學(xué)習(xí)能力是指能夠不斷吸取新知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并將其應(yīng)用于任務(wù)執(zhí)行中的能力?？偨Y(jié)的關(guān)鍵在于找到問(wèn)題所在，并提出合理的改進(jìn)方案。借鑒他人的總結(jié)作品可以提高我們的自我總結(jié)能力，發(fā)現(xiàn)新的寫(xiě)作思路和技巧。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇一
在大學(xué)的最后一學(xué)期，我們學(xué)院組織了一次公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)，旨在讓我們更好地了解并熟悉真實(shí)的職場(chǎng)招聘流程。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我對(duì)公司招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)有了更深入的了解，也明確了自己在就業(yè)方面的不足之處。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望對(duì)即將步入職場(chǎng)的同學(xué)們有所幫助。
首先，在這次實(shí)訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了招聘流程的嚴(yán)謹(jǐn)性和環(huán)環(huán)相扣的關(guān)系。從簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試到終面，整個(gè)過(guò)程錯(cuò)綜復(fù)雜，需要我們付出大量的時(shí)間和努力來(lái)準(zhǔn)備。尤其是在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，我認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷是我們第一次展示自己的機(jī)會(huì)。我通過(guò)查閱大量的招聘信息和優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，總結(jié)出了制作簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，我重新修改了我的簡(jiǎn)歷，補(bǔ)充了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況，使自己更具競(jìng)爭(zhēng)力。這次實(shí)訓(xùn)不僅給我敲響了就業(yè)的警鐘，還喚醒了我對(duì)簡(jiǎn)歷的重視，讓我明白了簡(jiǎn)歷在求職時(shí)的重要性。
其次，在面試環(huán)節(jié)中，我體會(huì)到了自信和積極的態(tài)度對(duì)于面試成功的重要性。在模擬的真實(shí)場(chǎng)景中，我感受到了面試官的專(zhuān)業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)度，也明白了面試時(shí)的緊張感。我意識(shí)到，只有在不斷地面試中，才能積累面試經(jīng)驗(yàn)，并逐漸掌握面試技巧。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我明確了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及如何在面試環(huán)節(jié)中突出自己的特點(diǎn)。通過(guò)自我反思和與其他同學(xué)的交流，我深刻體會(huì)到了面試的重要性，明白了一份好的簡(jiǎn)歷只是開(kāi)門(mén)的第一步，真正能決定成敗的是面試的表現(xiàn)。
另外，我還意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在模擬實(shí)訓(xùn)中，我們以小組為單位，進(jìn)行了角色扮演和模擬面試。這要求我們與小組成員密切合作，協(xié)調(diào)溝通，共同完成每個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)。通過(guò)與小組成員的配合，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)、尊重和互助。在共同面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)，只有緊密合作，才能夠取得最好的成績(jī)。團(tuán)隊(duì)合作不僅加強(qiáng)了我的溝通和協(xié)作能力，也增強(qiáng)了我對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力和凝聚力的認(rèn)識(shí)，這對(duì)于將來(lái)步入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
最后，這次實(shí)訓(xùn)讓我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，并啟發(fā)了我對(duì)自身發(fā)展的思考。在面對(duì)各種招聘崗位時(shí)，我逐漸明確了自己對(duì)于某些特定職位的喜好和適應(yīng)度。通過(guò)與各類(lèi)崗位的面試，我對(duì)自己的職業(yè)方向有了更明確的認(rèn)識(shí)，也明確了自己未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)。這次實(shí)訓(xùn)促使我審視自己的能力和知識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到進(jìn)一步提升自己的必要性。我堅(jiān)信，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和努力，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，才能在職場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，并贏得競(jìng)爭(zhēng)。
綜上所述，公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)給我?guī)?lái)了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷篩選、面試和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。這次實(shí)訓(xùn)不僅讓我更好地了解了職場(chǎng)招聘流程，也提醒了我職業(yè)規(guī)劃的重要性。我將把這次實(shí)訓(xùn)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到今后的求職過(guò)程中，努力提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，迎接職場(chǎng)的挑戰(zhàn)。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇二
干我們這一行，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì)，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，希望能對(duì)看過(guò)這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會(huì)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé)，所以他們對(duì)于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專(zhuān)業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問(wèn)題，都心中無(wú)數(shù)。面對(duì)求職者尤其是學(xué)生的提問(wèn)，他們只能簡(jiǎn)單地以“可能需要吧”“先把簡(jiǎn)歷放下吧”這樣的話(huà)來(lái)答復(fù)。對(duì)此，他們也會(huì)大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會(huì)都來(lái)參加，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來(lái)收簡(jiǎn)歷。盡管如此，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對(duì)于崗位沒(méi)有明確的崗位要求的文字說(shuō)明，所以在面對(duì)感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費(fèi)口舌，又達(dá)不到理想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識(shí)，印制了大量的簡(jiǎn)易宣傳資料由應(yīng)聘者自取，有的還印制了名片，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(cè)(宣傳冊(cè)可能只是用來(lái)招商用的，而不是專(zhuān)門(mén)用于招聘會(huì))，雖然看起來(lái)很有氣勢(shì)，但是并不能起到真正的作用。
對(duì)于招聘會(huì)的主辦方或者高校來(lái)說(shuō)，雖然做了大量細(xì)致的工作，但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來(lái)參加招聘會(huì)，但是到了會(huì)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場(chǎng)招聘會(huì)遺留的，也可能是本次參會(huì)單位的，不得而知;展位的條件過(guò)于簡(jiǎn)陋，印有用人單位的簡(jiǎn)介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡(jiǎn)單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過(guò)張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來(lái)而砸到人的情景。最后一點(diǎn)在校園招聘會(huì)最為突出，就是求職者在入場(chǎng)前對(duì)參會(huì)單位一無(wú)所知，進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)后，只能隨著人流慢慢挪動(dòng)，等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺(tái)前，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺(tái)空，或者即使招聘人員還在，但是已貼出了“__職位已招滿(mǎn)”的安民告示，只得鎩羽而歸。因此，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會(huì)的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會(huì)的用人單位的簡(jiǎn)介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，相信學(xué)生在參加招聘會(huì)時(shí)能更加有的放矢，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節(jié)約招聘方的時(shí)間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì)，同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對(duì)口院校的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力，直接有助于提高簽約率。
對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，一方面要自己采取主動(dòng)，在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情況，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷，打無(wú)準(zhǔn)備之仗;另一方面，要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要故意標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而且在簡(jiǎn)歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等，形式上要簡(jiǎn)潔清晰，使人一目了然。同時(shí)，在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí)，一定不要等招聘方提問(wèn)，而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程，有時(shí)明知故問(wèn)，這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對(duì)方自己去看簡(jiǎn)歷，而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷(xiāo)自己的意識(shí)，不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì)。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是一定要做的了，比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解，對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。
愿參加招聘會(huì)的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，學(xué)校能吸引更多更好的單位來(lái)學(xué)校選才。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇三
近期，我參與了一次招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn)，通過(guò)實(shí)際操作與學(xué)習(xí)，我對(duì)人力資源管理的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了大量的心得體會(huì)，下面將就個(gè)人在實(shí)訓(xùn)中的成長(zhǎng)與收獲進(jìn)行連貫的五段式闡述。
第一段：介紹實(shí)訓(xùn)背景和目的。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我所參與的招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn)是為了幫助我們更好地了解和掌握人力資源的相關(guān)知識(shí)與技能。實(shí)訓(xùn)主要包括學(xué)習(xí)招聘策略與流程，分析市場(chǎng)需求和職位要求，撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告等。這是一個(gè)非常實(shí)用而重要的課程，它能夠讓我們對(duì)人力資源管理有更深入的了解，并提高我們的分析和撰寫(xiě)能力。
第二段：提高溝通和協(xié)作能力。
在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。在招聘分析實(shí)訓(xùn)中，我們需要不斷的收集各種資料和信息，并進(jìn)行分析。這就要求團(tuán)隊(duì)成員之間充分交流，及時(shí)分享自己的發(fā)現(xiàn)與想法。同時(shí)，我們還需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的安排和進(jìn)度，確保每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的作用。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我意識(shí)到溝通和協(xié)作是團(tuán)隊(duì)合作中至關(guān)重要的能力，也是我個(gè)人提升的重要方向。
第三段：提高分析和撰寫(xiě)能力。
招聘分析報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程是這次實(shí)訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們要對(duì)企業(yè)的招聘需求進(jìn)行分析，制定招聘策略和計(jì)劃，最后形成一份詳細(xì)的報(bào)告。這要求我們具備較強(qiáng)的分析和撰寫(xiě)能力。在實(shí)訓(xùn)期間，我學(xué)會(huì)了如何收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，并通過(guò)合理的邏輯和語(yǔ)言準(zhǔn)確地表達(dá)出來(lái)。這次實(shí)訓(xùn)不僅提高了我的分析與撰寫(xiě)能力，還對(duì)我的職業(yè)素養(yǎng)和思維邏輯產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：了解人力資源管理的重要性。
在參與這次實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，我對(duì)人力資源管理的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。一個(gè)企業(yè)的成功與否，在很大程度上取決于其人力資源的質(zhì)量和能力。通過(guò)招聘分析，可以更好地理解企業(yè)的人力資源需求和市場(chǎng)情況，有針對(duì)性地制定招聘策略和計(jì)劃，提高招聘的準(zhǔn)確性和效率。同時(shí)，人力資源管理也包括員工的培養(yǎng)和發(fā)展，以及員工的福利和關(guān)懷，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人力資源管理對(duì)于企業(yè)的重要性，并認(rèn)識(shí)到自己作為人力資源管理者的責(zé)任和使命。
第五段：展望未來(lái)與總結(jié)。
通過(guò)這次招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，而且在團(tuán)隊(duì)合作、分析與撰寫(xiě)能力上都有了很大的提高。這對(duì)于我日后的職業(yè)發(fā)展和人際交往都是很有幫助的。未來(lái)，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理的各種理論和技巧，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
通過(guò)參與招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn)，我從實(shí)踐中獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提升了自己的綜合素質(zhì)和能力。這次實(shí)訓(xùn)讓我對(duì)人力資源管理和招聘分析有了更深入的了解，也對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了重要的影響。我相信，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者，并為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇四
近日，我參加了公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)親身體驗(yàn)這個(gè)過(guò)程，我深刻體會(huì)到了招聘的嚴(yán)肅性和重要性。在這個(gè)模擬實(shí)訓(xùn)中，我從面試準(zhǔn)備、面試過(guò)程、面試反思等多個(gè)方面收獲頗豐。以下是我對(duì)此次實(shí)訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，面試準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。在參加模擬實(shí)訓(xùn)之前，我對(duì)面試準(zhǔn)備的重要性有一定的了解，但是真正親身體驗(yàn)到后，才明白準(zhǔn)備的重要性是無(wú)法言喻的。在面試前，我花了大量的時(shí)間來(lái)了解公司的背景、行業(yè)動(dòng)態(tài)、職位要求等信息，并據(jù)此準(zhǔn)備了自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷和面試答辯的重點(diǎn)。通過(guò)這樣的準(zhǔn)備，我更加自信地面對(duì)了面試官的提問(wèn)，也更好地展示了自己的能力和優(yōu)勢(shì)。
其次，面試過(guò)程需要全神貫注。在模擬實(shí)訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)真正的面試過(guò)程是緊張而又充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的。面對(duì)面試官的提問(wèn)，我需要全神貫注地傾聽(tīng)并回答問(wèn)題，向他們展示我最好的一面。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己的口頭表達(dá)能力和思維敏捷度得到了鍛煉，也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足。通過(guò)這次模擬實(shí)訓(xùn)，我意識(shí)到面試不僅僅是回答問(wèn)題，更是展現(xiàn)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)，因此，全神貫注和靈活應(yīng)變是面試過(guò)程中必不可少的品質(zhì)。
第三，面試反思是提高的關(guān)鍵。在參與模擬實(shí)訓(xùn)后的反思中，我發(fā)現(xiàn)面試反思是提高自己的關(guān)鍵步驟。通過(guò)回顧整個(gè)面試過(guò)程，我分析了自己在回答問(wèn)題上的得失和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，并且也注意到了一些可以改進(jìn)的方面。面試反思讓我更加清楚自己的不足之處，也為今后的面試中提供了更好的參考和改進(jìn)方向。因此，在今后的面試中，我將更加注重反思并及時(shí)改進(jìn)。
第四，團(tuán)隊(duì)合作是面試中的要素之一。在模擬實(shí)訓(xùn)中，我和我的團(tuán)隊(duì)成員合作完成了各種任務(wù)，無(wú)論是準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷還是展示團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)合作都是成功的關(guān)鍵。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我體會(huì)到了集體智慧的力量，也學(xué)會(huì)了與他人合作和溝通的技巧。團(tuán)隊(duì)合作不僅提高了我們的工作效率，也拓寬了我們的視野，讓我們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
最后，感恩和堅(jiān)持是取得成功的動(dòng)力。在模擬實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，我意識(shí)到感恩和堅(jiān)持是取得成功的動(dòng)力。感恩讓我更加珍惜自己所擁有的機(jī)會(huì)和資源，也能時(shí)刻提醒自己要努力拼搏。而堅(jiān)持則保持了我的積極性和動(dòng)力，讓我不斷進(jìn)步。通過(guò)這次模擬實(shí)訓(xùn)，我深深地感受到了這兩個(gè)品質(zhì)的重要性，也決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中堅(jiān)持應(yīng)用，以取得更大的成功。
通過(guò)參與公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)，我得到了諸多收獲。面試準(zhǔn)備、面試過(guò)程、面試反思、團(tuán)隊(duì)合作以及感恩和堅(jiān)持，這些方面的體驗(yàn)讓我更加深入地理解了招聘的重要性和嚴(yán)肅性。我相信，通過(guò)這次模擬實(shí)訓(xùn)的經(jīng)歷，我將能夠在真正的面試中展現(xiàn)出更好的自己，取得理想的工作機(jī)會(huì)。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇五
近期，在我所就讀的大學(xué)，開(kāi)展了一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)招聘計(jì)劃的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。作為實(shí)訓(xùn)的一員，我不僅深入了解了招聘流程和方法，還親身體驗(yàn)了應(yīng)聘者的角色。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了招聘過(guò)程的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，也積累了一系列寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，實(shí)訓(xùn)使我意識(shí)到企業(yè)招聘計(jì)劃的科學(xué)性和系統(tǒng)性。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們先學(xué)習(xí)了招聘的基本知識(shí)，如崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估等。然后，我們通過(guò)真實(shí)的招聘案例進(jìn)行實(shí)操。在崗位需求分析中，我們了解到企業(yè)人才需求的核心要素，如專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人品質(zhì)等。在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，我們利用多方面的信息篩選出最符合崗位要求的候選人。而在面試評(píng)估中，我們學(xué)會(huì)了運(yùn)用不同的面試技巧，如行為面試、情境面試等。這些系統(tǒng)的招聘流程使我深刻認(rèn)識(shí)到，在招聘中，科學(xué)性和系統(tǒng)性非常重要，只有全面考量各項(xiàng)因素，才能選出最適合企業(yè)崗位的人才。
其次，實(shí)訓(xùn)讓我體會(huì)到了應(yīng)聘的壓力和挑戰(zhàn)。作為應(yīng)聘者，我參與了多次面試，親身感受到了面試帶來(lái)的緊張感和挑戰(zhàn)性。在面試中，面對(duì)面試官的提問(wèn)，我需要迅速準(zhǔn)確地回答，并展示出自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)。同時(shí)，我還要保持自信和鎮(zhèn)定，以克服面對(duì)新環(huán)境和陌生人帶來(lái)的不適。這種壓力和挑戰(zhàn)在實(shí)訓(xùn)中不斷重復(fù)出現(xiàn)，讓我認(rèn)識(shí)到了面試的重要性和難度，也提醒我在今后的求職過(guò)程中要做好充分的準(zhǔn)備和自我展示。
同時(shí)，實(shí)訓(xùn)讓我領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在實(shí)訓(xùn)中，我們需要分組合作完成任務(wù)。每個(gè)人都扮演了不同的角色，有的負(fù)責(zé)崗位需求分析，有的負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，有的負(fù)責(zé)面試評(píng)估。我們需要相互合作、相互協(xié)調(diào)，確保整個(gè)招聘計(jì)劃的順利進(jìn)行。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我深切體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，才能取得更好的成果。在今后的工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作，善于傾聽(tīng)和溝通，以更好地適應(yīng)工作的需要。
此外，實(shí)訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到了不同崗位需求的差異性。在實(shí)訓(xùn)中，我們不僅了解到崗位的專(zhuān)業(yè)要求，還了解到企業(yè)對(duì)員工的性格特質(zhì)和價(jià)值觀念的追求。不同崗位對(duì)人才的需求不同，一些崗位更加注重專(zhuān)業(yè)技能，一些崗位更注重個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為求職者，不僅需要具備一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，還需要發(fā)展自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)不同崗位的需求。這對(duì)我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃提出了新的思考，我將注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，以增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，通過(guò)企業(yè)招聘計(jì)劃的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了招聘工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。我從中體會(huì)到了企業(yè)招聘計(jì)劃的科學(xué)性和系統(tǒng)性、應(yīng)聘的壓力和挑戰(zhàn)以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。同時(shí)，我也意識(shí)到了不同崗位需求的差異性，對(duì)自己的進(jìn)一步發(fā)展提出了新的要求。這次實(shí)訓(xùn)讓我受益匪淺，為我的未來(lái)職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇六
近期，我參加了一家知名企業(yè)的招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我對(duì)企業(yè)招聘過(guò)程有了更深入的了解，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。以下將從實(shí)訓(xùn)前的準(zhǔn)備、實(shí)訓(xùn)過(guò)程的順利開(kāi)展、個(gè)人的成長(zhǎng)和對(duì)企業(yè)招聘的理解等方面，對(duì)這次實(shí)訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。
首先，實(shí)訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作是成功實(shí)施招聘計(jì)劃的關(guān)鍵。在實(shí)訓(xùn)開(kāi)始前，我們組織了一次全員會(huì)議，明確了每個(gè)人的職責(zé)和分工。為了提高我們的招聘技能，我們還進(jìn)行了一系列相關(guān)培訓(xùn)，包括面試技巧、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和招聘策略等。通過(guò)這些準(zhǔn)備工作，我們對(duì)實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)和要求有了清晰的認(rèn)識(shí)，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
接下來(lái)是實(shí)訓(xùn)過(guò)程的順利開(kāi)展。在實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，我們按照組織的安排，分工合作，順利地完成了每一個(gè)環(huán)節(jié)。在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，我們憑借著對(duì)招聘崗位的理解能夠迅速找到合適的候選人。在面試環(huán)節(jié)，我們不僅能夠準(zhǔn)確評(píng)估每個(gè)候選人的能力和潛力，還能夠以最好的形象展示企業(yè)的形象和氛圍。這得益于我們?cè)趯?shí)訓(xùn)前的充分準(zhǔn)備和團(tuán)隊(duì)間的良好溝通協(xié)作。每個(gè)人都發(fā)揮了自己的優(yōu)勢(shì)，相互賦予了信任和支持。
在參與這次實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，我不僅提高了自己的招聘技巧，還收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和快樂(lè)。在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)中，我深刻意識(shí)到簡(jiǎn)歷的重要性。一個(gè)好的簡(jiǎn)歷可以讓求職者在眾多候選人中脫穎而出。通過(guò)分析和比較各個(gè)簡(jiǎn)歷，我逐漸掌握了篩選合適的候選人的技巧。在面試環(huán)節(jié)中，我學(xué)會(huì)了如何提問(wèn)，如何傾聽(tīng)和如何評(píng)估一個(gè)人的潛力。這些技巧將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
此外，這次實(shí)訓(xùn)還加深了我對(duì)企業(yè)招聘的理解。以往我只是一個(gè)簡(jiǎn)單的求職者，對(duì)企業(yè)招聘的過(guò)程并不了解。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)招聘并不是簡(jiǎn)單的選擇一個(gè)人填補(bǔ)職位空缺，而是要綜合考慮多個(gè)因素，包括崗位需求、個(gè)人能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。只有在這些因素的綜合下，企業(yè)才能招到最適合的人才。這讓我對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃有了更新和更清晰的認(rèn)識(shí)。
總而言之，企業(yè)招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過(guò)參加這次實(shí)訓(xùn)，我不僅鍛煉了自己的招聘技巧，還認(rèn)識(shí)到了企業(yè)招聘的復(fù)雜性和重要性。我相信這次實(shí)訓(xùn)對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和未來(lái)職業(yè)發(fā)展將起到積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，我也希望能將這些收獲和體會(huì)與他人分享，使更多人受益。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇七
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì)，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì)，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。
盡管我們此刻還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”，實(shí)際上此刻社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)，才突然間發(fā)現(xiàn)，原先有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來(lái)我對(duì)這次招聘會(huì)的總的狀況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等專(zhuān)科學(xué)校xx級(jí)物流管理的學(xué)生，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，較高的英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作潛力，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。
物流涉及面很廣，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的資料都會(huì)涉及：采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來(lái)說(shuō)，就是一條鏈d物流鏈。所以我覺(jué)得，學(xué)習(xí)物流專(zhuān)業(yè)，不僅僅是學(xué)習(xí)物流的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們理解過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機(jī)遇。但是，在前來(lái)招聘的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來(lái)招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來(lái)招聘工人以及一些商場(chǎng)來(lái)招聘一些營(yíng)銷(xiāo)人員，賓館來(lái)招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選取職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎樣辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆](méi)有適宜自己專(zhuān)業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，此刻唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí)，不能僅僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是展現(xiàn)自己最專(zhuān)業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
透過(guò)此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒(méi)有什么鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們此刻找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們就應(yīng)抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來(lái)的工作起到必須的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不就應(yīng)一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而就應(yīng)全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才。此刻的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)潛力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通潛力，應(yīng)變潛力。我們就應(yīng)多多提高自己的外語(yǔ)潛力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。應(yīng)對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們就應(yīng)明白“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來(lái)的方向。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇八
招聘是一項(xiàng)對(duì)于企業(yè)和求職者都非常重要的活動(dòng)，同時(shí)也是一項(xiàng)需要全方位準(zhǔn)備的挑戰(zhàn)。為了幫助我們更好地應(yīng)對(duì)真實(shí)的招聘環(huán)境，我們參加了一次公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)。這次模擬實(shí)訓(xùn)為我提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)來(lái)了解和學(xué)習(xí)面試技巧、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在這篇文章中，我將分享我在模擬實(shí)訓(xùn)中的體會(huì)和心得。
在模擬實(shí)訓(xùn)開(kāi)始之前，我們需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。首先，我們研究了公司的背景和招聘崗位的要求。了解公司的文化和價(jià)值觀對(duì)于我們同樣重要，這樣我們可以在面試時(shí)更好地展示自己的適應(yīng)能力。其次，我們還進(jìn)行了面試技巧的學(xué)習(xí)和模擬面試的練習(xí)。我們互相扮演面試官和求職者的角色，從中學(xué)習(xí)如何回答問(wèn)題、保持自信和展示出色的溝通能力。
參加模擬實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)在面試中保持自信和冷靜是十分關(guān)鍵的，這可以幫助我更好地回答問(wèn)題并展示自己的潛力。其次，我意識(shí)到了溝通的重要性。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我們需要與他人有效溝通，分享想法和分工任務(wù)，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。此外，模擬實(shí)訓(xùn)還加強(qiáng)了我和團(tuán)隊(duì)成員之間的合作能力，我們通過(guò)相互理解和支持來(lái)共同解決問(wèn)題和達(dá)成共識(shí)。
模擬實(shí)訓(xùn)不僅提供了一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉我們的面試技巧和溝通能力，還幫助我們認(rèn)識(shí)到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我了解到在招聘過(guò)程中，企業(yè)不僅看重申請(qǐng)者的專(zhuān)業(yè)能力，還注重溝通技巧、人際關(guān)系和解決問(wèn)題的能力。這對(duì)于我們今后的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義，因?yàn)樗o我們提供了有效地為自己和團(tuán)隊(duì)謀求利益的機(jī)會(huì)。此外，模擬實(shí)訓(xùn)還培養(yǎng)了我們的自信心，為我們未來(lái)面對(duì)真實(shí)面試時(shí)提供了一定的支持。
第五段：總結(jié)和展望。
通過(guò)這次公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)，我學(xué)到了許多重要的經(jīng)驗(yàn)和技巧，這對(duì)于我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。我將繼續(xù)努力提升自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，并加強(qiáng)自己的自信心。我相信這些努力將在今后的職業(yè)生涯中為我?guī)?lái)更多的機(jī)會(huì)和成功。
以上就是我在公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)中的體會(huì)和心得，通過(guò)這次實(shí)踐，我不僅更加了解了招聘過(guò)程和要求，也明白了個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于求職成功的重要性。我希望將來(lái)能夠運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和技巧，取得更好的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)成就。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇九
近期，新聞學(xué)院舉辦了一項(xiàng)招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，旨在讓學(xué)生們更好地了解招聘市場(chǎng)的趨勢(shì)和變化，并提升他們的分析和撰寫(xiě)能力。作為參與者之一，我深感受益匪淺。以下是我對(duì)此次實(shí)訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，這次實(shí)訓(xùn)使我深刻認(rèn)識(shí)到招聘數(shù)據(jù)的重要性。在實(shí)踐中，我們需要通過(guò)各種途徑搜集公司招聘信息、職位需求等數(shù)據(jù)，然后對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出結(jié)論并撰寫(xiě)相應(yīng)的報(bào)告。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我意識(shí)到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)對(duì)于分析的重要性，只有憑借真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，我們才能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，得出科學(xué)的結(jié)論。同時(shí)，也體會(huì)到了在數(shù)字時(shí)代，招聘數(shù)據(jù)對(duì)于公司和個(gè)人都具有重大意義，它可以幫助公司發(fā)現(xiàn)人才、提升競(jìng)爭(zhēng)力，也可以幫助求職者了解行業(yè)情況、制定職業(yè)規(guī)劃。
其次，我在實(shí)訓(xùn)中學(xué)會(huì)了使用多種分析工具和方法。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我們使用了Excel、SPSS等專(zhuān)業(yè)軟件，通過(guò)這些工具，我們可以對(duì)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、篩選和分析，從而提取出我們所需要的有關(guān)招聘趨勢(shì)、職位需求等信息。此外，還要運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本原理和方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)的可靠性檢驗(yàn)和推理分析。這些工具和方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不僅讓我對(duì)數(shù)據(jù)分析有了更深入的理解，也提升了我的信息處理和問(wèn)題解決能力。
再次，通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到“洞察力”的重要性。在報(bào)告撰寫(xiě)的過(guò)程中，我們需要將數(shù)據(jù)和分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為圖表、表格和文字信息，以便讓讀者一目了然地了解報(bào)告的內(nèi)容。因此，在寫(xiě)作中，我們不僅要注重?cái)?shù)據(jù)與文字的對(duì)應(yīng)關(guān)系，還要注重?cái)?shù)據(jù)和分析結(jié)果的邏輯性和連貫性。同時(shí)，對(duì)于數(shù)據(jù)的解讀和分析，我們也需要站在讀者的角度上，考慮他們可能關(guān)心的問(wèn)題，并通過(guò)深入剖析、全面解讀等手法，增加報(bào)告的洞察力。只有如此，我們的報(bào)告才能更具說(shuō)服力和實(shí)用性。
最后，這次實(shí)訓(xùn)還培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作和交流能力。在實(shí)習(xí)期間，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員共同搜集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)和撰寫(xiě)報(bào)告，這就要求我們要有良好的溝通和協(xié)作能力。在團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中，我們要充分尊重每個(gè)人的意見(jiàn)和權(quán)益，善于傾聽(tīng)和接受別人的建議。同時(shí)，也要積極分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的交流和討論。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作，如何團(tuán)隊(duì)間進(jìn)行高效的協(xié)作，這對(duì)我今后的工作生活將會(huì)大有裨益。
綜上所述，新聞學(xué)院舉辦的招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn)活動(dòng)給我?guī)?lái)了很多收獲和啟示。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我對(duì)招聘數(shù)據(jù)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也學(xué)會(huì)了更多的數(shù)據(jù)處理工具和方法。同時(shí)，我也通過(guò)實(shí)踐提升了自己的洞察力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這次實(shí)訓(xùn)活動(dòng)不僅為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的平臺(tái)，還培養(yǎng)了我解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。我相信，今后的職業(yè)道路上，我一定能夠?qū)⑦@次實(shí)訓(xùn)所學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，為自己和企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十
近期，我參與了一次招聘分析報(bào)告的實(shí)訓(xùn)課程，通過(guò)實(shí)踐了解了招聘過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。在這次實(shí)訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了招聘分析報(bào)告的重要性，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下將從報(bào)告準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析、解決方案和團(tuán)隊(duì)合作等五個(gè)方面進(jìn)行探討。
首先，在準(zhǔn)備報(bào)告的過(guò)程中，我充分認(rèn)識(shí)到了對(duì)招聘信息進(jìn)行搜集和整理的重要性。在面臨海量的招聘信息時(shí)，我首先進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選，選取與報(bào)告目標(biāo)相關(guān)的數(shù)據(jù)。接著，我將選取的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分類(lèi)，形成清晰的結(jié)構(gòu)，以便于后續(xù)的數(shù)據(jù)分析工作。同時(shí)，我還需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度。這個(gè)過(guò)程需要耐心和細(xì)致，但也為后續(xù)的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
其次，在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的過(guò)程中，我學(xué)到了許多數(shù)據(jù)處理的技巧和方法。首先，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和比較，我可以了解到不同崗位的需求情況和各項(xiàng)指標(biāo)的變化趨勢(shì)。其次，通過(guò)數(shù)據(jù)的可視化處理，我可以直觀地展現(xiàn)數(shù)據(jù)的關(guān)系和規(guī)律，使得報(bào)告更加易讀和有說(shuō)服力。最后，在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的過(guò)程中，我也要注意數(shù)據(jù)的解釋和含義，避免片面和誤導(dǎo)性的結(jié)論，確保報(bào)告的客觀性和準(zhǔn)確性。
第三，在進(jìn)行問(wèn)題分析的過(guò)程中，我需要從多個(gè)角度去思考問(wèn)題，并找到問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)。在招聘分析報(bào)告中，我不僅需要關(guān)注招聘的數(shù)量和質(zhì)量，還要考慮到人才的流失率和員工的滿(mǎn)意度等因素。在進(jìn)行問(wèn)題分析時(shí)，我要求團(tuán)隊(duì)成員提供不同的觀點(diǎn)和看法，以便于全面了解問(wèn)題的本質(zhì)和根源。通過(guò)這種方式，我可以對(duì)招聘過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行深入的剖析，為后續(xù)的解決方案提供有力的支持。
接著，在提出解決方案的過(guò)程中，我需要根據(jù)問(wèn)題的本質(zhì)和實(shí)際情況來(lái)制定可行的方案。首先，我要明確解決問(wèn)題的目標(biāo)和關(guān)鍵點(diǎn)，思考可以采取的措施和方法。其次，我要考慮到各種因素的影響和制約，以便于制定出符合實(shí)際情況的方案。最后，我要考慮到解決方案的可持續(xù)性和可操作性，避免過(guò)于理想化或不切實(shí)際的方案。通過(guò)這種方式，我可以為招聘過(guò)程中的問(wèn)題提供切實(shí)有效的解決方案，推動(dòng)問(wèn)題的解決和改進(jìn)。
最后，在團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性和價(jià)值。在實(shí)訓(xùn)中，我需要與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成報(bào)告的準(zhǔn)備和分析工作。在團(tuán)隊(duì)合作中，我要積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。同時(shí)，我也要傾聽(tīng)和接納團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)他們發(fā)言和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我可以充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和創(chuàng)造力，提高工作效率和質(zhì)量。
總之，通過(guò)這次招聘分析報(bào)告的實(shí)訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我明白了報(bào)告準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析、解決方案和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并在實(shí)踐中逐漸掌握了相應(yīng)的技能和方法。這次實(shí)訓(xùn)不僅提高了我的實(shí)際能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，而且增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。相信在今后的工作中，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題，并通過(guò)自己的努力和實(shí)踐，不斷提升自己的能力和水平。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十一
懷著激動(dòng)與自豪的心情,在這個(gè)特別的季節(jié)里,我很榮幸地成為教師隊(duì)伍中的一員,開(kāi)始了自己人生的新征程.城西區(qū)教育局為了使我們新教師盡快適應(yīng)工作,特地為我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，多為資深領(lǐng)導(dǎo)、教授分別從各個(gè)角度向我們介紹了西區(qū)的概況和自己多年的寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，而且還對(duì)我們提出了殷切的期望。細(xì)細(xì)回味這幾天的學(xué)生生活，猶如咀嚼了一枚青橄欖，可能入口時(shí)有一點(diǎn)酸澀，可細(xì)細(xì)品味又散發(fā)著甘甜與清香。
忘不了局長(zhǎng)熱情洋溢的的講話(huà)，他從大局角度出發(fā)，為我們介紹了西區(qū)教育的輝煌成就，他急求真務(wù)實(shí)地為我們解釋新老師可能存在的問(wèn)題，又語(yǔ)重心長(zhǎng)地提出了對(duì)新教師的要求;望不了局長(zhǎng)為我們介紹職前培訓(xùn)的整體方案及對(duì)這次培訓(xùn)的要求。
這幾天的培訓(xùn)內(nèi)容非常非常豐富，包括教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，民主和諧的師生關(guān)系的建立、心理健康教育、如何盡快成為一名合格的人民教師、如何上課、說(shuō)課、評(píng)課等的多方位的學(xué)習(xí)，通過(guò)培訓(xùn)，我有了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：
首先，培訓(xùn)使我對(duì)教師教書(shū)育人這一角色有了更加清楚的認(rèn)識(shí)，使我明白教師是文化的傳遞者，身為教師，需要教師自身主動(dòng)的學(xué)習(xí)和努力，以促進(jìn)和提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，因?yàn)椤敖處熓橇⑿Ｖ?，興校之本。”高尚的師德修養(yǎng)，豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精湛的專(zhuān)業(yè)技能，這些是做為一名教師應(yīng)具備的最基本的要求。
其次教師應(yīng)建立民主和諧的師生關(guān)系。教師應(yīng)尊重學(xué)生的主體地位和人格，堅(jiān)持情感溝通，在尊重、關(guān)愛(ài)、理解、信任的基礎(chǔ)上嚴(yán)格要求學(xué)生，同時(shí)成為學(xué)生的導(dǎo)師、助手、朋友和模范，并且提高自身修養(yǎng)，提升教學(xué)的藝術(shù)。
第三，在如何使自己盡快成為一名合格教師的問(wèn)題上，賈小莊小學(xué)的王齊校長(zhǎng)談到，要做一名有愛(ài)心的人，教師是人類(lèi)靈魂的工程師，教師與學(xué)生雙方進(jìn)行的是一種心靈的洗禮和交流活動(dòng)，身為教師，會(huì)從心底真正的愛(ài)每一個(gè)到他班里學(xué)習(xí)的學(xué)生。把學(xué)生當(dāng)孩子，把別人的孩子當(dāng)自己的孩子，把自己當(dāng)孩子，這便是愛(ài)的三種境界。教師，要善于學(xué)習(xí)，有著精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教師，要學(xué)會(huì)感恩。
第四，培訓(xùn)使我了解如何做一個(gè)合格的數(shù)學(xué)老師。
1、有過(guò)硬的基本工?！敖逃裏o(wú)小事，教師無(wú)小節(jié)?！弊寣W(xué)生喜歡自己，喜歡自己所教的學(xué)科，并讓學(xué)生在所教的學(xué)科中有成就感。做到以上這些就要求我們一定要跟上時(shí)代的步伐，即使更新教學(xué)觀念，精心備課。備課是一項(xiàng)重要的的組成部分，而且不僅要求老師課時(shí)備課，還要善于在長(zhǎng)期的教育教學(xué)中進(jìn)行總結(jié)和積累，努力提高自己的教學(xué)水平。在教學(xué)上，應(yīng)懂得將教學(xué)藝術(shù)化，學(xué)會(huì)抓住學(xué)生的心理，引起他們學(xué)習(xí)的興趣，從知識(shí)的傳輸者邊為知識(shí)的引導(dǎo)者。
第五，這次培訓(xùn)中我了解到課堂教學(xué)的技能，課堂教學(xué)既是一門(mén)學(xué)科，又是一門(mén)藝術(shù)，它具有情感性、創(chuàng)造性、形象性、審美性、節(jié)奏性。學(xué)時(shí)是個(gè)群體，教師的教學(xué)要從心的溝通開(kāi)始，學(xué)生又是一個(gè)富有動(dòng)態(tài)的群體，這要求教師應(yīng)在教學(xué)中富有創(chuàng)造性。課堂教學(xué)中要有節(jié)奏，設(shè)置波瀾，給學(xué)生留下思考的空間。
因此，提高課堂教學(xué)技能，我們應(yīng)該做到：愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)精于勤，勇于探索和自我完善。我們要精通所教專(zhuān)業(yè)，不斷地進(jìn)行研究和探索，豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。并且要具有現(xiàn)代人的教學(xué)素質(zhì)，注重合作，有先進(jìn)的教學(xué)意識(shí)，善于了解學(xué)生的能力，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的各種特點(diǎn)。
另外，培訓(xùn)讓我了解到，教學(xué)反思在教學(xué)中是重中之重!要想從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平，就不能忽視教學(xué)反思這一環(huán)節(jié)，不斷的反思，改進(jìn)才能思有所成!就如有位老師所說(shuō)認(rèn)真?zhèn)湔n十年你可能成為不了名師，但認(rèn)真寫(xiě)一年的教學(xué)反思就可能會(huì)成為名師。
最后，我了解到如何做一名合格的班主任，一名合格的班主任，他能夠承擔(dān)眾多的角色。他是思想道德的引領(lǐng)者、學(xué)生活動(dòng)的知道者、文明生活的關(guān)懷者、心理健康的的維護(hù)者，面對(duì)同事，班主任又是一個(gè)合作者、協(xié)調(diào)者，除此之外，班主任要處理好與家長(zhǎng)的關(guān)系，做到尊重溝通、指導(dǎo)，同時(shí)將家長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行周到。
以上便是我對(duì)本次培訓(xùn)的感受與心得，雖然短短幾天的培訓(xùn)，卻讓我經(jīng)歷了最為徹底的靈魂的凈化。教師不僅是太陽(yáng)底下最神圣的職業(yè)，更是一件永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，永遠(yuǎn)都在追求完美的心靈工程。教育局組織的這次培訓(xùn)就是給我們?cè)谒枷搿⑿袆?dòng)、時(shí)間工作中給予了鼓勵(lì)和知道。在今后工作中，我將以本次培訓(xùn)精神為知道，以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，貢獻(xiàn)自己的力量。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十二
隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，企業(yè)對(duì)人才的需求也越來(lái)越大。為了更好地應(yīng)對(duì)這一需求，許多企業(yè)采取了招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)的方式，旨在通過(guò)實(shí)踐培訓(xùn)提高員工的能力和素質(zhì)。我有幸參加了某知名企業(yè)的招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)，通過(guò)這次實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了實(shí)訓(xùn)的重要性和價(jià)值，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
首先，招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)幫助我更全面地了解了企業(yè)的需求和期望。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們接受了系統(tǒng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、工作流程以及崗位要求等內(nèi)容。通過(guò)這些培訓(xùn)，我對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)理念和核心價(jià)值有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也明確了他們對(duì)員工的要求。這使我在找工作時(shí)有了更清晰的方向，知道自己應(yīng)該具備什么樣的能力和素質(zhì)，以及企業(yè)對(duì)我期望的是什么。
其次，招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)提供了一個(gè)寶貴的實(shí)踐平臺(tái)。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們有機(jī)會(huì)真實(shí)地體驗(yàn)企業(yè)的工作環(huán)境和崗位要求。在實(shí)訓(xùn)期間，我充分利用時(shí)間和機(jī)會(huì)，積極參與各類(lèi)工作和項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)合作、問(wèn)題解決和決策等方面得到了鍛煉。同時(shí)，實(shí)訓(xùn)也幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確了自己的發(fā)展方向。這種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)尤為重要，能夠讓我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)讓我意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們與其他同學(xué)組成小組，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)、溝通和相互協(xié)作，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到更好的效果。通過(guò)與他人的互動(dòng)和合作，我意識(shí)到了自己的不足，并學(xué)習(xí)了如何尊重和包容他人的意見(jiàn)。這對(duì)于未來(lái)工作中的團(tuán)隊(duì)合作能力的提升非常重要。
第四，招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我時(shí)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)，有時(shí)候甚至?xí)霈F(xiàn)錯(cuò)誤和失誤。但是，通過(guò)不斷的努力和反思，我逐漸克服了這些困難，并取得了一些成績(jī)。這個(gè)過(guò)程讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有不斷挑戰(zhàn)自己、發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力改進(jìn)，才能獲得真正的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
最后，招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)讓我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了信心。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我深刻地感受到了企業(yè)的重視和認(rèn)可。實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，我順利地獲得了該企業(yè)的錄用通知，并受邀加入企業(yè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目。這讓我對(duì)自己的能力和潛力有了更高的認(rèn)識(shí)，并對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)了信心和期待。同時(shí)，我也明白了實(shí)訓(xùn)只是一個(gè)開(kāi)始，未來(lái)的職業(yè)生涯中仍需不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
通過(guò)這次企業(yè)招聘計(jì)劃實(shí)訓(xùn)，我不僅深刻體會(huì)到了實(shí)訓(xùn)的重要性和價(jià)值，還積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我明白了企業(yè)的需求和期望，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)現(xiàn)了自己的不足并努力改進(jìn)。這次實(shí)訓(xùn)讓我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了信心，同時(shí)也明白了實(shí)訓(xùn)只是人生中的一個(gè)開(kāi)始，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，我們?nèi)孕璨粩嗟貙W(xué)習(xí)和提升自己。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十三
在這之前還從未參加過(guò)一場(chǎng)招聘會(huì)，原因總之很多，一是自我沒(méi)有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒(méi)有充分的準(zhǔn)備去武裝自我，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感激11月20日我校屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求，也弄清自我許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。
一、弄清楚自我想要什么。
說(shuō)起來(lái)容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開(kāi)始的時(shí)候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。可是冥冥之中你是有自我的傾向的。搞不清楚的話(huà)做做類(lèi)似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿(mǎn)足溫飽絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。要的就是能夠使自我生活的更加歡樂(lè)一些。倘若做了一份自我不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來(lái)說(shuō)是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系。
我們?nèi)巳硕加凶晕蚁胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問(wèn)題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無(wú)奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自我想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就能夠說(shuō)是到達(dá)目標(biāo)了。并且求職的過(guò)程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自我都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來(lái)，用自我的全部精力去滿(mǎn)足它。而在求職之前，或許沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三、盡早、充分的準(zhǔn)備。
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿(mǎn)意的工作，我們要開(kāi)始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。并且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語(yǔ)口語(yǔ)水平；簡(jiǎn)歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見(jiàn)的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開(kāi)始的時(shí)候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自我能控制的范圍之內(nèi)。這樣無(wú)論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
四、用心主動(dòng)。
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷(xiāo)售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來(lái)講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見(jiàn)這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話(huà)問(wèn)一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。
五、堅(jiān)持。
我覺(jué)得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點(diǎn)是不到最終一刻戰(zhàn)斗就沒(méi)有終止，要一向活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng)，直到我找到滿(mǎn)意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)榇丝滩皇俏覀冇忻孀拥臅r(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常可是的事情，此刻看來(lái)似乎很?chē)?yán)重，可是我能預(yù)見(jiàn)到以后會(huì)覺(jué)得遠(yuǎn)沒(méi)有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出能夠換來(lái)好的回報(bào)。
六、給自我高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中。
我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂(lè)”這句話(huà)。提倡“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)”。因?yàn)槲覀兇丝淌悄贻p人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自我制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自我向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么完美！
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十四
歲月荏苒，時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼自己調(diào)到總公司做人事已經(jīng)一年有余，這一年中收獲最多的則是在招聘模塊。在此簡(jiǎn)短的闡述自己幾點(diǎn)心得。
關(guān)于招聘我想很多人都認(rèn)為這很簡(jiǎn)單，其實(shí)不然。如何在眾多求職者中選擇到符合自己公司的應(yīng)聘人員？如何在招聘的淡季補(bǔ)足自己公司的流失？因?yàn)槲沂遣惋嬓袠I(yè)，所以就餐飲行業(yè)的人員招聘的簡(jiǎn)單面試做幾點(diǎn)總結(jié)。
一、對(duì)于應(yīng)聘者
1、應(yīng)聘者首先在外表穿著上給人以莊重、專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)。應(yīng)聘者是代表企業(yè)給求職者面試，所以應(yīng)該注重自己的著裝及自身的素養(yǎng)，既不給人壓抑的感覺(jué)，也不能讓人看見(jiàn)自己很隨便；更不要在面試當(dāng)中有抖腿等等陋習(xí)，這些都會(huì)讓面試者反感。
2、其次應(yīng)聘者要培養(yǎng)自己的職業(yè)度，不要求獨(dú)具慧眼，也要有一定的眼光；還要具有不管面對(duì)何種求職者都能泰然處之、心平氣和處理的心態(tài)。
二、對(duì)于求職者
1、每當(dāng)面對(duì)一個(gè)求職者，首先我會(huì)打量他的穿著等外表是否干凈整潔衛(wèi)生，我可能比較片面覺(jué)得如果一個(gè)人連自己都經(jīng)營(yíng)不好如何去為企業(yè)服務(wù)？所以對(duì)于那種外表邋遢，不衛(wèi)生的人員我一概pass。
3、最后我會(huì)看他的工作經(jīng)驗(yàn)及自身的硬件是否符合我們公司的錄用條件。如果只是工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有我所需要的餐飲行業(yè)的，那么我會(huì)把他現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)和我們 錄用條件進(jìn)行對(duì)比。如果并不是致命的缺點(diǎn)，而且以上都o(jì)k，我會(huì)考慮錄用他；如果是致命的缺點(diǎn)但是以上2條都o(jì)k我會(huì)考慮還能不能給她鍛煉的機(jī)會(huì)；如果以上2條不怎么ok，又存在致命的缺點(diǎn)我會(huì)直接pass掉。
以上幾點(diǎn)只是我簡(jiǎn)短的總結(jié)，有些東西只能意會(huì)不能言傳，所以權(quán)當(dāng)拋磚引玉吧。謝謝！
前陣子公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要招聘一些新近人員，此任務(wù)理所當(dāng)然的落在我手上。在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息后簡(jiǎn)歷如雪花般的涌來(lái)，第一次負(fù)責(zé)招聘環(huán)節(jié)難免有些緊張，認(rèn)認(rèn)真真的閱讀每一份簡(jiǎn)歷，對(duì)照公司要求進(jìn)行一二檔的分類(lèi)，并把符合要求的人員簡(jiǎn)歷打印出來(lái)逐一通知，可最終效果卻完全出乎意料，這是為什么？鑒于自己也曾是茫茫人海中求職者的一員，就現(xiàn)今所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題從用人單位及求職者兩方面進(jìn)行總結(jié)。
用人單位的hr：
一、分清招聘的崗位性質(zhì)，再酌情篩選簡(jiǎn)歷。
由于公司中的各個(gè)崗位的性質(zhì)不同，造就的人員各方面素質(zhì)參差不齊。為了提高面試效率，不要浪費(fèi)無(wú)用的時(shí)間和精力，就一定要對(duì)崗位進(jìn)行分類(lèi)。對(duì)于技術(shù)性人員有些硬性標(biāo)準(zhǔn)是比較死的，例如學(xué)歷、工作年限、曾服務(wù)的公司及工作崗位等，一旦通知面試他們不會(huì)輕易爽約，最有可能是在薪資待遇方面談不攏，所以在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)硬性條件差的太遠(yuǎn)的就直接pass，著重挑選個(gè)別簡(jiǎn)歷進(jìn)行細(xì)分。對(duì)于流動(dòng)性比較大的崗位，工作技能要求不強(qiáng)的，例如本次招聘的前臺(tái)文員，就沒(méi)必要過(guò)于細(xì)致的挑選。想清楚對(duì)于這個(gè)崗位的最重要的一兩點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)就可以了，前臺(tái)代表一個(gè)公司的門(mén)面及整體形象，形象氣質(zhì)成為首選，親和力及懂得接人待物就是基本要求，而學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)則降為其次。大眼看上去可以的就直接通知面試，另外需要注意的是不要被簡(jiǎn)歷上的各種ps過(guò)的照片所蒙蔽，也不要無(wú)視那些沒(méi)有照片的簡(jiǎn)歷。
還有不要一味的只看收件箱中的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選器是個(gè)很有用的工具，主動(dòng)尋找合適的人才是提高成功率的法寶。試想下有能力的人怎么可能每天在家待業(yè)？那種因?yàn)榭陀^原因不得不辭職的人才又恰好趕上你們公司招聘同樣的崗位，這種幾率可以媲美中大獎(jiǎng)，沒(méi)有人會(huì)每天刷新你們公司招聘頁(yè)面等著新消息發(fā)布，你不是中石油不是中石化這種好運(yùn)不會(huì)落到你頭上。想要達(dá)成目的就一定要主動(dòng)爭(zhēng)取，而不是守株待兔。這句話(huà)用在任何事情上都如同神句，百發(fā)百中。
二、通知面試
求職者對(duì)公司的第一印象來(lái)源于單位的電話(huà)通知。要有禮貌，不要認(rèn)為自己是高高在上的用人方，記住自己的職責(zé)，你是負(fù)責(zé)給企業(yè)招聘到最合適的人才，而不是主宰求職者的生死官。記得當(dāng)初自己在找工作的時(shí)候也接到很多面試通知，一些公司從電話(huà)里就一副盛氣凌人的樣子還沒(méi)等我問(wèn)兩句就不耐煩的要掛斷，外加對(duì)公司沒(méi)有印象，只會(huì)把這家公司當(dāng)做備選。所以有禮貌不但是你代表公司形象也是代表你個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，先自報(bào)公司名稱(chēng)（盡量簡(jiǎn)化以便對(duì)方記?。俅_認(rèn)對(duì)方人名（以免被誤接），通知面試時(shí)間（盡量選在第二天早上集中時(shí)間段），說(shuō)清面試地址（有時(shí)需要告訴坐哪一路車(chē)到那一站），需要攜帶的證件就可以了，如果怕忘記可以先把需要說(shuō)清的幾條寫(xiě)在紙上對(duì)照說(shuō)明。
重要小提示，掛電話(huà)前一定要再次確認(rèn)面試時(shí)間。這樣做并非無(wú)用功，因?yàn)楹芏嗳说男睦硎墙拥矫嬖囯娫?huà)條件反射的先答應(yīng)下來(lái)，邊打電話(huà)邊回想自己是否有時(shí)間或者有意向去面試，當(dāng)你再次確認(rèn)的時(shí)候他們才有可能把自己的真實(shí)意思反饋給你，而你也會(huì)對(duì)將要進(jìn)行的面試合理安排時(shí)間。
三、面試問(wèn)題
當(dāng)應(yīng)聘崗位單一且人員不多的情況下，可以就其填寫(xiě)面試表做簡(jiǎn)單的發(fā)問(wèn)。當(dāng)人多的時(shí)候就一定要分清先來(lái)后到，調(diào)整面試時(shí)間。應(yīng)聘者來(lái)之前可能會(huì)對(duì)一些基本問(wèn)題做好回答的準(zhǔn)備，例如為何辭職？為什么應(yīng)聘本公司的崗位？你需要分辨他們?cè)捳Z(yǔ)中的可信度；從對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃及對(duì)公司的'要求來(lái)判斷他的穩(wěn)定性；從他對(duì)自己的曾做過(guò)的工作內(nèi)容了解他的工作態(tài)度；從他的自我介紹中考察他語(yǔ)言組織能力；從他的興趣愛(ài)好中看他的性格；從一些特殊的問(wèn)題查看他們的應(yīng)變能力和思維邏輯；從他的儀表談吐中觀察他的修養(yǎng)等等。網(wǎng)上的問(wèn)題也很多，不清楚問(wèn)什么的時(shí)候可以借鑒其他公司的問(wèn)題，答案沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，hr一定要在最短的時(shí)間對(duì)應(yīng)聘者做準(zhǔn)確的了解，這需要鍛煉觀察力不斷總結(jié)。
不要忘記招聘和求職是雙方的互相比對(duì)和選擇。想要留住優(yōu)秀人才就要向求職者講述自己公司比其他公司的優(yōu)勢(shì)，吸引求職者為你服務(wù)的條件是什么，可以讓他們?cè)趲准襬ffer中首選你們。
總結(jié)：如何在眾多簡(jiǎn)歷中大海撈金是你的職責(zé)，學(xué)會(huì)在每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，每一次面試中總結(jié)工作方法提高工作效率是你應(yīng)該思考的問(wèn)題，態(tài)度和藹但說(shuō)話(huà)也要擲地有聲。不要被工作牽著鼻子走，嘗試多種方法多種渠道多溝通是讓你工作事半功倍的法寶。
求職者：
一、制作簡(jiǎn)歷及投遞簡(jiǎn)歷
先說(shuō)簡(jiǎn)歷中都寫(xiě)什么，除了必要填寫(xiě)的個(gè)人基本信息外，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來(lái)說(shuō)重點(diǎn)要放在在校期間的社會(huì)活動(dòng)及兼職，用人單位看簡(jiǎn)歷的不是注意你做了哪些事情，而是你在做這件事情上是否有自己的想法以及學(xué)到了什么。各種比賽不是看你獲了什么獎(jiǎng)，而是你的創(chuàng)意和參與性。與其寫(xiě)一大串獲獎(jiǎng)名到不如在簡(jiǎn)歷中用心做幾句總結(jié)。對(duì)于已經(jīng)工作的人要跳槽，把簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在你以前工作單位的具體內(nèi)容上，不用把所有內(nèi)容逐一列條目，挑選重點(diǎn)幾項(xiàng)進(jìn)行簡(jiǎn)單描述，可以寫(xiě)些你在工作中給公司創(chuàng)造過(guò)哪些價(jià)值，你自己學(xué)到什么，鍛煉哪些技能，有時(shí)候簡(jiǎn)明說(shuō)下辭職原因也會(huì)用人方會(huì)覺(jué)得你是個(gè)態(tài)度誠(chéng)懇的人。綜上所述，如果招聘單位不是要求高管一類(lèi)的靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的老手，或者硬件條件要求較高的職位，一般基層工作都可以嘗試去投遞，他們?cè)诤?jiǎn)歷中看重的是你對(duì)待工作的主動(dòng)性及總結(jié)能力能否給公司創(chuàng)造價(jià)值。
有關(guān)求職信，如果沒(méi)有一篇針對(duì)某個(gè)公司的詳細(xì)了解就不要把千篇一律的套話(huà)復(fù)制粘貼。hr看簡(jiǎn)歷有時(shí)候就是十幾秒甚至更短，哪有時(shí)間去讀你無(wú)聊的求職信。當(dāng)然如果對(duì)公司做了充分的研究和準(zhǔn)備，這樣的短短幾句話(huà)會(huì)對(duì)你增加面試機(jī)會(huì)的成功率加分不少。投簡(jiǎn)歷時(shí)一定要看清楚招聘單位的對(duì)這個(gè)崗位的具體要求，例如崗位職責(zé)，任職資格等。從用人單位的用詞來(lái)想下他們對(duì)這個(gè)崗位的第一要求是什么？以自己的條件是否符合，如果不符合怎么能夠凸顯自己與其他人的不同之處。
另外，同志們放張照片是不會(huì)被非法份子拿去做xx醫(yī)院的廣告的，你是害羞還是對(duì)自己的長(zhǎng)相這么沒(méi)有自信嗎？也不會(huì)有熟人去網(wǎng)站上搜你的簡(jiǎn)歷看你近期動(dòng)向的，大家都很忙的。收到的幾百封的簡(jiǎn)歷中有照片的不超過(guò)15%，從簡(jiǎn)歷篩選器中也一樣。你的黃金簡(jiǎn)歷有多么的優(yōu)秀能讓hr只看你的自我簡(jiǎn)介就通知你面試嗎？去照相館好好照一張一寸照吧，花不了幾塊錢(qián)的，一張干凈清爽的職業(yè)照會(huì)大大提高你的面試幾率。不要用網(wǎng)吧不清晰的攝像頭拍照或者手機(jī)45度瞪大眼撅嘴的大頭照，既然要出來(lái)工作就代表你已經(jīng)成人了，做點(diǎn)成熟的事情吧，那樣做只會(huì)顯得你很廉價(jià)。
二、接到通知
面試的通知一般由公司的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)電話(huà)通知，在這里對(duì)接到面試的求職者提醒下，依舊是兩個(gè)字，禮貌。有些小公司不是特別在意這一點(diǎn)，但我相信尤其是在人力資源部門(mén)分工明確的大公司一定會(huì)注意到通知面試者接到電話(huà)的語(yǔ)氣，這才是你給用人單位的第一印象。許多求職者在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷都是奉行廣撒網(wǎng)海投政策，我不能說(shuō)這樣不好，畢竟也是一種方法。收到公司的面試通知，不管在你印象中對(duì)公司是否有印象，請(qǐng)隨手把公司名稱(chēng)記下，地址，電話(huà)，注意事項(xiàng)，要是人在外面實(shí)在沒(méi)有筆的話(huà)記個(gè)公司名稱(chēng)回頭上網(wǎng)查啊。一副不情愿的口氣說(shuō)那你把公司名稱(chēng)和地址發(fā)我手機(jī)上吧，這樣的人你愛(ài)來(lái)不來(lái)，我們沒(méi)那個(gè)閑功夫伺候你這樣的爺。
還有很多很多求職者在接到面試通知的時(shí)候一口答應(yīng)來(lái)面試，而最后卻一一爽約，或許你是在斟酌后的決定，或者你是臨時(shí)有事情無(wú)法來(lái)。但既然你是在求職狀態(tài)就不要放棄任何一個(gè)機(jī)會(huì)，你不去實(shí)地考察了解你怎么知道這家公司是否適合你？就算是你并不十分看重的公司多去幾家給自己的面試增加幾分實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)也是有幫助的。如果和自己某些事情時(shí)間有沖突，可以當(dāng)場(chǎng)與對(duì)方公司商量下可否調(diào)整下面試時(shí)間，一般用人單位都能接受。有很多人直接在電話(huà)里問(wèn)薪水是多少，還有人一聽(tīng)地址就說(shuō)太遠(yuǎn)不來(lái)，其實(shí)只有不到30分鐘的車(chē)程啊。你們想找既要離家近又要工資待遇好還要工作輕松職業(yè)有發(fā)展前途，這樣的話(huà)我建議你自己開(kāi)一家公司得了，別在這里浪費(fèi)時(shí)間了。
當(dāng)然如果你對(duì)這家公司很感興趣，一般公司會(huì)留有自己的郵箱和聯(lián)系方式，主動(dòng)打電話(huà)拜訪也是個(gè)好方法。但要記住該怎么自我推薦是重點(diǎn)，要知道并不是你一個(gè)人會(huì)這么做，你要用最短的時(shí)間里讓對(duì)方對(duì)你印象深刻，而不是產(chǎn)生反感。我記得曾有個(gè)人主動(dòng)打來(lái)電話(huà)應(yīng)聘，我因?yàn)槭诌吤Χ鴽](méi)有第一時(shí)間看他的簡(jiǎn)歷并給他回復(fù)，就在電話(huà)里客套性的敷衍兩句，他反倒開(kāi)始嘟囔埋怨起來(lái)，我于是就直接告訴他很抱歉你的學(xué)歷不符合我們公司的要求。（其實(shí)學(xué)歷這個(gè)敲門(mén)磚如果不是事業(yè)單位國(guó)企之類(lèi)的單位，在私企中并不是特別重要。）有的人因?yàn)橐粋€(gè)電話(huà)給自己爭(zhēng)取到一個(gè)機(jī)會(huì)，有的人卻與機(jī)會(huì)失之交臂。這就是說(shuō)話(huà)的藝術(shù)，何時(shí)何地都要去學(xué)習(xí)。
三、面試
最好按照通知的面試時(shí)間到達(dá)，即便提前不要過(guò)于太早，用人單位安排時(shí)間自然是有他們的道理。當(dāng)然不能遲到，如果堵車(chē)或意外情況，提前打電話(huà)告知下用人單位是不會(huì)讓你減分的。當(dāng)然在面試的時(shí)候衣著形象很重要，西裝革令穿不好容易像推銷(xiāo)保險(xiǎn)的，所以舒適得體，干凈整潔是第一。像抹布條一樣掛在身上的片片，還有頭發(fā)油的一縷縷貼在臉上的，能給面試官留下好印象嗎？在面試中你需要在短時(shí)間突出自己的優(yōu)勢(shì)讓面試官對(duì)你留有好印象，一定要有自信，一個(gè)人連自己都不相信你還指望誰(shuí)能相信你？當(dāng)然自信的同時(shí)不能盛氣凌人咄咄逼人，否則在初試的時(shí)候hr會(huì)因?yàn)槟氵@個(gè)人不好與同事相處而把你在第一輪pass掉。對(duì)于各類(lèi)面試的問(wèn)題要準(zhǔn)備自己的一套方案，沒(méi)事可以學(xué)著自問(wèn)自答，試想如果你是用人方會(huì)不會(huì)錄用你自己。不要照搬套話(huà)，許多問(wèn)題提問(wèn)都是面試官即興發(fā)揮沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，按照自己的想法回答，切記不能所答非所問(wèn)。如果你對(duì)公司所處的這個(gè)行業(yè)是干什么都不了解，就不要貿(mào)然提出公司的未來(lái)發(fā)展方向這類(lèi)空洞無(wú)意義的問(wèn)題了，還不如問(wèn)下薪水能否達(dá)到你的期望值來(lái)的實(shí)際。有關(guān)面試的注意事項(xiàng)的文章有太多了，具體的我就不多啰嗦了。
最后提醒求職者一點(diǎn)，企業(yè)招聘人員是想找最合適自己企業(yè)的員工，并不代表你落選了就是你不優(yōu)秀，有可能是因?yàn)槟闾珒?yōu)秀了呢。呵呵，要有自信。
總結(jié)：自己對(duì)自己都不負(fù)責(zé)任誰(shuí)還會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)？天上沒(méi)有憑白掉餡餅的好事。既然是在求職就盡可能多的創(chuàng)造各方面的渠道和收集大量的信息來(lái)給自己提供機(jī)會(huì)，在沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)之前，不要小看任何一個(gè)機(jī)會(huì)。細(xì)節(jié)決定成敗，好好想想是什么導(dǎo)致你失敗的原因。
每個(gè)人都有自己的一套處事方法，我不是在這里給任何人說(shuō)教，把它寫(xiě)出來(lái)是對(duì)自己在前陣子招聘中的一些小小的心德體會(huì)做以總結(jié)，隨時(shí)提醒自己在今后的工作中或是應(yīng)聘中所需要注意到的細(xì)節(jié)。如果有人看到后能夠?qū)λ麄兤鸬揭恍椭脑?huà)那就再好不過(guò)了。
(一)
10月27日周一下午，我與理事袁照華及相關(guān)會(huì)員（方亞洲，李彬彬，朱志霞，張婷，許歡，顧靜靜，黃晶琴，劉念，江芬芳，范婧婧，曹慶蘭），前往殘疾人活動(dòng)中心，作為志愿者，幫助其布置殘疾人招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)。
也許，對(duì)于大部分前去的大一同學(xué)來(lái)說(shuō)，搬搬桌子，椅子，干干活，沒(méi)什么有意思的事，當(dāng)志愿者也不過(guò)如此。其實(shí)，能去做一些有意義的事，能身體力行的堅(jiān)持做下去，我想，這不是一般人所能勝任的。差不多把會(huì)場(chǎng)布置完畢后，大家在二樓的會(huì)議室，坐下來(lái)，對(duì)下午做的活動(dòng)，進(jìn)行心得分享。我很高興，很欣慰，幾位大一的同學(xué)，不管是理事，還是會(huì)員，還是非會(huì)員，都能從此次活動(dòng)中得到什么或者成長(zhǎng)了多少?；叵肫?，當(dāng)初大一時(shí)的自己，對(duì)比他們，真有點(diǎn)思想偏差了。
（二）
10月28日周二中午，上完第三節(jié)課后，顧不上那么多，交上請(qǐng)假條。就馬不停蹄地跟其他六位志愿者（何巖，謝岳嵐，孫林林，沈錦云，何琴，陳進(jìn)輝）趕往殘疾人活動(dòng)中心。
很快，不到十二點(diǎn)就到達(dá)目的地。熱情的張主任，早把豐盛的午飯準(zhǔn)備好了。先吃飯，再幫忙活動(dòng)。
今天是殘疾人活動(dòng)中心，在此，為全蘇州市殘疾人舉辦的第二次大型的招聘活動(dòng)。全市幾十家的企事業(yè)單位，酒店，都來(lái)此擺好展臺(tái)，為殘疾人就業(yè)提供幫助。
還沒(méi)到規(guī)定時(shí)間，殘疾人陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)了。按照事先安排，大家各就各位。何巖和孫林林，沈錦云駐守在大門(mén)口，負(fù)責(zé)收入場(chǎng)券，登記姓名。謝岳嵐和何琴，負(fù)責(zé)引領(lǐng)，幫助殘疾人。而我和陳進(jìn)輝主要負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，機(jī)動(dòng)性強(qiáng)。本來(lái)一切可以井然有序的，但隨著大門(mén)口殘疾人及相關(guān)人的增多，頓時(shí)場(chǎng)面失去了控制。很多殘疾人的家長(zhǎng)，放心不下自己的孩子，在人群中擠來(lái)擠去。吵鬧聲，讓人心涼了一大塊。志愿者們說(shuō)破了嘴，也沒(méi)能挽留住他們。最后，大門(mén)開(kāi)了，大家一轟而進(jìn)。應(yīng)聘者太多了，不管是肢體殘疾的，還是聽(tīng)力，視力，智力殘疾的，多的維持不過(guò)來(lái)了。
難以控制的局面，兩個(gè)警-察來(lái)維持秩序了。
招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，火爆的很。作為志愿者的我們，不時(shí)的要為需要幫忙的殘疾人指引道路，幫助他們找到他們要應(yīng)聘的展臺(tái)。有些殘疾人不認(rèn)識(shí)字，我們得耐心的一一為他們講解，更甚至，有些殘疾人要求我們把他們賣(mài)了最好。聽(tīng)著他們貌似開(kāi)玩笑的話(huà)語(yǔ)，我的心被震了一下。明白，此次這個(gè)殘疾人招聘會(huì)的重要性，及希望以后能夠再舉辦多次這樣的針對(duì)殘疾人的特殊群體的招聘會(huì)。
忙了一下午，終于最后散場(chǎng)了。找到工作的高興，沒(méi)找到工作的，詢(xún)問(wèn)下次什么時(shí)候還有這樣的招聘會(huì)再來(lái)。
清掃現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)束最后的“戰(zhàn)斗”。大家忙了大半天了，真的很累。不過(guò)，也很欣慰吧。
最后，無(wú)論說(shuō)什么，都希望志愿者的隊(duì)伍越來(lái)越壯大！
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十五
前幾天學(xué)校在體育館舉辦了一次校園招聘會(huì)，作為一名大三的學(xué)生，我參加招聘會(huì)的原因僅是因?yàn)槿ジ惺芤幌履鞘堑臍夥蘸同F(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是會(huì)展的那種緊張氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
對(duì)于這次招聘會(huì)，我的看法如下：
經(jīng)過(guò)在里面五個(gè)個(gè)小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里有很多適合我的公司或者崗位，也有我所需要的?；蛟S是專(zhuān)業(yè)原因理科性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)往往比較受青睞。很多公司都是些需要招聘技術(shù)以及管理人才，90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上，月工資在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211、985重點(diǎn)院校。招聘會(huì)上的人真的是很多，可以說(shuō)是人山人海，人挨人，人擠人。到后來(lái)，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺(jué)到，學(xué)生真的是太多了，無(wú)形中給了每個(gè)就業(yè)的人壓力。
大學(xué)生缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來(lái)備受關(guān)注的話(huà)題，在數(shù)年各媒體的統(tǒng)計(jì)中，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗(yàn)即實(shí)踐都是放在第一位的。然而從這次人才市場(chǎng)了解到的情況看，的確如此。一位招聘代表在回答記者提問(wèn)時(shí)回答到：“我們承認(rèn)來(lái)應(yīng)聘的許許多多的學(xué)生綜合素質(zhì)還是比較高的，較為令人滿(mǎn)意?？墒俏覀兏枰氖悄切┯袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存?！钡拇_，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對(duì)實(shí)踐要求極高的技工類(lèi)，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專(zhuān)業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。
我個(gè)人看法是這樣的：
第一、他們能增長(zhǎng)我對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí)，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。
第二、這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡(jiǎn)歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少，一般都是今天交上簡(jiǎn)歷，很多公司是立即筆試，筆試過(guò)了明天就會(huì)收到電話(huà)要求自己去他們公司面試。總之，是實(shí)力占主要，筆試有專(zhuān)業(yè)試題，形策試題還有些公司開(kāi)放性自由發(fā)揮的試題。
總之在找工作時(shí)，要做到：
1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問(wèn)題。
2、理智、客觀、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出解決辦法，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來(lái)了，自己就會(huì)有收獲和改進(jìn)。
4、學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，什么問(wèn)題都要往自己的長(zhǎng)處上引，問(wèn)題的設(shè)置我們沒(méi)法控制，但是怎樣回答問(wèn)題卻在我們的控制之下。
5、學(xué)會(huì)自己給自己加油。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十六
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場(chǎng)上舉行了xx屆畢業(yè)生“供需見(jiàn)面，雙向選擇”洽談會(huì)。我游覽了會(huì)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來(lái)我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場(chǎng)面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來(lái)比喻此刻的場(chǎng)景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿?dòng)力工程系火電廠集控運(yùn)行專(zhuān)業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專(zhuān)業(yè)高一些，所以競(jìng)爭(zhēng)很大。
招聘我們專(zhuān)業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
來(lái)賓中科環(huán)保有限公司，民營(yíng)企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國(guó)有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500—2500元。包住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見(jiàn)幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長(zhǎng)遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長(zhǎng)的表現(xiàn)感到滿(mǎn)意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(zhǎng)第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心吧。
在會(huì)場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚒⒄勁?，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門(mén)檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì)，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長(zhǎng)幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問(wèn)他點(diǎn)問(wèn)題，然后就把他簡(jiǎn)歷放一邊，叫他等通知，那就沒(méi)戲了。
2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書(shū)，因?yàn)楹芏喽纪耍?，?jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。應(yīng)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十七
5月27號(hào)下午，按老師的建議，懷揣著簡(jiǎn)歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì)。對(duì)于大三的我們來(lái)說(shuō)，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍，也讓我認(rèn)清今后努力的方向。
初到會(huì)場(chǎng)，我和室友一起怯生生的觀摩了場(chǎng)內(nèi)的景象。呵，一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴：往來(lái)的求職者攢動(dòng)，琳瑯的企業(yè)招聘臺(tái)，和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來(lái)，我該從哪里開(kāi)始呢？帶著疑問(wèn)我來(lái)到會(huì)場(chǎng)中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場(chǎng)內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r，途中不時(shí)會(huì)有相關(guān)人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準(zhǔn)備開(kāi)始與面試官正面交鋒。首先來(lái)到才子服裝前遞上簡(jiǎn)歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對(duì)方一開(kāi)口就問(wèn)“你是大三的，想找的是實(shí)習(xí)崗位么？對(duì)不起，我們不收實(shí)習(xí)生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來(lái)的幾場(chǎng)我采取先詢(xún)問(wèn)在先，以免一開(kāi)始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機(jī)構(gòu)：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對(duì)象等進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，并耐心請(qǐng)教，聽(tīng)取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后，手上的簡(jiǎn)歷替換成宣傳單，帶著復(fù)雜的思緒離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。
從此次的招聘會(huì)中我看到了自己存在的諸多不足之處。
第一，簡(jiǎn)歷過(guò)簡(jiǎn)單。我的簡(jiǎn)歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來(lái)的一張表格，按照其中的對(duì)應(yīng)項(xiàng)填上我的專(zhuān)業(yè)，及一些在校的獎(jiǎng)懲情況。但在會(huì)場(chǎng)上我看到的大部分簡(jiǎn)歷都比我的充實(shí)的多，照片、詳細(xì)的介紹，所獲獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)復(fù)印件等，無(wú)一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度，也會(huì)更得對(duì)方的好感。
第二，自身儲(chǔ)備的知識(shí)不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機(jī)構(gòu)的來(lái)說(shuō)，多處寫(xiě)著持四六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)者、普通話(huà)二級(jí)甲等者優(yōu)先，這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次。可見(jiàn)社會(huì)就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢(shì)，若不加強(qiáng)自身的塑造，機(jī)會(huì)來(lái)了你也只能?chē)@為觀止。
第三，實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu)，但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)上徘徊，還應(yīng)加以實(shí)踐，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。切莫滿(mǎn)腹經(jīng)綸，卻未能表述。第四，應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無(wú)聲開(kāi)場(chǎng)白，為雙方營(yíng)造一個(gè)好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。剛開(kāi)始時(shí)，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時(shí)聲音過(guò)小，致使降低了成功的可能性。在會(huì)場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席，給人精神飽滿(mǎn)，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺(jué)得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對(duì)于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會(huì)的落幕，思緒不在那么的迷茫，認(rèn)清自己所缺失的，今后定將多加補(bǔ)足，為明年的自己添磚加瓦，預(yù)祝我成功。
從事人力資源工作十多年，招聘從入行那天就開(kāi)始在做，經(jīng)過(guò)這么多年形成一種琢磨人的習(xí)慣，用一位同行朋友的話(huà)說(shuō)“閱人多了，走在大街上看到人都在琢磨”。以前關(guān)于招聘面試方面的課程也聽(tīng)過(guò)不多，聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去基本理論都差不多。
不過(guò)周六去聽(tīng)過(guò)孫老師課后還是頗有收獲，特別是孫老師提到的4p營(yíng)銷(xiāo)與人才招聘及關(guān)注面試細(xì)節(jié)讓我感悟良多?，F(xiàn)將本次聽(tīng)課后的心得歸納如下：
招聘崗位定位正確與否是招聘成功的前提；首先得根據(jù)公司的人才策略及組織、部門(mén)、崗位職能出發(fā)針對(duì)需求崗位進(jìn)行預(yù)測(cè)、定位；用老師的話(huà)首先你在知道吃什么的“魚(yú)”；吸引人才策略是招聘成功的保障；也就是老師說(shuō)要學(xué)會(huì)“運(yùn)用4p營(yíng)銷(xiāo)理論”來(lái)吸引人才，只當(dāng)有足夠的人才供選擇可能保障招聘合適的人才。
招聘選拔工具的運(yùn)用得當(dāng)與否，是招聘成功的關(guān)?。黄渲袑O老師提及到“最成功的面試招聘合格也不會(huì)超過(guò)40%”讓我深有同感；招聘是一個(gè)不得有任何馬虎的工作，從簡(jiǎn)歷篩選開(kāi)始，至筆試題庫(kù)的設(shè)計(jì)，至面試環(huán)節(jié)的提問(wèn)設(shè)計(jì)和方法運(yùn)用都需要事前針對(duì)各自不同的崗位進(jìn)行精心的評(píng)估與設(shè)計(jì)，才可能保障后繼招聘中的“慧眼識(shí)人”。
孫老師本次課程的講授最大的特征就是從細(xì)節(jié)方面入手與大家一起分享招聘技巧：如何從簡(jiǎn)歷中讀出有效信息，電話(huà)面試人員的語(yǔ)言表達(dá)要求，面試人員的形象及態(tài)度等，認(rèn)知筆試試題的出處，行為面試和條件面試的題型設(shè)計(jì)，校園招聘的關(guān)健點(diǎn)“宣講人“等方面的共享無(wú)不體現(xiàn)細(xì)節(jié)對(duì)招聘效果的影響不可忽視。
“二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，選對(duì)人是創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)”，通過(guò)這次課程的學(xué)習(xí)讓我更加明白招聘工作在企業(yè)人力資源管理中的重要性。同時(shí)我也會(huì)將本次課用學(xué)到的知識(shí)結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際情況予以運(yùn)用，以提升我司的競(jìng)爭(zhēng)力。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十八
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自我的定位，提高學(xué)習(xí)本事，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)本事，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于20xx年03月26日舉辦了一次學(xué)校招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位僅有30幾家，可是前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，可是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試，并且也沒(méi)有刻意準(zhǔn)備，所以一開(kāi)始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自我口齒不伶俐，說(shuō)話(huà)有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試必須要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。
第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，經(jīng)過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，可是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自我好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)本事，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，所以我們還需要學(xué)習(xí)更多。
第三，雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐本事讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自我在工作中不斷積累的`，我們應(yīng)當(dāng)用更多的時(shí)間將自我投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)當(dāng)多研究一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。
第四，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，可是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于工資，雙方不能到達(dá)共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自我，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高炮打蚊子dd大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自我的高素質(zhì)人才。所以如果大學(xué)生太過(guò)于看重自我所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。
第五，在應(yīng)聘者面試的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn)，很多東西都不明白，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自我的閱歷，盡量讓自我的簡(jiǎn)歷更有資料，即使沒(méi)有太多，我們也不應(yīng)當(dāng)去偽造，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人必須要誠(chéng)信。
經(jīng)過(guò)參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開(kāi)頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，方能見(jiàn)彩虹，僅有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡(jiǎn)便。幽默與簡(jiǎn)便自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇十九
對(duì)招聘的心得要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的對(duì)招聘的心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【對(duì)招聘的心得通用5篇】，供你選擇借鑒。
11月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大。可是剛到門(mén)口，就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì)昨天就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。
11月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì)已經(jīng)開(kāi)了兩天了，今天只開(kāi)半天。通過(guò)這兩天的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)看來(lái)趕招聘會(huì)也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì)，就這樣我們倒了幾次車(chē)，終于來(lái)到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了，招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘?？梢哉f(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對(duì)口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，而且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了，所以我沒(méi)在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過(guò)程：
應(yīng)聘者：這是我的簡(jiǎn)歷，我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的。
招聘者：英語(yǔ)怎么樣?
應(yīng)聘者：我過(guò)了六級(jí)。
招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。
應(yīng)聘者沉默了一會(huì)，然后開(kāi)始翻譯。
招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。
看到這里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，繼續(xù)看看后來(lái)的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題。招聘者說(shuō)目前來(lái)看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國(guó)貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話(huà)，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。
我想我是沒(méi)有希望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊，她說(shuō)這家招國(guó)際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員，沒(méi)有男的，所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn)：“那就不要女的了嗎?”招聘者說(shuō)：“要啊!但只要有經(jīng)驗(yàn)的。”于是，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了，她向我們要了簡(jiǎn)歷，說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她，因?yàn)槲颐靼走@句話(huà)意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。
投完簡(jiǎn)歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專(zhuān)業(yè)非常對(duì)口，于是就開(kāi)始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門(mén)。應(yīng)聘人員(以下稱(chēng)林總)讓我介紹自己，說(shuō)實(shí)話(huà)，我沒(méi)有準(zhǔn)備。我來(lái)參加招聘會(huì)只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘。既來(lái)之則安之，我也就硬著頭皮開(kāi)始介紹我自己。林總根本就沒(méi)有看我，而是低頭看我的簡(jiǎn)歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒(méi)看我，沒(méi)有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場(chǎng)，于是就冷靜下來(lái)，開(kāi)始說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說(shuō)完以后，林總還是沒(méi)有看我?，F(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對(duì)我的描述不感興趣，但當(dāng)時(shí)我沒(méi)意識(shí)到。好在我看到他一直在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄，于是，我就把我參加過(guò)的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下。當(dāng)我說(shuō)到我當(dāng)過(guò)旅游宣傳大使時(shí)，林總終于開(kāi)口了，他問(wèn)我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位?我當(dāng)時(shí)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很可笑，我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專(zhuān)業(yè)的人才，我是學(xué)國(guó)際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟悉國(guó)際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專(zhuān)業(yè)對(duì)口……接下來(lái)林總還是問(wèn)一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問(wèn)題，這絕對(duì)是一場(chǎng)心里考驗(yàn)!還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了n次的問(wèn)題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門(mén)?”“兩三個(gè)吧?！薄澳悄阏f(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好，看似很舊的問(wèn)題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有高學(xué)歷，說(shuō)實(shí)話(huà)我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過(guò)程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開(kāi)始回?fù)粑?，有時(shí)候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說(shuō)：“你挺有自信的，明天來(lái)面試吧!”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到，他是在看我的反應(yīng)能力，我也笑了笑說(shuō)：“謝謝!”
就這樣，我投了兩份簡(jiǎn)歷，得到了一次面試的機(jī)會(huì)。
我自己也得到了一些心得體會(huì)：
1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái)，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì)降低自己的自信心，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語(yǔ)方面，平時(shí)多注意會(huì)話(huà)，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話(huà)場(chǎng)景，多些練習(xí)。
3.為了避免冷場(chǎng)，自己可以主動(dòng)的提出問(wèn)題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自己到時(shí)提問(wèn)，或者是主動(dòng)介紹自己的情況，對(duì)這些職位的了解等等。
4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng)，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總，然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話(huà)，我會(huì)怎么想。
很榮幸今天能夠參加招聘會(huì)。雖然我沒(méi)被安排到一個(gè)很好的攤位。也沒(méi)主動(dòng)跟那些高管去談(這真的很懊惱，真心不懂怎么去跟他們聊)。不過(guò)收獲還是很大的。因?yàn)槲腋蝗褐就篮系娜嗽谝黄?。他們有很多?wèn)題，很多想法去表達(dá)。雖然自己做得不夠好，但是能夠從聊天中得到的卻是很多的。
我是負(fù)責(zé)兩個(gè)攤位的，其中一個(gè)招的是銷(xiāo)售代表，說(shuō)得難聽(tīng)的就是打電話(huà)銷(xiāo)售的那種。我對(duì)這個(gè)不怎么感興趣，但不會(huì)否認(rèn)這個(gè)工作很差。一個(gè)早上只有3個(gè)人面試，很少。但我從其中一個(gè)面試官那聽(tīng)到了一句話(huà)：“在小公司做事，大公司做人?！贝蠹沂窃趺蠢斫獾哪?如果我們進(jìn)了小公司，很多事情都是要自己去做，我們沒(méi)辦法想象。當(dāng)我們得到足夠的鍛煉，經(jīng)歷得足夠多的時(shí)候，變成一“老油條”的時(shí)候，我們就有實(shí)力去大公司競(jìng)爭(zhēng)了。其實(shí)怎么說(shuō)呢，這隱含著的是，對(duì)于能力不足的我們，如果剛畢業(yè)就想非大公司不去，那么能斷定，壓力山大。這是好高騖遠(yuǎn)的節(jié)奏嗎?社會(huì)是殘酷的，是多樣的。對(duì)于還是白紙的我們，你受得了勾心斗角，偶爾的惡性競(jìng)爭(zhēng)嗎?只有成了老油條，你還怕什么?我說(shuō)得很啰嗦，但這是我心中的感受。我不喜歡勾心斗角，其實(shí)很討厭那什么潛規(guī)則，那什么要走的后門(mén)。這一段我就不多說(shuō)了。
接下來(lái)我就旁聽(tīng)了另一個(gè)高管跟我們講的話(huà)。具體我也不記得太多了，中途聽(tīng)到的。但是能夠肯定的是我們不能整天只對(duì)著自己的專(zhuān)業(yè)，出到社會(huì)，哪個(gè)老板會(huì)不喜歡多才的員工呢?你能夠做技術(shù)也有能力去策劃營(yíng)銷(xiāo)，還愁著找工作嗎?忘記說(shuō)了，這個(gè)高管以前也好似學(xué)計(jì)算機(jī)的。他畢業(yè)時(shí)在東莞移動(dòng)坐臺(tái)的那種。然后他發(fā)現(xiàn)這不合適就轉(zhuǎn)做銷(xiāo)售，人力資源這些。中國(guó)聯(lián)通，中國(guó)電信他都經(jīng)歷過(guò)。他是一個(gè)很重視團(tuán)隊(duì)的人。一個(gè)人的強(qiáng)大不如一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力。話(huà)說(shuō)回這個(gè)高管跟我們說(shuō)的話(huà)吧。他說(shuō)職場(chǎng)就是職業(yè)的戰(zhàn)場(chǎng)。平時(shí)多接觸不同的知識(shí)，充實(shí)自己，自己才更有能力去做事。就好比升職，只有你有了能力去擔(dān)任高級(jí)的職位，或者比現(xiàn)在坐在那個(gè)位上的人更適合，那么你就升職了。不要想社會(huì)有多黑。如果真正有實(shí)力，哪個(gè)老板不想要?你覺(jué)得黑那是因?yàn)槟氵€沒(méi)足夠強(qiáng)大到老板必須用你。后來(lái)在招聘會(huì)快結(jié)束的時(shí)候，又和一個(gè)電子商務(wù)的公司董事交流過(guò)。人很nice。其實(shí)很多都是大同小異的。我從中悟到：學(xué)校能給你的是有限的，能交給你的是最基礎(chǔ)的。對(duì)于出去社區(qū)沒(méi)多大的作用。順便提一下，今天來(lái)招我們專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)無(wú)不看你做過(guò)什么項(xiàng)目。你有一大堆證書(shū)能說(shuō)明什么?不能，公司看中的不是你的過(guò)去，他要投資的是你的將來(lái)。你做過(guò)項(xiàng)目了，就證明有一定的實(shí)力。我看到不少師兄面試時(shí)都提到不少項(xiàng)目。我跟自己說(shuō)，我實(shí)在太弱了。兩年后的我根本就沒(méi)有實(shí)力去應(yīng)聘這些崗位。大學(xué)，你學(xué)什么?不如學(xué)習(xí)怎么去接項(xiàng)目，怎么在社會(huì)中知道發(fā)展的前景，讓自己做好準(zhǔn)備，以致于我們出來(lái)工作的時(shí)候能夠順利過(guò)渡。為什么這么說(shuō)?因?yàn)樵趯W(xué)校沒(méi)做過(guò)項(xiàng)目，沒(méi)多與社會(huì)接觸。在學(xué)校只學(xué)到的基礎(chǔ)只會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦懈量?，因?yàn)楹芏鄦?wèn)題不會(huì)處理，不會(huì)應(yīng)對(duì)?，F(xiàn)在的你還整天沉迷那dota，lol?自己衡量吧。
說(shuō)的很啰嗦，很不好。但畢竟是我自己的體會(huì)。希望大家在剩下的時(shí)間珍惜好，好好去做有用的事情。
今天春季招聘會(huì)在我校的西苑體育館拉開(kāi)了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會(huì)。
進(jìn)到館內(nèi)，第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多，單位多。感覺(jué)到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐把自己簡(jiǎn)歷送到各個(gè)用人單位，開(kāi)始面試。考官出的題目千奇百怪，大多都是與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的題目，我當(dāng)時(shí)想怎么出這么變態(tài)的題目呀，這怎么答呀。
我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)原來(lái)我們信管專(zhuān)業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài)，好多單位都說(shuō)要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專(zhuān)業(yè)的人。覺(jué)得我們專(zhuān)業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心，不想轉(zhuǎn)院。覺(jué)得現(xiàn)在這個(gè)專(zhuān)業(yè)挺好的。覺(jué)得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識(shí)面，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。
今天去了春季招聘會(huì)，雖然現(xiàn)在我們還沒(méi)有面臨就業(yè)問(wèn)題，但對(duì)招聘多了解一點(diǎn)無(wú)疑有益于我們今后的學(xué)習(xí)，對(duì)我們將來(lái)應(yīng)聘也有幫助。
不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求都是會(huì)多種軟件技術(shù)，所以我們不能學(xué)會(huì)一種軟件就覺(jué)得可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。
此外我覺(jué)得，工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中的能力，否則知識(shí)再多也是無(wú)益的。
干我們這一行，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì)，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，希望能對(duì)看過(guò)這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會(huì)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé)，所以他們對(duì)于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專(zhuān)業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問(wèn)題，都心中無(wú)數(shù)。面對(duì)求職者尤其是學(xué)生的提問(wèn)，他們只能簡(jiǎn)單地以“可能需要吧”“先把簡(jiǎn)歷放下吧”這樣的話(huà)來(lái)答復(fù)。對(duì)此，他們也會(huì)大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會(huì)都來(lái)參加，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來(lái)收簡(jiǎn)歷。盡管如此，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對(duì)于崗位沒(méi)有明確的崗位要求的文字說(shuō)明，所以在面對(duì)感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費(fèi)口舌，又達(dá)不到理想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識(shí)，印制了大量的簡(jiǎn)易宣傳資料由應(yīng)聘者自取，有的還印制了名片，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(cè)(宣傳冊(cè)可能只是用來(lái)招商用的，而不是專(zhuān)門(mén)用于招聘會(huì))，雖然看起來(lái)很有氣勢(shì)，但是并不能起到真正的作用。
對(duì)于招聘會(huì)的主辦方或者高校來(lái)說(shuō)，雖然做了大量細(xì)致的工作，但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來(lái)參加招聘會(huì)，但是到了會(huì)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場(chǎng)招聘會(huì)遺留的，也可能是本次參會(huì)單位的，不得而知;展位的條件過(guò)于簡(jiǎn)陋，印有用人單位的簡(jiǎn)介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡(jiǎn)單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過(guò)張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來(lái)而砸到人的情景。最后一點(diǎn)在校園招聘會(huì)最為突出，就是求職者在入場(chǎng)前對(duì)參會(huì)單位一無(wú)所知，進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)后，只能隨著人流慢慢挪動(dòng)，等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺(tái)前，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺(tái)空，或者即使招聘人員還在，但是已貼出了“__職位已招滿(mǎn)”的安民告示，只得鎩羽而歸。因此，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會(huì)的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會(huì)的用人單位的簡(jiǎn)介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，相信學(xué)生在參加招聘會(huì)時(shí)能更加有的放矢，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節(jié)約招聘方的時(shí)間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì)，同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對(duì)口院校的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力，直接有助于提高簽約率。
對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，一方面要自己采取主動(dòng)，在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情況，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷，打無(wú)準(zhǔn)備之仗;另一方面，要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要故意標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而且在簡(jiǎn)歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等，形式上要簡(jiǎn)潔清晰，使人一目了然。同時(shí)，在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí)，一定不要等招聘方提問(wèn)，而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程，有時(shí)明知故問(wèn)，這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對(duì)方自己去看簡(jiǎn)歷，而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷(xiāo)自己的意識(shí)，不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì)。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是一定要做的了，比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解，對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。
愿參加招聘會(huì)的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，學(xué)校能吸引更多更好的單位來(lái)學(xué)校選才。
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì)，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì)，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來(lái)有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來(lái)我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等專(zhuān)科學(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，較高的英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及：采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來(lái)說(shuō)，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺(jué)得，學(xué)習(xí)物流專(zhuān)業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們接受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機(jī)遇。可是，在前來(lái)招聘的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來(lái)招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來(lái)招聘工人以及一些商場(chǎng)來(lái)招聘一些營(yíng)銷(xiāo)人員，賓館來(lái)招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦?我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆](méi)有合適自己專(zhuān)業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí)，不能僅僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是展現(xiàn)自己最專(zhuān)業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
通過(guò)此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來(lái)的方向。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇二十
學(xué)校于2014年5月11日在榮茂樓舉辦了一次學(xué)校招聘會(huì)，此次招聘會(huì)能夠說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，可是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會(huì)，忽覺(jué)當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自我的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，透過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，可是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自我好遠(yuǎn)。就自我的專(zhuān)業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，所以我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自我在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自我投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
此刻社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？首先，正確認(rèn)識(shí)自我，悅納自我。正確公正的看待自我所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書(shū)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢(qián)報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說(shuō)農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“僅有想不到，沒(méi)有做不到！”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的將軍嗎？不是，那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧，沒(méi)什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自我的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個(gè)自我能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問(wèn)題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀，使自我能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自我有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自我的劇烈心理變化，盡量避免聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
透過(guò)此次的招聘會(huì)，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)自我，讓自我富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇二十一
在就業(yè)指導(dǎo)老師的建議下，20xx年5月16日下午我和同學(xué)們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會(huì)，這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會(huì)，但是卻是我第一次走近招聘會(huì)。烈日炎炎，人群擁擠，還有漫天飛舞的傳單。走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，覺(jué)得找工作似乎挺有趣，各個(gè)招聘點(diǎn)的招聘人員也很熱情的邀請(qǐng)我們?nèi)チ私馊プ稍?xún)他們的機(jī)構(gòu)或者企業(yè)。但是逛了一會(huì)兒，越發(fā)茫然，就業(yè)的時(shí)機(jī)這么多，如果真的到了我需要應(yīng)聘的時(shí)候，我需要怎么面對(duì)，如何選擇？心中充滿(mǎn)了疑惑，大學(xué)三年即將過(guò)去，捫心自問(wèn)，努力了嗎？學(xué)到了什么？又有什么可以成為走上社會(huì)，獨(dú)立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強(qiáng)烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會(huì)，非常需要反思反思再反思。
首先我覺(jué)得最重要的是要明確就業(yè)方向，如果真心想要從事教育事業(yè)，那么就應(yīng)該要朝這個(gè)方向努力和完善自己，如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時(shí)候茫然失措，作為一名大學(xué)三年級(jí)的學(xué)生，也在考研考公這些路口徘徊過(guò)，不過(guò)結(jié)合自身?xiàng)l件和家庭情況，我決定畢業(yè)后直接就業(yè)，成為一名人民教師。
其次，招聘會(huì)是面試者和應(yīng)聘者的第一次接觸，所以不管你平時(shí)是否在意自己的穿著打扮，在去應(yīng)聘時(shí)候都應(yīng)該要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外，在場(chǎng)內(nèi)的言行舉止更應(yīng)該在意，說(shuō)不定人家就背地里默默地觀察你，如果給人的第一印象就特別糟糕，那么恐怕是沒(méi)有什么進(jìn)一步的時(shí)機(jī)了。這里在細(xì)節(jié)上我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
第一，穿著打扮一定要相對(duì)正式，發(fā)型自然，化一些淡妝，不需要濃妝艷抹也不要素面朝天，面試期間要保持良好的個(gè)人形象。注意使用禮貌用語(yǔ)，耐心談話(huà)，表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談，雖然是很小的細(xì)節(jié)，但是很多人面試者都會(huì)在意這些，氣質(zhì)雖然是與生俱來(lái)的，但是內(nèi)涵確實(shí)可以后天培養(yǎng)的，坐下面試的不要緊張，談吐不卑不亢，善于觀察對(duì)方的氣質(zhì)和性格，及時(shí)調(diào)整自己的說(shuō)話(huà)方式和技巧。
第二，簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是面試者初步了解你的'一個(gè)非常主要的途徑，因此簡(jiǎn)歷的排版一定要簡(jiǎn)潔明了，主次清楚，重點(diǎn)突出個(gè)人工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是面試者十分看重的。同時(shí)也要清晰的說(shuō)明求職意向和個(gè)人聯(lián)系方式。如果可以，不要使用一層不變的簡(jiǎn)歷模版，最好是有自己的特點(diǎn)和創(chuàng)新，能夠成功得推銷(xiāo)自己，讓人印象深刻的簡(jiǎn)歷對(duì)就業(yè)也是十分有幫助的。
第三，應(yīng)聘前的準(zhǔn)備，提前了解招聘會(huì)有哪些感興趣的企業(yè)，盡可能地去了最后同時(shí)也是最重要的，個(gè)人能力，也就是大學(xué)以來(lái)，你所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，我聽(tīng)過(guò)這么一句話(huà)，越努力，越幸運(yùn)，時(shí)機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人；所以，只要你能力足夠，懂得靈活運(yùn)用自己的長(zhǎng)處，那么相信很多招聘者都會(huì)青睞，我們大學(xué)四年學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是為了未來(lái)更好的就業(yè)做準(zhǔn)備的，所以如果大學(xué)真的是在混得話(huà)，出社會(huì)找工作就只能看運(yùn)氣了，如果你覺(jué)得幸運(yùn)女神并不是那么眷顧你的話(huà)，那么唯一讓自己變幸運(yùn)的方式就是腳踏實(shí)地做好步入社會(huì)的準(zhǔn)備。
在招聘會(huì)的時(shí)候我拿著自己的簡(jiǎn)歷，嘗試應(yīng)聘一家私立中學(xué)，詢(xún)問(wèn)：“如果想應(yīng)聘你們單位的初中英語(yǔ)教師，需要滿(mǎn)足什么條件？你們應(yīng)該不招應(yīng)屆畢業(yè)生吧？〞答；“需要有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力，除非是特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，不然確實(shí)受聘的時(shí)機(jī)是很小的，主要還是要看看實(shí)習(xí)表現(xiàn)。〞實(shí)習(xí)表現(xiàn)取決于什么，當(dāng)然是日常專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐積累的充分表達(dá)，所以對(duì)于即將到來(lái)的十月份的實(shí)習(xí)，我要好好把握時(shí)機(jī)，開(kāi)拓眼界，認(rèn)真投入，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分利用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鍛煉自己的工作能力，收獲真正有用的教學(xué)技能，再一次確定自己的就業(yè)意向，不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài)，勇于改變現(xiàn)狀，提升自我，面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)！
招聘實(shí)訓(xùn)心得篇二十二
早早起來(lái)，來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自我的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自我中意的崗位，招聘單位也一字排開(kāi)，?？凑业阶晕覞M(mǎn)足的人才。
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?？戳耍赃@次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情景。從招聘會(huì)回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了，真的是沒(méi)有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，并且在那邊我是孤身一人，要在離開(kāi)家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很貼合客觀實(shí)際;另一方面自我又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒(méi)有人際圈，也要完全憑借自我一個(gè)人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話(huà)給聯(lián)系人，征求意見(jiàn)，問(wèn)暑假時(shí)是否能夠往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無(wú)情地拒盡了。
識(shí)都是能夠再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的．"老總所說(shuō)的話(huà)很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者．之后我向招聘負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，本事不強(qiáng)，要求卻很高．他們大都不明白來(lái)我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展本事．他最終給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)十分寶貴的提議，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程．最終要把自我融進(jìn)到企業(yè)中往，此刻的很多大學(xué)生很浮躁，沒(méi)有培養(yǎng)本事的意識(shí)．我還了解到在１１點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷４０多份，而總共只招４人，足以見(jiàn)得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來(lái)越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不研究自我的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自我，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。所以，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多。
心得體會(huì)。
與其說(shuō)是參加，還不如說(shuō)是參觀。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒(méi)想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自我的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，那里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的?；蛟S是自我對(duì)自我的要求高了一些吧。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平不足?？粗蠹液芙辜钡膶ふ易晕蚁胍膷徫?，我們的心境還是挺平靜的，但也。
總結(jié)。
出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，構(gòu)成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，并且還將所以降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，所以在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅僅表此刻收入水平的下降，還表此刻就業(yè)單位所以提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今日的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自我也有著不可推卸的職責(zé)，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自我所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，應(yīng)對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自我的計(jì)劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自我的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來(lái)，我們會(huì)心想事成的。
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒(méi)什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒(méi)參與，這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。
一、學(xué)校招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇。
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷(xiāo)，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺(jué)這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類(lèi)就是教師招聘，以自我的專(zhuān)業(yè)而言，我是漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的，肯定比較關(guān)注語(yǔ)文，可是相比較所有的科目，語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類(lèi)崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類(lèi)基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺(jué)比其他好一些。還有一些客服，銷(xiāo)售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就2000左右。
總體感覺(jué)，工資待遇似乎沒(méi)什么變化，并且總覺(jué)很多崗位不需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說(shuō)要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口的話(huà)找工作有些困難。
二、此刻大學(xué)生的就業(yè)情景。
經(jīng)過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)2015年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn)，被一些人稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。然而2015年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱(chēng)“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)2015年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。2014年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在2012年，民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《2014典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管2014典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%，招聘規(guī)模到達(dá)38萬(wàn)人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比2013的606人增加了12.8%。但2015大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬(wàn)，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年2015年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
三、
感受。
8月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大?？墒莿偟介T(mén)口，就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì)昨日就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。
8月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì)已經(jīng)開(kāi)了兩天了，今日只開(kāi)半天。經(jīng)過(guò)這兩天的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)看來(lái)趕招聘會(huì)也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊經(jīng)過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì)，就這樣我們倒了幾次車(chē)，最之后到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了，招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，僅有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。能夠說(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才，可是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對(duì)口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，并且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了，所以我沒(méi)在那里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過(guò)程：
應(yīng)聘者：這是我的簡(jiǎn)歷，我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的。
招聘者：英語(yǔ)怎樣樣？
應(yīng)聘者：我過(guò)了六級(jí)。
招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。
應(yīng)聘者沉默了一會(huì)，然后開(kāi)始翻譯。
招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。
看到那里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，繼續(xù)看看之后的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題。招聘者說(shuō)目前來(lái)看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，并且國(guó)貿(mào)的居多。而我們此刻最需要的是模具方面的人才，如果有的話(huà)，能夠研究降低標(biāo)準(zhǔn)。
我想我是沒(méi)有期望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎樣樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊，她說(shuō)這家招國(guó)際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員，沒(méi)有男的，所以此刻想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn)：“那就不要女的了嗎？”招聘者說(shuō)：“要??！但只要有經(jīng)驗(yàn)的?！庇谑牵野l(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了，她向我們要了簡(jiǎn)歷，說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她，因?yàn)槲颐靼走@句話(huà)意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。
重容的應(yīng)付了，之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了n次的問(wèn)題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門(mén)？”“兩三個(gè)吧?！薄澳悄阏f(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢？為什么我要你不要他們？”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好，看似很舊的問(wèn)題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有高學(xué)歷，說(shuō)實(shí)話(huà)我也不明白我和他們比有什么不一樣。但我當(dāng)時(shí)十分冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過(guò)程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開(kāi)始回?fù)粑?，有時(shí)候讓我不知所措，不明白自我到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最終林總笑了笑說(shuō)：“你挺有自信的，明天來(lái)面試吧！”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到，他是在看我的反應(yīng)本事，我也笑了笑說(shuō)：“多謝！”
就這樣，我投了兩份簡(jiǎn)歷，得到了一次面試的機(jī)會(huì)。
我自我也得到了一些心得體會(huì)：
1、招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái)，在應(yīng)聘之前應(yīng)當(dāng)選好自我的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì)降低自我的自信心，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。
2、必須要事前做好準(zhǔn)備，異常是英語(yǔ)方面，平時(shí)多注意會(huì)話(huà)，能夠根據(jù)不一樣的企業(yè)設(shè)置不一樣的對(duì)話(huà)場(chǎng)景，多些練習(xí)。
3、為了避免冷場(chǎng)，自我能夠主動(dòng)的提出問(wèn)題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自我到時(shí)提問(wèn)，或者是主動(dòng)介紹自我的情景，對(duì)這些職位的了解等等。
4、應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng)，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一向在觀察林總，然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話(huà)，我會(huì)怎樣想。
干我們這一行，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì)，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，期望能對(duì)看過(guò)這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會(huì)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé)，所以他們對(duì)于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專(zhuān)業(yè)需求和本事要求、企業(yè)能供給什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問(wèn)題，都心中無(wú)數(shù)。應(yīng)對(duì)求職者尤其是學(xué)生的提問(wèn)，他們只能簡(jiǎn)單地以“可能需要吧”“先把簡(jiǎn)歷放下吧”這樣的話(huà)來(lái)答復(fù)。對(duì)此，他們也會(huì)大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會(huì)都來(lái)參加，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來(lái)收簡(jiǎn)歷。盡管如此，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)職責(zé)，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對(duì)于崗位沒(méi)有明確的崗位要求的文字說(shuō)明，所以在應(yīng)對(duì)感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費(fèi)口舌，又達(dá)不到夢(mèng)想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識(shí)，印制了很多的簡(jiǎn)易宣傳資料由應(yīng)聘者自取，有的還印制了名片，可是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(cè)（宣傳冊(cè)可能只是用來(lái)招商用的，而不是專(zhuān)門(mén)用于招聘會(huì)），雖然看起來(lái)很有氣勢(shì)，可是并不能起到真正的作用。
保人職較高的匹配度，能夠節(jié)儉用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力，直接有助于提高簽約率。
對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，一方面要自我采取主動(dòng)，在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情景，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷，打無(wú)準(zhǔn)備之仗；另一方面，要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要故意標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在資料上下功夫，突出自我的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，并且在簡(jiǎn)歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等，形式上要簡(jiǎn)潔清晰，使人一目了然。同時(shí)，在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí)，必須不要等招聘方提問(wèn)，而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自我的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程，有時(shí)明知故問(wèn)，這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的資料就能夠避而不答，讓對(duì)方自我去看簡(jiǎn)歷，而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷(xiāo)自我的意識(shí)，不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì)。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是必須要做的了，比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解，對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。
愿參加招聘會(huì)的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，學(xué)校能吸引更多更好的單位來(lái)學(xué)校選才。
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自我的定位，提高學(xué)習(xí)本事，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)本事，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2013年03月26日舉辦了一次學(xué)校招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位僅有30幾家，可是前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，可是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試，并且也沒(méi)有刻意準(zhǔn)備，所以一開(kāi)始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自我口齒不伶俐，說(shuō)話(huà)有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試必須要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。
第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，經(jīng)過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，可是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自我好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)本事，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，所以我們還需要學(xué)習(xí)更多。
第三，雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐本事讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自我在工作中不斷積累的，我們應(yīng)當(dāng)用更多的時(shí)間將自我投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)當(dāng)多研究一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。
第四，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，可是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于工資，雙方不能到達(dá)共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自我，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子dd大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自我的高素質(zhì)人才。所以如果大學(xué)生太過(guò)于看重自我所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。
第五，在應(yīng)聘者面試的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn)，很多東西都不明白，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自我的閱歷，盡量讓自我的簡(jiǎn)歷更有資料，即使沒(méi)有太多，我們也不應(yīng)當(dāng)去偽造，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人必須要誠(chéng)信。
經(jīng)過(guò)參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開(kāi)頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，方能見(jiàn)彩虹，僅有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡(jiǎn)便。幽默與簡(jiǎn)便自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說(shuō)是參加，還不如說(shuō)是參觀。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒(méi)想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選取去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自我的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正好處上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，那里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的?；蛟S是自我對(duì)自我的要求高了一些吧。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平不足。
看著大家很焦急的尋找自我想要的崗位，我們的情緒還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，構(gòu)成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，并且還將所以降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，所以在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅僅表此刻收入水平的下降，還表此刻就業(yè)單位所以提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。這天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選取順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自我也有著不可推卸的職責(zé)，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自我所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，應(yīng)對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自我的計(jì)劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自我的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來(lái)，我們會(huì)心想事成的。
在這之前還從未參加過(guò)一場(chǎng)招聘會(huì)，原因總之很多，一是自我沒(méi)有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒(méi)有充分的準(zhǔn)備去武裝自我，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感激11月20日我校2014屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求，也弄清自我許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。
一、弄清楚自我想要什么。
說(shuō)起來(lái)容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開(kāi)始的時(shí)候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了?？墒勤ぺぶ心闶怯凶晕业膬A向的。搞不清楚的話(huà)做做類(lèi)似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿(mǎn)足溫飽絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。要的就是能夠使自我生活的更加歡樂(lè)一些。倘若做了一份自我不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來(lái)說(shuō)是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系。
我們?nèi)巳硕加凶晕蚁胍穆毼唬肴サ墓?，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問(wèn)題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無(wú)奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自我想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就能夠說(shuō)是到達(dá)目標(biāo)了。并且求職的過(guò)程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自我都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來(lái)，用自我的全部精力去滿(mǎn)足它。而在求職之前，或許沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三、盡早、充分的準(zhǔn)備。
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿(mǎn)意的工作，我們要開(kāi)始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。并且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語(yǔ)口語(yǔ)水平；簡(jiǎn)歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見(jiàn)的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開(kāi)始的時(shí)候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自我能控制的范圍之內(nèi)。這樣無(wú)論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
四、用心主動(dòng)。
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷(xiāo)售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來(lái)講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見(jiàn)這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話(huà)問(wèn)一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。
五、堅(jiān)持。
我覺(jué)得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點(diǎn)是不到最終一刻戰(zhàn)斗就沒(méi)有終止，要一向活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng)，直到我找到滿(mǎn)意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)榇丝滩皇俏覀冇忻孀拥臅r(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平?？墒堑氖虑?，此刻看來(lái)似乎很?chē)?yán)重，可是我能預(yù)見(jiàn)到以后會(huì)覺(jué)得遠(yuǎn)沒(méi)有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出能夠換來(lái)好的回報(bào)。
六、給自我高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中。
我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂(lè)”這句話(huà)。提倡“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)”。因?yàn)槲覀兇丝淌悄贻p人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自我制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自我向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么完美！
經(jīng)過(guò)我今日去市場(chǎng)招聘會(huì)，這次市場(chǎng)招聘會(huì)能夠說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)，并且在招聘會(huì)理我體會(huì)有一句詩(shī)句“山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村?！?/p>
我作為大二的學(xué)生，我會(huì)參加市場(chǎng)招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，可是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，經(jīng)過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，可是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自我好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)本事，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，所以我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐本事讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自我在工作中不斷積累的，我們應(yīng)當(dāng)用更多的時(shí)間將自我投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)當(dāng)多研究一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，可是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能到達(dá)共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自我，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子dd大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自我的高素質(zhì)人才。所以如果大學(xué)生太過(guò)于看重自我所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。
對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自我的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入?！鋵?shí)，找工作的過(guò)程首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)了解自我的過(guò)程，也僅有那些真正了解自我的人，才會(huì)更有期望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線(xiàn)上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)2014年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體本事素質(zhì)是什么這種主體本事素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)本事和創(chuàng)造本事。適應(yīng)本事即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的本事素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對(duì)危機(jī)，理性應(yīng)對(duì)，進(jìn)取準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)進(jìn)取性；心理承受本事；獨(dú)立生活本事；人際交往本事；應(yīng)變本事；發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的本事；動(dòng)手操作本事及組織管理本事。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，此刻是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，僅有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡(jiǎn)便。幽默與簡(jiǎn)便自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
經(jīng)過(guò)這次的市場(chǎng)招聘會(huì)，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)當(dāng)立刻行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)證明自我，從而變得更加有自信，取得未來(lái)的成功。
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自我找一份稱(chēng)心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心境，和同學(xué)一齊來(lái)到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自我的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自我的專(zhuān)業(yè)，興趣愛(ài)好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿(mǎn)意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出學(xué)校走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣貌，我想他們必須也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門(mén)檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也應(yīng)對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由學(xué)校邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展本事，它們是：一。必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)；二。掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息；三。在生活中培養(yǎng)良好的人際交往本事，表達(dá)本事；四。對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力；五。面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整；六。綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然，并非僅有以上幾個(gè)方面的資料，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自我，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自我滿(mǎn)意的工作，創(chuàng)造自我的未來(lái)。
學(xué)校于2014年5月11日在榮茂樓舉辦了一次學(xué)校招聘會(huì)，此次招聘會(huì)能夠說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，可是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會(huì)，忽覺(jué)當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自我的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，透過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，可是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自我好遠(yuǎn)。就自我的專(zhuān)業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，所以我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自我在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自我投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
此刻社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？首先，正確認(rèn)識(shí)自我，悅納自我。正確公正的看待自我所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書(shū)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢(qián)報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說(shuō)農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“僅有想不到，沒(méi)有做不到！”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的將軍嗎？不是，那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧，沒(méi)什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自我的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個(gè)自我能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問(wèn)題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀，使自我能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自我有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自我的劇烈心理變化，盡量避免聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
透過(guò)此次的招聘會(huì)，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)自我，讓自我富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
早早起來(lái)，來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自我的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自我中意的崗位，招聘單位也一字排開(kāi)，?？凑业阶晕覞M(mǎn)足的人才。
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?？戳?，所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解狀況。從招聘會(huì)回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了，真的是沒(méi)有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，并且在那邊我是孤身一人，要在離開(kāi)家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很貼合客觀實(shí)際;另一方面自我又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒(méi)有人際圈，也要完全憑借自我一個(gè)人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話(huà)給聯(lián)系人，征求意見(jiàn)，問(wèn)暑假時(shí)是否能夠往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無(wú)情地拒盡了。
識(shí)都是能夠再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的．"老總所說(shuō)的話(huà)很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者．之后我向招聘負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，潛力不強(qiáng)，要求卻很高．他們大都不明白來(lái)我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展?jié)摿Γ罱K給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)十分寶貴的推薦，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程．最終要把自我融進(jìn)到企業(yè)中往，此刻的很多大學(xué)生很浮躁，沒(méi)有培養(yǎng)潛力的意識(shí)．我還了解到在１１點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷４０多份，而總共只招４人，足以見(jiàn)得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來(lái)越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不思考自我的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自我，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。所以，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
本學(xué)期，我們開(kāi)始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，教師要求我們根據(jù)自我的職業(yè)定位制作求職簡(jiǎn)歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì)，并撰寫(xiě)心得。懷著忐忑的情緒，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
拿著自我單薄的簡(jiǎn)歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒(méi)有與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來(lái)招人，于是我只能選取一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來(lái)應(yīng)聘，但由于我自我的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專(zhuān)業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過(guò)程并不是個(gè)性順利。還好考官都比較有親和力，沒(méi)有擺架子也沒(méi)有出一些刁難我的問(wèn)題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺(jué)得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽(tīng)了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，可是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自我好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)潛力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，所以我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自我在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自我投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，可是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能到達(dá)共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自我，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自我的高素質(zhì)人才。所以如果大學(xué)生太過(guò)于看重自我所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。
大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒(méi)有活力。而選取就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，應(yīng)對(duì)選取，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是僅有一次。僅有在嘗試中才會(huì)找到適合自我的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)能夠休息，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M(mǎn)自信。
從目前就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂(yōu)參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自我的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入?！鋵?shí)，找工作的過(guò)程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自我的過(guò)程，也僅有那些真正了解自我的人，才會(huì)更有期望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線(xiàn)上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)2014年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對(duì)危機(jī)，理性應(yīng)對(duì)，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性;心理承受潛力;獨(dú)立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的潛力;動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，此刻是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，僅有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡(jiǎn)單。幽默與簡(jiǎn)單自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
總之，多一分見(jiàn)識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。透過(guò)參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
大學(xué)生踏出校門(mén)的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是面試，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)對(duì)面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自我在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之間更有信心，成功踏入職場(chǎng)。
技術(shù)(工科、理科)。
“技術(shù)男”整體著裝從上至下最好不超過(guò)三種顏色，就應(yīng)以藍(lán)色等冷色調(diào)為主。服裝簡(jiǎn)潔大方，顏色沉穩(wěn)，最主要的是全身搭配必須要合理?！凹夹g(shù)女”的款式相對(duì)選取性大，基本特點(diǎn)是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色搭配最為適宜。
管理(文科)。
“文科男女”一般求職的都是管理類(lèi)、會(huì)計(jì)、助理等崗位的職業(yè)。對(duì)于這些崗位，親和力是不可或缺的元素之一。所以淡粉色，淺藍(lán)色等顏色為優(yōu)，體現(xiàn)干凈利落，干練堅(jiān)決。能夠選取一些帶條紋、圖案的襯衫，細(xì)節(jié)裝飾能夠凸顯品味。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者的著裝應(yīng)給人干凈整潔的形象，注意細(xì)節(jié)修飾。錢(qián)花得越多，一身名牌，有時(shí)反而越會(huì)給企業(yè)留下“華而不實(shí)”的感覺(jué)。切勿走入過(guò)度包裝的誤區(qū)。
有些大學(xué)生穿著過(guò)于休閑隨便，學(xué)生氣太重，也容易讓企業(yè)產(chǎn)生不信任感。最好稍微成熟一些。
服裝得體應(yīng)與應(yīng)聘職位持續(xù)一致。如果應(yīng)聘銀行、文秘等工作，穿著應(yīng)偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、廣告等工作，服飾能夠適當(dāng)顯示出對(duì)時(shí)尚的敏銳度。
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次學(xué)校招聘會(huì)，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì)，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。
盡管我們此刻還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”，實(shí)際上此刻社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。所以，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自我目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)，才突然間發(fā)現(xiàn)，原先有很多與我自我設(shè)想的是完全不一樣的。接下來(lái)我對(duì)這次招聘會(huì)的總的狀況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
聘一些營(yíng)銷(xiāo)人員，賓館來(lái)招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的職位。
所以，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選取職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎樣辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆](méi)有適宜自我專(zhuān)業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，此刻唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí)，不能僅僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是展現(xiàn)自我最專(zhuān)業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
透過(guò)此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自我。就業(yè)最重要的不是我們此刻找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自我初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們就應(yīng)抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來(lái)的工作起到必須的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不就應(yīng)一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而就應(yīng)全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才。此刻的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)潛力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通潛力，應(yīng)變潛力。我們就應(yīng)多多提高自我的外語(yǔ)潛力和綜合素質(zhì)，為自我在尋求工作的道路上添磚加瓦。應(yīng)對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們就應(yīng)明白“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
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