合同是一份法律文件，一旦簽署就具有法律約束力，應當認真對待。要合理分配合同各方的權利和義務，以實現(xiàn)交易的雙贏結果。合同的解除和終止應按照合同中的規(guī)定進行，同時需注意相關法規(guī)。
押運員用工合同篇一
第三章工作內容和工作地點。
第四章勞動報酬。
第五章工作時間和休息休假。
第六章社會保險與其他福利。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第八章合同的解除與終止。
第九章經濟補償。
第十章賠償責任。
第十一章爭議解決。
第十二章補充條款。
第十三章附則。
附件一工作崗位描述。
附件二工資。
附件三保密協(xié)議附件四競業(yè)限制義務協(xié)議勞動合同續(xù)訂書勞動合同變更書。
本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：
1.固定期限。本合同的期限自[日期]起至[日期]止。
2.無固定期限。本合同的期限自[日期]起直至本合同依法解除或終止。
3.以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自[日期]起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指[]。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。
第二條試用期為[]個月，自[日期]起至[日期]止。[或本合同不設試用期。]第三條在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。
2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；
3.乙方在甲方規(guī)定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的。
第三章工作內容和工作地點。
第五條乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。第六條除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。第七條甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據甲方的規(guī)章制度，調整乙方的工作內容（包括調整工作崗位或調整工作職責）。乙方應服從甲方的調整決定。
第八條甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應當服從甲方的前述安排。
第四章勞動報酬。
第九條乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月[]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內容的變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。
第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。
第五章工作時間和休息休假。
第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。3.不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。
第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。
第十六條乙方有權依據法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。
第六章社會保險與其他福利。
第十七條甲方應根據國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1.[福利名稱]；
2.[福利名稱]。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，第二十條甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。
第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。并且應當依法采取相應的防護措施。
第八章合同的解除與終止。
外支付乙方一個月工資：1.乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時所依據的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
2.被依法追究刑事責任的；
3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形）。
第二十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。
第二十六條當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：
1.合同期限屆滿；
4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的；5.甲方被依法宣告破產的；
6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為乙方繳納社會保險費的；
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
8.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第二十八條當出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：
1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
第二條崗位及酬福利。
(一)甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內容和職責以甲方有關制度規(guī)定及甲方制定的各崗位職務工作規(guī)范為準。甲方有權根據乙方的工作能力和本公司實際需要重新安排乙方到其它崗位工作。(二)甲方安排乙方執(zhí)行/綜合計算工時工作制度/不定時工作制度）工時制度。甲方根據生產經營變化和工作需要，可調整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調整。(三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為(不低于當地最低工資標準)。如因雙方財務核算、銀行轉帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。(四)甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作（生產）安全條件和必需的勞動保護用品。
利。
(六)乙方自愿接受甲方依甲方制定的規(guī)章制度對乙方進行工作考核，同意按甲方制定的規(guī)章制度進行工資考評。
(七)乙方應及時向甲方提供其辦理社會保險所必須的手續(xù)、資料和證件，否則，甲方對不能（或延誤）為乙方辦理社會保險不承擔任何責任。
(八)乙方如因模范遵守或違反公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)的，甲方將根據公司及國家的相關制度和政策對乙方工資收入做出調整，包括但不限于提升、減少、停發(fā)甚至追溯等。
(九)乙方在勞動合同期內，患職業(yè)病或因工負傷，按國家和重慶市有關規(guī)定辦理。
第三條規(guī)章制度。
(一)乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范以及勞動安全衛(wèi)生制度；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
(二)乙方自愿接受甲方根據法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行獎懲。乙方若違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除本合同并要求乙方承擔違約責任。
(一)乙方必須保守甲方的有關商業(yè)秘密，其包含且不限于：甲方的制度設計、工程圖紙、客戶資料、價格資料、產品工藝、技術、經營渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作方式、各種方案以及其它情報等。
(二)乙方不得私自泄露、出賣、轉讓甲方專有技術、專利技術等商業(yè)秘密。
(三)乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或故意泄露甲方的商業(yè)秘密或未經有關領導批準散播、外借甲方的內部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關系為他方或本人從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動的，乙方除賠償甲方所受損失外還應向甲方支付違約金。
第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：
(一)甲方變更經營項目、調整生產經營任務或者由于生產經營形勢發(fā)生變化的；
(二)合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
(三)由于不可抗力因素致使本合同無法履行的；
(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。
第六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權根據甲方所受損失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責任和相關違約責任。
予以開除或除名的；
(二)乙方依法被追究刑事責任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開除的；
(三)其他嚴重違反公司規(guī)定或損害公司利益的情形；
供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行為。第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方：
(一)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；
(二)經考核不合格的；
(三)乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作或完不成工作任務；
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。
第八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第九條甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)因生產經營變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調整乙方工作崗位或工作內容，雙方不能達成一致時，甲方可提前一個月通知乙方終止合同。
(二)本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。
(三)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時，甲方有權將其應結算的工資作為違約金處理。第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動合同的時間按《保密合同》的約定處理。
第十一條乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進行非法交易和違法行為，甲方有權解除本合同。乙方一切與公司無關的業(yè)務活動和行為由乙方自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權要求乙方賠償。
第十二條乙方離職時，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)。
第十三條乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續(xù)就擅自離職的應賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。
第十四條乙方須如實提供與他方未有勞動關系或已解除勞動合同的證明，如因此而造成甲方損失的.，乙方除負擔自己應承擔的相應責任外，還應承擔甲方的連帶責任。
第十五條在勞動合同執(zhí)行期間和結束后，乙方均有維護公司利益、聲譽的義務，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽的言行，違反此約定者，除應承擔相應賠償責任外，還應支付甲方違約金。第十六條乙方身體狀況應符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品服務業(yè)從業(yè)人員應具備的健康條件。
第十八條其他約定：
第十九條本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反本合同的任一約定的均是違約，并承擔違約金；如違約方給對方造成經濟損失的，還應予以賠償。
第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第二十一條合同期滿，經雙方同意后，可以續(xù)簽。
第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位人事部門申請調解；調解不成可依法提請仲裁和訴訟。
第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十四條本合同一式肆份，經甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）：
年月日年月日。
押運員用工合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者):。
甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。
3．如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
5.甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。
6.甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。
7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
8．本合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。
甲方（蓋章）：______。
乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
協(xié)議簽訂時間：年月日。
押運員用工合同篇三
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
（三）乙方應在年月日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點。
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假。
（一）乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬。
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
第六條社會保險和福利待遇。
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。
（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;。
3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4。勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;。
5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6。被依法追究刑事責任的。注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
第八條、其他約定條款。
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的`嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
法定代表人、負責人。
或委托代理人（簽名）。
年月日年月日。
押運員用工合同篇四
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條：合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條：生產（工作）任務。
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。
第三條：生產（工作）條件。
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方_____用品：_________，保健食品費：_________。
第四條：勞動紀律。
甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條：勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月____________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條：社會_____福利待遇。
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動_____規(guī)定，向省勞動_____機構繳納養(yǎng)老_____金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_____金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
甲方____________乙方____________。
____________年____________月____________日。
押運員用工合同篇五
用工單位：（以下簡稱甲方）。
被聘用人：（以下簡稱乙方）。
經甲乙雙方協(xié)商，愿意確立勞動關系，為確保甲乙雙方的合法權利和義務，特訂立本合同，以供雙方共同履行。
一、工作地方及期限：甲方同意聘任乙方為始興縣藥店營業(yè)員，時間一年，從年月日至年月日止。
二、工作時間及工資待遇和權利義務。
1、乙方每月工作上班天，每月休息天，每月基本工資元，實行工后工資制（次月發(fā)放）。
2、甲方根據市場變化及業(yè)務需要，采取促銷提成獎勵活動，按月提取相應的產品銷售獎給乙方，采取能者多勞，上不封頂，下不設限的獎勵模式（無上崗證和健康證明除外）。
3、乙方必須持上崗證和身體健康證明上班。未取得上崗證明和健康證者，視為臨時工，待遇另訂。
4、甲方根據工作需要，國家規(guī)定公休假日和法定假日需上班時發(fā)給加班工資。（按國家規(guī)定）。
5、乙方根據自己的經濟狀況應參加社會保障和醫(yī)療保險，不愿買社保及醫(yī)保者，甲方有權終止合同。
6、乙方應忠于職守，提高工作自覺性和綜合工作能力，遵章守法，細心服務，盡量避免藥事糾紛的發(fā)生，如發(fā)生藥事糾紛，責任應屬乙方負責的，應由乙方負責賠償。
7、甲方年終時根據乙方的業(yè)績貢獻、工作能力等情況一次性獎勵給乙方（犯錯者除外）。
三、終止和變更合同。
1、乙方如需解除勞動合同，須提前30天通知甲方。
2、甲方需在合同期內解除合約，按國家規(guī)定補償工資給乙方。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、以上協(xié)議外如有特殊情況，則由雙方協(xié)商解決。
甲方代表簽名：
乙方代表簽名：
押運員用工合同篇六
乙方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期三個月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動合同。
二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運員證等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。
六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。
七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的；
2、身份條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；
3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。
八、合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。
3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發(fā)生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。 十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
代表簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
甲方（聘用方）
乙方（被聘用方）
駕駛證號：
身份證號：
經甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。 甲方審核同意聘用乙方，車輛牌照號為： 。
一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為月日起至年月用期為一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為 元。工資中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規(guī)章制度。
5、嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同時交納車輛行駛證、交強險保險卡、車輛購置附加費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應如數交回以上手續(xù)。
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押運員用工合同篇七
根據國家《勞動合同法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。
本合同期限為：乙方簽訂之日起一年。用工關系自簽訂之日起建立，以甲方屆時據情確定的工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。
第二條工作內容和工作地點。
乙方同意在甲方設立的區(qū)域工作。
甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。
第三條工作時間和休息休假。
（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規(guī)定執(zhí)行。
（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：
1．遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；
2．單位發(fā)生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；
4．甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養(yǎng)的；
5．建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；
6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的勞動安排。
第四條勞動報酬。
（一）甲方采取計件工資為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬；
（二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。
第五條勞動紀律。
甲乙各方應遵守以下約定：
（一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規(guī)章制度和勞動紀律，要公示或告知乙方。乙方應及時向甲方咨詢。
（二）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維護企業(yè)利益；不，損企肥私。
（三）對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
（四）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可依據國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1．嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；
2．嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3．被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
4．法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形；
5．合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過3天的。
6．乙方違規(guī)違約擅自離職的；
（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：
1．為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費；
2．乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。
3.乙方違約、違規(guī)的。按本合同的約定和相關附件履行，乙方向甲方支付違約金；
4．乙方違規(guī)、違章、違紀，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經濟損失。
6．在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳；乙方得知具體賠償數額后，未向甲方繳納現(xiàn)金的，視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務管理費中扣除。
第七條物品歸還、文件移交、債務清償。
甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償債務；歸還所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可依法仲裁、訴訟。
第九條其他約定。
（一）書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的意思表示，均以書面形式進行，且以其為準。
（二）兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的用工合同。
（三）補充協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方可另簽補充協(xié)議。
（四）合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：
年月日年月日。
押運員用工合同篇八
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內容（需填寫）
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理;
（二）負責支付乙方工資，每日____元。
（三）其它;
四、乙方的權利與義務
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4。盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8。其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1?；疾』蚍且蚬へ搨?，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2。因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3。實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4。符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1。合同期限屆滿;
2。合同期內乙方死亡;
3。乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
押運員用工合同篇九
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。但雙方在合同期內可以隨時通知對方終止勞動合同。終止勞動合同，甲方不向乙方支付經濟補償金。
第二條工作崗位。
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的任務。
第三條工資報酬。
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：
1、每隔15日支付一次工資;。
2、工資中包含基本工資及甲方承擔的本協(xié)議約定的社保費，總計10小時/元。
第四條工作時間。
乙方在甲方每天工作不多于4小時，具體工作時間安排：
乙方的周工作時間不超過24小時，乙方可選擇每天工作時間，但最長不超過8小時。
第五條福利待遇約定如下：
甲方保證乙方享有國家法律規(guī)定的福利待遇。
第六條勞動保護和勞動條件。
一、甲方根據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
三、社會保險。
1、應乙方的要求，乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險由乙方自己繳納，甲方承擔的部分由甲方隨同工資一同支付給乙方。
2、工傷保險由甲方為乙方交納。
第七條本合同的變更、解除和終止。
1、經甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。
2、本合同期滿，自行終止。
3、雙方就本合同的解除條件約定如下：_____。
4、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：雙方終止、解除本合同的，不需要支付經濟補償金。
五、雙方就本合同的終止條件約定如下：_______________。
第八條違反本合同的責任。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：違約金的數額為乙方30天的工資。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條雙方需約定其它事項____________________。
第十條其他事項。
1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
押運員用工合同篇十
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，現(xiàn)臨時聘用乙方為甲方工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。
二、（工作）任務。
甲方根據工作需要，安排乙方在________，承擔_________工作任務。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。
三、勞動時間與勞動報酬。
（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。
（二）勞動報酬：合同期內的基本工資為：乙方所代的課的次數乘以二十二元，并設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優(yōu)異獎五百元（需服從輔導班各項規(guī)定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成績有明顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內的最后一天結清。（每次課包含兩節(jié)課，每節(jié)課四十五分鐘。）。
（三）合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。
四、勞動紀律。
（一）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。
（二）愛護輔導班財產，不無故損壞公物。
（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。
（四）聽從指揮，服從調動。
（五）保質保量完成工作任務，不得投機取巧。
（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。
（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規(guī)范。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
（一）合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
（二）經雙方一致同意，可以解除勞動合同。
（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；
（2）違反規(guī)定，造成經濟損失的；
（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
（4）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
簽訂地點：
押運員用工合同篇十一
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
一、合同期限。
本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。
二、工作任務。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律。
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋條件。
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的。
2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。
4）無理取鬧，打架斗毆者。
5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。
6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。
3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任。
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_______乙方（簽名或蓋章）_______。
_______年_____月___日_______年_____月___日。
押運員用工合同篇十二
甲方(用人單位) ：
乙方(聘用人員)姓名： 性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：
甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作?，F(xiàn)甲乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。
二、工作內容
1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的'工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
3、工作崗位職責要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三、勞動報酬和保險福利
1、乙方試用期的工資標準為_________。
2、乙方試用期滿后，工資標準為 。甲方可以根據企業(yè)的經營狀況、乙方的能力表現(xiàn)以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。
4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。
四、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業(yè)秘密，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。
五、雙方約定的其他事項
乙方在執(zhí)行工作過程中因忽視勞動安全，違規(guī)操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。
六、勞動爭議的處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)訂用工合同。
2、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。
續(xù)簽合同加以下條款：
附：乙方關于續(xù)簽合同的說明：本人自愿續(xù)簽一年期用工合同（乙方簽字按手?。?/p>
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手?。?/p>
經辦人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
押運員用工合同篇十三
茲由甲方聘請乙方拍攝“_______”品牌等產品的平面廣告事宜，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間為20xx年7月5日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付_______元整，作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因技術或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。
此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)督執(zhí)行。
本合同傳真件有效，并具同等法律效力。
未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補充協(xié)議的形式共同簽定。
甲方代表簽名：_______。
乙方簽名：_______。
甲方(蓋章)：_______。
身份證號：_______。
簽署日期：_______
簽署日期：_______
簽署地：_______。
簽署地：_______。
押運員用工合同篇十四
委托代理人：
甲方地址：xx新城人民西路160號
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行?本科元/月??？萍耙韵略?月元。（其中試用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經濟補償。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：xx海陽私立學校（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
年月日
押運員用工合同篇十五
甲方（用人單位）：
名稱。
經濟類型。
經濟類型。
法定代表人(單位負責人)。
電話。
地址。
乙方(勞動者)：
姓名。
性別。
年齡。
文化程度。
身份證號碼。
就業(yè)證號碼。
住址。
市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)。
甲乙雙方根據《勞動法》及《xx區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元；
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
甲方(章)：(法定代表人)。
(單位負責人)(簽章)：
乙方(簽章)：
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
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