午夜精品久久久久久久无码黑人,在线www网一区二区三区,亚洲中文字幕一二区精品自拍

觀察和思考是寫作的靈感來源，我們可以通過關(guān)注身邊的事物和思考其中的道理來提升自己的寫作能力?？偨Y(jié)要客觀、真實(shí)地反映事實(shí)，不能夸大和縮小。以下是小編整理的一些經(jīng)典案例，希望能對大家有所啟發(fā)。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇一

一般來說宜小不宜大，宜窄不宜寬，題目太大把握不住，考慮難以深入細(xì)致，容易泛泛而論。有些大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)論文多則上萬字，論文的選題越大越好，豈不知選題越大越空洞，不能準(zhǔn)確的、具體的去闡述，而應(yīng)該結(jié)合自己實(shí)際，從小處著手，仔細(xì)研究，把選題做精，做透徹，做具體。

二、論文的選題要有實(shí)用價值，不能脫離實(shí)際。

有些大學(xué)認(rèn)為，學(xué)問越深越好，選一些別人陌生的領(lǐng)域去研究。其實(shí)不然，論文的選題要和實(shí)際生活緊密聯(lián)系，要和大眾關(guān)心的話題中去挖掘，引用自己所學(xué)的知識去解決問題，具有現(xiàn)實(shí)意義，有助于進(jìn)一步論文整體面貌和特點(diǎn)。

三、論文的選題要新穎，要有獨(dú)到見解。

一篇成功的畢業(yè)論文，選題要有新意，何為新意，就是論文中要有新觀點(diǎn)、新看法、新見解，標(biāo)題是一篇論文的靈魂，好的標(biāo)題可以吸引人們的眼球。只有這才能達(dá)到有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。

四、論文的題目要規(guī)范，言簡意核。

選題應(yīng)簡明、具體、確切，能概括論文的特定內(nèi)容，有助于選定關(guān)鍵詞，符合編制題錄、索引和檢索的有關(guān)原則，題目是論文內(nèi)容的高度概括、力求簡括、高度濃縮。

五、論文的選題還要從自己感興趣的方面著手。

對于自己感興趣的選題，自己平時有所關(guān)注和積累資料，才能比較好的去掌控和把握，去潛心研究和挖掘。論文寫作是一個時間相對較長，資料的收集和整理又很辛苦，沒有興趣或有反感的情緒是很難順利完成。

六、建議關(guān)注熱點(diǎn)，切入點(diǎn)要新穎。

從何處入手，怎樣選擇一個恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)，是一個非常關(guān)鍵的問題，也是每一位大學(xué)生特別注重的問題，因?yàn)檫x題的切入點(diǎn)恰當(dāng)與否、準(zhǔn)確與否，將直接決定畢業(yè)論文的質(zhì)量。研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)要鮮明地列出，研究內(nèi)容觀點(diǎn)新穎、重點(diǎn)突出、難點(diǎn)明晰，創(chuàng)新見解要基本形成，不能讓觀點(diǎn)淹沒在內(nèi)容中。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇二

4、.個人所得稅的納稅籌劃。

5、納稅人權(quán)利及其保障初探。

6、現(xiàn)行增值稅會計(jì)核算存在的問題及改革探討。

7、消費(fèi)稅會計(jì)存在的問題及改進(jìn)。

8、商品包裝物租金,押金涉稅會計(jì)處理探討。

9、稅務(wù)籌劃在會計(jì)核算中的運(yùn)用。

10、債務(wù)重組涉稅會計(jì)處理。

11、論對外投資涉稅會計(jì)處理。

12、論企業(yè)合并與分立涉稅會計(jì)處理。

13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析。

15、論稅收政策對上市公司會計(jì)信息質(zhì)量的影響。

17、論信息不對稱與稅收征管。

18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。

19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃。

20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析。

21、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會計(jì)核算。

23、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)納稅的影響。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇三

由于很多醫(yī)院內(nèi)部并沒有行之有效的控制措施，財(cái)務(wù)會計(jì)工作者自身比較松懈，會造成會計(jì)信息不夠準(zhǔn)確和全面，真實(shí)性有待考證，十分不利于正常財(cái)務(wù)管理的開展。

2.控制制度不夠完善和規(guī)范。

在進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的過程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財(cái)務(wù)會計(jì)管理質(zhì)量得不到保證。出現(xiàn)這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對于財(cái)務(wù)會計(jì)的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財(cái)務(wù)會計(jì)工作中存在很多問題。除此之外還要注意，無論是財(cái)務(wù)管理還是內(nèi)部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內(nèi)，千萬不能出現(xiàn)違反國家法律規(guī)定的行為。

3.電子化設(shè)備的使用問題。

隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進(jìn)的計(jì)算機(jī)和攝像頭等產(chǎn)品，推動了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設(shè)備為財(cái)務(wù)管理帶來巨大便利的同時，也存在不小的風(fēng)險(xiǎn)。

4.管理隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高。

因?yàn)楣芾淼闹贫炔粔蛞?guī)范和完善、設(shè)備質(zhì)量、工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高等原因，造成控制管理的實(shí)行都是采用最單一的評估方法，并沒有將投資、籌款等活動納入考慮范圍，直接后果就是機(jī)構(gòu)的發(fā)展很不全面；部分財(cái)務(wù)會計(jì)人員本身能力水平有限，對于會計(jì)專業(yè)知識和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。

醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中，要注意制度建設(shè)，通過制定有效措施，確保達(dá)到管理目的。在醫(yī)院內(nèi)部要實(shí)行嚴(yán)格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財(cái)務(wù)會計(jì)的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進(jìn)行真正的轉(zhuǎn)變，使財(cái)務(wù)人員樹立起控制意識，自覺要求自己；管理者對于控制工作必須加強(qiáng)重視，通過不斷地完善相關(guān)政策和措施，減少決策和管理的失誤；其次，管理人員在內(nèi)部控制中發(fā)揮著無可替代的作用，同樣的，在外部風(fēng)險(xiǎn)的管理中也很重要，通過對風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和及時采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)安全；最后，將內(nèi)部控制和外部審計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院管理穩(wěn)定進(jìn)步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度能夠落實(shí)實(shí)行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經(jīng)營管理水平，促進(jìn)協(xié)調(diào)性的提高；提高財(cái)務(wù)管理工作的效率；加強(qiáng)控制可以確保醫(yī)院財(cái)務(wù)和各項(xiàng)資源的安全性和完整性。

2.加強(qiáng)稽核力度。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，同時也是加強(qiáng)內(nèi)部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評價、審核體系，財(cái)務(wù)管理工作效率很低，要想改變這種現(xiàn)狀，醫(yī)院要做到就是強(qiáng)化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內(nèi)部監(jiān)管部門的權(quán)威，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)監(jiān)管的實(shí)際需要；制定科學(xué)的稽核指標(biāo)，為稽核工作的開展提供制度依據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程。

3.采用新手段實(shí)施全面監(jiān)管和控制。

現(xiàn)代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用，減少了個人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全；根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀，拓寬信息流通渠道，健全實(shí)時控制機(jī)制，確保監(jiān)管的全面性；對于各項(xiàng)應(yīng)付賬款項(xiàng)目實(shí)時監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對于整體過程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財(cái)務(wù)會計(jì)現(xiàn)狀，使制定的改進(jìn)措施更有針對性；對工作者來說，可以及時的幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在以后的工作中及時糾正和解決。

醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中還存在很多不足，有待于進(jìn)一步的完善和規(guī)范，而通過強(qiáng)化稽核力度、完善控制制度的建設(shè)、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財(cái)務(wù)會計(jì)控制現(xiàn)狀，加強(qiáng)內(nèi)部控制，對于保障醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全和平穩(wěn)運(yùn)行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實(shí)際利益考慮，采取切實(shí)可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運(yùn)作，促進(jìn)我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺階。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇四

新準(zhǔn)則背景下土地使用權(quán)會計(jì)問題研究——以港口企業(yè)為例。

我國企業(yè)環(huán)境會計(jì)核算體系的建立及應(yīng)用研究以株洲市松本林化有限公司為例。

基于流程再造的企業(yè)會計(jì)信息化研究—以f公司為例。

基于會計(jì)視角的企業(yè)社會責(zé)任感研究——以雙匯集團(tuán)為例。

新三板上市公司財(cái)會規(guī)范化問題研究——以xx軟件公司為例。

企業(yè)會計(jì)信息化實(shí)施:問題及對策——以jl集團(tuán)為例。

會計(jì)監(jiān)督職能之我見——以xx企業(yè)為例。

關(guān)于強(qiáng)化我國企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的思考——以xx企業(yè)為例。

管理會計(jì)在企業(yè)中的`應(yīng)用研究——以xx企業(yè)為例。

我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范的探討——以xx企業(yè)為例。

對私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的研究——以xx企業(yè)為例。

企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究——以xx企業(yè)為例。

應(yīng)收賬款管理的探討——以xx企業(yè)為例。

關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考——以xx企業(yè)為例。

關(guān)于強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督的思考——以xx企業(yè)為例。

關(guān)于××公司會計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)問題的研究。

關(guān)于××公司會計(jì)制度建設(shè)問題的研究。

基于價值管理的eva財(cái)務(wù)業(yè)績評價研究--以青島啤酒為例。

我國企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的問題與對策研究——以重慶郵政企業(yè)為例。

戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例。

從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx公司為例。

基于云會計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx公司為例。

高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。

銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。

社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx企業(yè)為例。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇五

摘要：隨著高速公路建設(shè)的資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，高速公路建設(shè)行業(yè)也在蓬勃發(fā)展。如何創(chuàng)新融資渠道，降低資金成本，同時保證建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)資金，這對于資金推動型的高速公路行業(yè)值得研究和探討。

關(guān)鍵詞：高速公路；財(cái)務(wù)管理基建。

一．概論。

交通基本建設(shè)工程(以下簡稱“基建工程”)財(cái)務(wù)管理是指:各級交通部門財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)按照《會計(jì)法》和國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)制度,運(yùn)用一定的專門方法,對交通基建工程的資金運(yùn)動,進(jìn)行程序化、制度化的管理。近年來，我國高速公路建設(shè)步伐不斷加快，所取得的成績引人注目，每年建成的高速公路達(dá)幾千公里。在高速公路建設(shè)取得巨大成就的同時，也應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識到在高速公路建設(shè)過程中存在的一些巫待解決的問題，并且應(yīng)該想出一些有利于發(fā)展的建議。

二．存在的問題。

實(shí)施高速公路工程的財(cái)務(wù)管理,是高速公路管理的必然要求,但在實(shí)踐工作中存在一系列問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:。

(一)融資渠道狹窄。

目前雖然我國高速公路建設(shè)融資方式已呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，但政府投資與銀行貸款仍舊是目前高速公路企業(yè)的主要籌資方式，尤其是銀行貸款是最主要的融資方式，因?yàn)閲鴥?nèi)外銀行具有對公路建設(shè)項(xiàng)目貸款具有數(shù)量大、資金成本低的特點(diǎn)。從銀行貸款來解決高速公路建設(shè)融資問題，普遍導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過高，財(cái)務(wù)壓力大，進(jìn)而增加行業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不利于公路建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(二)經(jīng)營成本較高。

目前高速公路網(wǎng)采用的是“一路一公司”的管理模式，這會增大了公路的經(jīng)營成本，也必然造成社會資源的浪費(fèi)?，F(xiàn)行的大部分施工項(xiàng)目的成本管理只是被動地記賬、算賬，其側(cè)重點(diǎn)是對施工過程中發(fā)生的各項(xiàng)支出進(jìn)行事后歸集、分配，很少在事前、事中對成本費(fèi)用進(jìn)行有效控制，成本費(fèi)用開支的隨意性很大。對于影響成本高低的因素，往往只注重從結(jié)果上找原因，由于公路施工周期長，事后的成本分析對施工的指導(dǎo)和控制不能起到直接作用。

(三)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制不健全，對高速公路建設(shè)資金的控制力度不夠。

當(dāng)前高速公路建設(shè)過程中缺乏與之相配套的管理控制措施，導(dǎo)致資源浪費(fèi)、擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生.對資金控制不力主夢表現(xiàn)在:在建設(shè)項(xiàng)目的前期工作中，沒有進(jìn)行可行性分析導(dǎo)致項(xiàng)目選擇不當(dāng)，造成浪費(fèi);未能保證資金?？顚Ｓ?，挪用和變相挪用項(xiàng)目建設(shè)資金，隨意擴(kuò)大工程規(guī)模、變相搞概算外工程;實(shí)施外部監(jiān)督與內(nèi)部財(cái)務(wù)約束機(jī)制相結(jié)合的監(jiān)督力度不夠等。

(四)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，制約高速公路的高效建設(shè)。

高速公路建設(shè)投資規(guī)模大，技術(shù)含量高，對財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的要求也高。目前高速公路建設(shè)的財(cái)會人員從業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)比較低，導(dǎo)致大部分財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)日常工作以資金收支、會計(jì)記賬、報(bào)表為主要任務(wù)以財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)的成本核算、定額管理和盈虧分析等工作涉及的比較少。

三．改善高速公路建設(shè)問題的對策與建議。

(一)拓展融資渠道，增強(qiáng)公路建設(shè)過程的能動性。

更新觀念,建立合適的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中或分級管理”的高速公路工程財(cái)務(wù)管理體制新的財(cái)務(wù)管理體系將加強(qiáng)交通廳對各高速公路工程項(xiàng)目的資金使用情況和財(cái)務(wù)行為的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,變原來分散式財(cái)務(wù)管理模式為集中式財(cái)務(wù)管理模式。在高速公路項(xiàng)目建設(shè)過程中，公司可以突破傳統(tǒng)融資方式，拓展創(chuàng)新融資渠道，實(shí)現(xiàn)融資手段多元化?？梢詮囊韵路矫鎭硗卣谷谫Y渠道:。

1、股權(quán)融資。通過對現(xiàn)有高速公路進(jìn)行資產(chǎn)重組、上市融資，既能夠開辟長期穩(wěn)定的籌資渠道，又能通過行使絕對控股權(quán)有效地保證公路事業(yè)的公益性，促進(jìn)交通事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

2、產(chǎn)業(yè)投資基金。即通過向投資者發(fā)行基金份額設(shè)立基金，委托基金管理人管理資產(chǎn)和基金托管人托管基金資產(chǎn)，主要對未上市企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資和參與經(jīng)營管理，從被投資企業(yè)資本增值后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓中獲得收益，按照投資者出資份額共享投資收益和共擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。不同的籌資方式，所依據(jù)的法規(guī)和金融限制、資本成本不同。多元化和多方式籌資，能為企業(yè)揚(yáng)長避短、分散風(fēng)險(xiǎn)。

(二)加強(qiáng)基本建設(shè)資金管理，降低經(jīng)營成本。

過程控制。施工成本是一項(xiàng)綜合性的指標(biāo)，它涉及到項(xiàng)目組織中各個部門、單位和班組的工作業(yè)績，也與每個職工的切身利益有關(guān)。施工企業(yè)成本的高低需要施工人員的群策群力共同關(guān)心。工程項(xiàng)目確定以后，自施工準(zhǔn)備開始，到工程竣工交付使用后的保修期結(jié)束，其中每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要納入成本控制的軌道。

2、還有在具體核算中關(guān)于公路資產(chǎn)的折舊或攤銷，無論是采用車流量法還是直線法（即年限平均法），都是符合企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求的（從無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的規(guī)定來看，車流量法應(yīng)當(dāng)是首選的攤銷方法），企業(yè)完全可以根據(jù)自身的具體情況自主進(jìn)行選擇。

3、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)定量。標(biāo)準(zhǔn)定量指標(biāo)應(yīng)較為具體、直觀，評價時可以計(jì)算出實(shí)際數(shù)值，而且可以制定明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，量化的表述能使評價結(jié)果給人以直接、清晰的印象。企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制體系是一個多維的復(fù)合系統(tǒng)，為使所有反映企業(yè)內(nèi)部控制的因素都能夠量化，就需要同時設(shè)計(jì)定性指標(biāo)予以反映。這些定性指標(biāo)所包含信息量的寬度和廣度，要遠(yuǎn)大于定量指標(biāo)，不但可以彌補(bǔ)定量指標(biāo)的不足，還可以糾正過于強(qiáng)調(diào)定量指標(biāo)對企業(yè)長遠(yuǎn)利益所帶來的負(fù)面影響，使設(shè)計(jì)的成本費(fèi)用內(nèi)部會計(jì)控制制度更具有綜合性和導(dǎo)向性。由于公路施工企業(yè)成本費(fèi)用內(nèi)部會計(jì)控制的有些指標(biāo)是不能用定量指標(biāo)來衡量的，因此有效地結(jié)合定量和定性指標(biāo)尤為重要。

4、關(guān)于公路資產(chǎn)后續(xù)支出的核算方法。公路資產(chǎn)無論是作為固定資產(chǎn)核算還是無形資產(chǎn)核算，其后續(xù)支出都必然包括更新改造支出、大修理支出和日常維護(hù)的中小修理支出。無形資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)計(jì)量僅僅規(guī)定了攤銷的處理，對于后續(xù)支出沒有規(guī)定具體的處理方法，對于經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)的后續(xù)支出中屬于大修理方面的支出進(jìn)行了明確：“按照合同規(guī)定，企業(yè)為使有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施保持一定的服務(wù)能力或在移交給合同授予方之前保持一定的使用狀態(tài)，預(yù)計(jì)將發(fā)生的支出，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13號--或有事項(xiàng)》的規(guī)定處理”。

固定資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)支出有如下規(guī)定：“后續(xù)支出的處理原則為：符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)成本，同時將被替換部分的賬面價值扣除；不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期檢查發(fā)生的大修理費(fèi)用，有確鑿證據(jù)表明符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的部分，可以計(jì)入固定資產(chǎn)成本，不符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件的應(yīng)當(dāng)費(fèi)用化，計(jì)入當(dāng)期損益”。

按照上述規(guī)定，采用建設(shè)經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)，其后續(xù)發(fā)生的更新改造支出相當(dāng)于一個新的bot項(xiàng)目，按照本文第一部分的論述應(yīng)資本化計(jì)入無形資產(chǎn)或金融資產(chǎn)成本，需要注意的是如果有拆除部分，應(yīng)同時將被替換部分的賬面價值扣除。對于該后續(xù)支出的攤銷期限，應(yīng)該并入原資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷，如果是由于更新改造的原因政府延長了特許經(jīng)營權(quán)的有效期限，也應(yīng)按同一原則進(jìn)行處理，也就是將包括原帳面價值和更新改造支出在內(nèi)的所有資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷。后續(xù)發(fā)生的日常中小修理支出按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的規(guī)定應(yīng)費(fèi)用化計(jì)入當(dāng)期損益。對于費(fèi)用化的后續(xù)支出，行業(yè)中的通行做法是計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本，而不是營業(yè)費(fèi)用。

(三)加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)，推進(jìn)管理工作的規(guī)范。

化、制度化對財(cái)務(wù)管理權(quán)限和責(zé)任、財(cái)會人員崗位職責(zé)分工、費(fèi)用報(bào)銷審批程序?qū)ｍ?xiàng)工程資金支付辦法、應(yīng)收應(yīng)付款管理規(guī)定、所屬二級核算單位資金監(jiān)管、各種收入基金管理、銀行開戶及資金流控制、財(cái)務(wù)部門內(nèi)部工作流程、會計(jì)交叉稽查制度、固定資產(chǎn)保值增值責(zé)任，會計(jì)報(bào)表信息責(zé)任等都應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定出相應(yīng)管理制度和辦法。在實(shí)際會計(jì)業(yè)務(wù)處理過程中，盡量減少人為因素，逐步提高依法行政，按制辦事的規(guī)范化、制度化水平。

(四)提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。

建立合理的激勵機(jī)制,不斷提高財(cái)會人員的綜合素質(zhì)。建立健全財(cái)會機(jī)構(gòu),配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)?、具備從業(yè)資格和多方面業(yè)務(wù)知識的會計(jì)人員,是做好會計(jì)工作,充分發(fā)揮會計(jì)職能作用的重要保證。在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員安排上,由總公司統(tǒng)一派駐,項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員的工資、福利待遇由總公司統(tǒng)一管理;上崗人員必須持有會計(jì)證,對缺乏經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),要真正賦予財(cái)務(wù)人員一定的職權(quán),改變項(xiàng)目經(jīng)理以保證施工進(jìn)度為借口,在不符合財(cái)務(wù)制度的情況下強(qiáng)求財(cái)務(wù)人員付款,避免項(xiàng)目完工后財(cái)務(wù)賬混亂的現(xiàn)象發(fā)生;網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理己成為當(dāng)前的必然趨勢，對會計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)提出了很高的要求，目前我們系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的水平尚不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化的需要，要通過多種手段使其轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新型財(cái)務(wù)管理體制的需要。這就需要有組織地、有針對性的開展對財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時，盡快提高財(cái)會人員的專業(yè)知識和專業(yè)素質(zhì)。

慮，與公路經(jīng)營會計(jì)理論知識相結(jié)合，才能保證自己將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升自己。

參考文獻(xiàn):。

[1]周朝陽，彭艷.我國高速公路建設(shè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策.武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào).2006.09.[2]本金.淺析高速公路建設(shè)的財(cái)務(wù)管理.時代商貿(mào).2008.04.[3]郭建云.公路養(yǎng)護(hù)工程財(cái)務(wù)管理問題的探討[j].山西建筑,2004(4).[4]姚亦.高速公路建設(shè)的財(cái)務(wù)管理與成本管理[j].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2005(2).[5]曾祥記,吳育謙.高速公路建設(shè)資金的管理[j].公路交通技術(shù),2005(2)。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇六

近年來，棗莊市中小企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴(kuò)大，已成為推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。

為了更好地支持、幫助和服務(wù)中小企業(yè)，我們根據(jù)《會計(jì)法》等相關(guān)制度規(guī)定，利用今年6月份的時間對我市嶧城區(qū)、山亭區(qū)、臺兒莊區(qū)、高新區(qū)的部分中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。

此次調(diào)查企業(yè)49家,調(diào)查是采取問卷、聽匯報(bào)、進(jìn)廠察看、與企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)會計(jì)座談等方式進(jìn)行的。

通過此次調(diào)查，比較客觀地掌握了我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的現(xiàn)狀，對于我們增強(qiáng)工作的針對性、提升服務(wù)的效能性將發(fā)揮重要作用。

一、調(diào)查基本情況。

(一)會計(jì)人員基本情況。

在所調(diào)查的企業(yè)中，會計(jì)總?cè)藬?shù)267人。

其中：按學(xué)歷分組，?？萍耙韵?42人，本科124人，研究生及以上1人。

按職稱分組，初級職稱46人，會計(jì)師16人，高級會計(jì)師1人。

按專兼職分組，專職會計(jì)267人，無兼職會計(jì)。

按是否持證分組，267人全部持有會計(jì)證。

(二)內(nèi)部會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

在調(diào)查的49家企業(yè)中，有獨(dú)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)49家;會計(jì)、出納崗位分設(shè)的企業(yè)49家;實(shí)行會計(jì)電算化的企業(yè)44家;執(zhí)行小企業(yè)會計(jì)制度的48家。

(三)會計(jì)基礎(chǔ)工作情況。

在調(diào)查的49家企業(yè)中，手工核算的有6家，手工為主、計(jì)算機(jī)為輔的有10家，全部實(shí)行會計(jì)電算化的有33家;錢賬、賬物分管的有49家;嚴(yán)格按照發(fā)票審批報(bào)銷的有49家;建立企業(yè)成本內(nèi)部控制制度的有49家。

(四)會計(jì)核算工作情況。

按照會計(jì)制度設(shè)置使用會計(jì)科目的企業(yè)49家，設(shè)立明細(xì)賬的企業(yè)49家，應(yīng)攤費(fèi)用本期盡攤的企業(yè)45家，應(yīng)提費(fèi)用本期盡提的企業(yè)47家。

在所調(diào)查的企業(yè)中，繳納稅金為定稅的10家，所定稅金依據(jù)合理的企業(yè)10家;一般納稅人存在應(yīng)抵未抵問題的企業(yè)11家;現(xiàn)金結(jié)算能做到日清月結(jié)的企業(yè)49家;采用借貸記帳法的企業(yè)49家;調(diào)查企業(yè)在提取固定資產(chǎn)折舊中，采用平均年限法的48家，采用工作量法的0家，采用加速折舊法的企業(yè)1家，采用年數(shù)總和法的企業(yè)0家。

二、存在的問題分析。

(一)中小企業(yè)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)不足，素質(zhì)偏低。

我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高。

這是由于我國中小企業(yè)中還存在家族式的管理模式，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職位一般都是由企業(yè)管理人員的親屬擔(dān)任，這些管理人員中較少的人是財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)的財(cái)會人員，具備中高級以上職稱的僅占6.4%，業(yè)務(wù)素質(zhì)和相關(guān)的技能水平低下，不能很好地完成會計(jì)的相關(guān)工作，進(jìn)而阻礙了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

而且中小企業(yè)的會計(jì)人員對自身的工作規(guī)范不甚了解，這也不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

但是財(cái)務(wù)會計(jì)工作對于人員的專業(yè)素質(zhì)要求非常高，需要人們掌握專業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論知識，包括財(cái)經(jīng)法規(guī)相關(guān)知識、管理基礎(chǔ)知識、會計(jì)專業(yè)知識及會計(jì)電算化知識，而財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員需要掌握的技能包括有對數(shù)據(jù)分析判斷的能力、人際溝通交流的能力、寫作能力和將知識靈活運(yùn)用的能力等。

這些專業(yè)知識要求財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員必須是專業(yè)人才，否則該企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作質(zhì)量和效率將會大大降低，甚至直接影響企業(yè)的經(jīng)營和決策，限制企業(yè)的繼續(xù)擴(kuò)大與發(fā)展。

(二)會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不健全。

目前，部分中小企業(yè)中會計(jì)基礎(chǔ)工作很不規(guī)范，內(nèi)控制度很不健全，調(diào)查結(jié)果顯示，產(chǎn)生這一問題的原因即有外部因素也有內(nèi)部因素。

使之不愿招聘或難以招聘到高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，并且很難留住優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員。

(三)會計(jì)核算能力差，財(cái)會監(jiān)督機(jī)制不完善。

會計(jì)的核算能力是會計(jì)基礎(chǔ)能力當(dāng)中最重要的一種，會計(jì)部門的設(shè)置對會計(jì)核算能力具有重要的影響，不合理的會計(jì)部門設(shè)置嚴(yán)重影響會計(jì)的核算能力。

會計(jì)工作人員難以做到企業(yè)財(cái)產(chǎn)的正確劃分，不能根據(jù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的具體情況做好賬目的核算工作，企業(yè)的會計(jì)人員工作難度十分大。

使會計(jì)工作十分混亂，經(jīng)常會出現(xiàn)會計(jì)工作失誤的現(xiàn)象，這種問題對中小企業(yè)的發(fā)展十分不利。

三、改進(jìn)的對策建議。

(一)設(shè)置獨(dú)立的會計(jì)部門，明確會計(jì)職責(zé)。

要認(rèn)清會計(jì)部門的設(shè)置能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供支持和依據(jù)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該進(jìn)行一些合理的會計(jì)工作方面的改革，通過一些好的待遇和條件吸引優(yōu)秀的會計(jì)人員到企業(yè)中工作，強(qiáng)化會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

(二)建立健全財(cái)務(wù)制度，加大執(zhí)行力。

隨著我市民營中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營逐步規(guī)范化，必須建立和完善企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，以相互制衡的權(quán)利分配和決策機(jī)制代替家族制管理，用各項(xiàng)具體的制度來體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想。

(三)將會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督。

在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該下大力氣根據(jù)本企業(yè)自身的情況，設(shè)置一個會計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行企業(yè)匯集核算工作的同時，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會計(jì)的核算工作。

會計(jì)人員在進(jìn)行相關(guān)的會計(jì)工作的時候，要制定相應(yīng)的每日、每月的自檢工作，企業(yè)資金的調(diào)動等要按照相對應(yīng)的審批程序來進(jìn)行，確保財(cái)務(wù)管理工作做到層層把關(guān)，減少不必要的資金流失，確保會計(jì)核算工作順利開展。

應(yīng)該及時與中小企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，及時整改，促使中小企業(yè)的會計(jì)工作向著規(guī)范化、合理化的方向發(fā)展。

與此同時，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該加強(qiáng)自身的監(jiān)管，對會計(jì)工作中的各個流程都予以監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，使會計(jì)工作更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

(四)加強(qiáng)會計(jì)人才培養(yǎng)，提高中小企業(yè)會計(jì)素質(zhì)。

企業(yè)的會計(jì)工作不單單只有核算與監(jiān)督的職能，而應(yīng)是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程進(jìn)行的管理，是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動、處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性管理工作。

而此項(xiàng)工作成敗的最基本要素在于會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德。

中小企業(yè)由于受資金和發(fā)展規(guī)模等因素影響，難以吸引優(yōu)秀的會計(jì)人才進(jìn)入，特別是初創(chuàng)型企業(yè)更是“望高端會計(jì)人才而興嘆”。

因此，要提高會計(jì)人員素質(zhì)，首先需加強(qiáng)會計(jì)人才的培養(yǎng)，加大對財(cái)會專業(yè)人才培養(yǎng)的投入，改變會計(jì)人才短缺的現(xiàn)狀。

同時對現(xiàn)有會計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)崗位責(zé)任制管理，杜絕不合格的會計(jì)人員上崗執(zhí)業(yè)。

其次，企業(yè)應(yīng)從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，重視對會計(jì)人員的終身教育與培訓(xùn)，使會計(jì)人員的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)能力同步發(fā)展。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇七

一、研究背景。

通過分析近年來的人才市場需求供給情況可以看出，我國大學(xué)生就業(yè)難看似主要原因是因?yàn)槊磕戤厴I(yè)生人數(shù)過多，但與發(fā)達(dá)國家相比，我國的大學(xué)生占比并不高。

認(rèn)真分析不難發(fā)現(xiàn)根本原因在于高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和社會需求出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失衡，造成了高校這方面畢業(yè)生就業(yè)難，而企業(yè)這方面招工難的兩難狀況。

當(dāng)下我國會計(jì)人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡主要表現(xiàn)為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計(jì)人才過剩，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn)。

另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。

因此高校轉(zhuǎn)型中調(diào)整會計(jì)人才的供給結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出社會需要的會計(jì)人才，是高校深化教學(xué)改革的關(guān)鍵。

二、我國高校會計(jì)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析。

當(dāng)前各地方高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，高等教育教學(xué)質(zhì)量難以得到有效保證。

當(dāng)前各高校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)中主要存在的如下幾方面的問題：

(一)高校會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)不能滿足社會對會計(jì)人才的需求。

近十幾年來，大量高校的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生投入到會計(jì)工作崗位，通過對用人單位的回訪，多數(shù)用人單位對我們的高校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)不十分滿意。

反饋的不滿意原因主要是這些畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位后，各方面適應(yīng)能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作溝通能力較差，難以滿足實(shí)際工作部門的需要。

主要表現(xiàn)在：

1.高校會計(jì)人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡。

近年來，我國會計(jì)人才存在著供需的結(jié)構(gòu)性失衡，主要表現(xiàn)為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計(jì)人才過剩，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn)。

另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。

目前會計(jì)人才需求市場對會計(jì)人員的需求層次和各層次的需求數(shù)量是有差異的，但高校的人才培養(yǎng)方案多年來一直未發(fā)生實(shí)質(zhì)性改變，造成高校人才輸出同質(zhì)化傾向嚴(yán)重。

2.未能注重學(xué)生的會計(jì)職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)。

各地方高校一般關(guān)注會計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)，未能對學(xué)生會計(jì)職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)。

會計(jì)專業(yè)的教師主要是基礎(chǔ)課和專業(yè)課教師，大多數(shù)教師在會計(jì)課堂教學(xué)中側(cè)重于向?qū)W生傳授專業(yè)知識，不重視會計(jì)職業(yè)道德教育，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的會計(jì)法規(guī)、職業(yè)道德教育方面就顯得脫節(jié)了，造成學(xué)生片面追求實(shí)用和自我專業(yè)價值，無法使德育教育達(dá)到預(yù)期的效果。

(二)高校會計(jì)人才培養(yǎng)體系難以適應(yīng)市場的需求。

我國高校會計(jì)教學(xué)過程中偏重于基礎(chǔ)知識的講授和相關(guān)科學(xué)理論的介紹，而缺少應(yīng)用能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng);課程設(shè)置和教學(xué)目標(biāo)注重專業(yè)知識的培養(yǎng)，缺乏理論研究能力和技術(shù)創(chuàng)新的能力，同時也不具備會計(jì)崗位需要的實(shí)際操作技能，因此會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)屢屢受阻。

1.會計(jì)課堂教學(xué)模式的問題。

高校會計(jì)專業(yè)教學(xué)模式仍然選擇以教材、課堂和教師為中心，灌輸式教學(xué)方式為主。

雖然，一些課程已經(jīng)開始加大案例教學(xué)，微課教學(xué)等方式，但在適應(yīng)市場適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面還做得不夠。

多數(shù)高校的會計(jì)專業(yè)課教學(xué)注重理論教學(xué)，輔以例題及課堂練習(xí)的講解以及學(xué)生課下刷作業(yè)題。

大多數(shù)高校都建有會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，讓學(xué)生對模擬單位一個月的業(yè)務(wù)進(jìn)行處理來鞏固理論教學(xué)的效果。

客觀的講，還是有一定教學(xué)效果得。

但當(dāng)前高校的會計(jì)專業(yè)教學(xué)中未能關(guān)注市場對學(xué)生綜合素質(zhì)的要求，會計(jì)專業(yè)所開設(shè)的選修課門數(shù)僅局限于會計(jì)專業(yè)或相關(guān)內(nèi)容內(nèi)，造成會計(jì)專業(yè)學(xué)生知識面較窄，不利于培養(yǎng)會計(jì)學(xué)生的綜合素質(zhì)及職業(yè)能力的培養(yǎng)與提高。

2.會計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)的問題。

加之高校對教師的考核導(dǎo)向往往注重論文數(shù)量、課題到位經(jīng)費(fèi)以及專著等科研成果，使得教師疲于圍繞學(xué)校的考核標(biāo)準(zhǔn)跑課題、拉項(xiàng)目，根本沒有時間和精力認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，甚至有些教授讓自己帶的研究生代替自己給本科生上課，結(jié)課考試時利用劃重點(diǎn)或透露考試內(nèi)容給學(xué)生，讓學(xué)生高高興興通過課程考試。

這些教師無心教學(xué)，年終考核時憑借自己的一對科研成果反而成為了教學(xué)標(biāo)兵、科研先進(jìn)工作者。

在這種導(dǎo)向影響下多數(shù)青年教師紛紛效仿，把精力全放在了科研上，對待教學(xué)馬馬虎虎，根本無暇顧及教學(xué)法研究，更沒有精力關(guān)注如何提高教學(xué)效果。

3.現(xiàn)行的課程考核評價體系不夠科學(xué)合理。

單純靠一份試卷的傳統(tǒng)的考試方法已經(jīng)不能夠反映學(xué)生對該課程的學(xué)習(xí)情況。

單純依靠一次考試，一個分?jǐn)?shù)就給學(xué)生學(xué)習(xí)成績的好壞進(jìn)行定論，很難客觀反映學(xué)生的真實(shí)能力水平。

所以，我們非常有必要對現(xiàn)行的課程考核方法進(jìn)行改革。

(三)會計(jì)實(shí)習(xí)流于形式。

會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，較為理想實(shí)踐教學(xué)是通過派學(xué)生到公司頂崗實(shí)習(xí)來完成。

通過對歷屆會計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生座談、調(diào)查，頂崗實(shí)習(xí)能夠?yàn)閷W(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)會計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

但是由于種種原因，目前大多各地方高校的會計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)往往流于形式。

究其原因主要有：

1.對畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。

一直以來，教育主管部門雖然不斷強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)對高校學(xué)生的重要性，會計(jì)專業(yè)的會計(jì)實(shí)習(xí)尤為重要，它是提高學(xué)生操作能力和職業(yè)能力的有效途徑。

會計(jì)專業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)一般安排在畢業(yè)前半年的畢業(yè)實(shí)習(xí)來完成，但許多學(xué)生對畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)生們往往把畢業(yè)實(shí)習(xí)當(dāng)作求職的途徑。

加之在這個時間段畢業(yè)班的學(xué)生忙于參加研究生考試、各地區(qū)公務(wù)員考試會放棄會計(jì)實(shí)習(xí)，即使一些學(xué)生勉強(qiáng)進(jìn)行了會計(jì)畢業(yè)實(shí)習(xí)，大多數(shù)情況下，實(shí)習(xí)生的工作是一些端茶送水，打掃衛(wèi)生的事務(wù)，所以大多心不在焉。

學(xué)校對學(xué)生的實(shí)習(xí)時間、內(nèi)容以及實(shí)習(xí)效果并無具體考核監(jiān)督機(jī)制。

2.畢業(yè)實(shí)習(xí)單位環(huán)境不能滿足學(xué)生實(shí)習(xí)的需要。

隨著各地方高校本科生招生規(guī)模逐年增加，高校一般對會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生實(shí)習(xí)采取學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)和學(xué)校指派老師帶隊(duì)集體實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式來完成。

其中學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)占比比較大，往往高達(dá)80%-90%。

學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)是指由學(xué)生自己聯(lián)系單位，實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)單位鑒定表、實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報(bào)告。

由于大多數(shù)企業(yè)不愿意接收實(shí)習(xí)生，因?yàn)榇蠖鄶?shù)實(shí)習(xí)生到企業(yè)后無法獨(dú)立完成所交付的工作，所以自聯(lián)實(shí)習(xí)的學(xué)生一般并不真正參加實(shí)習(xí)，往往是隨便找個單位開一份實(shí)習(xí)鑒定表敷衍了事。

三、提高我國高校會計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的建議。

鑒于以上分析，高校要貫徹“供給側(cè)改革”的精神，站在“人才供給端”了解社會對會計(jì)人才的需求情況。

努力克服傳統(tǒng)會計(jì)教育的不足，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，深化教學(xué)改革適應(yīng)社會對人才的需求。

(一)調(diào)整人才培養(yǎng)方案適應(yīng)人才市場的需求。

當(dāng)前我國會計(jì)人才的供給與需求之間的主要矛盾不是需求不足，而是有效供給不足。

對高校而言，就是市場和企業(yè)的人才需求很多，但我們培養(yǎng)的人才不符合用人單位的需求，造成了會計(jì)專業(yè)人才出現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)性過剩，即人才的“無效供給過剩”。

高校會計(jì)專業(yè)建設(shè)務(wù)必適應(yīng)社會對會計(jì)人才的需求，以社會人才市場需求為導(dǎo)向，調(diào)整高校本科會計(jì)人才培養(yǎng)方案。

高校會計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)關(guān)注會計(jì)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能的提高，培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的新型會計(jì)專業(yè)人才。

(二)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”更新教學(xué)理念，改進(jìn)高校會計(jì)教學(xué)模式。

目前各高校會計(jì)本科教學(xué)奉行“以學(xué)生為本，以會計(jì)人才市場需求和會計(jì)畢業(yè)生就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)理念。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇八

第一部分：

1.會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制體系構(gòu)建及實(shí)踐研究。

2.會計(jì)信息化過程中的會計(jì)軟件選購策略研究。

3.內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的關(guān)聯(lián)分析研究。

4.企業(yè)成本管理存在的問題及對策研究-以雅戈?duì)枮槔?/p>

5.企業(yè)存貨管理存在問題及措施研究。

6.企業(yè)存貨管理存在問題及對策研究。

7.企業(yè)所得稅納稅籌劃研究。

8.商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理。

9.食品行業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露問題研究。

11.我國存貨管理中的問題及對策。

12.我國中小企業(yè)融資面臨的困難與建議。

13.新準(zhǔn)則下長期股權(quán)投資核算變化及影響。

14.固定資產(chǎn)減值相關(guān)問題探討。

15.中外企業(yè)稅務(wù)籌劃比較研究。

16.中小企業(yè)采購過程中存在的問題及對策研究。

17.作業(yè)成本法基本原理及其應(yīng)用。

18.作業(yè)成本法基本原理及其應(yīng)用---基于東風(fēng)汽車公司的案例分析。

19.《作業(yè)成本計(jì)算法及其應(yīng)用研究》。

20.財(cái)務(wù)造假的手段剖析及防范措施研究。

21.電算化會計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用結(jié)構(gòu)研究。

22.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究。

23.構(gòu)建信息化的企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理模式。

24.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的相關(guān)問題研究。

25.后金融危機(jī)時代中小企業(yè)融資困境及對策。

26.基于會計(jì)政策選擇的納稅籌劃研究。

27xxx公司生產(chǎn)成本控制問題研究。

28.基于企業(yè)生命周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇研究。

29.基于新增值稅條件下的企業(yè)納稅籌劃研究。

30.價值鏈分析。

第二部分：

標(biāo)題：企業(yè)合并會計(jì)處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會計(jì)處理相關(guān)方法，結(jié)合我國國情，比較分析適應(yīng)我國企業(yè)合并的相應(yīng)方法。

內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成;2、企業(yè)合并的會計(jì)處理方法及適應(yīng)情況;3、企業(yè)合并會計(jì)處理方法的國際比較;4、我國企業(yè)合并會計(jì)方法的選擇及理由。

標(biāo)題：關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的相關(guān)研究目的：辨別關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的規(guī)定;2、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的國際國比較;3、關(guān)聯(lián)方交易的定價政策;4、關(guān)聯(lián)方關(guān)系的披露分析;5、關(guān)聯(lián)主交易的規(guī)范措施;6、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露準(zhǔn)則的進(jìn)一步完善。

標(biāo)題：或有事項(xiàng)的分析研究目的：了解或有事項(xiàng)的意義和種類，掌握或有事項(xiàng)的會計(jì)處理會計(jì)畢業(yè)論文開題報(bào)告題目大全(3篇)會計(jì)畢業(yè)論文開題報(bào)告題目大全(3篇)。

內(nèi)容：1、或有事項(xiàng)的涵義與種類;2、或有事項(xiàng)的確認(rèn);3、或有事項(xiàng)的計(jì)量;4、或有事項(xiàng)的帳務(wù)處理及披露;5、或有事項(xiàng)準(zhǔn)則的不足與建議。

標(biāo)題：會計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的會計(jì)處理原則及方法探究目的：掌握已有的會計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法，熟練運(yùn)用其要求處理實(shí)際問題。

內(nèi)容：1、會計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的涵義和內(nèi)容;2、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法;3、會計(jì)政策變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法;4、會計(jì)估計(jì)變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法;5、會計(jì)差錯更正事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法;6、對調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法改進(jìn)建議。

內(nèi)容：1、實(shí)質(zhì)重于形式為什么是修正性原則(要義);2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)收入時的.表現(xiàn);3、實(shí)質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務(wù)中的表現(xiàn);4、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)資產(chǎn)時的表現(xiàn);5、實(shí)質(zhì)重于形式原則在其他方面的運(yùn)用;6、對該原則在具體準(zhǔn)則中進(jìn)一步體現(xiàn)的建議。

標(biāo)題：試論人力資源會計(jì)計(jì)量的二重性目的：介紹人力資源計(jì)量的兩種方法：成本法和價值法，探討建立人力資源會計(jì)成本計(jì)量與價值計(jì)量并存的二重模式會計(jì)畢業(yè)論文開題報(bào)告題目大全(3篇)工作報(bào)告。

內(nèi)容：1、人力資源計(jì)量的成本法，其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);2、人力資源計(jì)量的價值法，其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);3、采用二重計(jì)量模式的必要性和可行性;4、采用二重計(jì)量模式的具體做法。

標(biāo)題：商譽(yù)會計(jì)問題研究目的：通過此論文的寫作，一方面培養(yǎng)學(xué)生的研究能力，另一方面增強(qiáng)商譽(yù)領(lǐng)域的專業(yè)知識。

內(nèi)容：1、商譽(yù)的基本概念;2、商譽(yù)的確認(rèn);3、商譽(yù)的計(jì)量;4、商譽(yù)的攤銷;5、商譽(yù)的誠值;6、商譽(yù)的披露。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇九

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會計(jì)實(shí)務(wù)問題層出不窮，會計(jì)準(zhǔn)則需要規(guī)范的內(nèi)容日益繁多，體系日趨龐雜，在這樣的背景下，2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布了新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，并于2007年1月1日在上市公司施行，并逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍。2009年歐盟成員國代表組成的歐盟證券委員會投票決定允許中國證券發(fā)行者進(jìn)入歐洲市場時使用中國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。同時自2008年金融危機(jī)以來，諸如公司重組、兼并、跨國經(jīng)營、租賃業(yè)務(wù)以及衍生金融工具的大量出現(xiàn)給會計(jì)行為規(guī)范帶來了更大的挑戰(zhàn)，針對對特殊經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)，出現(xiàn)了高級財(cái)務(wù)會計(jì)即處理特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特殊呈報(bào)的會計(jì)理論與實(shí)務(wù)，高級財(cái)務(wù)會計(jì)的主要內(nèi)容包括：企業(yè)合并會計(jì)、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、外幣業(yè)務(wù)、租賃會計(jì)、衍生金融工具會計(jì)、股份支付會計(jì)、物價變動會計(jì)、企業(yè)重組與清算會計(jì)、生物資產(chǎn)會計(jì)、油氣開采會計(jì)、保險(xiǎn)合同會計(jì)。

根據(jù)我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定，衍生金融工具包括遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)和以及具有遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)中一種或一種以上特征的工具，嵌入式衍生金融工具使混合工具的全部或部分現(xiàn)金流隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級、信用指數(shù)或其他類似變量的變動而變動的工具。具有以下特征：（1）、其價值隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級、信用指數(shù)或其他類似變量的變動而變動，變量為非金融變量的，該變量與合同的任一方不存在特定關(guān)系。（2）、不要求初始凈投資，或與對市場情況變化有類似反應(yīng)的其他類型合同相比，要求很少的初始凈投資。（3）、在未來某一日期結(jié)算。

新舊會計(jì)準(zhǔn)則下的衍生金融會計(jì)主要有以下區(qū)別：

一、傳統(tǒng)會計(jì)體系下我國金融衍生工具會計(jì)理論的局限性。

(一)會計(jì)要素內(nèi)涵排斥金融衍生工具的資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)。

在傳統(tǒng)會計(jì)體系下資產(chǎn)、負(fù)債只對過去已經(jīng)發(fā)生的交易活動進(jìn)行確認(rèn)，不對未來發(fā)生的財(cái)務(wù)活動進(jìn)行反映。但是金融衍生工具合約簽訂與交易發(fā)生之間是跨期進(jìn)行的，即在合約簽訂后的未來期間才發(fā)生交易。這與傳統(tǒng)會計(jì)體系中“過去發(fā)生”的原則不符，因而其產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不能確認(rèn)為傳統(tǒng)定義的資產(chǎn)或負(fù)債。

(二)會計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)不能滿足金融衍生工具會計(jì)的需要。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論中，歷史成本是計(jì)量基礎(chǔ)，以交易中發(fā)生的實(shí)際現(xiàn)金流量作為入賬依據(jù)，要求會計(jì)主體保持歷史成本價值直到相應(yīng)資產(chǎn)已耗用或負(fù)債已經(jīng)清償為止，而金融衍生工具在確認(rèn)時只產(chǎn)生了權(quán)利和義務(wù)，交易尚未發(fā)生，也就無從得到歷史成本。另一方面，衍生交易從合約簽訂到對沖或交割，體現(xiàn)的是一個過程，該過程不再像傳統(tǒng)交易那樣一次歷經(jīng)一個時點(diǎn)就可以完成。任何一項(xiàng)金融衍生工具，從合約的簽訂到最終交割或平倉都要經(jīng)歷一段時期，而且其交易市價隨時都在變動。因此，金融衍生工具既無歷史成本又無穩(wěn)定價值，無法按照歷史成本原則進(jìn)行計(jì)量。

(三)會計(jì)報(bào)告體系不能在報(bào)表中反映金融衍生工具情況。

財(cái)務(wù)報(bào)告以財(cái)務(wù)報(bào)表為主體，而財(cái)務(wù)報(bào)表又以反映過去的、確定的交易事項(xiàng)為主要內(nèi)容，這是由會計(jì)確認(rèn)、會計(jì)計(jì)量的特征所決定的。金融衍生工具因在會計(jì)要素定義、計(jì)量確認(rèn)等方面與之相悖，必然阻礙了對金融衍生工具信息的充分披露，只能以附注的形式反映。這將涉及對傳統(tǒng)會計(jì)理論在會計(jì)要素定義、會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、會計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)以及會計(jì)充分揭示原則、財(cái)務(wù)報(bào)表體系和結(jié)構(gòu)等諸多方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，改革的直接目標(biāo)是提供金融衍生商品交易決策的有用信息，才能將金融衍生工具按會計(jì)要素納入會計(jì)報(bào)表體系。反映其風(fēng)險(xiǎn)的大小。

二、新準(zhǔn)則體系下我國金融衍生工具的特征。

鑒于上述情況，2006年到2月15日財(cái)政部發(fā)布了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系(以下簡稱新會計(jì)準(zhǔn)則體系)。新準(zhǔn)則體系框架為我國金融衍生工具會計(jì)準(zhǔn)則的形成和研究起到了積極作用。主要表現(xiàn)為：

(一)新體系具有財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架作用，對具體會計(jì)準(zhǔn)則的制定起到指導(dǎo)和規(guī)范作用。

新會計(jì)準(zhǔn)則體系由基本準(zhǔn)則、具體會計(jì)準(zhǔn)則和具體會計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南三個層次構(gòu)成?；緶?zhǔn)則是綱，在整個準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用；具體準(zhǔn)則是目，是依據(jù)基本準(zhǔn)則原則要求對有關(guān)業(yè)務(wù)或報(bào)告作出的具體規(guī)定；應(yīng)用指南是補(bǔ)充，是對具體準(zhǔn)則的操作指引?；緶?zhǔn)則主要規(guī)范會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)基本假定、會計(jì)基本原則、會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量等，解決了舊會計(jì)體系中行政法規(guī)、部門規(guī)章之間對會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)要素的定義、確認(rèn)、資產(chǎn)減值等不一致、相互抵觸等矛盾，類同西方國家的“財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架”，指導(dǎo)具體準(zhǔn)則的制定工作。新會計(jì)準(zhǔn)則體系自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，執(zhí)行該38項(xiàng)具體準(zhǔn)則的企業(yè)不再執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》和《金融企業(yè)會計(jì)制度》，由此統(tǒng)一了會計(jì)體系。為具體會計(jì)準(zhǔn)則中的特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的金融衍生會計(jì)準(zhǔn)則制定找到了依據(jù)，金融衍生工具會計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和揭示具有自身的定位。

(二)新體系修訂后的會計(jì)目標(biāo)為金融衍生會計(jì)準(zhǔn)則研究奠定了基礎(chǔ)，提供了評價標(biāo)準(zhǔn)。

新基本準(zhǔn)則的會計(jì)目標(biāo)與國際財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)趨同，形成“決策有用觀”和“受托責(zé)任觀”導(dǎo)向目標(biāo)，與之相協(xié)調(diào)將原來的一般原則改為會計(jì)信息質(zhì)量要求，強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息的可靠性與內(nèi)容的完整性原則，保留了相關(guān)性原則、明晰性原則、可比性原則、現(xiàn)行企業(yè)會計(jì)制度中的實(shí)質(zhì)重于形式原則、重要性原則、謹(jǐn)慎性原則和及時性原則。新基本準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則《編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》趨同。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則作為基礎(chǔ)假設(shè)體現(xiàn)在總則中，歷史成本原則體現(xiàn)在會計(jì)要素的計(jì)量中，取消了原基本準(zhǔn)則中的配比原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。這種質(zhì)量體系為金融衍生工具采用公允價值計(jì)量起到支撐作用。

(四)會計(jì)計(jì)量屬性空間擴(kuò)展給金融衍生工具會計(jì)監(jiān)管解決了關(guān)鍵性問題。

金融衍生工具按照歷史成本屬性無法計(jì)量，導(dǎo)致金融衍生工具曾經(jīng)游離于財(cái)務(wù)報(bào)表體系之外，金融衍生工具在國際金融市場上掀起過一系列**，英國的巴林銀行、日本的住友商社以及我國上交所的“3·27國債事件”和“中航油事件”，都是因操作衍生工具不當(dāng)而陷入財(cái)務(wù)困境，但建立在歷史成本計(jì)量模式上的財(cái)務(wù)報(bào)告在這些金融機(jī)構(gòu)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)之前，往往還顯示“良好”的經(jīng)營業(yè)績和“健康”的財(cái)務(wù)狀況。許多投資者強(qiáng)烈呼吁財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會重新考慮歷史成本計(jì)量模式是否適合于金融機(jī)構(gòu)。為了解決金融衍生工具的會計(jì)問題，fasb從1990年開始先后頒布了一系列有關(guān)金融衍生工具會計(jì)準(zhǔn)則，與此同時，iasc和英國、加拿大、日本、澳大利亞等國也開始研究制定這方面的準(zhǔn)則，其中最具代表性的準(zhǔn)則包括fasb發(fā)布的第133號財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則(fas133，1998)以及i－asc發(fā)布的第32號和第39號國際會計(jì)準(zhǔn)則(ias32，1995和ias39，1998)。這些準(zhǔn)則提出了與歷史成本相對立的公允價值計(jì)量會計(jì)。金融衍生工具資產(chǎn)、負(fù)債初始計(jì)量及損益計(jì)量上突破歷史成本計(jì)量屬性，在初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量和終止計(jì)量應(yīng)當(dāng)按其公允價值計(jì)量。對于大多數(shù)的金融資產(chǎn)來說，公允價值是最適合的計(jì)量屬性。

但是，有下列兩個例外的情況：

對于持有至到期投資以及貸款和應(yīng)收款項(xiàng)，采用實(shí)際利率法，按攤余成本計(jì)量。

在活躍市場中沒有報(bào)價且其公允價值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具投資。以及與該權(quán)益工具掛鉤并須通過交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。

對金融負(fù)債也有下列幾種例外情況：

以公允價值計(jì)量且其變動計(jì)人當(dāng)期損益的金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計(jì)量，且不扣除將來結(jié)清金融負(fù)債時可能發(fā)生的交易費(fèi)用。

與在活躍市場中沒有報(bào)價且公允價值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具掛鉤，并須通過交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。

不屬于指定為以公允價值計(jì)量且其變動計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債的擔(dān)保合同，或沒有指定為以公允價值計(jì)量且其變動計(jì)入當(dāng)期損益并將以低于市場利率貸款的貸款承諾，應(yīng)當(dāng)在初始確認(rèn)后按照或有事項(xiàng)確定的金額和收人確定的累計(jì)攤銷額后的余額的兩項(xiàng)金額中的較高者進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。

可見，金融衍生工具一般采用公允價值計(jì)量，但是在特定情況下也采用其他屬性計(jì)量，是混合計(jì)量模式。修訂后的基本準(zhǔn)則新增了會計(jì)計(jì)量的規(guī)范內(nèi)容，對重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值等計(jì)量基礎(chǔ)的概念、含義、應(yīng)用條件等作出原則性規(guī)定。歷史成本之外的計(jì)量基礎(chǔ)被逐步引入到會計(jì)準(zhǔn)則中，其中公允價值計(jì)量為金融衍生工具計(jì)量提供標(biāo)準(zhǔn)，將表外披露金融衍生工具納入表內(nèi)核算，加強(qiáng)金融衍生工具的會計(jì)監(jiān)管。

綜上所述，通過對我國新舊會計(jì)準(zhǔn)則體系進(jìn)行比較研究，可為金融衍生工具會計(jì)準(zhǔn)則建立和理論研究奠定基礎(chǔ)，并可提供理論依據(jù)，這將會促進(jìn)我國金融衍生工具使用規(guī)范，對降低其風(fēng)險(xiǎn)有著積極意義。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇十

會計(jì)論文提綱模板給會計(jì)專業(yè)的朋友，一起閱讀吧。

會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。

摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為、會計(jì)職業(yè)技能三個方面，對會計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡要的分析和闡述。

關(guān)鍵詞：會計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。

一、職業(yè)素養(yǎng)概述。

職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。

具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。

各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來包含三個方面。

1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。

廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

2.職業(yè)意識與行為。

職業(yè)意識是從業(yè)人員對職業(yè)勞動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識等方面;職業(yè)行為是指人們對職業(yè)勞動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

職業(yè)行為是由職業(yè)意識決定的，與職業(yè)意識相對應(yīng)。

3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。

對于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。

職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識、嫻熟的操作能力、豐富的知識結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。

簡言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。

二、會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。

會計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。

會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會計(jì)工作的會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為以及會計(jì)職業(yè)技能等方面。

(一)會計(jì)職業(yè)道德。

會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。

會計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)的特殊性。

一般認(rèn)為，會計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個方面。

一是愛崗敬業(yè)，要求會計(jì)人員熱愛會計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠實(shí)守信，要求會計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行會計(jì)核算。

實(shí)施會計(jì)監(jiān)督;六是提高技能，要求會計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會計(jì)人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計(jì)職業(yè)的良好社會形象。

(二)會計(jì)職業(yè)意識與行為。

會計(jì)職業(yè)意識是指會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識、競爭意識、協(xié)作意識和奉獻(xiàn)意識等方面;會計(jì)職業(yè)行為是指人們對會計(jì)工作的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

會計(jì)職業(yè)意識與行為主要包括以下幾個方面。

1.會計(jì)職業(yè)理想。

會計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)背景下，會計(jì)人員對于未來的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。

會計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個人的職業(yè)藍(lán)圖，與個人的價值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。

我國目前已基本構(gòu)建了會計(jì)從業(yè)資格、初級、中級、高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級的會計(jì)人才評價制度。

會計(jì)從業(yè)資格是指從事會計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會計(jì)工作的“入門證”。

初級、中級、高級、正高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對從事會計(jì)工作的人員進(jìn)行評價的制度，其中取得初級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識，對本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購、股權(quán)激勵、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評價等方面的知識;取得正高級會計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識。

準(zhǔn)備往職業(yè)會計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會計(jì)人員，可以考慮注冊會計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國際公認(rèn)注冊會計(jì)師考試。

2.會計(jì)工作創(chuàng)新。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要。

會計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動提供幫助，而管理活動的復(fù)雜性決定了會計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識的活用，知識的活用意味著突破思維定勢，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問題。

因此，為適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)人員的要求，會計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識和行為。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

出納、會計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個會計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識，才能將工作完成得更好，這就要求會計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

(三)會計(jì)職業(yè)技能。

會計(jì)職業(yè)技能是會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會計(jì)活動，承擔(dān)會計(jì)責(zé)任的能力和手段。

會計(jì)既是一門科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。

因此，會計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會計(jì)專業(yè)知識、會計(jì)操作能力、會計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。

1.會計(jì)專業(yè)知識。

會計(jì)專業(yè)知識是會計(jì)人員從事會計(jì)工作所需的基本的知識，主要包括三個方面：一是會計(jì)專業(yè)學(xué)科知識，要求學(xué)生掌握會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識;能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會計(jì)業(yè)務(wù)處理。

二是法律知識，會計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會計(jì)法的相關(guān)知識。

三是計(jì)算機(jī)知識，計(jì)算機(jī)是會計(jì)工作的基本工具，不僅會計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)往來都要通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和會計(jì)電算化的相關(guān)知識。

2.會計(jì)操作能力。

會計(jì)操作能力是會計(jì)人員從事會計(jì)工作所需的基本能力，會計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。

進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會計(jì)憑證，往來結(jié)算、記賬、對賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對我國會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。

進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。

進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。

3.職業(yè)判斷能力。

4.豐富的知識結(jié)構(gòu)。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來越高。

很多會計(jì)問題依靠單一的會計(jì)知識無法解決，作為一名合格的會計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會計(jì)工作。

豐富的知識結(jié)構(gòu)主要包括對歷史發(fā)展、世界的不同文化和國際視野的理解;對人類基本行為知識的掌握;對思想、政治、社會差別的感知能力和判斷能力;對文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見的技巧等。

5.交流與溝通能力。

會計(jì)作為國際通用的商業(yè)語言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會計(jì)信息的溝通效能。

由于會計(jì)核算工作要求會計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動情況和財(cái)務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。

這就要求會計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門、上級主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門的信任和理解，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會計(jì)法，讓他們增加保證會計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。

6.終身學(xué)習(xí)的能力。

會計(jì)職業(yè)是一個時間性很強(qiáng)的專業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會計(jì)所處的環(huán)境。

每年都有新的規(guī)范出臺，會計(jì)人員必須不斷更新知識，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

與此同時，會計(jì)工作從會計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測等功能日益增長的需求變化，對會計(jì)人員的要求也不斷提高。

新情況、新問題不斷出現(xiàn)，解決這些新問題、新情況需要知識與方法不斷更新。

只有通過不斷的學(xué)習(xí)，及時更新自己的知識與技能，才能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會計(jì)工作。

因此，會計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識和能力。

會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為和會計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會計(jì)職業(yè)技能;反過來，會計(jì)職業(yè)道德和會計(jì)職業(yè)意識與行為的提高，也會促進(jìn)會計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭曉青.基于就業(yè)導(dǎo)向的高職會計(jì)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)探討[j].財(cái)務(wù)通訊，(6).

[2]藍(lán)文永，夏娟.基于能力素質(zhì)的應(yīng)用型會計(jì)專業(yè)課程體系構(gòu)建[j].財(cái)務(wù)通訊，2011(7).

[3]賈白.高職院校會計(jì)職業(yè)道德教育研究[j].財(cái)會，2011(9).

[4]陳林.論新時期高校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育[j].中國成人教育，2011.

[5]山東省職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)計(jì)劃(2011-).

會計(jì)誠信問題【2】。

摘要：隨著社會、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動，企業(yè)的會計(jì)誠信問題已經(jīng)引起社會的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問題之一。

本論文從我國目前企業(yè)會計(jì)誠信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對策解決問題，使企業(yè)的會計(jì)誠信問題重新走上正軌。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)誠信;誠信缺失;重建。

一、企業(yè)會計(jì)誠信概述。

會計(jì)誠信是會計(jì)工作與生俱來的道德訴求，表達(dá)了會計(jì)對社會的一種承諾。

會計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。

不僅提出了對會計(jì)人員的要求，也說明了會計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。

從整體來看，會計(jì)誠信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會計(jì)從業(yè)人員的誠信道德要求，即會計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

因?yàn)闀?jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠實(shí)守信是各行業(yè)對會計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇十一

恩格斯在《自然辯證法》中寫道：“我們不要過分陶醉于我們對自然的勝利。對于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)了我們。每一次勝利，在第一步確實(shí)都取得了我們預(yù)期的效果，但是，在第二步和第三步卻有了完全不同的、出乎意料的影響，常常把第一個結(jié)果又取消了。”這句話道出了人類與環(huán)境之間的關(guān)系，這既是對人類數(shù)千年文明史中人與自然環(huán)境之間關(guān)系的，又是對我們未來發(fā)展和進(jìn)步的忠告。

環(huán)境會計(jì)又稱綠色會計(jì)，是20世紀(jì)70年代提出的一個新的會計(jì)課題。國內(nèi)外會計(jì)界對環(huán)境會計(jì)曾下過一些定義。

英國學(xué)者r.h.格瑞在其1990年出版的《綠色會計(jì)：pearce之后的會計(jì)職業(yè)界》這一書中認(rèn)為，環(huán)境會計(jì)是“一種關(guān)于人造和自然資本增減的會計(jì)，最為重要的是，在二者之間轉(zhuǎn)換的會計(jì)”。我國對環(huán)境會計(jì)的研究開始于李若山和葛家澍在《會計(jì)研究》1992年第5期上發(fā)表的《九十年代西方會計(jì)理論的一個新思潮——綠色會計(jì)理論》，該文通過介紹西方綠色會計(jì)的研究現(xiàn)狀，提出我們應(yīng)該通過了解西方綠色會計(jì)理論的發(fā)展，結(jié)合我國的具體情況努力探索一條具有中國特色的綠色會計(jì)理論與方法的道路?！?/p>

結(jié)合以上對于環(huán)境會計(jì)的定義，筆者認(rèn)為，環(huán)境會計(jì)是一門涉及多個學(xué)科的學(xué)問。它是環(huán)境學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物。通過確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告，將環(huán)境事項(xiàng)確定為一項(xiàng)環(huán)境會計(jì)要素，并用貨幣確定其金額，最后編制環(huán)境會計(jì)報(bào)告，為信息使用者提供有用的會計(jì)信息。

隨著全球?qū)Νh(huán)境問題的重視，傳統(tǒng)的會計(jì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)作為進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，在影響環(huán)境的同時，也要對其產(chǎn)生的影響負(fù)責(zé)。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“經(jīng)濟(jì)人”假說，企業(yè)都是以自身利益最大化為目的的。企業(yè)披露的財(cái)務(wù)報(bào)告，主要都是對過去的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的反映。而絕大多數(shù)與環(huán)境問題有關(guān)的事項(xiàng)并沒有得到反映。這種會計(jì)核算將導(dǎo)致企業(yè)無法正確地估計(jì)自己的生產(chǎn)成本，從而會使企業(yè)的開采更不節(jié)制，不注重提高資源的利用率。同時，由于環(huán)境經(jīng)濟(jì)具有外部性，很多企業(yè)為了減降低自身的支出，寄希望于其他企業(yè)來為自己的環(huán)境影響買單，使得環(huán)境污染更加嚴(yán)重。企業(yè)通過這種方法，雖然在傳統(tǒng)的會計(jì)核算中減少了費(fèi)用，增加了收入，但這只是虛增了利潤，企業(yè)終將為其對環(huán)境的污染付出應(yīng)有的代價。

傳統(tǒng)的會計(jì)是以貨幣計(jì)量的。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)過程中，會增加許多與環(huán)境有關(guān)的支出與收入。由于企業(yè)只能提供以貨幣為單位的財(cái)務(wù)信息，因而許多與環(huán)境相關(guān)的事項(xiàng)無法很好地得到反映。將與環(huán)境相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行貨幣化計(jì)量，不僅可以提高企業(yè)的環(huán)境意識，還可以增加社會公眾對企業(yè)的監(jiān)督，來促進(jìn)企業(yè)更好地履行環(huán)境保護(hù)的義務(wù)，做到綠色生產(chǎn)。

由上可得，建立環(huán)境會計(jì)將是促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展的必然要求，將有助于自然資源的合理利用和環(huán)境質(zhì)量的提高，使人們從有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中全面地了解我國企業(yè)的環(huán)境狀況，增強(qiáng)憂患意識，重視環(huán)境成本效益，促進(jìn)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，維護(hù)社會資源環(huán)境。

我國從上世紀(jì)90年代才開始接觸環(huán)境會計(jì)，在理論研究方面與國外發(fā)達(dá)國家存在一定的差距。我國目前對環(huán)境會計(jì)理論的研究只是剛剛起步，在環(huán)境會計(jì)的概念、基本假設(shè)、核算原則、核算方法、計(jì)量基礎(chǔ)等方面的研究還不成熟、不完善，有待進(jìn)一步的繼續(xù)深入探索，大部分理論還是在借鑒國外的研究成果。

（二）無法很好地計(jì)量環(huán)境會計(jì)的要素。

我國的會計(jì)核算一般都是以貨幣計(jì)量的，而對于環(huán)境會計(jì)的要素來說，完全采用貨幣計(jì)量并不是十分準(zhǔn)確。例如，我們無法用貨幣來計(jì)量對一條河的污染，我們也無法用貨幣計(jì)量企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)所帶來的隱形收益。因此，如果繼續(xù)使用貨幣來作為環(huán)境會計(jì)的計(jì)量手段，很明顯是不合適的。目前，我國對于環(huán)境會計(jì)的要素的計(jì)量并沒有明確的規(guī)定。雖然現(xiàn)在有很多企業(yè)都會披露社會責(zé)任報(bào)告，但是國家在這方面并沒有特別詳細(xì)的規(guī)定。很多公司往往低調(diào)地處理其社會責(zé)任報(bào)告，在降低其披露成本的同時，減少由于披露相關(guān)環(huán)境事項(xiàng)導(dǎo)致的負(fù)面影響。這對想要了解企業(yè)綜合信息的`利益相關(guān)者而言，是十分不利的。

（三）環(huán)境會計(jì)體系不完善，缺乏健全的環(huán)境信息披露制度。

到目前為止，我國環(huán)境會計(jì)仍未建立起完善的環(huán)境會計(jì)體系。缺乏科學(xué)的核算方法和切實(shí)可行的理論體系，使得企業(yè)在進(jìn)行有關(guān)環(huán)境會計(jì)成本與收益的計(jì)量方面缺乏實(shí)際操作的具體方法。會計(jì)的目標(biāo)是向決策者提供有用的信息，環(huán)境會計(jì)亦不例外，其最終目的是向企業(yè)管理者以及社會公眾提供有關(guān)企業(yè)環(huán)境活動方面的信息，這具體體現(xiàn)為環(huán)境會計(jì)報(bào)告的披露。而我國目前并沒有對環(huán)境會計(jì)所需披露的項(xiàng)目、形式等作出統(tǒng)一的規(guī)定，使得各企業(yè)更多的是根據(jù)有利于企業(yè)自身的方法選擇性的披露環(huán)境會計(jì)信息，這就造成了各企業(yè)間所披露的環(huán)境信息缺乏一定可比性與完整性的情況出現(xiàn)。

四、我國推動環(huán)境會計(jì)發(fā)展的對策。

（一）推行自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的披露制度。

我國目前對于環(huán)境會計(jì)信息的披露的態(tài)度是鼓勵自愿披露的。然而，很多企業(yè)為了自身的利益，往往不愿自愿披露。為了解決這個問題，國家可以將自愿披露與強(qiáng)制披露相結(jié)合。首先，國家對于自愿披露其環(huán)境會計(jì)信息的企業(yè)要給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對于環(huán)境會計(jì)信息披露特別好的企業(yè)，國家應(yīng)該重點(diǎn)獎勵，從而增加企業(yè)想要披露環(huán)境會計(jì)信息的欲望。其次，當(dāng)企業(yè)慢慢開始接受環(huán)境信息披露，并有相關(guān)披露經(jīng)驗(yàn)時，國家可以建立相關(guān)的法律法規(guī)來要求企業(yè)更好地披露信息。這樣一來，企業(yè)也會慢慢適應(yīng)環(huán)境信息披露的要求。

目前，我國專門針對環(huán)境會計(jì)信息披露的法律法規(guī)很少，幾乎沒有。關(guān)于會計(jì)工作的法律有《會計(jì)法》，關(guān)于環(huán)境保護(hù)的法律有《環(huán)境保護(hù)法》，然而，這些都只是針對環(huán)境會計(jì)的一個面來說的，并沒有很好的綜合作用。為了更好地披露環(huán)境會計(jì)信息，政府應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對企業(yè)的披露行為進(jìn)行更好地監(jiān)督。政府在監(jiān)督企業(yè)是否履行環(huán)境信息披露義務(wù)的同時，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)環(huán)境信息披露義務(wù)的履行程度。政府既要關(guān)注企業(yè)披露的環(huán)境會計(jì)信息的“量”，也要關(guān)注“質(zhì)”。

（三）對會計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人員進(jìn)行環(huán)境會計(jì)的專題培訓(xùn)。

推行環(huán)境會計(jì)，對外披露環(huán)境會計(jì)信息和會計(jì)參與環(huán)境管理，要求會計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部人員必須轉(zhuǎn)變觀念、更新知識，從而適應(yīng)新的形勢需要。這也是環(huán)境會計(jì)真正走向現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)性保證。

（四）增強(qiáng)環(huán)境會計(jì)的國際交流，促進(jìn)環(huán)境會計(jì)理論的更好發(fā)展。

環(huán)境會計(jì)的發(fā)展對于全世界來說都是很重要的。正所謂“人多力量大”，要促進(jìn)環(huán)境會計(jì)的發(fā)展，光靠我國人民的力量是不夠的，要靠全世界人民的共同努力。環(huán)境會計(jì)的理論研究水平在國外要比國內(nèi)要高許多。因此，為了促進(jìn)我國環(huán)境會計(jì)的發(fā)展，我國要增強(qiáng)對外溝通的水平，多與國外學(xué)者溝通和合作。我國學(xué)者和政府部門人員應(yīng)積極地參加國際性的與環(huán)境會計(jì)研究相關(guān)的會議，更好地了解環(huán)境會計(jì)理論的最新發(fā)展趨勢。

五、結(jié)束語。

環(huán)境問題并不是一朝一夕形成的，進(jìn)行環(huán)境保護(hù)、消除環(huán)境問題同樣不可能通過短暫的時間取得徹底的成功。這需要長遠(yuǎn)的規(guī)劃以及各部門、各領(lǐng)域的積極參與。在我國實(shí)行環(huán)境會計(jì)，一定要結(jié)合我國的實(shí)際國情，決不能生搬硬套國外的做法。從淺入深、由簡到繁，要在實(shí)踐中加強(qiáng)環(huán)境會計(jì)在我國的實(shí)施，強(qiáng)化企業(yè)的資源意識，使環(huán)境會計(jì)得到更好的發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)我國社會經(jīng)濟(jì)的全面可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]gray.accountingforenvironmental[m].uk，1993.

[2]孟凡利.環(huán)境會計(jì)[m].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，.

[3]中國會計(jì)學(xué)會.環(huán)境會計(jì)專題[m].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，.

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇十二

1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。

2、選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的具體業(yè)務(wù)活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應(yīng)用課題，力求提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力。

二、畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。

學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到：

1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作，認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。論文力求做到觀點(diǎn)正確，方法科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)。

2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī)，收集必要的數(shù)據(jù)資料，查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書，通過計(jì)算、繪制圖表等工作提高從事會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的能力以及編寫文件的能力。

3、領(lǐng)會會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系，培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。

4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容，必須在論文中注明參考文獻(xiàn)，文責(zé)自負(fù)。

5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術(shù)、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應(yīng)用類論文，論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。

6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。

7、不能按時完成任務(wù)，論文內(nèi)容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學(xué)年重作畢業(yè)論文，參加下一學(xué)年的論文答辯。

三、畢業(yè)論文的組織過程。

撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：

(一)下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書。

畢業(yè)論文的選題由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下選定，由指導(dǎo)教師填寫畢業(yè)論文任務(wù)書，在任務(wù)書中應(yīng)包括以下主要項(xiàng)目：

1、畢業(yè)論文的具體要求。

(1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。

(2)確定應(yīng)查閱的參考書及文獻(xiàn)。

(3)確定應(yīng)深入研究的2～3個專題的內(nèi)容。

2、畢業(yè)論文的進(jìn)度計(jì)劃。

3、其他注意事項(xiàng)。

(二)準(zhǔn)備工作。

學(xué)生根據(jù)畢業(yè)論文任務(wù)書的要求與計(jì)劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內(nèi)容和范圍，應(yīng)積累的原始資料及數(shù)據(jù)，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關(guān)資料、文獻(xiàn)或深入現(xiàn)場了解實(shí)際情況，測試采集有關(guān)的數(shù)據(jù)。

(三)檢查與指導(dǎo)。

為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量，指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2～3次報(bào)告會。

1、調(diào)查報(bào)告會和讀書心得報(bào)告會(第4～5周)。

2、專題研究報(bào)告會(第8～9周)。

其中，專題研究報(bào)告會的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一：

(1)對解決本專題有新的見解，新的論點(diǎn)或思路;。

(2)對本專題的問題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測;。

(3)對解決某項(xiàng)問題提出了新建議，新方案或新舉措。

報(bào)告會的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn)，考察學(xué)生的.畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學(xué)生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報(bào)告會由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評議組，評出報(bào)告階段的成績，有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時檢查落實(shí)情況。

(四)撰寫階段。

在調(diào)研和深入研究分析課題的基礎(chǔ)上，根據(jù)總體撰寫方案的要求完成論文的結(jié)構(gòu)布局、段落層次等，運(yùn)用有關(guān)素材寫成初稿。

論文應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、課題名稱、目錄及頁次;。

2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法，要求文字精練;。

3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點(diǎn)說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。

4、結(jié)論?？偨Y(jié)本文的理論意義和實(shí)用價值，指出特色和新見解，得出結(jié)論;。

5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。

要求學(xué)生獨(dú)立完成論文，論文觀點(diǎn)正確，論據(jù)充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。

(五)定稿階段。

初稿撰寫后，送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。

四、時間及階段安排。

畢業(yè)論文全階段需要12周。

畢業(yè)論文時間進(jìn)程表。

階段內(nèi)容時間(周)。

1熟悉課題1。

2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。

3確定寫作方案1。

4寫初稿、包括計(jì)算、繪圖、并修改3。

5送審、修改1。

6定稿、調(diào)整1。

7準(zhǔn)備論文答辯0.5。

8論文答辯與評定成績0.5。

合計(jì)12。

五、畢業(yè)論文的內(nèi)容。

1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。

二、畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。

學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到：

6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。

三、畢業(yè)論文的組織過程。

撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：

(一)下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書。

1、畢業(yè)論文的具體要求。

(1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。

(2)確定應(yīng)查閱的參考書及文獻(xiàn)。

(3)確定應(yīng)深入研究的2～3個專題的內(nèi)容。

2、畢業(yè)論文的進(jìn)度計(jì)劃。

3、其他注意事項(xiàng)。

(二)準(zhǔn)備工作。

(三)檢查與指導(dǎo)。

為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量，指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2～3次報(bào)告會。

1、調(diào)查報(bào)告會和讀書心得報(bào)告會(第4～5周)。

2、專題研究報(bào)告會(第8～9周)。

其中，專題研究報(bào)告會的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一：

(1)對解決本專題有新的見解，新的論點(diǎn)或思路;。

(2)對本專題的問題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測;。

(3)對解決某項(xiàng)問題提出了新建議，新方案或新舉措。

報(bào)告會的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn)，考察學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學(xué)生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報(bào)告會由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評議組，評出報(bào)告階段的成績，有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時檢查落實(shí)情況。

(四)撰寫階段。

論文應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、課題名稱、目錄及頁次;。

2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法，要求文字精練;。

3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點(diǎn)說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。

4、結(jié)論?？偨Y(jié)本文的理論意義和實(shí)用價值，指出特色和新見解，得出結(jié)論;。

5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。

要求學(xué)生獨(dú)立完成論文，論文觀點(diǎn)正確，論據(jù)充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。

(五)定稿階段。

初稿撰寫后，送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。

四、時間及階段安排。

畢業(yè)論文全階段需要12周。

畢業(yè)論文時間進(jìn)程表。

階段內(nèi)容時間(周)。

1熟悉課題1。

2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。

3確定寫作方案1。

4寫初稿、包括計(jì)算、繪圖、并修改3。

5送審、修改1。

6定稿、調(diào)整1。

7準(zhǔn)備論文答辯0.5。

8論文答辯與評定成績0.5。

合計(jì)12。

五、畢業(yè)論文的內(nèi)容。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文工作最終應(yīng)完成下面幾部分內(nèi)容：

1、畢業(yè)論文約1.2萬字。

2、調(diào)研報(bào)告約3千字。

3、讀書報(bào)告約3千字。

4、資料綜述約3千字。

5、外文資料翻譯約1.2萬個英文字符。

六、畢業(yè)論文文檔應(yīng)包括的材料。

1、畢業(yè)論文任務(wù)書一份;。

2、調(diào)研報(bào)告、資料綜述、讀書報(bào)告各一份;。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇十三

資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法問題探討。

淺議公允價值在企業(yè)中的應(yīng)用。

關(guān)于公允價值計(jì)量屬性問題的探討。

關(guān)于會計(jì)信息披露問題的探討。

淺議我國會計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同。

實(shí)質(zhì)重于形式原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。

淺議我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易問題。

上市公司盈余管理問題探討。

關(guān)于會計(jì)報(bào)表調(diào)整問題的研究。

關(guān)于企業(yè)會計(jì)政策選擇的探討。

對研發(fā)支出費(fèi)用化與資本化博弈的問題探討。

對新企業(yè)所得稅法下相關(guān)會計(jì)問題的研究。

對標(biāo)準(zhǔn)成本法在我國企業(yè)中運(yùn)用的探討。

淺析謹(jǐn)慎性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。

企業(yè)研發(fā)支出會計(jì)處理探討。

會計(jì)政策的選擇及其影響分析。

淺析財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改進(jìn)。

會計(jì)利潤與應(yīng)稅所得的差異分析。

資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法與利潤表債務(wù)法的比較。

對反傾銷背景下會計(jì)管理問題的思考。

反傾銷與反傾銷會計(jì)體制的建立。

會計(jì)信息的披露及有效性的探討。

會計(jì)環(huán)境的變化與財(cái)務(wù)報(bào)告改革目標(biāo)的探討。

上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量評價問題的探討。

企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)的探討。

新會計(jì)準(zhǔn)則下商譽(yù)會計(jì)問題探討。

淺議謹(jǐn)慎性原則。

存貨計(jì)價方法的比較。

淺談會計(jì)國際化。

提高會計(jì)信息質(zhì)量的對策探討。

應(yīng)收賬款管理的探討。

融資租賃與經(jīng)營租賃的比較研究。

試述公允價值在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用。

股份支付會計(jì)問題研究。

股東權(quán)益變動表的應(yīng)用研究。

關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表重要性的探討。

試述每股收益的計(jì)算與列報(bào)。

會計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對策探討。

可抵扣暫時性差異與應(yīng)納稅暫時性差異的區(qū)別與聯(lián)系。

企業(yè)合并會計(jì)處理問題探討。

外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算問題探討。

合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制問題探討。

我國企業(yè)收益報(bào)告的局限性及改進(jìn)。

資產(chǎn)負(fù)債觀及其在我國會計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用。

商譽(yù)會計(jì)準(zhǔn)則的完善問題探討。

新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈利狀況的影響。

衍生金融工具的核算問題研究。

成本控制的實(shí)際運(yùn)用案例分析。

長期投資決策相關(guān)問題研究。

會計(jì)信息質(zhì)量特征及其應(yīng)用。

會計(jì)方法選擇與納稅關(guān)系辨析。

試論收入確認(rèn)原則。

財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架的國際比較研究。

試論謹(jǐn)慎性原則。

試論收益呈報(bào)的改革。

會計(jì)環(huán)境對會計(jì)目標(biāo)的影響。

會計(jì)要素的比較研究。

試論會計(jì)的計(jì)量屬性。

論合并理念對少數(shù)股東權(quán)益計(jì)量的影響。

合并商譽(yù)減值測試的合理性問題研究。

關(guān)于合并所有者權(quán)益變動表的編制問題研究。

談合并財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀思路。

現(xiàn)金流量套期與公允價值套期會計(jì)的比較研究。

關(guān)于合并報(bào)表編制程序中的調(diào)整問題的思考。

同一控制下企業(yè)合并會計(jì)處理方法的選擇問題。

期匯合約在套期會計(jì)中的應(yīng)用問題。

合并凈收益的'影響因素分析。

合并財(cái)務(wù)報(bào)表基本理論與方法研究。

中外合并報(bào)表理論與方法之比較研究。

企業(yè)合并基本會計(jì)方法在我國的應(yīng)用問題研究。

商譽(yù)與少數(shù)股權(quán)的計(jì)算方法的探討。

我國外幣業(yè)務(wù)會計(jì)處理方法的探討。

外幣報(bào)表折算方法研究。

論企業(yè)清算會計(jì)的理論與方法。

對合并會計(jì)報(bào)表編制中抵消程序的幾點(diǎn)看法新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則的比較。

新舊合并報(bào)表規(guī)定的比較。

論公允價值在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)用。

論公允價值在新會計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用。

合并會計(jì)報(bào)表理念的選擇問題對我國合并會計(jì)報(bào)表準(zhǔn)則的思考。

淺析合并會計(jì)報(bào)表的國際差異對中國的啟示淺析我國合并會計(jì)報(bào)表的理論與方法選擇。

會計(jì)準(zhǔn)則超載問題探討。

差別報(bào)告問題研究。

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告問題探討。

會計(jì)準(zhǔn)則與稅法差異及協(xié)調(diào)問題研究。

會計(jì)信息透明度問題探討。

我國會計(jì)準(zhǔn)則完善問題探討。

基于財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的內(nèi)部控制問題研究。

新準(zhǔn)則下合并商譽(yù)的思考。

關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討。

生物資產(chǎn)減值準(zhǔn)備及其會計(jì)實(shí)務(wù)問題探討。

農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量問題的思考。

有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討。

農(nóng)業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)特征分析。

上市公司自愿性信息披露問題研究。

上市公司會計(jì)信息披露規(guī)范化之探討。

上市公司內(nèi)部控制的評價與信息披露。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇十四

論文摘要：近年來,我國基金業(yè)發(fā)展迅猛,截至20xx年6月30日,中國大陸市場獲準(zhǔn)開業(yè)的基金公司合計(jì)47家,共管理190只基金,基金規(guī)模已超過4200億元,基金業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的影響正日益擴(kuò)大。

隨著基金業(yè)的快速發(fā)展,與之相配套的政策措施存在一定的滯后性,尤其是對各種創(chuàng)新工具的稅務(wù)處理與會計(jì)核算上,由于缺少統(tǒng)一的規(guī)范,使得各基金公司按照各自的理解進(jìn)行處理,從而導(dǎo)致各基金公司所提供的會計(jì)信息可比性不強(qiáng)。

同時,由于惡性競爭,部分代銷手續(xù)費(fèi)和尾隨傭金流人體制外,帶來國家稅收的流失和市場秩序的混亂,基金行業(yè)相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及會計(jì)核算制度亟待修訂。

論文關(guān)鍵詞：基金財(cái)稅會計(jì)政策調(diào)查。

深圳市地處改革開放的前沿,各種金融創(chuàng)新工具在國內(nèi)運(yùn)用較早,注冊地在深圳的基金公司約占全國的1/3,具有一定的代表性。

(一)現(xiàn)狀:。

目前,國內(nèi)基金市場已經(jīng)進(jìn)入到以開放式基金為主的時代,基金銷售市場也進(jìn)入到嚴(yán)重的買方市場階段,基金公司向各銷售商按基金銷售規(guī)模支付了一定比例的銷售手續(xù)費(fèi)。

同時,根據(jù)《證券投資基金銷售管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,在符合規(guī)定條款的情況下,可以對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費(fèi)。

基金銷售手續(xù)費(fèi)主要包括基金交易時發(fā)生的認(rèn)購費(fèi)、申購費(fèi)及贖回費(fèi),交易時由代銷機(jī)構(gòu)向投資人收取,由投資人直接承擔(dān),歸代銷機(jī)構(gòu)和基金管理人所得。

目前,實(shí)務(wù)操作中這部分銷售手續(xù)費(fèi)絕大多數(shù)歸代銷機(jī)構(gòu)所得。

發(fā)生時有三種核算方式:。

1.凈額法。

即基金公司將對客戶收取的手續(xù)費(fèi)收入總額,減去屬于代銷機(jī)構(gòu)應(yīng)收取的費(fèi)用部分(對代銷機(jī)構(gòu)應(yīng)得部分作代收代付處理),剩余部分記入基金公司收入,這種形式用得較普遍。

2.總額法。

即基金公司將收取的手續(xù)費(fèi)總額確認(rèn)為收入,將支付給代銷機(jī)構(gòu)的部分作為費(fèi)用核算。

3.后端收費(fèi)模式。

交易時向投資人免收手續(xù)費(fèi),銷售手續(xù)費(fèi)以基金銷售服務(wù)費(fèi)或掛應(yīng)收款的方式由基金資產(chǎn)列支,按日計(jì)提,按月由基金資產(chǎn)統(tǒng)一劃給基金公司,再由基金公司按代銷協(xié)議約定劃付給代銷機(jī)構(gòu)。

后端收費(fèi)有助于鼓勵持有人長期持有基金。

實(shí)務(wù)中有的是先記入應(yīng)收賬款,待贖回時收到費(fèi)用再結(jié)轉(zhuǎn)損益,也有的直接記入當(dāng)期費(fèi)用,待贖回時收到?jīng)_減費(fèi)用,還有的按比例逐期分?jǐn)偟壤_定方法不明確。

另外,由于基金公司難以廣泛設(shè)立自己的銷售網(wǎng)絡(luò),絕大部分基金銷售委托銀行、券商或?qū)I(yè)基金銷售公司等代銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

從現(xiàn)狀來看,基金公司不僅要向代銷機(jī)構(gòu)支付基金交易時直接向投資人收取的手續(xù)費(fèi)之外,還不得不將基金管理費(fèi)收入與代銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行分成,作為代銷機(jī)構(gòu)獲得的尾隨傭金。

(二)存在問題分析:。

問題一:基金公司銷售手續(xù)費(fèi)究竟是按總額法還是按凈額法確認(rèn)收入,在現(xiàn)有的制度中未有明確規(guī)定,甚至沒有合適的會計(jì)科目反映和披露該項(xiàng)成本支出,這使得各基金公司根據(jù)自身的主觀判斷對這一相同業(yè)務(wù)采取了不同的處理方式。

有公司認(rèn)為,基金公司取得的手續(xù)費(fèi)收入是作為基金管理人向投資者收取的費(fèi)用,應(yīng)該全額記入管理人的收入,代銷機(jī)構(gòu)是代理人角色,其分成部分是管理人的成本。

至于大家關(guān)注的可能存在的雙重征稅的問題,營業(yè)稅是流轉(zhuǎn)稅,就是每個環(huán)節(jié)都要征稅。

也有公司認(rèn)為,基金管理人、代銷機(jī)構(gòu)、投資者存在事實(shí)上的三方法律關(guān)系,在代銷方式中,手續(xù)費(fèi)收入是由代銷機(jī)構(gòu)和基金管理人瓜分,而不是基金管理人先收后返(代銷機(jī)構(gòu))的過程。

基金公司支付手續(xù)費(fèi)資金給代銷機(jī)構(gòu),只是因?yàn)橛星逅惚憷M(jìn)行的代收代付,不應(yīng)列為基金公司成本。

另外,在很多情況下,基金公司只是得到了一個打包的資金,客戶資料根本無從拿到,客戶還是代銷機(jī)構(gòu)的客戶。

可見代銷機(jī)構(gòu)是和基金公司平等地服務(wù)客戶,一方抓客戶資源,一方管理資金,各司其職,是合作伙伴關(guān)系,而不僅僅是代理關(guān)系,在這種情況下,更應(yīng)根據(jù)各自份額分別確認(rèn)收入。

問題二:向投資人收取的基金銷售手續(xù)費(fèi)減免時,基金公司先收后返的手續(xù)費(fèi)是否確認(rèn)收入并繳納營業(yè)稅。

對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費(fèi)有兩種操作方法,一是直接減免,不收取;二是先收后返。

對前者,實(shí)務(wù)中的爭議不大,即減免了就無需在賬面計(jì)量和核算了。

但對后者,在稅務(wù)處理和會計(jì)計(jì)量上還存有爭議:一種觀點(diǎn)認(rèn)為,既然收了就應(yīng)確認(rèn)收入,返還時作為費(fèi)用,并且要對方提供發(fā)票才能計(jì)人費(fèi)用,否則就只能稅后列支。

另一種觀點(diǎn)認(rèn)為:只要在交易時達(dá)成了協(xié)議,并且是合法合規(guī)的,則先收后返時,應(yīng)將返還作為正常銷售折扣,直接沖減收入。

問題三,后端收費(fèi)模式下,基金公司預(yù)先給代銷機(jī)構(gòu)的銷售手續(xù)費(fèi)應(yīng)如何列支,待收到手續(xù)費(fèi)時,基金公司又應(yīng)如何進(jìn)行會計(jì)處理,涉稅問題如何界定,核心問題在于是否確認(rèn)為基金公司收入,是總額法、凈額法之爭的極端情況。

問題四,基金公司將代銷機(jī)構(gòu)分成的管理費(fèi)收入即尾隨傭金往往通過擠占其他費(fèi)用科目來列支,從而導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

同時,尾隨傭金由于均在代銷機(jī)構(gòu)總部入賬,缺乏有效監(jiān)管。

對此,現(xiàn)行制度尚未明確規(guī)定有關(guān)各方如何確認(rèn)和核算。

以上問題對整個基金業(yè)、相關(guān)企業(yè)和個人乃至整個經(jīng)濟(jì)秩序都產(chǎn)生一定的影響:一是客觀上為企業(yè)設(shè)立小金庫提供了便利。

一些基金公司將銷售手續(xù)費(fèi)支付給代銷機(jī)構(gòu)后,往往難以獲得合法單據(jù),甚至一些基金公司將款項(xiàng)匯至對方指定賬戶后未能獲得任何單據(jù);二是無法按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)反映經(jīng)營成果。

不利于掌握真實(shí)的信息;三是引發(fā)了惡性競爭,違背了市場公平競爭的原則。

內(nèi)控制度相對較松,行為不夠規(guī)范的基金公司所采取的業(yè)務(wù)處理方式則較為激進(jìn),不利于平等競爭。

同時,隨著競爭趨于激烈,將迫使原來采取謹(jǐn)慎處理方式的基金公司不得不向其它基金公司靠攏,進(jìn)一步加劇競爭環(huán)境的惡化;四是基金公司內(nèi)部控制存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。

由于缺少規(guī)范統(tǒng)一的代銷手續(xù)費(fèi)處理模式,基金公司內(nèi)部存在的重銷售輕財(cái)務(wù)現(xiàn)象,弱化了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,使得基金公司處理此類業(yè)務(wù)的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)人為增大。

五是國家稅收出現(xiàn)流失,凈額法由于少確認(rèn)了一部分收入,少征了流轉(zhuǎn)稅,流到體制外的收入也造成所得稅流失。

據(jù)統(tǒng)計(jì),僅20xx年全年累計(jì)新發(fā)行基金就達(dá)1821.40億元,股票型、債券型、貨幣型基金的比例大約為75:10:15,直銷、代銷約為3:7,而實(shí)務(wù)中股票型基金、債券型基金、貨幣型基金手續(xù)費(fèi)計(jì)提比例一般分別為1%、5‰和0,再考慮到對大客戶所采取的手續(xù)費(fèi)減免因素,由此測算20xx年各基金公司新發(fā)基金銷售手續(xù)費(fèi)收入應(yīng)收取數(shù)近10億。

而存量基金申購、贖回時發(fā)生的手續(xù)費(fèi)金額更大。

20xx年基金新發(fā)規(guī)模超過過去三年的總和,增長速度驚人,相應(yīng)地,應(yīng)收取手續(xù)費(fèi)的增長速度也相當(dāng)驚人。

由于此類問題所涉金額較大且呈不斷增長之勢,對基金公司會計(jì)報(bào)表造成巨大影響,擾亂了正常的市場秩序,應(yīng)盡快制定統(tǒng)一政策,保證會計(jì)信息的可信、可比、可用,保證基金業(yè)健康發(fā)展。

(三)解決方案:不管是采用總額法或凈額法,都應(yīng)盡快明確,使基金業(yè)有個統(tǒng)一的規(guī)范。

財(cái)務(wù)會計(jì)論文題目篇十五

資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。