范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
企業(yè)員工評選材料 員工評優(yōu)材料篇一
評選優(yōu)秀員工目的：提高員工積極性及工作效率，更激勵全體員工奮發(fā)進取，不斷增強企業(yè)向
心力和凝聚力。
候選人范圍：操作部、商務(wù)部、財務(wù)部、協(xié)作部（除銷售部、客服部外）
評選人范圍：入職公司6個月以上員工參與評選
評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、基本條件：在公司工作滿12個月以上；
2、出勤狀況：全年無遲到、早退，當(dāng)年事假累計3天以下；
3、工作素養(yǎng)：人品正直，遵守公司規(guī)章制度；嚴(yán)格要求自己，無違紀(jì)情況發(fā)生；
4、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排；
5、工作能力：有較強工作及執(zhí)行能力，處理問題靈活，表達溝通好，優(yōu)質(zhì)高效完
成本職工作；
6、團隊合作：良好的團隊合作精神，同事間相處融洽，積極參加公司組織的各項活動；勇于承擔(dān)責(zé)任，團結(jié)同事化解問題。
評選辦法：
1、評選1名
2、評選人對候選人進行不記名投票，得票數(shù)最高者獲得本優(yōu)秀員工獎。獎勵辦法：
1、公司年會表彰及頒發(fā)獎杯
2、享受公司提供的價值3000元的旅游產(chǎn)品
請將你心目中的優(yōu)秀員工姓名填寫此欄_________________，并于2013年12月25日12：00上交公司人事部。屆時公司將在年會中公布當(dāng)選者。
企業(yè)員工評選材料 員工評優(yōu)材料篇二
企業(yè)優(yōu)秀員工評選材料
張x，女，高中文化，xx年3月進入xx包裝，xx年加入xx工會組織，xx包裝生產(chǎn)一部目前唯一的一位女水印印刷機長。在xx年3月至今，先后做過普通工人、成型班組組長、京山印刷聯(lián)動線成型部機長、印刷技術(shù)工、印刷聯(lián)動線機長等工作。
一、立足崗位，苦練技能
在xx包裝已經(jīng)工作近8年的張x，對于自己在企業(yè)工作的經(jīng)歷感受頗深，她之所以能夠有今天這樣的學(xué)習(xí)、工作機會，首先要感謝是企業(yè)的的發(fā)展帶來的新的機遇，更要感謝是工作當(dāng)中公司領(lǐng)導(dǎo)給予她的信任和支持，她才能有機會在自己的崗位做自己熱愛的工作。
xx年剛加入xx包裝，當(dāng)年還在西圣工業(yè)區(qū)的勝達包裝。剛進入公司，自己對包裝方面的技能一無所知，只能從一名普通工人做起，跟著師傅學(xué)習(xí)紙箱成型方面的知識，學(xué)習(xí)裝訂操作技能。紙箱裝訂除了基本的紙箱成型要求，沒高的技術(shù)含量，貴在熟能生巧，裝訂速度是衡量一名裝訂工人的基本標(biāo)準(zhǔn)。為了能夠提高自己的水平，工作的時間虛心向師傅學(xué)習(xí)，掌握技巧，當(dāng)別人休息的時候，自己主動到車間反復(fù)練習(xí)，提高自己的熟練程度，終于功夫不負(fù)有心人，由于自己的努力和表現(xiàn)突出，很快的就成為崗位上的操作能手，能單獨熟練的操作機臺，在但是的勝達包裝，也能算得上掌握了一計之長吧。很快的他又被領(lǐng)導(dǎo)提升為成型班組組長，帶領(lǐng)自己的班組出色的完成完成公司下達各項生產(chǎn)任務(wù)，日班組裝訂產(chǎn)量能達到14000只以上。
隨著公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的提升，產(chǎn)品銷售渠道的拓展，紙箱的成型增加了粘合方式，為了能滿足生產(chǎn)需求，公司領(lǐng)導(dǎo)又安排她學(xué)習(xí)紙箱粘合，通過自己的努力，她又能熟練的掌握了紙箱的粘合技術(shù)，按時按質(zhì)按量的完成生產(chǎn)計劃，成為了崗位上的雙面手。
二、企業(yè)的發(fā)展帶來了更好的工作機會
在xx企業(yè)的發(fā)展和人的發(fā)展是相和諧統(tǒng)一的，企業(yè)的發(fā)展給員工帶來的是更好的工作機會。隨著xx包裝進一步發(fā)展壯大，公司已于xx年9月底正式遷入到民營經(jīng)濟園的二期生產(chǎn)基地。已經(jīng)從當(dāng)年的產(chǎn)品單一，向擁有眾多品牌客戶轉(zhuǎn)變，紙箱銷售業(yè)務(wù)量得到了大幅度的提升，生產(chǎn)任務(wù)量也達到了前所沒有的水平。為了能滿足業(yè)務(wù)量的發(fā)展需求，提高生產(chǎn)效率，xx年公司引進了一條京山五色印刷聯(lián)動生產(chǎn)線。印刷聯(lián)動線是將紙箱印刷工序和紙箱成型工序組合在一起進行生產(chǎn)作業(yè)，紙箱直接打捆入庫，減少了印刷半成品周轉(zhuǎn)及紙箱成型加工的手工作業(yè)方式，將紙箱的生產(chǎn)工藝技術(shù)一下提升到國內(nèi)領(lǐng)先的水平。
由于印刷聯(lián)動線紙箱成型采用的是粘合工藝，印刷部和粘箱部是相對獨立的，機組人員的組合，必須要考慮到將有熟練經(jīng)驗的人員配置到關(guān)鍵部位，才能發(fā)揮聯(lián)動線的優(yōu)勢。張x在得知這個情況下，主動向生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)申請，將自己調(diào)到印刷聯(lián)動線工作，并保證在最短的時間內(nèi)掌握這方面的技術(shù)，保證機臺順暢運行。印刷聯(lián)動線投入生產(chǎn)后在，張x果然不負(fù)眾望，出色的配合印刷部，把印刷線的生產(chǎn)效率發(fā)揮出來，平均日產(chǎn)量達到1只，單班日常產(chǎn)量突破8萬只，緩解了紙箱量供應(yīng)量高峰時候生產(chǎn)壓力，為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成起到了有力的保障。
三、機會總是青睞有準(zhǔn)備的人
張x在調(diào)入印刷聯(lián)動線后，除了保證紙箱成型部的正常生產(chǎn)外，她總是積極主動的配合印刷師傅做好工作。在工作的同時，主動向師傅請教學(xué)習(xí)印刷技術(shù)，從印刷的最基礎(chǔ)的工作做起，學(xué)習(xí)印刷機的基本操作，學(xué)習(xí)印刷工作原理，這為自己以后成為一名出色的印刷機長奠定了堅實的基礎(chǔ)。
xx年是勝達包裝向xx潤邦轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之年，xx包裝迎來了前所未有的發(fā)展前景。隨著這種變化，對于每位在xx包裝的員工來說，更是一個工作平臺和機遇。在xx潤邦，紙箱生產(chǎn)規(guī)模不斷的擴大，公司有新引進了2條印刷生產(chǎn)聯(lián)動線，和2臺專生產(chǎn)家電、電器產(chǎn)品的印刷設(shè)備，在加上原勝達包裝擁有的4臺印刷機。短時間內(nèi)，印刷技術(shù)人員成為急需人才。此時的張x通過2年磨練和學(xué)習(xí)，早已能熟練的操作這條京山印刷聯(lián)動線了，成為了目前xx包裝唯一的一位女印刷機長。當(dāng)她熟練的操作印刷機，保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)任務(wù)時，很多人有不敢相信女同志也能出色的操作印刷設(shè)備。這樣的能力是當(dāng)然不是一下子就能得來的，它需要付出比普通人多幾倍的努力，別人上班時，她已經(jīng)提前把當(dāng)天的機臺工作準(zhǔn)備好，別人下班了，她甚至還在加班完成任務(wù)、檢查設(shè)備打掃衛(wèi)生，從來不會抱怨什么。
當(dāng)我們在看到張x工作中取得成績的時候，讓我們也想到了，做好任何一工作，取得成績不是唾手可得，它需要滿腔的工作熱情，對企業(yè)、對工的熱愛，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)任的工作，還需要持之以恒的堅持。張x就是憑著這份愛崗敬業(yè)的工作激情，在自己的崗位上一步一個腳印，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏踏實實的工作，取得的成績也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
企業(yè)員工評選材料 員工評優(yōu)材料篇三
為了表彰先進，促進和提高崗位服務(wù)質(zhì)量，公司決定每季度、每年各進行一次先進員工的評選，現(xiàn)將有關(guān)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選方法（草案）公布如下：
a、季度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)和評選方法：
一、行為合格（每項可得2分，共可得30分）：
1、以店為家，安心工作；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，一切行動聽指揮；
3、遵守人事管理制
度，出勤守時，不遲到、不早退、不曠工；
4、未曾處以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；
5、維護酒店形象，愛護酒店財物，保護酒店利益，保守商業(yè)秘密；
6、尊重上司，服從管理，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)；
7、文明、和睦，禮貌待人；不使用粗言穢語、挑撥離間、搬弄是非；
8、在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾；
9、忠于職守、勤奮務(wù)實，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，不擅自竄崗離崗、消極貽誤工作；
10、遵守當(dāng)班組織紀(jì)律，不在崗位吃東西、讀書報、聚眾聊天說笑、當(dāng)班睡覺等；
11、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量觀念，緊記服務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行質(zhì)量自檢互檢制度，培養(yǎng)自我批評意識；
12、不挪用消防設(shè)施、不私自亂接電路，主動預(yù)防或排除事故隱患，不違章違規(guī)作業(yè)、擅拆防備裝置等；
13、不酗酒打架鬧事，不參與黃賭毒；
14、遵守飯?zhí)靡?guī)章制度；
15、遵守宿舍規(guī)章制度。
二、服務(wù)素養(yǎng)合格（每項可得2分，共可得20分）：
1、微笑服務(wù)合格；
2、頭正、肩平、胸寬、背直；
3、氣色不傲、不怠，容顏和、靜、莊；
4、淡裝上崗，按酒店要求正確著裝和佩戴工卡，衣著整潔、雅致大方、鈕扣健全又必鈕；
5、不佩戴飾物（確因需要配戴的，把握了尺度）；
6、頭發(fā)適時梳洗，發(fā)型樸實大方，不染發(fā)和搞奇型怪裝；
7、講究個人衛(wèi)生，做到了三勤（勤洗、勤換、勤梳理），面部、手部保持清潔；
8、站姿符合基本要求：身體自然挺直、收腹、立腰，兩肩平齊，兩膝伸直靠攏，兩臂自然下垂；
9、走姿符合基本要求：目視前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，雙肩平穩(wěn)，兩臂自然前后擺動；
10、坐姿符合基本要求：自然大方，坐時上身自然挺直、稍微挺胸。
三、服務(wù)觀念合格（每項可得2分，共可得20分）：
1、努力學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)，并且通過了各種培訓(xùn)；
2、精益求精，追求卓越，業(yè)務(wù)不斷進步；
3、微笑、和善，未曾有客人投訴；
4、把客人視如衣食父母，對客人未曾說“不”；
5、不斷創(chuàng)新，并有所建樹；
6、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范又系統(tǒng)；
7、績效明顯或有進步；
8、做人做事有目標(biāo)、懂職業(yè)品牌管理和人生規(guī)劃；
9、工作有激情、追求完美，積極參加公司組織的各項文體活動；
10、為人處世和諧、受大家歡迎，所在團隊、班組曾獲優(yōu)秀稱號或一直受領(lǐng)導(dǎo)稱贊。、特殊貢獻（每項可得2分，共可得20分）：
1、對本酒店經(jīng)營管理提出具有建設(shè)性的建議，為提高經(jīng)濟效益、服務(wù)質(zhì)量或管理水平作出了貢獻；
2、愛店如家，不計較個人得失，有奉獻精神或積極工作，熱情服務(wù)，創(chuàng)造了優(yōu)異成績；
3、努力拓展業(yè)務(wù)，積極開展市場，對本酒店營業(yè)或市場營銷有特殊貢獻；
4、努力鉆研業(yè)務(wù)，對提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有顯著成效；
5、在為賓客服務(wù)中，使賓客深感滿意而受到賓客贊揚、感謝，為本酒店贏得良好口碑；
6、開源節(jié)流，成績顯著；
7、見義勇為，保護本酒店及本酒店的賓客、員工的生命、財產(chǎn)安全；
8、拾金不昧，樂于助人；
9、為維護酒店整體利益，在受到非禮、委屈情況下仍能向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
10、敢于檢舉揭發(fā)壞人壞事或配合公安部門捕獲犯罪分子，并經(jīng)查證屬實。
五、忠誠與耐力分（滿分10分）：
服務(wù)3個月1分、6個月2分、9個月3分、12個月4分、15個月5分、18個月6分、21個月7分、24個月以上10分。
b、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)和評選方法：
優(yōu)秀員工的評選要在季度評選的基礎(chǔ)上進行的，一從時間上要求被評選對象要在本酒店工作滿一年以上；二從表現(xiàn)上要在季度評選中成績突出；三具體得分方法同季度評選。
企業(yè)員工評選材料 員工評優(yōu)材料篇四
員工年終總結(jié)
各位**的領(lǐng)導(dǎo)大家好：
我是**部員工***，來到**已近三年，我在**絡(luò)部一直認(rèn)真的工作，與同事們也能和諧共處。工作的時間越久，對**的文化就越了解與同事間的溝通也越默契，這些能讓我更加高效率的工作。而我也越發(fā)感到同事間的認(rèn)可與接納，覺得自己深深地融入到了**這個大家庭，自己的付出與表現(xiàn)也被同事和領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可。我一定會更加努力，將工作當(dāng)做自己的事業(yè)，盡自己最大的努力為**添磚加瓦。
在**工作至今，我積極響應(yīng)并配合**的各項規(guī)章制度，連續(xù)做出全勤。張愛玲曾說過的：盡管小的不起眼，但我們都有自己的光芒。每一個**人都是一塊磚一片瓦，都有自己的用武之地。
前不久我進行了崗位調(diào)換，從編輯轉(zhuǎn)到競價，我個人認(rèn)為這也是領(lǐng)導(dǎo)對我工作能力的肯定，并經(jīng)過了各方面的綜合考慮與斟酌。在編輯的崗位上我能認(rèn)認(rèn)真真完成每一項本職工作，積極參與每一次的**活動。
去年我從事編輯工作時，主要負(fù)責(zé)：
1、官網(wǎng)項目、設(shè)備文章，媒體報道、專家介紹、網(wǎng)絡(luò)竟價文及手機站文章的編輯發(fā)布
2、站內(nèi)文章的審核、推送，**blog的編輯發(fā)布。
3、微信計劃的制定和項目、各類型微信文章的撰寫發(fā)布。
4、配合同事進行專題文字及排版方面的校對工作。
5、在部分明星到院的活動中我撰寫了新聞稿及文章配圖。
6、針對上海地區(qū)主要競爭對手的活動、優(yōu)惠等情況進行匯總。
7、配合新癢平臺進行客戶體驗自述的文章編輯。
8、協(xié)助其它部門（企劃）工作。
9、同時積極參加院內(nèi)組織的各類培訓(xùn)活動，并學(xué)以致用。
在**舉辦的各類活動中我也積極參與：
1、在最美媽媽的評選活動以及旗袍會的活動中我負(fù)責(zé)電話網(wǎng)絡(luò)溝通，對顧客文字、照片等資料的完善、收集以及到院接待確定等事宜。
2、真人秀中我陪同真人秀客人進行各種宣傳所需的棚內(nèi)及外景擺拍，也積極配合內(nèi)部的拍攝，方便進行網(wǎng)絡(luò)宣傳。
3、我還積極參與了**街道舉辦的***活動，并在活動之后撰寫并發(fā)布相關(guān)新聞稿。
在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，接下來競價工作，我一定會不忘初心不負(fù)期望，利用自己在語言組織方面的優(yōu)勢，以及邏輯思維的長處，盡自己最大的努力完成每一項工作，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。并從競價的工作中，找到樂趣培養(yǎng)興趣，將每一分錢用在刀刃上，節(jié)約成本提高對話量。三人行必有我?guī)煟乙欢〞撔南蛲聦W(xué)習(xí)和**部的所有同事攜手將工作做好，努力提高工作效率和業(yè)績，為**的未來做出最大的努力。
我將在工作中不斷反思并激勵自己、在生活中不斷鼓舞自己，在此借用“*******”祝愿**的明天更加奪目，業(yè)績蒸蒸日上，緊密團結(jié)、上下一心，成為全國首屈一指的**集團。
部門：***
員工：***
日期：***
企業(yè)員工評選材料 員工評優(yōu)材料篇五
一、評比目的2006在全體泓昇機械員工的共同努力下，大家同心同德、團結(jié)合作，取得了較好的經(jīng)濟效益。為倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵全體員工科技創(chuàng)新活動的積極性、主動性，使廠內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“06先進員工評選”活動，表彰、激勵先進，目的是通過本次評比活動進一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動力，形成比、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣，使泓昇機械的生產(chǎn)經(jīng)營充滿活力，建立優(yōu)勝劣汰機制。
二、評比類別：
參評對象：泓昇機械制造廠在職的全體員工（對于內(nèi)出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故
或受到集團公司行政處分的人員取消評比資格）
評比類別：根據(jù)泓昇機械制造廠員工結(jié)構(gòu)特點分為三類：
（1）優(yōu)秀員工（廠內(nèi)生產(chǎn)一線工作滿一年的在職人員；含有量化指標(biāo)的大專學(xué)歷在職人員）
（2）優(yōu)秀班長（車刨、鉗冷、電工的班長）
（3）優(yōu)秀大學(xué)生（進廠工作一年以上本科學(xué)歷的大學(xué)生，含非量化指標(biāo)的大專學(xué)
歷在職人員）
三、評比內(nèi)容
1、優(yōu)秀員工評比內(nèi)容具體如下：
1）職業(yè)道德：能夠自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則；
2）專業(yè)技能：具有熟練的專業(yè)技能，較好的專業(yè)知識，能夠?qū)W以致用，主動提
出合理化建議；
3）工作態(tài)度：工作中能夠勤勤懇懇，精益求精，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從調(diào)配。不計較個人得失，扎實本職工作、銳意進取、為企業(yè)和員工樹立良好形象并起帶頭作用者；
4）工作業(yè)績：注重工作的成效性。能夠完成各項工作任務(wù)，完成率達95%以上；能夠嚴(yán)格控制工作質(zhì)量，合格率達98%以上；
5）安全生產(chǎn)：全年安全事故為零。
2、優(yōu)秀班長評比內(nèi)容具體如下：
1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則；能夠促進企業(yè)內(nèi)部人員的團結(jié)與合作；能夠維護企業(yè)的聲譽，保守企業(yè)技術(shù)秘密；
2）執(zhí)行能力：能夠指揮、培訓(xùn)下屬員工，引導(dǎo)下屬按既定工作目標(biāo)按時完成工作任務(wù)，合理的安排工作，不斷提高生產(chǎn)效率，起到帶頭表率作用；
3）溝通能力：能準(zhǔn)確的理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，并在實際工作中進行有效的溝通。能充分調(diào)動員工積極性；
4）創(chuàng)新能力：能夠在現(xiàn)有生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新的生產(chǎn)方法和模式，工作中能主動發(fā)現(xiàn)問題，且提出合理的建議并予以解決，為產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、制造起到一定的促進作用；
3、優(yōu)秀大學(xué)生評比內(nèi)容具體如下：
1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則；能維護和提高企業(yè)的信譽、保守企業(yè)的技術(shù)機密；
2）工作績效：有正確的工作方法，能夠合理有效的安排和運用工作時間，按照工作目標(biāo)和規(guī)范有效地進行，不拖沓，能夠在提供工作效率上動腦筋想辦法，超前或按時完成工作；
3）創(chuàng)新能力：具有不斷探索科技創(chuàng)新的先進理念，在產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方面對現(xiàn)有技術(shù)和工作模式提出質(zhì)疑并進行有效改進；
4）學(xué)習(xí)能力：堅持通過多渠道的學(xué)習(xí)方法提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，通過項目跟蹤管理做到理論實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，提高工作技能水平；
5）溝通能力：具有良好的溝通能力，能清楚準(zhǔn)確的表達自己的構(gòu)思，在項目跟蹤管理過程中建立有效的溝通渠道；
四、評比方法
1、優(yōu)秀員工的評比采用民主評議的方法；民主評議采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的投票數(shù)進行投票。再通過廠內(nèi)管理人員共同計票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進。
2、優(yōu)秀班長和優(yōu)秀大學(xué)生的評比采用自評、評審小組初評和民主評議相結(jié)合的方法；自評工作根據(jù)各自的評比內(nèi)容總結(jié)自己全年工作，先填寫《先進員工評比申請表》，并在《先
進選拔評分表》的自評欄自我打分，統(tǒng)一于一周內(nèi)遞交到綜合管理部；再由評審小組對參評人員進行打分，選定參評候選人，最后采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的投票數(shù)進行投票，由廠內(nèi)管理人員共同計票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進。
要求：
（1）參評的班長，必須遞交“06工作總結(jié)及07計劃安排”一份，1500~2000字；
（2）參評的大學(xué)生，需遞交一份“06工作總結(jié)及個人鑒定”，主要指工作態(tài)度、思想動態(tài)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維等幾方面，1500~2500字。
五、評比獎項設(shè)立
評選獎項分設(shè)一、二、三等獎，其中：
優(yōu)秀員工16名，包括一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名；
優(yōu)秀班組長1名；
優(yōu)秀大學(xué)生2名，包括一等獎1名，二等獎1名。
六、評比時間
06年12月28日之前完成個人自評工作，30日完成民主評議工作，31日完成綜合考評工作
七、表彰方式
本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優(yōu)秀的人員，廠內(nèi)將召開表彰大會，并對獲獎人員頒發(fā)獎金和證書，對評選尾數(shù)的個別員工給予崗位警告。
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