計(jì)劃可以使我們更有條理地行動(dòng),減少無(wú)效努力的可能性。制定計(jì)劃之后,要及時(shí)進(jìn)行反饋和評(píng)估,根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。計(jì)劃的執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力,以下是一些堅(jiān)持計(jì)劃的心理策略。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
今年以來(lái),在xx集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,xx公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,按照省委、市委、區(qū)委對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的部署要求,以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨為核心,以夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵,聚焦中心任務(wù)、堅(jiān)定工作方向,圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平,推動(dòng)了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升,為各項(xiàng)工作的高水平開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
一、工作開(kāi)展情況。
(一)筑牢“主陣地”,讓思想教育“實(shí)”起來(lái)。圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、深化理論武裝。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,提高思想教育質(zhì)量。制定《2021年度xx公司黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》,每月開(kāi)展集中學(xué)習(xí)不低于1次。支委成員以身作則,讀原著、學(xué)原文、悟原理,帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神以及省、市委各項(xiàng)決策部署,并通過(guò)建立完善基層黨組織微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)的方式,對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容開(kāi)展專(zhuān)題研討、專(zhuān)題宣傳,不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是黨員跟進(jìn),掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。支部黨員及入黨積極分子積極開(kāi)展學(xué)習(xí),常態(tài)化地堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度,以集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì),貫徹新任務(wù)、新要求。今年以來(lái)組織黨員開(kāi)展重溫入黨誓詞活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等共計(jì)x場(chǎng)次,全面掀起理論學(xué)習(xí)熱潮,促進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)往實(shí)里走、往深處走。
(二)暢通“主動(dòng)脈”,讓?xiě)?zhàn)斗堡壘“強(qiáng)”起來(lái)。xx黨支部以提升組織力為重點(diǎn),完善基層組織建設(shè)、夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。
一是組織建設(shè)“無(wú)死角”。根據(jù)上級(jí)集團(tuán)公司黨委發(fā)展及業(yè)務(wù)調(diào)整實(shí)際,xx黨支部積極加強(qiáng)組織建設(shè),對(duì)黨組織成員重新調(diào)整劃分。今年以來(lái),新劃分產(chǎn)生了x個(gè)黨支部,以傳幫帶的形式,為各黨小組配齊了支委成員,推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)不斷完善。
二是制度建設(shè)“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作,xx黨支部結(jié)合發(fā)展實(shí)際,制定了《關(guān)于印發(fā)《2021年黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的實(shí)施意見(jiàn)》等xx項(xiàng)黨建工作制度,為夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。
三是工作責(zé)任“再壓實(shí)”。明確了支委成員的黨建工作責(zé)任分工,組織開(kāi)展支部書(shū)記開(kāi)展抓黨建工作述職會(huì)議,為提升基層黨建工作質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。
(三)錘煉“主力軍”,讓模范作用“亮”出來(lái)。
一是圍繞發(fā)展大局,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則,針對(duì)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展中高素質(zhì)人才不足的實(shí)際,以線上招聘等方式,引進(jìn)工程建設(shè)、技術(shù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等專(zhuān)業(yè)人才x名,為重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的開(kāi)展提供了人才支撐。對(duì)現(xiàn)有人才加強(qiáng)管理、優(yōu)化配置,共調(diào)整人員xx人次,充分激發(fā)了人才隊(duì)伍的活力。
二是加大培養(yǎng)力度,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵(lì)人的導(dǎo)向,在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,組織開(kāi)展了職工技能大賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng),增強(qiáng)了干部職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
三是堅(jiān)持黨性錘煉,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉黨員隊(duì)伍,自疫情發(fā)揮以來(lái),成立疫情防控黨員干部先鋒隊(duì),共計(jì)xx名先鋒隊(duì)員分x批深入社區(qū)、街道開(kāi)展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作,為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動(dòng)權(quán)”,讓管黨治黨“嚴(yán)”起來(lái)。公司黨委從凈化政治生態(tài)、維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以黨員大會(huì)、專(zhuān)題宣傳等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,制定《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》,堅(jiān)持層層壓責(zé)、嚴(yán)字當(dāng)頭,構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。為引導(dǎo)黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線,組織xx名黨員觀看廉政警示教育片并開(kāi)展黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試,在全公司內(nèi)部營(yíng)造了廉政教育的濃厚氛圍。
三是開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)檢查。針對(duì)招標(biāo)投標(biāo)、選人用人、竣工結(jié)算等腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域,開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治工作,對(duì)排查出的xx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建章立制、全面防控,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問(wèn)題及不足。
(一)黨員教育管理力度需要加大。一定程度的重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象,黨組織教育內(nèi)容較單一,個(gè)別黨員甚至出現(xiàn)未開(kāi)展自學(xué)、未召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議的行為。這些工作短板反映出管黨治黨的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠,對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊(duì)伍建設(shè)力度需要加大。目前,公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時(shí)期,安全生產(chǎn)、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能人才還較為緊缺,以至于工作開(kāi)展的質(zhì)量和實(shí)效均受到了一定的影響。然而人才隊(duì)伍建設(shè)的力度亟需加大,特別對(duì)于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面,工作舉措還不實(shí)、工作漏洞還較多,沒(méi)有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局,導(dǎo)致集團(tuán)各領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴(yán)重。
(三)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范力度需要加大。能夠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,自覺(jué)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是還存在廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多的現(xiàn)象,并且廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與業(yè)務(wù)工作開(kāi)展還未能深度融合,對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng),對(duì)從嚴(yán)管黨治黨的探索還需要進(jìn)一步深入。
三、下步工作舉措。
(一)以提升向心力為導(dǎo)向,推動(dòng)思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象。
一是理論武裝要重實(shí)效。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,以“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨員培訓(xùn)等形式,引導(dǎo)全集團(tuán)黨員深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央、省市各項(xiàng)決策部署,并以檢查督導(dǎo)等形式推動(dòng)各級(jí)黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實(shí)里抓。
二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。采取請(qǐng)專(zhuān)家授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式,組織全體干部職工常態(tài)化學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)工作技能,不斷拓寬干部職工的知識(shí)廣度和知識(shí)深度,努力打造學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的發(fā)展隊(duì)伍。
三是宣傳報(bào)道要有聲勢(shì)。關(guān)注項(xiàng)目動(dòng)態(tài),抓好典型引路,發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點(diǎn),記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點(diǎn),使宣傳報(bào)道工作發(fā)揮弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點(diǎn),推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺(tái)階。
一是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,把好發(fā)展黨員政治關(guān),對(duì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展,不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
二是建強(qiáng)基層組織。按照公司發(fā)展步伐同步完善黨組織建設(shè),并嚴(yán)格按規(guī)定配齊黨務(wù)工作人員、強(qiáng)化黨建工作力量。組織各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,推動(dòng)“三會(huì)一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開(kāi)展,全面提升黨組織工作水平。
三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,堅(jiān)持并深化好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng),引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難,在全集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超、勇?tīng)?zhēng)一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo),推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)選拔工作,不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
一是加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部,以輪崗鍛煉等多種形式,加快年輕人才的成長(zhǎng)步伐。對(duì)善于化解重大風(fēng)險(xiǎn)、駕馭復(fù)雜局面、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀年輕人才大膽使用,為干部隊(duì)伍建設(shè)注入新活力。
二是加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度。通過(guò)深入調(diào)研、座談走訪等方式,深入了解基層各單位在人才隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題和困難,結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際制定《人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。加大急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作,形成尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、使用人才的良好氛圍,為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供建強(qiáng)的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心,推動(dòng)廉政建設(shè)開(kāi)創(chuàng)新局面。
一是推動(dòng)主體責(zé)任再壓實(shí)。嚴(yán)格按照《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求,建立健全各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任清單,做到全面從嚴(yán)治黨工作職責(zé)明確、責(zé)任壓實(shí)。
通過(guò)召開(kāi)工作會(huì)議、專(zhuān)題黨課等形式,引導(dǎo)各級(jí)黨組織書(shū)記牢固樹(shù)立管黨治黨的責(zé)任意識(shí),開(kāi)創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進(jìn)的良好局面。
二是推動(dòng)廉潔教育再入心。集中開(kāi)展以學(xué)習(xí)《黨章》《條例》等為核心內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng),以組織黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試、廉政教育基地參觀等形式,增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。
三是推動(dòng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)再深入。開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查,健全監(jiān)督管理機(jī)制,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處置苗頭性、傾向性問(wèn)題,終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。
xxxx年,公司黨委以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指引,深入落實(shí)集團(tuán)黨組和xx省公司黨委年度黨建工作會(huì)議精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,堅(jiān)持融入中心、進(jìn)入管理、突出重點(diǎn)、發(fā)揮作用的工作定位,強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、抓創(chuàng)新、促融合,推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效升級(jí),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
主要開(kāi)展了六個(gè)方面的工作:
一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)黨組、xx省公司各項(xiàng)部署,年內(nèi)召開(kāi)黨委會(huì)議xx次,前置審查和決策“三重一大”事項(xiàng)xx項(xiàng),有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過(guò)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體,組織學(xué)習(xí)xx次,重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)xjp總書(shū)記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會(huì)精神。舉辦落實(shí)新發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論,教育引導(dǎo)公司系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是以xx學(xué)習(xí)教育為抓手,持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開(kāi)展xx學(xué)習(xí)教育,制定實(shí)施細(xì)則和任務(wù)分解表,發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書(shū)xxxx余冊(cè),督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃并組織黨員進(jìn)行集中和個(gè)人自學(xué)。中心組及各黨支部專(zhuān)題學(xué)習(xí)xjp總書(shū)記“七一”重要講話精神、xjp《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等原文原著,開(kāi)展四個(gè)歷史時(shí)期、xjp總書(shū)記到xx調(diào)研講話精神等專(zhuān)題交流研討xx次,班子成員到基層開(kāi)展xx專(zhuān)題宣講x場(chǎng)次,講黨課xx場(chǎng)次。制定公司和支部?jī)杉?jí)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)任務(wù)清單,公司層面xx項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成xx項(xiàng),%。深化黨的十九屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)宣貫,編制橫跨兩個(gè)年度的學(xué)習(xí)計(jì)劃,舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班x期,邀請(qǐng)市委黨校教授解讀《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》,開(kāi)展中心組、基層支部?jī)蓚€(gè)層面的學(xué)習(xí)研討xx次,黨員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得xxx篇。
三是進(jìn)一步深化“三基”建設(shè),確?;鶎咏M織全面建強(qiáng)、全面過(guò)硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度xx項(xiàng),抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織工作條例,xx車(chē)間黨支部等x個(gè)黨支部按期完成換屆選舉,選齊配強(qiáng)支部委員。規(guī)范組織發(fā)展,舉辦xxxx年入黨積極分子培訓(xùn)班,年內(nèi)發(fā)展新黨員xx名,轉(zhuǎn)正黨員xx名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署,開(kāi)展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開(kāi)展“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作,扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè),x個(gè)品牌建設(shè)案例被選入集團(tuán)公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞xxxxxx等年度重點(diǎn)工作,開(kāi)展“深化三個(gè)一、開(kāi)篇十四五”實(shí)踐活動(dòng),成立管理人員突擊隊(duì)xx支,建立黨員責(zé)任區(qū)xx個(gè),選樹(shù)黨員先鋒崗xx個(gè),落實(shí)合理化建議xxx條,實(shí)施黨員攻堅(jiān)項(xiàng)目xx個(gè),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐和保證。
四是以慶祝建黨xx周年系列活動(dòng)為引領(lǐng),“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)十四五”主題,制定《慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年系列活動(dòng)工作方案》。開(kāi)展偉大成就、形勢(shì)任務(wù)、先進(jìn)典型主題宣講x場(chǎng),舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書(shū)交流分享等活動(dòng),各支部通過(guò)觀看紅色電影、參觀xx紀(jì)念館等舉措,引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。x月x日組織全體職工通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實(shí)時(shí)收看慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年大會(huì)。用足慶祝建黨xx周年系列活動(dòng)帶動(dòng)的輿論氛圍,深化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè),激勵(lì)和引領(lǐng)全體干部職工聽(tīng)黨話、跟黨走,不斷樹(shù)立為黨努力工作的責(zé)任感和主動(dòng)性,牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。
五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè),風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn),公司黨委聽(tīng)取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)x次,專(zhuān)題研究年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)等工作。一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐,健全和完善紀(jì)檢制度xx項(xiàng),調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx項(xiàng),舉辦警示教育、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、講座座談等活動(dòng)。深化作風(fēng)建設(shè),持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題,大力整治文山會(huì)海和職能部門(mén)“機(jī)關(guān)化”問(wèn)題,全年公文、會(huì)議數(shù)量分別同比降低xx%和xx%。積極配合集團(tuán)黨組對(duì)xx省公司的巡視工作,巡視期內(nèi)立行立改問(wèn)題x項(xiàng),對(duì)涉及公司的反饋意見(jiàn)制定整改方案、落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的整改責(zé)任,做好集中整改階段各項(xiàng)工作。
六是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建,營(yíng)造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理,召開(kāi)x次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議,前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)x項(xiàng)。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識(shí)競(jìng)賽、鉗工車(chē)工技能競(jìng)賽,開(kāi)展了青年職工成才專(zhuān)題講座、職工臺(tái)球、游泳比賽等活動(dòng)。成立“青年攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”,開(kāi)展課題攻關(guān),xx青年創(chuàng)新工作室獲集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室稱(chēng)號(hào)。開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng),舉辦“主題團(tuán)課”“青年政治課”x期,講xx、講初心、講使命,提升青年政治素養(yǎng)和政治覺(jué)悟。設(shè)立xx個(gè)“青年節(jié)約先鋒崗”,負(fù)責(zé)推動(dòng)xx個(gè)技術(shù)攻關(guān)和降本增效項(xiàng)目,制作x幅“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫(huà)并展出。開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng),組織基層團(tuán)支部開(kāi)展志愿服務(wù)xx余次。組織形式多樣的文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。
2021年,公司黨建工作取得了一些成績(jī),但是對(duì)照上級(jí)黨組織的新部署新要求,特別是“十四五”發(fā)展的全局工作,公司黨建工作還存在一些差距和不足,包括:黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密,服務(wù)中心工作的方式方法還有待進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn);基層黨組織和黨員干部工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;適應(yīng)新形勢(shì)需要,宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進(jìn)一步豐富和完善;黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升,隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng),等等。這些問(wèn)題,需要我們認(rèn)真總結(jié),在xxxx年的工作中加以解決。
二、2022年工作安排。
2022年,公司黨委將以xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),深入貫徹集團(tuán)黨組、省公司黨委工作部署,進(jìn)一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作,對(duì)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營(yíng)造氛圍,全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動(dòng)力,為公司“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障和組織保證,以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
(一)深化政治思想建設(shè)。以學(xué)深悟透黨的十九屆六中全會(huì)為起點(diǎn),以迎接黨的二十大勝利召開(kāi)為重點(diǎn),把學(xué)習(xí)貫徹xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致。用好中心組“第一議題”和集體學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等載體,弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng),持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的信仰、對(duì)國(guó)有企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)的信念、對(duì)公司未來(lái)改革發(fā)展的信心,教育引導(dǎo)各級(jí)干部和全體黨員增強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。以開(kāi)展《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》大學(xué)習(xí)討論為抓手,推進(jìn)xx學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步深化,完善“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)機(jī)制,不斷健全不忘初心、牢記使命長(zhǎng)效機(jī)制,增強(qiáng)全體黨員、廣大職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。
(二)全面壓實(shí)黨建責(zé)任。壓實(shí)項(xiàng)目黨建工作責(zé)任,修編完善黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法,進(jìn)一步明確管黨治黨責(zé)任誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)、怎么擔(dān)的問(wèn)題,重點(diǎn)督促xxx、xxx、xx項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的黨建責(zé)任同步部署、同步落實(shí)、同步納入年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。依托《xx公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)一步細(xì)化黨委各部門(mén)和基層支部黨建責(zé)任清單,促進(jìn)責(zé)任鏈條進(jìn)一步健全完善,實(shí)現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事,形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。優(yōu)化黨建工作考核述職體系,優(yōu)化考評(píng)內(nèi)容,注重定性與定量相結(jié)合,從黨務(wù)工作“做沒(méi)做”向質(zhì)量效果“好不好”轉(zhuǎn)變,更加突出黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效果評(píng)價(jià),嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。健全履職履責(zé)報(bào)告制度,確保管黨治黨責(zé)任落實(shí)落地。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范基層組織建設(shè)。將黨建制度體系建設(shè)作為全局性、基礎(chǔ)性的重要工作,全力抓好集團(tuán)公司新出臺(tái)各項(xiàng)黨建制度落實(shí)落地。對(duì)制度執(zhí)行情況定期開(kāi)展督促檢查,強(qiáng)化制度剛性約束,持續(xù)提高黨建制度的質(zhì)量水平。推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè),推廣基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè),提升黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理水平。
2021年以來(lái),在xx的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,xx黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng),全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,將為群眾辦實(shí)事與提升工作能力相結(jié)合,支部各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、支部工作情況。
二是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等要求,堅(jiān)持黨支部整體統(tǒng)籌、牽頭抓總作用,發(fā)揮黨小組深入黨員、靈活管理特點(diǎn),建立了黨支部、黨小組、黨員三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓黨建工作機(jī)制,形成了層層傳導(dǎo)壓力,環(huán)環(huán)扣緊責(zé)任鏈條。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,上半年,共組織xx次支委學(xué)習(xí)、xx次黨小組討論、xx次黨課、xx次外出學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)及黨建聯(lián)建共計(jì)xx余次。嚴(yán)格黨員教育管理制度,堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范發(fā)展程序,半年內(nèi)共計(jì)培養(yǎng)考察入黨積極分子x名,發(fā)展對(duì)象x名,預(yù)備黨員x名。扎實(shí)召開(kāi)2020年度組織生活會(huì)及民主評(píng)議,談心談話xx余次聽(tīng)取意見(jiàn)建議。
三是以黨建促群團(tuán),形成積極的工作氛圍。積極參加xx組織的讀書(shū)活動(dòng)、義務(wù)植樹(shù)、愛(ài)心捐贈(zèng)、抽血、災(zāi)區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動(dòng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員干部參加xx舉辦的“中青年干部論壇”,從百年黨史中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。以黨建帶團(tuán)建成效顯著。今年,xx被評(píng)為“xx崗”“xx集體”“xx團(tuán)支部”“xx優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“先進(jìn)團(tuán)支部”。
四是嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng),打造高效廉潔團(tuán)隊(duì)。支部書(shū)記帶頭簽署《廉政教育承諾書(shū)》,定期對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政談話,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議警示教育,做好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉政提醒,確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)這根弦;x個(gè)黨小組分別召開(kāi)黨小組會(huì)議,觀看警示教育片、交流討論,并結(jié)合典型案例,深刻剖析原因。組織黨員干部完成“黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試”,開(kāi)展“曬成績(jī)”活動(dòng),積極營(yíng)造紀(jì)律教育比學(xué)趕超的良好氛圍。
五是創(chuàng)新活動(dòng)形式,全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。按照xx機(jī)關(guān)黨組有關(guān)要求和工作部署,xx黨支部第一時(shí)間制定了《關(guān)于開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育工作的實(shí)施方案》《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方案》,對(duì)開(kāi)展好黨史學(xué)習(xí)教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任等明確到人。舉辦“向黨說(shuō)句心里話”主題黨日活動(dòng),發(fā)放“向黨說(shuō)句話心里話”卡片,通過(guò)鼓勵(lì)引導(dǎo)全體黨員及積極分子向黨說(shuō)句話、給黨員過(guò)政治生日、支部書(shū)記寄語(yǔ)等活動(dòng),讓全體黨員重溫入黨時(shí)的滿腔熱忱和堅(jiān)定決心。開(kāi)展黨史知識(shí)專(zhuān)題測(cè)試,讓黨員干部充分感受到學(xué)有壓力、學(xué)有動(dòng)力,形成了以考促學(xué)良好局面。
二、支部存在問(wèn)題。
一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠全面。雖然在黨史學(xué)習(xí)方面采取了支部黨員大會(huì)集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)、集中研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等學(xué)習(xí)方式。但系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠,存在碎片化學(xué)習(xí)的情況,黨史學(xué)習(xí)沒(méi)有形成縱向到底、橫向延伸的學(xué)習(xí)方法,學(xué)深悟透的深度不夠,對(duì)黨的歷史認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)。
二是支委帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案的安排,支部委員會(huì)雖然進(jìn)行了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),集中研討交流次數(shù)少,學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不好。
三是指導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實(shí)還有差距。在黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中,有時(shí)存在重形式輕實(shí)效的問(wèn)題,支委成員對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育督促指導(dǎo)力度不夠,平時(shí)對(duì)黨員黨史學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查較少,對(duì)黨史學(xué)習(xí)實(shí)際效果掌握不清,對(duì)實(shí)際消化吸收、成果轉(zhuǎn)化,缺乏從工作上、從行動(dòng)上檢驗(yàn)考評(píng)機(jī)制,學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量參差不齊,學(xué)習(xí)過(guò)程中不善于總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn),以增強(qiáng)開(kāi)拓前進(jìn)的勇氣和力量。
三、下一步打算。
xx將在xx的領(lǐng)導(dǎo)下,持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。
(一)加強(qiáng)政治建設(shè)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,特別是習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話、習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話。舉辦支部書(shū)記講黨課、專(zhuān)題討論會(huì)等活動(dòng),進(jìn)行深層次、多角度的探討,深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),加強(qiáng)支部成員之間的交流,充分調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性,通過(guò)邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊總結(jié)的方式,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
(二)強(qiáng)化黨性鍛煉、樹(shù)立宗旨意識(shí)。把《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本遵循,對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),對(duì)照黨中央、集團(tuán)要求,對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型,時(shí)刻做到自省自知,知行合一,在工作實(shí)踐中不斷錘煉黨性,解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔(dān)當(dāng),全心全意投身到黨的事業(yè),為打造頂尖的xx貢獻(xiàn)力量。
(三)提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)、狠抓工作落實(shí)。大興真抓實(shí)干之風(fēng),形成察實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效的氛圍,狠抓工作推進(jìn)落實(shí),積極踐行“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),確保黨史學(xué)習(xí)教育取得成效,以高質(zhì)量黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
今年以來(lái),城市投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)城投集團(tuán)公司)認(rèn)真貫徹落實(shí)市黨委決策部署,進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革,緊緊圍繞市下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù),努力克服新冠肺炎疫情影響,堅(jiān)持“黨建領(lǐng)企、制度管企、人才興企、技術(shù)強(qiáng)企、文化揚(yáng)企”工作思路,以“黨建工作年”為契機(jī),把黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié),把方向、管大局、保落實(shí),上下一心,主動(dòng)作為,較好地實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
一、完成的工作及好的方面。
一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng),配班子建隊(duì)伍。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng),根據(jù)經(jīng)營(yíng)構(gòu)架和黨員人數(shù)情況成立機(jī)關(guān)黨支部,黨員管理做到全覆蓋;通過(guò)民主選舉,選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任支部書(shū)記,配齊配強(qiáng)4個(gè)黨支部委員,明確職責(zé)、合理分工。同時(shí)以“黨建工作年”為契機(jī),以“領(lǐng)頭雁”“紅細(xì)胞”“堡壘”三大工程指南為指導(dǎo),以機(jī)關(guān)支部為示范,大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),打造場(chǎng)所、設(shè)施、標(biāo)志、黨旗、書(shū)報(bào)、制度“六有”黨員活動(dòng)室,推行黨務(wù)公開(kāi),規(guī)范“三會(huì)一課”,制定工作計(jì)劃,通過(guò)黨支部委員培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、每周一集中學(xué)習(xí)、組織觀看《不忘初心筑夢(mèng)市》《抗疫中的共產(chǎn)黨員》專(zhuān)題片等形式,強(qiáng)化能力培訓(xùn)與黨員教育,全力打造信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書(shū)記“領(lǐng)頭雁”作用和黨員“紅細(xì)胞”作用,切實(shí)壓實(shí)各支部書(shū)記“第一責(zé)任人”責(zé)任,統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展一體進(jìn)行,推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。
二是堅(jiān)持制度先行,強(qiáng)管理促績(jī)效。集團(tuán)公司將黨建工作充分融入公司治理,認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,制定公司章程,落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和法人治理結(jié)構(gòu)要求,組建董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層,按照規(guī)范化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的思路和習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神,制定完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”制度實(shí)施辦法》等45項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范工作流程,激發(fā)內(nèi)在活力,做到各項(xiàng)工作各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡。
三是堅(jiān)持因崗選人,調(diào)結(jié)構(gòu)儲(chǔ)人才。有效推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革,明確“五定”方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責(zé)),建立“跳起來(lái)摘桃子”的激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)各層級(jí)管理人員薪酬均與公司業(yè)績(jī)考核掛鉤,有效規(guī)避“干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣”情況,實(shí)現(xiàn)“各大板塊都有指標(biāo)、每個(gè)員工都有任務(wù)”的考核管理模式。堅(jiān)持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理的要求,參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》,優(yōu)化公司“高中低”人才結(jié)構(gòu),按其專(zhuān)業(yè)指定導(dǎo)縣進(jìn)行傳幫帶,形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍,有效支撐了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展。對(duì)未被選聘的即將退休的人員給予一年的過(guò)渡期,體現(xiàn)人文關(guān)懷,確保改革穩(wěn)定、順利實(shí)施。
四是堅(jiān)持深學(xué)細(xì)研,把方向管大局。集團(tuán)公司黨委通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、總經(jīng)理辦公會(huì)議、黨委會(huì)議、董事會(huì)議等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨建方略和對(duì)市的定位要求,在統(tǒng)一思想的前提下謀戰(zhàn)略、定大局。黨委班子成員通過(guò)中心研討發(fā)言、黨員集體學(xué)習(xí)、上黨課等方式,宣貫思路,激發(fā)共鳴,匯聚推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展的理想之火、動(dòng)力之源。黨委班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹民主集中制,確保上級(jí)決策部署落實(shí)落細(xì)。今年以來(lái),集團(tuán)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)3次,黨員集體學(xué)習(xí)5次;召開(kāi)黨委會(huì)6次,審議議題25個(gè)。同時(shí)班子成員加強(qiáng)溝通,通過(guò)召開(kāi)警示教育專(zhuān)題民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),不斷糾偏糾小,防微杜漸,主動(dòng)增強(qiáng)解決自身問(wèn)題的能力,促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。
二、存在的問(wèn)題。
一是部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)思用結(jié)合不夠;有的對(duì)黨和國(guó)家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠,個(gè)別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問(wèn)題;有的大局意識(shí)不強(qiáng),不善于從全局角度想問(wèn)題辦事情,推動(dòng)工作不注重考慮政治影響。
二是黨員干部作用發(fā)揮不夠,部分黨員干部身份意識(shí)不強(qiáng),更看重行政職務(wù),對(duì)自身兼任的黨內(nèi)職務(wù)的職責(zé)履行不夠;有的普通黨員認(rèn)為自己只是為國(guó)企打工的,把自己等同于一般職工,參加組織活動(dòng)不積極、不經(jīng)常,甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算下步。
工作中,城投集團(tuán)將以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),通過(guò)“3311”黨員實(shí)踐活動(dòng),把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。圍繞十項(xiàng)課題,組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項(xiàng)目、領(lǐng)題調(diào)研;通過(guò)特色主題黨日、“黨員責(zé)任區(qū)示范崗”“10區(qū)+10+n崗”,持續(xù)強(qiáng)化“三基建設(shè)”;建立包聯(lián)機(jī)制,落實(shí)到每一名黨員、群眾,包學(xué)習(xí)、包思想、包言行、包提升,真正把黨支部建設(shè)成為凝聚群眾力量、完成全年目標(biāo)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。持續(xù)強(qiáng)化黨建思維,緊扣發(fā)展定位,深入推進(jìn)《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第三卷)學(xué)習(xí),突出抓好“一推進(jìn)一深化”思想大討論、巡視巡察及審計(jì)整改和專(zhuān)項(xiàng)治理整治、“革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化”干部隊(duì)伍建設(shè)、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)等七方面工作,力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實(shí)踐中提升新高度、開(kāi)拓新境界、落實(shí)新舉措、取得新突破,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
2021年以來(lái),在xx的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,xx黨支部以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng),全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,將為群眾辦實(shí)事與提升工作能力相結(jié)合,支部各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、支部工作情況。
二是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等要求,堅(jiān)持黨支部整體統(tǒng)籌、牽頭抓總作用,發(fā)揮黨小組深入黨員、靈活管理特點(diǎn),建立了黨支部、黨小組、黨員三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓黨建工作機(jī)制,形成了層層傳導(dǎo)壓力,環(huán)環(huán)扣緊責(zé)任鏈條。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,上半年,共組織xx次支委學(xué)習(xí)、xx次黨小組討論、xx次黨課、xx次外出學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)及黨建聯(lián)建共計(jì)xx余次。嚴(yán)格黨員教育管理制度,堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范發(fā)展程序,半年內(nèi)共計(jì)培養(yǎng)考察入黨積極分子x名,發(fā)展對(duì)象x名,預(yù)備黨員x名。扎實(shí)召開(kāi)2020年度組織生活會(huì)及民主評(píng)議,談心談話xx余次聽(tīng)取意見(jiàn)建議。
三是以黨建促群團(tuán),形成積極的工作氛圍。積極參加xx組織的讀書(shū)活動(dòng)、義務(wù)植樹(shù)、愛(ài)心捐贈(zèng)、抽血、災(zāi)區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動(dòng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員干部參加xx舉辦的“中青年干部論壇”,從百年黨史中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。以黨建帶團(tuán)建成效顯著。今年,xx被評(píng)為“xx崗”“xx集體”“xx團(tuán)支部”“xx優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“先進(jìn)團(tuán)支部”。
四是嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng),打造高效廉潔團(tuán)隊(duì)。支部書(shū)記帶頭簽署《廉政教育承諾書(shū)》,定期對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政談話,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議警示教育,做好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉政提醒,確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)這根弦;x個(gè)黨小組分別召開(kāi)黨小組會(huì)議,觀看警示教育片、交流討論,并結(jié)合典型案例,深刻剖析原因。組織黨員干部完成“黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試”,開(kāi)展“曬成績(jī)”活動(dòng),積極營(yíng)造紀(jì)律教育比學(xué)趕超的良好氛圍。
五是創(chuàng)新活動(dòng)形式,全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。按照xx機(jī)關(guān)黨組有關(guān)要求和工作部署,xx黨支部第一時(shí)間制定了《關(guān)于開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育工作的實(shí)施方案》《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方案》,對(duì)開(kāi)展好黨史學(xué)習(xí)教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任等明確到人。舉辦“向黨說(shuō)句心里話”主題黨日活動(dòng),發(fā)放“向黨說(shuō)句話心里話”卡片,通過(guò)鼓勵(lì)引導(dǎo)全體黨員及積極分子向黨說(shuō)句話、給黨員過(guò)政治生日、支部書(shū)記寄語(yǔ)等活動(dòng),讓全體黨員重溫入黨時(shí)的滿腔熱忱和堅(jiān)定決心。開(kāi)展黨史知識(shí)專(zhuān)題測(cè)試,讓黨員干部充分感受到學(xué)有壓力、學(xué)有動(dòng)力,形成了以考促學(xué)良好局面。
二、支部存在問(wèn)題。
一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠全面。雖然在黨史學(xué)習(xí)方面采取了支部黨員大會(huì)集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)、集中研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等學(xué)習(xí)方式。但系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠,存在碎片化學(xué)習(xí)的情況,黨史學(xué)習(xí)沒(méi)有形成縱向到底、橫向延伸的學(xué)習(xí)方法,學(xué)深悟透的深度不夠,對(duì)黨的歷史認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)。
二是支委帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案的安排,支部委員會(huì)雖然進(jìn)行了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),集中研討交流次數(shù)少,學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不好。
三是指導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實(shí)還有差距。在黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中,有時(shí)存在重形式輕實(shí)效的問(wèn)題,支委成員對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育督促指導(dǎo)力度不夠,平時(shí)對(duì)黨員黨史學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查較少,對(duì)黨史學(xué)習(xí)實(shí)際效果掌握不清,對(duì)實(shí)際消化吸收、成果轉(zhuǎn)化,缺乏從工作上、從行動(dòng)上檢驗(yàn)考評(píng)機(jī)制,學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量參差不齊,學(xué)習(xí)過(guò)程中不善于總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn),以增強(qiáng)開(kāi)拓前進(jìn)的勇氣和力量。
三、下一步打算。
xx將在xx的領(lǐng)導(dǎo)下,持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。
(一)加強(qiáng)政治建設(shè)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,特別是***總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話、***總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話。舉辦支部書(shū)記講黨課、專(zhuān)題討論會(huì)等活動(dòng),進(jìn)行深層次、多角度的探討,深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),加強(qiáng)支部成員之間的交流,充分調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性,通過(guò)邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊總結(jié)的方式,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
(二)強(qiáng)化黨性鍛煉、樹(shù)立宗旨意識(shí)。把《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本遵循,對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),對(duì)照黨中央、集團(tuán)要求,對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型,時(shí)刻做到自省自知,知行合一,在工作實(shí)踐中不斷錘煉黨性,解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔(dān)當(dāng),全心全意投身到黨的事業(yè),為打造頂尖的xx貢獻(xiàn)力量。
(三)提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)、狠抓工作落實(shí)。大興真抓實(shí)干之風(fēng),形成察實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效的氛圍,狠抓工作推進(jìn)落實(shí),積極踐行“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),確保黨史學(xué)習(xí)教育取得成效,以高質(zhì)量黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
2021年,公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指引,深入落實(shí)集團(tuán)黨組和x省公司黨委年度黨建工作會(huì)議精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,堅(jiān)持融入中心、進(jìn)入管理、突出重點(diǎn)、發(fā)揮作用的工作定位,強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、抓創(chuàng)新、促融合,推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效升級(jí),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
一、主要開(kāi)展了六個(gè)方面的工作:
一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)黨組、x省公司各項(xiàng)部署,年內(nèi)召開(kāi)黨委會(huì)議x次,前置審查和決策“三重一大”事項(xiàng)x項(xiàng),有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過(guò)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體,組織學(xué)習(xí)x次,重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會(huì)精神。舉辦落實(shí)新發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論,教育引導(dǎo)公司系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是以x學(xué)習(xí)教育為抓手,持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開(kāi)展x學(xué)習(xí)教育,制定實(shí)施細(xì)則和任務(wù)分解表,發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書(shū)x余冊(cè),督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃并組織黨員進(jìn)行集中和個(gè)人自學(xué)。中心組及各黨支部專(zhuān)題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神、習(xí)近平《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等原文原著,開(kāi)展四個(gè)歷史時(shí)期、習(xí)近平總書(shū)記到x調(diào)研講話精神等專(zhuān)題交流研討x次,班子成員到基層開(kāi)展x專(zhuān)題宣講x場(chǎng)次,講黨課x場(chǎng)次。制定公司和支部?jī)杉?jí)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)任務(wù)清單,公司層面x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成x項(xiàng),基層支部重點(diǎn)任務(wù)完成率x.x%。深化黨的十九屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)宣貫,編制橫跨兩個(gè)年度的學(xué)習(xí)計(jì)劃,舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班x期,邀請(qǐng)市委黨校教授解讀《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》,開(kāi)展中心組、基層支部?jī)蓚€(gè)層面的學(xué)習(xí)研討x次,黨員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得x篇。
三是進(jìn)一步深化“三基”建設(shè),確?;鶎咏M織全面建強(qiáng)、全面過(guò)硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度x項(xiàng),抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織工作條例,x車(chē)間黨支部等x個(gè)黨支部按期完成換屆選舉,選齊配強(qiáng)支部委員。規(guī)范組織發(fā)展,舉辦x年入黨積極分子培訓(xùn)班,年內(nèi)發(fā)展新黨員x名,轉(zhuǎn)正黨員x名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署,開(kāi)展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開(kāi)展“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作,扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè),x個(gè)品牌建設(shè)案例被選入集團(tuán)公司和x省黨建精品典型案例。圍繞x等年度重點(diǎn)工作,開(kāi)展“深化三個(gè)一、開(kāi)篇十四五”實(shí)踐活動(dòng),成立管理人員突擊隊(duì)x支,建立黨員責(zé)任區(qū)x個(gè),選樹(shù)黨員先鋒崗x個(gè),落實(shí)合理化建議x條,實(shí)施黨員攻堅(jiān)項(xiàng)目x個(gè),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐和保證。
四是以慶祝建黨x周年系列活動(dòng)為引領(lǐng),“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)十四五”主題,制定《慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立x周年系列活動(dòng)工作方案》。開(kāi)展偉大成就、形勢(shì)任務(wù)、先進(jìn)典型主題宣講x場(chǎng),舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書(shū)交流分享等活動(dòng),各支部通過(guò)觀看紅色電影、參觀x紀(jì)念館等舉措,引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。x月x日組織全體職工通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實(shí)時(shí)收看慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立x周年大會(huì)。用足慶祝建黨x周年系列活動(dòng)帶動(dòng)的輿論氛圍,深化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè),激勵(lì)和引領(lǐng)全體干部職工聽(tīng)黨話、跟黨走,不斷樹(shù)立為黨努力工作的責(zé)任感和主動(dòng)性,牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。
五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè),風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn),公司黨委聽(tīng)取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)x次,專(zhuān)題研究年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)等工作。一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐,健全和完善紀(jì)檢制度x項(xiàng),調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x項(xiàng),舉辦警示教育、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、講座座談等活動(dòng)。深化作風(fēng)建設(shè),持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題,大力整治文山會(huì)海和職能部門(mén)“機(jī)關(guān)化”問(wèn)題,全年公文、會(huì)議數(shù)量分別同比降低x%和x%。積極配合集團(tuán)黨組對(duì)x省公司的巡視工作,巡視期內(nèi)立行立改問(wèn)題x項(xiàng),對(duì)涉及公司的反饋意見(jiàn)制定整改方案、落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的整改責(zé)任,做好集中整改階段各項(xiàng)工作。
六是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建,營(yíng)造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理,召開(kāi)x次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議,前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)x項(xiàng)。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識(shí)競(jìng)賽、鉗工車(chē)工技能競(jìng)賽,開(kāi)展了青年職工成才專(zhuān)題講座、職工臺(tái)球、游泳比賽等活動(dòng)。成立“青年攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”,開(kāi)展課題攻關(guān),x青年創(chuàng)新工作室獲集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室稱(chēng)號(hào)。開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng),舉辦“主題團(tuán)課”“青年政治課”x期,講x、講初心、講使命,提升青年政治素養(yǎng)和政治覺(jué)悟。設(shè)立x個(gè)“青年節(jié)約先鋒崗”,負(fù)責(zé)推動(dòng)x個(gè)技術(shù)攻關(guān)和降本增效項(xiàng)目,制作x幅“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫(huà)并展出。開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng),組織基層團(tuán)支部開(kāi)展志愿服務(wù)x余次。組織形式多樣的文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。
適應(yīng)新形勢(shì)需要,宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進(jìn)一步豐富和完善;
黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升,隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng),等等。這些問(wèn)題,需要我們認(rèn)真總結(jié),在x年的工作中加以解決。
二、x年工作安排。
2022年,公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),深入貫徹集團(tuán)黨組、省公司黨委工作部署,進(jìn)一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作,對(duì)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營(yíng)造氛圍,全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動(dòng)力,為公司“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障和組織保證,以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
牢記使命長(zhǎng)效機(jī)制,增強(qiáng)全體黨員廣大職工群眾政治認(rèn)同思想認(rèn)同理論認(rèn)同情感認(rèn)同。
(二)全面壓實(shí)。
黨建。
責(zé)任。壓實(shí)項(xiàng)目黨建工作責(zé)任,修編完善黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法,進(jìn)一步明確管黨治黨責(zé)任誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)、怎么擔(dān)的問(wèn)題,重點(diǎn)督促x、x、x項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的黨建責(zé)任同步部署、同步落實(shí)、同步納入年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。依托《x公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)一步細(xì)化黨委各部門(mén)和基層支部黨建責(zé)任清單,促進(jìn)責(zé)任鏈條進(jìn)一步健全完善,實(shí)現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事,形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。優(yōu)化黨建工作考核述職體系,優(yōu)化考評(píng)內(nèi)容,注重定性與定量相結(jié)合,從黨務(wù)工作“做沒(méi)做”向質(zhì)量效果“好不好”轉(zhuǎn)變,更加突出黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效果評(píng)價(jià),嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。健全履職履責(zé)。
報(bào)告。
制度。
確保管黨治黨責(zé)任落實(shí)落地。
全力抓好集團(tuán)公司新出臺(tái)各項(xiàng)黨建制度落實(shí)落地。對(duì)制度執(zhí)行。
情況。
定期開(kāi)展督促檢查,強(qiáng)化制度剛性約束,持續(xù)提高黨建制度的質(zhì)量水平。推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè),推廣基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè),提升黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理水平。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
2022年,**集團(tuán)黨委在省委省政府和省政府國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,立足黨建引領(lǐng),聚力多元共治,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求,以黨的建設(shè)工作任務(wù)為重點(diǎn),以國(guó)企改革三年行動(dòng)為突破口,嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任,不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),為集團(tuán)改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力保障?,F(xiàn)將2022年黨建工作開(kāi)展情況報(bào)告如下:
今年以來(lái),
**集團(tuán)黨委旗幟鮮明講政治,積極教育引導(dǎo)全體黨員干部職工,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)黨建工作,所屬各級(jí)黨組織整體功能不斷強(qiáng)化,為集團(tuán)打造創(chuàng)新發(fā)展高地提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
上報(bào)各類(lèi)工作報(bào)告*份、信息簡(jiǎn)報(bào)*期;
持續(xù)為各黨支部和全體黨員購(gòu)置發(fā)放了各類(lèi)學(xué)習(xí)教材**本;
累計(jì)為民幫辦實(shí)事**項(xiàng),將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為為民辦實(shí)事的行動(dòng)自覺(jué),有效提升了集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育質(zhì)效。二是持續(xù)加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)。制定印發(fā)了《黨委“第一議題”制度》《黨委理論學(xué)習(xí)中心組2022年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》等制度,把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平治國(guó)理政新思想、新觀點(diǎn)、新論斷以及習(xí)近平總書(shū)記考察全國(guó)各地區(qū)期間的重要講話精神作為黨委、黨支部會(huì)議的“第一議題”,通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、輔導(dǎo)報(bào)告等形式,持續(xù)深化學(xué)習(xí)效果。集團(tuán)所屬各級(jí)黨組織利用“三會(huì)一課”、主題黨日,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)、消化、吸收習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,確保學(xué)深悟透、堅(jiān)定篤行。全年累計(jì)召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次。三是深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)和二十大精神。召開(kāi)集團(tuán)黨委理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議,組織領(lǐng)導(dǎo)干部*余人集中學(xué)習(xí)了《**會(huì)議公報(bào)》《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》以及省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)和二十大精神的相關(guān)文件精神,*名黨員代表根據(jù)學(xué)習(xí)情況談心得話體會(huì),開(kāi)展了交流研討。制定印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹二十大精神的通知》《關(guān)于二十大精神學(xué)習(xí)宣傳工作方案》,迅速興起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)精神的熱潮。
與所在街道、社區(qū)各單位開(kāi)展黨建聯(lián)建共建,聯(lián)合開(kāi)展志愿服務(wù)、疫情防控等工作,形成“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建”黨建新局面。二是充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。以黨委會(huì)議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議、黨支部“三會(huì)一課”、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手,將全面從嚴(yán)治黨工作與經(jīng)營(yíng)管理工作深度融合,嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,堅(jiān)持把黨委會(huì)議研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策“三重一大”事項(xiàng)的前置程序,全年累計(jì)召開(kāi)黨委會(huì)*次,前置研究“三重一大”事項(xiàng)*個(gè),充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
*期,著力打造政治合格、能力突出、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。不斷提高支部戰(zhàn)斗力,嚴(yán)把黨員“入關(guān)口”,發(fā)展黨員*名,轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員*名,確保黨員發(fā)展質(zhì)量。集團(tuán)各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度,研究議定支部重要事項(xiàng),傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,規(guī)范黨內(nèi)政治生活,大幅提升了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
**情況開(kāi)展監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*個(gè),提出建議*條;
開(kāi)展疫情防控監(jiān)督檢查和落實(shí)“十四五”規(guī)劃監(jiān)督*次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*個(gè),提出建議*條;
抓住全年重點(diǎn)節(jié)日,發(fā)送廉政過(guò)節(jié)提醒函*次;
開(kāi)展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神監(jiān)督檢查*輪次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*個(gè),下發(fā)《紀(jì)律檢查建議書(shū)》*份,將嚴(yán)的基調(diào)貫穿全年始終。
制作宣傳海報(bào)**幅、宣傳展板*塊、門(mén)型展架圖**張,張貼宣傳橫幅*副,筑牢意識(shí)形態(tài)陣地,保持集團(tuán)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體健康向上。
充分發(fā)揚(yáng)。
為檢測(cè)點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員、社區(qū)志愿者、公安干警等一線工作人員提供盒飯**余份;
設(shè)立臨時(shí)休息點(diǎn),為一線工作人員送去冬日里的一絲溫暖;
迅速成立黨員先鋒模范隊(duì),下沉轄區(qū)基層一線核酸檢測(cè)點(diǎn)開(kāi)展秩序維護(hù)、政策引導(dǎo)等工作,累計(jì)出動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、團(tuán)員、普通職工*余人次,為我省密織疫情防控“安全網(wǎng)”和創(chuàng)建“無(wú)疫小區(qū)”提供了強(qiáng)大的人員保障,切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為防疫抗疫、鞏固防控成果的源源動(dòng)力,筑牢疫情防控“安全底線”。
2022年,**集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨工作有序推進(jìn),雖然取得了一定的成效,但對(duì)標(biāo)一流,仍存在些許問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:一是責(zé)任傳導(dǎo)不到位,管黨治黨的責(zé)任意識(shí)和落實(shí)力度層層遞減,存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,基層黨組織主動(dòng)謀劃開(kāi)展黨建工作積極性不強(qiáng)。二是工作創(chuàng)新性不到位,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作創(chuàng)新性、主動(dòng)性不夠,存在上行下效,以“文件落實(shí)責(zé)任”等現(xiàn)象。三是黨建制度落實(shí)不到位,在平時(shí)工作中重部署、輕落實(shí),跟蹤問(wèn)效力度不夠,黨務(wù)人才工作隊(duì)伍建設(shè)有待提高。四是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位,黨建與經(jīng)營(yíng)融合不深,方法舉措不新,具體抓手還不夠多,真正立得住、叫得響的黨建品牌少,可推廣、可復(fù)制的黨建經(jīng)驗(yàn)還需探索提煉。
下一步,
**集團(tuán)黨委將以黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果,堅(jiān)持黨建與重點(diǎn)工作深度融合,樹(shù)牢問(wèn)題意識(shí)和實(shí)干導(dǎo)向,發(fā)力謀實(shí)招補(bǔ)短板,全力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作取得新突破,再上新臺(tái)階。
“三會(huì)一課”、主題黨日等載體,加強(qiáng)組織指導(dǎo),創(chuàng)新工載體,推動(dòng)各級(jí)黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實(shí)里抓,不斷拓寬干部職工的知識(shí)廣度和知識(shí)深度,真正把加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力有機(jī)結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)定理想信念,凝聚發(fā)展共識(shí),夯實(shí)發(fā)展根基。
堅(jiān)持。
“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,促進(jìn)黨建與集團(tuán)改革發(fā)展、重點(diǎn)工作深度融合,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和推動(dòng)作用。采取“抓書(shū)記、強(qiáng)支撐、嚴(yán)考核”三措并舉,傳導(dǎo)壓力履行責(zé)任,切實(shí)把黨建作為黨員干部履職的主責(zé),全面落實(shí)基層黨建工作制度,確保各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建落實(shí)到關(guān)鍵上,推動(dòng)黨的建設(shè)落地生根,取得新的成效。
“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”支部建設(shè)。狠抓“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)落實(shí),特別是要在提升質(zhì)效上下功夫,做到緊密貼合當(dāng)前工作需要、緊密貼合黨員隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)、緊密貼合上級(jí)指示要求,實(shí)現(xiàn)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)的良好局面。
在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上,不斷開(kāi)拓工作思路,積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際,謀劃特色亮點(diǎn)工作,不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁,著力打造黨建品牌矩陣。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
為提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì),努力建設(shè)新時(shí)代忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
一是抓學(xué)習(xí)。學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例、學(xué)規(guī)則,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步提升紀(jì)檢工作人員的規(guī)矩意識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和以學(xué)代培等形式,全年組織了3次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)委派3名紀(jì)檢干部到中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院北戴河分院學(xué)習(xí),著力提高工作人員業(yè)務(wù)水平。
二是講政治。把講政治貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過(guò)程,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí),不折不扣地貫徹落實(shí)黨中央、省委、省紀(jì)委和集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的各項(xiàng)決策部署。
三是修品德。強(qiáng)化紀(jì)檢干部在工作和生活上作出表率,帶頭講黨性講原則,不逾“紅線”,筑牢“防線”,做忠實(shí)擔(dān)當(dāng)干凈的紀(jì)檢干部。
四是充分發(fā)揮兩礦區(qū)監(jiān)察室的作用,有效保證了監(jiān)督工作進(jìn)一步向基層延伸。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
誰(shuí)也想不到,20xx年的春節(jié),是一個(gè)如此特殊的春節(jié),會(huì)讓我們所有人刻骨銘心。
正當(dāng)全國(guó)人民歡天喜地,團(tuán)團(tuán)圓圓準(zhǔn)備過(guò)新年的時(shí)候,從武漢傳來(lái)了令人震驚的信息:由于新型冠狀病毒感染所引發(fā)的肺炎,存在一定的感染性,武漢已經(jīng)封城了!得知這個(gè)消息的時(shí)候,我和家里人正在游輪上度假,心情一下子變得憂慮起來(lái)。奶奶說(shuō):“在大自然面前,我們要敬畏每一種生命,在病毒面前,我們?nèi)祟?lèi)又是多么的渺小。”望著茫茫大海,我們雙手合十,許下新年愿望:祈禱疫情盡快結(jié)束,天佑中華,武漢加油!希望每一個(gè)人都平平安安健健康康!
1月26日早上六點(diǎn),船已靠岸,深圳市政府為了大家的安全,對(duì)游客們逐個(gè)檢查,測(cè)量體溫,等待檢驗(yàn)結(jié)果出來(lái)沒(méi)有問(wèn)題,晚上九點(diǎn),我們才得到通知可以下船,那一刻,我才看到爸爸媽媽的臉上表情放松了一點(diǎn)。通過(guò)海關(guān)時(shí),我又看到了與上船時(shí)完全不一樣的情景,每個(gè)人都自覺(jué)戴上口罩,默默有序地排隊(duì)過(guò)安檢,通過(guò)兩次體溫檢測(cè),無(wú)發(fā)熱癥狀方可放行?;丶彝局校飞宪?chē)輛寥寥無(wú)幾,因?yàn)槲宜诘某鞘小獤|莞,也已經(jīng)高度重視疫情!居民們閉門(mén)不出,各自隔離,聽(tīng)黨的話,不給國(guó)家添亂。
于是這個(gè)寒假,我們?nèi)∠嗽居?jì)劃的湖南之行,待在家中,不能外出,不能聚集,在網(wǎng)上給各位親朋好友拜年,各個(gè)城市的公共場(chǎng)所紛紛暫停開(kāi)放,不給病毒擴(kuò)散的機(jī)會(huì)。媽媽在打掃、消毒,爸爸都煮飯、燒菜。我相信全國(guó)的小朋友們也像我一樣沒(méi)有松懈。在此,我要感謝我所在的東華小學(xué),開(kāi)設(shè)了網(wǎng)上公益課,跟隨各大名師,我們宅在家里也能去遠(yuǎn)方,聽(tīng)著大師們的講解,我受益匪淺。讓我印象深刻的是董尚元老師的抗病毒特效藥方——全國(guó)之力+十分專(zhuān)業(yè)+團(tuán)結(jié)一致,再加2勺智慧,3杯愛(ài),5份信任,9兩堅(jiān)持,用開(kāi)水煎服,一天三次,堅(jiān)持一個(gè)療程,我們一家早已服下,外加:不抱怨、不沮喪,老實(shí)呆在家中,此藥方大家可以放心使用,并請(qǐng)分享給你身邊的親人朋友們,相信政府,沒(méi)有攻克不了的難關(guān)!
同時(shí),我們要向抗擊在疫情第一線的醫(yī)護(hù)人員致敬,他們冒著生命危險(xiǎn),在幫助患者和病毒作斗爭(zhēng);還有許許多多堅(jiān)守在崗位,默默站崗的人;還有素不相識(shí),慷慨解囊不求回報(bào)人;還有志愿者們、環(huán)衛(wèi)工們、快遞員們……實(shí)在太多太多了;還有我們每一個(gè)中國(guó)人,都在眾志成城抗疫情,在習(xí)近平總書(shū)記的帶領(lǐng)下,我們?nèi)f眾一心終將迎來(lái)更燦爛的春天!
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)商活動(dòng)的反映、監(jiān)督,那么財(cái)務(wù)部門(mén)的工作計(jì)劃如何寫(xiě)呢?下面是計(jì)劃網(wǎng)小編為大家整理的“集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃”,歡迎參閱,內(nèi)容僅供參考。
為全面搞好集團(tuán)今年財(cái)務(wù)管理工作,我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:
(一)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見(jiàn),進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán),與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級(jí)局(公司)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。今年,公司已走上了良性發(fā)展的快車(chē)道,xx銷(xiāo)售與xx經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則,全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí),在千辛萬(wàn)苦抓增收的基礎(chǔ)上,千方百計(jì)研究節(jié)支,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營(yíng)工作,圍繞盤(pán)活資產(chǎn),對(duì)現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和xx進(jìn)行對(duì)外租賃;認(rèn)真清理往來(lái)帳戶,大力回收貨款,減少資金占用,提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級(jí)公司物資采購(gòu)的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購(gòu)制度。
(三)繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)一步搞好集團(tuán)的基礎(chǔ)工作,提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之,今年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照黨委的部署和安排,認(rèn)真組織落實(shí),取得了較好的成績(jī)。但是,來(lái)年的'任務(wù)更重,壓力更大,我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,主動(dòng)進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
企業(yè)黨建_年工作計(jì)劃為深入貫徹落實(shí)黨的_大精神和北京市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見(jiàn)》,鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果,在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中,充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)。
一、提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織,處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前,企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期,面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性的要求,是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要,是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前,企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè),分布在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營(yíng)等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看,企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中,較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問(wèn)題,主要表現(xiàn)是:一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密,工作“兩張皮”,對(duì)支部工作遇到的新情況、新問(wèn)題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力,日?;顒?dòng)缺乏吸引力,工作處在一般化狀態(tài);黨支部書(shū)記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高,一些專(zhuān)職的黨支部書(shū)記缺少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí),一些兼職黨支部書(shū)記欠缺黨務(wù)知識(shí),還有些黨支部書(shū)記工作不夠安心,影響到支部書(shū)記隊(duì)伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠,缺乏有效的指導(dǎo),以致一些支部工作無(wú)特色,缺乏凝聚力和號(hào)召力。這些問(wèn)題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性,確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義,采取有效措施,建立長(zhǎng)效機(jī)制,在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè),要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求,著眼于服務(wù)工作大局,著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展,從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新,努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念。
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,切實(shí)履行好以下職責(zé):
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí),把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開(kāi)展活動(dòng),保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,創(chuàng)新思想政治工作。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
1.利潤(rùn)總額。
12月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)為80.62萬(wàn)元,與月的89.48萬(wàn)元相比有所下降,下降9.90%。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)主要來(lái)自于內(nèi)部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),公司盈利基礎(chǔ)比較可靠。
2.主營(yíng)業(yè)務(wù)的盈利能力。
年12月主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額為973.41萬(wàn)元,與2005年11月的864.37萬(wàn)元相比有較大增長(zhǎng),增長(zhǎng)12.61%。從主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和成本的變化情況來(lái)看,2005年12月的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額為973.41萬(wàn)元,比2005年11月的864.37萬(wàn)元有所增長(zhǎng),增長(zhǎng)12.61%,主營(yíng)業(yè)務(wù)成本為838.41萬(wàn)元,比2005年11月的740.15萬(wàn)元有所增加,增加13.27%,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本同時(shí)增長(zhǎng),但主營(yíng)業(yè)務(wù)成本增長(zhǎng)幅度大于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,表明公司主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利能力下降。
實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增減情況表。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱(chēng)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)。
銷(xiāo)售收入973.4112.61864.3710.14784.790.00。
實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80.62-9.9089.4841.5363.220.00。
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)80.62-9.9089.4841.5363.220.00。
投資收益0.000.000.000.000.000.00。
營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)0.000.000.000.000.000.00。
補(bǔ)貼收入0.000.000.000.000.000.00。
3.利潤(rùn)真實(shí)性判斷。
從報(bào)表數(shù)據(jù)來(lái)看,公司銷(xiāo)售收入主要是現(xiàn)金收入,收入質(zhì)量是可靠的。公司的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)主要來(lái)自于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。
在市場(chǎng)份額迅速擴(kuò)大的情況下,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)卻有所下降,公司應(yīng)注意在市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)迅速上升背后所隱藏的經(jīng)營(yíng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)。
二、成本費(fèi)用分析。
1.成本構(gòu)成情況。
2005年12月上海xx集團(tuán)成本費(fèi)用總額為893.55萬(wàn)元,其中:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本為838.41萬(wàn)元,占成本總額的93.83%;銷(xiāo)售費(fèi)用為22.50萬(wàn)元,占成本總額的2.52%;管理費(fèi)用為29.31萬(wàn)元,占成本總額的3.28%;財(cái)務(wù)費(fèi)用為3.32萬(wàn)元,占成本總額的0.37%。
成本構(gòu)成表(占成本費(fèi)用總額的比例)。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱(chēng)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)。
主營(yíng)業(yè)務(wù)成本838.4193.83740.1593.33666.2492.30。
銷(xiāo)售費(fèi)用22.502.5220.972.6419.802.74。
管理費(fèi)用29.313.2823.883.0121.222.94。
財(cái)務(wù)費(fèi)用3.320.378.011.0114.582.02。
主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加0.000.000.000.000.000.00。
2.銷(xiāo)售費(fèi)用的合理性評(píng)價(jià)。
2005年12月銷(xiāo)售費(fèi)用為22.50萬(wàn)元,與2005年11月的20.97萬(wàn)元相比有較大增長(zhǎng),增長(zhǎng)7.31%。2005年12月銷(xiāo)售費(fèi)用增長(zhǎng)的同時(shí)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入也有較大幅度的增長(zhǎng),并且收入增長(zhǎng)快于投入的增長(zhǎng),公司銷(xiāo)售活動(dòng)取得了良好效果。
3.管理費(fèi)用變化及合理性評(píng)價(jià)。
2005年12月管理費(fèi)用為29.31萬(wàn)元,與2005年11月的23.88萬(wàn)元相比有較大增長(zhǎng),增長(zhǎng)22.74%。2005年12月管理費(fèi)用占銷(xiāo)售收入的比例為3.01%,與2005年11月的2.76%相比變化不大。管理費(fèi)用與銷(xiāo)售收入同步增長(zhǎng),但銷(xiāo)售利潤(rùn)卻大幅度下降,要注意提高管理費(fèi)用支出的效率。
三、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析。
1.資產(chǎn)構(gòu)成。
上海xx集團(tuán)2005年12月資產(chǎn)總額為10582.94萬(wàn)元,其中流動(dòng)資產(chǎn)為8688.89萬(wàn)元,主要分布在存貨、其他應(yīng)收款、貨幣資金等環(huán)節(jié),分別占公司流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)的48.77%、36.09%和8.25%。非流動(dòng)資產(chǎn)為1894.05萬(wàn)元,主要分布在長(zhǎng)期股權(quán)投資和長(zhǎng)期債權(quán)投資,分別占公司非流動(dòng)資產(chǎn)的0.00%、0.00%。
資產(chǎn)構(gòu)成各項(xiàng)增量表。
項(xiàng)目名稱(chēng)2005年12月2005年11月2005年10月。
流動(dòng)資產(chǎn)112.960.0095.58。
長(zhǎng)期投資0.000.000.00。
無(wú)形及遞延資產(chǎn)-1.530.00-0.77。
其它0.000.000.00。
資產(chǎn)構(gòu)成表。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱(chēng)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)。
流動(dòng)資產(chǎn)8688.8982.108575.9381.728575.9381.72。
長(zhǎng)期投資凈額0.000.000.000.000.000.00。
固定資產(chǎn)凈額0.000.000.000.000.000.00。
無(wú)形及遞延資產(chǎn)178.631.69180.171.72180.171.72。
其它1715.4216.211737.6316.561737.6316.56。
公司生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)占用的資金數(shù)額較大,約占公司流動(dòng)資產(chǎn)的48.77%,說(shuō)明市場(chǎng)銷(xiāo)售情況的變化會(huì)對(duì)公司資產(chǎn)的質(zhì)量和價(jià)值帶來(lái)較大影響,要密切關(guān)注公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售前景和增值能力。公司流動(dòng)資產(chǎn)中被別人占用的、應(yīng)當(dāng)收回的資產(chǎn)數(shù)額較大,約占公司流動(dòng)資產(chǎn)的42.94%,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)管理,關(guān)注應(yīng)收款項(xiàng)的質(zhì)量。
從資產(chǎn)構(gòu)成來(lái)看,公司流動(dòng)資產(chǎn)所占比例較高,流動(dòng)資產(chǎn)的質(zhì)量和周轉(zhuǎn)效率對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況起決定性作用。
流動(dòng)資產(chǎn)構(gòu)成表。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱(chēng)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)數(shù)值(萬(wàn)元)百分比(%)。
存貨4237.9948.774208.4049.074208.4049.07。
應(yīng)收賬款595.846.86635.197.41635.197.41。
短期投資0.000.000.000.000.000.00。
應(yīng)收票據(jù)0.000.0080.000.9380.000.93。
貨幣資金716.658.25912.8710.64912.8710.64。
流動(dòng)資產(chǎn)構(gòu)成各項(xiàng)增量表。
項(xiàng)目名稱(chēng)2005年12月2005年11月2005年10月。
其它應(yīng)收款433.790.00-2.61。
短期投資0.000.000.00。
應(yīng)收票據(jù)0.000.000.00。
貨幣資金-196.220.00214.11。
其它-114.850.0096.85。
2.資產(chǎn)的增減變化。
2005年12月總資產(chǎn)為10582.94萬(wàn)元,與2005年11月的10493.73萬(wàn)元相比變化不大,變化幅度為0.85%。具體來(lái)說(shuō),以下項(xiàng)目的變動(dòng)使資產(chǎn)總額增加:其他應(yīng)收款增加433.79萬(wàn)元;存貨增加29.60萬(wàn)元;共計(jì)增加463.39萬(wàn)元,以下項(xiàng)目的變動(dòng)使資產(chǎn)總額減少:待攤費(fèi)用減少34.85萬(wàn)元;應(yīng)收帳款減少39.36萬(wàn)元;應(yīng)收票據(jù)減少80.00萬(wàn)元;貨幣資金減少196.22萬(wàn)元;共計(jì)減少350.42萬(wàn)元,增加項(xiàng)與減少項(xiàng)相抵,使資產(chǎn)總額增長(zhǎng)112.96萬(wàn)元。
3.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性評(píng)價(jià)。
從資產(chǎn)各項(xiàng)目與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例關(guān)系來(lái)看,2005年12月應(yīng)收賬款所占比例基本合理。其它應(yīng)收款所占比例過(guò)高。存貨所占比例過(guò)高。固定資產(chǎn)趨于老化。2005年12月公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)基本合理。
2005年12月與2005年11月相比,2005年12月存貨占銷(xiāo)售收入的比例明顯下降。應(yīng)收賬款占銷(xiāo)售收入的比例下降。其它應(yīng)收款增長(zhǎng)過(guò)快??傮w來(lái)看,流動(dòng)資產(chǎn)增長(zhǎng)慢于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng),資產(chǎn)的盈利能力沒(méi)有提高。因此與2005年11月相比,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)趨于惡化。
主要資產(chǎn)項(xiàng)目變動(dòng)情況表。
2005年12月2005年11月2005年10月。
項(xiàng)目名稱(chēng)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)數(shù)值(萬(wàn)元)增長(zhǎng)率(%)。
流動(dòng)資產(chǎn)8688.891.328575.930.008575.930.00。
長(zhǎng)期投資0.000.000.000.000.000.00。
固定資產(chǎn)0.000.000.000.000.000.00。
存貨4237.990.704208.400.004208.400.00。
應(yīng)收賬款595.84-6.20635.190.00635.190.00。
四、償債能力分析。
1.短期償債能力。
從支付能力來(lái)看,上海xx集團(tuán)2005年12月的日?,F(xiàn)金支付資金比較緊張,主要依靠短期借款。從發(fā)展角度來(lái)看,上海xx集團(tuán)公司按照當(dāng)前資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度和盈利水平,公司短期債務(wù)的償還沒(méi)有充足的資金保證,需要依靠借新債還舊債。從變化情況來(lái)看,2005年12月流動(dòng)比率為1.42,與2005年11月的1.39相比變化不大。2005年12月速動(dòng)比率為0.73,與2005年11月的0.70相比變化不大。
公司短期償債能力提高,這是由公司流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度加快、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造的現(xiàn)金凈流量增加引起的,是可靠的。
2.還本付息能力。
從短期來(lái)看,公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金主要依靠短期借款,短期來(lái)看全部?jī)斶€短期債務(wù)本息會(huì)有一定困難。從盈利情況來(lái)看,公司盈利對(duì)利息的保障倍數(shù)為25.29倍。從實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和利息的關(guān)系來(lái)看,公司盈利能力較強(qiáng),利息支付有保證。
償債能力指標(biāo)表。
項(xiàng)目名稱(chēng)2005年12月2005年11月2005年10月。
流動(dòng)比率1.421.391.39。
速動(dòng)比率0.730.700.70。
利息保障倍數(shù)25.2912.185.34。
資產(chǎn)負(fù)債率0.580.590.59。
3.增加負(fù)債的可行性。
從資本結(jié)構(gòu)和資金成本來(lái)看,上海xx集團(tuán)2005年12月的付息負(fù)債為3400.00萬(wàn)元,實(shí)際借款利率水平為0.10%,公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.65。從公司當(dāng)期資本結(jié)構(gòu)、借款利率和盈利水平三者的關(guān)系來(lái)看,公司增加負(fù)債能夠給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)的增加,負(fù)債經(jīng)營(yíng)可行。
五、盈利能力分析。
1.主營(yíng)業(yè)務(wù)的盈利能力。
2.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和對(duì)外長(zhǎng)期投資的盈利能力。
上海xx集團(tuán)2005年12月內(nèi)部經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的盈利能力為0.76%,與2005年11月的0.86%相比變化不大。對(duì)外投資或投資收益為零。
3.凈資產(chǎn)收益率。
2005年12月凈資產(chǎn)收益率為13.46%,與2005年11月的18.06%相比有所降低,降低4.60個(gè)百分點(diǎn)。
4.總資產(chǎn)報(bào)酬率。
2005年12月總資產(chǎn)報(bào)酬率為9.56%,與2005年11月的11.15%相比有所降低,降低1.59個(gè)百分點(diǎn)。2005年12月總資產(chǎn)報(bào)酬率比2005年11月下降的主要原因是:2005年12月息稅前收益為83.94萬(wàn)元,與2005年11月的97.48萬(wàn)元相比有較大幅度下降,下降13.89%。2005年12月平均總資產(chǎn)為10538.33萬(wàn)元,與2005年11月的10493.73萬(wàn)元相比變化不大,變化幅度為0.43%。
5.成本費(fèi)用利潤(rùn)率。
2005年12月成本費(fèi)用利潤(rùn)率為9.02%,與2005年11月的11.28%相比有所降低,降低2.26個(gè)百分點(diǎn)。2005年12月期間費(fèi)用投入的經(jīng)濟(jì)效益為146.21%,與2005年11月的.169.27%相比有較大幅度的降低,降低23.05個(gè)百分點(diǎn)。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》,《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,《公司法》,以及有關(guān)法規(guī)、政策、制度,結(jié)合本集團(tuán)的實(shí)際情況,制定本制度。
第二條本制度適用于集團(tuán)公司,各全資子公司(含事。
業(yè)性質(zhì)、企業(yè)化管理單位)和控股子公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)所屬企業(yè))。
第三條集團(tuán)公司和所屬企業(yè)是獨(dú)立法人,依法享有民。
事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任,獨(dú)立核算,自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧。集團(tuán)公司各職能部門(mén)不具有企業(yè)法人資格,不得自立銀行帳號(hào)。
第四條集團(tuán)公司對(duì)國(guó)家授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有保。
值增值責(zé)任,集團(tuán)公司對(duì)各所屬企業(yè)所占用的國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行占有責(zé)任制。各所屬企業(yè)必須設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),根據(jù)內(nèi)部牽制制度合理配備會(huì)計(jì)人員,及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地核算企業(yè)所發(fā)生的`各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),并實(shí)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。
第五條各所屬企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,努力降低成本、
費(fèi)用,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整,提高資源的使用效率。
第六條各所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)人員必須自覺(jué)。
地接受集團(tuán)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理,除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外,不得另立會(huì)計(jì)帳冊(cè),對(duì)會(huì)計(jì)帳冊(cè)應(yīng)妥善保管,未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)不得銷(xiāo)毀;對(duì)企業(yè)的資金,不得以個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ),嚴(yán)禁資金體外循環(huán)。
第七條集團(tuán)公司對(duì)各所屬企業(yè)的管理以產(chǎn)權(quán)為紐帶,
享有投資收益權(quán)。
第八條各所屬企業(yè)不得以其資產(chǎn)對(duì)非控股子公司或。
集團(tuán)以外的法人提供擔(dān)保,因特殊原因需提供擔(dān)保的,必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。
第九條集團(tuán)公司設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)部,對(duì)所屬各企業(yè)及參股。
公司占有的集團(tuán)資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理。
一、制訂和完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他財(cái)會(huì)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算、報(bào)表合并和財(cái)務(wù)分析,對(duì)所屬企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核。對(duì)發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定的應(yīng)予以糾正。
三、建立和完善集團(tuán)預(yù)算管理體系,組織集團(tuán)所屬企業(yè)年度預(yù)算的編制,并編制合并預(yù)算,負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、分析并提出建議。
四、參與投資項(xiàng)目效益論證,實(shí)施過(guò)程的財(cái)務(wù)監(jiān)督;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投資權(quán)益的管理,并向集團(tuán)提供投資收益分析報(bào)告,參與各所屬企業(yè)投資收益分配工作,并對(duì)投資方面重大決策(如投資、融資、利潤(rùn)分配等)向集團(tuán)決策層提供建議;建立健全投資檔案,對(duì)集團(tuán)股權(quán)性投資項(xiàng)目參與股權(quán)管理。
五、負(fù)責(zé)集團(tuán)授權(quán)經(jīng)營(yíng)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案的實(shí)施與跟蹤,分解下達(dá)各所屬單位占用的國(guó)有資產(chǎn)增值指標(biāo)并按期考核;對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定。
六、對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)行財(cái)務(wù)主管委派制,制定管理規(guī)定并負(fù)責(zé)實(shí)施。
七、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)各所屬企業(yè)之間的資金分配和資金調(diào)撥,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,策劃集團(tuán)融資方案并實(shí)施。
八、了解各所屬企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策,提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施,向集團(tuán)提出建議。
九、制定集團(tuán)公司內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。按照市場(chǎng)價(jià)格制訂集團(tuán)公司內(nèi)部之間的結(jié)算價(jià)格,調(diào)解因價(jià)格而引起的集團(tuán)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),深刻領(lǐng)會(huì)“戰(zhàn)寒冬創(chuàng)效益”是油田當(dāng)前的中心任務(wù)和大局,把握面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),積極有效維護(hù)女職工權(quán)益,按照局女工委的工作部署,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以提高女工素質(zhì)為根本,突出女工工作特色,圍繞公司的中心工作,結(jié)合公司的實(shí)際,加強(qiáng)女工自身建設(shè),促進(jìn)女教職工發(fā)展,積極開(kāi)展多種多樣活動(dòng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的平穩(wěn)發(fā)展發(fā)揮積極作用。
二、積極開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng),提高女教職工整體素質(zhì)。
1、積極配合工會(huì)組織,在女職工中開(kāi)展各項(xiàng)政治活動(dòng),組織全體女教職工學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、當(dāng)前油田面臨的形勢(shì)教育,樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,用積極向上的思想為公司美好的明天做出貢獻(xiàn)。
2、組織開(kāi)展“流動(dòng)書(shū)箱”進(jìn)基層活動(dòng),動(dòng)員廣大女職工,牢固樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí);不斷提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),提升女工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力,爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型女性。
三、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
充分利用公司網(wǎng)頁(yè)、櫥窗、女工之友qq群等宣傳陣地,廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī),幫助廣大女職工學(xué)法、懂法、用法,依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
四、積極為女職工辦實(shí)事、辦好事。
1、關(guān)注女職工的身心健康,開(kāi)展女職工心理健康輔導(dǎo)講座,傾聽(tīng)她們的心聲,緩解她們的工作壓力。落實(shí)好女工每年的勞動(dòng)保護(hù)用品,落實(shí)每年一次的女職工健康體檢工作。
2、關(guān)心特困、單親女職工家庭生活,實(shí)施困難救助。及時(shí)關(guān)心女職工的工作、生活、身體,遇到特殊情況給予及時(shí)關(guān)心、慰問(wèn)、幫助。
3、真心關(guān)愛(ài),真心幫扶。面對(duì)公司大齡未婚員工,甘當(dāng)“紅娘”主動(dòng)和油田等其他單位加強(qiáng)溝通,為大齡員工架起聯(lián)誼的.橋梁,確實(shí)解決她們的終身大事,讓她們安心工作,奉獻(xiàn)新源。
4、開(kāi)展《女性心理健康、生理保健》知識(shí)講座,女員工中大多數(shù)是八、九十年代的出生的新員工,也是結(jié)婚、生育的高峰期,為給廣大育齡員工送去健康新理念、新知識(shí),提高自我保健意識(shí)和健康水平,準(zhǔn)備準(zhǔn)備在“三八”前后開(kāi)展1、女性心理健康專(zhuān)題知識(shí)講座;2、優(yōu)生優(yōu)育及孕期保健方面的知識(shí)講座,兩期專(zhuān)題,均打算外請(qǐng)老師前來(lái)授課。
五、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng),提高女職工品牌工作水平。
做好爭(zhēng)創(chuàng)油田巾幗示范崗的相關(guān)指導(dǎo)工作,按照局女工委對(duì)巾幗示范崗的考核要求,建立健全創(chuàng)建巾幗示范崗臺(tái)賬,完善管理機(jī)制,提高活動(dòng)的質(zhì)量和創(chuàng)建層次。
六、加強(qiáng)組織建設(shè),提高服務(wù)能力,積極做好日常工作。
1、加強(qiáng)對(duì)各車(chē)間、部門(mén)的女工委員培訓(xùn),努力提高女工委員的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動(dòng),探討公司女職工需要解決的問(wèn)題,努力把婦女組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織,為公司分憂解難,做女職工的知心人。
2、關(guān)心、了解女職工的學(xué)習(xí)生活情況,關(guān)心女工“四期”衛(wèi)生,要傾聽(tīng)她們的心聲,要把她們的疾苦放在心上,對(duì)孕產(chǎn)婦、身患疾病等女教工要及時(shí)組織探望、慰問(wèn),對(duì)需要幫助的女工要力所能及的給予幫助,有困難的要及時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào),以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。
“戰(zhàn)寒冬創(chuàng)效益”,是油田上下共同的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任,也是公司當(dāng)前的形勢(shì)。女工委將圍繞中心工作、服務(wù)發(fā)展大局,在工會(huì)的指導(dǎo)下,依靠全體員工的同心合力、共同奮戰(zhàn),才能戰(zhàn)勝寒冬、創(chuàng)造效益、闖出發(fā)展新路、迎見(jiàn)春暖花開(kāi)。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二
一年來(lái),集團(tuán)積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),努力擴(kuò)大出口任務(wù),在全年轉(zhuǎn)型任務(wù)十分艱巨的情況下,基本完成工作目標(biāo)任務(wù)。全年共完成產(chǎn)值1.5億元,出口創(chuàng)匯1200多萬(wàn)美元。
一、抓出口出產(chǎn):企業(yè)面對(duì)傳統(tǒng)市場(chǎng)變化,加大市場(chǎng)拓展和培育客戶忠誠(chéng)度,挖掘潛力,科學(xué)安排生產(chǎn)。今年生產(chǎn)30萬(wàn)臺(tái),完成稅收160多萬(wàn)元。
二、抓管理:一是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),通過(guò)對(duì)供應(yīng)商資源整合和供應(yīng)體系的完善,解決人情排款和無(wú)序排款的問(wèn)題,做到簡(jiǎn)化手續(xù),應(yīng)付的全付。二是內(nèi)部管理流程更為完善,通過(guò)清產(chǎn)核準(zhǔn)資,整頓定額,清理存貨、erp管理和5s管理等,使相關(guān)管理務(wù)實(shí)、有效。三是夯實(shí)提升管理體系,今年完成了三標(biāo)一體化體系(質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全管理體系)的建立、運(yùn)行、評(píng)審和認(rèn)證工作,系列產(chǎn)品通過(guò)ce認(rèn)證,獲得準(zhǔn)入歐盟資格。
三、抓技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目?jī)?chǔ)備:針對(duì)過(guò)去企業(yè)忽視技術(shù)升級(jí)和創(chuàng)新工作的情況,今年我們開(kāi)展了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和員工合理化建議活動(dòng)并進(jìn)行了總結(jié)表彰,同時(shí)與相關(guān)技術(shù)持有人的合作也進(jìn)一步深化,儲(chǔ)備了一批項(xiàng)目。
四、抓企業(yè)文化:在鞏固發(fā)展“不斷發(fā)展、永不滿足”的企業(yè)精神的同時(shí),我們提出了“顧客為尊,員工為本”的理念,并組織了五一、國(guó)慶、元宵活動(dòng)和跨省旅游活動(dòng),為員工辦理了體檢、社保。大力加強(qiáng)了執(zhí)行力,技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。
五、抓和諧發(fā)展:在促進(jìn)企業(yè)管理的同時(shí),我們積極為構(gòu)建的諧社會(huì)努力,如公司積極參加社會(huì)公益事業(yè),為大道水泥硬化出資,資助貧困生等。盡力盡職盡責(zé)做好環(huán)境安全整治,舉行消防演習(xí),使企業(yè)與政府、員工、社區(qū)關(guān)系友好、和諧。
六、抓品牌建設(shè):今年以來(lái),不斷加大投入、擴(kuò)大自有品牌的出口和市場(chǎng)占有率,企業(yè)商譽(yù)不斷提升,并且通過(guò)整合成立集團(tuán),發(fā)揮品牌效應(yīng),資本運(yùn)作有了新亮點(diǎn),開(kāi)局良好。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三
尊敬的楊總、吳書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
今天,集團(tuán)的干部員工隆重聚集一堂,共同總結(jié)一年來(lái)的工作,成績(jī)與經(jīng)驗(yàn),失誤與不足,無(wú)疑具有重要意義。集團(tuán)的發(fā)展離不開(kāi)方方面面的大力支持,離不開(kāi)干部員工的辛苦與努力。
今天,開(kāi)發(fā)區(qū)總、書(shū)記在百忙之中蒞臨我們的總結(jié)表彰大會(huì),這是園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們企業(yè)的支持與關(guān)心,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的重視與青睞。這是對(duì)我們一年來(lái)工作的肯定與認(rèn)可,更是對(duì)我們的鞭策與鼓舞。
首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表建設(shè)集團(tuán)全體干部員工向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!受董事會(huì)委托,下面,我代表集團(tuán)作一年來(lái)的工作總結(jié)和20年的工作打算,不妥之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
20年已經(jīng)成為歷史,站在歷史的節(jié)點(diǎn)上回首20年,我們感慨萬(wàn)千,因?yàn)檫@一年對(duì)集團(tuán)公司及下屬公司來(lái)說(shuō)是具有重大意義的一年。這一年,我們?cè)谄D難中拉開(kāi)了集團(tuán)公司新的發(fā)展框架,拓展了具有深遠(yuǎn)意義的廣闊市場(chǎng),為未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);這一年,我們頂住了巨大的資金壓力,克服籌融資瓶頸,探索新的內(nèi)、外部投融資方式,為新一年的快速發(fā)展埋下了伏筆;這一年,我們戰(zhàn)勝巨大的工程條件艱苦、工期緊張的壓力,發(fā)揚(yáng)鐵軍精神,打造了一直能征慣戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì),為集團(tuán)公司的進(jìn)一步做大做強(qiáng)儲(chǔ)備了能量。這一年,我們?cè)诿髦星靶?,不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,探索調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)公司強(qiáng)大員工富裕的協(xié)調(diào)發(fā)展道路。這一年,我們戰(zhàn)勝自己,調(diào)整新的發(fā)展思路,不斷修訂規(guī)章制度,規(guī)范運(yùn)作模式,進(jìn)一步向現(xiàn)代化集團(tuán)公司的目標(biāo)靠攏。
20年,我們緊緊抓住市場(chǎng)機(jī)遇,準(zhǔn)確判斷國(guó)家對(duì)市政、建筑工程等方面大的政策導(dǎo)向,結(jié)合年初董事會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),在集團(tuán)公司干部員工的共同努力下,團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,眾志成城,較好的完成了全年目標(biāo)任務(wù)。集團(tuán)全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超10億元,實(shí)現(xiàn)利稅超億元,在市政拿到總承包一級(jí)資質(zhì)的同時(shí),建筑也拿到了一級(jí)資質(zhì),被省質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為“江蘇省質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”,路南延等2個(gè)工程被評(píng)為省文明工地,建設(shè)大橋等2個(gè)工程獲省級(jí)市政示范工程,路南延工程被評(píng)為“市級(jí)文明工地”,幼兒園等2個(gè)工程獲“梅花杯”稱(chēng)號(hào),路南延跨云臺(tái)山河大橋等5個(gè)工程被評(píng)為“金陵杯”市政公用優(yōu)質(zhì)工程,社區(qū)服務(wù)中心等2個(gè)工程被評(píng)為區(qū)平安工地,被區(qū)政府評(píng)為“安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位”,被區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“區(qū)十大企業(yè)”并榮列第一名。具體體現(xiàn)在以下十個(gè)方面:
一是一著不讓?zhuān)葑ツ繕?biāo)任務(wù)完成。
目標(biāo)任務(wù)是集團(tuán)公司的努力方向,也是集團(tuán)公司能夠發(fā)展壯大的引擎。年初,我們就與各目標(biāo)單位簽訂了責(zé)任狀,分解目標(biāo)任務(wù),目標(biāo)單位再對(duì)任務(wù)進(jìn)行層層落實(shí),使人人身上有擔(dān)子,個(gè)個(gè)肩上有壓力。市政、建筑、水電安裝、中央空調(diào)安裝等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)一直是集團(tuán)公司的中流砥柱,他們發(fā)揮積極性,主動(dòng)性,發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的精神,20年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過(guò)7億元;五個(gè)專(zhuān)業(yè)廠頑強(qiáng)拼搏,不斷開(kāi)拓內(nèi)外部市場(chǎng),抓生產(chǎn)的管理,抓銷(xiāo)售的管理,取得了不錯(cuò)的市場(chǎng)業(yè)績(jī),20年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過(guò)5億元。集團(tuán)公司的合作單位在20年也取得了優(yōu)異的市場(chǎng)業(yè)績(jī),全年共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過(guò)3億元。與此同時(shí),市政工程、管樁工程、瀝青工程在還造了多個(gè)第一。公司、公司、公司、公司、公司等多家下屬公司在集團(tuán)公司目標(biāo)任務(wù)的完成過(guò)程中發(fā)揮了至關(guān)重要作用,是集團(tuán)公司下屬公司的楷模。
二是科學(xué)決策,理性做好市場(chǎng)開(kāi)拓。
市場(chǎng)是企業(yè)生存的土壤,沒(méi)有市場(chǎng),企業(yè)就將失去存在的依據(jù)。面對(duì)市政、建筑市場(chǎng)的局限性,集團(tuán)必須不斷尋求新的市場(chǎng)空間。我們?cè)诹⒆惚就潦袌?chǎng)的同時(shí),不斷開(kāi)拓新的外地市場(chǎng),為下一步的發(fā)展預(yù)留空間。包頭市場(chǎng)的建立,為我們拓展北方市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ),武漢市場(chǎng)的開(kāi)辟,為我們攻占華中市場(chǎng)提供了平臺(tái),工業(yè)區(qū)的相繼開(kāi)工建設(shè),為我們占領(lǐng)蘇北市場(chǎng)搭建了載體,正在談判中尼日利亞萊基自由貿(mào)易區(qū)項(xiàng)目已經(jīng)引起了中尼兩國(guó)政府的關(guān)注,進(jìn)展順利,為我們走出國(guó)門(mén)拓展海外市場(chǎng)提供了契機(jī)。
在開(kāi)辟市場(chǎng)的同時(shí),我們也在尋求新的伙伴和新興產(chǎn)業(yè),景山與華普公司已經(jīng)合作,并在和福特汽車(chē)4s店進(jìn)行談判,進(jìn)一步拓寬了汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)。我們準(zhǔn)備以此為切入點(diǎn),抓住汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭,加大在汽車(chē)銷(xiāo)售領(lǐng)域的投資。已經(jīng)和重慶新概念公司合作,進(jìn)入汽車(chē)零配件生產(chǎn)領(lǐng)域,并在和中石油商洽合作事宜,力爭(zhēng)進(jìn)入多行業(yè)管道銷(xiāo)售市場(chǎng)。這些新的領(lǐng)域或者合作伙伴必將成為集團(tuán)公司未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)。
在企業(yè)文化的建設(shè)上下功夫。企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)涵,是企業(yè)發(fā)展壯大的底蘊(yùn)。,我們將強(qiáng)化責(zé)任、勝任、善任、信任的人才理念,強(qiáng)化等級(jí)差別,突出人力資本的分配理念,強(qiáng)化高效精細(xì),科學(xué)節(jié)約的成本理念,強(qiáng)化精益求精,追求無(wú)限的服務(wù)理念等系列深層次企業(yè)文化理念。在廣泛滲透企業(yè)文化理念的同時(shí),大力營(yíng)造蘊(yùn)含企業(yè)文化的有形載體,導(dǎo)入了cis,并以此沖擊員工的思想觀念,使企業(yè)的文化理念在員工頭腦中根深蒂固。我們還將在集團(tuán)公司宣傳貫徹整個(gè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,建設(shè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)放融合的文化,建立統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
在投資公司的支持與管理上下功夫?,F(xiàn)在,集團(tuán)公司已經(jīng)投資了三家成熟的集團(tuán)公司以及一家即將成立的集團(tuán)公司,下一步如何加強(qiáng)對(duì)四家集團(tuán)公司的管理與支持將是我們工作的重點(diǎn)。對(duì)于集團(tuán),我們除了加強(qiáng)合作與交流外,還將強(qiáng)化管理職能的履行,加大財(cái)務(wù)、人事、辦公室系統(tǒng)的管理,加大審計(jì)力度,加大工作規(guī)范性的審查。對(duì)于集團(tuán)和集團(tuán),我們將加大支持的力度,加大人才的輸入和培養(yǎng)力度,使公司的運(yùn)作步入正軌,同時(shí)理清所有者與管理者的職能,既發(fā)揮管理者的積極性和主動(dòng)性,又使股東了解并監(jiān)管工作。對(duì)于海外集團(tuán)。我們要在資金、人才等給予切實(shí)有效的幫助和支持,力爭(zhēng)使尼日利亞萊基自由貿(mào)易區(qū)項(xiàng)目早日運(yùn)作起來(lái)。
同志們,輝煌的20年已經(jīng)成為歷史,充滿憧憬和期待的20年已經(jīng)開(kāi)始,新的挑戰(zhàn)已經(jīng)到來(lái)。20年,我們要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)精神,銳意進(jìn)取,真抓實(shí)干,在經(jīng)濟(jì)方面實(shí)現(xiàn)新突破,創(chuàng)造新奇跡。同時(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中應(yīng)用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)用先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)思想,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身建設(shè)的巨大進(jìn)步。要力爭(zhēng)使集團(tuán)公司成知名度高、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、企業(yè)文化深的明星級(jí)企業(yè)。
新年就要到了,在此,我向各位拜個(gè)早年。祝大家新年大吉大利,闔家歡樂(lè),萬(wàn)事如意!
謝謝!
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四
我____場(chǎng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念,夯實(shí)基礎(chǔ),細(xì)化責(zé)任,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督監(jiān)管,深化隱患排查治理,進(jìn)一步完善職業(yè)健康安全管理體系,以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn),不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平,截止目前,我____場(chǎng)未發(fā)生一起輕傷事故,開(kāi)創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面,為構(gòu)建和諧社會(huì)、打造平安社會(huì),作出了積極的貢獻(xiàn)。
我們的工作措施是。
一、建立考核機(jī)制,落實(shí)安全責(zé)任。
我們把安全工作切實(shí)擺在各項(xiàng)工作的首位,與各架子隊(duì)層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),各部門(mén),架子隊(duì)“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,安全獎(jiǎng)懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾,實(shí)行“一票否決”,凡安全工作不到位的部門(mén)和個(gè)人,一律不得參加評(píng)先。增加了安全運(yùn)行獎(jiǎng),加大了對(duì)安全目標(biāo)、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對(duì)事故隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度;加大了對(duì)違規(guī)違章的治理力度,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)取“違規(guī)單”制度。
同時(shí),對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng),發(fā)現(xiàn)較大事故隱患,避免事故發(fā)生的有功人員,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50——100元,鼓勵(lì)職工提合理化建議,舉報(bào)險(xiǎn)肇事故和違規(guī)行為,凡對(duì)強(qiáng)化安全管理,預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。并推行人性化安全管理模式,提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念,把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到部門(mén)、班組、崗位,將安全承諾簽訂到每一位在崗職工,形成了“__場(chǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負(fù)責(zé)、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化,任務(wù)細(xì)化,措施硬化,工作深化,促進(jìn)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。
二、完善安全管理制度體系,依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理。
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓(xùn),對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、評(píng)審、依據(jù)新的法律法規(guī),進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》等文件制度,形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系,實(shí)現(xiàn)了全面依法管理。
三、深化全員安全評(píng)價(jià),注重安全教育培訓(xùn)。
我們不斷創(chuàng)新豐富安全評(píng)價(jià)的方法和內(nèi)容,建立了全員、全方位、全過(guò)程的科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制,把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、體系運(yùn)行、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理、危險(xiǎn)源辨識(shí)、雙確認(rèn)等作為安全評(píng)價(jià)的內(nèi)容,預(yù)知預(yù)控,提高了安全評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性和有效性,使全體職工的自主參與程度,安全管理水平得到了明顯提升。
我們注重抓教育培訓(xùn),加大對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識(shí)、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育,努力提高各類(lèi)人員的安全素質(zhì)。開(kāi)展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識(shí)學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作,培訓(xùn)率達(dá)98%。
還通過(guò)組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開(kāi)辟了學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)技能的渠道。通過(guò)深化全員安全評(píng)價(jià)和開(kāi)展多種形式培訓(xùn),提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識(shí),專(zhuān)業(yè)人員的安全管理水平,作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。
四、推進(jìn)專(zhuān)業(yè)管理力度,狠抓隱患排查治理。
從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手,我們大力加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)管理,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,落實(shí)管理責(zé)任,重點(diǎn)對(duì)我__場(chǎng)的電器、機(jī)械設(shè)備、皮帶機(jī)、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行檢查。尤其是龍門(mén)吊、提梁機(jī)、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點(diǎn)檢、次次試吊、嚴(yán)格確認(rèn)。對(duì)查出的隱患以“隱患整改通知書(shū)”的形式及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行整改,并跟蹤隱患整改落實(shí)情況。
各隊(duì)組織班組開(kāi)展好安全自查工作,對(duì)所查隱患及時(shí)整改。__場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員各負(fù)其責(zé),對(duì)各部門(mén)專(zhuān)業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和考核,做到了“雙基”管理基礎(chǔ)扎實(shí);專(zhuān)業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為,為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的專(zhuān)業(yè)保證。針對(duì)我__場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際,我們對(duì)照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真、細(xì)致、全面的開(kāi)展隱患排查治理工作,不走過(guò)場(chǎng),不留盲區(qū)、死角、治理不留后患,各單位共排查治理隱患60多起,做到了責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。
五、抓好班組日常管理、把握四個(gè)關(guān)鍵,開(kāi)展各種活動(dòng)。
班組是安全生產(chǎn)最基層的單位,我們結(jié)合工作實(shí)際,從小、從細(xì)、從實(shí)抓起,不斷提高班組長(zhǎng)的安全管理水平和安全操作技能,著力提高每名職工的安全自我保護(hù)意識(shí)和能力,做好班組安全工作日常管理,抓好了四個(gè)關(guān)鍵:一是抓好關(guān)鍵時(shí)間二是抓好關(guān)鍵部位(__場(chǎng)重大危險(xiǎn)源)的安全,把這些關(guān)鍵部位時(shí)刻處在監(jiān)控狀態(tài),在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。
四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對(duì)關(guān)鍵人員重點(diǎn)監(jiān)護(hù),重點(diǎn)管理,重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)教育。把好進(jìn)人入口關(guān)和上崗入口關(guān),在提高職工安全技能上下功夫,不勝任崗位要求的堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗。并根據(jù)各時(shí)期安全生產(chǎn)特點(diǎn)和上級(jí)要求,扎實(shí)開(kāi)展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會(huì)、一法三卡”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動(dòng)。注重實(shí)效,全員參與,確保了安全活動(dòng)既扎扎實(shí)實(shí),又富有成效。
六、加強(qiáng)檢修安全組織,嚴(yán)格外來(lái)施工隊(duì)的安全管理。
我們牢固樹(shù)立“生命優(yōu)先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念,貫徹我__場(chǎng)檢修安全管理規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)安全確認(rèn)制,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)受控。在檢查和臨時(shí)性工作中,必須指定總負(fù)責(zé)或總協(xié)調(diào)人,安全負(fù)責(zé)人,單項(xiàng)安全監(jiān)護(hù)人。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)檢修、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行安全許可、確認(rèn)制度,實(shí)行工作票、責(zé)任人簽字制度(開(kāi)工前首先辦理開(kāi)工單,其次在現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)開(kāi)工預(yù)備會(huì)),實(shí)行聯(lián)?;ケ:捅O(jiān)護(hù)制度。
所有檢修和臨時(shí)性工作必須落實(shí)“五同時(shí)”,事事安全確認(rèn),處處落實(shí)責(zé)任,確保檢修和臨時(shí)作業(yè)安全。進(jìn)一步明確外協(xié)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù),簽定安全責(zé)任書(shū),交納安全抵押金。并加強(qiáng)對(duì)外協(xié)單位的安全管理,落實(shí)安全教育,督促外協(xié)單位對(duì)所用員工進(jìn)行安全考試,做好備案,嚴(yán)格持證上崗。確保了外來(lái)施工隊(duì)伍的安全監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠(yuǎn),在以后的工作中,努力實(shí)現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從集中開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;芾磙D(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)防范向管住源頭轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變,全覆蓋、長(zhǎng)周期的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),為我__場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十五
踏出學(xué)校已經(jīng)有半年了,我承認(rèn)在社會(huì)上的日子并不好過(guò)。但這是我必須邁出的第一步,學(xué)校學(xué)習(xí)的東西在我的工作崗位上并沒(méi)有得到很好的應(yīng)用,這也是我感到遺憾的地方。這次的畢業(yè)論文是對(duì)我這幾個(gè)月工作和生活的總結(jié)與體會(huì),同時(shí)也是對(duì)我大學(xué)三年來(lái)學(xué)習(xí)的一個(gè)總結(jié)。幾個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我意識(shí)到,大學(xué)生在校園內(nèi)的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)在被現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)的吞噬掉。我從不缺乏理想和抱負(fù),但在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上,我也曾迷茫過(guò)。不知道是繼續(xù)這樣單調(diào)而又乏味的工作,還是自己可以打拼出屬于自己的一片天地。暫時(shí)的迷茫開(kāi)始讓我對(duì)這個(gè)社會(huì)和我的人生開(kāi)始產(chǎn)生了一種恐懼感。也許只有慢慢的走下去,我才會(huì)找到屬于我的路吧!短短的幾個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多的東西,不僅僅是技術(shù),更多的是人際關(guān)系的復(fù)雜,以及我對(duì)這個(gè)社會(huì)的重新認(rèn)識(shí)。只有在以后的工作和生活中慢慢的去體會(huì),我相信我會(huì)擁有自己的一片天空。相信自己!!現(xiàn)實(shí)和理想總是存在很大的差距,但是我們不能被這巨大的落差所擊倒,不能因此就放棄了自己的抱負(fù)。我們要把在社會(huì)上遇到的困難和挫折當(dāng)作前進(jìn)的動(dòng)力,在現(xiàn)實(shí)的磨練下和在理想的引領(lǐng)下,我們可以慢慢的到達(dá)成功的彼岸。
實(shí)習(xí)時(shí)間:20__年5月9日周四下午。
實(shí)習(xí)公司:鄭州雙匯食品有限公司。
實(shí)習(xí)目的:我們的專(zhuān)業(yè)是食品質(zhì)量與安全,主要學(xué)習(xí)如何控制有關(guān)生產(chǎn)的質(zhì)量問(wèn)題,在學(xué)校學(xué)的是純理論知識(shí),去公司參觀實(shí)習(xí)可以讓我們結(jié)合所學(xué)理論更加了解怎樣去處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,怎樣去生產(chǎn)合格產(chǎn)品,同時(shí)也激發(fā)對(duì)食品質(zhì)量與安全控制這門(mén)專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)熱情。公司簡(jiǎn)介:鄭州雙匯食品有限公司是加快實(shí)現(xiàn)河南省由國(guó)人“大糧倉(cāng)”變成國(guó)人“大廚房”目標(biāo)的戰(zhàn)略性投資,是雙匯集團(tuán)投資規(guī)模最大項(xiàng)目最多的全資子公司。公司集生豬屠宰分割、肉制品加工、面制品加工、商業(yè)物流于一體,公司投資從丹麥sfk公司,荷蘭stock公司引進(jìn)的世界一流的屠宰加工及冷分割生產(chǎn)線。雙匯冷鮮肉經(jīng)雙匯連鎖店及雙匯營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)暢銷(xiāo)全國(guó),深受消費(fèi)者喜愛(ài)。
實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò):在老師的帶領(lǐng)下我們來(lái)到鄭州雙匯食品有限公司參觀實(shí)習(xí)。車(chē)間生產(chǎn)主任熱情接待了我們,隨后先帶我們參觀屠宰車(chē)間。隔著參觀走廊玻璃,我首先看到了豬放血被送到傳送帶上。接著車(chē)間生產(chǎn)主任向我們講解屠宰車(chē)間生產(chǎn)的過(guò)程以及怎樣去控制屠宰所得肉的安全性,具體過(guò)程如下:
屠宰車(chē)間工藝流程:
注意要點(diǎn)如下:
1.豬被懸掛前,操作人員把浸泡在消毒水里的刀具抽出,在其雙腿內(nèi)側(cè)劃刀口,用鉤子將其吊起來(lái),每屠宰一頭豬,操作人員都會(huì)將刀具進(jìn)行消毒,以防交叉污染。
2.預(yù)干燥機(jī)能使豬胴體干燥,便于后續(xù)燎毛工作。
為除去經(jīng)脈沖燎毛后殘留的豬毛需再次人工燎毛徹底。
3.人工燎毛后豬胴體有碳屑及其它雜質(zhì),經(jīng)清洗拋光機(jī)能將豬胴體徹底洗凈。
4.瘦肉精頭頭檢測(cè)方法為從膀胱中取尿液進(jìn)行檢測(cè),即時(shí)得出結(jié)論。
5.胴體檢疫崗是為了檢測(cè)是否為五號(hào)肉,若發(fā)現(xiàn)則該頭豬的一切東西全部無(wú)害化處理。
6.咬肌檢驗(yàn)崗檢查是否有囊尾蚴,則該豬的一切東西都進(jìn)行無(wú)害化處理。
7.在線定級(jí):用一個(gè)儀器檢測(cè),根據(jù)瘦肉率來(lái)在線定級(jí)。
屠宰后被傳送到常年保溫在12℃的分隔車(chē)間內(nèi),這里有前段、中段、后段三大生產(chǎn)線,工人們穿戴干凈整潔的有條不紊的工作。
我們還了解到白臟、紅臟、頭蹄、尾分別進(jìn)行不同的加工,直接供應(yīng)到市場(chǎng),也可冷凍儲(chǔ)藏以備銷(xiāo)售。車(chē)間清洗消毒是人工的,生產(chǎn)結(jié)束后配制一定濃度的消毒液進(jìn)行整個(gè)車(chē)間的消毒,包括地面,墻壁及生產(chǎn)線的消毒,有效的殺滅有害微生物,保證了產(chǎn)品肉的安全與質(zhì)量。每班次結(jié)束后,衣服集中交洗,進(jìn)行消毒處理。工廠內(nèi)所用水為市管供水,每天都有監(jiān)測(cè)人員對(duì)水進(jìn)行評(píng)估檢驗(yàn),以確保生產(chǎn)用水的安全性。
最后技術(shù)部部長(zhǎng)給我們講了肉菜追溯體系的建立與實(shí)習(xí),但具體建立與實(shí)施起來(lái)會(huì)非常難。招聘主管也給我們講了一些關(guān)于求職就業(yè)的問(wèn)題。使我對(duì)求職就業(yè)有了新的新的認(rèn)識(shí)。實(shí)習(xí)小結(jié):通過(guò)這次參觀實(shí)習(xí),我了解了豬屠宰及分割的詳細(xì)過(guò)程,也知道了如何控制產(chǎn)品肉質(zhì)量,加深了對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解。剛走進(jìn)參觀走廊就聞到一種強(qiáng)烈的血腥味兒,看到屠宰車(chē)間工人們身上的工作服沾了好多多血,突然意識(shí)到了如果我考研沒(méi)成功的話,可能明年我也會(huì)加入到他們的行列!這也是我堅(jiān)定了考研的信念??傮w來(lái)說(shuō)這個(gè)參觀實(shí)習(xí)還是不錯(cuò)的。但還是遺漏了一些應(yīng)該問(wèn)的問(wèn)題,比如:工廠的廢水是如何處理的,凍藏肉品的集裝盤(pán)里是如何消毒,、豬肉的獸藥殘留是如何檢測(cè)以及傳送帶材料在肉品內(nèi)是否有殘留物,是否會(huì)對(duì)人體造成傷害。很喜歡外出參觀實(shí)習(xí),希望有機(jī)會(huì)可以多去參觀實(shí)習(xí),實(shí)地的去增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)與學(xué)識(shí)。
集團(tuán)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十六
20xx年是集團(tuán)扭虧脫困,打贏經(jīng)濟(jì)下行阻擊戰(zhàn)的關(guān)鍵年,集團(tuán)各級(jí)女職委要緊緊圍繞集團(tuán)二屆一次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議精神提出的“保安全、保生存、保穩(wěn)定”任務(wù)目標(biāo),團(tuán)結(jié)動(dòng)員集團(tuán)廣大女職工凝聚力量、真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新,破難闖關(guān),全面提高集團(tuán)女職工整體素質(zhì);大力開(kāi)展“感恩型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),著力打造感恩型企業(yè)品牌;創(chuàng)新安全協(xié)管方式、方法,積極營(yíng)造協(xié)管活動(dòng)親情化氛圍,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn);切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工在推動(dòng)企業(yè)安全穩(wěn)定健康有序發(fā)展中建功立業(yè)。
20xx年,集團(tuán)工會(huì)女職委要圍繞集團(tuán)工會(huì)工作的總體要求,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工統(tǒng)一思想,凝聚力量,在推動(dòng)企業(yè)安全穩(wěn)定健康有序發(fā)展中建功立業(yè)。
一要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài),自覺(jué)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提升履職能力、弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì),在全集團(tuán)女職工中扎實(shí)開(kāi)展“思想闖關(guān)聚合力、眾志成城戰(zhàn)危機(jī)”主題教育活動(dòng),深入基層單位、區(qū)隊(duì)車(chē)間,與職工面對(duì)面講形勢(shì),傳遞壓力,鼓舞士氣,堅(jiān)定信心,引導(dǎo)廣大女職工正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性、任務(wù)的艱巨性,同時(shí)也要做到順利時(shí)不盲目樂(lè)觀,困難時(shí)不悲觀失望,對(duì)集團(tuán)發(fā)展要抱有堅(jiān)定信心,為企業(yè)“御寒”蓄力。
二要加大女職工干部培訓(xùn)力度,拓寬女職工再就業(yè)渠道。針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),各級(jí)女工組織要在穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚力量、構(gòu)建和諧上下大工夫,加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍培訓(xùn),提高女職工工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),探索女職工再就業(yè)幫扶新途徑,改進(jìn)培訓(xùn)方式方法,通過(guò)開(kāi)展家政服務(wù)、烹飪技術(shù)、電子維修、社區(qū)管理等多種職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容,幫助廣大女職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高生存技能,使廣大女職工從不同行業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提升。
三要注重發(fā)揮女職工在節(jié)支降耗、節(jié)能減排工作中的“半邊天”作用。要圍繞集團(tuán)節(jié)能降耗、增收節(jié)支要求,引導(dǎo)廣大女職工樹(shù)立資源憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和節(jié)約意識(shí),提高節(jié)能降耗的自覺(jué)性和主動(dòng)性,積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“節(jié)支降耗巾幗班組”、爭(zhēng)做“節(jié)能減排家庭示范戶”、奉行“節(jié)能降耗從小事做起”理念,鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工想方設(shè)法進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)改造、“五小”創(chuàng)新、修舊利廢、提合理化建議,為集團(tuán)可持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用。
四要深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程。要廣泛開(kāi)展體現(xiàn)女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng),以班組建設(shè)為載體,大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)巾幗“文明示范崗、創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、管理示范崗、服務(wù)示范崗”為內(nèi)容的“五崗”創(chuàng)建活動(dòng),支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,引領(lǐng)女職工積極參加不同層次的職工技能大賽,激發(fā)廣大女職工投身“企業(yè)發(fā)展職工富裕”積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)崗位建功立業(yè)。
各級(jí)工會(huì)女職工組織要以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹中國(guó)婦女第十一屆全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),將黨的十八大精神與中國(guó)婦女十一大提出的各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái),創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施,在新的起點(diǎn)上,以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)女職工工作自身建設(shè),從而更好地為維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益起到積極作用。
一要強(qiáng)化源頭參與,有效履行職責(zé)。認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī),提高女職工代表在各個(gè)層面和管理機(jī)構(gòu)中的比例,拓展女職工參政、議政的渠道,密切關(guān)注新形勢(shì)下涉及女職工切身利益的問(wèn)題,了解表達(dá)女職工愿望,反映女職工呼聲,切實(shí)為她們排憂解難。處理好女職工來(lái)信來(lái)訪,做到件件有回音,事事有落實(shí)。
二要健全維權(quán)機(jī)制,加大源頭參與。各級(jí)女職工組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》簽約、履約監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)厲查處侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益案件,大力宣傳普及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī),廣泛開(kāi)展群眾性女職工勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng),依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,扎扎實(shí)實(shí)為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事,讓女職工真正感受到工會(huì)是“職工之家”,工會(huì)女工干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。
三要深化女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。各級(jí)女職工委員會(huì)要繼續(xù)開(kāi)展好女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心、結(jié)對(duì)幫扶等系列活動(dòng),進(jìn)一步重視關(guān)心關(guān)注女職工的身心健康,開(kāi)展好婦科疾病普查普治工作,提高女職工的健康保護(hù)意識(shí),切實(shí)維護(hù)女職工的健康權(quán)益,對(duì)在檔困難女職工特別是單親困難女職工要力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)幫扶的全覆蓋、無(wú)遺漏。
20xx年,要大力開(kāi)展“感恩型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),凝聚職工力量,深入開(kāi)展“五個(gè)一”感恩系列教育活動(dòng),豐富職工感恩企業(yè)活動(dòng)載體,著力打造感恩型企業(yè)品牌,努力把感恩精神傳遞出去,張揚(yáng)開(kāi)來(lái),匯聚推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的正能量,為促進(jìn)企業(yè)渡危解困發(fā)揮重要作用。
一是積極倡導(dǎo)踐行“感恩、善念、包容、快樂(lè)”感恩理念,要進(jìn)一步引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立識(shí)恩知恩、感恩報(bào)恩意識(shí)。要通過(guò)組織開(kāi)展誦讀感恩理念、合唱感恩歌曲和感恩事跡報(bào)告會(huì)、感恩故事會(huì)、感恩論壇等形式,加強(qiáng)感恩理念學(xué)習(xí),著力培育職工健康心理和健全人格,增強(qiáng)人與人相互感恩的和諧力量,提升職工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活幸福指數(shù),使集團(tuán)廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)感恩是做人之本,善念是為人之道,包容是和諧之要,快樂(lè)是人生的最高境界,以此改變集團(tuán)廣大職工思維方式和行為習(xí)慣,引導(dǎo)職工樹(shù)立正確價(jià)值導(dǎo)向。
二要全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)感恩職工、職工感恩企業(yè)、企業(yè)感恩社會(huì)、人與人相互感恩、人與自然和諧相處“五位一體”建設(shè),豐富感恩文化活動(dòng)載體,健全完善領(lǐng)導(dǎo)感恩職工辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制,解難事的實(shí)現(xiàn)途徑,提升職工幸福指數(shù),促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。
三要加大對(duì)“最美感恩之星”宣傳力度,積極營(yíng)造濃厚輿論氛圍。在開(kāi)展評(píng)選“最美感恩之星”活動(dòng)基礎(chǔ)上,通過(guò)組織開(kāi)展事跡巡回報(bào)告會(huì),舉辦“感恩”大型牌版展,大力宣傳“最美感恩之星”的先進(jìn)事跡,做到家喻戶曉,影響和帶動(dòng)廣大職工家屬識(shí)恩、知恩、感恩、報(bào)恩人人敬業(yè)愛(ài)崗的良好局面,為集團(tuán)第四屆“最美感恩之星”評(píng)選工作營(yíng)造濃厚輿論氛圍。
四要深入開(kāi)展“感恩型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),著力打造感恩型企業(yè)文化品牌。要組織開(kāi)展以“感恩文化”為主題的系列活動(dòng),結(jié)合實(shí)際,制定本單位的感恩文化活動(dòng)方案,創(chuàng)新活動(dòng)載體,豐富活動(dòng)內(nèi)容,大力開(kāi)展愛(ài)企愛(ài)崗教育、形勢(shì)任務(wù)教育,積極倡導(dǎo)“工作是美麗的,工作著是快樂(lè)的”理念,開(kāi)展每天做一件感恩小事,每周寫(xiě)一條感恩心語(yǔ),每月唱一首感恩歌曲,每季讀一本感恩書(shū)籍活動(dòng),通過(guò)不同感恩活動(dòng)載體,教育廣大職工一定要將個(gè)人的前途命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),最大限度地調(diào)動(dòng)職工熱情、激發(fā)職工智慧,著力打造“感恩型企業(yè)”文化品牌。
五要深入開(kāi)展“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng),把感恩和諧理念融入到職工家庭。要以建設(shè)和諧家庭為主題,大力宣傳“感恩孝賢之星“、“安全幸福家庭“先進(jìn)典型事跡,通過(guò)進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育,塑造女職工熱愛(ài)“小家”、感恩“大家”的價(jià)值觀,創(chuàng)造平等和睦、健康向上的家庭環(huán)境,帶動(dòng)更多的家庭成為文明家庭、愛(ài)心家庭、平安家庭、幸福家庭,引領(lǐng)廣大女職工通過(guò)立足家庭和諧,弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德,在促進(jìn)集團(tuán)和諧健康發(fā)展中發(fā)揮獨(dú)特作用。
六要持續(xù)做好“最美感恩之星”評(píng)選工作,努力把感恩精神傳遞出去,張揚(yáng)開(kāi)來(lái),發(fā)揮感恩先進(jìn)典型引路作用。各單位女職工組織要認(rèn)真做好集團(tuán)第四屆“最美感恩之星”評(píng)選的宣傳工作,積極培養(yǎng)、推薦感恩先進(jìn)典型,總結(jié)優(yōu)秀先進(jìn)典型事跡,通過(guò)開(kāi)展評(píng)選“最美感恩之星”活動(dòng),用感恩典型啟發(fā)人、感恩精神激勵(lì)人、有效樹(shù)立企業(yè)形象,引導(dǎo)集團(tuán)廣大職工以更加振奮的精神狀態(tài)、更加強(qiáng)烈的時(shí)代感、責(zé)任感和使命感,珍惜崗位,熱愛(ài)工作,盡職盡責(zé),忠誠(chéng)企業(yè),為集團(tuán)保安全保生存保穩(wěn)定同舟共濟(jì)、共同擔(dān)當(dāng),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”匯聚推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的正能量。
集團(tuán)各級(jí)女工協(xié)管組織要持續(xù)深化“情系安全”教育活動(dòng),創(chuàng)新安全幫教新途徑、新方法,增強(qiáng)安全教育針對(duì)性,筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
一要圍繞集團(tuán)“安全生產(chǎn)月”、“百日安全競(jìng)賽”節(jié)假日等重要時(shí)段,大力開(kāi)展豐富多彩的安全主題教育活動(dòng),確?;顒?dòng)開(kāi)展效果。通過(guò)開(kāi)展安全教育報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、安全文藝晚會(huì)、溫馨安全囑語(yǔ)等協(xié)管服務(wù)活動(dòng),加大協(xié)管服務(wù)覆蓋面,把豐富多彩的活動(dòng)與親切感人的安全囑語(yǔ)和排查安全薄弱人員結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性,使一線職工深深感受到女職工的安全囑托與關(guān)愛(ài),提高活動(dòng)效果。
二要大力開(kāi)展協(xié)管員與班組長(zhǎng)、農(nóng)民工“結(jié)安全對(duì)子”活動(dòng),強(qiáng)力構(gòu)建區(qū)隊(duì)、家庭、職工“三位一體”安全幫教體系,積極組織協(xié)管組長(zhǎng)、協(xié)管員與班組成員、農(nóng)民工開(kāi)展“結(jié)安全對(duì)子”活動(dòng),在走訪談心的同時(shí),要對(duì)職工當(dāng)前需要掌握的安全形勢(shì)任務(wù)、安全目標(biāo)和安全技能等知識(shí)進(jìn)行耐心幫教,每月進(jìn)行一次安全剖析式檢查,并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋本單位安檢科,有力杜絕隱患發(fā)生;積極簽訂幫教合同,實(shí)施家屬幫、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)幫、協(xié)管員幫,從而提升幫教對(duì)象的安全技能和業(yè)務(wù)技能,構(gòu)建區(qū)隊(duì)、家庭、職工“三位一體”的安全教育體系,促進(jìn)女職工安全協(xié)管工作新水平。
三要健全協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制,科學(xué)提升協(xié)管工作管理水平。各協(xié)管組織要不斷完善協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制,嚴(yán)格考核細(xì)則,及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),有效調(diào)動(dòng)廣大女工協(xié)管工作積極性。
四要充分發(fā)揮家庭親情教育主導(dǎo)作用,鼓勵(lì)廣大職工家屬協(xié)管員著重做好一線職工八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)的掌握工作,積極參與安全協(xié)管合理化建議活動(dòng),增強(qiáng)廣大職工家屬歸屬感、責(zé)任感和主人翁意識(shí),使集團(tuán)廣大女職工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn),人人為安全操心出力,個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用。
五要開(kāi)展豐富多彩的“情系安全”系列教育活動(dòng)。在安全教育的方法上,要廣泛運(yùn)用直觀啟發(fā)、心理反饋、現(xiàn)身說(shuō)教等有效途徑進(jìn)行教育,通過(guò)舉辦安全教育報(bào)告會(huì)、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演出等,不斷創(chuàng)新、豐富、活躍安全教育形式,增強(qiáng)安全親情教育的實(shí)效性,筑牢安全親情防線,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量!
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