職業(yè)技能培訓年度工作總結(優(yōu)秀15篇)

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職業(yè)技能培訓年度工作總結(優(yōu)秀15篇)
時間:2023-11-11 20:29:21     小編:紫衣夢

通過總結,我們可以了解到自己在學習和工作中的進步與提高??偨Y的風格應簡明扼要,語言流暢,讓人易于理解和接受。以下是一些總結范文的分享,希望能夠給大家的寫作帶來一些啟發(fā)和參考。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇一

培訓工作者要不斷改進工,作方法,把工作方法與實際操作有機的結合培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施?!?月職業(yè)技能培訓工作總結》是由本站培訓工作總結欄目小編精心為大家準備的,歡迎大家閱讀。

培訓班的課程已經接近結束,經過兩個月的學習,我想我們每一 位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人,我認為這次培訓班舉 辦的非常有意義,非常有必要,因為它不僅讓我充實了更多的理論知 識,更讓我開闊了視野,解放了思想,打動了內心。每時每刻、每一 堂課,都讓我有所感動和收獲,許多不可言語表達的收獲。加之與來 自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂,相互交流借鑒工作 經驗、思路方法,較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。 通過學習和培訓,使高技能人員不斷更新技能理念,優(yōu)化思維, 完善知識結構。 使我們專業(yè)技能人員更加深刻地領會到, 社會的發(fā)展, 時代的進步日趨快速。要求不斷學習,不斷提高自我技能水平。只有 不斷更新知識,不斷完善自我,才能更好地做好本職工作,新的時代 對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位,做好技術 服務工作,進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā),根據廠的 實際情況,拓寬思路,多出點子,想好辦法,當好參謀助手,為領導 決策提供依據。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求,要符 合企業(yè)發(fā)展的需要。 我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提 高自己。才能更好地完成各項工作任務,才能提高工作質量和效率。 在培訓學習中,我們也學到了不少專業(yè)技術和實操方法,不斷改進工 作方法,把工作方法與實際操作有機的結合,進一步提高我們的專業(yè) 技能和工作效率。 科學文化知識和理論知識的培訓學習,為提高專業(yè)技能奠定基 礎。能否做好工作,不僅僅是自己的問題,也是對企業(yè)負責的`問題,只有努力地工作,扎扎實實地工作,才能把上級領導交給我們的任務 完成好。只有精通崗位技能,才能認真履行好職責,才能發(fā)揮技術人 才的作用。 總之,通過不斷的培訓,職工的技能就會有新的提高,員工在生 產中的操作得到了進一步規(guī)范,安全和服務意識也進一步提高;員工 工作效率的提高,使電廠生產設備發(fā)揮出了最大的功效,各流程的銜 接也更加流暢,從而使生產成本得到了節(jié)約,最終形成“培訓—技能 提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓”良性循環(huán)的過程!所以,當前世界的瞬息 萬變,科技的突飛猛進,更要求我們更好地掌握各類理論知識,提高 做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地 學習,豐富自己的知識,增強自己的本領,努力成為本職位的行家能 手。還要帶領本機組高效、節(jié)約的完成領導下發(fā)的每一項任務。 最后,感謝學校和老師的教導培訓!

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇二

為促進專業(yè)建設、加強師資培養(yǎng)、提升辦學質量,市教育局認真貫徹省教育廳技能競賽制度文件精神,以競賽為導向,以賽促教、以賽促學、以賽促改,成功舉辦了全市20xx年中等職業(yè)學校學生技能大賽,組隊參加了xx省職業(yè)院校技能大賽,獲優(yōu)秀組織獎?,F總結如下。

(一)市賽概況。

按照省教育廳關于建立技能競賽制度的要求,我市中等職業(yè)學校學生技能大賽于20xx年1月28-29日分三個賽點進行,市直及縣區(qū)13所職業(yè)學校164名選手參加了工具鉗工、普通車工、數控車工、維修電工、機電一體化設備組裝與調試、電子產品裝配與調試、網頁設計、動畫片制作等八個項目的比賽和選拔。

(二)主要特點。

競賽規(guī)模進一步擴大。我市技能競賽至今舉辦四屆,與前三屆相比,20xx年競賽參賽學校、參賽選手為歷史最多。其中代表隊增加6個,參賽選手增加76人。市直4所國家級重點職業(yè)學校(不含衛(wèi)生類學校),4所縣級職教中心全部參賽,特別可喜的是靈璧婁莊職高、靈璧韋集職高、靈璧九頂職高等一批農村職業(yè)學校及勞動部門所屬宿州技工學校也組隊參賽,并在比賽中獲獎。反映出我市職業(yè)學校對技能競賽重視程度不斷提高,技能質量意識不斷增強,市級技能競技賽的影響不斷擴大。

組織水平進一步提高。為確保競賽順利進行,市教育局成立了競賽組委會,進行了異地制卷,先后召開了賽點負責人及競賽準備工作會議、競賽裁判工作會議和領隊會議;下發(fā)了競賽預通知、組隊通知、賽點準備標準及宣傳要點通知、競賽裁判工作要求和競賽項目技術文件,編寫了技能競賽手冊。在市教育局十二樓舉行了隆重的競賽開幕式。許廣斌副市長、市政協(xié)何平副主席、市人大教科文衛(wèi)委員會于光明主任、市政府李華民副秘書長,市教育局黨組全體成員,各縣區(qū)教育局分管局長、職成股長,學校師生代表和新聞媒體近三百人參加了開幕式。賽后,組委會通過新聞媒體和宿州教育網及時公布了競賽結果,并在全市職成教工作會議上進行專項表彰。各競賽專家組按照組委會要求,提交了競賽裁判工作小結,對技術要點進行總結;宿州一職高、宿州二職高、宿州工業(yè)學校分別制作了技能大賽展板,在市教育局進行長時間宣傳展示。經過共同努力,整個技能賽安排有序,組織嚴密,評判科學,結果公正,宣傳深入,展現了市級技能比賽應有的水平,市賽組織有了新提高,競賽導向作用效果顯現。

宣傳深入細致,表彰力度空前。競賽目的,對外是充分發(fā)揮導向作用,打造職業(yè)教育宣傳平臺,擴大職業(yè)教育影響,形成重視職教的氛圍;對內是要加強競賽在專業(yè)建設中的指導作用,在職業(yè)教育內部形成重視職業(yè)技能的質量意識,提高師生技能水平。為此,組委會通過新聞媒體、網絡平臺,賽點陣地、獎品發(fā)放等形式,對競賽進行深入系統(tǒng)的宣傳。特別是市教育局在財力有限的情況下,從事業(yè)經費中,拿出兩萬元對獲獎選手進行獎勵。這是往年沒有的,也是其他兄弟市所羨慕的。在具體獎品的購置上,組委會也是精心策劃,緊緊圍繞職業(yè)教育宣傳需要,一等獎洗衣機,二等獎家用電器,三等獎竹炭床上用品,既強調實用,又便于獲獎學校組織宣傳和發(fā)送。競賽結束后,各獲獎學校通過多種形式,將獎品送到學生家中,當時,正值春節(jié)前期,場面十分壯觀,放大競賽效應,宣傳了職業(yè)教育,教育了學生,啟發(fā)了家長,取得良好效果。

20xx年市級技能競賽,體系日益完善,機制逐步形成,取得了很大成功。但還存著競賽項目少,裁判人員專業(yè)業(yè)務有待加強等問題,值得專題研究和分析。組委會將對此進行專項總結。

(一)省賽基本情況。

市級競賽結束后,市教育局以獲獎選手為基礎立即著手進行省賽的組隊工作。2月17日、3月14日,又分別進行了集中選拔和模擬測試,最終確定30名選手代表我市參加省賽。為確保能夠安全順利地參加省賽和獲得較好成績,市教育局多次召開有關學校負責人會議,專題研究部署。20xx年省級大賽共設置八大類33個項目,來自全省17個市和省直中專學校共18個代表隊、612名選手參加了競賽。我市代表隊30人參加比賽,共獲得了21個獎項,其中7個二等獎,14個三等獎,獲獎率達73%(見附表1)。市教育局榮獲中職組優(yōu)秀組織獎。

(二)20xx年省賽主要特點。

1、組織變化今年我省職業(yè)院校技能競賽,是由省職成教學會承辦調整為教育廳職成處承辦的第一年。競賽項目與規(guī)程和國家大賽結合的程度更高,獎勵與計分標準等均發(fā)生了變化。

2、賽點變化上幾屆省競賽,考慮競賽組織、評判等因素,均集中在一市進行。今年考慮與國賽設備的對接,省賽安排在合肥、馬鞍山、安慶三個市進行。綜合裁判人員抽調、賽點機會優(yōu)勢,分散進行對多數市的組織和競賽增加了挑戰(zhàn)。

3、新工種項目增加相比20xx年,今年省賽增加了單片機控制裝置安裝與調試、制冷與空調設備組裝與調試、網絡綜合布線技術、工程測量、汽車維修基本技能、車身涂裝(涂漆)、加工中心/數控車團隊等7個項目,其中團體項目增加4個。加上國賽后期新增數字影視后期制作技術、工業(yè)產品設計(cad)技術、樓宇智能化系統(tǒng)安裝與調試、時尚合體女式上衣款式設計與立體造型、現代物流的進出庫作業(yè)比賽項目,共新增項目12個。省賽新增項目為歷年最多。

經統(tǒng)計分析(見附表2),20xx年我市省競賽成績總體處在第二集團領先位置。與合肥、馬鞍山、省直、蚌埠、蕪湖代表隊已有一定差距,但在獲獎率和領先集團差別不大。自20xx年參加省賽以來,我市先后獲團體總分第一、第二、第五,今年如按獎牌計分法統(tǒng)計,我市總分排名第七??陀^上越來越重視,組織上越來越嚴密,但名次上卻有逐步下滑趨勢。我市在參加省賽中存的主要問題,值得認真思考其深層次原因。

(一)參賽項目嚴重缺項的現狀急需改變。

20xx年全省技能大賽共設置8大類33個項目,根據我市職業(yè)學校專業(yè)開設,只能參加其中4大類8個項目的比賽。全市參賽專業(yè)類別占省賽設置專業(yè)的50%,參賽工種占大賽設置工種的24.2%。與名次靠前的合肥、馬鞍山、省直隊相比,差距甚大。我市自20xx年參加省賽以來,專業(yè)大類沒有任何新增,僅20xx年,宿州工業(yè)學校在電子技術大類新增機電一體化設備組裝與調試一個項目(20xx年獲國賽銅牌)。全市沒有模特專業(yè),今年,宿州逸夫師范學校嘗試組隊參賽,獲省賽二等獎1個、3等獎2個,王雨蒙同學已經通過國賽選拔,成為今年我市唯一參加國賽的選手。

比較三年來國賽、省賽競賽項目,我們可以日益清晰地看到競賽的導向作用。以計算機專業(yè)為例,20xx年省賽項目為圖文混排、網頁設計、動畫片設計,20xx年即調整為動畫片制作、園區(qū)網互聯及網站建設、企業(yè)網絡搭建及應用,20xx年再次調整為企業(yè)網搭建及應用、園區(qū)網互聯及網站建設、動畫片制作、網絡綜合布線技術,20xx年國賽又增加網絡綜合布線技術、數字影視后期制作技術、工業(yè)產品設計(cad)技術。一年一變化,一年一跨越,貼近企業(yè)生產、貼近實際應用、貼近真職教。反觀我市職業(yè)學校,暴露出了缺乏必要的市場調研、缺乏專業(yè)調整改革的意識、缺乏圍繞市場改革跟進的能力,三年不曾變,多年未想變。只能停留在多年前的傳統(tǒng)的專業(yè)性不強的項目。相同的情況,在電子專業(yè)、機械加工專業(yè)同樣存在。可以估計,如20xx年省賽跟著國賽項目調整,我市計算機等多個專業(yè)大類,將沒有選手可以參加省賽。

(二)傳統(tǒng)優(yōu)勢項目有待盡快突破提升。

20xx年我市獲全省電子產品裝配與調試項目一等獎,20xx年電子產品裝配與調試與機電一體化設備組裝與調試兩項目代表xx省參加全國比賽并獲獎。在電子、計算機技術、服裝等項目上我市具有一定的優(yōu)勢。為什么在這次省賽中優(yōu)勢不在?客觀上,競賽內容的變化與競賽項目的調整給我們帶來了“麻煩”。主要表現在,全市缺乏專業(yè)教師、專業(yè)設備,到目前為止,全市職業(yè)學校,找不到一套計算機園區(qū)網搭建、園區(qū)網互聯及網站建設、網絡綜合布線技術的設備,找不到一位真正熟悉該專業(yè)的指導教師。再深層次分析,學校可以購買幾十萬的數控機床,可以大量購置計算機,但為什么不按現有專業(yè)發(fā)展進行設備配套或根據專業(yè)發(fā)展超前預購或進行技術改造?因此,資金問題絕不是主要問題。問題出在專業(yè)技術發(fā)展的研究不夠、專業(yè)建設的'重視不夠、及時“轉身”和專業(yè)調整落實不夠。相同情況,在我市參賽的4大類8個項目上,均有不同程度的存在。這在一定程度上,也是我們傳統(tǒng)項目優(yōu)勢不在的原因。

(三)對競賽制度理解認識,有待進一步轉變提高。

對技能競賽的理解,學校、教師、學生,三者均不同程度的存在問題。首先是學校對國家競賽制度建設理解不夠。單純的把競賽理解為“競賽”,理解為精英應試式的個別培養(yǎng)、“面子”工程,缺乏競賽意識。國家技能競賽制度和xx省技能競賽制度文件中,反復強調要發(fā)揮競賽的導向作用“院校專業(yè)全覆蓋,教師學生齊參與”,形成“人人參與,校校有競賽、縣級選拔,市級組織,省內大賽,國家競技”的基本要求。其目的就是通過競賽,將職業(yè)教育質量建設轉移到服務生產、生活和服務發(fā)展上來;就是通過競賽,鼓勵學校教師鉆研專業(yè)、改革教學、提高質量。但目前,我市技能競賽的校級教師團隊、縣級教師團隊、市級教師團隊沒有形成。個別學校不講大局,誰的學生誰輔導、誰學校的誰輔導的局面依然如故。這種有悖于競賽制度設計宗旨的做法必須盡快改變。

(一)加強學習,轉變觀念,提高認識。

國家技能競賽對專業(yè)的導向作用越來越明顯。職業(yè)教育質量改革發(fā)展變化非常之快,特別是結合《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要20xx-20xx》,連續(xù)出臺標準文件。當前,亟需組織人員認真研究《關于進一步深化中等職業(yè)教育教學改革的若干意見》、《關于制定中等職業(yè)教育教學計劃的若干意見》、《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄(20xx年修訂)》等專業(yè)建設質量文件,進行學習、消化、吸收、轉化。

(二)加強制度建設、加強教科研機制建設。

市教育局已著手制定《xx市職業(yè)技能競賽制度貫徹實施細則》,將實施任務分解,通過檢查、評估、備案等形式加強指導,逐步完善市、縣、校三級競賽制度,逐步建立完善校校有比賽、人人能參賽、人人需參賽,競賽形式多樣、競賽導向明確的競賽制度。

成立xx市專業(yè)建設指導委員會,建立學科教研活動機制,集中全市力量,以大賽為導向,開展專業(yè)建設研究,指導學校專業(yè)建設,幫助教師提高專業(yè)水平,整體提高技能訓練水平。

集中力量,建立市隊技能訓練指導新模式。以市級學科教研組為基礎,建立市級專家?guī)臁4蚱啤懊麕煛钡男kH身份界限,充分發(fā)揮其“母機”的作用,加強專業(yè)師資的培養(yǎng)、培訓工作。建立市級技能訓練專家隊伍,集中力量,科學指導。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇三

為認真貫徹全縣招商引資形勢分析會議精神,在縣委、縣政府的領導下,我局會同教育局、農委、扶貧辦、供銷社等單位,就組織開展勞動力職業(yè)技能培訓工作進行了專門研究?,F就我縣勞動力職業(yè)技能培訓工作開展情況和下一步工作打算簡要匯報如下:

目前,我縣已經初步形成了以縣技工學校、就業(yè)訓練中心、職業(yè)高中、供銷干校、農技推廣中心為載體的職業(yè)技能培訓體系,培訓專業(yè)涉及電工電子、機電、焊工、竹業(yè)、電動縫紉、計算機應用、汽車摩托車維修、財會、旅游、文秘、餐飲服務、美容美發(fā)等專業(yè)。

今年上半年,我縣在組織開展農村富余勞動力轉移培訓方面,共培訓農村富余勞動力2266人(其中免費培訓270人),占年度計劃的56.4;其中電動縫紉703人、水電工463人、竹業(yè)加工507人、焊工158人、應用電子89人、計算機應用172人、美容美發(fā)55人、農產品加工119人。同時,我縣還組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓,培訓334人,占今年對下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓計劃人數的72.6.經過考核鑒定,共給541人發(fā)放職業(yè)技能等級證書,占年度計劃的54;其中中級工60人,初級工481人。

通過對我縣勞動力組織開展職業(yè)技能培訓,為我縣招商引資工作和企業(yè)發(fā)展提供了具有一定專業(yè)技能的勞動力,有利于促進縣域經濟的迅速發(fā)展。

另一方面,我縣在職業(yè)技能培訓方面也存在著一些問題,主要表現在職業(yè)技能培訓缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和統(tǒng)一領導;培訓經費投入不足,辦學條件偏低;培訓資源未得到充分利用;在一定程度上出現了勞動力資源短缺現象,部分招商引進企業(yè)面臨招工難的問題;現有勞動力供給與素質以及培訓規(guī)模、培訓質量與市場需求特別是招商引資的需要還存在很大差距。

為進一步加強職業(yè)技能培訓工作,以適應我縣招商引資形勢發(fā)展的需要,經研究,下半年擬采取以下措施:

(一)組織開展企業(yè)用工培訓需求調查。要根據我縣招商引資發(fā)展的需要,對我縣現有企業(yè)擴大再生產和新引進企業(yè)用工需求和培訓需求進行深入細致的摸底調查。要摸清底數,了解和掌握動態(tài),并進行短期或中長期預測,為制訂職業(yè)技能培訓計劃和組織開展培訓工作提供參考依據。

(二)以市場需求為導向,組織開展定單培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。要將職業(yè)技能培訓與勞動力市場需求緊密銜接,在調查分析的基礎上,針對企業(yè)需求制訂全縣職業(yè)技能培訓工作指導意見,指導各培訓機構制訂具體的培訓計劃和實施方案。各培訓機構應根據市場需要組織開展企業(yè)定單委托培訓;要根據企業(yè)需要確定培訓專業(yè)和人數,為企業(yè)輸送符合需要的具有一技之長的.合格員工,為我縣招商引資和經濟發(fā)展服務。要引導企業(yè)組織開展崗前培訓與在職培訓,鼓勵有條件的重點企業(yè)創(chuàng)辦職業(yè)技能培訓基地。此外,也可以結合市里組織的創(chuàng)業(yè)培訓活動,組織具備一定條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓,鼓勵和扶持這類人員經過培訓之后創(chuàng)辦自己的小企業(yè)。

(三)要加大職業(yè)技能培訓投入。要重視和加大對職業(yè)技能培訓方面的投入,并建立多層次、多元化的投入機制。要將培訓工作所需資金列入財政預算,并積極爭取上級支持,逐年增加資金數額;崗職工的職業(yè)技能培訓;各重點企業(yè)要安排專項資金用于職工技能培訓。除政府組織開展的免費培訓之外,參加職業(yè)技能培訓的勞動者也應成為培訓投入的主體。

(四)要充分開發(fā)利用勞動力資源,充分利用外部培訓資源,為我縣的招商引資工作和企業(yè)發(fā)展提供合格的技術工人。我們要了解和掌握我縣外出務工人員的基本情況和聯系方式,并通過開展宣傳工作和及時通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外出務工人員所在家庭,向他們提供我縣企業(yè)招工信息,積極主動吸引外出務工人員返回霍山企業(yè)務工。同時,我們還應當拓寬工作思路,加強與縣外培訓機構的聯系與合作,進一步擴大培訓規(guī)模和提高培訓質量,為我縣招商引資和經濟發(fā)展服務。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇四

根據省有關文件精神,以及市相關文件為指示,以區(qū)有關政府部門和我校簽訂培訓協(xié)議為基準,我們進行了20xx年度的職業(yè)技能培訓。培訓工作從今年7月份開始到11月底結束,共開設茶葉栽培與加工技術、家政服務、夏橙種植技術、柑桔種植技術、生豬養(yǎng)殖技術等五個專業(yè),舉辦八個培訓班,培訓學員769人(其中培訓一個月的七個班占657人,培訓一個周的一個班占112人),實現百分之百的學員結業(yè)、技能等級鑒定,圓滿完成了政府部門交給我校的培訓任務。我校培訓工作先進做法得到相關領導的肯定,在培訓學員中也得到廣泛好評。現將主要工作總結如下。

自從我校接受政府交給的培訓任務以來,學校就投入了大量的資金和人力物力進行教學培訓環(huán)境和資源建設。今年7月學校專門成立了培訓辦公室,以王飛為培訓部主任共八名教師專職從事培訓工作,并聘請相關專業(yè)資深專家做顧問及授課。不斷的完善教學設施,我校把訓練中心七樓全部作為培訓場所,我校還與校外具有良好聲譽的單位聯系,作為我校培訓學員的實習基地,開闊學員的視野。為了便于外出培訓教學,學校還購置了投影儀及筆記本電腦等儀器,為高質量的培訓提供現代化的教學設備。這樣學員不僅有具有遠程教學設施的理論課堂,同時具有設備完善的實踐操作場所,讓每個專業(yè)的學員既學到專業(yè)理論知識,同時也提高了實踐操作技能。

為了有效地組織學員培訓學習,我們采取多種方法和形式開展教學活動。

(一)培訓時間的靈活性。為了確保學員有充裕的時間進行學習,又不耽擱本職工作,我們廣泛征求培訓學員和相關領導的意見,針對不同類型的學員,選擇科學合理的時間段進行教學。這樣既不耽擱xx手中的農活,也滿足xx專業(yè)學習的需求,提高了培訓質量。

(二)培訓地點的便利性。我校培訓的地點不僅僅設置在學校,還根據學員的居住地點,我們把培訓地點設在學員便利的地方。例如夏橙種植技術培訓我們就設在村委會會議室,家政服務培訓我們設在中學會議室,茶葉栽培和柑桔種植技術培訓班我們分別設在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切方便培訓學員的原則。

(三)教學內容的側重性。不同的專業(yè)以及不同的學員,根據他們的實際情況采取不同的教學方法和教學內容,達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè),培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經驗,但是對于現代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術以及規(guī)?;N植及養(yǎng)殖、農畜產品新型銷售方式,這些作為培訓的重點,進行了有益的探討。還有家政服務業(yè),作為技能要求越來越精細的行業(yè),我們以現代家政業(yè)的理念和思維培訓學員,使他們對家政服務業(yè)有一個全新的認識,并增強操作技能。

技能培訓,學員來自不同的層次、不同的年齡層,對于這樣開放式的教學方式來說,如果管理跟不上,則可能使學習流于形式,教學質量難以保證。為此,我們把對學員學習過程的管理視為工作的重中之重,人人落實,環(huán)環(huán)落實。

(一)健全制度。為了規(guī)范管理,我們針對移民技能培訓學習方式的特點,制定了《培訓教師管理制度》、《辦公室工作制度》、《培訓學員管理制度》等一系列規(guī)章,并在開學典禮上由領導宣講,將這些規(guī)章印發(fā)到每一位教師和學員手中。每次學員聽課,班主任都要再次強調。并且著重強調出勤率必須達到90%以上,才能取得結業(yè)證書和資格證書,實行規(guī)范的請假制度,班主任跟班管理制度。

(二)狠抓落實。

嚴格學習考勤記載。每天上課,都要實行學員簽到,對于未到的學員班主任要問明事由,做到人人有記載,請假有事因。

嚴格量化評定。每期學員我們都要求做好聽課筆記,寫一篇培訓心得,并根據學員的學習情況,擇優(yōu)評選5—6學員為優(yōu)秀學員。

抓好技能鑒定考核。每一期學員,我們都要申請職業(yè)鑒定中心進行職業(yè)資格等級鑒定考試,這樣對每一位學員培訓掌握專業(yè)理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。

從培訓辦公室成立之日起,我們就意識到優(yōu)質的教師是培訓成敗的生命線。因此給移民學員培訓的教師都是來自第一線的實踐經驗豐富的專家,有的是本專業(yè)的帶頭人,既有豐富實踐經驗又有扎實的專業(yè)理論基礎。他們給培訓學員既帶來了專業(yè)理論知識,嫻熟的操作技能,也帶來本行業(yè)新穎的理念,豐富的行業(yè)文化實現本行業(yè)的前沿知識與國際接軌。例如茶葉專業(yè)的付先松是高級農藝師,也是茶葉行業(yè)的實驗帶頭人,李德鈺也是高級農藝師,王孝文是高級畜牧師,又是大型養(yǎng)豬場的經營者,他們的講課給培訓學員帶來新的知識和觀念。

現代教學理念日新月異,教學方法推陳出新。在沖突和選擇中,我們堅持應用現代科學的教學理念和教學設施,實行正確評估體系,不墨守陳規(guī),不固步自封,在培訓實踐中不斷探索切實可行的培訓思路,在探索創(chuàng)新中謀求發(fā)展。這樣是我們的培訓教學跟上時代的步伐,跟上年輕學員的思維節(jié)奏,使他們在我們培訓教學中,愛學、樂學,營造一種良好的教學氛圍,達到一種探討發(fā)展的效果。

注重實效,是我們技能培訓一貫遵循的原則。我們主要的教學目的是學員掌握扎實的專業(yè)技能,并通過所學專業(yè)知識運用實踐中去,實現脫貧致富,奔向小康。同時我們是受政府委托的培訓,應站在更高的層面上看待培訓工作,為國家的發(fā)展貢獻我們的力量。遵循這一理念,我們技能培訓做到了讓政府滿意,學員切實掌握了專業(yè)技能,100%通過結業(yè)及職業(yè)資格鑒定就是我們嚴格要求、注重實效的例證。

我們的工作雖然取得了一些成績,但離政府的要求還有較大的距離,特別培訓教學中師生互動等方面還有待深入研究和加強,專業(yè)的設置上怎樣更適合培訓的發(fā)展,在開拓創(chuàng)新上還要邁開更大的步伐。我們決心一如既往地強化管理,不斷改善培訓條件、改進學習方法,密切配合技能培訓工作,使技能培訓質量得以進一步提高。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇五

根據省有關文件精神,以及市相關文件為指示,以區(qū)有關政府部門和我校簽訂培訓協(xié)議為基準,我們進行了xx年度的職業(yè)技能培訓。培訓工作從今年7月份開始到11月底結束,共開設茶葉栽培與加工技術、家政服務、夏橙種植技術、柑桔種植技術、生豬養(yǎng)殖技術等五個專業(yè),舉辦八個培訓班,培訓學員769人(其中培訓一個月的七個班占657人,培訓一個周的一個班占112人),實現百分之百的學員結業(yè)、技能等級鑒定,圓滿完成了政府部門交給我校的培訓任務。我校培訓工作先進做法得到相關領導的肯定,在培訓學員中也得到廣泛好評?,F將主要工作總結如下。

自從我校接受政府交給的培訓任務以來,學校就投入了大量的資金和人力物力進行教學培訓環(huán)境和資源建設。今年7月學校專門成立了培訓辦公室,以王飛為培訓部主任共八名教師專職從事培訓工作,并聘請相關專業(yè)資深專家做顧問及授課。不斷的完善教學設施,我校把訓練中心七樓全部作為培訓場所,我校還與校外具有良好聲譽的單位聯系,作為我校培訓學員的實習基地,開闊學員的視野。為了便于外出培訓教學,學校還購置了投影儀及筆記本電腦等儀器,為高質量的培訓提供現代化的教學設備。這樣學員不僅有具有遠程教學設施的理論課堂,同時具有設備完善的實踐操作場所,讓每個專業(yè)的學員既學到專業(yè)理論知識,同時也提高了實踐操作技能。

為了有效地組織學員培訓學習,我們采取多種方法和形式開展教學活動。

(一)培訓時間的靈活性。為了確保學員有充裕的時間進行學習,又不耽擱本職工作,我們廣泛征求培訓學員和相關領導的意見,針對不同類型的學員,選擇科學合理的時間段進行教學。這樣既不耽擱××手中的農活,也滿足××專業(yè)學習的需求,提高了培訓質量。

(二)培訓地點的便利性。我校培訓的地點不僅僅設置在學校,還根據學員的居住地點,我們把培訓地點設在學員便利的地方。例如夏橙種植技術培訓我們就設在村委會會議室,家政服務培訓我們設在中學會議室,茶葉栽培和柑桔種植技術培訓班我們分別設在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切方便培訓學員的原則。

(三)教學內容的側重性。不同的專業(yè)以及不同的學員,根據他們的實際情況采取不同的教學方法和教學內容,達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè),培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經驗,但是對于現代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術以及規(guī)?;N植及養(yǎng)殖、農畜產品新型銷售方式,這些作為培訓的重點,進行了有益的探討。還有家政服務業(yè),作為技能要求越來越精細的行業(yè),我們以現代家政業(yè)的理念和思維培訓學員,使他們對家政服務業(yè)有一個全新的認識,并增強操作技能。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇六

農機化教育培訓工作是推進農機事業(yè)發(fā)展、切實強農惠農的一項重要工作。為此,我局高度重視,為了加強對農機化教育培訓工作的領導,成立了由局長任組長,分管局領導任副組長,局科教科全體成員參加的農機培訓工作領導小組。制訂了20xx年農機化教育培訓工作實施方案,要求各縣農機局充分發(fā)揮農機學校師資、場地及技術優(yōu)勢和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站組織生源優(yōu)勢,扎實抓好培訓工作,全面完成培訓任務。

今年以來,我局兩次派出工作組對各縣的農機教育培訓工作進行調研、指導,并根據調研的情況下發(fā)通知,要求各縣局必須根據實際情況,緊緊圍繞農機購置補貼政策的實施,采取以培訓新購機農民機手和修理工為主要對象,以農業(yè)機械基礎知識、農機化新技術、安全操作技能、使用維護保養(yǎng)知識、農業(yè)機械田間作業(yè)技術規(guī)范、法律法規(guī)及經營管理知識等為培訓重點,采取理論教學、現場操作等方式開展農機培訓工作。要求承擔培訓任務的農機學校及各培訓平臺,務必做到以下三點:一是精心開展培訓工作,嚴格按照培訓的具體要求,精心備課,精心開展培訓工作,抓好教學環(huán)節(jié),確保培訓時間,把教學內容落到實處確保培訓質量,把黨的惠農政策不折不扣地落實到農民手中。二是組織農機學校教師、農機監(jiān)理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機安全員深入農村,開展進村入戶免費培訓工作,加強對新購機農民的技術指導和安全操作規(guī)程的培訓,全面提高農機駕駛操作人員的安全生產意識和駕駛操作水平。三是規(guī)范陽光工程培訓工作,要求各縣區(qū)農機學校嚴格按照縣陽光工程辦公室的要求,建立了規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內容真實的培訓工作臺賬,確保資金落到實處,讓農民得到實惠。今年我市力抓了水稻育插秧機械化技術培訓工作。全市各縣區(qū)都開展了2次以上的機械化育、插秧培訓班,采用集中授課、田間培訓、現場演示等多種手段開展水稻機插、育秧、維修等技術培訓,受訓人數達到3800多人次。

冷水灘區(qū)結合“全國水稻生產全程機械化示范項目”,加大機械化育、插秧技術培訓,新添置用于培訓的插秧機3臺、育秧生產線一條,各種教具3套,爭取了350個陽光培訓指標,開辦了7期培訓班進行機插秧學員培訓。

寧遠縣今年繼續(xù)加大了對教育培訓的支持力度,結合拖拉機駕駛培訓學校的社會化進程,更新了電教設備,建成了2個多媒體教室。同時更新了兩臺教練用大中拖、新購一臺聯合收割機、兩臺高速插秧機,確保了培訓工作高標準的完成。

江華縣也加大了對教育培訓的投入,通過多方籌措資金不僅完善教學設備、新裝修多媒體教室,而且已招標準備建設1800多平方的教練場。

祁陽縣對“陽光工程”教育培訓建立了公示制度,通過多種方式向社會公布培訓基地名稱、培訓任務、培訓專業(yè)、培訓時間及補助標準,真實反映受訓農民的補貼標準。規(guī)范臺賬制度,認真做好學員登記工作,按照要求如實填寫受訓農民個人有關信息,建立健全培訓臺賬,及時做好信息報送。再次,按照陽光工程培訓“三堂課”登記制度,陽光辦認真核實學員身份,聽取學員意見,及時反饋給培訓機構,以利調整培訓內容,使受訓的學員都能根據自己的需求學到一定知識和技能。

為了提升農機形象,各縣局充分利用各類宣傳媒體廣泛開展農機教育培訓宣傳,特別是陽光培訓工程這一惠農政策。一是在人員密集地區(qū)設立農機安全咨詢服務臺、免費發(fā)放宣傳資料、免費發(fā)送短信等方式加大宣傳力度;二是充實宣傳內容,豐富宣傳形式,挖掘培訓工作中涌現的先進集體、個人和優(yōu)秀學員,有組織、有計劃地加以宣傳,充分發(fā)揮先進典型的引領和帶動作用,提高宣傳的效果和針對性;三是組織農機安全監(jiān)理人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站管理人員深入農村,下鄉(xiāng)進村入戶開展農機安全生產宣傳教育和陽光工程宣傳活動,加強對種糧大戶、農機大戶、農機專業(yè)合作社等各類農機服務組織的陽光工程農機培訓工作,樹立農機部門服務于“三農”的良好公眾形象。

通過今年的培訓工作,我們積累了一些好的經驗和做法,同時也發(fā)現了一些比較突出的問題,主要表現在以下幾個方面:

1、現代新農機、新技術不斷涌現,許多農民學習需求很迫切,但由于我市經濟欠發(fā)達,培訓基地建設滯后,教學設施設備得不到及時更新,已難以適應新農機、新技術培訓工作,難以滿足廣大農民的需求。造成為農服務的整體功能得不到充分發(fā)揮。

2、目前我市大量在基層從事農機教育培訓工作的通知都具有一定的農機專業(yè)的理論知識和實踐經驗,但也存在專業(yè)知識面單一和知識老化的問題等問題,參加業(yè)務進修更新知識的機會不多,師資隊伍整體素質有待提高。

3、轉移就業(yè)學員流動性大,大量跟蹤服務比較困難。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇七

市食品藥品監(jiān)管局:

現將我們xx縣食品藥品監(jiān)管局2005年全年工作總結和2006年工作重點報告如下:

全年工作回顧:

今年,是全面開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面的一年。我們按照盛市局的統(tǒng)一部署和要求,牢固樹立以人為本,執(zhí)政為民的理念,以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持“以監(jiān)督為中心,監(jiān)、幫、促相結合”的工作方針和“創(chuàng)新監(jiān)管、促進發(fā)展”的總體工作思路,繼續(xù)推進食品、藥品和隊伍“三大放心工程”,鞏固和發(fā)展監(jiān)管成果,不斷開拓創(chuàng)新,提高依法行政能力和執(zhí)法水平,切實保障了全縣人民飲食用藥安全,促進了食品醫(yī)藥經濟健康發(fā)展。

一、整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序取得新成效。

(一)專項整治與日常監(jiān)管相結合。我們按照盛市局的統(tǒng)一部署,加大市場監(jiān)管整治力度,打響了四個專項整治戰(zhàn)役。一是開展打擊假冒名、優(yōu)、新藥品專項行動。我們把打擊假冒名、優(yōu)、新藥品工作做為工作重中之重來抓,嚴肅查處了3起假冒名、優(yōu)、新藥品案件;二是開展打擊非法郵購藥品專項整治工作。按照國家局、郵政局聯合下發(fā)《關于進一步打擊利用郵政渠道寄遞假劣藥品違法犯罪行為的通知》精神,在郵政部門的大力支持和配合下,開展了專項整治郵售假劣藥品行動;三是開展打擊制售假劣中藥飲片專項行動,查處了酸棗仁、天麻等中藥飲片21個品種;四是開展打擊非法使用疫苗專項整治行動。針對泗縣疫苗接種事件反映出的問題,我們緊急部署,在全縣范圍內開展了疫苗質量專項監(jiān)督檢查。重點檢查了是否使用假劣疫苗,冷鏈是否完整,購進渠道是否規(guī)范,并對各疫苗使用單位的疫苗種類、數量進行了登記,確保了疫苗使用安全。

全年出動執(zhí)法人員560人次,檢查涉藥單位460家次,查處黑窩點11家,清理銷毀過期失效藥品17萬元,醫(yī)療器械2.6萬元,查處假劣藥品426品種次,罰款6938元.醫(yī)療器械25品種次,罰款8924元。立案83件,結案83件,一般程序39件,簡易程序44件。收繳罰款6.7萬余元。

(二)專項整治與動態(tài)檢查相結合。根據我縣醫(yī)藥市場實際情況,有針對性開展了獸藥店違法經營人用藥品戰(zhàn)役,采用地毯式檢查的方式,對全縣轄區(qū)所有獸藥店進行了監(jiān)督檢查,查處了11家獸藥店非法經營人用藥品的案件,對涉案的11家獸藥店違規(guī)行為進行了取締,共罰款6173.30元,有力規(guī)范了市場秩序。

(三)專項整治與技術抽樣相結合。為充分發(fā)揮技術抽驗的`科學性和權威性。今年,加大了藥品抽樣檢驗工作力度。我們以市場上出現的假冒偽劣較為嚴重的酸棗仁、天麻等中藥飲片為突破口,對全縣所有經營中藥飲片的“涉藥”單位進行了拉網式抽樣,抽樣共計31個品種,82個批次,經市藥品檢驗所檢驗,其中,假藥45個批次,劣藥22個批次,合格藥品15個批次,不合格率為81.7%,在此基礎上,利用近一個半月的時間,對全縣轄區(qū)內部分涉藥單位進行抽樣,共抽樣紅藥片、小活絡丸、維酶素片116個批次,其中假藥7批次、劣藥8批次,圓滿完成了市藥檢所交辦的工作任務,為藥品行政執(zhí)法監(jiān)督提供了有效的技術保障。

(四)專項整治與網絡收集相結合。我們從創(chuàng)新監(jiān)管方式入手,對國家局及部分優(yōu)秀的盛市局網站上的藥品質量公告及假劣藥品信息等進行認真收集,將其整理成假劣藥品手冊,下鄉(xiāng)檢查隨身攜帶。通過假劣藥品手冊,我們發(fā)現了婦康香附丸、肝毒清、益肺化痰膠囊等一批假藥,該手冊已成為我們發(fā)現假劣藥品的有利武器。

二、“兩網”與藥械誠信體系建設又有新進展。

(一)農村藥品監(jiān)督網有新突破。今年,繼在完成聘任36名縣級社會檢查員,28名藥品質量協(xié)管員和235名藥品質量信息員的基礎上,又聘任了農墾系統(tǒng)的6名衛(wèi)生科負責同志為藥品質量協(xié)管員,聘任198名連隊、林場衛(wèi)生員為藥品質量信息員,從而使我縣藥品監(jiān)管覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農嘗森工林業(yè)局。在我縣八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了協(xié)管站,在62個行政村建立了信息站,使監(jiān)督網絡向縱深方向發(fā)展。為便于協(xié)管站、信息站發(fā)現問題及時向我局提供信息,特為藥品協(xié)管站、信息站設計制作了《藥品信息反饋卡》,協(xié)管員、信息員收到藥品信息后,及時填寫該卡,并以電話的方式及時通知我局有關部門,每季度將填寫好的《藥品信息反饋卡》整理后報送我局,協(xié)管站或信息站留存存根。我局接到協(xié)管員、信息員的信息反饋電話,及時填寫《藥品信息接收卡》,每季度與收集上來的《藥品信息反饋卡》整理后歸檔。

(二)農村藥品供應網有新拓展。在藥品供應網絡建設上,為進一步方便農民朋友購藥,解決藥品供應存在著死角死面的問題,我們投入3萬余元資金,在全縣62個行政村全部建立起標準化藥房,建立完善規(guī)章制度36項,并以圖版的形式將標準化藥房管理制度上墻。

三、食品安全監(jiān)管又有新作為。

(一)擴大宣傳、營造氛圍,全民食品安全意識明顯增強。

今年,我們始終高度重視食品安全的宣傳、教育、普及和監(jiān)管工作,充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用和義務監(jiān)督員的社會監(jiān)督作用,先后開展了“3?15”維權日和“9?15”全省食品藥品質量日等主題宣傳活動。通過舉辦食品安全知識咨詢,食品安全研討會、召開經營企業(yè)食品放心工程專項會議、量化分級管理專題會議,對假劣食品進行集中曝光等形式,向社會各界廣泛宣傳我縣食品安全監(jiān)管工作取得的成果。共舉辦食品安全咨詢活動7場次,展示偽劣食品13種,公示合格食品80種,不合格食品41種,培訓業(yè)戶人員246余人,向新聞媒體報道相關報道20余篇,在社會上引起了強烈反響。

(二)整章建制,構建飲食安全“兩網”建設監(jiān)管責任體系。在全縣范圍內建立縣、鄉(xiāng)、村三級食品監(jiān)督網絡,在縣城選聘12名人大代表,14名離休老干部為食品安全協(xié)管員,20個居民委主任為義務食品安全信息宣傳員,在我縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管教育衛(wèi)生副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長任食品安全協(xié)管站站長,28名食品監(jiān)督協(xié)管員,在78個村選聘了78個村委會主任為食品安全信息宣傳站站長,147名食品信息宣傳員,形成了自上而下的食品安全監(jiān)督網絡和宣傳網絡。

(三)加強監(jiān)督,強化職責,食品放心工程快速有序推進。

我們采取有效措施,扎實推進食品放心工程。在生產源頭上,引導農民從事綠色作物種植,避免了農產品源頭污染。在市場準入上,初步建立起蔬菜、糧食、水產品等產品質量安全標準體系和質量監(jiān)測體系。在流通環(huán)節(jié)上,全面實施市場巡查制度,堅持四查,即:查衛(wèi)生許可證、查營業(yè)執(zhí)照、查進貨發(fā)票、查營業(yè)員健康證,并對食品業(yè)戶廣泛進行了守法經營和誠信經營教育。不斷加大食品市場監(jiān)管力度。

全年共檢查食品生產、加工和經營企業(yè)320家,查處違法案件26起,取締無證照經營26起,檢查出不符合衛(wèi)生標準生豬2頭,雞40只,馬肉160斤,牛肉600多斤,查獲含有“蘇丹紅一號”成分的“寶泉牌”香辣醬96袋,完成食品從業(yè)人員體檢740人。

(四)突出重點,狠抓落實,誠信體系建設穩(wěn)步向前發(fā)展。

在去年已經確定的6戶試點企業(yè)的基礎上,各成員單位結合部門實際,又新增24家試點單位,開展試點工作,現已建立健全食品生產、經營企業(yè)質量檔案和安全監(jiān)管信用檔案。各部門按照試點工作方案的要求,準備利用三年時間,逐步構筑從種養(yǎng)殖、生產加工、批發(fā)零售到餐桌消費的全方位食品安全信用體系基本框架、打造誠信種植養(yǎng)殖原料基地、誠信生產加工企業(yè)、誠信食品經營企業(yè)、誠信餐飲業(yè)和誠信監(jiān)管。

四、隊伍建設又有新提高。

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職業(yè)技能培訓年度工作總結篇八

職培處在全體培訓者的共同努力下,在學校領導的高度重視和精心管理下,在規(guī)定的時間內,按規(guī)范要求,已經圓滿完成了江油市人力資源和社會保障局、江油市農業(yè)局、江油市扶貧移民局等下達的培訓任務。這里就本年度到目前為止的培訓工作情況作一總結。

各類培訓共計1627人,考試合格人數1573人(其中:春雨工程參培690人,考試合格642人;陽光工程參培705人,考試合格705人;扶貧工程培訓參培232人,考試合格226人)。共組34個培訓班(其中:春雨工程18個班,陽光工程12個班,扶貧4個班)。進行了中式烹飪師、餐廳服務員、保育員、計算機技術、創(chuàng)業(yè)培訓、建筑培訓、家政服務,鄉(xiāng)村旅游服務員、病蟲防治、農產品儲藏加、水產養(yǎng)殖、蔬菜栽培、水稻栽培及管理、葡萄栽培及管理等項目15個專業(yè)的培訓(其中:春雨工程6個專業(yè),陽光工程7個專業(yè),扶貧2各專業(yè))。遍布江油16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據農民的需要,我校緊緊圍繞農業(yè)農村經濟發(fā)展和廣大農民群眾的培訓要求,結合農業(yè)產業(yè)發(fā)展重大工程項目、農民專業(yè)合作社的發(fā)展情況,大力開展職業(yè)技能就及再就業(yè)培訓,提升廣大群眾的從業(yè)、就業(yè)及再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等技能和綜合素質,實施各類項目各專業(yè)的理論教學、實習、實訓操作等培訓工作。時間短、見效快、農民最急需、培訓效果良好,深受群眾歡迎,圓滿地完成了培訓任務。

加快農村勞動力轉移的關鍵在于加強對農民的素質培訓。大力開展多形式的農村勞動力素質培訓,對于促進農民就業(yè)、增加農民收入具有重要的作用。一直以來,我校領導對農民素質培訓工作都非常重視,培訓部門指定班主任專人負責此項工作,為了舉辦好每次的農民素質培訓,對培訓事項進行詳細的研究和嚴密的部署,明確分管領導和工作人員,落實責任,以切實加強對農村勞動力培訓的組織領導,為扎實推進我市農村勞動力培訓工作提供了堅強的組織保證。

我校積極組織引導農民積極參加就業(yè)培訓,老百姓對于這種“政府出錢,個人受益”的培訓方式顯示出極大的熱情。我們堅持實際實用實效的原則,緊扣勞動力市場變化和用工單位的需求,有針對性地開展各類農村勞動力素質培訓工作。制訂了切實可行的培訓方案,使參加培訓的人員都能及時參加培訓,保證了培訓的質量。

在培訓內容上,我校緊貼生產實際,突出基本技能和先進實用技術,注重培訓效果;在培訓方式上,以集中授課與分散培訓相結合,緊緊圍繞“方便、有效”的原則,提高農民參加培訓的便利性,降低農民參訓成本;在培訓時間上,從人民的生產和生活習慣出發(fā),充分利用農閑時間。送培訓下村,服務上門,確保了培訓的到課率。由于安排合理,群眾參培積極性高,特別是在重華舉辦的`鄉(xiāng)村旅游服務員培訓班,先了解農村農民朋友迫切需要什么技術,什么知識。再針對這些問題精選優(yōu)秀教師講課,所有參培學員沒有一個人缺課。

農民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓。學校領導對培訓工作高度重視,要求按計劃進行培訓,保證培訓時間,重視培訓過程,并對過程進行督查。為了使工作做到健康有序、卓有成效,學員不僅有具有遠程教學設施的理論課堂,同時具有設備完善的實踐操作場所,讓每個專業(yè)的學員既學到專業(yè)理論知識,同時也提高了實踐操作技能。

為了有效地組織學員培訓學習,我們采取多種方法和形式開展教學活動。

(一)培訓時間的靈活性。為了確保學員有充裕的時間進行學習,又不耽擱本職工作,我們廣泛征求培訓學員和相關領導的意見,針對不同類型的學員,選擇科學合理的時間段進行教學。這樣既不耽擱xx手中的農活,也滿足xx專業(yè)學習的需求,提高了培訓質量。

(二)培訓地點的便利性。我校培訓的地點不僅僅設置在學校,還根據學員的居住地點,我們把培訓地點設在學員便利的地方。例如夏橙種植技術培訓我們就設在村委會會議室,家政服務培訓我們設在中學會議室,茶葉栽培和柑桔種植技術培訓班我們分別設在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切方便培訓學員的原則。

(三)教學內容的側重性。不同的專業(yè)以及不同的學員,根據他們的實際情況采取不同的教學方法和教學內容,達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè),培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經驗,但是對于現代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術以及規(guī)?;N植及養(yǎng)殖、農畜產品新型銷售方式,這些作為培訓的重點,進行了有益的探討。還有家政服務業(yè),作為技能要求越來越精細的行業(yè),我們以現代家政業(yè)的理念和思維培訓學員,使他們對家政服務業(yè)有一個全新的認識,并增強操作技能。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇九

縣委辦公室:

按照市衛(wèi)生局2006年目標工作任務部署,今年,我縣衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導和市衛(wèi)生局的指導下,堅持以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導,按照全面落實科學發(fā)展觀要求,圍繞服務全縣大局和改革發(fā)展主題,以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,以重大疾病預防控制、婦幼保健、農村衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督及行業(yè)作風建設等工作為重點,一年來,全系統(tǒng)廣大干部職工繼續(xù)保持奮發(fā)有為、開拓進取精神,通過扎扎實工作,較好地完成了市局下達的目標管理任務,各項工作取得了新的進展。7月,受國家衛(wèi)生部推薦,朝鮮民主主義共和國公共衛(wèi)生部官員來xx考察學習,對我縣農村衛(wèi)生工作取得的成績給予高度評價。現將一年來主要工作完成情況報告如下:

一、認真落實目標責任,全面推進農村衛(wèi)生改革與發(fā)展。

一年來,我局把促進全縣衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展作為第一要務,圍繞市局下達的目標任務,認真分解,狠抓責任落實。分別同各級醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《2006年目標管理責任書》,各醫(yī)療衛(wèi)生單位按要求繳納了目標風險抵押金。局機關各科室對照目標內容,按各自職責層層進行了任務分解,并相應繳納了目標抵押金。在全面推行激勵、制約機制前提下,較好地完成了全年目標任務。

(一)加強公共衛(wèi)生體系建設,突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力進一步提高。

1、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治能力進一步加強。一是衛(wèi)生局和各級醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步建立完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理領導小組,加強了對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作的領導。二是制定和完善應急處理預案。針對今年出現的人豬鏈球菌病和禽流感疫情,我局先后出臺了《xx縣人感染豬鏈球菌病衛(wèi)生應急預案》、《xx縣衛(wèi)生局2006年突發(fā)人感染高致病性禽流感疫情應急處理預案》為全縣公共突發(fā)事件應急處理提供了強有力的政策和技術保障,使應急工作有章可循。三是進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級疫情直報網絡,全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位按規(guī)定進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件網絡直報,提高了暴發(fā)疫情分析預警能力。四是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位按工作職責及要求,完善了發(fā)熱、腸道門診,添置了應急設備、藥品,建立了反應迅速的應急處理隊伍,確保疫情處理人員、設備、房屋三到位。五是加強業(yè)務培訓。衛(wèi)生局先后5次舉辦各類業(yè)務培訓班,對33個鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的傳染病主檢醫(yī)師和408名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了包括禽流感在內的各種傳染病知識培訓,進一步提高了突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治處理能力。

2、兩個公共衛(wèi)生體系建設項目圓滿完成。國家先后向我縣投入150萬元和342萬元國債資金,用于縣疾控中心新建1200平方米的檢驗樓和縣醫(yī)院擴建1500平方米的傳染科大樓建設任務已圓滿完成并投入使用。9月上旬,兩個建設項目代表重慶市接受國家三部委專家組督導檢查,受到一致好評。

(二)以科學發(fā)展觀為指導,各項衛(wèi)生工作取得新進展。

1、繼續(xù)深化衛(wèi)生人事分配制度改革。一年來,我局繼續(xù)推進醫(yī)療機構人事和分配制度改革。按照不拘一格選拔人才思路,5月,對1個縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位和4個中心衛(wèi)生院院長、副院長進行了調整。6月中旬,完成了對曲水鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長公開招聘工作。各級衛(wèi)生單位繼續(xù)推行了中層干部競爭上崗、職工雙向選擇的人事制度改革和工資實行全浮動績效制的分配制度改革,運轉活力增強,有力促進了各單位兩個效益的增長??h醫(yī)院、中醫(yī)院充分調動全員工作積極性和創(chuàng)造性,努力拓展新的醫(yī)療業(yè)務,呈現出超常規(guī)健康發(fā)展勢頭,至11月上旬,,業(yè)務總收入較去年同比分別增長40.68%和43.65%。云龍、梁山、新盛、福祿、虎城、禮讓等中心衛(wèi)生院和龍門、梁山、鐵門、城北、和林、聚奎等鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院1―11月業(yè)務總收入較去年同比分別增長14%至31%,門診、住院人次和收支節(jié)余不同程度增加。

2、農村初保工作通過市級審評驗收。按縣政府出臺的《初保實施綱要》,認真組織開展實施《綱要》目標工作,經各級醫(yī)療衛(wèi)生單位共同努力,5月18日,我縣農村初級衛(wèi)生保健工作以91.18分的優(yōu)異成績順利通過重慶市初保審評組驗收,提前四年完成2001-2010年農村初級衛(wèi)生保健階段性目標,成為全市首批7個區(qū)縣達標中的唯一的'達標縣。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務建設取得新進展。一是舉辦首屆社區(qū)衛(wèi)生培訓班,對全縣20個醫(yī)療衛(wèi)生單位77名正在從事或即將從事社區(qū)衛(wèi)生服務的全科醫(yī)師、護士進行了培訓,進一步提高了從業(yè)人員素質。二是根據我縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃和群眾需求,梁山鎮(zhèn)西池堰社區(qū)衛(wèi)生服務站和梁山鎮(zhèn)北池社區(qū)衛(wèi)生服務站經一年試運行,今年5月,通過縣審核、驗收,達到社區(qū)衛(wèi)生服務站設置要求。云龍、袁驛中心衛(wèi)生院創(chuàng)建社區(qū)衛(wèi)生服務中心經一年試運行,已通過縣里驗收,待市里審評后將命名。兩個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建成功,將進一步增強我縣社區(qū)衛(wèi)生服務的供給能力。

4、系統(tǒng)招聘院長順利加入社會養(yǎng)老保險。在相關部門的大力支持下,多方積極協(xié)調,6月初,衛(wèi)生系統(tǒng)15個醫(yī)療衛(wèi)生單位25名招聘的正副院長及吃機動糧的職工順利加入社會養(yǎng)老保險,解決了這部分人員老有所養(yǎng)的后顧之憂。

5、新型農村合作醫(yī)療正式啟動。在縣委、縣政府的高度重視下,經多方積極爭取,我縣被市政府納入2006年新型農村合作醫(yī)療試點縣之一??h政府出臺了《關于全面開展新型農村合作醫(yī)療工作的意見》,11月10日召開了全縣啟動會,同各鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂了責任書,提出了工作要求和目標任務,目前,各鎮(zhèn)鄉(xiāng)正積極開展籌資等工作,力保2006年全縣農民參合率達到60%,有效解決農民有病無錢看和有大病無能力看的問題。

6、村衛(wèi)生室規(guī)范化建設全面鋪開??h委、縣政府把加快我縣村衛(wèi)生室規(guī)范化建設納入農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重要議事日程,7月中旬,縣領導組織相關部門專赴黔江考察學習,8月,出臺了《關于加強村衛(wèi)生室規(guī)范化建設的意見》,對全縣建設進度作了統(tǒng)一規(guī)劃。目前,29個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按規(guī)劃要求正加緊施工建設,至年底,確保首批59個規(guī)范化村衛(wèi)生室建設任務圓滿完成。

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職業(yè)技能培訓年度工作總結篇十

縣委辦公室:

按照市衛(wèi)生局目標工作任務部署,今年,我縣衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導和市衛(wèi)生局的指導下,堅持以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導,按照全面落實科學發(fā)展觀要求,圍繞服務全縣大局和改革發(fā)展主題,以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,以重大疾病預防控制、婦幼保健、農村衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督及行業(yè)作風建設等工作為重點,一年來,全系統(tǒng)廣大干部職工繼續(xù)保持奮發(fā)有為、開拓進取精神,通過扎扎實工作,較好地完成了市局下達的目標管理任務,各項工作取得了新的進展。7月,受國家衛(wèi)生部推薦,朝鮮民主主義共和國公共衛(wèi)生部官員來xx考察學習,對我縣農村衛(wèi)生工作取得的成績給予高度評價?,F將一年來主要工作完成情況報告如下:

一、認真落實目標責任,全面推進農村衛(wèi)生改革與發(fā)展。

一年來,我局把促進全縣衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展作為第一要務,圍繞市局下達的目標任務,認真分解,狠抓責任落實。分別同各級醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《20目標管理責任書》,各醫(yī)療衛(wèi)生單位按要求繳納了目標風險抵押金。局機關各科室對照目標內容,按各自職責層層進行了任務分解,并相應繳納了目標抵押金。在全面推行激勵、制約機制前提下,較好地完成了全年目標任務。

(一)加強公共衛(wèi)生體系建設,突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力進一步提高。

1、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治能力進一步加強。一是衛(wèi)生局和各級醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步建立完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理領導小組,加強了對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作的領導。二是制定和完善應急處理預案。針對今年出現的人豬鏈球菌病和禽流感疫情,我局先后出臺了《xx縣人感染豬鏈球菌病衛(wèi)生應急預案》、《xx縣衛(wèi)生局年突發(fā)人感染高致病性禽流感疫情應急處理預案》為全縣公共突發(fā)事件應急處理提供了強有力的政策和技術保障,使應急工作有章可循。三是進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級疫情直報網絡,全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位按規(guī)定進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件網絡直報,提高了暴發(fā)疫情分析預警能力。四是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位按工作職責及要求,完善了發(fā)熱、腸道門診,添置了應急設備、藥品,建立了反應迅速的應急處理隊伍,確保疫情處理人員、設備、房屋三到位。五是加強業(yè)務培訓。衛(wèi)生局先后5次舉辦各類業(yè)務培訓班,對33個鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的傳染病主檢醫(yī)師和408名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了包括禽流感在內的各種傳染病知識培訓,進一步提高了突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治處理能力。

2、兩個公共衛(wèi)生體系建設項目圓滿完成。國家先后向我縣投入150萬元和342萬元國債資金,用于縣疾控中心新建1200平方米的檢驗樓和縣醫(yī)院擴建1500平方米的傳染科大樓建設任務已圓滿完成并投入使用。9月上旬,兩個建設項目代表重慶市接受國家三部委專家組督導檢查,受到一致好評。

(二)以科學發(fā)展觀為指導,各項衛(wèi)生工作取得新進展。

1、繼續(xù)深化衛(wèi)生人事分配制度改革。一年來,我局繼續(xù)推進醫(yī)療機構人事和分配制度改革。按照不拘一格選拔人才思路,5月,對1個縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位和4個中心衛(wèi)生院院長、副院長進行了調整。6月中旬,完成了對曲水鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長公開招聘工作。各級衛(wèi)生單位繼續(xù)推行了中層干部競爭上崗、職工雙向選擇的人事制度改革和工資實行全浮動績效制的分配制度改革,運轉活力增強,有力促進了各單位兩個效益的增長??h醫(yī)院、中醫(yī)院充分調動全員工作積極性和創(chuàng)造性,努力拓展新的醫(yī)療業(yè)務,呈現出超常規(guī)健康發(fā)展勢頭,至11月上旬,,業(yè)務總收入較去年同比分別增長40.68%和43.65%。云龍、梁山、新盛、福祿、虎城、禮讓等中心衛(wèi)生院和龍門、梁山、鐵門、城北、和林、聚奎等鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院1―11月業(yè)務總收入較去年同比分別增長14%至31%,門診、住院人次和收支節(jié)余不同程度增加。

2、農村初保工作通過市級審評驗收。按縣政府出臺的《初保實施綱要》,認真組織開展實施《綱要》目標工作,經各級醫(yī)療衛(wèi)生單位共同努力,5月18日,我縣農村初級衛(wèi)生保健工作以91.18分的優(yōu)異成績順利通過重慶市初保審評組驗收,提前四年完成-農村初級衛(wèi)生保健階段性目標,成為全市首批7個區(qū)縣達標中的唯一的'達標縣。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務建設取得新進展。一是舉辦首屆社區(qū)衛(wèi)生培訓班,對全縣20個醫(yī)療衛(wèi)生單位77名正在從事或即將從事社區(qū)衛(wèi)生服務的全科醫(yī)師、護士進行了培訓,進一步提高了從業(yè)人員素質。二是根據我縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃和群眾需求,梁山鎮(zhèn)西池堰社區(qū)衛(wèi)生服務站和梁山鎮(zhèn)北池社區(qū)衛(wèi)生服務站經一年試運行,今年5月,通過縣審核、驗收,達到社區(qū)衛(wèi)生服務站設置要求。云龍、袁驛中心衛(wèi)生院創(chuàng)建社區(qū)衛(wèi)生服務中心經一年試運行,已通過縣里驗收,待市里審評后將命名。兩個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建成功,將進一步增強我縣社區(qū)衛(wèi)生服務的供給能力。

4、系統(tǒng)招聘院長順利加入社會養(yǎng)老保險。在相關部門的大力支持下,多方積極協(xié)調,6月初,衛(wèi)生系統(tǒng)15個醫(yī)療衛(wèi)生單位25名招聘的正副院長及吃機動糧的職工順利加入社會養(yǎng)老保險,解決了這部分人員老有所養(yǎng)的后顧之憂。

5、新型農村合作醫(yī)療正式啟動。在縣委、縣政府的高度重視下,經多方積極爭取,我縣被市政府納入2006年新型農村合作醫(yī)療試點縣之一??h政府出臺了《關于全面開展新型農村合作醫(yī)療工作的意見》,11月10日召開了全縣啟動會,同各鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂了責任書,提出了工作要求和目標任務,目前,各鎮(zhèn)鄉(xiāng)正積極開展籌資等工作,力保2006年全縣農民參合率達到60%,有效解決農民有病無錢看和有大病無能力看的問題。

6、村衛(wèi)生室規(guī)范化建設全面鋪開??h委、縣政府把加快我縣村衛(wèi)生室規(guī)范化建設納入農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重要議事日程,7月中旬,縣領導組織相關部門專赴黔江考察學習,8月,出臺了《關于加強村衛(wèi)生室規(guī)范化建設的意見》,對全縣建設進度作了統(tǒng)一規(guī)劃。目前,29個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按規(guī)劃要求正加緊施工建設,至年底,確保首批59個規(guī)范化村衛(wèi)生室建設任務圓滿完成。

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職業(yè)技能培訓年度工作總結篇十一

轉眼間,20xx年已悄然走來,20xx年,綜合辦培訓圍繞公司經營目標,在公司的領導關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經驗,尋找差距,現將一年來的工作總結向如下:

20xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上,共四百多人人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識,消防實戰(zhàn)練習)。

1、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。一是:對一線操作人員開展技能培訓,做到持證上崗;對管理人員進行現代管理理念和管理方法的培訓;二是:全員培訓,對所有員工進行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是:脫產和半脫產培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè),接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。

2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校,利用職工學校平臺,在總結了以往的培訓經驗基礎上,優(yōu)化了培訓的重要性,重點加強了培訓內容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:20xx年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關知識,在投入工作。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇十二

目前,我縣已經初步形成了以縣技工學校、就業(yè)訓練中心、職業(yè)高中、供銷干校、農技推廣中心為載體的職業(yè)技能培訓體系,培訓專業(yè)涉及電工電子、機電、焊工、竹業(yè)、電動縫紉、計算機應用、汽車摩托車維修、財會、旅游、文秘、餐飲服務、美容美發(fā)等專業(yè)。

今年上半年,我縣在組織開展農村富余勞動力轉移培訓方面,共培訓農村富余勞動力226xxxx(其中免費培訓27xxxx),占年度計劃的56.4;其中電動縫紉70xxxx、水電工46xxxx、竹業(yè)加工50xxxx、焊工15xxxx、應用電子8xxxx、計算機應用17xxxx、美容美發(fā)5xxxx、農產品加工11xxxx。同時,我縣還組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓,免費培訓33xxxx,占今年對下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓計劃人數的72.6。經過考核鑒定,共給54xxxx發(fā)放職業(yè)技能等級證書,占年度計劃的54;其中中級工6xxxx,初級工48xxxx。

通過對我縣勞動力組織開展職業(yè)技能培訓,為我縣招商引資工作和企業(yè)發(fā)展提供了具有一定專業(yè)技能的勞動力,有利于促進縣域經濟的迅速發(fā)展。 另一方面,我縣在職業(yè)技能培訓方面也存在著一些問題,主要表現在職業(yè)技能培訓缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和統(tǒng)一領導;培訓經費投入不足,辦學條件偏低;培訓資源未得到充分利用;在一定程度上出現了勞動力資源短缺現象,部分招商引進企業(yè)面臨招工難的問題;現有勞動力供給與素質以及培訓規(guī)模、培訓質量與市場需求特別是招商引資的需要還存在很大差距。

為進一步加強職業(yè)技能培訓工作,以適應我縣招商引資形勢發(fā)展的需要,經研究,下半年擬采取以下措施:

(一)組織開展企業(yè)用工培訓需求調查。

要根據我縣招商引資發(fā)展的需要,對我縣現有企業(yè)擴大再生產和新引進企業(yè)用工需求和培訓需求進行深入細致的摸底調查。要摸清底數,了解和掌握動態(tài),并進行短期或中長期預測,為制訂職業(yè)技能培訓計劃和組織開展培訓工作提供參考依據。

(二)以市場需求為導向,組織開展定單培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。

要將職業(yè)技能培訓與勞動力市場需求緊密銜接,在調查分析的基礎上,針對企業(yè)需求制訂全縣職業(yè)技能培訓工作指導意見,指導各培訓機構制訂具體的`培訓計劃和實施方案。各培訓機構應根據市場需要組織開展企業(yè)定單委托培訓;要根據企業(yè)需要確定培訓專業(yè)和人數,為企業(yè)輸送符合需要的具有一技之長的合格員工,為我縣招商引資和經濟發(fā)展服務。要引導企業(yè)組織開展崗前培訓與在職培訓,鼓勵有條件的重點企業(yè)創(chuàng)辦職業(yè)技能培訓基地。此外,也可以結合市里組織的創(chuàng)業(yè)培訓活動,組織具備一定條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓,鼓勵和扶持這類人員經過培訓之后創(chuàng)辦自己的小企業(yè)。

(三)要加大職業(yè)技能培訓投入。

要重視和加大對職業(yè)技能培訓方面的投入,并建立多層次、多元化的投入機制。要將培訓工作所需資金列入財政預算,并積極爭取上級支持,逐年增加資金數額;崗職工的職業(yè)技能培訓;各重點企業(yè)要安排專項資金用于職工技能培訓。除政府組織開展的免費培訓之外,參加職業(yè)技能培訓的勞動者也應成為培訓投入的主體。

(四)要充分開發(fā)利用勞動力資源,充分利用外部培訓資源,為我縣的招商引資工作和企業(yè)發(fā)展提供合格的技術工人。

我們要了解和掌握我縣外出務工人員的基本情況和聯系方式,并通過開展宣傳工作和及時通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外出務工人員所在家庭,向他們提供我縣企業(yè)招工信息,積極主動吸引外出務工人員返回霍山企業(yè)務工。同時,我們還應當拓寬工作思路,加強與縣外培訓機構的聯系與合作,進一步擴大培訓規(guī)模和提高培訓質量,為我縣招商引資和經濟發(fā)展服務。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇十三

堅持以當地經濟建設服務為宗旨,認真貫徹落實自治區(qū)、自治洲關于做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)的有關精神。根據勞動力市場需求和勞動者就業(yè)再就業(yè)需要,以提高就業(yè)能力,創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標,以強化技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主線,以落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策為保障,努力做好以培訓促進就業(yè)再就業(yè)的工作實效,使更多的下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力成功實現轉移就業(yè)。

20xx年職業(yè)培訓目標、任務(計劃數):城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓1500人;在崗職工培訓200人;農村勞動力轉移培訓3000人;創(chuàng)業(yè)培訓50人;農村勞動力進城務工引導性培訓4000人次,20xx年預計培訓各類人員8750人次。培訓合格率在96%以上,培訓后的就業(yè)率在80%以上。

(一)進一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓工作,幫助更多的`下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)。

目前,我縣已經有大部分的下崗失業(yè)人員在政府部門和社會各界的幫助下成功實現就業(yè)和實現自主創(chuàng)業(yè)。但是,還有一部分人由于個人的就業(yè)觀念落后,再加上沒有一技之長,在實現再就業(yè)方面存在很大困難,因此,我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重,為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)和有效解決好我縣在前幾年的企業(yè)轉制過程中遺留的下崗失業(yè)人員實現再就業(yè),我們將認真貫徹落實《自治區(qū)黨委、人民政府貫徹、落實國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(新黨發(fā)[20xx]16號)文件精神,同時將按照州勞動保障工作會議部署要求以培訓為抓手,進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓工作,促進下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念,掌握技能,提高就業(yè)能力,更快的實現再就業(yè)。

(二)抓好企業(yè)在崗職工的培訓工作,為推動我縣全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準入制創(chuàng)造條件。

進一步做好我縣個體私營企業(yè)和個體經營者的技能提升培訓。同時積極主動的支持企業(yè)開展崗位適應培訓和其他專業(yè)技術人員的培訓。

20xx年我們將繼續(xù)對我縣從事美容、美發(fā)、餐廳服務、客房服務、電焊、摩托車修理等行業(yè)的從業(yè)人員繼續(xù)舉辦"職業(yè)資格證"持證上崗的培訓班。通過這些培訓,既是提高了各類人員的從業(yè)素質,又是促進了我縣各類行業(yè)全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準入制度的順利推行。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇十四

根據《關于認真做好扶志扶智工作的意見》文件精神,我鎮(zhèn)嚴格按照文件組織人員培訓,現將培訓相關情況總結如下:

根據文件要求我鎮(zhèn)召開了黨委會專題研究了xxxx年農村實用技能培訓事宜,成立了以分管領導xx為組長,經發(fā)辦、農業(yè)服務中心、畜牧服務中心、財政所等辦室主要負責人為成員的培訓工作領導小組。制定了《xx鎮(zhèn)xxxx年農村實用技能培訓方案》。

我鎮(zhèn)在各村累計組織實用技能培訓x場次,累計培訓xxx人次,其中含貧困戶xxx人次,低保戶xx人,殘疾人戶xx人,一般農戶xx人,涉及xx歲以上參訓人員xx人,較好的完成了xxxx年實用技能的培訓任務。

通過實用技術培訓,提高了農民林果管理、畜禽養(yǎng)殖、糧食作物種植等實用技能,極大的激發(fā)了農戶積極發(fā)展的熱情,促進貧困群眾內生發(fā)展動力。

一是農村“空心化”較為嚴重,參訓人員較難組織;二是參訓人員年齡偏大,相關知識的培訓難度較大;三是參訓人員文化程度普遍較低,知識的理解能力較為有限。

職業(yè)技能培訓年度工作總結篇十五

根據省有關文件精神,以及市相關文件為指示,以區(qū)有關政府部門和我校簽訂培訓協(xié)議為基準,我們進行了20xx年度的職業(yè)技能培訓。培訓工作從今年xx月份開始到xx月底結束,共開設茶葉栽培與加工技術、家政服務、夏橙種植技術、柑桔種植技術、生豬養(yǎng)殖技術等五個專業(yè),舉辦八個培訓班,培訓學員xxx人,實現百分之百的學員結業(yè)、技能等級鑒定,圓滿完成了政府部門交給我校的培訓任務。我校培訓工作先進做法得到相關領導的肯定,在培訓學員中也得到廣泛好評。現將主要工作總結如下。

自從我校接受政府交給的培訓任務以來,學校就投入了大量的資金和人力物力進行教學培訓環(huán)境和資源建設。20xx年xx月學校專門成立了培訓辦公室,以王飛為培訓部主任共八名教師專職從事培訓工作,并聘請相關專業(yè)資深專家做顧問及授課。不斷的完善教學設施,我校把訓練中心七樓全部作為培訓場所,我校還與校外具有良好聲譽的單位聯系,作為我校培訓學員的實習基地,開闊學員的視野。為了便于外出培訓教學,學校還購置了投影儀及筆記本電腦等儀器,為高質量的培訓提供現代化的'教學設備。這樣學員不僅有具有遠程教學設施的理論課堂,同時具有設備完善的實踐操作場所,讓每個專業(yè)的學員既學到專業(yè)理論知識,同時也提高了實踐操作技能。

為了有效地組織學員培訓學習,我們采取多種方法和形式開展教學活動。

(一)培訓時間的靈活性。為了確保學員有充裕的時間進行學習,又不耽擱本職工作,我們廣泛征求培訓學員和相關領導的意見,針對不同類型的學員,選擇科學合理的時間段進行教學。這樣既不耽擱××手中的農活,也滿足××專業(yè)學習的需求,提高了培訓質量。

(二)培訓地點的便利性。我校培訓的地點不僅僅設置在學校,還根據學員的居住地點,我們把培訓地點設在學員便利的地方。例如夏橙種植技術培訓我們就設在村委會會議室,家政服務培訓我們設在中學會議室,茶葉栽培和柑桔種植技術培訓班我們分別設在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切方便培訓學員的原則。

(三)教學內容的側重性。不同的專業(yè)以及不同的學員,根據他們的實際情況采取不同的教學方法和教學內容,達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè),培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經驗,但是對于現代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術以及規(guī)?;N植及養(yǎng)殖、農畜產品新型銷售方式,這些作為培訓的重點,進行了有益的探討。還有家政服務業(yè),作為技能要求越來越精細的行業(yè),我們以現代家政業(yè)的理念和思維培訓學員,使他們對家政服務業(yè)有一個全新的認識,并增強操作技能。

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