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成為股東發(fā)言稿篇一
首先感謝在座各位的支持和幫助。企業(yè)在全體職工的共同艱苦奮斗和各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，脫離了死亡的邊緣，得到了起死回生。我在今后的工作中，將會(huì)更加努力，更加珍惜。按孔子講的“遇事而懼，好好謀劃，靈活用道”的理念和觀念再加上我個(gè)人的感悟每句再加上三個(gè)字“多溝通，心要正，盡全力”來做事為人，并要帶領(lǐng)全體員工都要以這樣的理念和觀念來做事為人，還要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地改善企業(yè)環(huán)境，改善職工的生活環(huán)境。提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展而奮斗。
要實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展這一戰(zhàn)略觀念，必須做到以下四點(diǎn)：首先是要使每位職工能享受學(xué)習(xí)培訓(xùn)的福利待遇，不斷提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和綜合素質(zhì)，在人生的道路上學(xué)好用好“九心”。
1、孝心是做人的第一。
2、學(xué)心是智慧的來源。
3、德心是人生的定位。
4、真心是做人交友的根本。
5、信心是永不放棄的召喚。
6、耐心是驅(qū)趕困難的利劍。
7、雄心是成功路上的指南。
8、熱心是成功者的胸懷。
9、責(zé)任心是邁向成功的必然。
我作為企業(yè)的帶頭人不但以身作則，以“九心”的理念和觀念來武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，而且我將不斷學(xué)習(xí)，不斷的努力，全力以赴做好董事長的工作，并要切實(shí)做到以公正促和諧，包容加輔導(dǎo)促團(tuán)結(jié)。以孔子的教導(dǎo)加我的感悟做事為人，與時(shí)俱進(jìn)地抓企業(yè)改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)責(zé)任嚴(yán)格監(jiān)管。調(diào)動(dòng)一切積極因素提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)形象。
其次是要不斷提高職工的待遇和工作生活環(huán)境，使他們家庭和睦快樂。努力為所有員工營造一個(gè)和諧快樂的工作環(huán)境和工作氣氛，讓企業(yè)成為職工的第二個(gè)家，讓所有職工在快樂中努力工作，在工作中體驗(yàn)快樂。使員工在快樂中創(chuàng)造價(jià)值，為股東服好務(wù)，增加紅利，力爭(zhēng)每年有紅利，讓股東年年有收獲。
再次是我們要認(rèn)清國內(nèi)外形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家“十二五規(guī)劃”的相關(guān)政策和指導(dǎo)思想，抓住重慶和我們綦江發(fā)展的大好形勢(shì)，不斷深化企業(yè)改革和創(chuàng)新，力爭(zhēng)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的浪潮中站的先機(jī)、穩(wěn)健發(fā)展。在此，也希望各位股東積極地提出公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略意見，為公司研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃提供材料，給董事會(huì)提出寶貴的意見，以便不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理，升華企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)能以朝陽般的活力長期穩(wěn)健的發(fā)展。
第一屆股東代表大會(huì)講話題綱各位股東代表：大家上午好。
今天是xx村股份經(jīng)濟(jì)合作社成立后第一次股東代表大會(huì)，在這里我謹(jǐn)代表股東選舉委員會(huì)向我社全體股東表示由衷的感謝，向各位我社股東代表表示熱烈的祝賀。
根據(jù)股東選舉的工作步驟，本次會(huì)議主要有二方面議題：第一、總結(jié)匯報(bào)股東代表推選工作。
經(jīng)海推直選，全體股東2014年03月01日成功推選了34位我社的股東代表及股東小組長。符合xx黨工[2014]7號(hào)文件要求（年齡小于70周歲，婦女代表不少于30%，黨員代表大于1/3），股東代表和股東小組長在群眾中有較高威信，能踏實(shí)為我社服務(wù)為股東干實(shí)事。股東代表名額的確定是依據(jù)原xx村經(jīng)濟(jì)合作社社員代表比例3.2%確定（一組代表6人、二組代表7人、，三組代表4人、四組代表3人、五組代表5人、六組代表5人、七組代表4人），其中有23名代表為原社社員代表，又產(chǎn)生了11名新代表，這體現(xiàn)了我社與原社一脈相承的特點(diǎn)，也預(yù)示了我社新老更替及美好的未來。切合實(shí)際因地制宜，根據(jù)我社實(shí)際情況，股東代表類型結(jié)構(gòu)兼顧了我社5大類三大檔人員結(jié)構(gòu)，34名股東代表中留場(chǎng)在冊(cè)股東13人、土地征用招工人員15人、自行招工人員2人、86年7月31日截止日未滿16周歲人員4人。這使得代表結(jié)構(gòu)更加民主、科學(xué)、合理，使各類型股東能積極參與到我社的發(fā)展、建設(shè)中來。在股東代表推選工作推進(jìn)的同時(shí)，全體股東對(duì)股東代表大會(huì)進(jìn)行授權(quán)表決。最終《xx街道xx村股份經(jīng)濟(jì)合作社股東大會(huì)向股東代表大會(huì)授權(quán)書》得到全體股東的一致認(rèn)可并簽訂通過。全體股東正式授予股東代表通過、修改章程，選舉、罷免董事會(huì)成員和監(jiān)事會(huì)成員，聽取、審查董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告等權(quán)力。我們應(yīng)正視這些權(quán)力，妥善地用好手中的權(quán)力，不能辜負(fù)我社股東對(duì)我們的殷切期望。
最后感謝此次推選工作中辛勤付出的各位工作人員，他們?yōu)橥七x工作的順利實(shí)施提供了堅(jiān)實(shí)的人力保障。
第二、下步工作計(jì)劃股東代表的順利推選、《授權(quán)書》的成功簽訂為下步董事會(huì)成員及監(jiān)事會(huì)成員的選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。為做好后續(xù)工作，股東選舉委員會(huì)多次召開會(huì)議商討相關(guān)事宜，多次走訪代表小組長、老黨員、老干部，積極聽取街道指導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)的意見，使得下步工作有了明確方向。下步董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)選舉工作計(jì)劃安排如下：
一、董事會(huì)選舉。
董事會(huì)成員5人，董事長1人，董事4人，其中專職董事2人，兼職董事2人，采取等額選舉。
董事長按xx黨工[2014]8號(hào)文件決定，由陽明東路居委黨支部書記經(jīng)依法選舉兼任。專職董事為我社專職工作人員，負(fù)責(zé)我社日常工作。
兼職董事為我社義務(wù)協(xié)助人員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助并參與董事會(huì)重大事項(xiàng)的決策，不拿固定工資只拿誤工補(bǔ)貼。該職位的設(shè)立主要考慮到我社新老更替，給新領(lǐng)導(dǎo)班子一定的緩沖，讓老領(lǐng)導(dǎo)更好的發(fā)揮余熱，使新老班子工作交接實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。
二、監(jiān)事會(huì)。
監(jiān)事會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，其共設(shè)成員3人，監(jiān)事會(huì)主任1人，監(jiān)事會(huì)成員2人，采取等額選舉。監(jiān)事會(huì)主要負(fù)責(zé)監(jiān)督我社各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況、對(duì)董事會(huì)工作監(jiān)督及提議、審查監(jiān)督我社財(cái)務(wù)情況等工作。
監(jiān)事會(huì)主任按xx黨工[2014]9號(hào)文件決定，由陽明東路居委黨支部成員依法選舉兼任；監(jiān)事會(huì)成員不拿工資，只拿誤工補(bǔ)貼。
三、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)人員安排。
董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)人員安排嚴(yán)格按照街道黨工委的文件精神，結(jié)合我社實(shí)際情況進(jìn)行推選，既要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，推選能為我社服務(wù)的股東，又要面向未來，為我社將來培養(yǎng)接班人；既要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步深化改革，又要深入群眾，聆聽群眾的心聲。我社的建設(shè)大業(yè)任重道遠(yuǎn)，各位代表肩上的擔(dān)子也沉重莊嚴(yán)。希望各位代表為我社添磚加瓦，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使我社工作再上更高臺(tái)階，把我社建設(shè)地更加繁榮、更加富強(qiáng)，股東生活更加和諧、更加安康。
我的報(bào)告完了，謝謝大家！
（2010年10月13日）各位股東代表，同志們：
在這充滿豐收喜悅的金秋里，永城市裕華實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司第一次股東會(huì)，經(jīng)過與會(huì)股東和同志們的共同努力，順利完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，即將勝利閉幕。剛才，大會(huì)選舉我為裕華實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司第一屆董事會(huì)董事，第一屆董事會(huì)第一次會(huì)議，依法選舉我擔(dān)任董事長。這是各位股東代表、全體股東和各位董事對(duì)我的信任、支持和重托，在此我表示衷心感謝！我深知，擔(dān)任裕華實(shí)業(yè)公司董事長這一職務(wù)，使命崇高，責(zé)任重大。我將和全體董事一道，以對(duì)裕華公司發(fā)展、對(duì)全體股東利益負(fù)責(zé)的態(tài)度，忠實(shí)地履行職責(zé)，恪盡職守，扎實(shí)工作，不辜負(fù)各位股東代表、全體股東和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
裕華實(shí)業(yè)公司的成立是生產(chǎn)資料公司改制的一個(gè)有益的嘗試，與市社的大力支持是分不開的。這也是全體股東主動(dòng)參與、積極支持的結(jié)果。在此，我代表裕華實(shí)業(yè)公司董事會(huì)和廣大股東向長期以來關(guān)心支持公司發(fā)展的市社領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和崇高的敬意。
裕華公司的成立，對(duì)推動(dòng)永城市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司改制意義重大。我決心帶領(lǐng)董事會(huì)成員，認(rèn)真履行職責(zé)，以裕華實(shí)業(yè)公司為平臺(tái)，在新的發(fā)展中有新作為，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。首先，奮力提升綜合素養(yǎng)。我將堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在重要位置，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨和國家的重要方針、政策，不斷加深理解，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵實(shí)質(zhì)。其次，著力突出求實(shí)創(chuàng)新，全力推動(dòng)公司發(fā)展。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。第三，致力依法合規(guī)經(jīng)營。健全內(nèi)部控制體系，明確董事會(huì)在內(nèi)部控制中的重要職責(zé)，進(jìn)一步健全內(nèi)部控制制度。
第四、努力加強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。一起共事是一種緣份，團(tuán)結(jié)共事是一種能力。個(gè)人的能力是有限的，集體的智慧是無限的，團(tuán)結(jié)凝聚力量，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生智慧。一個(gè)班子戰(zhàn)斗力不僅在于個(gè)體的能力，關(guān)鍵在班子整體合力，堅(jiān)持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到真誠待人，坦誠處事，善聽意見，敢擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)于律已，當(dāng)好表率，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，嚴(yán)格按照《章程》規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，聚集推動(dòng)裕華實(shí)業(yè)發(fā)展公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。
各位股東代表，同志們，我堅(jiān)信，有廣大股東的大力支持，有全體員工的共同努力，我們的目標(biāo)一定會(huì)順利實(shí)現(xiàn)，裕華的明天一定會(huì)更加美好！謝謝大家。
成為股東發(fā)言稿篇二
各位同仁：
新年好！
很榮幸能夠有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在這里與大家歡聚一堂！，祝大家新春快樂！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，聚到這里，共同參加20xx年年會(huì)。
剛剛過去的20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是蓬勃發(fā)展的一年，在董事會(huì)的正確決策指引下，在公司全體員工的共同努力下，公司生產(chǎn)經(jīng)營策略更加科學(xué)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加合理，—突飛猛進(jìn)的成長。
這些驕傲的成績的取得，無不凝聚著全體員工的無私付出和深切期盼，尤其是工作在車間第一線的同事，公司每一份業(yè)績都離不開你們的付出，我們是一個(gè)大家庭，每個(gè)人的'崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅(jiān)持與奮斗，才能締造一個(gè)真正強(qiáng)大的—！我為每一位員工感到驕傲，并向所有兢兢業(yè)業(yè)的—員工致以最衷心的感謝。最后，我給大家拜個(gè)早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！謝謝大家！
成為股東發(fā)言稿篇三
尊敬的各位股東：
大家下午好!
我公司在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在監(jiān)事會(huì)的嚴(yán)格監(jiān)督下、在各個(gè)職能主管部門及各位股東的大力支持下，積極開拓市場(chǎng)，基本完成了董事會(huì)制訂的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)過全體員工的努力，公司各項(xiàng)工作有了長足發(fā)展，同時(shí)取得了一定的成績。我代表貴州****有限公司向各位股東介紹一下公司的的現(xiàn)狀：
一、2013年********召開第一次股東會(huì)。
2013年*******完成工商注冊(cè)等。
2014年********領(lǐng)取三級(jí)資質(zhì)書。
2014年********領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證。
2015年*********領(lǐng)取二級(jí)資質(zhì)證書。
現(xiàn)在公司的建筑資質(zhì)為總承包二級(jí)、裝飾資質(zhì)二級(jí)、市政工程二級(jí)、土石方暫定三級(jí)?，F(xiàn)在正進(jìn)行增項(xiàng)水利資質(zhì)、公路資質(zhì)、新標(biāo)準(zhǔn)就位申報(bào)及三合一認(rèn)證的準(zhǔn)備工作。
先后承接了完成個(gè)項(xiàng)目工程，在施工過程中從未有過任何安全事故發(fā)生，也未拖欠民工工資。
二、根據(jù)《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)文件規(guī)定，取得原建筑企業(yè)資質(zhì)證書的全部企業(yè)都要在過渡期內(nèi)提出換證申請(qǐng)并完成換證就位，自2015年3月1日到2016年12月31日為過渡期。
1、二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求：
(1)企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)4000萬元以上;。
(2)企業(yè)主要人員：
1)建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于12人，其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于9人。
2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。
3)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全。
4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于75人。
(3)企業(yè)工程業(yè)績：近5年承擔(dān)過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。
(1)地上12層以上的.民用建筑工程1項(xiàng)或地上8-11層的民用建筑工程2項(xiàng);。
(4)鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21米以上(或鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上)的建筑工程1項(xiàng)或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18-21米(不含)(或鋼結(jié)構(gòu)單跨21-24米(不含))的建筑工程2項(xiàng)。
2、若需要增項(xiàng)的具備相應(yīng)的增項(xiàng)的相關(guān)條件。
具備資質(zhì)換證后面臨資金缺口及相關(guān)問題，需要全體股東共同努力才能完成。
最后，希望在今后的工作中，公司各位股東及董事會(huì)成員能夠一如既往的支持，通過辦公室人員的共同努力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，不斷虛心學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，為創(chuàng)建一個(gè)安全、文明、高效的建筑企業(yè)而努力奮斗。
謝謝大家!
成為股東發(fā)言稿篇四
股東大會(huì)是公司的最高權(quán)利機(jī)關(guān)，它由全體股東組成，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，有權(quán)選任和解除董事，并對(duì)公司的經(jīng)營管理有廣泛的決定權(quán)。下面是本站小編給大家整理的在股東大會(huì)上的。
發(fā)言稿。
僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東：
過去的20xx年注定是不平凡的一年，這一年中我們金大地公司新建項(xiàng)目在10月25日一次開車成功，產(chǎn)能進(jìn)一步擴(kuò)大，我們的喜悅之情尚未流露出來，11月份全國純堿市場(chǎng)風(fēng)云突變，全球性金融危機(jī)的蝴蝶效應(yīng)就開始在我國出現(xiàn)，公司純堿、氯化銨、三聚氰胺產(chǎn)品大量積壓，銷售價(jià)格狂跌不止，造成行業(yè)大面積虧損，我公司也不得不調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃減機(jī)減量，合理調(diào)度,經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)。
經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)我公司來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，市場(chǎng)是殘酷無情的，適者生存的法則就會(huì)發(fā)揮得淋漓盡致，淘汰一批工藝落后，生產(chǎn)成本高的企業(yè)，我們公司要想立于不敗之地，就必須大幅度地降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)。直面經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我們每一個(gè)員工都必須從自身做起，認(rèn)真貫徹“認(rèn)認(rèn)真真干事，老老實(shí)實(shí)做人”的集團(tuán)作風(fēng)，端正心態(tài)，擺正位置，結(jié)合崗位實(shí)際，為企業(yè)的生存之戰(zhàn)貢獻(xiàn)一己之力。
20xx年集團(tuán)下達(dá)的五大單耗指標(biāo)噸輕灰煤耗，金山250，金大地295，金天350，從20xx年實(shí)際消耗上看，我們感到巨大壓力，一方面實(shí)際消耗超計(jì)劃30千克，另一方面和金山公司相比為什么消耗相差這么大?差距在哪呢?要想完成集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)，積極尋找突破口是我們降低消耗的關(guān)鍵。
月初，趙總組織熱電廠有關(guān)人員開會(huì)討論，制定目標(biāo)第一步必須完成集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)，第二步向金山學(xué)習(xí)達(dá)到或接近金山目標(biāo)，為此制定了詳細(xì)攻關(guān)方案。1、金大地使用的循環(huán)流化床鍋爐最大的特點(diǎn)就是對(duì)煤種的適應(yīng)性強(qiáng)，可以燃燒各種不同發(fā)熱量的煤質(zhì)。通過調(diào)研，我們對(duì)公司所有的廢渣進(jìn)行化驗(yàn)分析，其中三胺的廢渣發(fā)熱值在1400大卡/千克,三廠煤棒渣發(fā)熱值在2300大卡/千克左右，充分利用好這些廢渣和電煤按照一定比例進(jìn)行混燒，以達(dá)到降低蒸汽成本之目的。2、根據(jù)目前鍋爐運(yùn)行狀況，我們對(duì)爐渣、飛灰進(jìn)行了分析，發(fā)熱值化驗(yàn)不出來，但通過仔細(xì)觀察，仍能在在爐渣中發(fā)現(xiàn)沒有燃盡的大顆粒煤，為此減低原煤粒度是我們降低消耗的另一個(gè)突破口，目前，新上一臺(tái)破碎機(jī)正在緊張的安裝之中，新破碎機(jī)投入運(yùn)行后，原煤粒度可由目前的15mm降低到12mm以下，從而來提高原煤的利用率，同時(shí)粒度的降低，還可以減少一次風(fēng)量，以利降低電耗。3、充分利用好“一本清”這種管理模式，將消耗考核指標(biāo)，層層分解，班班落實(shí)，節(jié)獎(jiǎng)超罰，做到當(dāng)班兌現(xiàn)。充分調(diào)動(dòng)員工全員參與成本管理的積極性。4、嚴(yán)格工藝指標(biāo)，勤于調(diào)整，加強(qiáng)考核力度，確保鍋爐在最佳工況下運(yùn)行。5、要求輸煤值班工和鍋爐操作工下班后應(yīng)及時(shí)將拋灑的原煤進(jìn)行收集，提高原料利用率，杜絕浪費(fèi)，降低成本。6、對(duì)熱網(wǎng)進(jìn)行合理經(jīng)濟(jì)調(diào)度，提高熱量利用率。7、搞好設(shè)備維護(hù)，減少設(shè)備檢修頻次，降低維修費(fèi)用，結(jié)合維修一隊(duì)做好修舊利廢工作。8、立足自身情況，積極尋找突破口，進(jìn)行熱電聯(lián)產(chǎn)，使生產(chǎn)成本出現(xiàn)大的降低。為公司生存、發(fā)展盡力。9、加強(qiáng)員工教育，利用現(xiàn)有資源積極組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，使員工的操作技能和安全生產(chǎn)意識(shí)進(jìn)一步提高。為即將到來的大負(fù)荷生產(chǎn)準(zhǔn)備條件。10、進(jìn)一步加強(qiáng)管理制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行力度，使人人知道《金山大法》，人人遵守《金山大法》，違反《金山大法》必將按照《金山大法》進(jìn)行處罰。
面對(duì)這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，對(duì)純堿市場(chǎng)而言，將是一次重新洗牌,關(guān)系到我們公司的生死存亡。我們要立足于長遠(yuǎn)考慮，以低成本、高質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)，我相信在董事長的帶領(lǐng)下，全體股東和員工定將克服困難，樹立信心，心往一處想，勁往一處使，攜手共進(jìn)，一定能打贏這場(chǎng)生死之戰(zhàn)，我們金山集團(tuán)一定會(huì)乘風(fēng)破浪，創(chuàng)造永遠(yuǎn)的金山。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東、同志們：
今天正好是感恩節(jié)，首先，我要真誠地感恩于在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東、各位長輩，感謝大家對(duì)我的支持和信任，感謝大家選舉我為龍海、神達(dá)公司新一任的董事長。從大家的目光中我看到了大家對(duì)我的鼓勵(lì)，從大家的鼓勵(lì)中我看見了大家對(duì)我的期望，從大家的期望中我看見了大家對(duì)我的信任!我要對(duì)大家大聲地說：謝謝大家!
從今天開始，我就要挑起龍海、神達(dá)兩個(gè)公司的重?fù)?dān)，我很明白，這是我的責(zé)任，也是我的使命。如果要我談感受，實(shí)話實(shí)說，我既不是喜悅，也不是感慨，而是有一種巨大的壓力!既然挑起了這副重?fù)?dān)，就要盡心盡力，就要鞠躬盡瘁。
曾有人問我，什么是企業(yè)的凝聚力?我認(rèn)為，一個(gè)好的企業(yè)一定要具有很好的體制和很好的機(jī)制，好的體制就是凝聚力，好的機(jī)制也是凝聚力。而分配制度是企業(yè)機(jī)制中一個(gè)重要的組成部分，所以，相對(duì)而言可以說，好的分配制度就是凝聚力，好的分配制度才是真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒有好的分配制度，企業(yè)遲早要完蛋，分配體現(xiàn)了人類原始動(dòng)力的最高原則——利益驅(qū)動(dòng)，大到國家，小到企業(yè)，都是一個(gè)道理。我很欣賞唐太宗李世民“賞罰分明，天下太平”的治理方針，我也準(zhǔn)備實(shí)施這種治理方針，我們龍海和神達(dá)只要堅(jiān)持執(zhí)行按勞分配，多勞多得的原則，只要堅(jiān)持執(zhí)行公平、公正、公開、透明的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
堅(jiān)定不移地走全體員工共同致富的道路只要把握好這個(gè)方向其它的困難也好問題也好都難不倒我們。
我有個(gè)觀點(diǎn)：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認(rèn)為，老天已經(jīng)對(duì)龍海、對(duì)神達(dá)、對(duì)大家、對(duì)我都很厚愛了，龍海和神達(dá)能夠奇跡般的生存并發(fā)展到今天，我認(rèn)為是天意，如今的龍海和神達(dá)事業(yè)規(guī)模已成，與“天”是分不開的，這個(gè)“天”，就是無時(shí)無刻不在關(guān)心我們的政府領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)孛癖姡覀兪畮啄陙聿粩嚓P(guān)心龍?zhí)稑虼宓墓媸聵I(yè)，不斷關(guān)心龍?zhí)稑虻拇迕裆睿粩鄰氖麓壬乒婊顒?dòng)，也是一種替天行道的行為方式，也是我們龍海人和神達(dá)人在精神上的一種升華。
在這里，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東以及全體員工表態(tài)：
1、擔(dān)任董事長期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”，力爭(zhēng)一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作用，做到分工明確，各盡其責(zé)，帶領(lǐng)全體員工把各項(xiàng)工作做好。
2、在市場(chǎng)開發(fā)方面，圍繞“牢固鞏固已有市場(chǎng)，逐步擴(kuò)大新的市場(chǎng)，全面開發(fā)全國市場(chǎng)，積極進(jìn)入國際市場(chǎng)”開展工作，繼續(xù)創(chuàng)新市場(chǎng)開發(fā)策略并進(jìn)一步拓展市場(chǎng)開發(fā)渠道，力爭(zhēng)年銷售額逐年上升。
3、在技術(shù)開發(fā)方面，以依托市場(chǎng)為原則，實(shí)施構(gòu)思一代、研發(fā)一代、儲(chǔ)存一代、生產(chǎn)一代，以保證產(chǎn)品有旺盛的生命力。
4、在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面，堅(jiān)持以質(zhì)量和成本為主線，加強(qiáng)成本管理力度，加大精細(xì)管理力度，嚴(yán)格生產(chǎn)工藝流程和工作流程，不斷提高創(chuàng)利水平。
5、面對(duì)公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在今后的管理中要進(jìn)一步加快人力資源的開發(fā)，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢(shì)資源。
6、全面推進(jìn)公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，提升公司形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善。
最后，我向大家鄭重承諾：我一定會(huì)千方百計(jì)保證各位股東的利益不受到任何侵害。
各位股東，同志們，企業(yè)發(fā)展，人人有責(zé)，我們一定要團(tuán)結(jié)一條心，擰成一股繩。我相信，只要我們把“以人為本”作為我們的最高指導(dǎo)思想，把合作雙贏作為我們一切工作的原則，堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展的道路，堅(jiān)定不移地實(shí)行“以法治企”的管理，緊密依靠廣大員工，龍海和神達(dá)一定會(huì)取得更輝煌的業(yè)績。
謝謝大家!
首先，對(duì)xx通電實(shí)業(yè)有限公司召開第一次股東大會(huì)表示祝賀，對(duì)14名同志當(dāng)選為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員表示祝賀。各位股東按照《公司法》行使了自己的股東權(quán)利，今天這次會(huì)議可以說是xx通電集團(tuán)具有歷史意義和劃時(shí)代意義的一次會(huì)議，也是大家對(duì)集團(tuán)公司寄與了無限希望和信任，寄與著20xx多名職工的信任和憧憬。由于《公司法》的限制，我們只能推選今天在座的各位代表著20xx多名股東參加這個(gè)會(huì)議。我們的身后有那么多的職工在期待著我們，這是我們最大的前進(jìn)動(dòng)力。
應(yīng)該說，我們從運(yùn)作通電集團(tuán)到今天大概僅僅有2個(gè)月的時(shí)間。2個(gè)月的時(shí)間里，我們多種產(chǎn)業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組，特別是以xxx為首的改制辦公室的同志夜以繼日做了大量超負(fù)荷的準(zhǔn)備工作。這在這類規(guī)模的公司歷史上也不多見。長電集團(tuán)當(dāng)時(shí)連同出外學(xué)習(xí)到召開第一次股東大會(huì)，是操作了4、5個(gè)月的時(shí)間。可想而知我們改制辦公室的籌建同志工作的艱巨性。他們非常負(fù)責(zé)地、非常細(xì)致地完成了集團(tuán)公司的前期調(diào)研，幾次擬定改制方案。甚至在研究人員、項(xiàng)目及集團(tuán)公司下設(shè)分、子公司機(jī)構(gòu)等方面都做了大量細(xì)致的工作，取得了非?？上驳某尚?。使得今天3月8日這個(gè)比較有意義的日子，通化供電公司多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上邁出了最重要的一步。大家不要小看這次會(huì)議的當(dāng)前意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，也許過幾年，經(jīng)過大家的共同努力，我們通電集團(tuán)就會(huì)達(dá)到上市公司的條件。在我們?cè)阶鲈酱蟆⒃阶鲈綇?qiáng)的時(shí)候，歷史會(huì)記載著各位同志在集團(tuán)成立之初所做的突出貢獻(xiàn)。所以我說要保存好今天這些錄像、照片、記錄等珍貴的歷史資料。
我說這話不是夸大其詞，我們一定會(huì)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。通化市的很多藥業(yè)公司不是也白手起家，最終達(dá)到上市條件了嗎?所以我希望我們集團(tuán)也要朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。到那個(gè)時(shí)候，我們的投資、融資能力，我們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力就會(huì)與現(xiàn)在不可同日而語了。在實(shí)現(xiàn)真正大企業(yè)集團(tuán)超強(qiáng)實(shí)力的情況下，我們給股民的回報(bào)與我們當(dāng)時(shí)入股的原值恐怕就不是現(xiàn)在的這個(gè)意義了。
記得當(dāng)初我國發(fā)行第一支股票時(shí)，深圳的市長親自帶頭買股票、推銷股票。因?yàn)榇蠹覍?duì)這個(gè)不認(rèn)識(shí)，那時(shí)誰也沒有看到中國今后的股市會(huì)是什么樣子。可是事隔不到一年，深圳股票的原值增加了200倍?？赡艽蠹覍?duì)今天我們公司現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)實(shí)力印象還很淺薄的話，那么我充分相信，我們這個(gè)公司經(jīng)過集團(tuán)化、規(guī)模化的運(yùn)作，有董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，有總經(jīng)理的具體工作，有全體股東的監(jiān)督和參與，有廣大股民的期望，我相信，通電集團(tuán)公司會(huì)在不久的將來會(huì)有一個(gè)跨越式的發(fā)展。前面有很多經(jīng)驗(yàn)，周邊也有很多樣板可供參考和學(xué)習(xí)。
大家原來以為通化經(jīng)濟(jì)總量小，工活市場(chǎng)小，經(jīng)濟(jì)實(shí)力小等等，嚴(yán)重束縛了我們的思想觀念，使得通化供電公司的多種產(chǎn)業(yè)工作始終徘徊在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的那種模式中，始終沒有走出來。我想不分大小，只要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，就會(huì)取得最后的成功。我們不跟長春、xx比，我們只跟通化的周邊的幾個(gè)藥業(yè)相比，它為什么能夠達(dá)到上市的程度?那是按照當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律發(fā)展起來的。
我是說，大家總是不考慮這些事情，就守著主業(yè)這點(diǎn)電，這點(diǎn)上級(jí)撥的有限的一點(diǎn)錢來過日子吃飯，這是沒有出路的。所以我對(duì)這個(gè)集團(tuán)的前途是充滿了希望和必勝的信心。下一步就看董事會(huì)怎么監(jiān)督總經(jīng)理的工作，總經(jīng)理如何帶領(lǐng)集團(tuán)公司的全體員工走出市場(chǎng)，去開拓市場(chǎng)。為什么很多國有企業(yè)越辦越窮，最后導(dǎo)致破產(chǎn)、倒閉。就是因?yàn)闆]有進(jìn)行市場(chǎng)化的體制改革，沒有按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律去辦事，沒有廣大股東、股民的監(jiān)督。他們認(rèn)為財(cái)產(chǎn)是國家的，怎么浪費(fèi)都行，造光分光，一走了之，這就是國有企業(yè)的弊端。
我們這個(gè)公司，如果按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范化管理，出資權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離。那么2年以后再看會(huì)怎么樣?今天是第一次股東大會(huì)，如果明年或是后年的3月8日再開股東大會(huì)，回頭看今天我講的話會(huì)不會(huì)正確，大家也有個(gè)驗(yàn)證。
那么我們辦的這個(gè)企業(yè)目的是什么?在座的各位十分清楚。是吸納員工的資金，利用我們現(xiàn)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮行業(yè)的保障作用，壯大多種產(chǎn)業(yè)的實(shí)力，來回報(bào)全體股民，那就是分紅。所以，大家一定要支持集團(tuán)公司向光明的前程發(fā)展。
而且大家一定要撇開小集團(tuán)、小部門、小圈子的局部利益，這是關(guān)鍵的關(guān)鍵。今后再不要搞那些幾個(gè)部門集點(diǎn)資、向別人參點(diǎn)股，回報(bào)給幾個(gè)人;再也不要搞幾個(gè)部門的小三產(chǎn)滿足部門少數(shù)人的收入。這樣做，第一收入來源不安全、不合法。第二破壞了我們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，形成了內(nèi)耗。為什么這次下決心把各單位的三產(chǎn)一律拿掉，全部納入到集團(tuán)公司內(nèi)。寧可主業(yè)按崗位給你撥工資、資金，也不要再搞那些不正規(guī)、不合法的創(chuàng)收渠道。可能一時(shí)某些單位、某些人接受不了。但是我相信通過規(guī)范管理，通過集團(tuán)公司的運(yùn)作，大家終究會(huì)理解。因?yàn)樾〖瘓F(tuán)、小規(guī)模的利益跟我們?nèi)w職工和廣大群眾的利益相比、跟整個(gè)企業(yè)相比是非常渺小的，是微不足道的，甚至是非常無知，最后你會(huì)感到你的思想是很落后的，而只有當(dāng)前這么做才是正路。
大家想一想，現(xiàn)在如果靠主業(yè)還能建樓房嗎?我們職工現(xiàn)在住房的這種狀態(tài)，我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的看了不覺得很寒心么?幾十平米的破爛房子在山上住著，我們?cè)趺慈ジ毠そ淮?，讓我們?dāng)領(lǐng)導(dǎo)干什么?我們無以做答，我們?cè)诼毠っ媲盁o話可說。
我們辦企業(yè)就是為國家做貢獻(xiàn)，繳納稅收，擴(kuò)大企業(yè)的綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，而更重要的一點(diǎn)就是增加職工收入。我們通過集團(tuán)化公司的運(yùn)作，把零散的資金集中起來，把股民的錢集中起來，找準(zhǔn)項(xiàng)目投資融資。到那時(shí)我們的錢做什么都行，這是合法的?？梢越o職工解決住房，增加職工收入，我想這樣才對(duì)得起我們的官位，對(duì)得起當(dāng)干部這個(gè)名稱，職工群眾才會(huì)對(duì)我們有信心，才會(huì)在各自的崗位上真正為企業(yè)出力獻(xiàn)策。這也是"三個(gè)代表"重要思想的具體體現(xiàn)。
公司成立以后，公司的資金基礎(chǔ)是廣大股民的，干不好，股東大會(huì)可以罷免，我們這個(gè)董事會(huì)干不好也一樣。我們敢拿老百姓的錢開玩笑嗎?現(xiàn)在相銳總經(jīng)理手里有3000萬，干不好他會(huì)睡不著覺。有壓力，才會(huì)真正想事、琢磨事。首先要想到資金集中起來后如何使用，總不能存銀行吧，如果存銀行股民自己會(huì)存。最后還要考慮給股民分紅吧?所以這個(gè)企業(yè)只能發(fā)展好，別無選擇。
集團(tuán)化發(fā)展，不但要有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更要有資質(zhì)上的實(shí)力。如果再過幾年資產(chǎn)擴(kuò)大10倍，有3億的資本，那么，我們想干什么會(huì)干不成?如果哪個(gè)廠好可以直接買過來，由我們?nèi)ソ?jīng)營，錢得生錢。所以要看到公司本身的性質(zhì)和光明的前景。當(dāng)然這需要在座的各位和全體員工的大力支持。比如說工活。我們集團(tuán)控制工活目的為了什么?就是為了掙錢。起碼我們有電業(yè)的優(yōu)勢(shì)，以后誰再把工活跑掉，不用我說，廣大股民就不會(huì)答應(yīng)。員工們會(huì)說，拿我們自己公司的利益去中飽私囊，你這個(gè)經(jīng)理一定干不長。我們有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，方方面面有約束機(jī)制，怎么會(huì)干不好事業(yè)呢?所以大家要解放思想，更重要的是統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，共同支持、扶持這個(gè)企業(yè)，因?yàn)檫@是我們大家自己的企業(yè)。
沒主業(yè)不穩(wěn)，這是前提，沒有多經(jīng)不富?，F(xiàn)在我們的大部分員工一年掙個(gè)兩、三萬塊錢，就覺得不錯(cuò)了，很滿足了?？墒峭緜円吹街袊?jīng)濟(jì)高速增長今后給人民群眾帶來消費(fèi)的需求。去年看到溫家寶的人大報(bào)告，中國人均收入已經(jīng)超過了1000美元，那么13億人口總量也是非常大的，在發(fā)達(dá)地區(qū)象上海、珠三角、長三角這些地區(qū)有人均超過一萬美元的。這樣看，中國的經(jīng)濟(jì)增長勢(shì)頭還是很不錯(cuò)的。去年國內(nèi)生產(chǎn)總值大概是11.7萬億，是歷史最好水平。今年要控制在7%，有些經(jīng)濟(jì)過熱的現(xiàn)象。但是要看到國家提倡振興東北老工業(yè)基地，給我們帶來了空前的發(fā)展機(jī)遇。所以我們分析市場(chǎng)分析什么?振興東北老工業(yè)基地所給的政策很多，投資力度也是非常之大，第一批項(xiàng)目就上千億。這么多項(xiàng)目的投入，這么多項(xiàng)目的建設(shè)是兩年、三年就能結(jié)束的嗎?所以鋼材漲價(jià)，建筑材料相關(guān)的都在漲價(jià)，這是為什么?這些是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的開工必然拉動(dòng)更多的相關(guān)產(chǎn)業(yè)。所以現(xiàn)在正是我們投資的大好時(shí)機(jī)?，F(xiàn)在看5年沒問題，保守說3年更是沒問題。所以現(xiàn)在投資這些項(xiàng)目是相當(dāng)有把握的，一旦失去了這個(gè)機(jī)會(huì)再也找不到了。
包括安裝公司和設(shè)備廠，要快些改制。今年6月末必須改制完畢。那時(shí)，才能充分利用集團(tuán)公司這個(gè)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮作用。并入集團(tuán)之后才能壯大財(cái)力、物力、人力。為什么安裝公司50萬線路工程要不來，就是因?yàn)槟銢]有相關(guān)的資質(zhì)。所以必須發(fā)揮大集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，沒有這個(gè)優(yōu)勢(shì)什么都干不了，否則只能勉強(qiáng)維持開資。今后的電網(wǎng)建設(shè)，通電集團(tuán)盡量會(huì)多要點(diǎn)，那時(shí)才能看到大企業(yè)、大兵團(tuán)作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì)。
安裝公司現(xiàn)在有一個(gè)非洲的項(xiàng)目，就要勇敢地走出去。不一定要掙多少錢，關(guān)鍵是到那里鍛練一批隊(duì)伍，這些人兩三年回來后再帶動(dòng)一批人，成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。實(shí)際上并不是誰的頭腦聰明不聰明，是大家思想不新，是體制是機(jī)制不活。所以鼓勵(lì)大家都走出去看看，磨刀不誤砍柴工，觀念變了，回來之后才知道怎么做。坐井觀天是不行的，走馬觀花更不行，出去好好看看才能夠開眼界。所以大家要有正確的認(rèn)識(shí)，要做通電集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，千萬不要再搞那些小利益、小圈子的事，那樣堅(jiān)決不行。
我們就要大利倡導(dǎo)合法、合理的收入，私有企業(yè)幾千萬、幾個(gè)億又怎么樣，因?yàn)槟嵌际呛戏ㄊ杖?。大家的思想觀念一定要有轉(zhuǎn)變，掙錢要合法，給大家創(chuàng)造效益也要合法。
我們不能承諾多長時(shí)間給股東返本，因?yàn)檫@不是集資，這是入股，就等于到股市買股票一樣。但我們不同于股市的是，我們肩負(fù)著職工的希望。我聽說甚至有的職工是借款交的股金，這樣我們的心里能夠輕松嗎?特別值得感動(dòng)的是，是在我們宣傳力度并不大的情況下，大家積極性還這么高漲。感謝大家對(duì)我本人如此的信任，對(duì)我們公司班子的信任，這是我們做好工作的最大動(dòng)力。就是憑良心的話，也要對(duì)得起大家。職工的熱情是我們集團(tuán)公司發(fā)展的基礎(chǔ)。
在座各位股東的身上都帶著幾十人的寄托吧。對(duì)于集體員工、放假職工、退休人員來說，5000元不算少了，對(duì)于多數(shù)人來講，那是他們一年的生活費(fèi)呀!所以我們只能感到肩上的擔(dān)子更重。今后，要堅(jiān)決制止一切不合法的、違規(guī)、違紀(jì)的創(chuàng)收渠道。大家現(xiàn)在如果有什么好的創(chuàng)收渠道，就盡管提出來，集中到集團(tuán)公司中去，只有好處沒有壞處。
在此向全體股東表示問候，也希望大家把今天的會(huì)議情況傳達(dá)給每一位股民。感謝大家對(duì)集團(tuán)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和公司班子的信任和理解，我們決不辜負(fù)大家的期望，把企業(yè)集團(tuán)做強(qiáng)、做大、做強(qiáng)。
成為股東發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，親愛的各位同事：
大家好！
一年一度的年會(huì)是一場(chǎng)表彰先進(jìn)、激揚(yáng)士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標(biāo)，奏響新一年工作的`不可缺少的“家庭盛會(huì)”。對(duì)于每年年會(huì)，都會(huì)有公司領(lǐng)導(dǎo)致辭、先進(jìn)個(gè)人發(fā)言。
20xx年的鐘聲即將敲響，在新年到來之際，真功夫叉車培訓(xùn)中心向一直關(guān)注與支持我們的朋友們致以崇高的敬禮!致以最親切的問候和良好的祝愿!恭祝各位新年快樂、身體健康、萬事如意!
撫今追昔，我們感慨萬千;展望前程，我們心潮澎湃，在各位朋友們的支持下，讓我們更有使命感、責(zé)任感為叉車培訓(xùn)行業(yè)持續(xù)、健康、創(chuàng)新與發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在這辭舊迎新的時(shí)刻，愿選擇叉車行業(yè)的你我一起頑強(qiáng)拼搏、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的叉車人不懈努力!因?yàn)橥粋€(gè)叉車夢(mèng)，同一個(gè)中國夢(mèng)，讓我們?cè)诓孳囆袠I(yè)中相聚，讓我們攜手并肩在新的一年中鑄就輝煌!下面我宣布，2014新春**公司年會(huì)正式開始!
成為股東發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，親愛的各位同事：
大家好！
辭舊迎新，首先要祝大家2020年旗開得勝，萬事大吉?；仡欉^去2019年，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)干部與各部門負(fù)責(zé)人的引領(lǐng)下，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)圖強(qiáng)的精神面貌，獲得了很好的成績。在這里，我衷心地感謝一年來公司員工同仁的勤奮努力！大家辛苦了。
這是一個(gè)造就英雄、開創(chuàng)英雄的時(shí)代，這也是一個(gè)注重團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代。單兵游勇可行，團(tuán)隊(duì)合作更勇。我們不是自己創(chuàng)建組織團(tuán)隊(duì)，就是與目前團(tuán)隊(duì)親密接觸。愛公司就是愛自己，祝大家鼠年大旺，前程似錦！
一元復(fù)始，萬象更新。在新的一年里開啟新的希望、新的歷程、承載新的.夢(mèng)想。2020年，我祝愿我們精誠團(tuán)結(jié)，勤奮努力、穩(wěn)扎穩(wěn)打，事業(yè)再上新高度。
我們堅(jiān)信，在領(lǐng)導(dǎo)干部及公司員工的共同奮斗下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進(jìn)道路上的一道璀燦風(fēng)景，未來發(fā)展的輝煌成就終將屬于我們！
謝謝大家！
成為股東發(fā)言稿篇七
各位董事：
大家好!首先非常**公司各位董事的信任和厚愛，推選我為本公司第二屆董事會(huì)董事長。**有限公司自20**年組建以來，在以董事長的公司首屆董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了有目共睹的顯著成績，為項(xiàng)目樹立了榜樣，起到了示范帶頭作用。我深知這些成績的取得是離不開全體成員團(tuán)結(jié)奮斗和辛勤工作的結(jié)果。我決心以上任董事長那種淳樸無私的品質(zhì)，堅(jiān)韌不拔的毅力，與時(shí)俱進(jìn)的精神，來充實(shí)和提高自己，力爭(zhēng)以最佳的工作業(yè)績，來回報(bào)各位股東、各位董事對(duì)我的關(guān)愛與厚望!
借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我代表新一屆董事會(huì)全體成員對(duì)第一屆董事會(huì)全體成員和公司全體員工表示衷心的感謝!我也借此機(jī)會(huì)代表新一屆董事會(huì)就公司工作重點(diǎn)，談以下幾點(diǎn)意見：
1.加強(qiáng)董事會(huì)的核心作用，明確董事會(huì)職責(zé)。
公司董事會(huì)是公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，也是股東大會(huì)的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會(huì)向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。因此有必要明確董事會(huì)職責(zé)及議事規(guī)則，以此來充分體現(xiàn)董事會(huì)在重大經(jīng)營管理事項(xiàng)的決策作用。
2.成立監(jiān)事會(huì)，加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)。
成立監(jiān)事會(huì)是加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)的重要組成部分，為了保證公司正常有序地經(jīng)營，保證公司董事會(huì)決策的正確性和領(lǐng)導(dǎo)層正確執(zhí)行職責(zé)，防止濫用職權(quán)，危及公司、股東及第三人的利益，根據(jù)《公司法》規(guī)定，需在公司中設(shè)立監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)是股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的公司常設(shè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)督職能。監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)并立，獨(dú)立地行使對(duì)董事會(huì)、總經(jīng)理、高級(jí)管理人員及整個(gè)公司管理的監(jiān)督權(quán)。為確保監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事的獨(dú)立性，監(jiān)事不得兼任董事和經(jīng)理。監(jiān)事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)公司的經(jīng)營管理進(jìn)行全面的監(jiān)督。
3.聘任董事會(huì)秘書，協(xié)助董事會(huì)處理日常事務(wù)。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，董事會(huì)有必要聘任董事會(huì)秘書。其職責(zé)是負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件、記錄的保管和協(xié)助董事會(huì)處理日常事物等事宜。董事會(huì)秘書對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
制度建設(shè)是提高公司管理水平的基礎(chǔ)工作。而推進(jìn)制度創(chuàng)新，應(yīng)從實(shí)際需要出發(fā)。
主動(dòng)深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)并及時(shí)掌握新出臺(tái)的政策信息。不斷提高科學(xué)決策水平，不斷提高駕馭和解決復(fù)雜問題的能力，團(tuán)結(jié)一心、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，將公司各項(xiàng)工作推向新的高度。
新一屆董事會(huì)要以高度的使命感、責(zé)任感和時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)的同時(shí)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。
要建立服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，就要高度自覺地把構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)作為重要目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)還要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),真抓實(shí)干，顧全大局。個(gè)人的能力是有限的，集體的智慧是無限的，團(tuán)結(jié)凝聚力量，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生智慧。一個(gè)班子戰(zhàn)斗力不僅在于個(gè)體的能力，關(guān)鍵在于班子的整體合力，要堅(jiān)持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層的團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到真誠待人、坦誠處事、善聽意見、有功不居、遇過不推、相互補(bǔ)臺(tái)、嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，聚集推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。
各位股東、董事、監(jiān)事、同志們!回首過去，我們拼搏奉獻(xiàn)，充滿欣喜;展望未來，我們斗志昂揚(yáng)，信心百倍。我堅(jiān)信，**有限公司的明天一定會(huì)更加美好。
謝謝大家!
成為股東發(fā)言稿篇八
各位老師、同學(xué)們：
大家早上好！
我今天講話的題目是《讓文明成為一種習(xí)慣》。先給大家說一件我親身經(jīng)歷的事情。2012年暑假我和我們學(xué)校一些老師去歐洲旅游，從下飛機(jī)開始，不管走到哪里都能讓我體會(huì)到歐洲人的文明。有一天我們?cè)诒R森堡參觀，馬路上車來車往，在橫過一個(gè)沒有信號(hào)燈的馬路的時(shí)候，我和幾個(gè)老師習(xí)慣性的站在斑馬線旁的馬路邊左右張望，想找一個(gè)車少的時(shí)候通過馬路。但是讓我奇怪的是，當(dāng)看到有人要通過路口，開車的都減慢了車速，很遠(yuǎn)地停下車來，當(dāng)我們還在猶豫不決的時(shí)候，離路口最近的一部車還放下玻璃，朝我們招手，讓我們先行，這個(gè)時(shí)候第一個(gè)蹦入我腦海的字就是“文明”。還有一天我們從瑞士返回意大利，在高速公路上因?yàn)榈缆肪S修，出現(xiàn)堵車，前后被堵的車輛望不到頭，這個(gè)時(shí)候我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，所有的車輛都有序地在行車道上依次停好，沒有一輛車在中間穿插，更沒有一輛車借用旁邊的應(yīng)急車道通行，我又一次感到震驚。還有，在歐洲坐公共汽車、地鐵，人家都會(huì)很禮貌地讓你先上，在公共場(chǎng)所講話都是輕聲細(xì)語。有時(shí)要排隊(duì)干什么，從不會(huì)擁擠和插隊(duì)，哪怕只有兩個(gè)人都非常自覺排成一隊(duì)。從未見到亂扔垃圾的，無論走到哪里，地上看不到垃圾，到處干干凈凈。
回來后我這一直在思考這個(gè)問題。其實(shí)，在道路上車讓行人，高速公路開車不擠不插，不占用應(yīng)急車道，這些常識(shí)是開車的駕駛?cè)硕贾赖囊?guī)則，上下車主動(dòng)禮讓，公共場(chǎng)所不大聲喧嘩，人多的時(shí)候自覺排隊(duì)，不亂扔垃圾，這些更是我們從幼兒園開始老師就經(jīng)常教育我們的行為準(zhǔn)則。但為什么我們身邊的狀況與歐洲反差那么大？歐洲的文明程度怎么那么高呢？我看，這主要原因就是兩個(gè)字——習(xí)慣。
文明其實(shí)不是什么高深的東西，文明和不文明都是習(xí)慣使然，有文明習(xí)慣的人，無論在什么地方，無論遇到什么情況，不經(jīng)意間的舉手投足、言行舉止都是文明的體現(xiàn)。反之，沒有文明習(xí)慣的人，你強(qiáng)迫他注意種種文明禮儀的規(guī)矩，即使他硬著頭皮照做了，還是“強(qiáng)盜扮書生”，學(xué)不像，要露餡。
從進(jìn)入青竹湖湘一開始，老師就不斷告訴我們要注意哪些文明規(guī)則：講究個(gè)人衛(wèi)生，衣著整潔，不留長發(fā)；使用文明語言，熱情友好，禮貌待人；自覺排隊(duì)，文明就餐，珍惜糧食；不橫穿、踐踏草坪，不亂丟亂扔，隨手撿拾垃圾；入室即靜，入座即學(xué)，不在教學(xué)區(qū)打球等等，其實(shí)對(duì)于這些細(xì)節(jié)，我們每個(gè)人都知道應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該那樣做，絕大部分同學(xué)也見賢思齊，嚴(yán)格要求自己，實(shí)踐于行動(dòng)中，不斷追求文明的腳步。所以，現(xiàn)在我們的校園，在綠樹紅墻之間處處都縈繞著知識(shí)的芳香，文明的氣息。然而，在這充滿生機(jī)的校園里也不難發(fā)現(xiàn)一些不和諧的現(xiàn)象，比如：買飯插隊(duì)甚至不排隊(duì)，帶食物出食堂，亂扔廢紙雜物，污損墻壁、課桌，踐踏花草等等，在上周的主題班會(huì)上我們看到了不少不文明的畫面，甚至昨天下午返校的時(shí)候我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)有少數(shù)同學(xué)橫穿足球場(chǎng)草坪、亂丟牛奶盒。這些都是因?yàn)槲覀円徊糠秩诉€是“語言的巨人，行動(dòng)的矮子”。雖然知道文明的準(zhǔn)則，就是難以身體力行去做一個(gè)文明的人，也就是沒有真正養(yǎng)成文明的習(xí)慣。
當(dāng)然，一種習(xí)慣的形成與改變都不是一朝所能決定的事情，壞習(xí)慣的解凍，文明習(xí)慣的形成必定也不是一夕可成，須在潛移默化中運(yùn)行。孟子曰：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！比绻覀兡軓淖约鹤銎?，能從身邊的小事做起，文明就會(huì)成為我們的一種習(xí)慣，甚至是一種生活方式，進(jìn)而內(nèi)化為每一個(gè)青竹湖人血脈當(dāng)中沉淀下來的高尚精神。請(qǐng)記住中國的一句老話，心境美了，環(huán)境才能更美！
同學(xué)們，習(xí)慣是一把雙刃劍，好的習(xí)慣是你一生受用不盡的財(cái)富，而壞的習(xí)慣將會(huì)阻礙你前進(jìn)的步伐。在此，我想向全體師生倡議：一、培養(yǎng)愛校思想，把學(xué)校當(dāng)作自己的家，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，愛護(hù)學(xué)校的環(huán)境，維護(hù)學(xué)校的形象；二、培養(yǎng)公德意識(shí)，努力做到“己所不欲，不施于人”；三、始終保持一顆感恩的心，消除冷漠，播種善良，勤奮讀書，勤儉生活。
讓我們立即行動(dòng)起來，做文明的實(shí)踐者和傳播者，與文明握手，向陋習(xí)告別，讓文明成為一種習(xí)慣，讓我們的校園隨處可見文明之舉，到處可見文明之聲！
謝謝大家！
成為股東發(fā)言稿篇九
各位老師、全體同學(xué)們：
大家上午好。
今天我講話的題目是《做遵紀(jì)守法的文明人》。遵紀(jì)守法的前提和基礎(chǔ)就是文明的行為習(xí)慣。大家想想看，一個(gè)在方方面面都有文明習(xí)慣的人，他會(huì)不遵紀(jì)守法嗎？所以我今天不想多談守法這一層面，而是想和大家交流一下校園里應(yīng)該杜絕的不文明的行為習(xí)慣。
人們常說校園是“凈土”，可是我們的同學(xué)卻把一些不文明的行為帶進(jìn)了校園，使得我們的校園缺失了“凈土”的內(nèi)涵。
不文明不僅指言行舉止上的落后、粗野和愚昧無知，還包括生活、學(xué)習(xí)上的各種違紀(jì)行為。以下所列舉的這些不文明行為，雖然看似小事，但卻反映出一個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)，請(qǐng)同學(xué)們對(duì)號(hào)入座，有則改之無則加勉。如：教室里響起的手機(jī)鈴聲；上課遲到、早退、睡覺、或者看課外書籍；自習(xí)課上旁若無人、大搖大擺進(jìn)出教室、大聲地喧嘩。課間在廁所里吸煙；校園里男女學(xué)生過分親昵，讓人惡心的舉動(dòng)；隨地吐痰；我們新教學(xué)樓后面屢禁不止的隨手扔棄垃圾的現(xiàn)象；美觀潔凈的瀝青地面及干道上那扎眼的紙屑、瓜子殼、瓜果皮，粉筆頭等；從校外帶進(jìn)食物、飲料，并將食品袋、飲料杯隨意亂丟在校園內(nèi)；公共考場(chǎng)里課桌上、黑板上隨意涂寫刻畫；住校生不向班主任請(qǐng)假隨意離開校園，走讀生進(jìn)出大門不刷卡；對(duì)門衛(wèi)人員惡語相向、蠻橫頂撞；出口講臟話，不懂得尊重他人，打架斗毆；抄襲作業(yè)，考試作弊；教室不及時(shí)關(guān)燈、宿舍食堂不隨手關(guān)閉水龍頭的浪費(fèi)水電現(xiàn)象，宿舍里使用違章電器；宿舍的衛(wèi)生狀臟亂差，氣味難聞；晚上不按時(shí)就寢，大聲喧嘩；食堂的托盤、碗筷、勺子隨手帶回宿舍；夜不歸宿、整夜上網(wǎng)；翻越大門、東門、圍墻；自行車不按要求擺放（走讀生的自行車一律放在大門內(nèi)東面的車棚內(nèi)及路邊花磚上，住校生的自行車一律放在男女生宿舍西頭的車棚里，二門值班室前松樹四周不得停放自行車，包括老師的自行車）。等等等等，這些不文明行為就發(fā)生在我們生活、學(xué)習(xí)的校園。而這些不文明行為的實(shí)施者就是我們學(xué)生自己。
校園是我們共同的家園，創(chuàng)造一個(gè)文明、禮儀的校園環(huán)境是我們共同的心聲。我們要增強(qiáng)文明意識(shí)、做文明學(xué)生、建文明校園、樹文明風(fēng)尚。如果同學(xué)們以不文明的行為方式生活在高中校園，這意味當(dāng)你們告別校園時(shí)不可能將文明的意識(shí)帶到今后的學(xué)習(xí)、工作中和社會(huì)上，對(duì)你們自己將造成終生的痛。
同學(xué)們，文明行為，貴在實(shí)踐，“以文明守紀(jì)為榮，以粗俗違紀(jì)為恥”。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要求大家要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從你我做起，更鮮明地提倡應(yīng)該做的，更堅(jiān)決地反對(duì)不應(yīng)該做的，自覺摒棄不健康的思想，抵制不文明的行為，共同遵守《中學(xué)生守則》和《臨渙中學(xué)日常文明行為規(guī)范》，崇尚校園文明公德，以自己的實(shí)際行動(dòng)，做到言行文明、舉止文明、課堂文明、宿舍文明、就餐文明、相處文明，以嶄新的姿態(tài)描繪我校更加文明的畫卷。
成為股東發(fā)言稿篇十
在古代，韓愈說：師者，傳道授業(yè)解惑也。在現(xiàn)代，老師頭上也有很多光環(huán)，如：人類靈魂的工程師、辛勤的園丁、燃燒的蠟燭等。我站在這個(gè)三尺講臺(tái)上已經(jīng)七個(gè)春秋了，成為一位好老師一直是我的愿望。這個(gè)好老師應(yīng)該如何定義呢?擁有高尚的師德、豐富的專業(yè)知識(shí)、優(yōu)秀的教學(xué)技能?僅僅是這些評(píng)價(jià)嗎?我覺得一個(gè)老師到底算不算是一名好老師，學(xué)生更有發(fā)言權(quán)。如果您的學(xué)生不能從心里接納你，不喜歡聽你的課，那你擁有再豐厚的知識(shí)、再優(yōu)秀的技能又有什么用?所以我覺得一位好老師應(yīng)該是把愛學(xué)生放在第一位的，老師與學(xué)生，首先是情感上的互動(dòng)，然后才是知識(shí)層面的傳授。
經(jīng)常有小朋友寫作文中提到“老師像媽媽一樣?！边@是對(duì)老師最高的評(píng)價(jià)，
媽媽一樣溫柔，媽媽一樣耐心，媽媽一樣包容。老師從心里關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活，幫學(xué)生解決遇到的困難。不要把自己定位在高高在上，讓學(xué)生仰視老師或者懼怕老師。在去年華附集團(tuán)新教師培訓(xùn)中，朱子平校長就說，師生存在三種關(guān)系，服從、認(rèn)同和同化。其中服從是低層次的關(guān)系，認(rèn)同是中層次的關(guān)系，只有同化才是高層次的關(guān)系，當(dāng)師生在一起時(shí)，別人不能分辨誰是老師誰是學(xué)生，那師生關(guān)系就達(dá)到高境界了，那你也一定是一位受學(xué)生喜歡的老師，也絕對(duì)是一位好老師。在我們低段教學(xué)中，老師常常高高在上，學(xué)生處于一種服從狀態(tài)，這樣學(xué)生或許學(xué)到了課本知識(shí)，但在情感上始終處于懼怕階段，從長遠(yuǎn)出發(fā)是不利于學(xué)生自主高效學(xué)習(xí)的。所以老師一定要有親和力，言語像和風(fēng)細(xì)雨一樣，切忌暴跳如雷。
學(xué)生在求學(xué)過程，學(xué)業(yè)肯定不是個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，品行也肯定不是個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，肯定會(huì)有后進(jìn)生在后面慢慢跑或停滯不前。那這個(gè)時(shí)候，作為老師的我們，包容性和耐心就尤為重要了。如果我們老師經(jīng)常責(zé)備后進(jìn)生，這無疑是雪上加霜，師生的關(guān)系也會(huì)越變?cè)皆?。在這時(shí)候，春風(fēng)化雨、潤物細(xì)無聲式的教育才會(huì)慢慢起到效果。在教學(xué)過程中，老師發(fā)脾氣、懲罰，在學(xué)生心理上，都是一副面目可憎形象，不利于學(xué)生的學(xué)，更不利于教師的教。
好老師，是媽媽，是春風(fēng)，是細(xì)雨……。
成為股東發(fā)言稿篇十一
作為-的股東，向-的管理層表示敬意和感謝，20-年2月份以來，-在運(yùn)營管理和信息披露方面有了長足的進(jìn)步：
1、今年報(bào)審計(jì)顯示，-在20-年審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)上，在資金關(guān)聯(lián)往來方面取得了進(jìn)一步的成績，到20-年底，比較徹底地肅清了長電與大股東及其下屬公司之間，在資金往來方面的歷史遺留問題。
2、在西南特大干旱的嚴(yán)重不利形勢(shì)下，-通過積極參與聯(lián)合調(diào)度和內(nèi)部三項(xiàng)費(fèi)用的嚴(yán)格管理，一季度仍然保持盈利，這是沒有想到的。尤其是內(nèi)部三項(xiàng)費(fèi)用的管控方面，成績斐然。這表明長電的管理層對(duì)公司的運(yùn)營管理是非常負(fù)責(zé)任和務(wù)實(shí)的。
3、-的財(cái)務(wù)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃更加自主和完善，銀行間短期發(fā)行票的額度增長到204億，是過去的數(shù)倍，大大減輕了投資者對(duì)長電在國內(nèi)貨幣政策不確定情況下的憂慮。
4、年報(bào)、一季報(bào)、本次會(huì)議資料等方面的信息披露更加翔實(shí)和完整，并提高了日常信息披露次數(shù)和深度。公司路演時(shí)，與投資者的交流坦誠和深入，使投資者獲得了很多有益的訊息，投資者的知情權(quán)得到了很大的提高。
其次，
大股東在資產(chǎn)重組時(shí)的關(guān)聯(lián)交易問題：
20-年-年報(bào)披露，“公司總?cè)藬?shù)2569人”，“此外，公司需支付企業(yè)養(yǎng)老補(bǔ)貼的離退休人員872人”。20-年-年報(bào)披露，“公司完成重大資產(chǎn)重組資產(chǎn)交割事宜，新增5家輔業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化公司共4362人，截止20-年12月31日，公司總?cè)藬?shù)7092人”，“此外，公司需支付企業(yè)養(yǎng)老補(bǔ)貼的離退休人員1123人”。
與此同時(shí)，進(jìn)入-的這些輔業(yè)公司的三峽財(cái)務(wù)公司股份哪里去了?資產(chǎn)重組報(bào)告書中僅以“人隨資產(chǎn)走”一筆帶過，大股東這種做法，是明顯地把好資產(chǎn)自己留下，把人員包袱甩給長電。
其三，
對(duì)-寄予厚望，談幾點(diǎn)建議。
1、這次股東大會(huì)審議成立新一屆的董事會(huì)，希望新成立的長電董事會(huì)能夠全面落實(shí)中組部和國資委在三峽集團(tuán)新老交替時(shí)，提出的領(lǐng)導(dǎo)干部分工等各項(xiàng)要求，希望長電董事會(huì)的結(jié)構(gòu)治理在股東大會(huì)后盡快完成。
2、新一屆董事會(huì)候選人很有特點(diǎn)，外部董事多、獨(dú)立董事多，兩者人數(shù)占了-董事會(huì)成員的多數(shù)，希望外部董事和獨(dú)立董事在長電董事會(huì)中發(fā)揮三大作用，1)主導(dǎo)董事會(huì)的決策，2)發(fā)揮糾錯(cuò)糾偏功能，3)弘揚(yáng)規(guī)范透明的股權(quán)文化。作為-的股東，大都是長期持有者，不怕有問題，有問題是正常的，有疑難雜癥也是正常的，怕的是不主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，不主動(dòng)去解決問題;怕的是沒有知情權(quán)。
3、希望-緊緊抓住國家鼓勵(lì)資產(chǎn)證券化和央企國企資產(chǎn)重組的黃金機(jī)遇，向全球最大清潔能源集團(tuán)的方向發(fā)展。
4、希望-進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理的獨(dú)立性，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自主運(yùn)作。非常高興在路演上看到，-的資金計(jì)劃已經(jīng)精確到了周，現(xiàn)在市場(chǎng)的金融工具越來越多，-是大現(xiàn)金牛，無風(fēng)險(xiǎn)的資金運(yùn)作可望成為公司增利的重要渠道，希望長電在這方面取得更大的成績。
5、建議-創(chuàng)投兩條腿走路，長短結(jié)合。-創(chuàng)投現(xiàn)有的運(yùn)作有其獨(dú)特性，特點(diǎn)是：運(yùn)作周期長，但見效慢。國家很快要發(fā)展新三版市場(chǎng)，未來創(chuàng)投的重大機(jī)會(huì)在一級(jí)市場(chǎng)，建議加大對(duì)小型高新科技公司的投資力度，最好取得券商牌照。
6、年度審計(jì)費(fèi)用感覺過高了，現(xiàn)在就200萬/年，如果長電今后增加下屬單位，年度審計(jì)費(fèi)還不好幾百萬上千萬?建議壓縮年度審計(jì)費(fèi)用。
成為股東發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
很榮幸在建黨100周年之際，我能從一名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。這對(duì)于我來說是一個(gè)十分值得紀(jì)念的日子，同時(shí)，在我的生命中也是一個(gè)里程碑。正因一向以來能夠加入中國共產(chǎn)黨是我多年的心愿和發(fā)奮的方向。
我衷心的鐘愛共產(chǎn)黨，是正因她以九十年的光輝業(yè)績，使我認(rèn)識(shí)到中國共產(chǎn)黨是一個(gè)真正的馬克思列寧主義的黨。中國革命的實(shí)踐證明了沒有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)就沒有新中國，沒有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，中國人民就不可能擺脫受奴役的命運(yùn)成為國家的主人。在中國從來沒有任何一個(gè)政治組織像咱們的黨這樣集中了那么多先進(jìn)分子，組織的那么嚴(yán)密和廣泛同人民群眾持續(xù)著密切的聯(lián)系，并且在前進(jìn)中善于歸納經(jīng)驗(yàn)，鄭重對(duì)待自我的失誤，構(gòu)成并堅(jiān)持正確的理論和路線，領(lǐng)導(dǎo)人民取得了革命建設(shè)的偉大勝利。我以自我能夠成為其預(yù)備人員而感到光榮和自豪。
這天，雖然我在人生的道路上又邁進(jìn)了一步，但我深知在我身上還有許多缺點(diǎn)和不足，這些都需要我在今后的實(shí)際行動(dòng)中發(fā)奮做到和用心改善的。
首先，我在今后的領(lǐng)悟中要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的榮辱觀、道德觀和人生觀，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的高尚情操。
其次，在今后的工作中要自重、自省、自警、自勵(lì)，立足本職工作，嚴(yán)格要求自我，虛心領(lǐng)悟業(yè)務(wù)，用心進(jìn)取，做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。
最后，我要發(fā)奮領(lǐng)悟科學(xué)文化知識(shí)，并注意在實(shí)踐中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，做到不怕吃苦，不計(jì)較個(gè)人得失，自覺為群眾做出表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，嚴(yán)格要求自我，自覺地理解黨員和群眾的幫忙與監(jiān)督，發(fā)奮克服自我的缺點(diǎn)和不足，不僅僅僅是從組織上入黨，而且要從思想上入黨，使自我成為一名真正的共產(chǎn)黨人。
我的發(fā)言完畢，多謝大家！
成為股東發(fā)言稿篇十三
我謹(jǐn)代表__公司全體同仁，懷著十分榮幸的心情，敞開懷抱歡迎你的到來!在__，你即將展開嶄新而富有激情和挑戰(zhàn)的工作，以下幾個(gè)方面，是我對(duì)你的叮囑和殷切期望：
關(guān)于學(xué)習(xí)。
__國際是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，我們堅(jiān)信學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和不竭源泉，也是每個(gè)人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學(xué)習(xí)提升自己的能力和修養(yǎng)，與企業(yè)一起成長。我們?cè)趯W(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。
關(guān)于工作。
__公司不僅是一個(gè)為你提供一份工作的地方,更是一個(gè)為你提供不斷成長和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。你為公司創(chuàng)造了價(jià)值,同時(shí)你也就創(chuàng)造了個(gè)人的品牌和提升了自己的價(jià)值.
請(qǐng)忘記你的優(yōu)秀履歷和名牌學(xué)歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛__公司,百分之百的精力投入__,在你的崗位上卓而不群，在你的工作中表現(xiàn)突出的業(yè)績，才是你在__現(xiàn)在和將來的優(yōu)秀。
關(guān)于制度。
__是一個(gè)不斷追求創(chuàng)新，隨時(shí)準(zhǔn)備提升自我，并立志引領(lǐng)美容化妝品行業(yè)不斷向前發(fā)展的公司。總經(jīng)理真誠期待每一位員工就公司的管理和制度積極正面的提出建議。
關(guān)于心態(tài)。
如果你不能全心在大雅工作,請(qǐng)你選擇離開。但只要你選擇留在__，那就努力工作吧。因?yàn)?，__的成功需要每一位員工的共同努力，__的成功就是每一位員工的成功。
只要你全情投入，為__的事業(yè)奮斗，__也就成了你的事業(yè)。只要你愛__，視為己出，你就會(huì)成為大雅的主人。最后，祝你工作順利，身體健康，家庭幸福!
成為股東發(fā)言稿篇十四
(一)教會(huì)做人，老師永遠(yuǎn)的職責(zé)還沒踏上三尺講臺(tái)前，我想到的要當(dāng)好老師，自然就是上好課，教好書。但工作了，我發(fā)現(xiàn)只教好書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要會(huì)育人。正如寫“人”字一樣，“人”雖然只有兩筆，但每一筆都很重要。其中一筆寫敗了，整個(gè)字就敗了。“人”字的兩筆，第一筆是父母寫的，第二筆則是由學(xué)校和社會(huì)共同完成的。所以老師對(duì)學(xué)生的做人觀有著重要的影響。老師，在社會(huì)上看，它是一種職業(yè);但對(duì)學(xué)生而言，它是一種角色，是學(xué)生學(xué)習(xí)做人的引路者。教書與育人永不可分。
(二)至多耐心，做一名愛生的老師當(dāng)一名好老師最基本的條件是什么?蔡改老師說過：“永遠(yuǎn)擁有一顆愛孩子的心，愛每一個(gè)孩子，讓孩子在被愛中學(xué)會(huì)愛?！薄拔以缸鲆黄G葉，在教育這棵大樹上，和千千萬萬老師一起，組成一片綠蔭，為孩子撐起一片綠色的天空?！毙闹杏袗郏敲丛谏钪?，一個(gè)微笑，一個(gè)手勢(shì)，一聲問寒問暖，都會(huì)體現(xiàn)出濃濃的愛意;心中有愛，才會(huì)有更多的愛心去教育學(xué)生，教育每一個(gè)學(xué)生。一百個(gè)學(xué)生，一百種性格。有的聽話，讀書認(rèn)真，成績好;有的調(diào)皮，上課不專心，成績差。愛學(xué)生就要愛每一個(gè)學(xué)生，一視同仁。對(duì)于所謂的差生，不能冷漠處之，應(yīng)該給予憤怒更多的耐心。就算同一個(gè)學(xué)生，在成長過程中都會(huì)出現(xiàn)搖擺波動(dòng)。所以耐心對(duì)一個(gè)老師而言，是至關(guān)重要的。有了耐心，那么“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化成優(yōu)等生也不那么遙遙無期了。
成為股東發(fā)言稿篇十五
我叫杜冠鵬，來至大寨鄉(xiāng)小田小學(xué)，今天能站在這里我感到非常的榮幸!首先我要感謝張局長能準(zhǔn)許我們學(xué)校加入咱們這個(gè)“高效課堂核心學(xué)?！钡拇蠹彝?，讓我有向大家學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能汲取大家的經(jīng)驗(yàn)和方法，讓我們這個(gè)新成員能快速的成長起來，這也是給我們一個(gè)發(fā)展的捷徑;其次感謝在坐的“高效課堂核心校的前輩們”，能接納我們這個(gè)新成員，能讓我們近距離的學(xué)習(xí)到你們先進(jìn)的理念和成熟的經(jīng)驗(yàn)。此時(shí)我懷著無比激動(dòng)的心情向大家匯報(bào)我的一點(diǎn)粗淺的感想：
現(xiàn)在的心情既激動(dòng)又恐慌，激動(dòng)的是我經(jīng)過多次申請(qǐng)，咱們這個(gè)大家庭終于接納了我們，恐慌的是我們作為一個(gè)新成員，對(duì)咱們的高效課堂不知道如何行動(dòng)?也不知道從哪抓起?感覺心里沒底。雖然對(duì)咱們的高效課堂向往已久，近一年來張局長還特批我們可以參加咱們的各種活動(dòng)，但是那些都是遠(yuǎn)距離的觀望咱們的高效課堂，而沒有近距離的參與進(jìn)來，很難接觸到高效課堂的精髓和智慧，所以我現(xiàn)在不僅恐慌還有些迷茫。
自我總結(jié)。
”。以我十多年摸索的課改的經(jīng)驗(yàn)為依托，經(jīng)過教師探討、實(shí)踐，再探討再實(shí)踐，經(jīng)過近一年的實(shí)踐，我們決定“以小組合作學(xué)習(xí)為載體，精簡(jiǎn)洋思和杜郎口模式的步驟”逐步形成我們現(xiàn)在的“二主三自”模式，把教學(xué)過程簡(jiǎn)化成三個(gè)步驟，便于操作，也有利于教師個(gè)性發(fā)展，更可以讓教師自由發(fā)揮，充分調(diào)動(dòng)了教師的積極主動(dòng)性。我們?cè)谕菩械倪^程中，并不是死搬硬套的推行這種模式，而是給教師傳授一種理念，以小組合作為載體充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，幫助學(xué)生樹立自信心，樹立遠(yuǎn)大的志向，讓學(xué)生發(fā)至內(nèi)心的喜歡學(xué)習(xí)。讓教師以模式為依托，各盡其能，尋求適合自己的教學(xué)方法和模式。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過一年的努力，我們的成績?nèi)〉昧撕艽蟮倪M(jìn)步，大部分科目都在全鄉(xiāng)名列前茅，特別是我教的六年級(jí)數(shù)學(xué)由全鄉(xiāng)倒數(shù)第二名經(jīng)過一年的努力提升到了全鄉(xiāng)的第二名。教師的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)也得到了很快的提升，去年我們學(xué)校取得兩個(gè)縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)和一個(gè)二等獎(jiǎng)，我也取得了全縣校長賽課一等獎(jiǎng)，今年我們又取得了兩個(gè)縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)，特別值得一提的是其中一個(gè)是我們的代課老師。
我經(jīng)常給老師傳達(dá)這樣一種思想：咱們工作的目的不是為了錢，如果為了錢誰也不想當(dāng)老師，特別是代教一月就900元錢，發(fā)工資時(shí)別說欣喜了不罵娘就是好的，包括我在內(nèi)參加工作近20xx年了，一月才2600多元，我也是不滿意，但是我們既然選擇教師這個(gè)職業(yè)，就不能想著掙多少錢。我們工作的目的就是為了自我價(jià)值的體現(xiàn)，我們要做最好的自己，讓自己成為唯一，讓單位離不開我們，讓我們成長為別人不可替代的人，這就是自我價(jià)值的最大體現(xiàn)，此時(shí)我們內(nèi)心會(huì)是最幸福的。所以，我們學(xué)校的老師工作積極性非常高，只講奉獻(xiàn)不求回報(bào)，特別是我們的社團(tuán)輔導(dǎo)老師，經(jīng)常周末加班，晚上加班，可是沒有一人有怨言的，更沒有一人要補(bǔ)助的，我由衷的為擁有這樣的團(tuán)隊(duì)而自豪!
今天，我們正式成為了高效課堂核心學(xué)校的一員，加入到了咱們這個(gè)大家庭，有了方向，有了榜樣，有了大家的幫助，我們會(huì)更加有信心的堅(jiān)定前行。最后我借用一句話與大家共勉：一群人，一件事，一輩子，一起走!
成為股東發(fā)言稿篇十六
(一)教會(huì)做人，老師永遠(yuǎn)的職責(zé)還沒踏上三尺講臺(tái)前，我想到的要當(dāng)好老師，自然就是上好課，教好書。但工作了，我發(fā)現(xiàn)只教好書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要會(huì)育人。正如寫“人”字一樣，“人”雖然只有兩筆，但每一筆都很重要。其中一筆寫敗了，整個(gè)字就敗了。“人”字的兩筆，第一筆是父母寫的，第二筆則是由學(xué)校和社會(huì)共同完成的。所以老師對(duì)學(xué)生的做人觀有著重要的影響。老師，在社會(huì)上看，它是一種職業(yè);但對(duì)學(xué)生而言，它是一種角色，是學(xué)生學(xué)習(xí)做人的引路者。教書與育人永不可分。
(二)至多耐心，做一名愛生的老師當(dāng)一名好老師最基本的條件是什么?蔡改老師說過：“永遠(yuǎn)擁有一顆愛孩子的心，愛每一個(gè)孩子，讓孩子在被愛中學(xué)會(huì)愛。”“我愿做一片綠葉，在教育這棵大樹上，和千千萬萬老師一起，組成一片綠蔭，為孩子撐起一片綠色的天空?！毙闹杏袗?，那么在生活中，一個(gè)微笑，一個(gè)手勢(shì)，一聲問寒問暖，都會(huì)體現(xiàn)出濃濃的愛意;心中有愛，才會(huì)有更多的愛心去教育學(xué)生，教育每一個(gè)學(xué)生。一百個(gè)學(xué)生，一百種性格。有的聽話，讀書認(rèn)真，成績好;有的調(diào)皮，上課不專心，成績差。愛學(xué)生就要愛每一個(gè)學(xué)生，一視同仁。對(duì)于所謂的差生，不能冷漠處之，應(yīng)該給予憤怒更多的耐心。就算同一個(gè)學(xué)生，在成長過程中都會(huì)出現(xiàn)搖擺波動(dòng)。所以耐心對(duì)一個(gè)老師而言，是至關(guān)重要的。有了耐心，那么“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化成優(yōu)等生也不那么遙遙無期了。
(三)善于自控，做一名冷靜的老師老師的工作是繁忙的，情緒有時(shí)會(huì)因?yàn)閷W(xué)生而失去控制，或是暴躁，或是絕望。我做了老師后，深深體會(huì)到了這一點(diǎn)。在我的小學(xué)生涯里，曾遇到過這么一位老師，他總是很冷靜。對(duì)于學(xué)生的爭(zhēng)論，他總是在聽完所有的解釋后，準(zhǔn)確地做出評(píng)斷，他讓我學(xué)會(huì)了如何理智地看待問題?？催^一段話，我覺得非常好：當(dāng)你準(zhǔn)備批評(píng)你的學(xué)生時(shí)，你要學(xué)會(huì)控制你的情緒，千萬不要讓情緒左右了你的言行。事實(shí)上，只有你完全控制了自己的情緒，你才能在面對(duì)你讓你厭惡的學(xué)生時(shí)，仍能面帶微笑;而當(dāng)你對(duì)學(xué)生的言行異常憤怒時(shí)，卻能神色淡定。在兩個(gè)星期前，在一堂練習(xí)課上，當(dāng)所有的學(xué)生都在“我、我、我”的舉手回答時(shí)，我忽然發(fā)現(xiàn)有個(gè)學(xué)生在神游太虛，而且一直發(fā)呆傻傻笑。我當(dāng)時(shí)自然是十分惱火，很想大聲呵斥他，但轉(zhuǎn)念一想，我忍住了。課后，我找他談話，才明白原來那天他的一個(gè)好朋友送了一個(gè)小禮物給他，他很開心。我仍記得我那天對(duì)他說的：“這的確是件另人開心的事情，我也替你開心。但是如果因?yàn)檫@個(gè)禮物，影響了你的學(xué)習(xí)，你認(rèn)為值得嗎?”他看了看我，搖了搖頭。我笑了：“如果以后有開心的事，要告訴大家，和大家一起分享，不要憋在心里，更不要影響了上課，知道嗎?”他答應(yīng)著跑開了。
(四)充實(shí)自我，做一名追求卓越的老師世界永遠(yuǎn)在我們不知道的情況下，不斷變化著，更新著。而作為一名老師，更需要不斷給自己充電，提高自己，來適應(yīng)學(xué)校以及社會(huì)對(duì)老師的需要。做老師，不一定要什么都精通，但他的知識(shí)面卻要寬，有了一桶水，才能將其授予學(xué)生，只要不斷的補(bǔ)充，那么水不會(huì)少，學(xué)生學(xué)到的也就更多了。而若要成為一個(gè)不可代替的人，唯有不斷求新求變。在這個(gè)智慧型的人才社會(huì)，閱讀、思考，這是永遠(yuǎn)不可放棄的前進(jìn)方向;在這個(gè)信息爆炸的社會(huì)，計(jì)算機(jī)、英語是不可落后的成長能量。
成為股東發(fā)言稿篇十七
老師親愛的同學(xué)們：
大家好！
我們小學(xué)生要著裝得體，符合學(xué)生身份，體現(xiàn)出新世紀(jì)學(xué)生篷勃向上的風(fēng)采，因?yàn)閮x表、儀容、儀態(tài)可以讓人一看便知道你的修養(yǎng)。
飽滿、高唱國歌，不負(fù)于“禮儀之邦”這個(gè)美譽(yù)。
課堂禮儀對(duì)老師的教學(xué)影響很大，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)班的榮譽(yù)與凝聚力，體現(xiàn)了這個(gè)班的班風(fēng)班貌。校園禮儀就更重要了，下課后的休息時(shí)間，不隨地吐痰、亂扔紙屑、不拿粉筆頭玩、上下樓梯一律右行、見老師和客人要用普通話主動(dòng)問好。我們還應(yīng)該愛護(hù)花草樹木和一切設(shè)施，不穿越綠化帶，愛護(hù)清潔衛(wèi)生，服從老師管理和接受值周學(xué)生的批評(píng)勸阻。受到老師的幫助，應(yīng)主動(dòng)誠懇地說謝謝。
這樣使班級(jí)更團(tuán)結(jié)、友誼更深厚。
在3月這個(gè)文明禮貌月，全。
中國。
都彌漫著文明禮貌的芳香。而這些芳香正來自于各種花朵，你，便是他們中的一份子，相信自己，我們一定能行。我們將挑起傳承禮儀的使命，無負(fù)于未來，無負(fù)于這教育我們的美麗校園。
我的演講到此結(jié)束！
成為股東發(fā)言稿篇十八
上午我講了三組概念，九個(gè)關(guān)鍵詞。第一組概念是感動(dòng)、感佩、感謝，說的是我這幾天在海門的感受；第二組關(guān)鍵詞叫課程、教室、生命，講了完美教室、卓越課程和生命傳奇的關(guān)系；第三組，良知、孩子和日子，是講做好完美教室的三個(gè)關(guān)鍵詞。
新教育這樣一路走來，我們也在不斷地追求、不斷地探索，怎樣把新教育落實(shí)在每一個(gè)平凡的日子里。因?yàn)樽畛跞藗儾焕斫猓詾樾陆逃窃谧黾臃?，一?huì)兒兒童課程加進(jìn)去，一會(huì)兒理想課堂加進(jìn)去，我想這種加法讓很多老師變得很痛苦，覺得負(fù)擔(dān)很重。事實(shí)上我們并不想這樣做，我們想把新教育變成一種日常的生活，包括課程開發(fā)、完美教室也應(yīng)該是日常教育生活的一個(gè)重要的組成部分。
從教育生活的角度來說，新教育的夢(mèng)想就是想讓所有的人能夠過一種幸福完整的教育生活，這并不是外在的。剛才我們看到了一個(gè)四葉草班，什么是四葉草？據(jù)說是夏娃從伊甸園帶入人間的草。本來是三葉草，有一個(gè)三葉草故事家族的公益組織，專門做親子閱讀。每10萬株三葉草中有1株四葉草，第四片葉子就是幸福，所以幸福不容易。我們的孩子在舞臺(tái)上說幸福就真的幸福了嗎？我們的教師在教室里說幸福就幸福了嗎？有的時(shí)候幸福是裝出來的，有的時(shí)候幸福是喊出來的，但是只有當(dāng)幸福從心田里流淌出來，才是真正的幸福。只有當(dāng)教師、孩子們的生命在教室里開花的時(shí)候，只有當(dāng)教師找到職業(yè)的尊嚴(yán)的時(shí)候，只有當(dāng)他感受到自己的真的在拔節(jié)成長的時(shí)候，只有在他讀書，書中的思想和他大腦中的建構(gòu)產(chǎn)生共鳴的時(shí)候，他想說的話被別人說出來的時(shí)候，他才感到幸福。
幸福的獲取無非有三種途徑，一種使人戰(zhàn)勝外部環(huán)境，他掙的錢很多，比別人多得多，可能會(huì)幸福，財(cái)物能給人帶來幸福。但財(cái)富不是一定能給人帶來幸福，很多有錢人過得并不幸福，所以想從財(cái)物中尋找幸福，希望不是很大，這是與物的關(guān)系；第二種是和人的關(guān)系中，更容易給我們帶來幸福，畢竟我們是社會(huì)的人。每天日常的生活中被人尊敬，像干干在上面一講，大家都會(huì)心一笑，都說干老師怎么說的，魏智淵怎么講的，他們都很幸福，因?yàn)榇蠹叶己茏鹁此麄?，因?yàn)槿耸巧鐣?huì)的，它受到尊重的時(shí)候就很幸福。所以當(dāng)一個(gè)老師真正地讓孩子從內(nèi)心里喜歡你，尊重你的時(shí)候，你就很幸福。反過來，當(dāng)一個(gè)教師讓孩子們發(fā)自內(nèi)心地討厭你，表面上他還叫你老師，但背后他瞧不起你的時(shí)候，你一定不會(huì)得到幸福。當(dāng)你的同事都覺得這個(gè)人不怎么樣，也不會(huì)得到幸福。當(dāng)你從同事目光里，從孩子們的眼神中，能夠讀到滿足和尊重的時(shí)候，你就幸福。所以你的幸福在很大程度上來自于你的職業(yè)，來自于你每天生活的校園和教室。教室是我們幸福最重要的來源，因?yàn)榻淌沂且粋€(gè)關(guān)系的主宰。當(dāng)然，最大的幸福來自于內(nèi)心，是人和自己的關(guān)系。人在世間就這三個(gè)關(guān)系，人和物的關(guān)系，人和人的關(guān)系，人和自己的關(guān)系，最大的幸福來自于人和自己的關(guān)系。人和自己的幸福在哪里？在自己的夢(mèng)想，你大膽地去想，大膽地去努力。人不斷地超越自己，超越自己給自己設(shè)定的目標(biāo)的時(shí)候，你會(huì)得到最大的滿足。所以我覺得完美教室實(shí)際上是給我們一個(gè)期待，一個(gè)夢(mèng)想，無論是上午聽到百合班的老師、陽光天使班的老師，都可以看到，不是一天兩天，完美教室在我們海門做了一年多，干干也講了，正處在浪漫期走向精確期，我覺得的確如此，還有很多東西值得我們探尋。外在的東西好做，班徽、班歌、班訓(xùn)、班詩，還有儀式、慶典，真正難做的是上午講到的三個(gè)關(guān)鍵詞。第一個(gè)就是良知，作為一個(gè)老師你該負(fù)起怎樣的責(zé)任、你的使命是什么，你的天職是什么，這是一個(gè)很多教師并沒有從內(nèi)心深處關(guān)注的問題，事實(shí)上真正好的老師，他可能無數(shù)次地自覺不自覺地從向自己的內(nèi)心問這樣一個(gè)問題。你既然來的這個(gè)教室，你能帶給孩子什么？你真正的良知是什么？完美教室取決于什么？就是教室中的這個(gè)老師，當(dāng)然這個(gè)教室是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這是毫無疑問的。你怎樣給孩子一個(gè)最大的發(fā)展空間，這是一個(gè)很大的問題。然后你怎么對(duì)待學(xué)生，你怎么樣讓班級(jí)中的每一個(gè)孩子得到最大的發(fā)展。一個(gè)好的老師最大的成就不是幫助了最好的學(xué)生能夠成長，而是幫助那些最落后的孩子能得到最大的發(fā)展，但是這還是不夠的，應(yīng)該關(guān)注到每一個(gè)人，關(guān)注到每一個(gè)心理，關(guān)注到教室的每一個(gè)角落。你仔細(xì)地看一看，我們過去的教室里面很多的孩子是被忽略的。不僅僅在教室了，在我們中國就是大部分孩子陪少部分孩子讀書的。我們教育制度的設(shè)計(jì)，我們的考試制度不就是為了遴選那幾個(gè)考上北大、清華的嗎？所以我們的課程設(shè)計(jì)使得大部分孩子都難于跨越，離開了日常的'生活，孩子們最需要的東西我們沒有給他們。我們?cè)倩氐浇淌铱匆豢?，你的教室里是否是大部分人陪著少部分人，你是不是讓每一個(gè)人都成為教室的主人，你是不是讓每一個(gè)孩子都享受到班級(jí)里的快樂？這是最關(guān)鍵的。關(guān)注到每一個(gè)孩子，這是非常重要的認(rèn)識(shí)。
然后是關(guān)注到每一個(gè)日子，一個(gè)教師做好幾件事情容易，對(duì)待幾個(gè)重要的日子容易，但是要對(duì)待每一天并不是件容易的事情，因?yàn)槿说那榫w有喜怒哀樂，有高漲時(shí)，有低落時(shí)。但是要每一天都用心去做，這是關(guān)鍵的。人和人成就的大小并不在于那重要的幾天，往往在于日常的生活，他抓住了每一天的生活，他關(guān)注了每一個(gè)教室里的每一個(gè)日子，讓每一天都值得孩子記住，這就是干老師講的故事，班級(jí)、教室是需要故事的，學(xué)校何嘗不需要故事，社會(huì)何嘗不需要故事？這是一個(gè)只有g(shù)dp，而沒有故事的時(shí)代，這是一個(gè)只關(guān)注財(cái)富，而不關(guān)注心理的時(shí)代，沒有關(guān)注心理就沒有故事，這個(gè)時(shí)代還有英雄值得我們言說嗎？這個(gè)時(shí)代還有真正讓我們感動(dòng)的故事嗎？前不久在我的博客里講了一個(gè)8歲小女孩的故事，很多人跟我說看了流淚了，這故事是能夠打動(dòng)人的。毫無疑問，在我們教室里發(fā)生的真正的故事也會(huì)寫在歷史上，我覺得要珍惜每一個(gè)平凡的日子。
――11月26日上午朱永新老師在新教育海門開放周上的講話。
看了剛才紫藤物語老師“陽光天使班”的展示，我很高興，在我們的完美教室里正演繹著精彩的生活，師生的生命都得到了很好的成長。
今天的講話，我想用三組關(guān)鍵詞來表述。
第一組關(guān)鍵詞是“感動(dòng)、感佩、感激”。
新教育從提出五大理念、六大行動(dòng)、四大改變，明確提出“過一種幸福完整的教育生活”，提出共讀共寫共同生活，提出理想課堂的三重境界，關(guān)注教師的專業(yè)成長，思考的是學(xué)校文化，是中國文化，明年就是締造完美教室。本次全國新教育實(shí)驗(yàn)海門開放周暨完美教室專題研討會(huì)，來了將近500個(gè)代表。感謝海門新教育人為新教育實(shí)驗(yàn)作出的努力，感謝何新局長和海門市教育局、海門市教師研修中心，你們?yōu)檫@次開放周的成功舉辦作了積極的準(zhǔn)備。在海門推開任何一所學(xué)校任何一間教室的大門，你都可以看到精彩，海門新教育人為新教育作出了卓越的貢獻(xiàn)，海門是新教育的重鎮(zhèn)。我跟何新局長商量，要把新教育的培訓(xùn)中心放在海門，因?yàn)樾陆逃难芯恐行暮驼n題管理中心也在海門，設(shè)立培訓(xùn)中心目的是讓我們?cè)S多新加入的實(shí)驗(yàn)區(qū)、實(shí)驗(yàn)學(xué)校的老師們能夠得到很好的培訓(xùn)。
第二組關(guān)鍵詞是“課程、教室、生命”。
新教育要建立起自己的獨(dú)特的課程體系、課程群?！敖淌摇笔且桓侗鈸?dān)，一頭挑著課程，一頭挑著生命，開發(fā)卓越課程，締造完美教室，書寫生命傳奇，生命的成長才是新教育的最高目標(biāo)，新教育人為生命的綻放而存在。教育是為了幫助每一個(gè)人，教育的最高境界是幫助孩子成為最完整的人。
新教育有自己的關(guān)鍵詞，第一個(gè)是“理想”，雨果說，“世上有一種東西比所有的軍隊(duì)都更強(qiáng)大，那就是，恰逢其時(shí)的一種理想?！蔽覀冃陆逃司褪菓汛е硐肷下返?。第二個(gè)是“行動(dòng)”，我兩次去拜訪臺(tái)灣的圣嚴(yán)法師，他跟我說“做，就好了”，其實(shí)，我們很多人都有想法，就是沒有做，我們新教育人是崇尚“行動(dòng)”的。第三個(gè)是“課程”，第四個(gè)是“教室”，對(duì)于教室，有兩個(gè)人說得很好，一個(gè)是雷夫老師，他說，一間教室能給孩子們帶來什么，取決于教室桌椅之外的空白處流動(dòng)著什么。相同面積的教室，有的顯得很小，讓人感到局促和狹隘；有的顯得很大，讓人覺得有無限伸展的可能。是什么東西在決定教室的尺度――教師，尤其是小學(xué)教師。他的面貌，決定了教室的內(nèi)容；他的氣度，決定了教室的容量。還有中國的雷夫（我個(gè)人認(rèn)為）――常麗華老師，她說，教室是什么？教室是我們的愿景，是我們想要到達(dá)的地方，是決定每一個(gè)生命故事平庸還是精彩的舞臺(tái)，是我們共同穿越的所有課程的總和，它包含了我們論及教育時(shí)所能想到的一切，我們就是要守住一間教室，讓生命在教室里開花。第五個(gè)是“學(xué)?！?，第六個(gè)是“生命”。
第三組關(guān)鍵詞是“良知、孩子、日子”。這一組關(guān)鍵詞來自于陳美麗老師的《守住這一間教室》的發(fā)言，決定一間教室的，不是教室的好壞，而是誰站在教室里！“己立立人，己達(dá)達(dá)人”，這才是教育的亙古不變的真諦。因此，完美教室必須守住每一個(gè)教師的良知。
關(guān)注到教室里的每一個(gè)孩子、每一個(gè)角落，特別是關(guān)注已經(jīng)被家長放棄了的孩子，守住每一個(gè)孩子的心靈。
守住屬于我們自己的每一個(gè)日子。珍惜每一個(gè)日子，比如開學(xué)日、畢業(yè)日等。
今天的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)是明年年會(huì)的一個(gè)破題，通過現(xiàn)場(chǎng)、對(duì)話，思考“締造完美教室”的理論和實(shí)驗(yàn)問題，再落實(shí)到具體的探索行動(dòng)中去，為明年年會(huì)積累更多的經(jīng)驗(yàn)、案例，提供更多的值得思考、探索的話題，共同譜寫完美教室的新篇章。
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