在制定方案時，我們需要充分考慮問題的背景和目標，找出最合適的解決方案。了解各種可能的解決方案和方法，可以幫助我們選擇最佳的方案。方案是為了達成某一目標而提出的一種可行的方法或策略。在制定方案時，我們需要充分利用現(xiàn)有的資源和技術(shù)手段。以下是小編為大家整理的幾種常見方案范文，供大家參考。
外來人員管控工作方案篇一
為了更好的做好流動人口的規(guī)模調(diào)控工作，按照上級領導和鎮(zhèn)政府的指示精神，根據(jù)我村的實際情況，制定以下工作方案：
我村有固定人口608人，有出租房屋85戶，企業(yè)6家，流動人口385人。我們劃分了責任區(qū)，實行網(wǎng)格化管理，分別有一名流管員負責本轄區(qū)內(nèi)的所有關(guān)于涉及流動人口的管理工作，并設立了獎懲制度，增強了流管員的責任心。新來的流動人口必須及時填寫流動人口信息登記表，并限定其在3日內(nèi)辦理暫住證，這樣可以全面掌握流動人口的情況，有效控制不法分子租住在我村。及時為流動人口辦理車輛出入證和人員出入證。
每個出租房屋戶必須要與村里簽訂保證書，保障房屋租賃雙方的人身和財產(chǎn)安全。嚴禁五小企業(yè)六小場所到我村租住，嚴格按照出租房屋十不準去做，并把全村所有的準備出租的閑置房屋統(tǒng)計出來，由大隊負責統(tǒng)一出租，這樣即對承租人租住質(zhì)量進行了把關(guān)，也有效的控制低素質(zhì)人員租住，有利于全面掌握村內(nèi)出租房屋和流動人口的數(shù)量，做到底數(shù)清情況明，來有登記走有核銷，嚴格控制流動人口數(shù)量，積極配合上級領導部門做好本村的流動人口管理工作。
----區(qū)環(huán)衛(wèi)局區(qū)城市管理監(jiān)督中心駐東風教育社區(qū)工作組。
一、概述。
流動人口，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)，以工作、生活為目的的異地居住的人員，也稱暫住人口，是指常住戶口不在其生活所在地的外來經(jīng)商辦企業(yè)、探親、旅游、從事勞務和生產(chǎn)經(jīng)營，以此謀取職業(yè)，年滿16周歲，在暫住地超過三日的人員。
二、流動人口的作用。
（一）積極促進作用。
1.填補了本市勞動力的不足。2.降低了企業(yè)單位的勞動成本。3.一定程度拉動了內(nèi)需。
（二）消極作用1.來源分散，成分復雜2.居住分散，外來流動性大。
3.文化素質(zhì)相對較低，法制意識淡薄，給社會穩(wěn)定帶來較大隱患。
三、流動人口管控措施。
（一）結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制深化流動人口排查力度。
充分結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制針對社區(qū)流動人口進行逐樓、逐戶、逐人大排查，做到“區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項”。走訪排查中，全面落實出租房屋信息化管理，規(guī)范和強化房屋租賃登記備案制度，確保出租房屋登記率達100%，已登記備案的出租房屋中居住的暫住人口登記、辦證率達100%，達到出租房屋間數(shù)清、承租人員身份清。做到掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的基本情況，落實管理措施，逐一上門入戶核對。
（二）加強對流動人口管理的同時，重視對流動人口的各項服務。
1.做好社區(qū)流動人口“公共衛(wèi)生服務”工作，美化轄區(qū)環(huán)境。積極掌握流動人口衛(wèi)生服務現(xiàn)況，包括轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)數(shù)量與分布、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人員狀況、社區(qū)居民發(fā)展?jié)摿σ约靶l(wèi)生服務需求與利用的現(xiàn)狀。向流動人口宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及政府的有關(guān)方針政策，及時傳達貫徹上級的有關(guān)文件，做好轄區(qū)內(nèi)各項衛(wèi)生工作的組織和發(fā)動。以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動為契機，開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳，搞好轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作進展信息的收集、匯總和反饋。
2.做好流動人口“法律援助咨詢服務”工作，營造良好氛圍。堅持集中宣傳與入戶宣傳相結(jié)合的宣傳教育機制，積極開展出租房屋和流動人口計劃生育服務管理的政策法規(guī)宣傳。走家入戶將《流動人口和出租房屋服務管理手冊》和“369”限時工作法宣傳單宣傳單發(fā)放到出租房屋戶主和流動人員手中，進行面對面宣傳，確保分發(fā)到戶、責任到人，做到不漏一戶、不漏一人，同時向轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點發(fā)放宣傳“369”限時工作法宣傳單。特別是對民語系商業(yè)網(wǎng)點少數(shù)民族協(xié)警用維語再次口頭解釋，同時入戶核對從業(yè)人員信息通過多種方式和渠道的宣傳教育，流動人員和出租房屋戶主自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)意識明顯增強。
3.建立健全流動人口“計劃生育服務”工作，完善管理體制。按照“及時登記、科學管理、有序引導、周到服務”的工作方針，，建立社區(qū)勞動保障、計劃生育服務、人民調(diào)解委員會等相關(guān)辦公室共同參與流動人口服務和管理工作的“一站式”辦公機制，形成了多部門共同參與、齊抓共管的管理格局，切實做到了及時掌握轄區(qū)流動人口計劃生育變動情況，及時登記，及時注銷。
4.做好流動人口“公共租賃房服務”工作，及時掌握信息。實行片警、協(xié)管員協(xié)同工作，密切配合，嚴格執(zhí)行外來流動人員到社區(qū)生活、就業(yè)，必須持有居住證的制度；定期召開流動人口計劃生育專題會議制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決；嚴格落實“三無”人員的身份甄別制度，對“三無人員”逐一建檔，并發(fā)函到其戶籍所在地進行身份核實。
（三）加大治安防控，提高巡視力度。
隨著流動人口不斷的駐入，給社區(qū)居民安全帶來一定的隱患。因此加大治安管理力度，嚴厲打擊搶劫、盜竊等各種不良現(xiàn)象成為社區(qū)工作重點。充分發(fā)揮社區(qū)義務聯(lián)防隊員作用，在節(jié)假日巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)一些陌生人、行跡可疑人員和不穩(wěn)定因素及時向社區(qū)反饋信息，群防群治，群策群力，同時，社區(qū)通過定期開展一系列專項行動、業(yè)務知識培訓講座等，不斷提高巡邏隊伍業(yè)務水平。
外來人員管控工作方案篇二
按照《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復工和學校開學時間的通知》要求有序復工。提前復工的要按照《省疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實施企業(yè)提前復工報備制度的通知》進行報備。
二、企業(yè)復工后疫情防控措施。
企業(yè)復工前要建立疫情防控內(nèi)部責任機制和應急預案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：
（一）報健康狀況。返工前收集員工近期健康狀況、疫情發(fā)生地居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應的健康檢查制度，并由專人負責，嚴格執(zhí)行。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過什么人，應主動告訴醫(yī)生，配合醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查。
（二）測體溫。在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱癥狀病人，如是14天內(nèi)從疫情發(fā)生地來深人員，給其戴上口罩，通知120急救車將病人轉(zhuǎn)運到定點收治醫(yī)院。如屬其他地方的人員，勸導其到就近發(fā)熱門診就診。
（三）戴口罩。提前采購口罩等防護設備，提醒員工前往公眾場所、就醫(yī)和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫(yī)用口罩、醫(yī)用外科口罩或n95口罩；空曠場地，不需要佩戴口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩，其佩戴有以下步驟：
（1）鼻夾側(cè)朝上，深色面朝外；
（2）上下拉開皺褶，使口罩覆蓋口、鼻、下頜；
（3）雙手指尖沿著鼻梁金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內(nèi)按壓，直至緊貼鼻梁；
（4）適當調(diào)整口罩，使口罩周邊充分貼合面部。
脫口罩時，抓住耳朵上彈力帶取下口罩，不要接觸口罩外側(cè)。普通人（無發(fā)熱，咳嗽等癥狀）日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶；如果是疑似新型冠狀病毒感染的肺炎患者及其護理人員，應在就診或接受調(diào)查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物進行收集處置。
（四）設隔離留觀室。每個工廠都要設置隔離留觀室。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區(qū)返崗人員廠內(nèi)臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，戴上口罩立即到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
（五）致電。詢問當?shù)丶懈綦x場所或咨詢防控問題，請致電“12345”或“12320”熱點電話。急診就醫(yī)請致電“120”急救電話。
（六）開展愛國衛(wèi)生運動。大力開展愛國衛(wèi)生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境整潔，預防疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，收到污染時隨時進行清潔消毒。消毒方法如下：
（1）物體表面：對臺面、門把手、電話機、開關(guān)、熱水壺把手、洗手盆、坐便器等經(jīng)常接觸的物體表面，可使用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）擦拭，作用30min，再用清水擦凈。
（2）地面：可使用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）用拖布濕式拖拭，作用30min，再用清水洗凈。
（七）健康教育。宣傳衛(wèi)生防病相關(guān)知識，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班后應洗手，提高員工預防疾病的`意識。
盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風，若自然通風不足，應安裝足夠的機械通風裝置（排氣扇），確保做到充分通風透氣?？照{(diào)工作場所應調(diào)節(jié)足夠的新風分配量，并每周對新風房、過濾網(wǎng)等進行清潔、消毒2次以上。
參加會議時，建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結(jié)束后場地、家具必須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
食堂進餐時，采用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
下班后，洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。用七部洗手法清潔雙手，步驟如下：
（2）洗背側(cè)指縫（外）：手心對手背沿指縫相互揉搓，雙手交換進行；
（3）洗掌側(cè)指縫（夾）：掌心相對，雙手交叉沿指縫相互揉搓；
（5）洗拇指（大）：一手握另一手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓，雙手交換進行；
（7）洗手腕、手臂（腕）：揉搓手腕、手臂，雙手交換進行。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
（八）強化人文關(guān)懷。要加強人文關(guān)懷，切實維護好企業(yè)的良好形象，高度關(guān)注被隔離人員的思想動態(tài)，及時進行心理疏導，做到隔離不隔“愛”。
三、企業(yè)集中隔離點設置。
有條件的企業(yè)要設立員工隔離區(qū)，用于疫情發(fā)生地來深復工員工的14天集中隔離醫(yī)學觀察，以及待排查員工的留驗。
（一）集中隔離醫(yī)學觀察點的選點條件。
1.和企業(yè)辦公區(qū)、居住區(qū)有一定距離或相對獨立，可控制人員進出。
2.觀察點內(nèi)住宿房間必須為獨立空調(diào)系統(tǒng)、衛(wèi)生設施，房間數(shù)量滿足單獨隔離。
3.具有良好的通訊設施、上網(wǎng)設備及辦公設施。
4.有專職的駐點工作人員，有條件的可配備駐點醫(yī)務人員。有足夠的后勤服務人員、有相關(guān)污水及醫(yī)療廢物處理措施，有足夠的消毒設施。
（二）集中隔離醫(yī)學觀察點主要工作內(nèi)容。
1.采取各種形式和方法宣傳我市防治重點傳染病工作的政策、措施以及設立集中隔離醫(yī)學觀察點的意義，獲得員工的配合和支持。
2.建立健全集中隔離醫(yī)學觀察點接收人員登記、觀察、消毒、學習、轉(zhuǎn)診、解除觀察等各項規(guī)章制度，對被隔離觀察人員進行防治傳染病知識的健康教育。
3.實施醫(yī)學觀察時，應當書面或口頭告知醫(yī)學觀察的緣由、期限、法律依據(jù)、注意事項和疾病相關(guān)知識。
4.購置并儲備適應集中隔離醫(yī)學觀察點面積、消毒頻度的消毒藥物、消毒器械以及工作人員防護用品，做好工作人員個人防護。
5.詳細登記觀察對象的姓名、性別、年齡、職業(yè)、與傳染病病例關(guān)系、接觸時間、接觸方式、周圍人群有無發(fā)病情況、居住地址、身體健康狀況、聯(lián)系方法等具體內(nèi)容。
6.每天最少早晚2次為被觀察對象測量體溫，詢問檢查其身體健康狀況，重點檢查其有無發(fā)燒、咳嗽、胸悶、氣促、呼吸困難等自覺癥狀和體征。
7.每天兩次定時為各觀察房間開窗換氣、消毒，保持觀察點基本衛(wèi)生，督促被觀察者參加身體鍛練。
8.被隔離觀察人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀者，須及時報告所在區(qū)疾病預防控制中心，送市定點醫(yī)療機構(gòu)診治。
9.員工被確診為新型冠狀病毒感染的肺炎病例后，由所在地疾病預防控制部門對其所住房間和到過的場所、所接觸物品終末消毒。
四、企業(yè)一般預防控制措施。
（一）利用單位宣傳欄開展新型冠狀病毒和呼吸道傳染病防治知識健康宣教。
（二）確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)空氣流通。使用空調(diào)系統(tǒng)的單位，要定期清洗空調(diào)。每天開啟門窗，通風換氣。開空調(diào)時，可同時開排氣扇。定期用消毒水為辦公室設備、門把手和電梯按鈕進行消毒。
（三）開展手部衛(wèi)生教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導員工養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習慣。
（四）減少不必要的各種大型集會和大型會議等活動。
（五）推廣健康的生活方式，有條件的單位安排做工間操。盡量不加班。
（六）建立員工的病假記錄制度。有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀應勸其不上班，并盡早到醫(yī)療機構(gòu)就診。
（七）員工出現(xiàn)發(fā)熱等疑似新型冠狀病毒感染癥狀時，疑似患者應立即戴上口罩就醫(yī)。及時聯(lián)系當?shù)丶膊☆A防控制中心請求指導處理，并協(xié)助開展相關(guān)調(diào)查處置工作。若被診斷為新型冠狀病毒感染的肺炎患者，其密切接觸者接受14天醫(yī)學觀察。根據(jù)有關(guān)部門建議，實行輪休制度、休假等減少人員密集的措施。停止使用中央空調(diào)，并清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通。啟動晨檢制度和健康申報制度。
五、日常清潔及預防性消毒。
以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，受到污染時隨時進行清潔消毒。消毒方法如下：
（一）表面：可使用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）擦拭，作用30min，再用清水擦凈。
（二）地面：可使用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）用拖布濕式拖拭，作用30min，再用清水擦凈。
六、常見消毒劑及配制使用。
（一）有效氯濃度500mg/l的含氯消毒劑配制方法：
1.84消毒液（有效氯含量5%）：按消毒液:水為1:100比例稀釋；
3.含氯泡騰片（有效氯含量480mg/片-580mg/片）：1片溶于1升水。
（二）75%乙醇消毒液：直接使用。
（三）其他消毒劑按產(chǎn)品標簽標識以殺滅腸道致病菌的濃度進行配制和使用。
（四）注意事項：含氯消毒劑有皮膚黏膜刺激性，配置和使用進建議佩戴口罩和手套，兒童請勿觸碰。乙醇消毒液使用應遠離火源。
外來人員管控工作方案篇三
根據(jù)中央和省、市、縣關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，特制定本工作方案。
徹底扭轉(zhuǎn)部分群眾麻痹大意思想，提高預防新型冠狀病毒感染意識；徹底改變部分群眾漫不經(jīng)心思想，遏止住春節(jié)期間群眾聚集性活動，嚴格排查和監(jiān)控所有外來人員，做好醫(yī)學觀察并及時上報，嚴格控制本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)人員流動，堅決做到外防輸入，內(nèi)防擴散，實現(xiàn)十五個村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)戶外無人走動，戶內(nèi)無人聚集，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
在排查監(jiān)測工作安排的基礎上，各村要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，凝聚磅礴力量，在村內(nèi)自然組實施網(wǎng)格化管理，確保疫情防控工作的每個環(huán)節(jié)有專人負責，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控，群防群治，將疫情防控工作落實到每家每戶每人，實現(xiàn)排查監(jiān)測管控全覆蓋。
在各村（社區(qū)）管控工作領導小組下設立以下幾個工作組，加強網(wǎng)格化管理，務必將疫情管控措施落地落實。
（一）組建外來人員標識組。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區(qū)）的房前張貼“謝絕來訪”標識牌，內(nèi)容要言簡意賅、直面主題，起到無人登門拜訪作用。同時，標識組工作人員要做好宣傳解釋工作，引導群眾積極配合。
（二）組建道路執(zhí)勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設點執(zhí)勤，登記好所有進出人員的基本信息，對走訪、探親行為要予以勸返。江豐村、光明村要嚴格對外鄉(xiāng)人員進行醫(yī)學觀察，凡有咳嗽、發(fā)燒等異常情況，要及時上報鄉(xiāng)領導小組辦公室，同時，落實好相關(guān)工作要求。
（三）組建流動宣傳規(guī)范組。一是將鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳，不留死角，提高群眾防控意識。二是開展宣傳工作同時，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾），宣傳疫情防控知識，勸止群眾不串門、不走親、不訪友，不參與趕集、聚餐、打牌等聚集性活動。同時，也要入戶開展宣傳工作，對有多人聚集的行為要及時予以勸散，對屢次勸止不聽的農(nóng)戶按相關(guān)法律法規(guī)依法從重嚴肅處理，絕不手軟。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內(nèi)發(fā)布相關(guān)疫情防控知識和工作掠影，提高群眾意識，增強群眾參與感，實現(xiàn)群防群治的防控格局。
（一）提高政治站位。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委的部署要求上來，以最高標準、最嚴要求、最大力度，全力以赴應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來。各村（社區(qū)）要按照此方案要求，迅速開展工作。
（二）嚴格做好防護措施。各村（社區(qū)）要統(tǒng)籌節(jié)約使用口罩，入戶開展工作務必戴好口罩并做好防護措施，鄉(xiāng)黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責任行為的責任人予以嚴肅問責，各村干部要自覺遵守，相互監(jiān)督。
（三）嚴肅工作紀律。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署，嚴格按照工作方案要求和各自工作職責，認真抓好轄區(qū)人員流動管控工作措施的落實，對工作不重視、責任不落實、措施不到位的，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行追責問責。
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外來人員管控工作方案篇四
為保障全體師生員工的生命安全與身體健康，根據(jù)上級有關(guān)疫情防控的要求，嚴控外來人員、車輛進入校園，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度，具體如下:。
一、嚴格落實校園封閉式管理。校外人員禁止進入校園，確因工作原因需要入校須先報告，經(jīng)批準后方可進入。
二、嚴格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外體溫檢測制度。
三、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經(jīng)安康碼查驗和體溫檢測正常后，在門崗處如實詳細填寫信息后方可進入校園。
四、上學期間嚴禁車輛進校園，執(zhí)法、救護等特需車輛除外。
五、外來人員進入學校前要主動出示安康碼供門衛(wèi)查驗。若有發(fā)燒、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內(nèi)出入過高風險疫情地區(qū)、與確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。
六、外來人員進入學校前要嚴格執(zhí)行查驗身份、體溫測量、入校信息登記等流程，落實個人衛(wèi)生防護等措施。
七、外來人員入校后盡量減少在校逗留時間。
八、本制度解釋權(quán)歸蒙城縣七星學校，疫情解除后自行終止。
外來人員管控工作方案篇五
1.在建項目何時復工，嚴格按照集團公司、xx建設公司和**建設投資有限公司指令，統(tǒng)一部署安排執(zhí)行，不得擅自提前開工。
2.允許復工后，根據(jù)實際工作需要，合理安排人員、設備有計劃進場。項目各級管理人員、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。
3.湖北省范圍內(nèi)民技工原則上不得返往工地（武漢市、孝感、恩施、黃岡、黃石、咸寧等周邊城市務工人員嚴禁返崗），因工作急需或已返往工地的，需提前向總承包項目進行報備，經(jīng)唐山豐南建設投資有限公司同意后方可往返工地，總承包項目部負責組織隔離觀察，隔離時間為14天，隔離期滿后，確認無異常，方可培訓上崗；如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即組織就近醫(yī)院治療。
4.復工后，由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓；對不符合用工條件的嚴禁使用，堅持“誰用工、誰負責、誰把關(guān)、誰負責”的原則。
5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間、自有食堂等公共區(qū)域進行消毒和清潔，并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關(guān)知識培訓；并實施施工區(qū)域人員進出檔案，做好排查和登記，做好疫情防范藥品、消殺藥品、防護用品的配置發(fā)放工作，督促工人做好防護用品的佩戴，每日實施體溫檢測；要嚴禁工人扎堆休息或扎堆就餐，現(xiàn)場管理人員要做好監(jiān)管。
6.安排專人、專班對公共部位、辦公場所、食堂、車輛進行定期消毒，檢查個人防護用品佩戴情況，切實做好防疫工作；疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制，對進出人員進行登記，原則不許外來人員進入；對食堂工作人員重新進行身體健康檢查。
7.疫情期間，嚴禁涉及私人郵件、快遞（含外賣）寄送到單位。
8.項目業(yè)主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求，堅決服從業(yè)主和地方政府指示并嚴格落實。
外來人員管控工作方案篇六
為貫徹落實上級疫情防控工作部署，確保春季學期開學疫情防控工作萬無一失，維護好師生生命安全和身體健康，統(tǒng)籌推進20**年春季學期開學常態(tài)化疫情防控和幼兒園各項工作，根據(jù)河南省新冠病毒感染的肺炎防控指揮部辦公室《關(guān)于印發(fā)20**年河南省綜合運輸春運疫情防控實施方案的通知》(豫疫情防指辦〔20**〕12號)等文件精神，結(jié)合幼兒園實際，制定本方案。
(一)教職員工。
(二)在校生(含研究生、本科生)。
原定開學時間不變，推遲一周返校，3月1日-5日統(tǒng)一采用線上授課。為避免返校當日幼兒數(shù)量過于密集，分為兩個批次錯峰返校。其中，第一批返校時間為3月6日，包括20**級本科生(進行校外畢業(yè)實習不返校幼兒由各學院按計劃安排)、20**級本科生、研究生、國際生;第二批返校時間為3月7日，包括20**級、20**級本科生。
(一)教職員工。
1.行程報告。
預返新返校教職員工須根據(jù)自身實際，做好提前返程安排，教職員工必須如實向單位報告居住地情況。
開學臨近，全體教職員工禁止外出旅游，不得與疫情中高風險地區(qū)人員接觸。按照疫情防控工作要求，從低風險地區(qū)返回人員須持綠色行程碼;從中高風險地區(qū)返回人員，須持有7日內(nèi)核酸檢測陰性證明，并嚴格執(zhí)行14天集中隔離。
2.健康數(shù)據(jù)上報。
各單位要繼續(xù)組織所屬教職工完成體溫等監(jiān)測數(shù)據(jù)上報，做到精準掌握本單位教職工健康狀況，每日統(tǒng)計并建立臺賬，出現(xiàn)體溫異常須及時報告，落實好零報告、日報告制度。
(二)幼兒。
1.返校條件。
(1)返校前14天，本人及家庭成員未到過中高風險地區(qū)，未接觸過確診病例和無癥狀感染者。
(2)返校前14天，無發(fā)熱(體溫低于37.3度)、干咳、乏力、咽痛、胸悶、腹瀉、呼吸困難、肌肉酸痛等異常癥狀。
(3)返校前14天通信行程卡為綠標。
(4)本人健康碼為綠色、健康信息檔案健全(至少具有開學前14天健康打卡連續(xù)真實數(shù)據(jù))。
2.健康狀況審核。
對照返校條件，對每位返校幼兒的健康狀況進行審核、把關(guān)，主要審核內(nèi)容：
(1)近14天連續(xù)健康打卡信息數(shù)據(jù);。
(2)個人健康碼、通信行程卡。
(三)師生員工注意事項。
1.返校途中要隨身攜帶足量的口罩、速干手消毒劑等個人防護用品，全程佩戴好口罩，做好手衛(wèi)生。
2.在公共交通工具上盡量減少與其他人員交流，避免聚集，與同乘者盡量保持距離。盡量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸后要及時洗手或用速干手消毒劑等擦拭清潔處理。
3.如返校途中身體出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等癥狀應當及時就近就醫(yī)，如在飛機、火車等公共交通工具上，應當主動配合乘務等工作人員進行健康監(jiān)測、防疫管理等措施，并及時將有關(guān)情況報告幼兒園。
4.要妥善保存旅行票據(jù)信息，以配合可能的相關(guān)密切接觸者調(diào)查、中高風險地區(qū)旅居史排查等。
5.中高風險地區(qū)的幼兒暫緩返校，待所在地區(qū)風險等級降至低風險、經(jīng)所在學院同意并向幼兒防控組備案、持核酸檢測證明和綠色行程碼方可返校;境外師生未接到幼兒園通知一律不返校，返校時須出示核酸檢測證明材料。
(一)教務處。
制定疫情防控期間本科生教學工作方案;組織教師做好備課和教學研究工作;抓好教學檢查和督導。
(二)幼兒處。
指導各學院落實好零報告、日報告制度，核準擬分別于3月6日、7日返校的本科生信息;幼兒報到時，指定學院報到地點，設置學院帳篷、桌子、凳子，每個報到點安排2人值班，提前打印幼兒14天健康檔案、個人承諾書、準備簽字筆、消毒濕巾、酒精等;在綜合考慮返校幼兒規(guī)模、疫情防控要求等因素基礎上，指導各學院做好幼兒的返校工作。
(三)研究生處。
按照幼兒園規(guī)定的時間節(jié)點并參照幼兒園總體部署，全面負責做好研究生返校工作，組織教師做好備課和教學研究工作。
(四)保衛(wèi)處。
負責幼兒返校報到第一道防線，統(tǒng)籌安排幼兒報到時自駕車輛的安放，在幼兒園大門設置現(xiàn)場警戒線、回字形通道等，對入校幼兒在大門口進行體溫檢測、身份驗證(人臉識別)，達到入校要求后方可進入校園，完成入校過程。
(五)后勤服務中心。
負責購置和儲備防護用品、消殺用品等物資;幼兒返校前，對校園開展全面的環(huán)境衛(wèi)生整治，包括教室、食堂、宿舍、圖書館等所有場所進行徹底的衛(wèi)生清潔消毒，通風換氣，對校園內(nèi)公共區(qū)域物體表面進行預防性消毒處理;負責配備幼兒報到時需要使用的防護服、醫(yī)用口罩、手套、額溫槍等防護物資，在集中隔離區(qū)和臨時觀察點配備必要的消毒用品。
(六)校醫(yī)院。
負責救治藥品的購置和儲備、發(fā)熱幼兒的處置和隔離工作。安排專人負責幼兒園衛(wèi)生設施管理、衛(wèi)生保障、監(jiān)督落實等工作。培養(yǎng)幼兒園衛(wèi)生管理員、志愿者、宣傳員等校園防控隊伍。
(七)各學院。
按照幼兒園總體部署和相關(guān)職能部門要求，認真制定幼兒返校復學方案(含每批次返校幼兒數(shù)量)，并于20**年2月25日前報幼兒處備案。全面負責做好返校復學幼兒健康狀況核驗、返校審批、在校管理等工作，建立返校幼兒健康信息審查表。積極配合相關(guān)職能部門做好幼兒開學工作。
(一)幼兒園管理要求。
1.嚴格日常管理。繼續(xù)實施幼兒園疫情防控期間網(wǎng)格化管理;嚴格外出、返校來校報批程序;堅持落實幼兒園傳染病疫情報告制度、因病缺勤追蹤登記制度等;加強幼兒園安全管理工作，堅持全覆蓋、拉網(wǎng)式排查，確保幼兒園不留安全隱患;做好經(jīng)常性安全教育工作。全校各單位要準確掌握教職員工及幼兒動態(tài)，做好缺勤、早退、請假記錄;加強對流感等春季高發(fā)傳染病的監(jiān)測、分析、預警、處置;以增強幼兒身體素質(zhì)、健康體魄為出發(fā)點，重視幼兒健康素養(yǎng)和自我防護能力提升;開展經(jīng)常性防疫培訓、檢查排查，將疫情防控作為幼兒園日常管理的重要內(nèi)容。
2.聚集性活動管理。根據(jù)校園情況合理設置人員密集度，盡可能實施最小單元群體管理，以學院、專業(yè)、樓棟、年級、班級等為單位進行學習、生活、體育等活動。盡量開放教室、自習室、圖書館、體育場等公共空間。加強各類聚集性活動管理，大型室內(nèi)聚集性活動非必要不組織，嚴控會議規(guī)模和數(shù)量，引導師生保持合理社交距離。
3.進出校登記制度。把好校門關(guān)，師生員工入校時需持出入證、工作證、幼兒證等有效證件。保衛(wèi)處要加強對外賣配送和快遞人員核查、登記與管理。
4.教室衛(wèi)生管理。加強室內(nèi)通風換氣，保持教室內(nèi)衛(wèi)生清潔，垃圾及時清理。對公共區(qū)域高頻接觸物體表面，如門把手、課桌椅、講臺、樓梯扶手、電梯按鈕等，后勤服務中心要安排專人每日進行清潔消毒。
5.食堂衛(wèi)生管理。采取錯峰就餐，就餐排隊時與他人保持安全距離。后勤服務中心要狠抓幼兒園食品衛(wèi)生安全管理，嚴守不發(fā)生重大食品安全事故和區(qū)域性系統(tǒng)性食品安全風險的底線;要建立就餐、消毒等食品衛(wèi)生管理臺賬;加強食材采購、存儲、加工和銷售等環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全管理，嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度;做好就餐區(qū)域桌椅、地面及餐(飲)具和炊具的清潔消毒;餐余垃圾及時清理和收集。
6.宿舍管理。幼兒宿舍嚴禁外來人員入內(nèi)。后勤服務中心要安排專人負責宿舍的衛(wèi)生管理和檢查。幼兒在宿舍區(qū)不聚集、不串門。宿舍要勤通風、勤打掃，保持廁所清潔衛(wèi)生，洗手設施運行良好。做好垃圾清理和日常公共區(qū)域消毒。
7.工作人員防護措施。校(樓)門值守人員、清潔人員及食堂工作人員等工作期間應當佩戴口罩。食堂工作人員應當穿工作服并保持清潔，定期洗滌、消毒工作服。
8.健康教育課堂。把傳染病防控知識與技能等內(nèi)容納入入學教育。通過多種方式，提高師生、家長防病意識和自我防護能力。引導師生主動接種流感等疫苗。相關(guān)部門和各學院要加強對幼兒的思想引導、學業(yè)輔導、就業(yè)指導、心理疏導和人文關(guān)懷。
(二)幼兒管理要求。
1.幼兒到校時，應當按照幼兒園相關(guān)規(guī)定安全有序報到。入校時接受體溫檢測，主動出示健康碼，合格后方可入校。無特殊情況，盡量避免接送人員進入校區(qū)。
2.在校期間，自覺按照幼兒園規(guī)定進行健康監(jiān)測。堅持晨午晚檢和因病缺課登記追蹤制度。注意用眼衛(wèi)生，積極參加體育鍛煉。保持宿舍衛(wèi)生清潔，做好個人衛(wèi)生，定期晾曬、洗滌被褥及個人衣物。
3.幼兒入校后嚴格遵守幼兒園進出管理規(guī)定，做到學習、生活空間相對固定，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，在公共場所保持社交距離。
(一)在幼兒返校期間，全校各單位要切實提高政治站位，按照幼兒園統(tǒng)一安排部署，自覺主動擔責，統(tǒng)籌疫情防控和教育教學工作，堅持提前謀劃、提前部署、提前安排，明確責任、細化任務，加強溝通、注重落實，切實做好開學前的各項準備工作。
(二)鑒于輝縣校區(qū)的相對獨立性，高職學院可按照幼兒園總體部署并結(jié)合實際情況，做好?？粕敌蛯W和在校期間管理服務等各項工作;新科學院在本部的20**級幼兒的返校工作，將根據(jù)新科學院的開學時間，由新科學院與校疫情防控工作領導小組辦公室商量確定。
(三)加強應急處置，若隨著疫情形勢變化幼兒園所在地區(qū)疫情防控政策發(fā)生了調(diào)整，則將按照當?shù)匾咔榉揽刈钚乱髨?zhí)行;對接受隔離醫(yī)學觀察的幼兒和教職員工，做到排查、管控、督導、宣教、關(guān)愛“五個到位”。教職員工和幼兒病愈后，返校要查驗由當?shù)鼐邆滟Y質(zhì)的醫(yī)療單位開具的復課證明。
外來人員管控工作方案篇七
為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區(qū)蔓延，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。
在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。
1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關(guān)信息。
2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。
3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責。組織指導相關(guān)街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報。
4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復工人員信息。
由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。
社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時對相關(guān)租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關(guān)規(guī)定處置。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋，做好信息登記，動態(tài)管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。
企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)指導意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。
推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。
要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。
（一）信息共享機制。
加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡員的姓名、職務、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。
（二）應急處置機制。
1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。
2.發(fā)現(xiàn)疫情風險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置。
（三）聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。
對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。
（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，不履行工作職責，組織協(xié)調(diào)不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀、政紀有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領導和相關(guān)人員的責任。
（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關(guān)人員責任。
外來人員管控工作方案篇八
為貫徹關(guān)于抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控工作的決策部署，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”的原則，建立常態(tài)化疫情防控機制，在全面落實國務院聯(lián)防聯(lián)控機制《關(guān)于做好肺炎疫情常態(tài)化防控工作指導意見》，省《關(guān)于持續(xù)抓好疫情常態(tài)化防控工作全面推進復工復產(chǎn)的通知》、《關(guān)于進一步壓實責任堅決做好肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》、市《關(guān)于印發(fā)市肺炎疫情常態(tài)化防控工作指導意見的通知》、區(qū)《關(guān)于印發(fā)區(qū)肺炎疫情常態(tài)化防控工作實施意見的通知》等文件精神基礎上，結(jié)合街道疫情防控實際，為突出重點，有針對性的采取防控措施，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，現(xiàn)制定如下工作實施方案。
一、嚴防疫情輸入。
1.加強境外歸國人員管控。嚴格隔離管理，對入境返（來）__人員，解除集中隔離后繼續(xù)居家單獨隔離7天，隔離期間按規(guī)定進行核酸檢測。嚴格宣傳教育，加強對我街境外人員的排查，積極與境外人員家屬溝通，廣泛宣傳國家、省、市、區(qū)疫情防控政策和返（來）__有關(guān)管控措施，加強風險預警和提示，積極倡導非必要不返__。
2.加強高中風險地區(qū)和重點地區(qū)人群管控。及時掌握國內(nèi)各地區(qū)風險等級動態(tài)調(diào)整情況，對高中風險地區(qū)和重點地區(qū)返（來）__人員，嚴格按照相關(guān)規(guī)定，落實核酸檢測和隔離管控措施，其中高風險地區(qū)返（來）__人員閉環(huán)轉(zhuǎn)運至集中隔離點，集中隔離醫(yī)學觀察14天，解除集中隔離后繼續(xù)居家單獨隔離7天；中風險地區(qū)返（來）__人員須居家單獨隔離14天；重點地區(qū)返（來）__人員按最新政策要求進行隔離管控。以上人員隔離期間須按規(guī)定進行核酸檢測。
3.加強閉環(huán)轉(zhuǎn)運。及時將境內(nèi)外返（來）__人員信息推送至區(qū)轉(zhuǎn)運專班，配合區(qū)轉(zhuǎn)運專班提前做好境內(nèi)外返（來）__人員接轉(zhuǎn)準備工作，做到“點對點接送，面對面交接”，并按要求進行集中或居家隔離管控。
4.加強工作人員防護。每日至少兩次清潔消毒，街道為一線工作人員配備防護服、護目鏡、面罩、口罩、一次性手套等，每周發(fā)放一次口罩和手套，為疫情防控工作做好后勤保障。
二、突出重點場所和重點單位防控。
5.落實服務類場所管理。對超市、食雜店等生活必須場所，飯店、賓館、酒店等生活服務場所以及辦事大廳、銀行、移動、聯(lián)通等便民服務場所，要嚴格落實消毒通風、測溫掃碼、人員限流、保持一米間距等防控措施。
6.落實重點行業(yè)及集中密閉場所管理。對理發(fā)店、美甲店、美容院、浴池、足療店等重點行業(yè)以及室、游藝廳、網(wǎng)吧、歌廳、舞廳、營業(yè)性演出場所、酒吧等娛樂休閑的集中密閉場所，在特殊階段，凡是要求關(guān)停的，要加強常態(tài)化巡查檢查，確保關(guān)停到位，符合行業(yè)部門要求的，配合行業(yè)主管部門進行監(jiān)督。特別要加強節(jié)假日期間疫情防控，嚴防聚集性風險。
7.落實特殊機構(gòu)管理。對新華社區(qū)福壽閣養(yǎng)老院實行封閉式管理，落實人員進出管控、人員防護、健康監(jiān)測、環(huán)境消毒等防控措施，新進入人員一律進行核酸檢測。鼓勵采取視頻等非接觸方式探視，確需見面的要做好個人防護。
8.細化藥店管理。監(jiān)督藥店嚴格執(zhí)行“一退兩抗”藥品銷售實名登記制度，對購藥人進行測溫掃碼和監(jiān)控管理，藥店須將相關(guān)購藥信息上報行業(yè)主管部門，經(jīng)行業(yè)主管部門核實后上報區(qū)疫情防控領導小組辦公室，由區(qū)疫情防控領導小組辦公室組織屬地進行回訪核實。對出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的，按閉環(huán)管理流程轉(zhuǎn)運至發(fā)熱門診就診并上報區(qū)疫情防控領導小組辦公室；對出現(xiàn)2次及以上購藥信息的，由社區(qū)安排專人上門核實；對電話無法接通的由社區(qū)安排專人發(fā)送短信，告知其相關(guān)注意事項及法律責任，建議其至發(fā)熱門診就診并進行核酸檢測。
三、突出重點人群管控。
9.加強對確診治愈病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、次密切接觸者等重點人群的日常管理。嚴格落實醫(yī)學觀察各項措施，切實做好健康隨訪登記，有效開展心理疏導，切實做到追蹤隨訪到位、醫(yī)學觀察到位、記錄登記到位。
10.加強其他15類重點人群防控。按照《國務院重點場所重點單位重點人群防控指南》，突出老年人、兒童、孕產(chǎn)婦、傷殘人士、農(nóng)民工、警察、企業(yè)工人、環(huán)衛(wèi)工人、水電煤氣等工作人員、學生、保潔員、服務員、廚師、快遞員、保安15類重點人群的防控。
四、加大排查力度。
11.強化社區(qū)排查。實施常態(tài)化排查，以小區(qū)樓棟為基本單元，建立居民微信群，告知居民疫情防控相關(guān)責任、義務和注意事項，定期在群內(nèi)報告家中是否有境外、國內(nèi)高中風險區(qū)、重點地區(qū)返（來）__人員，是否有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員。繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)“聯(lián)防聯(lián)控”作用，確保一旦有外來人員，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間管控。充分發(fā)揮網(wǎng)格員、社區(qū)黨員、志愿者等人員的群防群治優(yōu)勢。設立公布舉報電話，引導外來人員主動報告，鼓勵群眾互相監(jiān)督舉報，形成防控合力。實施重點時段排查，根據(jù)疫情防控形勢，按照區(qū)疫情防控領導小組統(tǒng)一安排部署，對境外、國內(nèi)高中風險地區(qū)和重點地區(qū)返（來）__人員適時開展地毯式、全覆蓋的入戶排查，做到不漏一戶、不落一人。
12.強化賓館、酒店、民宿排查。建立行管部門、公安、屬地聯(lián)合包保制度，要逐一告知賓館、酒店、民宿所應履行的主體責任，對入住客人進行掃碼、測溫、登記，凡是掃碼發(fā)現(xiàn)異常人員（黃、橙、紅碼），按相關(guān)程序上報，落實閉環(huán)管理；凡是發(fā)現(xiàn)來自境外、高中風險地區(qū)和重點地區(qū)人員，要通過“疫情防控行程卡”（國務院客戶端小程序）驗證其14天的行程軌跡，確實屬于上述地區(qū)的，要立即報告行管部門和社區(qū)包保網(wǎng)格員，第一時間落實相關(guān)管控措施；凡是經(jīng)測溫疑似發(fā)熱人員，要進行二次復測，確實發(fā)熱的應就地隔離管控，按相關(guān)程序上報并落實閉環(huán)管理。
13.強化出租屋排查。社區(qū)要建立轄區(qū)內(nèi)出租屋房主微信群，詳細掌握出租屋底數(shù)和人員入住情況，明確告知房主所應承擔的責任和義務，如有境外、高中風險地區(qū)或重點地區(qū)返（來）__人員租住，要第一時間向社區(qū)報備。對未出租的空房，繼續(xù)采取騎門縫張貼告知單的形式進行管理，定期巡查檢查，發(fā)現(xiàn)有人員入住要及時掌握相關(guān)情況。同時，鼓勵鄰里間相互監(jiān)督舉報。
五、嚴格發(fā)熱病人閉環(huán)管理。
14.嚴格閉環(huán)管理。通過社區(qū)、賓館、酒店、民宿、出租屋排查，發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱病人，實行就地隔離管控，由發(fā)現(xiàn)部門或單位安排專人撥打120專車轉(zhuǎn)運至發(fā)熱門診就診，轉(zhuǎn)運后要及時向區(qū)疫情防控領導小組辦公室報告，并由區(qū)疫情防控領導小組辦公室通報屬地，形成“閉環(huán)式”管理。
六、做好復工復產(chǎn)防控。
15.壓實企業(yè)主體責任。各機關(guān)企事業(yè)單位要按照《國務院重點場所重點單位重點人群防控指南》《省機關(guān)企事業(yè)單位復工疫情防控指南（1.0版）》要求，建立健全企事業(yè)單位內(nèi)部疫情防控體系、應急預案、管理制度和必要的設施，明確應急處置措施與流程。要嚴格落實體溫檢測、通風消毒、環(huán)境清理，嚴格規(guī)范使用“__祥碼”“健康碼”，精準掌握人員流動及健康狀況。采取分區(qū)作業(yè)、分散錯峰就餐、嚴控會議頻次和規(guī)模等方式減少人員聚集。落實專人負責，有異常情況核實后及時報告，按相關(guān)程序處置。
16.落實屬地單位主要責任。街道要抓好本轄區(qū)內(nèi)非行管部門直管的各類重點場所、重點單位的疫情防控工作，指導服務各類市場主體有序復工復產(chǎn)并抓好常態(tài)化疫情防控。要按照行業(yè)主管部門的指導，對管理范圍內(nèi)復工單位進行分級管理，落實包保領導、具體負責人員和網(wǎng)格員，加強對域內(nèi)復工單位的日常巡查檢查，發(fā)現(xiàn)問題后立即責令整改，對拒不整改的上報行業(yè)主管部門申請聯(lián)合執(zhí)法或下達行政處罰；涉嫌違法的，由公安部門依法嚴厲打擊。
七、優(yōu)化應急反應機制。
17.健全防控指揮體系。建立健全扁平化疫情防控指揮體系和監(jiān)測預警體系，堅持黨政主要負責人直接指揮、各條戰(zhàn)線分兵把口，完善平戰(zhàn)結(jié)合、快速響應、精準防控工作機制。嚴格執(zhí)行疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置法律法規(guī)，依法履行疫情防控職責。要根據(jù)疫情形勢變化，動態(tài)調(diào)整、精準實施各項管控措施。要做好應急值守工作，確保不脫崗、不漏崗，避免貽誤戰(zhàn)機。
18.強化應急能力建設。根據(jù)前期疫情防控實際，要制定并完善疫情防控應急預案，強化應急培訓。
19.加強防控物資保障。建立統(tǒng)一的防控物資應急協(xié)調(diào)調(diào)配機制，動態(tài)掌握防護服、口罩、護目鏡等防護物資需求，強化重點防護物資日常儲備，做好調(diào)配使用工作。
八、抓好宣傳教育和政策學習。
20.加強宣傳引導。要擴大宣傳范圍，創(chuàng)新宣傳方式，加強防疫知識普及，及時回應群眾關(guān)切?？茖W引導廣大群眾做好個人防護，強化防控意識，養(yǎng)成“一米線”、少聚集、多通風、勤洗手、常消毒、分餐制、科學佩戴口罩等文明健康的生活方式和衛(wèi)生習慣。要推動健康防疫知識進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭，深入開展愛國衛(wèi)生運動，努力改善衛(wèi)生環(huán)境。
21.加強政策學習。領導干部要帶頭學習關(guān)于疫情防控系列重要講話精神，以及國家、省、市、區(qū)關(guān)于疫情防控的政策文件和決策部署，熟悉了解疫情防控有關(guān)知識，精準掌握各項防疫政策規(guī)定和工作要求。
九、壓緊壓實工作責任。
22.落實屬地責任。要加強組織領導，嚴格落實各級領導包保責任制，確保常態(tài)化防控措施執(zhí)行到位。落實個人和家庭責任，嚴格遵守疫情防控各項法律法規(guī)，做好個人防護，主動依法配合疫情防控工作。
23.完善聯(lián)防聯(lián)控機制。堅持“屬地管理、條塊結(jié)合”的工作原則，與行業(yè)部門間要加強信息共享、聯(lián)防聯(lián)控，充分形成疫情防控工作合力，提高疫情防控措施的針對性、銜接性和實效性。建立健全疫情防控工作重大事項會商制度，適時召開工作會議，會商疫情防控工作、通報重大工作進展、研究解決疫情防控工作中出現(xiàn)的重大問題。
24.強化督查檢查。落實包保制度，要細化常態(tài)化疫情防控工作措施，明確責任領導、責任部門和具體責任人，落實到人頭。完善街道、社區(qū)網(wǎng)格化管理措施，出現(xiàn)問題，追究相關(guān)人員責任。
25.細化工作任務?！督值婪窝滓咔槌B(tài)化防控實施方案》是指導全街開展疫情常態(tài)化防控工作的政策性文件，各社區(qū)要各司其職、各盡其責，社區(qū)要結(jié)合工作實際，迅速制定本社區(qū)的具體工作實施方案，要將各項工作任務逐條分解，逐項落實到每名社區(qū)班子成員和具體工作人員，把疫情防控各項措施落得實上加實，做到事事有人抓、件件有人管，確保全街疫情常態(tài)化防控全覆蓋、無死角。
外來人員管控工作方案篇九
???各村、鎮(zhèn)直各單位：
為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查，并進一步明確包戶領導、責任單位和穩(wěn)控責任人，落實各項包保措施，特制定如下方案：
牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，把切實做好重點人員穩(wěn)控工作，作為平安建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施，成立重點人員穩(wěn)控工作領導小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責，并在黨委、政府的領導下，負責抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領導，加大投入，落實責任，扎實工作。特別是對個別重點人員，責任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實，同時，可以采取教育疏導、人文關(guān)懷和依法引導等多種方法，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動，通過對重點人的穩(wěn)控，實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。
各村，各相關(guān)單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員，要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實施重點管控。
各村、各相關(guān)單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領導責任制度，各村主要領導為重點人員穩(wěn)控責任領導，各單位負責人為重點人員穩(wěn)控第一責任人，村主要領導和各單位負責人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩(wěn)控工作。
（一）加強領導，精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。
（二）落實責任，強化措施。要實行領導包戶責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一個重點人員確定包保領導、責任人、工作措施，形成層層抓落實的格局。
（三）扎實工作，確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉(zhuǎn)變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。
在穩(wěn)控工作中，嚴格實行目標考核和責任追究，對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。
穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。
外來人員管控工作方案篇十
為切實落實中央、省、市、縣對禁毒工作的要求，強化對鎮(zhèn)內(nèi)吸毒人員的管控，規(guī)范鎮(zhèn)內(nèi)物流寄遞企業(yè)、易制毒企業(yè)、易涉毒場所的管理，加大對涉毒違法犯罪活動的打擊力度，全面凈化鎮(zhèn)內(nèi)社會治安環(huán)境，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入推進2019年度禁毒工作，特制定本工作方案。
?在縣禁毒委的領導下，認真貫徹中央、省、市關(guān)于禁毒工作精神，抓住禁毒工作深入人心和全力減緩吸毒人員增加速度這兩個核心工作目標，確保宣傳、管理、打擊“三駕馬車”并駕齊驅(qū)。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，我鎮(zhèn)著重對三郎堰集鎮(zhèn)流動人員密集的場所、出租屋和旅館、易涉毒場所、鎮(zhèn)內(nèi)各中小學校四個重點領域進行重點整治，落實嚴格禁毒執(zhí)法、工作運行機制、毒品預防教育、基層基礎工作、禁毒社會化工作等五項工作內(nèi)容，各單位司其職、齊抓共管，不斷創(chuàng)新禁毒工作體制，完善毒品問題治理體系，嚴防涉毒突出問題在我鎮(zhèn)發(fā)展蔓延。
?為推進禁毒工作組織落實，確保主體責任到位，成立禁毒工作領導小組。由黨委書記姚書茂同志任組長。其他等任副組長，談軍同志任常務副組長。領導小組負責全鎮(zhèn)禁毒工作的指揮協(xié)調(diào)，領導小組下設辦公室(設在綜治中心)，領導小組辦公室主任由黎淼同志擔任，負責整體協(xié)調(diào)、情況報送、信息收集和宣傳發(fā)動等工作，每季度在鎮(zhèn)黨委政府負責人會議上匯報一次全鎮(zhèn)禁毒工作開展情況，聯(lián)絡員：李智慧、涂哲、張思路。
?(一)加強基礎建設，全力做好各項保障工作。
1.加強鎮(zhèn)級禁毒隊伍建設。充實鎮(zhèn)禁毒辦人員配備，明確3名工作人員從事全鎮(zhèn)日常的禁毒組織協(xié)調(diào)工作，盡快解決鎮(zhèn)級禁毒機構(gòu)人員緊缺的問題。
2.加強經(jīng)費和裝備保障。禁毒辦會同財政所進一步加強禁毒業(yè)務裝備規(guī)劃和建設，提升裝備保障水平。根據(jù)禁毒工作需要，將禁毒工作經(jīng)費列入財政預算，不斷完善保障機制，提高保障水平。
3.加強基層組織建設。我鎮(zhèn)以黎淼同志負責當?shù)亟救粘９ぷ?，成立村（居）一級禁毒工作機構(gòu)，合理配備禁毒專(兼)職工作人員，明確具體工作責任。
1.做好在冊吸毒人員的摸查登記工作。在2018年12的數(shù)據(jù)基礎上，做好相關(guān)基礎臺帳并及時核查更新，切實做到底數(shù)清、情況明。
3.強化自愿戒毒工作。引導吸毒成癮人員主動接受戒毒治療，力爭全年維持率保持在85%以上，新入組人數(shù)達到2人以上，在禁毒經(jīng)費中設定專項經(jīng)費作自愿戒毒人員的交通費和藥物費，并建立臺賬。
4.強化社區(qū)戒毒、社區(qū)康復工作。完善工作機制，形成政府統(tǒng)一領導、相關(guān)職能部門齊抓共管、村（居）具體實施、社會力量廣泛參與的工作格局，做好強制隔離戒毒與社區(qū)康復的銜接，提高戒毒實效。
(三)夯實管控基礎，做好涉毒問題的源頭治理。
2.加強公共娛樂服務場所、酒店的綜合治理。強化對我鎮(zhèn)的酒店、旅館、ktv、足浴城的日常管理工作，增強上述場所從業(yè)人員識毒、拒毒、防毒的能力;派出所、市健所、禁毒辦要建立聯(lián)動機制，適時開展聯(lián)合檢查和督導，壓減各類場所涉毒違法犯罪行為;派出所要加大對場所內(nèi)聚眾吸毒、販賣毒品等涉毒違法犯罪的打擊工作;各行政執(zhí)法部門單位對涉毒場所要堅持頂格處理，依法進行罰款、吊銷證照等行政處罰;查獲涉毒場所后，堅持“一案一評議”陽光執(zhí)法，堅決防止有法不依、執(zhí)法不公的現(xiàn)象發(fā)生。
?3.加強對易制毒化學品管理。市監(jiān)所對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)易制毒化學品經(jīng)營、銷售、運輸企業(yè)和人員嚴格管理;對制毒案件中繳獲的主要易制毒化學品必須倒查來源，強化源頭打擊;建立市場巡查和暗訪制度，加強行業(yè)陣地控制，全面落實企業(yè)法人負責制。
??4.加強精神藥品和麻醉藥品的管控。東山中心衛(wèi)生院對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)麻醉藥品、精神藥品的監(jiān)管，落實好對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的日常走訪工作，加強對生產(chǎn)、運輸、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，依法查處違規(guī)、違法行為，嚴防精神藥品和麻醉藥品流入非法渠道。同時，市監(jiān)所要加強對鎮(zhèn)衛(wèi)生院的日常監(jiān)管，指導、監(jiān)督衛(wèi)生院麻醉藥品、精神藥品的使用、儲存、管理工作，嚴防管控藥品流入非法渠道，對因管理不善造成違法使用管控藥品需要追究刑事責任的相關(guān)單位和責任人依法移交公安機關(guān)立案偵查。
5.加強重點人員的管控。對涉毒高危人群，派出所社區(qū)民警必須逐人見面，做好法制教育和宣傳;對有重大涉毒跡象的人員，要通過構(gòu)建特情耳目等手段，切實掌握其違法犯罪證據(jù)，加大打擊和戒毒力度;根據(jù)我鎮(zhèn)毒情形勢，對高危人群集中居住地組織經(jīng)常性的集中清查行動;通過公安相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)外地流入涉毒前科人員后，要立即造冊，及時將情況通報暫住的村（居）和出租屋房主，出租屋房主要組織各村（居）加強此類人員的盯控和檢查力度，設法將高危人員擠壓出我鎮(zhèn)。
(四)落實管理措施，規(guī)范物流寄遞行業(yè)經(jīng)營秩序。
1.切實掌握轄區(qū)物流寄遞行業(yè)的情況。對區(qū)域內(nèi)物流快遞行業(yè)的摸查，做到底數(shù)清、情況明，同時要實行快遞物流行業(yè)等級管理制度，召開負責人工作會議。
2.堅決落實物流寄遞實名制。嚴格要求各物流快遞實行寄件實名制，復印寄件人身份證、登記造冊、拍寄件人現(xiàn)場照片、留寄件人真實電話號碼，經(jīng)常性的對轄區(qū)物流快遞行業(yè)上門檢查，檢查收件員是否落實寄件實名制、是否對郵寄物品進行驗視、是否通過安檢機檢查等制度。
3.加強行業(yè)從業(yè)人員培訓。加強快遞物流從業(yè)人員培訓，提高其識別、舉報、攔截毒品和開包驗視的能力，并對從業(yè)人員做好涉毒方面的宣傳。
(五)加大打擊力度，嚴厲查處涉毒違法犯罪活動。
1.加大毒品違法犯罪的打擊力度。派出所組織幾次打擊毒品違法犯罪政治活動，營造嚴打聲勢，今年前三個月開展集中打擊工作，以打開路，打出聲勢，為全年毒品違法犯罪打擊工作奠定基礎;工作中，量化工作任務，強化打擊措施的落實，既要對街面零星吸、販毒違法犯罪活動始終保持高壓打擊態(tài)勢，又要對一些跨區(qū)域的重、特大案件以及網(wǎng)絡毒品犯罪案件深入摸查，力爭打掉一批販賣毒品的違法犯罪團伙，處理一批涉毒違法犯罪人員。同時，各村（居）、部門單位在日常工作中要注意發(fā)現(xiàn)涉毒違法犯罪相關(guān)線索，及時通報公安機關(guān)。
2.強化偵查協(xié)作。派出所要和法院、檢察院協(xié)同配合，提高毒品案件辦理效率和質(zhì)量，堅持對毒品犯罪“零容忍”，依法從重嚴懲各類毒品犯罪活動。
3.加強查緝堵截。結(jié)合立體化巡邏防控工作，以汽車站、臨時查車點為主要陣地，組織相關(guān)部門單位加強毒品查緝和巡查工作;落實物流快遞行業(yè)查緝毒品專項行動，嚴格落實“逢嫌必檢”工作要求。
(六)強化宣傳教育，全力營造全民參與的良好氛圍。
1.深入開展禁毒宣傳。通過電視、廣播、微信、網(wǎng)站等媒體廣泛宣傳禁毒知識，充分利用“6.26”國際禁毒日等重要時間節(jié)點，大力開展形式多樣的“全民禁毒宣傳”活動，營造良好的宣傳氛圍，形成浩大的禁毒宣傳聲勢，努力實現(xiàn)禁毒宣傳日?；?，避免宣傳工作浮于表面、流于形式，開展禁毒“進社區(qū)、進學校、進市場、進單位、進家庭、進場所”的六進活動，大幅提高禁毒知識宣傳和群眾參與的熱情。
2.高度重視學校毒品預防教育工作。禁毒辦要主動協(xié)調(diào)相關(guān)派出所、司法所入校開展禁毒宣傳法律工作，督促指導東山中學江洲中學、磚橋中學落實每學期開展禁毒知識教育工作，完成上級下達的禁毒示范學校創(chuàng)建任務，積極建立家庭、學校、社區(qū)毒品預防教育銜接機制，全面加強在校學生毒品預防教育工作。
3.強化青少年毒品預防教育工作。組建青少年禁毒工作志愿者、義工隊伍，組織開展“青少年遠離毒品”活動，增強青少年防范毒品意識，協(xié)調(diào)與青少年事務有關(guān)的團委共同開展青少年群體禁毒工作;優(yōu)化我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)青少年成長環(huán)境，豐富青少年精神生活，提高青少年抵御毒品的能力;深化青少年服務平臺建設，為涉毒青少年提供心理咨詢和矯治，動員社會力量開展救助和青少年保護工作。
4.積極落實有獎舉報制度。大力宣傳政府出臺的毒品違法犯罪案件舉報獎勵辦法，公布舉報電話、郵箱，對舉報涉毒違法犯罪并查證屬實的，按規(guī)定及時兌現(xiàn)舉報獎勵金，提高群眾參與禁毒工作的積極性。
(七)制定合理指標，強化考核工作的科學性。
制定《東山鎮(zhèn)2019年禁毒工作考核實施辦法》，以及相關(guān)配套工作細則，簽訂責任狀，明確各部門、各村(居)工作任務和量化指標，同時將禁毒工作在鎮(zhèn)綜治考核評比中的分值比重予以大幅度提高;禁毒辦每季度通報各單位、各村(居)工作情況，督促各單位工作開展。
(一)動員部署階段(2019年3月)：鎮(zhèn)工作領導小組組織召開全鎮(zhèn)禁毒工作部署會議，對全年工作進行動員部署，各部門、各村（居）按照鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求，召開相應的組織動員部署工作會議，制定工作方案，落實工作責任。
(二)集中整治階段(2019年4月1日—11月30日)：在對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)涉毒問題進行全面排查的基礎上，禁毒辦組織各部門、各村（居）全面參與到禁毒整治工作中，按照“標本兼治，齊抓共管”的工作原則，采取強有力措施，大力開展集中整治行動，確保取得整治實際效果。
(三)總結(jié)提高階段(2019年12月1日—12月31)：對全年工作進行總結(jié)，深化鞏固前期取得的整治成果，建章立制，形成長效機制，促使全鎮(zhèn)禁毒管理工作水平不斷提高。
(一)加強領導，嚴密組織。各村（居）、各部門單位務必高度重視禁毒專項工作，要迅速成立相應的組織領導機構(gòu)或者具體負責禁毒工作的人員，結(jié)合實際，研究制定具體的工作方案，認真組織實施，確保取得實效。鎮(zhèn)禁毒領導小組、禁毒辦要定期組織召開聯(lián)席會議，及時通報存在問題，解決工作中遇到的困難，布置具體工作措施。
(二)嚴格要求，落實措施。各村（居）?、部門單位要嚴格落實各項措施，有針對性地開展相關(guān)工作，對因工作責任心不強，措施落實不到位，出現(xiàn)被上級重點關(guān)注、通報警示、掛牌整治或因毒品問題突出被中央、省、市、區(qū)媒體曝光等情況，將按照相關(guān)規(guī)定追究責任，同時通報紀檢監(jiān)察、組織部門嚴肅追究相關(guān)人員責任。
(三)強化督導，定期通報。禁毒辦每季度要形成全鎮(zhèn)工作情況總結(jié)，對各部門開展情況進行通報，督促行動有效開展。同時要與綜治辦組成聯(lián)合督察組，每季度開展不少于1次的督導檢查工作，對工作措施不落實、效果不明顯的部門，將在年終綜治考評、禁毒考評中直接扣分，并建議鎮(zhèn)黨委政府將考核結(jié)果與本單位評優(yōu)評先直接掛鉤。
(四)收集信息，及時上報。各村（居）、部門單位指定一名聯(lián)絡員，專門負責禁毒工作情況的收集、上報工作;工作期間要做好相關(guān)數(shù)據(jù)、圖片、影像資料的收集和整理;每月28日前將單位當月。
工作總結(jié)。
報鎮(zhèn)禁毒辦，年終工作總結(jié)請于2019年12月18日前報送。
外來人員管控工作方案篇十一
為切實做好出院返鎮(zhèn)重點人員居家隔離管控工作，做到抓住重點環(huán)節(jié)、層層壓實責任，確保管控措施到位，責任落實到位，特制定如下工作方案。
組長：
副組長：
執(zhí)行副組長：
成員：
各村（社區(qū)）黨（總）支部書記。
紀委：負責全面督查重點人員居家隔離管控措施落實和紀律執(zhí)行情況。
社會事業(yè)局：具體負責和指導重點人員居家隔離管控措施。
中心衛(wèi)生院：負責每天兩次的測溫，每天一次的消毒，和核酸檢測采樣。
各村（社區(qū)）：嚴格落實屬地責任，具體負責重點人員居家隔離管控措施的落實。
1、建立專班。各村（社區(qū)）組建以村（社區(qū)）黨支部書記為組長的管控專班，明確分工和職責。專班要下設值班值守組、生活保供組、消殺安全組、應急處置組等小組，各司其職、協(xié)同應對、有效管控。
2、嚴格措施。在完善好隔離戶水、電、氣等生活必需品的'同時，對其家庭與外界進行硬隔離。堅持人防和技防并舉，落實“五包一”掛包責任，實行三班制、24小時值班值守，同時安裝監(jiān)控攝像頭、門磁貼。鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排專人、按照標準，進行測量體溫、核酸采樣、家庭消殺等健康管理措施。
3、明確責任。按照屬地管理要求，鎮(zhèn)疫情防控指揮部工作專班負責指揮、指導和協(xié)調(diào)，相關(guān)村全面負責管控措施的落實、管控對象和疫情的安全，并每日向鎮(zhèn)指揮部報告管控對象有無異常情況。
4、體現(xiàn)關(guān)懷。在嚴控的同時，要安排專人定時購買配送生活必需品，以及農(nóng)田治蟲、家禽喂養(yǎng)等，保障隔離戶的正常生活。
外來人員管控工作方案篇十二
為貫徹落實中央、省、市、縣有關(guān)工作的系列決策部署，推動我鎮(zhèn)禁毒工作深入開展，全面提升我鎮(zhèn)毒品綜合治理水平，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引。以提升群眾幸福感、安全感、獲得感為目標，以深入推進禁毒人民戰(zhàn)爭為抓手，多措并舉強化毒品治理，全力遏制毒品問題發(fā)展蔓延，不斷推動禁毒工作在既有基礎上不斷取得新成效，努力創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。
成立禁毒工作領導小組，由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長項漪為組長，黨委副書記臧明日為副組長，派出所、衛(wèi)生院、司法所、民政所、人保所、戒毒所為成員，領導小組下設辦公室、設在社戒社康工作站。具體負責協(xié)調(diào)開展日常工作，落實領導責任，履行職責任務，完善責任機制，全力推進創(chuàng)建全省禁毒示范城市工作。
多舉并措，建立工作會議機制。進一步細化村職責分工，全面落實禁毒工作責任，落實行政村禁毒主體責任。上下聯(lián)動，形成工作合力，做好年度臺帳和。
工作總結(jié)。
完善機構(gòu)配備和經(jīng)費保障并隨毒情變化和經(jīng)濟發(fā)展水平形成常態(tài)機制。
加強預防教育，營造全民參與禁毒工作新態(tài)勢。建立健全鎮(zhèn)黨委牽頭，由派出所、司法所、衛(wèi)生院、中心學校等單位開展毒品預防進學校、進社區(qū)、進家庭、進農(nóng)村等系列活動，通過科學評估實現(xiàn)社會宣傳教育全覆蓋。
加強緝毒執(zhí)法，形成部門聯(lián)動綜合治理。堅持開展排查管控，健全服毒人員立體化查控機制。聯(lián)合公安、綜治、司法、衛(wèi)計、禁毒辦等部門協(xié)同各村居委會，開展吸毒人員摸底排查，進村入戶等方式。做好底數(shù)清，情說明。確保社會面無漏管失控吸毒人員，實現(xiàn)吸毒人員引發(fā)肇事肇禍案事件“零發(fā)生”。
1、提高思想認識，各村居委會，鎮(zhèn)屬各單位要充分認識開展創(chuàng)建全省緝毒示范震驚城市對于貫徹中央、省、市關(guān)于禁毒工作的決策部署。高度重視，統(tǒng)一思想。治理與鞏固并重，深入推進毒品安全治理。
嚴格督查問責，鎮(zhèn)禁毒工作領導小組不定期對各社區(qū)，各村進行督查檢查，嚴格落實《鄱陽縣禁毒工作責任制》對創(chuàng)建責任履行不到位重視不夠，工作不力而影響全縣創(chuàng)建成效的單位和社區(qū)，實行年終考核一票否決，采取通報批評、約談。黨紀政紀處分等措施。嚴格追究相關(guān)部門和人員責任。
外來人員管控工作方案篇十三
近年來，隨著全球化的發(fā)展，跨國公司的興起和經(jīng)濟的繁榮，各國之間的人員流動也日益頻繁。越來越多的外來人員乘飛機或火車遠離家鄉(xiāng)，來到陌生的城市尋找工作機會。然而，對于這些外來人員來說，由于生活環(huán)境、文化差異等各種原因，他們往往面臨著許多困擾和挑戰(zhàn)。為了幫助外來人員更好地適應和融入新環(huán)境，許多公司和組織制定了工作指引。本文將從我的實際經(jīng)驗出發(fā)，總結(jié)并分享我對外來人員工作指引的心得體會。
首先，在新的工作環(huán)境中，對工作指引的了解是非常重要的。工作指引通常包括了公司的規(guī)章制度、組織架構(gòu)和工作流程等方面的內(nèi)容。在我來到新公司的第一天，我很幸運地接受了一份全面的工作指引。通過閱讀工作指引，我能夠快速掌握公司的運作方式，知曉自己的工作職責和權(quán)責。從而可以有效地進行工作安排和決策。對于剛剛開始工作的外來人員來說，工作指引是一本重要的指南書，它可以幫助我們盡快了解公司的文化、價值觀和目標，從而更好地適應和融入新環(huán)境。
其次，在工作指引中，我發(fā)現(xiàn)了許多有關(guān)公司規(guī)章制度和文化的重要信息。這些信息對于外來人員來說至關(guān)重要，因為它們指導了我們的日常工作和行為準則。例如，在公司的工作指引中，我了解到每天上班的時間、上下班的打卡程序和休息時間的規(guī)定等。此外，工作指引還明確了公司對工作效率、誠信和團隊合作的要求。這些規(guī)章制度和文化價值觀的了解，使我能夠更好地遵守公司的規(guī)定，樹立起正確的工作態(tài)度和價值觀。正因如此，我漸漸適應并融入了新環(huán)境，獲得了同事和上司們的認可，成為團隊中的一員。
然而，工作指引不僅僅是一本規(guī)章制度的手冊，更是對我們的職業(yè)發(fā)展提供了極大的幫助。在公司的工作指引中，我發(fā)現(xiàn)了一些與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息和資源。例如，公司提供了不同崗位的晉升路徑和職業(yè)培訓的機會。通過工作指引，我明確知道了自己的職業(yè)發(fā)展目標和所需的技能和能力。為了實現(xiàn)這些目標，我積極參與各種培訓和項目，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。而這些努力，也使我得到了更多的機會和挑戰(zhàn)，為自己的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。
最后，我深刻體會到，工作指引不僅僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的促進作用，而且對整個團隊的凝聚力和協(xié)同作戰(zhàn)能力也有著重要的意義。在公司的工作指引中，有關(guān)團隊合作和共享價值觀的內(nèi)容，讓我意識到只有與同事們緊密合作，互相支持和鼓勵，才能取得更大的成就。同時，工作指引中的工作流程和溝通方式等方面的規(guī)定，也提高了團隊的工作效率和項目的順利推進。因此，我不僅僅在工作中始終遵守工作指引，而且也積極參與團隊的討論和決策，為團隊的發(fā)展做出了自己的貢獻。
綜上所述，外來人員工作指引是一份重要的工作手冊，在我們適應和融入新環(huán)境中起著至關(guān)重要的作用。通過對工作指引的仔細閱讀和理解，我們能夠更好地了解公司的規(guī)章制度和文化，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，提高團隊的凝聚力和效率。因此，作為外來人員，我們應該珍視工作指引，積極學習和運用其中的知識，為自己的職業(yè)生涯和團隊的發(fā)展做出積極的貢獻。
外來人員管控工作方案篇十四
外來人員在新的工作環(huán)境中常常會面臨許多困難與挑戰(zhàn)，從交通規(guī)劃到文化差異，這些都將對外來人員的工作效率和適應性產(chǎn)生一定的影響。為了幫助外來人員更好地適應新環(huán)境，許多公司和組織提供了外來人員工作指引。在我個人的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了外來人員工作指引的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：理解工作規(guī)則和流程。
外來人員工作指引為外來人員提供了一個了解工作規(guī)則和流程的機會。在我加入新公司的時候，指引中明確規(guī)定了公司的辦公時間、考勤制度和相關(guān)工作流程。通過仔細閱讀和理解這些規(guī)定，我很快就能適應公司的工作節(jié)奏，明確了自己的責任和角色。此外，指引還介紹了公司的價值觀和行為準則，幫助外來人員更好地融入公司文化，并避免不必要的誤解和沖突。
第三段：熟悉公司資源和設施。
外來人員工作指引還會介紹公司的資源和設施。對于新進入公司的外來人員來說，熟悉公司的辦公設施和資源是非常重要的，這將直接影響到工作的順利進行。通過工作指引，我了解到公司的IT系統(tǒng)、辦公設備的使用方法和規(guī)定，以及各個部門的分工和協(xié)作方式。這些信息大大縮短了我的適應時間，讓我能夠更快地融入團隊，高效地完成工作任務。
第四段：消除文化差異。
外來人員工作指引還可以幫助外來人員更好地理解和適應目標國家或地區(qū)的文化差異。隨著全球化的進程，許多外來人員來到陌生的文化環(huán)境中工作。這里的禮儀、溝通方式和價值觀可能與他們的家鄉(xiāng)截然不同。指引中通常會提供關(guān)于目標國家或地區(qū)的文化背景和基本禮儀，幫助外來人員更好地適應新文化，并避免在工作中犯錯或造成誤解。例如，在我加入華人公司工作的時候，工作指引明確提醒了我在與老板或客戶交流時的尊稱和禮儀要求，這讓我避免了尷尬和沖突。
第五段：加速適應過程。
總體而言，外來人員工作指引的目的是幫助外來人員更好地適應新環(huán)境，并盡快成為高效的工作人員。通過指引提供的信息和建議，外來人員能夠更快地了解并融入新的工作環(huán)境，掌握相關(guān)的工作技能和知識，并更好地協(xié)作和溝通。我個人在工作指引的幫助下，順利地適應了新的工作環(huán)境，并在短時間內(nèi)獲得了團隊的認可和信任。在我的經(jīng)歷中，工作指引是外來人員在新環(huán)境中的有效指南，它們是成功適應的重要支持和保障。
結(jié)尾段：總結(jié)。
外來人員工作指引對于外來人員適應新環(huán)境起到了至關(guān)重要的作用。通過了解工作規(guī)則和流程、熟悉公司資源和設施、消除文化差異以及加速適應過程，外來人員能夠更快地融入新的工作環(huán)境，并在短時間內(nèi)展現(xiàn)出高效的工作能力。對于公司和組織而言，提供外來人員工作指引也是一種為新員工提供全面培訓和支持的方式，有助于形成良好的工作氛圍和高效的團隊合作。因此，我們應該重視和利用外來人員工作指引，為外來人員提供更好的工作體驗和成長機會。
外來人員管控工作方案篇十五
????根據(jù)上級文件精神，切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作；有效預防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。
深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于20xx年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求，做到“四個不發(fā)生”，即不發(fā)生進京及大規(guī)模赴省到市上訪；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動；不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件，不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件。
屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責。
1、組織機構(gòu)成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領導小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務副組長：陳衛(wèi)副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領導小組下設辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔任，負責日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
2、加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體，各掛點領導干部與責任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通，便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置和采取有效解決措施。
3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系；同時加強黨和政府的政策宣傳。
4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問，街道、社區(qū)組織掛點領導、干部走訪慰問。
5、明確穩(wěn)控責任進一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責任，一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部，一名街道干部和一名社區(qū)干部，負責加強溝通，切實穩(wěn)控。
1、對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn)，同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進京、赴省、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。
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