總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團(tuán)學(xué)會(huì)工作總結(jié)500字篇一
從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個(gè)半年過(guò)去了，而團(tuán)學(xué)會(huì)的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時(shí)間里我們成長(zhǎng)了、收獲了，也因?yàn)楣ぷ髦械囊恍┦д`從中吸取了教訓(xùn)，積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。下面對(duì)這半年進(jìn)行年度工作總結(jié)：
一、迎接新生
組織安排團(tuán)學(xué)會(huì)成員對(duì)九月份的迎新無(wú)疑是我們團(tuán)學(xué)會(huì)重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團(tuán)學(xué)會(huì)在校成員為新生服務(wù)，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營(yíng)造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。
二、團(tuán)學(xué)會(huì)換屆招新
為了讓團(tuán)學(xué)會(huì)更好地發(fā)展下去，在學(xué)期開(kāi)始之初就向系部的學(xué)生宣傳團(tuán)學(xué)會(huì)的相關(guān)知識(shí)，讓大家對(duì)這個(gè)組織有一個(gè)大概的了解，為進(jìn)行了團(tuán)學(xué)會(huì)招新鋪路，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對(duì)大二的團(tuán)學(xué)會(huì)成員進(jìn)行一次競(jìng)職演講，只要有夢(mèng)想或是目標(biāo)，并為之努力奮斗，就沒(méi)有什么是不可能的。
三、歡送會(huì)
為了感謝大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)作出的貢獻(xiàn)開(kāi)展的一次活動(dòng)，同時(shí)，他們也即將畢業(yè)離校，也算是給團(tuán)學(xué)會(huì)的“元老”送行吧。
四、常規(guī)工作
做好每次例會(huì)、常委會(huì)的會(huì)議記錄，并且對(duì)各部門的工作計(jì)劃
進(jìn)行電子管理。
負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)會(huì)新的工作牌的制作；
具體工作安排，由辦公室統(tǒng)一收集各部門所辦公用品的申請(qǐng)：
要申請(qǐng)的辦公用品，并統(tǒng)一進(jìn)行系部申請(qǐng)。
從中汲取的經(jīng)驗(yàn)有：凡事都要做好準(zhǔn)備，不要打無(wú)準(zhǔn)備之仗；協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部之間的關(guān)系，要與成員多加聯(lián)系。在放假時(shí)期可以想一些策劃的點(diǎn)子，明年的時(shí)候可以舉辦。
經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室2013年12月16日
團(tuán)學(xué)會(huì)工作總結(jié)500字篇二
工作總結(jié)
日子如同白駒過(guò)隙，回首間，已過(guò)了大半學(xué)期?；貞涍@半學(xué)期的工作，略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了.在真正進(jìn)入社會(huì)之前，在團(tuán)學(xué)會(huì)鍛煉一下，對(duì)自己是很有用的，會(huì)看到很多，學(xué)到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以便于開(kāi)展以后的工作。自換屆以來(lái)工作已有一兩個(gè)月之久，對(duì)此我對(duì)我的工作總結(jié)如下：
一．工作情況
1換屆以來(lái)我們進(jìn)行了干部培訓(xùn)，從中讓大家明白如何樹(shù)立自身的位置，如何做一名合格的學(xué)生干部，如何更好地服務(wù)同學(xué)。從中我個(gè)人覺(jué)得培訓(xùn)只是個(gè)理論思想的灌述，關(guān)鍵在于日后的實(shí)踐，在于日后的落實(shí)。
2干部培訓(xùn)之后我們帶領(lǐng)各部門做好了優(yōu)秀學(xué)生名單統(tǒng)計(jì)以及獲獎(jiǎng)助學(xué)金，積極分子等名單的統(tǒng)計(jì)，并在宣傳部的協(xié)助下分別制定了：學(xué)團(tuán)會(huì)成員考核表﹑班級(jí)情況考核表，優(yōu)秀學(xué)生積極分子考核表。通過(guò)這些表的制定從而更好地管理考核學(xué)生干部以及優(yōu)秀學(xué)生，也為日后優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)定做基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)之上我們開(kāi)會(huì)制定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。
3.本學(xué)期因?yàn)闀r(shí)間原因活動(dòng)舉辦的并不多，我積極的配合辦公室主辦的卡啦ok大獎(jiǎng)賽，并參與運(yùn)動(dòng)會(huì)中《中國(guó)功夫》的表演。
4.在工作期間陪同衛(wèi)生部檢查宿舍衛(wèi)生，同學(xué)紀(jì)部檢查遲到缺席，同宿管部檢查就寢等學(xué)團(tuán)會(huì)日常工作。并參與很多部門的會(huì)議從中發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題，很多需要改進(jìn)的地方。
二．工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
1、各部門之間交流很少。
2.很多會(huì)議開(kāi)展時(shí)沒(méi)做好會(huì)議前的準(zhǔn)備導(dǎo)致會(huì)議內(nèi)容比較空乏，并且開(kāi)會(huì)的流程不是很清晰，主題內(nèi)容不明確。
3.整個(gè)學(xué)團(tuán)會(huì)沒(méi)有形成一個(gè)良好的溝通交流體系，導(dǎo)致一些通知沒(méi)落實(shí)到個(gè)人 ，從而誤了很多事。
4.學(xué)團(tuán)會(huì)的很多成員對(duì)自身的約束力很低，遲到等違紀(jì)情況比較嚴(yán)重。
5.學(xué)團(tuán)會(huì)中很多成員禮儀有待加強(qiáng)，工作積極性有待加強(qiáng)。
三．下一步工作計(jì)劃
1.制定良好的獎(jiǎng)懲制度。
2.加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，從而更好地了解各部門的情況。
3.做到由群眾中來(lái)到群眾中去，及時(shí)的反應(yīng)同學(xué)們的優(yōu)良建議以及同學(xué)們面臨的情況。
4.協(xié)同各部以及主席團(tuán)其他成員制定好監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)懲等循環(huán)體系。
四．我認(rèn)為我們當(dāng)前沒(méi)有做好以及應(yīng)做好的事情
1.樹(shù)立自身的目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，從實(shí)事做起，莫虛浮。
2.提高自身的素質(zhì)，增強(qiáng)自己各方面能。。
3.合理安排自己的時(shí)間。
4.做到今日是今日畢，不要拖拖拉拉找借口。
5.誠(chéng)信做人，真誠(chéng)做事。
6.做人做事都要對(duì)自己有信心。
三、團(tuán)學(xué)工作建議
1、各個(gè)部門應(yīng)自主學(xué)習(xí)團(tuán)委日常工作流程，在開(kāi)展工作時(shí)緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對(duì)于學(xué)生活動(dòng)，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開(kāi)展活動(dòng)的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個(gè)活動(dòng)小組，每個(gè)月團(tuán)學(xué)各個(gè)部門一起組織一個(gè)大型的活動(dòng)，一方面保證了活動(dòng)的質(zhì)量，另一方面也團(tuán)結(jié)了各個(gè)部門?；顒?dòng)應(yīng)該精、新，對(duì)于以前開(kāi)展過(guò)了，沒(méi)有多大意義的活動(dòng)建議進(jìn)行創(chuàng)新、改進(jìn)。
3、各個(gè)部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒(méi)有意識(shí)到整個(gè)團(tuán)學(xué)系統(tǒng)息息相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣。建議各個(gè)部門樹(shù)立整體意識(shí)，更好的開(kāi)展團(tuán)學(xué)工作，大家一起進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。
4、這一屆團(tuán)學(xué)成員，男生相對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點(diǎn)心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進(jìn)行互補(bǔ)、真正和諧。
5、學(xué)習(xí)第一、工作第二，比學(xué)習(xí)和工作更重要的是身體健康。希望團(tuán)學(xué)干部在開(kāi)展工作時(shí)合理分配時(shí)間，不要因?yàn)閳F(tuán)學(xué)工作而耽誤了自己的學(xué)習(xí)，更不要因?yàn)楣ぷ鞫疽?，降低了身體素質(zhì)。
四、小結(jié)
學(xué)團(tuán)會(huì)是系里的綜合管理部門，是系領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級(jí)部門指
示，是系里運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是系領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是系的窗口?；仡櫞蟀雽W(xué)期學(xué)團(tuán)會(huì)的各項(xiàng)工作，在團(tuán)學(xué)會(huì)各個(gè)部門的努力下，雖取得了一定成績(jī)，但與系團(tuán)委辦公室和指導(dǎo)老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；與各個(gè)部門、各個(gè)片區(qū)之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切；工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效；應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人潛能，為系發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策等等。
希望進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，正視缺點(diǎn)不足，認(rèn)真加以克服，不斷提高學(xué)團(tuán)會(huì)的服務(wù)水平和質(zhì)量，為學(xué)團(tuán)會(huì)的工作發(fā)展再添新功！
2011-12-10
學(xué)團(tuán)會(huì)副主席：方圓
團(tuán)學(xué)會(huì)工作總結(jié)500字篇三
半期工作總結(jié)
日子如同白駒過(guò)隙，回首間，已過(guò)了大半學(xué)期?；貞涍@半學(xué)期的工作，略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，總是覺(jué)得自己在團(tuán)學(xué)會(huì)這塊令人矚目的平臺(tái)上學(xué)習(xí)到的太少了。在真正進(jìn)入社會(huì)之前，在團(tuán)學(xué)會(huì)鍛煉一下，對(duì)自己是很有用的，會(huì)看到很多，學(xué)到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以便于開(kāi)展以后的工作。半學(xué)期來(lái)，較好的完成了2010-2011-1學(xué)年度前期的工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：
一、個(gè)人工作總結(jié)
1、氣場(chǎng)不夠，性格過(guò)于溫和。對(duì)干事包容太多，沒(méi)有真正做到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的剛?cè)岵?jì)、恩威并施。
2、全局把握觀不足。10月中旬兩個(gè)辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實(shí)質(zhì)上不合，兩個(gè)辦公室還是負(fù)責(zé)各自的事務(wù)。然而院上辦公室11月初也進(jìn)行了合并，辦公室相應(yīng)規(guī)章制度宏觀上沒(méi)變，但在微觀上進(jìn)行了很大的調(diào)整。d區(qū)辦公室沒(méi)有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開(kāi)展滯后。11月d區(qū)八個(gè)部門舉辦了六個(gè)活動(dòng)，最新規(guī)定活動(dòng)開(kāi)展完要上交相應(yīng)的活動(dòng)資料，辦公室沒(méi)有提前通知各個(gè)部門，導(dǎo)致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。
3、沒(méi)有合理分配好學(xué)習(xí)和工作時(shí)間。喜歡忙碌，喜歡充實(shí)的過(guò)好每一天，因?yàn)楣ぷ?，學(xué)習(xí)的時(shí)間總是很擠。作為一名學(xué)生會(huì)干部，就應(yīng)該品學(xué)皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學(xué)習(xí)，圖有虛名。對(duì)自身要求很高，因此在學(xué)習(xí)上有很大的壓力。在工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間上安排的不夠好，有待進(jìn)一步優(yōu)化。
4、沒(méi)有合理分配工作任務(wù)，辦公室很多事務(wù)都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當(dāng)工作、學(xué)習(xí)、個(gè)人私事集中在一起的時(shí)候，感覺(jué)分身乏術(shù)、力不從心。
5、不會(huì)適時(shí)緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實(shí)在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。
二、辦公室工作總結(jié)
1、與其他片區(qū)相比，d區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個(gè)臉熟。d區(qū)與其他片區(qū)辦公室進(jìn)行交流時(shí)也是如此，干事不愛(ài)發(fā)言、不勇于提出自己的工作問(wèn)題，交流意識(shí)缺乏。辦公室和d區(qū)各個(gè)部門的交流也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。
2、還沒(méi)有真正培養(yǎng)出一個(gè)對(duì)內(nèi)能全權(quán)處理辦公室的各項(xiàng)文字資料工作和日常工作，對(duì)外與d區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨(dú)當(dāng)一面的人才。12月的主要一項(xiàng)任務(wù)就是對(duì)接班人進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。
3、兩個(gè)辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時(shí)無(wú)法一一兼顧。極個(gè)別干事認(rèn)為辦公室主要處理文字資料，并沒(méi)有學(xué)習(xí)到什么，甚至覺(jué)得自己無(wú)關(guān)緊要，工作開(kāi)始出現(xiàn)倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒(méi)有真正明白人生觀、價(jià)值觀，開(kāi)展工作時(shí)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。需要對(duì)干事進(jìn)行一對(duì)一的單獨(dú)輔導(dǎo)，改變他們的工作理念、調(diào)動(dòng)工作積極性。個(gè)別干事工作重心轉(zhuǎn)移。區(qū)刊編輯從辦公室調(diào)走了五個(gè)主心骨，其中個(gè)別人員將做工作重心轉(zhuǎn)移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細(xì)心負(fù)責(zé)，出錯(cuò)率提升，應(yīng)及時(shí)加以引導(dǎo)。
4、反饋意識(shí)缺乏。干事沒(méi)有及時(shí)將從各個(gè)部門獲取的消息傳達(dá)給主任，導(dǎo)致工作開(kāi)展延遲，沒(méi)有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達(dá)的職能。
5、干事的自主決策權(quán)低。個(gè)別干事發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不會(huì)進(jìn)行合理的處理，潛力沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)，解決問(wèn)題的能力有待提高，自主學(xué)習(xí)能力還有待培養(yǎng)。
6、沒(méi)有制定出辦公室內(nèi)部的考評(píng)制度，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，給工作積極性帶來(lái)一定影響。
三、團(tuán)學(xué)工作建議
1、各個(gè)部門應(yīng)自主學(xué)習(xí)團(tuán)委日常工作流程，在開(kāi)展工作時(shí)緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對(duì)于學(xué)生活動(dòng)，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開(kāi)展活動(dòng)的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個(gè)活動(dòng)小組，每個(gè)月團(tuán)學(xué)各個(gè)部門一起組織一個(gè)大型的活動(dòng)，一方面保證了活動(dòng)的質(zhì)量，另一方面也團(tuán)結(jié)了各個(gè)部門。活動(dòng)應(yīng)該精、新，對(duì)于以前開(kāi)展過(guò)了，沒(méi)有多大意義的活動(dòng)建議進(jìn)行創(chuàng)新、改進(jìn)。
3、各個(gè)部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒(méi)有意識(shí)到整個(gè)團(tuán)學(xué)系統(tǒng)息息相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣。建議各個(gè)部門樹(shù)立整體意識(shí)，更好的開(kāi)展團(tuán)學(xué)工作，大家一起進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。
4、這一屆團(tuán)學(xué)成員，男生相對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點(diǎn)心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進(jìn)行互補(bǔ)、真正和諧。
5、學(xué)習(xí)第一、工作第二，比學(xué)習(xí)和工作更重要的是身體健康。希望團(tuán)學(xué)干部在開(kāi)展工作時(shí)合理分配時(shí)間，不要因?yàn)閳F(tuán)學(xué)工作而耽誤了自己的學(xué)習(xí)，更不要因?yàn)楣ぷ鞫疽梗档土松眢w素質(zhì)。
四、小結(jié)
學(xué)院辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級(jí)部門指示，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口?；仡櫞蟀雽W(xué)期辦公室的各項(xiàng)工作，d區(qū)辦公室能夠做到服務(wù)于院團(tuán)委、服務(wù)于d區(qū)各部門、服務(wù)于班級(jí)，很好的起到了橋梁作用。在團(tuán)學(xué)會(huì)各個(gè)部門的支持幫助下，雖取得了一定成績(jī)，但與院團(tuán)委辦公室和指導(dǎo)老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；與各個(gè)部門、各個(gè)片區(qū)之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切；工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效；應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人潛能，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策等等。
希望進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，正視缺點(diǎn)不足，認(rèn)真加以克服，不斷提高辦公室服務(wù)水平和質(zhì)量，為團(tuán)學(xué)工作發(fā)展再添新功！
團(tuán)學(xué)會(huì)工作總結(jié)500字篇四
學(xué)院 團(tuán)學(xué)會(huì)
姓名： 部門：體育部 2015年6月8號(hào)
工 作 總 結(jié)
工作總結(jié)
時(shí)光如梭，隨著期末的到來(lái)一學(xué)期的團(tuán)學(xué)會(huì)工作也將完美的落下帷幕，下面我將我在團(tuán)學(xué)會(huì)的工作作以詳細(xì)的總結(jié)，并將自己在工作中的幾點(diǎn)思考作以匯報(bào)。
一、日常工作總結(jié)
我是一名體育部的干事，體育部的日常工作以組織和督查早操為主，同時(shí)組織我系大型的體育活動(dòng)。在日常組織和督查早操的活動(dòng)中，我每天都能及時(shí)的參加早操并檢查早操人數(shù)，在進(jìn)行這項(xiàng)工作的過(guò)程中，我始終以“微笑工作，禮貌問(wèn)答”的工作方法嚴(yán)格要求自己，并且在此項(xiàng)工作中獲得了良好的口碑。
二、大型活動(dòng)的參與
系里大型的體育活動(dòng)有籃球賽和院運(yùn)動(dòng)會(huì)等，在籃球賽的活動(dòng)中，我制定了籃球賽的賽程并且積極參與該項(xiàng)活動(dòng)，在該活動(dòng)中，我始終秉承著“公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作態(tài)度；籃球賽活動(dòng)在系領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下在我們部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下取得了非常圓滿的成功。
運(yùn)動(dòng)會(huì)的活動(dòng)中，我承擔(dān)了我系方陣的訓(xùn)練的工作，在組訓(xùn)的過(guò)程中，我結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)，用同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式組訓(xùn)，取得了較好的效果。此次運(yùn)動(dòng)會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和和團(tuán)學(xué)會(huì)各部門的共同努力下我系以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)取得了全院第一名的好成績(jī)。
反思這一學(xué)期的團(tuán)學(xué)會(huì)工作，我在以驚人的速度成長(zhǎng)著，進(jìn)步著，更取得了較好的工作成績(jī)，這一切都得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和主席團(tuán)及各部長(zhǎng)的正確帶領(lǐng)，更離不開(kāi)與我一起努力奮斗的所有干事們，對(duì)你們表示最由衷的感謝！
三、
對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)工作的幾點(diǎn)思考隨著自己對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)工作的深入實(shí)踐以及自我反思，我對(duì)此有如下幾點(diǎn)思考。
①表率作用發(fā)揮的不夠充分
我們系的早操質(zhì)量一直不是太高，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題主要是因?yàn)閭€(gè)別的班級(jí)先有所松懈，最后就像“破窗效應(yīng)”一樣發(fā)展到了更多的班級(jí)，導(dǎo)致整個(gè)系的早操質(zhì)量不高；但是如果我們單獨(dú)組織一個(gè)團(tuán)學(xué)會(huì)的出早操隊(duì)伍，并且對(duì)他們進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，讓這個(gè)隊(duì)伍能夠有整齊的隊(duì)伍和飽滿的精神，那么我相信這種正能量會(huì)帶動(dòng)更多的班級(jí)。
②工作的方式方法上有進(jìn)一步提高的空間
團(tuán)學(xué)會(huì)是一個(gè)為學(xué)生服務(wù)的團(tuán)隊(duì)，但是在工作當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)有小部分同事存在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧上的問(wèn)題，所以我認(rèn)為應(yīng)該在今后工作中對(duì)新的干事進(jìn)行培訓(xùn)等活動(dòng)。
③工作上主動(dòng)作為的積極性不高 ④管理上的一些思考
量化管理是很多團(tuán)隊(duì)采用的管理方式，在我們團(tuán)學(xué)會(huì)的工作中我看到了量化管理的雛形，但沒(méi)有形成很完備的系統(tǒng)鏈條；無(wú)規(guī)矩不成方圓，在我們的管理上還存在有一些制度不健全和不正規(guī)的現(xiàn)象存在等。以上就是我的工作總結(jié)，也附有我對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)工作的幾點(diǎn)思考；如有不當(dāng)之處還望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，在此也祝我們系的工作越做越好。
總結(jié)人：
2015 年 6 月 8 日
三個(gè)改變
學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)的看法 學(xué)生會(huì)對(duì)學(xué)生的服務(wù)態(tài)度 人治向制度管理的轉(zhuǎn)變 三個(gè)突破 量化管理的突破 閉環(huán)管理的突破
制度化管理的突破（人治大于制治的狀態(tài)）
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