十四五教師培訓總結（熱門19篇）

總結是一種自我激勵的方式，能夠鞭策我們不斷進步，不斷超越自我。在寫總結時要注意提取最核心和重要的內容，突出亮點和成果。下面是一些來自各個領域的成功人士的總結經驗分享，希望對大家有所幫助。

十四五教師培訓總結篇一

根據(jù)《關于開展“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃基本思路調研的通知》要求，結合我局實際，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、“十三五”期間主要經驗及做法。

（一）以保障民生為宗旨，完善各項社會救助體系。

1.注重城鄉(xiāng)低保管理規(guī)范化建設。一是全面貫徹國務院《關于進一步加強和改進最低生活保障工作的意見》和省、市有關實施意見，以保障和改善民生為主題，以強化責任為主線，堅持保基本、可持續(xù)、重公正、求實效的方針，不斷完善法規(guī)政策，健全工作機制，嚴格規(guī)范管理，構建標準科學、對象準確、待遇公正、進出有序的最低生活保障工作格局。二是全面建立低收入家庭經濟狀況核對機制，在強化入戶調查、鄰里訪問、信函索證等調查手段基礎上，建立跨部門、多層次、信息共享的救助申請家庭經濟狀況核對機制，實現(xiàn)社會救助信息化核對、網(wǎng)絡化管理。三是健全與經濟社會發(fā)展相適應的保障標準調整機制，適時提高保障標準。四是不斷完善分類施保和漸退幫扶措施，推動低保制度和扶貧開發(fā)政策“兩項制度”有效銜接，引導和幫助困難群眾勞動致富。

2.注重臨時救助“救急難”功能。一是建立健全政府領導、民政牽頭、部門配合社會參與的社會救助工作協(xié)調機制，構建分工負責、相互銜接、協(xié)調實施、政府救助和社會力量參與相結合的城鄉(xiāng)社會救助制度體系。二是不斷加大臨時救助力度，對因病、因災等特殊原因造成生活暫時困難的家庭，以及收入略高于最低生活保障標準但生活確有困難的低收入家庭實施階段性生活救助。三是強化與醫(yī)療救助之間的銜接，合理確定臨時救助標準。

3.重視農村特困供養(yǎng)人員生活質量建設。一是積極探索推行多種供養(yǎng)模式，推進特困供養(yǎng)人員由分散供養(yǎng)為主向以集中供養(yǎng)為主過渡。二是加大對農村敬老院財政支持力度，推進農村敬老院消防改造，改善服務設施條件，確保五保集中供養(yǎng)率逐年提升。

（二）以發(fā)展基層政權民主為依托，夯實和諧社會基礎。

1.注重城鄉(xiāng)基層民主政治建設。落實城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作的各項政策措施，加強社區(qū)基礎設施建設、信息化建設和服務體系建設，推進陽光村務工程建設和城鄉(xiāng)基層群眾“四個民主”建設，推進村級活動場所建設全面達標。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）為民服務大廳建設力度，把農村社區(qū)建設與村級組織建設、新農村建設、精神文明建設和社會治安綜合治理結合一起抓。

2.注重地名公共服務工程拓展工作?！笆濉逼陂g全面完成第二次全國地名普查各階段工作任務，提升地名信息化服務水平。做好與周邊縣區(qū)的行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作，完成區(qū)劃調整后的行政區(qū)域界線勘定和界線聯(lián)合檢查工作。

（三）以推進社會化進程為核心，提升社會事務管理和公共服務水平。

1.加強社會事務管理。積極培育市場需要、社會需求、群眾歡迎的各類民間組織。深入推進殯葬改革，提升殯葬服務水平，倡導文明喪葬習俗，提高公墓建設管理的規(guī)范化水平，完善惠民殯葬政策。加強對流浪乞討人員救助站的指導，形成制度健全，設施完善，功能齊全的流浪乞討救助管理體系。規(guī)范婚姻和收養(yǎng)登記管理工作，加強登記員隊伍建設，爭創(chuàng)全省民政系統(tǒng)行風建設示范單位。

2.積極發(fā)展社會福利事業(yè)。加快構建社會福利服務體系，大力發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，完善扶持社會力量參與社會福利事業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵社會力量興辦社會福利服務設施，適應日益緊迫的人口老齡化發(fā)展趨勢。加快發(fā)展孤殘兒童福利事業(yè)，在相關部門和單位的支持協(xié)作下，進一步提高孤殘兒童養(yǎng)育、醫(yī)療、康復、特殊教育水平，加快推進縣兒童福利中心公建民營的運行模式，發(fā)揮機構集中供養(yǎng)社會孤兒和城鎮(zhèn)三無人員的能力。大力推進慈善事業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持開展各種慈善活動。

二、“十三五”期間重點領域工作情況。

（一）社會救助方面。

農村低保對象xx戶xx人，覆蓋率為x%，農村居民最低生活保障標準由xx元/月提高到xx元/月，人均補差由xx元/月提高到xx元/月，累計發(fā)放資金xx萬元，共救助xx萬人次。

2.特困人員救助供養(yǎng)能力不斷提高。全面貫徹落實特困人員救助供養(yǎng)制度，進一步明確救助供養(yǎng)對象基本生活標準，強化政策落實，按照不低于上年度當?shù)鼐用袢司M性支出的60%確定特困人員供養(yǎng)標準。一是供養(yǎng)標準逐步提高，目前我縣特困人員xx人，“十三五”期間農村五保分散供養(yǎng)標準由的人均xx元/月提高到人均xx元/月，集中供養(yǎng)標準由xx元/月提高到人均xx元/月，累計發(fā)放資金xx萬元，共救助xx萬人次。二是供養(yǎng)服務機構建后管養(yǎng)水平逐步提高，不斷規(guī)范特困供養(yǎng)服務機構法人登記、完善管理制度、消防達標和等級評定等工作，完成xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心敬老院消防改造任務，提升建后管養(yǎng)水平，提高運營效益。目前全縣農村敬老院床位數(shù)xx張，失能特困人員集中供養(yǎng)率達xx%。三是著重解決失能特困人員集中養(yǎng)護問題，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心敬老院轉型升級和失能養(yǎng)護能力建設，完成x所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心敬老院轉型升級和失能養(yǎng)護能力建設，為失能失智等特殊困難供養(yǎng)對象提供集中照料和護理服務，并出臺《xx縣失能半失能特困人員養(yǎng)護實施方案》。

3.城鄉(xiāng)醫(yī)療救助效果明顯。建立了以民政部門牽頭負責，財政、衛(wèi)生、人社等相關部門密切協(xié)作的工作機制，做好與新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作有機銜接，初步建立起以城鄉(xiāng)醫(yī)療保險為主，基本醫(yī)療救助為輔的醫(yī)療救助體系，方便了救助對象，解決了困難群眾“看病難”的問題?！笆濉逼陂g，累計投入醫(yī)療救助資金xx萬元，共救助xx萬人次。

4.其他各項救助制度落實到位。建立了社會救助聯(lián)席會議和“一門受理”制度，充分發(fā)揮臨時救助的補充和完善作用，“十三五”期間，累計投入醫(yī)療救助資金xx萬元，共救助xx萬人次，發(fā)揮了臨時救助托底線、救急難作用，及時解決困難群眾突發(fā)性、臨時性基本生活困難。加大對六十年代精減老職工、上海下放居民和艾滋病人、麻風病人等特困人群的救助力度，進一步提高他們的生活水平。

（二）養(yǎng)老服務方面。

老年公寓x所，床位數(shù)xx張；

社會（兒童）福利中心x所，床位數(shù)xx張；

在建養(yǎng)老服務中心x所，床位數(shù)xx張；

日間照料中心x所，床位數(shù)xx張。目前每千名老人擁有床位數(shù)達xx張。

在建社區(qū)老年服務站x所、農村社區(qū)老年服務站xx所；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)級養(yǎng)老服務指導中心覆蓋率60%、城市社區(qū)老年服務站覆蓋率62.5%。

3.政策扶持力度得到加強。20xx年，我縣出臺了《xx縣人民政府關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》，《意見》詳細規(guī)定了目標任務和各項優(yōu)惠政策及財政投入機制，為推進養(yǎng)老服務體系建設提供了政策保障。

4.老年人醫(yī)療保健服務水平提高。全縣機關、企事業(yè)單位每年對離退休人員進行一次免費健康體檢。轄區(qū)內65周歲以上老年人、60周歲以上計生特困家庭老人，每年免費提供一次生活方式健康評估、體格檢查、健康指導等健康管理服務，目前健康管理率達到xx%。

全縣70周歲以上老年人由政府出資購買老年人意外傷害險；

全縣70周歲以上低保、五保老人每人每月發(fā)放xx元居家養(yǎng)老服務補貼等。

（三）社會福利方面。

1.流浪乞討人員救助工作水平不斷提高。“十三五”期間我縣在xx鎮(zhèn)長河村投資新建了流浪乞討人員救助站，占地面積x畝，建設床位xx張，總投資xx萬元，現(xiàn)有工作人員x人。同時xx縣人民政府制定了《xx縣人民政府辦公室關于進一步加強我縣生活無著的流浪乞討人員救助管理工作實施意見》明確了救助流程和操作規(guī)范。“十三五”期間共發(fā)放流浪乞討人員救助資金xx萬元，救助xx人次。

2.社會孤兒救助日趨規(guī)范。嚴格執(zhí)行散居孤兒每人每月xx元補助標準，社會孤兒的基本生活得到了保障，“十三五”期間共發(fā)放孤兒基本生活費共xx余萬元，惠及xx人。及時對社會散居孤兒進行動態(tài)管理，每年x月份對轄區(qū)內的孤兒進行調查摸底，對已年滿18周歲且不在校讀書和其他已不符合孤兒條件的保障對象及時退出，確保有進有退，進退及時。加強對孤兒保障經費的管理和監(jiān)督，開展了對社會孤兒基本生活費發(fā)放工作的績效考評，制度建設不斷健全，檔案管理進一步規(guī)范，實施效果更加明顯。

三級、四級殘疾人為每人每年xx元，“十三五”期間共發(fā)放xx萬元，惠及xx萬余人次。

4.社會福利事業(yè)有序發(fā)展。20xx年經縣政府批準，新建了xx縣社會（兒童）福利中心，建設占地x畝，建設床位xx張，總投資xx萬元。新建的xx縣社會（兒童）福利中心總建筑面積xx平方米，20xx年經縣政府同意將中心xx張床位中的xx張通過招標形式“公建民營”開展養(yǎng)老服務項目，20xx年運營，目前已入住xx人。

5.婚姻登記優(yōu)質服務水平不斷提升。“十三五”期間共辦理結婚登記xx對，離婚登記xx對，補發(fā)結婚證xx對，登記準確率100%。

（四）社區(qū)服務及地名規(guī)劃方面。

20xx年xx村被確立為全省第二批省級社區(qū)協(xié)商示范點；

xx鎮(zhèn)勝利社區(qū)等53個社區(qū)被確立為市級社區(qū)協(xié)商示范點。四是不斷深化社區(qū)改革。20xx年完成了“十佳社區(qū)書記（主任）”“最有價值社區(qū)工作者”的摸排和推薦工作，我縣xx等x人被評為“十佳社區(qū)書記（主任）”“最有價值社區(qū)工作者”。通過資源整合規(guī)劃建設功能各有側重的社區(qū)“鄰里中心”x個，其中xx社區(qū)鄰里中心側重養(yǎng)老服務，xx社區(qū)鄰里中心側重文化娛樂。以駐區(qū)單位黨組織為基礎，在xx社區(qū)組建黨建聯(lián)盟。

2.加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設。社區(qū)配套建設，從20xx年開始，xx縣制定了“三年行動計劃”，20xx年建設了xx個農村社區(qū)服務大廳，20xx年建設了xx個農村社區(qū)服務大廳，20xx年建設了xx個農村社區(qū)服務大廳，20xx年建設了xx個農村社區(qū)服務大廳，預計20xx年實現(xiàn)農村社區(qū)服務大廳全覆蓋。

3.不斷提高區(qū)劃地名服務水平。區(qū)劃工作有序進行，“十三五”中期完成了xx的鄉(xiāng)改鎮(zhèn)工作。完成行政村地名標志設置和普查工作，全縣共設置xx余處地名標志。積極申報地名文化遺產項目。將我縣xx鎮(zhèn)申報為千年古鎮(zhèn)，申報中共人民解放軍渡江指揮部舊址、章逐明烈士墓和陳雪吾烈士墓為紅色地名文化遺產。拍攝地名短視頻《千年古邑》。通過介紹歷史沿革、地名來歷與內涵、歷史著名人物等，全方位的宣傳了地名文化遺產保護傳承和合理利用的重要性，提高全社會保護和弘揚地名的意識，廣泛動員廣大群眾參與地名文化遺產保護工作。

（五）社會組織方面。

1.社會組織管理逐步規(guī)范化。堅持培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重的方針，依法管理，逐步形成管理規(guī)范、布局合理、結構優(yōu)化、功能到位的民間組織發(fā)展格局，“十三五”期間登記成立民非x個、社會團體xx個。

2.推進社會組織黨建工作。20xx年之前我縣建立黨組織的社會組織只有xx家，覆蓋概率僅有x%。20xx年以來根據(jù)市縣的有關文件精神，在縣委組織部的指導下，以黨組織組建為重點，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，在有條件的社會組織中建立黨組織，實現(xiàn)全縣社會組織黨建工作有效覆蓋。20xx年全縣xx家社會組織單獨組建或聯(lián)合組建了黨組織，黨員共xx人，覆蓋概率達xx%。

3.精心組織社會組織年檢及社團整頓工作。20xx年組織開展社團清理整頓工作，x名副科級干部兼職因超齡，都已經辭職，目前全縣xx名科級干部兼任社會組織領導職務全部已批，沒有領導干部未經批準兼職情況。每年有序開展社會組織年檢工作，嚴格審查各類社會組織人員變動、財務支出、遵紀守法、黨政機關干部兼任社會組織領導職務等方面的情況，確保社會組織規(guī)范運行。

（六）殯葬方面。

1.強化殯葬基礎設施建設。全縣的城鄉(xiāng)公益性公墓實現(xiàn)全覆蓋，“十三五”期間全縣共建設農村公益性公墓xx座（包括劃出x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx座）。同時為配合環(huán)保整治和督查，投入xx萬元完成縣殯儀館的火化爐尾氣升級改造工程，縣殯儀館基礎設備得到完善。

2.殯葬基本公共服務實現(xiàn)全覆蓋。城鄉(xiāng)低保對象、農村五保對象、重點優(yōu)撫對象死亡后，在免除殯葬基本公共服務項目費用的基礎上，免費提供xx元以內普通骨灰盒，骨灰寄存免費存放期延長至3年以內。城市“三無對象”、農村五保對象在城鄉(xiāng)公益性公墓免費安葬。同時公益性公墓實行最高指導價政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級xx元/穴，村級xx元/穴，墓穴管理費xx元/年，一次性收取xx年xx元。20xx-20xx年縣財政共投入公益性公墓管護經費xx萬元。殯葬惠民政策全面落實，“十三五”期間發(fā)放惠民補助xx萬元，惠及xx人。

3.全縣殯葬氛圍良好。四年來開展了多渠道、多形式、多層面地宣傳，教育群眾轉變觀念，厚養(yǎng)薄葬，移風易俗。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動工作，獲得了全縣廣大群眾的理解，為實施殯葬改革營造了濃厚的社會氛圍。“十三五”期間，全縣人口死亡xx例，火化xx例（車禍等非正常死亡xx例未火化），正常死亡人口火化率100%。

（七）社會工作方面。

1.志愿者服務隊伍不斷壯大。20xx年底，我縣網(wǎng)上注冊志愿者僅xx人，為改變志愿者隊伍現(xiàn)狀，我局會同縣文明辦、團縣委聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強志愿服務工作有關事項的通知》，推廣使用全國志愿服務信息系統(tǒng)，組織參加xx市志愿者服務系統(tǒng)培訓，積極動員各類志愿服務團體登錄系統(tǒng)進行注冊和規(guī)范應用，引導鼓勵居民進行志愿者登錄注冊，不斷推進全縣志愿服務活動向經常化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。截至目前，全縣注冊志愿者已達xx人，志愿團體xx個，注冊登記志愿服務協(xié)會x家。

創(chuàng)辦宏陽家政服務公司，優(yōu)先錄用貧困婦女上崗，開展就業(yè)扶貧。

三、

存在的困難及不足。

四年來，我縣民政工作取得不少成績，但是在日常工作中仍發(fā)現(xiàn)存在不少問題。

（一）社會救助方面。

一是地方財政壓力大。農村低保等大幅提標，在提升兜底保障能力的同時，也給地方財政帶來了較大資金壓力。二是低保對象認定的精準度還需進一步提高。全國范圍內的金融證券信息、車輛、死亡人員等信息等尚未實行聯(lián)網(wǎng)核查，現(xiàn)階段仍依靠低保對象主動申報和基層入戶調查等傳統(tǒng)手段，客觀上不利于提高低保對象認定的精準度。三是社保兜底與扶貧政策的有效銜接仍需加強。部分農村低保戶和集中供養(yǎng)五保戶不在扶貧戶序列，不能享受健康扶貧、產業(yè)扶貧、金融扶貧、教育扶貧等相關政策。

（二）養(yǎng)老服務方面。

一是社會認識程度不夠。目前全縣仍以家庭養(yǎng)老為主，絕大多數(shù)老人尚未形成選擇機構養(yǎng)老或社區(qū)生活照料的自覺意識，僅有少數(shù)老人因生活不能自理或半自理、子女又不在身邊或工作繁忙難以照料其日常生活，才到敬老院養(yǎng)老。

二是養(yǎng)老服務機構不足。按照省政府制定的工作目標，“十三五”末養(yǎng)老機構床位數(shù)每千名老年人要達到xx張以上，40%的農村敬老院要改造成農村養(yǎng)老服務中心。但從我縣供給情況看，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)僅xx張，目前也還沒有一家農村敬老院改造成農村養(yǎng)老服務中心。

三是扶持政策落實盲區(qū)。由于條管部門對養(yǎng)老服務缺乏考核評價機制，一些扶持養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策沒有落實到位。如免收養(yǎng)老機構的有線電視入網(wǎng)費、減半收取視聽維護費、免收電話和寬帶互聯(lián)網(wǎng)入網(wǎng)費等政策，相關部門未對照落實。

四是民辦養(yǎng)老機構發(fā)展遲緩。由于對優(yōu)惠政策理解不深、對養(yǎng)老市場了解不透、對福利事業(yè)關注不夠等原因，民間資本進入福利事業(yè)，特別是進入社會化養(yǎng)老這一事業(yè)的速度遲緩。近年來，我縣雖有2家民營企業(yè)進入養(yǎng)老服務業(yè)，但養(yǎng)老機構建設還是以政府投入為主，一定程度影響了養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展。

（三）社會福利方面。

一是留守兒童比重較大。目前我縣農村留守兒童xx人，多數(shù)父母常年外出務工，監(jiān)護人履職不到位，隔代撫養(yǎng)現(xiàn)象普遍。二是專業(yè)人才不足。救助站、福利院工作人員專業(yè)化水平不高，多為聘用人員，醫(yī)護等社會化專業(yè)人才不足。三是流浪乞討救助工作部門間協(xié)調配合不夠。流浪乞討人員救助管理工作，涉及城管、公安、衛(wèi)生等多個職能部門，單靠民政部門一家，難以發(fā)揮工作優(yōu)勢，難以形成工作合力，致使救助效果不理想。

（四）城鄉(xiāng)社區(qū)及基層政權方面。

一是基層民主建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。特別是民主決策和民主公開方面在落實上級政策上做的不夠，民主決策質量和公開的程序方式上還有待于提高。二是城鄉(xiāng)社區(qū)建設試點工作推動力不足。由于缺乏政策、資金上的支持，在推進農村社區(qū)試點建設的主動性和積極性不足，工作推進相對緩慢。

（五）社會組織及社會工作方面。

一是居民申請成立社會組織的積極性不高。之前我縣申報社會組織的以公辦的較多，協(xié)會負責人多由領導干部擔任，現(xiàn)在領導干部兼職要組織部門審批，許多領導干部都辭職了，協(xié)會相應癱瘓、注銷。二是專業(yè)社會工作者較少。目前我縣中級社工師x人，初級社工師xx人，與目標差距很大。報考社工師少，多為個人申報職稱用，社會所提供專業(yè)性崗位也不足。

四、“十四五”發(fā)展策略及重點。

“十四五”時期，我們要統(tǒng)籌考慮經濟社會的發(fā)展趨勢，切實履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務等職責，著重抓好以下主要工作：

（一）聚焦城鄉(xiāng)社會救助體系建設，切實保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活。

一是全面貫徹落實最低生活保障制度。以保障和改善民生為主題，以強化責任為主線，堅持?；?、可持續(xù)、重公正、求實效的方針，進一步完善法規(guī)政策，健全工作機制，嚴格規(guī)范管理，努力構建標準科學、對象準確、待遇公正、進出有序的最低生活保障工作格局。二是進一步完善申請救助家庭經濟狀況核對機制。建立跨部門、多層次、信息共享的救助申請家庭經濟狀況核對機制，逐步實現(xiàn)社會救助信息化核對、網(wǎng)絡化管理，實現(xiàn)核對信息資源共享。三是健全與經濟社會發(fā)展相適應的保障標準調整機制。進一步完善分類施保和漸退幫扶措施，推動低保制度和扶貧開發(fā)政策“兩項制度”有效銜接，引導和幫助困難群眾勞動致富。四是健全社會救助協(xié)調機制。健全政府領導、民政牽頭、部門配合社會參與的社會救助工作協(xié)調機制，努力構建分工負責、相互銜接、協(xié)調實施、政府救助和社會力量參與相結合的城鄉(xiāng)社會救助制度體系。五是進一步加大臨時救助力度。對因病、因災等特殊原因造成生活暫時困難的家庭，以及收入略高于最低生活保障標準但生活確有困難的低收入家庭實施階段性生活救助。六是穩(wěn)步提高特困人員救助供養(yǎng)標準。嚴格按照不低于上年度當?shù)鼐用袢司M性支出的xx%確定特困人員供養(yǎng)標準，保障特困人員的基本生活。七是加大對農村特困供養(yǎng)服務機構財政支持力度。進一步加快農村特困供養(yǎng)服務機構升級改造和失能失智特困人員養(yǎng)護能力建設，推進社會化運行進程。到“十四五”末，全面構建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困人員供養(yǎng)服務機構+區(qū)域性特困人員供養(yǎng)服務機構+委托代養(yǎng)”的供養(yǎng)模式，實現(xiàn)特困人員供養(yǎng)服務機構居住安全舒適水平全面提高，生活不能自理的特困人員集中供養(yǎng)能力在xx%以上的目標。

（二）聚焦扶殘救孤體系建設，推動社會福利事業(yè)健康發(fā)展。

一是加大政策落實力度，推動社會福利事業(yè)發(fā)展。健全孤兒保障制度，不斷擴大社會孤兒保障范圍。按時足額發(fā)放社會孤兒基本生活費，保證能夠正常生活和就學。適時提高孤兒保障水平，形成保障資金自然增長機制。提升殯葬服務水平，倡導文明喪葬習俗。加大對城鄉(xiāng)公益性公墓的管護力度，增強公共服務水平。二是規(guī)范喪事活動行為，營造文明喪葬新風氣。不斷加大宣傳力度，教育引導群眾自覺遵守公共秩序，尊重他人合法權益，做到文明治喪、簡辦喪事。三是完善惠民殯葬政策，減輕群眾喪葬負擔。堅持殯葬服務公共和公益方向，逐步提高殯葬公共服務均等化水平。隨著我縣經濟社會發(fā)展，逐步擴大惠民政策覆蓋面，以節(jié)地生態(tài)葬為重點，增加惠民項目，提高惠民標準，逐步降低基本殯葬服務價格。四是強化專項社會事務管理，完善社會服務功能。加大流浪乞討救助力度，協(xié)調相關部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）繼續(xù)做好流浪乞討人員的救助工作，擴大救助范圍，拓寬救助面，確保流浪乞討人員得到及時有效救助。規(guī)范婚姻和收養(yǎng)登記管理工作，加強登記員隊伍建設，規(guī)范登記服務程序，確保婚姻、收養(yǎng)登記百分百符合法律規(guī)范，不留法律漏洞。

（三）聚焦城鄉(xiāng)社區(qū)建設，增強基層自治服務功能。

一是提高社區(qū)工作者待遇，完善社區(qū)隊伍建設。加強教育培訓，支持社區(qū)工作者參加社會工作職業(yè)資格評價和學歷教育，推動社區(qū)工作者向“職業(yè)社工”“全科社工”轉變，建立社區(qū)工作者上升通道。二是持續(xù)做好社區(qū)協(xié)商工作，深化基層群眾實踐。通過各級社區(qū)協(xié)商示范點的建設，將社區(qū)協(xié)商工作全面推開，通過制度建設、培訓督導、強化成果運用，不斷提升基層社區(qū)協(xié)商能力。三是加強農村社區(qū)基礎設施建設，提升為民服務水平，開展社區(qū)“最多跑一次”改革。完善社區(qū)服務系統(tǒng)，理清社區(qū)窗口服務事項清單，推行“一窗受理、一網(wǎng)同辦、一次辦結”。四是立足居民需求，建設社區(qū)“鄰里中心”，完善社區(qū)服務供給。圍繞“十五分鐘生活圈”，以新建、改造、整合等方式，建設規(guī)模不等、各有側重的社區(qū)“鄰里中心”。

（四）聚焦社會組織規(guī)范化建設，促進社會組織良性發(fā)展。

一是營造社會組織發(fā)展良好環(huán)境。利用新聞媒體，采用多種形式，廣泛宣傳社會組織在構建和諧社會中的不可或缺的作用，增加公眾認可度，營造良好的培育發(fā)展氛圍。二是加大社會工作宣傳，加強社工人才培養(yǎng)。進一步加強本地社工人才培養(yǎng)，推動社會工作人才向專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，同時開發(fā)社工崗位，緩解社工就業(yè)難。三是進一步做好社會組織規(guī)范化建設。做到嚴格審批、規(guī)范發(fā)展。繼續(xù)推進社會組織互聯(lián)網(wǎng)+政務服務發(fā)展，實現(xiàn)社會組織網(wǎng)上登記，網(wǎng)上辦理，促進社會組織新發(fā)展。四是加強行業(yè)協(xié)會商會誠信建設。推行誠信承諾，鼓勵行業(yè)協(xié)會商會積極培育誠信服務品牌。五是進一步做好社會組織黨建工作。在社會組織成立登記時，將黨建工作納入章程并簽訂社會組織黨建承諾書。六是強化社會組織主體責任。積極引導各類社會組織有序參與公益服務和社會管理，支持社會組織爭取社會公益服務項目資金，激發(fā)社會組織投身公益事業(yè)的熱情。

（五）聚焦老齡事業(yè)發(fā)展建設，提高老年群眾生活質量。

一是加大政策落實力度，推動老年事業(yè)發(fā)展。建立老年人補貼制度制度，不斷擴大老年人補貼范圍。按時足額發(fā)放老年人各項補貼。適時提高各項補貼水平，形成補貼資金自然增長機制。二是提升養(yǎng)老服務水平，倡導孝老、敬老氛圍。建立養(yǎng)老專業(yè)人才引入、培訓機制，發(fā)揮行業(yè)領軍人才優(yōu)勢，為老年人提供專業(yè)服務。加大老年宣傳工作力度，開展多項敬老活動，開展全縣范圍“敬老月”活動、老年人體育展示會，老年人書畫藝術展、組織相關單位及社會組織送文化下鄉(xiāng)等，在全縣營造孝老、敬老氛圍。三是引入市場機制，全面鋪開養(yǎng)老機構社會化運營。透過招商引資、公建民營等方式，在我縣全面施行養(yǎng)老機構社會化運營，力爭在“十四五”期間達成養(yǎng)老人群“xx”的目標。

十四五教師培訓總結篇二

在20**年初，我有幸與我們**的同仁們一起和來自各個地區(qū)的幼教同仁一起相聚在**，來到我夢寐以求都想來的——**師范大學。參加“國培計劃(**)”——**省幼兒園骨干教師培訓班。心中感到無限的榮幸與感激，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了很多知識，而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識。能參與此次國培計劃的都是奮戰(zhàn)在教學一線的骨干教師們和園長，而此次培訓也是國家及其重視學前教育，專門為我們聘請到許多名師教授為我們授課，是非常難得的一次學習機會。雖然我們頂著凜冽的寒風從各地匯聚于此，但國培猶如冬日里的暖陽，溫暖著，照亮著每一位老師的心。

國培地點在**大學培訓學院，我們置身于美麗而又文化氛圍濃厚的大學校園中，仿佛又回到了學生時代。對知識的渴求，對理論上的指導，實踐中的困惑，無一不促使我們認真聆聽幼教專家學者的精彩講座。雖然國培時間快結束了，可覺得還不夠，還想再多留些日子多好啊，就對這長達一年的培訓我有一些總結和反思：

培訓給我許多思考，深刻的體會到自己有很多東西要去學習。

怎樣去走自己的職業(yè)、教育生涯。專家們談及到幼兒園的發(fā)展問題，值得我們去深思的，反思的。教育學生，從愛出發(fā)。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待。對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公平。

最為欣賞的是在幼兒園班級組織和管理中的**園長精彩的授課，開篇點題，借用**中的一句話：你講或不講，班級組織與管理它都在那里。在**園長的會談中，大量運用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析班級組織和管理中存在的困惑。并與我們做互動談話，激發(fā)了我們共同與專家一起探究問題的極大興趣。在互動中，我們逐步掌握了班級管理的方法，如：規(guī)則的引導，情感的溝通，互動指導，榜樣激勵、目標指引等等。**園長在長達x個小時的授課過程中激情，睿智，大方而富有感染力在我們心中埋下了榜樣的種子，榜樣的力量是無窮無盡的，相信在我們日后的工作中影響深遠。她提出的還給孩子的童真，他們幼兒園自主教材的研發(fā)，自主游戲的研發(fā)。讓孩子們真正的釋放自己。是值得我們去倡導和學習的。

此次做客的專家教授中，從x教授眼中、口中我們明白了，是游戲是人類從野蠻進入了文明，游戲是生命力的表現(xiàn)，是感性與理性的結合，游戲表現(xiàn)的是善于美。在他的指導下，我們在游戲與活動區(qū)活動做了一番探究，這一領域，老師們常常是做吃力不討好的事情，往往廢寢忘食的自制了許多玩具，孩子們卻不愛玩，家長花錢買的玩具也常常得不到孩子的愛惜。是因為孩子們缺乏的是從玩具的命名，它的玩法以及制作過程的了解。這些細節(jié)的缺失造成了目前的狀態(tài)。并得到啟示：幼兒對玩具的認識是由面到點，由整體到部分，由淺入深。其中x教授提出育人環(huán)境的重要性，環(huán)境育人的重要性。

這一點不是談專家們的講座，這是我從參加國培計劃第一天至今思想上發(fā)生的轉變。

如今的社會生活是一個快節(jié)奏、壓力大的大環(huán)境。留給我們真正靜下心來去思考，去學習，去探究的時間很少。所以很感謝這次學習的機會。美麗的大學校園，統(tǒng)一住宿的學生寢室，規(guī)律的作息生活，這一切洗去了附著在我身上的一切關于浮躁的東西，讓我回歸本真，靜心學習。真正做一名研究型的教師。修心—修行—修能。真正做一個成功的幼教者，需要不斷的努力，努力塑造好的幼兒教師形象。

最后，我將在學習期間，一如既往的靜心、專心讀書學習，提高。

責任感，使命感。惜時如金，取長補短，團結同學。做一名優(yōu)秀的學員。并學以致用，將此次的收獲傳播到家鄉(xiāng)，圓滿完成任務。

十四五教師培訓總結篇三

十九屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央謀劃未來的遠見卓識和繼往開來的歷史擔當，深刻指明了我國在新的發(fā)展階段、堅持新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的指導方針、目標任務、戰(zhàn)略舉措，對于動員和激勵全黨全國人民繼續(xù)抓住用好重要戰(zhàn)略機遇期，推動全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步，具有重大而深遠的意義。

在生態(tài)環(huán)境保護方面，全會高度肯定了“十三五”時期“污染防治力度加大，生態(tài)環(huán)境明顯改善”的成績;也清醒地認識到“生態(tài)環(huán)保任重道遠”的嚴峻現(xiàn)實。提出了到2035年“生態(tài)環(huán)境根本好轉，美麗中國建設目標基本實現(xiàn)”的愿景，提出了“十四五”期間“生態(tài)文明建設實現(xiàn)新進步”的目標，并對“推動綠色發(fā)展，促進人與自然和諧共生”進行了部署。

總體上看，《建議》所確定的目標任務與黨的十九大提出的建設“美麗中國”戰(zhàn)略部署既一脈相承，又根據(jù)當前國際國內形勢進行了重新定位以及指標化、體系化、具象化。一是把自然生態(tài)安全提升到了更加重要的位置;二是更加強調建立統(tǒng)籌協(xié)調機制;三是明確提出建設人與自然和諧共生的現(xiàn)代化的要求。

“十三五”時期，是迄今為止我國生態(tài)環(huán)境質量改善成效、生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)發(fā)展的五年。但我國以重化工為主的產業(yè)結構、以煤為主的能源結構、以公路為主的運輸結構沒有根本改變;環(huán)境污染和生態(tài)環(huán)境保護的嚴峻形勢沒有根本改變;生態(tài)環(huán)境事件多發(fā)頻發(fā)的高風險態(tài)勢沒有根本改變?！笆奈濉逼陂g，我國生態(tài)環(huán)境保護面臨著多重挑戰(zhàn)，包括國際國內不確定因素的影響，產業(yè)和能源結構調整可能放緩，資源約束加劇，保護與發(fā)展的關系更加緊張等。面對更加復雜的條件和嚴峻的形勢，必須更加注重防范可能出現(xiàn)的各種環(huán)境風險，守住自然生態(tài)安全邊界;必須更加注重強化生態(tài)環(huán)境統(tǒng)籌保護和協(xié)同治理，進一步推進形成包括發(fā)展理念、政策目標、重點領域、體制機制等在內的綠色發(fā)展綜合框架;必須更加注重人與自然和諧共生的實現(xiàn)，將綠色發(fā)展、綠色消費融入經濟社會生活的各個環(huán)節(jié)，促進綠色繁榮，并且在世界范圍內樹立一個可持續(xù)發(fā)展的典范。

習近平總書記反復強調“用最嚴格制度最嚴密法治保護生態(tài)環(huán)境”，指引我們緊緊抓住運用法治思維和法治方式解決生態(tài)文明建設問題的“牛鼻子”。面對“十四五”期間生態(tài)文明建設實現(xiàn)新進步的目標和建設人與自然和諧共生的現(xiàn)代化的任務，生態(tài)文明法治建設也必須跟上時代步伐。深刻認識生態(tài)環(huán)境安全是國家安全的重要組成部分，是經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，對可能存在并對人類的生存環(huán)境和自然生態(tài)系統(tǒng)產生破壞甚至摧毀作用的破壞力量或現(xiàn)象所形成的資源危險、能源危險和環(huán)境危險，通過法治改革加以規(guī)制并做好風險應對的準備，以“圖之于未萌，慮之于未有”的態(tài)度，保障生態(tài)安全。

深刻認識“兩山論”所蘊含的綠色倫理觀、綠色財富觀、綠色幸福觀，對于“綠水青山”與“金山銀山”并非總是均衡配置于每個社會群體與個體而產生的社會矛盾與沖突，通過法治方法統(tǒng)籌自然環(huán)境的多重價值與功能，協(xié)調多元利益訴求，實現(xiàn)“綠水青山”與“金山銀山”的利益均衡。深刻認識“人與自然和諧共生”的互惠關系，以保護“山水林田湖草生命共同體”為旨趣，將人對優(yōu)質生態(tài)產品、優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要定位為新時代促進人的全面發(fā)展的重要組成部分，以法治方式矯正生態(tài)環(huán)境保護方面不平衡不充分發(fā)展的現(xiàn)狀。

“十四五”期間，生態(tài)文明立法必須以習近平同志關于生態(tài)文明法治建設重要論述為指導。一方面，著力解決當前存在的立法碎片化、立法重復率高、質量低等問題，積極開展環(huán)境法典編纂研究，并將環(huán)境法典編纂納入全國人大常委會立法規(guī)劃，適時啟動環(huán)境法典編纂工作;以“補短板”思路加快推進重點領域的生態(tài)環(huán)境立法，加快構建生態(tài)文明制度的“四梁八柱”進程。另一方面，以法律體系生態(tài)化為目標，對現(xiàn)有的各種法律按照將生態(tài)文明建設融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的總要求進行“生態(tài)化”評估與改造，確保人與自然生命共同體理念、綠色發(fā)展觀在整個法律體系中得到貫徹。同時，以黨章為指引構建黨內環(huán)境法規(guī)體系，完善中國共產黨依法綠色執(zhí)政的基本遵循，理順黨內生態(tài)環(huán)境法規(guī)和國家生態(tài)環(huán)境法律的理論聯(lián)系與實踐關聯(lián)，通過黨內規(guī)范法制化與國家法律黨紀化等方式實現(xiàn)二者之間的有效銜接，完善黨政同責的具體制度，形成黨規(guī)國法“組合拳”，共同助力生態(tài)文明建設法治體系建設，護航人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化建設。

十四五教師培訓總結篇四

作為一名投身于建設行業(yè)的中交青年，更應該積極參與，為祖國的發(fā)展出一份力。在工作中保證質量，保證安全，嚴于律己，愛崗敬業(yè)。不斷充實自己，為建設行業(yè)做出貢獻。豆花問答網(wǎng)為大家整理和分享的十四五規(guī)劃學習。

總結。

資料。提供參考，歡迎你的閱讀。

全會深入分析了我國發(fā)展環(huán)境面臨的深刻復雜變化，認為當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調整，和平與發(fā)展仍然是時代主題，人類命運共同體理念深入人心，同時國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。我國已轉向高質量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經濟長期向好，物質基礎雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件，同時我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革任務仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應高質量發(fā)展要求，農業(yè)基礎還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大，生態(tài)環(huán)保任重道遠，民生保障存在短板，社會治理還有弱項。全黨要統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)，增強機遇意識和風險意識，立足社會主義初級階段基本國情，保持戰(zhàn)略定力，辦好自己的事，認識和把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚斗爭精神，樹立底線思維，準確識變、科學應變、主動求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，趨利避害，奮勇前進。

2021年，我國將正式開始實施“十四五”規(guī)劃，進入“十四五”時期。這即將到來的“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，全面開啟新征程，乘勝前驅，繼續(xù)向著建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年目標進軍的第一個五年。20xx年10月29日中共十九屆五中全會通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，為“十四五”時期經濟社會發(fā)展提供了指導思想和主要目標，以及必須遵循的原則。

《建議》涵蓋了脫貧攻堅、科技創(chuàng)新、國際形勢、產業(yè)體系升級等方面。在《建議》中列出的十二個重點領域和重要工作中，“堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展”與我們大學生關系密切。參與創(chuàng)新發(fā)展的主體，除堅持在科研一線工作的科研人員以外，就是我們作為創(chuàng)新預備力量的青年大學生。《建議》指出，十四五需要激發(fā)人才創(chuàng)新活力，這其中就有持發(fā)展高水平研究型大學，加強基礎研究人才培養(yǎng)，培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍?！皣行?，召必回”，國家號召我們青年大學生積極參與創(chuàng)新發(fā)展，并且為我們創(chuàng)造了條件，我們就應當努力學習基礎知識，提升科學素養(yǎng)，響應國家號召，努力爭取在未來的幾年躋身科研一線，為我國的創(chuàng)新發(fā)展做出自己的貢獻。

《建議》還提出“繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產業(yè)，提高國家文化軟實力”。作為新時代青年大學生，思想建設也不能落后。尤其是我們北航學子，更應該傳承北航自建校以來的“紅色基因”，積極學習社會主義先進思想，鞏固加強愛國主義信念，堅定不移跟黨走，成為一個愛國家，于國家有用的杰出人才。

一言以概之，“十四五”是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，是至關重要的五年。作為大學生，也是未來建設國家的一員，我們應當在現(xiàn)如今的校園生活中積極進取、不懈努力、不忘初心、牢記使命，堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標而努力奮斗。

十九屆五中全會召開后，國家提出了經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標，通過對十四五規(guī)劃的不斷學習和理解，我對其中“形成強大國內市場，構建新發(fā)展格局”這句話頗有感悟。從我國經濟發(fā)展方式來看，從建國初始的計劃經濟到改革開放后的市場經濟，再從推動經濟高速發(fā)展到經濟高質量發(fā)展，國家在經濟上的政策和發(fā)展理念無一不是伴隨著我國生產力發(fā)展水平前行的，所謂經濟基礎推動上層建筑，我國在十四五規(guī)劃期間提出要強大國內市場，構建新發(fā)展格局，與目前國內外經濟發(fā)展形勢密不可分。

從經濟學本質上來看，投資、內需和出口是推動經濟發(fā)展的三大馬車。其中內需是最關鍵的因素。我國提出強大國內市場，構建新格局，意在拉動國內需求，保證經濟協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。培養(yǎng)綠色、公益、安全消費，如共享汽車、共享單車;支付寶上的購買商品后部分收益用于西北育林;消費后部分收益用于捐贈希望小學等等。將傳統(tǒng)消費方式與現(xiàn)代消費相結合，如最近比較火的直播帶貨平臺，在部分貧困地區(qū)經歷疫情后，主播與商家聯(lián)合線上售貨，即推動了經濟增長，也為疫情期間產業(yè)脫貧提供了新方向。

自然，拉動內需離不開商品本身的質量，也離不開國民的相對購買力的提高。要強大國內市場，構建新發(fā)展格局，必須要堅持黨的全面領導、堅持以人民為中心、堅持新發(fā)展理念、堅持深化改革開放、堅持系統(tǒng)觀念。愿國家經濟行穩(wěn)致遠、社會安定和諧，開啟社會主義現(xiàn)代化經濟新征程。

20xx是“xx”的最后一年，同時也是承上啟下的一年，昭示著我們的國家即將邁入“十四五”規(guī)劃的新征程。

“十四五”規(guī)劃是鞏固提升全面小康水平、在新的起點上推進高質量發(fā)展、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化的第一個五年規(guī)劃，作為一名投身于建設行業(yè)的中交青年，更應該積極參與，為祖國的發(fā)展出一份力。在工作中保證質量，保證安全，嚴于律己，愛崗敬業(yè)。不斷充實自己，為建設行業(yè)做出貢獻。

在接下來的一年里，我會以飽滿的精神面貌迎接“十四五”新征程，制定新的目標，面對新的挑戰(zhàn)，加強學習，為公司的發(fā)展、國家的發(fā)展盡綿薄之力!

（二）“十四五”是我國發(fā)展的重大戰(zhàn)略節(jié)點之一，我們在這里播種青春與理想，期待明天的蓬勃發(fā)展，在祖國繁榮的庇護下，我們用自己的雙手書寫藍圖，用智慧澆筑夢想。

從自身出發(fā)，作為中交集團的青年員工，要腳踏實地，勤勞務實，既要做好現(xiàn)場的各項工作，又要加強自身業(yè)務能力及專業(yè)本領，積極參加各項培訓，拓展知識儲備。工作上，要認真負責，嚴格謹慎，將生產過程中的每一項工作做到精細、精準、精確;學習上，要集思廣益，勤學好問，除了平時所接觸的知識領域以外，要加強其他方面的學習，做到全能發(fā)展、融合運用;思想上，要牢記使命，時刻關注祖國發(fā)展、關注國家形勢、關注國家大事。

“十四五”是每一位中華兒女共同奮斗的筑夢之路，既是前輩們輝煌成績的升華，又是我們年輕人揮灑青春的舞臺，我們將在這里共同奮斗，凝聚力量。

沒事多學習學習。

十四五教師培訓總結篇五

“十三五”時期，__鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，堅持以加快發(fā)展為第一要務，以改善民生為第一要事，以基層治理為第一保障，工作成績斐然：__鎮(zhèn)“李澤模式”在省、市畜牧業(yè)轉型升級現(xiàn)場會上推廣，20東坪古道被評為“浙江十大人文古道”，東坪景區(qū)獲批國家aaa級景區(qū)，小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治獲評“省級樣板”等，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善的良好局面，為“十四五”發(fā)展奠定了堅實基礎。，__鎮(zhèn)獲評浙江省4a級景區(qū)鎮(zhèn)，東坪村入選浙江省職工療休養(yǎng)基地(衢江區(qū)唯一)，全市“區(qū)鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”試點工作現(xiàn)場會在__“七星講堂”召開。上半年度重點工作排名中，__鎮(zhèn)位列全區(qū)第三，多項重點工作名列前茅。

一、鎮(zhèn)域經濟加快發(fā)展，綜合實力進一步增強。

一是工業(yè)經濟量效齊增。五年來，堅持招商引資“一號工程”不動搖，通過盤活工業(yè)園區(qū)20余畝土地資源，先后引進企業(yè)2家，實現(xiàn)工業(yè)總投入1.5億元。20，__鎮(zhèn)全力保障疫情防控和復工復產“雙戰(zhàn)雙贏”，預計年2家規(guī)上企業(yè)總產值達1.2億元。

二是農業(yè)經濟穩(wěn)中有進。__鎮(zhèn)深化放心農業(yè)“八大體系”建設，建成鎮(zhèn)農產品質量監(jiān)管監(jiān)測站1處和4個家庭農場快速檢測站。年-20，投資1800萬元，建設占地60畝、35幢養(yǎng)殖廠房的李澤牧場，年出欄生豬6000多頭，實現(xiàn)了村莊環(huán)境改善和農民增收的雙贏目標，央視多家媒體爭相報道，“村社聯(lián)建、戶租社管、種養(yǎng)結合、多方共贏”的“李澤模式”享譽全國。

三是鄉(xiāng)村旅游提質增速。全面構建“一心一帶、五大片區(qū)”的空間結構形態(tài)，順利完成東坪3a級景區(qū)創(chuàng)建工作。五年累計投資3000多萬元，完成景觀節(jié)點改造、峽東線通景公路提升、特色民宿提質等一批基礎設施建設，有效提升了景區(qū)功能和旅游接待能力。相繼成功舉辦“農民豐收節(jié).東坪夜宴”、長三角運動休閑體驗季浙江衢江站、中國大學生音樂節(jié)東坪采風、東坪柿子節(jié)等活動。農家樂發(fā)展突飛猛進，五年來接待游客30余萬人次，實現(xiàn)旅游收入4000余萬元。大力發(fā)展高端民宿，隱柿東坪民宿和大橋柒號民宿相繼被評為省級金宿和省級銀宿，鄉(xiāng)村旅游成為美麗經濟新載體。在上半年疫情影響的情況下，2020年東坪旅游逆勢而上，截止10月底，游客接待量達7.56萬人次，景區(qū)農家樂營業(yè)收入達700余萬元，精品民宿經營收入超過230萬元。

二、生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，集鎮(zhèn)能級進一步提升。

一是統(tǒng)籌推進“五水共治”。堅持“綠水青山就是金山銀山”，積極推進五水共治、共建生態(tài)家園工作，全面推行“河長制”，實施河道長效管理49.41公里。年，全域剿滅17個劣v類水體，一次性通過區(qū)五水共治辦的復核驗收，成為衢江區(qū)首批“剿滅劣v類水體”達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)。深入開展“清千塘美百河”行動，共整治水塘10個，渠道2條，清淤4萬噸。扎實推進農村生活污水治理，新建公廁9處，建成衢州市旅游3a級公廁3座，生活污水零直排區(qū)創(chuàng)建通過省級驗收。實施垃圾源頭綜合治理，委托第三方管理運營垃圾清運bot模式，2016年-連續(xù)四年五水共治工作獲得全區(qū)前2名。

二是持續(xù)推進環(huán)境治理。積極開展環(huán)境綜合整治，狠抓生豬整規(guī)、集鎮(zhèn)建設、垃圾分類等工作。完成生豬整規(guī)，實現(xiàn)全鎮(zhèn)生豬禁養(yǎng)，人居生活環(huán)境顯著改善。推進“四邊三化”整治銷號，開展亂搭亂建、亂堆亂放集中整治，成功創(chuàng)建“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“無赤膊墻鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。開展工業(yè)園區(qū)環(huán)境提升，關停企業(yè)8家，完成集鎮(zhèn)污水零直排區(qū)創(chuàng)建工作。2020年，__鎮(zhèn)實施了珠塢村生活污水提標改造工程、失母灣村祝家壟自然村生活污水提標改造工程等提升水環(huán)境質量，并通過地質災害修復、村內排水改造、峽東線庭院改造等改善村莊環(huán)境，提高居民生活質量。

三是強勢推進農房整治。結合生豬整規(guī)、“四邊三化”等工作，進一步加大違章建筑、破舊棚鋪拆除力度。完善動態(tài)巡查制度，成立了土地巡查隊和違章建筑應急小分隊，強化日常監(jiān)管和巡查，形成高壓態(tài)勢，有效遏制了違建行為。五年來，共處置存量違章建筑約20萬平方米，其中，20拆除面積56500㎡。為進一步做好農房整治拆后利用，構建拆、管、用的工作閉環(huán)，__鎮(zhèn)積極開展“一米菜園精品村”和“一米菜園示范村”創(chuàng)建，規(guī)劃“一戶一方案、一園一風格”推進全域創(chuàng)建，實現(xiàn)園園有亮點、家家有特色。年，大橋村獲衢州市十佳“一米菜園”示范村稱號，2020年申報東坪村和后山村衢江區(qū)“一米菜園”示范村。

三、民生福祉不斷改善，群眾獲得感進一步增強。

一是改善基礎設施。五年來，全鎮(zhèn)共完成大小項目159個，實施了農民飲用水工程、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治ppp項目，完成鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心建設、衛(wèi)生院改造，新建后山、下葉、東坪、失母灣等4個村級辦公場所，建成文化禮堂7個、農家書屋11個，完成__畈高標準農田建設項目。2020年，完成全鎮(zhèn)11個村110畝建設用地復墾及失母灣村村莊道路提升工程等7個基礎設施項目，美麗城鎮(zhèn)建設、高嶺村峽谷嶺古道修復等10個項目正在抓緊施工。后山村和大理村黨群服務中心，失母灣、后山、大理、烏石坂等4個文化禮堂，全部進入掃尾階段，預計12月完工。

二是辦好民生實事。推進民生社會事業(yè)發(fā)展，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保率均達97%以上。社會救助體系進一步健全完善，注重低保、五保動態(tài)管理，適時開展低保擴面、核減工作，確保公平、公正。狠抓醫(yī)療衛(wèi)生建設，60周歲以上老人免費體檢實現(xiàn)全覆蓋。加快教育現(xiàn)代化建設，2019年新建__鎮(zhèn)公辦幼兒園，同年峽口初中撤并入杜澤初中。2020年，__鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務中心揭牌，峽口、大橋、下葉等村實現(xiàn)城市管網(wǎng)集中供水。

三是加強平安建設。持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，和諧法治的社會風氣更加清朗，營商環(huán)境進一步優(yōu)化提升。加快“最多跑一次”改革，整合工作力量，建成綜治工作、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法、便民服務四個功能性工作平臺。深化政務服務“一窗受理”改革向基層延伸，充分發(fā)揮黨員干部、網(wǎng)絡員的代辦、幫辦、陪辦作用，把“干部多跑腿、群眾少跑腿”落到實處。新建規(guī)范化“四個平臺”指揮室，全面落實網(wǎng)格化管理，抓好網(wǎng)格員隊伍建設，配備平安通手機，實現(xiàn)事件電子化報送。2020年，新建__鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調處化解中心,大力推進雪亮村居建設，集中安裝監(jiān)控234個，全部接入公安天網(wǎng)和鎮(zhèn)四個平臺。

四是創(chuàng)建文明城市。20創(chuàng)建全國文明城市以來，__鎮(zhèn)作為全區(qū)7個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，精密部署、扎實行動，將集鎮(zhèn)范圍(以集鎮(zhèn)所在行政村峽口村為重點)劃分為305省道、峽豐線、老街等九大區(qū)塊，對大橋、峽口、東坪、珠塢四個申報行政村則由村書記親自掛帥，對照創(chuàng)文標準進行逐一整治。通過修復道路、亮化路燈、綠化空間、增加活動設施等，集鎮(zhèn)面貌得到明顯改善，老百姓的獲得感得到大大增強。2020年，全市創(chuàng)文擂臺賽__鎮(zhèn)排名全市第七、衢江區(qū)第二。

五是全力脫貧攻堅。__鎮(zhèn)立足脫貧攻堅工作實際，突出問題導向，強化責任落實，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役。一方面做實“三聯(lián)工程”，明確扶貧結對幫扶“一戶一策一檔”，各聯(lián)村組團由團長領銜，會同村兩委逐戶分析，形成“一戶一策”幫扶方案。聯(lián)戶干部利用“周二無會日”開展走訪，深入農戶了解實際困難、具體問題，商量解決路徑，進一步完善幫扶措施。為解決低收入農戶飲用水安全問題，投入15余萬元，采購安全有效的凈水設施發(fā)放給低收入農戶并統(tǒng)一安裝，保證低收入農戶飲用水安全銷號。另一方面，大力發(fā)展扶貧產業(yè)。借助杭衢結對東風，在杭州市幫扶組的幫助下，為后山村找到了增收致富突破口。2020年初，后山村與衢江區(qū)鄉(xiāng)情家庭農場達成了合作協(xié)議，共同建設特色蔬果生態(tài)產業(yè)園。在項目帶動下，后山村集體經濟每年有10萬元收入，同時帶動周邊近10戶低收入農戶增收致富。同時，根據(jù)衢江區(qū)和鄞州區(qū)的“鄞衢山海協(xié)作飛地消薄產業(yè)園項目”資金安排計劃，今年我鎮(zhèn)失母灣、大橋、珠塢3個扶貧重點村入股該項目，每年村集體收入可達5萬元。__鎮(zhèn)以“農旅融合”為切入口，大力發(fā)展休閑旅游和高端民宿產業(yè)，帶動低收入農戶就業(yè)，為低收入農戶提供就業(yè)崗位100余個，增加低收入家庭人均年收入300多元。

四、突出黨建引領，基層治理進一步夯實。

__鎮(zhèn)以村組織換屆為契機，統(tǒng)籌推進“鄉(xiāng)村振興講堂”、“區(qū)鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”等工作，激活鄉(xiāng)村振興的動力源泉，走出一條基層黨建與基層社會治理共促雙贏的新路子。

二是“雙向考評”機制提升行政效能。堅持問題導向、統(tǒng)籌兼顧、探索創(chuàng)新、依法推進的原則，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)對職能部門考核評價體系，規(guī)范“自上而下”考核，強化“自下而上”評價。推動模塊化運行實戰(zhàn)實效，強化區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署執(zhí)行落實，實現(xiàn)“條抓塊統(tǒng)”。

三是“風險管控”營造風清氣正換屆選舉環(huán)境。下好先手棋，打好主動戰(zhàn)。深入謀劃“一肩挑”人選，加快推進后進村黨組織集中整轉，扎實開展村級專項巡察整改。摸準摸透村情民意，全面分析存在的問題，動態(tài)研判、精準研判，全面掌握選情。強化“政治體檢、素質掃描”，對全鎮(zhèn)意向報名人員開展審核把關，堅決把瑕疵人選擋在門外。今年11月5日至7日，__鎮(zhèn)11個村完成支部換屆選舉：黨員參會率100%、參選率100%，所有“一肩挑”支委得票率100%。

十四五發(fā)展思路。

一、打造產業(yè)發(fā)展新引擎，著力建設活力__。

一是加快重點項目建設。高度重視項目前期工作，重點圍繞集鎮(zhèn)建設、農業(yè)產業(yè)發(fā)展、旅游發(fā)展、基礎設施建設，有針對性地謀劃、包裝、儲備一批事關全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展項目，為全鎮(zhèn)經濟和社會加快發(fā)展打下基礎。力爭到2025年，引進3000萬元以上項目5個，億元以上項目3個，以項目建設撬動經濟發(fā)展。健全項目推進機制，優(yōu)化項目全程服務，力爭生產性投資年均增長10%，服務業(yè)投資年均增長20%。，完成農得惠企業(yè)重組，優(yōu)化工業(yè)功能區(qū)產業(yè)布局。

二是全力推進招商引資。突出“招大、引強、選優(yōu)”，依托工業(yè)園區(qū)的集聚優(yōu)勢，重點引進龍頭型、鏈條型、科技型、生態(tài)型的大項目。圍繞產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，開展多元化招商，實施聯(lián)合招商、以商引商，力爭每年引進3000萬元以上現(xiàn)代農業(yè)項目2個，萬元以上服務業(yè)項目2個，推動__經濟加速奔跑起來。著力引進一到兩家的龍頭型旅游開發(fā)公司，將__旅游由東坪一枝獨秀向萬紫千紅的全域旅游擴展。同時，通過市場化運作、政策扶持等方式，大力扶持發(fā)展民宿經濟、農家樂等旅游服務業(yè)，引導一批在外務工的成功人士返鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，做大做強__旅游產業(yè)。20，__鎮(zhèn)將重點做好東坪棲心民宿項目對接，加快項目落地，帶動東坪景區(qū)提檔升級。

三是加速突破要素瓶頸。圍繞產業(yè)提升和集鎮(zhèn)發(fā)展，全力拓展發(fā)展空間，加快村莊集聚點建設和土地綜合整治，推進土地成片開發(fā)、成塊利用。加快推進農村土地流轉，通過推廣農村家庭農場、農村土地承包專業(yè)合作社等農村土地流轉模式，實現(xiàn)農業(yè)集約化經營，提高農業(yè)產出比。積極推進低效桔園改造，做活土地文章，加快土地開發(fā)，為發(fā)展精品現(xiàn)代農業(yè)打好基礎。年，__鎮(zhèn)將啟動芝溪安置小區(qū)建設及配套工程，增強集鎮(zhèn)發(fā)展活力，加速人口與產業(yè)集聚。

二、打響“古韻__”金名片，著力建設魅力__。

一是以規(guī)劃引領擦亮旅游名片。主動融入衢北旅游圈，找準切入點，做好旅游文化產業(yè)規(guī)劃和建設。全面構建“一區(qū)兩線”的發(fā)展空間格局：全力建設東坪4a級旅游景區(qū)，打造峽東線、芝溪線兩條精品旅游線路。圍繞東坪李氏唐文化，講好“唐故事”;圍繞芝溪自然風光帶，打好“水上牌”;圍繞東坪山、筆架山，念好“山字經”;圍繞周邊山水農田，走好“田園路”;圍繞鄉(xiāng)愁館、紫竹書屋等文化景點，唱響“產業(yè)曲”。充分挖掘整合白云巖寺佛教康養(yǎng)之道、東坪民宿康養(yǎng)之所、高山果蔬康養(yǎng)膳食等康養(yǎng)旅游元素，加快打造具有__特色的綜合性康養(yǎng)旅游基地。2021年，__鎮(zhèn)將以美麗城鎮(zhèn)建設為契機，加快高嶺古道開發(fā)、東坪旅游景區(qū)提升建設。

二是以項目帶動提升旅游形象。推動旅游配套設施建設，完善旅游標識系統(tǒng)，升級改造連通旅游文化景點的道路及公交系統(tǒng)，方便游客出行。實施峽東線沿線改造提升工程，開展美麗庭院打造、景觀節(jié)點建設。啟動李澤古村落保護開發(fā)工項目，維護好李澤祠堂、姚氏宗祠、下金大橋等文物保護單位。結合森林康養(yǎng)、放心農業(yè)、民宿經濟等產業(yè)發(fā)展，謀劃推進一批康養(yǎng)項目，重點引進高端民宿、農副產品深加工公司、旅游服務公司等項目，讓__旅游有根有魂、有特色有品位。

三是以產業(yè)融合發(fā)展旅游經濟。有效挖掘境內的山水人文內涵，精心謀劃、舉辦一批有特色的旅游活動，千方百計擴大叫響“千年古道、魅力東坪”旅游品牌。以美麗環(huán)境、美麗經濟、美好生活“三美融合、主客共享”為主線，圍繞“吃、住、行、游、購、娛”旅游六要素，大力發(fā)展民宿、調動農戶參與休閑康養(yǎng)、放心農產品、中高端民宿發(fā)展的積極主動性，堅持典型引路，扶持一批示范戶、建設一個示范村，著力打造全區(qū)高端民宿集聚區(qū)。

三、筑造美麗鄉(xiāng)村新生活，著力建設生態(tài)__。

一是扮靚集鎮(zhèn)，樹立__新形象。按照“完善功能、提升品質”的要求，堅持擴容與提質相結合，建設與管理相結合，全面加快__集鎮(zhèn)建設項目步伐。啟動集鎮(zhèn)農貿市場建設及集鎮(zhèn)集聚建房項目，實施集鎮(zhèn)古街綜合改造提升項目，使集鎮(zhèn)向東西延伸,南北輻射,實現(xiàn)集鎮(zhèn)擴面提質的工作目標。依托筆架山文化公園開發(fā)項目，積極引進周邊生態(tài)農莊、民宿客棧等服務業(yè)項目，努力打造清新自然、功能完善、特色突出的田園集鎮(zhèn)。

二是改善環(huán)境，呈現(xiàn)農村新面貌。按照“決不把臟亂差、污泥濁水、違章建筑帶入全面小康”的目標要求，注重強化河道保潔力度，完善鎮(zhèn)村兩級“河長制”、“路長制”管理網(wǎng)格，積極打造最美河道。全面開展“治污治亂”，到2021年，農村污水集中處理率、農村生活垃圾無害化處理率均達100%，力爭空氣清新、河道清澈、鄉(xiāng)村清潔、集鎮(zhèn)清爽成為常態(tài)。

三是做美鄉(xiāng)村，建設__“大花園”。結合自身產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以“美麗鄉(xiāng)村”建設為統(tǒng)領，以“中心村”“集聚點”布局為抓手，積極推進土地復墾項目，爭取后山村列入2021年改村提升村莊，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供經濟和物質基礎;積極推進特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色村莊等規(guī)劃，謀劃建設體育運動特色小鎮(zhèn);強化巡查監(jiān)管，對違法用地將重拳出擊，發(fā)現(xiàn)一起，立案一起、查處一起、拆除一起，絕不姑息，嚴守耕地保護“紅線”;持續(xù)做好農房整治后半篇文章，“一米菜園”以點帶面，實現(xiàn)由盆景變風景;打好土地整治、生態(tài)修復組合拳，增加區(qū)域內耕地面積，提升土地利用率，推進空間、規(guī)模、產業(yè)有序布局。

四、推進民生事業(yè)新發(fā)展，著力建設幸福__。

一是扛起民生改善責任。加強學校建設，強化對留守兒童的教育管理，完善中心學校硬件設施。完善村級醫(yī)療衛(wèi)生服務，建設社區(qū)醫(yī)療服務中心，提高整體計生服務水平。加強鄉(xiāng)土文化保護，加快文化隊伍發(fā)展，力爭到2025年，月月有文化活動、村村有文藝隊伍，文化禮堂實現(xiàn)11個村全覆蓋。加快民生工程建設，扎實推進農民飲用水工程、林區(qū)道路、村莊道路、渠道、山塘水庫等關系到群眾生產、生活的基礎設施建設，提高群眾滿意度。2021年，計劃新建峽豐路至五豐山道路、嶺下自然村至高嶺村辦道路，暢通群眾出行最后一公里。完成烏石坂、大理、李澤等村飲用水管網(wǎng)連接，全域完成農民飲用水工程。

二是鞏固脫貧攻堅成果。深化農民素質培訓，引導農戶發(fā)展特色美食、高端民宿等產業(yè)，鼓勵電商創(chuàng)業(yè)，支持多渠道就業(yè)。依托商會、鄉(xiāng)賢會，打好“鄉(xiāng)情牌”，打開招商引資新局面。鼓勵村集體發(fā)展土地集中型、合作經營型經濟業(yè)態(tài)，支持有條件的村建設標準廠房、物業(yè)用房和發(fā)展服務經濟。2021年，大橋村將新建一座物業(yè)用房，增加村集體收入。后山村通過流轉舊廠房，對外推介實現(xiàn)“零地招商”。

三是加強社會管理創(chuàng)新。繼續(xù)深化“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“五大安全”，落實好平安建設“三份清單”，攻堅化解歷史積案，持續(xù)提升群眾的平安獲得感。繼續(xù)深化安全生產工作，嚴格落實“黨政同責，一崗雙責”安全生產工作制度，健全安全生產網(wǎng)格監(jiān)管，落實安全協(xié)管員，廣泛開展食品安全、消防安全、交通安全等宣傳教育，構筑長效防范機制，為實現(xiàn)經濟又好又快發(fā)展保駕護航。

十四五教師培訓總結篇六

黨的十九屆五中全會為“十四五”和接下來十五年的發(fā)展擘畫了藍圖。黨員干部作為改革發(fā)展的帶頭人，在這承上啟下、繼往開來的關鍵時期，務必要緊盯目標，勇開頂風船，以時不我待的昂揚斗志沖在改革發(fā)展的最前沿。

要有“咬定青山不放松”的定力。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。改革與發(fā)展越往深處，面臨的新情況和新問題就越多，唯有保持堅強的政治定力才能行穩(wěn)致遠。保持政治定力首要的就是要對黨和國家未來的發(fā)展充滿信心，以崇高的理想信念持續(xù)增強發(fā)展后勁，厚植發(fā)展優(yōu)勢;其次要沉著應變、心無旁騖謀發(fā)展，沉下心來干實事，錘煉出穩(wěn)如泰山、堅如磐石的政治定力，把想干事、能干事、干成事作為自己的行為準則和行動自覺。

要有“不破樓蘭終不還”的魄力。開弓沒有回頭箭，攻堅關頭勇者勝。發(fā)展的目標已定，方向已明，關鍵是看怎么抓落實。全體黨員干部必須要繼續(xù)保持吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)和實事求是的工作作風，以不達目標不罷休的魄力和勇氣去攻堅克難，抓住重點、突破難點、把握熱點，主動擔當、積極作為，以高度的責任感和使命感去開展工作。同時，還要創(chuàng)新思路，提高工作效率，既要實干也要巧干，敢于從改革上找出路、在創(chuàng)新上想辦法，不斷研究新情況、解決新問題，用創(chuàng)新的舉措增強發(fā)展活力，不斷凝聚向前發(fā)展的強大動能。

要有“風物長宜放眼量”的眼力?！笆奈濉币?guī)劃是關乎幾代人發(fā)展的百年大計，當下要做的很多工作都是為今后幾十年的發(fā)展做的前期準備。因此，廣大黨員干部要把眼光放長遠，多做打基礎、利長遠的事情，要放下急于求成的功利心，拿出功成不必在我的大胸懷，甘做“鋪路人”，一點一滴去攻克難題，讓量變最終發(fā)生質變。此外，我們還要堅持“留白”也是一種政績的觀念，在發(fā)展定位不清、條件不成熟的情況下，把寶貴的資源先空出來，梳理出優(yōu)先順序，設計好承接關系，為未來的高質量發(fā)展留足空間。

十四五教師培訓總結篇七

黨的十九屆五中全會是站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上召開的一次重要會議。會議審議通過的《關于制定國民經濟和社會發(fā)展十四五規(guī)劃和2035年遠景發(fā)展目標的建議》，明確“十四五”時期經濟社會發(fā)展的基本思路、主要目標以及2035年遠景目標，提出一批具有標志性的重大戰(zhàn)略，尤其是總書記“統(tǒng)籌發(fā)展與安全”的新思想、新戰(zhàn)略、新構想，這是對“發(fā)展是第一要務”戰(zhàn)略理念在新時期的豐富、完善與發(fā)展，是馬克思主義中國化在百年未有之大變局下具體而深刻的體現(xiàn)。要堅持把“學懂弄通做實”作為貫徹全會精神的首要任務，在知行合一的承諾中，深入基層，沉到一線，在新征程中展現(xiàn)基層干部的使命與擔當。

一、認識新階段，把握新目標，不斷提高自身認識問題解決問題的能力。

習近平總書記指出：“進入新發(fā)展階段，國內外環(huán)境的深刻變化既帶來一系列新機遇，也帶來一系列新挑戰(zhàn)，是危機并存、危中有機、?？赊D機。我們要辯證認識和把握國內外大勢，統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，深刻認識我國社會主要矛盾發(fā)展變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)，增強機遇意識和風險意識，準確識變、科學應變、主動求變，勇于開頂風船，善于轉危為機，努力實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展?！蔽覈母镞M入全面深化的新時期，要突破的不僅有思想領域的條條框框，更有現(xiàn)實利益的千頭萬緒。基層的發(fā)展直接關系到小康社會的建成，基層干部必須厘清自己的工作思路，謀劃好分管領域的發(fā)展。作為從一名從基層成長起來的干部，同時作為分管教育、科技、文化、衛(wèi)生等事業(yè)的副區(qū)長，我將認真研讀政治、經濟、科技、教育、文化、衛(wèi)生、歷史知識和相關專業(yè)知識，掌握國家、省市政策文件精神和工作部署，切實提高政策理論水平;牢記“多謀民生之利、多解民生之憂”，不忘初心，勇于探索，積極創(chuàng)新，認真分析工作中存在的困難和問題，做好上級精神和本區(qū)實際結合的文章，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工作業(yè)務水平，真正將黨的政策落實到基層。

“只有把老百姓的事情放到心上，老百姓才會把我們放在心上”，我們要始終堅持群眾路線，把群眾的困難當做自己的困難，讓群眾的想法成為我們的想法。堅持工作重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心。要把基層一線作為鍛煉自身的基礎陣地，在同群眾朝夕相處中增強服務群眾本領。只要我們用心的去思考老百姓的生產生活困難，在工作當中，就能夠很好的找到上級政策與老百姓真實需求之間的契合點，真正做到利民惠民。

二、踐行新理念，遵守新規(guī)則，把依法行政作為推進工作的根本遵循。

樹牢習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展新理念，統(tǒng)籌發(fā)展與安全。習近平總書記指出，必須堅定不移貫徹新發(fā)展理念，解決好怎么發(fā)展、發(fā)展為誰的問題，強調了新發(fā)展理念是一個有機整體，提出的要求是全方位、多層面的，絕不是只有經濟指標這一項，決不能回到以gdp增長率論英雄的老路上去，決不能回到以破壞環(huán)境為代價搞所謂發(fā)展的做法上去。就我個人分管工作而言，我將繼續(xù)抓好科技工作，認真研究本區(qū)企業(yè)特點，大力推動高新技術產業(yè)發(fā)展，重視科技創(chuàng)新平臺建設，加強產學研深度融合，努力推進人才技術合作，充分發(fā)揮科技對于經濟的帶動作用，讓科技成為企業(yè)實現(xiàn)新舊動能轉化和結構轉型的關鍵因素，讓創(chuàng)新成為引領發(fā)展的第一動力。

《建議》提出，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，推進法治中國建設。《中華人民共和國民法典》作為我國首部以“法典”命名的法律，不僅是作為平等主體的公民、法人或者非法人組織從事民事活動的法律依據(jù)，也是作為行使公權力主體的政府機關依法行政的法律依據(jù)?？h級政府在我國政權體系中處在政府工作的第一線，是國家法律法規(guī)的重要執(zhí)行者。直接涉及人民群眾具體利益的行政行為大多數(shù)由縣級政府及其部門作出，各種社會矛盾和糾紛也大多數(shù)發(fā)生在基層并且需要由縣級政府和部門來處理和化解。當前的社會，縣級政府能否切實做到依法行政，不僅關系到我國政府依法行政的總體水平和政府法制建設的整體進程，而且關系到黨在人民群眾中的形象和威望，關系到鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎。加強基層干部依法行政，既是加強社會主義民主政治建設與歷史發(fā)展趨勢的必然要求。在全面推進依法治國的今天，只有政府帶頭有法必依、嚴格執(zhí)法，國家才能在法治的軌道上有序發(fā)展。對于基層政府而言，嚴格依法行政，就是要切實履行職責，將機構、職能、權限、程序、責任法定化，深入推進“放管服”改革，把該管的事管好、管到位，該放的權放足、放到位，防止出現(xiàn)政府職能錯位、越位、缺位現(xiàn)象。

三、關注新要素，了解新格局，不斷提升民主黨派干部參政議政水平。

今年以來，新冠肺炎疫情在全球蔓延，全球產業(yè)體系受到劇烈沖擊，國際間經濟、金融與貿易流動一度出現(xiàn)雙向中斷，一些發(fā)達國家通過本次疫情發(fā)現(xiàn)自身產業(yè)空洞化嚴重，開始著手重建本國制造業(yè)，紛紛試圖將外遷海外的產業(yè)重新遷回國內，我國依靠傳統(tǒng)的低成本要素形成的國際競爭優(yōu)勢明顯減弱，人力資本、科學技術和大數(shù)據(jù)“新三要素”的作用進一步凸顯。

新的經濟社會發(fā)展格局,對民主黨派也提出了特定的任務和要求。民主黨派成員分布在我國社會主義建設的各個領域，具有代表多元利益群體價值觀念的特性，其內在的多元組織結構對應社會階層的多元化，能夠反映多元利益群體的訴求，應當做好智囊團、服務者、宣傳員、監(jiān)督者等角色，為中國特色社會主義建設事業(yè)提供智力支持。要轉變原有的工作思路，深入了解新發(fā)展格局形勢下，我國社會經濟面臨的新挑戰(zhàn)、新機遇，把調查研究作為履職盡責的基本功，加強對經濟社會發(fā)展中重大問題的調查研究，用高質量調研成果資政建言，不斷提高履職盡責的能力。進一步健全調研協(xié)商制度，在調研選題、知情明政、協(xié)調配合、成果轉化等方面做好保障工作。暢通利益訴求渠道，開展社會服務工作，營造有利社會氛圍，通過有序的、制度化的政治參與渠道，廣泛凝聚政治共識，提高執(zhí)政黨和政府決策的科學性。

在目前國內外形勢復雜多變的情況下，我們還將面臨各種風險挑戰(zhàn)，必須毫不動搖的堅持中國共產黨的領導，發(fā)揮中國特色社會主義制度的更大優(yōu)勢，以黨的十九屆五全會精神為指引，堅定信心，銳意進取，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力保證。

十四五教師培訓總結篇八

財務一般指財務活動和財務關系。前者是指生產過程中涉及資金的活動，表明金融的形式特征后者是指企業(yè)與金融活動各方面的經濟關系，揭示了金融的內涵和本質。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

“十三五”以來，區(qū)審計局在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的正確領導下，圍繞“發(fā)展、改革、法制、反腐”主題，立足打好“防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治”三大攻堅戰(zhàn)，充分發(fā)揮審計機關在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，為嚴肅財經紀律、助推我區(qū)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨風廉政建設貢獻了審計力量。

2016--2020年上半年，共完成各類審計項目145個，累計查出違規(guī)違紀金額9.86億元，管理不規(guī)范資金30多億元，移交審計查出案件線索39件，固定資產投資審計為政府節(jié)約資金1.03億元，促進追繳欠繳非稅收入1.8億元，提出合理化審計建議141條，促進被審計單位制定整改措施、建立健全規(guī)章制度11項。2017年省以下審計機關人財物統(tǒng)一管理改革，將審計項目經費劃入省級財政預算管理；2019年6月成立中共縣委審計委員會，強化了區(qū)委對審計工作的領導；2011年以來持續(xù)保持“省級文明單位”榮譽稱號，在每年全市審計系統(tǒng)綜合考核中排名第一，近年來有6個審計項目被評為市優(yōu)項目，4個審計項目被評為市表彰項目，2019年度全區(qū)區(qū)直部門單位全面從嚴治黨綜合考核中位列第一名。

1.穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實跟蹤審計。根據(jù)上級審計機關統(tǒng)一部署，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，每年開展4-6個政策措施落實跟蹤審計，審計后及時向區(qū)委區(qū)政府和上級審計機關遞交高質量的專題審計報告，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化審計建議，并督促有關單位對審計查出的問題立即整改，促進了黨中央、國務院重大決策部署在我區(qū)落地生根。

2.本級預算執(zhí)行審計。根據(jù)區(qū)級財政工作每年的中心任務不同確定相應的審計重點，針對本級預算執(zhí)行審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出前瞻性、預警性的審計意見建議被區(qū)政府采納，每年的財政預算執(zhí)行情況審計工作報告都得到了區(qū)人大常委會的高度認可。

3.經濟責任審計?！笆濉币詠?，共對40名黨政領導干部任期經濟責任進行了審計，同時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導開展了自然資源資產離任（任中）審計。審計中圍繞責任落實、緊扣經濟責任、突出權力運行，緊緊盯住重點環(huán)節(jié)和重點領域，拓展審計監(jiān)督的廣度和深度，推動領導干部樹立和踐行正確政績觀和擔當作為。

4.政府投資審計。2016-2019年，共審計政府投資項目??15個，審計中轉變工作思路，更加注重從項目的立項決策、項目審批、征地拆遷、環(huán)境保護、工程招投標、工程結算和質量管理等環(huán)節(jié)，關注工程項目政策目標的實現(xiàn)及投資效益情況，推動公共投資工程項目立項審批實施管理規(guī)范化，促進政府投資提質增效。

5.精準扶貧政策落實情況專項審計。2016年以來，根據(jù)上級審計機關統(tǒng)一部署，每年開展精準扶貧政策落實及資金管理使用情況跟蹤審計，抽查14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）39個村，260余戶貧困戶，抽查財政專項扶貧資金8023.31萬元、產業(yè)扶貧項目34個，針對存在的部分健康、教育扶貧政策落實和產業(yè)扶貧項目等方面存在的問題，提出審計建議，堅持邊審邊改，推動建章立制，助推脫貧攻堅，取得顯著成效。

6.積極配合工作。2016年以來，累計抽調30余人次配合省、市、區(qū)委的巡視、巡察工作。

7.順利完成審計機關機構改革。按照《中共區(qū)委區(qū)人民政府關于機構改革的實施意見》規(guī)定，將原屬于發(fā)改委的“重大項目稽查職責”、國資局的“國有企業(yè)監(jiān)事會相關職責”、財政局的“財政監(jiān)督檢查職責”劃入審計機關。2019年6月，成立中共縣委審計委員會，為區(qū)委審計議事協(xié)調機構，縣委審計委員會下設辦公室，為審計委員會的辦事機構，辦公室設在審計局。6月19日，召開審計委員會第一次會議，會上通過了縣委審計委員會議事規(guī)則、審計委員會辦公室工作細則。2020年3月24日、9月28日先后召開了區(qū)委審計委員會第二次、第三次會議。

一是隨著審計全覆蓋的全面推開，審計任務重與人員少的矛盾更加突出；本次機構改革雖對區(qū)審計局的職責進行了優(yōu)化，但改革后并未有人員轉隸進入，審計機關人員編制沒有增加，現(xiàn)有審計人員力量捉襟見肘。

二是缺乏大數(shù)據(jù)審計應用專業(yè)人才和專業(yè)技術。大數(shù)據(jù)應用已成為趨勢，但區(qū)審計局近年來沒有增加過相應專業(yè)人才，現(xiàn)有人員還不能熟練應用大數(shù)據(jù)技術開展審計工作。

三是審計隊伍建設需要進一步加強：“打鐵還需自身硬”，審計機關作為經濟監(jiān)督部門必須首先加強自身干部隊伍建設，現(xiàn)有審計人員的政治、業(yè)務素質還需要進一步提升。

（一）總體思路。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、中央、省、市、區(qū)委經濟工作會議、中央和省委、市委、區(qū)委審計委員會歷次會議、全國審計工作會議精神，深入踐行習近平總書記對審計工作的重要論述和指示批示，圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”總體工作思路和區(qū)委區(qū)政府中心工作，依法獨立行使審計監(jiān)督權，大力推進審計全覆蓋，更好地發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用；以政治建設為統(tǒng)領，切實加強審計機關能力建設、作風建設、廉政建設，努力建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍，為推進改革開放和經濟社會高質量發(fā)展保駕護航。

（二）主要目標。

把推進法治、維護民生、促進發(fā)展作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮審計在國家治理體系中的重要作用，努力實現(xiàn)“十四五”期間審計工作在服務經濟社會科學發(fā)展、高質量發(fā)展、促進反腐倡廉建設邁上新臺階；審計工作法治化、規(guī)范化、科學化和信息化建設邁上新臺階；審計隊伍建設邁上新臺階；審計理論和制度建設邁上新臺階。

（三）具體措施。

1.加強審計管理。一是加大審計項目計劃統(tǒng)籌力度，利用好財政審計和經濟責任審計平臺，加大各領域審計項目的統(tǒng)籌整合力度。二是依靠大數(shù)據(jù)增強審計動力。三是強化審計項目全過程跟蹤管理。

2.加強審計質量控制。加強審計項目審理工作，繼續(xù)完善現(xiàn)場審核、部門復核、審理機構審理的三級內控機制，強化對審計質量的監(jiān)督檢查，建立健全問題導向型考評檢查機制。

3.加快推進“金審”工程三期建設，進一步提升全局大數(shù)據(jù)應用水平，提高審計工作效率。

4.推進審計結果公開。按照《國務院關于加強審計工作的意見》要求，建立整改檢查跟蹤機制，加大整改跟蹤檢查力度，必要時提請有關部門協(xié)助落實整改意見，督促被審計單位及時公告審計整改情況。

5.加強審計隊伍建設。一是加強審計干部隊伍專業(yè)化建設，優(yōu)化審計人員的專業(yè)結構。二是加強審計教育培訓。三是加強黨風廉政建設，從嚴管理審計隊伍，努力打造一支對黨絕對忠誠、對法律絕對忠誠，敢于審計、善于審計，紀律嚴明、作風優(yōu)良，勇于擔當、無私無畏的審計鐵軍。

（四）項目謀劃。

圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，進一步突出審計重點，加大審計力度，大力推進對公共資金、國有資產、國有資源、領導干部履行經濟責任情況的審計監(jiān)督全覆蓋，更加有效地發(fā)揮審計在國家治理體系中的重要作用。

1.加強對重大政策措施落實情況的監(jiān)督。深入分析問題產生的原因，研究提出解決問題的對策，提出具體可行的整改意見，促進政策落地生根和不斷完善。

2.深化財政審計。扎實開展預算執(zhí)行、決算草案審計全覆蓋。聚焦集中資源財力向高質量發(fā)展、民生和基層傾斜要求，壓減一般性支出，統(tǒng)籌盤活存量資金，督促各部門牢固樹立過“緊日子”思想。重點揭示超標準列支、轉嫁、攤派挪用、鋪張浪費等問題，提高依法理財水平。

3.加強民生工程和扶貧、鄉(xiāng)村振興專項審計，推動惠民政策落實到位。

5.加大政府重大投資項目跟蹤審計。緊緊圍繞黨委政府工作重心，把維護政府投資安全、提高政府投資績效作為審計目標，加強對重大公共投資項目建設情況及竣工財務決算審計；突出立項決策、項目審批、征地拆遷、環(huán)境保護、工程招投標、工程結算和質量管理等環(huán)節(jié)，關注工程項目政策目標的實現(xiàn)及投資效益情況，促進政府投資提質增效。

6.加大對經濟運行中風險隱患的揭示力度。一是關注經濟社會運行態(tài)勢，揭示財政、金融、民生、資源環(huán)境等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，提出解決問題和化解風險的建議。二是以防范和化解重大風險為目標，重點揭露資產不安全風險、政府債務風險、財務管理風險、管理程序風險、切實堵塞漏洞，防止區(qū)域性風險發(fā)生。

7.加大對重大違法違紀問題的揭露和查處力度。加強與紀委監(jiān)委、公安、財政、稅務、市場監(jiān)管等職能部門的的協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。堅持問題導向，注重源頭預防，從體制機制制度層面分析原因、提出建議，共同推動建立完善不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

8.加強對內部審計工作的指導和監(jiān)督，推動內部審計健康發(fā)展。在審計或者專項審計調查時，對社會審計機構出具的相關審計報告進行檢查，促進其依法規(guī)范執(zhí)業(yè)。

目前，廣大干部群眾正在深入學習黨的十九屆五中全會精神，我們老同志也應緊緊跟上。

十九屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二o三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)，內容十分豐富，要想學深學透，自己體會，必須在學通弄懂“三個新”上下功夫，即新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局。這“三個新”是整個規(guī)劃《建議》的核心，只要這“三個新”把握住了，才能對整個《規(guī)劃》的戰(zhàn)略部署和具體措施理解的更加深透。

首先，要把握住新的發(fā)展階段。中共中央規(guī)劃《建議》指出：當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有所發(fā)展變化。這是中央對“十四五”期間我國將進入發(fā)展新階段作出的重大判斷。《建議》對作出這樣一個重大判斷的根據(jù)，從國際到國內都作了深刻的闡述。其中重點領會的是，國際力量對比深刻調整，和平與發(fā)展仍然是時代主流，這是我國面臨的機遇;但國際環(huán)境日益復雜，我國又面臨許多挑戰(zhàn)，必須增強化危為機的意識和能力。對發(fā)展階段的科學判斷是制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要依據(jù)，我們從《建議》中會清楚地看到，一切發(fā)展規(guī)劃都是從這個科學判斷出發(fā)的。

其次，要把握住新的發(fā)展理念?！督ㄗh》明確提出;“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐?！斑@是黨中央對“十四五”期間發(fā)展理念的最新表述，強調在“十四五”期間，必須把這一新的發(fā)展理念貫徹到發(fā)展各個領域和全過程。這一新的發(fā)展理念，是對當前人類經濟社會發(fā)展規(guī)律的科學總結，順應人類發(fā)展大勢和時代潮流，契合我國經濟社會發(fā)展新形勢新問題，是引領新時代偉大實踐的科學指針，也是應對百年未有大變局的信心來源。只要把握住這一新的發(fā)展理念，我們就把握住了迎接當今各種挑戰(zhàn)的武器，對實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃充滿了信心。

第三，要把握住加快構建新發(fā)展格局?！督ㄗh》強調要構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。這是黨中央積極應對國際國內形勢變化、與時俱進提升我國經濟發(fā)展水平、塑造國際經濟合作和競爭新優(yōu)勢而作出的戰(zhàn)略抉擇。新發(fā)展階段，強調“以國內大循環(huán)為主體"，既是形勢使然，也是歷史經驗的必然。但是，以國內大循環(huán)為主體，并不是封閉保守，更不是放棄國際循環(huán)，而是強調國內國際雙循環(huán)，在更高開放水平上實現(xiàn)雙循環(huán)相互促進，更好地利用國際國內兩個市場。構建這樣一個新的發(fā)展格局，是我們黨對經濟發(fā)展客觀規(guī)律的正確把握和實踐運用，是主動作為，是長期戰(zhàn)略，為我國統(tǒng)籌國內國際兩個大局指明了方向。各級應胸懷全局，努力做好“十四五"期間的經濟社會發(fā)展工作。

“十四五”是十九大明確實現(xiàn)中華民族偉大復興的第二階段建設起始之年，更是落實全面從嚴治黨引領各項建設的關鍵之年。根據(jù)市、縣“十四五”基層黨建工作要點，“十四五”期間，我局黨建工作整體思路是：堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列會議精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，抓實基礎，改進作風，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量，為建設“xx明珠”的新局面提供堅強的思想和組織保障。

(一)持續(xù)深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學xxxx系列重要講話精神與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領作用，抓好機關黨員和領導干部政治理論學習。

(二)持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效，引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。推動領導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，教育引導廣大黨員干部切實增強“四個意識”，堅定維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

(三)持續(xù)抓好黨內教育培訓。要通過依托紅色革命傳統(tǒng)文化教育平臺和創(chuàng)新黨員教育培訓形式，采取集中培訓、現(xiàn)場體驗、異地教學等多種方式，開展對局黨委、黨總支、黨支部書記、黨務干部、新黨員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓，引導黨員干部做真學真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓全覆蓋。

(四)提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準，按照“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔原則，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、能者有位的正激勵、公平公正的正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全局機關干部的日常調整配備工作。

(五)加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，加強與干部經常性談心談話，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰、較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。

(六)提升干部的專業(yè)化能力水平。著眼新時期黨員干部理論wz、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升的需要，領導干部要帶頭學理論、強信息，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內容，增強司法服務經濟建設相關培訓內容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉化為實際工作。

(七)嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實抓黨建的主體責任要求，強化監(jiān)督責任，和紀檢部門做好銜接，按照全員、全維的要求，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，確保人人都在監(jiān)管中。加強班子成員“一崗雙責”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

(八)嚴把干部考核關。嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，考核重在平時，看干部的長期表現(xiàn)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標、硬化考核標準、強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。

(九)全面落實黨支部工作條例。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，進一步完善和細化黨支部“五化”建設的具體舉措，開展全覆蓋專題業(yè)務培訓，力爭年內機關黨支部達到“五化”標準，注重黨建實效化，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(十)嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正常化。推動主題黨日常態(tài)化制度化，機關支部主題黨日期間原則上不安排業(yè)務工作會議和需集體行動的工作，確保全局廣大黨員特別是黨員領導干部有時間、有精力正常參加組織生活。

(十一)做好黨員管理和組織發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培訓工作和新黨員的發(fā)展工作，確保新發(fā)展黨員質量;完善黨籍管理，特別是律協(xié)黨總支的黨籍管理工作，我們將與律協(xié)黨總支進行對接，通過走訪、調查等形式，理清黨員律師檔案資料，理順律協(xié)黨總支的黨員管理工作;嚴格按照黨章及有關規(guī)定及時處置不合格黨員;進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，及時了解黨員需求，做好服務黨員工作。從關愛黨員干部入手，建立本局生活困難黨員、老黨員明細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要的節(jié)假日從黨費、行政經費中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問，“送溫暖獻愛心”活動，盡力幫助解決實際困難。

(十二)大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障，將組織運轉經費按照2%的比例納入財政預算，建立運轉經費正常增長機制、撥付監(jiān)督機制、考核獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。

(十三)堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。

(十四)助推各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建傾作用。一是助推脫貧攻堅工作。加強駐村幫扶工作，調優(yōu)補強駐村幫扶工作隊，對派出的第一書記，實行季度培訓、季度點評、不合格“召回”制度，切實提升幫扶實效。提高幫扶質量，將不能按要求開展走訪、提供服務的幫扶責任人進行替換，鼓勵普通黨員參與結對幫扶。二是助推開展掃黑除惡斗爭。創(chuàng)新方式，強化掃黑除惡工作宣傳，鼓勵廣大黨員群眾主動檢舉揭發(fā)黑惡勢力，提升群眾安全感和滿意度。三是助推司法服務中心工作。深入開展“黨員律師進社區(qū)、服務群眾零距離”這一品牌黨建活動。計劃每年選出一到兩個律協(xié)黨支部，到社區(qū)開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動，并積極向上級部門和公共媒體進行宣傳報道，打造縣司法行政系統(tǒng)黨建工作亮點。

“十四五”時期（2021-2025年）是我校切實推進“雙一流”建設成果，深化教育教學改革，提升辦學內涵，建成全國一流本科大學的重要歷史階段。為認真貫徹落實黨的x大精神，按照國家及xx省中長期教育規(guī)劃綱要以及深化教育領域綜合改革的總體部署和要求，做好“十四五”時期學校各項事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作，推進學校內涵發(fā)展大力提升服務國家發(fā)展能力，特制訂如下工作方案。

以黨的x大精神為指導，以《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2020—2035年）》《xx省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2020—2035年）》和國家、省“十四五”時期教育、文化等方面的改革發(fā)展規(guī)劃為主要依據(jù)，緊密結合國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展的需求，遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，充分發(fā)揚民主，廣泛凝聚智慧，立足學校實際，著眼學校未來，把握發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，提出發(fā)展目標，明確發(fā)展重點，破解發(fā)展難題。謀劃好建設全國一流本科院校的時間表與路線圖，完成學?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃編制工作。

1.科學定位，明確目標?？茖W分析總結學校“十三五”時期的發(fā)展成果、經驗以及學校當前面臨的形勢，準確把握現(xiàn)有基礎和發(fā)展?jié)摿Γ盐瞻l(fā)展機遇，找準發(fā)展定位，提高規(guī)劃的科學性、權威性。明確未來五年發(fā)展的奮斗目標、發(fā)展思路、發(fā)展措施，堅持定性與定量相結合，使目標具有前瞻性、科學性、可行性。

2.突出重點，深化改革。著眼于提高學校綜合實力和核心競爭力，抓住關鍵環(huán)節(jié)，謀劃好破解深層次難題的重大改革舉措，集中力量解決學校發(fā)展過程中的重點和難點問題。深化綜合改革，創(chuàng)造發(fā)展條件，創(chuàng)新發(fā)展思路，落實發(fā)展措施。使規(guī)劃真正成為引領學校改革與發(fā)展的行動指南。

3.凸顯特色，服務區(qū)域。繼承和弘揚學校辦學經驗、發(fā)展優(yōu)勢、凸顯特色，緊密關注國家教育改革動態(tài)，緊緊圍繞區(qū)域經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略部署，主動對接行業(yè)和xx發(fā)展戰(zhàn)略需求，增強學校對經濟社會發(fā)展和教育強省建設目標的貢獻能力。

4.學校主導，民主參與。深入了解學校各部門、全體師生的發(fā)展要求，堅持以人為本，在學校主導的基礎上，充分發(fā)揚民主，集思廣益，把規(guī)劃編制過程變成動員全校師生廣泛參與、統(tǒng)一思想、反映民意、凝聚民智的過程，提高規(guī)劃編制的民主性。

學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃體系分為學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專項發(fā)展規(guī)劃和二級學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃三大類。

各二級學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，即每個分院的綜合發(fā)展規(guī)劃。

為了切實加強領導，做好“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，學校成立如下組織機構。

1.規(guī)劃編制工作領導小組及辦公室。

成立規(guī)劃編制工作領導小組，全面負責學?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃編制工作的組織領導、論證和協(xié)調工作，研究解決重大問題。組長由黨委書記、校長擔任，副組長由學校副職領導擔任，成員由各機關部門主要負責人擔任。

領導小組下設辦公室。辦公室設在學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃處。辦公室主任由黨委書記xxx同志、校長xxx同志兼任，辦公室成員由各機關部門、二級學院主要負責人擔任。

2.規(guī)劃編制專家咨詢組。

成立規(guī)劃編制專家咨詢組，對學?！笆奈濉币?guī)劃的編制提供咨詢、指導、論證。組長及成員由近年來退休的學校主要領導以及教育系統(tǒng)主管部門相關領導、行業(yè)專家組成，10人左右。規(guī)劃編制專家咨詢組的工作由領導小組辦公室負責協(xié)調。

3.規(guī)劃編制工作組。

成立學校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作組，組長由xxx同志擔任，成員由事業(yè)發(fā)展規(guī)劃處（牽頭部門）及各機關部門主要負責人組成。

12月23日，國家能源集團召開2020年戰(zhàn)略研討會，研討謀劃集團“十四五”發(fā)展和規(guī)劃編制，推進“一個目標、三型五化、七個一流”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落實落地。國家能源集團黨組書記、董事長王祥喜出席會議并講話，黨組副書記、總經理劉國躍主持會議，黨組副書記王敏，黨組成員高嵩、卞寶馳、王樹民、蔡安輝、楊鵬，外部董事、職工董事分別結合相關領域工作作交流發(fā)言，高嵩作規(guī)劃編制情況報告。國家審計署企業(yè)審計三局、國資委企干一局(董事會工作局)有關同志到會指導。

會議指出，“十三五”期間，面對錯綜復雜的內外部發(fā)展形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務特別是新冠肺炎疫情嚴重沖擊，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，國家能源集團歷任集團黨組領導班子團結帶領全體干部職工，強化政治擔當，履行職責使命，砥礪前行、奮發(fā)有為推進國家能源集團各項事業(yè)，黨中央重大決策部署全面落實落地，集團改革重組融合取得重大突破，各業(yè)務板塊高質量發(fā)展取得重大成果，能源保供“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用得到充分發(fā)揮，黨的領導黨的建設全面加強。國家能源集團在2018、2019年度和2016-2018年任期中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核中，均獲得“a”級，獲評2019年度央企黨建責任制考核a級，全面完成2020年目標任務，“十三五”工作圓滿收官，呈現(xiàn)出總體平穩(wěn)、穩(wěn)中向好的局面，為國家能源集團“十四五”高質量發(fā)展打下了堅實基礎。

會議指出，“十四五”時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化，要深刻學習領會以習近平同志為核心的黨中央提出的“善于在危機中育先機、于變局中開新局”這一重大戰(zhàn)略要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對當前形勢任務的判斷上來，統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。深刻認識國家能源集團“十四五”時期，綠色低碳發(fā)展是最現(xiàn)實的課題，科技自立自強是最迫切的需要，安全環(huán)保是最必須守住的底線紅線，提質增效穩(wěn)增長是最繁重的任務，深化改革是最根本的動力，管黨治黨是最堅強的政治保障，增強機遇意識、發(fā)展意識、憂患意識、改革意識，主動識變應變求變，努力化險避險除險，切實推動國家能源集團實現(xiàn)更高質量、更有效率、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

會議強調，科學謀劃國家能源集團“十四五”時期發(fā)展，要進一步明確規(guī)劃目標，科學測算碳達峰時間和規(guī)模，合理安排有效投資規(guī)模，統(tǒng)籌經濟效益合理增長指標；進一步強化轉型升級，在化石能源清潔化、清潔能源規(guī)?；⒛茉床季旨s化上持續(xù)發(fā)力；進一步突出企業(yè)優(yōu)勢，鞏固增強一體化運營優(yōu)勢，培育鍛造精細化管理優(yōu)勢，提高法治化管理水平；進一步強化改革創(chuàng)新，堅持以創(chuàng)新發(fā)展催生新動能，以深化改革激發(fā)新活力；進一步推進戰(zhàn)略落地，切實增強實現(xiàn)“一個目標”的責任感緊迫感，系統(tǒng)推進“三型”戰(zhàn)略取向入心入行，整體推進“五化”發(fā)展路徑走深走實，協(xié)調推進“七個一流”標準要求落細落地；進一步強化黨建引領，堅定不移加強政治建設、提升黨建質效、建強干部人才隊伍、深化全面從嚴治黨。要認真落實中央經濟工作會議和中央企業(yè)負責人會議精神，扎實做好“十四五”開局之年的工作，統(tǒng)籌推進調結構、保安全、穩(wěn)增長、促改革、優(yōu)管理、強黨建、防風險各項工作，推進綠色轉型、創(chuàng)新驅動、提質增效、深化改革、管理提升、黨的建設開新局，保持穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的態(tài)勢，實現(xiàn)“十四五”開好局起好步，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

會議對國家能源集團“十四五”工作提出具體要求，要推進發(fā)展戰(zhàn)略深化落地，堅守主責主業(yè)，鞏固煤炭、煤電“壓艙石”“穩(wěn)定器”安全保底作用，大力發(fā)展可再生能源，做清潔能源規(guī)模化發(fā)展的主力軍和引領者，打造現(xiàn)代煤化工“升級版”。大力推進清潔化發(fā)展，持續(xù)鞏固一體化發(fā)展，深入實施精細化發(fā)展，全面提升數(shù)字化發(fā)展，積極推動國際化發(fā)展。要優(yōu)化完善產業(yè)結構、區(qū)域總體布局，主動對接國家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固優(yōu)化一體化布局，全面提升省公司發(fā)展動能。要堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，落實“30·60”新時代能源發(fā)展目標要求，大力推進科技創(chuàng)新，加強企業(yè)數(shù)字化建設，積極推進商業(yè)模式創(chuàng)新。要提升經營管理水平，全面提升營銷、資源、財務、工程建設管理，優(yōu)化組織管理，推進扭虧治虧，做好成本管控。要縱深推進企業(yè)改革，扎實推進國企改革三年行動，扎實推進國有資本投資公司改革試點，扎實推進世界一流示范企業(yè)創(chuàng)建。要提升安全環(huán)保健康水平，切實提高安全生產管控，加強依法合規(guī)生產，加強生態(tài)環(huán)境保護，保障職工健康。

“十四五”時期（2021~2025年），是xx縣由全面建成小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵時期，也是xx縣搶抓發(fā)展機遇，推進經濟高質量發(fā)展的重要五年。為切實做好“十四五”規(guī)劃編制工作，按照中央和省委、市委“十四五”規(guī)劃編制工作有關精神，結合我縣實際，制定如下方案。

以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真分析國際國內發(fā)展新形勢新變化，準確研判未來一個時期xx縣發(fā)展的基本趨勢和階段特征，科學合理的提出“十四五”時期的發(fā)展目標和重點任務。編制工作緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念和“五個扎實”要求，注重規(guī)劃統(tǒng)籌銜接，突出問題導向，認真總結分析xx經濟社會發(fā)展基礎、短板、弱項和優(yōu)勢，準確把握好“十四五”期間需要解決的重大問題和重大任務，使“十四五”規(guī)劃更加適應新時代發(fā)展的新要求、符合xx發(fā)展實際，為推動全縣經濟社會高質量發(fā)展提供堅實的規(guī)劃支撐。

（一）堅持目標導向。立足我縣發(fā)展實際，謀劃好“十四五”期間必須完成的目標任務，從我縣當前迫切需要解決的困難和問題順推，明確破解難題的途徑和方法，打好發(fā)展基礎。

（二）堅持統(tǒng)籌協(xié)調。在規(guī)劃編制中，要進一步厘清發(fā)展規(guī)劃、空間規(guī)劃、專項規(guī)劃之間的關系。注重規(guī)劃銜接，堅持下位規(guī)劃服從上位規(guī)劃、下級規(guī)劃服務上級規(guī)劃、等位規(guī)劃相互協(xié)調。

（三）堅持務實管用。在規(guī)劃編制中，對規(guī)劃編制目錄進行嚴格遴選，確保規(guī)劃接地氣、可操作。突出重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)劃的內容要明確思路方向、重點任務、空間布局，既要加強對未來五年甚至更長遠的發(fā)展謀劃，又要突出規(guī)劃的針對性和約束力，做到可操作、能落實、易評估。

（四）堅持民主開放。擴大規(guī)劃編制過程的社會參與度，動員全社會力量共同參與“十四五”規(guī)劃編制工作。廣泛開展調研活動，借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息平臺，把事關經濟社會發(fā)展全局的重大問題研究深、研究透，廣開言路、問計于民，使規(guī)劃編制過程真正成為匯聚民智、協(xié)調利益、形成共識的過程。

（一）總體規(guī)劃編制。總體規(guī)劃是國民經濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、綱領性、綜合性規(guī)劃，是縣委、縣政府對未來五年的戰(zhàn)略部署和安排，是全縣各級各單位的行動綱領，是編制空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃以及制定有關政策和年度計劃的重要依據(jù)。全縣“十四五”規(guī)劃綱要由縣政府組織編制，縣發(fā)改局牽頭，縣級各有關部門、各鎮(zhèn)全力配合、共同完成。經縣人民代表大會審議批準實施，并報市政府備案。

（二）空間規(guī)劃編制。空間規(guī)劃以空間治理和空間結構優(yōu)化為主要內容，是實施國土空間用途管制和生態(tài)保護修復的重要依據(jù)，細化落實發(fā)展規(guī)劃提出的國土空間開發(fā)保護要求。由縣政府組織編制，縣自然資源局牽頭組織起草。經縣人大常委會審議后，按程序報批。

（三）專項規(guī)劃編制。專項規(guī)劃是以國民經濟和社會發(fā)展的特定領域為對象編制的規(guī)劃，是指導該領域發(fā)展以及審批、核準該領域重大項目和安排政府投資的重要依據(jù)。專項規(guī)劃由縣級有關部門組織編制，專項規(guī)劃報審前須送縣發(fā)改局、自然資源局，與總體規(guī)劃和空間規(guī)劃進行銜接，編制完成后，按程序報縣政府審定并發(fā)布。未納入重點專項規(guī)劃但是需要編制的行業(yè)專項規(guī)劃，由行業(yè)主管部門組織編制并實施，報縣發(fā)改局備案。

（四）區(qū)域規(guī)劃編制。區(qū)域規(guī)劃是在總體規(guī)劃框架下，各鎮(zhèn)政府組織編制本區(qū)域國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，是全縣總體規(guī)劃在各鎮(zhèn)的細化和落實，是指導各鎮(zhèn)發(fā)展和制定相關政策的重要依據(jù)。區(qū)域規(guī)劃報本級人民代表大會審議前，應報送縣發(fā)改局與總體規(guī)劃銜接，經本級人民代表大會審議批準后實施，并報縣政府備案。

為確保按期完成“十四五”規(guī)劃編制任務，根據(jù)我縣實際，規(guī)劃編制工作分為三個階段：

（一）重大項目謀劃及重大問題前期研究階段（2019年x月~2020年x月）。

2019年9月份，縣發(fā)改局啟動了“十四五”重大項目謀劃工作，目前已征集到“十四五”項目x個，總投資x億元。各鎮(zhèn)、縣級各部門要對擬列入“十四五”規(guī)劃的基礎設施及重大項目進行再梳理、再論證，尤其是緊盯中央預算內投資、地方政府債券投資及社會投資新方向，謀劃上報一批事關全局、影響深遠、帶動力強的基礎設施及重大項目，重點圍繞交通、能源、水利、環(huán)保、生態(tài)、市政、教育、科技、文化、旅游、通訊等領域謀劃項目，要加強項目的前期研究論證及手續(xù)辦理工作，為做深做實“十四五”規(guī)劃編制打好基礎。同時著手開展前期重大問題研究，結合本行業(yè)領域對“十三五”規(guī)劃實施情況進行評估，找準發(fā)展存在的突出問題和主要矛盾，提出“十四五”時期我縣發(fā)展目標、重點任務及實施舉措等建議。2020年x月x日前，將各自研究成果、基礎設施工程、重大項目匯總表，經主要領導審簽后及時報送“十四五”規(guī)劃領導小組辦公室和重大項目基礎設施專班辦公室，各單位報送質量將是做好“十四五”規(guī)劃編制重要支撐。承擔空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃編制任務的部門和單位4月底前要將各自“十四五”規(guī)劃基本思路初稿一并報送。

（二）擬定綱要框架階段（2020年x月~2020年x月）。

2020年x月底前，領導小組辦公室要在研究課題和各專項規(guī)劃基本思路的基礎上，形成全縣“十四五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃基本思路，報縣委、縣政府審核。全縣各規(guī)劃承擔部門和單位組織開展縣級空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃編制工作，并做好與中省市總體規(guī)劃、專項規(guī)劃的銜接，形成空間、專項、區(qū)域規(guī)劃初稿，并報送規(guī)劃領導小組辦公室。規(guī)劃領導小組辦公室就空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃初稿中的重大問題進行研究，將重要的內容納入到縣“十四五”規(guī)劃綱要。2020年x月底前，根據(jù)中央和全省、全市關于編制“十四五”規(guī)劃的建議，結合xx實際情況，開展“十四五”規(guī)劃綱要的研究起草，形成綱要框架，并與中省市發(fā)展規(guī)劃、有關專項規(guī)劃相銜接。

（三）綱要起草審定階段（2020年x月~2020年x月）。

在2021年縣人民代表大會召開之前，形成全縣“十四五”規(guī)劃綱要草案，聽取各鎮(zhèn)、縣級有關部門、人大代表、政協(xié)委員及社會各界代表意見，修訂后報縣委、縣政府審定，提請縣人大審議?？h“十四五”空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃原則上與規(guī)劃綱要同步部署、同步研究、同步編制，2021年x月前全部出臺。

“十四五”規(guī)劃編制工作涉及面廣、工作量大、質量要求高，要加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，保障規(guī)劃工作有序推進和順利完成。

（一）加強組織領導。為做好“十四五”規(guī)劃研究編制工作，縣政府成立由縣長任組長，副縣長為副組長，縣級有關部門主要負責人為成員的“十四五”規(guī)劃編制領導小組。領導小組辦公室設在縣發(fā)改局，主要職責是負責統(tǒng)籌協(xié)調“十四五”規(guī)劃編制各項具體工作。各專項規(guī)劃由縣級有關部門負責編制。同時為了做好“十四五”基礎設施及重大項目謀劃工作，縣政府成立由常務副縣長任組長，縣級有關部門負責人為成員的“十四五”基礎設施及重大項目工作專班。工作專班辦公室設在縣發(fā)改局，主要職責是負責統(tǒng)籌協(xié)調“十四五”基礎設施及重大項目謀劃申報等各項具體工作。各鎮(zhèn)、各部門要高度重視“十四五”規(guī)劃的編制工作，及時成立各規(guī)劃編制工作領導班子，明確責任領導和責任人，并確定聯(lián)絡員與縣“十四五”規(guī)劃編制工作領導小組辦公室開展聯(lián)絡和協(xié)調，同步做好“十四五”規(guī)劃編制各項工作。各鎮(zhèn)、各部門聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式于文件下發(fā)2日內，報送縣發(fā)局。

（二）組建專家委員會。邀請有關領導、專家學者組成“十四五”規(guī)劃編制專家委員會，主要職責是參與規(guī)劃編制咨詢和研究，對規(guī)劃重大課題組織評審驗收，對規(guī)劃綱要及專項規(guī)劃進行評審論證。

（三）落實經費保障。規(guī)劃編制經費由縣發(fā)改局向縣政府專項申請，專項規(guī)劃的編制經費列入本級財政預算，以確保規(guī)劃編制工作的順利實施。

一要加強謀劃，突出項目。全縣各鎮(zhèn)、縣級各部門要認真梳理“十三五”期間項目進展情況，依據(jù)“十四五”期間經濟社會發(fā)展需求和中省市戰(zhàn)略部署，結合我縣實際情況，認真梳理提出重大項目、重大工程、重大政策、重大改革舉措，突出政府在基礎設施、生態(tài)環(huán)境、公共服務、民生工程等領域履行公共職責的作用，力爭更多的項目納入中央、全省、全市相關規(guī)劃之中。

二要積極對接，有效銜接。要高度重視規(guī)劃銜接工作，使各類規(guī)劃協(xié)調一致，增強規(guī)劃在解決國民經濟和社會發(fā)展重大問題上的合力。縣發(fā)改局要協(xié)調好總體規(guī)劃與上級規(guī)劃的銜接，各鎮(zhèn)、各部門要主動做好專項規(guī)劃與總體規(guī)劃銜接工作。專項規(guī)劃須在全縣“十四五”規(guī)劃綱要審議批準后公布。

三要加強領導，強化保障。各單位要各司其職、各盡其責，統(tǒng)籌力量、形成合力，高質量完成規(guī)劃編制各項工作任務?？h級財政做好配套保障，保證編制工作順利開展。

“為政之道，民生為本”，長期以來，改善和保障民生作為黨和政府工作的出發(fā)點和落腳點，始終是我國國民經濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃的重要內容。從“六五”規(guī)劃提到“人民的物質文化生活達到小康水平”到“十五”規(guī)劃要求“堅持把提高人民生活水平作為根本出發(fā)點”，再到“十三五”規(guī)劃中“必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想”，“人民”二字的分量，始終舉足輕重。

經過前十三個五年規(guī)劃的不懈努力，我國民生狀況得到顯著改善，成績頗豐，但發(fā)展不平衡、供給不充足、質量不高等問題仍然存在。“十四五”時期，我國面臨全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，可謂任務艱巨、責任重大。唯有始終堅守為民初心，不斷提高服務本領，充分發(fā)揮人民群眾主體意識，才能切實將“十四五”規(guī)劃編制工作與民生民意緊密結合，在新時代向人民交出更加優(yōu)異的答卷。

堅守“人民至上”情懷，以真情換真心。

“黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民?！比嗣袷菄野l(fā)展的血脈，是民族進步的根基。國家每一個五年規(guī)劃的落地實施，少不了人民群眾的支持和擁護?！叭嗣裰辽?、以人民為中心”始終是習近平總書記念茲在茲的執(zhí)政信條和最鮮明的政治品格?！笆奈濉币?guī)劃關系國家未來五年在經濟發(fā)展、民生保障、科技成果等方方面面的發(fā)展方向和發(fā)展成效，關系國計民生和人民幸福，必須堅持人民至上的執(zhí)政信念。將人民利益始終放在首位，保持共產黨員的先進性、純潔性，堅守初心為民服務，將人民群眾生活中的瑣事難事，當作自己職責內的急事大事，將人民群眾始終裝在心中，才能將“十四五”規(guī)劃之路走穩(wěn)走實。

錘煉“為民服務”本領，以實干促實績。

從全面建成小康社會到全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，是黨和國家作出的重大戰(zhàn)略部署，要走好這一程，“十四五”規(guī)劃的科學制定與扎實實施至關重要。黨員干部唯有不斷提升為民服務的能力和水平，才能為“十四五”規(guī)劃的實施提供力量保障。要以“咬定青山不放松”的毅力增強本領，以“亂云飛渡仍從容”的氣魄啃硬骨頭，多到基層一線訪民生、查實情，了解基層百姓的所思所想、所憂所盼。要以能干事、干成事的信心科學應對工作中的難題與“變數(shù)”，既能在急難險重的考驗面前“開準方子”“走對路子”，又能在苦干實干中“披荊斬棘”“劈波斬浪”，為繪就“十四五”規(guī)劃編制宏偉藍圖砥礪前行。

貫穿“問計于民”理念，以新規(guī)開新局。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！奔訌婍攲釉O計和堅持問計于民結合是中國共產黨民主執(zhí)政的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記強調：“要用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。”不論在任何情況下和任何歷史時期，人民群眾都是物質資料生產的主體，是創(chuàng)造物質財富和精神財富的“主力軍”。“十四五”規(guī)劃制定的意義說到底就是為了經濟社會平穩(wěn)發(fā)展，為了人民群眾幸福生活。要在服務群眾中充分發(fā)揮群眾的主體作用，通過多種途徑向全社會征求意見和建議，讓群眾積極參與到國家治理和社會發(fā)展中來，傾聽民聲、了解民情、匯聚民智，眾人劃槳開大船，群策群力促發(fā)展，充分發(fā)揮我國集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，把人民群眾對美好生活的需求和向往充分融入到“十四五”規(guī)劃編制中，不斷增強規(guī)劃的科學性和群眾的認可度。

黨的十九屆五中全會指出：“堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是全黨的一項重大戰(zhàn)略任務?！弊鳛樾聲r代黨員干部，面對新時代這項“重大戰(zhàn)略任務”，自當篤行“四字箴言”，更好堅持和完善“中國之制”、推進“中國之治”。

篤行“勇”字，勇于擔當推進“中國之治”。前進征程上，堅持和完善“中國之制”、推進“中國之治”，必須勇于擔當、敢于負責，切實抓好全會精神學習宣傳貫徹落實，不懼風險、不畏挑戰(zhàn)、不怕麻煩，在擔當實干中解決好遇到的困難、問題、風險和挑戰(zhàn)，切實把勇于擔當、敢于負責貫穿新時代推進“中國之治”全過程，堅持在勇于擔當中開辟新路、在敢于負責中探索前進，持續(xù)在堅持和完善“中國之制”中深入推進“中國之治”，在深入推進“中國之治”中更好堅持和完善“中國之制”。

篤行“真”字，踏實認真推進“中國之治”。毛澤東同志說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講‘認真’?！秉h員干部干事，貴在一個“真”字。前進征程上，堅持和完善“中國之制”、推進“中國之治”，廣大黨員干部必須真抓實干才行。唯有真抓實干，才能如期實現(xiàn)黨的十九屆五中全會提出的總體目標，才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護，也才能更好把新時代堅持和完善“中國之制”、推進“中國之治”引向深入。

篤行“巧”字，會干巧干推進“中國之治”。前進征程上，堅持和完善“中國之制”、推進“中國之治”，光有一腔熱情激情還不行，還必須巧干會干。善于借智借力特別是人民群眾的智慧和力量，找準本地區(qū)本部門推進“中國之治”的工作重點，以重點突破助力全面推進“中國之治”，加強各地區(qū)、各部門之間的溝通聯(lián)系，全面凝聚堅持和完善“中國之制”、推進“中國之治”的合力，既重視堅持和完善“中國之制”的原則性、也重視推進“中國之治”的靈活性，更好把“中國之制”的制度優(yōu)勢更好轉化為“中國之治”的治理效能。

篤行“民”字，依靠人民推進“中國之治”。堅持以人民為中心是中國共產黨在革命、建設和改革的過程中一以貫之的初心，也是堅持和完善“中國之制”、推進“中國之治”重要的價值取向。作為新時代黨員干部，在前進征程上，堅持和完善“中國之制”、推進“中國之治”，必須始終堅守人民立場，堅持問政、問需、問計于民，貼近實際、生活、群眾，積極順應人民期待、回應人民呼聲，恪守“以人民為中心”的發(fā)展理念和價值取向，緊緊依靠人民群眾堅持和完善“中國之制”、推進“中國之治”，更好為人民群眾帶來源源不斷的獲得感、幸福感和安全感。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會、第十四次全國民政會議精神，第十八次全省民政會議精神，堅決執(zhí)行落實國、省、市重大決策部署，堅持和加強黨的全面領導，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，圍繞“三最一?！保劢姑撠毠?，聚焦特殊群體，聚焦群眾關切,更好履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務等職責,在新起點上推進民政高質量發(fā)展。

民生保障能力明顯增強，社會治理水平顯著提高，基本社會服務供給更加高效，形成各個部門和各項工作之間有機聯(lián)系、分工明確、相互支撐、協(xié)同發(fā)展的推進格局，構建起制度更加完備、體系更加健全、覆蓋更加廣泛、功能更加強大的現(xiàn)代化民政事業(yè)發(fā)展體系。

（一）縱深推進全面從嚴治黨。突出政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，大力建設“政治型、學習型、務實型、創(chuàng)新型、廉潔型”五型機關，為事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。壓實主體責任。落實各級民政部門黨委全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，健全反腐倡廉教育和廉政風險防控機制，加強黨風廉政建設，推動民政系統(tǒng)全面從嚴治黨縱深發(fā)展。持續(xù)轉變作風。深化“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和“孺子?！本?，集中整治民政系統(tǒng)形式主義、官僚主義。

（二）履行民政職能決勝脫貧攻堅。加強社會救助兜底保障。落實重點民生實事，建立資金分擔機制，完善核算核對機制，對困難老年人、重度殘疾人、重病患者、困境兒童、特困人員等特殊貧困群體制定特惠政策，對完全喪失勞動能力、家庭無經濟收入且無法通過產業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的、部分喪失勞動能力、家庭有一定經濟收入且無法依靠產業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的、一段時間內有可能依靠產業(yè)就業(yè)幫扶脫貧等三類對象實施分類保障，提高保障標準。發(fā)揮社會組織作用。積極參與社會組織扶貧工程，加大政府購買服務力度，建立貧困地區(qū)需求和社會組織供給信息對接平臺。開展社會工作扶貧行動。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站橋梁作用，繼續(xù)實施鄉(xiāng)村治理三年行動，深入推進移風易俗，修訂完善村規(guī)民約。支持深度貧困地區(qū)發(fā)展。將福彩公益金項目、財政預算內投資項目向貧困地區(qū)重點傾斜，完善社會服務兜底設施，補齊基本公共服務短板。切實鞏固脫貧成果。建立低保漸退機制，對脫貧后又返貧的貧困人口，再次納入救助范圍。

（三）扎實保障困難群體基本生活。強化政府組織領導機制，健全各級社會救助管理和經辦機構，為社會救助工作開展提供必要的人員、經費、設備和辦公條件。健全社會救助協(xié)調機制，強化各項救助制度銜接，整合政策資源，實現(xiàn)部門信息互聯(lián)互通。完善政府購買服務機制，加強基層經辦能力建設，激勵社會組織、慈善力量和志愿者等參與社會救助工作。完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，科學設定救助標準，提升社會救助整體水平。加強各級社會救助設施平臺建設，推進“一門受理、協(xié)同辦理”窗口或社會救助經辦服務中心建設。

（四）抓好兒童群體關愛保護。健全各級未成年人保護工作領導協(xié)調機構，落實孤兒保障、農村留守關愛、困境兒童保障等政策文件，重點加強基層養(yǎng)老托幼服務。加強服務網(wǎng)絡建設，強化兒童福利機構規(guī)范管理，指導縣（市）區(qū)建立兒童福利指導中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立社會工作服務站、村級設置兒童福利主任。加強福利機構建設，推動未成年人救助保護機構轉型升級，拓展兒童福利機構社會服務功能。健全完善農村留守兒童關愛服務體系，建立完善留守兒童發(fā)現(xiàn)、報告、干預、跟蹤、關愛等機制，全方位保障權益。加強孤兒保障工作，逐年提高孤兒基本生活費標準，對孤兒養(yǎng)育狀況進行定期巡查和監(jiān)督評估，落實孤兒醫(yī)療康復、教育、住房及成年后就業(yè)等相關的優(yōu)惠政策，為孤兒成長提供必要的服務和支持。抓好流浪乞討兒童救助，加強對救助管理機構和托養(yǎng)服務機構的監(jiān)管，加大尋親力度，深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+”尋親服務。加強困境兒童權益保障，將因家庭貧困、自身殘疾、監(jiān)護缺失等兒童全部納入困境兒童保障范圍，落實困境兒童基本生活保障、基本醫(yī)療保障、教育保障、落實監(jiān)護責任等政策。

（五）大力發(fā)展養(yǎng)老服務。按照“一核兩保四進六化”的總體思路，大力推動完善居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充、醫(yī)養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系。實行養(yǎng)老機構備案管理，建立養(yǎng)老機構綜合評估和信用評價制度，定期組織開展相關評估工作。深化公辦養(yǎng)老機構改革，支持公辦養(yǎng)老機構實行公建民營，促進社會力量逐步成為發(fā)展養(yǎng)老行業(yè)的主體，規(guī)范公建民營養(yǎng)老機構管理、促進公建民營養(yǎng)老機構健康發(fā)展。配合醫(yī)保部門探索建立長期照護服務險，建立不同失能狀態(tài)老年人群的長期照護基礎服務項目、服務流程、標準與規(guī)范，提高專業(yè)化照護服務能力。加快區(qū)域性敬老院和照料護理區(qū)建設，提升敬老機構和救助機構的服務質量和水平。實施特困人員供養(yǎng)服務設施（敬老院）改造提升工程，發(fā)揮農村敬老院區(qū)域性示范作用，完善老年人關愛服務體系，提高農村敬老院兜底保障能力。推動老年人居家適老化改造工程，深化居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點，大力發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務。開展養(yǎng)老院服務質量建設專項行動、城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老專項行動、養(yǎng)老服務公益行動，推動養(yǎng)老公共服務補短板強弱項提質量。

（六）提質升級基本社會服務。深化殯葬事業(yè)改革。把殯葬基礎設施建設納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，加強殯儀館、縣級公益性骨灰樓、農村公益性公墓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中治喪場所等基礎設施建設，推進火化爐環(huán)保改造，完善殯葬公共服務體系。大力倡導節(jié)地生態(tài)安葬，建立節(jié)地生態(tài)安葬獎補制度，鼓勵引導群眾采取不占地或少占地、不搞水泥石材固化硬化的安葬方式。鞏固殯葬領域突出問題專項整治成果，綜合運用政策宣傳、思想教育、鄉(xiāng)規(guī)民約、矛盾調處等多種手段，穩(wěn)妥解決殯葬管理實際問題。推進婚喪習俗改革，明確操辦標準和要求、違約責任和獎懲措施，引導樹立厚養(yǎng)薄葬、節(jié)地生態(tài)、移風易俗的殯葬新風尚。規(guī)范婚姻登記管理。加強婚姻登記機關標準化建設，加快推進3a以上標準婚姻登記機關建設。完善婚姻登記管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)與公安、法院等部門婚姻狀況基本信息共享，推進婚姻登記嚴重失信當事人信用約束和聯(lián)合懲戒。完善網(wǎng)上預約婚姻登記服務，探索婚姻家庭矛盾調解模式，提高婚姻登記管理服務水平。

（七）加強基層社會治理創(chuàng)新。深化城鄉(xiāng)社區(qū)治理。深化鄉(xiāng)村治理三年行動，完善村（社區(qū)）議事協(xié)商機制，開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新實驗和示范創(chuàng)建，完善村（居）民自治章程，修訂村規(guī)民約、居民公約，推進社區(qū)減負增效，加強農村綜合服務平臺建設，提高社區(qū)治理能力和水平，推進基層自治、法治、德治相融合發(fā)展。促進社會組織健康發(fā)展。加強黨對社會組織工作領導，推進黨的組織和黨的工作有效覆蓋。推進社會組織改革，健全綜合監(jiān)管機制，嚴厲打擊非法活動，堅決取締非法社會組織，不斷凈化社會組織發(fā)展環(huán)境。要支持社會組織發(fā)展，配合省廳開展“十百千”示范工程，完善政府購買、稅費優(yōu)惠等政策措施，支持社會組織發(fā)展壯大。引導社會組織參與脫貧攻堅，開展“萬家社會組織進千村幫萬戶”活動。大力發(fā)展慈善社工和志愿服務。全面落實慈善法，健全慈善組織公開募捐、信息公開、保值增值監(jiān)管機制。完善市縣慈善網(wǎng)絡，創(chuàng)建公益慈善品牌。弘揚志愿服務精神，支持福彩事業(yè)發(fā)展。策劃社工和志愿服務項目，培育社會工作和志愿服務者隊伍。規(guī)范區(qū)劃地名界線管理。積極服務經濟社會發(fā)展大局，穩(wěn)妥有序推進行政區(qū)劃調整事項。深化清理整治不規(guī)范地名工作，加強地名文化保護和優(yōu)秀地名文化宣傳弘揚。全面完成界線聯(lián)檢任務，妥善化解邊界矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。

（八）全面加強民政能力建設。夯實基層基礎。配優(yōu)配強縣鄉(xiāng)民政干部隊伍，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會工作站和村級民生協(xié)理員，推進深度貧困地區(qū)兜底服務設施建設全覆蓋，補齊民政公共服務設施建設短板。提高服務能力。發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，加強法治民政建設，完善民政政策法規(guī)，健全民政標準體系。加強安全管理。嚴守安全底線，落實各級民政服務機構主體責任，定期開展安全隱患排查整治，堅決遏制和防范重特大安全事故發(fā)生。

“十四五”是十九大明確實現(xiàn)中華民族偉大復興的第二階段建設起始之年，更是落實全面從嚴治黨引領各項建設的關鍵之年。根據(jù)市、縣“十四五”基層黨建工作要點，“十四五”期間，我局黨建工作整體思路是：堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列會議精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，抓實基礎，改進作風，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量，為建設“xx明珠”的新局面提供堅強的思想和組織保障。

(一)持續(xù)深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學xxxx系列重要講話精神與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領作用，抓好機關黨員和領導干部政治理論學習。

(二)持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效，引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。推動領導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，教育引導廣大黨員干部切實增強“四個意識”，堅定維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

(三)持續(xù)抓好黨內教育培訓。要通過依托紅色革命傳統(tǒng)文化教育平臺和創(chuàng)新黨員教育培訓形式，采取集中培訓、現(xiàn)場體驗、異地教學等多種方式，開展對局黨委、黨總支、黨支部書記、黨務干部、新黨員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓，引導黨員干部做真學真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓全覆蓋。

十四五教師培訓總結篇九

為貫徹十八屆五中全會精神，__所開展了對貫徹十八屆五中全會精神的學習活動，特別是對《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》的學習，使大家受益匪淺，在單位營造了銘記責任、竭誠奉獻的濃厚氛圍。現(xiàn)將自己學習體會簡述如下：

一、創(chuàng)新。

我國下一個五年發(fā)展的基點放在哪里?《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》明確提出，一定要把發(fā)展的基點放在創(chuàng)新上，使之成為引領發(fā)展的第一動力。

下一個五年，我國發(fā)展將步入全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標中第一個百年奮斗目標的決勝階段。在這一重要的歷史關口，黨中央提出“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，其中，創(chuàng)新居于首位，處在國家發(fā)展全局的核心位置。這對我們更好順應經濟社會發(fā)展新趨勢，把握新機遇，化解新矛盾，有效應對日趨激烈的國際競爭，具有重大而深遠的指導意義。

改革開放30多年來我國發(fā)展的一條重要經驗，就是解放思想，勇于創(chuàng)新。黨的以來，隨著改革的全面深化、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施，創(chuàng)新成果層出不窮。創(chuàng)新不僅是企業(yè)生存的內在需要，科技進步的有力武器，更是驅動一個國家、一個民族逆勢奮起、持續(xù)發(fā)展取之不竭的源源動力。

放眼世界，新一輪科技革命和產業(yè)變革蓄勢待發(fā)，發(fā)達國家推進高起點“再工業(yè)化”，國際競爭日趨激烈，我們的發(fā)展條件、比較優(yōu)勢正在發(fā)生深刻變化。下一個五年，我們要贏得更大的戰(zhàn)略主動，就必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，加快形成促進創(chuàng)新的體制架構，實現(xiàn)發(fā)展動力轉換，更多依靠創(chuàng)新驅動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢引領發(fā)展。要讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，使創(chuàng)新理念在全社會蔚然成風。

二、民生。

當前全國各地方正向全面建成小康社會發(fā)起全面動員，進行全面沖刺。與此同時，各地方實施全面精準扶貧攻堅，確保全面脫貧與全面小康的同步實現(xiàn)?！笆濉笔恰皟蓚€一百年”目標中是一個關鍵時期，這個時期中國的經濟社會正進入關鍵的轉型升級階段，更是“四個全面”同步深入推進的關鍵時期，各級執(zhí)政者所面臨的任務異常沉重，必須以黨的最新理論為思想武器，在以習為黨中央的領導集體帶領下，緊緊抓住當前工作的核心和重點，民生?？梢哉f，“十三五”是前所未有的歷史轉折期，具有承前啟后的關鍵作用，在這個階段，中國的經濟社會發(fā)展水平將實現(xiàn)從量變到質變的根本轉變，從大國到強國的質的升級，人民的幸福安康的基礎將得到更加厚實的保障。

只有不斷自省反思，不斷修正自我的方向、提高自身的素質，才能得以穩(wěn)定和發(fā)展。黨的十八屆五中全會的勝利召開，標志著全面深化改革的藍圖已經展開，黨中央在新的歷史起點上為進入新時代的改革果敢抉擇、指引方向。科學發(fā)展需要全面深化改革，我們必須以更大的政治勇氣和智慧堅持正確的方法論，注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，才能更快地由“經濟大國”邁向“經濟強國”，實現(xiàn)中華民族復興的中國夢。

十四五教師培訓總結篇十

【篇一】“十三五”期間，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十九大及歷次全會精神，全面貫徹落實黨的教育方針，積極貫徹落實學?！笆濉币?guī)劃綱要和第十四次黨代會精神，教育事業(yè)全面發(fā)展，取得顯著成效。

1.辦學定位進一步明確，國際化高水平大學建設再上新臺階**年，學校充分總結建校以來各個歷史階段的辦學經驗，科學研判外語類院校發(fā)展趨勢，戰(zhàn)略性地提出“建設國別區(qū)域全球知識領域特色鮮明的世界一流外國語大學”的辦學愿景和“會語言”“通國家”“精領域”的“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)目標，進一步明確了辦學定位。**年9月，學校入選國家“雙一流”建設名單。**年，學校推出《“雙一流”建設整體方案》，將“雙一流”建設作為統(tǒng)領全局的發(fā)展戰(zhàn)略。學校進入了建設“中國特色、世界一流”外國語大學的特色發(fā)展、加速發(fā)展、高質量發(fā)展時期。

有針對性地布局和發(fā)展交叉學科，實現(xiàn)了人工智能、數(shù)據(jù)科學、腦科學、認知神經科學與語言類學科的交叉融合，開辟了外語院校文理交叉、文工交叉學科拓展新路徑。學科建設模式進一步優(yōu)化，大力加強一級學科和交叉學科建設，推動外語學科在五大領域上跨院系跨語種發(fā)展，推動文文交叉、文理交叉的平臺建設。學科專業(yè)點穩(wěn)步拓展，學科布局進一步優(yōu)化，一級學科博士點增至3個，本科專業(yè)數(shù)增至50個，授課語種數(shù)量達46種。外國語言文學學科在第四輪學科評估中獲評“a+”，入選“雙一流”建設學科，并進入i類高峰學科第二階段建設。

3.思政教育體系逐步完善，落實立德樹人根本任務卓有成效為貫徹落實立德樹人根本任務，學校立足人才培養(yǎng)全局工作，構建了“黨建+”育人體系，建立了立德樹人落實機制，形成了“五位一體”大思政工作格局，從課程體系建設、教師隊伍建設、實踐平臺建設三個關鍵環(huán)節(jié)入手，系統(tǒng)推進思政體系和人才培養(yǎng)體系的有機融合。在課程建設方面，不斷豐富思政課程內容與形式，實現(xiàn)了課程思政所有專業(yè)全覆蓋，建成了以“聽說讀寫譯”為特色的外語院校課程思政體系，以“課程鏈”建設推動課程思政改革縱深發(fā)展。在教師隊伍建設方面，成立了多語種課程思政建設教師團隊，舉辦“課程思政與課程育人”系列工作坊，打造一支教學水平高、思政育人能力強的高水平教師隊伍。在平臺建設方面，以各級智庫、多語種外文門戶網(wǎng)站、學生海外黨小組等平臺為載體，充分發(fā)揮育人作用。“十三五”期間，外語院校特色思政教育體系建設取得顯著成效，**年獲央視焦點訪談報道，6項改革成果獲國家級、**市級教學成果獎，**年學校入選**高校課程思政領航計劃“整體改革領航高?！?，**-**年連續(xù)三年獲**市課程思政教育教學改革“整體試點?！?，**年馬克思主義學院入選**高校第三批示范馬克思主義學院建設行列，**年英語學院入選教育部第二批“三全育人”綜合改革試點院（系）。

4.“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)彰顯特色，本科教育綜合改革深入推進**年，學校在外語類院校中率先提出“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。“十三五”期間，學校以培養(yǎng)“多語種+”卓越國際化人才為目標，以本科教育綜合改革為抓手，建立了特色鮮明的卓越國際化人才培養(yǎng)體系，一流本科建設持續(xù)有效推進，**年12個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，本科教育質量不斷提升。學校依托卓越學院為平臺，開設4個人才培養(yǎng)實驗班。“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)模式突破了傳統(tǒng)外語人才培養(yǎng)的瓶頸，推進了新時期外語人才培養(yǎng)的創(chuàng)新發(fā)展，有效解決了新形勢下社會對國際化外語人才的需求問題，體現(xiàn)了時代特征和上外特色，獲國家級教學成果獎二等獎，并入選首批**高校一流本科建設引領計劃。

5.一流研究生培養(yǎng)體系不斷健全，研究生培養(yǎng)能力有效提升“十三五”期間，學校適應經濟社會發(fā)展，面向學科前沿，在研究生培養(yǎng)領域采取了一系列有力舉措，從管理模式、學科專業(yè)點設置、導師隊伍建設、人才培養(yǎng)體系四個方面全面提升創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平。學校深入推進校院兩級管理體制改革，實現(xiàn)了研究生教育由一級管理向兩級管理模式的轉變。試點推行博士研究生招生“申請考核制”，賦予院系更大招生自主權。增設1個一級學科博士點、3個二級學科博士點、2個專業(yè)碩士學位點、撤銷1個二級學科碩士點，3個學科點進行了更名，設置了“國別與區(qū)域研究”“語言數(shù)據(jù)科學與應用”等二級交叉學科。完善了博導遴選機制，強化了博士生導師資格審查和招生資格管理，導師隊伍質量不斷加強。啟動區(qū)域國別研究特色研究生項目，培養(yǎng)高層次區(qū)域國別研究拔尖人才，入選**市一流研究生教育引領計劃。推出導師學術引領計劃，有效提升了研究生學術創(chuàng)新能力。進一步加強學位論文質量管控力度，建立了優(yōu)秀學位論文培育與自主獎勵體系。

啟動腦與認知科學應用重點實驗室、人工智能與數(shù)據(jù)科學應用實驗室，為傳統(tǒng)人文社科研究的科學化轉型提供平臺支撐。重視面向產學研融合的應用研究，與科大訊飛聯(lián)合成立口筆譯實驗室，在機器翻譯、人機耦合的同聲傳譯、翻譯輔助訓練等方面開展深入合作，促進人工智能翻譯技術發(fā)展。“十三五”期間，科研成果數(shù)量和高水平論文數(shù)量持續(xù)增加，獲批國家社會科學基金、國家自然科學基金數(shù)量不斷提升，**-**年獲批國家級重大重點項目12項，獲教育部高校科研優(yōu)秀成果獎（人文社科）7項。

7.聚焦國家戰(zhàn)略需求，智庫建設與社會服務成效顯著“十三五”期間，學校緊密對接國家和地方戰(zhàn)略需求，持續(xù)打造中國特色新型智庫，構建多語種社會服務體系，創(chuàng)新文科成果轉化應用，促進中華文化對外傳播，取得積極進展和顯著成效。習近平主席親自倡議成立的中阿改革發(fā)展研究中心運作良好，獲得習近平總書記肯定性評價以及“做大做強”的重要指示。中東研究所入選“一帶一路”高校智庫影響力榜單、中國智庫來源索引（ctti）智庫、“高校百強智庫”a類智庫，成為全國中東研究領域最具影響力的高校智庫。14個研究中心入選教育部國別和區(qū)域研究中心備案名單，合力打造區(qū)域國別智庫集群。推出《世界語言生活狀況報告》，成為“語言生活皮書”中最具綜合性和國際視野的子系列。與人民日報出版社簽約《習近平用典》外譯項目，推動中外人文交流和治國理政經驗國際傳播。承辦海外孔子學院10所，成為推進中國文化全球表達的重要平臺。成立國內首個以世界語言多樣性為主題的語言博物館，展現(xiàn)世界語言文化多樣性和中外文明交流史。師生多語種志愿者團隊服務兩屆中國國際進口博覽會，成為服務**卓越全球城市建設的品牌。立足多語種優(yōu)勢進行“智力抗疫”，構筑疫情防控國際共同體，學校師生主動參與國際對話，編輯全球疫情簡報，發(fā)表時評文章，撰寫決策咨詢報告。**外國語大學12345熱線城市涉外抗疫志愿者服務隊獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情表彰對象”榮譽稱號。

8.師資隊伍質量進一步提升，人才結構不斷優(yōu)化“十三五”期間，學校引進了一批高層次人才，培育了一批青年骨干教師，師資隊伍的質量和國際化水平不斷提升，人才結構持續(xù)優(yōu)化。學校實施戰(zhàn)略語言人才特區(qū)方案，引進14名戰(zhàn)略語言人才，涉及斯瓦希里語等多個“一帶一路”語種。實施“志遠學者”計劃，激勵教師圍繞重點領域產出高水平成果，引進的志遠學者已獲4項國家社會科學基金重點項目、1項國家自然科學基金重點項目。實施青年教師教學科研團隊培育計劃，培育出一批科研能力突出、學科梯隊合理、整體優(yōu)勢明顯的青年骨干學術帶頭人。師資隊伍水平進一步提升，成功入選“長江學者獎勵計劃”3名、“萬人計劃”青年拔尖人才1名、全國文化名家暨“四個一批”1名、**市領軍人才2名、**市“東方學者”2名、**市青年拔尖人才1名。國際彰顯度不斷提高，18名教師在國際學術機構任職或擔任國際期刊編委。結構不斷優(yōu)化，擁有博士學歷的專任教師占比從63.5%提升到75.8%，擁有海外研修經歷的專任教師占比從80%提升到90%以上。

9.高層次國際合作不斷深化，學生國際交流體系不斷完善“十三五”期間，學校積極拓展高層次國際合作，扎實推進國際化辦學，在全球知識領域主動發(fā)揮作用，海外聲譽和國際影響力進一步提升。目前，國際合作伙伴已覆蓋62個國家和地區(qū)的429所高校與機構。與西班牙皇家學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，參與全球語言體系學術研究。加入聯(lián)合國語文大會、中英高等教育人文聯(lián)盟、亞非研究國際聯(lián)盟等重要國際機構，致力于構建中外人文交流機制，深入?yún)⑴c中外學術交流與合作。高層次外籍專家隊伍不斷擴大，從**年的216人增至**年的340余人。獲批2個“111計劃”學科創(chuàng)新引智基地，為匯聚世界一流人才構建高端平臺。學生國際交流體系不斷完善，形成國內培養(yǎng)與國際交流相銜接的開放式培養(yǎng)體系。留學生規(guī)模不斷擴大，學歷生比例持續(xù)提高，攻讀研究生學位的留學生從**年的221人提升至**年的437人。

10.深化教育綜合改革，治理體系和治理能力現(xiàn)代化穩(wěn)步推進“十三五”期間，學校繼續(xù)貫徹落實《**外國語大學章程》，**年制定實施《**外國語大學綜合改革方案（**-**年）》，有序推進教育綜合改革各項工作，取得了積極進展。學校堅持和完善以大學章程為基礎、以黨委領導下的校長負責制為核心的治理體系，形成了黨委總攬全局、各方齊抓共管的治理格局。全面梳理了學校規(guī)章制度，發(fā)布《**外國語大學規(guī)范性文件匯編》，并出臺“立法法”以規(guī)范制度制定，**年入選**市第一批依法治校示范校。以學術委員會建設為重點推進學術治理體系健全完善，修訂《**外國語大學學術委員會章程》，成立新一屆校學術委員會，落實學術委員會例會制度，出臺了《**外國語大學學術委員會議事規(guī)則》、《**外國語大學院（系、所、部）學術委員會規(guī)程》等一系列規(guī)范性文件。建立“建設任務+績效目標+資源配置”有機結合的“雙一流”建設機制，持續(xù)推進綜合預算改革，進一步明晰了校院兩級責權關系，擴大了院系辦學自主權，激發(fā)了院系辦學活力，形成了全校層面各單位兩級聯(lián)動、協(xié)同推進建設的高效運作機制。

三是**，始終聚焦服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，勇?lián)叩冉逃皣谊牎钡氖姑c責任；

四是注重創(chuàng)新，大力推進綜合改革，為干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍，為學校改革發(fā)展提供堅強保障。

原創(chuàng)性、高水平研究成果數(shù)量較少，科研組織模式需要進一步加大創(chuàng)新力度；

人才培養(yǎng)體系需要進一步完善，高質量課程建設需要進一步加強；

治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設需要進一步深入推進。這些是“十四五”期間需要認真研究解決的問題。

【篇二】近年來，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，圍繞“十三五”規(guī)劃預期目標和總體要求，根據(jù)市委市政府和上級業(yè)務主管部門統(tǒng)一部署，認真履行工作職責，較好地完成了各項目標任務。特別是今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們堅決扛起疫情防控和經濟社會發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔當，以奮力打造“重要窗口”為目標，聞令而動、積極作為，全力以赴、共克時艱，交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。

一、**年工作總結（一）各項主要業(yè)務指標完成情況（數(shù)據(jù)預測到12月底）。

安置公益性崗位191人；

受理勞動仲裁案件1208件，結案1241件（包括上年未結案件110件），結案率94.1%，調解成功率86%。

全市返崗總人數(shù)達到65.16萬人，返崗率95.1%。

失業(yè)保險穩(wěn)崗返還1.41億元，惠及企業(yè)9801家；

為企業(yè)減免社會保險費19.4億元，惠及企業(yè)3.3萬家。

三是加大就業(yè)扶貧力度。協(xié)調企業(yè)安排就業(yè)扶貧崗位，利用春節(jié)前返鄉(xiāng)務工人員集中在家待業(yè)的契機，組織19家企業(yè)攜4600余個崗位赴望謨、興義“愛心送崗”，吸納建檔立卡貧困勞動力來姚就業(yè)，并上門為貧困群眾送去就業(yè)信息和扶貧政策。打造“黨建+扶貧”就業(yè)服務品牌，建成“黨建引領姚望相助-黨建聯(lián)建促脫貧攻堅展館”，推出黨員干部“聯(lián)十包十”機制，開展走訪慰問，確保貧困勞動力在姚穩(wěn)定工作。開展“優(yōu)秀在姚務工者”評選，樹立就業(yè)脫貧先進榜樣。進一步加強對望謨5個掛牌督戰(zhàn)貧困村的就業(yè)幫扶，落實“鎮(zhèn)鎮(zhèn)結對”、“村村結對”，助推貧困勞動力順利脫貧。成立**巴州·**松陽駐余姚勞務基地聯(lián)絡處，打通東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，促進三地協(xié)調發(fā)展。截至目前，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動力在姚就業(yè)滿三個月達892人。

四是大力扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。成功舉辦第五屆農村電商大賽暨“兩省四地”青年創(chuàng)業(yè)才俊評選，吸引到65個項目報名參賽，并繼續(xù)邀請松陽、望謨、興義三個結對地區(qū)選送項目參賽。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流大會，推出創(chuàng)業(yè)集市、創(chuàng)業(yè)成果展等活動，直觀展示創(chuàng)業(yè)風采，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。推進高質量就業(yè)社區(qū)（村）和創(chuàng)業(yè)型區(qū)縣（市）建設，通過培育創(chuàng)業(yè)主體、落實創(chuàng)業(yè)政策、開拓創(chuàng)業(yè)渠道、開展創(chuàng)業(yè)宣傳等一系列組合拳鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)幫扶工作正常開展，目前共有會員125名。

共征繳各項社?；?6.11億元，支付各項社保待遇66.65億元，歷年累計結余17億元，其中基本養(yǎng)老保險基金累計結余15.5億元，支付能力為3.2個月。強化社保精準扶貧工作，目前全市基本實現(xiàn)應保盡保，扶貧調查率、有意愿參保人員參保率均達到100%。推進社會保險基數(shù)網(wǎng)上申報，全市完全申報單位25325家，申報完成率99.89%。

二是落實社會保障待遇。開展養(yǎng)老待遇享受人員資格認證工作，大力推廣線上認證方式，認證通過率達到98%。做好參保人員養(yǎng)老待遇核準工作，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險（障）待遇，確保離退休（職）人員晚年生活得到有效保障，及時做好養(yǎng)老金待遇終止及喪葬撫恤費撥付工作。強化工傷保險定點服務機構管理，落實工傷保險7×24小時申報制度，配合做好工傷職工康復治療管理工作。做好第三代社?？ê碗娮由绫？ㄍ茝V工作，新增社?？ㄞk理網(wǎng)點，持續(xù)拓展社?？☉霉δ埽e極推進養(yǎng)老待遇通過社?？òl(fā)放。

三是強化基金監(jiān)督管理。深入開展“三個全面取消”自查工作，全面排查摸底涉及財務和社保基金管理的高風險崗位使用臨聘人員情況，針對存在問題及時落實整改措施。進一步強化日常內控監(jiān)督檢查，開展基層辦業(yè)務專項檢查，積極配合第三方專項審計，及時分析處理預警信息，做好社?；鸢踩u估工作，努力將基金運行風險降至最低。積極做好涉刑退休人員、重復享受養(yǎng)老待遇人員、死亡后多領養(yǎng)老待遇人員多領養(yǎng)老待遇追討工作，截至10月底共有193名多領養(yǎng)老待遇人員辦理退還手續(xù)，涉及金額190.1萬元。

3.聚焦“強供給”，提升人才引育水平一是加大人才引育力度。參與**年余姚市引進高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊“姚江英才計劃”項目評審工作。提高企業(yè)博士后工作站建設質量，指導設站單位做好博士后進出站相關工作，發(fā)動在站博士后開展擇優(yōu)資助項目申報，組織設站單位參加博士后招聘及校企合作產學研交流活動，新建省級博士后工作站1家。推薦符合條件人才參加享受***政府特殊津貼人員、百千萬人才工程國家級人選、“省萬人計劃”、**“3315”及我市各類人才工程選拔，4人獲市杰出人才獎，10人獲市有突出貢獻專家獎，7人入選市“陽明學者”，22人入選市優(yōu)秀中青年人才“百人計劃”。扎實推進專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓和優(yōu)秀中青年人才學歷學位教學工作。征集對口幫扶地需求，協(xié)調相關部門做好東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術人才選派工作，共向望謨、興義選派90人，并對179名兩地選派來姚交流學習的專業(yè)技術人才予以妥善安排。

二是搭建人才服務平臺。做好企業(yè)人才子女入學申報工作，加大入學政策宣傳力度，受理符合入學條件的企業(yè)高層次人才和特定企業(yè)骨干人才子女共12人。大力扶持人力資源服務業(yè)發(fā)展，全市新引進各類人力資源服務機構12家，人力資源服務業(yè)產值達到12億元。在元旦春節(jié)期間開展專家慰問活動，共走訪慰問專家460人，發(fā)放慰問費57.15萬元。協(xié)調相關部門確定浙東小九寨溝景區(qū)為**專家免費游覽景點。做好高層次人才分類認定工作，及時兌現(xiàn)安家補助等政策。正常有序開展專業(yè)技術資格評審資格審查和直接定職工作。

舉辦職業(yè)技能大賽4場，參賽選手中有753人取得高級工及以上職業(yè)資格證書。

機構改革后，根據(jù)各事業(yè)單位職能劃轉情況，完成572名機關事業(yè)單位工作人員轉隸和工資關系轉移工作，事業(yè)單位由原先的235家精減至188家。

二是規(guī)范事業(yè)單位管理。嚴密組織招考招聘工作，全方位打造“陽光考錄”，實現(xiàn)制度“零缺失”、違紀“零容忍”、考試“零投訴”和監(jiān)督“零盲區(qū)”，完成**年事業(yè)單位88人招聘錄用工作，指導并配合教育、衛(wèi)健系統(tǒng)開展招聘，**年事業(yè)單位公開招聘工作正在進行中，計劃招聘132人。加強事業(yè)人員出國（境）管理，定期比對人員信息庫與出入境備案信息庫，確保數(shù)據(jù)準確無誤，全年共審核匯總登記備案數(shù)據(jù)503條，撤控備案數(shù)據(jù)130條，并通過公安局出入境管理大隊錄入系統(tǒng)。做好事業(yè)單位崗位設置和聘任工作，堅持按需設崗、按崗聘用，形成“崗位有核準、聘用有審批、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”的工作機制，截至目前已指導10家單位完成崗位設置、崗位變更設置方案審批，完成近4000人崗位聘用和崗位聘用變更工作，實現(xiàn)崗位設置制度與收入分配制度的有效對接。

三是推進薪酬機制改革。及時辦理各項工資福利業(yè)務并做好工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護工作，共核準考核晉級23524人次，職務變動、浮轉固等4000余人次，核定新錄用事業(yè)人員工齡工資100余人。加強績效工資管理，主動與財政部門銜接，根據(jù)全市機關事業(yè)單位收入水平并結合事業(yè)單位實際情況，確定**年度績效工資和部門獎勵基金額度，指導事業(yè)單位出臺績效工資分配方案，完成全市490余家事業(yè)單位績效工資總量核定工作。加大疫情防控一線人員激勵表彰力度，對7名中級及以下崗位援助武漢的醫(yī)療隊員給予專業(yè)技術職務等級晉升并調整工資待遇，給予防疫一線四個團體（單位）集體嘉獎。

10次“雙隨機”專項執(zhí)法檢查共檢查用人單位1591家，實現(xiàn)抽查事項全覆蓋。

推廣使用省勞動人事爭議調解仲裁網(wǎng)絡平臺和“掌上仲裁”，提升群眾仲裁體驗，截至目前網(wǎng)絡辦案率為21%。進一步優(yōu)化辦案程序，進行案件繁簡分流，對部分事實清楚、標的不高的案件簡化辦案流程，推行集中大調解，同時增開預約庭、午間庭、巡回庭，最大限度方便當事人維權。

三是構建和諧勞動關系。積極開展勞動關系服務活動，利用各類平臺發(fā)布疫情期間勞動關系政策解讀，組織舉辦專題培訓，指導企業(yè)防范經營管理法律風險、依法處理勞動關系問題，引導勞動者和企業(yè)共度時艱，共開展培訓4次，參加人數(shù)1200余人。做好272家企業(yè)薪酬調查和141家勞務派遣企業(yè)年檢工作。推進國有企業(yè)工資分配制度改革。

四是加強法治人社建設。聘請1名專業(yè)律師為法律顧問，依法積極應訴，1-10月共發(fā)生共發(fā)生行政復議案件6件、一審行政訴訟8件、二審訴訟案件3件，已結案件17件，其中通過調解工作促成復議申請人或原告自動撤訴的8件、復議機關或法院維持的9件，無敗訴案件，行政爭議案件案發(fā)量和敗訴率實現(xiàn)“雙下降”。全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法、依法治權。

6.聚焦“優(yōu)服務”，鍛造人社鐵軍隊伍一是持續(xù)推進“跑改”工作。以深化“最多跑一次”改革為落腳點，持續(xù)抓好“一窗受理、集成服務”改革，著力打造“無證明人社”，不斷提升企業(yè)和群眾對改革的獲得感，1-10月受理并辦結“最多跑一次”事項業(yè)務54.55萬件。實施窗口“減窗行動”，人工窗口由年初的34個減少至15個，減窗率達56%。推進“一件事”聯(lián)辦，1-10月共辦理失業(yè)8205件、員工招聘19124件、個體勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)2995件、社會保險關系轉移接續(xù)3418件、退休5855件。積極開展“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，在疫情期間創(chuàng)新推出短信委托辦等不見面辦件方式，受到群眾好評。推動“最多跑一次”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）便民服務中心延伸，根據(jù)基層實際辦件能力將高頻事項分為3個層級進行下放，方便群眾就近辦。強化窗口人員紀律管理和業(yè)務培訓，努力提升服務質量。

二是完成機構改革任務。按照全市事業(yè)單位清理規(guī)范整合工作部署，積極配合做好局屬各相關單位“三定”規(guī)定擬制工作，同時根據(jù)“整合精簡25%左右事業(yè)單位”要求，原市職業(yè)培訓技能鑒定中心、市人事考試培訓中心、市人力資源和社會保障信息中心整合組建市培訓考試和技能鑒定中心（市人力資源和社會保障信息中心），并做好人員轉隸、事業(yè)單位崗位設置等工作，較好地完成了機構改革各項工作任務。

三是加強干部隊伍建設。進一步加強和改進意識形態(tài)工作，堅持開展“周二夜學”，做好學習強國、人社練兵比武等學習平臺推廣應用工作，引導廣大干部廣泛學習多領域知識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。穩(wěn)妥有序開展中層干部選拔任用和公務員職務職級晉升工作，共提任中層副職3名，因機構改革調整中層干部6名，一級主任科員及以下非市委管理公務員職級晉升41名。辦好中層干部研修班，提升中層干部思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，全年共組織集中培訓5次。根據(jù)疫情防控需要和基層需求，組織干部下沉一線參與車站執(zhí)勤、社區(qū)（村）志愿服務、防疫物資生產、“三服務”、低收入農戶結對幫扶等活動，讓干部在基層一線接受鍛煉、積累經驗、轉變作風、增長才干。

四是抓好黨風廉政建設。做好巡察整改“后半篇文章”，對**年市委巡察組反饋的4個方面31項具體問題，動真碰硬、真抓實改，并將問題整改與建立長效機制緊密結合，制定或修改完善《黨委中心組學習制度》等23項制度，實現(xiàn)用制度管權管事管人，整改工作取得階段性成效。積極配合省委巡視組開展工作，狠抓整改責任落實。加強基層黨組織建設，做好機關黨委書記、下屬黨支部設置調整工作。深化清廉人社建設，擴大黨風廉政建設責任書簽訂范圍，層層分解黨風廉政建設責任，適時組織開展警示教育活動，主動邀請派駐紀檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，進一步加強下屬單位監(jiān)管，努力營造崇廉尚潔、風清氣正的政治生態(tài)。

五是及時回應群眾關切。出臺《關于進一步規(guī)范**事項辦理工作的實施辦法（試行）》，明確辦理要求、層層落實責任，推動**問題及時就地解決，1-10月受理省統(tǒng)一投訴舉報平臺案件1375件，其中來信7件、來訪13件(市長接待日11件)、來電715件、網(wǎng)上投訴640件，按時辦結率、回訪率均達到100%。認真做好建議提案辦理工作，共承辦人大代表建議16件（其中主辦5件、協(xié)辦11件）、政協(xié)委員提案21件（其中主辦9件、協(xié)辦12件）。加大對外宣傳力度，堅持每月推送四次“余姚人社12333”微信公眾號、每月編印一期《人力社保工作簡報》，講好人社故事、展示良好形象，1-10月在《中國勞動保障報》、《**日報》、《**日報》等省廳考核的重點媒體上發(fā)布新聞宣傳稿件40余篇（次）。

新增創(chuàng)業(yè)實體9.19萬家，其中農村電商創(chuàng)業(yè)實體1933家。不斷完善公共就業(yè)服務體系，建成中國**人才市場余姚分市場，“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會667場，提供崗位28.01萬個，達成就業(yè)意向4.78萬人。推進高質量就業(yè)社區(qū)（村）建設，“十三五”期間申報48個社區(qū)（村）為**市高質量就業(yè)社區(qū)（村），其中6個社區(qū)（村）被評為省高質量就業(yè)社區(qū)（村）。東西部就業(yè)扶貧取得實效，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由“十二五”末每人每月180元調整到目前的220元。實施失業(yè)保險城鄉(xiāng)一體化政策，全面實現(xiàn)“五險統(tǒng)征”和工傷保險7×24小時網(wǎng)上申報，加強養(yǎng)老保險（障）待遇享受人員社會化管理服務，進一步規(guī)范被征地農民參加社會保障。社?；鸢踩O(jiān)管持續(xù)加強，違規(guī)領取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。積極做好社保卡（電子社?？ǎ┩茝V工作，基本實現(xiàn)余姚市民全覆蓋。

新建國家級博士后工作站1家、省級博士后工作站8家，招收博士后33人；

推薦13家企業(yè)完成**市企業(yè)專家工作站報備，其中4家企業(yè)獲遴選和重點資助；

完成各類職業(yè)技能培訓8萬余人次。截至“十三五”期末，全市人才總量達36.35萬人，高層次人才突破7000人，副高及以上職稱5500人，高技能人才超過3.5萬人。積極探索推進職稱評審權限下放單位開展自主評聘改革，改進職稱管理和服務。落實東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術人才選派工作。

（四）人事管理機制不斷健全。嚴密組織招考招聘工作，“十三五”期間先后組織實施各類人事考試10場，為全市各級各部門招聘事業(yè)單位工作人員532人。協(xié)助教育、衛(wèi)健部門完成1016名教師、627名衛(wèi)計人員的招聘工作。加強事業(yè)單位工作人員調動（流動）管理，“十三五”期間辦理事業(yè)人員調動（流動）452人。完善機關事業(yè)單位工資福利制度，穩(wěn)慎推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，及時審核完成3次機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準調整和津補貼沖銷工作。開展公務員和事業(yè)人員兼職清理專項工作，清理規(guī)范兼職340人，清退取酬13人，清退經商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉讓股份116人。

（五）勞動關系保持和諧穩(wěn)定。鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，《勞動法》明確的工作時間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動保護等勞動者就業(yè)權益得到有效保障，職工工資正常增長機制和支付保障機制進一步完善，工資水平逐年提高。始終保持治欠保支高壓態(tài)勢，“十三五”期間共受理勞動監(jiān)察案件2804件，為3215人追回勞動報酬1978萬余元，因涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關17件，順利通過“余姚無欠薪”考核驗收。著力提高勞動仲裁案件處理效能，強化案件基層調處，“十三五”期間受理勞動仲裁案件5498件，涉案金額1.77億元。持續(xù)加大**積案化解和初信初訪辦理力度，努力實現(xiàn)快速回應、高效辦結。

社?！皽p免緩返”政策給社保基金特別是職工基本養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運行帶來較大壓力；

勞資矛盾糾紛調處案多人少矛盾凸顯，“基層辦”力度有待加強；

內部精細化管理水平還不夠高，窗口服務質量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅持問題導向目標導向效果導向，只爭朝夕、奮勇攻堅，為余姚爭當**建設“重要窗口”模范生的排頭兵貢獻人社力量。

開展職業(yè)技能培訓12萬人次，培訓高技能人才3萬人。重點是做好以下六方面工作：

（一）全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。一是落實穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅持就業(yè)優(yōu)先，健全經濟發(fā)展與就業(yè)增長聯(lián)動機制，做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過渡工作，著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長點，不斷提升公共就業(yè)服務水平，完善重點群體就業(yè)支持體系，加大公益性崗位開發(fā)力度，更加注重緩解結構性就業(yè)矛盾，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。二是加強用工監(jiān)測預警。做好重點企業(yè)用工和人力資源市場供求情況監(jiān)測工作，持續(xù)跟進調查疫情對企業(yè)用工影響，動態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況，及時分析研判就業(yè)形勢，為服務企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，通過穩(wěn)企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進一步深化勞務協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作深入開展的有利時機，不斷拓寬勞務協(xié)作范圍，加強與**、**、**等勞務輸出地的勞務協(xié)作，結合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務機構開展勞務對接，強化信息資源共享，提高勞務輸入效率，緩解企業(yè)用工難題。四是促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。優(yōu)化整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扶持創(chuàng)業(yè)實體成長，提升創(chuàng)業(yè)活躍程度。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會幫扶創(chuàng)業(yè)作用，提高廣大會員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動，打造創(chuàng)業(yè)服務品牌，營造良好社會氛圍。加強大學生創(chuàng)業(yè)園建設，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質平臺。

（二）全力提高社會保障水平。一是深入推進參保擴面工作。以用人單位和職工應保盡保、社會保險費應收盡收為目標，以未參保和參保率低的企業(yè)為突破口，在市政府統(tǒng)一領導下，部門協(xié)作，上下聯(lián)動，扎實推進職工社會保險擴面工作，提高社會保險費征繳率，促進社會保險制度可持續(xù)運行。二是穩(wěn)步提高保障水平。構建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系，健全社保待遇調整機制，適度提高社會保險（障）待遇水平。繼續(xù)打好社保減負政策組合拳，助力企業(yè)輕裝前行。三是強化社保基金風險防控。規(guī)范經辦機構管理，加大專項檢查、第三方審計和違規(guī)資金追繳力度，著力提升非現(xiàn)場監(jiān)督能力，經常性開展基金安全警示教育，確?；疬\行安全規(guī)范。

（三）全力打造最優(yōu)人才生態(tài)。一是抓好人才引進和服務。突出組織部門“牽頭抓總”作用，高站位謀劃好“十四五”期間人才工作，圍繞“六爭攻堅、三年攀高”、培育“246”萬千億級產業(yè)集群等決策部署，引進一批新能源新材料、智能制造等戰(zhàn)略性新興產業(yè)急需人才。加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，積極落實人才安居、人才子女入學等政策，用心用情做好人才關愛服務工作，全力解決人才后顧之憂。二是推進引才載體建設。鼓勵符合條件企業(yè)建設博士后科研工作站，主動提供指導服務。鼓勵和引導企業(yè)建立與高等院校和科研機構的交流合作機制，搭建科技成果轉化、技術創(chuàng)新和人才交流培養(yǎng)平臺，助推人才集聚。三是做好人才工程選拔。逐步建立全市人才數(shù)據(jù)庫，提前篩選、儲備更多符合條件的人選和項目，積極向上推薦和爭取，力爭在國家、省、市各級高層次人才評選和人才工程選拔方面實現(xiàn)突破。四是加強技能人才隊伍建設。做大做強“陽明藍領”等培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓中的主體作用，推動企業(yè)參與技能培訓，培育壯大社會培訓市場，多渠道培養(yǎng)社會緊缺、企業(yè)急需的技能人才。五是深入推進職稱制度改革。繼續(xù)推進建立職稱評審綠色通道，進一步擴大職稱自主評聘試點范圍，堅持并深化事業(yè)單位評聘結合制度，積極推進職稱社會化和自主評審改革，全面做好工程技術中級、教育系列中級等職稱評審工作。

（四）全力完善人事管理機制。一是完善事業(yè)單位人事管理制度。結合事業(yè)單位機構改革，以崗位設置和聘用制為基本管理制度，進一步完善事業(yè)單位招聘、流動、考核、培訓、獎懲等人事管理制度，并做好政策宣傳和解釋工作，努力使事業(yè)單位人事管理進入到規(guī)范化、常態(tài)化軌道。二是加強事業(yè)人員招聘和調動（流動）管理。繼續(xù)夯實“陽光考錄”品牌，優(yōu)化細化計劃編報、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程，以科學考錄、精準考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進入干部隊伍。修訂完善事業(yè)人員調動（流動）辦法，規(guī)范調動（流動）操作流程。三是深化績效工資制度體系建設。加強事業(yè)單位績效工資運行情況調研，在政策范圍內就存在問題提出針對性的解決方案，使績效工資制度更加完善，分配更加有序。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。

（五）全力鞏固和諧勞動關系。一是鞏固“余姚無欠薪”創(chuàng)建成果。暢通舉報投訴渠道，進一步加大調處力度、強化執(zhí)法檢查、加強法律宣傳，狠抓在建項目“六項制度”管理，動用行政處罰、“黑名單”等手段提高企業(yè)違法成本，保持治理惡意欠薪的高壓態(tài)勢，筑牢欠薪“防火墻”，營造不敢欠、不能欠的良好氛圍。二是持續(xù)提升仲裁效能。進一步加大“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”宣傳推廣力度，引導群眾用好網(wǎng)絡平臺，逐步提升網(wǎng)絡辦案率。推行案前調解機制，力爭使爭議案件化解在基層。加強與工會、司法、**等部門的協(xié)作，提升重大集體爭議案件處置能力。三是夯實和諧勞動關系基礎。推進“雙愛”活動提質擴面，大力宣傳先進典型和經驗做法，助力和諧勞動關系構建。積極做好“老娘舅”，引導企業(yè)和職工協(xié)商一致、共克時艱，做到企業(yè)和職工“雙維護”。切實做好****工作，妥善處理行政復議和行政訴訟。

（六）全力提升公共服務品質。一是繼續(xù)深化“最多跑一次”改革。對未納入“最多跑一次”的所有權力事項進行認真梳理比對，不斷擴大“最多跑一次”事項覆蓋面，同時進一步減材料、提速度，推動更多事項實現(xiàn)多渠道辦理及一事聯(lián)辦，提升群眾改革獲得感和滿意度。二是建設高素質干部隊伍。強化黨建引領和理論武裝，固化“周二夜學”機制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動學習活動常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅持開展業(yè)務培訓和技能比武活動，加強年輕干部崗位歷練和實踐鍛煉，努力培養(yǎng)一批業(yè)務骨干。三是深化作風培樹和廉政建設。進一步完善并嚴格執(zhí)行各項內部管理制度，構建權力制約監(jiān)督長效機制。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小，防微杜漸，確保全系統(tǒng)平安不出事。

五、2021年工作思路（一）實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程。堅決貫徹落實“六穩(wěn)”、“六?！辈渴?，突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作，著力在風險研判應對、就業(yè)服務、用工崗位開發(fā)、政策引領、重點群體幫扶等方面下功夫，不斷提升公共就業(yè)服務水平，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。持續(xù)推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，加快打造“雙創(chuàng)”平臺，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。深入開展人社領域扶貧攻堅行動，堅持黨建引領，精準推進東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，加強愛心崗位開發(fā)，積極發(fā)揮駐姚勞務協(xié)作工作站和職工之家服務功能，幫助結對地區(qū)貧困勞動力在姚穩(wěn)定就業(yè)。

（二）實施社會保障提質工程。持續(xù)深化“全民參保登記計劃”，深入開展職工社會保險擴面工作，精準推進殘疾人、低保人員等貧困群體應保盡保。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制，合理提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地人員養(yǎng)老保障待遇水平。用好用足社保減負政策，降低企業(yè)生產經營成本，盡最大努力為企業(yè)紓困解難。做好電子社?？ㄍ茝V工作，加快社?？☉脠鼍爸械碾娮踊脑?。強化社?；鸨O(jiān)督檢查，堵塞制度和管理漏洞，嚴格防范基金管理風險。

（三）實施人才引培提升工程。打響“姚江英才計劃”、國家級留創(chuàng)園等引才品牌，大力推進博士后工作站建設，組織企業(yè)參加各類人才活動，實施全地域全領域全行業(yè)招才引智。抓好各項人才政策的落地落細落實，推薦符合條件人才參加各級各類人才工程和榮譽選拔，指導和督促用人單位落實人才培養(yǎng)措施，大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境。深化職稱制度改革，完善職稱評審事中、事后監(jiān)管機制。積極開展職業(yè)技能提升行動，強化線上線下職業(yè)技能培訓，使勞動者長技能、好就業(yè)，力爭全年開展職業(yè)技能培訓3萬人次，培訓高技能人才6200人。

（四）實施人事管理規(guī)范工程。進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘，根據(jù)事業(yè)單位崗位特點采取多種招聘方式，提高招聘效率和質量。落實事業(yè)人員職業(yè)生涯全周期“一件事”改革，不斷完善事業(yè)單位人事管理制度。推進薪酬制度改革，合理確定事業(yè)單位績效工資水平，健全完善內部分類激勵辦法。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，保障義務教育教師工資待遇。

（五）實施勞動關系和諧工程。加大欠薪治理力度，超前研判可能引發(fā)的欠薪問題，狠抓制造業(yè)、工程建設領域、企業(yè)欠薪失信行為專項治理，提升聯(lián)動處置能力。深化基層勞動糾紛多元化解機制建設，暢通來電來信來訪和網(wǎng)上維權渠道，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”建設，提高調解仲裁水平。大力宣揚企業(yè)關愛職工、員工愛護企業(yè)等方面的先進典型和感人事跡，營造創(chuàng)建區(qū)域性和諧勞動關系的良好氛圍。強化依法行政意識，嚴格公正規(guī)范執(zhí)法，全面維護法律權威。

（六）實施人社服務提標工程。持續(xù)推進“最多跑一次”改革和“一窗受理、集成服務”改革，深化人社領域群眾和企業(yè)辦事生命周期“一件事”改革，進一步加大減證便民力度，完成社保、就業(yè)等業(yè)務系統(tǒng)的省級集中。深化業(yè)務培訓和技能比武活動，對窗口單位經辦人員、仲裁調解員、勞動監(jiān)察員等各個群體開展多種形式的業(yè)務培訓，常態(tài)化開展窗口技能比武，不斷提高能力素質、優(yōu)化服務品質。加強輿論宣傳和輿情引導，積極回應社會關切。

【篇三】“十三五”以來，**市統(tǒng)計局在市委、政府的堅強領導下，在自治區(qū)統(tǒng)計局的業(yè)務指導下，緊緊圍繞**市經濟社會發(fā)展的中心工作，以服務和推動高質量發(fā)展為目標，不斷加強統(tǒng)計隊伍建設，進一步提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計服務水平，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，各項工作取得明顯成效，統(tǒng)計事業(yè)呈現(xiàn)嶄新局面。

一、“十三五”統(tǒng)計工作開展情況（一）緊扣中心，服務大局，成效斐然?！笆濉逼陂g，**市統(tǒng)計局多措并舉狠抓經濟運行監(jiān)測分析工作，切實為市委、政府和有關部門分析研判全市經濟形勢提供科學數(shù)據(jù)，**市經濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越，社會發(fā)展取得新成績，民生生活實現(xiàn)新提升。

工業(yè)生產增長平穩(wěn)，規(guī)模以上工業(yè)增加值年均增長7.6%；

固定資產投資年均增速為-4.5%；

全市農村居民人均可支配收入由12037元提升至15282元，增加3245元，年均增長8.2%。

**年1-8月份，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速同比下降3.1%；

全市固定資產投資同比增長0.8%，本年來首次實現(xiàn)轉正；

全市實現(xiàn)限額以上消費品零售額200.98億元，同比下降10.3%；

全市完成一般公共預算收入89.54億元，同比下降9.5%；

全市金融機構人民幣各項貸款余額5379.95億元，同比增長4.9%。

五年來，我局先后榮獲**-**自治區(qū)級文明單位；

**年度招商引資先進單位；

**年度全區(qū)統(tǒng)計工作綜合考評一等獎；

第三次全國農業(yè)普查先進集體，第四次全國經濟普查先進集體；

**市“六五”普法先進集體；

**市統(tǒng)計工作先進集體等榮譽；

**市**年度國家營商環(huán)境評價工作優(yōu)秀配合單位。

（二）夯實統(tǒng)計基礎，統(tǒng)計服務水平顯著提高。

參與市政府目標考核小組對縣(市、區(qū))政府的目標考核工作，并負責對各項職能目標完成情況及基礎資料進行檢查核實。五是完成小康監(jiān)測工作。積極組織召開全市全面建成小康社會部門聯(lián)席會，布置相關指標，與自治區(qū)統(tǒng)計局反饋指標的一致性進行比對，測算**、**年度**市全面建成小康社會進程。完成**年、**年全市小康監(jiān)測及數(shù)據(jù)評估分析工作，形成有價值的分析報告，為市委、政府及相關部門經濟決策提供了優(yōu)質服務。六是完成投入產出調查工作。積極主動配合自治區(qū)統(tǒng)計局，做好**年投入產出統(tǒng)計調查工作。對全市近四百家投入產出調查單位進行摸底清查，做好相關培訓工作，并對調查對象填報數(shù)據(jù)質量進行現(xiàn)場核查，確保源頭數(shù)據(jù)的真實、準確。嚴格按照審核方法對上報數(shù)據(jù)逐一審核，并就相關數(shù)據(jù)積極與企業(yè)對接溝通核實，確保投入產出調查工作的有序順利進行。七是普查年度數(shù)據(jù)測算修訂。認真組織學習研究全市第四次全國經濟普查方案，依據(jù)全市第四次全國經濟普查資料，組織對全市生產總值進行測算。積極主動配合自治區(qū)統(tǒng)計局依據(jù)第四次全國經濟普查結果修訂**年全市生產總值工作，積極推進2000年以來全市生產總值歷史數(shù)據(jù)修訂工作。認真組織開展**年各縣（市）區(qū)生產總值核算工作及各縣（市）區(qū)開展2000年以來生產總值歷史數(shù)據(jù)修訂工作。八是推行統(tǒng)一核算改革工作。認真貫徹落實《寧夏市、縣（區(qū)）生產總值統(tǒng)一核算方改革實施辦法》，認真學習《寧夏市、縣（區(qū)）季度生產總值統(tǒng)一核算方案》，按照新的方案要求順利完成**年一季度及上半年全市和縣（市）區(qū)地區(qū)生產總值核算工作，有效推進各縣（市）區(qū)生產總值匯總數(shù)據(jù)與全市核算數(shù)據(jù)銜接。

（三）圓滿完成第三次全國農業(yè)普查和第四次全國經濟普查，扎實開展第七次全國人口普查。

農業(yè)普查、人口普查和經濟普查是全國性的三大普查，工作環(huán)節(jié)多、任務重、技術難度大，在市委、政府的高度重視下，局黨組統(tǒng)籌協(xié)調、精心組織，成立**市普查辦公室。圓滿完成了**-**年我市第三次全國農業(yè)普查工作，完成了**-**年我市第四次全國經濟普查工作，數(shù)據(jù)質量到達國家標準，得到了國家、自治區(qū)和市級表彰。

并完成了“兩員”選聘，及時開展了入戶登記工作，為后期人口普查數(shù)據(jù)打下基礎。

（四）統(tǒng)計信息化建設和技術服務工作邁上新臺階。

一是扎實開展統(tǒng)計信息化建設和技術服務等常規(guī)性工作，信息技術應用進一步拓展。

對我局門戶網(wǎng)站（外網(wǎng)站）信息系統(tǒng)的等級保護測評工作，網(wǎng)站安全防護工作進一步提高。先后購置了33套正版windows7操作系統(tǒng)，全面清理盜版軟件，全面完成了我局計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件、殺毒軟件100%正版化工作目標。

二是積極防范、突出重點、依法管理，做好保密工作。

積極開展保密法宣傳教育，增強機關干部的保密意識，完善相關管理制度，落實各項保密措施。每年定期開展計算機保密宣傳月各項保密宣傳工作和保密計算機檢查，排查清除計算機網(wǎng)絡安全隱患。組織各處室、各縣（市）區(qū)統(tǒng)計局完成vrv客戶端100%安裝，并利用vrv客戶端管理系統(tǒng)開展了常態(tài)化的審計、監(jiān)控等安全管理。多次開展了正版軟件安裝情況的檢查，對未安裝正版殺毒軟件、辦公軟件計算機，及時組織完成安裝，并迎接了軟件正版化檢查，受到檢查組好評。

（五）全面加強統(tǒng)計法制建設，重大決策部署貫徹有力。

一是加強依法行政組織保障，完善工作機制。建立局黨組理論學習中心組集體學法制度，組織開展學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略、學習《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，認真貫徹落實《意見》《辦法》《規(guī)定》，強化責任擔當，切實增強政治意識和大局意識。制定《**市統(tǒng)計法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃（**-**年）》、《**市統(tǒng)計局行政處罰裁量權基準制度（試行）》、《**市統(tǒng)計局行政處罰裁量權基準規(guī)則清單》、《**市統(tǒng)計局行政執(zhí)法公示實施細則》等制度，印發(fā)《**市統(tǒng)計局全面落實普法責任制實施方案》，建立完善《**市統(tǒng)計局行政執(zhí)法用語引導規(guī)范（試行）》等八項制度，全力在我市統(tǒng)計系統(tǒng)范圍內規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法流程，保障統(tǒng)計調查對象合法權益，維護統(tǒng)計執(zhí)法公信力。二是加強統(tǒng)計法治能力建設，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。建立健全統(tǒng)計局“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，建立普法責任清單制度。制定印發(fā)了《**市統(tǒng)計局全面落實普法責任制實施方案》，明確統(tǒng)計領域“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制和普法責任清單。貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法“普法責任制，修訂普法責任“四清單一辦法”并予以公告。建立完善以案釋法制度，運用典型案例通過多種形式，在執(zhí)法和管理、服務活動中向統(tǒng)計調查對象開展普法。強化統(tǒng)計領域“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查制度，加大統(tǒng)計執(zhí)法活動中“雙隨機、一公開”宣傳力度，認真做好“雙隨機、一公開”的安排部署，及時將“雙隨機、一公開”事項在政府門戶網(wǎng)站、統(tǒng)計內外網(wǎng)進行公示。切實履行監(jiān)管職責，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，每年開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查不少于100家，截止9月底5年共檢查474家企業(yè)，并將檢查情況進行通報。三是加強統(tǒng)計法宣傳力度，樹立統(tǒng)計執(zhí)法理念。組織全體干部職工通過多種渠道組織開展《統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》、《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》，《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》的學習宣傳，每年舉辦統(tǒng)計法治專題講座，學法用法，提高全體干部職工法治意識。5年來，共舉辦20多起統(tǒng)計法律法規(guī)培訓班，參培人數(shù)達萬人以上。通過寧夏法宣在線平臺和舉辦統(tǒng)計法治培訓班，不斷加強對統(tǒng)計工作人員的法治教育培訓和法治能力考查測試，加大對基層統(tǒng)計人員和統(tǒng)計調查對象的統(tǒng)計業(yè)務及統(tǒng)計法律培訓，推進統(tǒng)計法治宣傳，努力營造全社會關心、支持和參與統(tǒng)計法治建設的良好氛圍。充分利用統(tǒng)計執(zhí)法檢查、“12.4”國家憲法宣傳日、“12.8”《統(tǒng)計法》頒布紀念日等時機，積極做好全社會統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳普及工作，取得了良好的宣傳效果。積極開展各類主題、專項法治宣傳活動，結合統(tǒng)計工作實際，認真落實“依法維護權益合法表達訴求”、“生態(tài)立區(qū)與法同行”、“助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興”、“防控疫情、法治同行”“掃黑除惡”等主題及專項法治宣傳教育活動，組織統(tǒng)計局領導和干部參加現(xiàn)場和網(wǎng)上旁聽庭審情況。

（六）精準扶貧工作持續(xù)推進。

十四五教師培訓總結篇十一

“十三五”以來，__審計局在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下，圍繞“發(fā)展、改革、法制、反腐”主題，立足打好“防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治”三大攻堅戰(zhàn)，充分發(fā)揮審計機關在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，為嚴肅財經紀律、助推我縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨風廉政建設發(fā)揮了積極作用。

一、“十三五”審計工作成績斐然。

__--__年上半年，共審計304個單位，查出有問題資金42.4億元。其中：上繳財政8991萬元，移交審計查出案件線索6件。審計報告被縣委縣政府和上級審計機關采納26條;固定資產投資審計為政府節(jié)約資金13.76億元。先后榮獲第七屆安徽省審計系統(tǒng)“精神文明單位”，全省審計系統(tǒng)審計技術創(chuàng)新年先進集體;阜陽市第十屆“文明單位”，阜陽市審計工作綜合考評第一名，3個審計項目分別被阜陽市審計局評為“優(yōu)秀審計項目”和“表彰審計項目”;__第十二屆“文明單位”、__“四星級”基層黨組織和民生、“雙擁”、信訪、扶貧工作等16個先進單位。__年__年兩次被縣政府榮記集體三等功。

二、“十三五”審計工作開展情況。

1、穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實跟蹤審計。圍繞__委、縣政府中心工作，每個季度確定1-2個專題進行了跟蹤審計，及時向縣委縣政府和上級審計機關遞交高質量的專題審計報告，督促有關單位對審計查出的問題立整立改，促進了重大決策部署落地生根。

2、本級預算執(zhí)行審計。根據(jù)縣級財政工作每年的中心任務不同確定相應的審計重點，針對本級預算執(zhí)行審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出前瞻性、預警性的審計意見建議被縣政府采納，每年的財政同級審計工作報告都得到了縣人大常委會委員全票通過。

3、經濟責任審計?！笆濉币詠恚矊?2名黨政領導干部任期經濟責任進行了審計。查出違紀違規(guī)資金6256萬元，上繳財政1.1億元。其中，對__中醫(yī)院原院長經濟責任審計發(fā)現(xiàn)的問題已移交縣紀委監(jiān)委處理?？h政府根據(jù)市監(jiān)委監(jiān)察函和審計建議，成立__中醫(yī)院工作組，對審計反映的問題進行了逐項調查整改。

4、固定資產投資審計。__-__年6月30日，共審計502個政府投資項目，審計核減工程價款15.1億元。

按照__政府的安排，對__浙商國際商貿城投資情況了審計。該項目上報投資額8.01億元，截止__年5月，審計摸底估算投資額為6.11億元，查出項目企業(yè)虛報投資金額約1.89億元。

5、政府性債務審計。審計結果表明：__年以來，__政府債務增長較快、隱性債務占比較高，存在債務風險，償債壓力大，隱性債務清理整改難度大。在既守住防風險的底線、又守住促發(fā)展的底線前提下，審計提出了開展政府投融資項目資產清查，逐步妥善處置存量債務、壓縮瘦身一批新建項目，嚴格控制新增債務和違規(guī)變相舉債、完善政府融資機制和推進融資平臺公司市場化轉型發(fā)展等建議，__政府及時采納審計建議，壓縮了當年投資計劃，對全縣融資平臺進行了全面整合，并進行了融資的公司市場化轉型。

6、“三稅”征管審計。查出縣__地稅局漏征漏管稅款5300萬元等問題。有關部門按照縣政府安排對審計發(fā)現(xiàn)的問題立即進行了整改。該審計項目得到了__政府的充分肯定，__年10月20日縣政府第52次常務會議研究，給予__審計局記集體三等功獎勵。

7、拆遷安置資金跟蹤審計。按照__主要領導的安排，對__城東、城西、城南、城北、城中5個拆遷安置指揮部和開發(fā)區(qū)、舊縣、大新、趙集4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)__年8月至__年3月征地拆遷安置補償資金組織實施了審計。審計資金總額28.8億元。審計發(fā)現(xiàn)：五大指揮部及四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在征地拆遷補償安置過程中存在人口認定混亂、虛列支出、虛假營業(yè)執(zhí)照、違反縣政府拆遷安置政策、濫發(fā)補助等問題。通過對__城關鎮(zhèn)橋西社區(qū)拆遷安置情況跟蹤審計,核減安置面積1.01萬o,減少政府安置費用支出0.52億元。

8、扶貧資金專項審計。通過對__扶貧九大工程及補貼類49個扶貧項目審計，審計資金總額5.1億元。審計核減8927萬元。移交案件線索一件。

9、對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和中心校債務置換的審計。共審查鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府債務110筆1472.06萬元，核實后確認69筆897.92萬元。審查中心校債務214筆2758.98萬元，核實后確認119筆828.69萬元審計結果引起縣政府及財政部門的高度重視。

根據(jù)阜陽市審計局的安排，對界首市、潁上縣、潁州、潁泉區(qū)財政專項扶貧資金進行了交叉審計。

同時，還開展了財政存量資金、社會保障資金、全省公立醫(yī)院債務甄別項目、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險審計、保障性安居工程跟蹤審計和教育系統(tǒng)財務收支等項目進行了審計。

“十三五”以來，共開展了46項專項資金審計與審計調查。20余人次配合省、市、縣紀委的巡察工作。

三、順利完成審計機關機構改革。按照《中共__委___人民政府關于機構改革的實施意見》(太發(fā)[___]3號)規(guī)定，將原屬于發(fā)改委的“重大項目稽查職責”、經信委的“國有企業(yè)監(jiān)事會相關職責”、財政局的“財政監(jiān)督檢查職責”劃入審計機關。縣委成立中共___委審計委員會，為專門審計議事機構，縣委審計委員會下設辦公室，為審計委員會的辦事機構，辦公室設在審計局，內設秘書股。根據(jù)《實施意見》要求，文件積極運作，穩(wěn)步推進，確保機構改革順利推進。3月29日，中共___委辦公室_____民政府辦公室關于印發(fā)了《_____計局職能配置內設機構和人員編制規(guī)定》(辦[_____57號)，新《規(guī)定》在原來內設機構的基礎上增設了電子數(shù)據(jù)與內部審計指導股和自然資源和生態(tài)環(huán)境審計股，將原農業(yè)與資源環(huán)保審計股調整為農業(yè)農村審計股，將原經貿審計股調整為企業(yè)審計股，原綜合法規(guī)股調整為綜合法規(guī)審理股。4月2日，縣委審計委員會辦公室正式掛牌。_____5月15日，_____審計委員會召開建制后的第一次會議，會上通過了_____審計委員會議事規(guī)則、審計委員會辦公室工作細則和_______年_計工作計劃。縣委書記、縣委審計委員會主任楊波強調：監(jiān)督是審計的第一要務，要逐步實現(xiàn)審計全覆蓋，要標本兼治，加強審計人員的管理培訓;縣長、縣委審計委員會副主任劉牧愚要求：審計人員要提升政治站位，審計工作要著眼全局性中心工作，加強統(tǒng)籌、協(xié)調配合，積極做好服務工作。

四、脫貧幫扶。本著辦一件實事，暖一片人心的原則，__年以來，我局為被幫扶的李梁村兩委捐贈三臺空調、兩臺電腦，捐資30萬元幫助貧困戶集體發(fā)展黑木耳產業(yè)種植。捐資20萬元，為貧困戶新建了3千瓦光伏電站100個;出資20萬元培育苔干特色產業(yè)種植，引進安徽萬創(chuàng)現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展企業(yè)一個(以桔梗為主的農副產品加工出口基地項目)，為幫扶村爭取財政資產收益項目200萬元發(fā)展大棚蔬菜種植，全力幫助貧困群眾提供就業(yè)，增加收入。協(xié)調電力部門為四個自然村進行電改工作。利用“七一”、“中秋節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，捐資4.26萬余元慰問該村老黨員、貧困戶和困難群眾。

五、主要做法。

1、強化理論學習，筑牢思想基石。認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，做到“四個服從”。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化;嚴格落實“三會一課”制度和局中心組會議制度，加強對黨員干部的培訓，引導審計人員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，把宗旨意識融入到骨子里，為審計事業(yè)的發(fā)展注入思想動力，自覺地把對黨忠誠內化為服務審計的行動。“十三五”期間，局副科級以上干部全部參加了縣委組織部舉辦的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習培訓，組織8期120多人次走出去接受綜合素質提升培訓。

2、持之以恒加強黨的建設。認真落實黨內政治生活制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和黨組中心組學習制度，對“三重一大”審計事項均由局黨組集體研究決定，并邀請縣紀監(jiān)委派駐第二紀檢組參加。每年“七一”，局黨組都組織全局黨員開展黨性教育、紅色革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞等活動，__年榮獲“__四星級黨支部”稱號。

3、抓廉政教育，把形象樹起來。“十三五”期間，局黨組把黨風廉政建設與審計工作同研究，同部署，同落實，同檢查，壓實“兩個責任”，完善廉政風險防控制度，扎實開展“講重作”專題教育、“集中整治形式主義官僚主義”和“嚴轉提促”活動。按照上級審計機關要求，集中開展作風紀律整治月活動。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和審計人員“八不準”紀律，馳而不息糾“四風”，持之以恒轉作風。通過個別談心等形式加強審計人員廉政教育，要求審計人員進一步弘揚“實、高、新、嚴、細”的工作作風，“耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑”，依法審計、廉潔審計、文明審計，努力打造一支忠誠干凈盡責擔當、讓黨委放心、政府滿意、社會信任的審計隊伍。

4、認真落實意識形態(tài)責任制。局黨組嚴格落實抓意識形態(tài)工作的主體責任，認真學習關于意識形態(tài)工作的系列重要講話，把意識形態(tài)工作納入局黨組和領導班子成員述職述廉、黨建工作、黨風廉政建設等工作的重要內容中，納入到年度考核、評先評優(yōu)、選人用人的工作內容中。實行輿情信息員制度，抓好輿論引導，嚴格輿情管控。修訂了《__審計局網(wǎng)絡意識形態(tài)安全管理制度》、《__審計局意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《__審計局新聞宣傳審查制度》，制定了《__審計局網(wǎng)絡輿情應急預案》、《黨員干部上網(wǎng)規(guī)則》等，增強了審計人員做好意識形態(tài)工作的責任自覺。全局無信教黨員干部。

5、抓制度建設，把尺子亮出來。

“十三五”期間，先后修訂完善了制定、修訂了《__審計局黨建工作制度》、《__審計局政治業(yè)務學習制度》、《__審計局機關考勤制度》、《__審計局領導領班帶班制度》等十幾項制度，切實做到用制度管人管事，有效的增強了黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。

6、強化審計宣傳，擴大審計影響。

“十三五”期間，全局共發(fā)表各類審計信息稿件128篇。其中：在省級報刊發(fā)表27篇，在市局刊物發(fā)表36篇，被省廳、市局和政府網(wǎng)站65篇，較“十一五”期間均有大幅度地增長。同時，利用“國家憲法日”開展普法宣傳五期，懸掛過街橫幅十余幅，張貼宣傳標語60余幅，印發(fā)宣傳材料萬余份，擴大了審計影響，提高了審計的知名度。

(一)總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神、中央、省、市、縣委經濟工作會議、中央和縣委審計委員會第一次會議、全國審計工作會議精神，深入踐行對審計工作的重要論述，圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”總體工作思路和縣委縣政府中心工作，依法獨立行使審計監(jiān)督權，大力推進審計全覆蓋，更好地發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用;以政治建設為統(tǒng)領，切實加強審計機關能力建設、作風建設、廉政建設，努力建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍，為推進改革開放和太和經濟高質量發(fā)展保駕護航。

(二)主要目標：把推進法治、維護民生、促進發(fā)展作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮審計在國家治理體系中的重要作用，努力實現(xiàn)“十四五”期間審計工作在服務經濟社會科學發(fā)展、保障經濟高質量發(fā)展、促進反腐倡廉建設邁上新臺階;審計工作法治化、規(guī)范化、科學化和信息化建設邁上新臺階;審計隊伍建設邁上新臺階;審計理論和制度建設邁上新臺階。

(三)主要任務：圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，進一步突出審計重點，加大審計力度，大力推進對公共資金、國有資產、國有資源、領導干部履行經濟責任情況的審計監(jiān)督全覆蓋，更加有效地發(fā)揮審計在國家治理體系中的重要作用。

1、加強對重大政策措施落實情況的監(jiān)督。深入分析問題產生的原因，研究提出解決問題的對策，提出具體可行的整改意見，促進政策落地生根和不斷完善。

2、深化財政審計。

3、加強民生工程和扶貧資金審計，推動惠民政策落實到位。

4、加強經濟責任審計，促進領導干部履職盡責。

5、加大政府重大投資項目跟蹤審計，建立和落實投資領域責任追究制，促進調整優(yōu)化投資結構。

6、推進國有資產資源環(huán)境審計。一是圍繞耕地和基本農田保護、水資源保護、節(jié)約集約用地等方面開展審計，揭露和查處無序開發(fā)、低效利用以及破壞浪費資源等重大問題，促進資源保護和合理開發(fā)利用。二是加強對環(huán)境污染方面的審計，揭露和查處防治措施不落實、嚴重污染環(huán)境等問題。三是開展節(jié)能減排政策履行、重點行業(yè)節(jié)能減排、新能源建設等情況的審計，揭示相關部門、重點企業(yè)在落實節(jié)能減排政策法規(guī)、管理和使用節(jié)能減排專項資金等方面存在的突出問題。

7、加大對經濟運行中風險隱患的揭示力度。一是關注經濟社會運行態(tài)勢，揭示財政、金融、民生、資源環(huán)境等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，提出解決問題和化解風險的建議。二是以防范和化解金融風險為目標，重點揭露資產不安全風險、財務管理風險、管理程序風險、切實堵塞漏洞，防范系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險。

8、加大對重大違法違紀問題的揭露和查處力度。加強與紀監(jiān)委和有關職能部門的協(xié)作配合。注重源頭反腐，注重從體制機制制度層面分析原因、提出建議，推動建立完善不敢貪、不能貪的反腐機制。

9、加強對內部審計工作的指導，推動內部審計健康發(fā)展。

(四)、具體措施。

1、加強審計管理。一是加大審計項目計劃統(tǒng)籌力度，利用好財政審計和經濟責任審計平臺，加大各領域審計項目的統(tǒng)籌整合力度。二是依靠大數(shù)據(jù)增強審計動力。三是強化審計項目全過程跟蹤管理。

2、加強審計質量控制。一是加強審計項目審理工作，繼續(xù)完善現(xiàn)場審核、部門復核、審理機構審理的三級內控機制，強化對審計質量的監(jiān)督檢查，建立健全問題導向型考評檢查機制。

3、加快推進“金審”工程三期建設。

4、推進審計結果公開。按照《國務院關于加強審計工作的意見》要求，建立整改檢查跟蹤機制，加大整改跟蹤檢查力度，必要時提請有關部門協(xié)助落實整改意見，督促被審計單位及時公告審計整改情況。

5、加強審計隊伍建設。一是加強審計干部隊伍專業(yè)化建設，優(yōu)化審計人員的專業(yè)結構。二是加強審計教育培訓。三是加強黨風廉政建設，從嚴管理審計隊伍，努力打造一支對黨絕對忠誠、對法律絕對忠誠，敢于審計、善于審計，紀律嚴明、作風優(yōu)良，勇于擔當、無私無畏的審計鐵軍。

十四五教師培訓總結篇十二

現(xiàn)有困難殘疾人740人，重度殘疾人1281人，發(fā)放生活補助164.34萬元，發(fā)放2019年高齡補貼340人，發(fā)放20.4萬元（高齡人數(shù)年底統(tǒng)計按年發(fā)放補貼，2020年暫無數(shù)據(jù)）。（二）民政服務設施建設進一步健全，孤困老幼群體服務能力更上臺階。聚焦特殊群眾需求，科學謀劃、嚴格標準、狠抓落實，高質量推進養(yǎng)老等服務設施建設，不斷滿足群眾日益增長的高質量基本社會服務需求。補齊結構性養(yǎng)老服務短板，滿足老年群體多樣化養(yǎng)老服務需求。大力推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務設施建設，狠抓養(yǎng)老服務質量提升，逐步形成了以居家養(yǎng)老為基礎、機構養(yǎng)老為補助的養(yǎng)老服務體系。（三）專項事務治理水平進一步提升，基本社會服務更顯專業(yè)。全面加強區(qū)劃地名邊界管理，依法辦理婚姻和收養(yǎng)登記，推動慈善公益事業(yè)發(fā)展，實施流浪乞討人員救助，為廣大群眾提供規(guī)范化、專業(yè)化和人性化服務。一是提高區(qū)劃地名和邊界管理服務水平。完成了第二次全國地名普查工作，加快地名命名、更名工作。深化平安邊界建設，定期開展縣界和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級界線聯(lián)檢工作。二是依法開展婚姻和收養(yǎng)登記。加強婚姻登記規(guī)范化建設，加強婚姻登記員隊伍建設，規(guī)范登記服務程序，圓滿完成特殊節(jié)日登記工作。嚴格開展孤兒收養(yǎng)登記工作，確保收養(yǎng)登記百分百符合法律規(guī)范。三是加強流浪乞討人員救助。加大救助管理機構建設力度，推進救助管理機構標準化建設。建立未成年人社會保護制度、機制和網(wǎng)絡。

加強與基層和群眾需求銜接，做到務實可行、服務群眾。三是應對社會需求多樣化的挑戰(zhàn)。面對日趨復雜的社會需求、利益訴求和價值取向，提高服務水平和效率，拓展業(yè)務內涵和外延，升級民政工作理念、制度、方式，滿足人民群眾不斷增長的個性化、多樣化需求，需要深入探索和實踐。

三、

2020年工作重點。

二是村級建制工作。按照省委拆除30%行政村要求結合我縣實際，我縣共拆除65行政村，經過調整我縣目前共有149個行政村?，F(xiàn)已完成掛牌等各項工作。在2019年開展的城鄉(xiāng)低保普查的基礎上，對全縣的扶貧攻堅“兜底”對象開展一次有力的普查和精準識別工作，由24個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府、村兩委通過入戶調查等方式，建立完善家庭經濟狀況核對機制，精準識別兜底對象。按照“動態(tài)管理、應保盡保、應退盡退”原則依法依規(guī)調查核實和審批需扶貧攻堅“兜底”保障的貧困家庭，將“低保政策兜底一批”對象精準到村、到戶、到人，做到符合條件的“兜底”對象“不漏一戶，不落一人”。重點項目推進情況：今年我局共有未成年人保護中心建設、下木拉鄉(xiāng)敬老院兩個重點項目，截止目前已完成兩個項目的規(guī)劃、選址及地勘工作。

四、2021年工作計劃。

加強制度建設，推進村務公開民主管理；

創(chuàng)新民主決策形式，保障村民當家作主的權利；

強化制度建設,?構筑維護社會和諧的社會基礎；

加強機關效能建設，提高民政工作能力。定期認真組織政治理論學習，不斷加強思想作風建設，特別是十九大精神及習近平總書記系列重要精神，努力提高干部職工政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉，打牢機關效能建設的思想基礎。健全完善各項規(guī)章制度，嚴格落實機關效能管理制度，特別是工作人員績效考評和崗位目標責任制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制等一系列制度，使民政工作更加規(guī)范，更加高效。在下階段工作中，我們繼續(xù)將認真聽取縣委、縣政府及各部門的意見和建議，牢固樹立以人民為中心和“民政為民、民政愛民”的工作理念，堅持強黨建促業(yè)務，落實全面從嚴治黨要求，堅持底線思維與問題導向，著力推進社會救助體系、防災減災救災體系、社會治理基礎體系、民政服務體系和雙擁工作體系建設，以本職工作為依托，以精準扶貧工作為契機，規(guī)范管理各項民政民生工程，認真做到“公平救助、陽光救助、精準救助”，努力實現(xiàn)“救急難”早發(fā)現(xiàn)，早救助，確保各項工作有力有序推進。

總之，在今后的工作中，我們將自加壓力，負重奮進，舉全縣之力，全力推進民政事業(yè)大發(fā)展、大變化，努力開創(chuàng)我縣民政工作新局面。

十四五教師培訓總結篇十三

（一）脫貧攻堅任務全面完成。區(qū)是全市扶貧開發(fā)非重點區(qū)（縣），全區(qū)共有建檔立卡貧困人口1942戶7465人，分布在全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)363個行政村。全區(qū)2018年實現(xiàn)1037戶4062人穩(wěn)定脫貧，2019年實現(xiàn)897戶3376人穩(wěn)定脫貧，2020年完成剩余8戶27人的脫貧任務，全區(qū)脫貧攻堅任務全面完成。我區(qū)作為全省績效考核非貧困縣系列市轄區(qū)內的組團區(qū)，在2020年上半年全省績效指標考核摸底評估中位于12個組團區(qū)第一名。

（二）實現(xiàn)產業(yè)就業(yè)扶貧全覆蓋。一是產業(yè)扶貧全覆蓋?！笆濉逼陂g，全區(qū)累計投入約1.24億元，先后實施了股份合作、扶貧微工廠、特色種植、特色養(yǎng)殖等扶貧產業(yè)項目140多個，實現(xiàn)所有建檔立卡貧困戶產業(yè)扶貧覆蓋率100%。二是就業(yè)扶貧全覆蓋。“十三五”期間，我區(qū)每年都通過就業(yè)狀況調查、勞動技能培訓、舉辦大型勞務人才洽談會、民營企業(yè)專場招聘會、推送用工信息等措施，大力拓展貧困勞動力就業(yè)渠道，提高貧困群眾就業(yè)穩(wěn)崗水平，增加貧困戶的工資性收入，全區(qū)貧困勞動力實現(xiàn)了就業(yè)扶貧全覆蓋。特別是，立足本地優(yōu)勢，開展了“千企幫千戶、脫貧奔小康”志愿服務行動，全區(qū)貧困勞動力穩(wěn)崗就業(yè)成效更加明顯。截至目前，全區(qū)建檔立卡貧困勞動力中有2696人實現(xiàn)了就業(yè)并穩(wěn)定增收，其中省外就業(yè)達424人，實現(xiàn)有勞動能力且有意愿的貧困勞動力就業(yè)全覆蓋。

累計為建檔立卡貧困人口辦理慢性病認定1798人。二是在教育扶貧上，以“學段全覆蓋、對象無遺漏、結果全告知”為目標，扎實落實減免保教費、“兩免一補”、“三免一助”政策。2016年以來，全區(qū)累計資助建檔立卡學生8023人次，發(fā)放資助金456萬余元，落實雨露計劃補助貧困學生共計969人，發(fā)放雨露計劃補助資金145萬余元，做到了教育扶貧政策落實全覆蓋。三是在安全住房上。累計為建檔立卡貧困戶實施農村危房195戶（c級143戶、d級52戶），共計發(fā)放農村危房改造補助資金208萬余元，通過建立危房鑒定常態(tài)排查機制，確保所有貧困戶住房安全有保障。四是在安全飲水上。五年來，每年都對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困戶進行一對一、面對面的跟蹤走訪、精準對接，委托第三方具備資質的檢測機構對全區(qū)363個行政村的水樣進行定期檢測，確保貧困群眾飲用水水質、水量、用水方便程度和供水保證率均達標。

（四）全區(qū)實現(xiàn)零返貧零致貧。一是開展結對幫扶。由區(qū)級領導帶頭，帶領全區(qū)1942名黨員干部與貧困戶結對子、結親戚、交朋友，開展結對幫扶活動，深化了結對幫扶實效，提高了貧困戶的滿意度。二是開展消費扶貧。集中開了“消費扶貧月活動”，我區(qū)設立了新洺超市、美食林迎賓路店和嘉德潤超市等3個消費扶貧專區(qū)，均與扶貧產品生產企業(yè)簽訂了扶貧產品專區(qū)簽署供銷協(xié)議。先后開展4次扶貧產品產銷對接活動，擴大扶貧產品消費帶貧能力。全區(qū)共認定扶貧產品17個，其中，可利爾種業(yè)、紫山懷小米等15個扶貧產品通過國家扶貧辦審核，線上入駐了消費扶貧展銷平臺，線下入駐了市消費扶貧專館。三是開展金融扶貧。全區(qū)累計發(fā)放扶貧小額貸款196.5萬元，支持70個貧困戶，通過發(fā)展養(yǎng)殖、種植、手加工等產業(yè)實現(xiàn)增收且穩(wěn)定脫貧。四是實施兜底保障。結合我區(qū)實際，及時將農村低保標準由2016年的2820元/人/年調整為現(xiàn)在的5124元/人/年，確保低保線始終高于扶貧線。通過精準核查、精準施策、兜底擴面等工作，截至目前，累計將全區(qū)符合條件的建檔立卡貧困群眾納入兜底保障范圍2752人，其中，農村低保2719人，農村特困供養(yǎng)33人，為打贏脫貧攻堅奠定了堅實的基礎。五是實施精準防貧救助。通過招投標，與太平洋財險簽訂協(xié)議，以政府購買服務形式，區(qū)財政先后拿出613.7萬元，作為防貧保險金，啟動實施精準防貧救助。全區(qū)累計實施防貧救助494戶，累計發(fā)放防貧救助資金419萬余元。同時，按照“一幫一”機制，落實防貧救助對象后續(xù)幫扶措施，全區(qū)無一例返貧脫貧現(xiàn)象，真正從源頭筑起貧困發(fā)生的“截流閘”和“攔水壩”。

（五）區(qū)劃建設工作成效斐然。一是一次性完成三個撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)工作。自2016年9月縣撤縣設區(qū)以后，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在省市民政部門的大力指導下，在東楊莊、講武、西蘇和各有關單位的共同努力下，落實責任、大力指導，完善設施、改造提升，規(guī)范管理、積極籌備，于2017年6月6日至7日順利通過了省民政廳的驗收，獲得了領導的一致好評。2018年2月5日，市政府根據(jù)省民政廳冀民函【2017】169、170、171號文件精神，分別下達了邯政字【2018】19、20、21號文件，批復同意上述3個鄉(xiāng)的撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)工作。一次性批復同意3個鄉(xiāng)的撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)工作，創(chuàng)造了區(qū)劃管理工作歷史，對經濟社會建設起到了積極的推動作用。截至目前，全區(qū)共有9個鎮(zhèn)、8個鄉(xiāng)，全區(qū)城鎮(zhèn)化水平進一步提高。二是新建成立18個城市社區(qū)。成立了區(qū)委書記、區(qū)長牽頭的城市社區(qū)建設指導委員會，副書記、常委組織部長、主管民政副區(qū)長等縣級領導干部牽頭的兩個工作專班，制定了《區(qū)城市社區(qū)建設工作推進方案》，通過外出觀摩學習，與組織、住建、臨洺關鎮(zhèn)及相關村街多次商討，經廣泛征求意見建議，在區(qū)委區(qū)政府正確領導下，在主城區(qū)新設立了18個社區(qū)并全部掛牌運行，添補了我區(qū)城市社區(qū)的空白，補強了城市社區(qū)建設的短板。

城鎮(zhèn)低保對象230戶488人，累計發(fā)放城市低保資1100余萬元；

農村特困供養(yǎng)人員1589戶1636人，累計發(fā)放資金4800余萬元。二是及時調整補差標準。將農村低保標準由2016年2820元/人/年調整為現(xiàn)在的5124元/人/年。將農村特困供養(yǎng)標準由2016年的4800元/人/年（分散）、5700元/人/年（集中）統(tǒng)一調整為現(xiàn)在的6720元/人/年。將城鎮(zhèn)最低生活保障標準由2016年的450/人/月提高至現(xiàn)在的702/人/月。三是開展醫(yī)療救助。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象在醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用，在政策補償范圍內經基本醫(yī)療保險、大病保險及其它各類商業(yè)保險報銷后，經本人申請，對個人自付的合規(guī)醫(yī)療費用按比例進行救助。累計救助各類困難對象950人次，救助資金達480余萬元。2019年初機構改革將此項工作移交至區(qū)醫(yī)保局。四是發(fā)揮社會救助站作用。十三五以來，共救助流浪乞討人員152人次，護送返鄉(xiāng)123人次，站外托養(yǎng)35人次，協(xié)助站外查詢受助人員100余次，同時對因盜搶進城的務工人員和因家庭糾紛而出走的無著落人員提供住宿，食物和返城車票等相關的救助服務。

（七）加強社會福利體系建設。一是兒童福利院順利完工并投入使用。我區(qū)兒童福利院位于西南開發(fā)區(qū)廣府大街西段北側，總投資400余萬元，總占地20畝，總建筑面積2000平米，設計床位50張，主要提供孤兒與棄嬰、家庭無力照管殘疾兒童收養(yǎng)服務，是一家集兒童供養(yǎng)、康復訓練、特殊教育于一體的兒童福利機構。通過一線督導、強化調度，2017年11月份，兒童福利院順利完工，并已投入使用，現(xiàn)有各類院民22人，其中孤棄兒童11人，流浪乞討3人，城市特困8人。二是實施養(yǎng)老院改造提升。對永合會、小龍馬、西河莊等3所敬老院進行了改造提升，全部實現(xiàn)了公辦民營。2020年，在劉營敬老院基礎上進行改造，完成了區(qū)養(yǎng)護院改擴建任務。截至目前，全區(qū)共有養(yǎng)老院13家，其中公辦養(yǎng)老院1家，公辦民營4家，民營養(yǎng)老機構8家，全區(qū)養(yǎng)老服務機構軟硬件建設更加規(guī)范，環(huán)境面貌煥然一新，服務水平得到全面提升。三是積極落實高齡補貼政策?！笆濉币詠?，累計為80歲以上老人發(fā)放高齡補貼1000余萬元。四是加強孤兒救助和殘疾人兩補工作。截至目前，全區(qū)共有孤兒202名，累計發(fā)放孤兒救助金1000余萬元。共有符合條件的重度殘疾人和困難殘疾人11004名，累計發(fā)放殘疾人兩補2500余萬元。五是區(qū)養(yǎng)護院建設完工投用。區(qū)委區(qū)政府高度重視養(yǎng)護院建設工作，列入全區(qū)20項民心工程和10項民生實事內容，及時安排、大力推進。2020年9月15日我區(qū)養(yǎng)護院建設完工，并于10月份實現(xiàn)順利運行。截至目前，我區(qū)養(yǎng)護院建筑面積1300平方米，總床位100張，總投資157.6萬元，規(guī)劃布局坐北朝南，所有場所均達到了無障礙設計要求，老年人健身場地、休閑娛樂場所配置完備，每個房間都有良好的通風和充足的日照，室內安裝了緊急呼救設備，護理員配備齊全，全院建設達到了三星級建設標準，為老人提供了綠化、美化、亮化、舒適化的入住環(huán)境，極大地提高了全區(qū)特困人員集中供養(yǎng)服務水平。

（一）總體思路。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記對民政工作重要指示精神，貫徹落實國家和省市區(qū)關于推動民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重大決策部署，認真踐行“民政為民、民政愛民”工作理念，堅持以人民為中心，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，牢牢守住社會建設的底線，緊緊圍繞區(qū)委“398156”工作思路，更好履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務等職責，更加突出全局站位、協(xié)同作戰(zhàn)、精準施策、共建共治，高質量推進民政事業(yè)建設新征程，為建設美麗、經濟強區(qū)貢獻民政力量。

（二）主要指標。

民政工作法治化、標準化、社會化、專業(yè)化、人文化、信息化達到較高水平，民政事業(yè)發(fā)展各方面制度更加成熟更加定型，全面建成“現(xiàn)代新民政”，民政在社會建設中的骨干作用得到充分發(fā)揮，民政服務對象的獲得感和幸福感進一步增強。

基本民生保障機制更加健全。新型社會救助體系不斷完善，社會救助機制日益健全，救助水平顯著提升，逐步統(tǒng)一低保金發(fā)放標準，救助程序規(guī)范公正、方便快捷，困難群眾基本生活得到有效保障。社會力量參與救助渠道進一步拓寬。穩(wěn)妥推進社會救助制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)救助服務均等化。

養(yǎng)老服務體系更加完善。養(yǎng)老服務網(wǎng)絡覆蓋更加廣泛，養(yǎng)老服務供給持續(xù)增加、結構更加合理、專業(yè)化水平明顯提升。社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心功能更加完備，老年人助餐、日間照料等基本服務需求優(yōu)先得到保障。全區(qū)所有養(yǎng)老機構均達到星級以上標準，幸福院床位數(shù)達到2000張以上，每千名老人擁有養(yǎng)老床位數(shù)達到40張以上，社會力量舉辦或經營的床位比例進一步提高，“醫(yī)養(yǎng)融合”發(fā)展局面基本形成。社會養(yǎng)老服務發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，體制機制充滿活力，產業(yè)規(guī)模顯著擴大。全區(qū)持證養(yǎng)老護理人才隊伍達到300名以上。

社會治理體系更加科學。城鄉(xiāng)社區(qū)多元治理局面初步形成，服務體系更加完善，基層群眾自治機制更加健全，治理體制充滿活力。城市“三型”社區(qū)建設覆蓋率達到100%。社會組織管理體制更加健全，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，社會組織內部治理更加規(guī)范，綜合監(jiān)管更加有效，在社會治理中的作用更加明顯，到2025年，基本建成覆蓋全區(qū)的社會組織孵化培育體系。與全區(qū)經濟社會發(fā)展相適應的社會工作專業(yè)人才梯次結構和分布格局基本形成?！八纳缏?lián)動”機制實現(xiàn)全覆蓋。

社會福利制度更加普惠。老年人優(yōu)待、養(yǎng)老服務補貼、困境兒童分類保障、困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼等福利制度全面落實，覆蓋人群進一步擴展，福利水平明顯提升，越來越多的社會公眾享受到與經濟社會發(fā)展相適應的社會福利服務。區(qū)級慈善理念深入人心，公眾自愿參與慈善活動的氛圍更加濃厚，全區(qū)慈善捐贈數(shù)額顯著提升，慈善透明度、慈善信息公開達標率達到100%。發(fā)展1個知名度較高的品牌慈善組織，建設2個品牌慈善項目。全區(qū)實名注冊志愿者占常住人口比例達到13%以上，構建起形式多樣、內容豐富、機制健全、覆蓋城鄉(xiāng)的志愿服務體系。建設現(xiàn)代化地標性慈善設施，打造不少于2個公眾參與度高的慈善廣場，帶動形成一批慈善社區(qū)、慈善街道等。

專項社會事務服務更加高效。行政區(qū)劃規(guī)模、結構更加科學，健全區(qū)劃調整服務經濟社會發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設體制機制。地名文化建設和地名公共服務進一步加強?；橐龅怯浺?guī)范化水平顯著提升。建設一處區(qū)級公益性骨灰堂，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建設一所公益性骨灰堂和公益性公墓，殯改安葬設施基本滿足民眾需求。殯儀館全面改造提升，全區(qū)火化率達到60%以上，惠民殯葬政策更加完善，生態(tài)殯葬獎補政策逐步落實，覆蓋城鄉(xiāng)居民的安葬公共服務體系全面建立。

（三）重點任務。

1、縱深推進全面從嚴治黨。突出政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，落實民政黨組全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，健全反腐倡廉教育和廉政風險防控機制，加強黨風廉政建設，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和“孺子牛”精神，集中整治民政系統(tǒng)形式主義、官僚主義。

2、鞏固脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村全面振興?！笆奈濉睍r期，圍繞“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點”總要求，實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同全區(qū)鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立農村低收入人口和欠發(fā)達鄉(xiāng)村幫扶機制，保持財政投入力度總體穩(wěn)定，持續(xù)推進脫貧人口增收。健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制，推動全區(qū)特色產業(yè)可持續(xù)發(fā)展，集中支持一批鄉(xiāng)村振興重點幫扶鄉(xiāng)村，增強其鞏固脫貧成果及內生發(fā)展動力。

3、履行民政職能鞏固脫貧成果。一是加強社會救助兜底保障。落實重點民生實事，對困難老年人、重度殘疾人、重病患者、困境兒童、特困人員等特殊貧困群體落實特惠政策，對完全喪失勞動能力、家庭無經濟收入且無法通過產業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的、部分喪失勞動能力、家庭有一定經濟收入且無法依靠產業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的、一段時間內有可能依靠產業(yè)就業(yè)幫扶脫貧等三類對象實施分類保障，提高保障標準。二是發(fā)揮社會組織作用，積極組織社會組織參與扶貧脫貧，助力全區(qū)脫貧攻堅。三是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站橋梁作用，繼續(xù)實施鄉(xiāng)村治理三年行動，深入推進移風易俗，修訂完善村規(guī)民約。四是切實鞏固脫貧成果。建立低保漸退機制，對脫貧不穩(wěn)定貧困人口，實施兜底保障救助。

4、扎實保障困難群體基本生活。強化社會救助管理和經辦機構建設，健全社會救助協(xié)調機制，強化各項救助制度銜接，整合政策資源，實現(xiàn)部門信息互聯(lián)互通。完善政府購買服務機制，加強基層經辦能力建設，激勵社會組織、慈善力量和志愿者等參與社會救助工作。完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，科學設定救助標準，提升社會救助整體水平。加強各級社會救助設施平臺建設，推進“一門受理、協(xié)同辦理”窗口建設。

5、抓好兒童群體關愛保護。強化兒童福利機構建設和規(guī)范管理，拓展兒童福利機構社會服務功能。健全完善農村留守兒童關愛服務體系，建立完善留守兒童發(fā)現(xiàn)、報告、干預、跟蹤、關愛等機制，全方位保障權益。加強孤兒保障工作，為孤兒成長提供必要的服務和支持。抓好流浪乞討兒童救助，加強對救助管理機構和托養(yǎng)服務機構的監(jiān)管，加大尋親力度，深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+”尋親服務。加強困境兒童權益保障，將因家庭貧困、自身殘疾、監(jiān)護缺失等兒童全部納入困境兒童保障范圍，落實困境兒童基本生活保障、基本醫(yī)療保障、教育保障、落實監(jiān)護責任等政策。

6、大力發(fā)展養(yǎng)老服務。一是大力推動完善居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充、醫(yī)養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系。實行養(yǎng)老機構備案管理，建立養(yǎng)老機構綜合評估和信用評價制度，定期組織開展相關評估工作。二是深化公辦養(yǎng)老機構改革，支持公辦養(yǎng)老機構實行公建民營，促進社會力量逐步成為發(fā)展養(yǎng)老行業(yè)的主體，規(guī)范公建民營養(yǎng)老機構管理、促進公建民營養(yǎng)老機構健康發(fā)展。配合醫(yī)保部門探索建立長期照護服務險，建立不同失能狀態(tài)老年人群的長期照護基礎服務項目、服務流程、標準與規(guī)范，提高專業(yè)化照護服務能力。加快區(qū)域性敬老院和照料護理區(qū)建設，提升敬老機構和救助機構的服務質量和水平。三是實施特困人員供養(yǎng)服務設施（敬老院）改造提升工程，發(fā)揮農村敬老院區(qū)域性示范作用，完善老年人關愛服務體系，提高農村敬老院兜底保障能力。推動老年人居家適老化改造工程，深化居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點，大力發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務。開展養(yǎng)老院服務質量建設專項行動、城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老專項行動、養(yǎng)老服務公益行動，推動養(yǎng)老公共服務補短板、強弱項、提質量。

7、提質升級基本社會服務。一是深化殯葬事業(yè)改革。把殯葬基礎設施建設納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，加強區(qū)級公益性骨灰堂、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓和農村公益性骨灰堂等基礎設施建設，完善殯葬公共服務體系。大力倡導節(jié)地生態(tài)安葬，鞏固殯葬領域突出問題專項整治成果，綜合運用政策宣傳、思想教育、鄉(xiāng)規(guī)民約、矛盾調處等多種手段，穩(wěn)妥解決殯葬管理實際問題。二是推進婚喪習俗改革，明確操辦標準和要求、違約責任和獎懲措施，引導樹立厚養(yǎng)薄葬、節(jié)地生態(tài)、移風易俗的殯葬新風尚。圍繞民眾需求實際，逐步推進并完成1處區(qū)級公益性骨灰堂和17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益性骨灰堂、公益性公墓建設。三是規(guī)范婚姻登記管理。加強婚姻登記機關標準化建設，加快推進婚姻登記機關達標建設。完善婚姻登記管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)與公安、法院等部門婚姻狀況基本信息共享，推進婚姻登記嚴重失信當事人信用約束和聯(lián)合懲戒。完善網(wǎng)上預約婚姻登記服務，探索婚姻家庭矛盾調解模式，提高婚姻登記管理服務水平。

8、加強基層社會治理創(chuàng)新。一是健全基層黨組織領導的基層群眾自治機制。加強基層黨組織領導，推動基層群眾自治組織規(guī)范化建設，依法配合組織部門做好村（居）委會換屆選舉工作，建立健全村（居）務監(jiān)督委員會，完善黨支部、村委會、監(jiān)委會、服務站、合作社“五位一體”的農村組織體系。加強社區(qū)治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移，理順物業(yè)管理體制機制，健全黨支部、居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)、樓門長、綜合服務站“六位一體”的城市社區(qū)治理組織體系，整合資源，推動社區(qū)、社會組織、社會工作者、社會志愿者“四社聯(lián)動”，提高居民參與度，深化社區(qū)協(xié)商，完善服務體系，構建政府治理和社會調節(jié)、居民自治的良性互動機制，不斷推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力現(xiàn)代化。二是促進社會組織健康發(fā)展。加強黨對社會組織工作的領導，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，確保社會組織發(fā)展的正確政治方向。加強事中事后監(jiān)管，強化日?？己嗽u估管理，完善社會監(jiān)督手段，加快構建風險防范機制。推動社會組織加強自律。落實社會組織培育扶持政策，不斷拓展社會組織發(fā)展空間，優(yōu)化社會組織發(fā)展規(guī)模和結構，到2025年建成覆蓋全區(qū)的社會組織孵化培育體系，促進全區(qū)社會組織健康有序發(fā)展，形成結構合理、功能完善、競爭有序、誠信自律、充滿活力的社會組織發(fā)展體系。三是大力發(fā)展慈善社工和志愿服務。全面落實慈善法，健全慈善組織公開募捐、信息公開、保值增值監(jiān)管機制。充分發(fā)揮社會組織孵化基地作用，引導培育慈善組織向基層延伸，逐步形成區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）三級慈善組織網(wǎng)絡。要加快社區(qū)公益慈善類、社會服務類、社會福利類慈善組織的培育步伐，有針對性地培育發(fā)展關愛孤寡老人、留守兒童、困境兒童、智障殘疾等各類特殊群體為服務對象的慈善組織，逐步形成與經濟社會發(fā)展相適應的慈善組織發(fā)展格局。完善區(qū)鄉(xiāng)慈善網(wǎng)絡，創(chuàng)建公益慈善品牌。弘揚志愿服務精神，支持福彩事業(yè)發(fā)展。策劃社工和志愿服務項目，培育社會工作和志愿服務者隊伍。四是規(guī)范區(qū)劃地名界線管理。穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)級以上行政區(qū)劃調整，優(yōu)化城區(qū)發(fā)展空間布局。健全完善行政區(qū)域界線糾紛防范化解機制，有序推進界線聯(lián)合檢查工作，探索創(chuàng)新界樁管理方式，不斷提升界線管理能力。推進地名信息化建設工作，創(chuàng)新和加強地名地址管理，滿足社會多樣化地名服務需求。建立健全地名標志維護管理長效機制，形成城鄉(xiāng)一體、銜接有序的地名標志導向體系。加強地名文化建設，傳承弘揚優(yōu)秀地名文化，推進地名文化遺產保護工作。

9、全面加強民政能力建設。夯實基層基礎。配優(yōu)配強區(qū)鄉(xiāng)民政干部隊伍，提高服務能力。發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，加強法治民政建設，完善民政政策法規(guī)，健全民政標準體系。加強安全管理。嚴守安全底線，落實各級民政服務機構主體責任，定期開展安全隱患排查整治，堅決遏制和防范重特大安全事故發(fā)生。

十四五教師培訓總結篇十四

20xx年以來我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大及歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為引領，緊緊圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略和制定的工作目標，以發(fā)展社會經濟為主線，以打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、落實民生政策統(tǒng)攬農村工作全局，努力完成上級交辦的各項任務，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)經濟發(fā)展、社會進步、人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

第一部分：xx鎮(zhèn)“十三五”期間工作。

總結。

一、產業(yè)結構不斷優(yōu)化，農民收入持續(xù)增加。

xx鎮(zhèn)立足區(qū)位優(yōu)勢、堅持問題導向、創(chuàng)新工作方式、凝聚內生動力，農業(yè)工作取得了可喜成效。調優(yōu)產業(yè)結構，培育富民產業(yè)，現(xiàn)代農業(yè)提質增效，認真貫徹落實歷年中央一號文件精神，加快土地流轉步伐，全鎮(zhèn)已流轉土地xx萬多畝，堅持把蔬菜產業(yè)作為產業(yè)結構調整的主攻方向，以專業(yè)合作社為龍頭，種植各類蔬菜xx多畝，種植中藥材近千畝，大棚西瓜種植xx多畝，小麥良種繁育xx多畝，牲畜存欄xx頭，漁業(yè)養(yǎng)殖水面xx多畝。探索發(fā)展集中連片、規(guī)模高效的新興產業(yè)經營模式，集約化生產效應凸顯，全鎮(zhèn)多元富民產業(yè)發(fā)展格局日趨完善。

二、強化招商引資和項目建設，著力實施工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。

一是制定實施了《xx鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展實施方案》、《xx鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展獎補細則》；

投資xx余萬元的xx有限公司已經建成，正在運營。

三、

攻堅克難，脫貧攻堅工作成效明顯。

20xx年脫貧xx戶xx人；

20xx年脫貧xx戶xx人，xx村、xx村出列；

20xx年脫貧xx戶，xx人；

20xx年脫貧xx戶xx人，貧困村xx村順利出列。20xx年擬脫貧xx人，2020年實現(xiàn)全面脫貧，同全省、全國一道同步進入小康社會。

四、社會事業(yè)全面進步，社會和諧發(fā)展。

獎勵扶助政策落到實處，做到應享盡享；

加強鄉(xiāng)村一體化工作，投資xx余萬元全部建成“規(guī)范化鄉(xiāng)村衛(wèi)生室”，各衛(wèi)生室配置了水沖式廁所，改善了衛(wèi)生室環(huán)境，引進執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師xx人，進一步提高衛(wèi)生室醫(yī)療服務水平。

社保任務圓滿完成：緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮(zhèn)的落實。每年養(yǎng)老保險繳費率達100%，到齡人員信息采集完成任務數(shù)100%，全民參保任務達100%，就業(yè)脫貧全部實現(xiàn)百分之百幫扶，百分之百就業(yè)。社保所組織就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓各x次，培訓人數(shù)達xx人，xx人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)補貼x人，共計x萬元。創(chuàng)辦就業(yè)扶貧驛站x處，建成x處，現(xiàn)已吸納就業(yè)貧困戶x余人，并且全部簽訂勞動合同。

民政工作落實到位：落實低保工作，維護了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，使扶貧戶、困難戶的生活得到了救濟和保障，目前我鎮(zhèn)農村低保戶xx戶，xx人，其中扶貧戶有xx戶xx人，城市低保x戶，x人，政策全部落實到位。優(yōu)撫工作：已為我鎮(zhèn)優(yōu)撫對象xx人，享受60周歲退役士兵補貼的xx人做好登記造冊和撫恤金發(fā)放工作。臨時救助工作：我鎮(zhèn)共救助完成因病因災人員x戶，給予每戶1000-3000元不等的救助金，確保臨時救助資金發(fā)揮更大的社會效益。我鎮(zhèn)80周歲以上老年人xx人已逐人登記造冊，每人每年xx元高齡補貼已發(fā)放到位。x位百歲老人，每人每年xx元的長壽保健費也已享受。為xx位特困供養(yǎng)對象，按時發(fā)放五保金，確保五保老人生活無憂。認真落實殯改工作，同時對死亡人員的火花費用進行補助。

教育工作質量提升：堅持育人為本，不斷優(yōu)化教育結構，致力改善辦學條件，著力提升教育質量，全鎮(zhèn)教育事業(yè)得到長足發(fā)展。辦學條件顯著改善、教師隊伍素質明顯提高、學前教育不斷發(fā)展、義務教育趨于均衡、教育質量穩(wěn)步提高、教育信息化水平顯著提升、安全管理規(guī)范有序。

文化服務體系日漸完善：成立了新時代文明實踐所，吸納社會志愿者隊伍，引領群眾參與各類賽事節(jié)慶活動。對全鎮(zhèn)1個鎮(zhèn)級、8個村級文化中心完善配套設施，落實人員管理、資金配套、隊伍建設、活動開展、資料完善等措施，確保文化中心發(fā)揮社會效益，真正服務群眾。20xx年x月x日，xx雙基運營現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)xx村綜合文化中心召開。

五、完善基層黨建，服務中心工作。

四是在脫貧攻堅、掃黑除惡和秸稈禁燒工作中開展無職黨員評先評優(yōu)活動，通過對無職黨員設崗定責，充分發(fā)揮無職黨員在脫貧攻堅、掃黑除惡和秸稈禁燒工作中的作用。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到，工作中存在的不少矛盾和問題。一是基礎社設施建設不夠完善。二是村集體經濟發(fā)展和農民持續(xù)增收的難度較大。三是社會矛盾較多，維護穩(wěn)定的形勢仍然嚴峻。四是少數(shù)黨員干部年齡偏大，知識結構老化，適應不了新形勢、新任務的要求等。對上述問題，我們將采取有效措施，逐步解決。

新時代，新征程。2021至2025年，xx鎮(zhèn)將抓住“彎道趕超”的新機遇，實現(xiàn)跨越大發(fā)展。xx鎮(zhèn)黨委政府堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思維方式，匯聚興鎮(zhèn)富民力量，到2025年，將xx鎮(zhèn)建設成為“生態(tài)xx、文明xx、和諧xx”。

一、指導思想。

xx鎮(zhèn)黨委政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強思想自覺和行動自覺，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風，力戒形式主義、官僚主義，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，把加快基礎設施建設、加強和改善民生、促進農民增收、鄉(xiāng)村振興作為核心目標，激發(fā)xx發(fā)展的內生動力，提高社會生產發(fā)展水平。

二、發(fā)展目標。

“十四五”期間，我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的主要預期目標是：

——地區(qū)生產總值年均增長x%，到2025年gdp達到xx億元。

——地方財政收入年均增長x%，到2025年地方財政收入實現(xiàn)xx萬元。

——農民人均純收入年均增長x%，到2025年農民年人均純收入達到xx元；

農民居住條件進一步改善，醫(yī)療保障水平明顯提高。

——加快發(fā)展教育。幼兒入托、適齡兒童入學率達到100%。不斷加大投入，完善基礎設施，改善教育。

教學。

條件，促進教育均衡發(fā)展。

――進一步完善基礎設施。依托“雙基”工程建設，保障群眾生活便利，豐富精神文化生活。

――社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。統(tǒng)籌發(fā)展文化體育事業(yè)，完成各村衛(wèi)生室改造。提高醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險參保率。落實計生政策，開展民政、扶貧、社會救濟工作，保障民生。

三、“十四五”戰(zhàn)略重點。

“十四五”時期我鎮(zhèn)發(fā)展的戰(zhàn)略重點主要是以下幾個方面：

（一）強化農業(yè)的基礎地位，提質增效。進一步加大農業(yè)支持保護力度。加強農業(yè)基礎設施建設，優(yōu)化產業(yè)結構，合理規(guī)劃布局，為經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力支撐。堅持轉變農業(yè)發(fā)展方式。推動農業(yè)發(fā)展向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、農業(yè)物質裝備條件改善和社會化服務能力提升轉變，大力培育現(xiàn)代農業(yè)經營主體，促進農業(yè)生產經營的專業(yè)化、標準化、規(guī)?；图s化。堅持完善和創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興發(fā)展體制機制。創(chuàng)新農業(yè)經營機制，推進農村土地管理制度改革，加快土地流轉，深化農村綜合改革，改善農村金融服務，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。堅持保障和改善農村民生。堅持以人為本，尊重農民意愿，解決好農民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，保持農民收入較快增長，不斷改善農村生產生活條件。實行最嚴格的耕地保護制度。提高農業(yè)資源利用效率，推廣農業(yè)低碳技術，大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)、循環(huán)農業(yè)，加強生態(tài)建設，推進農村節(jié)能減排，保護農村環(huán)境。在鄉(xiāng)村振興建設上取得新亮點，為保持經濟社會持續(xù)健康發(fā)展和“生態(tài)xx、文明xx、和諧xx”建設提供有力支撐。

（二）加大招商引資力度，強力推進工業(yè)發(fā)展。

一是全力抓好招商引資。繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作要求，完善基礎設施建設，優(yōu)化工業(yè)發(fā)展環(huán)境，加強投資軟環(huán)境建設，做好招商引資基礎工作。堅持“三不原則”大力開展領導招商、駐點招商、以商招商，創(chuàng)新推動產業(yè)招商、全民招商、精準招商，特別是在外出務工人員中做好招商工作，吸引他們中的優(yōu)秀者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，力爭在招大引強上取得新突破。加大金融招商力度，推動村鎮(zhèn)銀行和網(wǎng)點建設工作。

二是加快工業(yè)聚集區(qū)基礎設施建設。拓寬xx省道至工業(yè)園區(qū)xx米大道，加快園區(qū)綠化工程建設，實現(xiàn)園區(qū)供水、道路、供電、通信、綠化、亮化等基礎設施配套到位。同時，以加工、制造企業(yè)為主，做大做強工業(yè)聚集區(qū)，最大限度的爭取土地、政策支持，完善聚集區(qū)基礎設施建設，鎖定醫(yī)主打產業(yè)，將聚集區(qū)規(guī)劃用地劃分功能區(qū)，建設標準化廠房，實施“筑巢引鳳工程”，提高服務水平，通過招商引資，規(guī)范入園企業(yè)投資量，推動聚集區(qū)產業(yè)全面升級。三是加快產業(yè)園建設。打造具有村級集體經濟示范帶動作用的小微產業(yè)園。聚集區(qū)集生產、加工、網(wǎng)絡營銷、農家樂為一體，以規(guī)范化管理和規(guī)模化種植的形式，全面提高種植效益，集中優(yōu)勢資源和技術力量，進行市場化經營，壯大集體經濟，增加農民收入。

（三）堅持標準，鞏固脫貧攻堅成果?！笆奈濉逼陂g，脫貧攻堅工作基本結束，我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作緊緊圍繞中央和省、市、縣脫貧攻堅的決策部署，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，堅持脫貧攻堅目標和現(xiàn)行扶貧標準，突出問題導向，下足繡花功夫，持續(xù)鞏固我鎮(zhèn)脫貧成果，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅實基礎。

（四）全力支持，社會事業(yè)再提高。

社保工作惠及全民：加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質。加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。既提高勞動者的綜合素質，又促使農村剩余勞動力轉移工作的穩(wěn)定和提高，為農村剩余勞動力轉移工作奠定良好的基礎。規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。將嚴格按照農村剩余勞動力轉移程序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。養(yǎng)老保險繼續(xù)加大宣傳，讓符合條件的人員全部參保，享受國家各項優(yōu)惠政策。

大力支持教育事業(yè)：全力提高辦學品位和水平，基本構建起布局合理、鄉(xiāng)村教育均衡發(fā)展、各類教育協(xié)調發(fā)展、教育信息化程度高的現(xiàn)代教育體系，教育發(fā)展整體水平比“十三五”期間有明顯提高，以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為奮斗目標，促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，為經濟社會轉型升級提供人才支撐和智力支持。

凸顯科技興鎮(zhèn)力量：優(yōu)勢產業(yè)實現(xiàn)技術上的跨越發(fā)展，依靠科技進步與創(chuàng)新，推動農業(yè)增產增效和技術水平整體提升，推動優(yōu)勢資源的產業(yè)化技術開發(fā)，不斷培育新的經濟增長點，取得實效。全鎮(zhèn)科技基礎條件平臺和設施建設進一步加強，建設一批與我鎮(zhèn)經濟發(fā)展相適應的科技基礎條件平臺設施，建立完善技術標準體系與技術支撐體系、知識產權保護體系、實用技術推廣與科技成果轉化服務體系，基本形成完善的科技服務體系。

實施衛(wèi)生院綜合樓建設項目，進一步完善衛(wèi)生院硬件設施建設；

以創(chuàng)建等級衛(wèi)生院為契機，提升衛(wèi)生院服務能力，爭取2020年創(chuàng)建二級醫(yī)院；

加強人才隊伍建設，逐步更新醫(yī)療設備；

進一步加強完善農村重大疾病醫(yī)療救助范圍，提高救助水平，基本消除農民家庭“因病致貧、返貧”現(xiàn)象。

嚴格落實民生政策：進一步完善社會養(yǎng)老服務體系。依托鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心，村級養(yǎng)老服務站，確保農村養(yǎng)老服務體系建設工作穩(wěn)步推進，全方位推進農村養(yǎng)老服務體系建設工作。建立和完善救災救濟、社會福利工作機制。規(guī)范完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，進一步推進低保工作的透明化、規(guī)范化，維護社會穩(wěn)定。嚴格落實特困供養(yǎng)政策，確保特困供養(yǎng)老人吃好、穿暖、居住環(huán)境優(yōu)美、有病及時醫(yī)治。推進殯改工作再上新臺階，提倡新型喪葬形式，移風易俗，厚養(yǎng)薄葬。

辦好文化服務大眾：我鎮(zhèn)將認真落實新時代社會實踐所的運營機制，申報新建民俗農耕文化博物館，開展實景展覽，發(fā)揮特色優(yōu)勢。指導督促各村舉辦群眾性乒乓球、籃球、拔河、摜蛋、象棋、廣場舞等一系列文體活動，把免費開放和舉辦活動納入村級工作考評，推進全鎮(zhèn)文化事業(yè)的更好發(fā)展。

（五）黨建引領，充分發(fā)揮組織保障。

按照新時代黨的建設總要求和縣委關于基層黨建工作部署，以“黨建+”為引領，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持問題導向，抓住關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)用力推進，努力提高基層黨建質量，為建設富裕美麗幸福xx提供堅強組織保證。一是圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強農村基層黨組織建設。努力建設一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，以深化農村集體產權制度改革為契機，發(fā)展壯大村級集體經濟。二是在村黨支部設置完善的基礎上，進一步加強對無職黨員的管理，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，促進“三會一課”、無職黨員設崗定責等制度落實。三是完善鎮(zhèn)村三級量化管理考核機制，加強鎮(zhèn)村干部量化考核管理。嚴格鎮(zhèn)、村干部行為規(guī)范，按照鎮(zhèn)、村干部量化管理方案做好日常管理工作。進一步落實“村為主”管理工作機制，加大工作督查力度，促進各項工作有序有效開展。

（六）科學推進，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

學習貫徹落實習近平總書記關于做好“三農”工作的重要論述和視察安徽重要講話精神，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的要求，抓重點、提質量、增動能、強基礎，實現(xiàn)xx鎮(zhèn)農業(yè)強、農民富、農村美。產業(yè)興旺大發(fā)展。打造產業(yè)扶貧升級版，推進農田基礎設施建設，加強農業(yè)科技創(chuàng)新，大力實施藏糧于地、藏糧于技戰(zhàn)略，加快土地開發(fā)復墾，加快休閑農業(yè)發(fā)展，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”農產品出村進城工程。生態(tài)宜居新農村。抓好農村人居環(huán)境整治，著力打造基礎設施健全、生態(tài)宜居的示范村，培育村強、民富、景美、人和的重點示范村。全面推進“四好”農村路建設，繼續(xù)實施農村危房改造，推進農村飲水安全鞏固工程，全面實施鄉(xiāng)村電氣化提升工程，構建鄉(xiāng)村物流基礎設施體系，實施醫(yī)療、衛(wèi)生、養(yǎng)老、義務教育服務體系提質增量工程。鄉(xiāng)風文明促和諧。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，宣傳黨的路線方針和強農惠農富農政策，加快推進農村基層綜合性文化服務中心建設，全面開展“講文明、除陋習、樹新風”專項行動，開展好公婆、好媳婦等評選活動，持續(xù)推進農村移風易俗工作，治理婚喪陋習、天價彩禮、老無所養(yǎng)等不良社會風氣。鄉(xiāng)村治理顯成效。推進農村基層依法治理，深入開展民主法治示范村創(chuàng)建活動。深入推進掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊農村黑惡勢力。加強鄉(xiāng)村交通、消防、公共衛(wèi)生等公共安全事件易發(fā)領域隱患排查治理。加快推進農村“雪亮工程”建設，建設平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村莊、平安家庭。生活富裕奔小康。加強懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍建設。不斷提高服務群眾、維護穩(wěn)定的能力和水平，實現(xiàn)鄉(xiāng)風文明，社會風尚良好，讓百姓住的安心，吃的放心，過得舒心，玩得開心，實現(xiàn)鄉(xiāng)村環(huán)境美、生活富、百姓樂的和諧統(tǒng)一。

（七）強化服務職能，加大政府自身建設。建立和完善各種制度，強化服務職能，進一步轉變工作作風，科學管理，提高決策水平，用制度管人，規(guī)范行為。積極做好政務信息公開工作，接受社會和人民群眾的監(jiān)督，讓公共權力在陽光下運行，實現(xiàn)xx鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展邁上新臺階。

十四五教師培訓總結篇十五

“十三五”期間，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十九大及歷次全會精神，全面貫徹落實黨的教育方針，積極貫徹落實學校“十三五”規(guī)劃綱要和第十四次黨代會精神，教育事業(yè)全面發(fā)展，取得顯著成效。

1.辦學定位進一步明確，國際化高水平大學建設再上新臺階。

**年，學校充分。

總結。

建校以來各個歷史階段的辦學經驗，科學研判外語類院校發(fā)展趨勢，戰(zhàn)略性地提出“建設國別區(qū)域全球知識領域特色鮮明的世界一流外國語大學”的辦學愿景和“會語言”“通國家”“精領域”的“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)目標，進一步明確了辦學定位。**年9月，學校入選國家“雙一流”建設名單。**年，學校推出《“雙一流”建設整體方案》，將“雙一流”建設作為統(tǒng)領全局的發(fā)展戰(zhàn)略。學校進入了建設“中國特色、世界一流”外國語大學的特色發(fā)展、加速發(fā)展、高質量發(fā)展時期。

2.外語學科為主干的學科群逐漸形成，學科協(xié)同能力顯著增強。

有針對性地布局和發(fā)展交叉學科，實現(xiàn)了人工智能、數(shù)據(jù)科學、腦科學、認知神經科學與語言類學科的交叉融合，開辟了外語院校文理交叉、文工交叉學科拓展新路徑。學科建設模式進一步優(yōu)化，大力加強一級學科和交叉學科建設，推動外語學科在五大領域上跨院系跨語種發(fā)展，推動文文交叉、文理交叉的平臺建設。學科專業(yè)點穩(wěn)步拓展，學科布局進一步優(yōu)化，一級學科博士點增至3個，本科專業(yè)數(shù)增至50個，授課語種數(shù)量達46種。外國語言文學學科在第四輪學科評估中獲評“a+”，入選“雙一流”建設學科，并進入i類高峰學科第二階段建設。

3.思政教育體系逐步完善，落實立德樹人根本任務卓有成效。

為貫徹落實立德樹人根本任務，學校立足人才培養(yǎng)全局工作，構建了“黨建+”育人體系，建立了立德樹人落實機制，形成了“五位一體”大思政工作格局，從課程體系建設、教師隊伍建設、實踐平臺建設三個關鍵環(huán)節(jié)入手，系統(tǒng)推進思政體系和人才培養(yǎng)體系的有機融合。在課程建設方面，不斷豐富思政課程內容與形式，實現(xiàn)了課程思政所有專業(yè)全覆蓋，建成了以“聽說讀寫譯”為特色的外語院校課程思政體系，以“課程鏈”建設推動課程思政改革縱深發(fā)展。在教師隊伍建設方面，成立了多語種課程思政建設教師團隊，舉辦“課程思政與課程育人”系列工作坊，打造一支。

教學。

水平高、思政育人能力強的高水平教師隊伍。在平臺建設方面，以各級智庫、多語種外文門戶網(wǎng)站、學生海外黨小組等平臺為載體，充分發(fā)揮育人作用?！笆濉逼陂g，外語院校特色思政教育體系建設取得顯著成效，**年獲央視焦點訪談報道，6項改革成果獲國家級、**市級教學成果獎，**年學校入選**高校課程思政領航計劃“整體改革領航高?！保?*-**年連續(xù)三年獲**市課程思政教育教學改革“整體試點?！?，**年馬克思主義學院入選**高校第三批示范馬克思主義學院建設行列，**年英語學院入選教育部第二批“三全育人”綜合改革試點院（系）。

4.“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)彰顯特色，本科教育綜合改革深入推進。

**年，學校在外語類院校中率先提出“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。“十三五”期間，學校以培養(yǎng)“多語種+”卓越國際化人才為目標，以本科教育綜合改革為抓手，建立了特色鮮明的卓越國際化人才培養(yǎng)體系，一流本科建設持續(xù)有效推進，**年12個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，本科教育質量不斷提升。學校依托卓越學院為平臺，開設4個人才培養(yǎng)實驗班?！岸嗾Z種+”卓越國際化人才培養(yǎng)模式突破了傳統(tǒng)外語人才培養(yǎng)的瓶頸，推進了新時期外語人才培養(yǎng)的創(chuàng)新發(fā)展，有效解決了新形勢下社會對國際化外語人才的需求問題，體現(xiàn)了時代特征和上外特色，獲國家級教學成果獎二等獎，并入選首批**高校一流本科建設引領計劃。

5.一流研究生培養(yǎng)體系不斷健全，研究生培養(yǎng)能力有效提升。

“十三五”期間，學校適應經濟社會發(fā)展，面向學科前沿，在研究生培養(yǎng)領域采取了一系列有力舉措，從管理模式、學科專業(yè)點設置、導師隊伍建設、人才培養(yǎng)體系四個方面全面提升創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平。學校深入推進校院兩級管理體制改革，實現(xiàn)了研究生教育由一級管理向兩級管理模式的轉變。試點推行博士研究生招生“申請考核制”，賦予院系更大招生自主權。增設1個一級學科博士點、3個二級學科博士點、2個專業(yè)碩士學位點、撤銷1個二級學科碩士點，3個學科點進行了更名，設置了“國別與區(qū)域研究”“語言數(shù)據(jù)科學與應用”等二級交叉學科。完善了博導遴選機制，強化了博士生導師資格審查和招生資格管理，導師隊伍質量不斷加強。啟動區(qū)域國別研究特色研究生項目，培養(yǎng)高層次區(qū)域國別研究拔尖人才，入選**市一流研究生教育引領計劃。推出導師學術引領計劃，有效提升了研究生學術創(chuàng)新能力。進一步加強學位論文質量管控力度，建立了優(yōu)秀學位論文培育與自主獎勵體系。

6.多措并舉，科學研究高質量發(fā)展。

啟動腦與認知科學應用重點實驗室、人工智能與數(shù)據(jù)科學應用實驗室，為傳統(tǒng)人文社科研究的科學化轉型提供平臺支撐。重視面向產學研融合的應用研究，與科大訊飛聯(lián)合成立口筆譯實驗室，在機器翻譯、人機耦合的同聲傳譯、翻譯輔助訓練等方面開展深入合作，促進人工智能翻譯技術發(fā)展。“十三五”期間，科研成果數(shù)量和高水平論文數(shù)量持續(xù)增加，獲批國家社會科學基金、國家自然科學基金數(shù)量不斷提升，**-**年獲批國家級重大重點項目12項，獲教育部高?？蒲袃?yōu)秀成果獎（人文社科）7項。

7.聚焦國家戰(zhàn)略需求，智庫建設與社會服務成效顯著。

“十三五”期間，學校緊密對接國家和地方戰(zhàn)略需求，持續(xù)打造中國特色新型智庫，構建多語種社會服務體系，創(chuàng)新文科成果轉化應用，促進中華文化對外傳播，取得積極進展和顯著成效。習近平主席親自倡議成立的中阿改革發(fā)展研究中心運作良好，獲得習近平總書記肯定性評價以及“做大做強”的重要指示。中東研究所入選“一帶一路”高校智庫影響力榜單、中國智庫來源索引（ctti）智庫、“高校百強智庫”a類智庫，成為全國中東研究領域最具影響力的高校智庫。14個研究中心入選教育部國別和區(qū)域研究中心備案名單，合力打造區(qū)域國別智庫集群。推出《世界語言生活狀況報告》，成為“語言生活皮書”中最具綜合性和國際視野的子系列。與人民日報出版社簽約《習近平用典》外譯項目，推動中外人文交流和治國理政經驗國際傳播。承辦海外孔子學院10所，成為推進中國文化全球表達的重要平臺。成立國內首個以世界語言多樣性為主題的語言博物館，展現(xiàn)世界語言文化多樣性和中外文明交流史。師生多語種志愿者團隊服務兩屆中國國際進口博覽會，成為服務**卓越全球城市建設的品牌。立足多語種優(yōu)勢進行“智力抗疫”，構筑疫情防控國際共同體，學校師生主動參與國際對話，編輯全球疫情簡報，發(fā)表時評文章，撰寫決策咨詢報告。**外國語大學12345熱線城市涉外抗疫志愿者服務隊獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情表彰對象”榮譽稱號。

8.師資隊伍質量進一步提升，人才結構不斷優(yōu)化。

“十三五”期間，學校引進了一批高層次人才，培育了一批青年骨干教師，師資隊伍的質量和國際化水平不斷提升，人才結構持續(xù)優(yōu)化。學校實施戰(zhàn)略語言人才特區(qū)方案，引進14名戰(zhàn)略語言人才，涉及斯瓦希里語等多個“一帶一路”語種。實施“志遠學者”計劃，激勵教師圍繞重點領域產出高水平成果，引進的志遠學者已獲4項國家社會科學基金重點項目、1項國家自然科學基金重點項目。實施青年教師教學科研團隊培育計劃，培育出一批科研能力突出、學科梯隊合理、整體優(yōu)勢明顯的青年骨干學術帶頭人。師資隊伍水平進一步提升，成功入選“長江學者獎勵計劃”3名、“萬人計劃”青年拔尖人才1名、全國文化名家暨“四個一批”1名、**市領軍人才2名、**市“東方學者”2名、**市青年拔尖人才1名。國際彰顯度不斷提高，18名教師在國際學術機構任職或擔任國際期刊編委。結構不斷優(yōu)化，擁有博士學歷的專任教師占比從63.5%提升到75.8%，擁有海外研修經歷的專任教師占比從80%提升到90%以上。

9.高層次國際合作不斷深化，學生國際交流體系不斷完善。

“十三五”期間，學校積極拓展高層次國際合作，扎實推進國際化辦學，在全球知識領域主動發(fā)揮作用，海外聲譽和國際影響力進一步提升。目前，國際合作伙伴已覆蓋62個國家和地區(qū)的429所高校與機構。與西班牙皇家學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，參與全球語言體系學術研究。加入聯(lián)合國語文大會、中英高等教育人文聯(lián)盟、亞非研究國際聯(lián)盟等重要國際機構，致力于構建中外人文交流機制，深入?yún)⑴c中外學術交流與合作。高層次外籍專家隊伍不斷擴大，從**年的216人增至**年的340余人。獲批2個“111計劃”學科創(chuàng)新引智基地，為匯聚世界一流人才構建高端平臺。學生國際交流體系不斷完善，形成國內培養(yǎng)與國際交流相銜接的開放式培養(yǎng)體系。留學生規(guī)模不斷擴大，學歷生比例持續(xù)提高，攻讀研究生學位的留學生從**年的221人提升至**年的437人。

10.深化教育綜合改革，治理體系和治理能力現(xiàn)代化穩(wěn)步推進。

“十三五”期間，學校繼續(xù)貫徹落實《**外國語大學章程》，**年制定實施《**外國語大學綜合改革方案（**-**年）》，有序推進教育綜合改革各項工作，取得了積極進展。學校堅持和完善以大學章程為基礎、以黨委領導下的校長負責制為核心的治理體系，形成了黨委總攬全局、各方齊抓共管的治理格局。全面梳理了學校規(guī)章制度，發(fā)布《**外國語大學規(guī)范性文件匯編》，并出臺“立法法”以規(guī)范制度制定，**年入選**市第一批依法治校示范校。以學術委員會建設為重點推進學術治理體系健全完善，修訂《**外國語大學學術委員會章程》，成立新一屆校學術委員會，落實學術委員會例會制度，出臺了《**外國語大學學術委員會議事規(guī)則》、《**外國語大學院（系、所、部）學術委員會規(guī)程》等一系列規(guī)范性文件。建立“建設任務+績效目標+資源配置”有機結合的“雙一流”建設機制，持續(xù)推進綜合預算改革，進一步明晰了校院兩級責權關系，擴大了院系辦學自主權，激發(fā)了院系辦學活力，形成了全校層面各單位兩級聯(lián)動、協(xié)同推進建設的高效運作機制。

三是牢記使命，始終聚焦服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，勇?lián)叩冉逃皣谊牎钡氖姑c責任；

四是注重創(chuàng)新，大力推進綜合改革，為干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍，為學校改革發(fā)展提供堅強保障。

原創(chuàng)性、高水平研究成果數(shù)量較少，科研組織模式需要進一步加大創(chuàng)新力度；

人才培養(yǎng)體系需要進一步完善，高質量課程建設需要進一步加強；

治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設需要進一步深入推進。這些是“十四五”期間需要認真研究解決的問題。

【篇二】。

近年來，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，圍繞“十三五”規(guī)劃預期目標和總體要求，根據(jù)市委市政府和上級業(yè)務主管部門統(tǒng)一部署，認真履行工作職責，較好地完成了各項目標任務。特別是今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們堅決扛起疫情防控和經濟社會發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔當，以奮力打造“重要窗口”為目標，聞令而動、積極作為，全力以赴、共克時艱，交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。

一、**年工作總結。

（一）各項主要業(yè)務指標完成情況（數(shù)據(jù)預測到12月底）。

安置公益性崗位191人；

受理勞動仲裁案件1208件，結案1241件（包括上年未結案件110件），結案率94.1%，調解成功率86%。

（二）**年重點工作。

1.聚焦“穩(wěn)就業(yè)”，切實守好民生底線。

全市返崗總人數(shù)達到65.16萬人，返崗率95.1%。

失業(yè)保險穩(wěn)崗返還1.41億元，惠及企業(yè)9801家；

為企業(yè)減免社會保險費19.4億元，惠及企業(yè)3.3萬家。

三是加大就業(yè)扶貧力度。協(xié)調企業(yè)安排就業(yè)扶貧崗位，利用春節(jié)前返鄉(xiāng)務工人員集中在家待業(yè)的契機，組織19家企業(yè)攜4600余個崗位赴望謨、興義“愛心送崗”，吸納建檔立卡貧困勞動力來姚就業(yè)，并上門為貧困群眾送去就業(yè)信息和扶貧政策。打造“黨建+扶貧”就業(yè)服務品牌，建成“黨建引領姚望相助-黨建聯(lián)建促脫貧攻堅展館”，推出黨員干部“聯(lián)十包十”機制，開展走訪慰問，確保貧困勞動力在姚穩(wěn)定工作。開展“優(yōu)秀在姚務工者”評選，樹立就業(yè)脫貧先進榜樣。進一步加強對望謨5個掛牌督戰(zhàn)貧困村的就業(yè)幫扶，落實“鎮(zhèn)鎮(zhèn)結對”、“村村結對”，助推貧困勞動力順利脫貧。成立**巴州·**松陽駐余姚勞務基地聯(lián)絡處，打通東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，促進三地協(xié)調發(fā)展。截至目前，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動力在姚就業(yè)滿三個月達892人。

四是大力扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。成功舉辦第五屆農村電商大賽暨“兩省四地”青年創(chuàng)業(yè)才俊評選，吸引到65個項目報名參賽，并繼續(xù)邀請松陽、望謨、興義三個結對地區(qū)選送項目參賽。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流大會，推出創(chuàng)業(yè)集市、創(chuàng)業(yè)成果展等活動，直觀展示創(chuàng)業(yè)風采，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。推進高質量就業(yè)社區(qū)（村）和創(chuàng)業(yè)型區(qū)縣（市）建設，通過培育創(chuàng)業(yè)主體、落實創(chuàng)業(yè)政策、開拓創(chuàng)業(yè)渠道、開展創(chuàng)業(yè)宣傳等一系列組合拳鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)幫扶工作正常開展，目前共有會員125名。

2.聚焦“保基本”，健全社會保障體系。

共征繳各項社?；?6.11億元，支付各項社保待遇66.65億元，歷年累計結余17億元，其中基本養(yǎng)老保險基金累計結余15.5億元，支付能力為3.2個月。強化社保精準扶貧工作，目前全市基本實現(xiàn)應保盡保，扶貧調查率、有意愿參保人員參保率均達到100%。推進社會保險基數(shù)網(wǎng)上申報，全市完全申報單位25325家，申報完成率99.89%。

二是落實社會保障待遇。開展養(yǎng)老待遇享受人員資格認證工作，大力推廣線上認證方式，認證通過率達到98%。做好參保人員養(yǎng)老待遇核準工作，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險（障）待遇，確保離退休（職）人員晚年生活得到有效保障，及時做好養(yǎng)老金待遇終止及喪葬撫恤費撥付工作。強化工傷保險定點服務機構管理，落實工傷保險7×24小時申報制度，配合做好工傷職工康復治療管理工作。做好第三代社保卡和電子社?？ㄍ茝V工作，新增社?？ㄞk理網(wǎng)點，持續(xù)拓展社?？☉霉δ埽e極推進養(yǎng)老待遇通過社?？òl(fā)放。

三是強化基金監(jiān)督管理。深入開展“三個全面取消”自查工作，全面排查摸底涉及財務和社?；鸸芾淼母唢L險崗位使用臨聘人員情況，針對存在問題及時落實整改措施。進一步強化日常內控監(jiān)督檢查，開展基層辦業(yè)務專項檢查，積極配合第三方專項審計，及時分析處理預警信息，做好社保基金安全評估工作，努力將基金運行風險降至最低。積極做好涉刑退休人員、重復享受養(yǎng)老待遇人員、死亡后多領養(yǎng)老待遇人員多領養(yǎng)老待遇追討工作，截至10月底共有193名多領養(yǎng)老待遇人員辦理退還手續(xù)，涉及金額190.1萬元。

3.聚焦“強供給”，提升人才引育水平。

一是加大人才引育力度。參與**年余姚市引進高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊“姚江英才計劃”項目評審工作。提高企業(yè)博士后工作站建設質量，指導設站單位做好博士后進出站相關工作，發(fā)動在站博士后開展擇優(yōu)資助項目申報，組織設站單位參加博士后招聘及校企合作產學研交流活動，新建省級博士后工作站1家。推薦符合條件人才參加享受國務院政府特殊津貼人員、百千萬人才工程國家級人選、“省萬人計劃”、**“3315”及我市各類人才工程選拔，4人獲市杰出人才獎，10人獲市有突出貢獻專家獎，7人入選市“陽明學者”，22人入選市優(yōu)秀中青年人才“百人計劃”。扎實推進專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓和優(yōu)秀中青年人才學歷學位教學工作。征集對口幫扶地需求，協(xié)調相關部門做好東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術人才選派工作，共向望謨、興義選派90人，并對179名兩地選派來姚交流學習的專業(yè)技術人才予以妥善安排。

二是搭建人才服務平臺。做好企業(yè)人才子女入學申報工作，加大入學政策宣傳力度，受理符合入學條件的企業(yè)高層次人才和特定企業(yè)骨干人才子女共12人。大力扶持人力資源服務業(yè)發(fā)展，全市新引進各類人力資源服務機構12家，人力資源服務業(yè)產值達到12億元。在元旦春節(jié)期間開展專家慰問活動，共走訪慰問專家460人，發(fā)放慰問費57.15萬元。協(xié)調相關部門確定浙東小九寨溝景區(qū)為**專家免費游覽景點。做好高層次人才分類認定工作，及時兌現(xiàn)安家補助等政策。正常有序開展專業(yè)技術資格評審資格審查和直接定職工作。

自主評價引領企業(yè)2家，開展新型學徒制培訓221人，新增技能大師工作室3家；

舉辦職業(yè)技能大賽4場，參賽選手中有753人取得高級工及以上職業(yè)資格證書。

4.聚焦“抓規(guī)范”，推進人事制度改革。

機構改革后，根據(jù)各事業(yè)單位職能劃轉情況，完成572名機關事業(yè)單位工作人員轉隸和工資關系轉移工作，事業(yè)單位由原先的235家精減至188家。

二是規(guī)范事業(yè)單位管理。嚴密組織招考招聘工作，全方位打造“陽光考錄”，實現(xiàn)制度“零缺失”、違紀“零容忍”、考試“零投訴”和監(jiān)督“零盲區(qū)”，完成**年事業(yè)單位88人招聘錄用工作，指導并配合教育、衛(wèi)健系統(tǒng)開展招聘，**年事業(yè)單位公開招聘工作正在進行中，計劃招聘132人。加強事業(yè)人員出國（境）管理，定期比對人員信息庫與出入境備案信息庫，確保數(shù)據(jù)準確無誤，全年共審核匯總登記備案數(shù)據(jù)503條，撤控備案數(shù)據(jù)130條，并通過公安局出入境管理大隊錄入系統(tǒng)。做好事業(yè)單位崗位設置和聘任工作，堅持按需設崗、按崗聘用，形成“崗位有核準、聘用有審批、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”的工作機制，截至目前已指導10家單位完成崗位設置、崗位變更設置方案審批，完成近4000人崗位聘用和崗位聘用變更工作，實現(xiàn)崗位設置制度與收入分配制度的有效對接。

三是推進薪酬機制改革。及時辦理各項工資福利業(yè)務并做好工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護工作，共核準考核晉級23524人次，職務變動、浮轉固等4000余人次，核定新錄用事業(yè)人員工齡工資100余人。加強績效工資管理，主動與財政部門銜接，根據(jù)全市機關事業(yè)單位收入水平并結合事業(yè)單位實際情況，確定**年度績效工資和部門獎勵基金額度，指導事業(yè)單位出臺績效工資分配方案，完成全市490余家事業(yè)單位績效工資總量核定工作。加大疫情防控一線人員激勵表彰力度，對7名中級及以下崗位援助武漢的醫(yī)療隊員給予專業(yè)技術職務等級晉升并調整工資待遇，給予防疫一線四個團體（單位）集體嘉獎。

5.聚焦“促和諧”，穩(wěn)妥化解勞資矛盾。

10次“雙隨機”專項執(zhí)法檢查共檢查用人單位1591家，實現(xiàn)抽查事項全覆蓋。

推廣使用省勞動人事爭議調解仲裁網(wǎng)絡平臺和“掌上仲裁”，提升群眾仲裁體驗，截至目前網(wǎng)絡辦案率為21%。進一步優(yōu)化辦案程序，進行案件繁簡分流，對部分事實清楚、標的不高的案件簡化辦案流程，推行集中大調解，同時增開預約庭、午間庭、巡回庭，最大限度方便當事人維權。

三是構建和諧勞動關系。積極開展勞動關系服務活動，利用各類平臺發(fā)布疫情期間勞動關系政策解讀，組織舉辦專題培訓，指導企業(yè)防范經營管理法律風險、依法處理勞動關系問題，引導勞動者和企業(yè)共度時艱，共開展培訓4次，參加人數(shù)1200余人。做好272家企業(yè)薪酬調查和141家勞務派遣企業(yè)年檢工作。推進國有企業(yè)工資分配制度改革。

四是加強法治人社建設。聘請1名專業(yè)律師為法律顧問，依法積極應訴，1-10月共發(fā)生共發(fā)生行政復議案件6件、一審行政訴訟8件、二審訴訟案件3件，已結案件17件，其中通過調解工作促成復議申請人或原告自動撤訴的8件、復議機關或法院維持的9件，無敗訴案件，行政爭議案件案發(fā)量和敗訴率實現(xiàn)“雙下降”。全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法、依法治權。

6.聚焦“優(yōu)服務”，鍛造人社鐵軍隊伍。

一是持續(xù)推進“跑改”工作。以深化“最多跑一次”改革為落腳點，持續(xù)抓好“一窗受理、集成服務”改革，著力打造“無證明人社”，不斷提升企業(yè)和群眾對改革的獲得感，1-10月受理并辦結“最多跑一次”事項業(yè)務54.55萬件。實施窗口“減窗行動”，人工窗口由年初的34個減少至15個，減窗率達56%。推進“一件事”聯(lián)辦，1-10月共辦理失業(yè)8205件、員工招聘19124件、個體勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)2995件、社會保險關系轉移接續(xù)3418件、退休5855件。積極開展“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，在疫情期間創(chuàng)新推出短信委托辦等不見面辦件方式，受到群眾好評。推動“最多跑一次”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）便民服務中心延伸，根據(jù)基層實際辦件能力將高頻事項分為3個層級進行下放，方便群眾就近辦。強化窗口人員紀律管理和業(yè)務培訓，努力提升服務質量。

二是完成機構改革任務。按照全市事業(yè)單位清理規(guī)范整合工作部署，積極配合做好局屬各相關單位“三定”規(guī)定擬制工作，同時根據(jù)“整合精簡25%左右事業(yè)單位”要求，原市職業(yè)培訓技能鑒定中心、市人事考試培訓中心、市人力資源和社會保障信息中心整合組建市培訓考試和技能鑒定中心（市人力資源和社會保障信息中心），并做好人員轉隸、事業(yè)單位崗位設置等工作，較好地完成了機構改革各項工作任務。

三是加強干部隊伍建設。進一步加強和改進意識形態(tài)工作，堅持開展“周二夜學”，做好學習強國、人社練兵比武等學習的平臺推廣應用工作，引導廣大干部廣泛學習多領域知識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。穩(wěn)妥有序開展中層干部選拔任用和公務員職務職級晉升工作，共提任中層副職3名，因機構改革調整中層干部6名，一級主任科員及以下非市委管理公務員職級晉升41名。辦好中層干部研修班，提升中層干部思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，全年共組織集中培訓5次。根據(jù)疫情防控需要和基層需求，組織干部下沉一線參與車站執(zhí)勤、社區(qū)（村）志愿服務、防疫物資生產、“三服務”、低收入農戶結對幫扶等活動，讓干部在基層一線接受鍛煉、積累經驗、轉變作風、增長才干。

四是抓好黨風廉政建設。做好巡察整改“后半篇文章”，對**年市委巡察組反饋的4個方面31項具體問題，動真碰硬、真抓實改，并將問題整改與建立長效機制緊密結合，制定或修改完善《黨委中心組學習制度》等23項制度，實現(xiàn)用制度管權管事管人，整改工作取得階段性成效。積極配合省委巡視組開展工作，狠抓整改責任落實。加強基層黨組織建設，做好機關黨委書記、下屬黨支部設置調整工作。深化清廉人社建設，擴大黨風廉政建設責任書簽訂范圍，層層分解黨風廉政建設責任，適時組織開展警示教育活動，主動邀請派駐紀檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，進一步加強下屬單位監(jiān)管，努力營造崇廉尚潔、風清氣正的政治生態(tài)。

五是及時回應群眾關切。出臺《關于進一步規(guī)范**事項辦理工作的實施辦法（試行）》，明確辦理要求、層層落實責任，推動**問題及時就地解決，1-10月受理省統(tǒng)一投訴舉報平臺案件1375件，其中來信7件、來訪13件(市長接待日11件)、來電715件、網(wǎng)上投訴640件，按時辦結率、回訪率均達到100%。認真做好建議提案辦理工作，共承辦人大代表建議16件（其中主辦5件、協(xié)辦11件）、政協(xié)委員提案21件（其中主辦9件、協(xié)辦12件）。加大對外宣傳力度，堅持每月推送四次“余姚人社12333”微信公眾號、每月編印一期《人力社保工作簡報》，講好人社故事、展示良好形象，1-10月在《中國勞動保障報》、《**日報》、《**日報》等省廳考核的重點媒體上發(fā)布新聞宣傳稿件40余篇（次）。

新增創(chuàng)業(yè)實體9.19萬家，其中農村電商創(chuàng)業(yè)實體1933家。不斷完善公共就業(yè)服務體系，建成中國**人才市場余姚分市場，“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會667場，提供崗位28.01萬個，達成就業(yè)意向4.78萬人。推進高質量就業(yè)社區(qū)（村）建設，“十三五”期間申報48個社區(qū)（村）為**市高質量就業(yè)社區(qū)（村），其中6個社區(qū)（村）被評為省高質量就業(yè)社區(qū)（村）。東西部就業(yè)扶貧取得實效，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由“十二五”末每人每月180元調整到目前的220元。實施失業(yè)保險城鄉(xiāng)一體化政策，全面實現(xiàn)“五險統(tǒng)征”和工傷保險7×24小時網(wǎng)上申報，加強養(yǎng)老保險（障）待遇享受人員社會化管理服務，進一步規(guī)范被征地農民參加社會保障。社?；鸢踩O(jiān)管持續(xù)加強，違規(guī)領取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。積極做好社保卡（電子社?？ǎ┩茝V工作，基本實現(xiàn)余姚市民全覆蓋。

新建國家級博士后工作站1家、省級博士后工作站8家，招收博士后33人；

推薦13家企業(yè)完成**市企業(yè)專家工作站報備，其中4家企業(yè)獲遴選和重點資助；

完成各類職業(yè)技能培訓8萬余人次。截至“十三五”期末，全市人才總量達36.35萬人，高層次人才突破7000人，副高及以上職稱5500人，高技能人才超過3.5萬人。積極探索推進職稱評審權限下放單位開展自主評聘改革，改進職稱管理和服務。落實東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術人才選派工作。

（四）人事管理機制不斷健全。嚴密組織招考招聘工作，“十三五”期間先后組織實施各類人事考試10場，為全市各級各部門招聘事業(yè)單位工作人員532人。協(xié)助教育、衛(wèi)健部門完成1016名教師、627名衛(wèi)計人員的招聘工作。加強事業(yè)單位工作人員調動（流動）管理，“十三五”期間辦理事業(yè)人員調動（流動）452人。完善機關事業(yè)單位工資福利制度，穩(wěn)慎推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，及時審核完成3次機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準調整和津補貼沖銷工作。開展公務員和事業(yè)人員兼職清理專項工作，清理規(guī)范兼職340人，清退取酬13人，清退經商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉讓股份116人。

（五）勞動關系保持和諧穩(wěn)定。鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，《勞動法》明確的工作時間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動保護等勞動者就業(yè)權益得到有效保障，職工工資正常增長機制和支付保障機制進一步完善，工資水平逐年提高。始終保持治欠保支高壓態(tài)勢，“十三五”期間共受理勞動監(jiān)察案件2804件，為3215人追回勞動報酬1978萬余元，因涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關17件，順利通過“余姚無欠薪”考核驗收。著力提高勞動仲裁案件處理效能，強化案件基層調處，“十三五”期間受理勞動仲裁案件5498件，涉案金額1.77億元。持續(xù)加大**積案化解和初信初訪辦理力度，努力實現(xiàn)快速回應、高效辦結。

三、

存在問題困難。

社保“減免緩返”政策給社?；鹛貏e是職工基本養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運行帶來較大壓力；

勞資矛盾糾紛調處案多人少矛盾凸顯，“基層辦”力度有待加強；

內部精細化管理水平還不夠高，窗口服務質量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅持問題導向目標導向效果導向，只爭朝夕、奮勇攻堅，為余姚爭當**建設“重要窗口”模范生的排頭兵貢獻人社力量。

開展職業(yè)技能培訓12萬人次，培訓高技能人才3萬人。重點是做好以下六方面工作：

（一）全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。一是落實穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅持就業(yè)優(yōu)先，健全經濟發(fā)展與就業(yè)增長聯(lián)動機制，做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過渡工作，著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長點，不斷提升公共就業(yè)服務水平，完善重點群體就業(yè)支持體系，加大公益性崗位開發(fā)力度，更加注重緩解結構性就業(yè)矛盾，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。二是加強用工監(jiān)測預警。做好重點企業(yè)用工和人力資源市場供求情況監(jiān)測工作，持續(xù)跟進調查疫情對企業(yè)用工影響，動態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況，及時分析研判就業(yè)形勢，為服務企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，通過穩(wěn)企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進一步深化勞務協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作深入開展的有利時機，不斷拓寬勞務協(xié)作范圍，加強與**、**、**等勞務輸出地的勞務協(xié)作，結合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務機構開展勞務對接，強化信息資源共享，提高勞務輸入效率，緩解企業(yè)用工難題。四是促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。優(yōu)化整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扶持創(chuàng)業(yè)實體成長，提升創(chuàng)業(yè)活躍程度。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會幫扶創(chuàng)業(yè)作用，提高廣大會員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動，打造創(chuàng)業(yè)服務品牌，營造良好社會氛圍。加強大學生創(chuàng)業(yè)園建設，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質平臺。

（二）全力提高社會保障水平。一是深入推進參保擴面工作。以用人單位和職工應保盡保、社會保險費應收盡收為目標，以未參保和參保率低的企業(yè)為突破口，在市政府統(tǒng)一領導下，部門協(xié)作，上下聯(lián)動，扎實推進職工社會保險擴面工作，提高社會保險費征繳率，促進社會保險制度可持續(xù)運行。二是穩(wěn)步提高保障水平。構建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系，健全社保待遇調整機制，適度提高社會保險（障）待遇水平。繼續(xù)打好社保減負政策組合拳，助力企業(yè)輕裝前行。三是強化社保基金風險防控。規(guī)范經辦機構管理，加大專項檢查、第三方審計和違規(guī)資金追繳力度，著力提升非現(xiàn)場監(jiān)督能力，經常性開展基金安全警示教育，確保基金運行安全規(guī)范。

”、培育“246”萬千億級產業(yè)集群等決策部署，引進一批新能源新材料、智能制造等戰(zhàn)略性新興產業(yè)急需人才。加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，積極落實人才安居、人才子女入學等政策，用心用情做好人才關愛服務工作，全力解決人才后顧之憂。二是推進引才載體建設。鼓勵符合條件企業(yè)建設博士后科研工作站，主動提供指導服務。鼓勵和引導企業(yè)建立與高等院校和科研機構的交流合作機制，搭建科技成果轉化、技術創(chuàng)新和人才交流培養(yǎng)平臺，助推人才集聚。三是做好人才工程選拔。逐步建立全市人才數(shù)據(jù)庫，提前篩選、儲備更多符合條件的人選和項目，積極向上推薦和爭取，力爭在國家、省、市各級高層次人才評選和人才工程選拔方面實現(xiàn)突破。四是加強技能人才隊伍建設。做大做強“陽明藍領”等培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓中的主體作用，推動企業(yè)參與技能培訓，培育壯大社會培訓市場，多渠道培養(yǎng)社會緊缺、企業(yè)急需的技能人才。五是深入推進職稱制度改革。繼續(xù)推進建立職稱評審綠色通道，進一步擴大職稱自主評聘試點范圍，堅持并深化事業(yè)單位評聘結合制度，積極推進職稱社會化和自主評審改革，全面做好工程技術中級、教育系列中級等職稱評審工作。

（四）全力完善人事管理機制。一是完善事業(yè)單位人事管理制度。結合事業(yè)單位機構改革，以崗位設置和聘用制為基本管理制度，進一步完善事業(yè)單位招聘、流動、考核、培訓、獎懲等人事管理制度，并做好政策宣傳和解釋工作，努力使事業(yè)單位人事管理進入到規(guī)范化、常態(tài)化軌道。二是加強事業(yè)人員招聘和調動（流動）管理。繼續(xù)夯實“陽光考錄”品牌，優(yōu)化細化計劃編報、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程，以科學考錄、精準考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進入干部隊伍。修訂完善事業(yè)人員調動（流動）辦法，規(guī)范調動（流動）操作流程。三是深化績效工資制度體系建設。加強事業(yè)單位績效工資運行情況調研，在政策范圍內就存在問題提出針對性的解決方案，使績效工資制度更加完善，分配更加有序。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。

（五）全力鞏固和諧勞動關系。一是鞏固“余姚無欠薪”創(chuàng)建成果。暢通舉報投訴渠道，進一步加大調處力度、強化執(zhí)法檢查、加強法律宣傳，狠抓在建項目“六項制度”管理，動用行政處罰、“黑名單”等手段提高企業(yè)違法成本，保持治理惡意欠薪的高壓態(tài)勢，筑牢欠薪“防火墻”，營造不敢欠、不能欠的良好氛圍。二是持續(xù)提升仲裁效能。進一步加大“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”宣傳推廣力度，引導群眾用好網(wǎng)絡平臺，逐步提升網(wǎng)絡辦案率。推行案前調解機制，力爭使爭議案件化解在基層。加強與工會、司法、**等部門的協(xié)作，提升重大集體爭議案件處置能力。三是夯實和諧勞動關系基礎。推進“雙愛”活動提質擴面，大力宣傳先進典型和經驗做法，助力和諧勞動關系構建。積極做好“老娘舅”，引導企業(yè)和職工協(xié)商一致、共克時艱，做到企業(yè)和職工“雙維護”。切實做好****工作，妥善處理行政復議和行政訴訟。

（六）全力提升公共服務品質。一是繼續(xù)深化“最多跑一次”改革。對未納入“最多跑一次”的所有權力事項進行認真梳理比對，不斷擴大“最多跑一次”事項覆蓋面，同時進一步減材料、提速度，推動更多事項實現(xiàn)多渠道辦理及一事聯(lián)辦，提升群眾改革獲得感和滿意度。二是建設高素質干部隊伍。強化黨建引領和理論武裝，固化“周二夜學”機制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動學習活動常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅持開展業(yè)務培訓和技能比武活動，加強年輕干部崗位歷練和實踐鍛煉，努力培養(yǎng)一批業(yè)務骨干。三是深化作風培樹和廉政建設。進一步完善并嚴格執(zhí)行各項內部管理制度，構建權力制約監(jiān)督長效機制。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小，防微杜漸，確保全系統(tǒng)平安不出事。

五、2021年工作思路。

（一）實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程。堅決貫徹落實“六穩(wěn)”、“六保”部署，突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作，著力在風險研判應對、就業(yè)服務、用工崗位開發(fā)、政策引領、重點群體幫扶等方面下功夫，不斷提升公共就業(yè)服務水平，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。持續(xù)推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，加快打造“雙創(chuàng)”平臺，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。深入開展人社領域扶貧攻堅行動，堅持黨建引領，精準推進東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，加強愛心崗位開發(fā)，積極發(fā)揮駐姚勞務協(xié)作工作站和職工之家服務功能，幫助結對地區(qū)貧困勞動力在姚穩(wěn)定就業(yè)。

（二）實施社會保障提質工程。持續(xù)深化“全民參保登記計劃”，深入開展職工社會保險擴面工作，精準推進殘疾人、低保人員等貧困群體應保盡保。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制，合理提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地人員養(yǎng)老保障待遇水平。用好用足社保減負政策，降低企業(yè)生產經營成本，盡最大努力為企業(yè)紓困解難。做好電子社?？ㄍ茝V工作，加快社?？☉脠鼍爸械碾娮踊脑?。強化社?；鸨O(jiān)督檢查，堵塞制度和管理漏洞，嚴格防范基金管理風險。

（三）實施人才引培提升工程。打響“姚江英才計劃”、國家級留創(chuàng)園等引才品牌，大力推進博士后工作站建設，組織企業(yè)參加各類人才活動，實施全地域全領域全行業(yè)招才引智。抓好各項人才政策的落地落細落實，推薦符合條件人才參加各級各類人才工程和榮譽選拔，指導和督促用人單位落實人才培養(yǎng)措施，大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境。深化職稱制度改革，完善職稱評審事中、事后監(jiān)管機制。積極開展職業(yè)技能提升行動，強化線上線下職業(yè)技能培訓，使勞動者長技能、好就業(yè)，力爭全年開展職業(yè)技能培訓3萬人次，培訓高技能人才6200人。

（四）實施人事管理規(guī)范工程。進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘，根據(jù)事業(yè)單位崗位特點采取多種招聘方式，提高招聘效率和質量。落實事業(yè)人員職業(yè)生涯全周期“一件事”改革，不斷完善事業(yè)單位人事管理制度。推進薪酬制度改革，合理確定事業(yè)單位績效工資水平，健全完善內部分類激勵辦法。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，保障義務教育教師工資待遇。

（五）實施勞動關系和諧工程。加大欠薪治理力度，超前研判可能引發(fā)的欠薪問題，狠抓制造業(yè)、工程建設領域、企業(yè)欠薪失信行為專項治理，提升聯(lián)動處置能力。深化基層勞動糾紛多元化解機制建設，暢通來電來信來訪和網(wǎng)上維權渠道，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”建設，提高調解仲裁水平。大力宣揚企業(yè)關愛職工、員工愛護企業(yè)等方面的先進典型和感人事跡，營造創(chuàng)建區(qū)域性和諧勞動關系的良好氛圍。強化依法行政意識，嚴格公正規(guī)范執(zhí)法，全面維護法律權威。

（六）實施人社服務提標工程。持續(xù)推進“最多跑一次”改革和“一窗受理、集成服務”改革，深化人社領域群眾和企業(yè)辦事生命周期“一件事”改革，進一步加大減證便民力度，完成社保、就業(yè)等業(yè)務系統(tǒng)的省級集中。深化業(yè)務培訓和技能比武活動，對窗口單位經辦人員、仲裁調解員、勞動監(jiān)察員等各個群體開展多種形式的業(yè)務培訓，常態(tài)化開展窗口技能比武，不斷提高能力素質、優(yōu)化服務品質。加強輿論宣傳和輿情引導，積極回應社會關切。

【篇三】。

“十三五”以來，**市統(tǒng)計局在市委、政府的堅強領導下，在自治區(qū)統(tǒng)計局的業(yè)務指導下，緊緊圍繞**市經濟社會發(fā)展的中心工作，以服務和推動高質量發(fā)展為目標，不斷加強統(tǒng)計隊伍建設，進一步提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計服務水平，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，各項工作取得明顯成效，統(tǒng)計事業(yè)呈現(xiàn)嶄新局面。

一、“十三五”統(tǒng)計工作開展情況。

（一）緊扣中心，服務大局，成效斐然?！笆濉逼陂g，**市統(tǒng)計局多措并舉狠抓經濟運行監(jiān)測分析工作，切實為市委、政府和有關部門分析研判全市經濟形勢提供科學數(shù)據(jù)，**市經濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越，社會發(fā)展取得新成績，民生生活實現(xiàn)新提升。

工業(yè)生產增長平穩(wěn)，規(guī)模以上工業(yè)增加值年均增長7.6%；

固定資產投資年均增速為-4.5%；

全市農村居民人均可支配收入由12037元提升至15282元，增加3245元，年均增長8.2%。

**年1-8月份，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速同比下降3.1%；

全市固定資產投資同比增長0.8%，本年來首次實現(xiàn)轉正；

全市實現(xiàn)限額以上消費品零售額200.98億元，同比下降10.3%；

全市完成一般公共預算收入89.54億元，同比下降9.5%；

全市金融機構人民幣各項貸款余額5379.95億元，同比增長4.9%。

五年來，我局先后榮獲**-**自治區(qū)級文明單位；

**年度招商引資先進單位；

**年度全區(qū)統(tǒng)計工作綜合考評一等獎；

第三次全國農業(yè)普查先進集體，第四次全國經濟普查先進集體；

**市“六五”普法先進集體；

**市統(tǒng)計工作先進集體等榮譽；

**市**年度國家營商環(huán)境評價工作優(yōu)秀配合單位。

（二）夯實統(tǒng)計基礎，統(tǒng)計服務水平顯著提高。

參與市政府目標考核小組對縣(市、區(qū))政府的目標考核工作，并負責對各項職能目標完成情況及基礎資料進行檢查核實。五是完成小康監(jiān)測工作。積極組織召開全市全面建成小康社會部門聯(lián)席會，布置相關指標，與自治區(qū)統(tǒng)計局反饋指標的一致性進行比對，測算**、**年度**市全面建成小康社會進程。完成**年、**年全市小康監(jiān)測及數(shù)據(jù)評估分析工作，形成有價值的分析報告，為市委、政府及相關部門經濟決策提供了優(yōu)質服務。六是完成投入產出調查工作。積極主動配合自治區(qū)統(tǒng)計局，做好**年投入產出統(tǒng)計調查工作。對全市近四百家投入產出調查單位進行摸底清查，做好相關培訓工作，并對調查對象填報數(shù)據(jù)質量進行現(xiàn)場核查，確保源頭數(shù)據(jù)的真實、準確。嚴格按照審核方法對上報數(shù)據(jù)逐一審核，并就相關數(shù)據(jù)積極與企業(yè)對接溝通核實，確保投入產出調查工作的有序順利進行。七是普查年度數(shù)據(jù)測算修訂。認真組織學習研究全市第四次全國經濟普查方案，依據(jù)全市第四次全國經濟普查資料，組織對全市生產總值進行測算。積極主動配合自治區(qū)統(tǒng)計局依據(jù)第四次全國經濟普查結果修訂**年全市生產總值工作，積極推進2000年以來全市生產總值歷史數(shù)據(jù)修訂工作。認真組織開展**年各縣（市）區(qū)生產總值核算工作及各縣（市）區(qū)開展2000年以來生產總值歷史數(shù)據(jù)修訂工作。八是推行統(tǒng)一核算改革工作。認真貫徹落實《寧夏市、縣（區(qū)）生產總值統(tǒng)一核算方改革實施辦法》，認真學習《寧夏市、縣（區(qū)）季度生產總值統(tǒng)一核算方案》，按照新的方案要求順利完成**年一季度及上半年全市和縣（市）區(qū)地區(qū)生產總值核算工作，有效推進各縣（市）區(qū)生產總值匯總數(shù)據(jù)與全市核算數(shù)據(jù)銜接。

（三）圓滿完成第三次全國農業(yè)普查和第四次全國經濟普查，扎實開展第七次全國人口普查。

農業(yè)普查、人口普查和經濟普查是全國性的三大普查，工作環(huán)節(jié)多、任務重、技術難度大，在市委、政府的高度重視下，局黨組統(tǒng)籌協(xié)調、精心組織，成立**市普查辦公室。圓滿完成了**-**年我市第三次全國農業(yè)普查工作，完成了**-**年我市第四次全國經濟普查工作，數(shù)據(jù)質量到達國家標準，得到了國家、自治區(qū)和市級表彰。

并完成了“兩員”選聘，及時開展了入戶登記工作，為后期人口普查數(shù)據(jù)打下基礎。

（四）統(tǒng)計信息化建設和技術服務工作邁上新臺階。

一是扎實開展統(tǒng)計信息化建設和技術服務等常規(guī)性工作，信息技術應用進一步拓展。

對我局門戶網(wǎng)站（外網(wǎng)站）信息系統(tǒng)的等級保護測評工作，網(wǎng)站安全防護工作進一步提高。先后購置了33套正版windows7操作系統(tǒng)，全面清理盜版軟件，全面完成了我局計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件、殺毒軟件100%正版化工作目標。

二是積極防范、突出重點、依法管理，做好保密工作。

積極開展保密法宣傳教育，增強機關干部的保密意識，完善相關管理制度，落實各項保密措施。每年定期開展計算機保密宣傳月各項保密宣傳工作和保密計算機檢查，排查清除計算機網(wǎng)絡安全隱患。組織各處室、各縣（市）區(qū)統(tǒng)計局完成vrv客戶端100%安裝，并利用vrv客戶端管理系統(tǒng)開展了常態(tài)化的審計、監(jiān)控等安全管理。多次開展了正版軟件安裝情況的檢查，對未安裝正版殺毒軟件、辦公軟件計算機，及時組織完成安裝，并迎接了軟件正版化檢查，受到檢查組好評。

（五）全面加強統(tǒng)計法制建設，重大決策部署貫徹有力。

一是加強依法行政組織保障，完善工作機制。建立局黨組理論學習中心組集體學法制度，組織開展學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略、學習《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，認真貫徹落實《意見》《辦法》《規(guī)定》，強化責任擔當，切實增強政治意識和大局意識。制定《**市統(tǒng)計法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃（**-**年）》、《**市統(tǒng)計局行政處罰裁量權基準制度（試行）》、《**市統(tǒng)計局行政處罰裁量權基準規(guī)則清單》、《**市統(tǒng)計局行政執(zhí)法公示實施細則》等制度，印發(fā)《**市統(tǒng)計局全面落實普法責任制實施方案》，建立完善《**市統(tǒng)計局行政執(zhí)法用語引導規(guī)范（試行）》等八項制度，全力在我市統(tǒng)計系統(tǒng)范圍內規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法流程，保障統(tǒng)計調查對象合法權益，維護統(tǒng)計執(zhí)法公信力。二是加強統(tǒng)計法治能力建設，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。建立健全統(tǒng)計局“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，建立普法責任清單制度。制定印發(fā)了《**市統(tǒng)計局全面落實普法責任制實施方案》，明確統(tǒng)計領域“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制和普法責任清單。貫徹落實"誰執(zhí)法誰普法"普法責任制，修訂普法責任“四清單一辦法”并予以公告。建立完善以案釋法制度，運用典型案例通過多種形式，在執(zhí)法和管理、服務活動中向統(tǒng)計調查對象開展普法。強化統(tǒng)計領域“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查制度，加大統(tǒng)計執(zhí)法活動中“雙隨機、一公開”宣傳力度，認真做好“雙隨機、一公開”的安排部署，及時將“雙隨機、一公開”事項在政府門戶網(wǎng)站、統(tǒng)計內外網(wǎng)進行公示。切實履行監(jiān)管職責，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，每年開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查不少于100家，截止9月底5年共檢查474家企業(yè)，并將檢查情況進行通報。三是加強統(tǒng)計法宣傳力度，樹立統(tǒng)計執(zhí)法理念。組織全體干部職工通過多種渠道組織開展《統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》、《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》，《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》的學習宣傳，每年舉辦統(tǒng)計法治專題講座，學法用法，提高全體干部職工法治意識。5年來，共舉辦20多起統(tǒng)計法律法規(guī)培訓班，參培人數(shù)達萬人以上。通過寧夏法宣在線平臺和舉辦統(tǒng)計法治培訓班，不斷加強對統(tǒng)計工作人員的法治教育培訓和法治能力考查測試，加大對基層統(tǒng)計人員和統(tǒng)計調查對象的統(tǒng)計業(yè)務及統(tǒng)計法律培訓，推進統(tǒng)計法治宣傳，努力營造全社會關心、支持和參與統(tǒng)計法治建設的良好氛圍。充分利用統(tǒng)計執(zhí)法檢查、“12.4”國家憲法宣傳日、“12.8”《統(tǒng)計法》頒布紀念日等時機，積極做好全社會統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳普及工作，取得了良好的宣傳效果。積極開展各類主題、專項法治宣傳活動，結合統(tǒng)計工作實際，認真落實“依法維護權益合法表達訴求”、“生態(tài)立區(qū)與法同行”、“助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興”、“防控疫情、法治同行”“掃黑除惡”等主題及專項法治宣傳教育活動，組織統(tǒng)計局領導和干部參加現(xiàn)場和網(wǎng)上旁聽庭審情況。

（六）精準扶貧工作持續(xù)推進。

十四五教師培訓總結篇十六

縣委、縣政府：

一、“十三五”以來工作總結。

“十三五”以來，__縣農業(yè)經濟穩(wěn)定發(fā)展。__年，全縣農林牧漁總產值達117.35億元，較__年凈增12.02億元，年均增速2.74%。年底預計農民人均純收入18000元，比__年增加6340元，增幅54.4%，年遞增9%。超過“十三五”年遞增7%以上，期末實現(xiàn)14000元的目標。

較__年同期增2.61%。

(二)蔬菜生產穩(wěn)步發(fā)展。__年,全縣新建設施大棚蔬菜2100畝，我縣蔬菜生產總播種面積達到28萬畝，同比增幅2.8%，蔬菜總產量39萬噸，同比增幅4%。蔬菜產值11.8億元,同比增幅5.1%。2020年全縣上半年蔬菜播種面積16.05萬畝、總產44.05萬噸，分別較上年增5.1%和6%。__年我縣引進番茄、西瓜、芹菜、蔞蒿等蔬菜新品種18個，推廣了蔬菜定植器、肥水一體化系統(tǒng)、新型日光溫室等設備，有機肥替代化肥、熊蜂授粉、調控設施環(huán)境防控病蟲害、補光燈等新技術6項。

(三)畜牧產業(yè)調整優(yōu)化。新冠肺炎和非洲豬瘟疫情對畜牧業(yè)造成很大沖擊，我縣及時調整畜牧業(yè)產業(yè)結構，生豬生產逐步恢復產能，家禽產量快速增長，牛羊出欄穩(wěn)步提升，預計到2020年底，畜牧業(yè)產值38億元，全縣肉牛出欄3.07萬頭,同比增長8.10%。肉羊出欄56.03萬頭,同比增長6.03%。家禽出欄2615.3萬只,同比增長10.01%。禽蛋產量1.58萬噸,同比增長7.48%。全縣生豬出欄56.11萬頭，同比增長19.10%。畜產品肉類總產量10.05噸，同比增長5.02%。

(四)水產養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。預計到2020年底，全縣水產養(yǎng)殖面積達到8.7萬畝，其中精養(yǎng)池塘3.7萬畝。預計水產品總產量達到4.7萬噸，其中名特優(yōu)水產品2.4萬噸，占總產量的51.1%;養(yǎng)殖產量4.0萬噸，占85.1%，捕撈實現(xiàn)負增長。預計漁業(yè)經濟總產值達16.9億元，其中第二、三產業(yè)產值3.8億元，占總產值的22.5%。預計魚苗產量達到36.7億尾，漁業(yè)良種覆蓋率超過90%。

(五)農業(yè)機械裝備水平加快提高。通過科學實施農業(yè)機械購置補貼政策，農機裝備水平穩(wěn)步提升，機具科技含量逐步提高，結構進一步優(yōu)化，農業(yè)機械保有量繼續(xù)保持持續(xù)增長勢頭。截至__年底，全縣耕種收綜合機械化水平83.6%，農機總動力達281.8萬千瓦，比__年增長3.3%,谷物烘干批處理能力、秸稈產業(yè)化利用能力和跨區(qū)機收能力均位于安徽省前列。擁有大中型拖拉機5772臺、比__年增長24.1%,聯(lián)合收獲機械6807臺、比__年增長10.7%;谷物烘干機1320臺、比__年增長72.1%。先后榮獲全國“平安農機”示范縣，全國第四批率先基本實現(xiàn)主要農作物生產全程機械化示范縣，全國跨區(qū)機收工作先進單位等稱號。

(六)農產品加工能力持續(xù)增強。__年，全縣省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)達到22家，市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)達到55家。全縣規(guī)模以上農產品加工企業(yè)127家，農產品加工總產值257.1億元。

(七)農產品質量安全檢測體系逐步完善?？h農產品質量檢測站抽樣蔬菜樣品1220個，合格率到達100%;18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量監(jiān)管站抽檢蔬菜樣品5756個，合格率到達98.5%;檢測“瘦肉精”樣品590個，合格率到達100%;3個水產品質量監(jiān)管站抽檢水產品樣品928個，合格率到達100%;我縣完全實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)檢測站數(shù)據(jù)上傳工作，我局通過平臺，時時掌控監(jiān)管動態(tài)，確定重點監(jiān)管區(qū)域和品種，實現(xiàn)精確監(jiān)管。

(八)農業(yè)基礎設施建設快速推進。十三五期間，全縣完成了新增千億斤糧食生產能力規(guī)劃田間工程，完成土地平整及溝渠路橋涵閘基礎設施配套建設任務。新增建設高標準農田35萬畝，2020年高標準農田建設正在按程序進行中。

(九)美麗宜居鄉(xiāng)村建設工程成效明顯。我縣已累計完成16個農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地建成區(qū)整治建設，121個中心村建設任務(其中，省級中心村59個、市級中心村36個、縣級中心村32個)。全縣334個行政村全部開展了村莊清潔行動，村莊環(huán)境得到改善。

二、“十三五”期間遇到的困難及存在問題。

(一)農民科技文化偏低、適應性差。在農村勞動力轉移過程中，流出就業(yè)非農行業(yè)的基本是年富力強、受過較多教育的農村“精英”，留下從事農業(yè)生產的主要是人力資本含量和勞動技能較低的兒童、婦女和老人，從總體上降低了從事農業(yè)生產的留守農民素質，難以承擔起發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的重任。

(二)農業(yè)結構調整不優(yōu)。近年來我縣農業(yè)結構調整力度不斷加大、區(qū)域優(yōu)勢和特色日益明顯，但農業(yè)優(yōu)勢特色產業(yè)產品規(guī)模小、檔次低的問題仍然存在。

(三)農業(yè)經營方式相對落后。農業(yè)生產受水資源短缺、物質技術裝備水平低、產業(yè)化進程慢等因素的制約，其生產仍然沒有跳出小規(guī)模、低水平、傳統(tǒng)粗放經營的怪圈。農民出售農產品多以原糧、活畜為主，農產品深加工少，產品附價值很低。

(四)龍頭企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，帶動力不強。我縣現(xiàn)有規(guī)模以上農產品加工企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小、實力弱，產業(yè)鏈條短、產品附加值低、輻射帶動乏力，影響了農業(yè)效益的提高和農民收入的增加。

(五)品牌創(chuàng)建滯后。品牌數(shù)量少、規(guī)模小、檔次低等，沒有形成真正的品牌強農。

(六)畜禽養(yǎng)殖設施用地缺。部分養(yǎng)殖場(戶)由于受土地性質限制，周邊無用于建設糞污處理設施土地。

(一)主要目標。

優(yōu)質糧食產業(yè)。到2025年，全縣糧食播種面積穩(wěn)定在335萬畝，總產量穩(wěn)定在127萬噸。其中優(yōu)質水稻95萬畝，總產量40萬噸;優(yōu)質小麥175萬畝，產量67萬噸，玉米播種面積50萬畝，產量20萬噸。

優(yōu)質果蔬產業(yè)。到2025年，全縣優(yōu)質商品蔬菜播種面積達25萬畝、年商品蔬菜總產60萬噸;優(yōu)質石榴種植面積3萬畝、產量5萬噸。

健康畜禽產業(yè)。到2025年，畜牧業(yè)產值達到44.9億元，年均增長3%，占農業(yè)總產值達35%。打造百萬頭生豬產業(yè)鏈，能繁母豬存欄達8.2萬頭，生豬出欄90萬頭，年均增長8%，家禽出欄3499.3萬只，年均增長6%，肉類總產量12萬噸，年均增長4%，禽蛋產量2.02萬噸，年均增長5%。規(guī)模飼養(yǎng)場糞污無害化處理設施配套率100%，重大動物疫病得到有效控制，畜產品質量安全狀況明顯好轉，畜產品市場競爭力顯著增強。

特色水產產業(yè)。到2025年，全縣水產養(yǎng)殖面積達到9萬畝，稻田養(yǎng)殖面積力爭達到7萬畝，精養(yǎng)魚塘4.2萬畝。水產品總產量達到5.1萬噸，年平均增長2.2%。名特優(yōu)水產品產量達3.76萬噸，占總產量的73.7%。養(yǎng)殖產量4.9萬噸，占96%以上，捕撈實現(xiàn)負增長。漁業(yè)經濟總產值達19.15億元，其中第二、三產業(yè)產值6.25億元以上。魚苗產量達到35億尾，漁業(yè)良種覆蓋率超過90%。

農業(yè)機械化發(fā)展。到2025年，主要農作物耕種收綜合機械化率達到90%以上，全縣農業(yè)機械總動力達到300萬千瓦，小麥、水稻、玉米耕種收綜合機械化率分別達96%、90%、95%以上，全縣畜禽養(yǎng)殖、水果蔬菜生產、農作物秸稈和畜禽糞污處理等機械化水平快速提升，其中畜牧業(yè)總體機械化率達到50%以上。

農業(yè)和農村經濟發(fā)展。到2025年，實現(xiàn)農民人均純收入年25000元以上。鼓勵和引導農村土地向經營大戶流轉，流轉面積達到120萬畝。在鞏固和規(guī)范已有農民專業(yè)合作社的基礎上，提高農民組織化程度，新增農民專業(yè)合作社達到2270個;新增家庭農場達到1500家。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實行“三資”代理服務電算化，并建立健全各項管理制度，提高三資效益，集體經濟組織收入達到10000萬元。完善農民負擔監(jiān)管長效機制，落實各項強農惠農政策，切實減輕農民負擔。

新能源和可再生能源利用。到2025年，通過探索養(yǎng)殖廢棄物資源化利用新模式，健全秸稈收儲運體系建設，推動畜禽廢棄物利用率達到92%以上，秸稈綜合利用率達到95%以上。

(二)主要思路。

繼續(xù)貫徹“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略方針，按照“穩(wěn)糧增收，提質增效”原則，適應生態(tài)可持續(xù)發(fā)展需要，加快高標準農田建設，以穩(wěn)定旱茬小麥面積、提高稻茬小麥單產為主導，重點發(fā)展中強筋小麥，適度發(fā)展弱筋小麥;提高粳糯稻農業(yè)機械化作業(yè)率，大力發(fā)展專用粳糯稻種植;擴大糧飼兼用型和優(yōu)質安全籽粒飼料玉米種植面積。加強小麥赤霉病、草地貪夜蛾等重大病蟲害發(fā)生監(jiān)測與防控，及時會商分析發(fā)生趨勢，發(fā)布預報預警信息，指導農民和經營主體做好防控工作。實施農藥減量控害行動，堅持達標防治和適時適量用藥，推廣應用生物農藥、高效低毒低殘留農藥，加快推進綠色防控和專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治。圍繞“精”“調”“改”“替”四大技術路徑，實施化肥施用減量增效行動。繼續(xù)實施蔬菜有機肥替代化肥行動，大力推廣使用生物有機肥、積造有機肥，實現(xiàn)化肥減量使用、增加土壤有機質、培肥地力，提升蔬菜產品的品質;扎實開展測土配方施肥，實現(xiàn)精準施肥、增產施肥、經濟施肥、環(huán)保施肥。

堅持以科技為先導，促進農民增收和保障市場有效供給為目的，以提高設施水平和蔬菜標準園創(chuàng)建為抓手，積極推廣新設施、新品種、新技術;依靠強化品牌意識提升品質，推進機械化、智能化、輕減化、規(guī)?；a，降低生產成本，提高種植效益;通過推動果蔬分揀、分級和包裝預冷等采后初加工能力的提升，提高果蔬的商品性，努力提升產品品質、綜合生產能力和產業(yè)競爭力。

通過龍頭企業(yè)示范帶動作用，促進全縣畜牧養(yǎng)殖業(yè)向規(guī)?；?、標準化、產業(yè)化方向發(fā)展，延長畜牧產業(yè)鏈條，由畜牧養(yǎng)殖單一產業(yè)鏈條向多元化、全面化方向發(fā)展，解決有養(yǎng)殖無無屠宰、無飼料加工等問題，實現(xiàn)飼料加工、良種繁殖、規(guī)模養(yǎng)殖、屠宰加工、上市銷售等多環(huán)節(jié)一體化經營，加大投入產出比，提高我縣畜牧業(yè)的市場活力和競爭力。

拓展市場空間確保農民增收，引導農民組建各類農民專業(yè)合作社，加大農民專業(yè)合作社管理人員培訓力度，提高農民專業(yè)合作社經營管理水平。開展三資清理，建立健全資產、資源管理臺賬，規(guī)范三資代理服務行為，強化三資監(jiān)管手段，充分開發(fā)利用農村集體資源，壯大集體經濟實力。

提升小麥、玉米、大豆等糧食生產全程機械化水平;提升畜禽飼養(yǎng)、禽產品自動化采集，和蔬菜生產精準播種、育苗移栽等機械化水平;提升農機化公共服務能力和社會化服務能力，推動農業(yè)生產全程全面機械化。

四、“十四五”期間計劃項目。

(一)百萬頭美味豬現(xiàn)代養(yǎng)殖產業(yè)化項目。

“十四五”期間，將大力扶持漢世偉豬業(yè)有限公司的百萬頭美味豬現(xiàn)代養(yǎng)殖產業(yè)化項目，該項目總投資26.67億元，其中固定資產投資15.17億元，流動資金11.5億元，開發(fā)飼料加工、種豬及商品豬規(guī)模化、專業(yè)化養(yǎng)殖及生豬屠宰加工項目。目前已建設年出欄150萬頭豬飼料需求的年產50萬噸飼料廠，3座2400模式家庭農場，2座存欄1.2萬頭基礎母豬也正在建設中。在十四五期間再建1座存欄1.2萬頭基礎母豬場，建設1條現(xiàn)代化全自動屠宰生豬生產線，4條生豬分割小包裝生產線，年產1萬噸肉制品生產線，1座5000噸冷庫，占地面積200畝，建筑面積2.3萬平方米;另建設肉食品深加工企業(yè)，實現(xiàn)從飼料加工、良種繁育、規(guī)模養(yǎng)殖、屠宰加工、食品深加工一體化、全方位的經營體系。

(二)__桂柳牧業(yè)有限公司建設項目。

2021-2023年，初步建成3.5萬只父母代產蛋種鴨養(yǎng)殖場一個、1500萬商品肉鴨宰殺分割、冷藏運輸于一體的肉鴨生產體。2023年―2025年，以__桂柳牧業(yè)為基礎建設桂柳生態(tài)鴨業(yè)循環(huán)經濟產業(yè)園，在園區(qū)內公司將建設年產30萬噸飼料廠、年孵化2000萬只雛鴨孵化廠、年屠宰4000萬只肉鴨生產線、萬噸冷藏庫以及熟食加工廠和羽絨廠等建設項目。肉鴨標準化生產、無公害肉鴨出欄、“合同鴨”出欄比例均達到80%以上，形成集種鴨養(yǎng)殖、苗鴨孵化、商品肉鴨規(guī)模養(yǎng)殖、宰殺分割、冷藏運輸，以及飼料加工、羽絨加工于一體的現(xiàn)代化龍頭肉鴨生產企業(yè)。

(三)病死畜禽無害化處理場建設項目。

該項目由浙江百奧邁斯生物科技有限公司負責投資、建設、運營病死畜禽無害化處理，項目計劃總投資3000萬元，其中固定資產投資2500萬元(固投指土地、廠房、設備、安裝調試等)，建設周期240天，設計處理工藝采用干化法，年處理能力3000噸。形成以“農戶送交、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設點、流動收集、集中處理”相結合的病畜禽無害化處理體系。

(四)探索開展促進糧食發(fā)展質量提升項目。

調優(yōu)品質結構，大力發(fā)展優(yōu)質稻米、專用小麥、引導新型經營主體開展規(guī)模化種植、標準化生產、產業(yè)化經營。加強產銷銜接，鼓勵實行訂單生產、定向收儲，實現(xiàn)優(yōu)質優(yōu)價。打造一批優(yōu)質高產、食味品質好的口糧品種和品牌，將我縣打造原糧優(yōu)質化、加工標準化、產品品牌化的糧食大縣。

十四五教師培訓總結篇十七

“十三五”期間，xx區(qū)執(zhí)法局圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步創(chuàng)新工作思路、狠抓隊伍建設，推動綜合執(zhí)法和城市管理各項工作有力有序開展。以下是豆花問答網(wǎng)小編和大家分享的執(zhí)法部門十三五。

總結。

和十四五規(guī)劃資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

“十三五”期間，xx區(qū)執(zhí)法局圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步創(chuàng)新工作思路、狠抓隊伍建設，推動綜合執(zhí)法和城市管理各項工作有力有序開展。現(xiàn)將“十三五”期間工作情況及“十四五”工作規(guī)劃匯報如下：

一、“十三五”發(fā)展基本情況。

(一)深入推進綜合行政執(zhí)法體制改革。

1.組織機構發(fā)生重大變革。根據(jù)中央、省、市關于深化綜合行政執(zhí)法體制改革的有關部署，20xx年x月，組建縣綜合行政執(zhí)法局，20xx年x月，按照《中共xx縣委xx縣人民政府關于xx縣縣級機構改革的實施意見》，整合縣綜合行政執(zhí)法局職責，以及縣住建局的城市管理職責和縣市政局承擔的行政職能，重新組建縣綜合行政執(zhí)法局，加掛縣城市管理局牌子，撤縣劃區(qū)后，更名為xx區(qū)綜合行政執(zhí)法局。

2.理順綜合執(zhí)法工作職能。按照區(qū)委、區(qū)政府機構改革整體部署，區(qū)執(zhí)法局積極配合區(qū)編辦做好“三定方案”編制工作，結合工作實際情況，對職能劃分進行梳理，明確權責清單，厘清職責邊界，完善機構設置，確保工作高效運轉。

(二)綜合執(zhí)法整體形象明顯改善。

1.規(guī)范化管理水平進一步提升?！笆濉逼陂g，區(qū)執(zhí)法局結合工作實際，進一步明確和細化了各科室、中隊職能定位。制定了《xx縣綜合行政執(zhí)法局工作規(guī)則》、《xx市xx區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)城市管理執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》等制度，從內部管理、隊容風紀等方面進行規(guī)范，強化了責任擔當意識。深入推進網(wǎng)上辦案，嚴格規(guī)范行政處罰行為。20xx以來，共辦理一般程序行政處罰案件xx起，組織重大行政執(zhí)法案件集體審核96次，審核案件xx個，案件辦理的準確性和公正性得到了進一步提高。

2.內外部工作環(huán)境更加優(yōu)化。為全體執(zhí)法人員更換了執(zhí)法服裝，增配對講手機、執(zhí)法記錄儀等裝備，更新了執(zhí)法車輛，保障了執(zhí)法隊員執(zhí)法過程的文明形象、公正透明和執(zhí)法安全。加強法律法規(guī)學習和業(yè)務培訓，組織全員參加并通過行政執(zhí)法資格考試和國家工作人員普法考試，切實提高執(zhí)法人員法律素質及執(zhí)法水平。

3.綜合執(zhí)法效能顯著提高。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”問題，認真查處、反饋市民熱線，積極做好人大建議、政協(xié)提案辦理，深入企業(yè)、商家、學校、社區(qū)等部門，廣泛征求市民群眾對綜合執(zhí)法和城市管理工作的意見和建議，增進與基層民眾的交流，一些城市管理難點問題逐步得到解決，被評為“市級文明單位”、“20xx年度全面工作先進單位”、“20xx年度全面工作優(yōu)秀單位”。

(三)綜合執(zhí)法和城市管理水平顯著提升。

1.市容環(huán)境管理水平不斷提升。針對城市管理面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，區(qū)執(zhí)法局突出工作重點，聚焦影響城區(qū)市容環(huán)境的城市“十亂”問題，不斷創(chuàng)新工作方法，市容環(huán)境秩序持續(xù)改善。

一是加大法律法規(guī)宣傳力度。按照誰執(zhí)法誰普法的原則，不斷加大《xx市城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《xx市文明行為促進條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，提高廣大經營者依法經營的意識和守法經營的自覺性。

二是嚴管和重罰并舉。相繼治理取締了商業(yè)街馬路市場、龍山街馬路市場、人民廣場和怡心路馬路市場;規(guī)范悅來街臨時便民市場，新建林莊臨時便民市場，引導流動商販入市經營;取締泰和路二手車交易馬路市場，協(xié)調建設了湖西路規(guī)范的二手車交易市場。在加強日常執(zhí)法巡查監(jiān)管的同時，對于城區(qū)主次干道沿街商戶經營者的店外經營、占道經營、亂堆亂放雜物、亂扔垃圾、亂貼亂畫、亂挖亂倒、私搭亂建、亂圈亂占等違法行為不斷加大處罰力度，提高廣大經營者依法經營和門前五包責任落實的自覺性。

三是攻堅歷史遺留問題。自創(chuàng)建全國文明城市以來，區(qū)執(zhí)法局多措并舉，對歷史遺留的隅西路、書院路違法建設依法強制拆除，并對建筑物立面進行了美化、道路進行了硬化;對城區(qū)空中線纜“蜘蛛網(wǎng)”進行專項整治，協(xié)調移動、聯(lián)通、電信、廣電、供電公司等運營商，采取入地、更新、捆綁等措施，消除空中線纜“蜘蛛網(wǎng)”，共計清除廢棄線纜xx米，線纜入地xx米，捆綁線纜xx米，拆除廢棄線桿xx根，進一步美化、凈化了城市環(huán)境。

2.違法建設治理取得明顯成效。20xx年以來，區(qū)執(zhí)法局堅持建成區(qū)內違法建設管控“全覆蓋、零容忍”，持續(xù)加大土地衛(wèi)片、城市規(guī)劃衛(wèi)片、工業(yè)企業(yè)、商業(yè)開發(fā)和棚戶區(qū)改造片區(qū)等執(zhí)法監(jiān)管力度，嚴厲打擊未批先建、違規(guī)超建、突擊搶建以及城區(qū)社區(qū)、住宅小區(qū)、沿街商戶私搭亂建、違規(guī)圈占公共場所、違規(guī)門面裝修等各類違法建設行為，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置。20xx年以來，共依法拆除違法建設面積xx萬平方米。創(chuàng)城工作開展以來，綜合行政執(zhí)法局持續(xù)加大違法建設查處力度，先后拆除了南環(huán)水系突擊搭建“一夜房”xx處、xx突擊放置的移動水泥板房xx間、城區(qū)沿街幼兒園亂圈亂占公共場所xx處，有力的打擊和震懾了違法建設行為。

3.餐飲油煙污染治理提效升級。綜合行政執(zhí)法局嚴格落實大氣污染防治攻堅戰(zhàn)的總體部署，按照職責分工，全面開展餐飲油煙污染治理工作，一是加大錯時執(zhí)法檢查力度。在中午、晚上餐飲經營場所營業(yè)時間，指導餐飲經營場所正確安裝和使用油煙凈化設備，嚴厲打擊不安裝和不正常使用油煙凈化設備的違法行為;二是對城區(qū)餐飲經營場所實行分類管理。制作xx區(qū)餐飲服務業(yè)油煙污染防治公示牌，將法律法規(guī)、油煙凈化設備合格證、分類標準、經營業(yè)主信息、監(jiān)管執(zhí)法中隊信息、清洗記錄全部公示。三是建立餐飲油煙管理微信群。各轄區(qū)執(zhí)法中隊建立專門餐飲油煙管理微信群，專人負責，將轄區(qū)餐飲經營業(yè)主邀請加入微信群，定期督促經營業(yè)主清洗油煙凈化設備，并上傳清洗視頻，做好清洗記錄。四是建設餐飲油煙在線檢測平臺。借鑒其他縣市區(qū)的先進經驗做法，先期選擇了xx家大中型餐飲經營場所，安裝了xx套餐飲油煙在線監(jiān)測設備，初步建設了餐飲油煙在線監(jiān)測平臺，目前已通過驗收并投入使用，效果良好。下一步，計劃將全部餐飲經營場所納入餐飲油煙在線檢測平臺。五是依法嚴厲打擊露天燒烤行為。發(fā)現(xiàn)違法行為，一律沒收燒烤工具并給予嚴厲行政處罰。

4.文化市場執(zhí)法扎實推進。20xx年x月份，綜合行政執(zhí)法局承接文化市場執(zhí)法相關職責以來，對全區(qū)所有網(wǎng)吧、書店、ktv、印刷廠、打字復印社等文化娛樂場所進行全面執(zhí)法檢查，共查處涉及未成年人上網(wǎng)、超時經營、噪音擾民等違法違規(guī)問題xx余件，立案處罰違規(guī)網(wǎng)吧4家;積極開展了掃黃打非基層站點建設和“護苗2020”專項行動，切實做好出版物市場監(jiān)管工作，保持“掃黃打非”高壓態(tài)勢，確保文化市場經營秩序進一步規(guī)范。

二、存在的問題。

“十三五”期間，區(qū)執(zhí)法局深入開展市容環(huán)境綜合整治，努力提升綜合執(zhí)法工作水平，各項工作都取得了明顯進步，但我們也清醒地看到當前執(zhí)法環(huán)境還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1.在機構改革方面，《中共xx縣委xx縣人民政府關于xx縣縣級機構改革的實施意見》(x發(fā)〔20xx〕x號)、中共xx縣機構編制委員會關于部分承擔行政職能事業(yè)單位機構調整的通知》(x編〔20xx〕x號)文件規(guī)定，區(qū)綜合行政執(zhí)法局作為縣政府工作部門，加掛縣城市管理局牌子，區(qū)市政公用事業(yè)管理局由正科級調整為副科級，更名為區(qū)市政公用事業(yè)服務中心，為區(qū)綜合行政執(zhí)法局所屬公益一類事業(yè)單位，目前還沒有落實到位。

2.在組織協(xié)調方面，目前，我區(qū)還沒有成立城市管理領導機構，工作上缺少“上級”，對群眾反映的問題，尤其是涉及多部門的問題，協(xié)作共享機制不完善，以至于問題得不到快速有效解決。

3.在宣傳引導方面，沿街商鋪、流動商販、甚至是個別群眾，不理解、不支持綜合執(zhí)法工作，類似問題除了需要我們自身的嚴格按照執(zhí)法程序辦事外，更需要社會各界的理解、支持、宣傳和引導。

三、

(一)總體思路。

隨著經濟社會、科學技術高速發(fā)展，尤其是新的國土空間規(guī)劃的編制實施，城市化發(fā)展的速度不斷加快，城市規(guī)模和功能不斷擴大。2015年12月24日，中央發(fā)布“執(zhí)法改革指導意見”要求，確保20xx年年底前所有市、區(qū)都要整合形成數(shù)字化城市管理平臺。已建成運行的，要加快數(shù)字化城市管理向智慧化升級。在城市管理中，體現(xiàn)以人為中心，從對“硬件”為重點轉向以“軟件”為重點的管理柔性化趨勢;把管理的決策、執(zhí)行和監(jiān)督建立在數(shù)字化、自動化基礎上的管理數(shù)字化趨勢;不斷完善民主制度，擴大市民參與，增強管理透明度的管理民主化趨勢。

20xx年xx月，在縣委、縣政府的大力支持，xx縣“數(shù)字化城管”信息系統(tǒng)建設項目開始著手準備，20xx年x月完成了建設項目招投標，整個項目建設投入資金xx萬元?！皵?shù)字化城管”監(jiān)督指揮大廳面積xx多平方米，設置了4個主要業(yè)務部門：指揮調度科、視頻監(jiān)督科、協(xié)調業(yè)務科、綜合考評科。xx“數(shù)字化城管”信息系統(tǒng)建設項目于20xx年x月x日建設完成，20xx年x月通過市局驗收。盡管我區(qū)數(shù)字城管系統(tǒng)建設較其他縣市區(qū)起步晚，但我們充分借鑒外地先進經驗，不斷融入現(xiàn)代高科技，著眼未來展望新技術水平發(fā)展，按照“高起點設計、高標準建設、高效率運行”的原則，把管理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考核建立在數(shù)字化、智能化基礎上。既能突出頂層設計、統(tǒng)一建設，又能做到資源共享、建立長效機制，得以不斷提高我區(qū)城市管理的精細化水平。

(二)主要目標。

按照國家和相關行業(yè)標準要求，智慧化城管建設內容如下：

1、建立“建管分離”的監(jiān)督指揮體系。

2、建立更科學智能的合理的管理流程。

3、建立高素質的專職監(jiān)督員隊伍。

4、編制具有xx區(qū)特色的智慧城市管理指揮手冊。

5、建立科學的智慧考核評價體系。

(三)具體措施。

1、系統(tǒng)建設內容和亮點。

(1)應用系統(tǒng)建設。應用系統(tǒng)是智慧城管建設中最重要的部分，我區(qū)數(shù)字城管已經建成除住建部規(guī)定的9大標準子系統(tǒng)還建設完成餐飲油煙在線監(jiān)測子系統(tǒng)，視頻監(jiān)控子系統(tǒng)，我們還建設各地普遍采用的市政、園林、環(huán)衛(wèi)、路燈等子系統(tǒng)，繼續(xù)探索全民城管app、智能識別、便民提示管理和城市防汛綜合管理等亮點子系統(tǒng)。

(2)數(shù)據(jù)建設。數(shù)據(jù)是智慧城管系統(tǒng)運行的基礎，包括基礎地形數(shù)據(jù)、部件數(shù)據(jù)、地理編碼數(shù)據(jù)和單元網(wǎng)格數(shù)據(jù)。按照國家標準，并結合我區(qū)城市管理工作實際，普查了建成區(qū)xx平方公里的部件信息，標定城市管理部件xx個，對所有城市部件、事件進行分類管理。并按照功能不同，將城市管理部件分為x大類xx小類;按照城市管理中發(fā)生的事件的屬性不同，將城市管理事件分為x大類xx小類。開展數(shù)據(jù)普查更新工作，按照《數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)第一部分：單元網(wǎng)格》(gbt30428.1-2013)、《數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)第二部分：管理部件和事件》(gbt30428.2-2013)、《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)技術規(guī)范》(cjj/t106-2010)、《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)地理編碼》(cj/t215-2005)等標準要求，運用新式的數(shù)據(jù)普查手段，以標準化、可視化、應用化的原則開展事部件數(shù)據(jù)建設、地理編碼數(shù)據(jù)建設、網(wǎng)格數(shù)據(jù)建設，并與本次建設實現(xiàn)應用整合?；A地理信息數(shù)據(jù)是智慧化城市管理系統(tǒng)的重要組成部分，事部件數(shù)據(jù)的采集和處理入庫，以及單元網(wǎng)格劃分都需要較長時間，為了保障系統(tǒng)按照運行，數(shù)據(jù)普查更新應盡早開展。

(3)硬件支撐平臺建設。根據(jù)市、區(qū)有關信息化建設要求和信息化服務中心建議，數(shù)字城管平臺已遷移至于我市云數(shù)據(jù)中心，由市信息化服務中心統(tǒng)一管理，避免重復建設。為及時掌握大街小巷的城市管理問題的動態(tài)情況，在城市管理重點難點區(qū)域建設完成了xx個監(jiān)控點位，實現(xiàn)城市可視化管理，根據(jù)實際工作需要繼續(xù)增設、調整監(jiān)控點位，做到科學化、精細化。

(4)網(wǎng)絡建設。計劃組建覆蓋各有關單位的智慧城管專用網(wǎng)絡。根據(jù)實際工作需要，用于各單位之間數(shù)據(jù)、視頻監(jiān)控、視頻會議等信息傳輸，同時運用4g網(wǎng)絡傳輸技術，用于移動車載攝像頭、車輛gps定位等數(shù)據(jù)傳輸。

(5)機制體制建設。為確保智慧城管系統(tǒng)平臺正常運行，建設“智慧城管監(jiān)督指揮中心”，采用“一級監(jiān)督、一級指揮”的管理模式，對城市管理問題進行全方位監(jiān)控、受理、派遣和處理。智慧城管信息采集工作計劃將通過購買服務外包的方式，投入xx名信息采集人員和xx名坐席人員，確保每個責任網(wǎng)格有xx名采集員每天14小時對城市部件、事件問題進行采集和整改核實工作。

2、實現(xiàn)資源共享。

智慧城管系統(tǒng)將對接共享公安局視頻攝像頭資源，協(xié)調審批、交警、國土、規(guī)劃及燃氣、供熱、供水等有關機關、企事業(yè)單位的相關數(shù)據(jù)。利用大數(shù)據(jù)，云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等技術在智慧城管建設中發(fā)揮共建、共享、共用的作用。

3、全力服務為民。

服務為民是城市管理工作的出發(fā)點和落腳點，xx市xx區(qū)智慧城管將作為我區(qū)城市管理的新模式，從單一的封閉管理轉變?yōu)槎嘣_放的互動管理，我們將通過全民城管app、微信公眾號、熱線、網(wǎng)站等方式，邀請廣大人民群眾共同參與城市管理工作，努力解決長期困擾人民群眾熱點難點城市管理問題，使我市城市管理更好的服務于民。

(四)項目謀劃。

智慧城管平臺將按照“及時發(fā)現(xiàn)問題、及時派遣問題、及時處置問題”的工作要求，分解落實責任，切實強化考核，不斷完善機制，取得了明顯成效，智慧城管的作用也日趨顯現(xiàn)，主要表現(xiàn)在四個方面：

1、發(fā)現(xiàn)問題更全面。

智慧城管的最大優(yōu)勢就在于確保城市管理問題能夠全面發(fā)現(xiàn)。智慧城管發(fā)現(xiàn)問題有以下渠道：一是信息采集員。市主城區(qū)有xx名信息采集員每天14小時在大街小巷不停巡查，發(fā)現(xiàn)城市管理問題使用“智慧城管e平臺”采集，即時發(fā)送到系統(tǒng)平臺，由智慧城管監(jiān)督指揮中心立案派遣到相關責任城區(qū)或責任部門限時整改。二是利用自建和共享公安局的監(jiān)控點位對市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、市政設施、綠化管理等方面情況進行實時監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題，及時截圖立案、派遣。三是兼職巡查員。將通過全民城管app、微信公眾號、熱線、網(wǎng)站等方式隨時上報發(fā)現(xiàn)的城市管理問題。

2、處理問題更及時。

通過多種渠道發(fā)現(xiàn)的城市管理問題，按照智慧城管七個工作流程進行快速處理。同時以智慧城管監(jiān)督指揮中心為樞紐，連接局屬各單位、各有關行業(yè)單位，實現(xiàn)實時在線派遣，處理問題限時完成，使城市管理工作形成一個完整的閉環(huán)連接，管理效率明顯提高。與此同時，車載gps系統(tǒng)也與智慧城管平臺的對接整合，智慧城管將會更好地服務于城市執(zhí)法和應急聯(lián)動。

3、考核評價更科學。

智慧城管績效評價系統(tǒng)數(shù)據(jù)都是軟件自動生成，較好地屏蔽了人為因素，使考核考評工作更科學、更客觀。以智慧城管問題處理率為績效評價基本依據(jù)，對所有智慧城管責任部門和單位工作績效進行數(shù)據(jù)分析，排列名次，既便于領導及時掌握部件、事件的高發(fā)問題，為全市的城市管理工作提供決策依據(jù)，又對城市管理工作的全面落實起到了巨大推動作用。將智慧城管系統(tǒng)考核結果與維護經費的撥付相掛鉤，進一步優(yōu)化了考核評價體系。

4、管理效能更顯著。

通過智慧城管系統(tǒng)平臺的打造，進一步推進城市管理資源優(yōu)化整合，管理流程科學再造，管理主體多元參與，考核評價有效監(jiān)督。實現(xiàn)城市管理由被動變?yōu)橹鲃印⒍ㄐ宰優(yōu)槎?、靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)、單一變?yōu)榫C合、滯后變?yōu)閷崟r，最終實現(xiàn)對城市的“科學、嚴格、精細、長效”管理。xx區(qū)智慧化城市管理模式建設將采用數(shù)字化技術手段、網(wǎng)格化管理模式，打破城市管理的條塊分割，建立城市管理聯(lián)動新機制、提升城市管理的科學水平和城市運行效率的新思路，協(xié)調指揮提升城市管理水平，轉變方式提高公共服務效率，有效整合信息資源和管理資源，運用信息手段將城市管理科學化、精細化、智能化。

2020年上半年，在縣委、縣政協(xié)黨組的正確領導下，縣政協(xié)機關堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省、市宣傳部長會議和全縣宣傳思想文化工作會議精神，不斷深化“兩學一做”學習教育和“不忘初心，牢記使命”主題教育，切實加強機關意識形態(tài)領域管理和引導，落實意識形態(tài)工作責任制，為機關全面完成各項工作任務，助力全縣奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”提供了強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。主要表現(xiàn)在“五個強化”：

一.強化組織領導，壓實工作責任。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建綜合考評、納入紀律檢查范圍、納入領導班子和領導干部目標考核管理，明確機關黨組領導班子、機關黨員干部的意識形態(tài)工作責任，將工作任務層層分解，責任到人，形成了黨組書記負總責、分管領導具體負責、各委室主任全面配合的責任機制，并安排專人具體負責機關宣傳思想工作的日常引導、輿論監(jiān)督、信息收集等任務。同時，機關黨組及時研究制定機關2020年意識形態(tài)工作要點、機關理論學習計劃、黨組中心組學習計劃等，堅持每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次，每半年向縣委、縣政協(xié)黨組報告意識形態(tài)工作，每半年召開1次意識形態(tài)工作聯(lián)席會議，定期分析研判機關意識形態(tài)風險點。

二.強化理論武裝，抓實學習教育。堅持把機關干部、政協(xié)委員的思想政治建設擺在首位，抓緊抓實習近平新時代中國特色社會主義思想等新思想、新理論的學習貫徹，為黨員干部配齊《習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上的講話》《國家安全知識百問》《習近平總書記關于反對形式主義官僚主義重要論述》等政治理論書籍，把學習教育貫穿縣政協(xié)機關工作始終。通過組織集中學習、撰寫學習體會、開展專題研討、舉辦道德講堂等形式，結合運用“三會一課”、主題黨日、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育等載體，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及十九屆二中三中四中全會精神、習總書記關于脫貧攻堅重要論述、總體國家安全觀、全國“兩會”精神，以及各級領導講話、文件精神、重大工作部署，機關黨組在第一時間傳達學習，研究貫徹落實措施，確保機關干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。今年以來，開展機關黨組中心組學習4次，專題研討2次，機關干部集中學習8次，黨小組學習6次，機關支部主題黨日6次。

三.強化宣傳引導，匯聚抗疫合力。在新冠肺炎疫情防控工作中，堅持以習總書記關于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要論述為指導，深入貫徹落實中央和省市縣委疫情防控工作決策部署，引導機關干部和廣大政協(xié)委員高點站位、積極作為，正確認識、科學防范，在疫情防控工作中踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當。一是廣泛宣傳發(fā)動。第一時間出臺縣政協(xié)疫情防控工作實施方案，向全縣各級政協(xié)委員發(fā)出《致全縣廣大政協(xié)委員的一封信》，號召全體政協(xié)委員帶頭提高政治站位、帶頭落實聯(lián)防聯(lián)控、帶頭做好科學防疫、帶頭凝聚強大合力。機關干部以“雙報到”為載體，全部參與到疫情防控各項工作，捐款捐物xx000余元。全縣政協(xié)委員累計捐款157.3萬余元，捐助54.7萬元物資，捐獻口罩5600個。二是加強教育引導。堅持正面教育與反面警示相結合，利用電子顯示屏、宣傳欄、qq群、微信群等多種形式，及時向機關干部、政協(xié)委員傳達學習黨中央和上級黨委關于疫情防控工作的指示、批示精神，發(fā)布疫情防控有關紀律要求，引導干部及家屬不造謠、不傳謠、不信謠;利用“學習強國”視頻會議通報疫情防控期間違規(guī)違紀典型案例，對全體干部和政協(xié)委員開展警示教育，在思想上筑牢戰(zhàn)時紀律高壓線。三是及時報送信息。安排專人負責信息報送工作，堅持每天統(tǒng)計報送工作開展情況、疫情最新信息等，同時對上級下發(fā)的文件、通知、要求及時通過機關干部微信群進行推送。四是加大典型宣傳。及時總結宣傳推介機關疫情防控先進典型和經驗做法，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。多篇工作信息、經驗材料被市縣媒體及《工作簡報》轉發(fā)推廣，宋進鋒等黨員先進事跡被人民日報等媒體刊發(fā)報道。

四.強化統(tǒng)籌結合，推動工作落實。堅持把意識形態(tài)工作融入政協(xié)工作全過程，做到有機結合，統(tǒng)籌推進。一是深化專題協(xié)商工作。圍繞中心大局，把提高公共衛(wèi)生服務能力建設健康谷城、優(yōu)化營商環(huán)境厚植發(fā)展新優(yōu)勢作為協(xié)商重點，對我縣公共衛(wèi)生服務能力、疾病預防控制、營商環(huán)境、企業(yè)復工復產等情況進行專題調研，通過聽取匯報、實地查看、座談交流等方式全面了解情況，有針對性開展專題協(xié)商，推動問題解決，提請政協(xié)常委會議討論通過《關于提高疾病預防控制能力的建議案》等，為全縣統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。二是推進“協(xié)商在一線”落實。制發(fā)《關于推進“協(xié)商在一線”充分發(fā)揮人民政協(xié)專門協(xié)商機構作用的實施意見》，制定年度工作計劃，細化工作流程，分解落實任務，創(chuàng)新協(xié)商方式，推進協(xié)商民主進社區(qū)、進小區(qū)、進農村，接地氣、聚人氣地開展協(xié)商治理，把協(xié)商民主制度優(yōu)勢轉化為全縣城鄉(xiāng)發(fā)展、社會治理效能。三是加強社情民意收集反映。堅持問題導向，聚焦民生福祉，助力改革發(fā)展，把收集和反映社情民意當作履行職能的重要基礎和關鍵環(huán)節(jié)，對社情民意信息報送的目標任務、工作要求、責任分工、考核獎懲等作出明確規(guī)定，定期通報社情民意信息報送及采用情況，推動工作協(xié)調有序、優(yōu)質高效運行。上半年共編發(fā)《各界反映》27期、《政協(xié)調研》3期。

五.強化陣地建設，把好輿論方向。加強正面輿論宣傳，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供強有力的輿論支持。一是加強網(wǎng)絡管理。及時對機關微信工作群、qq工作群、委員活動群進行備案，不斷加強維護管理，在群內及時推送習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、中央重要會議精神和各級黨委重大決策部署等內容，把黨的聲音及時準確傳遞到機關干部和基層政協(xié)委員中。二是加強信息宣傳。借助電視臺、網(wǎng)絡和報刊雜志等主流媒體，積極宣傳報道政協(xié)動態(tài)、工作特色、做法成效和政協(xié)委員履職情況，進一步擴大政協(xié)工作影響力，發(fā)出政協(xié)好聲音。上半年在縣以上各級媒體推送宣傳稿件60余篇。三是加強機關精神文明建設。組織機關黨員干部扎實開展愛國衛(wèi)生運動、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動和黨員志愿服務相關活動，利用清明、五一、五四、端午等節(jié)點宣傳文明理念，倡導文明新風，進一步加強理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)、政策形勢教育，努力營造崇尚綠色健康、共創(chuàng)和諧家園的良好氛圍。

上半年，縣政協(xié)機關意識形態(tài)工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，需要不斷改進和完善。一是宣傳教育的形式還不夠豐富，效果有待提升。日常宣傳教育局限于集中學習、理論研討、實踐鍛煉等，不夠靈活多樣，運用新思想新理論解決實際問題存在差距。二是宣傳隊伍建設有待加強。機關宣傳思想文化工作力量還比較薄弱，缺少水平高、業(yè)務精的專職宣傳工作人員，在全縣缺乏有一定影響的宣傳思想和精神文明建設特色品牌項目。

下一步，將對照年度工作目標，堅持問題導向、目標導向、效果導向，再加壓力，再強措施，推動各項工作落實見效。

一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。機關黨組專題研究意識形態(tài)工作全年不少于2次，安排部署意識形態(tài)工作任務，及時掌握和分析研判意識形態(tài)領域情況。班子成員帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，保證政協(xié)工作始終沿著正確的政治方向發(fā)展。

二是堅持不懈抓好理論學習。堅持黨組中心組學習和黨組會議、機關黨員會議學習制度，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取在線學習、視頻。

教學。

“請進來”“走出去”等形式完善集中學習分散調研中心組研討學習督查等制度。三是著力抓好意識形態(tài)陣地建設。把機關信息宣傳工作隊伍建設擺在重要位置，加強培養(yǎng)培訓，調動基層政協(xié)委員積極性，提高政協(xié)委員參政議政水平，切實壯大信息宣傳工作力量，不斷探索加強宣傳思想工作新方法。

五規(guī)劃。

（一）圓滿完成各項經濟指標。

今年截至目前，社會固定資產投資完成4億元，“十*五”期間年平均增長xx.x%；

規(guī)模以上工業(yè)總產值完成xx.x億元，年平均增長xx.x%；

外貿出口總值完成1xxx萬美元，年平均增長xx.x%；

財政收入完成__xxx萬元，年平均增長xx.x%；

一般預算收入完成1__5萬元，年平均增長xx.x%；

國稅完成1xxx萬元，地稅完成1xxx萬元，財政系統(tǒng)完成xxx萬元，分別年平均增長xx.x%、xx.x%和4%。“十*五”時期是我鄉(xiāng)建鄉(xiāng)以來發(fā)展速度最快，經濟實力增量最大，產業(yè)結構調整步伐最快的時期。

（二）項目建設取得新進展。

四年來，全鄉(xiāng)投資xxx萬元以上新建、續(xù)建項目共xxx個，完成總投資xx.x億元，1xxx萬元以上的項目xxx個，完成總投資xx.x億元。

1、在重點項目建設方面。投資9xxx萬元的__新鐵虎石油機械項目、投資8xxx萬元的豐麗園高效農業(yè)示范園項目、投資7xxx萬元的三威通訊擴建項目、投資5xxx萬元的佳普采暖設備項目、投資4xxx萬元的冀威太陽能項目、投資4xxx萬元的利諾通訊器材項目、投資4xxx萬元的福瑞通信器材項目、投資4xxx萬元的乘龍電子項目等均實現(xiàn)了投產達效，總投資xx.x億元的眾鑫電纜項目，現(xiàn)已完成部分廠房和辦公樓建設。

2、在特色產業(yè)方面。我鄉(xiāng)形成了以采暖爐、衛(wèi)星天線、白鋼刀具為主的三大支柱產業(yè)。在爐具產業(yè)推介方面，我們連續(xù)舉辦了三屆“中國__白洋淀采暖博覽會”，推動了爐具產業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)我鄉(xiāng)共有爐具生產企業(yè)800余家，年產各種型號鍋爐、采暖爐xxx萬臺，實現(xiàn)年產值20多億元，被__省農村能源協(xié)會授予“__省爐具產業(yè)基地”稱號。衛(wèi)星天線產業(yè)方面，現(xiàn)有衛(wèi)星天線生產企業(yè)xxx家，年產值7億元，產品銷往中東、南美等50多個國家和地區(qū)，年出口額達到了1xxx萬美元。白鋼刀產業(yè)方面，目前發(fā)展到擁有大小企業(yè)xxx家，生產產品分高速鋼、硬質合金、數(shù)控等三大類上萬個型號，產品銷往全國20多個省市和地區(qū)，年產值達xx.x億元。

有7家小微企業(yè)產值超過1xxx萬元，達到成長型企業(yè)水平。

（三）農村面貌得到全面提升。

一是對農村垃圾進行了徹底清理，設立了固定的垃圾箱、垃圾池和垃圾桶，成立了專門的保潔員隊伍，配備了專門的垃圾清運車輛，建立了衛(wèi)生保潔長效機制，使農村人居環(huán)境得到明顯改觀。二是加大了村內道路硬化和亮化工作力度。十*五期間，我鄉(xiāng)共硬化村內道路40.8公里，安裝路燈1859盞，鋪設排水管道10xxx米，全鄉(xiāng)各村主要街道全部實現(xiàn)了硬化和亮化。三是對私搭亂建進行了徹底拆除。對各村街道兩側私自搭亂建等違法建筑物，以及道路兩側廣告牌匾，進行了全面拆除，總計拆除私搭亂建1433處，清理廣告標語和牌匾2976處，為村民們打造了一個整潔、暢通的居住環(huán)境。四是綠化工作有條不紊進行。四年間在高速、國道等交通干線兩側植樹1xxx畝，在村內種植樹木49350株，環(huán)境進一步改善。五是企業(yè)和個人紛紛出謀劃策、捐款捐物，共有xxx家企業(yè)、xxx名個人為鄉(xiāng)、村面貌提升活動捐款xxx萬元，群眾籌工籌勞10xxx人次，盡自己所能為農村面貌改善貢獻力量。

（四）民生工作進一步加強。

對xxx戶貧困農民的危房進行了改造，發(fā)放各類救災、救助款xxx萬元。通過一系列措施，豐富了村民的文化生活，改善了農村養(yǎng)老、醫(yī)療、救助等方面的問題，提升了群眾的幸福指數(shù)。

（五）社會穩(wěn)定及其他各項事業(yè)有序開展。

社會穩(wěn)定工作。加大了矛盾糾紛的排查調處力度，四年來共排查矛盾糾紛和信訪隱患178件，化解174件，未出現(xiàn)集體越級訪和進京非訪，矛盾糾紛和信訪隱患大幅減少，社會更加和諧穩(wěn)定。安全生產工作。開展了多次安全生產大檢查、“打非治違”等專項行動，對存在隱患的xxx家企業(yè)及時進行了整改，對xxx家非法生產企業(yè)，依法進行了取締，未出現(xiàn)安全生產事故。計劃生育工作。

做到了常抓不懈，始終如一，符合政策生育率達到xx.x%，人口出生率18.67‰，新出生嬰兒性別比得到了很好控制，各項指標圓滿完成。

二是企業(yè)融資難度較大，企業(yè)擴張所需財力支持不足；

三是土地瓶頸問題在一定程度上制約企業(yè)發(fā)展。四是全鄉(xiāng)主導產業(yè)群體雖然較大，但缺乏大型高新支柱企業(yè)，企業(yè)攤點偏散偏小。五是農業(yè)產業(yè)化特色不明顯。傳統(tǒng)家庭種植、養(yǎng)殖居主導地位，農業(yè)產業(yè)化從數(shù)量、規(guī)模、效益上有待提高。六是鄉(xiāng)村經濟積累不足，財政收入不能滿足基礎設施建設和公益事業(yè)需要，新農村建設缺乏必要的資金支持。

（一）積極對接華夏，制定先期規(guī)劃。要結合我鄉(xiāng)實際情況，將布局設想、產業(yè)安排主動與華夏溝通對接，先期制定__鄉(xiāng)整體規(guī)劃，包括城鄉(xiāng)空間布局、交通體系、產業(yè)布局和小城鎮(zhèn)建設布局等，使我們的思路、華夏的區(qū)域規(guī)劃、__的整體規(guī)劃三者融為一體，相輔相成，從而形成布局合理、產城一體、城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的規(guī)劃布局，既最大限度保障群眾利益，又能彰顯__特色。

（二）定位產業(yè)新城，打造高新園區(qū)。按照先期的規(guī)劃和定位，通過招商引資和企業(yè)轉型升級，重點推進4個產業(yè)園區(qū)建設：一是建設清潔能源產業(yè)園區(qū)。園區(qū)計劃占地xxx畝，集潔凈型煤生產、潔凈型煤生產設備制造、潔凈型煤和生物質爐具生產于一體，打造清潔能源生產基地。二是謀劃建設新型節(jié)能環(huán)保爐具產業(yè)園區(qū)。在市高新產業(yè)園區(qū)前期規(guī)劃xxx畝，引進先進企業(yè)和技術，建設集節(jié)能環(huán)保采暖爐具生產、產品展示、產品研發(fā)、質量檢測、物流服務及技術培訓等配套設施于一體的采暖爐具科技產業(yè)園。三是建設衛(wèi)星天線產業(yè)園。推動衛(wèi)星天線向航天與衛(wèi)星應用裝備轉型升級，盡快建成具有一定規(guī)模和市場適應能力的多元廣播電視、通信、導航等衛(wèi)星接收裝備制造基地。四是建設白鋼刀產業(yè)園區(qū)。通過引進先進技術、提高科技含量、整合企業(yè)資源，推動白鋼刀產業(yè)發(fā)展。

（三）探索小城鎮(zhèn)建設，謀劃新型社區(qū)。按照以產促城，以城帶產，產城融合的思路，積極推進小城鎮(zhèn)建設，計劃在議茍路與新城景觀大道交匯處建設__新型社區(qū)，實現(xiàn)學校、醫(yī)院、商業(yè)等資源共享，一期工程計劃將__西部6個村進行整體搬遷。同時，建設完備的交通體系，進一步打造“三縱三橫”的路網(wǎng)格局，完成議茍路與五洲路連接線工程、軍莊路西伸工程、戰(zhàn)備路建設工程，謀劃梁陵路改線工程，進一步加大連村路建設力度。

（四）發(fā)揮土地優(yōu)勢，推進農業(yè)發(fā)展。__鄉(xiāng)現(xiàn)有耕地9.2萬畝，占全市的十分之一，我們將積極利用這些土地資源和華夏整體開發(fā)優(yōu)勢，大力推進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。先期以西八方和良繁場為基地，依托中天種植合作社和豐麗園，發(fā)展高效農業(yè)，在全鄉(xiāng)引領并實現(xiàn)合理規(guī)劃，打造萬畝高效農業(yè)示范園區(qū)。

（五）轉變慣性思維，建設服務型政府。我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，轉變思維方式和服務意識，深入推行“三級平臺、兩個代辦”服務體系建設，建立健全鄉(xiāng)便民服務中心和村便民服務站，真正實行一站式辦公服務，既全面服務群眾，又全程對接華夏。同時，在產業(yè)新城建設中，及時了解華夏及入園企業(yè)的用工需求，積極組織相關部門進行人員免費培訓，既解決企業(yè)招工難的問題，又解決群眾就業(yè)問題。

十四五教師培訓總結篇十八

縣政府辦：

按照貴辦《關于報送工作總結和工作打算的通知》(桐府辦函〔〕229號)文件要求，現(xiàn)將我局“十三五”工作總結和“十四五”及20工作打算匯報如下：

(一)基本概況。

到20__年底，全縣城鎮(zhèn)化率達53%以上，縣城區(qū)建成區(qū)面積18.58平方公里(比“十三五”末增加4.7平方公里)，縣城區(qū)常住人口23.24萬人(比“十三五”末增加5.58萬人)，基本建成高鐵片區(qū)和蟠龍新區(qū);實施棚改項目33個、涉及居民3.2萬多戶?！笆濉币詠?，建成駿逸天下、蟠龍首府、溱水半島、龍城國際、國裕山園城、駿逸河畔、林達陽光城a區(qū)等一批功能配套完善居住小區(qū);瀾柏灣、臨江苑、龍城香郡、龍城御景等重點社會投資項目有序推進;累計建成商品房3.2多萬套，完成房地產投資220余億元。城鎮(zhèn)基礎設施建設不斷完善，打通西門、北門城市交通賭點;老城片區(qū)、蟠龍片區(qū)、高鐵片區(qū)路網(wǎng)建設基本形成，燎原南路、燎原北路、龍鳳大道等市政骨干道路工程快速推進，城區(qū)道路全面提升;東山森林公園、天門河濕地公園基本建成;城區(qū)河道治理基本完成;官倉、新站、松坎、水壩塘、九壩等特色小城鎮(zhèn)建設功能全面提升。

(二)具體工作完成情況。

1.農村住房保障情況。

__年以來，我縣共計實施農村危房改造9388戶，涉及補助資金18252.1億元，其中:__年實施2069戶、__年實施7194戶、__年實施125戶。__年以來，我局緊緊圍繞脫貧攻堅“兩不愁、三保障”目標任務，全力推進農村住房保障工作，啟動實施安居工程建設5.2萬戶，同步開展人居環(huán)境整治6.49萬戶，累計完成投資14.2億元;出具建檔立卡貧困戶住房安全評定書12694份。

2.城市棚戶區(qū)改造情況。

__年以來，我縣大力實施棚戶區(qū)改造，省、市下達我縣棚戶區(qū)改造任務數(shù)32362戶。截止目前，我縣共計實施棚戶區(qū)改造34362戶(包括__年戶)，總投資約為110.407億元，其中：__年任務數(shù)6220戶、__年任務數(shù)17100戶、__年任務數(shù)6542戶、任務數(shù)2500戶?，F(xiàn)已完成房屋協(xié)議簽訂34362戶，累計拆除房屋面積145.5萬o。

3.保障性住房建設情況。

__年以來，我縣共計建設保障性住房9201套，總投資約為74181萬元，其中：__年―__年共計8501套,投資約為59507萬元;__―20(“十三五”)共計900套，投資約為14674萬元?，F(xiàn)已完成交付使用7943套，尚未交付558套，正在實施建設700套，入住率86.28%。

4.老舊小區(qū)改造情況。

__年，省、市下達我縣老舊小區(qū)改造任務數(shù)為1620戶，涉及樓棟數(shù)164棟，建筑面積17.71萬平方米。按照改造要求，重點針對老舊小區(qū)內道路、強電、雨污管網(wǎng)、視頻監(jiān)控等設施進行改造，規(guī)范出行、修建停車場，打造智能化小區(qū)管理，全縣率先啟動教師新村、茶廠家屬院、小康城等3個點改造，預計總投資為6480萬元，計劃在12月底前全面完工。

5.房地產市場開發(fā)情況。

“十三五”以來我縣陸續(xù)引進綠地集團、興茂集團、林達集團等省內外知名企業(yè)進駐__，現(xiàn)有房地產開發(fā)企業(yè)57家，其中本土企業(yè)26家，全縣在建房地產開發(fā)項目125個，總建筑面積約521.44萬o，預售建筑面積142.36萬平方米，預計總投資約156.43億元，成功打造了林達陽光城、駿逸天下、國裕山園城、龍城國際、龍城香郡、蟠龍首府等一系列精品樓盤，帶動__城市發(fā)展，拉動__經濟增長。

6.城市基礎配套建設情況。

按照“老城區(qū)做減法、新城區(qū)做加法”原則，基本建成以蟠龍大道、迎賓大道、通站大道和桐楚大道為發(fā)展主軸的現(xiàn)代新城，蟠龍新區(qū)、老城片區(qū)、楚米片區(qū)、高鐵片區(qū)路網(wǎng)13.86o。建成市民健身中心、青少年活動中心、東山森林公園、__東站、__北站等一批公共服務場所。著力打造高鐵片區(qū)酒店綜合體、__記憶等核心商業(yè)圈。圍繞縣城周邊山水，基本完成城區(qū)河道治理和景觀綠化，建成濱河公園、東山公園、榮德山公園、堰塘灣公園、天門河濕地公園、蟠龍廣場、高鐵廣場等一批市民休閑場所。

7.特色小城鎮(zhèn)建設情況。

始終堅持“以人為本、生態(tài)宜居，產城互動、以產興城，統(tǒng)籌協(xié)調、多規(guī)合一”原則，重點打造新站、九壩、官倉、松坎、水壩塘、花秋等12個特色小城鎮(zhèn)，深度挖掘歷史文化元素，注重產業(yè)培育培植，創(chuàng)新投資融資方式，建設項目293個，累計投資50多億元，集鎮(zhèn)道路、廣場、公廁、教育、醫(yī)療等設施配套完善。成功申報新站、九壩為省列示范小城鎮(zhèn)，花秋、水壩塘、松坎為市列示范小城鎮(zhèn)，九壩鎮(zhèn)納入全省山地特色新型城鎮(zhèn)和中英綠色低碳示范合作小城鎮(zhèn)，官倉紅旗村榮評“貴州十佳美麗鄉(xiāng)村”。

(三)主要措施。

1.強化組織領導。成立以書記、縣長為雙組長的城建領導小組，下設城建(棚改)“一室四部”(即：綜合督查室、政策法規(guī)部、規(guī)劃建設部、拆遷安置部、資金保障部)和婁、燎、海、楚四大戰(zhàn)區(qū)指揮部，四大戰(zhàn)區(qū)指揮長全部由縣級領導擔任，縣各級各部門必須在服從指揮部和四大戰(zhàn)區(qū)統(tǒng)一調度和指揮，全力配合、組織做好“拆、建、安、融”四大主體任務，確保城建(棚改)各項工作整體推進。

2.強化政策支持?？h委、縣政府出臺《關于加快推進城鎮(zhèn)化建設發(fā)展的意見》、《關于開展城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理六項行動的實施方案》、《關于加大對征地拆遷工作考核的通知》和縣監(jiān)察委《關于加大項目督查工作的通知》等文件，大力支持城鎮(zhèn)建設工作健康有序推進。

3.強化項目謀劃。以棚戶區(qū)改造為契機，加快完善城市基礎設施建設，將市政道路、雨污管網(wǎng)、環(huán)境整治、強弱電入地等統(tǒng)籌謀劃，形成改造一片、完善一片，同步加強醫(yī)療教育、公園廣場等公共服務配套全覆蓋，綜合推動城鎮(zhèn)建設高質量、高標準發(fā)展。

4.強化招商引資。縣委、政府出臺《關于支持民營企業(yè)發(fā)展的實施意見》和《關于加快推進城鎮(zhèn)化建設發(fā)展的意見》，相繼引進了綠地集團、林達集團、龍寬集團、興茂集團等省內外知名企業(yè)進駐__，參與城市建設和特色小城鎮(zhèn)建設，統(tǒng)籌打造一批帶動性強、收益性高的精品樓盤，標榜城市形象，提升城市品質。

5.強化營商環(huán)境。結合省市縣進一步優(yōu)化營商環(huán)境建設要求，我縣始終強化規(guī)范項目審批程序和工程建設項目行政審批改革，縮短項目審批時限，進一步解放思想、主動跟進，按照“新建項目抓開工、續(xù)建項目抓進度、建成項目抓管理”要求，調動一切要素，服務項目、服務企業(yè)。

(四)存在問題。

一是城市功能配套不齊全。隨著城市的開發(fā)和建設，居民區(qū)逐漸外延，城市居住圈不斷向城市外圍、郊區(qū)拓展，而城市綜合農超市場的規(guī)劃和建設遠遠滯后于住宅區(qū)的開發(fā)建設，造成了部分開發(fā)地段學校、幼兒園、農超市場等公共設施配置不足。

二是城鎮(zhèn)基礎設施不完善?？h城區(qū)生活污水管網(wǎng)較為落后老化，城鄉(xiāng)基礎設施短板較多，污水垃圾未能做到應收盡收，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施未完善，二、三級管網(wǎng)建設還存在差距，運行狀況不容樂觀。

三是城市建設推進較緩慢。部分城市建設項目因資金短缺無法正常開工，涉及征拆項目因群眾抱有依靠征拆想發(fā)家致富的僥幸心理，不理解、不支持政府工作，征拆難度較大，項目啟動滯后，工程建設周期無限延長。

四是房產市場亂象較突出。部分房開企業(yè)因自身資金實業(yè)較差，資金統(tǒng)籌和銷售管理較為混亂，加之銀行融資貸款政策收緊，個別開發(fā)建設的樓盤面臨貸款難、融資難等資金鏈斷裂情況，繼而成為爛尾樓、問題房開。

二、“十四五”工作打算。

(一)總體打算。

“十四五”期間，我局將圍繞全縣國民經濟發(fā)展規(guī)劃、縣城總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃總體要求，打造我縣新型城鎮(zhèn)化建設體系，縣城以“十山環(huán)繞、七水匯城”的空間規(guī)劃布局，集鎮(zhèn)以32的總體功能要求，按照一鎮(zhèn)一特打造小城鎮(zhèn)，秉承“以人為本、道法自然”的城鎮(zhèn)建設理念，結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，主動融入“一帶一路”、長江經濟帶、成渝城市群，構建黔川渝三省市結合部中心城市副中心，建成遵義融入重慶經濟圈的“橋頭堡”，打造貴州最美北大門，圍繞“撤縣設市”目標，全縣建成區(qū)面積達36平方公里(其中縣城區(qū)面積28平方公里)，城鎮(zhèn)常住人口達38萬人(其中縣城區(qū)常住人口達30萬人)，城市人均道路面積達16.8平方米，城鎮(zhèn)化率達62%以上。

(二)具體目標。

1.拓展縣城區(qū)面積。圍繞“東連、南拓、西延、北接”

總體規(guī)劃思路，拓展縣城區(qū)規(guī)劃空間布局，將官倉、九壩、馬鬃、茅石納入縣城區(qū)組團，實現(xiàn)同城一體化發(fā)展。

2.完善基礎設施建設。堅持以高鐵片區(qū)和蟠龍新區(qū)為城市倍增計劃，著力推進蟠龍新區(qū)“三橫七縱”城市路網(wǎng)建設，構建暢通無阻的城市道路系統(tǒng)。預計至2025年全縣新增市政道路58公里，新建(改造)城市二、三級污水管網(wǎng)310.51公里，實現(xiàn)龍鳳大道、遵桐快線、桐茅快線、燎楚快線等市政道路全線貫通。

3.完善功能配套服務。持續(xù)以棚戶區(qū)改造和老舊小區(qū)改造為主抓手，改善縣城建成區(qū)居民居住環(huán)境、完善配套服務功能。預計至2025年完成棚戶區(qū)改造3000戶，老舊小區(qū)改造8130戶，建成安置還房7000套，新建公租房1000套，山體公園1個，停車場3個，綜合農超市場8個和地下人行通道8處。

4.加快房地產市場開發(fā)。始終堅持“大招商、招大商”原則，重點引進資質優(yōu)越、財力雄厚、誠實可信的房地產知名企業(yè)，共同締造城市精品，打造城市品牌，推動城市發(fā)展。預計至2025年完成房地產開發(fā)300萬平方米，其中住宅面積240萬平方米，商業(yè)面積60萬平方米，全面建成蟠龍新區(qū)、高鐵片區(qū)、南山片區(qū)、鳳凰山居等一批中高端優(yōu)質樓盤，帶動縣域房地產平穩(wěn)健康發(fā)展。

5.加快集鎮(zhèn)區(qū)項目建設。結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持因地制宜、產業(yè)建鎮(zhèn)，以人為本、生態(tài)優(yōu)先，政府引導、市場運作，重點推進官倉、九壩、新站、松坎、花秋、水壩塘等12個特色小城鎮(zhèn)建設，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌融合發(fā)展。預計至2025年建成集鎮(zhèn)道路36公里，改造集鎮(zhèn)路網(wǎng)面積24萬平方米，建成停車場21個，活動廣場15個，完成1673個村組人居環(huán)境整治。

三、年工作打算。

始終圍繞“十山環(huán)繞、七水匯城”縣城總體空間布局和特色小城鎮(zhèn)以及老舊小區(qū)打造建設要求，搶抓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略機遇，圍繞基礎設施、公共服務、住房保障、社會投資、小城鎮(zhèn)建設等方面工作。一是全面推進高鐵片區(qū)、蟠龍新區(qū)和老城片區(qū)基礎配套設施建設;二是強化公共配套服務，不斷完善路網(wǎng)、污水管網(wǎng)改造，進一步完善城市功能載體，改善老舊小區(qū)住居環(huán)境，提升城市品位形象;三是依托路網(wǎng)經濟帶動，結合g210、g352國道外移改造，將官倉、九壩、茅石、馬鬃與縣城區(qū)統(tǒng)籌謀劃、一體經營，促進城市功能互補、協(xié)調城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展;四是新增建筑面積86萬o，其中房地產項目新增建筑面積51萬o，棚戶區(qū)改造項目新增建筑面積35萬o;四是完成城建(棚改)產值53.5億元，其中：房地產產值25億元，棚戶區(qū)改造產值15.5億元，市政基礎及公共服務設施產值13億元;五是提供就業(yè)崗位11000人;六是實現(xiàn)城鎮(zhèn)化率55.6%以上。

四、下步工作措施。

__作為遵義市“一核、兩區(qū)、三組團”總體框架的北部組團，在“十四五”期間，我縣將始終以融入大遵義城市圈為引領，圍繞打造30萬人、30平方公里的城市構架，按照“十山環(huán)繞，七水匯城”空間布局，堅定不移推進特色城鎮(zhèn)化，確保2025年城鎮(zhèn)化率達62%以上。

(一)強化項目建設。始終把補短板、惠民生作為城市建設重點，著力解決人民群眾關心的民生實事，圍繞基礎設施、公共服務、住房保障、社會投資和特色城鎮(zhèn)建設方面，精心謀劃精品項目。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。以特色小城鎮(zhèn)“32”工程為統(tǒng)領，重點推進新站、九壩、水壩塘、花秋、松坎、獅溪、官倉、堯龍山等一批集旅游、商貿、文化特色于一體的特色小城鎮(zhèn)，努力提升集鎮(zhèn)綜合承載能力和輻射帶動力。

(三)盤活社會資本。始終堅持“大招商、招大商”原則，充分利用森航、林達、隆寬、鑫洋、彩陽等現(xiàn)有社會資源，整合社會資本要素，統(tǒng)籌打造__記憶等一批帶動性強、收益性高的精品樓盤，標榜城市形象，提升城市品質。

(四)優(yōu)化營商環(huán)境。緊緊圍繞“十四五”城建工作目標任務和省市縣營商環(huán)境建設要求，深入推進“放管服”改革工作，通過“簡”流程、“優(yōu)”服務、“增”效能，把簡政放權落到實處，實現(xiàn)審批提速、服務提標、效能提質，全面推行“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”服務模式，全力打造審批事項最少、辦事效率最高、營商成本最低、政府服務最優(yōu)、創(chuàng)新活力最強的營商環(huán)境，服務項目、服務企業(yè)。

(五)促進市場發(fā)展。按照促消費，調結構，擴投資，防風險的要求，結合省市文件，出臺促進房地產市場發(fā)展的相關政策，落實房地產市場調控措施，促進城市規(guī)劃、出讓土地、房地產發(fā)展相互聯(lián)動，推動房地產業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

(六)強化城市管理。以城市網(wǎng)格化管理為抓手，加大城市綜合執(zhí)法力度，狠抓市場攤點、背街小巷整治，下大力解決交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生等問題，全面提高城市管理智能化、精細化水平。突出整治問題房開，堅決打擊違法違章建設，理順物業(yè)管理體制，讓市民生活更方便、更舒心，不斷提升市民幸福感、獲得感。

(六)推動鄉(xiāng)村振興。嚴格按照村莊總體規(guī)劃布局要求，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興項目建設，不斷加快實施鄉(xiāng)村水、電、路、通訊等配套設施建設，完善生活垃圾、污水等收運系統(tǒng)，打造新時代新生態(tài)村容村貌，全面提升群眾幸福感和滿意度。

十四五教師培訓總結篇十九

根據(jù)相關要求，現(xiàn)將區(qū)人社局“十三五”工作總結“十四五”重點工作計劃匯報如下：

一、“十三五”期間工作完成情況及所取得的成績。

(一)全區(qū)就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

1、實施積極就業(yè)政策，推動擴大就業(yè)與經濟發(fā)展良性互動。

“十三五”期間，我局全面落實相關社會保險費減收、緩收政策，著力為減輕企業(yè)負擔，累計減收社會保險費4544.2萬元;支付各類崗位補貼2300余萬元。幫助企業(yè)招工近18000人，有效緩解了企業(yè)“用工難”問題，降低了企業(yè)用工成本。

2、不斷創(chuàng)新載體，千方百計推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

“十三五”期間，通過“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”和高校畢業(yè)生“網(wǎng)上招聘月”等招聘活動，組織區(qū)屬企業(yè)參加各類招聘會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘集市、異地幫辦招工等200多場次，進場招聘的各類企業(yè)達1500家次，提供就業(yè)崗位累計約3.4萬個，幫助1.75萬人實現(xiàn)就業(yè)。在市人力資源市場、__、__網(wǎng)等為區(qū)屬企業(yè)發(fā)布用工信息近10000個?！笆濉逼陂g，全區(qū)城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)4萬人，失業(yè)人員再就業(yè)0.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。

(二)社會保障體系不斷完善。

1、覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險制度初步建成。

“十三五”末城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷3項社會保險參保人數(shù)分別達到3.81萬人、1.55萬人、1.38萬人。3項社會保險目前參保完成率分別為101%、106%、109%(醫(yī)療、生育保險劃規(guī)市本級);機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保101家單位，參保人數(shù)約0.48萬人，實現(xiàn)全覆蓋。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保率達到96.5%，基本實現(xiàn)應保盡保目標。

2、社會保險待遇水平不斷提高。

“十三五”期間，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均1697元/月提高到人均約2180元/月，比“十三五”末增長約29%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人均達117.28元/月，較“十三五”末增長46%。

(三)城鎮(zhèn)居民可支配收入持續(xù)增加。

“十三五”期間，全區(qū)城鎮(zhèn)人均可支配收入由26286元，增加至的48087元(按收入絕對值44320元增長8.5%預測)，城鎮(zhèn)居民收入年增長率達到或超過同期全區(qū)gdp增幅。

(四)人事人才工作成效顯著。

1、高層次人才引進不斷有新突破。

“十三五”期間，我局先后為1家企業(yè)成功申報省級博士后后科研工作站，4家企業(yè)申報市級博士后后科研工作站。成功引進1名戰(zhàn)略性領軍人才，累計為全區(qū)企業(yè)引進博士33名。

2、統(tǒng)籌推進兩支人才隊伍建設。

一是統(tǒng)籌推進各類專業(yè)人才隊伍建設?！笆濉蹦?，全區(qū)專業(yè)技術人才總量力爭達到5600人，其中，高級專業(yè)技術人才1600人，中級專業(yè)技術人才4800人，初級專業(yè)技術人才9600人。二是全力推進高技能人才工作?！笆濉蹦?，全區(qū)高技能人才總量達到0.16萬人。其中技師300人，高級工1300人。新錄用員工技能培訓率達力爭到90%，失業(yè)員工再就業(yè)培訓率力達到100%。三是強化培訓工作。完成各類就業(yè)技能培訓3000人以上。

3、事業(yè)單位人事制度改革不斷深入。

繼續(xù)依規(guī)定開展事業(yè)單位新進人員公開招聘工作?！笆濉逼陂g，我區(qū)事業(yè)單位公開招聘86人，其中衛(wèi)生系統(tǒng)19人，教體系統(tǒng)67人，新招募“三支一扶”高校畢業(yè)生服務基層40人，共44名服務期滿“三支一扶”人員考核合格安置到區(qū)全額撥款事業(yè)單位工作。完成全區(qū)154家事業(yè)單位，2612個崗位設置工作。五年來，共完成事業(yè)單位1.1萬多人次的年度考核任務。

(五)和諧勞動關系更加穩(wěn)固。

1、“勞動關系三方協(xié)調機制”基本建立。

“十三五”期間，在全區(qū)建立了企業(yè)勞動用工備案制度，全區(qū)已備案企業(yè)近920戶。累計收到勞動監(jiān)察投訴案件1028件，立案調查103件，結案率達100%;開展各類專項執(zhí)法檢查近36次，依法督促用人單位補簽勞動合同0.68萬份，補繳各項社會保險費約390萬元。目前全區(qū)在崗職工《勞動合同》簽訂率達95%，超過了“十三五”制定的合同簽訂率五個百分點。

2、依法維護勞動者合法權益和社會穩(wěn)定。

“十三五”期間，勞動保障監(jiān)察部門重拳打擊惡意欠薪，累計開展勞動保障年度審查約790戶，實現(xiàn)了年審率達95.5%以上的目標;受理拖欠農民工工資案件約150件，涉及農民工7790人，追回農民工工資7016.3萬元。

3、勞動人事爭議調解仲裁和信訪化解工作成效顯著。

“十三五”期間，我區(qū)成立了勞動人事爭議仲裁院。全區(qū)累計受理勞動人事爭議仲裁案件613件，結案率100%，超過了結案率達92%以上的目標。

(六)工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進。

“十三五”期間，我區(qū)一是實施了兩次機關津補貼和事業(yè)單位基本工資和績效工資標準調整工作，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金個人繳納部分從工資據(jù)實代扣;二是扎實做好最低工資標準落實工作。“十三五”時期，我區(qū)企業(yè)最低工資標準由“十三五”末1250元提高到“十三五”末的1380元，增幅為10.4%。

(七)軍轉干部工作在穩(wěn)步推進(__年至__年，__年軍轉工作劃至退役軍人事務局)。

一是圓滿完成軍轉干部、隨軍家屬安置工作?！笆濉币詠恚珔^(qū)共接收安置軍隊轉業(yè)干部20名，將6名隨軍家屬安置在事業(yè)單位。二是及時兌現(xiàn)企業(yè)軍轉干部各項待遇?！笆濉逼陂g，累計投入70余萬元用于企業(yè)軍轉干部慰問、解困和維穩(wěn)等工作。企業(yè)軍轉干部月工資由“十三五”末的4195月/人提高至的5440元月/人，同時社會保險繳費基數(shù)同期調整。

二、“十三五”期間主要工作措施和工作亮點。

(一)窗口作風建設獲人社部等表彰。

隨著“講重作、“講嚴立”和“不忘初心、牢記使命”主題教育，我局牢固樹立以人為本理念，以群眾滿意為目標，全力創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口為目標，我局窗口單位作風建設獲上級充分肯定。一是我區(qū)社會保險綜合服務中心窗口被人社部授于“全國人力資源社會保障系統(tǒng)至20優(yōu)質服務窗口”光榮稱號。二是我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務中心被省青年文明號創(chuàng)建活動組委會命名為-“省青年文明號”光榮稱號。

(二)人力資源社會保障整體工作獲上級表彰。

__年，因我局各項工作成績優(yōu)良，表現(xiàn)突出，市人社局授于我局“全市人社系統(tǒng)先進集體”光榮稱號。

(二)就業(yè)工作績效優(yōu)良，獲省表彰。

我區(qū)就業(yè)工作成績在省對各縣、區(qū)排名中位列市第一名，獲省就業(yè)領導小組通報表彰;區(qū)成功爭取中央資金334萬元,用于我區(qū)基層就業(yè)和社會保障平臺建設;20省政府辦公廳表彰我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成績優(yōu)秀;201因就業(yè)工作績效評價優(yōu)良，省以獎代補我區(qū)300萬元就業(yè)專項資金;20，我局成功開展了人力資源改革，進一步打通了人才流動瓶頸。

(三)社會保障工作在省市創(chuàng)新，保持領先。

一是____年12月，我局在全省首創(chuàng)為退役士兵辦理了社會保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。二是___至__年，我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費水平連續(xù)三年在全市各縣區(qū)排名第一，在全省105個縣(市)區(qū)中排名由第八名上升至第五名。

(四)農民工工資清欠工作連續(xù)兩年被通報表揚。

__年和__年，區(qū)委督查考核辦連續(xù)兩年發(fā)文表彰我局農民工工資清欠工作處置及時，效果優(yōu)良，有效維護了農民工合法權益，為全區(qū)穩(wěn)定作出了自己的貢獻。

(五)3次被評為全區(qū)月度“單位之星”。

__年5月至__年12月以來，我局因高質量完成當月急難險重工作任務，先后3次被區(qū)委督查考核辦評為當月全區(qū)“單位之星”。

三、“十三五”期間工作中存在的問題和解決建議。

(一)養(yǎng)老保險基金能力不夠強。

造成這一局面的原因一是隨著國家連續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金剛性支出逐年增加，且人口老齡化趨勢的加劇。二是我區(qū)參保企業(yè)以小、微企業(yè)為主，養(yǎng)老保險繳費人群結構比列不均衡，下崗、失業(yè)等靈活就業(yè)人員占比較大。

解決措施(建議)：以服務為導向，加強屬地管理，加強與市養(yǎng)老經辦機構溝通協(xié)調，加大對企業(yè)政策宣傳。提高靈活就業(yè)人員參保積極性。

(二)失業(yè)基金結余備付能力極弱。

____省級重點困難企業(yè)的穩(wěn)崗補貼900萬至今無力兌付，加上2020年疫情期間失業(yè)保險費減免、放寬普惠制失業(yè)保險費返發(fā)還的企業(yè)裁員率等，加速了我區(qū)失業(yè)保險基金的減少。

解決措施(建議)：加大企業(yè)參保宣傳力度，加大社保費的征收力度。

(三)專業(yè)技術人才總量不足，高層次人才嚴重匱乏。

目前我區(qū)專業(yè)技術人才總數(shù)約為1.6萬人，和兄弟縣(市)、區(qū)相比，我們的人才總量仍然偏低。在全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍中，大專以下學歷，中級以下職稱的人才居多，高層次人才比例低于全市平均水平。同時我區(qū)嚴重缺乏三類人才，一是懂國際通行規(guī)則、熟悉經貿規(guī)則和法律人才;二是既懂經營管理又精通專業(yè)技術的復合型人才;三是高新技術人才。

解決措施(建議)：組織、人社、科技、財政等有關職能部門相互協(xié)作，建立多元化的人才吸引機制。大力加強人才載體建設。支持上檔次、上規(guī)模的民營企業(yè)加快培育和發(fā)展高層次人才。

四、“十四五”期間工期預期目標和重點任務。

1、充分擴大和穩(wěn)定就業(yè)。

“十四五”期間，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)達3萬人以上，失業(yè)人員再就業(yè)率不低于60%，就業(yè)困難人員再就業(yè)率不低于70%;累計幫助企業(yè)招工1.5萬人左右。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內?！笆奈濉蹦瑒?chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放額力爭達到200戶，3000萬元左右。

2、大力完善社會保險體系。

“十四五”末，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到3.9萬人(含離退休)、1.6萬人、1.45萬人。機關事業(yè)養(yǎng)老保險保持全覆蓋，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)保持在4.2萬人以上，被征地農民養(yǎng)老保障做到“即征即?！?。

3、統(tǒng)籌推進兩支人才隊伍建設。

一是爭取申報戰(zhàn)略性領軍人才等高層次人才2名，力爭引進博士125名，再申報省級博士后科研工作站1個，市級5個;二是統(tǒng)籌推進各類專業(yè)人才隊伍建設?！笆奈濉蹦珔^(qū)專業(yè)技術人才總量力爭達到6000人，其中，高級專業(yè)技術人才345人，中級專業(yè)技術人才1800人，初級專業(yè)技術人才3860人。三是全力推進高技能人才工作。十四五”末，全區(qū)高技能人才總量力爭達到2200人。其中技師200人，高級工人。新錄用員工技能培訓率達力爭到90%，失業(yè)員工再就業(yè)培訓率力爭達到100%。三是強化培訓工作。完成各類就業(yè)技能培訓1萬人。

4、全面構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

一是加強勞動合同管理，提升勞動人事爭議案件處理能力。“十四五”期間，全區(qū)集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立，全區(qū)勞動合同的簽訂率達到90%以上，法定時限內結案率達96%。二是建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察服務網(wǎng)絡。“十四五”期間，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達88%。實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法從以城鎮(zhèn)為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉變，勞動監(jiān)察案件結案率達到98%;三是欠薪案件逐年下降?！笆奈濉逼陂g，力爭欠薪案件數(shù)、欠薪金額和涉及人數(shù)逐年下降。

5、工資收入分配格局更加合理。

根據(jù)國家和省、市部署，建立健全事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員基本工資正常調整機制。實現(xiàn)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資水平依據(jù)經濟發(fā)展和物價水平合理有序的增漲。

六、“十四五”期間工作思路和工作安排。

1、落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

堅持把促進就業(yè)放在各項的工作優(yōu)先位置，健全自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結合的機制，創(chuàng)造平等就業(yè)機會。一是努力增加就業(yè)崗位。大力開展全民創(chuàng)業(yè)活動,鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)新增勞動力、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農村富余勞動力等群體的就業(yè)工作。二是繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策。完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系，健全再就業(yè)援助制度，著力幫助零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步加大對就業(yè)困難群體的援助幫扶力度。三是完善市場就業(yè)機制。建立完善的人力資源服務市場機制，引導、扶持、促進人力資源服務業(yè)發(fā)展，規(guī)范人力資源服務業(yè)行為，加強對人力資源服務業(yè)的監(jiān)管，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持等配套政策措施。

2、著力完善社會保障體系，全面提升社會保障服務水平。

一是擴面重點持續(xù)對電商、靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體的參保工作。大力推進全民參保計劃全面實施繼續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍。圍繞保民生、保穩(wěn)定、保增長的大局，不斷健全和完善政策措施，加強社會保險擴面征繳，切實做到應收盡收、應保盡保;二是是及時調整待遇享受標準。按政策規(guī)定及時調整提高參保人員的待遇水平，逐步加大政府對社會保障事業(yè)的資金投入，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放;三是加大社會保險基金風險防控力度。深入開展社保數(shù)據(jù)稽核，建立制度化、常態(tài)化、數(shù)據(jù)核查機制。大力推進風險防控措施“進規(guī)程、進系統(tǒng)”，構建事前預防控制、事中在線核驗、事后稽核檢查的風險防控體系。嚴格執(zhí)行社會保險基金監(jiān)督法律、法規(guī)和政策，進一步完善社保經辦內控制度，完善制度、經辦、監(jiān)督三位一體的監(jiān)管體系。加強社會監(jiān)督、政府監(jiān)督和有關部門協(xié)同監(jiān)督，及時查處和糾正違規(guī)行為，確保基金安全完整;四是進一步提升服務水平。持續(xù)推進系統(tǒng)行風建設，推動公共服務事項清單和辦事指南的落實落地和動態(tài)調整。進一步做好社會保險待遇資格認證工作，在全面取消領取社會保險待遇資格集中認證的基礎上，不斷探索創(chuàng)新認證服務模式;五是向社保經辦數(shù)字化轉型。大力優(yōu)化社保經辦數(shù)字化環(huán)境，強化數(shù)據(jù)安全管理，推動數(shù)據(jù)安全與協(xié)同共享可控發(fā)展，構建職能高效與安全可靠的社保數(shù)據(jù)管理體系。積極提升社保經辦數(shù)字化能力，提升社保統(tǒng)計手段。全面推進社會保障卡(含電子社?？?在社保領域應用。

3、緊緊圍繞人才強區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。

“十四五”期間，著力加大高層次人才引進力度，力爭博士和博士后科研工作站較“十三五”期間增長60%以上。進一步完善科學、分類、動態(tài)、開放的專業(yè)職稱評審體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷颍卦谏鐣?、業(yè)內認可的專業(yè)技術人才評價使用機制和“個人自主申報，業(yè)內公開評價，單位擇優(yōu)使用，政府指導監(jiān)督”的職稱工作運行機制。高技能人才方面。完善多渠道高技能人才培養(yǎng)體系。進一步健全和完善以企業(yè)行業(yè)為主體，學校教育與企業(yè)培養(yǎng)相互結合的高技能人才培養(yǎng)體系。

4、深入推進事業(yè)單位人事制度改革，切實做好人事管理工作。

完善事業(yè)單位公開招聘機制。建立和完善“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，堅持規(guī)范程序、分類指導、分級管理，探索符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位類型特點的競聘、考核辦法。加大事業(yè)單位崗位設置管理工作力度，探索不同類型事業(yè)單位崗位設置總量、類別、等級及其數(shù)量的設置和調整辦法，形成動態(tài)管理機制，不斷優(yōu)化崗位結構，實現(xiàn)按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

5、持續(xù)深化工資收入分配制度改革。

落實事業(yè)單位收入分配制度。繼續(xù)做好義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資審核工作，穩(wěn)慎推進其他事業(yè)單位實施績效工資工作。

6、進一步維護勞動者合法權益，努力構建和諧勞動關系。

一是全面推行勞動合同制度?！笆奈濉蹦珔^(qū)勞動合同簽訂率要達到95%;建立集體協(xié)商和集體合同制度，全區(qū)集體合同制度覆蓋率達到88%;適時在全區(qū)開展勞動關系和諧企業(yè)、勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，全面推進小企業(yè)勞動合同制度專項行動、集體合同制度“彩虹計劃”和農民工合法權益保護等各項工作的開展。二是加強基層調解組織建設。進一步完善區(qū)級人事勞動爭議仲裁院各項軟、硬件建設;仲裁案件當期結案率達100%;仲裁員、調解員隊伍整體素質不斷提升，初步實現(xiàn)仲裁隊伍職業(yè)化、專業(yè)化。三是完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制和工作機制。重點推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制，力爭“十四五”末，形成覆蓋城鄉(xiāng)、統(tǒng)一規(guī)范、高效便捷的監(jiān)察執(zhí)法信息和監(jiān)控管理平臺，舉報、投訴案件結案率力爭達到100%。

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