、分管公司車輛管理工作。
七、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。
八、負(fù)責(zé)公司績效考核制度的制定并督導(dǎo)實(shí)施。
九、負(fù)責(zé)公司薪酬制度和員工福利制度的制定并組織實(shí)施。
十、負(fù)責(zé)公司員工遷調(diào)、晉升、辭職、辭退、開除的管理工作。
十一、負(fù)責(zé)公司人事資料檔案的管理和其他相關(guān)工作。
十二、完成上級交付的其他任務(wù)。
一、對各部門的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。
二、對公司各種文字材料有審核權(quán)。
三、對公司安全工作和車隊(duì)管理有檢查、協(xié)調(diào)和管理的權(quán)力。
四、對下級工作有檢查權(quán)。
五、對直接下級崗位有調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
六、對下屬人員的工作能力和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)。
七、對各部門人員變動(dòng)有監(jiān)督審核權(quán)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)。
全面主持財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作。
工作職責(zé)。
一、組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度及財(cái)務(wù)管理制度并貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度。
二、組織編寫公司的各項(xiàng)預(yù)算，制定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
三、組織編制會計(jì)報(bào)表及各種納稅申報(bào)表，并對報(bào)表進(jìn)行審定。
四、財(cái)務(wù)收支、成本與收益分析、成本費(fèi)用結(jié)構(gòu)分析。
五、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作。
六、完成上級交辦的其他工作。
一、公司會計(jì)核算體系及資金運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)。
二、財(cái)務(wù)預(yù)算方案，及日常資金使用方案的建議權(quán)。
三、根據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)及公司制度對憑證的合法與正確性的審定權(quán)。
四、業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報(bào)銷及報(bào)告的審批權(quán)。
五、財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)。
六、部門員工考評權(quán)。
貨品中心總經(jīng)理職責(zé)。
全面負(fù)責(zé)貨品的計(jì)劃排產(chǎn)、成本核算、倉庫管理、物流、品質(zhì)及售后服務(wù)工作。工作職責(zé)。
一、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，制定本部門的年度和季度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
二、審核本部門各項(xiàng)規(guī)章制度并組織貫徹落實(shí)和實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)部門人員的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、激勵(lì)、評價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)人員的技能。
培訓(xùn)。
四、組織開發(fā)適銷產(chǎn)品。
五、嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量。
六、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的核算和控制。
七、督促并監(jiān)督物流及售后部門的全面工作。
企劃職責(zé)。
一、二、三、收集產(chǎn)品流行信息。制定產(chǎn)品開發(fā)綱要。組織訂貨會樣品，制定產(chǎn)品賣點(diǎn)。
四、五、六、七、八、主導(dǎo)審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃。新品上市前營銷策略及銷售數(shù)據(jù)分析。組織培訓(xùn)各部門的新品設(shè)計(jì)理念。撰寫促銷文案。企業(yè)vi、si的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
九、室內(nèi)外廣告的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作。
十一、訂貨會與促銷活動(dòng)策劃。
十二、貨柜管理。
數(shù)據(jù)分析員職責(zé)。
一、鞋款條碼編號。
二、查貨調(diào)貨補(bǔ)貨。
三、出貨狀況跟蹤。
四、出貨數(shù)據(jù)核對。
五、退貨數(shù)據(jù)核對。
六、受理對單對帳。
七、客戶問題跟進(jìn)。
客服職責(zé)。
一、出貨補(bǔ)貨審核。
二、訂單整理審核。
三、客戶回款跟蹤。
四、客戶信息反饋。
五、客戶回款計(jì)劃。
六、客戶銷售欠款。
七、每季新品推廣。
市場督導(dǎo)。
一、店面巡查診斷。
二、商品管理。
三、銷售報(bào)表管理。
四、店鋪產(chǎn)品陳列。
五、服務(wù)禮節(jié)指導(dǎo)。
六、終端培訓(xùn)。
銷售經(jīng)理。
一、展廳陳列。
二、銷售預(yù)算。
三、訂單整理。
四、客戶回款。
五、價(jià)格審核。
六、制定客戶季度目標(biāo)，制定客戶年度目標(biāo)。
七、了解各品牌產(chǎn)品風(fēng)格。
八、終端培訓(xùn)。
開發(fā)專員職責(zé)。
一、二、三、組織收集年度、季度流行信息，確定《季度流行趨勢報(bào)告》。根據(jù)年度流行趨勢，結(jié)合對歷史銷售數(shù)據(jù)和產(chǎn)品分析報(bào)告，制定產(chǎn)品開發(fā)主題風(fēng)格。根據(jù)年度流行趨勢，制定全年采購計(jì)劃、每季采購計(jì)劃、貨品結(jié)構(gòu)，款式挑選、成本控制、買貨數(shù)量、零售價(jià)格確認(rèn)等。
四、審核外采開發(fā)款式，并能根據(jù)工廠的初樣進(jìn)行材料替換和配色修改。
交貨。
十一、對供應(yīng)商進(jìn)行管理考核，維護(hù)供應(yīng)商體系和關(guān)系，執(zhí)行供應(yīng)商管理與維護(hù)機(jī)制。十。
二、對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行分析，參與制定實(shí)施產(chǎn)品促銷營銷方案。
四、負(fù)責(zé)采購項(xiàng)目的談判和簽約。
qc職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理。
二、執(zhí)行各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。
四、確保產(chǎn)品質(zhì)量提升。
五、貨品及輔料全檢與抽檢。
物流職責(zé)。
一、二、三、四、收貨、發(fā)貨、包裝、庫存的整體籌劃管理。規(guī)范流程、提高效率、降低成本。改進(jìn)貨品庫位，保證倉庫最大化使用率。有效調(diào)配倉庫人員與培訓(xùn)。
售后職責(zé)。
一、現(xiàn)場專業(yè)檢驗(yàn)。
二、出具檢驗(yàn)報(bào)告。
三、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。
四、管理殘鞋資料。
五、制定投訴處理策略與退換貨流程。
六、收集客戶各類意見。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇八
haccp計(jì)劃的策劃、確認(rèn)、驗(yàn)證，確保體系適宜性、積極開展。
haccp計(jì)劃的要求；
完善倉庫管理的各項(xiàng)流程。,節(jié)約使用；,未請假者。
員工放行條需交人事部備查；
做到結(jié)合財(cái)嚴(yán)格審查應(yīng)8、如實(shí)對主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門提供會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料；9、會計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將有關(guān)文件和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)；10、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。（三）、出納人員職責(zé)及權(quán)限1、按公司規(guī)定，根據(jù)審核無誤的收付憑證，規(guī)定準(zhǔn)確、及時(shí)辦理日?，F(xiàn)金收付工作；2、遵守紀(jì)律，做到收支兩條線，不錯(cuò)支、不挪用、不墊支，不得涂改、抽換或偽造憑證騙取公司財(cái)產(chǎn)；3、在保證日常使用的基礎(chǔ)上，每日現(xiàn)金庫存不超一定限額；4、嚴(yán)格收付手續(xù)，付出現(xiàn)金必須經(jīng)在財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審核簽字后方可辦理，并在相應(yīng)單據(jù)上蓋上現(xiàn)金付訖章；有權(quán)拒絕辦理不符合財(cái)經(jīng)制度的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。5、要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人；6、對于末到款項(xiàng)，要及時(shí)查詢，要隨時(shí)掌握銀行存款余額；7、每日現(xiàn)金盤點(diǎn)正確無誤后，與審核打印的現(xiàn)金日報(bào)表余額核對相符，題及時(shí)查找解決；8、妥善保管現(xiàn)金、印鑒、空白單據(jù)和定期存單、有價(jià)證券，嚴(yán)格做到人離柜鎖；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
發(fā)現(xiàn)問。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇九
保證當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)所需的銷售量的實(shí)現(xiàn)和全面領(lǐng)導(dǎo)營銷總公司各品牌的營銷工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)提升品牌的價(jià)值，拓展產(chǎn)品市場份額，企業(yè)未來發(fā)展所需的營銷優(yōu)勢，濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營銷總公司工作計(jì)劃。
協(xié)助公司進(jìn)行多品牌經(jīng)營決銷售政策，年度營銷計(jì)劃、二、負(fù)責(zé)組織制訂各品牌營銷戰(zhàn)略、策。
三、組織做好多品牌管理工作，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督多品牌運(yùn)作。四、組織開展市場調(diào)研與市場研究工作，并組織做好各品牌傳播效果的測試及評估。
倉庫管理采購、貨源發(fā)放、組織做好產(chǎn)品選樣、五、協(xié)助技術(shù)開發(fā)部做好各品牌新品開發(fā)，等工作。
各項(xiàng)工作。)代理商管理、自營店管理等(六、組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理。
七、組織做好導(dǎo)購管理、賣場管理、售后服務(wù)工作。
充分調(diào)動(dòng)全員力量進(jìn)行制定銷售市場的目標(biāo)及拓展計(jì)劃，八、組織建立健全公司銷售體系，市場拓展。
九、組織做好各品牌廣告、促銷工作。
一、營銷系統(tǒng)各部門年度方針的審核權(quán)。二、營銷系統(tǒng)各部門工作標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)權(quán)。
三、營銷政策、營銷方案、銷售計(jì)劃、廣告計(jì)劃、售后服務(wù)專項(xiàng)計(jì)劃的批準(zhǔn)權(quán)。
四、公司市場營銷戰(zhàn)略的審核權(quán)。
五、營銷系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、職能調(diào)整的審核權(quán)。
六、代表公司簽訂銷售協(xié)議、合同的權(quán)力。
七、直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲及淘汰建議權(quán)。
八、重大事情知情權(quán)。
九、營銷總公司發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。
十、接受直接上級的特別授權(quán)。
營運(yùn)總監(jiān)職責(zé)。
促銷計(jì)劃的審核和實(shí)施整負(fù)責(zé)對各品牌廣告、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研與市場研究工作；
合，建立健全廣告管理體系、營運(yùn)管理體系，并負(fù)責(zé)對全國銷售網(wǎng)絡(luò)的管理。
工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)制訂營運(yùn)部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
二、主導(dǎo)品牌定位方案。
三、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研與市場研究工作。
其他部門的有關(guān)促銷推廣活動(dòng)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場布置、櫥窗設(shè)計(jì)、四、負(fù)責(zé)組織做好品牌的平面、廣告設(shè)計(jì)方面的工作。
)代理商管理、自營店管理等(五、負(fù)責(zé)組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理。
六、受理跨區(qū)沖貨、低價(jià)傾銷等各類違反經(jīng)營行為的舉報(bào)，并負(fù)責(zé)核實(shí)和處理。
七、負(fù)責(zé)全國價(jià)格體系的維護(hù)與調(diào)整。八、負(fù)責(zé)公司打假維權(quán)的工作。
九、組織做好公司新開自營店和加盟店的前期市場調(diào)查。
十、組織編制賣場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)需求計(jì)劃，定期開展全國賣場建設(shè)檢查、考評工作。
指導(dǎo)企劃部進(jìn)行全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)燈箱、十一、等宣傳促銷品的制作，pop賣場道具及展臺、并監(jiān)督制作質(zhì)量。
一、對公司銷售工作制度制定有建議權(quán)。
二、對建立銷售網(wǎng)絡(luò)管理有指導(dǎo)、考核權(quán)。
三、對銷售計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況有監(jiān)督執(zhí)行權(quán)。
四、對銷售人員培訓(xùn)有建議權(quán)。
五、對銷售合同簽訂有審核權(quán)。
六、直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲及淘汰建議權(quán)。
七、市場違規(guī)行為的調(diào)查、核實(shí)權(quán)。
八、本科室發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。
九、接受直接上級的特別授權(quán)。
行政中心主任職責(zé)。
發(fā)揮行政監(jiān)管人力資源部全面管理工作，全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)部、根據(jù)公司的發(fā)展要求，和服務(wù)職能。
工作職責(zé)。
一、公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，理順關(guān)系，提高辦事效率。二、負(fù)責(zé)公司文件、材料、宣傳等文字工作的審核工作。
三、做好公司各種會議、活動(dòng)的組織和安排。
四、負(fù)責(zé)外來人員的接待。
五、分管公司安全保衛(wèi)工作。
六、分管公司車輛管理工作。
七、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。
八、負(fù)責(zé)公司績效考核制度的制定并督導(dǎo)實(shí)施。
九、負(fù)責(zé)公司薪酬制度和員工福利制度的制定并組織實(shí)施。
十、負(fù)責(zé)公司員工遷調(diào)、晉升、辭職、辭退、開除的管理工作。
一、對各部門的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。
二、對公司各種文字材料有審核權(quán)。
三、對公司安全工作和車隊(duì)管理有檢查、協(xié)調(diào)和管理的權(quán)力。
四、對下級工作有檢查權(quán)。
五、對直接下級崗位有調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
六、對下屬人員的工作能力和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)。
七、對各部門人員變動(dòng)有監(jiān)督審核權(quán)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)。
全面主持財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作。
工作職責(zé)。
一、組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度及財(cái)務(wù)管理制度并貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度。
二、組織編寫公司的各項(xiàng)預(yù)算，制定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
三、組織編制會計(jì)報(bào)表及各種納稅申報(bào)表，并對報(bào)表進(jìn)行審定。
四、財(cái)務(wù)收支、成本與收益分析、成本費(fèi)用結(jié)構(gòu)分析。
五、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作。六、完成上級交辦的其他工作。
一、公司會計(jì)核算體系及資金運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)。
二、財(cái)務(wù)預(yù)算方案，及日常資金使用方案的建議權(quán)。
三、根據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)及公司制度對憑證的合法與正確性的審定權(quán)。
四、業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報(bào)銷及報(bào)告的審批權(quán)。
五、財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)。
六、部門員工考評權(quán)。
貨品中心總經(jīng)理職責(zé)。
全面負(fù)責(zé)貨品的計(jì)劃排產(chǎn)、成本核算、倉庫管理、物流、品質(zhì)及售后服務(wù)工作。
工作職責(zé)。
一、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，制定本部門的年度和季度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
二、審核本部門各項(xiàng)規(guī)章制度并組織貫徹落實(shí)和實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)部門人員的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、激勵(lì)、評價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)人員的技能。
培訓(xùn)。
四、組織開發(fā)適銷產(chǎn)品。
五、嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量。
六、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的核算和控制。
七、督促并監(jiān)督物流及售后部門的全面工作。
企劃職責(zé)。
收集產(chǎn)品流行信息。一、制定產(chǎn)品開發(fā)綱要。二、組織訂貨會樣品，制定產(chǎn)品賣點(diǎn)。三、主導(dǎo)審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃。四、新品上市前營銷策略及銷售數(shù)據(jù)分析。五、組織培訓(xùn)各部門的新品設(shè)計(jì)理念。六、撰寫促銷文案。七、的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。si、vi企業(yè)八、室內(nèi)外廣告的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作。九、十一、訂貨會與促銷活動(dòng)策劃。
十二、貨柜管理。
數(shù)據(jù)分析員職責(zé)。
一、鞋款條碼編號。
二、查貨調(diào)貨補(bǔ)貨。
三、出貨狀況跟蹤。
四、出貨數(shù)據(jù)核對。
五、退貨數(shù)據(jù)核對。
六、受理對單對帳。
七、客戶問題跟進(jìn)。
客服職責(zé)。
一、出貨補(bǔ)貨審核。
二、訂單整理審核。
三、客戶回款跟蹤。
四、客戶信息反饋。
五、客戶回款計(jì)劃。
六、客戶銷售欠款。
七、每季新品推廣。
市場督導(dǎo)。
一、店面巡查診斷。
二、商品管理。
三、銷售報(bào)表管理。
四、店鋪產(chǎn)品陳列。
五、服務(wù)禮節(jié)指導(dǎo)。
六、終端培訓(xùn)。
銷售經(jīng)理。
一、展廳陳列。二、銷售預(yù)算。
三、訂單整理。
四、客戶回款。
五、價(jià)格審核。
六、制定客戶季度目標(biāo)，制定客戶年度目標(biāo)。
七、了解各品牌產(chǎn)品風(fēng)格。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇十
f對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；
a主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。
b組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。c擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
d擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度。e主持公司經(jīng)營班子日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。
f全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項(xiàng)工作決定g負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。h提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理。
i負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核管理工作。行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
j組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。k負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大。l負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等。m負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)。
n組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。
l負(fù)責(zé)銷售合同評審和合同管理工作；
m負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、交付，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后服務(wù)工作，及其管理；n負(fù)責(zé)成品庫的管理；o負(fù)責(zé)顧客滿意監(jiān)視工作。
p負(fù)責(zé)糾正、預(yù)防措施的制定和實(shí)施。4.質(zhì)量部職責(zé)和權(quán)限。
l主動(dòng)糾正當(dāng)生產(chǎn)過程不符合要求或有發(fā)生不合格趨勢；m負(fù)責(zé)對出廠產(chǎn)品的檢查并按要求作好記錄。
d進(jìn)行成本核算編制成本報(bào)表，定期向總經(jīng)理匯報(bào)產(chǎn)品成本狀況，組織制定新產(chǎn)品的價(jià)格；e負(fù)責(zé)供方零部件的價(jià)格審核和對供方實(shí)施財(cái)務(wù)控制。
f負(fù)責(zé)備品備件庫的管理。
a貫徹公司質(zhì)量方針和組織實(shí)現(xiàn)經(jīng)營計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)；b負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備準(zhǔn)備。
i負(fù)責(zé)技術(shù)管理及客戶技術(shù)信息的管理j負(fù)責(zé)apqp項(xiàng)目管理。
p負(fù)責(zé)樣品訂單下單給物料部；q負(fù)責(zé)顧客滿意監(jiān)視工作。7.物料部職責(zé)和權(quán)限。
a貫徹公司質(zhì)量方針和組織實(shí)現(xiàn)經(jīng)營計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)；
h負(fù)責(zé)生產(chǎn)中產(chǎn)品的標(biāo)識和狀態(tài)標(biāo)識的保持；9.設(shè)計(jì)開發(fā)部職責(zé)和權(quán)限。
f負(fù)責(zé)受理客戶所有的技術(shù)要求。
g負(fù)責(zé)新設(shè)備新工藝的研究開發(fā)。
l企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境管理；
m清潔用品、辦公用品物資管理及采購；
a按標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系；
a貫徹質(zhì)量方針并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇十一
第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設(shè)管理的法規(guī)和地方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定。
第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級建立健全預(yù)算部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
第三條積極主動(dòng)地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù)，對工程預(yù)決算編制、資金使用控制情況，實(shí)施全面的管理。
第四條掌握國家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)了解掌握工程造價(jià)變化情況信息，收集掌握與工程造價(jià)、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料，實(shí)施工程預(yù)算動(dòng)態(tài)管理。
第五條對開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，組織工程投標(biāo)工作，根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實(shí)地勘察結(jié)果及投標(biāo)設(shè)計(jì)方案內(nèi)容組織編制工程投標(biāo)商務(wù)標(biāo)、匯總投標(biāo)文件、參加投標(biāo)。
第六條根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實(shí)際情況、深入研究施工圖紙，研究投資方心態(tài)，組織編制工程施工圖預(yù)算，對工程預(yù)算總體投資、總體成本進(jìn)行全方位整體把控。
第七條按照公司要求及項(xiàng)目內(nèi)容組織競價(jià)招標(biāo)選擇確定施工隊(duì)伍。
第八條負(fù)責(zé)基建處工程項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂，并對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。
第十條負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送計(jì)劃科的月進(jìn)度表，控制工程施工中投資完成情況。第十一條組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。
第十二條樹立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。第十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第二章。
第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制；工程項(xiàng)目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。
第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析，供項(xiàng)目部門參考。
第五條：及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。
第六條：正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作。
第七條：施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價(jià)差資料，并依次進(jìn)行登記編號，及時(shí)做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。
第八條：協(xié)助項(xiàng)目部門做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。
第九條：正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本，做到心中有數(shù)。
第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng)，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。
第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇十二
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作;。
4、負(fù)責(zé)事務(wù)所、稅務(wù)、工商、銀行、供應(yīng)商外聯(lián)工作;。
5、主導(dǎo)審核預(yù)算編制工作，完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇十三
總則：第一條為加強(qiáng)工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本職責(zé)。
第二條預(yù)算部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)、工程預(yù)決算編制、工程成本控制分析，通過對工程預(yù)決算工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
具體職責(zé)：第三條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設(shè)管理的法規(guī)和地方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定。
第四條認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級建立健全預(yù)算部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
第五條積極主動(dòng)地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù)，對工程預(yù)決算編制、資金使用控制情況，實(shí)施全面的管理。
第六條掌握國家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)了解掌握工程造價(jià)變化情況信息，收集掌握與工程造價(jià)、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料，實(shí)施工程預(yù)算動(dòng)態(tài)管理。
第七條對開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，組織工程投標(biāo)工作，根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實(shí)地勘察結(jié)果及投標(biāo)設(shè)計(jì)方案內(nèi)容組織編制工程投標(biāo)商務(wù)標(biāo)、匯總投標(biāo)文件、參加投標(biāo)。
第八條根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實(shí)際情況、深入研究施工圖紙，研究投資方心態(tài)，組織編制工程施工圖預(yù)算，對工程預(yù)算總體投資、總體成本進(jìn)行全方位整體把控。
第九條按照公司要求及項(xiàng)目內(nèi)容組織競價(jià)招標(biāo)選擇確定施工隊(duì)伍。第十條負(fù)責(zé)基建處工程項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂，并對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。
第十二條負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送計(jì)劃科的月進(jìn)度表，控制工程施工中投資完成情況。
第十三條組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。
第十四條樹立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十五條協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
第十六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工程預(yù)算員崗位職責(zé)（建筑、暖通、給排水、電氣、抽筋、園林綠化）。
第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制；工程項(xiàng)目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。
第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析，供項(xiàng)目部門參考。第五條：及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。
第六條：正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作。
第七條：施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價(jià)差資料，并依次進(jìn)行登記編號，及時(shí)做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。
第八條：協(xié)助項(xiàng)目部門做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。第九條：正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本，做到心中有數(shù)。
第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng)，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。
第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇十四
一、管理崗位。
各級職員的具體崗位職責(zé)由各單位根據(jù)部門職能制定?？蓞⒖肌蛾P(guān)于印發(fā)《江蘇科技大學(xué)校部機(jī)關(guān)（教輔）、黨群、院（部、所）機(jī)關(guān)崗位職責(zé)》的通知》（江科大?！?007〕202號）文件制定。
二、教師崗位。
2.1。
教學(xué)。
為主型和教學(xué)科研型崗位。
（一）正高崗位。
1.系統(tǒng)地承擔(dān)三門以上課程的教學(xué)工作（至少一門為本科生課程），開設(shè)新的選修課；指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)工作。指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，編寫或主持編寫實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。設(shè)計(jì)、革新實(shí)驗(yàn)手段，充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容或者開設(shè)新的實(shí)驗(yàn)。
2.主持教學(xué)改革、課程建設(shè)項(xiàng)目；參加教學(xué)法研究活動(dòng)；主持所在院（系）的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，包括制定專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、編寫課程簡介、課程大綱、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)大綱和社會實(shí)踐活動(dòng)大綱等。公開發(fā)表教學(xué)研究論文，主編、主審教材和教學(xué)參考書。
3.主持科學(xué)研究工作，負(fù)責(zé)組織申報(bào)省部級以上的科研課題。公開發(fā)表具有創(chuàng)新性的高層次學(xué)術(shù)論文；撰寫學(xué)術(shù)著作。
4.掌握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有明確的研究方向；負(fù)責(zé)學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，教學(xué)和科研梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)博士、碩士研究生和指導(dǎo)中青年教師。
5.每學(xué)年至少舉辦一次反映本學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)的學(xué)術(shù)報(bào)告，積極開展對外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
6.熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。
（二）副高崗位。
1.系統(tǒng)地承擔(dān)兩門以上課程的教學(xué)工作（至少一門為本科生課程），積極開設(shè)選修課；指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)工作。指導(dǎo)并參加實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，編寫或主持編寫實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。設(shè)計(jì)、革新實(shí)驗(yàn)手段，充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容或者開設(shè)新的實(shí)驗(yàn)。
12.主持或主要參加教學(xué)改革、課程建設(shè)項(xiàng)目；參加教學(xué)方法研究活動(dòng)；主持或主要參加所在院系的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，包括制定專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、編寫課程簡介、課程大綱、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)大綱和社會實(shí)踐活動(dòng)大綱等。公開發(fā)表教學(xué)研究論文，主持或主要參加編寫教材和教學(xué)參考書。
3.主持或主要參加科學(xué)研究工作，公開發(fā)表較高層次的學(xué)術(shù)論文；主持或主要參加撰寫學(xué)術(shù)著作；積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每學(xué)年作一次專題學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}講座。
4.經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會批準(zhǔn)可指導(dǎo)碩士研究生；培養(yǎng)中青年教師，指導(dǎo)進(jìn)修教師。
5.有承擔(dān)學(xué)生班主任、政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研管理工作的義務(wù)。
6.熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。
（三）中級崗位。
1.系統(tǒng)地講授一門以上（含一門）課程，承擔(dān)課程輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)工作。積極參加實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，編寫實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。
2.積極參加教學(xué)改革、課程建設(shè)項(xiàng)目；參加教學(xué)法研究活動(dòng)；參加編寫教材和教學(xué)參考書，公開發(fā)表教學(xué)研究論文。
3.積極參加科學(xué)研究工作，參加撰寫學(xué)術(shù)著作，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
4.協(xié)助教授、副教授指導(dǎo)研究生或進(jìn)修教師。
5.兼任學(xué)生班主任，根據(jù)工作需要兼任政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研等方面的管理工作。
6.能夠運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。
（四）初級崗位。
1.承擔(dān)本科生課程的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、組織課堂討論、協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)等教學(xué)工作。參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，參加實(shí)驗(yàn)教學(xué)參考資料的編寫工作，參加指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐等方面的工作。
2.擔(dān)任主講教師安排的部分章節(jié)講授工作，或者在主講教師指導(dǎo)下，承擔(dān)習(xí)題課講授工作。經(jīng)過院（系）批準(zhǔn)可在副教授及以上職稱教師的指導(dǎo)下，主講一門課程，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等。
3.在副教授及以上職稱的教師指導(dǎo)下，參加教學(xué)改革、課程建設(shè)和教學(xué)法研究活動(dòng)，以及科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)等工作。
4.兼任學(xué)生班主任、政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研等方面的管理工作。
25.學(xué)習(xí)并逐步掌握現(xiàn)代教育的技術(shù)和手段。
6.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。2.2科研為主型崗位。
（一）研究員崗位。
3.承擔(dān)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動(dòng)；4.指導(dǎo)博士、碩士研究生等5.積極帶領(lǐng)或參與學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
（二）副研究員崗位。
5.注重學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極參加學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
（三）助理研究員崗位。
5.承擔(dān)科研、學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動(dòng)。
（四）研究實(shí)習(xí)員崗位。
35.根據(jù)需要承擔(dān)科研、學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動(dòng)。
三、
專職輔導(dǎo)員崗位。
（一）高級崗位。
1.具有良好的職業(yè)道德，教書育人，樂于奉獻(xiàn)，積極發(fā)揮表率作用。2.遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級的建設(shè)和管理。
3.把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點(diǎn)問題，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。定期開展相關(guān)工作調(diào)查和研究，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法。主持大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫高水平的研究論文、調(diào)研報(bào)告和工作。
總結(jié)。
4.指導(dǎo)中級、初級專職輔導(dǎo)員在學(xué)生中間開展形式多樣的教育活動(dòng)。
5.承擔(dān)形勢政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)、黨課團(tuán)課等相關(guān)課程（以下統(tǒng)稱思想政治教育課程）的教學(xué)或講座工作，每年不少于32學(xué)時(shí)。
（二）中級崗位。
1.具有良好的職業(yè)道德，教書育人，樂于奉獻(xiàn)。
2.認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級的建設(shè)和管理。
3.學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育的理論與方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。指導(dǎo)初級專職輔導(dǎo)員開展工作。
4.定期開展相關(guān)工作調(diào)查和研究，參與大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫具有較高水平的研究論文、調(diào)研報(bào)告和工作總結(jié)。
5.承擔(dān)思想政治教育課程的相關(guān)教學(xué)或講座工作，每年不少于16學(xué)時(shí)。
（三）初級崗位。
1.具有良好的職業(yè)道德，教書育人，樂于奉獻(xiàn)。
2.認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級的建設(shè)和管理。
3.積極學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育的理論和方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。
4.撰寫業(yè)務(wù)性工作計(jì)劃和總結(jié)。
5.積極參與思想政治教育課程的教學(xué)工作。
四、其他專業(yè)技術(shù)崗位。
五、工勤技能崗位。
（一）一級崗位。
1.解決本工種（崗位）高難度的技術(shù)問題和工作難題。
2.負(fù)責(zé)大型或高精尖設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作、維修和保養(yǎng)方面的工作。3.指導(dǎo)、帶領(lǐng)技術(shù)工和技師進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新。4.參與所在部門的管理工作并提出合理的改進(jìn)意見。5.傳授技藝或絕招，培養(yǎng)和指導(dǎo)技術(shù)工和技師。
6.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
1.解決本工種（崗位）關(guān)鍵性的技術(shù)問題和工作難題。2.組織完成較大型項(xiàng)目和技術(shù)操作的現(xiàn)場實(shí)施。
3.改革生產(chǎn)（工作）工藝、操作方法，組織并參加技術(shù)革新。4.承擔(dān)技術(shù)工的技術(shù)培訓(xùn)工作。5.傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)。
6.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
1.解決本工種（崗位）重要的技術(shù)問題。
2.熟悉本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序，并能熟練地進(jìn)行操作。3.參加改革生產(chǎn)（工作）工藝和操作方法，積極參加技術(shù)革新。4.承擔(dān)中、初級工的技術(shù)培訓(xùn)工作。
5.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
（四）。
1.熟悉本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序，并能熟練操作。2.積極參加改革生產(chǎn)（工作）工藝和操作方法。
3.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
（五）普通工崗位。
完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
第二部分：崗位工作任務(wù)。
一、院（所）、校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位1.教學(xué)工作。
每年承擔(dān)××門本科生課程的主講、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等教學(xué)工作，完成所在學(xué)院規(guī)定的指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會調(diào)查以及指導(dǎo)畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)工作，年教學(xué)工作量達(dá)到所在學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校規(guī)定的程序與辦法認(rèn)定教學(xué)工作與教學(xué)效果綜合評價(jià)應(yīng)為合格及以上。
主要內(nèi)容為聘期內(nèi)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量（由各學(xué)院認(rèn)定），每年主講××門本科生課程，全年教學(xué)工作量達(dá)××學(xué)時(shí)；負(fù)責(zé)（或參與）課程、學(xué)科、專業(yè)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；每年獨(dú)立指導(dǎo)（或參與）碩博士研究生××人；每年完成所在學(xué)院規(guī)定的指導(dǎo)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文和指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐實(shí)習(xí)的任務(wù)；負(fù)責(zé)（或參與）指導(dǎo)青年教師；任期內(nèi)至少新開設(shè)××門限選課和××門自然科學(xué)類（或社會科學(xué)類）任選課，至少有一門使用多媒體教學(xué)。任期內(nèi)發(fā)表教學(xué)研究論文××篇以上；申請（或參與）教學(xué)研究項(xiàng)目××項(xiàng)。
2.科研工作。
掌握本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)（或參與）科研工作，組織（或參與）學(xué)術(shù)活動(dòng)，主持（或參與）科研項(xiàng)目和教改項(xiàng)目，編審（或參與）教材，撰寫學(xué)術(shù)論著。
主要內(nèi)容為每年主持（或參與）申報(bào)市廳級（或省部級）（重大）科研項(xiàng)目××項(xiàng)；聘期內(nèi)第一作者或通訊作者在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文××篇以上，其中核心期刊××篇以上（含sci、ei、cssci、人大復(fù)印資料（全文）、新華文摘（全文）、中國社會科學(xué)文摘（全文）收錄××篇以上）；聘期內(nèi)主持（或參與）科研項(xiàng)目到款經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)××萬元以上；聘期內(nèi)主編（或參與）教材××本；聘期內(nèi)申報(bào)（或參與）國家專利××項(xiàng)；申報(bào)（或參與）省部及以上級優(yōu)秀教材××門；獲市廳級（或省部級）科研獎(jiǎng)××項(xiàng)。
3.學(xué)科專業(yè)建設(shè)。
熟悉本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，主持（或參與）學(xué)科、專業(yè)、課程及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的工作，高級崗位對初、中級崗位的教師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，高級崗位要積極擔(dān)任本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)做出有益的貢獻(xiàn)。
主要內(nèi)容為主持（或參與）師資隊(duì)伍建設(shè)，高級崗位指導(dǎo)青年教師××人／年；主持（或參與）制定本專業(yè)（學(xué)科）建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案，領(lǐng)導(dǎo)（或參與）本學(xué)科、專業(yè)、課程及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作；負(fù)責(zé)（或參與）××學(xué)科省級重點(diǎn)學(xué)科、省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級重點(diǎn)示范中心、碩博士點(diǎn)等建設(shè)以及新點(diǎn)申報(bào)工作；6負(fù)責(zé)（或參與）學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4.其他教書育人工作。
積極承擔(dān)所在學(xué)院下達(dá)的班主任工作任務(wù)，并認(rèn)真履行班主任職責(zé)或積極承擔(dān)所在學(xué)院分配的其它學(xué)生工作任務(wù)；指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽情況；承擔(dān)校、社會各種學(xué)術(shù)團(tuán)體工作活動(dòng)(指參與學(xué)校和學(xué)院以及校外的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)工作及學(xué)術(shù)性活動(dòng)并發(fā)揮積極作用)，并做出積極貢獻(xiàn)。學(xué)院交給的其他工作。
二、管理崗位、工勤技能崗位、校部機(jī)關(guān)（教輔）及資產(chǎn)、后勤其他專業(yè)技術(shù)崗位。
各崗位具體工作任務(wù)請參考《關(guān)于印發(fā)《江蘇科技大學(xué)校部機(jī)關(guān)（教輔）、黨群、院（部、所）機(jī)關(guān)崗位職責(zé)》的通知》（江科大?！?007〕202號）文件及部門實(shí)際情況制訂。
第三部分：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。
一、教師崗位。
1.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定學(xué)時(shí)要求開展教學(xué)活動(dòng)。
2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和自主精神，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好。
3.重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)學(xué)術(shù)骨干，創(chuàng)建本學(xué)科穩(wěn)定、合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。
5.積極參加教學(xué)科研活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握本學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極撰寫教學(xué)科研論文。
6.重視理論聯(lián)系實(shí)踐，主持科研項(xiàng)目的研究，做好產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，不斷推出高水平的科研成果。
二、其他專業(yè)技術(shù)崗位。
1.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工作規(guī)程。
2.具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本門專業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。3.具有解決本專業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力。
4.能夠主持本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的綜合性業(yè)務(wù)課題、工程或改革、調(diào)研工作，在技術(shù)改進(jìn)等方面發(fā)揮積極作用。
5.重視理論與實(shí)際的結(jié)合，積極開展研究，撰寫本專業(yè)學(xué)術(shù)論文和調(diào)研報(bào)告，主動(dòng)為教學(xué)科研提供服務(wù)。
三、專職輔導(dǎo)員崗位。
1.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策。
2.具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，積極發(fā)揮表率作用。
3.遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日程思想政治教育工作。
4.能把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點(diǎn)問題，定期開展工作調(diào)查和研究。
5.主持大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫高水平的研究論文和調(diào)研報(bào)告。
四、管理崗位。
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，忠于職守，能獨(dú)立有效的開展工作。
2.服務(wù)意識強(qiáng)，能為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.對工作業(yè)務(wù)精通，能結(jié)合工作開展理論研究，開展工作有創(chuàng)新精神。4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和主持部門日常管理工作，落實(shí)部門的工作職責(zé)。5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。
五、工勤技能崗位。
1.具有本專業(yè)(工種)的理論知識和技藝及操作技能，并了解和掌握相關(guān)專業(yè)(工種)的有關(guān)知識和操作技能。
2.在本專業(yè)(工種)的技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮積極作用。3.能夠熟練掌握本專業(yè)(工種)的設(shè)備安裝、調(diào)試、操作、維修。
4.能積極學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，并能在防止和排除重大事故隱患等方面作出貢獻(xiàn)。
第四部分：崗位聘用條件。
一、教師崗位。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家法律，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，為人師表，教書育人，尊重、愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘任上崗。
84.具有高等學(xué)校教師資格。5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。
7.符合學(xué)校教師崗位相應(yīng)等級任職條件。8.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
二、其他專業(yè)技術(shù)崗位。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家法律，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，恪守職業(yè)道德，尊重、愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘用上崗，實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的基本條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。6.符合學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)等級任職條件。7.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
三、專職輔導(dǎo)員崗位。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家法律，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，為人師表，教書育人，尊重、愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘任上崗。4.具有高等學(xué)校教師資格。5.中共黨員。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。8.符合學(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位相應(yīng)等級任職條件。9.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
四、管理崗位。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有履行崗位職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思。
9想和鄧小平理論的水平，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極擁護(hù)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，自覺遵守國家法律與學(xué)校的規(guī)章制度。
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任任職崗位工作的能力、專業(yè)知識或技能。3.為人正派、勤政廉潔，團(tuán)結(jié)同志，有全局觀念，能堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。6.符合學(xué)校管理崗位相應(yīng)等級任職條件。7.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
五、工勤技能崗位。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走有中國特色的社會主義道路，自覺遵守國家法律與學(xué)校的規(guī)章制度。
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任任職崗位工作的能力、專業(yè)知識或技能。3.為人正派、廉潔，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，有創(chuàng)新、主動(dòng)、不斷進(jìn)取的工作熱情，能堅(jiān)持實(shí)事求是、認(rèn)認(rèn)真真做好每件事的工作作風(fēng)。
4.符合現(xiàn)行相應(yīng)工人技術(shù)等級評聘條件并聘任上崗。5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。7.符合學(xué)校工勤崗位相應(yīng)等級任職條件。8.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇十五
2007年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅(jiān)持適度從緊的財(cái)政安排原則，根據(jù)上級財(cái)政部門的統(tǒng)一要求，實(shí)行零基、細(xì)化、綜合的部門預(yù)算，對行政事業(yè)單位的經(jīng)常性支出嚴(yán)格按國家規(guī)定的定額以及開支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，專項(xiàng)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按照需要和可能，分別輕重緩急的原則來安排。
列入2007年度鎮(zhèn)級預(yù)算編制的范圍是：凡是由財(cái)政性資金供給的鎮(zhèn)級行政、事業(yè)單位。
二、2007年部門預(yù)算編制的內(nèi)容。
預(yù)算編制的內(nèi)容包括收入預(yù)算的編制以及支出預(yù)算的編制。
（一）單位的收入預(yù)算計(jì)劃。單位的收入預(yù)算計(jì)劃主要包括財(cái)政預(yù)算內(nèi)撥款（補(bǔ)助）、納入預(yù)算管理的行政事業(yè)性收費(fèi)收入、政府性基金收入以及非稅收入等。
對財(cái)政預(yù)算內(nèi)核撥的資金，要充分考慮需要與可能的關(guān)系，結(jié)合今年預(yù)算內(nèi)核撥數(shù)統(tǒng)籌考慮和安排。
納入預(yù)算管理的行政事業(yè)性收費(fèi)收入、政府性基金收入是根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定所組織的收入，此類收入屬于財(cái)政性資金。
對于納入預(yù)算管理的行政事業(yè)性收費(fèi)收入、政府性基金收入以及非稅收入等，要根據(jù)各單位2006年收入完成情況，結(jié)合2007年收費(fèi)項(xiàng)目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整因素和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，按照“合法合規(guī)、積極穩(wěn)妥、促進(jìn)改革”的原則測算。即：一是對2006年收費(fèi)項(xiàng)目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整以及不受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，收入比較穩(wěn)定的，原則上以2006年收入數(shù)測算，對于收費(fèi)項(xiàng)目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)有變化并且受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響的，根據(jù)2006年收入完成實(shí)績，結(jié)合因政策和客觀因素影響預(yù)計(jì)收入增減額重新調(diào)整測算。為防止出現(xiàn)較大的誤差，國家和省政策調(diào)整及年度預(yù)算收入比上年減少或增加幅度較大的，需向財(cái)政部門說明并提供合理的依據(jù)以便核定。
（二）單位的支出預(yù)算包括基本支出、日常公用支出、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、經(jīng)常性專項(xiàng)支出經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各單位要在統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的基礎(chǔ)上按原則和規(guī)定編制。
1、基本支出預(yù)算的編制。基本支出預(yù)算是各預(yù)算單位為保障其機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)而編制的年度基本支出計(jì)劃。包括在職人員經(jīng)費(fèi)、日常公用支出和離退休人員經(jīng)費(fèi)。
（1）、在職人員經(jīng)費(fèi)。
在職人員經(jīng)費(fèi)包括編內(nèi)在職人員經(jīng)費(fèi)、提前離崗?fù)损B(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)、借用臨時(shí)人員經(jīng)費(fèi)。
在編、在職人員按人事局核發(fā)的機(jī)構(gòu)編制登記手冊上的人數(shù)為準(zhǔn)。提前離崗?fù)损B(yǎng)人員和長病假人員、借用臨時(shí)人員（實(shí)行年薪制）以鎮(zhèn)有關(guān)文件為準(zhǔn)。
人員支出主要包括在職人員的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、職工福利費(fèi)、社會保障繳費(fèi)及其它。
（2）、離退休人員經(jīng)費(fèi)。
離退休人員經(jīng)費(fèi)包括離休人員的離休金、離休費(fèi)用、退休人員的退休金、退休人員費(fèi)用。
2、日常公用支出的編制。日常公用支出主要包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招待費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專用材料費(fèi)、小型辦公設(shè)備購置費(fèi)、書報(bào)雜志費(fèi)以及其它公務(wù)費(fèi)用。按照分類分檔、核定基數(shù)、定額包干、超支不補(bǔ)、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用的辦法編制。
3、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算。項(xiàng)目預(yù)算的范圍：大型維修費(fèi)、固定資產(chǎn)購建等。項(xiàng)目一經(jīng)確定，經(jīng)費(fèi)必須本著勤儉節(jié)約原則，?？顚Ｓ谩２?yán)格按照財(cái)政專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定和基本建設(shè)項(xiàng)目管理辦法執(zhí)行。
4、經(jīng)常性專項(xiàng)支出是指單位為實(shí)現(xiàn)其政府賦予的專門的、特定的職能而開支的除定額以外的項(xiàng)目，包括會議費(fèi)、租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、維修費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)及其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。必須按項(xiàng)目明細(xì)分別填報(bào)詳細(xì)的文字材料，經(jīng)財(cái)政部門審核后，按需要和可能列入預(yù)算計(jì)劃。經(jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格按財(cái)政專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、
行政、事業(yè)單位經(jīng)常性支出定額標(biāo)準(zhǔn)。
（一）人員支出。
1、基本工資：指國家統(tǒng)一規(guī)定的基本工資，包括公務(wù)員的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資，機(jī)關(guān)人員的崗位工資，事業(yè)單位工作人員的固定工資和國家規(guī)定比例的津貼，2、津貼：指單位在基本工資之外按國家規(guī)定開支的公務(wù)員崗位津貼、事業(yè)單位補(bǔ)貼和各類補(bǔ)貼等。包括職務(wù)（崗位）津貼（含基礎(chǔ)津貼）、特殊崗位津貼、綜合物價(jià)補(bǔ)貼、地方崗位補(bǔ)貼、差旅費(fèi)包干、誤餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、醫(yī)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼、其它補(bǔ)貼等。
3、獎(jiǎng)金：指按規(guī)定開支的各類獎(jiǎng)金。包括節(jié)編獎(jiǎng)、崗位目標(biāo)獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼及其他。
4、職工福利費(fèi)：包括定額福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)（工資總額的2％計(jì)提），休假補(bǔ)貼、夏季清涼飲料費(fèi)、獨(dú)生子女幼托費(fèi)等按定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、社會保障繳費(fèi)：包括醫(yī)療保險(xiǎn)基金、住房公積金及房貼、生育保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金（機(jī)關(guān)單位不按排）、公傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
經(jīng)批準(zhǔn)的提前離崗?fù)损B(yǎng)人員、長期病假人員、以及遺囑補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)。
經(jīng)批準(zhǔn)的借用人員、編外人員、長期臨時(shí)工按鎮(zhèn)組織人事部門的通知核定年度總報(bào)酬。定額包干使用。
離退休人員經(jīng)費(fèi)：包括離休人員的離休金、離休費(fèi)用，退休人員的退休金、退休人員費(fèi)用。
（二）在職人員日常公用支出定額各單位按鎮(zhèn)政府綜合預(yù)算核定額執(zhí)行。
（三）對于教育部門的公用支出，按市教育局、財(cái)政局張教（2004）009號文件、蘇州市財(cái)政局、教育局蘇教財(cái)（2004）51號等文件規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)附后。各學(xué)校在根據(jù)定額標(biāo)準(zhǔn)測算的基礎(chǔ)上，由財(cái)政及教辦根據(jù)各學(xué)校的具體情況給于核定調(diào)整，但總額不得突破。
四、資金安排渠道。
按照綜合預(yù)算的要求，各單位要統(tǒng)籌安排使用各項(xiàng)收入，按照先保證人員支出、公用支出。
1、全額撥款的單位。預(yù)算外收入全額上交，財(cái)政在核定收入計(jì)劃的基礎(chǔ)上，對于人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算內(nèi)全額保證。對于借用和臨時(shí)工經(jīng)費(fèi)，原則上在預(yù)算外資金中安排。公用支出和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)合預(yù)算內(nèi)外資金及需要和可能統(tǒng)籌安排。
2、差額撥款、定額撥款事業(yè)單位。除增資因素外，預(yù)算內(nèi)的補(bǔ)助數(shù)原則上不超過2006年核撥數(shù)，差額部分均由單位預(yù)算外收入或者經(jīng)營收入、事業(yè)收入以及其它收入承擔(dān)。
3、自收自支事業(yè)單位（僅指有財(cái)政性資金收支納入部門預(yù)算編制范圍的單位）。單位各項(xiàng)資金由其預(yù)算外收入和其他資金統(tǒng)籌使用，按先保證人員支出、公用支出后其他支出的順序安排。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇十六
2．采購模塊數(shù)據(jù)導(dǎo)入。
庫存和采購數(shù)據(jù)導(dǎo)入完成后過賬；提交“cux:暫估應(yīng)付統(tǒng)計(jì)報(bào)表”和“cux:庫存收發(fā)存匯總表(財(cái)務(wù)”，核對暫估明細(xì)和庫存明細(xì)與總賬是否相符，如相符繼續(xù)進(jìn)行結(jié)賬工作，如不相符查找原因并解決。
二、總賬模塊的業(yè)務(wù)操作內(nèi)容。
1．計(jì)提費(fèi)用類暫估（應(yīng)付模塊提交請求：“cux：費(fèi)用類暫估報(bào)表”參數(shù)選擇：起始日期為空，結(jié)賬月末最后一天為截止日期。）
在“費(fèi)用類贊估報(bào)表”中檢查生產(chǎn)加工的費(fèi)用類暫估是否完整，要確保完工批次產(chǎn)品的所有加工費(fèi)都已暫估。
生產(chǎn)物資部通知某一批次產(chǎn)品完工。
總賬模塊提交請求：“cux：生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)收集報(bào)表”參數(shù)選擇批次。根據(jù)收集的成本數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)批次完工成本，差異金額較小的，直接計(jì)入所生產(chǎn)物料的銷售成本，差異金額較大的，更新其成本。（差異金額10萬元以內(nèi)且差異占生產(chǎn)總成本的5%以內(nèi)為差異金額較小，否則判斷為差異金額較大。）。
3．庫存成本更新。
對于重大的存貨成本差異，用“庫存平均成本更新”進(jìn)行調(diào)整：
b．財(cái)務(wù)維護(hù)業(yè)務(wù)模塊—總賬傳送（參數(shù)選擇庫存組織以及結(jié)賬月總賬日期，提交請求）
4．預(yù)開票成本調(diào)整。
所有憑證都過賬、檢查完畢以后，在總賬模塊提交“試算表明細(xì)”檢查科目發(fā)生額及余額情況，確保中轉(zhuǎn)科目無余額，折舊、待攤、預(yù)提已經(jīng)入賬，重大的資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn)已經(jīng)處理，科目發(fā)生額異常的追溯到業(yè)務(wù)模塊，檢查其發(fā)生過程。
檢查完畢—總賬模塊—報(bào)表—請求—財(cái)務(wù)（輸入報(bào)表類型、期間、改寫段中公司選擇“001”）—查看（檢查報(bào)表的鉤稽關(guān)系，判斷報(bào)表合理性，比如損益表的配比性，資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)的合理性等）。
四、賬期的管理。
每月結(jié)賬后，在財(cái)務(wù)維護(hù)業(yè)務(wù)模塊關(guān)閉會計(jì)期間，如出現(xiàn)不能關(guān)閉現(xiàn)象，查看是否有未過賬單據(jù)，是否影響報(bào)表，如不影響報(bào)表，根據(jù)情況進(jìn)行刪除或其他操作；如影響報(bào)表，處理后重新提交報(bào)表。
關(guān)閉采購、庫存、應(yīng)收、應(yīng)付和總賬等模塊的會計(jì)期間，打開下一期間，并通知相關(guān)操作人員。（注：庫存賬期暫不關(guān)閉，資產(chǎn)模塊賬期在資產(chǎn)模塊控制）。
3．編制抵消分錄（內(nèi)部購銷、往來等）；4．合并報(bào)表；
1．產(chǎn)成品erp系統(tǒng)入庫價(jià)格管理。
公司采用移動(dòng)加權(quán)平均法核算存貨成本，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供的新產(chǎn)品報(bào)幕清單測算產(chǎn)品成本，提供給庫存操作人員作為入庫初始成本。
2．erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)應(yīng)用功能的深度開發(fā)。
（1）與公司erp咨詢顧問、erp開發(fā)人員等協(xié)調(diào)，充分挖掘erp系統(tǒng)報(bào)表及現(xiàn)有的已開發(fā)報(bào)表功能，滿足核算及管理的需要。
（2）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要會同相關(guān)崗位，提出新報(bào)表的開發(fā)需求，與公司erp咨詢顧問、erp開發(fā)人員協(xié)調(diào)進(jìn)行新報(bào)表開發(fā)，并及時(shí)進(jìn)行測試。
（3）規(guī)范erp各崗位操作，確保各種操作符合財(cái)務(wù)核算的要求，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性和核算的及時(shí)性，逐步制定出erp各崗位操作規(guī)范。
3．賬戶別名的設(shè)置和管理。
根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求，與報(bào)銷和預(yù)算管理崗位協(xié)商確定相應(yīng)業(yè)務(wù)所要記入的科目，設(shè)置賬戶別名，以供業(yè)務(wù)部門操作使用。對賬戶別名的使用進(jìn)行跟蹤管理，規(guī)范業(yè)務(wù)部門操作，對不使用的賬戶別名及時(shí)失效。
4．牽頭準(zhǔn)備董事會所需的財(cái)務(wù)議案（一般是年度財(cái)產(chǎn)報(bào)損議案）收集本部、金卡事業(yè)部、系統(tǒng)集成部及各獨(dú)立核算分公司的財(cái)產(chǎn)損失情況，并進(jìn)行匯總，形成議案，交領(lǐng)導(dǎo)審核。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇十七
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)定期跟進(jìn)超期賬款回款情況，及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門溝通并組織召開超期賬款專題會議，提出解決辦法，推進(jìn)賬款進(jìn)程。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款、結(jié)算款等結(jié)算申請資料的審核工作，協(xié)助項(xiàng)目結(jié)算資料的完成;。
報(bào)告編制崗位職責(zé)篇十八
1.能熟練運(yùn)用各種預(yù)算軟件編制投標(biāo)預(yù)算，熟練編制施工組織設(shè)計(jì)及方案。
___組織公司內(nèi)部投標(biāo)資料施組預(yù)算編制，配合資審資料編制。
3.熟悉川內(nèi)各地區(qū)工程招標(biāo)、投標(biāo)政策以及各類工程項(xiàng)目(房建、市政、水利、公路等)紙質(zhì)投標(biāo)和電子投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立的完成川內(nèi)各地區(qū)紙質(zhì)、電子標(biāo)書的施組預(yù)算工作。
4.知曉勞務(wù)、材料、機(jī)械等市場價(jià)格，編制投標(biāo)報(bào)價(jià)，以及投標(biāo)前后對項(xiàng)目中標(biāo)價(jià)進(jìn)項(xiàng)分析。
2、獨(dú)立完成識圖算量、編制清單控制價(jià)、預(yù)結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等工作。
3、專業(yè)：土建、安裝;。
4、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目土建工程的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算工作;。
5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目土建工程的投標(biāo)報(bào)價(jià)工作，成本核算工作;。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程的預(yù)算和結(jié)算工作;。
7、配合項(xiàng)目部做好相關(guān)工程變更洽商的審核和確定;。
8、協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常預(yù)算和工程竣工結(jié)算報(bào)價(jià)編制及核對洽談工作(可提供學(xué)習(xí)機(jī)會)。
3、熟悉公投市場招投標(biāo)相關(guān)事項(xiàng);。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情等。
2、負(fù)責(zé)審核工程概算、預(yù)算、結(jié)算;。
3、負(fù)責(zé)對工程進(jìn)行全過程造價(jià)控制。
2、負(fù)責(zé)清標(biāo)管理、復(fù)核、項(xiàng)目過程核算管理、資料核算檢查、證據(jù)鏈核查。
3、負(fù)責(zé)完工項(xiàng)目結(jié)算推進(jìn)、項(xiàng)目盈虧分析，大數(shù)據(jù)整理。
2、熟練掌握各種預(yù)算軟件;。
3、參與工程施工、材料、設(shè)備考察詢價(jià)，對原材料采購審核把關(guān);。
4、熟悉定額，熟悉相關(guān)專業(yè)的市場材料價(jià)格;。
5、負(fù)責(zé)審核各類進(jìn)度款結(jié)算，不斷建立和完善建設(shè)項(xiàng)目的竣工結(jié)算制度;。
6、審核招標(biāo)活動(dòng)和合同條款中的標(biāo)的;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;。
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo);。
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款;。
5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告;。
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
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