無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書篇一
補充協(xié)議
甲方：
乙方： **，身份證號： 丙方： **博士，身份證號：
本補充協(xié)議是在2017年 月 日與西安理工大學簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎上，另行補充甲方**有限公司與乙方流動站導師**、丙方博士**之間的費用金額及支付進度事宜。
一、甲方責任
1、為丙方提供 3000 元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當月工資。
2、為丙方提供住房（小于等于 70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應在博士后進站后6個月內支付，第二年費用應在出站前支付。
3、為保證乙方指導，甲方支付乙方導師指導費 1.0 萬元/年（含稅），指導費按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應在博士后進站后6個月內支付，第二年費用應在出站前支付。
二、乙方責任
1、負責丙方在站期間的科研指導和定期檢查考核,督促丙方及時提供相關費用的發(fā)票。
三、丙方責任
1、丙方從進站日開始算起，進站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。
2、如果丙方自行租房，在進站后6個月內提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。
3、由于丙方的人事關系、檔案等仍在西安理工大學，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學代繳住房公積金、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等。
甲方：
（公章）代表簽名：
日期： 2017年
乙方簽名 ：
日期： 2017年
丙方簽名：
日期： 2017年
月 日
月 日
月 日
研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書篇二
博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)
協(xié)議書
****年**月**日 博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書
甲方：
乙方： 西北大學博士后管理辦公室
丙方：
為進一步推動博士后事業(yè)發(fā)展，促進產、學、研結合，加速科技成果轉化，推動企業(yè)博士后工作的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才，本著依托項目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢互補的原則，根據(jù)全國博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議：
一、合作期限
博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時間自 年 月 日至 年 月 日止。博士后科研人員在站工作時間為甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時間的情況，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、博士后招收與管理
1．甲、乙雙方負責聯(lián)合對博士后進行招收工作，制定每年博士后聯(lián)合招收計劃、確定研究方向。并根據(jù)甲方的科研課題，甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員到甲方開展博士后研究工作。
2．甲、乙雙方共同做好博士后進站的開題、中期考評和出站考核的審核、指導工作，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對博士后科研項目的進展進行檢查和評估，及時協(xié)調解決博士后科研工作 中遇到的有關問題。
3．博士后在站期間實行雙導師制，由甲、乙雙方分別確定合作導師并共同組成專家指導小組，對博士后研究人員的科研工作進行聯(lián)合指導。
4．博士后在站工作時間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨批準其提前出站或延長在站時間，確因工作需要變更工作時間，須經(jīng)甲、乙雙方共同商定，提前離站時間最多不超過三個月（累計在站時間不少于20個月），延長在站時間最長不超過1年。
5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國（境）等手續(xù)。
6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作，雙方協(xié)商后有權終止博士后研究工作并勸其退站。
7．博士后研究課題結束后，甲、乙雙方應組織專家共同對其科研成果進行評審，對其學術水平，工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合鑒定，對考核合格者方能批準出站。
三、甲方責任
1．為博士后提供科研項目和科研經(jīng)費?？蒲薪?jīng)費數(shù)額視項目情況而定，甲方負責管理。
2．為博士后提供日常經(jīng)費。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費、專家指導費等有關費用。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬元(大寫：)。甲方在博士后進站一個月內一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查合指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。
3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負責支付博士后的工資、安家費、福利補貼、社會保險、交通等費用。
4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時的日常管理與考評。
四、乙方責任
1．配合甲方開展博士后研究人員進出站、在站的考評工作，辦理博士后研究人員進出站手續(xù)。
2．為甲方博士后研究人員指派學術導師，與甲方的導師一起合作指導博士后研究工作。
3．做好博士后在乙方工作時的日常管理和考評。
4．根據(jù)項目需要，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應協(xié)助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經(jīng)費由雙方協(xié)商決定。
5．如博士后在甲方工作需要，乙方應派博士后導師或專家組到甲方指導工作。
五、丙方責任
1．丙方應該遵守全國博士后管理委員會、陜西省、市人社廳、西北大學及甲方關于博士后管理的相關制度及辦法。
2．丙方應在規(guī)定的期限內完成甲方安排的科研任務、工作任務和相關科研項目等工作。3．丙方應遵守甲方關于博士后工作管理的考核辦法。
六、知識產權歸屬及技術保密
1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關知識產權的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項目、提供課題經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時間內，應該對成果和資料及其一切與之相關的數(shù)據(jù)予以高度保密，一但發(fā)生侵權、泄密現(xiàn)象，將承擔法律責任。經(jīng)甲方同意博士后可公開發(fā)表與研究項目有關的學術論文，除丙方署名外，均應注明雙方單位。
如研究項目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉讓，則應另訂協(xié)議。
2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機密，并按照國家有關規(guī)定確定密級和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟損失，甲方視情況保留追究泄密房責任的權利。
七、其他
1．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式六份。經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方： 代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書篇三
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關于研究成果的歸屬應依據(jù)以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產權歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產權由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書篇四
聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書
甲方：（流動站名稱）
乙方（企業(yè)或工作站名稱）：深圳高新技術企業(yè)博士后工作站深圳大學分站 丙方（博士后研究人員）：
為充分發(fā)揮博士后制度在企業(yè)、科研院所培養(yǎng)、吸引高層次人才的作用，提高企業(yè)技術創(chuàng)新和科研開發(fā)能力，加強博士后科研人才的培養(yǎng)，推動科技成果產業(yè)化，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》（人發(fā)〔2001〕136號）精神，甲、乙、丙就聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1.甲方根據(jù)乙方提供的科研項目，與乙方共同物色博士后人選。經(jīng)雙方協(xié)商確定招收丙方后，甲方協(xié)助辦理丙方的招收進站手續(xù)，委派丙方到乙方從事博士后課題研究。
⒉ 為保證博士后進站后科研工作的順利進行，由甲方指定 教授與乙方 專家共同組成博士后專家指導小組，負責丙方在站期間的科研指導和定期檢查考核；丙方按既定研究計劃開展工作和接受檢查考核；若需中途變更研究計劃，應由甲乙雙方專家協(xié)商確定，由甲方報廣東省博士后管理辦公室備案。
⒊ 為丙方辦理工作證、借書證等，開放圖書館、資料室和實驗室等，為丙方開展博士后課題研究提供科研工作條件，對丙方在甲方使用圖書資料和儀器設備等收費標準，按甲方教職工同等待遇。⒋ 可以按照有關規(guī)定受理丙方出站時提出的職稱申請。
⒌ 協(xié)助乙方做好丙方在站期間的定期科研檢查考核，辦理期滿出站等手續(xù)。二、乙方責任
⒈ 與甲方共同物色確定博士后對象；丙方進站時先到甲方報到，再到乙方報到，由乙方負責丙方的日常管理工作。⒉ 為丙方科研工作提供經(jīng)費，經(jīng)費具體數(shù)額視項目情況而定，由乙方負責經(jīng)費管理；需要在甲方進行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意，劃撥部分經(jīng)費由甲方管理。
⒊ 乙方提供丙方在站期間的工資、生活補貼、福利以及日常科研經(jīng)費不低于廣東省科研流動站博士后日常經(jīng)費的標準，乙方為丙方提供的月基本工資應該按照乙、丙的協(xié)議執(zhí)行，其它福利按乙方正式員工標準執(zhí)行；為丙方交納五險一金；丙方在站期間由乙方按不低校內標準提供住房，同時提供配套基本生活設施；乙方還要與地方人事部門協(xié)商妥善安排丙方在站期間配偶借調、子女入學入托事宜。
⒋ 為保證甲方的有效管理和專家指導，乙方每年支付甲方的管理費和甲方的專家指導費（**萬元/年）。請于丙方進站后一個月內支付兩年的全部管理費用，費用可通過銀行轉匯，單位名稱：（流動站賬號名稱），帳號：，開戶行：（請注明用途為：博士后管理費）。如博士后研究工作確需延長，乙方要按上述標準及時間提供相應經(jīng)費。
共2頁第1頁 ⒌ 乙方為丙方從事博士后課題科研工作提供良好的條件，除指派專家與甲方專家共同組成博士后專家指導小組外，還須配備一定數(shù)量的科研助手。因工作需要，甲方指導專家及管理人員應邀赴乙方指導工作的相關費用由乙方負擔。⒍ 負責丙方在乙方工作期間的生活、科研等日常管理工作；做好丙方中期考核、期滿出站考核和出站時舉行的博士后科研工作報告會組織工作。
⒎ 協(xié)助做好丙方在甲方的職稱申請評審和出站工作分配事宜。三、在站期限
博士后研究人員在站工作期限為二年，從正式報批之日算起，即從 年 月至 年 月；確因科研工作需要，申請?zhí)崆俺稣净蜓娱L在站時間，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，由甲方報廣東省博士后管理辦公室批準，可適當提前或延長，但提前期一般不得超過3個月，延長期最長不得超過1年。丙方在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。如丙方違反有關規(guī)定、中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
四、科研成果和知識產權問題
⒈ 博士后在站期間取得的科研成果屬職務發(fā)明，研究成果知識產權原則上歸屬乙方所有。若該研究成果取得經(jīng)濟效益，乙方應根據(jù)丙方和甲方專家的貢獻大小，給予一定獎勵。
⒉ 甲乙雙方聯(lián)合申報的各類科研基金項目或資助項目，其經(jīng)費的管理使用、科研成果所有權和利益分享辦法按相關協(xié)議辦理。
⒊ 丙方在站期間取得科研成果，包括學術論文等在正式刊物或媒體上發(fā)表，均應以乙方所在單位為第一作者單位。在不泄露乙方企業(yè)技術秘密且征得企業(yè)同意的前提下，甲方及丙方可公開有關論文成果，進行學術交流。4.丙方在站期間，自然科學學科博士應以第一作者發(fā)表核心期刊論文4篇，或2篇jcr2區(qū)文章，或1篇jcr1區(qū)文章；人文社會科學學科博士后在站期間，應以第一作者發(fā)表核心期刊論文4篇，或2篇權威期刊文章，或1篇頂級期刊文章。此外，根據(jù)需要，完成合作導師分配的其他工作任務。
五、其它
1.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙根據(jù)全國博士后管委會、省博士后管理有關規(guī)定協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式七份。甲乙丙三方各執(zhí)一份，其余報相關地方人事部門備案。
甲方：(公章)
乙方：深圳高新技術企業(yè)博士后工作站
深圳大學分站(公章)
代表(簽名)：
日期： 年 月 日
丙方：企業(yè)博士后研究人員
代表(簽名)：
日期： 年 月 日
博士后(簽名):
日期： 年 月 日
共2頁第2頁
研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書篇五
聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書
甲方：xx公司
乙方：xx大學
丙方：博士姓名：身份證號：
xx大學（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對博
士（以下簡稱丙方）進行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責任、權利和義務達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。
2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負責對甲方提出的博士后人選進行資格審查，乙方負責辦理申報、進站、出站等手續(xù)。
3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導師聯(lián)合指導。甲方由負責，乙方由負責。
丙方在站工作時間擬為：年月至年月。
研究題目：，課題研
究費不低于萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項目經(jīng)費另行申報解決。
4、博士后在站期間，甲乙雙方導師負責指導博士后在sei、ei
等學術刊物上至少發(fā)表學術論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導費用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費（壹萬元／年）和乙方合作導師指導費（xxx元／月／人）。兩年費用共計xxx萬元（xxx仟元整），在丙
方進站后一個月內甲方全部付清給乙方。
5、甲方負責博士后在站期間的住房、工資、生活補助和福利開
支、繳納社保（根據(jù)當?shù)厮剑?。甲方也負責博士后的研究?jīng)費科研工作需要的資料費和差旅費并同時按照國家有關規(guī)定負責丙方子女入學、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。
6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進行課題研究，甲方負責其日常
管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實驗設備等方面為其提供方便（使用實驗設備按乙方有關規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負責，在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守甲乙雙方的有關規(guī)章制度。
7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出
站，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內的，甲方不再增付行政管理和專家指導費用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導費用。延長期所需費用由甲方和博士后協(xié)商解決。
8、博士后在站期間應與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)
〔1997〕5號文件中的第二十五條和第二十六條規(guī)定處理。博士后研究成果按照《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）和《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》（博管發(fā)[1997]5號）等文件精神和國家知識產權法和國家有關規(guī)定辦理。經(jīng)甲乙雙方同意后，丙方可公開
發(fā)表與研究項目有關的學術論文，除丙方署名外，均應注明甲乙雙方單位，三方署名順序為：丙方、甲方、乙方。
9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費用由甲方負責，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。
10、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上
者，應終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關手續(xù)。
11、甲方（乙方協(xié)助）負責對博士后研究人員在站期間的科研工
作及表現(xiàn)進行中期考核。
12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進行博士后出
站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術職務提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認定丙方是否達到高級專業(yè)職務任職的基本條件。
13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦
備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。
14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：單位蓋章單位蓋章
年月日年月日年月日
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/1086570.html】
