機(jī)關(guān)工作管理制度范文（19篇）

對(duì)待人際關(guān)系要懂得尊重和理解，才能保持良好的溝通和合作。寫總結(jié)之前要進(jìn)行多次修改和潤(rùn)色，確保文筆流暢、條理清晰，準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的意思。我們可以參考下面這些總結(jié)的例子，來(lái)提升自己的寫作水平。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇一

1、局機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日和雙休日值班制度，局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，科室同志輪流值班，值班輪次由辦公室統(tǒng)一安排。

2、值班人員在值班時(shí)要按時(shí)到崗，不遲到、不早退、不擅離職守。

3、值班人員在公務(wù)接洽時(shí)，態(tài)度要熱情，語(yǔ)言要文明，記錄要清楚，處理事情要迅速、準(zhǔn)確。如遇不能立即答復(fù)和處理的問(wèn)題，要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。要嚴(yán)格遵守安全、保密制度。

4、值班車輛由辦公室安排，值班期間，車輛服從值班人員調(diào)度。

5、值班期間，禁止在辦公場(chǎng)所打鬧喧嘩或聚眾娛樂(lè)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。

6、值班人員要認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

2、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。

3、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng)，值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。

二、值班組值班時(shí)間：

星期一至星期五下午18：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)和星期六、星期天（包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日）早上8：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)必須在辦公室值班。

其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)（含工作日的中午休息時(shí)間12：00－－15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理）。

重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。

三、值班組人員的主要任務(wù)。

1、處理公務(wù)來(lái)電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。

2、接待來(lái)訪群眾，處理一般的來(lái)訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。

5、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)，作好值班記錄。

四、對(duì)值班工作的具體要求。

1、記錄處理各類公務(wù)來(lái)電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。

2、對(duì)突發(fā)事件的.處理，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。

3、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知，要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求；如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議，一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來(lái)訪，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的意見(jiàn)，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。

1、值班組人員必須按時(shí)到崗，按照交接-班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。

3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。

4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

5、值班無(wú)故缺席者，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無(wú)人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10％。

六、其他：

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個(gè)月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請(qǐng)假。

2、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財(cái)政辦在下月工資中扣出；給予行政處分的由黨委、政府行文進(jìn)行處分，并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局，違法者送交司法機(jī)關(guān)處理。

一、實(shí)行值班責(zé)任制。辦公室設(shè)值班室。公休日由辦公室負(fù)責(zé)值班事宜，辦公室人員應(yīng)保證通訊暢通；節(jié)假日由辦公室提前作出值班安排，確定每日帶班的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并報(bào)黨政、機(jī)要、公安等部門備案；遇到緊急情況，辦公室統(tǒng)一安排工作人員值班。

二、值班的主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)、辦理旗委政府、市審計(jì)局等上級(jí)有關(guān)部門布置工作的電話通知及其他事項(xiàng)；負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)和辦理旗直有關(guān)部門的電話、傳真以及相關(guān)緊急、重要事項(xiàng)；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。

三、值班紀(jì)律。值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗；要認(rèn)真負(fù)責(zé)地接收、傳達(dá)和辦理上級(jí)的指示以及緊急、重要事項(xiàng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)認(rèn)真辦理；對(duì)標(biāo)有“急件”字樣的文件和信息必須當(dāng)日送達(dá)。

四、加強(qiáng)值班登記。值班人員接收到的電話、電報(bào)、信函，要注明接收的內(nèi)容、時(shí)間，以便備查。對(duì)反映問(wèn)題、報(bào)告重要事項(xiàng)的電話，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)確地作好記錄，整理后及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理。

五、認(rèn)真做好交接-班。當(dāng)班的事務(wù)原則上要處理完畢，未處理完畢的事項(xiàng)，要給接-班的同志交待清楚。

六、及時(shí)處理重大事項(xiàng)。對(duì)突發(fā)性、緊急性重大事項(xiàng)，值班人員必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按領(lǐng)導(dǎo)指示迅速處置，做到不誤時(shí)、不誤事、不出差錯(cuò)。

七、嚴(yán)格保密制度，值班人員對(duì)一些特殊信息，要嚴(yán)格保密，如有泄密追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、凡節(jié)假日發(fā)生安全事故或無(wú)故曠值，造成信息不暢耽誤工作或造成其他嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇二

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，制定機(jī)關(guān)食堂管理制度?。

（十三）局機(jī)關(guān)的接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦。 ??

一、機(jī)關(guān)食堂工作職責(zé)

1、樹(shù)立全心全意為廣大機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)思想，做到主動(dòng)熱情、周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)，想方設(shè)法辦好伙食，保障供應(yīng)。

2、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī)和公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，嚴(yán)格遵守上下班制度、請(qǐng)假制度。

3、講究職業(yè)道德，敬崗敬業(yè)，加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高員工政治和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

4、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格“一洗二刷三沖四消毒”制度，杜絕食物中毒。

5、上班必須穿戴統(tǒng)一的工作服、帽，持證上崗，文明上崗，不得擅自離崗、談天、干私活。

6、加強(qiáng)采購(gòu)和財(cái)產(chǎn)設(shè)備的使用管理，定時(shí)供水、供氣，減少浪費(fèi)，堵塞漏洞，降底成本，提高效益，嚴(yán)格把好物品燃料進(jìn)出關(guān)，做好物品燃料的登記，并責(zé)任到人。

7、嚴(yán)格按照工作順序操作，安全用電，安全使用各種設(shè)備、設(shè)施，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。

8、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互尊重，真正做到分工不分家，職責(zé)明確，責(zé)任到人。

9、努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)公約

1、樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。

2、做到主動(dòng)、熱情、耐心、真心、誠(chéng)心、禮貌。

3、充分做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工作，按時(shí)開(kāi)飯，不提前關(guān)窗，盡量多開(kāi)窗口，減少排隊(duì)時(shí)間。

4、夏天做好降溫工作，增加冷飲、冷食，冬天做好保溫工作，保證熱飯、熱菜、熱湯的供應(yīng)。

5、加強(qiáng)成本核算，精打細(xì)算，注意節(jié)約，降低成本，穩(wěn)定價(jià)格。

6、按規(guī)定出售飯菜，不缺斤少兩，做到老少無(wú)欺，生熟一樣，內(nèi)外相同。

7、虛心接受就餐者的批評(píng)、意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。

三、機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生公約

1、嚴(yán)格遵守和學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》，熟悉和了解食品衛(wèi)生基本要求。

2、搞好個(gè)人衛(wèi)生，做到“四勤”，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服；為保證個(gè)人衛(wèi)生，上崗必須穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服、帽、圍裙、袖套等；環(huán)境衛(wèi)生必須定人、定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行清理、打掃，做到無(wú)雜物、無(wú)異味、整潔干凈。

3、做到食品衛(wèi)生“四不”制度。采購(gòu)員不買腐爛變質(zhì)的原料，保管員不驗(yàn)腐爛變質(zhì)的原料，加工人員不用腐爛變質(zhì)的原料，服務(wù)人員不賣腐爛變質(zhì)的商品。

4、用（食）具實(shí)行“四過(guò)關(guān)”：一洗、二刷、三沖、四消毒。

5、成品（食品）存放實(shí)行“四隔離”。生與熟隔離，食品與雜物、藥物隔離，成品與半成品隔離，食品與天然水隔離。

6、半成品嚴(yán)禁裝筐，應(yīng)專用盛器裝盛，并離地，設(shè)備及時(shí)清洗，場(chǎng)地保持干凈。

7、食具盛器用后清洗干凈，做到無(wú)油膩、銹斑；嚴(yán)禁食品盛具他用（洗拖把、抹布）。

8、凡熟食間（鹵菜間）操作，無(wú)論任何季節(jié)，均必須穿工作服、帽和口罩。

四、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)人員行為準(zhǔn)則

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和三個(gè)代表的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

2、堅(jiān)持以“五講、四美 、三熱愛(ài)”為自己的行動(dòng)指南。

3、發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)的精神，熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)愛(ài)崗，工作盡職盡責(zé)，圓滿完成任務(wù)。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高水平。

5、遵紀(jì)守法，遵守公司制度，服從分配，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮。

6、遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則，確保設(shè)備、人身安全。

7、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，融洽合作，關(guān)心同志，尊重顧客。

8、講究文明，舉止端正，注重禮貌，主動(dòng)熱情，耐心周到，以禮待人，樹(shù)立良好形象。

9、講究職業(yè)道德，嚴(yán)禁有損公司利益和聲譽(yù)的行為發(fā)生。

五、機(jī)關(guān)食堂管理服務(wù)人員崗位職責(zé)

（一）、經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)區(qū)管理局和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)伙食管理的指示精神組織、規(guī)劃、實(shí)施餐飲部各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真抓好員工的思想工作，樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。

3、根據(jù)本部門工作特點(diǎn)，在不違背公司管理辦法前提下，主持制定本部范圍內(nèi)的管理辦法。

4、鼓勵(lì)員工大膽開(kāi)拓進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高服務(wù)水平，并在實(shí)踐中培養(yǎng)一批餐飲管理人才。

5、加強(qiáng)民-主管理，定期召開(kāi)膳管會(huì)議或隨時(shí)深入機(jī)關(guān)工作人員聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高伙食質(zhì)量。

6、積極改善工作條件和就餐育人環(huán)境，更好地為機(jī)關(guān)工作服務(wù)。

7、加強(qiáng)增收節(jié)支，杜絕浪費(fèi)，降低成本，抓好水電、燃料、糧油、用具設(shè)備的使用管理，以創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

8、做好人員調(diào)配，使有不同特長(zhǎng)的人能充分發(fā)揮其作用。

9、必須履行職責(zé)，嚴(yán)格按國(guó)家食品衛(wèi)生法的有關(guān)規(guī)定，制定相應(yīng)的監(jiān)督管理制度，把好食品衛(wèi)生關(guān)，嚴(yán)禁病從口入或食物中毒的事件發(fā)生。

10、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致、周到、文明服務(wù)。

11、定期召開(kāi)部門會(huì)議，布置工作，出色完成區(qū)管理局和公司交給的任務(wù)。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）、班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全力協(xié)助機(jī)關(guān)食堂經(jīng)理做好餐廳的管理工作。

2、嚴(yán)格考核制度，自覺(jué)、主動(dòng)檢查各崗位人員對(duì)崗位責(zé)任制度的執(zhí)行情況，做到有檢查，有記錄。

3、當(dāng)好機(jī)關(guān)食堂經(jīng)理的參謀，為機(jī)關(guān)食堂工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、積極主動(dòng)搞好本餐廳設(shè)備、用具的維修保養(yǎng)工作。

5、虛心聽(tīng)取就餐者反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量。

6、嚴(yán)格要求，大膽行使機(jī)關(guān)食堂經(jīng)理授予的權(quán)力，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）、組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、對(duì)本范圍內(nèi)的工作負(fù)總責(zé)。

2、加強(qiáng)對(duì)本組職工的管理，職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。

3、工作中以身作則，督促本組職工，自覺(jué)遵守本公司制訂的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

4、協(xié)助班長(zhǎng)抓好本組工作，保質(zhì)、保量、保安全、保衛(wèi)生，按時(shí)完成本組任務(wù)。

5、管理好本組職工，充分調(diào)動(dòng)其積極性，不斷提高工作質(zhì)量。

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

7、聽(tīng)取就餐者反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）、采購(gòu)員崗位職責(zé)

1、樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。

2、深入市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)了解市場(chǎng)供應(yīng)信息，確保采購(gòu)物品價(jià)廉物美，大宗物品實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)。

3、自覺(jué)遵守黨和國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、加強(qiáng)工作責(zé)任心，熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)，懂得偽劣、假冒商品的鑒別方法，以杜絕損失。

5、自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，“回扣”或“好處費(fèi)”必須如實(shí)上交，杜絕私下交易中的損公肥私現(xiàn)象，嚴(yán)禁單個(gè)洽談交易，加強(qiáng)透明度。

6、廣開(kāi)采購(gòu)渠道，嚴(yán)格把關(guān)，保質(zhì)、保量，按時(shí)完成任務(wù)。

7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

（五）、驗(yàn)收員崗位職責(zé)

1、驗(yàn)收是商品進(jìn)出第一關(guān)，要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)飲食衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，不殉私情，秉公辦事。

2、嚴(yán)格驗(yàn)收制度，做到先驗(yàn)質(zhì)價(jià)，再過(guò)稱，保證質(zhì)價(jià)量相符。

3、實(shí)事求是，誠(chéng)懇負(fù)責(zé)，對(duì)不足量產(chǎn)品及時(shí)要求補(bǔ)償，超量商品應(yīng)予退還。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，懂得商品質(zhì)量鑒別方法，杜絕質(zhì)次價(jià)高商品入庫(kù)。

5、驗(yàn)收商品時(shí)，要注意檢查商品數(shù)量、規(guī)格是否符合、一致，檢查商品的廠家、廠址、商標(biāo)、商品有無(wú)腐爛，變質(zhì)，是否過(guò)期（查看生產(chǎn)日期、使用日期、有效期）等。

6、具有下列情況，使用部門有權(quán)拒收商品：

（1）商品無(wú)廠家、無(wú)商標(biāo)、無(wú)廠址；

（2）商品有效期已超過(guò)；

（3）商品規(guī)格不符；

a、商品品牌、廠家不符；

b、商品非使用部門所需；

c、其他不符合規(guī)定的特殊情況。

7、開(kāi)飯期間嚴(yán)禁進(jìn)貨、驗(yàn)收、領(lǐng)料，不準(zhǔn)在辦公室處理驗(yàn)收業(yè)務(wù)（月底盤存結(jié)帳例外），必須上窗口參加供應(yīng)。

(六)、保管員崗位職責(zé)

1、熟悉保管業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品存放保管制度。

2、根據(jù)不同商品的特點(diǎn)、性質(zhì)，做好保管工作。

3、堅(jiān)持做到庫(kù)存商品（含冰庫(kù)）先進(jìn)先出，按層堆放，分類放置（如冰庫(kù)存放，有污血的`放下層，無(wú)污血的放上層等）的原則。

4、嚴(yán)禁食品、用具、藥品混放，以防意外。

5、認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)（含冰庫(kù)）的保潔工作，及時(shí)清理，翻曬，防止商品變質(zhì)。

6、及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫(kù)存情況（每周五一次），為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好成本核算工作，庫(kù)存商品進(jìn)出必須有人驗(yàn)收簽字，做到帳物相符。

8、開(kāi)飯期間嚴(yán)禁領(lǐng)料，不準(zhǔn)在辦公室處理保管業(yè)務(wù)（月底盤存結(jié)帳例外），必須上窗口參加供應(yīng)。

(七)、洗、切（配）崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和公司制定的各項(xiàng)衛(wèi)生制度等。

2、清洗前，認(rèn)真清理原料中雜質(zhì)和殘枝爛葉。

3、清洗后，裝入干凈盛具，嚴(yán)禁隨地放置。

4、講究洗、切（配）衛(wèi)生，對(duì)加工前的任何原料，必須做到先洗后切。

5、按菜肴制作要求，注重切、配規(guī)格，不偷工減料。

6、洗切（配）中，加強(qiáng)場(chǎng)地衛(wèi)生工作，不隨地扔物，及時(shí)清洗設(shè)備和清掃環(huán)境。

7、配制菜肴，做到營(yíng)養(yǎng)、色、型，主配料的搭配合理性，以保證菜肴質(zhì)量。

8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，力求準(zhǔn)確、快速，不斷提高洗切配水平。

(八)、烹飪崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行烹制要求、規(guī)則。

2、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高色、香、味、型的烹制水平，不斷推出美味可口的特色菜肴。

3、根據(jù)不同食物的性質(zhì)、特點(diǎn)，注重烹制火候和時(shí)間，以保證菜肴質(zhì)量。

4、嚴(yán)格對(duì)剩余食品的處理，要做到燒熟，煮透，以防食物中毒。

5、菜肴下鍋前，應(yīng)注意清除因洗切把關(guān)不嚴(yán)所余留雜質(zhì)。

6、加強(qiáng)鍋臺(tái)及周邊衛(wèi)生工作，及時(shí)清洗、清掃，以保持鍋臺(tái)及周邊干凈整潔。

(九)、清潔工崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守餐飲中心的規(guī)章制度。

2、對(duì)本人所屬范圍內(nèi)工作負(fù)總責(zé)。

3、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生工作人員，要做到窗口明亮，餐桌排放整齊，地面保持干凈，為就餐者提供一個(gè)良好的就餐環(huán)境。

4、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的人員，要求隨時(shí)清掃，做到地面無(wú)積塵，無(wú)紙屑，無(wú)煙蒂，無(wú)蒼蠅，無(wú)飲料（食品）包裝袋（盒），無(wú)殘枝爛葉。

5、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的人員，還負(fù)有對(duì)餐廳周圍花草的保護(hù)和將周圍自行車停放到指定位置上的責(zé)任。

6、清洗餐具要做到一洗、二刷、三沖、四消毒的原則。

7、增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，做好清潔衛(wèi)生工具的自制、自修和保管工作。

8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(十)、餐具清洗工崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守餐飲中心的規(guī)章制度。

2、清洗碗碟盤認(rèn)真、仔細(xì)、徹底、符合要求，輕拿輕放，避免碰撞，杜絕損壞現(xiàn)象。

3、凡經(jīng)清洗的碗碟盤不得含有油漬、污漬、殘漬。

4、清洗干凈的碗碟盤按指定地點(diǎn)存放，嚴(yán)格實(shí)行餐具消毒制度。

5、洗刷結(jié)束后搞好周圍衛(wèi)生。

(十一)、窗口服務(wù)崗位職責(zé)

1、平時(shí)用膳者對(duì)餐飲服務(wù)態(tài)度的優(yōu)劣評(píng)價(jià)，基本上都是從窗口中得以體現(xiàn)，故窗口在某種意義上講，是餐飲形象的窗口，窗口服務(wù)人員必須牢固樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想，以“假如我是用餐者”來(lái)鞭策自己工作。

2、摸索工作規(guī)律，加快工作節(jié)奏，提前做好開(kāi)餐的準(zhǔn)備工作，并注意窗口服務(wù)的儀表儀容（穿戴整齊、干凈衛(wèi)生、服務(wù)牌規(guī)范）。

3、嚴(yán)格執(zhí)行窗口服務(wù)規(guī)章，做到微笑、熱情、耐心、仔細(xì)、不厭其煩，以尊重師生而贏得顧客對(duì)自己的尊重。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，提高準(zhǔn)確、快速出售水平。

5、服務(wù)中，集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，若有不慎出現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)立即改正并主動(dòng)道歉。

6、保持開(kāi)餐時(shí)的窗口衛(wèi)生，對(duì)掉在窗臺(tái)上的羹或剩飯（菜）應(yīng)及時(shí)清掃，掉入盛具外的食物，嚴(yán)禁再出售。

7、及時(shí)做好開(kāi)餐結(jié)束工作，搞好窗口衛(wèi)生，清洗出售工具，處理剩余食物等。

（十二）、會(huì)計(jì)、出納、核算及打卡員崗位職責(zé)

（詳見(jiàn)公司財(cái)務(wù)管理制度）

六、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)人員考核辦法

1.以分計(jì)獎(jiǎng)，根據(jù)不同崗位工種、職稱、職務(wù)，決定其基本分。

2.依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度計(jì)算考分和扣分標(biāo)準(zhǔn)。

3.對(duì)違紀(jì)造成基本分不夠扣分，下月補(bǔ)扣。病事假等以天數(shù)扣分，不得負(fù)分。

4.對(duì)雖能遵紀(jì)，但工作效率低者，可采取一次性相應(yīng)扣分法。

5.日常工作中不該發(fā)生條文中的事項(xiàng)，部門負(fù)責(zé)人有權(quán)給予100元之內(nèi)的處罰。

6.考核采取直接罰款形式，對(duì)違規(guī)行為每次罰款起點(diǎn)為20元。

7.對(duì)下屬考核形式采取不定期、不定形式進(jìn)行。

七、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)人員勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度及獎(jiǎng)罰條例

（一）、窗口供應(yīng)

1、售飯菜少打金額，多給飯菜，每次扣20元；

2、開(kāi)飯前未做好準(zhǔn)備，延誤開(kāi)飯時(shí)間5分鐘以上，每次扣責(zé)任人20元；

3、不寫菜牌，不明碼標(biāo)價(jià)或不按規(guī)定價(jià)格檔次比例供應(yīng)，每次扣責(zé)任人20元；

4、開(kāi)飯時(shí)，說(shuō)話不文明，態(tài)度生硬，使用禁語(yǔ)，每次扣責(zé)任人20元；

5、開(kāi)飯時(shí)，與就餐者吵架，對(duì)罵，潑湯潑水，每次扣責(zé)任人100元；

7、不遵守開(kāi)飯時(shí)間，提前開(kāi)飯或關(guān)門，每次扣責(zé)任人20元；

8、有意戲弄就餐者，每次扣責(zé)任人20元；

9、開(kāi)飯時(shí)，不站立服務(wù)或撤離崗位，或無(wú)故不參加開(kāi)飯，每次扣20元；

10、服務(wù)態(tài)度惡劣，引起就餐者公憤的，每次視情況扣20元以上；

11、收到就餐者批評(píng)（口頭或書面），經(jīng)查屬食堂責(zé)任的，每次扣20元；

15、開(kāi)飯時(shí)間必須保證免費(fèi)菜場(chǎng)、調(diào)味品的供應(yīng)，否則每次罰款20元。

（二）、勞動(dòng)紀(jì)律

1、私自將食堂原料、設(shè)備送給他人，按所給數(shù)量的3倍罰款；

2、上班時(shí)間看電視、打牌、下棋或干私活，每次扣20元；

4、工作時(shí)擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下每次扣20元；

5、非特殊情況，帶小孩上班，每次扣20元；

6、無(wú)故不參加有關(guān)會(huì)議，每次扣20元；

7、不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)用工的，每次扣責(zé)任人20元，用工作辭退處理；

8、在考勤工作中弄虛作假，扣責(zé)任人20元；

10、辱罵領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員，每次扣10元；

15、炊事員不按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)餐（特殊情況經(jīng)餐飲主任批準(zhǔn)除外），每次扣10元；

16、把自己的一份飯菜送給別人吃或帶回家吃，每次扣10元；

17、偷吃菜肴，特別是高檔菜，每次扣10元；

18、不按規(guī)定用菜，而擅自為自己炒菜或配置菜肴，每次扣10元；

20、饅頭剝皮吃，包子只吃餡，多打飯菜吃不完等浪費(fèi)行為，每次扣10元；

21、進(jìn)餐時(shí)，往地上亂丟骨頭、魚刺、飯?jiān)看慰?0元；

22、未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意串食堂吃飯，每次扣10元；

23、邊工作邊偷吃食物的，每次扣10元；

25、非食堂工作人員進(jìn)餐時(shí)必須刷卡，違者每次扣10元；

26、違反規(guī)定擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)，每次扣責(zé)任人10元；

27、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自接待外來(lái)人員，由責(zé)任人自付接待費(fèi)用；

（三）、餐廳服務(wù)

1、服務(wù)員未按規(guī)定著裝，每次扣10元；

2、顧客用餐后未及時(shí)結(jié)帳每次扣10元，造成經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事人賠償；

3、酒席上菜不報(bào)菜名每次扣10元；

4、酒席未達(dá)到客人要求卻不解釋原因的每次扣10元；

5、酒席上菜有錯(cuò)漏，每次扣10元；

6、酒席上餐具不齊，未按規(guī)定擺放每次扣10元；

7、將破損餐具擺放上桌每次扣10元；

8、服務(wù)態(tài)度生硬，一問(wèn)三不知，每次扣10元；

9、因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題與客人爭(zhēng)吵，每次扣10元；

10、服務(wù)時(shí)間內(nèi)，服務(wù)員不在崗，或者在崗不主動(dòng)為客人服務(wù)，每次扣10元；

11、遺忘客人訂餐，每次扣責(zé)任人10元，造成經(jīng)濟(jì)損失，酌情賠償；

12、供應(yīng)菜肴有異味，或變質(zhì)每次每道菜扣10元；

13、客人到齊后10分鐘，第一道菜仍未送上，每次扣責(zé)任人10元；

14、主食質(zhì)量有問(wèn)題，每次扣10元；

15、不按規(guī)定時(shí)間開(kāi)門，拒客人于門外的，每次扣10元；

（四）、勤儉節(jié)約

6、用完蒸氣后未及時(shí)關(guān)好閥門，或閥門壞不及時(shí)修理（不報(bào)修），每次扣10元；

7、用水代替掃帚沖洗地面，每次扣20元；

8、沖洗飯車、菜盆、不先倒凈殘?jiān)?，每次扣?zé)任人20元。

（五）、安全保衛(wèi)

1、安全值班人員擅自離崗，每次扣20元，由此而發(fā)生的偷盜，照價(jià)賠償；

2、食堂工作人員不準(zhǔn)帶家屬、朋友進(jìn)廚房，每次扣責(zé)任人20元；

3、集體宿舍未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自、留宿外人，每次（天）扣責(zé)任人20元；

4、下班后，門、窗、水、電、煤氣、音響、電視機(jī)等未關(guān)好，每次扣責(zé)任人20元；

5、擅自將飯廳租借給外單位使用，除收回租金之外，每次扣責(zé)任人20元；

7、貴重物品、現(xiàn)金、票證等未存放在規(guī)定的地方，發(fā)生事故由責(zé)任人全額賠償；

9、違反操作規(guī)定使用各種機(jī)械電氣設(shè)備，發(fā)生事故造成人身傷、殘、亡者，責(zé)任自負(fù)；

11、發(fā)生安全事故，知情不報(bào)者或不及時(shí)上報(bào)，每延遲一天扣負(fù)責(zé)人20元；

15、有下列情況之一者，除扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的100%外，還酌情給予停工、開(kāi)除等紀(jì)律處分：

（1）、偷盜、窩臟、分臟、銷臟或知情不報(bào)者；

（2）、道德，敗壞，耍流氓行為者；

（3）、打架斗毆，聚眾鬧-事，擾亂正常秩序，造成不良影響者；

（4）、參與賭博被公安機(jī)關(guān)抓獲并受處罰者；

（5）、故意破壞公物或他人財(cái)物者；

（6）、玩忽職守、造成嚴(yán)重后果者；

（7）、在國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全受到嚴(yán)重威脅時(shí)，擅離職守，貪生怕死，退縮躲避者；

（8）、其它較嚴(yán)重違章、違紀(jì)，造成較壞影響或較大經(jīng)濟(jì)損失者；

（六）、物資采購(gòu)

3、因特殊情況物資暫時(shí)無(wú)法購(gòu)回卻又未將有關(guān)情況及時(shí)向需求部門反映的，扣20元；

6、在業(yè)務(wù)往來(lái)中，利用工作之便或手中職權(quán)，索取客戶的物品、現(xiàn)金或私自截留回扣、禮品等，除沒(méi)收非法所得外，處100元以上罰款，并視情節(jié)給予行政紀(jì)律處分乃至依照法律處分乃至依照法律追究責(zé)任。

8、在采購(gòu)物資過(guò)程中，缺斤短量超過(guò)比例者，除補(bǔ)足外每次扣20元；

（1）蔬菜類每50公斤誤差超過(guò)2公斤；

（2）葷食類每50公斤誤差超過(guò)1公斤；

（3）干貨類每50公斤誤差超過(guò)0.5公斤；

（4）糧油每包（桶）誤差超過(guò)1公斤，其它品種（以件計(jì)算的）誤差2件內(nèi)；

10、違反規(guī)定，私自采購(gòu)物資，一切款項(xiàng)自理，并追究當(dāng)事人責(zé)任；

11、未經(jīng)批準(zhǔn)，利用為集體采購(gòu)機(jī)會(huì)，私自為個(gè)人購(gòu)物的，每次扣責(zé)任人20元；

12、物資送達(dá)后，不按指定地點(diǎn)卸貨，每次扣責(zé)任人20元。

（七）、物資驗(yàn)收和保管

4、物資管理混亂，帳物不符，除可以查實(shí)原因外，扣責(zé)任人20元并賠償經(jīng)濟(jì)損失；

5、由于管理不善，造成人為損耗的，由責(zé)任人賠償損失；

7、擅自將庫(kù)存鑰匙交給他人，每次扣20元，造成經(jīng)濟(jì)損失直接賠償；

10、偷拿偷吃，每次扣20元，將物資送人情，按物資價(jià)值10倍罰款；

11、拿私人物資與集體物資調(diào)換，除追回集體物資外，每次扣200元；

13、不按規(guī)定做好庫(kù)存盤點(diǎn)，或盤點(diǎn)弄虛作假，每次扣責(zé)任人20元；

15、節(jié)假日期間，停火的食堂（餐廳）未及時(shí)處理不便存放的物資，每次扣食堂（餐廳）負(fù)責(zé)人20元，造成經(jīng)濟(jì)損失的，酌情賠償。

（八）、勞保用品管理

1、違反規(guī)定，擅自購(gòu)置勞保用品的，除不予報(bào)銷外，每次扣20元；

4、不按規(guī)定建立勞保用品登記制度、建立帳戶，導(dǎo)致管理混亂，每次扣責(zé)任人20元；

5、拿勞保用品當(dāng)人情，每次扣20元，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離工作崗位；

6、不按規(guī)定對(duì)勞保用品進(jìn)行保管，不分類堆放，不定期盤存，不遵循先進(jìn)先出，易壞先出原則，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人賠償。

（九）、設(shè)備管理

4、未經(jīng)檢查，隨便報(bào)損未到期尚能使用的設(shè)備，每次扣責(zé)任人20元；

12、不懂設(shè)備維修，隨意拆修設(shè)備，每次扣20元，造成設(shè)備損壞，照價(jià)賠償；

15、用水沖需防水的設(shè)備，每次扣20元，造成損壞的照價(jià)賠償；

16、以設(shè)備用為發(fā)泄私憤工具，亂摔亂打，每次扣20元，造成損壞的照價(jià)賠償；

17、人為原因，造成設(shè)備丟失，由責(zé)任人照價(jià)賠償；

18、設(shè)備損壞未及時(shí)查明原因，每次扣責(zé)任人20元。

（十）、現(xiàn)金管理

5、收取的現(xiàn)金中出現(xiàn)假鈔，由責(zé)任人賠償損失；

7、因個(gè)人原因造成公-款遺失的，由責(zé)任人全額賠償；

9、不按照錢、帳分開(kāi)原則管理現(xiàn)金的，扣責(zé)任人20元，經(jīng)教育不改的，調(diào)離崗位；

10、若單獨(dú)銷售未計(jì)數(shù)物資，必須兩人以上同時(shí)到場(chǎng)，一人售貨，一人收款，所收款項(xiàng)放入箱內(nèi)，不得放入個(gè)人包內(nèi)，售貨完畢，必須兩人共同清點(diǎn)，違者扣責(zé)任人20元。

（十一）、本條例規(guī)定以外的，不該發(fā)生的現(xiàn)象均屬被禁之列，反之，將同樣受到處罰。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇三

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)形象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律制度進(jìn)行完善，具體內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真執(zhí)行開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、活動(dòng)點(diǎn)名（簽到）制度。

早上班簽到，晚下班簽退制度。簽到時(shí)間：8點(diǎn)30分之前，過(guò)點(diǎn)即為遲到；簽退時(shí)間：下午下班以后。機(jī)關(guān)干部上、下班本人要準(zhǔn)時(shí)到辦公室簽到，禁止代簽。如未按時(shí)簽到按照遲到處理，未履行請(qǐng)假程序的視為曠職。無(wú)故遲到、早退或曠職的，按相關(guān)規(guī)定處理。

二、需要下鄉(xiāng)、公出的干部，簽到前（下鄉(xiāng)或公出前）要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無(wú)特殊情況，不允許先辦事后請(qǐng)示。

如公出、下鄉(xiāng)來(lái)不及簽到的，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并告知辦公室備案，否則按曠職處理。

三、嚴(yán)格實(shí)施請(qǐng)假制度。

因事、病假、休假、探親假、婚喪、生育等離崗，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，半天之內(nèi)向站辦所長(zhǎng)請(qǐng)假，半天之內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，兩天以上（包括兩天）需請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假需寫假條，全年請(qǐng)事假不能超過(guò)5天，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交辦公室登記備案，對(duì)未按此程序辦理的按曠職處理，超過(guò)5天年終不能評(píng)先選優(yōu)。

病假應(yīng)履行手續(xù)，達(dá)到3天的要同時(shí)出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后交辦公室登記備案，無(wú)診斷書僅有請(qǐng)假條的按事假處理，因情況特殊來(lái)不及履行請(qǐng)假手續(xù)的要及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)；如需繼續(xù)延長(zhǎng)假期的，要重新辦理手續(xù)。病假期滿擅自不上班的，按曠職處理；病假在一個(gè)月以上的由領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)并報(bào)上級(jí)人事部門備案；病假累計(jì)超過(guò)半年的，不參加當(dāng)年的考核。認(rèn)真執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假、探親假等有關(guān)規(guī)定，內(nèi)應(yīng)休而未休的（特殊情況除外），不得轉(zhuǎn)移到下一。

四、空崗、因公外出、請(qǐng)假或休假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》予以辭退。

五、嚴(yán)禁在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、吃零食、玩手機(jī)、網(wǎng)上購(gòu)物等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。

六、嚴(yán)禁工作時(shí)間私自飲酒和參與各種賭博活動(dòng)（含下鄉(xiāng)期間），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。

七、嚴(yán)格執(zhí)行值班值宿制度。

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、機(jī)關(guān)干部值班制，值班人員不得遲到、早退、擅自離崗、空崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，參照第一條執(zhí)行。因特殊情況需要串班的，在征求帶班領(lǐng)導(dǎo)及辦公室同意后，方可自行串班。值班值宿期間嚴(yán)禁酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，參照第六條執(zhí)行。重要電話、重大事項(xiàng)等要及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，因傳達(dá)不及時(shí)或無(wú)故不傳達(dá)造成事故的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇四

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

為深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，認(rèn)真落實(shí)中共寧波市委辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)的若干意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，努力提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，機(jī)關(guān)黨工委決定從今年起，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理。

一、指導(dǎo)思想。

實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理，要以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，以機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則為基本內(nèi)容，以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求，通過(guò)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、評(píng)定等過(guò)程，把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作落到實(shí)處，使機(jī)關(guān)黨的工作更加規(guī)范有序、扎實(shí)有效，更好地為機(jī)關(guān)中心工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證。

二、基本目標(biāo)。

機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng);抓機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)得到全面落實(shí);機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》。

三、方法步驟。

l、制定目標(biāo)。根據(jù)區(qū)黨委和區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定全年工作目標(biāo)。年度目標(biāo)既要有質(zhì)的要求，又要有量的規(guī)定;既要考慮全面，又要突出重點(diǎn);既要有突出規(guī)范化，又要體現(xiàn)創(chuàng)新性。

2、分解目標(biāo)。把年度目標(biāo)分解成若干具體目標(biāo)，提出實(shí)現(xiàn)的方法、時(shí)限和質(zhì)量要求，并落實(shí)到人，便于實(shí)際操作和檢查考評(píng)。在實(shí)施過(guò)程中對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)，要經(jīng)常分析和定期檢查落實(shí)情況，促使工作目標(biāo)有計(jì)劃按步驟地實(shí)施。

3、考核目標(biāo)。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)的實(shí)施和完成情況，各單位每半年進(jìn)行一次自查，機(jī)關(guān)黨工委在每年“七一”前統(tǒng)一組織考核?？己瞬捎糜?jì)分制，力求準(zhǔn)確、公正?？己私Y(jié)果將作為評(píng)比區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。

四、幾點(diǎn)要求。

1、各單位要認(rèn)真搞好教育發(fā)動(dòng)工作，特別是機(jī)關(guān)黨組織班子成員要提高認(rèn)識(shí)，克服怕麻煩和畏難情緒，以積極的態(tài)度搞好目標(biāo)管理工作，以目標(biāo)管理工作促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的完成，把實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理作為建立機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“走在前列”。

2、堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理的基本準(zhǔn)則。要堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作為中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)黨建工作目標(biāo)管理的成效;要堅(jiān)持用改革的精神研究新情況，解決新問(wèn)題，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)方式和工作方法，使目標(biāo)管理充滿生機(jī)和活力;要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自主解決問(wèn)題的能力;要堅(jiān)持在經(jīng)常性建設(shè)上下功夫，保持機(jī)關(guān)黨建工作的連續(xù)性和漸進(jìn)性，逐步深化目標(biāo)管理的質(zhì)量與效果。

3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨組織要周密計(jì)劃、精心組織、具體落實(shí)。機(jī)關(guān)黨工委在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時(shí)，也將結(jié)合區(qū)域的實(shí)際情況，制定出臺(tái)具體考核辦法，年終考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)排序并進(jìn)行通報(bào)。

中共*直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)。

2019年12月17日。

1、機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制基本形成，黨建工作責(zé)任制健全到位。支部書記重視并帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時(shí)間和精力抓機(jī)關(guān)黨的工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員上黨課全年不少于2次(黨課應(yīng)形成書面材料)。

工作計(jì)劃。

和重要議事日程，一起籌劃和落實(shí)。局(辦)務(wù)會(huì)議每年至少兩次聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，提出指導(dǎo)意見(jiàn);經(jīng)常通過(guò)機(jī)關(guān)黨組織了解對(duì)黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見(jiàn)。重要決策和干部任免、獎(jiǎng)懲，聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)和建議。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，關(guān)心、支持并積極參加機(jī)關(guān)黨組織的活動(dòng)，全年不少于6次，自覺(jué)接受監(jiān)督。

二、機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

1、抓好理論武裝工作。制定好全年理論。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

并根據(jù)情況分階段作出具體安排認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容;堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度改進(jìn)學(xué)習(xí)方法提高學(xué)習(xí)效果。積極完成好處級(jí)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

2、加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。根據(jù)本單位的任務(wù)和特點(diǎn)，有針對(duì)性地安排好形勢(shì)政策教育活動(dòng);及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委的重要決定、決策，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;積極組織好人員參加機(jī)關(guān)黨工委組織的大型教育活動(dòng)。

3、落實(shí)黨課教育制度。能結(jié)合實(shí)際，合理安排好黨課教育，黨課教育全年不少于4次。

4、做好思想政治工作。機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真落實(shí)每年6、12月份組織黨員匯報(bào)思想(12月份的。

思想?yún)R報(bào)。

可與民主評(píng)議黨員工作相結(jié)合)，并進(jìn)行思想分析，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地做好思想政治工作;思想政治工作要入理入情，注意方法，增強(qiáng)效果，努力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。

(二)組織建設(shè)方面。

1、遵守任期規(guī)定，按時(shí)按程序進(jìn)行換屆選舉;保持黨組織班子健全，及時(shí)調(diào)整充實(shí);實(shí)行民主集中制，書記和委員分工明確，各盡其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)揮作用;能按要求積極參加機(jī)關(guān)黨工委組織的培訓(xùn)和會(huì)議。

2、年初有工作計(jì)劃、年終有總結(jié)，工作計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)上報(bào)。組織活動(dòng)有詳實(shí)記錄、字跡清楚、格式規(guī)范。工作資料齊全完整。按時(shí)按要求報(bào)送有關(guān)材料、報(bào)表。

3、認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，努力提高質(zhì)量。支部黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次;支委會(huì)每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次，支部組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)每?jī)蓚€(gè)月一次。每年12月份召開(kāi)機(jī)關(guān)黨組織班子成員民主生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。積極參加最佳組織生活實(shí)例評(píng)選活動(dòng)。

4、把保證發(fā)展黨員質(zhì)量放在首位，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，不降低標(biāo)準(zhǔn)，不追求數(shù)量。堅(jiān)持按程序辦事，注意規(guī)范操作。重點(diǎn)把好積極分子確定關(guān)、發(fā)展對(duì)象接收關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，堅(jiān)持政審和預(yù)審制度，認(rèn)真做好黨員發(fā)展的公示工作。

(三)管理監(jiān)督方面。

1、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理監(jiān)督，嚴(yán)格用黨章規(guī)范黨員行為。關(guān)心和愛(ài)護(hù)黨員，熱情為黨員服務(wù)，調(diào)動(dòng)黨員積極性。認(rèn)真做好黨信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，教育黨員干部廉潔自律，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，制定本單位黨員干部廉潔勤政措施，努力搞好廉政文化建設(shè)。黨員干部進(jìn)社區(qū)報(bào)到率達(dá)100%以上，服從管理，積極參加活動(dòng)。

3、提醒安排好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能以一個(gè)普通黨員身份參加支部的匯報(bào)思想和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機(jī)關(guān)黨組織生活情況如實(shí)登記，每半年公示一次，按要求及時(shí)上報(bào)。

4、黨員按規(guī)定按月交納黨費(fèi)，交納黨費(fèi)使用黨費(fèi)證;黨員因故不能按月交納黨費(fèi)的，補(bǔ)交黨費(fèi)不得超過(guò)3個(gè)月。機(jī)關(guān)黨組織能定期檢查并核定每一位黨員應(yīng)繳黨費(fèi)，年底公布黨費(fèi)收繳情況。

三、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作。

1、機(jī)關(guān)黨建工作能緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作來(lái)開(kāi)展，充分發(fā)揮服務(wù)協(xié)助作用，保證單位業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)中心任務(wù)的完成。主要工作成績(jī)明顯。

2、機(jī)關(guān)工作人員精神狀態(tài)良好，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

3、內(nèi)部管理嚴(yán)格規(guī)范，制度健全，工作有序。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇五

一、會(huì)議紀(jì)律：召開(kāi)各種會(huì)議實(shí)行考勤制，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不出勤者視為曠工，開(kāi)會(huì)時(shí)，嚴(yán)禁隨便出場(chǎng)、高聲喧嘩、議論，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，原則上不會(huì)客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露會(huì)議秘密。會(huì)議記錄未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自拿與他人閱看。

二、督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦或區(qū)級(jí)部門轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)；下級(jí)請(qǐng)示事項(xiàng)；基層單位和群眾反映的重要問(wèn)題；鎮(zhèn)黨委會(huì)、行政辦公會(huì)作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行年度工作計(jì)劃，履行崗位職責(zé)情況。督辦工作具體由黨政辦公室負(fù)責(zé)。

三、職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并告之黨政辦執(zhí)行，當(dāng)年事假超過(guò)公休假天數(shù)的，不再享受公休假。

四、凡請(qǐng)假、休假者由本人填寫假條，科室負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效。緊急情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須先電話請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意，然后補(bǔ)辦手續(xù)。嚴(yán)禁不假和未經(jīng)批準(zhǔn)就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。

五、科室人員請(qǐng)假1天，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1—3天，由科室簽注意見(jiàn)，對(duì)應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，請(qǐng)假3日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審核?？剖邑?fù)責(zé)人請(qǐng)假2天以下（含2天），由對(duì)應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需由鎮(zhèn)長(zhǎng)或書記審批。

六、假滿及時(shí)到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應(yīng)提前請(qǐng)示，否則按曠工處理。

七、職工工作時(shí)間按辦公室規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，不得無(wú)故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報(bào)告事項(xiàng)及原因，并作好登記，否則視為曠工。

八、職工上班后因公外出，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告；科室負(fù)責(zé)人上班后因公外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不報(bào)告者視為早退或曠工。

一、機(jī)關(guān)工作人員在工作中要堅(jiān)持原則，努力提高自身素質(zhì)，注重自身形象，提高工作效率，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。

二、實(shí)行工作人員去向登記告示制。黨政辦設(shè)立“去向公布欄”、“去向登記冊(cè)”，各辦公樓層設(shè)立“去向告示牌”。機(jī)關(guān)干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊(cè)”如實(shí)注明地點(diǎn)，并在樓層告示牌進(jìn)行告示。街道紀(jì)工委要對(duì)“去向告示”情況進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查，并通報(bào)檢查或抽查情況。

三、為了提高機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)質(zhì)量，保證會(huì)議圓滿順利進(jìn)行，機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)由黨政辦統(tǒng)一安排布置，召集會(huì)議的部門要提前與黨政辦聯(lián)系，做好會(huì)務(wù)情況登記，并協(xié)助黨政辦做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。

四、凡黨工委、辦事處召開(kāi)的各種會(huì)議，要求機(jī)關(guān)人員參加的，均應(yīng)積極參加，并認(rèn)真做好會(huì)議筆記，不得無(wú)故缺席，否則視為曠工。會(huì)間嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得在會(huì)場(chǎng)交頭接耳，大聲喧嘩，參會(huì)時(shí)通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置成振動(dòng)。

五、機(jī)關(guān)工作人員對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，要實(shí)行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應(yīng)及時(shí)與相關(guān)人員或部門聯(lián)系并進(jìn)行答復(fù)。

六、機(jī)關(guān)工作人員堅(jiān)持每天記工作日志，每月向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)一次當(dāng)月工作情況。

七、工作內(nèi)容涉及到組織、人事、武裝、財(cái)政等方面的機(jī)關(guān)工作人員有義務(wù)做好保密工作，若將不宜對(duì)外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負(fù)面影響的，將追究個(gè)人責(zé)任。

八、機(jī)關(guān)工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)以及國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定，追究工作人員的責(zé)任。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇六

為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步建立嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導(dǎo)和形成“團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立安全、文明、和-諧的機(jī)關(guān)形象，特制定如下管理制度。

一、考勤及值班制度

1、機(jī)關(guān)全體工作人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和工作紀(jì)律，不得遲到、早退，上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團(tuán)結(jié)、講文明、講高效，共同促進(jìn)機(jī)關(guān)文明和-諧。

2、實(shí)行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負(fù)責(zé)組織落實(shí)，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補(bǔ)簽。因事不能按時(shí)簽到的，要及時(shí)向政工科如實(shí)說(shuō)明原因，由政工科（或本人事后）在當(dāng)日（次）簽到欄如實(shí)填寫情況。?一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時(shí)的扣除工資100元，2小時(shí)以上的扣除工資150元按曠工處理。?每人簽到情況一月通報(bào)一次，年終納入個(gè)人考核綜合評(píng)議。

3、嚴(yán)格執(zhí)行病（事）假制度。?。ㄊ拢┘僖闯绦驁?bào)批，副書記要向書記請(qǐng)假，科室負(fù)責(zé)人要向分管副書記請(qǐng)假，科員要向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；3天以上的，要上報(bào)書記同意；全年?。ㄊ拢┘俪^(guò)7天以上的，原則上沖抵個(gè)人年休假時(shí)間；未經(jīng)程序報(bào)批準(zhǔn)假的，視無(wú)故曠工論處，并按《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4、?職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期?。擬年休假的，要在一個(gè)星期以前向組織提出書面申請(qǐng)，經(jīng)主管和分管簽批并報(bào)書記辦公會(huì)研究同意后，才允許休假。原則上一個(gè)科室不得有兩人或兩人以上同時(shí)申請(qǐng)年休。年休人要保持通信暢通，必要時(shí)，要根據(jù)安排返崗工作，休假時(shí)間順延，或由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)研究同意另行安排休假。

5、堅(jiān)持落實(shí)值班制，由機(jī)關(guān)工作人員共同承擔(dān)，辦公室負(fù)責(zé)組織安排，檢查督促。值班時(shí)間為每天上午7:30-9:30時(shí)。值班人員主要負(fù)責(zé)當(dāng)日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡(luò)、機(jī)關(guān)安全，并會(huì)同信訪室共同做好來(lái)訪接待工作等。當(dāng)日值班人員因公、因事不能值班的，要及時(shí)報(bào)告辦公室，由辦公室或個(gè)人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。?值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)的，一次扣除工資200元并寫出書面檢查。

二、安全及衛(wèi)生管理制度

6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責(zé)任制，分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)安全及衛(wèi)生管理負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助負(fù)責(zé)分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責(zé)任制，切實(shí)把安全與衛(wèi)生管理工作責(zé)任落實(shí)到具體人、具體部位。

7、機(jī)關(guān)公共安全由當(dāng)日值班人員具體負(fù)責(zé)，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責(zé)任區(qū)，落實(shí)到具體科室每日清掃保潔。

8、辦公室在認(rèn)真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時(shí)，要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。

三、財(cái)務(wù)及財(cái)物管理制度

9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以上的，提請(qǐng)書記辦公會(huì)集體研究審批。

10、各科室內(nèi)部的購(gòu)置活動(dòng)，要先列計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開(kāi)支。重大開(kāi)支需經(jīng)書記辦公會(huì)集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購(gòu)，各科室按需領(lǐng)用。

11?、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按程序辦理借支手續(xù)，2個(gè)月內(nèi)結(jié)帳。如長(zhǎng)時(shí)間不能結(jié)帳的，從借支人工資中抵扣。

12?、堅(jiān)持“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化公共財(cái)物管理。值班室、會(huì)議室、各書記辦公室設(shè)備、設(shè)施和機(jī)關(guān)車輛，由辦公室負(fù)責(zé)；各科室的辦公設(shè)備由各科室負(fù)責(zé)，實(shí)行科長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)，由綜治辦負(fù)責(zé)管理，機(jī)關(guān)工作人員共同使用；因管理不善，致使設(shè)備財(cái)產(chǎn)毀損、缺失的，將進(jìn)行責(zé)任追究?并賠償?。

13?、機(jī)關(guān)所有財(cái)產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進(jìn)行清理、檢查。

14?、機(jī)關(guān)全體工作人員要樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭(zhēng)做節(jié)約辦公的模范。

四、車輛管理制度

15?、機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。

16?、公務(wù)用車應(yīng)提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)少用車或不用車；同地、同向公務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)合并用車。

17?、機(jī)關(guān)車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

18?、小車維修須先填寫申請(qǐng)單，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批。重大維修活動(dòng)，經(jīng)書記辦公室會(huì)集體研究決定。

19?、車輛油料管理按行車?yán)锍膛c單位能耗進(jìn)行核算，一月抄一次表，當(dāng)月核算到位。過(guò)橋費(fèi)等管理按出車情況核準(zhǔn)報(bào)銷，一月結(jié)算一次。

2?0?、司機(jī)要愛(ài)護(hù)車輛，勤清洗、勤維護(hù)，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴(yán)禁公車私用。司機(jī)實(shí)行坐班制度，無(wú)公務(wù)用車期間，人車一律在機(jī)關(guān)待命?不得請(qǐng)假?，?無(wú)事項(xiàng)?不得私自外出。

2?1?、司機(jī)應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。?通信工具如手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)暢通，無(wú)故不開(kāi)機(jī)的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等。

五、會(huì)務(wù)及接待管理制度

2?2?、機(jī)關(guān)大型會(huì)議和活動(dòng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會(huì)議，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，相關(guān)科室具體承辦，辦公室提供相應(yīng)保障。

2?3?、接待經(jīng)費(fèi)本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅(jiān)持集中管理、切塊包干使用。各副書記按分工進(jìn)行對(duì)口接待，全年人平1萬(wàn)元接待經(jīng)費(fèi)，每月書記辦公會(huì)通報(bào)一次支出使用情況。各科室來(lái)客接待，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意?，超支部分自行墊付?。

25、嚴(yán)禁亂接待、亂開(kāi)支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報(bào)銷招待費(fèi)用和其他開(kāi)支。

六、文電及印章管理制度

26、機(jī)關(guān)所有來(lái)文來(lái)電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關(guān)科室傳閱和管理。

27、重要來(lái)文、來(lái)電，要先送書記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。

28、強(qiáng)化內(nèi)部保密工作，認(rèn)真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問(wèn)題。

29、機(jī)關(guān)文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后才可印發(fā)。

30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室應(yīng)做好用印登記，嚴(yán)禁濫用印、私自用印。

七、學(xué)習(xí)制度

31、為提高機(jī)關(guān)全體工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)行星期五集中學(xué)習(xí)制度。分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，政工科具體承辦。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括政治理論、時(shí)事政策、黨的知識(shí)、廉政教育以及經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識(shí)。

32、各科室和個(gè)人要根據(jù)各自的實(shí)際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

33、機(jī)關(guān)工作人員要積極參與市學(xué)習(xí)“超市”的學(xué)習(xí)，政工科要加強(qiáng)組織與督促檢查。

八、考評(píng)制度

35、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與機(jī)關(guān)干部測(cè)評(píng)相結(jié)合，按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，年終對(duì)機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行綜合評(píng)議。評(píng)議較好的，年終評(píng)為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級(jí)和全市有關(guān)表彰活動(dòng)中進(jìn)行表彰。

36、把考評(píng)作為選人用人的重要依據(jù)，對(duì)那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。

［目的］第一條??

［適用］第二條??

法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。??

［工作方針］第三條??

［責(zé) 任 人］第四條??

［責(zé)任落實(shí)］第五條??

［責(zé)任人職責(zé)］第六條??

單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：??

（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；??

（三）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；??

（四）確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（五）組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題；??

（六）根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì);??

（七）組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。??

［管理人職責(zé)］第七條??

（一）擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；??

（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)；??

（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；??

（四）組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；??

（六）組織管理專職消-防-隊(duì)和義務(wù)消-防-隊(duì)；??

（八）單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。??

［租賃責(zé)任劃分］第八條??

［同營(yíng)責(zé)任劃分］第九條??

第十條??

居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責(zé)：??

（一）制定消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任，開(kāi)展消防安全宣傳教育；??

（二）開(kāi)展防火檢查，消除火災(zāi)隱患；??

（三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；??

（四）保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標(biāo)志完好有效。??

其他物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)對(duì)受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負(fù)責(zé)。??

第十一條??

第十二條??

［消防重點(diǎn)單位］第十三條??

下列范圍的單位是消防安全重點(diǎn)單位，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求，實(shí)行嚴(yán)格管理：??

（二）醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園；??

（三）國(guó)家機(jī)關(guān)；??

（四）廣播電臺(tái)、電視臺(tái)和郵政、通信樞紐；??

（五）客運(yùn)車站、碼頭、民用機(jī)場(chǎng)；??

（六）公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的文物保護(hù)單位；??

（七）發(fā)電廠（站）和電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)；??

（八）易燃易爆化學(xué)物品的生產(chǎn)、充裝、儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷售單位；??

（九）服裝、制鞋等勞動(dòng)密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；??

（十）重要的科研單位；??

第十四條??

第十五條??

第十六條??

（一）依法辦理建筑工程消防設(shè)計(jì)審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗(yàn)收合格；??

（二）建立健全消防安全組織，消防安全責(zé)任明確；??

（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（四）員工經(jīng)過(guò)消防安全培訓(xùn)；??

（五）建筑消防設(shè)施齊全、完好有效；??

（六）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??

第十七條??

［消防安全制度］第十八條??

［重點(diǎn)部位管理］第十九條??

［明火管理］第二十條??

公共娛樂(lè)場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間禁止動(dòng)火施工。??

［疏散通道管理］第二十一條??

嚴(yán)禁下列行為：??

（一）占用疏散通道；??

（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；??

（四）其他影響安全疏散的行為。??

第二十二條??

［消-防-隊(duì)］第二十三條??

［消防預(yù)案及事故處理］第二十四條??

單位應(yīng)當(dāng)為公安消防機(jī)構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。??

火災(zāi)撲滅后，起火單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，接受事故調(diào)查，如實(shí)提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，不得擅自清理災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

［防火巡查］第二十五條??

（一）用火、用電有無(wú)違章情況；??

（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；??

（三）消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；??

（四）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；??

（五）消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況；??

（六）其他消防安全情況。??

防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。??

［防火檢查］第二十六條??

（一）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；??

（二）安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；??

（三）消防車通道、消防水源情況；??

（四）滅火器材配置及有效情況；??

（五）用火、用電有無(wú)違章情況；??

（六）重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)的掌握情況；??

（七）消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；??

（九）消防（控制室）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；??

（十）防火巡查情況；??

（十一）消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；??

（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。??

防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。??

［消防設(shè)備維護(hù)］第二十七條??

第二十八條??

［消防檔案管理］第二十九條??

第三十條??

單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。??

第三十一條??

對(duì)下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)：??

（一）違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品場(chǎng)所的；??

（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；??

（六）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；??

（七）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；??

（八）其他可以當(dāng)場(chǎng)改正的行為。??

違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。??

第三十二條??

第三十三條??

第三十四條??

第三十五條??

第三十六條??

單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全??

（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（二）本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；??

（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；??

（四）報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。??

單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。??

第三十七條??

學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過(guò)寓教于樂(lè)等多種形式對(duì)學(xué)生和幼兒進(jìn)行消防安全常識(shí)教育。??

第三十八條??

下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：??

（一）單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；??

（二）專、兼職消防管理人員；??

（三）消防控制室的值班、操作人員；??

（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。??

前款規(guī)定中的第（三）項(xiàng)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。??

第三十九條??

消防安全重點(diǎn)單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案??

應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：??

（一）組織機(jī)構(gòu)，包括：滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組；??

（二）報(bào)警和接警處置程序；??

（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；??

（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；??

（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。??

第四十條??

消防演練時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。??

第八章?消防檔案??

第四十一條??

單位應(yīng)當(dāng)對(duì)消防檔案統(tǒng)一保管、備查。??

第四十二條??

消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??

（一）單位基本概況和消防安全重點(diǎn)部位情況；??

（三）消防管理組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)消防安全責(zé)任人；??

（四）消防安全制度；??

（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；??

（六）專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì)人員及其消防裝備配備情況；??

（七）與消防安全有關(guān)的重點(diǎn)工種人員情況；??

（八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；??

（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??

第四十三條??

消防安全管理情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??

（一）公安消防機(jī)構(gòu)填發(fā)的各種法律文書；??

（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；??

（四）防火檢查、巡查記錄；??

（五）有關(guān)燃?xì)?、電氣設(shè)備檢測(cè)（包括防雷、防靜電）等記錄資料；??

（六）消防安全培訓(xùn)記錄；??

（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；??

（八）火災(zāi)情況記錄；??

（九）消防獎(jiǎng)懲情況記錄。??

第四十四條??

第四十五條??

第四十六條??

第十章?附?則??

第四十七條??

第四十八條??

本規(guī)定自2002年5月1日起施行。本規(guī)定施行以前公安部發(fā)布的規(guī)章中的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇七

********：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)組織本科室、單位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高遵守工作紀(jì)律的意識(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條工作人員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴(yán)格遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，不找借口，不講條件。

第四條工作人員在工作期間，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位紀(jì)律，因公外出或請(qǐng)假要及時(shí)填寫《工作動(dòng)態(tài)登記簿》。嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所等與工作無(wú)關(guān)的事情。

第五條工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤和請(qǐng)、銷假制度。上班和開(kāi)會(huì)應(yīng)提前到達(dá)，不得無(wú)故遲到、早退、串崗聊天，空崗。

第六條。

工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作時(shí)間和工作。

日中午禁止飲酒。

第七條工作人員嚴(yán)禁索取、收受服務(wù)對(duì)象財(cái)物，或接受服務(wù)對(duì)象提供的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游活動(dòng)，杜絕在服務(wù)對(duì)象處報(bào)銷費(fèi)用。

第八條工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)前來(lái)咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象，要熱情接待，及時(shí)辦理。對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)，要耐心細(xì)致的做好解釋說(shuō)明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。

第九條加強(qiáng)公車管理，禁止公車私用。嚴(yán)格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準(zhǔn)以科室或指揮部名義租借社會(huì)車輛。

第十條加強(qiáng)監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速提效厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對(duì)各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為，以書面形式進(jìn)行通報(bào)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。

第十一條以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

*****2015年11月18日。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇八

為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)工作秩序，提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。特制定以下工作制度：

印章是縣局履行職責(zé)權(quán)力的合法標(biāo)志，并在法律上具有重要的憑證作用。

正確的管理和使用機(jī)關(guān)印章是局機(jī)關(guān)辦公室工作人員的一項(xiàng)重要工作，為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：

1、啟用局行政公章須經(jīng)局長(zhǎng)同意;。

2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書記同意;。

3、啟用局機(jī)關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。

4、凡在局機(jī)關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。

5、用印時(shí)，印章管理人員要認(rèn)真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯(cuò)蓋印章;。

6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動(dòng)，應(yīng)再次請(qǐng)示后再用印。

8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以杜絕各種違章、錯(cuò)用現(xiàn)象，保證用章準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、請(qǐng)示報(bào)告制度。

為了更好地落實(shí)局機(jī)關(guān)事事有責(zé)任，事事有落實(shí)，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強(qiáng)各項(xiàng)工作的請(qǐng)示和報(bào)告是機(jī)關(guān)工作人員的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容和程序，也是機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請(qǐng)示時(shí)，要說(shuō)明請(qǐng)示的事務(wù)名稱和原由及建議或意見(jiàn);報(bào)告時(shí)，要報(bào)告事務(wù)的時(shí)間、名稱、完成情況。特制定如下規(guī)定。

1、按級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示和報(bào)告，再由辦公室負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)請(qǐng)示和報(bào)告。

2、歸口請(qǐng)示和報(bào)告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)工作的人員向負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)請(qǐng)示或報(bào)告。

3、對(duì)來(lái)信來(lái)訪工作，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)通知?dú)w口單位處理。

會(huì)議制度的目的,旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性,有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項(xiàng)工作效率。

1、局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般兩周召開(kāi)一次,如需要可臨時(shí)變動(dòng),由辦公室負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員,并說(shuō)明原由。

2、局直屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，每個(gè)季度由局長(zhǎng)主持召開(kāi)一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位每季度工作情況，聽(tīng)取有關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，安排部署下一季度的工作。

3、局黨組會(huì)議，每月召開(kāi)一次局黨組會(huì)議，遇有重大活動(dòng)和特殊情況，也可臨時(shí)召開(kāi)，由辦公室負(fù)責(zé)通知。

為了更好地貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)勵(lì)行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進(jìn)行，特制訂如下規(guī)定：

1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局長(zhǎng)同意后，由辦公室主任負(fù)責(zé)在指定地點(diǎn)安排。公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)原則上菜金不超過(guò)120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負(fù)責(zé)填寫派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等)，其他人不得隨意安排。餐費(fèi)結(jié)算時(shí)，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。

2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購(gòu)買禮品贈(zèng)送，確有必要的須經(jīng)局長(zhǎng)同意。

3、公務(wù)接待用餐完后，負(fù)責(zé)安排的人員當(dāng)天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告用餐實(shí)際開(kāi)支情況，并予登記;辦公室主任每個(gè)月向局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份公務(wù)接待開(kāi)支表。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律、節(jié)約開(kāi)支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和現(xiàn)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，報(bào)帳及時(shí)準(zhǔn)確。

2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)報(bào)帳制，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字方能報(bào)銷，空白紙條、收據(jù)一律不作報(bào)銷憑證，杜絕一切不合理開(kāi)支。

3、嚴(yán)格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長(zhǎng)同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)帳歸還。

4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支情況。

5.做到辦公室國(guó)有資產(chǎn)按時(shí)登記上帳。

6、報(bào)帳員與縣報(bào)帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時(shí)報(bào)支發(fā)票。

7、做好辦公室國(guó)有資產(chǎn)損壞后的修理、報(bào)廢工作。

8、會(huì)同辦公室主任搞好局機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)預(yù)算，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)審批，爾后報(bào)縣財(cái)政中心。

為了切實(shí)做好辦公用品的采購(gòu)和使用、管理工作，增強(qiáng)管理人員和辦公室全體人員的責(zé)任感，節(jié)約辦公用品費(fèi)用，特制定如下規(guī)定：

1、凡采購(gòu)辦公用品，須填寫采購(gòu)單，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)批準(zhǔn)，指定專人購(gòu)置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進(jìn)行采購(gòu)。按照政府采購(gòu)要求，所購(gòu)物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。辦公室憑采購(gòu)單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。

2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購(gòu)中心統(tǒng)一購(gòu)置。

3、健全建立新購(gòu)物品入庫(kù)登記驗(yàn)收手續(xù)。凡辦公室購(gòu)入各類(文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它)等辦公用品，由辦公室負(fù)責(zé)分門別類作入庫(kù)登記保管負(fù)責(zé)。

4、完善辦公用品出庫(kù)領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。

5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。

6、廢舊物品、雜志、報(bào)紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。

學(xué)習(xí)是每個(gè)人增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機(jī)關(guān)每個(gè)同志必須積極參加，不得無(wú)故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負(fù)責(zé)人或組織者請(qǐng)假。

1、時(shí)間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天;。

2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國(guó)家的法律、法規(guī)、各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

及業(yè)務(wù)理論知識(shí)。

3、講評(píng)安排：每季度講評(píng)一次，每半年小結(jié)一次。

為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)車輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車安全，特作出如下規(guī)定：

1、車輛管理。

(1)局機(jī)關(guān)的車輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。

(2)凡須用車的人員，應(yīng)先向辦公室主任報(bào)告，經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車人不得先用后報(bào)，特殊情況可越級(jí)請(qǐng)示。

(3)司機(jī)應(yīng)按時(shí)上下班，司機(jī)要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，保證隨時(shí)出車，因故較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室要及時(shí)向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。司機(jī)個(gè)人不得私自開(kāi)車外出，更不得將車交給或借給別人駕駛，否則后果自負(fù)。

(4)司機(jī)要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車規(guī)范及有關(guān)行車安全方面的知識(shí)。

2、車輛保養(yǎng)。

(2)司機(jī)應(yīng)經(jīng)常性進(jìn)行轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車萬(wàn)無(wú)一失;。

(4)洗車費(fèi)小車每月40元。

各車輛按月實(shí)際耗油報(bào)銷，做到一車一卡，專卡專用，不得外借或弄虛作假挪作它用，特殊情況超耗油車輛須向辦公室主任報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)批準(zhǔn)后個(gè)別增油。無(wú)故超標(biāo)用油的由司機(jī)本人負(fù)責(zé);未經(jīng)允許零星車輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。

5、車輛維修。

(1)堅(jiān)持節(jié)約的原則。車輛出現(xiàn)小故障，司機(jī)要盡量自己修理。

(2)堅(jiān)持車輛維修審批制度。凡需修理車輛，原則上實(shí)行定點(diǎn)修理，必須先由司機(jī)提出申請(qǐng)，填寫請(qǐng)修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的人員對(duì)修理廠家進(jìn)行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施;大型修理須經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定，司機(jī)本人必須一道參加修理。

(3)零件采購(gòu)。在修理過(guò)程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的人員，經(jīng)請(qǐng)示后，方可更換;大額零部件須更換的，原則上自行購(gòu)買，減少中間環(huán)節(jié)的管理費(fèi)用，實(shí)行定點(diǎn)購(gòu)買，及時(shí)報(bào)銷。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由司機(jī)與經(jīng)銷商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專管員入庫(kù)保存。

(4)車輛驗(yàn)收。認(rèn)真執(zhí)行車輛維修審批驗(yàn)收制度，凡進(jìn)廠三保，大修車輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項(xiàng)目保證質(zhì)量時(shí)效。出廠前須交專管人員和司機(jī)驗(yàn)收合格后，方可結(jié)算。

(5)登記入庫(kù)。凡維修的車輛、購(gòu)買的零部件要及時(shí)登記，注明時(shí)間、名稱、經(jīng)辦人等。

(6)經(jīng)費(fèi)結(jié)算。修理廠家須憑請(qǐng)修單和發(fā)票一同報(bào)帳。對(duì)不填寫請(qǐng)修單的車輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費(fèi)用。

6、司機(jī)福利及獎(jiǎng)懲制度。

(1)隨車司機(jī)月安全獎(jiǎng)80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，對(duì)隨車司機(jī)每年給予300元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費(fèi)，中途調(diào)整人員按月計(jì)算;每月出車補(bǔ)助80元。

(2)對(duì)于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報(bào)銷。全年度無(wú)違章現(xiàn)象，給予司機(jī)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車輛凡因司機(jī)責(zé)任出現(xiàn)事故的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng);按交警事故認(rèn)定為準(zhǔn)，給予司機(jī)一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

(4)無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)的司機(jī)，一次扣除其安全獎(jiǎng)10元。

(5)凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車輛停行期間，司機(jī)私自用車需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機(jī)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

九、工作紀(jì)律制度。

1、遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)假制度。

2、工作期間，嚴(yán)禁玩電腦游戲、放影碟。嚴(yán)禁用工作電話聊天、用專用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。

3、上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)有睡覺(jué)、打牌或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

4、無(wú)關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進(jìn)入辦公室。

1、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。

2、辦公室人員應(yīng)自覺(jué)整理好自己的辦公用品并做到分類放置到位。

1、下班前關(guān)好門窗以及切斷各設(shè)備電源。

2、辦公室工作人員要負(fù)責(zé)檢查公共場(chǎng)所的門窗和電源是否關(guān)好和切斷。

本制度未盡事宜由辦公會(huì)進(jìn)一步完善。

縣局。

2019年2月12日。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇九

會(huì)計(jì)檔案管理等工作。財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)規(guī)則和規(guī)定，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。每項(xiàng)工作的具體要求按財(cái)政部頒發(fā)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定辦理。

第三條預(yù)算管理。

廳機(jī)關(guān)預(yù)算包括年度收入預(yù)算和支出預(yù)算兩部分。各處室根據(jù)各自的職能和所承擔(dān)的工作任務(wù)編制收支預(yù)算，編制預(yù)算要堅(jiān)持實(shí)事求是，統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)，勵(lì)行節(jié)約的方針。計(jì)財(cái)處要對(duì)各處（室、局）申報(bào)的收支預(yù)算嚴(yán)格審核、把關(guān)、簽定目標(biāo)責(zé)任并督促檢查落實(shí)。要切實(shí)維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性，特別是對(duì)支出預(yù)算的執(zhí)行不能隨意改變，克服預(yù)算管理中的隨意性和盲目性。各處室在編制收支預(yù)算或申請(qǐng)，下達(dá)分配專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和返還款項(xiàng)時(shí)，必須與計(jì)財(cái)處協(xié)商，以免在工作中造成不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。具體的預(yù)算編制方法和時(shí)間要求按省財(cái)政廳和廳計(jì)財(cái)處的要求辦理。

第三章資金管理。

第四條收入管理。

收入是機(jī)關(guān)為開(kāi)展工作依法取得的非補(bǔ)償性資金，包括財(cái)政撥入資金和各種收入，按批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目收取并應(yīng)繳財(cái)政的預(yù)算內(nèi)（外）資金收入上繳財(cái)政后由財(cái)政專戶核撥的預(yù)算外資金收入、其它收入等。

（一）財(cái)政預(yù)算撥款收入是指：財(cái)政預(yù)算撥入的機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)和有特定用途的各種專項(xiàng)撥款收入。

（二）預(yù)算外收入是指：財(cái)政部門從財(cái)政專戶按規(guī)定核撥給行政單位的預(yù)算外資金、經(jīng)財(cái)政部門核準(zhǔn)由行政單位按照使用計(jì)劃，不上繳財(cái)政專戶的少量預(yù)算外資金。

（三）其它收入是指：機(jī)關(guān)在開(kāi)展工作中取得的零雜收入、有償服務(wù)收入等。

機(jī)關(guān)各種收入的取得應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定。按照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定及時(shí)入賬、分項(xiàng)核算，統(tǒng)一管理。

第五條支出管理。

支出是單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)、保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的資金耗費(fèi)，它包括經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)支出、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，其它支出等，有基建任務(wù)時(shí)還包括基建支出。各種支出應(yīng)本著“量入為出、勤儉節(jié)約、超支不補(bǔ)、節(jié)余留用”的原則嚴(yán)格管理。

（一）經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)支出是指：財(cái)政預(yù)算撥給單位的機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)，它包括個(gè)人部分支出和公用部分支出兩大部分。其公用部分支出采取“廳辦公室統(tǒng)一管理，各處（室、局）包干使用”的辦法。

1、包干經(jīng)費(fèi)基數(shù)的確定：計(jì)財(cái)處按當(dāng)年財(cái)政預(yù)算安排的公用部分經(jīng)費(fèi)扣除機(jī)關(guān)共用的水、電、暖、車輛、大型設(shè)備購(gòu)置、印刷等費(fèi)用后的剩余部分，按處室人員數(shù)量分配給各處室。

2、包干經(jīng)費(fèi)支出的范圍是：辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)、設(shè)備正常維護(hù)費(fèi)、短期或?qū)ｎ}職工培訓(xùn)費(fèi)，以處室名義召開(kāi)小型會(huì)議費(fèi)和零星接待費(fèi)等。

3、包干經(jīng)費(fèi)支出的審批程序：處室經(jīng)辦人出具處長(zhǎng)簽字的原始單據(jù)或用款計(jì)劃—辦公室主任或分管辦公室工作的副廳長(zhǎng)審批簽字—計(jì)財(cái)處報(bào)銷記賬—處室記賬。

4、包干經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)限：2千元以上由分管辦公室工作的副廳長(zhǎng)審批。

（二）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。

專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出是指：財(cái)政部門、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門及其它有關(guān)部門為完成某頂任務(wù)而撥給的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20由廳掌握用于專項(xiàng)目工作；其余按計(jì)劃由處室安排專項(xiàng)工作，?？顚Ｓ茫荒芘沧魉?。

1、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的范圍是：為完成工作任務(wù)而需要開(kāi)支的辦公費(fèi)、電話費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛費(fèi)、印刷費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)、專用設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、接待費(fèi)等（有明確規(guī)定支出范圍的按規(guī)定辦）。

2、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出采取先審批支出計(jì)劃，然后按計(jì)劃支出的辦法。審批程序是：處室提出用款計(jì)劃—分管該處業(yè)務(wù)的副廳長(zhǎng)同意—計(jì)財(cái)處審核—分管財(cái)務(wù)的副廳長(zhǎng)審批。

3、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審批權(quán)限：2萬(wàn)元以內(nèi)的支出由計(jì)財(cái)處審批，2萬(wàn)元以上的支出由分管財(cái)務(wù)的副廳長(zhǎng)審批。

4、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用需調(diào)整時(shí)，由計(jì)財(cái)處與處室協(xié)調(diào)，提出調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)分管業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的副廳長(zhǎng)同意后計(jì)財(cái)處執(zhí)行。

5、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的結(jié)轉(zhuǎn)。帶項(xiàng)目、跨年度、有時(shí)間要求的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃結(jié)轉(zhuǎn)，待項(xiàng)目完成后結(jié)算，結(jié)算后有結(jié)余的，其結(jié)余部分的60由廳計(jì)財(cái)處統(tǒng)一調(diào)配使用，40留處室使用。其它專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)原則上要求當(dāng)年完成任務(wù)，不做結(jié)轉(zhuǎn)。確有結(jié)余的按以上比例調(diào)配使用。對(duì)按規(guī)定提取的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)也應(yīng)按規(guī)定的支出范圍嚴(yán)格掌握。職工福利費(fèi)由辦公室管理使用，工會(huì)經(jīng)費(fèi)由機(jī)關(guān)工會(huì)管理使用。

（三）各種會(huì)議的召開(kāi)（參加）及經(jīng)費(fèi)支出。

召開(kāi)（參加）各種會(huì)議要本著精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約、務(wù)實(shí)的原則控制會(huì)期，出席（參加）人數(shù)和費(fèi)用支出。

2、嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)。參加省外召開(kāi)的各種會(huì)議要嚴(yán)格按會(huì)議通知的要求掌握參會(huì)人數(shù)，除廳長(zhǎng)或會(huì)議指定增加隨帶人員外，均不得增加和隨帶參會(huì)人員。由處室組織在省召開(kāi)的各種會(huì)議也要嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)和會(huì)議天數(shù)。

3、會(huì)議經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支和報(bào)銷。由廳及處（室、局）組織召開(kāi)的會(huì)議經(jīng)費(fèi)依據(jù)會(huì)議通知的參會(huì)人數(shù)、時(shí)間做會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)計(jì)財(cái)處審核，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后按預(yù)算執(zhí)行。出外參加會(huì)議的以會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)批示作為報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用的依據(jù)。會(huì)議經(jīng)費(fèi)的支出與報(bào)銷應(yīng)本著從緊、從嚴(yán)的原則，控制在最低水平。

（四）職工出差交通、住宿費(fèi)用報(bào)銷。

（1）交通費(fèi)用報(bào)銷。廳機(jī)關(guān)廳長(zhǎng)、副廳長(zhǎng)出差、開(kāi)會(huì)可按規(guī)定乘座飛機(jī)、火車軟席、輪船二等艙；處級(jí)、副處級(jí)（含同等待遇人員）乘座火車硬臥、輪船普通艙，如確因工作需要乘飛機(jī)或火車軟席、輪船二等艙位的必須經(jīng)廳長(zhǎng)或分管財(cái)務(wù)的副廳長(zhǎng)同意簽字；處級(jí)以下工作人員出差均不得乘座飛機(jī)、火車軟席、輪船二等艙。

（2）機(jī)關(guān)工作人員出差住宿費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格掌握在到達(dá)地區(qū)普通招待所、賓館的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得住包間、高級(jí)賓館。

（五）各種支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)的掌握。

不論是經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)支出或?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，財(cái)務(wù)人員都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的各項(xiàng)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)（附：各種支出范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行制度），認(rèn)真審核原始單據(jù)的合法性，特別是對(duì)帶有普遍性和經(jīng)常性的開(kāi)支不能隨意提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大開(kāi)支范圍。如確因工作或特殊情況需要擴(kuò)大開(kāi)支范圍或提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的，必須在費(fèi)用發(fā)生之前征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意后方可開(kāi)支，必要時(shí)經(jīng)廳長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定，否則所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（六）為及時(shí)掌握各種經(jīng)費(fèi)收支情況，計(jì)財(cái)處每月向廳領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送有關(guān)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)表一份。

第六條往來(lái)款項(xiàng)的管理。

往來(lái)款項(xiàng)指機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定和工作需要而通過(guò)暫付款、暫存款、應(yīng)繳預(yù)算款、應(yīng)繳財(cái)政專戶款等科目核算的各種款項(xiàng)。各種往來(lái)款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)清理，該報(bào)銷的報(bào)銷，該收回的收回，該結(jié)算的結(jié)算，該上繳的上繳，該下?lián)艿南聯(lián)?，不能長(zhǎng)期掛賬，更不能轉(zhuǎn)移挪用和截留座支。特別是職工個(gè)人借出的差旅費(fèi)、材料采購(gòu)等款項(xiàng)要在費(fèi)用發(fā)生后的20日內(nèi)報(bào)銷，形成實(shí)際支出。

第七條現(xiàn)金和銀行存款管理。

（一）現(xiàn)金管理。

1、機(jī)關(guān)正常開(kāi)支所需現(xiàn)金應(yīng)嚴(yán)格控制在銀行核定的備用金數(shù)額以內(nèi)，無(wú)特殊情況不能超定額庫(kù)存。

2、按現(xiàn)金管理制度的規(guī)定5000元以上的大額現(xiàn)金必須填制大額現(xiàn)金支付審批表，待銀行同意后方可支付。

3、各種收費(fèi)所取得的現(xiàn)金必須及時(shí)送存銀行，不得頂替?zhèn)溆媒鸷妥А?/p>

4、出納人員應(yīng)對(duì)支付的現(xiàn)金做到日清月結(jié)，逐筆記賬，按時(shí)對(duì)賬，保證現(xiàn)金使用安全。

（二）銀行存款管理。

1、廳機(jī)關(guān)除計(jì)財(cái)處、工會(huì)、各學(xué)會(huì)、機(jī)關(guān)黨委允許在銀行開(kāi)設(shè)賬戶外，其余均不得開(kāi)戶，已經(jīng)開(kāi)戶的要清理消戶。

2、對(duì)銀行開(kāi)設(shè)的賬戶，要嚴(yán)格管理，除與工作相關(guān)的收支業(yè)務(wù)外，不允許發(fā)生其它銀行收支業(yè)務(wù)，更不允許轉(zhuǎn)借賬號(hào)，供其他單位和個(gè)人使用。

3、經(jīng)管人員要按銀行存款會(huì)計(jì)科目核算的要求及時(shí)清賬、對(duì)賬、核對(duì)余額，不得發(fā)生透支現(xiàn)象。

第三章公款借支與報(bào)銷。

第八條公款借支。

各單位必須按照計(jì)劃嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。

（一）因公出差或工作需要借用公款，應(yīng)憑出差會(huì)議通知經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批示后辦理借款手續(xù)，不允許公款私用。

（二）借款人須填寫“借款單”，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)控制借款金額。

（三）見(jiàn)后報(bào)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批。

（四）后7天內(nèi)核銷還款，不得無(wú)故拖欠借款。

（五）大額支出原則上應(yīng)使用支票。特殊情況需使用現(xiàn)金的，由計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)使用。

（六）領(lǐng)用支票時(shí)須填寫支票領(lǐng)用單，經(jīng)計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)人同意后予以辦理。

（七）支票必須按所列用途使用。不按所列用途使用的，計(jì)財(cái)處不予報(bào)銷。

第九條費(fèi)用報(bào)銷。

（一）計(jì)劃內(nèi)的行政開(kāi)支，由辦公室負(fù)責(zé)管理。費(fèi)用報(bào)銷由經(jīng)辦人簽字、部門負(fù)責(zé)人審核、辦公室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后轉(zhuǎn)計(jì)財(cái)處報(bào)銷。

（二）計(jì)劃外的費(fèi)用開(kāi)支從嚴(yán)控制，一律報(bào)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審定后方可實(shí)施。借支、報(bào)核的程序按計(jì)劃內(nèi)開(kāi)支的規(guī)定辦理。

（三）屬行政事務(wù)中需開(kāi)支的招待費(fèi)，由辦公室負(fù)責(zé)安排，屬業(yè)務(wù)活動(dòng)需要開(kāi)支的招待費(fèi)，由業(yè)務(wù)處報(bào)請(qǐng)辦公室統(tǒng)一安排。

公務(wù)接待要本著勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制規(guī)模和開(kāi)支的金額。

（四）費(fèi)用發(fā)生后，最遲不超過(guò)7天辦理報(bào)銷清帳手續(xù)。使用支票的，最遲不超過(guò)5天辦理報(bào)帳手續(xù)。

（五）凡購(gòu)買辦公用品及設(shè)備等實(shí)物都要辦理人庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)，憑電腦小票及合法的發(fā)票（政府機(jī)關(guān)內(nèi)部使用的單據(jù)除外）報(bào)帳。

（六）各種罰款的票由直接責(zé)任人自理，不得報(bào)銷。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇十

依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。

1、會(huì)議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長(zhǎng)組成，秘書科長(zhǎng)、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會(huì)議并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)議題應(yīng)參會(huì)的同志列席會(huì)議;會(huì)議由管理辦主任主持，列席人員由會(huì)議主持人確定。

2、主任辦公會(huì)原則上每二周召開(kāi)一次，遇有重大事項(xiàng)可隨時(shí)召開(kāi)。

3、會(huì)議主要內(nèi)容。

(1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會(huì)議精神;。

(3)討論向市委、市政府的重要報(bào)告、工作匯報(bào)、請(qǐng)示以及印發(fā)的重要文件;。

(5)討論研究管理辦機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和財(cái)務(wù)支出事項(xiàng);。

(6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評(píng)和表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng);。

(7)臨聘人員的吸收和辭退;。

(8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的重大事項(xiàng);。

(9)需要提交主任辦公會(huì)議討論的其他重要事項(xiàng)。

4、會(huì)議的議題，由各科室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會(huì)的議題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告，經(jīng)同意后，在會(huì)議召開(kāi)前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。

5、各科室提交會(huì)議討論的事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤，要有自己的明確意見(jiàn)，一般不臨時(shí)動(dòng)議。

6、主任辦公會(huì)議由秘書科負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，會(huì)后要督促檢查各科室落實(shí)會(huì)議議定事項(xiàng)，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

1、參會(huì)人員為管理辦機(jī)關(guān)全體干部職工;會(huì)議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)。

2、周例會(huì)每周召開(kāi)一次，周一上午9：30分為固定會(huì)議時(shí)間，遇有其他事項(xiàng)需要調(diào)整例會(huì)時(shí)間時(shí)，由值班領(lǐng)導(dǎo)確定，秘書科負(fù)責(zé)通知。

3、會(huì)議主要內(nèi)容。

(1)點(diǎn)評(píng)機(jī)關(guān)上周工作完成情況，明確本周工作重點(diǎn);。

(2)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議及重要文件精神;。

(3)通報(bào)管理辦黨組會(huì)和主任辦公會(huì)作出的重大決定;。

(4)聽(tīng)取管理辦階段性(或?qū)ｍ?xiàng)工作檢查、調(diào)研)情況匯報(bào)。

4、會(huì)議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供，秘書科負(fù)責(zé)匯總，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)審定。

5、各科室提交會(huì)議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的'事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，文件、資料要及時(shí)提供，周工作報(bào)表必須于周五下午3點(diǎn)以前報(bào)秘書科匯總。

6、會(huì)務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，并做好會(huì)議記錄，會(huì)議明確的事項(xiàng)由各科負(fù)責(zé)落實(shí)，落實(shí)情況列入督查。

1、科務(wù)會(huì)由各科組織，科室全體人員參加，科長(zhǎng)主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會(huì)議，并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，提出工作指導(dǎo)意見(jiàn)。

2、科務(wù)會(huì)每周召開(kāi)二次，分別于周一上午周例會(huì)之后和周五上午召開(kāi)，遇有其他工作不能按時(shí)召開(kāi)，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。

3、科務(wù)會(huì)主要內(nèi)容。

(1)對(duì)管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解，將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;。

(2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點(diǎn);。

(3)對(duì)本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。

(4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識(shí)。

4、科務(wù)會(huì)制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各科室要明確專人負(fù)責(zé)，健全會(huì)務(wù)檔案，重點(diǎn)工作要有案可查。

1、系統(tǒng)工作會(huì)議，由管理辦主任會(huì)議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會(huì)議，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會(huì);管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

2、系統(tǒng)工作會(huì)議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開(kāi)，年底結(jié)合總結(jié)表彰大會(huì)召開(kāi)，遇有重要工作和重大活動(dòng)需要部署時(shí)，可臨時(shí)增加。

3、會(huì)議主要內(nèi)容。

(1)聽(tīng)取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場(chǎng)建設(shè)與管理工作匯報(bào);。

(2)聽(tīng)取縣(市、區(qū))對(duì)系統(tǒng)建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議;。

(3)傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示及會(huì)議精神;。

(4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務(wù)。

4、會(huì)議議程由主任辦公會(huì)研究確定，各科室負(fù)責(zé)提供會(huì)議素材，秘書科匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主任審定后，由秘書科下發(fā)會(huì)議通知。

5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的服務(wù)與保障工作。

六、總結(jié)表彰大會(huì)。

1、總結(jié)表彰大會(huì)，由管理辦主任辦公會(huì)議確定，報(bào)市政府批準(zhǔn)后召開(kāi)。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級(jí)窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由市政府分管副秘書長(zhǎng)主持，邀請(qǐng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)作重要講話。

2、會(huì)議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開(kāi)。

3、會(huì)議主要內(nèi)容。

(1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場(chǎng)管理年度工作;。

(2)表彰獎(jiǎng)勵(lì)年度工作先進(jìn)單位和個(gè)人;。

(3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;。

(4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。

4、會(huì)議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)，主任辦公會(huì)討論通過(guò)。

5、會(huì)務(wù)工作由秘書科牽頭組織，后勤組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的服務(wù)保障工作。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇十一

1、縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心結(jié)合大院實(shí)際，逐步改善大院環(huán)境，規(guī)范大院的管理秩序，為機(jī)關(guān)和住戶創(chuàng)造一個(gè)干凈整潔、秩序井然的工作和生活環(huán)境。

2、認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生保潔制度，保持公共道路、車棚、公共場(chǎng)所的'清潔衛(wèi)生，做到無(wú)垃圾堆積、無(wú)衛(wèi)生死角；下水道、排水溝、沉沙井、化糞池保持暢通，無(wú)污水溢流；公廁保持清潔無(wú)臭味。

3、認(rèn)真落實(shí)“門前三包”，指定專人佩帶標(biāo)志上崗，糾正違章，維護(hù)大門內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和交通秩序。

4、大院主干道要保持清潔和暢通無(wú)阻，不得停放車輛和沿路擺攤設(shè)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)。

5、各單位和住戶自覺(jué)遵守大院管理制度，維護(hù)環(huán)衛(wèi)、綠化和道路公共設(shè)施的完好，不準(zhǔn)亂搭蓋、亂堆放雜物以及圈地搞種植；不準(zhǔn)在綠地亂拉管線晾曬衣服；不準(zhǔn)在墻上亂畫、亂貼廣告語(yǔ)；自覺(jué)清掃和維護(hù)走道衛(wèi)生，不向屋外及走廊通道傾倒污水、拋棄雜物；不將剩余飯菜及垃圾倒入下水道，保持管道暢通。凡人為損壞公共設(shè)施的，由行為人負(fù)責(zé)賠償。

6、衛(wèi)生管理人員每天要打掃、保潔環(huán)境衛(wèi)生，垃圾日產(chǎn)日清，不得堆積和超過(guò)堆放時(shí)限，保持清潔衛(wèi)生。

7、維護(hù)院內(nèi)秩序，不準(zhǔn)占用公共氣場(chǎng)所擴(kuò)大營(yíng)業(yè)專場(chǎng)地和亂擺攤設(shè)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)。經(jīng)批準(zhǔn)擺賣的攤點(diǎn)，要規(guī)范管理，依法經(jīng)商，搞好市場(chǎng)衛(wèi)生。

8、定期測(cè)試“四害”蹤跡，施放藥物，消滅“四害”滋生地，爭(zhēng)創(chuàng)滅“四害”達(dá)標(biāo)單位。

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機(jī)關(guān)工作管理制度篇十二

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機(jī)制，制訂以下干部人事管理制度。

一、要自覺(jué)地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定，營(yíng)造富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作，必須堅(jiān)持以下原則：

黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則；民-主集中制原則；依法辦事的原則。

三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持以下六條標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2、要全心全意為人民服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神；

3、辦事公道，作風(fēng)正派，不以權(quán)謀私，在群眾中有較高的威信；

4、能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)黨務(wù)工作；

5、進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新；

6、年紀(jì)輕，有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，具有開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力。

四、選任中層以上干部，嚴(yán)格按照民-主推薦，組織考察、黨組集體討論決定、談話、任職的程序。

五、干部的管理，應(yīng)由組織人事部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)其德、能、勤、績(jī)等全面嚴(yán)格考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。每年定期進(jìn)行考核。

六、干部、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出，應(yīng)經(jīng)黨工委的集體討論決定，人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律：

（1）不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨工委會(huì)集體討論決定干部的任免；

（2）不搞臨時(shí)動(dòng)議決定干部的任免；

（3）個(gè)人不能改變黨工委會(huì)集體討論作出的干部任免決定；

（4）不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r；

（5）不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊；

（6）考察材料不齊全，時(shí)間不充裕不討論，不審批，不上報(bào)。

八、干部的檔案管理，按分級(jí)管理的原則?？h處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案由組織部管理，科員以上的檔案由辦公室實(shí)施管理。及時(shí)將需要?dú)w檔的材料按要求及時(shí)整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。

九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項(xiàng)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

十、干部職工請(qǐng)銷假：

1、凡因事不能上班須請(qǐng)假的，假期在一天內(nèi)由本部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2、請(qǐng)假二天以上的，由本部室簽署意見(jiàn)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、科以下人員請(qǐng)假由各部室批準(zhǔn)，科領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、凡請(qǐng)假期兩天以上，均要填寫《請(qǐng)假報(bào)告表》，按規(guī)定審批，并將請(qǐng)假報(bào)告表呈送辦公室備案。

5、凡請(qǐng)假離開(kāi)市區(qū)的一律由委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、如遇特殊或緊急情況來(lái)不及填寫請(qǐng)假單的，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可由所在部室填寫請(qǐng)假單，交辦公室備查。

7、凡是工委集體活動(dòng)或?qū)W習(xí)開(kāi)會(huì)等，因事請(qǐng)假的由各部室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向主持活動(dòng)或會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

8、休假期滿后，應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

9、凡當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)本人當(dāng)年工休假者，當(dāng)年不得享受工休假。

10、干部職工請(qǐng)?zhí)接H假、生育假、工休假、婚喪假的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

第一章 總 則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案的管理，維護(hù)人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性，完善人才流動(dòng)社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱流動(dòng)人員人事檔案是指：

1、辭職或被辭職的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

2、與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

3、待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案;

4、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案;

6、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案;

7、其它流動(dòng)人員人事檔案。

第三條流動(dòng)人員人事檔案管理遵循：“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級(jí)黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章 流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)

第四條流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門素?cái)?shù)的人才流動(dòng)服務(wù)就(以下簡(jiǎn)稱人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。

第五條跨地區(qū)流動(dòng)的人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)在工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

第六條尚未建立人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū)，流動(dòng)人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

第七條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好流動(dòng)人員人事檔案的收集、管理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，人證做好與流動(dòng)人員身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國(guó)(出境)政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評(píng)、合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)化服務(wù)工作。

第三章 流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞

第八條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動(dòng)的有效文書，向流動(dòng)人員原單位開(kāi)具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動(dòng)人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)遞的流動(dòng)人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核無(wú)誤后，及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來(lái)的檔案材料不齊全或不清楚，應(yīng)要求原單位補(bǔ)齊或查清楚。

第九條流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動(dòng)人員本人自帶。對(duì)流動(dòng)人員本人自帶的人事檔案，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接受。

第十條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接管人員人事檔案，須由流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位簽定檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。

第十一條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同的效力。機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位必須憑人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動(dòng)人員人事檔案。

第四章 流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理與利用

第十二條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其現(xiàn)在工作單位的聯(lián)系做好流動(dòng)人員檔案材料的收集工作，不斷充實(shí)流動(dòng)人員認(rèn)識(shí)檔案的`內(nèi)容。收集的材料必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒別。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。

第十三條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照干部檔案整理工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過(guò)程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動(dòng)人員人事檔案材料。

第十四條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，建立健全流動(dòng)人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項(xiàng)。

(一)查閱流動(dòng)人員檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位應(yīng)申名查閱理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。

(二)查閱單位應(yīng)派中共-黨員到人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)查閱流動(dòng)人員人事檔案。對(duì)不符合規(guī)定條件的，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關(guān)情況。

(三)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和涉及國(guó)家秘密的流動(dòng)人員人事檔案要嚴(yán)格保管，嚴(yán)格查閱手續(xù)。

(四)任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

(五)查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。

第五章 流動(dòng)人員人事檔案的保管

第十五條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備流動(dòng)人員人事檔案的物質(zhì)條件，建立堅(jiān)固的防火、防潮的專用檔案庫(kù)房，配備鐵制的檔案柜;經(jīng)常檢查庫(kù)房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施;檔案庫(kù)房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開(kāi)。要不斷研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

第十六條建立健全流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實(shí)行目標(biāo)管理，不斷提高流動(dòng)人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。

第十七條流動(dòng)人員人事檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。檔案管理人員必須是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識(shí)的共-產(chǎn)-黨員。

第六章 監(jiān)督與處罰

第十八條對(duì)違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行處理：

1、擅自管理流動(dòng)人員人事檔案的單位或個(gè)人;

2、擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的;

3、擅自向外公布、泄露檔案材料的;

4、在流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴(yán)重后果的。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇十三

1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班工作由鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體編制值班表。

2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班工作實(shí)施“班子成員輪流帶班、工作人員輪流值班”的原則。遇特殊情況時(shí)，以鄉(xiāng)黨委、政府屆時(shí)所作出的調(diào)整決定為準(zhǔn)。

時(shí)間安排

帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員實(shí)行24小時(shí)值班責(zé)任制，其值班責(zé)任時(shí)間區(qū)間為值班當(dāng)日規(guī)定上班時(shí)間至值班次日規(guī)定上班時(shí)間。遇“雙休日”和法定節(jié)假日時(shí)，值班責(zé)任時(shí)間區(qū)間與上班時(shí)間相同。

值班地點(diǎn)和值班電話值守

帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員值班責(zé)任時(shí)間區(qū)間內(nèi)的值班地點(diǎn)為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)。帶班領(lǐng)導(dǎo)在值班人員中指定一名同志負(fù)責(zé)值班電話值守。

值班職責(zé)

1、處理公務(wù)文電；

2、接待來(lái)訪人員；

3、處理緊急公務(wù)和突發(fā)事件；

4、在正常情況下，由帶班領(lǐng)導(dǎo)于20:3021:30使用值班座機(jī)向鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告值班情況；遇有重要（突發(fā)）事件和情況時(shí)，由帶班領(lǐng)導(dǎo)在臨機(jī)處置的同時(shí)立即向鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并根據(jù)鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的要求和有關(guān)規(guī)定及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告。

5、做好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)安全防護(hù)和值班記錄、值班場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，完成鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

6、做好值班交接。

紀(jì)律要求

1、凡納入鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班安排的帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員必須按照安排時(shí)間全部到崗到位，保持24小時(shí)通訊暢通，不得遲到早退、溜崗脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度。在值班責(zé)任時(shí)間區(qū)間內(nèi)遲到早退、溜崗脫崗的，按照《下東鄉(xiāng)機(jī)關(guān)出勤管理制度》有關(guān)規(guī)定予以處罰。應(yīng)值班而未經(jīng)鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不到崗的，以曠工處理。

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，不得在值班期間從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

3、因出差、請(qǐng)假等特殊情況需要臨時(shí)調(diào)整帶班值班的，帶班領(lǐng)導(dǎo)須提前落實(shí)替班領(lǐng)導(dǎo)，值班人員須提前落實(shí)替班人員，經(jīng)鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后通報(bào)鄉(xiāng)黨政辦公室備案。

4、認(rèn)真做好值班記錄。值班記錄必須要素齊全、詳略得當(dāng)，并由帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。值班當(dāng)日未處理完畢的事項(xiàng)要在值班記錄中交接清楚。

5、因違反值班紀(jì)律被縣以上通報(bào)批評(píng)的，在按照本制度規(guī)定處罰的同時(shí)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；由此導(dǎo)致扣減鄉(xiāng)目標(biāo)績(jī)效考核分的，按照所扣減分值的2倍處罰直接責(zé)任人；直接責(zé)任人系值班人員的，按照所扣減分值的1.5倍處罰當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)。

一、實(shí)行值班責(zé)任制。辦公室設(shè)值班室。公休日由辦公室負(fù)責(zé)值班事宜，辦公室人員應(yīng)保證通訊暢通；節(jié)假日由辦公室提前作出值班安排，確定每日帶班的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并報(bào)黨政、機(jī)要、公安等部門備案；遇到緊急情況，辦公室統(tǒng)一安排工作人員值班。

二、值班的主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)、辦理旗委政府、市審計(jì)局等上級(jí)有關(guān)部門布置工作的電話通知及其他事項(xiàng)；負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)和辦理旗直有關(guān)部門的電話、傳真以及相關(guān)緊急、重要事項(xiàng)；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。

三、值班紀(jì)律。值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗；要認(rèn)真負(fù)責(zé)地接收、傳達(dá)和辦理上級(jí)的指示以及緊急、重要事項(xiàng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)認(rèn)真辦理；對(duì)標(biāo)有“急件”字樣的文件和信息必須當(dāng)日送達(dá)。

四、加強(qiáng)值班登記。值班人員接收到的電話、電報(bào)、信函，要注明接收的內(nèi)容、時(shí)間，以便備查。對(duì)反映問(wèn)題、報(bào)告重要事項(xiàng)的電話，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)確地作好記錄，整理后及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理。

五、認(rèn)真做好交接-班。當(dāng)班的事務(wù)原則上要處理完畢，未處理完畢的事項(xiàng)，要給接-班的同志交待清楚。

六、及時(shí)處理重大事項(xiàng)。對(duì)突發(fā)性、緊急性重大事項(xiàng)，值班人員必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按領(lǐng)導(dǎo)指示迅速處置，做到不誤時(shí)、不誤事、不出差錯(cuò)。

七、嚴(yán)格保密制度，值班人員對(duì)一些特殊信息，要嚴(yán)格保密，如有泄密追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、凡節(jié)假日發(fā)生安全事故或無(wú)故曠值，造成信息不暢耽誤工作或造成其他嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

2、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。

3、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng)，值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。

二、值班組值班時(shí)間：

星期一至星期五下午18：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)和星期六、星期天（包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日）早上8：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)必須在辦公室值班。

其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)（含工作日的中午休息時(shí)間12：00－－15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理）。

重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。

三、值班組人員的主要任務(wù)。

1、處理公務(wù)來(lái)電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。

2、接待來(lái)訪群眾，處理一般的來(lái)訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。

5、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)，作好值班記錄。

四、對(duì)值班工作的具體要求。

1、記錄處理各類公務(wù)來(lái)電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的'處理。

2、對(duì)突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。

3、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知，要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求；如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議，一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來(lái)訪，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的意見(jiàn)，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。

1、值班組人員必須按時(shí)到崗，按照交接-班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。

3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。

4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

5、值班無(wú)故缺席者，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無(wú)人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10％。

六、其他：

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個(gè)月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請(qǐng)假。

2、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財(cái)政辦在下月工資中扣出；給予行政處分的由黨委、政府行文進(jìn)行處分，并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局，違法者送交司法機(jī)關(guān)處理。

機(jī)關(guān)值班管理制度（暫行）

為明確值班工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定值班管理制度。

一、值班安排

機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機(jī)關(guān)值班。具體值班安排由綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)，每月1號(hào)前公布機(jī)關(guān)值班具體安排情況。并將每月《株洲公司領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)值班表》提前抄送至各辦公室。

二、值班要求

1、值班人員應(yīng)當(dāng)在值班室值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，對(duì)單位辦公區(qū)域進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時(shí)暢通，不得擅離職守。

2、值班人員應(yīng)及時(shí)處理值班中遇到的情況和問(wèn)題，并做好值班記錄，對(duì)發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)預(yù)案要求向上級(jí)報(bào)告，及時(shí)妥善處理。

3、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作。

4、值班人員在交接-班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

5、交接-班時(shí)，接-班人員要提前15分鐘到崗接-班；交、接-班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

6、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時(shí)，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

三、值班人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)值班期間接聽(tīng)電話，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時(shí)監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。

3、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

4、值班人員按要求做好值班記錄和交接-班工作。

5、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時(shí)考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

1、所有機(jī)關(guān)干部工作期間必須在崗。

2、行政區(qū)包村干部如有事須向區(qū)長(zhǎng)請(qǐng)假。其他口線的機(jī)關(guān)干部如有事須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、行政區(qū)包村干部區(qū)里工作為中心工作，線上工作為本職工作。如果區(qū)里中心工作與口線工作發(fā)生時(shí)間沖突，以區(qū)里中心工作為主。各村土地、民政等工作必須有包村干部和區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的簽字，鄉(xiāng)各部門方可辦理。

4、周一、周五集中點(diǎn)名時(shí)，機(jī)關(guān)干部必須向組織書記請(qǐng)假,中層領(lǐng)導(dǎo)必須向鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，班子成員須向書記請(qǐng)假，采取逐級(jí)請(qǐng)假制度。無(wú)故曠工一次性罰款50元，罰款補(bǔ)入年終考勤獎(jiǎng)。

5、黨政辦將定期、不定期對(duì)機(jī)關(guān)干部在崗及工作完成情況進(jìn)行督導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)無(wú)故脫崗，工作未能按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成的罰款50元。

6、包村干部年終采取雙向選擇，包村干部最終沒(méi)有行政區(qū)選擇的，給予待崗處理。

一、服從的安排，按時(shí)交接-班，不脫崗、不醉崗、不睡崗，管好轄社會(huì)治安。

二、值夜班期間要對(duì)辦公樓內(nèi)外的防火、防盜情況一次巡查，夜間來(lái)人登記。

三、、集體利益，堅(jiān)決同一切不法分子作斗爭(zhēng)，情況報(bào)案，并通知帶班。

四、準(zhǔn)時(shí)上下班，交接-班制度，不遲到、不早退、不曠工，如有事要提前請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，并要有人替班。

五、執(zhí)勤人員不準(zhǔn)在值班室內(nèi)喝酒、打牌、睡覺(jué)、大聲喧嘩，如違反此規(guī)定將處以50元罰款。

六、白天、晚上執(zhí)勤人員都應(yīng)有的責(zé)任心，按時(shí)巡邏檢查事件。

七、值班期間職責(zé)位，財(cái)產(chǎn)損失的，值班責(zé)任人員要承擔(dān)50%的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇十四

第一條為加強(qiáng)我單位職工考勤管理，規(guī)范職工上下班及休假行為，特制定本制度。

第二條本制度適用于x局全體人員。

第二章考勤規(guī)定。

第三條考勤時(shí)間界定：

(一)“全年”為當(dāng)年1月1日至12月31日;。

(二)“全月”為當(dāng)月的1日至月末最后一天;。

(三)遲到及早退以“次”為單位計(jì)算;。

(四)缺勤及休假以“天”為單位計(jì)算，最小單位為0.5天。

第四條上班時(shí)間和簽到時(shí)間的界定：

特殊情況，按照國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

第五條遲到。

超過(guò)簽到時(shí)間上班(補(bǔ)簽到)的視為遲到。

第六條早退。

提前30分鐘及以上時(shí)間下班的視為早退。

第七條病、事假。

(一)病、事假指職工因病須治療或休養(yǎng)、在工作時(shí)間內(nèi)因私事須請(qǐng)假的情況;。

(三)病、事假1天以上者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案，未報(bào)辦公室備案的視為曠工處理。

(四)病假超過(guò)三天(含)，需出具縣(市)級(jí)醫(yī)院的診斷書、病休或住院證明等方可請(qǐng)假，無(wú)證明或病假單過(guò)期不到崗者，按曠工處理。事假須提前申請(qǐng)，并辦理審批手續(xù)。特殊情況，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工。

第八條曠工。

具有以下情況之一者視為曠工：

(一)未完善請(qǐng)假手續(xù)擅自脫崗的;。

(二)請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而未到崗的;。

(三)請(qǐng)霸王假的;。

(四)假期已滿未申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未被批準(zhǔn)未到崗的;。

(五)不服從工作調(diào)整和安排，經(jīng)說(shuō)服教育仍不到崗的。

第九條嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到和去向報(bào)告制。

按曠工處理;科室人員外出要向分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室告知去向，分管領(lǐng)導(dǎo)要向主要領(lǐng)導(dǎo)告知去向，若未告知去向經(jīng)發(fā)現(xiàn)的，視為無(wú)故脫崗，按曠工處理。干部職工要隨時(shí)保證24小時(shí)通訊暢通，因通訊不暢聯(lián)系不上，對(duì)工作造成影響的，每次扣發(fā)電話費(fèi)40元，直至扣完當(dāng)月通訊費(fèi)，并進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)。對(duì)因通訊不暢造成較壞影響，后果嚴(yán)重的除扣發(fā)電話費(fèi)外，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，出勤、簽到、通訊暢通情況作為年度考核的依據(jù)之一。

第十條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度。

因事、病不能到崗，均應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)。第十一條節(jié)假日安排的值班、加班必須遵守考勤制度。

第四章考勤員職責(zé)。

第十二條考勤員嚴(yán)格按照考勤管理制度的規(guī)定，認(rèn)真如實(shí)填寫考勤統(tǒng)計(jì)匯總表，并于每月月底統(tǒng)計(jì)匯總，交分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審簽，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以公布。

第十三條考勤員自覺(jué)接受對(duì)考勤情況的監(jiān)督和檢查?？记谌藛T在執(zhí)行考勤中，如發(fā)現(xiàn)代為簽到，將嚴(yán)肅追究考勤人員責(zé)任。

第五章休假規(guī)定。

第十四條公休假、探親假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章處理辦法。

第十五條遲到、早退(脫崗)、曠工的處理。

當(dāng)月遲到、早退或無(wú)故脫崗累計(jì)3次的，按曠工一天處理，累計(jì)3次以上的，給予全局通報(bào)批評(píng)并累計(jì)曠工時(shí)間，曠工情況按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條其它處理。

根據(jù)x局績(jī)效考核方案及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章附則。

第十七條本制度規(guī)定若與國(guó)家有關(guān)規(guī)定沖突，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，其解釋權(quán)屬x局。

第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行。

附：1、x局上班簽到表。

2、x局請(qǐng)假申請(qǐng)表。

3、x局工作人員月(季度、年)考勤統(tǒng)計(jì)匯總表。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇十五

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動(dòng)正常開(kāi)展。

4、定期召開(kāi)消防工作會(huì)議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并逐步完善各項(xiàng)消防安全制度，健全消防工作臺(tái)帳。

5、組織開(kāi)展消防安全宣傳教育活動(dòng)，并將消防知識(shí)納入培訓(xùn)教育，定期開(kāi)展消防安全培訓(xùn)教育。

6、組織開(kāi)展消防安全大檢查，督促各科室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度，加強(qiáng)消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開(kāi)展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。

8、配合區(qū)消防大隊(duì)開(kāi)展火災(zāi)調(diào)查，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

9、完成上級(jí)部門交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

二、防火巡查、檢查制度

1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。

2、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對(duì)本科室進(jìn)行防火巡查。

3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認(rèn)真填寫防火檢查記錄。

4、檢查情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)，對(duì)存在的火災(zāi)隱患，及時(shí)進(jìn)行整改。

5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

三、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負(fù)責(zé)人管理，每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥

（3）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

（4）各科室的消防器材由本科室管理。

四、用火、用電安全管理制度

（一）用電安全管理

1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

（二）用火安全管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)單位應(yīng)向

辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。

2、動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。

五、義務(wù)消-防-隊(duì)組織管理制度

1、建立義務(wù)消-防-隊(duì)，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練及演練。

2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對(duì)義務(wù)消防員進(jìn)行培訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，并作好日常巡查維保工作。

4、定期召開(kāi)消防工作會(huì)議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并逐步完善各項(xiàng)消防安全制度，健全消防工作臺(tái)帳。

5、組織開(kāi)展消防安全宣傳教育活動(dòng)，并將消防知識(shí)納入培訓(xùn)教育，定期開(kāi)展消防安全培訓(xùn)教育。

6、建立消防安全崗位責(zé)任制，督促各科室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度，加強(qiáng)消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每年至少開(kāi)展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。

二、防火巡查、檢查制度

1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)消防器材日常巡查檢查制度，委托相關(guān)單位每周進(jìn)行兩次巡查。

2、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對(duì)本科室進(jìn)行防火巡查。

3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認(rèn)真填寫防火檢查記錄。

4、檢查情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)，對(duì)存在的`火災(zāi)隱患，及時(shí)進(jìn)行整改。

5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

三、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負(fù)責(zé)人管理，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由辦公室負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防器材管理：

（1）每年定期對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。

（2）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

（3）各科室的消防器材由本科室負(fù)責(zé)日常管理。

四、用電安全管理制度

1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

五、義務(wù)消-防-隊(duì)組織管理制度

1、建立義務(wù)消-防-隊(duì)，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和

滅火技能訓(xùn)練及演練。

2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對(duì)義

務(wù)消防員進(jìn)行培訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。

機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理制度

第一章 總則

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)市林業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理，切實(shí)消除火險(xiǎn)隱患，保障機(jī)關(guān)辦公樓和生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會(huì)相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問(wèn)題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各處室站所負(fù)責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第二章 消防宣傳、培訓(xùn)

第四條、開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過(guò)張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報(bào)警、滅火和應(yīng)急逃生等常識(shí)。

操作程序。

培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險(xiǎn)物品的使用、儲(chǔ)存等崗位人員。

第三章 消防安全職責(zé)

第六條、各處室站所主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫(kù)房、車庫(kù)使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。

第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。針對(duì)本單位的實(shí)際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。

演練。及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測(cè)試自動(dòng)消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運(yùn)行；對(duì)火警信號(hào)應(yīng)立即確認(rèn)，確認(rèn)后應(yīng)立即向消防主管人員報(bào)告，隨即啟動(dòng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對(duì)故障報(bào)警信號(hào)應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，消防設(shè)施故障應(yīng)及時(shí)排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報(bào)告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。

第四章 實(shí)行責(zé)任追究

第八條、機(jī)關(guān)消防安全管理工作實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇十六

為及時(shí)完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)，保障機(jī)關(guān)工作人員的合法權(quán)益，參照縣直有關(guān)單位做法，結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)就機(jī)關(guān)工作人員休息日、節(jié)假日加班等問(wèn)題作如下規(guī)定：

一、為了保障機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員身體健康，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在休息日、休假日一般不安排工作人員加班。

二、因特殊情況或緊急任務(wù)確需安排工作人員加班的，機(jī)關(guān)科室需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫《加班申報(bào)單》，加班工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：

（一）休息日安排工作人員工作的，按每人每天30元支付加班工資報(bào)酬。

（二）法定節(jié)假日、年休假日安排工作人員工作的按每人每天60元支付加班工資報(bào)酬。 三、夜間加班，晚上8時(shí)至12時(shí)視作一個(gè)加班日。

四、實(shí)行加班補(bǔ)助費(fèi)后，一般不再報(bào)銷工作餐費(fèi)用。

五、加班費(fèi)由局辦公室匯總，每季度底前各科室將《加班申報(bào)單》集中交辦公室，每季度結(jié)算一次。每人每月最高不能超過(guò)4個(gè)加班日，超過(guò)部分不予發(fā)放。

六、對(duì)職工及其直系親屬(特指其父母、子女)，因病或意外事故，住院治療或逝世，實(shí)施單位慰問(wèn)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同前往。標(biāo)準(zhǔn)如下(不含購(gòu)買鮮花等必備禮儀用品費(fèi)用)：局領(lǐng)導(dǎo)級(jí)，500元/人.次；科室負(fù)責(zé)人級(jí)，400元/人.次；科員級(jí)300元/人.次。

七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，今后上級(jí)機(jī)關(guān)有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)人員工作積極性，增強(qiáng)執(zhí)行力，實(shí)行“星期六固定加班，星期日加班不固定”制度。

一、機(jī)關(guān)加班工作，是指在雙休日、節(jié)假日或晚上因上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)急需進(jìn)行的突擊性、臨時(shí)性等交辦工作。

二、根據(jù)局工作的特殊性，局機(jī)關(guān)工作人員每周六正常上班。

三、周六上班發(fā)加班補(bǔ)助，周六不上班的，需履行請(qǐng)假手續(xù)，但不發(fā)加班補(bǔ)助。

四、加班補(bǔ)助實(shí)行“下定基數(shù)，上不封頂”，即每人月實(shí)發(fā)工資額除以22，得數(shù)為各人相應(yīng)的加班補(bǔ)助（最低50元/天）。

五、星期天各科室排定人員值班。值班表報(bào)辦公室備案。值班不發(fā)值班補(bǔ)助。

為了加強(qiáng)員工上班紀(jì)律管理，規(guī)范公司正常上班秩序，特制定本制度。

1、公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排員工在休息日、法定節(jié)假日加班或在工作日加點(diǎn)，并另行安排員工補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班、加點(diǎn)工資。

2、員工因工作需要加班時(shí)，需填寫《加班證明單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交于行政備檔；

機(jī)關(guān)工作管理制度篇十七

為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的完整和安全，特制定財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定如下：

1、單價(jià)在800元以上，耐用時(shí)間在一年以上的固定資產(chǎn)；

2、單價(jià)雖不足800元，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備；

3、圖書、光盤；

4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)產(chǎn)。

1、機(jī)關(guān)單位利用財(cái)政撥款投資興建的基本建設(shè)項(xiàng)目，必須納入基本建設(shè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工，并單獨(dú)組織核算?？⒐ず蟊仨氄J(rèn)真組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，造價(jià)無(wú)誤后，財(cái)產(chǎn)管理部門填制《基本建設(shè)項(xiàng)目完工驗(yàn)收單》，登記造冊(cè)，憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細(xì)帳。

2、對(duì)于購(gòu)置的固定資產(chǎn)（財(cái)政統(tǒng)一采購(gòu)或自行購(gòu)買），應(yīng)由財(cái)產(chǎn)管理部門進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)其中的專業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的'資產(chǎn)，還應(yīng)會(huì)同使用部門共同驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，由財(cái)產(chǎn)管理部門登記在冊(cè)。

3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)也須進(jìn)行驗(yàn)登記造冊(cè)。

1、新建、購(gòu)入和調(diào)入的固定資產(chǎn)，分別按造價(jià)、購(gòu)價(jià)和調(diào)撥價(jià)入帳。購(gòu)入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運(yùn)雜費(fèi)，不計(jì)入固定的原價(jià)內(nèi)。

2、自制的固定資產(chǎn)，按所開(kāi)支的工料費(fèi)計(jì)價(jià)入帳。

3、無(wú)價(jià)調(diào)入和原有的固定資產(chǎn)，不能查明定價(jià)的，可以按重置價(jià)估價(jià)入帳。

調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn)，應(yīng)由使用部門主要人員和經(jīng)辦人員填制《財(cái)產(chǎn)物資領(lǐng)用單》，向財(cái)產(chǎn)管理部門申請(qǐng)領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn)，必須憑單位驗(yàn)收的有關(guān)手續(xù)進(jìn)行辦理，同時(shí)，將調(diào)出財(cái)產(chǎn)種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價(jià)及時(shí)抄報(bào)財(cái)產(chǎn)部門和財(cái)務(wù)部門。

1、財(cái)產(chǎn)的自然損耗，由使用部門或個(gè)人填具《財(cái)產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢單》、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，抄告財(cái)產(chǎn)管理部門。

2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力，致使財(cái)產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等，應(yīng)認(rèn)真查清責(zé)任，分別情節(jié)輕重，給予應(yīng)有的處分。

3、凡是損壞公共財(cái)物，一般要按價(jià)賠償。

4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)損、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)物品，應(yīng)如數(shù)交由財(cái)產(chǎn)管理部門核對(duì)、驗(yàn)收，并加以利用或變價(jià)處理。

對(duì)于各類固定資產(chǎn)，每年必須全面清點(diǎn)一次。在盤點(diǎn)清查過(guò)程中，除了查明固定資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)與帳面余額是否相符以外，還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤盈、盤虧和毀壞，應(yīng)按規(guī)定提出處理意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。

**縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定

（一）會(huì)議經(jīng)費(fèi)根據(jù)會(huì)議通知編造預(yù)算，按財(cái)政局核撥數(shù)予以報(bào)銷。

（二）報(bào)刊訂閱原則上保證黨報(bào)、黨刊的訂閱。

（三）差旅費(fèi)、接待費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政局文件及有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

（四）學(xué)歷、技能等級(jí)培訓(xùn)和考試費(fèi)用，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣組織、人事、勞動(dòng)部門及以上舉辦的對(duì)口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的，憑培訓(xùn)發(fā)票，給予報(bào)銷；學(xué)歷進(jìn)修取得畢業(yè)證書，憑發(fā)票（不含書、證費(fèi)），給予一半的報(bào)銷。

（五）車輛維修、保險(xiǎn)和定點(diǎn)加油的費(fèi)用按政府采購(gòu)及招投標(biāo)辦法報(bào)銷，出車補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）房屋、設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?。根據(jù)建筑工程預(yù)算書編制的預(yù)算和財(cái)政局核撥數(shù)，按合同規(guī)定預(yù)付工程進(jìn)度款；工程結(jié)束驗(yàn)收合格后，按審計(jì)部門審計(jì)后的建筑工決算，結(jié)清余款。

（七）綠化、保潔等費(fèi)用按合同服務(wù)項(xiàng)目的履行情況予以支付。

（八）因工作需要購(gòu)置、安裝辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時(shí)，凡符合政府采購(gòu)范圍的，按政府采購(gòu)辦法規(guī)定辦理；凡在局公務(wù)用品采購(gòu)范圍內(nèi)的，按照公務(wù)用品采購(gòu)和結(jié)算程序辦理支付手續(xù)；必要零星物資的購(gòu)置，須經(jīng)科（室）負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購(gòu)置。

（九）報(bào)銷憑證必須有加蓋“稅務(wù)局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票，注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后，方可報(bào)銷。

（十）所有行政費(fèi)用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。

**縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)管理制度

為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)合理使用，提供穩(wěn)定、有序的后勤保障，特制訂本制度。

（一）財(cái)務(wù)管理的原則是：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，注重資金使用效益。

（二）年初要合理編制單位預(yù)算，統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用各項(xiàng)資金，保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的資金需要；年終要編制決算報(bào)表，如實(shí)反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。

（三）財(cái)務(wù)（財(cái)產(chǎn)）管理，實(shí)行分管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)（下同）一支筆審批制度。本局（除特種經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)）的日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，需由分管局長(zhǎng)簽字同意后方能報(bào)銷。

（四）差旅費(fèi)報(bào)銷，本局干部職工出差由科室負(fù)責(zé)人證明，報(bào)分管局長(zhǎng)審批，科室負(fù)責(zé)人出差由分管局長(zhǎng)審批。

（五）購(gòu)置各類辦公用品，必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購(gòu)買，未批先購(gòu)的不予報(bào)銷；基本建設(shè)、維修、綠化，要先預(yù)算審檢后，方可施工；數(shù)額較大的經(jīng)費(fèi)支出，要局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體討論決定，對(duì)大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購(gòu)制度。

（六）堅(jiān)持?？顚Ｓ?，不得挪用、擠占專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線管理，不得設(shè)置小金庫(kù)、帳外帳。

（七）會(huì)計(jì)人員對(duì)取得的原始憑證進(jìn)行審核，若有不規(guī)范、不合法的要予以退回；每月要結(jié)出各科室的資金使用情況，并就應(yīng)注意的問(wèn)題作出解釋。月末要編制月報(bào)表，并上報(bào)財(cái)政部門。

（八）要做到帳證、帳表、帳實(shí)相符，現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記，出納現(xiàn)金不得超限額過(guò)夜，現(xiàn)金超過(guò)壹仟元要存放銀行。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇十八

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本機(jī)關(guān)食堂管理暫行辦法。

一、機(jī)關(guān)食堂必須全力保證干部職工午餐供應(yīng)及公務(wù)招待餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

二、機(jī)關(guān)食堂的就餐對(duì)象為局機(jī)關(guān)（含借用人員）及局直屬二級(jí)機(jī)構(gòu)的全體在職工作人員。

三、機(jī)關(guān)食堂由辦公室和財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理，辦公室確定專人負(fù)責(zé)食堂管理日常工作，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)落實(shí)和報(bào)帳工作。

四、中餐以大米飯為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯任食，就餐標(biāo)準(zhǔn)為6-8元/人。

五、就餐采用報(bào)餐制，就餐人員于每日上午10：00前將餐票投入票箱（票箱設(shè)一樓和北棟四樓），凡未報(bào)餐者，原則上不能就餐，特殊情況經(jīng)食堂負(fù)責(zé)人同意方可就餐。

六、就餐人員要自覺(jué)遵守食堂規(guī)章制度，文明就餐，按先來(lái)后到順序排隊(duì)打飯；杜絕浪費(fèi)，剩菜剩飯等應(yīng)倒入指定地點(diǎn)。

七、接待餐由對(duì)口接待科室在上午11:00前向食堂負(fù)責(zé)人報(bào)餐，由食堂負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排。

因責(zé)任心不強(qiáng)而購(gòu)買上述食物的，由采購(gòu)人負(fù)責(zé)退換和賠償。

九、采購(gòu)的食物（除當(dāng)天消耗的）應(yīng)馬上入庫(kù)存放，食堂負(fù)責(zé)人要每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)防霉防鼠防蟲(chóng)情況進(jìn)行一次檢查。

十、食堂工作人員享有對(duì)食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán)，并負(fù)有保護(hù)、維修的責(zé)任。損壞的負(fù)責(zé)維修，丟失的照價(jià)賠償，報(bào)廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。

十一、食堂工作人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及局內(nèi)一切規(guī)章制度，按規(guī)定時(shí)間上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排。 十二、食堂工作人員對(duì)食品安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)，須定期參加體檢，確認(rèn)身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。

十三、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須流水沖刷，洗涮干凈后，存放在消毒柜中；要經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。

十四、餐廳保持整潔、干凈，無(wú)灰塵、無(wú)污漬，清掃擦拭及時(shí)徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達(dá)到衛(wèi)生防疫部門的滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。

十五、保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內(nèi)午餐應(yīng)在12：00—13：00內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到。服務(wù)熱情。從通知開(kāi)始，保證招待餐2小時(shí)內(nèi)、工作餐1小時(shí)內(nèi)用餐。

十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責(zé)任引導(dǎo)就餐者按先后順序在窗口排隊(duì)購(gòu)飯。食堂工作人員應(yīng)在供餐全部結(jié)束后就餐；遇有招待餐，應(yīng)在客人全部離開(kāi)后就餐。

十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入廚房及儲(chǔ)藏室。食堂工作人員離開(kāi)廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關(guān)好門窗，檢查各類電源開(kāi)關(guān)、爐灶設(shè)備等。

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)食堂管理，確保安全、文明、有序運(yùn)行，制訂本制度。

一、食堂工作人員職責(zé)

局機(jī)關(guān)食堂承包人等工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守承包合同各項(xiàng)規(guī)定，文明服務(wù)。做好餐具、炊具、廚具等消毒、管理以及廚房、餐廳等衛(wèi)生保潔工作，做好防鼠害、滅蚊蠅等工作。保證食材、食品安全、新鮮，嚴(yán)禁購(gòu)買、出售霉?fàn)€、變質(zhì)和超過(guò)保質(zhì)期食品，嚴(yán)禁發(fā)生食物中毒事件。

二、食堂用餐人員限定

鑒于本食堂場(chǎng)地限制和局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作需要，為確保機(jī)關(guān)人員正常用餐，局機(jī)關(guān)食堂用餐人員只限于：局機(jī)關(guān)在職工作人員及配偶、子女，局機(jī)關(guān)正常上班時(shí)間值班保安人員，局衛(wèi)生保潔員，以及局退休人員集中學(xué)習(xí)日中餐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)縣局辦事人員工作餐,上級(jí)來(lái)局檢查指導(dǎo)工作需在食堂就餐的人員等。

三、實(shí)行規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前訂餐制度

工作日上班期間需在機(jī)關(guān)食堂用餐的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前到局機(jī)關(guān)食堂訂餐(訂餐時(shí)間因事未在局機(jī)關(guān)的,可委托在局機(jī)關(guān)的干部訂餐，或撥打電話訂餐)。訂餐時(shí)間:早餐前一天（周一早餐為上周五）下午15:20前，中餐當(dāng)天上午9：20前，晚餐當(dāng)天下午15:20前。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前訂餐的,食堂不提供就餐；訂餐未用餐者，須按規(guī)定用餐標(biāo)準(zhǔn)向食堂全額交納所訂餐餐費(fèi)。

四、用餐時(shí)間

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正常工作日上班期間，食堂每日為干部職工提供早、中、晚餐，早餐7:00一8:00；中餐:12:00－13:00；晚餐根據(jù)上級(jí)規(guī)定的作息時(shí)間，夏季18:00－19:00,其他季節(jié)17:30－18:30。其余時(shí)間均不得要求食堂工作人員供餐。雙休日、節(jié)假日等非正常工作日不予開(kāi)餐。

五、工作餐票實(shí)行按季清零

發(fā)放給局機(jī)關(guān)工作人員的工作餐票當(dāng)季有效（如一季度１－３月工作餐票，有效期為當(dāng)年一季度內(nèi)即３月底前，其他月份據(jù)此類推），超過(guò)規(guī)定期限的工作餐票，自動(dòng)作廢。

六、愛(ài)護(hù)公物，文明用餐

局機(jī)關(guān)工作人員要自覺(jué)遵守工作紀(jì)律與局機(jī)關(guān)食堂管理制度，愛(ài)護(hù)食堂財(cái)物，維護(hù)食堂衛(wèi)生和用餐秩序。在規(guī)定時(shí)間提前到食堂訂餐，憑票文明禮讓領(lǐng)餐用餐。講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂吐，用餐后請(qǐng)自覺(jué)將餐后垃圾清掃進(jìn)垃圾簍。持食堂公用餐具用餐的餐后請(qǐng)將所用餐具放入食堂清洗盆內(nèi)；持食堂公用餐具離開(kāi)食堂到辦公室等地用餐的，用餐后請(qǐng)將所用餐具及時(shí)送還局機(jī)關(guān)食堂；持個(gè)人餐具用餐的餐后餐具請(qǐng)自行洗潔保管。用餐人員和食堂工作人員不得有損害財(cái)政干部和財(cái)政機(jī)關(guān)形象的言行。

七、加強(qiáng)監(jiān)督管理

局辦公室、財(cái)務(wù)股應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)食堂監(jiān)督管理，做好對(duì)食堂食品安全、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。督促承包方落實(shí)承包合同規(guī)定條款和需要整改的'事項(xiàng)，做到文明經(jīng)營(yíng)；督促干部職工等用餐人員文明、有序用餐。

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為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。

（一）機(jī)關(guān)食堂必須全力保證局機(jī)關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機(jī)關(guān)干部職工早、午、晚餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時(shí)努力保障辦公室機(jī)關(guān)干部加班工作用餐。

傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；

（十三）局機(jī)關(guān)的接待餐由局辦公室按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理。

為切實(shí)搞好機(jī)關(guān)食堂的管理工作，進(jìn)一步提高和改善機(jī)關(guān)工作人員的生活，特制定本制度。

一、衛(wèi)生管理

1、環(huán)境衛(wèi)生要定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量，分片包干，做到保持清潔，無(wú)垃圾污物。

2、生熟用具分開(kāi)，不得混用，保持炊具、灶具清潔衛(wèi)生。

3、廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設(shè)施。夏秋季節(jié)經(jīng)常使用滅蠅藥，保證室內(nèi)無(wú)蠅。

4、食堂倉(cāng)庫(kù)要專庫(kù)專用。原料分類存放，食品生熟分開(kāi)保管，并有四防（防蠅、防塵、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。

5、對(duì)腐爛變質(zhì)的食品（由原料到成品）做到“四不”：采購(gòu)員不買，保管員不收，炊事員不做，銷售人員不賣。

6、按銷售規(guī)律制作飯菜，剩余飯菜，要妥善保管；出售食品嚴(yán)禁用手抓拿。

7、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，理發(fā)剪指甲，換洗工作服；工作前、便后要洗手，工作時(shí)不吸煙，不隨地吐痰，不面向食品說(shuō)話、咳嗽。

準(zhǔn)，方可恢復(fù)工作。

9、食堂工作人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識(shí)，按照設(shè)備分工和劃分的衛(wèi)生區(qū)域，經(jīng)常打掃、洗刷，做到每日一小掃，每周一大掃。

二、餐具、炊具和設(shè)備管理

1、所有工作人員均應(yīng)愛(ài)護(hù)食堂炊事用具，不得損壞，防止丟失，并做到存放整齊，使用得當(dāng)。

2、凡食堂的一切用具設(shè)備，均應(yīng)按規(guī)定建立賬卡和記錄。

3、設(shè)備管理人員，應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能和操作技術(shù)，嚴(yán)禁非技術(shù)人員操作。

4、食堂的一切餐具和炊具，工作人員均不得自行外借。

三、食堂冷柜管理辦法

1、食堂冷柜應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，“專責(zé)人”應(yīng)經(jīng)常檢查各部件的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)，并提出修理意見(jiàn)，如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即切斷電源，停止操作，檢查處理后再使用。

2、冷柜系食堂專用設(shè)備，由專人管理，任何人不準(zhǔn)存放私人食品。

3、冷柜應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生清理。

四、食堂安全

1、在使用爐灶前，應(yīng)首先檢查油路、氣路是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，然后點(diǎn)火預(yù)熱，一切正常后再使用。

2、使用完畢，隨即關(guān)閉各個(gè)開(kāi)關(guān)，下班時(shí)操作人員應(yīng)對(duì)爐灶各處開(kāi)關(guān)進(jìn)行全面檢查。

3、在油鍋加熱時(shí)，工作人員不準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位，防止意外事故發(fā)生。

4、操作電器設(shè)備前，應(yīng)先檢查防護(hù)設(shè)備及電源是否完好。

5、操作時(shí)必須精力集中，保證安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即關(guān)閉電源。

6、設(shè)備使用完畢應(yīng)將電源斷開(kāi)。下班時(shí)操作人員應(yīng)對(duì)電源進(jìn)行一次檢查。嚴(yán)禁沖洗電器設(shè)備和用濕手接觸電器設(shè)備。

7、發(fā)現(xiàn)蒸氣閥漏氣、壓力表失靈，應(yīng)停止使用。

五、員工食堂就餐管理制度

二、員工進(jìn)入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時(shí)要自覺(jué)排隊(duì)，服從食堂人員管理和勸告，不得爭(zhēng)先恐后，不推敲盆喧嘩。

三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。

四、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。

五、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛(ài)護(hù)公物、餐具，講究道德。

七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見(jiàn)，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭(zhēng)吵。

八、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有，要愛(ài)護(hù)食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，照價(jià)賠償。

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本管理制度。

一、工作人員分工

總務(wù)：魏瓊林，負(fù)責(zé)食堂日常管理、原料采購(gòu)、機(jī)關(guān)職工用餐登記、工作人員出勤管理等，對(duì)食品安全負(fù)總責(zé)。

炊事員：李柯橋、唐林貴，負(fù)責(zé)菜品加工，廚房相關(guān)用具衛(wèi)生清理等

二、日常管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止“病從口入”，保障就餐者的飲食衛(wèi)生安全；食堂工作人員須定期參加體檢，確認(rèn)身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；工作期間要講究衛(wèi)生，服裝整潔干凈，勤剪指甲，操作前必須洗手。

2、機(jī)關(guān)食堂必須全力保證政府機(jī)關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機(jī)關(guān)職工的工作日用餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平，同時(shí)努力保障機(jī)關(guān)職工加班工作用餐。

3、食堂采購(gòu)食品原料采取簽字報(bào)賬制度，要求對(duì)每日采購(gòu)物品詳單進(jìn)行簽字確認(rèn)，確保采購(gòu)之食品原料的質(zhì)量安全，無(wú)缺金少兩情況，并對(duì)采購(gòu)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月交分管領(lǐng)導(dǎo)檢查并簽字后，方可報(bào)賬。

4、食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)霉斑，

清掃擦拭及時(shí)徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證始終達(dá)到滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)；各類用具擺放有序，餐具、廚具要保持清潔干凈，生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；禁止存放有毒、有害物品。 庫(kù)存食品應(yīng)當(dāng)定期檢查，要及時(shí)處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期的食品。

5、食堂人員要維護(hù)、保管好食堂內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施用具，損壞的負(fù)責(zé)維修，丟失的照價(jià)賠償，報(bào)廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止集體資產(chǎn)流失。

6、保證供餐服務(wù)時(shí)間，工作日內(nèi)三餐嚴(yán)格按照作息制度開(kāi)餐，不得在下班之前打鈴。早餐應(yīng)在7:30-7:50內(nèi)保證供應(yīng)、午餐應(yīng)在12：00—12：20內(nèi)保證供應(yīng)、晚餐17：30—17：50內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。

7、機(jī)關(guān)的公務(wù)接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦，其他人員不得隨意要求食堂籌備公務(wù)接待餐。有公務(wù)接待餐是，工作人員要注意自身形象，服務(wù)態(tài)度要熱情。

8.食堂工作人員的出勤管理除由黨政辦依打卡記錄登記外，每日還需填報(bào)《虹橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂工作人員出勤登記表》，每月由黨政辦對(duì)“出勤表”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤。

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，確保機(jī)關(guān)同志的身體健康，結(jié)合實(shí)際特制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。

一、食堂管-理-員崗位管理職責(zé)

1、確保機(jī)關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

2、機(jī)關(guān)食堂由辦公室負(fù)責(zé)管理，食堂工作人員必須自覺(jué)服從辦公室工作人員管理。

3、食堂工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，定期參加體檢。凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗，長(zhǎng)期患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事食堂工作。

4、愛(ài)護(hù)公物，食堂餐飲具一律不出借，如有損壞、丟失，需及時(shí)上報(bào)食堂負(fù)責(zé)人。

5、食堂工作人員要在菜式的色、香、味上下功夫，端正服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，做到對(duì)待機(jī)關(guān)同志一視同仁。

6、禁止在食品加工場(chǎng)所吸煙，嚴(yán)禁在上班時(shí)間喝酒，按時(shí)開(kāi)飯打菜。

7、機(jī)關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食常就餐。

8、食堂管-理-員應(yīng)不定期檢查庫(kù)房，以確保食用安全。

二、食堂衛(wèi)生管理制度

1、廚房、餐廳要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，做到勤打掃、勤清洗，無(wú)“四害”：無(wú)垃圾，餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒，做到無(wú)毒無(wú)菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進(jìn)消毒柜高溫消毒。生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；冰箱、碗柜要經(jīng)常清洗。操作間每月徹底清理擦洗1次。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《食晶衛(wèi)生法》，廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔，物品擺放有序、定位，講究個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)間必須穿戴工作衣帽和口罩。服從領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督。

3、工作前、處理食品原料后及便后均用肥皂和流動(dòng)水洗手，接觸直接入口食品前可先洗手消毒。做到“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡，理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服。“兩不"：不戴首飾、不抽煙喝酒。

4、餐飲具洗刷消毒要以“一刮二洗三沖四消毒五保潔’’的程序操作。

5、餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具嚴(yán)禁使用。

6、洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。

8、消毒后的消毒餐飲具必須儲(chǔ)存在餐具專用保潔柜內(nèi)備

用。

9、已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開(kāi)存放，并在餐飲具儲(chǔ)存柜上有明顯標(biāo)記。

10、餐飲具保潔柜應(yīng)每天清洗消毒，保持潔凈。

l 1、餐飲具消毒專人負(fù)責(zé)，按照有關(guān)消毒方法進(jìn)行操作。

三、食堂食品采購(gòu)制度

l、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)、驗(yàn)收手續(xù)。所有食品一律由兩位以上采購(gòu)員同時(shí)采購(gòu)，每天機(jī)關(guān)抽調(diào)兩名人員陪同食常采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)，嚴(yán)把價(jià)格、質(zhì)最、數(shù)量關(guān)，并在采購(gòu)單上簽字認(rèn)可，要做到貨比三家，對(duì)不合質(zhì)量的廚師，要堅(jiān)決拒絕使用。要做到人人參與食堂采購(gòu)，人人參與監(jiān)督食堂管理。

2、廚師每日 16：30前向采購(gòu)員提供第二日采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)員每日8：30前按采購(gòu)計(jì)劃將所需貨品采購(gòu)回。

3、廚師根據(jù)由采購(gòu)員簽名的原始進(jìn)料單復(fù)核數(shù)量，如數(shù)量不符拒絕簽收，反之廚師要在原始進(jìn)料單上簽名。分管食堂負(fù)責(zé)人每周不少于一次市場(chǎng)詢價(jià)。

4、每月15 日一20日采購(gòu)員持每天的原始物料計(jì)劃單和物料票據(jù)報(bào)銷。正確填寫數(shù)量并雙人簽字，簽字后采購(gòu)員按要求將各類原始票據(jù)粘到報(bào)賬名細(xì)單上，認(rèn)真寫品名／單價(jià)／及金額，送至財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審核，領(lǐng)導(dǎo)核對(duì)簽字后方可報(bào)銷。

5、食品采購(gòu)要有明細(xì)賬目， (大米、面粉、豆油、粉條)

等大宗食品采購(gòu)由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一訂購(gòu)，菜式品種和菜式搭配要盡可能多樣化，確保所購(gòu)的蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全。

6、嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。保證員工吃上放心肉、放心菜，把住“病從口入’’關(guān)。如因質(zhì)量原因造成食物中毒等安全事故，全部責(zé)任由食堂工作人員承擔(dān)，并扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月工資，造成嚴(yán)重后果的，移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

四、庫(kù)房理制度

1、庫(kù)管人員必須熟悉食品庫(kù)管業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。必須做到鮮活餐料驗(yàn)收監(jiān)督，嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，每天對(duì)食堂進(jìn)行一次驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，做好監(jiān)督工作。

2、認(rèn)真核對(duì)每一張購(gòu)貨單采購(gòu)物品的質(zhì)量、數(shù)量、保質(zhì)期等項(xiàng)目。

3、保管好各種食品有效的法律依據(jù)，對(duì)不符合要求的食品，一律不予入庫(kù)。

4、做好物品的進(jìn)出登記帳目。隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫(kù)房食品情況以及食品流通情況。

5、隨時(shí)隨地清查食品，發(fā)現(xiàn)有霉?fàn)€變質(zhì)或可疑的食品，即時(shí)向主管部門匯報(bào)。

6、嚴(yán)禁不符合食品衛(wèi)生要求的食品入庫(kù)。

7、儲(chǔ)存食品的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)保持清潔衛(wèi)生，保持干燥，具有

完整的防護(hù)設(shè)備，做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂。

8、食品應(yīng)分類、分架、隔墻、離地保存。

9、建立嚴(yán)格的出入庫(kù)管理制度，食品出入庫(kù)應(yīng)做好驗(yàn)收簽字記錄。建立出入庫(kù)食品帳目。

10、禁止存放有毒、有害物品，易爆易燃物品及個(gè)人生活用品，禁止吸煙。

11、具有完整的消防安全設(shè)施設(shè)備。

12、未經(jīng)許可，任何人不得入內(nèi)。

以上各項(xiàng)制度食堂工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行．嚴(yán)格服從食堂主管部門領(lǐng)導(dǎo)，食堂負(fù)責(zé)人員和膳食工作人員應(yīng)經(jīng)?；ハ鄿贤?，并主動(dòng)、積極地聽(tīng)取員工對(duì)用餐的要求和意見(jiàn)，共同改進(jìn)食堂工作，真正把食堂工作做的更好。

為貫徹落實(shí)《食品安全法》，進(jìn)一步加強(qiáng)職工食堂管理，提高餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平，特制訂本制度。

一、做好飯菜制作和供應(yīng)、餐廳準(zhǔn)備以及食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作。嚴(yán)把食堂原料的進(jìn)貨渠道關(guān)、物品進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收關(guān)、操作程序規(guī)范關(guān)、飲食衛(wèi)生安全關(guān)、食品存放儲(chǔ)存關(guān)，確保飲食安全。

二、嚴(yán)格食堂財(cái)務(wù)的獨(dú)立核算、財(cái)務(wù)管理、物品出入庫(kù)登記、收支情況的統(tǒng)計(jì)工作。每月月初對(duì)上月的收支情況與財(cái)務(wù)部門一同進(jìn)行匯總，及時(shí)報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)審核后予以。

三、加強(qiáng)食堂安全管理，采取有效措施做好食堂操作間及庫(kù)房的防火、防盜、防投毒以及安全用電、用氣工作；加強(qiáng)對(duì)食堂的設(shè)備、餐具等各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的保管、維護(hù)保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有物品損壞現(xiàn)象，及時(shí)更換并責(zé)令當(dāng)事人照價(jià)賠償。

四、除食堂管理和工作人員外，其他人員一律不得在就餐時(shí)間之外進(jìn)入職工食堂。

五、食堂內(nèi)要經(jīng)常保持整齊、清潔，各種炊具、物品要定期進(jìn)行消毒處理，做到無(wú)油漬、無(wú)塵灰、無(wú)蚊、無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)污垢、無(wú)雜物，符合衛(wèi)生管理的各項(xiàng)規(guī)定。

六、食堂要保證飯菜質(zhì)量，應(yīng)將生熟食物分開(kāi)存放，嚴(yán)防污染。

七、提前擬定下周食譜。每周照食譜安排飲食。

八、食堂工作人員必須具備衛(wèi)生防疫部門辦理的《健康許可證》，按衛(wèi)生防疫部門的要求定期進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病的，應(yīng)予以辭退。

九、食堂工作人員在工作期間必須穿工作服，戴工作帽，并保持干凈整潔；自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)留胡須、長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲等；在廚房、餐廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

十、食堂工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，有病、有事須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，但必須提前妥善安排好職工正常就餐，不得誤餐。

十一、工作人員在服務(wù)過(guò)程中要熱情禮貌，遇有特殊情況要立即向食堂管-理-員反映，并及時(shí)處理。

機(jī)關(guān)工作管理制度篇十九

1、局機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理。

2、嚴(yán)格機(jī)關(guān)用車，節(jié)約用油。為節(jié)約行政經(jīng)費(fèi)和認(rèn)真執(zhí)行汽油定量供應(yīng)，保證機(jī)關(guān)應(yīng)急任務(wù)的需要，對(duì)日常用車必須從嚴(yán)控制。 駕駛員認(rèn)真做好《行車記錄》，登記好每天的行車路線、里程和加油量。

3、車輛使用應(yīng)做到先公后私，先急后緩，按需配用，合理調(diào)度，要確保工作用車（優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車）。

4、派車由辦公室統(tǒng)一安排，若遇特殊緊急情況，在家主持工作的副局長(zhǎng)可以派車，長(zhǎng)時(shí)間用車（超過(guò)1天以上）或長(zhǎng)途用車（出菏澤市）需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)派車，司機(jī)自行外出者，一次批評(píng)教育，兩次寫出檢查，罰款100元，三次調(diào)離工作崗位。

5、各科室用車須提前告知分管領(lǐng)導(dǎo)，在市內(nèi)用車一般應(yīng)提前半天或一天申請(qǐng)；市外用車一般應(yīng)提前一至兩天申請(qǐng)；申請(qǐng)用車時(shí)，要說(shuō)明用途、目的、時(shí)間等，分管領(lǐng)導(dǎo)根椐用車情況向局長(zhǎng)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室給予安排用車。

6、 外單位或私人因特殊情況需要用車時(shí)，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后方可出車，嚴(yán)禁車輛私自外借；未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛不得在外過(guò)夜；嚴(yán)格執(zhí)行車輛停放制度，晚上車輛必須停放在車庫(kù)內(nèi)。如違反規(guī)定，產(chǎn)生的一切后果由其自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

1、用車科室要嚴(yán)格按事先確定的用途和到達(dá)地點(diǎn)，途中不得隨意變更。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)關(guān)人員不得搭乘車輛。嚴(yán)格按現(xiàn)定人數(shù)乘車，不得超員。

3、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品和污損車輛的物品乘車。

4、司機(jī)執(zhí)行出車任務(wù)，要提前檢查準(zhǔn)備好車輛，做到不誤點(diǎn)、不誤事。

5、司機(jī)在行車中要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，做到文明駕車，安全行車，不超速行車，不酒后駕車。

1、車輛加油實(shí)行油票定量供給，由辦公室和財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一結(jié)帳，除長(zhǎng)途行車和特殊情況外，不得自行購(gòu)買油料。

2、司機(jī)要經(jīng)常做好車輛的車質(zhì)保養(yǎng)和車容車貌的衛(wèi)生保養(yǎng)，使車輛保持良好的工作狀態(tài)。

3、每次執(zhí)行出車任務(wù)前，要仔細(xì)檢查車況，尤其對(duì)重點(diǎn)部位（剎車、油量、傳動(dòng)、燈光、轉(zhuǎn)向、輪胎氣量等）更要重點(diǎn)檢查，不帶故障行車。

4、要堅(jiān)持節(jié)約精神，在保證安全行車的情況下，能自行動(dòng)手排除的故障不進(jìn)修理廠，能修理好的部件不購(gòu)置新件，盡量節(jié)約修車費(fèi)用。

5、車輛需要維修時(shí)，司機(jī)需提前告知辦公室并向局長(zhǎng)請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后由辦公室和司機(jī)一起到指定地點(diǎn)進(jìn)行維修。

6、對(duì)司機(jī)實(shí)行安全獎(jiǎng)，一年內(nèi)不出任何事故，發(fā)給司機(jī)安全獎(jiǎng)200元。

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