總結(jié)能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的未來。在寫總結(jié)之前可以先做一些提綱，以便更好地組織自己的思路和論據(jù)。這些范文展示了如何把握總結(jié)的重點和要點，對我們的寫作起到了很好的指導作用。
社保科工作總結(jié)篇一
20xx年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導下，堅持民生為本、社保為基，加大社?；鹫骼U擴面，確保離退休人員和參保人待遇按時足額發(fā)放，強化社保基金管理，拓展各項業(yè)務工作，加強干部隊伍建設，全面完成各項指標任務?，F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃匯報如下：
20xx年共征繳各類社保基金15.5億元，增幅25%。全年共發(fā)放各類社?；?2.2億元，增幅12%。
1、強化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會保險繳費基數(shù)申報工作，采取書面稽核和實地稽查相結(jié)合的方式進行。共申報單位562家，參保人數(shù)38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機關(guān)事業(yè)單位申報227家，參保人數(shù)為16209人，人均繳費基數(shù)3673元；企業(yè)養(yǎng)老保險申報單位315家，參保人數(shù)為20729人，人均繳費基數(shù)2742元；單獨參加醫(yī)療保險申報單位20家，參保人數(shù)為1452人，人均繳費基數(shù)5260元。截止到5月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計擴面539人；基本醫(yī)療保險累計擴面501人；工傷保險累計擴面1100人；生育保險累計擴面377人，我縣社會保險體系建設已進入一個良性發(fā)展的軌道。
2、全面啟動20xx年居民養(yǎng)老保險的征繳工作。居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作是實現(xiàn)廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，人人享有基本生活保險的重大民生工程。縣委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作會議，對今年的征繳工作任務進行了安排部署，將任務指導分解到全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時召開了動員會，印制了宣傳材料，組織人員進村入戶進行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的業(yè)務指導和內(nèi)控稽核，確保征繳工作保質(zhì)保量的完成。截至6月底，居民養(yǎng)老保險參保總?cè)藬?shù)為46.7萬人，完成年度計劃的102%；實際繳費人數(shù)23.1萬人，完成年度計劃的100%；繳費金額7515萬元，完成年度計劃的109%。圓滿完成市人社局下達的各項任務指標，得到上級部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業(yè)務培訓會上，我縣就在居民養(yǎng)老保險征繳過程中強化內(nèi)控稽核方面好的經(jīng)驗做法作典型發(fā)言。
3、及時調(diào)整機關(guān)企事業(yè)退（離）休（職）人員待遇和居民養(yǎng)老保險待遇。根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔20xx〕25號）等文件精神，我縣從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金。我縣企業(yè)退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調(diào)資涉及我縣7727名企業(yè)退休人員，其中企業(yè)退休（職）人員7601人，月人均增加養(yǎng)老金259.5元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到20xx.7元；按省有關(guān)規(guī)定補繳參保人員126人，月人均增加養(yǎng)老金162.9元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到892.1元。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作于6月下旬全部完成并發(fā)放到位，并補發(fā)了20xx年1月份以來退休金。
根據(jù)泰人社發(fā)[20xx]36號文件精神,居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，提高后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準比國家規(guī)定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20xx年1月1日起執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金最新標準即每人每月85元。此項政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民。
調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇7549人，人均每月普調(diào)260元，從7月份開始執(zhí)行。
4、全力推動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險資金落實。為切實維護被征地農(nóng)民權(quán)益，落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會議對落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策做出了安排和部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動，積極組織被征地村（居）制定實施方案，擬定人員名單，共落實被征地村98個，落實人頭55584人，落實保障資金8462萬元。
5、積極穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。根據(jù)市政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（泰政發(fā) [20xx]10號），市人社局、市財政局《泰安市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》（泰人社發(fā)[20xx]94號）和上級部署要求，我縣于20xx年10月上旬開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作。印發(fā)了《關(guān)于進行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作的通知》（東社保發(fā)[20xx]11號），制訂了《東平縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》，成立了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作小組，主要領(lǐng)導親自抓，抽調(diào)專人專職負責此項工作。我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集集中申報于20xx年10月12日開始，至11月10日結(jié)束，歷時1個月。此次信息采集，共涉及參保單位252個，涉及人數(shù)15237人，清理無編制人員100余人，為確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的高質(zhì)量完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
6、全力做好20xx年度居民醫(yī)療保險費集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會議對此項工作進行了安排部署，會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動，及時召開動員會，認真組織轄區(qū)各村（居）的開展參保繳費工作，為確保該項工作的順利進行，達到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標，保障參保群眾的權(quán)益不受損失，我局加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦人員的業(yè)務培訓力度，同時將參保范圍、繳費標準、繳費方式、繳費時間、注意事項等以公告的形式在電視臺進行播放，印制政策明白紙70余萬張發(fā)放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。
7、進一步加強社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優(yōu)勢，與縣電視臺聯(lián)合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進行詳細解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進村入戶進行政策宣傳，在服務大廳各業(yè)務窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調(diào)研和信息宣傳報道考核獎勵辦法》，提出了全員辦信息的'理念，落實指標任務，鼓勵同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結(jié)、多投稿，增強人人當好社保信息宣傳員的責任感，提高工作人員的業(yè)務水平和工作能力。
8、扎實做好為民幸福實事辦理工作。我局承擔的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫(yī)療保險個人繳費部分，按照100元/人進行補助。截至目前，共計受益群眾達145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優(yōu)扶對象2441人；重殘3945人，完成投資1455.73萬元。
1、養(yǎng)老保險擴面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業(yè)老板和靈活就業(yè)人員參保意識不強，對養(yǎng)老保險的好處認識不足。二是企業(yè)改制破產(chǎn)后，職工以個體接續(xù)繳費，大部分人員繳費滿15年就不愿再繳費。三是由于今年經(jīng)濟持續(xù)低迷，部分企業(yè)經(jīng)濟效益較差，部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險的征繳。四是因繳費基數(shù)和繳費比例提高幅度較大，已有部分繳費人員出現(xiàn)停繳養(yǎng)老保險的現(xiàn)象，從而使繳費人員又有減少的趨勢。
2、醫(yī)療保障制度銜接問題。原有的城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合進行了整合，而大病保險由商業(yè)保險公司負責，醫(yī)療救助隸屬民政部門負責，居民基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助三者缺乏有效的銜接機制。建議是否這三者統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付，探索三者聯(lián)動機制，借助目前的醫(yī)保結(jié)算平臺，在結(jié)算基本醫(yī)療保險的時候，同時結(jié)算大病保險和醫(yī)療救助，確保參保居民一個窗口辦結(jié)報銷業(yè)務，減少三部門來回奔波。
3、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)組織建設問題。隨著城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合整合任務的完成，參保人數(shù)驟增，而縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構(gòu)辦事人員短時間內(nèi)難以及時補位，所提供的服務質(zhì)量大打折扣。建議是否按照醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)服務參保人員數(shù)量的一定比例增加工作人員，選配政治素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)務水平高、專業(yè)對口的人員充實醫(yī)療保險經(jīng)辦隊伍；同時，要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所經(jīng)辦人員隊伍建設，結(jié)合醫(yī)保政策較強和零星業(yè)務繁瑣的特點，經(jīng)辦人員要相對固定，力爭形成機構(gòu)健全、上下協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序、精干高效的縣鄉(xiāng)醫(yī)保組織管理體系。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇二
我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。
一各項目標任務完成情況。
養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成人，占年任務人的%;養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人，占年任務人的%。
養(yǎng)老保險費征繳完成萬元，占年任務萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費萬元，占年任務萬元的%。
我市應納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現(xiàn)社會化管理率%，社區(qū)管理率%。
今年前個月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到%。
二主要工作情況和做法。
(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
嚴格落實兩個“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達到%和社會化發(fā)放率達到%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準時現(xiàn)象。
嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
強化兩項結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到%;月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事件。
(二)養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們?nèi)嵤┝恕巴卦炊侣惫こ獭＜匆皇肿U面一手抓續(xù)保。在擴面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務的%，提前超額完成了全年任務。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。
抓申報和稽核，增加繳費基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報如數(shù)補繳及時參保按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實地稽核家;督促辦理新參報人;查處少報基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)萬元;補繳基金.萬元;結(jié)案率達到%。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。
抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費，關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收萬元。
(三)社會化管理服務工作邁入規(guī)范化科學化管理軌道。
我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡已基本建立，管理和服務水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達%，社區(qū)管理率%。
加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設做為首要任務。積極協(xié)調(diào)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設的標準，達標率已達%，而且真正做到了場地制度設施人員活動“五到位”。
健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳;二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況;三是建立了信息反饋制度及_接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責人進行互查和評比。
抓住四個重點，提供優(yōu)質(zhì)服務。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，娛樂活動室個。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。
三存在的主要問題。
(一)繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費,造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應參保人員的%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
四幾點建議。
(一)要盡快理順機構(gòu)，以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機構(gòu)名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機構(gòu)，以促使工作的整體推進。
(二)要落實政府責任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發(fā)揮應有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區(qū)政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實施。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇三
今年來，社區(qū)在上級主管部門的精心指導下，以考核細則為準則，做了以下工作：
一、領(lǐng)導高度重視，認真做實社保底子登記。
社區(qū)成立了以社區(qū)書記張立貴為組長，壓濾機濾布會計陳海紅為副組長，副書記朱令泉、邢兵初、易秋珍、喻愛軍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為專干的領(lǐng)導小組，以小區(qū)負責人為軸線的社保擴面工作體系，明確了任務。
社區(qū)按照要求建立了社保宣傳窗1個，長期橫幅2條，完善了服務平臺，配備了良好的服務設施。
社區(qū)多次召開了社保宣傳的專題會議，對轄區(qū)業(yè)主，黨員以及組長進行了社保政策的大力宣傳，使工作順利開展了。今年尤其大力宣傳社保省4號文件精神和補繳前年度社保費的政策，做到了應保盡保，及時續(xù)保。
二、建立了可行的目標服務機制，確保任務按時完成。
按照年初的要求，制定了年初規(guī)劃，措施，目標，獎懲辦法,居支兩委成員每人3個擴面任務，組長、公益性崗位和小區(qū)負責人每人2個擴面任務，濾布王元春和張亞玲各15人，年底未完成1個扣獎金100元，超額完成1個獎100元。
嚴格按照資料、資金管理要求，及時做好了臺帳上冊，認定表認證，賬目核實上解。
把好入戶關(guān)，凡進入社區(qū)居住的人員按年齡段符合條件辦理社保手續(xù)。
今年社保擴面任務艱難任務重，在縣局、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導的精心指導與支持下，今年擴面任務計劃數(shù)116人，已完成126個，金額289869.6元，完成率109％；續(xù)保任務計劃數(shù)206人，已完成296人，已完成698656.00元，完成率144％。
社保科工作總結(jié)篇四
一年以來，勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，在地區(qū)勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為主線，積極關(guān)注“三農(nóng)”問題，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保風景區(qū)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將勞動和社會保障工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況：
(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內(nèi)容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構(gòu)不健全和人員偏少的情況下，爭取相關(guān)部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調(diào)查和籌備，7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡信息平臺的建設。社保網(wǎng)絡信息平臺建設通過招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過電信部門實現(xiàn)了中心機房與大方、黔西兩地定點醫(yī)療機構(gòu)(定點藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照地直機關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)辦法，結(jié)合我區(qū)實際，制定《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》《風景區(qū)大病醫(yī)療補助社會統(tǒng)籌暫行辦法》《風景區(qū)國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策，為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通8號)，目前正在對各單位提供的《風景區(qū)社會保險繳費單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計表》進行審核錄入，預計12月底完成。四是醫(yī)療保險基金征收。到底可征收醫(yī)療保險基金222.28萬元，參保人數(shù)達2110人。
2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發(fā)了《管委會辦公室關(guān)于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通5號)。風景區(qū)37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。
3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險業(yè)務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結(jié)束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬元(委托財政代征)，養(yǎng)老保險基金470.91萬元，生育保險基金16.81萬元。
(二)勞動監(jiān)察工作開展情況。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監(jiān)察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查核實，目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈。下發(fā)了《勞動和社會保障關(guān)于各企業(yè)認真開展學習貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監(jiān)察工作力度，切實維護勞資雙方的合法權(quán)益，確保社會安定穩(wěn)定。
(1)、主動預防?！秳趧雍贤ā奉C布實施后，風景區(qū)勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構(gòu)的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮勞動仲裁的作用，堅持預防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關(guān)系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動處理為主動預防。
(2)以建立和推行勞動合同制度為重點，認真開展勞動關(guān)系調(diào)整工作。
圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關(guān)系。下發(fā)了《勞動和社會保障局關(guān)于各企業(yè)認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通01號)按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關(guān)約定事項進行認真檢查，對違反《勞動合同法》有關(guān)條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權(quán)益。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數(shù)13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數(shù)：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動爭議案件的調(diào)解率、仲裁率達90%，呈現(xiàn)出以調(diào)解為主，仲裁為輔的新格局。
(3)積極開展專項監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工存在的問題，結(jié)合《地區(qū)勞動和社會保障局關(guān)于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)28號)，我局下發(fā)了《關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及中華人民共和國勞動合同法貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通11號),《勞動和社會保障局關(guān)于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通15號)、《勞動和社會保障局關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農(nóng)民工流動情況、社會保險費征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護、就業(yè)準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監(jiān)察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監(jiān)察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬元。相當部分企業(yè)未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費，未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護規(guī)定。
(三)以《就業(yè)促進法》為契機，全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應對金融危機，全面推進就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，開展再就業(yè)培訓工作任務，農(nóng)民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓。通過以上措施，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占年度任務的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)人員1231人，占年度任務的102.5%;外出務工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人，占年度任務的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人，占年度任務的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓456人，占年度任務的114%，其中對生態(tài)文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術(shù)人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓100人，占年度任務的100%;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓工作的通知》(畢署勞社局字133號)，制定相關(guān)配套政策，努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施，推動積極就業(yè)政策落實。堅持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進展情況通報制度，動態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)，實行“產(chǎn)生一戶，消除一戶，援助一戶，穩(wěn)定一戶”的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。做好農(nóng)村富余勞動力、被征地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持政策，將創(chuàng)業(yè)培訓延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強化創(chuàng)業(yè)培訓項目支持、開業(yè)指導、跟蹤服務等措施，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強就業(yè)管理和服務。進一步加強基層勞動保障機構(gòu)制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農(nóng)民工生活壓力過大的現(xiàn)實問題，營造良好的農(nóng)民工勞動環(huán)境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設，定時、定點、定人開展勞務協(xié)作、交流，有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報表制度。實施春風行動、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務專項活動，推進充分就業(yè)社區(qū)建設。促進城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設。
二、存在的問題通過自查，風景區(qū)勞動和社會保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在：
(一)新“當家”，人員差數(shù)大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關(guān)9人，社會保險事業(yè)局為8人，社會救助局11人)，現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。
(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業(yè)人員，特別是社保網(wǎng)絡信息平臺所需技術(shù)人才，干部職工醫(yī)療保險、工傷保險等業(yè)務較強的工作急需財會人員(按規(guī)定要建立社會保險事業(yè)局二級會計核算中心)、醫(yī)師，網(wǎng)絡維護管理員，目前我局急缺這些專業(yè)人員。
三、工作計劃。
進一步搞好勞動監(jiān)察工作。
進一步落實就業(yè)和再就業(yè)工作。
完善社會保險體系，強化社會保險基金管理，提高基金抗風險能。
實施服務行業(yè)的工傷保險工作，實現(xiàn)參保率達80%以上。
完成養(yǎng)老保險基金征繳任務250萬元。
轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)1250人。
完成農(nóng)村勞動力400人的技能就業(yè)培訓。
切實做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)。
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。
規(guī)范用人單位的勞動力用工管理，做好工傷認定工作。
(三)工作措施：一是認真貫徹落實有關(guān)民生方面政策，完善操作制度，切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創(chuàng)建服務模式，推進效能建設，維護社會穩(wěn)定。三是增強責任意識，積極應對經(jīng)濟形勢變化。四是解放思想，轉(zhuǎn)變職能，著力服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。五是關(guān)注群眾訴求，及時化解矛盾，認真維護好人民群眾的合法權(quán)益。六是進一步加強自身建設，在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機關(guān)，提升機關(guān)效能上下功夫。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇五
20xx年12月，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領(lǐng)導的培養(yǎng)關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了20xx年度的本職工作。
在業(yè)務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內(nèi)了解工作內(nèi)容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業(yè)務，同時協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。
2.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進行失業(yè)登記并辦理求職證。
3.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。
4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證。
5.為前來求職的人員進行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。
6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助200元/月。
7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。
8.協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調(diào)查工作。如，農(nóng)村勞動力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查。
這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領(lǐng)導和同事對我進行監(jiān)督指導：
第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學習，提高自我的理論水平和業(yè)務能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識。
20xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇六
20xx年上半年，在勐臘縣人力資源和社會保障局、關(guān)累鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各級部門的大力支持下，結(jié)合扶貧攻堅大背景，我中心始終以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風努力做好社保各項工作，現(xiàn)將20xx年上半年社保中心工作總結(jié)如下：
一、樹立宗旨意識，營造積極向上的工作氛圍
我中心全體職工始終以先進理念武裝自己，牢固為民服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務”努力為群眾辦好事；深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題，堅持以作風建設為切入點，落實中央“八項規(guī)定”，嚴格上班紀律，無故遲到早退、缺崗缺位；全體職工團結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、認真履職，沒有出現(xiàn)違反社會道德、職業(yè)道德、家庭美德的行為，形成積極向上的良好氛圍。
二、上半年工作情況
（一）積極開展創(chuàng)業(yè)貸款工作業(yè)務。今年上半年累計審批小額擔保貸款申請32人次，已上報32人次，申報貸款金額320萬元；初審上報貸免扶補業(yè)務8人次，80萬元。
（二）精心組織開展技能扶貧培訓。我中心以培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會割膠、懂養(yǎng)殖的新型農(nóng)民為目標，組織藤篾山、勐遠村委會干部群眾開展2期橡膠割膠工職業(yè)技能培訓班，合計174人，其中藤篾山村委會130人，勐遠村委會44人。
（三）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險完成情況
1、整理完善20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資后期工作。經(jīng)三次認真統(tǒng)計、核對，實現(xiàn)醫(yī)療管理系統(tǒng)、人、戶、金額相符。20xx年，我鎮(zhèn)參保人數(shù)達12739人，參保率97%，其中建檔立卡戶236戶，807人，建檔立卡戶參合率100%。
2、認真做好住院、門診醫(yī)療費用核銷。為保障醫(yī)療保險基金安全和參保農(nóng)民的'合法權(quán)益，我中心嚴格執(zhí)行《西雙版納州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)療管理及醫(yī)療費用審核結(jié)算辦法》，認真審核結(jié)算，按時保質(zhì)上報城鄉(xiāng)醫(yī)保月報表。上半年，我中心累計辦理縣外住院審核報銷71人次，住院醫(yī)療費用52萬元，補償金額26萬元；審核報銷門診處方6203人次，門診醫(yī)療費26萬元，補償金額14萬元。為各患者減輕負擔，減少群眾因病致貧，因病返貧風險。
3、做好新生兒參保登記工作。根據(jù)新生兒參保繳費相關(guān)醫(yī)療保險待遇政策，嚴格把關(guān)，認真收集整理新生兒參保材料。上半年共有24人新生兒參保，享受免繳政策11人。
4、認真辦理特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險工作重點來抓。通過發(fā)放宣傳單、基層黨組織綜合服務平臺、短信、微信、電話講解等措施進行宣傳，并嚴格嚴格操作程序，上半年共審核特慢病申報材料10人次。
（四）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作情況
1、完成20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)基本老保險發(fā)票開具。為減輕村小組干部負擔，亦便于核對繳費金額和發(fā)票，我中心于年初完成全鎮(zhèn)養(yǎng)老參保繳費5849人，114本發(fā)票開具工作。2、做好養(yǎng)老保險月死亡上報和死亡人員注銷工作。
（五）20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。高標準落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，堅持政策為導向，高質(zhì)量搞好服務。20xx年上半年，我鎮(zhèn)共計271人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，籌資金額40650元。為32人補辦醫(yī)療保險卡，為303人登記制卡。
（六）積極參與完成關(guān)累鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。一是服從鎮(zhèn)黨委的抽調(diào)安排，下鄉(xiāng)參與關(guān)累鎮(zhèn)貧困戶入戶摸底調(diào)查和信息錄入工作；二是參加芒果樹村委會異地搬遷建房情況調(diào)查和建檔立卡貧困戶（插花）建房情況核實工作。三是積極參加鎮(zhèn)第六屆人民代表大會第一次會議籌備工作和愛國衛(wèi)生運動。
三、存在的問題
半年來，我中心始終保持較高的工作積極性、不斷努力工作，圓滿完成上級安排的各項工作任務，但是在工作中也存在一定的困難和問題。
（一）宣傳力度不夠。由于人力物力不足，沒有時間下村開展宣傳活動，導致群眾對社保政策認識不到位，群眾參與率不夠高。
（二）工作推進緩慢。工作過程中，因工作量大，加之村里工作繁多，部分村干部存在抵觸情緒，造成工作進展不順利等問題。
三、下半年工作計劃
（一）全力做好關(guān)累鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查登記工作。認真貫徹和落實勐臘縣人力資源與社會保障局關(guān)于印發(fā)《勐臘縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查登記工作實施方案》的通知，積極開展關(guān)累鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查登記工作，于20xx年7月31日完成“一人一表”登記及電子臺賬的建立工作。
（二）健全完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險體系。 一是充分利用好基層黨組織綜合服務平臺，完善村委會協(xié)辦員工作制度，形成村級與鎮(zhèn)級協(xié)調(diào)統(tǒng)一，更好完成養(yǎng)老保險登記各項業(yè)務工作，真正把服務群眾“最后一公里”工作打造成惠及黨員和群眾的民心工程、惠民工程。二是7月3日至31日完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費工作，力求我鎮(zhèn)參保覆蓋率達95%以上；八月份結(jié)束養(yǎng)老保險后期材料整理、發(fā)票開具工作。三是做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險月死亡上報、待遇領(lǐng)取認證和死亡人員注銷手續(xù)。
（三）繼續(xù)開展好小額擔保貸款、貸免扶補工作
今年下半年，將繼續(xù)鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，做好小額創(chuàng)業(yè)貸款與貸免扶補的宣傳與推廣工作。做好日常的接待與咨詢，加大宣傳力度，扶持有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目，使這項惠民政策更加深入人心。
（四）8月7日至18日開展20xx年企業(yè)退休人員社會化管理認證工作。
（五）全力做好20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資、住院及門診費用審核報銷及其他日常業(yè)務咨詢辦理工作。
下半年，關(guān)累鎮(zhèn)社會保障服務中心將繼續(xù)以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，提高認識，明確任務，落實措施，全面扎實做好各項工作任務。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇七
xx年，我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規(guī)為主線，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、鞏固和發(fā)展大社保體系建設，進一步擴大了社會保險覆蓋面，提高了社會保障水平，加強了社會保險業(yè)務基礎(chǔ)管理，各項指標完成和超額完成了市下達的全年目標。
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)繼續(xù)增加，養(yǎng)老保險覆蓋率xx%;10月底參保繳費人數(shù)已達到xx人，較去年底凈增繳費人數(shù)xx人，完成市下達全年指標xx人的xx%;中斷繳費人員續(xù)保人數(shù)xx人，完成xx%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險人數(shù)xx人，完成xx%;農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數(shù)xx人，完成xx%;個體靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險xx人完成xx%;當期基金征繳收入達xx億元，較去年同期增收xx億元。人均月繳費工資xx元，較去年提高xx元，已超過市下達xx元指標。清欠xx萬元，完成市下達全年指標xx%?；鹬С鰔x億元，當期結(jié)余xx億元，累計結(jié)余xx億元，備付能力由去年的x個月上升到xx個月左右。
2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋率%，參保人數(shù)1人，新增參保人數(shù)人，完成市下全年任務人的100%。其中農(nóng)民工參保人，新增人，完成市下達指標1人的100%?；鹫骼U收入萬元，完成市下指標%。
3、工傷保險參保人數(shù)人，已全面完成全年指標，其中農(nóng)民工參加工傷保險人，完成全年計劃人的100%?；鹫骼U收入萬元，完成全年指標的94%。
4、失業(yè)保險覆蓋率97.55%，參保人數(shù)70246人，基金征繳收入3032萬元，完成全年指標2800萬元的108%。
5、生育保險參保人數(shù)65688人，較去年底新增3797人，完成全年指標64400人的102%?；鹫骼U收入667萬元，完成全年指標650萬元的102%。
6、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金收入4682萬元，征繳率99.8%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金清欠率100%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險稽核率46%。
7、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險稽查參保職工33705人，完成112%，稽查離退休人員29986人，完成市下指標99.9%，補繳基金到帳100%。
8、城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險覆蓋率98.5%。
9、新增退休人員1021名，發(fā)放養(yǎng)老金2.7億元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%，退休人員社區(qū)管理率100%，檔案接收率100%。
10、圍繞省級指標考核獲得省級補助1928萬元。
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴面工作突破瓶頸，參保人數(shù)、基金征繳收入創(chuàng)歷史新高，基金備付能力顯著增強。
2、居民醫(yī)?；菁叭h各鎮(zhèn)老年居民，經(jīng)辦服務工作獲省級先進。
3、退管服務省級先進，普及性退管活動----退休職工合唱節(jié)、免費健康體檢成功啟動。
(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障，擴大社會保險覆蓋面。
一是以貫徹實施新法規(guī)為契機，全面推進社會保險擴面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業(yè)代表參加的大型會議宣傳造勢，送政策、送新版宣傳資料到企業(yè)，力促各類企業(yè)用人單位主動參保和全員參保。同時對全縣各鎮(zhèn)勞動保障服務站(所)、街道(社區(qū))勞動保障工作人員、縣社保經(jīng)辦機構(gòu)全體工作人員進行了培訓。在擴面推進中，我們結(jié)合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規(guī)定，將社會保險的覆蓋面由城鎮(zhèn)企業(yè)全面擴大到所有企業(yè)及其全體勞動者，并進一步將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍擴大到農(nóng)村靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)的農(nóng)民工無論在本縣做工，還是外出打工，均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業(yè)一個平等的競爭環(huán)境，一方面滿足了不同層次經(jīng)濟收入農(nóng)民工的需要。
二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康進程結(jié)合起來，將擴面指標列入政府年度重點工作目標考核體系。根據(jù)全縣城鄉(xiāng)參保現(xiàn)狀將各險種擴面任務分解到各鎮(zhèn)，整體推進城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷、生育、失業(yè)保險;有側(cè)重地推進農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工各項保險和外來農(nóng)民工綜合保險。
三是規(guī)范和統(tǒng)一了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險之間相互轉(zhuǎn)移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新老農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員和列入被征地農(nóng)民保障人員，可以通過補差、折算等辦法實行保險關(guān)系的雙向轉(zhuǎn)換，同時鼓勵參加農(nóng)保人員積極轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。配合城東鎮(zhèn)三個村被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保1432人。
四是擴大城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險覆蓋范圍，由去年的四鎮(zhèn)擴展到全縣各鎮(zhèn)非農(nóng)居民。同時提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇，減輕患者醫(yī)藥費負擔，將學生籌資標準由每年人均70元提高為100元，新增加的30元由財政補助。參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員的住院報支待遇統(tǒng)一參照城鎮(zhèn)職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執(zhí)行。
(二)加強社會保險綜合稽查，力求應保盡保、應收盡收。
一是調(diào)整
充實社會保險稽查力量，增加專業(yè)稽查工作人員，同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業(yè)培訓。
二是對所有企業(yè)上年度的參保人數(shù)和繳費基數(shù)情況進行梳理分析，將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當年社會保險實地稽查計劃，制定稽查日程表，提前告知相關(guān)用人單位，促使企業(yè)在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發(fā)出書面稽查通知，稽查參保人數(shù)44087人，實地稽查參保單位261家，稽查參保人數(shù)33705人。稽查機關(guān)事業(yè)單位73家3933人。稽查工傷保險參保人數(shù)31544人，醫(yī)療保險45004人，生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數(shù)97.61萬元，查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元，基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務派遣單位進行了內(nèi)部稽查。
三是通過信訪、舉報實施重點稽查。上半年共有效處理社會保險信訪12件，重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改，補辦參保手續(xù)374人。
(三)鞏固退管平臺建設成果，豐富退休人員社會化管理活動。
一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理，完善各項管理制度和工作制度，引導退休人員參加健康有益的自主活動和社區(qū)公益活動。努力提高活動參與率和社區(qū)普及率。20xx年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節(jié)，組織退休職工藝術(shù)團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮(zhèn)街道巡回演出。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區(qū)。
二是進一步完善了退休職工藝術(shù)大學、退休職工藝術(shù)團的管理辦法，調(diào)整和加強了師資隊伍和演員隊伍，在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術(shù)團的表演范圍，藝術(shù)團下設舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂隊。退休職工藝術(shù)大學春節(jié)班招生262名，開設了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發(fā)動退休職工積極參加以“優(yōu)雅、和諧”為主題的.攝影比賽，展示退休人員納入社區(qū)管理后的新生活和新風采。
三是加強了基礎(chǔ)服務項目的規(guī)范化、標準化建設。在退休人員關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、服務證發(fā)放、健康檔案建設、退休人員信息采集、政策咨詢、走訪慰問、上門服務等日常工作上，完善了相關(guān)制度，嚴格按要求和標準規(guī)范運作。慰問特殊退休人員385名，發(fā)放慰問金12萬多元。組織退休人員養(yǎng)老待遇資格認證29986人，認證率在98%以上，未發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)現(xiàn)象。
四是組織各鎮(zhèn)、街道退管服務站工作人員集中培訓，學習新政策法規(guī)、新操作軟件和與市退管聯(lián)網(wǎng)后的相關(guān)業(yè)務。
(四)開展效能建設活動，促進基礎(chǔ)管理上臺階。
一是進一步規(guī)范業(yè)務流程、辦事指南和各鎮(zhèn)站(所)社會保險業(yè)務操作規(guī)程。明確各鎮(zhèn)在辦理單位和靈活就業(yè)人員參保、申報手續(xù)時的規(guī)范程序和經(jīng)辦責任，將參保應提交的材料、補繳辦法、轉(zhuǎn)保方式、票據(jù)管理、審核權(quán)限等具體化、標準化。
二是進一步健全保險待遇發(fā)放內(nèi)部復核機制，規(guī)范發(fā)放程序，確保了按時足額發(fā)放無差錯。及時調(diào)整了退休人員待遇水平，落實了省政府36號令后的業(yè)務需求和軟件系統(tǒng)升級工作，整合了數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應用平臺，確保了養(yǎng)老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩(wěn)過渡。
三是進一步完善了內(nèi)部目標管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問負責制度、限時辦結(jié)制度、上門服務制度、主動服務制度、延時服務制度、跟蹤服務制度、失職追究制度、請銷假制度等。并結(jié)合縣“效能建設年”主題教育活動對制度執(zhí)行情況進行檢查，查找在辦事效率、行為規(guī)范、工作作風等方面的不足之處，落實了十條改進和提高服務質(zhì)量的措施。
四是通過了省對我縣養(yǎng)老保險個人賬戶管理的檢查驗收，并得到了省市檢查組領(lǐng)導的好評。同時通過了市對我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理檢查驗收。居民醫(yī)療保險經(jīng)辦服務工作獲省廳表彰。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇八
一年來、我鎮(zhèn)的勞動保障工作鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣局的精心指導下和大力支持下，按照縣勞動與社會保障工作會的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標任務，以萬人就業(yè)工程為重點、以服務農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和標準化建設為目標，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級各部門的共同努力，埋頭苦干、創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲做好20xx年勞動保障工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
1、認真落實縣委、縣政府關(guān)于實施“萬人就業(yè)工程”的決定和切實做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施意見精神，以勞務經(jīng)濟為抓手推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力加強技能培訓，著力培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、以及農(nóng)村種養(yǎng)殖能人等創(chuàng)業(yè)主體，在蒿坪鎮(zhèn)下茨壩建成創(chuàng)業(yè)示范一條街。截止目前，累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110人，占任務的110%，勞務輸出7917人，占任務的120%，創(chuàng)勞務收入7000萬元，占任務104%；圍繞主導產(chǎn)業(yè)完成農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓150人，占任務的100%；組織創(chuàng)業(yè)培訓一期194人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款150余萬元，分別占任務的170%和214%，扶持創(chuàng)業(yè)大戶10戶，占任務的166%。
2、新開發(fā)公益性61個，全鎮(zhèn)公益性崗位達到90人，加強對公益性崗位的監(jiān)督管理，做到了資料真實，有崗有人。
3、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益，推動勞動合同制度建設，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。企業(yè)勞動合同簽訂率要達到90%以上，調(diào)處勞動糾紛一起，討回農(nóng)民工工資800元。
4、截止目前，完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險1500人，已超額完成縣上下達的1000人任務。
5、是完成養(yǎng)老保險擴面42人，完成任務的105%。
6、是加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風。全站恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展。
7、農(nóng)村合作醫(yī)療完成23070人，完成任務（23750）的97%。
一是鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，高度重視勞動社會保障工作，把勞動保障工作列入重要工作議事日程；二是強化責任，我們把目標任務分解到村、量化到人，確保政策原原本本的`落實到位，保證了就業(yè)再就業(yè)各項政策的落實；三是全面落實各項優(yōu)惠扶持政策，積極開展免費職業(yè)指導，免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費組織培訓。并把強化培訓、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié)；四是部門聯(lián)動，各級齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門合抓技能培訓和勞動合同簽定，有力的推動了就業(yè)前培訓工作和和諧勞動關(guān)系的建立。
我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與上級的要求也還存在差距。一是隨著工業(yè)園區(qū)建設，產(chǎn)生4000余人失地農(nóng)民，就業(yè)再就業(yè)壓力很大；二是有組織勞務輸出有待夯實；三是宣傳工作要繼續(xù)加強。
一是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)指導力度，拓寬就業(yè)渠道，力爭在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進展；二是加大社會保險擴面力度，以私營企業(yè)，個體工商戶和村干部為重點，爭取在社會保險擴面上有新的突破；三是規(guī)范勞動關(guān)系，從宣傳《勞動合同法》入手，抓好勞動合同簽定，在維護勞動者合法權(quán)益上有新的起色；四是強化自身建設，加強學習，及時掌握新的政策動向，爭取在服務質(zhì)量和水平上有新的提高。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇九
20--年，--鎮(zhèn)社會保障服務所在市、區(qū)主管部門的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，按照市、區(qū)勞動保障部門的要求，認真開展工作，經(jīng)過全體同志的共同努力和社區(qū)人員大力支持，較好地完成了勞動和社會保障工作任務。為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了較大的貢獻。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、轄區(qū)基本概況。
--鎮(zhèn)轄區(qū)25個村、2個街道社區(qū)居委會、213個社，有耕地面積66000畝。有22636戶6--人，其中非農(nóng)業(yè)總?cè)丝?597人，下崗失業(yè)人員151人，“4050”人員51人(男28人、女23人)，實現(xiàn)再就業(yè)40人(其中下崗失業(yè)人員中下崗職工21、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員29人)，失業(yè)率達1.3%。
二、工作完成情況。
全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)203人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)40人，“4050”人員就業(yè)51人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員55人，全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務。發(fā)放城鎮(zhèn)登記失業(yè)證55人，登記失業(yè)率1.3%;辦理農(nóng)村大病醫(yī)療救助349人次，臨時醫(yī)療救助31人次，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療救助32人次，共計16000元，提前完成20--年農(nóng)村居民參合人員的籌資款99.7萬余元的任務;城市大病醫(yī)療救助4人次，共計4175元;開展了城鎮(zhèn)低收入家庭廉租住房情況調(diào)查摸底，并按照上級要求報區(qū)房管局備案。
新增城市低保9戶15人，新增農(nóng)村低保377戶733人，共計發(fā)放低保資金173萬元。大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，輸送勞務人員13000人次，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力400人，實現(xiàn)外出勞務收入20萬元，其中輸送到--摘棉民工68人，增收約13萬元;安排城鎮(zhèn)低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動，每月定期對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角進行清掃，效果較好;按時發(fā)放精減老職工定補款約12萬元;準確、及時完成上級要求的各類資料、報表;對就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)優(yōu)惠政策進行了廣泛宣傳，確保了相關(guān)政策落到實處。
三、具體措施。
(一)加強組織領(lǐng)導，健全機構(gòu)。
為進一步加大就業(yè)和社會保障工作的力度，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導為副組長的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，把就業(yè)再就業(yè)工作納入了黨政“一把手”工程，積極開展--街社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)的復查工作，確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。
(二)創(chuàng)建一流社區(qū)平臺，做好就業(yè)再就業(yè)工作。
為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我所根據(jù)中央和市、區(qū)的決策部署，在--年年的基礎(chǔ)上，不斷地加強政策、理論、業(yè)務學習，工作人員的素質(zhì)得到總體提高，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效，經(jīng)過工作人員的不懈努力，就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成效，其具體做法如下：
1、精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動。
為了解決下崗失業(yè)人員實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，我所按照市局部署，在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內(nèi)容的“再就業(yè)百日幫扶”活動，并且邀請區(qū)里的老師對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓，如廚師培訓、專業(yè)技術(shù)培訓等。在這次活動中采取宣傳入戶、調(diào)查摸底等形式，使活動開展得豐富多彩、內(nèi)容充實、成效顯著，深受下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。在這次調(diào)查摸底中，共摸清就業(yè)困難人員45人，幫扶成功人。
2、大力開發(fā)就業(yè)崗位。
就業(yè)是民生之本，開發(fā)就業(yè)崗位是--鎮(zhèn)保所的一項重點工作，我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為了給下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)平臺，結(jié)合我鎮(zhèn)就地安置富余勞動力難度大的實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種途徑和方法實現(xiàn)就業(yè)目標：一是聯(lián)系職介;二是協(xié)助企業(yè)到我鎮(zhèn)應聘務工人員;三是輸送季節(jié)性務工人員到新疆采棉花;四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期。
3、全面落實新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
為了積極響應區(qū)勞動保障局的號召，加大新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳，讓群眾全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，--社保所深入開展新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，通過此次宣傳活動共發(fā)放宣傳材料--余份。通過這次宣傳活動，使社區(qū)居民對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉、深入人心。
4、做好社區(qū)退休人員社會化管理服務工作。
對社區(qū)退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作，今年共登記退休人員--人，全面掌握退休人員的信息，進行跟蹤服務。
5、狠抓小額擔保貸款推薦工作。
國家對下崗失業(yè)人員實行了大量的扶持優(yōu)惠政策，如：鼓勵小型企業(yè)、個體經(jīng)營者實行小額貸款等各種政策。我鎮(zhèn)對這一系列優(yōu)惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款--戶，成功了--戶，發(fā)放小額貸款--萬元。
為了擴大社會保險覆蓋面，加強保后服務工作，我所于今年-月份的宣傳活動中對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療等進行了廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料近10000余份。
(三)切實做好城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保、審核、發(fā)放工作。
廠根據(jù)區(qū)低保工作會議的部署要求，我鎮(zhèn)嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應保盡保，不該保的堅決不保，今年全鎮(zhèn)審核、審批農(nóng)村低保戶共--戶，--人,城鎮(zhèn)低保戶--戶，--人，做到了應保盡保，分別以城鎮(zhèn)低保按月、農(nóng)村低保按季發(fā)放的原則，及時發(fā)放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20--年全鎮(zhèn)--個村寫出申請的農(nóng)戶進行了逐戶調(diào)查核實，做到“應保盡保，不該保的堅決不?！薄?/p>
5月份，鎮(zhèn)社保所對城市低保戶重新進行信息采集，完善審批程序，對不符合條件的該停發(fā)的就停發(fā)，1-10月共停發(fā)城市低保--戶、--人、--元，形成了“低保對象有進有出，低保標準有高有低”的良性循環(huán)機制。
(四)農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
一年來，社保所認真做好醫(yī)保征收結(jié)報工作，解決農(nóng)民因病致貧問題，積極為農(nóng)村參加合作醫(yī)療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作，--個村委會參合率都在--%以上，--個居委會參合率都在--以上。并組織人員對20--年全鎮(zhèn)的農(nóng)村合作醫(yī)療的錯誤信息進行修改--人次以及20--年參合人員信息的錄入，錄入將在12月中旬完成，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保卡已發(fā)到了手中。
四、存在的問題。
一年來，我所盡管做了大量的工作，但在客觀上還存在一些不盡人意之處，如在開發(fā)就業(yè)崗位方面，還有待于進一步拓寬;其次在入戶調(diào)查低保方面還要作好深入細仔的全面調(diào)查，做到情況清;再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。
以創(chuàng)建和諧社會為宗旨，組織所內(nèi)人員認真學習社會保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實鎮(zhèn)黨委政府及上級業(yè)務部門賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，立黨為公，執(zhí)政為民，搞好服務，解放思想，不斷開拓，做好明年的就業(yè)與再就業(yè)工作，農(nóng)村低保醫(yī)保工作，解決群眾的困難，保障社會的穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧社會，全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作，做到一切按原則辦事，樹立為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，促進社會保障服務工作又好又快發(fā)展。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇十
今年以來，--社保所在縣人社局的正確領(lǐng)導與指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮(zhèn)的落實。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，學習和領(lǐng)會黨的各項現(xiàn)行政策，做到學以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種.種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，擴大我鎮(zhèn)勞務輸出，加強現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作。真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題。現(xiàn)將今年以來的具體工作匯報如下：
一、工作完成情況。
1、圓滿完成20--年度養(yǎng)老保險繳費任務。
20--年我鎮(zhèn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險任務數(shù)為--人，截止6月30日，我鎮(zhèn)共完成繳費人數(shù)--人，完成任務數(shù)--%，上半年度完成補繳--人次，到齢待遇發(fā)放--人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮(zhèn)到齢人員信息采集數(shù)為--人，截至目前已經(jīng)完成采集信息--人，完成任務數(shù)--%，其余人員全部為外出務工人員，待參保務工人員秋收返鄉(xiāng)之際第一時間安排采集完畢。
3、就業(yè)脫貧工作有序推進。
我鎮(zhèn)今年就業(yè)脫貧任務數(shù)為--人，現(xiàn)已全部實現(xiàn)幫扶，就業(yè)，今年以來，社保所組織就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓各一次，培訓人數(shù)分別為--人、--人，--人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)補貼--人，共計--萬元。創(chuàng)辦就業(yè)扶貧驛站--處，建成--處，現(xiàn)已吸納就業(yè)貧困戶--人，并且全部簽訂勞動合同，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動監(jiān)察工作成果顯著。
上半年我鎮(zhèn)勞動監(jiān)察工作穩(wěn)步開展，每季度組織到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查---次，截止目前，我所未收到一起轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工投訴。
5、新技工系統(tǒng)培訓招生工作緊張進行。
接到縣局關(guān)于--年我縣新技工系統(tǒng)培訓的招生通知后，我所第一時間向鎮(zhèn)黨委政府匯報有關(guān)情況，鎮(zhèn)黨委政府迅速開會部署，截止目前已經(jīng)報名--人，仍有--名任務，我所抓緊剩余一周時間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時完成任務。
二、具體做法。
我鎮(zhèn)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式，廣泛宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險、就業(yè)扶貧的重要意義、扶持政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性，進一步增大居家就業(yè)的自信心。
三、工作中存在的主要問題和困難。
我鎮(zhèn)的社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，給我鎮(zhèn)社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進。
從目前農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在著對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
四、工作下一步的工作打算。
(一)加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)。
加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的穩(wěn)定和提高，為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作奠定良好的基礎(chǔ)。
(二)規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。
為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
(三)加強自身能力素質(zhì)建設，爭創(chuàng)文明服務窗口。
為更好服務墩集人民，我所將進一步加強自身能力素質(zhì)建設，不斷學習先進服務理念，不斷學習業(yè)務知識，不斷加強為民服務宗旨意識，努力爭創(chuàng)“效能建設先進站所”，努力爭創(chuàng)為民服務文明窗口。
社保科工作總結(jié)篇十一
在辦事處的工作時間已經(jīng)有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園里無憂無慮的學子到一個在單位里忙忙碌碌的工作者的轉(zhuǎn)變。一年時間不長，但我學到了在學校里學不到的業(yè)務知識，當然主要得益于領(lǐng)導的培養(yǎng)和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。這一年來，在社會保障事務所里我主要負責社區(qū)就業(yè)服務與管理、退休人員社會化管理和失業(yè)人員網(wǎng)絡管理。在社區(qū)就業(yè)服務方面，能夠及時的搜集并掌握駐社區(qū)各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調(diào)動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)要求。而且根據(jù)社區(qū)就業(yè)崗位的要求和下崗職工、失業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。
面的問題，醫(yī)保這方面工作的內(nèi)容很多，也關(guān)系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，使他們免去后顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。
這是我主要負責的工作，但是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監(jiān)察工作中，由于七月份培訓，我拿到了勞動監(jiān)察兼職證書，這項工作主要是對區(qū)域內(nèi)的用人單位，規(guī)范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。在失業(yè)人員服務工作中，我能耐心的向失業(yè)人員解答一些基本的政策問，在專業(yè)人員的指導下也給失業(yè)人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業(yè)務知識，這樣才能更好的服務于基層群眾。
在與社區(qū)居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區(qū)勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業(yè)人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統(tǒng)中，在各個社區(qū)主任的幫助下使我們?nèi)缙陧樌耐瓿闪斯ぷ?，從而能夠更加及時的為失業(yè)人員服務。
以上是我一年來的工作情況，下面我談談我個人這一年來的思想與學習的情況。在思想上，我堅持向黨組織靠攏，六月份我遞交了入黨申請書，并以一名黨員的標準來要求自己。自從學習了××大以來，“三個代表”的思想已深深的刻在了我的腦子里，只要我們確立和堅持“三個代表”作為我們黨的根本指導思想的地位，偉大的中國共產(chǎn)黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機，就一定能夠團結(jié)和領(lǐng)導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在建設有中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。
無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平時期，黨員沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，表率作用發(fā)揮得好，能凝聚、激發(fā)和感動廣大群眾跟著黨前進。作為我們基層干部，更要從小處為群眾著想，把黨的溫暖送到人民群眾的心里，體現(xiàn)出三個代表的精神，使廣大的人民群眾更了解我們黨、更了解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。在今后的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經(jīng)驗、作風、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高，我們是國家的一級政府，發(fā)揮好橋梁作用是我們執(zhí)行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結(jié)同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見。謝謝!
社保科工作總結(jié)篇十二
本人自20--年4月份擔任--鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試，切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。
每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表，具體到16個村，細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險，保證自己基本權(quán)益。
每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎(chǔ)。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農(nóng)保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計----人的新農(nóng)村養(yǎng)老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮(zhèn)醫(yī)保征收任務，今年我們鎮(zhèn)上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領(lǐng)導溝通交流，努力解釋相關(guān)醫(yī)保政策、分配工作指標。動員相關(guān)參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關(guān)人員參保。保證限度的完成了我們鎮(zhèn)的醫(yī)保工作。
一年的工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農(nóng)保相關(guān)問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關(guān)具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關(guān)部門能夠完善相關(guān)政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。
另外，由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任--鎮(zhèn)綜治辦主任、信訪辦主任。相關(guān)工作時間難免重復，由于工作經(jīng)驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經(jīng)常出現(xiàn)。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
--是全國的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮(zhèn)。維護好、發(fā)展好--這張文化名片是我們--每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中，我一定不斷向領(lǐng)導和同事學習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇十三
20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面實現(xiàn)了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規(guī)范和提升，較好的完成了各項指標任務。
一、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：
2.對20xx年新農(nóng)保收費工作進行檔案管理，整理完畢后送縣里備案。
3.對領(lǐng)取待遇享受人員存折發(fā)放信息出現(xiàn)錯誤的情況，及時與上級部門聯(lián)系確認并做好補發(fā)的工作，保證了農(nóng)民的利益。
二、醫(yī)療保險工作：
1至4月份對去年新增的城鎮(zhèn)醫(yī)保人員進行系統(tǒng)錄入工作，并去縣醫(yī)保中心領(lǐng)取新增人員醫(yī)療保險證，通過電話通知，把城鎮(zhèn)醫(yī)療保險證發(fā)放到居民手中。
2.對本單位在職及退休人員醫(yī)?？ù蝈X，并進行醫(yī)療補助。統(tǒng)一發(fā)放新型社?？ǎ⑹褂檬马椧灰桓嬷?。
3.對機關(guān)事業(yè)單位人員（在職人員、退休人員、離休人員、建國前工人）進行信息采集，系統(tǒng)錄入，錄入完畢后生成報表加蓋公章后，報上級主管部門備案和審批。
4.對離退休干部的藥費進行報銷。5.對新農(nóng)合錄入過程中出現(xiàn)的姓名和身份證號的錯誤開具證明材料，并報縣農(nóng)合備案更正，給各村村委會復印住院報銷證明材料，并發(fā)放新增農(nóng)合戶醫(yī)療本。
三、退休人員管理：
1.四月至六月底，對本鎮(zhèn)轄區(qū)的企業(yè)退休人員進行養(yǎng)老金資格認證，通過張貼公告、開會等方式進行宣傳，截止目前已經(jīng)登記并進行網(wǎng)上系統(tǒng)認證3000多人。并對重癥人員實行入戶走訪認證，保證了企業(yè)退休人員認證工作的順利完成。
2.4月份，電話通知未到齡的參加企業(yè)養(yǎng)老保險人員繳納今年全年的養(yǎng)老保險金，完成今年的繳費工作。
3.每月15號前給企業(yè)退休人員辦理退休，到縣里報表交當月的養(yǎng)老保險錢。
1、醫(yī)療保險工作：10份開始城鎮(zhèn)合作醫(yī)療收費工作，積極進行宣傳，保證參保率；12月份至1月份宣傳新農(nóng)合政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參合農(nóng)民登記臺賬，收繳參合資金，保證參合率達到90%以上，錄入?yún)⒑闲畔⒉⑸蠄笠约罢硪?guī)范各種檔案等；對離退休及在職干部進行大額醫(yī)保收費、醫(yī)療保險單位繳費核定、慢性病藥費報銷；年底對機關(guān)事業(yè)單位人員的醫(yī)?？ㄟM行打錢。
2、養(yǎng)老保險工作：6月份至10月份，完成27個村街農(nóng)村養(yǎng)老保險費用的征收、系統(tǒng)錄入及上報工作；積極做好新農(nóng)保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數(shù)字資料；10月份，對未參加過農(nóng)村養(yǎng)老保險的人員進行保險費的補繳工作；年底對本單位的在職人員進行養(yǎng)老保險本的數(shù)據(jù)填寫工作。
社保所的全體工作人員會不斷總結(jié)經(jīng)驗，爭取突破，保證城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作走上正常運行軌道，同時不斷優(yōu)化工作方法，提高各項業(yè)務的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇十四
為了確保我團廣大職工參保人員的權(quán)利，滿足患者就診的權(quán)議，服務與患者，方便與患者，以社保要求為準則，現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下：
一、設置醫(yī)院醫(yī)療保險領(lǐng)導小組。
1、主管領(lǐng)導負責，分工到人，各負其責，使醫(yī)保工作能有序進行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險工作，定期對醫(yī)療保險參保患者的醫(yī)療費用情況及時通報。
二、設立便民服務臺。
1、2、3、在門診大廳設置咨詢臺，就診和住院就診流程圖。設立參保人員專用的掛號，住院登記、結(jié)算、取藥窗口，標志清晰。設立意見本、舉報箱、咨詢電話，保證24小時為參?；颊咛峁┽t(yī)療服務。
三、認真加強首診負責制。
堅持就診病人住院原則，不該住院的堅決在門診治療，在診療過程中嚴格執(zhí)行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務質(zhì)量。
四、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度。
為了管理我們分別制定了首診負責制度、社會監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團醫(yī)院職工醫(yī)療人險制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時反饋到科室，并做出改進措施，力保在下個季度不次出現(xiàn)，對履查出現(xiàn)問題，給予經(jīng)濟處罰。
3、嚴格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會診制度，對本院診治條件的限的病人，進行院內(nèi)會診小組討論決定，按有關(guān)規(guī)定及時為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，全年共轉(zhuǎn)院會診人員431人次，做到會診有登記，有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)院審批表，并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益，醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項目，一次性材料及醫(yī)療服務設施，需參保人員自付的，必須執(zhí)行知情同意權(quán)，征得病人或家屬同意，并簽定書面協(xié)議書，全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴格把握購藥關(guān)。
嚴禁假藥、劣藥進入醫(yī)院，嚴格執(zhí)行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業(yè)的進貨，對每次進藥認真驗收，合格后方可入庫，嚴格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達到80%以上，藥品總費用占醫(yī)療費用的比例應控制在60%以下。
6、對慢性病嚴格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費用管理。
1、嚴格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務價格》收費，不擅自增加收費項目，不提高收費標準并公布檢查、治療、藥品等項目收費標準。
2、及時向參?；颊咛峁┽t(yī)療費用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費用結(jié)算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫(yī)療保險支付項目列入基本醫(yī)療保險支付范圍，嚴格把自費費用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理辦法，我院嚴格執(zhí)行【2011】24號文件，并認真執(zhí)行。設專賬管理、單獨核算、?？顚Ｓ?，實行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務管理。
1、能認真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號文件，能及時為出院病人報銷結(jié)算，從今年開展居民住院報銷結(jié)算時，切實做好兵團居民基本醫(yī)療保險工作。
2、及時向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫(yī)療服務滿意度大于85%以上，嚴格核對參保人員醫(yī)療保險證、身份證、識別參保人員真實的身份并扣押醫(yī)療保險本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫(yī)?？?、沖抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯率0。
七、統(tǒng)計指標。
全年參報人員報銷**人次，報銷金額**元，城鎮(zhèn)居民報銷人數(shù)**次，報銷醫(yī)療總費用**元，門診就診人數(shù)**次，門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M用**元，出院人數(shù)**次，住院藥費金額**元，平均住院費用**元，平均每日住院費用**元，平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項目少。
3、社保知識內(nèi)容不全面。
九、改進措施。
1、加強社會保障知識的全員培訓，做到人人知曉，廣泛宣傳醫(yī)保知識。
2、提高醫(yī)療技術(shù)，加快各室科人才培訓。
3、提高服務質(zhì)量，認真學習醫(yī)德醫(yī)風先進事跡。
4、認真學習病歷、處方書寫規(guī)范。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇十五
20xx年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實×××,堅持改革創(chuàng)新、制度建設,發(fā)揮財政資金的保障作用,堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng),注重改善民生，促進社會和諧。主要表現(xiàn)在以下六方面：
一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社?；鸺皶r足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續(xù)社保擴面，新增近*萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查找根源，落實清繳責任。通過各方努力，今年實現(xiàn)社?；鹂偸杖搿痢羶|元，比上年增收*億元，增長*%，為社?；鸬慕】颠\行提供了資金保障。
二是進一步加強社?；鸸芾?。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關(guān)部門密切配合，規(guī)范編制流程，按時保質(zhì)地完成編報任務。同時，注重做好基金專戶管理基礎(chǔ)工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監(jiān)管，確保規(guī)范操作。
三是努力提高社會保障水平。
2、及時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對我市符合調(diào)整的××名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金*%，即人均××元，每月增發(fā)養(yǎng)老金××萬元。調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月水平達到××元。
四是落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先，落實國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，確保內(nèi)退和協(xié)保人員生活費按時足額發(fā)放。其次，進一步落實和完善各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進下崗職工失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)方面落實資金，完善政策，在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發(fā)放社會保險補貼××萬元，享受人數(shù)達××人，企業(yè)數(shù)達××戶。
五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業(yè)單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規(guī)范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業(yè)單位績效工資制度,對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費進行了測算審核，并保障落實所需經(jīng)費。制定了事業(yè)單位實施績效工資后有關(guān)政策和業(yè)務操作程序，全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統(tǒng)一由市財政發(fā)放，差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發(fā)放，其中由所在單位承擔的*%生活性補貼協(xié)調(diào)地稅、社保部門與在職人員養(yǎng)老金一并征收。
六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設，首發(fā)市民卡功能實現(xiàn)社保、新農(nóng)合、銀聯(lián)、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，發(fā)卡總數(shù)達百萬人。
一是進一步完善城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發(fā)放。城鄉(xiāng)低保標準兩次提標，由去年的每人每月××元提高到××元，今年已下?lián)艹青l(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金××萬元。
二是養(yǎng)老服務工作取得新突破。新增居家養(yǎng)老服務站點××家、省級居家養(yǎng)老服務站點3家(目前共5家)，撥付獎補資金××萬元。市鎮(zhèn)兩級發(fā)放尊老金××多萬元，××人。
三是做好免除殯葬基本服務費用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受國家養(yǎng)老政策規(guī)定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務費××元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務費××萬元，××人。
四是城鄉(xiāng)社區(qū)建設統(tǒng)籌推進。加大資金投入，保障社區(qū)工作經(jīng)費。全市80%以上的農(nóng)村社區(qū)和90%以上的城市社區(qū)達到無錫市和諧示范社區(qū)標準，80%以上的城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建成了扁平化管理示范社區(qū)。撥付社區(qū)建設經(jīng)費××萬元。
一是加大基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務專項資金××萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛(wèi)生服務。并對全市20xx年度基本公共衛(wèi)生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。
二是加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）一體化管理。根據(jù)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）管理的意見》（*發(fā)〔20xx〕××號）文件精神，我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）財務一體化管理的意見》（*衛(wèi)〔20xx〕××號、*財社〔20xx〕*號）文件，社區(qū)衛(wèi)生服務站的業(yè)務收支從7月起全面納入中心財務統(tǒng)一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務一體化管理現(xiàn)狀，市財政局、衛(wèi)生局10月份進行了聯(lián)合考核驗收，各鎮(zhèn)十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關(guān)人員組織實施,平穩(wěn)過渡。驗收結(jié)果總體情況比較好，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，已通知各鎮(zhèn)（街道）盡快落實整改到位。
三是加強社區(qū)衛(wèi)生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站建設工作，市財政局和衛(wèi)生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮(zhèn)（街道）申請的社區(qū)衛(wèi)生服務站逐一進行現(xiàn)場驗收，對照“宜興市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站現(xiàn)場驗收表”進行現(xiàn)場驗收。驗收內(nèi)容主要是標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業(yè)務用房設置、設備配備等情況。對各鎮(zhèn)（街道）新、改、擴建的標準化服務站經(jīng)驗收合格后予以*-××萬元/站獎補。驗收結(jié)果總體情況較好，申報驗收的××個社區(qū)衛(wèi)生服務站有××個驗收合格,綜合評審后分為三檔獎補，發(fā)放獎補資金××萬元。
為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學日常運行保障經(jīng)費和學員培訓經(jīng)費××多萬元?，F(xiàn)招收學員××名，××多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，××個班級以及××個興趣小組。根據(jù)學員要求又新增了攝影基礎(chǔ)、太極拳基礎(chǔ)等。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現(xiàn)“托養(yǎng)一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養(yǎng)服務工作，采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(zhèn)（街道）聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng)建××個殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)，其中機構(gòu)建筑總面積××平方米，服務殘疾人數(shù)××人，投入總資金××萬元。市殘疾人的托養(yǎng)中心已建成，投資近××萬元、設置××張床位的殘疾人托養(yǎng)中心占地面積××平米，建筑面積××平米，以五層托養(yǎng)護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養(yǎng)、康復養(yǎng)護、精神慰藉等服務。目前已經(jīng)初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養(yǎng)中心。
圍繞社會關(guān)注的熱點和難點問題，我們深入基層,積極開展調(diào)查研究，了解基層百姓所關(guān)心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務能力。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇十六
1、加強組織建設，提高認識程度，把安全保衛(wèi)工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一?！惫ぷ黝I(lǐng)導小組，同時要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會，研究部署各個階段的“三防一?！惫ぷ鳎皶r傳達上級文件精神，監(jiān)督落實安全保衛(wèi)制度，整改安全隱患。
2、為切實做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作，年初，我們根據(jù)上級要求，并結(jié)合實際，重新修訂了《縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一?！惫ぷ髫熑螘?，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責任書》，對《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責等內(nèi)容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書，制訂獎懲并舉、經(jīng)濟掛鉤的防范措施，為保衛(wèi)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、加強安全檢查，提高業(yè)務技能及防范能力。
1、為提高員工安全意識，聯(lián)社領(lǐng)導及保衛(wèi)科全體同志每月對全轄網(wǎng)點進行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。
2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項按照《金融機構(gòu)營業(yè)場所風險等級及防護級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點基本防范設施進行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設施、消防器材”六個環(huán)節(jié)的防范設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護設施合格單位活動的通知》標準對照檢查，加大了安全防衛(wèi)費用的投入力度。同時對基層的信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點的營業(yè)場所、重要部位進行了改造，增設了衛(wèi)生間。
3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個網(wǎng)點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面，實行統(tǒng)一武裝押運，降低了風險、減少了費用。
三、加強聯(lián)社機關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。
四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。
六、工作中存在的問題及整改計劃。
一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇十七
20xxx年上半年度，我村的綜治社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)綜治辦的關(guān)心和指導下，根據(jù)年初制定的計劃，以創(chuàng)建平安小區(qū)、構(gòu)建和諧社會為主題，把有效地預防阻止和打擊違法活動為中心，確保社區(qū)安定穩(wěn)定作為我們的工作重點，現(xiàn)將上半年度工作情況總結(jié)如下：
維護社區(qū)穩(wěn)定確保一方平安，我做了大量的鄰里糾紛、家庭糾紛、單位與居民之間糾紛的調(diào)解與協(xié)調(diào)工作。要把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)不是空口白話，調(diào)處好各種矛盾需要是智慧和藝術(shù)。首先：做到提倡文明和諧，再次：發(fā)揮好調(diào)解會和各級網(wǎng)絡作用。對可能發(fā)生的或已在發(fā)生的矛盾及時勸解、耐心勸解，做到大事化小，小事化了。上半年，共摸排各類矛盾糾紛12件，其中，重大疑難糾紛1件，均得到及時、有效的解決。象今年6月7日本村落戶企業(yè)上海常發(fā)紡紗有限公司職工胡常琴因與該企業(yè)老板因工資問題發(fā)生糾紛，至胡常琴服毒自殺未遂一事，調(diào)委會工作人員于第一時間感到現(xiàn)場了解情況，控制局面，以防矛盾進一步激化，并及時與鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導、鎮(zhèn)派出所社區(qū)民警取得聯(lián)系，最終，在鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導的大力協(xié)助下，得以妥善解決。又像今年的3月7日，本村14隊村民金耀岐和金雪其兄弟因80萬伏高壓走廊房屋動遷后為88歲老母親居住問題發(fā)生糾紛，調(diào)委會積極向鎮(zhèn)有關(guān)部門反映，并積極與鎮(zhèn)敬老院溝通協(xié)商，最終使該老人如愿入住敬老院，使兄弟兩之間的矛盾得到了徹底解決，象此類矛盾糾紛上半年共解決了3起，均得到圓滿解決。村平安工作站在調(diào)解各類矛盾糾紛中起到了很大的作用，能夠在第一時間內(nèi)得知信息，及時的把信息反饋到村委會，村委會能及時的上報到有關(guān)部門，是各類矛盾糾紛及時化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。針對今年不穩(wěn)定因素，切實加強管理，定期進行不穩(wěn)定因素排摸，并制定計劃、預案，確保維護全村的區(qū)域穩(wěn)定。
為確保全村的安全，小區(qū)安裝樓宇防盜門24扇，對講呼叫系統(tǒng)520戶，紅外線裝置1只。每天早、中、晚“惠成志愿者”的同志們和小區(qū)保安70多人，在小區(qū)內(nèi)治安巡邏，并且有完善網(wǎng)絡和規(guī)章制度，每天做好值勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時采取辦法和措施。做到警種長鳴，防患于未然。居民有了這支隊伍安全感有了很大提高，真正做到群防群治，有效地防止入室盜竊的發(fā)生，維護了社區(qū)的穩(wěn)定，確保一方平安。
充分利用社區(qū)的黨員、樓組長和社區(qū)的積極份子與他們結(jié)對，及時的掌握他們的近況，及時鼓勵他們走正道，不要再做危害社會、傷害自己和家人的事情。這樣我們就能第1時間了解他們及他們家人的動向，能及時給予各種幫助和關(guān)懷。如：xx路37弄1號405室的勞教釋放人員吳音耀，去年回到社區(qū)后由于健康原因，要開刀做手術(shù)，而無法工作，女兒又鬧著要生活費。因此，他一度很消沉彷徨，我們了解情況后馬上找他談心，一次次去有關(guān)部門反映情況，最后為他做了“傷勞鑒定”，為其申請了醫(yī)療補助和辦理了低保手續(xù)?，F(xiàn)在社區(qū)舉辦各種法制宣傳、講座活動時，我們也鼓勵他們來參加，進一步加強他們的法制觀念，他們有時也愿意現(xiàn)身說法來教育社區(qū)青年，幫教工作取得了良好得成效。
關(guān)心居民的弱勢群體幫助他們解決生活上的困難，經(jīng)過調(diào)查和排摸，確定了社區(qū)有22戶困難戶、低保和協(xié)保人員49人、解決幫困68人次、臨時補助14人次。為他們發(fā)放了“愛心超市”實物幫困救濟品。解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)20名人以上，組織生活困難婦女進行了免費的婦科檢查共57人，體現(xiàn)了政府對困難婦女人群關(guān)愛。
做好小區(qū)的宣傳工作，不斷提高居民的素質(zhì)。我們根據(jù)不同時間、節(jié)點利用各類宣傳方式，在居民區(qū)開展宣傳工作。一年來出黑板報20多快，更換宣傳欄15次，橫幅8條，召開居民代表樓組長會議20多次，大型的便民服務2次。3月5日是“學雷鋒”日。居委會在三寶花苑門口組織了一場以構(gòu)建和諧社會為主題的大型便民活動。本次活動共有法律咨詢、理發(fā)、家用電器維修等十多項服務項目，不僅使居民方便了生活，得到了實惠，更主要的是宣傳了雷鋒的精神，對構(gòu)建和諧社區(qū)，創(chuàng)建文明小區(qū)起到了積極的作用。
多年來，xx小區(qū)的物業(yè)管理由xx物業(yè)公司負責，但是他們只管保養(yǎng)、保綠，而保潔、保安卻撒手不管，使小區(qū)內(nèi)臟、亂、差現(xiàn)象十分嚴重。居民意見很大，給構(gòu)建和諧小區(qū)帶來了負面影響。為了平息居民的怒氣，居委會多次將此情況向街道領(lǐng)導匯報，并與有關(guān)部門進行溝通。經(jīng)過多次努力，終于于20xx年6月1日實現(xiàn)這愿望，實現(xiàn)了小區(qū)物業(yè)一體化管理，還了居民一個安全、整潔的環(huán)境，受到了居民的歡迎。
今后我們將圍繞做好小區(qū)居民生活安定和諧的基礎(chǔ)上，全面做好本職工作，要積極配合有關(guān)職能部門一起搞好工作。爭取今年能在創(chuàng)建平安小區(qū)，構(gòu)建和諧社會的工作上更上一層樓，給廣大居民一個安居樂業(yè)的家園。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇十八
20xx年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是20xx年度我省民生工程進一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細、做實。具體工作情況如下：
財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎(chǔ)工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持；二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作；三靠加強與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合；上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。
2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業(yè)務互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進度及時向領(lǐng)導匯報，以加強民生工程資金的統(tǒng)一調(diào)度，初步建立民生工程預算，科學分配民生工程資金。
3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關(guān)部門抽調(diào)專業(yè)性人員參與，以提高檢查質(zhì)量，同時定期對重點工程進行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
4、民生宣傳有所創(chuàng)新。雖然以前我們通過電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體加強了民生工程宣傳，但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶，實現(xiàn)民生宣傳“村村通”，不僅通過媒體，還要采取明白紙（印發(fā)25萬份）、黑板報、文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達到了預期的宣傳效果。
今年我們繼續(xù)結(jié)合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。
1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設是民生工程的重要內(nèi)容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設將增加到50個，任務更加艱巨，我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工40個，預計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金280.51萬元。
2、農(nóng)村五保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農(nóng)村社保體系建設，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實，做到應保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元，完成全年目標任務。撥付農(nóng)村重點優(yōu)撫對象全年資金1210萬元。
3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動保障部門配合將社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等補助項目細化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。
社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政策，今年我們進一步強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，已經(jīng)拿出3篇針對社保、民生工作的調(diào)查材料，重點從民生工程的實施、農(nóng)村低保存在的問題及社保資金運行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用**縣財政信息網(wǎng)做好民生工程的專欄，使群眾及時了解民生工程的進展情況。
2、加強與業(yè)務部門的溝通、協(xié)調(diào)，建立健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。近期我們正在著手建立**縣民生工程檔案。
社?？乒ぷ骺偨Y(jié)篇十九
20xx年，xx鎮(zhèn)社會保障服務所在市、區(qū)主管部門的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，按照市、區(qū)勞動保障部門的要求，認真開展工作，經(jīng)過全體同志的共同努力和社區(qū)人員大力支持，較好地完成了勞動和社會保障工作任務。為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了較大的貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
xx鎮(zhèn)轄區(qū)25個村、2個街道社區(qū)居委會、213個社，有耕地面積66000畝。有22636戶6xx人，其中非農(nóng)業(yè)總?cè)丝?597人，下崗失業(yè)人員151人，“4050”人員51人(男28人、女23人)，實現(xiàn)再就業(yè)40人(其中下崗失業(yè)人員中下崗職工21、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員29人)，失業(yè)率達1.3%。
全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)203人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)40人，“4050”人員就業(yè)51人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員55人，全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務。發(fā)放城鎮(zhèn)登記失業(yè)證55人，登記失業(yè)率1.3%；辦理農(nóng)村大病醫(yī)療救助349人次，臨時醫(yī)療救助31人次，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療救助32人次，共計16000元，提前完成20xx年農(nóng)村居民參合人員的籌資款99.7萬余元的任務；城市大病醫(yī)療救助4人次，共計4175元；開展了城鎮(zhèn)低收入家庭廉租住房情況調(diào)查摸底，并按照上級要求報區(qū)房管局備案。
新增城市低保9戶15人，新增農(nóng)村低保377戶733人，共計發(fā)放低保資金173萬元。大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，輸送勞務人員13000人次，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力400人，實現(xiàn)外出勞務收入20萬元，其中輸送到xx摘棉民工68人，增收約13萬元；安排城鎮(zhèn)低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動，每月定期對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角進行清掃，效果較好；按時發(fā)放精減老職工定補款約12萬元；準確、及時完成上級要求的各類資料、報表；對就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)優(yōu)惠政策進行了廣泛宣傳，確保了相關(guān)政策落到實處。
為進一步加大就業(yè)和社會保障工作的力度，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導為副組長的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，把就業(yè)再就業(yè)工作納入了黨政“一把手”工程，積極開展xx街社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)的復查工作，確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。
為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我所根據(jù)中央和市、區(qū)的決策部署，在xx年年的基礎(chǔ)上，不斷地加強政策、理論、業(yè)務學習，工作人員的素質(zhì)得到總體提高，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效，經(jīng)過工作人員的不懈努力，就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成效，其具體做法如下：
1、精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動
為了解決下崗失業(yè)人員實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，我所按照市局部署，在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內(nèi)容的“再就業(yè)百日幫扶”活動，并且邀請區(qū)里的老師對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓，如廚師培訓、專業(yè)技術(shù)培訓等。在這次活動中采取宣傳入戶、調(diào)查摸底等形式，使活動開展得豐富多彩、內(nèi)容充實、成效顯著，深受下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。在這次調(diào)查摸底中，共摸清就業(yè)困難人員45人，幫扶成功人。
2、大力開發(fā)就業(yè)崗位
就業(yè)是民生之本，開發(fā)就業(yè)崗位是xx鎮(zhèn)保所的一項重點工作，我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為了給下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)平臺，結(jié)合我鎮(zhèn)就地安置富余勞動力難度大的實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種途徑和方法實現(xiàn)就業(yè)目標：一是聯(lián)系職介；二是協(xié)助企業(yè)到我鎮(zhèn)應聘務工人員；三是輸送季節(jié)性務工人員到新疆采棉花；四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期。
3、全面落實新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策
為了積極響應區(qū)勞動保障局的號召，加大新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳，讓群眾全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，xx社保所深入開展新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，通過此次宣傳活動共發(fā)放宣傳材料xx余份。通過這次宣傳活動，使社區(qū)居民對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉、深入人心。
4、做好社區(qū)退休人員社會化管理服務工作
對社區(qū)退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作，今年共登記退休人員xx人，全面掌握退休人員的信息，進行跟蹤服務。
5、狠抓小額擔保貸款推薦工作
國家對下崗失業(yè)人員實行了大量的扶持優(yōu)惠政策，如：鼓勵小型企業(yè)、個體經(jīng)營者實行小額貸款等各種政策。我鎮(zhèn)對這一系列優(yōu)惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款xx戶，成功了xx戶，發(fā)放小額貸款xx萬元。
6、全面開展社會保險服務工作
為了擴大社會保險覆蓋面，加強保后服務工作，我所于今年x月份的宣傳活動中對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療等進行了廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料近10000余份。
廠根據(jù)區(qū)低保工作會議的部署要求，我鎮(zhèn)嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應保盡保，不該保的堅決不保，今年全鎮(zhèn)審核、審批農(nóng)村低保戶共xx戶，xx人,城鎮(zhèn)低保戶xx戶，xx人，做到了應保盡保，分別以城鎮(zhèn)低保按月、農(nóng)村低保按季發(fā)放的原則，及時發(fā)放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20xx年全鎮(zhèn)xx個村寫出申請的農(nóng)戶進行了逐戶調(diào)查核實，做到“應保盡保，不該保的堅決不保”。
5月份，鎮(zhèn)社保所對城市低保戶重新進行信息采集，完善審批程序，對不符合條件的.該停發(fā)的就停發(fā)，1-10月共停發(fā)城市低保xx戶、xx人、xx元，形成了“低保對象有進有出，低保標準有高有低”的良性循環(huán)機制。
一年來，社保所認真做好醫(yī)保征收結(jié)報工作，解決農(nóng)民因病致貧問題，積極為農(nóng)村參加合作醫(yī)療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作，xx個村委會參合率都在xx%以上，xx個居委會參合率都在xx以上。并組織人員對20xx年全鎮(zhèn)的農(nóng)村合作醫(yī)療的錯誤信息進行修改xx人次以及20xx年參合人員信息的錄入，錄入將在12月中旬完成，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保卡已發(fā)到了手中。
一年來，我所盡管做了大量的工作，但在客觀上還存在一些不盡人意之處，如在開發(fā)就業(yè)崗位方面，還有待于進一步拓寬;其次在入戶調(diào)查低保方面還要作好深入細仔的全面調(diào)查，做到情況清；再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。
五、今后工作打算
以創(chuàng)建和諧社會為宗旨，組織所內(nèi)人員認真學習社會保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實鎮(zhèn)黨委政府及上級業(yè)務部門賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，立黨為公，執(zhí)政為民，搞好服務，解放思想，不斷開拓，做好明年的就業(yè)與再就業(yè)工作，農(nóng)村低保醫(yī)保工作，解決群眾的困難，保障社會的穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧社會，全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作，做到一切按原則辦事，樹立為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，促進社會保障服務工作又好又快發(fā)展。
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