合同是一種具有法律約束力的書(shū)面文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。如何進(jìn)行后續(xù)合同的修訂和解釋，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和需求變動(dòng)？以下是小編為大家整理的合同范文，供您參考。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇一
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)_______年________月_______日至________年________月_______日止。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無(wú)傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇二
(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：
（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的.工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
（七）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的_的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；
2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達(dá)自己；
4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。
（六）教育乙方員工遵守_法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何。
本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。
具體結(jié)算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。
（二）乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
（四）正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
本合同期限自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。
如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他。
甲方：
乙方：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇三
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個(gè)月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。
第二條勞務(wù)報(bào)酬。
甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)_________________元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條合同的終止。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;。
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第六條合同的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)______________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：______________________(簽章)。
甲方地址：____________乙方地址：____________。
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________。
日期：_______年________月________日
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇四
在長(zhǎng)春市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動(dòng)能力的靈活就業(yè)人員，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（男16-未滿60周歲、女16-未滿55周歲），個(gè)體從業(yè)人員、自由職業(yè)者、外來(lái)打工人員、失業(yè)人員、所在單位完全沒(méi)有繳費(fèi)能力暫時(shí)不能參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工等。
二、參保手續(xù)。
2、本人攜帶填寫(xiě)好的登記表、身份證原件及復(fù)印件和戶口薄原件及復(fù)印件（首頁(yè)和本人頁(yè)），近期免冠照片2張（一寸彩色）。外來(lái)務(wù)工人員還需持有公安部門核發(fā)的暫住證和勞動(dòng)部門核發(fā)的用工合同。續(xù)保人員攜帶身份證原件及復(fù)印件，解除關(guān)系證明、醫(yī)療保險(xiǎn)卡。
3、以上年全市職工社平工資為繳費(fèi)基數(shù)，按4.9%的繳費(fèi)比例繳納一年的住院統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險(xiǎn)金50元,同時(shí)繳納長(zhǎng)春市社會(huì)保障卡工本費(fèi)50元。
4、自繳費(fèi)之日起一個(gè)月后領(lǐng)取長(zhǎng)春市社會(huì)保障卡（因本人填表原因、填表錯(cuò)誤導(dǎo)致醫(yī)保卡制作錯(cuò)誤的，需重新繳納長(zhǎng)春市社會(huì)保障卡工本費(fèi)）。
三、繳費(fèi)基數(shù)和比例。
4.9%=747.48],加大額醫(yī)療補(bǔ)助50元，共計(jì)797.48。
四、相關(guān)政策。
1、靈活就業(yè)人員實(shí)行住院統(tǒng)籌，不設(shè)個(gè)人帳戶。參保人自繳費(fèi)之日起，九個(gè)月后開(kāi)始享受繳費(fèi)期間的《關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（試行）》及相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)文件規(guī)定的，住院統(tǒng)籌基金的待遇及住院大額醫(yī)療費(fèi)用待遇。
2、繳費(fèi)期滿沒(méi)有繼續(xù)繳費(fèi)的即停待遇。中斷繳費(fèi)在6個(gè)月以內(nèi)的可以補(bǔ)繳，但從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。中斷繳費(fèi)期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人全額承擔(dān)。
3、中斷繳費(fèi)6個(gè)月以上，視為自動(dòng)退保，如重新參保，按新參保人員對(duì)待。
4、靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限男不得低于30年，女不得低于27年。不足實(shí)際繳費(fèi)年限的，需按上全市職工平均工資為基數(shù)一次性補(bǔ)足，自次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員住院統(tǒng)籌待遇。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、本合同為固定期限合同，于20xx年xx月xx日生效，于20xx年xx月xx日終止，其中試用期至20xx年xx月xx日。
二、乙方在崗位從事的工作為。
三、根據(jù)實(shí)際需要，甲方制訂相關(guān)的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵照履行，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位。
五、甲方按月向乙方支付工資元/月，其中試用期為元/月,工資中考核獎(jiǎng)金為元，該獎(jiǎng)金按照考核情況發(fā)放。
六、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以解除合同。
七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)工作中患有生理、言語(yǔ)或精神殘疾，不能勝任工作的。
(二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，經(jīng)治不愈的。
(三)以欺騙的方式取得健康證明的。
(四)工作前即患有生理、言語(yǔ)或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，沒(méi)有治愈，以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。
(五)有如下嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的：
1、毀損學(xué)校聲譽(yù)、教職工名譽(yù)的;。
2、對(duì)學(xué)生責(zé)罵、體罰或變相體罰的;。
3、沒(méi)有盡職盡責(zé)，學(xué)生受傷的;。
5、索要、收受家長(zhǎng)或者學(xué)生禮物的;。
6、侵占學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)校財(cái)物的;。
7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計(jì)礦工4天以上的;。
9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進(jìn)行的;。
10、有其它嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度的。
八、當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。
十、本合同所指“以上”含本數(shù)。
十一、其它未盡事宜，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年__月__日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇六
甲方：
地址：
電話：
電傳：
法定代表人：
職務(wù)：
國(guó)籍：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
法定代表人：
職務(wù)：
國(guó)籍：
以________公司(總部設(shè)于________)為一方，甲、乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同。
第一條總則。
1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止。
第二條人員。
1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱“人員”)
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)在期滿之前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。
3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。
第三條簽證和其他證件。
1.乙方應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。
2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證、機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。
甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留、工作許可證和機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。
乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。
4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國(guó)的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條乙方公司的義務(wù)。
1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;。
2.遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;。
3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);。
4.不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng);。
5.遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;。
6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。
第五條甲方的義務(wù)。
1.對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);。
2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣;。
3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;。
5.對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。
第六條工作時(shí)間。
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)xx年，自第2年始，每月工資遞增____%.
第七條夜班及加班。
1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)____小時(shí)。
3.按項(xiàng)目所在國(guó)政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________.
4.人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、假日和中國(guó)春節(jié)2天，國(guó)慶節(jié)天的休假，共________天。
5.人員每工作期滿年，享受為期________天的回國(guó)年度休假。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)________間的往返旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：
實(shí)際工作月數(shù)×(x2)=休假天數(shù)。
6.人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。
7.因工作需要并應(yīng)甲方要求，人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費(fèi)甲方支付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。
第八條預(yù)付工資。
1.甲方在每批人員抵達(dá)崗位后，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。
2.乙方對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第________個(gè)月還清，每月償還____分之一。
第九條動(dòng)員費(fèi)。
1.甲方應(yīng)向人員每人支付________美元的動(dòng)員費(fèi)。
2.上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由甲方隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行乙方帳號(hào)。
第十條保險(xiǎn)。
1.乙方為人員自其離開(kāi)中國(guó)________之日起至返抵中國(guó)________之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月________美元保險(xiǎn)費(fèi)。
2.人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。
第十一條醫(yī)療和病假。
1.甲方應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
2.人員如因病或因工傷休假不超過(guò)個(gè)月，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈送回中國(guó)繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費(fèi)亦由甲方承擔(dān)。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。
第十二條交通、通訊工具和差旅費(fèi)。
1.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員由中國(guó)________至工地間的往返旅費(fèi)及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi)。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前________天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給乙方授權(quán)代表。
2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間(.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方應(yīng)免費(fèi)向乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購(gòu)儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過(guò)________人，應(yīng)增加一輛。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由甲方免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽、購(gòu)物等。
4.乙方授權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經(jīng)甲方批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十三條生活和膳食設(shè)施。
1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為_(kāi)_______至________平方米;翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為_(kāi)_______至________平方米;授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為_(kāi)___至____平方米;雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件3和4)。
2.甲方應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸和包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在收到乙方代購(gòu)上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費(fèi)購(gòu)買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó)，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后，有關(guān)報(bào)送、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。
第十四條勞保用品及小工具。
1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動(dòng)用品可由乙方公司在中國(guó)包干代購(gòu)，甲方應(yīng)向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購(gòu)，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。
2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)，并在收到乙方公司代購(gòu)手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其他用品應(yīng)經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費(fèi)提供。
第十五條保密。
1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。
第十六條涉及第三方的事宜。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān)。
第十七條不可抗力。
由于不可抗力事件，如天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、內(nèi)亂、封鎖、暴動(dòng)、傳染病、政變等，使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi)。
第十八條仲裁。
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)按()項(xiàng)仲裁。()在中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。(2)在被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。
第十九條合同的補(bǔ)充和修改。
根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十條文字。
本合同用中英文寫(xiě)成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________。
代表：____________代表：____________。
____年____月____日____年____月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇七
工程名稱：
分項(xiàng)內(nèi)容：
發(fā)包人：
承包人：
甲方：
乙方：
依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
第一條：工程概況。
1.工程名稱：
2.工程地點(diǎn)：
3.工程內(nèi)容：
第二條：承包內(nèi)容及形式。
1.至主體驗(yàn)收合格的全部工作內(nèi)容;包括模板機(jī)械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點(diǎn)碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補(bǔ)。(二次構(gòu)造除外)。
2.勞務(wù)工人進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間：
3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。
4.用所有物品負(fù)責(zé)保護(hù)保養(yǎng)并交回。
第三條：合同及結(jié)算辦法。
1.實(shí)結(jié)算，現(xiàn)場(chǎng)零工按照簽訂數(shù)量如實(shí)結(jié)算。
2.每平方米零工元/每工日。
第四條：各分項(xiàng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)及經(jīng)濟(jì)支出。
程控制和驗(yàn)收制度，確保工程質(zhì)量目標(biāo)并保證驗(yàn)收合格。
3.行處理改正，并由乙方負(fù)責(zé)全部費(fèi)用和由此帶來(lái)的全部經(jīng)濟(jì)損失。
4.地，并保證隨干隨清。
5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機(jī)械。
第五條：勞務(wù)費(fèi)支出。
1.勞務(wù)費(fèi)支出金額和時(shí)間：
第六條：甲方權(quán)利義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問(wèn)題。
2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.及時(shí)屬實(shí)給乙方結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，考核確定質(zhì)量等級(jí)和各項(xiàng)合同指標(biāo)完成情況。
4.有權(quán)對(duì)乙方所施工的分項(xiàng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)有權(quán)令其整改或返工。
5.有權(quán)對(duì)乙方勞力進(jìn)行管理控制，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
6.有權(quán)對(duì)乙方使用材料、機(jī)具、現(xiàn)場(chǎng)文明等進(jìn)行管理、檢查。
第七條：乙方權(quán)利義務(wù)。
1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度的要求。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員嚴(yán)格進(jìn)行管理和控制，遵守國(guó)家上級(jí)法律和規(guī)定，遵守甲方項(xiàng)目的管理制度。
3.乙方每完成一個(gè)分項(xiàng)工程，及時(shí)找甲方進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)，及時(shí)整改。
4.乙方根據(jù)甲方工程進(jìn)度計(jì)劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時(shí)完成甲方要求的工程形象進(jìn)度計(jì)劃。
5.施工中乙方注意節(jié)約材料，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達(dá)到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場(chǎng)文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求的及時(shí)整改。
6.乙方加強(qiáng)成品保護(hù)，教育職工愛(ài)護(hù)勞動(dòng)成果。
7.乙方嚴(yán)禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發(fā)生由乙方自行處理并負(fù)責(zé)全部責(zé)任和所有經(jīng)濟(jì)損失。
第八條：違約責(zé)任。
1.甲方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應(yīng)負(fù)責(zé)由此造成的部分經(jīng)濟(jì)損失。
2.乙方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，除承擔(dān)合同規(guī)定的罰款外，同時(shí)承擔(dān)給甲方造成的一切損失。
第九條：合同生效與終止。
1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟(jì)往來(lái)后自行失效。
2.乙方不能保證工程進(jìn)度所需勞力或技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求、不服從甲方管理、無(wú)能力施工、中途退場(chǎng)，按實(shí)際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(如有補(bǔ)充條款，同等生效)。
甲方簽字：乙方簽字：身份證號(hào)：身份證號(hào)：電話：電話：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇八
依照《_合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同。
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。
1、餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;。
2、食物的貯藏與管理;。
3、廚房設(shè)備的清洗與整理;。
4、餐具定期清洗、消毒;。
5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;。
6、分配的清潔工作;。
7、其它工作。
1、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。
2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
1、乙方每日正常工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，自上午______時(shí)______分至下午______時(shí)______分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息______小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。
1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于________元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元。
2、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
3、規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
4、支付方式為下列第_______種形式。
(1)現(xiàn)金支付。
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。
開(kāi)戶行：__________________________________。
銀行賬號(hào)：________________________________。
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)_______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)_______年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
_____年_______月_______日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇九
勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
勞務(wù)作業(yè)承包人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
依照《_合同法》、《_建筑法》及其他法律、法規(guī)，遵循。
1、工程名稱：
2、分包合同內(nèi)容：
本合同分包范圍：
本合同勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容：
3、工程地點(diǎn)：
4、合同價(jià)款總額元(人民幣)，
5、分包工作期限。
開(kāi)工日期：年月日
竣工日期：年月日
總?cè)諝v天數(shù)為：天。
6、勞務(wù)作業(yè)人數(shù)：人。
7、組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：
(1)本合同;。
(2)中標(biāo)通知書(shū)(如有);。
(3)投標(biāo)書(shū)及其附件(如有);。
(4)專用條款;。
(5)通用條款;。
(6)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件;。
(7)圖紙及工程量清單;。
(8)合同履行過(guò)程中，發(fā)包人和承包人協(xié)商一致的其它書(shū)面文件;。
8、合同生效：
本合同自發(fā)包人、承包人雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十
從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)[2012]10號(hào)）和《常德市人力資源和社會(huì)保障局、常德市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號(hào)）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體運(yùn)行和管理。
（1）參保時(shí)間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。
（3）參保地點(diǎn)。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。
（4）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
（5）繳費(fèi)年限。參保人員在退休時(shí)，必須滿足“達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年”等三項(xiàng)條件，繳費(fèi)年限不足的，在退休時(shí)一次性補(bǔ)繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納）。
（1）財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系的參保人員實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的6%；對(duì)其他年齡段人員，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的3%。
（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無(wú)他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個(gè)目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷88%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷90%、一級(jí)醫(yī)院（非藥品零差價(jià)醫(yī)院）報(bào)銷90%、實(shí)行藥品零差價(jià)的政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費(fèi)最高支付限額部分，報(bào)銷94%。基本醫(yī)療和大病醫(yī)療互助最高支付限額為20萬(wàn)元。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受住院報(bào)銷待遇。
靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。
3、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保有哪些程序？
1、參保申報(bào)。在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書(shū)），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號(hào)臺(tái)填寫(xiě)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)單，核實(shí)身份信息。
別返回21號(hào)臺(tái)和19號(hào)臺(tái)確認(rèn)繳費(fèi)參保。
3、發(fā)放證件。參保對(duì)象在繳費(fèi)180天后，可到二樓窗口19號(hào)臺(tái)領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？ǎ辉趨⒈Ｇ叭齻€(gè)月內(nèi)參加過(guò)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？?，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策（2013年4月1日）。
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會(huì)公平，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)【2012】10號(hào)）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策調(diào)整事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)行并軌運(yùn)行。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運(yùn)行和管理。市縣兩級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。
二、規(guī)范參保管理。
1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級(jí)或武陵區(qū)參保。
２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基。
數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病互助費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為每年的1-3月。超過(guò)繳費(fèi)期的，按中斷參保處理。
4、對(duì)以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。
常勞社發(fā)【2004】15號(hào)、16號(hào)文件涉及群體基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病互助費(fèi)補(bǔ)貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。
在每年繳費(fèi)工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總當(dāng)期享受補(bǔ)貼參保對(duì)象數(shù)據(jù)，向同級(jí)財(cái)政部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后按照應(yīng)補(bǔ)貼額劃入財(cái)政專戶。一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限的，不享受財(cái)政補(bǔ)貼。
5、靈活就業(yè)人員參保，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費(fèi)基數(shù)為本地區(qū)上在崗職工平均工資的60%。補(bǔ)繳期間不劃入個(gè)人賬戶，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
三、明確醫(yī)療待遇。
1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無(wú)他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受上述待遇。
２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％繳費(fèi)基數(shù)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。
本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實(shí)際繳費(fèi)9個(gè)月，此后按自然繳費(fèi)）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十一
從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)[2012]10號(hào)）和《常德市人力資源和社會(huì)保障局、常德市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號(hào)）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體運(yùn)行和管理。
（1）參保時(shí)間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。
（3）參保地點(diǎn)。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。
（4）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
（5）繳費(fèi)年限。參保人員在退休時(shí)，必須滿足“達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年”等三項(xiàng)條件，繳費(fèi)年限不足的，在退休時(shí)一次性補(bǔ)繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納）。
（1）財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系的參保人員實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的6%；對(duì)其他年齡段人員，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的3%。
（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無(wú)他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個(gè)目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷88%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷90%、一級(jí)醫(yī)院（非藥品零差價(jià)醫(yī)院）報(bào)銷90%、實(shí)行藥品零差價(jià)的政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費(fèi)最高支付限額部分，報(bào)銷94%。基本醫(yī)療和大病醫(yī)療互助年度最高支付限額為20萬(wàn)元。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受住院報(bào)銷待遇。
靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。
1、參保申報(bào)。在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書(shū)），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號(hào)臺(tái)填寫(xiě)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)單，核實(shí)身份信息。
別返回21號(hào)臺(tái)和19號(hào)臺(tái)確認(rèn)繳費(fèi)參保。
3、發(fā)放證件。參保對(duì)象在繳費(fèi)180天后，可到二樓窗口19號(hào)臺(tái)領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？?；在參保前三個(gè)月內(nèi)參加過(guò)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？?，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會(huì)公平，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)【2012】10號(hào)）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策調(diào)整事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)行并軌運(yùn)行。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運(yùn)行和管理。市縣兩級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。
二、規(guī)范參保管理。
1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級(jí)或武陵區(qū)參保。
２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基。
數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病互助費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為每年的1-3月。超過(guò)繳費(fèi)期的，按中斷參保處理。
4、對(duì)以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。
常勞社發(fā)【2004】15號(hào)、16號(hào)文件涉及群體基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病互助費(fèi)補(bǔ)貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。
在每年繳費(fèi)工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總當(dāng)期享受補(bǔ)貼參保對(duì)象數(shù)據(jù)，向同級(jí)財(cái)政部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后按照應(yīng)補(bǔ)貼額劃入財(cái)政專戶。一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限的，不享受財(cái)政補(bǔ)貼。
5、靈活就業(yè)人員參保，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費(fèi)基數(shù)為本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%。補(bǔ)繳期間不劃入個(gè)人賬戶，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
三、明確醫(yī)療待遇。
1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無(wú)他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受上述待遇。
２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％繳費(fèi)基數(shù)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。
本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實(shí)際繳費(fèi)9個(gè)月，此后按自然年度繳費(fèi)）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十二
貴院屆專業(yè)畢業(yè)生，已于年月日在我單位上班，從事工作，按月支付報(bào)酬，具體待遇和其他事宜與畢業(yè)生另有商定。
學(xué)校如有其他事宜，請(qǐng)與我單位聯(lián)系。
___________單位（公章）。
________年______月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十三
屬于就業(yè)困難人員，通過(guò)各種靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)并申報(bào)就業(yè)，以靈活人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，且履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)。在繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可享受一定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)保貼。
(1)非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)條件、工時(shí)、工資、保險(xiǎn)福利待遇)、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。
(2)獨(dú)立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。
按照《湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》就業(yè)援助對(duì)象是指：具有勞動(dòng)能力，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在我縣的，有就業(yè)愿望，且符合下列情形之一的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：
(1)男滿50周歲，女滿40周歲;。
(2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;。
(3)享受城市最低生活保障的人員;。
(4)殘疾人;。
(5)失地農(nóng)民;。
(6)軍隊(duì)退役人員;。
(7)市州級(jí)以上勞動(dòng)模范;。
(8)烈士家屬;。
(9)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;。
(10)連續(xù)失業(yè)一年以上的其他登記失業(yè)人員。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：“4050”人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%，個(gè)人繳納8%，“4050”以下人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，個(gè)人繳納12%，攸縣養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼集中辦理時(shí)間為每年5月1日至10月31日。
就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，從第一次享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡。
1、本人所持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》(并已認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象)復(fù)印件;。
2、本人身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件;。
3、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的本年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)復(fù)印件;。
4、本人銀行賬戶信息。
靈活就業(yè)人員每年的5月1日至10月31日期間的工作日直接到縣人社局服務(wù)大廳養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼窗口申請(qǐng)辦理，逾期不予受理。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十四
全面了解掌握靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在出臺(tái)的新政策，以及深層次理解這些相關(guān)政策的內(nèi)涵和外延，到底有什么用啊?我在此回答用處確實(shí)很大。它關(guān)系到我們?nèi)嗣袢罕姷纳罡ｌ?，與我們每一個(gè)人的生活都是息息相關(guān)的。養(yǎng)老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)定的制定和實(shí)施程序都需要我們深刻理解，以便我們妥善解決自己、親朋的養(yǎng)老問(wèn)題。
20國(guó)家出臺(tái)了最新的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，這一舉措意義重大。體現(xiàn)著黨和國(guó)家對(duì)社會(huì)民眾養(yǎng)老問(wèn)題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對(duì)改善民生和維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定做出了較大貢獻(xiàn)，而且對(duì)于促進(jìn)社會(huì)富裕勞動(dòng)力再利用、閑散人員再就業(yè)，社會(huì)財(cái)富價(jià)值再生產(chǎn)、再消費(fèi)等環(huán)節(jié)具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實(shí)施具有一舉多得的效果。不僅促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善，而且使得閑置勞動(dòng)力人員再就業(yè)，促進(jìn)人民群眾生活的進(jìn)一步提高，民生生活水平進(jìn)一步改善。
新時(shí)期靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的頒行實(shí)施將惠及數(shù)億人民，將給數(shù)億個(gè)家庭帶去幸福和歡樂(lè)的福音。尤其是對(duì)于靈活就業(yè)的人員，這類群體朋友往往因?yàn)楣べY不高，更加是沒(méi)有養(yǎng)老保障了，對(duì)于新時(shí)期國(guó)家出臺(tái)的新政策將更大限度的惠及這類朋友。不僅，使得他們能夠安心工作，而且能夠保障養(yǎng)老。使得個(gè)人每月繳納很少的一部分費(fèi)用，就能使得老年生活有保障。具體詳詢商業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老的相關(guān)信息。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十五
全面了解掌握靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在2014年出臺(tái)的新政策，以及深層次理解這些相關(guān)政策的內(nèi)涵和外延，到底有什么用啊?我在此回答用處確實(shí)很大。它關(guān)系到我們?nèi)嗣袢罕姷纳罡ｌ恚c我們每一個(gè)人的生活都是息息相關(guān)的。養(yǎng)老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)定的制定和實(shí)施程序都需要我們深刻理解，以便我們妥善解決自己、親朋的養(yǎng)老問(wèn)題。
2014年國(guó)家出臺(tái)了最新的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，這一舉措意義重大。體現(xiàn)著黨和國(guó)家對(duì)社會(huì)民眾養(yǎng)老問(wèn)題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對(duì)改善民生和維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定做出了較大貢獻(xiàn)，而且對(duì)于促進(jìn)社會(huì)富裕勞動(dòng)力再利用、閑散人員再就業(yè)，社會(huì)財(cái)富價(jià)值再生產(chǎn)、再消費(fèi)等環(huán)節(jié)具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實(shí)施具有一舉多得的效果。不僅促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善，而且使得閑置勞動(dòng)力人員再就業(yè)，促進(jìn)人民群眾生活的進(jìn)一步提高，民生生活水平進(jìn)一步改善。
新時(shí)期靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的頒行實(shí)施將惠及數(shù)億人民，將給數(shù)億個(gè)家庭帶去幸福和歡樂(lè)的福音。尤其是對(duì)于靈活就業(yè)的人員，這類群體朋友往往因?yàn)楣べY不高，更加是沒(méi)有養(yǎng)老保障了，對(duì)于新時(shí)期國(guó)家出臺(tái)的新政策將更大限度的惠及這類朋友。不僅，使得他們能夠安心工作，而且能夠保障養(yǎng)老。使得個(gè)人每月繳納很少的一部分費(fèi)用，就能使得老年生活有保障。具體詳詢商業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老的相關(guān)信息。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十六
目前，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的繳納年限是，和社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，這種保險(xiǎn)也是多繳多得。也就是說(shuō)如果繳夠了規(guī)定的年數(shù)之后還沒(méi)有到達(dá)退休時(shí)間，您依舊可以繼續(xù)繳納，到了退休時(shí)間后每個(gè)月拿到的養(yǎng)老金會(huì)高很多?；蛘哒f(shuō)現(xiàn)在的繳納比例有百分之百、百分之六十等不同檔次，選擇的檔次越高，最后獲得的養(yǎng)老金也越多。據(jù)不完全計(jì)算，不同檔次之前最終獲得的養(yǎng)老金差別大約為每年多一萬(wàn)元左右，而每月需要繳納的金額則大概才多80元，這樣算來(lái)還是非常劃算的。其次，這種社會(huì)保險(xiǎn)獲得的收益也非常明顯，繳納十五年的費(fèi)用大約在退休后五年之內(nèi)就可以將繳納的錢全拿到，隨后的就完全是收益了。
另外，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納方式也有所不同。比起企業(yè)員工每個(gè)月自行扣除一部分工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員就需要自己到社保部門進(jìn)行費(fèi)用繳納。像一些小時(shí)工、自由職業(yè)者等等沒(méi)有固定工作單位的人們?nèi)绻胍约和砟陼r(shí)有養(yǎng)老保證，參與這種保險(xiǎn)是最為合適的。
前段時(shí)間靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)還開(kāi)啟了網(wǎng)上繳費(fèi)功能，早前必須到相關(guān)部門當(dāng)面繳納過(guò)于繁瑣不便，這項(xiàng)功能的開(kāi)啟讓很多朋友都欣喜不已。再者，這種保險(xiǎn)的交費(fèi)時(shí)間大約為半年一次，如果您錯(cuò)過(guò)了時(shí)間也要記得將所拖欠的費(fèi)用交上，在后期計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)也會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)。
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