目標(biāo)總結(jié)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)，我們需要定期對(duì)自己的目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。在總結(jié)中，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，以提高自己的總結(jié)能力。下面是一些總結(jié)的步驟和要點(diǎn)，希望能給大家提供一些參考。
試用期離職的離職證明篇一
尊敬的-總：
來(lái)到--將近三個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。在這三個(gè)月中，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心下，我也較快的熟悉了業(yè)務(wù)，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。
同時(shí)，三個(gè)月也是當(dāng)初我跟公司簽約時(shí)候商定的試用期限。如今試用期將滿(mǎn)，是公司和我都該考慮一下我的去留問(wèn)題的時(shí)候了。我很感激當(dāng)初來(lái)公司面試的時(shí)候竺經(jīng)理的鼎力推薦，也承蒙您的賞識(shí)破例提高我的待遇。我也很想繼續(xù)留在公司，為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。但是三個(gè)月的的工作和生活經(jīng)歷中，也感受到了異地工作的不便之處。最主要的就是公司離家比較遠(yuǎn)，地理位置偏僻，交通不便，使得每次回家都變成了一項(xiàng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力又費(fèi)錢(qián)的復(fù)雜工程。而家里近期事情比較多，需要我經(jīng)?；厝ゴ蚶?，雖然可以請(qǐng)假，但是地理上的遙遠(yuǎn)還是無(wú)法消除，無(wú)論從經(jīng)濟(jì)上還是在精力上都讓我無(wú)法承受。這個(gè)問(wèn)題一直困擾著我而又找不出解決的辦法。
基于以上考慮，我最終還是決定回家，回到父母身邊去。因此在這里我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開(kāi)前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xuexila。
__年__月__日。
試用期離職的離職證明篇二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于__________________原因申請(qǐng)辭職，與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點(diǎn)工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類(lèi)工作或相關(guān)工作，沒(méi)有任何異議。
特此證明！
公司名稱(chēng)(加蓋公章)________。
____________年___月____日。
試用期離職的離職證明篇三
__________________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____________年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)。
試用期離職的離職證明篇四
派遣!他們說(shuō)要2個(gè)月。
那你有沒(méi)有問(wèn)下他們?yōu)槭裁匆獌蓚€(gè)月啊?
需要辦那些手續(xù)要花這么長(zhǎng)的時(shí)間啊?
那些手續(xù)你有沒(méi)有去了解下都是去那里辦的，需要多少時(shí)間呢?
那個(gè)派遣公司說(shuō)辦理一些手續(xù)多要2個(gè)月的。
離職證明先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)。
【范本二】。
離職證明。
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為月01日至年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(chēng)(加蓋公章)。
2008年07月31日。
【范本三】。
離職證明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的._______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(公章)。
【范本四】勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書(shū)。
甲方：(單位名稱(chēng))。
乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
3
一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此，如果不發(fā)生上述情況是沒(méi)有問(wèn)題的。
試用期離職的離職證明篇五
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第五十條。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
《勞動(dòng)合同法》第三十條。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
《勞動(dòng)合同法》第五十條。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
你在試用期辭職，是法律賦予你的合法權(quán)利。建議與公司好好溝通，講清楚你辭職的充分理由，爭(zhēng)取公司的理解，同意并辦理離職手續(xù)，支付你的工資。
試用期離職的離職證明篇六
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
試用期離職的離職證明篇七
我于12月26號(hào)進(jìn)了一家公司。我是3月16號(hào)辦的離職，當(dāng)時(shí)還在試用期，本來(lái)離職證明4月10號(hào)可以拿到的，但人事說(shuō)“由于考勤人員沒(méi)把我的名字即時(shí)報(bào)到人事，只能拖延到5月10號(hào)才能拿到?！蔽也恢肋@是不是人事的一個(gè)托詞，公司有權(quán)拖延這么長(zhǎng)時(shí)間給員工辦理離職嗎？本來(lái)我已經(jīng)找到工作了，但就是因?yàn)闆](méi)有這個(gè)離職證明，我沒(méi)法去上班，很郁悶。我都已經(jīng)閑了將近兩個(gè)月了，給人事打電話(huà)，她只會(huì)說(shuō)是別人的責(zé)任，她一點(diǎn)工作的失誤也沒(méi)有！
試用期離職的離職證明篇八
可以的。自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走;有的職工未說(shuō)明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動(dòng)離職范圍。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
離職申請(qǐng)書(shū)。
尊敬的x總：
您好!感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意!
承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機(jī)會(huì)，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個(gè)崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無(wú)形財(cái)富了。在這里，我有我的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也有我的消極任性。一路走來(lái)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。因?yàn)橐屑ず芏嗳耍屑の业念I(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開(kāi)導(dǎo)我、鼓勵(lì)我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動(dòng)而暴躁的我!
提出辭職我想了很久很久，這么好的機(jī)會(huì)我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個(gè)不懂珍惜的人。其實(shí)，選擇離開(kāi)真的是非常不舍，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，個(gè)人的工作能力有限，而公司就像高速列車(chē)不斷向前進(jìn)，我卻停滯不前。俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，人是需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，而且重復(fù)性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時(shí)的無(wú)知。
在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升，越走越順!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸?？鞓?lè)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
離職手續(xù)的辦理流程。
1.如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話(huà)，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。
2.由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3.您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4.工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5.人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6.人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》。
如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。
試用期離職的離職證明篇九
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!公司名稱(chēng)(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)
甲方：xxxx公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開(kāi)?離職的時(shí)候，找誰(shuí)開(kāi)離職證明?未開(kāi)離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
試用期離職的離職證明篇十
試用期離職證明可以的?，F(xiàn)在的公司一定還把它和你的資料一起保存著，如果現(xiàn)在的公司需要備份，可以復(fù)印一份給他，入職時(shí)交給現(xiàn)在公司的上個(gè)公司的離職證明的原件自己可以取回保存!和人事部溝通就行了，就要回你自己的一些文件而已!
我讀懂你意思了吧?!希望幫到你。
這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職，就是現(xiàn)在的公司給你開(kāi)離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒(méi)有給你辦入職，比如檔案什么的都沒(méi)什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明，但不一定是之前的。
可以讓人事部門(mén)給你開(kāi)局一張人事部蓋章的單字。
上面可以是格式的.可以是手寫(xiě)的,需要有人的名字,來(lái)的時(shí)間,走的時(shí)間,簡(jiǎn)單原因描述。
就可以了。
法律上并沒(méi)有說(shuō)試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工離職，無(wú)論是否試用期，作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務(wù)和責(zé)任。如果公司不給離職證明，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)投訴。
如果沒(méi)有辦保險(xiǎn)的話(huà)，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對(duì)已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說(shuō)明離職手續(xù)已辦。
要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，面試的時(shí)候你可以你可以通過(guò)一些你工作的情況證明。
法律尚無(wú)明確規(guī)定，一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。
試用期離職如需要開(kāi)離職證明的話(huà)，建議寫(xiě)明起止時(shí)間。xxx員工從x年x月x日至x年x月x日在我公司任職，自x年x月x日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
勞動(dòng)合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
自確定勞動(dòng)用工之日起，一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。離職當(dāng)日開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明;一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒(méi)有關(guān)系的。
試用期離職的離職證明篇十一
________________：
茲證明________是我公司員工，身份證號(hào)：，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今已工作____年___月，年總收入約為_(kāi)_____元（人民幣大寫(xiě)：元）。
特此證明。
本證明僅用于證明該員工在我公司的'工作及工資收入情況，我公司對(duì)該員工使用信用卡不承擔(dān)任何形式的擔(dān)保。
蓋章：
20xx年xx月xx日
試用期離職的離職證明篇十二
______原為我單位______（部門(mén)）的.______（職務(wù)），于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明！
單位名稱(chēng)（加蓋公章）。
______年______月______日。
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試用期離職的離職證明篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)到x公司將近三個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。在這三個(gè)月中，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心下，我也較快的熟悉了業(yè)務(wù)，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。
同時(shí)，三個(gè)月也是當(dāng)初我跟公司簽約時(shí)候商定的試用期限。如今試用期將滿(mǎn)，是公司和我都該考慮一下我的去留問(wèn)題的時(shí)候了。我很感激當(dāng)初來(lái)公司面試的時(shí)候x經(jīng)理的鼎力推薦，也承蒙您的賞識(shí)破例提高我的待遇。我也很想繼續(xù)留在公司，為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。但是三個(gè)月的的工作和生活經(jīng)歷中，也感受到了異地工作的不便之處。最主要的.就是公司離家比較遠(yuǎn)，地理位置偏僻，交通不便，使得每次回家都變成了一項(xiàng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力又費(fèi)錢(qián)的復(fù)雜工程。而家里近期事情比較多，需要我經(jīng)常回去打理，雖然可以請(qǐng)假，但是地理上的遙遠(yuǎn)還是無(wú)法消除，無(wú)論從經(jīng)濟(jì)上還是在精力上都讓我無(wú)法承受。這個(gè)問(wèn)題一直困擾著我而又找不出解決的辦法。
基于以上考慮，我最終還是決定回家，回到父母身邊去。因此在這里我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開(kāi)前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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