范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
規(guī)范打卡的通知怎么發(fā) 打卡規(guī)則通知篇一
知
關(guān)于本廠員工在上班打卡之后出現(xiàn)以下問題。一． 早上打卡后再出門購買早餐或零食等。二． 上班時間出廠辦理私事的人員不打卡就出廠。三． 打卡后去宿舍休息者。
四． 打卡后不進入工作崗位，辦理其它事情或進餐。五． 考勤卡不得他人代打。（特殊情況除外）
如發(fā)現(xiàn)以上問題人員，可每次按5元進行賠償。
打完卡后馬上進車間回自己的工作崗位進行生產(chǎn)作業(yè)。不得帶零食進車間食用。通道等公共場所不得亂扔垃圾。
希各員工尊守以上規(guī)定，共同創(chuàng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。
2012.08.05
規(guī)范打卡的通知怎么發(fā) 打卡規(guī)則通知篇二
關(guān)于考勤打卡的通知
全體員工：
近期頻繁出現(xiàn)部分員工打卡不規(guī)范，為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀(jì)律，規(guī)范員工打卡特制定本制度：
1、作息時間：
工作日期：星期一至星期六
工作時間： 8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）
2、工作人員必須嚴格遵守作息時間，員工上下班必須簽到打卡，遇公事外出遲到公司，向直屬部門經(jīng)理作書面說明。公司實行正常上班時間為兩次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤機是否在當(dāng)前打卡狀態(tài)，若不是請設(shè)置當(dāng)前狀態(tài)后再打卡。以打卡記錄為登記考勤依據(jù)（不以生產(chǎn)日報表為考勤依據(jù)），若當(dāng)天無打卡記錄，又無《請假單》或《考勤未打卡說明》將以曠工論處。員工請假者須經(jīng)相關(guān)主管簽核后打卡離開公司。
3、遲到早退：上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘內(nèi)打卡者為遲到早退，早退/遲到按次論處，一次10元；上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘后1小時以內(nèi)打卡者以事假論處，1小時以上按曠工論處。
4、員工若忘記帶考勤卡或忘打卡，必須填報《考勤未打卡情況說明》經(jīng)直屬主管簽核后報行政人事部登記。否則將以曠工論處。
5、工作人員在休息日、節(jié)假日加班以及正常工作日加班者，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費。
6、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰20元/次，行政人事部及各部門考勤員每月不定期檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
7、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。各部門請通知遵照執(zhí)行！
行政人事部
2014年5月9日
規(guī)范打卡的通知怎么發(fā) 打卡規(guī)則通知篇三
關(guān)于規(guī)范考勤打卡有關(guān)事宜通知
公司各部門：
為嚴格勞動紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序。結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對打卡有關(guān)事宜作進一步明確如下：
一、考勤是一項基礎(chǔ)性管理工作，是計發(fā)工資、獎金、崗位調(diào)整、績效考核等工作的依據(jù)之一，各部門應(yīng)自覺遵守并嚴格執(zhí)行。
二、考勤上下班打卡規(guī)范為：打卡時間為上午9：00前和下午18：00后（具體時間以各部門實際情況為準(zhǔn)）。
三、打卡地點：十九號館1樓（十九號館工作人員）
四號館2樓（四號館工作人員）
公司將加大對考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時檢查員工上下班打卡，不定時抽查上班時間人員在崗情況，對出現(xiàn)遲到、早退、擅 離職守、曠工等現(xiàn)象，將對當(dāng)事人作出嚴肅處理。望各部門理解配合！
本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。
廣州市廣百世貿(mào)流花交易中心有限公司2013-08-09
規(guī)范打卡的通知怎么發(fā) 打卡規(guī)則通知篇四
關(guān)于規(guī)范員工考勤打卡的通知
為規(guī)范公司人員的出勤管理，提高工作效率，使全體員工養(yǎng)成守時出勤的好習(xí)慣，并為公司結(jié)算工資提交準(zhǔn)確依據(jù)，結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)對公司考勤管理制度進行如下補充：
一、考勤時間
1、正常工作時間：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；
2、中午休息時間：12:00-13:00；
二、考勤細則
1、打卡次數(shù)、時間：
a、正常工作時間內(nèi)，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班則依據(jù)公司規(guī)定在加班上下班各打一次（晚上加班時間統(tǒng)一定為18:30開始，特殊情況除外）。b、特殊作息人員及不需要打卡人員除外；
c、打卡必須在有效時間內(nèi)，上下班時間30分鐘內(nèi)為有效時間，非有效時間內(nèi)的打卡記錄一律無效；
d、工作日內(nèi)因公、因私外出及返回時一律需要打卡記錄，并及時上交考勤記錄；
2、遲到、早退：
a、已過上班時間打卡者，按遲到論處；下班時間未到打卡者，按早退處理； b、遲到：每次予以 20 元績效扣減。全年累計20次遲到者，視為嚴重違反單位規(guī)章制度；
c、早退：每次予以 200 元績效扣減。每月累計3次早退者或全年累計6次早退者，視為嚴重違反單位規(guī)章制度；
3、考勤匯總：
a、書面考勤記錄的由各部門負責(zé)人統(tǒng)計，每月25號之前交到人力行政部； b、行政人事部核對完畢后，于每月30號前將考勤表張貼于公告欄由員工核對個人出勤情況，對出勤數(shù)據(jù)有異議者需及時到行政人事部確認；
c、確認時間2天，超過時間未提出異議者默認考勤數(shù)據(jù)無誤，行政人事部將最終確認的考勤表交到財務(wù)部核算工資；
d、員工因各種原因請假的，需及時填寫假條并經(jīng)批準(zhǔn)后交行政人事部備檔，規(guī)定在假期截止之日起2天內(nèi)未補交假條的，視為曠工。
4、考勤漏簽：
a、因公未打卡或者忘記打卡的需在2個工作日內(nèi)，填寫《考勤漏簽證明》，經(jīng)部門負責(zé)人確認后交到人力行政部；
b、因個人原因漏簽的需填寫《考勤漏簽證明》，經(jīng)部門主管簽字后報考勤統(tǒng)計人員備案，每次扣減績效 20 元，否則按事假 0.5 天處理；
c、嚴禁因遲到、早退而故意不簽到，采取填寫漏簽證明的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任雙方 每次按曠工 1 天處理；
d、每個月累計 6 次漏打卡（個人原因）或全年超過 15 次（含）漏打卡（個人原因）視為嚴重違反單位規(guī)章制度；
e、考勤管理中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，要追究當(dāng)事人及相關(guān)主管的責(zé)任，予以相關(guān)責(zé)任 人 500 元績效扣減，并通報批評，屢教不改的（3 次以上）按嚴重違紀(jì)處理
三、本規(guī)定自2017年11月27日起開始執(zhí)行，如有修訂調(diào)整，將另行通知。
人力行政部
規(guī)范打卡的通知怎么發(fā) 打卡規(guī)則通知篇五
廣東瀚和集團 廣瀚人資（2015）第003號
★
關(guān)于規(guī)范員工考勤打卡的通知
全體員工：
為嚴肅公司紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，提升公司制度執(zhí)行力，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對公司員工考勤管理規(guī)定如下：
1.員工必須嚴格遵守工作作息時間，自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記依據(jù)。
2.遇停電或考勤機故障不能正常打卡時，考勤人員在當(dāng)月系統(tǒng)考勤表上作為統(tǒng)一修改。
3.員工每次打卡須得到考勤機確認有效，在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準(zhǔn)，分別按以下處理：
3.1.上班時打卡，下班時不打卡的，按早退處理； 3.2.上班時不打卡，下班時打卡的，按遲到處理； 3.3.上下班均不打卡的，按照曠工處理。
4.經(jīng)多次打卡考勤機不予確認者，須及時向人事部申報重新錄入指紋，若因個人漏打卡而未向人事部申報的，造成的工資異常由本人承擔(dān)。
廣東瀚和集團
二零一五年三月四日
主題詞：制度 考勤打卡 規(guī)定 通知（印發(fā)：10份）
呈 送： 董事長、總經(jīng)理 抄 送：各部室 樺陽環(huán)保有限公司 2015年3月4日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1081959.html】
