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崗位職責(zé)和要求的區(qū)別篇一
【篇1：崗位職責(zé)要求】
崗
位
職
責(zé)
要
求
一、銷售部職能及崗位描述
一、銷售部職能描述
部門名稱：銷售部
上級(jí)部門：董事會(huì)
下屬部門：直營(yíng)部、招商部
部門本職：完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作使命
主要職能：
1、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 2、擬定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
3、指定產(chǎn)品大類發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 4、年度市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)制定
5、年度營(yíng)銷目標(biāo)及目標(biāo)分解——區(qū)域別、產(chǎn)品別、客戶別 6、年度營(yíng)銷預(yù)算及預(yù)算分解
7、銷售部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、資源配臵
8、擬定銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)行檢查、監(jiān)督 9、擬定銷售模式與銷售政策 10、提供新產(chǎn)品開發(fā)方案
11、產(chǎn)品的銷售與推廣計(jì)劃的擬定與實(shí)施 12、制定實(shí)施新產(chǎn)品上市方案
13、企業(yè)形象、產(chǎn)品形象宣傳與維護(hù)
14、客戶管理——檔案服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、溝通 15、消費(fèi)者服務(wù)——信函、投訴問題
16、廣告、促銷、公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃與組織實(shí)施
17、進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)帳等日常業(yè)務(wù)作業(yè) 18、相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作
19、制定本部門人員培訓(xùn)、考核計(jì)劃并實(shí)施 20、信息收集整理 21、外事工作
二、銷售總監(jiān)崗位描述
崗位要求：
1、具備系統(tǒng)全面的市場(chǎng)營(yíng)銷、管理知識(shí)及市場(chǎng)分析、策劃和組織實(shí)施能力
2、5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，知名大型白酒企業(yè)背景優(yōu)先
3、全程運(yùn)作過新產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)研、上市銷售，并有成功案例
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心，刻苦敬業(yè)，勇于面對(duì)困難和壓力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展
崗位名稱：銷售總監(jiān)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：總監(jiān)助理、直營(yíng)部經(jīng)理、招商部經(jīng)理
本職工作：強(qiáng)化管理，經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，創(chuàng)造效益，達(dá)成目標(biāo)
工作范圍：
1、確認(rèn)并執(zhí)行公司賦予銷售部門的使命
2、了解把握本公司產(chǎn)品所處的營(yíng)銷環(huán)境（行業(yè)動(dòng)態(tài)，國際、國內(nèi)經(jīng) 濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境）
3、合理分配公司資源，強(qiáng)化資源優(yōu)勢(shì)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 4、做好產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品生命周期的管理工作 5、定期向總經(jīng)理述職
6、批閱銷售部門及相關(guān)文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件
7、定期主持銷售部門會(huì)議，并參與企業(yè)有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)會(huì)議 8、掌握渠道
9、制定企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃 10、制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃 11、制定年度營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算 12、計(jì)劃與控制營(yíng)銷費(fèi)用
13、規(guī)劃營(yíng)銷組織和資源配臵
14、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理及人員的聘用 15、巡視、監(jiān)督、監(jiān)察屬下各項(xiàng)工作 16、洞察下級(jí)
17、洞察下級(jí)思想動(dòng)態(tài)
18、擬定銷售部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序 19、處理重大營(yíng)銷事件 20、擬定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃 21、縱橫相協(xié)調(diào)與溝通工作
責(zé)任：
1.對(duì)銷售部門工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé) 2.對(duì)屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé) 3.對(duì)預(yù)算與開支的合理性負(fù)責(zé)
4.對(duì)銷售部門掌握的企業(yè)秘密安全性負(fù)責(zé) 5.對(duì)各類營(yíng)銷政策方案的效果負(fù)責(zé)
6.對(duì)各計(jì)劃、預(yù)測(cè)、市場(chǎng)信息的科學(xué)性、正確性負(fù)責(zé) 7.對(duì)營(yíng)銷利潤(rùn)和銷售成本負(fù)責(zé)
8.對(duì)各項(xiàng)營(yíng)銷制度和規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé) 權(quán)力： 1、在銷售部門行使人事權(quán)、行政權(quán)、管理權(quán) 2、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán) 3、代表企業(yè)和客戶談判的權(quán)力 4、一定范圍內(nèi)費(fèi)用的審批權(quán)
5、有更換經(jīng)銷商、分銷商的決定權(quán) 6、產(chǎn)品開發(fā)提案權(quán)、決定權(quán)
7、代表企業(yè)與政府相關(guān)部門、團(tuán)體聯(lián)絡(luò)洽談權(quán) 8、規(guī)定范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)和產(chǎn)品定價(jià)發(fā)貨權(quán) 9、對(duì)屬下的管理水平、業(yè)務(wù)能力考核權(quán) 10、對(duì)屬下的監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)懲權(quán) 11、銷售合同簽訂權(quán)
12、廣告、公共關(guān)系活動(dòng)決定權(quán) 13、營(yíng)銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)決定權(quán)
14、一定權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用、資金的支配權(quán)
【篇2：最標(biāo)準(zhǔn)的崗位職責(zé)和任職要求】
水電工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：
設(shè)備維修員崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期： 電焊工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：
噴塑、固化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：
酸洗、磷化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：
【篇3：53個(gè)崗位職責(zé)和任職要求】
有限公司
文件編號(hào):總2012/06/30
崗位職責(zé) 任職要求(共53個(gè)崗位48頁)
編 制 ：
審 核 批 準(zhǔn) 編 號(hào) 使用部門（人）： 2012—06-30發(fā)布 2012—07-01實(shí)施
總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)和任職要求 行政專員崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé)和要求的區(qū)別篇二
您身邊的星級(jí)物業(yè)管家
保安崗位職責(zé)要求
保安人員應(yīng)做到：
①.服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示、報(bào)告。
②.堅(jiān)守崗位、克盡職守，不脫崗、離崗、睡崗、不閑聊。
③明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。
④遵守制度，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。
⑤堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。
⑥不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)。
1、服從管理，聽從指揮，自覺遵守各崗位工作職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗。
2、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不缺勤、不曠職、不得無故請(qǐng)假、不擅離工作崗位。
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，工作講正氣，講原則，樹立好警衛(wèi)崗位的良好形象。
4、不得把公司制度作人情、勤務(wù)時(shí)不得公報(bào)私仇、濫用職權(quán)。
5、在勤務(wù)和稽核中，要文明執(zhí)勤，不得挑釁他人；禁止辱罵、侮辱他人人格，商家、業(yè)主不配合保安工作，以致發(fā)生沖突時(shí)，警衛(wèi)保安必須保持清醒的頭腦，控制自己的情緒：
6、時(shí)刻保持高度警惕，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。
7、堅(jiān)持以“文明執(zhí)勤，顧客至上，安全第一”為宗旨，樹立好公司的“窗口”形象，嚴(yán)禁與業(yè)主、商家、施工裝修人員及公司員工發(fā)生打架斗毆，自覺接受監(jiān)督。
8、嚴(yán)禁酒后上崗，在崗飲酒、賭博、不準(zhǔn)蹲、不得竄崗、睡崗和雙手插口袋，堅(jiān)持站、坐、行姿態(tài)端正，精神飽滿；違者記過處罰。
9、禁止勤務(wù)時(shí)看書報(bào)，雜志，聽mp3，聊天、，寫與工作無關(guān)的東西，嚴(yán)禁上班時(shí)吃零食，打私人電話聊天。
10、嚴(yán)禁在崗位與內(nèi)部人員、公司員工及外來客人聊天或打鬧戲笑，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。
11、嚴(yán)禁故意損壞公共財(cái)物（照價(jià)賠償，并扣分）、執(zhí)勤設(shè)施、警用器材、用具，不準(zhǔn)隨意撕毀各類表單，記錄本或到處亂寫亂畫。
12、嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度，認(rèn)真做好詢問、登記、聯(lián)絡(luò)、檢查、確認(rèn)、您身邊的星級(jí)物業(yè)管家
人員和貨物的放行等各環(huán)節(jié)工作，禁止違規(guī)操作。
13、保安人員因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。
14、負(fù)責(zé)做好公司的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災(zāi)害”的五防工作，維護(hù)公司內(nèi)的治安秩序，保障員工的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全；糾正和制止違反安全管理的行為。
15、內(nèi)外巡邏處罰：
①、每趟少刷一個(gè)點(diǎn)扣1分； ③、少巡三趟以上者扣5分
④、本班次未巡邏者，扣10分。
16、勤務(wù)時(shí)間：睡覺、脫崗違者一次并給予記過處罰；看書刊雜志、做私人活者一次扣2分；被投訴者一次扣5分（經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者）
17、男隊(duì)員胡須必須每日刮干凈，頭發(fā)按時(shí)修剪，不得染頭發(fā)；遵守頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)的原則。
18、制服、領(lǐng)帶常清洗、整燙、保持整潔，禁止戴吊耳環(huán)、手飾。
19、值勤時(shí)應(yīng)著制服且配件齊全，非制式服裝禁止穿著或外露，勤務(wù)時(shí)必須穿黑色布鞋/皮鞋、勞保鞋隨時(shí)保持整潔。 20、遵守禁煙規(guī)定，在非吸煙區(qū)吸煙者（包括大門口），打架斗毆違者立即開除。
21、勤務(wù)時(shí)電腦嚴(yán)禁作為娛樂或其它私人用途；公務(wù)電話嚴(yán)禁私用或聊天違者。
22、不服從管理及崗位安排，頂撞、辱罵主管；誹謗他人，議論他人私事者；故意辱罵、侮辱他人人格，一律記過處罰。
23、遵守薪資保密規(guī)定，禁止談?wù)摶蛘呋ハ鄬?duì)薪資單違者。
24、認(rèn)真執(zhí)行交接班記錄制度及消防安全管理要求的規(guī)定。
25、全體隊(duì)員：功不得抵過。
26、積極完成在崗時(shí)上級(jí)賦予的其它工作任務(wù)。
以上保安管理規(guī)定，從即日起開始執(zhí)行；全體保安必須遵守。此規(guī)定我已看過，本人一定遵守以上紀(jì)律規(guī)定，違反紀(jì)律要求愿意接受以上處罰。
隊(duì)長(zhǎng)確認(rèn): 保安確認(rèn):
崗位職責(zé)和要求的區(qū)別篇三
裝卸工崗位職責(zé)及管理制度
一、基本簡(jiǎn)介：
崗位名稱裝卸搬運(yùn)工
工作目標(biāo)負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運(yùn)
崗位要求
1、身體健康強(qiáng)壯
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感
3、與同事合作并服從
安排。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助落實(shí)公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度，服從分配，聽從指揮；
2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作，監(jiān)督或合理使用貨物倉儲(chǔ)和搬運(yùn)設(shè)施、設(shè)備并對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚?/p>
3、協(xié)助進(jìn)行有關(guān)貨損貨差等運(yùn)作部貨物異常情況的調(diào)查，原因分析、責(zé)任落實(shí)和改進(jìn)措施的落實(shí)；
4、組織正確、安全地執(zhí)行貨物裝卸、搬運(yùn)、堆碼與保護(hù)等作業(yè)指令，加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；
5、提高裝卸工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作，保證物資不受人為的損壞，對(duì)在裝卸過程中人為損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；
6、確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中發(fā)生意外；
7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁；
8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范：
操作規(guī)程
1、認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。
2、搬運(yùn)特大重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方
法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。
3、在裝卸重物時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。
4、搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。
5、裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。
6、必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時(shí)應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。
7、搬運(yùn)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。
8、裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。
9、裝卸時(shí)，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。
10、各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。
11、搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時(shí)，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定。
12、搬運(yùn)重物時(shí)，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以
防事故。
13、跟隨汽車搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時(shí)，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動(dòng)擠壓傷。
14、由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。
三、
裝卸工管理制度為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼和保護(hù)，維護(hù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進(jìn)行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。
1、積極服從組長(zhǎng)、操作員的工作安排，動(dòng)作要迅速，按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴(yán)格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣；
2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；
3、嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒，上班嚴(yán)禁溜崗，每晚必須在12點(diǎn)前歸宿休息，如有沒打招呼不按時(shí)歸宿的每次給予20元罰款；
4、當(dāng)班時(shí)間不得隨便外出，擅離崗位，離開時(shí)要向組長(zhǎng)打招呼，經(jīng)同意后方可離開；
5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，避免發(fā)生沖突，如有嚴(yán)重爭(zhēng)吵、辱罵、打架的現(xiàn)象公司給予主動(dòng)方罰款200元，被動(dòng)方100元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的則給予扣除當(dāng)月工資的處罰；
6、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發(fā)現(xiàn)與發(fā)貨客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或押貨者每次給予100元的罰款并向發(fā)貨客戶道歉；
7、嚴(yán)禁在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；
8、不得亂放個(gè)人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾；
9、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)灰頭土臉的；
10、自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不違章和冒險(xiǎn)，并及時(shí)制止其他人的違章行為，對(duì)無視安全，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；
11、裝卸工作業(yè)時(shí)，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動(dòng)作；
12、每次作業(yè)結(jié)束后腰立即做好裝卸工具與貨物防護(hù)材料的歸位理，以及現(xiàn)場(chǎng)的清潔，裝車完畢，腰將篷布疊好收回，如有余貨，要用篷布蓋好；
13、協(xié)助好叉車司機(jī)及時(shí)、準(zhǔn)確的叉貨；
14、公司將給予勞動(dòng)積極，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作無怨無悔的完成者，獎(jiǎng)勵(lì)100元以此獎(jiǎng)勵(lì)；
15、每位員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及每月15號(hào)發(fā)工資的制度；
16、參加公司、運(yùn)作部的培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)；
17、協(xié)助班長(zhǎng)做好出入庫以及在庫貨質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗(yàn)和在庫安全保管措施；
18、發(fā)生事故及時(shí)組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)；
19、辭職者必須在半月前提出申請(qǐng)，否則扣除當(dāng)月工資；
20、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的做作任務(wù)。
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河北縱博商貿(mào)有限公司
2014年01月20日
崗位職責(zé)和要求的區(qū)別篇四
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在公司戰(zhàn)略的框架下，組織研究和擬定公司在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)模式，制定年度和中長(zhǎng)期項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃； 2進(jìn)行公司品牌的策劃和推廣
3.根據(jù)公司已定的工作模式，建設(shè)和發(fā)展整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。及規(guī)劃工作范圍
4.組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，完成項(xiàng)目的篩選和評(píng)估，起草或協(xié)助撰寫調(diào)查報(bào)告、可行性分析報(bào)告、投資報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等；
5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)開發(fā)的跟蹤、運(yùn)營(yíng)管理和協(xié)調(diào)配合； 6.協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識(shí)。
2、具有兩年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)煜?，在農(nóng)業(yè)相關(guān)類企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具有敏銳的分析能力和判斷能力，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
4..有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理、溝通能力，具有清晰的思路及縝密的思考能力 7.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念及工作執(zhí)行力； 8.對(duì)于中國農(nóng)業(yè)行業(yè)有一定基本了解和判斷力；
薪資待遇：面議 工作地址：
崗位職責(zé)和要求的區(qū)別篇五
裝卸工崗位職責(zé)和崗位要求
位名稱
裝卸搬運(yùn)工
工作目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司物資材料裝卸搬運(yùn) 崗位要求
1、身體健康強(qiáng)壯；
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；
3、能與同事合作并能服從安排。
崗位職責(zé)
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；
3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；
4、加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；
5、提高裝卸工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作，保證物資不受人為的損壞，對(duì)在裝卸過程中人為損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；
6、確保物資裝車?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外;
7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁;
8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范 1、目的為規(guī)范裝卸搬運(yùn)工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生，制定本作業(yè)指導(dǎo)文件。
2、范圍
本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。
3、操作規(guī)程
3.1 認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。
3.2 搬運(yùn)較重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。
3.3 在裝卸貨時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施，確保裝卸人及物安全。3.4 搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。
3.5 裝卸結(jié)束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6 必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7 搬運(yùn)產(chǎn)品輕拿輕放，防止破碎損失發(fā)生。
3.8 裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。
3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。 3.10 各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11 叉車裝卸貨時(shí)，叉齒下面嚴(yán)禁站人，裝車時(shí)人離有安全距離以防事故。3.12 由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。
生產(chǎn)物流部
2016年1月12日
崗位職責(zé)和要求的區(qū)別篇六
崗位名稱
裝卸搬運(yùn)工
工作目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運(yùn) 崗位要求
1、身體健康強(qiáng)壯；
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；
3、能與同事合作并能服從安排。 崗位職責(zé)
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；
3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；
4、加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；
5、提高裝卸工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作，保證物資不受人為的損壞，對(duì)在裝卸過程中人為損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；
6、確保物資裝車?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外;
7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁;
8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范 1、目的為規(guī)范裝卸搬運(yùn)工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生，制定本作業(yè)文件。2、范圍
本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程
認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。
搬運(yùn)特大重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。
在裝卸重物時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。
搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。
裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。
必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時(shí)應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。
搬運(yùn)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。
裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。
裝卸時(shí)，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。
各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。
搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時(shí)，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定。
搬運(yùn)重物時(shí)，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。
跟隨汽車搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時(shí)，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動(dòng)擠壓傷。
由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。
崗位職責(zé)和要求的區(qū)別篇七
1.招聘崗位：管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部
所屬部門：銷售部
人數(shù)： 20
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達(dá)與說服能力
⑵需要快速適應(yīng)環(huán)境變化和快速學(xué)習(xí)，必須做好承受壓力的準(zhǔn)備；和同事建立良好的關(guān)系，并學(xué)會(huì)如何尋求幫助；在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位
⑶根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能；
根據(jù)公司提供的資源，與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā)；
有效維護(hù)客戶資源，整理重要信息并反饋；
努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。
⑷ 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；
有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真； 2.招聘崗位：人力資源助理/行政內(nèi)勤
所屬部門：人力資源部
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭年平均薪資2000---3000，一年之后根據(jù)表現(xiàn)提升；雙休；彈性工作；旅游方案；節(jié)日福利
具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性
⑵掌握知識(shí)：企業(yè)知識(shí)、辦公自動(dòng)化知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、行政管理知識(shí)、檔案管理知識(shí)
⑶具有以下能力：文檔管理能力、應(yīng)變能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝
通協(xié)調(diào)能力
⑷崗位職責(zé)：協(xié)助實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
3.招聘崗位：儲(chǔ)備講師
所屬部門：培訓(xùn)部
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；
熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；
富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；
良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；
熟練使用辦公軟件，可制作課件
⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；
講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；
人數(shù)：5
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
人數(shù)： 10
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。4.招聘崗位：銷售顧問
所屬部門：銷售部
人數(shù)：10
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：自信、自律和學(xué)習(xí)的能力、誠實(shí)正直的人格魅力、良好的職業(yè)規(guī)劃（即自
我激勵(lì)）、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)環(huán)境能力
⑵崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣工作；
負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計(jì)劃；
負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，和業(yè)務(wù)售前的跟蹤
⑶工作內(nèi)容：
①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃
②根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積
極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率
③與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)
④根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等
事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作
⑤動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作報(bào)
⑥維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶
⑦收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見 5.招聘崗位：理財(cái)規(guī)劃師
所屬部門：企劃部
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求： ⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；
良好的人品及職業(yè)操守；
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；
②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融
理財(cái)服務(wù)；
②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；
③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分
析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)
到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
⑥定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理
財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 6.招聘崗位：財(cái)務(wù)分析師
所屬部門：企劃部
人數(shù)： 20
人數(shù)：5
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；
良好的人品及職業(yè)操守；
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；
②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融
理財(cái)服務(wù)；
②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；
③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分
析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)
到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
⑥定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理
財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 7.招聘崗位：家庭風(fēng)險(xiǎn)分析師
所屬部門：企劃部
人數(shù)： 20
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；
良好的人品及職業(yè)操守；
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；
②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融
理財(cái)服務(wù)；
②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；
③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)
到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
⑤定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理
財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 8.招聘崗位：家庭財(cái)務(wù)健康顧問
所屬部門：企劃部
人數(shù)： 20
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；
良好的人品及職業(yè)操守；
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；
②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融
理財(cái)服務(wù)；
②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；
③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)
到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
⑤定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理
財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 9.招聘崗位：會(huì)議講師
所屬部門：培訓(xùn)部
人數(shù)： 20
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；
熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；
富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；
良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；
熟練使用辦公軟件，可制作課件
⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；
講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。10.招聘崗位：產(chǎn)品發(fā)布主講人
所屬部門：培訓(xùn)部
人數(shù)：5
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；
熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；
富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；
良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；
熟練使用辦公軟件，可制作課件
⑵工作內(nèi)容如下：及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會(huì)語言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布；
根據(jù)公司的培訓(xùn)方案、流程，培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主講；
開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；
講授新產(chǎn)品知識(shí)，解答疑難問題等；
撰寫新產(chǎn)品培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
跟進(jìn)新產(chǎn)品培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
11.招聘崗位：發(fā)布會(huì)主持人
所屬部門：培訓(xùn)部
人數(shù)：5
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；
熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；
富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；
良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；
熟練使用辦公軟件，可制作課件
⑵工作內(nèi)容如下：及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會(huì)語言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布；
根據(jù)公司的發(fā)布會(huì)方案、流程，發(fā)布會(huì)計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主持；
開發(fā)主持培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；
了解新產(chǎn)品知識(shí)，解答參會(huì)人員疑難問題等；
撰寫新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)報(bào)告，反饋、評(píng)估發(fā)布效果；
跟進(jìn)新產(chǎn)品發(fā)布工作效果對(duì)發(fā)布會(huì)進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。12.招聘崗位：平安好醫(yī)生健康講師
所屬部門：技術(shù)部
人數(shù)：5
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營(yíng)養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；
良好的人品及職業(yè)操守；
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；
②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司平安好醫(yī)生客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方
面的營(yíng)養(yǎng)健康服務(wù)；
②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭營(yíng)養(yǎng)健康方面存在的問題以及各方面的需求；
③根據(jù)客戶的生活目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃方案；
④定期與客戶聯(lián)系，了解客戶家庭的整體健康狀況和陰陽情況，向客戶推薦合適的健康營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品，維護(hù)良好的信任關(guān)系。13.招聘崗位：平安好房置業(yè)顧問
所屬部門：技術(shù)部
人數(shù)：5
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作
具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營(yíng)養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；
良好的人品及職業(yè)操守；
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；
②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容：①主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)平安好房?jī)?nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳；
②熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；
③全面熟練地掌握目標(biāo)樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法
律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢；
④挖掘潛在的客戶；
⑤進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究。
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