生活中總有那么些不經(jīng)意的瞬間，我們是否記得記錄下來(lái)？寫總結(jié)要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤。建立積極向上的人際關(guān)系網(wǎng)可以為個(gè)人發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇一
按照xx工作安排，xxxxx巡察組對(duì)你單位開(kāi)展巡察工作，其目的主要是了解你單位xxxx年以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔從政等方面的情況，依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，請(qǐng)你根據(jù)以下提綱作好談話準(zhǔn)備，在談話期間，巡察組嚴(yán)格遵守巡察各項(xiàng)工作紀(jì)律要求，談話過(guò)程和內(nèi)容將在保密的工作要素下進(jìn)行，希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
一、黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮情況。
1.你單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度怎樣？采取了哪些主要措施？
8.你們單位有沒(méi)有出臺(tái)落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的相關(guān)規(guī)定？
四、廉潔自律情況。
五、對(duì)巡察工作的意見(jiàn)和建議。
六、其他需要向巡察組反映或說(shuō)明的情況和問(wèn)題感謝您對(duì)我們工作的支持與配合。
xxxxxxxxxxxx第xx巡察組xxxx年xx月xx備注：以上均為巡察談話共性提綱，僅供參考，在談話過(guò)程中，各巡察組要根據(jù)談話對(duì)象的工作職務(wù)、工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的談話，要通過(guò)不同的崗位、不同的工作領(lǐng)域設(shè)置談話個(gè)性提綱。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇二
會(huì)。區(qū)委三個(gè)巡察組依次作了工作匯報(bào)，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每個(gè)組的匯報(bào)作了點(diǎn)評(píng)，指出了存在的問(wèn)題，對(duì)下一步工作提出具體要求。會(huì)議由區(qū)委常委、紀(jì)委書記、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)郭天德主持，區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)范永星作了講話。
范永星在講話中指出，要充分肯定首輪巡察工作取得的成績(jī)，三個(gè)巡察組在在40多天的時(shí)間內(nèi)，緊緊圍繞“兩四一聚三緊”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，邊巡察、邊完善、邊探索、邊提升，巡察工作取得了一定的成效。要針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分門別類做好整改，個(gè)性問(wèn)題要快辦快交、快查快結(jié)，共性問(wèn)題要邊巡邊改、即知即改。各街道黨工委要把巡察移交的問(wèn)題線索緊緊抓在手上，注重舉一反三，建立長(zhǎng)效機(jī)制，真正把整改落實(shí)到位。要進(jìn)一步提升巡察工作質(zhì)量。各巡察組要在方式方法、嚴(yán)肅反饋、推動(dòng)整改、成果運(yùn)用上下功夫，提出有針對(duì)性的巡察整改建議，為下一輪的巡察工作提供經(jīng)驗(yàn)，確保實(shí)現(xiàn)巡察成果運(yùn)用的最大化。
各巡察組要按照修改意見(jiàn)，認(rèn)真分析原因，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，撰寫出有深度、有力度的巡察報(bào)告，提出有見(jiàn)地、有指向、可操作性強(qiáng)的工作建議，為區(qū)委科學(xué)決策提供參考二是要做好向“五人小組”工作匯報(bào)巡察辦要指導(dǎo)督促巡察組報(bào)告的撰寫，將巡察工作的開(kāi)展情況實(shí)事求是向“五人小組”匯報(bào)三是做好反饋整改巡察辦要實(shí)行“五賬管理”辦法，列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，確保問(wèn)題件件有著落、事事有回音。
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，區(qū)委第一、二、三巡察組組長(zhǎng)、聯(lián)絡(luò)員，區(qū)委巡察辦全體人員參加了會(huì)議。
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巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇三
（2018年7月2日）市委第一巡察組組長(zhǎng)劉世明。
同志們：
按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排，市委第一巡察組對(duì)市科技局開(kāi)展為期兩個(gè)月的巡察。今天，我們召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，目的是統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、提出要求，確保巡察工作取得成效。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹黨的十九大精神，重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，開(kāi)創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把黨中央精神和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不折不扣落實(shí)到位。
第一，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù)。黨的十八大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨成效卓著，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。但總書記反復(fù)告誡全黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候，不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見(jiàn)成效見(jiàn)好就收的想法，決不能跌入抓一抓、松一松，出了問(wèn)題再抓一抓、又松一松的循環(huán)。從我市巡察的情況看，消除腐敗存量、遏制腐敗增量任務(wù)艱巨，重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題仍然嚴(yán)重。享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)禁而不絕，形式主義、官僚主義積習(xí)難改。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在模糊認(rèn)識(shí)，從嚴(yán)治黨態(tài)度不明，管黨治黨狠勁不足。要增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，把“嚴(yán)”字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，保持革命精神和革命斗志，拿出堅(jiān)如磐石的決心、堅(jiān)不可摧的意志，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
第二，堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。管黨治黨根子在黨委，關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。從巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題看，有的黨委織管黨治黨責(zé)任弱化，壓力傳導(dǎo)不到位，“海面上九級(jí)風(fēng)浪、海底下卻紋絲不動(dòng)”現(xiàn)象仍然存在。市科技局黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組書記作為第一責(zé)任人，必須做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，把嚴(yán)的要求貫穿管黨治黨全過(guò)程，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)"，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。要落實(shí)巡察整改責(zé)任，市科技局黨組要把巡察整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的“試金石”，書記要親自抓，切實(shí)強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用，做好巡察“后半篇文章”，堅(jiān)持破立并舉，既要拿出“當(dāng)下改”的舉措，又要形成“長(zhǎng)久立”的機(jī)制。
第三，保持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略定力。巡察是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，必須在思想上深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意義，在政治上保持全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略定力，在行動(dòng)上堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署。要以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著，一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲，在當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下，巡察工作要聚焦全面從嚴(yán)治黨；在將來(lái)反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利的情況下，依然要聚焦全面從嚴(yán)治黨。始終牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，在新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局中找準(zhǔn)定位、把準(zhǔn)方向，聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)不發(fā)散，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)不降、嚴(yán)的尺度不松、嚴(yán)的力度不減，不斷增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性，提高科學(xué)性精準(zhǔn)性，用巡察監(jiān)督實(shí)際成效為全面從嚴(yán)治黨提供有力支撐。
二、堅(jiān)守政治巡察職能定位，牢牢把握巡察重點(diǎn)任務(wù)根據(jù)中央巡視工作方針和省委、市委要求，市委巡察組將堅(jiān)決落實(shí)政治巡察要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，查找政治偏差，督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。
第一，圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。一是檢查維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，緊盯政治立場(chǎng)、政治忠誠(chéng)、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，看是否在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否認(rèn)真貫徹黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則；是否完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度；是否存在“七個(gè)有之”，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，搞兩面派、做兩面人，以及個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)等問(wèn)題。二是檢查堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。緊盯政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，看黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力，是否總攬全局、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；是否對(duì)黨全面領(lǐng)導(dǎo)存在模糊和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；是否扛起管黨治黨政治責(zé)任，以自我革命的精神堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。三是檢查貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署情況。緊盯黨的政治路線執(zhí)行情況，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅(jiān)決不全面不到位、態(tài)度不鮮明、立場(chǎng)不堅(jiān)定問(wèn)題；是否存在上有政策、下有對(duì)策，虛以應(yīng)付、實(shí)不作為等問(wèn)題，確保政令暢通。
第二，圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況。一是檢查深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況。看是否把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略；是否扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；是否弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐；是否存在學(xué)做“兩張皮"，形式上學(xué)習(xí)新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問(wèn)題。二是檢查牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)情況。看是否嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。
第三，圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況。一是著力發(fā)現(xiàn)選人用人方面問(wèn)題?？词欠駡?jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向；是否嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事；是否在動(dòng)議等環(huán)節(jié)存在一把手說(shuō)了算等問(wèn)題；是否存在打招呼、遞條子，干預(yù)干部選拔任用等問(wèn)題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問(wèn)題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)。二是著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)方面問(wèn)題?？词欠翊嬖诨鶎狱h組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題，是否在思想上重視、措施上得力、行動(dòng)上落實(shí)，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是著力發(fā)現(xiàn)執(zhí)行換屆紀(jì)律方面問(wèn)題。是否存在拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀(jì)律行為，狠剎歪風(fēng)邪氣。
第四，圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問(wèn)題的情況。一是緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況?？词欠裾J(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，以及省委、市委實(shí)施辦法；領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持身體力行、以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二是緊盯“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題。密切關(guān)注享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)新動(dòng)向新表現(xiàn)，堅(jiān)決防止反彈回潮。著力發(fā)現(xiàn)是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實(shí)等重痕跡、輕實(shí)效的形式主義問(wèn)題；是否存在回避問(wèn)題、庸懶無(wú)為、懶政怠政等脫離群眾的官僚主義問(wèn)題。尤其要注意形式主義、官僚主義，特別是脫貧攻堅(jiān)中作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等問(wèn)題。根據(jù)中央、省委、市委要求，巡察組將把發(fā)現(xiàn)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題作為重要監(jiān)督內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)是否存在患得患失、愛(ài)惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功、但求無(wú)過(guò)的“太平官”。三是緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象?？搭I(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確對(duì)待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂(lè)、親與清的關(guān)系；是否做到嚴(yán)格約束自己，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員；是否存在利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排等問(wèn)題。特別是重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬、子女是否在金融領(lǐng)域利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取私利，是否違規(guī)參與涉砂涉礦等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，是否違規(guī)插手招投標(biāo)，是否如實(shí)報(bào)告、認(rèn)真整改。
第五，圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況。一是檢查維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。看是否把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，督促管轄范圍內(nèi)黨組織和黨員干部堅(jiān)守政治忠誠(chéng)、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)；是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，對(duì)破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)、陽(yáng)奉陰違、結(jié)黨營(yíng)私等問(wèn)題嚴(yán)肅查處。二是檢查深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”情況?？词欠駡?jiān)持懲前毖后、治病救人方針，把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，抓早抓小、防微杜漸；是否精準(zhǔn)把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，科學(xué)分類處置，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)。三是檢查強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況?？词欠駡?jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問(wèn)責(zé)條例；是否加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點(diǎn)，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)；是否結(jié)合實(shí)際開(kāi)展警示教育，用好反面教材；是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒糾正，觸犯紀(jì)律立即嚴(yán)肅處理，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
第六，圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問(wèn)題情況。一是檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況。緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題，著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手，問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是政治問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題相互交織形成利益集團(tuán)的腐敗案件；著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處審批監(jiān)管、資源開(kāi)發(fā)、金融信貸、大宗采購(gòu)、土地出讓、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程招投標(biāo)、生態(tài)環(huán)保以及公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問(wèn)題。二是檢查整治群眾身邊腐敗問(wèn)題的情況。開(kāi)展明察暗訪，聽(tīng)民意、察民情，著力發(fā)現(xiàn)和督促查處脫貧攻堅(jiān)中的腐敗問(wèn)題、黑惡勢(shì)力背后的腐敗問(wèn)題、落實(shí)惠民政策中的腐敗問(wèn)題，督促開(kāi)展“雁過(guò)拔毛”式腐敗專項(xiàng)整治、中小學(xué)教輔材料征訂專項(xiàng)整治，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層見(jiàn)到實(shí)效。三是檢查落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”情況?？袋h委領(lǐng)導(dǎo)班子是否扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅(jiān)持受賄行賄一起查，有效遏制管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢(shì)頭；看紀(jì)檢機(jī)關(guān)是否堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極實(shí)踐“四種形態(tài)”；是否存在能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題不報(bào)告不處置、不整改不問(wèn)責(zé)等情況。
第七，加強(qiáng)對(duì)巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。習(xí)近平總書記指出，巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的目的是解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不解決，比不巡視的效果還壞。市科技局黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用，做好巡察“后半篇文章”。這輪巡察，巡察組將把省委巡視整改落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，看是否按時(shí)保質(zhì)保量完成市委分解的整改任務(wù)，有無(wú)弄虛作假、整改不力的情況，堅(jiān)決防止做選擇、打折扣、搞變通，大事化小、小事化了。
三、增強(qiáng)自覺(jué)接受監(jiān)督的政治意識(shí)，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)。
市委決定對(duì)市科技局開(kāi)展巡察，既是對(duì)市科技局黨組織和黨員干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)，也是市委交給巡察組和市科技局黨組的共同政治任務(wù)。在此，向市科技局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子提出四點(diǎn)希望：
第一，堅(jiān)決支持巡察工作。巡察工作責(zé)任重大，市委高度重視。龔文密同志強(qiáng)調(diào)，市委巡察組是市委派出的，體現(xiàn)的是市委的權(quán)威和信用。巡察工作堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，發(fā)揮中國(guó)特色社會(huì)主義政治制度優(yōu)勢(shì)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，與被巡察黨組織的目標(biāo)任務(wù)高度一致。市科技局黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的政治自覺(jué)和使命擔(dān)當(dāng)，正確對(duì)待、堅(jiān)決支持，把巡察作為一次全面政治體檢的過(guò)程，作為一次黨性教育和思想洗禮的過(guò)程，作為深入貫徹黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署的過(guò)程。
第二，積極配合巡察工作。巡察組將緊緊依靠市科技局黨組開(kāi)展工作，加強(qiáng)與主要負(fù)責(zé)同志的溝通。在工作中，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)事求是向市委匯報(bào)巡察情況，按照市委要求分類處置、注重統(tǒng)籌，用好巡察成果。市科技局黨組要認(rèn)真落實(shí)《被巡察黨組織配合市委巡察工作規(guī)定》，加強(qiáng)協(xié)作配合，提供必要保障。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要鼓勵(lì)支持干部群眾向巡察組如實(shí)反映問(wèn)題；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨性原則，敢于直面問(wèn)題、勇于反映問(wèn)題，支持巡察組深入了解問(wèn)題。對(duì)不支持配合巡察工作，甚至干擾、阻撓巡察工作的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。在支持、配合做好巡察工作的同時(shí)，要更加扎實(shí)地做好本職工作，保證本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)。
第三，暢通巡察信訪渠道。市科技局黨組要及時(shí)通過(guò)有關(guān)新聞媒體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù)、安排和巡察組的聯(lián)系方式。巡察期間（2個(gè)月，起止時(shí)間：7月2日至8月31日)，市委巡察組設(shè)專門值班電話：0739-5678193，***；郵政信箱：邵陽(yáng)市a009號(hào)信箱。同時(shí)，在紫鑫賓館巡察組駐地，及市科技局辦公樓設(shè)置聯(lián)系信箱。每天受理電話的時(shí)間為早8：00至晚20：00，歡迎大家隨時(shí)與我們聯(lián)系。
第四，加強(qiáng)對(duì)巡察組的監(jiān)督。市委對(duì)巡察隊(duì)伍紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)高度重視，強(qiáng)調(diào)要按照“信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”要求，打造讓黨放心、人民信賴的巡察隊(duì)伍。市委巡察組代表市委去巡察，既是信任，也是考驗(yàn)。巡察將以嚴(yán)明紀(jì)律和落實(shí)責(zé)任為保障。市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部一方面要自覺(jué)接受巡察監(jiān)督，另一方面要積極行使黨章賦予的權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)我們的監(jiān)督，以促進(jìn)我們嚴(yán)明紀(jì)律和作風(fēng)要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)巡察，使巡察工作經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。
我就講這些，謝謝大家。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇四
（班子成員）。
依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？
2.簡(jiǎn)要談一談你對(duì)***新思想的認(rèn)識(shí)？
3.在貫徹落實(shí)十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡(jiǎn)明提綱式或舉例式說(shuō)明）。
4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，你們平時(shí)是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡(jiǎn)明扼要）。
5.你在個(gè)人分管的工作上，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的？存在哪些不足？
6.你認(rèn)為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足？請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你們班子和單位？（舉例說(shuō)明）。
7.黨委堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？
10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會(huì)精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡(jiǎn)要列條）。
12.談一談你對(duì)“文件”和“會(huì)議”的看法？
13.汪新軍、趙曉峰案對(duì)你最深的感觸是什么？（列舉一二）。
15.你單位在財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞？
17.作為領(lǐng)導(dǎo)，你平時(shí)模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足？
18.據(jù)你了解，你單位或個(gè)人有無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題？
19.說(shuō)說(shuō)你對(duì)巡察工作的意見(jiàn)和建議？
20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問(wèn)題？
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇五
按照市委第**巡察組巡查工作要求，市政府政務(wù)服務(wù)中心認(rèn)真圍繞貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)要求，以選人用人、“三超兩亂”治理為重點(diǎn)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真開(kāi)展2013年—2018年度中心組織人事管理工作情況自查剖析。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
201x年以來(lái)，市政府政務(wù)服務(wù)中心認(rèn)真按照相關(guān)文件要求開(kāi)展組織人事工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，無(wú)一例違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。尤其是近年來(lái)，在上一輪巡視檢查后，通過(guò)不斷健全完善制度機(jī)制，確保了組織人事工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、程序化運(yùn)行。
(一)嚴(yán)格按規(guī)定選人用人。201x年**月，中心按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《全市市級(jí)部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理辦法》規(guī)定開(kāi)展了科級(jí)干部選拔任用工作，通過(guò)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔任用了綜合科科長(zhǎng)、網(wǎng)管科科長(zhǎng)、督查科科長(zhǎng)、惠民幫扶科科長(zhǎng)和綜合科副科長(zhǎng)、督查科副科長(zhǎng)、并聯(lián)審批科副科長(zhǎng)，晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部**名。201x年**月，根據(jù)調(diào)整后的“三定方案”，對(duì)**個(gè)內(nèi)設(shè)科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗調(diào)整，并報(bào)市委組織部備案，實(shí)現(xiàn)職能和人員的進(jìn)一步優(yōu)化。
201x年**月，選拔行權(quán)科副科長(zhǎng)。201x年**月，選拔網(wǎng)管科科長(zhǎng)，晉升**名主任科員。在以上干部選拔調(diào)整中，中心都成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組(選拔工作完成后即撤銷)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開(kāi)展動(dòng)議、談話推薦、會(huì)議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，未曾收到任何形式的反映和舉報(bào)，實(shí)現(xiàn)了依法依紀(jì)、程序合規(guī)。對(duì)干部選拔任用、檔案管理等情況進(jìn)行了集中清查，按照《開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)“5+1”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，扎實(shí)開(kāi)展了選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作。清理結(jié)果由黨組研究討論后，本著實(shí)事求是的原則，進(jìn)行了規(guī)范和完善。截至目前，中心無(wú)“拉票賄選”、“違規(guī)任用干部”、“跑官要官”、“說(shuō)情打招呼”、“干部檔案造假”、“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”、“裸官”等問(wèn)題和現(xiàn)象發(fā)生。
(二)開(kāi)展“三超兩亂”專項(xiàng)治理。認(rèn)真推進(jìn)“三超兩亂”專項(xiàng)整治及“回頭看”工作，按照市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于市政府政務(wù)服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整的批復(fù)》和《關(guān)于統(tǒng)一核減行政編制的通知》，加強(qiáng)核定職數(shù)自查清理。
(三)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度方面。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真運(yùn)用基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度，嚴(yán)格機(jī)關(guān)值班規(guī)范化、村組干部值班機(jī)關(guān)化，要求鎮(zhèn)村黨員干部佩戴黨徽、黨員家庭掛牌等進(jìn)行亮身份，樹(shù)形象，互相監(jiān)督。按照標(biāo)準(zhǔn)做好便民服務(wù)、矛盾調(diào)解化解、值班巡邏、村務(wù)監(jiān)督等工作，嚴(yán)把工作內(nèi)容。
(一)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況。
始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)的要求，突出“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部。三年來(lái)注重后備干部的培養(yǎng)和管理,保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。
(二)堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，選好用好干部和管理人員，提供組織保障的情況。
況嚴(yán)格把關(guān)，并作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。
(三)嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，整治選人用人上的不正之風(fēng)情況。
緊密結(jié)合干部工作實(shí)際，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，黨委始終把民主推薦作為選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，充分體現(xiàn)走群眾路線和群眾公認(rèn)的原則。完善工作機(jī)制，推進(jìn)干部工作公開(kāi)，黨委在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛?lè)暧⑴撟骷?、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，在干部考察中縣社紀(jì)委始終堅(jiān)持主動(dòng)介入，全程參與干部的選拔任用工作。對(duì)違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過(guò)，對(duì)跑官要官、拉票賄選、說(shuō)情打招呼的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(四)部門黨建工作和基層組織建設(shè)情況。
設(shè)、落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)、建立黨建工作考核機(jī)。
制方面有新舉措、新作為。班子成員抓好分工范圍的黨建工作，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”。
xx。
單位新形式下。
xx、xx。
支部的組織工作運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)籌抓好。
xx、xx、xx。
支部黨建工作，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。重視抓好。
xx。
支部黨建工作，確保在。
xx。
單位黨的基層組織建設(shè)只能加強(qiáng)，不能消弱。
三是著力加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。抓好“一把手”工程，以支部為重點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，繼續(xù)推行黨委委員、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系黨支部制度。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，舉辦好黨員示范培訓(xùn)班，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，嚴(yán)格處理不合格黨員，切實(shí)把黨員總量控制住、黨員質(zhì)量提上去、黨員作用發(fā)揮好。
四是著力抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。全面落實(shí)黨要管黨要求，從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織。結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，以加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用為切入點(diǎn)，強(qiáng)化整改后進(jìn)黨支部工作。
五是著力加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)保障工作。黨委對(duì)各個(gè)支部下?lián)茳h建工作經(jīng)費(fèi)。
xx。
完成。
xx。
支部示范點(diǎn)建設(shè)，積極爭(zhēng)取。
xx。
支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，已完成的要確保發(fā)揮作用。
(五)不足之處及措施建議。
組織人事工作中還有不少薄弱之處：
一是學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，組織學(xué)習(xí)的形式比較單調(diào);二是年輕干部流動(dòng)頻繁，崗位不穩(wěn)定，少數(shù)科室人員緊缺;三是對(duì)干部的跟蹤考核較少，了解平時(shí)工作動(dòng)態(tài)不夠及時(shí);四是促進(jìn)干部“能上能下”的有效運(yùn)行機(jī)制有待進(jìn)一步完善;五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)、不相符合的情況等等。
我們將以這次巡察為契機(jī)，采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步把深化干部人事制度改革，把增加干部隊(duì)伍活力作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)抓。
xx。
工作提供組織保障。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇六
敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開(kāi)展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開(kāi)展巡視工作意義重大，將對(duì)高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動(dòng)作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來(lái)的工作作一匯報(bào)：
一、基本情況和主要做法：
(一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)53個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國(guó)道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2019年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來(lái)，在區(qū)市兩級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2019年，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長(zhǎng)37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長(zhǎng)22.9%;財(cái)政收入3.835億元，年均增長(zhǎng)27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長(zhǎng)71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長(zhǎng)37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時(shí)期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時(shí)期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時(shí)期的13.17倍;財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的4.43倍。過(guò)去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來(lái)發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識(shí)信息渠道必須通暢。為便于官兵及時(shí)掌握知識(shí)信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動(dòng)修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開(kāi)展了送資料、送技術(shù)、送信息活動(dòng)。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題，他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對(duì)主機(jī)維護(hù)人員，建議上級(jí)選派到國(guó)外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對(duì)沒(méi)有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇，堅(jiān)持給予特殊保障。3416船船長(zhǎng)于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問(wèn)題的船艇專用電話。近年來(lái)，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級(jí)交給的運(yùn)輸任務(wù)?？偨Y(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn)，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長(zhǎng)的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹(shù)為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來(lái)最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個(gè)。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來(lái)，我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒(méi)有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號(hào)就有20多種，訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無(wú)線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬(wàn)元。對(duì)于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊(duì)歷史上是從未有過(guò)的。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個(gè)月即可完成對(duì)各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來(lái)，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬(wàn)元，做到了項(xiàng)目立起來(lái)，資金就跟上去。
二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅(jiān)持開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過(guò)2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無(wú)法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們?cè)谏霞?jí)的幫助下，籌集資金300多萬(wàn)元，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過(guò)半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時(shí)的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場(chǎng)革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實(shí)了機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時(shí)間由原來(lái)的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對(duì)全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊(duì)出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個(gè)訓(xùn)練科目，這在建隊(duì)史上是第一次。總后領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過(guò)的單位中最好的”評(píng)價(jià)。幾年來(lái)，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問(wèn)題，開(kāi)展裝備技術(shù)革新和開(kāi)發(fā)管理軟件的實(shí)踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開(kāi)發(fā)等人才。
幾年來(lái)，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會(huì)上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果，大隊(duì)占4項(xiàng)。通過(guò)廣泛開(kāi)展裝備技術(shù)革新活動(dòng)，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬(wàn)元。2019年2月，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開(kāi)了電化。
教學(xué)。
觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。幾年來(lái)，他們還開(kāi)發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營(yíng)院、庫(kù)房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評(píng)為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒(méi)有發(fā)生重大事故案件。
41號(hào)院6號(hào)樓西側(cè)電纜線接頭有接觸不良，絕緣膠燒焦現(xiàn)。
象及排線亂。
5放療科南窗外空調(diào)電源線不整齊有點(diǎn)亂。
建議：電源線用線槽固定電話線及網(wǎng)線用線槽固定。
————以人為本，塑造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心任務(wù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，弘揚(yáng)“為民”精神，全面發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，堅(jiān)持“以人為本”，使黨建工作貼近實(shí)際穩(wěn)人心、貼近生活感人心、貼近職工暖人心，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍的向心力和創(chuàng)造力，下面就我站黨建工作情況作以下匯報(bào)：
一、我站基本情況。
盤二聯(lián)合站始建于1988年，現(xiàn)有職工77人，其中黨員10人，包括1名預(yù)備黨員。我站設(shè)有6個(gè)生產(chǎn)班組，管理著83臺(tái)不同類型的設(shè)備，擔(dān)負(fù)著臨盤采油四礦的原油脫水、凈化油外輸、單井拉油和油井熱洗水加熱工作。連續(xù)多年榮獲采油廠“安全生產(chǎn)先進(jìn)基層隊(duì)”、03年獲中石化“三星級(jí)站庫(kù)”、07年獲局“行業(yè)一強(qiáng)基層隊(duì)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，塑造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，打造引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)旗幟。
黨員干部作為基層建設(shè)的管理者、決策者、推進(jìn)者和服務(wù)者，必須努力提高自身素質(zhì)、工作水平，以及駕馭復(fù)雜局面的能力。盤二聯(lián)黨支部始終堅(jiān)持把建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍作為黨建工作的切入點(diǎn)，積極探索新機(jī)制新方法，強(qiáng)化教育，嚴(yán)格管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)黨員隊(duì)伍建設(shè)新局面。
近年來(lái)，我們以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等黨建基礎(chǔ)工作，努力發(fā)揮基層黨組織的政治核心和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)旗幟。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深化思(來(lái)自:1xielw1寫論文網(wǎng):)想建設(shè)，反腐倡廉，提高班子成員的綜合素質(zhì)強(qiáng)化黨員的先鋒意識(shí)，抓好素質(zhì)教育。今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)論述，自開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，站黨支部成立了以支部書記為組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞采油廠制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合本單位實(shí)際，制定并經(jīng)支部會(huì)議討論通過(guò)了本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，先后組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民科學(xué)發(fā)展觀論述》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料。對(duì)一些理解不深、把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，采取專題討論，思想交流、寫心得等方式，進(jìn)行探討和交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治理論素質(zhì)和黨性觀念。組織黨員觀看《廉政中國(guó)》、《警鐘長(zhǎng)鳴》等優(yōu)秀電教片，同時(shí)鼓勵(lì)黨員干部牢固樹(shù)立“學(xué)習(xí)者生存發(fā)展”理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，不斷提高自己的理論水平和知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。
站黨支部結(jié)合局黨委組織開(kāi)展的“思想作風(fēng)建設(shè)年”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”等主題活動(dòng)，深入剖析在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問(wèn)題和不足，認(rèn)真制定符合實(shí)際、切實(shí)可行的整改落實(shí)方案，明確目標(biāo)和時(shí)限要求，明確具體措施，明確責(zé)任分工，真正做到科學(xué)整改、按規(guī)律整改和有效整改，不斷尋求完善與改進(jìn)，真正做到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠。
完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制，通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任分解、注重量化考核、嚴(yán)格責(zé)任追究等，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制“由粗變細(xì)”、“由虛變實(shí)”、“由寬變嚴(yán)”，促進(jìn)我站黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。
2、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
我們嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持每季對(duì)黨員組織生活進(jìn)行安排，落實(shí)三會(huì)一課制度的同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展了黨員先鋒崗、黨員奉獻(xiàn)日、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)：每季召開(kāi)一次黨員大會(huì)，每月至少召開(kāi)一次支委會(huì)，每月召開(kāi)一次黨小組會(huì)，每季度上一次黨課，做好年度民主評(píng)議黨員工作。在堅(jiān)持民主生活會(huì)制度上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，每半年召開(kāi)一次高質(zhì)量的支部民主生活會(huì)，支部班子成員講原則不講關(guān)系，講大局不講小節(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒，使每名黨員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活中不斷完善自己，達(dá)到共同促進(jìn)，共同提高目的。目前，我站黨支部有黨員10名，占職工總?cè)藬?shù)的12.9%。站黨支部班子成員分工明確，對(duì)重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管，有人辦，形成了一個(gè)組織健全，班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開(kāi)拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。
實(shí)為目標(biāo)，明確職責(zé)，把工作責(zé)任逐級(jí)分解，硬化任務(wù)、量化指標(biāo)、細(xì)化考核、優(yōu)化結(jié)果，強(qiáng)化監(jiān)督考核。與此同時(shí)黨支部共同研究先后制定了“黨員干部學(xué)習(xí)制度”，“盤二聯(lián)基層領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制”，“干部職工值班制度”等，并對(duì)黨政監(jiān)督管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作管理等工作建立起完善的制度。工作運(yùn)行的規(guī)范化，調(diào)動(dòng)了干部工作的積極性和主動(dòng)性，提高了工作效率。
站黨支部認(rèn)真落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)工作，量化細(xì)化工作任務(wù)和目標(biāo)，讓每一位黨員干部在分管的責(zé)任區(qū)內(nèi)獨(dú)當(dāng)一面，做好表率帶頭作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的困難，消除安全隱患。在“急、難、險(xiǎn)、重”工作中沖鋒在前，不論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，黨員在困難和危險(xiǎn)面前不退縮，堅(jiān)守住自己的防線。堅(jiān)持重點(diǎn)工作靠前指揮，難點(diǎn)工作親自上陣，雨季搶險(xiǎn)排澇，管線設(shè)備穿孔帶壓打卡子，夜間巡邏到班組。
我們結(jié)合全站工作實(shí)際，拓寬責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員的工作范圍，確定了詳細(xì)的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定《黨員責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》，每季評(píng)比一次黨員責(zé)任區(qū),努力發(fā)揮黨員先進(jìn)性，切實(shí)增強(qiáng)黨員對(duì)所分管責(zé)任區(qū)的主動(dòng)性、責(zé)任感。黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，做到黨員身邊無(wú)落后，無(wú)違章，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真分析，研究解決，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定和生產(chǎn)穩(wěn)定。
我們還認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面實(shí)行“一崗雙責(zé)”，使黨建工作與每名黨員干部所分管的安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)及工會(huì)團(tuán)委等工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，大大增強(qiáng)了班子成員對(duì)黨建工作的責(zé)任意識(shí)，有力的推動(dòng)了我站的黨建基礎(chǔ)工作，黨員干部在分管的責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員干部的表率大大激勵(lì)了職工的昂揚(yáng)的斗志。因此，黨員干部在群眾中威信高，黨員民主測(cè)評(píng)群眾信任率100%，民主評(píng)議優(yōu)秀黨員達(dá)90%以上。特別是去年我站分離器更換、儲(chǔ)罐外保溫更換及站內(nèi)流程改造等各種急難險(xiǎn)重工作中，黨員干部總是身先士卒敢為人先，塑造出一支“克難攻堅(jiān)、勇挑重?fù)?dān)、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新求實(shí)”的良好班子形象。
汶川大地震發(fā)生后，我站黨員以身作則，率先加班加點(diǎn)工作、積極繳納特殊黨費(fèi)，由此激發(fā)帶動(dòng)了團(tuán)員積極繳納特殊團(tuán)費(fèi)、職工踴躍捐款捐物等各項(xiàng)工作蓬勃開(kāi)展。在北京奧運(yùn)會(huì)以及今年的60周年國(guó)慶期間，我站黨員全部上到安保第一線，我們一方面按照采油廠統(tǒng)一安排積極加強(qiáng)內(nèi)部人員的教育與控制，另一方面嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度和門衛(wèi)保衛(wèi)制度，達(dá)到了隊(duì)伍穩(wěn)定、生產(chǎn)安全的管理目標(biāo)。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，帶動(dòng)起干部職工的工作積極性，突顯了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，全站上下形成了齊心協(xié)力促發(fā)展的濃厚氛圍。
4、認(rèn)真踐行承諾，為職工群眾辦實(shí)事。
我站黨支部踐行科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，不斷完善內(nèi)部議事和決策機(jī)制，增強(qiáng)班子共同貫徹民主集中制原則的自覺(jué)性和主動(dòng)性，對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放、隊(duì)務(wù)公開(kāi)、誤餐費(fèi)的使用等問(wèn)題必須經(jīng)集體研究同意后組織實(shí)施，充分保障全站職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為，充分發(fā)揮黨支部集體決策的作用。我站黨支部真正撲下身子，深入生產(chǎn)一線，盡心竭力地保障和改善民生，為職工群眾辦實(shí)事，想群眾所想、急群眾所急，贏得了群眾的信賴和擁護(hù)。今年以來(lái)召開(kāi)班組代言人會(huì)3次，收繳隊(duì)務(wù)質(zhì)詢單30多份，先后整改職工提出的如桌椅損壞，空調(diào)不制冷和休假不合理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題35項(xiàng)。
通過(guò)以上“四步法”實(shí)施以來(lái)，我站黨員先進(jìn)性教育落到實(shí)處，黨員干部的作風(fēng)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng)，樹(shù)立了新時(shí)代黨員的風(fēng)采，推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的穩(wěn)步發(fā)展，全面提高了我站的管理水平。
三、創(chuàng)新黨建載體，特色文化凝聚職工隊(duì)伍。
（2019年6月28日）。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天，省委巡視二組來(lái)霍州煤電集團(tuán)公司開(kāi)展巡視工作，我代表集團(tuán)公司對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》和我省《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，開(kāi)展巡視工作，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)，完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措。2019年以來(lái)，根據(jù)《山西焦煤集團(tuán)公司落實(shí)省委巡視組反饋意見(jiàn)的整改方案》，認(rèn)真研究制定了霍州煤電集團(tuán)公司的落實(shí)整改方案，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、加快技術(shù)創(chuàng)新、提升企業(yè)管理水平、確保礦區(qū)穩(wěn)定等工作，制定了具體整改措施，并將整改融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大大促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。作為省委巡視組今年巡視的重點(diǎn)單位，對(duì)于我們來(lái)講既是一次促進(jìn)黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的大好機(jī)會(huì)，也是很好地推動(dòng)企業(yè)安全、高效、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項(xiàng)工作，也希望巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作多加批評(píng)和指導(dǎo)。
下面，根據(jù)省委巡視組辦公室文件通知要求，我把霍州煤電集團(tuán)近兩年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及今后發(fā)展思路向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、企業(yè)基本情況霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司前身霍縣××局始建于1958年，2019年改制為霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司，2019年加入山西焦煤集團(tuán)公司并成為其子公司。公司位于晉中煤炭基地內(nèi)，現(xiàn)有霍州、離柳、嵐縣、霍東和鄉(xiāng)寧等5個(gè)礦區(qū)，分布在臨汾、呂梁、忻州、長(zhǎng)治和運(yùn)城5市所轄10個(gè)縣（市），主導(dǎo)產(chǎn)品為冶煉精煤、電煤、焦炭共20多個(gè)品種級(jí)別?，F(xiàn)有分公司19個(gè)、控股子公司11個(gè)、參股公司6個(gè)，資產(chǎn)總額200億元，員工3.8萬(wàn)人。2019年煤炭產(chǎn)量突破1000萬(wàn)噸；2019年煤炭產(chǎn)量突破2019萬(wàn)噸。
霍州煤電集團(tuán)公司是一家以煤為主，多業(yè)并舉，煤—電—材、煤—焦—化兩條主產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展的大型企業(yè)。煤炭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有11對(duì)生產(chǎn)礦井，煤炭產(chǎn)能2240萬(wàn)噸/年；6座洗煤廠，入洗能力1680萬(wàn)噸/年。兼并重組整合礦井25座，產(chǎn)能1836萬(wàn)噸/年。非煤產(chǎn)業(yè)由電力、焦化、機(jī)制、建筑建材、多種經(jīng)營(yíng)五個(gè)板塊組成。現(xiàn)有3座坑口電廠，裝機(jī)容量170mw。控股1座焦化廠，設(shè)計(jì)年產(chǎn)焦炭60萬(wàn)噸；控股1座檸檬酸廠，年產(chǎn)能4萬(wàn)噸；參股建設(shè)一座化肥廠，設(shè)計(jì)年產(chǎn)合成氨18萬(wàn)噸、尿素30萬(wàn)噸、甲醇2萬(wàn)噸。機(jī)械修造產(chǎn)值2億元/年。建筑產(chǎn)值4億元/年；水泥產(chǎn)能30萬(wàn)噸/年；粉煤灰制品年可生產(chǎn)6000萬(wàn)塊標(biāo)磚和15萬(wàn)m混凝土砌塊。多經(jīng)綜合銷售收入10億元/年。
二、近兩年指標(biāo)完成和主要工作3兩年來(lái)，在山西省委、省政府和山西焦煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，致力于提高自身優(yōu)勢(shì)和條件基礎(chǔ)，采取了切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施，穩(wěn)妥實(shí)施“十一五”規(guī)劃，在全球金融危機(jī)和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭。
各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況（附表）：主要抓了以下工作：
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)。我們堅(jiān)持安全工作從“基礎(chǔ)”抓起，重走長(zhǎng)征路，基本思路是“整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)規(guī)范安全管理、業(yè)務(wù)保安、員工操作三種行為”。組織安全管理體制、機(jī)制和制度重建，健全完善各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行23項(xiàng)基本安全管理制度，著手制定安全管理、業(yè)務(wù)保安、員工操作三種行為標(biāo)準(zhǔn)，建立具有系統(tǒng)性、科學(xué)性、實(shí)踐性和可操作性的安全管理制度體系。兩年來(lái)累計(jì)投入20多億元，開(kāi)展安全專項(xiàng)整治，重點(diǎn)解決了一大批制約礦井安全生產(chǎn)的“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯治理等問(wèn)題，全面提升礦井的綜合抗災(zāi)能力。開(kāi)展安全管理示范礦井達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)和國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦建設(shè)，生產(chǎn)礦井全面取締外包工程隊(duì)，所有礦井全部達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)。加強(qiáng)以干部思想作風(fēng)和紀(jì)律、員工操作素質(zhì)為重點(diǎn)的員工隊(duì)伍建設(shè)。煤炭生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率連續(xù)兩年控制在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。
（二）規(guī)范流程，依法運(yùn)營(yíng)管理。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負(fù)責(zé)，分級(jí)管理”思路，制定了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理層工作規(guī)則，明晰了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的職責(zé)，修訂了董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)工作制度，對(duì)分公司、控股子公司、參股公司實(shí)行分類管理，制定了資源整合礦井現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)。引入市場(chǎng)機(jī)制，重新設(shè)計(jì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體制、機(jī)制、制度方案，建立集團(tuán)公司與二級(jí)單位、二級(jí)單位內(nèi)部?jī)杉?jí)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制。完善業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步體現(xiàn)分配的公平性和導(dǎo)向性，掃除企業(yè)內(nèi)部管理體系中不利于發(fā)展的種種障礙，調(diào)動(dòng)職工積極性，形成了在績(jī)效管理目標(biāo)下充滿激情、富有生機(jī)的團(tuán)隊(duì)。
各位領(lǐng)導(dǎo):近年來(lái)，我院始終堅(jiān)持“三個(gè)至上”和“司法為民”的社會(huì)主義法治理念，緊緊圍繞“五個(gè)嚴(yán)禁”及“兩個(gè)規(guī)定”，以法院隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)各項(xiàng)審判工作，特別是學(xué)習(xí)貫徹《中共四川省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和省紀(jì)委、省政法委《關(guān)于開(kāi)展政法系統(tǒng)作風(fēng)巡察工作的實(shí)施意見(jiàn)》以來(lái)，我院進(jìn)一步采取措施，加大力度，隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)了干警“素質(zhì)大提高”、法院“形象大轉(zhuǎn)變”的目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
（一）提高執(zhí)政能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。
堅(jiān)持定期民主生活會(huì)和黨組集中學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)以“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為核心的建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七屆四中全會(huì)和省委九屆七次全會(huì)精神,，全面理解和正確把握黨的各項(xiàng)方針政策，做到思路清晰、明辨是非，政治堅(jiān)定、方向明確。
做業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的典范。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，還必須具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有堅(jiān)持不懈地進(jìn)行法律理論和實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，才能真正管好事、帶好人。近幾年來(lái)，我院班子成員自我施壓、主動(dòng)學(xué)習(xí)成為了習(xí)慣，六個(gè)班子成員有4個(gè)參加了國(guó)家司法考試，其有3名同志取得了司法資格證書，另有一名同志取得了研究生學(xué)歷。在班子的帶動(dòng)下，全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的氣氛空前高漲，迄今為止，50歲以下具有大學(xué)法律本科學(xué)歷的干警達(dá)到80%以上，2019年以來(lái)參加國(guó)家司法考試的達(dá)到80人次，共有20多人取得了司法資格。在全市法院中處于領(lǐng)先水平。
（二）坦誠(chéng)相待、和衷共濟(jì)，打造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的班子。
民主議事、集體決策是我院班子的一貫作風(fēng)。實(shí)踐證明：唯有民主才有希望和活力。日常工作中，重大事項(xiàng)、重要工作堅(jiān)持班子集體研究決定。如在人事任免、職級(jí)待遇、工程建設(shè)、物質(zhì)采購(gòu)，財(cái)務(wù)管理等涉及單位全局利益和干警切身利益的事項(xiàng)，不搞個(gè)人說(shuō)了算，在認(rèn)真調(diào)查研究、充分尊重民意的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，科學(xué)合理決策。
領(lǐng)導(dǎo)班子之間，“班長(zhǎng)”多一些民主意識(shí)，善于聽(tīng)取多方面意見(jiàn)，積極支持班子成員開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)大家的積極性、創(chuàng)造性，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力；班子成員多一些集中意識(shí)，牢固樹(shù)立全局觀念、大局意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
到行動(dòng)上，成績(jī)不能只體現(xiàn)在總結(jié)上，要體現(xiàn)在實(shí)際工作中，我們班子響亮地喊出“從我做起、向我看齊”的口號(hào)，敢于為造就一支勤勉敬業(yè)、務(wù)實(shí)高效的法院隊(duì)伍公開(kāi)作出這樣的承諾，并為兌現(xiàn)這一承諾而不懈努力。
（三）廉潔自律、以身作則，建設(shè)清正廉潔的班子。常言到：已不正焉能正人。一個(gè)品性修養(yǎng)不端，行為不檢的領(lǐng)導(dǎo)者，勢(shì)必上行下效、禍害一方，如文強(qiáng)之流，給黨和人民的事業(yè)造成了不可估量的損失。要帶出一支清正廉潔的法院隊(duì)伍，首先要有一個(gè)清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。因此，黨組一班人自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，從思想上提高拒腐防變的能力；嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制。
班子成員按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，堅(jiān)持做人有準(zhǔn)則，做事有原則，工作有規(guī)則，做到講黨性、重品行、作表率。慎用手中權(quán)力，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)于自律。做到了請(qǐng)吃不到、送禮不要，公正廉明，以實(shí)際行動(dòng)，維護(hù)法律的正義和自身的形象，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)了全院司法作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，近些年來(lái)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)各方面對(duì)本院班子成員和干警不廉潔行為的零投訴、零舉報(bào)。
二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。
曾經(jīng)一段時(shí)期，我院干部隊(duì)伍作風(fēng)存在著諸多問(wèn)題，如理想信念缺失、司法為民意識(shí)淡薄；事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，工作敷衍塞責(zé)、不思進(jìn)??；司法能力不高、機(jī)械司法、片面司法，不能案結(jié)事了：廉潔自律欠佳，人情案、關(guān)系案、金錢案時(shí)有發(fā)生等等。盡管這些問(wèn)題存在于極少數(shù)人身上，但卻嚴(yán)重影響了法院隊(duì)伍的整體形象，損害了司法權(quán)威和社會(huì)公信力，針對(duì)這些問(wèn)題，我們多措并舉，多管齊下，花大力氣進(jìn)行治理，力求實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
（一）把加強(qiáng)社會(huì)主義法治理念教育和職業(yè)道德教育作為隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，解決好“權(quán)從何來(lái)、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)司法、為誰(shuí)服務(wù)”這一根本問(wèn)題。
深入學(xué)習(xí)“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想和社會(huì)主義法治理念，促使干警與黨中央保持高度一致，強(qiáng)化為大局服務(wù)的責(zé)任感、使命感，做到“四個(gè)在心中”；切實(shí)開(kāi)展“三大主題”活動(dòng)、“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)，“大學(xué)習(xí)、大討論”等活動(dòng)，通過(guò)系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立干警正確的司法理念，進(jìn)一步教育干警把“為民司法”作為價(jià)值追求和行動(dòng)指南，并落實(shí)到具體的司法實(shí)踐活動(dòng)中，使工作理念、作風(fēng)、方法發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。
展經(jīng)常性的警示教育，吸取違紀(jì)違法典型事例的深刻教訓(xùn)，使反腐倡廉深入人心，樹(shù)立干警正確的權(quán)力觀、金錢觀、榮譽(yù)觀。把干警的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一起來(lái)，把干警的司法行為進(jìn)一步規(guī)范起來(lái)，力爭(zhēng)在全院上下形成一種“不愿為”的自律機(jī)制。
(二)嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政有關(guān)規(guī)定，著力構(gòu)建“不能為”的預(yù)防機(jī)制。從院長(zhǎng)到黨組成員、從黨組成員到分管的中層領(lǐng)導(dǎo)、再?gòu)闹袑宇I(lǐng)導(dǎo)到一般干警，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)和反腐敗工作；班子成員和中層部門負(fù)責(zé)人，每年都要在本單位、本部門述職述廉；對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，每年至少向本單位干警通報(bào)一至二次，做到財(cái)務(wù)管理公開(kāi)透明，提倡民主理財(cái)，民主監(jiān)督；組建了由紀(jì)檢監(jiān)察、干警代表等人組成的基建領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)工程建設(shè)、裝飾裝修，一律公開(kāi)招標(biāo)，單位一把手不分管具體工程項(xiàng)目，也不插手具體事務(wù)，確保程序的公正性、廉潔性；對(duì)辦公物質(zhì)和裝備的采購(gòu)，一律由紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)或競(jìng)價(jià)的方式進(jìn)行，并邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門或黨委政法委全程監(jiān)督。
尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長(zhǎng)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。我礦現(xiàn)有支部51個(gè)，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開(kāi)展主題活動(dòng)，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進(jìn)黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系是今年公司黨委工作的重點(diǎn)工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對(duì)以往黨委工作經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績(jī)效管理引入到黨委工作中，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨委整體工作全過(guò)程、全方位的管理，使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化。
黨團(tuán)員、干部、職工三個(gè)考核辦法，按照績(jī)效計(jì)劃——績(jī)效實(shí)施——績(jī)效考核——績(jī)效改進(jìn)四個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。
1、績(jī)效計(jì)劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo)，結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，制定出了礦黨委績(jī)效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個(gè)層面，將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到了崗位和個(gè)人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個(gè)層次逐月制定計(jì)劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點(diǎn)工作，形成績(jī)效計(jì)劃。
2、績(jī)效實(shí)施。我們圍繞黨委、部門、支部三個(gè)層面的評(píng)價(jià)體系，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實(shí)施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點(diǎn)工作進(jìn)度通報(bào)制度、績(jī)效輔導(dǎo)制度、績(jī)效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過(guò)這些制度的有效運(yùn)行，確保了每一項(xiàng)工作指標(biāo)都能夠得到落實(shí)，每一項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有效地開(kāi)展。
3、績(jī)效評(píng)價(jià)。每月我們按照黨委、部門、支部績(jī)效管理辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨委、政工部門和支部月度工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎(jiǎng)金掛鉤激勵(lì)。9月份，全礦績(jī)效評(píng)價(jià)以后，對(duì)前三名單位的干部、職工獎(jiǎng)勵(lì)23365元，對(duì)后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過(guò)公正評(píng)價(jià)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，有效地調(diào)動(dòng)了干部、職工參與績(jī)效管理的積極性和主動(dòng)性。
4、績(jī)效改進(jìn)。在評(píng)價(jià)體系實(shí)施過(guò)程中，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和偏差，及時(shí)糾正，對(duì)評(píng)價(jià)方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。
通過(guò)4個(gè)多月的實(shí)踐，我們認(rèn)為，黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系是一個(gè)全新的管理平臺(tái)，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施提供機(jī)制上的保證；為“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實(shí)提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合找到了新的切入點(diǎn)；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個(gè)新的方法；為推動(dòng)黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動(dòng)力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供政治保障領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點(diǎn)從四個(gè)方面加強(qiáng)了班子建設(shè)。
第一、強(qiáng)化思想建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。
我們堅(jiān)持用理論武裝頭腦，通過(guò)組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級(jí)班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開(kāi)始，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。
為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來(lái)礦講課，我們聘請(qǐng)了長(zhǎng)治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會(huì)》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹(shù)立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》。請(qǐng)市××院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請(qǐng)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外，我們還購(gòu)買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2019年開(kāi)始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對(duì)科隊(duì)干部集中培訓(xùn)一次。通過(guò)各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級(jí)班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實(shí)際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級(jí)班子樹(shù)立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、廉政意識(shí)，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
第二、強(qiáng)化組織建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每年召開(kāi)一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，通過(guò)民主生活會(huì)的召開(kāi)，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，提高了凝聚力。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實(shí)到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過(guò)輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊(duì)班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點(diǎn)，根據(jù)工作需要及時(shí)對(duì)支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個(gè)，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。
我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項(xiàng)制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對(duì)全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實(shí)到了崗位和個(gè)人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級(jí)班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。
律、民主管理等方面狠抓了我礦各級(jí)班子的作風(fēng)建設(shè)。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。
其次，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項(xiàng)目321項(xiàng)，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開(kāi)展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬(wàn)元的效益指標(biāo)，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對(duì)其下達(dá)的200萬(wàn)元的效益指標(biāo)。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項(xiàng)目前提下，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，自主立項(xiàng)三個(gè)，對(duì)凡不能按時(shí)完成的相關(guān)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究。
3、開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時(shí)，我們突出開(kāi)展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動(dòng)為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時(shí)，以廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”為著力點(diǎn)，大力開(kāi)展廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)。通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會(huì)，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
××鎮(zhèn)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視工作情況。
尊敬的縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視組的各位領(lǐng)導(dǎo)：
部)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)黨支部黨廉政建設(shè)責(zé)任書》和《股所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確了對(duì)黨總支(支部)、學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)黨支部和股所領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核標(biāo)準(zhǔn)；抓好責(zé)任書的簽訂。鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂責(zé)任書后，及時(shí)召開(kāi)了我鎮(zhèn)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)上鎮(zhèn)黨委書記分別與17名黨總支(支部)書記、9名站（所）長(zhǎng)簽訂了責(zé)任書，各黨總支(支部)結(jié)合各自實(shí)際，將責(zé)任書簽訂到各黨小組或黨員，形成了上下貫通、條塊結(jié)合、分級(jí)負(fù)責(zé)、共同參與的新局面；加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部變動(dòng)情況，及調(diào)整充實(shí)了鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2019年1—8月共召開(kāi)4次黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并于6月中旬對(duì)各黨總支(支部)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了1次全面檢查，對(duì)查檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已限期整改。
二、貫徹落實(shí)懲防體系建設(shè)情況。
（二）制定實(shí)施意見(jiàn)。結(jié)合××實(shí)際，印發(fā)了《××鎮(zhèn)關(guān)于貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃的意見(jiàn)》(彩發(fā)［2009］28號(hào))和《關(guān)于印發(fā)《××鎮(zhèn)貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019—2019年工作規(guī)劃實(shí)施意見(jiàn)的分工方案》(彩發(fā)［2009］30號(hào))文件，明確了我鎮(zhèn)貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃的總體要求、基本原則和主要目標(biāo)，對(duì)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃進(jìn)行了任務(wù)分解。
今年以來(lái)，我支部以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議和xxxx會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以健全各項(xiàng)制度為保障，以開(kāi)展活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展為目標(biāo)，積極探索創(chuàng)新黨建工作新方法，進(jìn)一步提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為開(kāi)創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面提供了強(qiáng)有力的思想政治保證和組織保證。
一、加強(qiáng)工作力度，構(gòu)筑有序的黨建機(jī)制。
1、健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。建立支部書記負(fù)總責(zé)，全面領(lǐng)導(dǎo)，支部委員具體執(zhí)行的工作機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際，制訂詳實(shí)的工作方案，形成齊抓共管的黨建工作格局，有力推進(jìn)我聯(lián)合支部黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。
2、堅(jiān)持黨建工作制度化。黨支部每半年召開(kāi)一次黨建工作分析會(huì)，每季度召開(kāi)一次研討會(huì)，探索解決黨建工作中的實(shí)際問(wèn)題和困難，每月召開(kāi)一次黨員生活會(huì)，認(rèn)真總結(jié)，分析黨建工作情況，落實(shí)具體工作措施。
3、加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)。按照“打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”的目標(biāo)要求，建立學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制。不斷豐富學(xué)習(xí)途徑，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、撰寫。
心得體會(huì)。
討論交流等多種形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大省黨代會(huì)及縣委相關(guān)會(huì)議精神，通過(guò)開(kāi)展多方位多角度的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了廣大黨員干部的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟。
二、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，全面推進(jìn)陣地建設(shè)。
1、黨組織順利換屆。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及機(jī)關(guān)工委的要求，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合黨支部嚴(yán)格按照換屆程序及步驟，精心組織，周密安排，采用無(wú)記名投票的方式，選舉產(chǎn)生新一屆聯(lián)合支部委員會(huì)委員及支部書記，為推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障。
2、圓滿完成xx縣第xxxx屆工商聯(lián)（商會(huì)）換屆工作。依法選舉產(chǎn)生了xxx縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（商會(huì)）第xxxx屆執(zhí)行委員會(huì)委員，常務(wù)委員會(huì)，工商聯(lián)主席、副主席、秘書長(zhǎng)及商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)。其中非公經(jīng)濟(jì)人士xxxx人，比例高達(dá)xxx%。
三、豐富活動(dòng)載體，開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。
1、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，做到四結(jié)合。即：把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)相結(jié)合；與改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率相結(jié)合；與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；與群眾評(píng)議，提高工作效能相結(jié)合；有效推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的不斷深入。
2、以“三問(wèn)三解”活動(dòng)為載體，走訪了部分規(guī)模以上非公企業(yè)，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，主動(dòng)搭建服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展政策解讀等活動(dòng)，做好政策、技術(shù)、人才、維權(quán)、信息等服務(wù)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添活力。
3、以三聯(lián)共建為載體，積極深入所聯(lián)的xxxx村，針對(duì)村情實(shí)際，部機(jī)關(guān)成立了聯(lián)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了切實(shí)可行的工作方案。通過(guò)走訪調(diào)研，對(duì)收集的村情民意，進(jìn)行建檔立冊(cè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開(kāi)展水利、交通等項(xiàng)目援建，幫助改善生產(chǎn)生活條件；開(kāi)展困難家庭結(jié)對(duì)幫扶，切實(shí)改善困難群眾生活。
四、存在的問(wèn)題及今后打算。
客觀分析單位現(xiàn)狀，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，主要存在以下幾方面的不足：黨建工作還沒(méi)有完全走上規(guī)范化軌道；離退休黨員管理不夠全面；黨員干部聯(lián)系群眾仍須進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員干部深入基層還不夠。
針對(duì)存在的問(wèn)題，主要從以下幾方面抓好黨建工作：
1、要進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理，保證組織生活經(jīng)?；?、長(zhǎng)效化、規(guī)范化。
2、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的思想政治、宗旨意識(shí)教育，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。
3、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立“創(chuàng)新發(fā)展”意識(shí)，制訂可行性措施，促進(jìn)黨建工作科學(xué)發(fā)展。
工業(yè)園區(qū)分局企業(yè)日常巡查工作總結(jié)為認(rèn)真履行我局對(duì)企業(yè)的監(jiān)管職責(zé)，貫徹落實(shí)好相關(guān)法律法規(guī)，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，今年來(lái)，我局把對(duì)企業(yè)的日常巡查作為一項(xiàng)重要工作抓好落實(shí)，結(jié)合我局工作實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保巡查質(zhì)量，順利完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。
（一）制訂計(jì)劃，狠抓落實(shí)。在全面掌握企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上，劃分企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，制訂年度巡查計(jì)劃，結(jié)合平時(shí)日常工作，統(tǒng)籌安排時(shí)間，提高工作效率，確保巡查工作質(zhì)量。根據(jù)巡查的情況，對(duì)部分條件較差的企業(yè)加大巡查力度，并根據(jù)季節(jié)性產(chǎn)品的特殊性制定專項(xiàng)巡查計(jì)劃。
（二）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。在巡查前，巡查人員根據(jù)企業(yè)信息登記表，先了解企業(yè)的行政許可證書、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、人員情況等相關(guān)內(nèi)容，做到心里有底，克服工作的盲目性。巡查工作中，根據(jù)企業(yè)類別，確定檢查重點(diǎn)，認(rèn)真填寫《企業(yè)巡查記錄表》。結(jié)合實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，幫助企業(yè)分析困境，尋找出路，深受企業(yè)歡迎。
（三）嚴(yán)密組織，規(guī)范行為。落實(shí)日常巡查責(zé)任制，確保每次開(kāi)展巡查由2人或2人以上參加，并主動(dòng)向被檢查單位出示有效證件。嚴(yán)格工作紀(jì)律，做到客觀公正，實(shí)事求是。
（四）強(qiáng)化整改，確保質(zhì)量。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，明確責(zé)任，跟蹤問(wèn)效，做到問(wèn)題不整改不放過(guò)，整改不徹底不放過(guò)。
通過(guò)開(kāi)展日常巡查工作，不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為，提高企業(yè)健康發(fā)展水平。
2019年11月28日。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇七
集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒(méi)有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開(kāi)拓市場(chǎng)，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問(wèn)題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
三是對(duì)職工樹(shù)立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問(wèn)詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問(wèn)題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說(shuō)缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問(wèn)題也不愿說(shuō)、不敢說(shuō)，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無(wú)關(guān)痛癢，多以不了解、沒(méi)發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過(guò)硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長(zhǎng)，對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距;從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。
六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直把破除論資排輩、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒(méi)有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒(méi)有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過(guò)程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。
七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物;專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考;能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高;崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開(kāi)展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇八
我叫湯其加，現(xiàn)任商務(wù)局局長(zhǎng)，根據(jù)本人在工作實(shí)踐中的體會(huì)和感受，現(xiàn)實(shí)事求是的向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我對(duì)市里工作的看法和評(píng)價(jià)，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
以胡知榮同志為班長(zhǎng)的四大家班子主政臨湘以來(lái)，在省委、岳陽(yáng)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為主題，以構(gòu)建和諧臨湘為目標(biāo)，全面加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)與黨的建設(shè)，各項(xiàng)工作取得豐碩成果。開(kāi)創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，事業(yè)全面進(jìn)步，社會(huì)和諧穩(wěn)定，人民安居樂(lè)業(yè)的新局面。我主要有以下四點(diǎn)體會(huì)：
一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，找準(zhǔn)了一條符合臨湘市情的發(fā)展路子。
臨湘基礎(chǔ)差、底子薄。本屆市委、市政府始終堅(jiān)持在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致。把中央和省、市委的精神與臨湘實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。通過(guò)深入調(diào)研，集中民智，找準(zhǔn)了推動(dòng)臨湘經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，適應(yīng)廣大人民群眾的實(shí)踐要求，符合臨湘發(fā)展實(shí)際的建設(shè)小康社會(huì)的路子，總結(jié)提煉出“提速、升級(jí)、增效、惠民”的發(fā)展思路。近年來(lái)，本屆市委、市政府始終堅(jiān)持以不斷完善的思路統(tǒng)一思想，指導(dǎo)實(shí)踐，咬定發(fā)展目標(biāo)，完善機(jī)制，協(xié)調(diào)各方，真抓實(shí)干，超額和圓滿完成了計(jì)劃目標(biāo)。實(shí)踐證明，本屆市委、市政府的思路是正確的，決策是科學(xué)的。
二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了臨湘經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速健康發(fā)展。
本屆市委、市政府始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，狠抓擴(kuò)大內(nèi)需促發(fā)展，把握方向，謀劃全局，制定計(jì)劃，科學(xué)決策，圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，理思路，抓重點(diǎn)，求突破，制定落實(shí)了“一項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，一個(gè)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，一個(gè)工作班子負(fù)責(zé)，一套政策扶持，一個(gè)發(fā)展規(guī)劃，一套考核辦法，一個(gè)基地輻射”的工作機(jī)制;引進(jìn)了海螺水泥、兆邦陶瓷、新美陶瓷、長(zhǎng)興化工等一大批重大項(xiàng)目，明確了產(chǎn)業(yè)培育重點(diǎn)和農(nóng)民增收措施，統(tǒng)一市級(jí)班子步調(diào)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)各部門和廣大干部群眾，堅(jiān)持不懈抓突破，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)多年來(lái)最好水平。深入開(kāi)展“訪民情、促和諧”活動(dòng)，全面推進(jìn)依法治市。全力抓好社會(huì)治安綜合治理，努力創(chuàng)建“平安臨湘”，全市刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降，平安創(chuàng)建工作得到省、市的高度評(píng)價(jià)，創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)多次在省、市交流。耕地保護(hù)和節(jié)約用地、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)、義務(wù)教育、科學(xué)技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障等各方面工作都得到高度重視，工作成效十分顯著。
三、堅(jiān)持廉政勤政，鍛造了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
本屆市委始終堅(jiān)持“正人先正己”的原則，切實(shí)抓好市委班子自身建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則，遵循決策程序，切實(shí)做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策;班子成員做到了分工不分家，相互補(bǔ)臺(tái)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅(jiān)持廉政從政，帶頭認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，把主要精力放在研究和解決影響發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問(wèn)題上，集中精力把方向、議大事、管全局、用干部、抓落實(shí)，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，確保了政令暢通，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
四、堅(jiān)持公道正派，樹(shù)立了一個(gè)正確的用人導(dǎo)向本屆市委堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織部門堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，公道地評(píng)價(jià)干部，公正地選拔干部。做到圍繞“發(fā)展”來(lái)選人、擇人、用人;選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。
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巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇九
區(qū)委巡察辦：
20_年，區(qū)委巡察組對(duì)我鎮(zhèn)開(kāi)展了巡察工作，并對(duì)巡察情況進(jìn)行了反饋，提出了4個(gè)方面11條整改意見(jiàn)。為此我鎮(zhèn)及時(shí)召開(kāi)黨政班子會(huì)議專題研究，認(rèn)真對(duì)照巡察意見(jiàn)和建議，制定整改方案，落實(shí)責(zé)任分工和相關(guān)要求。根據(jù)巡察回訪的要求，現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
第一部分巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況。
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面(共4條)。
(一)關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還不夠合理問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)第二產(chǎn)業(yè)。一方面推進(jìn)工業(yè)園區(qū)招商選資。開(kāi)展重點(diǎn)區(qū)域招商，有針對(duì)性地赴上海市區(qū)、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區(qū)域、加強(qiáng)合作溝通，推進(jìn)招商工作。今年1-10月工業(yè)園區(qū)稅收增長(zhǎng)20.93%;另一方面加快經(jīng)濟(jì)小區(qū)發(fā)展。堅(jiān)持量質(zhì)并舉加大新項(xiàng)目招引力度。今年1-10月新增注冊(cè)項(xiàng)目1977戶，完成年指標(biāo)1860戶的106.29%，累計(jì)完成稅收39760萬(wàn)元，增幅32.32%。二是加快第三產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。著手編制《張堰鎮(zhèn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20_-)》;以南社周邊環(huán)境整治和開(kāi)發(fā)為契機(jī)，出臺(tái)鎮(zhèn)區(qū)主要道路業(yè)態(tài)規(guī)劃實(shí)施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業(yè)街的定位;依托“畢加索小鎮(zhèn)”住宅商品房銷售、“中僑學(xué)院”建成開(kāi)學(xué)等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)新鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)配套設(shè)施建設(shè)。三是創(chuàng)新發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)。推進(jìn)沙龍生豬、金山醬菜、“小皇冠”西瓜等特色農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展。在持續(xù)推進(jìn)集體(合作)農(nóng)場(chǎng)“9+1”模式基礎(chǔ)上，20_年重點(diǎn)推進(jìn)舊港、秦望和秦山三個(gè)村土地股份合作社試點(diǎn)工作。目前，鎮(zhèn)黨委正圍繞一年來(lái)工作實(shí)踐進(jìn)行全面評(píng)估，為下一步深化和推廣奠定基礎(chǔ)。
(二)關(guān)于工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)能級(jí)還不高問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。一方面推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能。制定《張堰鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整淘汰落后產(chǎn)能三年行動(dòng)計(jì)劃》，20_年計(jì)劃調(diào)整淘汰企業(yè)(生產(chǎn)線)6家,截止10月，已完成整體關(guān)閉企業(yè)3家;另一方面推進(jìn)清潔能源替代。對(duì)全鎮(zhèn)鍋(窯)爐狀況進(jìn)行排摸并建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，20_年計(jì)劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺(tái)，窯爐2臺(tái),截止10月，已完成鍋爐13臺(tái)，窯爐2臺(tái)。二是推進(jìn)園中園建設(shè)。通過(guò)政策扶持、引導(dǎo)，推動(dòng)溫龍產(chǎn)業(yè)園在去年完成7萬(wàn)平方米園區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年可完成4.3萬(wàn)平方米的建設(shè)，已成功引進(jìn)三家企業(yè)入駐。推動(dòng)起帆電線電纜公司兼并收購(gòu)圣毅、亮豐企業(yè)，電線電纜產(chǎn)業(yè)園已具雛形。三是推進(jìn)二次開(kāi)發(fā)。對(duì)全鎮(zhèn)畝均稅收低于10萬(wàn)元的企業(yè)逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進(jìn)解決天亮項(xiàng)目施工糾紛、亮豐項(xiàng)目再開(kāi)發(fā)、雄川制冷部分廠房出售、金堰風(fēng)力整體股權(quán)變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實(shí)業(yè)投資項(xiàng)目，積極推進(jìn)黃華電氣和中榮鋁業(yè)公司二次開(kāi)發(fā)進(jìn)程。
(三)關(guān)于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的辦法還不多問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是創(chuàng)新發(fā)展思路。確立“改革創(chuàng)新加快轉(zhuǎn)型”全年工作主題，召開(kāi)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型專題會(huì)議，積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。二是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年1-10月，全鎮(zhèn)萬(wàn)以上屬地企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值累計(jì)完成102.05億元，實(shí)現(xiàn)各類稅收73553.18萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)26.08%，財(cái)政收入1.99億元，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)不斷趨好。三是培育發(fā)展“四新”經(jīng)濟(jì)。在招引和培育扶持“四新”經(jīng)濟(jì)上下功夫，新型功能材料、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)、輕工創(chuàng)意設(shè)計(jì)類、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)類及物聯(lián)網(wǎng)類等領(lǐng)域“四新”經(jīng)濟(jì)發(fā)展初現(xiàn)端倪。
(四)關(guān)于推進(jìn)古鎮(zhèn)文化的傳承與發(fā)展不夠有力問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是開(kāi)展南社周邊環(huán)境整治。按照“一次規(guī)劃、分步實(shí)施、嚴(yán)格控制”的原則，20_年6月啟動(dòng)南社周邊環(huán)境整治工程，總投資4170萬(wàn)元，20_年8月基本完工，周邊環(huán)境煥然一新。在新建成的留溪廣場(chǎng)開(kāi)展了“中秋韻、南社情、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，進(jìn)一步凸顯張堰古鎮(zhèn)風(fēng)貌，傳承和弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神;二是修復(fù)歷史建筑。對(duì)走馬樓、張單氏節(jié)孝坊等歷史建筑進(jìn)行了修復(fù)，對(duì)張堰公園進(jìn)行了改造;三是召開(kāi)專題研討會(huì)。今年5月舉辦南社文化、古鎮(zhèn)文化專題研討會(huì)，圍繞研究古鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)和挖掘歷史文化元素開(kāi)展深入探討;四是南社三期改版開(kāi)放。新增書籍200余冊(cè)，其中近70冊(cè)為民國(guó)時(shí)期出版物，進(jìn)一步豐富了展覽的史料文獻(xiàn);五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動(dòng)，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進(jìn)一步宣傳張堰名人文化。
二、關(guān)注民生方面(共3條)。
(五)關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)管理相對(duì)滯后問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。20_年投入7000多萬(wàn)元新建康和路、德賢路，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)區(qū)道路網(wǎng)架;投入400多萬(wàn)元新建新鎮(zhèn)區(qū)自來(lái)水管網(wǎng)工程，投入396萬(wàn)元完成鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)18家企業(yè)、2個(gè)小區(qū)污水納管工程，進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)區(qū)的管網(wǎng)建設(shè);投入50萬(wàn)元在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)新建20個(gè)便民公交候車亭。二是推進(jìn)相關(guān)地塊開(kāi)發(fā)。一方面加大對(duì)在建商品房紫迪蘭亭工程的監(jiān)管和服務(wù)力度，加快建設(shè)，華飛8號(hào)地塊開(kāi)盤銷售。另一方面加快對(duì)六類用地的開(kāi)發(fā)進(jìn)程，絲織廠地塊、華飛西南側(cè)地塊已完成掛牌出讓，預(yù)計(jì)在20_年初將開(kāi)工建設(shè)。三是加強(qiáng)市容環(huán)境整治力度。成立張堰城管分隊(duì)籌備組，解決了本鎮(zhèn)沒(méi)有市容執(zhí)法權(quán)的難題。設(shè)置臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)，基本解決自產(chǎn)自銷農(nóng)戶亂設(shè)攤的難題。今年5月起，組織相關(guān)職能部門開(kāi)展7次市容市貌聯(lián)合整治行動(dòng)，有效遏制鎮(zhèn)區(qū)主干道兩側(cè)長(zhǎng)期跨門營(yíng)業(yè)和東風(fēng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周邊占道設(shè)攤現(xiàn)象。同時(shí)，針對(duì)學(xué)校周邊和嘉樂(lè)公司門前流動(dòng)攤販進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，改善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)市容市貌。為鞏固整治效果，真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理，實(shí)行“四定”步巡(定人、定崗、定時(shí)、定責(zé))模式，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)進(jìn)行全方位的固守和巡查。
(六)關(guān)于整治違章搭建不夠有力問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農(nóng)用倉(cāng)庫(kù)、臨時(shí)堆場(chǎng)、私營(yíng)企業(yè)內(nèi)違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區(qū)工作要求，制定鎮(zhèn)違法建筑整治實(shí)施意見(jiàn)，重點(diǎn)對(duì)“吃公養(yǎng)飯人員”和重點(diǎn)區(qū)域違法建筑進(jìn)行拆除。1-10月，全鎮(zhèn)共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業(yè)園區(qū)周邊、s19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態(tài)勢(shì)得到有效遏制。
(七)關(guān)于社會(huì)管理的前瞻性研究還不夠問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是開(kāi)展了社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)專題研究。年初，鎮(zhèn)黨委、政府將企業(yè)搬遷、轉(zhuǎn)制、停產(chǎn)存在的不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)列為重點(diǎn)研究課題，組織鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、穩(wěn)定辦等職能部門進(jìn)行了專題調(diào)研，形成了《企業(yè)轉(zhuǎn)型變革中相關(guān)穩(wěn)定問(wèn)題對(duì)策研究》專題調(diào)研報(bào)告，同時(shí)，針對(duì)西門子企業(yè)計(jì)劃搬遷的情況，鎮(zhèn)穩(wěn)定辦組織相關(guān)部門開(kāi)展了社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，形成了《關(guān)于上海西門子線路保護(hù)系統(tǒng)有限公司搬遷社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估報(bào)告》，預(yù)先研判，及早介入，做好相關(guān)準(zhǔn)備。二是開(kāi)展了外來(lái)人口社會(huì)管理問(wèn)題專題研究。今年9月，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)了“社區(qū)管理社會(huì)治理”專題會(huì)，對(duì)包括外來(lái)人口管理在內(nèi)的社區(qū)管理和社會(huì)治理問(wèn)題進(jìn)行了全面、深入地研究。此外，還采取了一系列相關(guān)舉措：成立人口管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)人口管理，推進(jìn)實(shí)有人口調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作和實(shí)有房屋編碼工作。完善治安防范體系，全鎮(zhèn)共安裝攝像頭111個(gè)，富民新村投入16萬(wàn)元安裝電子圍欄，留溪佳園安裝車輛智能管理系統(tǒng)。加強(qiáng)群防群治力量建設(shè)，組織平安志愿者開(kāi)展治安巡邏，加強(qiáng)魯堰、秦山、秦陽(yáng)、百家等外來(lái)人口集聚地的治安巡防和防范宣傳等工作。
三、內(nèi)部管理方面(共2條)。
(八)關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)還不夠有力問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是加大招聘力度。今年新招錄公務(wù)員3名、事業(yè)單位人員1人、派遣制研究生2名、大學(xué)生村(居)官3名、三支一扶大學(xué)生1名、聘用制人員5名。另外，從區(qū)層面交流到張堰年輕科級(jí)公務(wù)員2名。二是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制工作，制定了《張堰鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施方案》(張委發(fā)[20_]39號(hào))，將通過(guò)建立年輕干部信息資源庫(kù)、完善年輕干部培訓(xùn)體系、實(shí)施年輕干部交流培養(yǎng)計(jì)劃、健全年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制等舉措，進(jìn)一步提高年輕干部和青年人才的政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)，暢通優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)成才的渠道機(jī)制，營(yíng)造有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的良好環(huán)境。
(九)關(guān)于生態(tài)林管理不到位問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是加強(qiáng)農(nóng)作物亂插種情況管理。20_年7月11日，金山區(qū)林業(yè)站、百家村、玉蘭林業(yè)養(yǎng)護(hù)服務(wù)社三方召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論林區(qū)內(nèi)農(nóng)作物亂插種情況管理工作，規(guī)定禁止村民在林地內(nèi)種植農(nóng)作物，養(yǎng)護(hù)社做好宣傳工作的同時(shí)，對(duì)一些林地內(nèi)的空地進(jìn)行樹(shù)木補(bǔ)種，采用挖溝、圈圍等措施將林地與村民自留地進(jìn)行隔離。會(huì)后向百家村村民發(fā)放了“告知書”。二是加強(qiáng)林地養(yǎng)護(hù)管理。已由區(qū)林業(yè)站落實(shí)加強(qiáng)林地日常巡查的相關(guān)工作機(jī)制。三是加強(qiáng)病蟲(chóng)害防治。由林地養(yǎng)護(hù)主管單位加強(qiáng)病蟲(chóng)害檢查工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早防治，同時(shí)加強(qiáng)病蟲(chóng)防治后期管理，提高防治效果。
四、審計(jì)整改方面(共2條)。
(十)關(guān)于經(jīng)濟(jì)小區(qū)為申辦企業(yè)墊資驗(yàn)資問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：已完成整改。對(duì)于經(jīng)濟(jì)小區(qū)為企業(yè)墊資驗(yàn)資的問(wèn)題，截止20_年3月涉及的三個(gè)單位已全部收回墊付驗(yàn)資款。
(十一)關(guān)于單位內(nèi)部往來(lái)賬戶不相符問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：已完成整改。截止20_年9月底經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，作賬面調(diào)整后，張堰鎮(zhèn)財(cái)政所應(yīng)收張堰城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司47.11萬(wàn)元。差異產(chǎn)生原因是財(cái)政撥入貸款利息款項(xiàng)財(cái)政所計(jì)入支出，城鎮(zhèn)發(fā)展公司考慮涉及到所得稅，計(jì)入往來(lái)賬戶。
第二部分貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況。
鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格執(zhí)行中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、上海市《實(shí)施意見(jiàn)》及金山區(qū)《實(shí)施辦法》等文件的要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)改革發(fā)展。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)。“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，以黨委中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)席會(huì)、干部作風(fēng)講評(píng)大會(huì)等形式及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，并研究制定貫徹落實(shí)相關(guān)措施。二是注重教育。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)送廉政短信等方式，重點(diǎn)抓好鎮(zhèn)黨政班子、鎮(zhèn)管干部的經(jīng)常性教育。每年元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等重大節(jié)日前召開(kāi)黨員干部會(huì)議，進(jìn)行節(jié)前廉政教育。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。
一是切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究。鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究。加大調(diào)研成果的運(yùn)用力度，改進(jìn)調(diào)研方式，調(diào)研走訪主題明確，輕車簡(jiǎn)從，不安排與調(diào)研走訪無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不安排用餐，不接受禮品。二是精簡(jiǎn)各類會(huì)議活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)內(nèi)容相近、參加人員重疊，能夠合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)。精簡(jiǎn)會(huì)議議程，提高會(huì)議實(shí)效，開(kāi)短會(huì)、講短話，全鎮(zhèn)性工作會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò)2個(gè)小時(shí)。20_年1-10月，全鎮(zhèn)各類會(huì)議數(shù)量同比減少9.5%，文件、簡(jiǎn)報(bào)、刊物同比壓縮8.4%，評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)同比減少57.1%，各類領(lǐng)導(dǎo)小組和議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)同比減少40%。三是嚴(yán)格規(guī)范文件簡(jiǎn)報(bào)。提高文件質(zhì)量，切實(shí)減少各類文件。對(duì)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)。突出文件的指導(dǎo)性、針對(duì)性和操作性。20_年1-10月，鎮(zhèn)黨委共發(fā)文40個(gè)，同比20_年減少2個(gè)，減幅4.76%。鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)至各單位的文件，除有特別要求外，均通過(guò)政務(wù)信息平臺(tái)傳輸，切實(shí)減少紙質(zhì)文件簡(jiǎn)報(bào)，降低運(yùn)行成本，提高工作效率。四是改進(jìn)新聞報(bào)道。以《新張堰》報(bào)為主陣地，堅(jiān)持半月一期，依照“精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)、注重效果”原則，著重報(bào)道民生實(shí)事，著重宣傳基層一線單位和群眾，通過(guò)“留溪論壇”、“張堰之窗”新浪官方微博等新媒體形式，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，傳播正能量。
三、完善制度，加強(qiáng)督查檢查。
一是嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃星趦€節(jié)約有關(guān)規(guī)定。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及厲行勤儉節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)的各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求，加強(qiáng)對(duì)分管單位和部門的督促提醒。制定并完善了業(yè)務(wù)招待審批、公務(wù)用車審批等制度，制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)政府食堂管理細(xì)則》，嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍，嚴(yán)格執(zhí)行公費(fèi)用餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。除招商引資等重點(diǎn)活動(dòng)外，其他公務(wù)活動(dòng)接待就餐均在政府食堂安排。20_年1-10月，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)接待費(fèi)用同比20_年下降61.8%，會(huì)議費(fèi)下降29.1%，車輛運(yùn)行費(fèi)下降70%。二是加強(qiáng)對(duì)八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重大節(jié)假日期間組織黨風(fēng)廉政監(jiān)察站成員進(jìn)行暗訪檢查。對(duì)全鎮(zhèn)37家單位的公務(wù)接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車輛運(yùn)行費(fèi)等逐月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底，及時(shí)查糾問(wèn)題并要求限期整改。選取20_年業(yè)務(wù)招待費(fèi)用偏高的2家單位，采取“解剖麻雀”的方式，要求相關(guān)人員說(shuō)明招待事由、對(duì)象等，通過(guò)“對(duì)帳”的方式強(qiáng)化監(jiān)督效果。
第三部分黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)突出問(wèn)題整改落實(shí)情況。
根據(jù)中央、市委和區(qū)委的統(tǒng)一部署，張堰鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)于今年3月5日正式啟動(dòng)，到9月底基本結(jié)束。在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)委第九督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委率先垂范，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)94個(gè)基層黨組織、2484名黨員認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”突出問(wèn)題，緊密聯(lián)系張堰實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地完成了“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”，“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”，“整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的?；顒?dòng)中，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，緊扣作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人員分15路深入基層一線聽(tīng)取意見(jiàn)，累計(jì)召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)35個(gè)，座談328人次，個(gè)別走訪黨員群眾290人，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查188份，發(fā)出民主評(píng)議表1142份，共收集到意見(jiàn)與建議271條，歸并、分類匯總成153條，其中“四風(fēng)”突出問(wèn)題49條、關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題55條、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題14條，以及其他方面的意見(jiàn)建議35條。153條意見(jiàn)建議現(xiàn)已基本完成整改，其中即知即改93條，建章立制20條、留作參考33條、專項(xiàng)整治2條、區(qū)級(jí)層面協(xié)調(diào)解決5條。
根據(jù)區(qū)委要求，對(duì)照查找到的“四風(fēng)”突出問(wèn)題以及群眾意見(jiàn)建議，緊密結(jié)合張堰實(shí)際，認(rèn)真制定了張堰鎮(zhèn)“兩方案一計(jì)劃”，整改事項(xiàng)逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，同時(shí)始終堅(jiān)持“一把手”親自抓，穩(wěn)步推進(jìn)整改落實(shí)工作，努力從體制機(jī)制上堵住不正之風(fēng)漏洞，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案落實(shí)情況。
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、問(wèn)題導(dǎo)向、即知即改貫穿始終，深刻查擺班子“四風(fēng)”等方面的突出問(wèn)題，深入剖析思想根源，認(rèn)真制定整改措施，緊緊圍繞群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，一項(xiàng)一項(xiàng)整治及時(shí)推進(jìn)整改，確定了“嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律”、“進(jìn)一步提高鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)質(zhì)量”等36項(xiàng)整改任務(wù)。例如：在“進(jìn)一步提高鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)質(zhì)量”方面，提出認(rèn)真制定鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和習(xí)近平總書記關(guān)于群眾路線的重要論述和黨的_大以來(lái)關(guān)于黨的建設(shè)和治國(guó)方略的一系列重要講話精神，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng);創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)形式，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、專題研討、調(diào)查研究等形式，改進(jìn)完善黨委中心組學(xué)習(xí)方式;緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題組織開(kāi)展各類專題學(xué)習(xí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果與重點(diǎn)工作的有效對(duì)接，提高黨委中心組學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
二、專項(xiàng)整治方案落實(shí)情況。
張堰鎮(zhèn)專項(xiàng)整治方案涉及19項(xiàng)，其中除了中央明確的“7+4+10”專項(xiàng)整治任務(wù)(涉及本鎮(zhèn)12項(xiàng))、市委明確的3項(xiàng)(涉及本鎮(zhèn)2項(xiàng))專項(xiàng)整治任務(wù)以及區(qū)委確定的3項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)外，鎮(zhèn)黨委還確定了2項(xiàng)重點(diǎn)整治工作。如針對(duì)中央提出的“整治文山會(huì)海”專項(xiàng)整治任務(wù)，責(zé)任部門鎮(zhèn)辦公室、黨群辦采取措施，針對(duì)會(huì)議多、時(shí)間長(zhǎng)、與會(huì)人員多的問(wèn)題，制定了全鎮(zhèn)性會(huì)議、活動(dòng)審批管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)議報(bào)批管理，控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、議程和時(shí)間。同時(shí)，創(chuàng)新會(huì)議形式，提倡統(tǒng)籌整合，提高會(huì)議效率。針對(duì)文件多問(wèn)題，加大網(wǎng)上公文辦理力度和推進(jìn)信息化辦公工作，從而基本上解決了會(huì)議多、文件多的問(wèn)題;如針對(duì)市委提出的“干部工作改革”專項(xiàng)整治任務(wù)，責(zé)任部門鎮(zhèn)黨群辦認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》，制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的若干意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善了干部選拔任用工作，同時(shí)加大社會(huì)優(yōu)秀人才招聘力度及內(nèi)部年輕干部競(jìng)崗、輪崗培養(yǎng)力度，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道;又如針對(duì)區(qū)委提出的“完善窗口考核機(jī)制，優(yōu)化行政審批流程”專項(xiàng)整治任務(wù)，責(zé)任部門鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心完善了《張堰鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心職工考評(píng)實(shí)施辦法》，嚴(yán)格遵守“一二三”服務(wù)承諾，即：一次告知、二次辦結(jié)、三次上門。同時(shí)秉持“一門服務(wù)、一口受理、全年無(wú)休”的工作要求，讓群眾少跑一趟路、少跨一個(gè)門、少走一道關(guān)。鎮(zhèn)黨委確定的2項(xiàng)整治任務(wù)也制定了相關(guān)制度，并開(kāi)展了多次聯(lián)合整治，全鎮(zhèn)違法建筑得到一定程度的遏制，鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境得到了有效改善。
三、建章立制計(jì)劃落實(shí)情況。
鎮(zhèn)黨委結(jié)合張堰實(shí)際，按照體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)發(fā)展規(guī)律的要求，制定和修訂了《張堰鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)群眾辦法》等20項(xiàng)制度，主要涉及加強(qiáng)干部管理轉(zhuǎn)變作風(fēng)、關(guān)系群眾切實(shí)利益、解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、加強(qiáng)基層黨建、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面。目前除了1項(xiàng)制度仍在修訂完善中，其他19項(xiàng)工作制度已經(jīng)按照整改期限制定和修訂完善，進(jìn)一步強(qiáng)化了制度保障工作，形成了長(zhǎng)效機(jī)制。
特此報(bào)告。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇十
思想認(rèn)識(shí)；2、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚(yáng)。
清，保駕護(hù)航”辯論賽，同時(shí)委里也組織了一場(chǎng)機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽，通過(guò)思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。1、落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作要求，明確2016年度國(guó)資委重點(diǎn)工作目標(biāo)，各處室細(xì)化制定季度重點(diǎn)工作并落實(shí)責(zé)任；2、開(kāi)展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)并進(jìn)行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機(jī)關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書；3、進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。1、針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)測(cè)評(píng)情況，積極整改落實(shí)，通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)和委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，部署落實(shí)2016年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求；2、結(jié)合國(guó)資委特點(diǎn)，制定了《國(guó)資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運(yùn)行。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實(shí)情況：一是加大干部培訓(xùn)力度。1、每月組織開(kāi)展國(guó)資講壇，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干-。
部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機(jī)關(guān)處室實(shí)踐鍛煉。此外，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置，通過(guò)競(jìng)崗選聘科室負(fù)責(zé)人和中級(jí)職稱人員。
具體措施3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度。
落實(shí)情況：制定并實(shí)施《國(guó)資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評(píng)實(shí)施辦法》。每季度對(duì)各處室及直屬單位的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在季度會(huì)議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對(duì)照考評(píng)結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
具體措施4：加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。
落實(shí)情況：1、在委機(jī)關(guān)內(nèi)選派綜合素質(zhì)好、組織業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參加對(duì)直屬企業(yè)開(kāi)展的綜合考評(píng)工作；2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開(kāi)展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
需整改的問(wèn)題二：抓班子、帶隊(duì)伍的任務(wù)十分繁重，機(jī)關(guān)特別是企業(yè)對(duì)加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、儲(chǔ)備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅(jiān)實(shí)，工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，組工干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。
整改對(duì)策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)-。
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
具體措施1：研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃。
意見(jiàn)與建議。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對(duì)直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國(guó)資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。
具體措施3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強(qiáng)干部檔案管理，完善干部人才信息庫(kù)。委管干部檔案已收上來(lái)保管，通過(guò)今年后備干部推薦，后備干部信息庫(kù)正在逐步完善。
具體措施4：加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流。
和完善與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性溝通交流機(jī)。
制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動(dòng)態(tài)。
需整改的問(wèn)題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對(duì)策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度。
具體措施1：以制度教育為重點(diǎn)，增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)。
二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。
具體措施2：以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，加強(qiáng)日常監(jiān)管。
責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的實(shí)施意見(jiàn)》三項(xiàng)制度的落實(shí)情況組織了專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)落實(shí)制度的意識(shí)。
具體措施3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點(diǎn)，加大震懾威力。
落實(shí)情況：注重抓好信訪舉報(bào)件的辦理。工作中，對(duì)各類舉報(bào)信件，根據(jù)企業(yè)層級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時(shí)安排調(diào)查處理；對(duì)署名信件的辦理，能及時(shí)與舉報(bào)人進(jìn)行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、審計(jì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的專業(yè)人員作用，加大查信力度。
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巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇十一
20**年，汝城縣審計(jì)局在審計(jì)工作任務(wù)異常繁重的情況下，抽調(diào)1名審計(jì)人員參與市委巡察工作，抽調(diào)2名審計(jì)人員參與縣委巡察工作，積極發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，著力助推巡察工作的開(kāi)展?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：
20**年10月30日，審計(jì)局黨組召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議，貫徹落實(shí)全省巡視巡察工作電視電話會(huì)議和全市巡察工作電視電話會(huì)議精神，要求干部職工要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，講政治，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;要有接受巡察監(jiān)督的自覺(jué)性，及時(shí)自查自糾，邊查邊改。同時(shí)，明確了審計(jì)工作的性質(zhì)決定了審計(jì)要參與協(xié)助巡察工作，讓審計(jì)工作和巡察工作有機(jī)結(jié)合，信息共享。
根據(jù)巡察辦要求，我局推薦了6名審計(jì)骨干入選巡察工作人才庫(kù)，確保每次抽調(diào)的審計(jì)人員都是審計(jì)局的精兵強(qiáng)將。抽調(diào)的審計(jì)人員都能積極參與巡察工作，從審計(jì)的角度提出建議，使巡察內(nèi)容更加具體明確，檢查方法更加科學(xué)，確保巡察工作質(zhì)量。
依據(jù)巡察分工要求，審計(jì)人員主要負(fù)責(zé)檢查單位財(cái)經(jīng)紀(jì)律遵守情況。我局抽調(diào)的審計(jì)人員充分發(fā)揮審計(jì)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢(shì)，采集被巡察單位財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等電子數(shù)據(jù)資料，利用計(jì)算機(jī)審計(jì)手段對(duì)繁冗的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選，快速把握資料重點(diǎn)，查閱被巡察單位憑證、賬簿等資料，對(duì)重點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析和依法定性，提出處理意見(jiàn)。
每次巡察，我局都能及時(shí)向巡察組提供被巡察單位各項(xiàng)相關(guān)材料(審計(jì)報(bào)告、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)數(shù)據(jù))，將以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，這樣不僅能借助巡察推動(dòng)被查單位切實(shí)落實(shí)審計(jì)整改工作，而且使巡察工作能抓住重點(diǎn)，更有針對(duì)性，在有限的時(shí)間內(nèi)不斷提高工作效率。
1.每次巡察工作情況報(bào)告是否可以在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。這樣我局在今后對(duì)被巡察單位進(jìn)行審計(jì)時(shí)能利用巡察結(jié)果，進(jìn)一步提升審計(jì)效率。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)巡察與審計(jì)的信息共享。如巡察辦與審計(jì)局在出具每年的巡察計(jì)劃和審計(jì)計(jì)劃前是否可以相互交流，避免一年內(nèi)一個(gè)單位既接受巡察又接受審計(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇十二
某區(qū)巡察工作開(kāi)展情況的報(bào)告今年以來(lái)，x區(qū)委在市委和市紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委巡察辦和市委第x巡講督導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)市第x次黨代會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和深入推進(jìn)區(qū)（市）縣巡察的安排部署，突出政治巡察、強(qiáng)化制度建設(shè)、抓實(shí)巡察隊(duì)伍、強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，探索開(kāi)展基層黨委巡察工作，初步構(gòu)建了“規(guī)范化、大聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)震懾”的巡察工作格局。
在x有線電視、街道門戶網(wǎng)站、被巡察單位微信公眾號(hào)、廉潔x網(wǎng)站和《新x》報(bào)刊發(fā)布巡察公告和巡察動(dòng)態(tài)，公示各巡察組公開(kāi)舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱和電子信箱，暢通群眾反映問(wèn)題渠道，讓群眾積極支持參與巡察工作。
二、強(qiáng)化“制度建設(shè)”這個(gè)根本，系統(tǒng)性健全制度始終把健全完善巡察制度機(jī)制放在首要位置，結(jié)合x(chóng)實(shí)際，建立健全巡察工作一系列制度規(guī)程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規(guī)范有序開(kāi)展，提供了有力的制度保證。一是規(guī)范全區(qū)層面“三大機(jī)制”。制定《區(qū)委巡察工作議事決策規(guī)則（試行）》《區(qū)委巡察工作實(shí)施辦法（試行）》《區(qū)委巡察工作聯(lián)席會(huì)議制度（試行）》，從全區(qū)的層面，從區(qū)委、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦三個(gè)層面，明確相關(guān)制度規(guī)定，著力增強(qiáng)工作合力，推動(dòng)形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項(xiàng)制度”。制定了區(qū)委巡察組信訪工作辦法、區(qū)委巡察回訪工作辦法、區(qū)委巡察成果運(yùn)用辦法、巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、****承諾書等x項(xiàng)制度，為各巡察組開(kāi)展工作提供政策依據(jù)。三是編制運(yùn)行層面“十項(xiàng)流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進(jìn)駐有關(guān)事項(xiàng)、常規(guī)巡察公告模板、巡察工作要點(diǎn)、巡察工作動(dòng)員會(huì)、巡察工作匯報(bào)會(huì)、受理信訪舉報(bào)、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區(qū)委巡察工作手冊(cè)》x余份，印發(fā)各巡察組和相關(guān)成員單位參照使用，確保巡察推進(jìn)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、工作有效。
實(shí)行巡察對(duì)象評(píng)價(jià)巡察組制度，在巡察結(jié)束后，被巡察單位黨組織對(duì)巡察組遵守紀(jì)律及落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神等情況作出書面評(píng)價(jià)，由巡察辦報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組，并存檔備查。
對(duì)外針對(duì)巡前問(wèn)題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項(xiàng)，建立巡察機(jī)構(gòu)與紀(jì)委、組織、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門的協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，變“單線作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保各方面力量整體協(xié)同、形成合力。三是落實(shí)責(zé)任“大聯(lián)動(dòng)”。著眼構(gòu)建“大巡察”工作格局，明確了區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組“三級(jí)職責(zé)”，建立區(qū)委巡察工作聯(lián)席會(huì)議制度，明確區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局等x個(gè)成員單位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、無(wú)縫對(duì)接，推動(dòng)形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。
五、把握“聚焦問(wèn)題”這個(gè)導(dǎo)向，精準(zhǔn)化實(shí)施巡察堅(jiān)持把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿始終，按照“聚焦問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題”的思路，積極創(chuàng)新方式方法，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，迅速取得突破。一是精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升“實(shí)戰(zhàn)能力”。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇十三
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。三是加大對(duì)外學(xué)習(xí)交流力度。每年擬定幾個(gè)調(diào)研主題分別由工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴兄弟省市單位調(diào)研學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年4月工委調(diào)研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚(yáng)州市四地工委和當(dāng)?shù)夭糠只鶎訂挝痪蜋C(jī)關(guān)黨建工作和機(jī)關(guān)紀(jì)工委設(shè)置情況進(jìn)行了實(shí)地考察調(diào)研形成《關(guān)于赴上海等地調(diào)研機(jī)關(guān)紀(jì)工委設(shè)置情況的報(bào)告》《關(guān)于赴上海等地學(xué)習(xí)考察機(jī)關(guān)黨建的》等2份報(bào)告并分別呈市紀(jì)委張子興書記、市委組織部鄭軻部長(zhǎng)閱示推動(dòng)完善市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委工作機(jī)制形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建十大舉措。
3.針對(duì)“監(jiān)督檢查不力”問(wèn)題的。
整改措施。
一是狠抓督促檢查年末結(jié)合黨建績(jī)效考核、書記述職等，以書面自查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、書記述職等形式，重點(diǎn)就年初部署落實(shí)情況、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況以及年度重點(diǎn)工作等落實(shí)情況，實(shí)行年度督促檢查全覆蓋，并加大對(duì)檢查結(jié)果的應(yīng)用進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)，特別是“三會(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)等組織生活制度的落實(shí)，加大檢查力度，采取日常隨機(jī)檢查與年度專項(xiàng)檢查相結(jié)合方式，有效提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平二是深化黨建質(zhì)量指標(biāo)應(yīng)用以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發(fā)布、分析、督促、評(píng)價(jià)等于一體的配套機(jī)制，推動(dòng)各基層黨組織通過(guò)黨建創(chuàng)新指數(shù)，找出工作中的薄弱點(diǎn)，更加有針對(duì)性地采取措施，不斷提升機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平三是推進(jìn)智慧黨建應(yīng)用按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)一部署，充分利用智慧黨建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢(shì)，實(shí)時(shí)掌握各基層黨組織有關(guān)工作情況，做好組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳使用等有關(guān)工作等預(yù)警提醒和監(jiān)督工作四是開(kāi)展“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)打造特色”專題活動(dòng)今年6月，對(duì)駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。
(四)關(guān)于“黨費(fèi)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用監(jiān)管不到位”的整改落實(shí)情況。
1.針對(duì)“黨費(fèi)預(yù)算管理不夠科學(xué)，結(jié)余過(guò)多”問(wèn)題的。
整改措施。
一是加強(qiáng)黨費(fèi)預(yù)算管理堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，以開(kāi)展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建黨建工作品牌為契機(jī)，開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng);擴(kuò)大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面，強(qiáng)化工委服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責(zé)任意識(shí)，加大扶持基層黨組織工作力度，增強(qiáng)基層黨組織活力和生機(jī)探索根據(jù)工委系統(tǒng)各基層黨組織實(shí)際情況和工作需要，留存比例適當(dāng)向基層黨組織傾斜二是修訂《黨費(fèi)使用指導(dǎo)性意見(jiàn)及工作流程》工委組織部近期將結(jié)合工委系統(tǒng)黨費(fèi)使用實(shí)際情況，進(jìn)一步明確黨費(fèi)使用范圍，規(guī)范程序三是加大黨費(fèi)使用力度在解決結(jié)余過(guò)多的問(wèn)題上，在嚴(yán)格遵照黨費(fèi)使用相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，堅(jiān)持黨費(fèi)向基層傾斜的原則，對(duì)一些困難企業(yè)基層黨組織下?lián)茳h員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育經(jīng)費(fèi)、基層黨組織黨建品牌項(xiàng)目支持、慰問(wèn)黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，提升黨建工作質(zhì)量;強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責(zé)任意識(shí)，加大扶持基層黨建工作力度;開(kāi)展黨員培訓(xùn)工作，擴(kuò)大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面;加大生活困難黨員的補(bǔ)助力度四是加大對(duì)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè)、提升基層黨組織的組織力。
2.針對(duì)“存在超范圍使用黨費(fèi)”問(wèn)題的整改措施。一是及時(shí)落實(shí)整改。參照其他單位做法，通過(guò)黨費(fèi)支出聘請(qǐng)組織員，負(fù)責(zé)基層黨組織服務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)工作。2016年省委組織部在審查黨費(fèi)使用時(shí)，提出清查意見(jiàn)。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)完成此項(xiàng)工作整改。二是重新修訂《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作制度》。制定更加科學(xué)、合理、公平的慰問(wèn)黨員條件、范圍以及慰問(wèn)對(duì)象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問(wèn)工作整體納入工委慰問(wèn)工作體系。明確定期慰問(wèn)與臨時(shí)慰問(wèn)的條件，擴(kuò)大慰問(wèn)黨員的覆蓋面，提高慰問(wèn)金發(fā)放額度。
3.針對(duì)“黨費(fèi)使用報(bào)銷不規(guī)范”問(wèn)題的整改措施。一是重新修訂《市直機(jī)關(guān)工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)委托協(xié)議書》。明確雙方的權(quán)利義務(wù)，參考行政經(jīng)費(fèi)支出相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格黨費(fèi)使用支付途徑。二是加大監(jiān)管力度。不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)入黨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行抽查，確保培訓(xùn)的效果和質(zhì)量;對(duì)下?lián)茳h費(fèi)的使用情況進(jìn)行有效監(jiān)管。三是修訂完善《工委留存黨費(fèi)使用工作規(guī)程》。明確黨費(fèi)使用的具體范圍，黨費(fèi)使用開(kāi)支憑證具體明細(xì);黨費(fèi)使用的審批權(quán)限和報(bào)銷流程;下?lián)茳h費(fèi)的監(jiān)管事項(xiàng)和工作流程等，加大黨費(fèi)使用的監(jiān)管力度，堵塞黨費(fèi)報(bào)銷漏洞。
4.針對(duì)“項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出管理不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施。一是加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。細(xì)化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)預(yù)算無(wú)請(qǐng)示不得開(kāi)支的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。二是加強(qiáng)對(duì)市直機(jī)關(guān)文體比賽、志愿服務(wù)集市等活動(dòng)預(yù)支購(gòu)買餐券的臺(tái)賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領(lǐng)用有簽收，確保餐券臺(tái)賬登記賬實(shí)相符。對(duì)此次巡察發(fā)現(xiàn)沒(méi)有簽收的餐券，我委將要求相關(guān)經(jīng)辦人補(bǔ)充辦理相關(guān)簽收手續(xù)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，在制度規(guī)定上嚴(yán)格設(shè)置出納和會(huì)計(jì)崗位，在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經(jīng)辦人、經(jīng)手人必須在兩人以上，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)漏洞。四是對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行談話提醒。針對(duì)巡察整改發(fā)現(xiàn)的餐券問(wèn)題，機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)該部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)經(jīng)辦人予以批評(píng)教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇十四
各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)、政府(辦事處)，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門：
根據(jù)區(qū)委印發(fā)的《黨委(黨工委、黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》等三個(gè)責(zé)任清單的通知(秀洲委辦發(fā)〔2014〕50號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》(秀洲委辦發(fā)〔2015〕10號(hào))有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定于4月下旬開(kāi)始對(duì)各鎮(zhèn)、街道開(kāi)展專項(xiàng)巡察工作(預(yù)備通知4月14日已發(fā))。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)中心，聚焦“三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容”，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)揮巡察震懾、遏制、治本作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，促進(jìn)秀洲區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、巡察對(duì)象。
王店鎮(zhèn)、洪合鎮(zhèn)、新塍鎮(zhèn)、王江涇鎮(zhèn)、油車港鎮(zhèn)、新城街道、高照街道(巡察順序由巡察組定，提前通知被巡察單位)。
三、重點(diǎn)內(nèi)容。
1、村級(jí)財(cái)務(wù)管理情況;。
2、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理情況;。
3、鎮(zhèn)級(jí)聘用人員使用管理情況。
四、工作方式。
聽(tīng)取工作匯報(bào)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話，書面征求意見(jiàn)，查閱有關(guān)資料，召開(kāi)座談會(huì)，受理信訪，進(jìn)行走訪考察等，對(duì)有關(guān)問(wèn)題做深入了解或?qū)ｍ?xiàng)檢查。
五、總體安排。
巡察工作分前期準(zhǔn)備、進(jìn)點(diǎn)巡察、匯報(bào)反饋等若干階段。
(一)前期準(zhǔn)備階段。
根據(jù)工作需要，由區(qū)國(guó)資、人事、農(nóng)經(jīng)等部門向巡察組介紹相關(guān)工作情況;組織專項(xiàng)巡察工作輔導(dǎo);巡察組與被巡察單位黨委(黨工委)對(duì)接，明確進(jìn)點(diǎn)巡察安排，提出巡察期間有關(guān)要求，鎮(zhèn)(街道)確定并上報(bào)配合巡察工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員;做好思想、組織、材料及有關(guān)服務(wù)保障等準(zhǔn)備工作(見(jiàn)附件1)。
(二)進(jìn)點(diǎn)巡察階段。
通過(guò)秀洲區(qū)黨政信息網(wǎng)向全區(qū)發(fā)布巡察通知;通過(guò)清廉秀洲網(wǎng)發(fā)布巡察公告;被巡察單位在巡察組進(jìn)點(diǎn)前3天公開(kāi)張貼巡察公告(樣本見(jiàn)附件2)，公開(kāi)征集意見(jiàn)建議。
1、召開(kāi)巡察工作動(dòng)員會(huì)：組織進(jìn)點(diǎn)巡察，具體時(shí)間各單位另定。(詳見(jiàn)附件3)。
2、召開(kāi)專題匯報(bào)會(huì)：聽(tīng)取被巡察單位關(guān)于村級(jí)財(cái)務(wù)管理、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理、鎮(zhèn)聘人員使用管理等工作情況的匯報(bào)。(詳見(jiàn)附件3;動(dòng)員會(huì)和專題匯報(bào)會(huì)原則上安排在一個(gè)半天)。
3、書面報(bào)告：被巡察單位分別就村級(jí)財(cái)務(wù)管理(雙代理后)、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理、鎮(zhèn)聘人員使用管理情況(2010年以來(lái))進(jìn)行書面報(bào)告。
4、征求意見(jiàn)(問(wèn)卷調(diào)查)：巡察工作動(dòng)員會(huì)前(提前3天)將《巡察組征求意見(jiàn)表》(附件4)發(fā)至規(guī)定范圍人員(參加動(dòng)員會(huì)人員及其他鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員)，認(rèn)真客觀公正填寫，并于巡察動(dòng)員會(huì)前投入指定票箱(發(fā)出票數(shù)報(bào)告巡察組，票箱由巡察組專人開(kāi)啟回收)。
5、查閱并提請(qǐng)報(bào)送資料：調(diào)閱并復(fù)印有關(guān)資料及臺(tái)帳，提請(qǐng)報(bào)送相關(guān)材料(原則上由巡察組一個(gè)口子進(jìn)出)。
6、談話座談了解情況：分組個(gè)別談話，談話對(duì)象為負(fù)責(zé)(分管)國(guó)資、人事、農(nóng)經(jīng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，相關(guān)部門(站所)的干部，部分村(社區(qū))干部，以及其他需要談話的對(duì)象(包括退居二線或退休的人員，村民小組長(zhǎng)等;提前發(fā)送《談話提要》，見(jiàn)附件5)，具體談話對(duì)象由巡察組選定。根據(jù)工作需要召開(kāi)相關(guān)座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)建議。
7、考察核實(shí)有關(guān)情況：按照巡察工作進(jìn)度以及需要，進(jìn)行走訪考察，聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)，核實(shí)相關(guān)情況。必要時(shí)商請(qǐng)有關(guān)方面給予支持和配合。
8、受理信訪：公布信訪舉報(bào)電話、網(wǎng)址，受理來(lái)電、來(lái)訪。
(三)匯報(bào)反饋階段。
實(shí)事求是，客觀公正，準(zhǔn)確翔實(shí)地撰寫巡察報(bào)告。針對(duì)了解、掌握的重要情況和問(wèn)題線索提出處理建議，向區(qū)紀(jì)委常委會(huì)和區(qū)委常委會(huì)匯報(bào)，按照區(qū)委意見(jiàn)及時(shí)通報(bào)。分別向被巡察單位黨委反饋巡察意見(jiàn)。被巡察單位在反饋后15個(gè)工作日內(nèi)制定整改方案，自整改方案報(bào)送之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)送初步整改情況報(bào)告，年底前結(jié)合黨委主體責(zé)任書面報(bào)告一并報(bào)送整改情況。
六、人員分工。
區(qū)巡察組由6人組成(具體名單見(jiàn)附件6)，另在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)經(jīng)局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)國(guó)資局抽取工作聯(lián)絡(luò)員各1名。巡察采取“三條分線”工作、交叉分組談話、綜合梳理材料的方式進(jìn)行。
七、紀(jì)律要求。
1、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格按照規(guī)定的巡察范圍、重點(diǎn)內(nèi)容、工作程序等開(kāi)展工作，堅(jiān)持原則不變通，執(zhí)行程序不走樣。不干預(yù)被巡察單位的正常工作，不承辦具體案件，不處理被巡察單位的具體問(wèn)題，對(duì)涉及到的緊急情況和重大事項(xiàng)不作個(gè)人表態(tài)，及時(shí)報(bào)告重要情況。
2、實(shí)事求是反映情況。緊緊依靠被巡察單位黨委和廣大干部群眾，深入基層、深入群眾，充分聽(tīng)取意見(jiàn)建議，全面深入了解情況，客觀公正地作出評(píng)價(jià)，實(shí)事求是地向上匯報(bào)。
3、帶頭做好廉潔自律。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，不謀取私利，不接受禮品，不參加被巡察單位的活動(dòng)，注重自身形象，自覺(jué)接受被巡察單位干部群眾的監(jiān)督。
4、扎實(shí)做好保密工作。嚴(yán)格按照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律和工作紀(jì)律執(zhí)行，不泄露巡察談話和舉報(bào)內(nèi)容、問(wèn)題線索等涉密信息，不隨意談?wù)撗膊烨闆r，不泄露黨的秘密和巡察工作秘密。
巡察組聽(tīng)取紀(jì)檢組工作匯報(bào)材料篇十五
我們黨歷來(lái)高度重視人才的選拔任用工作，始終把人才的選拔任用作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)縣委巡察工作要求，下面，我就20__年以來(lái)**鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)工作情況匯報(bào)如下：
(一)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。**鎮(zhèn)黨委把對(duì)黨忠誠(chéng)作為各項(xiàng)工作的生命線，作為必須牢牢把握的政治要求，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于以xxx為核心的黨中央，堅(jiān)決做到令行禁止、政令暢通。自覺(jué)把工作放到堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治高度來(lái)審視、謀劃和推進(jìn)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)廣大干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制原則及“三重一大”制度，**鎮(zhèn)干部的選拔任用、年終考核、獎(jiǎng)懲及各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、支出和使用管理情況都堅(jiān)持“三重一大”制度，重大事項(xiàng)決策都由黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議研究決定，重要制度的制定都在充分征求每位干部職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上再由全體干部集體討論決定，充分發(fā)揮干部職工的主體作用。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持抓早抓小，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，20__年以來(lái)，通報(bào)批評(píng)203人次，談話提醒36人，誡勉談話8人，立案16件，黨紀(jì)處分15人。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃審批管理，嚴(yán)控公務(wù)接待，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)管公務(wù)開(kāi)支，20__年以來(lái)，未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、亂發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作列為黨委重要議事議程，抓好干部理論學(xué)習(xí)，建立“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)評(píng)比長(zhǎng)效機(jī)制;加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，充分發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐所(站)、綜合文化服務(wù)中心等陣地作用;通過(guò)“醉美天九”公眾號(hào)，及時(shí)發(fā)布重要信息，做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面宣傳，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
(三)扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。脫貧攻堅(jiān)成效顯著，全鎮(zhèn)總?cè)丝?.74萬(wàn)人，共有建檔立卡貧困戶665戶2558人，截至目前，已脫貧609戶2428人，貧困發(fā)生率0.47%，全鎮(zhèn)4個(gè)省級(jí)貧困村已全部脫貧摘帽，預(yù)計(jì)在7月，我鎮(zhèn)剩余56戶130個(gè)未脫貧人口均能達(dá)到2020年脫貧標(biāo)準(zhǔn)。掃黑除惡縱深推進(jìn)，通過(guò)強(qiáng)化輿論宣傳、加大線索摸排、加強(qiáng)人員配備等方式，精心部署、統(tǒng)籌安排，持續(xù)保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決做到對(duì)黑惡勢(shì)力“零容忍”，全力維護(hù)社會(huì)治安大局穩(wěn)定。選人用人導(dǎo)向更加鮮明，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，敢抓敢管，不回避矛盾和問(wèn)題。20__年以來(lái)，以黨委名義推薦一般干部**名，副科級(jí)干部**名。工作作風(fēng)顯著改善，出臺(tái)《天九鎮(zhèn)干部職工績(jī)效考核工作方案》，將工作履職、日?？记诘裙ぷ鬟M(jìn)行量化，納入年終績(jī)效考核，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，通過(guò)制度建設(shè)大力整治形式主義官僚主義問(wèn)題，努力營(yíng)造紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的工作氛圍。
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能按時(shí)開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)，但會(huì)上安排政策文件學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神較多，在平時(shí)事務(wù)性工作較多，特別是有時(shí)工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，存在“任務(wù)式”學(xué)習(xí)，對(duì)黨的最新理論成果、上級(jí)政策和會(huì)議精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
2.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活存在簡(jiǎn)單化、形式化現(xiàn)象，個(gè)別同志將參與黨內(nèi)政治生活當(dāng)作例行公事，比如，執(zhí)行“三會(huì)一課”等工作制度，滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，停留在學(xué)習(xí)傳達(dá)、照本宣科的層面，深入學(xué)習(xí)研討不多。又如，在召開(kāi)民主生活會(huì)前，有時(shí)候征求意見(jiàn)覆蓋面不大，談心談話不夠深入，導(dǎo)致批評(píng)與自我批評(píng)“辣味”不濃。
3.干部管理不夠嚴(yán)格。部分班子成員存在老好人心理，對(duì)少數(shù)干部“不作為、慢作為”表現(xiàn)“睜一只眼閉一只眼”，甚至聽(tīng)之任之不管，批評(píng)教育不夠嚴(yán)厲，未能起到警示教育他人的作用。面對(duì)干部隊(duì)伍特別是村(社區(qū))干部隊(duì)伍存在紀(jì)律松弛、人心渙散的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有盡到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任義務(wù)?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨委對(duì)于基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不夠深入，了解不夠透徹，導(dǎo)致部分村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，影響了各項(xiàng)中心工作的開(kāi)展。
4.擔(dān)當(dāng)精神有所退化。有的班子成員對(duì)分管工作抓得緊，對(duì)全局性工作關(guān)注不夠，例如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管的工作掌握比較實(shí)，業(yè)務(wù)比較精，但不是自己分管的工作則較少過(guò)問(wèn)。少數(shù)鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂鸵蛔サ降椎捻g勁，干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力有待提升。例如，20__年空心房拆除工作中，因?yàn)椴糠宙?zhèn)村干部存在畏難情緒，工作不夠積極主動(dòng)，我鎮(zhèn)的工作進(jìn)度一度落后，被縣里通報(bào)。
5.班子整體作用發(fā)揮不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、增強(qiáng)整體合力是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的重要標(biāo)志。但個(gè)別班子成員存在“等領(lǐng)導(dǎo)批示”“等上級(jí)指示”的心理，文件沒(méi)有批給自己就不做，批給了自己還要看一看工作界限。如工作中遇到的棘手問(wèn)題，個(gè)別班子成員考慮更多的是自己能力不足，能拖則拖，沒(méi)有形成班子之間共同研究解決問(wèn)題的措施和辦法，導(dǎo)致部分中心工作推進(jìn)較慢。
6.遵規(guī)守紀(jì)有待加強(qiáng)。部分干部職工在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)性和主動(dòng)性還不夠。有的班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)下級(jí)的壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識(shí)層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，具體行動(dòng)和措施還不多。對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。在嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面，還存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象，沒(méi)有始終做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
認(rèn)真對(duì)照上述問(wèn)題，產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾點(diǎn)：
一是思想建設(shè)抓得不牢。面對(duì)社會(huì)復(fù)雜環(huán)境和形形色色思潮的影響，放松了世界觀的改造，忽視了理想信念的日常錘煉，部分干部職工的思想也發(fā)生了波動(dòng)，在工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，加之學(xué)習(xí)政治理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性不夠，理解不深，把握不準(zhǔn)，理論指導(dǎo)實(shí)際運(yùn)用不足，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀存在偏差，理想信念弱化。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。黨性意識(shí)培育不足，宗旨觀念不強(qiáng)，以人為本、人民至上的價(jià)值觀和權(quán)為民所用，利為民所謀的權(quán)力觀樹(shù)立的不牢固，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，以至于對(duì)共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承和發(fā)揚(yáng)不夠，艱苦奮斗精神有所退化，吃苦精神有所減弱。
三是服務(wù)意識(shí)有所淡化。在思想上依靠群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾的思想不牢，沒(méi)有真正堅(jiān)持把“以人民為中心”的思想貫穿工作始終，在想問(wèn)題、辦事情上關(guān)注上級(jí)多，關(guān)心群眾少，有時(shí)還是以推進(jìn)工作為主，忽視群眾的現(xiàn)實(shí)困難，對(duì)一些關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，督促落實(shí)和跟蹤反饋不夠。班子成員對(duì)于群眾的工作方法理解和實(shí)踐還不夠深入，工作中憑經(jīng)驗(yàn)的多，深入了解群眾的所思、所想、所盼、所需少，在熱情周到、精細(xì)服務(wù)中增進(jìn)群眾認(rèn)同、履行崗位職責(zé)的意識(shí)還不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是紀(jì)律觀念有所松懈。規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律觀念有所放松，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等執(zhí)行不夠到位。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，實(shí)際工作中說(shuō)與做、立言與立行方面做得還有差距，對(duì)一些不良傾向和不正之風(fēng)堅(jiān)決抵制和糾正的態(tài)度不夠強(qiáng)硬。對(duì)干部職工強(qiáng)調(diào)的多，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)執(zhí)行不夠。
下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以這次縣委派駐巡察組巡察為契機(jī)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面認(rèn)領(lǐng)巡察組反饋的各項(xiàng)問(wèn)題意見(jiàn)，切實(shí)抓好整改落實(shí)，推動(dòng)**各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
按照局《關(guān)于開(kāi)展深化中央專項(xiàng)巡視整改“回頭看”工作的通知》（建七黨〔2017〕60號(hào)）的要求，**公司成立了巡視整改“回頭看”自查小組，黨總支書記任組長(zhǎng)，紀(jì)檢委員副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理和項(xiàng)目黨支部書記為成員，對(duì)照巡視重點(diǎn)任務(wù)清單，認(rèn)真梳理落實(shí)巡視整改情況。現(xiàn)將深化巡視整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
公司黨總支學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，牢固梳理“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
1.健全機(jī)構(gòu)設(shè)置。公司黨總支下設(shè)1個(gè)機(jī)關(guān)黨支部和4個(gè)項(xiàng)目公司黨支部，實(shí)現(xiàn)了全公司黨員干部管理、教育和監(jiān)督全覆蓋；同時(shí)，健全了項(xiàng)目公司的工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察組、團(tuán)委等機(jī)構(gòu)，建立黨員管理群、黨群工作群、紀(jì)檢監(jiān)察群等，使各項(xiàng)黨群工作及時(shí)有效傳達(dá)至項(xiàng)目基層一線。
3.完善人員配備。公司加強(qiáng)了黨群工作部力量，設(shè)專職黨務(wù)人員2人，負(fù)責(zé)黨總支、紀(jì)檢、審計(jì)、工會(huì)、團(tuán)委等各項(xiàng)黨群工作；項(xiàng)目公司設(shè)立黨支部、基層工會(huì)、團(tuán)委，均有專兼職人員。目前，公司配備專兼職黨群工作人員30余人，滿足了全公司黨群工作的需要。
3.堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。強(qiáng)化公司黨員日常管理，突出“講政治、重規(guī)矩、作表率”，通過(guò)開(kāi)展“三會(huì)一課”，將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，推動(dòng)公司廣大黨員把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)到工作中，做到學(xué)習(xí)教育全覆蓋、有創(chuàng)新、有實(shí)效。
4.堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度。公司制訂“三重一大”決策制度，建立決策清單、決策管理臺(tái)賬和決策流程，“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用”由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。完善了本單位干部選撥任用工作制度和流程。選撥任用干部以前，充分聽(tīng)取所在黨組織、紀(jì)檢組織對(duì)擬提拔人選的意見(jiàn)，紀(jì)檢委員對(duì)企業(yè)重要人事安排全程監(jiān)督。同時(shí)，堅(jiān)持黨組織、紀(jì)檢組織廉政談話制度，加強(qiáng)重要崗位、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督管理與輪崗交流，干部選撥任用前進(jìn)行公示，接受大家監(jiān)督。
5.嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。在2015年的黨委、工會(huì)換屆選舉中，公司嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律，制定了選舉辦法，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照局黨委要求進(jìn)行了選舉。其間沒(méi)有拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違紀(jì)情況發(fā)生。
公司選人用人方面情況如下：
1.領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用情況。公司選人用人嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、公示及會(huì)議研究的組織程序進(jìn)行，會(huì)議記錄規(guī)范完整。2015年至今考察提拔干部15人，不存在拉幫結(jié)派、任人唯親、帶病提拔、用人失察等情況，不存在審計(jì)和考核問(wèn)題較多仍被提拔重用的情況，不存在臨時(shí)動(dòng)議、少部分人員決定干部任免的情況。
2.領(lǐng)導(dǎo)人員輪崗交流情況。公司現(xiàn)有項(xiàng)目公司7個(gè)，其中1個(gè)項(xiàng)目已在收尾階段，部分人員根據(jù)工作需要，有計(jì)劃的調(diào)配至總部及其他項(xiàng)目公司。截至目前，中層以上管理人員實(shí)現(xiàn)輪崗交流20余人次，其中涉及財(cái)務(wù)資金、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷策劃、黨群紀(jì)檢等4個(gè)專業(yè)系統(tǒng)。
3.領(lǐng)導(dǎo)人員親屬任職及關(guān)聯(lián)交易情況。根據(jù)股份公司和工程局統(tǒng)一安排，多次開(kāi)展了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避排查。經(jīng)核查，原公司領(lǐng)導(dǎo)人員中有1人存在親屬任職問(wèn)題（夫妻兩人均屬于公司員工，為上下級(jí)關(guān)系），現(xiàn)均已調(diào)出公司，目前公司領(lǐng)導(dǎo)人員不存在親屬任職情況及關(guān)聯(lián)交易情況。
公司全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，完善制度，嚴(yán)格要求，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。
1.建章立制，嚴(yán)格落實(shí)。按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中建七局“九項(xiàng)措施”的要求，公司結(jié)合實(shí)際制定了落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則，在工作中貫徹落實(shí)。同時(shí)，在春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等重大節(jié)假日前夕還專門下發(fā)或下發(fā)公司落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通知，并公布紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話，時(shí)刻繃緊廉潔弦，守好節(jié)假日廉潔關(guān)。
2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子辦公面積。公司通過(guò)“大調(diào)小”、“節(jié)約辦公”等方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房進(jìn)行了重新調(diào)整，目前，公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用房上都在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；公司主要領(lǐng)導(dǎo)辦公用房面積不超過(guò)40平方米，其他領(lǐng)導(dǎo)不超過(guò)20平方米。
3.公司行政用車管理情況。公司開(kāi)展了公務(wù)用車改革，公司領(lǐng)導(dǎo)未配備專車使用。公司總部保留經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車3輛：一是用于維護(hù)內(nèi)外部安全、穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)防控類及用于傳遞和交換企業(yè)重要文件、檔案、生產(chǎn)資料；二是用于應(yīng)急指揮和生產(chǎn)保障；三是用于客戶接待和相關(guān)商務(wù)活動(dòng)。配備公車的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照工程局相關(guān)文件執(zhí)行，沒(méi)有超標(biāo)車輛，不存在公車私用現(xiàn)象。
4.公司業(yè)務(wù)招待、接待管理情況。一是嚴(yán)格按照工程局、公司要求的公務(wù)接待規(guī)定和程序，不突破、不變通；二是從簡(jiǎn)安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，安排內(nèi)部食堂就餐，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待用餐標(biāo)準(zhǔn)；三是嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍，未出現(xiàn)安排客商到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)、健身場(chǎng)所活動(dòng)的情況；一般客商接待不贈(zèng)送禮品，重要客商接待在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的前提下，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求贈(zèng)送特色紀(jì)念品；四是嚴(yán)格公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)管理，認(rèn)真落實(shí)公司財(cái)務(wù)制度的要求，對(duì)所有費(fèi)用進(jìn)行內(nèi)部預(yù)算和報(bào)銷登記管理，從嚴(yán)控制。
5.公司商務(wù)活動(dòng)收送禮品禮金禮卡管理情況。公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)禁公司公務(wù)活動(dòng)收送禮品禮金。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建立禮品禮金臺(tái)賬，登記收到禮品禮金情況。目前無(wú)此類情況發(fā)生。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部辦婚喪喜慶事宜等個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告管理情況。公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有借助本人及直系親屬的婚禮、喪葬，以及考試升學(xué)、參軍就業(yè)、長(zhǎng)輩祝壽、子女滿月、慶祝生日、蓋房喬遷、調(diào)動(dòng)升遷、立功受獎(jiǎng)等事宜，公開(kāi)設(shè)宴、接受禮品禮金等情況。
7.涉及選人用人、審批監(jiān)管、資源開(kāi)發(fā)、金融信貸、大宗采購(gòu)、土地出讓、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程招投標(biāo)以及公共財(cái)政支出等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，均經(jīng)過(guò)公司黨總支會(huì)議審議通過(guò)后由總經(jīng)理辦公會(huì)安排執(zhí)行，防止腐敗問(wèn)題產(chǎn)生。
根據(jù)國(guó)家和中建集團(tuán)、工程局的相關(guān)規(guī)定，公司先后制定了公司《工程類招標(biāo)管理辦法》《合同管理辦法》《工程類專業(yè)分包招標(biāo)文件范本》《材料（設(shè)備）采購(gòu)招標(biāo)文件范本》及相關(guān)合同范本。公司各項(xiàng)目的招標(biāo)工作在現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)標(biāo)過(guò)程中均由公司紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，做到了公平、公正、公開(kāi)。
風(fēng)”方面的問(wèn)題。
1.制定工作方案，認(rèn)真開(kāi)展“四風(fēng)”“隱形四風(fēng)”整治工作。制定了《鄭州中建房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”檢查方案》，列出問(wèn)題清單，針對(duì)“四風(fēng)”和“隱形四風(fēng)”的16項(xiàng)表現(xiàn)，緊盯公司“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向新表現(xiàn)，抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，做到寸步不讓，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神、工程局相關(guān)措施落地生根。
2.認(rèn)真開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”工作。公司扎實(shí)開(kāi)展“回頭看”工作,成立了以黨總支書記為組長(zhǎng)的“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開(kāi)展“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)治理；開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾，收到《自查表及承諾》和《自查和抽查表》各7份，對(duì)公司機(jī)關(guān)及項(xiàng)目公司全體黨員進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷測(cè)試，共收到問(wèn)卷58份，做到全覆蓋、不留死角，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。
公司按照局黨委要求，成立了整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，針對(duì)問(wèn)題清單，逐項(xiàng)開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，經(jīng)過(guò)努力，階段性解決了公司存在的一系列問(wèn)題和不足。目前，公司在工程局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)內(nèi)完善制度、加強(qiáng)管理，對(duì)外積極開(kāi)展市場(chǎng)、擴(kuò)大規(guī)模，不斷促進(jìn)公司快速健康發(fā)展。
省公司黨委巡察組組長(zhǎng)。
各位巡察專員，同志們：
大家上午好!
根據(jù)巡察工作安排，現(xiàn)將我公司2013年以來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)如下：
xx分公司紀(jì)委設(shè)有紀(jì)委書記1名(兼任副總經(jīng)理)，紀(jì)委委員2人(中層部門負(fù)責(zé)人兼任)，紀(jì)檢監(jiān)察管理員1人(黨務(wù)管理員兼任)。
公司黨委設(shè)6個(gè)在職黨員黨支部，每個(gè)支部設(shè)1名兼職的組織兼紀(jì)檢委員。
2013年以來(lái)，xx分公司紀(jì)委在上級(jí)黨委、紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行《黨章》賦予的權(quán)力和責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，完善各類規(guī)章制度，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。
(一)完善責(zé)任體系，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推出新舉措。
一是強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任。幾年來(lái)，xx分公司堅(jiān)持實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂制度。黨委、行政堅(jiān)持每年年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作一同部署，同步進(jìn)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的層層簽訂工作?！敦?zé)任書》的簽訂，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行責(zé)任的嚴(yán)肅性，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的“四同”機(jī)制。每年初通過(guò)黨委會(huì)、聯(lián)席會(huì)等形式，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)分工》方案，明確主協(xié)辦部門，明晰具體目標(biāo)、工作要求和推進(jìn)措施。
二是落實(shí)工作制度。落實(shí)紀(jì)委協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作制度，落實(shí)紀(jì)委書記牽頭召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議制度;及時(shí)傳達(dá)上級(jí)反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神;組織對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。每年組織開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查，約談部室、中心、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員。近幾年來(lái)，公司黨委書記、紀(jì)委書記堅(jiān)持對(duì)部室、中心、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員適時(shí)開(kāi)展廉潔提醒談話。加強(qiáng)紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督，在辦公室對(duì)部室、中心、支局負(fù)責(zé)人競(jìng)聘任免征求紀(jì)檢監(jiān)察意見(jiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)，針對(duì)一些關(guān)鍵、敏感信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和監(jiān)督。
三是加強(qiáng)監(jiān)督職能。xx分公司堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與干部年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核相結(jié)合，將考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用的重要依據(jù)。及時(shí)在公司內(nèi)部網(wǎng)站對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、重大決策、人事任免等公司重大事項(xiàng)進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)于查實(shí)的問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，認(rèn)真問(wèn)責(zé)追究。
(二)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，員工廉潔從業(yè)意識(shí)得到新提升。
一是抓好重點(diǎn)教育。每年年初，公司黨委、紀(jì)委及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真研究年度反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)和省、市公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神。每年初制訂公司反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn)，總結(jié)上一年度紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署當(dāng)年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課或作反腐倡廉專題報(bào)告每年1-2人次。認(rèn)真組織公司新上任中層管理人員、重點(diǎn)部門(關(guān)鍵崗位)員工進(jìn)行反腐倡廉專題培訓(xùn)教育。自去年開(kāi)始，公司制定了廉潔宣講、廉潔約談清單級(jí)管控表，進(jìn)行年度管控。
二是開(kāi)展主題教育。每年開(kāi)展反腐倡廉主題教育，先后開(kāi)展了“同心、同行”、“兩學(xué)一做”、反腐倡廉教育“五個(gè)一”等主題教育，使廣大黨員、關(guān)鍵崗位員工，特別是各級(jí)管理人員進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，規(guī)范各級(jí)人員的從業(yè)行為。組織各級(jí)管理人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家以及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定;學(xué)習(xí)集團(tuán)、省、市公司關(guān)于廉潔從業(yè)有關(guān)制度規(guī)定等，幫助其筑牢思想防線。
三是開(kāi)展警示教育。采用集中觀看警示教育片、案例通報(bào)等教育方式，從反面典型汲取教訓(xùn)，有針對(duì)性地進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)教育的效果。近年來(lái)，組織各級(jí)管理人員、關(guān)鍵崗位員工參觀揚(yáng)州市預(yù)防腐敗警示教育基地，組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中收看《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等多部專題警示教育片等;組織各級(jí)管理人員通過(guò)多種形式集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;按照“兩學(xué)一做”的要求，黨委班子成員上黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗為主題的專題黨課。
(三)正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)。
一是完善監(jiān)督機(jī)制。公司下發(fā)了《關(guān)于中國(guó)電信xx分公司黨委會(huì)議研究決策“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于強(qiáng)化執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求的通知》、《xx電信分公司機(jī)動(dòng)車輛管理、考核辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《中國(guó)電信揚(yáng)州分公司業(yè)務(wù)招待活動(dòng)實(shí)施規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)招待費(fèi)等重點(diǎn)費(fèi)用管理及報(bào)賬的通知》、《首簽責(zé)任制管理辦法》等項(xiàng)制度，開(kāi)展規(guī)范公務(wù)接待、差旅費(fèi)、公車配備使用以及出國(guó)(境)外考察、培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)的專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步明確差旅費(fèi)管理、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了實(shí)地檢查和糾正。及時(shí)配合處理上級(jí)紀(jì)委、群眾信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題線索，督促各部門加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)問(wèn)題的排查和監(jiān)管，形成齊抓共管的良好局面。
二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念和自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的原則和要求落到實(shí)處。完善作風(fēng)管理制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的民主監(jiān)督。開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”專項(xiàng)工作;在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日之前，及時(shí)進(jìn)行會(huì)議強(qiáng)調(diào)、傳達(dá)下發(fā)文件通知、發(fā)送廉潔提醒短信，并針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，不斷重申相關(guān)紀(jì)律和要求。
三是開(kāi)展學(xué)習(xí)講座。公司黨委及時(shí)組織中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)歷次新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，學(xué)習(xí)并落實(shí)上級(jí)紀(jì)委廉潔約談制度。
(四)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，源頭治理工作取得新成效。
一是開(kāi)展“4+n”專項(xiàng)治理工作。從2016年開(kāi)始，在全公司范圍持續(xù)組織開(kāi)展四個(gè)專項(xiàng)治理工作，涉及小金庫(kù)、選人用人、領(lǐng)導(dǎo)及親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商、采購(gòu)及業(yè)務(wù)合作四個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)自查自糾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行整改。2017至2018年，持續(xù)深化四個(gè)專項(xiàng)治理，2018年增加了網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)遷移賠補(bǔ)和渠道傭金調(diào)賬領(lǐng)域的專項(xiàng)治理，組織了整改落實(shí)情況“回頭看”，把專項(xiàng)治理工作融入日常管理中，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成管理閉環(huán)和長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決存在問(wèn)題。
二是認(rèn)真完成巡視巡察整改任務(wù)。以落實(shí)巡視反映問(wèn)題為契機(jī)，做好巡視巡察后整改工作，針對(duì)集團(tuán)第二巡視組對(duì)江蘇公司巡視反饋的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、深化落實(shí)四個(gè)專題治理、防控企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)等方面的問(wèn)題和整改意見(jiàn)，以及市公司梳理出的五個(gè)方面、19個(gè)問(wèn)題、37項(xiàng)整改任務(wù)、101條整改措施，全面對(duì)照梳理本公司存在的問(wèn)題、整改任務(wù)及具體措施，成立了巡視巡察問(wèn)題整改專項(xiàng)工作組，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)分管領(lǐng)域第一責(zé)任，集中人員力量，用最短的時(shí)間，深挖問(wèn)題根源，有針對(duì)性地研究解決問(wèn)題，整個(gè)巡視問(wèn)題整改扎實(shí)開(kāi)展，紀(jì)委對(duì)整改工作持續(xù)跟蹤督辦。
三是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控。對(duì)公司重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位員工信息重新梳理，完善公司關(guān)鍵崗位人員信息庫(kù)。根據(jù)上級(jí)公司要求，組織全公司排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定責(zé)任部門和責(zé)任人，有計(jì)劃地落實(shí)整改，切實(shí)完善體制機(jī)制和規(guī)章制度。2019年2月，開(kāi)始著手按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》要求，全方位組織進(jìn)行企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。
四是加強(qiáng)重大事項(xiàng)監(jiān)督。公司紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，積極組織協(xié)調(diào)源頭防腐工作落實(shí)，主動(dòng)參與人、財(cái)、物等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，積極參與有關(guān)制度的研究制訂，參與干部考察、人員競(jìng)聘、資格審查等項(xiàng)監(jiān)督和測(cè)評(píng)工作;加強(qiáng)對(duì)工程、采購(gòu)、業(yè)務(wù)合作、資產(chǎn)處置等交易活動(dòng)的監(jiān)督，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)成本類采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督。
(五)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)全面履行職責(zé)的新要求。
按照紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察人員。建立了全公司紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在公司紀(jì)委的統(tǒng)一組織下開(kāi)展工作。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，切實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的能力和水平。建立公司紀(jì)檢監(jiān)察微信群，下發(fā)了《xx分公司兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員管理辦法(試行)》，及時(shí)傳達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察文件和要求以及一些典型案例，便于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員學(xué)習(xí)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)和能力。
1、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力。仍有少數(shù)同志認(rèn)為在當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)較重的情況下，要把主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想不同程度地存在。2019年初，揚(yáng)州分公司在對(duì)xx公司全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實(shí)情況檢查通報(bào)中指出，黨委領(lǐng)導(dǎo)參加基層調(diào)研有調(diào)研，但偏重經(jīng)營(yíng)發(fā)展，對(duì)黨建工作指導(dǎo)、督導(dǎo)少;支部書記輪訓(xùn)和黨員培訓(xùn)工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。主題實(shí)踐、黨員示范區(qū)(崗)、主題黨日、“一部一品”等活動(dòng)缺乏創(chuàng)新;未對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行檢查和總結(jié)。中層管理人員出國(guó)(境)管理、信息備案，定期核持有出國(guó)(境)證件情況、出國(guó)(境)電子申請(qǐng)審批流程執(zhí)行欠完善。中層管理人員及部分關(guān)鍵崗位員工交流輪崗計(jì)劃、新履職紀(jì)檢監(jiān)察人員變動(dòng)未及時(shí)上報(bào)。反腐倡廉宣講集中在年末開(kāi)展，紀(jì)委書記缺少反腐倡廉專題巡講。
2、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠。面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)、新要求，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新任務(wù)認(rèn)識(shí)不足、研究不深，工作仍停留在執(zhí)行上級(jí)指令性工作較多，滿足于完成上級(jí)布置的規(guī)定動(dòng)作，工作的主動(dòng)性、系統(tǒng)性不夠，從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。在愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、遵章守紀(jì)、執(zhí)行規(guī)范等方面，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和作用未得到充分發(fā)揮，造成實(shí)際工作中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3.黨風(fēng)廉政教效果不佳。幾年來(lái)，公司紀(jì)檢監(jiān)察逢年過(guò)節(jié)通過(guò)oa郵件、強(qiáng)基網(wǎng)短信等方式向公司黨員干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔短信300多條次;也通過(guò)會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)文件、講黨課、到反腐教育基地參觀展覽、集中收看反腐警示片等一系列活動(dòng)。但總體看，形式單一，提醒警示教育的效果不佳。廉政教育流于說(shuō)教形式，缺乏創(chuàng)新，難以深入人心，針對(duì)性和有效性弱化。有少部分黨員干部將參加黨風(fēng)廉政教育當(dāng)成形式，應(yīng)付的心態(tài)較強(qiáng)，學(xué)習(xí)心得的內(nèi)容結(jié)合自身實(shí)際、剖析自我的情況少，達(dá)不到通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的目的，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育的效果不理想。公司有些黨員干部覺(jué)得貪污腐敗與自己根本沒(méi)有關(guān)系，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作持漠然的態(tài)度，沒(méi)有形成全員監(jiān)督的良好氛圍。
4、日常管理監(jiān)督還不夠深入。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)察工作也只進(jìn)行一些一般性的工作要求，對(duì)黨員干部廉潔自律監(jiān)督不夠，在專項(xiàng)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作上存在違反公司規(guī)范的問(wèn)題，特別是對(duì)重要部門、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(1)2015年及之前選人用人的嚴(yán)格程序和規(guī)范性存在瑕疵;。
(2)成本方面未按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)成本，形成跨期確認(rèn)及滯后確認(rèn)成本情況;。
(3)收入確認(rèn)方面存在不規(guī)范現(xiàn)象;。
(4)福利費(fèi)使用存在不規(guī)范現(xiàn)象;自查自糾發(fā)現(xiàn)，2013年后，發(fā)生59萬(wàn)元福利費(fèi)用于客戶關(guān)系費(fèi)、招待費(fèi)等現(xiàn)象;。
(5)2013年后，有一名黨員違紀(jì)，受到警告處分。黨紀(jì)處分執(zhí)行不到位。2019年2月，根據(jù)市公司監(jiān)察室的通知，我們按照《關(guān)于堅(jiān)決糾正和防止紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問(wèn)題的通知》要求，對(duì)我公司2014年6月對(duì)xxx同志黨內(nèi)警告處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)《關(guān)于給予xxx同志黨內(nèi)警告處分的決定》(中yyxx黨委〔2014〕4號(hào))文件中“停發(fā)3個(gè)月績(jī)效工資”實(shí)際沒(méi)有執(zhí)行到位，當(dāng)初只停發(fā)了2014年8月績(jī)效工資、2014年9月績(jī)效工資的50%，隨即按通知要求進(jìn)行了整改，將2014年7月績(jī)效工資(4842元)、2014年9月績(jī)效工資的50%(2071元)，合計(jì)6913元進(jìn)行了補(bǔ)考核操作，并將情況與當(dāng)事人見(jiàn)了面。
這些問(wèn)題目前已經(jīng)自查整改。這些現(xiàn)象的存在，說(shuō)明平時(shí)提醒教育“扯袖”不夠，未達(dá)到“紅臉出汗”的效果。
5、一線承包崗位教育、監(jiān)督需要進(jìn)一步強(qiáng)化。xx分公司有18個(gè)一線承包單元，各類資源穿透后的使用、員工的績(jī)效分配等熱點(diǎn)問(wèn)題，個(gè)別單元仍存在問(wèn)題，在精三掃二次分配上，個(gè)別支局存在發(fā)放不規(guī)范、不透明現(xiàn)象，支局民主理財(cái)不健全等問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在，要求我們要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)一線管理者的紀(jì)律意識(shí)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，提升管理水平。
6、“四風(fēng)”整治工作還需不斷深入。各級(jí)管理人員在與一線員工的溝通交流中，業(yè)務(wù)層面的交流多，對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題了解不深入;有時(shí)未能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度;形式主義、官僚主義作風(fēng)仍在各級(jí)管理層面不同程度的存在，抓工作點(diǎn)到為止，缺少釘釘子的精神;深入一線、調(diào)查研究之風(fēng)還未真正形成。對(duì)一些根本性的影響員工干事創(chuàng)業(yè)的積極因素尚未完全調(diào)動(dòng)起來(lái)，消極的、負(fù)面因素還沒(méi)有得到充分消除。
7、紀(jì)檢監(jiān)督工作的體系化不夠。缺乏系統(tǒng)的思考和系統(tǒng)的安排，導(dǎo)致公司個(gè)別部門在抓廉政建設(shè)工作時(shí)未抓到點(diǎn)上，面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境的變化，面對(duì)各項(xiàng)新業(yè)務(wù)層出不窮，內(nèi)控制度有了新的要求，廉潔制度卻沒(méi)有能夠及時(shí)更新升級(jí)、適應(yīng)新的要求。紀(jì)檢監(jiān)督工作的手段和方法還比較單一，對(duì)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核還難以量化評(píng)估，可操作性不強(qiáng)，考核實(shí)效性不夠。月度、年度對(duì)基層部門考核上，沒(méi)有廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作完成情況的考核，僅有發(fā)生問(wèn)題后的考核。
8、紀(jì)檢監(jiān)察人員的力量和專業(yè)技能亟需提升。目前，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的力量還不足，紀(jì)檢監(jiān)察管理員還兼任黨務(wù)管理員。雖在各黨支部增設(shè)了兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，但在專業(yè)技能上與當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求和任務(wù)相比存在一定的差距，工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)意，削弱了工作的有效性。
以上是xx分公司2013年以來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要情況，可能還有一定的疏漏，請(qǐng)巡察組在巡察過(guò)程中進(jìn)一步指出，并對(duì)xx分公司自查分析的存在問(wèn)題，作深入剖析和指導(dǎo)，xx分公司紀(jì)委將以此次巡察為契機(jī)，在上級(jí)公司黨委、紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化對(duì)存在問(wèn)題的整改，不忘初心、牢記使命、扎實(shí)工作，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)，推動(dòng)xx分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效、再上新臺(tái)階，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，為干部員工廉潔成長(zhǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障!
特此匯報(bào)，請(qǐng)巡察組批評(píng)指正。
按照選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”相關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將2018年度選人用人工作情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
我局現(xiàn)有直屬單位17個(gè)，機(jī)關(guān)部門23個(gè)，配備科級(jí)干部153人，按照上級(jí)職數(shù)配備要求，我局科級(jí)干部職數(shù)應(yīng)在180人，還缺編27人。近幾年，由于林區(qū)改革發(fā)展需要和上級(jí)相關(guān)要求，我局從2013年1月到2017年末只調(diào)整科級(jí)干部1次，共涉及5人，并嚴(yán)格履行了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，并按《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法》進(jìn)行了全程紀(jì)實(shí)。2018年未做干部調(diào)整工作。
綜上所述，我局系統(tǒng)內(nèi)沒(méi)有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象，也無(wú)機(jī)構(gòu)編制管理“三超兩亂”問(wèn)題。
二、主要做法。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《干部任用條例》。我局把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)抓緊落實(shí)，采取黨委中心組集中學(xué)習(xí)、會(huì)議宣傳、文件傳達(dá)等形式學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，增強(qiáng)全體干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了干部對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織、人事干部了解《干部任用條例》，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
2、堅(jiān)持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。我局把“黨管干部”作為干部工作的根本原則毫不動(dòng)搖、堅(jiān)定不移地予以堅(jiān)持，正確把握黨管干部與發(fā)揚(yáng)民主的辯證關(guān)系，在干部工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，提高選人用人的公信度。同時(shí)，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過(guò)程。嚴(yán)格遵循黨委常委會(huì)、“三重一大”等議事規(guī)則，準(zhǔn)確掌握好干部工作的方針政策，科學(xué)制定干部選拔任用工作方案，確保選人用人各環(huán)節(jié)步驟的組織原則性和科學(xué)性。
3、樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，著力解決選人用人中的唯票、唯分、唯年齡問(wèn)題。局黨委切實(shí)履行起黨管人才的責(zé)任，做到“一把手”親自抓“第一資源”，定期研究人才工作，制定了出臺(tái)了《**局黨委、**2018—2020年人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》、《**局2018年度人才工作計(jì)劃》、《金河林局2014—2018年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，修訂了《**局實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制暫行辦法》。按照黨群、行政管理、生態(tài)保護(hù)與建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展四大類別，分別建立了人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)，采取分類管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整的方式，加強(qiáng)后備年輕干部的教育管理，其中黨群類人才38人，行政管理類人才46人，生態(tài)保護(hù)與建設(shè)類人才217人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展類人才27人。為選準(zhǔn)、用好政治上合格、綜合能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、勤政廉潔的干部奠定基礎(chǔ)。
三、存在問(wèn)題。
一是對(duì)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度不足，干部職工對(duì)新條例還不夠精通，認(rèn)識(shí)上還存在一定偏差。二是組工干部隊(duì)伍人員配備不足，忙于日常性事務(wù)比較繁重，對(duì)選人用人相關(guān)文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時(shí)對(duì)工作造成一定影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強(qiáng)。
四、努力方向。
一是要嚴(yán)格規(guī)范程序。制定選人用人問(wèn)題專項(xiàng)整改方案，嚴(yán)格執(zhí)行黨委常委會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格按照干部考核程序進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)決杜絕干部任用違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
二是在今后干部調(diào)整工作中，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”的工作機(jī)制，堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”干部。
四是在今后干部選拔任用工作中，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作透明度，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。
五是今后嚴(yán)格執(zhí)行干部工作問(wèn)責(zé)制度，將干部提名、考核、監(jiān)督、管理納入問(wèn)責(zé)內(nèi)容。
六是凡涉及機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由編委會(huì)審核，報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批。堅(jiān)決杜絕超編制超職數(shù)配備人員。
七是對(duì)干部人事檔案進(jìn)行集中排查審核，并按照專項(xiàng)審核工作要求進(jìn)行整改完善，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
五、專項(xiàng)開(kāi)展巡視反饋發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
2018年根據(jù)巡視反饋關(guān)于“選人用人”問(wèn)題專項(xiàng)整治的要求，**局高度重視，迅速行動(dòng)，對(duì)照選人用人專項(xiàng)整治目標(biāo)任務(wù)、整治重點(diǎn)、方法步驟的主要內(nèi)容進(jìn)行了為期1個(gè)月的專項(xiàng)整治。
一是高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，形成良好的選人用人工作氛圍。林業(yè)局黨委高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以及有關(guān)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，將此項(xiàng)工作納入黨委工作的議事日程。加強(qiáng)干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、紀(jì)委、組織部門分工負(fù)責(zé)，全面把握《條例》和監(jiān)督制度的內(nèi)容和要求，中心組學(xué)習(xí)、科級(jí)干部培訓(xùn)班來(lái)切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。
二是加強(qiáng)制度建設(shè)，為了保證今后選拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)透明，職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。印發(fā)《**局干部任前考察檔案審核暫行辦法》，建立選人用人整改臺(tái)賬，**局干部人事檔案管理長(zhǎng)效機(jī)制。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用的監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度，有效的防止違反干部任用原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
三是堅(jiān)持選拔任用程序，提高選人用人公信度。在干部選拔任用上，我們堅(jiān)決按照《條例》的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格選拔任用程序，自覺(jué)遵守干部任免紀(jì)律，堅(jiān)持職工群眾民主與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。按照干部任免權(quán)限履行黨委動(dòng)議、民主推薦，確定選人、發(fā)布考察預(yù)告、組織考察、個(gè)別醞釀、討論決定、公示、任用等程序和全程紀(jì)實(shí)。做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)，不斷提高選人用人公信度。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號(hào))文件要求，我局黨組對(duì)局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開(kāi)展自查，現(xiàn)將有關(guān)情景報(bào)告如下:。
為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢(shì)需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)本事強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開(kāi)展了處級(jí)干部選拔任用和干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開(kāi)展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長(zhǎng)2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開(kāi)展干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個(gè)處室的負(fù)責(zé)人;10月對(duì)部分干部進(jìn)行了處室調(diào)整。經(jīng)過(guò)處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)供給了人才保障;經(jīng)過(guò)內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)對(duì)民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作本事。
我局始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;在干部本事要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
(二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實(shí)際工作需要，經(jīng)過(guò)充分醞釀，提出啟動(dòng)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級(jí)干部選拔任用工作的意見(jiàn)。局辦公室(人教處)對(duì)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊(duì)伍情景進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級(jí)職位和干部隊(duì)伍實(shí)際情景制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會(huì))在編干部副處級(jí)選拔任用工作實(shí)施方案》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開(kāi)展處級(jí)干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，召開(kāi)干部大會(huì)公開(kāi)崗位和職數(shù)，規(guī)范個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、資格審核、競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過(guò)程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開(kāi)，理解監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。
(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開(kāi)展前，我局對(duì)職數(shù)情景進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)照干部任職資格，對(duì)干部隊(duì)伍情景進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見(jiàn)，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把本事強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、競(jìng)聘人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi)等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。
20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實(shí)踐過(guò)程中還存在一些問(wèn)題。比如選人用人的視野不夠開(kāi)闊。由于編制受限，近些年我局只能經(jīng)過(guò)接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實(shí)工作隊(duì)伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過(guò)程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、進(jìn)取進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，構(gòu)成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
內(nèi)設(shè)站所及下派機(jī)構(gòu)有財(cái)政所、民政所、農(nóng)機(jī)推廣站、司法所、林業(yè)站、勞動(dòng)保障所、計(jì)生站、經(jīng)管中心。
近年來(lái)，我鎮(zhèn)圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、貫徹“中央八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、扛在肩上、抓在手上，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)一同研究部署、一同推進(jìn)落實(shí)，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步，干部作風(fēng)鎮(zhèn)風(fēng)村風(fēng)民風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
帶頭落實(shí)黨建責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)村班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，多次召開(kāi)黨委會(huì)議專題研究部署黨建工作。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，及時(shí)調(diào)整細(xì)化班子成員分工，并結(jié)合各自分工情況進(jìn)行了責(zé)任分解。規(guī)范了黨內(nèi)政治生活制度，完善民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，班子整體戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進(jìn)一步提升，形成了“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。堅(jiān)持民主集中制，重大事項(xiàng)做到集體決策。建立健全約談制度，定期約談班子成員、村黨支部書記，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部的大局意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。圍繞基層黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、脫貧攻堅(jiān)，積極開(kāi)展走訪調(diào)研。嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)村書記“面對(duì)面”述職評(píng)議、“定查評(píng)”工作目標(biāo)督促檢查，全鎮(zhèn)基層黨建工作水平穩(wěn)步提升。
通過(guò)規(guī)定內(nèi)容學(xué)、專題研討學(xué)、組織活動(dòng)學(xué)，提升政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和崗位工作能力。完善黨建經(jīng)費(fèi)管理使用制度，強(qiáng)化了基層黨支部軟硬件建設(shè)，培育了劉家垣村、磊上村、東梁村、效古村等黨建示范點(diǎn)，建成了黨建示范帶。對(duì)全鎮(zhèn)黨員進(jìn)行了信息采集、檔案清理整頓。規(guī)范了發(fā)展黨員程序和手續(xù)，完成了黨費(fèi)收繳。2017年底，完成了23個(gè)行政村“兩委”換屆，134名村“兩委”班子為基層黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入了新鮮血液，提供了組織保障。
一是切實(shí)履行黨委書記是第一責(zé)任人職責(zé)，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成了領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。年初召開(kāi)專題會(huì)議研究部署全年工作，并召開(kāi)了全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作大會(huì)。二是制定并下發(fā)《劉家垣鎮(zhèn)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，并結(jié)合班子成員責(zé)任分工，將班子及班子成員年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，列出清單，建立臺(tái)賬，以督促其切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”。三是與各村黨支部簽訂《劉家垣鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，要求村黨組織負(fù)責(zé)人自覺(jué)履行本村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，嚴(yán)格依照黨紀(jì)法紀(jì)政策制度履職盡責(zé)。四是配齊配強(qiáng)紀(jì)委班子，狠抓案件查辦力度。設(shè)專職紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記各一名，專職紀(jì)委委員一名、兼職兩名。強(qiáng)化和監(jiān)督案件查辦力度，堅(jiān)持做到不瞞案、不壓案，有案必查。2016年以來(lái)，開(kāi)展專項(xiàng)督查18次，自辦案件28件、立案9件、辦結(jié)25件、黨紀(jì)處分9人，2018年正在核實(shí)案件3件。因違規(guī)大操大辦，對(duì)3名鎮(zhèn)村干部給予黨內(nèi)警告處分。
中部沿趙克路注重科技創(chuàng)新，加快企業(yè)改造升級(jí)；
中部新引進(jìn)晉泰鋁土礦綜合利用項(xiàng)目、鼎隆宇鑫農(nóng)業(yè)科技有限公司腐殖酸有機(jī)肥項(xiàng)目；
北部區(qū)重點(diǎn)發(fā)展遠(yuǎn)志、黃芪等中藥材及核桃種植，花椒基地建設(shè)項(xiàng)目正在籌劃中。
完成便民服務(wù)大廳建設(shè)工程；
實(shí)施了義務(wù)教育均衡化發(fā)展建設(shè)工程；
完成東義舞臺(tái)、羅云舞臺(tái)及劉家垣村燈光球場(chǎng)建設(shè)；
結(jié)合“三基建設(shè)”要求，完成機(jī)關(guān)辦公用房、干部周轉(zhuǎn)房條配套及“六小”設(shè)施提標(biāo)升級(jí)改造。
生態(tài)環(huán)境治理方面，積極落實(shí)習(xí)總書記“兩山論”和環(huán)保政策，排查整治21家排污企業(yè)，對(duì)4家洗煤企業(yè)實(shí)施深度治理，全面落實(shí)河長(zhǎng)制，今年重點(diǎn)對(duì)舞陽(yáng)河三峪段、伏珠段、回坡底段、效古段生活垃圾、建筑垃圾進(jìn)行整治。在城鄉(xiāng)環(huán)境整治中，我鎮(zhèn)堅(jiān)持集中開(kāi)展“四整四建”，即整治落后愚昧思想、營(yíng)建良好工作氛圍，整治“臟亂差”、共建干凈整潔鄉(xiāng)村，整治污染、創(chuàng)建健康安全環(huán)境，整章建制、建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制。突出集中整治和長(zhǎng)效管理相結(jié)合，定責(zé)任干部、定保潔員、定職責(zé)、定片區(qū)范圍、定時(shí)段，各村制定上墻村規(guī)民約、衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制。全黨動(dòng)員、全民參與、村干部和保潔員分片區(qū)維護(hù)監(jiān)管、共建美好家園的機(jī)制和氛圍初步形成。
雨露計(jì)劃教育幫扶19戶；
光伏發(fā)電實(shí)施21戶；
其他各項(xiàng)保障政策全部落實(shí)到位。
同時(shí)，我鎮(zhèn)還積極開(kāi)展了安全維穩(wěn)及風(fēng)險(xiǎn)隱患排查處置、群團(tuán)組織改革等工作，確保了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。
（一）黨員作用發(fā)揮不夠，學(xué)習(xí)教育重形式。
表現(xiàn)形式：有個(gè)別村由于黨支部凝聚力不強(qiáng)、村黨支部書記威信不高、黨員外出多、一味重具體實(shí)事等原因，村黨支部“三會(huì)一課”制度不能夠正常堅(jiān)持，或者是“三會(huì)一課”召開(kāi)的質(zhì)量不高，在提高黨員素質(zhì)、凝聚力量、解決存在問(wèn)題方面發(fā)揮的作用不夠。
整改措施：一是強(qiáng)化黨員理想信念教育；
二是加強(qiáng)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)力度和業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉；
三是加大“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
（二）鎮(zhèn)村干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
表現(xiàn)形式：近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“維護(hù)核心見(jiàn)諸行動(dòng)”、“強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律、樹(shù)好形象”等，干部作風(fēng)得到明顯改變，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，但仍有一些干部安于現(xiàn)狀，不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定方面的矛盾問(wèn)題缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，甚至有不作為、慢作為的問(wèn)題。
整改措施：一是嚴(yán)格落實(shí)和履行“一崗雙責(zé)”；
二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，不作為慢作為也是失職；
三是貫徹執(zhí)行《關(guān)于貫徹“六新六有”加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，著力打造一批有信念、有創(chuàng)新、有擔(dān)當(dāng)、有作為、有品行、有紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
（三）持之以恒抓“四風(fēng)”的韌勁不夠。
表現(xiàn)形式：黨員干部大操大辦已遏制，但部分村民借非婚喪事宜大操大辦隱形變異、“轉(zhuǎn)入地下”現(xiàn)象依然存在。
整改措施：一是緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
二是加大案件執(zhí)紀(jì)查處力度，暢通群眾舉報(bào)渠道；
三是加大輿論宣傳和案件曝光力度；
四是進(jìn)一步完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。
下一步，我們將圍繞自查問(wèn)題和巡察組指出的問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)整改，正視問(wèn)題、提振精神，緊扣縣委實(shí)施“五大戰(zhàn)略”、實(shí)現(xiàn)“保優(yōu)奪魁”目標(biāo)和鎮(zhèn)黨委決策部署，以整改的實(shí)際成效，確保巡察“回頭看”工作圓滿順利。
按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：
集團(tuán)公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個(gè)部室?，F(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級(jí)x人，副處級(jí)x人，科級(jí)干部x人（正科級(jí)含享受待遇x人，副科級(jí)含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級(jí)x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。
集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自x年x月以來(lái)，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部x名，正科級(jí)x人，副科級(jí)x人，其中：x名副科級(jí)延長(zhǎng)試用期任職，x名按照原職級(jí)安排工作。
在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，尊重了解情況的少數(shù)人的意見(jiàn)。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
（一）堅(jiān)持樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過(guò)黨委會(huì)議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級(jí)干部選拔任用工作意見(jiàn)等。
（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過(guò)程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對(duì)x名副科級(jí)干部做出延長(zhǎng)試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級(jí)安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，筑牢廉政意識(shí)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開(kāi)展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來(lái)，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。
（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時(shí)歸檔。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對(duì)排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開(kāi)展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對(duì)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問(wèn)題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。
集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒(méi)有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開(kāi)拓市場(chǎng)，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問(wèn)題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
三是對(duì)職工樹(shù)立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問(wèn)詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問(wèn)題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說(shuō)缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問(wèn)題也不愿說(shuō)、不敢說(shuō)，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無(wú)關(guān)痛癢，多以不了解、沒(méi)發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過(guò)硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和。
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