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企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇一
第一條為規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《xx市知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
第二條本辦法中所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)指專利、軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)。
本辦法所稱的專利是指：
（一）《中華人民共和國專利法》中規(guī)定的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利；
（二）依法在中國或者其他國家及地區(qū)享有的專利申請權(quán)和被授予的專利相關(guān)權(quán)利。
第三條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作由xx事業(yè)部具體負(fù)責(zé)，該部門同時(shí)負(fù)責(zé)本制度的建設(shè)、維護(hù)、落實(shí)、更新。
技進(jìn)步。
第五條員工完成的下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有：
（一）執(zhí)行本單位任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（二）利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（三）與其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。非上述范圍的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。
第六條公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養(yǎng)、科研開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。
第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所有，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第八條公司員工在退休、退職、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第十條xx事業(yè)部的職責(zé)：
（三）組織參加各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)；
（五）與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門保持密切聯(lián)系，機(jī)構(gòu)及人員發(fā)生調(diào)整時(shí)及時(shí)上報(bào)；
（九）保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；
第十條公司xx事業(yè)部對公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理，合理使用。經(jīng)費(fèi)主要用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助、知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)推動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。
第十一條在技術(shù)創(chuàng)新中加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及相應(yīng)的對策研究，使之在公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。
第十二條在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析競爭對手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，及時(shí)調(diào)整研究方向，防止重復(fù)研究，避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十三條在引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)時(shí)，應(yīng)要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場前景等內(nèi)容的'分析報(bào)告，作為立項(xiàng)、簽約的依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。
第十四條向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時(shí)，在實(shí)施之前，應(yīng)委托律師機(jī)構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對相關(guān)國家和地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)調(diào)查分析，出具不侵權(quán)報(bào)告，并提交給出口國（地區(qū)）當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒浮?/p>
第十五條發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。
第十六條對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條公司獲得上級(jí)資助資金的80%以上用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者資助獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條公司獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金的70%以上用于獎(jiǎng)勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)基金，由xx事業(yè)部直接管理，用于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的滾動(dòng)發(fā)展。
第十九條獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人的資金直接支付給個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)給部門的由部門負(fù)責(zé)人決定資金的使用。
第二十條公司員工有權(quán)保護(hù)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)xx事業(yè)部，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作。同時(shí)本單位應(yīng)避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二十一條公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：
（一）科研成果未及時(shí)申請專利造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失的；
（二）未采取有效措施造成專利權(quán)喪失的；
（三）以個(gè)人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請專利的；
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇二
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)高新化的日益深入，高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位逐漸提高。然而，由于我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)起步晚，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理研究水平低，高新技術(shù)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面暴露出一些問題，這種時(shí)候就需要一些。
規(guī)章制度。
第一章總則。
第一條為保護(hù)本企業(yè)持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的決定》的要求，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：
(一)專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、
新設(shè)計(jì)的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。
(二)商標(biāo)權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。
(三)著作權(quán)：主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán);有本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
(四)商業(yè)秘密(含技術(shù)和經(jīng)營秘密)：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計(jì)、市嘗租賃、服務(wù)信息等。
(五)其他單位單位委托本企業(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。
(六)本企業(yè)引進(jìn)的專利。商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)權(quán)。
(七)《反不正當(dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利，入商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用等。
第三條企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。
第四條企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部。分公司及各地的分支機(jī)構(gòu)，下同)的員工(包含企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同)，或來本企業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。
第二章管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任。
第五條本企業(yè)成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場部、客戶服務(wù)部、保密室、財(cái)務(wù)部等負(fù)責(zé)人組成，董事長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對于本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其中主要職責(zé)是：
(四)規(guī)劃處理與企業(yè)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭議，保護(hù)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán);。
第六條本企業(yè)在技術(shù)開發(fā)部(或者法務(wù)部)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由分管技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)的副兼任知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其中主要職責(zé)是：
(三)審查企業(yè)各部門申報(bào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文書，管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計(jì)等工作：
(六)監(jiān)理渉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題;。
(九)負(fù)責(zé)辦理、落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。
第七條在技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)確定1名專職或兼職人員負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公的日常工作。
第三章。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要對之加以評(píng)估，并在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。
在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。
企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等渉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝。新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點(diǎn)，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
(二)重大科研課題在立項(xiàng)、結(jié)題時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查新和檢索。
(三)申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。
(四)申請商標(biāo)注冊、使用新商號(hào)前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。
(五)開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號(hào)、品牌前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索。
(六)企業(yè)對涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識(shí)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須作有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公司備案。
企業(yè)對涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)進(jìn)行備案，主要包括：高新科技的科研獨(dú)立開發(fā)、
合作開發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估;涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件;知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果處理方案;知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案：具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)措施;知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議：知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單;知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉及范圍人員名單;商業(yè)秘密保護(hù)范圍規(guī)定;商業(yè)秘密保護(hù)措施;知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
承諾書。
及相關(guān)的。
勞動(dòng)合同。
;有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定;知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。
第十一條企業(yè)建立成果歸屬判定制度。
(一)個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。企業(yè)鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活動(dòng)。對于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。
(二)職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。
以下智力勞動(dòng)成果屬于本企業(yè)：
1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果;。
2、為本企業(yè)分配制定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果;。
3、主要利本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料等所完成的智力勞動(dòng)成果;。
5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或本企業(yè)分配的任務(wù)有相關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
企業(yè)員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應(yīng)向本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書》。
企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項(xiàng)目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究課題)，從立項(xiàng)起到結(jié)題止，知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項(xiàng)目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗(yàn)報(bào)告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人歸檔。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識(shí)產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號(hào)、商業(yè)秘密以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。
(四)在勞動(dòng)合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時(shí)，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
(一)與國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。
(三)同國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。
企業(yè)各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開。
(二)嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。
(四)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
本企業(yè)設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計(jì)劃，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。
第四章獎(jiǎng)懲。
第十七條智力勞動(dòng)成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第十八條專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。
專利技術(shù)及其他技術(shù)實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計(jì)人酬金或提成。
第十九條任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
第二十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接負(fù)責(zé)人員給予相應(yīng)的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻，制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報(bào)有功的單位或個(gè)人要予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，或通報(bào)批評(píng)、處罰。
第二十三條對未及時(shí)申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護(hù)措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時(shí)給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分，嚴(yán)重的提交司-法-部門處理。
第五章附則。
第二十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十五條本規(guī)定由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇三
20xx年4月，我院知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)絡(luò)競賽工作在校領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我院進(jìn)一步普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，提高大學(xué)生“尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”意識(shí)，推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，豐富校園文化生活，特組織開展本次活動(dòng)?；顒?dòng)總結(jié)如下：
從活動(dòng)策劃到活動(dòng)的開始，經(jīng)歷了兩個(gè)月的時(shí)間，部門成員可謂獻(xiàn)謀獻(xiàn)計(jì)，盡心盡力。通過多次例會(huì)的討論商議，經(jīng)過多次的討論，我們得出了一套比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕顒?dòng)方案，并將活動(dòng)有條不紊地開展起來。由于我們擴(kuò)大了此次活動(dòng)的規(guī)模，參賽人數(shù)也大為增加，所以活動(dòng)的人力、物力、財(cái)力等方面的投資都有所增加?；顒?dòng)前期宣傳海報(bào)7張，加上通知、橫幅，我們的宣傳力度可謂深入到了每位同學(xué)。但由于機(jī)房條件有限，造成了參賽名額的限制。
晚上19：00參賽選手已經(jīng)全部到達(dá)比賽現(xiàn)場。同學(xué)們的參賽熱情更強(qiáng)烈。學(xué)生工作處處長也應(yīng)邀出席了本次大賽現(xiàn)場指導(dǎo)工作，學(xué)生會(huì)各部門部長也親臨現(xiàn)場指導(dǎo)競賽規(guī)則、等要求。我們的工作人員個(gè)個(gè)堅(jiān)守崗位，積極為參賽的同學(xué)服務(wù)。由于精心的準(zhǔn)備，活動(dòng)現(xiàn)場秩序良好。整個(gè)活動(dòng)過程沒有出現(xiàn)任何意外和大的差錯(cuò)。參賽選手都贊揚(yáng)我部門工作人員的盡責(zé)的態(tài)度，體諒我們工作的辛苦。參賽選手進(jìn)入網(wǎng)站后，我們的工作人員都會(huì)仔細(xì)檢查他們是否填寫了自己的姓名等個(gè)人信息。但是，我們的工作也有不足之處，就是比賽過程中工作人員流動(dòng)太慢，有些工作人員還不熟悉進(jìn)網(wǎng)站后如何操作不能在現(xiàn)場指導(dǎo)，以至參賽有些選手不得不離開，造成多數(shù)參賽人員的離開。這也是以后需要注意的。
活動(dòng)影響甚遠(yuǎn)，我們的目的只在于給同學(xué)們提供一個(gè)展示自己智慧和尊重知識(shí)的平臺(tái)。所以同學(xué)們對該活動(dòng)的支持力相當(dāng)高。本次活動(dòng)更是一個(gè)學(xué)生干部和同學(xué)們交流的好機(jī)會(huì)，良好地促進(jìn)學(xué)生干部和廣大同學(xué)的關(guān)系，為以后更好地開展工作提供了方便。不僅如此，通過各部門的幫助和配合促進(jìn)了我部門與各部門的友好關(guān)系，增進(jìn)了各部門的交流與合作。
本次活動(dòng)取得了老師們的一致好評(píng)。我部門也會(huì)從活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)。在以后的活動(dòng)和工作中取得更好的成績。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇四
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)經(jīng)科局堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加大協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步挖掘科技創(chuàng)新潛力，提高信息化建設(shè)能力，積極解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的突出矛盾，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展?，F(xiàn)將20xx年工作情況和20xx年工作計(jì)劃報(bào)告如下：
（一）技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)升級(jí)發(fā)展。
1-12月全區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長3.7%，增幅五城區(qū)第一。
引導(dǎo)企業(yè)向高端、高附加值產(chǎn)品方向發(fā)展戰(zhàn)略定位，培育自主核心技術(shù)品牌；扶持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，提升科研成果轉(zhuǎn)化能力。推薦申報(bào)省市創(chuàng)新及新興產(chǎn)業(yè)各類專項(xiàng)資金項(xiàng)目158個(gè)，共獲得國家、省、市資金支持1200萬元；申報(bào)項(xiàng)目科技含量顯著提高，獲得國家、省、市扶持資金1900萬元。區(qū)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)達(dá)20家，高新技術(shù)企業(yè)44家，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)值120余億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值154億元。
區(qū)政府與成都理工大學(xué)擬共建“成都理工大學(xué)科技園”，共建協(xié)議書文本已完成。組織實(shí)施了一批科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，截止9月份共獲各級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)41項(xiàng)，其中1項(xiàng)，省級(jí)19項(xiàng)，市級(jí)21項(xiàng)，累計(jì)獲1900萬元扶持資金。
截止目前新增四川華西綠舍建材有限公司等4戶市級(jí)技術(shù)中心企業(yè)，成都建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司為市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心企業(yè)。推薦成都恩承油氣有限公司等2戶企業(yè)申報(bào)省級(jí)技術(shù)中心。截止目前我區(qū)共有經(jīng)認(rèn)定合格的省級(jí)技術(shù)中心9戶、市級(jí)技術(shù)中心5戶，成都市工業(yè)設(shè)計(jì)中心2戶。
（二）重大項(xiàng)目投資穩(wěn)步推進(jìn)。
以重大工業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快高端產(chǎn)業(yè)集聚，推動(dòng)服務(wù)型總部經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。四川國莎總部基地項(xiàng)目(三期)等6個(gè)億元以上市級(jí)重大項(xiàng)目完成投資達(dá)6.33億元。萬基極度能源科技總部基地和奧瑞科研研發(fā)中心工程兩個(gè)項(xiàng)目竣工。
全年完成固定資產(chǎn)投資2.68億元。完成報(bào)送招商引資備案信息62條，其中落地注冊企業(yè)31個(gè)。圍繞環(huán)電子科大創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)圈，培育電子信息領(lǐng)軍企業(yè)2個(gè)。
（三）加快環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展試點(diǎn)。
按照新初書記調(diào)研指示精神深化市、區(qū)、校三方協(xié)同推進(jìn)，以合作方式打造孵化器并精選項(xiàng)目入駐，加大政策支持，完善公共服務(wù)，加大環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈推進(jìn)力度。制發(fā)《20xx年環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈工作實(shí)施方案》，并已將目標(biāo)分解下達(dá)；草擬并報(bào)區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過《環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈專項(xiàng)改革實(shí)施方案》；協(xié)助起草《電子科大關(guān)于成都市—電子科大“市?！惫步ǖ恼埵尽?，擬作為專題報(bào)告向市委提交；試點(diǎn)移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)孵化基地（暫定名），選址工作正在由中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研，建設(shè)實(shí)施方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算正在制定中。圍繞移動(dòng)支付、云計(jì)算、信息安全、移動(dòng)互聯(lián)、數(shù)字音樂、物聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)勢技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，搭建校地協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。通過促進(jìn)創(chuàng)新資源和要素聚集配置構(gòu)筑“創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)化基地”的科技孵化體系。確定電子信息產(chǎn)業(yè)大廈和電子科大瀚海樓作為核心創(chuàng)業(yè)苗圃，建筑面積1.8萬平方米；財(cái)富又一城大廈作為移動(dòng)支付產(chǎn)業(yè)發(fā)展樓宇，建筑面積2.3萬平方米。成立“環(huán)電子科大企業(yè)運(yùn)營管理有限公司”（暫定名），作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈運(yùn)營單位，選擇6000平米以上集中經(jīng)營場地，引進(jìn)一批電子信息、軟件開發(fā)、信息安全、電子商務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫游戲等類型企業(yè)入駐。1-12月，知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值100億元，引進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化（產(chǎn)業(yè)化）項(xiàng)目6個(gè)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化11個(gè)，新增創(chuàng)新型企業(yè)176家，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)30家。環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈已列入成都市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展試點(diǎn)區(qū)。
（四）電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速推進(jìn)、節(jié)能減排工作扎實(shí)有力。
截至目前，新建北三環(huán)220kv變電站主體建設(shè)已完工，土建已完成100%，電氣安裝50%；成都北三環(huán)至昭覺220kv線路工程已啟動(dòng)建設(shè)，已完成80%；叢樹110kv變電站正在辦理項(xiàng)目手續(xù)；府青路110kv變電站改造已啟動(dòng)，受到市委市政府充分肯定。目前完成設(shè)計(jì)地勘鉆探，正在進(jìn)行地勘報(bào)告編制及土建施工圖編制，10kv高壓室、10kv電容器室、110kv高壓室的建筑物拆除工作已完成。
繼續(xù)深入推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能，完成對我區(qū)2家納入調(diào)遷名單的印染企業(yè)的督查驗(yàn)收工作，并撥付第一批調(diào)遷補(bǔ)助資金339.66萬元；完成20xx年的淘汰落后產(chǎn)能工作的督查驗(yàn)收，正在向市級(jí)有關(guān)部門申請撥付補(bǔ)助資金；協(xié)助企業(yè)進(jìn)行20xx年節(jié)能技改項(xiàng)目的申報(bào)；制定并印發(fā)節(jié)能宣傳周活動(dòng)實(shí)施方案。
（五）以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動(dòng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展。
出臺(tái)了《成華區(qū)專利資助資金管理辦法》。引進(jìn)優(yōu)秀專利代理機(jī)構(gòu)對企業(yè)開展個(gè)性化、訂單式上門免費(fèi)服務(wù)。廣泛宣傳“12330”知識(shí)產(chǎn)權(quán)公益熱線，邀請國內(nèi)知名專家授課，發(fā)放《中國專利法》、《四川省專利保護(hù)條例》等各種資料共4千余冊，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干150余人次。組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作，目前我區(qū)有優(yōu)勢企業(yè)1家、成都市試點(diǎn)企業(yè)3家。為企業(yè)爭取四川省專利促進(jìn)與實(shí)施專項(xiàng)資金40萬元。川慶石油鉆探有限公司的發(fā)明專利“密閉取芯工具及鉆頭”產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目獲30萬元資金支持。組織企業(yè)參加各級(jí)專利獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，“注漿擴(kuò)散測試裝置”和“一種鉆井旋轉(zhuǎn)防噴器”等多項(xiàng)專利獲中國專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)和四川省政府金獎(jiǎng)。
我區(qū)專利工作呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，20xx年專利申請量達(dá)3218件，同比增長2.2%；其中發(fā)明專利申請量達(dá)到1552，同比增長15.5%。目前發(fā)明專利申請的數(shù)量為五城區(qū)第二，發(fā)明專利申請量占比全市第二。
（六）強(qiáng)化扶持引導(dǎo)，推進(jìn)中小企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。
目前，已將中石油天然氣股份有限公司西南油氣分公司等7戶列入省大企業(yè)、大集團(tuán)重點(diǎn)扶持計(jì)劃；將南車成都機(jī)車車輛有限公司等6戶企業(yè)列為市高端裝備制造業(yè)培育企業(yè)；將四戶營業(yè)收入過10億企業(yè)列入省、市重點(diǎn)培育名單；將宏明公司、普泰升公司列為區(qū)20xx年“新三板”掛牌上市后備企業(yè)培育。截止12月份共獲得省、市各種扶持資金計(jì)1960多萬元，累計(jì)發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資金29萬元，發(fā)放再就業(yè)扶持小額貸款55萬元。同時(shí)，培育成長型企業(yè)6戶，小巨人企業(yè)4戶。新增規(guī)模以上企業(yè)2戶，新增省、市商標(biāo)3個(gè)。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率98%以上，地方民優(yōu)產(chǎn)品綜合配套率80%以上。
（七）“光網(wǎng)城市”與“智慧城市”建設(shè)加快推進(jìn)。
更換和調(diào)整電子政務(wù)外網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保障我區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行。參照《成都市政府重要信息系統(tǒng)信息安全檢查規(guī)范》對區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行了安全自查。配合區(qū)委政法委，對社區(qū)信息系統(tǒng)、信息系統(tǒng)資源共享和信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)來源等情況進(jìn)行調(diào)研。
加強(qiáng)協(xié)調(diào)光纖入戶工作，全年完成光纖入戶5萬余戶。(面試網(wǎng)mian4)。
積極推動(dòng)信息化與工業(yè)化相融合，轄區(qū)內(nèi)成都?？乒た赜邢薰竞统啥純?yōu)芯微電子技術(shù)有限公司獲得20xx年度省級(jí)信息化與工業(yè)化融合專項(xiàng)資金共計(jì)190萬元。
（八）科普基地建設(shè)與示范帶動(dòng)作用不斷加強(qiáng)。
完成20xx年成都市科普基地和城鄉(xiāng)科技信息服務(wù)站（點(diǎn)）選點(diǎn)工作。成都市科普基地選點(diǎn)成都風(fēng)雅堂文化發(fā)展有限公司，城鄉(xiāng)科技信息服務(wù)站（點(diǎn)）選點(diǎn)保和街道和順社區(qū)與桃蹊路街道桃源社區(qū)，均已獲市科技局正式授牌。圍繞“科技生活.創(chuàng)新圓夢”主題，成功舉辦“科技活動(dòng)周”活動(dòng)。積極會(huì)同上級(jí)有關(guān)部門、區(qū)內(nèi)科研院所、科普場館、企業(yè)和街道等共同行動(dòng)，為廣大群眾提供眾多特色鮮明的科技產(chǎn)品和體驗(yàn)服務(wù)，較好地完成了“科技大游園”等多項(xiàng)群眾性科普活動(dòng)。通過微博轉(zhuǎn)發(fā)宣傳慢性病預(yù)防知識(shí)，上萬名市民及青少年學(xué)生參與了工間操體驗(yàn)活動(dòng)。
（一）總體思路。
大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)倍增”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略，以促進(jìn)科技經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展為主線，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力為核心，創(chuàng)新載體建設(shè)為重點(diǎn)，著力從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)上企業(yè)培育、電力和通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和企業(yè)服務(wù)保障等方面取得突破。
（二）主要目標(biāo)。
培育新增規(guī)模以上企業(yè)1家，新增市級(jí)以上工程（技術(shù)）研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)平臺(tái)等研發(fā)平臺(tái)1個(gè)以上；新建創(chuàng)業(yè)苗圃、科技企業(yè)孵化器1個(gè)以上；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長10%；全區(qū)發(fā)明專利申請量增長10%。
（三）工作措施。
1.突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加快建設(shè)環(huán)電子科大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈。
一是設(shè)立環(huán)電子科大經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)專項(xiàng)資金。納入財(cái)政預(yù)算，主要用于運(yùn)營人才隊(duì)伍、鼓勵(lì)和支持企業(yè)和個(gè)人項(xiàng)目攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與研發(fā)載體建設(shè)。資金由市、區(qū)資金按1:1比例組成，各出資600萬元，按三個(gè)年度分期撥付。二是整合區(qū)域載體資源。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈核心區(qū)和擴(kuò)展區(qū)域，租賃或新建辦公樓建設(shè)創(chuàng)業(yè)苗圃和孵化器；在龍?zhí)犊偛拷?jīng)濟(jì)城建設(shè)加速器，承接經(jīng)孵化培育發(fā)展壯大的企業(yè)落地。
2.加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和投資拉動(dòng)，促進(jìn)都市工業(yè)再上臺(tái)階。
一是按照《成都市20xx-20xx年先進(jìn)制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域及產(chǎn)品指導(dǎo)目錄》，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)改造；鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)實(shí)施信息化改造，加快推動(dòng)制造模式向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向轉(zhuǎn)變。二是加大對能源、?；?、民爆品生產(chǎn)經(jīng)營、倉儲(chǔ)流通企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，切實(shí)消除安全隱患，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)穩(wěn)中快進(jìn)。
3.服務(wù)城市轉(zhuǎn)型，推進(jìn)能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和節(jié)能減排。
一是做好能源建設(shè)管理。積極配合電力部門實(shí)施電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。推進(jìn)我區(qū)北三環(huán)220千伏變電站、府青路110千伏變電站升級(jí)改造工作；配合做好龍?zhí)?20千伏變電站的前期準(zhǔn)備工作；協(xié)助做好金沙江110千伏變電站的有關(guān)建設(shè)工作；推進(jìn)北三環(huán)至昭覺220千伏電力隧道建設(shè)工作。二是抓好節(jié)能工作。配合市級(jí)有關(guān)部門和企業(yè)做好淘汰落后產(chǎn)能、清潔生產(chǎn)審核、“千家萬戶”企業(yè)節(jié)能審計(jì)等工作。
4.創(chuàng)新機(jī)制，抓好中小企業(yè)扶持工作。
加快中小企業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)扶持勞動(dòng)密集型、創(chuàng)業(yè)型微型企業(yè)，大力發(fā)展休閑觀光、服務(wù)外包、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意等企業(yè)；鼓勵(lì)發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)、市場需求大的餐飲、娛樂、家政等民生性服務(wù)業(yè)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資擔(dān)保、管理咨詢、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、信息服務(wù)等公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；繼續(xù)發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金。
5.提升企業(yè)競爭能力，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作服務(wù)力度。
一是繼續(xù)認(rèn)真抓好知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)宣傳培訓(xùn)工作。二是通過資金扶持，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)制定專利戰(zhàn)略和專利管理制度，促進(jìn)專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
6.繼續(xù)做好信息化基礎(chǔ)建設(shè)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展。
深入推進(jìn)智慧城市、光網(wǎng)城市建設(shè)；推動(dòng)信息化與工業(yè)化融合，大力發(fā)展信息科技服務(wù)業(yè)，積極培育一批科技含量高、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)的現(xiàn)代科技服務(wù)企業(yè)。
7.充分發(fā)揮決策咨詢委員會(huì)的決策建議作用。
緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)培育、園區(qū)建設(shè)、圈層融合、產(chǎn)城一體、結(jié)構(gòu)調(diào)整、信息化建設(shè)和服務(wù)保障等重點(diǎn)工作完成課題調(diào)研。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇五
將日常宣傳普及與“4.26”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、“科技活動(dòng)周”、科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)、“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周”等重大活動(dòng)結(jié)合起來，深入宣傳貫徹《中華人民共和國專利法》、《云南省專利保護(hù)條例》等法律法規(guī)，提高全市人民知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹《云南省“十一五”知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
2、積極做好專利申請咨詢，專利糾紛調(diào)解工作。
對專利申請人提出的問題，及時(shí)認(rèn)真解答，對不符合條件的申請，盡量說服當(dāng)事人放棄申請，避免當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)損失。對符合條件的申請，積極推薦申請，并盡力提供幫助，全年專利申請咨詢10余人次。
今年8月協(xié)助州局調(diào)解專利侵權(quán)請求調(diào)處案一件。
3、工作中難點(diǎn)。
由于市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局僅是加掛一塊牌子，無專職人員、無專門經(jīng)費(fèi)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作無法開展。
1、繼續(xù)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳普及工作，爭取培訓(xùn)取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法證2名以上。
2、認(rèn)真做好專利申請咨詢工作，提高專利申請量。
3、認(rèn)真做好專利侵權(quán)糾紛調(diào)解工。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇六
當(dāng)前，我國企業(yè)普遍存在重研發(fā)不重管理和應(yīng)用的怪現(xiàn)象。很多企業(yè)進(jìn)行科學(xué)研究的目的僅僅是為了完成任務(wù)，相關(guān)管理部門沒有重視新舊知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和應(yīng)用，具體表現(xiàn)如下：
其一，我國企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理至今沒有實(shí)現(xiàn)體系化。我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)普遍比較重視，但是對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和應(yīng)用常常缺乏意識(shí)。指導(dǎo)思想的偏差往往造成領(lǐng)導(dǎo)層過多關(guān)注本校每年有多少論文發(fā)表，至于這些論文有沒有應(yīng)用價(jià)值以及對有應(yīng)用價(jià)值的知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何去保護(hù)缺少宏觀上的把握。造成這種思想認(rèn)識(shí)偏差的重要原因在于傳統(tǒng)理念影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，使許多管理者的理念仍然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，缺乏市場經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的現(xiàn)代科技理念。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層普遍對知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種重要的無形資產(chǎn)存在嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)不足，這種不足直接導(dǎo)致眾多管理者忽視了我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系化對促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。
其二，我國許多企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理普遍缺少健全的組織機(jī)構(gòu)和完善的規(guī)章制度。目前，在國內(nèi)許多企業(yè)都成立了科技處（室）或科研辦，通常情況下，由科技處（室）或科研辦負(fù)責(zé)本校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為必要時(shí)才從社會(huì)上聘請專業(yè)律師協(xié)助處理涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的事項(xiàng)?？萍继帲ㄊ遥┗蚩蒲修k的組成人員大都沒有法律專業(yè)知識(shí)背景，他們可能屬于某一學(xué)科的科研尖兵，但也可能對高等學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)一無所知?？v觀我國企業(yè)，管理部門在管理過程中，往往側(cè)重于科研成果的統(tǒng)計(jì)、科研津貼的核查、科研獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放等方面，對專業(yè)性極強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作往往因缺乏專業(yè)知識(shí)而有意無意地選擇回避。
最后，我國企業(yè)現(xiàn)行的`知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式缺乏良好的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的評(píng)估體系。在我國企業(yè)現(xiàn)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式中，雖然廣大科研人員的科研成果較多，但由于相關(guān)管理部門往往將其科研成果認(rèn)定為職務(wù)行為，除給予少量獎(jiǎng)勵(lì)外，沒有其它相應(yīng)的激勵(lì)方法，這就使相當(dāng)多的科研人員普遍認(rèn)為其科研成果是否應(yīng)申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)由科研管理部門來決定，科研成果能否轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)來牽頭解決，自己的任務(wù)就是進(jìn)行科研活動(dòng)，無需過多過問知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理。
鑒于我國現(xiàn)行的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式尚且不盡如人意，我們有必要研究和借鑒國外一些發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，為構(gòu)建有中國特色的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式提供參考。
美國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式采取“專利管理與技術(shù)轉(zhuǎn)移相結(jié)合模式”。該模式主要包括企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專利模式、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)管理專利模式和委托校外專門公司管理專利模式。采用企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專利模式的代表學(xué)校是斯坦福大學(xué)。該模式要求設(shè)立專門的校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)，如技術(shù)許可辦公室之類。當(dāng)校內(nèi)科研人員的科研成果需要申請專利時(shí)，由校內(nèi)的專門管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理申請事宜；該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人稱為技術(shù)經(jīng)理，由他負(fù)責(zé)是否將相關(guān)成果申報(bào)專利以及收取和分配專利市場化后帶來的回報(bào)。美國企業(yè)規(guī)定校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)的工作人員必須具有管理、法律和財(cái)務(wù)知識(shí)的背景，管理工作的重心放在申報(bào)成功后專利的營銷上。
德國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式主要采取“分散管理模式”。該模式是一個(gè)由日常行政與決策、檢查與監(jiān)督、執(zhí)行與協(xié)調(diào)、以及爭議解決等部分組合而成的一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?。在該模式下，管理的主要?nèi)容是技術(shù)轉(zhuǎn)移，其管理的范圍隨著科技的進(jìn)步不斷擴(kuò)展。德國企業(yè)設(shè)有專門的行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理本校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，相關(guān)政策亦由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定并付諸實(shí)踐。該機(jī)構(gòu)有權(quán)對科研經(jīng)費(fèi)的發(fā)放、課題的審定、技術(shù)轉(zhuǎn)移中所涉及的權(quán)利歸屬、所得收益的分配和科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
從美國和德國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的特點(diǎn)來看，美、德二國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和營銷都形成了成熟、穩(wěn)健的運(yùn)營機(jī)制，值得我國企業(yè)深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式改革時(shí)借鑒。
鑒于我國企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式過于粗放，既不利于維護(hù)廣大科研人員的合法權(quán)益，也不利于調(diào)動(dòng)科研人員的科研積極性，還導(dǎo)致大量的科研成果沒有及時(shí)推向市場，造成科研資金的大量浪費(fèi)，我們有必要結(jié)合美、德兩國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，重構(gòu)我國新型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式，具體如下：
其一，要樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識(shí)，努力探索符合我國企業(yè)校情的管理模式。長期以來，我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式運(yùn)行效果不盡如人意的主要原因之一在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層沒有足夠重視本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。實(shí)際上，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)客觀上需要領(lǐng)導(dǎo)層將其納入本校發(fā)展規(guī)劃，需要建立和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、法制化。從美國和德國知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)發(fā)展的歷程來看，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作，它不僅需要管理類的人才參與，還需要大量法律類、經(jīng)濟(jì)類等其它專業(yè)的人才參與?？紤]到我國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層大都沒有法律專業(yè)知識(shí)背景，樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識(shí)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。此外，從美國和德國的經(jīng)驗(yàn)來看，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)一定要形成體系，單一部門管理很難達(dá)到預(yù)期效果。目前，我國企業(yè)設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)主要采取了掛靠式的管理機(jī)構(gòu)和獨(dú)立式的管理機(jī)構(gòu)兩種模式。[2]以掛靠為主要特征的管理模式分工過于簡單，職權(quán)分別屬于不同的職能部門負(fù)責(zé)，很難在處理具體事宜時(shí)形成合力。實(shí)踐中，如果出現(xiàn)責(zé)任事故，各部門慣用的方法就是推卸責(zé)任，最后導(dǎo)致無人承擔(dān)責(zé)任，損失不了了之的后果。
筆者認(rèn)為，從美國和德國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式來看，德國的“分散管理模式”比較適合我國國情。我們可以參照德國的“分散管理模式”來重構(gòu)我國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式。我國未來的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、評(píng)估、檢查與監(jiān)督、市場推廣和糾紛解決等幾個(gè)部分組成。企業(yè)可以考慮設(shè)立科研處（室）來負(fù)責(zé)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一般性管理（主要是成果管理、科研經(jīng)費(fèi)的發(fā)放、課題的審定、所得收益的分配和科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)）。至于是否為本校的智力成果申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，則應(yīng)成立由法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等各種專業(yè)人士組成的專家委員會(huì)來決定。
其二，科學(xué)合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)包括完善的規(guī)章制度。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)堅(jiān)持依法保護(hù)的原則，在該原則下，首先要完善相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，使校內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有法可依。負(fù)責(zé)制定政策的人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)綱要》，領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)精神。擬實(shí)施的規(guī)章制度既要符合綱要的精神，還要根據(jù)每個(gè)企業(yè)的具體情況，考慮是否能激發(fā)廣大科研人員的科研積極性，使他們能多出具有較強(qiáng)應(yīng)用價(jià)值和市場前景的智力成果。校內(nèi)規(guī)章制度的制定要圍繞科研的立項(xiàng)、科技攻關(guān)、科研成果的產(chǎn)生、科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、市場前景的評(píng)估、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場營銷等過程進(jìn)行全方位的規(guī)范。對每個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定應(yīng)盡可能細(xì)化，避免因相關(guān)規(guī)定過于原則而缺乏實(shí)際可操作性。
最后，建立良好的激勵(lì)機(jī)制是完善我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。要使我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式規(guī)范化、科學(xué)化，其重要途徑之一就是建立良好的科研激勵(lì)機(jī)制。知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)措施就是用資助、獎(jiǎng)勵(lì)和利益分配為手段，激發(fā)、鼓勵(lì)、誘導(dǎo)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)的各方面主體，把重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)與重視自己的利益聯(lián)系在一起，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新的積極性，研發(fā)和推動(dòng)大量高質(zhì)量的技術(shù)成果的產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。[3]筆者認(rèn)為，我們可以采取專利許可、校企合作、合辦科技中心、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方法來籌集資金。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)，學(xué)校將獲取的專利許可社會(huì)使用并收取一定的使用費(fèi)是最常見的籌資方法。在這種交易模式下，學(xué)校無需動(dòng)用任何財(cái)政撥款即可獲得大量的額外資金。此外，校企合作是時(shí)下最流行的一種資源共享模式。在該模式下，學(xué)校將自己擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估定價(jià)，再入股有實(shí)力的高新企業(yè)，獲取相應(yīng)的收益。
總之，建立良好的以獎(jiǎng)勵(lì)、股份共有、資助和市場效益分配為主要內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制，能最大限度地調(diào)動(dòng)廣大科研人員的科研積極性，這是完善我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇七
第一條為有效保護(hù)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，激勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，加強(qiáng)研究開發(fā)成果管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高公司市場競爭力，根據(jù)公司實(shí)際制定本制度。
（三）有利于企業(yè)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（一）專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)；
（二）著作權(quán)及其鄰接權(quán)；
（三）技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；
（四）企業(yè)商號(hào)和各種服務(wù)標(biāo)記；
（五）企業(yè)依法享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第四條企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作是企業(yè)管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性管理環(huán)節(jié)。企業(yè)采取如下措施確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理各項(xiàng)工作落實(shí)：
（二）將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作納入本企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等各環(huán)節(jié)的管理工作中。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，適時(shí)調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作策略。
（二）積極促進(jìn)企業(yè)科技成果開發(fā)、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓及規(guī)范化管理；
（三）積極開展技術(shù)創(chuàng)新并注重轉(zhuǎn)化實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；
（四）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)知識(shí)宣傳普及工作，增強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和能力。
（一）負(fù)責(zé)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度；
（二）結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的工作規(guī)劃和具體措施；
（三）開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓(xùn)教育；
（四）組織開展本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請、登記、注冊、評(píng)估等工作；
（五）協(xié)調(diào)解決本企業(yè)內(nèi)部有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛；
（八）其他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)履行的職責(zé)。
（四）建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)材料檔案并由專人負(fù)責(zé)保管；
（五）在研究與開發(fā)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集項(xiàng)目重要技術(shù)資料，及時(shí)歸檔，做好保密工作。
（四）在本企業(yè)與其他單位合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)對涉及本企業(yè)重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的義務(wù)性條款進(jìn)行分析、審查和決定。
第十二條嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，確定本企業(yè)員工的職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果。
第十三條在本企業(yè)職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓過程中，由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)做好分析評(píng)估和可行性論證，然后提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體決定。
（二）會(huì)同科研與開發(fā)主管部門對研發(fā)成果進(jìn)行新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性論證；
（三）根據(jù)公司專利戰(zhàn)略，確定成果是否申請專利并具體實(shí)施；
（四）嚴(yán)格保管專利證書及相關(guān)文獻(xiàn)資料；
（五）及時(shí)按規(guī)定繳納專利相關(guān)費(fèi)用；
（六）負(fù)責(zé)專利信息的收集、分析、預(yù)測，確定專利權(quán)的維持或放棄；發(fā)生專利糾紛時(shí)上報(bào)并提出相應(yīng)處理建議。
（二）會(huì)同市場營銷主管部門對企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行商標(biāo)注冊事宜的論證；
（三）負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及其續(xù)展事宜；
（四）負(fù)責(zé)保管商標(biāo)注冊證書及相關(guān)文件；
（五）負(fù)責(zé)商標(biāo)權(quán)相關(guān)費(fèi)用繳納事宜；
（六）負(fù)責(zé)商標(biāo)信息的收集、分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)商標(biāo)糾紛及時(shí)上報(bào)并建議作出相應(yīng)處理。
（三）負(fù)責(zé)編制商業(yè)秘密與技術(shù)秘密管理的密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和制定具體的保護(hù)措施；
（四）負(fù)責(zé)保管與商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)的文件、檔案、資料；
（六）負(fù)責(zé)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密信息的收集、分析和預(yù)測，發(fā)現(xiàn)本單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密權(quán)益遭到損害時(shí)，應(yīng)及時(shí)建議法人代表作出相應(yīng)處理。
本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章、辦本規(guī)則自發(fā)布之日起生效。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇八
加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，發(fā)掘企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中蘊(yùn)含的巨大商業(yè)價(jià)值成為企業(yè)在競爭中制勝的法寶。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力成為一個(gè)成功企業(yè)的核心競爭力。然而，由于中國經(jīng)濟(jì)市場化時(shí)間比較短，無論是知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系，還是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)、開發(fā)與運(yùn)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)都還相當(dāng)薄弱，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理還存在許多問題。本文將對我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題及其原因進(jìn)行分析，并提出一些政策建議和對策。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇九
(一)與國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。
(三)同國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。
企業(yè)各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開。
(二)嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。
(四)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十
甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成以下商標(biāo)代理協(xié)議：
二、甲方自本合同簽字之日起天內(nèi)將人民幣(元)匯至乙方指定的銀行帳號(hào)，乙方在收到甲方款項(xiàng)后開始啟動(dòng)上述商標(biāo)申請、版權(quán)登記代理工作。
三、甲方應(yīng)當(dāng)保證申報(bào)材料的真實(shí)性和合法性，乙方根據(jù)甲方提供的材料向商標(biāo)局申請辦理相關(guān)手續(xù)，最終批復(fù)以商標(biāo)局所發(fā)文件為準(zhǔn)。
四、乙方接受甲方委托，辦理上述商標(biāo)申請代理事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。本合同生效期間，若甲方的地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等項(xiàng)目中有任何一項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，甲方務(wù)必及時(shí)以書面方式傳真并郵寄通知乙方，否則，一切因此而造成的后果由甲方承擔(dān)。
五、乙方接到商標(biāo)局發(fā)出的受理通知書、審查文件通知或證書后及時(shí)轉(zhuǎn)送給甲方，具體時(shí)間以商標(biāo)局發(fā)文寄給乙方收到為準(zhǔn)。
六、商標(biāo)申請后，如果被商標(biāo)局部分駁回或全部駁回，需申請復(fù)審，或者商標(biāo)被異議需要答辯，或者該商標(biāo)被別人先申請進(jìn)入公告期需提出異議等,不屬本協(xié)議代理范圍。
七、商標(biāo)查詢不具法律效力，只供參考，商標(biāo)經(jīng)過查詢，不等于能獲準(zhǔn)注冊，商標(biāo)注冊能否獲準(zhǔn)，由商標(biāo)局決定，如商標(biāo)注冊申請不予核準(zhǔn)注冊，乙方所收取的費(fèi)用概不退還。
八、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議自甲方收到商標(biāo)局審查文件通知或證書、版權(quán)登記證后自動(dòng)終止，本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十一
企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理必然會(huì)受到外部環(huán)境的影響，本文討論的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理外部環(huán)境主要是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系及中介市場機(jī)構(gòu)。由于中國的經(jīng)濟(jì)市場化時(shí)間不長，無論是法律保護(hù)機(jī)制還是市場運(yùn)作機(jī)構(gòu)都還不完善，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺少有利的外部環(huán)境，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度自身的缺陷。1980年我國才加入世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織，1984年才開始實(shí)施第一部《專利法》。目前雖然已經(jīng)制定了較為全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律，并應(yīng)實(shí)際之需作過調(diào)整和修改，但是，我國的《專利法》、《商標(biāo)法》、《者的收益，人們不僅缺少知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性，相反，還會(huì)因侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)而不受處罰而產(chǎn)生仿造、假冒和不正當(dāng)競爭行為等。我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題，最根本的原因就是由于制度方面的原因引起的。那么，造成我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度方面缺陷的原因是什么呢？要回答這個(gè)問題，首先需要對制度的形成進(jìn)行分析。制度不是天然就有的，制度的形成與完善是一個(gè)不斷變遷的過程。制度變遷的路徑要分為誘致性制度變遷和強(qiáng)制性制度變遷。前者是指一群（個(gè)）人在響應(yīng)由制度不均衡引致的獲利機(jī)會(huì)時(shí)所進(jìn)行的自發(fā)性變遷；后者是指由政府法令引起的變遷；自發(fā)性制度變遷通常也需要政府行動(dòng)來加以促進(jìn)。誘致性制度變遷是在獲利機(jī)會(huì)的誘導(dǎo)下利益各方長期博弈的結(jié)果，其變遷是緩慢的，而強(qiáng)制性制度變遷則可由政府直接頒布法令實(shí)現(xiàn)。而且，如果誘致性創(chuàng)新是新制度安排的惟一來源的話，那么一個(gè)社會(huì)中制度安排的供給將少于社會(huì)最優(yōu)。因?yàn)樽园l(fā)性制度變遷通常也需要政府行動(dòng)來加以促進(jìn)。企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度的形成主要是誘致性制度變遷，它是一個(gè)緩慢的過程，這也是我國企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度目前仍不健全的原因之一。而企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的外部環(huán)境則主要是強(qiáng)制性變遷，依靠政府頒布的法令。然而我國政府過去階段的任務(wù)重心是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，而政府本身的機(jī)構(gòu)改革有些滯后，這造成一方面立法不完善，另一方面政府機(jī)構(gòu)效率低下，執(zhí)法不力降低了強(qiáng)制性制度變遷的作用。我國企業(yè)當(dāng)前正面臨著加入wto帶來的激烈國際市場競爭，依靠緩慢的誘致性制度變遷不能適應(yīng)當(dāng)前需要，必須通過政府完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法令，加快政府機(jī)構(gòu)改革，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制性制度變遷。通過強(qiáng)制性的制度變遷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為的強(qiáng)制性變遷。
3.2企業(yè)行為方面體現(xiàn)出的問題的原因分析。
企業(yè)行為方面存在的問題，即企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面的行為方式及結(jié)果。例如，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄，缺少主動(dòng)性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作缺少戰(zhàn)略等。在發(fā)達(dá)國家，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理受到極大重視，視為形成企業(yè)核心競爭力的重要因素。為什么我國的企業(yè)卻不大重視呢？原因之一是過去體制的慣性影響。我國過去實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的成果管理體制，轉(zhuǎn)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體制的時(shí)間較短，人們還受過去成果管理體制的慣性影響，從而對知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏了解和認(rèn)識(shí)，取得的研究成果往往不是申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，而是以發(fā)表論文等方式處理。原因之二是企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為從無到有、從被動(dòng)到主動(dòng)的變遷，其動(dòng)機(jī)是受行為變遷所帶來的利益驅(qū)動(dòng)。只有行為人分析到行為的結(jié)果能帶來巨大的利益時(shí)，他才會(huì)采取行動(dòng)，從而發(fā)生行為變遷。我們可把企業(yè)的行為變遷分為兩種：誘致性變遷和強(qiáng)制性變遷。誘致性變遷是行為主體受巨大利益的誘導(dǎo)而產(chǎn)生的自發(fā)性行為變遷；強(qiáng)制性變遷是政府制定法律規(guī)章，強(qiáng)制企業(yè)發(fā)生行為改變。一方面，誘導(dǎo)行為變遷是一個(gè)緩慢的過程，因?yàn)檫@要受行為主體現(xiàn)有知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)能力和學(xué)習(xí)能力等影響；另一方面由于我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的不完善，削弱了企業(yè)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理取得的收益，導(dǎo)致企業(yè)缺少進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性，從而又延長了企業(yè)行為的變遷過程。所以，要解決我國企業(yè)目前在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面存在的問題，必須通過政府制定適當(dāng)?shù)姆梢?guī)定，強(qiáng)制企業(yè)的行為發(fā)生變遷，這樣可大大縮短這一過程。原因之三是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才匱乏，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)供給不足。人才匱乏既是存在的問題，又是企業(yè)某些行為方面存在問題的原因。一方面是由于我國過去科研與生產(chǎn)相脫節(jié)，大量科研人員集中在高校和科研院所，企業(yè)科研力量不足，導(dǎo)致企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形成來源不足；另一方面是我國實(shí)施市場經(jīng)濟(jì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的時(shí)間較短，通曉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本化運(yùn)作的人員很少，這導(dǎo)致企業(yè)可能還認(rèn)識(shí)不到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能帶來的巨大收益，或者認(rèn)識(shí)到了，但由于缺少相關(guān)的人員而不知如何著手采取行動(dòng)。例如，我國很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到商標(biāo)的巨大經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，只單純花費(fèi)巨資做廣告，但由于商標(biāo)的價(jià)值內(nèi)涵及商標(biāo)的許可運(yùn)作知識(shí)缺乏，反而導(dǎo)致短期行為，產(chǎn)生不良后果。
4政策建議及對策。
通過上述分析可以得出以下結(jié)論，要解決我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中目前存在的問題，首先就是要加強(qiáng)和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的相關(guān)制度，形成強(qiáng)制性制度變遷和行為變遷；加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的知識(shí)供給；同時(shí)，企業(yè)自身也要采取相應(yīng)的對策和行動(dòng)。
4.1政府在推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上要發(fā)揮更大作用。
第一，政府應(yīng)加強(qiáng)與發(fā)達(dá)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的交流，了解世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、政策方面的新進(jìn)展。從而加強(qiáng)和完善我國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法，制定適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策和法律。完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的執(zhí)行規(guī)范，一方面要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)構(gòu)的改革，制定嚴(yán)格的工作規(guī)范，提高行政機(jī)關(guān)的工作效率和人員素質(zhì)；另一方面要加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的制度規(guī)范，制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)出口的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，企業(yè)競業(yè)禁止規(guī)定等。第二，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法涉及的法律法規(guī)較多，知識(shí)產(chǎn)權(quán)本身的專業(yè)性很強(qiáng)，使得這方面的執(zhí)法難度較大，而我國執(zhí)法人員的水平也有待提高。因此，司法、執(zhí)法部門應(yīng)注意加強(qiáng)與技術(shù)專家、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專家的溝通，聘請他們擔(dān)任專家咨詢顧問并協(xié)助解決疑難案件。第三，政府可引導(dǎo)和加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)的建設(shè)。在初期，政府通過制定政策對中介市場加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，并逐漸放開，通過行業(yè)自律和市場化運(yùn)作，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介市場的完善。第四，政府應(yīng)加速我國專利信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，盡早建立開通互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)向公眾提供專利說明書全文、法律狀態(tài)查詢。選擇一些有條件的省市建立遠(yuǎn)程可視審查會(huì)晤系統(tǒng)，方便和加速專利審查。建立多功能的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)館，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)自動(dòng)檢索、知識(shí)咨詢，提供專題培訓(xùn)等，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳。
第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的戰(zhàn)略研究，并與企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新工作緊密相結(jié)合。所謂知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略就是針對企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、發(fā)展和價(jià)值運(yùn)作而制定的長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性規(guī)劃。不僅要研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，還要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和無形資產(chǎn)資本化運(yùn)作緊密聯(lián)系起來，創(chuàng)造更大利潤，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。第二，企業(yè)要完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置。設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，配備專門的人員，并受企業(yè)決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)。這一部門的職能是制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督其實(shí)施情況；負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、保護(hù)工作，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的策略研究；負(fù)責(zé)企業(yè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)培訓(xùn)；建立企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)“數(shù)據(jù)庫”等。第三，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。一方面加強(qiáng)對員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去；另一方面，企業(yè)還要學(xué)習(xí)和引進(jìn)國外企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，充分利用專利文獻(xiàn)，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作提供指導(dǎo)。
4.3官、產(chǎn)、學(xué)應(yīng)加強(qiáng)合作，形成互補(bǔ)與互動(dòng)。
首先，充分利用高校專業(yè)研究人員資源，廣泛開展對政府、企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，以解決目前我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員不足和素質(zhì)不高狀況。其次，政府、大學(xué)科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)要聯(lián)合起來加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作后備人才的培養(yǎng)。在大學(xué)設(shè)置專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)，該專業(yè)應(yīng)是一個(gè)涉及法律、國際貿(mào)易及企業(yè)經(jīng)營管理的綜合性專業(yè)。根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的特點(diǎn)，培養(yǎng)更多具有理工科背景的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律及管理人才，培養(yǎng)既懂法律又熟知國際貿(mào)易規(guī)則和企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。再次，可以由政府引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)和大學(xué)科研院所的合作，加快高校、科研所專利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化、商品化，盡快使企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十二
為落實(shí)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，江西xxxxx有限公司根據(jù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求，結(jié)合本公司實(shí)際，逐項(xiàng)對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)與管理等方面進(jìn)行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進(jìn)一步加強(qiáng)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求，將公司本年知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃報(bào)送如下：
2017年，公司將在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真按照“激勵(lì)創(chuàng)造，有效運(yùn)用、依法保護(hù)、科學(xué)管理”的方針，加強(qiáng)以商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密為重點(diǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值管理，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)環(huán)境，著力提升本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力。
請、情報(bào)管理、發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)及教育培訓(xùn)、實(shí)施許可、評(píng)價(jià)、糾紛處理等各項(xiàng)工作，形成分工清晰、責(zé)任落實(shí)、程序完善、合作協(xié)調(diào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系。
在制度建設(shè)方面，我公司在已有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度將與時(shí)俱進(jìn)，按照企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求和市場、法律法規(guī)變化，建立有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息檢索、運(yùn)營管理、侵權(quán)預(yù)警以及獎(jiǎng)懲等制度，進(jìn)一步提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的信息化水平，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
在知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析且熟練運(yùn)用有關(guān)國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
為切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，2017年，公司將逐加強(qiáng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作，按照公司企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求，組織相關(guān)部門根據(jù)的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制訂具體的工作計(jì)劃，將本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與經(jīng)營戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、市場競爭戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，貫穿到企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的全過程，并建立戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、反饋、完善的封閉流程。
同時(shí)，今年公司將進(jìn)一步深入開展企業(yè)及權(quán)屬企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況的調(diào)查和梳理，做好權(quán)屬界定，加強(qiáng)對本企業(yè)商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)及商業(yè)秘密的保護(hù)、管理和利用。
公司高度重視科技創(chuàng)新工作，內(nèi)部設(shè)有企業(yè)技術(shù)中心，不斷引進(jìn)、培養(yǎng)科研技術(shù)人員，并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng)新能力。2013年度，公司在科技創(chuàng)新及其成果轉(zhuǎn)化工作方面主要做好以下幾方面工作：
1.利用國家和省對科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金、稅收、專利獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大科研開發(fā)力度，及時(shí)申請相關(guān)資助，力爭在關(guān)鍵領(lǐng)域和核心技術(shù)上擁有自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)，采用自主研發(fā)、合作開發(fā)、購買等方式獲取本企業(yè)所需專利技術(shù)。
2.公司目前擁有包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利在內(nèi)的有效專利共13項(xiàng)，擬對其中仍具有保護(hù)價(jià)值的專利進(jìn)行續(xù)費(fèi)保護(hù)。
3.技術(shù)中心初步計(jì)劃申報(bào)5項(xiàng)國內(nèi)發(fā)明專利申請，包括清潔生產(chǎn)、副產(chǎn)物回收利用、新型含硫硅烷偶聯(lián)劑制備等多方面，爭取將科研過程中產(chǎn)生的全部發(fā)明創(chuàng)造均納入保護(hù)范圍。
4.推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的資本化運(yùn)作，通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可、轉(zhuǎn)讓、出資、質(zhì)押等方式實(shí)現(xiàn)其市場價(jià)值，轉(zhuǎn)化為有效生產(chǎn)力。
5.擬從2017年度開始，對公司內(nèi)部相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并申報(bào)國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務(wù)。
6.與同行業(yè)企業(yè)聯(lián)手構(gòu)建專利聯(lián)盟，構(gòu)筑專利池，簽訂《專利交叉許可協(xié)議》，降低公司的研發(fā)生產(chǎn)成本。
四、立足市場競爭，繼續(xù)實(shí)施以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為支撐的品牌戰(zhàn)略。創(chuàng)建知名品牌，一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產(chǎn)品的品質(zhì)、性能優(yōu)勢和服務(wù)質(zhì)量轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢。目前，已通過iso14001、iso9001、ohsas18001、iso/ts164949管理體系認(rèn)證，公司目前正在積極向國家工商總局申請馳名商標(biāo)。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，遠(yuǎn)銷40多個(gè)國家和地區(qū)。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理工作涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、法律事務(wù)、綜合管理等多個(gè)部門，每個(gè)環(huán)節(jié)都是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，因此，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)控制必須統(tǒng)籌安排，由各部門各負(fù)其責(zé)、合作協(xié)調(diào)地配合工作。
2017年，公司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)控制工作中，將認(rèn)真按照集團(tuán)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求，從加強(qiáng)組織和制度建設(shè)入手，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制機(jī)制，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)納入企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理之中。對涉及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)創(chuàng)新、專利申請、商標(biāo)注冊、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估、管理、保護(hù)和糾紛處理等各個(gè)環(huán)節(jié)，由各部門按照職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)，做好企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防，同時(shí)做好事中控制和事后應(yīng)對工作。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十三
[摘要]知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，對其保護(hù)已成為我國實(shí)現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來的今天，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度已正逐漸成為當(dāng)今時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與運(yùn)行的基本要素及重要保證，成為推動(dòng)與保護(hù)企業(yè)的重要法律制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有專有性、地域性、時(shí)間性的法律特征。當(dāng)前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中存在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)較為淡薄、企業(yè)發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)的功效不高、企業(yè)尚未建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系等問題。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)以下工作：提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)、建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專門部門、健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制、完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十四
企業(yè)檔案是企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成并保存?zhèn)洳榈母鞣N文獻(xiàn)載體形式的歷史記錄。而根據(jù)企業(yè)滿足社會(huì)生產(chǎn)和生活的特點(diǎn)，將現(xiàn)代企業(yè)劃分為制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、流通企業(yè)、金融企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)和郵電通訊企業(yè)等類型。根據(jù)企業(yè)檔案劃分的種類，可以歸納出企業(yè)檔案具有如下特點(diǎn)：
（一）自主性。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天，企業(yè)自主發(fā)展權(quán)有了極大的提高，企業(yè)管理中處于從屬地位的檔案工作也是如此。特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生發(fā)展起來的非公有制企業(yè)，對自身的資產(chǎn)具有完全的所有權(quán)和支配權(quán)，它以市場為導(dǎo)向，走自我約束、自我抉擇、自負(fù)盈虧和自我發(fā)展的道路。
（二）是非公有性和封閉性。企業(yè)檔案的所有權(quán)是歸企業(yè)本身所有，它是本企業(yè)在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的全部檔案的總和，它并不是歸公眾所有。同時(shí)它還具有封閉性，尤其是關(guān)于企業(yè)生存發(fā)展的科研資料、內(nèi)部資料、涉及到企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題的檔案是不能向社會(huì)開放的。
（三）是效益性。企業(yè)是以賺取利潤為目的的經(jīng)濟(jì)組織。具體到檔案的管理上，當(dāng)企業(yè)規(guī)模很小，企業(yè)往往只指定專人或兼職人員負(fù)責(zé)保管檔案；當(dāng)企業(yè)規(guī)模很大，且在管理、經(jīng)營、生產(chǎn)和科研活動(dòng)中形成的文件材料很多，門類復(fù)雜，整理、保管和提供利用的工作量很大時(shí)，企業(yè)才會(huì)成立專門的機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。
（四）是多元性。企業(yè)檔案多元性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是企業(yè)檔案管理主體多元化。不僅對科技檔案、文書檔案，其它如經(jīng)營銷售檔案、合同檔案、知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案、民主管理檔案、企業(yè)資產(chǎn)檔案以及企業(yè)文化檔案也越來越受到關(guān)注。二是檔案載體呈現(xiàn)多樣性，不僅有紙質(zhì)檔案，還有照片、軟盤、光盤、錄音、錄像檔案，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，以網(wǎng)絡(luò)為載體的檔案也呼之欲出。三是管理模式上的多樣性。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指智力創(chuàng)造性勞動(dòng)取得的成果，是智力勞動(dòng)者對其成果依法享有的一種權(quán)利。它是市場經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物，它具有專有性、私人性、可復(fù)制性以及地域性和時(shí)問性等特點(diǎn)。
改革開放以來，我國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，經(jīng)歷了從起步、發(fā)展到逐步成熟和完善的過程，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作在法律體系、制度體系、申請和保護(hù)數(shù)量等方面得到快速發(fā)展：
（一）在法律體系建設(shè)方面，2001年加入世界貿(mào)易組織前后，中國對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進(jìn)行了全面改善，與世界貿(mào)易組織《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)國際規(guī)則相一致。
（二）在制度建設(shè)方面，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)踐中不斷完善組織機(jī)構(gòu)，2004年，成立了以國務(wù)院副總理為組長的國家保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作組。2005年，成立了國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，宏觀管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，保證了我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度作用的有效發(fā)揮。
（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量大幅度增加，質(zhì)量有待提高?！笆晃濉睍r(shí)期，我國專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請數(shù)量大幅增長，發(fā)明專利國內(nèi)外年申請總量位居世界第3位。實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利和商標(biāo)的年申請量連續(xù)多年位居世界第l位，商標(biāo)注冊申請量顯著增長，我國先后認(rèn)定400多件馳名商標(biāo)。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是企業(yè)依法對其智力勞動(dòng)的方式在科學(xué)、技術(shù)等方面創(chuàng)建的專有權(quán)。企業(yè)檔案是企業(yè)在科學(xué)、技術(shù)等活動(dòng)中的真實(shí)記錄，是智力勞動(dòng)創(chuàng)造成果的載體，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的表現(xiàn)形式，屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范疇。考慮到企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的角色、目的、發(fā)展等諸多因素，其檔案的知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有普通意義上的檔案所不具有的特點(diǎn)：
著作權(quán)等在中國整體環(huán)境的脆弱性，使得企業(yè)檔案的著作權(quán)亦具脆弱性。雖然中國總體上是法制社會(huì)，但一些地區(qū)的以人治代替法制的現(xiàn)象屢見不鮮，這就整體上限制了我國著作權(quán)的工作開展，由于企業(yè)檔案涉及但著作權(quán)的保護(hù)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)在這個(gè)脆弱的大環(huán)境中其本身也具有脆弱性。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，傳遞手段和借閱方式等都發(fā)生了深刻的變化，在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的今天，檔案在未去檔案館之前，可能早以被發(fā)布，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)上的公布傳播權(quán)受到了極大的挑戰(zhàn)。如何面對挑戰(zhàn)，是企業(yè)檔案館必須解決的問題。四企業(yè)檔案知識(shí)產(chǎn)權(quán)在管理中存在的問題及對策隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系日益密切，保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)已成為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益不可或缺的重要手段之一，也是企業(yè)檔案工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。然而在國內(nèi)，企業(yè)檔案知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作面臨巨大壓力，困難重重。
(一)一些檔案人員雖認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，但收集的檔案資料缺乏核心內(nèi)容，嚴(yán)重地降低了科技檔案的實(shí)際價(jià)值。在企業(yè)檔案管理人員巾缺乏對知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)全面、系統(tǒng)了解應(yīng)當(dāng)是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象，而這種情況是不利于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理工作的全面開展和順利進(jìn)行的。
（二）有的企業(yè)雖然制訂了相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理制度，但是應(yīng)當(dāng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理方面仍然處于初始化階段，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的內(nèi)容、館藏?cái)?shù)量、管理方式等方面有待于加強(qiáng)提高，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的管理制度還有必要進(jìn)一步全面完善。
（三）少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還沒有充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)這個(gè)無形資產(chǎn)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。在跨國公司的企業(yè)管理中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理占據(jù)了非常重要的位置。而在中國，大部分企業(yè)沒有專人管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能夠設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)屬于少數(shù)，真正重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)是極少數(shù)。
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對現(xiàn)代企業(yè)的要求，加強(qiáng)對檔案知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)迫在眉睫。為加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)檔案管理工作，必須做好以下幾方面的工作：
(一)標(biāo)準(zhǔn)化管理。就是完善法律法規(guī)，依法管理檔案，增設(shè)或?qū)ｉT就知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)訂條款，并在實(shí)踐中加大執(zhí)法力度。
（二）企業(yè)應(yīng)做好檔案知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳工作。企業(yè)應(yīng)高度重視科技檔案的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，特別是增強(qiáng)新科技人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案知識(shí)。
（三）健全制度，規(guī)范管理。健全完善本單位包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件材料收集、歸檔、整理、保管、提供利用在內(nèi)的管理制度。檔案工作人員應(yīng)積極開展檔案利用工作，合理利用珍貴的檔案資源編研出能為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，科技進(jìn)步和經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的信息。
【2】李國忠王淑惠企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化問題經(jīng)濟(jì)科技檔案2006年。
【3】張嬌容淺談知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與檔案管理檔案時(shí)空2005年。
【4】郭玲玲完善科研檔案管理加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)蘭臺(tái)世界2007年。
【5】楊春燕韋玉鳳科技檔案中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)檔案世界2004年。
【6】宮曉東企業(yè)檔案管理中國人民大學(xué)出版社2003年。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十五
（2015年11月26日）。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先請?jiān)试S我代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)對xxxx的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開展情況做如下匯報(bào)。
一、2015年主要工作：
2015年以專利為主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括專利技術(shù)開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評(píng)價(jià)、評(píng)估；與專利技術(shù)及專利產(chǎn)品相關(guān)的檔案管理及對相關(guān)人員的規(guī)范；專利權(quán)的保護(hù)等。
我公司通過和專利代理機(jī)構(gòu)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)內(nèi)專家的溝通、學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，掌握了科學(xué)的管理辦法來加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理。
到目前為止，我公司共申請專利95項(xiàng)，其中被授予專利權(quán)的77項(xiàng)，發(fā)明專利6項(xiàng)。2015年申請專利12項(xiàng)，其中pct專利1項(xiàng)，發(fā)明專利3項(xiàng)，實(shí)用新型專利4項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利4項(xiàng)。
二、遇到困難問題及建議。
雖然我公司開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作也有十余年，但企業(yè)內(nèi)部對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)還不夠重視，這需要較大的工作努力。專利文件的撰寫過程也存在問題。很多新的技術(shù)人員未進(jìn)行過專利文件撰寫方面的培訓(xùn)，對發(fā)明創(chuàng)造的描述不是特別專業(yè)，也因?yàn)閷＠砣藢I(yè)技術(shù)方面的局限，溝通過程也存在較大問題，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)代理人修改的專利文件與發(fā)明人所要保護(hù)的范圍相差很大。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請費(fèi)及維護(hù)費(fèi)也是一項(xiàng)不小的開支。
3、多出臺(tái)一些鼓勵(lì)企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的政策，鼓勵(lì)企業(yè)撰寫專利，并加強(qiáng)扶持力度。
三、2016年工作目標(biāo)。
2016年預(yù)計(jì)將申請專利12項(xiàng)，其中發(fā)明專利3項(xiàng)，實(shí)用新型專利6項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利2項(xiàng)。
2016年還將結(jié)合公司實(shí)際情況制定出一套科學(xué)合理、健全有效的專利管理制度，以規(guī)范專利工作流程以及專利申請的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，還將涵蓋專利資料的歸檔、保存及保密性工作等。
2016年還將準(zhǔn)備申請專利試點(diǎn)企業(yè)，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以支持。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十六
企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度概述隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化不斷推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)逐步融入世界經(jīng)濟(jì)體系，在這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)間競爭乃至國家間競爭已實(shí)質(zhì)演變?yōu)橹R(shí)的競爭.技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，但如何在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，這是當(dāng)前企事業(yè)單位面臨的重大挑戰(zhàn)。激烈的市場競爭使得企業(yè)要不斷壯大，就必須一手抓技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，一手抓以專利為主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，特別是必須采取各種的競爭手段與保護(hù)措施為適應(yīng)市場競爭需要而建立和發(fā)展企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，今天企業(yè)間的競爭已是對知識(shí)的產(chǎn)出、實(shí)施，轉(zhuǎn)化等全方位的競爭.在發(fā)達(dá)國家的很多企業(yè)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度被視為是企業(yè)的生命線。在我國，越來越多的企事業(yè)單位也意識(shí)到建立運(yùn)行良好的簇新制度，對于維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)、嗇企業(yè)市場效力具有極其重要的意義。企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度制定的好壞也將直接影響著我國科技產(chǎn)出和知識(shí)創(chuàng)新，從而影響企業(yè)乃至國家研發(fā)實(shí)力及核心競爭能力.所以建立完善的專利管理制度和管理體系，是現(xiàn)代企事業(yè)單位科技與經(jīng)營管理中不可缺少的部分.
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)際就是企業(yè)知識(shí)資本的優(yōu)化管理.通過技術(shù)層面對企業(yè)知識(shí)資本的整合，挖掘企業(yè)固有的隱性知識(shí)，吸收和借鑒國際上先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，將知識(shí)資本更多、更快、更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益.對于初次建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的企業(yè)來說，在建立全面完整的管理規(guī)范之初，還應(yīng)包括完整的關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門的組織規(guī)范.這一類組織規(guī)范應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：管理部門的人員組成、及此類人員的任職期限等;管理部門在管理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)方面的職責(zé)、與其他日常管理部門的關(guān)系等.
制訂完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)根本制度上的構(gòu)建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通過企業(yè)有系統(tǒng)地實(shí)施，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的內(nèi)容可以用兩種模式來確定.第一種模式是制訂一份統(tǒng)一、全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范，該管理規(guī)范由企業(yè)的最高決策層來制定;另一種模式是將一些比較原則性的內(nèi)容集中在一份文件中加以規(guī)定，而將其他較具體、有較強(qiáng)操作性的內(nèi)容在按照一定標(biāo)準(zhǔn)在另外幾個(gè)文件中規(guī)定.采用第二種模式建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范時(shí)，還可以將原則性比較強(qiáng)的內(nèi)容放在較高的決策部門來制訂，比如說公司股東大會(huì)或公司董事會(huì)等，而操作性比較強(qiáng)的內(nèi)容則由具體的管理部門按照前一份文件的內(nèi)容制定。對于一個(gè)規(guī)模較大、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)在企業(yè)的經(jīng)營中占據(jù)重要地位的公司來說，采用第二種模式更為合理，企業(yè)的總的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度由企業(yè)的較高決策層來確定，同時(shí)，針對具體事項(xiàng)的靈活決定權(quán)交給具體的管理部門，使得企業(yè)對變化的市場形勢有較快的應(yīng)對措施.對于規(guī)模較小的公司來說，采用第一種模式是比較明智的選擇。規(guī)模較小企業(yè)的董事會(huì)與具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門往往具有相差不大的人員構(gòu)成，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)的決策頻率相差也不會(huì)太大，而且將所有的規(guī)范放在一個(gè)文件中還可以較大程度地避免規(guī)范之間的邏輯缺陷.
與任何其他類型的規(guī)范包括國家制定的法律一樣，企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范也應(yīng)該具有完備性、邏輯的自洽性和可操作性。規(guī)范的完備性，要求制訂出的管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)能夠預(yù)見企業(yè)在日常經(jīng)營過程中可能發(fā)生的絕大邵分與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的需要規(guī)范的事項(xiàng)，并且對這些可能發(fā)生的事項(xiàng)采取了合理的措施.完備性并不意味著規(guī)范的制訂者能夠預(yù)見未來可能發(fā)生的所有事項(xiàng)，當(dāng)然，規(guī)范的制訂者應(yīng)當(dāng)使用一定的技巧，比如說采用原則性條款等方式使管理規(guī)范的涵蓋范圍發(fā)生模糊，藉由法律解釋的方式來擴(kuò)充規(guī)范的范圍.邏輯的自洽性則有多層次的含義，首先是要求規(guī)范本身以及與某一規(guī)范相關(guān)的其他規(guī)范等使用的概念應(yīng)當(dāng)一致，這種一致包括概念的內(nèi)涵和外延兩部分;其次是要求規(guī)范當(dāng)中使用的命題應(yīng)當(dāng)一致，不能出現(xiàn)此是彼否的情況;第三是要求整個(gè)規(guī)范應(yīng)當(dāng)是一個(gè)自圓其說的整體，規(guī)范的不同部分相互支撐，使規(guī)范完整的內(nèi)容都已具備，并且沒有與規(guī)范事項(xiàng)不相關(guān)的東西?？刹僮餍詮囊?guī)范本身來講，是要求規(guī)則本身確定了所需規(guī)范事項(xiàng)的人、事、責(zé)任、時(shí)間、行為等要素;從需要規(guī)范的事項(xiàng)角度來講，則要求一旦相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生，與事項(xiàng)相關(guān)的人能夠從管理規(guī)范中找到相應(yīng)的規(guī)則來確定其行為和相應(yīng)的責(zé)任。從企業(yè)的實(shí)際情況來看，可操作性還要求根據(jù)規(guī)范所從事的行為是可以實(shí)現(xiàn)的，并且符合國家法律、法規(guī)的要求.
建立有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系和管理制度，需要建設(shè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化，培植企業(yè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)理念，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作成為企業(yè)管理中的重要部分。單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系是綜合的防御、維護(hù)、反侵權(quán)體系，包括本單位所涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容、制度的適用范圍、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的權(quán)利歸屬和管理、確立相關(guān)評(píng)定中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、對鼓勵(lì)成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)及利益分配、簽定知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同，保密規(guī)定，維權(quán)措施等多個(gè)方面.由于每個(gè)企業(yè)所在的行業(yè)，企業(yè)規(guī)模;企業(yè)成長階段等因素都存在差異性，因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的特點(diǎn)制定一套最適合自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法第一條為了加強(qiáng)對本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
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