9.在簽訂合同之前，雙方應(yīng)當(dāng)充分了解合同的條款和法律的約束力。合同應(yīng)該注重保密性和機(jī)密性，保護(hù)交易雙方的商業(yè)利益。你可以參考下面列舉的合同模板，來規(guī)范你的商業(yè)合同。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇一
工程名稱：
分項(xiàng)內(nèi)容：
發(fā)包人：
承包人：
甲方：
乙方：
依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
第一條：工程概況。
1.工程名稱：
2.工程地點(diǎn)：
3.工程內(nèi)容：
第二條：承包內(nèi)容及形式。
1.至主體驗(yàn)收合格的全部工作內(nèi)容;包括模板機(jī)械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點(diǎn)碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補(bǔ)。(二次構(gòu)造除外)。
2.勞務(wù)工人進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間：
3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。
4.用所有物品負(fù)責(zé)保護(hù)保養(yǎng)并交回。
第三條：合同及結(jié)算辦法。
1.實(shí)結(jié)算，現(xiàn)場(chǎng)零工按照簽訂數(shù)量如實(shí)結(jié)算。
2.每平方米零工元/每工日。
第四條：各分項(xiàng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)及經(jīng)濟(jì)支出。
程控制和驗(yàn)收制度，確保工程質(zhì)量目標(biāo)并保證驗(yàn)收合格。
3.行處理改正，并由乙方負(fù)責(zé)全部費(fèi)用和由此帶來的全部經(jīng)濟(jì)損失。
4.地，并保證隨干隨清。
5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機(jī)械。
第五條：勞務(wù)費(fèi)支出。
1.勞務(wù)費(fèi)支出金額和時(shí)間：
第六條：甲方權(quán)利義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問題。
2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.及時(shí)屬實(shí)給乙方結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，考核確定質(zhì)量等級(jí)和各項(xiàng)合同指標(biāo)完成情況。
4.有權(quán)對(duì)乙方所施工的分項(xiàng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)有權(quán)令其整改或返工。
5.有權(quán)對(duì)乙方勞力進(jìn)行管理控制，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
6.有權(quán)對(duì)乙方使用材料、機(jī)具、現(xiàn)場(chǎng)文明等進(jìn)行管理、檢查。
第七條：乙方權(quán)利義務(wù)。
1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度的要求。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員嚴(yán)格進(jìn)行管理和控制，遵守國家上級(jí)法律和規(guī)定，遵守甲方項(xiàng)目的管理制度。
3.乙方每完成一個(gè)分項(xiàng)工程，及時(shí)找甲方進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)，及時(shí)整改。
4.乙方根據(jù)甲方工程進(jìn)度計(jì)劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時(shí)完成甲方要求的工程形象進(jìn)度計(jì)劃。
5.施工中乙方注意節(jié)約材料，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度。現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達(dá)到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場(chǎng)文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求的及時(shí)整改。
6.乙方加強(qiáng)成品保護(hù)，教育職工愛護(hù)勞動(dòng)成果。
7.乙方嚴(yán)禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發(fā)生由乙方自行處理并負(fù)責(zé)全部責(zé)任和所有經(jīng)濟(jì)損失。
第八條：違約責(zé)任。
1.甲方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應(yīng)負(fù)責(zé)由此造成的部分經(jīng)濟(jì)損失。
2.乙方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，除承擔(dān)合同規(guī)定的罰款外，同時(shí)承擔(dān)給甲方造成的一切損失。
第九條：合同生效與終止。
1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟(jì)往來后自行失效。
2.乙方不能保證工程進(jìn)度所需勞力或技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場(chǎng)，按實(shí)際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(如有補(bǔ)充條款，同等生效)。
甲方簽字：乙方簽字：身份證號(hào)：身份證號(hào)：電話：電話：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇二
(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：
（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的.工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
（七）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的_的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；
2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己；
4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。
（六）教育乙方員工遵守_法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何。
本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。
具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。
（二）乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
（四）正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
本合同期限自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。
如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他。
甲方：
乙方：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇三
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個(gè)月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。
第二條勞務(wù)報(bào)酬。
甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)_________________元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條合同的終止。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;。
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第六條合同的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)______________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：______________________(簽章)。
甲方地址：____________乙方地址：____________。
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________。
日期：_______年________月________日
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇四
依照《_合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
3、無固定期限勞動(dòng)合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。
1、餐點(diǎn)的采購與制備;。
2、食物的貯藏與管理;。
3、廚房設(shè)備的清洗與整理;。
4、餐具定期清洗、消毒;。
5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;。
6、分配的清潔工作;。
7、其它工作。
1、乙方的工作地點(diǎn)為__________________________。
2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
1、乙方每日正常工作時(shí)間為______小時(shí)，自上午______時(shí)______分至下午______時(shí)______分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息______小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。
1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于________元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為________元。
2、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
4、支付方式為下列第_______種形式。
(1)現(xiàn)金支付。
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。
開戶行：__________________________________。
銀行賬號(hào)：________________________________。
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過_______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)_______年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
_____年_______月_______日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇五
就業(yè)協(xié)議學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，以下本網(wǎng)小篇提供就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書閱讀。
甲方(雇主)。
名稱：?jiǎn)挝活愋停?/p>
工商營業(yè)執(zhí)照號(hào)或身份證號(hào)：
地址：聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)。
姓名：身份證號(hào)：
戶口地址：所屬辦事處：
常住地址：聯(lián)系電話：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。
二、工作任務(wù)：乙方在崗位，擔(dān)任工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：工資及計(jì)算方式：支付時(shí)間：
四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。
乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會(huì)出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：乙方：
年1月1日年1月1日。
社區(qū)居委會(huì)意見(蓋章)：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇六
為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，規(guī)范城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者、臨時(shí)性就業(yè)人員和從事非全日制工作的勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院第259號(hào)令）和《湖北省三資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定》（省政府第152號(hào)令），制定本暫行辦法。
一、在我省城鎮(zhèn)就業(yè)且未達(dá)到國家法定退休年齡的個(gè)體工商戶及其雇工、從農(nóng)村進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營場(chǎng)所及繳費(fèi)能力的人員、未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自由職業(yè)者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)或者累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)）的勞動(dòng)者，可以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份，按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“參?！保?/p>
二、原為國有、集體企業(yè)或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)“關(guān)系后成為上述人員的，在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)或補(bǔ)繳手續(xù)后，可以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份，按本辦法參保。與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的職工（不含非全日制勞動(dòng)關(guān)系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份按本辦法參保。
三、以靈活就業(yè)人員身份首次申請(qǐng)參保的，應(yīng)攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業(yè)執(zhí)照等有效證件及有關(guān)部門或單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等資料，到就業(yè)所在地勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳個(gè)人服務(wù)窗口辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，并從辦理參保手續(xù)的當(dāng)月，開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)開始計(jì)算繳費(fèi)年限，不能通過往前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式來增加實(shí)際繳費(fèi)年限。
四、原已參保的國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份技本辦法參保的，根據(jù)本人檔案、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等資料，到勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳個(gè)人服務(wù)窗口按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。
當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)帳結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作，未達(dá)到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后首次參保時(shí)，由本人申請(qǐng)并按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前按國家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間，視同繳費(fèi)年限，不補(bǔ)繳則不能視同繳費(fèi)年限。
因判刑、勞教、開除、除名、自動(dòng)離職等原因離開原工作單位，其原工作時(shí)間按國家規(guī)定不能計(jì)算為連續(xù)工齡的人員，不能按此條規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳。
五、勞動(dòng)保障部門每年在當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY6o％至300％的范圍內(nèi)，確定并公布若干繳費(fèi)基數(shù)檔次。按本辦法參保人員，根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)收入狀況，從中選擇一個(gè)檔次，申報(bào)本繳費(fèi)基數(shù)。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動(dòng)者，其用人單位應(yīng)在支付工資的同時(shí)，按規(guī)定將應(yīng)由單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付給職工本人，支付標(biāo)準(zhǔn)與單位為其他職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)相同。
六、按本辦法參保人員，原則上應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)比例最低不得低于20％。
七、參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當(dāng)年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不能跨繳費(fèi)。
八、參保人員應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直至達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年（180個(gè)月）的，若本人申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可允許其繼續(xù)繳費(fèi)，但延長繳費(fèi)年限最多不超過5年。
九、參保人員每年應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。若未申報(bào)或已申報(bào)但未繳費(fèi)或未足額繳費(fèi)的，以后補(bǔ)繳時(shí)，一律由本人從補(bǔ)繳時(shí)該勞動(dòng)保障部門公布的繳費(fèi)基數(shù)檔次中，選擇一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為補(bǔ)繳基數(shù)。
十、對(duì)繳費(fèi)年滿15年后自動(dòng)終止繳費(fèi)的人員，以及不連續(xù)繳費(fèi)而累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的人員，達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照鄂勞社辦[2001]232號(hào)文件規(guī)定辦理。
十一、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)按本辦法參保人員建立一個(gè)終生不變的個(gè)人賬戶。
十二、參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，除按國家規(guī)定的比例記入個(gè)人賬戶外，其余部分進(jìn)入統(tǒng)籌基金。
十三、個(gè)人賬戶資金按規(guī)定計(jì)息。
十四、參保人員達(dá)到國家法定退休年齡、且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（180個(gè)月）以上的，可以辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
十五、參保人員達(dá)到國家法定退休年齡后，其退休審批及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的程序?yàn)椋罕救颂岢錾暾?qǐng)，檔案托管機(jī)構(gòu)申報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核其繳費(fèi)情況，勞動(dòng)保障行政部門辦理退休審批，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并按月發(fā)放。
十六、參保人員達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，其月基本養(yǎng)老金按下列公式計(jì)發(fā)。
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
其中：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的20%計(jì)發(fā)；
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（本金加利息）除以120個(gè)月計(jì)發(fā)。當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作的原國有集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按本辦法第四條或第九條規(guī)定參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。
十七、參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年（180個(gè)月），且本人不愿意繼續(xù)繳費(fèi)的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
十八、參保保同未達(dá)到退休年齡死亡的，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
十九、參保人員退休后在按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡的，分別接死亡時(shí)當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY3個(gè)月和10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和家屬撫恤金，其個(gè)人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
二十、參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域異地就業(yè)、且戶籍經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)遷移的，原參保地、新就業(yè)地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)辦理其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，并按國家一規(guī)定將個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額從原參保地轉(zhuǎn)移到就業(yè)地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
二十一、參保人員在統(tǒng)籌區(qū)域就業(yè)、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)在原參保地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供有關(guān)參保、繳費(fèi)的證明后，新就業(yè)地不再將其納入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面范圍。
二十二、本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。國家今后出臺(tái)新的規(guī)定，本辦法將按新規(guī)定調(diào)整。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇七
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇八
在長春市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動(dòng)能力的靈活就業(yè)人員，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（男16-未滿60周歲、女16-未滿55周歲），個(gè)體從業(yè)人員、自由職業(yè)者、外來打工人員、失業(yè)人員、所在單位完全沒有繳費(fèi)能力暫時(shí)不能參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工等。
二、參保手續(xù)。
2、本人攜帶填寫好的登記表、身份證原件及復(fù)印件和戶口薄原件及復(fù)印件（首頁和本人頁），近期免冠照片2張（一寸彩色）。外來務(wù)工人員還需持有公安部門核發(fā)的暫住證和勞動(dòng)部門核發(fā)的用工合同。續(xù)保人員攜帶身份證原件及復(fù)印件，解除關(guān)系證明、醫(yī)療保險(xiǎn)卡。
3、以上年全市職工社平工資為繳費(fèi)基數(shù)，按4.9%的繳費(fèi)比例繳納一年的住院統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險(xiǎn)金50元,同時(shí)繳納長春市社會(huì)保障卡工本費(fèi)50元。
4、自繳費(fèi)之日起一個(gè)月后領(lǐng)取長春市社會(huì)保障卡（因本人填表原因、填表錯(cuò)誤導(dǎo)致醫(yī)?？ㄖ谱麇e(cuò)誤的，需重新繳納長春市社會(huì)保障卡工本費(fèi)）。
三、繳費(fèi)基數(shù)和比例。
4.9%=747.48],加大額醫(yī)療補(bǔ)助50元，共計(jì)797.48。
四、相關(guān)政策。
1、靈活就業(yè)人員實(shí)行住院統(tǒng)籌，不設(shè)個(gè)人帳戶。參保人自繳費(fèi)之日起，九個(gè)月后開始享受繳費(fèi)期間的《關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知（試行）》及相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)文件規(guī)定的，住院統(tǒng)籌基金的待遇及住院大額醫(yī)療費(fèi)用待遇。
2、繳費(fèi)期滿沒有繼續(xù)繳費(fèi)的即停待遇。中斷繳費(fèi)在6個(gè)月以內(nèi)的可以補(bǔ)繳，但從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。中斷繳費(fèi)期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人全額承擔(dān)。
3、中斷繳費(fèi)6個(gè)月以上，視為自動(dòng)退保，如重新參保，按新參保人員對(duì)待。
4、靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限男不得低于30年，女不得低于27年。不足實(shí)際繳費(fèi)年限的，需按上全市職工平均工資為基數(shù)一次性補(bǔ)足，自次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員住院統(tǒng)籌待遇。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇九
甲方(用人單位)：
乙方(退休人員)：
乙方退休已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和法定醫(yī)療保險(xiǎn)，根據(jù)工作需要聘請(qǐng)到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議于__年__月__日生效，至__年__月__日終止。協(xié)議期滿未續(xù)簽則視為轉(zhuǎn)協(xié)議自動(dòng)終止。
二、工作內(nèi)容。
乙方被聘期間的崗位及工作任務(wù)為_______________。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作報(bào)酬、有關(guān)保障。
1、甲方按月支付乙方工資報(bào)酬為____元。
2、甲方為乙方提供必要的崗位工作條件。
3、甲方不再為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。協(xié)議期間，發(fā)生工作傷害和非工傷疾病，不在甲方享受國家法定工傷待遇或不在甲方享受國家法定的醫(yī)療期。但協(xié)議期內(nèi)，甲方為乙方購買意外傷害商業(yè)險(xiǎn)一份，受益人為乙方。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方除應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)外，還應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)工作制度和工作紀(jì)律，如有違反，甲方可視情況及程度給予乙方批評(píng)教育、處分、直至解除本協(xié)議。
五、保密義務(wù)。
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議的變更。
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
七、協(xié)議的解除。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，應(yīng)提前一個(gè)月向所在單位提出辭聘申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后辦理工作交接手續(xù)。若因此影響工作，甲方可扣除乙方一個(gè)月的工資。
八、協(xié)議的終止。
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;。
(二)乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
九、雙方約定的其他內(nèi)容：______________________。
十、爭(zhēng)議處理。
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
十一、其他事項(xiàng)。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名或蓋章)。
日期：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、本合同為固定期限合同，于20xx年xx月xx日生效，于20xx年xx月xx日終止，其中試用期至20xx年xx月xx日。
二、乙方在崗位從事的工作為。
三、根據(jù)實(shí)際需要，甲方制訂相關(guān)的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵照履行，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位。
五、甲方按月向乙方支付工資元/月，其中試用期為元/月,工資中考核獎(jiǎng)金為元，該獎(jiǎng)金按照考核情況發(fā)放。
六、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以解除合同。
七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)工作中患有生理、言語或精神殘疾，不能勝任工作的。
(二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，經(jīng)治不愈的。
(三)以欺騙的方式取得健康證明的。
(四)工作前即患有生理、言語或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，沒有治愈，以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。
(五)有如下嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的：
1、毀損學(xué)校聲譽(yù)、教職工名譽(yù)的;。
2、對(duì)學(xué)生責(zé)罵、體罰或變相體罰的;。
3、沒有盡職盡責(zé)，學(xué)生受傷的;。
5、索要、收受家長或者學(xué)生禮物的;。
6、侵占學(xué)校、家長、學(xué)校財(cái)物的;。
7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計(jì)礦工4天以上的;。
9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進(jìn)行的;。
10、有其它嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度的。
八、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。
十、本合同所指“以上”含本數(shù)。
十一、其它未盡事宜，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年__月__日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十一
勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
勞務(wù)作業(yè)承包人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
依照《_合同法》、《_建筑法》及其他法律、法規(guī)，遵循。
1、工程名稱：
2、分包合同內(nèi)容：
本合同分包范圍：
本合同勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容：
3、工程地點(diǎn)：
4、合同價(jià)款總額元(人民幣)，
5、分包工作期限。
開工日期：年月日
竣工日期：年月日
總?cè)諝v天數(shù)為：天。
6、勞務(wù)作業(yè)人數(shù)：人。
7、組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：
(1)本合同;。
(2)中標(biāo)通知書(如有);。
(3)投標(biāo)書及其附件(如有);。
(4)專用條款;。
(5)通用條款;。
(6)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件;。
(7)圖紙及工程量清單;。
(8)合同履行過程中，發(fā)包人和承包人協(xié)商一致的其它書面文件;。
8、合同生效：
本合同自發(fā)包人、承包人雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十二
甲方：
地址：
電話：
電傳：
法定代表人：
職務(wù)：
國籍：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
法定代表人：
職務(wù)：
國籍：
以________公司(總部設(shè)于________)為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同。
第一條總則。
1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)問題處理完畢之日止。
第二條人員。
1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱“人員”)
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____個(gè)月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前____個(gè)月書面通知乙方。
3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。
第三條簽證和其他證件。
1.乙方應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。
2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留、工作許可證、機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。
甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留、工作許可證和機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。
4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條乙方公司的義務(wù)。
1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;。
2.遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;。
3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);。
4.不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動(dòng);。
5.遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;。
6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條甲方的義務(wù)。
1.對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);。
2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣;。
3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;。
5.對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。
第六條工作時(shí)間。
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過xx年，自第2年始，每月工資遞增____%.
第七條夜班及加班。
1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過____小時(shí)。
3.按項(xiàng)目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________.
4.人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)天的休假，共________天。
5.人員每工作期滿年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國________間的往返旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：
實(shí)際工作月數(shù)×(x2)=休假天數(shù)。
6.人員在項(xiàng)目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。
7.因工作需要并應(yīng)甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費(fèi)甲方支付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。
第八條預(yù)付工資。
1.甲方在每批人員抵達(dá)崗位后，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。
2.乙方對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第________個(gè)月還清，每月償還____分之一。
第九條動(dòng)員費(fèi)。
1.甲方應(yīng)向人員每人支付________美元的動(dòng)員費(fèi)。
2.上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由甲方隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號(hào)。
第十條保險(xiǎn)。
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險(xiǎn)費(fèi)。
2.人員在中國投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國重復(fù)投保。
第十一條醫(yī)療和病假。
1.甲方應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
2.人員如因病或因工傷休假不超過個(gè)月，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個(gè)月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費(fèi)。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費(fèi)亦由甲方承擔(dān)。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國的費(fèi)用。
第十二條交通、通訊工具和差旅費(fèi)。
1.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員由中國________至工地間的往返旅費(fèi)及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi)。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給乙方授權(quán)代表。
2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間(.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方應(yīng)免費(fèi)向乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應(yīng)增加一輛。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由甲方免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽、購物等。
4.乙方授權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經(jīng)甲方批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十三條生活和膳食設(shè)施。
1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為________至________平方米;翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為________至________平方米;授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____至____平方米;雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。
2.甲方應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸和包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費(fèi)購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后，有關(guān)報(bào)送、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。
第十四條勞保用品及小工具。
1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動(dòng)用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應(yīng)向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。
2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其他用品應(yīng)經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費(fèi)提供。
第十五條保密。
1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。
第十六條涉及第三方的事宜。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān)。
第十七條不可抗力。
由于不可抗力事件，如天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、內(nèi)亂、封鎖、暴動(dòng)、傳染病、政變等，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費(fèi)。
第十八條仲裁。
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)按()項(xiàng)仲裁。()在中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。
第十九條合同的補(bǔ)充和修改。
根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十條文字。
本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________。
代表：____________代表：____________。
____年____月____日____年____月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十三
茲證明，身份證號(hào)，戶籍性質(zhì)，電話號(hào)碼，年月日至年月日在崗位從事靈活就業(yè)，月工資元或日工資元或小時(shí)工資元。用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）姓名：用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）電話：用人單位（戶主或攤位）地址：
___________單位（公章）。
________年______月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十四
核心內(nèi)容：什么是靈活就業(yè)人員？靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。這些人員如果在天津市就職應(yīng)該如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)？需要什么條件？以下就由法律快車小編為您詳細(xì)介紹。
答：凡年滿16周歲且未超過法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)，在本市從事靈活就業(yè)的各類人員(包括本市和外省市城鎮(zhèn)戶籍、農(nóng)業(yè)戶籍人員)，均可在本市個(gè)人繳費(fèi)窗口參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：依據(jù)《市人力社保局關(guān)于2014單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕93號(hào))規(guī)定，2014年，本市靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5714元。按照5714元繳費(fèi)確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)；靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶。
3、哪些人員可以補(bǔ)繳在本市靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
答：在本市長期從事家庭護(hù)理、醫(yī)院護(hù)工、社區(qū)商貿(mào)經(jīng)營和服務(wù)等靈活就業(yè)的人員以及曾在本市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村投資興辦的集體、股份制等企業(yè)中工作的本市戶籍人員，最早可自2005年1月起補(bǔ)繳；曾在本市原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體正式工作，后因個(gè)人原因連續(xù)工齡中斷人員，最早可自1998年1月起補(bǔ)繳；在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生，可自畢業(yè)次月起補(bǔ)繳，最早不得超過1998年1月。
按照《2014個(gè)人繳費(fèi)窗口人員按照歷年繳費(fèi)下限補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額一覽表》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見《市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)辦法有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2014〕58號(hào)))。
答：為了鼓勵(lì)參保人員盡快補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2014年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)仍按2013年的標(biāo)準(zhǔn)繳納。同時(shí)，對(duì)于本市城鎮(zhèn)戶籍的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)繳費(fèi)，還可以自愿申請(qǐng)免繳記入個(gè)人賬戶部分的保值費(fèi)。
答：靈活就業(yè)人員申請(qǐng)參保的，由個(gè)人戶籍所在地(居住證辦理地)或檔案所在地的社保分中心直接受理；申請(qǐng)參保并向前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由本人檔案或戶籍所在區(qū)縣人力社保行政部門審核確認(rèn)后到社保分中心辦理。對(duì)于本市城鎮(zhèn)戶籍的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)繳費(fèi)，由本人現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在區(qū)縣社保分中心直接受理。
7、靈活就業(yè)人員在本市參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)后，滿足哪些條件可以在本市辦理退休手續(xù)？
答：對(duì)于已在本市參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿50周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到或超過15年，依據(jù)國家及本市相關(guān)規(guī)定確定的養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地為本市的，可在本市辦理退休手續(xù)。
有法律問題，上法律快車http:///。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十五
從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)[2012]10號(hào)）和《常德市人力資源和社會(huì)保障局、常德市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號(hào)）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體運(yùn)行和管理。
（1）參保時(shí)間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。
（3）參保地點(diǎn)。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。
（4）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
（5）繳費(fèi)年限。參保人員在退休時(shí)，必須滿足“達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年”等三項(xiàng)條件，繳費(fèi)年限不足的，在退休時(shí)一次性補(bǔ)繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納）。
（1）財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系的參保人員實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的6%；對(duì)其他年齡段人員，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的3%。
（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個(gè)目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷88%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷90%、一級(jí)醫(yī)院（非藥品零差價(jià)醫(yī)院）報(bào)銷90%、實(shí)行藥品零差價(jià)的政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費(fèi)最高支付限額部分，報(bào)銷94%?；踞t(yī)療和大病醫(yī)療互助年度最高支付限額為20萬元。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受住院報(bào)銷待遇。
靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。
1、參保申報(bào)。在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號(hào)臺(tái)填寫城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)單，核實(shí)身份信息。
別返回21號(hào)臺(tái)和19號(hào)臺(tái)確認(rèn)繳費(fèi)參保。
3、發(fā)放證件。參保對(duì)象在繳費(fèi)180天后，可到二樓窗口19號(hào)臺(tái)領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？ǎ辉趨⒈Ｇ叭齻€(gè)月內(nèi)參加過職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？?，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會(huì)公平，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)【2012】10號(hào)）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策調(diào)整事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)行并軌運(yùn)行。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運(yùn)行和管理。市縣兩級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。
二、規(guī)范參保管理。
1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級(jí)或武陵區(qū)參保。
２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基。
數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病互助費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為每年的1-3月。超過繳費(fèi)期的，按中斷參保處理。
4、對(duì)以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。
常勞社發(fā)【2004】15號(hào)、16號(hào)文件涉及群體基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病互助費(fèi)補(bǔ)貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。
在每年繳費(fèi)工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總當(dāng)期享受補(bǔ)貼參保對(duì)象數(shù)據(jù)，向同級(jí)財(cái)政部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后按照應(yīng)補(bǔ)貼額劃入財(cái)政專戶。一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限的，不享受財(cái)政補(bǔ)貼。
5、靈活就業(yè)人員參保，達(dá)到國家法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費(fèi)基數(shù)為本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%。補(bǔ)繳期間不劃入個(gè)人賬戶，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
三、明確醫(yī)療待遇。
1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受上述待遇。
２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％繳費(fèi)基數(shù)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。
本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實(shí)際繳費(fèi)9個(gè)月，此后按自然年度繳費(fèi)）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十六
貴院屆專業(yè)畢業(yè)生，已于年月日在我單位上班，從事工作，按月支付報(bào)酬，具體待遇和其他事宜與畢業(yè)生另有商定。
學(xué)校如有其他事宜，請(qǐng)與我單位聯(lián)系。
___________單位（公章）。
________年______月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十七
并不是每個(gè)城市的靈活就業(yè)人員都可以參加失業(yè)保險(xiǎn)的，具體的靈活就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)辦理政策可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?
申請(qǐng)參保的靈活就業(yè)人員，可到本人戶籍所在區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，填報(bào)《靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)登記表》，辦理參保登記手續(xù)。有條件的區(qū)、縣(市)也可在社區(qū)辦理參保登記手續(xù)。
辦理參保登記須攜帶下列材料：
1、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站出具的《哈爾濱市靈活就業(yè)人員登記備案表》;。
2、本人戶口、身份證及《哈爾濱市就業(yè)失業(yè)登記證》;。
4、指定銀行開設(shè)的個(gè)人結(jié)算存折。
申請(qǐng)參保的高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證書和個(gè)人結(jié)算存折辦理參保手續(xù)。
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社區(qū)在每月1至25日期間接收靈活就業(yè)人員參保申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)。
靈活就業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，按照我市上年城鎮(zhèn)職工平均工資的60%確定。繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例為繳費(fèi)基數(shù)的3%。
靈活就業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，從參保人員辦理參保登記次月起征收。區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為申請(qǐng)人辦理參保登記后，應(yīng)為其核定繳費(fèi)數(shù)額，打印參保確認(rèn)單和繳費(fèi)單據(jù)。
參保人員應(yīng)當(dāng)于每月25日前將下月應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)存入個(gè)人結(jié)算存折。
地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)數(shù)額，委托銀行從參保人個(gè)人結(jié)算存折中代為劃款，按季征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
參保人員自辦理失業(yè)登記次月起，停止繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
凡未辦理停止參保手續(xù)，又按時(shí)將應(yīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)存入個(gè)人結(jié)算存折的，視為繼續(xù)參保，下一年度由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接劃轉(zhuǎn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，參保人員不需重新辦理申報(bào)手續(xù)。
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)參保人員參保申請(qǐng)表等相關(guān)資料，對(duì)其個(gè)人基礎(chǔ)信息進(jìn)行實(shí)名制登記，錄入數(shù)據(jù)庫，同時(shí)建立參保檔案，對(duì)參保人員繳費(fèi)信息進(jìn)行完整記載。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十八
靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng)，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十九
答：沒有戶口限制，根據(jù)《湖北省人社廳關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（鄂人社發(fā)〔2015〕38號(hào)）文件精神，在本省行政區(qū)域內(nèi)，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員，以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)年齡段城鄉(xiāng)居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的（在校學(xué)生除外），可以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
問：距離退休年齡不足15年的人員可以補(bǔ)交嗎？
答：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，經(jīng)本人自愿，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。其中，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保（2011年7月1日前）、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可在延長繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年；社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年，延長繳費(fèi)五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費(fèi)，在實(shí)際繳費(fèi)年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年。一次性繳費(fèi)基數(shù)不得低于一次性繳費(fèi)時(shí)上所在市（州）在崗職工平均工資。符合一次性繳費(fèi)至滿十五年條件的，應(yīng)當(dāng)提前兩個(gè)月提出書面申請(qǐng)。
問：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就行了嗎？
答：繳滿15年只是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低條件。但領(lǐng)取養(yǎng)老金多少與繳費(fèi)年限及繳費(fèi)基數(shù)高低有直接關(guān)系，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)檔次越高，相對(duì)來說退休待遇水平越高。職工退休后調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，繳費(fèi)年限越長調(diào)整幅度越大。
問：靈活就業(yè)人員每年什么時(shí)間繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)間調(diào)整？
答：每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)繳費(fèi)，在此期間繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)宜昌市上度社會(huì)平均工資60%-300%確定，繳費(fèi)比例為20%。2015年7月—2016年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，按100%檔次繳費(fèi)金額為7896元，按60%檔次繳費(fèi)金額為4737.6元。
問：需要補(bǔ)交以前中斷的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
答：補(bǔ)繳以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)應(yīng)按補(bǔ)繳的正常繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳，所以您應(yīng)及時(shí)繳費(fèi)以免繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高后加重您繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
答：有，根據(jù)具有枝江市戶籍、法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)、正在從事靈活就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份繳納了基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、且符合下列條件的人員均屬2015年靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核對(duì)象：均可享受社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)額的60%，每年4月在所在社區(qū)申請(qǐng)。
（一）“4050”人員。即2015年12月31日前女性年滿40周歲（1975年12月31日前出生）、男性年滿50周歲（1965年12月31日前出生）并持有城鎮(zhèn)居民戶口的下列人員：
1、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員；
3、持有《枝江市城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》的人員。
（二）生活困難的失地農(nóng)民。持有被征地農(nóng)民參保證件、2015年12月31日前女性年滿50周歲、男性年滿55周歲、一次性繳納15年后以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、且生活困難的失地農(nóng)民。
（三）從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人。持有《殘疾人證》、正在從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人。上述人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的時(shí)間不得超過3年。原已享受，但不足3年的可繼續(xù)享受，直至3年為止。
（四）距法定退休年齡不足5年的人員。對(duì)已享受社保補(bǔ)貼3年期滿、且從享受社保補(bǔ)貼之日起計(jì)算，距法定退休年齡不足5年即59個(gè)月以內(nèi)的人員繼續(xù)給予社保補(bǔ)貼。
（五）高校畢業(yè)生。對(duì)畢業(yè)學(xué)年3年內(nèi)（2012年7月至2015年7月）從事靈活就業(yè)、辦理靈活就業(yè)參保手續(xù)并繳費(fèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)生給予不超過兩年的社保補(bǔ)貼。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇二十
一、適用范圍。
昆明市行政區(qū)域內(nèi)的工商個(gè)體戶及其雇工和自由職業(yè)人員。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不受戶籍限制，男滿60周歲、女滿55周歲以前，只要有參保愿望和繳費(fèi)能力的人員均可參加。
二、如何參保。
靈活就業(yè)人員可到戶籍所在地（或《暫住證》申領(lǐng)地）的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托代理機(jī)構(gòu)，為其辦理參保手續(xù)、代收代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保時(shí)，應(yīng)持本人《身份證》、《戶口冊(cè)》（或《暫住證》）及相關(guān)就業(yè)證明材料。靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)必須同時(shí)參加重特病醫(yī)療統(tǒng)籌。
三、如何繳費(fèi)？
根據(jù)昆明市目前的有關(guān)政策規(guī)定：年繳費(fèi)金額=上昆明市職工平均工資×費(fèi)率+重特病統(tǒng)籌費(fèi)。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)提供10%和6%兩個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。費(fèi)率一經(jīng)選定，不得更改。靈活就業(yè)人員首次參保時(shí)年齡超過45歲的費(fèi)率加一個(gè)百分點(diǎn)、超過55歲的費(fèi)率增加兩百分點(diǎn)。
其中：重特病統(tǒng)籌費(fèi)=上昆明地區(qū)職工平均工資×0.6%+12元。
四、享受的待遇：
1、以靈活就業(yè)人員身份參加我市醫(yī)療保險(xiǎn)的，在統(tǒng)籌地以外發(fā)生的費(fèi)用，除急診搶救或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，其余費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。
2、選擇費(fèi)率10%：建立個(gè)人帳戶，劃入標(biāo)準(zhǔn)依《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。
3、選擇費(fèi)率6%：在未享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇前不建立個(gè)人帳戶，只享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇后，個(gè)人帳戶按昆明市上職工平均工資與云南省企業(yè)平均養(yǎng)老金的平均數(shù)的4.5%劃入。
4、新參保的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)不滿一年的，不享受統(tǒng)籌基金支付待遇；連續(xù)繳費(fèi)滿一年后，與用人單位參保職工享受同等待遇。靈活就業(yè)人員住院期間，發(fā)生繳費(fèi)年限變化的，按入院時(shí)所享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。
享受退休人員醫(yī)保待遇必須具備以下所有條件：
1、靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲；
3、實(shí)際繳費(fèi)年限不得低于15年。
六、其他注意事項(xiàng)。
1、停保：靈活就業(yè)參保人員自中斷繳費(fèi)的次月起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、續(xù)保：中斷繳費(fèi)兩年以內(nèi)的可接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。但應(yīng)補(bǔ)繳中斷期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重特病統(tǒng)籌費(fèi)，補(bǔ)繳后方可恢復(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但停保期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。不愿意補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按新參保辦理。
3、補(bǔ)繳：靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，以續(xù)保時(shí)執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，按本人原選定費(fèi)率補(bǔ)繳。
2010年04月06日16:45發(fā)布人:劉晨。
一、適用范圍：（昆明行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)相關(guān)人員）。
1、國有企業(yè)下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心托管后辦理自謀職業(yè)手續(xù)的人員；
2、因國有企業(yè)兼并、破產(chǎn)與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同自謀職業(yè)的人員。
3、1986年9月30日前參加工作的國有企業(yè)職工，因國有企業(yè)改革改制與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同自謀職業(yè)的人員。
4、1984年供銷社系統(tǒng)根據(jù)中發(fā)〔1982〕1號(hào)、國發(fā)〔1983〕21號(hào)進(jìn)行全面改革時(shí)在冊(cè)的、具有全民所有制和國家干部身份的職工。
5、1984年供銷社系統(tǒng)全面改革前參加人民軍隊(duì)、全面改革后轉(zhuǎn)業(yè)安置到供銷社系統(tǒng)式作的復(fù)轉(zhuǎn)軍人。
二、如何參保。
自謀職業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同后盡快到戶籍所在地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)。原單位已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理接續(xù)手續(xù)，原單位未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理參保手續(xù)。
自謀職業(yè)人員可選擇個(gè)人直接到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托代理機(jī)構(gòu)，為其辦理參保手續(xù)、代收代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。自謀職業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有身份證、戶口簿、原單位出具的《云南省用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》和登記失業(yè)時(shí)領(lǐng)取的《云南省失業(yè)人員失業(yè)證》、醫(yī)保卡及相關(guān)證明材料。
三、如何繳費(fèi)。
自謀職業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)提供10%和6%兩個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。費(fèi)率一經(jīng)選定，不得更改。
其中：重特病統(tǒng)籌費(fèi)=上昆明地區(qū)職工平均工資×0.6%+12元。
四、享受的待遇：
1、選擇費(fèi)率10%：建立個(gè)人帳戶，劃入標(biāo)準(zhǔn)依《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。
2、選擇費(fèi)率6%：在未享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇前不建立個(gè)人帳戶，只享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇后，個(gè)人帳戶按其月養(yǎng)老金的4.5%劃入；沒有養(yǎng)老金的，按云南省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金的4.5%劃入。
五、自謀職業(yè)人員達(dá)到什么條件方可享受醫(yī)保的退休待遇？
1、達(dá)到法定退休年齡，男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限不低于30年（其中國有企業(yè)的連續(xù)工齡可視作醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限）。
以上兩條必須同時(shí)達(dá)到。未達(dá)到法定退休年齡，無論繳費(fèi)年限是否超過30年，仍需繼續(xù)繳費(fèi)直至年齡達(dá)到。若達(dá)到法定退休年齡，連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間不足30年的，應(yīng)在辦理醫(yī)?！霸诼氜D(zhuǎn)退休”手續(xù)之前一次性補(bǔ)繳所差年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳統(tǒng)一以退休時(shí)執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，費(fèi)率為6%，補(bǔ)繳不補(bǔ)劃個(gè)人帳戶。
六、其他注意事項(xiàng)。
1、停保：自謀職業(yè)參保人員自中斷繳費(fèi)的次月起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、續(xù)保：中斷繳費(fèi)兩年以內(nèi)的可接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。但應(yīng)補(bǔ)繳中斷期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重特病統(tǒng)籌費(fèi)，補(bǔ)繳后方可恢復(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但停保期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。不愿意補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按靈活就業(yè)人員新參保辦理。
3、補(bǔ)繳：自謀人員未及時(shí)接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)自解除或終止勞動(dòng)合同的次月起補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其中2002年12月31日前與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的自謀職業(yè)人員，從2003年1月1日起補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳以續(xù)保時(shí)執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，按本人原選定費(fèi)率補(bǔ)繳。不愿意補(bǔ)繳的，按靈活就業(yè)人員新參保辦理。
4、自謀人員因再次就業(yè)改變參保方式，后又多次失業(yè)的，只要醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)未中斷，仍可按自謀職業(yè)方式接續(xù)醫(yī)保關(guān)系。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇二十一
全面了解掌握靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在出臺(tái)的新政策，以及深層次理解這些相關(guān)政策的內(nèi)涵和外延，到底有什么用啊?我在此回答用處確實(shí)很大。它關(guān)系到我們?nèi)嗣袢罕姷纳罡ｌ?，與我們每一個(gè)人的生活都是息息相關(guān)的。養(yǎng)老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)定的制定和實(shí)施程序都需要我們深刻理解，以便我們妥善解決自己、親朋的養(yǎng)老問題。
20國家出臺(tái)了最新的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，這一舉措意義重大。體現(xiàn)著黨和國家對(duì)社會(huì)民眾養(yǎng)老問題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對(duì)改善民生和維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定做出了較大貢獻(xiàn)，而且對(duì)于促進(jìn)社會(huì)富裕勞動(dòng)力再利用、閑散人員再就業(yè)，社會(huì)財(cái)富價(jià)值再生產(chǎn)、再消費(fèi)等環(huán)節(jié)具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實(shí)施具有一舉多得的效果。不僅促進(jìn)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善，而且使得閑置勞動(dòng)力人員再就業(yè)，促進(jìn)人民群眾生活的進(jìn)一步提高，民生生活水平進(jìn)一步改善。
新時(shí)期靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的頒行實(shí)施將惠及數(shù)億人民，將給數(shù)億個(gè)家庭帶去幸福和歡樂的福音。尤其是對(duì)于靈活就業(yè)的人員，這類群體朋友往往因?yàn)楣べY不高，更加是沒有養(yǎng)老保障了，對(duì)于新時(shí)期國家出臺(tái)的新政策將更大限度的惠及這類朋友。不僅，使得他們能夠安心工作，而且能夠保障養(yǎng)老。使得個(gè)人每月繳納很少的一部分費(fèi)用，就能使得老年生活有保障。具體詳詢商業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老的相關(guān)信息。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇二十二
閩南____學(xué)院：
因工作需要，____有限公司（實(shí)習(xí)單位）現(xiàn)接收你院電子與電氣工程系，20____級(jí)電子信息工程專業(yè)，__同學(xué)在我單位從事技術(shù)員崗位（部門）實(shí)習(xí)，我單位擬定選派__（含職稱或職務(wù)）擔(dān)任該同學(xué)的指導(dǎo)教師，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后出具有關(guān)實(shí)習(xí)情況鑒定表，視工作表現(xiàn)，予以轉(zhuǎn)為正式員工。
特此證明！
單位名稱：
單位地址：
單位聯(lián)系人：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇二十三
從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)[2012]10號(hào)）和《常德市人力資源和社會(huì)保障局、常德市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號(hào)）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體運(yùn)行和管理。
（1）參保時(shí)間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。
（3）參保地點(diǎn)。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。
（4）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
（5）繳費(fèi)年限。參保人員在退休時(shí)，必須滿足“達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年”等三項(xiàng)條件，繳費(fèi)年限不足的，在退休時(shí)一次性補(bǔ)繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納）。
（1）財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系的參保人員實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的6%；對(duì)其他年齡段人員，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的3%。
（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個(gè)目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷88%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷90%、一級(jí)醫(yī)院（非藥品零差價(jià)醫(yī)院）報(bào)銷90%、實(shí)行藥品零差價(jià)的政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費(fèi)最高支付限額部分，報(bào)銷94%?；踞t(yī)療和大病醫(yī)療互助最高支付限額為20萬元。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受住院報(bào)銷待遇。
靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。
3、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保有哪些程序？
1、參保申報(bào)。在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號(hào)臺(tái)填寫城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)單，核實(shí)身份信息。
別返回21號(hào)臺(tái)和19號(hào)臺(tái)確認(rèn)繳費(fèi)參保。
3、發(fā)放證件。參保對(duì)象在繳費(fèi)180天后，可到二樓窗口19號(hào)臺(tái)領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？?；在參保前三個(gè)月內(nèi)參加過職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)保卡，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策（2013年4月1日）。
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會(huì)公平，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)【2012】10號(hào)）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策調(diào)整事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)行并軌運(yùn)行。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運(yùn)行和管理。市縣兩級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。
二、規(guī)范參保管理。
1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級(jí)或武陵區(qū)參保。
２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基。
數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病互助費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為每年的1-3月。超過繳費(fèi)期的，按中斷參保處理。
4、對(duì)以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。
常勞社發(fā)【2004】15號(hào)、16號(hào)文件涉及群體基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病互助費(fèi)補(bǔ)貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。
在每年繳費(fèi)工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總當(dāng)期享受補(bǔ)貼參保對(duì)象數(shù)據(jù)，向同級(jí)財(cái)政部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后按照應(yīng)補(bǔ)貼額劃入財(cái)政專戶。一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限的，不享受財(cái)政補(bǔ)貼。
5、靈活就業(yè)人員參保，達(dá)到國家法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費(fèi)基數(shù)為本地區(qū)上在崗職工平均工資的60%。補(bǔ)繳期間不劃入個(gè)人賬戶，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
三、明確醫(yī)療待遇。
1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受上述待遇。
２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％繳費(fèi)基數(shù)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。
本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實(shí)際繳費(fèi)9個(gè)月，此后按自然繳費(fèi)）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
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